在我們的日常生活中,計劃是一種非常重要的管理工具,可以幫助我們有效地組織時間和資源。那么我們該如何制定一個有效的計劃呢?首先,我們需要明確我們的目標和期望,然后根據(jù)這些目標和期望來設(shè)定具體的行動步驟和時間節(jié)點。我們還需要考慮到可能出現(xiàn)的挑戰(zhàn)和障礙,并制定相應(yīng)的對策和應(yīng)對計劃。此外,我們還可以借助各種工具和技巧來幫助我們更好地執(zhí)行和跟蹤我們的計劃。這里有一些建議,可以幫助每個人更好地制定個人目標和計劃。
安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)內(nèi)容篇一
為了規(guī)范安全生產(chǎn)工作,提高我部員工的安全素質(zhì),帶動整個項目部安全生產(chǎn)管理的提升,降低和避免意外傷害事故的發(fā)生,切實搞好安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作,特制定20xx年安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃。
3.開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,因人而異,靈活多用,盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。
針對我項目的具體情況,安全教育的形式主要有以下幾個方面:
3.1會議形式。主要有:安全知識講座、座談會、報告會、先進經(jīng)驗交流會、事故教訓(xùn)現(xiàn)場會等。
3.2張掛形式。主要有:安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。
3.3現(xiàn)場觀摩演示形式。主要有安全操作方法演示、消防演習、觸電急救方法演示等。
3.4嚴格執(zhí)行三級安全教育制度,杜絕未經(jīng)三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象。對于新進人員,嚴格要求進行三級安全教育。
1.可行性原則。制定安全教育培訓(xùn)計劃,應(yīng)根據(jù)項目部基本狀況、員工安全意識、培訓(xùn)實際狀況、員工培訓(xùn)的需求、培訓(xùn)經(jīng)費的情況統(tǒng)籌兼顧,制定切實可行的培訓(xùn)計劃。只有這樣才能保證計劃有條不紊的實施,達到培訓(xùn)的目的。
2.重點與全面相結(jié)合的原則。在制定作業(yè)人員的培訓(xùn)計劃時,應(yīng)注意到安全培訓(xùn)對象的重點與全面教育的有機結(jié)合,以保證培訓(xùn)不留死角。在制定計劃時,要保證特種作業(yè)人員、新員工、五新(新材料、新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)、新產(chǎn)品)教育、轉(zhuǎn)崗換崗教育等重點人員或崗位優(yōu)先進行培訓(xùn)。同時,要兼顧全員教育,保證企業(yè)所有員工都能及時地受到最新的培訓(xùn)。
3.系統(tǒng)性原則。制定安全教育培訓(xùn)計劃要根據(jù)項目部的實際情況,對全體員工進行全面的、有條理的、有連續(xù)性的培訓(xùn)。同時,教育的內(nèi)容要有系統(tǒng)性,要對廣大員工進行系統(tǒng)的安全理論、安全知識、安全操作技能教育。
4.針對性原則。就是安全教育培訓(xùn)計劃要體現(xiàn)出將培訓(xùn)與企業(yè)的日常管理和生產(chǎn)過程有機地結(jié)合,與系統(tǒng)性原則的側(cè)重點不同,重點是對生產(chǎn)過程中暴露出來的問題對員工進行有針對性的培訓(xùn)。
2.培訓(xùn)結(jié)束后,要對培訓(xùn)的效果進行全面的總結(jié);
3.不能按期舉行的安全培訓(xùn)教育活動,要及時向上級報告,說明舉行的具體時間的原因;
4.年底寫好年度培訓(xùn)教育活動的總結(jié)報告,提出本年度培訓(xùn)欠缺的方面,和以后教育要注意的方面,并制定下一年的安全培訓(xùn)教育計劃。
1.施工現(xiàn)場的安全教育(三級安全教育、經(jīng)常性安全教育、職業(yè)健康教育)由項目生產(chǎn)副經(jīng)理、安全員、勞資部門共同負責組織實施。
2.外施隊工人的安全教育培訓(xùn)根據(jù)公司、安全生產(chǎn)法律、法規(guī)進行。
3.項目經(jīng)理、技術(shù)負責人、安全員、外施隊長的安全培訓(xùn),由公司主管安全部門負責組織實施。
安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)內(nèi)容篇二
1、1目的。
為了能盡早地發(fā)現(xiàn)不安全隱患,及時采取有效的安全防范措施,保證安全生產(chǎn),特制訂本制度。
1、2適用范圍。
本程序適用于公司所有部門的安全管理。
2、職責。
行政本部安保部(以下簡稱安保部)負責公司范圍內(nèi)的安全檢查。
各部門負責本部門范圍內(nèi)的安全檢查。
3、管理內(nèi)容。
3、1公司安全委員會組織各部門對公司進行每季一次的安全檢查和抽查。
3、1、1安保部負責每月不少于一次的安全全面檢查。
3、1、2節(jié)前安全檢查:每年的元旦、春節(jié)、五一勞動節(jié)、國慶節(jié)的節(jié)日之前進行安全大檢查。
3、2、1勞動保護、安全制度、操作規(guī)程落實情況。
3、2、2安全技術(shù)、隱患整改落實情況。
3、2、3化學品管理程序、廢棄物管理程序等管理制度的執(zhí)行情況。
3、2、4各種電氣、機械設(shè)備的安全狀況。
3、2、5應(yīng)急準備與響應(yīng)重點范圍的`安全狀況。
3、2、6特殊工種作業(yè)情況。
3、3季節(jié)性安全檢查:高溫、寒冬、臺風季節(jié)、梅雨季節(jié)的防范檢查。
3、4經(jīng)常性檢查。
3、4、1安保部必須做好每天的安全巡邏,并做好記錄。
3、4、2部門、車間做好職能范圍內(nèi)的安全自查工作。
[安全檢查制度范文四:安全檢查制度]。
一、安全檢查的目的是:預(yù)知危險,消除隱患。
二、安全檢查的內(nèi)容是:查思想、查制度、查教育、查維護、查隱患。
三、安全檢查的周期是:公司每月一次、項目部每周一次、班組每天一次。
四、安全檢查的方法是:看、量、測、動作試驗。
看:查看安全技術(shù)資料、持證上崗、現(xiàn)場標志、檢查驗收資料、三寶使用情況、四口防護情況、機械設(shè)備防護裝置、生活設(shè)施和現(xiàn)場文明施工等。
量:進行實測實量,如用尺量腳手架各桿件間距、電箱安裝高度等。
測:用儀器儀表進行實測,如用水平儀測縱橫向傾斜度、用接地電阻儀測接地電阻值等。
動作試驗:對各種限位裝置檢驗其實際動作靈敏度,如塔吊力矩限位、行走限位;物料提升機的超高、停層、防墜限位保護裝置、漏電保護器等。
五、安全檢查的重點是:架體、設(shè)備、施工用電、三寶四口、現(xiàn)場防火等。
六、項目部應(yīng)做好安全見車記錄,除進行每周安全檢查外,項目部安全管理人員應(yīng)做好堅持日常巡查,填寫工地安全日記。
七、除定期安全檢查外,還要進行季節(jié)性和節(jié)假日前后的安全檢查,針對雨季、臺風期、冬季等可能給施工安全帶來的危害而組織專門安全檢查,節(jié)假日前后為防止施工人員紀律松懈、思想麻痹等而進行安全檢查。
八、檢查中對施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患和緊急情況要立即停工整改,一般事故隱患必須做到定人、定時、定措施進好整改。
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安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)內(nèi)容篇三
為加強我公司安全生產(chǎn)管理,不斷提高職工安全意識和安全素質(zhì),全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定及要求,特制定20xx年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃。
1、加強“一崗雙責、崗崗有責”的安全意識教育培訓(xùn),對公司各級管理人員及各崗位員工進行全員培訓(xùn),提高全員參與的積極性。
2、將安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)貫穿于生產(chǎn)的全過程中,確保培訓(xùn)的長期性,并結(jié)合“安全生產(chǎn)月”、“消防日”等開展特色主題培訓(xùn)活動。
3、開展多種渠道、多種形式的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),要因地制宜因人而宜、靈活多用,盡量采用大家感興趣、易于接受的方式。
通過安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),增加全員安全生產(chǎn)素質(zhì)和安全管理水平,提高作業(yè)人員的安全技能,熟悉安全操作規(guī)程,提高安全行為的自覺性,從而實現(xiàn)我公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作規(guī)范化、制度化、科學化管理,有效地促進我公司的安全生產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展,為確保安全生產(chǎn)打下良好的理論基礎(chǔ)。
加強安全第一、預(yù)防為主的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作,幫助員工端正態(tài)度,提高他們對安全生產(chǎn)的重要性認識。在提高思想意識的基礎(chǔ)上,才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,加強自身的保護意識,不違章操作,不違反勞動紀律,做到三不傷害:不傷害自己、不傷害別人、不被他人傷害。同時對公司各級管理人員(包括公司級領(lǐng)導(dǎo)、各部門、車間管理人員、技術(shù)人員等)也應(yīng)加強安全思想意識教育,確保他們在工作時做好帯頭作用,從關(guān)心人、愛護人的生命與健康出發(fā),重視安全生產(chǎn),做到不違章指揮。
將安全生產(chǎn)教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中,加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到全員、全面、全過程的安全教育。因為生產(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體,哪里有生產(chǎn),哪里就需要進行安全教育。
杜絕未經(jīng)三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象。對于新進公司的員工,應(yīng)嚴格按要求進行廠級安全教育(公司級、車間組、班組級安全教育)并經(jīng)考核合格后方可進入工作崗位,考核情況要記錄在案。
公司主要負責人、分管負責人、安全管理人員,持證上崗率為100%。新進員工參加公司級安全培訓(xùn),轉(zhuǎn)崗換崗員工,培訓(xùn)合格率為100%。特種作業(yè)人員,特種設(shè)備操作人員,持證上崗率為100%員工每年安全再培訓(xùn)率為100%一次培訓(xùn)合格率大于等于98%。
略
1、主培人員負責制定具體的培訓(xùn)方案,并在培訓(xùn)前一周制定出來,報公司綜合辦審批,及時通知培涉及的相關(guān)人員做好準備。
2、對培訓(xùn)的內(nèi)容、人員參加情況,考核情況進行全面記錄。
3、不能按期舉行的安全培訓(xùn)教育活動,向綜合辦說明原因及再次進行培訓(xùn)的具體時間。
4、綜合辦根據(jù)年底寫好年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動的總結(jié)報告,提出本年度培訓(xùn)欠缺的方面及以后安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)要注意的方面,并制定下一年度的安全培訓(xùn)教育計劃。
安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)內(nèi)容篇四
根據(jù)水利局將水綜[20xx]6號的文件要求,20xx年公司安全生產(chǎn)管理工作要堅持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,狠抓各項工作措施落實,確保無安全事故發(fā)生。現(xiàn)制定工作計劃如下:
一、強化領(lǐng)導(dǎo),明確安全責任
要切實加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),將安全生產(chǎn)擺上更加重要地位,堅持以人為本,安全發(fā)展,的指導(dǎo)原則,按照“四求先行,四百活動”的要求,落實“著力民生,著力民心”健全領(lǐng)導(dǎo)安全責任制,加強監(jiān)督檢查,狠抓安全生產(chǎn)各項工作任務(wù)的落實。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,全體員工主動積極參與安全生產(chǎn)工作的良好局。
二、強化宣傳,增強安全意識
全體員工要圍繞“關(guān)注安全,關(guān)愛生命”,這一主線大力宣傳安全生產(chǎn)法規(guī),積極利用各種宣傳工具,廣泛宣傳安全生產(chǎn)知識,不斷提高職工安全文化素質(zhì),努力做到人人講安全,人人注意安全,人人保安全的良好氛圍。積極配合我縣開展安全生產(chǎn)年活動,認真貫徹安全生產(chǎn)法規(guī),方計政策,建立建全安全生產(chǎn)各項管理制度,加大安全生產(chǎn)投入,改善安全生產(chǎn)條件,落實安全保障措施。企業(yè)法人要履行安全生產(chǎn)第一責任人的職責,把安全生產(chǎn)的責任落實到每個環(huán)節(jié),每個崗位,每個員工。
三、強化管理,落實防范措施
要建立完善安全施工,安全供水,安全操作,安全值班,安全檢查等一系列安全生產(chǎn)管理制度,認真執(zhí)行,嚴格考核,獎罰分明。要不斷強化防范措施,加大安全生產(chǎn)巡查力度,重點部位,做到必檢到位,發(fā)現(xiàn)問題及時提出整治,確保安全生產(chǎn)無隱患、安全供水有保障。各級部門負責人為安全生產(chǎn)第一責任人,要全權(quán)負責本部門的安全生產(chǎn)工作,堅持經(jīng)常深入一線,查安全,查隱患,查整改,查落實,確保城區(qū)供水安全,人民生命安全和社會穩(wěn)定。
四、強化檢查,抓實安全生產(chǎn)
要把開展安全生產(chǎn)大檢查作為發(fā)現(xiàn)問題、消除隱患、保證安全生產(chǎn)的有效辦法,常抓不懈。要重點開展以防為主,對供水安全,設(shè)備維護,水質(zhì)檢測,環(huán)境衛(wèi)生,操作規(guī)程等安全生產(chǎn)內(nèi)容的綜合性檢查,各部門要結(jié)合實際,高度重視和切實加強對安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo),督促檢查,嚴防各類事故發(fā)生。認真扎實抓好安全生產(chǎn)工作,確保安全生產(chǎn)健康有序開展。
安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)內(nèi)容篇五
今年以來,百色市國土資源局把礦山安全生產(chǎn)工作放在首要部位抓緊抓好,一季度全市國土資源系統(tǒng)沒有發(fā)生因礦山監(jiān)管不到位致傷事故。
年初開始,百色市國土資源局就與各縣(區(qū))國土資源局簽訂安全生產(chǎn)責任書,加強礦山安全巡查,認真排查各部位安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié),從礦產(chǎn)資源規(guī)劃布局、礦產(chǎn)整合以及新礦山設(shè)置到礦權(quán)年檢等方面,認真抓好礦山安全生產(chǎn)工作。一是在礦產(chǎn)資源規(guī)劃及新礦山的選點、礦產(chǎn)整合等工作中優(yōu)先考慮礦山安全生產(chǎn)工作。二是在新設(shè)置礦山前,先去函當?shù)匕踩a(chǎn)部門,征求當?shù)匕踩a(chǎn)部門意見,并將安全生產(chǎn)部門的'同意設(shè)置意見作為礦山設(shè)置礦山的前置條件。三是要求新設(shè)置礦山必須編制礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案,方案中包括安全生產(chǎn)的內(nèi)容并在礦山生產(chǎn)中嚴格執(zhí)行。四是在探礦權(quán)、采礦權(quán)年檢工作中,檢查礦山礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案執(zhí)行落實情況,其中安全生產(chǎn)情況是檢查的主要內(nèi)容。五是認真吸取經(jīng)驗教訓(xùn),今年元月二十六日,湖南省億德煤礦“11.30”透水事故、河南省巨源煤業(yè)有限公司“12.7”重大瓦斯爆炸事故后,下發(fā)關(guān)于切實做好煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管工作等文件,將上級有關(guān)精神轉(zhuǎn)發(fā)各產(chǎn)煤縣(區(qū)),要求認真做好煤礦安全生產(chǎn)工作。六是積極協(xié)助安全生產(chǎn)主管部門做好專項安全生產(chǎn)檢查與督查工作。七是加大宣傳力度,深入各村屯,大力宣傳礦產(chǎn)資源法律法規(guī),提高廣大群眾安全守法意識。
(中國大學網(wǎng))。
安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)內(nèi)容篇六
4、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人安全培訓(xùn)率達到100%;
5、廣場工作人員安全培訓(xùn)率達到100%;
6、特種作業(yè)人員培訓(xùn)率達到90%以上,復(fù)培復(fù)審?fù)瓿陕?00%。
二、培訓(xùn)內(nèi)容。
1、基本知識:安全生產(chǎn)的概念、方針,安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù),《安全生產(chǎn)管理辦法》、《安全管理員工作標準》、《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《消防安全管理制度》。
2、專業(yè)知識:各項應(yīng)急預(yù)案,對應(yīng)特種作業(yè)人員專業(yè)知識、安全達標規(guī)范等專業(yè)知識和操作技能。
春節(jié)期間安全措施及應(yīng)急預(yù)案。
防盜、搶事件應(yīng)急預(yù)案。
對象:服務(wù)區(qū)全體員工。
2.二月:安全生產(chǎn)管理制度。對象:服務(wù)區(qū)全體員工。
加油站消防安全制度。對象:加油站員工。
安全管理員工作標準。對象:管理人員。
3.四月:消防安全學習制度。
對象:服務(wù)區(qū)全體員工。
4.五月:消防安全應(yīng)急預(yù)案。
初起火災(zāi)的撲救與人員疏散逃生。
消防設(shè)施種類及使用情況。
對象:服務(wù)區(qū)全體員工。
5.七月:食品安全知識及應(yīng)急預(yù)案。對象:餐廳、超市員工。
防洪搶險應(yīng)急預(yù)案服務(wù)區(qū)。對象:全體員工。
6.八月:員工在安全生產(chǎn)中的權(quán)利與義務(wù)。
防雷擊應(yīng)急預(yù)案。
山體滑坡及泥石流應(yīng)急預(yù)案。
對象:服務(wù)區(qū)全體員工。
7.十月:“黃金周“期間安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案。
冬季道路安全保暢應(yīng)急預(yù)案。
對象:服務(wù)區(qū)全體員工。
8.十一月:冬季鍋爐技能及防火培訓(xùn)。對象:鍋爐工。
除雪防滑應(yīng)急預(yù)案。
對象:服務(wù)區(qū)全體員工。
安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)內(nèi)容篇七
為進一步提高職工的安全生產(chǎn)管理能力和自我防護能力,提升廣大職工對安全生產(chǎn)重要性的認識,不斷增強安全生產(chǎn)責任感、使命感。按照“防在前、想在前、做在前”的原則,切實做好安全教育培訓(xùn)工作,保證安全生產(chǎn)工作順利進行,結(jié)合我站實際情況,特制定xxxx年度安全教育培訓(xùn)計劃。
以十九大精神為指導(dǎo),全面落實以人為本的科學發(fā)展觀,堅持安全發(fā)展、和諧發(fā)展,切實貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針。xxxx年培訓(xùn)的總體目標是:通過培訓(xùn),力爭實現(xiàn)兩個“明顯提高”,即安全生產(chǎn)管理水平明顯提高;職工的安全生產(chǎn)知識和自我防護能力明顯提高。
為確保培訓(xùn)學習工作扎實開展,取得實效,成立安全教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組
組長:xx
副組長:xx
組員:xx
1、國家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準、新出臺政策文件通知;
2、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程及相關(guān)安全通知文件;3、安全管理方法知識;
4、危險化學品、機械、電氣、防火防爆、安全技術(shù)知識;
5、職業(yè)衛(wèi)生安全防護知識;
6、勞動防護用品器具使用、操作、維護知識;
7、公司事故應(yīng)急救援知識及事故模擬演練;
8、事故案例分析總結(jié)。
安全教育必須做到逢會必講,每月集中學習2—3次,每次不少于2小時,中班學習每周不少于2次,并做好學習記錄和學習筆記。具體培訓(xùn)時間由文書和各班班長根據(jù)情況適時安排。
(一)提高認識,精心組織。對教育培訓(xùn)工作要提起高度重視,要通過培訓(xùn)解決安全認識不到位,安全管理不科學,安全規(guī)章不落實等突出問題,從思想上構(gòu)筑起安全生產(chǎn)的防線。
(二)明確重點,嚴格監(jiān)管。要緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作具體要求,根據(jù)我站的具體情況,切實抓好安全隱患的排查和治理,從源頭上有效防范,確保安全生產(chǎn)工作上新臺階。
(三)站特種作業(yè)人員除加強日常操作安全流程的自學外,要按時參加省運營公司、分公司舉辦的各種培訓(xùn)。
(四)科學規(guī)劃,狠抓落實。各收費班組要根據(jù)站培訓(xùn)計劃的安排部署,班長認真負責,集中組織。要求每一位職工詳細認真做筆記、勤學習、熟練掌握各種安全操作流程,了解各類安全常識,不斷增強安全責任意識、確保培訓(xùn)工作的全面落實,為xxxx年站安全工作奠定扎實基礎(chǔ)。
安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)內(nèi)容篇八
為了規(guī)范安全生產(chǎn)工作,提高服務(wù)區(qū)員工的安全素質(zhì),帶動整個公司安全生產(chǎn)管理的提升,降低或避免生產(chǎn)性意外傷害事故的發(fā)生。切實搞好安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作,特制定11年安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃。
1、新招用從業(yè)人員安全培訓(xùn)合格后上崗的實現(xiàn)率達到100%以上;
2、企業(yè)全員接受安全培訓(xùn)達標率100%;
3、安全管理人員安全培訓(xùn)率達到100%;
4、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人安全培訓(xùn)率達到100%;
5、廣場工作人員安全培訓(xùn)率達到100%;
6、特種作業(yè)人員培訓(xùn)率達到90%以上,復(fù)培復(fù)審?fù)瓿陕?00%。
1、基本知識:安全生產(chǎn)的概念、方針,安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù),《安全生產(chǎn)管理辦法》、《安全管理員工作標準》、《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《消防安全管理制度》。
2、專業(yè)知識:各項應(yīng)急預(yù)案,對應(yīng)特種作業(yè)人員專業(yè)知識、安全達標規(guī)范等專業(yè)知識和操作技能。
1.一月:安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù)
春節(jié)期間安全措施及應(yīng)急預(yù)案
防盜、搶事件應(yīng)急預(yù)案
對象:服務(wù)區(qū)全體員工
2.二月:安全生產(chǎn)管理制度。對象:服務(wù)區(qū)全體員工
加油站消防安全制度。對象:加油站員工
安全管理員工作標準。對象:管理人員
3.四月:消防安全學習制度
安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案
對象:服務(wù)區(qū)全體員工
4.五月:消防安全應(yīng)急預(yù)案
初起火災(zāi)的撲救與人員疏散逃生
消防設(shè)施種類及使用情況
對象:服務(wù)區(qū)全體員工
5.七月:食品安全知識及應(yīng)急預(yù)案。對象:餐廳、超市員工
防洪搶險應(yīng)急預(yù)案服務(wù)區(qū)。對象:全體員工
6.八月:員工在安全生產(chǎn)中的權(quán)利與義務(wù)
防雷擊應(yīng)急預(yù)案
山體滑坡及泥石流應(yīng)急預(yù)案
對象:服務(wù)區(qū)全體員工
7.十月:“黃金周“期間安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案
冬季道路安全保暢應(yīng)急預(yù)案
對象:服務(wù)區(qū)全體員工
8.十一月:冬季鍋爐技能及防火培訓(xùn)。對象:鍋爐工
除雪防滑應(yīng)急預(yù)案
員工在安全生產(chǎn)中的權(quán)利與義務(wù)
冬季安全生產(chǎn)管理辦法
對象:服務(wù)區(qū)全體員工
安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)內(nèi)容篇九
依據(jù)《中華人民共和國消防法》和總行《中國建設(shè)銀行消防管理暫行規(guī)定》,通過消防安全教育和培訓(xùn),普及消防安全知識,增強我行員工消防安全意識、提高應(yīng)急滅火和疏散逃生能力以及消防器材的使用水平,從而有效的預(yù)防火災(zāi),提高防火應(yīng)急處置能力。
(一)通過教育培訓(xùn)使員工充分認識身邊火險隱患存在的現(xiàn)實性及發(fā)生火災(zāi)危險性;。
(二)懂得預(yù)防火災(zāi)所采取的基本措施;。
(三)掌握發(fā)生火災(zāi)時的應(yīng)對方法,懂得疏散逃生的方法、會報火警、會使用消防器材撲救初期火災(zāi)、會組織疏散逃生、會保護資金財產(chǎn)安全。
(四)通過培訓(xùn)使各單位達到消防安全“四個能力”的要求。
4、消防教育宣傳能力。提高消防宣傳教育培訓(xùn)能力,切實做到“消防設(shè)施標識化、消防常識普及化”。
(一)認識火災(zāi)的危害性,提高消防安全意識。以實際案例揭示我行現(xiàn)存的環(huán)境、電器、用電、紙張憑證易燃品、消防知識缺乏、消防器材使用不熟練、消防意識淡薄、消防知識缺乏等火險隱患及危害性。
(二)培訓(xùn)消防安全基本知識和能力。
1.消防安全基本知識、消防常識。
2.消防安全“四個能力”建設(shè),會使用滅火器材撲救初起火災(zāi)。
3.消防安全檢查方法,消防隱患整改。
4.火災(zāi)時人員應(yīng)急疏散逃生要領(lǐng)、財產(chǎn)的保護。
5.火災(zāi)的預(yù)防。
6.消防火災(zāi)責任及追究。
教育培訓(xùn)的重點:提高安全防火意識,提高安全防火技能。
四、培訓(xùn)方式和時間。
(一)消防安全培訓(xùn)可以采取本行相關(guān)人員培訓(xùn)和聘請專業(yè)消防培訓(xùn)公司培訓(xùn)兩種方式進行。
(二)消防安全教育培訓(xùn)可采取本單位集中培訓(xùn)和辰會專項宣講相結(jié)合的辦法,對本單位存在的消防安全問題進行有針對性的培訓(xùn)和教育。
(三)對來給我行培訓(xùn)的行外的講師,實行消防培訓(xùn)講師備案制度。為我行培訓(xùn)的行外的講師必須按我行的消防安全教育培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)標準進行培訓(xùn),到市分行安全保衛(wèi)部進行備案登記。各支行營業(yè)網(wǎng)點只能聘請在安全保衛(wèi)部備案的講師進行培訓(xùn)。
(四)各支行、營業(yè)網(wǎng)點應(yīng)根據(jù)工作實際制定、安排教育培訓(xùn)計劃,確定培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點和聯(lián)系人。
(五)完善消防培訓(xùn)登記制度。培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)在本單位《安全教育、應(yīng)急演練登記簿》上如實記錄培訓(xùn)情況,同時填寫《消防教育培訓(xùn)情況反饋登記表》,將培訓(xùn)情況反饋給安全保衛(wèi)部安全團隊。
五、培訓(xùn)要求:轄區(qū)各營業(yè)網(wǎng)點、支行、部(室)要根據(jù)本計劃的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目標要求,結(jié)合本單位的實際情況有計劃的安排好本單位的消防安全教育培訓(xùn)工作,重在實效,不走過場。
安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)內(nèi)容篇十
為進一步貫徹落實市委、市政府、市安委會《關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》文件精神,進一步提高我鎮(zhèn)安全監(jiān)管人員的業(yè)務(wù)能力和水平,加強鎮(zhèn)內(nèi)從業(yè)人員的安全意識和技能,切實做好2013年全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作,現(xiàn)制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃:
深入貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持安全展理念,全面落實安全生產(chǎn)工作會議部署,緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作大局,統(tǒng)籌規(guī)劃,改革創(chuàng)新,著力完善我鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位的培訓(xùn)體系,強力推進以"三項崗位人員"(企業(yè)主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員),農(nóng)民工和班組長為重點的企業(yè)全員培訓(xùn),進一步加大監(jiān)管培訓(xùn)力度,切實加強安全專業(yè)人才培養(yǎng),大力推進培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)范化、培訓(xùn)方式多樣化、培訓(xùn)手段現(xiàn)代化、培訓(xùn)管理信息化,全面提升從業(yè)人員和安全監(jiān)管人員的整體素質(zhì),為促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供人才保證和智力支持。
(一)、教育和培訓(xùn)的時間。
1、企業(yè)法人代表、項目經(jīng)理每年不少于30學時;。
2、專職管理和技術(shù)人員每年不少于40學時;。
3、特殊工種每年不少于20學時;。
4、其他職工每年不少于15學時;。
5、新工人的公司、項目、班組三級培訓(xùn)教育時間分別不少于15學時、15學時、20學時。
(二)、教育和培訓(xùn)的形式與內(nèi)容。
教育和培訓(xùn)分等級、層次和工作性質(zhì)分別進行,管理人員的重點是安全生產(chǎn)意識和安全管理水平,操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。
1、新工人(包括合同工、臨時工、學徒工、實習和代培人員)必須進行公司、工地和班組的三級安全教育。教育內(nèi)容包括安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準及安全技術(shù)知識、設(shè)備性能、操作規(guī)程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規(guī)程。
2、電工、焊工、架工;司爐工、爆破工;機操工及起重工、打樁機和各種機動車輛司機等特殊工種工人,除進行一般安全教育外,還要經(jīng)過本工程的專業(yè)安全技術(shù)教育。
3、采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時,對操作人員進行新技術(shù)、新崗位的安全教育。
(三)、安全教育和培訓(xùn)的形式。
1、新工人三級安全教育。
對新工人或調(diào)換工種的工人,必須按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考核合格,方準上崗。
三級安全教育是每個剛進企業(yè)的新工人必須接受的首次安全生產(chǎn)方面的基本教育,三級安全教育是指公司(即企業(yè))、項目(或工程處,施工處、工區(qū))、班組這三級。對新工人或調(diào)換工種的工人,必須按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考核合格,方準上崗。
公司級。新工人在分配到施工隊之前,必須進行初步的安全教育。教育內(nèi)容如下:
(l)勞動保護的意義和任務(wù)的一般教育;。
(2)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和安全知識;。
(3)企業(yè)安全規(guī)章制度等。
項目(或工程處、施工處、工區(qū))級。項目級教育是新工人被分配到項目以后進行的安全教育。教育內(nèi)容如下:
(1)建安工人安全生產(chǎn)技術(shù)操作一般規(guī)定;。
(2)施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度:
(3)安全生產(chǎn)紀律和文明生產(chǎn)要求;。
(4)在施工程基本情況,包括現(xiàn)場環(huán)境、施工特點,可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項。
班組級。崗位教育是新工人分配到班組后,開始工作前的一級教育。教育內(nèi)容如下:
(2)本工種安全操作規(guī)程;。
(3)班組安全生產(chǎn)、義明施工基本要求和勞動紀律;。
(4)本工種事故案例剖析、易發(fā)事故部位及勞防用品的使用要求。
三級教育的要求:
(1)三級教育一般由企業(yè)的安全、教育、勞動、技術(shù)等部門配合進行;。
(2)受教育者必須經(jīng)過考試合格后才準予進入生產(chǎn)崗位;。
(3)給每一名職工建立職工勞動保護教育卡,記錄三級教育、變換工種教育等教育考核情況,并由教育者與受教育著雙方簽字后入冊。
2、特種作業(yè)人員培訓(xùn)。
除進行一般安全教育外,還要執(zhí)行g(shù)b5306-85《關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)劃》的有關(guān)規(guī)定,按國家、行為、地方和企業(yè)規(guī)定進行本工種專業(yè)培訓(xùn)、資格考核,取得《特種作業(yè)人員操作證》后上崗。
3、特定情況下的適時安全教育。
(1)季節(jié)性,加冬季、夏季、雨雪天、訊臺期施工;。
(2)節(jié)假日前后;。
(3)節(jié)假日加班或突擊趕任務(wù);。
(4)工作對象改變;。
(5)工種交換;。
(6)新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備施工;。
(7)發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)牛事故后;。
(8)新進入現(xiàn)場等。
4、三類人員的安全培訓(xùn)教育。
施工單位的主要負責人是安全生產(chǎn)的.第一責任人,必須經(jīng)過考核合格后,做到持證上崗。在施工現(xiàn)場,項目負責人是施工項目安全生產(chǎn)的第一責任者、也必須持證上崗,加強對隊伍培訓(xùn),使安全管理進入規(guī)范化。
企業(yè)在做好新工人入場教育、特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和各級領(lǐng)導(dǎo)干部、安全管理干部的安全生產(chǎn)培訓(xùn)的同時,還必須把經(jīng)常性的安全教育貫穿于管理工作的全過程,并根據(jù)接受教育對象的不同特點,采取多層次、多渠道和多種方法進行。安全生產(chǎn)宣傳教育多種多樣,應(yīng)貫徹及時性、嚴肅性、真實性、做到簡明、醒目,具體形式如下:
(l)施工現(xiàn)場(車間)入口處的安全紀律牌。
(2)舉辦安全生產(chǎn)訓(xùn)練班、講座、報告會、事故分析會。
(3)建立安全保護教育室,舉辦安全保護展覽。
(4)舉辦安全保護廣播,印發(fā)安全保護簡報、通報等,辦安全保護黑板報、宣傳欄。
(5)張掛安全保護掛圖或宣傳畫、安全標志和標語口號。
(6)舉辦安全保護文藝演出、放映安全保護音像制品。
(7)組織家屬做職工安全生產(chǎn)思想工作。
6、班前安全活動。
班組長在班前進行上崗交流,上崗教育,做好上崗記錄。
(1)上崗交底。交當天的作業(yè)環(huán)境、氣候情況、主要工一作內(nèi)容和各個環(huán)節(jié)的操作安全要求,以及特殊工種的配合等。
(2)上崗檢查。查上崗人員的勞動防護情況,每個崗位周圍作業(yè)環(huán)境是否安全無患,機械設(shè)備的安全保險裝置是否完好有效,以及各類安全技術(shù)措施的落實情況等。
(四)培訓(xùn)效果檢查。
對安全教育與培訓(xùn)效果的檢查主要是以下幾個方面:
1、檢查我司各項目安全教育制度。各項目要建立健全的安全教育和培訓(xùn)考核制度,要廣泛開展安全生產(chǎn)的宣傳教育,使我司各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工真正認識到安全生產(chǎn)的重要性、必要性,懂得安全生產(chǎn)、文明施工的科學知識,牢固樹立安全第一的思想,自覺地遵守各項安全生產(chǎn)法令和規(guī)章制度。
2、檢查新入廠工人進行三級安全教育的情況?,F(xiàn)在臨時勞務(wù)工多,發(fā)生傷亡事故主要的多在臨時勞務(wù)工之中,因此在三級安全教育上,應(yīng)把臨時勞務(wù)工作為新入廠工人對待。新工人(包括合同工、臨時工、學徒工、實習和代培人員)都必須進行三級安全教育。
3、檢查安全教育內(nèi)容。安全教育要有具體內(nèi)容,要把《建筑施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)基本知識》、《建筑工人安全技術(shù)操作規(guī)程》作為安全教育的重要內(nèi)容,做到人手一冊,除此以外,企業(yè)、工程處、項目經(jīng)理部、班組都要有具體的安全教育內(nèi)容。電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機械工及起重工、打樁機和各種機動車輛司機等特殊工種的安全教育內(nèi)容。經(jīng)教育合格后,方準獨立操作,每年還要復(fù)審。對從事有塵毒危害作業(yè)的工人,也要進行主毒危害和防治知識教育,也應(yīng)有安全教育內(nèi)容。
4、檢查變換工種時是否進行安全教育。各工種工人及特殊工種工人除懂得一般安全生產(chǎn)知識外,尚要懂各自的安全技術(shù)操作規(guī)程,當采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時,要對操作人員進行新技術(shù)操作和新崗位的安全教育,未經(jīng)教育不得上崗操作。
5、檢查工人對本工種安全技術(shù)操作規(guī)程的熟悉程度。該條是考核各工種工人掌握《安全技術(shù)操作規(guī)程》的熟悉程度,也是對各工種工人安全教育效果的檢驗。
6、管理人員的年度培訓(xùn)。各項目應(yīng)按公司規(guī)定,安全生產(chǎn)管理人員進行有關(guān)安全生產(chǎn)工作的培訓(xùn)學習,并做好培訓(xùn)記錄。
7、專職安全員的年度培訓(xùn)考核情況。根據(jù)上級安全生產(chǎn)行政主管部門的規(guī)定,對本單位的專職安全員進行年度培訓(xùn)考核,提高專職安全員的專業(yè)技術(shù)水平和安全生產(chǎn)工作的管理水平。
建立健全組織機構(gòu),責任到人。形成黨、政、工、團齊抓共管安全生產(chǎn)教育的良好局面。
利用年初冬閑季節(jié),開展學習“安全生產(chǎn)法規(guī)”為內(nèi)容的安全教育,努力提高職工群眾的安全意識和自我保護意識,形成人人講安全,事事講安全的良好氛圍,牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的方針。
對新上崗的職工首先必須進行“三級”安全教育,定時、定點、定人員進行培訓(xùn),否則不準上崗操作。
四、在在薰衣草和薄荷收割時,要對煉油工進行學習培訓(xùn),合格后方可上崗。
五、對拖拉機手要定期進行安全學習,對未經(jīng)申驗的車輛堅決不允許上路,申驗合格后,領(lǐng)證方可上路,嚴格執(zhí)行安全檢查。
廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳,大力宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策,將安全生產(chǎn)深入人心,筑起安全生產(chǎn)的思想防線,努力創(chuàng)造社會關(guān)注安全的氛圍,努力開創(chuàng)我加安全生產(chǎn)工作的局面。
為認真貫徹落實縣安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作要求,進一步加強安全生產(chǎn)監(jiān)管基層隊伍建設(shè)和安全教育培訓(xùn)工作,增強安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍的整體業(yè)務(wù)素質(zhì),提高從業(yè)人員安全生產(chǎn)法制意識、責任意識和防范意識,為預(yù)防和減少各類生產(chǎn)安全事故,促進安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定,特制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃。
以“三個代表”重要思想和xx大精神為指導(dǎo),全面落實以人為本的科學發(fā)展觀,堅持安全發(fā)展、和諧發(fā)展,切實貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針。20xx年培訓(xùn)的總體目標是:通過培訓(xùn),力爭實現(xiàn)兩個“明顯提高”,即安全生產(chǎn)管理水平明顯提高;干部職工的安全生產(chǎn)知識和自我防護能力明顯提高。
今年培訓(xùn)內(nèi)容主要包括三個方面:
第一個方面是安全生產(chǎn)法律法規(guī)的基本知識,主要有《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》、《危險化學品安全管理條例》、《中華人民共和國交通安全法》、《中華人民共和國工會法》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》等法律法規(guī)。
第二個方面是統(tǒng)一編寫的《職工安全生產(chǎn)知識》,重點掌握安全生產(chǎn)基本常識、安全生產(chǎn)的操作規(guī)程、從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)、事故案例分析、工作環(huán)境及危險因素分析、危險源和隱患辨識、個人防險避災(zāi)、自救方法、事故現(xiàn)場緊急疏散和應(yīng)急處理、防護設(shè)施和個人防護用品的使用及維修、職業(yè)病防治等。
第三個方面是工程管理及技術(shù)人員必須掌握的安全生產(chǎn)知識和技能。
1-3月對工程技術(shù)人員進行培訓(xùn),具體工作由副局長史xx同志組織實施。
4-6月對執(zhí)法人員進行培訓(xùn),具體工作由副局長xx同志組織實施。
7-9月對收費人員進行培訓(xùn),具體工作由副局長谷xx同志組織實施。
1、提高認識,精心組織。對教育培訓(xùn)工作要提起高度重視,要通過培訓(xùn)解決安全認識不到位,安全管理不科學,安全規(guī)章不落實等突出問題,從思想上構(gòu)筑起安全生產(chǎn)的防線。
2、明確重點,嚴格監(jiān)管。要緊緊圍繞安全生產(chǎn)攻堅年的具體要求,根據(jù)各站室的具體情況,切實抓好安全隱患的排查和治理,從源頭上有效防范,確保安全生產(chǎn)工作上新臺階。
3、科學規(guī)劃,狠抓落實。各站室要根據(jù)局里的安排部署,制訂本單位的培訓(xùn)計劃,確定專人負責,集中組織,統(tǒng)籌安排,確保培訓(xùn)工作的全面落實,為20xx年開創(chuàng)交通工作新局面奠定扎實基礎(chǔ)。
安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)內(nèi)容篇十一
為進一步加強安全宣傳教育工作,加快企業(yè)安全文化建設(shè)步伐,確保全年各項經(jīng)營指標的圓滿完成,實現(xiàn)--公司安全管理工作由“過得去”向“過得硬”的轉(zhuǎn)變,特制定本計劃。
一、指導(dǎo)思想。
認真貫徹落實集團公司“三會”和安全一號文件精神,圍繞中心,把握大局,堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,以“營造安全氛圍,建設(shè)平安企業(yè)”為主題,著力建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè),大力開展安全宣傳教育和安全文化創(chuàng)建活動,全面提升干部職工安全工作意識和安全文化素質(zhì),為推動--公司安全經(jīng)營持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、構(gòu)建和諧文明企業(yè)提供強有力的安全思想保障。
二、工作思路。
今年公司要在充實完善現(xiàn)有的安全管理制度的基礎(chǔ)上,堅持鞏固、創(chuàng)新、務(wù)實、提高。以“三個一”為主線,即:年度確定一個主題,季度明確一個重點,月度側(cè)重開展一次專項活動,分類指導(dǎo)、齊抓共管、形成合力,抓好全年工作。
年度主題:安全宣教進機關(guān)、進工地、進社區(qū)、進家庭。
季度重點:一季度重點抓好安全學習和增強安全意識教育;二季度重點抓好“安全生產(chǎn)月”活動;三季度重點在基層班組中開展安全思想調(diào)研活動;四季度重點圍繞“百日安全無事故”競賽活動開展工作,確保全年安全目標的實現(xiàn)。
三、具體安排。
(一)營造安全氛圍。
公司各部門要根據(jù)不同時期安全工作的重點、要求,持之以恒地開展安全生產(chǎn)知識“四進”活動,通過建立安全文化長廊、樹立安全生產(chǎn)典型、設(shè)置戶外安全宣傳牌板、懸掛安全生產(chǎn)條幅等一系列的宣傳活動,在全公司范圍內(nèi)普及安全生產(chǎn)知識,做到安全知識進機關(guān)、進工地、進社區(qū)、進家庭,使--公司成為安全宣教的大課堂。
1、建立安全文化長廊。
2、樹立安全管理典型。
3、設(shè)置安全宣傳牌板。由辦公室牽頭,在辦公場所、物業(yè)小區(qū)、建筑工地等重要安全場所設(shè)置安全宣傳牌板,全方位營造安全宣傳教育的氛圍。機關(guān)辦公樓至少設(shè)立2塊,基層管理部至少設(shè)立1塊。此外,有條件的物業(yè)小區(qū)還要用電子顯示屏在滾動播放安全管理標語,建筑工地要在人員密集處懸掛安全施工條幅,采取多種手段廣泛傳播安全知識。
公司各部門要采取統(tǒng)一部署、各自負責、分頭實施的形式,做好日常性安全教育培訓(xùn)工作。要提高安全教育培訓(xùn)的實效性和針對性,一方面加強職工安全意識方面的教育,解決職工“要安全”的問題,另一方面加強職工安全技能方面的培訓(xùn),解決職工“會安全”的問題。
1、編寫安全培訓(xùn)資料。由人力資源部牽頭負責,根據(jù)年度工作計劃,收集整理集團公司及--公司安全生產(chǎn)相關(guān)文件制度、安全工作會議精神,編寫電工、電梯維護工、綠化工等工種安全操作章程,印制并下發(fā)至各部室、各班組。
2、加強安全意識教育。安全思想意識靠宣傳教育,靠血淋淋的事故案例教育警醒職工群眾,要把案例教育做為安全宣傳教育工作的重點抓緊落實。
3、加強安全技能培訓(xùn)。安全技能培訓(xùn)是貫徹“安全第一、預(yù)防為主”方針,提高員工安全意識和素質(zhì),減少事故傷亡的有效途徑。人力資源部要組織好員工安全技能培訓(xùn)工作,特別要做好公司、管理部、基層班組三級安全教育培訓(xùn),特殊工種必須在培訓(xùn)合格后持證上崗。在實際操作中可結(jié)合房地產(chǎn)行業(yè)實際特點和工作需要來選擇相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式,力求避免教育時間不夠、教育內(nèi)容陳舊、教育形式單調(diào)等現(xiàn)象的發(fā)生,使每一位員工在接受安全教育培訓(xùn)后,能真正樹立安全生產(chǎn)的責任意識,掌握安全技能的要領(lǐng),做到安全警鐘長鳴。
安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)內(nèi)容篇十二
學習貫徹執(zhí)行,教育部頒發(fā)的安全工作指示精神及學校有關(guān)安全工作的規(guī)律,建立領(lǐng)導(dǎo)在教師之間的各種安全規(guī)章制度,健全班主任與副班主任之間的安全工作組織機構(gòu),按照“誰主管,誰負責”的原則,層層落實簽訂安全目標工作,責任書,做到各項到位,責任到位。經(jīng)常向家長、學生(工廠對工人)進行安全教育,教育內(nèi)容要以交通安全、消防安全(生產(chǎn)安全)和防中毒、防傳染病、防盜竊、防爆炸、防侵害、防突發(fā)性事故為重點,加強法制教育。自防自救教育與防火防災(zāi)教育,食品衛(wèi)生與健康教育等,增強廣大師生員工的防范意識,提前消除事故隱患,提高自我保護和自救能力。
要定期分析學校的事故隱患,加強研究,即時處理有關(guān)問題,把事故隱患消除在萌芽之中。
1、建立健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和有關(guān)規(guī)章制度,層層落實責任,各項部門安排專門管理人員,堅持“一日三講”制、“一日三查”制,加強學校封閉式管理。加強值班、值日教師的管理。
2、要定期對實驗室、儀器室等易然、易爆物品進行全面檢查,以及電教室、各班級、辦公室進行全面檢查,加強安全管理。
3、要對學生進行交通安全教育、預(yù)防交通事故和以外事故的發(fā)生(1-3年級禁止騎自行車,違反規(guī)定結(jié)果自負),1-3年級學生放學回家時應(yīng)在班主任帶領(lǐng)下學生排隊出大門,以及指定接送地點。
4、加強上課安全,完善其制度。特別是加強體育課(課外活動)教師的安全上課意識,不許隨意提前上下課,課內(nèi)不準離開崗位。
5、要加強學值班,值宿工作,強化值班人員們的責任意識,嚴格遵守值班、值宿工作制度,嚴禁社會閑朵人員隨意進入學校、班級。(值班教員保證一天5次以上巡學校任務(wù),并及時記錄出入人員,值宿人員2人,保證晚上下班2小時的輪流巡管理)。
6、后勤人員要加強校園校舍安全檢查(電水、暖氣、體育設(shè)施等),嚴格把好維修校舍確保校舍維修的'質(zhì)量,全面消除和杜絕學校危房。
7、全體教師要重視食品衛(wèi)生工作,有人專管。堅持貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,嚴把食品、藥品質(zhì)量關(guān),不得向無衛(wèi)生許可證的單位和個人購進課間餐、營養(yǎng)午餐食品,不容許過期,變質(zhì)食品進入校園,防止食物、藥物中毒和傳染病和各類突發(fā)事件、事故的發(fā)生。
8、學校少先隊要積極配合學校值班、值日教師和公安、綜合治理部門,搞好學校治安工作打擊各類擾亂學校秩序的犯罪活動和學校安全、學生安全工作,積極參與封閉式管理活動。并且利用校園媒體宣傳安全工作,維護學校正常教育教學工作。
9、嚴格執(zhí)行大型活動審批制度,凡是組織學生到外地參賽或集會、娛樂活動、野游、社會實踐活動、考察等活動的必須經(jīng)校長批準,并制定有關(guān)安全防范措施,做到組織管理無疏漏。(必須一名以上校級領(lǐng)導(dǎo)負責)。
10、貫徹執(zhí)行《計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全保護管理辦法》加強學校計算機信息系的安全管理,有專人負責,堅決杜絕不良信息處理和發(fā)送以及上網(wǎng)下載等問題發(fā)生,凈化校園網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。
11、嚴格把好教師和學生進出入,實行封閉式管理,實行教師沒有組長的批準一律不能擅自出入學校,學生沒有班主任、專師批準不能外出。
12、加強發(fā)生以外事故或火災(zāi)時師生自我保護教育,提高對待事故意識,并且每學期初,組織有關(guān)人員針對火災(zāi)進行速散演練。
13、根據(jù)市教育局精神,嚴格執(zhí)行重大情況請示報告制度,凡發(fā)生重大事件必須及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。
學校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組:
組長:xx。
副組長:xx。
成員:xx。
安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)內(nèi)容篇十三
凡車站安全生產(chǎn)從業(yè)人員必須進行安全教育培訓(xùn),教育從業(yè)人員嚴格遵守本崗位的安全生產(chǎn)制度和標準,按照工作規(guī)范認真履職,由技安科負責組織實施,全年安全教育培訓(xùn)時間不少于10小時,每培訓(xùn)一次不少于2小時,培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括:
2、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位操作流程;
3、安全事故的防范意識和應(yīng)急措施,自救互救知識;
范文。
凡參加安全教育培訓(xùn)的從業(yè)人員必須經(jīng)安全教育培訓(xùn)考核合格后方能上崗,由技安科負責考核,考核內(nèi)容包括:
1、掌握的法律法規(guī)和車站安全管理制度;
2、崗位工作職責和安全操作規(guī)程、業(yè)務(wù)技能;
3、突出事件的應(yīng)急處置和自救互救知識;
4、《道路客運三優(yōu)三化規(guī)范》職業(yè)道德和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
以上由技安科負責每季度各安全崗位人員的安全考核,嚴格按照車站安全生產(chǎn)目標考核獎懲制度執(zhí)行。
安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)內(nèi)容篇十四
1、管理人員狀況分析。我礦基層及部門管理人員的年齡、知識結(jié)構(gòu)、管理水平與建設(shè)安全高效現(xiàn)代化礦井的的需要還有一定的差距,要發(fā)揮其教練和導(dǎo)師的作用,必須使其不單在個體的水平上與本身崗位相匹配,更重要的是其在組織中善于創(chuàng)建和形成支持人盡其才的氣氛,能夠幫助下屬去識別和利用日常工作中的所有學習機會,這些能力都是我礦管理人員需要繼續(xù)提高的。
2、專業(yè)技術(shù)人員狀況分析。隨著×××煤礦開采工藝、裝備水平的變化,專業(yè)技術(shù)人員原有的知識儲備已遠不能適應(yīng)礦井的跨越式發(fā)展要求,對技術(shù)人員的知識更新和針對性培訓(xùn)工作迫在眉睫、刻不容緩。
3、操作員工狀況分析:采用新工藝后,連采機司機、設(shè)備后配套工等崗位人員還沒有儲備,綜采維修電工、綜采維修鉗工、礦井維修電鉗工、采煤機司機、掘進機司機等崗位人員人機不匹配的矛盾十分突出,要順利實現(xiàn)安全技改工程的工期目標,在人才培養(yǎng)和儲備上仍需做大量的工作。
按照“明確一個目標,抓好三支隊伍建設(shè),創(chuàng)新三種機制”的人力資源工作總體思路,創(chuàng)新培訓(xùn)方法、提高培訓(xùn)質(zhì)量,培養(yǎng)和造就一支適應(yīng)×××煤礦高產(chǎn)高效礦井運營的人才隊伍。
(一)、完善三級教育培訓(xùn)體系,落實各級培訓(xùn)責任。
完善一級培訓(xùn)一級,一級為一級負責的全員安全內(nèi)訓(xùn)機制。礦領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)區(qū)隊級管理人員,區(qū)隊級管理人員培訓(xùn)班組長,總工程師培訓(xùn)工程技術(shù)人員,工程技術(shù)人員和班組長共同培訓(xùn)操作人員,各級人員要親自編寫培訓(xùn)教案,親自授課。班組長一級培訓(xùn)要落實在生產(chǎn)現(xiàn)場,班組長是本班組員工培訓(xùn)的第一責任人。礦每月對班組一級的培訓(xùn)效果進行檢驗并加大監(jiān)督考核力度,每月評選一個優(yōu)勝班組給予獎勵,同時對培訓(xùn)效果差的班組給予處罰。
(二)、切實加大機電設(shè)備操作人員及維修人員的操作技能培訓(xùn)力度?,F(xiàn)代化的裝備突飛猛進,設(shè)備司機的不當操作,維修人員的技術(shù)滯后等原因致使設(shè)備故障影響生產(chǎn)的現(xiàn)象頻頻發(fā)生。利用現(xiàn)場培訓(xùn)、模擬訓(xùn)練,故障排除演練、課題研討等方式切實提高操作人員的操作水平、維護保養(yǎng)水平及機電維修人員的故障判斷和排除能力。
(三)、開展行之有效的培訓(xùn)活動,提高職工學習積極性,增強全員安全意識及操作能力。通過開展通勤車有獎問答、安全活動月、安全員工評選、安全員工抽獎、職業(yè)技能競賽、現(xiàn)場安全教育培訓(xùn)等活動逐步提高全員安全意識及操作技能,確保礦井安全生產(chǎn)工作順利進行。
工隨意操作行為,杜絕安全事故。員工習慣行為養(yǎng)成及持續(xù)改進標準的實施考核旨在杜絕操作的盲目性,隨意性,讓規(guī)范的操作成為一種習慣??己说倪^程是對員工操作過程的控制,是對現(xiàn)場不安全因素的控制。通過對每個人、每個操作環(huán)節(jié)的控制,達到對危險源控制的目的??己瞬扇“喟嗫己?、班班打分、分分績效的方式。
(五)、繼續(xù)推行“每日三題、每旬一考“的全員安全培訓(xùn)模式。基層區(qū)隊是“每日三題”實施的第一責任人,技術(shù)員是“每日三題”培訓(xùn)的實施者。每日三題的培訓(xùn)重在培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計,培訓(xùn)內(nèi)容必須切合生產(chǎn)現(xiàn)場實際,必須針對操作現(xiàn)場存在的問題。從而保證培訓(xùn)的針對性、實效性。技術(shù)員必須首先積累現(xiàn)場工作經(jīng)驗,提升其業(yè)務(wù)能力,才能保障此項培訓(xùn)工作扎實有效開展。
(六)、加大對基層培訓(xùn)過程的跟蹤及效果檢驗考核力度。
實施培訓(xùn)人員分片承包責任制,培訓(xùn)內(nèi)部人員每人承包2—3個區(qū)隊。每月對基層區(qū)隊班前會召開情況,每日三題培訓(xùn)實施、旬考組織、活動開展、二級、三級培訓(xùn)、現(xiàn)場提問等培訓(xùn)過程進行監(jiān)督考核。針對存在的問題現(xiàn)場開具問題整改通知單,限期整改。區(qū)隊培訓(xùn)效果采取月度打分的檢驗方式。每月對培訓(xùn)效果較好的單位給予獎勵,對較差的單位給予罰款。同時各承包責任人的月度績效獎與所承包區(qū)隊的培訓(xùn)效果直接掛鉤。
(七)、外訓(xùn)融智、加強重點崗位主要部門各層次各類人員的知識更新培訓(xùn)。配合集團繼續(xù)選送工程技術(shù)人員進行先進管理理念的學習、培訓(xùn)。聘請采掘新技術(shù)、企業(yè)管理等優(yōu)秀講師來我礦進行專題講座。同時選送重點崗位管理人員外出進行業(yè)務(wù)知識的系統(tǒng)學習。尤其是要提升班組長的管理能力及業(yè)務(wù)水平,班組長是現(xiàn)場安全生產(chǎn)的第一責任者,其業(yè)務(wù)能力的高低直接決定于現(xiàn)場的安全生產(chǎn)狀況。要運用各種形式的培訓(xùn)不斷強化班組長的生產(chǎn)組織能力、管理能力、現(xiàn)場應(yīng)急救援能力。
(八)、以建立“本質(zhì)安全區(qū)隊”為目標,嚴格實施“2208班前會模式”。進一步規(guī)范班前會培訓(xùn)方式及危險預(yù)知、安全確認流程控制程序。提倡問題培訓(xùn)法,確?!懊咳杖}”保質(zhì)保量完成。嚴肅班前危險預(yù)知程序,保障“本質(zhì)安全區(qū)隊”的建立。
附件:
3、×××煤礦特種作業(yè)人員復(fù)訓(xùn)計劃表。
4、×××煤礦技能培訓(xùn)及普工培訓(xùn)計劃表四、創(chuàng)新培訓(xùn)激勵機制。
1、通過“師徒結(jié)對”培訓(xùn)資格審查的幫教對子,師傅享受每月300元的帶徒津貼,具體實施辦法見《×××煤礦師徒幫教管理辦法》。
2、安全意識培訓(xùn)采用“每月一考”的辦法,各專業(yè)前三名獎勵200元;成績不及格者罰款200元;團體第一名獎勵20xx元,最后一名罰款20xx元。
3、參加技能鑒定競賽或崗位練兵、技術(shù)比武獲得集團級三等獎以上者(含三等獎)分別獎勵3000元、20xx元、1500元;礦級取得名次者,分別獎勵20xx元、1500元、1000元;優(yōu)秀團體獎勵4000元。
4、管理及專業(yè)技術(shù)人員納入集團“十、百、千人才工程”,按照集團規(guī)定給予一定數(shù)額的專家津貼。
5、落實培訓(xùn)責任。安全資格培訓(xùn)、安全意識培訓(xùn)、技能鑒定培訓(xùn)、實際操作培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武的責任主體為基層區(qū)隊,對基層區(qū)隊的考核按照職工培訓(xùn)月度考核細則執(zhí)行。
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