報(bào)告需要準(zhǔn)備充分，包括搜集和整理相關(guān)數(shù)據(jù)、準(zhǔn)備演講稿或幻燈片等。在報(bào)告中，要明確闡述問題，分析原因，提出解決辦法。以下范文包含了不同類型的報(bào)告，適用于各個(gè)領(lǐng)域和行業(yè)。
退休老干部情況報(bào)告篇一
通過上文的調(diào)查結(jié)果來(lái)分析，xx區(qū)發(fā)展電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)的前景光明，特別是農(nóng)村電子商務(wù)方面，潛力十足，主要包括以下幾方面。一是物產(chǎn)豐富，農(nóng)產(chǎn)品潛力巨大。xx區(qū)耕地、林地、草原和湖泊均有一定的規(guī)模，比如發(fā)展中藥材、特色養(yǎng)殖、生態(tài)旅游等產(chǎn)業(yè)，都能夠帶來(lái)較高的利潤(rùn)。二是群眾期望，發(fā)展致富勁頭足。農(nóng)村人口不富裕，且普遍不愿遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)打工，在家又沒有特殊的技能，迫切期望借助互聯(lián)網(wǎng)的快車，盡快發(fā)展致富。三是政策導(dǎo)向，消費(fèi)“下沉”導(dǎo)向明顯。物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)、5g應(yīng)用、加快建設(shè)農(nóng)村電商網(wǎng)點(diǎn)等一系列扶持政策逐年加大，隨著模式日趨成熟，農(nóng)村發(fā)展將離不開電商經(jīng)濟(jì)。
下面是對(duì)改善我區(qū)電商發(fā)展的幾點(diǎn)建議。
一是轉(zhuǎn)變物流運(yùn)作方式。物流發(fā)展延伸與快件流量成正比，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，既要推進(jìn)物流倉(cāng)儲(chǔ)集散中心和配送網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，鼓勵(lì)物流快遞企業(yè)加密網(wǎng)點(diǎn)、設(shè)立代辦點(diǎn)。同時(shí)，也要以時(shí)間換空間，采取在市內(nèi)物流園區(qū)租賃倉(cāng)庫(kù)，將全區(qū)特色產(chǎn)品按照訂單規(guī)模入駐，給予適當(dāng)補(bǔ)貼，統(tǒng)一發(fā)貨，降低成本，擴(kuò)大銷售額，擁有較大的快遞流量，物流網(wǎng)點(diǎn)的延伸難度將大大降低，物流成本高的難題將得到解決。再者，由政府牽頭，爭(zhēng)取國(guó)家電商示范縣政策，積極運(yùn)用政策與淘寶、京東等平臺(tái)達(dá)成協(xié)議，將我區(qū)產(chǎn)品納入大型平臺(tái)倉(cāng)儲(chǔ)物流中心，縮短物流距離，減少管理成本。
二是推進(jìn)“xxx”品牌建設(shè)。整合優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，統(tǒng)一打造并推進(jìn)“大福同”品牌線上運(yùn)營(yíng)。聘請(qǐng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)，借助短視頻、直播、第三方銷售平臺(tái)開店等多種方式，幫助本地企業(yè)、個(gè)人產(chǎn)品擴(kuò)大銷售宣傳。與mcn機(jī)構(gòu)合作，著力培養(yǎng)培訓(xùn)培育本地網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)，形成產(chǎn)品上行銷售影響力。加強(qiáng)產(chǎn)銷對(duì)接，整合一批有資質(zhì)、有規(guī)模、有資源、有先進(jìn)意識(shí)的本土企業(yè)品牌，做大做強(qiáng)當(dāng)?shù)氐膬?yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，建立行業(yè)知名度及品質(zhì)認(rèn)可度，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)上行，走出去的目標(biāo)。
三是加強(qiáng)對(duì)外平臺(tái)合作。充分解放思想，深挖自身潛力，依托國(guó)家發(fā)展政策資金支持，以及淘寶、京東等一線電商平臺(tái)市場(chǎng)布局需求，積極加盟入駐。從健全產(chǎn)品生產(chǎn)加工體系入手，加強(qiáng)規(guī)劃引導(dǎo)，調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)主體積極性，形成符合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)要求的農(nóng)產(chǎn)品；加大開設(shè)網(wǎng)店推廣力度，特別是支持企業(yè)入駐大型平臺(tái)；定期舉辦官方網(wǎng)絡(luò)直播售貨，帶動(dòng)網(wǎng)紅直播銷售，通過眼球效應(yīng)刺激消費(fèi)，持續(xù)拉動(dòng)本地農(nóng)產(chǎn)品知名度和銷售額雙提升。
四是開展多元電商培訓(xùn)。聘請(qǐng)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行分層次電商專業(yè)課程及技能運(yùn)用培訓(xùn)。利用“線上培訓(xùn)”，“云端授課”等便利的方式加大電子商務(wù)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)推廣。組織到大型電商基地和平臺(tái)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)參觀學(xué)習(xí)，與先進(jìn)地區(qū)建立聯(lián)系，帶動(dòng)官方和民間交流合作。提升創(chuàng)業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)一批懂理論、懂業(yè)務(wù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)店、能帶頭致富的“網(wǎng)商”隊(duì)伍，帶領(lǐng)農(nóng)民進(jìn)入電商銷售的紅利時(shí)期。
五是創(chuàng)新電商銷售模式。利用xx生態(tài)旅游資源，發(fā)展季節(jié)性生態(tài)旅游銷售模式，將體驗(yàn)式采摘和網(wǎng)上直播采摘結(jié)合，在生態(tài)游的同時(shí)，一鍵下單，將產(chǎn)品直接送達(dá)客戶家門口；承辦和參加各類網(wǎng)上電商展會(huì)及活動(dòng)，借助行業(yè)內(nèi)渠道，拓寬經(jīng)紀(jì)人銷售模式；依托實(shí)體大戶帶動(dòng)電商壯大，利用現(xiàn)有線下渠道推廣使用電商平臺(tái)，以線下資源培育線上，最終實(shí)現(xiàn)線上反哺線下。
六是突破傳統(tǒng)產(chǎn)品體系。提升農(nóng)產(chǎn)品深加工程度，延長(zhǎng)產(chǎn)品保質(zhì)期，比如，東北地區(qū)鮮食玉米深加工已有很多成功案例。充分利用東北農(nóng)閑季節(jié)長(zhǎng)的特點(diǎn)，扶持手工藝加工產(chǎn)品，鼓勵(lì)當(dāng)?shù)啬苋碎_設(shè)小微企業(yè)進(jìn)行開發(fā)，比如精品特色木工、手工編織、手工刺繡、毛紡制品、平安福文創(chuàng)產(chǎn)品綜合開發(fā)。
退休老干部情況報(bào)告篇二
在**縣**鄉(xiāng)，凡是種果樹的農(nóng)民無(wú)人不曉鄉(xiāng)政府退休干部**，人們稱贊他“崔慶余式的好黨員”、“無(wú)私奉獻(xiàn)的李老頭”。十多年來(lái)，他退而不休，發(fā)揮余熱，默默奉獻(xiàn)的事跡，就像天上的星星數(shù)也數(shù)不清。
今年76歲的**同志，退休前任鄉(xiāng)人大主席。**同志有一手修剪果樹的好技術(shù)。每到果樹管理關(guān)鍵時(shí)節(jié)，他就騎著自行車，帶著剪子、鋸子等工具走村串戶，深入田間地頭幫助果農(nóng)修修剪剪，手把手地向農(nóng)民傳授果樹管理技術(shù)，從不收取任何報(bào)酬。全鄉(xiāng)30多個(gè)村他跑了個(gè)遍，也不知幫助果民解決了多少技術(shù)難題。有時(shí)，果農(nóng)過意不去，就留他在村里吃飯，想給他弄些酒菜以表謝意，總是被他婉言謝絕。
**主街道兩側(cè)花帶由于管理不善，花草樹木高高低低參差不齊，**同志看在眼里，急在心里，70多歲的人了，盛夏酷暑季節(jié)，竟頂著烈日，掂著2斤多的大剪子，從東到西500多米長(zhǎng)的路段，花費(fèi)整整5天的時(shí)間全部修剪一遍，汗水流了多少不說(shuō)，光手上的血泡就磨了七八個(gè)。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)深受感動(dòng)，拿出300元錢讓他買補(bǔ)品，他說(shuō)啥也不肯收。
**同志退休后一直住在政府家屬院，他平時(shí)就義務(wù)為鄉(xiāng)政府大院修剪花草、打掃衛(wèi)生，忙東忙西，總不肯閑著。要是哪個(gè)干部或職工工作忙，孩子沒人帶，他就主動(dòng)要過來(lái)替人照看;誰(shuí)家發(fā)生點(diǎn)矛盾，鬧點(diǎn)別扭什么的，他主動(dòng)上門幫助調(diào)解;那段道路壞了，只要他發(fā)現(xiàn)，不是出錢就是出力。女兒心疼地多次勸他說(shuō)：“爸，您這么大歲數(shù)了，退休了不去休息，還拼命干這干哪，圖個(gè)啥呀?”他總是笑著告訴女兒：“退休了，不干工作了，國(guó)家還發(fā)工資養(yǎng)活我，不找點(diǎn)事干干，心里不踏實(shí)呀?！?/p>
與時(shí)俱進(jìn)退而不休。
——記**縣**鄉(xiāng)退休干部**。
**同志，*黨員，原任**鄉(xiāng)政府副鄉(xiāng)長(zhǎng)，現(xiàn)任**鄉(xiāng)老干部黨支部書記兼鄉(xiāng)關(guān)工委副主任。近年來(lái)，他在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)24名退休老干部與時(shí)俱進(jìn)，退而不休，發(fā)揮了一個(gè)老干部黨員的先鋒模范作用，為**鄉(xiāng)的老干部工作做出了突出貢獻(xiàn)。
**年3月，原老干部支部書記因身體健康原因不能繼續(xù)留任，經(jīng)老干部黨員們選舉，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究決定由**同志擔(dān)任老干部支部書記。上任伊始，在他的建議下，**鄉(xiāng)成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)組，鄉(xiāng)黨委書記任組長(zhǎng)，抓組工的副書記和**同志任副組長(zhǎng)，其他成員分別由分管辦公室的副鄉(xiāng)長(zhǎng)、組織干事及財(cái)政所長(zhǎng)擔(dān)任，重點(diǎn)研究處理老干部的重大問題。設(shè)立了老干部工作辦公室及老干部活動(dòng)室，配備了老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)的有關(guān)報(bào)刊雜志及象棋、*、麻將、乒乓球等活動(dòng)器材。由**同志制定了學(xué)習(xí)制度，例會(huì)制度，活動(dòng)制度。
**同志有愛學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。除鄉(xiāng)政府給他訂的報(bào)刊雜志外，他還自費(fèi)訂了《大河報(bào)》、《半月談》，當(dāng)天的報(bào)刊都要看一遍，以便了解國(guó)家大事，豐富自己的文化知識(shí)。除搞好自身的學(xué)習(xí)外，他根據(jù)老干部們居住分散，路途較遠(yuǎn)，平時(shí)很難見面，交流思想不足的問題，向鄉(xiāng)黨委建議每季度召開例會(huì)一次，具體例會(huì)時(shí)間按領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，由**同志進(jìn)行通知。每次例會(huì)，邀請(qǐng)書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)參加，帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持以馬克思主義中國(guó)化的最新成果教育老干部，通報(bào)縣、鄉(xiāng)目前開展的中心工作。聽取征求他們的意見和建議。老干部們?cè)诿看卫龝?huì)都是暢所欲言，給鄉(xiāng)黨委、政府提建設(shè)、出主意、獻(xiàn)良策。例會(huì)的召開，使老干部們學(xué)習(xí)了黨的路線、方針、政策，了解了社會(huì)形勢(shì)，老干部之間又交流了思想，深化了感情。
**年5月份，有位退休干部因藥費(fèi)報(bào)銷問題與鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，其多次到其他退休干部家中串聯(lián)，想聯(lián)名到市、縣信訪部門上訪，李明志同志聞?dòng)嵑?，及時(shí)找這位老同志談話，多次做深入細(xì)致地思想政治工作，打消了他上訪的念頭。為杜絕這類問題，**同志積極地建議鄉(xiāng)黨委、政府采取有效措施，解決老干部的醫(yī)療費(fèi)問題。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)非常重視這一建議，及時(shí)進(jìn)行開會(huì)研究，決定讓**負(fù)責(zé)辦理此項(xiàng)工作。**同志先后到縣醫(yī)保中心、縣人民醫(yī)院取經(jīng)，并參考縣人民政府有關(guān)文件精神，制定出了《退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》，經(jīng)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)組研究通過后，以**鄉(xiāng)政府文件形式打印下發(fā)，及時(shí)召開老干部會(huì)議，會(huì)上除宣讀了實(shí)施細(xì)則外，又對(duì)大家提出的問題作了比較詳細(xì)的說(shuō)明，老干部們對(duì)此細(xì)則的制定非常滿意，認(rèn)為基本解決了他們多年來(lái)的看病之憂。
**同志自**年擔(dān)任老干部支部書記以來(lái)，工作上一直是勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，出色地完成了老干部工作任務(wù)。這期間，他還兼任鄉(xiāng)關(guān)工委主任、慈善聯(lián)絡(luò)組長(zhǎng)及鄉(xiāng)敬老院院長(zhǎng)。他干一行愛一行，在各項(xiàng)工作上都取得了較好成績(jī)。**年12月所在鄉(xiāng)被評(píng)為全市關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體，本人被評(píng)為全市心下一代工作先進(jìn)個(gè)人;**年度又被表彰為全市離退休干部先進(jìn)個(gè)人。
老兵踏上新長(zhǎng)征。
在**鎮(zhèn)一個(gè)偏僻的小村莊，有這樣一個(gè)人。他滿頭銀發(fā)，面容和藹，歷經(jīng)滄桑;他為祖國(guó)的建設(shè)做出過奉獻(xiàn);他為家鄉(xiāng)發(fā)展揮灑過汗水……如今，他退休在家了。有兒孫繞膝的天倫之樂，也有歲月留下的磨痕，更有工作帶來(lái)的勞累。他應(yīng)當(dāng)休息了，他只應(yīng)該享樂了……然而，事情卻正好相反，他不僅沒有心安理得的去享受悠閑的生活，卻每天都在為本地的發(fā)展忙碌。他的名字叫**，一個(gè)慈祥而不平凡的老人。
**，男，漢族，四川洪雅人，1948年4月生，1965年10月加入中國(guó)*，1965年入伍，退伍后歷任桃源信用社會(huì)計(jì)，桃源公社武裝部長(zhǎng)、黨委副書記、書記，吳河鄉(xiāng)黨委書記，**鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)、黨委副書記、紀(jì)委書記、人大主席等要職，1999年3月退休。
一位共產(chǎn)主義事業(yè)的忠誠(chéng)者。
“寶刀不磨要生銹，人不學(xué)習(xí)定落后”。該同志退休以來(lái)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬列主義、*思想、*理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論。在擔(dān)任退休支部書記后，帶領(lǐng)支部一班人認(rèn)真健全完善并嚴(yán)格堅(jiān)持黨支部的學(xué)習(xí)和工作制度，組織老干部采取靈活多樣的方式，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策和黨的十八大精神，聯(lián)系本支部實(shí)際，對(duì)老同志進(jìn)行黨的宗旨、傳統(tǒng)教育，積極引導(dǎo)老同志在現(xiàn)實(shí)環(huán)境中自覺轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，使離退休干部黨性意識(shí)和宗旨觀念不斷提高，10多年來(lái)組織退休干部通過快板、四言八句等群眾喜聞樂見的方式，下村入戶宣傳黨的各項(xiàng)政策上百次，使黨的政策深入人心、走進(jìn)千家萬(wàn)戶。13年來(lái)先后送走了10位曾今一起戰(zhàn)斗過的老戰(zhàn)友，每次他都親自參加悼念會(huì)，親自為他們寫悼詞，肯定他們一生的成績(jī)，號(hào)召黨員化悲痛為力量正確對(duì)待人生觀和人生的價(jià)值觀。
一位地方發(fā)展的領(lǐng)跑者。
在工作崗位上忙習(xí)慣了的他退休后更是閑不住，積極為當(dāng)?shù)厝罕娹k實(shí)事、辦好事。面對(duì)家鄉(xiāng)陽(yáng)溝交通不暢的現(xiàn)狀，他深知要想富想修路的道理，他下定決心要為他的生養(yǎng)之地開山筑路，造福后人。2000年他主動(dòng)捐款2600元，發(fā)動(dòng)群眾經(jīng)多方籌資，新開人行路1000多米，建成一座20米的水泥橋，解決過去出社趕集繞同一條河6次的問題。次年，他又召集村社干部到鎮(zhèn)上和縣級(jí)主管部門反映行路難、交通差問題，一次不行兩次，兩次不行三次，經(jīng)過無(wú)數(shù)次的匯報(bào)協(xié)調(diào)后，最終引起兩級(jí)政府重視，劃撥專項(xiàng)資金6萬(wàn)元，啟動(dòng)了公里碎石路的修建，于2003年完工，一改陽(yáng)溝沒有汽車聲的歷史。2009年他又多次向縣級(jí)相關(guān)部門反映情況，最終爭(zhēng)取硬化資金30萬(wàn)元，經(jīng)不分日夜的做群眾思想工作，人均集資1萬(wàn)多元，實(shí)現(xiàn)了戶戶通水泥路。
2001年，**所在的村開始實(shí)施退耕還林政策，面對(duì)這改變土地千百年種糧用途的政策，當(dāng)?shù)厝罕姂岩闪耍h的政策得不到落實(shí)。**看在眼里，急在心里，那段時(shí)間他逢人便宣講政策的好處，并于當(dāng)年帶頭造林14000余株，退耕還林在老干部的帶領(lǐng)下得以落實(shí)?，F(xiàn)在不少陽(yáng)溝人都說(shuō)，當(dāng)年全靠余書記的帶領(lǐng)，否則現(xiàn)在就吃大虧了，他可是我們陽(yáng)溝的“楊善洲”啊!
一位為民服務(wù)的踐行者。
**常說(shuō)，我雖然退休了，但還沒被馬克思收編，只要活著就要體現(xiàn)我的價(jià)值，哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)小事，我也要為人民服務(wù)到底。2009年6月的一天，一場(chǎng)特大暴雨襲擊這個(gè)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。鄰村一對(duì)父子在天未亮?xí)r騎摩托車通過漫水橋，被洪水無(wú)情的奪取了兩條年輕的生命。**得知這一情況后，積極到死者家中安慰死者家屬，并送去500元的慰問金。和當(dāng)?shù)厝艘黄鹪诤拥乐袑ふ伊?天，終于找到了尸體，并積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題，最終為死者家屬爭(zhēng)取到6萬(wàn)元的安葬費(fèi)，使死者得以入土為安。
在當(dāng)?shù)兀还苁悄募矣龅郊t白喜事，你總會(huì)看到他忙碌的身影，寫對(duì)聯(lián)、接客人、辦伙食……每當(dāng)鄰里出現(xiàn)糾紛或其他家庭出現(xiàn)矛盾時(shí)，他總是挺身而出，當(dāng)起一名義務(wù)調(diào)解員，退休后的10余年調(diào)解各類矛盾糾紛100余件，鄉(xiāng)鄰們對(duì)他心服口服，真正發(fā)揮了黨員“一面旗幟”的作用。多年來(lái)，在各類捐助活動(dòng)中，他總是踴躍參加，主動(dòng)捐助，在汶川和玉樹地震災(zāi)害中，他分別捐款500元，10多年來(lái)各類捐款總計(jì)達(dá)1萬(wàn)余元，被當(dāng)?shù)厝俗鸱Q為“余熱心”。
曾有人勸他說(shuō)，都退休了，還操那么多心干什么?難道你這輩子還沒忙夠嗎?他卻回答說(shuō)，我是當(dāng)兵出身，黨和人民給予我很多，我非常滿意，非常滿足，只要還活著，就會(huì)有繼續(xù)奉獻(xiàn)愛心的一片藍(lán)天!我是一名老兵，我要用余下的時(shí)間重走為民服務(wù)的長(zhǎng)征路。
退休老干部情況報(bào)告篇三
我鎮(zhèn)有老干部30人，其中有黨員27人，離休干部3人，科級(jí)以上退休干部19人，90歲以上2人，平均年齡72.8歲。我鎮(zhèn)黨委政府高度重視老干部工作，老干部工作由黨委副書記親自抓，黨委書記經(jīng)常過問了解工作情況、老干部活動(dòng)情況、老干部生活、思想等情況，把老干部工作列入黨委重要議事日程。老干部支部堅(jiān)持每月15日學(xué)習(xí)日制度，學(xué)習(xí)黨的方針、政策、路線、關(guān)心國(guó)際、國(guó)內(nèi)形勢(shì)，討論鎮(zhèn)黨委、政府的決策決議，建議維護(hù)穩(wěn)定，發(fā)展經(jīng)濟(jì)的良策。今年老干部支部開展了爭(zhēng)當(dāng)“五員”活動(dòng)，即：爭(zhēng)當(dāng)宣傳員、信息員、調(diào)解員、監(jiān)督員、幫教員。支部書記、關(guān)工委常務(wù)副主任胡建明帶領(lǐng)老干部組成報(bào)告團(tuán)，積極開展青少年禁毒教育、感恩教育、法制教育、革命傳統(tǒng)教育進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，促進(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。并積極開展健康講座，醫(yī)療保健知識(shí)和強(qiáng)身健體，棋類牌類比賽活動(dòng)，使支部活動(dòng)有活力，吸引力和凝聚力，重大節(jié)日走訪慰問老干部，對(duì)重病在床和住院治療的老干部及時(shí)探望。
1、發(fā)揮矛盾糾紛調(diào)解員作用。老干部人員熟，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，有良好的群眾工作基礎(chǔ)，受人尊敬。經(jīng)常幫助調(diào)解鄰里糾紛，協(xié)助黨委和政府協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系，妥善處理各種社會(huì)矛盾，維護(hù)當(dāng)?shù)睾椭C穩(wěn)定。
2、發(fā)揮政策宣講員作用。老干部見識(shí)廣、熟細(xì)政策，積極宣傳黨的路線、方針政策和黨委政府的重大決議、會(huì)議精神。
3、發(fā)揮在加強(qiáng)思想道德建設(shè)中的積極作用。以關(guān)心下一代為著力點(diǎn)，對(duì)失足青年進(jìn)行幫教，加強(qiáng)思想政治教育，關(guān)心、幫助留守兒童，積極引導(dǎo)社會(huì)經(jīng)濟(jì)能人、企業(yè)老板對(duì)留守兒童進(jìn)行長(zhǎng)期幫扶。
4、發(fā)揮在新農(nóng)村建設(shè)中的積極作用。動(dòng)員群眾愛護(hù)保護(hù)環(huán)境，帶頭落實(shí)門前三包制，做環(huán)境整治的維護(hù)員，加強(qiáng)群眾環(huán)保意識(shí)。
二、老干部先進(jìn)人物、事跡。
我鎮(zhèn)老干部積極發(fā)揮余熱。郭厚昌同志不計(jì)得失，經(jīng)常組織帶有鄉(xiāng)土氣息的文藝隊(duì)伍活躍在桐木鎮(zhèn)的十八個(gè)村和社區(qū)，給鄉(xiāng)村增添了活力，帶來(lái)了喜慶。饒少奇同志熱心教育事業(yè)，自擔(dān)任教育促進(jìn)會(huì)會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)以來(lái)，籌集教育基金近20萬(wàn)元。每年用所得利息獎(jiǎng)勵(lì)我鎮(zhèn)中、小學(xué)優(yōu)秀校長(zhǎng)和老師、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀高考生和中考前十名同學(xué)，扶助貧困學(xué)生;他還主動(dòng)幫孤兒和貧困生向省、市、縣慈善會(huì)等上級(jí)單位申請(qǐng)補(bǔ)助，真正起到了對(duì)教育的促進(jìn)作用;他又兼職鎮(zhèn)派出所警紀(jì)警風(fēng)監(jiān)督員，關(guān)心派出所的工作，協(xié)助處理一些矛盾糾紛，排查不和諧隱患，發(fā)動(dòng)、安排“五老”人員當(dāng)好網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督員。支持社區(qū)居委會(huì)的工作，為他們出謀劃策，當(dāng)好參謀，在他們最困難的時(shí)候，主動(dòng)為他們四處籌措資金，購(gòu)買辦公樓和室內(nèi)設(shè)施，深得社區(qū)居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和居民的愛戴和尊敬。
1、依靠老干部黨支部對(duì)老干部進(jìn)行經(jīng)常性的管理教育，構(gòu)建老干部與在職領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁和紐帶。
2、以村(居)為單位，把老干部吸收到村級(jí)隊(duì)伍中，讓他們?cè)诰S護(hù)穩(wěn)定、傳統(tǒng)教育、保護(hù)環(huán)境、青少年成長(zhǎng)等方面發(fā)揮積極作用。
3、不定期召開由老干部參加的座談會(huì)，向老干部通報(bào)重點(diǎn)工作，聽取老干部意見和建議，讓老干部為桐木發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，與老干部進(jìn)行溝通，做到生活上、政治上關(guān)心到位。
4、進(jìn)一步提高離退休干部的項(xiàng)政治經(jīng)濟(jì)生活待遇。
退休老干部情況報(bào)告篇四
近期，**市委老干部局開展了為期一個(gè)月的“老干部工作基層調(diào)研月”活動(dòng)。我，作為一名新兵，跟隨領(lǐng)導(dǎo)走訪調(diào)研，不但使我很全面地了解老干部這項(xiàng)工作，而且通過這次調(diào)研，讓我深深地感受到，我們的離退休老干部思想境界高，積極進(jìn)取，退休不退崗，繼續(xù)為社會(huì)傳遞正能量，貢獻(xiàn)余熱，發(fā)揮余力，令人尊敬。
一是發(fā)揮在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的智囊作用。老同志利用自身豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、堅(jiān)定的思想政治覺悟?yàn)樯鐣?huì)、為部門獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。近年來(lái)，老干部先后就經(jīng)濟(jì)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)、教育和衛(wèi)生醫(yī)療體制改革，老年事業(yè)發(fā)展、安全生產(chǎn)等方面提出了上百條建議，均得到相關(guān)部門采納。如教育局老干部每年開展我為教育事業(yè)發(fā)展獻(xiàn)金點(diǎn)子活動(dòng)，已被采納的有建議中小學(xué)生開設(shè)寫字課，實(shí)施老中青教師“青藍(lán)工程”等。曹橋街道退休支部開展了新農(nóng)村建設(shè)活動(dòng)，去勤安、馬暨村及景興紙業(yè)做深入調(diào)研，為建設(shè)美麗新農(nóng)村提出了許多可行性建議。衛(wèi)生局老干部建議在全市成立護(hù)理化專業(yè)隊(duì)伍等。
二是發(fā)揮在社會(huì)公共秩序中的維穩(wěn)作用。在發(fā)生突發(fā)性事件、群眾性事件時(shí)，老干部積極深入群眾，發(fā)揮正面輿論導(dǎo)向，協(xié)助做好群眾性思想政治工作。如國(guó)土局俞保祥老同志妥善處理了慶豐小區(qū)新居民死亡事件，及時(shí)阻止了惡性事態(tài)的發(fā)生。國(guó)土局老董參加講師團(tuán)，并時(shí)常在社會(huì)老人聚集地開展解釋工作。林埭鎮(zhèn)一位老干部參與三港新村拆遷，做好拆遷戶維穩(wěn)工作。祥中村老李扮演老娘舅角色，走村穿戶，做好村民的思想工作，并幫助老訪戶老黃安排到自家廠里工作，給予優(yōu)厚報(bào)酬，穩(wěn)定了老黃的思想。
三是發(fā)揮在培養(yǎng)教育下一代中的助推作用。一些老干部以關(guān)工委為平臺(tái)，開展中小學(xué)生德育報(bào)告會(huì)、網(wǎng)吧志愿監(jiān)督、幫困助學(xué)等。如林埭鎮(zhèn)依托關(guān)工委，每年舉行家庭教育節(jié)，與大中小貧困學(xué)生結(jié)對(duì)，資助資金每年10萬(wàn)元。國(guó)土局離退休支部黨員專設(shè)“愛心基金”，用于資助貧困學(xué)生。公安局徐照根老同志退休后連續(xù)8年在**交通學(xué)校擔(dān)任法制副校長(zhǎng)，工作出色多次被評(píng)為**、嘉興市級(jí)先進(jìn)。公安局其他幾個(gè)老同志常為看守所在押少年犯進(jìn)行幫教，為少年犯上政治課。教育局開展“青藍(lán)工程”、“陽(yáng)光工程”，老同志與青年教師結(jié)對(duì)，開展傳幫帶。
四是發(fā)揮在科學(xué)技術(shù)中的服務(wù)作用。一些老干部以老科技工作者協(xié)會(huì)為平臺(tái)，組織老科技工作者開展科技咨詢，科技開發(fā)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供科技服務(wù)。如曹橋街道時(shí)新華為南國(guó)莊園提供農(nóng)業(yè)咨詢。林埭老楊為農(nóng)民宣傳農(nóng)村環(huán)保。國(guó)土局老倪就農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)養(yǎng)分析、無(wú)土栽培、新品種培育等方面著書立說(shuō)。
五是發(fā)揮在行風(fēng)建設(shè)中的監(jiān)督作用。許多老干部被教育、衛(wèi)生、法院等多個(gè)部門聘請(qǐng)，擔(dān)任行風(fēng)監(jiān)督員、人民陪審員。如教育局沈建中老同志被**市法院聘請(qǐng)為人民陪審員。國(guó)土局在推薦選拔科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，邀請(qǐng)老干部參加推薦考察。拓寬了民主渠道，發(fā)揮了民主監(jiān)督的骨干作用，有效促進(jìn)了各個(gè)部門作風(fēng)的建設(shè)。
退休老干部情況報(bào)告篇五
近年來(lái)，我局緊密結(jié)合老干部工作實(shí)際，不斷夯實(shí)老干部政治待遇和生活待遇，抓創(chuàng)新、抓重點(diǎn)，抓基礎(chǔ)、抓宣傳、抓隊(duì)伍“五個(gè)基點(diǎn)”，積極研究和解決老干部工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，助推了我縣司法行政工作再上新臺(tái)階。根據(jù)局黨組的安排部署，通過對(duì)我局老干部的座談、走訪、慰問，進(jìn)一步摸清了全系統(tǒng)老干部工作新情況、新問題，通過思考，提出加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作的新思路、新對(duì)策。
一、基本情況及主要做法。
現(xiàn)有退休干部22人，約占全局職工總數(shù)的三分之一，其中享受正縣級(jí)干部待遇2人，享受副縣級(jí)干部待遇1人，享受科級(jí)干部待遇16人，事業(yè)干部3人，平均年齡68歲，建有退休黨支部委員會(huì)1個(gè)。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，轉(zhuǎn)變觀念，建立和完善工作機(jī)制。
局黨組高度重視老干部管理服務(wù)工作，把該項(xiàng)工作納入重要議事日程，多次召開專題會(huì)議，對(duì)工作中存在的不足進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)分析，對(duì)今后如何進(jìn)一步有效推動(dòng)老干部工作做了研究部署;強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，推行一把手負(fù)總責(zé)，分管副局長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)抓，政治處負(fù)責(zé)抓落實(shí)的工作機(jī)制，明確了老干部工作職責(zé)和任務(wù)，形成了老干部工作層層有人抓，事事有人管的良好格局。
為有效推動(dòng)老干工作，局領(lǐng)導(dǎo)班子采取集中與走訪相結(jié)合，在充分聽取和征求老干部意見建議的基礎(chǔ)上，結(jié)合單位實(shí)際，制定和調(diào)整了相應(yīng)的工作機(jī)制。一是要求領(lǐng)導(dǎo)和干部職工不斷改進(jìn)工作方法和服務(wù)方式，將以前的“重管理、輕服務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺?wù)為主、管理為輔”，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，用耐心、愛心、誠(chéng)心去開展工作。對(duì)老干部們提出的意見建議從過去的“害怕聽、不愿意聽”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃?dòng)聽取、積極采納”，將“難理解、難溝通”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皳Q位思考、以誠(chéng)相待”;二是針對(duì)全縣司法行政系統(tǒng)退休人員多，并且居住分散，年齡偏大等因素，將老同志的管理服務(wù)工作納入年度目標(biāo)管理，簽訂責(zé)任書，使老干部工作和其它工作同安排、同落實(shí)、同檢查、同考核，做到工作抓有目標(biāo)，做有方向，任務(wù)具體，責(zé)任清楚，形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。三是切實(shí)落實(shí)在職領(lǐng)導(dǎo)與同級(jí)離退休老領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度，明確了黨組成員與老干部的聯(lián)系對(duì)象，制定了聯(lián)系工作要求，促進(jìn)了與老同志的溝通與聯(lián)系，使老干部更加理解、支持在職人員的工作。
(二)加大投入，抓好老干部“兩項(xiàng)待遇”的落實(shí)。
在落實(shí)老干部政治待遇工作中，我們主要從以下幾方面開展工作：一是加強(qiáng)老干部政治理論學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)主要圍繞黨的`十七大會(huì)議精神、科學(xué)的發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、縣“兩代會(huì)”精神等政治理論及時(shí)事政策等內(nèi)容，使老同志的思想緊跟時(shí)代步伐，保持思想常新，理想永存。二是做好報(bào)刊訂閱工作，每年初就撥付專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)為老干部訂閱了《黨建研究》、《黨課》、《四川日?qǐng)?bào)》、《廣元日?qǐng)?bào)》、《晚霞報(bào)》、《老年健康報(bào)》等報(bào)刊雜志，為老干部及時(shí)了解掌握方針政策和學(xué)習(xí)知識(shí)奠定了基礎(chǔ)。三是抓好老干部閱讀文件和參加重要會(huì)議工作。在辦公用房緊張的情況下，專門為老干部配設(shè)了活動(dòng)室，并配備了一定數(shù)量的報(bào)刊和文件，重要文件采取召集老干部集中開會(huì)學(xué)習(xí)傳達(dá)。同時(shí)，每年的工作總結(jié)和重要會(huì)議都邀請(qǐng)老干部出席，逢年過節(jié)都舉行座談會(huì)與老干部座談，了解他們的身體生活情況，聽取他們的意見建議。，我們有計(jì)劃地組織近20名身體狀況較好的老干部實(shí)地察看東河、普濟(jì)、嘉川等司法所建設(shè)情況，赴朱德、小平故里參觀學(xué)習(xí)，極大的增強(qiáng)了政治理論學(xué)習(xí)和思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性。
在生活待遇方面：一是做好醫(yī)保、醫(yī)院和老干部之間就醫(yī)、用藥和報(bào)銷的協(xié)調(diào)服務(wù)工作。二是做好老干部各項(xiàng)待遇補(bǔ)助的落實(shí)、兌現(xiàn)工作。根據(jù)文件精神，及時(shí)為退休干部唐文學(xué)遺屬杜金蓮足額發(fā)放遺屬補(bǔ)助，月均234元。去年12月26日，我局退休干部楊正成同志因病醫(yī)治無(wú)效不幸去世，局領(lǐng)導(dǎo)立即指定一名副局長(zhǎng)負(fù)責(zé)并抽調(diào)6名工作人員組成治喪工作小組，投入人財(cái)物全力以赴為其辦理治喪工作和處理善后事務(wù)，并及時(shí)為其家屬辦理兌付撫恤金、安葬費(fèi)共計(jì)6萬(wàn)余元。三是抓好老干部患病、生活方面的探望和幫扶工作。對(duì)身患重病、生活不能自理的老干部進(jìn)行經(jīng)常性的走訪慰問，對(duì)老干部的特殊困難給予及時(shí)有效的幫助，米和生、母文釗同志生病住院期間，局領(lǐng)導(dǎo)多次到醫(yī)院探望，并協(xié)助解決經(jīng)費(fèi)問題，使干部及家屬感受到了組織的溫暖。
(三)加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，做好老干部的思想政治工作。
為加強(qiáng)老干支部的管理、服務(wù)工作，提高老干部的民主管理力度，并為他們開展學(xué)習(xí)、活動(dòng)創(chuàng)造條件和提供保障，確保老干支部組織生活的正常開展。同時(shí)，深入細(xì)致地做好新形勢(shì)下的老干部思想政治工作，局領(lǐng)導(dǎo)和老干部工作者經(jīng)常深入老干部中了解困難，聽取意見，掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)為他們排憂解難。采取解決實(shí)際問題和困難相結(jié)合的方法，化解矛盾，減少不和諧因素。全年共化解與老干部相關(guān)的糾紛1起，解決困難問題3起，有效促進(jìn)了系統(tǒng)內(nèi)的和諧，提升了老干部對(duì)組織的信賴度，增強(qiáng)了凝聚力。
(四)認(rèn)真開展尊老慰老活動(dòng)，豐富老年精神文明生活。
為體現(xiàn)黨組織對(duì)貧困黨員的關(guān)心和體貼，每年在春節(jié)、敬老節(jié)等節(jié)日來(lái)臨之際，由黨組成員組成的慰問組，籌措慰問資金，對(duì)系統(tǒng)的困難退休職工、遺屬進(jìn)行慰問。與他們交心談心，細(xì)致了解他們?cè)谏钌洗嬖诘睦щy和身體健康情況，認(rèn)真聽取他們的建議和意見，對(duì)他們提出的建議和要求做了逐一答復(fù)，充分肯定他們多年來(lái)對(duì)司法行政事業(yè)做出的貢獻(xiàn)以及在生活、學(xué)習(xí)、工作中發(fā)揮的模范帶頭作用，鼓勵(lì)他們堅(jiān)定信心，克服困難，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、自強(qiáng)不息的優(yōu)良作風(fēng)。代表黨組織和全體干警同仁向他們致于親切的問候和節(jié)日的祝福，使他們切實(shí)感受到組織大家庭的溫暖。5年來(lái)，共籌措慰問經(jīng)費(fèi)25000余元，開展慰問活動(dòng)30余次。
二、存在的問題和不足。
通過深入的調(diào)研，針對(duì)目前社會(huì)發(fā)展變化，老同志自身狀況，對(duì)老干部政治和生活待遇的落實(shí)情況進(jìn)行了認(rèn)真思考，從嚴(yán)格的角度講，老干部工作還存在一些問題。
一是認(rèn)識(shí)上不到位，導(dǎo)致老干部工作不能順利開展。個(gè)別干部對(duì)老干部工作認(rèn)識(shí)不足，片面地認(rèn)為老干部只要安度晚年，享受天倫之樂就行了，沒有必要象在職干部那樣嚴(yán)格要求;擔(dān)心老干部找麻煩，不愿意深入細(xì)致地抓這項(xiàng)工作，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，不能突破多年來(lái)形成的老套路，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和主動(dòng)性，對(duì)上級(jí)精神吃不透，工作思路不寬，辦法不多，成效不大;對(duì)老干部的跟蹤管理、教育、服務(wù)等方面經(jīng)常出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。
二是教育上不到位，部分老干部對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)缺乏正確認(rèn)識(shí)。在抓黨建工作中，存在著重在職人員輕離退休人員的現(xiàn)象，把老干部工作局限于組織老同志“轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、看一看”，“玩一玩、樂一樂”，而沒有真正把退休黨建工作列入重要議事日程，退休支部黨建工作出現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，造成部分老黨員組織生活不健全，黨性觀念淡薄;個(gè)別老干部不能正確理解黨和國(guó)家制定的一系列優(yōu)惠政策，特別是對(duì)分享改革與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果存在片面性的認(rèn)識(shí)，不能從單位實(shí)際出發(fā)，而與先進(jìn)地區(qū)和一些壟斷行業(yè)比待遇比福利，不能正確對(duì)待當(dāng)前存在的一些不良社會(huì)現(xiàn)象。他們用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的思維和思想道德教育方式，來(lái)看待當(dāng)前改革發(fā)展中出現(xiàn)的問題，尤其對(duì)當(dāng)前存在的腐敗、行業(yè)不正之風(fēng)和思想道德敗壞等問題不能正確認(rèn)識(shí)，有時(shí)在言語(yǔ)和行為上表現(xiàn)過激。
三是服務(wù)上不到位，導(dǎo)致部分老干部從情感上與單位出現(xiàn)隔閡。一些老干部雖然退下來(lái)了，但獲知全縣乃至本單位事業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定信息很迫切，有時(shí)因信息傳遞不及時(shí)，使他們產(chǎn)生一種被拋棄的感覺，在情感上自感失落;由于思想上不重視等因素的影響，在實(shí)際工作中確實(shí)存在著服務(wù)不到位、關(guān)心不及時(shí)的問題，致使一些老干部產(chǎn)生失落感;由于休老干部年老體衰，社會(huì)活動(dòng)逐漸減少，久而久之思想上產(chǎn)生孤獨(dú)感，與單位產(chǎn)生了隔閡。
退休老干部情況報(bào)告篇六
我市城區(qū)老舊小區(qū)存量大，不同小區(qū)的改造規(guī)模差異明顯，改造任務(wù)復(fù)雜。但目前我市尚沒有編制老舊小區(qū)改造的整體規(guī)劃，小區(qū)情況掌握不夠，對(duì)改造的總量缺乏準(zhǔn)確數(shù)據(jù)和具體安排，也缺乏具體的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和政策支持。如市住建局、市文明中心、屬地街道都有部分老舊小區(qū)的簡(jiǎn)單統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，但數(shù)據(jù)各不相同，老舊小區(qū)規(guī)模、房屋質(zhì)量狀況和業(yè)主構(gòu)成等關(guān)鍵數(shù)據(jù)缺失，配套設(shè)施、基層治理情況不清。同時(shí)我市老舊小區(qū)三年改造行動(dòng)工作推進(jìn)相對(duì)滯后，實(shí)施方案現(xiàn)在還沒有出臺(tái)，群眾關(guān)注的改造資金居民自籌比例、補(bǔ)助基數(shù)以及與水電氣污等權(quán)屬單位專項(xiàng)工程銜接的具體政策支持尚不明確，而對(duì)比兄弟縣市區(qū)，x、x已經(jīng)出臺(tái)了老舊小區(qū)改造實(shí)施方案，x、x、x也陸續(xù)公布了實(shí)施方案征求意見稿。此外，我市還沒有建立老舊小區(qū)改造工作的綜合性協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)和工作專班，主要由住建部門的一個(gè)科室負(fù)責(zé)工作對(duì)接，工作機(jī)制還不夠健全，相關(guān)責(zé)任單位權(quán)責(zé)不夠明確，難以形成整體合力。
（二）資料檔案不全，改造技術(shù)有難題。
據(jù)反映，部分老舊小區(qū)前期的設(shè)計(jì)圖紙和建設(shè)資料缺失，有的只有總平圖卻缺失地下綜合管線圖，有的干脆什么資料都沒有。如前期住建部門為今年啟動(dòng)改造計(jì)劃的老舊小區(qū)做規(guī)劃設(shè)計(jì)，去檔案館等多處也沒找到建設(shè)時(shí)的設(shè)計(jì)圖紙，不得不聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)小區(qū)情況進(jìn)行重新測(cè)繪，無(wú)形中增加了時(shí)間成本和資金成本；x街道干部為解決x小區(qū)居民和村民權(quán)屬糾紛，找了幾個(gè)部門也沒有找到當(dāng)時(shí)的規(guī)劃平面圖紙，無(wú)法明確四至，難以劃分權(quán)屬。同時(shí)，老舊小區(qū)建成后的二十多年時(shí)間里，各單位對(duì)小區(qū)進(jìn)行了各種后期施工改造，建筑、綠化等部分結(jié)構(gòu)改變了，電力、給水、排水、通信、天然氣等地下管線遷移了，即便拿著舊時(shí)的資料圖也不能照樣設(shè)計(jì)，需要實(shí)地核對(duì)，否則稍有誤差就可能挖破管線。據(jù)x公司反映，x區(qū)地下管線復(fù)雜，規(guī)劃設(shè)計(jì)完成后工程推進(jìn)緩慢，至今現(xiàn)在仍未開工；x小區(qū)地下管線走向不詳，社區(qū)、小區(qū)無(wú)人能說(shuō)得清楚，給天然氣改造設(shè)計(jì)增加了很多困難。此外，改造施工需要使用一定的鋼筋、混凝土等建材，而老舊小區(qū)面積有限，樓距不足，空地較少，由于場(chǎng)地的限制會(huì)進(jìn)一步加大改造的難度與施工的風(fēng)險(xiǎn)，甚至可能影響百姓生活與人身安全。
（三）居民需求多樣，現(xiàn)實(shí)矛盾不樂觀。
調(diào)研組走訪調(diào)研了解到，多數(shù)居民希望拆老房子住新房、改裝使用天然氣省錢、加裝電梯方便老人，還對(duì)小區(qū)綠化與道路、停車場(chǎng)以及樹木的高度、防盜窗的改造存在多種意見?？梢钥闯?，老舊小區(qū)居民對(duì)改善居住環(huán)境的愿望迫切，對(duì)配套服務(wù)的需求多樣，對(duì)政府實(shí)施改造寄予高度期望，但居民需求與改造的條件、標(biāo)準(zhǔn)存在較大的差距，小區(qū)個(gè)體之間的差異、居民的經(jīng)濟(jì)條件和社會(huì)背景的多樣性使得老舊小區(qū)的改造更加復(fù)雜。如電梯加裝方面，近年來(lái)老舊小區(qū)居民要求加裝電梯的意愿一直較為強(qiáng)烈，但因加裝電梯需要三分之二以上業(yè)主簽字、鄰居無(wú)一反對(duì)意見、房屋鑒定報(bào)告b級(jí)以上等條件限制，自20x年以來(lái)申請(qǐng)加裝的成功者寥寥，僅有x小區(qū)、x、x公寓x個(gè)小區(qū)共計(jì)x臺(tái)電梯。供水改造方面，一些老舊小區(qū)x樓以上住戶水壓不足，只能靠自家的水泵和水塔來(lái)增壓供水，一些住戶水管總是不間斷地出現(xiàn)黃水，飲水安全有隱患，一旦改造將是整個(gè)片區(qū)大面積停水，居民用水短期不能保障，且面臨低層用水正常的居民不同意改造的情況。適老化改造方面，調(diào)查發(fā)現(xiàn)老舊小區(qū)老年人比例明顯高于新小區(qū)，據(jù)街道統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，x歲以上的老人如x小區(qū)xx人（占x%）、x小區(qū)約xx人（占x%）、x小區(qū)xx人（占x%）、x小區(qū)約xx人（占x%），隨著老舊小區(qū)“老齡居民”人數(shù)的不斷增加，老年人無(wú)障礙出行、休閑娛樂活動(dòng)、群體安全保障、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)等需求也日益明顯，但一些項(xiàng)目限于場(chǎng)地、資金處于無(wú)法可改、無(wú)處可建的尷尬境地。
（四）資金問題突出，業(yè)主共建意識(shí)弱。
老舊小區(qū)改造資金需求總規(guī)模較大，據(jù)部門反映，部分老舊小區(qū)沒有物業(yè)維修專項(xiàng)基金，改造工作面臨著財(cái)政資金“投不起”、居民和社會(huì)資金不愿投、后期管護(hù)資金缺失等問題。據(jù)初步測(cè)算，假設(shè)按照補(bǔ)助基數(shù)xx元/平方米計(jì)算，僅今年計(jì)劃的x個(gè)小區(qū)項(xiàng)目補(bǔ)助就超過x個(gè)億。雖然中央、省撥付一定專項(xiàng)補(bǔ)助基金（x市級(jí)僅對(duì)x、x、x區(qū)等各實(shí)際功能區(qū)實(shí)施補(bǔ)助），市財(cái)政仍然面臨較大壓力。并且根據(jù)現(xiàn)有文件規(guī)定，符合中央財(cái)政補(bǔ)助的改造對(duì)象主要是xx年以前建成的小區(qū)不包括居民自建房為主的老舊小區(qū)，但在我市該時(shí)間段內(nèi)老舊小區(qū)或多或少夾雜著自建住房，如x小區(qū)商品房xx套、自建房x套（間），x小區(qū)商品房xx套、自建房xx套（間），x小區(qū)商品房x套，自建房xx套（間）。因此我市大部分老舊小區(qū)改造無(wú)法享受上級(jí)財(cái)政補(bǔ)助，很大程度增加了本級(jí)財(cái)政的投入負(fù)擔(dān)，影響改造工作的大范圍推進(jìn)。同時(shí)，調(diào)研發(fā)現(xiàn)部分居民缺乏“共享共建共治”和“購(gòu)買服務(wù)”的觀念意識(shí)，認(rèn)為老舊小區(qū)改造主要是政府的事情，自己不用花錢，等、盼、靠政府投入思想非常普遍，因此往往改造意愿很強(qiáng)烈，說(shuō)到投錢就沉默。
（五）長(zhǎng)效管理缺乏，改造成果難維持。
老舊小區(qū)在歷年各類創(chuàng)建工作中，雖經(jīng)過幾輪環(huán)境整治或單項(xiàng)改造，但“臟亂差”現(xiàn)象總是卷土重來(lái)。尤其是在今年新冠疫情期間老舊小區(qū)防控難度普遍大于新式小區(qū)，如多個(gè)開放式老舊小區(qū)為確保隔離到位，不得不封閉起來(lái)，但多次發(fā)生封閉隔斷障礙被破現(xiàn)象，進(jìn)出人員的隔離防控存在疏漏。究其原因，主要是小區(qū)治理力量不足，長(zhǎng)效管理機(jī)制不健全。業(yè)委會(huì)方面，很多小區(qū)業(yè)委會(huì)是退休干部、熱心人士在管理，他們沒有執(zhí)法權(quán)主要以勸導(dǎo)為主，有時(shí)感嘆“管了也沒人聽”，有時(shí)認(rèn)為管得多了會(huì)得罪人，業(yè)委會(huì)整體職能作用沒有發(fā)揮。如一些居民在綠化或空地上圈地種菜，甚至在公共場(chǎng)所養(yǎng)雞養(yǎng)鴨、搭建鐵皮棚等，屢勸不止。物業(yè)方面，老舊小區(qū)收繳物業(yè)費(fèi)困難與物業(yè)管理不到位的矛盾比較突出。老舊小區(qū)多數(shù)住戶不愿意繳納較高的物業(yè)管理費(fèi)，導(dǎo)致物業(yè)公司不愿進(jìn)入老舊小區(qū)；即便引入收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)較低的物業(yè)（據(jù)了解目前最低為xx元），部分業(yè)主因?qū)π^(qū)管理存在分歧不愿意交物業(yè)費(fèi)，部分業(yè)主認(rèn)為是自建房不需要交物業(yè)費(fèi)，如x小區(qū)xx多戶，2019年大約xx多戶居民沒有上交管理費(fèi)；物業(yè)費(fèi)收繳不到位，直接導(dǎo)致物業(yè)管理難以維持，最終降低服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)或直接撤離棄管，形成惡性循環(huán)。街道社區(qū)方面，社區(qū)工作人員除書記、社工外，普遍沒有固定薪資，社區(qū)的很多工作人員要么是新進(jìn)大學(xué)生，要么是臨時(shí)人員，基層工作經(jīng)驗(yàn)匱乏或工作主動(dòng)性不夠，加上社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)缺少，平時(shí)忙于完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，極少參與老舊小區(qū)的管理；街道及駐社干部走訪巡查小區(qū)時(shí)間不多，對(duì)現(xiàn)有的小區(qū)業(yè)委會(huì)很少開展培訓(xùn)指導(dǎo)，往往造成“前期鼓勵(lì)成立業(yè)委會(huì)，最后卻任由其自生自滅”現(xiàn)象。如果改造完成后小區(qū)管理方繼續(xù)缺位，就會(huì)導(dǎo)致改造成果無(wú)法維持，步入“改造—破壞—再改造”的怪圈，造成人力和資金的浪費(fèi)。
退休老干部情況報(bào)告篇七
2018年，離退休干部工作將按照中央工作部署和局黨組工作要求，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為主線，認(rèn)真落實(shí)中央政策，抓好離退休黨建工作，促進(jìn)離退休干部正能量發(fā)揮，落實(shí)好離退休政策待遇，進(jìn)一步推進(jìn)離退休干部工作發(fā)展。
按照xxxxxx提出的“學(xué)懂弄通做實(shí)”要求，結(jié)合離退休干部工作實(shí)際，持續(xù)抓好十九大精神學(xué)習(xí)宣傳與貫徹落實(shí)。
按照年底即將召開的中組部老干部局長(zhǎng)會(huì)議精神，認(rèn)真研究、部署好新年度工作。以中辦發(fā)3號(hào)文件和中組部老干部局長(zhǎng)會(huì)議精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹《國(guó)家知識(shí)xxx黨組關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的意見》，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作開展。
抓好中央“三個(gè)機(jī)制”落實(shí)，抓好政策待遇和生活待遇保障，按要求有序推進(jìn)離退休干部社保改革各項(xiàng)工作。
著眼適應(yīng)新時(shí)代離退休干部工作需求，結(jié)合部門班子和處負(fù)責(zé)人調(diào)整，分類推進(jìn)人才培養(yǎng)計(jì)劃，突出培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強(qiáng)干部隊(duì)伍工作能力，為做好我局離退休干部工作可持續(xù)發(fā)展提供人力保障。
豐富課程設(shè)置，加強(qiáng)興趣小組建設(shè)，拓展內(nèi)容形式，推動(dòng)老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)創(chuàng)新發(fā)展，為豐富離退休干部精神文化生活提供有力保障。
圍繞局中心工作要求，落實(shí)局黨組工作部署，完成好局黨組、局領(lǐng)導(dǎo)交辦的他工作。
以上是離退休干部部全年工作情況，我們將根據(jù)即將召開的局黨組擴(kuò)大會(huì)議精神和中組部老干部局長(zhǎng)會(huì)議提出的工作要求，認(rèn)真謀劃2018年度離退休干部工作，不斷推進(jìn)我局離退休干部工作發(fā)展。敬請(qǐng)徐局長(zhǎng)和同志們批評(píng)指正，謝謝大家!
退休老干部情況報(bào)告篇八
[2009]29。
號(hào)）后，切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，加大工作力度，把解決好困難離退休干部生活問題作為當(dāng)前一段時(shí)期的重點(diǎn)工作來(lái)抓，取得了良好成效，現(xiàn)就具體情況匯報(bào)如下：
老干部是我們黨和國(guó)家發(fā)展歷程中形成的特殊群體，是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富。廣大老干部為我國(guó)革命、建設(shè)、改革和發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。老干部過去是我國(guó)革命和建設(shè)的中堅(jiān)力量，現(xiàn)在仍然是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)及和諧社會(huì)建設(shè)的重要力量。我局在接到上級(jí)通知后，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，從立黨為公、執(zhí)政為民及實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展好人民群眾根本利益的高度出發(fā)，把解決好困難離退休干部的生活問題作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排，精心組織，得到了市委、市政府的大力支持和相關(guān)部門的密切配合，全局上下把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動(dòng)的成果轉(zhuǎn)化為關(guān)心困難離退休干部的實(shí)際行動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)為老干部們辦好事、辦實(shí)事，確保了我市廣大離退休干部生活正常、安全越冬。
1
）離休干部離休費(fèi)全部納入社保所發(fā)放，財(cái)政保底，做到了足額及時(shí)發(fā)放。（。
2
）建立了財(cái)政每年補(bǔ)助企業(yè)離休干部。
1000。
元醫(yī)藥費(fèi)的制度。減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)了企業(yè)離休干部醫(yī)藥費(fèi)的解決。（。
3
4
）提高了離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。我局從。
2009。
年
1
月提高了離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加。
50。
元。通過我局一系列的新舉措，全年我市離退休干部“兩費(fèi)”無(wú)一拖欠，全部作到了及時(shí)足額發(fā)放，目前各項(xiàng)機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
截止去年。
月底分三片對(duì)全市離退休干部進(jìn)行了走訪慰問活動(dòng)。我局還把走訪慰問活動(dòng)與解決老同志的實(shí)際困難結(jié)合起來(lái)，在送去黨和政府的關(guān)懷情況下，幫助廣大離退休干部樹立主人翁意識(shí)和大局意識(shí)，引導(dǎo)他們?yōu)榇龠M(jìn)社會(huì)全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。去年年底我局還下發(fā)文件，在全市各部門、各單位廣泛開展了為老同志送溫暖活動(dòng)。在市委老干部局的組織和帶動(dòng)下，全市各單位都開展了不同形式的送溫暖活動(dòng)，力所能及地幫助解決老同志的實(shí)際困難。
困難老同志在生活中會(huì)面臨更多的問題，我局積極響應(yīng)中央號(hào)召，于今年年初對(duì)離退休干部的生活進(jìn)行了一次全面的調(diào)查摸底，了解他們的生活狀況，協(xié)調(diào)有關(guān)部門安排好他們的生活；我局還將進(jìn)一落實(shí)好離退休干部就醫(yī)、乘車、取曖等政策，幫助他們解決其中存在的問題；針對(duì)部分困難企業(yè)、破產(chǎn)企業(yè)的離退休干部生活困難問題，我局還將與老同志單位及財(cái)政、人事、勞動(dòng)等部門協(xié)調(diào)，積極創(chuàng)造條件，通過多種渠道為離退休干部排憂解難，使他們共享改革開放的成果。
雖然我市在解決困難離退休干部生活問題上作出了不少努力，但是離省、市的要求還是有一定的差距。我們將爭(zhēng)取市委、市府、各有關(guān)部門和社會(huì)各界的支持，積極探索解決困難老干部生活問題的新途徑、新辦法，確實(shí)把困難離退休干部的生活問題解決好。
退休老干部情況報(bào)告篇九
**是我國(guó)進(jìn)入老齡社會(huì)較早的城市之一，已進(jìn)入老齡化社會(huì)，比全國(guó)提前左右。以銅梁為例：據(jù)統(tǒng)計(jì)，我縣共有60周歲以上老年人15.4萬(wàn)人，占全縣總?cè)丝诘?8.4%，比全市高1.2個(gè)百分點(diǎn)，比全國(guó)高4.7個(gè)百分點(diǎn)。老年人每年以6%的速度持續(xù)增長(zhǎng)，已提前10年達(dá)到全國(guó)老齡化水平。全縣有空巢老人8萬(wàn)余人，占全縣老年人口的52%。老齡人口總體呈現(xiàn)出規(guī)模大、增速快、空巢老人多的特點(diǎn)。隨著人口老齡化程度日益加劇、家庭小型化、空巢化以及年輕一代面臨的巨大社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，單純由政府提供機(jī)構(gòu)養(yǎng)老已不能滿足養(yǎng)老需求，實(shí)施養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化已成為大勢(shì)所趨。
一、養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化的基本內(nèi)涵。
養(yǎng)老服務(wù)是指為滿足老年人物質(zhì)、精神、文化等方面的需求為其提供的服務(wù)。養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化主要是指服務(wù)對(duì)象和服務(wù)提供主體的社會(huì)化轉(zhuǎn)變，不再是原來(lái)單一的政府福利供給方式，它是養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展方向。主要內(nèi)涵包括以下幾個(gè)方面：
(一)投資主體多元化。
打破由政府和福利機(jī)構(gòu)包辦養(yǎng)老事業(yè)的格局，鼓勵(lì)社會(huì)組織、企業(yè)和個(gè)人共同參與，投資興辦社會(huì)化、市場(chǎng)化的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，形成多渠道、多元化投資，多種所有制形式共同發(fā)展的格局。
(二)服務(wù)對(duì)象公眾化。
改變傳統(tǒng)養(yǎng)老模式主要由福利機(jī)構(gòu)向“三無(wú)”老人、“五?！崩先说忍厥馊巳禾峁B(yǎng)老服務(wù)的局面，面向全社會(huì)老人并根據(jù)服務(wù)對(duì)象的不同情況，實(shí)行有償、減負(fù)或無(wú)償?shù)榷喾N服務(wù)。
(三)運(yùn)營(yíng)模式多樣化。
改變以往養(yǎng)老福利機(jī)構(gòu)全部由政府投資、政府管理的模式，引入政府投資建設(shè)，委托專業(yè)化管理，政府不投資建設(shè)而補(bǔ)貼部份入住老人費(fèi)用;民間投資建設(shè)，按照市場(chǎng)化模式運(yùn)營(yíng)等多種運(yùn)營(yíng)模式。
(四)服務(wù)形式多樣化。
通過拓展養(yǎng)老機(jī)構(gòu)社區(qū)服務(wù)等服務(wù)項(xiàng)目，增加如托管、心理咨詢、康復(fù)治療等各種養(yǎng)老服務(wù)，為家庭提供支持。
(五)服務(wù)參與公共化。
養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建，除了政府的主導(dǎo)和非營(yíng)利組織的運(yùn)作外，廣大志愿者的參與也是一個(gè)重要的系統(tǒng)支持，特別是在社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中大力開展志愿服務(wù)活動(dòng)，不僅可以通過互幫互助為老年人提供便利，而且還有利于加強(qiáng)社區(qū)的精神文明建設(shè)。
二、我縣實(shí)施養(yǎng)老社會(huì)化開展的主要工作。
(一)全面落實(shí)各項(xiàng)養(yǎng)老政策。
我縣始終以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“以民為本，為民解困，為民服務(wù)”的宗旨，把社會(huì)養(yǎng)老工作擺在民政工作的突出位置，采取切實(shí)有效的措施，抓好五保供養(yǎng)、高齡補(bǔ)貼等政策的落實(shí)。全縣現(xiàn)有五保戶2599人，城市三無(wú)人員1754人。自10月起，農(nóng)村五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)由原240元/人·月調(diào)整為270元/人·月，城市三無(wú)人員供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)由原370元/人·月調(diào)整為415元/人·月，均達(dá)到市政府規(guī)定的供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。全縣1686名90歲以上老年人每月按時(shí)領(lǐng)取了高齡生活補(bǔ)貼，其中，90—99周歲老人每人每月200元，百歲老人每人每月400元，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)居全市前列。
(二)統(tǒng)籌推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)。
籌集資金1500萬(wàn)元修建銅梁縣福利中心采取慈善損贈(zèng)、市級(jí)支持、自籌等方式籌集資金940余萬(wàn)元新建了土橋、二坪、安溪、白羊、蒲呂、圍龍敬老院;投資690萬(wàn)元新建少云、安居和石魚3所敬老院擴(kuò)建高樓敬老院;目前公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)74所共有床位2400張。同時(shí)鼓勵(lì)發(fā)展民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。目前民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)共6所有床位800張入住率達(dá)90%。我縣還建成老年大學(xué)1所、老年活動(dòng)中心1所。
(三)順利推進(jìn)社區(qū)養(yǎng)老。
20以來(lái)，我縣相繼建成巴川街道正街、和平、龍山、東方4個(gè)社區(qū)老年人日間照料所，為老年人提供文體娛樂、培訓(xùn)和免費(fèi)體檢等服務(wù)。20，又在8個(gè)鎮(zhèn)街各選定1個(gè)社區(qū)或村作為全縣社區(qū)養(yǎng)老示范點(diǎn)建設(shè)，建成10個(gè)星光老年之家和12個(gè)社區(qū)綜合服務(wù)站，為老年人開展健康娛樂活動(dòng)提供了陣地保障，為前實(shí)現(xiàn)全縣50%的村、100%的社區(qū)建成社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)站做好示范、引領(lǐng)。
(四)多舉措提高服務(wù)質(zhì)量。
一是加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。敬老院實(shí)施“268”管理制度，進(jìn)一步規(guī)范了敬老院的組織建設(shè)和日常管理。對(duì)民辦老年公寓實(shí)施“兩規(guī)范一標(biāo)準(zhǔn)”(即：老年人建筑設(shè)計(jì)規(guī)范、老年人社會(huì)福利機(jī)構(gòu)基本規(guī)范、養(yǎng)老護(hù)理員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn))。每年對(duì)全縣老年公寓和敬老院進(jìn)行全面檢查，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的`監(jiān)管，切實(shí)維護(hù)老年人的合法權(quán)益。二是加強(qiáng)從業(yè)人員培訓(xùn)。每年選送部分養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從業(yè)人員到市局進(jìn)行培訓(xùn)，縣民政局每年采取參觀見學(xué)、集中培訓(xùn)、崗位練兵等形式對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高養(yǎng)老服務(wù)人員的服務(wù)水平。三是提高從業(yè)人員待遇。2010年以來(lái)，兩次提高養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從業(yè)人員待遇。從7月1日起，按院民50人以上、20人-50人(不含)、20人以下(不含)的院長(zhǎng)，每月工資分別由1200元、1000元、1000元提高到1470元、1365元、1260元，敬老院炊事員、護(hù)理員由900元提高到1155元。今后，建立與最低工資標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，從重慶市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)生效之月起，以上四類人員分別按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.4倍、1.3倍、1.2倍、1.1倍調(diào)整工資待遇。四是組織志愿服務(wù)活動(dòng)。全縣組織志愿者隊(duì)伍500余名聯(lián)系了306名空巢老人，在農(nóng)村實(shí)行了鄰里親友結(jié)對(duì)幫扶空巢老人的制度，定期看望、生活照料、解決糾紛等，極大地發(fā)揮了社會(huì)的關(guān)愛，提高了老人對(duì)社會(huì)的認(rèn)可度。
三、推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化存在的主要問題。
(一)法規(guī)政策滯后，配套政策難落實(shí)。
當(dāng)前對(duì)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)管理的法規(guī)如《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》、《社會(huì)福利機(jī)構(gòu)管理暫行辦法》等等大都是至期間制訂發(fā)布的。自20國(guó)家提出社會(huì)福利社會(huì)化改革思路以后，從上到下相繼出臺(tái)了支持社會(huì)力量興辦養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的優(yōu)惠政策，特別是去年，重慶市人民政府辦公廳出臺(tái)了《關(guān)于扶持發(fā)展社會(huì)辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的意見》(渝辦發(fā)〔2012〕252號(hào))。在實(shí)際執(zhí)行中，由于涉及的單位多，沒有詳細(xì)的實(shí)施細(xì)則，兌現(xiàn)優(yōu)惠政策的難度比較大，主要表現(xiàn)在落實(shí)土地難、享受補(bǔ)助難、審批時(shí)間長(zhǎng)，嚴(yán)重制約了民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的發(fā)展。
退休老干部情況報(bào)告篇十
**是我國(guó)進(jìn)入老齡社會(huì)較早的城市之一，2000年已進(jìn)入老齡化社會(huì)，比全國(guó)提前10年左右。以銅梁為例：據(jù)統(tǒng)計(jì)，我縣共有60周歲以上老年人15.4萬(wàn)人，占全縣總?cè)丝诘?8.4%，比全市高1.2個(gè)百分點(diǎn)，比全國(guó)高4.7個(gè)百分點(diǎn)。老年人每年以6%的速度持續(xù)增長(zhǎng)，已提前10年達(dá)到全國(guó)老齡化水平。全縣有空巢老人8萬(wàn)余人，占全縣老年人口的52%。老齡人口總體呈現(xiàn)出規(guī)模大、增速快、空巢老人多的特點(diǎn)。隨著人口老齡化程度日益加劇、家庭小型化、空巢化以及年輕一代面臨的巨大社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，單純由政府提供機(jī)構(gòu)養(yǎng)老已不能滿足養(yǎng)老需求，實(shí)施養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化已成為大勢(shì)所趨。
一、養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化的基本內(nèi)涵。
養(yǎng)老服務(wù)是指為滿足老年人物質(zhì)、精神、文化等方面的需求為其提供的服務(wù)。養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化主要是指服務(wù)對(duì)象和服務(wù)提供主體的社會(huì)化轉(zhuǎn)變，不再是原來(lái)單一的政府福利供給方式，它是養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展方向。主要內(nèi)涵包括以下幾個(gè)方面：
(一)投資主體多元化。打破由政府和福利機(jī)構(gòu)包辦養(yǎng)老事業(yè)的格局，鼓勵(lì)社會(huì)組織、企業(yè)和個(gè)人共同參與，投資興辦社會(huì)化、市場(chǎng)化的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，形成多渠道、多元化投資，多種所有制形式共同發(fā)展的格局。
(二)服務(wù)對(duì)象公眾化。改變傳統(tǒng)養(yǎng)老模式主要由福利機(jī)構(gòu)向“三無(wú)”老人、“五?！崩先说忍厥馊巳禾峁B(yǎng)老服務(wù)的局面，面向全社會(huì)老人并根據(jù)服務(wù)對(duì)象的不同情況，實(shí)行有償、減負(fù)或無(wú)償?shù)榷喾N服務(wù)。
(三)運(yùn)營(yíng)模式多樣化。改變以往養(yǎng)老福利機(jī)構(gòu)全部由政府投資、政府管理的模式，引入政府投資建設(shè)，委托專業(yè)化管理，政府不投資建設(shè)而補(bǔ)貼部份入住老人費(fèi)用;民間投資建設(shè)，按照市場(chǎng)化模式運(yùn)營(yíng)等多種運(yùn)營(yíng)模式。
(四)服務(wù)形式多樣化。通過拓展養(yǎng)老機(jī)構(gòu)社區(qū)服務(wù)等服務(wù)項(xiàng)目，增加如托管、心理咨詢、康復(fù)治療等各種養(yǎng)老服務(wù)，為家庭提供支持。
(五)服務(wù)參與公共化。養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建，除了政府的主導(dǎo)和非營(yíng)利組織的運(yùn)作外，廣大志愿者的參與也是一個(gè)重要的系統(tǒng)支持，特別是在社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中大力開展志愿服務(wù)活動(dòng)，不僅可以通過互幫互助為老年人提供便利，而且還有利于加強(qiáng)社區(qū)的精神文明建設(shè)。
二、我縣實(shí)施養(yǎng)老社會(huì)化開展的主要工作。
(一)全面落實(shí)各項(xiàng)養(yǎng)老政策。我縣始終以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“以民為本，為民解困，為民服務(wù)”的宗旨，把社會(huì)養(yǎng)老工作擺在民政工作的突出位置，采取切實(shí)有效的措施，抓好五保供養(yǎng)、高齡補(bǔ)貼等政策的落實(shí)。全縣現(xiàn)有五保戶2599人，城市三無(wú)人員1754人。自2012年10月起，農(nóng)村五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)由原240元/人·月調(diào)整為270元/人·月，城市三無(wú)人員供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)由原370元/人·月調(diào)整為415元/人·月，均達(dá)到市政府規(guī)定的供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。全縣1686名90歲以上老年人每月按時(shí)領(lǐng)取了高齡生活補(bǔ)貼，其中，90—99周歲老人每人每月200元，百歲老人每人每月400元，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)居全市前列。
(二)統(tǒng)籌推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)。2010年，籌集資金1500萬(wàn)元修建銅梁縣福利中心，采取慈善損贈(zèng)、市級(jí)支持、自籌等方式，籌集資金940余萬(wàn)元，新建了土橋、二坪、安溪、白羊、蒲呂、圍龍敬老院;2011年，投資690萬(wàn)元，新建少云、安居和石魚3所敬老院，擴(kuò)建高樓敬老院;目前公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)74所，共有床位2400張。同時(shí)，鼓勵(lì)發(fā)展民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。目前民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)共6所，有床位800張，入住率達(dá)90%。我縣還建成老年大學(xué)1所、老年活動(dòng)中心1所。
(三)順利推進(jìn)社區(qū)養(yǎng)老。2011年以來(lái)，我縣相繼建成巴川街道正街、和平、龍山、東方4個(gè)社區(qū)老年人日間照料所，為老年人提供文體娛樂、培訓(xùn)和免費(fèi)體檢等服務(wù)。2012年，又在8個(gè)鎮(zhèn)街各選定1個(gè)社區(qū)或村作為全縣社區(qū)養(yǎng)老示范點(diǎn)建設(shè)，建成10個(gè)星光老年之家和12個(gè)社區(qū)綜合服務(wù)站，為老年人開展健康娛樂活動(dòng)提供了陣地保障，為20前實(shí)現(xiàn)全縣50%的村、100%的社區(qū)建成社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)站做好示范、引領(lǐng)。
(四)多舉措提高服務(wù)質(zhì)量。一是加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。敬老院實(shí)施“268”管理制度，進(jìn)一步規(guī)范了敬老院的組織建設(shè)和日常管理。對(duì)民辦老年公寓實(shí)施“兩規(guī)范一標(biāo)準(zhǔn)”(即：老年人建筑設(shè)計(jì)規(guī)范、老年人社會(huì)福利機(jī)構(gòu)基本規(guī)范、養(yǎng)老護(hù)理員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn))。每年對(duì)全縣老年公寓和敬老院進(jìn)行全面檢查，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，切實(shí)維護(hù)老年人的合法權(quán)益。二是加強(qiáng)從業(yè)人員培訓(xùn)。每年選送部分養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從業(yè)人員到市局進(jìn)行培訓(xùn)，縣民政局每年采取參觀見學(xué)、集中培訓(xùn)、崗位練兵等形式對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高養(yǎng)老服務(wù)人員的服務(wù)水平。三是提高從業(yè)人員待遇。2010年以來(lái)，兩次提高養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從業(yè)人員待遇。從207月1日起，按院民50人以上、20人-50人(不含)、20人以下(不含)的院長(zhǎng)，每月工資分別由1200元、1000元、1000元提高到1470元、1365元、1260元，敬老院炊事員、護(hù)理員由900元提高到1155元。今后，建立與最低工資標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，從重慶市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)生效之月起，以上四類人員分別按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.4倍、1.3倍、1.2倍、1.1倍調(diào)整工資待遇。四是組織志愿服務(wù)活動(dòng)。全縣組織志愿者隊(duì)伍500余名聯(lián)系了306名空巢老人，在農(nóng)村實(shí)行了鄰里親友結(jié)對(duì)幫扶空巢老人的制度，定期看望、生活照料、解決糾紛等，極大地發(fā)揮了社會(huì)的關(guān)愛，提高了老人對(duì)社會(huì)的認(rèn)可度。
三、推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化存在的主要問題。
(一)法規(guī)政策滯后，配套政策難落實(shí)。當(dāng)前對(duì)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)管理的法規(guī)如《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》、《社會(huì)福利機(jī)構(gòu)管理暫行辦法》等等大都是19至20期間制訂發(fā)布的。自2000年國(guó)家提出社會(huì)福利社會(huì)化改革思路以后，從上到下相繼出臺(tái)了支持社會(huì)力量興辦養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的優(yōu)惠政策，特別是去年，重慶市人民政府辦公廳出臺(tái)了《關(guān)于扶持發(fā)展社會(huì)辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的.意見》(渝辦發(fā)〔2012〕252號(hào))。在實(shí)際執(zhí)行中，由于涉及的單位多，沒有詳細(xì)的實(shí)施細(xì)則，兌現(xiàn)優(yōu)惠政策的難度比較大，主要表現(xiàn)在落實(shí)土地難、享受補(bǔ)助難、審批時(shí)間長(zhǎng)，嚴(yán)重制約了民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的發(fā)展。
(二)布局規(guī)劃隨意，投資回報(bào)周期長(zhǎng)。地方政府對(duì)養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化發(fā)展缺乏統(tǒng)一整體的規(guī)劃，沒有具體的網(wǎng)點(diǎn)布局，民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)在設(shè)點(diǎn)、數(shù)量、規(guī)模等方面的隨意性比較大，致使民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的建設(shè)與發(fā)展比較零星，沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。另外，養(yǎng)老服務(wù)業(yè)初期投入較大、服務(wù)成本較高、投資回報(bào)周期較長(zhǎng)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)較大，致使投資者思想顧慮較大，投資積極性不高。據(jù)測(cè)算，新建養(yǎng)老機(jī)構(gòu)平均每個(gè)床位要投入3萬(wàn)元(不含土地費(fèi))，辦一個(gè)100張以上床位的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)投資要300萬(wàn)以上。目前的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是：新建100張床位以上且符合條件的每張給予4000元的補(bǔ)助，租房新建且租期在5年以上辦50張以上床位的每張給予1000元的補(bǔ)貼，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)很低。
(三)服務(wù)內(nèi)容單一，從業(yè)人員水平低。目前，社會(huì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)仍側(cè)重于生活起居、日常護(hù)理，而對(duì)醫(yī)療保健、精神慰藉、文化娛樂、體育健身、法律維權(quán)等其它項(xiàng)目的服務(wù)重視不夠，難以滿足老年人的多層次需求;從業(yè)人員大多以臨時(shí)招聘為主，未經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)，邊干邊學(xué)，同時(shí)因?yàn)榇霾桓?、勞?dòng)強(qiáng)度大、社會(huì)偏見等原因，專業(yè)的養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人才引不起、留不住，從業(yè)人員流動(dòng)頻繁，工作穩(wěn)定性不高。
四、推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化的對(duì)策建議。
(一)把養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃。一是要制定科學(xué)系統(tǒng)的養(yǎng)老服務(wù)體系總體規(guī)劃。結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀，站在養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)化的高度，以適度普惠為目標(biāo)，建立與人口老齡化相適應(yīng)、與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相協(xié)調(diào)，基本滿足老年人的服務(wù)需求、覆蓋城鄉(xiāng)的基本養(yǎng)老服務(wù)體系總體規(guī)劃。要把養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)作為剛性指標(biāo)，統(tǒng)盤考慮，同步實(shí)施。二是要把養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)納入城鄉(xiāng)建設(shè)總體規(guī)劃。根據(jù)人口老齡化的發(fā)展趨勢(shì)，規(guī)劃好養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老設(shè)施的整體布局，在土地劃撥、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置等方面進(jìn)行宏觀考慮，項(xiàng)目設(shè)施要納入地方城鄉(xiāng)建設(shè)總體規(guī)劃，項(xiàng)目用地要納入土地使用總體規(guī)劃，多方籌措資金，保證項(xiàng)目如期實(shí)施。三是要細(xì)化各項(xiàng)指標(biāo)，分步實(shí)施。政府要積極承擔(dān)養(yǎng)老事業(yè)的公共服務(wù)和市場(chǎng)監(jiān)管職能，建立養(yǎng)老事業(yè)考核激勵(lì)機(jī)制，將養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)納入年度考核指標(biāo)。
(二)政策層面給予足夠支持。要結(jié)合實(shí)際，制定出臺(tái)操作性很強(qiáng)的相關(guān)配套政策，不斷豐富和擴(kuò)大養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化的政策體系?？梢钥紤]制定為民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)人員購(gòu)買公益性崗位、提高床位補(bǔ)助費(fèi)。對(duì)社會(huì)力量興辦的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，要幫助落實(shí)優(yōu)惠政策，在審批、各種手續(xù)辦理等方面建立綠色通道，對(duì)有關(guān)手續(xù)費(fèi)用給予減免。
(三)拓寬投資渠道。要充分發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，在資金投入上對(duì)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)配套設(shè)施予以傾斜，逐年增加對(duì)養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)的投入，重點(diǎn)建設(shè)一批基礎(chǔ)性、示范性的社會(huì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。同時(shí)，積極動(dòng)員民間力量，鼓勵(lì)社會(huì)組織和個(gè)人以投資、承包、租賃、托管、股份制等形式參與養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的發(fā)展，形成投資主體多元化，解決社會(huì)養(yǎng)老投資難的問題。
(四)積極鼓勵(lì)居家養(yǎng)老。居家養(yǎng)老是由家庭養(yǎng)老向社會(huì)化養(yǎng)老過渡的一種養(yǎng)老方式，是今后老齡化社會(huì)的一種主要養(yǎng)老方式。一是加大政府投入。建設(shè)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心(站)，充分發(fā)揮社區(qū)在居家養(yǎng)老中的基礎(chǔ)性作用。有關(guān)部門要采取有效措施，積極推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)中心(站)建設(shè)?？捎伤诮值澜鉀Q活動(dòng)場(chǎng)所，市、區(qū)(縣)兩級(jí)財(cái)政補(bǔ)助必要的開辦資金。同時(shí)動(dòng)員社會(huì)力量積極參與并募捐，用于居家養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼，帶動(dòng)居家養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化，以適應(yīng)居家養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展需要。二是完善社區(qū)服務(wù)。社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)需要服務(wù)平臺(tái)，其基本功能要滿足老年人多層次的需求。要充分利用現(xiàn)有的社區(qū)老年娛樂活動(dòng)中心，提供菜單式的服務(wù);要整合現(xiàn)有養(yǎng)老資源向社區(qū)延伸，開設(shè)老年人日間照料中心，接收附近社區(qū)的老年人;結(jié)合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的新、擴(kuò)、改建，探索建立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)型的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，既滿足社會(huì)對(duì)托老機(jī)構(gòu)的需求，又實(shí)現(xiàn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)非衛(wèi)生渠道的床位擴(kuò)張和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)功能的完善。三是推進(jìn)農(nóng)村老年公寓建設(shè)。政府要予以鼓勵(lì)和支持，出臺(tái)具體扶持政策，在土地、規(guī)劃、消防以及財(cái)力方面制定相關(guān)規(guī)定，在土地方面，對(duì)符合條件的可以劃撥方式供地;在規(guī)劃方面，對(duì)發(fā)展養(yǎng)老設(shè)施等社會(huì)公共事業(yè)在審批上予以支持;在財(cái)政方面，對(duì)村辦老年公寓給予資金補(bǔ)助，以推動(dòng)農(nóng)村老年公寓的建設(shè)。
退休老干部情況報(bào)告篇十一
老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，是為國(guó)家和社會(huì)做出過貢獻(xiàn)的特殊群體。做好老干部工作，既是繼承和發(fā)揚(yáng)尊老敬老傳統(tǒng)美德的必然要求，又是對(duì)黨中央有關(guān)政策精神的全面貫徹。習(xí)近平總書記要求，“老干部工作要為走出一條中國(guó)特色老齡事業(yè)發(fā)展道路提供可資借鑒的經(jīng)驗(yàn)”。這就要求我們老干部工作者必須轉(zhuǎn)變思想理念，以面向未來(lái)的眼光提前布局，超前謀劃。近期，按照主題教育活動(dòng)的要求，我對(duì)市政府老干部工作進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：
近年來(lái)，我單位老干部工作全面落實(shí)“兩項(xiàng)待遇”，大力加強(qiáng)“兩個(gè)建設(shè)”，離退休老干部隊(duì)伍總體上穩(wěn)定，老干部心情愉快、精神樂觀占主流，對(duì)政治待遇、生活待遇的落實(shí)比較滿意。老干部、老同志雖已離開工作崗位多年，但大多仍能關(guān)心著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也關(guān)注著在改革進(jìn)程中遇到的困難和問題，能積極支持和理解黨的各項(xiàng)方針政策，并真心地感謝黨和國(guó)家對(duì)他們的照顧與關(guān)懷。但隨著改革開放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以及老同志社會(huì)角色的轉(zhuǎn)變，一些老同志在思想上存在波動(dòng)、不愿參加集體活動(dòng)，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
(一)部分老干部存在心理失衡。尤其是剛退休的老干部，存在心理失衡，心理落差較大。一些老同志面對(duì)生活待遇問題，存在與在職干部、與其他機(jī)關(guān)單位攀比的心理。個(gè)別老同志隨著年齡的增長(zhǎng)、健康狀況的下降，不同程度存在失落感和焦慮感。有些曾經(jīng)豁達(dá)開通的老同志，退休后漸漸變得敏感和計(jì)較，生活中會(huì)因一件小事甚至一句話而產(chǎn)生負(fù)面情緒。有些曾任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的老同志，不適應(yīng)生活節(jié)奏改變，不適應(yīng)“百姓”身份，容易產(chǎn)生失落、抵觸、愛發(fā)泄等情緒。
(二)老干部集體活動(dòng)參與度不高。一些老同志認(rèn)為退休后該享清福了，不愿被約束，不愿參加各類集體活動(dòng);有些老同志在外地;有些老同志由于身體原因，有愿望參加，但身體不便;有些稍年輕的老同志由于剛退下來(lái)，急于休養(yǎng)調(diào)整、照看晚輩等，不愿承擔(dān)相應(yīng)工作、參加有關(guān)活動(dòng)。長(zhǎng)時(shí)間不參加學(xué)習(xí)和活動(dòng)，容易導(dǎo)致思想空洞、行為松懈，從而表現(xiàn)為政治鑒別力差、對(duì)社會(huì)狀況觀察不敏銳、人生目標(biāo)迷茫，習(xí)慣用老眼光看待新事物，愛發(fā)牢騷、行為消沉。
(三)老干部精神需求越發(fā)多元化。隨著物質(zhì)生活水平的提高，越來(lái)越多的離退休職工更加注重精神需求，努力想要實(shí)現(xiàn)“老有所學(xué)，老有所為，老有所樂”?，F(xiàn)在很多退休干部職工精力充沛、思想活躍，追求情趣多元和精神滿足正逐漸成為主流趨勢(shì)。
(一)對(duì)于老干部缺乏心理指導(dǎo)。尤其是對(duì)于剛退休的老干部，亟需心理指導(dǎo)。而當(dāng)前的老干部工作在這方面恰恰做的不夠，甚至可以說(shuō)是空白，這就給后期的老干部服務(wù)和管理工作帶來(lái)一系列問題。
(二)老干部工作隊(duì)伍力量不足。從數(shù)量上來(lái)說(shuō)，我單位服務(wù)老干部的工作人員數(shù)量與逐漸增多的老干部群體相比，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。從質(zhì)量上來(lái)說(shuō)，老干部工作人員缺乏必要的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
(三)老有所為的平臺(tái)搭建的不夠。老干部經(jīng)歷了長(zhǎng)期的社會(huì)實(shí)踐，積累了豐富的人生智慧、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)。由于老有所為平臺(tái)搭建的不夠，造成很大的老年人力資源的浪費(fèi)。
退休老干部情況報(bào)告篇十二
近年來(lái)，xx黨委緊密結(jié)合老干部工作實(shí)際，不斷夯實(shí)老干部政治待遇和生活待遇，抓創(chuàng)新、抓重點(diǎn)，抓基礎(chǔ)、抓宣傳、抓隊(duì)伍，積極研究和解決老干部工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，助推了全鎮(zhèn)老干部工作再上新臺(tái)階。根據(jù)鎮(zhèn)黨委的安排部署，通過對(duì)我鎮(zhèn)老干部的座談、走訪、慰問，進(jìn)一步摸清了全鎮(zhèn)老干部的工作新情況、新問題。
現(xiàn)有離退休干部9人，其中女干部1人，機(jī)關(guān)單位退休干部7人，事業(yè)單位退休干部2人。80歲以上的1人，70歲以上4人，60歲以上2人，55歲以上的2人。
1、離退休干部生活待遇落實(shí)情況。在老干部生活待遇方面，主要做了以下三方面的工作。一是做好醫(yī)保、醫(yī)院和老干部之間就醫(yī)、用藥和報(bào)銷的協(xié)調(diào)服務(wù)工作。二是做好老干部各項(xiàng)待遇補(bǔ)助的落實(shí)、兌現(xiàn)工作。繼續(xù)鞏固和完善離休干部個(gè)保障機(jī)制，采取切實(shí)措施，有效解決老干部在醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷、生活補(bǔ)貼等方面的問題，鎮(zhèn)里積極協(xié)調(diào)、加大財(cái)政支持力度，不折不扣的落實(shí)離退休干部生活待遇等有關(guān)規(guī)定，確保老干部的離退休費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放，醫(yī)療費(fèi)按規(guī)定據(jù)實(shí)報(bào)銷，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌外的各項(xiàng)補(bǔ)貼得到落實(shí)。三是做好老干部患病、生活方面的探望和幫扶工作。2019年春節(jié)前，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)親自組織看望了離休老干部。在每年的春節(jié)期間，我鎮(zhèn)都會(huì)安排工作人員慰問老同志，在平時(shí)會(huì)及時(shí)對(duì)患病的老同志進(jìn)行探望，對(duì)因病去世的老同志前往慰問家屬并協(xié)助料理后事，對(duì)困難的離退休干部在生活上常關(guān)心、予幫助，使老同志在精神和物質(zhì)上都能得到依靠。
2、離退休干部政治待遇落實(shí)情況。在落實(shí)老干部政治待遇工作中，主要從以下幾方面開展：第一，做好離退休干部閱讀和參加必要會(huì)議活動(dòng)等具體組織工作，對(duì)行動(dòng)困難的老同志按照閱讀文件的規(guī)定，在不違背保密制度的原則下及時(shí)派人給他們送文件和傳達(dá)有關(guān)精神。第二，做好老干部政治學(xué)習(xí)工作，采取集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，主要學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，習(xí)近平系列講話及中央、省、市、縣黨委政府的有關(guān)文件精神等，由辦公室統(tǒng)一計(jì)劃組織，盡可能的以靈活多樣的方式適應(yīng)老同志學(xué)習(xí)、記憶。第三，做好報(bào)刊雜志的訂閱工作，每年年初，鎮(zhèn)里會(huì)撥付專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)為老干部訂閱報(bào)刊雜志，為老干部及時(shí)了解掌握方針政策和學(xué)習(xí)知識(shí)奠定了基礎(chǔ)。第四，將退休干部黨員納入居住地黨支部，以方便退休老干部參加黨員活動(dòng)。
1、退休老干部管理服務(wù)工作情況。鎮(zhèn)黨委高度重視老干部管理服務(wù)工作，把該項(xiàng)工作列入重要議事日程，主要做了以下兩點(diǎn)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，轉(zhuǎn)變觀念，建立和完善工作機(jī)制。鎮(zhèn)黨委多次召開專題會(huì)議，聽取老干部工作情況匯報(bào)，對(duì)工作中存在的不足進(jìn)行認(rèn)真分析總結(jié)，對(duì)今后如何進(jìn)一步有效推動(dòng)老干部工作做了研究部署;強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，推行鎮(zhèn)一把手負(fù)總責(zé)，分管副職具體抓落實(shí)的工作機(jī)制，配備有專職老干部管理員，明確了老干部工作職責(zé)和任務(wù)，形成了老干部工作層層有人抓，事事有人管的良好格局。二是促進(jìn)與老干部的溝通與交流。我鎮(zhèn)詳細(xì)登記了離退休干部的電話、住址、身體狀況及其監(jiān)護(hù)人的聯(lián)系方式，切實(shí)落實(shí)在職領(lǐng)導(dǎo)與離退休老干部的聯(lián)系制度，明確了黨委成員與老干部的聯(lián)系對(duì)象，制定了聯(lián)系工作要求，促進(jìn)了與老同志的溝通聯(lián)系。老干部隨著年齡增長(zhǎng)，身體疾病逐漸增多，身體狀況日趨下降，對(duì)組織和醫(yī)療服務(wù)的依賴性不斷增強(qiáng)，需要更多的關(guān)懷與溝通交流，定期或不定期進(jìn)行電話問候或者實(shí)地走訪，關(guān)心和了解他們的身體情況，平時(shí)只要有老干部生病住院，都要及時(shí)去醫(yī)院探望慰問，對(duì)老干部在生活中碰到的困難和煩惱事要積極主動(dòng)地靠上去做工作，耐心接聽老干部的每一個(gè)電話，妥善解決老干部的每一個(gè)問題，無(wú)論任何時(shí)候，都能讓老干部感受到來(lái)自組織的溫暖，來(lái)自單位的關(guān)懷，使老干部更加理解和支持在職人員的工作。
2、組織老干部發(fā)揮作用情況。近年來(lái)，老勐鎮(zhèn)一直支持老同志在各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮其特長(zhǎng)，使他們真正做到老有所為。每逢單位里開展一些積極性的宣傳活動(dòng)時(shí)，都會(huì)邀請(qǐng)一些有興趣、有特長(zhǎng)的老同志參與，老同志在參與活動(dòng)的同時(shí)，也充分體會(huì)到了單位這個(gè)大家庭帶來(lái)的溫暖。
3、離退休干部來(lái)訪信訪接待情況。按照上級(jí)要求，建立了明確的老干部來(lái)訪信訪接待制度，認(rèn)真做好老干部來(lái)信來(lái)訪工作，對(duì)上級(jí)轉(zhuǎn)發(fā)的信訪來(lái)訪件能及時(shí)處理，認(rèn)真耐心傾聽老同志的意見，對(duì)老干部反應(yīng)的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題匯集整理了專門臺(tái)賬，能夠及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決老干部醫(yī)療、生活、住房以及家庭糾紛等方面的實(shí)際困難或問題。
通過深入調(diào)研，針對(duì)目前的社會(huì)變化和老同志自身狀況，對(duì)老干部政治和生活待遇的落實(shí)情況進(jìn)行認(rèn)真分析和思考，從嚴(yán)格的角度講，我鎮(zhèn)老干部工作還存在幾點(diǎn)問題。一是認(rèn)識(shí)上不完全到位。個(gè)別干部對(duì)老干部工作認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為老干部退休了只要安度晚年就行，沒有必要像在職干部那樣嚴(yán)格要求;面對(duì)老干部工作的新形勢(shì)新要求，不能突破多年來(lái)形成的老思路，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新意識(shí)。二是黨建工作宣傳教育上不到位。部分老干部對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)缺乏正確認(rèn)識(shí)，在抓黨建工作中，存在著重在職人員輕離退休人員的現(xiàn)象，把老干部工作局限于組織老同志“轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、看一看”，“玩一玩、樂一樂”，而沒有真正把退休黨建工作列入重要議事日程。三是服務(wù)不夠到位。對(duì)老干部的跟蹤管理、教育、服務(wù)等方面有時(shí)會(huì)出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題;由于退休老干部年老體衰，社會(huì)活動(dòng)逐漸減少，致使一些老干部產(chǎn)生失落感。這些都是現(xiàn)階段需要我們加強(qiáng)改進(jìn)的問題。
(一)加強(qiáng)思想政治建設(shè)。繼續(xù)定期組織理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步落實(shí)老干部政治待遇，組織參觀考察、政策宣講、形勢(shì)通報(bào)等活動(dòng)。創(chuàng)新思想政治工作的方法和手段，提高思想政治教育的影響力、感染力、說(shuō)服力。
(二)繼續(xù)解決好老干部關(guān)心的難點(diǎn)問題。針對(duì)老干部關(guān)心、關(guān)注的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，深入調(diào)查研究，形成可行性意見，同時(shí)做好老干部的思想工作，為黨委、政府當(dāng)好參謀。妥善處理老干部來(lái)信來(lái)訪。高度重視老干部信訪工作，強(qiáng)化制度建設(shè)，嚴(yán)格工作程序，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，反映好老干部的意愿，疏導(dǎo)好老干部的情緒，維護(hù)好老干部的利益。
(三)加強(qiáng)對(duì)老干部工作的宣傳。充分利用各種新聞媒體，大力宣傳黨和國(guó)家方針政策，宣傳各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各方面對(duì)老干部工作的關(guān)心、重視，特別要注重宣傳廣大老干部的歷史功勛和卓越貢獻(xiàn)，進(jìn)一步營(yíng)造尊重、關(guān)心、照顧老干部和重視、理解、支持老干部工作的良好氛圍。
退休干部是我們的寶貴財(cái)富。他們雖然從工作崗位退下來(lái)后，但他們牢記黨的宗旨，自覺發(fā)揮余熱，在社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中發(fā)揮了不可替代的作用。要充分發(fā)揮老干部在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展中的推動(dòng)作用，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的參謀示范作用，在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中的基礎(chǔ)保障作用，及時(shí)征求老干部的意見和建議，充分發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢(shì)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，讓他們?cè)谙﹃?yáng)無(wú)限好的生活中，看到“滿目青山夕照明”的燦爛晚霞，確保老干部老有所為。
退休老干部情況報(bào)告篇十三
離退休干部黨建工作是黨建工作的重要組成部分，是老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵所在。近年來(lái)，市公路事業(yè)發(fā)展中心黨組自上而下，高度重視離退休干部黨建工作，積極探索推進(jìn)基層黨支部建設(shè)，離退休干部思想教育和政治引導(dǎo)工作取得一定成效。但由于老干部群體的特殊性和轉(zhuǎn)型發(fā)展的大形勢(shì)，離退休干部黨建工作還僅僅處于起步階段，未來(lái)如何融入黨建工作，依然任重而道遠(yuǎn)?，F(xiàn)結(jié)合我們的探索和實(shí)踐，包括查閱資料、學(xué)習(xí)訪問、實(shí)地考察、座談交流等內(nèi)容的專題調(diào)硏情況，將離退休干部黨建工作的調(diào)研與思考情況報(bào)告如下:。
主要意見：
（一）老年群體難于管理。老年群體是一個(gè)非常特殊的群體，呈現(xiàn)出年紀(jì)較大、行動(dòng)不便，居住分散、難于管理的特征。部分老同志離開工作崗位后，參加學(xué)習(xí)教育少了，社會(huì)上的負(fù)面議論、小道消息聽得多了，政治意識(shí)有所減弱，政治觀念有所淡化，對(duì)自身要求有所放松，甚至有個(gè)別老同志自我放松，自由散漫;更多的老同志退休后或?yàn)榘捕韧砟?，或?yàn)檎疹檭簩O，或?yàn)槎尉蜆I(yè)，這些也占去過多的時(shí)間，極大影響了老同志參與組織活動(dòng)的時(shí)間和精力。特別是很多老同志老黨員因身體原因，不能及時(shí)參加黨的組織生活，給各支部的各項(xiàng)工作帶來(lái)了諸多不便，所以建議能否由市委老干部局牽頭組織各個(gè)單位結(jié)合老黨員所在社區(qū)，將老黨員的組織關(guān)系遷入所在社區(qū)進(jìn)行管理，這樣既方便了他們也有利于我們基層黨組織的各項(xiàng)工作。當(dāng)然僅僅是把他們的組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，關(guān)系轉(zhuǎn)接后原黨支部不是放手不管了，仍然會(huì)在生活等各方面給予他們必要的關(guān)懷和幫助。
（二）如不能實(shí)現(xiàn)關(guān)系轉(zhuǎn)遷，建議加強(qiáng)對(duì)老干部老黨員的管理。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識(shí)。組織部門應(yīng)從全局和講政治的高度，把離退休干部黨建工作納入基層黨建的總體規(guī)劃，列入基層黨建考核范圍。老干部工作部門要發(fā)揮離退休干部黨工委的牽頭抓總作用，統(tǒng)籌推進(jìn)基層離退休干部黨組織建設(shè)。對(duì)已建離退休部黨支部，要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、人員、制度、場(chǎng)所、經(jīng)費(fèi)予以規(guī)范，積極組織學(xué)習(xí)活動(dòng)，發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用;確保每一名離退休干部黨員都編入相應(yīng)黨組織。各黨支部要進(jìn)一步強(qiáng)化離退休干部黨建主體責(zé)任，堅(jiān)持離退休干部黨建工作與在職干部黨建工作同研究、同部署、同表彰，給予必要的人力物力和財(cái)力支持，真正做到認(rèn)識(shí)到位、組織到位、措施到位。
二是明確目標(biāo)任務(wù)，推進(jìn)組織建設(shè)。各部門單位要搞好對(duì)離退休部黨員的調(diào)査摸底，研究制定組織設(shè)置的意見方案，盡快組織實(shí)施，加快離退休部黨組織組建步伐。離退休干部黨員較多的部門要盡快建立離退休干部黨總支;離退休干部黨員在3人以上的，要建立離退休干部黨支部;離退休干部黨員不足3人的，要按照行業(yè)相近、居住相鄰等酌情建立聯(lián)合黨支部，確保每一位離退休干部黨員都編入黨的一個(gè)基層組織，接受黨的教育和管理。
三是加強(qiáng)黨組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。離退休干部黨組織成立后，要從實(shí)際出發(fā)，因地制宜建立黨支部(總支)活動(dòng)場(chǎng)所。單位可立足實(shí)際，采取與在職干部黨員活動(dòng)場(chǎng)所共享的方式，加掛“離退休干部黨支部(總支)”標(biāo)識(shí)和相關(guān)制度，并建立健全離退休干部黨組織相關(guān)檔案等。本著一室多用、資源共享的原則，設(shè)立離退休干部黨員活動(dòng)室。離退休干部工作部門要加大統(tǒng)籌力度，協(xié)調(diào)單位辦公樓、社區(qū)、文體活動(dòng)中心等學(xué)習(xí)活動(dòng)場(chǎng)所，加大共享力度，為老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)、休閑娛樂提供必要的便利條件。
四是選優(yōu)配強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。要搞好離退休干部黨組織成員的選配，尤其要選好配強(qiáng)黨組織書記。黨支部(總支)書記應(yīng)由離退休干部黨員中組織能力強(qiáng)、民主作風(fēng)好、黨性觀念強(qiáng)、身體比較好、熱心老部工作的同志擔(dān)任。離退休干部中因年齡、身體等原因無(wú)合適人選的，可從熟悉黨務(wù)工作、熱心為老干部服務(wù)的在職黨員干部中選任。離退休干部黨支部(總支)書記、成員按有關(guān)規(guī)定選配。
五是落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。按照《關(guān)于健全完善離退休干部黨組織工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制的意見(試行)》和《關(guān)于做好離退休干部黨組織書記工作補(bǔ)助發(fā)放工作的通知(試行)》制定出臺(tái)單位配套實(shí)施意見，嚴(yán)格落實(shí)離退休干部黨費(fèi)全額返還制度，進(jìn)一步健全完善離退休干部黨組織工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。各相關(guān)部門單位要立足本單位老干部黨員隊(duì)伍實(shí)際情況，將離退休干部黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)列入年度預(yù)算保障離退休干部黨組織正常開展活動(dòng);要給予黨支部(總支)書記適當(dāng)?shù)墓ぷ餮a(bǔ)助，充分調(diào)動(dòng)工作積極性。
退休老干部情況報(bào)告篇十四
老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，是為國(guó)家和社會(huì)做出過貢獻(xiàn)的特殊群體。做好老干部工作，既是繼承和發(fā)揚(yáng)尊老敬老傳統(tǒng)美德的必然要求，又是對(duì)黨中央有關(guān)政策精神的全面貫徹。***總書記要求，“老干部工作要為走出一條中國(guó)特色老齡事業(yè)發(fā)展道路提供可資借鑒的經(jīng)驗(yàn)”。這就要求我們老干部工作者必須轉(zhuǎn)變思想理念，以面向未來(lái)的眼光提前布局，超前謀劃。近期，按照主題教育活動(dòng)的要求，我對(duì)市政府老干部工作進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：
近年來(lái)，我單位老干部工作全面落實(shí)“兩項(xiàng)待遇”，大力加強(qiáng)“兩個(gè)建設(shè)”，離退休老干部隊(duì)伍總體上穩(wěn)定，老干部心情愉快、精神樂觀占主流，對(duì)政治待遇、生活待遇的落實(shí)比較滿意。老干部、老同志雖已離開工作崗位多年，但大多仍能關(guān)心著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也關(guān)注著在改革進(jìn)程中遇到的困難和問題，能積極支持和理解黨的各項(xiàng)方針政策，并真心地感謝黨和國(guó)家對(duì)他們的照顧與關(guān)懷。但隨著改革開放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以及老同志社會(huì)角色的轉(zhuǎn)變，一些老同志在思想上存在波動(dòng)、不愿參加集體活動(dòng)，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
(一)部分老干部存在心理失衡。尤其是剛退休的老干部，存在心理失衡，心理落差較大。一些老同志面對(duì)生活待遇問題，存在與在職干部、與其他機(jī)關(guān)單位攀比的心理。個(gè)別老同志隨著年齡的增長(zhǎng)、健康狀況的下降，不同程度存在失落感和焦慮感。有些曾經(jīng)豁達(dá)開通的老同志，退休后漸漸變得敏感和計(jì)較，生活中會(huì)因一件小事甚至一句話而產(chǎn)生負(fù)面情緒。有些曾任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的老同志，不適應(yīng)生活節(jié)奏改變，不適應(yīng)“百姓”身份，容易產(chǎn)生失落、抵觸、愛發(fā)泄等情緒。
(二)老干部集體活動(dòng)參與度不高。一些老同志認(rèn)為退休后該享清福了，不愿被約束，不愿參加各類集體活動(dòng);有些老同志在外地;有些老同志由于身體原因，有愿望參加，但身體不便;有些稍年輕的老同志由于剛退下來(lái)，急于休養(yǎng)調(diào)整、照看晚輩等，不愿承擔(dān)相應(yīng)工作、參加有關(guān)活動(dòng)。長(zhǎng)時(shí)間不參加學(xué)習(xí)和活動(dòng)，容易導(dǎo)致思想空洞、行為松懈，從而表現(xiàn)為政治鑒別力差、對(duì)社會(huì)狀況觀察不敏銳、人生目標(biāo)迷茫，習(xí)慣用老眼光看待新事物，愛發(fā)牢騷、行為消沉。
(三)老干部精神需求越發(fā)多元化。隨著物質(zhì)生活水平的提高，越來(lái)越多的離退休職工更加注重精神需求，努力想要實(shí)現(xiàn)“老有所學(xué)，老有所為，老有所樂”?，F(xiàn)在很多退休干部職工精力充沛、思想活躍，追求情趣多元和精神滿足正逐漸成為主流趨勢(shì)。
(一)對(duì)于老干部缺乏心理指導(dǎo)。尤其是對(duì)于剛退休的老干部，亟需心理指導(dǎo)。而當(dāng)前的老干部工作在這方面恰恰做的不夠，甚至可以說(shuō)是空白，這就給后期的老干部服務(wù)和管理工作帶來(lái)一系列問題。
(二)老干部工作隊(duì)伍力量不足。從數(shù)量上來(lái)說(shuō)，我單位服務(wù)老干部的工作人員數(shù)量與逐漸增多的老干部群體相比，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。從質(zhì)量上來(lái)說(shuō)，老干部工作人員缺乏必要的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
(三)老有所為的平臺(tái)搭建的不夠。老干部經(jīng)歷了長(zhǎng)期的社會(huì)實(shí)踐，積累了豐富的人生智慧、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)。由于老有所為平臺(tái)搭建的不夠，造成很大的老年人力資源的浪費(fèi)。
退休老干部情況報(bào)告篇十五
根據(jù)《中共湖北省委老干部局關(guān)于做好20**年調(diào)研課題的通知》和《20**年全市老干部工作要點(diǎn)》的指示精神，結(jié)合蔣湖農(nóng)場(chǎng)的實(shí)際，我們將按照市委老干部局的工作要求和農(nóng)場(chǎng)黨委的親自部署就“如何加強(qiáng)離退休干部政治思想建設(shè)”、“如何有效推進(jìn)老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)陣地建設(shè)”、“如何加強(qiáng)退休干部服務(wù)管理工作”作為20**年老干部的重點(diǎn)課題開展調(diào)研。
老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，蔣湖農(nóng)場(chǎng)正是經(jīng)過幾代農(nóng)墾老干部、老職工的辛勤耕耘，才有了今天快速發(fā)展可喜局面，關(guān)心照顧好老干部是我們?cè)诼氃谖煌玖x不容辭的政治責(zé)任。胡同志早在1994年召開的全國(guó)離退休干部工作座談會(huì)上就指出：“做好老干部工作確實(shí)事關(guān)大局，十分重要”。切實(shí)把老干部工作作為一件大事來(lái)抓，真正做到政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部。老干部工作決不是小事，更不是可有可無(wú)而是一項(xiàng)關(guān)系全局的大事，也是關(guān)系農(nóng)場(chǎng)政治穩(wěn)定的重要保障，是貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，構(gòu)造和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。
近年來(lái)，在上級(jí)主管部門的關(guān)心指導(dǎo)下，在農(nóng)場(chǎng)黨委的高度重視下，老干部工作上了一個(gè)新的臺(tái)階，已經(jīng)步入了全市的先進(jìn)行列，2010年度被評(píng)為全市老干部工作先進(jìn)單位，在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也不難看到，我場(chǎng)的老干部工作，還存在著很多問題和不足，依據(jù)這次調(diào)研就我場(chǎng)老干部工作的規(guī)律和現(xiàn)狀來(lái)看，老干部工作的`重點(diǎn)就是要做到老干部政治待遇、生活待遇，學(xué)習(xí)活動(dòng)陣地齊抓共管。
農(nóng)場(chǎng)黨政主要負(fù)責(zé)同志，特別是分管組織工作的同志，一定要把老干部工作放在心上，老干部的昨天就是我們的今天，老干部的今天就是我們的明天，我們要像辦自己的事一樣，要帶著真情、深情、親情以一顆孝敬、尊敬之心對(duì)待老干部，盡最大努力落實(shí)好老干部的政治待遇，拿出必要的時(shí)間和精力，努力解決好老干部反映的問題，避免上訪事件的發(fā)生。要采取在重大節(jié)日走訪、召開座談會(huì)等形式對(duì)老干部及其遺霜進(jìn)行慰問和關(guān)懷，對(duì)重病在床和住院治療的老干部要及進(jìn)探望。退休干部的工資和藥費(fèi)雖然得到了初步解決，但仍有個(gè)別老干部、老教師反映生活待遇、工資待遇、政治待遇還存在問題，當(dāng)然這是歷史和改革中留下的問題，我們?nèi)匀徊荒芎鲆?，老干部是黨和國(guó)家的功臣，他們年輕時(shí)為黨和國(guó)家以及農(nóng)場(chǎng)開墾建設(shè)，流血流汗，我們決不能再讓他們?cè)谕砟曛畷r(shí)寒心流淚，所以要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有政治責(zé)任感，把老干部工作列入工作日程落實(shí)到實(shí)處。
經(jīng)過近年來(lái)的不懈努力，我場(chǎng)已經(jīng)建立了老干部“兩費(fèi)”保障機(jī)制，做到了老干部生活費(fèi)足月發(fā)放醫(yī)藥費(fèi)按比例報(bào)銷。但由于種種原因，還有一大部分老干部工資待遇問題還沒有得到完全解決。為什么沒有解決好，最主要原因還是我場(chǎng)改革前后體制變來(lái)變?nèi)サ膯栴}。老干部工作雖然不是中心，但牽動(dòng)中心，能不能落實(shí)好老干部的生活待遇，不僅是經(jīng)濟(jì)問題，而且是嚴(yán)峻的政治問題。對(duì)此，我們必須要有清醒的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)在，我場(chǎng)的退休干部年齡平均已經(jīng)在71.8歲以上，進(jìn)入了高齡、高發(fā)病的“雙高期”，他們需要社會(huì)的更多關(guān)心和照顧。我們不僅要尊老、敬老，還要助老。希望黨政領(lǐng)導(dǎo)，要高度重視這一問題，對(duì)老干部的事情抓緊辦、優(yōu)先辦、用心辦、努力辦，切實(shí)解決好老干部的生活待遇。要在他們還沒有故去的時(shí)候解決好，別讓他們帶著對(duì)黨和政府的遺憾離開人世。
隨著退休老干部的日益增多，我場(chǎng)原經(jīng)荊洲地區(qū)農(nóng)墾局組織部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正的實(shí)職副科以上退休干部已納入到老干部工作管理的范圍。但是天門市不認(rèn)可，也沒有按干部待遇發(fā)放工資，關(guān)心照顧好他們的晚年生活，保障他們的政治待遇落實(shí)、事關(guān)重大。
老干部工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及面廣、政治性強(qiáng)，單靠老干部工作部門是難以完成的，需要組織、人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障、財(cái)政、計(jì)劃、衛(wèi)生等部門各司共職，通力協(xié)作，齊抓共管。把中央和省、市有關(guān)老干部的政策落到實(shí)處，各級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)同志特別是分管的同志，一定要把老干部工作放在心上，切實(shí)做到思想認(rèn)識(shí)到位，履行職責(zé)到位，工作措施到位，協(xié)調(diào)好各個(gè)部門的工作，整個(gè)資源，形成工作合力，有力地推動(dòng)老干部工作向前發(fā)展。
退休老干部情況報(bào)告篇十六
黨支部委員、全體黨員同志們：
這一屆支部于20xx年7月24日換屆以來(lái)，工作了兩年零兩個(gè)多月的時(shí)間。兩年多來(lái)，在委(局)黨委(黨組)和機(jī)關(guān)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，黨支部堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，圍繞黨建中心工作，發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。全體黨員在政治上思想上與黨中央保持高度一致，在開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)中，發(fā)揮了黨支部在教育、帶動(dòng)、服務(wù)等方面的作用，黨組織在思想組織和制度建設(shè)上取得了一定成績(jī)。
近兩年來(lái)，離退支部連續(xù)兩年被機(jī)關(guān)黨委和委黨委評(píng)為“先進(jìn)基層黨組織”。在老干部工作方面也取得了不少榮譽(yù)。20xx年10月被中國(guó)老齡協(xié)會(huì)等五個(gè)單位評(píng)為“學(xué)十七大、迎奧運(yùn)和紀(jì)念改革開放30周年知識(shí)競(jìng)賽先進(jìn)集體獎(jiǎng)”;20xx年2月經(jīng)市老干局考核，我局老干部工作排為全市第五名;20xx年6月被市委市政府評(píng)為“老干部工作先進(jìn)集體”;20xx年10月被市委組織部和市老干局授予“慶祝新中國(guó)成立60周年系列活動(dòng)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”;20xx年4月被市委老干局評(píng)為“20xx年度老干部工作宣傳信息先進(jìn)單位”。
現(xiàn)在我代表上屆黨支部委員會(huì)對(duì)黨支部?jī)赡甓鄟?lái)的主要工作情況報(bào)告如下，如有不妥之處，請(qǐng)大家給予批評(píng)指正。
?一、堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨組織的思想建設(shè)。
黨支部始終把黨員的思想建設(shè)放在首位，堅(jiān)持每月一次的集中學(xué)習(xí)制度，使全體黨員思想跟上形勢(shì)，與黨中央保持政治上思想上的高度一致。按照委(局)黨委(黨組)和機(jī)關(guān)黨委的統(tǒng)一安排，黨支部堅(jiān)持“五個(gè)結(jié)合”，深入開展了學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)活動(dòng)。一是采取主要個(gè)人自學(xué)和適時(shí)集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，同時(shí)積極參加市委和委局組織的培訓(xùn)。二是通讀和精讀相結(jié)合，通讀好上級(jí)發(fā)的“兩本書”，在通讀的基礎(chǔ)上，對(duì)重點(diǎn)篇目和章節(jié)精讀。三是讀原著與作筆記相結(jié)合，每位同志都寫了學(xué)習(xí)心得和體會(huì)，并設(shè)置了《學(xué)習(xí)園地》進(jìn)行展出。四是把讀書和開展考察調(diào)研相結(jié)合，開展“解放思想討論”。五是抓覆蓋面與抓重點(diǎn)相結(jié)合。對(duì)于在外地的黨員，黨支部把學(xué)習(xí)資料郵寄給本人或電話通知本人。對(duì)于在市內(nèi)因身體因素不能拿資料的，黨支部委員分工送學(xué)上門。在抓覆蓋面的同時(shí)，把局原領(lǐng)導(dǎo)班子成員、支部委員、縣處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為重點(diǎn)，要求他們帶頭學(xué)習(xí)實(shí)踐，發(fā)揮示范作用。局學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)?？妒姓?dòng)態(tài)》第18期，轉(zhuǎn)發(fā)了我支部深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的做法。石青田同志堅(jiān)持學(xué)習(xí)，認(rèn)真寫了學(xué)習(xí)筆記，我們把他的筆記在支部委員中傳閱。離休干部黨員何井田，接近80歲的退休干部王貴章、莫潔如等老同志積極參加學(xué)習(xí)，做了好樣子。
?二、堅(jiān)持組織生活制度，增強(qiáng)黨員的組織觀念。
黨支部堅(jiān)持了黨支部的支部委員會(huì)制度、黨員大會(huì)制度、黨員民主生活會(huì)制度、黨費(fèi)收繳等制度，使黨員做到了人退休，思想組織不*，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨的組織觀念，努力發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。在全國(guó)紀(jì)念改革開放三十周年活動(dòng)時(shí)，支部組織全體黨員積極參加，每人寫出了自己感受最深的一句話，發(fā)表在支部辦的《離退休工作通訊》上。按照市和委的要求，支部全體黨員學(xué)習(xí)了關(guān)于開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的文件，提高了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的自覺性，不少同志寫出了爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)的決心書，展示在《學(xué)習(xí)園地》上。全體黨員按照中央的要求。按時(shí)交納了黨費(fèi)，組織委員莫潔如同志，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，把收到的黨費(fèi)及時(shí)上交上級(jí)黨組織，受到了上級(jí)黨組織的好評(píng)。黨支部成員還分別深入到離休干部和身患疾病的黨員干部、職工家中走訪，體現(xiàn)黨組織對(duì)黨員的關(guān)心。為了爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)黨支部和紅旗黨支部，黨支部與老干處一起更新了各種展板，并上墻。
?三、開展各種有益的活動(dòng)，增強(qiáng)老同志的凝聚力。
兩年來(lái)，黨支部協(xié)助離退處開展了各種有益的活動(dòng)，使老同志們?cè)⒔逃跇贰?0xx年，組織機(jī)關(guān)離退人員到北京參觀了奧運(yùn)會(huì)的會(huì)址;今年又組織離退人員到上海參觀了世博園。外出學(xué)習(xí)考察充分體現(xiàn)了委(局)領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干部工作的關(guān)心和支持。同志們說(shuō)，我們外出活動(dòng)，不是游山玩水，而是真正感受祖國(guó)的偉大和強(qiáng)大，這個(gè)教育力度大，感受深。除了外出學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，黨支部還組織大家在市內(nèi)參觀考察，在局內(nèi)搞文化娛樂活動(dòng)。去年，配合喜迎祖國(guó)六十華誕活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)離退人員進(jìn)行了“跨越杯”棋牌競(jìng)技賽活動(dòng)，對(duì)于優(yōu)勝者發(fā)獎(jiǎng)鼓勵(lì)。黨支部還配合離退處組織老干部們開展了各種知識(shí)競(jìng)賽答題活動(dòng)，組織老干部進(jìn)行了體檢，堅(jiān)持為老同志生日祝福和保持了老干部的生活待遇等。
兩年多來(lái)，離退休支部工作上了個(gè)新的臺(tái)階，首先是委(局)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)離退休干部工作的重視和支持，其次是離退處同志們的辛勤工作和努力，再是全體黨員同志們的同心同德和共同奮斗的結(jié)果。
根據(jù)委黨委和委機(jī)關(guān)黨委的安排，在黨的建設(shè)上，從今年7月開始，著重圍繞迎接建黨90周年以及我市第十次黨代會(huì)召開，要深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)?，F(xiàn)提出建議如下：
一、深刻認(rèn)識(shí)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)對(duì)于加強(qiáng)黨支部建設(shè)的重要意義。開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)是鞏固和拓展全黨學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)結(jié)果的重要舉措，是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的迫切要求，是黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要的經(jīng)常性工作。我們離退休黨支部一定要以高度的政治責(zé)任感和使命感，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)提上重要議事日程，高度重視，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，健康有序展開。
二、采取多種形式，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)搞活搞扎實(shí)。在開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，黨支部要明確指導(dǎo)思想，堅(jiān)持基本原則，按照總體要求，采取多種形式，結(jié)合老干部特點(diǎn)，抓活抓實(shí)。要認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)黨章努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，努力做到“五個(gè)好”：一是支部領(lǐng)導(dǎo)班子好?！耙话嗳恕币獔F(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，搞好服務(wù)。二是黨員隊(duì)伍好。黨員同志人人黨性觀念強(qiáng)，素質(zhì)優(yōu)良，紀(jì)律嚴(yán)明，能充分發(fā)揮作用。三是工作機(jī)制好。制度完善，措施到位，運(yùn)行有序，有老干部的特色。四是工作成績(jī)好。把上級(jí)要求努力落到實(shí)處，圍繞中心，開展工作。五是群眾反映好。黨群關(guān)系融洽。要教育黨員做到“五帶頭”：一是帶頭學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理想信念。二是帶頭工作，做到無(wú)私奉獻(xiàn)。三是帶頭服務(wù)，維護(hù)老年權(quán)益。四是帶頭守法，嚴(yán)禁違法亂紀(jì)。五是帶頭弘揚(yáng)正氣，做文明老人。
三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，保證活動(dòng)健康有序發(fā)展。黨支部要對(duì)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)提出實(shí)施方案，黨支部委員要分工抓好落實(shí)。要發(fā)動(dòng)黨員群眾主動(dòng)積極參加活動(dòng)。要把開展活動(dòng)與引深老干部政治學(xué)習(xí)相結(jié)合，與落實(shí)老干部的“兩個(gè)待遇”相結(jié)合，與維護(hù)老干部權(quán)益相結(jié)合，與老干部的各項(xiàng)有益活動(dòng)相結(jié)合，與健全黨組織各項(xiàng)制度相結(jié)合。真正使黨員、老干部做到老有所學(xué)，老有所養(yǎng)，老的所為，老有所樂，在繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱中度好自己的晚年。
我的報(bào)告作完了，謝謝大家。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/10848807.html】
