報告具有客觀性，需要準(zhǔn)確、清晰地描述研究過程和結(jié)果。在撰寫報告的過程中，要注重使用客觀、準(zhǔn)確的語言表達(dá)觀點(diǎn)和結(jié)論。小編整理了一些寫報告的技巧和注意事項，供大家參考和學(xué)習(xí)。
社區(qū)兩委班子研判報告總結(jié)篇一
鎮(zhèn)黨委、政府高度重視此次選舉工作，通過“早計劃、早宣傳、早發(fā)動”，提前謀劃，爭取主動。5月份開始，就提前對各村（社區(qū)）兩委班子現(xiàn)狀進(jìn)行了深入分析，對各村（社區(qū)）黨員、群眾提出的的建議人選進(jìn)行了摸底考察，廣泛征求意見，充分了解廣大群眾對新一屆班子的要求和期盼，對村（社區(qū)）班子進(jìn)行了全面了解和掌握，為村級基層組織換屆奠定了堅實的基礎(chǔ)；在宣傳上發(fā)動上，充分利用廣播、電視、橫幅、標(biāo)語、板報等多種形式，大張旗鼓地宣傳村級換屆選舉的目的、意義以及《黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》、《村民委員會組織法》、《xx省村民委員會選舉辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，為換屆選舉工作營造了良好氛圍，讓廣大群眾明確村級換屆選舉的意義，積極主動參與到選舉工作中來。全鎮(zhèn)共懸掛橫幅xx條，張貼標(biāo)語xx條，在網(wǎng)站發(fā)布信息xx條，分別制作了兩委換屆工作宣傳專欄xx處，致群眾公開信xx份。
（二）以“四先”為重點(diǎn)，確?；鶎咏M織換屆選舉工作有序進(jìn)行。
一是在選舉前先行清理、公開各村（社區(qū)）財務(wù)，鎮(zhèn)黨委政府及時召開了專題工作會議，提前組建了村（社區(qū)）級財務(wù)審計工作組，選舉前就著手開展第七屆兩委任期財務(wù)審計工作，將三年來的財務(wù)收支情況在村（居）務(wù)公開欄及時向群眾進(jìn)行全面、真實公開，廣泛接受社會監(jiān)督。
二是在選舉前先行按照各村（社區(qū)）實際情況制定選舉方案。鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)各村（社區(qū)）的實際情況，逐個深入分析，一村（社區(qū)）一策制定有針對性的指導(dǎo)方案，在時間安排、選舉組織、領(lǐng)導(dǎo)力量等方面區(qū)別對待，分類指導(dǎo)，形成鎮(zhèn)黨委、政府總攬全局、各村（社區(qū)）具體負(fù)責(zé)的工作格局。
三是在選舉前先對鎮(zhèn)機(jī)關(guān)聯(lián)系村干部和各村選舉工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，全鎮(zhèn)共召開12次培訓(xùn)會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)村“兩委”換屆工作文件精神，不斷提高選舉工作人員依法、規(guī)范操作的水平，保證換屆工作順利展開。
四是在選舉前先對各村（社區(qū)）矛盾隱患進(jìn)行排查并逐一化解。以鎮(zhèn)信訪和群眾工作辦為龍頭，積極動員、組織各方力量，真正摸清存在的矛盾糾紛，著重摸清了矛盾糾紛高發(fā)的重點(diǎn)村（社區(qū)）、組、重點(diǎn)人群、重點(diǎn)問題，并逐一登記造冊、建立臺帳，對群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的矛盾，按照有關(guān)規(guī)定，限期予以解決，一時解決不了的，及時向群眾解釋清楚，做好群眾的思想工作，保證選舉的順利進(jìn)行。
（三）以“五抓”為核心，確保基層組織換屆選舉工作取得實效。
一是抓組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委、政府成立了以黨委書記任組長，鎮(zhèn)長和分管組織副書記任副組長，人大、組織、民政、工作等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的村級“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時還成立了基層“兩委”換屆工作督導(dǎo)組，督導(dǎo)組成員全部由選舉經(jīng)驗豐富的老同志擔(dān)任，負(fù)責(zé)全程監(jiān)督和指導(dǎo)選舉工作；選舉工作每一個階段進(jìn)行完成后，我鎮(zhèn)都會立即召開黨委會議，對各個村的選舉情況進(jìn)行分析研判，針對當(dāng)前形勢，安排部署下一階段的選舉工作。
二是抓人員保障。為切實搞好村級換屆選舉工作，我鎮(zhèn)實行了科級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系片，機(jī)關(guān)干部包村（社區(qū)）全程指導(dǎo)制度，每一個鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部都全程參與換屆選舉工作，針對每一階段選舉中出現(xiàn)的新問題，所有聯(lián)系村（社區(qū)）干部都能獻(xiàn)言獻(xiàn)策，提出了切實可行的解決辦法和措施，為全鎮(zhèn)換屆工作提供了有力的組織保證。
三是抓嚴(yán)格程序。我們始終堅持嚴(yán)格按法律法規(guī)規(guī)定的原則、方法和程序辦事，做到規(guī)定程序不變通、工作環(huán)節(jié)不減少、執(zhí)行政策不走樣，確保換屆工作的合法性和選舉結(jié)果的有效性。在黨支部選舉中，我們嚴(yán)格執(zhí)行“四薦兩票三諾一直選”，這樣使村支部成員不僅黨內(nèi)認(rèn)可，而且還被廣大群眾相信和認(rèn)可。在村委會選舉中，我們嚴(yán)把“五關(guān)”，即村民選舉委員會推選關(guān)、選民登記關(guān)、候選人預(yù)選關(guān)、選票發(fā)放秘密填寫關(guān)、公開投票唱票計票關(guān)，保證村民的民主權(quán)利落到實處。
四是抓信訪維穩(wěn)。建立由鎮(zhèn)黨委副書記和政法委書記負(fù)總責(zé)、各村社指導(dǎo)組長具體負(fù)責(zé)的“一村一掌控、一日一匯報”選情隱患排查制度，對各個村（社區(qū)）都制定了相應(yīng)的維穩(wěn)預(yù)案，特別是突出抓住重點(diǎn)村（社區(qū)），抓住“重點(diǎn)”人，抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)，采取相應(yīng)的對策措施，將不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，保證換屆選舉期間的社會穩(wěn)定；對于村級換屆、村務(wù)公開和村干部任期財務(wù)及違反選舉紀(jì)律的信訪問題，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，并及時進(jìn)行了調(diào)查處理，保證了選舉的公平和公正性；在正式選舉日，通過對重點(diǎn)村選舉過程全程攝像、合理安排警力和加派觀察員等一系列措施，全力維護(hù)好選舉秩序，確保了選舉日未發(fā)生一起鬧事和砸箱事件。
五是抓好選舉后續(xù)工作。選舉后，我鎮(zhèn)就立即組織召開了兩委成員培訓(xùn)，并組織他們進(jìn)行集體就職儀式。指導(dǎo)各村（社區(qū)）黨組織、村（居）民委員會結(jié)合本村實際，選出了村（居）民小組組長，制定了村（居）民自治章程、村規(guī)民約、村（居）民會議和村（居）民代表大會制度、村（居）務(wù)公開制度、民主評議村（社區(qū)）干部制度等規(guī)章制度，確保了新當(dāng)選的“兩委”班子工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)；對落選干部，我們大力做好他們的思想工作，引導(dǎo)其正確對待換屆選舉工作，并采取節(jié)日期間走訪慰問、召開座談會等的方式，主動掌握他們思想動態(tài)，鼓勵和支持一些落選干部投身到工業(yè)園建設(shè)和重點(diǎn)工程建設(shè)中，繼續(xù)發(fā)揮作用，還組織落選了干部體檢和外出考察學(xué)習(xí)；對新一屆村兩委班子成員，我們及時組織任職培訓(xùn)會，通過專題授課，學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的有關(guān)方針政策及法律法規(guī)、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、村級財務(wù)管理及公文寫作知識，拓寬新一屆村支兩委成員的視野，增強(qiáng)他們帶領(lǐng)群眾致富的能力；對村文書我們創(chuàng)新采取培訓(xùn)考核合格后再上崗的方式，提高他們的業(yè)務(wù)水平，幫助他們盡快進(jìn)入角色，為今后三年村（社區(qū)）經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
社區(qū)兩委班子研判報告總結(jié)篇二
**x鎮(zhèn)黨委：
按照《**x鎮(zhèn)及村(社區(qū))“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判工作方案》工作要求，現(xiàn)將**x村“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判：
20**年換屆以來，**x村“兩委”班子在**x鎮(zhèn)黨委政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮核心作用，團(tuán)結(jié)群眾、攻堅克難、銳意進(jìn)取，全面推進(jìn)深化改革，加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，班子成員各司其職、各負(fù)其責(zé)、通力協(xié)作，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，班子整體運(yùn)行情況良好。
二、對標(biāo)研判分析情況。
(一)政治建設(shè)方面。
1.主要做法：20**年、20**年我村集中召開黨員干部會議，深入貫徹學(xué)習(xí)宣講黨的十九大精神，***新時代中國特色社會主義思想;在20**年2月著重學(xué)習(xí)了***總書記來川視察重要講話精神，同時也深入的學(xué)習(xí)貫徹省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區(qū)第十一次黨代會精神。組織黨員學(xué)習(xí)新黨章。
2.存在問題：沒有靈活安排自動學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)形式單一，往往是上級安排，再召開會議集中學(xué)習(xí)。
3.原因分析：現(xiàn)年輕的農(nóng)村黨員多在外務(wù)工，在家時間少，參加組織學(xué)習(xí)往往要提前通知。
(二)班子結(jié)構(gòu)方面。
1.主要做法：20**年換屆，我村兩委班子結(jié)構(gòu)合理，5名班子成員均為中共黨員，35歲以下同志1名，35--45歲2名，45--55歲2名。文化程度：大專4名，中專1名。兩委班子成員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一致得到群眾認(rèn)可。我村后備干部3名，黨組織書記后備人選1名，委員2名，均為中共黨員，年齡在30--40歲，文化程度大專1名，中專2名。村黨組織兼職委員由區(qū)教育局副局長、黨組成員兼任。
2.存在問題：黨組織兼職委員發(fā)揮作用少。后備干部對村黨建工作支持較少。
3.原因分析：村黨組織兼職委員由于到村上時間少，工作沒有怎么開展，發(fā)揮的作用少。后備干部由于沒有長期駐村或在村上工作，工作上對于后備干部沒有系統(tǒng)安排，發(fā)揮作用較少。
(三)運(yùn)行機(jī)制方面。
1.主要做法：**x村兩委負(fù)責(zé)任團(tuán)結(jié)班子，班子成員之間也緊密團(tuán)結(jié)，分工明確，工作協(xié)調(diào)。村議事會在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下堅持議事會工作原則，村監(jiān)督委員會定期與不定期對村務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。在村公項目、選舉中經(jīng)排查我村沒有村霸現(xiàn)象、沒有宗族勢力及黑惡勢力等干擾和影響。
2.存在問題：班子成員溝通還要進(jìn)一步加強(qiáng)，便于進(jìn)一步開展村事務(wù)工作，對村民宣傳政策更清楚明了。
3.原因分析：班子成員對自己工作分內(nèi)事情清楚，對別人工作了解不夠，有時群眾來辦事不能馬上解決。
(四)工作成效方面。
1.主要做法：**x村黨組織多方面的深入宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的成效。除了召開黨員大會、社員大會宣傳，還通過文化墻、展板及文體活動進(jìn)行宣傳黨的主張、貫徹黨的決定。在20**年、20**年通過村民自治，收取小區(qū)物業(yè)管理費(fèi)用，改變村民居住小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，小區(qū)風(fēng)貌，推動小區(qū)文明建設(shè)。
2.存在問題：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展單一、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，群眾收入主要靠在外務(wù)工。
3.原因分析：現(xiàn)年輕人大部分都在外打工，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的多為在家的老年人，從事的都是原始的耕種。
(五)廉潔自律方面。
1.主要做法：**x村按相關(guān)要求對村務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)在公示欄與網(wǎng)絡(luò)上及時進(jìn)行公開，規(guī)范資金使用。在工程建設(shè)方面，嚴(yán)格按照程序，做到公開公正。財政補(bǔ)貼方面，嚴(yán)格按照上級文件落實，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律。班子成員都遵紀(jì)守法。
(六)群眾評價方面。
1.主要做法：**x村兩委班子政治表現(xiàn)良好，在村民事務(wù)上堅持村民的事情村民議，堅持推動改革發(fā)展，深入貫徹黨的思想，能拓廣思路，引進(jìn)現(xiàn)代觀光農(nóng)業(yè)，帶領(lǐng)群眾致富。工作作風(fēng)良好，一致得到群眾滿意認(rèn)可。
2.存在問題：政策宣講得多，實際運(yùn)用的少。
3.原因分析：對政策的宣講往往側(cè)重于村民想聽的，能馬上體現(xiàn)農(nóng)民利益的。
三、下一步整改措施。
(一)深刻領(lǐng)會貫徹實施鄉(xiāng)村振興推進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展，十九大報告指出，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國計民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重。要堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的總要求，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機(jī)制和政策體系，加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。結(jié)合我村實際情況，依托現(xiàn)有的俊光農(nóng)業(yè)公司，“田園牧歌”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司加大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的推廣，打造好觀光農(nóng)業(yè)，從而促進(jìn)我村的產(chǎn)業(yè)興旺，改善我村的生態(tài)、生活環(huán)境，快速帶領(lǐng)村民增收致富。
(二)依托**x的規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略，我村處于“一港三城六個特色小鎮(zhèn)”的七星島國際會議度假小鎮(zhèn)，抓住機(jī)遇，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。不僅僅要發(fā)展好我村的觀光農(nóng)業(yè)，更要發(fā)展好第三產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)。讓村民在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中體現(xiàn)自身價值，創(chuàng)造自身財富。
等方面工作，打造環(huán)境優(yōu)美宜居的小區(qū)，讓群眾更滿意。
社區(qū)兩委班子研判報告總結(jié)篇三
20xx年是社區(qū)“兩委換屆”、其他自組織換屆和人大換屆選舉工作的重要之年，我今年任職社區(qū)黨委副書記，主要負(fù)責(zé)社區(qū)治理、老舊小區(qū)改造和居委相關(guān)事務(wù)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)城管科工作人員顏小梅和住房保障物業(yè)服務(wù)工作人員曹剛的具體工作。全力配合社區(qū)吳崇俊書記開展社區(qū)各項工作?，F(xiàn)將今年的工作情況做如下總結(jié)：
一.提高思想認(rèn)識：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，促進(jìn)黨員堅定理想信念，不斷增強(qiáng)“四個意識”，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央、省委、市委、區(qū)委和街道黨工委保持高度一致。
社區(qū)兩委班子研判報告總結(jié)篇四
xx鎮(zhèn)把好村“兩委”換屆工作作為推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬的重要抓手，精心組織、規(guī)范操作、細(xì)化措施，動員“三個群體”、用好“五個機(jī)制”，扎實有序開展村“兩委”換屆選舉工作。
動員“年輕人”，為“兩委”備足人選。鎮(zhèn)黨委根據(jù)前期研判情況，對35歲及以下黨員及時跟進(jìn)，逐一談話，動員學(xué)歷高、能力強(qiáng)的35歲及以下黨員在“兩推”開始前發(fā)表自薦演說，積極參與到村“兩委”換屆工作，有力推動35歲以下年輕人通過合法程序入選。在兩推環(huán)節(jié)，xx鎮(zhèn)共有19名35歲以下黨員發(fā)表了自薦演說，為村“兩委”換屆選舉工作增添了新生活力。
鼓勵“老黨員”，為換屆增加底氣。xx鎮(zhèn)提前對各村老黨員宣傳上級對村“兩委”換屆選舉工作指示要求，鼓勵他們積極帶頭與干部群眾談想法、說見解，引導(dǎo)老黨員們主動深入到群眾家中宣傳換屆紀(jì)律，做好黨員群眾的思想動員工作，幫助年輕黨員擺正心態(tài)，使他們堅定理想信念，依法依規(guī)積極參與選舉。在兩推過程中，xx歲的建國前老黨員xx和x歲的建國前老黨員xx用實際行動踐行了一名共產(chǎn)黨員的初心使命，為換屆工作順利開展增加了底氣。
組建“服務(wù)隊”，為換屆保駕護(hù)航。為切實保障村“兩委”換屆順利進(jìn)行，xx鎮(zhèn)組建由35名站所工作人員和35名管區(qū)干部組成的志愿服務(wù)隊，全程參與村“兩委”換屆一線，對幫包村落實全程跟蹤服務(wù)，全力做好村“兩委”換屆各項工作。鎮(zhèn)換屆辦先后對隊員們開展x余次專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，講解村“兩委”換屆業(yè)務(wù)知識，確?！俺潆娎m(xù)航”。截至目前，服務(wù)隊員們已順利完成各村黨支部兩推和選舉委員會推選工作，所有環(huán)節(jié)均按規(guī)定程序進(jìn)行;所有檔案資料齊全、專人整理、專人保管，各項議程時間符合法定要求，參會人選均達(dá)到了規(guī)定比例。
用好“五機(jī)制”，為換屆筑牢基礎(chǔ)。用好“五機(jī)制”，為換屆筑牢基礎(chǔ)。xx鎮(zhèn)堅持換屆不結(jié)束、分析不停歇、研判不停止，把“17161”工作機(jī)制貫穿村“兩委”換屆選舉工作全過程。即以“一把手”工程扛起換屆政治責(zé)任，黨委書記切實負(fù)起第一責(zé)任人職責(zé)，把換屆工作作為當(dāng)前最重要的工作來抓，已先后組織召開22次專題黨委會研究村“兩委”換屆選舉工作。設(shè)立“七個工作小組”夯實上下貫通領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)，形成“書記領(lǐng)銜、班子帶頭、小組直管”的工作模式，建立從準(zhǔn)備工作到整個換屆完成“一包到底”的專班專管工作機(jī)制。建立“一村一策”村“兩委”換屆研判工作臺賬，通過對黨員和群眾代表開展座談?wù){(diào)研、入戶走訪等形式，了解清楚各村具體情況，吃透重難點(diǎn)村的實情，有得放失的制定工作方案。精準(zhǔn)研判做到“六個心中有數(shù)”，即對各村基本情況心中有數(shù)，對各村“一肩挑”情況心中有數(shù)，對35歲以下年輕干部和女性干部情況心中有數(shù)，對年齡學(xué)歷“一降一升”總體情況心中有數(shù)，對可能影響換屆的風(fēng)險隱患和應(yīng)對措施心中有數(shù)，堅持精準(zhǔn)施策，提前制定預(yù)案，做到有備無患。堅持“一線選人用人”工作機(jī)制，結(jié)合人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)等重點(diǎn)難點(diǎn)工作，把工作一線作為考察干部的“主戰(zhàn)場”，把想干事、能干事、干成事的人及時納入到村“兩委”后備干部人選中，在工作一線征求意見，真正選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子。
截至x月x日，xx鎮(zhèn)x個村黨總支部、x個村黨支部已全部完成兩推工作，共推選出x名初步候選人，產(chǎn)生選舉委員會(選舉小組)成員x人，x個村完成選民登記工作。
xx社區(qū)“三個一”工作法助力“兩委”換屆選舉。
社區(qū)兩委班子研判報告總結(jié)篇五
我鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作自2021年1月起至2021年6月底結(jié)束，分為動員準(zhǔn)備、選舉實施、總結(jié)收尾三個階段，實行“三個先后”的總體安排。一是“先資格聯(lián)審后組織考察”，對村（社區(qū)）“兩委”換屆初步人選，先開展鎮(zhèn)級初審后上報市組織部進(jìn)行資格聯(lián)審，再按程序考察。二是“先村（社區(qū)）黨組織后村（居）委會”，在換屆中全面落實黨的領(lǐng)導(dǎo)，先進(jìn)行村（社區(qū)）黨組織換屆再進(jìn)行村（居）委會換屆。三是“先易后難”，先確保面上換屆按照既定時間步驟順利完成，再集中力量完成前期摸排出來的重點(diǎn)難點(diǎn)村（社區(qū)）換屆選舉工作。
（一）動員準(zhǔn)備階段（2021年1月至2月10日）。
把功夫下在換屆選舉之前，做到情況清楚、心中有數(shù)，研判準(zhǔn)確、措施到位。重點(diǎn)抓好：1.成立機(jī)構(gòu)（1月25日前）。鎮(zhèn)黨委成立由黨委書記任組長、有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志任成員的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，村（社區(qū)）成立工作專班。2.調(diào)查摸底（1月31日前）。全面落實黨委主體責(zé)任，每個重點(diǎn)難點(diǎn)村安排至少1名鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)指導(dǎo)，召開黨委換屆專題會逐村分析研判，做到基本情況、班子運(yùn)轉(zhuǎn)、黨員現(xiàn)狀、人選儲備、群眾訴求、風(fēng)險隱患“6個清楚”，尤其要摸準(zhǔn)吃透選情復(fù)雜、組織軟弱渙散、發(fā)展滯后、管理薄弱、信訪矛盾突出的重點(diǎn)難點(diǎn)村（社區(qū)），并及時制定村級換屆工作方案。3.集中整頓（2月1日至2月10日）。對軟弱渙散、選情復(fù)雜特別是黑惡勢力影響、宗族勢力干擾、宗教勢力滲透蔓延、信訪矛盾突出等可能影響換屆正常進(jìn)行的村（社區(qū)），“一村（社區(qū)）一策”進(jìn)行整治，不整頓到位不換屆。4.離任審計（2月10日前）。組織開展村（社區(qū)）“兩委”班子成員離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，對村財務(wù)進(jìn)行集中清理，重點(diǎn)審計“三資”管理和村級重要事務(wù)、重點(diǎn)工程、重大支出等項目，以及黨員群眾反映集中、強(qiáng)烈要求審計的內(nèi)容，公示審計結(jié)果，接受群眾監(jiān)督。對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，按有關(guān)規(guī)定及時妥善處理。5.業(yè)務(wù)培訓(xùn)（1月30日前）。鎮(zhèn)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組對換屆工作人員、駐村第一書記、鄉(xiāng)村振興工作隊員以及村（社區(qū)）干部進(jìn)行全員培訓(xùn)，確保熟練掌握相關(guān)政策法規(guī)和選舉方法步驟。6.宣傳發(fā)動（1月22日至5月31日）。通過廣播電視、標(biāo)語板報、公告信件、手機(jī)短信、微信、宣傳車等多種方式，宣講黨和國家的大政方針，宣講換屆的政策要求、人選標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、時間安排、紀(jì)律規(guī)定等，做到家喻戶曉，組織引導(dǎo)黨員、群眾積極參與換屆選舉。7.談心談話（2月10日前）。鎮(zhèn)黨委對現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子成員進(jìn)行全員談心談話，村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）民委員會主任由鎮(zhèn)黨委書記和組織委員一起談，重點(diǎn)做好不再提名人選、轉(zhuǎn)崗人員的思想工作，引導(dǎo)正確對待“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”。
（二）選舉實施階段（2021年2月18日至5月31日）。
1.村黨組織選舉。按照海南省村（社區(qū)）黨組織“兩推一選”辦法，扎實抓好村（社區(qū)）黨組織換屆選舉工作，重點(diǎn)把握以下6個環(huán)節(jié)：（1）動議報告（2月18日至23日）。換屆前，村（社區(qū)）黨組織召開委員會會議，研究換屆選舉有關(guān)事項，討論通過“關(guān)于召開黨員大會的決定”，并向鎮(zhèn)黨委報送召開黨員大會的請示。內(nèi)容包括黨員大會的召開時間和主要議程，下屆委員會委員名額和差額比例，委員、書記、副書記的提名和選舉辦法等。鎮(zhèn)（場）黨委批復(fù)同意后，村（社區(qū)）黨組織及時召開委員會會議，傳達(dá)批復(fù)要求，開展黨員大會籌備工作。（2）黨員和群眾推薦（2月24日至28日）。鎮(zhèn)黨委派出考核組，組織召開村（社區(qū)）黨員大會和村（居）民代表會議，通過述職述廉、民主測評和組織考察，對現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子進(jìn)行任期考核。領(lǐng)導(dǎo)班子重點(diǎn)考核任期內(nèi)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的情況，以及黨務(wù)公開、民主決策、組織建設(shè)的情況；成員重點(diǎn)考核任期內(nèi)政治表現(xiàn)、服務(wù)能力、廉潔自律、黨員群眾滿意度等情況。同時，組織黨員和村（居）民代表、群眾推薦下屆村黨組織委員會委員、書記、副書記候選人初步人選，必要時鎮(zhèn)黨委可直接提名人選。在推薦前，要向黨員群眾講清楚班子結(jié)構(gòu)要求，講清楚人選標(biāo)準(zhǔn)和資格條件。參加推薦的黨員和村民代表需超過應(yīng)到會人數(shù)一半以上，群眾應(yīng)有一定數(shù)量、具有廣泛代表性。推薦票要當(dāng)場唱票、計票公布推薦結(jié)果。村（社區(qū)）黨組織在得票數(shù)超過推薦票一半以上的黨員中，按照不低于委員職數(shù)20%的差額比例，確定村（社區(qū)）黨組織委員會委員、書記、副書記候選人初步人選，缺額人選在未當(dāng)選得票數(shù)多的被推薦人中另行推薦產(chǎn)生。（3）鎮(zhèn)（場）黨委研究推薦（3月1日至5日）。在任期考核和黨員群眾推薦、提名基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)黨委召開會議，對每個村（社區(qū)）“兩委”班子進(jìn)行分析研判，統(tǒng)籌考慮人員配備、進(jìn)退留轉(zhuǎn)，精心研究制定人事安排方案，按照不低于委員職數(shù)20%的差額比例，研究提出下屆村（社區(qū)）黨組織委員會委員、書記、副書記候選人初步人選。（4）上報人選至市級進(jìn)行聯(lián)審和考察（3月6日至20日）。在鎮(zhèn)委初審的基礎(chǔ)上，上報至市委組織部、市民政局會同有關(guān)部門對候選人初步人選開展市級資格聯(lián)審，及時發(fā)現(xiàn)不符合村干部條件人員并取消其資格。在鎮(zhèn)黨委派人指導(dǎo)下，村（社區(qū)）黨組織召開委員會會議，結(jié)合“兩推”和資格聯(lián)審情況，按照不低于委員職數(shù)20%的差額比例，研究確定下屆委員會委員、書記、副書記候選人預(yù)備人選考察名單，報鎮(zhèn)黨委組織考察?？疾旌蟮娜藛T名單反饋給村（社區(qū)）黨組織。（5）確定候選人預(yù)備人選（3月21日至25日）。村黨組織召開委員會會議，根據(jù)聯(lián)審和考察情況，研究確定下屆村黨組織委員會委員、書記、副書記候選人預(yù)備人選名單，并在全村范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示5天后報鎮(zhèn)黨委審批。（6）大會選舉（3月26日至4月2日）。按照黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)要求，嚴(yán)格選舉程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，大會選舉時按先選舉產(chǎn)生委員，再由委員選舉產(chǎn)生書記、副書記的程序進(jìn)行。
2.村（居）民委員會選舉。按照村（居）民委員會換屆選舉規(guī)程，扎實抓好村（居）民委員會換屆選舉工作，重點(diǎn)把握以下6個環(huán)節(jié)：（1）推選村（居）民選舉委員會（4月6日至7日）。在村（居）民選舉委員會推選產(chǎn)生前，先按結(jié)構(gòu)名額要求推選產(chǎn)生村（居）民代表，再按程序召開村（居）民會議、村（居）民代表會議或村（居）民小組會議推選產(chǎn)生村（居）民選舉委員會。依法推選黨組織書記為村（居）民選舉委員會主任，同時推選組織放心、群眾認(rèn)可的黨員骨干擔(dān)任副主任。選舉委員會成員之間實行回避制度，存在配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女等近親屬關(guān)系的不得同時擔(dān)任村民選舉委員會成員。（2）制定選舉工作方案（4月8日至9日）。選舉委員會制定村（居）民委員會選舉方案，經(jīng)村（居）民會議或村（居）民代表討論通過并公布。（3）做好選民登記（4月12日至26日）。第九屆村（居）民委員會的選舉集中在5日內(nèi)完成，即從2021年5月25日至29日確定為我鎮(zhèn)的選舉日，具體時間由鎮(zhèn)政府確定后，報市村（社區(qū)）“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。村（居）民選舉委員會依法做好選民資格確認(rèn)、審核、登記工作，選民名單于選舉日20日前張榜公布，并發(fā)放選民證。（4）提名確定候選人（4月30日至5月17日）。候選人實行等額提名、差額確定的原則，村（居）委會成員候選人由村（居）民選舉委員會召開選民大會直接投票提名，居民委員會成員采取戶代表或居民代表方式選舉的，其候選人由戶代表或居民代表直接投票，并按得票多少確定。村（居）委會候選人確定后按程序進(jìn)行市級聯(lián)審和考察，公布候選人名單。（5）投票準(zhǔn)備（5月18日至24日）。村（居）民選舉委員會組織候選人與村（居）民見面，介紹履職設(shè)想、回答村（居）民提問、進(jìn)行競職陳述。（6）投票選舉（5月25日至29日）。采取召開選舉大會或設(shè)立投票站的方式進(jìn)行投票選舉，嚴(yán)控流動票箱使用、委托投票總量。選舉大會所有投票活動應(yīng)當(dāng)在選舉日內(nèi)完成，并將選票集中到選舉大會會場計票處公開唱票、計票。選舉委員會確認(rèn)選舉有效后，要當(dāng)場宣布選舉結(jié)果，并由市民政局和鎮(zhèn)政府聯(lián)合頒發(fā)省統(tǒng)一印制的當(dāng)選證書，移交村（居）民委員會印章。選舉結(jié)果要張榜公布，并報鎮(zhèn)政府備案。通過“另選他人”方式選出的人員，按程序?qū)彶榭疾旌?，才可確認(rèn)結(jié)果。對于前期摸排出來的換屆重點(diǎn)難點(diǎn)村，可適當(dāng)延期，由鎮(zhèn)集中力量做好前期準(zhǔn)備工作后再組織投票選舉，投票選舉時間最晚不超過5月31日。
3.同步推選產(chǎn)生村（居）務(wù)監(jiān)督委員會和加強(qiáng)村級配套組織建設(shè)。村（居）民委員會選舉結(jié)束后，及時召開村（居）民會議或村（居）民代表會議，在村（居）民中推選村（居）務(wù)監(jiān)督委員會成員。村（居）務(wù)監(jiān)督委員會由3至5人組成。村（居）委會成員、村（居）民小組長及其法定近親屬不得擔(dān)任村務(wù)監(jiān)督委員會成員，主任原則上由村（社區(qū)）黨組織紀(jì)委書記或紀(jì)檢委員擔(dān)任。研究建立基層紀(jì)檢監(jiān)察組織與村（居）務(wù)監(jiān)督委員會有效銜接的工作機(jī)制，加強(qiáng)對村（社區(qū)）黨組織書記特別是“一肩挑”人員的監(jiān)督。
抓好黨小組劃分、黨小組組長選配和村（居）民小組長選舉工作，積極推進(jìn)黨員擔(dān)任村（居）民小組長。新一屆（含新設(shè)立）村（居）務(wù)協(xié)商會應(yīng)在新一屆村（居）民委員會產(chǎn)生后30日內(nèi)推選產(chǎn)生。村（居）務(wù)協(xié)商會組成人員一般為20—50人，可根據(jù)人口規(guī)模作適當(dāng)增減。村（居）務(wù)協(xié)商會設(shè)會長1名、副會長若干名，會長一般由黨組織副書記或組織委員兼任，副會長從“兩委”班子成員和政治素質(zhì)好、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、群眾威望高的村（居）民中擇優(yōu)產(chǎn)生（其中，副會長中要有一名市政協(xié)委員履職小組組長或副組長），成員應(yīng)當(dāng)從政治堅定、熱心公益、辦事公道、有代表性、群眾口碑好的村民中推選；健全共青團(tuán)、婦聯(lián)、民兵等相關(guān)組織。根據(jù)需要設(shè)立人民調(diào)解、治安保衛(wèi)等下屬委員會。推行村（社區(qū)）黨組織書記通過法定程序擔(dān)任村級集體經(jīng)濟(jì)組織、合作經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人，推動村（社區(qū)）“兩委”班子成員依法兼任村（居）民委員會下屬委員會和相關(guān)組織負(fù)責(zé)人。
（三）總結(jié)收尾階段（2021年6月底前）。
進(jìn)一步加強(qiáng)以村（社區(qū)）黨組織為核心的村級組織配套建設(shè)，及時組織做好選舉后續(xù)工作：（1）開展工作交接。鎮(zhèn)（場）黨委統(tǒng)一組織“兩委”新老班子做好公章、文檔、“三資”移交等工作，保證村（社區(qū)）事務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；（2）做好思想疏導(dǎo)。做好離任、落選人員的思想工作，引導(dǎo)他們理順心氣、打開心結(jié)，支持新班子工作。落實正常離任村（社區(qū)）干部待遇，為他們舉辦一次榮退儀式、組織一次上門家訪、發(fā)放一本任期榮譽(yù)證書、開展一次談心談話、贈送一份“惠瓊保a款”健康禮包；（3）組織履職培訓(xùn)。組織村黨組織書記、村民委員會主任和村務(wù)監(jiān)督委員會主任參加1次市級以上集中培訓(xùn)，其他村干部由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌組織培訓(xùn)；（4）進(jìn)行換屆總結(jié)。鎮(zhèn)黨委、政府及時對換屆工作進(jìn)行總結(jié)，形成書面總結(jié)報告，報上級黨組織備案。村（社區(qū)）要做好換屆工作材料的收集、整理、歸檔等工作；（5）促進(jìn)干事創(chuàng)業(yè)。指導(dǎo)新一屆村（社區(qū)）黨組織書記帶領(lǐng)“兩委”班子著手兌現(xiàn)“競職承諾”，制定任期目標(biāo)，明確工作任務(wù)，提出具體措施，全力為民辦好事、辦實事；（6）完善治理機(jī)制。全面落實村級重大事項決策“四議兩公開”，加強(qiáng)村級民主協(xié)商和村務(wù)監(jiān)督。做實做強(qiáng)網(wǎng)格黨建，把黨組織建在網(wǎng)格上，推行網(wǎng)格化管理和服務(wù)，提升工作精細(xì)化水平。建立“完善上下聯(lián)動機(jī)制、推進(jìn)基層民主協(xié)商建設(shè)”試點(diǎn)工作與村（居）務(wù)協(xié)商會有效銜接的工作機(jī)制，打造村（居）基層協(xié)商議事平臺。推動文明鄉(xiāng)風(fēng)建設(shè)，制定或修訂簡明務(wù)實管用的村規(guī)民約。廣泛開展道德教育，推進(jìn)移風(fēng)易俗、抵制陳規(guī)陋習(xí)。
社區(qū)兩委班子研判報告總結(jié)篇六
為確保村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作順利進(jìn)行，xx市提前謀劃，從六個方面著手，做足前期準(zhǔn)備功，全力做好“兩委”換屆選舉準(zhǔn)備工作。
突出“早”，科學(xué)謀劃快行動。早宣傳。通過思想教育、電教學(xué)習(xí)、談心談話、走訪摸排等舉措，了解掌握村（社區(qū)）工作人員、擬參加競職人員思想動態(tài)。早謀劃。2020年下半年，每季度進(jìn)行調(diào)度，采取走訪座談方式督查指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開展村（社區(qū)）換屆前期工作；通過與村（社區(qū)）“兩委”班子成員、駐村扶貧工作隊成員和老黨員、老村干、老村民代表、老組長、返鄉(xiāng)定居老同志“五老”等開展談心談話，對班子運(yùn)行狀況、社情民意進(jìn)行深入了解，確保選優(yōu)配強(qiáng)村（社區(qū)）“兩委”班子。早儲備。通過民主推薦的方式，不斷吸納優(yōu)秀人員擔(dān)任村后備干部，落實村級后備干部動態(tài)調(diào)整和實訓(xùn)培養(yǎng)制度，優(yōu)勝劣汰，動態(tài)管理。目前已儲備近600名村級后備干部。
突出“研”，深入調(diào)查清底數(shù)。精準(zhǔn)研判分等級。開展2次村（社區(qū)）“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判工作，進(jìn)村入戶，廣泛聽取群眾意見建議，查看村（社區(qū)）“兩委”工作實績檔案，研判能力與工作要求是否匹配。通過分析研判，確定“綠色”平穩(wěn)村（社區(qū)）164個，“黃色”風(fēng)險村（社區(qū)）18個、“紅色”重點(diǎn)難點(diǎn)村（社區(qū)）1個。一村一策打基礎(chǔ)。針對不同的村（社區(qū)）類型和換屆選舉中可能出現(xiàn)的問題，提前做好預(yù)判，成立應(yīng)急小組，研究制定詳細(xì)的應(yīng)對方案和措施，做到未雨綢繆。
突出“改”，全面整頓強(qiáng)基礎(chǔ)。整頓一批軟弱渙散村。按照不設(shè)比例、應(yīng)整盡整的原則，通過市鄉(xiāng)村三級綜合分析研判，倒排軟弱渙散村黨組織，因村制宜，“一村一策”進(jìn)行整頓，實現(xiàn)“六個一”整頓措施制度化，2020年整頓軟弱渙散村黨組織10個。選派一批黨建指導(dǎo)員。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選派24名年輕干部到村黨建薄弱村擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓好黨建工作，參與村重大事項討論決策，為村級換屆做好準(zhǔn)備。完成一輪巡察全覆蓋。完成183個村（社區(qū)）巡察任務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題2098個，完成整改2003個，整改完成率達(dá)95%。
突出“保”，干事創(chuàng)業(yè)有奔頭。堅持做到“四個有”：待遇有增加。建立村（社區(qū)）干部基本報酬穩(wěn)步增長機(jī)制，每年參照上年度全省農(nóng)村常住居民人均可支配收入的2倍，調(diào)整“兩委”正職基本報酬。提升有平臺。支持學(xué)歷提升，村（社區(qū)）干部參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)取得相應(yīng)證書，經(jīng)組織部門審核通過，給予相應(yīng)學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼。組織40名村干部參加學(xué)習(xí)教育，選送7名村（社區(qū)）干部（后備干部）到xx區(qū)名村（社區(qū)）跟班學(xué)習(xí)。干好有提拔。開展從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員，2020年公開招聘8名村書記為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員。離任有補(bǔ)貼。建國以來累計在村任職3年以上（含3年）、正常離任且年滿60周歲的村“兩委”干部，經(jīng)市離任村干部生活補(bǔ)助工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定后，報省、市審批，按規(guī)定發(fā)放村干離任補(bǔ)貼。
突出“強(qiáng)”，干部隊伍提素質(zhì)。動態(tài)調(diào)整。對全市183個村（社區(qū)）“兩委”干部、在村工作人員資格聯(lián)審開展“回頭看”，對不宜人員及時進(jìn)行組織處理。力量充實。安排一批優(yōu)秀民警到軟弱渙散村擔(dān)任村主任助理，協(xié)助村主任開展日常工作，扎實開展警民聯(lián)調(diào)、涉黑涉惡線索摸排及矛盾糾紛排查化解工作，切實推進(jìn)平安xx。本領(lǐng)提升。舉辦全市183個村（社區(qū)）黨組織書記集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采取實訓(xùn)教學(xué)與遠(yuǎn)程視頻相結(jié)合的授課方式，推動村（社區(qū)）書記“補(bǔ)鈣充電”，提升“頭雁”本領(lǐng)。
突出“嚴(yán)”，營造選舉好環(huán)境。以理論學(xué)習(xí)提升村干部。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹問責(zé)條例、黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則和黨內(nèi)監(jiān)督條例等黨紀(jì)黨規(guī)，強(qiáng)化《黨章》《黨規(guī)》《監(jiān)察法》《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層工作組織條例》等學(xué)習(xí)。以榜樣力量引導(dǎo)村干部。開展培養(yǎng)選樹“皖美村支書”工作，推動形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍。舉辦“清風(fēng)潛陽精彩故事”征文活動，發(fā)掘出生在xx的廉政人物、發(fā)生在xx的廉政故事、產(chǎn)生在xx的廉政文化，并結(jié)集出版。以警示案例教育村干部。編印《xx縣基層黨員干部違扶扶貧領(lǐng)域典型案例警示教育讀本》等警示教育讀本6本，發(fā)放到村（社區(qū)），筑牢村（社區(qū)）干部拒腐防變的思想堤壩。
社區(qū)兩委班子研判報告總結(jié)篇七
2021年5月9日下午兩點(diǎn)，隨著多二村新一屆村委會5名成員滿額當(dāng)選，黃流鎮(zhèn)2021年村（社區(qū)）“兩委”換屆全面完成。
村級組織換屆選舉工作于2021年2月1日正式啟動以來，黃流鎮(zhèn)按照縣委縣政府關(guān)于換屆工作的要求，始終把黨的領(lǐng)導(dǎo)作為一條紅線貫穿換屆全過程，在充分尊重黨員群眾意愿和依法換屆的基礎(chǔ)上，以選優(yōu)配強(qiáng)村（社區(qū)）“兩委”班子特別是帶頭人為第一要務(wù)，以確保選舉工作平穩(wěn)有序為第一責(zé)任，做到法定程序不變通，規(guī)定步驟不減少，確保了整個換屆選舉工作的順利進(jìn)行。
黃流鎮(zhèn)村級換屆工作正式啟動后，樂東各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，多次現(xiàn)場調(diào)研指導(dǎo)換屆工作，就加強(qiáng)研判、加大信訪矛盾化解、注意把握換屆工作時間節(jié)點(diǎn)、嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律和法定程序等工作都提出了明確要求。
黃流鎮(zhèn)還按照換屆工作的程序流程，提煉制作了《村黨組織換屆選舉常用文書參考模板》和《村委會換屆選舉常用文書參考模板》兩本小冊，方便各級對換屆各環(huán)節(jié)工作進(jìn)行指導(dǎo)、跟蹤、落實。
截至5月9日，黃流鎮(zhèn)23個村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作共產(chǎn)生村（社區(qū)）“兩委”班子成員195人，其中大專以上學(xué)歷111人，較上屆班子提高18.1%；平均年齡44.7歲，下降3.9歲，實現(xiàn)學(xué)歷和年齡“一升一降”。1名女性成功當(dāng)選村黨支部書記、村委會主任；3名退役軍人成功當(dāng)選村（社區(qū)）黨支部書記、村（居）委會主任?！耙患缣簟比诉x都大專以上學(xué)歷，平均年齡44.5歲，較上屆下降了3.3歲；女性干部39人，占比20%；35歲以下干部30人，占比15.4%，比上屆增加24人；退役軍人干部21人，占比10.8%，干部結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。
下一步，黃流鎮(zhèn)將同步推選產(chǎn)生村務(wù)監(jiān)督委員會和加強(qiáng)村級配套組織建設(shè)，抓好黨小組劃分、黨小組長選配、村民小組選舉工作，建立健全村務(wù)協(xié)商會，健全共青團(tuán)、婦聯(lián)、民兵等相關(guān)組織。同時做好新任村兩委干部的履職培訓(xùn)，全面提升新任干部政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，幫助他們盡快進(jìn)入“角色”，為鄉(xiāng)村振興加油助力，為海南自貿(mào)港建設(shè)添磚加瓦。
社區(qū)兩委班子研判報告總結(jié)篇八
連日來，按照xx省xx市委村（社區(qū)）“兩委”換屆工作安排，xx區(qū)運(yùn)用“一二三四五”工作法，穩(wěn)步推進(jìn)社區(qū)“兩委”換屆工作。
一、堅持一條主線。
xx區(qū)委堅持把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)作為一條主線貫穿始終，牢牢扛起主體責(zé)任。該區(qū)成立社區(qū)“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，下設(shè)綜合組、政策指導(dǎo)組、宣傳組、紀(jì)律監(jiān)督組、信訪穩(wěn)定組，建立“四個一”聯(lián)系指導(dǎo)制度，即1名縣級干部聯(lián)系社區(qū)、1名科級干部分包社區(qū)、1名組工干部聯(lián)系街道、1個督導(dǎo)指導(dǎo)組督導(dǎo)街道，形成區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門密切配合、街道具體實施的工作機(jī)制。
二、明確兩個目標(biāo)。
xx區(qū)把優(yōu)化社區(qū)干部隊伍結(jié)構(gòu)作為重要目標(biāo)，確立年齡、學(xué)歷“一降一升”目標(biāo)導(dǎo)向，要求每個社區(qū)原則上至少有1名35歲以下干部、1名大專學(xué)歷以上干部、1名婦女干部，同時注重“老中青”梯次搭配，使隊伍結(jié)構(gòu)更加合理。截至目前，該區(qū)社區(qū)“兩委”成員意向人選平均年齡x歲，較上屆下降x歲；大專學(xué)歷以上人員x人，較上屆提高x%。
三、嚴(yán)把三個關(guān)口。
在社區(qū)“兩委”換屆工作中，xx區(qū)嚴(yán)把資格審查關(guān)口。按照“九不能、六不宜”，從嚴(yán)把握社區(qū)“兩委”成員候選人資格條件，實行社區(qū)自審、街道初審、區(qū)級聯(lián)審的三級審查制度，杜絕“帶病上崗”。嚴(yán)把選舉程序關(guān)口。該區(qū)成立區(qū)、街道換屆政策指導(dǎo)組，制作社區(qū)“兩委”換屆流程圖，加強(qiáng)對換屆選舉程序的培訓(xùn)指導(dǎo)，確保換屆選舉依法有序進(jìn)行。嚴(yán)把時間節(jié)點(diǎn)關(guān)口。該區(qū)制定換屆日程安排表，細(xì)化具體步驟，嚴(yán)格把控?fù)Q屆各環(huán)節(jié)時間節(jié)點(diǎn)，確保如期完成換屆任務(wù)。
四、做到四個清楚。
xx區(qū)相關(guān)部門和人員做到換屆政策清楚，認(rèn)真學(xué)習(xí)換屆文件精神，熟練掌握“一肩挑”“三改五”和社區(qū)“兩委”干部人選的資格條件等換屆政策。做到社區(qū)“兩委”現(xiàn)狀清楚。對社區(qū)“兩委”班子運(yùn)行情況、“兩委”成員結(jié)構(gòu)要求和交叉任職情況進(jìn)行分析研判，為選優(yōu)配強(qiáng)新一屆社區(qū)“兩委”班子提供決策依據(jù)。做到社區(qū)干部思想動態(tài)清楚。與現(xiàn)任社區(qū)“兩委”干部逐一談心談話，掌握了解其進(jìn)退留轉(zhuǎn)思想狀況，有的放矢做好思想工作。做到存在問題清楚。對照任職條件、“一降一升”要求、“一肩挑”人選、群眾信訪訴求等，逐社區(qū)梳理分析存在問題，做到任務(wù)清、底數(shù)明、選情準(zhǔn)。
五、實行五步聯(lián)動。
該區(qū)宣傳發(fā)動早一步，全區(qū)制作懸掛宣傳條幅x余條，利用微信工作群、公眾號等新媒體，組織黨員干部入戶走訪，宣傳換屆政策和紀(jì)律要求，營造家喻戶曉、全民參與換屆的輿論氛圍；調(diào)研摸底深一步，該區(qū)結(jié)合社區(qū)干部述職評議考核情況，采取入戶走訪、個別談話、集中座談等方式，組織人員開展調(diào)研摸底；分析研判準(zhǔn)一步，該區(qū)多次召開社區(qū)“兩委”換屆工作座談會和推進(jìn)會，分包縣級干部深入試點(diǎn)和難點(diǎn)社區(qū)現(xiàn)場辦公，逐一分析研判、解決相關(guān)問題；干部儲備先一步，xx區(qū)組織街道面向社會發(fā)布招聘公告，報名人員x余人，通過筆試、面試、政審等程序，將x名優(yōu)秀人員納入后備干部庫；財務(wù)審計嚴(yán)一步，該區(qū)采取機(jī)構(gòu)自審、街道互審、區(qū)級終審等措施，對社區(qū)財務(wù)進(jìn)行專項審計，截至目前，該區(qū)x個社區(qū)已有x個社區(qū)完成財務(wù)審計工作。
xx鎮(zhèn)：“三+五”工作法扎實推進(jìn)村“兩委”換屆選舉工作。
社區(qū)兩委班子研判報告總結(jié)篇九
協(xié)助居委會主任順利完成第十一屆居委會換屆工作，選出了新一屆的社區(qū)居委會成員5名，議事會成員25名、監(jiān)事會成員5名、社區(qū)成員代表43名，35個居民小組（小組長）。認(rèn)真完成社區(qū)居委日常工作（如：居務(wù)公開欄公示、居委會會議記錄、居民代表大會記錄、后勤工作等），也完成了街道領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)吳書記、交辦的各項臨時工作任務(wù)（如：社區(qū)發(fā)展治理“雙示范”激勵資金工作、防疫工作、社區(qū)黨群服務(wù)中心大廳）升級改造等。組織優(yōu)撫、殘疾、低保、老齡、勞動保障工作人員學(xué)習(xí)政策、理論等，下到院落、網(wǎng)格積極收集社區(qū)社情民意，能及時進(jìn)行處理的問題及時處理，不能及時處理的都分類進(jìn)行了上報，盡量做到讓群眾滿意。
二、社區(qū)保障資金用實用好。
經(jīng)過2021年1季度的項目意見征集、梳理匯總和一系列程序，x社區(qū)最終確定包括運(yùn)行經(jīng)費(fèi)在內(nèi)的19個項目，其中包括8個基礎(chǔ)設(shè)施類項目（總預(yù)算128328.67元，其中自籌不少于20%，保障資金預(yù)算107166.47元），1個應(yīng)急項目（3833.53元），1個運(yùn)行經(jīng)費(fèi)項目10000元），8個培育社區(qū)組織項目（270000元，6個專業(yè)類社會組織項目，4個備案類社區(qū)自組織項目）。所有的項目都來源于院落居民提議，經(jīng)過居民骨干、社區(qū)人員、平臺人員、社會組織等多方溝通、碰撞形成最終項目：鄰里樂--匯美生活、鄰里圈--樂業(yè)宜居同樂享、鄰里幫--以德為鄰里仁為美、鄰里治--公益創(chuàng)投賽風(fēng)采、鄰里贊--智慧石南點(diǎn)滴薈萃項目、鄰里窗--影像石南、友鄰苑、和美身影、和諧之聲、鄰里幫。分別由成都同德社會工作服務(wù)中心、成都市關(guān)愛路社會工作服務(wù)中心、成都愛創(chuàng)益社會服務(wù)中心、青羊區(qū)幫幫團(tuán)互助社承接及社區(qū)4支自組織承接。同時，通過今年x社區(qū)保障資金基礎(chǔ)設(shè)施類維修項目的實施，對x100號安裝監(jiān)控設(shè)備、修剪樹枝；石人東路13號增設(shè)大門陽光棚；大慶路97號大門陽光棚改造；清江東路118號附1號門衛(wèi)室防水工程、大門陽光棚增設(shè)、車棚改造；石人東路1號、3號、5號院通道垃圾池拆除；x社區(qū)及各院落公示欄更項目。讓大院生活更安全，居民鄰里生活更安心。
三、成立x社區(qū)社會工作服務(wù)室。
10月在街道的指導(dǎo)下社區(qū)成立了社會工作服務(wù)室建設(shè)，以居民全齡段多層次需求為導(dǎo)向，全力推進(jìn)全齡友好包容社會營建工程，將柔性關(guān)照滲透到民生服務(wù)各個環(huán)節(jié)，讓每一個生活在石南的人都能感受城市的關(guān)懷和社會的溫暖。
在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下，工作取得了一定成績。但我也清醒的認(rèn)識到，自己的能力還有待于進(jìn)一步提高，在以后的工作中我將嚴(yán)格要求自己，勤奮務(wù)實，開拓進(jìn)取，把工作做得更好！
社區(qū)兩委班子研判報告總結(jié)篇十
根據(jù)今年的工作部署，我的主要工作是以低保，殘疾，慈善，慰問、流浪乞討為工作重點(diǎn)。今年，石南社區(qū)仍繼續(xù)堅持“應(yīng)保盡保，熱情接待，耐心答復(fù)，認(rèn)真辦結(jié)”的工作方針，認(rèn)真貫徹落實民政政策，將各級政府、組織的幫扶和慰問及時送達(dá)轄區(qū)內(nèi)困難居民家庭?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：
一、低保及低保邊緣家庭救助。
1、截止xx年10月末，x社區(qū)共有低保家庭33戶，41人；其中殘疾人17人；未成年人3人；70歲以上老人6人。年初因低保復(fù)查不再滿足條件的退出了1戶，因戶籍遷出，退出了4戶，新增了2戶。為低保成人購買xx年城鄉(xiāng)居民醫(yī)保33人，少兒3人；家庭醫(yī)生簽約全覆蓋。
2、今年1月至10月，社區(qū)為轄區(qū)困難群眾申請民政救助共5例。其中臨時救助3例，醫(yī)療救助1例，快速救助1例。另外申請了教育救助1例。體現(xiàn)了政府對困難群眾解危助困的宗旨，給轄區(qū)困難家庭送去了及時雨。
3、今年1月、3月區(qū)醫(yī)保局多次組織醫(yī)療救助培訓(xùn)，確保困難家庭生病住院能夠及時申請相關(guān)救助。
4、今年1月以來，為繼續(xù)加強(qiáng)疫情防控，確保轄區(qū)困難家庭在疫情期間的生活、防疫物資都能得到保障，區(qū)民政局、街道辦事處多次通過社區(qū)向困難群眾家庭發(fā)放口罩，并入戶走訪，關(guān)心困難群眾的生活情況。
5、xx年10月開始低保年底復(fù)查工作。通過民政平臺對轄區(qū)內(nèi)低保家庭完成了100%信息比對；對轄區(qū)在冊低保家庭入戶率達(dá)100%，并要求在保對象按照復(fù)查要求提供完善的審查資料，其中重點(diǎn)對低保家庭成員的戶籍信息進(jìn)行復(fù)核，對低保家庭中法定勞動年齡段內(nèi)的人員收入狀況進(jìn)行核查，對低保家庭中有子女的贍養(yǎng)費(fèi)進(jìn)行核查，重點(diǎn)核實了低保家庭的經(jīng)濟(jì)狀況有無變化，做到了復(fù)查核對工作公開公正，認(rèn)真扎實，成效明顯。通過核查，確保了低保對象的動態(tài)管理，為低保管理和社區(qū)信息化管理的長足發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。
6、另外，定期走訪院落困難群眾家庭，了解其具體狀況；對前來申請低保的居民也是耐心周到，仔細(xì)聽其述說家庭詳細(xì)情況。對家庭確實困難并符合低保申請條件的家庭積極幫助辦理，對不符合申請條件的家庭，普及宣傳低保政策，給居民做好解釋工作，并從其他方面（申請福利房、社區(qū)介紹工作等）為其分憂解難。對清退的低保家庭也積極做好政策解釋，講明原因，做好安撫，確有困難的積極幫助其從其他方面尋找解決辦法。
二、殘疾幫扶。
1、為了積極做好社區(qū)內(nèi)殘疾人員救助服務(wù)，根據(jù)區(qū)殘聯(lián)和府南街辦殘聯(lián)的工作指示，xx年5月以來，社區(qū)殘疾人聯(lián)絡(luò)員對轄區(qū)困難、重度殘疾人開展了多種形式的慰問走訪，及時摸底并登記本轄區(qū)殘疾人情況變化，并為他們提供“量體裁衣”式個性化服務(wù)。截止今年10月底，x社區(qū)在冊殘疾人207人，今年新增殘疾人11人，其中重殘6人；遷出了5人，死亡2人。其中一二級重度殘疾人共有89人。精神殘疾人39人，其中重度精神殘疾30人。于xx年8月開始完成殘疾人個性化服務(wù)平臺錄入，完成率要求100%，達(dá)到紙質(zhì)資料與平臺資料相同，殘疾人信息錄入準(zhǔn)確可靠。目前殘疾人量服平臺的各項需求與落實已經(jīng)基本全部完成，持證與未持證殘疾人完成率均達(dá)到100%。
2、每月做好殘疾人兩項補(bǔ)貼的申報工作。目前我社區(qū)享受重度殘疾人生活補(bǔ)貼共85人，一級100元/月/人，二級70元/月/人，60歲以上120元/月/人，困難重度殘疾人120元/月/人；享受困難殘疾人生活補(bǔ)貼共有17人，200元/月/人，其中一戶多殘300元/月/人，共有3人享受。
3、xx年3月開展了殘疾人一次性生活補(bǔ)貼發(fā)放的申請審核工作，共有179人申請成功，每人210元/年；困難殘疾人一次性生活補(bǔ)貼18人，每人400元/年。xx年10月補(bǔ)充申請了下半年一次性生活補(bǔ)貼，共計8人申請成功。
xx年，為殘疾人申請托養(yǎng)補(bǔ)貼共計2人；精神托養(yǎng)補(bǔ)貼3人；居家安養(yǎng)補(bǔ)貼1人；新居家安養(yǎng)補(bǔ)貼14人；申請家政服務(wù)6人；申請了燃油補(bǔ)貼4人；申請一次性護(hù)理用品2人；申請靈活就業(yè)補(bǔ)貼1人；申請居家診療3人；申請無障礙改造需求1人；申請輔具需求3人；申請自強(qiáng)助學(xué)金7人；申請“陽光救助”2人；申請白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)補(bǔ)貼4人；申請評殘鑒定補(bǔ)貼3人；申請重大疾病補(bǔ)貼3人，申請重度殘疾人養(yǎng)老保險補(bǔ)貼4人；申請了兒童康復(fù)訓(xùn)練4人；新增申請精神服藥2人；為205人申請了團(tuán)體意外險。
家庭醫(yī)生簽約全覆蓋；為55名成年殘疾人，4名殘疾少兒購買了2022年城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險。另外，我社區(qū)還協(xié)同街道殘聯(lián)舉辦了多場殘疾人文化活動，如：殘疾人插花會，手作等；極大的豐富了我轄區(qū)殘疾人的文化生活，展現(xiàn)了我們政府與社會對殘疾人朋友的關(guān)愛之情。
4、xx年3月開始，為了xx年第三代智能殘疾證順利換發(fā)，對轄區(qū)內(nèi)所有殘疾人的殘疾人證及戶口進(jìn)行了審核。
5、xx年6月，端午到來之際，區(qū)殘聯(lián)通過社區(qū)為轄區(qū)內(nèi)18戶困難殘疾人家庭送上了端午禮盒，帶去了節(jié)日的問候；xx年9月，中秋節(jié)到來之際，區(qū)殘聯(lián)慰問了轄區(qū)10戶困難殘疾人家庭，帶去了節(jié)日的溫暖。
三、關(guān)愛困難群眾。
在春節(jié)期間，社區(qū)對轄區(qū)的困難群眾和殘疾人，困難黨員，優(yōu)撫，軍屬等家庭進(jìn)行了走訪慰問，送上米，油，牛奶，現(xiàn)金等慰問品；并配合區(qū)民政局、區(qū)殘聯(lián)、街道辦事處等相關(guān)部門對轄區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)困難家庭進(jìn)行走訪，座談，慰問。春節(jié)期間共計慰問困難群眾家庭117戶。
四、流浪乞討工作。
每日巡查本社區(qū)所轄五條街道，如果發(fā)現(xiàn)有流浪乞討人員及時勸解其回家并及時與有關(guān)部門聯(lián)系，幫助他們解決困難。按要求定期向辦事處通報工作情況。
五、社區(qū)院落網(wǎng)格服務(wù)。
繼續(xù)做好院落網(wǎng)格服務(wù)工作，堅持完成定期安全檢查和常態(tài)化疫情防控工作，督促院落小區(qū)負(fù)責(zé)人、物業(yè)管理方做好院落安全防范，加強(qiáng)院落安全宣傳；堅持疫情防控常態(tài)化，守好院落門戶。
雖然今年工作十分繁重，但是都能保質(zhì)保量的完成，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認(rèn)可，但是我知道，還是有很多地方做得不夠細(xì)致，希望在明年的工作中能夠再接再厲，把工作做得更好更完善。
社區(qū)兩委班子研判報告總結(jié)篇十一
報告是一種公文格式，專指陳述調(diào)查本身或由調(diào)查得出的結(jié)論，反映工作中的基本情況、取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等。以下是小編整理的社區(qū)兩委班子運(yùn)行情況分析研判報告范文(精選7篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
為認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神，省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區(qū)第十一次黨代會等省市區(qū)委有關(guān)部署要求，圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，我街道開展了村（社區(qū)）“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判工作。
村（社區(qū)）“兩委”班子。
（一）政治建設(shè)。主要看學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神，省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區(qū)第十一次黨代會等省市區(qū)委有關(guān)部署要求等情況，以及貫徹黨章、嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等各項制度情況，社區(qū)要重點(diǎn)查看貫徹全市全區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展治理大會精神，建制村要重點(diǎn)查看貫徹實施鄉(xiāng)村振興推進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展大會情況。
（二）班子結(jié)構(gòu)。主要圍繞村（社區(qū)）“兩委”班子成員的政治面貌、年齡構(gòu)成、文化程度、群眾認(rèn)可度等情況，研判班子配備是否合理。分析研判村（社區(qū)）后備干部隊伍政治面貌、年齡構(gòu)成、文化程度等情況，查找存在問題。分析研判社區(qū)黨組織兼職委員來源情況，查找兼職委員制度運(yùn)行中存在的問題。
（三）運(yùn)行機(jī)制。主要看村（社區(qū)）“兩委”負(fù)責(zé)人團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)一班人合作共事情況，村（社區(qū)）“兩委”負(fù)責(zé)人配合以及班子成員協(xié)作情況、村（社區(qū)）黨組織領(lǐng)導(dǎo)議事會、監(jiān)事會運(yùn)行情況，要重點(diǎn)看是否受宗族勢力及黑惡勢力等干擾和影響，是否存在“村霸”等現(xiàn)象，要把黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)基層治理機(jī)制運(yùn)行情況作為重點(diǎn)，研判班子運(yùn)行是否正常。
（四）工作成效。主要看村（社區(qū)）黨組織宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的成效。對建制村要重點(diǎn)圍繞鄉(xiāng)村振興和脫貧攻堅，看產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾收入、村容村貌、鄉(xiāng)風(fēng)文明等發(fā)展變化情況，研判班子能力與工作要求是否匹配。對社區(qū)要重點(diǎn)圍繞黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展治理，看“五大行動”推進(jìn)落實情況。
（五）廉潔自律。主要看推進(jìn)村（居）務(wù)、黨務(wù)公開，規(guī)范資金使用，推進(jìn)工程建設(shè)，落實財政補(bǔ)貼，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律等方面情況，研判班子成員是否遵紀(jì)守法。
（六）群眾評價。主要看村（社區(qū)）“兩委”班子政治表現(xiàn)、領(lǐng)導(dǎo)基層治理能力、推動改革發(fā)展能力、帶富能力、工作作風(fēng)、群眾滿意度等方面情況，研判班子的口碑形象。
（一）查閱資料。全面掌握“一手”資料，提前向紀(jì)檢、政法、信訪等部門了解研判對象在廉潔自律、遵紀(jì)守法、信訪舉報等方面的情況，收集梳理民主生活會、專題組織生活會、年度目標(biāo)考核等方面情況。對村（社區(qū)）“兩委”班子成員的資料查閱工作由黨政辦負(fù)責(zé)。
（二）個別談話。組織對村（社區(qū)）“兩委”班子成員、村（社區(qū)）后備干部開展全覆蓋談心談話，了解干部思想動態(tài)、履職成效、作風(fēng)表現(xiàn)和群眾評價，聽取意見建議。對村（社區(qū)）“兩委”班子成員、村（社區(qū)）后備干部等的談話，由街道領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)。
（三）實地查看。采取隨機(jī)走訪摸情況、到田間地頭察實績、從鄉(xiāng)語口碑看干部等方式，廣泛聽取各方面的意見建議，重點(diǎn)核實在查閱資料、個別談話中了解掌握的有關(guān)情況。對村（社區(qū)）“兩委”班子的實地查看調(diào)研由街道領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)。
（四）問卷調(diào)查。通知附件中，對村（社區(qū)）“兩委”班子運(yùn)行情況設(shè)計了問卷調(diào)查表。對村（社區(qū)）“兩委”班子的問卷調(diào)查由街道領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)。
（一）查閱資料：重點(diǎn)就“三會一課”、“三務(wù)公開”、學(xué)習(xí)貫徹十九大及習(xí)近平總書記系列講話精神、黨建促脫貧攻堅（“六個一”人員幫扶）、農(nóng)民夜校、制度上墻、民主生活會、組織生活會、2018年黨建工作計劃等情況作了仔細(xì)檢查。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)資料不完善的，及時要求進(jìn)行整改。
（二）戶主大會：村委會及時組織召開戶主代表大會，會上，村黨支部書記、村主任分別就換屆以來黨務(wù)、村務(wù)開展情況作了述職；村“兩委”班子成員分別就履職情況進(jìn)行匯報，同時組織黨員干部群眾認(rèn)真填寫村“兩委”班子運(yùn)行情況問卷調(diào)查表。
（三）個別談話：通過與村兩委班子談、與黨員群眾代表談的形式對村兩委運(yùn)行、后備干部培養(yǎng)、班子結(jié)構(gòu)及運(yùn)行存在問題作了詳細(xì)了解。
（一）班子結(jié)構(gòu)。
（二）運(yùn)行機(jī)制。
村“兩委”班子運(yùn)行平穩(wěn)健康，能夠貫徹民主集中制，重大事項均由集體研究、討論決定，班子成員分工明確，在相互配合上能夠形成互補(bǔ)，能夠完成各項工作任務(wù)，干群關(guān)系較為和諧。
（三）工作成效。
堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮村“兩委”干部的模范帶頭作用，加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹十九大會議精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等，嚴(yán)格做到思想上、工作上始終保持與黨中央高度一致。
（四）廉潔自律。
在工作中，村“兩委”班子努力做到為事勤勉，為政清廉，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi);堅持自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想道德防線;落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做一名堂堂正正、清清白白的領(lǐng)導(dǎo)干部。村兩委班子成員維護(hù)團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝心聚力，發(fā)揮先鋒模范作用，履職盡責(zé)，積極主動開展工作，落實工作，敢于擔(dān)當(dāng)作為，發(fā)揮民主集中制，重大事項實行四議兩公開工作法，實行民主決策，民主公開，民主評議，做到黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開透明。
（五）群眾評價。
村“兩委”在工作中始終堅持貫徹群眾路線，充分發(fā)揚(yáng)民主，聽取群眾意見，向群眾承諾，讓群眾知情，接受群眾監(jiān)督。一是牢記宗旨，肩負(fù)責(zé)任。配合鄉(xiāng)黨委，以精準(zhǔn)扶貧工作為基礎(chǔ)，搞好本村群眾工作，熱情接待來訪群眾，及時解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，及時排查和化解各類群眾之間的矛盾，將矛盾消化在基層。二是完善工作體制機(jī)制，進(jìn)一步完善健全促進(jìn)村科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制、規(guī)章制度，確保工作運(yùn)行順暢有序。引導(dǎo)廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力不斷增強(qiáng)，使黨支部真正成為堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘和聯(lián)系廣大黨員群眾的橋梁紐帶。三是堅持民主治村，健全村務(wù)公開和民主議事制度，充分發(fā)揮農(nóng)民在新農(nóng)村建設(shè)中的主體作用。
理論知識學(xué)習(xí)抓得不緊，造成理論素養(yǎng)普遍偏低，工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，慣于因循守舊，按部就班，主動發(fā)現(xiàn)群眾反映困難問題不及時，自我要求不嚴(yán)，組織紀(jì)律觀念有待加強(qiáng)。
加強(qiáng)思想政治建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記一系列重要講話，要解放思想，實事求是，開動腦筋，要有創(chuàng)新觀念，用新的知識新的思想武裝自己，密切聯(lián)系村民，了解村民的所思所想，積極主動地為民辦好事、辦實事，時刻維護(hù)人民的利益，嚴(yán)格要求自己，加深廉潔自律意識，做人民滿意的干部。
街道黨工委：
根據(jù)《中共成都市新都區(qū)新都街道工作委員會關(guān)于開展村（社區(qū)）“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判的工作的通知》要求，現(xiàn)將新都街道湖濱路社區(qū)“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判報告如下：
總體情況：優(yōu)秀。
（一）政治建設(shè)。
堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨建引領(lǐng)社區(qū)發(fā)展治理，充分發(fā)揮社區(qū)“兩委”干部的模范帶頭作用，加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹十九大會議精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等，嚴(yán)格做到思想上、工作上始終保持與黨中央高度一致。
（二）班子結(jié)構(gòu)。
湖濱路社區(qū)黨委由書記胡宗敏、副書記胡榮、委員楊倩、胡華芬、廖建方組成。社區(qū)居委會由主任楊倩，委員胡華芬、張秩茂、席璐4人組成。社區(qū)兩委成員平均年齡43歲，本科學(xué)歷3人，大專學(xué)歷1人，中專學(xué)歷2人，考取中級社工1人，初級社工4人，其中4人具有8—13年的社區(qū)工作經(jīng)歷，有較豐富的社區(qū)基層工作經(jīng)歷。整個社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡和學(xué)歷呈年輕化、知識化、專業(yè)化，班子結(jié)構(gòu)合理。
（三）運(yùn)行機(jī)制。
從工作機(jī)制上，建立了黨委領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，書記主任負(fù)總責(zé)，社區(qū)分成四個網(wǎng)格，每個委員（含副書記負(fù)責(zé)一個網(wǎng)絡(luò)）的1+4+4的工作機(jī)制。與住轄區(qū)黨員實行雙報道制度，實施區(qū)域化大黨建，社區(qū)“兩委”班子運(yùn)行平穩(wěn)健康，能夠貫徹民主集中制，重大事項均由集體研究、討論決定，班子成員分工明確，在相互配合上能夠形成互補(bǔ)，能夠完成各項工作任務(wù)，干群關(guān)系較為和諧。
（四）工作成效。
求真務(wù)實抓工作，凝心聚力促發(fā)展，能夠較好完成上級黨委分配的各項常規(guī)工作。去年，社區(qū)黨委被新都街道評為先進(jìn)基層黨組織，社區(qū)各項建設(shè)穩(wěn)定推進(jìn)，社區(qū)平安建設(shè)，社區(qū)合治理、老舊院落的改造都按照上級的計劃和要求進(jìn)行，社區(qū)居民的幸福感和獲得感不斷提升。湖濱路一巷被評為成都市背街小巷示范項目，社區(qū)抓廉潔文化的建設(shè)做法被新都電視臺和新都資訊報道。社區(qū)黨員積極參加院落治理，湖濱路一巷50號作為老大難院落，在黨建引領(lǐng)，黨員帶頭，積極發(fā)動群眾參與，多元治理行動下走上了正規(guī)化。在街道近年來的考核中一直靠前。
（五）廉潔自律。
能自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，定期對居務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)公開，對惠民政策、政治建設(shè)宣導(dǎo)及時，對社區(qū)內(nèi)重大決定按照民主決議，定期召開監(jiān)事會、議事會讓居民知曉，嚴(yán)格執(zhí)行居務(wù)、財務(wù)管理制度。班子成員嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律。
（六）群眾評價。
湖濱路社區(qū)“兩委”班子服從黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，嚴(yán)格要求自己，團(tuán)結(jié)同志，遵章守紀(jì)，樹立為民服務(wù)的思想，工作中重實際、辦實事、求實效的工作態(tài)度，受到了群眾的擁護(hù)和支持，得到了群眾較高的評價。
一是深入群眾不夠和調(diào)查研究少。工作中還存在坐等服務(wù)對象上門，主動聯(lián)系單位少。在落實上級政策要求、會議精神的過程中，會出現(xiàn)以會議落實會議，問文件落實文件，以講話落實講話等現(xiàn)象。對工作中存在的問題深入調(diào)查研究少。
二是創(chuàng)新意識不夠，工作方法簡單。日常工作中存在憑經(jīng)驗、老辦法辦事，有“想當(dāng)然”的慣性思維。對工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，思考不多、研究不深。滿足于完成上級交辦和規(guī)定的工作，按部就班，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)、努力進(jìn)取的干勁和堅持不懈的韌勁。
一是密切聯(lián)系群眾、回應(yīng)群眾期盼。要經(jīng)常性深入居民群眾中，主動了解群眾現(xiàn)實生活中的實際困難和關(guān)注的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題。對社區(qū)工作中遇到的新情況、深入社區(qū)群眾中去調(diào)查、了解、傾聽意見，堅持一切從群眾的利益出發(fā)，開拓思路，積極尋找解決辦法。
二是增強(qiáng)創(chuàng)新意識，改進(jìn)工作方法。加強(qiáng)對社區(qū)工作先進(jìn)典型和新經(jīng)驗的總結(jié)學(xué)習(xí)，對工作中出現(xiàn)的新問題，要根據(jù)實際與時俱進(jìn)，用于突破。在不斷推動思想創(chuàng)新和工作創(chuàng)新的同時提高工作效率，更好的服務(wù)社區(qū)群眾。
為認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神和省委、成都市委、邛崍市委有關(guān)部署要求，進(jìn)一步全面加強(qiáng)基層黨建工作，按照鄉(xiāng)黨委工作安排，現(xiàn)將xx村“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判報告如下。
茶園鄉(xiāng)xx村位于邛崍市的西北面、茶園鄉(xiāng)的東南部，距邛崍市區(qū)10公里、茶園鄉(xiāng)集鎮(zhèn)區(qū)3公里，幅員面積3平方公里，下轄15個村民小組，總戶數(shù)612戶，總?cè)丝?924人。村“兩委”班子由4人構(gòu)成，書記孔祥榮，進(jìn)入“兩委”工作20余年，與群眾聯(lián)系密切；主任鄧正江，2017年進(jìn)入“兩委”，年輕有為；婦女主任鄧宇珍，也工作20余年，熟悉全村上下的一點(diǎn)一滴；村會計王茂良，工作20余年，是處理民政、財政的一把好手。大家分工合作，明確職責(zé)，不忘初心，牢記使命，為人民服務(wù)。
根據(jù)xx村的實際情況，采取的研判方式是問卷調(diào)查。鳳儀村共發(fā)放問卷調(diào)查表11份，收回11份，其中自評問卷調(diào)查表4份，他評問卷調(diào)查表7份。
選擇換屆后班子整體功能強(qiáng)的共有11份；選擇班子成員能力素質(zhì)適應(yīng)脫貧攻堅工作需要的有11份；選擇目前村級組織工作運(yùn)行機(jī)制比較健全且運(yùn)行順暢的有11份。選擇年齡老化作為班子結(jié)構(gòu)存在的主要問題的有2份，選擇文化程度較低作為班子結(jié)構(gòu)存在的主要問題有2份，選擇懂現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、電子商務(wù)、鄉(xiāng)村旅游、市場營銷等知識較少作為班子結(jié)構(gòu)存在的主要問題有7份；選擇帶領(lǐng)群眾致富能力不強(qiáng)作為班子成員能力素質(zhì)的問題有8份，選擇推動脫貧攻堅的勁頭不足作為班子成員能力素質(zhì)的問題有3份。
（一）針對班子結(jié)構(gòu)文化程度較低的問題。
鳳儀村已經(jīng)儲備了兩名后備干部。王秋霞，大學(xué)本科學(xué)歷；郭成秀，大專學(xué)歷，且已安排郭成秀從基層組長做起。
（二）針對懂現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、電子商務(wù)、鄉(xiāng)村旅游、市場營銷等知識較少的問題。
搞好技術(shù)、就業(yè)培訓(xùn)，做好產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)。鳳儀村書記、主任按時會參加鄉(xiāng)政府、市政府組織的一系列培訓(xùn)會，關(guān)于鄉(xiāng)村振興、市場營銷。xx村每月結(jié)合固定黨日和農(nóng)民夜校，會請村上發(fā)展較好的業(yè)主參會并向黨員干部普及關(guān)于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、種植技術(shù)、養(yǎng)殖技術(shù)的相關(guān)知識，并邀請有需要的黨員干部實地到基地學(xué)習(xí)。
（三）針對帶領(lǐng)群眾致富能力不強(qiáng)的問題。
xx村依托現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，以生態(tài)蔬菜、優(yōu)質(zhì)水果為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，加快土地適度規(guī)模流轉(zhuǎn)，大力發(fā)展新型經(jīng)營主體，加快生態(tài)蔬菜、設(shè)施農(nóng)業(yè)、水生蔬菜、優(yōu)質(zhì)水果產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，加大園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化、景觀化提升改造，促進(jìn)優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)提檔升級，實現(xiàn)農(nóng)旅融合、一三互動，閑賦在家的村民可以到園區(qū)務(wù)工，提高家庭收入。搞好技術(shù)、就業(yè)培訓(xùn)，做好產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)，逐步形成xx村優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。結(jié)合農(nóng)民夜校開展種養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)，開展就業(yè)培訓(xùn)，提高群眾自身的發(fā)展能力，增加群眾受益。
xx村村民委員會。
為了全面掌握xx村“兩委會”班子基本情況、運(yùn)行現(xiàn)狀和四風(fēng)方面存在的突出問題，按照縣委關(guān)于在“三同三進(jìn)”活動中開展村“兩委”班子運(yùn)行情況分析的文件精神，我局高度重視，及時組建了由局長任組長的研判工作小組，采取聽匯報、查記錄、看實績、訪民意、議結(jié)果、民主測評、個別談話等方式，全面客觀公正地進(jìn)行了綜合研判，現(xiàn)就有關(guān)情況作如下報告：
全村共有6個村民小組。村支委成員有5人，其中：黨支部書記李xx、支委成員。村委會成員有3人，其中：村主任何xx、村副主任趙xx、婦女主任羅xx。學(xué)歷結(jié)構(gòu)：大學(xué)學(xué)歷2人，占2.6%，中專及高中學(xué)歷4人，占38%，初中及以下學(xué)歷8人，占60%。年齡結(jié)構(gòu)：50歲以上49人，占63%，40歲至49歲25人，占32%，39歲以下4人，占2.6%。
（四）鎮(zhèn)黨委對村兩委會班子綜合評價。
x村兩委班子運(yùn)行基本健康，始終能夠貫徹中、省、市、縣制定的方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項工作任務(wù)，精誠團(tuán)結(jié)，積極謀劃，班子成員分工明確，相互配合，積極引導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，干群關(guān)系和諧。
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合力。從總體上來看，村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子比較團(tuán)結(jié)堅強(qiáng)，凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力較強(qiáng)，能把黨的各項方針政策貫徹到群眾中去，出色地完成好鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項工作任務(wù)，有一定的群眾基礎(chǔ)和威信。
（二）村級黨組織作用有所發(fā)揮。根據(jù)村級黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力，黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力，群眾響應(yīng)黨組織號召力等方面看，兩委班子配備上結(jié)構(gòu)基本合理，使村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力更強(qiáng)，村兩委的威信有所提高；像村支部書記李在波充分利用自己所學(xué)的畜牧專業(yè)優(yōu)勢，發(fā)民養(yǎng)殖生豬，達(dá)到黨員干部帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的目的。
（三）政治素質(zhì)日益提高。通過近幾年來組織村兩委班子成員外出學(xué)習(xí)、參觀考察、遠(yuǎn)程教育平臺學(xué)習(xí)等培訓(xùn)方式，村兩委班子成員及黨員的政治思想素質(zhì)、駕馭村工作能力不同程度都有所提高，能做到時刻與縣委、鎮(zhèn)黨委保持高度一致，能把黨的各項方針政策按時保質(zhì)保量地落實到群眾中去。
（一）形式主義方面：一是對理論知識學(xué)習(xí)抓的不緊、不經(jīng)常，造成理論素養(yǎng)普遍偏低。二是工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，慣于因循守舊，按部就班。
（二）官僚主義方面：一是群眾觀念淡薄。密切聯(lián)系群眾不夠深入;主動化解群眾反映困難問題不及時。二是協(xié)調(diào)力不強(qiáng)。有的兩委會班子成員之間互相溝通比較欠缺，致使有意見不統(tǒng)一的現(xiàn)象。三是個別村干部自我要求不嚴(yán)，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，時有存在不在崗、不參會現(xiàn)象。
（三）享樂主義方面：一是艱苦奮斗的工作作風(fēng)有所弱化。如，有些個別村級干部存在只圖回報，不講奉獻(xiàn)、埋怨工作忙,待遇低的想法，導(dǎo)致干工作干好干壞一個樣。二是安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，工作上缺乏爭創(chuàng)意識，不愿意承擔(dān)責(zé)任撲下身子去解決實際問題。
（四）奢靡之風(fēng)方面：勤儉節(jié)約意識淡化，滋生了攀比心里，講排場、比闊氣的現(xiàn)象時有發(fā)生。
（一）班子配備不強(qiáng)。目前，兩委班子雖然配齊，但在協(xié)作、團(tuán)結(jié)上還凸顯出諸多問題，各自為政的現(xiàn)象較為嚴(yán)重，直接導(dǎo)致很多工作不能有效的開展。
（二）工作創(chuàng)新意識不足。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入，思想觀念仍不夠先進(jìn)，工作方法仍不夠靈活，發(fā)展意識差，不思進(jìn)取，按部就班，特別是發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上無長遠(yuǎn)規(guī)劃，思路不清，等、靠、要的依賴思想嚴(yán)重，沒有到帶領(lǐng)群眾脫貧致富的作用。
（三）服務(wù)意識不強(qiáng)。村兩委班子服務(wù)群眾責(zé)任意識不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，在工作過程中不能堅持方便群眾、快速高效的原則，導(dǎo)致辦事流程長、環(huán)節(jié)多、程序雜，一定程度上影響村兩委班子在群眾中的滿意度。
（四）班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。難以及時有效的解決村內(nèi)發(fā)生的各種矛盾糾紛和突發(fā)事件，班子成員之間不能有效協(xié)調(diào)配合，導(dǎo)致問題不能及時解決，致使村內(nèi)不穩(wěn)定，群眾不滿意，大大減弱了班子在群眾中的威信和號召力。
抓好村級班子建設(shè)是做好農(nóng)村工作的根本，在實際工作中，要緊緊圍繞五好目標(biāo)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，立足自身優(yōu)勢，凝聚工作合力，加強(qiáng)農(nóng)村班子建設(shè)。
（一）完善村級兩委班子。結(jié)合村兩委班子換屆工作，在選人上拓寬視野，選拔出德才兼?zhèn)涞娜诉x擔(dān)任村兩委會主要干部，帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)。
（二）加強(qiáng)村干部培訓(xùn)。以提升整體素質(zhì)為目的，大力舉辦培訓(xùn)活動，力爭做培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，培訓(xùn)形式多種多樣，通過培訓(xùn)，提高農(nóng)村兩委干部思想認(rèn)識，增強(qiáng)工作能力，提升整體素質(zhì)。
（三）在管理、獎懲上量化目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行每季度的目標(biāo)責(zé)任考核制度，在執(zhí)行中做到精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。依據(jù)村干部工作的實際業(yè)績，科學(xué)做出量化考評，營造能者上、平者讓、庸者下的良好用人氛圍。
（四）加強(qiáng)制度建設(shè)。完善村級各項規(guī)章制度，明確班子成員職責(zé)，促使各班子成員能相互促進(jìn)、合作共事，切實推進(jìn)村級各項事業(yè)的發(fā)展；健全工作議事規(guī)則，實施重大事項集體決策、年度目標(biāo)承諾、村務(wù)財務(wù)公開等制度。
為認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神和省委、成都市委、邛崍市委有關(guān)部署要求，進(jìn)一步全面加強(qiáng)基層黨建工作，按照鄉(xiāng)黨委工作安排，現(xiàn)將xx村“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判報告如下。
茶園鄉(xiāng)xx村位于邛崍市的西北面、茶園鄉(xiāng)的東南部，距邛崍市區(qū)10公里、茶園鄉(xiāng)集鎮(zhèn)區(qū)3公里，幅員面積3平方公里，下轄15個村民小組，總戶數(shù)612戶，總?cè)丝?924人。村“兩委”班子由4人構(gòu)成，書記孔祥榮，進(jìn)入“兩委”工作20余年，與群眾聯(lián)系密切；主任鄧正江，2017年進(jìn)入“兩委”，年輕有為；婦女主任鄧宇珍，也工作20余年，熟悉全村上下的一點(diǎn)一滴；村會計王茂良，工作20余年，是處理民政、財政的一把好手。大家分工合作，明確職責(zé)，不忘初心，牢記使命，為人民服務(wù)。
根據(jù)xx村的實際情況，采取的研判方式是問卷調(diào)查。鳳儀村共發(fā)放問卷調(diào)查表11份，收回11份，其中自評問卷調(diào)查表4份，他評問卷調(diào)查表7份。
選擇換屆后班子整體功能強(qiáng)的共有11份；選擇班子成員能力素質(zhì)適應(yīng)脫貧攻堅工作需要的有11份；選擇目前村級組織工作運(yùn)行機(jī)制比較健全且運(yùn)行順暢的有11份。選擇年齡老化作為班子結(jié)構(gòu)存在的主要問題的有2份，選擇文化程度較低作為班子結(jié)構(gòu)存在的主要問題有2份，選擇懂現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、電子商務(wù)、鄉(xiāng)村旅游、市場營銷等知識較少作為班子結(jié)構(gòu)存在的主要問題有7份；選擇帶領(lǐng)群眾致富能力不強(qiáng)作為班子成員能力素質(zhì)的問題有8份，選擇推動脫貧攻堅的勁頭不足作為班子成員能力素質(zhì)的問題有3份。
（一）針對班子結(jié)構(gòu)文化程度較低的問題。
鳳儀村已經(jīng)儲備了兩名后備干部。王秋霞，大學(xué)本科學(xué)歷；郭成秀，大專學(xué)歷，且已安排郭成秀從基層組長做起。
（二）針對懂現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、電子商務(wù)、鄉(xiāng)村旅游、市場營銷等知識較少的問題。
搞好技術(shù)、就業(yè)培訓(xùn)，做好產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)。鳳儀村書記、主任按時會參加鄉(xiāng)政府、市政府組織的一系列培訓(xùn)會，關(guān)于鄉(xiāng)村振興、市場營銷。xx村每月結(jié)合固定黨日和農(nóng)民夜校，會請村上發(fā)展較好的業(yè)主參會并向黨員干部普及關(guān)于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、種植技術(shù)、養(yǎng)殖技術(shù)的相關(guān)知識，并邀請有需要的黨員干部實地到基地學(xué)習(xí)。
（三）針對帶領(lǐng)群眾致富能力不強(qiáng)的問題。
xx村依托現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，以生態(tài)蔬菜、優(yōu)質(zhì)水果為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，加快土地適度規(guī)模流轉(zhuǎn)，大力發(fā)展新型經(jīng)營主體，加快生態(tài)蔬菜、設(shè)施農(nóng)業(yè)、水生蔬菜、優(yōu)質(zhì)水果產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，加大園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化、景觀化提升改造，促進(jìn)優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)提檔升級，實現(xiàn)農(nóng)旅融合、一三互動，閑賦在家的村民可以到園區(qū)務(wù)工，提高家庭收入。搞好技術(shù)、就業(yè)培訓(xùn)，做好產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)，逐步形成xx村優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。結(jié)合農(nóng)民夜校開展種養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)，開展就業(yè)培訓(xùn)，提高群眾自身的發(fā)展能力，增加群眾受益。
為了全面掌握xx村“兩委會”班子基本情況、運(yùn)行現(xiàn)狀和四風(fēng)方面存在的突出問題，按照縣委關(guān)于在“三同三進(jìn)”活動中開展村“兩委”班子運(yùn)行情況分析的文件精神，我局高度重視，及時組建了由局長任組長的研判工作小組，采取聽匯報、查記錄、看實績、訪民意、議結(jié)果、民主測評、個別談話等方式，全面客觀公正地進(jìn)行了綜合研判，現(xiàn)就有關(guān)情況作如下報告：
全村共有6個村民小組。村支委成員有5人，其中：黨支部書記李xx、支委成員。村委會成員有3人，其中：村主任何xx、村副主任趙xx、婦女主任羅xx。學(xué)歷結(jié)構(gòu)：大學(xué)學(xué)歷2人，占2.6%，中專及高中學(xué)歷4人，占38%，初中及以下學(xué)歷8人，占60%。年齡結(jié)構(gòu)：50歲以上49人，占63%，40歲至49歲25人，占32%，39歲以下4人，占2.6%。
（四）鎮(zhèn)黨委對村兩委會班子綜合評價。
x村兩委班子運(yùn)行基本健康，始終能夠貫徹中、省、市、縣制定的方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項工作任務(wù)，精誠團(tuán)結(jié)，積極謀劃，班子成員分工明確，相互配合，積極引導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，干群關(guān)系和諧。
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合力。從總體上來看，村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子比較團(tuán)結(jié)堅強(qiáng)，凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力較強(qiáng)，能把黨的各項方針政策貫徹到群眾中去，出色地完成好鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項工作任務(wù)，有一定的群眾基礎(chǔ)和威信。
（二）村級黨組織作用有所發(fā)揮。根據(jù)村級黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力，黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力，群眾響應(yīng)黨組織號召力等方面看，兩委班子配備上結(jié)構(gòu)基本合理，使村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力更強(qiáng)，村兩委的威信有所提高；像村支部書記李在波充分利用自己所學(xué)的畜牧專業(yè)優(yōu)勢，發(fā)民養(yǎng)殖生豬，達(dá)到黨員干部帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的目的。
（三）政治素質(zhì)日益提高。通過近幾年來組織村兩委班子成員外出學(xué)習(xí)、參觀考察、遠(yuǎn)程教育平臺學(xué)習(xí)等培訓(xùn)方式，村兩委班子成員及黨員的政治思想素質(zhì)、駕馭村工作能力不同程度都有所提高，能做到時刻與縣委、鎮(zhèn)黨委保持高度一致，能把黨的各項方針政策按時保質(zhì)保量地落實到群眾中去。
（一）形式主義方面：一是對理論知識學(xué)習(xí)抓的不緊、不經(jīng)常，造成理論素養(yǎng)普遍偏低。二是工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，慣于因循守舊，按部就班。
（二）官僚主義方面：一是群眾觀念淡薄。密切聯(lián)系群眾不夠深入;主動化解群眾反映困難問題不及時。二是協(xié)調(diào)力不強(qiáng)。有的兩委會班子成員之間互相溝通比較欠缺，致使有意見不統(tǒng)一的現(xiàn)象。三是個別村干部自我要求不嚴(yán)，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，時有存在不在崗、不參會現(xiàn)象。
（三）享樂主義方面：一是艱苦奮斗的工作作風(fēng)有所弱化。如，有些個別村級干部存在只圖回報，不講奉獻(xiàn)、埋怨工作忙,待遇低的想法，導(dǎo)致干工作干好干壞一個樣。二是安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，工作上缺乏爭創(chuàng)意識，不愿意承擔(dān)責(zé)任撲下身子去解決實際問題。
（四）奢靡之風(fēng)方面：勤儉節(jié)約意識淡化，滋生了攀比心里，講排場、比闊氣的現(xiàn)象時有發(fā)生。
（一）班子配備不強(qiáng)。目前，兩委班子雖然配齊，但在協(xié)作、團(tuán)結(jié)上還凸顯出諸多問題，各自為政的現(xiàn)象較為嚴(yán)重，直接導(dǎo)致很多工作不能有效的開展。
（二）工作創(chuàng)新意識不足。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入，思想觀念仍不夠先進(jìn)，工作方法仍不夠靈活，發(fā)展意識差，不思進(jìn)取，按部就班，特別是發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上無長遠(yuǎn)規(guī)劃，思路不清，等、靠、要的依賴思想嚴(yán)重，沒有到帶領(lǐng)群眾脫貧致富的作用。
（三）服務(wù)意識不強(qiáng)。村兩委班子服務(wù)群眾責(zé)任意識不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，在工作過程中不能堅持方便群眾、快速高效的原則，導(dǎo)致辦事流程長、環(huán)節(jié)多、程序雜，一定程度上影響村兩委班子在群眾中的滿意度。
（四）班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。難以及時有效的解決村內(nèi)發(fā)生的各種矛盾糾紛和突發(fā)事件，班子成員之間不能有效協(xié)調(diào)配合，導(dǎo)致問題不能及時解決，致使村內(nèi)不穩(wěn)定，群眾不滿意，大大減弱了班子在群眾中的威信和號召力。
抓好村級班子建設(shè)是做好農(nóng)村工作的根本，在實際工作中，要緊緊圍繞五好目標(biāo)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，立足自身優(yōu)勢，凝聚工作合力，加強(qiáng)農(nóng)村班子建設(shè)。
（一）完善村級兩委班子。結(jié)合村兩委班子換屆工作，在選人上拓寬視野，選拔出德才兼?zhèn)涞娜诉x擔(dān)任村兩委會主要干部，帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)。
（二）加強(qiáng)村干部培訓(xùn)。以提升整體素質(zhì)為目的，大力舉辦培訓(xùn)活動，力爭做培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，培訓(xùn)形式多種多樣，通過培訓(xùn)，提高農(nóng)村兩委干部思想認(rèn)識，增強(qiáng)工作能力，提升整體素質(zhì)。
（三）在管理、獎懲上量化目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行每季度的目標(biāo)責(zé)任考核制度，在執(zhí)行中做到精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。依據(jù)村干部工作的實際業(yè)績，科學(xué)做出量化考評，營造能者上、平者讓、庸者下的良好用人氛圍。
（四）加強(qiáng)制度建設(shè)。完善村級各項規(guī)章制度，明確班子成員職責(zé)，促使各班子成員能相互促進(jìn)、合作共事，切實推進(jìn)村級各項事業(yè)的發(fā)展；健全工作議事規(guī)則，實施重大事項集體決策、年度目標(biāo)承諾、村務(wù)財務(wù)公開等制度。
社區(qū)兩委班子研判報告總結(jié)篇十二
為進(jìn)一步加強(qiáng)村（社區(qū)）“兩委”班子干部隊伍建設(shè)，及時掌握了解村（社區(qū)）“兩委”班子運(yùn)行情況，為2021年換屆奠定堅實基礎(chǔ)，根據(jù)縣委安排部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本方案。
一、研判時間。
2020年9月7日開始，9月30日前完成。
二、研判對象。
三、研判內(nèi)容。
重點(diǎn)查看村級組織活動陣地維護(hù)使用情況、“一肩挑”及“兩委”成員交叉任職情況、黨員發(fā)展和教育管理情況，聽取班子運(yùn)行現(xiàn)狀和存在的問題及原因分析、意見或建議等。
主要包括道德品行、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實績、廉潔自律等方面情況。重點(diǎn)了解村（社區(qū)）常職干部主要優(yōu)點(diǎn)與不足。
3.深入了解村（社區(qū)）“兩委”班子后備干部建設(shè)情況，各村（社區(qū)）推薦1—2名優(yōu)秀年輕后備干部。
4.聽取村（社區(qū)）“兩委”班子關(guān)于如何順利推進(jìn)2021年鄉(xiāng)村換屆工作的意見建議和個人在此期間的意愿想法。
四、研判方式。
按照以下方法步驟進(jìn)行：
（一）前期準(zhǔn)備。鎮(zhèn)黨委結(jié)合實際制定村（社區(qū)）“兩委”班子研判方案，組建研判工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作組（附件1），進(jìn)行研判動員培訓(xùn)等。
（二）班子互評。班子互評主要采取個別座談的方式，各村（社區(qū)）“兩委”班子成員對本村其它班子成員主要德才表現(xiàn)、主要特點(diǎn)、主要不足進(jìn)行客觀評價，并重點(diǎn)了解村（社區(qū)）“兩委”班子成員關(guān)于如何順利推進(jìn)2021年鄉(xiāng)村換屆工作的意見建議和個人在此期間的意愿想法。研判當(dāng)天未參加個別談話的，將《評價表》（附件3）用信封密封后委托其它談話對象轉(zhuǎn)交給研判工作組。
（三）調(diào)研座談。調(diào)研座談主要采取集體座談的方式，參加座談的人員一般為：村（社區(qū)）班子成員、黨員代表、群眾代表，每個村（社區(qū)）座談人數(shù)不得低于20人。談話內(nèi)容根據(jù)研判內(nèi)容進(jìn)行，主要聽取對班子運(yùn)行情況的評價，了解工作成效、存在問題，征求意見建議等（談話提綱可參考附件4）。
（四）入戶走訪。在開展的村（社區(qū)）“兩委”班子研判工作中，針對每村（社區(qū)）隨機(jī)選擇10戶群眾進(jìn)行入戶走訪，詢問黨組織運(yùn)行情況、黨員干部作風(fēng)情況等，認(rèn)真做好記錄、分類梳理形成條目當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看清單。
（五）問卷調(diào)查。各村（社區(qū)）至少組織50人現(xiàn)場填寫《村（社區(qū)）“兩委”班子綜合分析研判調(diào)查問卷》，其中群眾代表比例不得低于60％。
五、分組安排。
工作組負(fù)責(zé)到村（社區(qū)）開展分析研判工作，具體情況見《縣鎮(zhèn)2020年村（社區(qū)）“兩委”班子綜合分析研判工作安排表》。
六、工作要求。
（一）高度重視。此次綜合分析研判，將作為各村（社區(qū)）黨組織分類定級的重要參考，同時也為2021年換屆提供重要依據(jù)。各工作組要本著對鎮(zhèn)黨委、對研判的村（社區(qū)）班子高度負(fù)責(zé)的精神，高度重視，切實增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，嚴(yán)格按照本方案規(guī)定的內(nèi)容、程序方法和要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好研判工作，高質(zhì)量完成研判任務(wù)，確保達(dá)到預(yù)期效果。同時，要做好全程留痕，將分析研判形成的相關(guān)文件、材料、圖片、信息、記錄、表格等規(guī)范整理后報送給領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（二）公道正派。堅持實事求是，如實反映情況，做到不隱瞞和掩蓋事實真相。注重工作方法，以真誠的態(tài)度聽取廣大干部、群眾的意見建議，積極引導(dǎo)大家講真話、實話和心里話。對在研判過程中聽取和發(fā)現(xiàn)到的重大問題，要及時向鎮(zhèn)黨委反饋，不得隱瞞不報或弄虛作假。增強(qiáng)保密意識，不得隨意泄露談話內(nèi)容以及研判中形成的評價意見和結(jié)論。同時，嚴(yán)格遵守“八項規(guī)定”，自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立良好形象。
（三）資料上報。在分析研判工作結(jié)束后，由工作組認(rèn)真梳理匯總調(diào)查問卷結(jié)果（附件6）、填報研判情況統(tǒng)計表（附件7），由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)攥寫形成綜合分析研判報告。
社區(qū)兩委班子研判報告總結(jié)篇十三
2021年，面對新形勢下的社區(qū)發(fā)展治理要求，在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在轄區(qū)黨員和居民群眾的大力支持配合下，我緊緊圍繞社區(qū)中心工作以及黨建、紀(jì)檢等分管事務(wù)，堅持黨建引領(lǐng)、提升治理效能、狠抓服務(wù)質(zhì)量、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)為目標(biāo)、不斷夯實鞏固基層組織力，扎實開展相關(guān)工作，現(xiàn)將本人一年來的思想表現(xiàn)、工作情況作以下報告。
一、協(xié)助社區(qū)書記全面抓好黨建工作。
（一）全面落實社區(qū)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任。圍繞黨建工作要求，堅持抓實主題教育，常態(tài)化制度化開展每月主題黨日活動，認(rèn)真落實黨員學(xué)習(xí)、教育、管理等各項工作，指導(dǎo)督促黨員完成考核任務(wù)。
（四）抓好黨史學(xué)習(xí)教育。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省市委區(qū)委決策部署，以“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”目標(biāo)要求，強(qiáng)化政治站位，統(tǒng)籌安排部署，線上線下齊發(fā)力，扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育，在全社區(qū)上下營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。一是抓實學(xué)習(xí)教育，確保學(xué)有所得。按照街道黨工委黨史學(xué)習(xí)教育實施方案要求，認(rèn)真制定全年學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，并要求全體黨員制定個人學(xué)習(xí)計劃。嚴(yán)格落實雙重組織生活制度，嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計劃學(xué)好指定內(nèi)容和參考資料。二是創(chuàng)新方式抓學(xué)習(xí)，充分利用轄區(qū)的公共空間資源，打造的磨底河沿巷黨史墻，開辟了社區(qū)黨史學(xué)習(xí)教育新陣地。三是把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容和突出抓手，堅持問題導(dǎo)向，用心用情用力解決轄區(qū)群眾“急難愁盼”問題。同時，依托社區(qū)鄰里生活中心，舉辦“我為群眾辦實事”主題實踐活動暨社區(qū)幸福鄰里集市活動50余場，切實為群眾辦實事、解難事。
二、履行監(jiān)督職責(zé)全面加強(qiáng)社區(qū)紀(jì)檢工作。
（一）嚴(yán)管作風(fēng)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完善防范預(yù)警機(jī)制，定期開展專題學(xué)習(xí)，加強(qiáng)警示教育，加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，針對性地通過開展各種清風(fēng)肅紀(jì)行動。同時設(shè)置社區(qū)黨風(fēng)廉政監(jiān)督工作舉報箱、信訪室，拓寬來信來訪渠道，加強(qiáng)與在地單位、轄區(qū)居民的工作聯(lián)系，并通過宣傳欄、微信群、公眾號、政務(wù)網(wǎng)等載體。確保各類接訪事項及時辦結(jié)，社區(qū)信息依法依規(guī)公開，主動接受監(jiān)督。
（二）是嚴(yán)管用權(quán)，以開展主題教育為契機(jī)，社區(qū)黨委、紀(jì)委全面貫徹落實今年專項整治工作，堅持強(qiáng)化社區(qū)“微權(quán)力”治理，認(rèn)真梳理廉政風(fēng)險點(diǎn)，建立健全相關(guān)制度。
（三）是嚴(yán)管用資，進(jìn)一步嚴(yán)格專項資金檢查，尤其是加大對“一卡通”重點(diǎn)領(lǐng)域的檢查力度，確保各項資金使用合法、真實、準(zhǔn)確。進(jìn)一步嚴(yán)格監(jiān)督社區(qū)重大事項決策執(zhí)行，充分發(fā)揮社區(qū)監(jiān)事會、議事會作用，做到了社區(qū)民生資金、工程建設(shè)項目一項一議，一事一決，深入推進(jìn)源頭治理。
（四）是嚴(yán)格制度，通過建章立制改進(jìn)社區(qū)服務(wù)效能，適時對惠民措施落實情況進(jìn)行督查，優(yōu)化便民服務(wù)流程。
三、做好網(wǎng)格責(zé)任片區(qū)工作。
一年來，我堅持對重點(diǎn)落實分管院落的檢查，督促院委會、居民小組長加強(qiáng)對本院內(nèi)管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決。除此之外，我還積極配合上級部門和社區(qū)其他同志完成疫情防控、統(tǒng)戰(zhàn)、人大、宣傳、信息以及網(wǎng)格等大量繁雜而具體的工作，維護(hù)了社區(qū)和諧與穩(wěn)定。
回顧一年來工作，還有許多需要改進(jìn)的地方。我決心在今后不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高為居民服務(wù)的意識和能力，為社區(qū)建設(shè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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