通過撰寫報告，我們可以向他人展示自己的專業(yè)知識和能力。在報告的撰寫過程中，要充分利用參考資料和現有研究成果，以增加其可信度和權威性。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
統(tǒng)計工作年度檢查報告篇一
201x年上半年，縣統(tǒng)計局在縣委、縣政府的堅強領導和上級業(yè)務部門的正確指導下，堅持以黨的、十八屆三中全會精神為指針，緊緊圍繞五翻番一突破三提升和提前三年全面建成小康社會的奮斗目標，結合黨的群眾路線教育實踐活動的扎實開展，凝聚智慧和力量，搶抓政策和機遇，進一步創(chuàng)新工作思路，堅持以以提高統(tǒng)計數據質量為主線，強化基礎工作，加大執(zhí)法力度，狠抓隊伍建設，全方位提升統(tǒng)計工作的整體服務水平，為推進全縣經濟社會轉型跨越發(fā)展提供堅實的統(tǒng)計保障。按照統(tǒng)計工作職能，充分發(fā)揮統(tǒng)計信息、統(tǒng)計咨詢、統(tǒng)計監(jiān)督三大職能作用，重點做了以下幾方面的工作：
一、工作完成情況。
(一)加強自身建設，班子整體功能發(fā)揮良好。
1.加強黨風廉政建設。認真學習和貫徹落實國家、省市、縣紀委關于進一步加強黨風廉政建設系列文件精神，扎實學習習系列重要講話精神，進一步強化了黨風廉政建設目標責任分解、考核和責任追究。按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，切實發(fā)揮好領導核心作用。通過層層簽訂責任書、制定廉政風險防控體系建設、反對四風的學習等多種形式的學習教育和主題實踐活動，切實增強了全局干部職工特別是領導干部黨風廉政建設的意識和責任。
2.加強領導班子建設。以爭創(chuàng)三型五好班子為抓手，不斷提高新形勢下駕馭復雜局面的能力。堅持民主集中制，進一步完善班子議事規(guī)則，不斷提高科學決策、民主決策能力。恪盡職守，秉公用權，嚴格自律，塑造領導班子勤政廉潔的良好形象。
3.加強機關作風建設。結合黨的群眾路線教育實踐活動開展，在局內弘揚實事求是、求真務實的工作作風，廣泛深入開展統(tǒng)計職業(yè)道德教育，牢固樹立統(tǒng)計工作的使命感和職業(yè)榮譽感，使依法統(tǒng)計、堅持原則、嚴謹求實、保守秘密成為統(tǒng)計工作者的自覺行動。深入調查研究，踐行蘇區(qū)調查精神，及時了解基層統(tǒng)計工作實情，把握統(tǒng)計動態(tài)，廣泛汲取統(tǒng)計調查工作者的智慧，加強行政效能績效考核，切實改進了工作作風，形成的了干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍。
4.加強各項制度建設。在局機關努力做到用制度管人、管事、管權。通過各項制度建設不斷提高干部修養(yǎng)，先后制定和進一步完善了《瓜州縣統(tǒng)計局機關效能建設的有關規(guī)定》、《瓜州縣統(tǒng)計局數據采集審核報送制度》、《瓜州縣統(tǒng)計局統(tǒng)計執(zhí)法檢查制度》、《瓜州縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作規(guī)范》(試行)、《瓜州縣統(tǒng)計局內部管理制度》等9項規(guī)章制度，特別是3月份縣政府辦出臺的關于進一步加強和改進全縣統(tǒng)計工作的意見(瓜政辦發(fā)〔201x〕48號)，為進一步加強全縣統(tǒng)計工作，改進統(tǒng)計工作方法，夯實統(tǒng)計工作基礎起到特別重要的作用，確保建章立制工作科學有序推進。
(二)突出重點難點，不斷提高統(tǒng)計服務水平。
1.及時準確，圓滿地完成了統(tǒng)計報表任務。以提高統(tǒng)計數據質量為中心，以爭創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)槟繕?，采取五項措施加強統(tǒng)計工作，準確、及時地完成了201x年常規(guī)各項定期報表任務。一是強化組織實施。為高質量完成201x年年報和201x年各項定期報表任務，專題組織召開年報、定期報表工作會議，明確思路，強化落實，提出年報、定期報表的組織方式、操作規(guī)程、質量控制、數據處理及總結考核等各環(huán)節(jié)工作要求，切實加強年報、定期報表工作組織領導。二是明確目標責任。簽定工作目標責任書，明確22個專業(yè)人員工作目標責任，并具體落實到人。三是落實規(guī)范標準。認真落實統(tǒng)計工作規(guī)范化管理辦法，每個專業(yè)人員必須嚴格按照規(guī)范化建設的標準和要求，嚴把數據質量關。四是加強溝通協(xié)調。加大專業(yè)間的溝通力度，及時準確收集基層基礎數據，加強與相關部門和上級業(yè)務部門的溝通、銜接，掌握第一手資料，確保統(tǒng)計調查數據有理有據。五是完善評估機制。進一步完善主要統(tǒng)計數據質量評估機制，確保各項經濟指標符合時間進度，客觀反映全縣經濟運行情況。
2.圍繞重點產業(yè)，深入開展調研。著重圍繞各級領導關心和社會關注的熱點、難點問題，組織開展專題調研分析。圍繞做精一產、做強二產和新農村建設，選準調研課題，做到早謀劃、早落實。先后開展了《關于農村全面建成小康社會的難點及對策》、《關于全縣主要經濟指標分析說明》等7項調研專題，及時為各級黨政領導提供服務，成為指導全縣經濟和社會發(fā)展的重要依據，較好地發(fā)揮了統(tǒng)計服務經濟社會發(fā)展的職能作用。
止目前，編印統(tǒng)計分析36篇，撰寫經濟與政務信息195篇，其中，采用153篇，完成重點調研課題11篇，報送新聞稿件24篇。預計年底，統(tǒng)計分析和統(tǒng)計信息的撰寫數量及采用率均能全部超額完成任務，且較上年同期有了很大的提高。
3.統(tǒng)計服務水平不斷提高。首先，深入推進各項統(tǒng)計監(jiān)測工作。以高度的政治責任感，履行好統(tǒng)計部門的監(jiān)測職能，隨時發(fā)現經濟社會發(fā)展中的問題，通過深入的分析研究定期提出建設性意見和建議。其次，加強經濟發(fā)展趨勢預警工作。圍繞全縣經濟社會發(fā)展大局，及時收集上報各項反映全縣經濟社會發(fā)展動態(tài)和趨勢的統(tǒng)計數據資料，準確把脈經濟社會運行態(tài)勢，搜集整理了201x年度統(tǒng)計年鑒資料，編印工作將在7月初完成。及時將月度、季度主要經濟指標分析預警制作成小冊子，快速把問題和建議等反映給縣委、縣政府領導及相關部門。第三，加大統(tǒng)計分析調研力度。在充分調查研究的基礎上認真完成年初制定的調研課題，努力打造一批數據翔實、分析深刻、觀點鮮明、有對策建議的統(tǒng)計精品，為縣委、政府領導及時了解情況，采取適當措施提供參考。
4.主要經濟指標任務部分完成。201x年上半年，綜合分析后預計主要經濟指標為：完成地區(qū)生產總值24.8億元，同比增長15%，占年度任務的31.1%;完成農業(yè)增加值1.7億元，同比增長5.4%，占年度任務的17.9%;完成工業(yè)增加值11億元，同比增長17.3%，占年度任務的36.1%;單位生產總值能耗下降3.3%;第三產業(yè)增加值6.9億元，同比增長12%，占年度任務的29.7%;完成固定資產投資88億元，同比下降21.6%，占年度任務的38.6%;完成社會消費品零售總額8.8億元，同比增長16.1%，占年度任務的47.8%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入12085元，同比增長12.3%，占年度任務的51.8%;農民人均現金收入3291元，同比增長14.2%占全年任務的27.3%。
5.城鄉(xiāng)一體化調查進展順利。在201x年基礎上，今年進入全面實施深化階段，在全縣范圍內對110戶抽中記賬戶開展記賬工作，初步建立完善的城鄉(xiāng)一體化調查體系。城鄉(xiāng)一體化調查順利實施對準確完整反映全縣居民收支及家庭就業(yè)、消費、住房等情況，客觀揭示城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間和不同群體之間的收入差距及其變化具有重要意義。
(三)嚴格報送程序，全面提升數據質量。
為了及時、全面、準確完成國家、省、市、縣關于工業(yè)、農業(yè)、投資、住戶、勞動、商貿、城鄉(xiāng)一體化住戶調查等定期報表，繼續(xù)開展能源統(tǒng)計監(jiān)測工作，大力推進工業(yè)、投資、商貿等專業(yè)聯(lián)網直報工作，加強服務業(yè)統(tǒng)計工作。針對統(tǒng)計基礎薄弱的單位，指導其建立健全統(tǒng)計原始記錄，完善統(tǒng)計臺帳，強化各項制度的落實。先后6次對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作，進行了督查和指導，進一步加大了硬件設施投入，促進了基層統(tǒng)計工作向規(guī)范化、標準化和制度化的邁進。
嚴格執(zhí)行報送制度，確保數據質量。對上報的數據，實行專業(yè)人員初審、股室負責人復審、分管領導再審、主要領導終審的四級審核制度。繼續(xù)執(zhí)行統(tǒng)計數據簽字上報制、數據審核制、質量評估制、差錯追究制等制度。建立了數據評估小組，加強相關部門協(xié)作，形成定期對主要數據會審評估制度，統(tǒng)計數據質量實行一把手負責制。主要數據上報前，須由局長親自把關，簽字確認后方能上報。認真堅持不評估不上報制度，堅持數據須經市局評估認定后方可使用和對外公布的原則，正確公布使用統(tǒng)計數據。提高了統(tǒng)計數據的準確性和權威性。
(四)加強法制學習，努力推進統(tǒng)計法制建設。
1.強化宣傳教育，統(tǒng)計法制意識逐漸增強。繼續(xù)深入宣傳貫徹《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施細則》、《甘肅省統(tǒng)計管理規(guī)定》和國家統(tǒng)計報表制度及經濟普查相關制度。
2.堅持領導干部學法用法制度。進一步強化領導干部學法用法，提高領導干部依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平。
3.抓好公務員學法用法。以依法行政和公正司法為重點，提高全局干部依法行政、依法決策的水平和能力，促進全局干部法律素質的提高。
4.嚴肅查處統(tǒng)計違法案件，保證統(tǒng)計工作有序開展。認真開展了統(tǒng)計執(zhí)法檢查，局長親自帶隊重點檢查了全縣三上企業(yè)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層單位的統(tǒng)計臺帳、原始記錄以及統(tǒng)計人員是否持證上崗等。對檢查中發(fā)現的拒報、虛報、瞞報以及偽造、篡改統(tǒng)計報表的人和事，依法嚴肅處理，做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。通過統(tǒng)計違法案件的查處，對于維護統(tǒng)計工作秩序，提高數據質量，加強統(tǒng)計基礎建設都起到了積極的推動作用。
5.進一步做好六五普法工作。按照六五普法規(guī)劃的總體要求，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞堅持科學發(fā)展、構建和諧瓜州的主體，深入開展六進活動，加大依法統(tǒng)計、依法查處的力度，不斷提高行政執(zhí)法水平，全面推進依法治理工作，六五普法工作取得實效。
(五)精心組織部署，扎實開展經濟普查工作。
全縣第三次全國經濟普查工作在省市經普辦的統(tǒng)一部署和指導下，在縣委、縣政府的高度重視和支持下，始終堅持解放思想，實事求是的指導思想，嚴格按照第三次全國經濟普查工作的總體安排部署，結合本縣實際創(chuàng)新工作思路，狠抓重點環(huán)節(jié)，經過全縣上下16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查機構(包括小宛農場)，325名普查工作者近9個月的辛勤工作，較好地完成了單位清查摸底、業(yè)務培訓、普查表填報、普查表審核和數據錄入處理上報等一系列工作，特別是今年1月1日起進入普查正式登記階段，政府縣長方學貴，縣委、政府常務副縣長王金生分別在正式登記啟動儀式上作了重要講話并深入一線檢查指導經濟普查工作。止目前，各項工作已全部結束，已進入掃尾工作，隨后將開展經濟普查資料的整理開發(fā)工作。
(六)理清工作思路，有效開展雙聯(lián)行動。
1.加強組織領導，在責任落實上見實效。201x年深入貫徹落實全省雙聯(lián)行動工作視頻會議精神，結合黨的群眾路線教育實踐活動開展，緊盯鞏固、深化、拓展、提升四個主要方面開展工作，圍繞13661的工作思路，及時召開局干部會議，傳達學習相關會議精神，廣大黨員干部要提高認識，加深對雙聯(lián)行動的理解，提高雙聯(lián)行動自覺性，理清工作思路，明確幫扶方向。
2.深入調查研究，在反映民意上動真情。廣大干部帶著真情、帶著問題、帶著責任，深入農村，全面開展了以知民情、解民憂、暖民心為主題的大走訪、大調研、大摸底活動。12名干部深入田間地頭、農家院落宣講農村各項惠農政策，先后組織各類宣講5場次，使貧困戶進一步解放了思想、轉變了觀念、樹立了致富信心，提高了貧困戶的綜合素質，增強了貧困村可持續(xù)發(fā)展能力。
3.找準幫扶路子，在促進發(fā)展上出實招。結合金河村、組實際情況，以解決農民最關切的實際問題為著力點，把加強農業(yè)基礎設施建設，促進農業(yè)產業(yè)化建設，培養(yǎng)增收支柱產業(yè)作為工作重點，通過制定幫扶計劃和幫扶措施，采取多種形式幫助聯(lián)系戶不斷提高依靠科技致富、借助政策致富、自力更生致富的本領，因地制宜地發(fā)展家庭增收產業(yè)，有效破解幫扶村組發(fā)展難題。
4.著力排憂解難，在疏導情緒上促和諧。在聯(lián)戶干部中集中開展以為聯(lián)系戶制定一份增收計劃、提供一條致富信息、解決一個生產難題、化解一個矛盾糾紛為主的四個一活動。通過召開農戶座談會、現場協(xié)調會等形式，主動與幫扶群眾談心交流，了解群眾的所思所盼所急，開展矛盾糾紛排查調處，廣泛開展幫扶捐助活動。及時幫扶資金1萬元，解決金河村渠道破損、田間道路坑洼不平影響生產的問題。
(七)全面深入開展統(tǒng)計信息化建設活動，為進一步實現網上直報提供有效保障。
深入開展統(tǒng)計信息化建設是落實十二五全省統(tǒng)計工作發(fā)展目標的具體措施，是推動統(tǒng)計事業(yè)長足發(fā)展的根本動力。充分利用統(tǒng)計網絡優(yōu)勢，開展多方位的對外宣傳，使全縣統(tǒng)計服務由單純?yōu)辄h政領導服務、轉變?yōu)槊嫦蛉鐣姺?，進一步拓寬了網上服務領域，為宣傳瓜州，提高瓜州知名度，促進全縣經濟的快速發(fā)展起到積極的推動作用。一是加強網絡安全建設。嚴格執(zhí)行國家有關安全保密法律法規(guī)和信息網絡安全保障制度，從制度建設、管理措施、技術手段等方面著手，進一步健全統(tǒng)計信息化安全保障系統(tǒng)，確保統(tǒng)計信息網絡連續(xù)、高效、安全、穩(wěn)定運行，為完善縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計信息網絡，全面推進一套表網上直報改革和構建統(tǒng)一的統(tǒng)計數據采集處理平臺提供堅實保障。二是加強基層統(tǒng)計建設。為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))統(tǒng)計站配備高標準移動pc機15臺，手持數據終端采集器(簡稱：pda)22臺，9臺臺式電腦，進一步提高辦公條件，加大基層統(tǒng)計人員計算機業(yè)務培訓力度，強化統(tǒng)計人員信息網絡安全意識，提高信息應用和數據處理水平，造就一支既懂計算機又懂統(tǒng)計業(yè)務的復合型統(tǒng)計人才隊伍。
(八)創(chuàng)新工作方法，確保統(tǒng)計工作取得實效。
1.充實完善了基本單位名錄庫。201x年，我縣名錄單位數1334個，其中法人單位842個，產業(yè)單位492個。新增單位13個、變更單位30個、注銷單位13個。嚴格執(zhí)行先入庫，后有數的紅線要求，為企業(yè)一套表的實施奠定基礎。
2.著力做好全面建設小康社會統(tǒng)計監(jiān)測工作，充分發(fā)揮統(tǒng)計數據的引導促進作用。為科學反映全縣全面建成小康社會的進程，全局上下高度重視，周密部署，認真研究，科學計算，確保全面小康監(jiān)測工作順利開展。一是加強組織領導，靠實工作責任。為加強對全面建設小康社會統(tǒng)計監(jiān)測工作的組織領導，成立了領導小組和辦公室，全面負責小康監(jiān)測的日常組織協(xié)調、數據收集、數據計算、數據上報等工作。二是周密部署，科學計算，加強數據審核和上報。積極與各相關單位積極協(xié)調溝通，向他們講解指標含義、范圍和計算方法，督促各相關單位數據及時上報。同時加強對數據質量的管理，加大數據審核力度，確保了六大類23項指標監(jiān)測工作的客觀性、公正性和嚴肅性，切實提高和維護政府公信力。
3.加強統(tǒng)計隊伍建設，提高統(tǒng)計工作效能。大力弘揚求真、創(chuàng)新、團結、奉獻的統(tǒng)計精神，堅持以人為本，以思想政治建設為基礎，以能力建設為重點，不斷提高統(tǒng)計干部隊伍整體素質。以提高學習能力為重點，加大培訓力度、采取多種形式交流工作經驗，增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分調動統(tǒng)計工作者的工作積極性和創(chuàng)造性。一是采取集中培訓與自學相結合的方法，搞好對基層統(tǒng)計人員的培訓教育。組織各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))統(tǒng)計人員共54人參加了統(tǒng)計人員培訓班，培訓內容涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計信息化應用及維護、四大工程內容、一套表制度、農業(yè)統(tǒng)計報表制度、農村固定資產投資等多項內容。二是加強政治理論學習，鉆研統(tǒng)計業(yè)務知識和經濟理論，掌握以計算機、網絡技術為代表的信息技術和技能，提升計算機操作技能和信息化應用水平。三是繼續(xù)加大對統(tǒng)計從業(yè)資格和繼續(xù)教育培訓考試工作，今年計劃組織參加從業(yè)資格考試31人，繼續(xù)教育考試5人，確保全部統(tǒng)計工作人員取得從業(yè)資格證件。
二、存在問題。
當前，統(tǒng)計工作還存在著一系列的問題亟需解決，主要有：
1.統(tǒng)計工作與經濟社會發(fā)展和人民生活的關聯(lián)度正不斷提高，統(tǒng)計工作受到前所未有的重視和關注，統(tǒng)計工作壓力越來越大，調查內容越來越多，監(jiān)測頻率越來越快，工作任務越來越重，統(tǒng)計部門長期存在的人力、任務和經費之間的矛盾越來越突出。
2.統(tǒng)計管理體制和運行機制還不夠順暢，統(tǒng)計基層基礎還不夠牢固。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))統(tǒng)計站人員更換頻繁，人員專業(yè)水平有限，且身兼數職，工作難度相當大。
3.自201x年開始新增的服務業(yè)統(tǒng)計，其機構組建及經費保障等均沒達到省市相關要求，嚴重影響統(tǒng)計工作正常開展。
三、下半年工作要點。
在過去的半年里，通過全體同仁的共同努力，統(tǒng)計工作邁上了新臺階，開創(chuàng)了統(tǒng)計工作的新局面。下半年將繼續(xù)在縣委、縣政府的堅強領導和上級業(yè)務部門的正確指導下，緊緊圍繞奮斗目標，結合黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，進一步創(chuàng)新工作思路，改進服務水平，為全瓜州縣統(tǒng)計局的加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展作出新的貢獻，重點做好以下幾方面的工作：
一、強化學習貫徹，促廉政建設上水平。認真學習和貫徹縣委關于《進一步加強黨風廉政建設決定》，進一步強化黨風廉政建設目標責任的分解、考核和責任追究。堅持一手抓發(fā)展、一手抓廉政，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，切實發(fā)揮好領導核心作用。通過層層簽訂責任書、制定廉政風險防控體系建設、反對四風的學習等多種形式的學習教育和黨的群眾路線教育實踐活動，要切實增強全局干部職工特別是領導干部黨風廉政建設的意識和責任。確保中央和省、市、縣委加強黨風廉政建設一系列重大決策部署得到全面貫徹落實，為建設文明和諧新瓜州提供堅強保證。
二、推進統(tǒng)計改革，促統(tǒng)計方法再創(chuàng)新。通過學習和借鑒相鄰縣市區(qū)好的經驗和做法，牢固樹立改革意識、大局意識，把思想切實統(tǒng)一到國家、省、市對改革工作的各項要求上，要推廣現代技術應用，提高工作效率，創(chuàng)新統(tǒng)計方法，實現統(tǒng)計改革的重大突破，采取有效措施，積極行動起來，嚴格落實各個方面、各個環(huán)節(jié)的工作部署，確保企業(yè)一套表改革工作正常進行。從源頭上保證網上直報數據質量，確保改革圓滿成功。
為更加科學全面反映全縣全面建成小康社會的進程，全局上下要高度重視，周密部署，認真研究，科學計算，確保全面小康監(jiān)測工作順利開展。要周密部署，科學計算，加強數據審核和上報。積極與各相關單位積極協(xié)調溝通，向他們講解指標含義、范圍和計算方法，督促各相關單位數據及時上報。同時加強對數據質量的管理，加大數據審核力度，確保六大類23項指標監(jiān)測工作的客觀性、公正性和嚴肅性，切實提高和維護政府公信力。
三、加強監(jiān)督監(jiān)測，促數據質量再提高。在上半年的基礎上，進一步加強對重點專業(yè)的調查，特別是以gdp、固定資產投資、工業(yè)增加值、單位gdp能耗、城鄉(xiāng)居民收入、服務業(yè)、文化產業(yè)等指標監(jiān)測為重點，安排專人負責，在人力、物力、財力上進一步予以重視，深入企業(yè)、深入一線，做好調查分析，對我縣經濟發(fā)展做出準確的判斷及預警。全面高效完成各專業(yè)的報表的月報、季報和年報工作，加大統(tǒng)計信息的開發(fā)力度，及時完成統(tǒng)計信息網頁的更新工作，不斷提高統(tǒng)計信息和分析質量，為各級領導提供有效的統(tǒng)計參考，以確保統(tǒng)計數據能夠客觀真實地反映我縣經濟發(fā)展情況，確保全縣201x年主要經濟指標圓滿完成目標任務。
四、狠抓精良管理，促服務質量再提升。進一步做好全縣統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓工作。計劃對全縣企事業(yè)單位、縣直機關、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))等統(tǒng)計人員，進行統(tǒng)計學原理、年報、季度報表、月度報表等統(tǒng)計相關知識的培訓學習，進一步提高業(yè)務水平，打好堅實的統(tǒng)計基層基礎。大力弘揚求真、創(chuàng)新、團結、奉獻的統(tǒng)計精神，堅持以人為本，以思想政治建設為基礎，以能力建設為重點，不斷提高統(tǒng)計干部隊伍整體素質。以提高學習能力為重點，加大培訓力度、采取多種形式交流工作經驗，增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分調動統(tǒng)計工作者的工作積極性和創(chuàng)造性。有效開展全局性、經常性和有針對性的崗位練兵和業(yè)務培訓，切實提高全局工作人員的業(yè)務技術素質。把為黨政領導和社會公眾提供優(yōu)質服務作為統(tǒng)計工作的落腳點。以服務瓜州經濟發(fā)展為宗旨，圍繞縣委、縣政府的中心工作，不斷拓寬服務領域，創(chuàng)新服務手段，充實服務內容，為全縣經濟社會健康發(fā)展提供優(yōu)質統(tǒng)計保障。
五、務求實際高效，促普查調查再突破。全力以赴，做好第三次全國經濟普查收尾及資料開發(fā)工作。要嚴格按照《第三次全國經濟普查實施方案》及全面、準確、客觀、真實的要求，依法、科學、規(guī)范的開展好第三次全國經濟普查工作，確保普查數據準確可靠，普查目的順利實現。提前謀劃、積極籌備，確保圓滿順利完成第三次全國經濟普查各項工作;繼續(xù)開展畜禽監(jiān)測、糧食產量、農業(yè)產業(yè)化、規(guī)上工業(yè)成本費用等專項調查，為縣委、政府制定科學決策提供依據。
六、強化依法行政，促統(tǒng)計環(huán)境更優(yōu)化。認真組織實施統(tǒng)計六五普法規(guī)劃，強化宣傳統(tǒng)計法實施細則》、《甘肅省統(tǒng)計管理規(guī)定》和國家統(tǒng)計報表制度及經濟普查相關制度，進一步加大統(tǒng)計執(zhí)法力度。嚴肅查處統(tǒng)計違法行為，維護統(tǒng)計法律尊嚴，樹立統(tǒng)計部門權威，營造寬松和諧的統(tǒng)計工作環(huán)境。積極與稅務、財政、發(fā)改、工商等部門溝通協(xié)調，加大統(tǒng)計稽查和檢查的力度，提高督查能力和水平，凈化統(tǒng)計環(huán)境，提高統(tǒng)計數據質量。
七、夯實基層統(tǒng)計基礎，設施建設上臺階。要進一步建立健全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))統(tǒng)計工作制度，明確統(tǒng)計工作人員的職責分工、工作目標和工作責任，對統(tǒng)計資料的審核、評估、上報、保密和檔案管理等事項做出明確規(guī)定，對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))統(tǒng)計站的人員配備、業(yè)務培訓、辦公條件、信息化建設、統(tǒng)計臺賬建立、統(tǒng)計檔案管理等內容逐一量化。進一步夯實基層基礎和統(tǒng)計信息化建設，進一步提高辦公條件，加強統(tǒng)計數據質量生命線工程，全面提升基層統(tǒng)計數據質量。
八、理清工作思路，雙聯(lián)行動再深入。繼續(xù)做好雙聯(lián)幫扶工作，嚴格按照省委1236扶貧攻堅行動和市縣對雙聯(lián)工作的要求，不定期深入困難群眾家中，走訪了解困難群眾生活、生產情況，制定詳細的幫扶計劃，確保全面完成201x年雙聯(lián)幫扶任務，力爭幫扶對象早日奔向小康。
統(tǒng)計工作年度檢查報告篇二
始終堅持“獨立調查，獨立上報”的原則，充分發(fā)揮統(tǒng)計調查在經濟監(jiān)測預警方面的優(yōu)勢，為各級黨政領導決策和有關部門帶給了高質量的統(tǒng)計調查服務。
按照國家調查方法制度的要求，從新余實際出發(fā)，用心部署，周密安排，確保了各項制度性調查工作有序推進，做到了工作進度與時光完美對接。
1。扎實開展城鎮(zhèn)住戶調查工作。
上半年，在圓滿完成城鎮(zhèn)居民生活狀況和收支調查工作的同時，按照國家局和總隊的統(tǒng)一部署，全面啟動新一輪全市城鄉(xiāng)抽樣調查樣本輪換工作。抽取19個社區(qū)居委會577戶居民家庭為抽樣點;編制完成了一、二級樣本抽樣表，匯制完成小區(qū)圖，對輔調員的培訓工作和入戶前的宣傳工作已全面展開。
2。規(guī)范做好農村住戶調查工作。
一是按要求完成了一季度全市140戶農村住戶季報的審核、匯總、上報工作。二是用心、穩(wěn)妥、有序地組織和指導轄區(qū)內縣級調查隊開展農村住戶抽樣調查樣本輪換工作。在嚴格執(zhí)行總隊實施方案的基礎上，結合新余實際狀況，制定市級實施方案，明確了職責和工作目標，落實了人員，細化工作任務，優(yōu)化工作程序。目前樣本框資料已經上報總隊農村住戶處。
3。全面加強價格統(tǒng)計調查工作。
繼續(xù)做好居民消費、商品零售價格指數、城鎮(zhèn)居民基本生活費用價格指數編制工作。認真執(zhí)行工業(yè)品出廠價格和原材料、燃料、動力購進價格調查、固定資產投資價格、房地產價格三個專業(yè)調查方案，不斷完善調查樣本，進一步保證了樣本代表性，對由于各種原因失去代表性或非主導產品進行適時調整。新增1家固定資產投資價格調查樣本企業(yè)，新增1家開發(fā)量大的公司作為“其它費用”填報單位，剔除10家無項目、無地、無交易的房地產價格調查樣本企業(yè)，新增15家經營穩(wěn)定、項目較大的房地產企業(yè)和2家市場影響大、經營網店多的房產中介公司。工業(yè)品價格調查企業(yè)由去年的51家增至78家。
4。用心推進規(guī)模以下工業(yè)統(tǒng)計調查工作。
利用一個月時光完成了新一輪規(guī)模以下樣本輪換及新的輔助調查員培訓工作，詳細解讀了定期報表中的變動指標;加強對縣區(qū)的檢查、指導，及時、高效、準確地完成了xx年報、xx年一季度和上半年報表收集、數據匯總、進度分析、報表說明等任務;繪制適合我市的《規(guī)模以下抽樣調查工作流程圖》，編印、使用《規(guī)模以下工業(yè)調查回訪(查詢)記錄》和《規(guī)模以下工業(yè)調查報表核查清單》，確保了推算數據的真實可靠。
5。不斷強化服務業(yè)統(tǒng)計調查工作。
1。加強了對價格變化狀況的調查監(jiān)測。
為掌握新余市商品零售價格變動狀況，每5日對農貿市場價格進行一次“定點、定時、定人”直接調查，每月10、20日對商店(場)的商品價格進行采集，分析價格變動趨勢，及時報送價格熱點問題，如食品價格變動、旅游價格節(jié)日變動狀況、教育收費等，為黨委政府及有關部門穩(wěn)定物價帶給了決策依據。同時，堅持按時、保質上報居民消費價格、商品零售價格、房地產價格、工業(yè)品出廠價格和原材料、燃料、動力購進價格調查月報。
2。加強了對三農狀況的監(jiān)測預警。
一是加強對水稻等主要農產品生產過程的跟蹤反映工作，開展了洪澇災害對農產品生產的影響專項調查，構成了災情報告;二是組織開展了“新余市企業(yè)用工需求狀況調查”，對農民工勞動力轉移狀況實施監(jiān)測，撰寫了《當前新余部分企業(yè)出現“用工荒”原因分析及對策推薦》調查報告。報告獲總隊鄧祖龍副總隊長批示：“這篇調查報告反映的企業(yè)用工荒問題很及時，分析的比較到位，對黨政領導有參考價值。請綜合處在《江西調查》中轉載”;三是加強對農民收入構成過程的跟蹤反映。
3。加強了對民計民生改善狀況的監(jiān)測預警。
圍繞中央關于改善民計民生的重大舉措及市委、市政府工作要求，緊跟社會熱點、難點問題，突出重點，及時反映民計民民生，為各級領導和有關部門決策帶給服務。組織開展了“建材下鄉(xiāng)”對新余農民建房推動作用的專項調查，構成了調查報告《加大“建材下鄉(xiāng)”宣傳力度，讓“惠農政策”走進千家萬戶》，該報告受到了地方黨政領導的高度重視，市委常委、常務副市長何萍高批示強調：“此調查對我市建材下鄉(xiāng)政策在農村的落實狀況進行了較全面地了解，為我市進一步貫徹落實建材下鄉(xiāng)這一惠農政策提出了很好的推薦。
統(tǒng)計工作年度檢查報告篇三
為了加強我財務管理，規(guī)范和加強財會工作，貫徹落實《教育部、財政部關于進一步加強中小學財務管理工作的意見》和《市教育局財政局轉發(fā)〈教育部財政部關于進一步加強中小學財務管理工作的意見〉的通知》和宜黃縣教育局財政局關于轉發(fā)《市教育局財政局轉發(fā)〈教育部財政部關于進一步加強中小學財務管理工作的意見〉的通知》文件精神，我校高度重視，及時召開了校委會，把學校財務、總務、后勤、工會及班主任相關人員，召集起來，進行學習、座談，對學校近幾年財務財務管理工作進行了認真自查。現報告于下：
一、為了切實加強自查工作力度，確保相關人員及時到位，我校成立了大鄭莊學校財務管理自查工作領導小組。校長鄭慶海任組長，學校管財務鄭平晏為副組長，教師代表鄭書英為成員。
二、我校根據縣財政局、教育局的有關要求和學校實際編制了學校收支預算，學校一些重大收支，事前都要開校委會，事后進行常規(guī)公示;學校每年在教代會上都要作財務報告，并要在教代會上都獲得通過。
三、我校嚴格執(zhí)行收費政策，免收學生雜費、課本費，停收學生住宿費。按文件只收空白作業(yè)本費，其標準向社會公示。在我校收費中，沒有一起強制性要求學生購買教輔材料的行為。嚴格按照國家政策及上級單位要求，實施并落實，無任何亂收費情況。
四、學校嚴格加強預算內、外資金管理。預算外的學前班的收入全額繳入財政專戶，所收學生作業(yè)本費全額繳入國庫集中收付核算中心，嚴格實行“收支兩條線”管理。全部使用省財政部門統(tǒng)一印制的財政收據。
五、我校嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的開支范圍及標準。各項支出均按實際發(fā)生數列支，無虛列虛報，無白條作為報銷憑證。對于大額款項支出，均要經過經辦人、證明人簽字，對于涉及基建等項目的支出，都附有合同、結算表和其他相關材料。
六、我校無私設“小金庫”和“帳外帳”等違規(guī)行為。學校各項經費支出，都嚴格遵守各項財經紀律和財務制度，無亂之濫用和鋪張浪費等現象。
七、我校六年級畢業(yè)班收取的照相費，畢業(yè)證工本費;一年級建檔費、素質報告冊工本費，都根據實際費用和學生實際使用的數量按期進行結算，并將收支結余情況通過班會、家長會、公示等形式向學生、家長公示，將結余金額全額退給家長或學生。
統(tǒng)計工作年度檢查報告篇四
(一)強化領導，狠抓落實。為切實加強對開展崗位廉政風險防范專項活動的領導，成立了以局黨組書記、局長嚴海林任組長，局黨組成員、副局長廖秀敏、權永川、任小兵，局黨組成員、紀檢組長何志剛任副組長，各科所隊辦站中心主要負責人為成員的崗位廉政風險防范專項活動領導小組，具體負責廉政風險防范管理工作的組織、協(xié)調與實施。領導小組下設辦公室在局紀檢監(jiān)察室，由何志剛同志任辦公室主任，局辦公室副主任余顯成同志任辦公室副主任，具體負責崗位廉政風險防控機制的落實和日常事務。
(二)精心組織，周密部署。20--年5月9日，我局召開了實施廉政風險防范管理工作動員大會，制定了《----縣國土資源和房屋管理局開展崗位廉政風險防范專項活動實施方案》(彭國土房管黨組發(fā)〔20--〕13號)，將行政審批、征地拆遷、土地整治、項目管理、行政執(zhí)法、財務管理、房地產交易、土地房屋權屬登記、保障性住房建設、干部管理等列為廉政風險防范管理的重點部門，由局紀檢組每月對各科所隊辦站中心工作進行檢查并形成檢查記錄，發(fā)現問題及時糾正。為了便于操作，我局還制發(fā)了《廉政風險防范工作實施細則》。
(一)明確崗位職責。查找廉政風險點，首先明確崗位責任，我們把全系統(tǒng)工作崗位劃分為三大類：即局領導崗位;局機關崗位(基層國土房管所崗位);局屬事業(yè)崗位。讓每一位干部職工根據自己所在的工作崗位，采取自查為主，互查為輔的方式，全面客觀查找日常并分析工作中潛在的工作責任風險，了解違規(guī)、違紀、違法行為將要承擔的行政責任和紀律法規(guī)責任。
(二)全面開展排查。根據全縣國土房管部門的特點，經局黨組會、局長辦公會分析研究，我局從單位、個人將廉政風險進行了歸納。單位分為：制度機制風險、崗位職責風險、外部環(huán)境風險、業(yè)務流程風險四類風險;個人分為：思想道德風險、崗位職責風險和外部環(huán)境風險三類風險。同時對單位和個人又分為a級、b級、c級三類。單位職工通過自己找、群眾提、互相查、家屬幫、領導點、組織評等方法，重點查找思想道德風險、崗位職責風險和外部環(huán)境風險等三類風險。個人按照黨政正職、班子成員、中層干部和一般干部四個層面，采取自己“找”、科室“議”、領導“點”、群眾“提”、組織“審”的辦法，依照崗位職責，分析和查找廉政風險，全面排查在思想道德、崗位職責、外部環(huán)境等方面的風險點，逐一梳理，分類歸總，在本部門內部公示。同時，采取書面征求意見的方式，對權力運行風險點排查是否全面準確進行測評，力求把風險點找全、找準、找對。全系統(tǒng)干部職工基本查明、理清了自身存在的廉政風險點。全縣國土資源和房屋管理系統(tǒng)111名干部職工共排查出廉政風險點489個，整合為86個，分三個廉政風險等級進行評估。把利用職權為子女親屬謀私利、項目發(fā)包暗箱操作、征地拆遷、保障性住房入駐、房地產交易、地質災害防治玩忽職守造成重大事故等28個風險點列為一級風險點;把利用職務之便蓋“人情章”、違反檔案查詢規(guī)定泄露有關信息等32個風險點列為二級風險點;把泄露來信來訪案件查處信息、拖延發(fā)布征地公告等26個風險點列為三級風險點?？h國土房管部門排查出廉政風險點159個的基礎上，整合為24個，分三個廉政風險等級進行評估。局機關主要集中在審批審核、項目安排、督查檢查、政府采購、預算執(zhí)行、評估論證、選人用人等環(huán)節(jié)和崗位;局屬事業(yè)單位的風險點主要集中在項目安排、重大資金使用、執(zhí)法監(jiān)察、公費采購、工程招投標、輔助行政審核審批、征地拆遷等環(huán)節(jié)和崗位。基層國土房管所主要集中在地災防治、征地拆遷、土地整治和建設用地復墾、執(zhí)法監(jiān)察、臨時用地審批、非法礦山的監(jiān)管等等環(huán)節(jié)和崗位。
(三)健全體制機制。為了加大崗位廉政風險防控力度，我局堅持教育、制度與監(jiān)督并舉，豐富教育形式和載體，采取自學、集中學、走出去、請進來、大討論、征文、演講比賽、撰寫學習體會等多種形式，增強教育實效。定期組織全系統(tǒng)干部輪訓，將廉政教育納入輪訓與應知應會考試內容，積極參加市局組織的政務業(yè)務培訓。針對排查出的廉政風險點，從堵塞漏洞、建立以制度管人管事的工作機制入手，建立廉政風險點評估防控制度，在健全領導干部(中層干部)述職述廉、重大事項報告、民主評議等一系列制度的基礎上，健全完善了局黨組廉政風險季度分析例會制度、上下級領導干部談心制度、與檢察院建立預防職務犯罪聯(lián)席會議制度、與縣紀委建立案件檢查協(xié)作制度等廉政風險預警機制，并建立了國土房管系統(tǒng)干部內部交流和與地方干部交流兩個互動平臺。同時對原有的機關管理制度進行了修改和完善。截止目前，我局職工共制定出防控措施62條。部門共制定出防控措施49條。使全系統(tǒng)干部職工普遍強化了風險意識和自律意識，收到了明顯的成效。干部職工不斷自我提醒、自我規(guī)范、自我約束，使組織意識、自律意識明顯增強，依法行政的.理念不斷確立，行政效能明顯提高，各項工作有序推進。
三、存在問題。
雖然排查防控機制已經建立，但還存在著缺少力量抓落實的問題。我局擁有100多人的龐大隊伍，且職能職責較多，但縣政府批準機關的“三定”方案中，沒有明確紀檢工作職能，未設立紀檢監(jiān)察機構，更沒有配備專職紀檢干部。長期以來，這項工作只能由局辦公室和局黨總支部委員會的同志負責。局辦公室只有1個行政編制、2個工勤編制，本職工作已異常繁重，根本沒有多余的精力來抓好這項工作。如果沒有專門的部門或人員負責該項工作的檢查落實，制度訂得再好，恐怕也只能作一個擺設。
四、下步工作打算。
(一)進一步加強宣傳力度。通過制作宣傳欄，列出所有內控事項、涉及的科室，廣泛開展防控廉政風險活動，使廣大干部認識到廉政風險點防范管理工作的重要性，自覺識別風險，精心查找風險，積極防范風險。
(二)做好防控措施的落實。將修訂后的《----縣國土房管局排查廉政風險點防控表》復印發(fā)放到各科室、各基層所，指導局屬事業(yè)單位全面理解、掌握預控措施，防范風險。
(三)制定整改方案。結合國土房管部門實際，將梳理出來的風險制定整改方案，把各項整改措施明確到部門、明確到責任人，把解決問題與履行崗位職責很好的結合起來，確保每一項措施落實到部門、責任細化到個人。
(四)開展廉政文化活動。邀請法院、檢察院的同志作預防職務犯罪專題講座，增強法律意識，警鐘長鳴。
(五)進一步完善機制。探討建立健全預警機制，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前，切實達到防范風險、保護干部、提高效能的目的。
統(tǒng)計工作年度檢查報告篇五
統(tǒng)計工作是醫(yī)院管理的重要組成部分，為醫(yī)院的經營決策提供可靠依據，在醫(yī)院的經濟運行中發(fā)揮著重要的作用。因此為搞好今年的統(tǒng)計工作，我們特制定以下計劃：
1認真總結20_年統(tǒng)計工作經驗，分析存在的問題，以便能更好地完成__年的定期報表。做好相應的統(tǒng)計數據分析，給醫(yī)院領導部門提供直觀的數據動態(tài)，充分發(fā)揮醫(yī)院統(tǒng)計工作的監(jiān)督指導作用。
2努力鉆研業(yè)務，不斷學習，掌握醫(yī)院統(tǒng)計工作的新要求、新內容，與時俱進，提高統(tǒng)計工作水平。
3進一步提高報表質量，不斷加大數據質量評估力度，確保各專業(yè)數據真實可信，使各種統(tǒng)計報表具有數據的真實性，統(tǒng)計數據現狀的準確性，數據與數據之間的邏輯性，體現統(tǒng)計工作的嚴肅性。
4根據上級規(guī)定，及時做好各種統(tǒng)計，核對準確、完整，經院領導審簽后按時上報。
5嚴格按照《統(tǒng)計法》的規(guī)定,準確、高效地完成20_年的定期報表，做到統(tǒng)計數據正確可靠，數出有據。不虛報、瞞報、遲報、拒報統(tǒng)計數據。按照省衛(wèi)生廳對醫(yī)院信息統(tǒng)計網絡直報的要求，每個月、每個季度都能準確及時的完成上報任務。居民健康檔案與住院病案首頁系統(tǒng)，每季度按時上報。衛(wèi)統(tǒng)2表和衛(wèi)統(tǒng)3表做到隨有隨報。
6每月、每季、半年、年度做統(tǒng)計數據說明。其內容包括門診、各臨床科及醫(yī)技科的工作量、工作效率、醫(yī)療質量經濟效益及單病種醫(yī)療質量等。及時將分析結果上報給院領導并反饋給各臨床科室。
統(tǒng)計工作年度檢查報告篇六
我中心按照通知要求，我中心相關人員對所管轄設備進行了測試與檢查，目前各系統(tǒng)運轉正常，信息系統(tǒng)運行平穩(wěn)。
我中心在20xx年對所管轄設備，進行了多次的安全檢查，并對發(fā)現的漏洞以及問題及時的進行了解決，為了保證系統(tǒng)的安全可靠，對接入系統(tǒng)的終端設備進行了ip以及mac的綁定，并進行了實名登記。
1、主要是相關終端接入使用者，對安全性不夠重視，對移動介質接入網絡的安全意識比較淡薄，較薄弱環(huán)節(jié)主要為相關的安全管控人員缺乏。
2、由于網絡與外網隔離，主要的風險來源于各接入終端。
3、整體安全情況一般，有一定的網絡相關風險。
1、配屬相關的安全管控人員以及網絡安全監(jiān)管設備。
2、達到實時監(jiān)控網絡各節(jié)點的安全異常的目的。
對于信息安全工作，需要實施定期的培訓，對相關的安全設備進行實時的維護與更新，配備專職的安全監(jiān)管人員，對所轄設備進行實時的監(jiān)控，從而發(fā)現異常保證整個網絡的安全。
統(tǒng)計工作年度檢查報告篇七
就貴局領導攜張掖市局特設科領導于20xx年7月1來我站檢查時發(fā)現的6項安全問題，我站已全部整改，現將整改結果上報貴局：
1：質量保證體系手冊已按照已按照《特種設備生產和充裝單位許可規(guī)則》（tsg07-20xx）d2.7要求修改成冊，現將修改后手冊報于貴局；（電子版）。
2：我站已與相關出版社訂購了《特種設備使用管理規(guī)則》等全套新版的規(guī)則、規(guī)程、條例及法規(guī)共計6本書籍，并組織人員進行了初步學習和閱讀；（后附發(fā)票或收據）。
3：槽車卸液鶴管已于安裝單位協(xié)調溝通后標注了啟用日期；（后附照片）
4：人員培訓計劃也已按照規(guī)則要求進行了相關修改，將特種設備內容加入學習計劃；（后附復印件）。
5：技術負責人有我站同時考取了特種設備a證和p證的劉成生擔任，其在我站從事燃氣事業(yè)16年，先后考取了“安全管理人員”證書和“城鎮(zhèn)燃氣運行、維護和搶修人員”等工作職稱，且已全面掌握特種設備的安全運行及突發(fā)特種設備事件的應急處理，可以擔任技術負責人；（后附相關證明文件）。
6：我縣市場監(jiān)督管理局特設科領導已為我站提供了“特種設備定期檢查、維護保養(yǎng)表”，我站已按照所提供的表樣制定了表冊并進行了定期檢查養(yǎng)護。（附資料）。
以上隱患全部整改落實，請領導批示。
統(tǒng)計工作年度檢查報告篇八
20_年已經過去，回顧_年的財務工作，____在酒店領導的帶領下，認真遵守財務管理相關條例，按照實事求是，嚴以律己，圓滿完成了20_年酒店的財務核算工作?，F將20_年的個人總結如下：
一、思想方面。
思想比較穩(wěn)定，為了確保財務核算在酒店的各項工作中發(fā)揮準確的指導作用，我在遵守財務制度的前提下，認真履行財務工作要求，正確地發(fā)揮會計工作的作用。
二、工作方面。
嚴格按照會計基礎工作達標的要求，認真登記各類賬簿及臺帳，部門內部、部門之間及時對帳，做到帳帳相符、帳實相符。制定財務工作計劃，扎實地做好財務基礎工作。按照每月份的工作計劃，按月對會計憑證進行了裝訂歸檔，按時完成了憑證的裝訂工作。從前臺收銀到復核、出納，每個環(huán)節(jié)緊密銜接，相互監(jiān)控，發(fā)現問題，及時上報。對收據及發(fā)票的領、用、存進行登記，并認真復核管理。對日常采購價格進行核對，并每天對原材料的出入進行審核。____嚴格遵守酒店規(guī)定，由會計人員監(jiān)督，定期對出納庫存現金定期進行盤點盤查，現金收支能嚴格遵守財務制度，做到現金管理無差錯。尊重領導，團結同事，不計較個人利益，以理服人。
三、其他工作。
每月準時上報統(tǒng)計局數據。及時填制酒店的納稅申報表，按時申報納稅。按時參加酒店召開的行政例會。按酒店的要求，審核工資表，并及時發(fā)放。對于人員工資變動情況，及時與人事部溝通并解決。參加財政局會計人員繼續(xù)教育的培訓，不斷提高自身的業(yè)務素質，更好的為酒店服務。
四、今后工作設想及需要改進方向。
過去的一年是緊張而繁忙的一年，20_年做了很多工作，但同時也存在著不足，今后需要進一步加強財務、會計核算工作，將財務基礎工作進一步做實做細。增強財務計劃管理，加強計劃執(zhí)行情況的分析與控制，加強財務事先參與決策工作，從源頭做好財務管理工作，為領導決策提供有用的決策信息。進一步加強財務日常監(jiān)督工作，從每筆收支入手嚴格執(zhí)行上級相關的政策和規(guī)章制度。進一步加強內部部門間的溝通、協(xié)調工作，嚴格按著部門職責做好本部門的工作，發(fā)揮____門應有的作用，為領導分憂，解難。加強財務人員業(yè)務學習和培訓，全面提升業(yè)務水平。加強財務人員既當家又理財的財務意識，推動整體財務工作再上新的臺階。
統(tǒng)計工作年度檢查報告篇九
根據集團公司安委會9月27日下發(fā)的《關于開展秋季安全大檢查活動的通知》（陜北元安發(fā)〔20xx〕14號）文件要求，結合我公司實際情況，積極開展了秋季安全大檢查活動。自查階段已經結束，目前正在整改查出的'各種問題。此次檢查共查出各類現場隱患185項，現正在逐步整改；基礎管理工作方面問題15項，現正在逐步整改。現將整體自查情況報告如下：
（一）安全責任制、管理制度和操作規(guī)程落實情況。
公司認真落實安全責任制及公司安全管理制度，第一季度共獎勵2050元，罰款1300元；第二季獎勵500元，罰款20900元；第三季度獎勵3400元，罰款7350元；因第二季度事故較多，所以處罰力度較大。同時公司與四大分廠的正副廠長及各班長簽訂了20xx年安全生產責任狀。此外，公司進一步修訂了安全生產責任制，明確了“一崗雙責”及各部門及各級人員的安全職責。
今年來印發(fā)了《xx化工二分公司反違章管理辦法》、《xx化工二分公司關鍵裝置和重點部位安全管理制度》、《xx化工二分公司安全員工作績效考核辦法》、《xx化工二分公司績效考核辦法補充規(guī)定》、《xx化工二分公司安全生產責任制》、《xx化工二分公司20xx年安全基礎管理考核辦法》、《xx化工二分公司20xx年安全生產專項治理實施方案》、《xx化工二分公司重大危險源管理辦法》、《xx化工二分公司風險評價管理辦法》、《xx化工二分公司廠內交通安全管理辦法》等，各分廠均能認真執(zhí)行。
目前，公司生產系統(tǒng)共有1270人，《操作規(guī)程》持有率為80%以上，部分新進員工未發(fā)放操作規(guī)程，同時公司經常組織員工學習安全管理文件和操作規(guī)程，操作人員能夠認真執(zhí)行規(guī)程。
（二）年度安全工作和進一步加強安全工作的計劃落實情況。
公司認真執(zhí)行“安全第一，預防為主，以人為本，綜合治理”的安全方針，持續(xù)加強和提高安全基礎管理水平。20xx年安全重點工作：
1、加強安全文化建設，樹立“安全第一”，
2、強化安全培訓教育，加強安監(jiān)隊伍建設；
3、加強班組安全文化建設；
4、健全安全管理制度，強化安全責任落實；
5、深入開展隱患排查治理，加化重大危險源管理；
6、加強事故應急管理，提升應急救援能力；
7、積極開展安全基礎管理考核工作達到三級標準，推進安全標準化共作，提高安全管理水平理。
（三）安全培訓教育開展情況。
截止目前為止，公司重點組織班長及以上人員培訓《血的教訓》以及安全演講《淚的呼喚》；學習《20xx安全基礎管理考核標準》；《安全檢查整改制度》及《安全培訓教育》；《危險化學品從業(yè)單位安全標準化》；《反習慣性違章安全教育片—對與錯》和《石化企業(yè)重大火災事故案例》；《安全伴我行》和《金牌班長》；《黑色瞬間》等內容；公司新進人員培訓內容：公司生產概況、主要工藝、生產管理要求；安全生產法律法規(guī)；安全概況；特殊危險源、消防原件；安全生產基本知識；職業(yè)衛(wèi)生基礎知識；環(huán)保設施等，公司級培訓人數累計1884人。
公司嚴格按要求對新進人員進行入廠三級安全培訓教育并進行考核，而且為每位新進員工建立安全教育檔案和安全作業(yè)證。同時，根據實際需要對從業(yè)人員進行日常性教育，對特種作業(yè)人員進行了特種設備安全知識培訓，從效果評價結果來看，各類培訓基本達到了預期目的。
（四）安全生產管理人員及特種作業(yè)人員持證上崗情況。
公司目前共有專職安全生產管理人員20名，其中15人持有榆林市安監(jiān)局頒發(fā)的安全生產管理人員資格證書，安全管理人員學歷較高，但專業(yè)不對口且經驗少。我公司特種作業(yè)種類有：叉車、壓力容器、起重、電工、焊工、進網作業(yè)。人員持證者有133名，但是根據生產需要仍有部分人員還未取得特種作業(yè)證上崗。目前，公司無證違章作業(yè)現象仍存在。
（五）學習推廣王村煤礦安全生產先進管理經驗情況。
各分廠安全管理人員均參加了集團公司學習王村煤礦安全生產先進管理經驗影視培訓，并組織分廠全體人員觀看了該影片。同時安全環(huán)?？葡掳l(fā)了王村煤礦及白國忠班組安全生產先進管理學習資料，各分廠均組織全體人員進行了學習并討論。但王村煤礦經驗并沒有在各分廠落地生根。
公司綜合性大檢查每月一次，專業(yè)性檢查、季節(jié)性檢查每季度一次，日常檢查一直都在進行，對檢查中發(fā)現的隱患能夠及時下發(fā)隱患整改通知單，落實專人負責并限期整改截止9月份共下發(fā)隱患整改通知單121項，完成121項，完成率100％。本次秋安檢查分廠自查出隱患185項（氯堿分廠65項，聚氯乙烯分廠64項，乙炔分廠46項，動力檢修分廠10項）?，F正在逐步整改中。
（七）防火、防爆、防凍保溫及防中毒等防護措施落實情況。
公司每季度都開展火災、爆炸、中毒、有毒有害物質泄漏治理檢查，在防火、防爆管理方面，公司對一些重要的危險著火源進行了重點監(jiān)控，按時檢查各類安全附件。同時，保證著火源周圍干凈、整潔，消防設施齊全完好。
為了切實搞好秋季安全生產的防凍保暖工作，公司借本次秋季大修契機積極開展了生產設備、設施和管線的防凍保溫修復工作，防止因設備、設施和管線凍裂、堵塞而發(fā)生事故；一方面對現場注水容器、管道和凝固點較高的液體儲存設施等增加放凈管，伴熱等防范措施，現正進行第二次排查，確?！八膫€禁止凍壞”，即禁止凍壞一個人、一臺設備、一根管線、一臺車輛。另一方面公司定秋季大修期間認真檢查了暖氣設施，保障了開車第一時間為員工、設施設備的防寒保暖。公司每月對分廠防護用品的擺放、維護保養(yǎng)、完好性、安全可靠性檢查一次，對發(fā)現的問題要求及時整改，同時不定期對現場人員防護用品的佩戴進行檢查，對發(fā)現的問題及時糾正。分廠能夠對有毒氣體探測儀、和通風設施定期檢查，確保其可靠性。
（八）制定應急救援預案、演練開展和物資配備情況。
公司印發(fā)了《綜合應急救援預案》、《重大危險源應急預案》、《重大突發(fā)公共事件應急預案》、《現場處置方案》《調度應急預案》等各類應急預案。5月份印發(fā)了各分廠應急演練計劃表，各分廠均嚴格按照計劃表開展事故應急演練活動。大力提高了各級人員的應急救援處理能力。
（九）安全基礎管理考核存在問題整改情況。
貴部第二季度檢查出的25項問題中，現已整改完成22項，剩余3項難以整改現仍在整改當中。其中職業(yè)危害檢測、評價報告需貴部給予解決，第三季度檢查出的15項問題已落實責任人，正在整改中，同時我公司也開展了基礎管理自查工作，將查出的問題責令分廠按期整改。
（十）安全會議制度執(zhí)行情況。
公司出臺了安全生產會議管理辦法。安全例會每月一次，安委會會議每季度一次，都能按時召開，會議內容也符合公司制度規(guī)定，各種會議皆有紀要且記錄存放齊全。
（十一）消防設施檢查、維護及“四個能力”建設開展情況。
公司定期對易燃易爆區(qū)域消防設施進行檢查維護，及時充裝、更換泄壓或到期滅火器，及時維修損壞的各類消防設施，今年來共充裝4kg干粉滅火器7具，8kg干粉滅火器55具，50kg干粉滅火器3具。同時，進一步落實了消防安全管理責任人，做到每一個滅火器、每一臺消火栓、消防水炮都設立了消防責任人，有專人負責維護保養(yǎng)，安全環(huán)?？撇欢ㄆ趯ο榔鞑倪M行檢查，檢查結果納入到分廠安全員的考核中，進一步加強分廠對消防設施的重視程度，確保消防器材時刻完好備用。我公司從20xx年9月1日起開展消防“四個能力”建設，安全環(huán)?？泼鞔_了主管人和子項目負責人，明確了責任；分廠能夠按時上報相關運行資料及檢查表，但對消防設施的管理還需進一步加強。
（十二）危險化學品裝卸儲運管理及規(guī)范執(zhí)行情況。
公司在?；费b卸、運輸、儲存等方面要求嚴格，必須做到拉運車輛證件齊全，裝卸過程中專人監(jiān)護，各種臺帳規(guī)范，相關手續(xù)完備。尤其關注液氯、鹽酸及燒堿的罐裝安全，嚴格履行?；纷鳂I(yè)票證辦理手續(xù)，確保?；费b卸、拉運等各個環(huán)節(jié)的安全。?；费b卸能嚴格按集團公司管理制度執(zhí)行，拉運車輛證件齊全，裝卸過程中專人監(jiān)護，物資管理科嚴格執(zhí)行危險化學品裝卸登記手續(xù)，各種臺帳齊全，且在不斷的完善。
（十三）“三違”現場查處情況。
公司本年度在抓好生產、建設的同時狠抓“三違”現象，酌情對三違人員進行了批評教育，同時采取了必要的處罰措施。公司五月份印發(fā)了《反違章管理辦法》，各分廠均組織學習了該制度，安全管理人員能按照制度深入現場嚴查三違，各分廠及安全環(huán)?？凭ⅰ叭`”臺賬并納入績效考核?，F場三違現象逐漸減少。
（十四）安全環(huán)保設施運行及管理情況。
公司母液水處理系統(tǒng)已投運，能夠保證廢水處理合格；含汞廢水處理裝置已投運，現處于調試階段；其它環(huán)保設施都在正常穩(wěn)定的運行。
廢硫酸處理方案正在試驗中、廢次氯酸鈉、全廠各類剩余水的處理已解決，努力實現零排放，但是整體的環(huán)保形勢依然嚴峻。
各類工業(yè)污水管、生活污水管、消防水管、落雨水管、井蓋都存在著不同程度的缺陷，現階段正在不斷修補和完善當中。
（十五）安全作業(yè)票證執(zhí)行情況。
公司能嚴格按照安全作業(yè)票證管理制度辦理各類作業(yè)票證，并定期對票證存在的問題匯總處理，本次自查中發(fā)現票證存在的主要問題是填寫不規(guī)范、程序不規(guī)范；風險分析不符合實際；票證不在作業(yè)現場等問題。
（十六）安全生產投入使用管理情況。
截至目前，公司安全防護用品、安全設施、安全宣傳、培訓教育等項目方面共投入安全資金2334140.43萬元，環(huán)保方面投入資金85299.15元。累計投入2419439.58元，充分保證了生產現場的本質安全性。
（十七）班組安全建設開展情況。
公司各科、分廠組織了形式多樣的班組安全建設活動，如安全生產合理化建議、十佳安全理念征集活動、預防事故座談會、每周事故快報、班前事故案例學習、安全知識競賽、隱患埋雷活動、金牌班長影視教育、手指口述、風險評價等活動，值得一提的是各分廠深入開展了“手指口述”活動和“風險評價”活動，并根據活動開展效果對四大分廠進行了評比，最終確定氯堿分廠為“手指口述”活動示范分廠，乙炔分廠為“風險評價”活動示范分廠。目前正在開展“百日安全無事故”活動。存在的問題是各分廠活動開展較少，參與人數少，效果不明顯的特點。
（十八）特種勞動防護用品管理落實情況。
我公司嚴格執(zhí)行集團公司下發(fā)的《陜西北元化工集團有限公司特種勞動防護用品管理制度》發(fā)放勞動防護用品，如超出標準我公司及時已報告申請批準，對防護用品維護保養(yǎng)，要求各單位定期檢查，公司監(jiān)督，保證各類防護用品有效好用，但目前防護用品發(fā)放標準還不能完全滿足部分崗位需求有待于進一步完善，部分防護用品的質量、實用性需進一步驗證。
（十九）重大危險源管理情況。
公司對重大危險源實行三級管理，制定了重大危險源管理制度及安全檢查表，重大危險源應急預案，安全檢查表崗位每日檢查一次，分廠每周檢查一次，公司每月檢查一次，各類檢查都及時做好了記錄。另外，公司24小時對重大危險源在線監(jiān)視，確保重大危險源在控、可控。
（二十）事故調查處理“四不放過”原則落實情況。
本次秋安檢查期間正是公司大檢修時期，發(fā)生人身受傷事故1起，設備事故2起，環(huán)境污染事故1起，觸電未遂事故1起。公司對以上事故組織相關人員召開了事故分析會，對事故加重處罰，認真落實安全措施，停工一天對全體員工進行安全教育。各類事故均能按“四不放過”原則處理，臺帳記錄齊全。
（二十一）特種設備注冊及定期檢測管理情況。
特種設備注冊及定期檢測管理由生產技術科統(tǒng)一管理。目前，壓力容器已經注冊191臺；叉車注冊19臺，壓力管道、行車等其他特種設備正在注冊中。特種設備的定期檢測嚴格按照國家規(guī)范執(zhí)行，對特種設備的管理現正在逐步完善中。
（二十二）大修項目風險分析措施和開、停車置換方案落實情況。
大修之前，公司認真落實檢修計劃，對314個檢修項目都做了詳細的風險分析，要求檢修時嚴格執(zhí)行，有效保證了檢修項目安全措施的落實。從而保證了大修工作的安全。
公司結合檢修開停車計劃制定了周密的開、停車置換方案，檢修時嚴格按照既定的方案執(zhí)行。
（二十三）安全風險評估開展情況。
公司于20xx年6月9日下發(fā)了《風險評價管理辦法》，設立了風險評價組織機構，明確了危害識別和風險評價流程、風險評價方法及評價準則等，為有序開展風險評價工作提供了制度保障。9月19日下發(fā)了各科、廠風險評價作業(yè)活動清單及關鍵設備設施清單，并為各項工作開展制定了詳細的計劃，制定了相應的考核措施，為各科、廠開展風險評價工作提供參考依據，其中作業(yè)活動牽涉43個崗位，166個作業(yè)項目，關鍵設備設施177個。目前9月份作業(yè)活動項目（29項）已經全部完成，其他項目正在開展中，公司對9月份風險評價工作作出了評比、考核，對能按期、完成情況相對較好的氯堿分廠獎勵300元。
（二十四）電氣、儀表裝置檢查、維護和保養(yǎng)情況。
公司對動力檢修分廠電氣、儀表裝置秋季檢查中，儀表組對現場的液位計、流量計、調節(jié)閥、壓力表等出現的問題能及時維修，很難維修的進行更換并做好記錄，對于在dcs的儀表控制柜，儀表人員將其溫度調在20度左右，防止線路發(fā)熱，并在大檢修中吹掃控制柜灰塵。電氣組將現場存在問題的電機、檢修電源箱、電纜在大檢修中全部進行維修并對公司大部分電機進行潤滑。同時吹掃并緊固變亞器、配電柜、母排，防止發(fā)熱保證清潔！
（二十五）建設項目“三同時”及施工“三寶”、“四口”防護措施落實情況。
建設項目“三同時”能夠按照要求同時進行，為認真執(zhí)行秋季安全檢查我公司工程管理科會同監(jiān)理公司人員及施工單位負責人員對二期工程建設進行了現場檢查，共發(fā)現6項大的隱患及問題，及時落實了相關責任，要求施工單位立即整改或采取臨時措施，做好防范工作。
目前公司現場二期工程施工單位較多，各施工單位資質符合要求；部分施工人員無證上崗；腳手架搭設基本符合要求；施工單位基本能夠實現文明施工，存在野蠻施工，不服從安排、不遵守我公司規(guī)章制度等現象；現場臨時用電存在未安裝漏電保護器、一閘多機，亂拉亂接等現象。我公司將進一步加強二期施工現場的安全管理工作。
目前公司安全形勢不容樂觀，主要存在以下問題：
二、設備問題較多，現場跑冒滴漏嚴重；
五、安全管理人員業(yè)務技能有待于進一步提高。
統(tǒng)計工作年度檢查報告篇十
產品質量安全作為一項長抓不懈的工作，只有良好的質量的產品品質，才能經受得市場的考驗。以下是小編為大家整理好的單位年度檢查報告書。
工作總結。
僅供參考!一起來看看吧!
20xx年成為過去，過去的一年，是不尋常的一年，是記載著我們過去的一點一滴的一年。在迎接20xx年新任務、新挑戰(zhàn)之時，現總結過去一年質檢部的相關情況：
在我廠各位領導的有力組織下，通過各部門密切配合，隨著新產品不斷開發(fā)成功，使得20xx年成為了有力進步的一年。面對新市場，我廠更加的重視產品質量，將“質量就是企業(yè)生命”深入到日常生產中。作為承擔公司質量控制的職能部門，我部門雖然進行過成員調整，但全體成員仍然保持原有的團隊精神，努力在平凡的崗位上做好自己的工作，各項工作都以公司的質量方針為指導中心，并且堅持貫徹iso質量管理體系，一年來，部門各項工作有條不穩(wěn)的進行,主要有以下方面的工作：
1、新產品生產質量控制方面：在公司總工程師的帶領下，在技術部門和質檢部門的配合下，圓滿的完成了各新產品投放市場前的試驗工作.質檢部門能針對各產品及時地進行各項指標的檢驗，以求能使生產更順利地進行，為產品的質量奠定了良好的基礎，使新產品能夠達到合格出廠。但由于今年我廠不斷的更新產品，使得產品種類呈多樣性，也給質檢部門的工作帶來了不少的困難，為此，質檢人員不辭勞苦，一絲不茍,在種種困難面前,迎頭而上，戰(zhàn)勝困難，產品質量控制的難關一一被克服。
2、加強了質檢人員工作崗位的管理和培訓工作：適當加強思想溝通工作，發(fā)揚工作熱忱，把生產的輔助工作做好。同時，加強各崗位相互間的在職培訓工作，使部門各人員都掌握多種質檢技能，組織三位人員到公司進行質檢工作培訓并取得相關質資證書。要求部門人員，盡力做到一專多能，彌補了工作量大時人力不足的缺陷，保證了部門工作的正常運轉。
3、在生產流程的控制方面：嚴格控制原材料、半成品、成品的檢驗，注重過程體系的監(jiān)控。生產能夠正確銜接往往需要各部門間的緊密與合作,加強與技術中心、生產部、經銷部等部門的溝通工作，排除溝通不及時現象，產品控制過程質做好質量檢驗記錄，實現生產過程中產品的可追溯性，以顧客為主，為產品的售后服務工作打下了良好的基礎;在產品檢驗工作的過程中，對流程的控制，主要采取全面的質量管理方式，包括工作質量，以及全面的過程管理和全員參與的方式，不僅在生產過程，而且向前后兩側延伸，包括對產品的設計、生產、儲存過程的監(jiān)控，來提高產品的質量;加強生產場所的現場監(jiān)督，對生產場所的監(jiān)督主要是對現場成品和半成品以及廢品的管理。
質檢部20xx年的目標是：顧客滿意度85%以上，在用檢測設備合格率為100%，且檢測設備均在合格有效期內。質檢部在今年的質量體系運作中,能嚴格按照相關體系文件做好各項工作,對產品生產過程我們嚴格按相關文件做到嚴格把關,對出現的不合格項及時通知生產部,分析原因,并采取糾正措施，凡出現產品不合格，定期對產品質量進行統(tǒng)計，再針對主要不合格內容制訂糾正預防措施;對客戶的投拆的處理要求有糾正預防措施，而且這些措施均得到了有效的實施。因此確保了今年生產中的產品質量穩(wěn)定,客戶反映良好。
產品質量安全作為一項長抓不懈的工作，只有良好的質量的產品品質，才能經受得市場的考驗。質檢部作為為生產服務、為產品服務的部門，為迎接我廠的快速發(fā)展，以及不斷變化的外部環(huán)境，我部門人員必須及時提高自身技術，來適應產品多樣性、復雜性日益增加的新的產品。
x年即將過去，感謝公司提供給我們一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能。回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的領導最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展更上一個臺階。
在過去的一年中，我的主要工作是負責對所有的來料進行環(huán)保測試，其次是協(xié)助進料檢的檢驗員進行物料檢驗。在工作上，緊緊圍繞公司的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。在作風上能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨的做好每一項工作。
在進行來料rohs測試和協(xié)助進料檢驗員工作中工作認真，態(tài)度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢于負責，不計較個人得失，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨的完成每一項工作。在協(xié)助進料工作的同時，自己堅持一邊工作一邊學習，也從中學到了不少的知識，讓自身的綜合素質水平不斷的提高。始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公司制度，全心全意為公司服務的宗旨。在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好自己本職工作和領導安排的每一項工作任務。
從總體來說，一年中，嚴格執(zhí)行公司的。
規(guī)章制度。
較好地履行了作為一名rohs測試員的專業(yè)技術職務的職責同時也較好地完成了全年的工作任務。
隨著公司各項制度的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為公司做出應有的貢獻。充分做到察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長充分發(fā)揮他們的主觀性及工作積極性，提高自己的整體素質，讓自己的工作能力更強更完善。我充分認識到自己既是一個rohs測試員，更是一個rohs指令的執(zhí)行者。在后續(xù)的工作中我會為了自己制定的新目標而努力，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。對此我為改善今后工作做如下幾點計劃：
一、在自己的本職工作崗位上更好的履行測試員的專業(yè)技術職務的職責，讓全體員工了解我們公司為什么要執(zhí)行rohs指令，執(zhí)行rohs指令對我們有什么好處。
二、認真收集各項信息數據，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出快速的、正確的決策。
三、在工作中要有清晰的計劃性的工作思路，講究好的工作方法和工作效率，按時或提前完成領導交辦的工作。
四、要認真學習本職工作相關的專業(yè)知識及相關理論知識。在學習方法上做到在重點中找重點，并結合自己在實際工作中處理的各種異常，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公能力。
五、領導交辦的每一項工作任務，要分清輕重緩急，合理安排時間，按時、按質、按量完成好每一項工作任務。
六、嚴格要求自己在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事。
在明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里也在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實的干好工作，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步，征取在明年取得更好的工作成績。
統(tǒng)計工作年度檢查報告篇十一
3月20日下午，濟寧高新區(qū)召開會議，安排部署2011衛(wèi)片執(zhí)法檢查整改工作。黨工委副書記、管委會主任董信江主持會議，黨工委副書記、管委會副主任顏明，黨工委委員、紀工委書記潘勇出席會議。國土、公安、檢察、法院、綜合執(zhí)法、各街道辦事處等相關部門負責人參加會議。
國土分局首先根據國家衛(wèi)片執(zhí)法檢查整改要求，對我區(qū)2011衛(wèi)片執(zhí)法檢查整改政策規(guī)定、工作標準、時間要求進行了通報說明，對我區(qū)違法用地圖斑逐一進行分析并提出整改措施。明確各科室、國土所要密切配合各街道辦事處、部門，強力推進我區(qū)衛(wèi)片執(zhí)法檢查整改工作。
出各街道辦事處、部門，一定要認清形勢，提高認識；明確任務，抓好落實；深入研究，熟悉業(yè)務；領導靠上，真抓實干，確保各項整改工作按期完成。同時建立四項工作制度推進衛(wèi)片整改工作：一是督查制度，督查處要嚴格督查各街道、部門整改工作進度；二是領導約談制度，對不能按期完成整改任務的各街道、部門，管委領導約談主要負責人或分管負責人；三是領導包片制度，各街道分管領導要對整改工作包片負責；四是部門聯(lián)動制度，各街道、部門要密切配合，全力做好整改工作。
董信江同志強調：各部門一定要提高認識，增強工作責任感和緊迫感。明確目標任務，認真履責，全力做好我區(qū)衛(wèi)片整改工作，實現我區(qū)衛(wèi)片執(zhí)法檢查“零約談，零問責”的目標。
為穩(wěn)妥、有效推進高新區(qū)2011衛(wèi)片執(zhí)法檢查整改工作，管委會成立以顏明副主任為組長，國土、公安、檢查、法院、各辦事處等相關部門負責人為成員的工作領導小組，加強領導，制定工作方案，層層落實責任，確保衛(wèi)片執(zhí)法檢查整改工作的順利開展。
抄送：市國土資源局各位領導，各科室，市掛鉤辦，市土地整。
理中心。
責任編輯：趙海勇聯(lián)系電話：2363145—2—。
統(tǒng)計工作年度檢查報告篇十二
各位老師，同學們：
大家下午好!
我是校社聯(lián)**葛__。20__年，校社聯(lián)開展了許多有利于大學生健康成長的活動，豐富了同學們的課余文化生活，調動了同學們的積極性，也共同促進了校園文化的健康發(fā)展，。下面由我作簡要的工作匯報：
一是追隨者號活動：追隨者號是我校每年的傳統(tǒng)項目，宣揚紅色文化，展現少年激情。我們策劃了“紅色激情，勇闖險關”主題活動，得到了同學們的踴躍報名和積極參與，活動圓滿順利。
二是陽光體育活動：組織廣大同學積極開展陽光體育活動，切實提升當代學生的體育文化素養(yǎng)和身體健康水平，以此促進學校校風、學風更加健康地發(fā)展。
三是校社聯(lián)換屆選舉：校社聯(lián)換屆選舉本著公平公正的原則，選舉過程有序進行，各個競聘學生進行了精彩演講，換屆選舉順利圓滿。
四是校社聯(lián)招新：社聯(lián)招新分為初賽和復賽兩部分，同學們踴躍參加，積極報名。經過兩輪激烈的比賽，最終選出了社聯(lián)的新成員，為大學生社團聯(lián)合會注入了一股新鮮的血液，增加了大學生社團聯(lián)合會的生機與活力。
五是社團招新：學生社團是我們廣大學子的第二課堂，是學生發(fā)揮主體能動性并進行實踐活動的基地。校社聯(lián)作為這次招新活動的承辦單位，發(fā)揮了重要作用，進一步凝聚了社團力量，展現了社團活力。
六是社長答辯：每位社團的發(fā)言人都拿出自己的全部實力，圍繞ppt展示、活動數量、活動質量、活動涉外度、活動影響力、現場答辯等六個指標項目，將自己的社團的活動表述清晰完整，充分展現處社團活動的豐富多彩。
七是熒光彩虹跑：這是“雙11”增添節(jié)日氣氛，加強學生交流的一次全校性趣味游戲活動，為職大校園增添了不一樣的青春活力，也使大學生的團隊精神深入人心。
八是防艾滋病科普宣傳、冬季長跑、消防安全簽名活動：全校同學響應活動，參與簽名，增強了全校師生自我安全意識的防范，更加促進了對平安校園、陽光校園的建設發(fā)展。
九是星級社團評比：通過本次星級社團評比，提供了社團相互學習、相互取長補短的平臺，激勵學生社團集體榮譽感和競爭意識，更進一步發(fā)揮學生社團繁榮校園文化的作用。
回顧20__年的校社聯(lián)工作，有我們的創(chuàng)新、有我們的改革、有我們的成績，也有我們的改進之處。我們將繼續(xù)秉承理性思考與銳意改革創(chuàng)新的精神，加強工作內容體系化、內部管理規(guī)范化、優(yōu)秀活動品牌化和信息服務網絡化建設，為開創(chuàng)我校學生社團百家爭鳴、群芳競艷的良好局面而不懈努力!
統(tǒng)計工作年度檢查報告篇十三
今年以來，我局在市局黨組的領導和大力支持下，扎實開展隊伍教育整頓活動，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，強化執(zhí)法監(jiān)督，全面推進依法行政工作。按照豫工商辦[20xx]83號文通知要求，現將今年我局開展執(zhí)法檢查工作自查報告如下：
《行政許可法》頒布實施后，局領導高度重視，責成人事，法制機構組織全系統(tǒng)人員集中學習，在學習中做到時間，人員、內容三落實，人人有心得不但每條每項要深刻理解，還要入腦入耳入心，與此同時，在社會上也進行了廣泛的宣傳，并在縣電視臺作專題報道，截止到今年10月底，我局共制作懸掛條幅56幅，發(fā)放宣傳單35000多份，參考人員242人，共舉辦培訓3次，參加人員450人次，平均成績85分以上，通過對行政許可法的學習和培訓，加快了全體工商行政管理人員對新形勢、新政策、新法律的學習掌握，提高了每一位公務員的法律素質和業(yè)務知識。
我局作為行政許可的實施機關，為了便于申請人提出申請，使申請材料符合行政機關的要求，將法律、規(guī)章、法規(guī)規(guī)定的有關行政許可的事項，依據、條件、數量、程序、期限以及需要提交全部材料的目錄和申請書示范都在辦公場所公示，并把本機關的通信地址、聯(lián)系電話，具體受理行政許可的機構及監(jiān)督電話予以公布。
對行政許可項目作了認真的清理，凡涉及行政許可項目的一律在行政服務大廳實行一站式辦公，一條龍服務，對待每一個申請人，服務人員都詳細說明和耐心解釋，在行政許可的檢查程序中，我局嚴格按照法定條件和程序審查，對申請人提交的申請材料是否齊全是否符合法定形式，我局不但在實體上守法也要在程序上守法，對重大的行政許可事項，由局領導集體研究決定。
我局執(zhí)行行政許可制度后，申請人少跑許多趟子，節(jié)省了人力物力財力，我局也提高了很多行政效率，樹立了形象，“窗口單位”也成了方便企業(yè)，服務商戶的綠色通道。
《綱要》20xx年4月20日頒布實施后，我局針對本系統(tǒng)一些工作人員依法行政的`觀念淡薄，依法行政的能力和水平低下這一現象，分別制定了相應的工作方案，局黨組從“立黨為公、執(zhí)政為民“的高度，充分認識全面推進依法行政的必要性和緊迫性，真正地把依法行政作為政府動作的基本準則，并進一步提高了認識，明確了責任。局長作為本局推進依法行政工作的第一責任人，一級抓一級逐級抓落實，為此，我局成立了貫徹執(zhí)行《綱要》領導小組，結合本局實際，制定落實本綱要的具體辦法和配套措施，確定不同階段的重點，有計劃、分步驟地推進依法行動，做到五年有計劃、年度有安排，將本綱要的規(guī)定落到實處，同時，建立了行政執(zhí)法責任制，評議考核制和執(zhí)法過錯或錯案責任追究制，建立了行政機關工作人員學法制度。通過有針對性地開展依法行政培訓，教育，進一步提高執(zhí)法人員的法律素質，提高了他們知法、用法、護法的能力和水平，提高了他們嚴格依法行政維護國家和人民群眾的利益的責任感和使命感，自覺地做到秉公執(zhí)法。在實際工作中全系統(tǒng)工作人員通過轉變觀念和轉變監(jiān)管方式，按照依法行政六個基本要求，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，強化執(zhí)法監(jiān)督，有序穩(wěn)步開展依法行政工作。同時，在社會上營造良好的環(huán)境，有利于將全面推進依法行政建立在更加廣泛深厚的群眾基礎上，采取各種形式，加強普法和法律宣傳，增強全社會尊重法律，積極引導公民、法人和其他組織依法維護自身權益，逐步形成與建設法治政府相適應的良好社會氛圍。
今年以來截止到10月份，我局執(zhí)法案件數為1183件，其中依法實施強制措施案件數為185件。在實施行政強制措施時，都以縣局名義進行實施，經過縣局主要行政負責人審批，我局建立了實施強制措施包括審批和解除制度，對查封扣押物品的保管、登記都詳細建立了規(guī)章制度。在采取行政強制措施的都有法定依據，填寫文書時適用條款準確、具體、清楚，扣留、封存財物所涉及的物品的品種數量、型號都準確詳細，在法定時限內作出處理。
我局根據省局豫工商（20xx）147號文精神，按照文件規(guī)定的清理范圍和“誰辦理、誰清理”的原則，結合“清理的重點和步驟”在認真領會文件精神的基礎上，落實人員，集中時間，集中精力做好執(zhí)法案件清理工作。
我局總結執(zhí)法辦案工作中的經驗和做法，及時糾正執(zhí)法辦案工作中的錯誤或不當行為，進一步加強執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平，保證案件質量。
經過清理，發(fā)現存在自理不當的案件有10件，違反程序的有兩件，文書不規(guī)范的有3件，證據不足的有5件，沒有發(fā)現制作虛假案件。
一、個別工商所執(zhí)法人員依法行政觀念比較淡薄，依法行政的能力和水平有待進一步提高。
二、在行政許可方面，由于地方政府急于招商引資，干預了對申請人提交的申請材料的審查。
三、在實施強制措施工作中，遇到殘疾人、艾滋病人的無理阻礙。
四、案件處罰決定下達后，執(zhí)行程序繁鎖，時間長，罰款很難足額到位。
在今的的執(zhí)法檢查工作中，我局一定要不斷總結經檢，查找不足，認真貫徹省市局有關執(zhí)法檢查工作精神，進一步提高認識，加強領導，采取有效措施，突出在狠抓落實上下功夫，保證執(zhí)法檢查工作上新臺階。
統(tǒng)計工作年度檢查報告篇十四
按照黨支部民主生活會的要求，我緊密聯(lián)系自己思想、工作和生活實際，對自己存在的問題，認真仔細進行了查擺，并明確了努力方向?，F將個人對照檢查情況報告如下：
1、學習不夠主動不夠積極。學習的自覺性不高、主動性不強，缺乏目標和緊迫感。學習往往停留在表面，應對場面，甚至是蜻蜓點水，沒有潛心鉆研和研究。由于理論功底不扎實，把握形勢、了解大局不深不透，學用沒有很好地結合，沒有融會貫通。具體講，學習不能從單位，從個人的實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，有爭對性的學，而是敷衍式任務式的學，同時存在重業(yè)務學習，輕政治學習。
2、工作的激情有所衰退，工作松勁。有時面對繁重的工作任務和壓力，怕苦怕累，存在畏難退縮情緒，工作中缺乏旺盛的斗志和熱情。特別隨著年齡的增大，有船到碼頭車到站的思想。
3、創(chuàng)開拓創(chuàng)新意識不強。開拓創(chuàng)新意識淡化，爭先創(chuàng)優(yōu)動力不足，工作缺乏創(chuàng)造力、缺乏目標、缺乏進取心。思想陳舊，創(chuàng)新意識差，總認為自己年齡大了，沒有太多想法了，在工作上不能主動開拓創(chuàng)新，習慣按經驗和常規(guī)辦事情和處理問題。只滿足于不受領導批評，滿足于不出事、不出問題，不能做到與時俱進、爭先創(chuàng)優(yōu)。對審計工作如何上水平、上臺階，怎樣為縣委、政府決策當好參謀、服務好，思考得少。
4.工作標準不高，滿足于過得去。在工作中，還沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，存在小成即滿的思想，工作標準和工作質量不高，只求過得去，不求過得硬。聯(lián)想到具體工作。
1、理想信念不夠堅定。對政治理論學習的重要性認識不夠，抓得不緊，缺乏“本領恐慌”的危機感，學習的緊迫意識不強，特別是對中國特色社會主義理論、科學發(fā)展觀、習近平總書記系列重要講話精神學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹；理論學習方面存在任務式應付的現象，在主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，鉆研理論政策時間少，有時把政治理論學習當作一項任務，不愿花時間學習和思考，對學習制度堅持得不夠好，工作忙起來就放松學習。
2、宗旨意識有所淡化。群眾觀點相對弱化，想問題、辦事情，不能完全從群眾利益出發(fā)，考慮得較多的是能不能完成上級任務、能不能受到上級領導的關注和肯定。工作缺乏全局思考，當參謀、出主意時關注分管工作多，強調管理多，服務基層、服務群眾的思考和工作做的不夠；對群眾觀點的認識和理解還有偏差，有時面對群眾工作中遇到的復雜局面和深層次矛盾，難以適應，缺乏破解難題的主動作為和有效方法。做群眾思想工作方法簡單，針對性不強。
3、黨性修養(yǎng)有所滑坡。黨性鍛煉有所放松，嚴格按照黨性原則加強黨性鍛煉的自覺性有所弱化，黨員意識有所淡化。認為審計部門是業(yè)務部門，不管資金、不管人事，不管工程，犯不了大錯，不需要對“三觀”進行再改造，思想上對“四大考驗”、“四種危險”缺乏警醒，對享樂主義、個人主義等落后的思想抵制不力，產生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流，出現講享受、講待遇、講面子、講排場的現象，忽視了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的提升。在自我修養(yǎng)上，存在自我意識，缺乏大局觀念，考慮群眾利益和全局利益少。
4、執(zhí)行政治紀律和組織紀律執(zhí)行不嚴。遵守政治紀律和組織紀律的自覺性不高，敢于擔當、敢于負責、敢于同不良風氣作斗爭的精神和勇氣不足。有時逃避責任，不敢直面矛盾，遇到困難和矛盾繞著走。在實際工作中，堅持真理、修正錯誤的勇氣有時還不足，解決職工群眾根本問題的辦法還不是很多。對干部職工思想、紀律、作風上存在的一些不良風氣和苗頭重視還不夠，對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度還不是很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。解決問題有時患得患失，不夠果斷。由于放松了自我約束，思想和行動上和黨組織的要求還有差距。
1、加強政策理論學習，樹立正確的人生觀。端正學習態(tài)度，真正把抓好學習作為第一責任，把搞好自身的學習當作第一需要，切實把學習作為終身的任務、緊迫的課題，堅持每天自學不少于1小時。要從學習中，徹底改造自己的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀。一要做到在工作中既要著眼當前，又要考慮長遠，腳踏實地干實事，干群眾期盼的事。從小事抓起，從小事做起，嚴格按照習近平總書記提出的“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的標準要求自己，不好高騖遠，堅持腳踏實地，既要看重顯績、更要看重“潛績”。二要進一步完善抓落實、重實效的工作機制，重點抓績效考核應用、工作效率評估、綜合信息反饋等工作機制和制度，把組織要求與群眾的所思所想所盼所憂結合起來，把干部群眾的工作積極性充分調動起來。
2.加強黨性修養(yǎng)，強化黨員意識。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，經常對照黨章和黨紀黨規(guī)檢查糾正自身言行，緊密聯(lián)系個人工作和思想實際，清除思想上的灰塵和污垢，改造主觀世界。進一步加強黨性磨煉，提升精神境界，不斷開闊胸襟眼界，筑牢群眾觀點。堅持學以致用，努力把學到的政策理論和知識轉化為觀察分析問題的科學世界觀，轉化為開展工作的具體思路和辦法，形成聯(lián)系實際學習、學習指導實踐的良好習慣。在認真學習的同時，嚴格按照黨章和黨紀法規(guī)，加強黨員身份意識培養(yǎng)，始終牢記黨員這一特殊身份；堅持以黨章為鏡，對照檢查自已的言行，忠實履行黨員職責，踐行黨的宗旨和要求；堅決反對“四風”問題，改進工作作風，追求健康向上的生活方式。
3、牢記黨的宗旨，樹立群眾觀。樹立強烈的效率觀念、群眾觀念、服務觀念，堅持以科學的態(tài)度和求實的精神兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作；一要深入群眾。要沉下身段，放下身子，深入到群眾中去，定期不定期地與群眾交心談心，傾聽群眾意見，掌握了解群眾的思想動態(tài)，及時化解矛盾。二要服務群眾。要千方百計為群眾服好務，凡涉及到與群眾切身利益息息相關的事情，只要不違反政策規(guī)定的，要作為大事辦好、辦實，爭取得到群眾滿意。三要心里裝著群眾。想群眾所想，急群眾所急，了解群眾的疾苦和要求，積極為群眾排憂解難，踏踏實實做幾件看得見摸得著的群眾滿意的事。四要進一步加強政治思想工作。改變過去重審計業(yè)務工作、輕政治思想工作的傾向，努力強化政治思想工作，積極營造爭先創(chuàng)優(yōu)、積極向上的濃厚氛圍。
4、從嚴要求，嚴格執(zhí)行黨的紀律。要抗得住誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，按照為民務實清廉的要求，勇于正視自己的缺點和不足，正視矛盾和問題，從自己做起，從現在改起，端正行為，堅持艱苦樸素、勤儉節(jié)約、克服鋪張浪費、貪圖享樂思想，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，做到不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該沾的不沾，保持共產黨人的政治本色。具體到審計工作而言，不能只求查了多少單位，罰了多少款，更重要的是規(guī)范了多少單位的財經行為，為縣委政府決策提供了多少有價值的信息，通過審計產生了多大的社會影響。
按照黨支部民主生活會的要求，我緊密聯(lián)系自己思想、工作和生活實際，對自己存在的問題，認真仔細進行了查擺，并明確了努力方向?，F將個人對照檢查情況報告如下：
1、學習不夠主動不夠積極。學習的自覺性不高、主動性不強，缺乏目標和緊迫感。學習往往停留在表面，應對場面，甚至是蜻蜓點水，沒有潛心鉆研和研究。由于理論功底不扎實，把握形勢、了解大局不深不透，學用沒有很好地結合，沒有融會貫通。具體講，學習不能從單位，從個人的實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，有爭對性的學，而是敷衍式任務式的學，同時存在重業(yè)務學習，輕政治學習。
2、工作的激情有所衰退，工作松勁。有時面對繁重的工作任務和壓力，怕苦怕累，存在畏難退縮情緒，工作中缺乏旺盛的斗志和熱情。特別隨著年齡的增大，有船到碼頭車到站的思想。
3、創(chuàng)開拓創(chuàng)新意識不強。開拓創(chuàng)新意識淡化，爭先創(chuàng)優(yōu)動力不足，工作缺乏創(chuàng)造力、缺乏目標、缺乏進取心。思想陳舊，創(chuàng)新意識差，總認為自己年齡大了，沒有太多想法了，在工作上不能主動開拓創(chuàng)新，習慣按經驗和常規(guī)辦事情和處理問題。只滿足于不受領導批評，滿足于不出事、不出問題，不能做到與時俱進、爭先創(chuàng)優(yōu)。對審計工作如何上水平、上臺階，怎樣為縣委、政府決策當好參謀、服務好，思考得少。
4.工作標準不高，滿足于過得去。在工作中，還沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，存在小成即滿的思想，工作標準和工作質量不高，只求過得去，不求過得硬。聯(lián)想到具體工作。
1、理想信念不夠堅定。對政治理論學習的重要性認識不夠，抓得不緊，缺乏“本領恐慌”的危機感，學習的緊迫意識不強，特別是對中國特色社會主義理論、科學發(fā)展觀、習近平總書記系列重要講話精神學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹；理論學習方面存在任務式應付的現象，在主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，鉆研理論政策時間少，有時把政治理論學習當作一項任務，不愿花時間學習和思考，對學習制度堅持得不夠好，工作忙起來就放松學習。
2、宗旨意識有所淡化。群眾觀點相對弱化，想問題、辦事情，不能完全從群眾利益出發(fā)，考慮得較多的是能不能完成上級任務、能不能受到上級領導的關注和肯定。工作缺乏全局思考，當參謀、出主意時關注分管工作多，強調管理多，服務基層、服務群眾的思考和工作做的不夠；對群眾觀點的認識和理解還有偏差，有時面對群眾工作中遇到的復雜局面和深層次矛盾，難以適應，缺乏破解難題的主動作為和有效方法。做群眾思想工作方法簡單，針對性不強。
3、黨性修養(yǎng)有所滑坡。黨性鍛煉有所放松，嚴格按照黨性原則加強黨性鍛煉的自覺性有所弱化，黨員意識有所淡化。認為審計部門是業(yè)務部門，不管資金、不管人事，不管工程，犯不了大錯，不需要對“三觀”進行再改造，思想上對“四大考驗”、“四種危險”缺乏警醒，對享樂主義、個人主義等落后的思想抵制不力，產生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流，出現講享受、講待遇、講面子、講排場的現象，忽視了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的提升。在自我修養(yǎng)上，存在自我意識，缺乏大局觀念，考慮群眾利益和全局利益少。
4、執(zhí)行政治紀律和組織紀律執(zhí)行不嚴。遵守政治紀律和組織紀律的自覺性不高，敢于擔當、敢于負責、敢于同不良風氣作斗爭的精神和勇氣不足。有時逃避責任，不敢直面矛盾，遇到困難和矛盾繞著走。在實際工作中，堅持真理、修正錯誤的勇氣有時還不足，解決職工群眾根本問題的辦法還不是很多。對干部職工思想、紀律、作風上存在的一些不良風氣和苗頭重視還不夠，對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度還不是很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。解決問題有時患得患失，不夠果斷。由于放松了自我約束，思想和行動上和黨組織的要求還有差距。
1、加強政策理論學習，樹立正確的人生觀。端正學習態(tài)度，真正把抓好學習作為第一責任，把搞好自身的學習當作第一需要，切實把學習作為終身的任務、緊迫的課題，堅持每天自學不少于1小時。要從學習中，徹底改造自己的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀。一要做到在工作中既要著眼當前，又要考慮長遠，腳踏實地干實事，干群眾期盼的事。從小事抓起，從小事做起，嚴格按照習近平總書記提出的“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的標準要求自己，不好高騖遠，堅持腳踏實地，既要看重顯績、更要看重“潛績”。二要進一步完善抓落實、重實效的工作機制，重點抓績效考核應用、工作效率評估、綜合信息反饋等工作機制和制度，把組織要求與群眾的所思所想所盼所憂結合起來，把干部群眾的工作積極性充分調動起來。
2.加強黨性修養(yǎng)，強化黨員意識。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，經常對照黨章和黨紀黨規(guī)檢查糾正自身言行，緊密聯(lián)系個人工作和思想實際，清除思想上的灰塵和污垢，改造主觀世界。進一步加強黨性磨煉，提升精神境界，不斷開闊胸襟眼界，筑牢群眾觀點。堅持學以致用，努力把學到的政策理論和知識轉化為觀察分析問題的科學世界觀，轉化為開展工作的具體思路和辦法，形成聯(lián)系實際學習、學習指導實踐的良好習慣。在認真學習的同時，嚴格按照黨章和黨紀法規(guī)，加強黨員身份意識培養(yǎng)，始終牢記黨員這一特殊身份；堅持以黨章為鏡，對照檢查自已的言行，忠實履行黨員職責，踐行黨的宗旨和要求；堅決反對“四風”問題，改進工作作風，追求健康向上的生活方式。
3、牢記黨的宗旨，樹立群眾觀。樹立強烈的效率觀念、群眾觀念、服務觀念，堅持以科學的態(tài)度和求實的精神兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作；一要深入群眾。要沉下身段，放下身子，深入到群眾中去，定期不定期地與群眾交心談心，傾聽群眾意見，掌握了解群眾的思想動態(tài)，及時化解矛盾。二要服務群眾。要千方百計為群眾服好務，凡涉及到與群眾切身利益息息相關的事情，只要不違反政策規(guī)定的，要作為大事辦好、辦實，爭取得到群眾滿意。三要心里裝著群眾。想群眾所想，急群眾所急，了解群眾的疾苦和要求，積極為群眾排憂解難，踏踏實實做幾件看得見摸得著的群眾滿意的事。四要進一步加強政治思想工作。改變過去重審計業(yè)務工作、輕政治思想工作的傾向，努力強化政治思想工作，積極營造爭先創(chuàng)優(yōu)、積極向上的濃厚氛圍。
4、從嚴要求，嚴格執(zhí)行黨的紀律。要抗得住誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，按照為民務實清廉的要求，勇于正視自己的缺點和不足，正視矛盾和問題，從自己做起，從現在改起，端正行為，堅持艱苦樸素、勤儉節(jié)約、克服鋪張浪費、貪圖享樂思想，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，做到不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該沾的不沾，保持共產黨人的政治本色。具體到審計工作而言，不能只求查了多少單位，罰了多少款，更重要的是規(guī)范了多少單位的財經行為，為縣委政府決策提供了多少有價值的信息，通過審計產生了多大的社會影響。
?
統(tǒng)計工作年度檢查報告篇十五
市國土資源局：
根據國土資源部《關于開展2009年度土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作的通知》（阿國土資發(fā)[2010]15號《國土資源關于印發(fā)土地、礦產衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作規(guī)范的通知》（阿國土資發(fā)[2010]21號）文件精神，為確保我縣土地、礦產衛(wèi)片執(zhí)法檢查核查工作順利通過省國土資源行政主管部門的督察，我局切實加強執(zhí)法監(jiān)察力度?，F將我縣衛(wèi)片執(zhí)法監(jiān)督檢查情況匯報如下：
一、工作開展情況。
根據省、市土地衛(wèi)片執(zhí)法工作安排部署和酒泉市人民政府辦公室《關于開展2009年度土地、礦產衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作的通知》要求，我局及時將開展土地、礦產衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作向縣政府做了專題匯報，縣政府高度重視，及時召開會議，成立了由監(jiān)察、城建、國土等相關部門主要領導組成的阿克塞縣土地衛(wèi)片執(zhí)法監(jiān)察工作領導小組，領導小組在國土局設立辦公室，具體負責這次衛(wèi)片執(zhí)法監(jiān)查工作。并制定了《執(zhí)法監(jiān)察工作方案》，抽調了能力強、業(yè)務精、作風硬的工作人員組成了工作小組，明確了工作職責、任務和目標，做到了時間、人員、車輛及時到位，嚴格按照省、市要求開展土地衛(wèi)片執(zhí)法監(jiān)察工作。
根據省國土資源廳提供的衛(wèi)星遙感圖片，我縣2009年度轄區(qū)。
1范圍內疑似發(fā)生變化的圖斑4個，占地面積653.4畝。其中：工業(yè)地3個圖斑455.7畝，鄉(xiāng)村道路用地1個圖斑，占地面積197.7畝。目前1號圖斑和4號圖斑已整改完畢。
（一）神威化工有限責任公司二期流水作業(yè)生產線1號圖斑和阿克塞縣阿克塞溝鄉(xiāng)村道路4號圖斑，占地面積233.9畝，在第二次土地大調查建庫工作中遺漏數據，經二調辦調整更新了數據庫。
（二）2號圖斑，位于阿克塞縣二十公里工業(yè)區(qū)215國道線k213+200米處，占地面積36畝，為阿克塞縣工業(yè)園區(qū)管理委員會申請修建基礎設施用地，2009年8月依法辦理劃撥用地手續(xù)。
（三）當金山水泥廠3號圖斑，查出占地面積383.5畝，其中：200畝用地在2009年6月根據相關程序批準掛牌出讓；183.5畝由阿克塞縣工業(yè)園區(qū)管理委員會辦理了臨時用地手續(xù)。
1、落實周報告制度。我局嚴格落實衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作進展周報告制度，由衛(wèi)片執(zhí)法檢查辦公室負責，每周二向市國土局監(jiān)察支隊上報工作進度，對自查工作中存在的問題及時與市國土資源局監(jiān)察支隊協(xié)調溝通，結合實際提出合理意見和建議予以妥善處理；確保了這次衛(wèi)片執(zhí)法監(jiān)察工作的順利進行并達到了預期目的。
2、落實報表填報制度。我局嚴格按照衛(wèi)片執(zhí)法規(guī)范要求，在內業(yè)和外業(yè)核查的基礎上，認真填報各類報表，及時上報市局進行審定，對不符合規(guī)定要求的，按要求進行整改，確保了上報資料的質量，達到了上級要求的填報標準。
三、執(zhí)法監(jiān)察工作開展情況。
我局以這次衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作為契機，認真開展2010年的執(zhí)法監(jiān)察工作，本著“早預防，早發(fā)現、早報告、早制止”的原則，全面加強土地執(zhí)法監(jiān)督檢查工作，同時，在繼續(xù)完善國土資源執(zhí)法監(jiān)管長效機制的基礎上全面落實行政執(zhí)法責任制，進一步完善動態(tài)巡查制度，確保了國土資源執(zhí)法監(jiān)察機制的正常運行，查處率達到100%，有效維護了良好的國土資源管理秩序，促進了地方經濟社會發(fā)展。
通過這次衛(wèi)片執(zhí)法檢查，按照省、市國土資源衛(wèi)片執(zhí)法監(jiān)察。
工作要求，我局進一步規(guī)范了國土資源管理工作，加大了執(zhí)法監(jiān)察工作力度，使國土資源各項管理工作落到了實處。
二0一0年五月二十日。
統(tǒng)計工作年度檢查報告篇十六
根據縣紀委、縣委組織部《關于認真開好2020年度黨員領導干部組織生活會的通知》和市公司黨委《關于2020年度黨支部組織生活會和民主評議黨員相關工作的通知》文件要求和本次會議安排，下面我將會前準備情況向同志們通報如下：
深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的《十九屆五中全會精神》，《習近平談治國理政》第三卷，深刻領會以習近平同志為核心的黨中央統(tǒng)攬中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，科學把握我們黨所處的歷史新方位和面臨的新形勢新任務，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，更加自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。認真學習《黨章》、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》、《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》，持續(xù)推動全支部不忘初心、牢記使命，更加自覺地把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，打牢開好組織生活會的思想基礎。
一是通過召開座談會、發(fā)放征求意見表形式，征求部室主任和支局ceo、員工代表的意見和建議。二是班子成員深入基層一線，參與營銷活動，面對面聽取基層一線黨員群眾的意見建議。共收集到意見和建議四條。
會議前夕，支部書記與班子成員，班子成員與分管劃小單元負責人，班子成員與黨員干部之間分別進行談心交心，談心談話一對一、面對面，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足，談改進提高的意見建議。談透問題、做好思想溝通工作，通過個別談心和交換意見，達到增強了解，互相幫助，化解矛盾，達到了加強團結的目的，營造開好專題組織生活會的良好氛圍。
對照習近平總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照初心使命，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去。重點從以下五個方面進行對照檢查。
一是學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二是學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發(fā)展主要目標，和市公司黨委提出的“寶雞分公司三年愿景目標”，“xx分公司十四五規(guī)劃”，“兩個一切”，“更高、更快、更強”的戰(zhàn)略思想加強科學謀劃，查找短板弱項。
三是履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，扎實做好黨交給我們的網絡強國、網信安全、國有資產的保值升值任務，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控、脫貧攻堅等工作。
四是堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮黨支部的政治功能和戰(zhàn)斗堡壘作用，團結帶領全體黨員、員工弘揚大船文化，發(fā)揚奮斗者精神實現高質量規(guī)模發(fā)展新跨越。
五是落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《支部落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央“八項規(guī)定”精神，堅決反對“四風”。
圍繞本次組織生活會主題，本著對黨忠誠、對事業(yè)負責的態(tài)度，直奔主題、直面問題，切實查擺個人責任，深刻剖析思想、政治、組織、作風、紀律上存在的問題。對照檢查結果直面問題，支部書記帶頭落實撰寫支部材料。班子成員對照黨章、黨規(guī)撰寫個人材料，支部書記對個人材料進行把關。緊扣會議主題，針對問題深刻剖析，真正做到找準問題，剖析問題根源，明確改進措施和努力方向。
統(tǒng)計工作年度檢查報告篇十七
根據文件要求，切實做好我局民政統(tǒng)計數據核查工作，針對我局實際情況，現將自查情況報告如下：
一、民政統(tǒng)計數據質量基本情況。
20xx年第一季度，我區(qū)統(tǒng)計臺賬有一個開發(fā)區(qū)，15個村委會，70個居委會。享受城市低保10638人，農村低保1461人，孤兒37人，特困人員救助供養(yǎng)358人，直接醫(yī)療救助926人次數，各類優(yōu)撫對象1066人，臨時救助31人次，結婚登記1145對，離婚登記447對，提供住宿的社會服務機構有10個，社會組織共270個。
機構類臺賬信息和人員類臺賬信息均來源于相關業(yè)務部門，并與相關財務支出賬單項核對。無臺賬的報表數據與業(yè)務部門行政記錄數據一致。
經過民政部第一季度數據清洗，我區(qū)統(tǒng)計臺賬人員類錯誤共18條。其中結婚臺卡有12對登記證號重復，離婚臺卡1人身份證信息錯誤，孤兒臺卡2人身份證信息錯誤，特困人員救助臺卡有1人身份證信息錯誤，優(yōu)撫傷殘人員臺卡有2人身份證信息錯誤。單位類臺卡有2個單位名稱與質檢總局反饋信息不一致。以上錯誤現已修改完畢。
二、提高民政統(tǒng)計數據真實性主要做法和亮點。
（一）加強統(tǒng)計工作職業(yè)道德教育，堅持實事求是。定期開展統(tǒng)計職業(yè)道德教育進一步強化統(tǒng)計人員的工作責任心，培養(yǎng)他們實事求是的工作作風。利用會議、宣傳欄等多種途徑組織廣大干部和統(tǒng)計人員認真學習，加強統(tǒng)計法律意識，提高依法統(tǒng)計的自覺性。
（二）積極組織業(yè)務培訓，提高統(tǒng)計人員的業(yè)務素質。統(tǒng)計人員較高的業(yè)務水平是提高統(tǒng)計數據質量的重要因素，而要提高統(tǒng)計人員的業(yè)務素質，就必須經常組織業(yè)務培訓，并進行考核，特別是基層單位更要搞好這項工作，保證一年至少舉辦一次培訓班，并使之制度化，使統(tǒng)計人員能夠及時吸收統(tǒng)計方面的新知識，以正確地進行各項統(tǒng)計工作。
（三）規(guī)范統(tǒng)計基礎工作，抓好源頭數據質量。依法強化管理，不斷加強和完善各類統(tǒng)計臺賬，建立對上報統(tǒng)計數據的審核制度，及時做好統(tǒng)計數據的收集、測算、分析，發(fā)現差錯立即查詢及時糾正，嚴把審核質量關，確保數據源頭準確無誤。
（四）加強數據管理與維護，全面提高數據質量。健全統(tǒng)計臺帳和原始記錄。加強報表管理，對重統(tǒng)、漏報的數據質量嚴加把關，依據統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計表制度建立健全原始記錄、統(tǒng)計臺帳等，規(guī)范報表、臺帳的填報標準、指標口徑一直，保證報表完整、清晰，真正做到“數出有據”。
三、民政統(tǒng)計工作存在的主要困難和問題。
從自查的情況來看，在統(tǒng)計基礎工作和數據質量上還存在一定不足，需要進一步完善。
（一）法律意識有待進一步增強。對統(tǒng)計法的宣傳還不夠深入普及，對統(tǒng)計工作的重要性和嚴肅性缺乏認識，致使統(tǒng)計數據不及時，統(tǒng)計數據不完整，真實性有待于提高。
（二）業(yè)務水平有待進一步提高?；鶎咏y(tǒng)計人員對統(tǒng)計業(yè)務、統(tǒng)計法律知識掌握不全面，業(yè)務培訓少，統(tǒng)計業(yè)務不熟，對統(tǒng)計指標理解不深，不能正確認識統(tǒng)計。再加上基層人員變動頻繁導致統(tǒng)計工作銜接不上，對統(tǒng)計數據記錄不全、不規(guī)范的情況時有發(fā)生。
（三）統(tǒng)計基礎工作需要進一步加強。個別基層單位存在統(tǒng)計原始記錄不全、不規(guī)范，工作缺少積極性、主動性和系統(tǒng)性，滿足于完成上面所布置的任務，源頭的數據質量難于保證。低保系統(tǒng)和統(tǒng)計臺賬系統(tǒng)由于樹形結構和代碼不一致并不能對接且兩個系統(tǒng)內容要求不同，所以必須由業(yè)務科室手工錄入人員信息，造成統(tǒng)計數據質量不高，低保系統(tǒng)、統(tǒng)計系統(tǒng)中的人員信息和實際資金發(fā)放名冊的人員信息未能完全保持一致。
（四）部門之間缺乏進一步協(xié)調。各基層單位都是以本單位工作為出發(fā)點，忽落了其它相關業(yè)務，各部門業(yè)務和統(tǒng)計業(yè)務要求的側重點不同，統(tǒng)計臺賬要求的，業(yè)務科室則不作要求，甚至業(yè)務科室就不需要開展這項工作。造成統(tǒng)計數據滯后、不完整。
四、提高民政統(tǒng)計數據真實性、準確性的意見建議。
針對存在的問題，制定相應的整改措施，著重從抓基層統(tǒng)計工作、提高統(tǒng)計人員的業(yè)務素質入手，做到邊查邊改，從基礎抓起，以提高源頭數據質量，爭取在短時期內把我局統(tǒng)計工作提高到一個新水平。
（一）建立責任制和考評制，定期或不定期開展統(tǒng)計數據質量檢查。為達到檢查的預期目的，必須建立相應的責任制和考評制。盡可能做到每一季或兩季都由統(tǒng)計檢查機構派出統(tǒng)計檢查員到基層參與指導統(tǒng)計數據質量檢查。每一項檢查都應定有考評分，考評分高就說明統(tǒng)計數據準確度高、質量好。反之，質量差，就要追究責任。從基層統(tǒng)計員到綜合統(tǒng)計員直到統(tǒng)計檢查員，層層制定崗位責任制，找出數據失實的原因。
（二）加強法規(guī)學習，增強統(tǒng)計人員的法制觀念。進一步加大宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)的力度，充分利用多種途徑廣泛宣傳，營造氛圍，經常組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）民政助理員、統(tǒng)計人員認真學習《統(tǒng)計法》等有關法律法規(guī)，增強法制意識，提高自身素質，提高工作的主動性、自覺性。
（三）加強業(yè)務培訓，提高統(tǒng)計人員工作水平。進一步開展繼續(xù)教育學習，提高業(yè)務素質。同時，嚴格統(tǒng)計人員的考核，調動工作積極性，增強責任性，增強駕馭統(tǒng)計工作的能力。
（四）健全工作制度，全面提高數據質量。加強報表管理，對重統(tǒng)、漏報的`數據質量嚴加把關，依據統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計表制度建立健全原始記錄、統(tǒng)計臺帳等，規(guī)范報表、臺帳的填報標準、指標口徑一直，保證報表完整、清晰。
統(tǒng)計工作年度檢查報告篇十八
為了進一步做好防汛工作，確保汛期安全渡汛，保護我鎮(zhèn)人民群眾生命和財產安全，維護正常的生產秩序，保持社會穩(wěn)定。根據市防汛抗旱指揮部的會議精神以及文件要求，我鎮(zhèn)主要從四個方面入手抓，現將自查情況報告如下：
一、牢固樹立思想
由于近幾年來的洪災，給我鎮(zhèn)造成了較大的經濟損失。因此，我們樹立了以人為本，構建和諧社會，確保一方平安的思想，扎實做好今年的防汛工作。
二、加強組織領導
我鎮(zhèn)根據文件要求，建立了防汛抗旱工作領導小組，由鎮(zhèn)長任組長，副鎮(zhèn)長、聯(lián)系農業(yè)的副書記為副組長，農辦、農業(yè)服務中心相關人員為成員，負責對轄區(qū)內的重要水庫、山平塘、石河堰、河道險工險段的防汛度汛、負責督促落實有關單位制定水利工程度汛方案、建立防汛值班制度、組建防洪搶險隊伍和搞好防汛物資儲備，負責轄區(qū)內搶險救災等工作。
三、落實值班職定
在汛期內，我鎮(zhèn)落實了防汛抗旱值班人員，并明確了值班人員的責任，堅持24小時值班，負責收集信息，上報洪、旱災情況。
四、做好前期安全檢查
經檢查，一是x鎮(zhèn)反修水庫上有梨樹;二是x凼水庫因修渝遂高速公路造成涵洞堵塞;三是x河堰因修渝遂高速公路造成河道堵塞。其他未發(fā)現有安全隱患。
對反修水庫上的樹，我們正在積極處理中，對x凼水庫、石道馬腦嘴石河堰因修高速公路造成的涵洞堵塞、河道堵塞，建議由上級部門協(xié)調解決。
統(tǒng)計工作年度檢查報告篇十九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為推進xx高質量發(fā)展提供堅強紀律保障。
各位代表、同志們：
2020年工作回顧。
2020年以來，xx紀委以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，在區(qū)紀委和鎮(zhèn)黨委堅強領導下，始終堅持全面從嚴治黨，始終堅持穩(wěn)中求進總基調，始終突出主責主業(yè)，努力推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，實現xx黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階。
一、以政治建設為統(tǒng)領，踐行“兩個維護”政治責任。
堅持不懈抓好黨內政治生態(tài)建設。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，加強對新形勢下黨內政治生活若干準則等法規(guī)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，推動全鎮(zhèn)各基層黨組織和黨員干部始終自覺地在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨***保持高度一致。深化政治生態(tài)分析制度，形成《2020年度政治生態(tài)分析報告》，全面掌握全鎮(zhèn)政治生態(tài)情況、選人用人導向、黨員干部政治狀態(tài)。聚焦關鍵領域，展開深入剖析，形成《2020年度工程建設領域政治生態(tài)分析報告》。深入開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史學習教育，結合紀檢監(jiān)察工作，開展“以史為鑒促廉政、以廉為本揚清風”為主題的紀檢監(jiān)察史廉政黨課，推動“四史”教育與廉政教育相融合。
堅定不移落實好新冠疫情防控工作。堅決貫徹落實黨***關于疫情防控工作的決策部署，向全鎮(zhèn)各基層黨組織下發(fā)了《關于在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作中嚴肅有關紀律的通知》，強調“七個必須”的工作要求。主動出擊，靠前督查，組織隊伍開展專項監(jiān)督檢查x批次，對各部門、居委落實決策部署、工作紀律等情況進行實地檢查，以嚴明的紀律推動責任落實，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強紀律監(jiān)督保障。全鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部深入一線，積極參與疫情防控工作，主動配合居民區(qū)開展疫情防控，開展鎮(zhèn)街面防控“路長制”責任落實，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，展示紀檢監(jiān)察干部良好形象。
二、以“四責協(xié)同”機制建設為牽引，形成管黨治黨強大合力。
深化“四責協(xié)同”。積極協(xié)助鎮(zhèn)黨委推進全面從嚴治黨“四責協(xié)同”機制建設，明確“四責”正面清單，推動“四責”共同發(fā)力。貫徹落實四屆區(qū)委八次***精神，專題召開黨政班子會議，聚焦工程建設、采購服務等政府投資項目，特別是與群眾利益密切相關的項目中的廉政風險點，研究討論并審議通過《xx方案》，明確相關問題整改的工作目標、責任分工、工作項目和時間節(jié)點，確保政府投資項目善作善成、黨員干部清正廉潔。全力支持鎮(zhèn)紀委深化“三轉”，強化紀委監(jiān)督責任，建立鎮(zhèn)管干部廉政檔案xx份，回復黨風廉政意見xx人次。推進“兩必談”工作，開展提醒談話xx余次；層層簽訂個性化黨風廉政建設責任書，實現提醒談話、簽約承諾全鎮(zhèn)全覆蓋。
推動巡察整改。針對2019年區(qū)委巡察組反饋的存在問題和整改建議進行分類匯總，建立問題清單、責任清單，明確整改內容、整改目標、責任主體和整改時限。分別按各單位類別召開專題會議，研究部署整改工作。開展整改工作專項督查，對全鎮(zhèn)事業(yè)單位、居委整改工作進行現場檢查，查看整改情況，進一步夯實巡察整改成效。為進一步規(guī)范紀檢工作，年內先后制定了《xx鎮(zhèn)受黨紀政務處分人員回訪教育制度》、《xx鎮(zhèn)領導干部廉政檔案管理制度》等四項制度，著眼長遠，建章立制，不斷完善廉政建設體制機制，實現從嚴治黨常態(tài)化。
三、以監(jiān)督執(zhí)紀為利器，馳而不息正風肅紀。
加強日常監(jiān)督，開展專項檢查。緊緊圍繞監(jiān)督這個第一職責，不斷壓實責任，全面加強對全鎮(zhèn)黨員干部的日常監(jiān)督管理。聚焦“關鍵少數”，通過不斷摸索，逐步形成“清單—記實—檢查—整改”的責任監(jiān)督鏈，形成了環(huán)環(huán)相扣、工作閉合的鏈條。聚焦關鍵領域，圍繞“xx”重點工程，聯(lián)合人大對xx等項目開展專項督查。聚焦突出問題，制發(fā)監(jiān)察建議書xx份，強化問題整改，壓實基層黨組織全面從嚴治黨主體責任。聚焦專項治理，根據上級紀委要求，開展掃黑除惡和扶貧幫困領域腐敗和作風問題專項治理工作。
強化安全意識，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀。深入學習上級紀委關于走讀式談話的相關規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行區(qū)紀委《“走讀式”談話安全工作的實施細則（試行）》，落實好事前、事中、事后各項安全工作措施，撰寫安全工作心得體會，不斷筑牢安全生命線。進一步拓寬信訪舉報渠道，整合巡察、審計（包括第三方審計）、社會救助專項檢查、信訪等各類線索信息，深入分析研判，以零容忍態(tài)度查辦各類違紀違法案件。年內，共處置問題線索7件（其中：上級轉交5件），已辦結7件。黨紀立案1件，撤銷黨內職務1人；政務立案1件；誡勉談話3人；批評教育7人；談話提醒1人。抓好監(jiān)督執(zhí)紀后半篇文章，對受處分黨員干部進行暖心回訪，體現組織的嚴管厚愛。
四、以干部隊伍建設為基石，筑牢防腐拒變底線。
貫徹***八項規(guī)定精神，全力糾正“四風”。把違反***八項規(guī)定精神的行為列為執(zhí)紀審查重點，緊盯老問題，關注新動向，嚴防頂風違紀和“破窗”效應。緊盯元旦春節(jié)、五一端午、中秋國慶等假期節(jié)點，加強問題排查，深化專項檢查，狠剎公款吃喝風、贈送節(jié)禮風。堅決防范和制止違規(guī)發(fā)放錢物，組織公費旅游，揮霍浪費公款等問題。鞏固和深化“作風建設落實年”工作成果，堅決整治形式主義、官僚主義，嚴查黨員干部作風問題，加強重點工作督查督辦，重點對庸政懶政怠政行為進行嚴肅問責，持續(xù)釋放“亂作為不行，不作為也不行”的強烈信號。組織鎮(zhèn)黨風政風監(jiān)督員隊伍對文明城區(qū)復檢、疫情防控等定期開展監(jiān)督檢查。
強化黨風廉政教育，筑牢思想防線。開展“廉政第一課”，在《中華人民共和國公職人員政務處分法》頒布之際，第一時間邀請區(qū)紀委監(jiān)委審理室主任進行解讀宣講，努力實現干部職工學法懂法守法。向全鎮(zhèn)黨員干部發(fā)放《中華人民共和國監(jiān)察法》、《中華人民共和國政務處分法》245份，向科級以上干部發(fā)放《以案為鑒—公職人員違紀違法典型案例剖析》、《國家行動》學習書籍101份，提升黨員干部廉潔意識。強化紀檢監(jiān)察隊伍建設，定期召開工作例會，開展“學‘四史’、談奉獻、作合格紀檢人”教育活動，組織參觀《xx》展覽和xx區(qū)黨風廉政教育基地，打造忠誠干凈擔當的紀檢監(jiān)察隊伍。
一年來，在全鎮(zhèn)黨員干部的共同努力下，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定成效，但離黨委政府要求和群眾期望還有差距，還存在一些問題不足。主要表現在：面對全面從嚴治黨新形勢、新任務，全鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作還缺乏與時俱進、創(chuàng)新求變，紀檢監(jiān)察干部履職的責任感和緊迫感還需要進一步增強；少數黨員干部紀律和規(guī)矩意識淡薄，在反腐敗的高壓態(tài)勢下，仍有少數黨員干部違紀違法，仍存僥幸心理，遵規(guī)守紀的意識仍然不強，守住紀律底線的警覺性依然不夠；監(jiān)督執(zhí)紀的能力有待提升，對重點行業(yè)和個別領域的監(jiān)督檢查存在針對性不強、專業(yè)性不夠。執(zhí)紀審查的線索來源較依賴于信訪舉報，主動發(fā)現問題的能力還不夠強，紀檢監(jiān)察隊伍能力素質有待提升，在職務違法方面的業(yè)務能力需要加強實踐鍛煉。所有這些問題，我們必須給予高度重視，并在今后工作中認真加以解決，并誠懇接受各位代表的監(jiān)督，接受全鎮(zhèn)廣大黨員干部和群眾的監(jiān)督。
2021年工作要點。
2021年是“十四五”規(guī)劃開局之年，是由全面建成小康社會向基本實現社會主義現代化邁進的關鍵時期，做好全鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作意義重大。全年工作的總體要求是：以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，在區(qū)紀委和鎮(zhèn)黨委的堅強領導下，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，牢牢把握穩(wěn)中求進總基調，積極運用法。
當前隱藏內容免費查看治思維新理念，推動黨的政治建設邁上新臺階；積極深化細化“四責協(xié)同”機制新舉措，實現管黨治黨同頻共振；積極推進“三不一體”機制建設新局面，堅持嚴格執(zhí)紀、精準問責；大力加強自身建設，轉變工作作風，踐行忠誠干凈擔當，為推進xx高質量發(fā)展提供堅強紀律保障，以優(yōu)異成績慶祝中國******建黨100周年！
一、強化政治監(jiān)督，進一步推進黨的政治建設。
必須真學深悟******新時代中國特色社會主義思想，準確把握黨***的路線方針政策和重大決策部署，立足長遠，著眼長遠，從職責使命出發(fā)，從工作實際出發(fā)，做到黨***決策部署到哪里，我們的監(jiān)督保障貫徹落實就推進到哪里，全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭就推進到哪里。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展的作用，立足黨章賦予的職責職能，堅決把“兩個維護”作為新時代政治監(jiān)督的根本任務，在思想上政治上行動上同以******同志為核心的黨***自覺保持高度一致，以優(yōu)質高效的監(jiān)督工作，推動各項決策部署落到實處，實現xx經濟社會又好又快發(fā)展。協(xié)助鎮(zhèn)黨委強化政治生態(tài)建設，聚焦政治原則、政治生態(tài)、政治擔當，加強動態(tài)分析、深化常態(tài)檢查，督促全鎮(zhèn)基層黨組織和黨員干部貫徹黨章黨規(guī)和憲法法律、遵守政治紀律和政治規(guī)矩、履行管黨治黨政治責任。
二、深化貫徹***八項規(guī)定精神，進一步促進作風建設向上向好。
作風建設是黨的建設金色名片，***八項規(guī)定是長期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠。要進一步提高政治站位，自覺與******關于作風建設的要求對表對標，增強抓作風改作風正黨風的自覺性和堅定性，持之以恒落實***八項規(guī)定精神，馳而不息糾治“四風”，堅決防止工作上出現“疲勞綜合征”，做到抓常、抓細、抓長。要準確把握新時代落實***八項規(guī)定精神的規(guī)律特點和工作要求，突出工作重點，堅決整治形式主義、官僚主義，深入治理享樂主義、奢靡之風。嚴防享樂主義和奢靡之風反彈，深挖細查享樂奢靡問題隱形變異的種種表現，一個節(jié)點一個節(jié)點盯住，對頂風違紀從嚴查處，對典型案例通報曝光，形成強大震懾。集中整治形式主義、官僚主義，嚴肅查處空泛表態(tài)、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力等突出問題，大力整治黨員干部不擔當不作為問題。
三、履行監(jiān)督首要職責，進一步聚焦主責主業(yè)。
監(jiān)督是紀委第一職責，處于基礎性地位。要不斷強化首要職責、第一職責意識，以高質量監(jiān)督推進紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。加強聯(lián)絡溝通，充分發(fā)揮人大監(jiān)督、審計監(jiān)督、司法監(jiān)督等各職能部門的專職監(jiān)督功效，進一步放大群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督效應，形成“一盤棋”的大監(jiān)督格局。深化監(jiān)察職能延伸，不斷強化紀檢監(jiān)察監(jiān)督員隊伍建設，夯實“五員”機制，把監(jiān)督工作延伸到“最后一公里”。緊盯“關鍵少數”，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，激發(fā)“頭雁”意識，發(fā)揮引領作用。抓住關鍵領域、關鍵環(huán)節(jié)，督促形成決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權力運行機制，促進公正用權、依法用權、廉潔用權。補齊監(jiān)督短板，綜合運用信訪受理、線索處置、約談提醒、談話函詢等方式，深化日常監(jiān)督，做實長期監(jiān)督。
四、鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利，進一步深化“三不”一體機制建設。
一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，不僅是反腐敗斗爭的基本方針，也是新時代全面從嚴治黨的重要方略。要強化“不敢腐”的震懾。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。嚴肅查處不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈的黨員干部；嚴肅查辦發(fā)生在重點領域和關鍵環(huán)節(jié)中的腐敗案件。要扎牢“不能腐”的籠子。把查案治標與制度治本結合起來，針對暴露出的制度缺失和管理漏洞，督促職能部門加強建制堵漏、深化制度落實，形成按制度用權、憑制度辦事、靠制度管人的良性循環(huán)。要提升“不想腐”的自覺。進一步加強黨員干部的廉政教育力度，突出黨的六大紀律，從正反兩方面開展警示教育，積極引導黨員干部自覺增強紀律意識。深化“xx”等宣教品牌，積極探索黨員干部廉政教育的新途徑、新方法。
五、提高政治站位，進一步深化細化“四責協(xié)同”機制建設。
全面從嚴治黨，管全黨、靠全黨，必須凝聚各方力量，進一步深化細化“四責協(xié)同”機制建設，切實把橫向“四責協(xié)同”與縱向壓力傳導有機結合起來，形成黨委牽頭主抓、黨委書記第一責任、班子成員“一崗雙責”、紀委全程監(jiān)督的履責鏈條，推動各方優(yōu)勢互補、同頻共振、同向發(fā)力。堅持問題導向，綜合運用廉情抄告、紀律檢查建議和監(jiān)察建議等手段，層層傳遞壓力，凝聚整改合力，打造查究并舉的工作閉環(huán)。嚴格落實區(qū)委“兩必談一必查”工作要求，實現“知責明責更清晰、履責盡責更到位、督責問責更有力?！边M一步完善《xx鎮(zhèn)黨風廉政建設責任手冊》，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，不斷壓緊壓實管黨治黨政治責任。
各位代表、同志們：天道酬勤，力耕不欺。做好新時代全面從嚴治黨工作，使命光榮、責任重大。讓我們更加緊密地團結在以******同志為核心的黨***周圍，堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指引，在區(qū)紀委和鎮(zhèn)黨委堅強領導下，堅守初心本色，牢記使命擔當，奮力書寫xx黨風廉政建設和反腐敗斗爭新篇章。
統(tǒng)計工作年度檢查報告篇二十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據集團《關于對權屬企業(yè)xx年度全面從嚴治黨主體責任和黨建工作落實情況進行檢查的通知》（xx黨【xx】x號）要求，公司支部高度重視，結合《關于xx黨支部xx年度落實全面從嚴治黨主體責任及黨建工作存在問題的整改建議》，我司對xx年度全面從嚴治黨主體責任和黨建工作落實情況開展認真自查，現將報告如下：
一、落實“兩個維護”，貫徹上級思想方面。
牢記使命”
主題教育。
總結大會上講話、《******在寧德》《******在廈門》《******在福州》等，為深入學習領會******新時代中國特色社會主義思想的理論邏輯和實踐邏輯提供了鮮活教材，對引導黨員、干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”更好踐行初心和使命具有重要教育示范意義。xx年度主體責任檢查都已落實整改完畢。
二、落實上級決策部署情況。
積極履行主體責任，與各部門負責人簽訂xx有限公司黨支部xx年黨風廉政建設責任書。開展主題學習，通報了14起違反***八項規(guī)定精神的案例。警鐘長鳴，作風建設永遠在路上。在集團指導下，公司領導帶領全體員工科學防疫、精準施策、把疫情防范各項政策落實落細。成立疫情防范小組，每天通過“疫情防范工作微信群”向各部門匯總人員健康情況及員工動態(tài)，及時排查高風險區(qū)返榕人員。并根據公司實際制定《應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情專項應急處置方案》和《疫情期間工作人員健康防護手冊》傳達給每位員工及各租戶，從思想上、行動上意識到疫情防范的重要性。復工的防疫工作，實行專人監(jiān)督、動態(tài)管理、嚴格落實排查措施，針對辦公場所、租戶、物流等場所制定了對應的防護措施。為了更好地支持xx集團精準幫扶崇善村群眾的經濟收益，xx公司注冊自有品牌“xxxx”，與xx村合作，向當地經濟困難的農戶采購質優(yōu)、量大的稻谷1萬余斤，在當地加工包裝并送檢測機構檢驗合格后在xx集團系統(tǒng)內部進行推廣銷售。消費扶貧是發(fā)揮工會組織脫貧攻堅的重要作用，我司工會積極響應號召，xx年度共計消費扶貧金額4萬元。
三、夯實管黨治黨政治責任情況。
黨支部積極貫徹落實上級精神履行主體責任，召開從嚴治黨工作會議，切實履行“一崗雙責”，落實“兩個責任”，把黨風廉政建設作為重要工作內容，結合公司經營情況，研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標任務、責任分工和工作舉措，做到黨風廉政建設工作和經濟工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核。及時調整領導班子成員工作分工，根據集團要求黨建工作機構配備兼職黨務工作人員。
四、加強政治生態(tài)建設情況。
認真履行《“三重一大”決策制度實施辦法》，將廉潔風險防控有效嵌入企業(yè)內控管理，公司重大事項經支部研究，按規(guī)定程序和方式如實上報。結合《關于xx公司黨支部xx年度落實全面從嚴治黨主體責任及黨建工作存在問題的整改建議》，開展廉潔風險防控工作，編制xx有限公司《廉潔風險防控手冊》。及時調整落實全面從嚴治黨主體責任領導小組，健全完善民主生活會、組織生活會等各項制度，積極開展批評與自我批評。認真貫徹執(zhí)行黨內監(jiān)督條例、重大事項請示報告條例。建立健全選人用人機制，規(guī)范干部選拔任用程序，做好干部廉潔教育與任前廉潔談話。為完善廉潔風險防控，每年進行公司職工的廉潔教育。
五、落實“五抓五重”情況。
和班子談話3次，干部提拔任前談話3次。加強了廉潔從業(yè)的意識。認真組織開展黨員學習。堅持黨員學習制度，組織黨內重要法規(guī)制度應知應會知識測試。通過發(fā)放學習書籍、安裝app、觀看電影、專題學習、“學習強國”等方式，共組織部門長以上員工以及全體黨員集中學習9次，觀看電影2次，配備2欄教育宣傳欄，不斷提高黨員領導干部政治覺悟、增強社會責任感。
六、企業(yè)。
黨建。
工作情況。
1堂。
七、存在的問題及今后的方向。
形式單一。今后要進一步強化責任意識，細化分解任務，認真落實全面從嚴治黨主體責任，強化黨員干部監(jiān)督管理，加強反腐倡廉。
教育。
統(tǒng)計工作年度檢查報告篇二十一
根據上級《關于教育事業(yè)統(tǒng)計核查工作的通知》要求，積極配合教育組此次教育事業(yè)統(tǒng)計核查工作，我園對教育統(tǒng)計數據在生成、填報等各個環(huán)節(jié)進行了全方位的自查。現將自查情況報告如下：
（一）積極貫徹落實統(tǒng)計法律、法規(guī)；及時上交相關數據，按時。
（二）基本完善學校統(tǒng)計工作規(guī)章制度建設，按照統(tǒng)計制度的規(guī)定設置了原始記錄。
（三）加強統(tǒng)計人員的管理。我園由專門人員具體負責統(tǒng)計工作，班主任具體負責各班各種數據的采集填報工作，使數據內外一致，不走樣，不摻水分。
（四）重點核查了學校上報的教育基礎數據庫、基層統(tǒng)計報表的有關數據：
1、在園生數。通過核對幼兒學籍數據庫人數，登記上報人數與實際在園生數一致；
2、教職工、專任教師數和現任的一致；
3、校園土地面積。土地登記面積和學校土地實際使用、占地面積一致；
6、圖書冊數。通過核對圖書記錄和上架圖書的實際情況基本相同；
7、基礎教育的班額基本符合要求。
（五）建立了檔案室，建立幼兒花名冊和教職工花名冊，并且適時更新。為了加強數據管理與維護。我們要求班主任要經常與負責統(tǒng)計的工作人員進行溝通，及時上報各類數據的變動情況，發(fā)現問題及時訂正修改，確保了學校基表與上報的數據庫相一致。
以上是我園教育數據統(tǒng)計情況所進行的檢查情況，我們決心借助這次教育事業(yè)統(tǒng)計核查工作的時機，進一步完善我們的工作，及時更新相關數據從而使我園的教育統(tǒng)計工作日臻完善。
xx幼兒園。
201x年9月3日。
統(tǒng)計工作年度檢查報告篇二十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xx黨委：
近年來，我單位連續(xù)發(fā)生干部受賄、危險駕駛等多起違法違紀問題，嚴重敗壞了黨的風氣，損害了xx系統(tǒng)的良好形象。xx黨委對此負有不可推卸的領導管理責任，有負于局黨委的信任和重托，現向局黨委作出深刻檢討。
一、正視問題，汲取教訓。
黨的十八大以來，全面從嚴治黨、全面依法治國不斷深入，正風肅紀、反腐扼貪、打虎拍蠅成為常態(tài)，“全民守法”“醉駕入刑”順乎法治，合乎民意。然而，就在全黨全國上下大力營造風清氣正政治生態(tài)和倡樹全社會法治新風的大形勢下，我單位個別干部卻由于理想信念滑坡，政治意識、法紀意識淡化，以權謀私，以身試法，接連導致腐敗受賄、醉酒駕駛等違法違紀問題，性質嚴重，影響惡劣，危害很大。尤其是身為執(zhí)法者的xx干部，辱沒身份，執(zhí)法犯法，給xx系統(tǒng)和公務員隊伍抹了黑。xx黨委深感痛心，在對自己的干部不能珍惜xx事業(yè)發(fā)展大好局面、不能珍視個人政治生命的種種過錯感到惋惜的同時，更為沒能教育好、管理好自己的干部而深感自責和內疚。這些問題雖然發(fā)生在個別干部身上，雖然集中在某個特定時段，但絕非偶然事件和孤立案例，它折射出隊伍建設的薄弱環(huán)節(jié)，暴露出xx黨委抓隊伍教育管理的一些深層次問題。我們必須站在維護xx長治久安的高度，充分認清當前隊伍建設問題的嚴重性和復雜性，窺斑見豹，舉一反三，正視問題，汲取教訓，下決心刮骨療毒，根除疾患。
二、痛定思痛，深剖原因。
問題在基層，根子在黨委。導致這些問題的原因主要有以下三個方面：
（一）思想教育“接地”不實。xx黨委雖然能夠把政治思想教育作為隊伍建設的首要任務來抓，但相對注重宏觀教育，體現“高大上”，卻在微觀引導上著力不夠，末端落實不夠“接地氣”，導致教育的針對性和實效性打了折扣。具體表現為“三多三少”：一是“規(guī)定動作”多，“自選動作”少。注重按規(guī)定落實年度教育安排，但針對隨機性、傾向性、專項性問題搞教育少，致使教育大而化之，浮在面上。比如，年度主題教育大張旗鼓，業(yè)務培訓也按時組織，但法紀教育、廉政教育、警示教育相對較少。二是部署開展多，末端效果少。滿足于教育部署了、要求提了、活動開展了，但對教育效果落實關注少、檢驗少，往往開花多結果少，致使教育“一陣風”“水過地皮濕”。比如，在上級領導檢查時，部分干部對應知應會內容掌握不全不準。三是常規(guī)教育多，聯(lián)系實際少。教育內容大多照本宣科，停留在讀一讀、聽一聽、寫一寫，較少聯(lián)系xx工作實際、各自崗位、個人思想現狀進行擺觀點、論短長、談感想、定措施，尤其是針對突出問題開展批評與自我批評少，解決具體思想問題不及時、不深入。比如，對xx等敏感部位干部的思想問題洞悉不深，排查不夠，不能跟上掃除其精神之“塵”、思想之“污”、行為之“垢”，以致對方身陷貪腐泥澤，無法自拔。
（二）約束管理“落地”不實。黨委落實“黨管干部”原則存在重用輕管現象。一是管理觸角觸及不深。了解掌握干部日常表現習慣于聽聽匯報，看看現場，提提要求，對其遵法守紀、執(zhí)行制度、工作實績、群眾評價等內在情況和深層表現了解不深不細不實。比如，xx先后幾任干部在同一個問題上跌倒，制度不可能沒有漏洞，群眾不可能沒有反映，卻沒能及時發(fā)現，亡羊補牢。二是管理視線有所偏移。對重點部位、重點人員、重點時段不夠敏感，沒有及時納入視線，管控措施沒有跟上，重點考察和跟蹤監(jiān)督不到位，造成一定程度的管理盲區(qū)。比如，平時注重干部上班時間管理，卻沒能管好把八小時外，致使個別干部行為失控，醉酒駕駛。三是管理思維趨向定勢。在防范問題方面，往往注重正面引導和規(guī)范，不善于運用反向思維，未能牢固樹立以最壞的可能、把問題后果估算到最大、拿著“放大鏡”找問題的思想，沒有做到預事在先，見微知著，防微杜漸。
（三）工作狀態(tài)“踏地”不實。xx黨委盡管能夠嚴格落實黨風廉政建設主體責任，但責任意識、擔當意識、領率意識還不夠強，在以踏石留印、抓鐵有痕的精神抓防范、抓治理方面還做得不夠。一是責任意識不強。對隊伍教育管理的擺位還不夠高，沒有把足夠的精力用于抓好隊伍建設，有時存在隊伍教育培訓的人員、時間、資源被沖擊、被擠占等現象。比如，安排組織教育活動，時常會考慮服從或讓位于一些有“硬指標”的工作。隊伍八小時以外的管理更是如此。二是擔當意識不強。革命斗志和進取精神有所減退，有求穩(wěn)保底思想，對有些舊有格局不碰不破，認為多一事不如少一事，僅把一般性完成任務當成工作標準，開拓創(chuàng)新不夠。三是領率意識不強。帶領黨員干部堅持黨性原則，堅決與不良風氣作斗爭的銳氣不足，一般性要求多，較真碰硬少，從嚴治黨力度不夠，問責追究不到位。比如，對于一些違紀違規(guī)現象，認為只要不破底線，放放手就過去了，這樣你好我好大家好，從而導致“小洞不補、大洞吃苦”。
三、刮骨療毒，狠抓整改。
（一）抓住思想教育根本，強化遵規(guī)守紀自覺。要始終把學習宣傳貫徹黨的十九大精神和******新時代中國特色社會主義思想擺在重要位置，采取多種措施持續(xù)抓、深入抓，切實把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到十九大精神上來，使十九大精神成為干部職工的共同意志和自覺行動，把******新時代中國特色社會主義思想作為長期堅持的思想，統(tǒng)攬各項工作。主動適應全面從嚴治黨新形勢，堅決把黨建、隊建的方向調整到全面從嚴治黨的軌道上來。強化學習，緊跟形勢任務的發(fā)展變化學，緊跟改革和建設的進程學，緊跟干部現實思想的基本走向學，緊跟個人世界觀的改造需要。
當前隱藏內容免費查看學，不斷提高認識事物、辨別是非、保持清醒的能力和定力，徹底革除干部思想中的“毒瘤”，固牢思想防線。要堅持黨建統(tǒng)領，充分發(fā)揮黨建工作舉旗鑄魂作用，增強做好新形勢下黨建工作的政治自覺，進一步加快規(guī)范化黨支部創(chuàng)建，使重大活動在黨旗下開展、重要事項在黨旗下決定、思想境界在黨旗下提升。要深入學習黨章黨規(guī)、學習系列講話、學習法律法規(guī)和制度規(guī)定、學習業(yè)務知識，定期組織全員知識考試。要教育引導全體干部正確認識當前執(zhí)紀監(jiān)督問責從嚴從緊的新形勢，堅持正面教育與反面警示相結合，做到用正面典型引路，反面典型鞭策，用身邊事教育身邊人，深刻汲取發(fā)生在身邊的違法違紀案件教訓，反復學習、持續(xù)警示，切實轉變思想觀念，轉變工作方式，牢固樹立履職盡責、盡職免責、失職追責的意識，加強自我約束，嚴格履行崗位職責。
（二）突出從嚴治黨關鍵，推動作風根本轉變。全面開展xxx活動，推動隊伍管理從根本上嚴起來、緊起來，扎緊制度籠子，把住重要關口，從源頭上防止違法違紀行為再次發(fā)生。推進廉政風險防控體系建設，發(fā)揮廉政風險防控的管理、警示、防范作用，最大化消除各崗位和人員的廉政風險。用好約談問責這一抓手和利器，不斷加大約談問責力度，做到有責必問、有錯必究。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，根據實際不斷擴大各崗位和業(yè)務中的問責情形，由表及里，細致入微，通過“紅臉”“咬耳”“扯袖”，使干部真正算明白自己的“政治賬”“經濟賬”，真正意識到執(zhí)紀問責離自己并不遠，真正搞清楚自己的崗位職責是什么，自己在工作業(yè)務上有哪些法律法規(guī)制度規(guī)定，自己應該怎樣做才能不被問責，自覺置身紀律和規(guī)矩之下，按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，把守紀律講規(guī)矩作為一種責任、一種習慣，嚴守法紀紅線。堅持高標準嚴要求，加強領導班子自身建設，全面落實***八項規(guī)定精神，執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，持續(xù)改進工作作風。加強對八小時以外的監(jiān)督和管理，教育引導干部在工作時間之外遵紀守法，遵守社會公德、家庭美德和個人道德，培養(yǎng)正確健康的個人愛好。自覺凈化工作圈、生活圈、交友圈，堅持擇善而交，加強自我約束，謹言慎行，構筑起拒腐防變的堤壩，樹立xx干部的良好形象。
（三）把握科學治理重點，提升隊伍建設效能。加強內控制度建設，重點抓好招標采購、工程建設、干部選拔、財務管理等重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)工作制度，增強工作透明度和監(jiān)督力度，完善的廉政風險防范制度，將制度的“籠子”扎得更緊更密。堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度，對重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用，按照黨委議事規(guī)則、議事程序研究決定。堅持正確的選人用人導向，嚴格干部選拔任用程序，按照人崗相符要求，選好有信念、有思路、有激情、有辦法的可靠干部，把可靠的人放在關鍵重點崗位，注重年輕干部培養(yǎng)，逐步優(yōu)化干部隊伍年齡結構，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。落實和完善黨風廉政建設責任制，堅持黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任，黨委成員嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭改進工作作風，堅持從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督，當好學習表率、擔當表率、紀律表率，嚴格自律，以上率下，充分發(fā)揮黨委“領頭雁”作用。突出強化和充分發(fā)揮黨支部政治引領、攻堅克難、凝心聚力的“戰(zhàn)斗堡壘”作用，抓住黨支部書記這一關鍵主體，實現情況在支部掌握、問題在支部解決、矛盾在支部化解、穩(wěn)定在支部加固、作風在支部轉變。建立不定期談話制度，堅持有思想波動的干部必談、鬧不團結的干部必談、工作效率下降的干部必談、紀律松懈的干部必談，做到思想關心無處不在、無處不有。
中國******xx委員會。
xx年x月x日。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/10881492.html】
