“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
商務局局長述職述廉報告 招商人員述職述廉報告篇一
招商局長述職述廉報告(一)
2xxx年，本人擔任市招商局局長、市政府駐上海辦事處主任。一年來，在市委、市政府的正確領導下，我團結帶領全局人員緊緊圍繞我市“加快轉變發(fā)展方式，加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展”的總體要求，及時調整招商思路，拓展招商領域，創(chuàng)新招商方法，招商引資等各項工作取得了新突破、新進展。全年實現(xiàn)工商注冊外資3.12億美元，占年目標103.9%;完成到帳外資1.07億美元，占年目標71.73%;完成市外民資12.51億元，占年目標136.02%。目前，我局共有在手在談重大項目68個，其中外資在談項目31個，總投資82.3億美元，注冊資金24.8億美元;在談內資項目32個，總投資336.2億元，注冊資金90億元;在談軟件和服務外包項目21個?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
一、加強學習，提高修養(yǎng)。
學專著理論，學重點文獻，學法律法規(guī)，學市情鎮(zhèn)情;向領導學，向書本學，向老師學，向同事學。學習省委羅書記薦讀的《精神的力量》、《中國震撼》、《創(chuàng)業(yè)的國度》三本書，并撰寫
心得體會
。向“如皋時速”的發(fā)力者學習，學習他們不甘落后、敢于超越的膽識和氣魄，學習他們干事創(chuàng)業(yè)、破解難題的勇氣和睿智，學習他們“五加二”、“白加黑”的拼勁和搶勁。二、強化制度，規(guī)范管理。
按照“規(guī)范、節(jié)儉、協(xié)調”的總體要求，全面系統(tǒng)地完善日常工作制度、駐點制度、信息報送制度、重大項目推進制度、網絡招商制度、例會交流制度、財務制度、公務接待制度等內部管理制度，對各招商分局、各個招商人員的職責任務、考核目標要求、工作規(guī)范等作出明確具體規(guī)定，力求管理規(guī)范、有序、高效。
三、
團結協(xié)作，凝心聚力。堅持做到決策部署講民主，組織推進講統(tǒng)一，分工落實講效率;做到全局工作整體聯(lián)動，分塊工作獨擋一面;各分局及人員之間形成了既緊密合作，又相互競爭，既統(tǒng)籌協(xié)調，又你追我趕的良好態(tài)勢。
四、勤勉敬業(yè)，求實奉獻。
本人始終堅持在招商一線，沒有客商來如就堅持到駐點一線尋找信息源、推進項目。正確處理好工作與學習、工作與家庭的關系，以客商和項目為中心，有時候飯都顧不上吃，家庭更是照顧不上。把工作當成自己的事業(yè)，把辛苦當成享受，把項目成功落戶當成快樂，努力做到勤勤懇懇、無私奉獻。
五、認真履職，創(chuàng)新舉措。
㈠以“三大統(tǒng)籌”實現(xiàn)招商思路的快轉型。1.統(tǒng)籌好發(fā)展與環(huán)境、效益之間的關系。2.統(tǒng)籌好“三招”協(xié)調并進。3.統(tǒng)籌好主體功能區(qū)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的資源。
㈡以“四輪驅動”實現(xiàn)招商工作的新突破。一是“駐點登門”。二是“統(tǒng)籌外力”。三是“網絡搜索”。四是“功能吸引”。
㈢以“五化融合”推動招商工作大跨越。1.宣傳推介“多樣化”。
2.人員配備“科學化”。3.駐點布局“合理化”。4.過程控制“精細化”。5.考核獎懲“績效化”。
六、勤政廉政，追求卓越。
一是注重學習，提高拒腐防變的能力。二是堅持原則，嚴格執(zhí)行黨的民主集中制。三是嚴于律已，率先踐行廉潔從政的各項規(guī)定。
此外，我還注重統(tǒng)籌協(xié)調好上海辦事處的各項工作。千方百計收集整理上海的政務、科技、經濟等各類綜合信息，為市領導決策提供信息資訊;搭建招商引資平臺，鞏固和擴大上海招商引資網絡體系。與美國駐上海總領事館、上海市商務委、浦東新區(qū)經貿委、上海市外商投資企業(yè)協(xié)會、浦東新區(qū)外商投資企業(yè)協(xié)會、上海慧聰網等涉外政府機關和民間團體建立并保持良好關系;加強與港澳臺和世界各國駐滬政府商務機構和企業(yè)代表機構的聯(lián)絡，積極收集投資項目信息，為我市在上海開展招商引資奠定較好的工作基礎平臺。認真做好市領導在滬期間服務與聯(lián)絡協(xié)調等工作，確保各項活動聯(lián)絡協(xié)調到位。
述職人：
20xx年xx月xx日
招商局長述職述廉報告(二)
20xx年，按照市委、市政府工作部署，我始終圍繞抓招商引進，不斷增強發(fā)展的新動力和工作的新突破;抓項目建設，不斷培育新的增長點和投資軟環(huán)境;抓專班管理，不斷增強駐外招商的創(chuàng)新力和實效性，不斷增強專班招商的帶動力;抓學習，不斷適應新形勢和新要求，提高業(yè)務能力;抓班子建設，不斷增強團隊意識和凝聚力;抓廉政建設，不斷增強自身和班子拒腐防變能力。
一、加強學習，不斷提高理論水平和能力水平
(一)加強政治理論學習，用科學發(fā)展觀武裝頭腦，指導工作，切實增強政策觀念、大局意識和服務意識，自覺在思想上、政治上、行動上始終保持政治敏銳性，與上級保持高度一致，始終保持政治上的清醒和堅定。
(二)加強業(yè)務知識學習，積極參加市委中心組學習活動，積極組織機關學習活動，開展輪講、交流學習活動，結合xx大精神、xx屆三中全會精神、中央八項規(guī)定和省市系列文件精神，開展大討論，從政策中認清新形勢和新變化，結合招商工作，明確思路調整和方式創(chuàng)新，不斷適應新要求，不斷提高自已的政策水平和業(yè)務能力。
(三)注重理論與實際相結合，堅持學以致用，以用促學。著眼于解決招商引資和項目建設中的實際問題，著眼于培育產業(yè)和環(huán)境，推動經濟快速發(fā)展，把學習的成果轉化為謀劃工作的思路，改進工作的措施，創(chuàng)造性地開展工作。
二、扎實工作，著力實現(xiàn)招商引資工作的新突破
今年，面對復雜多變的經濟形勢，全局上下咬定發(fā)展不放松，堅持以產業(yè)招商為第一著力點，以招大引強為第一目標，以健全網絡、搭建平臺、駐點招商為第一抓手，以常態(tài)化督辦為第一責任，以打造軟硬環(huán)境為第一載體，不斷強化招商措施，繼續(xù)保持了招商引資的良好態(tài)勢。
據(jù)各地上報統(tǒng)計，元至11月，全市投入建設的項目237個，項目合同總投資141億元，實際到資77.62億元，完成全年計劃的106.6%。全市今年新引進簽約項目78個。目前竣工項目63個，在建項目174個，擬建項目37個。全市新開工廠房面積98萬m2。
(一)抓產業(yè)，放大優(yōu)勢影響力。今年以來，在國際國內經濟大環(huán)境和全國產業(yè)結構深度調整背景下，我們認真分析形勢，立足仙桃實際，主動調整工作思路和方向。一是調整產業(yè)招商方向，發(fā)揮優(yōu)勢主攻食品，依托武漢主攻汽車零部件、依托長埫口主攻現(xiàn)代物流、提升高端制造主攻非織布，主攻對臺招商和對央企招商。今年引進的項目主要集中在以上產業(yè)和領域，進一步放大優(yōu)勢產業(yè)的影響力。
10月我們巧借武漢糖酒會平臺，加大食品產業(yè)和食品園區(qū)推介力度，成功舉辦仙桃食品展、仙桃推介會和零供高層峰會，放大了食品產業(yè)的影響力。今年又成功引進閩中食品、華棟食品、順祥食品、安琪食品、瑞銀食品城等項目。
支持真巧、海新、九珠、奧滿多、外婆家等企業(yè)擴規(guī)發(fā)展。食品產業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的優(yōu)勢更加突顯。今年我們高調成立仙桃臺協(xié)，高規(guī)格組織對臺招商活動，與臺灣工業(yè)總會、電電公會、臺北商會等工商團體建立緊密溝通機制，搭建協(xié)會網站宣傳平臺。與中天電視、旺報等新聞媒體達成專欄宣傳共識。大力宣傳仙桃臺企，擴大機械電子產業(yè)對臺資的吸引力。同時主打武漢牌，主攻汽車零部件項目的引進。通過參加通用供應商大會、富士和供應商大會，主動與東風康明斯供應商聯(lián)系，建立項目庫，廣交朋友，廣泛宣傳，廣辟信息源。成功引進六和鑄鋼、興源動力、毅合捷汽配、大連必諾鑄業(yè)、融圓汽車零部件產業(yè)園和融辰鑫汽車零部件產業(yè)園項目。支持瑞陽、富士和擴規(guī)發(fā)展。汽車零部件產業(yè)發(fā)展步入了快車道。
(二)抓培育，壯大骨干成長力。圍繞骨干企業(yè)抓調研，集中有效資源抓培育，將專項資金、招工服務、要素保障等向骨干企業(yè)傾斜，為企業(yè)創(chuàng)造最優(yōu)的發(fā)展環(huán)境，壯大骨干成長力。
針對企業(yè)招工難問題，我們多次參與研究招工問題，把招工與招商放在同等重要地位。多次參與健鼎、康舒、真巧的招工專題研究，提出了完善市鎮(zhèn)人力資源網絡、組織專場招聘會、開展校企合作等形式，提出藍領公寓建設和勞務市場開放的建議，提出合理安排培訓資金，組織企業(yè)赴恩施等地招工，拓寬招工渠道。
為化解招工難問題廣開思路，取得了明顯效果，保障了重點企業(yè)的用工需求。在安排專項資金上，我們建議工業(yè)專班領導將有限的資金向重點骨干企業(yè)傾斜。組織科技、發(fā)改、商務、經信委等部門為重點企業(yè)申報各類專項資金，集中火力支持骨干企業(yè)開展研發(fā)創(chuàng)新和技術改造。支持仙磷、恒天嘉華、神霧、新藍天、中星、富迪等一批骨干企業(yè)今年提檔擴規(guī)。建議加強對企業(yè)家的服務，把對企業(yè)和企業(yè)家的服務納入制度化層面，推動了我市企業(yè)家服務中心的成立。一系列舉措使骨干企業(yè)活力更彰顯，親商、愛商的氛圍更濃厚。真巧、瑞陽、海新、科倫、中星、仙磷、新藍天、神霧、富迪、恒天嘉華等骨干企業(yè)的擴規(guī)發(fā)展，為今年的招商引資增添了濃墨重彩的一筆。
(三)抓調度，加大督辦推動力。今年，我們向市委、市政府提出了招商引資和項目建設督辦調度的制度化建議，得到了市主要領導的高度重視，市主要領導帶頭落實，效果明顯。每周書記、市長實地專題調度項目建設，不在會場到工廠，面對面實地解決問題，加速了項目建設進程。市工業(yè)專班領導每月調度駐外專班工作情況，舉行項目會商會，研判形勢，研究辦法，始終掌握項目的主動權。我們強化項目預審和合同會審，嚴把項目預審和合同會審關口，按照產業(yè)布局和專業(yè)園區(qū)建設思路，合理安排項目布局和土地指標，重點支持專業(yè)園區(qū)建設。
我們配合市委督查室下基層，摸情況，對各地各單位主要領導外出招商和項目進展情況報流水賬，實話實說，直面問題，堅持每月通報情況，都收到了很好的效果。
根據(jù)項目的實際情況，我們組織市主要領導親自赴廣州、深圳、中山、武漢、北京、福建、四川、安徽和香港、臺灣、歐洲等地，開展重大項目的招商考察活動，加快了毅合捷、閩中、融圓、融辰鑫、六和等一批重大項目簽約落戶，加速了一批意向項目的推進速度。市領導帶頭招商和強力督辦調動了招商引資和項目建設的各種積極因素，營造了最好的工作氛圍。
(四)抓專班，擴大招商帶動力。今年，我們不斷向市委提出申請，充實調整駐外招商專班力量。2月底，配合市委組織部從各地抽調13名干部到武漢各區(qū)掛職招商，抽調16名干部充實廣東等沿海重點區(qū)域招商專班力量，實現(xiàn)了對重點區(qū)域招商的有效覆蓋。加強對抽調人員的培訓和管理，確保了駐外招商工作的正常開展。我們對整合部門行業(yè)職能優(yōu)勢和鎮(zhèn)辦力量有效招商進行了探索。將工業(yè)園集中供熱項目交與市質監(jiān)局一起跟蹤，成功引進青島海眾投資干河食品藥品園和化工產業(yè)園。將污泥處理和凝膠項目交與城投公司一起跟蹤，引進珠海國佳項目落戶化工園。各市直駐省招商單位立足部門渠道和職能優(yōu)勢，掀起了新一輪駐外招商工作熱潮。
三、強化班子建設，不斷提高干部隊伍整體素質
我們認真落實中央、省市有關文件精神，開展學習xx大精神和xx屆三中全會精神的學習。不斷適應新形勢和新要求。我們制訂了學習計劃，組織講學活動，開展學習檢查。從學習中開展整治“四風”活動，從考勤、會風入手抓作風轉變，從嚴格公務接待和公車管理入手抓辦公室日常管理，整治奢侈浪費，從駐外專班管理制度建設入手抓庸、懶、散、慢、奢的行為規(guī)范，實行有效監(jiān)督，避免管理真空。從抓學習創(chuàng)新入手，結合學習三中全會精神，研究新政策變化，探討招商工作變方向和新思路，始終保持工作創(chuàng)新的活力。
從今年招商大型活動組織、招商考察接待、項目簽約情況來看，工作量大，接待任務重，活動多，領導要求高，局班子成員個個帶頭，親歷親為，全體干部休息節(jié)假日，五加二，白加黑，工作連軸轉，一個戰(zhàn)役接著一個戰(zhàn)役，活動很圓滿，項目引進效果好。駐外的同志克服家庭困難，長期在外駐點招商，大部分同志每月能保持在15日以上的駐外時間，建網絡，廣拜訪，發(fā)揚千山萬水、千言萬語、千方百計、千難萬險的精神，不怕冷眼，不怕吃苦，不怕連續(xù)作戰(zhàn)，干出了成效，干出了作風，干出了口碑。整個團隊禁得起工作的考驗，應該說團結和諧講大局，扎實干事講責任，創(chuàng)新爭先講奉獻。
在制度建設方面，我們制訂了機關日常管理制度、公車管理制度、駐外專班管理制度、財務管理制度等，推進制度管人管事，并得到了有效執(zhí)行。做到了講程序，事事有審批，重審核，項項講規(guī)范。
四、注重廉政建設，自覺增強拒腐防變能力
我們制訂了民主決策制度，始終堅持重大事項的討論與決策，堅持大事商量，小事通氣，不搞一言堂。抓好班子成員重大事項報告制度。認真抓好中央八項規(guī)定和省市系列轉作風、制止鋪張浪費等意見的學習落實，狠抓了公務接待、公車管理、機關節(jié)能等日常管理。能簡則簡，能省則省，不踩紅線。在專班管理上，重視作風建設，堅持駐點時間，提高駐外招商的實效性。嚴肅財經紀律，堅持重大開支報告和審核，減少不必要的接待開支。
堅持不該進的場所不進，不該收的禮品不收，不良習氣摒棄，要求專班時刻保持自警自勵，堅持正確的價值觀。
一年來，我們做了一些工作，取得了一定的成績，但還存在一些差距和問題。一是招大引強的目標還有差距，大項目偏少;二是學習主動性不強，憑經驗辦事，創(chuàng)新能力還不夠;三是專班隊伍不穩(wěn)定，梯隊建設不合理。
針對這些問題，在下段工作中，我們將通過思想教育和工作競賽，努力增強隊伍的四種意識。一是增強目標意識，對照目標找差距。瞄準優(yōu)勢產業(yè)和“三強”目標，按照“大、高、外”的標準，建立“三強”項目庫，招龍頭企業(yè)，抓品牌項目，力爭引進更多的全球500強、全國500強、行業(yè)100強企業(yè)進入仙桃布局發(fā)展，不斷提高招商引資的質量和水平。
二是增強創(chuàng)新意識。注重學習的形式和效果，研究政策新變化，加強調查研究，增強創(chuàng)新的主動性。三是增強責任意識。加強思想教育，調整干部心態(tài)，發(fā)揚好的傳統(tǒng)和作法，提高能力，敢于擔當，扎實工作，爭先創(chuàng)優(yōu)。加強傳幫帶，在專班隊伍建設上講求整體實力和梯隊建設。四是增強政治意識。講求政治敏銳性，清醒頭腦。遵章守紀，改進作風，提能提效。為實現(xiàn)招商工作的新突破作出我們不懈的努力。
述職人：
20xx年xx月xx日
商務局局長述職述廉報告 招商人員述職述廉報告篇二
述職述廉報告
今年以來，本人在市局黨委和所黨委的領導下，圍繞派出所“三基”建設工作,認真按照市局下達的派出所工作目標任務要求，配合所領導積極抓好隊伍建設、努力開展所內各項業(yè)務工作，較好地完成了上級交給的工作任務?，F(xiàn)就一年來本人的工作情況
總結
報告如下：一、政治思想方面
本人堅持與黨中央保持高度的一致，與上級領導的要求步調一致，認真學習黨的“十七大”全會精神，積極參加市局、支隊組織的各項政治思想學習，不斷提高自我的政治理論水平，注重加強自身的政治修養(yǎng)，深刻領會“科學發(fā)展觀”的精神實質。在日常工作中，能結合所內實際、自身實際，正確面對形勢，積極與全體民警投身各項業(yè)務工作和大練兵活動，對照上級領導的要求，在工作、生活中主動積極的參加各種政治業(yè)務學習，平時能主動認真學習掌握上級工作指示精神，從而進一步端正執(zhí)法思想，提高思想認識，不斷使自己的工作能力、執(zhí)法水平有更進一步的提升。
二、廉潔奉公方面
能嚴格按照共產黨員的要求來約束自己的言行，在“紀律作風教育整頓活動”中，能積極認真的對待，通過自我排查、整改，不斷提高自己的政治、思想認識。在日常工作中，能嚴格遵守“五條禁令”、“三條鐵規(guī)”、“兩個務必”的相關規(guī)定，堅決杜絕各種社會不良風氣的侵襲，牢固樹立思想防線，做到廉潔自律，平時在工作生活、學習中注意在各種小節(jié)上對自己要求，在隊伍中能努力工作，認真地投入到各項管理工作之中，能認真貫徹執(zhí)行所內的每項工作部署。認真抓好自己工作，充分發(fā)揮工作積極性和主觀能動性，確保順利完成上級下達的各項工作目標任務。經自我分析排查:本人無利用職務上的便利為請托人謀取利益、收受請托人房屋、汽車等物品，或以明顯低于市場的價格購買房屋、汽車等物品，或以明顯高于市場的價格出售房屋、汽車等物品，或以劣換優(yōu)及以借為名占用他人住房、汽車，或以其他交易形式非法收受請托人財物現(xiàn)象；無利用職務上的便利為請托人謀取利益，以委托請托人投資證券、期貨或者其他委托理財?shù)拿x，未實際出資而獲取“收益”，或雖然實際出資，但獲取“收益”明顯高于出資應得收益，或為本人謀取預期的不正當利益情況。無利用職務上的便利為請托人謀取利益，要求或者接受請托人以給特定關系人安排工作為名，使特定關系人不實際工作卻獲取所謂薪酬，或授意請托人將有關財物給予特定關系人情況；無違反規(guī)定在企業(yè)兼職、兼職取酬、投資入股以及從事有償中介活動，或利用職務上的便利為請托人謀取利益，由請托人出資，“合作”開辦公司或者進行其他“合作”投資，或收受請托人提供的干股情況；
無參加賭博、為賭博提供條件或者為賭博活動提供保護等行為，以及利用職務上的便利為請托人謀取利益，通過賭博方式收受請托人財物情況；無違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證及貴重物品情況；無利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦、借機斂財情況；無“跑官要官”行為，以及借選拔任用干部之機為自己或他人謀取私利情況；無利用職權和職務影響為配偶、子女及其配偶、其他親友及身邊工作人員謀取私利，或者放任、縱容其利用職權和職務影響經商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益情況；無違反公務宴請活動有關規(guī)定，接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請，以及違反“五條禁令”情況；無利用職權違反規(guī)定干預和插手建設工程招標投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發(fā)與經營等市場經濟活動情況；無其他違反領導干部廉潔自律規(guī)定的情況。
三、團結協(xié)作方面
工作中能按照上級關于開展“好班子”創(chuàng)建工作的相關要求與班子其他同志團結協(xié)作，勁往一處使、心往一處想，凡是工作中的決策、決定都主動與班子成員商量、通氣，相互尊重、相互支持，堅持民主管理隊伍，班子成員之間民主氣氛濃厚，能主動認真參加民主生活會、所務會，同志之間能認真開展批評與自我批評。平時對民警能坦誠相待，民警有困難也能在能力范圍內主動幫助解決，能配合所領導共同
抓好從嚴治警、從優(yōu)待警工作。
今年的工作已經結束，本人在各級領導、同志們的配合、關心下，各方面工作取得了一定的成績，但其中也有不足之處，有些工作還要不斷的深化、細化，在派出所工作的開拓創(chuàng)新等方面還要加強探索，不斷學習，不斷提高自身綜合素質，以更積極、更認真姿態(tài)投入到各項工作中，配合所內其他同志一同帶領民警把所內各項工作推向一個更高的臺階。
商務局局長述職述廉報告 招商人員述職述廉報告篇三
招商局長述職述廉報告范文3篇
招商局長述職述廉報告(一)根據(jù)區(qū)委辦、政府辦《關于xxxx年全區(qū)黨風廉政建設責任制考核內容的通知》隆辦發(fā)[xxxx]53號文件精神，按照區(qū)紀委三屆三次全會和區(qū)黨風廉政建設責任制工作的要求，結合隆陽區(qū)招商局的實際，我就我一年來黨風廉政建設工作情況述職如下：
一、加強學習、認真落實黨風廉政建設責任制
一年來，在區(qū)委、政府的正確領導下，我始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導。學xxx省、市、區(qū)委關于黨風廉政建設的精神，積極參與“解放思想大討論”活動，學習黨章，中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系xxxx—xxxx年工作規(guī)劃》，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，帶頭遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，認真貫徹落實區(qū)紀委三屆三次全會和全區(qū)黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設與各項業(yè)務工作和黨建工作結合起來，注重制度建設和工作創(chuàng)新，在對外招商引資、經濟合作和便民服務工作中，自覺踐行全心全意為人民服務的宗旨，保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項制度，帶頭踐實社會主義榮辱觀，筑牢拒腐防變的思想防線。抓單位黨風廉政建設工作，分別與二級班子簽訂了黨風廉政建設責任書，做到一級抓一級的自律建設工作。
二、加強班子建設，提高整體戰(zhàn)斗力
沒有一個好的領導班子，就不可能帶出好隊伍，就不能開創(chuàng)工作的新局面。今年9月區(qū)委、政府將我局班子配齊就位后，局長辦公會議及時研究制定完善了各項規(guī)章制度，認真貫徹落實民主集中制和集體領導分工負責制，堅持重大問題集體討論決定，日常工作例會研究等工作原則，有效地避免了個人說了算的一言堂行為，并在工作中要求班子成員進一步增強政治意識、大局觀念和憂患意識，既要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，又要堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，牢記“兩個務必”，堅持清正廉潔，以良好的自身形象為全體干部職工做好表率。為此，我們緊緊圍繞“團結、務實、高效、廉潔、創(chuàng)新”的思路，采取積極有力的措施，狠抓局領導班子成員的思想、紀律、作風建設，使班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力不斷提高。
一是強化理論修養(yǎng)，用先進理論武裝頭腦，在不斷提高從政治高度觀察和處理問題的能力上下功夫。堅持科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，把加強黨建同實際工作有機結合起來，有的放矢地解決實際問題。
二是堅持黨內生活原則，在不斷提高凝聚力和戰(zhàn)斗力上下功夫。在班子建設中，我始終本著保持成員之間堅持原則，相互支持的同志關系，帶頭堅持民主集中制，充分調動班子成員的積極性和創(chuàng)造性，切實開展有益的批評和自我批評，達到了團結—批評—團結的目的。
三是自覺貫徹黨的群眾路線，在不斷提高民主決策和科學決策的能力上下功夫，要求自己和班子成員要站在科學發(fā)展的高度牢固樹立群眾觀點，堅持從群眾中來，到群眾中去的路線，用健全制度來保證決策的科學性、規(guī)避決策失誤的風險。四是在班子中倡導樹立全局觀念，正確處理好事關全局的重大關系;做到謀大事、抓重點、攬大局，用發(fā)展的觀點來正確對待前進道路上遇到的困難和問題，鼓勵大膽闖、大膽試。五是認真執(zhí)行和落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。時刻自重、自省、自警、自勵，幾年來局班子成員及二級班子成員均未出現(xiàn)違紀違法現(xiàn)象，為做好各項工作提供了有力的保證。
三、不斷強化自律意識，努力勤政廉政
一個人的錯誤的形成往往有一個過程，而一旦到了發(fā)現(xiàn)錯誤的時候才加以糾正，可能為時已晚，重要的還是靠自省，做到防微杜漸。因此，一年來，自己認真貫徹執(zhí)行“兩個條例”，嚴格執(zhí)行中紀委提出的“四大紀律”、“八項要求”，自覺遵守領導干部廉潔自律五條紀律和云南省公務員八條禁令，堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系。不斷強化自律意識，時刻牢記自己的責任和身份，經常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的要求，在工作中不僅要勤政而且還要廉政，在自律方面絲毫不敢懈怠。
四、存在的問題
回顧過去一年的工作，自己所取得的成績，除了自己努力工作外，更主要的是班子成員和同志們關心支持的結果，但是這些成績離上級的要求還有較大的差距，還存在許多不足。一是政治理論學習還停留在淺層次上，在深度和廣度上還需要加強;二是廣泛開展談心、交心不夠;三是廣泛深入地開展批評不夠。上述不足，自己決心在今后的工作中將認真加以改正。
五、下一步工作打算
在今后的工作中，我將不斷增強廉潔奉公和執(zhí)政為民的意識，從嚴要求自己，使自己的言行更加符合“三個代表”的重要思想，符合與時俱進的精神，符合黨紀政紀的規(guī)范，符合科學發(fā)展的要求。不斷深化嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，做到勤政廉政，忠于職守，發(fā)揮模范帶頭作用，永葆共產黨人的政治本色，當好排頭兵，為進一步開創(chuàng)招商引資工作新局面做出應有貢獻。
述職人： 20xx年xx月xx日 招商局長述職述廉報告(二)20xx年，按照市委、市政府工作部署，我始終圍繞抓招商引進，不斷增強發(fā)展的新動力和工作的新突破;抓項目建設，不斷培育新的增長點和投資軟環(huán)境;抓專班管理，不斷增強駐外招商的創(chuàng)新力和實效性，不斷增強專班招商的帶動力;抓學習，不斷適應新形勢和新要求，提高業(yè)務能力;抓班子建設，不斷增強團隊意識和凝聚力;抓廉政建設，不斷增強自身和班子拒腐防變能力。
一、加強學習，不斷提高理論水平和能力水平
(一)加強政治理論學習，用科學發(fā)展觀武裝頭腦，指導工作，切實增強政策觀念、大局意識和服務意識，自覺在思想上、政治上、行動上始終保持政治敏銳性，與上級保持高度一致，始終保持政治上的清醒和堅定。
(二)加強業(yè)務知識學習，積極參加市委中心組學習活動，積極組織機關學習活動，開展輪講、交流學習活動，結合十八大精神、十八屆三中全會精神、中央八項規(guī)定和省市系列文件精神，開展大討論，從政策中認清新形勢和新變化，結合招商工作，明確思路調整和方式創(chuàng)新，不斷適應新要求，不斷提高自已的政策水平和業(yè)務能力。
(三)注重理論與實際相結合，堅持學以致用，以用促學。著眼于解決招商引資和項目建設中的實際問題，著眼于培育產業(yè)和環(huán)境，推動經濟快速發(fā)展，把學習的成果轉化為謀劃工作的思路，改進工作的措施，創(chuàng)造性地開展工作。
二、扎實工作，著力實現(xiàn)招商引資工作的新突破
今年，面對復雜多變的經濟形勢，全局上下咬定發(fā)展不放松，堅持以產業(yè)招商為第一著力點，以招大引強為第一目標，以健全網絡、搭建平臺、駐點招商為第一抓手，以常態(tài)化督辦為第一責任，以打造軟硬環(huán)境為第一載體，不斷強化招商措施，繼續(xù)保持了招商引資的良好態(tài)勢。據(jù)各地上報統(tǒng)計，元至11月，全市投入建設的項目237個，項目合同總投資141億元，實際到資77.62億元，完成全年計劃的106.6%。全市今年新引進簽約項目78個。目前竣工項目63個，在建項目174個，擬建項目37個。全市新開工廠房面積98萬m2。
(一)抓產業(yè)，放大優(yōu)勢影響力。今年以來，在國際國內經濟大環(huán)境和全國產業(yè)結構深度調整背景下，我們認真分析形勢，立足仙桃實際，主動調整工作思路和方向。一是調整產業(yè)招商方向，發(fā)揮優(yōu)勢主攻食品，依托武漢主攻汽車零部件、依托長埫口主攻現(xiàn)代物流、提升高端制造主攻非織布，主攻對臺招商和對央企招商。今年引進的項目主要集中在以上產業(yè)和領域，進一步放大優(yōu)勢產業(yè)的影響力。10月我們巧借武漢糖酒會平臺，加大食品產業(yè)和食品園區(qū)推介力度，成功舉辦仙桃食品展、仙桃推介會和零供高層峰會，放大了食品產業(yè)的影響力。今年又成功引進閩中食品、華棟食品、順祥食品、安琪食品、瑞銀食品城等項目。
支持真巧、海新、九珠、奧滿多、外婆家等企業(yè)擴規(guī)發(fā)展。食品產業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的優(yōu)勢更加突顯。今年我們高調成立仙桃臺協(xié)，高規(guī)格組織對臺招商活動，與臺灣工業(yè)總會、電電公會、臺北商會等工商團體建立緊密溝通機制，搭建協(xié)會網站宣傳平臺。與中天電視、旺報等新聞媒體達成專欄宣傳共識。大力宣傳仙桃臺企，擴大機械電子產業(yè)對臺資的吸引力。同時主打武漢牌，主攻汽車零部件項目的引進。通過參加通用供應商大會、富士和供應商大會，主動與東風康明斯供應商聯(lián)系，建立項目庫，廣交朋友，廣泛宣傳，廣辟信息源。成功引進六和鑄鋼、興源動力、毅合捷汽配、大連必諾鑄業(yè)、融圓汽車零部件產業(yè)園和融辰鑫汽車零部件產業(yè)園項目。支持瑞陽、富士和擴規(guī)發(fā)展。汽車零部件產業(yè)發(fā)展步入了快車道。
(二)抓培育，壯大骨干成長力。圍繞骨干企業(yè)抓調研，集中有效資源抓培育，將專項資金、招工服務、要素保障等向骨干企業(yè)傾斜，為企業(yè)創(chuàng)造最優(yōu)的發(fā)展環(huán)境，壯大骨干成長力。針對企業(yè)招工難問題，我們多次參與研究招工問題，把招工與招商放在同等重要地位。多次參與健鼎、康舒、真巧的招工專題研究，提出了完善市鎮(zhèn)人力資源網絡、組織專場招聘會、開展校企合作等形式，提出藍領公寓建設和勞務市場開放的建議，提出合理安排培訓資金，組織企業(yè)赴恩施等地招工，拓寬招工渠道。
為化解招工難問題廣開思路，取得了明顯效果，保障了重點企業(yè)的用工需求。在安排專項資金上，我們建議工業(yè)專班領導將有限的資金向重點骨干企業(yè)傾斜。組織科技、發(fā)改、商務、經信委等部門為重點企業(yè)申報各類專項資金，集中火力支持骨干企業(yè)開展研發(fā)創(chuàng)新和技術改造。支持仙磷、恒天嘉華、神霧、新藍天、中星、富迪等一批骨干企業(yè)今年提檔擴規(guī)。建議加強對企業(yè)家的服務，把對企業(yè)和企業(yè)家的服務納入制度化層面，推動了我市企業(yè)家服務中心的成立。一系列舉措使骨干企業(yè)活力更彰顯，親商、愛商的氛圍更濃厚。真巧、瑞陽、海新、科倫、中星、仙磷、新藍天、神霧、富迪、恒天嘉華等骨干企業(yè)的擴規(guī)發(fā)展，為今年的招商引資增添了濃墨重彩的一筆。
(三)抓調度，加大督辦推動力。今年，我們向市委、市政府提出了招商引資和項目建設督辦調度的制度化建議，得到了市主要領導的高度重視，市主要領導帶頭落實，效果明顯。每周書記、市長實地專題調度項目建設，不在會場到工廠，面對面實地解決問題，加速了項目建設進程。市工業(yè)專班領導每月調度駐外專班工作情況，舉行項目會商會，研判形勢，研究辦法，始終掌握項目的主動權。我們強化項目預審和合同會審，嚴把項目預審和合同會審關口，按照產業(yè)布局和專業(yè)園區(qū)建設思路，合理安排項目布局和土地指標，重點支持專業(yè)園區(qū)建設。
我們配合市委督查室下基層，摸情況，對各地各單位主要領導外出招商和項目進展情況報流水賬，實話實說，直面問題，堅持每月通報情況，都收到了很好的效果。根據(jù)項目的實際情況，我們組織市主要領導親自赴廣州、深圳、中山、武漢、北京、福建、四川、安徽和香港、臺灣、歐洲等地，開展重大項目的招商考察活動，加快了毅合捷、閩中、融圓、融辰鑫、六和等一批重大項目簽約落戶，加速了一批意向項目的推進速度。市領導帶頭招商和強力督辦調動了招商引資和項目建設的各種積極因素，營造了最好的工作氛圍。
(四)抓專班，擴大招商帶動力。今年，我們不斷向市委提出申請，充實調整駐外招商專班力量。2月底，配合市委組織部從各地抽調13名干部到武漢各區(qū)掛職招商，抽調16名干部充實廣東等沿海重點區(qū)域招商專班力量，實現(xiàn)了對重點區(qū)域招商的有效覆蓋。加強對抽調人員的培訓和管理，確保了駐外招商工作的正常開展。我們對整合部門行業(yè)職能優(yōu)勢和鎮(zhèn)辦力量有效招商進行了探索。將工業(yè)園集中供熱項目交與市質監(jiān)局一起跟蹤，成功引進青島海眾投資干河食品藥品園和化工產業(yè)園。將污泥處理和凝膠項目交與城投公司一起跟蹤，引進珠海國佳項目落戶化工園。各市直駐省招商單位立足部門渠道和職能優(yōu)勢，掀起了新一輪駐外招商工作熱潮。
三、強化班子建設，不斷提高干部隊伍整體素質
我們認真落實中央、省市有關文件精神，開展學習十八大精神和十八屆三中全會精神的學習。不斷適應新形勢和新要求。我們制訂了學習計劃，組織講學活動，開展學習檢查。從學習中開展整治“四風”活動，從考勤、會風入手抓作風轉變，從嚴格公務接待和公車管理入手抓辦公室日常管理，整治奢侈浪費，從駐外專班管理制度建設入手抓庸、懶、散、慢、奢的行為規(guī)范，實行有效監(jiān)督，避免管理真空。從抓學習創(chuàng)新入手，結合學習三中全會精神，研究新政策變化，探討招商工作變方向和新思路，始終保持工作創(chuàng)新的活力。
從今年招商大型活動組織、招商考察接待、項目簽約情況來看，工作量大，接待任務重，活動多，領導要求高，局班子成員個個帶頭，親歷親為，全體干部休息節(jié)假日，五加二，白加黑，工作連軸轉，一個戰(zhàn)役接著一個戰(zhàn)役，活動很圓滿，項目引進效果好。駐外的同志克服家庭困難，長期在外駐點招商，大部分同志每月能保持在15日以上的駐外時間，建網絡，廣拜訪，發(fā)揚千山萬水、千言萬語、千方百計、千難萬險的精神，不怕冷眼，不怕吃苦，不怕連續(xù)作戰(zhàn)，干出了成效，干出了作風，干出了口碑。整個團隊禁得起工作的考驗，應該說團結和諧講大局，扎實干事講責任，創(chuàng)新爭先講奉獻。在制度建設方面，我們制訂了機關日常管理制度、公車管理制度、駐外專班管理制度、財務管理制度等，推進制度管人管事，并得到了有效執(zhí)行。做到了講程序，事事有審批，重審核，項項講規(guī)范。
四、注重廉政建設，自覺增強拒腐防變能力
我們制訂了民主決策制度，始終堅持重大事項的討論與決策，堅持大事商量，小事通氣，不搞一言堂。抓好班子成員重大事項報告制度。認真抓好中央八項規(guī)定和省市系列轉作風、制止鋪張浪費等意見的學習落實，狠抓了公務接待、公車管理、機關節(jié)能等日常管理。能簡則簡，能省則省，不踩紅線。在專班管理上，重視作風建設，堅持駐點時間，提高駐外招商的實效性。嚴肅財經紀律，堅持重大開支報告和審核，減少不必要的接待開支。堅持不該進的場所不進，不該收的禮品不收，不良習氣摒棄，要求專班時刻保持自警自勵，堅持正確的價值觀。一年來，我們做了一些工作，取得了一定的成績，但還存在一些差距和問題。一是招大引強的目標還有差距，大項目偏少;二是學習主動性不強，憑經驗辦事，創(chuàng)新能力還不夠;三是專班隊伍不穩(wěn)定，梯隊建設不合理。針對這些問題，在下段工作中，我們將通過思想教育和工作競賽，努力增強隊伍的四種意識。一是增強目標意識，對照目標找差距。瞄準優(yōu)勢產業(yè)和“三強”目標，按照“大、高、外”的標準，建立“三強”項目庫，招龍頭企業(yè)，抓品牌項目，力爭引進更多的全球500強、全國500強、行業(yè)100強企業(yè)進入仙桃布局發(fā)展，不斷提高招商引資的質量和水平。
二是增強創(chuàng)新意識。注重學習的形式和效果，研究政策新變化，加強調查研究，增強創(chuàng)新的主動性。三是增強責任意識。加強思想教育，調整干部心態(tài)，發(fā)揚好的傳統(tǒng)和作法，提高能力，敢于擔當，扎實工作，爭先創(chuàng)優(yōu)。加強傳幫帶，在專班隊伍建設上講求整體實力和梯隊建設。四是增強政治意識。講求政治敏銳性，清醒頭腦。遵章守紀，改進作風，提能提效。為實現(xiàn)招商工作的新突破作出我們不懈的努力。
述職人：
20xx年xx月xx日 招商局長述職述廉報告(三)2xxx年，本人擔任市招商局局長、市政府駐上海辦事處主任。一年來，在市委、市政府的正確領導下，我團結帶領全局人員緊緊圍繞我市“加快轉變發(fā)展方式，加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展”的總體要求，及時調整招商思路，拓展招商領域，創(chuàng)新招商方法，招商引資等各項工作取得了新突破、新進展。全年實現(xiàn)工商注冊外資3.12億美元，占年目標103.9%;完成到帳外資1.07億美元，占年目標71.73%;完成市外民資12.51億元，占年目標136.02%。目前，我局共有在手在談重大項目68個，其中外資在談項目31個，總投資82.3億美元，注冊資金24.8億美元;在談內資項目32個，總投資336.2億元，注冊資金90億元;在談軟件和服務外包項目21個。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
一、加強學習，提高修養(yǎng)。
學專著理論，學重點文獻，學法律法規(guī)，學市情鎮(zhèn)情;向領導學，向書本學，向老師學，向同事學。學習省委羅書記薦讀的《精神的力量》、《中國震撼》、《創(chuàng)業(yè)的國度》三本書，并撰寫心得體會。向“如皋時速”的發(fā)力者學習，學習他們不甘落后、敢于超越的膽識和氣魄，學習他們干事創(chuàng)業(yè)、難題的勇氣和睿智，學習他們“五加二”、“白加黑”的拼勁和搶勁。
二、強化制度，規(guī)范管理。
按照“規(guī)范、節(jié)儉、協(xié)調”的總體要求，全面系統(tǒng)地完善日常工作制度、駐點制度、信息報送制度、重大項目推進制度、網絡招商制度、例會交流制度、財務制度、公務接待制度等內部管理制度，對各招商分局、各個招商人員的職責任務、考核目標要求、工作規(guī)范等作出明確具體規(guī)定，力求管理規(guī)范、有序、高效。
三、團結協(xié)作，凝心聚力。
堅持做到決策部署講民主，組織推進講統(tǒng)一，分工落實講效率;做到全局工作整體聯(lián)動，分塊工作獨擋一面;各分局及人員之間形成了既緊密合作，又相互競爭，既統(tǒng)籌協(xié)調，又你追我趕的良好態(tài)勢。
四、勤勉敬業(yè)，求實奉獻。
本人始終堅持在招商一線，沒有客商來如就堅持到駐點一線尋找信息源、推進項目。正確處理好工作與學習、工作與家庭的關系，以客商和項目為中心，有時候飯都顧不上吃，家庭更是照顧不上。把工作當成自己的事業(yè)，把辛苦當成享受，把項目成功落戶當成快樂，努力做到勤勤懇懇、無私奉獻。
五、認真履職，創(chuàng)新舉措。
㈠以“三大統(tǒng)籌”實現(xiàn)招商思路的快轉型。1.統(tǒng)籌好發(fā)展與環(huán)境、效益之間的關系。2.統(tǒng)籌好“三招”協(xié)調并進。3.統(tǒng)籌好主體功能區(qū)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的資源。
㈡以“四輪驅動”實現(xiàn)招商工作的新突破。一是“駐點登門”。二是“統(tǒng)籌外力”。三是“網絡搜索”。四是“功能吸引”。
㈢以“五化融合”推動招商工作大跨越。1.宣傳推介“多樣化”。2.人員配備“科學化”。3.駐點布局“合理化”。4.過程控制“精細化”。5.考核獎懲“績效化”。
六、勤政廉政，追求卓越。
一是注重學習，提高拒腐防變的能力。二是堅持原則，嚴格執(zhí)行黨的民主集中制。三是嚴于律已，率先踐行廉潔從政的各項規(guī)定。
此外，我還注重統(tǒng)籌協(xié)調好上海辦事處的各項工作。千方百計收集整理上海的政務、科技、經濟等各類綜合信息，為市領導決策提供信息資訊;搭建招商引資平臺，鞏固和擴大上海招商引資網絡體系。與美國駐上?？傤I事館、上海市商務委、浦東新區(qū)經貿委、上海市外商投資企業(yè)協(xié)會、浦東新區(qū)外商投資企業(yè)協(xié)會、上海慧聰網等涉外政府機關和民間團體建立并保持良好關系;加強與港澳臺和世界各國駐滬政府商務機構和企業(yè)代表機構的聯(lián)絡，積極收集投資項目信息，為我市在上海開展招商引資奠定較好的工作基礎平臺。認真做好市領導在滬期間服務與聯(lián)絡協(xié)調等工作，確保各項活動聯(lián)絡協(xié)調到位。述職人：
20xx年xx月xx日
商務局局長述職述廉報告 招商人員述職述廉報告篇四
2011年地稅局長述職述廉報告
2011年，作為**縣地稅局“一把手”，本人能夠認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴格落實黨風廉政建設責任制，團結和帶領全局干部職工積極進取，負重拼搏，在依法治稅、從嚴治隊等方面取得較好的業(yè)績。下面，我就一年來本人工作情況以及黨風廉政情況作如下報告。
一、狠抓組織收入，促進地稅收入穩(wěn)定增長。組織收入是稅收的重要職能也是我們的中心工作，近年來，我始終把狠抓組織收入作為工作重心，經常深入征收一線調研收入進度和稅源變化情況，堅持每月召開收入調度會，分析解決組織收入工作中出現(xiàn)的新問題和新情況。全縣地稅系統(tǒng)始終堅持組織收入原則，依法、科學、客觀地組織收入。2011年全縣累計組織各項收入 萬元，同比增收 萬元，增長 %。其中：完成地方稅收收入 萬元，同比增收 萬元，增長 %，占市局年度計劃 %；入庫教育費附加 萬元，同比增收 萬元，增長 %。另代征防洪保安資金、工會經費等基金（費）收入 萬元，同比增收 萬元，增長 %。
二、深化征管改革，大力提升稅收征管水平。2011年以來，我審時度勢，緊跟省市局的步調，不斷深化征管改革，促進了稅收征管水平的有效提升。進一步夯實征管基礎，完善稅收管理員、分局和縣局三級稅源數(shù)據(jù)庫，加強戶籍管理、信息比對、欠稅管
理等基礎性工作，修訂和完善計算機參數(shù)定稅的各項指標；進一步創(chuàng)新申報方式，在網上申報和個體戶批扣的基礎上，穩(wěn)步推廣網上納稅業(yè)務，拓寬納稅人申報渠道，積極推廣pos機刷卡繳稅，既方便了納稅人，又減輕了征收員的負擔；進一步抓好納稅評估。結合婺源實際，組織精干力量有針對性地對賓招行業(yè)、金屬回收業(yè)開展納稅評估，取得良好效果。
三、優(yōu)化服務環(huán)境，扎實推進創(chuàng)業(yè)服務年活動。2011年是全省創(chuàng)業(yè)服務年，對于這項貫穿全年的活動我十分重視，確保了思想、組織、學習、宣傳、督查到位。我們重點從深入開展稅法宣傳活動、認真開展“三送三問”活動、全力服務重大項目建設、積極落實稅收優(yōu)惠政策、著力提升納稅服務水平等五個方面來扎實推進創(chuàng)業(yè)服務年活動，在加大創(chuàng)業(yè)政策扶持力度、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務舉措、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務環(huán)境等方面都取得了新突破，贏得了廣大納稅人、創(chuàng)業(yè)者和社會各界的廣泛贊譽和好評。在今年縣人大對垂管單位集中測評中，我局位列31家垂管單位第一名，10月份我局優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)測綜合滿意率為98.1%，在全縣64個被監(jiān)測單位中位列第一。
四、推進文明創(chuàng)建，不斷加強思想政治工作。加強思想政治工作，是促進地稅事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的必然要求，是以人為本、促進地稅干部全面發(fā)展的重要舉措，一直以來，我都把思想政治工作擺在重要位置，常抓不懈。在具體工作中做到了組織領導到
位、目標責任到位、保障措施到位，創(chuàng)新工作機制和方法，不斷增強思想政治工作的實效性，確保了干部隊伍思想穩(wěn)定，全局上下風清氣正，地稅組織充滿活力。同時，我將精神文明創(chuàng)建作為思想政治工作的一個重要組成部分，深入推進，再創(chuàng)佳績?？h局榮獲第十二屆省級文明單位，清華分局被新認定為省級青年文明號。
五、抓好廉政建設，做全局廉潔自律的表率。2011年以來，我以學習貫徹《黨員領導干部廉潔從政若干準則》為主線，在全局深入開展廉潔自律教育和警示教育，重溫黨紀條規(guī)，筑牢思想防線，保證地稅干部廉潔勤政、恪盡職守、敬業(yè)愛崗，維護地稅形象。在嚴格要求別人的同時，我把“公生明，廉生威”作為為官處事的準則，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常棄非份之想，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，做全局廉潔自律的表率。一年來，我以一個普通共產黨員的身份嚴格要求自己，認真對照《廉政準則》的規(guī)定檢查自己，并管好自己的配偶、家屬及身邊的工作人員。做到一身正氣、兩袖清風，做一名清正廉明的好稅官。
一年來，本人在工作上取得了一定成績，這些成績的取得得益于上級領導的關心和指導，同事的幫助、理解和支持，在此我表示深深的謝意！在看到自己成績的同時，我也深知自身存在的差距和不足，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。一是學習上有待進一步
加強，總認為工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間進行學習、武裝自己，而是客觀理由多，主觀不努力；二是工作創(chuàng)新能力有待提高。創(chuàng)新意識不強，雖然能動腦筋、想辦法，確保工作任務的完成，但實際工作中創(chuàng)新不夠、亮點不多；三是工作作風不夠深入和細致，沉入基層調研的時間還偏少，布置工作任務多，抓工作落實少。今后，我將發(fā)揚成績、克服不足、銳意進取、開拓創(chuàng)新，不斷完善和發(fā)展自我，努力開創(chuàng)地稅工作新局面。
以上報告如有不妥之處，謹請領導批評指正。
謝謝！
商務局局長述職述廉報告 招商人員述職述廉報告篇五
2013年述職述廉報告
各位領導、同志們：
2013年初受省局、xx市局黨組的信任和重托，我調任xx市地稅局主持全面工作。這一年是學習、認識、實踐、充實自我的一年。一年來，我始終著眼大局，擺正位置，恪盡職守，廉潔奉公，和局黨組一班人團結一心，帶領全市地稅干部，一手抓稅收工作，一手抓黨風廉政建設，在市局黨組和全系統(tǒng)同仁的支持下，較好地完成了各項工作任務，較好地落實了黨風廉政建設各項工作要求。現(xiàn)將一年來的工作及廉潔自律情況報告如下，敬請評議，如有不對之處，請大家監(jiān)督批評，鞭策我們多做事、辦好事，盡快地把xx地稅工作推向一個更高的發(fā)展水平。
一、圍繞中心，認真履責，切實抓好各項地稅工作
1、協(xié)調、調研齊頭并進，全面熟悉各項情況。 來到xx工作后，一方面我加強調研，熟悉市情、稅情，盡快進入角色。歷時月余，與局班子成員、機關各科室負責人交流，到各分局、各專業(yè)化辦公室座談，并查閱相關資料，充分了解各種情況；另一方面我先后帶領相關班子成員向市委、市人大、市政府、市政協(xié)、市直相關部門、各重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府積極主動匯報、協(xié)調地稅工作，爭取重視和支持，贏得了較好的開局。
2、大力組織稅費收入，各項收入任務全面完成。
在組織收入工作中，堅持規(guī)模與質量并重，一方面嚴格遵循組織收入原則，嚴格收入質量監(jiān)督，嚴禁虛收空轉、違規(guī)調庫、有稅不收、轉引稅款等違規(guī)行為，嚴格征繳紀律，確保稅費票款安全。另一方面突出重點抓實稅費征管，確保實現(xiàn)全年收入目標，堅決完成xx市局和xx市政府下達的各項收入任務，力保增量適中，入庫均衡，進度穩(wěn)健。
3、認真開展案卷評查，規(guī)范稅收執(zhí)法。
堅持形式與內容并重，做到“四個統(tǒng)一”，即統(tǒng)一案卷分類，統(tǒng)一案卷封面，統(tǒng)一案卷目錄，統(tǒng)一案卷內容。通過“四個統(tǒng)一”實現(xiàn)執(zhí)法案卷整齊有序、條理分明、資料完整；在內容上，嚴格按照行政執(zhí)法程序與實體要求，從案卷內容的完整性、證據(jù)的準確性、處罰的合法性、程序的正當性和文書的規(guī)范性五個方面入手，對所有案卷開展自查，將自查發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整理歸類，分析原因，并按照管理要求和評查標準及時整改，確保案卷的完整性、真實性、合法性，從而倒逼了稅收執(zhí)法不斷規(guī)范。
4、全面改進納稅服務，工作質效持續(xù)提升。 以稅收宣傳月為契機，圍繞“稅收〃發(fā)展〃民生”這一主題，積極組織開展了“稅法宣傳進校園”、“廣場稅法宣傳及依法誠信納稅簽名”、“稅企同心、關注民生愛心捐贈”、“誠信納稅人授牌”等活動，增強宣傳的社會效應；按照省、市局關于開展“幫、解、促”主題實踐活動的要求，結合轄區(qū)企業(yè)狀況，確定xx家走訪企業(yè)，并以“1+6”行業(yè)營改增企
業(yè)的生產經營情況、稅負變化狀況，測算8月1日起營改增“擴圍”行業(yè)的稅收影響作為重點內容，為6戶符合政策的企業(yè)減免房產稅和土地使用稅xx萬元，真正做到幫企業(yè)、解困難、促發(fā)展；先后組織了三次以全市地稅系統(tǒng)大廳工作人員為對象的專題業(yè)務培訓，培訓內容包括辦稅服務規(guī)范、職業(yè)道德準則、窗口工作流程、申報納稅知識、稅收征管實務等大廳工作應知應會的業(yè)務常識，提升納稅服務工作質效。
5、加強干部隊伍建設，系統(tǒng)活力顯著增強。 嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市關于改進作風的各項工作要求，厲行勤儉節(jié)約，規(guī)范車輛派遣，精簡辦公經費，壓縮招待費用，力爭公務開支同比縮減xx％；改進文風會風，精簡各類會議，控制會議規(guī)模和數(shù)量，壓縮會議時間，減少發(fā)文，提倡利用電子信息平臺傳遞資料文件；嚴肅工作紀律，加強作風監(jiān)督，建立全員上崗工作狀態(tài)督查機制，不定期抽查干部職工的上下班紀律、在崗工作狀態(tài)、著裝等情況，對發(fā)現(xiàn)的不良苗頭和問題，及時處置和糾正。
6、深入開展各項活動，凝聚發(fā)展正面能量
以開展“學習貫徹十八大 爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”和“黨的群眾路線教育實踐活動”為主線，統(tǒng)籌抓好十八大精神學習貫徹活動、“廉政、勤政、增效、提質”主題實踐活動、民主評議政風行風“回頭看”活動、作風建設“五查五看”自查自糾、第十四個黨風廉政建設宣傳教育月活動等系列活動，改進了系統(tǒng)作風，營造了激情干事、干凈干事的氛圍，凝聚了推進地稅事業(yè)跨越發(fā)展的正能量，促進了稅收征管、納稅服務、隊伍建設等各項工作提質增效。
二、統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調發(fā)展，突出抓好黨風廉政建設 在抓好業(yè)務工作的同時，我認真貫徹落實中央八項規(guī)定、省委六條意見以及xx市委七十五條要求，狠抓黨風廉政建設責任制“一崗雙責”，不斷推進懲防體系建設，著力加強“兩權”監(jiān)督，進一步從源頭上預防和懲治腐敗，繼續(xù)深化政風行風建設，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新進展、新成效。
以強化制度落實為根本，切實加大監(jiān)督檢查力度，全面整肅工作紀律，結合地稅實際，重點開展了以下十項活動：一是作風整訓活動。嚴格確保“八項規(guī)定”、“六條意見”、“七個嚴禁”的貫徹落實，定期或不定期到有關場所進行暗訪檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正，推動厲行節(jié)約、整治浪費抓實見效；二是“五查五看”自查自糾活動。組織全系統(tǒng)有針對性地開展了清理自查，對暴露出來的問題進行全面整改，建立和完善干部人事、財務管理、津補貼發(fā)放等十個方面的規(guī)章制度；三是“小金庫”自查清理專項工作。杜絕私設“小金庫”現(xiàn)象和其它稅收違法違紀行為的發(fā)生；四是公務用車專項治理。節(jié)假日公車一律停駛入庫，建立“由保安登記，行政服務中心檢查，監(jiān)察考評科監(jiān)督”的立體管理體系，全年沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用公車的現(xiàn)象；五
是會員卡清退活動。我局全體黨組成員和紀檢監(jiān)察干部做到了“零持有、零報告”；六是嚴禁“升學宴”工作。對全市地稅系統(tǒng)的干部職工的子女進行摸底登記式管理，并在監(jiān)察考評科留底保存，全年沒有發(fā)現(xiàn)違紀問題；七是深化“糾風正紀促跨越”活動。堅持科學培植稅源、扎實推進轉變機關作風、統(tǒng)籌優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，從而確保活動取得實實在在的成效；八是“廉政、勤政、增效、提質”主題實踐活動。以廉政為準繩，以勤政為手段，以增效為重點，以提質為導向，實現(xiàn)地稅系統(tǒng)干部作風持續(xù)好轉；九是行評回頭看活動。全面梳理2012年行評工作查找問題的整改情況，建立政風行風建設長效機制，進一步提升納稅人對地稅工作的滿意度；十是黨的群眾路線教育實踐活動。緊緊圍繞“為民務實清廉”，進一步突出作風建設，堅決反對“四風”，著力解決納稅人和基層反映強烈的突出問題，不斷提升稅務部門良好社會形象。
三、誠實做人，干凈辦事，堅持廉潔自律當好表率 作為全局黨風廉政建設的第一責任人，我深感責任重大，時刻如履薄冰、如臨深淵。一年來，堅持以自律為本，從嚴要求自己，勤政廉政，自覺抵制和克服各種腐朽思想的侵蝕，沒有違反廉潔自律的各項規(guī)定。
(一)落實“一崗雙責”，切實擔負起抓班子、帶隊伍的職責。在日常工作中，始終踐行“一崗雙責”，堅持“做事、管人、促廉”相結合，實現(xiàn)業(yè)務工作與黨風廉政建設同步發(fā)
展。
一是分解落實黨風廉政責任。實行局領導、責任科室（單位）、直屬分局（單位）等層層負責的黨風廉政建設責任機制。同時，量化考核指標，加大考核力度，注重日常檢查，保證了“一崗雙責”的落實。
二是加強內部監(jiān)督管理。始終堅持開展政風行風建設，維護地稅整體形象。通過行風熱線平臺、12366納稅服務熱線、網站信箱、走訪企業(yè)等形式，廣泛征求意見或建議，擴大監(jiān)督范圍，改進自身工作。
三是加強身邊人員的教育。開展黨風廉政建設，不僅要律己，而且要律人，特別是身邊的親屬和工作人員。始終堅持以身作則，做好表率，嚴格要求他們不自驕自傲，不依勢妄為，不假領導之名辦私事或干擾公事，安于本份，不圖虛名。
（二）保持清廉本色，不斷加強自身黨風廉政建設。在日常工作、生活中，不斷加強自我修養(yǎng)，修煉個人品行，提高自身的政治修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和人格修養(yǎng)，努力做到“自警、自重、自律”。
一是學習上做到自警。堅持深入學習十八大精神以及全省地稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神；繼續(xù)學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》以及《稅務人員違法違紀行政處罰暫行規(guī)定》等法律法規(guī)；結合實際認真學習了《公務員法》和《行政機關公務員
處分條例》等，進一步增強了辨別政治是非、理論是非、業(yè)務是非的能力，堅定了理想信念。
二是生活上做到自重。堅持從我做起，從小事做起，從身邊人做起，當好反腐倡廉工作帶頭人，自覺遵守廉政建設的各項規(guī)定，遠離低級趣味。
三是工作上做到自律。在行使行政管理權和稅收管理權時，始終把自己當作普通黨員干部中的一員，把自身建設置于黨組織、黨員干部和群眾監(jiān)督之下，公正辦事，依法用權。
梳理一年的工作，對照組織的要求，我認為我個人在廉潔自律和黨風廉政建設工作中，表現(xiàn)是積極的，成效是明顯的，工作也是稱職的。一年來，xx地稅事業(yè)也有了較大發(fā)展，這些成績來之不易，既是市局正確領導的結果，更是全局干部職工團結拼搏的結果。這些成績的取得也充分說明，我們的工作思路是符合xx地稅實際的，我們的工作目標是順應廣大干部職工意愿的，我們的工作舉措是切合發(fā)展形勢的。
但是，對照局黨組年初確定的工作目標和上級的工作要求，我們還有一些事情沒有辦好，還有一些工作沒有做到位?？偟膩碚f：一是我們的收入增長仍顯后勁不足，持續(xù)增長壓力很大；二是我們的征管基礎雖有強化，但征管質量還需要進一步提升；三是我們整體工作水平雖然有了較大提升，但仍缺乏一些叫得響的業(yè)務品牌。
新的年度，xx地稅有新機遇和新挑戰(zhàn)。我們將進一步加大黨風廉政建設責任制落實力度，以組織收入工作為中心，以科學發(fā)展的理念引導管理創(chuàng)新，不斷優(yōu)化稅收職能，提高稅收征管質效，提高納稅服務質量，提高干部隊伍素質，推進xx地稅事業(yè)加快發(fā)展！
謝謝大家！
商務局局長述職述廉報告 招商人員述職述廉報告篇六
2013年，在局黨組的正確領導下，作為客運總站的一員，我認真學習黨的十八屆三中全會和省、市、局有關黨風廉政建設的有關文件，在思想上、工作上始終堅持以十八大精神為指導。在自己的工作崗位上，自覺做到扎實工作，廉潔自律，立黨為公，勤政為民，各方面都能夠嚴格要求自己，保持了一名黨員干部的應有本色，盡到了一名黨員應盡的責任和義務。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、認真學習，提高理論素質和拒腐防變的自覺性
200x年x月份以前，我是xxx辦公室一名普通的黨員，從200x年x月份開始我的工作崗位由運管處變更到客運總站，并擔任總站黨支部書記、站長職務，工作的崗位變了，職務變了，使自己更有了一種要認真抓好理論學習，不斷提高思想政治素質和理論修養(yǎng)水平的緊迫感，有了需要自己能夠認清是非,增強辯別能力、自覺抵制不正之風和拒腐防變的責任感。上半年，在運管處做為一名普通的共產黨員自己能夠認真地按照局、處黨組織的安排，積極參加處黨支部組織的各種培訓、學習活動，并利用先進的電子網絡傳播媒體來學習有關黨的政策理論知識，不斷提高自身的理論水平。積極參加局處組織的警示教育活動，從年初“xxx”案例的警示教育到觀看《鄭培民、任長霞、汪洋湖、梁雨潤先進事跡》電教片，觀看《王懷忠兩面人生》的警示電教片，通過正反兩方面大量現(xiàn)實的事例教育，使自己深有體會，認真寫出了觀后心得。通過對《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》的認真學習，充分認識到《二個條例》是發(fā)展黨內民主，加強黨內監(jiān)督，嚴明黨的紀律，有效防止權力失控、決策失誤和公職人員行為失范的重要黨內法規(guī)，是促進黨員和領導干部廉潔自律的思想武器。通過這一系列的學習、警示、教育活動，使自己深刻地理解和體會到了黨紀國法的嚴肅性和成為腐敗分子的慘痛教訓，提高了自已不敢腐敗的警惕性和遠離腐敗的自覺性。加深了自己向先進人物學習，努力做一個廉潔從政的黨員干部的自信性。
二、努力工作，找準切入點，開創(chuàng)新局面
200x年x月根據(jù)根據(jù)局黨組的安排自己調任客運總站工作，上任伊始,面對著各種亟需解決的問題,一時也感到茫然，無從下手。通過短暫的適應和了解，確定了以建立健全黨支部組織，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用為核心，以抓好"雙評"的再深入為工作切入點，以整改措施的落實為重點，落實各項便民服務措施，加大雙文明建設考核力度，建立和完善各項規(guī)章制度，強化各項基礎管理工作，使車站的各項工作出現(xiàn)了良好的局面。
客運總站自運行三年來，由于領導班子不能確定，站里一直沒有黨的基層組織，總站領導班子上任后，建立黨的基層組織，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗保壘和領導核心作用和發(fā)揮共產黨員在工作中的先鋒模范帶頭作用就顯得迫切需要。200x年8月10日，我們召開車站全體黨員大會，會議推舉了黨支部書記的候選人并上報局機關黨委批復，8月26日又召開全體黨員大會，選出了由我擔任車站黨支部書記職務，并召開了第一次黨支部會議，具體對支部的各項工作進行了分工并確定了黨支部加強組織建設，建立各項基礎檔案，完善黨支部和黨風廉政建設的各項制度的初期工作重點。9月15日，我們又召開黨支部會議，研究通過了黨支部的各項制度和下半年客運總站黨風廉政建設和反腐敗工作安排，并就下半年的黨風廉政建設責任制進行了分解落實。
“雙評”工作是客運總站新班子上任后所面對的一項重要工作，客運總站不但是市交通局的“窗口”形象單位，也是全市的一個“窗口”，“雙評”工作的效果關系到全局“雙評”工作的成敗，為此站領導班子團結一致，統(tǒng)一思想，積極行動，制訂措施，以抓好回頭看為出發(fā)點，開展自查、互查和征求意見活動，與聘請的27名行風監(jiān)督員召開專題座談會3次，召開經營車戶座談會6次，與行風監(jiān)督員、經營車戶進行面對面對話，共征得5個方面，26類68條意見和建議。我們從系統(tǒng)整理征求到的各方面意見入手，以落實制訂的各項整改措施為重點，從基礎管理，優(yōu)質服務、站務秩序、環(huán)境整治、安全管理等五個方面進行整改，推出了八項便民服務措施和“六心”“五勤”“四要”“十不準”的服務人員工作標準。通過整改總站的各項基礎工作和職工人員的精神面貌發(fā)生很大的變化，在“雙評”過程中總站的各項基礎管理得到了加強，員工受到了教育，環(huán)境得到了整治，站務設備設施得到了完善，規(guī)章制度得到了健全。管理上健全了35項管理制度，制訂了44個崗位的工作職責，完善了5個管理辦法，出臺了2類服務語言標準，規(guī)范了11類服務崗位的工作程序、作業(yè)內容及質量要求標準。安全上采取了嚴格的管理措施，落實了“三關一監(jiān)督”的安全管理制度，建立了進站車輛安全檔案，進站車輛的安全運行情況隨時能得到體現(xiàn)，確保了進站車輛運營的安全。在優(yōu)質服務上，旅客至上，服務第一的宗旨得到了體現(xiàn)，少了與旅客吵嘴，解答問題不耐煩，旅客問事一問三不知的情況，處理經營違章違約簡單粗暴的現(xiàn)象沒有了，沒有收到過一起站務人員吃、拿、卡、要，影響車站管理廉政形象的舉報。文明服務慰然成風，好人好事不斷涌現(xiàn)，一年來，車站站務人員陸續(xù)撿拾到旅客丟失的現(xiàn)金10965元;存款折2個、1147元，存有大額款項的銀行卡4張，價值約1.5萬余元的各種行李物品20余件,全部送到失主手中,車站收到感謝信2封,錦旗3面。
三、不斷嚴格要求自己，遵守各項制度紀律，帶頭廉潔從政
從新的領導班子上任到目前約四個月的時間，我們車站黨支部x名黨員干部，緊密團結，分工協(xié)作，時刻牢記自己肩上的責任，真正做到了分工不分家，齊心協(xié)力共同為搞好車站的建設而努力。上任以來，我們班子成員，沒有吃過經營戶一頓請，沒有收過經營戶一分錢，沒有利用手中權力為自己謀過任何私利，有的是沒有休息過一個節(jié)假日，沒有耽誤過一天的集體衛(wèi)生清掃日工作，從七月份到十月底的防洪值班，三名站領導一個月每人值10天夜班，沒有拿過一分錢的加班費。但我認為這只僅僅是個開始，今后的道路漫長，現(xiàn)在我作為一個部門的負責人，手中有了一定的權力，因此必須時刻警鐘長嗚，牢記教訓，嚴守紀律，遵守制度，從開始就要有一個高的起點,落實黨風廉政建設的責任制度，充分發(fā)揮班子成員領導集體的作用，堅持集體領導與個人分工負責相結合，一級抓一級、層層抓落實的原則，用責任制度使工作中的每件事、每項工作都自始至終處于監(jiān)督之下，使每個環(huán)節(jié)都滲透著廉政責任，每項工作都接受廉政責任制的監(jiān)督。認真落實“四大紀律、八項注意”和廉潔自律的各項規(guī)定,自覺遵守《黨內監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》,始終牢記二個"務必",做到廉潔奉公,勤政為民, 堅持黨的群眾路線，把實現(xiàn)群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和歸宿點，把貫徹落實中央、省、市、局的方針政策和車站的實際相結合，努力做到“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”，把車站建設成一流的文明服務窗口單位。
關于三項治理工作，我們四個車站領導原來屬于運管處支部領導，因此全部在運管處參加“三項治理”工作。第一本人及站其它三名領導沒有超標住房現(xiàn)象。第二目前站里沒有公務用車。第三，車站班子初建，各項工作剛剛起步，沒有搞奢侈浪費現(xiàn)象。
四、存在的問題
1、由于班子初建，再加上我們車站管理工作經驗少，特別是從事黨建方面的經驗更少，因此基礎工作還需要扎實過硬，雖然制訂了一些支部制度和廉政建設方面的制度，但還不完善，形不成體系，如考核的辦法與責任追究的具體操作方法等需要進一步健全。
2、沒有形成有自身特色的系統(tǒng)工作方法和議事規(guī)則，有些事項還在處于被動應付，工作缺乏超前意識，過細的群眾工作做的不好。
3、領導班子成員普遍需要提高理論素養(yǎng)和水平。
五、今后的努力方向
1、加強學習，保持清醒。不斷學習黨的有關廉政建設的重要論述，深刻認識搞好廉政建設的重要性，貫徹落實有關廉政建設的紀律、規(guī)定，以“三個代表”為指導，以黨員干部的標準嚴格要求自己，在廉政建設中作表率。
2、抓好班子、帶好隊伍。做為一個領導班子的帶頭人，要圍繞建立一支政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的車站干部隊伍，來加強內部管理制度建設。對干部要嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴格紀律，又要在工作、生活、政治上足夠的關心。班子領導成員要按照“政治過硬、作風扎實、勤政廉潔”的要求，帶頭遵守領導干部廉潔自律的規(guī)定，以實際行動當好先鋒模范。要求全體黨員干部要自覺加強黨性鍛煉，加強業(yè)務鍛煉，提高素質，養(yǎng)成無私奉獻、吃苦耐勞的精神。
3、嚴以律已，接受監(jiān)督。 嚴格遵守廉潔自律的有關規(guī)定，要求班子成員做到的，自己首先要做到，要求黨員做到的，自己首先要帶頭。虛心地接受上級黨組織、班子成員和廣大職工群眾監(jiān)督，認真做好自己的本職工作。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/1094387.html】
