方案的執(zhí)行需要團隊協(xié)作和有效的溝通。方案的實施需要我們有堅定的決心和毅力，不輕言放棄。這些方案范例的目的是為了激發(fā)我們的創(chuàng)造力和解決問題的能力。
開展移風易俗的宣傳活動方案篇一
為充分發(fā)揮好市局機關(guān)的參與、維護、建設和教育職能，切實推動“移風易俗倡文明”主題教育活動（以下簡稱“新風”活動）深入開展，取得實實在在的效果，并營造好濃厚的社會氛圍，特制定本工作方案。
一、指導思想。
以_為統(tǒng)攬，以_為指導，大力發(fā)展社會主義核心價值體系，為“移風移俗倡文明”主題教育活動營造強大聲勢，有效利用市局機關(guān)的橋梁和紐帶作用，在“新風”活動中充分發(fā)揮各個支部的作用，發(fā)動全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)職工積極參與到移風易俗倡文明工作中來，積極理解、支持、參與到“新風”活動中來，形成勤儉節(jié)約操辦紅白喜事現(xiàn)象的良好社會風尚。
二、目標要求。
最大限度地組織和動員全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)職工積極投身“移風易俗倡文明”主題教育活動中來。各單位在“新風”活動中，要充分運用和發(fā)揮組織的自身優(yōu)勢，找準工作的切入點和結(jié)合點，切實發(fā)揮組織的積極作用。剎住社會各界反應強烈的紅事預喝風、白事?lián)袢诊L、大操大辦風等不良風氣和陋習，切實解決當前我局少數(shù)干部職工身上和社會生活中存在的“不良之風”問題，進一步弘揚社會新風。
三、活動安排。
根據(jù)局“新風”活動領(lǐng)導小組要求，從_月_日至_月_日局機關(guān)將根據(jù)自身工作特點，在局機關(guān)以及直屬單位廣大職工中開展“新風”活動。
（一）采取多種措施，廣泛宣傳“新風”活動的重要意義。
一是成立“新風”活動領(lǐng)導小組。局機關(guān)成立了以書記為組長的領(lǐng)導小組。各單位要切實開展好本單位的“新風”活動，并號召廣大員工積極參與所屬單位的“新風”活動。二是召開領(lǐng)導小組會議，研究工作方案，明確工作職責。三是制定《__市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局開展“移風易俗倡新風”活動實施方案》。四是召開局機關(guān)“新風”活動動員大會進行宣傳發(fā)動。并通過標語、公開欄、網(wǎng)站等傳播媒體，廣泛宣傳“新風”活動的目的意義、方法步驟和主要措施，炒熱干部職工的思想。五是加強學習、統(tǒng)一思想、提高認識。制定學習計劃，編排學習內(nèi)容，檢查學習筆記和學習心得，做到有安排、有布暑、有督導、確保學習不走過場。主要學習市委書記趙潤田在全市領(lǐng)導干部會議上的講話。通過宣傳教育，把廣大職工的思想認識統(tǒng)一到“新風”活動的要求上來。
并以身作則，帶頭移風易俗，自覺抵制“不良之風”現(xiàn)象，帶頭遵守各項規(guī)定，爭做倡導社會新風的典范。
（二）對照“新風”活動的要求，扎實開展自查、自糾工作。
在認真學習、提高認識的基礎上，對照市委干部作風建設的要求，對照《領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定，對照這次“新風”活動總體要求，認真查擺本部門和自身存在的問題和不足。通過召開動員會、各種類型的座談會、設立意見箱等多種渠道，廣泛征求意見。要把民主評議與個人查擺相結(jié)合，主要查擺領(lǐng)導干部在“移風易俗”等方面存在的問題，認真開展批評與自我批評。通過查擺，使各級干部充分認識自身在“五風”方面存在的問題、不足及其危害性，敢于揭露矛盾，分析思想根源，對照先進找差距，絕不脫離實際走過場，進一步提高認識。
（三）整頓提高。
查漏補缺，針對存在的問題，逐項整改提高。
四、具體措施。
認真履行機關(guān)職能，把“新風”活動持之以恒地開展下去。
一是發(fā)出《婚喪喜慶事宜“五個不準”》倡儀書。局機關(guān)將通過市局網(wǎng)站，向全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)廣大職工發(fā)放《婚喪喜慶事宜“五個不準”》倡儀書，營造人人參與、共同推進的輿論氛圍。
二是號召廣大領(lǐng)導干部簽訂《承諾書》。機關(guān)組織黨員干部認真學習承諾書的相關(guān)內(nèi)容，并簽字作出承諾。
三是履行職工文化教育職能，大力普及科技知識。將“新風”活動列為干部培訓班的必學內(nèi)容，提倡崇尚科學、反對封建迷信，提倡健康娛樂，反對聚眾賭博。提倡艱苦奮斗，反對鋪張浪費。
五、組織領(lǐng)導。
“新風”活動是我局今年的工作重點之一。各科室和直屬單位要充分認識開展此項工作的重要性，以務實的作風、創(chuàng)新的精神，推動活動扎實有效地開展。
一是精心組織，扎實推進。要認真對照《實施方案》的要求，對活動中確定的重點內(nèi)容，結(jié)合實際，自查自糾，抓好落實。二是上下聯(lián)動，形成聲勢。全市各縣區(qū)局與市局要建立上下聯(lián)動的工作機制，注意激發(fā)廣大基層干部的積極性，使每一位職工都參加到活動中來。三是務實求效，推動工作。各縣區(qū)局可從本單位實際出發(fā)，利用政務公開欄、職工代表大會、職工之家等載體開展“新風”活動，講求實際效果，使“新風”活動教育工作深入人心。
開展移風易俗的宣傳活動方案篇二
“防聾治聾，精準服務”。
二、時間安排。
20xx年3月3日，有條件的學?？勺们榘才呕顒訒r間。
三、宣傳重點。
貫徹落實《國家殘疾預防行動計劃(20xx-20xx年)》，大力宣傳防控出生缺陷、發(fā)育障礙、疾病及傷害致聽力殘疾工作的重要性與必要性，全面推進新生兒聽力篩查;大力宣傳耳科及聽力保健科學知識，增強人民愛耳護耳意識;廣泛動員社會各界，全面營造關(guān)愛、幫助聽力殘疾人康復的社會氛圍。
四、工作要求。
(一)切實加強組織領(lǐng)導。
各校要高度重視，認真貫徹落實本通知要求。及時制定宣傳教育活動工作方案，明確分工，協(xié)調(diào)行動，認真做好組織實施，確保宣傳教育活動廣泛、扎實開展。
(二)積極創(chuàng)新宣傳形式。
各校要結(jié)合本校實際，積極創(chuàng)新宣傳形式，采用多種方式增強“愛耳日”宣傳教育活動的針對性、有效性和吸引力，形成師生關(guān)注聽力健康，重視聽力殘疾預防與康復的氛圍;充分發(fā)揮校園廣播、電視、網(wǎng)站、短信、微信、板報、條幅等傳播渠道的作用，利用校會、班會、專題會等多渠道宣傳“愛耳日”活動消息和聽力殘疾預防與康復知識;可邀請專業(yè)機構(gòu)，通過舉辦專題培訓、講座，發(fā)放科普資料，開展咨詢、義診等形式向師生普及聽力殘疾預防與康復知識。同時，對聽力殘疾兒童實施早期干預、提供全面康復教育，創(chuàng)建良好的隨班就讀環(huán)境，推進融合教育。
(三)材料報送。
各校要認真做好“愛耳日”宣傳教育活動的總結(jié)。及時收集整理本校宣傳教育活動情況，將活動總結(jié)及活動的相關(guān)圖片、視頻等資料于20xx年3月4日報送法安科。
五、宣傳口號。
——防聾治聾，精準服務。
——建立“早發(fā)現(xiàn)、早干預、早康復”一體化服務模式。
——全面實施融合教育，幫助聽障兒童回歸主流社會。
——實施聽力殘疾人精準康復，共建共享小康社會。
——全社會共同關(guān)注聽力殘疾人。
——普及愛耳意識，延緩聽力減退。
——精準的聽力康復，聾人的天籟福音。
——防聾重在科普，治聾重在科學。
——防聾先行，治聾精準。
——防聾治聾，貴在精準。
——關(guān)注聽障兒童全面康復。
——提高聽力殘疾預防與康復意識，確保兒童聽力健康。
——健康聆聽，幸福一生。
——重視耳科保健，減少耳聾發(fā)生。
開展移風易俗的宣傳活動方案篇三
根據(jù)上級文件要求，積極開展和貫徹落實：“大力弘揚法治精神，共筑偉大中國夢”精神。通過法制宣傳日的系列活動，進一步在公民中牢固樹立憲法是國家根本大法的觀念，國家一切權(quán)利權(quán)利屬于人民的觀念，公民的權(quán)利與義務對等的觀念，依法治國的觀念，法治與德治相結(jié)合的觀念。我校根據(jù)實際，制定其憲法學習宣傳活動方案。
一、指導思想：
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大和習近平系列重要講話精神，采取多種形式，集中開展以憲法為核心的法制宣傳教育活動，在全社會樹立憲法權(quán)威，弘揚社會主義法治精神，形成守法光榮的社會氛圍，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢營造良好社會環(huán)境?；顒又黝}“大力弘揚法治精神，共筑偉大中國夢”。
二、教育內(nèi)容：
此次國家憲法日學習宣傳的主要宣傳內(nèi)容是弘揚憲法精神及《中華人民共和國憲法》的基本原則和基本知識等有關(guān)法律法規(guī)。
三、活動時間：
從20__年12月1日開始到12月中旬結(jié)束。
四、活動原則：
加強青少年法制教育是貫徹依法治國方略，推進依法治校進程的一項重要基礎性工作，是青少年健康成長不可缺少的重要條件，是保護青少年合法權(quán)益的治本之策，是社會治安綜合治理和維護社會穩(wěn)定的迫切需要。強調(diào)法制宣傳教育要堅持分級負責、分類施教的原則，重點加強在校特殊家庭學生,問題學生的法制教育。因為據(jù)統(tǒng)計,在違法犯罪的青少年中有很大一部分的人是處于家庭生活不完整的狀態(tài)中，而且據(jù)調(diào)查有大部分的學生認為自己法律知識的來源與家庭教育無關(guān)，也就是說，家長在與孩子的溝通中沒有涉及法律的知識。家風不正、父母行為不軌、教育方式簡單粗暴，家庭暴力等是導致青少年違法犯罪的主要原因。
五、具體工作安排：
(一)、法制教育宣傳月啟動儀式時間：20__年11月30日。
地點：學校操場范圍：全校師生形式：升旗儀式國旗下講話。
安排：陳永飛校長宣布20__年秀嶼區(qū)秀山中學法制安全教育宣傳月開始;開展以法制教育為主要內(nèi)容的國旗下講話。
(二)組織全體教職工進行《憲法》宣傳及學習。
時間：20__年11月30日晚地點：學校梯形教室。
主持人：陳金華學習內(nèi)容：《憲法》基本原則與內(nèi)容。
(三)、主題“大力弘揚法治精神，共筑偉大中國夢”班會。
時間：20__年12月4日地點：各班級。
范圍：學生形式：班主任組織開展。
學習內(nèi)容：憲法序言及正文中公民的基本權(quán)利和義務，國旗、國歌、國徽、首都等相關(guān)知識。
(四)、法制教育宣傳教育講座。
時間：20__年12月10日地點：學校運動場。
范圍：全體師生形式：法制講座。
安排：由政教處主任何春華主持，莆田市法制宣傳員講有關(guān)法制教育內(nèi)容。
(五)、法制教育圖片展、校門口led法制宣傳、設立法制教育專欄、校園廣播站宣傳。
(六)、憲法日宣傳教育活動總結(jié)。
六、具體要求。
(一)、各班級班主任要高度重視青少年法制教育工作，結(jié)合國家憲法日學習宣傳活動加強對學生法制觀念的教育，認真開展好這次活動。
(二)、在開展活動同時，各班級要及時向?qū)W校政教處匯報開展情況。
開展移風易俗的宣傳活動方案篇四
活動地點：和平西路衡水學院。
活動領(lǐng)隊：草堂。
活動流程：
1、8：00準時集合簽到。
2、和衡水學院愛心社會合。
3、做活動動員和倡議。
4、條幅上簽名。
5、向市民進行控煙宣傳和發(fā)放宣傳資料。
6、參與活動志愿者合影，現(xiàn)場活動總結(jié)。
聯(lián)盟準備材料：主題條幅一個、控煙宣傳卡片500張。
注意事項：
1、宣傳人員現(xiàn)場絕對禁止吸煙。
2、請大家往返途中注意交通安。
3、參加活動人員請跟帖報名。
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開展移風易俗的宣傳活動方案篇五
為深入貫徹落實黨的十九大精神，推動全面貫徹實施憲法，樹立憲法意識，增強廣大人民群眾法治觀念，組織開展今年“12.4”法制宣傳活動，為經(jīng)濟社會發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。
一、指導思想。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，認真落實“七五”普法規(guī)劃，加大全面普法力度，通過開展系列憲法宣傳活動，弘揚憲法精神，維護憲法權(quán)威，讓憲法家喻戶曉，深入人心，推動全社會遵法學法守法用法，促進全面依法治理，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。
二、宣傳重點。
1.深入學習貫徹黨的十九大精神。在“12.4”國家憲法日期間，按照上級統(tǒng)一部署，采取多種形式，運用多種載體，大力宣傳黨的十九大精神和習近平關(guān)于全面依法治國的重要論述。充分利用廣播電視、村民大會、橫幅標語等形式，宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想，宣傳黨的十九大關(guān)于全面依法治國新論斷、新部署，讓全面依法治國成為廣大人民群眾的自覺行動。
2.深入學習宣傳以憲法為核心的社會主義法律體系。組織干部職工深入學習憲法法律，利用廣播電視加強對憲法法律的宣傳力度，引導群眾牢固樹立憲法法律至上、法律面前人人平等理念，使法治真正成為根植于公民內(nèi)心信仰。
3.展示“七五”普法成果，凝聚法治共識。利用廣播電視媒體充分展示“七五”普法規(guī)劃開展以來的工作成果，深入挖掘、大力形成普法工作中的典型事跡和經(jīng)驗做法，廣泛宣傳“七五”普法取得的成效，弘揚社會主義法治精神，培育社會主義法治文化，凝聚全社會共同參與普法依法治理工作的共識，積極構(gòu)建大普法工作格局，為深化法制宣傳教育工作營造良好的社會環(huán)境。
三、活動內(nèi)容。
1.狠抓“少數(shù)關(guān)鍵”，加強領(lǐng)導、工作人員學法用法。把憲法法律列入黨委中心組學習內(nèi)容，組織開展一次集體專題學習。組織廣大黨員干部集中學習新黨章，提高全體黨員干部的黨章黨規(guī)黨紀意識。
2.組織開展12.4法制宣傳教育活動，充分發(fā)揮廣播、電視等媒體優(yōu)勢，通過法制專題片、公益廣告、標語、宣傳欄、展板和觀看法制教育專題片、開展專題講座等形式，有針對性地開展憲法法律和黨內(nèi)法規(guī)宣傳。
3.大力開展“法律七進”活動，利用網(wǎng)絡、微博、微信、移動通信等新媒體的作用，集中宣傳報道“12?4”活動內(nèi)容，把法制宣傳教育工作做到村組、寺廟、衛(wèi)生院、學校等，擴大活動覆蓋面和影響力。
四、活動要求。
1.高度重視，精心組織。把“12.4”全國法制宣傳日系列宣傳活動作為今年法制宣傳教育工作的重要任務來抓。按方案的要求，認真組織實施，廣泛動員黨員干部、職工群眾積極參與，確?；顒禹樌_展。
2.圍繞主題，突出特色。要緊緊圍繞“學習貫徹黨的十九大精神弘揚法治精神推動依法治理”這個主題，結(jié)合本臺中心工作及廣大人民群眾的法治需求，精心設計宣傳內(nèi)容，突出宣傳重點和特色，增強宣傳的針對性和實效性。
開展移風易俗的宣傳活動方案篇六
“健康聽力，幸福人生——關(guān)注老年人聽力健康”。
二、活動內(nèi)容和形式。
1、20xx年3月3日愛耳日活動當天，各街道殘聯(lián)、社區(qū)醫(yī)療(康復)站等，要圍繞活動-主題，從實際出發(fā)，以廣泛性、公益性、社會性為原則，組織有關(guān)單位及人員在街道、社區(qū)主要街道、廣場設立愛耳日宣傳咨詢點，采取懸掛宣傳橫幅、制作宣傳展板、張貼宣傳畫、設立咨詢臺，開展知識講座、發(fā)放宣傳材料、聽力科普宣傳等形式，營造關(guān)愛聽力，重視聽力殘疾預防與康復知識宣傳的氛圍，達到向公眾宣傳教育的效果。
2、20xx年3月3日上午9時至11時30分，區(qū)殘聯(lián)聯(lián)合市殘聯(lián)康復中心、市南區(qū)人民醫(yī)院、八大湖街道辦事處及社區(qū)康復站(耳疾專家)、區(qū)聾協(xié)等單位共同在八大湖街道大潤發(fā)超市(寧夏路162號)，設立市南區(qū)第十八次全國愛耳日宣傳教育活動主會場，區(qū)殘聯(lián)制作第十八次愛耳日宣傳牌、宣傳授帶等，圍繞宣傳主題，開展活動具體內(nèi)容如下：
(1)耳疾專家現(xiàn)場進行耳疾義診;。
(2)邀請市南區(qū)人民醫(yī)院耳疾專家現(xiàn)場講解預防耳疾知識;。
(3)現(xiàn)場為10名貧困聽力殘疾人免費發(fā)放助聽器，專家現(xiàn)場講解助聽器的使用方法;。
(4)向居民發(fā)放第十八次愛耳日宣傳畫、宣傳資料;。
(5)八大湖社區(qū)40余人的鼓樂隊進行現(xiàn)場表演。
3、各街道殘聯(lián)要發(fā)動各社區(qū)居委會、各社區(qū)康復站等，在轄區(qū)醫(yī)院和主要街道、社區(qū)康復服務站張貼宣傳畫、宣傳口號、設立愛耳日宣傳黑板報，擴大宣傳面，根據(jù)實際開展知識講座等多種形式的宣傳活動。
4、大力開展學齡前聽力殘疾兒童康復訓練救助活動。在愛耳日期間，各街道殘聯(lián)，要認真做好本轄區(qū)20xx年新增學齡前聾兒“康復訓練救助”、“助聽器需求”和1-4歲重度聾兒人工耳蝸植入的摸底調(diào)查工作,3月5日將本地區(qū)新發(fā)生的1-9歲殘疾兒童康復救助申請審批表(后附：本人殘疾證、戶口簿、三歲以下附醫(yī)學證明復印件)上報區(qū)殘聯(lián)康復科。
三、要求。
1、街道殘聯(lián)和各有關(guān)部門及單位要高度重視，從實際出發(fā)，勇于創(chuàng)新，精心組織，密切協(xié)作，使愛耳日宣傳教育活動內(nèi)容豐富有效。
2、各街道殘聯(lián)要做好愛耳日宣傳教育活動的總結(jié)工作，及時將宣傳教育活動情況的總結(jié)與統(tǒng)計表、感人事例、宣傳報道材料、照片等相關(guān)資料收集整理，務于20xx年3月5日前報區(qū)殘聯(lián)(通過金宏網(wǎng)報也可)。
四、宣傳口號。
健康聽力，幸福人生——關(guān)注老年人聽力健康。
關(guān)注老年人聽力健康，實現(xiàn)“人人享有康復服務”
保護環(huán)境，降低噪聲，預防老年失聰。
提高愛耳、護耳意識，關(guān)愛我的父親母親。
定期接受聽力檢測，確保老年人聽力健康。
關(guān)注老年人聽力健康，正確使用助聽器。
消除“人老失聰”錯誤觀念，提高老年人聽力健康水平。
關(guān)注父母聽力健康是子女應盡的義務。
預防老年聽力殘疾，提高老年人生活質(zhì)量。
開展移風易俗的宣傳活動方案篇七
以_為指導，按照縣、鎮(zhèn)政府的要求，以加強思想道德教育、提高農(nóng)民素質(zhì)為根本，按照以人為本、改善民生的要求，扎實深入開展創(chuàng)建移風易俗示范村活動，積極推進新農(nóng)村建設，為我村經(jīng)濟發(fā)展和社會進步提供強大的精神動力和思想保證。
二、目標任務。
1、創(chuàng)建標準。村規(guī)民約完善，道德評議會、紅白理事會，禁賭協(xié)會等群眾組織健全，家庭和諧、鄰里和睦、孝老愛親、男女平等、誠實守信，_政策落實較好，婚喪事不大操大辦，封建迷信、黃賭毒之風基本杜絕，各種創(chuàng)建活動廣泛開展，文明新風大力弘揚，教育、衛(wèi)生、文化、體育等公益事業(yè)穩(wěn)步推進，農(nóng)家書屋及文體活動場所齊全，群眾文化活動豐富多彩。
2、領(lǐng)導體制。成立移風易俗活動領(lǐng)導組織，一把手親自抓負總責，各相關(guān)成員具體抓，各司其職。成立道德評議會、禁毒協(xié)會等群眾組織，并正常開展工作，社區(qū)建立科普組織、開展科普活動。
3、工作機制。有辦公場所，機構(gòu)制度上墻，明確專人負責；每月召開一次專題會議，查找問題、分解任務；通過宣傳欄、黨員干部會等形式，做好宣傳教育工作，動員全體村民積極參與創(chuàng)建活動；有移風易俗創(chuàng)建活動實施方案、計劃、總結(jié)，有會議、宣傳、等文字、圖片資料。
4、道德建設。普遍開展“好婆婆”、“好媳婦”等評選活動，有公益宣傳標語牌和宣傳欄，且宣傳內(nèi)容經(jīng)常更新；群眾知曉公民基本道德規(guī)范內(nèi)容，無道德失范言行。
5、社會風尚。制定村規(guī)民約，下發(fā)到戶，并在醒目位置張貼或懸掛；村家中衛(wèi)生干凈整潔，物品擺放有序；無婚喪大操大辦和盲目攀比現(xiàn)象；無封建迷信、非法傳教和邪教活動；無聚眾賭博、打架斗毆和宗族派別勢力；倡導婚育新風，無性別歧視和計劃外生育現(xiàn)象。
6、公益事業(yè)。文化、衛(wèi)生、體育、教育等公益事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，有農(nóng)家書屋或圖書閱覽室，有_服務室，群眾性文化體育和娛樂活動開展經(jīng)常，豐富多彩，有計劃、有方案、有記錄。
三、工作要求。
1、統(tǒng)一思想，提高認識。
移風易俗是社會文明進步的標志，是精神文明建設的重要內(nèi)容。我社區(qū)要充分認識開展移風易俗工作的重要性和緊迫性，統(tǒng)一思想，提高認識，引導群眾，大力倡導婚事、喪事簡辦，反對鋪張浪費，破除封建迷信，革除陳規(guī)陋習，努力踐行社會主義榮辱觀，建立平等、友愛、互助的人際關(guān)系，營造文明、健康、向上的社會環(huán)境。
2、大力宣傳，營造氛圍。
利用橫幅、標語、宣傳欄等形式，廣泛宣傳移風易俗活動的重大意義，營造濃厚的宣傳氛圍。認真做好移風易俗的宣傳工作，引導干部群眾從我做起，從身邊做起，移風易俗、倡導新風，廣泛宣傳先進典型、先進經(jīng)驗，使文明新風深入人心、家喻戶曉。
3、加強領(lǐng)導，務求實效。
移風易俗工作是一項復雜的工作程，要高度重視，把移風易俗工作納入到目標管理范圍，各司其職，各負其責，齊抓共管，制定完善移風易俗工作的規(guī)章制度，使移風易俗工作有章可循，切實抓好道德評議會、紅白理事會，禁賭協(xié)會等群眾自治組織建設，嚴厲打擊算命，看風水等各種封建迷信活動，打擊邪教活動以及“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，積極引導群眾講文明、講衛(wèi)生、講科學、樹新風。
開展移風易俗的宣傳活動方案篇八
通過保持黨的純潔性教育“感黨恩、淳民風、促發(fā)展、構(gòu)和諧”專題輔導大會的學習，本人感受如下：
一、感黨恩。
通過對黨史的學習，我們再次認識了黨在革命事業(yè)中為我們做出的巨大犧牲。在黨的帶領(lǐng)下，眾多的革命前輩，為我們廣大人民群眾拋頭顱灑熱血，為革命而舍小家為大家，因革命事業(yè)妻離子散。可以說，我們今天的幸福生活是我們偉大的革命前輩用鮮血換來的，沒有他們的犧牲，就沒有我們今天的幸福生活。因此，對黨我們要始終懷著一顆感恩的心。
中國共產(chǎn)黨經(jīng)過90年的風風雨雨，經(jīng)過不斷的摸索總結(jié)，給我們留下了許多值得學習和發(fā)揚的精神。生活在二十一世紀的我們，應該牢記黨對我們的教誨，繼續(xù)弘揚黨的優(yōu)良作風。我們要時刻堅持黨的思想，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗；堅持黨的綱領(lǐng)，保持廉潔自律的作風；堅持群眾路線，全心全意為人民服務。只有這樣，我們才能保持統(tǒng)一的思想；只有這樣，我們才能把宏偉的藍圖變?yōu)槊篮玫默F(xiàn)實。相信只要我們繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良作風，大力弘揚黨的光榮傳統(tǒng)，我們的明天一定會更加的美好！
二、淳民風民風建設是一個潛移默化的過程，優(yōu)秀文化是民風建設的“風向標”和“推進器”。在基層組織建設活動中，要著眼于滿足群眾多樣化的文化需求，堅持把精神文明創(chuàng)建活動作為永不竣工的民風工程，始終貫徹民風建設的全過程，深入開展“服務發(fā)展星級部門”、“優(yōu)質(zhì)服務星級標兵”等評比活動，深化公民道德建設實踐活動，逐步提高群眾綜合素質(zhì)和文明程度。深化宣傳報道道德模范、英模人物的先進事跡，倡導助人為樂、見義勇為、敬業(yè)奉獻、誠實守信和敬老愛幼的良好社會風氣。
三、促發(fā)展。
根據(jù)學習并結(jié)合工作實際和自身實際，需要我們進一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風，通過學習，我的認識是：
1、強化學習，為解放思想打基礎。
解放思想，實事求是，與時俱進，是我們黨的根本思想路線。作為基層工作，必須加強學習黨的各項方針、路線、政策。只有加強對新法規(guī)、新政策和專業(yè)知識的學習，才能更新觀念，才能正確領(lǐng)會把握上級的政策規(guī)定和要求，認真加以貫徹落實，才能根據(jù)新形勢、新任務的要求，有針對性的進行思考，理清工作思路，制定相應工作措施。要通過強化學習，更新觀念，優(yōu)化措施，促進各項工作的落實和社會和諧發(fā)展。
2、開拓創(chuàng)新，優(yōu)化環(huán)境，促進武功人文事業(yè)發(fā)展。
與時俱進、開拓創(chuàng)新，是我們黨保持旺盛生命力的關(guān)鍵所在，也是在工作不斷前進的動力所在。通過開拓創(chuàng)新我們才實施了各種創(chuàng)新性工作，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，積極探索，勇于開拓，不斷創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。
3、團結(jié)協(xié)作，不斷提升戰(zhàn)斗力。
團結(jié)才能凝聚智慧，產(chǎn)生力量，才能糾散、防片，形成合力。團結(jié)協(xié)作，就是心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，把意志和力量都統(tǒng)一到局的總體要求和工作部署上來，戰(zhàn)勝各種困難，齊心協(xié)力搞好各項工作。
四、構(gòu)和諧。
構(gòu)建社會主義和諧社會，是以胡錦濤同志為總書記的黨中央以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，從中國特色社會主義事業(yè)總體布局和全面建設小康社會全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略任務，反映了建設富強民主、文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家的內(nèi)在要求，體現(xiàn)全黨全國各族人民的共同愿望。
在社會主義市場經(jīng)濟體制建立過程中，經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型會引起階層分化，貧富差距和利益矛盾的存在有一定的必然性。適度的利益分化對經(jīng)濟發(fā)展有刺激和推動作用，但過度的利益分化則會導致社會利益格局失衡，影響社會穩(wěn)定與和諧。利益鴻溝無法支撐經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，社會大廈也難以建立在利益嚴重失衡的基礎之上。要保證經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展和社會全面進步，就要及時化解改革進程中出現(xiàn)的利益分化和失衡問題，消除影響社會穩(wěn)定和諧的因素，構(gòu)建利益共享的社會主義和諧社會。社會主義和諧社會應該是全體成員共享經(jīng)濟發(fā)展成果的社會，利益共享是和諧社會的基本內(nèi)容，也是和諧社會的重要基礎。和諧社會必須實現(xiàn)社會公正與各階層間的利益均衡，而公正與利益均衡要以利益共享為基礎。構(gòu)建利益共享的和諧社會就需要在公平的原則基礎上，合理地分配社會經(jīng)濟權(quán)益，使全體人民各盡其能，各得其所，各得其利，共享經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的成果。實現(xiàn)利益共享主要是針對利益過度分化而言的，目的是為了縮小懸殊的利益差距和實現(xiàn)社會和諧，絕不是要搞平均主義。為社會和諧建立堅實的利益共享基礎，需要從以下幾方面進行努力。
第一，增強利益共享的社會共識。構(gòu)建和諧社會的當務之急是形成利益共享的價值理念，達成利益共享的社會共識。各社會階層在利益共享方面缺乏基本共識，社會就無法實現(xiàn)和諧穩(wěn)定，因為利益矛盾和沖突有可能導致社會喪失核心價值理念，出現(xiàn)“仇富”心理和“劫富濟貧”等不良社會情緒。只有形成和牢固樹立“利益共享則共榮，利益獨占則俱損”的社會共識，各階層才能積極行動起來，共同構(gòu)建利益共享的和諧社會，這樣才能形成和諧的人際關(guān)系、和諧的鄰里關(guān)系、和諧的勞資關(guān)系，建成和諧企業(yè)、和諧單位、和諧校園、和諧社區(qū)等，社會主義和諧社會才能具備堅實根基。
第二，提高化解社會利益沖突的能力。能不能實現(xiàn)利益共享與社會和諧考驗著黨的執(zhí)政能力，黨和政府必須從最廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，加強對利益沖突的整合能力，切實反映和兼顧好各方面利益。利益整合的前提是不同利益能夠暢通無阻地表達出來，這樣各類利益矛盾才能及時釋放出來，各利益主體才能進行自由博弈和充分妥協(xié)，各種利益沖突也才能盡早加以整合和化解。要通過高效能的利益整合，有效調(diào)控和縮小地區(qū)差距和城鄉(xiāng)差距，防止貧富差距繼續(xù)擴大，形成合理的利益結(jié)構(gòu)，促進社會穩(wěn)定和發(fā)展。
第三，創(chuàng)建有效的利益共享平臺。要實現(xiàn)利益共享，必須在追求效率的同時，密切關(guān)注社會公平，淡化和消除各種社會排斥，建立公正、開放、透明的競爭機制，使政治、經(jīng)濟、文化等利益在全體社會成員之間得到合理的分配。要在平等的基礎上實現(xiàn)利益共享，必須關(guān)注多數(shù)人的利益，尤其是弱勢群體的利益。這就需要建立健全社會保障機制，擴大社會保障的覆蓋面，加大對貧困地區(qū)和低收入人群的社會救濟力度，為弱勢群體搭建利益共享的平臺，幫助他們解決住房難、看病難、上學難等突出問題。
總之，構(gòu)建社會主義和諧社會，必須堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導、堅持黨的基本路線，基本綱領(lǐng)，基本經(jīng)驗，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，按照民主法治、公平公正、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的總要求，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題為重點，著力發(fā)展社會事業(yè)，促進社會公平正義、建設和諧文化，完善社會管理，增強社會創(chuàng)造力，走共同富裕道路，推動社會建設與經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設協(xié)調(diào)發(fā)展。
開展移風易俗的宣傳活動方案篇九
構(gòu)和諧。
促發(fā)展。
——xx鎮(zhèn)xx辦活動情況匯報。
為扎實推進基層組織建設年活動，在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，我xx辦以“感黨恩、淳民風、構(gòu)和諧、促發(fā)展”為載體，教育和引導本部門干部職工努力提高思想意識，堅持把基層黨組織真正建成推動發(fā)展、增比進位、服務群眾、凝聚人心、構(gòu)建和諧、促進發(fā)展、人民滿意的堅強核心和戰(zhàn)斗堡壘，以和諧的社會環(huán)境促進經(jīng)濟社會發(fā)展。
一、感黨恩。以迎接十八大召開為契機，集中開展“五訪”關(guān)愛活動，彰顯黨內(nèi)關(guān)懷，增強黨員的感恩意識。同時加大宣傳力度，以“黨的好政策”為內(nèi)容，深入到全鎮(zhèn)55個行政村（居）開展宣講活動，向農(nóng)民群眾宣傳黨和國家惠農(nóng)政策，解答群眾關(guān)心的疑難問題，把黨的聲音送進村寨，傳遍千家萬戶，真正讓廣大群眾感受到黨的恩情、感受到政府的溫暖，激發(fā)廣大群眾科學發(fā)展的信心和熱情。以身邊人、身邊事、身邊變化為例證，讓群眾發(fā)自內(nèi)心感念黨恩、增強對黨的認同感。一段時間下來，我辦公室共開展各種形式政策宣傳10余次，發(fā)放宣傳資料300余份，受教育群眾達數(shù)千人次。
家中，深入田間地頭，了解所包村寨群眾的所思所想所求所盼。幫助村組學習領(lǐng)會精神，促進思想統(tǒng)一；幫助村組理清發(fā)展思路、促進科學發(fā)展；詳細了解困難群眾、致富能人等的基本情況及反映的民生問題，并進行及時辦理解決，做到民情民生問題件件有回音，事事能落實。通過聽民意、察民情、交民友，切實了解群眾生產(chǎn)生活中的困難，為群眾多辦好事實事；切實查找群眾中存在的矛盾，化解一批矛盾糾紛，促進社會和諧穩(wěn)定，帶動村風民風的根本好轉(zhuǎn)。
三、構(gòu)和諧。以“熱愛家鄉(xiāng)、構(gòu)建和諧”為主題，借助“農(nóng)村遠程教育”、互聯(lián)網(wǎng)等平臺，組織所包村寨村民群眾觀看“多彩貴州”比賽、2012年倫敦奧運會等文體娛樂活動，在村寨中營造文明、積極、向上的良好文化氛圍。同時，我辦公室還積極引導廣大村民樹立尊老敬老、奉獻社會、誠實守信、自立自強的思想，增強村民熱愛祖國、孝敬父母、關(guān)愛他人、誠信待人、自信自強的責任感和自豪感。同時，結(jié)合本部門職能，著力為我辦公室所包的四個村寨提供征地拆遷、司法、經(jīng)濟、家庭鄰里關(guān)系等矛盾糾紛化解服務，促進了村寨平安、村民和諧，推進了“平安幺鋪”的建設步伐。
地民族民間特色文藝節(jié)目，各村交流演出。積極開展一系列農(nóng)村文化宣傳活動來感恩思源，使“感黨恩、淳民風、構(gòu)和諧、促發(fā)展”理念變成全鎮(zhèn)廣大農(nóng)村黨員群眾生活中的一種態(tài)度、習慣和行動。利用“農(nóng)家書屋”項目的建設，為村民輸送科技、文化和農(nóng)村實用技術(shù)類圖書，滿足農(nóng)民群眾需求。為農(nóng)民群眾進行蔬菜種植、經(jīng)果林管理，生豬養(yǎng)殖、特色農(nóng)業(yè)等提供技術(shù)保障，千方百計幫助農(nóng)民增收致富；利用宣傳標語、村廣播站等載體，在農(nóng)民群眾中開展普法與社會主義道德教育，舉辦法律法規(guī)與道德倫理知識咨詢、法律與道德圖片展出，增強農(nóng)民群眾的法制與道德意識。廣泛宣傳信訪法律法規(guī)和信訪政策，引導群眾合理合法表達訴求，自覺維護社會和諧穩(wěn)定。
開展移風易俗的宣傳活動方案篇十
公司所屬各單位：
按照集團公司提升管理、加快發(fā)展現(xiàn)場推進會關(guān)于開展管理提升活動的要求，為確保公司提升管理活動扎實有效開展，結(jié)合實際情況，特制定如下實施方案，請各單位認真貫徹執(zhí)行。
一、指導思想。
公司提升管理活動以科學發(fā)展觀為指導，以集團“22451”發(fā)展戰(zhàn)略和公司戰(zhàn)略目標為依據(jù)，以解決企業(yè)管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)為重點，以建立完善“流程、制度、文化”為一體的管理體系和“競爭、激勵、淘汰”市場化用人分配機制為主線，努力抓好建章立制、經(jīng)營管控、基礎管理、信息化建設、業(yè)績考核、人才培養(yǎng)和維護企業(yè)穩(wěn)定等重點工作，通過自主優(yōu)化，引進吸收，積極推進管理創(chuàng)新，持續(xù)加強企業(yè)管理，實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。
二、活動主題。
以解決企業(yè)管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)為重點，通過管理診斷、流程優(yōu)化、持續(xù)改進，確定清晰合理的管理界面、統(tǒng)一嚴格的規(guī)章制度、高效規(guī)范的業(yè)務流程、富有特色的企業(yè)文化，逐步實現(xiàn)管理制度化、制度流程化、流程信息化、基礎規(guī)范化、改進持續(xù)化，推進企業(yè)管理方式由粗放型向集約化、精細化轉(zhuǎn)變，為公司加快發(fā)展奠定堅實基礎。
三、基本原則。
（一）提升管理與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、實際工作相結(jié)合。以公司“三年追趕、三年超越”戰(zhàn)略目標為引領(lǐng)，圍繞戰(zhàn)略目標，緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，將提升管理活動融入日常工作的各個環(huán)節(jié)。
（二）全面提升與重點突破相結(jié)合。在以解決突出問題和薄弱環(huán)節(jié)為重點，扎實開展短板消缺和瓶頸突破的基礎上，總結(jié)方法，形成機制，以點帶面，逐層推進，將活動覆蓋到公司管理的各個領(lǐng)域，帶動管理水平的全面提升。
（三）立足自我與學習借鑒相結(jié)合。既要立足自我，發(fā)揮自身優(yōu)勢，又要積極與晉城、臨汾等先進企業(yè)對標，廣泛學習同行一切有利于自身發(fā)展的先進經(jīng)驗，形成適合公司自身特點的管理提升方法，逐步建立具有行業(yè)特色和自身特點的管理模式。
（四）提升管理與建立內(nèi)部控制體系相結(jié)合。以管理提升活動為契機，有力推進全面風險管理與內(nèi)部控制體系的建設，通過建立健全全面風險管理與內(nèi)部控制體系，有效控制生產(chǎn)經(jīng)營與管理過程中的風險，確保生產(chǎn)經(jīng)營與管理活動在可控中有序開展。
（五）從嚴治企與企業(yè)文化創(chuàng)新相結(jié)合。按照“法規(guī)加一，制度加一”的總要求，嚴格執(zhí)行現(xiàn)有的規(guī)章制度，同時要適應外部環(huán)境變化和企業(yè)發(fā)展需要，積極開展企業(yè)管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷擴大提升管理活動的實效。
四、活動目標：
（一）企業(yè)管控規(guī)范有序。逐步建立起適合公司發(fā)展需要的組織架構(gòu)、管理體制和機制，協(xié)調(diào)高效的管理機制基本形成，執(zhí)行力、落實能力明顯提升。
（二）基礎管理明顯加強。建立健全一整套以各項管理辦法、業(yè)務流程、工作標準、服務準則、操作規(guī)范、崗位職責等為核心的規(guī)章制度，并將重要制度和流程圖編印成冊、懸掛上墻，管理的標準化、制度化、規(guī)范化水平進一步提升。
（三）管理現(xiàn)代化水平明顯提升。管理體系系統(tǒng)高效，企業(yè)資源計劃、平衡記分卡、六西格瑪、5s廣靈等先進管理方法、技術(shù)和手段得到有效應用，信息技術(shù)對管理提升的作用明顯增強。
（四）綜合績效明顯提高。企業(yè)成本費用、管理漏洞、重大風險得到有效控制，財務績效指標不斷改善，管理人才隊伍專業(yè)化程度和素質(zhì)能力進一步提高，管理提升對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式以及實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標的促進作用明顯增強。
五、重點任務。
（一）找準管理短板和瓶頸，實現(xiàn)重點突破。各單位、各部門要充分認識提升管理的重要性和緊迫性，一是按照活動目標的要求結(jié)合自身實際，廣泛發(fā)動，全員參與，在公司各管理領(lǐng)域內(nèi)全面開展自查自糾和管理診斷工作，找出當前存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，找準管理短板和瓶頸；二是在深入調(diào)查、充分論證的基礎上，優(yōu)選提升措施，重點從執(zhí)行層面實現(xiàn)突破；三是梳理查找的問題與短板，制定重點整改工作方案，方案必須包括可操作的改進目標、具體改進時間和切實有效整改措施等主要內(nèi)容。各單位要認真落實整改內(nèi)容，確保短板消缺和瓶頸突破。
（二）統(tǒng)籌推進專項管理提升，全面落實整改措施。公司機關(guān)各處室、各單位要以“流程、制度、文化”為核心，以本單位認為需要加強和改進的其他管理工作為重點，查找不足，廣泛開展與集團內(nèi)部先進企業(yè)、先進指標比對，明確差距和提升方向，細化專項提升措施，認真整改，以點帶面，推動本系統(tǒng)管理提升活動深入開展。
2、標準化管理：按照“全面配套、結(jié)構(gòu)合理、層次清晰”的原則，逐步建立健全以技術(shù)標準和服務標準為核心，以管理標準和工作標準為保障的企業(yè)標準體系，重點加強安全生產(chǎn)標準化、道路客運服務標準化、站務管理標準化、檢測維修標準化、現(xiàn)場管理標準化等標準化體系建設，達到崗位職責明確、作業(yè)指導書明了、考核獎罰明晰的效果。各項工作標準得到嚴格執(zhí)行，從每一項工作干起，每一件事情做起，主動加壓，嚴格執(zhí)行標準，切實做到單項工作創(chuàng)一流，整體工作上水平。
3、流程化管理：按照雁運董字〔20xx〕90號《流程化管理實施方案》的要求，流程化管理工作各專業(yè)組，要做好本專業(yè)業(yè)務范圍內(nèi)流程的編制、修訂、完善和相關(guān)規(guī)章制度的制定、修改和完善等工作。在流程的再造上，要堅持面向企業(yè)目標、面向客戶、體現(xiàn)全流程觀念、形成閉環(huán)管理的原則，通過系統(tǒng)的流程建立和完善，夯實管理基礎，做到“一事一流程，事事有流程”，推動管理由重視結(jié)果向重視過程、由開放到閉環(huán)的轉(zhuǎn)變。
4、扁平化管理：遵循簡約化管理模式，以構(gòu)建“組織機構(gòu)扁平化、管理方式集約化”管理體系為目標，結(jié)合公司實際，繼續(xù)推進信息的扁平化、組織機構(gòu)的扁平化和業(yè)務流程的扁平化工作。從組織層面上進行組織變革和內(nèi)部權(quán)責重新配置，解決管理職能虛置，職能得不到落實的問題。進一步減少管理層次，壓縮職能部門和機構(gòu)，擴大管理幅度，使公司的決策層和操作層之間的中間管理層級盡可能減少，快速地將決策權(quán)延至企業(yè)生產(chǎn)、營銷的最前線，從而增強快速反應能力，提高企業(yè)效率。
5、精細化管理：把“精、準、細、嚴”貫徹到企業(yè)管理全過程，努力做到“四精四細”。一是目標精、計劃細。在公司制定目標任務時，精確目標、量化目標，形成公司、部門、個人有效的目標鏈，做到目標管理細化，任務分解細化，保障措施細化。二是指標精、控制細。突出關(guān)鍵指標，分解輔助指標，形成公司、部門、個人三級指標體系，細化管理單元和責任，細化管理方式和業(yè)務流程，細化過程控制和措施落實，細化業(yè)績考評和分析改進。三是成本精、預算細。圍繞公司目標任務，制定成本定額，細化成本單元和責任，形成關(guān)鍵成本和輔助成本定額管理體系，全面細化公司經(jīng)營預算和財務預算，合理配置資源，有效控制成本。四是管理精、考核細。不斷完善管理內(nèi)容、創(chuàng)新管理方式，明確管理責任、優(yōu)化管理流程，保持企業(yè)高效運作。
6、經(jīng)營管理：圍繞“鞏固現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)、壯大延伸產(chǎn)業(yè)，發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)”的總要求，抓好經(jīng)營項目的策劃開發(fā)，新增經(jīng)營、工程項目的策劃開發(fā)，要通過評價企業(yè)的優(yōu)勢、劣勢、競爭市場上的機會和威脅等因素，對項目進行深入全面的分析以及競爭優(yōu)勢的定位，積極尋找符合公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、發(fā)展規(guī)劃，具有良好投資回報的項目，堅定不移地推進加油、加氣、汽車租賃、旅游集散等新興產(chǎn)業(yè)項目的發(fā)展。按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、科學實施”的原則，抓好項目的實施推進。編制好項目的實施規(guī)劃，合理安排工作計劃，倒排期限，按時推進。建立項目管理考核獎懲機制和監(jiān)督機制，將投資項目完成情況納入目標考核范疇，對項目推進實行全過程監(jiān)督，及時掌握投資情況和實施進度，并做好項目的專項審計和評估、評價，確保公司重大經(jīng)營決策均經(jīng)過充分的科學論證，實現(xiàn)決策科學、程序合法、方法正確、執(zhí)行有力、監(jiān)督有效，不出現(xiàn)重大經(jīng)營決策失誤。
7、全面預算與成本管理：全面預算是成本管控的基礎，是確定成本指標的依據(jù)。各單位要按照公司《關(guān)于實施資金集中管理、細化預算管理明確各項費用支出的審批流程的通知》精神，細化預算管理，確保以收定支。嚴格落實無預算不支出的規(guī)定，在預算內(nèi)的成本費用必須嚴格按照公司規(guī)定的審批程序逐一審批，超預算的成本費用必須向公司董事會報告后再履行審批程序。通過全面預算管理，使公司的戰(zhàn)略目標得到細化，落實到最基本的單元，使總目標的實現(xiàn)建立在可靠可行的基礎之上，降低了經(jīng)營風險和財務風險。在成本的控制上，按照公司從緊財務支出服務企業(yè)發(fā)展大局的有關(guān)規(guī)定，從嚴壓縮可控費用、嚴控非生產(chǎn)開支、嚴格公務用車、接待、差旅及會議費用等經(jīng)費開支，建立起公司各單位的成本倒逼機制和科學合理的成本分析與成本控制系統(tǒng)，向成本和管理要效益。
8、安全管理：將“安全第一，效益第二”落實到安全生產(chǎn)的各方面、各環(huán)節(jié)。堅持“六個一切”安全管理思想，學習借鑒同行先進的管理經(jīng)驗和管理模式，健全完善公司各單位安全生產(chǎn)工作格局。著力解決說了等于做了問題，時緊時松、時好時壞的問題，效率不高拖延不緊湊的問題。積極推進安全文化建設，充分運用科技和信息手段，建立健全安全生產(chǎn)隱患排查治理體系，強化監(jiān)測監(jiān)控。全面落實“六預”工作法，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。嚴格安全責任追究，以更加嚴格的管理、更加科學的方法、更加有力的措施，堅決避免重特大事故發(fā)生，確保全公司生產(chǎn)安全和持續(xù)穩(wěn)定。
9、風險管理：通過對公司內(nèi)、外部信息包括歷史信息和預測信息進行全面、細致調(diào)研的基礎上，充分辨識、分析、評價公司可能面臨的各種風險，制定風險管理策略及具體的實施策略，使公司內(nèi)部風險在管控范圍內(nèi)，外部風險能夠及時預測。在財務風險管控上，把資金管理、資本運營、投融資等領(lǐng)域作為風險管理的重點，強化應收及預付賬款控制，對重大財務風險事項進行預警、跟蹤、報告、監(jiān)控。審批、付款嚴格按程序?qū)嵤?，確保了國有資產(chǎn)不流失；在內(nèi)部審計管控上，堅持事后與事前、事中審計相結(jié)合，實現(xiàn)內(nèi)部審計工作向管理審計、風險審計、風險控制轉(zhuǎn)變；在法律風險管控上，強化“經(jīng)營依法，決策問法”理念，法律顧問深度參與重要項目、重要決策等工作，實現(xiàn)“重要決策、經(jīng)濟合同和規(guī)章制度”法律審核率三個百分百。在經(jīng)營風險管控上，著力培養(yǎng)各級班子成員的風險意識和業(yè)務能力,使經(jīng)營者能準確或比較準確地預測市場變化,具有處置或防范風險的能力。在重點項目、重大投資、大額資金使用、資產(chǎn)處置和并購重組等方面，嚴格落實“三重一大”決策制度，規(guī)范決策程序和審批程序，規(guī)避各類風險，保障企業(yè)健康發(fā)展。
10、績效考核管理：堅持把“績效導向、成敗全責”的經(jīng)營文化不折不扣地運用到績效考核管理的全過程之中。結(jié)合公司目標任務，建立健全績效目標考核體系，量化考核指標責任，完善業(yè)績考核評價評估體系。進一步完善全員考核制度，激發(fā)員工潛力。進一步改革領(lǐng)導干部績效薪酬分配辦法，完善領(lǐng)導干部問責機制，對未按要求完成關(guān)鍵績效指標的，公司進行責任追究；建立完善基層單位經(jīng)濟增加值與關(guān)鍵績效指標相結(jié)合的考核指標體系，引導各單位增強價值創(chuàng)造能力；加強目標管理考核，將目標任務列表分解，明確職責，量化標準，構(gòu)建自上而下、層次分明的目標責任考核管理體系；突出企業(yè)對標管理，包括向內(nèi)、向外的橫向、縱向?qū)耍貏e是主動開展與內(nèi)部兄弟單位、先進指對標，明確差距和提升方向，細化專項提升措施。建立對標管理體系、指標體系，明確關(guān)鍵指標，達到學習標桿、趕超標桿、成為標桿的效果。在考核上堅持“一把尺子量到底”，嚴格督查、考核、獎懲，通過常態(tài)化、制度化、透明化的考核機制，激發(fā)活力，推動各項工作的落實。
11、人力資源管理：按照“競爭、激勵、淘汰”市場化的用人機制要求，繼續(xù)完善崗位競爭機制和有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和充分施展才能的激勵機制。綜合平衡、系統(tǒng)配套的制定競爭上崗制度，從崗位自身的角度出發(fā)，引入崗位競爭，通過對員工的360度考核和管理干部業(yè)績考核，硬性排名等措施，發(fā)揮優(yōu)勝劣汰的人才競爭導向作用。樹立“槍不打出頭鳥”的用人觀念，倡導敢闖、敢干、敢為人先的精神，鼓勵拼搏式的干部，構(gòu)建符合公司戰(zhàn)略導向的勞動用工機制。圍繞公司出臺的《人才梯隊建設方案意見》，堅持自主培養(yǎng)與引進人才并舉，抓好人才隊伍的建設；結(jié)合崗位薪點工資制的實行，建立健全激勵與約束相結(jié)合的收入分配機制和有利于吸引人才、留住人才的中長期分配激勵機制；制定出臺人才規(guī)劃實施細則和員工培訓規(guī)劃，深入開展學習型組織建設，培養(yǎng)員工成長，滿足戰(zhàn)略發(fā)展需要。
12、信息化管理：加快公司信息化辦公系統(tǒng)建設，提高管理管控的信息化程度，將現(xiàn)代信息技術(shù)與先進的管理理念相融合，轉(zhuǎn)變企業(yè)生產(chǎn)方式、經(jīng)營方式、業(yè)務流程、傳統(tǒng)管理方式和組織方式，重新整合企業(yè)內(nèi)外部資源，提高企業(yè)效率和效益、增強企業(yè)競爭力。盡快實現(xiàn)網(wǎng)上辦公和文件、資料網(wǎng)上傳輸，進一步完善公司網(wǎng)站和百度推廣的宣傳內(nèi)容；以業(yè)務為突破點，重點加強對主要業(yè)務流程的信息化管理系統(tǒng)建設。拓展衛(wèi)星定位系統(tǒng)功能，大力推廣3g視頻實時監(jiān)控技術(shù)，全面提升安全動態(tài)監(jiān)督管理。到“十二五”末，信息化建設實現(xiàn)縱向到基層單位，橫向到各業(yè)務、各環(huán)節(jié)的全覆蓋，全面提升信息化對管理提升的基礎性支持、支撐、服務和引領(lǐng)作用。
13、戰(zhàn)略管理：按照公司制定的“至十二五末，利用三年時間，實現(xiàn)資產(chǎn)規(guī)模翻番，營收翻番，職工福利待遇明顯改善，完成追趕同行，二次創(chuàng)業(yè)，再造一個新雁運的偉大實踐，再利用三年時間，完成轉(zhuǎn)型跨越、超越領(lǐng)先”的戰(zhàn)略目標，構(gòu)建公司戰(zhàn)略選擇、評價、控制、調(diào)整的動態(tài)管理體系，有序推進戰(zhàn)略規(guī)劃的實施。圍繞戰(zhàn)略目標，細化公司三年發(fā)展規(guī)劃，提出具體的發(fā)展目標、落實措施并持續(xù)改進，引領(lǐng)公司發(fā)展。加強政策的研究、政策的運用和政策的爭取，廣泛確立營銷戰(zhàn)略的觀念，加強公關(guān)，改善客戶關(guān)系，實現(xiàn)戰(zhàn)略突破。各基層單位要在三年任期目標的基礎上，認真分析本單位外部環(huán)境和內(nèi)部條件，制訂本單位的局部戰(zhàn)略規(guī)劃,?明確發(fā)展方向和目標，使企業(yè)在市場變化多端的情況下不打無準備之仗。要加強對公司發(fā)展戰(zhàn)略和本單位局部戰(zhàn)略規(guī)劃的宣傳力度，使員工對戰(zhàn)略規(guī)劃認知度達90%以上。
14、企業(yè)文化：文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)軟實力的核心內(nèi)容。以“上善若水，厚德載物”為思想基礎，富有企業(yè)特色的“水文化”，是公司領(lǐng)導集體在雁運多年發(fā)展的實踐中總結(jié)和提煉出來的，得到公司干部職工的廣泛認同，成為衡量一切工作的標準，為推動企業(yè)發(fā)展提供了動力和活力。各單位、各部門要大力弘揚“水滴石穿的敬業(yè)精神，水潤萬物的奉獻精神，水清如鏡的誠信精神、水流不息的進取精神，水乳交融的團隊精神，水載舟行的服務精神”，打好以“上善雁運、厚德雁運、平安雁運、品質(zhì)雁運”為主題的四張文化牌。完成企業(yè)文化手冊的編印下發(fā)和廠歌、廠標等文化產(chǎn)品的推廣，增強文化凝聚人心、推動發(fā)展、鑄就基業(yè)的動力，更好地將員工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的發(fā)展目標上，使員工的行為融入到企業(yè)行為，時刻做到與企業(yè)同呼吸、共命運，真正實現(xiàn)“人企合一、順勢而行”，重塑品牌信譽，為實現(xiàn)百年雁運的宏偉目標，提供強大的人文思想和文化環(huán)境。
五、工作方法。
公司管理提升活動的采用“五步法”向前推進，即：動員準備、評估診斷、設計方案、實施整改、固化完善。
（一）動員準備。各單位要按照公司的總體要求，全面宣貫、統(tǒng)一認識、充分發(fā)動、全員參與，成立精干高效的工作機構(gòu)，根據(jù)管理流程、業(yè)務流程等整體運營情況和現(xiàn)狀，規(guī)劃初期工作方案。
（二）評估診斷。各單位調(diào)動全體員工的積極性和主動性，通過深入調(diào)查、廣泛征求意見等形式，重點從流程、制度、文化三個方面進行系統(tǒng)的評估診斷，排查當前存在的突出題和薄弱環(huán)節(jié)，找準管理短板和瓶頸，了解員工的想法，編制系統(tǒng)的診斷報告。
（三）設計方案。在診斷出的管理短板和問題的基礎上，各單位通過對標分析，尋找改善方法，進行優(yōu)先排序，制訂切實可行的整體提升方案和實施計劃，明確時間節(jié)點，落實責任部門和人員，并宣傳告知全體員工。
（四）實施整改。根據(jù)整體提升方案和實施計劃，各單位逐步實施各項關(guān)鍵提升舉措，在組織協(xié)調(diào)的過程中，跟蹤監(jiān)控并對發(fā)現(xiàn)的題及時進行改進，適時完善提升方案。制定培訓工作計劃，不斷強化理念和能力。
（五）固化完善。各單位、各部門總結(jié)經(jīng)驗，博采眾長，形成符合自身特點的管理提升成果，完善流程并使之標準化，構(gòu)建可復制、推廣的標準模板，建立長效機制，確保持續(xù)改進。
六、進度安排。
公司管理提升活動分為3個階段6個環(huán)節(jié)。第一階段為全面啟動、自我診斷階段。時間是20xx年10月20日至20xx年11月15日。分為2個環(huán)節(jié)，即動員啟動、學習提高環(huán)節(jié)和自我診斷、找準題環(huán)節(jié)。第二階段為專項提升、協(xié)同推進階段。時間從20xx年11月15日至20xx年6月30日。本階段分為2個環(huán)節(jié)，即制訂方案、細化措施環(huán)節(jié)和專項提升、全面整改環(huán)節(jié)。第三階段為持續(xù)改進、總結(jié)評價階段。時間從20xx年7月1日至20xx年12月31日。本階段分為2個環(huán)節(jié)，即檢查評價、持續(xù)改進環(huán)節(jié)和總結(jié)經(jīng)驗、表彰先進環(huán)節(jié)。
七、工作要求。
1加強領(lǐng)導，認真部署。為了加強活動的組織領(lǐng)導，各單位、要成立管理提升活動領(lǐng)導小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本單位管理提升活動，制定適合本單位管理實際的活動方案，明確活動目標和重點，扎實推進管理提升活動深入開展。
2指導監(jiān)督，順利推進。在活動期間，各分管領(lǐng)導要深入分管系統(tǒng)單位，指導和監(jiān)督各單位開展管理提升活動，幫助解決活動中遇到的題和困難；機關(guān)處室負責人要親臨一線項目，指導項目落實整改，協(xié)調(diào)解決整改過程中遇到的題，保證活動順利推進。
3突出重點，務求實效。公司管理提升活動主要任務是管理短板專項提升、構(gòu)建和運行“流程、制度、文化”為一體的管理體系和“競爭、激勵、淘汰”市場化用人機制。各單位、各部門突出活動重點，扎實做好工作。
4考核評價，持續(xù)改進。加強對各基層單位開展管理提升活動情況的考核評價，針對不足提出改進的意見和建議，幫助基層單位不斷改進。各單位要定期對所屬項目整改落實情況進行檢查考核，發(fā)現(xiàn)存在題，提出改進的意見和建議，推動項目持續(xù)改進，保證活動取得實效。
八、組織機構(gòu)。
為了加強管理提升活動的組織領(lǐng)導，確?；顒尤〉脤嵭?，公司專門成立管理提升活動領(lǐng)導小組，主要成員如下：
組?長：
副組長：
成?員：
領(lǐng)導小組下設辦公室，由機關(guān)各處室負責人組成，***同志兼任辦公室主任。其主要職責：
（一）負責公司管理提升活動的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)工作；
（二）指導和監(jiān)督各基層單位、機關(guān)處室開展管理提升活動；
（三）總結(jié)和推廣管理提升活動的典型經(jīng)驗和成效；
（四）總結(jié)和評價活動的實施情況，及時向公司領(lǐng)導和領(lǐng)導小組匯報。
各基層單位、公司機關(guān)總部要成立相應的管理提升領(lǐng)導機構(gòu)，制訂本單位的管理提升活動具體實施方案，并于10月31日前報公司管理提升活動領(lǐng)導小組工作組。機關(guān)各處室要結(jié)合管理提升活動的具體要求，立足本部門職責和本部門實際工作，研究制定本部門的管理提升活動實施工作計劃，在評估診斷的基礎上確定管理“短板”作為本部門要著力提升的管理要素，從問題分析、調(diào)研交流、措施制定、試驗推廣等環(huán)節(jié)入手，做到關(guān)鍵管理要素的專項提升。
開展移風易俗的宣傳活動方案篇十一
為充分發(fā)揮好市局機關(guān)的參與、維護、建設和教育職能，切實推動“移風易俗倡文明”主題教育活動(以下簡稱“新風”活動)深入開展，取得實實在在的效果，并營造好濃厚的社會氛圍，特制定本工作方案。
以十七大會議精神為統(tǒng)攬，以科學發(fā)展觀為指導，大力發(fā)展社會主義核心價值體系，為“移風移俗倡文明”主題教育活動營造強大聲勢，有效利用市局機關(guān)的橋梁和紐帶作用，在“新風”活動中充分發(fā)揮各個支部的作用，發(fā)動全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)職工積極參與到移風易俗倡文明工作中來，積極理解、支持、參與到“新風”活動中來，形成勤儉節(jié)約操辦紅白喜事現(xiàn)象的良好社會風尚。
最大限度地組織和動員全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)職工積極投身“移風易俗倡文明”主題教育活動中來。各單位在“新風”活動中，要充分運用和發(fā)揮組織的自身優(yōu)勢，找準工作的切入點和結(jié)合點，切實發(fā)揮組織的積極作用。剎住社會各界反應強烈的紅事預喝風、白事?lián)袢诊L、大操大辦風等不良風氣和陋習，切實解決當前我局少數(shù)干部職工身上和社會生活中存在的“不良之風”問題，進一步弘揚社會新風。
根據(jù)局“新風”活動領(lǐng)導小組要求，從x月x日至x月x日局機關(guān)將根據(jù)自身工作特點，在局機關(guān)以及直屬單位廣大職工中開展“新風”活動。
(一)采取多種措施，廣泛宣傳“新風”活動的重要意義。
一是成立“新風”活動領(lǐng)導小組。局機關(guān)成立了以書記為組長的領(lǐng)導小組。各單位要切實開展好本單位的“新風”活動，并號召廣大員工積極參與所屬單位的“新風”活動。二是召開領(lǐng)導小組會議，研究工作方案，明確工作職責。三是制定《xx市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局開展“移風易俗倡新風”活動實施方案》。四是召開局機關(guān)“新風”活動動員大會進行宣傳發(fā)動。并通過標語、公開欄、網(wǎng)站等傳播媒體，廣泛宣傳“新風”活動的目的意義、方法步驟和主要措施，炒熱干部職工的思想。五是加強學習、統(tǒng)一思想、提高認識。制定學習計劃，編排學習內(nèi)容，檢查學習筆記和學習心得，做到有安排、有布暑、有督導、確保學習不走過場。主要學習市委書記趙潤田在全市領(lǐng)導干部會議上的講話。通過宣傳教育，把廣大職工的思想認識統(tǒng)一到“新風”活動的要求上來。
并以身作則，帶頭移風易俗，自覺抵制“不良之風”現(xiàn)象，帶頭遵守各項規(guī)定，爭做倡導社會新風的典范。
(二)對照“新風”活動的要求，扎實開展自查、自糾工作。
在認真學習、提高認識的基礎上，對照市委干部作風建設的要求，對照《領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定，對照這次“新風”活動總體要求，認真查擺本部門和自身存在的問題和不足。通過召開動員會、各種類型的座談會、設立意見箱等多種渠道，廣泛征求意見。要把民主評議與個人查擺相結(jié)合，主要查擺領(lǐng)導干部在“移風易俗”等方面存在的問題，認真開展批評與自我批評。通過查擺，使各級干部充分認識自身在“五風”方面存在的問題、不足及其危害性，敢于揭露矛盾，分析思想根源，對照先進找差距，絕不脫離實際走過場，進一步提高認識。
(三)整頓提高。
查漏補缺，針對存在的問題，逐項整改提高。
認真履行機關(guān)職能，把“新風”活動持之以恒地開展下去。
一是發(fā)出《婚喪喜慶事宜“五個不準”》倡儀書。局機關(guān)將通過市局網(wǎng)站，向全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)廣大職工發(fā)放《婚喪喜慶事宜“五個不準”》倡儀書，營造人人參與、共同推進的輿論氛圍。
二是號召廣大領(lǐng)導干部簽訂《承諾書》。機關(guān)組織黨員干部認真學習承諾書的相關(guān)內(nèi)容，并簽字作出承諾。
三是履行職工文化教育職能，大力普及科技知識。將“新風”活動列為干部培訓班的必學內(nèi)容，提倡崇尚科學、反對封建迷信，提倡健康娛樂，反對聚眾賭博。提倡艱苦奮斗，反對鋪張浪費。
“新風”活動是我局今年的工作重點之一。各科室和直屬單位要充分認識開展此項工作的重要性，以務實的作風、創(chuàng)新的精神，推動活動扎實有效地開展。
一是精心組織，扎實推進。要認真對照《實施方案》的要求，對活動中確定的重點內(nèi)容，結(jié)合實際，自查自糾，抓好落實。二是上下聯(lián)動，形成聲勢。全市各縣區(qū)局與市局要建立上下聯(lián)動的工作機制，注意激發(fā)廣大基層干部的積極性，使每一位職工都參加到活動中來。三是務實求效，推動工作。各縣區(qū)局可從本單位實際出發(fā)，利用政務公開欄、職工代表大會、職工之家等載體開展“新風”活動，講求實際效果，使“新風”活動教育工作深入人心。
開展移風易俗的宣傳活動方案篇十二
為進一步弘揚社會主義核心價值觀，破除陳規(guī)陋習，遏制不良風氣，以優(yōu)良黨風政風帶動全局移風易俗，樹立文明新風，積極引導全局干部職工建立文明、節(jié)儉、健康、科學的生活方式，形成喜事新辦、厚養(yǎng)薄葬、節(jié)儉養(yǎng)德、文明理事的社會新風尚，結(jié)合我局實際情況，制定如下實施方案。
堅持以黨的十九大精神為引領(lǐng)，全面學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以弘揚社會主義新風尚為目標，以推動移風易俗各項行動為抓手，全局黨員干部職工自覺、全面參與，形成崇尚文明、勤儉節(jié)約的良好風尚。
(一)自覺抵制婚嫁陋習。倡導“婚嫁從簡、喜事新辦”。(1)提倡節(jié)儉辦婚宴，反對講排場酗酒滋事擾民：(2)提倡低碳迎親，反對互相攀比、炫富擺闊、豪華車隊、鞭炮擾民等行為;(3)提倡不收彩禮(聘禮)，反對借婚姻索取高價彩禮等財物，超出實際承受能力購買轎車、樓房等;(4)提倡集體婚禮、旅游結(jié)婚等方式辦理婚事，反對豪華婚禮、一次婚禮在多地舉辦儀式等，樹立文明節(jié)儉、個性現(xiàn)代化的婚俗新風。
(二)自覺抵制薄養(yǎng)厚葬陋習。倡導儉辦喪事、文明祭祀。(1)簡辦喪事。提倡在殯儀館或合適場所辦理喪事活動，送紙花圈、戴黑紗、行鞠躬禮、放哀樂，控制喪事規(guī)模，簡化治喪儀式。反對大擺筵席、邀請樂隊，奢華辦喪禮;反對在城鄉(xiāng)街道、公共場所停放遺體和骨灰、搭建靈堂(棚)、擺設花圈，搞路祭等影響交通及公共秩序的喪事活動。(2)文明殯葬。提倡骨灰堂集中放置、在公益性公墓埋葬、樹葬、草坪葬、花壇葬等綠色節(jié)地安葬方式，保護生態(tài)環(huán)境。反對骨灰裝棺再葬，私埋亂葬，超面積建設墓冢。(3)低碳祭掃。提倡鮮花祭掃、家庭追思、網(wǎng)絡祭祀等低碳環(huán)保的現(xiàn)代祭掃方式寄托哀思，反對鞭炮煙花、焚紙燒香等祭祀陋習。
(三)自覺抵制請客鋪張浪費陋習，合理消費。(1)“不請客”。慶生、升學、就業(yè)、參軍、喬遷等喜慶事宜不請客;(2)請客不鋪張浪費。按人按需點菜用餐，實行“光盤”行動，消除浪費現(xiàn)象;(3)文明喝酒、勸酒。量力喝酒，文明勸酒，適可而止，不對客人勉強勸酒。
(四)自覺抵制“小賭怡情”等不良生活陋習。倡導生活豐富、精神高尚。提高素質(zhì)，豐富業(yè)余生活，培養(yǎng)高尚、積極向上的個人生活情趣和愛好，形成健康文明的生活方式，摒棄“小賭怡情”觀念，反對賭博等歪風邪氣，禁止八小時以外摸麻將、打撲克、玩石、網(wǎng)上賭博等賭博行為。
(五)自覺抵制封建迷信陋習。倡導崇尚科學、涵養(yǎng)正氣。率先垂范，不參與迷信活動，謹慎與風水先生、大師交朋友，嚴格約束家人，自覺抵制迷信。反對迷信風水、算命、卜卦、求神拜佛等迷信活動。
(六)自覺抵制燃放煙花爆竹陋習。倡導文明慶賀、安全環(huán)保。自覺遵守限放規(guī)定，依法、文明、安全、有序、按時、適量燃放煙花爆竹，控制煙花爆竹用量和燃放時間，減少浪費和環(huán)境污染。反對好面子互相攀比等粗陋低俗的生活理念，大量或徹夜燃放煙花爆竹，影響周邊民眾休息和健康，造成浪費和污染。
通過網(wǎng)站、電子顯示屏等多種形式大力宣傳移風易俗的相關(guān)規(guī)定，營造移風易俗良好氛圍。對照落實，堅定不移的推進移風易俗相關(guān)工作，自覺抵制陳規(guī)陋習，發(fā)現(xiàn)問題及時整治。
開展移風易俗的宣傳活動方案篇十三
在一年之中有許多的傳統(tǒng)節(jié)日，其清明就是春季中的節(jié)日之一，但是小朋友們對于清明節(jié)了解多少呢?以下就讓我們以清明節(jié)為主題探討下有關(guān)四季中的節(jié)日，及了解清明節(jié)的由來!
1、理解四季輪換，感知清明是春天的節(jié)日，產(chǎn)生進一步探索了解中國傳統(tǒng)節(jié)日的興趣。
2、喜歡古詩、古畫等一些表達方式，在欣賞與體驗中加深對我國節(jié)日文化的了解與喜愛。
清明上河圖、有關(guān)清明照片。
一、猜猜講講，理解四季輪換。
1、演示畫面一，看到這個圖形你想到了什么?
小結(jié)：一年從1月開始，從12月結(jié)束。新的一年又從1月開始，從12月結(jié)束。
2、演示畫面二，現(xiàn)在，你們又想到了什么?
小結(jié)：一年有四季，一年中，我們從春天開始，然后經(jīng)過夏天和秋天，緊接著是冬天，這之后又是春天。一年又一年，季節(jié)就是這樣在不停的交替著。
4、小結(jié)：一年從春天開始，過了立春，是驚蟄，過了春分，過了大寒，又是立春，節(jié)氣能告訴我們季節(jié)的變化。
二、看看找找，感知清明。
1、現(xiàn)在我們處在什么季節(jié)?
2、春天里除了有立春、驚蟄、春分這些節(jié)氣，還有哪些節(jié)氣?
3、從文字上看，清明可能是什么意思?
4、今天王老師準備了許多圖片，請小朋友來找一找，哪些與清明有關(guān)?幼兒分組商討。(再現(xiàn)與遷移已有經(jīng)驗：詠柳、游園不值、清明時節(jié)等古詩)。
5、小結(jié)：清明不僅是春天的節(jié)氣還是春天的重大的節(jié)日，是我們中國人的節(jié)日。在這個節(jié)日里人們踏青到大自然的懷抱，享受著春天溫和的氣候和萬物蘇醒帶來的歡樂，感謝先烈、祖先給我們創(chuàng)造的美好生活。
三、視聽欣賞，感受傳統(tǒng)藝術(shù)。
2、幼兒欣賞《清明上河圖》。
3、提問：有什么感覺或?
4、教師朗誦古詩進行。
小結(jié)：梨花風起正清明，游子尋春半出城，日墓笙歌收拾去，萬珠楊柳屬柳鶯。
開展移風易俗的宣傳活動方案篇十四
為進一步加強社會主義精神文明建設，引導廣大干部群眾樹立科學的理想信念，建立文明、健康、科學的生活方式，在全鎮(zhèn)形成崇尚科學、破除封建迷信的良好氛圍，經(jīng)鎮(zhèn)政府研究決定，利用清明節(jié)前后的有利時機，在全鎮(zhèn)集中開展一次以制止婚喪事大操大辦、平墳還耕、清理土葬及清理喪葬用品為主要內(nèi)容的移風易俗活動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、廣泛宣傳各村、各部門要把宣傳教育放在首位，充分利用廣播、高音喇叭、宣傳車、黑板報、宣傳欄、張貼標語等各種手段，采取多種形成，大力開展移風易俗宣傳教育活動，引導廣大干部群眾繼承和發(fā)揚健康向上的民俗傳統(tǒng)，摒棄愚昧落后的陳規(guī)陋習。宣傳教育的重點是:。
1、廣泛宣傳移風易俗活動的意義。積極引導和幫助廣大干部群眾自覺實行喪事簡辦、反對大操大辦。弘揚勤儉節(jié)約精神，反對鋪張浪費行為。弘揚科學，反對封建迷信，營造健康向上的生活氛圍。
2、大力宣傳《xx縣殯葬管理規(guī)定》、《xx縣移風易俗工作指導委員會關(guān)于大力開展移風易俗活動的意見》、《xx縣人民政府辦公室關(guān)于清理整頓喪葬用品市場的通知》，提高廣大人民群眾遵紀守法的自覺性，爭做移風易俗的模范。
3、大力宣傳移風易俗活動中的好典型、好經(jīng)驗、好做法，及時查處喪事活動中的違規(guī)違紀、大操大辦、大搞封建迷信活動，在社會上造成嚴重影響的行為。
二、明確任務，突出重點這次清理整頓的時間為x天，從x月x日開始，到x月x日結(jié)束。主要任務是要嚴厲查處一切偷埋土葬、亂占耕地、筑墳立碑的現(xiàn)象，遏制封建迷信、喪事大操大辦、鋪張浪費的陳規(guī)陋習。具體工作內(nèi)容包括：
1、平除、拉倒公路兩側(cè)、所有耕地以內(nèi)的墳頭墓碑。
2、清理20xx年x月x日以來私自土葬的遺體，限期起尸火化，并按規(guī)定繳納起化費。
3、清理整頓喪葬用品市場，消除制作、銷售、封建迷信用品現(xiàn)象。
三、精心組織，周密部署各村要加大工作力度，采取有效措施，切實把移風易俗教育活動抓緊抓好，抓出成效。以村為單位，集中力量，集中時間，大力開展平墳還耕活動。大力提倡不留骨灰或骨灰深埋，不留墳頭的做法，積極鼓勵以村為單位，利用荒山脊地，興辦公益性墓地，有條件的，可興辦勞動人民骨灰堂或骨灰室，對骨灰進行統(tǒng)一管理。要將20xx年x月x日以來，各村死亡和火化的底子核實清楚，對私自土葬的，發(fā)現(xiàn)一處查處一處，決不姑息遷就。建立健全各村的紅白理事會組織，充分發(fā)揮他們的協(xié)調(diào)和服務任用，禁止喪事中的大操大辦等封建迷信行為。
四、切實加強領(lǐng)導，落實責任制移風易俗是精神文明建設的重要組成部分，各村要根據(jù)年初簽訂的責任狀，對照任務找差距，再掀殯改高潮。鎮(zhèn)里實行一把手要親自抓負總責，分管領(lǐng)導靠上抓，并抽調(diào)了宣傳、民政、武裝、土管、司法、派出所、團委、婦聯(lián)等部門組成強有力的辦事機構(gòu)，集中精力靠上抓。各村要明確一名主要領(lǐng)導具體負責，責任到人，確保任務的完成。整個活動期間，鎮(zhèn)里將從有關(guān)部門抽調(diào)人員，組織督導組，對各村活動情況進行督導檢查，并將檢查結(jié)果在全鎮(zhèn)進行通報。
開展移風易俗的宣傳活動方案篇十五
為進一步推動移風易俗、倡樹文明新風工作，引導全局干部職工和群眾更新思想觀念，革除陳規(guī)陋習，遏制不良習俗，推動社會風氣向善向上轉(zhuǎn)變，根據(jù)《中共**市委文明辦關(guān)于印發(fā)〈**市“文明引領(lǐng)移風易俗”主題活動實施方案〉的通知》(明文明辦〔**〕26號)及《關(guān)于在各級文明單位廣泛開展“文明引領(lǐng)移風易俗”主題活動的通知》(梅文明辦〔**〕11號)要求，結(jié)合我局工作實際，特制定如下實施方案。
堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀，深入實施公民道德建設工程，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以推進移風易俗、倡樹文明新風為目標，以開展移風易俗各項行動為抓手，有效遏制陋習流弊，努力營造崇尚文明節(jié)儉，反對鋪張浪費的濃厚氛圍，為再上新臺階、建設新**凝聚強大精神力量。
通過集中開展“文明引領(lǐng)移風易俗”主題活動，進一步有效移除紅白喜事大操大辦、奢侈浪費、盲目攀比、人情債等不良風氣，有力打擊非法宗教、封建迷信、黃賭毒等影響社會穩(wěn)定的突出問題;進一步倡導科學文明的生活理念，弘揚勤勞節(jié)儉的優(yōu)良傳統(tǒng)，形成節(jié)約光榮、鋪張可恥的良好風尚，著力把干部群眾的人情債減下來，把幸福感、獲得感升上去。
當前和今后一個時期，各科室及單位要切實發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，通過扎實開展移風易俗“四大行動”，著力破除根治舊俗陋習，逐漸實現(xiàn)婚喪事宜規(guī)范化、民間習俗文明化、移風易俗常態(tài)化。
1.移風易俗宣教行動。廣泛宣傳移風易俗活動的重大意義，營造濃厚的宣傳氛圍，切實增強干部群眾移風易俗的自覺性。要組織干部職工學習開展移風易俗工作的目的意義和具體要求，通過簽訂《移風易俗承諾書》等形式，引導單位干部職工自覺做到婚事新辦、喪事簡辦、其他喜事不辦、不打牌賭博;要充分采用群眾喜聞樂見的形式大力宣傳移風易俗工作，其中信息宣傳教育中心要結(jié)合社會主義核心價值觀宣傳移風易俗公益廣告，綜合運用固定宣傳欄、網(wǎng)站、微信、微博、遵德守禮提示牌等形式，營造強大輿論氛圍。
2.婚喪禮俗整治行動。深入開展婚喪禮俗整治工作，重點整治黨員干部參與帶彩打牌、互相吃請等不良習俗。積極倡導婚喪事簡辦，倡導不送、不收非親人員禮金，禁止燃放煙花爆竹等擾民行為，禁止搞封建迷信活動，破除陳規(guī)陋習，樹立文明新風尚。黨員干部以及文明家庭成員要帶頭倡導踐行“婚事新辦、喪事簡辦、厚養(yǎng)薄葬、其他喜慶事宜不辦”新風，重點倡導踐行集體婚禮、旅游結(jié)婚等婚慶形式，倡導踐行簡化治喪儀式、縮短治喪時間和生態(tài)殯葬模式，倡導踐行喬遷、生日、升學等喜慶事宜不辦的做法。
3.傳統(tǒng)文化浸潤行動。要發(fā)揮優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的引領(lǐng)作用，讓文化生根、使文明落地。圍繞重大節(jié)慶日，深化“我們的節(jié)日”活動，通過開展豐富多彩的節(jié)日民俗、文化娛樂和體育健身等活動，引導干部群眾在移風易俗中提升幸福指數(shù);重視發(fā)揮好家風好家訓在傳習、繼承和弘揚中華傳統(tǒng)美德方面的重要作用，注重宣傳好以文明家庭為代表的家風故事，培育道德正能量。
4.結(jié)對幫扶共建行動。充分發(fā)揮關(guān)心、支持和參與移風易俗工作中的帶頭作用，深入聯(lián)系掛鉤村，指導、督促村鎮(zhèn)推進移風易俗工作，力爭通過強化宣傳教育、制度建設、文化陣地建設等幫扶共建活動，促進移風易俗成為廣大農(nóng)民群眾的共識，促進鄉(xiāng)村公共服務水平不斷提升，促進農(nóng)村紅白理事會工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
移風易俗是社會文明進步的標志，是精神文明建設的重要內(nèi)容，其活動開展情況被市、區(qū)文明辦納入新一屆各類文明先進考評體系。各科室、單位要統(tǒng)一思想，增強認識，切實把“文明引領(lǐng)移風易俗”主題活動作為我局精神文明建設的一項重要工作，加強貫徹執(zhí)行，確?；顒訉嵭?。同時，及時將道德模范、身邊好人、文明家庭等評選活動中的典型事跡和總結(jié)的好經(jīng)驗、好做法報送至局辦公室。
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