范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
審計主管的工作職責(zé)篇一
1、在財務(wù)部總監(jiān)的指導(dǎo)下，負責(zé)酒店收銀結(jié)算查核具體管理工作。
2、督導(dǎo)審計員遵守有關(guān)財務(wù)規(guī)定和結(jié)算查核程序，保證酒店的資金安全。
3、合理排班，遇有員工休假，主管必須頂班或?qū)Π啻芜M行調(diào)整，并做好考勤。 4、積極參加培訓(xùn)，遵守酒店規(guī)章制度，完成上級分配的其它工作。(三)素質(zhì)要求
1、熟練掌握酒店會計的基本理論及實際工作方面的知識。 2、熟悉酒店的收銀管理的電腦系統(tǒng)，并能熟練操作。3、熟悉經(jīng)濟法、酒店法及本地的法律、法規(guī)。4、忠誠酒店事業(yè)，維護酒店利益。(四)工作內(nèi)容
1、督促查核人員認真復(fù)核各收銀點的營業(yè)報表、賬單，發(fā)現(xiàn)錯誤，加以糾正，以保證酒店營業(yè)收入賬目準(zhǔn)確，對已復(fù)核過的報表，都必須簽字，以示負責(zé)。
2、復(fù)核夜班完成的收入晨報表:主要核對開房率、房租收入、散客和團體的平均房價是否正確，每個餐廳的平均消費、人數(shù)、總數(shù)是否正確，并簽名確認。
3、審核匯總前一天的營業(yè)收入情況，編制收入日報表，及時將日報呈酒店領(lǐng)導(dǎo)。 4、復(fù)核早班所核的單據(jù)。
5、對所屬員工進行培訓(xùn)，以確保工作正常運轉(zhuǎn)。
審計主管的工作職責(zé)篇二
審計主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、擬定完善公司審計制度、審計流程；
2、制定公司年度審計計劃和審計計劃具體實施方案； 3、對公司經(jīng)營、財務(wù)、管理、工程等進行審計；
4、編制內(nèi)審方案，整理審計證據(jù)，準(zhǔn)備相關(guān)審計文件； 5、草擬審計報告，提出審計建議，送部長審核；
6、負責(zé)公司部長級以上干部離任審計工作，負責(zé)公司各級干部履職效能監(jiān)察工作。 7、負責(zé)公司市場審計和業(yè)務(wù)人員離任審計。
任職資格：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、3年以上財務(wù)或者審計經(jīng)驗，具備良好的審計、財務(wù)、管理、法律等知識背景； 3、熟悉財稅法規(guī)，審計程序和公司財務(wù)管理流程；
4、有較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。 5、能夠接受經(jīng)常去市場出差。
審計主管的工作職責(zé)篇三
審計主管崗位職責(zé)
知己知彼方能百戰(zhàn)百勝，每一個崗位在工作前先了解其中的職責(zé)非常重要，尤其是在財務(wù)部的工作，以下為審計主管崗位職責(zé)，僅供參考。
1．服從財務(wù)經(jīng)理的安排，按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)進一步審核夜審所做的收入報告，修改入賬，并負責(zé)與應(yīng)收款核對賬目，確保每日收入核數(shù)的真實準(zhǔn)確。
2．負責(zé)復(fù)核夜審?fù)瓿傻母黜棃蟾妫l(fā)覺咨詢題立即改正，其程序與標(biāo)準(zhǔn)如下：
2.1審核夜審收入日報，夜審平衡表，檢查對食品、飲品及其它金額項目劃分是否正確；
2.2核對酒店各項經(jīng)營活動匯總表，檢查是否存在未入賬的收入。
2.3將餐廳的賬單分為現(xiàn)金和住店收入兩種形式分不存檔。
2.4審核現(xiàn)金人民幣收入是否與實交現(xiàn)金數(shù)額相符，發(fā)覺咨詢題及時查尋，并通知有關(guān)部門糾正。
2.5審核前臺收入調(diào)減和雜項收入。審核收入調(diào)減，首先檢查折扣單上有無按規(guī)定授權(quán)人的簽字批準(zhǔn)，審查緣故是否清楚、合理，每筆折扣所放入的賬號是否準(zhǔn)確，若有不符合，立即調(diào)整；審核雜項收入賬號是否正確，如不符合立即調(diào)整；與夜審所做的收入數(shù)額核對無誤后，上交財務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理審批后存檔。
3．通過《morningreport》檢查夜審所做的不同類不的房費收入是否正確，同時檢查出租率、平均房價，發(fā)覺咨詢題及時調(diào)整。
4．在電腦上修改夜審所做報表，包括收入報告、就餐人數(shù)報告、客房統(tǒng)計報告、夜間報告，及時無誤發(fā)送給各有關(guān)部門。
5．完成掛帳報表與應(yīng)收款對賬后，將掛帳報表輸入電腦，并打印存檔。
6．依照總出納送來的交款登記表作長短款報告。
7．每日將總出納支票托收的情況作專項記錄，月底將記錄提供給總賬，以便核對。
8．審核每日海鮮銷售、迷你吧銷售、各吧臺銷售、燕鮑翅銷售匯總；審核帳單使用情況、發(fā)票使用情況；審核早餐券、壓金單、折扣情況。
9．審核酒店內(nèi)部人員長途電話費用，并作分析報告。復(fù)核夜間核數(shù)所做的房費、餐飲收入?yún)R總表及有關(guān)業(yè)務(wù)交易記錄。
10．復(fù)核掛賬及信用卡交易單之后，再轉(zhuǎn)交應(yīng)收款。
11．審核電話房記錄的電話收入是否正確計入客人賬單內(nèi)（在酒店具備電腦店收費系統(tǒng)word文檔僅供參考
情況下，檢查電腦極力是否正確）。
12．審核其它營業(yè)點收入諸如：桑拿按摩、游戲室、保齡球、洗衣、商務(wù)中心、健身房等。
13．對比收到的宴會通知單，檢查如菜譜價格、人數(shù)及其它收費項目是否賬單相符。
14．對比電腦記錄是否與實際單據(jù)相符。
15．符合所有現(xiàn)金代支、扣數(shù)等交易都有正當(dāng)理由、有效批準(zhǔn)及附件等，將有疑咨詢的單據(jù)交財務(wù)經(jīng)理/財務(wù)總監(jiān)。
16．確保所有餐廳取消或作廢的賬單都有餐廳經(jīng)理簽批及注明緣故，抽查賬單上的價格是否與菜譜上價格一致。
17．檢查餐飲賬單、正式收據(jù)及其他營業(yè)用單據(jù)是否連續(xù)使用，調(diào)查任何遺失賬單緣故。
18．核查每日住店客人賬單余額及尋找異常變動。
19．調(diào)查跑賬咨詢題，并將所有詳細資料交應(yīng)收賬跟進并入賬。
20．復(fù)核并將夜間核數(shù)d（收入報告）報告、每日餐廳收入表及總出納報表入賬，檢查信貸政策與程序執(zhí)行情況；將發(fā)覺餐廳收銀員發(fā)生的過錯通過餐廳收銀領(lǐng)班轉(zhuǎn)告，責(zé)令其更正。將可能引起客人賬目發(fā)生錯誤的地點提交財務(wù)經(jīng)理/財務(wù)總監(jiān)，由財務(wù)經(jīng)理/財務(wù)總監(jiān)與各有關(guān)部門商量改進。
21．將d報告與各有關(guān)部門報表相核對。
22．突擊檢查空房、健身房及對外洗衣的情況。
23．突擊檢查收銀員備用金。
24．依照總出納報表及d報告、編制收銀員長短款報表，并送財務(wù)經(jīng)理批閱。
25．編制每日報表送財務(wù)經(jīng)理批閱；建立保存所有審計記錄檔案。
26．依據(jù)酒店有關(guān)的政策與程序，檢查客用保管箱情況，編制保險箱鑰匙操縱表。
27．檢查前臺有無逾時或待處理的客人賬單，查明緣故并采取正確及時措施，并知會財務(wù)經(jīng)理/財務(wù)總監(jiān)。
28．對比收銀員交款數(shù)、總出納日報表及銀行進賬單是否一致。
29．制訂并執(zhí)行培訓(xùn)打算，對核數(shù)員進行考核評定，向上級提出對職員的獎懲建議。
30．督導(dǎo)夜審核算職員作，檢查考勤，安排工作。
31．完成上級交辦的其它工作。
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