合同是商業(yè)活動(dòng)中必不可少的約束性文件，具有保障交易穩(wěn)定和可靠的作用。編寫(xiě)一份完美的合同需要考慮到諸多因素，包括明確的條款和合理的目標(biāo)。以下是小編為大家收集的合同范本，僅供參考，希望對(duì)大家起到啟發(fā)和幫助。
續(xù)簽物業(yè)合同通知篇一
先生/女士：
你的勞動(dòng)合同將于 年 月 日到期，本企業(yè)同意與您續(xù)簽勞動(dòng)合同，最長(zhǎng)時(shí)限為 年。
請(qǐng)將回執(zhí)填上自己續(xù)簽的意向，于 年 月 日前交回人力資源部。
如逾期不交回，公司視為同意按本企業(yè)意見(jiàn)續(xù)簽勞動(dòng)合同。
人力資源部
年 月 日
續(xù)簽物業(yè)合同通知篇二
單位(本人)與你(單位)于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位(本人)決定繼續(xù)與你(單位)續(xù)訂勞動(dòng)合同，如同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日上/下午____時(shí)到____(部門(mén))辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日前以書(shū)面方式答復(fù)單位(本人)。
通知方(。
簽名。
或蓋章)。
xx年xx月xx日。
續(xù)簽物業(yè)合同通知篇三
xxx：
你與公司______年___月___日所簽的《勞動(dòng)合同》，將于______年___月___日到期，現(xiàn)公司決定與你續(xù)訂勞動(dòng)合同。
請(qǐng)?jiān)诮拥奖就ㄖ笥赺_____年___月___日之前以書(shū)面形式通知人力資源部是否續(xù)簽《勞動(dòng)合同書(shū)》。
20xx年xx月xx日。
續(xù)簽物業(yè)合同通知篇四
______：
我們雙方于___年___月___日簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》將于___年___月___日期滿。
經(jīng)單位研究決定，期滿后不再與您簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同時(shí)間為_(kāi)__年___月___日?，F(xiàn)提前30日通知。
請(qǐng)您接到此通知后，按規(guī)定及時(shí)辦理工作交接和社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。
特此通知
簽發(fā)人(甲方簽名或蓋章)：
簽發(fā)時(shí)間：年 月 日
――――――――――――――――――-
我已收到現(xiàn)所在單位于___年___月___日發(fā)出的《勞動(dòng)合同終止通知書(shū)》。
簽收人(乙方簽名或蓋章)：
簽收時(shí)間 ： 年 月 日
注：此通知一式兩份，甲乙雙方各持一份
續(xù)簽物業(yè)合同通知篇五
同志：
你與公司簽訂的《勞動(dòng)合同》在年月日即將到期，在遵循雙向選擇的原則下，公司特發(fā)出此函通知你。請(qǐng)慎重考慮后回復(fù)公司是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，若不續(xù)簽請(qǐng)按公司《離職規(guī)定》操作作出回應(yīng);若續(xù)簽，請(qǐng)?jiān)诤贤狡谌涨耙恢艿焦芾聿亢炗啞秳趧?dòng)合同》;同時(shí)你此次簽訂合同期限為年。
xxx電子有限公司。
日期：年月日
續(xù)簽物業(yè)合同通知篇六
尊敬的 員工：
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條及公司相關(guān)規(guī)定，按照公司 年月 日發(fā)給您的勞動(dòng)合同終止通知書(shū)的要求，您的勞動(dòng)合同于 年 月 日終止。經(jīng)公司綜合評(píng)定，公司決定不再與您續(xù)訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、請(qǐng)您到綜合辦領(lǐng)取《辦理離公司手續(xù)通知單》，并根據(jù)該通知單上的要求及說(shuō)明辦理終止勞動(dòng)合同離公司手續(xù)，辦理離公司手續(xù)時(shí)間從 年 月 日起到 年 月 日止。
二、在辦清離公司手續(xù)后，請(qǐng)您交回到綜合辦。
三、以上各項(xiàng)工作由于您的原因逾期不辦者，責(zé)任自負(fù)。
特此通知。
xxxxx
年月日
續(xù)簽物業(yè)合同通知篇七
to：(先生/小姐)。
fr：華南區(qū)東莞人力資源部。
時(shí)間：年10月9日。
您好!公司因經(jīng)營(yíng)運(yùn)作方面等原因，決定在月日原勞動(dòng)合同到期后予以解除勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)您在休完個(gè)人累計(jì)假期后，于20月日到東莞人力資源部李秋玲處辦理離職手續(xù)，公司將按廣東省勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，予以結(jié)算離職工資，公司再次多謝您多年來(lái)的奉獻(xiàn)，并祝您身體健康!
華南區(qū)東莞人力資源部。
續(xù)簽物業(yè)合同通知篇八
尊敬的員工：
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條及公司相關(guān)規(guī)定，按照公司年月日發(fā)給您的勞動(dòng)合同終止通知書(shū)的要求，您的勞動(dòng)合同于年月日終止。經(jīng)公司綜合評(píng)定，公司決定不再與您續(xù)訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、請(qǐng)您到綜合辦領(lǐng)取《辦理離公司手續(xù)通知單》，并根據(jù)該通知單上的要求及說(shuō)明辦理終止勞動(dòng)合同離公司手續(xù)，辦理離公司手續(xù)時(shí)間從年月日起到年月日止。
二、在辦清離公司手續(xù)后，請(qǐng)您交回到綜合辦。
三、以上各項(xiàng)工作由于您的原因逾期不辦者，責(zé)任自負(fù)。
特此通知。
西安甲申破產(chǎn)清算咨詢服務(wù)公司。
續(xù)簽物業(yè)合同通知篇九
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，特制定以下租賃事項(xiàng)：
一、甲方車位：_______________地下停車場(chǎng)內(nèi)車位_________號(hào)。
二、乙方車輛牌號(hào)：___________________。
三、承租方式：
1、甲方將_______________地下停車場(chǎng)_______________號(hào)一車位租予乙方使用。
2、雙方同意租金為_(kāi)______________元/月(大寫(xiě)：_______________)。
3、付費(fèi)方式：乙方于合同簽訂后三個(gè)工作日內(nèi)將_______________個(gè)月的租金費(fèi)_______________元(大寫(xiě)：_______________元)一次性打入乙方指定賬戶.
4、出租期內(nèi)產(chǎn)生的其他費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。
四、甲方權(quán)利與義務(wù)：
甲方有權(quán)依法循章對(duì)小區(qū)交通車輛進(jìn)行管理，并制定車場(chǎng)《車輛管理?xiàng)l例》。
2、甲方有權(quán)禁止任何漏油、漏水車輛進(jìn)入停車場(chǎng)。
3、甲方有權(quán)無(wú)需事前通知或警告，而將乙方違章車輛鎖扣/拖走處理，所引致的費(fèi)用及后果由乙方負(fù)責(zé)。
4、甲方在租賃期限內(nèi)不能隨意改變租賃價(jià)格。
五、乙方權(quán)利與義務(wù)：
1、乙方，貴重物品、車輛出入證切勿放置于車內(nèi)。否則造成車輛遺失(包括車內(nèi)物品)及意外損壞，甲方不負(fù)任何賠償責(zé)任。
2、乙方必須將車輛停放在指定的車位界線內(nèi)，否則造成的一切責(zé)任與后果由乙方承擔(dān)。
3、若乙方租用指定車位被其他車輛占用，乙方有權(quán)要求甲方協(xié)助撤離，甲方應(yīng)盡量配合提供。
4、乙方不得利用車位作其它用途(如：裝卸或堆積物件、維修車輛等)。
5、乙方應(yīng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)停車場(chǎng)公共設(shè)施與衛(wèi)生。
6、乙方應(yīng)按時(shí)交納物業(yè)規(guī)定的一切費(fèi)用。
7、乙方在租賃期限內(nèi)若提出終止合同的執(zhí)行，甲方不退任何費(fèi)用。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，經(jīng)簽字后生效，未盡事宜，雙方可另行商訂。
甲方：_________________。
___________年___________月_________日。
乙方：_________________。
___________年___________月_________日。
續(xù)簽物業(yè)合同通知篇十
是指勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。下面本站小編給大家?guī)?lái)公司續(xù)簽合同。
通知書(shū)。
供大家參考!
單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動(dòng)合同，如同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日上/下午____時(shí)到辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日前以書(shū)面方式答復(fù)單位。
通知方(簽名或蓋章)。
吳先生：
您的勞動(dòng)合同已于09月08日到期，為保證公司正常運(yùn)作和您的合法權(quán)益以及工齡工資的呈報(bào)等，請(qǐng)您于11月28日前來(lái)人力資源部續(xù)簽合同，新合同期限為壹年。逾期不來(lái)辦理的同事，公司視同本人同意《勞動(dòng)合同》自動(dòng)延續(xù)壹年。
人力資源部。
x年11月22日。
單位(本人)與你(單位)于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位(本人)決定繼續(xù)與你(單位)續(xù)訂勞動(dòng)合同，如同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日上/下午____時(shí)到____(部門(mén))辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日前以書(shū)面方式答復(fù)單位(本人)。
通知方(簽名或蓋章)。
簽收回執(zhí)。
本人(單位)已收到單位(職工______)于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)》。
被通知方(簽名或蓋章)。
續(xù)簽物業(yè)合同通知篇十一
合同是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。不再續(xù)簽時(shí)需要發(fā)出。
通知書(shū)。
____先生：
您和我公司的。
勞動(dòng)合同。
將于____年____月____日到期，考慮到公司各方面后續(xù)發(fā)展，公司決定不與您續(xù)簽勞動(dòng)合同，請(qǐng)你接到本通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續(xù)，你的工資結(jié)算到____年____月____日，本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定，給予你相應(yīng)工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體情況如下：
(1)____月前12個(gè)月平均工資為_(kāi)___元;。
(2)工作年限____年零____個(gè)月，補(bǔ)償基數(shù)比例為_(kāi)___。
(3)____月工資____元;。
(4)____年年終獎(jiǎng)為一個(gè)月的平均工資____元;。
同時(shí)，接到本通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。
特此通知。
最后，感謝您在職期間對(duì)企業(yè)所做的服務(wù)和貢獻(xiàn)!
____________________________有限公司。
員工簽收：
簽收日期：
員工：
您好!非常感謝您在職期間為xxxx有限公司(簡(jiǎn)稱“公司”)所做的工作。公司與您之間在年月所簽署的勞動(dòng)合同于年月日到期。我們?cè)诖撕苓z憾的提前30天通知您，公司決定與您不續(xù)簽勞動(dòng)合同，即勞動(dòng)合同到期終止。請(qǐng)您在接到此通知后，在年月日之前按公司規(guī)定填寫(xiě)離職申請(qǐng)單并做好全部工作交接手續(xù)。公司的薪資會(huì)給您結(jié)算到年月日。同時(shí)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第一款：勞動(dòng)合同期滿的，終止勞動(dòng)合同的;第四十六條第五款：除用人單位維持或提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司會(huì)根據(jù)您在本公司的工作年限，計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。依據(jù)為《勞動(dòng)合同法》第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
xxxx有限公司。
我已收到現(xiàn)所在單位于___年___月___日發(fā)出的《勞動(dòng)合同終止通知書(shū)》。簽收人(乙方簽名或蓋章)：
簽收時(shí)間：年月日。
____________________(員工)：
您好!非常感謝您在職期間為_(kāi)___________________有限公司(“公司”)所做的工作。公司與您之間于_____年_____月_____日所簽署的勞動(dòng)合同應(yīng)于_____年_____月_____日到期。由于多方面的原因，我們?cè)诖撕苓z憾地通知您，公司決定不續(xù)簽與您之間勞動(dòng)合同，即勞動(dòng)合同到期終止。請(qǐng)您在_____年_____月_____日之前向公司交接好所有工作。
我們會(huì)將您的工資結(jié)算到_____年_____月_____日。同時(shí)根據(jù)您在本公司的工作年限(僅計(jì)算20xx年1月1日后的時(shí)間)，提供您人民幣_(tái)_____________元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
_______________有限公司。
_______年_____月_____日。
續(xù)簽物業(yè)合同通知篇十二
甲方（用人單位）：乙方（員工）：
地址：性別：戶籍：
法人代表：
聯(lián)系人：身份證號(hào)碼：現(xiàn)住址：
電話：聯(lián)系電話：
第一條：原勞動(dòng)合同續(xù)定期從年月日起至年月日止，合同期限為三年。
第二條：除上述重新確定之條款外，原勞動(dòng)合同的其它條款仍然有效，雙方同意一并履行。
第三條：本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
代表人（簽字）：________________。
_________年________月_______日。
續(xù)簽物業(yè)合同通知篇十三
將于____年____月____日屆滿，單位(本人)決定繼續(xù)與你(單位)續(xù)訂勞動(dòng)合同，如同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日上/下午____時(shí)到____(部門(mén))辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日前以書(shū)面方式答復(fù)單位(本人)。
通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
本人(單位)已收到單位(職工______)于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)》。
被通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
續(xù)簽物業(yè)合同通知篇十四
根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，雙方就合同編號(hào)為_(kāi)___________________的《物業(yè)服務(wù)合同》續(xù)約有關(guān)事項(xiàng)訂立本合同。
一、乙方根據(jù)甲乙雙方簽訂的編號(hào)為_(kāi)___________________的《物業(yè)服務(wù)合同》，從_________年_________月_________日開(kāi)始提供物業(yè)服務(wù)，該合同于_________年_________月_________日到期，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意將編號(hào)為_(kāi)___________________的《物業(yè)服務(wù)合同》續(xù)約，續(xù)約合同期限自_________年_________月_________日_________時(shí)起至_________年_________月_________日_________時(shí)止。
二、甲乙雙方原簽訂的編號(hào)為_(kāi)___________________的《物業(yè)服務(wù)合同》，除合同期限經(jīng)本次修改外，其他條款不變，雙方均愿意共同遵守、履行。未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
三、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)物業(yè)行政主管部門(mén)備案一份。
簽訂時(shí)間：_________年_________月_________日。
續(xù)簽物業(yè)合同通知篇十五
______：
我們雙方于___年___月___日簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》將于___年___月___日期滿。
經(jīng)單位研究決定，期滿后不再與您簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同時(shí)間為_(kāi)__年___月___日?，F(xiàn)提前30日通知。
請(qǐng)您接到此通知后，按規(guī)定及時(shí)辦理工作交接和社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。
特此通知。
簽發(fā)人(甲方簽名或蓋章)：
簽發(fā)時(shí)間：年月日。
續(xù)簽物業(yè)合同通知篇十六
您好!
我叫_______________，女，__________歲，大專文化，_____________年__________月與貴單位簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在貴單位_____________營(yíng)業(yè)所上班。兩年來(lái)，我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同，其理由有二：
一是合同期內(nèi)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹(shù)立了良好的對(duì)外形象。我在_______________營(yíng)業(yè)所上班。由于該所地處鬧市，因此，上班時(shí)間工作之忙，業(yè)務(wù)量之大是可想而知的。但為樹(shù)立單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，我始終牢記貴單位的服務(wù)宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細(xì)致地?cái)?shù)好每一分錢，給客戶一個(gè)滿意的服務(wù)。由于我工作認(rèn)真、過(guò)細(xì)，兩年來(lái)不僅未發(fā)生一筆誤差，未與客戶發(fā)生一起爭(zhēng)吵，而且因我的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了客戶的滿意和信任。
二是合同期內(nèi)，以頑強(qiáng)的毅力提高了個(gè)人的自身素質(zhì)。兩年來(lái)，在愛(ài)人的支持下，工作之余，我總是主動(dòng)放棄休息和娛樂(lè)時(shí)間，拋開(kāi)繁瑣的家務(wù)，集中精力，積極主動(dòng)地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電加油”，以使個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)?，F(xiàn)在，五筆打字、abis操作等項(xiàng)業(yè)務(wù)工作我都爛熟于胸，操作流利。
另外，對(duì)其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)，我也是努力學(xué)習(xí)，盡快掌握。兩年來(lái)，我個(gè)人在當(dāng)班期間，沒(méi)有發(fā)生一起因業(yè)務(wù)不熟而被難住、以致耽誤客戶時(shí)間的事件。兩年來(lái)，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無(wú)奇的小事，取得了一些成績(jī)，但與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動(dòng)合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示單位的美好形象。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：_________________。
_____________年__________月__________日。
本篇?jiǎng)趧?dòng)合同續(xù)簽書(shū)范文希望可以幫助到你。
續(xù)簽物業(yè)合同通知篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
一、日常的工作管理作為一名辦公室的勤雜人員，主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及宿舍的衛(wèi)生清潔工作、會(huì)議室、接待小餐廳的日常管理，每天積極應(yīng)對(duì)繁雜瑣碎的事務(wù)性工作，我將從多方面努力，進(jìn)一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對(duì)每天的工作任務(wù)。
二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高工作水平雖然我的職務(wù)是一名勤雜人員，但要做到優(yōu)秀，自己的學(xué)識(shí)，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，馬虎應(yīng)付。這一年下來(lái)感覺(jué)自己在工作方面有一定的進(jìn)步，協(xié)調(diào)能力及處理問(wèn)題等各方面，有了進(jìn)一步的提高，保證了各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。
三、存在的問(wèn)題本人能認(rèn)真地開(kāi)展工作，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：_________________第一，我踏入社會(huì)不久，經(jīng)驗(yàn)不足，在一些工作細(xì)節(jié)上還考慮不到位，以致于工作起來(lái)有時(shí)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高;第二，業(yè)務(wù)知識(shí)不足，以后我將加強(qiáng)對(duì)辦公室后勤工作等各方面的學(xué)習(xí)，以知識(shí)彌補(bǔ)不足。
四、下半年的工作計(jì)劃。
1、積極認(rèn)真配合同事搞好辦公室的各項(xiàng)后勤工作。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓展知識(shí)面，靈活運(yùn)用自己的知識(shí)，在實(shí)際工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量。
3、努力改正自身缺點(diǎn)，本著為人民服務(wù)的原則，熱情、主動(dòng)地做好自己的本職工作。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：_________________。
申請(qǐng)日期：_________________
以上就是員工向公司網(wǎng)上申請(qǐng)續(xù)簽合同提供的范本，僅供參考。
續(xù)簽物業(yè)合同通知篇十八
xxx：
你與公司______年___月___日所簽的《勞動(dòng)合同》，將于______年___月___日到期，現(xiàn)公司決定與你續(xù)訂勞動(dòng)合同。
請(qǐng)?jiān)诮拥奖就ㄖ笥赺_____年___月___日之前以書(shū)面形式通知人力資源部是否續(xù)簽《勞動(dòng)合同書(shū)》。
x年x月x日。
續(xù)簽物業(yè)合同通知篇十九
問(wèn):你好! 我與原公司的合同在08年12月底到期,但公司今天通知我,將不再與我續(xù)簽合同,并賠償我一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,我對(duì)此有些不明白,特來(lái)咨詢:1、合同期為12月底，公司是否應(yīng)該在11月底前通知（至少提前一個(gè)月書(shū)面通知）？若公司未按規(guī)定及時(shí)通知，是否可視公司違法并要求賠償呢？2、我進(jìn)原公司是02年8月，至今已6年多了，那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)該如何計(jì)算？（是否應(yīng)該是6個(gè)半月），公司的計(jì)算方法是否有錯(cuò)？3、即使公司與我不再續(xù)簽合同，那么年資（即第13個(gè)月的工資）以及年終獎(jiǎng)金是否也應(yīng)該發(fā)給我呢？4、一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)該如何計(jì)算，是否簡(jiǎn)單的計(jì)算為一個(gè)月的基本工資，還是一個(gè)月的總額工資（公司的工資標(biāo)準(zhǔn)分為基本工資+全勤+一般加班+雙休加班）？5、是否還有其它的事項(xiàng)，我沒(méi)有想到，但請(qǐng)律師給予提醒，謝謝！
答：勞動(dòng)合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，勞動(dòng)者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行。
用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同之日起7日內(nèi)為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的.有效證明。勞動(dòng)者可以憑有效證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)。你就可以領(lǐng)取失業(yè)保障金。
如果你的勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)當(dāng)提前30天通知，那么公司只提前一周通知是違約了，應(yīng)按照約定支付你違約金（代通金），一般是一個(gè)月工資。如果勞動(dòng)合同中沒(méi)有約定，那公司可以不提前通知，因?yàn)榉刹](méi)有規(guī)定勞動(dòng)合同到期前雙方必須提前通知。
根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算；本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如果公司不續(xù)約或者要降薪續(xù)約而你不續(xù)約的都要支付你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)投訴舉報(bào)，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。
因此，你雖然在該公司工作了6年多了，合同到期后，公司只須支付你一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而不是六個(gè)半月的工資。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中的“月工資”是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。
最后，不管單位是否與你續(xù)約，年資（即第13個(gè)月的工資）以及年終獎(jiǎng)金都應(yīng)該發(fā)給你。
相關(guān)法條：
《勞動(dòng)合同法》
第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
（一）勞動(dòng)合同期滿的；
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：
（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
第九十七條本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同，繼續(xù)履行；本法第十四條第二款第三項(xiàng)規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)，自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同時(shí)開(kāi)始計(jì)算。
本法施行前已建立勞動(dòng)關(guān)系，尚未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自本法施行之日起一個(gè)月內(nèi)訂立。
本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算；本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》
第二十七條 勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。（地平線律師事務(wù)所）
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