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森林可持續(xù)經(jīng)營論文篇一
目前，企業(yè)一般通過聘用以及選拔來獲取人才，因此，招聘質(zhì)量的好壞直接影響到企業(yè)人力資源的組成結(jié)構(gòu)，進(jìn)而影響到了企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。但是，現(xiàn)階段大部分企業(yè)文化對(duì)于人力資源利用的關(guān)注度過高，忽視了企業(yè)人才聘用工作，沒有制定科學(xué)的人才聘用規(guī)劃，企業(yè)招聘渠道相對(duì)較單一，甄選程序也不夠完善，造成人才招聘工作的質(zhì)量無法得到提高，很難招到符合崗位需求的優(yōu)質(zhì)人才。另外，企業(yè)沒有建立科學(xué)的人才培育機(jī)制，沒有針對(duì)員工的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行明確規(guī)劃，員工的內(nèi)部提升機(jī)會(huì)較少，無法調(diào)動(dòng)員工工作積極性。員工的職業(yè)培訓(xùn)以及學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)相對(duì)較少，不利于提高員工綜合素質(zhì)，也不利于提高員工專業(yè)操作技能，很容易導(dǎo)致員工喪失工作熱情，造成嚴(yán)重的人才流失問題。
2.激勵(lì)制度不夠健全。
薪酬屬于企業(yè)人力資源管理的關(guān)鍵內(nèi)容。針對(duì)企業(yè)薪酬管理工作，一些企業(yè)對(duì)于薪酬的認(rèn)識(shí)不夠深入和全面，企業(yè)寧愿選擇產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，也不愿意提高員工薪酬水平，無法滿足員工的正常物質(zhì)需求，導(dǎo)致員工工作熱情低下。大部分企業(yè)缺乏科學(xué)、完善的激勵(lì)機(jī)制，不利于調(diào)動(dòng)員工的工作熱情，員工很難體會(huì)到自己的價(jià)值，精神需求無法得到滿足，很容易引起人才流失。
二、新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)人力資源管理的措施。
1.更新管理觀念，培養(yǎng)良好素質(zhì)。
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和社會(huì)的日益進(jìn)步，企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位，就必須要做到與時(shí)俱進(jìn)，積極更新企業(yè)管理觀念，尤其是人力資源管理方面的觀念。企業(yè)應(yīng)深入了解人力資源管理工作的內(nèi)涵和具體要求，學(xué)會(huì)參考和借鑒國內(nèi)外先進(jìn)的企業(yè)人力資源管理方法。企業(yè)可以實(shí)施人性化管理，給予所有企業(yè)員工充分的尊重，從物質(zhì)方面和精神方面對(duì)員工進(jìn)行支持。人力資源管理部門的工作人員應(yīng)該要主動(dòng)學(xué)習(xí)各種科學(xué)的人資管理方法，積累豐富的人力資源專業(yè)知識(shí)，完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)自身綜合素質(zhì)的全面提高，不斷更新管理理念，具體分析企業(yè)的具體實(shí)際，據(jù)此制定針對(duì)性的人力招聘規(guī)劃方案。
2.制定人力資源規(guī)劃。
新形勢(shì)下企業(yè)應(yīng)全面了解自己的人力資源供給情況以及需求狀況，綜合分析企業(yè)在今后的發(fā)展中對(duì)于不同類型人才的需求量以及對(duì)人才的具體要求等，針對(duì)企業(yè)人力資源實(shí)施有效規(guī)劃，建立健全企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)，保證企業(yè)人力資源管理規(guī)劃工作的順利開展。由于現(xiàn)階段企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，企業(yè)在開展人力資源規(guī)劃的'過程中一定要重視成本控制，有效提高企業(yè)員工的工作效率，盡量避免冗員現(xiàn)象，特別是要加強(qiáng)員工素質(zhì)培養(yǎng)，有效減少人力資源的成本規(guī)模。通過這種方式，最大限度發(fā)揮人力資源的優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。
3.建立和完善企業(yè)人才培訓(xùn)機(jī)制。
對(duì)于企業(yè)而言，人才是重要的戰(zhàn)略性資源。企業(yè)要想謀求發(fā)展和進(jìn)步，就一定要重視人力資源管理，而要想提高企業(yè)人力資源管理工作的有效性，就必須要對(duì)企業(yè)的具體發(fā)展實(shí)際，進(jìn)行深入全面的了解，明確企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，不斷優(yōu)化企業(yè)人才培訓(xùn)機(jī)制，制定科學(xué)合理的人才培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)企業(yè)員工實(shí)施有梯度有效果的培訓(xùn)。企業(yè)在制定培訓(xùn)計(jì)劃的過程中，一定要考慮到計(jì)劃的可行性，明確具體要求以及目標(biāo)。首先，企業(yè)一定要加強(qiáng)員工上崗前的培訓(xùn)工作，安排專門機(jī)構(gòu)人員負(fù)責(zé)新進(jìn)職工的培訓(xùn)，促使企業(yè)員工掌握各種上崗技能，管理人員應(yīng)綜合分析其綜合能力，科學(xué)進(jìn)行崗位人員分配，提高崗位人員設(shè)置的合理性。此外，企業(yè)應(yīng)高度重視在職員工培訓(xùn)，具體分析不同員工的培訓(xùn)需求，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。認(rèn)真開展培訓(xùn)總結(jié)，科學(xué)實(shí)施培訓(xùn)評(píng)估，保證企業(yè)員工培訓(xùn)工作的有效開展，促進(jìn)員工職業(yè)教育以及技能培訓(xùn)和崗位升遷等的有效結(jié)合，賦予培訓(xùn)工作更好的層次性，提高員工的學(xué)習(xí)主動(dòng)性和自覺性，引導(dǎo)其積極參加各種培訓(xùn)活動(dòng)，提高自我。
4.完善薪酬制度，構(gòu)建科學(xué)的激勵(lì)制度。
新形勢(shì)下企業(yè)應(yīng)該遵循以人為本的工作管理理念，不斷完善企業(yè)的薪酬管理制度。企業(yè)應(yīng)積極采用按勞分配和按要素分配等薪酬分配模式，保證員工薪酬能夠與員工的具體績效以及能力等進(jìn)行掛鉤。此外，重視企業(yè)文化建設(shè)，積極采用各種精神激勵(lì)方法，最大限度發(fā)揮精神激勵(lì)措施在企業(yè)經(jīng)營管理中的積極作用，吸引更多優(yōu)秀人才，并避免發(fā)生嚴(yán)重的人才流失問題。最后，企業(yè)應(yīng)真正落實(shí)人員競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，采用競(jìng)爭(zhēng)上崗制度等提高員工的工作熱情，大力推行績效考核制度，有效發(fā)揮員工競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的積極作用，提高人力資源使用的科學(xué)性和有效性。
5.建立健全人才招聘體系。
人才招聘屬于企業(yè)人力資源管理工作的關(guān)鍵內(nèi)容，企業(yè)必須要高度重視人才引進(jìn)工作，加強(qiáng)人才培養(yǎng)。所以，企業(yè)應(yīng)不斷建立健全人才招聘制度，針對(duì)人才招聘工作進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃，制定有效的用人計(jì)劃，全面分析人才招聘的具體范圍。其次，要明確具體招聘時(shí)間，不斷豐富人才招聘的途徑，促進(jìn)校園招聘以及社會(huì)招聘的有效結(jié)合，充分應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)以及媒體等渠道達(dá)到吸引人才的目的。最后，在實(shí)施招聘工作的過程中，還必須要建立用人規(guī)劃的主次分別，重視專業(yè)人才儲(chǔ)備規(guī)劃，確保企業(yè)人才資源充足。
森林可持續(xù)經(jīng)營論文篇二
很長一段時(shí)間以來，因?yàn)閷?duì)鄉(xiāng)土樹種缺乏應(yīng)有的重視，保護(hù)措施有所欠缺，加之農(nóng)村亂砍亂伐現(xiàn)象的頻繁出現(xiàn)，導(dǎo)致有些優(yōu)良的鄉(xiāng)土樹種瀕臨滅絕的狀態(tài)。我國各地區(qū)現(xiàn)有的優(yōu)良樹種在三十種以下，每個(gè)種類的樹種數(shù)量存在差異，其中桃、棗椿、柿、楝、泡桐、刺槐、國槐、柳樹的數(shù)量較多，其中國槐、杜仲經(jīng)濟(jì)開發(fā)價(jià)值最高，所以數(shù)量在3-20萬株之間，而且這些鄉(xiāng)土樹種都是以農(nóng)戶自主經(jīng)營為主，分布零散，由于其適應(yīng)性和抗逆性較強(qiáng)的特點(diǎn)，之成為大多數(shù)地方種植的主要樹種，在農(nóng)村綠化。和改善農(nóng)村生態(tài)環(huán)境中發(fā)揮著積極重要的作用。
2、優(yōu)良鄉(xiāng)土樹種存在的問題。
鄉(xiāng)土樹種的種植和培育，可以找農(nóng)村的綠化環(huán)境，保持生態(tài)平衡，防止水土流失，在森林的可持續(xù)發(fā)展中起著重要作用，但是因?yàn)檫@些有鄉(xiāng)土樹種分布較為零散，種類單一，缺乏統(tǒng)一管理，難以形成規(guī)模，導(dǎo)致質(zhì)量不高，管理方式差，從而事情自有的經(jīng)濟(jì)價(jià)值、生態(tài)價(jià)值和社會(huì)效益得不到有效的發(fā)揮和體現(xiàn)。尤其是近些年來，對(duì)老村莊進(jìn)行了大力改造，并隨著鄉(xiāng)村工程建設(shè)的發(fā)展，原有的老樹被砍光，而新種植的綠化鄉(xiāng)土樹種也找不到蹤影。市場(chǎng)上楊樹的價(jià)格不升高，農(nóng)戶為了追求經(jīng)濟(jì)效益，將原來種植的鄉(xiāng)土樹種進(jìn)行伐除，在中了，其它更有經(jīng)濟(jì)效益的果樹林，并在各地形成了一定規(guī)模，同時(shí)還引發(fā)了嚴(yán)重的病蟲害現(xiàn)象，使其的生態(tài)保護(hù)效益逐漸下降，所以保護(hù)和開發(fā)利用鄉(xiāng)土樹種已勢(shì)在必行。
3、我國森林資源的現(xiàn)狀分析。
我國土地遼闊，氣候多樣，森林資源種類繁多。我國森林總面積在全球排名十一位，人工造林的面積達(dá)到了世界首位，并保持著持續(xù)增長的態(tài)勢(shì)。但是由于我國地質(zhì)條件復(fù)雜，生態(tài)環(huán)境較為脆弱，人均森林覆蓋面積還處在世界較低水平。森林資源總量相對(duì)不足，且結(jié)構(gòu)配置不合理，所以導(dǎo)致我國森林的發(fā)展還面臨著巨大的挑戰(zhàn)。
3.1目前我國森林管理面臨的主要問題。
我國森林資源分布不均衡，在東北、東南、西南、華南一帶，森林資源較為豐富，而在華北、華中、黃河下游流域等，森林覆蓋率極為稀少，配置結(jié)構(gòu)十分不合理。同時(shí)，為了滿足經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們大力開墾森林資源，導(dǎo)致我國的森林面臨可持續(xù)發(fā)展的危機(jī)，矛盾日漸凸顯。此外，我國森林科學(xué)技術(shù)較為落后，林業(yè)相關(guān)人才匱乏，在林業(yè)開發(fā)方面，缺乏關(guān)鍵技術(shù)，導(dǎo)致我國林業(yè)的經(jīng)營方式一粗放型為主，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益落后。而且，國家林業(yè)相關(guān)部門缺乏對(duì)林業(yè)科技的推廣，沒有足夠的經(jīng)費(fèi)和設(shè)備作為支持，林業(yè)的相關(guān)工作很難開展，進(jìn)而導(dǎo)致了我國林業(yè)生產(chǎn)力水平低下，阻礙了林業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，影響著我國森林資源的保護(hù)和管理。
3.2人們森林保護(hù)意識(shí)薄弱，相關(guān)政策法規(guī)力度不強(qiáng)。
我國農(nóng)戶的傳統(tǒng)觀念是靠山吃山，隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們對(duì)森林進(jìn)行過度的開發(fā)，毀林開荒，對(duì)森林資源進(jìn)行了大肆的破壞卻沒有對(duì)其采取一定的保護(hù)措施，導(dǎo)致森林生態(tài)系統(tǒng)平衡被打破，生態(tài)鏈的惡性循環(huán)，嚴(yán)重影響著我國森林資源的可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，相關(guān)林業(yè)部門對(duì)，森林的保護(hù)意識(shí)和工作有待進(jìn)一步提高，法律法規(guī)的'執(zhí)行力度，將相關(guān)政策落實(shí)到位不夠，對(duì)森林資源缺乏有效的監(jiān)管和保護(hù)，并缺乏對(duì)人們保護(hù)森林的意識(shí)引導(dǎo)。此外，我國林業(yè)相關(guān)法律法規(guī)不健全，導(dǎo)致我國森林資源保護(hù)管理工作缺乏針對(duì)性和可操作性，沒有為相關(guān)林業(yè)工作的開展提供有效的依據(jù)和后盾，導(dǎo)致有些地方政府鉆法律的空子，用犧牲環(huán)境為代價(jià)，來獲取眼前的經(jīng)濟(jì)利益，造成了難以挽回的損失，得不償失。
4、優(yōu)良鄉(xiāng)土樹種開發(fā)利用的措施。
將現(xiàn)有的森林資源進(jìn)行有效的保護(hù)和改造，調(diào)整林業(yè)的資源分配結(jié)構(gòu)，保護(hù)好天然樹林，并對(duì)低產(chǎn)低效林進(jìn)行改造，研發(fā)先進(jìn)的技術(shù)對(duì)森林進(jìn)行防蟲防害，森林防火工作，工作提高木材的使用效率進(jìn)行有效應(yīng)用。用科學(xué)的管理方式來解決森林的可持續(xù)發(fā)展問題，解決森林質(zhì)量不高，資源分配結(jié)構(gòu)不平衡的問題。第一，加大力度培育具有高適應(yīng)性和抗逆性強(qiáng)的高產(chǎn)型樹種，并大力推廣和開發(fā)一些生長快、防護(hù)好、具有一定經(jīng)濟(jì)效益的樹種。每類樹種要做好定位，有的以道路綠化為主，有的以生態(tài)防護(hù)為主。同時(shí)對(duì)調(diào)節(jié)生態(tài)環(huán)境具有一定的重要調(diào)節(jié)作用。第二，要進(jìn)行有規(guī)模的、統(tǒng)一化的經(jīng)濟(jì)型樹種發(fā)展。目前在全國各地的鄉(xiāng)土樹種中，經(jīng)濟(jì)型樹種大多以桃、梨、柿、葡萄、棗為主，這類樹種不僅歷史悠久、適應(yīng)性較強(qiáng)，且產(chǎn)量較高，在市場(chǎng)上具有一定的銷售能力。所以，在對(duì)其進(jìn)行開發(fā)和推廣時(shí)，要先從技術(shù)和管理方面入手，對(duì)農(nóng)戶進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，并給予資金上的扶持。同時(shí)可設(shè)立幾個(gè)試范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，全面擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)樹種的種植規(guī)模。同時(shí)，搞好經(jīng)濟(jì)作物種植的技術(shù)，作好防蟲防害。另外，改進(jìn)產(chǎn)品包裝，提高產(chǎn)品檔次和質(zhì)量，拓寬它們的銷售渠道，從而增加農(nóng)戶的經(jīng)濟(jì)收入。第三，大力培育具有觀賞價(jià)值的城市綠化型樹種。這些年，我們都在大力宣傳城市綠化，大家也都逐漸意識(shí)到，綠化森林對(duì)于人們生活的重大影響。同時(shí)，隨著城市綠化面積的不斷擴(kuò)大樹種，種類也越來越多，許多鄉(xiāng)土樹種，尤其是那些外形優(yōu)美、觀賞價(jià)值較高的樹種逐漸被城市綠化所應(yīng)用。很多與之有關(guān)的樹種苗戶也開始大力進(jìn)行一些鄉(xiāng)土樹種的培育。此外，政府要大力提倡并扶持培育和繁殖具有觀賞價(jià)值高的樹種，比如銀杏、合歡、榕樹等等。這些樹種不僅培育簡(jiǎn)單，而且品種齊全，可以為城市綠化作出很大貢獻(xiàn)。在培育樹苗的時(shí)候，要有效地開發(fā)和利用鄉(xiāng)土樹種，更需要政府進(jìn)行大力的宣傳和資金支持。好的政策引導(dǎo)和支持，才能夠?yàn)槿嗣裰该饕粭l正確的道路保護(hù)森林，退耕還林、積極造林，為我們生存的家園營造一個(gè)良好的環(huán)境。同時(shí)，政府要提供一定的資金支持，這樣苗戶才有培育樹種的成本，去開發(fā)更多優(yōu)良的鄉(xiāng)土樹種，從而維持我國森林資源的可持續(xù)發(fā)展。
5、大力發(fā)展我國生態(tài)林業(yè)科技，優(yōu)化林業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。
5.1合理配置森林資源，優(yōu)化林業(yè)結(jié)構(gòu)。
想要增加森林的資源總量，提高森林的整體質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)森林資源的可持續(xù)發(fā)展，就離不開先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)。所以，我國政府要大力發(fā)展林業(yè)的科技，用科技的進(jìn)步，來推動(dòng)我國林業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，優(yōu)化林業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，加快林業(yè)的發(fā)展。要想加快林業(yè)的發(fā)展，就必須改變以往傳統(tǒng)的經(jīng)營模式，將以粗放型為主的經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變?yōu)榧s型的經(jīng)營模式，并對(duì)林業(yè)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理的分配調(diào)整。
5.2政府政策的支持。
相關(guān)林業(yè)部門應(yīng)做好法制宣傳教育工作和政策法規(guī)的執(zhí)行工作，并健全我國相關(guān)林業(yè)的法律法規(guī)，為我國林業(yè)工作的開展提供依據(jù)和法律保障。林業(yè)相關(guān)政策和林業(yè)的法律是保證林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵之一。我國政府應(yīng)結(jié)合我國當(dāng)前林業(yè)的現(xiàn)狀和問題，對(duì)林業(yè)的發(fā)展進(jìn)行引導(dǎo)，要遵循自然發(fā)展規(guī)律，保持生態(tài)效益和經(jīng)濟(jì)效益的平衡，通過健全相關(guān)法律法規(guī)，提高相關(guān)部門制度的執(zhí)行力，避免各地出現(xiàn)亂砍亂伐、破壞森林的現(xiàn)象出現(xiàn)、并嚴(yán)厲懲治破壞森林、毀林開放的現(xiàn)象。用健全完善的林業(yè)政策和法律，保護(hù)我國的森林資源實(shí)現(xiàn)森林資源的可持續(xù)發(fā)展。
6、總結(jié)。
森林資源可持續(xù)的經(jīng)營管理是實(shí)現(xiàn)我國林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵與核心，面對(duì)我國目前森林資源的狀況和問題，應(yīng)當(dāng)未雨綢繆、防范于未然，積極從各方面采取相關(guān)措施和政策，來對(duì)森林資源進(jìn)行有效保護(hù)和管理，從而實(shí)現(xiàn)森林資源的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn):。
森林可持續(xù)經(jīng)營論文篇三
一、內(nèi)涵及特點(diǎn)。
基層政府部門人力資源管理是指為充分、科學(xué)、合理和有效發(fā)揮基層政府部門人力資源，在行使國家行政權(quán)力、管理地區(qū)和社會(huì)公共事務(wù)過程中，對(duì)地區(qū)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極作用而進(jìn)行的人力資源配置、素質(zhì)提高、能力利用、開發(fā)規(guī)劃及效益優(yōu)先等一系列活動(dòng)相結(jié)合的有機(jī)整體。作為整個(gè)社會(huì)人力資源管理系統(tǒng)的重要部分，它是指每個(gè)基層政府部門，依法對(duì)本部門內(nèi)現(xiàn)有的人力資源進(jìn)行使用、開發(fā)與管理的活動(dòng)和過程。其管理除擁有與其他資源管理的共性外，還具有系統(tǒng)性、戰(zhàn)略性、公共性、法制性、動(dòng)態(tài)性、復(fù)雜性等特點(diǎn)。
二、存在的主要問題。
基層政府承擔(dān)大量的具體事務(wù)，強(qiáng)化其人力資源的管理對(duì)政府效率的提高與改進(jìn)具有重要意義。然而，我國基層政府的人力資源管理還存在大量的問題，制約著政府工作效率的提高。
1、理念認(rèn)識(shí)不足。
人力資源管理是指運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對(duì)與一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配，使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例，同時(shí)對(duì)人的思想、心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)恼T導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)，發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，使得人盡其才，事得其人，人事相宜，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。然而，長期以來因?yàn)榛鶎有姓藛T因循保守，停滯于利用傳統(tǒng)的思維和方法對(duì)待已經(jīng)發(fā)生變化了的新問題，缺乏創(chuàng)新精神，使得行政效率低下。另外，目前我國許多公共部門仍習(xí)慣于將人事管理過程歸納為“進(jìn)、管、出”三個(gè)環(huán)節(jié)，以工作、職位為核心，把人看作是完成組織目標(biāo)的工具，強(qiáng)化對(duì)人的控制。這些都是我國基層政府缺乏現(xiàn)代人力資源管理理念的表現(xiàn)。
2、培訓(xùn)教育機(jī)制不足。
基層政府的工作人員是國家各項(xiàng)政策的具體執(zhí)行和實(shí)施者。我國的基層政府的工作人員隊(duì)伍整體素質(zhì)良莠不齊，決定了基層政府的工作人員仍然要不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)?，F(xiàn)行基層政府人力資源培訓(xùn)上存在的問題：一是重視不夠，對(duì)基層人員重使用、輕培訓(xùn)，缺乏育人觀念;二是投入不足，培訓(xùn)財(cái)政投入遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠;三是培訓(xùn)教育普及程度不夠，基層人員參加培訓(xùn)機(jī)會(huì)、次數(shù)少;四是措施不力，各級(jí)人事部門沒有對(duì)基層人員的培訓(xùn)與發(fā)展需求進(jìn)行調(diào)查分析，培養(yǎng)的方式、內(nèi)容落后，重點(diǎn)不突出，培訓(xùn)師資隊(duì)伍力量不足，培訓(xùn)的評(píng)估及考核工作也大多流于形式，在具體操作過程中沒有真正確保培訓(xùn)考核結(jié)果與選人、用人、晉升和薪酬掛鉤。
三、優(yōu)化基層政府人力資源管理的對(duì)策建議。
1、樹立科學(xué)理念。
基層人員必須樹立一種科學(xué)的人力資源管理理念。這就是要打破舊思想、舊傳統(tǒng)，鼓勵(lì)每一位行政人員確立自己的長期、中期和短期目標(biāo)，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，塑造“能者上，庸者下，平者讓”的人力資源行為理念。而要形成這樣一個(gè)理念，必須要求我們的.基層政府人力資源管理與開發(fā)工作做到以下兩點(diǎn)：一是創(chuàng)造高尚、優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)精神;二是要有超越自我的目標(biāo)?；鶎诱畱?yīng)該創(chuàng)造一個(gè)催人上進(jìn)的環(huán)境，讓行政人員不斷地充實(shí)自己。
2、完善培訓(xùn)機(jī)制。
要開展基層人力資源更新知識(shí)培訓(xùn)教育，結(jié)合各個(gè)地方基層的特點(diǎn)，突出基層人力資源的崗位能力，才能將基層人力資源的培訓(xùn)工作抓出成效。一是要增強(qiáng)基層人力資源培訓(xùn)的針對(duì)性與實(shí)效性。以需求為導(dǎo)向，以創(chuàng)新為手段，以人的全面發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，提倡“按需培訓(xùn)”，突出基層人力資源培訓(xùn)的針對(duì)性;二是探索建立培訓(xùn)項(xiàng)目自我申報(bào)制度。按專業(yè)特點(diǎn)制定單位的整體培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)不同工作崗位，設(shè)置相應(yīng)的培訓(xùn)課程，并由學(xué)員自我申報(bào)培訓(xùn)項(xiàng)目，根據(jù)各自業(yè)務(wù)需要實(shí)行歸口分類培訓(xùn);三是要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)方式。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要以基層政府人力資源的能力建設(shè)為核心，把其工作任務(wù)、目標(biāo)要求與個(gè)人職業(yè)發(fā)展需要結(jié)合起來，突破傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式，從而積極探索和采用一些科學(xué)有效的培訓(xùn)方法。
3、建立激勵(lì)機(jī)制。
競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的引入對(duì)于增強(qiáng)基層政府內(nèi)部活力、激發(fā)人員潛力以及提高政府整體效率都有著極其重要的作用。其實(shí)，政府為了激發(fā)基層隊(duì)伍內(nèi)部同樣存在“經(jīng)營”的概念。為了激發(fā)基層人員的工作積極性，可采取多種激勵(lì)手段相結(jié)合的方法。第一，建立合理的績效評(píng)估體系，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)。無形中對(duì)甘于平庸者構(gòu)成鞭策;第二，合理授權(quán)、權(quán)責(zé)對(duì)等的原則。適當(dāng)?shù)氖跈?quán)，有利于承擔(dān)更多的相應(yīng)的責(zé)任，也利于工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);第三;適度競(jìng)爭(zhēng)，公平晉升。
4、建立科學(xué)的用人機(jī)制。
要嚴(yán)格把關(guān)，進(jìn)一步做好錄用、引進(jìn)、培訓(xùn)、開發(fā)工作，同時(shí)拓寬基層人員的選拔渠道，改變現(xiàn)行的單一通過統(tǒng)一考試進(jìn)入該領(lǐng)域的局面。多元化的人力來源有利于滿足基層政府對(duì)不同層面人才的需求。同時(shí)，按個(gè)人特點(diǎn)安排合理的職位，做到人盡其職、職適其人。另外，也可采取多種活動(dòng)方式，多方面支持、鼓勵(lì)基層人員進(jìn)行相關(guān)課題的研究，對(duì)于獲取最真實(shí)、最原始的資料，提高基層政府的科研水平有重要的意義。
基層政府部門是國家絕大部分政策的最終執(zhí)行載體，由于是面對(duì)面地和群眾做工作，其工作的效率和能力在一定程度上代表了整個(gè)政府，但不可否認(rèn)的是，基層政府部門所面臨的問題卻由來已久，錯(cuò)綜復(fù)雜?；鶎诱绻軌蛘嬲剞D(zhuǎn)變舊有人事管理觀念，系統(tǒng)地運(yùn)用人力資源管理理論，保證理論的科學(xué)實(shí)質(zhì)，規(guī)范地制定具體內(nèi)容，嚴(yán)格周密地進(jìn)行實(shí)施，就能更好地提高執(zhí)政效率，轉(zhuǎn)變政府職能，為構(gòu)建和諧社會(huì)提供組織保障。人力資源是基層政府的內(nèi)在動(dòng)力，優(yōu)化基層政府人力資源管理制度對(duì)于基層政府工作的開展和問題的解決是十分必要的，應(yīng)當(dāng)引起足夠的重視和研究。
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森林可持續(xù)經(jīng)營論文篇四
森林資源與水域經(jīng)流的關(guān)系對(duì)造林、撫育采伐、流域水資源管理、生物多樣性及生境保護(hù)都具有十分重要的作用，還可以幫助我們間接評(píng)估河流水域的形態(tài)變化、泥沙遷移、水災(zāi)與旱災(zāi)的規(guī)律。以提高森林集水區(qū)經(jīng)營管理的水平為目標(biāo)，水源集水區(qū)是水土流失重點(diǎn)治理區(qū)，為保護(hù)水源，應(yīng)加強(qiáng)集水區(qū)的森林保護(hù)。
2.1森林具有最大的水土保持功能，具有物種多樣性。因林冠層、地被物層、調(diào)落物和根系層的結(jié)構(gòu)的差異而影響林冠截留降水、儲(chǔ)存水分和調(diào)節(jié)經(jīng)流的功能，從而導(dǎo)致水土保持力的差異性，針對(duì)不同的生物種群的分布特點(diǎn)，制定相應(yīng)的保護(hù)措施，同時(shí)建立監(jiān)測(cè)點(diǎn)，定期觀測(cè)各類生物資源的消長情況，使生物資源保護(hù)工作科學(xué)化、規(guī)范化，改善森林涵養(yǎng)水源、水質(zhì)保護(hù)，防治土壤侵蝕的能力。
2.2基于森林資源共享的`特點(diǎn)，將森林植被資源納入統(tǒng)一的水源保護(hù)林體系中。森林植被資源對(duì)森林經(jīng)營活動(dòng)導(dǎo)致的水土流失可以降到最低，科學(xué)地進(jìn)行林相調(diào)整和林分改造，逐步形成不同樹種組成，不同林齡結(jié)構(gòu)相對(duì)穩(wěn)定的植物群落。
2.3加強(qiáng)宣傳力度。提高認(rèn)識(shí)，通過媒體、電視、宣傳單等宣傳，把水資源保護(hù)管理工作規(guī)范化、制度化。加強(qiáng)水源保護(hù)，設(shè)立居民區(qū)水源保護(hù)區(qū)、生活垃圾區(qū)，通過劃片責(zé)任到位，杜絕污染；加強(qiáng)林政管理，加強(qiáng)保護(hù)森林資源的教育，毀林開荒及破壞森林資源的違法犯罪行動(dòng)。
2.4運(yùn)用了gis技術(shù)建立數(shù)據(jù)模型。集水區(qū)基于森林植被動(dòng)態(tài)模型，杜絕對(duì)森林生態(tài)系統(tǒng)的穩(wěn)定性、多樣性的破壞，提高集水區(qū)林地資源自然的承載力和恢復(fù)力，最大限度地發(fā)揮森林的生態(tài)效益和社會(huì)效益，保護(hù)生態(tài)多樣性，采取封山育林措施，并在封育內(nèi)加強(qiáng)森林管護(hù)，森林防火預(yù)防，病蟲害防治。
2.5建立健全林地水資源管理檔案，做到檔案的動(dòng)態(tài)管理，完善使用管理制度，遏制侵權(quán)開荒，破壞水資源。
2.6恢復(fù)森林的原生態(tài)。探索在森林結(jié)構(gòu)的林下恢復(fù)植被，提高林地土壤管理，提升河流水系管理制度，做到區(qū)域水系包產(chǎn)到戶，提高林地自身對(duì)外界干擾的自然承載力。
森林可持續(xù)經(jīng)營論文篇五
很長一段時(shí)間以來，因?yàn)閷?duì)鄉(xiāng)土樹種缺乏應(yīng)有的重視，保護(hù)措施有所欠缺，加之農(nóng)村亂砍亂伐現(xiàn)象的頻繁出現(xiàn)，導(dǎo)致有些優(yōu)良的鄉(xiāng)土樹種瀕臨滅絕的狀態(tài)。我國各地區(qū)現(xiàn)有的優(yōu)良樹種在三十種以下，每個(gè)種類的樹種數(shù)量存在差異，其中桃、棗椿、柿、楝、泡桐、刺槐、國槐、柳樹的數(shù)量較多，其中國槐、杜仲經(jīng)濟(jì)開發(fā)價(jià)值最高，所以數(shù)量在3-20萬株之間，而且這些鄉(xiāng)土樹種都是以農(nóng)戶自主經(jīng)營為主，分布零散，由于其適應(yīng)性和抗逆性較強(qiáng)的特點(diǎn)，之成為大多數(shù)地方種植的主要樹種，在農(nóng)村綠化。和改善農(nóng)村生態(tài)環(huán)境中發(fā)揮著積極重要的作用。
2、優(yōu)良鄉(xiāng)土樹種存在的問題。
鄉(xiāng)土樹種的種植和培育，可以找農(nóng)村的綠化環(huán)境，保持生態(tài)平衡，防止水土流失，在森林的可持續(xù)發(fā)展中起著重要作用，但是因?yàn)檫@些有鄉(xiāng)土樹種分布較為零散，種類單一，缺乏統(tǒng)一管理，難以形成規(guī)模，導(dǎo)致質(zhì)量不高，管理方式差，從而事情自有的經(jīng)濟(jì)價(jià)值、生態(tài)價(jià)值和社會(huì)效益得不到有效的發(fā)揮和體現(xiàn)。尤其是近些年來，對(duì)老村莊進(jìn)行了大力改造，并隨著鄉(xiāng)村工程建設(shè)的發(fā)展，原有的老樹被砍光，而新種植的綠化鄉(xiāng)土樹種也找不到蹤影。市場(chǎng)上楊樹的價(jià)格不升高，農(nóng)戶為了追求經(jīng)濟(jì)效益，將原來種植的鄉(xiāng)土樹種進(jìn)行伐除，在中了，其它更有經(jīng)濟(jì)效益的果樹林，并在各地形成了一定規(guī)模，同時(shí)還引發(fā)了嚴(yán)重的病蟲害現(xiàn)象，使其的生態(tài)保護(hù)效益逐漸下降，所以保護(hù)和開發(fā)利用鄉(xiāng)土樹種已勢(shì)在必行。
3、我國森林資源的現(xiàn)狀分析。
我國土地遼闊，氣候多樣，森林資源種類繁多。我國森林總面積在全球排名十一位，人工造林的面積達(dá)到了世界首位，并保持著持續(xù)增長的態(tài)勢(shì)。但是由于我國地質(zhì)條件復(fù)雜，生態(tài)環(huán)境較為脆弱，人均森林覆蓋面積還處在世界較低水平。森林資源總量相對(duì)不足，且結(jié)構(gòu)配置不合理，所以導(dǎo)致我國森林的發(fā)展還面臨著巨大的挑戰(zhàn)。
3.1目前我國森林管理面臨的主要問題。
我國森林資源分布不均衡，在東北、東南、西南、華南一帶，森林資源較為豐富，而在華北、華中、黃河下游流域等，森林覆蓋率極為稀少，配置結(jié)構(gòu)十分不合理。同時(shí)，為了滿足經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們大力開墾森林資源，導(dǎo)致我國的森林面臨可持續(xù)發(fā)展的危機(jī)，矛盾日漸凸顯。此外，我國森林科學(xué)技術(shù)較為落后，林業(yè)相關(guān)人才匱乏，在林業(yè)開發(fā)方面，缺乏關(guān)鍵技術(shù)，導(dǎo)致我國林業(yè)的經(jīng)營方式一粗放型為主，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益落后。而且，國家林業(yè)相關(guān)部門缺乏對(duì)林業(yè)科技的推廣，沒有足夠的經(jīng)費(fèi)和設(shè)備作為支持，林業(yè)的相關(guān)工作很難開展，進(jìn)而導(dǎo)致了我國林業(yè)生產(chǎn)力水平低下，阻礙了林業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，影響著我國森林資源的保護(hù)和管理。
3.2人們森林保護(hù)意識(shí)薄弱，相關(guān)政策法規(guī)力度不強(qiáng)。
我國農(nóng)戶的傳統(tǒng)觀念是靠山吃山，隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們對(duì)森林進(jìn)行過度的開發(fā)，毀林開荒，對(duì)森林資源進(jìn)行了大肆的破壞卻沒有對(duì)其采取一定的保護(hù)措施，導(dǎo)致森林生態(tài)系統(tǒng)平衡被打破，生態(tài)鏈的惡性循環(huán)，嚴(yán)重影響著我國森林資源的可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，相關(guān)林業(yè)部門對(duì)，森林的保護(hù)意識(shí)和工作有待進(jìn)一步提高，法律法規(guī)的執(zhí)行力度，將相關(guān)政策落實(shí)到位不夠，對(duì)森林資源缺乏有效的監(jiān)管和保護(hù)，并缺乏對(duì)人們保護(hù)森林的意識(shí)引導(dǎo)。此外，我國林業(yè)相關(guān)法律法規(guī)不健全，導(dǎo)致我國森林資源保護(hù)管理工作缺乏針對(duì)性和可操作性，沒有為相關(guān)林業(yè)工作的開展提供有效的依據(jù)和后盾，導(dǎo)致有些地方政府鉆法律的空子，用犧牲環(huán)境為代價(jià)，來獲取眼前的經(jīng)濟(jì)利益，造成了難以挽回的損失，得不償失。
4、優(yōu)良鄉(xiāng)土樹種開發(fā)利用的措施。
將現(xiàn)有的森林資源進(jìn)行有效的保護(hù)和改造，調(diào)整林業(yè)的資源分配結(jié)構(gòu)，保護(hù)好天然樹林，并對(duì)低產(chǎn)低效林進(jìn)行改造，研發(fā)先進(jìn)的技術(shù)對(duì)森林進(jìn)行防蟲防害，森林防火工作，工作提高木材的使用效率進(jìn)行有效應(yīng)用。用科學(xué)的管理方式來解決森林的可持續(xù)發(fā)展問題，解決森林質(zhì)量不高，資源分配結(jié)構(gòu)不平衡的問題。第一，加大力度培育具有高適應(yīng)性和抗逆性強(qiáng)的高產(chǎn)型樹種，并大力推廣和開發(fā)一些生長快、防護(hù)好、具有一定經(jīng)濟(jì)效益的樹種。每類樹種要做好定位，有的以道路綠化為主，有的以生態(tài)防護(hù)為主。同時(shí)對(duì)調(diào)節(jié)生態(tài)環(huán)境具有一定的重要調(diào)節(jié)作用。第二，要進(jìn)行有規(guī)模的、統(tǒng)一化的經(jīng)濟(jì)型樹種發(fā)展。目前在全國各地的鄉(xiāng)土樹種中，經(jīng)濟(jì)型樹種大多以桃、梨、柿、葡萄、棗為主，這類樹種不僅歷史悠久、適應(yīng)性較強(qiáng)，且產(chǎn)量較高，在市場(chǎng)上具有一定的銷售能力。所以，在對(duì)其進(jìn)行開發(fā)和推廣時(shí)，要先從技術(shù)和管理方面入手，對(duì)農(nóng)戶進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，并給予資金上的扶持。同時(shí)可設(shè)立幾個(gè)試范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，全面擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)樹種的種植規(guī)模。同時(shí)，搞好經(jīng)濟(jì)作物種植的技術(shù)，作好防蟲防害。另外，改進(jìn)產(chǎn)品包裝，提高產(chǎn)品檔次和質(zhì)量，拓寬它們的銷售渠道，從而增加農(nóng)戶的經(jīng)濟(jì)收入。第三，大力培育具有觀賞價(jià)值的城市綠化型樹種。這些年，我們都在大力宣傳城市綠化，大家也都逐漸意識(shí)到，綠化森林對(duì)于人們生活的重大影響。同時(shí)，隨著城市綠化面積的不斷擴(kuò)大樹種，種類也越來越多，許多鄉(xiāng)土樹種，尤其是那些外形優(yōu)美、觀賞價(jià)值較高的樹種逐漸被城市綠化所應(yīng)用。很多與之有關(guān)的樹種苗戶也開始大力進(jìn)行一些鄉(xiāng)土樹種的培育。此外，政府要大力提倡并扶持培育和繁殖具有觀賞價(jià)值高的樹種，比如銀杏、合歡、榕樹等等。這些樹種不僅培育簡(jiǎn)單，而且品種齊全，可以為城市綠化作出很大貢獻(xiàn)。在培育樹苗的時(shí)候，要有效地開發(fā)和利用鄉(xiāng)土樹種，更需要政府進(jìn)行大力的宣傳和資金支持。好的政策引導(dǎo)和支持，才能夠?yàn)槿嗣裰该饕粭l正確的道路保護(hù)森林，退耕還林、積極造林，為我們生存的家園營造一個(gè)良好的環(huán)境。同時(shí)，政府要提供一定的資金支持，這樣苗戶才有培育樹種的成本，去開發(fā)更多優(yōu)良的鄉(xiāng)土樹種，從而維持我國森林資源的可持續(xù)發(fā)展。
5、大力發(fā)展我國生態(tài)林業(yè)科技，優(yōu)化林業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。
5.1合理配置森林資源，優(yōu)化林業(yè)結(jié)構(gòu)。
想要增加森林的資源總量，提高森林的整體質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)森林資源的可持續(xù)發(fā)展，就離不開先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)。所以，我國政府要大力發(fā)展林業(yè)的科技，用科技的進(jìn)步，來推動(dòng)我國林業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，優(yōu)化林業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，加快林業(yè)的發(fā)展。要想加快林業(yè)的發(fā)展，就必須改變以往傳統(tǒng)的經(jīng)營模式，將以粗放型為主的經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變?yōu)榧s型的經(jīng)營模式，并對(duì)林業(yè)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理的分配調(diào)整。
5.2政府政策的支持。
相關(guān)林業(yè)部門應(yīng)做好法制宣傳教育工作和政策法規(guī)的執(zhí)行工作，并健全我國相關(guān)林業(yè)的法律法規(guī)，為我國林業(yè)工作的開展提供依據(jù)和法律保障。林業(yè)相關(guān)政策和林業(yè)的法律是保證林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵之一。我國政府應(yīng)結(jié)合我國當(dāng)前林業(yè)的現(xiàn)狀和問題，對(duì)林業(yè)的發(fā)展進(jìn)行引導(dǎo)，要遵循自然發(fā)展規(guī)律，保持生態(tài)效益和經(jīng)濟(jì)效益的平衡，通過健全相關(guān)法律法規(guī)，提高相關(guān)部門制度的執(zhí)行力，避免各地出現(xiàn)亂砍亂伐、破壞森林的現(xiàn)象出現(xiàn)、并嚴(yán)厲懲治破壞森林、毀林開放的現(xiàn)象。用健全完善的林業(yè)政策和法律，保護(hù)我國的森林資源實(shí)現(xiàn)森林資源的可持續(xù)發(fā)展。
6、總結(jié)。
森林資源可持續(xù)的經(jīng)營管理是實(shí)現(xiàn)我國林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵與核心，面對(duì)我國目前森林資源的狀況和問題，應(yīng)當(dāng)未雨綢繆、防范于未然，積極從各方面采取相關(guān)措施和政策，來對(duì)森林資源進(jìn)行有效保護(hù)和管理，從而實(shí)現(xiàn)森林資源的可持續(xù)發(fā)展。
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森林可持續(xù)經(jīng)營論文篇六
二〇〇九年八月七日。
我縣自2006年開始實(shí)施中德合作安徽林業(yè)二期項(xiàng)目森林可持續(xù)經(jīng)營以來，嚴(yán)格按照項(xiàng)目有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真組織實(shí)施，通過3年多的努力，全縣森林可持續(xù)經(jīng)營工作得到較大的發(fā)展，為石臺(tái)林業(yè)注入了新活力，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、石臺(tái)縣基本情況。
石臺(tái)縣位于皖南山區(qū)西北部，是一個(gè)以林業(yè)、茶業(yè)、旅游業(yè)為主的山區(qū)縣。全縣轄6鎮(zhèn)2鄉(xiāng)，3個(gè)國有林場(chǎng)，1個(gè)國家級(jí)自然保護(hù)區(qū)，共79個(gè)行政村，5個(gè)居委會(huì)，總?cè)丝?0.92萬人。
全縣土地總面積211.85萬畝，其中林業(yè)用地面積185萬畝，占土地總面積的87.3％。在林業(yè)用地中，有林地面積163.9萬畝，占88.6％。全縣森林覆蓋率達(dá)80.69％，活立木總蓄積近500萬立方米。
近年來我縣大面積實(shí)施封山育林，對(duì)天然林采取嚴(yán)格的保護(hù)措施，取得了明顯成效，森林植被取得恢復(fù)性增長，生態(tài)狀況明顯改善，但一些問題和矛盾也日益顯現(xiàn)：
一是人工林傳統(tǒng)的經(jīng)營模式急需改變。目前，我縣的木材生產(chǎn)80%以上來源于人工杉木林，這些人工杉木林九成以上都是通過砍去原生植被，人工種植杉木苗形成的杉木純林。隨著時(shí)間的推移，杉木人工純林固有的生態(tài)弱點(diǎn)日益顯現(xiàn)，如出現(xiàn)水土流失、生物多樣性下降、地力衰退、病蟲害和火災(zāi)蔓延等。杉木林的經(jīng)濟(jì)效益也因地力衰退嚴(yán)重而急劇下降。尤其是多代連栽的杉木人工林，經(jīng)濟(jì)及生態(tài)問題更為突出，已成為公認(rèn)的事實(shí)。
我縣三個(gè)國有林場(chǎng)的當(dāng)家樹種都是杉木林，杉木林的上述問題是國有林場(chǎng)經(jīng)營上陷入困境的原因之一。
一目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)。
目前，這部分林分面臨三個(gè)方面的問題：
1、單位面積蓄積量低。根據(jù)2004年全縣森林資源清查數(shù)據(jù)，全縣喬木林單位面積蓄積量為3.12立方米/畝，僅為全國平均水平5.55立方米/畝的56%，世界平均水平7.73立方米/畝的40%。喬木林單位蓄積量這樣低的原因就是近100萬畝的天然次生林，遠(yuǎn)看是青山，近看是樹叢。
2、郁閉度過大，林分結(jié)構(gòu)單一，有的是單層的中成齡林，林下植被稀少，有的是單層的幼林，缺少優(yōu)勢(shì)層，林分保持水土的功能較差。
3、一味的強(qiáng)制性保護(hù)，沒有解決保護(hù)與農(nóng)民生存發(fā)展的矛盾，農(nóng)民缺乏保護(hù)、經(jīng)營森林的積極性，加上保護(hù)及生態(tài)補(bǔ)貼資金有限，保護(hù)與農(nóng)民生產(chǎn)生活(如薪材)之間的矛盾突出。四是木材加工業(yè)發(fā)展在原材料供應(yīng)方面受到制約。
二、項(xiàng)目實(shí)施情況。
我縣自2002年開始正式啟動(dòng)實(shí)施中德合作安徽林業(yè)二期項(xiàng)目，2006年開始森林可持續(xù)經(jīng)營試點(diǎn)，全縣選擇7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的11個(gè)森林經(jīng)營示范村集中進(jìn)行規(guī)模實(shí)施。規(guī)劃森林經(jīng)營總面積81681畝，林區(qū)道路建設(shè)50公里，計(jì)劃投資587.4萬元。
三年來，全縣已完成各種類型森林可持續(xù)經(jīng)營施工面積4.75萬畝，林區(qū)道路建設(shè)34.7公里，完成直接投資300萬元。
三、項(xiàng)目建設(shè)成效。
三年來的森林可持續(xù)經(jīng)營實(shí)踐證明，通過科學(xué)規(guī)劃、合理采伐利用，在采伐利用的同時(shí)提高現(xiàn)有林分質(zhì)量是完全可能的，森林可持續(xù)經(jīng)營是在保持森林生態(tài)功能的前提下提高林分質(zhì)量和產(chǎn)出的有效解決途徑。中德項(xiàng)目森林可持續(xù)經(jīng)營在我縣已初顯成效。
1、項(xiàng)目區(qū)生態(tài)環(huán)境明顯改善，森林質(zhì)量明顯提高。通過封山育林撫育，恢復(fù)、增加了林地植被，為生態(tài)環(huán)境脆弱的石灰?guī)r山場(chǎng)實(shí)現(xiàn)森林植被的永久覆蓋打下了基礎(chǔ)，如丁香鎮(zhèn)梓桐村封山育林山場(chǎng)經(jīng)過封山撫育保護(hù)，林地植被覆蓋度已由原來的40%增加到85%以上；通過加強(qiáng)現(xiàn)有林撫育間伐，提高了森林質(zhì)量，有效發(fā)揮了森林保持水土、涵養(yǎng)水源的生態(tài)功能。磯灘鄉(xiāng)人丁山的天然闊葉林林下植被恢復(fù)、天然林更新開始形成、林木生長量增加。仙寓鎮(zhèn)占坡村杉木人工林中天然闊葉樹得到保護(hù)，逐步形成混交林。
2、增加了林農(nóng)收入。目前共有2619戶農(nóng)民參與了森林經(jīng)營項(xiàng)目的實(shí)施，約1萬人從項(xiàng)目中直接收益，項(xiàng)目為農(nóng)民提供直接勞務(wù)機(jī)會(huì)7.2萬個(gè)，獲得勞務(wù)收入500余萬元，其中項(xiàng)目勞務(wù)補(bǔ)貼300萬元。
3、為木材加工企業(yè)提供原材料6200立方米，促進(jìn)了林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
4、促進(jìn)了林業(yè)改革開放，提升了林業(yè)經(jīng)營管理水平。項(xiàng)目提供了大量林業(yè)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)、管理等領(lǐng)域的國際國內(nèi)專家的咨詢、培訓(xùn)服務(wù)，推廣國際先進(jìn)的森林經(jīng)營理念和技術(shù)，培訓(xùn)林業(yè)技術(shù)人員500余人次，培訓(xùn)林農(nóng)近5000人次，有效提升了全縣林業(yè)技術(shù)人員和農(nóng)民的經(jīng)營管理森林的知識(shí)和水平。
5、促進(jìn)了我縣林業(yè)的對(duì)外合作與交流。先后有越南、日本等國，湖北省、北京市、湖南省、貴州省、寧夏自治區(qū)等?。ㄊ?、區(qū)）林業(yè)廳（局）來我縣進(jìn)行參觀考察。
四、主要經(jīng)驗(yàn)。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全這是項(xiàng)目成功實(shí)施的組織保證。項(xiàng)目實(shí)施伊始，縣委、縣政府就十分重視，縣委書記、縣長親自過問項(xiàng)目籌辦工作，成立了以分管縣長為組長的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組，單列專項(xiàng)編制組建了林業(yè)外資項(xiàng)目辦公室。
2、科學(xué)規(guī)劃，精心組織，提高項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量。森林經(jīng)營規(guī)劃是森林經(jīng)營工作的基礎(chǔ)，項(xiàng)目森林經(jīng)營規(guī)劃要求高、任務(wù)重，并且是在項(xiàng)目建設(shè)中不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)和完善，在國際專家的反復(fù)培訓(xùn)和指導(dǎo)下，每個(gè)示范村落實(shí)一名技術(shù)人員負(fù)責(zé)森林經(jīng)營規(guī)劃工作，嚴(yán)格按照技術(shù)指南要求對(duì)示范村十年經(jīng)理期內(nèi)的森林經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃，規(guī)劃不能僅停留在檔案文件上，還要通過各種標(biāo)記反映到林分中，以指導(dǎo)施工隊(duì)施工。每個(gè)村都成立了森林經(jīng)營施工專業(yè)隊(duì)，對(duì)專業(yè)隊(duì)進(jìn)行必要的培訓(xùn)后統(tǒng)一組織施工，保證了施工質(zhì)量。
3、財(cái)政積極支持，配套資金足額到位，項(xiàng)目補(bǔ)助實(shí)行“一卡制”支付，保障了林農(nóng)的利益，提高了林農(nóng)參與項(xiàng)目的積極性，也推進(jìn)了項(xiàng)目的發(fā)展。
4、省廳德援辦加強(qiáng)日常管理起到了重要的督促和引導(dǎo)作用。從項(xiàng)目實(shí)施開始，省林業(yè)廳領(lǐng)導(dǎo)和省德援辦負(fù)責(zé)同志就多次并經(jīng)常深入我縣項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查指導(dǎo)，總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，查找存在的問題，對(duì)我縣項(xiàng)目建設(shè)給予了大量的關(guān)心和支持，對(duì)推動(dòng)項(xiàng)目森林經(jīng)營工作的發(fā)展起到了重要作用。
五、存在和面臨的問題。
雖然項(xiàng)目建設(shè)成效明顯，但也還面臨和存在一些問題：
1、項(xiàng)目森林經(jīng)營工作引進(jìn)的理念和技術(shù)，不僅對(duì)農(nóng)民是全新的，對(duì)管理人員和技術(shù)人員來說，在生產(chǎn)實(shí)踐中全面推廣應(yīng)用也屬首次，從規(guī)劃到組織施工、再到監(jiān)測(cè)驗(yàn)收，都需要一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和完善的過程。管理人員和技術(shù)人員對(duì)森林可持續(xù)經(jīng)營理念和技術(shù)的理解總有一點(diǎn)滯后，這既增加了開始階段的工作量，對(duì)項(xiàng)目施工質(zhì)量的提高也產(chǎn)生了一定的影響。
2、森林經(jīng)營只有通過對(duì)規(guī)劃的長期、連續(xù)、穩(wěn)定的執(zhí)行才能體現(xiàn)出可。
持續(xù)性，項(xiàng)目的森林可持續(xù)經(jīng)營是在項(xiàng)目資金的引導(dǎo)下和技術(shù)支持下推進(jìn)的，在農(nóng)民充分認(rèn)識(shí)到這種技術(shù)可能帶來的長期效益前，離開了項(xiàng)目資金的引導(dǎo)，森林經(jīng)營將是一次性的經(jīng)營活動(dòng)，談不上可持續(xù)性。在項(xiàng)目結(jié)束后，迫切需要解決兩個(gè)方面的問題：一是資金支持。應(yīng)把保障項(xiàng)目森林可持續(xù)經(jīng)營規(guī)劃的繼續(xù)執(zhí)行提上議事日程，一方面監(jiān)測(cè)項(xiàng)目森林經(jīng)營的成效，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題。另一方面填補(bǔ)項(xiàng)目結(jié)束后因資金推動(dòng)力的缺失，引起森林可持續(xù)經(jīng)營理念、技術(shù)推廣和規(guī)劃執(zhí)行的終結(jié)。資金支持的重點(diǎn)，應(yīng)放在理念的宣傳推廣、技術(shù)培訓(xùn)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、執(zhí)行結(jié)果的監(jiān)測(cè)評(píng)估上，對(duì)農(nóng)民的直接資助應(yīng)放在森林可持續(xù)經(jīng)營的基礎(chǔ)設(shè)施、附屬活動(dòng)方面，而對(duì)采伐環(huán)節(jié)的資助起到誘導(dǎo)的作用即可。沒有資金的支持，采伐活動(dòng)仍將繼續(xù)，而支撐森林可持續(xù)經(jīng)營的理念、技術(shù)、附屬活動(dòng)將因無法繼續(xù)去推行而很快被淡忘。二是技術(shù)支持。項(xiàng)目對(duì)項(xiàng)目區(qū)提供了有力的技術(shù)支撐，包括理念的推廣，對(duì)林業(yè)技術(shù)人員和農(nóng)民的培訓(xùn)，施工現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等。項(xiàng)目結(jié)束后這些技術(shù)支持如何獲得和加強(qiáng)是項(xiàng)目區(qū)農(nóng)民和技術(shù)人員共同面臨的問題。我省中德合作林業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目的啟動(dòng)，森林經(jīng)營培訓(xùn)基地、流動(dòng)培訓(xùn)學(xué)校的建立將在一定程度上解決這個(gè)問題。
森林可持續(xù)經(jīng)營論文篇七
［摘要］森林資源作為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要資源之一，不僅起著維持生態(tài)平衡的作用，而且為國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了大量的木材。保護(hù)森林資源，探索出一條可持續(xù)發(fā)展的道路成為當(dāng)前形勢(shì)下面臨的重大問題。基于此，本文首先闡述可續(xù)持發(fā)展對(duì)于森林保護(hù)的意義，然后提出森林可持續(xù)發(fā)展的基本原則，最后論述可持續(xù)發(fā)展觀念下森林保護(hù)的對(duì)策，以期對(duì)森林保護(hù)與林業(yè)可持續(xù)發(fā)展有積極作用。
可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略于20世紀(jì)80年代被提出，當(dāng)前可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略思想已經(jīng)廣泛被人們所接受，而且受到了林政部門的高度重視。在當(dāng)前形勢(shì)下，森林資源的保護(hù)應(yīng)堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略思想，積極轉(zhuǎn)變經(jīng)營管理理念，不斷完善管理體系，從而適應(yīng)當(dāng)前階段的發(fā)展需求。在進(jìn)行森林總體規(guī)劃和決策時(shí)，應(yīng)順應(yīng)事物的發(fā)展規(guī)律，注重林業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的制訂，這不僅符合當(dāng)前階段的發(fā)展需求，更是森林保護(hù)和林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。但是，從目前的實(shí)際情況來看，可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營理念尚未得到森林經(jīng)營管理者的全面肯定和支持，在實(shí)踐方面缺乏森林經(jīng)營管理理論和原則的指導(dǎo)。鑒于此，筆者根據(jù)多年的工作經(jīng)驗(yàn)，就森林經(jīng)營管理的基本原則和森林保護(hù)對(duì)策提出自己的一些看法。
保護(hù)森林對(duì)于國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和維持生態(tài)穩(wěn)定具有非常重要的作用。一方面，森林具有保持水土的功效，在我國廣闊的中西部地區(qū)，由于森林覆蓋率較小，在雨季會(huì)有大量的泥沙被沖到河中，導(dǎo)致出現(xiàn)水土流失、河床升高等問題，對(duì)生態(tài)平衡造成一定的危害。要解決這些問題，保護(hù)森林資源、維持生態(tài)系統(tǒng)的穩(wěn)定性顯得至關(guān)重要。因?yàn)榱帜揪邆鋸?qiáng)大的根系，可以有效保持土壤不被雨水沖刷，同時(shí)土壤中的水分流失會(huì)相應(yīng)減少，這些水分會(huì)被林木的根系吸收，從而形成良好的生態(tài)循環(huán)。而且森林具有良好的防風(fēng)固沙作用。風(fēng)沙會(huì)對(duì)農(nóng)田和房屋造成毀滅性的打擊，嚴(yán)重影響人們的正常生活。加強(qiáng)森林保護(hù)可以在很大程度上抵抗風(fēng)沙的危害。據(jù)統(tǒng)計(jì)，森林可以將風(fēng)速降低1/2左右，再加上森林中草類植被的作用，可以大幅降低風(fēng)沙的含量。此外，森林可以為人們的生產(chǎn)生活提供多種產(chǎn)品，如橡膠、木材資源、水果、木炭等，還可以開展森林旅游，供人們觀光、賞景、休假等，為人們提供相對(duì)舒適的環(huán)境，促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定［1］。
2我國森林經(jīng)營管理應(yīng)遵循的基本原則。
2.1生態(tài)可持續(xù)性。
在森林經(jīng)營管理過程中，首先應(yīng)遵循生態(tài)可持續(xù)的原則，制訂周密的長期經(jīng)營目標(biāo)和相應(yīng)的經(jīng)營管理措施，力求維持區(qū)域范圍內(nèi)生態(tài)系統(tǒng)的穩(wěn)定。生態(tài)可持續(xù)發(fā)展，一方面要考慮在森林經(jīng)營管理過程中節(jié)約物質(zhì)資源，另一方面要注重生態(tài)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)合理、功能完善。作為森林經(jīng)營活動(dòng)的重要基礎(chǔ)，生態(tài)學(xué)的研究成為森林經(jīng)營和管理過程中的熱點(diǎn)，這要求大家在考慮問題時(shí)不能片面分析經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的負(fù)面影響，而是要綜合分析強(qiáng)度、空間和時(shí)間等因素對(duì)生態(tài)環(huán)境產(chǎn)生的影響，從而采用科學(xué)合理的方法進(jìn)行經(jīng)營和管理。
2.2可持續(xù)利用性。
在森林經(jīng)營管理活動(dòng)中，要注重均衡森林產(chǎn)品的利用和再生之間的關(guān)系，分析影響產(chǎn)品的形成因素和再生速率，然后有針對(duì)性地提高森林資源的利用率。森林的可持續(xù)利用包括多功能森林的建立、林地生產(chǎn)力的保持、多種效益的結(jié)合和森林產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展等。森林的可持續(xù)利用原則不僅體現(xiàn)木材的利用方面，還包括森林發(fā)展中附帶的很多林業(yè)產(chǎn)品，如橡膠、藥材、化工原料等。
2.3系統(tǒng)整體性。
系統(tǒng)整體性原則是指將森林作為一個(gè)整體性的結(jié)構(gòu)系統(tǒng)，這就要求大家要采用整體的觀點(diǎn)和系統(tǒng)的思維方式分析和解決森林經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題。森林的經(jīng)營和管理一方面是區(qū)域林業(yè)經(jīng)營發(fā)展的一部分，另一方面，不同的森林景觀和不同地域的林地經(jīng)營活動(dòng)存在很大的關(guān)聯(lián)。因此，在制訂森林經(jīng)營措施時(shí)，應(yīng)將其等級(jí)結(jié)構(gòu)進(jìn)行分層，在符合上級(jí)規(guī)劃要求的同時(shí)又能適應(yīng)當(dāng)?shù)亟?jīng)營目標(biāo)的優(yōu)化，用系統(tǒng)整體性的思維方式去制訂相應(yīng)的措施，不斷適應(yīng)當(dāng)前階段的發(fā)展需求。
2.4社會(huì)參與性與公益性。
在森林經(jīng)營管理工作中，工作人員要充分認(rèn)識(shí)到森林經(jīng)營的公益性特點(diǎn)，提高社會(huì)公眾的參與度，讓更多的企業(yè)和個(gè)人參與到森林經(jīng)營管理活動(dòng)中，加大森林建設(shè)力度，實(shí)現(xiàn)森林經(jīng)營與人們生活水平的提高和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)。
3.1全面加強(qiáng)砍伐管理。
當(dāng)前我國森林資源被過度砍伐的現(xiàn)象非常嚴(yán)重，雖然林政管理部門采取了一系列的保護(hù)措施，但是總體效果不佳。針對(duì)這種情況，政府要加強(qiáng)森林資源管理的硬性規(guī)定，加強(qiáng)森林資源開采的準(zhǔn)入管理，必須通過相關(guān)部門的審核才能進(jìn)行有規(guī)劃的森林資源開采［2］。對(duì)于亂砍濫伐的開發(fā)行為，林政管理部門要給予嚴(yán)厲的打擊，逐步完善森林資源管理的法律法規(guī)，劃定開采時(shí)間、范圍等，避免森林資源遭到破壞。
3.2注重林業(yè)資源多樣化發(fā)展。
森林之所以在生態(tài)系統(tǒng)中具有重要的功能，主要是因?yàn)樯种形锓N豐富。從實(shí)際情況來看，原始森林多樣性要優(yōu)于人工林，同時(shí)原始森林系統(tǒng)穩(wěn)定性更強(qiáng)。因此，在森林保護(hù)方面，可以通過保護(hù)天然林和推行封山育林等方法，同時(shí)注重林業(yè)資源的'多樣化發(fā)展，如開展林下養(yǎng)殖和開發(fā)林果、藥材等資源，在維護(hù)物種多樣性的同時(shí)提高林業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
3.3提高管理人員的綜合素質(zhì)。
林政管理人員的綜合素質(zhì)對(duì)森林資源的保護(hù)有重要影響。一方面，加大林業(yè)管理類人員的日常培訓(xùn)，提高他們對(duì)森林保護(hù)的重視程度，注重林業(yè)可持續(xù)發(fā)展；另一方面，加大同級(jí)別林業(yè)管理部門之間的溝通和交流，共同提高林業(yè)管理水平。另外，在管理考核方面，需制定賞罰分明的管理體系，提高林業(yè)管理人員的主觀能動(dòng)性，對(duì)于工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)的管理人員要給予獎(jiǎng)勵(lì)，及時(shí)淘汰不合格管理者，提高林業(yè)管理隊(duì)伍的整體素養(yǎng)，為森林保護(hù)與林業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)［3］。
3.4加大森林保護(hù)的宣傳力度森林保護(hù)與林業(yè)可持續(xù)發(fā)展不僅僅是政府工作人員的事情，更是需要廣大人民群眾共同參與的事情。因此，要加大森林保護(hù)的宣傳力度，充分發(fā)揮人民群眾對(duì)森林的保護(hù)作用和對(duì)違法行為的監(jiān)督作用，發(fā)生違法行為時(shí)及時(shí)采取有效措施進(jìn)行阻止，促進(jìn)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
4結(jié)語。
林業(yè)資源作為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中重要的戰(zhàn)略資源，加強(qiáng)森林保護(hù)不僅是生態(tài)發(fā)展的要求，也是經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的重要前提。在當(dāng)前形勢(shì)下，森林資源的保護(hù)應(yīng)遵循生態(tài)可持續(xù)性、可持續(xù)利用性、系統(tǒng)整體性和社會(huì)參與性等基本原則，加強(qiáng)森林砍伐管理、提高管理人員的綜合素質(zhì)、加大森林保護(hù)的宣傳力度，提供公眾參與程度，促進(jìn)森林保護(hù)與林業(yè)可持續(xù)發(fā)展，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)森林資源的生態(tài)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)效益。
參考文獻(xiàn)。
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森林可持續(xù)經(jīng)營論文篇八
很長一段時(shí)間以來，因?yàn)閷?duì)鄉(xiāng)土樹種缺乏應(yīng)有的重視，保護(hù)措施有所欠缺，加之農(nóng)村亂砍亂伐現(xiàn)象的頻繁出現(xiàn)，導(dǎo)致有些優(yōu)良的鄉(xiāng)土樹種瀕臨滅絕的狀態(tài)。我國各地區(qū)現(xiàn)有的優(yōu)良樹種在三十種以下，每個(gè)種類的樹種數(shù)量存在差異，其中桃、棗椿、柿、楝、泡桐、刺槐、國槐、柳樹的數(shù)量較多，其中國槐、杜仲經(jīng)濟(jì)開發(fā)價(jià)值最高，所以數(shù)量在3-20萬株之間，而且這些鄉(xiāng)土樹種都是以農(nóng)戶自主經(jīng)營為主，分布零散，由于其適應(yīng)性和抗逆性較強(qiáng)的特點(diǎn)，之成為大多數(shù)地方種植的主要樹種，在農(nóng)村綠化。和改善農(nóng)村生態(tài)環(huán)境中發(fā)揮著積極重要的作用。
2、優(yōu)良鄉(xiāng)土樹種存在的問題。
鄉(xiāng)土樹種的種植和培育，可以找農(nóng)村的綠化環(huán)境，保持生態(tài)平衡，防止水土流失，在森林的可持續(xù)發(fā)展中起著重要作用，但是因?yàn)檫@些有鄉(xiāng)土樹種分布較為零散，種類單一，缺乏統(tǒng)一管理，難以形成規(guī)模，導(dǎo)致質(zhì)量不高，管理方式差，從而事情自有的經(jīng)濟(jì)價(jià)值、生態(tài)價(jià)值和社會(huì)效益得不到有效的發(fā)揮和體現(xiàn)。尤其是近些年來，對(duì)老村莊進(jìn)行了大力改造，并隨著鄉(xiāng)村工程建設(shè)的發(fā)展，原有的老樹被砍光，而新種植的綠化鄉(xiāng)土樹種也找不到蹤影。市場(chǎng)上楊樹的價(jià)格不升高，農(nóng)戶為了追求經(jīng)濟(jì)效益，將原來種植的鄉(xiāng)土樹種進(jìn)行伐除，在中了，其它更有經(jīng)濟(jì)效益的果樹林，并在各地形成了一定規(guī)模，同時(shí)還引發(fā)了嚴(yán)重的病蟲害現(xiàn)象，使其的生態(tài)保護(hù)效益逐漸下降，所以保護(hù)和開發(fā)利用鄉(xiāng)土樹種已勢(shì)在必行。
3、我國森林資源的現(xiàn)狀分析。
我國土地遼闊，氣候多樣，森林資源種類繁多。我國森林總面積在全球排名十一位，人工造林的面積達(dá)到了世界首位，并保持著持續(xù)增長的態(tài)勢(shì)。但是由于我國地質(zhì)條件復(fù)雜，生態(tài)環(huán)境較為脆弱，人均森林覆蓋面積還處在世界較低水平。森林資源總量相對(duì)不足，且結(jié)構(gòu)配置不合理，所以導(dǎo)致我國森林的發(fā)展還面臨著巨大的挑戰(zhàn)。
3.1目前我國森林管理面臨的主要問題。
我國森林資源分布不均衡，在東北、東南、西南、華南一帶，森林資源較為豐富，而在華北、華中、黃河下游流域等，森林覆蓋率極為稀少，配置結(jié)構(gòu)十分不合理。同時(shí)，為了滿足經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們大力開墾森林資源，導(dǎo)致我國的森林面臨可持續(xù)發(fā)展的危機(jī)，矛盾日漸凸顯。此外，我國森林科學(xué)技術(shù)較為落后，林業(yè)相關(guān)人才匱乏，在林業(yè)開發(fā)方面，缺乏關(guān)鍵技術(shù)，導(dǎo)致我國林業(yè)的經(jīng)營方式一粗放型為主，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益落后。而且，國家林業(yè)相關(guān)部門缺乏對(duì)林業(yè)科技的推廣，沒有足夠的經(jīng)費(fèi)和設(shè)備作為支持，林業(yè)的相關(guān)工作很難開展，進(jìn)而導(dǎo)致了我國林業(yè)生產(chǎn)力水平低下，阻礙了林業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，影響著我國森林資源的保護(hù)和管理。
3.2人們森林保護(hù)意識(shí)薄弱，相關(guān)政策法規(guī)力度不強(qiáng)。
我國農(nóng)戶的傳統(tǒng)觀念是靠山吃山，隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們對(duì)森林進(jìn)行過度的開發(fā)，毀林開荒，對(duì)森林資源進(jìn)行了大肆的破壞卻沒有對(duì)其采取一定的保護(hù)措施，導(dǎo)致森林生態(tài)系統(tǒng)平衡被打破，生態(tài)鏈的惡性循環(huán)，嚴(yán)重影響著我國森林資源的可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，相關(guān)林業(yè)部門對(duì)，森林的保護(hù)意識(shí)和工作有待進(jìn)一步提高，法律法規(guī)的'執(zhí)行力度，將相關(guān)政策落實(shí)到位不夠，對(duì)森林資源缺乏有效的監(jiān)管和保護(hù)，并缺乏對(duì)人們保護(hù)森林的意識(shí)引導(dǎo)。此外，我國林業(yè)相關(guān)法律法規(guī)不健全，導(dǎo)致我國森林資源保護(hù)管理工作缺乏針對(duì)性和可操作性，沒有為相關(guān)林業(yè)工作的開展提供有效的依據(jù)和后盾，導(dǎo)致有些地方政府鉆法律的空子，用犧牲環(huán)境為代價(jià)，來獲取眼前的經(jīng)濟(jì)利益，造成了難以挽回的損失，得不償失。
4、優(yōu)良鄉(xiāng)土樹種開發(fā)利用的措施。
將現(xiàn)有的森林資源進(jìn)行有效的保護(hù)和改造，調(diào)整林業(yè)的資源分配結(jié)構(gòu)，保護(hù)好天然樹林，并對(duì)低產(chǎn)低效林進(jìn)行改造，研發(fā)先進(jìn)的技術(shù)對(duì)森林進(jìn)行防蟲防害，森林防火工作，工作提高木材的使用效率進(jìn)行有效應(yīng)用。用科學(xué)的管理方式來解決森林的可持續(xù)發(fā)展問題，解決森林質(zhì)量不高，資源分配結(jié)構(gòu)不平衡的問題。第一，加大力度培育具有高適應(yīng)性和抗逆性強(qiáng)的高產(chǎn)型樹種，并大力推廣和開發(fā)一些生長快、防護(hù)好、具有一定經(jīng)濟(jì)效益的樹種。每類樹種要做好定位，有的以道路綠化為主，有的以生態(tài)防護(hù)為主。同時(shí)對(duì)調(diào)節(jié)生態(tài)環(huán)境具有一定的重要調(diào)節(jié)作用。第二，要進(jìn)行有規(guī)模的、統(tǒng)一化的經(jīng)濟(jì)型樹種發(fā)展。目前在全國各地的鄉(xiāng)土樹種中，經(jīng)濟(jì)型樹種大多以桃、梨、柿、葡萄、棗為主，這類樹種不僅歷史悠久、適應(yīng)性較強(qiáng)，且產(chǎn)量較高，在市場(chǎng)上具有一定的銷售能力。所以，在對(duì)其進(jìn)行開發(fā)和推廣時(shí)，要先從技術(shù)和管理方面入手，對(duì)農(nóng)戶進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，并給予資金上的扶持。同時(shí)可設(shè)立幾個(gè)試范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，全面擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)樹種的種植規(guī)模。同時(shí)，搞好經(jīng)濟(jì)作物種植的技術(shù)，作好防蟲防害。另外，改進(jìn)產(chǎn)品包裝，提高產(chǎn)品檔次和質(zhì)量，拓寬它們的銷售渠道，從而增加農(nóng)戶的經(jīng)濟(jì)收入。第三，大力培育具有觀賞價(jià)值的城市綠化型樹種。這些年，我們都在大力宣傳城市綠化，大家也都逐漸意識(shí)到，綠化森林對(duì)于人們生活的重大影響。同時(shí)，隨著城市綠化面積的不斷擴(kuò)大樹種，種類也越來越多，許多鄉(xiāng)土樹種，尤其是那些外形優(yōu)美、觀賞價(jià)值較高的樹種逐漸被城市綠化所應(yīng)用。很多與之有關(guān)的樹種苗戶也開始大力進(jìn)行一些鄉(xiāng)土樹種的培育。此外，政府要大力提倡并扶持培育和繁殖具有觀賞價(jià)值高的樹種，比如銀杏、合歡、榕樹等等。這些樹種不僅培育簡(jiǎn)單，而且品種齊全，可以為城市綠化作出很大貢獻(xiàn)。在培育樹苗的時(shí)候，要有效地開發(fā)和利用鄉(xiāng)土樹種，更需要政府進(jìn)行大力的宣傳和資金支持。好的政策引導(dǎo)和支持，才能夠?yàn)槿嗣裰该饕粭l正確的道路保護(hù)森林，退耕還林、積極造林，為我們生存的家園營造一個(gè)良好的環(huán)境。同時(shí)，政府要提供一定的資金支持，這樣苗戶才有培育樹種的成本，去開發(fā)更多優(yōu)良的鄉(xiāng)土樹種，從而維持我國森林資源的可持續(xù)發(fā)展。
5、大力發(fā)展我國生態(tài)林業(yè)科技，優(yōu)化林業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。
5.1合理配置森林資源，優(yōu)化林業(yè)結(jié)構(gòu)。
想要增加森林的資源總量，提高森林的整體質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)森林資源的可持續(xù)發(fā)展，就離不開先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)。所以，我國政府要大力發(fā)展林業(yè)的科技，用科技的進(jìn)步，來推動(dòng)我國林業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，優(yōu)化林業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，加快林業(yè)的發(fā)展。要想加快林業(yè)的發(fā)展，就必須改變以往傳統(tǒng)的經(jīng)營模式，將以粗放型為主的經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變?yōu)榧s型的經(jīng)營模式，并對(duì)林業(yè)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理的分配調(diào)整。
5.2政府政策的支持。
相關(guān)林業(yè)部門應(yīng)做好法制宣傳教育工作和政策法規(guī)的執(zhí)行工作，并健全我國相關(guān)林業(yè)的法律法規(guī)，為我國林業(yè)工作的開展提供依據(jù)和法律保障。林業(yè)相關(guān)政策和林業(yè)的法律是保證林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵之一。我國政府應(yīng)結(jié)合我國當(dāng)前林業(yè)的現(xiàn)狀和問題，對(duì)林業(yè)的發(fā)展進(jìn)行引導(dǎo)，要遵循自然發(fā)展規(guī)律，保持生態(tài)效益和經(jīng)濟(jì)效益的平衡，通過健全相關(guān)法律法規(guī)，提高相關(guān)部門制度的執(zhí)行力，避免各地出現(xiàn)亂砍亂伐、破壞森林的現(xiàn)象出現(xiàn)、并嚴(yán)厲懲治破壞森林、毀林開放的現(xiàn)象。用健全完善的林業(yè)政策和法律，保護(hù)我國的森林資源實(shí)現(xiàn)森林資源的可持續(xù)發(fā)展。
6、總結(jié)。
森林資源可持續(xù)的經(jīng)營管理是實(shí)現(xiàn)我國林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵與核心，面對(duì)我國目前森林資源的狀況和問題，應(yīng)當(dāng)未雨綢繆、防范于未然，積極從各方面采取相關(guān)措施和政策，來對(duì)森林資源進(jìn)行有效保護(hù)和管理，從而實(shí)現(xiàn)森林資源的可持續(xù)發(fā)展。
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森林可持續(xù)經(jīng)營論文篇九
引言：中國是一個(gè)有著千年歷史的文明古國,也因此有千年的文化積淀，那么因此而形成的旅游資源就是世界的文化瑰寶了。盡管我國加入世界旅游組織較晚,但目前中國已有31處世界自然文化遺產(chǎn),然而依托這些資源而開發(fā)出來的旅游產(chǎn)品也將會(huì)是是推動(dòng)中國旅游業(yè)蓬勃發(fā)展的基礎(chǔ)。但是因此產(chǎn)生的旅游資源的保護(hù)問題也就是一定要面對(duì)的了。
1旅游資源的開發(fā)與保護(hù)之爭(zhēng)。
隨著旅游業(yè)的發(fā)展，那么旅游資源的開發(fā)、保護(hù)就引起了各個(gè)部門的爭(zhēng)論，但是其主要的焦點(diǎn)是集中在旅游資源的開發(fā)和保護(hù)上。其中實(shí)業(yè)界強(qiáng)調(diào)開發(fā)，重點(diǎn)發(fā)揮它的經(jīng)濟(jì)能力，要把它的所有和經(jīng)營權(quán)分開，建議由地方或者相關(guān)的企業(yè)去管理;其中學(xué)術(shù)界則主張保護(hù)，強(qiáng)調(diào)旅游資源的保護(hù)性、公益性、展示性和傳世性，著重其精神功能。應(yīng)由國家來管理，這樣才是最好的保護(hù)，才能做到旅游業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，那么對(duì)于旅游資源市場(chǎng)來說，這也是一個(gè)不可避免的事情，所以旅游資源市場(chǎng)化已經(jīng)勢(shì)不可擋。
看看已經(jīng)實(shí)施市場(chǎng)運(yùn)作化的旅游資源發(fā)展,是有一定的好處的，首先解決了一些區(qū)域旅游資源保護(hù)中資金投入不足的問題。其次從管理體制上看,實(shí)施市場(chǎng)化運(yùn)作的旅游資源發(fā)展,使那些官商經(jīng)營的模式帶來的服務(wù)質(zhì)量差和責(zé)任感缺失的問題得到了改善，促進(jìn)了部分地區(qū)的旅游業(yè)發(fā)展，重要的是促進(jìn)了一些地區(qū)旅游業(yè)的發(fā)展,還對(duì)落后區(qū)域更有幫助。
但學(xué)術(shù)界則認(rèn)為,不少地方政府、旅游開發(fā)商和旅游經(jīng)營管理部門片面地強(qiáng)調(diào)具有多種精神文化功能的旅游資源的旅游價(jià)值,把她當(dāng)做搖錢樹，竭力的投資，開發(fā)，修建設(shè)施，毀掉了原有的景色，從而牟利，就在這期間把傳世的資源遺產(chǎn)破壞了。無節(jié)制的旅游開發(fā)，不僅破壞了其的完整性和資源的真實(shí)面貌，同時(shí)也損壞了他的人文自然價(jià)值和文化價(jià)值。
2解決旅游資源保護(hù)的現(xiàn)狀分析。
既然看到旅游業(yè)的一步步的發(fā)展，也就要面對(duì)帶來的相應(yīng)問題，正確的資源開發(fā)和保護(hù)是旅游資源開發(fā)、保護(hù)和永久開發(fā)利用的需求,也是中國旅游業(yè)可持續(xù)發(fā)展的要求。
但是可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵是發(fā)展，就是說在對(duì)旅游資源進(jìn)行開發(fā)和保護(hù)的時(shí)候要以發(fā)展為基點(diǎn)，開發(fā)和保護(hù)是不能獨(dú)立分開的，而是一個(gè)整體的，以發(fā)展為前導(dǎo),以保護(hù)為支撐。
只有在不但生活富裕，又能夠留下文化價(jià)值的旅游資源，這才是可持續(xù)發(fā)展的真正意義，只有在認(rèn)真保護(hù)的原則下審慎開發(fā)才是一條可持續(xù)的發(fā)展之路。所以對(duì)于保護(hù)旅游資源的態(tài)度,我們要對(duì)創(chuàng)造人類文明的祖先負(fù)責(zé);對(duì)現(xiàn)在人負(fù)責(zé),因?yàn)槟切┦澜缂?jí)旅游資源不僅是中國人的,還是全世界人的;對(duì)是我們的子孫后代負(fù)責(zé)，為了短期的眼前的利益而破壞了旅游資源的歷史價(jià)值是不可取的。
3.1加快立法對(duì)旅游資源的開發(fā)保護(hù)，建立一定的法律法規(guī)。旅游資源需要的是國家的直接管理，但是管理需要相應(yīng)的法律，這樣才可以有執(zhí)行力，所以就要加快建立國家旅游資源保護(hù)法等法律,保護(hù)性、公益性、展示性、傳世性的法規(guī)，如果不能很好地實(shí)施和建立法規(guī)，所帶來的后果將會(huì)不可想象，正是這樣世界上其他的國家和國家公園也是有法律的，所以旅游資源是要靠法律保護(hù)更需要法律管理的。
3.2改善管理體制，建立國家對(duì)旅游資源的管理。我們要注意到旅游資源是社會(huì)公共財(cái)富，這就需要代表著大眾利益的國家來實(shí)施監(jiān)管，成立國家旅游資源管理局,直接管理各種旅游資源。調(diào)查得知，現(xiàn)在的景區(qū)和遺產(chǎn)地大多存在多部門的管理，而那些實(shí)際的決定全力在當(dāng)?shù)卣掷?，造成了相互干擾，多方的困擾，而沒有科學(xué)的決策方法。
黨中央提出了以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,要建立一個(gè)和諧社會(huì),要追求政治、經(jīng)濟(jì)、文化、城市與鄉(xiāng)村協(xié)調(diào)發(fā)展,由國家統(tǒng)一管理旅游資源,也便于協(xié)調(diào)區(qū)域以及行業(yè)間的發(fā)展。這樣國家就可以從宏觀角度去進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)控，只有把看得見的手與看不見的手放在一起，合作才能同時(shí)促進(jìn)區(qū)域和行業(yè)之間的發(fā)展，這樣就拿走了地方政府和企業(yè)的權(quán)利，退一步說宏觀調(diào)控的能力他們也沒有，國家的調(diào)控才能達(dá)到目的。當(dāng)前,我國除了要投資的教育、醫(yī)療、保險(xiǎn)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)等,也應(yīng)該在行業(yè)和區(qū)域發(fā)展中起到重要的調(diào)控作用。
3.3進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃,區(qū)別保護(hù)才是硬道理。具體問題具體分析，才是最好的辦法，所以對(duì)于旅游資源的開發(fā)、保護(hù)要區(qū)別來看。對(duì)于重點(diǎn)的旅游資源就要重點(diǎn)保護(hù)和利用，尤其是世界及國家級(jí)的自然、文化遺產(chǎn)。但是對(duì)于那些一般性的旅游資源是可以適當(dāng)?shù)?開發(fā)但是不是要放棄保護(hù)的方面，也可以轉(zhuǎn)讓其經(jīng)營權(quán)。但是轉(zhuǎn)讓的同時(shí)要注意幾個(gè)方面：第一，要在資源轉(zhuǎn)讓前進(jìn)行科學(xué)的論證，制定價(jià)格，只有這樣才不會(huì)使價(jià)值流失;第二，對(duì)于機(jī)制管理的加強(qiáng)，在轉(zhuǎn)讓期間的經(jīng)營要監(jiān)督，這樣保證合理正確的使用資源，如有不合理的，可以解除合同;第三，轉(zhuǎn)讓時(shí)間適當(dāng)延長，這樣經(jīng)營者就不會(huì)只看到眼前的利益，而破壞資源;第四，一旦轉(zhuǎn)讓時(shí)間結(jié)束后，資源的價(jià)值要重新來定，這樣才能避免對(duì)于利益追求而對(duì)資源的過度開發(fā)，造成不可持續(xù)利用的結(jié)果。
3.4多個(gè)利益體通力合作國家、當(dāng)?shù)卣⒔?jīng)營企業(yè)、當(dāng)?shù)鼐用竦雀骼骟w通力合作,國家管理、宣傳、教育,旅游資源保護(hù)很重要。但是這不是幾個(gè)人或者少數(shù)人就能完成的，這是需要教育的，只有民族和社會(huì)的力量才能做到，真正的辦法是提高整個(gè)民族的文化自覺，全民族的保護(hù)資源意識(shí)才是最重要的，這點(diǎn)加強(qiáng)了,資源保護(hù)的工作就有了深厚的群眾基礎(chǔ)。當(dāng)?shù)鼐用褚獏⑴c監(jiān)督、管理、經(jīng)營旅游資源這項(xiàng)工作。
3.5倡導(dǎo)專家、新聞媒體的檢查，監(jiān)督機(jī)構(gòu)完善。對(duì)于旅游資源的保護(hù)是需要很強(qiáng)的科學(xué)性的，而且要有相應(yīng)學(xué)科的國家級(jí)、世界級(jí)專家參與才能鑒定、評(píng)價(jià)、監(jiān)察和保護(hù)利用。所以，需要虛心的學(xué)習(xí)國外的經(jīng)驗(yàn)，還要加大科教的力量投入，要注重監(jiān)督，這樣才能更好的預(yù)防旅游資源的經(jīng)營管理中政府官員的尋租行為。
3.6對(duì)于重點(diǎn)的旅游資源保護(hù)的投資。說道保護(hù)就要知道破壞，其實(shí)破壞有兩種情況：其一是人為的破壞，這也不排除在利用和開發(fā)的時(shí)候?qū)Y源的過度開發(fā)而引起的破壞;其二是自然的破壞，因?yàn)樽匀灰蛩囟玫降钠茐?。保護(hù)的投入就要實(shí)行統(tǒng)一的管理，政府加大投入的時(shí)候，不但要成倍的加大，重要的是社會(huì)也要參與，因?yàn)樯鐣?huì)企業(yè)獲得利潤的時(shí)候也是要回報(bào)社會(huì)的。那么最好的方式就是對(duì)于資源保護(hù)的回饋。地方政府不能把景區(qū)作為搖錢樹，要知道正確做法是“保區(qū)內(nèi)景,興區(qū)外商,富當(dāng)?shù)孛瘛?政府收區(qū)外利稅,來養(yǎng)護(hù)區(qū)內(nèi)風(fēng)景,互動(dòng)發(fā)展,才是正道。
3.7整治破壞性開發(fā)。由于原來的不夠重視，對(duì)于資源的破壞性開發(fā)使得我國一些重要的旅游資源的完整性和價(jià)值受到了威脅，所以要進(jìn)行必要的搶救性的保護(hù)、整治和復(fù)原,盡可能恢復(fù)其原作的風(fēng)貌。
一句話，歷史的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)表明，歷史資源的歷史價(jià)值和文化價(jià)值是需要保護(hù)的，作為自然文化遺產(chǎn)來講真實(shí)的完整的才是重點(diǎn)，才能在吸收對(duì)自然風(fēng)光欣賞和對(duì)文化遺產(chǎn)看重的人們對(duì)其的欣賞，這樣必然會(huì)帶動(dòng)旅游經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，更能促進(jìn)相應(yīng)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，這才是旅游資源精神功能與經(jīng)濟(jì)功能空間上的優(yōu)化連鎖效應(yīng)。
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森林可持續(xù)經(jīng)營論文篇十
林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)要依據(jù)不同地區(qū)自身的林業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，制定出符合當(dāng)?shù)匕l(fā)展需要的計(jì)劃。通常來看，地區(qū)林業(yè)發(fā)展的過程當(dāng)中，應(yīng)該著重考慮森林在整個(gè)地區(qū)發(fā)展中所起到的作用。然而，森林的功能由區(qū)域內(nèi)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)所決定，按功能劃分，可分為經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和生態(tài)環(huán)境三個(gè)層次。
林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的社會(huì)目標(biāo)是要滿足人們對(duì)資源和生態(tài)所不斷增長的需求，連續(xù)不斷地向社會(huì)提供較為優(yōu)質(zhì)的林產(chǎn)品，以滿足現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的需要。而在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中離不開林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，林業(yè)的發(fā)展一方面為社會(huì)生產(chǎn)出必要的生活資料，而且還能夠提供較為豐富的.生產(chǎn)資料。而當(dāng)今社會(huì)，全球范圍內(nèi)的自然資源被大量的開發(fā)利用，造成了嚴(yán)重的資源破壞，森林資源在源源不斷地消失。我國廣西省林業(yè)發(fā)展問題也較為突出。一方面是森林資源相對(duì)稀缺，人均森林蓄積持有量處于全國平均水平以下，且森林資源的整體質(zhì)量不高。另一方面，過于重視眼前的經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式主要以消耗森林資源為依托，缺乏對(duì)未來長期發(fā)展到考慮。這就造成了水土流失、生物多樣性破壞、洪澇等自然災(zāi)害持續(xù)發(fā)生，給經(jīng)濟(jì)也造成了嚴(yán)重影響，因而在一定程度上制約了廣西經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，林業(yè)可持續(xù)發(fā)展要更加著眼于林業(yè)的社會(huì)價(jià)值，這將是林業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵目標(biāo)。
林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)是要考慮在林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的過程中，探索和創(chuàng)新林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的長效機(jī)制。目前，檢驗(yàn)經(jīng)濟(jì)利益的辦法仍是關(guān)注整個(gè)社會(huì)物質(zhì)產(chǎn)品的形式，而林產(chǎn)品產(chǎn)量的連續(xù)輸出在其中起到了決定性作用。輸出的林產(chǎn)品，一方面是由林業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展水平而決定的，同時(shí)還要考慮自然環(huán)境和非林業(yè)部門等其他因素的原因［3］。廣西林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)主要從以下幾個(gè)方面著手:一是國家大力扶植。國家和政府給予更多的政策和資金的支持，逐步完善廣西林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，建立長期高效的發(fā)展模式。同時(shí)，建立長期的生態(tài)補(bǔ)償制度，能夠使得林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者可以長期持續(xù)的獲得經(jīng)濟(jì)效益;二是大力倡導(dǎo)科技創(chuàng)新。廣西應(yīng)該了解和明確林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的意義，依托科學(xué)技術(shù)不斷提升發(fā)展水平。通過建立專業(yè)森林生態(tài)觀測(cè)研究站、對(duì)主要生產(chǎn)樹種進(jìn)行遺傳技術(shù)改良和栽培技術(shù)提高，從而培育高效定向的林木，提高林木抗性和價(jià)值。三是要加大對(duì)樹種木材生產(chǎn)和相關(guān)木材加工技術(shù)的研究和發(fā)展。逐步完善木材鋸解、板材物理和化學(xué)技術(shù)，以及木材加工干燥技術(shù)等相關(guān)的技術(shù)難關(guān)，不斷提高木材加工的附加值，加強(qiáng)木材產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)水平。
林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)目標(biāo)，是要關(guān)注于森林生態(tài)系統(tǒng)的穩(wěn)定性、持續(xù)性、長期性。生態(tài)目標(biāo)一方面為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了重要保障，另一方面，能夠長期體現(xiàn)森林生態(tài)系統(tǒng)對(duì)維持全球生態(tài)系統(tǒng)所發(fā)揮的不可替代的戰(zhàn)略意義［4］。
4總結(jié)。
要想實(shí)現(xiàn)廣西林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)目標(biāo)，必須緊緊依靠科學(xué)經(jīng)營森林資源的方法，保證物種之間的協(xié)同發(fā)展。廣西地處優(yōu)越的地理位置，氣候環(huán)境適宜物種的生存，這樣的條件能夠?yàn)檩^多的樹種快速生長提供保障。但要進(jìn)行科學(xué)的栽培，就必須運(yùn)用科學(xué)的經(jīng)營措施來改進(jìn)粗放的經(jīng)營管理措施，發(fā)揮樹種生長優(yōu)勢(shì)，同時(shí)構(gòu)建穩(wěn)定的森林結(jié)構(gòu)，提高森林的生態(tài)價(jià)值。
參考文獻(xiàn)。
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森林可持續(xù)經(jīng)營論文篇十一
摘要：公平與效率是人類追求的永恒主題，同時(shí)也是人類社會(huì)發(fā)展過程中遇到的難題，公平與效率二者是密切聯(lián)系，相輔相成的矛盾體，時(shí)而對(duì)立、時(shí)而統(tǒng)一，因此如何才能確保將社會(huì)保障機(jī)制有效融入到企業(yè)人力資源管理中，是企業(yè)亟待解決的首要問題。我國企業(yè)社會(huì)保障制度主要包括企業(yè)的醫(yī)療保險(xiǎn)制度、以及企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度等方方面面。文章針對(duì)社會(huì)保障對(duì)企業(yè)人力資源管理的影響以及存在的問題，提出幾點(diǎn)有效的解決措施和建議，從而不斷完善我國企業(yè)人力資源管理制度，實(shí)現(xiàn)公平與效率的統(tǒng)一，提高我國企業(yè)人力資源管理的整體水平。
關(guān)鍵詞：社會(huì)保障；企業(yè)人力；資源管理；重要影響；有效策略。
目前我國現(xiàn)行的企業(yè)人力資源管理中還存在著諸多弊端，迫切需要通過不斷地改革來完善，其中最重要的就是要實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)保障制度效率與公平二者的統(tǒng)一。公平與效率自古以來都是人類社會(huì)發(fā)展的永恒課題，二者在我國社會(huì)主義建設(shè)和實(shí)現(xiàn)國家穩(wěn)定富強(qiáng)方面發(fā)揮了不可替代的作用。企業(yè)社會(huì)保障制度在維護(hù)我國社會(huì)公平、縮小貧富差距方面都發(fā)揮了巨大的作用，并且對(duì)企業(yè)人力資源管理產(chǎn)生了積極的影響。
1社會(huì)保障對(duì)企業(yè)人力資源管理產(chǎn)生的積極影響。
1.1有利于促進(jìn)企業(yè)員工的全面發(fā)展。
企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人與人之間的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)員工的自身素質(zhì)和專業(yè)化能力直接影響到企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，因此充分利用社會(huì)保障機(jī)制并且結(jié)合企業(yè)人力資源管理能夠促進(jìn)企業(yè)員工的全面發(fā)展，對(duì)企業(yè)員工的選拔和任命起到一定的促進(jìn)作用，提高企業(yè)員工工作的積極性和主動(dòng)性，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工的'自身價(jià)值。
1.2有利于推動(dòng)企業(yè)自身持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
通過充分利用社會(huì)保障機(jī)制并且結(jié)合企業(yè)人力資源管理能夠?yàn)槠髽I(yè)培訓(xùn)出一批批高素質(zhì)、專業(yè)化、責(zé)任心強(qiáng)的企業(yè)員工，同時(shí)還能形成企業(yè)的智囊團(tuán)，為企業(yè)未來的發(fā)展制定一整套科學(xué)合理法發(fā)展方案，從而確保企業(yè)內(nèi)部各種制度能夠完善和健全，提高企業(yè)自身的發(fā)展水平和質(zhì)量，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展[1]。
1.3有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
在我國企業(yè)運(yùn)行的過程中，只有不斷加強(qiáng)企業(yè)人力資源管理，才能節(jié)約企業(yè)勞動(dòng)力成本，避免不必要的資源浪費(fèi)，只有這樣才能提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的最大化，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工工作的熱情和信心，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。企業(yè)要在激烈的社會(huì)主義市場(chǎng)中取得不敗之地，就必須要加強(qiáng)企業(yè)人力資源管理工作，這樣才能優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)。
2目前我國企業(yè)人力資源管理存在的問題。
隨著我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，我國各項(xiàng)制度都得到了一定的完善，尤其是企業(yè)人力資源管理制度也得到了一定的發(fā)展，并且取得了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)步，但是在實(shí)際發(fā)展的過程中，仍然存在諸多亟待解決的問題，具體表現(xiàn)如下：
我國很有油田企業(yè)仍然沿用過去傳統(tǒng)的人力資源管理模式，單純地認(rèn)為對(duì)員工的管理就是上班不遲到、不早退、能夠按時(shí)地完成工作進(jìn)度即可，但是這種管理模式往往會(huì)制約員工主動(dòng)性和積極性的發(fā)揮。與此同時(shí)，由于企業(yè)人力資源管理并不能為企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟(jì)效益，因此很多企業(yè)往往忽視人力資源管理的重要性，這樣不僅會(huì)影響整個(gè)人力資源管理制度的建立，同時(shí)還會(huì)降低企業(yè)員工工作的主動(dòng)性[2]。
2.2企業(yè)人力資源管理制度不健全。
企業(yè)人力資源管理制度主要包括了人才選拔制度、人才培養(yǎng)制度，以及激勵(lì)制度等內(nèi)容，很多人才選拔制度隨意性較大，根據(jù)投簡(jiǎn)歷符合的就直接可以進(jìn)入面試，對(duì)于面試者填寫的資料沒有進(jìn)行認(rèn)真的核實(shí)，因此往往會(huì)出現(xiàn)魚目混雜的情況，而在面試的環(huán)節(jié)，還有很多主考官只是注重外觀的考核，對(duì)員工的實(shí)際能力和行為的考核較差，因此導(dǎo)致員工的素質(zhì)不高。還有很多企業(yè)沒有建立相關(guān)的激勵(lì)和考核制度，“干好干壞都一個(gè)樣”，這就會(huì)降低員工工作的積極性和主動(dòng)性，相同的工資待遇，不同的工作量，導(dǎo)致大量員工跳槽。除此之外，還有一些企業(yè)認(rèn)識(shí)到了激勵(lì)制度的重要性，也建立了相關(guān)制度，但是都局限于員工物質(zhì)層面的激勵(lì)和管理，并沒有真正做到關(guān)愛員工、關(guān)心員工，導(dǎo)致員工的自身價(jià)值難以實(shí)現(xiàn)。
3利用社會(huì)保障提高企業(yè)人力資源管理水平的有效策略。
3.1創(chuàng)新企業(yè)人力資源管理模式。
在新的形勢(shì)下，更加注重“以人為本”的理念，傳統(tǒng)的企業(yè)人力資源管理模式已經(jīng)不符合現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，因此只有創(chuàng)新企業(yè)人力資管理模式，真正做到與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，在實(shí)踐的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上實(shí)踐，才能把企業(yè)員工放在核心的位置上，從而充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性和主動(dòng)性，激發(fā)企業(yè)員工的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識(shí)，只有這樣才能優(yōu)化企業(yè)人力資源管理的整體結(jié)構(gòu)。
3.2健全企業(yè)人力資源管理制度。
企業(yè)人力資源管理制度作為整個(gè)企業(yè)管理的核心環(huán)節(jié)，在其中發(fā)揮了十分重要的地位，因此只有制定一整套科學(xué)合理的企業(yè)人力資源管理制度，逐步完善人力資源考核制度、人力資源績效管理制度，只有這樣才能讓企業(yè)吸收到更多的優(yōu)秀人才，使企業(yè)人力資源管理制度更加科學(xué)化、合理化、制度化，從而將人力資源管理制度逐步納入企業(yè)日常管理中[3]。
3.3改善企業(yè)社會(huì)保障制度。
就目前我國社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)狀來看，企業(yè)經(jīng)濟(jì)和城市經(jīng)濟(jì)二者存在著巨大的差距，因此想要建立完全公平的統(tǒng)一模式和統(tǒng)一目標(biāo)的社會(huì)保障制度是不可能的。改善企業(yè)社會(huì)保障制度必須充分考慮企業(yè)狀況和發(fā)展水平，實(shí)現(xiàn)效率與公平的統(tǒng)一。一方面，企業(yè)應(yīng)該以自身的實(shí)際經(jīng)濟(jì)承受能力為突破口，然后建立健全企業(yè)醫(yī)療保障制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。另一方面，企業(yè)還要逐漸提高企業(yè)社會(huì)保障制度水平和質(zhì)量，增加對(duì)企業(yè)存在的貧困家庭的社會(huì)福利補(bǔ)貼和社會(huì)救濟(jì)，這不但有利于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，還有利于維護(hù)我國企業(yè)安定，從根本上實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展，逐步完善社會(huì)保障制度、福利制度、安撫費(fèi)用等相關(guān)內(nèi)容，真正實(shí)現(xiàn)為企業(yè)員工謀福利。
3.4完善企業(yè)社會(huì)保障制度。
良好的企業(yè)社會(huì)保障制度必須要實(shí)現(xiàn)公平與效率二者的統(tǒng)一，只有這樣才能確保制度能夠順利實(shí)施。要想完善企業(yè)社會(huì)保障制度，一定要發(fā)揮其保障的功能，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平與效率二者的統(tǒng)一，這樣才能促進(jìn)我國社會(huì)的發(fā)展，形成一種良性競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系，推動(dòng)我國社會(huì)的穩(wěn)定進(jìn)步和發(fā)展。我國企業(yè)社會(huì)保障制度的前提條件就是正確處理好效率與公平二者的關(guān)系，要認(rèn)識(shí)到二者既對(duì)立又統(tǒng)一，不能割裂來看，既不能因?yàn)閷?shí)現(xiàn)公平而忽視效率，也不能盲目地為了提高效率而忽視公平。通過不斷完善企業(yè)社會(huì)保障制度不僅能夠提高企業(yè)人力資源管理的質(zhì)量和水平，同時(shí)還能優(yōu)化企業(yè)人力資源管理的效果，其優(yōu)勢(shì)是顯而易見的[4]。
4結(jié)束語。
綜上所述，現(xiàn)階段，在經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的影響下，這對(duì)企業(yè)發(fā)展而言既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)，因此企業(yè)要想在激烈的社會(huì)主義市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地，就必須充分發(fā)揮社會(huì)保障的積極意義和作用，通過創(chuàng)新企業(yè)人力資源管理模式、健全企業(yè)人力資源管理制度、改善企業(yè)社會(huì)保障制度、完善企業(yè)社會(huì)保障制度等方法，才能提高企業(yè)人力資源管理的整體質(zhì)量和水平，優(yōu)化企業(yè)人力資源管理結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的最大化，促進(jìn)企業(yè)員工的全面發(fā)展。
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森林可持續(xù)經(jīng)營論文篇十二
生態(tài)文明建設(shè)過程離不開林業(yè)的支持。森林覆蓋是生態(tài)環(huán)境不可缺少的組成元素。林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，必然是通過人為保護(hù)林區(qū)的生態(tài)環(huán)境，使得人類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與生物多樣性保持一種文明共進(jìn)的狀態(tài)。人類活動(dòng)不再以犧牲其它生物為代價(jià)，林區(qū)內(nèi)的所有動(dòng)植物及相互之間的食物鏈關(guān)系都將被人類所保護(hù)，以此形成小環(huán)境的生態(tài)恢復(fù)。因此，在生態(tài)文明的大目標(biāo)驅(qū)使下，林業(yè)可持續(xù)發(fā)展是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的有效途徑。
林業(yè)的`可持續(xù)發(fā)展迫使林業(yè)以恢復(fù)林區(qū)生態(tài)環(huán)境為目標(biāo)，有計(jì)劃、有組織地進(jìn)行林分沉積、更新和開發(fā)。林區(qū)的活動(dòng)以恢復(fù)生態(tài)環(huán)境為指導(dǎo)，通過一系列措施保證林業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益，恢復(fù)林區(qū)內(nèi)各種各樣生態(tài)小環(huán)境走向良性循環(huán)。一個(gè)林區(qū)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，能夠形成一個(gè)小的生態(tài)環(huán)境的恢復(fù)，全國的林區(qū)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必然量變引發(fā)質(zhì)變，使得全國生態(tài)環(huán)境收獲良好的恢復(fù)成果。
森林可持續(xù)經(jīng)營論文篇十三
摘要:簡(jiǎn)要說明林業(yè)可持續(xù)發(fā)展和生態(tài)文明建設(shè)的關(guān)系，闡述林業(yè)可持續(xù)發(fā)展對(duì)推動(dòng)生態(tài)文明建設(shè)的意義，分析生態(tài)文明決定林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的模式，并提出林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的策略，推動(dòng)生態(tài)文明建設(shè)。
0引言。
生態(tài)文明，是人類遵循人與自然和諧發(fā)展規(guī)律，推進(jìn)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和文化發(fā)展所取得的物質(zhì)與精神成果的總和［1］。在林業(yè)可持續(xù)發(fā)展前提下，生態(tài)文明建設(shè)是人們進(jìn)行林業(yè)生產(chǎn)過程中，需要以林業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展為背景，以保護(hù)林內(nèi)生物為責(zé)任，以恢復(fù)林區(qū)環(huán)境為己任，以恢復(fù)生態(tài)環(huán)境為目的的一系統(tǒng)過程。
森林可持續(xù)經(jīng)營論文篇十四
當(dāng)前人類生存面臨資源短缺、環(huán)境污染、生態(tài)退化的負(fù)面形勢(shì)，此形勢(shì)使得生態(tài)文明建設(shè)成為當(dāng)前國家一切發(fā)展目標(biāo)的首要內(nèi)容。所以，尊重自然、回歸自然、恢復(fù)自然、保護(hù)自然成為生態(tài)文明建設(shè)的理念。在生態(tài)文明建設(shè)過程中，穩(wěn)固水土、保持濕地面積、綠化國土資源、縮減荒漠化面積的主要手段則是森林的固碳累積。林分的沉淀，林內(nèi)生物的有效保護(hù)是促進(jìn)林區(qū)可持續(xù)發(fā)展的主要目標(biāo)，是以保護(hù)代替開發(fā)的一種生態(tài)經(jīng)濟(jì)手段。在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，以科學(xué)的管理方法和技術(shù)對(duì)生態(tài)環(huán)境進(jìn)行恢復(fù)性保護(hù)，推動(dòng)生態(tài)文明建設(shè)的深入進(jìn)行。表1是近幾年來森林覆蓋率的變化情況和幾種災(zāi)害性天氣的發(fā)生情況。從表中的數(shù)字可以看出，盡管森林覆蓋率有所上升，但對(duì)于全國范圍來說，上升的速度著實(shí)較慢，生態(tài)環(huán)境的恢復(fù)是一個(gè)漫長的過程。隨著森林綠化面積的不斷擴(kuò)大，災(zāi)害性天氣對(duì)人類的影響正在以微小的差跟在減少，這是一個(gè)可喜的趨勢(shì)?？偟膩碚f，林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，適應(yīng)了當(dāng)前加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)的時(shí)代要求，對(duì)推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)具有重大的意義［2］。
縱觀世界發(fā)展對(duì)木材的應(yīng)用可以將林業(yè)的發(fā)展歸結(jié)為原始應(yīng)用、工業(yè)發(fā)展綜合應(yīng)用和林業(yè)的可持續(xù)應(yīng)用三個(gè)階段。不同階段林木的應(yīng)用是不同社會(huì)文明狀態(tài)下，社會(huì)發(fā)展必然選擇的結(jié)果。就目前而言，生態(tài)文明理念要求，林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展要以生態(tài)環(huán)境恢復(fù)為目標(biāo)，兼顧經(jīng)濟(jì)、人文、社會(huì)、生態(tài)等和諧發(fā)展，齊發(fā)共進(jìn)實(shí)現(xiàn)共嬴。在這一形勢(shì)下，林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展模式必然是多目標(biāo)、多途徑，以科學(xué)的管理技術(shù)來配合林分新舊更替的可持續(xù)性發(fā)展經(jīng)營模式。未來可持續(xù)發(fā)展模式是對(duì)林區(qū)內(nèi)生態(tài)系統(tǒng)的恢復(fù)和保護(hù)，以林分的可持續(xù)性沉積為手段，恢復(fù)林區(qū)內(nèi)生態(tài)多樣性，盡可能保護(hù)林區(qū)內(nèi)食用鏈上所有生物的繁衍生息，實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧。通過先進(jìn)的管理技術(shù)實(shí)現(xiàn)無害化林業(yè)經(jīng)營活動(dòng)。通過有計(jì)劃、有目的的進(jìn)行森林規(guī)劃，以展示森林對(duì)環(huán)境的多種有益功能為前提，實(shí)現(xiàn)保護(hù)土壤、凈化空氣，凈化水質(zhì)，為林區(qū)內(nèi)的動(dòng)植物提供安全、優(yōu)質(zhì)的生境。因此，在生態(tài)文明建設(shè)的總體環(huán)境下，林業(yè)可持續(xù)發(fā)展模式必須兼顧恢復(fù)優(yōu)質(zhì)的生態(tài)系統(tǒng)、實(shí)現(xiàn)林內(nèi)生物多樣性的保護(hù)和擴(kuò)大，林產(chǎn)品的累積和可持續(xù)化應(yīng)用，林產(chǎn)品的可持續(xù)化生產(chǎn)、增加林區(qū)覆蓋率等發(fā)展功能和發(fā)展模式，從而展現(xiàn)森林的多重價(jià)值觀。
4．1更新營林管理技術(shù)。
科學(xué)技術(shù)的力量是無窮的，在林區(qū)可持續(xù)發(fā)展中必須注重科技的更新。只有依靠先進(jìn)的科學(xué)管理技術(shù)，才能保證林區(qū)的經(jīng)濟(jì)與生態(tài)兼顧。首先要進(jìn)行管理體制的創(chuàng)新。林區(qū)企業(yè)要發(fā)揮主導(dǎo)作用，更新生態(tài)文明理念，以市場(chǎng)運(yùn)作和市場(chǎng)需求為依托，不斷更新營林的核心技術(shù)，在恢復(fù)生態(tài)的前提下，以科技實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益，推動(dòng)林業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。其次是盡快完成科技成果化，以科技成果引導(dǎo)林區(qū)可持續(xù)化發(fā)展，使其少走彎路，多走捷徑，實(shí)現(xiàn)林區(qū)多目標(biāo)多功能化發(fā)展。最后，鼓勵(lì)創(chuàng)新研究，加強(qiáng)首營樹種的搭配和創(chuàng)新，改變樹種單一，林分結(jié)構(gòu)不合理的局面。
4．2科學(xué)配套林業(yè)結(jié)構(gòu)。
這里所說的林業(yè)結(jié)包括林區(qū)內(nèi)林分結(jié)構(gòu)和林區(qū)企業(yè)結(jié)構(gòu)。對(duì)于前者而言，林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展要求高產(chǎn)高效地進(jìn)行樹種的多層化搭配，并根據(jù)地形的空間結(jié)構(gòu)進(jìn)行科學(xué)的樹種布局，實(shí)現(xiàn)高低層次、叢灌搭配，實(shí)現(xiàn)集約化林產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營。積極發(fā)揮優(yōu)勢(shì)樹種的生態(tài)功能，以營林科技為支撐，解決好優(yōu)勢(shì)樹種的消耗和再生。配合科學(xué)的密度規(guī)劃、營林管理、輪作混交等措施，實(shí)現(xiàn)林分的結(jié)構(gòu)優(yōu)化和可持續(xù)性應(yīng)用。對(duì)于后者而言，林業(yè)生產(chǎn)催生第一產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)等。每一種產(chǎn)業(yè)都相應(yīng)發(fā)展多家企業(yè)。企業(yè)的經(jīng)營理念是否符合生態(tài)文明建設(shè)要求決定著企業(yè)的生死存亡。因此，在優(yōu)化企業(yè)結(jié)構(gòu)時(shí)，要以生產(chǎn)力為布局，陶汰不符合生態(tài)文明建設(shè)的企業(yè)和落后企業(yè)，進(jìn)行資源優(yōu)化利用和人才輸導(dǎo)，穩(wěn)定社會(huì)局面，促進(jìn)文明和諧局勢(shì)。對(duì)于優(yōu)勢(shì)企業(yè)，要加強(qiáng)科技引導(dǎo)，以產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)形式，推動(dòng)企業(yè)完成結(jié)構(gòu)布局。同時(shí)鼓勵(lì)企業(yè)重組優(yōu)化。
在生態(tài)文明建設(shè)的大環(huán)境下，一切不符合生態(tài)文明理念的林業(yè)發(fā)展道路和模式終將被歷史所陶汰。因此，必須在林業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中，尋找生態(tài)契合點(diǎn)。這就要求林區(qū)要以科學(xué)保育為手段，以提升森林資源總量和質(zhì)量為內(nèi)容，以提高林區(qū)人民生活水平為己任，以恢復(fù)林區(qū)生態(tài)環(huán)境為目標(biāo)的林業(yè)經(jīng)營活動(dòng)，才能實(shí)現(xiàn)生態(tài)與發(fā)展的共贏。
5結(jié)語。
林業(yè)可持續(xù)發(fā)展必須依靠科學(xué)的力量，不斷改變管理方法、技術(shù)內(nèi)涵、經(jīng)營理念，才能實(shí)現(xiàn)林區(qū)內(nèi)生態(tài)環(huán)境的恢復(fù)，實(shí)現(xiàn)生物多樣性，發(fā)揮林區(qū)的功能特性，促進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)向更深層次邁進(jìn)。
參考文獻(xiàn):。
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