隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，報(bào)告使用的頻率越來越高，報(bào)告具有語言陳述性的特點(diǎn)。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報(bào)告范文，希望大家能夠喜歡!
裝潢專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)開題報(bào)告書篇一
課題準(zhǔn)備情況
所謂門戶網(wǎng)站，是指通向某類綜合性互聯(lián)網(wǎng)信息資源并提供有關(guān)信息服務(wù)的應(yīng)用系統(tǒng)。門戶網(wǎng)站最初提供搜索發(fā)動(dòng)機(jī)和網(wǎng)絡(luò)接入服務(wù)，后來由于市場競爭日益激烈，門戶網(wǎng)站不得不快速地拓展各種新的業(yè)務(wù)類型，希望通過門類眾多的業(yè)務(wù)來吸引和留駐互聯(lián)網(wǎng)用戶，以至于目前門戶網(wǎng)站的業(yè)務(wù)包羅萬象，成為網(wǎng)絡(luò)世界的“百貨商場”或“網(wǎng)絡(luò)超市”。從現(xiàn)在的情況來看，門戶網(wǎng)站主要提供新聞、搜索發(fā)動(dòng)機(jī)、網(wǎng)絡(luò)接入、聊天室、電子公告牌、免費(fèi)郵箱、影音資訊、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)、網(wǎng)絡(luò)游戲、免費(fèi)網(wǎng)頁空間，等等。在我國，典型的門戶網(wǎng)站有新浪網(wǎng)、網(wǎng)易和搜狐網(wǎng)等。
門戶網(wǎng)站的概念誕生于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展初期，主要是指通過一個(gè)網(wǎng)站提供信息內(nèi)容、電子郵箱、搜索等全方位的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)，基本滿足網(wǎng)絡(luò)用戶的所有需求。傳統(tǒng)門戶網(wǎng)站如網(wǎng)易、搜狐、新浪等，一直在試圖憑借流量優(yōu)勢，大包大攬包括新聞、在線游戲、電子商務(wù)、即時(shí)通訊、搜索等在內(nèi)的幾乎所有網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)。企業(yè)門戶網(wǎng)站具有兩種“前臺—后臺”關(guān)系。
企業(yè)門戶網(wǎng)站系統(tǒng)一般采用asp、php、jsp、等程序語言配合sqlserver、access、mysql等數(shù)據(jù)庫開發(fā)，技術(shù)還不夠成熟，同時(shí)相關(guān)服務(wù)器配置技術(shù)不成熟，所以不推薦使用這兩種程序開發(fā)的企業(yè)門戶網(wǎng)站。同時(shí)由于jsp和asp是用于做動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁的?？梢耘c數(shù)據(jù)庫連接，還可以與客戶端通訊。還有它的代碼相對容易學(xué)，程序同樣有這個(gè)特點(diǎn)，而且php一般都是在非windows操作系統(tǒng)下運(yùn)行，安全配置都比較麻煩，所以對于入門者不推薦使用php開發(fā)的在企業(yè)門戶網(wǎng)站。asp具有安裝簡單、操作方便、同時(shí)可二次開發(fā)性強(qiáng)等優(yōu)點(diǎn)，是使用者最佳的選擇。有些人可能認(rèn)為asp漏洞較多，擔(dān)心網(wǎng)站會(huì)不會(huì)出現(xiàn)安全問題。實(shí)際上asp技術(shù)已經(jīng)相當(dāng)成熟，asp的相關(guān)漏洞很多已經(jīng)被發(fā)現(xiàn)并都有相關(guān)補(bǔ)丁，同時(shí)再出現(xiàn)新的漏洞可能性不大，所以使用asp只要用的好還是很安全的。而其它語言如jsp技術(shù)成熟度普遍不高，發(fā)現(xiàn)新漏洞的可能性遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于asp。
判斷在企業(yè)門戶網(wǎng)站的好壞的因素：功能、速度、美觀、安全。企業(yè)門戶網(wǎng)站的使用方法：企業(yè)門戶網(wǎng)站必須結(jié)合主機(jī)和域名才能使用，所以使用企業(yè)門戶網(wǎng)站必須要有自己的域名和主機(jī)，您也可以把自己的電腦做服務(wù)器進(jìn)行測試，windows操作系統(tǒng)只要安裝了iis即可運(yùn)行asp程序。有了服務(wù)器安裝很簡單，一般只要系統(tǒng)整體上傳到服務(wù)器即可，然后通過您的域名即可進(jìn)行網(wǎng)站管理。
思路與方法
系統(tǒng)需求分析
方法：建立企業(yè)門戶網(wǎng)站流程圖，收集相關(guān)資料、查閱文獻(xiàn)
數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
方法：調(diào)研門戶網(wǎng)站的需求，對需求進(jìn)行實(shí)例化分析，將實(shí)例轉(zhuǎn)換為數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)表。
建立系統(tǒng)功能圖、數(shù)據(jù)流程圖。
在功能需求的基礎(chǔ)上進(jìn)行數(shù)據(jù)庫關(guān)系表設(shè)計(jì)，最終獲得數(shù)據(jù)字典。
編碼及測試
方法：系統(tǒng)設(shè)計(jì)編碼采用面向?qū)ο蟮木幊趟枷耄K化設(shè)計(jì)，分別設(shè)計(jì)各個(gè)模塊最終將各模塊整合起來，盡量做到模塊之間高內(nèi)聚低耦合。軟件設(shè)計(jì)完成采用模塊化測試，分別對各個(gè)模塊進(jìn)行測試，然后對系統(tǒng)集中測試。
擬重點(diǎn)解決的問題
通過這種方式，達(dá)到門戶網(wǎng)站的共識性，大大提高便捷效率。
進(jìn)度計(jì)劃
第1周：跟組長一起確定畢業(yè)項(xiàng)目。
第2周：完成開題報(bào)告。
第3~5周：查閱相關(guān)資料，進(jìn)行總體設(shè)計(jì)：功能模塊的劃分、數(shù)據(jù)信息表的確定。
第5~8周：設(shè)計(jì)初步框架，并實(shí)現(xiàn)基本功能。
第8~13周：進(jìn)一步完善大部分功能模塊，并開始論文的撰寫
第13~15周：整理好論文，準(zhǔn)備答辯。
裝潢專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)開題報(bào)告書篇二
藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)開題報(bào)告
畢業(yè)設(shè)計(jì)開題報(bào)告
(藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)使用)
學(xué)生姓名 專業(yè) 藝術(shù)設(shè)計(jì) 班級
題目 江西留緣咖啡廳設(shè)計(jì)
選題的目的和意義
設(shè)計(jì)的目的和意義：繁忙的都市生活讓人們需要尋找一個(gè)舒緩壓力的空間?？Х鹊臉啡ぴ谟谄淇谖?、效用和氣氛。剛剛沖調(diào)好的咖啡，散發(fā)著馥郁的香味，那種誘人的香氣，清新而另人陶醉。現(xiàn)在世界各地越來越多的人選擇咖啡陪伴自己度過許多愜意的時(shí)光。而咖啡廳自然而然就成了人們釋放緊張，舒緩壓力的場所。
工作之余，來到溫馨舒適的咖啡廳，喝一杯醒腦，呷一口提神，吃幾塊點(diǎn)心，和朋友聊天小聚，樂趣無窮。咖啡不僅豐富著我們的生活，也縮短了你我之間的距離。當(dāng)我們越來越習(xí)慣在生活中享受咖啡的香醇，享受咖啡營造的溫馨氣氛時(shí)，正是咖啡廳給了我們?nèi)绱蒜说南硎軞夥铡?/p>
設(shè)計(jì)方向
留緣咖啡廳溫馨舒適，清靜怡人。
1.在空間造型上：以各種形式的點(diǎn)、線、面等來構(gòu)成不同形式的空間界面，在融入時(shí)尚元素的同時(shí)，適當(dāng)加以中國的古典風(fēng)韻。
2.在色彩搭配上：環(huán)境的色彩搭配會(huì)營造出一種氛圍，會(huì)對人的心理情緒產(chǎn)生一定的影響，所以主體色調(diào)以深色為主，來增加穩(wěn)重感。
3.在燈光照明上：主要運(yùn)用柔和的暖色調(diào)來營造溫馨舒適的怡人氛圍。
設(shè)計(jì)說明(設(shè)計(jì)原則、重點(diǎn)、難點(diǎn)、及運(yùn)用手法等方面說明)
設(shè)計(jì)原則：營造一個(gè)溫馨舒適，清靜怡人的都市休閑娛樂場所。
設(shè)計(jì)重點(diǎn)：體現(xiàn)自然、溫馨、幽靜的休憩氛圍。
設(shè)計(jì)難點(diǎn)：燈光的處理以及色彩的運(yùn)用與環(huán)境相符合。
運(yùn)用手法：通過cad，3d等軟件以及手繪效果圖來表達(dá)出整個(gè)設(shè)計(jì)。
江西留緣咖啡廳設(shè)計(jì)文獻(xiàn)綜述
專業(yè) 藝術(shù)設(shè)計(jì)
1.設(shè)計(jì)目的
餐飲空間是人們?nèi)粘Ｉ畈豢扇鄙俚娘嬍诚M(fèi)場所，相對于其他的功能空間，餐飲空間是更能為人們營造出多樣的風(fēng)格特征的休閑場所。繁忙的都市生活讓人們需要尋找一個(gè)舒緩壓力的空間。咖啡的樂趣在于其口味、效用和氣氛。剛剛沖調(diào)好的咖啡，散發(fā)著馥郁的香味，那種誘人的香氣，清新而另人陶醉?，F(xiàn)在世界各地越來越多的人選擇咖啡陪伴自己度過許多愜意的時(shí)光。而咖啡廳自然而然就成了人們釋放緊張，舒
緩壓力的場所。
工作之余，來到溫馨舒適的咖啡廳，喝一杯醒腦，呷一口提神，吃幾塊點(diǎn)心，和朋友聊天小聚，樂趣無窮?？Х炔粌H豐富著我們的生活，也縮短了你我之間的距離。當(dāng)我們越來越習(xí)慣在生活中享受咖啡的香醇，享受咖啡營造的溫馨氣氛時(shí)，正是咖啡廳給了我們?nèi)绱蒜说南硎軞夥铡?/p>
2.文獻(xiàn)資料
咖啡廳作為餐飲娛樂空間，是環(huán)境與人的行為不斷沖突不斷融合的空間，人的行為差異對這個(gè)環(huán)境空間接受的層次也不盡相同。不管這個(gè)空間的表征多么的多元化，vi表達(dá)多么的豐富化，但功能的組織與環(huán)境的塑造卻是設(shè)計(jì)咖啡廳最要優(yōu)先考慮的問題，即形式是為功能服務(wù)的。功能、環(huán)境要做到協(xié)調(diào)。
咖啡廳空間設(shè)計(jì)的定位
餐飲空間的最初設(shè)立就是為了解決吃喝的問題，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，現(xiàn)代餐飲環(huán)境的性能已從傳統(tǒng)意義上的
美食轉(zhuǎn)化為更加注重情調(diào)文化氛圍的場所。隨著精神與物質(zhì)需求的提高，人們厭倦單調(diào)乏味的生活，喜歡在吃喝上追求某種情調(diào)氣氛，欣賞美妙的音樂，喝咖啡聊天享受沒有壓力、輕松自如的境界。
好的咖啡廳設(shè)計(jì)重在功能的定準(zhǔn)。《商業(yè)表現(xiàn)經(jīng)典案例 — 餐飲、娛樂篇》一書中曾說到：“功能的定向其實(shí)是設(shè)計(jì)師最應(yīng)該努力搞懂的一門商業(yè)學(xué)問。功能定準(zhǔn)了就好比人的骨骼找準(zhǔn)了一樣。接下來要很好的把它排列，然后再豐富血肉?！?咖啡廳一般是在正餐之外，以喝咖啡為主，進(jìn)行簡單的飲食，以及休息、交往的場所。它講求輕松的氣氛、潔凈的環(huán)境，適合于少數(shù)人會(huì)友、晤談等。所以咖啡廳空間設(shè)計(jì)要定準(zhǔn)休閑娛樂，享受生活這一功能。只有合理的功能空間，才可以更好的用deco語言來闡述，也便于材質(zhì)的表現(xiàn)、配飾與家具的選擇;所有附加的形式、美的符號，在功能完整的咖啡廳空間里才會(huì)顯得落落
大方。
江西留緣咖啡廳設(shè)計(jì)將考慮到咖啡廳本身的功能定位。隨著生活水平的提高、消費(fèi)觀念的轉(zhuǎn)變，人們社會(huì)聚焦的活動(dòng)日益增多，除了吃飯還要找個(gè)地方聊天敘舊，咖啡廳自然是他們所青睞的場所之一。江西留緣咖啡廳設(shè)計(jì)將著重抓住這一功能，營造浪漫溫馨情調(diào)，使客人留連忘返。
咖啡廳空間設(shè)計(jì)的要素
咖啡廳空間的設(shè)計(jì)包含了眾多要素，如形體要素、色彩要素、空間布局與環(huán)境氣氛等?！妒覂?nèi)設(shè)計(jì)理論及運(yùn)用》一書第七章第四節(jié)餐飲空間的室內(nèi)設(shè)計(jì)中說到：“餐飲空間與其他建筑空間一樣，其室內(nèi)設(shè)計(jì)主要是有四部分內(nèi)容組成：空間形體設(shè)計(jì)，界面設(shè)計(jì)，家具與陳設(shè)設(shè)計(jì)，光與色的設(shè)計(jì)。即設(shè)計(jì)要素。”
平面到立體的衍變：設(shè)計(jì)要有一個(gè)周密的策劃，設(shè)計(jì)風(fēng)格由室外向室內(nèi)過渡，既要有整體，又要有局部。成功的餐飲娛樂空間設(shè)計(jì)都有一個(gè)表達(dá)準(zhǔn)確地
主題，與之相對應(yīng)的室外景觀環(huán)境，得體的門面招牌，視覺沖擊很強(qiáng)的logo形象，精制的餐區(qū)家具，符合色調(diào)的餐布，以及體現(xiàn)經(jīng)營精髓的菜單設(shè)計(jì)等。因此，設(shè)計(jì)表達(dá)方式要根據(jù)風(fēng)格的需要進(jìn)行組織。
文化的沉淀及運(yùn)用：沒有文化的餐飲娛樂空間設(shè)計(jì)，好比衣著花哨不重內(nèi)在修養(yǎng)的人一樣，顯得蒼白無趣。所以成功的咖啡廳空間設(shè)計(jì)一定是要挖掘了一個(gè)有涵養(yǎng)的文化母體并加以發(fā)揮和渲染，借用手段表達(dá)，把這種文化揉和到空間的每一個(gè)角落，或繁或簡，或夸張或含蓄，點(diǎn)滴見精神。可以說，咖啡廳已不是簡單意義上的喝咖啡、休息娛樂的地方了，更多的是一種文化的體現(xiàn)。
舒適度設(shè)計(jì)：一個(gè)排風(fēng)、排煙不暢的咖啡廳空間肯定不是一個(gè)成功的咖啡廳空間;空氣污濁的餐飲環(huán)境也不是一個(gè)怡人的休閑娛樂環(huán)境?？Х葟d空間是人們聚集的場所，人多必定會(huì)帶來環(huán)境負(fù)荷的增加，因此要有跟得上的冷暖設(shè)備
系統(tǒng)，有良好的排風(fēng)排煙系統(tǒng)，這樣人們才會(huì)踏踏實(shí)實(shí)的坐下來消費(fèi)。
設(shè)計(jì)與自然風(fēng)相結(jié)合：成功的咖啡廳設(shè)計(jì)絕對不在粉飾上過度強(qiáng)調(diào)，而是一種自然形成，它是一種更多的用建筑語言去表達(dá)的空間。其特點(diǎn)可概括為六個(gè)字氣度、力度、易度。
江西留緣咖啡廳設(shè)計(jì)將營造一個(gè)溫馨舒適，清靜怡人的休閑娛樂氛圍。讓人們在休閑娛樂的同時(shí)，感受到一種全新的空間感受和視覺要求。讓人們覺得江西留緣咖啡廳給予的不僅是美食，更是美景，還有文化的熏陶與洗禮。
咖啡廳空間設(shè)計(jì)中色彩的應(yīng)用
咖啡廳空間設(shè)計(jì)作為一個(gè)室內(nèi)空間的裝修、裝飾，離不開色彩，光影等氛圍烘托。楊麗在《商業(yè)表現(xiàn)經(jīng)典案例 — 餐飲、娛樂篇》一書中說過：“餐飲娛樂是以特定的氛圍為前提的，餐飲娛樂活動(dòng)的環(huán)境氛圍依賴于室內(nèi)設(shè)計(jì)師的營造，因此，色彩對于餐飲娛樂空間設(shè)計(jì)具有更加重要的意義?！?/p>
空間色調(diào)氣氛：空間色調(diào)氣氛是指環(huán)境設(shè)計(jì)的色彩心理氛圍和色彩所烘托的空間調(diào)和性，而不是單獨(dú)對空間某個(gè)具體物的顏色而言。它包括環(huán)境維護(hù)體所采用的表層用色，尤其是空間光源布光處理。
空間材質(zhì)選色：任何材質(zhì)的表現(xiàn)都離不開光與色的影響。材質(zhì)的選用與處理是確定環(huán)境空間的視覺認(rèn)識與心理影響的基礎(chǔ)。同一種材質(zhì)由于不同色彩、同一種色彩由于不同的光照、同一色彩同一光照由于不同反光，都將對人們造成不同的視覺感受和不同的心理感應(yīng)。色彩在材質(zhì)上表現(xiàn)可直接改變材質(zhì)的輕重感、軟硬感、樸實(shí)華麗感，甚至大小感、遠(yuǎn)近感、動(dòng)靜感等視覺心理反應(yīng)。
空間整體與和諧：咖啡廳環(huán)境的色彩設(shè)計(jì)，是以人的色覺生理、心理的適應(yīng)性和功能性為要求的。完美的咖啡廳環(huán)境色彩設(shè)計(jì)既要考慮實(shí)用功能，也要突出空間的個(gè)性。人對色彩視覺的飽厭性，決定了對色彩運(yùn)用的限制，所以整
體與和諧是環(huán)境色彩中的基本準(zhǔn)則。
江西留緣咖啡廳是人們釋放緊張，舒緩壓力的場所，所以環(huán)境與氛圍的烘托很重要。環(huán)境的色彩搭配會(huì)營造出一種氛圍，會(huì)對人的心理情緒產(chǎn)生一定的影響，所以主體色調(diào)以深色為主，來增加穩(wěn)重感。同時(shí)運(yùn)用色彩的對比與調(diào)和的手段，從整體出發(fā)，調(diào)和空間的整體色調(diào)，使環(huán)境充滿浪漫的視覺藝術(shù)效果。從而調(diào)節(jié)人的心理，讓他們的緊張與壓力在江西留緣咖啡廳得到釋放，享受真正的輕松愉悅。
3.總結(jié)
通過查閱文獻(xiàn)，了解了咖啡廳空間設(shè)計(jì)的基本設(shè)計(jì)理論，明確了咖啡廳的設(shè)計(jì)理論和設(shè)計(jì)方向。認(rèn)識到咖啡廳設(shè)計(jì)必須具有實(shí)用性，所劃分的餐飲空間的大小、形式及空間組織，必須從實(shí)用出發(fā)，必須注重空間設(shè)計(jì)的合理性。此外，材料和結(jié)構(gòu)是圍隔空間的必要的物質(zhì)技術(shù)手段，空間設(shè)計(jì)必須符合這兩者的特性;聲、光、熱等技術(shù)又是為空間營
造某種氛圍和創(chuàng)造舒適的物理環(huán)境的手段，因此，在空間設(shè)計(jì)中必須滿足其技術(shù)要求。建筑為人所用，空間設(shè)計(jì)應(yīng)該以人為本，只有在分析人的行為心理需求的基礎(chǔ)上進(jìn)行的空間設(shè)計(jì)，方能為人所喜愛。
江西留緣咖啡廳是人們釋放緊張，舒緩壓力的場所。重在體現(xiàn)自然、溫馨、幽靜的休憩氛圍。所以江西留緣咖啡廳設(shè)計(jì)在融入時(shí)尚元素的同時(shí)，適當(dāng)加以中國的古典風(fēng)韻。讓人們在感受到現(xiàn)代歐式風(fēng)情的同時(shí)又感受到中國的古樸自然風(fēng)。具有穩(wěn)重感的深色調(diào)以及柔和的暖色燈光色調(diào)又給江西留緣咖啡廳烘托出了浪漫溫馨的氣氛。喝咖啡的時(shí)候，人們的緊張與壓力得到釋放和舒緩，從而真正體現(xiàn)咖啡廳的功能價(jià)值。
裝潢專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)開題報(bào)告書篇三
土木工程專業(yè)
畢業(yè)設(shè)計(jì)開題報(bào)告
題
目：
綜合實(shí)驗(yàn)樓設(shè)計(jì)
姓
名：
學(xué)
院：
建筑工程學(xué)院
專
業(yè)：
土木工程專業(yè)
班
級：
學(xué)
號：
指導(dǎo)教師：
201
****年**月**日
一、選題依據(jù)(擬開展研究項(xiàng)目的研究目的、意義等)
信息時(shí)代的今天，學(xué)校的硬件設(shè)施也必須跟得上時(shí)代的步伐，對現(xiàn)代化的校園建設(shè)的要求越來越高。實(shí)驗(yàn)樓是一個(gè)學(xué)校形象的重要代表，也是我們非常熟悉的建筑物，實(shí)驗(yàn)樓的藝術(shù)美更符合現(xiàn)代人的需求，此外還必須有較高的實(shí)用性、經(jīng)濟(jì)性。實(shí)驗(yàn)樓具有價(jià)格較高，品類較多、選擇性較強(qiáng)，安全要求比較高的特點(diǎn)，從一片荒地，到屹立的實(shí)驗(yàn)樓，從規(guī)劃、勘察、設(shè)計(jì)、施工等等，來自過程與細(xì)部，都比較全面地涵蓋了土木工程專業(yè)理論的各個(gè)方面，不僅鞏固了四年來所學(xué)的專業(yè)理論知識，實(shí)習(xí)中的理論聯(lián)系實(shí)際，也為即將步入的社會(huì)實(shí)踐打牢基礎(chǔ)，更重要的是為現(xiàn)代建筑事業(yè)的研究與發(fā)展添磚加瓦，所以選擇具有代表性實(shí)驗(yàn)樓作為設(shè)計(jì)。
通過畢業(yè)設(shè)計(jì)應(yīng)全面掌握建筑設(shè)計(jì)的基本原理，結(jié)構(gòu)選型、平面布置、結(jié)構(gòu)布置等一些基本理論都要熟悉，以便于以后應(yīng)用，同時(shí)繪制建筑的總平面圖、底層及標(biāo)準(zhǔn)層平面圖、剖面圖、樓梯詳圖、及結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)平面圖、基礎(chǔ)詳圖、結(jié)構(gòu)平面圖、框架配筋詳圖、樓梯詳圖等，還要有結(jié)構(gòu)計(jì)算書，施工設(shè)計(jì)應(yīng)包含施工方案、施工組織、施工方法等設(shè)計(jì)內(nèi)容，從而全面掌握建筑設(shè)計(jì)中辦公樓設(shè)計(jì)的基本原理、功能組合,完成一棟建筑的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),并進(jìn)行相應(yīng)的建筑、結(jié)構(gòu)、施工設(shè)計(jì)等。
（結(jié)合自己的題目論述
選擇該題目的目的、進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)的意義）
二、國內(nèi)外同類研究或同類設(shè)計(jì)的概況綜述(在充分收集研究主題相關(guān)資料的基礎(chǔ)上，分析國內(nèi)外研究現(xiàn)狀，提出問題，找到研究主題的切入點(diǎn)，附主要參考文獻(xiàn))
隨著我國的建筑法規(guī)的健全，對實(shí)驗(yàn)樓的規(guī)管力度的加大，實(shí)驗(yàn)樓的安全性能會(huì)得到保證在設(shè)計(jì)中，認(rèn)真貫砌“適用、安全、經(jīng)濟(jì)、美觀”的設(shè)計(jì)原則。
現(xiàn)代實(shí)驗(yàn)樓：學(xué)校的規(guī)劃設(shè)計(jì)，追求創(chuàng)造一個(gè)功能完備、設(shè)施齊全、有利身心健康、環(huán)境和諧優(yōu)美、人文內(nèi)涵濃郁豐厚、國際化現(xiàn)代化的新型學(xué)校，是教書育人、傳承文明，造就二十一世紀(jì)新型人才的理想園地。整體建筑體現(xiàn)出嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、前瞻、邃密的辦學(xué)理念，而實(shí)驗(yàn)樓是這些內(nèi)容的主要體現(xiàn)者。實(shí)驗(yàn)樓，尤其是綜合實(shí)驗(yàn)樓是學(xué)校的焦點(diǎn)，甚至是學(xué)校的標(biāo)志性建筑。
實(shí)驗(yàn)樓在中國的發(fā)展趨勢將表現(xiàn)為：更加細(xì)分和規(guī)范，規(guī)模越來越大，資金來源越來越廣，先進(jìn)的教學(xué)設(shè)施包括試驗(yàn)中心、藝術(shù)教育中心、多媒體中心和學(xué)生服務(wù)中心。現(xiàn)代實(shí)驗(yàn)樓越發(fā)趨于將各類設(shè)施（不同實(shí)用功能的房間）統(tǒng)一于一體。這就給設(shè)計(jì)與規(guī)劃帶來更進(jìn)一步的探究與挑戰(zhàn)
。也促進(jìn)了建筑事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
（分析、綜述目前國內(nèi)外同類建筑的設(shè)計(jì)趨勢，仍存在的問題）
參考文獻(xiàn)：(不應(yīng)少于7篇，應(yīng)以期刊為主)
[略]
三、研究方案(研究內(nèi)容、目標(biāo)、研究方法、技術(shù)路線、擬解決的問題、特色或創(chuàng)新點(diǎn)等)
（結(jié)合自己題目闡述自己準(zhǔn)備如何開張自己的設(shè)計(jì)，可以從建筑和結(jié)構(gòu)兩方面展開，包括應(yīng)考慮的方面、具體開展設(shè)計(jì)的步驟等）
隨著我國的建筑法規(guī)的健全，對實(shí)驗(yàn)樓的規(guī)管力度的加大，實(shí)驗(yàn)樓的安全性能會(huì)得到保證在設(shè)計(jì)中，認(rèn)真貫砌“適用、安全、經(jīng)濟(jì)、美觀”的設(shè)計(jì)原則。
設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容：
（一）、建筑設(shè)計(jì)部分：
（1）本工程位于青島市城陽十五中校園內(nèi)，實(shí)驗(yàn)樓的總建筑面積為5000m210%左右,建筑層數(shù)為4層。
普通實(shí)驗(yàn)樓的平面組合可采用綜合式組合，即可以有走道，套間，或大廳的綜合組合形式，內(nèi)部空間要解決學(xué)生的課間休息及交往活
動(dòng)，解決師生的交往活動(dòng)。特別應(yīng)解決好各種流線問題，各功能應(yīng)分區(qū)明確合理。要有較好的疏散方式，滿足防火要求，立面及造型應(yīng)反映新時(shí)代教育建筑的形式。其中普通實(shí)驗(yàn)室36間，教學(xué)辦公室8間，多媒體實(shí)驗(yàn)室4間，語音實(shí)驗(yàn)室4間，計(jì)算機(jī)房2間。另有樓梯間，廁所，門衛(wèi)，等許多輔助房間自定。
由于多媒體放映室等所需的空間跨度比較大，本實(shí)驗(yàn)樓采用框架結(jié)構(gòu)，基礎(chǔ)采用獨(dú)立基礎(chǔ)。框架結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是建筑平面布置靈活，可以形成較大的空間滿足使用，框架結(jié)構(gòu)的墻體是填充墻，起圍護(hù)和分隔作用適合普通教室之間的分隔，框架結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是能為建筑提供靈活的使用空間，但抗震性能差，根據(jù)青島地震情況，在建筑抗震設(shè)計(jì)方面無需嚴(yán)格要求。
（2）平面布局
根據(jù)建筑物的使用要求，合理安排建筑個(gè)組成部分的位置，并確定它們的相互關(guān)系，考慮當(dāng)?shù)丨h(huán)境，建筑物內(nèi)部以及內(nèi)外之間方便和安全的交通聯(lián)系，符合總體規(guī)劃的要求。另外主要房間的布置，不僅影響平面視圖效果，也會(huì)對裝飾裝修以及給排水造成影響，對其平面設(shè)計(jì)必須滿足以下幾點(diǎn)：
a房間滿足活動(dòng)空間和家具擺放，布局合理，施工方便；
b門窗滿足出入方便，疏散安全，采光通風(fēng)；
c滿足審美要求。
（3）交通聯(lián)系設(shè)計(jì)
充分考慮水平交通聯(lián)系和垂直交通聯(lián)系以及與各個(gè)房間的關(guān)系，做到交通路線簡捷明確，聯(lián)系通行方便，人流通暢，緊急疏散時(shí)迅速安全，滿足一定的采光通風(fēng)要求，考慮整體視覺效果。
（二）結(jié)構(gòu)部分的設(shè)計(jì)主要包括：
（1）計(jì)算簡圖的確定：框架各構(gòu)件在計(jì)算簡圖中均用單線條代表。各單線條代表各構(gòu)件形心軸所在位置線。梁的跨度等于該跨左、右兩邊柱截面形心軸線之間的距離。為簡化起見，底層柱高可從基礎(chǔ)頂面算至樓面標(biāo)高處，中間層柱高可從下一層樓面標(biāo)高算至上一層樓面標(biāo)高，頂層柱高可從頂層樓面標(biāo)高算至屋面標(biāo)高。
（2)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與布置：結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)資料以及結(jié)構(gòu)布置及結(jié)構(gòu)計(jì)算簡圖的確定。首先，本次設(shè)計(jì)采用框架結(jié)構(gòu)，屋蓋和樓蓋采用現(xiàn)澆鋼筋混凝土，獨(dú)立基礎(chǔ)。然后選用荷載匯集及一榀主框架進(jìn)行設(shè)計(jì)。計(jì)算內(nèi)容包括：風(fēng)荷載計(jì)算、荷載組合及內(nèi)力分析、現(xiàn)澆板計(jì)算、樓梯計(jì)算、基礎(chǔ)及基礎(chǔ)梁計(jì)算、樓蓋計(jì)算。其次，結(jié)構(gòu)的布置考慮對荷載分布情況及性質(zhì).滿足剛度均勻，力學(xué)模型清晰，盡可能限制大荷載或移動(dòng)荷載的影響范圍,使其以最直接的線路傳遞到基礎(chǔ)。
(3)
水平風(fēng)荷載作用下的內(nèi)力計(jì)算：采用d-值法，對于層數(shù)較多的框架，梁、柱的線剛度可能較為接近，甚至梁的線剛度小于柱的線剛度。這時(shí)，框架節(jié)點(diǎn)對柱的約束為彈性支承，柱的側(cè)向剛度不僅與柱的線剛度和層高有關(guān)，而且還與梁的線剛度等因素有關(guān)。另外，柱的反彎點(diǎn)位置也不是一成不變的，而是取決于該柱上下端轉(zhuǎn)角的比值。
（4）結(jié)構(gòu)的豎向荷載計(jì)算：豎向荷載作用下的內(nèi)力計(jì)算。由于實(shí)驗(yàn)樓為5層，各個(gè)房間跨度不統(tǒng)一，按照多層多跨計(jì)算，首先，將多層框架分層，以每層梁與上下柱組成的單層框架作為計(jì)算單元，柱遠(yuǎn)端假定為固端，其次，用力矩分配法分別計(jì)算各計(jì)算單元的內(nèi)力，由于除底層柱底是固定端外，其他各層柱均為彈性連接，為減少誤差，除底層柱外，其他各層柱的線剛度均乘以0.9的折減系數(shù)，相應(yīng)的傳遞系數(shù)也改為1/3，底層柱仍為1/2，最后，分層計(jì)算所得的梁端彎矩即為最后彎矩。
（5）地震荷載作用下框架內(nèi)力及側(cè)移計(jì)算（忽略）；
（6）結(jié)構(gòu)內(nèi)力組合計(jì)算：結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),要找出結(jié)構(gòu)最不利內(nèi)力,那首先要找出哪些荷載能夠出現(xiàn),哪
些能夠同時(shí)出現(xiàn),這些能夠同時(shí)出現(xiàn)的荷載進(jìn)行組合求出結(jié)構(gòu)最不利內(nèi)力.當(dāng)然為了找出最不內(nèi)力,先求出每種荷載下結(jié)構(gòu)的內(nèi)力,根據(jù)荷載組合情況,求最不利內(nèi)力組合下的內(nèi)力值了
（7）結(jié)構(gòu)配筋計(jì)算：包括梁截面設(shè)計(jì)計(jì)算、柱截面設(shè)計(jì)計(jì)算、基礎(chǔ)配筋設(shè)計(jì)計(jì)算。
四、進(jìn)程計(jì)劃(各研究環(huán)節(jié)的時(shí)間安排、實(shí)施進(jìn)度、完成程度等)
（一般分為建筑、結(jié)構(gòu)兩個(gè)大方面，可細(xì)分為四到五步分開執(zhí)行，時(shí)間具體到天。）
3.29——4.04
完成實(shí)習(xí)材料和開題報(bào)告的書寫
4.05——4.11
完成建筑設(shè)計(jì)初步方案
4.12——4.25
完成建筑設(shè)計(jì)的平、立、剖的設(shè)計(jì)圖和上機(jī)繪圖
4.26——5.30
完成建筑結(jié)構(gòu)計(jì)算，做結(jié)構(gòu)圖和施工總平面圖
5.31——6.06
整理設(shè)計(jì)材料，完成設(shè)計(jì)論文的撰寫
6.07——6.10
提交設(shè)計(jì)材料及評閱修改
五、導(dǎo)師評語
****年**月**日
裝潢專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)開題報(bào)告書篇四
一、論文題目及關(guān)鍵詞
（一）題目
公務(wù)員績效考核制度對政府公共服務(wù)職能的影響研究
（二）關(guān)鍵詞
公務(wù)員績效考核公共服務(wù)績效管理制度建設(shè)
二、論文研究的主要問題、核心概念界定與研究意義
（一）研究的主要問題
本文主要對公務(wù)員績效考核制度對政府公共服務(wù)職能的導(dǎo)向作用、影響程度進(jìn)行研究；在此基礎(chǔ)上，結(jié)合我國公務(wù)員績效考核制度的現(xiàn)狀，對其存在問題提出改進(jìn)對策。
（二）核心概念界定
公務(wù)員是指代表國家從事社會(huì)事務(wù)管理、行使國家主權(quán)、履行國家公務(wù)的人員。公務(wù)員績效考核是指國家行政機(jī)關(guān)按照法律規(guī)定權(quán)限，依照國家公務(wù)員管理的法律、法規(guī)和其他規(guī)范性文件，對所屬公務(wù)員的工作成績、能力、態(tài)度等進(jìn)行的考核和評價(jià)的活動(dòng)。
績效，從語言學(xué)的角度來說，包含有成績和效益的意思，它最早用于投資項(xiàng)目管理方面，后來在人力資源管理方面又有廣泛應(yīng)用。政府部門在微觀層面的績效可分為個(gè)人績效和組織績效。個(gè)人績效包括個(gè)人的工作表現(xiàn)，工作成績，工作態(tài)度，以及專業(yè)知識，熟練程度等。組織績效是以特定的政府機(jī)構(gòu)或公共部門為關(guān)注對象，體現(xiàn)為這些單位的工作成就或效果，具體以效率、效益、服務(wù)質(zhì)量等來衡量。
績效考核，是指某個(gè)機(jī)構(gòu)為了實(shí)現(xiàn)管理或經(jīng)營目的，運(yùn)用一定標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)，采取科學(xué)的方法，對承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營過程及結(jié)果的各級人員完成任務(wù)的工作實(shí)績和由此作出的諸多效果做出價(jià)值考察和判斷的過程，它是實(shí)施績效管理的重要環(huán)節(jié)。
公共服務(wù)，是相關(guān)機(jī)構(gòu)或個(gè)人為滿足社會(huì)公共需要、向社會(huì)提供公共產(chǎn)品的勞務(wù)和服務(wù)行為的總稱。其行為的主體內(nèi)涵廣泛，可以是政府機(jī)構(gòu)、自然人、私人企業(yè)、非營利組織等。本文將僅限以政府部門的公共服務(wù)行為作為研究對象。
政府公共服務(wù)職能，指政府運(yùn)用其所管理或占有的社會(huì)公共資源，向社會(huì)提供公共產(chǎn)品的勞務(wù)和服務(wù)行為的職責(zé)，“公共性”和“廣泛性”是其的顯著特點(diǎn)。政府公共服務(wù)的范疇最初是為社會(huì)共同生活所必須、但是私人或者民事機(jī)構(gòu)客觀能力上不能提供，或者經(jīng)濟(jì)效率上不以提供的服務(wù)事項(xiàng)；后來隨著社會(huì)矛盾、社會(huì)需求和社會(huì)正義觀念的變化，原屬于私人領(lǐng)域的事項(xiàng)開始逐步轉(zhuǎn)入公共領(lǐng)域，政府遂隨之承擔(dān)起組織、支持、幫助或者直接提供的職責(zé)。
（三）研究意義
在行政改革實(shí)踐中，績效考核作為一種先進(jìn)的管理機(jī)制、技術(shù)和工具，對于提高政府工作效能、激發(fā)公務(wù)員工作熱忱起著巨大的推動(dòng)作用。
為公民和社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，是政府的根本職責(zé)，亦是政府進(jìn)行公共管理的最終目標(biāo)。公務(wù)員作為政府職能的執(zhí)行者，在很多時(shí)候和場合就是政府的化身，其一言一行，在普通公民看來，就天然的代表了政府。因此，公務(wù)員執(zhí)行政府職能的能力、水平、成果以及效率，對政府實(shí)施公共管理的效果起著舉足輕重、甚至是決定性的作用。由此，公務(wù)員績效考核作為一項(xiàng)有用的管理措施，向來在公共行政中受到廣泛的關(guān)注。在西方，自二十世紀(jì)70年代以后，隨著政府成本意識的強(qiáng)化和公民監(jiān)督意識的加強(qiáng)，公務(wù)員績效考核更是作為一項(xiàng)重大的政治活動(dòng)而蓬勃展開。而在中國，隨著政府目標(biāo)責(zé)任制的推行，政府公務(wù)員績效考核問題也開始引起了廣泛的重視。
通過對公務(wù)員績效考核與實(shí)現(xiàn)政府公共管理職能二者間的關(guān)系以及前者對后者影響程度的研究，并由此找到改進(jìn)的途徑和方式，對進(jìn)一步建立和完善公務(wù)員績效考核機(jī)制，構(gòu)建科學(xué)、合理、高效的公共行政體系，具有重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。
三、研究文獻(xiàn)綜述
（一）關(guān)于我國公務(wù)員考核現(xiàn)狀
1、考核內(nèi)容和指標(biāo)
1993年，《國家公務(wù)員暫行條例》的頒布標(biāo)志中國公務(wù)員制度的正式建立。謝亞紅（2001）認(rèn)為考核標(biāo)準(zhǔn)籠統(tǒng)模糊。公務(wù)員的考核標(biāo)準(zhǔn)按照《國家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定是德、能、勤、績四個(gè)方面，其中以工作實(shí)績?yōu)榭己酥攸c(diǎn)。而現(xiàn)行的考核標(biāo)準(zhǔn)卻無視這些差別，籠統(tǒng)地以德能勤績的標(biāo)準(zhǔn)來要求，其結(jié)果只能是千篇一律，使得考核難以起到應(yīng)起的作用。朱玉知、樂治洲（2004）也認(rèn)為考核指標(biāo)過于籠統(tǒng)。一般說來，考核制度應(yīng)以職位分類為基礎(chǔ)，不同部門的不同類別、不同層次的公務(wù)員應(yīng)制定不同考核指標(biāo)體系，以全面、具體的反映公務(wù)員在工作中的各方面表現(xiàn)。而現(xiàn)行的考核標(biāo)準(zhǔn)將考核內(nèi)容分為“德、能、勤、績、廉”五個(gè)部分，考核標(biāo)準(zhǔn)也只是定性地作了些說明，但許多單位即以此作為考核依據(jù)，考核內(nèi)容大體相同，沒有體現(xiàn)不同類型、不同層次公務(wù)員的基本要求。在實(shí)踐中，一方面缺乏評價(jià)實(shí)績的客觀標(biāo)準(zhǔn)，從而使注重實(shí)績這一考核原則變得模糊；另一方面，公務(wù)員的考核仍以定性的居多，而定量的太少，政治性評價(jià)的作用仍很大，這樣就給劃分等次帶來很大的困難。
2、考核方法
祝建兵、王春光（2003）認(rèn)為公務(wù)員考核方法簡單和不科學(xué)主要表現(xiàn)在：一是重視領(lǐng)導(dǎo)考核，輕視群眾考核。二是重視考核，輕視平時(shí)考核。三是重視定性考核、輕視定量考核。顧茜茜（2008）認(rèn)為考核方法不夠靈活。平時(shí)考核較少。雖然《公務(wù)員法》規(guī)定以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，但平時(shí)考核具有時(shí)間長，內(nèi)容繁瑣的特點(diǎn)，因此平時(shí)考核形同虛設(shè)。其次，定量考核較少。宏觀抽象的考核較多，體現(xiàn)不同職位特點(diǎn)的分類型、分層次的考核指標(biāo)較少。再次，動(dòng)態(tài)考核較少。缺少實(shí)地跟蹤的動(dòng)態(tài)考核，使考核者對擬提拔的國家公務(wù)員各方面情況的掌握及最終的評價(jià)不夠全面、缺乏深度。
3、考核特征
姜曉萍（2005）認(rèn)為一是考核的法定性。指對公務(wù)員的考核必須以國家公務(wù)員管理的相關(guān)法律、法規(guī)為依據(jù)，由法定考核主體依法定程序考核。二是考核標(biāo)準(zhǔn)的多樣化。公共管理和服務(wù)的宗旨與私營組織的目標(biāo)有本質(zhì)不同，公共部門的宗旨是維護(hù)公共秩序、促進(jìn)公共福利，其績效往往承擔(dān)政治統(tǒng)治、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)公正、道德教化等多重責(zé)任，也導(dǎo)致了公務(wù)員績效考核標(biāo)準(zhǔn)的多樣性。三是考核過程的社會(huì)參與性。公共部門與公眾有天然的密切聯(lián)系，并時(shí)刻與公共保持互動(dòng)，故公務(wù)員的績效考核不能回避公眾的參與。四是考核的公開性。雖然公務(wù)員考核僅僅是行政機(jī)關(guān)內(nèi)部管理行為，但政府行為的公共性以及透明政府的理念推動(dòng)了考核向社會(huì)大眾的公開化。
（二）關(guān)于我國公務(wù)員考核存在的問題
1、考核法律法規(guī)體系不夠安全
顧茜茜（2008）認(rèn)為中國公務(wù)員考核制度推行了十多年，雖然出在臺了相關(guān)法律法規(guī)方面積累了一些寶貴經(jīng)驗(yàn)，但考核制度不完善，考核體系不健全仍是現(xiàn)存的主要問題之一。相比于日本的法規(guī)，中國的《公務(wù)員法》顯得單薄。
2、考核意識單薄
張宏偉，陳然然（2009）認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識不到位，目的不明確。認(rèn)為考核是上面的事。
3、考核主體設(shè)置不合理
秦立春（2002）認(rèn)為，目前公務(wù)員考核主體責(zé)任不清、失職失誤無法追究。以至于在考核實(shí)踐中，一些考核客體客體（被考核者）未履行崗位職責(zé)或有嚴(yán)重問題的仍然在考核中輕松過關(guān)，考核主體或礙于情面、做好人，或與考核客體有私交，于是在考核中睜一只眼、閉一只眼，使得公務(wù)員管理的一個(gè)重要把關(guān)環(huán)節(jié)變得沒有實(shí)際意義。羅章、何家利（2002）提出，事實(shí)上考核人員的素質(zhì)也會(huì)影響到考核結(jié)果的質(zhì)量。如果考核者仍僅僅是憑借經(jīng)驗(yàn)、習(xí)慣乃至直覺實(shí)施考核，其結(jié)果就難免為個(gè)人好惡所左右，犯下“推己及人”的錯(cuò)誤，無法實(shí)現(xiàn)考核結(jié)果所要的公正、客觀，也降低了考核的整體效果。樊宏、戴良鐵（2004）認(rèn)為，公共部門進(jìn)行績效考核時(shí)，大多數(shù)由上級公務(wù)員對領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核和評估。這種考核方式由于信息面較窄，難以保證考核的客觀性和公正性。同時(shí)提出，目前公務(wù)員考核在考核對象錯(cuò)位問題。另外，只重視對公務(wù)員績效的考核，忽視對部門績效的考核，致使公務(wù)員各自為政，削弱部門團(tuán)隊(duì)合作精神，影響部門工作效率和對外服務(wù)質(zhì)量。
4、考核等級評定缺乏層次性
對不同職級干部的評價(jià)上下一般粗，職責(zé)和權(quán)力不清，制約了考核工作激勵(lì)作用的發(fā)揮?？己私Y(jié)果干部的使用存在脫節(jié)現(xiàn)象。雖然人事部2000年下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國家公務(wù)員考核工作的意見》，將考核等次由原來的三個(gè)增加為四個(gè)，即優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職，但仍然偏少，考核評價(jià)結(jié)果布不甚理想。周曉瑋（2003）亦認(rèn)為考核等次偏少，僅有優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)檔次。給實(shí)際工作造成極大的不便。由于考核制度中規(guī)定優(yōu)秀比例不能超過15%，而真正不稱職的也只是極個(gè)別的公務(wù)員，所以大多數(shù)公務(wù)員都集中在稱職這一等次上。
5、考核程序流于形式
顧茜茜（2008）認(rèn)為雖然《公務(wù)員法》規(guī)定“對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取考核的方式，先有本人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，主管領(lǐng)導(dǎo)聽取群眾意見后，提出考核等次意見，由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次”。但在實(shí)際操作中，有些單位為“圖方便”，往往省略這些程序。宋晨（2008）認(rèn)為公務(wù)員考核程序流于形式，民主化、公開化程度不高。
（三）完善公務(wù)員績效考核的對策
1、明確考核目的，轉(zhuǎn)變考核理念
孔杰（2010）認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確定位目標(biāo)，設(shè)定合理、科學(xué)、靈活的目標(biāo)管理體系，通過考核發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)方法，從而通過公務(wù)員的工作能力。
2、建立公務(wù)員定量與定性相結(jié)合的考核指標(biāo)體系
朱玉知、樂治洲（2004）認(rèn)為，建立具體化的考核指標(biāo)體系。不同部門的不同類別、不同層次的公務(wù)員應(yīng)制定不同的、具有針對性的考核指標(biāo)。確定科學(xué)的考核指標(biāo)應(yīng)從以下以下幾方面做起：首先，考核指標(biāo)設(shè)立應(yīng)實(shí)事求是，能予以量化的，均應(yīng)數(shù)量化表示，不能地采用描述表示。劉曉輝、王紅艷（2004）提出以定性和定量相結(jié)合的方法來考核國家公務(wù)員。我國公務(wù)員考核制度應(yīng)根據(jù)公務(wù)員不同類型、層次的職位要求，參照其他國家記分考核的辦法，將德、能、勤、績、廉幾個(gè)指標(biāo)都進(jìn)行量化、分解為若干要素，并賦予一定的分值個(gè)權(quán)數(shù)，然后確定不同類別、層次職務(wù)各要素的登記標(biāo)準(zhǔn)和分?jǐn)?shù)線，匯總合計(jì)即得出某一職位的公務(wù)員的分?jǐn)?shù)，對照相應(yīng)的等級標(biāo)準(zhǔn)，既可得出被考核人的等級。
3、增加公務(wù)員考核結(jié)果的等次
林金奕，徐曉丹（2007）認(rèn)為，應(yīng)借鑒國外公務(wù)員考核經(jīng)驗(yàn)，將公務(wù)員考核結(jié)果的等次分成五級或七級，并規(guī)定出每個(gè)等級的考核標(biāo)準(zhǔn)、各級人員的比例以及應(yīng)享有的待遇。
4、以職位分類為基礎(chǔ)建立分類考核制度
顧茜茜（2008）認(rèn)為，職位分類是科學(xué)考核的前提。職位分類是將適合分類的各種職位，按照工作性質(zhì)、難易程度、責(zé)任大小和所需要人員的任職資格條件而進(jìn)行的職位類別和等級系列的劃分。職位分類有助于克服人事考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)中的主觀臆斷性。
5、積極探索具有開放性的考核制度
解亞紅（2001）認(rèn)為，政府管理的公共性決定了它的開放性，作為政府管理的一環(huán)，公務(wù)員的考核管理應(yīng)具有開放性、廣泛吸收社會(huì)力量的參與。開放的考核制度首先應(yīng)聽取服務(wù)對象的意見，通過請進(jìn)來或走出去的方法了解他們對公共服務(wù)的滿意程度。其次，應(yīng)吸收專門的評估機(jī)構(gòu)和有關(guān)專家參與，以保證考核的科學(xué)性和客觀性。同時(shí)，部門也應(yīng)根據(jù)整體的目標(biāo)和任務(wù)的分解對公務(wù)員個(gè)人進(jìn)行考核。這種考核的開放性和指標(biāo)體系的科學(xué)性，必然會(huì)使考核在公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)中發(fā)揮更大的作用。姜曉萍、馬凱利（2005）實(shí)行公開考核是建立民主考核評價(jià)機(jī)制的前提條件，要做到公開考核首先要在制度建設(shè)上建立公示、告知制度。
6、采用現(xiàn)代考核手段
考核任務(wù)的繁重、復(fù)雜使得廣泛應(yīng)用計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、心理學(xué)等手段進(jìn)行公務(wù)員績效考核變得越來越必要。例如進(jìn)行民意測驗(yàn)、公眾反饋就是一種有益的嘗試。政府部門可以利用網(wǎng)上調(diào)查的方式及時(shí)收集民眾對本部門公務(wù)員的總體績效考核的重要參考加以利用。另外，一些西方國家所采用的一些使用成熟的考核方法也有很好的借鑒意義。例如，英國采用的因素三級法考核公務(wù)員，即事先制訂考核報(bào)名表，依表內(nèi)所列因素與標(biāo)準(zhǔn)分別加以考察，決定優(yōu)、中、劣。美國采用人員比較法，即預(yù)先設(shè)定幾項(xiàng)因素，各項(xiàng)因素分別為不同的等級尺度來對考核者做出判斷。
7、重視反饋環(huán)節(jié)，有效運(yùn)用考核結(jié)果
孔杰（2010）認(rèn)為反饋考核結(jié)果是考核的一個(gè)主要環(huán)節(jié)。將考核結(jié)果及時(shí)反饋給被考核者，并指出其不足以及改進(jìn)意見，能夠使公務(wù)員充分認(rèn)識自己的工作成果和行為方式、發(fā)現(xiàn)工作中的不足。
四、研究方法
（一）文獻(xiàn)研究法
廣泛、系統(tǒng)的閱讀我國以及世界有關(guān)國家的專家學(xué)者在公務(wù)員績效考核領(lǐng)域方面的著作，以及近年來國內(nèi)外學(xué)者關(guān)于該課題的最新研究成果（主要是學(xué)術(shù)論文），以更多地占有資料，更深入全面的了解當(dāng)前我國內(nèi)的公務(wù)員績效考核現(xiàn)狀、特點(diǎn)、缺陷，以及其他國家在這一領(lǐng)域的好的做法。
（二）比較分析法
對國內(nèi)與國外在同行業(yè)、同領(lǐng)域的公務(wù)員績效考核情況進(jìn)行橫向比較，從中發(fā)現(xiàn)我國的好的做法和不足；對我國公務(wù)員績效考核的歷史上情況與當(dāng)前現(xiàn)狀進(jìn)行縱向比較，從中發(fā)現(xiàn)我國通過不斷改革完善相關(guān)制度和機(jī)制，促使該領(lǐng)域情況的發(fā)展變化。
（三）理論分析與現(xiàn)實(shí)分析相結(jié)合
充分進(jìn)行對公務(wù)員績效考核的理論進(jìn)行探討，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合我國實(shí)際情況進(jìn)行研究，并可適當(dāng)?shù)夭捎脭?shù)據(jù)調(diào)查、案例分析等形式獲取和分析一手資料，緊密結(jié)合現(xiàn)實(shí)。
五、論文寫作大綱 第一章 緒論
1.1 問題的緣起與選題依據(jù) 1.1.1 問題的提出 1.1.2 選題的依據(jù) 1.2 研究目的與意義 1.2.1 研究目的 1.2.2 研究意義
1.3 文獻(xiàn)綜述與創(chuàng)新點(diǎn)
1.3.1 文獻(xiàn)綜述 1.3.2 創(chuàng)新點(diǎn)
1.4 基本思路和指導(dǎo)思想 1.4.1 基本思路 1.4.2 指導(dǎo)思想
1.5 資料收集與研究方法 1.5.1 資料收集 1.5.2 研究方法
第二章 公務(wù)員績效考核制度的界定 2.1 績效考核的內(nèi)涵 2.1.1 績效考核的由來 2.1.2 績效考核的含義 2.1.3 績效考核的功能
2.2 公務(wù)員績效考核的概念 2.2.1 公務(wù)員績效考核的含義 2.2.2 公務(wù)員績效考核的特點(diǎn) 2.2.3 公務(wù)員績效考核的價(jià)值 2.3 公務(wù)員績效考核制度的涵義
2.3.1 公務(wù)員績效考核制度的核心理念 2.3.2 公務(wù)員績效考核制度的基本原則 2.3.3 公務(wù)員績效考核制度的指導(dǎo)思想 第三章政府公共管理職能實(shí)現(xiàn)的界定 3.1 公共管理職能的內(nèi)涵 3.1.1 公共管理職能的含義 3.1.2 公共管理職能的特點(diǎn)
3.2 政府公共管理職能實(shí)現(xiàn)的涵義 3.2.1 政府公共管理職能實(shí)現(xiàn)的概念 3.2.2 政府公共管理職能實(shí)現(xiàn)的特點(diǎn) 3.2.3 政府公共管理職能實(shí)現(xiàn)的價(jià)值
第四章檢討我國當(dāng)前公務(wù)員績效考核制度 4.1 當(dāng)前公務(wù)員績效考核制度的情況
4.1.1 當(dāng)前公務(wù)員績效考核制度的實(shí)行情況 4.1.2 當(dāng)前公務(wù)員績效考核制度依據(jù)的規(guī)定 4.1.3 當(dāng)前公務(wù)員績效考核制度存在的弊端
4.2 當(dāng)前公務(wù)員績效考核制度不足對政府實(shí)現(xiàn)公共管理職能的負(fù)面影響 4.2.1 對政府本身體制機(jī)制的影響 4.2.2 對政府內(nèi)部人員心態(tài)的影響 4.2.3 對政府服務(wù)受眾的影響
4.3 當(dāng)前公務(wù)員績效考核制度弊端產(chǎn)生的主要原因 4.3.1 政府自利的評價(jià)機(jī)制原因 4.3.2 公民監(jiān)督缺位的原因 4.3.3 合理評估程序缺失的原因 4.3.4 相關(guān)法律法規(guī)不健全的原因
第五章解決公務(wù)員績效考核制度缺陷的思考
5.1 建立公民導(dǎo)向的考核機(jī)制
5.1.1 營造對公民負(fù)責(zé)的行政文化
5.1.2 建立復(fù)合性公務(wù)員績效考核指標(biāo)體系
5.1.3 全方位運(yùn)用考核結(jié)果
5.2 建立考核的公民參與機(jī)制
5.2.1 實(shí)行考核結(jié)果公開聽證
5.2.2 建立公民調(diào)查制度
5.2.3 建立政府與公民互動(dòng)的咨詢委員會(huì)
5.3 建立考核的監(jiān)督機(jī)制
5.3.1 被監(jiān)督者自律監(jiān)督制度
5.3.2 專職的績效考核監(jiān)督委員會(huì)的監(jiān)督
5.3.3 獨(dú)立的中介組織監(jiān)督
5.4 建立考核的程序機(jī)制
5.4.1 確立績效考核中的程序正義原則(平等準(zhǔn)確公開尊嚴(yán))
5.4.2 建立職業(yè)化的績效考核模式
5.4.3 建立績效考核程序制度(公布考核標(biāo)準(zhǔn)告知考核權(quán)利公開考核結(jié)果)
結(jié)論
六、參考文獻(xiàn)
1、姜曉萍，馬凱利.我國公務(wù)員績效考核的困境及其對策分析.社會(huì)科學(xué)研究，2005。
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裝潢專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)開題報(bào)告書篇五
裝潢專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)開題報(bào)告書
題目興隆小區(qū)現(xiàn)代簡約家居設(shè)計(jì)
院（系）衡水職業(yè)技術(shù)學(xué)院
班級08裝潢2班
學(xué)號08zh0
2姓名李宗陽
畢業(yè)設(shè)計(jì)開題報(bào)告書
題目 興隆小區(qū)現(xiàn)代簡約家居設(shè)計(jì)
院（系）衡水職業(yè)技術(shù)學(xué)院
班 級 08裝潢2班
學(xué) 號 08zh02
姓 名 李宗陽
指導(dǎo)教師及職稱 孫文科
填寫日期 2011 年 3月 1 日
畢業(yè)設(shè)計(jì)開題報(bào)告
興隆小區(qū)現(xiàn)代簡約家居設(shè)計(jì)
選題背景、意義
背景：1.現(xiàn)在人們的生活節(jié)奏越來越快，生活壓力也隨之在逐漸變大。為了緩解人們的壓力現(xiàn)代簡約家居設(shè)計(jì)也就隨之誕生了。現(xiàn)代簡約家居設(shè)計(jì)是社會(huì)文化的有機(jī)組成部分，從橫向維度來看，現(xiàn)代簡約風(fēng)格的設(shè)計(jì)，有著特定的精神和文化心理結(jié)構(gòu)，是在一定的文化語境中展開和完成的，因而反映著它特有的價(jià)值和審美觀念，體現(xiàn)出現(xiàn)代的文化風(fēng)貌。從縱向維度來看，現(xiàn)代的室內(nèi)空間設(shè)計(jì)是與現(xiàn)代的生產(chǎn)力和文化緊密聯(lián)系在一起的。設(shè)計(jì)形式來自文化，人們按照豐富的經(jīng)驗(yàn)（歷史與傳統(tǒng)）加工著有關(guān)存在的一切印象。從這一意義上說，歷史的設(shè)計(jì)就是設(shè)計(jì)的歷史。統(tǒng)文化影響了室內(nèi)設(shè)計(jì)。盡管有些現(xiàn)代設(shè)計(jì)師，尤其是那些具有前衛(wèi)意識的設(shè)計(jì)師，時(shí)時(shí)聲稱要拋棄任何傳統(tǒng)，認(rèn)為自己的作品是“無傳統(tǒng)”的，但實(shí)際情況不可能如此。即使最“反傳統(tǒng)”的設(shè)計(jì)師，也必須以“傳統(tǒng)”作為反面的參照物來定義與演繹自己的思維。設(shè)計(jì)從來就不是純粹的個(gè)人行為，從媒介、語言、表現(xiàn)手法等顯性傳統(tǒng)到對設(shè)計(jì)認(rèn)識的文化心態(tài)、思維方式、審美觀點(diǎn)等隱性傳統(tǒng)，均有意無意地影響著每一位室內(nèi)設(shè)計(jì)師。
意義：簡潔和實(shí)用是現(xiàn)代風(fēng)格的基本特點(diǎn)。現(xiàn)代格已經(jīng)大行其道幾年了，仍然保持很猛的勢頭，這是因?yàn)槿藗冄b修時(shí)總希望在經(jīng)濟(jì)、實(shí)用、舒適的同時(shí)，體現(xiàn)一定的文化社會(huì)生活的精致與個(gè)性，符合現(xiàn)代人人的生活品位。正是現(xiàn)代簡約風(fēng)格這些特點(diǎn)讓人們緩解了生活和工作的種種壓力。
基本
內(nèi)容
1、設(shè)計(jì)說明
2、cad圖（平面圖、天花吊頂圖、地面鋪裝圖、立面圖、三視圖、節(jié)點(diǎn)圖）
3、三維效果圖（xx、xx、xx、xx）
4、小冊子制作、封面制作等
5、展板制作
提交形式：畢業(yè)設(shè)計(jì)作品（含電子光盤、畢業(yè)設(shè)計(jì)作品集、展板）
重點(diǎn)和難點(diǎn)
重點(diǎn)：在現(xiàn)代簡約家居設(shè)計(jì)中既要注重功能又要注重美觀。讓人們在自己的家中能徹底釋放壓力，充分享受輕松舒適的生活。
難點(diǎn)：簡約不等于簡單，它是經(jīng)過深思熟慮后經(jīng)過創(chuàng)新得出的設(shè)計(jì)和思路的延展，不是簡單的“堆砌”和平淡的“擺放”。
設(shè)計(jì)路線、方案
裝飾要素：金屬燈罩、璃燈+高純度色彩+線條簡潔的家具、位的軟裝。
金屬是工業(yè)化社會(huì)的產(chǎn)物，也是體現(xiàn)簡約風(fēng)格最有力的手段。各種不同造型的金屬燈，都是現(xiàn)代簡約派的代表產(chǎn)品。
空間簡約：就要跳躍出來。蘋果綠、藍(lán)、紅、黃等高純度色彩大量運(yùn)用，大膽而靈活，不單是對簡約風(fēng)格的遵循，也是個(gè)性的展示。
強(qiáng)調(diào)線性設(shè)計(jì)，線條簡約流暢，彩對比強(qiáng)烈，這是現(xiàn)代風(fēng)格家具的特點(diǎn)。此外大量使用鋼化玻璃、銹鋼等新型材料作為輔材，也是現(xiàn)代風(fēng)格家具的常見的裝飾手法，給人帶來前衛(wèi)、受拘束的感覺。由于線條簡單、飾元素少，現(xiàn)代風(fēng)格家具需要完美的軟裝配合，才能顯示出美感。例如沙發(fā)需要靠墊、桌需要桌布、需要窗簾和床單陪襯，軟裝到位是現(xiàn)代風(fēng)格家具裝飾的關(guān)鍵。
計(jì)劃
進(jìn)度
3月1日之前
完成開題報(bào)告，并提交指導(dǎo)老師審查，交流意見；
3月1日-4月1日
初步完成畢業(yè)設(shè)計(jì)，并提交指導(dǎo)老師審查，交流意見，進(jìn)行修改；
4月1日-4月20日
結(jié)合指導(dǎo)老師意見進(jìn)行修改，并完成最終設(shè)計(jì)；
4月20日-5月5日
完成畢業(yè)設(shè)計(jì)說明書、實(shí)習(xí)報(bào)告書等，并打印裝訂完畢。
參考
文獻(xiàn)
芭珂麗室內(nèi)設(shè)計(jì)師專用調(diào)色搭配手冊上海人民美術(shù)出版社。
康海飛室內(nèi)設(shè)計(jì)資料圖集中國建筑工業(yè)出版社
鄭曙旸室內(nèi)設(shè)計(jì)思維與方法中國建筑工業(yè)出版社
指導(dǎo)老師意見
（對本選題的深度、廣度及工作量的意見和對設(shè)計(jì)結(jié)果的預(yù)測）
指導(dǎo)教師簽名:
年月日
系部
意見
系部負(fù)責(zé)人簽名:
年月日
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/1089166.html】
