總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運用這些規(guī)律,是時候?qū)懸环菘偨Y了。什么樣的總結才是有效的呢?下面是小編整理的個人今后的總結范文,歡迎閱讀分享,希望對大家有所幫助。
街道下基層活動工作總結 街道基層工作人員個人總結篇一
活動情況報告
自開展“下基層”活動的工作以來,街道黨工委高度重視,迅速研究方案,切實組織實施?;顒娱_展以來,自治區(qū)、銀川市、興慶區(qū)三級下基層干部積極響應,踴躍參與,取得了良好的效果,達到了“干部深入基層,為民解難分憂”的目的。現(xiàn)將上半年下基層的情況報告如下:
一、基本情況
三級干部下基層,自治區(qū)級干部5人,銀川市級干部10人,興慶區(qū)級干部71人;宣講相關政策、法律法規(guī)16場次,居民聽眾人數(shù)約2560余人;走訪戶數(shù)29戶,了解問題8件;幫助聯(lián)系點篩選確立項目2個,舉辦實用技術培訓及咨詢2場次;解決困難問題6個,鞏固創(chuàng)文明城市成果,興慶區(qū)級干部參加交通文明督導65人次,參加衛(wèi)生整治活動5次(55人次)。
二、主要成效
一是抓實在,深入基層解困難。各級下基層干部能放下架子,以普通居民的身份深入居民小區(qū),了解群眾所想、所思、所盼。區(qū)文聯(lián)下基層干部在康馨社區(qū)發(fā)現(xiàn)老年退休居民喜歡晨練,主動出面協(xié)調(diào)舞蹈教練,幫助他們練習老年秧歌隊,組織開展群眾文化活動,提高了居民精神文化生活。并謙虛的對社區(qū)說,我們在資金上幫不了你們,可以在文化活動上支持社區(qū)。
二是抓具體,促社區(qū)和諧服務。興慶區(qū)園林局是包街單位,在下基層活動中,深入小區(qū)一線,積極尋找社區(qū)服務中的盲點,集中力量解決居民反應強烈的突出問題,在寶慶社區(qū)了解到欣安小區(qū)存在樹枝高度緊靠高壓線,雨天存在安全隱患的情況,興慶區(qū)園林局派工作人員在小區(qū)進行維護修枝工作;街道黨員在深入社區(qū)走訪過程中,先后排摸了14名困難黨員。黨建月活動中,黨工委一班人帶著所有黨員的問候,到每位困難黨員家中進行慰問,送去了溫暖。街道積極與園林局聯(lián)系,對困難家庭逐步實現(xiàn)黨員干部“一對一”幫扶措施,切實將下基層“三送三幫三帶”活動做扎實。
三是抓到底,理清發(fā)展思路。勝利街在銀川南大門,地域面積大,基礎設施多建于九十年代初期,街面狹小,容易造成街道交通擁堵;轄區(qū)醫(yī)院較多,靠近車站。原有居民居住量較大,同時流動人口較多。一部分人為求謀生從事小商小販,不衛(wèi)生、不文明違章行為隨處可見,增加了城市管理的難度。下基層干部幫助街道認真分析問題,制定有效治理措施。一是規(guī)范早市運行秩序,與有關部門協(xié)商指定小商小販經(jīng)營地點,規(guī)定上、下市時間,督導文明、公平經(jīng)營,方便了居民;二是設立治安文明督導崗,有的下基層干部與街道、社區(qū)工作人員一同走上街巷,在車站、路口進行治安巡邏,在交通高峰期沿街實施文明督導,進一步鞏固了創(chuàng)城成果,也為居民帶來了安全感。
三、存在問題 一是個別單位和個人對下基層活動還有認識上的偏差,缺乏政治敏銳性。在活動中,雖然人到基層了,但對本單位的安排發(fā)牢騷、講怪話,有的放不下架子,不能與基層工作人員、居民走在一起,聯(lián)成一片。
二是政策宣傳和排查化解矛盾工作還需要進一步加強,有的下基層干部具有一定的理論水平,在開展工作時難以與實際相結合,達不到宣傳政策、法律效果,化解矛盾方法手段少。
三是個別干部深入基層的主動性不強,敷衍塞責,到基層只是“走一圈”,沒有深入基層的決心,幫助解困的誠心,聽取居民牢騷的耐心。
四、意見建議
一是認真學習領會有關進一步開展“下基層”活動精神,教育引導下基層干部主動走進基層,不搞形式主義,不做“文件下基層”。
二是加強下基層人員培訓,掌握基層基本工作制度,了解相關政策法規(guī)。
三是多參與居民服務活動,主動向本級或相關部門匯報下基層中遇到的困難和問題,共同研究解決辦法。
中共興慶區(qū)勝利街街道工作委員會
2012年7月6日
街道下基層活動工作總結 街道基層工作人員個人總結篇二
***街道下基層活動工作總結
為進一步促進黨員干部轉(zhuǎn)變作風、深入基層、深入群眾創(chuàng)先爭優(yōu),更好地推進發(fā)展、化解矛盾、服務群眾、促進和諧,切實把創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成群眾滿意工程,繼續(xù)深化拓展“三講三提升”活動,***街道廣泛開展了下基層大走訪活動。通過活動開展,推動黨員干部自覺走出機關、深入基層、貼近群眾,主動問政于民、問需于民、問計于民,教育引導黨員干部自覺錘煉黨性,帶頭改進作風,樹立良好形象,確保黨員隊伍整體素質(zhì)和服務水平的全面提升。
一、基本情況
街道黨工委高度重視下基層大走訪活動,對活動進行了認真謀劃,制定了工作方案,成立了活動領導小組,將機關50%工作人員下到基層,由科級干部和駐村負責人分包一個行政村,機關干部分包一個村民組。為確?;顒尤〉脤嶋H成效,對整個活動實行“一卡、一本、一賬、一表”模式管理?!耙豢ā奔础叭罕娐?lián)系卡”;“一本”即《民情記錄本》;“一賬”即《幫扶臺賬》;“一表”即《信訪接待安排表》?;顒悠陂g,嚴格執(zhí)行黨員干部“十嚴禁”等紀律規(guī)定,做到輕車簡從,不打招呼,不要基層領導陪同,不影響基層正常工作,不增加基層單位負擔,力戒形式主義,不搞“一陣風”。
二、具體做法
1、深入基層訪民情。從2月起,全體黨員干部深入轄區(qū)各村,集中開展調(diào)研活動,走村入戶與群眾零距離接觸,與干部面對面交流。圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀、破解新形勢下農(nóng)村基層組織建設難題的課題進行調(diào)研。特別是在北四環(huán)拆遷綠化工作,時間緊,任務重。街道實行機關干部分組到戶,共分16個小組,由科級干部帶隊帶頭深入到沿線群眾家中,了解拆遷過程中的困難和問題。實行拆遷例會制度,每天6:30,黨工委召開拆遷工作匯報會,將當天工作情況及存在問題進行匯總,黨工委及時研究解決問題,做好群眾思想發(fā)動工作,動員群眾早拆遷、快拆遷。為本四環(huán)拆遷任務順利完成,奠定了良好的群眾基礎。同時街道組織機關干部開展大調(diào)研活動,特別是圍繞重點項目、重點工作開展調(diào)研,做到“帶著課題出去,帶著思路回來;帶著問題出去,帶著對策回來”。全街道黨員干部共確定50余個調(diào)研課題,深入村、企業(yè)、農(nóng)戶尋策問計,并及時將調(diào)研成果、基層意見建議轉(zhuǎn)化為推進重點難點工作的措施。調(diào)研活動開展以來,街道已召開黨員代表拆遷工作座談會、企業(yè)負責人經(jīng)濟發(fā)展座談會、新型城鎮(zhèn)化建設群眾代表座談會等座談會共5次、現(xiàn)場推進會10余次,邀請基層黨員干部群眾代表100余人次參與,收集意見建議50余條,形成調(diào)研報告20余篇。活動開展一個月以來,全體組工干部走遍了全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、70多個機關單位,14家規(guī)模企業(yè),與數(shù)千名群眾面對面座談。撰寫調(diào)研報告、民情日記各22篇。走訪中著重對抗災救災中的先進典型進行發(fā)掘和推介,總共推出20多名典型,由組工干部撰寫的關于紅巖鎮(zhèn)肖家灣村村支書向吉喜、下坊村村支書袁仁江等一批優(yōu)秀黨員干部的典型事跡材料在省市多家媒體發(fā)表、轉(zhuǎn)載。
2、談心談話交民友。進一步拓寬機關干部與黨員群眾溝通聯(lián)系渠道,集中開展機關干部與黨員群眾談心談話活動。采取登門訪談、主動約談、集體座談、個別面談等多種方式開展談心談話。通過談心談話,真心實意地與基層黨員干部群眾交朋友,幫助他們解決工作、學習、生活等方面困難和問題。在談心談話活動開展的同時,進一步開展開門評議活動,由黨工委領導與基層黨員干部、群眾代表面對面座談,聽取他們對干部黨性修養(yǎng)、作
風建設等方面的意見、建議。談心談話著重在三個層面展開。一是與駐村干部談。談責任,牢固樹立公仆意識;談工作,探索破解農(nóng)村發(fā)展難題之策。二是與村組干部談。談思想,樹立正確人生觀價值觀;談發(fā)展,面對繁重的工作任務,結合自身實際及特點尋找推進轄區(qū)各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的方法。三是與基層黨員干部談。談黨性,進一步激發(fā)農(nóng)村黨員干部工作熱情,推動農(nóng)村黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用;談生活,了解黨員干部家庭實際困難。一個月來累計開展談心談話200余人次,征求到意見、建議60余條。
3、調(diào)查接訪解民憂。通過逐戶走訪調(diào)查,廣泛聽取群眾對街道各項工作的意見和建議,對征求到的意見和建議進行認真分析梳理,對反映的問題及時進行研究整改,重點解決黨員干部群眾反映強烈的突出問題,努力做到工作讓群眾滿意、讓黨員干部滿意。圍繞化解矛盾糾紛,促進社會穩(wěn)定發(fā)展,重點做好群眾信訪接待工作。通過接訪調(diào)查了解黨員群眾真實感受和想法,有針對性的解決各類問題。任何問題均實行第一責任制,能解決的盡快為群眾解決,不再轉(zhuǎn)交他人;不能解決的第一時間報送有關部門,并及時了解掌握問題處理解決的進度,及時向黨員群眾通報。截至目前,共記錄群眾問題意見45條,解決32條,剩余問題正在解決中。
4、對口聯(lián)系幫民富。實行結對幫扶的辦法,機關干部自覺與困難黨員、群眾結成幫扶對子,通過幫思想、幫資金、幫技術、幫服務,開展幫扶服務,全力幫助解決實際困難和問題。嚴格要求每名機關干部至少與1名基層生活困難黨員、老黨員結成幫扶對子,辦好一兩件改善民生的實事?;顒娱_展以來,累計結成幫扶對子68對,為群眾提供致富信息100余條,解決群眾就業(yè)30余人,解決實際困難70余件。
三、主要收獲
1、拉近了組工干部與基層黨員干部群眾的距離。通過活動開展為基層黨員干部群眾解決了困難和問題,進一步加強了機關干部與基層黨員干部群眾之間的聯(lián)系。一是帶去黨的惠民政策。自覺當好了黨的惠民政策宣傳員,確保走訪到哪里,宣傳工作就跟到哪里。二是帶去對黨員群眾的關懷和幫助。通過與群眾交朋友,解難題、化矛盾、謀發(fā)展、保穩(wěn)定、促和諧,幫助黨員群眾解決生產(chǎn)生活中的實際問題,讓群眾感受到了黨和政府的關懷和溫暖。三是帶去機關干部的優(yōu)良作風。全體機關干部在下基層中紀律嚴明,作風務實,富于親和力。每次下基層都帶著問題下去,帶著成果回來。
2、真心體驗了基層群眾生活的艱辛。通過與農(nóng)民群眾零距離接觸,直接感受了黨員群眾的疾苦,有利于凈化干部思想靈魂,牢固樹立為民愛民公仆意識。
3、隊伍整體素質(zhì)得到有力提升。一是認識水平的提升。通過工作重心“下沉”,機關干部更能多方位、多視角觀察問題,發(fā)現(xiàn)和解決問題能力進一步增強;二是服務能力的提升。下基層鍛煉了機關干部的吃苦耐勞精神,培養(yǎng)了機關干部面對困難的堅強意志,有利于改變過去養(yǎng)尊處優(yōu)的工作、生活方式,更好地實現(xiàn)為黨員干部,為群眾服務;三是服務水平的提升。通過下基層,機關干部將群眾困難銘記在心,有利于實現(xiàn)機關干部“心里始終裝著人民群眾”。
四、下一步打算
下一步,街道將結合活動成果及經(jīng)驗,組織一次對干部下基層活動的“回頭看”:一看對干部群眾提出的問題是否采取了有效的整改措施;二看整改措施得力不得力,落實到位不到位;四看實實在在解決了哪些問題;五看服務基層黨員群眾的理念是否
已經(jīng)廣泛深入干部人心;六看下基層制度規(guī)范建立得怎么樣;七看干部的作風是否有了進一步改進,工作是否更有成效;八看社會對干部的總體評價和滿意度怎樣,把經(jīng)常下基層作為一項長效機制來抓。
***街道 2012年5月23日
街道下基層活動工作總結 街道基層工作人員個人總結篇三
武鄉(xiāng)鎮(zhèn)2012年2月開展干部下基層
活動工作總結
自開展“千名干部下基層訪民情、解民憂、送溫暖、促和諧”活動的工作以來,武鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府高度重視,迅速研究方案,切實組織實施?;顒娱_展以來,全鎮(zhèn)廣大黨員干部積極響應,踴躍參與,取得了良好的效果,達到了“干部深入基層,為民解難分憂”的目的。現(xiàn)將本月活動開展情況總結如下:
一、基本情況
本月活動開展積極有序,參與黨員干部共56人,其中科級干部9人、一般干部47人;宣講農(nóng)村政策及相關法律法規(guī)38場,聽眾人數(shù)3560人;走訪戶數(shù)29戶,了解問題10件,收集意見建議120條,撰寫民情日記138篇;幫助聯(lián)系點篩選確立項目8個,協(xié)助解決項目建設困難3個,舉辦實用技術培訓及咨詢2場次;幫助群眾120戶,解決困難問題6個,發(fā)放慰問金及慰問品折合現(xiàn)金4.2元;調(diào)處矛盾糾紛7件;幫助整建黨組織22個;開展主題實踐活動15個,開展送文化下基層活動3場,贈送文體設備折合現(xiàn)金0.5萬元。
二、特色做法及成效
一是整合內(nèi)容,活動統(tǒng)籌到位。區(qū)委部署的“貼民情、聽民意、惠民生千名干部大走訪”、“干部下基層當好群眾貼心人”活動同時進行。統(tǒng)籌細化活動內(nèi)容,措施相近的予以整合,突出特色活動項目,豐富走訪活動內(nèi)容,努力提高活動成效。通過對活動內(nèi)容的細化、整合,各項活動措施相互補充,不僅方便了干部大走訪活動的開展,同時也更為全面、系統(tǒng)的向人民
群眾宣傳了各項民生、惠民政策,切實增強了活動成效。
二是注重宣傳,活動氛圍到位。充分利用各種媒體,多角度、多層次宣各項惠民政策、介紹各村大走訪活動進展情況,在機關制作了活動專欄,圖文并茂地宣傳大走訪活動的目的、意義和成效,著力營造濃厚的活動氛圍。同時,將面對面宣傳、解讀各項惠民政策作為大走訪活動的首要內(nèi)容,向老百姓說清各項惠民政策要點,努力爭取群眾對政府工作的理解和支持。
三是嚴明紀律,活動責任到位?!叭粶?、一考核”嚴明活動紀律,確保大走訪活動取得實效。下鄉(xiāng)期間一律吃工作餐,中餐一律不得飲酒;不準在村里從事走訪以外的其他活動;不準與群眾發(fā)生沖突,注意工作方式方法,注重語言文明,真心與群眾交心、傾聽群眾意見,對群眾過激的言語要保持克制。要求干部們真下去、真走訪,不得閉門造車。嚴格活動考核,將大走訪開展情況納入機關部門的考核,切實提高各部門、辦公室開展大走訪活動的積極性。
武鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府
二〇一二年二月二十五日
街道下基層活動工作總結 街道基層工作人員個人總結篇四
干部下基層活動工作總結
一、總體情況
按照盟委、盟行署的工作部署,我市結合實際研究制定了《市選配后備干部下基層工作實施意見》,成立了干部下基層工作團,團長由市委副書記擔任,工作團辦公室主任由市委組織部長擔任。為加大干部下基層工作力度,拓展服務領域,使我市后備干部盡可能在多領域?qū)嵺`鍛煉,我市將三個街道也列入了干部下基層工作范圍(街道和沒有村的鎮(zhèn)要重點抓好兩個后進居委會工作)。并分別成立了干部下基層工作隊,3個村又成立了干部下基層工作組。根據(jù)市的具體情況,選出8個局分別包扶5個鎮(zhèn)和3個街道辦事處,從市直機關、鎮(zhèn)街抽調(diào)14名干部下基層,其中,從五鎮(zhèn)三街選派8名領導干部任鎮(zhèn)街干部下基層工作隊常務副隊長,從市直機關選配6名科局級后備干部到三個村掛職,分別擔任村黨支部副書記或村委會主任助理,掛職鍛煉時間為二年并與原單位脫鉤,從而保證每個村有2名后備干部。實現(xiàn)了市、鎮(zhèn)、村三級同步聯(lián)創(chuàng)。
我市處在林區(qū),其居民都屬城鎮(zhèn)居民,宜農(nóng)土地都是林間空地。長期以來,村民土地不均衡,種植結構單一,貧富差距較大,人口、黨員相對較少且老齡化特別嚴重。針對這種情況,下派工作組認真分析現(xiàn)狀,確定工作重點,采取相應措施,為群眾辦實事。收到了很好的效果,受到了群眾的高度贊揚,達到了干部、村民雙盈的目的。
二、主要做法
1、因地制宜,采取靈活多樣的形式選派干部到基層工作。
在干部下基層工作中,根據(jù)各鎮(zhèn)、街的不同情況,選派干部到基層任職開展活動。一是對無村的3個鎮(zhèn)和3個街,采取部門包鎮(zhèn)街的方式開展幫扶工作,建立部門在鎮(zhèn)街包扶點上的工作隊,針對群眾某一方面困難給予幫助和解決,如科技下鄉(xiāng)、整修鄉(xiāng)路、防汛治理、幫助就業(yè)、貸款等。二是對有村的2個鎮(zhèn),在采取部門包鎮(zhèn)的同時,選派后備干部下基層掛職鍛煉,安排他們直接到村委會或村黨支部任職。這些后備干部都是綜合素質(zhì)較好,經(jīng)單位推薦、組織部考核認定的,具有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿?,且缺乏基層工作?jīng)驗的優(yōu)秀干部。、突出重點,協(xié)助基層開展各項有益活動。
后備干部下基層工作,他們的積極性很高,我市下派的后備干部,到各地以后,為盡快熟悉情況,他們起早貪黑,克服重重困難,下戶調(diào)查摸底,針對本地居民所反映的熱點和難題,制定切實可行的措施,協(xié)調(diào)各方面的關系,幫助居民解決實際困難,使他們贏得了群眾的尊重和愛戴。
一是協(xié)助村黨支部深入開展“三個代表”重要思想“學教”活動。在對村級“三個代表”“學教”活動進行回訪復查的基礎上,對梳理出的問題及所制定的整改措施進行了檢查和督促落實。農(nóng)民提出的減輕負擔問題,通過與交通、教育部門協(xié)調(diào),降低了各種費用;針對農(nóng)民有好的致富項目,但苦于資金短缺的問題,通過與銀行部門多方聯(lián)系,爭得 20萬元貸款,使問題得以解決;針對農(nóng)民的思想觀念陳舊、個人行動懶惰的不良情況,在做好他們的思想工作,認真宣傳黨的富民政策的同時,實施黨員致富工程,為部分黨員貸款17萬元,解決項目的啟動資金,通過黨員帶頭致富影響村民思想行動的轉(zhuǎn)變,進而使他們走上致富的路子;幾年的旱災,靠天吃飯的農(nóng)民急需解決的是水井問題,經(jīng)過與上級有關部門的爭取,為耕地打抗旱井,并為村民發(fā)放了7套抗旱機泵,確保農(nóng)業(yè)的豐產(chǎn)豐收。所有這些整改措施的落實,真正達到干部受教育,群眾得實惠的目的。
街道下基層活動工作總結 街道基層工作人員個人總結篇五
干部下基層工作總結模板
按照xx《關于選配后備干部下基層工作的通知》的總體部署,從20xx年x月份開始我市開展了干部下基層工作,兩年來,在市委的領導下我市下基層干部認真貫徹執(zhí)行“科學發(fā)展觀”重要思想,情系基層,情系百姓,踏踏實實開展工作,取得了較好的成績,現(xiàn)總結如下:
一、總體情況
按照盟委、盟行署的工作部署,我市結合實際研究制定了《市選配后備干部下基層工作實施意見》,成立了干部下基層工作團,團長由市委副書記擔任,工作團辦公室主任由市委組織部長擔任。為加大干部下基層工作力度,拓展服務領域,使我市后備干部盡可能在多領域?qū)嵺`鍛煉,我市將三個街道也列入了干部下基層工作范圍(街道和沒有村的鎮(zhèn)要重點抓好兩個后進居委會工作)。并分別成立了干部下基層工作隊,3個村又成立了干部下基層工作組。根據(jù)市的具體情況,選出8個局分別包扶5個鎮(zhèn)和3個街道辦事處,從市直機關、鎮(zhèn)街抽調(diào)14名干部下基層,其中,從五鎮(zhèn)三街選派8名領導干部任鎮(zhèn)街干部下基層工作隊常務副隊長,從市直機關選配6名科局級后備干部到三個村掛職,分別擔任村黨支部副書記或村委會主任助理,掛職鍛煉時間為二年并與原單位脫鉤,從而保證每個村有2名后備干部。實現(xiàn)了市、鎮(zhèn)、村三級同步聯(lián)創(chuàng)。
我市處在林區(qū),其居民都屬城鎮(zhèn)居民,宜農(nóng)土地都是林間空地。
長期以來,村民土地不均衡,種植結構單一,貧富差距較大,人口、黨員相對較少且老齡化特別嚴重。針對這種情況,下派工作組認真分析現(xiàn)狀,確定工作重點,采取相應措施,為群眾辦實事。收到了很好的效果,受到了群眾的高度贊揚,達到了干部、村民雙盈的目的。
二、主要做法
1、因地制宜,采取靈活多樣的形式選派干部到基層工作。在干部下基層工作中,根據(jù)各鎮(zhèn)、街的不同情況,選派干部到基層任職開展活動。一是對無村的3個鎮(zhèn)和3個街,采取部門包鎮(zhèn)街的方式開展幫扶工作,建立部門在鎮(zhèn)街包扶點上的工作隊,針對群眾某一方面困難給予幫助和解決,如科技下鄉(xiāng)、整修鄉(xiāng)路、防汛治理、幫助就業(yè)、貸款等。二是對有村的2個鎮(zhèn),在采取部門包鎮(zhèn)的同時,選派后備干部下基層掛職鍛煉,安排他們直接到村委會或村黨支部任職。這些后備干部都是綜合素質(zhì)較好,經(jīng)單位推薦、組織部考核認定的,具有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿?,且缺乏基層工作?jīng)驗的優(yōu)秀干部。2、突出重點,協(xié)助基層開展各項有益活動。
后備干部下基層工作,他們的積極性很高,我市下派的后備干部,到各地以后,為盡快熟悉情況,他們起早貪黑,克服重重困難,下戶調(diào)查摸底,針對本地居民所反映的熱點和難題,制定切實可行的措施,協(xié)調(diào)各方面的關系,幫助居民解決實際困難,使他們贏得了群眾的尊重和愛戴。
一是協(xié)助村黨支部深入開展“科學發(fā)展觀”重要思想“學教”活動。在對村級“科學發(fā)展觀”“學教”活動進行回訪復查的基礎上,對梳理出的問題及所制定的整改措施進行了檢查和督促落實。農(nóng)民提出的減輕負擔問題,通過與交通、教育部門協(xié)調(diào),降低了各種費用;針對農(nóng)民有好的致富項目,但苦于資金短缺的問題,通過與銀行部門多方聯(lián)系,爭得 20萬元貸款,使問題得以解決;針對農(nóng)民的思想觀念陳舊、個人行動懶惰的不良情況,在做好他們的思想工作,認真宣傳黨的富民政策的同時,實施黨員致富工程,為部分黨員貸款17萬元,解決項目的啟動資金,通過黨員帶頭致富影響村民思想行動的轉(zhuǎn)變,進而使他們走上致富的路子;幾年的旱災,靠天吃飯的農(nóng)民急需解決的是水井問題,經(jīng)過與上級有關部門的爭取,為耕地打抗旱井,并為村民發(fā)放了7套抗旱機泵,確保農(nóng)業(yè)的豐產(chǎn)豐收。所有這些整改措施的落實,真正達到干部受教育,群眾得實惠的目的。
二是協(xié)助村委會理清工作思路,完成了農(nóng)牧業(yè)結構調(diào)整。我市盡管森林覆蓋率很高且植被較好,但如果對土地的開墾和牲畜的散養(yǎng)不能得到有效控制,必將加劇土地沙化,植被受損,給生態(tài)帶來極大破壞。退耕還林還草,實施舍飼半舍飼,農(nóng)牧民的思想一時還不能理解。在這種情況下,我們的下派干部發(fā)揮他們思想觀念新、理解政策透的優(yōu)勢,在做好他們思想工作的同時,幫助村委會對種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)結構進行了調(diào)整,農(nóng)牧業(yè)實行科學化、經(jīng)濟化、產(chǎn)業(yè)化,比如紫花苜蓿、貓尾草的種植,高產(chǎn)土豆種植、養(yǎng)鹿、駝鳥、奶牛、蓋大棚、加工淀粉等等。引導他們擴大經(jīng)濟作物,推廣農(nóng)牧業(yè)適用技術,促進了產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。這樣既理清了農(nóng)民致富的思路,又保證了農(nóng)牧業(yè)的戰(zhàn)略性調(diào)整。
三是協(xié)助村委會加強思想政治工作和精神文明建設。加強思想政治工作和精神文明建設,有利于調(diào)動農(nóng)牧民生產(chǎn)的積極性,有利于弘揚科學、破除迷信,形成良好的社會風氣。利用“學教”活動、板報、標語等形式大力宣傳黨在農(nóng)村的各項方針政策,引導廣大干部群眾進一步轉(zhuǎn)變思想觀念和經(jīng)營方式,增強他們生活信心和致富勇氣。通過組織扭秧歌、辦舞會等豐富多彩的精神文明建設活動,消除了 “平安神”等邪教組織,維護了農(nóng)村社會穩(wěn)定。
3、加強對下基層干部的管理
我市選派的下基層干部是德才兼?zhèn)洌邪l(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的優(yōu)秀后備干部。開展此項工作,既有協(xié)助基層做好工作的成分,又有培養(yǎng)鍛煉以備使用的目的。因此,在下派工作的過程中,我們非常重視對他們的教育和管理工作,對他們嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴格考核。一是對下派干部進行任職分工,明確他們的工作職責,以便正常開展工作;二是定期召開下派干部座談會,交流工作經(jīng)驗,聽取工作、思想情況匯報,在總結工作的同時,對下步工作提出指導意見;三是通過多種形式了解掌握干部下派工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,及時提出改進意見;四是嚴肅考核紀律,每年對他們進行兩次考核,實行滾動管理。五是對考核優(yōu)秀者及時給予提拔重用。在20xx年鎮(zhèn)換屆中,根據(jù)推薦結果,確定考察對象,對2名在下派中表現(xiàn)突出者分別提任為鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長和鎮(zhèn)人大副主席職務。這不僅對其他下派干部是個促進,同時對穩(wěn)定下派干部的思想,使他們安心基層工作,起到了重要作用。
三、取得的成效
兩年來的實踐證明,選派干部到基層工作的決策深得民心,效果也是非常明顯的。
1、密切了黨群、干群關系。
下派干部到基層工作后,他們都能按照自己的工作職責認真開展工作,并處處嚴格要求自己,自覺接受群眾監(jiān)督。他們經(jīng)常深入基層,與當?shù)馗刹咳罕娡?、同住、同勞動,深知群眾疾苦,想群眾之所想,急群眾之所急,便于做群眾的思想政治工作,把黨的富民政策和“科學發(fā)展觀”重要思想宣傳到村、宣傳到戶,在教育農(nóng)民的同時,也使自己深受教育。在工作中,自覺轉(zhuǎn)變工作作風,接受群眾監(jiān)督,增強為群眾、為基層服務的意識。通過自己的工作贏得了當?shù)馗刹咳罕姷男湃魏蛽碜o,樹立了機關干部的良好形象,使黨群關系、干群關系進一步拉近。
2、培養(yǎng)鍛煉了年輕干部。
下派干部到基層后,面對艱苦的工作環(huán)境和復雜的基層工作局面,參與鎮(zhèn)、街、村多項工作的決策和實施,學到了很多機關學不到的東西,磨煉了意志,增長了才干,提高了思想政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)能力,為今后工作的開展積累了很多寶貴的基層工作經(jīng)驗。另外,那些德才兼?zhèn)?,政績突出,群眾公認的干部及時被提拔重用,在社會上起引了強烈反響,形成了良好的用人導向。
3、促進了當?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展。
所有下派的干部都是各方面素質(zhì)較高、思維敏捷、意識超前的比
較優(yōu)秀的干部。他們非常珍惜這次鍛煉的機會,在工作中,一心為公,針對干部群眾反映的問題,想盡辦法,竭盡全力,不惜一切代價,在多方面做出了許許多多的實事好事,幫助群眾解決了很多困難,有力地促進了當?shù)貎蓚€文明建設的發(fā)展。
4、加強了基層領導班子建設。
下派的后備干部大都具有較高的政策理論水平,有較強的組織協(xié)調(diào)和分析問題的能力,把他們充實到基層領導班子中去,給基層帶去了新觀念、新方法、新思路,這些同志協(xié)助當?shù)刂饕I導做了大量工作。加強了領導力量,改善了班子結構,增強了班子的生機和活力,提高了班子的整體效能。
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