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森林可持續(xù)經(jīng)營論文篇一
目前，企業(yè)一般通過聘用以及選拔來獲取人才，因此，招聘質(zhì)量的好壞直接影響到企業(yè)人力資源的組成結(jié)構(gòu)，進而影響到了企業(yè)的長遠發(fā)展。但是，現(xiàn)階段大部分企業(yè)文化對于人力資源利用的關(guān)注度過高，忽視了企業(yè)人才聘用工作，沒有制定科學(xué)的人才聘用規(guī)劃，企業(yè)招聘渠道相對較單一，甄選程序也不夠完善，造成人才招聘工作的質(zhì)量無法得到提高，很難招到符合崗位需求的優(yōu)質(zhì)人才。另外，企業(yè)沒有建立科學(xué)的人才培育機制，沒有針對員工的職業(yè)發(fā)展進行明確規(guī)劃，員工的內(nèi)部提升機會較少，無法調(diào)動員工工作積極性。員工的職業(yè)培訓(xùn)以及學(xué)習(xí)機會相對較少，不利于提高員工綜合素質(zhì)，也不利于提高員工專業(yè)操作技能，很容易導(dǎo)致員工喪失工作熱情，造成嚴重的人才流失問題。
2.激勵制度不夠健全。
薪酬屬于企業(yè)人力資源管理的關(guān)鍵內(nèi)容。針對企業(yè)薪酬管理工作，一些企業(yè)對于薪酬的認識不夠深入和全面，企業(yè)寧愿選擇產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，也不愿意提高員工薪酬水平，無法滿足員工的正常物質(zhì)需求，導(dǎo)致員工工作熱情低下。大部分企業(yè)缺乏科學(xué)、完善的激勵機制，不利于調(diào)動員工的工作熱情，員工很難體會到自己的價值，精神需求無法得到滿足，很容易引起人才流失。
二、新形勢下加強企業(yè)人力資源管理的措施。
1.更新管理觀念，培養(yǎng)良好素質(zhì)。
隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和社會的日益進步，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位，就必須要做到與時俱進，積極更新企業(yè)管理觀念，尤其是人力資源管理方面的觀念。企業(yè)應(yīng)深入了解人力資源管理工作的內(nèi)涵和具體要求，學(xué)會參考和借鑒國內(nèi)外先進的企業(yè)人力資源管理方法。企業(yè)可以實施人性化管理，給予所有企業(yè)員工充分的尊重，從物質(zhì)方面和精神方面對員工進行支持。人力資源管理部門的工作人員應(yīng)該要主動學(xué)習(xí)各種科學(xué)的人資管理方法，積累豐富的人力資源專業(yè)知識，完善自己的知識結(jié)構(gòu)，促進自身綜合素質(zhì)的全面提高，不斷更新管理理念，具體分析企業(yè)的具體實際，據(jù)此制定針對性的人力招聘規(guī)劃方案。
2.制定人力資源規(guī)劃。
新形勢下企業(yè)應(yīng)全面了解自己的人力資源供給情況以及需求狀況，綜合分析企業(yè)在今后的發(fā)展中對于不同類型人才的需求量以及對人才的具體要求等，針對企業(yè)人力資源實施有效規(guī)劃，建立健全企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)，保證企業(yè)人力資源管理規(guī)劃工作的順利開展。由于現(xiàn)階段企業(yè)面臨的市場競爭十分激烈，企業(yè)在開展人力資源規(guī)劃的'過程中一定要重視成本控制，有效提高企業(yè)員工的工作效率，盡量避免冗員現(xiàn)象，特別是要加強員工素質(zhì)培養(yǎng)，有效減少人力資源的成本規(guī)模。通過這種方式，最大限度發(fā)揮人力資源的優(yōu)勢，增強企業(yè)市場競爭能力。
3.建立和完善企業(yè)人才培訓(xùn)機制。
對于企業(yè)而言，人才是重要的戰(zhàn)略性資源。企業(yè)要想謀求發(fā)展和進步，就一定要重視人力資源管理，而要想提高企業(yè)人力資源管理工作的有效性，就必須要對企業(yè)的具體發(fā)展實際，進行深入全面的了解，明確企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，不斷優(yōu)化企業(yè)人才培訓(xùn)機制，制定科學(xué)合理的人才培訓(xùn)計劃，對企業(yè)員工實施有梯度有效果的培訓(xùn)。企業(yè)在制定培訓(xùn)計劃的過程中，一定要考慮到計劃的可行性，明確具體要求以及目標(biāo)。首先，企業(yè)一定要加強員工上崗前的培訓(xùn)工作，安排專門機構(gòu)人員負責(zé)新進職工的培訓(xùn)，促使企業(yè)員工掌握各種上崗技能，管理人員應(yīng)綜合分析其綜合能力，科學(xué)進行崗位人員分配，提高崗位人員設(shè)置的合理性。此外，企業(yè)應(yīng)高度重視在職員工培訓(xùn)，具體分析不同員工的培訓(xùn)需求，提高培訓(xùn)的針對性和有效性。認真開展培訓(xùn)總結(jié)，科學(xué)實施培訓(xùn)評估，保證企業(yè)員工培訓(xùn)工作的有效開展，促進員工職業(yè)教育以及技能培訓(xùn)和崗位升遷等的有效結(jié)合，賦予培訓(xùn)工作更好的層次性，提高員工的學(xué)習(xí)主動性和自覺性，引導(dǎo)其積極參加各種培訓(xùn)活動，提高自我。
4.完善薪酬制度，構(gòu)建科學(xué)的激勵制度。
新形勢下企業(yè)應(yīng)該遵循以人為本的工作管理理念，不斷完善企業(yè)的薪酬管理制度。企業(yè)應(yīng)積極采用按勞分配和按要素分配等薪酬分配模式，保證員工薪酬能夠與員工的具體績效以及能力等進行掛鉤。此外，重視企業(yè)文化建設(shè)，積極采用各種精神激勵方法，最大限度發(fā)揮精神激勵措施在企業(yè)經(jīng)營管理中的積極作用，吸引更多優(yōu)秀人才，并避免發(fā)生嚴重的人才流失問題。最后，企業(yè)應(yīng)真正落實人員競爭機制，采用競爭上崗制度等提高員工的工作熱情，大力推行績效考核制度，有效發(fā)揮員工競爭機制的積極作用，提高人力資源使用的科學(xué)性和有效性。
5.建立健全人才招聘體系。
人才招聘屬于企業(yè)人力資源管理工作的關(guān)鍵內(nèi)容，企業(yè)必須要高度重視人才引進工作，加強人才培養(yǎng)。所以，企業(yè)應(yīng)不斷建立健全人才招聘制度，針對人才招聘工作進行科學(xué)規(guī)劃，制定有效的用人計劃，全面分析人才招聘的具體范圍。其次，要明確具體招聘時間，不斷豐富人才招聘的途徑，促進校園招聘以及社會招聘的有效結(jié)合，充分應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)、招聘會以及媒體等渠道達到吸引人才的目的。最后，在實施招聘工作的過程中，還必須要建立用人規(guī)劃的主次分別，重視專業(yè)人才儲備規(guī)劃，確保企業(yè)人才資源充足。
森林可持續(xù)經(jīng)營論文篇二
很長一段時間以來，因為對鄉(xiāng)土樹種缺乏應(yīng)有的重視，保護措施有所欠缺，加之農(nóng)村亂砍亂伐現(xiàn)象的頻繁出現(xiàn)，導(dǎo)致有些優(yōu)良的鄉(xiāng)土樹種瀕臨滅絕的狀態(tài)。我國各地區(qū)現(xiàn)有的優(yōu)良樹種在三十種以下，每個種類的樹種數(shù)量存在差異，其中桃、棗椿、柿、楝、泡桐、刺槐、國槐、柳樹的數(shù)量較多，其中國槐、杜仲經(jīng)濟開發(fā)價值最高，所以數(shù)量在3-20萬株之間，而且這些鄉(xiāng)土樹種都是以農(nóng)戶自主經(jīng)營為主，分布零散，由于其適應(yīng)性和抗逆性較強的特點，之成為大多數(shù)地方種植的主要樹種，在農(nóng)村綠化。和改善農(nóng)村生態(tài)環(huán)境中發(fā)揮著積極重要的作用。
2、優(yōu)良鄉(xiāng)土樹種存在的問題。
鄉(xiāng)土樹種的種植和培育，可以找農(nóng)村的綠化環(huán)境，保持生態(tài)平衡，防止水土流失，在森林的可持續(xù)發(fā)展中起著重要作用，但是因為這些有鄉(xiāng)土樹種分布較為零散，種類單一，缺乏統(tǒng)一管理，難以形成規(guī)模，導(dǎo)致質(zhì)量不高，管理方式差，從而事情自有的經(jīng)濟價值、生態(tài)價值和社會效益得不到有效的發(fā)揮和體現(xiàn)。尤其是近些年來，對老村莊進行了大力改造，并隨著鄉(xiāng)村工程建設(shè)的發(fā)展，原有的老樹被砍光，而新種植的綠化鄉(xiāng)土樹種也找不到蹤影。市場上楊樹的價格不升高，農(nóng)戶為了追求經(jīng)濟效益，將原來種植的鄉(xiāng)土樹種進行伐除，在中了，其它更有經(jīng)濟效益的果樹林，并在各地形成了一定規(guī)模，同時還引發(fā)了嚴重的病蟲害現(xiàn)象，使其的生態(tài)保護效益逐漸下降，所以保護和開發(fā)利用鄉(xiāng)土樹種已勢在必行。
3、我國森林資源的現(xiàn)狀分析。
我國土地遼闊，氣候多樣，森林資源種類繁多。我國森林總面積在全球排名十一位，人工造林的面積達到了世界首位，并保持著持續(xù)增長的態(tài)勢。但是由于我國地質(zhì)條件復(fù)雜，生態(tài)環(huán)境較為脆弱，人均森林覆蓋面積還處在世界較低水平。森林資源總量相對不足，且結(jié)構(gòu)配置不合理，所以導(dǎo)致我國森林的發(fā)展還面臨著巨大的挑戰(zhàn)。
3.1目前我國森林管理面臨的主要問題。
我國森林資源分布不均衡，在東北、東南、西南、華南一帶，森林資源較為豐富，而在華北、華中、黃河下游流域等，森林覆蓋率極為稀少，配置結(jié)構(gòu)十分不合理。同時，為了滿足經(jīng)濟的發(fā)展，人們大力開墾森林資源，導(dǎo)致我國的森林面臨可持續(xù)發(fā)展的危機，矛盾日漸凸顯。此外，我國森林科學(xué)技術(shù)較為落后，林業(yè)相關(guān)人才匱乏，在林業(yè)開發(fā)方面，缺乏關(guān)鍵技術(shù)，導(dǎo)致我國林業(yè)的經(jīng)營方式一粗放型為主，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟效益落后。而且，國家林業(yè)相關(guān)部門缺乏對林業(yè)科技的推廣，沒有足夠的經(jīng)費和設(shè)備作為支持，林業(yè)的相關(guān)工作很難開展，進而導(dǎo)致了我國林業(yè)生產(chǎn)力水平低下，阻礙了林業(yè)的進一步發(fā)展，影響著我國森林資源的保護和管理。
3.2人們森林保護意識薄弱，相關(guān)政策法規(guī)力度不強。
我國農(nóng)戶的傳統(tǒng)觀念是靠山吃山，隨著現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展，人們對森林進行過度的開發(fā)，毀林開荒，對森林資源進行了大肆的破壞卻沒有對其采取一定的保護措施，導(dǎo)致森林生態(tài)系統(tǒng)平衡被打破，生態(tài)鏈的惡性循環(huán)，嚴重影響著我國森林資源的可持續(xù)發(fā)展。同時，相關(guān)林業(yè)部門對，森林的保護意識和工作有待進一步提高，法律法規(guī)的'執(zhí)行力度，將相關(guān)政策落實到位不夠，對森林資源缺乏有效的監(jiān)管和保護，并缺乏對人們保護森林的意識引導(dǎo)。此外，我國林業(yè)相關(guān)法律法規(guī)不健全，導(dǎo)致我國森林資源保護管理工作缺乏針對性和可操作性，沒有為相關(guān)林業(yè)工作的開展提供有效的依據(jù)和后盾，導(dǎo)致有些地方政府鉆法律的空子，用犧牲環(huán)境為代價，來獲取眼前的經(jīng)濟利益，造成了難以挽回的損失，得不償失。
4、優(yōu)良鄉(xiāng)土樹種開發(fā)利用的措施。
將現(xiàn)有的森林資源進行有效的保護和改造，調(diào)整林業(yè)的資源分配結(jié)構(gòu)，保護好天然樹林，并對低產(chǎn)低效林進行改造，研發(fā)先進的技術(shù)對森林進行防蟲防害，森林防火工作，工作提高木材的使用效率進行有效應(yīng)用。用科學(xué)的管理方式來解決森林的可持續(xù)發(fā)展問題，解決森林質(zhì)量不高，資源分配結(jié)構(gòu)不平衡的問題。第一，加大力度培育具有高適應(yīng)性和抗逆性強的高產(chǎn)型樹種，并大力推廣和開發(fā)一些生長快、防護好、具有一定經(jīng)濟效益的樹種。每類樹種要做好定位，有的以道路綠化為主，有的以生態(tài)防護為主。同時對調(diào)節(jié)生態(tài)環(huán)境具有一定的重要調(diào)節(jié)作用。第二，要進行有規(guī)模的、統(tǒng)一化的經(jīng)濟型樹種發(fā)展。目前在全國各地的鄉(xiāng)土樹種中，經(jīng)濟型樹種大多以桃、梨、柿、葡萄、棗為主，這類樹種不僅歷史悠久、適應(yīng)性較強，且產(chǎn)量較高，在市場上具有一定的銷售能力。所以，在對其進行開發(fā)和推廣時，要先從技術(shù)和管理方面入手，對農(nóng)戶進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，并給予資金上的扶持。同時可設(shè)立幾個試范點，以點帶面，全面擴大經(jīng)濟樹種的種植規(guī)模。同時，搞好經(jīng)濟作物種植的技術(shù)，作好防蟲防害。另外，改進產(chǎn)品包裝，提高產(chǎn)品檔次和質(zhì)量，拓寬它們的銷售渠道，從而增加農(nóng)戶的經(jīng)濟收入。第三，大力培育具有觀賞價值的城市綠化型樹種。這些年，我們都在大力宣傳城市綠化，大家也都逐漸意識到，綠化森林對于人們生活的重大影響。同時，隨著城市綠化面積的不斷擴大樹種，種類也越來越多，許多鄉(xiāng)土樹種，尤其是那些外形優(yōu)美、觀賞價值較高的樹種逐漸被城市綠化所應(yīng)用。很多與之有關(guān)的樹種苗戶也開始大力進行一些鄉(xiāng)土樹種的培育。此外，政府要大力提倡并扶持培育和繁殖具有觀賞價值高的樹種，比如銀杏、合歡、榕樹等等。這些樹種不僅培育簡單，而且品種齊全，可以為城市綠化作出很大貢獻。在培育樹苗的時候，要有效地開發(fā)和利用鄉(xiāng)土樹種，更需要政府進行大力的宣傳和資金支持。好的政策引導(dǎo)和支持，才能夠為人民指明一條正確的道路保護森林，退耕還林、積極造林，為我們生存的家園營造一個良好的環(huán)境。同時，政府要提供一定的資金支持，這樣苗戶才有培育樹種的成本，去開發(fā)更多優(yōu)良的鄉(xiāng)土樹種，從而維持我國森林資源的可持續(xù)發(fā)展。
5、大力發(fā)展我國生態(tài)林業(yè)科技，優(yōu)化林業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。
5.1合理配置森林資源，優(yōu)化林業(yè)結(jié)構(gòu)。
想要增加森林的資源總量，提高森林的整體質(zhì)量，實現(xiàn)森林資源的可持續(xù)發(fā)展，就離不開先進的科學(xué)技術(shù)。所以，我國政府要大力發(fā)展林業(yè)的科技，用科技的進步，來推動我國林業(yè)的發(fā)展。同時，優(yōu)化林業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，加快林業(yè)的發(fā)展。要想加快林業(yè)的發(fā)展，就必須改變以往傳統(tǒng)的經(jīng)營模式，將以粗放型為主的經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變?yōu)榧s型的經(jīng)營模式，并對林業(yè)的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)進行合理的分配調(diào)整。
5.2政府政策的支持。
相關(guān)林業(yè)部門應(yīng)做好法制宣傳教育工作和政策法規(guī)的執(zhí)行工作，并健全我國相關(guān)林業(yè)的法律法規(guī)，為我國林業(yè)工作的開展提供依據(jù)和法律保障。林業(yè)相關(guān)政策和林業(yè)的法律是保證林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵之一。我國政府應(yīng)結(jié)合我國當(dāng)前林業(yè)的現(xiàn)狀和問題，對林業(yè)的發(fā)展進行引導(dǎo)，要遵循自然發(fā)展規(guī)律，保持生態(tài)效益和經(jīng)濟效益的平衡，通過健全相關(guān)法律法規(guī)，提高相關(guān)部門制度的執(zhí)行力，避免各地出現(xiàn)亂砍亂伐、破壞森林的現(xiàn)象出現(xiàn)、并嚴厲懲治破壞森林、毀林開放的現(xiàn)象。用健全完善的林業(yè)政策和法律，保護我國的森林資源實現(xiàn)森林資源的可持續(xù)發(fā)展。
6、總結(jié)。
森林資源可持續(xù)的經(jīng)營管理是實現(xiàn)我國林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵與核心，面對我國目前森林資源的狀況和問題，應(yīng)當(dāng)未雨綢繆、防范于未然，積極從各方面采取相關(guān)措施和政策，來對森林資源進行有效保護和管理，從而實現(xiàn)森林資源的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻:。
森林可持續(xù)經(jīng)營論文篇三
一、內(nèi)涵及特點。
基層政府部門人力資源管理是指為充分、科學(xué)、合理和有效發(fā)揮基層政府部門人力資源，在行使國家行政權(quán)力、管理地區(qū)和社會公共事務(wù)過程中，對地區(qū)進步和經(jīng)濟發(fā)展的積極作用而進行的人力資源配置、素質(zhì)提高、能力利用、開發(fā)規(guī)劃及效益優(yōu)先等一系列活動相結(jié)合的有機整體。作為整個社會人力資源管理系統(tǒng)的重要部分，它是指每個基層政府部門，依法對本部門內(nèi)現(xiàn)有的人力資源進行使用、開發(fā)與管理的活動和過程。其管理除擁有與其他資源管理的共性外，還具有系統(tǒng)性、戰(zhàn)略性、公共性、法制性、動態(tài)性、復(fù)雜性等特點。
二、存在的主要問題。
基層政府承擔(dān)大量的具體事務(wù)，強化其人力資源的管理對政府效率的提高與改進具有重要意義。然而，我國基層政府的人力資源管理還存在大量的問題，制約著政府工作效率的提高。
1、理念認識不足。
人力資源管理是指運用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對與一定物力相結(jié)合的人力進行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配，使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例，同時對人的思想、心理和行為進行恰當(dāng)?shù)恼T導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)，發(fā)揮人的主觀能動性，使得人盡其才，事得其人，人事相宜，以實現(xiàn)組織目標(biāo)。然而，長期以來因為基層行政人員因循保守，停滯于利用傳統(tǒng)的思維和方法對待已經(jīng)發(fā)生變化了的新問題，缺乏創(chuàng)新精神，使得行政效率低下。另外，目前我國許多公共部門仍習(xí)慣于將人事管理過程歸納為“進、管、出”三個環(huán)節(jié)，以工作、職位為核心，把人看作是完成組織目標(biāo)的工具，強化對人的控制。這些都是我國基層政府缺乏現(xiàn)代人力資源管理理念的表現(xiàn)。
2、培訓(xùn)教育機制不足。
基層政府的工作人員是國家各項政策的具體執(zhí)行和實施者。我國的基層政府的工作人員隊伍整體素質(zhì)良莠不齊，決定了基層政府的工作人員仍然要不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)?，F(xiàn)行基層政府人力資源培訓(xùn)上存在的問題：一是重視不夠，對基層人員重使用、輕培訓(xùn)，缺乏育人觀念;二是投入不足，培訓(xùn)財政投入遠遠不夠;三是培訓(xùn)教育普及程度不夠，基層人員參加培訓(xùn)機會、次數(shù)少;四是措施不力，各級人事部門沒有對基層人員的培訓(xùn)與發(fā)展需求進行調(diào)查分析，培養(yǎng)的方式、內(nèi)容落后，重點不突出，培訓(xùn)師資隊伍力量不足，培訓(xùn)的評估及考核工作也大多流于形式，在具體操作過程中沒有真正確保培訓(xùn)考核結(jié)果與選人、用人、晉升和薪酬掛鉤。
三、優(yōu)化基層政府人力資源管理的對策建議。
1、樹立科學(xué)理念。
基層人員必須樹立一種科學(xué)的人力資源管理理念。這就是要打破舊思想、舊傳統(tǒng)，鼓勵每一位行政人員確立自己的長期、中期和短期目標(biāo)，調(diào)動他們的工作積極性，塑造“能者上，庸者下，平者讓”的人力資源行為理念。而要形成這樣一個理念，必須要求我們的.基層政府人力資源管理與開發(fā)工作做到以下兩點：一是創(chuàng)造高尚、優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)精神;二是要有超越自我的目標(biāo)?；鶎诱畱?yīng)該創(chuàng)造一個催人上進的環(huán)境，讓行政人員不斷地充實自己。
2、完善培訓(xùn)機制。
要開展基層人力資源更新知識培訓(xùn)教育，結(jié)合各個地方基層的特點，突出基層人力資源的崗位能力，才能將基層人力資源的培訓(xùn)工作抓出成效。一是要增強基層人力資源培訓(xùn)的針對性與實效性。以需求為導(dǎo)向，以創(chuàng)新為手段，以人的全面發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，提倡“按需培訓(xùn)”，突出基層人力資源培訓(xùn)的針對性;二是探索建立培訓(xùn)項目自我申報制度。按專業(yè)特點制定單位的整體培訓(xùn)計劃，根據(jù)不同工作崗位，設(shè)置相應(yīng)的培訓(xùn)課程，并由學(xué)員自我申報培訓(xùn)項目，根據(jù)各自業(yè)務(wù)需要實行歸口分類培訓(xùn);三是要創(chuàng)新培訓(xùn)方式。各培訓(xùn)機構(gòu)要以基層政府人力資源的能力建設(shè)為核心，把其工作任務(wù)、目標(biāo)要求與個人職業(yè)發(fā)展需要結(jié)合起來，突破傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式，從而積極探索和采用一些科學(xué)有效的培訓(xùn)方法。
3、建立激勵機制。
競爭機制的引入對于增強基層政府內(nèi)部活力、激發(fā)人員潛力以及提高政府整體效率都有著極其重要的作用。其實，政府為了激發(fā)基層隊伍內(nèi)部同樣存在“經(jīng)營”的概念。為了激發(fā)基層人員的工作積極性，可采取多種激勵手段相結(jié)合的方法。第一，建立合理的績效評估體系，獎勵先進。無形中對甘于平庸者構(gòu)成鞭策;第二，合理授權(quán)、權(quán)責(zé)對等的原則。適當(dāng)?shù)氖跈?quán)，有利于承擔(dān)更多的相應(yīng)的責(zé)任，也利于工作目標(biāo)的實現(xiàn);第三;適度競爭，公平晉升。
4、建立科學(xué)的用人機制。
要嚴格把關(guān)，進一步做好錄用、引進、培訓(xùn)、開發(fā)工作，同時拓寬基層人員的選拔渠道，改變現(xiàn)行的單一通過統(tǒng)一考試進入該領(lǐng)域的局面。多元化的人力來源有利于滿足基層政府對不同層面人才的需求。同時，按個人特點安排合理的職位，做到人盡其職、職適其人。另外，也可采取多種活動方式，多方面支持、鼓勵基層人員進行相關(guān)課題的研究，對于獲取最真實、最原始的資料，提高基層政府的科研水平有重要的意義。
基層政府部門是國家絕大部分政策的最終執(zhí)行載體，由于是面對面地和群眾做工作，其工作的效率和能力在一定程度上代表了整個政府，但不可否認的是，基層政府部門所面臨的問題卻由來已久，錯綜復(fù)雜?；鶎诱绻軌蛘嬲剞D(zhuǎn)變舊有人事管理觀念，系統(tǒng)地運用人力資源管理理論，保證理論的科學(xué)實質(zhì)，規(guī)范地制定具體內(nèi)容，嚴格周密地進行實施，就能更好地提高執(zhí)政效率，轉(zhuǎn)變政府職能，為構(gòu)建和諧社會提供組織保障。人力資源是基層政府的內(nèi)在動力，優(yōu)化基層政府人力資源管理制度對于基層政府工作的開展和問題的解決是十分必要的，應(yīng)當(dāng)引起足夠的重視和研究。
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森林可持續(xù)經(jīng)營論文篇四
森林資源與水域經(jīng)流的關(guān)系對造林、撫育采伐、流域水資源管理、生物多樣性及生境保護都具有十分重要的作用，還可以幫助我們間接評估河流水域的形態(tài)變化、泥沙遷移、水災(zāi)與旱災(zāi)的規(guī)律。以提高森林集水區(qū)經(jīng)營管理的水平為目標(biāo)，水源集水區(qū)是水土流失重點治理區(qū)，為保護水源，應(yīng)加強集水區(qū)的森林保護。
2.1森林具有最大的水土保持功能，具有物種多樣性。因林冠層、地被物層、調(diào)落物和根系層的結(jié)構(gòu)的差異而影響林冠截留降水、儲存水分和調(diào)節(jié)經(jīng)流的功能，從而導(dǎo)致水土保持力的差異性，針對不同的生物種群的分布特點，制定相應(yīng)的保護措施，同時建立監(jiān)測點，定期觀測各類生物資源的消長情況，使生物資源保護工作科學(xué)化、規(guī)范化，改善森林涵養(yǎng)水源、水質(zhì)保護，防治土壤侵蝕的能力。
2.2基于森林資源共享的`特點，將森林植被資源納入統(tǒng)一的水源保護林體系中。森林植被資源對森林經(jīng)營活動導(dǎo)致的水土流失可以降到最低，科學(xué)地進行林相調(diào)整和林分改造，逐步形成不同樹種組成，不同林齡結(jié)構(gòu)相對穩(wěn)定的植物群落。
2.3加強宣傳力度。提高認識，通過媒體、電視、宣傳單等宣傳，把水資源保護管理工作規(guī)范化、制度化。加強水源保護，設(shè)立居民區(qū)水源保護區(qū)、生活垃圾區(qū)，通過劃片責(zé)任到位，杜絕污染；加強林政管理，加強保護森林資源的教育，毀林開荒及破壞森林資源的違法犯罪行動。
2.4運用了gis技術(shù)建立數(shù)據(jù)模型。集水區(qū)基于森林植被動態(tài)模型，杜絕對森林生態(tài)系統(tǒng)的穩(wěn)定性、多樣性的破壞，提高集水區(qū)林地資源自然的承載力和恢復(fù)力，最大限度地發(fā)揮森林的生態(tài)效益和社會效益，保護生態(tài)多樣性，采取封山育林措施，并在封育內(nèi)加強森林管護，森林防火預(yù)防，病蟲害防治。
2.5建立健全林地水資源管理檔案，做到檔案的動態(tài)管理，完善使用管理制度，遏制侵權(quán)開荒，破壞水資源。
2.6恢復(fù)森林的原生態(tài)。探索在森林結(jié)構(gòu)的林下恢復(fù)植被，提高林地土壤管理，提升河流水系管理制度，做到區(qū)域水系包產(chǎn)到戶，提高林地自身對外界干擾的自然承載力。
森林可持續(xù)經(jīng)營論文篇五
很長一段時間以來，因為對鄉(xiāng)土樹種缺乏應(yīng)有的重視，保護措施有所欠缺，加之農(nóng)村亂砍亂伐現(xiàn)象的頻繁出現(xiàn)，導(dǎo)致有些優(yōu)良的鄉(xiāng)土樹種瀕臨滅絕的狀態(tài)。我國各地區(qū)現(xiàn)有的優(yōu)良樹種在三十種以下，每個種類的樹種數(shù)量存在差異，其中桃、棗椿、柿、楝、泡桐、刺槐、國槐、柳樹的數(shù)量較多，其中國槐、杜仲經(jīng)濟開發(fā)價值最高，所以數(shù)量在3-20萬株之間，而且這些鄉(xiāng)土樹種都是以農(nóng)戶自主經(jīng)營為主，分布零散，由于其適應(yīng)性和抗逆性較強的特點，之成為大多數(shù)地方種植的主要樹種，在農(nóng)村綠化。和改善農(nóng)村生態(tài)環(huán)境中發(fā)揮著積極重要的作用。
2、優(yōu)良鄉(xiāng)土樹種存在的問題。
鄉(xiāng)土樹種的種植和培育，可以找農(nóng)村的綠化環(huán)境，保持生態(tài)平衡，防止水土流失，在森林的可持續(xù)發(fā)展中起著重要作用，但是因為這些有鄉(xiāng)土樹種分布較為零散，種類單一，缺乏統(tǒng)一管理，難以形成規(guī)模，導(dǎo)致質(zhì)量不高，管理方式差，從而事情自有的經(jīng)濟價值、生態(tài)價值和社會效益得不到有效的發(fā)揮和體現(xiàn)。尤其是近些年來，對老村莊進行了大力改造，并隨著鄉(xiāng)村工程建設(shè)的發(fā)展，原有的老樹被砍光，而新種植的綠化鄉(xiāng)土樹種也找不到蹤影。市場上楊樹的價格不升高，農(nóng)戶為了追求經(jīng)濟效益，將原來種植的鄉(xiāng)土樹種進行伐除，在中了，其它更有經(jīng)濟效益的果樹林，并在各地形成了一定規(guī)模，同時還引發(fā)了嚴重的病蟲害現(xiàn)象，使其的生態(tài)保護效益逐漸下降，所以保護和開發(fā)利用鄉(xiāng)土樹種已勢在必行。
3、我國森林資源的現(xiàn)狀分析。
我國土地遼闊，氣候多樣，森林資源種類繁多。我國森林總面積在全球排名十一位，人工造林的面積達到了世界首位，并保持著持續(xù)增長的態(tài)勢。但是由于我國地質(zhì)條件復(fù)雜，生態(tài)環(huán)境較為脆弱，人均森林覆蓋面積還處在世界較低水平。森林資源總量相對不足，且結(jié)構(gòu)配置不合理，所以導(dǎo)致我國森林的發(fā)展還面臨著巨大的挑戰(zhàn)。
3.1目前我國森林管理面臨的主要問題。
我國森林資源分布不均衡，在東北、東南、西南、華南一帶，森林資源較為豐富，而在華北、華中、黃河下游流域等，森林覆蓋率極為稀少，配置結(jié)構(gòu)十分不合理。同時，為了滿足經(jīng)濟的發(fā)展，人們大力開墾森林資源，導(dǎo)致我國的森林面臨可持續(xù)發(fā)展的危機，矛盾日漸凸顯。此外，我國森林科學(xué)技術(shù)較為落后，林業(yè)相關(guān)人才匱乏，在林業(yè)開發(fā)方面，缺乏關(guān)鍵技術(shù)，導(dǎo)致我國林業(yè)的經(jīng)營方式一粗放型為主，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟效益落后。而且，國家林業(yè)相關(guān)部門缺乏對林業(yè)科技的推廣，沒有足夠的經(jīng)費和設(shè)備作為支持，林業(yè)的相關(guān)工作很難開展，進而導(dǎo)致了我國林業(yè)生產(chǎn)力水平低下，阻礙了林業(yè)的進一步發(fā)展，影響著我國森林資源的保護和管理。
3.2人們森林保護意識薄弱，相關(guān)政策法規(guī)力度不強。
我國農(nóng)戶的傳統(tǒng)觀念是靠山吃山，隨著現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展，人們對森林進行過度的開發(fā)，毀林開荒，對森林資源進行了大肆的破壞卻沒有對其采取一定的保護措施，導(dǎo)致森林生態(tài)系統(tǒng)平衡被打破，生態(tài)鏈的惡性循環(huán)，嚴重影響著我國森林資源的可持續(xù)發(fā)展。同時，相關(guān)林業(yè)部門對，森林的保護意識和工作有待進一步提高，法律法規(guī)的執(zhí)行力度，將相關(guān)政策落實到位不夠，對森林資源缺乏有效的監(jiān)管和保護，并缺乏對人們保護森林的意識引導(dǎo)。此外，我國林業(yè)相關(guān)法律法規(guī)不健全，導(dǎo)致我國森林資源保護管理工作缺乏針對性和可操作性，沒有為相關(guān)林業(yè)工作的開展提供有效的依據(jù)和后盾，導(dǎo)致有些地方政府鉆法律的空子，用犧牲環(huán)境為代價，來獲取眼前的經(jīng)濟利益，造成了難以挽回的損失，得不償失。
4、優(yōu)良鄉(xiāng)土樹種開發(fā)利用的措施。
將現(xiàn)有的森林資源進行有效的保護和改造，調(diào)整林業(yè)的資源分配結(jié)構(gòu)，保護好天然樹林，并對低產(chǎn)低效林進行改造，研發(fā)先進的技術(shù)對森林進行防蟲防害，森林防火工作，工作提高木材的使用效率進行有效應(yīng)用。用科學(xué)的管理方式來解決森林的可持續(xù)發(fā)展問題，解決森林質(zhì)量不高，資源分配結(jié)構(gòu)不平衡的問題。第一，加大力度培育具有高適應(yīng)性和抗逆性強的高產(chǎn)型樹種，并大力推廣和開發(fā)一些生長快、防護好、具有一定經(jīng)濟效益的樹種。每類樹種要做好定位，有的以道路綠化為主，有的以生態(tài)防護為主。同時對調(diào)節(jié)生態(tài)環(huán)境具有一定的重要調(diào)節(jié)作用。第二，要進行有規(guī)模的、統(tǒng)一化的經(jīng)濟型樹種發(fā)展。目前在全國各地的鄉(xiāng)土樹種中，經(jīng)濟型樹種大多以桃、梨、柿、葡萄、棗為主，這類樹種不僅歷史悠久、適應(yīng)性較強，且產(chǎn)量較高，在市場上具有一定的銷售能力。所以，在對其進行開發(fā)和推廣時，要先從技術(shù)和管理方面入手，對農(nóng)戶進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，并給予資金上的扶持。同時可設(shè)立幾個試范點，以點帶面，全面擴大經(jīng)濟樹種的種植規(guī)模。同時，搞好經(jīng)濟作物種植的技術(shù)，作好防蟲防害。另外，改進產(chǎn)品包裝，提高產(chǎn)品檔次和質(zhì)量，拓寬它們的銷售渠道，從而增加農(nóng)戶的經(jīng)濟收入。第三，大力培育具有觀賞價值的城市綠化型樹種。這些年，我們都在大力宣傳城市綠化，大家也都逐漸意識到，綠化森林對于人們生活的重大影響。同時，隨著城市綠化面積的不斷擴大樹種，種類也越來越多，許多鄉(xiāng)土樹種，尤其是那些外形優(yōu)美、觀賞價值較高的樹種逐漸被城市綠化所應(yīng)用。很多與之有關(guān)的樹種苗戶也開始大力進行一些鄉(xiāng)土樹種的培育。此外，政府要大力提倡并扶持培育和繁殖具有觀賞價值高的樹種，比如銀杏、合歡、榕樹等等。這些樹種不僅培育簡單，而且品種齊全，可以為城市綠化作出很大貢獻。在培育樹苗的時候，要有效地開發(fā)和利用鄉(xiāng)土樹種，更需要政府進行大力的宣傳和資金支持。好的政策引導(dǎo)和支持，才能夠為人民指明一條正確的道路保護森林，退耕還林、積極造林，為我們生存的家園營造一個良好的環(huán)境。同時，政府要提供一定的資金支持，這樣苗戶才有培育樹種的成本，去開發(fā)更多優(yōu)良的鄉(xiāng)土樹種，從而維持我國森林資源的可持續(xù)發(fā)展。
5、大力發(fā)展我國生態(tài)林業(yè)科技，優(yōu)化林業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。
5.1合理配置森林資源，優(yōu)化林業(yè)結(jié)構(gòu)。
想要增加森林的資源總量，提高森林的整體質(zhì)量，實現(xiàn)森林資源的可持續(xù)發(fā)展，就離不開先進的科學(xué)技術(shù)。所以，我國政府要大力發(fā)展林業(yè)的科技，用科技的進步，來推動我國林業(yè)的發(fā)展。同時，優(yōu)化林業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，加快林業(yè)的發(fā)展。要想加快林業(yè)的發(fā)展，就必須改變以往傳統(tǒng)的經(jīng)營模式，將以粗放型為主的經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變?yōu)榧s型的經(jīng)營模式，并對林業(yè)的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)進行合理的分配調(diào)整。
5.2政府政策的支持。
相關(guān)林業(yè)部門應(yīng)做好法制宣傳教育工作和政策法規(guī)的執(zhí)行工作，并健全我國相關(guān)林業(yè)的法律法規(guī)，為我國林業(yè)工作的開展提供依據(jù)和法律保障。林業(yè)相關(guān)政策和林業(yè)的法律是保證林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵之一。我國政府應(yīng)結(jié)合我國當(dāng)前林業(yè)的現(xiàn)狀和問題，對林業(yè)的發(fā)展進行引導(dǎo)，要遵循自然發(fā)展規(guī)律，保持生態(tài)效益和經(jīng)濟效益的平衡，通過健全相關(guān)法律法規(guī)，提高相關(guān)部門制度的執(zhí)行力，避免各地出現(xiàn)亂砍亂伐、破壞森林的現(xiàn)象出現(xiàn)、并嚴厲懲治破壞森林、毀林開放的現(xiàn)象。用健全完善的林業(yè)政策和法律，保護我國的森林資源實現(xiàn)森林資源的可持續(xù)發(fā)展。
6、總結(jié)。
森林資源可持續(xù)的經(jīng)營管理是實現(xiàn)我國林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵與核心，面對我國目前森林資源的狀況和問題，應(yīng)當(dāng)未雨綢繆、防范于未然，積極從各方面采取相關(guān)措施和政策，來對森林資源進行有效保護和管理，從而實現(xiàn)森林資源的可持續(xù)發(fā)展。
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森林可持續(xù)經(jīng)營論文篇六
二〇〇九年八月七日。
我縣自2006年開始實施中德合作安徽林業(yè)二期項目森林可持續(xù)經(jīng)營以來，嚴格按照項目有關(guān)規(guī)定，認真組織實施，通過3年多的努力，全縣森林可持續(xù)經(jīng)營工作得到較大的發(fā)展，為石臺林業(yè)注入了新活力，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、石臺縣基本情況。
石臺縣位于皖南山區(qū)西北部，是一個以林業(yè)、茶業(yè)、旅游業(yè)為主的山區(qū)縣。全縣轄6鎮(zhèn)2鄉(xiāng)，3個國有林場，1個國家級自然保護區(qū)，共79個行政村，5個居委會，總?cè)丝?0.92萬人。
全縣土地總面積211.85萬畝，其中林業(yè)用地面積185萬畝，占土地總面積的87.3％。在林業(yè)用地中，有林地面積163.9萬畝，占88.6％。全縣森林覆蓋率達80.69％，活立木總蓄積近500萬立方米。
近年來我縣大面積實施封山育林，對天然林采取嚴格的保護措施，取得了明顯成效，森林植被取得恢復(fù)性增長，生態(tài)狀況明顯改善，但一些問題和矛盾也日益顯現(xiàn)：
一是人工林傳統(tǒng)的經(jīng)營模式急需改變。目前，我縣的木材生產(chǎn)80%以上來源于人工杉木林，這些人工杉木林九成以上都是通過砍去原生植被，人工種植杉木苗形成的杉木純林。隨著時間的推移，杉木人工純林固有的生態(tài)弱點日益顯現(xiàn)，如出現(xiàn)水土流失、生物多樣性下降、地力衰退、病蟲害和火災(zāi)蔓延等。杉木林的經(jīng)濟效益也因地力衰退嚴重而急劇下降。尤其是多代連栽的杉木人工林，經(jīng)濟及生態(tài)問題更為突出，已成為公認的事實。
我縣三個國有林場的當(dāng)家樹種都是杉木林，杉木林的上述問題是國有林場經(jīng)營上陷入困境的原因之一。
一目標(biāo)基本實現(xiàn)。
目前，這部分林分面臨三個方面的問題：
1、單位面積蓄積量低。根據(jù)2004年全縣森林資源清查數(shù)據(jù)，全縣喬木林單位面積蓄積量為3.12立方米/畝，僅為全國平均水平5.55立方米/畝的56%，世界平均水平7.73立方米/畝的40%。喬木林單位蓄積量這樣低的原因就是近100萬畝的天然次生林，遠看是青山，近看是樹叢。
2、郁閉度過大，林分結(jié)構(gòu)單一，有的是單層的中成齡林，林下植被稀少，有的是單層的幼林，缺少優(yōu)勢層，林分保持水土的功能較差。
3、一味的強制性保護，沒有解決保護與農(nóng)民生存發(fā)展的矛盾，農(nóng)民缺乏保護、經(jīng)營森林的積極性，加上保護及生態(tài)補貼資金有限，保護與農(nóng)民生產(chǎn)生活(如薪材)之間的矛盾突出。四是木材加工業(yè)發(fā)展在原材料供應(yīng)方面受到制約。
二、項目實施情況。
我縣自2002年開始正式啟動實施中德合作安徽林業(yè)二期項目，2006年開始森林可持續(xù)經(jīng)營試點，全縣選擇7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的11個森林經(jīng)營示范村集中進行規(guī)模實施。規(guī)劃森林經(jīng)營總面積81681畝，林區(qū)道路建設(shè)50公里，計劃投資587.4萬元。
三年來，全縣已完成各種類型森林可持續(xù)經(jīng)營施工面積4.75萬畝，林區(qū)道路建設(shè)34.7公里，完成直接投資300萬元。
三、項目建設(shè)成效。
三年來的森林可持續(xù)經(jīng)營實踐證明，通過科學(xué)規(guī)劃、合理采伐利用，在采伐利用的同時提高現(xiàn)有林分質(zhì)量是完全可能的，森林可持續(xù)經(jīng)營是在保持森林生態(tài)功能的前提下提高林分質(zhì)量和產(chǎn)出的有效解決途徑。中德項目森林可持續(xù)經(jīng)營在我縣已初顯成效。
1、項目區(qū)生態(tài)環(huán)境明顯改善，森林質(zhì)量明顯提高。通過封山育林撫育，恢復(fù)、增加了林地植被，為生態(tài)環(huán)境脆弱的石灰?guī)r山場實現(xiàn)森林植被的永久覆蓋打下了基礎(chǔ)，如丁香鎮(zhèn)梓桐村封山育林山場經(jīng)過封山撫育保護，林地植被覆蓋度已由原來的40%增加到85%以上；通過加強現(xiàn)有林撫育間伐，提高了森林質(zhì)量，有效發(fā)揮了森林保持水土、涵養(yǎng)水源的生態(tài)功能。磯灘鄉(xiāng)人丁山的天然闊葉林林下植被恢復(fù)、天然林更新開始形成、林木生長量增加。仙寓鎮(zhèn)占坡村杉木人工林中天然闊葉樹得到保護，逐步形成混交林。
2、增加了林農(nóng)收入。目前共有2619戶農(nóng)民參與了森林經(jīng)營項目的實施，約1萬人從項目中直接收益，項目為農(nóng)民提供直接勞務(wù)機會7.2萬個，獲得勞務(wù)收入500余萬元，其中項目勞務(wù)補貼300萬元。
3、為木材加工企業(yè)提供原材料6200立方米，促進了林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
4、促進了林業(yè)改革開放，提升了林業(yè)經(jīng)營管理水平。項目提供了大量林業(yè)、社會經(jīng)濟、管理等領(lǐng)域的國際國內(nèi)專家的咨詢、培訓(xùn)服務(wù)，推廣國際先進的森林經(jīng)營理念和技術(shù)，培訓(xùn)林業(yè)技術(shù)人員500余人次，培訓(xùn)林農(nóng)近5000人次，有效提升了全縣林業(yè)技術(shù)人員和農(nóng)民的經(jīng)營管理森林的知識和水平。
5、促進了我縣林業(yè)的對外合作與交流。先后有越南、日本等國，湖北省、北京市、湖南省、貴州省、寧夏自治區(qū)等?。ㄊ?、區(qū)）林業(yè)廳（局）來我縣進行參觀考察。
四、主要經(jīng)驗。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全這是項目成功實施的組織保證。項目實施伊始，縣委、縣政府就十分重視，縣委書記、縣長親自過問項目籌辦工作，成立了以分管縣長為組長的項目領(lǐng)導(dǎo)小組，單列專項編制組建了林業(yè)外資項目辦公室。
2、科學(xué)規(guī)劃，精心組織，提高項目建設(shè)質(zhì)量。森林經(jīng)營規(guī)劃是森林經(jīng)營工作的基礎(chǔ)，項目森林經(jīng)營規(guī)劃要求高、任務(wù)重，并且是在項目建設(shè)中不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)和完善，在國際專家的反復(fù)培訓(xùn)和指導(dǎo)下，每個示范村落實一名技術(shù)人員負責(zé)森林經(jīng)營規(guī)劃工作，嚴格按照技術(shù)指南要求對示范村十年經(jīng)理期內(nèi)的森林經(jīng)營活動進行規(guī)劃，規(guī)劃不能僅停留在檔案文件上，還要通過各種標(biāo)記反映到林分中，以指導(dǎo)施工隊施工。每個村都成立了森林經(jīng)營施工專業(yè)隊，對專業(yè)隊進行必要的培訓(xùn)后統(tǒng)一組織施工，保證了施工質(zhì)量。
3、財政積極支持，配套資金足額到位，項目補助實行“一卡制”支付，保障了林農(nóng)的利益，提高了林農(nóng)參與項目的積極性，也推進了項目的發(fā)展。
4、省廳德援辦加強日常管理起到了重要的督促和引導(dǎo)作用。從項目實施開始，省林業(yè)廳領(lǐng)導(dǎo)和省德援辦負責(zé)同志就多次并經(jīng)常深入我縣項目建設(shè)現(xiàn)場進行檢查指導(dǎo)，總結(jié)項目實施經(jīng)驗，查找存在的問題，對我縣項目建設(shè)給予了大量的關(guān)心和支持，對推動項目森林經(jīng)營工作的發(fā)展起到了重要作用。
五、存在和面臨的問題。
雖然項目建設(shè)成效明顯，但也還面臨和存在一些問題：
1、項目森林經(jīng)營工作引進的理念和技術(shù)，不僅對農(nóng)民是全新的，對管理人員和技術(shù)人員來說，在生產(chǎn)實踐中全面推廣應(yīng)用也屬首次，從規(guī)劃到組織施工、再到監(jiān)測驗收，都需要一個不斷學(xué)習(xí)和完善的過程。管理人員和技術(shù)人員對森林可持續(xù)經(jīng)營理念和技術(shù)的理解總有一點滯后，這既增加了開始階段的工作量，對項目施工質(zhì)量的提高也產(chǎn)生了一定的影響。
2、森林經(jīng)營只有通過對規(guī)劃的長期、連續(xù)、穩(wěn)定的執(zhí)行才能體現(xiàn)出可。
持續(xù)性，項目的森林可持續(xù)經(jīng)營是在項目資金的引導(dǎo)下和技術(shù)支持下推進的，在農(nóng)民充分認識到這種技術(shù)可能帶來的長期效益前，離開了項目資金的引導(dǎo)，森林經(jīng)營將是一次性的經(jīng)營活動，談不上可持續(xù)性。在項目結(jié)束后，迫切需要解決兩個方面的問題：一是資金支持。應(yīng)把保障項目森林可持續(xù)經(jīng)營規(guī)劃的繼續(xù)執(zhí)行提上議事日程，一方面監(jiān)測項目森林經(jīng)營的成效，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題。另一方面填補項目結(jié)束后因資金推動力的缺失，引起森林可持續(xù)經(jīng)營理念、技術(shù)推廣和規(guī)劃執(zhí)行的終結(jié)。資金支持的重點，應(yīng)放在理念的宣傳推廣、技術(shù)培訓(xùn)、規(guī)劃設(shè)計、執(zhí)行結(jié)果的監(jiān)測評估上，對農(nóng)民的直接資助應(yīng)放在森林可持續(xù)經(jīng)營的基礎(chǔ)設(shè)施、附屬活動方面，而對采伐環(huán)節(jié)的資助起到誘導(dǎo)的作用即可。沒有資金的支持，采伐活動仍將繼續(xù)，而支撐森林可持續(xù)經(jīng)營的理念、技術(shù)、附屬活動將因無法繼續(xù)去推行而很快被淡忘。二是技術(shù)支持。項目對項目區(qū)提供了有力的技術(shù)支撐，包括理念的推廣，對林業(yè)技術(shù)人員和農(nóng)民的培訓(xùn)，施工現(xiàn)場指導(dǎo)等。項目結(jié)束后這些技術(shù)支持如何獲得和加強是項目區(qū)農(nóng)民和技術(shù)人員共同面臨的問題。我省中德合作林業(yè)培訓(xùn)項目的啟動，森林經(jīng)營培訓(xùn)基地、流動培訓(xùn)學(xué)校的建立將在一定程度上解決這個問題。
森林可持續(xù)經(jīng)營論文篇七
［摘要］森林資源作為國民經(jīng)濟發(fā)展中的重要資源之一，不僅起著維持生態(tài)平衡的作用，而且為國民經(jīng)濟的發(fā)展提供了大量的木材。保護森林資源，探索出一條可持續(xù)發(fā)展的道路成為當(dāng)前形勢下面臨的重大問題?；诖?，本文首先闡述可續(xù)持發(fā)展對于森林保護的意義，然后提出森林可持續(xù)發(fā)展的基本原則，最后論述可持續(xù)發(fā)展觀念下森林保護的對策，以期對森林保護與林業(yè)可持續(xù)發(fā)展有積極作用。
可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略于20世紀80年代被提出，當(dāng)前可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略思想已經(jīng)廣泛被人們所接受，而且受到了林政部門的高度重視。在當(dāng)前形勢下，森林資源的保護應(yīng)堅持可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略思想，積極轉(zhuǎn)變經(jīng)營管理理念，不斷完善管理體系，從而適應(yīng)當(dāng)前階段的發(fā)展需求。在進行森林總體規(guī)劃和決策時，應(yīng)順應(yīng)事物的發(fā)展規(guī)律，注重林業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的制訂，這不僅符合當(dāng)前階段的發(fā)展需求，更是森林保護和林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。但是，從目前的實際情況來看，可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營理念尚未得到森林經(jīng)營管理者的全面肯定和支持，在實踐方面缺乏森林經(jīng)營管理理論和原則的指導(dǎo)。鑒于此，筆者根據(jù)多年的工作經(jīng)驗，就森林經(jīng)營管理的基本原則和森林保護對策提出自己的一些看法。
保護森林對于國民經(jīng)濟的發(fā)展和維持生態(tài)穩(wěn)定具有非常重要的作用。一方面，森林具有保持水土的功效，在我國廣闊的中西部地區(qū)，由于森林覆蓋率較小，在雨季會有大量的泥沙被沖到河中，導(dǎo)致出現(xiàn)水土流失、河床升高等問題，對生態(tài)平衡造成一定的危害。要解決這些問題，保護森林資源、維持生態(tài)系統(tǒng)的穩(wěn)定性顯得至關(guān)重要。因為林木具備強大的根系，可以有效保持土壤不被雨水沖刷，同時土壤中的水分流失會相應(yīng)減少，這些水分會被林木的根系吸收，從而形成良好的生態(tài)循環(huán)。而且森林具有良好的防風(fēng)固沙作用。風(fēng)沙會對農(nóng)田和房屋造成毀滅性的打擊，嚴重影響人們的正常生活。加強森林保護可以在很大程度上抵抗風(fēng)沙的危害。據(jù)統(tǒng)計，森林可以將風(fēng)速降低1/2左右，再加上森林中草類植被的作用，可以大幅降低風(fēng)沙的含量。此外，森林可以為人們的生產(chǎn)生活提供多種產(chǎn)品，如橡膠、木材資源、水果、木炭等，還可以開展森林旅游，供人們觀光、賞景、休假等，為人們提供相對舒適的環(huán)境，促進社會的和諧穩(wěn)定［1］。
2我國森林經(jīng)營管理應(yīng)遵循的基本原則。
2.1生態(tài)可持續(xù)性。
在森林經(jīng)營管理過程中，首先應(yīng)遵循生態(tài)可持續(xù)的原則，制訂周密的長期經(jīng)營目標(biāo)和相應(yīng)的經(jīng)營管理措施，力求維持區(qū)域范圍內(nèi)生態(tài)系統(tǒng)的穩(wěn)定。生態(tài)可持續(xù)發(fā)展，一方面要考慮在森林經(jīng)營管理過程中節(jié)約物質(zhì)資源，另一方面要注重生態(tài)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)合理、功能完善。作為森林經(jīng)營活動的重要基礎(chǔ)，生態(tài)學(xué)的研究成為森林經(jīng)營和管理過程中的熱點，這要求大家在考慮問題時不能片面分析經(jīng)營活動產(chǎn)生的負面影響，而是要綜合分析強度、空間和時間等因素對生態(tài)環(huán)境產(chǎn)生的影響，從而采用科學(xué)合理的方法進行經(jīng)營和管理。
2.2可持續(xù)利用性。
在森林經(jīng)營管理活動中，要注重均衡森林產(chǎn)品的利用和再生之間的關(guān)系，分析影響產(chǎn)品的形成因素和再生速率，然后有針對性地提高森林資源的利用率。森林的可持續(xù)利用包括多功能森林的建立、林地生產(chǎn)力的保持、多種效益的結(jié)合和森林產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展等。森林的可持續(xù)利用原則不僅體現(xiàn)木材的利用方面，還包括森林發(fā)展中附帶的很多林業(yè)產(chǎn)品，如橡膠、藥材、化工原料等。
2.3系統(tǒng)整體性。
系統(tǒng)整體性原則是指將森林作為一個整體性的結(jié)構(gòu)系統(tǒng)，這就要求大家要采用整體的觀點和系統(tǒng)的思維方式分析和解決森林經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題。森林的經(jīng)營和管理一方面是區(qū)域林業(yè)經(jīng)營發(fā)展的一部分，另一方面，不同的森林景觀和不同地域的林地經(jīng)營活動存在很大的關(guān)聯(lián)。因此，在制訂森林經(jīng)營措施時，應(yīng)將其等級結(jié)構(gòu)進行分層，在符合上級規(guī)劃要求的同時又能適應(yīng)當(dāng)?shù)亟?jīng)營目標(biāo)的優(yōu)化，用系統(tǒng)整體性的思維方式去制訂相應(yīng)的措施，不斷適應(yīng)當(dāng)前階段的發(fā)展需求。
2.4社會參與性與公益性。
在森林經(jīng)營管理工作中，工作人員要充分認識到森林經(jīng)營的公益性特點，提高社會公眾的參與度，讓更多的企業(yè)和個人參與到森林經(jīng)營管理活動中，加大森林建設(shè)力度，實現(xiàn)森林經(jīng)營與人們生活水平的提高和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)。
3.1全面加強砍伐管理。
當(dāng)前我國森林資源被過度砍伐的現(xiàn)象非常嚴重，雖然林政管理部門采取了一系列的保護措施，但是總體效果不佳。針對這種情況，政府要加強森林資源管理的硬性規(guī)定，加強森林資源開采的準(zhǔn)入管理，必須通過相關(guān)部門的審核才能進行有規(guī)劃的森林資源開采［2］。對于亂砍濫伐的開發(fā)行為，林政管理部門要給予嚴厲的打擊，逐步完善森林資源管理的法律法規(guī)，劃定開采時間、范圍等，避免森林資源遭到破壞。
3.2注重林業(yè)資源多樣化發(fā)展。
森林之所以在生態(tài)系統(tǒng)中具有重要的功能，主要是因為森林中物種豐富。從實際情況來看，原始森林多樣性要優(yōu)于人工林，同時原始森林系統(tǒng)穩(wěn)定性更強。因此，在森林保護方面，可以通過保護天然林和推行封山育林等方法，同時注重林業(yè)資源的'多樣化發(fā)展，如開展林下養(yǎng)殖和開發(fā)林果、藥材等資源，在維護物種多樣性的同時提高林業(yè)的經(jīng)濟效益。
3.3提高管理人員的綜合素質(zhì)。
林政管理人員的綜合素質(zhì)對森林資源的保護有重要影響。一方面，加大林業(yè)管理類人員的日常培訓(xùn)，提高他們對森林保護的重視程度，注重林業(yè)可持續(xù)發(fā)展；另一方面，加大同級別林業(yè)管理部門之間的溝通和交流，共同提高林業(yè)管理水平。另外，在管理考核方面，需制定賞罰分明的管理體系，提高林業(yè)管理人員的主觀能動性，對于工作認真、責(zé)任心強的管理人員要給予獎勵，及時淘汰不合格管理者，提高林業(yè)管理隊伍的整體素養(yǎng)，為森林保護與林業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)［3］。
3.4加大森林保護的宣傳力度森林保護與林業(yè)可持續(xù)發(fā)展不僅僅是政府工作人員的事情，更是需要廣大人民群眾共同參與的事情。因此，要加大森林保護的宣傳力度，充分發(fā)揮人民群眾對森林的保護作用和對違法行為的監(jiān)督作用，發(fā)生違法行為時及時采取有效措施進行阻止，促進林業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
4結(jié)語。
林業(yè)資源作為國民經(jīng)濟發(fā)展中重要的戰(zhàn)略資源，加強森林保護不僅是生態(tài)發(fā)展的要求，也是經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的重要前提。在當(dāng)前形勢下，森林資源的保護應(yīng)遵循生態(tài)可持續(xù)性、可持續(xù)利用性、系統(tǒng)整體性和社會參與性等基本原則，加強森林砍伐管理、提高管理人員的綜合素質(zhì)、加大森林保護的宣傳力度，提供公眾參與程度，促進森林保護與林業(yè)可持續(xù)發(fā)展，進而實現(xiàn)森林資源的生態(tài)價值和經(jīng)濟效益。
參考文獻。
［3］劉羿.縣域森林可持續(xù)經(jīng)營規(guī)劃研究［d］.南京：南京林業(yè)大學(xué)，.
森林可持續(xù)經(jīng)營論文篇八
很長一段時間以來，因為對鄉(xiāng)土樹種缺乏應(yīng)有的重視，保護措施有所欠缺，加之農(nóng)村亂砍亂伐現(xiàn)象的頻繁出現(xiàn)，導(dǎo)致有些優(yōu)良的鄉(xiāng)土樹種瀕臨滅絕的狀態(tài)。我國各地區(qū)現(xiàn)有的優(yōu)良樹種在三十種以下，每個種類的樹種數(shù)量存在差異，其中桃、棗椿、柿、楝、泡桐、刺槐、國槐、柳樹的數(shù)量較多，其中國槐、杜仲經(jīng)濟開發(fā)價值最高，所以數(shù)量在3-20萬株之間，而且這些鄉(xiāng)土樹種都是以農(nóng)戶自主經(jīng)營為主，分布零散，由于其適應(yīng)性和抗逆性較強的特點，之成為大多數(shù)地方種植的主要樹種，在農(nóng)村綠化。和改善農(nóng)村生態(tài)環(huán)境中發(fā)揮著積極重要的作用。
2、優(yōu)良鄉(xiāng)土樹種存在的問題。
鄉(xiāng)土樹種的種植和培育，可以找農(nóng)村的綠化環(huán)境，保持生態(tài)平衡，防止水土流失，在森林的可持續(xù)發(fā)展中起著重要作用，但是因為這些有鄉(xiāng)土樹種分布較為零散，種類單一，缺乏統(tǒng)一管理，難以形成規(guī)模，導(dǎo)致質(zhì)量不高，管理方式差，從而事情自有的經(jīng)濟價值、生態(tài)價值和社會效益得不到有效的發(fā)揮和體現(xiàn)。尤其是近些年來，對老村莊進行了大力改造，并隨著鄉(xiāng)村工程建設(shè)的發(fā)展，原有的老樹被砍光，而新種植的綠化鄉(xiāng)土樹種也找不到蹤影。市場上楊樹的價格不升高，農(nóng)戶為了追求經(jīng)濟效益，將原來種植的鄉(xiāng)土樹種進行伐除，在中了，其它更有經(jīng)濟效益的果樹林，并在各地形成了一定規(guī)模，同時還引發(fā)了嚴重的病蟲害現(xiàn)象，使其的生態(tài)保護效益逐漸下降，所以保護和開發(fā)利用鄉(xiāng)土樹種已勢在必行。
3、我國森林資源的現(xiàn)狀分析。
我國土地遼闊，氣候多樣，森林資源種類繁多。我國森林總面積在全球排名十一位，人工造林的面積達到了世界首位，并保持著持續(xù)增長的態(tài)勢。但是由于我國地質(zhì)條件復(fù)雜，生態(tài)環(huán)境較為脆弱，人均森林覆蓋面積還處在世界較低水平。森林資源總量相對不足，且結(jié)構(gòu)配置不合理，所以導(dǎo)致我國森林的發(fā)展還面臨著巨大的挑戰(zhàn)。
3.1目前我國森林管理面臨的主要問題。
我國森林資源分布不均衡，在東北、東南、西南、華南一帶，森林資源較為豐富，而在華北、華中、黃河下游流域等，森林覆蓋率極為稀少，配置結(jié)構(gòu)十分不合理。同時，為了滿足經(jīng)濟的發(fā)展，人們大力開墾森林資源，導(dǎo)致我國的森林面臨可持續(xù)發(fā)展的危機，矛盾日漸凸顯。此外，我國森林科學(xué)技術(shù)較為落后，林業(yè)相關(guān)人才匱乏，在林業(yè)開發(fā)方面，缺乏關(guān)鍵技術(shù)，導(dǎo)致我國林業(yè)的經(jīng)營方式一粗放型為主，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟效益落后。而且，國家林業(yè)相關(guān)部門缺乏對林業(yè)科技的推廣，沒有足夠的經(jīng)費和設(shè)備作為支持，林業(yè)的相關(guān)工作很難開展，進而導(dǎo)致了我國林業(yè)生產(chǎn)力水平低下，阻礙了林業(yè)的進一步發(fā)展，影響著我國森林資源的保護和管理。
3.2人們森林保護意識薄弱，相關(guān)政策法規(guī)力度不強。
我國農(nóng)戶的傳統(tǒng)觀念是靠山吃山，隨著現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展，人們對森林進行過度的開發(fā)，毀林開荒，對森林資源進行了大肆的破壞卻沒有對其采取一定的保護措施，導(dǎo)致森林生態(tài)系統(tǒng)平衡被打破，生態(tài)鏈的惡性循環(huán)，嚴重影響著我國森林資源的可持續(xù)發(fā)展。同時，相關(guān)林業(yè)部門對，森林的保護意識和工作有待進一步提高，法律法規(guī)的'執(zhí)行力度，將相關(guān)政策落實到位不夠，對森林資源缺乏有效的監(jiān)管和保護，并缺乏對人們保護森林的意識引導(dǎo)。此外，我國林業(yè)相關(guān)法律法規(guī)不健全，導(dǎo)致我國森林資源保護管理工作缺乏針對性和可操作性，沒有為相關(guān)林業(yè)工作的開展提供有效的依據(jù)和后盾，導(dǎo)致有些地方政府鉆法律的空子，用犧牲環(huán)境為代價，來獲取眼前的經(jīng)濟利益，造成了難以挽回的損失，得不償失。
4、優(yōu)良鄉(xiāng)土樹種開發(fā)利用的措施。
將現(xiàn)有的森林資源進行有效的保護和改造，調(diào)整林業(yè)的資源分配結(jié)構(gòu)，保護好天然樹林，并對低產(chǎn)低效林進行改造，研發(fā)先進的技術(shù)對森林進行防蟲防害，森林防火工作，工作提高木材的使用效率進行有效應(yīng)用。用科學(xué)的管理方式來解決森林的可持續(xù)發(fā)展問題，解決森林質(zhì)量不高，資源分配結(jié)構(gòu)不平衡的問題。第一，加大力度培育具有高適應(yīng)性和抗逆性強的高產(chǎn)型樹種，并大力推廣和開發(fā)一些生長快、防護好、具有一定經(jīng)濟效益的樹種。每類樹種要做好定位，有的以道路綠化為主，有的以生態(tài)防護為主。同時對調(diào)節(jié)生態(tài)環(huán)境具有一定的重要調(diào)節(jié)作用。第二，要進行有規(guī)模的、統(tǒng)一化的經(jīng)濟型樹種發(fā)展。目前在全國各地的鄉(xiāng)土樹種中，經(jīng)濟型樹種大多以桃、梨、柿、葡萄、棗為主，這類樹種不僅歷史悠久、適應(yīng)性較強，且產(chǎn)量較高，在市場上具有一定的銷售能力。所以，在對其進行開發(fā)和推廣時，要先從技術(shù)和管理方面入手，對農(nóng)戶進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，并給予資金上的扶持。同時可設(shè)立幾個試范點，以點帶面，全面擴大經(jīng)濟樹種的種植規(guī)模。同時，搞好經(jīng)濟作物種植的技術(shù)，作好防蟲防害。另外，改進產(chǎn)品包裝，提高產(chǎn)品檔次和質(zhì)量，拓寬它們的銷售渠道，從而增加農(nóng)戶的經(jīng)濟收入。第三，大力培育具有觀賞價值的城市綠化型樹種。這些年，我們都在大力宣傳城市綠化，大家也都逐漸意識到，綠化森林對于人們生活的重大影響。同時，隨著城市綠化面積的不斷擴大樹種，種類也越來越多，許多鄉(xiāng)土樹種，尤其是那些外形優(yōu)美、觀賞價值較高的樹種逐漸被城市綠化所應(yīng)用。很多與之有關(guān)的樹種苗戶也開始大力進行一些鄉(xiāng)土樹種的培育。此外，政府要大力提倡并扶持培育和繁殖具有觀賞價值高的樹種，比如銀杏、合歡、榕樹等等。這些樹種不僅培育簡單，而且品種齊全，可以為城市綠化作出很大貢獻。在培育樹苗的時候，要有效地開發(fā)和利用鄉(xiāng)土樹種，更需要政府進行大力的宣傳和資金支持。好的政策引導(dǎo)和支持，才能夠為人民指明一條正確的道路保護森林，退耕還林、積極造林，為我們生存的家園營造一個良好的環(huán)境。同時，政府要提供一定的資金支持，這樣苗戶才有培育樹種的成本，去開發(fā)更多優(yōu)良的鄉(xiāng)土樹種，從而維持我國森林資源的可持續(xù)發(fā)展。
5、大力發(fā)展我國生態(tài)林業(yè)科技，優(yōu)化林業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。
5.1合理配置森林資源，優(yōu)化林業(yè)結(jié)構(gòu)。
想要增加森林的資源總量，提高森林的整體質(zhì)量，實現(xiàn)森林資源的可持續(xù)發(fā)展，就離不開先進的科學(xué)技術(shù)。所以，我國政府要大力發(fā)展林業(yè)的科技，用科技的進步，來推動我國林業(yè)的發(fā)展。同時，優(yōu)化林業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，加快林業(yè)的發(fā)展。要想加快林業(yè)的發(fā)展，就必須改變以往傳統(tǒng)的經(jīng)營模式，將以粗放型為主的經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變?yōu)榧s型的經(jīng)營模式，并對林業(yè)的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)進行合理的分配調(diào)整。
5.2政府政策的支持。
相關(guān)林業(yè)部門應(yīng)做好法制宣傳教育工作和政策法規(guī)的執(zhí)行工作，并健全我國相關(guān)林業(yè)的法律法規(guī)，為我國林業(yè)工作的開展提供依據(jù)和法律保障。林業(yè)相關(guān)政策和林業(yè)的法律是保證林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵之一。我國政府應(yīng)結(jié)合我國當(dāng)前林業(yè)的現(xiàn)狀和問題，對林業(yè)的發(fā)展進行引導(dǎo)，要遵循自然發(fā)展規(guī)律，保持生態(tài)效益和經(jīng)濟效益的平衡，通過健全相關(guān)法律法規(guī)，提高相關(guān)部門制度的執(zhí)行力，避免各地出現(xiàn)亂砍亂伐、破壞森林的現(xiàn)象出現(xiàn)、并嚴厲懲治破壞森林、毀林開放的現(xiàn)象。用健全完善的林業(yè)政策和法律，保護我國的森林資源實現(xiàn)森林資源的可持續(xù)發(fā)展。
6、總結(jié)。
森林資源可持續(xù)的經(jīng)營管理是實現(xiàn)我國林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵與核心，面對我國目前森林資源的狀況和問題，應(yīng)當(dāng)未雨綢繆、防范于未然，積極從各方面采取相關(guān)措施和政策，來對森林資源進行有效保護和管理，從而實現(xiàn)森林資源的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻:。
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森林可持續(xù)經(jīng)營論文篇九
引言：中國是一個有著千年歷史的文明古國,也因此有千年的文化積淀，那么因此而形成的旅游資源就是世界的文化瑰寶了。盡管我國加入世界旅游組織較晚,但目前中國已有31處世界自然文化遺產(chǎn),然而依托這些資源而開發(fā)出來的旅游產(chǎn)品也將會是是推動中國旅游業(yè)蓬勃發(fā)展的基礎(chǔ)。但是因此產(chǎn)生的旅游資源的保護問題也就是一定要面對的了。
1旅游資源的開發(fā)與保護之爭。
隨著旅游業(yè)的發(fā)展，那么旅游資源的開發(fā)、保護就引起了各個部門的爭論，但是其主要的焦點是集中在旅游資源的開發(fā)和保護上。其中實業(yè)界強調(diào)開發(fā)，重點發(fā)揮它的經(jīng)濟能力，要把它的所有和經(jīng)營權(quán)分開，建議由地方或者相關(guān)的企業(yè)去管理;其中學(xué)術(shù)界則主張保護，強調(diào)旅游資源的保護性、公益性、展示性和傳世性，著重其精神功能。應(yīng)由國家來管理，這樣才是最好的保護，才能做到旅游業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，那么對于旅游資源市場來說，這也是一個不可避免的事情，所以旅游資源市場化已經(jīng)勢不可擋。
看看已經(jīng)實施市場運作化的旅游資源發(fā)展,是有一定的好處的，首先解決了一些區(qū)域旅游資源保護中資金投入不足的問題。其次從管理體制上看,實施市場化運作的旅游資源發(fā)展,使那些官商經(jīng)營的模式帶來的服務(wù)質(zhì)量差和責(zé)任感缺失的問題得到了改善，促進了部分地區(qū)的旅游業(yè)發(fā)展，重要的是促進了一些地區(qū)旅游業(yè)的發(fā)展,還對落后區(qū)域更有幫助。
但學(xué)術(shù)界則認為,不少地方政府、旅游開發(fā)商和旅游經(jīng)營管理部門片面地強調(diào)具有多種精神文化功能的旅游資源的旅游價值,把她當(dāng)做搖錢樹，竭力的投資，開發(fā)，修建設(shè)施，毀掉了原有的景色，從而牟利，就在這期間把傳世的資源遺產(chǎn)破壞了。無節(jié)制的旅游開發(fā)，不僅破壞了其的完整性和資源的真實面貌，同時也損壞了他的人文自然價值和文化價值。
2解決旅游資源保護的現(xiàn)狀分析。
既然看到旅游業(yè)的一步步的發(fā)展，也就要面對帶來的相應(yīng)問題，正確的資源開發(fā)和保護是旅游資源開發(fā)、保護和永久開發(fā)利用的需求,也是中國旅游業(yè)可持續(xù)發(fā)展的要求。
但是可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵是發(fā)展，就是說在對旅游資源進行開發(fā)和保護的時候要以發(fā)展為基點，開發(fā)和保護是不能獨立分開的，而是一個整體的，以發(fā)展為前導(dǎo),以保護為支撐。
只有在不但生活富裕，又能夠留下文化價值的旅游資源，這才是可持續(xù)發(fā)展的真正意義，只有在認真保護的原則下審慎開發(fā)才是一條可持續(xù)的發(fā)展之路。所以對于保護旅游資源的態(tài)度,我們要對創(chuàng)造人類文明的祖先負責(zé);對現(xiàn)在人負責(zé),因為那些世界級旅游資源不僅是中國人的,還是全世界人的;對是我們的子孫后代負責(zé)，為了短期的眼前的利益而破壞了旅游資源的歷史價值是不可取的。
3.1加快立法對旅游資源的開發(fā)保護，建立一定的法律法規(guī)。旅游資源需要的是國家的直接管理，但是管理需要相應(yīng)的法律，這樣才可以有執(zhí)行力，所以就要加快建立國家旅游資源保護法等法律,保護性、公益性、展示性、傳世性的法規(guī)，如果不能很好地實施和建立法規(guī)，所帶來的后果將會不可想象，正是這樣世界上其他的國家和國家公園也是有法律的，所以旅游資源是要靠法律保護更需要法律管理的。
3.2改善管理體制，建立國家對旅游資源的管理。我們要注意到旅游資源是社會公共財富，這就需要代表著大眾利益的國家來實施監(jiān)管，成立國家旅游資源管理局,直接管理各種旅游資源。調(diào)查得知，現(xiàn)在的景區(qū)和遺產(chǎn)地大多存在多部門的管理，而那些實際的決定全力在當(dāng)?shù)卣掷?，造成了相互干擾，多方的困擾，而沒有科學(xué)的決策方法。
黨中央提出了以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,要建立一個和諧社會,要追求政治、經(jīng)濟、文化、城市與鄉(xiāng)村協(xié)調(diào)發(fā)展,由國家統(tǒng)一管理旅游資源,也便于協(xié)調(diào)區(qū)域以及行業(yè)間的發(fā)展。這樣國家就可以從宏觀角度去進行統(tǒng)一調(diào)控，只有把看得見的手與看不見的手放在一起，合作才能同時促進區(qū)域和行業(yè)之間的發(fā)展，這樣就拿走了地方政府和企業(yè)的權(quán)利，退一步說宏觀調(diào)控的能力他們也沒有，國家的調(diào)控才能達到目的。當(dāng)前,我國除了要投資的教育、醫(yī)療、保險、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)等,也應(yīng)該在行業(yè)和區(qū)域發(fā)展中起到重要的調(diào)控作用。
3.3進行科學(xué)規(guī)劃,區(qū)別保護才是硬道理。具體問題具體分析，才是最好的辦法，所以對于旅游資源的開發(fā)、保護要區(qū)別來看。對于重點的旅游資源就要重點保護和利用，尤其是世界及國家級的自然、文化遺產(chǎn)。但是對于那些一般性的旅游資源是可以適當(dāng)?shù)?開發(fā)但是不是要放棄保護的方面，也可以轉(zhuǎn)讓其經(jīng)營權(quán)。但是轉(zhuǎn)讓的同時要注意幾個方面：第一，要在資源轉(zhuǎn)讓前進行科學(xué)的論證，制定價格，只有這樣才不會使價值流失;第二，對于機制管理的加強，在轉(zhuǎn)讓期間的經(jīng)營要監(jiān)督，這樣保證合理正確的使用資源，如有不合理的，可以解除合同;第三，轉(zhuǎn)讓時間適當(dāng)延長，這樣經(jīng)營者就不會只看到眼前的利益，而破壞資源;第四，一旦轉(zhuǎn)讓時間結(jié)束后，資源的價值要重新來定，這樣才能避免對于利益追求而對資源的過度開發(fā)，造成不可持續(xù)利用的結(jié)果。
3.4多個利益體通力合作國家、當(dāng)?shù)卣?、?jīng)營企業(yè)、當(dāng)?shù)鼐用竦雀骼骟w通力合作,國家管理、宣傳、教育,旅游資源保護很重要。但是這不是幾個人或者少數(shù)人就能完成的，這是需要教育的，只有民族和社會的力量才能做到，真正的辦法是提高整個民族的文化自覺，全民族的保護資源意識才是最重要的，這點加強了,資源保護的工作就有了深厚的群眾基礎(chǔ)。當(dāng)?shù)鼐用褚獏⑴c監(jiān)督、管理、經(jīng)營旅游資源這項工作。
3.5倡導(dǎo)專家、新聞媒體的檢查，監(jiān)督機構(gòu)完善。對于旅游資源的保護是需要很強的科學(xué)性的，而且要有相應(yīng)學(xué)科的國家級、世界級專家參與才能鑒定、評價、監(jiān)察和保護利用。所以，需要虛心的學(xué)習(xí)國外的經(jīng)驗，還要加大科教的力量投入，要注重監(jiān)督，這樣才能更好的預(yù)防旅游資源的經(jīng)營管理中政府官員的尋租行為。
3.6對于重點的旅游資源保護的投資。說道保護就要知道破壞，其實破壞有兩種情況：其一是人為的破壞，這也不排除在利用和開發(fā)的時候?qū)Y源的過度開發(fā)而引起的破壞;其二是自然的破壞，因為自然因素而得到的破壞。保護的投入就要實行統(tǒng)一的管理，政府加大投入的時候，不但要成倍的加大，重要的是社會也要參與，因為社會企業(yè)獲得利潤的時候也是要回報社會的。那么最好的方式就是對于資源保護的回饋。地方政府不能把景區(qū)作為搖錢樹，要知道正確做法是“保區(qū)內(nèi)景,興區(qū)外商,富當(dāng)?shù)孛瘛?政府收區(qū)外利稅,來養(yǎng)護區(qū)內(nèi)風(fēng)景,互動發(fā)展,才是正道。
3.7整治破壞性開發(fā)。由于原來的不夠重視，對于資源的破壞性開發(fā)使得我國一些重要的旅游資源的完整性和價值受到了威脅，所以要進行必要的搶救性的保護、整治和復(fù)原,盡可能恢復(fù)其原作的風(fēng)貌。
一句話，歷史的經(jīng)驗教訓(xùn)表明，歷史資源的歷史價值和文化價值是需要保護的，作為自然文化遺產(chǎn)來講真實的完整的才是重點，才能在吸收對自然風(fēng)光欣賞和對文化遺產(chǎn)看重的人們對其的欣賞，這樣必然會帶動旅游經(jīng)濟的發(fā)展，更能促進相應(yīng)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，這才是旅游資源精神功能與經(jīng)濟功能空間上的優(yōu)化連鎖效應(yīng)。
參考文獻。
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森林可持續(xù)經(jīng)營論文篇十
林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)要依據(jù)不同地區(qū)自身的林業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，制定出符合當(dāng)?shù)匕l(fā)展需要的計劃。通常來看，地區(qū)林業(yè)發(fā)展的過程當(dāng)中，應(yīng)該著重考慮森林在整個地區(qū)發(fā)展中所起到的作用。然而，森林的功能由區(qū)域內(nèi)社會和經(jīng)濟所決定，按功能劃分，可分為經(jīng)濟、社會和生態(tài)環(huán)境三個層次。
林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的社會目標(biāo)是要滿足人們對資源和生態(tài)所不斷增長的需求，連續(xù)不斷地向社會提供較為優(yōu)質(zhì)的林產(chǎn)品，以滿足現(xiàn)代社會發(fā)展的需要。而在社會經(jīng)濟發(fā)展過程中離不開林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，林業(yè)的發(fā)展一方面為社會生產(chǎn)出必要的生活資料，而且還能夠提供較為豐富的.生產(chǎn)資料。而當(dāng)今社會，全球范圍內(nèi)的自然資源被大量的開發(fā)利用，造成了嚴重的資源破壞，森林資源在源源不斷地消失。我國廣西省林業(yè)發(fā)展問題也較為突出。一方面是森林資源相對稀缺，人均森林蓄積持有量處于全國平均水平以下，且森林資源的整體質(zhì)量不高。另一方面，過于重視眼前的經(jīng)濟利益，經(jīng)濟發(fā)展模式主要以消耗森林資源為依托，缺乏對未來長期發(fā)展到考慮。這就造成了水土流失、生物多樣性破壞、洪澇等自然災(zāi)害持續(xù)發(fā)生，給經(jīng)濟也造成了嚴重影響，因而在一定程度上制約了廣西經(jīng)濟的發(fā)展。因此，林業(yè)可持續(xù)發(fā)展要更加著眼于林業(yè)的社會價值，這將是林業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵目標(biāo)。
林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟目標(biāo)是要考慮在林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的過程中，探索和創(chuàng)新林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的長效機制。目前，檢驗經(jīng)濟利益的辦法仍是關(guān)注整個社會物質(zhì)產(chǎn)品的形式，而林產(chǎn)品產(chǎn)量的連續(xù)輸出在其中起到了決定性作用。輸出的林產(chǎn)品，一方面是由林業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展水平而決定的，同時還要考慮自然環(huán)境和非林業(yè)部門等其他因素的原因［3］。廣西林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟目標(biāo)主要從以下幾個方面著手:一是國家大力扶植。國家和政府給予更多的政策和資金的支持，逐步完善廣西林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展模式，建立長期高效的發(fā)展模式。同時，建立長期的生態(tài)補償制度，能夠使得林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者可以長期持續(xù)的獲得經(jīng)濟效益;二是大力倡導(dǎo)科技創(chuàng)新。廣西應(yīng)該了解和明確林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的意義，依托科學(xué)技術(shù)不斷提升發(fā)展水平。通過建立專業(yè)森林生態(tài)觀測研究站、對主要生產(chǎn)樹種進行遺傳技術(shù)改良和栽培技術(shù)提高，從而培育高效定向的林木，提高林木抗性和價值。三是要加大對樹種木材生產(chǎn)和相關(guān)木材加工技術(shù)的研究和發(fā)展。逐步完善木材鋸解、板材物理和化學(xué)技術(shù)，以及木材加工干燥技術(shù)等相關(guān)的技術(shù)難關(guān)，不斷提高木材加工的附加值，加強木材產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)水平。
林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)目標(biāo)，是要關(guān)注于森林生態(tài)系統(tǒng)的穩(wěn)定性、持續(xù)性、長期性。生態(tài)目標(biāo)一方面為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了重要保障，另一方面，能夠長期體現(xiàn)森林生態(tài)系統(tǒng)對維持全球生態(tài)系統(tǒng)所發(fā)揮的不可替代的戰(zhàn)略意義［4］。
4總結(jié)。
要想實現(xiàn)廣西林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)目標(biāo)，必須緊緊依靠科學(xué)經(jīng)營森林資源的方法，保證物種之間的協(xié)同發(fā)展。廣西地處優(yōu)越的地理位置，氣候環(huán)境適宜物種的生存，這樣的條件能夠為較多的樹種快速生長提供保障。但要進行科學(xué)的栽培，就必須運用科學(xué)的經(jīng)營措施來改進粗放的經(jīng)營管理措施，發(fā)揮樹種生長優(yōu)勢，同時構(gòu)建穩(wěn)定的森林結(jié)構(gòu)，提高森林的生態(tài)價值。
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森林可持續(xù)經(jīng)營論文篇十一
摘要：公平與效率是人類追求的永恒主題，同時也是人類社會發(fā)展過程中遇到的難題，公平與效率二者是密切聯(lián)系，相輔相成的矛盾體，時而對立、時而統(tǒng)一，因此如何才能確保將社會保障機制有效融入到企業(yè)人力資源管理中，是企業(yè)亟待解決的首要問題。我國企業(yè)社會保障制度主要包括企業(yè)的醫(yī)療保險制度、以及企業(yè)的養(yǎng)老保險制度等方方面面。文章針對社會保障對企業(yè)人力資源管理的影響以及存在的問題，提出幾點有效的解決措施和建議，從而不斷完善我國企業(yè)人力資源管理制度，實現(xiàn)公平與效率的統(tǒng)一，提高我國企業(yè)人力資源管理的整體水平。
關(guān)鍵詞：社會保障；企業(yè)人力；資源管理；重要影響；有效策略。
目前我國現(xiàn)行的企業(yè)人力資源管理中還存在著諸多弊端，迫切需要通過不斷地改革來完善，其中最重要的就是要實現(xiàn)企業(yè)社會保障制度效率與公平二者的統(tǒng)一。公平與效率自古以來都是人類社會發(fā)展的永恒課題，二者在我國社會主義建設(shè)和實現(xiàn)國家穩(wěn)定富強方面發(fā)揮了不可替代的作用。企業(yè)社會保障制度在維護我國社會公平、縮小貧富差距方面都發(fā)揮了巨大的作用，并且對企業(yè)人力資源管理產(chǎn)生了積極的影響。
1社會保障對企業(yè)人力資源管理產(chǎn)生的積極影響。
1.1有利于促進企業(yè)員工的全面發(fā)展。
企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底是人與人之間的競爭，企業(yè)員工的自身素質(zhì)和專業(yè)化能力直接影響到企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，因此充分利用社會保障機制并且結(jié)合企業(yè)人力資源管理能夠促進企業(yè)員工的全面發(fā)展，對企業(yè)員工的選拔和任命起到一定的促進作用，提高企業(yè)員工工作的積極性和主動性，從而實現(xiàn)企業(yè)員工的'自身價值。
1.2有利于推動企業(yè)自身持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
通過充分利用社會保障機制并且結(jié)合企業(yè)人力資源管理能夠為企業(yè)培訓(xùn)出一批批高素質(zhì)、專業(yè)化、責(zé)任心強的企業(yè)員工，同時還能形成企業(yè)的智囊團，為企業(yè)未來的發(fā)展制定一整套科學(xué)合理法發(fā)展方案，從而確保企業(yè)內(nèi)部各種制度能夠完善和健全，提高企業(yè)自身的發(fā)展水平和質(zhì)量，推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展[1]。
1.3有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。
在我國企業(yè)運行的過程中，只有不斷加強企業(yè)人力資源管理，才能節(jié)約企業(yè)勞動力成本，避免不必要的資源浪費，只有這樣才能提高企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的最大化，充分調(diào)動企業(yè)員工工作的熱情和信心，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。企業(yè)要在激烈的社會主義市場中取得不敗之地，就必須要加強企業(yè)人力資源管理工作，這樣才能優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)。
2目前我國企業(yè)人力資源管理存在的問題。
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟水平的不斷提高，我國各項制度都得到了一定的完善，尤其是企業(yè)人力資源管理制度也得到了一定的發(fā)展，并且取得了實質(zhì)性的進步，但是在實際發(fā)展的過程中，仍然存在諸多亟待解決的問題，具體表現(xiàn)如下：
我國很有油田企業(yè)仍然沿用過去傳統(tǒng)的人力資源管理模式，單純地認為對員工的管理就是上班不遲到、不早退、能夠按時地完成工作進度即可，但是這種管理模式往往會制約員工主動性和積極性的發(fā)揮。與此同時，由于企業(yè)人力資源管理并不能為企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟效益，因此很多企業(yè)往往忽視人力資源管理的重要性，這樣不僅會影響整個人力資源管理制度的建立，同時還會降低企業(yè)員工工作的主動性[2]。
2.2企業(yè)人力資源管理制度不健全。
企業(yè)人力資源管理制度主要包括了人才選拔制度、人才培養(yǎng)制度，以及激勵制度等內(nèi)容，很多人才選拔制度隨意性較大，根據(jù)投簡歷符合的就直接可以進入面試，對于面試者填寫的資料沒有進行認真的核實，因此往往會出現(xiàn)魚目混雜的情況，而在面試的環(huán)節(jié)，還有很多主考官只是注重外觀的考核，對員工的實際能力和行為的考核較差，因此導(dǎo)致員工的素質(zhì)不高。還有很多企業(yè)沒有建立相關(guān)的激勵和考核制度，“干好干壞都一個樣”，這就會降低員工工作的積極性和主動性，相同的工資待遇，不同的工作量，導(dǎo)致大量員工跳槽。除此之外，還有一些企業(yè)認識到了激勵制度的重要性，也建立了相關(guān)制度，但是都局限于員工物質(zhì)層面的激勵和管理，并沒有真正做到關(guān)愛員工、關(guān)心員工，導(dǎo)致員工的自身價值難以實現(xiàn)。
3利用社會保障提高企業(yè)人力資源管理水平的有效策略。
3.1創(chuàng)新企業(yè)人力資源管理模式。
在新的形勢下，更加注重“以人為本”的理念，傳統(tǒng)的企業(yè)人力資源管理模式已經(jīng)不符合現(xiàn)代社會的發(fā)展，因此只有創(chuàng)新企業(yè)人力資管理模式，真正做到與時俱進、開拓創(chuàng)新，在實踐的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上實踐，才能把企業(yè)員工放在核心的位置上，從而充分調(diào)動企業(yè)員工的積極性和主動性，激發(fā)企業(yè)員工的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識，只有這樣才能優(yōu)化企業(yè)人力資源管理的整體結(jié)構(gòu)。
3.2健全企業(yè)人力資源管理制度。
企業(yè)人力資源管理制度作為整個企業(yè)管理的核心環(huán)節(jié)，在其中發(fā)揮了十分重要的地位，因此只有制定一整套科學(xué)合理的企業(yè)人力資源管理制度，逐步完善人力資源考核制度、人力資源績效管理制度，只有這樣才能讓企業(yè)吸收到更多的優(yōu)秀人才，使企業(yè)人力資源管理制度更加科學(xué)化、合理化、制度化，從而將人力資源管理制度逐步納入企業(yè)日常管理中[3]。
3.3改善企業(yè)社會保障制度。
就目前我國社會發(fā)展的現(xiàn)狀來看，企業(yè)經(jīng)濟和城市經(jīng)濟二者存在著巨大的差距，因此想要建立完全公平的統(tǒng)一模式和統(tǒng)一目標(biāo)的社會保障制度是不可能的。改善企業(yè)社會保障制度必須充分考慮企業(yè)狀況和發(fā)展水平，實現(xiàn)效率與公平的統(tǒng)一。一方面，企業(yè)應(yīng)該以自身的實際經(jīng)濟承受能力為突破口，然后建立健全企業(yè)醫(yī)療保障制度和養(yǎng)老保險制度。另一方面，企業(yè)還要逐漸提高企業(yè)社會保障制度水平和質(zhì)量，增加對企業(yè)存在的貧困家庭的社會福利補貼和社會救濟，這不但有利于促進企業(yè)的發(fā)展，還有利于維護我國企業(yè)安定，從根本上實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展，逐步完善社會保障制度、福利制度、安撫費用等相關(guān)內(nèi)容，真正實現(xiàn)為企業(yè)員工謀福利。
3.4完善企業(yè)社會保障制度。
良好的企業(yè)社會保障制度必須要實現(xiàn)公平與效率二者的統(tǒng)一，只有這樣才能確保制度能夠順利實施。要想完善企業(yè)社會保障制度，一定要發(fā)揮其保障的功能，實現(xiàn)社會公平與效率二者的統(tǒng)一，這樣才能促進我國社會的發(fā)展，形成一種良性競爭的關(guān)系，推動我國社會的穩(wěn)定進步和發(fā)展。我國企業(yè)社會保障制度的前提條件就是正確處理好效率與公平二者的關(guān)系，要認識到二者既對立又統(tǒng)一，不能割裂來看，既不能因為實現(xiàn)公平而忽視效率，也不能盲目地為了提高效率而忽視公平。通過不斷完善企業(yè)社會保障制度不僅能夠提高企業(yè)人力資源管理的質(zhì)量和水平，同時還能優(yōu)化企業(yè)人力資源管理的效果，其優(yōu)勢是顯而易見的[4]。
4結(jié)束語。
綜上所述，現(xiàn)階段，在經(jīng)濟全球化趨勢的影響下，這對企業(yè)發(fā)展而言既是機遇又是挑戰(zhàn)，因此企業(yè)要想在激烈的社會主義市場競爭中處于不敗之地，就必須充分發(fā)揮社會保障的積極意義和作用，通過創(chuàng)新企業(yè)人力資源管理模式、健全企業(yè)人力資源管理制度、改善企業(yè)社會保障制度、完善企業(yè)社會保障制度等方法，才能提高企業(yè)人力資源管理的整體質(zhì)量和水平，優(yōu)化企業(yè)人力資源管理結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)企業(yè)人力資源管理經(jīng)濟效益和社會效益的最大化，促進企業(yè)員工的全面發(fā)展。
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森林可持續(xù)經(jīng)營論文篇十二
生態(tài)文明建設(shè)過程離不開林業(yè)的支持。森林覆蓋是生態(tài)環(huán)境不可缺少的組成元素。林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，必然是通過人為保護林區(qū)的生態(tài)環(huán)境，使得人類經(jīng)濟活動與生物多樣性保持一種文明共進的狀態(tài)。人類活動不再以犧牲其它生物為代價，林區(qū)內(nèi)的所有動植物及相互之間的食物鏈關(guān)系都將被人類所保護，以此形成小環(huán)境的生態(tài)恢復(fù)。因此，在生態(tài)文明的大目標(biāo)驅(qū)使下，林業(yè)可持續(xù)發(fā)展是實現(xiàn)目標(biāo)的有效途徑。
林業(yè)的`可持續(xù)發(fā)展迫使林業(yè)以恢復(fù)林區(qū)生態(tài)環(huán)境為目標(biāo)，有計劃、有組織地進行林分沉積、更新和開發(fā)。林區(qū)的活動以恢復(fù)生態(tài)環(huán)境為指導(dǎo)，通過一系列措施保證林業(yè)的經(jīng)濟收益，恢復(fù)林區(qū)內(nèi)各種各樣生態(tài)小環(huán)境走向良性循環(huán)。一個林區(qū)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，能夠形成一個小的生態(tài)環(huán)境的恢復(fù)，全國的林區(qū)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必然量變引發(fā)質(zhì)變，使得全國生態(tài)環(huán)境收獲良好的恢復(fù)成果。
森林可持續(xù)經(jīng)營論文篇十三
摘要:簡要說明林業(yè)可持續(xù)發(fā)展和生態(tài)文明建設(shè)的關(guān)系，闡述林業(yè)可持續(xù)發(fā)展對推動生態(tài)文明建設(shè)的意義，分析生態(tài)文明決定林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的模式，并提出林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的策略，推動生態(tài)文明建設(shè)。
0引言。
生態(tài)文明，是人類遵循人與自然和諧發(fā)展規(guī)律，推進社會、經(jīng)濟和文化發(fā)展所取得的物質(zhì)與精神成果的總和［1］。在林業(yè)可持續(xù)發(fā)展前提下，生態(tài)文明建設(shè)是人們進行林業(yè)生產(chǎn)過程中，需要以林業(yè)的長遠發(fā)展為背景，以保護林內(nèi)生物為責(zé)任，以恢復(fù)林區(qū)環(huán)境為己任，以恢復(fù)生態(tài)環(huán)境為目的的一系統(tǒng)過程。
森林可持續(xù)經(jīng)營論文篇十四
當(dāng)前人類生存面臨資源短缺、環(huán)境污染、生態(tài)退化的負面形勢，此形勢使得生態(tài)文明建設(shè)成為當(dāng)前國家一切發(fā)展目標(biāo)的首要內(nèi)容。所以，尊重自然、回歸自然、恢復(fù)自然、保護自然成為生態(tài)文明建設(shè)的理念。在生態(tài)文明建設(shè)過程中，穩(wěn)固水土、保持濕地面積、綠化國土資源、縮減荒漠化面積的主要手段則是森林的固碳累積。林分的沉淀，林內(nèi)生物的有效保護是促進林區(qū)可持續(xù)發(fā)展的主要目標(biāo)，是以保護代替開發(fā)的一種生態(tài)經(jīng)濟手段。在實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的同時，以科學(xué)的管理方法和技術(shù)對生態(tài)環(huán)境進行恢復(fù)性保護，推動生態(tài)文明建設(shè)的深入進行。表1是近幾年來森林覆蓋率的變化情況和幾種災(zāi)害性天氣的發(fā)生情況。從表中的數(shù)字可以看出，盡管森林覆蓋率有所上升，但對于全國范圍來說，上升的速度著實較慢，生態(tài)環(huán)境的恢復(fù)是一個漫長的過程。隨著森林綠化面積的不斷擴大，災(zāi)害性天氣對人類的影響正在以微小的差跟在減少，這是一個可喜的趨勢?？偟膩碚f，林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，適應(yīng)了當(dāng)前加強生態(tài)文明建設(shè)的時代要求，對推進生態(tài)文明建設(shè)具有重大的意義［2］。
縱觀世界發(fā)展對木材的應(yīng)用可以將林業(yè)的發(fā)展歸結(jié)為原始應(yīng)用、工業(yè)發(fā)展綜合應(yīng)用和林業(yè)的可持續(xù)應(yīng)用三個階段。不同階段林木的應(yīng)用是不同社會文明狀態(tài)下，社會發(fā)展必然選擇的結(jié)果。就目前而言，生態(tài)文明理念要求，林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展要以生態(tài)環(huán)境恢復(fù)為目標(biāo)，兼顧經(jīng)濟、人文、社會、生態(tài)等和諧發(fā)展，齊發(fā)共進實現(xiàn)共嬴。在這一形勢下，林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展模式必然是多目標(biāo)、多途徑，以科學(xué)的管理技術(shù)來配合林分新舊更替的可持續(xù)性發(fā)展經(jīng)營模式。未來可持續(xù)發(fā)展模式是對林區(qū)內(nèi)生態(tài)系統(tǒng)的恢復(fù)和保護，以林分的可持續(xù)性沉積為手段，恢復(fù)林區(qū)內(nèi)生態(tài)多樣性，盡可能保護林區(qū)內(nèi)食用鏈上所有生物的繁衍生息，實現(xiàn)人與自然的和諧。通過先進的管理技術(shù)實現(xiàn)無害化林業(yè)經(jīng)營活動。通過有計劃、有目的的進行森林規(guī)劃，以展示森林對環(huán)境的多種有益功能為前提，實現(xiàn)保護土壤、凈化空氣，凈化水質(zhì)，為林區(qū)內(nèi)的動植物提供安全、優(yōu)質(zhì)的生境。因此，在生態(tài)文明建設(shè)的總體環(huán)境下，林業(yè)可持續(xù)發(fā)展模式必須兼顧恢復(fù)優(yōu)質(zhì)的生態(tài)系統(tǒng)、實現(xiàn)林內(nèi)生物多樣性的保護和擴大，林產(chǎn)品的累積和可持續(xù)化應(yīng)用，林產(chǎn)品的可持續(xù)化生產(chǎn)、增加林區(qū)覆蓋率等發(fā)展功能和發(fā)展模式，從而展現(xiàn)森林的多重價值觀。
4．1更新營林管理技術(shù)。
科學(xué)技術(shù)的力量是無窮的，在林區(qū)可持續(xù)發(fā)展中必須注重科技的更新。只有依靠先進的科學(xué)管理技術(shù)，才能保證林區(qū)的經(jīng)濟與生態(tài)兼顧。首先要進行管理體制的創(chuàng)新。林區(qū)企業(yè)要發(fā)揮主導(dǎo)作用，更新生態(tài)文明理念，以市場運作和市場需求為依托，不斷更新營林的核心技術(shù)，在恢復(fù)生態(tài)的前提下，以科技實現(xiàn)企業(yè)效益，推動林業(yè)企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。其次是盡快完成科技成果化，以科技成果引導(dǎo)林區(qū)可持續(xù)化發(fā)展，使其少走彎路，多走捷徑，實現(xiàn)林區(qū)多目標(biāo)多功能化發(fā)展。最后，鼓勵創(chuàng)新研究，加強首營樹種的搭配和創(chuàng)新，改變樹種單一，林分結(jié)構(gòu)不合理的局面。
4．2科學(xué)配套林業(yè)結(jié)構(gòu)。
這里所說的林業(yè)結(jié)包括林區(qū)內(nèi)林分結(jié)構(gòu)和林區(qū)企業(yè)結(jié)構(gòu)。對于前者而言，林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展要求高產(chǎn)高效地進行樹種的多層化搭配，并根據(jù)地形的空間結(jié)構(gòu)進行科學(xué)的樹種布局，實現(xiàn)高低層次、叢灌搭配，實現(xiàn)集約化林產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營。積極發(fā)揮優(yōu)勢樹種的生態(tài)功能，以營林科技為支撐，解決好優(yōu)勢樹種的消耗和再生。配合科學(xué)的密度規(guī)劃、營林管理、輪作混交等措施，實現(xiàn)林分的結(jié)構(gòu)優(yōu)化和可持續(xù)性應(yīng)用。對于后者而言，林業(yè)生產(chǎn)催生第一產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)等。每一種產(chǎn)業(yè)都相應(yīng)發(fā)展多家企業(yè)。企業(yè)的經(jīng)營理念是否符合生態(tài)文明建設(shè)要求決定著企業(yè)的生死存亡。因此，在優(yōu)化企業(yè)結(jié)構(gòu)時，要以生產(chǎn)力為布局，陶汰不符合生態(tài)文明建設(shè)的企業(yè)和落后企業(yè)，進行資源優(yōu)化利用和人才輸導(dǎo)，穩(wěn)定社會局面，促進文明和諧局勢。對于優(yōu)勢企業(yè)，要加強科技引導(dǎo)，以產(chǎn)業(yè)帶動形式，推動企業(yè)完成結(jié)構(gòu)布局。同時鼓勵企業(yè)重組優(yōu)化。
在生態(tài)文明建設(shè)的大環(huán)境下，一切不符合生態(tài)文明理念的林業(yè)發(fā)展道路和模式終將被歷史所陶汰。因此，必須在林業(yè)經(jīng)營活動中，尋找生態(tài)契合點。這就要求林區(qū)要以科學(xué)保育為手段，以提升森林資源總量和質(zhì)量為內(nèi)容，以提高林區(qū)人民生活水平為己任，以恢復(fù)林區(qū)生態(tài)環(huán)境為目標(biāo)的林業(yè)經(jīng)營活動，才能實現(xiàn)生態(tài)與發(fā)展的共贏。
5結(jié)語。
林業(yè)可持續(xù)發(fā)展必須依靠科學(xué)的力量，不斷改變管理方法、技術(shù)內(nèi)涵、經(jīng)營理念，才能實現(xiàn)林區(qū)內(nèi)生態(tài)環(huán)境的恢復(fù)，實現(xiàn)生物多樣性，發(fā)揮林區(qū)的功能特性，促進生態(tài)文明建設(shè)向更深層次邁進。
參考文獻:。
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