總結(jié)可以加深對知識和經(jīng)驗的理解和記憶，提高學習和工作的效果。總結(jié)的語言要簡練明了，通俗易懂，避免使用過于專業(yè)或深奧的詞匯。在總結(jié)過程中，我不斷吸取其他人的經(jīng)驗和教訓，從他們的成功和失敗中汲取營養(yǎng)，為自己的成長積累經(jīng)驗。
保安隊列訓練培訓總結(jié)篇一
為了保證小區(qū)的各項工作能正常順利的運作，我們將加強對保安人員的管理，對人員的出入、為進一步強化員工隊伍建設，提高保安隊伍素質(zhì)，增強保安隊伍整體戰(zhàn)斗力和凝聚力，我部門堅持“預防為主、防治結(jié)合”的原則，在實際工作中，我部嚴格落實《部xx年員工培訓計劃》，結(jié)合公司實際情況，對員工進行了系統(tǒng)而全面的培訓，現(xiàn)將我部xx年的培訓總結(jié)如下：
培訓方式主要為：
培訓目標：通過培訓，全面提高員工的綜合素質(zhì)，努力打造一支專業(yè)性強、技術過硬、有效的保安隊伍。
xx年xx月xx日，xx日；
廣州市南門。
根據(jù)公司人力資源部安排，本年度培訓工作分為三大塊：
一是人事專員培訓工作培訓；
三是法律法規(guī)培訓。針對部門員工工作業(yè)務素質(zhì)較低、專業(yè)化水平參差不齊的實際情況，本年度我部對培訓內(nèi)容進行了調(diào)整、補課，并安排了相關課程的輪轉(zhuǎn)，增加了一些新知識新技能。
為了更有效地提高保安隊伍整體技能素質(zhì)，確保公司的經(jīng)營目標和正常的工作秩序，確保安全各項工作的實現(xiàn)，針對部門的具體情況，結(jié)合部門管理人員在不同時期的不同時期對各級員工的培訓考核，分為三個方面，第一方面是崗位技能培訓，由各部門自行組織，針對不同層次的員工進行培訓，培訓內(nèi)容主要有消防安全意識、服務意識、禮節(jié)禮貌、專業(yè)技能、突發(fā)事件分析處理原則等，通過培訓使保安員掌握了基本的工作技能，并能在日常工作中貫穿于工作中。第二方面，能力素質(zhì)培訓。為了培養(yǎng)出一支高素質(zhì)的保安隊伍，部門在對保安員進行了軍事化的隊列隊形、消防安全專業(yè)技能培訓的同時，在注重抓隊伍安全的同時，更注重抓安全防范工作。每周一次的全體保安員會議，總結(jié)昨天安全工作并對前一段時間安全形勢進行分析，查找、發(fā)現(xiàn)不安全因素，提出整改措施，并下發(fā)整改通知，提高安全防范能力。
三）、制度建設。
本年度，我部門為了加強保安工作的規(guī)范化管理，完善保安管理標準。在原有規(guī)章制度的基礎上，結(jié)合我部實際情況，進一步完善了《保安管理標準》，對保安員的工作標準、工作職責、工作紀律、崗位職責等逐一進行了明確。保安部對新出臺的各項管理制度、作業(yè)程序進行了明確。保安部在第一季度對全體人員開展了《保安員崗位職責》、《保安員績效考核辦法》的培訓，完善了崗位職責、考核辦法、突發(fā)事件應急預案等。
本年度，我部共計組織開展了78余次專項安全檢查，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行了整改，全面檢查覆蓋面達到95%以上，問題整改率達到98%以上。通過一次次的檢查和整改，有力地促進了轄區(qū)內(nèi)安全防范，確保各項管理措施落到實處，確保了轄區(qū)內(nèi)安全穩(wěn)定。
xx年來，我部門在安全保衛(wèi)工作中雖然取得了一定成績，但安全保衛(wèi)工作形勢仍然比較嚴峻。安全保衛(wèi)工作壓力巨大，任務繁重。我部門在鞏固原有成績的基礎上，將進一步加大安全保衛(wèi)工作力度，進一步修訂完善各種規(guī)章制度，加大執(zhí)行力度，力爭有更大的.進步，確保我部門在下一步工作中能夠平安。
在我們平凡的工作中，不經(jīng)意間，他們就像一塊塊綠洲，引導我們走向光明、走向成功、走向美好的明天。
我們的隊員們經(jīng)歷著生活的艱辛與磨難，但他們有著對工作的執(zhí)著與熱愛，用堅守和奉獻詮釋著我們永遠是最耀眼的明珠。
在我們平凡的崗位上，雖然我們只是一塊綠洲，但是，我們擁有一顆執(zhí)著的心，一個不折不扣的堅守在我們的崗位上，我們就會走的更遠，收獲的也就更多。
我是一個堅守崗位的人，在我們平凡的崗位上，我們將用最大的熱情來點燃我們生命的火種，用我們最忠誠的心來點燃那一份赤誠。
我們有著最純潔的心靈，最純潔的心靈，這就是我們最真實的體會，我們將用最純凈的心靈來詮釋，來詮釋我們最真實的想法。
保安隊列訓練培訓總結(jié)篇二
一、加強員工部內(nèi)部管理深化員工管理體制改革。
(5)在人員缺少招新保安部，是一大難事，保安部和清潔部在商場辦公室的指引下，動員員工家屬、朋友介紹等手段招工，同時商量場辦公室也在人才市場和宣傳下加大招工力度確保能招到工起了一定效果。
對于來應聘的人員，我們保安部和清潔部耐心細致的講解工作條件，待遇等，并把好入選頭道關，認為符合條件的由商場進行應聘;(6)提高福利待遇改善生活環(huán)境，考慮到員在工作時，生活有許多不便，特別是吃飯問題，保安部和清潔部建議商場并給員工買兩臺微波粘盧和柜子，讓員工能吃到熱飯，柜子存放衣服，使員工能安心工作。
二、加強消防知識和消防技能宣傳和培訓。
消防安全工作是商場的工作重點，保安部和清潔部遵照商場辦公室的消防安全工作指示精神，常抓不懈，時刻不放松的原則，經(jīng)常利用下班時間組織員進行消防知識和技能培訓，同時積極配合商場消防升級設備維修工作，不論是在經(jīng)營期間還是夜間維修，保安都有專人負責，特別是消防改造維修要用電焊，保安員就提著滅火器守在旁，確保商場的財產(chǎn)安全，和改造維修順利進行。
消防工作是商場工作頭等大事，我們每個員工都要牢記這一宗旨，在頭腦中繃緊這要弦，20xx年保安部在商場辦公室支持下組織員工進行消防知識和技能培訓12次，派人去東莞市培訓2次，商場牽頭組織商場鋪位消防培訓2次，建立消防培訓室培訓員工，通過培訓學習，極大搞高商場員工和鋪位經(jīng)營者的消防知識和撲救初起火災的能力。確保商場的消防安全。
三、加強治安巡察力度，狠狠打擊偷盜份子確保商場正常經(jīng)營秩序。
商場治安工作是保安部首要任務，我們保安部去年針對商場鋪位反應單車丟失嚴重現(xiàn)象爭求商場辦公室同意把16#門崗移到單車停放處，重點對單車的年管并監(jiān)督廣場，通過治安隊便衣和商場監(jiān)控電子眼，狠狠打擊盜車和盜賊收到較好效果，對鋪位與鋪位之間，商鋪與顧客之間的糾紛，我們第一時間到達現(xiàn)場，能處理的及時處理，不能處理的匯報辦公室以及110進行處理，真正做到全年商場無重大惡性事故發(fā)生，對商場內(nèi)商鋪變更裝修，我們都進行及時匯報。
同時加強保安值班交值班檢查工作，對小偷來商場鋪位進行偷盜，我們保安部組織保安便衣進行抓捕和驅(qū)逐，并告試各鋪位，做好自身防犯工作，據(jù)20xx年統(tǒng)計，保安員在商場鋪位協(xié)助下抓捕小偷20多人次，繳獲截獲單車13輛，截獲衣物手機、人民幣等臟物，狠狠打擊了小偷行為，保障商場正常經(jīng)營，同時清潔部也做好商量場的衛(wèi)生工作任務。
四、加強地下停車場監(jiān)管力度，提高車場的服務質(zhì)量。
地下停車場是商場一個配套服務體系，它的停車規(guī)模和設施，員工的負責性較好，每天流動停放車車輛數(shù)百輛，這就給車場增加很大的壓力，保安部配合商場場辦公室強化了車場管理，固定了車場人車登記巡察收費人員。調(diào)整了車場收費標準，加強值班人員的工作責任心，提高服務質(zhì)量，大大地降低車場事故發(fā)生，如車輛被刮、被撞，車窗門沒有關好我們保安都能及時發(fā)現(xiàn)并處理好，特別是個別車主對收費標準不理解與車場收費人員發(fā)生爭吵，我們就耐心細致的解釋工作。
20xx年保安和清潔工工作中存在的主要問題：
(1)由于勞動法實施，部份員工思想的誤解，部份員工存在出工不出力現(xiàn)象，同時部份員工工作不認真，偷懶。
(2)人在崗位，心不在崗位，無責任心，對工作不負責，出現(xiàn)上班遲到，不聽從部門指揮和服從工作安排。
(3)有個別員工在上班時玩弄手機，存在賭博行為。
為在新的一年里更好地完成以后的工作，我們各部門要認真地在公司和商場辦公室的領導下，發(fā)輝我們現(xiàn)有的工作經(jīng)驗，克服我們現(xiàn)有的缺點，在新一年里做好各項工作。
機電維修部：
機電部作為商場其中一個較為重要的部門，安全責任時刻不能掉以輕心，在20xx年內(nèi)，機電維修部在保安部、清潔部的配合下，年度工作基本達標。
在20xx年度，在辦公室的領導下，對商場機電維修部工作匯報如下：
一、重新定制上班時間表，優(yōu)化部門員工的作息時間以及值班時間，規(guī)范加班制度。
二、強化電工部工作規(guī)章制度，強化電工工作規(guī)范。在20xx年初，定制了一系列針對電工、安全方面的制度以及規(guī)范，進一步加強機電部的工作規(guī)程，對每日、每月、每季的日常保養(yǎng)工作進行編制，合格分配今年內(nèi)的工作;每天按日程進行工作，并作記錄，嚴格要求做好每日的工作日志記錄，加強組員的責任心。
三、商場用電日常工作。每日按日程內(nèi)容工作，更換以及維修用電設備。
四、完善消防安全工作。保障消防值班室以及消防設備的監(jiān)控，對平時消防設備的故障以及誤報進行修復以及登記;參與每月的消防保養(yǎng)工作以及每月消防檢查工作。
保安隊列訓練培訓總結(jié)篇三
20xx年即將過去，我們滿懷信心地迎來20xx年，發(fā)揮優(yōu)勢管理，狠抓基層建設，責任第一，安全第，優(yōu)質(zhì)服務、贏得信賴;公司通過強化管理準則，加強保安部人員管理。
1、優(yōu)質(zhì)服務、贏得信賴。
公司通過強化管理準則，加強保安部人員管理，嚴格按照保安員職責要求，強化管理準則，加強現(xiàn)場督促和質(zhì)量檢查，定期培訓安全工作條例及消防器材使用知識，規(guī)范要求保安部人員的禮節(jié)禮貌、著裝、衛(wèi)生等，同時中夜班不間斷巡邏物業(yè)內(nèi)重點部位及業(yè)主的車輛安全，通過方方面面的努力，逐步完善安全崗位的窗口形象，不斷提高自身的優(yōu)質(zhì)服務水準，得到了各物業(yè)業(yè)主和公司員工的好評，贏得了業(yè)主的`信賴，協(xié)助公司出色完成的多次接待工作，保安部獲得業(yè)主和公司員工優(yōu)質(zhì)服務的贊譽。
2、預防為主、重點布控，措施到位，消除隱患。
在公司領導的關心指導下，通過制定各項安全方案等項消防預案，貫徹落實防火、防盜等措施，全年未發(fā)生一件意外安全事故。安全部安排干部員工勤于巡查、嚴密防控，在相關部門的配合下，實行群防、群檢、群治，以確保各小區(qū)萬無一失。針對特別區(qū)域?qū)嵭兄攸c監(jiān)控。20xx年即將過去，我們滿懷信心地迎來20xx年，過去一年，是公司提升企業(yè)安全、服務品質(zhì)的一年。希望對大家有所幫助。
保安隊列訓練培訓總結(jié)篇四
回顧我在裕達物業(yè)服務有限公司這一年來的工作，可以說是受益非淺。為了更好地做好今后的各項工作，現(xiàn)我就一年來的工作總結(jié)如下幾方面：
一、抓隊伍建設。
擁有一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證。今年以來，由于人員變動比較大，而且公司領導對保安人員的綜合業(yè)務水平要有進一步的提高，所以我非常重視隊員綜合素質(zhì)的提高，凡新隊員進來時，我都要帶他熟悉整個小區(qū)的各種硬件設施及各個崗位應該注意的事項。同時還督促他們積極參加部門領導講授消防方面的知識培訓和消防實操技能培訓及軍事訓練，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，業(yè)務水平不斷得到提高。
二、抓思想建設。
由于我們的隊員來自本站不同的地方，不同的崗位，每個人的綜合素質(zhì)、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。
在工作方法上，我根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班前班后會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，我們做到了：不隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為戒，強化精神，改進工作，由此收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我班的隊伍出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面。即：工作積極主動的多，消極應付的少;干事情吃苦在前的多，討價還價的無;做好人好事的多，違紀背法的無。
三、日常工作和管理。
在日常工作中我堅持做到了以下幾點：
1、隨時掌握隊員的思想動態(tài)和工作情況，尊重隊員，相互關心。
2、走動管理，隨時督促，檢查隊員在崗期間的儀容、儀表、禮儀、禮貌及值班工作質(zhì)量。
3、堅持每天主持班前班后會，檢查隊員儀容、儀表和通訊裝備，明確當天的工作重點和任務要求及注意事項;下班時講評當天的工作情況，及時糾正工作中存在的問題，做好工作記錄。
4、按既定的本站工作規(guī)范和路線，日夜進行重點區(qū)域安全巡邏，及時發(fā)現(xiàn)可疑跡象和安全隱患及漏洞，并及時向上級領導匯報。
5、妥善處理當班時發(fā)生的事情，并做好交接班記錄。
6、積極并按時完成上級領導交辦的其它任務。
總之，一年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
保安隊列訓練培訓總結(jié)篇五
保安隊是物業(yè)公司的重要管理部門，肩負著小區(qū)的治安、消防、監(jiān)控、車場管理等多項安防工作，在這一年中，我團隊本著“業(yè)主至上，服務第一”的企業(yè)宗旨作好每一件事，站好每一班崗，確保了小區(qū)的安全并通過日常的服務與溝通贏得廣大業(yè)主的一致好評，在這一年里保安隊對工作有得有失、有好有壞，下面就一年來的工作做一下簡單匯報：
一、堅持“預防為主、防治結(jié)合”的治安管理方針。
針對保安隊的實際情況，引導隊員與時俱進、提升素質(zhì)、轉(zhuǎn)變觀念。安保隊教育隊員要有緊迫感、應具有上進心、培養(yǎng)精氣神、物業(yè)的管理服務不是高科技，沒有什么深奧的學問。關鍵在人的主觀能動性和責任心，是對物業(yè)公司的忠誠度和敬業(yè)精神、是對管理與服務內(nèi)涵的真諦的理解及運用。安保隊通過樹立優(yōu)秀標兵，激發(fā)大家積極進取，在完成項目給的管理工作和服務工作的過程中體現(xiàn)自身價值，并感受人生樂趣。通過思想教育工作，提升了隊員思想道德品質(zhì)，通過工作實踐的摸索時刻教育和要求隊員，并嚴格要求自已加強各門崗嚴格監(jiān)督，對出入人員、車輛嚴格檢查登記。
二、租房人員及車輛出入證辦理工作。
為了更好的控制外來人員以及車輛管理。凡在小區(qū)租住人員，必須要有園區(qū)派出所所簽的出租房屋治安責任保證書以及____本部開據(jù)的規(guī)范證明材料，需有人事部領導簽字、人事部電話、蓋公章后方可辦理，做好存檔備案工作，在辦理車輛通行證同時，嚴格、細致核對并索要相關證件存檔備案，有效控制閑雜車輛進入小區(qū)，更有效確保小區(qū)人生財產(chǎn)安全。截至到20____年12月31日小區(qū)內(nèi)共辦理業(yè)主卡____張。租房人員辦理出入證____張，搬走(退卡)____人。現(xiàn)小區(qū)居住租房人員____人.小區(qū)西門進入的外來車輛__輛，進入的外來人員共計____人次。
三、制定、完善夜間巡查管理規(guī)定。
巡查時嚴格要求班長現(xiàn)場檢查值班情況，加大各區(qū)域檢查力度，巡查、嚴密防控，實行群防、群檢、群治，以確保小區(qū)萬無一失。針對特別區(qū)域?qū)嵭兄攸c監(jiān)控。巡查過程中能夠更好的發(fā)揮巡查作用，夜巡隊照明所用強光手電，全部自購，有效起到自愛、保護效果，巡查所屬區(qū)域責任到人，加強每個人的責任心，發(fā)現(xiàn)問題及時上報監(jiān)控室并給予相應處理辦法。
四、完成各大型接待參觀、煙花燃放工作。
1、加強各門崗值勤立崗形象，嚴格按照規(guī)定動作標準、統(tǒng)一。
2、加強參觀車輛的交通秩序安全，確保參觀路線暢通。對重大參觀做到秩序井然，安排妥當、措施的力。
五、人員招聘及培訓工作。
對新招聘的保安員進行上崗前崗位的基本知識和操作技能培訓，加大對在職保安員的培訓力度，注重崗位形象、禮節(jié)禮貌、應急處理能力等多項培訓，從而增強保安員的工作責任心和整體素質(zhì);強化服務意識，樹立“友善與威嚴共存、服務與警衛(wèi)并在”的服務職責，保安人員在做好治安管理職能外，還為業(yè)主提供各種服務，形成了一道亮麗的風景線。每周例會班長要將一周的工作進行總結(jié)，不好的方面要及時提出并改正，好的方面大家要借鑒學習。以及布置下一周的工作計劃。通過例會要讓每個隊員學法、懂法，遇有特殊情況不要盲目的去處理，多方位考慮。得到了全員的贊同。
保安隊列訓練培訓總結(jié)篇六
1、珍惜孩子尊敬老師。
2、保安人員應嚴格執(zhí)行幼兒園安全保衛(wèi)值班制度、訪問者注冊制度、兒童接送制度、兒童臨時接送制度、假日值班制度、安全危險通報制度等安全規(guī)章制度。早晚接送幼兒的時間段打開幼兒園的大門，攜帶安全裝備，雙崗工作警戒，監(jiān)督監(jiān)護人打卡，嚴格執(zhí)行大門準入制度的剩馀時間關閉幼兒園的大門，不擅長退休，退休時不鎖大門，嚴禁幼兒個人離開園門。
3、上班期間一定要穿制服，嚴格做好個人衛(wèi)生，時刻保持良好的形象。
4、班級期間對老師、家長、客人要熱情禮貌，耐心回答家長、客人提出的問題。
5、熟悉本校教師的'基本情況，包括姓名、班級、容貌特征、興趣班教師通常出入本園時間等，熟悉教育大樓各大小設施等情況。
6、必須掌握打卡機、門禁系統(tǒng)、音響設施、視頻監(jiān)控設施的使用方法和電話如何轉(zhuǎn)接到每個班級。熟悉緊急警報按鈕的位置掌握橡膠警棍、鋼叉、辣椒水、防護盾等安全防衛(wèi)裝備的使用方法。
7、要熟悉園領導電話，在緊急情況下迅速反應，及時報告園領導，并向派出所尋求支持。派出所通報電話:110。
8、要認真填寫值班記錄、訪問登記、警衛(wèi)巡邏登記、紫外線消毒燈記錄等表格，字跡清晰，項目內(nèi)容全面準確。
10、嚴格制度實行幼兒園休息時間，確保教育教育秩序正常運行。
11、嚴格執(zhí)行職場工作流程，上班時間不得離開職場，假日值班期間不得擅自離開職場。否則，就像缺勤一樣處理。
12、負責幼兒園夜間安全值班工作，就寢前開通紅外報警系統(tǒng)，夜間有報警要及時檢查，排除危險因素，確保集體財產(chǎn)安全。
2、18:00后必須持卡進入校園，其馀人員均不得入園。
3、外來人員(教職員工的客人、領導人、親戚朋友、各種訪問者、裝修作業(yè)等人員)必須先登記有效證明書(認真檢查證明書是否與所有者一致)，詢問訪問老師的名字和辦公室的預約等，通過電話確認后，訪問者可以在值班室簽字確認，不履行上述手續(xù)的訪問者一律不得進入。
4、工作時間內(nèi)家長送幼兒園日常用品，注冊，正確送到所屬班級請老師簽字，或者通知幼兒所屬班級的老師下樓領取簽字。
5、幼兒家長出入園，必須出示幼兒園接送卡，未攜帶接送卡的家長必須與警衛(wèi)合作進行訪問者登記，幼兒園相關老師確認后才能進入園區(qū)。
6、不在正常時間段接受幼兒需要接受幼兒登記確認，嚴防兒童迷路。
7、對來訪者要禮貌待人，用普通話說話。
1、教育時間段經(jīng)常巡視校園各層的狀況，上午各巡視校園周邊一次。值班期間除了巡視外，必須在保安亭工作。
2、晚上聽到監(jiān)視器的警報，必須立即查看和應對。
3、保安人員應夜間檢查各教室門、窗、水、電的安全，做好記錄。
4、按規(guī)定開啟消毒燈，每天1小時，檢查消毒燈是否正常，全天24小時打開視頻監(jiān)控系統(tǒng)。
1、幼兒園前罪犯持刀加害事件的應急措施。
本應急程序的要點是迅速集結(jié)優(yōu)勢力量阻止犯罪加害。
1)、獲取案件信息的人員，應在第一時間向值班干部和幼兒園領導匯報，同時撥打110報警。
2）、值班干部或任何工作人員及時組織現(xiàn)場工作人員，不惜一切代價建立警戒線，使犯罪分子無法接近學生，防止事態(tài)擴大。
3）、應急領導小組公布幼兒園進入全面應急狀態(tài)，及時實施應急救援行動。
4)聚集優(yōu)勢力量，攜帶防衛(wèi)器械，與犯罪分子周圍阻止犯罪行為，為警察援助獲得時間，在有利條件下制服犯罪分子。
5)、盡快將所有學生和無關人員撤離到安全區(qū)域。
6)、救護受傷學生及其他傷員。
7)、實施事發(fā)現(xiàn)場警惕，阻止無關人員進入幼兒園，維護現(xiàn)場秩序，防止別有用心的人發(fā)生事故，引導外部救援人員進入事發(fā)現(xiàn)場。
2、幼兒園門前發(fā)現(xiàn)可疑人物應急措施。
本應急程序的要點是迅速采取可疑人物。
1)、幼兒園門前發(fā)現(xiàn)形跡可疑，四處游蕩，可能犯罪的可疑人物，在場人員應立即向值班干部和園領導報告。
2)、幼兒園保安人員和領導派人員應立即詢問此人，同時將他的行動限制在局部地區(qū)。
3)、如果此人自述的目的明顯缺乏可靠性，無人證、物證可以證明，甚至說話前后矛盾，不講道理，保安人員必須帶到門衛(wèi)室進一步詢問。
4)、如有證據(jù)表明此人是危險人物或嫌疑人，應立即報110警，由警方帶走進一步調(diào)查。
5)、可疑人物在盤問時奪走道路逃跑的，職場人員必須向警察報告容貌、身高、服裝等特征和逃跑方向。同時，幼兒園必須做好防止這個人闖入校園的思想準備和預案準備。
6)、在整個過程中，幼兒園應采取切實有效的措施，防止可疑人物使用暴力，確保周圍人員的安全。
防暴鋼叉、防暴盾、防刺背心、防刺手套、辣椒水、橡膠棒、頭盔。
保安隊列訓練培訓總結(jié)篇七
3月6日上午，我校在學校門衛(wèi)召開了門衛(wèi)保安人員安全工作會議，參加會議的有保安公司的分管領導、片區(qū)負責人、全體門衛(wèi)保安人員和學校分管安全工作的路云副書記和辦公室、總務處負責安全的兩位主任。
會上，首先聽取了學校保安隊長一階段以來對門衛(wèi)工作的總結(jié)和建議想法。隨后辦公室和總務處的兩位主任結(jié)合學校安保工作的形勢和要求就保安著裝要求、進入車輛登記、來客接待登記、值班巡查記錄等方面提出工作要求。路書記對開學以來門衛(wèi)工作的成績給予了肯定，同時對做好學校門衛(wèi)工作提了建議：一是規(guī)范，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)工作人員制度，巡查工作要細致，處置緊急情況的能力要提高。二是靈活，作為展示學校形象的窗口，保安人員接待客人要禮貌，處理問題要靈活。保安公司的分管領導也表態(tài)將進一步加強培訓，使保安人員明確工作職責，增強工作責任心，進一步加強管理，提高保安人員的工作能力，勝任學校門衛(wèi)保安工作。
學校門衛(wèi)是學校安全的第一道防線，也是展示學校形象的第一窗口，通過本次會議，進一步明確了門衛(wèi)保安的工作職責和要求，有助于增強保安人員的責任意識和工作水平，使其切實承擔起學校安全保衛(wèi)工作的'重責。
保安隊列訓練培訓總結(jié)篇八
x月份已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)將本月我店所取得的成績，所存在的問題，作簡單的總結(jié)：
我店x月份人員配備不斷增加，至現(xiàn)在已有經(jīng)紀人x名，文員x名。門頭、電話安裝都已到位，工作順利展開。x月份的銷售業(yè)績：實收傭金x元，成交租賃客戶x家，已交二手房買賣訂金x家，在x月中旬將陸續(xù)過戶，合計訂金額是x元傭金。其中一套買賣房屋是同xx合作，訂金交付到xx處，未統(tǒng)計在內(nèi)，下月x號左右過戶。目前，我店和有效房源x個，經(jīng)紀人手中較準客戶x位。
從上面的銷售業(yè)績上看，我們工作做的不是很好，銷售的并不成功?？墒情L風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。實力創(chuàng)造價值，激情成就未來，我相信通過這些日子的.學習、實踐，經(jīng)紀人都累了積了不少的經(jīng)驗，只要我們共同努力去做就一定會有收獲。
1、抓好培訓。一切銷售業(yè)績起源于有一個好的銷售人員，建立一個具有凝聚力、合作精神銷售團隊是企業(yè)的根本，因此在x月我將抓好培訓，著眼根本，突出骨干、整體提高。
2、客戶資源全面跟蹤和開發(fā)。對于老客戶要保持聯(lián)系，潛在客戶要重點挖掘，舍得花精力，在擁有老客戶的同時，不斷從各種渠道挖掘眾多的客戶。
3、x月我們的目標是最基本做到x元。把任務分解到每周、每日，分解到各個銷售人員身上，每個經(jīng)紀人總傭金定在x元上。
保安隊列訓練培訓總結(jié)篇九
國企保安是現(xiàn)代企業(yè)的重要組成部分，保障了企業(yè)的安全和穩(wěn)定。然而，保安工作的特殊性和復雜性，要求保安人員具備專業(yè)的知識和技能。為了提高國企保安的整體素質(zhì)，我參加了一次關于國企保安培訓課程，這次培訓讓我受益匪淺，讓我進一步提高了保安業(yè)務水平。
二、課程受益。
通過這次培訓，我學到了許多有價值的知識和技能。首先是關于保安管理方面的知識。比如，我們研究了保安管理的邏輯框架和方法論，深入了解了保安管理的標準化和流程化，了解了怎樣應對各種安全風險和突發(fā)事件。其次，我們還學習了一些實用的保安技術，比如如何使用警棍和防身器材，如何使用監(jiān)控設備和防盜報警系統(tǒng)等等。最后，我們還參觀了一些現(xiàn)代化的保安管理場所，了解了一些先進的保安管理技術和理念。
三、課程體驗。
這次培訓的課程設置非常合理，注重理論與實踐相結(jié)合。課程安排安排嚴格，內(nèi)容繁多，但干貨十足。講師是由資深保安專家和經(jīng)驗豐富的保安人員組成，他們生動地講述了保安經(jīng)驗和案例，很好地幫助我們理解課程內(nèi)容。課程中還安排了多種模擬演練和實際操作環(huán)節(jié)，讓我們及時實踐、實操，提高了我們的實際操作能力。
四、課程收獲。
這次培訓不僅讓我拓寬了視野，也讓我對我自己的保安工作有了更加深入的認識。我懂得，在工作中，保安人員需要注重自我保護的同時，還要注重合理協(xié)作和團隊精神，要與其他警力和相關部門協(xié)調(diào)配合，形成保安工作的整體合力。此外，關于最常見的保安工作流程，如入場、巡邏、值勤、安全感知等方面，我收獲頗豐，我認為這將對實際工作有很大的幫助。
五、課程反思。
盡管培訓收獲頗豐，但我也認識到自己還存在許多不足。我應該繼續(xù)學習新的保安技能和理念，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。此外，在工作中，我還要加強和其他保安團隊成員的溝通，共同合作，全面提高思考和判斷的能力。只有這樣，才能更好地完成保安工作的使命和職責。
總之，這次保安培訓讓我受益匪淺，學到了很多有價值的知識和技能。我相信，在今后的保安工作中，我將努力將這些新知識和新技能轉(zhuǎn)化成實際行動，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
保安隊列訓練培訓總結(jié)篇十
為了更好提高保安整體文化素質(zhì)，培養(yǎng)合格的保安人員，使其維護好公司治安秩序、根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》和公安部《保安培訓機構(gòu)管理辦法》實際情況，特制定本教學大綱。
全部課程分為專業(yè)理論和軍事技能訓練兩大科目。
其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。
軍事技能訓練內(nèi)容包括：隊列、防衛(wèi)術、交通指揮手勢、勤務技能、消防技能、救護技能。
（一）教學目的
1、保安人員培訓應以保安理論知識、消防知識、法律常識教學為主，在教學過程中，應要求學員全面熟知保安理論知識及消防專業(yè)知識，在工作中的操作與運用，技術防范及一般的防衛(wèi)器械的使用，并基本掌握現(xiàn)場保護及處理知識。
2、職業(yè)道德課程的教學應根據(jù)不同的專業(yè)而予以不同的內(nèi)容，使學員在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范。
3、法律常識教學是理論課的主要內(nèi)容之一，要求所有學員都應熟知國家有關法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。
4、軍事技能訓練以隊列、擒拿格斗及交通指揮手勢為主要內(nèi)容，在發(fā)生突發(fā)事件時能夠運用擒敵技術同不法分子做堅決斗爭，保護國家財產(chǎn)以及自身安全。交通手勢的學習主要是針對出入及停放在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的車輛能夠運用正確的手勢進行指揮、疏導，防止交通堵塞及事故的發(fā)生。
（二）教學要求
1、保安理論教學
通過教學使學員熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務、及工作職責權限，同時全面掌握保安專業(yè)知識以及在具體工作中應注意的事項及一般情況處置的原則和方法。
2、消防知識及消防器材的使用
通過教學使學員熟知掌握消防工作的方針任務和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護公共財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)的安全。
3、法律常識及職業(yè)道德教育
通過法律常識及職業(yè)道德教育，使學員樹立法律意識和良好的職業(yè)道德觀念，能夠運用法律知識正確處理工作中發(fā)生的各種問題；增強從業(yè)人員愛崗敬業(yè)、無私奉獻更好的為人民服務的精神。
4、軍事訓練
隊列訓練，使學員具有良好的軍姿，嚴整的軍容，協(xié)調(diào)一致的動作，嚴格的組織紀律性以及強壯的體魄，使學員在今后的執(zhí)勤任務中能有效地防衛(wèi)和制服違法犯罪分子，達到克敵制勝目的。
5、現(xiàn)場救護
通過理論知識和專業(yè)技能方面的學習，掌握必要的安全防范知識，為以后工作打下堅實的基礎。
1、軍事訓練過程中，教員要認真講解每個動作的方法要領，親自做好示范，使學員能夠充分領會，防止摔傷、扭傷等安全事故發(fā)生。
2、理論教學教員應結(jié)合不同的案例分層次進行講解，活躍課堂氣氛，充分調(diào)動學員的學習積極性，使學員聽的懂、記的牢、理解透、會運用。
（一）教學內(nèi)容
1、保安業(yè)務理論知識內(nèi)容：共九章二十七節(jié)主要包括：
（1）中國保安業(yè)的興起與發(fā)展；
（2）我國保安工作的性質(zhì)、任務以及業(yè)務范圍；
（3）保安門衛(wèi)服務；
（4）保安守護服務；
（5）保安巡邏服務；
（6）保安押運服務；
（7）現(xiàn)場保護知識；
（8）各種特殊行業(yè)保安服務；
（9）保安技術防范設備；
2、消防知識及器材使用共五章十五節(jié)
主要包括：
（1）保安消防業(yè)務概述；
（2）燃燒與滅火原理；
（3）火災常識；
（4）火災預防；
（5）消防器材與操作使用方法。
3、法律常識
主要以憲法、刑法、治安管理處罰法、勞動法為主。
4、職業(yè)道德
根據(jù)保安工作的特點應具備的職業(yè)道德行為規(guī)范進行授課。
5、軍事技能訓練
隊列、格斗拳、交通指揮手勢、防衛(wèi)技術、消防技能、勤務操作、救護技能。
保安培訓以軍事項目的訓練為主要內(nèi)容，始終堅持“嚴格要求，嚴格訓練、嚴格管理”的原則，使學員盡快從一名普通群眾轉(zhuǎn)化為一名政治可靠、業(yè)務熟練、技能過硬的專業(yè)保安人員，保安理論要具有針對性和可操作性，務必使其理論與實踐相結(jié)合，適應其今后的工作。
保安隊列訓練培訓總結(jié)篇十一
隨著社會的發(fā)展和安全意識的提高，保安行業(yè)迅速崛起，并在城市的角角落落扮演了重要的角色。一線保安作為基層工作人員，承擔著現(xiàn)場巡邏、安全檢查等重要任務，其工作負責和技能要求相對較高。為了提高一線保安的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，許多公司開展了專門的培訓活動。在這個過程中，我有幸參加了一次培訓班，并從中收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。
首先，培訓班注重知識的傳授和學習。作為一線保安人員，我們必須熟悉法律法規(guī)和保安工作的相關知識。因此，在培訓過程中，我們學習了有關安全知識、警務理論、保安責任和職業(yè)道德等方面的知識。這些知識不僅提高了我們的專業(yè)素養(yǎng)，還讓我們了解到在工作中如何正確運用這些知識，更好地服務于社會。此外，培訓班還通過組織學習講座和案例分析，幫助我們樹立正確的安全觀念和態(tài)度，從而提高工作的質(zhì)量和效率。
其次，培訓班注重技能的訓練和提升。一線保安工作需要具備一定的專業(yè)技能，如巡邏、突發(fā)事件應對等。因此，在培訓班中，我們通過理論教學和實際操作相結(jié)合的方式，學習了各種常用的保安技巧和方法。比如，我們通過模擬實戰(zhàn)的訓練，學會了如何判別可疑人員、如何進行有效的應急處理等。這些技能的訓練和提升使我們更加自信和熟練地開展工作，提高了工作的安全、高效和專業(yè)度。
再次，培訓班注重團隊協(xié)作和溝通能力的培養(yǎng)。一線保安工作需要團隊協(xié)作，因為我們通常需要與其他保安人員和相關部門進行合作。因此，在培訓班中，我們通過團隊游戲、案例演練和小組討論等形式，培養(yǎng)了團隊合作和溝通能力。這些活動不僅幫助我們增進了彼此之間的了解和信任，還加深了我們與其他部門之間的合作和摩擦，從而提高了工作的效率和質(zhì)量。
最后，培訓班注重職業(yè)素養(yǎng)和心理素質(zhì)的培養(yǎng)。一線保安工作的特殊性決定了我們需要具備堅強的意志和穩(wěn)定的心理素質(zhì)。因此，在培訓班中，我們注重了職業(yè)道德倫理的教育和心理健康的培養(yǎng)。通過講座、心理測試和心理輔導等方式，幫助我們認識到保安工作中的困難和風險，以及如何正確處理和應對這些問題。這使我們能夠更好地適應、應對和解決各種工作困難，進一步提高了工作的質(zhì)量和效率。
總之，參加一線保安培訓班是一次難忘的經(jīng)歷，不僅使我從中獲得了豐富的知識和技能，也提高了我的綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。我相信，在今后的工作中，我一定能夠更好地發(fā)揮所學所獲，為保障社會的安全和秩序做出自己的貢獻。同時，我也將把所學所悟分享給身邊的同事，共同進步，為社會的和諧穩(wěn)定努力奮斗。
保安隊列訓練培訓總結(jié)篇十二
為認真貫徹黨的xx屆三中全會精神，提高我縣農(nóng)民的科技文化素質(zhì)，增強農(nóng)民的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。20xx年，我校在縣農(nóng)培辦的領導下，按照“蒼南縣十萬農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工程”要求，以“市場需求”為導向，結(jié)合具體實際，重點培訓電腦制版專業(yè)，2-8月份，我校共培訓農(nóng)村勞動力制版專業(yè)80名，發(fā)放專業(yè)技能證書80本。結(jié)業(yè)率達100%，轉(zhuǎn)移就業(yè)率達80%以上，培訓取得了良好的成效。現(xiàn)將有關情況總結(jié)如下：
一、是對“百萬農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工程”宣傳工作加大力度。
為了加強對農(nóng)村勞動力培訓的宣傳力度，讓農(nóng)民能夠充分認識到培訓的重要性。我們充分利用政策宣傳、市場引導、利益驅(qū)動等手段，通過廣播、電視、宣傳橫幅等形式，廣泛宣傳學校培訓工作，大力宣傳農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作的政策措施、先進經(jīng)驗、優(yōu)秀典型夯實效果，鼓勵、動員農(nóng)村勞動參加培訓，營造良好的社會氛圍，激發(fā)農(nóng)民學科學、用科學的積極性。
二、加強培訓管理，提高培訓質(zhì)量。
在培訓過程中，我們堅持自愿選擇，定向培養(yǎng)，分類指導，整體推進，全面提高的原則。做到課程設置科學化，實訓技能專業(yè)化，學員管理制度化。對培訓輔導教師嚴格組織，周密安排，認真設計專業(yè)學計劃，精心編寫教案，潛心組織課堂。
教學。
耐心指導實踐操作強化技能訓練嚴格考核全面提高培訓質(zhì)量。始終堅持“實際、實用、實效”原則以市場為導向充分調(diào)研對培訓內(nèi)容、方式、規(guī)模及時間作了深入調(diào)查分析進而確定了培訓目標制定了培訓計劃切實增強了培訓的針對性和實效性最達限度減少盲目性和隨意性。在培訓方法上堅持以專業(yè)知識為基礎專業(yè)技能為重點提高操作能力為目標對輔導教材做到刪繁就簡、因材施教、突出實際、實用、實效的原則分類指導、多層次推進、全面提高、保證學員記得住、學的牢、用得上。在培訓形式上堅持方式服從需要的原則要靈活多樣力求做到“四個結(jié)合”即集中輔導與分散實訓結(jié)合。不論采取哪種形式都必須保證培訓時間和培訓效果完成培訓計劃保證受訓學員考試考核合格并安排轉(zhuǎn)移就業(yè)。
三、
廣開門路，拓寬就業(yè)渠道。
搞好就業(yè)跟蹤服務是培訓成效的有利保證，在實際操作過程中，中心結(jié)合實際不斷充實完善，每個月都進行就業(yè)信息更新并公布給學員自行選擇，搞好信息服務是關鍵，我們與各用工單位接洽，搜集用工信息，提供就業(yè)服務，目前我校與幾十家企業(yè)建立推薦人才合作關系，極大滿足了學員要求，逐步形成了農(nóng)村勞動力培訓、轉(zhuǎn)移、考證、輸出產(chǎn)業(yè)化，對于部分有自主創(chuàng)業(yè)意向的學員，我們通過協(xié)會提供政策咨詢、資金申請、工商注冊等有關服務和指導。
四、存在的問題。
在開展農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作中，我們積累了許多好的經(jīng)驗的經(jīng)驗和做法，同時也發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、學校規(guī)模需擴大;。
二、轉(zhuǎn)移就業(yè)學員流動性大，大量跟蹤服務比較困難;三是部分農(nóng)民的思想認識不足，有待進一步深化。
五、下一步打算。
在20xx年收尾階段，我們將更加緊緊抓住當前培訓的大好機遇，不斷整合資源，集思廣進，探索培訓的新路子、新方法，講求實效，提高發(fā)證率和就業(yè)率，擴大宣傳力度，增強農(nóng)村勞動力素質(zhì)的吸引力，把蒼南的農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作做的更好、更扎實，努力開創(chuàng)我縣農(nóng)民培訓工作的新局面。
一、健全制度，嚴格管理，確保教學質(zhì)量。
技能培訓，學員來自不同的層次、不同的年齡層，對于這樣開放式的教學方式來說，如果管#理跟不上，則可能使學習流于形式，教學質(zhì)量難以保證。為此，我們把對學員學習過程的管理視為工作的重中之重，人人落實，環(huán)環(huán)落實。
(一)健全制度。為了規(guī)范管理，我們針對移民技能培訓學習方式的特點，制定了《培訓教師管理制度》、《辦公室工作制度》、《培訓學員管理制度》等一系列規(guī)章，并在開學典禮上由領導宣講，將這些規(guī)章印發(fā)到每一位教師和學員手中。每次學員聽課，班主任都要再次強調(diào)。并且著重強調(diào)出勤率必須達到90%以上，才能取得結(jié)業(yè)證書和資格證書，實行規(guī)范的請假制度，班主任跟班管理制度。
(二)狠抓落實。
嚴格學習考勤記載。每天上課，都要實行學員簽到，對于未到的學員班主任要問明事由，做到人人有記載，請假有事因。
嚴格量化評定。每期學員我們都要求做好聽課筆記，寫一篇培訓心得，并根據(jù)學員的學習情況，擇優(yōu)評選5—6學員為優(yōu)秀學員。
抓好技能鑒定考核。每一期學員，我們都要申請職業(yè)鑒定中心進行職業(yè)資格等級鑒定考試，這樣對每一位學員培訓掌握專業(yè)理論知識和實踐操作技能就是一次檢驗。
二、整合優(yōu)質(zhì)師資力量，打造高水平培訓平臺。
從培訓辦公室成立之日起，我們就意識到優(yōu)質(zhì)的教師是培訓成敗的生命線。因此給移民學員培訓的教師都是來自第一線的實踐經(jīng)驗豐富的專家，有的是本專業(yè)的帶頭人，既有豐富實踐經(jīng)驗又有扎實的專業(yè)理論基礎。他們給培訓學員既帶來了專業(yè)理論知識，嫻熟的操作技能，也帶來本行業(yè)新穎的理念，豐富的行業(yè)文化實現(xiàn)本行業(yè)的前沿知識與國際接軌。例如茶葉專業(yè)的付先松是高級農(nóng)藝師，也是茶葉行業(yè)的實驗帶頭人，李德鈺也是高級農(nóng)藝師，王孝文是高級畜牧師，又是大型養(yǎng)豬場的經(jīng)營者，他們的講課給培訓學員帶來新的知識和觀念。
三、堅持應用現(xiàn)代科學的教學理念和教學設施，實行正確的教學評估體系。
現(xiàn)代教學理念日新月異，教學方法推陳出新。在沖突和選擇中，我們堅持應用現(xiàn)代科學的教學理念和教學設施，實行正確評估體系，不墨守陳規(guī)，不固步自封，在培訓實踐中不斷探索切實可行的培訓思路，在探索創(chuàng)新中謀求發(fā)展。這樣是我們的培訓教學跟上時代的步伐，跟上年輕學員的思維節(jié)奏，使他們在我們培訓教學中，愛學、樂學，營造一種良好的教學氛圍，達到一種探討發(fā)展的效果。
四、注重實際效應和社會效應。
注重實效，是我們技能培訓一貫遵循的原則。我們主要的教學目的是學員掌握扎實的專業(yè)技能，并通過所學專業(yè)知識運用實踐中去，實現(xiàn)脫貧致富，奔向小康。同時我們是受政府委托的培訓，應站在更高的層面上看待培訓工作，為國家的發(fā)展貢獻我們的力量。遵循這一理念，我們技能培訓做到了讓政府滿意，學員切實掌握了專業(yè)技能，100%通過結(jié)業(yè)及職業(yè)資格鑒定就是我們嚴格要求、注重實效的例證。
我們的工作雖然取得了一些成績，但離政府的要求還有較大的距離，特別培訓教學中師生互動等方面還有待深入研究和加強，專業(yè)的設置上怎樣更適合培訓的發(fā)展，在開拓創(chuàng)新上還要邁開更大的步伐。我們決心一如既往地強化管理，不斷改善培訓條件、改進學習方法，密切配合技能培訓工作，使技能培訓質(zhì)量得以進一步提高。
保安隊列訓練培訓總結(jié)篇十三
“一人一車一個本，就是一家保安公司！”北京市公安局內(nèi)保局保安和技術防范管理處處長初京告訴記者，“在京聯(lián)系好單位，去農(nóng)村招一幫人，穿上衣服就成保安，別說培訓，老板連人名都認不全。這些‘黑保安公司’以低廉的價格與警方批準的正規(guī)公司搶客戶，這就是2005年北京保安市場的狀況?！?/p>
因為客戶的需求層次不同，“保安企業(yè)公安管公安辦”在全國各地都成了一句空話，未經(jīng)公安機關審查批準的“黑保安公司”遍地開花。2006年，北京公安機關對擅自經(jīng)營保安培訓、保安服務的非正規(guī)保安服務企業(yè)逐一開展調(diào)查和登記，214家非正規(guī)保安企業(yè)、1033個非正規(guī)保安駐勤點、萬余名非正規(guī)保安員浮出水面。
據(jù)警方統(tǒng)計，北京從事保安性質(zhì)工作的人員分4類，不少于20萬人。一是公安機關組建的保安服務企業(yè)2家，保安員8萬余人；二是各單位內(nèi)部自建值守力量約4萬人，負責內(nèi)部治安秩序維護，不對外派駐；三是物業(yè)管理公司從事安全服務人員約5萬人；四是非正規(guī)保安服務企業(yè)，即未經(jīng)公安機關批準從事保安服務的企業(yè)，約萬人。除非正規(guī)保安外，物業(yè)保安也亟需規(guī)范和監(jiān)管。
北京市公安局內(nèi)保局副局長張強指出，立法滯后制約了公安機關對保安行業(yè)的監(jiān)管工作，行政機關要依法行政，無法可依的狀態(tài)使監(jiān)管工作十分被動。由于缺少行業(yè)法律法規(guī)，一些社會人員到工商部門注冊了保安咨詢、勞務服務等性質(zhì)的公司，在名稱上也不叫“保安”，根據(jù)地點和工作不同，名稱各異，使公安機關無法掌握保安行業(yè)的準確情況，無法進行監(jiān)管。
關閘分流“黑保安”現(xiàn)形。
“2006年以前的保安市場，就像一個渾水塘，‘黑保安公司’就像臭魚爛蝦，攪臭了一池水?！睆垙娬f，“要治理，我們須關下閘門，截住污水源，同時把好的魚蝦分流到干凈的池塘，臭魚爛蝦自然就現(xiàn)出原形了。”
北京警方上報北京市政府，市政府辦公廳下發(fā)了《關于加強對保安服務企業(yè)保安培訓機構(gòu)監(jiān)督管理工作的意見》。意見規(guī)定：開辦保安企業(yè)須經(jīng)公安機關前置審批后，工商部門才給予辦理營業(yè)執(zhí)照。這樣不僅從源頭上堵住了非正規(guī)保安企業(yè)進入市場，而且建立起了公安、工商聯(lián)合執(zhí)法的長效機制，_門列入黑名單的企業(yè)，工商部門將不予年審，拉開了對非正規(guī)保安企業(yè)清理的序幕。
對于那些非正規(guī)保安企業(yè)及保安員，北京警方?jīng)]有一棍打死，而是針對實際情況分類整治。對管理規(guī)范的非正規(guī)保安企業(yè)給“出路”，通過“特許加盟”的經(jīng)濟手段，促使他們加盟到公安機關辦的“北京保安服務總公司”和北京振遠護衛(wèi)中心名下，由總公司實施監(jiān)管、培訓和督察；對服務質(zhì)量差、違法違規(guī)問題較突出的企業(yè)，工商年檢時直接否決，或通過加強社會宣傳等方式擠壓其“生存空間”，迫使企業(yè)主動注銷營業(yè)執(zhí)照；對于業(yè)主投訴較多的物業(yè)保安，通過與物業(yè)管理企業(yè)簽訂“物業(yè)服務項目治安保衛(wèi)和保安人員管理目標責任書”，將其納入公安機關的監(jiān)管。
“責任書”不僅詳細規(guī)定了物業(yè)企業(yè)自建保安隊伍的工作標準、培訓、備案等內(nèi)容，而且規(guī)定物業(yè)保安員不得辱罵、毆打他人或者唆使他人打人，否則將受處罰。
保安業(yè)亟需有法可依。
北京市在清理整頓非正規(guī)保安工作中，引入了“特許加盟”和前置審批的手段，一批非正規(guī)保安企業(yè)被準許加盟到北京市保安服務總公司旗下并接受管理，支付加盟費用并以北京保安名義開展業(yè)務；一批非正規(guī)保安公司，工商部門不予年審，一些新建保安公司被工商部門拒絕審批。這些措施引起不小爭議。
北京市保安服務總公司總經(jīng)理耿廣軍說：“根據(jù)商務部關于‘特許加盟’的規(guī)定，我們把‘北京保安’品牌在工商局進行了注冊，把20年的經(jīng)營工作總結(jié)提煉成了一系列標準，加盟企業(yè)要求實行‘五統(tǒng)一獨’，即統(tǒng)一財務管理、統(tǒng)一工作標準、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一服裝、統(tǒng)一考核，獨立核算并承擔經(jīng)營風險。通過特許加盟，一些管理較規(guī)范的企業(yè)被納入警方視線，取得了合法的生存權?！?/p>
然而，一家小型保安公司負責人卻頗有不滿：“北京保安業(yè)的‘特許加盟’根本不是市場行為，是政府強制行為。我不愿加盟，更不愿意每月向總公司交納營業(yè)額3％的‘加盟費’。但不加盟就不給我經(jīng)營牌照，就要取締，說白了加盟就是給我們戴頂‘紅帽子’，保安業(yè)什么時候才能真正市場化？”
北京市工商部門對不予保安企業(yè)審批和年審也相對低調(diào)和謹慎。一名工商局干部說，不予審批的行為是沒有法律依據(jù)的，僅僅遵照政策執(zhí)行，嚴格來說是違反《行政許可法》的。
北京市公安局內(nèi)保局保安技防管理處處長初京說：“清理整頓只能解決一時問題，要想從根本上使保安行業(yè)納入規(guī)范化、法制化發(fā)展軌道，必須通過保安立法來解決。”
雖然清理手段仍存爭議，但北京保安市場秩序好轉(zhuǎn)是明顯的。據(jù)統(tǒng)計，今年一季度北京警方查辦案件中，涉及非正規(guī)保安問題的案件比去年同期下降了％，媒體對保安服務的曝光率比去年同期下降了％。
保安隊列訓練培訓總結(jié)篇十四
保安作為一種專業(yè)服務，其重要性日益凸顯。為了提高保安從業(yè)人員的素質(zhì)，許多公司和機構(gòu)都提供了上門培訓課程。我有幸參加了一次保安上門培訓，通過這次培訓，我感受到了保安工作的挑戰(zhàn)和責任，也獲得了寶貴的經(jīng)驗和知識。以下是我在培訓中的心得體會和總結(jié)。
第二段：培訓內(nèi)容和方法。
這次培訓的內(nèi)容非常豐富多樣，涵蓋了保安工作的基本知識、技能和應急處理等方面。培訓老師通過講解、案例分析和模擬演練等方式，將理論與實踐相結(jié)合，使我們更加深入地理解和掌握保安工作的要點。特別是在模擬演練環(huán)節(jié)，我們通過模擬不同場景下的應對方式，提高了保安工作的應變能力和處理問題的能力。
第三段：個人收獲和成長。
通過這次培訓，我不僅學到了許多關于保安工作的專業(yè)知識，還深刻認識到了保安工作的重要性和難度。在模擬演練中，我發(fā)現(xiàn)自己還存在許多不足之處，比如對于突發(fā)事件的反應速度不夠快，溝通能力不夠強等。這讓我意識到，作為保安人員，需要不斷學習和提高自己的技能和能力，以應對各種復雜的情況和挑戰(zhàn)。
第四段：團隊合作和交流。
在這次培訓中，我還和其他保安從業(yè)人員一起進行了團隊協(xié)作和交流。我們一起參與討論和演練，分享自己的經(jīng)驗和技巧，互相借鑒和學習。通過與其他保安人員的交流，我深刻認識到團隊合作的重要性，只有優(yōu)秀的團隊才能提供出色的保安服務。在以后的工作中，我將更加注重與團隊的合作和交流，共同提高服務質(zhì)量。
第五段：對未來的展望和期望。
通過這次保安上門培訓，我對自己的未來有了更清晰的規(guī)劃和期望。我希望能夠不斷提升自己的專業(yè)技能，成為一名優(yōu)秀的保安人員。我將定期參加培訓和學習，不斷豐富自己的知識和經(jīng)驗。同時，我也希望通過自己的努力和實踐，為保安行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務。
結(jié)尾：
通過這次保安上門培訓，我不僅獲得了寶貴的知識和經(jīng)驗，還認識到了保安工作的挑戰(zhàn)和責任。我將積極應用和運用培訓中學到的技能和知識，提高自己的工作能力和服務質(zhì)量。相信通過自己的努力，我將能夠成為一名優(yōu)秀的保安人員，為公司和客戶提供出色的服務。
保安隊列訓練培訓總結(jié)篇十五
每年崗位知識一般放在比較炎熱時培訓，往常培訓科目都是崗位知識，基本在室內(nèi)培訓，忽視了在崗實踐培訓。今年7月份到北京為期五天學習，參觀了其它地方的培訓方法后，制定了比較全面的培訓計劃。
其中包括理論知識與實踐在崗培訓，總共14個科目，總體分為培訓內(nèi)容、培訓目的.、效果評估。今年培訓只進行了10個科目，為期20課時，每個科目反復兩次培訓，從整體效果講，培訓的目的基本達到，而且各培訓導師講的比較全面，受訓人員積極性比較高，只有個別員工因事臨時請假，所有受訓員工基本上能把培訓內(nèi)容運用到工作當中。
唯一的不足的地方就是員工把培訓內(nèi)容細節(jié)不能堅持，時間長了就會淡忘，使培訓效果沒有持續(xù)下去。北京保安公司明年的培訓計劃：培訓時間安排在七、八、九月，制定周全的培訓計劃，把14個科目全部培訓，充分體現(xiàn)出培訓效果，而且反復講解、反復督促，使每位員工在崗位上能充分發(fā)揮技能水平，開展業(yè)務能力比拼，特別是加強新員工的學習和培訓。
隨著酒店會議區(qū)域和ktv迎來營業(yè)，明年準備把保密制度與發(fā)生突發(fā)事件應急預案加強培訓，是我們整體隊伍能充分、全面保衛(wèi)酒店安全。
保安隊列訓練培訓總結(jié)篇十六
學校在實施學校管理過程中，嚴格按制度管人，依制度辦事。在制 定各項規(guī)章制度中始終貫穿以人為本的思想理念，發(fā)現(xiàn)問題及時改 進和完善，初步形成了適用于本學校的人事管理，經(jīng)營管理，后勤 管理，財務管理，隊伍管理等管理制度?？朔斯芾碇械碾S意性和 可操作性。大到經(jīng)營決策、人事、財務管理，小到保安員的招收條 件、培訓時間、執(zhí)勤要求等，做到有程序，有規(guī)定，有標準，有要 求。達到了統(tǒng)一、規(guī)范、科學、有效的標準化管理。
社會需要保安，保安需要規(guī)范，學校將規(guī)范化納入到保安員的日常管理中;全面實行招聘制、培訓制、考核制、持證上崗制、崗位責 任制，獎懲制和淘汰制。對于新招聘的保安員，按照規(guī)章制度，嚴 把形象關、政審關、素質(zhì)關和崗前培訓關。新保安上崗后，必須由 駐勤點的班長或保安骨干帶領實習三天，熟習駐勤點的情況和自己 的職責后才能正式上班。對于在崗保安員，嚴格按照儀容儀表、服 務態(tài)度、處理問題的應變能力等制定的達標標準，做到獎懲分明。
在部隊，班長被譽為“軍中之母” 。在保安隊伍中，班長同樣是兵頭 將尾，發(fā)揮著不可替代的作用。學校要求人防部平時從細微之處入 手，從貌似平常的事物中找出下屬不凡的特質(zhì)，細心識別真假人才， 對于好夸耀的人不予重用，華而不實，言而無物的人不予使用，采 取由人防部推薦，駐勤點保安員選舉，學?？疾煜嘟Y(jié)合，從保安隊 伍中培養(yǎng)和選撥優(yōu)秀人才來擔任各駐勤點的班長 ;并針對班長及骨 干人員文化修養(yǎng)，專業(yè)知識和管理能力等綜合素質(zhì)高低不一，參差 不齊的現(xiàn)狀，在今年的 7 月份，專門對現(xiàn)任保安員班長及骨干分子 35 人進行 15 天的基礎隊列動作訓練和業(yè)務管理能力的培訓，著力 提高保安班長及骨干的執(zhí)行力、控制力、糾錯力和凝聚力。保安督 察是保安隊伍日常管理重要一部分,從內(nèi)務衛(wèi)生、執(zhí)勤情況、儀容儀 表等開始督察,以不定期、不定時的方式,檢查保安員的著裝形象、臺 帳記錄、環(huán)境衛(wèi)生、禮節(jié)禮貌，并經(jīng)過夜間查哨、查鋪，了解保安 員的到位、巡邏等落實情況。
保安隊列訓練培訓總結(jié)篇十七
班長領導水平的高低、作用的強弱，直接影響著整個班組隊伍建設、業(yè)務發(fā)展、客戶的安全與穩(wěn)定。
結(jié)合實際，通過保安培訓班的學習，使我對班長的職責、任務更加明確，下一步如何做好一名合格的保安班長，從以幾個方面抓起。
一、首先自己以身作則，做好模范帶頭作用。
對自己要嚴格要求，公司、客戶單位的制度、要求，首先自己遵守，隊員才能自覺遵守，隊員是看著班長的一舉一動、一言一行。想別人做到，首先自己先要做到，只有這樣隊員才能認真履行工作職責。
二、搞好團結(jié)，穩(wěn)定隊伍，健康發(fā)展。
班長在處理問題要公平、公正。解決問題要合情合理。班長要充分了解隊員脾氣、性格，根據(jù)每個隊員的自身情況，靈活處理問題，使隊員服氣滿意。
三、對工作要嚴格要求，要從生活關心、愛護保安隊員。
對新入隊的隊員，首先要安排好衣食住等問題。讓他們吃好第一頓飯，再給家里報一個平安。只有家里放心了，他才能安心工作。我們班長還要有耐心地手把手教他們熟悉崗點職責、規(guī)章制度，要求等等。集中進行幾天強化培訓，使之能進快進入工作角色。多與隊員談心、交流。了解他們的家庭情況，多觀察他們的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)思想問題要想辦法解決，讓他們心里踏實，才能認真的工作。工作方面要從第一天來就養(yǎng)成一種好習慣，認真履行保安公司、客戶單位的工作制度。
四、班長要善于總結(jié)工作經(jīng)驗，提高自身素質(zhì)。
隨著社會的發(fā)展，我們要不斷學習業(yè)務知識、法律知識，總結(jié)工作經(jīng)驗，豐富自己的知識，提高管理水平。對每個月的工作要認真總結(jié)，對出現(xiàn)的問題找出原因。和隊員召開座談會，共同協(xié)調(diào)，提出合理建議，讓隊員發(fā)揮作用。班長要重視隊員的建議，好的建議要爭取使用，善于總結(jié)就是勇于反思，直面差距，多看不足，少講成績，善于總結(jié)就是在總結(jié)中提煉新規(guī)律，新經(jīng)驗，用新規(guī)律提升工作水平，用新經(jīng)驗助推跨越式發(fā)展。
五、保安班長作為一名管理者做到五勤，1勤走：到各個保安點及單位周邊走訪2勤看：查看保安人員儀容儀表、工作表現(xiàn)3勤聽：聽保安執(zhí)勤點、客戶單位和周邊群眾反映情況4勤記：記錄所看到聽到的客戶單位與群眾的反映情況5勤思：對于所收集的保安工作的情況做以分析，逐個解決，不斷地提升保安服務質(zhì)量。
六、保安班長加強與客戶單位溝通、協(xié)調(diào)工作。
客戶單位目前對保安工作的要求高，標準高。首先讓隊員做好本職工作，注意日常制度，禮節(jié)禮貌，文明服務。多與客戶領導溝通，讓他們多了解我們保安工作的辛苦，爭取甲方的理解、支持。協(xié)調(diào)解決隊員各種困難，例如冬天取暖等生活方面的問題，讓他們了解我們的隊員在目前工資待遇較低的情況下仍能認真履行工作職責的情況，他們就會幫助解決一些實際問題。
班長要圍繞總公司“守規(guī)矩、顧大局、懂業(yè)務、善管理、保穩(wěn)定、謀發(fā)展”的工作思路，切實做好各項工作。班長要有超前的意識、創(chuàng)新的思想、清晰的頭腦，結(jié)合工作實際，不斷地總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷的充電學習和培訓，提高自己的管理能力。通過保安班長培訓班的學習，為今后的工作打下了堅實的基礎，使我對今后的工作更加有信心，力爭做一名優(yōu)秀的管理人員。
強安全防范意識并不是一句掛在嘴邊的空話，思想上必須高度重視，風險防范是銀行每時每刻都存在的話題，每位員工都應深刻的認識銀行存在的風險，都應積極掌握防范風險發(fā)生的方法。
二、操作上必須規(guī)范。
每年相當一大部分案件都是因為我們員工的小疏忽釀成了大損失，有章不循，違規(guī)操作，檢查不細，無數(shù)案件、事故、教訓都反應出不執(zhí)行規(guī)章制度才導致一不法分子有機會鉆空子，從而給自身生命安全和企業(yè)資金安全帶來不可挽回的損失。各項規(guī)章制度的建立不是憑空想象出來的，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已權益和維護廣大客戶權益的能力。
三、要使安全保衛(wèi)學習常態(tài)化。
“隱患猛于虎”，學習不是一時的應急，素質(zhì)的提升也。
不是一蹴而就的。從實戰(zhàn)出發(fā)，不斷提高心里素質(zhì)訓練，提高防范應變能力，做到遇到突發(fā)事件心不慌，手不亂，沉著、冷靜、果新、勇敢開展安全保衛(wèi)。對自查中發(fā)現(xiàn)的問題一定做到三個不放過.即：原因不清不放過、責任不追究不放過、漏洞不堵塞不放過，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。
在以后的工作中一定時刻提醒自己勤學習、多實踐，提高自身綜合素質(zhì)，更好的履行崗位職責。
一、堅決服從上司的領導，認真領會執(zhí)行公司的經(jīng)營管理策略和工作指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作中，始終把維護公司利益放在第一位。
保安隊列訓練培訓總結(jié)篇十八
保安作為社會治安維護的重要力量，其職責和使命至關重要。為了提高保安人員的業(yè)務水平和素質(zhì)，不斷提升其工作能力和技能，保安上門培訓逐漸成為一種重要的培訓方式。在此次保安上門培訓中，我深受啟發(fā)和教育，收獲頗多。以下是我對這次培訓的心得體會總結(jié)。
首先，在培訓中，我學到了很多基本的工作技能和知識。比如，我了解了保安員的基本素質(zhì)要求，明白了保安員必須具備的道德品質(zhì)。在培訓中，我還學習到了關于安全檢查、應急處理、消防知識、人員管理等方面的內(nèi)容。通過系統(tǒng)的學習和實踐操作，我對這些內(nèi)容有了更深入的理解，積累了一定的實踐經(jīng)驗。
其次，在培訓中，我深刻體會到了團隊合作的重要性。在培訓過程中，我們被分成小組開展訓練，無論是模擬演習還是學習討論，都需要大家相互配合、相互幫助。通過與團隊成員的溝通和協(xié)作，我意識到團隊的力量是無窮的。每個人的經(jīng)驗和專長都能為整個團隊帶來更好的效果，我深感只有通過合作才能更好地發(fā)揮個人的優(yōu)勢，達到更好的效果。
再次，在培訓中，我認識到自己的不足和需要提升的地方。雖然我具備了基本的業(yè)務技能和知識，但在應對突發(fā)事件和處理特殊情況的能力上，還有一定的不足。通過培訓中的角色扮演和模擬演習，我深刻體會到了自己在處理緊急情況時的緊張和不夠冷靜的表現(xiàn)。這給我敲響了警鐘，我將更加努力地學習和實踐，提高自己的工作能力，為保衛(wèi)社會治安做出更大的貢獻。
此外，培訓中的實踐操作也給我?guī)砹撕艽蟮某删透泻蜐M足感。通過親身參與模擬演習，我可以動手操作，鍛煉自己的實際能力。比如，在火災逃生演習中，我學會了正確使用滅火器、逃生路線和繩子下樓等技能；在安保工作中的應對突發(fā)事件演習中，我學會了冷靜應對受傷人員、維護現(xiàn)場秩序以及處理糾紛等方面的技巧。這些實踐經(jīng)驗對我今后的工作和生活具有重要的參考價值。
最后，我深刻體會到了保安工作的重要性和責任感。保安員是社會治安的守護者，是人民財產(chǎn)和安全的守護者。在培訓中，我強化了自己的責任意識和使命感，堅守初心，不忘使命。無論是在日常的巡邏和安全檢查中，還是在突發(fā)事件的處理中，我都將以嶄新的狀態(tài)投入到工作中，保護人民的安全、維護社會的和諧。
總之，這次保安上門培訓讓我獲益匪淺。通過學習基本技能和知識，了解團隊合作的重要性，發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢和不足，實踐操作中的滿足感和重要性意識的增強，我深感在保安工作上，只有不斷學習、不斷實踐、不斷提高才能更好地完成自己的使命和責任。我將牢記培訓中的教導，時刻保持對工作的敬畏之心，以更加飽滿的熱情投入到保衛(wèi)社會治安的工作中，為實現(xiàn)社會的和諧穩(wěn)定，為人民的安寧做出更大的貢獻。
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