最新擬聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職責(六篇)

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擬聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職責篇一

推薦人員名單公示

經(jīng)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位)聘任評議委員會評議，擬對以下高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員予以聘任推薦，現(xiàn)將名單進行公示，公示期為五個工作日，自年月日至月日止，歡迎廣大師生監(jiān)督。

監(jiān)督電話：(紀委)（人事處）監(jiān)督郵箱：

人事處

年 月 日

一、擬聘任教授的推薦名單（共人）能動學(xué)院：劉業(yè)鳳 趙兵濤

光電學(xué)院：王永雄 秦川 黃元申 黃影平管理學(xué)院：干宏程 機械學(xué)院：楊麗紅 醫(yī)食學(xué)院：管驍 周新麗 環(huán)建學(xué)院：李聰* 理學(xué)院： 章國慶 外語學(xué)院：倪錦誠

二、擬聘任研究員的推薦名單（共人）材料學(xué)院：陳愛英

三、

能動學(xué)院（人）：婁欽、陸威、楊斌、鄭曉園、應(yīng)芝、孫麗、楊杰 光電學(xué)院（人）：盛斌、文靜、謝靜雅、王寧、張孫杰、尹鐘、劉亞、金濤、姚恒、楊康文

1 / 2 管理學(xué)院（人）： 劉姜、秦炳濤、劉勇、王疆、于謙龍、翁同峰* 機械學(xué)院（人）：江小輝、景大雷、李天箭、劉旭燕、孫秀婷 醫(yī)食學(xué)院（人）：宋曉燕、夏永軍

材料學(xué)院（人）： 袁濤、何代華、彭成信* 環(huán)建學(xué)院（人）： 史煥聰、張菊輝、楊一瓊、孫嬋娟 理學(xué)院（人）：余旭洪、王世革、李鈺皓、寇志起、田偉 版藝學(xué)院（人）： 宋方圓、李偉、謝瓊、叢挺 外語學(xué)院（人）： 瞿莉莉、陳征、張樂 馬克思主義學(xué)院（人）：宋青紅 體育部（人）： 張冬 滬江學(xué)院（人）李花 中德學(xué)院（人）司呈勇

學(xué)生思想政治教育（人）：趙巧、蒲瑩瑩 四、擬聘任高級實驗師的推薦名單（共人）機械學(xué)院（人）：遲玉倫 醫(yī)食學(xué)院（人）：石更強 版藝學(xué)院（人）：姜中敏

五、擬聘任高級工程師的推薦名單（共人）公共實驗中心(人)：朱思征 信息辦(人)：王兵

六、擬聘任副研究館員的推薦名單（共人）檔案館（人）廖穎

注：“*”者為通過“綠色通道”獲得推薦的人員

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擬聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職責篇二

關(guān)于初聘認定專業(yè)技術(shù)職務(wù) 任職資格有關(guān)事項的說明

一、初聘（認定、申報）條件 （一）初聘條件

初聘是指全日制正規(guī)大、中專院校畢業(yè)生、見習期滿，經(jīng)考核合格，在本專業(yè)技術(shù)崗位上工作，可直接聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。初聘條件：

員

級：中專畢業(yè)，見習一年期滿（中專需單獨提供報到證）； 助理級：大專畢業(yè)，見習一年期滿，再從事本專業(yè)技術(shù)工作兩年（共計三年）；本科畢業(yè)，見習一年期滿；

中

級：碩士學(xué)位獲得者，從事本專業(yè)技術(shù)工作三年（必須具有學(xué)歷證書和學(xué)位證書）；博士學(xué)位獲得者。

（二）認定條件

認定是指對國家承認的成人學(xué)歷教育（“五大”包括：函授、成考、自考、電大、業(yè)大）畢業(yè)生在專業(yè)技術(shù)崗位上，專業(yè)技術(shù)職務(wù)的一種確認。

畢業(yè)前本專業(yè)工作不足兩年的，參照初聘條件認定。畢業(yè)前已具備兩年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗，且學(xué)用一致，專業(yè)對口，經(jīng)單位考察合格，按下面條件認定：

助理級：大專畢業(yè)后工作兩年，本科畢業(yè)后工作一年； 中 級：碩士學(xué)位后，本專業(yè)技術(shù)工作兩年，博士學(xué)位獲得者。

1 / 2 二、初聘、認定工作中應(yīng)注意的幾點事項、嚴格按照學(xué)用一致，專業(yè)對口的原則進行初審。對學(xué)用不一致的，已開考的專業(yè)，可參加考試，未開考的專業(yè)，參加評審。

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格是以現(xiàn)從事工作的專業(yè)技術(shù)崗位為申報專業(yè)，不是指學(xué)歷專業(yè)，學(xué)歷專業(yè)與崗位專業(yè)相同或相近，為學(xué)用一致，不同為學(xué)用不一致。

目前開考專業(yè)有：會計、審計、統(tǒng)計、經(jīng)濟、衛(wèi)生、計算機技術(shù)與軟件專業(yè)。、嚴格把握學(xué)歷標準，非國家承認學(xué)歷的申報時不予承認。、已實行全國開考的專業(yè)，符合條件的，可以初聘（認定），也可以參加考試。

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擬聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職責篇三

教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位評聘實施辦法

第一章 總 則

第一條 為深化中小學(xué)教師職稱制度改革,進一步擴大學(xué)校用人自主權(quán),充分調(diào)動我校教師的積極性,根據(jù)國家、省、市深化中小學(xué)教師職稱制度改革精神,制定本辦法。

第二條 本實施辦法適用于甘李學(xué)校,以下簡稱“我?！?在職在編教師。第三條 學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,評聘,以下簡稱評聘,實行“評聘合一”,即按照本校高級、一級、二級、三級評聘條件,根據(jù)崗位和教師實際情況,開展評聘工作,擇優(yōu)產(chǎn)生擬聘人選,并聘用相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,。正高級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,評聘工作按省有關(guān)規(guī)定開展。教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級對應(yīng)為,正高級教師對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級,高級教師對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位五至七級,一級教師對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位八至十級,二級教師對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十一至十二級,三級教師對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十三級。

第四條 學(xué)校根據(jù)本校特點和教育

教學(xué)

第五條 學(xué)校依據(jù)實施辦法制定相應(yīng)的評聘方案,組織開展評聘。

第六條 教師專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,空缺時,學(xué)校將空缺職務(wù),崗位,統(tǒng)籌用于本校教師評聘和人才引進。學(xué)校人才引進按照事業(yè)單位有關(guān)管理規(guī)定辦理。第二章 評聘條件

第七條 學(xué)校在不低于《廣東省試點市中小學(xué)教師水平評價標準》所規(guī)定的條件、標準的基礎(chǔ)上,按照“注重師德素養(yǎng)、教育教學(xué)方法、工作業(yè)績和一線實踐經(jīng)歷”的原則,結(jié)合學(xué)校實際,進一步細化專業(yè)技術(shù)職務(wù)(崗位)具體評聘標準和量化考核指標,制定學(xué)校高級、一級、二級、三級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,評聘條件以及五至十三級專業(yè)技術(shù)崗位聘用學(xué)歷資歷標準。

我校高級、一級、二級、三級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,評聘條件按照《廣東省試點市中小學(xué)教師水平評價標準》和參照《校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,評聘考核量化標準》 ,競爭評聘。

第三章 評聘方式

第八條 學(xué)校依據(jù)本校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,評聘實施辦法,制定評聘實施方案,組建評聘委員會和監(jiān)督委員會,按程序自主開展人才評價。

第九條 學(xué)校在核定的崗位數(shù)和崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進行教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)(崗位)評聘,擇優(yōu)產(chǎn)生擬聘人選,并聘用在相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,上,實現(xiàn)教師職稱評審和崗位聘用的統(tǒng)一。學(xué)校不再進行崗位結(jié)構(gòu)比例之外、與崗位聘用相脫離的任職資格評審。

第十條 學(xué)校優(yōu)先妥善安排已取得高級專業(yè)技術(shù)資格但未聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,的教師。此類教師經(jīng)考核合格、符合相應(yīng)聘任條件的,可以不經(jīng)評聘委員會評聘,由學(xué)校直接聘任高級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。此后,學(xué)?？杖睄徫坏氖褂冒凑毡驹u聘實施辦法中評聘程序進行。

按照我校教師專業(yè)技術(shù)崗位聘任學(xué)歷資歷對應(yīng)表規(guī)定的條件,教師在改革前獲聘專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,層級,等級,高于改革后評聘條件規(guī)定可聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,層級,等級,的,保留其改革前聘任的層級,等級,不變。教師,不含正高級、高級,首次進入市事業(yè)單位常設(shè)崗位時,學(xué)校對照《中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位聘任學(xué)歷資歷對應(yīng)表》,直接聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,。

第十一條 學(xué)校按照本級教育部門核定的本校專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)及結(jié)構(gòu)比例,分別設(shè)置小學(xué)和初中的高級專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)及結(jié)構(gòu)比例,分開進行高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,評聘工作。

第十二條 學(xué)校采取學(xué)校、學(xué)生、評聘委員會等共同參與的測評、問卷調(diào)查、綜合評議等評價方式,對教師的能力、業(yè)績及與崗位的匹配性進行科學(xué)評價,確保評價結(jié)果客觀公正。實行評價結(jié)果公示制度,增加評聘工作的透明度。

第四章 評聘程序

第十三條 學(xué)校公布評聘方案,明確專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,空缺數(shù)量及各專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,評聘條件、程序安排、時間進度等內(nèi)容。

第十四條 符合相應(yīng)層級,等級,專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,評聘條件的教師,自行向?qū)W校提出申報,提交申報材料。

第十五條 學(xué)校開展評聘工作之前,組建評聘委員會和監(jiān)督委員會。第十六條 評聘委員會對申報人員進行資格審核,資格審核情況在本單位進行評前公示,公示期為3個工作日。

第十七條 符合評聘條件的申報人員,學(xué)校在其所在的學(xué)科組、年級組組織測評,參加測評人員不得少于學(xué)科組、年級組教師總數(shù)的80%,學(xué)校對申報人員所任教的學(xué)生組織

-4公示期間,對公示情況有異議的,可向?qū)W校提交具名書面說明材料,由學(xué)校組織核實并作出處理決定。如需調(diào)整名單的,按票數(shù)由高到低依次遞補,調(diào)整情況同步進行公示。未提交具名書面說明材料或公示期滿后提交的,學(xué)校可不予受理。

第六章 紀律與監(jiān)督 第三十二條 申報評聘的教師須客觀、如實填報申報材料。凡有偽造學(xué)歷、資歷,剽竊、侵占他人教科研成果等弄虛作假情形的,一經(jīng)查實,五年內(nèi)不得申報評聘,并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

第三十三條 評聘委員會、監(jiān)督委員會委員違反相關(guān)紀律的,按照事業(yè)單位工作人員處分有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

第三十四條 校領(lǐng)導(dǎo)、管理人員有指定評聘委員會或監(jiān)督委員會委員、操縱或施加影響評聘結(jié)果等情形的,按照事業(yè)單位工作人員處分有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

第三十五條 凡違反本辦法相關(guān)規(guī)定的,由教育主管部門依規(guī)查處,經(jīng)查實的,予以取消評聘結(jié)果。

第三十六條 評前公示及評后公示期間,對公示情況有異議的,須提交具名書面說明材料。屬校內(nèi)評聘的,向監(jiān)督委員會提交。未具名或書面說明材料與公示情況不相關(guān)的,監(jiān)督委員會可不予受理。

第三十七條 校內(nèi)評前公示期間有異議的,由監(jiān)督委員會組織核實,核實情況反饋有異議的人士、書面提交評聘委員會,并在評聘委員會會議進行討論。討論情況作為委員投票的參考。

第三十八條 校內(nèi)評后公示期間有異議的,由監(jiān)督委員會組織核實,核實情況反饋有異議的人士、書面提交評聘委員會會議討論,并進行無記名投票表決,根據(jù)獲得簡單多數(shù)的處理意見做出最終處理決定。擬聘人選如需調(diào)整的,調(diào)整情況同步進行公示。

第七章 附則

第三十九條 本辦法未作規(guī)定的事宜,按事業(yè)單位有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。本辦法由學(xué)校評聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

第四十條 本辦法自本級教育部門出具備案意見之日起施行。

擬聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職責篇四

大中專院校畢業(yè)生初次專業(yè)技術(shù)資格考核認定

受理時間

每年辦理兩次（上、下半年各一次），上半年：3月1日至15日受理材料，4月核發(fā)證書；下半年：7月15日至8月15日受理材料，9月核發(fā)證書。

收費標準

認定費：初級280元/人次；中級450元/人次

受理條件

1、在國家教育行政管理部門注冊備案的全日制大、中專院校的畢業(yè)生或廣東省高等自學(xué)考試的畢業(yè)生，取得國家承認的中專及以上學(xué)歷。強調(diào)一點：畢業(yè)生所從事專業(yè)技術(shù)工作與所學(xué)專業(yè)要對口，否則視為不具備規(guī)定學(xué)歷，不予認定。

2、專業(yè)技術(shù)初次認定包括員級、助理級、中級三個檔次，申請認定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格必須與相應(yīng)的學(xué)歷、資歷條件對應(yīng)：

（1）中專畢業(yè)后，在專業(yè)技術(shù)崗位從事本專業(yè)技術(shù)工作1年以上，并取得業(yè)績，可申請認定員級專業(yè)技術(shù)資格；

（2）大專畢業(yè)后，在專業(yè)技術(shù)崗位從事本專業(yè)技術(shù)工作3年以上，并取得業(yè)績，可申請認定助理級專業(yè)技術(shù)資格；

（3）研究生班畢業(yè)、雙學(xué)士畢業(yè)及大學(xué)本科畢業(yè)后，在專業(yè)技術(shù)崗位上從事本專業(yè)技術(shù)工作1年以上，取得業(yè)績，可申請考核認定助理級專業(yè)技術(shù)資格；

（4）獲得碩士學(xué)位后，在專業(yè)技術(shù)崗位上從事本專業(yè)技術(shù)工作3年以上，并符合中級資格條件，可申請考核認定中級專業(yè)技術(shù)資格。

（5）獲得博士學(xué)位后，在專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作3個月以上，可申請認定中級專業(yè)技術(shù)資格。

職稱外語等級統(tǒng)一考試

計算機應(yīng)用能力考試

工程師資格條件

第三條 學(xué)歷、資歷條件

具備下列條件之一：

(一)獲碩士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作3年以上。

(二)研究生班畢業(yè)或取得雙學(xué)士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作，取得助理工程師資格后，受聘助理工程師職務(wù)3年以上。

(三)大學(xué)本科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作，助理工程師資格后，助理工程師職務(wù)4年以上。

(四)大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作，取得助理工程師資格后，受聘助理工程師職務(wù)5年以上。

(五)中專畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作20年以上，取得助理工程師資格后，受聘助理工程師職務(wù)5年以上。

(六)雖不具備上述學(xué)歷，但取得助理工程師資格后，受聘助理工程師職務(wù)5年以上；或具備上述學(xué)歷(學(xué)位)，取得助理工程師資格后，受聘助理工程師職務(wù)3年以上。任現(xiàn)職期間，并具備下列條件中的兩項：

1.省(部)級自然科學(xué)獎、科技進步獎和優(yōu)秀設(shè)計獎三等獎以上或市(廳)級科技進步獎二等獎以上獲獎項目的主要完成人。(以獎勵證書為準)

2．在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表解決本專業(yè)較復(fù)雜技術(shù)問題后撰寫的論文2篇以上。

3．主持或主要參加大、中型企業(yè)中型以上項目的研究、設(shè)計、建設(shè)、更新改造，實施后

取得良好效果。

高級工程師資格條件

第三條 學(xué)歷、資歷條件

具備下列條件之一：

(一)獲博士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作，取得工程師資格后，受聘工程師職務(wù)2年以上。

(二)獲大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作，取得工程師資格后，受聘工程師職務(wù)5年以上。

(三)大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作20年以上，取得工程師資格后，受聘工程師職務(wù)5年以上。

(四)雖不具備上述學(xué)歷，但取得工程師資格后，受聘工程師職務(wù)5年以上；或具備上述學(xué)歷(學(xué)位)，取得工程師資格后，受聘工程師職務(wù)3年以上。任現(xiàn)職期間，并具備下列條件中的兩項：

1．國家或省批準的有突出貢獻專家稱號者。

2．國家級發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科技進步獎獲獎項目的主要完成人；或省(部)級自然科學(xué)獎、科技進步獎和優(yōu)秀設(shè)計獎三等獎以上獲獎項目的主要完成人；或市(廳)級科技進步獎一等獎獲獎項目的主要完成人。(以獎勵證書為準)

3．主持或主要參加完成國家或省(部)級重大項目的研究、設(shè)計、建設(shè)、更新改造工作，其設(shè)計水平、施工技術(shù)、工藝質(zhì)量達到國內(nèi)先進水平，并取得顯著的技術(shù)經(jīng)濟效益、社會效益，得到省級業(yè)務(wù)主管部門認可。

注冊電氣工程師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定

第一章 總 則

第四條本規(guī)定所稱注冊電氣工程師，是指取得《中華人民共和國注冊電氣工程師執(zhí)業(yè)資格證書》和《中華人民共和國注冊電氣工程師執(zhí)業(yè)資格注冊證書》，從事電氣專業(yè)工程設(shè)計及相關(guān)業(yè)務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員。

第二章 考 試

第七條注冊電氣工程師執(zhí)業(yè)資格考試實行全國統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題的考試制度，原則上每年舉行一次。

第九條注冊電氣工程師執(zhí)業(yè)資格考試由基礎(chǔ)考試和專業(yè)考試組成。

第十條凡中華人民共和國公民，遵守國家法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，并具備相應(yīng)專業(yè)教育和職業(yè)實踐條件者，均可申請參加注冊電氣工程師執(zhí)業(yè)資格考試。

第十一條注冊電氣工程師執(zhí)業(yè)資格考試合格者，由省、自治區(qū)、直轄市人事行政部門頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制，人事部、建設(shè)部用印的《中華人民共和國注冊電氣工程師執(zhí)業(yè)資格證書》。

第三章 注 冊

第十二條取得《中華人民共和國注冊電氣工程師執(zhí)業(yè)資格證書》者，可向所在省、自治區(qū)、直轄市勘察設(shè)計注冊工程師管理委員會提出申請，由該委員會向電氣專業(yè)委員會報送辦理注冊的有關(guān)材料。

第十三條電氣專業(yè)委員會向準予注冊的申請人核發(fā)由建設(shè)部統(tǒng)一制作，全國勘察設(shè)計注冊工程師管理委員會和電氣專業(yè)委員會用印的《中華人民共和國注冊電氣工程師執(zhí)業(yè)資格注冊證書》和執(zhí)業(yè)印章。申請人經(jīng)注冊后，方可在規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)執(zhí)業(yè)。

電氣專業(yè)委員會應(yīng)將準予注冊的注冊電氣工程師名單報全國勘察設(shè)計注冊工程師管理委員會備案。

第十四條注冊電氣工程師執(zhí)業(yè)資格注冊有效期為2年。有效期滿需繼續(xù)執(zhí)業(yè)的，應(yīng)在期滿前30日內(nèi)辦理再次注冊手續(xù)。

第四章 執(zhí) 業(yè)

第二十條注冊電氣工程師的執(zhí)業(yè)范圍：

（一）電氣專業(yè)工程設(shè)計；

（二）電氣專業(yè)工程技術(shù)咨詢；

（三）電氣專業(yè)工程設(shè)備招標、采購咨詢；

（四）電氣工程的項目管理；

（五）對本專業(yè)設(shè)計項目的施工進行指導(dǎo)和監(jiān)督；

（六）國務(wù)院有關(guān)部門規(guī)定的其他業(yè)務(wù)。

第二十一條注冊電氣工程師只能受聘于一個具有工程設(shè)計資質(zhì)的單位。

第五章 權(quán)利和義務(wù)

第二十五條注冊電氣工程師有權(quán)以注冊電氣工程師的名義從事規(guī)定的專業(yè)活動。

第二十六條在電氣專業(yè)工程設(shè)計、咨詢及相關(guān)業(yè)務(wù)工作中形成的主要技術(shù)文件，應(yīng)當由注冊電氣工程師簽字蓋章后生效。

注冊電氣工程師執(zhí)業(yè)資格考試實施辦法

第三條考試分為基礎(chǔ)考試和專業(yè)考試。參加基礎(chǔ)考試合格并按規(guī)定完成職業(yè)實踐年限者，方能報名參加專業(yè)考試。專業(yè)考試合格后，方可獲得《中華人民共和國注冊電氣工程師執(zhí)業(yè)資格證書》。

第四條符合《注冊電氣工程師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》第十條的要求，并具備以下條件之一者，可申請參加基礎(chǔ)考試：

（一）取得本專業(yè)（指電氣工程、電氣工程自動化專業(yè)，詳見附表1，下同）或相近專業(yè)（指自動化、電子信息工程、通信工程、計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，詳見附表1，下同）大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W位。

（二）取得本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)專科學(xué)歷，累計從事電氣專業(yè)工程設(shè)計工作滿1年。

（三）取得其他工科專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W位，累計從事電氣專業(yè)工程設(shè)計工作滿1年。

第五條基礎(chǔ)考試合格，并具備以下條件之一者，可申請參加專業(yè)考試：

（一）取得本專業(yè)博士學(xué)位后，累計從事電氣專業(yè)工程設(shè)計工作滿2年；或取得相近專業(yè)博士學(xué)位后，累計從事電氣專業(yè)工程設(shè)計工作滿3年。

（二）取得本專業(yè)碩士學(xué)位后，累計從事電氣專業(yè)工程設(shè)計工作滿3年；或取得相近專業(yè)碩士學(xué)位后，累計從事電氣專業(yè)工程設(shè)計工作滿4年。

（三）取得含本專業(yè)在內(nèi)的雙學(xué)士學(xué)位或本專業(yè)研究生班畢業(yè)后，累計從事電氣專業(yè)工程設(shè)計工作滿4年；或取得相近專業(yè)雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)后，累計從事電氣專業(yè)工程設(shè)計工作滿5年。

（四）取得通過本專業(yè)教育評估的大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W位后，累計從事電氣專業(yè)工程設(shè)計工作滿4年；或取得未通過本專業(yè)教育評估的大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W位后，累計從事電氣專業(yè)工程設(shè)計工作滿5年；或取得相近專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W位后，累計從事電氣專業(yè)工程設(shè)計工作滿6年。

（五）取得本專業(yè)大學(xué)專科學(xué)歷后，累計從事電氣專業(yè)工程設(shè)計工作滿6年；或取得相近專業(yè)大學(xué)?？茖W(xué)歷后，累計從事電氣專業(yè)工程設(shè)計工作滿7年。

（六）取得其他工科專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W位后，累計從事電氣專業(yè)工程設(shè)計工作滿8年。

考核與聘任

1、專業(yè)技術(shù)人員考核的含義是什么？

答：考核即考查審核。專業(yè)技術(shù)人員考核是指行政領(lǐng)導(dǎo)或人事部門對專業(yè)技術(shù)人員思想品德、履行崗位職責或任期目標的工作業(yè)績、工作能力以及工作態(tài)度進行考查，作出評價。

2、專業(yè)技術(shù)人員考核有什么意義？

答：對專業(yè)技術(shù)人員進行考核是實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的基礎(chǔ)和前提，對于保證專業(yè)技術(shù)資格評審和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作的科學(xué)性和公正性，調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性，認真履行崗位職責，激勵先進，鞭策后進都有著重要的意義。

3、專業(yè)技術(shù)人員考核的原則有哪些？

答：考核主要有以下幾條原則：

一、政治保障原則：考核要注重政治標準，把政治表現(xiàn)作為考核的首要內(nèi)容。

二、突出實績原則：就是嚴格按照崗位職責，任職條件所規(guī)定的各項標準要求，以履行崗位職責，完成年度和任期目標任務(wù)的實績作為考核的主要內(nèi)容，業(yè)績考核不合格，決不能晉升，而應(yīng)按規(guī)定解聘或低聘。

三、客觀公正原則：就是要采取定性考核與定量考核相結(jié)合，平時考核與任期考核相結(jié)合的方法，廣泛聽取領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)和群眾的意見，把被考核人各方面的真實情況客觀公正地反映出來。

4、專業(yè)技術(shù)人員考核的種類有哪些？考核的內(nèi)容包括哪幾方面？

答：考核的種類有年度考核和任職期滿考核。

考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面，在注重政治思想和職業(yè)道德的前提下，主要考核專業(yè)技術(shù)人員在聘期內(nèi)的工作實績。四方面的內(nèi)容簡要概括如下：

一、德：指政治思想表現(xiàn)，堅持四項基本原則，遵紀守法，工作作風和職業(yè)道德。

二、能：指任職的能力和學(xué)術(shù)技術(shù)水平。主要是從事本專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)理論知識，學(xué)術(shù)技術(shù)水平，完成崗位工作任務(wù)的能力。運用理論知識和獲取新知識的能力，工作效率，分析問題和解決問題的能力。以及兼任管理工作的組織、協(xié)調(diào)、綜合、決策能力等。

三、勤：指出勤情況及工作是否主動、積極、勤懇、認真、踏實、盡職盡責，發(fā)揮主觀能動性。

四、績：指專業(yè)技術(shù)工作的實績。主要是在履行崗位職責，完成聘期目標和工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量；專業(yè)技術(shù)工作取得的成績及具有的學(xué)術(shù)水平、科學(xué)價值和產(chǎn)生的社會效益、經(jīng)濟效益等。

5、考核的結(jié)果分幾個等次？其標準是什么？

答：考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。各等次的基本標準如下：

一、優(yōu)秀：政治思想表現(xiàn)、職業(yè)道德及工作態(tài)度好，工作能力強，學(xué)術(shù)技術(shù)水平高，出色地履行崗位職責和完成任期目標的任務(wù)，專業(yè)技術(shù)工作實績顯著。

二、稱職：政治思想表現(xiàn)、職業(yè)道德及工作態(tài)度較好，工作能力較強，學(xué)術(shù)技術(shù)水平較高，較好地履行崗位職責和完成任期目標任務(wù)，并取得較好的專業(yè)技術(shù)工作實績。

三、基本稱職：政治思想表現(xiàn)、職業(yè)道德及工作態(tài)度一般，學(xué)術(shù)技術(shù)水平一般，基本能履行崗位職責和完成任期目標任務(wù)，專業(yè)技術(shù)工作實績一般。

四、不稱職：政治思想表現(xiàn)、職業(yè)道德及工作態(tài)度表現(xiàn)較差，技術(shù)水平及業(yè)務(wù)能力較低，不能履行崗位職責，工作成績差，不能勝任本專業(yè)技術(shù)崗位工作。

擬聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職責篇五

xxxx集團有限公司

專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘制度

1總則

1.1為健全和完善集團公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘制度，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團公司實際，制定本制度。

1.2集團公司本著“按需設(shè)崗、公開平等、競爭擇優(yōu)、合理管理”的原則，合理設(shè)置崗位并聘任各崗位的專業(yè)技術(shù)人員。

1.3本制度適用于集團公司及各分子公司。

2專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置

2.1工程系列：正、副高級工程師；工程師；助理工程師；技術(shù)員。

2.2經(jīng)濟系列：正、副高級經(jīng)濟師；經(jīng)濟師；助理經(jīng)濟師；經(jīng)濟員。

2.3會計系列：正、副高級會計師；會計師；助理會計師；會計員。

2.4統(tǒng)計系列：正、副高級統(tǒng)計師；統(tǒng)計師；助理統(tǒng)計師；統(tǒng)計員。

2.5審計系列：高級審計師；審計師；助理審計師。

2.6圖書檔案系列：正、副研究館員；館員；助理館員。

2.7外語翻譯系列：正、副譯審；翻譯；助理翻譯；翻譯員。

2.8政工系列：正、副高級政工師；政工師；助理政工師；政工員。

2.9職教系列：高級講師；講師；助教。

3資格評審和崗位聘任原則

3.1資格評審原則：

3.1.1按條件評審的原則；

3.1.2重業(yè)績、重貢獻、重能力的原則；

3.1.3公開、公平、公正、員工公認的原則；

3.1.4評聘分開、資格不與待遇掛鉤的原則。

3.2崗位設(shè)置與聘任原則：

3.2.1按需設(shè)崗、按崗聘任的原則；

3.2.2公平競爭、擇優(yōu)上崗的原則；

3.2.3崗位聘任與有關(guān)待遇掛鉤的原則；

3.2.4專業(yè)技術(shù)職務(wù)相近聘任的原則；

3.2.5考核與聘任相結(jié)合的原則。

4資格評審

4.1資格評審權(quán)限：

4.1.1集團公司具有工程系列副高級、各系列中級、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審權(quán)；對于正高級、破格申報副高級工程系列和非工程系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審，由上級統(tǒng)一組織。

4.1.2國家已按規(guī)定在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一組織職稱資格考試的專業(yè)技術(shù)系列和職務(wù)檔次，一律參加國家統(tǒng)一考試。正、副高級職稱通過國家統(tǒng)一考試后，再申報上級評審，中級、初級職稱通過國家統(tǒng)一考試后，再集團公司評審。

4.1.3對于各類初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，由集團公司組織評審或考核定職。

4.2機構(gòu)及職責：

4.2.1集團公司成立專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)，負責各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘和推薦工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工程系列正、副高級、各系列中級評審委員會，負責各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審和推薦。

4.2.2評審委員會一般應(yīng)由15人以上的奇數(shù)組成，其中具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員應(yīng)占4/5。

4.2.3集團公司建立相應(yīng)系列的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員庫并報上級職稱改革辦公室備案。

4.2.3.1委員庫入庫人數(shù)不少于評審委員會人數(shù)的2倍。

4.2.3.2入庫人員要從具有相應(yīng)職稱的專家中篩選，擇優(yōu)收錄，并不斷調(diào)整充實。

4.2.3.3評審委員會的組成人員應(yīng)從委員庫中隨機選擇，同時外聘專家人數(shù)不得少于評審委員會人數(shù)的1/3。

4.2.3.4原則上每次評審委員會應(yīng)輪換1/3的委員。

4.3評審條件：

4.3.1初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)：

對于國家教育部承認的全日制普通院校大專以上畢業(yè)生的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審，實行見習期滿考核定職制，不再進行評審。集團公司人力資源部門對其1年見習期內(nèi)的德、能、勤、績進行全面考核鑒定?？己撕细窈螅髮．厴I(yè)，見習期滿，從事本專業(yè)技術(shù)工作2年，可聘任為“助師”級職務(wù)；大學(xué)本科畢業(yè)，見習1年期滿，可聘任為“助師”級職務(wù)。對于取得黨校學(xué)歷人員，除政工外其他各專業(yè)該學(xué)歷不予認可。

集團公司鼓勵大專、中專畢業(yè)生參加工人技師評聘。

4.3.2中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)：

獲得博士學(xué)位畢業(yè)后，碩士研究生、碩士學(xué)位且任“助師”級職務(wù)2年以上，雙學(xué)士且任“助師”級職務(wù)3年以上，大學(xué)本科畢業(yè)且任“助師”級職務(wù)4年以上，大學(xué)?？飘厴I(yè)且任“助師”級職務(wù)5年以上或中專畢業(yè)且任“助師”級職務(wù)6年以上經(jīng)考核合格，可聘為中級職務(wù)。

4.3.3副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)：

獲得博士學(xué)位且任中級職務(wù)2年以上，獲得碩士學(xué)位且任中級職務(wù)4年以上，雙學(xué)士或大學(xué)本科畢業(yè)且任中級職務(wù)5年以上，大專畢業(yè)且任中級職務(wù)6年以上或中專畢業(yè)且任中級職務(wù)8年以上經(jīng)考核合格，可聘為高級職務(wù)。

4.3.4正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)

獲得博士學(xué)位且任副高級職務(wù)滿5年以上，獲得碩士學(xué)位且任副高級職務(wù)5年以上，雙學(xué)士或大學(xué)本科畢業(yè)且任副高級職務(wù)5年以上，大專畢業(yè)且任副高級職務(wù)6年以上經(jīng)考核合格，可聘為正高級職務(wù)。

4.3.5破格申報高級工程師，必須具備下列條件之一：

4.3.5.1在重要或關(guān)鍵崗位上工作，獲得國家級科技進步、自然科學(xué)和發(fā)明獎二等以上獎勵或省(部)、上級級一等獎的主要貢獻者；獲得2項省(部)、上級級二等及以上獎勵或1項二等并獲得多項省(部)、上級級三等獎的主要貢

獻者；

4.3.5.2主持上級級及以上級別的重點科研、科技攻關(guān)項目，或主持上級級及以上級別的重點工程、重大項目，并取得顯著成績；

4.3.5.3在新產(chǎn)品、新工藝、新材料、新方法的研究、設(shè)計以及應(yīng)用推廣中，取得顯著成績，經(jīng)上級及以上部門鑒定，在理論上有創(chuàng)新，或在技術(shù)上有突破，或開辟了新的技術(shù)領(lǐng)域，對推動本專業(yè)理論的發(fā)展或技術(shù)進步起了重要作用；

4.3.5.4至少有2篇以第一作者在國家核心期刊上發(fā)表的論文者或出版的“專著”排名1-2名者；；

4.3.5.5運用現(xiàn)代科學(xué)方法，顯著提高科技管理水平，對增強企業(yè)的競爭力起到了重大作用；

4.3.5.6是本學(xué)科或本專業(yè)的科技帶頭人，能夠解決重大技術(shù)難題。

4.3.6破格申報非工程系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，必須具備上級規(guī)定的條件。

4.3.7具備正常條件的參評人員，繼續(xù)教育學(xué)分、計算機和職稱外語考試必須符合上級要求的條件。

4.4評審程序：

4.4.1符合申報條件的各系列專業(yè)技術(shù)人員，由個人提供資料，向所在單位人力資源部門提出申請。經(jīng)初審合格，公示其量化評審條件，公示日期不少于5個工作日，公示無異議由集團公司人力資源部門向相應(yīng)系列評審委員會提交有關(guān)評審材料，由評審委員會組織評審。

4.4.2評審?fù)ㄟ^的，經(jīng)集團公司領(lǐng)導(dǎo)小組批準后，一律在所在單位公示3天。

4.4.3公示期滿后，如有問題反映的，應(yīng)對所反映問題進行調(diào)查核實。經(jīng)核實確有問題不具備評審條件的，應(yīng)取消評審結(jié)果。

4.4.4副高級及以上資格的公示結(jié)束后，須將評審情況及公示結(jié)果報上級職稱改革辦公室進行審核。

4.5符合申報經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計、圖書檔案及外語翻譯系列的副高級及以上資格的人員，經(jīng)集團公司領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，推薦上報上級職稱改革辦公室進行審批。

4.6專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審查通過后，由集團公司下發(fā)通知，并發(fā)放由上級統(tǒng)一印制的資格證書。

5附則

5.1本制度自印發(fā)之日起施行。

5.2本制度由集團公司人力資源部負責解釋。

擬聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職責篇六

郭店教育辦參加競聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)申請書

申請人姓名：張紅芳所在單位：歷城區(qū)錦平小學(xué)

性別：女出生日期：1980年12月 參加工作時間：2000年7月 最高學(xué)歷：大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)校：濟南教育學(xué)院畢業(yè)時間：2004年7月

所學(xué)專業(yè)：數(shù)學(xué)教育

從業(yè)資格（高中教師、初中教師、小學(xué)教師或其他資格）：初中教師資格

現(xiàn)從事專業(yè)（初中xx、小學(xué)xx）：小學(xué)數(shù)學(xué)教育

現(xiàn)職稱資格及取得時間：中學(xué)二級教師2004年8月

現(xiàn)聘職稱及現(xiàn)聘職稱時間：中學(xué)二級教師2005年3月 擬競聘崗位（高級教師、中級教師、助級教師）：助級教師

本人承諾：如果競聘上競聘崗位，將認真履行《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)說明書》中的《崗位職責》、《崗位條件》和《任期目標》。

申請人：

2013年8月11日（本人聯(lián)系電話： ***）

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