撰寫演講稿之前，我們應(yīng)該深入研究主題，收集相關(guān)材料和信息。演講稿應(yīng)該從容不迫，自信滿滿地展示演講者的個人魅力。如果你需要一份讓人印象深刻的演講稿，那么這里有一篇非常適合你。
公司利益的演講稿篇一
尊敬的各位來賓、各位同仁：
大家晚上好！
辭舊歲，賀新年，今晚我們歡聚一堂，共同分享新年的歡樂與幸福。在這美好的日子里，我謹代表石獅市xxx鞋業(yè)有限公司董事會，向公司全體員工和家屬致以最親切的節(jié)日問候！向辛勤耕耘，默默奉獻在各個崗位上的全體員工致以最衷心的感謝！向尊貴的協(xié)作單位、社會各界朋友致以新年的最美好祝愿！祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭康泰，萬事如意！
尊貴就像一個大家庭一樣，承載著我們大多的憧憬和希望。他以廣博的胸懷接納、包容了五湖四海的朋友，雖然每一位員工扮演的角色不同，卻始終都都是尊貴的主人翁，尊貴取得的每一點進步與成功，都離不開每一位員工的支持和參與，正因為大家的辛勤努力，才使得我們xxx鞋業(yè)迅猛發(fā)展，尊貴品牌日益壯大。
撫今追昔，我們應(yīng)該看到，尊貴在蓬勃的向前發(fā)展，過去的一年跌宕起伏，我們卻始終攜手并肩，共同努力，譜寫別樣的篇章。不平凡的跨越式發(fā)展才剛剛騰起，一點一滴進步都展現(xiàn)著大家閃光的智慧，凝聚著大家勤奮工作的心血。
我堅信：20xx年在全體員工的關(guān)懷與支持下，我們將憑借優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，打造尊貴戰(zhàn)略目標品牌；依靠良好的信譽，鑄就企業(yè)精品靈魂；我衷心期待全體同仁與尊貴同成長，共發(fā)展。請記住，未來，尊貴因你而榮耀；你因尊貴而幸運。你的成功才是尊貴最大的成功。
最后，祝愿本次春節(jié)晚會圓滿成功！再次恭祝各位同仁們新春愉快，身體健康，合家歡樂，萬事如如意！
公司利益的演講稿篇二
尊敬的各位評委、各位同事：
您們好！
今天，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評委再一次給我參加這次競聘的機會。
一、首先，向大家作自我個人工作簡介。
本人現(xiàn)年xx歲，中共黨員，文化，師職稱，于xx年xx月參加工作，xx年至xx年在公司辦公室工作并擔任過主任，xx年xx月通過競聘，聘任為職務(wù)。
二、應(yīng)聘x部主任的理由。
今天，我本來不想?yún)⒓痈偲傅?，因為我相信別人能把管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作，我能把x部工作搞得更好。因此，我競聘x部主任。
今天，我站在演講臺上，也許有的人認為我對管理工作，沒有經(jīng)驗。對此，我不想否認。我相信，在今后工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好。若我競不上管理崗位，也不要灰心，不論在何崗位工作都能盡自己的能力做好。
謝謝大家！
公司利益的演講稿篇三
各位同仁、各位商界朋友，很榮幸、大家下午好!很高興能有這樣的機會，和大家一起分享一年來公司所經(jīng)歷的點點滴滴;剛才陳xx總經(jīng)理已經(jīng)給我們很生動、很深刻的總結(jié)了這一年來公司的成敗和得失，我非常榮幸、非常驕傲公司有這樣英明的領(lǐng)導(dǎo)者，我來公司時間不長，但是我卻時時刻刻、真真切切的感受到在陳xx董事長和陳xx總經(jīng)理的指示和關(guān)懷下，公司發(fā)生的巨大變化和進步!我在這里代表銷售部向他們和公司的用心良苦表示感謝!
下面我做為營銷總監(jiān)和大家一起分享下有關(guān)營銷的方方面面，關(guān)于營銷這塊，在在座的各位的鼎立支持下，我們可以說，今年打了個非常漂亮的戰(zhàn)役!大家都知道，今年4月份，我們現(xiàn)在的工廠才有雛形，真可以說是百廢待興、百業(yè)待舉。短短的幾個月，我們不光在銷售業(yè)績上給公司交個滿意的成績單，而且在銷售模式和公司未來的營銷方向上做了重大的變動和明確，為公司未來的發(fā)展做了很好的規(guī)劃和鋪墊，下面我就以下三個方面和大家分享下：
一、公司目前的營銷模式和構(gòu)成：1)銷售構(gòu)成：目前公司的銷售主要有四大塊：半成品(箱體、玻璃、外殼等)、國際貿(mào)易(燃氣熱水器、烤爐等)、oem(電壓力鍋等)、國內(nèi)銷售。其中半成品占20%、出口占10%、oem占10%、國內(nèi)銷售占50%;2)營銷模式：由于我們的銷售產(chǎn)品比較多元化，營銷模式也是比較多樣性，為了大家便于理解，那么在這里我重點闡述下國內(nèi)銷售的營銷模式，國內(nèi)銷售也分為兩大塊：以批發(fā)為主的營銷二部和以凱信品牌為品牌推廣的營銷一部，很顯然，營銷二部主要是以批發(fā)為主，追求的是量的變化，從而達到質(zhì)的變化;也就是說二部追求的是客戶的數(shù)量和出貨的數(shù)量，從而提高利潤的數(shù)量，用六個字簡言之，也就是"深挖洞、廣積糧"，沒有糧食人會餓死，在現(xiàn)階段，沒有大量利潤的保證，公司就會出現(xiàn)饑荒和危機。但是，一味的"深挖洞、廣積糧"不是我們的最終目標，我們的目的是為了稱王，成就一番霸業(yè);我們通過什么來實現(xiàn)我們的霸業(yè)，總的有個媒介，我們的媒介就是凱信品牌，所以我們成立了營銷一部，一部的營銷模式三個字"品牌化"或者說"圖霸業(yè)"。
二、一年來營銷方面的工作總結(jié);在這里，我借陳xx董事長的一句話"銷售是一個企業(yè)的龍頭，龍頭如果不能發(fā)揮它該承擔的責任，就會牽一發(fā)而動全身，讓整個工廠失去活力、戰(zhàn)斗力、以及生存的本錢";在這一年里，公司的所有銷售人員都克己敬業(yè)、始終把公司的利益放在第一位，我們的半成品銷售比去年提高了50%;我們的oem客戶在去年的基礎(chǔ)上又增加20%;而我們的出口更是朝氣勃勃、大放異彩，不但在業(yè)績上取得輝煌成就，而且成功的和國際上的一些大經(jīng)銷商實現(xiàn)完美對接;我們的國內(nèi)銷售也是百尺竿頭、更進一步，我們的網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)遍及全國各地，其中我們的電壓力鍋產(chǎn)品銷售從每月的幾百臺到現(xiàn)在每月2萬臺，這是一個什么速度，這離不開銷售人員的努力，當然也離不開在座各位的支持和關(guān)懷;我們自己的品牌也實現(xiàn)了零的突破，目前網(wǎng)絡(luò)有10多家，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，同時也存在很多不如意和困難，但是公司品牌化路程已經(jīng)邁出了堅實的第一步，雖然比較艱辛，但已經(jīng)有了很好的開端。如果說今年是我們向品牌化進軍吹響的第一聲號角，那么明年就是進入沖刺和真正的戰(zhàn)爭時代，都說商場如戰(zhàn)場，一點不假，我們就是在進行一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭!
我們?nèi)〉眠@些業(yè)績，雖然談不上驕傲，但是我們卻在腳踏實地的在走，不積跬步，無以成千里。今天的一小步也就是以后的一大步!在這里，請允許我，允許我代表全體銷售人員對在座的各位、以及公司的領(lǐng)導(dǎo)、各位商業(yè)朋友，對你們的支持和配合表示感謝!
三、公司未來的營銷方向和重點：
談到營銷也許每個人都明白是怎么回事，但是營銷其實是個非常復(fù)雜的系統(tǒng)工程，包括市場、銷售、財務(wù)、售后、運營平臺、物流、產(chǎn)品等諸多大板塊組成，任何一個板塊運作不暢都會帶來致命的傷害，其中最重要就是銷售和市場，市場就是經(jīng)營品牌、銷售就是銷售產(chǎn)品，兩者的結(jié)合就是營銷這個名詞的來源，簡單的說營銷就是經(jīng)營品牌和銷售產(chǎn)品。剛才陳xx總經(jīng)理也明確了，公司未來的發(fā)展方向是品牌化，品牌化不是口頭上說說的，我們首先要了解市場。誰都知道廚房電器是塊大蛋糕，而且隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)村的城市化，需求量會越來越大，這是好的一面;但是我們有沒有深思和調(diào)查?目前國內(nèi)傳統(tǒng)的廚房電器知名品牌(方太、老板、帥康、櫻花、華帝、萬和、萬家樂、櫻雪、歐意、萬喜、美的等)和二線品牌差不多20家;我們可以撇開這些傳統(tǒng)品牌不說，就是今年就有長虹、新飛、格蘭士等向廚衛(wèi)電器進軍，而且投入和市場推廣的力度也相當?shù)拇螅L虹、格蘭士光一個營銷團隊都接近50人，投入資金都是成百萬的去運作，以上這些能說明什么呢?給我們的只有深思：廚衛(wèi)的品牌還有沒有的做?我們怎么去做?我在這里想說明幾點：
1、肯定有的做，沒的做的話大家不可能都往這方面想，而且非常值得去做!因為市場的需求是非常巨大的，市場對品牌的要求也是分高、中低的，每年都會有品牌的升和落，這就給我們留了足夠的空間。
3、市場也同時給我們敲響了警鐘，給我們的時間不多了，在未來3年內(nèi)，如果我們品牌化還不成功，形勢將是極其嚴重的，我們的生存空間在哪里?幸運的是，通過前期的試運行，我們找到了一條屬于自己的路。
剛才陳總已經(jīng)說了公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，我在這里重點說說未來凱信品牌品牌化的營銷思路：公司走品牌化之路，實現(xiàn)由公司規(guī)模大到實力強的一個轉(zhuǎn)變，爭取在3年內(nèi)達到廚房電器行業(yè)品牌知名度和市場占有率前15名的戰(zhàn)略目標，把凱信的"用愛創(chuàng)造生活"的設(shè)立理念變?yōu)楝F(xiàn)實，讓凱信的"愛"理念走進千家萬戶，最終實現(xiàn)公司的終極目標：走向上市和國內(nèi)廚房電器的馳名商標、以及廚房行業(yè)的前三甲。當然，我們的營銷中心還是不健全的，我們的營銷團隊的實力還是比較薄弱的，在明年，我們將會增加專業(yè)的售后和市場部、以及我們的銷售人員，來增強營銷中心的實力。不知道大家留意沒有?現(xiàn)在全世界都在發(fā)生石油危機，中國在未來5年內(nèi)將建近20座核電站，這意味著什么?未來帶電的產(chǎn)品將是中國的銷售主銷產(chǎn)品，也就意味著我們必須對我們的產(chǎn)品組合和產(chǎn)品線做出調(diào)整，只有定位準確了，我們才可能迎頭趕上，才會抓住機遇謀發(fā)展!明年我們首先是鞏固我們目前的優(yōu)勢產(chǎn)品：燃氣熱水器，首先在外觀和功能上更加完善和自主化;其次，在熱水器和電壓力鍋上，我們將在款式、功能等方面作出全面的調(diào)整;另一方面，在煙機和灶具上面，我們會加強大品牌的市場調(diào)研工作，保持能夠跟上市場的節(jié)奏，并適當?shù)淖灾骰?。簡單的說就是三個一工程：一鞏固、一重點、一保持。
公司利益的演講稿篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家上午好！
我是xxx，今天有幸被公司評選為“優(yōu)秀員工”之一，能夠得到大家的認可，我無比的高興和激動，所以今天站在臺上我進行這一次的演講，我的心中對公司是滿滿的感激，如此也在這樣的的一個“感謝公司”的演講。
進入公司，成為公司的一員，被公司正式的招聘上，我覺得是自己的榮幸。我從畢業(yè)起，就希望自己能夠在大公司工作，希望自己可以有更好的成長。當我得知自己被公司錄用時，我真的覺得太幸運了。我們公司真的是一個很棒的公司，首先工作氛圍很棒，工作時間大家都很認真的工作，休息時間也會聊聊天，平時公司還會舉行團建活動，增進員工之間的感情，當然領(lǐng)導(dǎo)也有參與進來，這也說明了我們公司的團結(jié)友好，所以公司發(fā)展也是越來越好的。在公司，我們有合作，也有競爭，而且是公平公正的，大家都是一樣的機會，這就避免了很多的麻煩。
公司也給我們員工很大的提升空間，讓我們有源源不斷的動力去發(fā)展機會，公司有很多項目供我們選擇，讓我們不斷的挑戰(zhàn)自己。我現(xiàn)在還會偶然回想自己剛到公司時的樣子，那時是那么的稚嫩，可現(xiàn)在我是多么的成熟，真的很讓人唏噓，一個人的改變竟然有這么大。我進入公司后，各方面都有了提高，學(xué)習(xí)到的東西也是真的多。所以有今天的我，是公司造就了我，是公司成就了今天的我，也是公司給我機會去不斷的進步，今天我才會這么成功，從一個小職員做到今天的經(jīng)理，這是一個很大的跨步的。這一路的成長也是大家所見證的，所以我真的要感謝大家的幫助，感謝公司這么好的氛圍，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我能力的認可，肯定我的為人，這是最大的一個支持，這也支撐我走到了現(xiàn)在，我的所有一切皆是在這里有了結(jié)果。
今天我又得到領(lǐng)導(dǎo)和大家對我個任優(yōu)秀的承認，更加的要去感謝了，因為沒有你們，就沒有今日成功的我。今日的我，是因為公司的成全，感謝公司，讓我的能力得以發(fā)展。我懷抱深深的感謝，未來我還要與公司一起進步，推動公司發(fā)展，跟大家一起為我們的公司做出更大的貢獻，一起迎接公司更好的輝煌，迎接屬于自己的精彩人生。
謝謝大家！
公司利益的演講稿篇五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
首先感謝公司黨委、公司和各位領(lǐng)導(dǎo)給我一個展示自我和施展才華的機會。
我叫胡金安，是公司營銷部的一名營銷代表，于xx年3月到公司上班到今。我今天來競聘營銷代表以及區(qū)域經(jīng)理職位。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這么個展示自我、參與競爭的機會。我十分珍惜這樣一個難得的機會。我將客觀地說明我自己所具備的應(yīng)聘能力，全面地論述我對于做好營銷代表以及區(qū)域經(jīng)理工作的總體思路和具體措施，并且，將心悅誠服地接受各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的評判。我覺得這次競爭對我個人來說不僅是走上崗位的機遇，更主要的是一次難得的學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。
隨著改革的深入和電信市場競爭機制的引入，目前，電信運營市場競爭異常激烈，我們中國移動也與多家運營商共同搶占市場。俗話說：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆。”就我們公司目前的情況而言，由于地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的滯后性，眼下我們的主要競爭對手只有聯(lián)通，因此我們應(yīng)該抓住這個時機，先了解自己，通過市場調(diào)查，既發(fā)現(xiàn)潛在市場，也要了解我們已有用戶的情況，了解他們的忠誠度如何，分析他們在多大程度上可以成為我們永遠的支持者。同時要深入了解和分析聯(lián)通的經(jīng)營情況，提前做好競爭的準備和應(yīng)對的措施。
作為一名營銷代表，我認為首先就是要保持清醒的頭腦，嚴以自律，努力奮斗，就一定能為公司贏得更高的社會聲譽，同時也為自己贏得更廣闊的發(fā)展空間，當然作為一名營銷代表，所代言的不僅是公司的產(chǎn)品，而更應(yīng)該讓客戶了解認識公司的產(chǎn)品，和產(chǎn)業(yè)文化，想做到這一點，唯有依靠我們營銷人員，誠摯踏實的人格和堅持不懈。禮貌親切的服務(wù)，讓用戶親身體驗到我們是真誠的在為他們所想，為他們服務(wù)，這樣才能讓用戶認可我們，也為公司的發(fā)展作出貢獻。
再就要有誠信。以誠待人，熱情服務(wù)，就是我對待客戶的宗旨。
客戶對待我們，一般都心存疑慮，只有表現(xiàn)出我們的誠心，用熱情的服務(wù)，以專家的身份介紹我們的產(chǎn)品，只有自己堅定的信念，才能讓用戶了解，認可我們的產(chǎn)品，使用我們的產(chǎn)品。對所用的產(chǎn)品心里有數(shù)，他們才會放下疑慮。還會加入到宣傳我們的產(chǎn)品的行列來。
但作為一名營銷代表，具體到細節(jié)上而還有很多，我所要做到的就是要有自信，信念是支持我們的行動，給予我面對一切困難的勇氣。
熱情，周到，禮貌，誠信是我們營銷人員的宗旨，也是今天我要競聘營銷代表的一點見解。
對于區(qū)域經(jīng)理，我除了上述說的，另外要說的就是首先要了解自己本區(qū)域的市場情況，各電信行業(yè)的運轉(zhuǎn)情況，客戶群體的所在。以及各渠道，代理商的基本分配。充分的運用各渠道，代理商以及自己掌握的營銷體系，發(fā)展公司的業(yè)務(wù)。提高公司在這一區(qū)域的知名度。
公司就是我強大的后盾，有了它，我就有了施展才能的空間！公司也是一個整體，一個團隊。
各位評領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，作為一個競聘者，我深知自身的條件還有很多地方離公司的要求相差甚遠，但是請給我一個機會，我將在學(xué)習(xí)中工作，在工作中進步，在進步中發(fā)展，用自己的全心投出還公司一片精彩！
我的演講完了，謝謝大家！
公司利益的演講稿篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位可敬的同事們：
伴隨著這美妙的音樂，我知道，我一直等待了很長時間，也在夢想著這一天的到來，曾經(jīng)設(shè)想了很多種慶祝的場景，當這一天終于要來臨的時候，心情反倒平靜了很多。
三個月前，做了一個狠狠的決定，必須全力以赴當主管，如今已美夢成真!!
(一)從加入保險業(yè)，我就告訴自己，一定要在這個行業(yè)好好做，一定要做到最好，你沒有理由做不好的，因為這是一個高度公平與充滿愛心的行業(yè)。在這里我真得很感謝帶領(lǐng)我進入這個行業(yè)的______，沒有她在前期的努力栽培和用心教導(dǎo)，我也不會有戰(zhàn)勝困難的本領(lǐng)，芬姐經(jīng)常是我取得一點小成績的時候就給我潑冷水的人，我覺得對我很受用。而且她無時無刻都再關(guān)心著我，謝謝芬姐!!!
(二)感謝平安，是平安給了我們一個施展才華的大舞臺。再此我也非常感謝我們的楊總監(jiān)，看到他我就看到自己的未來，他是我們學(xué)習(xí)的榜樣!同時再次感謝我們展鴻部親愛的伙伴對我的支持與信任，沒有你們就沒有今天舞臺上的我!謝謝大家!
(三)最后，我要最最感謝我團隊里的伙伴，我愛你們，他們是________等等他們都是我最最親密的戰(zhàn)友，應(yīng)文是我合作最久的伙伴，有他在，我始終感受到一種動力與壓力，因為他是那么的優(yōu)秀，言談舉止也讓我學(xué)習(xí)了很多，督促我要不斷的努力，還有我們的新生力量曾志文與肖茜，他們都太優(yōu)秀了，以至于我在想，現(xiàn)在他們那么努力的過程，盡管沒有馬上出單，但是，越是沉淀的越久的，爆發(fā)力也會越來越大，因為“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚”，現(xiàn)在遭遇的困難是老天爺在考驗我們的時候。所以我相信他們都會在未來的時間里應(yīng)該會有很好的業(yè)績。
(四)這個行業(yè)沒有捷徑，只有勤奮+用心，勤奮是首位的，當別人都在休息的時候，你還在工作，你已經(jīng)比別人為成功多做了一些了，如果大家都很勤奮了，你比別人用心多一點，那就會迎來更多的機會，因為，這個年頭，是差異化競爭的年代，用心多一點，給自己多一些競爭的籌碼，我們的客戶都會喜歡和用心的朋友交往。所以，我秉承著這樣的理念，在精心經(jīng)營著自己的保險事業(yè)。
(五)從10月1號，我再也不是一個人孤軍作戰(zhàn)了，作為一個主管，對于我來說更多的時候是一種使命，更是一種責任，從此以后，我再也不是一個輕松的業(yè)務(wù)員了，想事情做事情會比以前多很多很多。我知道，將來的路肯定會難走，肯定會遇到挫折，但我更相信自己的自我調(diào)節(jié)能力和協(xié)調(diào)能力，我一定會堅持自己的理念：開心工作，快樂生活，成就自我，超越夢想!帶領(lǐng)自己的團隊，好好的工作，創(chuàng)造屬于我們自己的奇跡!做好人，用好人，鑄造成功!希望大家能夠監(jiān)督我，鼓勵我，支持我，謝謝!
那么最后還是，感謝在背后默默支持我的家人朋友，給予我激勵和幫助的領(lǐng)導(dǎo)同事，給了我信心和支持的團隊伙伴，真的感謝你們，一路上有你們，真好!!!
公司利益的演講稿篇七
領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事：
大家好，非常高興能參加這次演講比賽，我是來自信息技術(shù)中心的張惠敏，首先，非常感謝上海賽鼎公司舉辦的這次演講比賽，今天我演講的題目是“賽鼎與我同進步，共發(fā)展”。
20xx年是不平凡的一年，延續(xù)兩年的經(jīng)濟危機讓我們深深體會到發(fā)展進程的復(fù)雜和艱辛，眾多企業(yè)還沒有從“寒冬”中醒來。冬天的寒冷雖然刺骨，但陽光依然明媚，寒冷與溫暖交織而存，嚴冬孕育著春天的氣息。盤點我們共同走過的20xx年，值得我們銘記的有太多太多，上海賽鼎公司先進的經(jīng)營理念、堅忍不拔、團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新的企業(yè)文化始終貫穿著工作中的的每一天，當金融危機波及實體經(jīng)濟，全球性經(jīng)濟寒冬來臨，我們上海賽鼎公司依然保持了穩(wěn)健發(fā)展，而且以更積極的姿態(tài)厲兵秣馬、逆勢出擊、決勝未來！許多許多的不平凡使上海賽鼎公司在運營上不斷擴展，上海賽鼎公司規(guī)模逐步擴大的前提下，依然做到了對員工負責、對企業(yè)負責、對社會負責，全面履行了企業(yè)所應(yīng)擔負的社會責任，也為建設(shè)和諧社會做出了企業(yè)應(yīng)盡的貢獻。
大河漲水小河滿，員工要快樂，必須有物質(zhì)基礎(chǔ)，員工的物質(zhì)基礎(chǔ)只能來源于企業(yè)的效益，企業(yè)沒效益，一切都是空談。企業(yè)強大，是員工富足的前提，而企業(yè)要在今日之競爭社會立足，并獲得長遠的可持續(xù)發(fā)展，沒有自己的核心競爭力又怎么能強大的起來呢？制度化管理是一個企業(yè)做大作強的根基，沒有這樣的根基，做大做強就成了一句空話，員工的一切夢想也都成了海市蜃樓，但制度化管理必然會帶來工作壓力。面對壓力我們要將敬業(yè)精神融入自己的血液，堅守和履行自己的責任，不斷提高自己的專業(yè)技能，提升自己的執(zhí)行能力，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，以快樂的心情來工作，做到工作著并快樂著。我們能從許三多的成功中學(xué)到很多，他剛到部隊時，連正步都走不好，最后卻成為步兵中的“兵王”。這與許三的敬業(yè)，勤奮，認真，熱愛部隊是分不開的。即使在許三多被分到草原上駐守時，他依然日復(fù)一日的練習(xí)著自己的軍姿，日復(fù)一日的堅持出早操，整理自己的內(nèi)務(wù)，并修好了動用一個排也沒修好的路。
在新的發(fā)展機遇中我們必須要有改變，必須要有進步。我們可以因為年齡、因為習(xí)慣，因為林林總總的原因進步的慢一些，但你不可以不進步，哪怕每天只進步一點點。滴水穿石，我們在潛移默化的進步中，就會逐漸強大起來。多些感恩，少些抱怨，因為百害而無一利的抱怨毫無用處，我們要在平和的堅持進步中等待勝利，跟上企業(yè)的步伐！只有跟上企業(yè)步伐的人，才有機會與企業(yè)共享發(fā)展利益。
在工作中每個人都會遇到很多難以置信的挫折和失敗，從而面臨著許多考驗和挑戰(zhàn)，轉(zhuǎn)眼間我從參加工作到現(xiàn)在已有將近半年的時間了，在這半年當中我也同樣經(jīng)歷了挫折和失敗，但我也同時學(xué)會了面對和戰(zhàn)勝困難。在遇到困難、挫折，經(jīng)歷過痛苦失敗后我也曾想過要放棄，但我明白不能輕易放棄，既然來了賽鼎，就要兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的工作，加強學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)技能，為賽鼎盡自己應(yīng)盡的責任。經(jīng)歷了這么多之后，現(xiàn)在的我對自己的工作充滿了熱情和信心，相信在以后的日子了，只要腳踏實地的做好每一件事，生活就會一天會比一天更美好！
每一天，都是平凡的，但每一天也是精彩的；每一天都是瑣碎的，但每一天我們都應(yīng)該認真對待。既然我們選擇了來這里，我們就要安心地在這里更好的工作。正因為這樣，我們要不斷學(xué)習(xí)和吸取新知識，勤于思考，善于思考，勇于實踐。與賽鼎同進步，共發(fā)展。
回首20xx年，我們走過了一段不平凡的歷程，展望20xx年，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。讓我們的20xx年，揚帆遠航、譜寫華章！讓我們攜手并肩、滿懷信心地迎接挑戰(zhàn)，全力以赴、自強不息地向著更加高遠的目標，去共同續(xù)寫上海賽鼎公司的華彩新篇！
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！
公司利益的演講稿篇八
眾位領(lǐng)導(dǎo)，先生女士們：
大家好！
xx年，我們 風(fēng)雨兼程，在眾位領(lǐng)導(dǎo)職工的共同努力下，公司茁壯成長，此刻我激情萬分。站在演講臺上，我想任何困難都不能阻止我洶涌澎湃的演講，更不能阻止我為公司效力的心。
xx年我們在不斷回望不斷總結(jié)中努力使公司效益不斷提高，也在不斷展望不斷創(chuàng)新中使公司全面發(fā)展。作為一名職工，我在經(jīng)歷了公司的成長后獲益匪淺。我深信我們的領(lǐng)導(dǎo)是一支強大的領(lǐng)導(dǎo)班子，是明智的領(lǐng)導(dǎo)，我更加堅信我們的職工時敬業(yè)奉獻，處處為公司利益著想的職工。小到清潔工，大到部門經(jīng)理，無處不顯示出旺盛的力量，這都是那我們公司蒸蒸日上的最好理由。
xx年我們隨著祖國同進步，我們在英明的決策下應(yīng)對各種風(fēng)險，我們時刻牢記公司的產(chǎn)品質(zhì)量是第一，服務(wù)第二，信譽第三，我們沒有質(zhì)量和服務(wù)就沒有信譽可提。同其他公司一樣，我們站在顧客的角度著想，處處想著顧客，才能處處落實到公司的利益上。
xx年，我們也在不斷提高職工素質(zhì)，因為只有提高職工素質(zhì)才能提高產(chǎn)品質(zhì)量，才能提高服務(wù)質(zhì)量。
回顧這xx年，我們是問心無愧的。如今我們站在新的起點上，我們希望公司利益再創(chuàng)歷史新高，我們在新征程里更加努力，我們以全新的姿態(tài)，充沛的活力對待工作。我們繼續(xù)落實領(lǐng)導(dǎo)的英明決策，繼續(xù)為公司利益出發(fā)奉獻自己的力量。
演講完畢，謝謝大家。
公司利益的演講稿篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！我叫雷艷蓉，來自黃龍新村第一項目部的，今天，我演講的題目是：生存的斗志。
在來公司上班的前幾個月，我就已經(jīng)對自己的工資做出了一個小小的規(guī)劃。第一就是先還貸款，第二就是給家里買一個大大的液晶電視，還有一個更大的愿望就是攢工資給爸媽開個店鋪。突然覺得“寒窗苦讀二十年”這句話說得一點都不對，上學(xué)，苦的不是我們，其實更累的是父母。家里的姐弟三個哪一個不是要錢的主，而父母每天都重復(fù)著一樣的生活，那就是掙錢?？嗔?，一樣得干；累了，一樣要扛。每年的九月都使我難以忘懷，姐弟三個手里拿著厚厚的人民幣，數(shù)了又數(shù)，生怕多一張，又害怕少一張，看到爸媽額頭的皺紋，兩鬢的白發(fā)，手上的老繭，當時我就暗下決心，等我賺錢了，一定要讓爸媽過上好日子。
期盼的這一天終于來了，如今我成了一名真正的九冶人，在公司培訓(xùn)了四天，了解了一些公司的發(fā)展歷程，聽得我是滿心的震撼。培訓(xùn)完后，就趕緊給爸媽打電話：“爸，你放心，女兒沒有選錯，縣城有1/6的地方都是漢中九冶的，而且這塊地方都是漢中九冶一手建造的，還有一個好消息就是公司考慮到我們新入職的員工沒帶多少生活費，就提前發(fā)了半個月的工資，怎么樣，公司不錯吧？”爸爸說“恩，好，那你就好好干，在外多注意安全”！爸爸的幾句簡單的話語，更加肯定了我在這努力奮斗的決心。滴水之恩，定當涌泉相報。我一定要通過自己的努力來為公司貢獻自己的微薄之力。
我很榮幸能進入到這樣一個溫馨的大家庭中，有悠久的企業(yè)文化熏陶著我們，使我們能更快更健康的成長。當前經(jīng)濟的飛速發(fā)展，人才的競爭愈來愈激烈，作為剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，我們的實踐能力欠缺的太多太多，可塑性很強，有很大的發(fā)展空間，因此要時刻去學(xué)習(xí)，將自己學(xué)校所學(xué)的理論知識與現(xiàn)場相結(jié)合，盡快提升自己的能力，這樣才能在競爭激烈的社會中不至于被淘汰。面對困難，我們才更要有百折不撓的激情，中流擊水的魄力和不到長城非好漢的氣概。
從古至今，上至帝皇，下至乞丐，沒有任何人能享受特權(quán)，能在一年里比別人多上一天、一小時、一分鐘甚至是一秒，沒有，那都是不可能的事。因為，時間是公平的。但是我想，只要自己肯苦學(xué)多思，多去承擔工作與責任，那么我們就能在相同的時間內(nèi)比別人創(chuàng)造更多的財富，那么在不久的將來，我們將會登上成功的頂峰！
優(yōu)勝劣汰、適者生存是一個亙（gen）古不變的自然規(guī)律，不管你是羚羊，還是獅子，當太陽升起時，我們就要毫不遲疑的向前奔去，為了那年事已高的父母；為了漢中九冶輝煌的明天，更為了那憧憬在心中的中國夢，還在等什么，此時此刻，我們應(yīng)該奮起拼搏，努力創(chuàng)造那屬于自己的美好明天！
公司利益的演講稿篇十
公司演講稿范文，每個公司都有自己的企業(yè)文化，我們怎么用演講的方式介紹自己的公司呢?以下是公司演講稿范文，歡迎閱讀!
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家下午好!
非常高興能參加這次演講活動。
首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)長期以來的關(guān)心和支持，今天我演講的題目是“以人為本，踐行文化”。
伴隨國家經(jīng)濟的飛速發(fā)展，在7年的風(fēng)雨歷程中，xx公司始終勇立時代潮頭，不斷實現(xiàn)自我超越，創(chuàng)造了一個又一個的輝煌成績。
企業(yè)文化歸根是一種人的文化，是一種意識，企業(yè)文化真正的核心是——人。
xx公司以“客戶滿意、尊重個人、持續(xù)創(chuàng)新、追求卓越”為企業(yè)核心價值觀，與xxx公司的“以人文本”相得益彰。
如何弘揚xxx公司文化，如何盡善盡美的做到以人文本，就是要實現(xiàn)自我價值、提高個人修養(yǎng)，提高個人修養(yǎng)其根本就是弘揚企業(yè)精神。
“敬業(yè)、篤學(xué)、誠信、創(chuàng)新”的漢德精神，不僅僅是一種口號，更是企業(yè)對員工要求的道德底線，是企業(yè)和員工和睦融合的有效見證，更是我們?nèi)肆Y源工作者秉承的宗旨和行為準則。
也許有人會說：我只是為了生存而打工，企業(yè)文化的事兒與我無關(guān)。
要知道我們都是企業(yè)的棟梁。
當面對競爭對手甚全社會時，每個員工也都是很好的招牌。
一個得體的表現(xiàn)會給世人留下美好的印象與長期的信任。
這遠比要看大量華麗的文字、圖片、廣告更有效。
相反，一個不雅的舉動或錯說一句話，就很有可能破壞掉大家心目中的良好印象。
企業(yè)文化就這樣通過我們這些企業(yè)人自身潛移默化地影響著周圍的人慢慢形成的。
“企業(yè)之文化，人之靈魂也。
它是通過企業(yè)的具體運作后總結(jié)出來能真正體現(xiàn)企業(yè)風(fēng)格的簡單語言，她引領(lǐng)我們怎么做人、怎么做事、怎么生活。
今天，作為人力資源的一名職員，就通過人力資源方面談?wù)勎覍ζ髽I(yè)文化的認識和感受。
在人力資源管理中，我們不僅要做到"招得來，留得住，用得好"，還要把人力資源管理活動與企業(yè)文化相結(jié)合，把企業(yè)文化的核心內(nèi)容灌輸?shù)絾T工的思想之中，體現(xiàn)在行為之上。
在招聘過程中，我們將企業(yè)的價值觀與用人標準結(jié)合起來。
我們不僅對應(yīng)聘人員專業(yè)知識進行審核考評，對其價值觀、品德品行也進行了解考察，擇優(yōu)選擇對漢德文化認同較高，又適合崗位要求的高品質(zhì)人才。
在培訓(xùn)管理中，我們將企業(yè)文化貫穿于企業(yè)培訓(xùn)之中。
漢德公司有三級培訓(xùn)教育，入職前就有企業(yè)文化課程及相關(guān)的學(xué)習(xí)手冊，讓新員工一進公司就了解漢德文化，并受其熏陶和引導(dǎo)。
工作過程中我們也有靈活多樣的培訓(xùn)課程，改變以往的生搬硬套的模式，如管理游戲、管理競賽、參觀學(xué)習(xí)、團隊訓(xùn)練等，在提高員工培訓(xùn)興趣的同時，也將企業(yè)價值觀在不經(jīng)意地傳達給員工，潛移默化地影響員工的行為。
在績效管理過程中，我們將企業(yè)文化融入員工的考核與評價中。
大部分企業(yè)在評價員工時，以關(guān)鍵業(yè)績指標為主，往往忽略了“德”的考評維度，很難有效的提高整體績效，而漢德公司在完善日常行為考評、兼顧業(yè)績考評的同時，加強了職業(yè)素質(zhì)、工作態(tài)度、創(chuàng)新成果的`考評力度，使考核體系與企業(yè)精神和核心價值觀密切融合，更有效的鼓勵員工士氣，達到了激勵員工、提高整體績效的目的。
總之，人力資源有了企業(yè)文化的熏陶和引導(dǎo)才會更加生機勃勃、雄姿英發(fā)，企業(yè)文化有人力資源的推進和踐行才會更加五彩斑斕、綻放光芒。
就讓我們這些棟梁攜手奮進、共同打造我們的國際品牌吧，讓我們放開歌喉，唱響陜汽之歌，共同踐行我們的企業(yè)文化吧。
尊敬的商務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的各行業(yè)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)和各位同行友人：
大家好!
十分榮幸能夠參加此次盛會，并作為企業(yè)代表在此發(fā)言!
首先，我代表各企業(yè)界的朋友，感謝商務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)及各行業(yè)協(xié)會、各新聞媒體對企業(yè)的關(guān)心和支持;同時，也感謝《出口商品技術(shù)指南》籌備人員的忘我工作。
謝謝你們!
作為專業(yè)化生產(chǎn)空調(diào)企業(yè)，國際化市場對企業(yè)的發(fā)展越來越顯著，據(jù)海關(guān)統(tǒng)計， xx年我國空調(diào)出口2334多萬臺，出口額34億美元，占總產(chǎn)量的1/3左右。
隨著我國家電產(chǎn)品對外出口的逐年增加，各國的各項法規(guī)和技術(shù)要求的制修訂工作越來越制約了企業(yè)的出口貿(mào)易。
xx年我公司出口量大幅度增加。
盡管企業(yè)主動開展各項技術(shù)投入，加強市場競爭的技術(shù)實力，加大市場準入的各種投入。
但還是無法擺脫各國日益增加或修改準入規(guī)則的種種壁壘和被動局面，給企業(yè)帶來了沉重的負擔。
為擺脫困境，我們更應(yīng)該積極參與國際間交流、國家標準的起草，及早掌握市場技術(shù)法規(guī)、標準和認證的動態(tài);采取靈活應(yīng)變的方式，多渠道、多形式的開展出口貿(mào)易活動，使得出口業(yè)績更快增長。
與此同時，企業(yè)意識到，要削弱技術(shù)壁壘，爭取更多的利潤，擺脫被動局面，必須聯(lián)合起來，共同應(yīng)對。
在此，我們很高興的看到，政府提供了《出口商品技術(shù)指南》這樣一個公共產(chǎn)品;它系統(tǒng)、實用，為企業(yè)解決了應(yīng)對國外技術(shù)壁壘的實際困難;對企業(yè)提升技術(shù)水平、提高出口產(chǎn)品競爭力具有重要的指導(dǎo)作用。
《出口商品技術(shù)指南》縮短了企業(yè)對國際市場技術(shù)法規(guī)、技術(shù)要求和市場準入的廣泛認識過程，加強了企業(yè)應(yīng)變能力，加快了企業(yè)出口貿(mào)易進程，在信息化時代，《出口商品技術(shù)指南》對企業(yè)是一個共有財富。
我們非常感謝政府和行業(yè)的大力支持和幫助!
隨著我國經(jīng)濟發(fā)展，出口國際市場的產(chǎn)品日益增加，越來越多的信息資源急待了解和掌握。
我們將積極參與政府和行業(yè)的《出口商品技術(shù)指南》的推進工作，響應(yīng)和落實行業(yè)協(xié)會聯(lián)合倡議，重視產(chǎn)業(yè)技術(shù)進步、產(chǎn)品質(zhì)量和創(chuàng)新水品提升;優(yōu)化配置資源，培育、發(fā)展關(guān)鍵技術(shù);積極參與制修訂“技術(shù)指南”;擴大國際交流與合作，互通信息，共同維護行業(yè)和企業(yè)利益。
最后，預(yù)祝《出口商品技術(shù)指南》在商務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)下、各行業(yè)協(xié)會和各企業(yè)的共同努力下越辦越好;愿出口商品遍及全球。
謝謝大家!
曾幾何時，“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”的詩句常在耳邊回響;曾幾何時，“一粥一飯，當思來之不易;半絲半縷，恒念物力維艱”的古訓(xùn)仍在心頭縈繞; “勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)”這個古老而又年輕的命題，如今重又被賦予新的歷史使命和戰(zhàn)略意義。
如今，我國正處在經(jīng)濟和社會建設(shè)高速發(fā)展的時期，能源和資源總需求日益擴大，資源對經(jīng)濟發(fā)展的制約作用日顯突出。
我們正面臨嚴峻的考驗，節(jié)能降耗，是我們每個人都必須認真思考的問題。
“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。
勤儉節(jié)約一直是中華民族的美德，是五千年文明古國的優(yōu)良傳統(tǒng)。
厲行節(jié)約的宴嬰，“一錢太守” 劉寵，一代名相魏征，偉大的民主革命先行者孫中山，都為我們留下了一份份勤勞天下的寶貴遺產(chǎn)。
毛澤東擲地有聲的一句話：“浪費是極大的犯罪”，指引著幾代人艱苦創(chuàng)業(yè)、自力更生，使年輕的共和國迅速醫(yī)治了戰(zhàn)爭創(chuàng)傷，甩掉了一窮二白的帽子，讓中華民族重新屹立于世界民族之林。
“強本而節(jié)用，天不能貧。
我國是一個人均資源相對缺乏的國家，勤儉建國，節(jié)約開礦是時代的需要，也是提高經(jīng)濟效益的需要。
從資源擁有量來看，雖然我國資源總量不少，但人均資源相對貧乏，資源緊缺狀況將長期存在。
從新中國成立以來資源的勘探、開發(fā)和利用來看，我們走的是依靠高消耗資源、粗放式經(jīng)營的經(jīng)濟發(fā)展之路，存在著高投入、低產(chǎn)出和浪費嚴重的現(xiàn)象。
為保證經(jīng)濟、社會可持續(xù)發(fā)展，緩解資源約束的矛盾，黨中央提出了：“必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅持資源節(jié)約與開發(fā)并重，把節(jié)約放在首位，加快建設(shè)節(jié)約型社會”的重大決策。
作為礦山職工，作為21世紀中國的建設(shè)者，必須從有效開發(fā)和利用資源出發(fā)，崇尚節(jié)儉、適度消費，牢固樹立資源危機意識、勤儉節(jié)約意識和節(jié)約資源人人有責意識，以崇尚節(jié)儉為榮，以驕奢淫逸為恥。
這是時代賦予我們的要求，也是我們責無旁貸的使命。
“克勤于邦，克儉于家。
滴水可以成河，聚沙可以成塔，集腋可以成裘。
建設(shè)節(jié)約型社會離不開我們每一位職工在學(xué)習(xí)、工作和生活中的努力實踐，資源的循環(huán)利用和社會環(huán)境的凈化需要從我作起，從身邊作起，從一點一滴作起。
“節(jié)約一滴水、節(jié)約一度電、節(jié)約一張紙、節(jié)約一粒米、節(jié)約一分錢、節(jié)約一寸土”，使用循環(huán)用水、節(jié)能產(chǎn)品和再生材料，倡導(dǎo)儉樸的生活方式和適度消費，推廣辦公電子化和資源變廢為寶。
只要我們持之以恒，我相信，干涸的蓄水池一定會清水長流，斷開的電閘一定會再度合上。
歷史和現(xiàn)實告訴我們，一個沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神支撐的國家是難以繁榮昌盛的，一個沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神支撐的社會是難以長治久安的，一個沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神支撐的的民族是難以自立自強的，一個沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神支撐的企業(yè)是難以持續(xù)發(fā)展的。
勤儉節(jié)約的美德如甘霖，能讓貧窮的土地開出富裕的花;勤儉節(jié)約的美德似雨露，能讓富有的土地結(jié)下智慧的果。
讓我們牢固樹立勤儉節(jié)約的思想觀念，把建設(shè)節(jié)約型社會，建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的熱門話題變成永恒的主題，讓艱苦樸素成為最流行的時尚，讓節(jié)約成為最有品位的生活方式和生活習(xí)慣。
創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)演講稿 我國能源緊缺，人口眾多，生產(chǎn)效率偏低的基本國情決定了必須走建設(shè)節(jié)約型社會的道路。
這就需要全社會合理利用和保護各種資源，以盡可能少的消耗，獲得最大的經(jīng)濟效益和社會效益。
國家如此，作為一個自主經(jīng)營，自負盈虧的企業(yè)來講，就更應(yīng)該在節(jié)約上下工夫，俗話說：“不省不成家”，企業(yè)就是一個“大家”，只有這個“大家”發(fā)展了，我們各自的“小家”才能夠殷實。
也就是印證了“大河有水小河滿，大合無水小河后干”的這句話。
雖然大家都知道“節(jié)約光榮，浪費可恥”，但在實際工作中卻存在長明燈，白晝燈，水長流，長待機等現(xiàn)象;雖然在工作業(yè)績考核中加大了對各項費用的考核，但仍存在丟一個無所謂，廢了就換的思想。
勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，而美德為什么在如今就不能充分發(fā)揚呢?關(guān)鍵是人們心中缺少節(jié)約理念，缺乏節(jié)約意識，缺乏主人翁責任感。
要使每位員工增強責任心，樹立正確的節(jié)約理念，需要從節(jié)約制度建設(shè)，創(chuàng)建節(jié)約文化氛圍等方面進行培訓(xùn)。
企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的;靈魂，構(gòu)建節(jié)約型的企業(yè)文化，同樣要從領(lǐng)導(dǎo)，干部，黨員等管理人員做起，培養(yǎng)每位員工的節(jié)約意識，養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣。
人人都要講節(jié)約，事事都要講節(jié)約。
公司利益的演講稿篇十一
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家：
上午好!
舊歲已去，新年已經(jīng)到來，在這辭舊迎新之際，我代表公司員工上臺發(fā)言，感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的認可，我這榮譽也是離不開公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心及支持，在此我深表感謝!感到有壓力的是我更應(yīng)該嚴格要求自己，把將來的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策，我堅信在新的一年里會把工作做的更好的!
我是20xx年7月進入xx公司的，在這半年的時間里我親身感受到了公司的規(guī)模日益增強，各項管理制度不斷健全，公司各個部門緊密配合積極推動公司健康有序的發(fā)展，這些都是我們員工有目共睹的，身為公司的一員我感到無比的自豪和驕傲，也正是有了這份自豪，讓我們時時充滿自信，當然我也深知我的不足，還有很多專業(yè)知識和技能要學(xué)習(xí)，努力積累自己的工作經(jīng)驗;我會在以后的工作當中，加快腳步，緊跟公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想，揚長避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力。
我相信全體員工在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，將齊心協(xié)力拼搏進取，我們的公司明天會更好!相信明年這個時候就是我們公司豐收的時刻!
最后，祝愿大家在新的一年里闔家歡樂，身體健康，萬事如意!謝謝大家!
公司利益的演講稿篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，青年朋友們：
大家好!
我是來自銷售公司運營物流部的李揚今天我演講的題目是《我愿做一顆螺絲釘》。
作為xx制藥光榮的一員，我所在的崗位是銷售公司運營物流部電子監(jiān)管。小小的我，大大的x藥，我愿化身為x藥的一顆螺絲釘，為xx制藥這臺大機器的順暢運轉(zhuǎn)默默奉獻。
請不要小看小小的螺絲釘，螺絲釘具有很多可貴的精神：奉獻、敬業(yè)、堅忍、團結(jié)，而這些精神正是當今企業(yè)發(fā)展所需要的。一滴水只有放入大海才永遠不會干涸，只有把自己和集體融合在一起，才能最有力量。
我所在的部門主要工作是將訂單變?yōu)槌鰩靻?，再一次掃碼出庫，通過物流將藥品、出庫單、藥檢發(fā)給客戶并保證藥品安全、無誤，到達客戶手中。看似簡單的工作，其實并不簡單!
運營物流部，就像xx制藥這臺大機器上的一個小部件，而我就是這小部件上的一顆螺絲釘。
作為運營物流部的一名電子監(jiān)管員，我深知崗位的重要?，F(xiàn)在的工作不同于兩年的前業(yè)務(wù)代表，以前每一天都要為業(yè)績奔波，現(xiàn)在每一天都要保證安全無誤的完成每個環(huán)節(jié)，每一個細節(jié)都不能忽略。
這的工作沒有從前的那種鋒芒，反而帶來的是每天早八晚五的生活。沒有了緊張的銷售指標落實，卻是每天都要高度的認真和仔細。開始的時候還有些不大適應(yīng)，每天都要做不斷重復(fù)的工作，起初覺得不難，但想保證每天每一批產(chǎn)品都安全無誤的順利出廠就不是簡單的'事了。漸漸的一顆漂泊的心開始安靜下來，開始沉淀自己的人生。漸漸的感覺到不管在那，都是在為xx制藥這臺高速運轉(zhuǎn)的機器貢獻一顆螺絲釘全部的力量!
在運營物流部這兩年我學(xué)會了很多，也得到了很多幫助。這里的前輩們教會了我如何平靜下來做好每一個細節(jié)，因為他們深知在這里哪怕是一個小小的失誤都會給公司帶來重大損失。前輩們雖然每天都忙碌這不斷重復(fù)的工作，但還是一絲不茍的對待每一個細節(jié)，為一線業(yè)務(wù)員做好后方運輸工作。保證安全無誤。在這里我感受到了集體的力量，在這里大家緊緊團結(jié)在一起通力合作，完成每天看似簡單的工作。
是x藥教會了我如何面對困難、戰(zhàn)勝困難。x藥就像航標燈,指引我方向,像一所大學(xué)教育我健康成長。x藥就是我的伯樂，是我的恩師，給我現(xiàn)在擁有的一切!
其實我們所從事的每一個工作崗位，均是xx制藥這臺機器上不可或缺的部件，我深知，我人生的意義就是把渾身的力量凝結(jié)在這顆小小的螺絲釘上，做好本職工作，為xx制藥這臺大機器提供一個螺絲釘應(yīng)有的強力支撐。
有人問我這樣堅守是否值得?
我說:我只知道這份堅守也是一種美好的人生。
有人問我這樣辛苦嗎?
我告訴他：我與我的集體并肩，我與x藥同行。
這就是我的人生價值。
作為新一代的x藥人，我無比自豪!
我愿化身為xx制藥的一顆小小的螺絲釘，用盡全力堅守著自己的崗位，為x藥這臺大機器的順暢運轉(zhuǎn)默默奉獻我的一切!
謝謝!
公司利益的演講稿篇十三
公司是一個由大量個體組成的群體，每個個體的利益都在某種程度上會影響到整體的利益。而不同的公司，在利益的看待上也有著自己的獨特性。在個人所在的公司，也經(jīng)常需要思考自己的利益如何與公司的利益相輔相成。因此，本文將從自己在公司工作的經(jīng)歷中，探討公司利益對于員工、公司和社會的影響，以及如何平衡各方利益的問題。
第二段：個人利益與公司利益的平衡。
在現(xiàn)實的工作場景中，每位員工都有自己的生活和職業(yè)規(guī)劃，需要在公司的發(fā)展和自身利益之間做好平衡。對于公司來說，員工是推動企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，公司的成功離不開員工的努力和拼搏。事實上，公司也會在一定程度上考慮員工的利益，通過發(fā)放獎金、提高福利、提供培訓(xùn)等方式來激勵員工的積極性和工作熱情。在這個過程中，員工也需要認真思考自己的長期利益，如何在盡職盡責的前提下，得到公司的認可和提升，并為個人職業(yè)規(guī)劃積累寶貴的經(jīng)驗和技能。
公司的利益不僅僅是為了員工，更關(guān)注的是整個企業(yè)的發(fā)展方向和目標。企業(yè)如果持續(xù)走在發(fā)展的前沿，就需要在戰(zhàn)略和規(guī)劃上有長遠思考和統(tǒng)籌考慮。這就需要有人員不斷推陳出新、勇于創(chuàng)新，從而滿足不同工作內(nèi)容的需求。因此，公司利益不僅對員工的個人利益有巨大影響，而且對公司的發(fā)展也有著決定性的作用。如果不能正確將個人利益與公司利益結(jié)合起來，就很難實現(xiàn)共同的發(fā)展目標。
作為一個完整的社會組成部分，公司利益的影響不僅僅是限于公司內(nèi)部，更會涉及到社會大環(huán)境。現(xiàn)在的社會關(guān)注人才的培養(yǎng)，和對商業(yè)行為和社會利益的負責任態(tài)度。因此，公司利益的實現(xiàn)中，需要承擔起相應(yīng)的社會責任，如環(huán)保、公益等。在發(fā)展和利益的追求中，企業(yè)還必須注意到自己的形象，提高客戶關(guān)系、公眾關(guān)系和員工關(guān)系，保障自己的可持續(xù)發(fā)展和國家社會的和諧發(fā)展。
第五段：結(jié)語。
每個人對于公司利益的了解和看法是不同的，然而作為公司的重要組成部分，員工需要對公司利益有一定的認識和理解，才能夠更好地將各自的利益和公司的利益結(jié)合起來。通過保持切實的溝通和了解，員工可以更好地融入公司文化和理念。而作為公司，也需要對員工的負責，營造出良好的工作氛圍，并倡導(dǎo)企業(yè)的企業(yè)責任，為社會和個人的可持續(xù)發(fā)展作出貢獻。
公司利益的演講稿篇十四
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁們大家好：
請見諒我用這不太標準的普通話和大家進行匯報。
很榮幸能得到這么好的機會站在這個講臺上代表深水部進行發(fā)言，簡單的談?wù)勛约涸趚x公司的點點滴滴。
我的發(fā)言主要分了三個部分：回憶自己在xx的歷程，分享自己在xx的收獲，及感謝xx讓我成長。
第一部分，回憶在xx的歷程。
剛踏入xx時，我才工作了兩年，對海工這個行業(yè)什么也不太懂什么也不知道，這時xx給我們提供了良好的學(xué)習(xí)氛圍，我們不定期的舉行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)成了我們工作和生活的一部分，通過不斷的學(xué)習(xí)強化自身素質(zhì)，我們才能夠不斷的成長以適應(yīng)公司發(fā)展的需要，才能夠出色的完成任務(wù)。
xx是我職業(yè)生涯的第二個公司，很高興也很幸運能加入這個年輕的大家庭中，伴隨著它的成長，并見證著我的成長。來這公司已經(jīng)快三年了，大大小小的項目也已經(jīng)經(jīng)歷20來個了，有些做得很好，有些做得很一般。但是在每個項目的執(zhí)行過程中，通過領(lǐng)導(dǎo)的指點、同事的分享，總能收獲到自己想要提高的經(jīng)驗或者知識，對自己的完整的知識體系的建立起著很重要的作用。
第二部分，分享自己在xx的收獲。
明陽天下會議服務(wù)公司 當今的社會日新月異，信息的更新傳遞越來越快了，特別是我們這些依靠著技術(shù)吃飯的工程師來說，挑戰(zhàn)也就更大了。每天對著如此大量的信息，如何進行有效的過慮，在最短時間內(nèi)吸取自己的需要，以保證順利的完成工作，提升自己的工作效率與質(zhì)量，以上的種種都是很有挑戰(zhàn)性的工作，需要我們用自己的聰明才智去找一條自己合適的路來走。
在xx的三年工作中，通過各類型的項目錘煉，漸漸的總結(jié)出了一個體會，可以用一句簡單的話進行概括：知識是能力的基礎(chǔ)，思考是行動的先導(dǎo)。一個人的能力取決于知識、思考、行動的相互作用，其中思考是最為關(guān)鍵的。今天，任何知識的價值都無法與自己的思考力相媲美。
以上我說的這段話，在無數(shù)的場合中我們也曾聽領(lǐng)導(dǎo)說過，做人做事要有自己的思考和判斷力。戚總曾經(jīng)在我們的部門周會上說過，希望我們年輕的工程師每天都能花上個5分鐘對自己的一天的事情進行回憶總結(jié)，這樣對我們的成長是有莫大的好處的。
在信息的收集與整理上，我也總結(jié)了一套比較適合自己的小秘訣，主要是由4個過程串連起來：收集、學(xué)習(xí)、思考、輸出。
收集，就是通過各種手段進行相關(guān)項目需要的資料進行收集，可以通過同事、朋友、以及網(wǎng)絡(luò)等。在這個階段，我們會收集到大量有用無用的信息，我們需要對這些信息進行一個大概的瀏覽，并把自己覺得的'重要信息進行記錄，以備以后可以再次查詢。
明陽天下會議服務(wù)公司 學(xué)習(xí)，就是在收集的階段上，對已經(jīng)有的信息進行一個全面的處理，把和自己相關(guān)的信息進行整合記錄。在學(xué)習(xí)的過程中，一定要對自己覺得重要的資料進行仔細的閱讀，并把關(guān)鍵的部分作好自己的心得體會，切記一知半解的情況出現(xiàn)。
思考，是我覺得最重要的一個過程。任何的知識或者經(jīng)驗，沒有經(jīng)過自己的思考，沒有儲存在自己的腦海中，在時間的長河中，會很快的就將這部分的知識洗刷干凈。并且我們在閱讀資料的時候，我們會看到各種各樣的觀點，當我們理性的分析這些觀點的時候，我們會得到這些觀點是正確的還是錯誤的結(jié)論。
但是當我們用感性的方式重新將所有的觀點雜糅到一起時，我們會得到一種新的、超越所有觀點的結(jié)論。我將這種過程看做真正的思考，每當經(jīng)過這種思考，我的思維水平就會有大幅度的提高，我的眼光也不會僅僅局限于書中人物的觀點了。
思考的結(jié)果將成為我靈魂的一部分。
輸出，就是通過我們的完整思考，我們將自己思維中的結(jié)果用自己的語言，文章等手段進行與他人的分享。我們在做一個項目的過程中有中期檢查和最終審查，這些就是需要我們用自己的語言和輔助工具進行我們的成果的輸出。但并不是每個同事都能在這樣的場合進行ppt講述，那我們就需要自己在平時多給自己訓(xùn)練的機會。
首先通過交談，你可以將你思考的成果與他人分享;獨學(xué)而無友，則孤陋寡聞也。其次通過寫作，你可以把你思考的結(jié)果整理加工，以文字的形式記錄下來，為以后的思考作參照。最后通過制作ppt，并自己嘗試著去完整的敘述。
明陽天下會議服務(wù)公司 通過這四個步驟的加工潤色，任何信息都會被你吸收利用，成為自己頭腦的一部分。
第三部分，感謝xx讓我成長。
在這里，我非常感謝公司的陳錦鈴，他是我進入公司時的第一個項目經(jīng)理，在他的手下干活，無時無刻不感覺到他的那種嚴謹?shù)墓ぷ骶窈途礃I(yè)的工作態(tài)度，當我不懂的時候他會非常樂意的指點我提示我應(yīng)該怎么努力學(xué)習(xí)并解決困難，并時刻告知我在這個行業(yè)中得小心謹慎的做好自己的設(shè)計，別讓自己的一時疏忽給別人造成了一輩子的影響，任重而道遠。
謝謝大家，我的講話完畢。
首先，倡導(dǎo)企業(yè)文化的建立是企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下的必然要求。
由于社會主義市場經(jīng)濟體制的確立，中國經(jīng)濟實現(xiàn)了前所未有的持續(xù)高速增長，市場供求關(guān)系出現(xiàn)了巨大的變化，市場交易關(guān)系越來越復(fù)雜，既有市場領(lǐng)域的經(jīng)營者必須嚴守合同，恪實信用，一切交易關(guān)系均按照市場游戲規(guī)則，依法律和雙方協(xié)議辦事。違約失信，就會丟掉用戶，失去市場。
因此，市場對企業(yè)的誠信管理提出了更高的要求，即要求企業(yè)堅持用戶至上的經(jīng)營理念和合作共贏的競爭理念，以信用和信譽為生命，經(jīng)營中遵紀守法，重視遵法自律，樹立良好的市場形象，提高自身的知名度、美譽度和客戶忠誠度，靠誠信文化取得市場優(yōu)勢地位。隨著中國市場經(jīng)濟的進步發(fā)展和知識經(jīng)濟的興起，企業(yè)文化的實踐探索將更加深入。
現(xiàn)在，企業(yè)文化建設(shè)成為中國現(xiàn)代管理的一股潮流，成為成功企業(yè)的一種標志，成為推動企業(yè)提高管理素質(zhì)、提升形象、提高核心競爭力的途徑。
其次，企業(yè)文化建設(shè)也是企業(yè)制度建設(shè)自身的客觀要求。
由于現(xiàn)代企業(yè)管理制度建設(shè)的逐步完善，多數(shù)企業(yè)實現(xiàn)了全員勞動合同制以及用工制度、人事制度和分配制度的改革。
造更好的條件，探索新的勞動關(guān)系條件下民主管理的形式，確保勞動者在企業(yè)管理中的主體地位。也就是說，通過企業(yè)文化建設(shè)，堅持以人為本，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)凝聚力，營造和諧環(huán)境。 再者，建立企業(yè)文化是本公司發(fā)展的迫切要求。我們和其他的公司一樣，也是有一個從小到大的過程。
由于前期沒有注重企業(yè)文化建設(shè)，存在功利主義、領(lǐng)導(dǎo)者主觀意志盛行，員工紀律松散，缺乏凝聚力等等諸多問題，使我們企業(yè)發(fā)展滯后，團隊戰(zhàn)斗力不強，難以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求無法跟上時代發(fā)展的步伐。
為此，我們感到必須徹底改變這一現(xiàn)狀，摒棄與現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)格格不入的現(xiàn)有東西，用企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)向更高的層次發(fā)展。
通過企業(yè)文化建設(shè)，總結(jié)提煉一套先進的文化理念，設(shè)計一套漂亮的文化手冊，開展豐實多新的文化活動，營造積極向上的文化氛圍，樹立個性鮮明的文化形象等，無疑是必要的。但企業(yè)文化說到底是一種執(zhí)行文化，他是一個完整的體系，并和制度建設(shè)相互推動，這就是我所制定《員工手冊》的原因所在。
一、如何看企業(yè)?
什么是企業(yè)?傳統(tǒng)地認為它是營利性經(jīng)濟組織，認為企業(yè)只是一個向社會提供有效產(chǎn)品和服務(wù)，以收抵支，取得利潤的經(jīng)濟實體。直接說，企業(yè)就是一個賺錢的機器。因此，衡量一個企業(yè)辦得好壞，結(jié)果往往只是以盈利多少為唯一標準;企業(yè)改革往往在產(chǎn)權(quán)變革和利益機制上做文章。
實踐證明，只把企業(yè)視為經(jīng)濟組織的觀點是狹隘的。無論從仿生學(xué)
的角度還是從文化學(xué)的角度看，企業(yè)除了具有追求利潤的物質(zhì)屬性外，還有精神與文化屬性，具有生命體的基本特征。人是有思想、有需要、有感情、有愿景、有追求的。企業(yè)作為由人組成的生命復(fù)合體，也是有思想、有需要、有感情、有愿景、有追求的。
企業(yè)存在的目的不光是生產(chǎn)產(chǎn)品與賺錢，企業(yè)存在真正目的是生產(chǎn)快樂、創(chuàng)造幸福。 當我們把企業(yè)視作一個生命體時，不難發(fā)現(xiàn)，要想使企業(yè)活的精彩、有意義、健康長壽，獲得長期穩(wěn)定的發(fā)展，必須要有比賺錢更高的理想和追求。
只重視物質(zhì)財富的創(chuàng)造與積累是不夠的，必須注重精神文化財富的創(chuàng)造與積累。一個企業(yè)精神文化財富的創(chuàng)造與積累，如果滯后與物質(zhì)財富的創(chuàng)造和積累，這個企業(yè)肯定會出毛病，肯定走下坡路。只有這兩種財富的創(chuàng)造與積累相互適應(yīng)、相互推動，企業(yè)的生命力才會更旺盛。
二、為什么要提倡企業(yè)文化?
一個人應(yīng)該有一種精神，一個企業(yè)也應(yīng)該有一種精神。企業(yè)管理如果只見物不見人，重物質(zhì)、輕精神，缺乏精神支柱和正確的價值觀念，經(jīng)營就缺乏動力，就不會產(chǎn)生活力。與此同時，企業(yè)的各項經(jīng)濟活動都與企業(yè)全員的道德水準、風(fēng)俗、傳統(tǒng)、習(xí)慣等文化因素有關(guān)，只有創(chuàng)造良好的文化，各項經(jīng)營活動才能順利進行。
相結(jié)合，積極推進企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)成為中國企業(yè)現(xiàn)代管理的一股潮流，成為成功企業(yè)的的一種特點，成為推動企業(yè)提高管理素質(zhì)、提升形象、提高核心競爭力的途徑。我們企業(yè)也是其中一份子，也置身潮流之中，絕不能置身事外。
三、什么是文化?什么是企業(yè)文化?什么是企業(yè)文化體制?
《辭?！穼ξ幕慕忉屖牵簭膹V義來說，文化指人類社會歷史實踐過程中新創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和;從狹義來說，指社會的意識形態(tài)以及與之相適應(yīng)的制度和組織結(jié)構(gòu)。企業(yè)文化是一種微觀文化現(xiàn)象。
企業(yè)文化是指一定的社會大文化環(huán)境的影響下，經(jīng)過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的長期倡導(dǎo)和全體員工的積極認同，實踐與創(chuàng)造所形成的整體價值觀念、信仰追求、道德規(guī)范、行為準則、經(jīng)營特色、管理風(fēng)格以及傳統(tǒng)和習(xí)慣的總和。
企業(yè)文化不應(yīng)該是單獨的，他有一定的體制。其內(nèi)容構(gòu)成包括各個部門，即企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)倫理道德和企業(yè)形象。
四、我的企業(yè)文化是什么?
我的企業(yè)文化是：誠信、和諧、創(chuàng)新、進取!
我的企業(yè)價值觀是：先做人后做事，誠信創(chuàng)造和諧!
我的企業(yè)精神是：自強不息，創(chuàng)新不止!
我的企業(yè)形象是：守法紀、倡忠誠、講文明、求和諧。 我的企業(yè)理論是：盡心盡意，盡善盡美!
五、為什么要講誠信?
1、做生意成功的第一要訣就是誠實。
誠實是樹木之根，如果沒有根，樹木就別想有生命。對于企業(yè)而言，堅守誠實的道德原則主要包括：遵守口頭的或書面的協(xié)議和合同;承認產(chǎn)品缺陷，并盡可能予以糾正;為所得工資付出誠實的勞動;為勞動者付給適當?shù)墓べY;在合理但不過高的利潤限度內(nèi)，規(guī)定誠實的價格;根據(jù)價值提供盡可能高質(zhì)量的產(chǎn)品，尤其是關(guān)系人們健康和生命的產(chǎn)品更是如此;在同意提供勞務(wù)產(chǎn)品與付給報酬方面說實話：
在雇主和雇員的關(guān)系中不說謊;不對股東隱瞞企業(yè)狀況;做廣告時說實話;經(jīng)常檢查分級企業(yè)活動，確保及時發(fā)現(xiàn)并消除不誠實和不遵法現(xiàn)象。
2、市場經(jīng)濟是信用經(jīng)濟。
沒有信用，不講信譽，缺少游戲規(guī)則，市場經(jīng)濟就沒有良好的秩序，也不會產(chǎn)生比其他經(jīng)濟體制更高的效率。
實際上，堅守信用是企業(yè)文化的底線，是根基;信譽是信用的積累，構(gòu)成企業(yè)的無形資產(chǎn)。信用機制的構(gòu)成有三個層次。
一是建立在人格和特殊感情關(guān)系基礎(chǔ)上的特殊主義的信用機制，依靠道德約束。
二是建立在法律和契約基礎(chǔ)上的普遍主義信用機制，依靠法律約束。
三是建立在價值觀基礎(chǔ)上的以體現(xiàn)經(jīng)濟價值理性和信仰的神圣信用機制，依靠文化約束。
經(jīng)營服務(wù)和管理活動中，在公共關(guān)系活動中，取信于顧客，取信于合作者，取信于社會公眾。在企業(yè)內(nèi)部，領(lǐng)導(dǎo)取信于員工，員工取信于企業(yè)。
六、為什么要提倡和諧?
企業(yè)是一個系統(tǒng)，是一個由若干個人靠契約結(jié)合的團隊，和諧共享是企業(yè)的本質(zhì)屬性。
企業(yè)和諧的基礎(chǔ)是協(xié)作意愿。企業(yè)內(nèi)部是一個眾人協(xié)作體，對外開展經(jīng)營活動也是在與他人協(xié)作之中進行的。市場經(jīng)濟無疑要倡導(dǎo)競爭，但不能忽視合作，通過協(xié)作創(chuàng)造整合力量，實現(xiàn)經(jīng)濟利益的較大效應(yīng)，實現(xiàn)企業(yè)與員工以及各種利益相關(guān)者的價值共享。在此基礎(chǔ)上產(chǎn)生的和諧關(guān)系才是牢固的。
和諧文化與中國天人合一、天人合德的人文精神有關(guān)。
企業(yè)倡導(dǎo)和諧文化是主張人和人要和諧、人與事要和諧、人與環(huán)境要和諧。人與人和諧，也就是要把員工與企業(yè)之間的法律契約升華為一種以共同愿景和價值追求為基礎(chǔ)心靈契約;人與事和諧，也就是要有良好的人——機關(guān)系;人與環(huán)境和諧，即指企業(yè)要與顧客、合作者和諧也要與社會和諧。勇于承擔社會責任，還要與自然和諧，保護生態(tài)環(huán)境。
和諧和共享是相關(guān)的，共享促進和諧，和諧推動共享。企業(yè)通過經(jīng)營所創(chuàng)造的物質(zhì)成果與精神成果，不僅要與員工、顧客共享，而且要與社會共享。
除了維護社會公共利益外，特別要關(guān)注自然生態(tài)價值，通過保護并合理使用自然資源，通過開發(fā)綠色技術(shù)、綠色產(chǎn)品，推行綠色營銷、綠色包裝、綠色服務(wù)等，促進社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。同時也關(guān)系社會文化價值，努力通過自身的經(jīng)營行為和公益活動。向社會傳播先進的價值觀和生活方式。和諧與共享文化真正使企業(yè)面向社會，在謀求自身和諧的基礎(chǔ)上，與投資者、競爭者以及其他社會成員取得和諧，與自然環(huán)境取得和諧，在和諧中實現(xiàn)價值的共同增長。
七、為什么要促進創(chuàng)新?(見附頁)
八、為什么講求進取?(發(fā)揮)
九、企業(yè)文化管理和制度管理的關(guān)系是什么?
我們要正確認識文化管理與制度管理的互動性。制度與文化是相互推動的。
當管理者認為某種文化需要倡導(dǎo)時，他可能通過培養(yǎng)典型的形式，也可能通過開展活動的形式來推廣和傳播。但要把倡導(dǎo)以新文化迅速滲透到管理過程，變成人們的自覺行動，制度是最好的載體之一。人們普遍認同一種新文化 可能需要經(jīng)過較長時間，而把文化裝進制度，則會加速這種認同過程。
當企業(yè)中的先進文化或管理者倡導(dǎo)的新文化已經(jīng)超越制度文化水準，這種文化又在催生新的制度。
當制度的內(nèi)涵未被員工認同時，制度只是管理者的文化，對員工只是外在的約束。當制度內(nèi)涵已被員工接受并自覺遵守時，制度就變成了一種組織文化。比如，企業(yè)要鼓勵員工提合理化建議，先制定一項制度，時間長了，員工接受了這一制度內(nèi)涵，制度就變成空殼，產(chǎn)生了參與文化。
當企業(yè)倡導(dǎo)的文化優(yōu)秀且主流文化認同度較高時，企業(yè)制度成本就低;當企業(yè)倡導(dǎo)的文化適應(yīng)性差且主流文化認同度低時，企業(yè)的制度成本就高。由于制度是外在約束，當制度文化未形成，沒有監(jiān)督，工人就可能越軌或不能按要求去做，其成本自然就高。而當制度文化形成后，人們自覺從事工作，制度成本大為降低，尤其當超越制度的文化形成，制度成本會更低。
值得注意的是，制度再周密也不可能凡事都規(guī)定到。但文化時時處處都能對人們的行為起約束作用。
制度永遠不能替代文化的作用。文化管理也不可能替代制度管理。由于人的價值取向差異性，對組織目標認同的差異性，要想使個體與群體之間達成協(xié)調(diào)一致，光靠文化管理是不行的。實際上，在大生產(chǎn)條件下，沒有制度，即使人的價值取向和對組織的目標有高度認同，也不可能達成行動協(xié)調(diào)一致。 這就是我們這次培訓(xùn)的原因。
公司利益的演講稿篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好!
記得有人說過：人的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潛能，80%的人只發(fā)揮了個人能力的20%，很早的時候我就知道這句話。這么多年來，無論從事什么工作，無論遇到怎樣的挑戰(zhàn)，我都深深的相信自己。今天我站在這里參加公司經(jīng)理的競聘，也是憑借著這個信念。我自信我有能力承擔這一重任。
一、自我介紹。
我叫，來自xx縣郵政局，20xx年2月成立代理保險團隊，本人作為第一個專柜員加盟郵政代理保險公司，伴隨著團隊的日益發(fā)展壯大，個人業(yè)績也越來越好，每季均獲得保費冠軍王的榮譽稱號。xx年曾被省局評為：的榮譽稱號。在此，我特別感謝郵政局給我這個難得的機會和平臺。
年1月，代理保險團隊逐漸發(fā)展壯大，也日益完善。憑著扎實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、獨有的管理能力和各方面的綜合素質(zhì)，在專柜員中脫穎而出，開始擔任欒川團隊經(jīng)理至今。20xx年12月獲得郵政局：先進工作者的榮譽稱號。再次感謝郵政局帶給我新的挑戰(zhàn)和更高的平臺，并使我個人的各項能力得以充分的見證。
二、工作成就。
年組建團隊至今保費規(guī)模一直呈井噴狀態(tài)高速發(fā)展，xx年代理保費僅僅只有xx萬元，xx年11月22日累計代理保費8300萬元;完成年計劃的103。54%，截止10月底完成收入431萬元;團隊人數(shù)從剛剛開始的3--6人發(fā)展到現(xiàn)在的23人團隊，只有3人沒有取得代理人資格證，關(guān)鍵是人員替換速度比較快，新進人員還未來得及考證，營銷團隊業(yè)務(wù)營銷技能也在不斷的提升。
三、以往工作方法。
組建團隊至今，我們團隊一直執(zhí)行省市專業(yè)公司的相關(guān)文件精神，一直以業(yè)績加品德為主導(dǎo)思想，執(zhí)行能者上、平者下、庸者讓的營銷策略，不斷的優(yōu)化團隊，實行優(yōu)勝劣汰的專柜競爭機制，不斷地更新新人，培育新人，提升團隊的競爭力，打造充滿活力的營銷團隊。堅持周周開例會，次次有培訓(xùn)，不斷充實一線營銷人員的營銷技能和相關(guān)金融知識，把握好整個團隊人員思想動態(tài)，積極參與村郵站工作建設(shè)，從5月份至今先后3次集中組織村郵站70位負責人進行代理保險疊加業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，召開小型村郵站產(chǎn)品說明會50余場次，隨局召開大型推介會2次，現(xiàn)場簽單147余萬元，主要來源于較大規(guī)模的村郵站負責人自己率先做業(yè)務(wù)，借此拉近與客戶溝通的距離，便于更好的宣傳業(yè)務(wù);村郵站負責人尋找村、鄉(xiāng)負責人及時有效的宣傳郵政在農(nóng)村的地位。
四、發(fā)展目標及措施。
局目標：每年收入按40%的比例增長，到末完成專業(yè)收入1300萬元。xx年定為代理保險業(yè)務(wù)由網(wǎng)點逐步轉(zhuǎn)型到網(wǎng)點、職工加村郵站的營銷模式，逐步依托村郵站建立健全并完善發(fā)展村級營銷體系，并逐步擴大代理保險在農(nóng)村市場的影響力;到規(guī)劃中期真正實現(xiàn)網(wǎng)點、職工、村郵站齊頭并進的代理營銷模式，使職工、村郵站代理保險在整體保費規(guī)模中所占比例逐漸擴大，力爭達到6%。
1、優(yōu)化團隊，調(diào)動積極性、提升團隊能力。
運用好省局的各項激勵政策，特別是省局214號文件，激勵并優(yōu)化現(xiàn)有團隊，制定營銷人員的職涯規(guī)劃，培育培養(yǎng)一批高、中級營銷經(jīng)理，不斷補充新人，實施能上、平下、庸讓的團隊管理新模式，增強責任感和使命感。對xx年度底收入達不到20萬元的營銷人員一律給與淘汰，xx年設(shè)定季度目標，結(jié)合省局文件精神，對跟不上形象進度的營銷人員，每季度予以調(diào)整一次，調(diào)整人員直接列入淘汰對象，按從業(yè)人員10-20%的比例，補充新生力量。同時，對于違規(guī)人員不留絲毫情面，一律辭退，加強專業(yè)自身培訓(xùn)能力，提高培訓(xùn)的實用性及針對性，全面增強團隊的凝聚力和向心力，將現(xiàn)有團隊培育成保險和理財兼并的創(chuàng)新型代理團隊。
2、加大宣傳力度，堅持外拓宣傳、深挖保險市場，快速提升保費規(guī)模。
(1)做好上門客戶的宣傳服務(wù)工作。首先是營業(yè)廳內(nèi)外宣傳板報的醒目擺放，內(nèi)容要做到簡明扼要、通俗易懂和及時更新，縣局代理保險專業(yè)將根據(jù)業(yè)務(wù)開展情況，每月至少一次對代理產(chǎn)品的亮點進行歸納總結(jié)，供各支局村郵站結(jié)合自身情況參考使用。變坐等客戶為主動熱情相迎，要給客戶留下良好的第一印象，在服務(wù)的過程中，適時的、靈活的根據(jù)客戶的需求推介業(yè)務(wù)，提高促成率。要做到保險業(yè)務(wù)與儲蓄、物流等業(yè)務(wù)相結(jié)合的綜合宣傳工作。
(2)縣局專業(yè)每周至少督促、指導(dǎo)一次。代理保險專業(yè)制定綜合宣傳計劃，支局長每周組織至少一次的宣傳活動，做好已達到效果、不足之處、需解決的問題、下步發(fā)展規(guī)劃和措施等相關(guān)記錄，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高自身業(yè)務(wù)。
(3)根據(jù)營業(yè)臺帳對客戶信息認真分析，列出重點客戶，有組織、有計劃的實施拜訪，注重日常的溝通和維護，由老客戶帶來新的客戶資源。在做好網(wǎng)點自身宣傳工作的同時，各網(wǎng)點認真制定保險專業(yè)月、周宣傳計劃。在農(nóng)村采取張貼海報、懸掛橫幅、聯(lián)系老客戶、市場調(diào)研、召開小型推介會等方式宣傳造勢;逐村入戶現(xiàn)場進行保險知識講解，充分利用節(jié)假日銷售旺季、人員較為集中的時機，有針對性的召開推介會，全力提升保費業(yè)績。
(4)實施以網(wǎng)點加外拓的新營銷模式，依托網(wǎng)點，輻射四周，以村郵站為依托輻射全村的新營銷策略。發(fā)揮客戶服務(wù)崗位作用，做好大客戶維護及二次開發(fā)。一方面是做好售后服務(wù)工作，及時提醒客戶實現(xiàn)期繳續(xù)期繳費的成功劃轉(zhuǎn);另一方面是按月篩選有效客戶信息，使團隊有目標的進行電話營銷或上門拜訪，努力實現(xiàn)二次開發(fā)，并通過老客戶帶來新的客戶。
(5)及時通報和追蹤業(yè)務(wù)發(fā)展情況，全力督促全區(qū)業(yè)務(wù)齊頭并進發(fā)展，代理保險專業(yè)每天做好業(yè)績通報工作，并將典型案例及時總結(jié)，做到全區(qū)資源共享。每日對總保費完成情況、期繳進度、完成比例位次、當日業(yè)績、網(wǎng)點形象進度等內(nèi)容適時地進行飛信通報。通過業(yè)務(wù)宣傳確實的實現(xiàn)市場培育、持續(xù)發(fā)展的最終目的。
3、躉繳上量，重視期繳，躉期兩手抓;對外加強、對內(nèi)結(jié)合，內(nèi)外共贏化。
躉繳業(yè)務(wù)一直是我們代理保險的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，是提升郵政代理保險社會知名度的高效業(yè)務(wù)，支柱業(yè)務(wù)，但是期繳業(yè)務(wù)也是一項收入較高，培育優(yōu)質(zhì)客戶的新興產(chǎn)業(yè)，因此，需要調(diào)整思路齊頭并進，促進代理保險又好又快發(fā)展。
對外加強同各家保險公司的合作，利用專業(yè)公司的營銷技巧，豐富我們團隊，對內(nèi)結(jié)合我們的各個專業(yè)，實現(xiàn)專業(yè)互動，資源共享。
好風(fēng)憑借力，送我上青云。我愿意借這次競聘的東風(fēng)，揚起達到勝利彼岸的風(fēng)帆，但我又深深知道，競爭就有風(fēng)險，如果我不能被聘用，將保持一顆平常心，一如既往，干好本職工作，對于我所衷心熱愛的銀行事業(yè)，千磨萬擊終無悔，獻身何惜人憔悴!
公司利益的演講稿篇十六
明日，我就是電商之星各位同學(xué)你們好！我是物流班的楊小冬，我們班演講的主題是明日，我就是電商之星，現(xiàn)在我的演講開始。
眾所周知，二十一世紀是信息化的時代。目前，電子商務(wù)正健康、平穩(wěn)、快速地發(fā)展，之所以能有如此的發(fā)展，是因為電子商務(wù)為各行各業(yè)提供了更廣闊的發(fā)展空間，更廣闊的市場，更快速的流通和低廉的價格。相對于傳統(tǒng)商務(wù)，它極大地降低了商品流通和交易的成本，它的出現(xiàn)完全順應(yīng)了時代發(fā)展的需求近年來，我國電子商務(wù)正以驚人的速度發(fā)展，呈現(xiàn)日新月異的.變化，逐步向國際化、多元化、專業(yè)化方向發(fā)展，電子商務(wù)日益成為國家和地方增強經(jīng)濟競爭力，贏得資源配置優(yōu)勢的重要手段。電子商務(wù)初步形成了以電信運營商為基礎(chǔ)，以綜合電子商務(wù)平臺和專業(yè)電子商務(wù)平臺為支撐，以企業(yè)和消費者為主體的發(fā)展格局。尤其在世界金融危機以來，電子商務(wù)以其獨特的優(yōu)勢被企業(yè)廣泛應(yīng)用，電子商務(wù)在后金融危機時代將面臨更多的機遇和選擇。我們商務(wù)戰(zhàn)線的領(lǐng)導(dǎo)和同志，必須敏銳地意識到電子商務(wù)已經(jīng)是市場經(jīng)濟條件下流通現(xiàn)代化的必然要求，也是我們商務(wù)系統(tǒng)干部職工必須盡快熟悉和掌握的新領(lǐng)域。我們要把電子商務(wù)作為商務(wù)工作的重要抓手，提高對電子商務(wù)的認識，掌握電子商務(wù)知識，積極推動本地區(qū)商貿(mào)流通企業(yè)應(yīng)用電子商務(wù)。今天讓組織大家這個演講，目的是提高對電子商務(wù)的認識，回去后把電子商務(wù)更好地推動起來。
我認為電子商務(wù)不僅在工商業(yè)發(fā)揮積極的作用，在農(nóng)業(yè)方面也必將發(fā)揮很大的作用。雖然，目前我國的農(nóng)村經(jīng)濟還很落后，農(nóng)民獲取信息的速度很慢，對電腦以及網(wǎng)絡(luò)等先進技術(shù)不了解，對電子商務(wù)根本就沒有接觸的機會。但隨著家電下鄉(xiāng)政策的執(zhí)行，農(nóng)民買電器有補貼，用不了多久電腦和網(wǎng)絡(luò)將在農(nóng)村普及開來。通過百度我了解到崇左市總?cè)丝诩s為227.9萬人，其中城鎮(zhèn)人口約45.53萬，鄉(xiāng)村人口約180.98萬。這可是一個潛在的、廣闊的市場。雖然有一定的風(fēng)險，只要穩(wěn)扎穩(wěn)打，先把其中一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好，再慢慢輻射到全市，相信是可以獲得成功的。我對此充滿信心同學(xué)們，電子商務(wù)工作任重而道遠，大家一定要以積極的姿態(tài)和創(chuàng)新的思維，認真抓好這項工作，為地方經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。謝謝大家！。
公司利益的演講稿篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、朋友們：
大家好！我是來自銷售公司運營物流部的xx，今天我演講的題目是《我愿做一顆螺絲釘》。
作為xx制藥光榮的一員，我所在的崗位是銷售公司運營物流部電子監(jiān)管。小小的我，大大的xx制藥，我愿化身為xx制藥的一顆螺絲釘，為xx制藥這臺大機器的順暢運轉(zhuǎn)默默奉獻。
請不要小看小小的螺絲釘，螺絲釘具有很多可貴的精神：奉獻、敬業(yè)、堅忍、團結(jié)，而這些精神正是當今企業(yè)發(fā)展所需要的。一滴水只有放入大海才永遠不會干涸，只有把自己和集體融合在一起，才能最有力量。
我所在的部門主要工作是將訂單變?yōu)槌鰩靻?，再一次掃碼出庫，通過物流將藥品、出庫單、藥檢發(fā)給客戶并保證藥品安全、無誤，到達客戶手中?？此坪唵蔚墓ぷ鳎鋵嵅⒉缓唵?！
運營物流部，就像xx制藥這臺大機器上的一個小部件，而我就是這小部件上的一顆螺絲釘。
作為運營物流部的一名電子監(jiān)管員，我深知崗位的重要?，F(xiàn)在的工作不同于兩年的前業(yè)務(wù)代表，以前每一天都要為業(yè)績奔波，現(xiàn)在每一天都要保證安全無誤的完成每個環(huán)節(jié)，每一個細節(jié)都不能忽略。
這的工作沒有從前的那種鋒芒，反而帶來的是每天早八晚五的生活。沒有了緊張的銷售指標落實，卻是每天都要高度的認真和仔細。開始的時候還有些不大適應(yīng)，每天都要做不斷重復(fù)的工作，起初覺得不難，但想保證每天每一批產(chǎn)品都安全無誤的順利出廠就不是簡單的事了。漸漸的一顆漂泊的心開始安靜下來，開始沉淀自己的人生。漸漸的感覺到不管在那，都是在為xx制藥這臺高速運轉(zhuǎn)的機器貢獻一顆螺絲釘全部的力量！
在運營物流部這兩年我學(xué)會了很多，也得到了很多幫助。這里的前輩們教會了我如何平靜下來做好每一個細節(jié)，因為他們深知在這里哪怕是一個小小的失誤都會給公司帶來重大損失。前輩們雖然每天都忙碌這不斷重復(fù)的`工作，但還是一絲不茍的對待每一個細節(jié)，為一線業(yè)務(wù)員做好后方運輸工作。保證安全無誤。在這里我感受到了集體的力量，在這里大家緊緊團結(jié)在一起通力合作，完成每天看似簡單的工作。
是xx制藥教會了我如何面對困難、戰(zhàn)勝困難。xx制藥就像航標燈，指引我方向，像一所大學(xué)教育我健康成長。xx制藥就是我的伯樂，是我的恩師，給我現(xiàn)在擁有的一切！
其實我們所從事的每一個工作崗位，均是xx制藥這臺機器上不可或缺的部件，我深知，我人生的意義就是把渾身的力量凝結(jié)在這顆小小的螺絲釘上，做好本職工作，為xx制藥這臺大機器提供一個螺絲釘應(yīng)有的強力支撐。
有人問我這樣堅守是否值得？
我說：我只知道這份堅守也是一種美好的人生。
有人問我這樣辛苦嗎？
我告訴他：我與我的集體并肩，我與xx制藥同行。
這就是我的人生價值。
作為新一代的xx制藥人，我無比自豪！我愿化身為xx制藥的一顆小小的螺絲釘，用盡全力堅守著自己的崗位，為xx制藥這臺大機器的順暢運轉(zhuǎn)默默奉獻我的一切！
我的演講完畢，謝謝！
公司利益的演講稿篇十八
各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓、朋友們：
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同事們：
親愛的公司全體員工：
你們好!
值此新年即將到來之際，我謹代表控股集團全體員工，向長期以來支持和關(guān)心工作的各位領(lǐng)導(dǎo)及社會各界人士致以美好的祝愿和深深的感謝!向兄弟單位及業(yè)務(wù)伙伴致以新年的祝福!向公司全體xx員工及家屬致以誠摯的慰問!祝大家節(jié)日快樂，新年幸福，身體健康，心想事成!(鼓掌)。
同志們:，在公司董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體xx人共同努力，克服了各種不利因素的影響，開拓創(chuàng)新，順利完成了年初制定的各項經(jīng)營計劃，為公司下一步的長遠發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。長春控股集團瑞安分公司自4月份成立到12月份，沖壓件產(chǎn)值就超過千萬元人民幣。配合陜汽的經(jīng)營和發(fā)展，計劃沖壓件產(chǎn)值達到*個億的宏偉目標。面對，面對更大的機遇和挑戰(zhàn)，我們清醒的認識到，只有以積極務(wù)實的態(tài)度，放眼未來，加快企業(yè)改革步伐，我們才能取得更大的進步和發(fā)展。在新的一年里，我們將以更加積極的態(tài)度繼續(xù)努力，視變革為機遇，開拓創(chuàng)新，營造拼搏向上的積極氛圍，樹立選擇積極就是選擇成功的企業(yè)文化觀，打造企業(yè)核心競爭力。一方面要通過積極的籌劃，狠抓落實，完成企業(yè)內(nèi)部改造以促進公司整體實力的提高;另一方面通過加快新產(chǎn)品開發(fā)培育公司新的贏利點，增強公司的競爭能力，使早日進入新的發(fā)展階段。
雞年福滿門，春來紫燕舞。在這個充滿溫馨祥和的日子里，謹祝愿大家新春愉快、合家歡樂!
即將過去的，是公司保持良好發(fā)展勢頭的一年。一年里，我們在9月4日召開了“規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理、促進企業(yè)順利上市”的全員動員大會，12月25日召開了“第一屆股東大會”。中旬，我們長春瑞安分公司將計劃與母公司長春xx公司一起通過深圳中小板上市，企業(yè)上市，對于我公司更有效的建立直接融資平臺，降低融資與交易成本，提高企業(yè)自有資本，改進企業(yè)資本結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)自身抗風(fēng)險能力，促進企業(yè)品牌建設(shè)，提升企業(yè)形象，增強企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有相當大的戰(zhàn)略意義。
我們順利的榮獲“溫州百強企業(yè)”稱號，并榮獲溫州市慈善總會頒發(fā)的汶川地震慈善賑災(zāi)捐贈“愛心獎”，同時我們商標被評為“中國馳名商標”。所有的榮譽和成績都離不開我們?nèi)w員工的共同努力、共同拼搏。
以美國次貸危機引發(fā)的全球范圍的金融風(fēng)暴，金融風(fēng)暴一般有三年、五年不等的周期，在西方資本主義經(jīng)營體制下有一定的規(guī)律和預(yù)期。在國家宏觀調(diào)控下，國家投資4萬個億的“開發(fā)基礎(chǔ)建設(shè)，拉動城鄉(xiāng)消費”的擴大內(nèi)需，增強經(jīng)濟動力的舉措下，西安分公司廠房已經(jīng)動工興建，塘下新工業(yè)區(qū)廠房興建準備工作全部到位，也將在開春動工興建。
我們充分認清國際國內(nèi)形勢，樹立集團目標，端正團隊思想，嚴格從我做起。企業(yè)在經(jīng)濟危機風(fēng)暴中，如何加強企業(yè)經(jīng)營運作，促進企業(yè)順利過冬，這是我們企業(yè)的共同使命。
在企業(yè)硬件方面，除了新廠房的籌建，還將配合中國第二大卡車集團“陜汽集團”經(jīng)營擴大計劃，更新添置機器設(shè)備。陜汽集團銷售卡車6萬2千輛，計劃銷售10萬輛，我們必須做好充分的準備。
員工與企業(yè)共同致富，企業(yè)與員工共同發(fā)展。xx公司二十多年來的逐步壯大發(fā)展，穩(wěn)健的走到今天，是基于有一個和諧的勞資關(guān)系，有一個團結(jié)的積極向上的團隊。我們的成功之道是，人才成就事業(yè)、事業(yè)成就人才，員工與企業(yè)共同致富，企業(yè)與員工共同發(fā)展。企業(yè)如何更好地“引才”“用才”“留才”成為決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵。在，您給公司添上一塊磚，公司給您提供走向成功的階梯。希望大家學(xué)習(xí)日本人踏踏實實、德國人一絲不茍的敬業(yè)精神。你想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個有限的工作面上，不然就很難熟能生巧。你什么都想會、什么都想做，就意味著什么都不精通，做任何一件事對你都是一個學(xué)習(xí)和提高的機會。努力鉆進去興趣自然在。我們要造就一批業(yè)精于勤、行成于思，有真正動手能力和管理能力的干部。機遇偏愛踏踏實實的工作者。
在世界經(jīng)濟的浪潮中，留下來的將會是，持續(xù)不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)不斷的創(chuàng)新、持續(xù)不斷的堅持的員工和企業(yè)。遵循循序漸進的原則，每一個環(huán)節(jié)對您的人生都有巨大的意義。我們要十分認真去對待現(xiàn)在手中任何一件工作，十分認真的走好職業(yè)生涯的每一個臺階。要模范遵守國家法規(guī)和社會公德，要嚴格遵守公司的各項制度與管理規(guī)范。
企業(yè)的競爭集中在：市場、技術(shù)、資金、人力資源管理四大支柱。企業(yè)在生產(chǎn)、品質(zhì)、技術(shù)、物流等方面要堅持優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)，同時還要開拓創(chuàng)新、發(fā)現(xiàn)缺陷點、突破管理瓶頸、提升專業(yè)層次和水準。虛心學(xué)習(xí)、取長補短、借鑒團隊每個人的能力提升自己、提升團隊。公司是一個源源不斷提供資源和知識的系統(tǒng)，公司著手咨詢和籌備iso14000環(huán)保認證、國家標準化認證，讓企業(yè)管理走上一個新臺階。世界經(jīng)濟危機，對于長期堅持蓄勢待發(fā)的個人和企業(yè)即是危機又是轉(zhuǎn)機。世界上沒有不行的行業(yè)，也沒有不行的產(chǎn)業(yè)，只有不行的技術(shù)，保持技術(shù)的領(lǐng)先就是保持優(yōu)勢競爭力，保持管理的創(chuàng)新就是保持知識的更新。員工福利待遇將進一步改善，普工的工資均作了大幅度的調(diào)整。通過崗位優(yōu)化組合、資源共享節(jié)約、倡導(dǎo)合理化建議，為企業(yè)管理升級，為企業(yè)效益提升。企業(yè)管理升級，企業(yè)效益提升就是員工的福利、待遇的提升。
回顧一年來的工作，我們前進的道路上離不開政府領(lǐng)導(dǎo)和董事會的關(guān)心愛護，離不開過去和現(xiàn)在在座的每一位同仁的理解支持和努力貢獻，更離不開全體xx人的努力奮斗。在此，我代表公司向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們致以崇高的敬意和誠摯的感謝!(鼓掌)。
一元復(fù)始，萬象更新。新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。，正是我們創(chuàng)造夢想、揚帆啟航的關(guān)鍵之年，我們將迎難而上，銳意進取，團結(jié)協(xié)作，大膽創(chuàng)新，共創(chuàng)事業(yè)輝煌!謝謝!(鼓掌)。
公司利益的演講稿篇十九
尊敬的各位來賓，各位公司的同仁及其朋友們，大家下午好，我叫陳xx，來自xx進出口有限公司，轉(zhuǎn)眼進入公司十年有余，在這十年漫長的成長歷程中有過艱辛，有過失敗，有過成長，一路走來也收獲了成功。在方總的帶領(lǐng)下從最初創(chuàng)業(yè)只有4位同事的小公司不斷打拼和相互鼓勵發(fā)展到今天擁有200多名員工的工貿(mào)一體相結(jié)合的生產(chǎn)型企業(yè)。這樣的成績與每一位同事的努力和堅持是分不開的。作為銷售出身的我，也積累了一些業(yè)務(wù)方面的經(jīng)驗。曾經(jīng)在我的博客里寫過一個公式：想法+行動+堅持=成功。有好的想法，不去行動，等于紙上談兵。有好的想法，去做了，可能會有失敗，沒有堅持，結(jié)果是功虧一簣。有好的想法，去努力的做了，并且一直在堅持，永不放棄，最后一定會成功。作為一名管理者。我覺得自己在管理方面還是很欠缺的，首先，團隊觀念不是很強，一個人的力量是有限的，團隊的力量是無窮的，我們每一個人都應(yīng)該信守承諾，為團隊的.強大作出自己應(yīng)有的貢獻。其次是制度不嚴格，考核沒有實施，執(zhí)行不力，缺乏監(jiān)督。我希望在xx年，xx進出口有限公司能在這方面做些改進。有句老話，青出于藍而勝于藍。這句話是有道理的，社會在不斷進步，年青人的知識面在不斷拓寬，如果80，90后的這批人再具備點吃苦耐勞的精神，他們的成就會更好?，F(xiàn)在這個社會很殘酷也很公平。你付出了，你堅持了，你就會有收獲。我希望公司的每一位同仁都能更加嚴格要求自己，不斷提升和改變自己。
我當初來公司，也是個偶然的機會。在1998-xx年，我在xx顏料工作。當時百合地理位置相對偏僻，而且百合內(nèi)部裙帶關(guān)系很復(fù)雜，作為一名外地大學(xué)生，我覺得今后受重用的機會不大，加上我對英語的熱愛。在朋友的介紹下，于是我就來到公司從事外貿(mào)工作。剛開始，包括方總在內(nèi)，就4個人，當時也沒有想公司會有今天的成績。在剛開始起步的，由于是摸著石頭過河，也走了些彎路。當時方總無論是在工作上，還是在生活上，他都給了我無微不至的關(guān)心和照顧。有時我把他當作領(lǐng)導(dǎo)，有時把他當作兄長，有時把他當作長輩。我始終對他懷有感激之情。沒有方總，就沒有我的今天，人要學(xué)會感恩。因為感恩，人才會懂得珍惜，人才會快樂，他才會去幫助其它更多需要幫助的人，我希望自己能和公司一起共同成長，邁上一個更高的臺階。我們公司集團的企業(yè)愿景是在20xx年成為顏料行業(yè)全球前10強，我們每一位公司同仁都要盡心盡職做好自己的本職工作。中國強大了，作為中國人，我們感到自豪。公司強大了。作為xx公司人，我們感到驕傲。
xx年xx進出口公司，銷售業(yè)績，美元996萬，出貨票數(shù)是382票，rmb1194萬，xx年,銷售業(yè)績美元1450萬，出貨票數(shù)是470票（其中xx公司進出口326票，黃山銳化商貿(mào)144票）。人民幣1550萬，美元增幅45%，人民幣增幅30%,票數(shù)增幅23%。2這些成績是我們xx公司進出口的每一位同仁共同努力的結(jié)果。也離不開我們自己工廠和李總的大力支持，xx年，xx公司進出口有限公司目標計劃是，銷售xx公司工廠顏料噸位:2820噸,美元銷售額:2270萬元；內(nèi)銷人民幣:3270萬元。我們進出口公司目標是保證30-50%的年增長。為了這份承諾。我們團隊的每一位同仁都要更加努力，同時也希望李總能一如既往地支持我們，讓我們能順利地達成目標。
最后，預(yù)祝xx公司集團的全體同仁春節(jié)愉快，身體健康，萬事如意，謝謝大家。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/10870436.html】
