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社工招聘簡章 政府社工招聘篇一
招 聘 簡 章
生產(chǎn)員工
（其他招聘崗位：基層管理崗位。）
★崗位要求---17-40歲；初中及以上學歷；身體健康、吃苦耐勞、服從管理
★薪資標準---月薪資收入= 崗位工資+計件工資+學習補貼+技能補貼+勞動獎金，男工平均標準為元/月，女工平均標準為/月，計件工資上不封頂；實行積分制薪資調(diào)整，表現(xiàn)良好使積分達到相應標準者自動加薪；旺季更有競賽獎
★工作時間---實行標準8小時六天工作制（三班倒）
★生活條件---提供免費住宿（帶空調(diào)、熱水器、電視）;提供免費工作餐及夜餐
★社會保障---入職即簽訂正規(guī)勞動合同，試用期過后按統(tǒng)一標準為員工購買“五險”（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）
★休息休假---月休4-5天，按國家法定節(jié)假日放假，并有帶薪年假、婚假、喪假制度 ★培訓晉升---提供各種員工素質培訓、崗位技能培訓，并定期舉行技能考核，合格者予以晉升 ★業(yè)余生活---定期組織開展各種職工文化、體育、棋牌娛樂活動；組建有籃球隊、舞蹈隊等職工活動團體
面試地址1/：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：
面試地址2/：
聯(lián)系電話：聯(lián)系人：
工作地點：重慶市北碚區(qū)
社工招聘簡章 政府社工招聘篇二
招聘簡章
經(jīng)。。同意。。機構招聘。。，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、招聘原則
公開公平公正競爭擇優(yōu)
二、人員管理
具體進入單位后由哪部門管理以及是否簽訂合同等
三、招聘崗位與人數(shù)：
可列表
四、招聘范圍：
五、報名：
（一）報考條件：
政治文化等要求
專業(yè)要求：
（二）報名方式時間：
六、筆試資格審查與考核：
（一）筆試內(nèi)容：
（二）免筆試條件：
（三）筆試時間：
（四）資格審查：
（五）考核：專業(yè)及其他素質，時間，地點通知
（六）成績匯總;
七、體檢：
八、考察：
九、錄用聘用：
十、其他：時間，聯(lián)系方式，網(wǎng)站等
社工培訓計劃
針對金水區(qū)政府購買社會工作崗位這一招標項目，本機構在投標計劃中制定針對第二標段15個社工的培訓計劃，第二標段設崗單位8個： 區(qū)社區(qū)服務中心（居家養(yǎng)老社工崗位2個）、區(qū)民政局（機構養(yǎng)老社工崗位1個）、花園路街道辦事處社會組織服務中心（社團服務社工崗位2個）、東風路街道辦事處“東風愛心”社工服務站（老年服務社工崗位2個）、區(qū)民政局（社會救助社工崗位2個、社會福利社工崗位1個）、區(qū)教體局（學生心理輔導社工崗位2個）、區(qū)社區(qū)服務中心（社區(qū)養(yǎng)老社工崗位1個）、北林路街道辦事處“雛鷹驛站”青少年教育中心（少年輔導社工崗位2個）。為貫徹落實我區(qū)購買社工服務的目標，打造一支結構合理、素質優(yōu)良的社會工作人才隊伍，落實和深化社工對有需求公民的服務，制定本方案。
一、總體目標
建立與我區(qū)社會發(fā)展相適應的社會工作專業(yè)教育、社工人員繼續(xù)教育、社工業(yè)務普及培訓的社會工作人才教育培訓機制，創(chuàng)新教育培訓模式，充實教育培訓內(nèi)容，優(yōu)化教育培訓資源，完善教育培訓激勵機制，不斷提高我區(qū)社會工作人才的專業(yè)素質及能力，為我區(qū)居民提供更加優(yōu)質的服務。
二、工作任務
三、培訓范圍
（一）對在設定為社會工作專業(yè)崗位工作但尚未取得社會工作者職業(yè)水平證書的人員，分層、分期、分批地組織培訓，使其中大部分人員經(jīng)過學習培訓后，能夠通過社會工作者職
業(yè)水平考試，獲得職業(yè)水平證書，逐步做到持證上崗。
（二）對取得社會工作者職業(yè)水平證書的在職社會工作者進行繼續(xù)教育，不斷充實、更
新其專業(yè)知識，提高專業(yè)素質和業(yè)務水平，鼓勵其考取更高層次的職業(yè)水平證書。
（三）對培訓人員的其他需求，如公益性社會組織的學習、與特殊服務有幫助的知識填充、有關維權方面的法律知識學習等等，及時充電，完善職業(yè)技能，從而提供更好的服務。
四、培訓形式
綜合多種培訓方式（課堂集中授課、擬聘專家蒞臨指導、資深社工經(jīng)驗傳授、現(xiàn)場
考察學習與交流等等），互動式教學、研討式學習、座談式交流，全方位、深層次傳授社會
工作者相關知識。
五、具體培訓內(nèi)容
（一）社工入職培訓
培訓目標：在一系列的選聘之后、上崗之前，機構對15名社會工作者進行系統(tǒng)的、宏觀的、全方位的知識及實務方面的學習。在上崗之前熟悉工作的內(nèi)容，并積極去應對。
培訓內(nèi)容：
（二）知識教育培訓
培訓目標：在經(jīng)過三個月的在崗服務，社工在獲得工作經(jīng)驗的同時，面對超出
預想的服務結果，換一種說法：能力與提供的服務效果不對等，這種“力不從
心”主要源自于對社會工作專業(yè)基礎知識掌握不牢，這就需要及時“充電”。使
社工能夠機制的去解決案主的問題。
培訓內(nèi)容：
1、專業(yè)知識的再學習與鞏固：什么是社會工作、社會工作者的素
質、境外社會工作概覽、我國社會工作的發(fā)展、社會工作倫理、社會工作倫理的基本內(nèi)容、社會工作中的倫理困境、社會工作的知識基礎、社會工作與社會學、社會工作與心理學、社會工作方
法、個案社會工作、小組社會工作、社區(qū)社會工作、社會工作行
政、社會工作行政概述、社會工作行政的實施、我國的社會工作
行政體制、社會工作研究方法、質的方法、量的方法、實驗方法、研究報告的撰寫、社會工作實務、老年社會工作、康復社會工作、矯治社會工作、家庭社會工作、婦女社會工作、兒童社會工作、社會工作者守則，與社會工作相關的法律知識，如勞動法基本知
識，民法中與社會工作相關的法律條文（如隱私權、人身權等），現(xiàn)行婚姻法、婦女兒童保護法、未成年人保護法、消費者權益保
護法等法律法規(guī)中與社會工作相關的條文等等，針對近期工作的重點及社工在工作過程中所反映的問題，有針對性的選擇所要學習的內(nèi)容。
2、能力建設：一定的口頭表達能力與寫作能力；指導和教育人的能
力；對情境的快速反應能力；在專業(yè)關系中扮演一定角色的能力；
理解復雜心理現(xiàn)象的能力；組織工作、完成指定工作任務的能力；
發(fā)現(xiàn)和獲得幫助案主所需資源的能力；評估社會工作人員的情感
和專業(yè)表現(xiàn)的能力；提供咨詢的能力；參加并領導小組活動的能
力；在壓力和困境中繼續(xù)工作的能力；處理沖突的能力；在實務
工作中應用社會學和心理學理論的能力；選擇有效信息的能力；
評估機構服務的能力等等。
（三）繼續(xù)教育培訓
培訓目標：社會工作者繼續(xù)教育涵蓋內(nèi)容豐富，提出適應崗位需要，提高社會工作
者的理論水平和分析、解決實際問題的能力為主，注重針對性、實用性和科學性，在社會工作基礎知識鞏固及社工實務能力提高的基礎上，進一步細化地、深度地挖
掘知識漏洞與工作中常被忽略的實務技巧。
培訓內(nèi)容：
1、社會工作專業(yè)原則
2、專業(yè)價值觀和倫理；
3、相關法律、法規(guī)、規(guī)章及政策；
4、社會工作實務；
5、社會工作經(jīng)驗交流、總結、分享等；
6、社會工作者基本道德素養(yǎng)。
（四）實務能力培訓
培訓目標：在社會工作者的能力應用過程中，社工者的綜合能力（對專業(yè)知識的掌握程度、運用知識的熟練程度、應對危機介入的反應能力等等）其實是實務能力
在工作中的具體體現(xiàn)。實務能力的培養(yǎng)、提高與升華對提高服務的品質有著直接的影響。因此，重點培養(yǎng)在崗社工者的實務能力。
培訓內(nèi)容：
1、通過模擬成功案例，深刻了解及體驗“人在情境中”相關理論、系
統(tǒng)理論等在工作中的應用。
2、在授課、交流中重點培養(yǎng)社工者的工作能力（一定的口頭表達能力
與寫作能力；指導和教育人的能力；對情境的快速反應能力；在專
業(yè)關系中扮演一定角色的能力；理解復雜心理現(xiàn)象的能力；組織工
作、完成指定工作任務的能力；發(fā)現(xiàn)和獲得幫助案主所需資源的能
力；評估社會工作人員的情感和專業(yè)表現(xiàn)的能力；提供咨詢的能力；
參加并領導小組活動的能力；在壓力和困境中繼續(xù)工作的能力；處
理沖突的能力；在實務工作中應用社會學和心理學理論的能力；選
擇有效信息的能力；評估機構服務的能力）。
3、完善社工在工作中的基本技能：有目的地傾聽案主的敘述，充分地
理解案主的敘述；分析各種信息，提出診斷報告；創(chuàng)造和維持專業(yè)的助人關系，在這種關系中使用自己的專業(yè)知識；觀察井理解語言
和非語言的行為，善于使用人格理論和診斷方法；獲得案主的信任，幫助案主努力自助的技能；以安全、寬松和支持的方式與案主討論
敏感問題的技巧；以創(chuàng)造性的方式解決案主問題的技巧；確定何時
結束治療關系以及如何結束治療關系的技巧；學習和研究專業(yè)文獻的技能；在沖突各方之間進行調(diào)停和談判的技巧；聯(lián)系不同服務機
構的技巧；向社會、資助機構、立法機構反映社會需求的技能）。
（五）應急培訓
另外，根據(jù)社工的具體知識結構及能力需求，不定期的進行為時較短的培訓安排，具體培訓計劃是小規(guī)模而且比較有針對性的，主要針對一些社工當時束手無策的、比較棘手的案例。
六、注意事項
在培訓的過程中，我們要及時發(fā)現(xiàn)培訓中存在的不足，并反思問題的原因以便及時去解決，下面是在培訓中要注意的問題。
第一點是作為一個社工，首先應該關注服務對象的能力，而不是他們的問題。我們應該從優(yōu)勢視角去看待我們的服務對象，充分地去提升服務對象本身擁有的能力。
第二點是培訓目標和培訓內(nèi)容之間的關系問題。一個看似一樣的培訓活動，可以有不同的目標。
第三點是關于平培訓目標的評估。這個一直是困擾我的一個問題。以前常采用的方法之一是活動后的分享，分享主要是關注兩點，一是感受，二是實際知識或能力的收獲。
第四點是在培訓過程中，要著重于培養(yǎng)社工對相關理論的內(nèi)容及其理論本身有相當深刻的自
我理解，并培養(yǎng)社工把理論與實踐相結合的能力，只有這樣，社工才能提供更加專業(yè)的服務。
項目計劃書
一、項目背景：
二、服務對象面臨的問題：生理、心理、經(jīng)濟、精神、人際交往等
三、項目目的和意義：服務對象。家庭及社會。
四、目標（要具體到分階段）：
五、項目概要：大體說明下項目重點及所用資源和部門和項目的大目標
六、項目實施：分幾個大部分(硬件設施，軟件設施，社工介入，人員分配等)
七、團隊管理：組長，組員等
八、所需資源：已有和缺乏的九、預算：明確，要總計出
社工招聘簡章 政府社工招聘篇三
招聘簡章----山東中國國際旅行社菏澤分社（急聘英才）
作者:hezelvxing 來源:菏澤旅行社 發(fā)布時間：12-05-30
山東中國國際旅行社計調(diào)導游招聘簡章
發(fā)布日期： 2012-08-03工作地點： 菏
澤招聘人數(shù)： 前臺接待人員,5名,導游10名,計調(diào)2名
工作年限： 一年以上語言要求： 普通話 熟練學歷： 中專,高中,大專
職位職能:旅游產(chǎn)品銷售 計調(diào),導游,前臺接待人員
職位描述:
1、按照客戶需求設計旅游產(chǎn)品、方案并進行報價，監(jiān)督實施整個旅游計劃和處理旅游團隊在旅途中遇到的各種問題。
2、負責聯(lián)系地接社或供應商、酒店、車公司、導游的成本采購工作。
職位要求：
1、熟悉旅行社計調(diào)工作流程，一年以上旅行社外聯(lián)、計調(diào)工作經(jīng)驗。
2、口頭表達能力強，外表形象較好。
3、善于把握客戶心理，溝通協(xié)調(diào)談判能力強，有較強的成本控制意識。
4、有進取心、責任心，對工作富有激情，認真細致，抗壓能力強。
待遇：底薪+提成+保險(計調(diào)底薪1800元,前臺接待底薪1500元,導游底薪800元)
有意面試者請將相關簡歷發(fā)送至2540590688@郵箱并附近照一張（藝術照和婚紗照除外），符合條件者電話通知面試。
山東省中國國際旅行社成立于1958年,原屬省旅游局直轄的分支機構,是最早從事外事接待工作的國旅分社之一,是以招徠國際游客為主的國家一類旅行社,注冊資金數(shù)千萬元。山東國旅以“信譽第一、優(yōu)質服務”為已任,經(jīng)過幾十年的發(fā)展,在美國設有獨資公司,已成為省內(nèi)實力較強的企業(yè)之一。
我社以經(jīng)營國際旅游業(yè)務主,同時經(jīng)營出入境航空客貨運輸、汽車出租等業(yè)務。堅持“服務第一、信譽第一”的宗旨,實施“cits”品牌,使我們贏得了良 好的信譽和較高的知名度,結識了越來越多的國內(nèi)外同行和游客,創(chuàng)造出了較好的經(jīng)營業(yè)績,躋身全國百強旅行社以及山東省十強國際旅行社,并被太平洋亞洲旅行社協(xié)會中國分社(pata)、國際航空協(xié)會(iata)、中國旅行社協(xié)會(cats)和國際會議聯(lián)盟(icca)接納為會員。
山東中國國際旅行菏澤分公司是經(jīng)市旅游局批準、工商局注冊專業(yè)國際旅行社,中國國旅聯(lián)合體成員單位(經(jīng)營許可證號:l-sd-cj00004營業(yè)執(zhí)照注冊號:（371100000272)公司下設:團隊部、散客部、計調(diào)部、財務部、企劃質檢部、票務中心等部門,是一家導入網(wǎng)絡化、現(xiàn)代化企業(yè)管理模式的股份制公司。公司擁有一批多年從事業(yè)務管理和導游服務的工作人員,業(yè)務操作專業(yè)規(guī)范、服務周到熱情、管理體系完善、經(jīng)營機制靈活;與全國各地的優(yōu)秀旅行社、賓館、鐵路、航空、等部門建立了密切的合作關系,并擁有自己的旅游車隊及票務中心,為您提供吃、住、行、游、購、娛的一條龍高質量服務;公司可以根據(jù)客戶的具體要求,量身定做適合獨特需求的線路和行程,并提供全程包價服務、會展和獎勵旅游、各種委托服務。
【服務項目】
◆招徠國際旅客、中國公民出、入境觀光旅游,度假療養(yǎng)。
◆承辦各種會議、會展、商務考察、學習培訓
◆銷售各航空公司優(yōu)惠價國際、國內(nèi)機票
◆大、中、小型豪華旅游車租賃服務
◆預訂火車臥鋪及硬坐票
◆酒店客房預定業(yè)務
聯(lián)系方式：
地址：菏澤市和平北路菏澤大劇院南100米路東,山東中國國旅菏澤大劇院營業(yè)部
電話：0530-5338333，***:(24小時值班電話)
質量監(jiān)督服務熱線：經(jīng)理***，***
網(wǎng)址：,qq客戶服務: 2684618486，2682154052
社工招聘簡章 政府社工招聘篇四
江蘇國信八方電纜有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)各種電線電纜的高科技現(xiàn)代化企業(yè)。主要致力于研發(fā)、生產(chǎn)和銷售具有國內(nèi)先進水平的輻照交聯(lián)低煙無鹵阻燃特種電線電纜。本企業(yè)是以中國科學院有關原子核科研單位為技術依托，擁有自主知識產(chǎn)權，具有核心競爭力。目前已成功研發(fā)的輻照交聯(lián)低煙無鹵阻燃電力電纜、控制電纜、船用電纜、礦用電纜、汽車配線、電子線、電器連接線等系列產(chǎn)品。這些新科技產(chǎn)品填補了國內(nèi)空白，廣泛應用于對安全性要求較高的工作場所，如：電力、建筑、汽車、艦船、礦山、電子、宇航、核電站等領域，具有較高的經(jīng)濟效益和社會效益。
本企業(yè)位于國家級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)——淮安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和暢路58號，注冊資金10500萬元，公司占地9萬平方米。江蘇國信八方電纜有限公司將以不斷追求產(chǎn)品的卓越品質和完善服務為發(fā)展目標，愿與廣大客戶攜手共創(chuàng)事業(yè)輝煌。
招聘職位及任職要求：
電線電纜研發(fā)人員2名
1、碩士以上學歷，能制定與研發(fā)相關的資料（申報、實施方案、研制報告、企業(yè)標準、工藝文件、外委檢索、論文及專利等）；
2、及時了解客戶需求，及時與客戶溝通，確保項目順利進行；.負責新產(chǎn)品報價投標技術支持；
3、配合部門領導進行內(nèi)部組織、策劃管理工作； 良好的道德品質、職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神； 工作積極主動，愛崗敬業(yè)以及良好的溝通能力；
4、熟練應用辦公軟件； 有英語6級證書者優(yōu)先；
5、從事過產(chǎn)品研發(fā)和客戶服務工作，且具有兩年以上研發(fā)工作經(jīng)驗。
生產(chǎn)部主管 2名
1、本科以上學歷，五年以上電線電纜現(xiàn)場生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
2、熟悉電線電纜相關標準和生產(chǎn)工藝技術要求，熟悉電?線車間生產(chǎn)流程和設備操作規(guī)程。能獨立編寫電線電纜工藝文件并組織實施和改進。
3、能獨立進行相關技術/檢驗標準的編制；熟練操作autocad等設計軟件，能按客戶要求獨立開發(fā)新產(chǎn)品并組織試制產(chǎn)品的現(xiàn)場指導和工藝改進。
電線、電纜業(yè)務員若干名
1、大專及以上學歷，市場營銷、國際貿(mào)易專業(yè)、物流專業(yè)、信息管理專業(yè)優(yōu)先
2、電線、電纜行業(yè)銷售3年以上工作經(jīng)驗，電線電纜行業(yè)5年以上營銷管理經(jīng)驗、如超高壓，特種電纜，或架空線等產(chǎn)品
3、廣泛的社交經(jīng)驗，良好的溝通技巧和語言組織表達能力靈活處理事務的應變能力.、富有團隊協(xié)作精神
4、熟悉通信、通訊類電線電纜產(chǎn)品工藝流程和各項生產(chǎn)設備產(chǎn)能產(chǎn)品知識
社工招聘簡章 政府社工招聘篇五
出口整箱海運操作 1名
職位要求：
1.負責海運出口的操作,并能獨立與國外代理聯(lián)絡日常工作,有整箱操作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.英語四級以上,能熟練使用電腦,具備優(yōu)秀的溝通能力；
3.責任心強及良好的團隊精神。
出口拼箱海運操作 若干
職位要求：
1.負責海運出口拼箱的操作,并能獨立與國外代理聯(lián)絡日常工作,有出口拼箱操作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.英語四級以上,能熟練使用電腦,具備優(yōu)秀的溝通能力；
3.責任心強及良好的團隊精神；
4.天津戶口優(yōu)先。
會計 1名
職位要求：
1、會計、財務或相關專業(yè)大專以上學歷2、2年以上貨代物流行業(yè)財務工作經(jīng)驗
3、有會計證
4、具有天津戶口
5、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務軟件
海運銷售代表 若干
職位要求：
1、大專及以上學歷
2、最好有1年以上工作經(jīng)驗（如果應屆畢業(yè)生也可以考慮）
3、男性4、22周歲以上
職位描述：
對于天津市海運物流市場有一定的了解，掌握一些客戶情況。有開拓精神，能獨立完成銷售工作。思維敏捷，性格開朗，隨機應變能力比較強。
海運客戶主管 若干
職位要求：
大專以上學歷，2-3年從業(yè)經(jīng)驗，有良好的服務意識和較強的團隊觀念，吃苦耐勞，有責任心。對物流行業(yè)熟悉，有過進口銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
危險品，化工品銷售代表 若干
職位要求：
1.化工專業(yè)畢業(yè)
2.英語4級以上
3.從事過危險品、化工品貨代銷售經(jīng)驗的優(yōu)先
行政前臺 1名
1、大專以上學歷；
2、女，身高160cm以上，熟練使用各種辦公自動化設備；
3、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，待人熱誠；
4、熟練使用相關辦公軟件。
人事專員 1名
任職資格
1、人力資源或相關企業(yè)管理專業(yè)；
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理六大模塊的各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識
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