公司開具員工離職證明(優(yōu)秀18篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-11 20:21:05
公司開具員工離職證明(優(yōu)秀18篇)
時間:2023-11-11 20:21:05     小編:念青松

科技是驅動社會進步和改變人類生活的重要力量。完美的總結需要我們有足夠的耐心和時間來對過去的經歷進行梳理和反思。以下是小編為大家收集的范文,希望對大家寫作總結有所幫助。

公司開具員工離職證明篇一

離職證明是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明,如果辭職離開是需要離職證明的。小編在此整理了公司員工離職證明范本,歡迎參考。

_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關系。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)。

____年__月__日。

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至20xx年07月31日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)。

____年__月__日。

甲方:(單位名稱)。

乙方:身份證號:

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于20xx年07月31日經雙方協(xié)商一致解除。

勞動合同。

甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方(簽章):

乙方簽字:

____年__月__日。

甲方代表簽字:

____年__月__日。

公司開具員工離職證明篇二

茲證明_______先生/女士/小姐(身份證號為__________)自________年___月___日入職我公司擔任人力資源部____________職務,至______年____月____日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)_____________。

________年___月___日。

公司開具員工離職證明篇三

_____________先生/女士/小姐(身份證號為_____________)自______年___月___日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至______年___月___日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)_____________。

______年___月___日。

公司開具員工離職證明篇四

王_____自_____年_____月_____日入職我公司擔任____部門____崗位,至_____年_____月_____日因個人原因申請離職,在此_____年間無不良表現(xiàn),工作良好期間曾被授予“__________”稱號(榮譽)。

經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

______________公司。

(蓋章)。

____年____月____日。

公司開具員工離職證明篇五

王____自____年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位,至____年12月12日因個人原因申請離職,在此2年間無不良表現(xiàn),工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司蓋章。

日期:____年____月____日

公司開具員工離職證明篇六

甲方:(單位名稱)。

乙方:身份證號:

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于年月日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明!

甲方(簽章):乙方簽字:

甲方代表簽字:

公司開具員工離職證明篇七

__監(jiān)督管理局:

我單位(x藥店)員工(x)擔任(x)崗位,已于x年_月_日離職,同意該人員注銷其本人的《x行業(yè)從業(yè)人員上崗證》(證號:__),并已依法解除勞動關系。

企業(yè)負責人簽字:__(單位蓋章)。

__年__月__日。

公司開具員工離職證明篇八

茲證明自__年__月__日入職我公司擔任__部門崗位,至__年__月__日因原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關系融洽,期間曾被授予稱號(榮譽),離職證明范本。經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司蓋章。

日期:____年__月__日

公司開具員工離職證明篇九

xx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務,至20xx年06月31日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)。

xx年xx月xx日。

公司開具員工離職證明篇十

甲方:___公司(單位名稱)。

乙方:___身份證號:___。

乙方原為甲方____(部門)的____(職務),于20__年_月_日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方(簽章):___甲方代表簽字:___。

乙方簽字:___。

20__年_月_日。

公司開具員工離職證明篇十一

姓名:____________,性別:_________,年齡:________,身份證號__________。

自_________年______月___日至_________年______月___日于我單位工作,在此期間無不良表現(xiàn),因個人原因辭職,現(xiàn)與我單位已不存在勞動關系。

特此證明!

單位(蓋章)__________。

______年______月______日。

公司開具員工離職證明篇十二

甲方:(單位名稱)。

乙方:身份證號:

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的.所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明!

甲方(簽章):乙方簽字:

甲方代表簽字:

公司開具員工離職證明篇十三

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務,至20xx年06月31日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)。

xx年xx月xx日。

公司開具員工離職證明篇十四

某某先生/女士/小姐自2008年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務,至20xx年06月31日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)。

____年__月__日。

說明:

1、為何要給失業(yè)保險機構一份?因為《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條規(guī)定:“勞動者進行失業(yè)登記時,須持本人身份證件和證明原身份的'有關證明;有單位就業(yè)經歷的,還須持與原單位終止、解除勞動關系或者解聘的證明?!?/p>

2、離職證明一定要有員工簽收的證據(jù)保存,避免今后因勞動者否定用人單位已開具離職證明的法律風險。

公司開具員工離職證明篇十五

茲證明_____先生,身份證號:____,自____年__月__日加入我公司,于____年__月___日與公司正式解除勞動關系,其最后工作日為_____年__月____日。任職期間,在____擔任_____一職,系正式員工。此證。

______有限公司人力資源部。

____年__月__日。

公司開具員工離職證明篇十六

于____年____月____日至____年____月____日任職于____公司,于____年____月____日正式與我公司解除勞動關系,特此證明。

____公司(或人力資源部人事處)蓋章。

____年____月____日。

公司開具員工離職證明篇十七

1、為何要給失業(yè)保險機構一份?因為《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條規(guī)定:“勞動者進行失業(yè)登記時,須持本人身份證件和證明原身份的有關證明;有單位就業(yè)經歷的,還須持與原單位終止、解除勞動關系或者解聘的證明?!?/p>

2、離職證明一定要有員工簽收的證據(jù)保存,避免今后因勞動者否定用人單位已開具離職證明的法律風險。

公司開具員工離職證明篇十八

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務,至20xx年08月31日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)。

20xx年xx月xx日。

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