勞動(dòng)合同期滿通知書（匯總18篇）

合同是一種雙方彼此約定并共同遵守的書面協(xié)議，它具有約束力和法律效力。合同的起草需要仔細(xì)審核，確保符合雙方意愿和法律規(guī)定。在起草合同時(shí)，可以參考多個(gè)范文，綜合并合理運(yùn)用。

勞動(dòng)合同期滿通知書篇一

________：

您好！

你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于____年____月____日即將到期。請將合同期滿后你的.打算選擇如下：

合同期滿后，__________準(zhǔn)備續(xù)訂(終止)勞動(dòng)合同。

選擇后，請于_____年_____月_____日前將此通知書交至人事部負(fù)責(zé)人。

(用人單位蓋章)

___年__月__日

勞動(dòng)合同期滿通知書篇二

通知事項(xiàng)：勞動(dòng)合同到期內(nèi)容：您與單位簽訂的.勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日到期，經(jīng)單位研究，決定按下列第________種方式進(jìn)行處理：

二、單位有意與您續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動(dòng)合同的條件續(xù)訂：月工資____________，崗位_________________，勞動(dòng)合同期限_____________________;貳、其他條件：月工資______________，崗位_______________，勞動(dòng)合同期限_________________，其他_______________________________。

現(xiàn)征詢您的續(xù)簽意向：1.同意續(xù)簽勞動(dòng)合同;2.不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。

補(bǔ)充意見：被通知人的意向?yàn)樯鲜龅赺_________種。

單位公章

年月日

注：本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。

合同到期終止不再續(xù)訂應(yīng)提前30天通知。

勞動(dòng)合同期滿通知書篇三

【人名】同志：

就職于____部，身份證號：____________________________。多次擅自制作客房門卡，私自進(jìn)入酒店客房住宿，此行為已嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度，并且在事發(fā)后無任何悔改表現(xiàn)，在公司中造成嚴(yán)重地產(chǎn)生不良影響，并給酒店帶來嚴(yán)重的安全隱患。按照公司《上海__________管理有限公司規(guī)章制度》相關(guān)規(guī)定(c類第30條)“未經(jīng)授權(quán)私開客房、辦公室房門或酒店帶鎖房門，作違紀(jì)解除勞動(dòng)合同處理，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！睋?jù)此，按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條，勞動(dòng)者具有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，且不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金——第(2)點(diǎn)之規(guī)定：“勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同?！?/p>

針對你以上嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，且在平日工作中時(shí)常多次無故缺崗、消極怠工、上班時(shí)間睡覺等行為，現(xiàn)公司將正式與你違紀(jì)解除勞動(dòng)合同，你202__年__月份的工資將以現(xiàn)金的方式進(jìn)行發(fā)放，請你在20__年__月____日到公司辦理工資結(jié)算及相關(guān)手續(xù)。

特此通知。

上海________管理有限公司。

20__年__月____日。

勞動(dòng)合同期滿通知書篇四

你與公司所簽?zāi)暝氯盏摹秳趧?dòng)合同》，現(xiàn)在因?yàn)楹贤谙迣脻M而終止，即從自年月日開始不再續(xù)簽，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條第款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。解除時(shí)間為年月日。對以上終止或解除意見無異議時(shí)，請于接到本通知之日起日辦理如下相關(guān)手續(xù)：

1、工作，業(yè)務(wù)交接，于年月日時(shí)前完成

2、最后一月工資共元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元，代通知金元，請于年月日時(shí)到領(lǐng)取。

3、社會(huì)保險(xiǎn)金已交至年月止。

4、檔案處理意見：

5、有關(guān)證件的處理意見：

6、其他需辦結(jié)的手續(xù)：

全部相關(guān)手續(xù)辦妥后，即發(fā)《終止，解除勞動(dòng)合同證明書》。

特此通知

通知人（公司）：（蓋章）

說明：1、本通知書一式二份，送達(dá)一份，存根一份。2、涂改無效

送達(dá)記錄：送達(dá)人：受送人：送達(dá)時(shí)間：

相關(guān)規(guī)定：

勞動(dòng)合同的解除具有以下特征

1、被解除的勞動(dòng)合同是依法成立的有效的勞動(dòng)合同

3、人單位與勞動(dòng)者均有權(quán)依法提出解除勞動(dòng)合同的請求；

4、用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，可以不受勞動(dòng)合同中約定的終止條件的限制。

你與公司所簽?zāi)暝氯盏摹秳趧?dòng)合同》，現(xiàn)在因?yàn)楹贤谙迣脻M而終止，即從自年月日開始不再續(xù)簽，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條第款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。解除時(shí)間為年月日。對以上終止或解除意見無異議時(shí)，請于接到本通知之日起日辦理如下相關(guān)手續(xù)：

1、工作，業(yè)務(wù)交接，于年月日時(shí)前完成

2、最后一月工資共元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元，代通知金元，請于年月日時(shí)到領(lǐng)取。

3、社會(huì)保險(xiǎn)金已交至年月止。

勞動(dòng)合同期滿通知書篇五

期滿時(shí)，用人單位會(huì)發(fā)出期滿。

通知書。

首先感謝您在公司工作期間的努力!

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，公司(公司主體見最后落款)就與您之前簽署的勞動(dòng)合同期滿勞動(dòng)關(guān)系自然終止一事，特通知到您：

2.按照相關(guān)規(guī)定，公司將支付您的工資至20xx年7月17日;。

4.公司將按照規(guī)定支付乙方的社會(huì)保障費(fèi)用至您的合同期滿終止日期;

6.希望您在離職之前配合公司共同做好下列事宜：

a)在離職前，專業(yè)細(xì)致的進(jìn)行工作交接，明確交接清單;。

b)采取積極的方式和所屬員工以及其他員工溝通和交流;。

c)交還公司及其關(guān)聯(lián)的所有財(cái)產(chǎn)，包括但不限于本人受聘時(shí)從公司獲得的辦。

d)對公司有關(guān)的所有專有信息保密。

公司：xxxxxx有限公司。

年7月17日。

先生:。

一、您與公司簽定的勞動(dòng)合同(勞務(wù)協(xié)議)將于2014年8月31日期滿,因生產(chǎn)經(jīng)營需要,公司決定期滿時(shí),不再續(xù)簽聘用。

況依規(guī)定核發(fā)您的薪資。離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金將根據(jù)國家法律規(guī)定和工資一并發(fā)放。

三、請您攜“員工離職(調(diào)動(dòng))工作交接清單”、識(shí)別證、身份證、本通知書于到期日到所在部門辦理終止手續(xù)。

四、請您在收到本通知書時(shí)即在回執(zhí)上簽名并返還回執(zhí)。

感謝您在公司工作期間的貢獻(xiàn)與努力!

特此通知。

公司。

年10月28日。

________：

你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于____年____月____日即將到期。請將合同期滿后你的打算選擇如下：

合同期滿后，__________準(zhǔn)備續(xù)訂(終止)勞動(dòng)合同。

選擇后，請于_____年_____月_____日前將此通知書交至人事部負(fù)責(zé)人。

(用人單位蓋章)。

勞動(dòng)合同期滿通知書篇六

尊敬的先生/女士：

您的勞動(dòng)合同將于20xx年xx月xx日到期，為了保證勞資關(guān)系的穩(wěn)定，請您于收 到本通知后30日內(nèi)填寫本通知的回復(fù)函后交回公司辦公室，明確表 明您是否愿意與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)您的'回復(fù)采取如下不 同措施進(jìn)行處理：

1、若您同意與公司續(xù)簽《勞動(dòng)合同》，則公司將會(huì)于收到您的回復(fù)函 后30日內(nèi)與您協(xié)商《勞（:勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同）動(dòng)合同》的具體條 款；因公司本年度將實(shí)行績效考核管理， 故若公司未能在前述期限內(nèi) 公布績效考核管理規(guī)定時(shí)，與您之間的《勞動(dòng)合同》將會(huì)順延簽訂時(shí) 間。

2、若您選擇不再與公司續(xù)簽《勞動(dòng)合同》，則公司將會(huì)依法終止與您 之間的勞動(dòng)關(guān)系，請您在公司通知的期限內(nèi)辦理離職交接手續(xù)。

祝您工作順利！

行政部

20xx年xx月xx日

勞動(dòng)合同期滿通知書篇七

先生/女土：

你與公司簽訂的勞動(dòng)合同將于 年 月 日到期，為了更好的維護(hù)你與公司雙方的合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)勞動(dòng)合同續(xù)簽事宜通知如下：一、請你于收到本通知之日起三日之內(nèi)到公司人力資源部簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同文本由公司提供。二、如你不愿意與公司簽訂勞動(dòng)合同，請?jiān)谑盏奖就ㄖ獣稳掌鹑諆?nèi)以書面形式通知公司，公司將終止與你的勞動(dòng)關(guān)系，并為你結(jié)算正常工作期間的工資。由于你拒簽勞動(dòng)合同所引起的一切不利后果，由你本人自行承擔(dān)。三、如你在收到本通知后，既不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與公司簽訂勞動(dòng)合同，也不以書面形式通知公司不愿意簽訂勞動(dòng)合同，公司將終止與你的勞動(dòng)關(guān)系，并為你結(jié)算正常工作期間的工資。四、請你在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)將本通知交回公司人力資源部。

康奈集團(tuán)有限公司人力資源部

年 月 日

職工簽名：

日 期：

年 月 日

勞動(dòng)合同期滿通知書篇八

您于于您與公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期截止至年月日，請您于年月日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。同時(shí)，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的`成績!

本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。

有限公司。

人力資源部。

員工確認(rèn)書：

本人已知曉《終止》，并將在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。

員工簽名：

勞動(dòng)合同期滿通知書篇九

__________：

因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。

特此通知。

(用人單位蓋章)。

_____年_____月_____日。

簽收：__________________。

_____年_____月_____日。

勞動(dòng)合同期滿通知書篇十

勞動(dòng)合同通知書

[簽訂勞動(dòng)合同通知書之疑問]“沈律師您好，我有一個(gè)朋友，在單位工作了6年，08年以后簽訂了兩次固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)在是第三次簽約，單位沒有讓她簽正式勞動(dòng)合同，而是給他一個(gè)勞動(dòng)合同續(xù)訂通知書，上面寫著“我愿與單位簽約 年” 。我的朋友填寫了兩年，到底有

什么

什么

沈斌倜律師答疑：

一、

關(guān)于

1、無固定期限勞動(dòng)合同的概念：

無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同?！盁o確定終止時(shí)間”不是無終止時(shí)間，而是指沒有確定的終止時(shí)間，即期限長短無法提前預(yù)料和確定。沒有固定的合同終止期限，是無固定期限勞動(dòng)合同與固定期限勞動(dòng)合同之間的最大區(qū)別。

2、用人單位拒不簽無固定期限勞動(dòng)合同的法律后果：

用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

《勞動(dòng)合同法》第十四條第二款第三項(xiàng)規(guī)定，連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的`，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。關(guān)于對勞動(dòng)合同法該條規(guī)定的理解，實(shí)踐中有兩種理解：第一種理解：用人單位與勞動(dòng)者連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)合同法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，只要?jiǎng)趧?dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，用人單位只能選擇建立無固定期限勞動(dòng)合同。第二種理解：該條規(guī)定在“勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同”之前需具備一個(gè)前提條件即要雙方合意“續(xù)訂勞動(dòng)合同的”，如果用人單位在兩次規(guī)定期限勞動(dòng)合同后不愿意再次“續(xù)訂勞動(dòng)合同的”的，則勞動(dòng)合同可以到期終止。兩種不同的理解，結(jié)果迥然不同，第一種理解，用人單位在兩次固定期限勞動(dòng)合同后必須簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，第二種理解，用人在兩次固定期限勞動(dòng)合同后有選擇不續(xù)簽勞動(dòng)合同的權(quán)利。

最后，恭祝用工關(guān)系***！

編輯

勞動(dòng)合同期滿通知書篇十一

____：

您于____年____月起就職于本公司，目前的工作崗位是____，現(xiàn)因下列第____(大寫)項(xiàng)情形，你與我公司____年____月____日簽訂的為期____年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書于____年____月____日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致；

2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的；

4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；

6.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的；

8.醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；

9.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

特此通知。

公司名稱(蓋章)

__年__月__日

勞動(dòng)合同期滿通知書篇十二

________：

你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于____年____月____日即將到期。請將合同期滿后你的打算選擇如下：

合同期滿后，__________準(zhǔn)備續(xù)訂(終止)勞動(dòng)合同。

選擇后，請于_____年_____月_____日前將此通知書交至人事部負(fù)責(zé)人。

(用人單位蓋章)。

勞動(dòng)合同期滿通知書篇十三

同志：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。接此通知后，你應(yīng)當(dāng)自年月日(即用工之日)起一個(gè)月內(nèi)，于年月日前與本單位訂立書面勞動(dòng)合同。否則，本單位將依法與你終止勞動(dòng)關(guān)系，并不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

特此通知。

用人單位蓋章：

法定代表人或委托代理人簽字(蓋章)。

簽收人：

簽收時(shí)間：

本通知書一式三份，

甲乙雙方各執(zhí)一份，

存入乙方檔案一份。

勞動(dòng)合同期滿通知書篇十四

_有限公司于_____年_____月_____日與____________先生/女士簽訂了勞動(dòng)合同，原合同的有效期為_____年，至_____年_____月_____日止?，F(xiàn)因本公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，(或?yàn)l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間)確需裁減人員。本公司于_____年_____月_____日向工會(huì)(或者全體職工)說明了情況，聽取工會(huì)的意見，并于_____年_____月_____日向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政管理部門報(bào)告后，現(xiàn)經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)，依法與您解除原勞動(dòng)合同。

按國家和_市政府的勞動(dòng)管理規(guī)定本公司除支付您本月應(yīng)得的工資外，還將向您支付一次性的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)如有)。一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)_________元整。包括：

1、按在本公司的服務(wù)年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于員工本人一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿六個(gè)月的按一年計(jì)算不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資，計(jì)人民幣_(tái)_________元整。

2、其他應(yīng)付款項(xiàng)，計(jì)人民幣_(tái)_________元整。

3、(相當(dāng)于員工本人____個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，計(jì)人民幣_(tái)_________元整。如有)。

4、按政府規(guī)定扣繳的個(gè)人所得稅，計(jì)人民幣_(tái)_________元整。

現(xiàn)特此通知__________先生/女士,原勞動(dòng)合同將于_____年_____月_____日正式解除，請即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并于_____年_____月_____日起，__________先生/女士與_有限公司完全脫離勞動(dòng)關(guān)系。

特此通知。

_有限公司。

人事部。

勞動(dòng)合同期滿通知書篇十五

尊敬的 先生/小姐：

感謝您加入本公司，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，現(xiàn)請您于 年 月 日攜帶以下的材料至本公司人力資源部辦理錄用手續(xù)，并協(xié)商一致簽訂勞動(dòng)合同。如逾期不簽勞動(dòng)合同，公司將依據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例規(guī)定終止勞動(dòng)關(guān)系。

1. 與原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明文件正本;

2. 入職體檢報(bào)告;

3. 身份證原件及復(fù)印件一份；

4. 學(xué)歷證明文件原件及復(fù)印件一份；

5. 職稱證明文件原件及復(fù)印件一份（如有）；

6. 實(shí)名制銀行賬戶復(fù)印件；

7. 二寸證件照2張;

8. 其它。

通知方（簽名或蓋章）

年 月 日

本人已收到單位于 年 月 日發(fā)出的《簽訂勞動(dòng)合同通

知書》。

被通知方（簽名或蓋章）

年 月 日

（示例）

正文部分可寫為：

（初次簽訂）

請?jiān)谵k理完入職手續(xù)后**天（正式用工不超過30天內(nèi)）內(nèi)到人力資源部簽訂勞動(dòng)合同，逾期不辦理的將視為您無故不與公司簽訂勞動(dòng)合同，公司將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)解除勞動(dòng)關(guān)系。

（續(xù)簽）

***，您的勞動(dòng)合同將于***年**月**日到期，請?jiān)诤贤狡谇?*日內(nèi)前往人力資源部辦理勞動(dòng)合同續(xù)簽相關(guān)手續(xù)，我公司將保持您的待遇等****（原勞動(dòng)合同涉及勞動(dòng)者利益的`，維持原狀或有所提高），逾期不辦理的公司將視為您方自愿終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系于勞動(dòng)合同期滿后即行與我司解除。

同時(shí)，此通知書應(yīng)當(dāng)一式兩聯(lián)，一聯(lián)交勞動(dòng)者，另一聯(lián)由勞動(dòng)者簽收后人力資源部存檔。

附件六：

先生/女士：

公司已于 年 月 日通知您簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)到期未收到您的任何回復(fù)，如果您在收到本通知書3日內(nèi)仍不與公司簽訂《勞動(dòng)合同》也不辦理離職手續(xù)，此舉屬于嚴(yán)重違反公司制度的行為，公司將保留依法與您隨時(shí)無補(bǔ)償解除勞動(dòng)合同的權(quán)力，同時(shí)對您此舉，公司視同您個(gè)人自愿放棄“向公司追究不簽《勞動(dòng)合同》”的權(quán)力，因此給公司造成損失的，也將由您個(gè)人承擔(dān)。

特此通知

公司

年 月 日

《》簽收回執(zhí)

本人已收到 公司于 年 月 日發(fā)出的《》。

員工簽名：

年 月 日

使用說明：本通知書及簽收回執(zhí)經(jīng)公司蓋章、員工親筆簽收后留公司備案，不得截開僅保留回執(zhí)部分。通知書復(fù)印一份交員工留存。

黑龍江易元明通機(jī)械股份有限公司

簽訂勞動(dòng)合同通知書（存根）

第（ ）號

員工姓名： 所在單位： 通知發(fā)出時(shí)間： 年 月 日 續(xù)訂勞動(dòng)合同類型： 有期限 年（ ） 無固定期（ ） （選擇其中一項(xiàng)）

通知送達(dá)方式：直接送達(dá) 公司經(jīng)辦人：

本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《簽訂勞動(dòng)合同通知書》。已完全閱讀并理解其內(nèi)容。

同志：

首先感謝您對我公司的應(yīng)聘，經(jīng)面試合格，我們衷心希望您能加入本公司。

現(xiàn)請您于 年 月 日 時(shí)攜帶以下齊全的材料至本公司 （部門）簽訂勞動(dòng)合同。

（一）身份證、計(jì)劃生育證明、學(xué)歷證書、技術(shù)資格證書復(fù)印件（交驗(yàn)原件）；

（二）公司認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢合格證明；

（三）最后工作單位離職證明材料（如崗位需要）；

（四）社會(huì)保障卡復(fù)印件；

（五）居住證正本／就業(yè)證正本（如有）；

（六） 二寸證件照 張。

（七） 其它

公司名稱（蓋章）

年 月 日

黑龍江易元明通機(jī)械股份有限公司

單位：

日期：

尊敬的 先生/小姐：

感謝您加入本公司，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，現(xiàn)請您于 年 月 日攜帶以下的材料至本公司人力資源部辦理錄用手續(xù)，并協(xié)商一致簽訂勞動(dòng)合同。如逾期不簽勞動(dòng)合同，公司將依據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例規(guī)定終止勞動(dòng)關(guān)系。

1. 與原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明文件正本;

2. 入職體檢報(bào)告;

3. 身份證原件及復(fù)印件一份；

4. 學(xué)歷證明文件原件及復(fù)印件一份；

5. 職稱證明文件原件及復(fù)印件一份（如有）；

6. 實(shí)名制銀行賬戶復(fù)印件；

7. 二寸證件照2張;

8. 其它 。

通知方（簽名或蓋章）

年 月 日

簽收回執(zhí)

本人已收到單位于 年 月 日發(fā)出的《》。

被通知方（簽名或蓋章）

年 月 日

勞動(dòng)合同期滿通知書篇十六

通知事項(xiàng)：勞動(dòng)合同到期

內(nèi)容：您與單位簽訂的.勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日到期，經(jīng)單位研究，決定按下列第________種方式進(jìn)行處理：

二、單位有意與您續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動(dòng)合同的條件續(xù)訂：月工資____________，崗位_________________，勞動(dòng)合同期限_____________________;貳、其他條件：月工資______________，崗位_______________，勞動(dòng)合同期限_________________，其他_______________________________。

現(xiàn)征詢您的續(xù)簽意向：1.同意續(xù)簽勞動(dòng)合同;2.不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。

補(bǔ)充意見：被通知人的意向?yàn)樯鲜龅赺_________種。

簽字：

年月日

單位公章

年月日

勞動(dòng)合同期滿通知書篇十七

我們雙方于年月日簽訂的勞動(dòng)合同將于年月日期限屆滿,公司決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)通知你終止勞動(dòng)合同。終止勞動(dòng)合同時(shí)間為：_________________年月日。

請你于接到本通知后至終止勞動(dòng)合同前，按照公司規(guī)定及時(shí)辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)。(ems掛號信、oa發(fā)文視為已收到)。

特此通知。

甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章)：_________________。

簽發(fā)時(shí)間：????年?????月???????日?。

簽收回執(zhí)。

本人(乙方)已收到公司(甲方)于年月日發(fā)出的《不續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書》。

乙方簽收人(簽名或蓋章)：_________________。

年????年?????月???????日?。

勞動(dòng)合同期滿通知書篇十八

（職工）：

依據(jù)《民法典》的相關(guān)規(guī)定，本公司依法解除此前與您訂立的勞動(dòng)合同（合同期限：______年_____月_____日至______年_____月_____日）。

解除您的理由是：

1、過失性解除。

在試用期間被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，對公司造成重大損害；員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正的；因《民法典》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)關(guān)系無效的；被依法追究刑事責(zé)任。

2、非過失性解除。

患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作；勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

3、經(jīng)濟(jì)性裁員。

依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；公司轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，只是勞動(dòng)合同無法履行的。

您的勞動(dòng)合同于______年_____月_____日解除。

您需要結(jié)算一下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：

1、您薪資結(jié)算至_____年_____月_____日；計(jì)_____元；

2、此種情形下。

（1）公司需要支付您相當(dāng)于_____月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)_____元。

（2）公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

您需要辦理以下交接手續(xù)：

1、____________________________________；

2、____________________________________；

以上事宜完成后，按照公司理智規(guī)定辦理離職手續(xù)。

本勞動(dòng)合同解除書一式貳份，公司和勞動(dòng)者各持一份，具有同等法律效力。

公司：

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