總結(jié)是進(jìn)步的一種方式，通過總結(jié)我們可以總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高工作與學(xué)習(xí)的效率和質(zhì)量?？偨Y(jié)可以借助一些圖表、數(shù)據(jù)和案例，以增強論述的可信度和說服力。這些總結(jié)范文涵蓋了不同領(lǐng)域和不同層次的總結(jié)經(jīng)驗，值得參考借鑒。
科協(xié)辦公室工作總結(jié)匯報篇一
轉(zhuǎn)眼半年已過，回顧上半年的工作，總結(jié)成績，找出不足，以利于做好下半年的工作?，F(xiàn)將上半年的主要工作簡述如下：
2、進(jìn)行xx各類來訪人員的接待、答問、及要求的處理;。
3、進(jìn)行每月《xx》刊物的分發(fā);。
4、進(jìn)行每周xx的各項場外服侍;。
5、協(xié)助回收放置xx物品;。
濟(jì)寧籍xx生操行手續(xù)的辦理：xx考生(xx班及義工班)報考材料的收取、整理、完善及速遞;參與xx房產(chǎn)權(quán)屬證明辦理所需的各項材料準(zhǔn)備;參與xx案件所需各項材料、書證的準(zhǔn)備、送達(dá)及回執(zhí)和判決的取回;起草、修改、電傳省xx經(jīng)驗交流會發(fā)言材料;完成市居民信息采集;參與省xx同行演講稿的起草、修改、電傳;上級發(fā)放各類統(tǒng)計表格的填寫、電傳或寄達(dá)。全省x活動場所統(tǒng)計表的發(fā)放、回收、完善及報送等。
7、協(xié)助xx各項基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)及修理;。
8、進(jìn)行東院樹木的澆灌、施肥、剪枝、修整;進(jìn)行花圃花木的移栽、施肥、澆水等;。
9、協(xié)助伙房進(jìn)行用餐明細(xì)表的設(shè)計，賬目的核算、公布等;。
10、協(xié)助進(jìn)行書店的銷售記賬工作。
科協(xié)辦公室工作總結(jié)匯報篇二
(一)深入調(diào)查研究，參謀作用得到充分發(fā)揮。
為了縣委領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實可靠的第一手材料，切實發(fā)揮好辦公室的參謀作用，我們緊扣縣委工作的中心點、社會各界的關(guān)注點和決策落實的著力點，深入基層大搞調(diào)查研究，并科學(xué)提煉總結(jié)，形成有價值的調(diào)研文章，為領(lǐng)導(dǎo)決策和基層開展工作發(fā)揮了積極作用。年初以來，辦公室共組織人員深入到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)單位、企業(yè)工廠進(jìn)行專題性調(diào)研18（組）次，召開座談討論會9次，完成調(diào)研課題20個，形成調(diào)研文章24篇，其中《積極推動六大建設(shè)，著力構(gòu)建各和諧社會》等6篇調(diào)研文章在省市級刊物發(fā)表。由于辦公室的積極參謀，進(jìn)一步提高了縣委決策的科學(xué)化水平。
(二)堅持求真務(wù)實，政務(wù)工作井然有序。
我們緊緊圍繞縣委中心工作，求真務(wù)實，開拓進(jìn)取，切實推進(jìn)各項政務(wù)工作扎實有效開展。
1、行文辦會水平不斷提高。年初以來，共起草會議講話、工作報告和其它綜合材料110余篇，有效地保證了上級政策和縣委決策的貫徹落實。全年共計制發(fā)文件63件，收發(fā)上有文件802件，召開大型會議9次，對每次會議從議題、議程、報告起草、文件資料的制發(fā)，到會議通知、會場布置、報到、記錄、會議服務(wù)、宣傳報導(dǎo)都進(jìn)行了精心安排，保證了縣委機關(guān)的高效運轉(zhuǎn)。
2、信息工作取得新突破。雖然因信息員工作調(diào)動使信息工作一度中斷，但在人手緊缺的情況下進(jìn)行易崗交流和力量調(diào)補，仍然保證了重大信息的報送。配齊信息員后，在建立健全信息報送網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，不斷完善信息上報制度，強化信息的深度挖掘，探索信息的采編方式，突出重點信息的捕捉、編撰和報送，為上級提供了大量精品信息，信息工作取得新的突破，全年共向省市報送信息170篇，被采用54篇。
3、督辦工作措施得力。一是吃透上情，加強與市委辦公廳的聯(lián)系，及時匯報工作，反映情況，爭取上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持。同時緊貼縣委中心工作，扣準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)思路，保持一致，增強政務(wù)服務(wù)的超前性、針對性、高效性。二是掌握下情，積極創(chuàng)造條件，深入基層調(diào)查研究，了解群眾所思、所盼、所求和基層實際情況，溝通信息、摸清工作動態(tài)，有的放矢的做好服務(wù)工作。三是強化督查，制定下發(fā)了縣委上年年重點工作推進(jìn)方案，修改完善了縣委督促檢查工作制度。重點圍繞中心工作、階段性工作、領(lǐng)導(dǎo)和群眾關(guān)注的熱點難點問題，采取全程督辦，跟蹤督辦、專項督辦等辦法，不斷加大了查辦力度，有力地推動了各項工作落實，維護(hù)縣委決策的權(quán)威性。今年，共收到市委督辦件342件，辦結(jié)率達(dá)到100%。
4、機要、保密、信訪工作有序運行。一是建立健全了機要工作的各項規(guī)章制度，加強檢查，嚴(yán)格管理，區(qū)分內(nèi)部辦公、為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、部門之間聯(lián)絡(luò)交流以及為社會公眾服務(wù)，做到便捷、實用、安全。全年共計收發(fā)明傳電報489份、密碼電報95份。實現(xiàn)了“優(yōu)質(zhì)、高效、保密、無事故”的目標(biāo)。二是進(jìn)一步加強保密工作規(guī)范化建設(shè)。加大保密法規(guī)的宣傳力度，實行保密人員持證上崗，強化保密意識，對涉密事務(wù)不隨意下轉(zhuǎn)，不擅自橫傳，嚴(yán)格按照保密規(guī)定程序辦理工作。三是采取培訓(xùn)形式，大力提高機要、保密人員的整體技術(shù)水平。選送專人參加市委辦公廳舉辦的機要、保密培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)切實提高了涉密人員的安全意識，技術(shù)能力和綜合素質(zhì)。四是進(jìn)一步落實信訪工作責(zé)任制，建立了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)代班和秘書值班制度，使信訪工作逐步走上制度化、法制化的軌道。今年共計接待群眾來信來訪178人次。我們嚴(yán)格信訪工作程序，及時提出辦理建議，認(rèn)真貫徹領(lǐng)導(dǎo)批示精神，采取電話查辦、發(fā)函催辦、上門督辦和發(fā)回重辦等方式，提高群眾來信的辦結(jié)率和滿意率，對化解矛盾，維護(hù)社會穩(wěn)定起到了一定的作用。
(三)突出某特色，接待水平進(jìn)一步提高。
我們通過縣委主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊到兄弟縣市考察的機會認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)驗、取長補短積極改善接待條件，規(guī)范工作程序，突出某特色，進(jìn)一步提升了接待工作的檔次和水平。一年來，在接待省、市領(lǐng)導(dǎo)檢查、指導(dǎo)等各項工作活動中，我們堅持超前服務(wù)，對接待工作早謀劃、早布置、早落實，立足某實際，突出某特色，全年共接待省市領(lǐng)導(dǎo)17次，沒有出現(xiàn)任何紕漏，出色完成了接待任務(wù)，給各級領(lǐng)導(dǎo)留下了美好的印象，達(dá)到了建立友誼，樹立形象，宣傳某的目的。
(四)強化自身建設(shè)，隊伍面貌有了新變化。
我們堅持以打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、工作作風(fēng)實、社會形象好的工作人員隊伍為出發(fā)點和落腳點，積極開展多種形式的學(xué)習(xí)教育活動，有力地提高了工作人員的整體素質(zhì)。一是強化學(xué)習(xí)，提高了思想政治素質(zhì)。我們結(jié)合共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育采取集中輔導(dǎo)和分散自學(xué)等形式，按方案要求，按步就班地學(xué)習(xí)了黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)人的著作和先進(jìn)人物事跡，撰寫了心得體會和讀書筆記，并結(jié)合自己的實際剖析存在的問題，制定整改意見。使工作人員進(jìn)一步堅定了政治立場，增強了宗旨意識、服務(wù)意識和大局意識，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是開展活動，提高了工作能力和業(yè)務(wù)水平。我們經(jīng)常開展調(diào)研文章評比、業(yè)務(wù)知識考核、寫作能力測試等活動，激發(fā)工作人員自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高工作水平的熱情，有效地推動了各項工作的開展。三是加強管理，樹立了良好的部門形象。建立健全工作制度，規(guī)范工作程序，進(jìn)一步明確辦公室工作人員的分工和工作職責(zé)，不斷探索辦文辦會辦事新的工作機制。加強財務(wù)管理，壓縮彈性支出，對接待、會務(wù)、車輛管理等作了詳細(xì)規(guī)定，經(jīng)費包干，專款專用，本著“少花錢、多辦事”的原則，既體現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，又具有操作性、針對性，確保了縣委機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)。加強安全保衛(wèi)工作，對值班、值宿等日常工作常抓不懈，全年沒有案件和事故的發(fā)生。對客人來訪做到“來有迎聲、坐有問聲、走有送聲”，樹立熱情、周到、大方的良好形象，特別是在縣委、縣政府倡導(dǎo)捐資助學(xué)、扶貧幫困、義務(wù)獻(xiàn)血等活動中率先垂范，較好地發(fā)揮了示范帶動作用。
科協(xié)辦公室工作總結(jié)匯報篇三
轉(zhuǎn)眼間一學(xué)期就接近尾聲了，我們部門的工作也大致結(jié)束。本學(xué)期工作總結(jié)如下：
無論大會小會，我們都做到了快速保證每位相關(guān)人員都被及時準(zhǔn)時通知到，如果因事缺席的，我們也會在會后詳細(xì)通知其會議內(nèi)容。各項活動、每次開課，我們都通知到位，無遺漏現(xiàn)象。較好的做到了工作信息的上傳下達(dá)。
本學(xué)期我們協(xié)會共開六次會議，每次會議我們都記錄了詳細(xì)時間、地點、內(nèi)容、到會人數(shù)（未到的也記錄好了原因）。本學(xué)期我們協(xié)會參與協(xié)助其他社團(tuán)舉辦的cctv英語風(fēng)采演講大賽等活動，我們也記錄好了相關(guān)信息。
工作協(xié)調(diào)性高，從而提高了整體工作效率。
如“金鷹山之行”、“嘉定坊之旅”的總結(jié)。
1、在協(xié)會中與各部門聯(lián)系有待加強，平時除了工作聯(lián)系便沒與其他部門同事密切交流，作為整個協(xié)會的信息流入送出的中心部門，這一點我們部門沒做好。
2、本學(xué)期部門工作基本由新干事?lián)危瑒傞_始工作中存在著一些不足與疏忽。
竭力加強與各部門各同事的聯(lián)系；進(jìn)一步提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。
科協(xié)辦公室工作總結(jié)匯報篇四
縣委辦公室是縣委的綜合辦事機構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外的樞紐地位，對推動縣委各項工作落實起著舉足輕重的作用。具體工作中，我們堅持做好以下4個方面文章。
(一)突出以文輔政，做好決策參謀這篇文章。文字材料是黨委實施決策、指導(dǎo)工作的重要載體、重要途徑和重要體現(xiàn)，文字材料質(zhì)量好壞，決定著辦公室參謀服務(wù)水平的高低。我們堅持“身在兵位，胸為帥謀”，緊緊圍繞全縣大局謀要事、謀實事，為縣委決策部署積極建言獻(xiàn)策，著力增強服務(wù)決策落實的科學(xué)性和實效性。一是抓文稿當(dāng)好“參謀手”。堅持把文稿服務(wù)作為第一要務(wù)，牢固樹立精品意識，對縣委重要文稿，做到了起草前深入調(diào)研、掌握實情;起草中仔細(xì)修改、斟字酌句;起草后嚴(yán)格審核、精益求精，確保各類文稿符合上級要求、體現(xiàn)縣委意圖、緊貼工作實際。去年共完成領(lǐng)導(dǎo)講話、情況匯報等各類材料多篇，均得到了縣委領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。二是抓信息當(dāng)好“千里眼”。堅持把信息工作擺在重要位置，改變以往習(xí)慣做法，跳出信息抓信息，積極采取約稿和調(diào)研相結(jié)合的辦法，把捕捉信息的視覺放在落實中央和省、市、縣委決策部署上，拓展到學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗做法上，延伸到縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的方方面面上來，為縣委決策部署提供參考，做到了把準(zhǔn)上情，吃透下情。建立秘書信息會商學(xué)習(xí)制度，每周三開展專題研討會，確定下周信息報送重點，增強了信息報送的針對性和科學(xué)性。去年共編寫上報信息條，被省采用條，被市采用條，獲得市委主要領(lǐng)導(dǎo)批示次。三是抓調(diào)研當(dāng)好“實觸角”。堅持把調(diào)研作為服務(wù)決策的重要途徑，每年初由縣委辦牽頭，根據(jù)中央和省、市委的重大決策部署以及縣委重點工作，擬定調(diào)研課題，廣泛征求意見后，提交縣委常委會討論，確定為當(dāng)年重點調(diào)研課題，并明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位，形成了一批高質(zhì)量的調(diào)研報告。同時，注重從領(lǐng)導(dǎo)的講話和關(guān)注的事情、基層工作報告中收集、捕捉具有普遍性的問題，開展專題調(diào)研，為縣委領(lǐng)導(dǎo)提供更多的具有科學(xué)性、超前性和可操作性的決策預(yù)案。
(二)突出督促檢查，做好推動落實這篇文章。沒有督查就沒有落實。我們始終把督查落實作為辦公室輔政之基，堅持問題導(dǎo)向，緊盯不落實的事，深挖不落實的根，追究不落實的人，不斷創(chuàng)新督查方式，強化督查力度，有力促進(jìn)了縣委各項決策部署落到實處。一是圍繞大局抓督查。始終緊緊圍繞縣委、政府中心工作，重點任務(wù)抓督查、抓調(diào)度。去年，縣委、縣政府將“五大會戰(zhàn)”辦公室設(shè)立在縣委辦公室。“五大會戰(zhàn)”以來，我們始終堅持以項目和項目化為總抓手，全力以赴抓督查調(diào)度，推動工作落實。辦公室牽頭組織“五大會戰(zhàn)”現(xiàn)場會、月調(diào)度、季比拼等活動倒逼項目進(jìn)度，堅持每周跟進(jìn)次工作進(jìn)度，每月深入次項目現(xiàn)場督查，每月通報次工作進(jìn)展情況，有力地保障了縣委、政府各項重點工作順利推進(jìn)。二是圍繞批示抓督查。按照“一事一辦、專人負(fù)責(zé)、嚴(yán)格把關(guān)”原則，把領(lǐng)導(dǎo)交辦和上級批辦的事項作為階段督查重點，及時做好分辦、轉(zhuǎn)辦、催辦工作，不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作在辦公室延誤，不讓各種差錯在辦公室發(fā)生。去年先后下發(fā)《督查通報》期、《督辦通知》期，辦理省、市各類領(lǐng)導(dǎo)批示、交辦事項余件，真正做到了事事有回音、件件有著落。三是圍繞改革抓督查。始終保持改革定力，積極當(dāng)好全面深化改革的參謀、推手和監(jiān)工，牽頭制定全面深化改革年度工作要點，將全年工作任務(wù)細(xì)化量化為大項項具體改革任務(wù)。積極提請縣委召開深改組會議，及時研究解決各項改革存在的問題和難題。精心組織開展次全方位專項督查，確保中央和省、市委各項改革部署落實到位、執(zhí)行到位。
(三)突出統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做好運轉(zhuǎn)保障這篇文章。我們始終把統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作為辦公室的謀事之道，把運轉(zhuǎn)保障作為辦公室立身之本，不斷完善機制、創(chuàng)新理念、強化管理，著力提升辦公室統(tǒng)攬全局，綜合協(xié)調(diào)的能力，確保了縣委機關(guān)高效優(yōu)質(zhì)運轉(zhuǎn)。一是協(xié)調(diào)服務(wù)規(guī)范有序。堅持原則性與靈活性相結(jié)合，搞好縣級領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)服務(wù)，建立健全縣領(lǐng)導(dǎo)每日活動、每周工作安排，保障提升了工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。不斷加強與人大辦、政府辦、政協(xié)辦之間協(xié)調(diào)溝通，建立完善了四大辦公室重點工作會商制度，形成了以縣委辦牽頭、縣四大辦公室整體聯(lián)動、互相配合的服務(wù)機制。同時，積極抓好上下級之間協(xié)調(diào)，及時傳達(dá)縣委重大決策部署，及時反映基層意見和建議，確保了政令暢通。二是辦文辦會精細(xì)高效。在辦文上，堅持“精簡、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把報備、收發(fā)、閱辦、歸檔等環(huán)節(jié)，進(jìn)一步健全完善了各項公文辦理制度和流程，及時掌握文件去向，及時催辦、督辦，確保公文快速有序流轉(zhuǎn)，去年共收文辦理件、發(fā)文辦理件，未發(fā)生一起文件漏傳、誤傳、遲傳問題。在辦會上，我們主張開短會、開小會、開有用的會議，進(jìn)一步壓減會議數(shù)量、精簡會議議程、縮短會議時間。對確定召開的重要會議，我們堅持做到提前準(zhǔn)備、分工負(fù)責(zé)、層層把關(guān)，會前認(rèn)真制定會務(wù)方案和工作流程，認(rèn)真檢查會務(wù)細(xì)節(jié)，力求不留空檔死角，確保會場布置整潔莊嚴(yán)、會風(fēng)會紀(jì)嚴(yán)肅認(rèn)真、會議材料齊無差錯，切實保障了縣委各項工作會議質(zhì)量和效率。三是機要保密安全通暢。積極推進(jìn)機要標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完善各項制度臺賬，規(guī)范文電運轉(zhuǎn)程序，不斷提高文電辦理效率，全年共辦理內(nèi)部明電份，密碼電報份，印發(fā)明電份，未發(fā)生一起壓誤、錯辦和泄密事故。月份，省委機要局來我縣進(jìn)行密碼專項督查，并給予充分肯定。嚴(yán)格執(zhí)行黨政密碼管理規(guī)定，加強保密執(zhí)法檢查，確保密碼設(shè)備絕對安全，密碼通信絕對暢通。同時，堅持規(guī)范辦事，進(jìn)一步完善政務(wù)接待、財物管理、應(yīng)急值班、車輛管理等各項制度，堅持用制度管人、靠制度管事，確保了各項工作運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)高效。
(四)突出自身建設(shè)，做好干部隊伍這篇文章。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。黨委辦公室工作水平高低，決定因素在于辦公室干部隊伍的能力素質(zhì)如何。我們始終堅持以人為本，牢牢抓住干部隊伍這個“牛鼻子”，堅持不懈地練好內(nèi)功、增強本領(lǐng)，著力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的機關(guān)干部隊伍。一是始終把理論學(xué)習(xí)作為“壓艙石”。堅持把加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)作為新時代做好辦公室工作的首要前提。堅持實行每周二全體工作人員學(xué)習(xí)例會制度，制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計劃，注重把黨的創(chuàng)新理論作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，引導(dǎo)干部職工堅定理想信念。堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，按照“缺什么、學(xué)什么”原則，不定期邀請縣領(lǐng)導(dǎo)、縣直單位負(fù)責(zé)同志或行業(yè)專家前來授課，拓寬了干部知識面，提高了學(xué)習(xí)實效性。二是始終把團(tuán)結(jié)干事作為“生命線”。堅持以誠信凝聚班子，以團(tuán)結(jié)的班子帶好隊伍，時刻把顧全大局、維護(hù)團(tuán)結(jié)放在首位，在定人定崗定責(zé)的同時，堅持分工不分家，各科室各司其職、各負(fù)其責(zé)，又相互協(xié)作、協(xié)同作戰(zhàn)，切實形成了“全辦一盤棋”的良好局面。三是始終把關(guān)懷激勵作為“源動力”。堅持嚴(yán)格要求與倍加愛護(hù)并重，注重經(jīng)常給干部出題目、交任務(wù)、壓擔(dān)子，在培養(yǎng)鍛煉干部的同時，也讓那些能干事、干成事的干部進(jìn)入了組織視野，受到了提拔重用。去年名干部重用到縣直單位擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)，內(nèi)部提拔名干部，從外縣(區(qū))引進(jìn)交流名副科級干部，從鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、縣直單位選調(diào)名年輕同志掛職鍛煉，保持了辦公室干部隊伍有進(jìn)有出的一池活水。同時，廣泛開展形式多樣的文體活動，及時幫助解決干部職工生活中遇到的困難，辦公室的凝聚力和向心力明顯增強。
回顧去年以來辦公室各項工作，我深刻了解到，辦公室工作是一項全局性、綜合性和統(tǒng)攬性很強的工作，分量重、任務(wù)多、事情雜;深刻體會到，辦公室工作永無止境，沒有最好、只有更好;辦公室工作不出差錯就是進(jìn)步，不挨批評就是表揚。因此，必須要緊扣中心圍繞大局，不斷創(chuàng)新思維，改進(jìn)作風(fēng)，強化服務(wù)，提高效能，才能更好地履職盡責(zé)，才能更好地發(fā)揮自身作用。下一步，我們將以落實此次會議精神為契機，認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟縣市區(qū)工作經(jīng)驗，在思路上更加創(chuàng)新，在工作上更加務(wù)實，在服務(wù)上更加到位，進(jìn)一步提升辦公室工作水平。
科協(xié)辦公室工作總結(jié)匯報篇五
2014年是忙碌的一年，也是充實的一年。回顧這一年來的工作生活的點點滴滴，發(fā)現(xiàn)自己受益良多，現(xiàn)將近一年來學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)如下：
一、組織熏陶，提高自身覺悟。
在今年歷時7個多月的黨的群眾路線教育活動中，雖然不是活動開展的主要對象，但作為一名辦公室工作人員，可以說是全程參與了“大討論”、“走基層”、“院壩大講堂”、“止懶治庸”、“正風(fēng)肅紀(jì)”等一系列氛圍濃厚的專項整治活動，深受教育，對黨和國家政策方針以及為人民服務(wù)的宗旨有了更為深刻的認(rèn)識。在工作之余，通過新聞、報紙、網(wǎng)絡(luò)等渠道及時了解黨和國家的各項政策法規(guī)，通過加強自身學(xué)習(xí)知識水平提升和在工作之余通過學(xué)習(xí)，在充分領(lǐng)會黨和國家各項政策法規(guī)的重要意義的同時，使自己的政治水平得到了提高。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)水平。
作為一名辦公室工作人員，工作涉及面廣，為滿足工作需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)研讀《黨政機關(guān)公文處理工作條例》、《國家標(biāo)準(zhǔn)gb/t9704-2012解讀》、《關(guān)于規(guī)范向縣委縣政府報送文件工作的相關(guān)要求》等材料，通過不斷學(xué)習(xí)實踐，提升業(yè)務(wù)水平。
（一）辦文工作。
—1—。
公文代表著機關(guān)的形象，其質(zhì)量高低，直接反映辦公室工作的水平。在辦文上，一是做好公文起草工作，力求文稿思路清晰、表達(dá)準(zhǔn)確、特色明顯；二是做好核稿工作，在保證格式規(guī)范、內(nèi)容可行、程序合理、發(fā)文及時。全年，全年共印發(fā)各類請示、報告224份，通知、通報、批復(fù)262份，便簽142份，常務(wù)會、財經(jīng)會議題11份。
（二）提案辦理。
配合做建議和提案的分辦、催辦、督辦工作，盡量讓代表委員滿意。與各職能科室協(xié)調(diào)，按時按質(zhì)按量完成答復(fù)意見，所有提案均辦理完畢、正式回復(fù)和上報，得到解決或基本解決的（a類）13件，得到部分或已列入規(guī)劃準(zhǔn)備解決的（b類）1件，所提問題因客觀條件限制或需其它原因需以后解決的（c類）2件，回復(fù)滿意率100%。
（三）信息報送與公開。
及時、準(zhǔn)確、全面地為領(lǐng)導(dǎo)和上級機關(guān)報送信息，始終是辦公室工作人員的重要職責(zé)。隨著對信息要求的拓寬、速度加快、要求提高，在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。2014年共編制信息27條，被上級部門采用12條。公開政策、信息172條，圓滿上次信息工作目標(biāo)。
（四）oa系統(tǒng)使用維護(hù)。
件5頁計算，約節(jié)約紙張2萬余張。
三、
正視短板，不斷完善提高。
一年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，學(xué)習(xí)工作取得一定成果，但我深知自己離一個優(yōu)秀的辦公室人員還有很大差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是辦事不夠及時，部分工作存在未到交辦時限不上報情況；二是語言表達(dá)能力還比較差，部分工作不能言簡意賅的向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報，影響了工作效率。
在今后的工作和學(xué)習(xí)中，需要更進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向同事們學(xué)習(xí)，努力克服自身的缺點和不足，爭取在思想、工作、學(xué)習(xí)上有更大的進(jìn)步。
xxx。
2015年x月x日。
—3—。
科協(xié)辦公室工作總結(jié)匯報篇六
俗話說:隔行如隔山，初來本公司時，由于行業(yè)的區(qū)別，及工作性質(zhì)的不同，確實有過束手無策，好在有同事的幫忙，使我以最快的速度熟悉辦公室的工作。我深知，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下屬的綜合管理機構(gòu)，是溝通內(nèi)外、聯(lián)系四面八方的樞紐。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、收發(fā)傳真、必需品的采買、招待客人及后勤管理等。應(yīng)對繁雜瑣碎的工作，我從陌生到熟悉，憑著對工作的負(fù)責(zé)精神，秉持著多問和多學(xué)的理念，逐步掌握辦公室業(yè)務(wù)流程。
1、嚴(yán)格遵守辦公室的各項制度。謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的指示和批評并付諸于實際，不遲到，不早退，不曠工。做事要謹(jǐn)慎認(rèn)真，向領(lǐng)導(dǎo)匯報的材料要仔細(xì)檢查，日常工作要記錄并及時上報;待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容;嚴(yán)肅辦公室紀(jì)律，工作不懈怠，不玩游戲、不閑聊、不做與工作資料無關(guān)的事情。
2、認(rèn)真做好公司的文檔工作。對于檔案室的文件要按照順序和分類排好，還要在檔案袋上清晰寫出檔案中文件名稱，以便管理和查閱，對于一些人員和公司文件要加密放好。正確及時打印各類文件和資料，認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。
3、管理、維護(hù)電腦、電話、傳真機、復(fù)印機等辦公設(shè)備，準(zhǔn)確登記使用狀況，及時更換設(shè)備耗材。
4、如實做好復(fù)印登記工作。做到一張不漏，及時收帳，對于所有現(xiàn)金復(fù)印客戶做到如實登記，及時上交財務(wù)部。
5、按時將復(fù)印費、傳真費、水電費、等各項費用登記在冊，隨時備查;每月上報一次辦公用品庫存狀況。
6、做好員工的后勤服務(wù)工作。確保大家全心投入工作。
二、加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。
堅持把加強學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。在工作中，緊緊把握“理論聯(lián)系實際”這一主線，努力把知識用到工作實踐當(dāng)中，豐富閱歷，擴展視野，使自己盡快地適應(yīng)工作并成為優(yōu)秀的工作者。用心參加公司組織的培訓(xùn)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定的學(xué)習(xí)資料和篇目，堅持每一天寫工作日志，認(rèn)真記錄每一天的工作資料，使自己的素質(zhì)有了很大的提高，為自己開展各項工作帶給了強大的動力支持。
三、存在的問題和今后努力方向。
在這一年間，本人能敬業(yè)愛崗、全力以赴地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表此刻:第一，工作主動性有待進(jìn)一步提高;第二，有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三，自己的文字功底還需加強練習(xí);第四，急需練字，才能更好地從事辦公室工作。
在以后走向社會工作時，我想我應(yīng)努力做到:第一，加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面。第二，本著實事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報;真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手工作;第三，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，構(gòu)成良好的部門工作氛圍。不斷改善辦公室對其他部門的支持潛力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，用心為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
科協(xié)辦公室工作總結(jié)匯報篇七
上半年，辦公室在領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，在各部門和基層單位的幫助和支持下，全體同志團(tuán)結(jié)一致，努力工作，較好地完成了文秘宣傳、后勤服務(wù)等多方面的任務(wù)，基本上做到了“團(tuán)結(jié)高效、熱情周到”。
一、牢固樹立服務(wù)意識。
辦公室的工作歸納起來就是為本公司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為各部門和基層單位服務(wù)，同時也為廣大職工服務(wù)。相對來說，在辦公室的同志都比較辛苦，為此，能否讓辦公室全體同志都做到淡薄名利，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)是我們著重抓的一件事，因此，我們不斷提醒自己要牢固樹立起服務(wù)意識，端正工作態(tài)度，明白自己所處的工作崗位是礦(公司)對外的一個窗口，自己的一言一行、一舉一動都關(guān)系到礦(公司)的形象，不能有半點馬虎和差錯。而我們講的服務(wù)意識，其實就是要求辦公室的人員要做到對礦(公司)的事業(yè)忠心耿耿、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、謀事而不謀利，奉獻(xiàn)而不索取，耐得住生活的辛苦，耐得住工作的艱苦。其次樹立服務(wù)意識，就是要自覺的把對上級的服務(wù)和對下級的服務(wù)統(tǒng)一起來，在繁雜、瑣碎的日常工作中掌握辦公室工作的內(nèi)在的規(guī)律，在被動中爭取主動，努力提高服務(wù)質(zhì)量和水平。
二、加強組織紀(jì)律性，做到步調(diào)一致。
不做。我們還利用召開部門會議、個別談心等形式進(jìn)行幫教，不斷加強思想政治工作，努力提高大家政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使每個人都具有強烈的事業(yè)心和公而忘私的責(zé)任感，以無私奉獻(xiàn)的精神做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事，做每一件事都像為自己家里辦事那樣認(rèn)真。特別是在車隊服務(wù)方面：在任務(wù)重、車輛少、部分車輛車況差的情況下，任務(wù)完成好，車輛保養(yǎng)好，安全行駛好、工作態(tài)度好。司機同志服從工作安排，任勞任怨，有高度的責(zé)任感和事業(yè)心。不論工作日、節(jié)假日，做到了隨叫隨到。今年總的來說，辦公室大部分同志都能認(rèn)真負(fù)責(zé)的履行好自己的工作職責(zé)，都能較好的完成本職工作和臨時性任務(wù)，也未出現(xiàn)任何問題。
辦公室是公司一個對外窗口，每一個人的一舉一動，一言一行往往會影響到科室的形象，甚至公司的形象。特別是我們承擔(dān)的任務(wù)都比較繁雜瑣碎，在許多事情上不僅需要個人具有獨擋一面開展工作的能力，更多的時候要靠集體的力量、集體的智慧共同協(xié)作，去完成某一樣事情。因此，搞好團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動大家的積極性是我們著重抓的第三個內(nèi)容。到目前為止，辦公室在團(tuán)結(jié)問題上，一直做比較好，大家不管是在工作上，還是在生活中都能互相信任，互相理解，互相幫助，共同去完成公司交辦的每一項任務(wù)。當(dāng)然，在平時的工作中，有時也免不了有一些嗑磕碰碰，我們主要是在如何引導(dǎo)上下功夫，求大同，存小異。發(fā)生矛盾并不可怕，關(guān)鍵是如何正確對待。辦公室目前已形成一種好的風(fēng)氣，就是在工作中或在互相配合時有什么事情覺得不妥，或者有想法、有意見，大家都能開誠布公，坐下來談一談，互相溝通，減少誤會。但是我們在團(tuán)結(jié)問題上，也不是在搞一團(tuán)和氣，該堅持的，就堅持，該批評的，就批評，決不手軟。同時，我們反復(fù)告誡大家：不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于工作的話不說，不利于辦公室的話不說，不利于公司發(fā)展的話不說。
四、存在問題：
辦公室目前人員素質(zhì)參差不齊，有少部分人在業(yè)務(wù)水平和責(zé)任心上還待進(jìn)一步提高和加強，尚不能適應(yīng)辦公室的高效率，快節(jié)奏的工作要求。
五、下半年工作打算：
1、繼續(xù)加強政治、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力提高辦公室整體人員的素質(zhì);。
2、本著厲行節(jié)約、增收節(jié)支的原則，加強物業(yè)管理工作，努力做個好“管家”;。
3、進(jìn)一步提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。
科協(xié)辦公室工作總結(jié)匯報篇八
一是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定。每季度召開一次廉政建設(shè)專題會議，層層簽訂責(zé)任狀，真正形成橫向到邊、縱向到底的聯(lián)動機制。
二是廣泛開展廉政教育。集中學(xué)習(xí)了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》；以局機關(guān)、分局為單位分別組織了《廉政準(zhǔn)則》知識測試；對照《廉政準(zhǔn)則》分別召開了廉潔從政民主生活會；開展了廉政周活動，每月制定出學(xué)習(xí)內(nèi)容，每名干部均寫有一萬多字的心得筆記；聘請市檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪處高處長結(jié)合稅系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的案件開展預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座；組織中層以上干部參觀了最高人民檢察院懲治和預(yù)防瀆職侵權(quán)職務(wù)犯罪展覽活動。
三是落實廉政制度，強化內(nèi)外監(jiān)督。認(rèn)真執(zhí)行廉政談話制度，每季度由紀(jì)檢組對各單位主要負(fù)責(zé)人，各單位負(fù)責(zé)人對所屬人員進(jìn)行一次廉政談話；制定了《助廉走訪月活動制度》，共走訪各類納稅人、人大代表、政協(xié)委員近千人次。
落后的問題；治理不作為、亂作為的問題。對各單位工作進(jìn)行了。
不定期明查暗訪，促進(jìn)工作作風(fēng)的明顯轉(zhuǎn)變；三政務(wù)公開按照市。
局要求，重新規(guī)范了對內(nèi)、對外的政務(wù)公開內(nèi)容及事項。堅持做。
見信等形式聽取社會各界的意見和建議，取得他們的理解和支。
持，2010年我局在行風(fēng)評議中名列前茅。
2011年監(jiān)察工作設(shè)想。
一、嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。嚴(yán)格執(zhí)行《黨風(fēng)廉政建。
設(shè)責(zé)任制實施辦法》，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確黨風(fēng)廉政。
建設(shè)工作責(zé)任分工，層層簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任狀或?qū)懗隽ＷC。
書，一級對一級負(fù)責(zé)。按照責(zé)任制的規(guī)定，分清主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和。
分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)格落實責(zé)任追究。
二、加強干部廉潔自律工作。一是按照上級要求，結(jié)合地稅。
系統(tǒng)工作實際，認(rèn)真抓好廉潔自律有關(guān)規(guī)定的貫徹落實和監(jiān)督檢。
查，規(guī)范干部從政行為。二是強化執(zhí)法風(fēng)險意識教育，結(jié)合系統(tǒng)。
內(nèi)發(fā)生的稅案，聘請紀(jì)檢檢察辦案人員舉辦以案說法講座。使大。
家吸取教訓(xùn)，在今后的工作中有效規(guī)避執(zhí)法風(fēng)險。三是創(chuàng)新廉政。
教育機制。加強與相關(guān)單位的聯(lián)系與溝通，學(xué)習(xí)廉政教育的新經(jīng)。
驗新方法。四是加強廉政文化建設(shè)，圍繞社會主義核心價值體系。
和地稅文化建設(shè)，結(jié)合社會公德、家庭美德、個人品德教育和法制教育，針對不同崗位人員，積極開展主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的廉政文化建設(shè)實踐，重點優(yōu)化反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)宣傳教育體系，推進(jìn)廉政文化進(jìn)機關(guān)、進(jìn)基層、進(jìn)家庭，形成反腐倡廉的整體合力。
三、認(rèn)真處理信訪舉報，嚴(yán)厲查處違紀(jì)案件。加大案件查處力度，做好信訪案件、群眾舉報案件、上級督辦案件的查處工作。
四、繼續(xù)做好民主評議活動，切實加強機關(guān)效能建設(shè)。堅持內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，加強干部隊伍管理，深入開展作風(fēng)建設(shè)，不斷提高干部隊伍素質(zhì)和能力，按照“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的要求，全面履行職能，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，推進(jìn)服務(wù)型、責(zé)任型、法治型和廉潔型機關(guān)建設(shè)。堅持糾建并舉，重在建設(shè)，按照“管行業(yè)必須管行風(fēng)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，深入推進(jìn)地稅系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。加大糾風(fēng)工作力度，切實糾正損害納稅人利益的“吃、拿、卡、要、報”和不作為、亂作為、態(tài)度生硬、推諉扯皮、效率低下的問題。優(yōu)化辦稅流程，簡化辦稅程序，不斷降低征納成本。組織開展明察暗訪活動，暢通意見建議反饋渠道，建立健全納稅人對地稅機關(guān)政風(fēng)行風(fēng)的評議和監(jiān)督機制，以規(guī)范的執(zhí)法和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，樹立地稅部門的良好形象，以糾風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)實實在在的效果爭取民主評議取得好成績。
五、深入推進(jìn)行政權(quán)力公開透明運行工作。認(rèn)真貫徹落實《河。
北省行政權(quán)力公開透明運行規(guī)定》，繼續(xù)加強行政權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)。一是進(jìn)一步優(yōu)化已初步建立的廉政風(fēng)險評估和預(yù)警防范機制，結(jié)合一年來的運行情況，重新審定職權(quán)目錄，優(yōu)化細(xì)化工作流程，對查找的風(fēng)險點、確定的風(fēng)險等級和預(yù)警防范措施進(jìn)行重新梳理，提高預(yù)防的針對性和有效性。二是按照《規(guī)定》要求，完善行政權(quán)力運行的程序化和公開透明運行機制。科學(xué)設(shè)置行政權(quán)力運行流程，使其步驟更加清晰，程序更加簡潔，監(jiān)督更加方便，按照程序規(guī)范行政權(quán)力行使，對重要權(quán)力行使實行動態(tài)公開，并把公開透明貫穿于決策、執(zhí)行和結(jié)果的各個環(huán)節(jié)之中，實現(xiàn)權(quán)力運行的有效制約。三是完善行政權(quán)力運行績效考核和責(zé)任追究機制。采取有效手段檢查考核行政權(quán)力運行情況，對出現(xiàn)的問題實施責(zé)任追究。
2011年重點工作。
開展廉政文化建設(shè)進(jìn)機關(guān)、進(jìn)基層、進(jìn)家庭活動。
具體措施：
一是充分利用各層樓道空間開展樓道文化。分圖畫宣傳區(qū)、警言警句區(qū)開展廉政警示。
二是利用機關(guān)與家屬區(qū)空間設(shè)置廉政文化長廊。
三是利用局域網(wǎng)開設(shè)廉政文化專欄。
科協(xié)辦公室工作總結(jié)匯報篇九
2019年，縣僑辦在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市僑辦的指導(dǎo)下，本著“為僑服務(wù)”的宗旨，圍繞縣委、縣政府的中心工作，緊盯市僑辦交給的工作任務(wù)，堅持為大局服務(wù)和為僑服務(wù)相統(tǒng)一，各項僑務(wù)工作取得一定成績，現(xiàn)簡單總結(jié)如下(數(shù)據(jù)截至11月份)。
1、推進(jìn)涉僑引資工作。繼續(xù)實施“永商回歸工程”，積極組織開展各類涉僑經(jīng)貿(mào)活動和為僑資企業(yè)(項目)服務(wù)活動。全年共走訪調(diào)研中國紅黃藍(lán)集團(tuán)、浙江赫立特服飾等僑企27家，舉辦和協(xié)辦各類涉僑招商活動28次，簽約僑資項目8個，總投資額13.75億：包括香港“紅田魚農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)”項目0.2億;香港“原生態(tài)仿野生鐵皮石斛種植”項目3.5億;西班牙“橋上生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光旅游”項目2個億;澳大利亞林大克“橋下鶴棲山生態(tài)園林”3.9億;還有香港投資2個項目2.35億;此外，還積極推進(jìn)“以僑引外”工作，促成了捷克移動防洪墻技術(shù)代表團(tuán)來考察探討移動防洪系統(tǒng)試點工程建設(shè);牽線華僑到蒼南考察投資，簽約醫(yī)療項目。
2、提升涉僑引智工作。繼續(xù)加強與國外高層次人才的接觸，積極引進(jìn)海外僑界高層次人才。今年我們針對省內(nèi)醫(yī)學(xué)類高層次人才稀缺的現(xiàn)狀，有重點的與海外高層次人才進(jìn)行聯(lián)系和溝通，推薦引進(jìn)了美國阿拉斯加州州立大學(xué)的博士后等3名高層次人才角逐省“千人計劃”，目前已經(jīng)有2人通過第一輪篩選，入選在即;同時，我們還促成了美國原商務(wù)部助理部長、美國俄亥俄州阿克倫大學(xué)陳昂博士、美國加州大教授楊立錫等高層次人才到我縣授課，指導(dǎo)我縣社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)，特別是指導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，為我縣社會發(fā)展注入新的理念。
3、引導(dǎo)華僑捐贈工作。繼續(xù)引導(dǎo)僑胞支持我縣地方建設(shè)，積極開展“五水共治”、“百僑助百村”、“助學(xué)圓夢”等公益活動。全年華僑捐贈累計461.5萬余元(財物)，“五水共治”項目捐款累計300萬，“百僑助百村”結(jié)對4個村，“助學(xué)圓夢”捐贈8所學(xué)校，幫扶學(xué)生達(dá)500余人。如：美國華僑葉康松基金捐資100萬設(shè)立“圓夢基金”;美國華僑每年捐贈2萬美元成立“翁玉蘭教育基金”;法國華僑延續(xù)父親捐建羅東小學(xué)教學(xué)樓的善舉，捐資20萬設(shè)立了羅東小學(xué)圖書室;僑企蜘蛛王捐贈100萬設(shè)立白內(nèi)障醫(yī)療資金;法國浙江同鄉(xiāng)會在會長的帶領(lǐng)下為橋頭第九小學(xué)捐贈5萬;還有橋頭白沙村等4位華僑集體為村道路建設(shè)捐資27萬元等等。
1、深化華文教育和僑務(wù)文化交流。以創(chuàng)新打造“僑務(wù)文化基地”為重點，繼續(xù)深入開展華文教育工作，積極推進(jìn)僑務(wù)文化交流：7月中旬，“尋根之旅”夏令營2個營共計100余位海外華裔青少年走進(jìn)，體驗民風(fēng)和民俗;8月初，昆劇團(tuán)赴香港進(jìn)行專場演出，并開展昆劇講座，為香港同胞奉上了原滋原味的地方昆曲文化;10月30日，“甌越文化之旅”在展開，30余位海外文人志士感受山水和耕讀文化;10月31日，書院正式掛牌“溫州市僑務(wù)文化基地”，成為我市首批建立的兩個“僑務(wù)文化基地”之一。此外，我們還牽線促成了縣羅浮中學(xué)與日本廣島縣大柿高校、縣上塘中學(xué)與西班牙巴達(dá)洛納加比·佩勒·維吉斯學(xué)校的結(jié)對，推進(jìn)了教育的海外交流。
2、努力發(fā)揮僑務(wù)外宣優(yōu)勢。本著“對內(nèi)宣傳為基礎(chǔ)，對外宣傳為重點”的思想，在拓寬宣傳渠道的同時，開展了富有成效的工作。一方面，大力宣揚僑務(wù)工作，撰寫了各類新聞信息140余篇，有效的宣傳了僑務(wù)工作，擴大了僑務(wù)工作的影響力。另一方面，積極構(gòu)建外宣平臺，開展外宣活動，在時事焦點問題上開展正面而積極的宣傳：在年初建立了“天下人”和“縣僑商協(xié)會”兩個微信群，并將群的條形碼印制在卡片上向海外推廣;4月，在三江“三改一拆”工作中，積極向海外發(fā)布正面信息，特別針對“違章1號工程”，我們通過qq和微信群向海外發(fā)布了《致全縣廣大海外華僑華人及留學(xué)生的一封信》，闡明了事件真相，得到了縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定和海外僑胞的支持;6月，“聚焦美麗溫州—海外媒體采風(fēng)活動”舉行，23個國家60余家媒體記者走進(jìn)，用鏡頭和文字向世界展示了的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)和紅蜻蜓鞋業(yè)文化;9月，我們通過法國泛歐國際文化傳媒集團(tuán)和歐洲龍吟詩社在海外媒體上發(fā)表了反邪教的評論。目前我辦正積極與宣傳等部門展開協(xié)商，計劃在縣主要媒體推出“海外人”欄目。
3、積極構(gòu)建和諧僑社。一年來，我辦搭建和利用各類平臺開展多種聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼活動，積極推進(jìn)與海外僑(社)團(tuán)及僑胞的溝通聯(lián)系。特別是今年我們積極利用縣僑商協(xié)會的平臺，指導(dǎo)開展了招商引資、春節(jié)茶話、中秋團(tuán)圓、品味書院等一系列活動，進(jìn)一步增加了僑商會內(nèi)部的凝聚力和向心力，提升了平臺效應(yīng)。全年共主辦或協(xié)辦了“僑界新春茶話會”“僑商協(xié)會迎春座談會”“百名永商中秋圓月行”等活動34次，吸引了香港溫州工商會及會長夏忠義、民建聯(lián)及主席譚耀宗(全國政協(xié)委員、香港立法會議員)、匈牙利中華總商會及會長黃河淼等一大批僑團(tuán)和僑領(lǐng)到永參觀考察;我們還積極指導(dǎo)并繼續(xù)開展僑領(lǐng)提升培訓(xùn)工作，推薦了李建昊、林建清等17名僑領(lǐng)參加“世界溫州人經(jīng)濟(jì)理論研修班”“世界人高級研修班”等提升培訓(xùn);協(xié)助開展省、市“最美系列”等評比活動，推薦了翁進(jìn)東、陳時滿等20余名僑領(lǐng)參評;另外，還聯(lián)系溝通重點人士376位，聯(lián)系指導(dǎo)海外僑團(tuán)26個，接待僑團(tuán)考察20個，接待僑胞1389人(次)。
1、做好涉僑審批工作。涉僑審批和信訪工作事關(guān)華僑切實利益，是一項基礎(chǔ)工作。我辦堅持“熱情服務(wù)，真心為僑”的服務(wù)思想，在服務(wù)態(tài)度、辦理速度、滿意程度上做了大量深入細(xì)致的工作。我們積極加強與公安、教育等相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作，大力推進(jìn)陽光政務(wù)和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，按時完成了“權(quán)力運行管理系統(tǒng)”和“便民服務(wù)網(wǎng)”建設(shè)，在華僑回國定居辦理事項上，10月22日，我們即裝即開通了電腦網(wǎng)絡(luò)辦理。一年來，共辦理三僑生加分39人(其中高考20人，中考19人)，幫助解決華僑子女入學(xué)74人，華僑回國定居辦理212人。由于服務(wù)周到熱情，得到華僑的普遍稱贊。
2、加強依法護(hù)僑工作。利用電腦網(wǎng)絡(luò)和微信平臺積極開展僑法宣傳工作，營造全社會愛僑、護(hù)僑的氛圍和僑胞懂法、依法維護(hù)權(quán)益的意識。全年發(fā)放宣傳資料近300余冊，解答涉僑政策咨詢500余人次，我們還在三江街道開展了僑法宣傳角建設(shè)，并組織僑法公開課，現(xiàn)場發(fā)放宣傳資料107份;全年處理信訪57件，辦結(jié)56件，辦結(jié)率98.24%，其中特別是協(xié)調(diào)解決了橋下鎮(zhèn)美國華僑林光家族與鄰村人多年的墓地糾紛，以及幫助百歲的日籍華人侯文源順利回家，得到了華僑和上級僑辦的贊譽。
3、推進(jìn)改善僑界民生。積極實施“歸僑僑眷關(guān)愛工作”，開展暖巢行動，切實加大貧困歸僑僑眷扶持力度。全年慰問貧困歸僑僑眷25人，落實金額共3.2萬(財物);對在永老僑領(lǐng)、僑界知名人士、生活困難歸僑僑眷、僑界空巢老人慰問312人(次)。
1、堅決完成僑情調(diào)查工作。為確保僑情調(diào)查保質(zhì)保量完成，我辦采用“兩手抓”的辦法，一方面深挖國內(nèi)僑情，建立工作獎懲機制，把僑情調(diào)查工作列入年度統(tǒng)戰(zhàn)工作考核，多層次高密度的開展督查和指導(dǎo)工作，還建立了自愿者隊伍、開展“回頭看”工作;另一方面探究國外僑情，針對新加坡歷史形成的僑胞聚集，深挖潛力。我們積極聯(lián)系新加坡會館取得第一手資料，并查閱和收集各類文獻(xiàn)資料，還專門請教了《溫州華僑史》主編章志誠老先生，確認(rèn)了約1.5萬僑胞數(shù)量，填補了新加坡三代、四代甚至五代華人繁衍無法統(tǒng)計的空白，并形成了書面材料，得到省、市的表揚。全年督查指導(dǎo)20多次，排摸涉僑人員約8萬余人，建立重點人士數(shù)據(jù)庫404人(具體數(shù)據(jù)待市里公布)，超額完成了省、市對我縣的調(diào)查任務(wù)要求。
2、加強僑務(wù)工作隊伍建設(shè)。今年我們在縣、鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)三級全面推進(jìn)僑務(wù)工作隊伍建設(shè)。一是配強縣僑辦工作隊伍。通過縣編辦積極爭取了2名勞務(wù)派遣人員，增加了工作力量，形成了以老帶新的、以年輕同志為骨干的工作隊伍;二是加強鎮(zhèn)(街道)僑務(wù)工作人員培訓(xùn)。全年組織鎮(zhèn)(街道)僑務(wù)工作人員參加各類涉僑培訓(xùn)3次，培訓(xùn)人員59人，增強了基礎(chǔ)僑務(wù)工作人員的僑務(wù)知識，提升了為僑服務(wù)能力。三是構(gòu)建全縣社區(qū)僑務(wù)網(wǎng)絡(luò)。在去年的基礎(chǔ)上，今年繼續(xù)開展社區(qū)僑務(wù)工作站建設(shè)，延伸僑務(wù)工作臂膀，在“面”上推進(jìn)僑務(wù)工作站全縣覆蓋，同時以三江僑務(wù)工作站為“點”，推進(jìn)市級僑法宣傳角建設(shè)。全年共建立鎮(zhèn)(街道)社區(qū)僑務(wù)工作站8個，構(gòu)建了覆蓋全縣的僑務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)，貼近為僑服務(wù)。
3、積極開展群眾路線教育。今年以來，我辦結(jié)合縣委統(tǒng)戰(zhàn)部統(tǒng)一組織實施了群眾路線教育活動，深入學(xué)習(xí)、踐行“群眾路線”，針對“四風(fēng)”問題，開展自查和整改。我辦在完成上級“規(guī)定動作”動作的同時，“自立門戶”在全辦內(nèi)部開展了以“清廉務(wù)實、團(tuán)結(jié)為僑”為主題的，一對一、面對面的交心談心活動，促進(jìn)了僑辦內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，凝聚形成了“正能量”的氛圍?；顒悠陂g，查找問題30余個，整改落實30個。
一年以來，我縣僑務(wù)工作雖然取得了一些成績，但也存在著一些不容忽視的問題和困難。其主要表現(xiàn)在：僑辦作為政府負(fù)責(zé)僑務(wù)的職能部門對涉僑事務(wù)的綜合管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力有待進(jìn)一步加強;與華僑華人及其社團(tuán)交往渠道不寬，工作深度不夠，新生代工作開展方法不多;社區(qū)僑務(wù)工作開展的規(guī)范化和制度化有待改進(jìn);非職能范圍內(nèi)的信訪協(xié)調(diào)解決能力有待加強等。所有這些，有待在今后的工作中加以改進(jìn)和完善。
2019年總體思路：以黨的xx大和xx屆四中全會精神為指導(dǎo)，按照“三個大有作為”的總要求，繼續(xù)貫徹縣《關(guān)于貫徹落實國家僑務(wù)工作發(fā)展綱要(-2019)的實施意見》，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，深入踐行群眾路線，堅持為僑服務(wù)宗旨，提升依法護(hù)僑能力，努力再創(chuàng)僑務(wù)工作新業(yè)績。
堅持為僑服務(wù)的宗旨，深懷愛僑之心、恪守為僑之責(zé)、善謀富僑之策、多辦利僑之事，把華僑事業(yè)的進(jìn)步，作為僑務(wù)工作的立足點和出發(fā)點。特別是在僑情調(diào)查的基礎(chǔ)上，要積極落實成果運用，為更廣大的僑胞某福利。
1、繼續(xù)助推永商回歸。依靠《助推“永商回歸”工程實施方案》的政策平臺，繼續(xù)實施僑商投資項目全程無償代辦服務(wù)，提升投資軟環(huán)境，搭建引資引智平臺，發(fā)揮海外人資金庫、智力庫的優(yōu)勢，“走出去、引進(jìn)來”，積極助推五水共治工程，引導(dǎo)海外僑領(lǐng)回鄉(xiāng)投身“五水共治”工作，服務(wù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局。
2、推進(jìn)華文教育工作。結(jié)合僑情實際，以配合做好華裔青少年“尋根之旅”夏令營為基礎(chǔ)，結(jié)合僑務(wù)文化交流，積極開展僑務(wù)公共外交，提升海外僑胞的民族認(rèn)同、國家認(rèn)同和政治認(rèn)同。
1、實施關(guān)愛工程：以僑界知名人士、重點人士、困難歸僑僑眷和空巢老人為主要對象，在生活上予以照顧，在精神上給予安慰，促進(jìn)與僑的情感聯(lián)系。
2、依法護(hù)僑工程：以維護(hù)僑益為出發(fā)點，要積極加強僑法宣傳，營造社會愛僑護(hù)僑氛圍和提升僑胞依法維權(quán)意識，要認(rèn)真落實“三僑生”政策，特別是在信訪工作方面，要加強與有關(guān)部門對接，提升處置能力，努力打造和諧僑界。
3、推進(jìn)僑愛工程。積極引導(dǎo)華僑參與地方建設(shè)事業(yè)和社會公益事業(yè)，要提前把握地方建設(shè)和社會公益方面的需求，強化與有關(guān)單位的聯(lián)系，確保僑愛落到實處，并依法做好推薦表彰工作。
1、社區(qū)僑務(wù)工作：在2019年僑務(wù)工作站全縣覆蓋的基礎(chǔ)上，結(jié)合我縣實際僑情，在“面”上開展鎮(zhèn)(街道)僑務(wù)工作站規(guī)范化建設(shè)，在“點”上，在主要僑鄉(xiāng)，開展僑務(wù)工作培訓(xùn)，嘗試開展“三僑生”和“華僑回國定居辦理”事項的咨詢服務(wù)和材料整理，提升社區(qū)僑務(wù)工作站的實際服務(wù)能力。
3、開辦外宣欄目。繼續(xù)與縣委宣傳部等單位進(jìn)行溝通和協(xié)商，在我縣主要媒體開辦“天下人”欄目，對一些僑界重點人士進(jìn)行宣傳，提升社會對華僑的認(rèn)知度。
4、利用好僑務(wù)文化基地。積極利用今年剛建成的僑務(wù)文化基地，積極開展聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼、文化交流、招商引智等活動，發(fā)揮僑務(wù)公共外交優(yōu)勢，展現(xiàn)文明建設(shè)。
科協(xié)辦公室工作總結(jié)匯報篇十
一、部門內(nèi)部管理：今年我院對機關(guān)工作繼續(xù)進(jìn)行目標(biāo)管理，并且加大了考核力度。我們以此為契機，重新明確了科室的分工，并完善了崗位責(zé)任制，保證了每項工作都有專人負(fù)責(zé)，而且還有明確的工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時間，從而提高了工作效率。另外，我們按照院班子和院黨委的指示精神，通過開會和談心等形式，在科室內(nèi)部做了大量的思想工作，教育大家增強責(zé)任感和緊迫感，樹立危機意識和主動工作的意識。在肯定初級的同時，指出不足，并提出明確要求和努力方向。通過加強內(nèi)部管理，科室人員的工作質(zhì)量和獨立處理問題的能力有了明顯的提高，工作的主動性也大為增強。
3、4月間對往年漏檢的證書執(zhí)照十余項進(jìn)行了集中清理，每天多要頻繁往返于各個主管單位之間，目前我院的各類資質(zhì)年檢和變更工作已經(jīng)基本完成。另外，我們對日常工作中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和隱患進(jìn)行了補充完善，比如建立了嚴(yán)格的證照使用審批手續(xù)，重新修訂了印信管理制度、會務(wù)管理制度等等。
三、勞動人事管理：在工資管理方面，我們今年加強了部門之間的協(xié)調(diào)，加強了工資審核的嚴(yán)密性，進(jìn)一步理順了工作流程，差錯率明顯減少，上半年沒有產(chǎn)生工資的錯、漏問題。在人事管理方面，我們狠抓制度落實，做到制度目前人人平等，并針對新的形勢，對原有的部分管理制度進(jìn)行了補充完善，如考勤管理規(guī)定等等，使工作進(jìn)一步規(guī)范化，杜絕了工作的隨意性，因此沒有產(chǎn)生新的勞動人事糾紛問題。另外我們今年還與臨時工簽訂了勞動合同，特崗提前退休工作也完成了實際操作，并且解決了部分歷史遺留的勞動人事糾紛問題。今年上半年，我們還對我院多年積壓的干部人事檔案進(jìn)行了集中的歸檔整理工作，通過努力，目前歸檔工作進(jìn)展比較順利。另外，在推動我院人才工程建設(shè)方面，我們在總工辦同志的密切配合下，對“2135”人才戰(zhàn)略進(jìn)行了修訂，使之更加適合我院今后發(fā)展的需要。
四、工會工作：在上半年的工作中，我們注重發(fā)揮職代會作用，發(fā)揮工會組織的作用。年初召開了八屆二次職代會，每月還舉行工會委員的工作會議，傳達(dá)上級有關(guān)精神，審議我院的各項管理制定，較好的發(fā)揮了紐帶橋梁的作用，使職工的參政議政的權(quán)力得到切實保障，企務(wù)公開和民主管理的進(jìn)程更加深入。上半年我們還組織職工開展了許多豐富多彩的文體活動，“三八”婦女節(jié)期間我們組織了小型的女工趣味運動會和女職工保齡球比賽，并奪得局系統(tǒng)保齡球比賽的團(tuán)體冠軍，5月份，我們還組織職工參加了局系統(tǒng)羽毛球比賽。另外我們在6月份開放了職工閱覽室和乒乓球室，從而大大活躍了職工業(yè)余生活的氣氛。在保障職工福利方面，我們制定了帶薪休假制度，組織職工進(jìn)行體檢，為困難職工發(fā)放困難補助，并多次到工地慰問一線職工。年初，我們還成立了職工技協(xié)，經(jīng)過我們與有關(guān)科室共同努力，職工技協(xié)的工作已經(jīng)開展起來?？傊M織在上半年的各項工作中發(fā)揮的作用越來越突出，工會組織的凝聚力也大大加強了。
大量的工作，多次召開研討會、座談會，宣傳企業(yè)文化建設(shè)的意義，并在全院職工范圍內(nèi)進(jìn)行了問卷調(diào)查工作，同時還完成了人力資源、激勵機制和管理制度體系等三個課題的調(diào)研工作，編制了企業(yè)文化?？?，取得了較好的效果，也為下一步的工作打下了良好的基礎(chǔ)。在宣傳工作上，我們也做了大量的工作，定期更換櫥窗和發(fā)行內(nèi)部刊物，宣傳當(dāng)前形勢和先進(jìn)事跡，營造積極向上的氛圍。在敬業(yè)標(biāo)兵和優(yōu)秀青年評比活動，我們組織候選人進(jìn)行演講，大張旗鼓地宣傳先進(jìn)典型，以榜樣的力量帶動全體職工。我們還對主樓樓道進(jìn)行了統(tǒng)一的布置，宣傳我院的實力和業(yè)績，增強了職工榮譽感和歸屬感。另外，我們上半年還分別組織了團(tuán)員青年和離退休干部旅游活動。
通過上述成績方面的總結(jié)，我們體會到各項工作必須嚴(yán)格按照規(guī)范化進(jìn)行運作，制度要公開、透明。通過上半年的努力，綜合辦的各項工作更加規(guī)范，效率明顯提高，工作質(zhì)量大大改善。當(dāng)然，我們的工作還有許多不盡人意的地方，需要不斷改進(jìn)。根據(jù)我們在工作中暴露出來的不足以及全院總體工作的要求。我們在下半年主要應(yīng)抓好以下幾方面的工作：繼續(xù)完善制度建設(shè)，形成完整的制度體系。特別是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建設(shè)的力度。修訂和完善獎懲規(guī)定、激勵機制等制度。
加強各項管理的宏觀控制，進(jìn)一步加強對基層單位的監(jiān)管力度，使責(zé)任落實在基層。對基層公司的管理要注重政策控制和事先把關(guān)，過去是在制定了院級政策以后要求各公司遵守，然后依據(jù)公司對院有關(guān)政策的運行結(jié)果進(jìn)行評判。的注重了結(jié)果控制，加強事前和過程中的控制。
科協(xié)辦公室工作總結(jié)匯報篇十一
在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和縣老科協(xié)的具體指導(dǎo)下，我鄉(xiāng)老科協(xié)工作堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的黨的xx大會議精神，緊緊圍繞縣老科協(xié)的工作安排和鄉(xiāng)黨委、政府的工作思路，結(jié)合科技工作者的自身特點，用心開展工作，在科技咨詢、技術(shù)指導(dǎo)、興辦實體、教書育人、建言獻(xiàn)策、自身建設(shè)等方面，做了一些工作，也取得了點滴成績，現(xiàn)簡要總結(jié)如下。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，夯實科技工作基礎(chǔ)。
加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，為科技工作帶給組織保障。一是及時調(diào)整和充實“科技興鄉(xiāng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鄉(xiāng)黨委書記任組長，親自抓，負(fù)總責(zé)，構(gòu)成了黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)全力抓，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓，各相關(guān)部門齊抓共管的良好局面。二是實行“科技進(jìn)步目標(biāo)職責(zé)制”，把科技工作納入年度綜合目標(biāo)考核之中，并與各村簽定科技工作目標(biāo)管理職責(zé)書，做到職責(zé)分明，任務(wù)明確，目標(biāo)具體，年底進(jìn)行考核，獎懲分明。三是堅持“科技例會制”，每月召開科技工作專題會議，聽取科技工作匯報，及時研究解決科技工作中的實際問題，討論制訂依靠科技發(fā)展的規(guī)劃和措施。四是充分發(fā)揮科技信息網(wǎng)絡(luò)作用，為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收帶給信息服務(wù)。
二、加大科技項目引進(jìn)，促進(jìn)科技與經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。
今年我鄉(xiāng)依靠科技進(jìn)步，認(rèn)真貫徹落實市、縣科技戰(zhàn)略思路，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，因地制宜的規(guī)劃了我鄉(xiāng)的發(fā)展思路。
(一)農(nóng)業(yè)方面以種養(yǎng)業(yè)為主導(dǎo)，力求特色農(nóng)業(yè)有突破。
我們結(jié)合自身實際，全面調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力推進(jìn)“公司加農(nóng)戶”和建立農(nóng)業(yè)合作社的運營方式，引導(dǎo)農(nóng)民投身于種養(yǎng)業(yè)。依托鍋底潭水庫資源優(yōu)勢引導(dǎo)周邊群眾紛紛從浙江、攸縣等地購進(jìn)良種果苗，在鍋底潭庫區(qū)四周及房前屋后和荒土荒坡栽種楊梅、黃梨、櫻桃等果樹500余畝;依托宗里“凡星種養(yǎng)專業(yè)合作社”，全鄉(xiāng)種植茶葉300余畝;依托羊田“綠洲農(nóng)林種養(yǎng)專業(yè)合作社”，改造竹林面積達(dá)8000余畝，種植油茶林300余畝;依托旺角黑山羊養(yǎng)殖專業(yè)合作社，全鄉(xiāng)圈養(yǎng)黑山羊5000余頭;依托半山天然蜜蜂養(yǎng)殖專業(yè)合作社，以孔任凡為首的蜜蜂養(yǎng)殖已達(dá)1500余箱;以陳克紹為首的苗木培植已達(dá)100余畝;王羅生的野豬養(yǎng)殖基地大200余頭。目前，全鄉(xiāng)特色產(chǎn)業(yè)板塊已初步構(gòu)成，有力地促進(jìn)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型進(jìn)程，為村民致富打下堅實的基礎(chǔ)。
(二)工業(yè)方面以項目建設(shè)為龍頭，促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)大繁榮。
俗話講“無農(nóng)不穩(wěn)，無工不富，無商不活”。為此，我們進(jìn)一步樹立“你創(chuàng)業(yè)我鋪路，你發(fā)展我服務(wù)”的服務(wù)意識，幫忙企業(yè)掃清一切障礙，保證新項目順利開工建設(shè)，保證原有企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。今年我們工業(yè)建設(shè)的主要做好了神灸醫(yī)療器械項目的靠大靠強和萍鄉(xiāng)科宏機電制造有限公司自主研發(fā)的ktl100數(shù)控凸輪軸仿形車床獲國家專利(專利號：zl20xx20xx94071);最近又成功開發(fā)出更高技術(shù)含量的ktlx150全數(shù)控凸輪軸銑床，該項技術(shù)目前正在申報省科技新產(chǎn)品和國家專利;蘆溪裕江服裝廠已勝利投產(chǎn)，帶動了全鄉(xiāng)50余人就業(yè)。
三、精心組織，扎實開展培訓(xùn)工作。
為了提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量，使我鄉(xiāng)農(nóng)產(chǎn)品在市場上占有一席之地，我鄉(xiāng)把抓好農(nóng)民的科技培訓(xùn)，提高農(nóng)民整體科技素質(zhì)作為一項長期工程常抓不懈。在開展科技培訓(xùn)工作中，我鄉(xiāng)想方設(shè)法向廣大農(nóng)民推廣普及科學(xué)知識。在科普培訓(xùn)活動中，我鄉(xiāng)圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和重大技術(shù)的推廣應(yīng)用，一是圍繞花卉苗木管理方面的問題，邀請專家講課。二是為鞏固畜牧養(yǎng)殖業(yè)的主導(dǎo)地位，邀請畜牧專家多次到我鄉(xiāng)進(jìn)行培訓(xùn);三是抓好田間現(xiàn)場會、外出觀摩會。今年上半年共舉辦各類培訓(xùn)班3次，培訓(xùn)農(nóng)牧民1094人次。
四、加大科技投入力度，規(guī)范科技管理工作。
總之，我鄉(xiāng)的老科協(xié)工作取得了點滴成績，也存在很多不足，在今后的工作中，我們將繼續(xù)牢固樹立“科技是第一生產(chǎn)力”的觀念，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗，不斷開拓創(chuàng)新，迎難而上，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)及社會各項事業(yè)的發(fā)展帶給科技支撐。
科協(xié)辦公室工作總結(jié)匯報篇十二
鳳翔中學(xué)創(chuàng)建于1940年，是陜西省首批辦好的重點中學(xué)、陜西省示范高中、陜西省文明校園，陜西省平安校園?，F(xiàn)有。
教學(xué)。
班51個，學(xué)生3806人，教職工200人。今年來，我校以全國、省、市、縣治安和綜合治理工作會議精神為指針，以切實保障師生身體安全、保證校園平安穩(wěn)定、創(chuàng)設(shè)良好育人環(huán)境為目標(biāo)，以隊伍建設(shè)、制度建設(shè)為載體，不斷完善綜治機制，層層落實治安責(zé)任，強化措施，標(biāo)本兼治，分關(guān)把口，群防群治?，F(xiàn)就自查工作總結(jié)如下。
一、健全機構(gòu)完善制度。
1.機構(gòu)健全，制度完善，是創(chuàng)建平安校園工作到位的有力保證。學(xué)校成立綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組、調(diào)委會、治保會，聘請了法制副校長，班級設(shè)立了治保小組，組建了安全巡邏隊，形成了一個比較周密的“四線”工作網(wǎng)絡(luò)。
研究部署工作，建立起計劃——實施——檢查——考評——獎懲到位的運行機制。
3.學(xué)校狠抓安全責(zé)任落實工作。年初與各科室負(fù)責(zé)人、各部門管理員、班主任、實體負(fù)責(zé)人、全體學(xué)生及學(xué)生家長簽訂治安綜合治理責(zé)任書，確保簽訂率100%。使學(xué)校各部位職責(zé)分明、任務(wù)明確、配合有力。年終根據(jù)職責(zé)逐項考核，獎懲兌現(xiàn)，做到考核全面化、評估客觀性。學(xué)校修訂完善了《安全工作會議制度》、《保衛(wèi)組織制度》、《門禁制度》、《夜間巡邏制度》、《領(lǐng)導(dǎo)節(jié)假日值班制度》、《食品衛(wèi)生安全管理制度》等22種規(guī)章制度，使綜治工作常態(tài)化，管理制度化、科學(xué)化。
二、狠抓教育提高素質(zhì)。
加強思想政治教育和道德法制教育，提高廣大師生的思想道德素質(zhì)，增強法制觀念是搞好學(xué)校綜合治理工作的思想基礎(chǔ)。我校把安全教育納入教學(xué)計劃，做到了課時落實、資料詳實、內(nèi)容充實、形式多樣。遵循“曉之以理、動之以情、持之以恒、導(dǎo)之以行”的“知、情、意、行”教育原則，變堵為疏，化虛為實，規(guī)之以法，育之以德。在具體操作中突出抓好了“五教育，一轉(zhuǎn)化”的系列化教育工作和教師管理工作。
1.深化養(yǎng)成教育，夯實思想基礎(chǔ)。每期開學(xué)初利用一月時間組織學(xué)生集中學(xué)習(xí)《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《學(xué)生禮儀常規(guī)》、《學(xué)生一日行為規(guī)范》、《公民道德建設(shè)規(guī)范細(xì)則》，讓規(guī)范守則在全校學(xué)生中入口、入腦、入心，使其自覺實踐，模范遵守。在規(guī)范約束的同時我們還通過“十佳禮儀標(biāo)兵”、“文明中學(xué)生”評選活動，用榜樣示范、典型引路、環(huán)境熏陶等方法，促使學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，夯實思想素質(zhì)的基石，使其在家孝敬父母，在校尊敬師長，在社會上遵守公德。
2.走進(jìn)學(xué)生心靈，塑造健康人格。學(xué)校成立了心理健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組、課題研究小組，設(shè)立心理咨詢機構(gòu)，每周開設(shè)一節(jié)心理健康教育課，每兩周進(jìn)行一次心理健康教育講座，精選內(nèi)容、耐心輔導(dǎo)，定時開展心理咨詢，從而在全校形成了全方位、網(wǎng)絡(luò)化心理健康教育體系。
3.突出“三義三觀”教育，引導(dǎo)學(xué)生占領(lǐng)人生制高點。學(xué)校通過國旗下演講、校史校情教育、“三頌”教育、古詩文名篇誦讀、英模事跡報告、團(tuán)課黨課輔導(dǎo)、“爭做文明中學(xué)生”演講賽，引導(dǎo)學(xué)生以民族英雄為楷模，以時代精神為動力樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，珍惜青春年華，揚起理想風(fēng)帆，實現(xiàn)人生價值。
4.法律知識教育。法制副校長和公安司法人員定期來校做法制報告，以案說法，增強了師生法制觀念，提高了遵紀(jì)守法的自覺性和明辨是非的能力。
5.安全常規(guī)教育。重點進(jìn)行防溺水、防觸電、防火、防盜、防食物中毒、防交通事故的“六防”教育。
6.潛能生思想轉(zhuǎn)化。對潛能生、單親生逐班摸底登記，建立檔案，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、班主任人盯人、人包人定員幫教，通過定期談話、跟蹤調(diào)查，幫助潛能生甩掉包袱，規(guī)范言行，提高素質(zhì)。
三、落實責(zé)任分片包干。
屋、水電安全、班級財產(chǎn)安全；教務(wù)處負(fù)責(zé)教學(xué)樓、實驗樓、綜合樓、教研樓、圖書館、閱覽室衛(wèi)生、安全，學(xué)生學(xué)習(xí)活動、體育運動、文娛活動的安全；政教處負(fù)責(zé)學(xué)生思想紀(jì)律教育、心理健康教育和廁所安全工作；保衛(wèi)科負(fù)責(zé)校園安全、學(xué)生公寓安全、學(xué)生往返校安全、校外住宿學(xué)生管理、周邊環(huán)境治理工作；校工會負(fù)責(zé)家屬樓、校建工地安全；辦公室負(fù)責(zé)值班組職責(zé)落實，安全事故報告；團(tuán)委負(fù)責(zé)學(xué)生思想教育和安全宣傳工作。全校形成了人人講安全，個個抓安全的安全工作新機制。
四、標(biāo)本兼治確保安全。
樹立從嚴(yán)治校的思想，爭取社會、家庭密切配合，實現(xiàn)“校內(nèi)嚴(yán)管，校外嚴(yán)防”是“創(chuàng)安”工作取得實效的關(guān)鍵。
全。十三是建立并完善安全事故報告制度，設(shè)立報告電話，確保第一時間了解事故，并處理事故，對重大事故不隱瞞、不拖延，逐級上報。
2.“校外嚴(yán)防”突出了周邊環(huán)境治理工作。一是實行封閉式管理，學(xué)生從早到晚按《一日行為規(guī)范》活動在校內(nèi)，有效地杜絕了學(xué)生進(jìn)入“三廳兩吧”、結(jié)交社會閑雜人員的機會和發(fā)生安全事故的可能。二是建立校外流動崗哨，成立學(xué)生聯(lián)防隊，輪流值班，加強對學(xué)生來校、放學(xué)回家等重點環(huán)節(jié)的巡查。三是創(chuàng)建示范家長學(xué)校，通過家長會、家訪、給家長一封信等活動與家長互通學(xué)生學(xué)習(xí)、生活和思想實情，明確今后協(xié)作教育的方向，實現(xiàn)家校共教。四是建立學(xué)生形象卡，定期對校外住宿學(xué)生進(jìn)行檢查，了解居住情況，掌握思想動向，促其集中精力搞好學(xué)習(xí)。五是定期會同工商、公安部門對學(xué)校周圍的經(jīng)營攤點進(jìn)行整頓，制止試圖進(jìn)行經(jīng)營的不法商販，清理影響學(xué)生身心健康的文化垃圾，實現(xiàn)警校共建。從而為師生創(chuàng)設(shè)了一個安全穩(wěn)定，和諧健康的育人環(huán)境。
經(jīng)過全體師生的不懈努力，綜治工作成效顯著，全校師生無違反《職業(yè)道德》事情發(fā)生，學(xué)生無打架斗毆現(xiàn)象，無“六害”問題發(fā)生，學(xué)校無亂收費現(xiàn)象，無安全事故發(fā)生，學(xué)風(fēng)濃、校風(fēng)正、教風(fēng)淳，師生思想素質(zhì)明顯提高，教學(xué)秩序明顯改善，各項事業(yè)呈現(xiàn)勃勃生機。
學(xué)校安全工作關(guān)系師生平安、學(xué)校穩(wěn)定，心系千家萬戶，情牽方方面面，我們將一如既往，認(rèn)真、細(xì)心、扎實地搞好各項工作，確保學(xué)校安全穩(wěn)定，師生人身平安，教育教學(xué)秩序良好。
2013年11月12日。
科協(xié)辦公室工作總結(jié)匯報篇十三
2011年5月23日。
自全*“破解難題年”活動開展以來，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，縣解難辦作為具體承擔(dān)全縣“破解難題年”活動組織協(xié)調(diào)、調(diào)研指導(dǎo)、督促檢查、綜合服務(wù)等任務(wù)的工作機構(gòu)。在具體工作中，主要抓了以下六個方面的工作：
一是在思想認(rèn)識上高站位。為了增強工作的前瞻性、預(yù)見性和主動性，根據(jù)*上扎實搞好開展“破解難題年”活動的文件精神，我們狠抓自身學(xué)習(xí)，通過以會代訓(xùn)的形式，深入學(xué)習(xí)*委、縣委關(guān)于開展“破解難題年”活動的部署和要求，吃透精神、把握政策、明確職責(zé)，使辦公室各成員及早進(jìn)入角色，富有成效地開展工作，真正做到了思想認(rèn)識有高度、推進(jìn)工作有力度、謀求效果有深度。
二是在履行職責(zé)上高標(biāo)準(zhǔn)。辦公室各成員明確各自職責(zé)定位，細(xì)化分解各項任務(wù)，健全內(nèi)部管理制度，盡心盡力履行職責(zé)，確保了破解活動扎實推進(jìn)；完善內(nèi)部工作運行機制和對外聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)機制，做到了簡報編發(fā)、情況反映、信息反饋及上傳下達(dá)等工作及時、準(zhǔn)確、高效；認(rèn)真做好各類文件的制發(fā)辦理和有關(guān)會議的籌備服務(wù)工作；及時了解活動進(jìn)展情況、存在的問題和好的經(jīng)驗做法，掌握了工作的主動權(quán)。
視調(diào)查研究，充分發(fā)揚民主，以出思路、出經(jīng)驗、出特色、出亮點為目標(biāo)，充分挖掘、總結(jié)、提煉活動中的閃光點、新經(jīng)驗，把面上的問題拿到點上去研究，把點上的經(jīng)驗放到面上來推廣，精心加工提煉，認(rèn)真總結(jié)提升，把改革創(chuàng)新精神貫穿于破解難題活動的全過程、體現(xiàn)在辦公室工作的各方面，形成了鉆研政策、討論問題、集思廣益的良好風(fēng)氣。
四是在營造氛圍上做文章。以展示成果、樹立典型、營造氛圍、凝聚力量為主題，專題安排活動氛圍營造和宣傳報道工作，策劃主題宣傳報道活動，組織有份量、有特色的新聞稿件和節(jié)目在*縣重要新聞媒體上刊發(fā)和播出。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位在公路主干線制作大型宣傳牌14塊、室外宣傳欄31塊、噴制墻體標(biāo)語78條、報送活動簡報365期；在《****網(wǎng)》開設(shè)“破解難題年”活動專欄；縣解難辦先后編發(fā)活動簡報33期；縣電視臺開設(shè)“破解難題、推動發(fā)展”專欄，播發(fā)專題報道72條；*電視臺播發(fā)18條；向***報、各類網(wǎng)站刊發(fā)報道45篇；基本上做到了報刊有文字、電視有圖像、墻體有標(biāo)語、活動有簡報、網(wǎng)站有內(nèi)容，營造了較好的宣傳氛圍。
選梳理，確定了29個全局性難題（含*上下達(dá)縣市類難題8個）、68個鄉(xiāng)鎮(zhèn)類難題和136個部門類難題，共計233個。
六是在指導(dǎo)督查上下功夫。堅持因地制宜和分類指導(dǎo)，結(jié)合各階段重點任務(wù)，通過解難辦負(fù)責(zé)人帶隊督查、隨督查組下鄉(xiāng)督查、解難辦工作人員專題督查、電話跟蹤督查等形式，多次深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位對“破解難題年”活動開展情況進(jìn)行督查指導(dǎo)；對參加活動的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位提供的進(jìn)度進(jìn)展情況及時匯總、分析、整理和匯報；特別是高度重視難題破解過程，嚴(yán)格執(zhí)行工作制度，建立月報告和月通報制度，縣解難辦對確定的所有難題，建立統(tǒng)一臺賬，將破解的全部難題以圖表形式掛牌上墻，實行掛牌督辦、考評銷號，破解一件、銷號一件，直到全部破解。定期不定期進(jìn)行督促檢查，掌握動態(tài)，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，對進(jìn)展緩慢、破解不力的進(jìn)行通報批評，確保了活動的全面有序推進(jìn)。
科協(xié)辦公室工作總結(jié)匯報篇十四
大一新生到來，社團(tuán)聯(lián)合會各部門面向全校大一新生進(jìn)行了招新工作。辦公室經(jīng)過層層考核，留下了37位新成員。招新對于大一的新生來說是進(jìn)入社聯(lián)過后的第一次考驗和鍛煉。所有的新成員在社聯(lián)各部門以及各個社團(tuán)的招新工作中做出了極大的努力。
但是招新工作中依舊存在許多問題。如：招新工作中各社團(tuán)協(xié)助工作人員分配不均，導(dǎo)致社團(tuán)在招新工作中的脫節(jié)。招新過程中社聯(lián)各部門在工作中的協(xié)作力不強，以至于各部門對自身負(fù)責(zé)事宜認(rèn)識不到位。由于辦公室沒有固定值班地點，故在資料收取和證件分發(fā)上出現(xiàn)一定問題，并且沒有值班安排，也導(dǎo)致了辦公室成員工作的分配不均，新成員缺乏部門歸屬感。
二、辦公室職能。
1、場地的借用、物品的借用。
借用中沒有固定的活動場地，社團(tuán)上報活動需要不明確或上報需求過高。場地借用的流程不清晰，不順暢。申請借用過程中沒有明確責(zé)任人，是物品及場地的使用責(zé)任全部承擔(dān)在辦公室上。借用時沒有進(jìn)行社團(tuán)人員證件抵押的流程，致使責(zé)任承擔(dān)不明確。
2、會議通知簽到與記錄。
在上期的工作中，會議的通知沒有固定的人員，會議通知出現(xiàn)重復(fù)通知或是通知遺漏的狀況。并且通知過程中使用的都是個人飛信，所加成員不完整，使用不方便，建議有社聯(lián)的公共飛信號。會議簽到?jīng)]有固定格式，每次的會議簽到只是簡單的在筆記本上簽到，也沒有對與會情況進(jìn)行總結(jié)，沒有到會的人員也沒有向辦公室請假。會議記錄。上期的會議記錄基本完善，但是仍然有部分會議記錄的內(nèi)容缺失、遺漏。沒有對工作記錄整理公布。
3、資料的收取和歸納。
上期的工作中沒有固定的工作地點，很多資料收取后都是由個人。
保管，故很多資料保管不完善，需要時沒處找。在收取的過程中也出現(xiàn)了很多問題，如收取時間地點通知后，社團(tuán)未在規(guī)定時間上交資料，收取人員等待時間長，資料收取不齊等問題，浪費時間浪費精力。
上期的工作中，辦公室成員的值班工作時間不明確，從早上7點到晚上11點半不等。工作時間的不固定在一定程度上會影響成員的工作情緒。
5、各部門之間的聯(lián)系以及本部門內(nèi)部的聯(lián)系。
各部門之間缺乏協(xié)作，工作中聯(lián)系少，溝通少，對本部門的職能不明確，導(dǎo)致對工作責(zé)任的推脫。同一部門中，所有成員的溝通聯(lián)系少，對本部門的工作內(nèi)容不明確，沒有部門歸屬感。
科協(xié)辦公室工作總結(jié)匯報篇十五
201x年第一季度，市地志辦公室緊緊圍繞市委、市政府的目標(biāo)任務(wù)和省地志辦工作要求，著力挖掘地域文化資源，不斷開創(chuàng)志工作新局面，在組織建設(shè)、志鑒編修、地情資料開發(fā)等面，取得了階段性成果，推進(jìn)了全市地志事業(yè)的發(fā)展。
(一)扎實推進(jìn)組織建設(shè)。
1、扎實推進(jìn)“雙聯(lián)系”工作。
縣鎮(zhèn)村和區(qū)村鎮(zhèn)利民村是我辦結(jié)對幫扶村，一季度，市志辦先后兩次深入兩村開展基層組織建設(shè)“雙聯(lián)系”活動。走訪期間，地志辦黨組書記、主任同志一行分別同村兩委班子就如何開展和對接好“雙聯(lián)系”工作進(jìn)行了探討。并看望慰問8戶困難老黨員及特困戶，為其送去16袋大米8桶食用油和2400元現(xiàn)金。目前正設(shè)法與有關(guān)部門聯(lián)系，幫助兩村解決路電等問題。
2、認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實踐活動。
201x年2月12日下午，市志辦黨組召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，市黨的群眾路線教育實踐活動第五督導(dǎo)組組長、副組長等4位同志到會指導(dǎo)。市志辦黨組書記、主任主持會議并作動員講話，在職的全體同志及部分離退休黨員參加了會議。
會議的召開，標(biāo)志著市志辦黨的群眾路線教育實踐活動全面啟動。
(二)認(rèn)真做好各項業(yè)務(wù)工作。
1、啟動201x年《年鑒》編輯工作。
通過政府辦公平臺，以市委辦〔201x〕8號文件下發(fā)201x年《年鑒》征稿工作的通知。
2、雙月刊《大事記》和季刊《地志》編印工作按期完成。
啟動編纂《對外開放史》工作，已多次開會研究案布置任務(wù)。
4、推進(jìn)《通史》編纂工作。
確定了以縣及沈巷鎮(zhèn)為主要內(nèi)容的編寫向，擬定了編寫大綱。
5、走訪中國教授第一村——村。
為弘揚地域文化，宣傳歷史，3月6日，市地志辦公室黨組書記、主任等一行4人，赴鎮(zhèn)村進(jìn)行實地調(diào)研。
村自192019年至建國，從村走進(jìn)國內(nèi)外名牌大學(xué)的學(xué)子多達(dá)百余人，其中19人成為國內(nèi)外大學(xué)教授，36人從事高尖端科技工作，授博士、博士后學(xué)位8人，享受國務(wù)院政府特殊津貼者5人，村被譽為“中國教授第一村”。我辦現(xiàn)正著手編輯《中國教授第一村——村》。
6、開設(shè)專欄進(jìn)行歷史文化宣傳。
每周一在《大江晚報》刊登一篇宣傳歷史文化。
(三)積極完成上級有關(guān)部門交辦的工作。
1、開展《城市年鑒》篇部分組稿工作。
2、積極開展招商引資工作。
就現(xiàn)有招商信息進(jìn)一步對接，擬本月中旬赴進(jìn)行招商引資。
3、開展走訪慰問離退休老干部工作。
春節(jié)前，辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊上門慰問離退休老干部。
(四)完成201x年度政府目標(biāo)考核及縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)考核項目工作。
201x年3月上旬，完成二項考核所有工作。
二、第二季度工作安排。
1、繼續(xù)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。
2、完成201x年《年鑒》征稿工作。
3、完成《大事記》(雙月刊)第二期的編印。
4、完成《地志》(季刊)第二期的編印。
5、完成《城市年鑒》篇供稿工作。
6、完成《南京都市圈》篇供稿工作。
7、推進(jìn)《通史》編纂工作。
8、編纂《對外開放史》工作。
9、指導(dǎo)魯班集團(tuán)編纂省志辦名企志項目——《魯班集團(tuán)志》。
10、編纂《中國教授村——村》工作。
11、開展招商引資工作。
科協(xié)辦公室工作總結(jié)匯報篇十六
春風(fēng)如醇酒，著物物不知。不知不覺，一個月又過去了，在春意盎然的四月，作為活動月，在學(xué)校老師的支持下，在所有學(xué)會干部共同努力以及同學(xué)熱情參與下，學(xué)生會各部門的工作如火如荼地開展著。四月份的所有工作完成的基本很好?？偨Y(jié)工作是為了地計劃工作。以下是我五月份的工作總結(jié)：
一、部門成員的感情越來越好了，交流的方式和機會越來越多樣化。
二、例會每個星期都按時的召開，許多內(nèi)容都是反反復(fù)復(fù)的重提著，但是，每次都有很認(rèn)真的做好會議記錄。
三、在工作中也存在著很多問題，開會不準(zhǔn)時，值班人員不負(fù)責(zé)，許多成員對于活動或值班采取躲避的方式，工作不積極等等問題。這些問題時，需要我們反思。反思自己的作為部門成員的行為。
四、圓滿完成了五四大合唱的工作，看到了部門成員的協(xié)作能力。
五月是活動月的結(jié)束，在這個月，這次的活動收獲欣喜與不足。每一次活動都收獲一點。一點點的積壓下來，通過思考與磨合，改善自己的不足，爭取在下個月中能夠改善。
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