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水中月亮便巴傾批篇一
楚楚明明白白真真切切！
霧里看花，于朦朦朧朧，隱隱約約中透著一份美麗，簡(jiǎn)約、淡雅，如夢(mèng)亦如幻，似有似無(wú)，若隱若現(xiàn)。如水中望月，海市蜃樓般飄飄渺渺卻又真真切切的擺在你的面前。如夢(mèng)亦如幻，似有似無(wú)，若隱若現(xiàn)。
霧中的花兒，就是飄飄渺渺虛虛幻幻。至于花兒究竟是怎樣的好看，只可想象，想說(shuō)清楚難。但不管怎樣，朦朧的東西總會(huì)帶給人一些與眾不同的感覺(jué)和味道。
霧里看花，看、誰(shuí)都會(huì)?？煽赐暌院螅瑫?huì)是怎樣一種情形，誰(shuí)都難以預(yù)料。即使是在世諸葛亮，想一下子看清這大千世界，想必也難。雄兔腳撲朔，雌兔眼迷離，焉能辯我是雌雄??！
網(wǎng)絡(luò)本是虛擬的，你看不到我，我看不到你，只能從文字去尋找著對(duì)方的靈魂。就如此時(shí)，你看我的文字如霧里看花，琢磨我的文字更如水中撈月！字非字、花非花、霧非霧，霧里看花越看越多花。人生短暫，許多的東西如過(guò)眼云煙，到頭來(lái)似霧里看花，讓人一片茫然！
人生如夢(mèng)，來(lái)也匆匆，去也匆匆。我們?cè)诖颐χ斜嫉撝⒆分鹬?，在這多彩多姿的世界里追求那aromattc式的幻想。人生如夢(mèng)，歲月蹉跎，這搖曳多姿的季節(jié)，誰(shuí)能把握住自己的未來(lái)嗎？縱使上天賜你一雙慧眼，你也不可能把這世界看得清清楚楚明明白白真真切切，因?yàn)樗鼜膩?lái)就不是清清楚楚明明白白真真切切地?cái)[在你面前。
透過(guò)花兒看世界，何為霧，何為花兒？霧里看花之所以看不清楚，是因?yàn)椋覀儼炎约弘[藏得太深。
花非花、霧非霧，霧里看花看不透。如“天街小雨潤(rùn)如酥，草色遙看
盡卻無(wú)?！币徽Z(yǔ)般朦朧。
縱然是世間太多的虛無(wú)飄渺了，而往往只有懂得欣賞的人才會(huì)感覺(jué)到其中的朦朧美。霧里看花，花兒再美也終究是在霧里，水中望月，月兒再圓伸手也就碎了。于是，認(rèn)為這種美太虛幻了，看不清，摸不到，而我卻偏偏欣賞這種美。駐足遠(yuǎn)望心中的那份美麗，因?yàn)橛辛司嚯x，美麗才更顯魅力；因?yàn)闆](méi)有得到，所以會(huì)在無(wú)盡的渴望中將它想像得如夢(mèng)如幻，更具神韻。在朦朧中欣賞美，保留那一層神秘的面紗，盡管薄卻讓人覺(jué)得美之所在！飄飄渺渺的世界，讓心靈，保持一份純凈，體味一份朦朧美吧！其實(shí)，我們心靈最渴望的就是像“煙波浩渺”般的虛幻，“水中望月”般的朦朧了?？偰茌p輕地，悄無(wú)聲色地，滋潤(rùn)著我們那太過(guò)于現(xiàn)實(shí)的心靈。
肯定很多人已經(jīng)忘卻，潮起潮落，海子曾在“面潮大?！崩锔惺苓^(guò)那份“春曖花開(kāi)”的朦朧；麥田飄香，梵高曾將野地里摘來(lái)的向日葵燃燒成一把火，創(chuàng)作過(guò)藝術(shù)的朦朧；沙漠荒蕪，三毛曾愛(ài)上沙漠的狂暴與沉靜，體味過(guò)孤獨(dú)的朦朧。他們的心靈里，總是超凡的，總有那么一種純凈滋養(yǎng)著。在他們的世界里，跟隨著他們那份純凈，總能感受到那份超越世俗的朦朧。于是世間的美增加了。然而心靈有了純凈，自然就能體會(huì)那份朦朧美！
朦朧美：其實(shí)不經(jīng)意間就會(huì)發(fā)覺(jué)，只要你有心。可是現(xiàn)實(shí)總是殘酷的。總會(huì)在不經(jīng)意間撥開(kāi)面紗，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)下的滿目瘡痍。于是，讓你覺(jué)得友情變質(zhì)，親情不再---覺(jué)得所有的事情都是出于目的。
為什么非得揭開(kāi)那層神秘的面紗，將一切拉到自己的面前，再用放大鏡將其細(xì)細(xì)的審視清楚呢？如果這樣，那份朦朧美也就不存在了。相信這個(gè)世界是真誠(chéng)的，是充滿愛(ài)的，你會(huì)生活得更快樂(lè)。只是心里明白就行，有自己的行為準(zhǔn)則就好，沒(méi)有必要將血淋淋的現(xiàn)實(shí)看得清清楚楚，那樣對(duì)你是殘酷的。沒(méi)有免費(fèi)的午餐，你得到了，必將適當(dāng)有所付出，這是生存的哲學(xué)，沒(méi)有必要感到奇怪。太現(xiàn)實(shí)的心靈是體會(huì)不到生活的美好的，更不用說(shuō)那份朦朧美了。世界朦朧點(diǎn)好，可以
看到更多美好！霧里看花，朦朧中，待你養(yǎng)成穿云破霧的眼光，走進(jìn)花兒，細(xì)看慢品，瞧得個(gè)清清楚楚真真切切，哪怕是光怪陸離、錯(cuò)綜復(fù)雜的大千世
界，也會(huì)看得清楚明白真切。
霧里看花，于朦朦朧朧，隱隱約約中透著一份美麗，簡(jiǎn)約、淡雅，如夢(mèng)亦如幻，似有似無(wú)，若隱若現(xiàn)。這是一種心境，是一種笑看人生的態(tài)度；更是一種包容、含蓄，謙卑的品格！
記得有一個(gè)文學(xué)家說(shuō)得實(shí)在是巧妙：讓人霧里看花，你既不能說(shuō)好，你更不能說(shuō)不好，只能用一個(gè)字?絕?！
霧里看花最好！美在她的暗香浮動(dòng)，撲朔迷離??！
水中月亮便巴傾批篇二
成立“廣州體育學(xué)院水中健身協(xié)會(huì)”
申請(qǐng)計(jì)劃書(shū)
水中健身簡(jiǎn)介
在清涼的水中隨著音樂(lè)跳動(dòng)感健美操，不僅清涼舒適，更能減小運(yùn)動(dòng)對(duì)于
水中健身
關(guān)節(jié)的磨損。顯示身材的游泳衣更是讓練習(xí)者曲線畢露。
具體方法是在1.3-1.6米的水中進(jìn)行，以陸地健身操、芭蕾形體等訓(xùn)練方式進(jìn)行練習(xí)。
水中健身操并不完全在水中進(jìn)行，部分課程還有專(zhuān)門(mén)針對(duì)腰腹部減脂的池邊墊上操內(nèi)容，再輔以水中有氧操、水中塑形操或水中伸展操等，對(duì)于健身塑形更全面也更有針對(duì)性。它會(huì)根據(jù)不同人群的需要，水中健身操的內(nèi)容也有所不同，通常都包括有氧、形體、康復(fù)等訓(xùn)練。一般一節(jié)水中健身操課程為45分鐘，主要包括伸展運(yùn)動(dòng)、力量操、放松操、靈敏訓(xùn)練、柔韌訓(xùn)練等練習(xí)。
水中運(yùn)動(dòng)還能增強(qiáng)生理機(jī)能。肌肉的活動(dòng)、收縮，加上浮力、水壓共同擠壓血管，促使循環(huán)機(jī)能增強(qiáng)，代謝調(diào)節(jié)能力增強(qiáng)。長(zhǎng)期堅(jiān)持水中健身操運(yùn)動(dòng)，能使肺活量增大，攝氧能力增強(qiáng)，水分流失。
美國(guó)每年有幾十萬(wàn)人熱衷于水中健身，日本游泳館里辟有專(zhuān)門(mén)的慢跑道，水中健身被世界各國(guó)健身專(zhuān)家公認(rèn)為最有效、最快捷、最安全的塑身運(yùn)動(dòng)。
一、協(xié)會(huì)成立的背景：
水中健身操起源于美國(guó)，與陸上健身操有著密切的關(guān)系。陸上健美操一興起便受到廣大群眾的喜愛(ài)，紛紛積極參與到這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)中去，但由于場(chǎng)地條件的限制，有些人不能或者不能更好的參與這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)，例如：身體肥胖，年齡較大和膝，踝關(guān)節(jié)有損傷等。因此有人開(kāi)始想利用水的特性和健身操的特點(diǎn)，在水中進(jìn)行健身操練習(xí)，達(dá)到不一樣的效果，實(shí)踐證明水中健身操鍛煉效果極好，它有著陸上健美操不可比擬的優(yōu)點(diǎn)。水中健美操自產(chǎn)生以來(lái)，它的發(fā)展經(jīng)歷了多年的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)積累。二十世紀(jì)八十年代中期，在日本出現(xiàn)了水中健身操，到1989年日本成立了水中健美操普及會(huì)，并向全國(guó)普及和推廣。在我國(guó)，水中健美操是剛剛興起的一項(xiàng)大眾健身活動(dòng)。由于它訓(xùn)練環(huán)境獨(dú)特，充分利用水的特性，使人們?cè)阱憻挼耐瑫r(shí)，享受到比陸上健美操更多的樂(lè)趣
"。
二、協(xié)會(huì)成立的目的和意義：
順應(yīng)時(shí)代潮流，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展形勢(shì)，為廣州體育學(xué)院的在校學(xué)生提供一個(gè)塑造健康體魄、展現(xiàn)青春和激情的舞臺(tái)，作為一項(xiàng)新興的項(xiàng)目擴(kuò)寬學(xué)生以后的就業(yè)方向，同時(shí)豐富大學(xué)生的校園文化生活，促進(jìn)我校體育文化和社團(tuán)文化的繁榮發(fā)展，提高廣州體育學(xué)院的知名度，促進(jìn)全民健身運(yùn)動(dòng)。從國(guó)家社會(huì)體育指導(dǎo)中心對(duì)水中健身事業(yè)的發(fā)展要求來(lái)看，強(qiáng)調(diào)
今后要將輪全民運(yùn)動(dòng)為中心的重點(diǎn)發(fā)展方向
而水中健身作為新興體育項(xiàng)目，易學(xué)也適合各個(gè)年齡階段人群的特性，正適合為全民
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運(yùn)動(dòng)的發(fā)展方向；所以他的發(fā)展前景是一片光明的，而且在‘上海南風(fēng)杯中’我校水中健身隊(duì)也取得了全國(guó)第二名的好成績(jī)，而長(zhǎng)隆酒店業(yè)與我校水中健身隊(duì)協(xié)商共同開(kāi)展這個(gè)項(xiàng)目，我校水中健身隊(duì)也在2011年12月29號(hào)在長(zhǎng)隆酒店恒溫池開(kāi)幕儀式進(jìn)行了精彩的表演！所以水中健身這個(gè)項(xiàng)目還是很有開(kāi)展的意義！
水中健身將積極響應(yīng)社會(huì)的號(hào)召，不遺余力地促進(jìn)水中健身運(yùn)動(dòng)運(yùn)動(dòng)在廣州體育學(xué)院及周邊地區(qū)乃至全國(guó)的傳播發(fā)展，培養(yǎng)輪滑運(yùn)動(dòng)的體育人才。
三、協(xié)會(huì)成立時(shí)間：二零壹貮年
四、協(xié)會(huì)名稱(chēng)：廣州體育學(xué)院水中健身協(xié)會(huì)
五、協(xié)會(huì)的性質(zhì)、宗旨、任務(wù)、目標(biāo)、原則和活動(dòng)范圍：
1、協(xié)會(huì)性質(zhì)：本協(xié)會(huì)掛靠校團(tuán)委并接受廣州體育學(xué)院社聯(lián)合會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督。本協(xié)會(huì)是由課余愛(ài)好游泳健美操等運(yùn)動(dòng)的在校大學(xué)生自發(fā)組織起來(lái)的全校性學(xué)生社團(tuán)。
2、協(xié)會(huì)宗旨：
本協(xié)會(huì)以
張揚(yáng)個(gè)性，展現(xiàn)青春，挑戰(zhàn)自我，團(tuán)結(jié)互助，尋求就業(yè)道路及全民健身
為宗旨。
3、協(xié)會(huì)任務(wù)和目標(biāo)：
通過(guò)水中健身進(jìn)行體育比賽和社會(huì)實(shí)踐，為水中健身好者提供一個(gè)塑造和張揚(yáng)個(gè)性、展現(xiàn)青春和激情的舞臺(tái)；豐富大學(xué)生的校園文化生活，促進(jìn)全民健身運(yùn)動(dòng)；促進(jìn)我校社團(tuán)文化的繁榮發(fā)展。
4、協(xié)會(huì)原則：
采取自愿參加的原則，具有團(tuán)結(jié)互助的團(tuán)體精神，促進(jìn)全民健身。
5、協(xié)會(huì)活動(dòng)范圍：
本協(xié)會(huì)活動(dòng)將在國(guó)家法律法規(guī)及學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度允許的范圍內(nèi)，在學(xué)校內(nèi)外有計(jì)劃地與各友好單位和個(gè)人開(kāi)展比賽或各種交流活動(dòng)。
六、協(xié)會(huì)會(huì)員：
凡是能夠自覺(jué)遵守本章程，愿意為本協(xié)會(huì)工作并積極參加協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的我校學(xué)生（包括專(zhuān)科、本科、研究生）均可申請(qǐng)加入本協(xié)會(huì)，經(jīng)協(xié)會(huì)批準(zhǔn)登記后即成為本協(xié)會(huì)會(huì)員。
會(huì)員權(quán)利：
1、入會(huì)自愿，退會(huì)自由；
2、享有參加協(xié)會(huì)舉辦的各類(lèi)活動(dòng)的權(quán)利；
3、享有對(duì)協(xié)會(huì)工作提出批評(píng)建議的權(quán)利；
4、享有監(jiān)督協(xié)會(huì)工作的權(quán)利；
5、享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；
6、享有協(xié)會(huì)為會(huì)員提供的其他權(quán)利。
會(huì)員的義務(wù)：
1、積極參加協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，服從并執(zhí)行協(xié)會(huì)的決議，認(rèn)真遵守協(xié)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、有完成協(xié)會(huì)交辦的工作的義務(wù)；
3、自覺(jué)維護(hù)協(xié)會(huì)和學(xué)校的形象；
4、努力提高自身理論水平，實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。
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5、按規(guī)定交納活動(dòng)經(jīng)費(fèi)（下簡(jiǎn)稱(chēng)會(huì)費(fèi)）的義務(wù)。
會(huì)員守則：
1、遵守國(guó)家法律法規(guī)、遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度及協(xié)會(huì)相關(guān)規(guī)定；
2、會(huì)員不得違背協(xié)會(huì)宗旨，不得做有損協(xié)會(huì)利益的行為，不得有不健康的行為；
3、會(huì)員須自行購(gòu)買(mǎi)安全保險(xiǎn)。接受協(xié)會(huì)安全思想教育，由于自身因素而造成損失的自行負(fù)責(zé)。
4、會(huì)員不得損害其他會(huì)員權(quán)利，對(duì)他人造成損害的應(yīng)給予賠償。
5、愛(ài)護(hù)協(xié)會(huì)公共器材，定期清理保養(yǎng)。
七、協(xié)會(huì)組織架構(gòu)：
協(xié)會(huì)設(shè)主席一名、副主席三名，秘書(shū)長(zhǎng)一名，負(fù)秘書(shū)長(zhǎng)2名：
1、協(xié)會(huì)主席，全面統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、監(jiān)督協(xié)會(huì)日常工作，主持制定協(xié)會(huì)的計(jì)劃，并帶頭組織實(shí)施協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，擁有代表理事會(huì)管理協(xié)會(huì)的權(quán)利和義務(wù)。
2、協(xié)會(huì)副主席，主要負(fù)責(zé)所設(shè)外聯(lián)部、宣傳部、技術(shù)部工作，協(xié)助主席制定工作計(jì)劃，每學(xué)年末進(jìn)行工作總結(jié)，并匯報(bào)給全體會(huì)員。
3、協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)，主要負(fù)責(zé)所設(shè)組織部、后勤部工作，有計(jì)劃的組織協(xié)會(huì)干部和會(huì)員的培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)考評(píng)各部部長(zhǎng)工作。
協(xié)會(huì)下設(shè)：外聯(lián)部、宣傳部、組織部，后勤部，技術(shù)部，每個(gè)部設(shè)部長(zhǎng)一名、副部長(zhǎng)各兩名，委員若干。
1、外聯(lián)部：負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系活動(dòng)以及對(duì)外交流工作等。
2、宣傳部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)內(nèi)外宣傳工作，包括協(xié)會(huì)各類(lèi)活動(dòng)，協(xié)會(huì)形象設(shè)計(jì)和宣傳。
3、組織部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)內(nèi)部人事管理，監(jiān)督會(huì)員工作，組織開(kāi)展協(xié)會(huì)活動(dòng)，組織協(xié)會(huì)會(huì)員積極參加，并對(duì)各部門(mén)工作情況評(píng)估總結(jié)等。
4、后勤部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)后勤保障工作，負(fù)責(zé)管理協(xié)會(huì)器材，清理場(chǎng)地及相關(guān)活動(dòng)等。
5、技術(shù)部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)會(huì)員的技術(shù)培訓(xùn)工作，協(xié)助協(xié)會(huì)開(kāi)展活動(dòng)并完成表演任務(wù)等。
6信息部；負(fù)責(zé)健身操的音樂(lè)剪輯，及其宣傳視頻圖片處理，宣傳海報(bào)編輯！7實(shí)踐部：負(fù)責(zé)項(xiàng)目活動(dòng)的組織實(shí)施，并作活動(dòng)總結(jié)。8財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)的創(chuàng)造及管理會(huì)費(fèi)和協(xié)會(huì)活動(dòng)開(kāi)支，實(shí)行公開(kāi)透明的監(jiān)督制度，開(kāi)支由憑證，并定期向會(huì)員公開(kāi)。
八、協(xié)會(huì)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源
本協(xié)會(huì)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源于會(huì)員的會(huì)費(fèi)、學(xué)校撥款、社會(huì)贊助或其它合法收入，由秘書(shū)長(zhǎng)代管。經(jīng)費(fèi)必須用于協(xié)會(huì)具體活動(dòng)的籌備、宣傳、組織等事項(xiàng)，實(shí)行經(jīng)費(fèi)收支管理透明化、公開(kāi)化，并接受全體會(huì)員的監(jiān)督。任何人不得以任何借口私自挪用協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)
第一年主要計(jì)劃協(xié)會(huì)招新：
2012學(xué)年第一學(xué)期，在學(xué)校校道設(shè)點(diǎn)，制作宣傳板，拉橫幅，喊出我們的口號(hào)，采用多樣化的宣傳方式，加大宣傳力度。同時(shí)為了協(xié)會(huì)的發(fā)展，應(yīng)保證會(huì)員的質(zhì)量。
協(xié)會(huì)全體大會(huì)：
做一個(gè)關(guān)于協(xié)會(huì)的ppt，讓會(huì)員更好的了解協(xié)會(huì)；各會(huì)長(zhǎng)部長(zhǎng)自我介紹；讓會(huì)員填寫(xiě)詳細(xì)的個(gè)人資料（興趣，聯(lián)系電話等），方便彼此間的交流；會(huì)員自愿做自我介紹；自由交流，增進(jìn)彼此間的友誼。協(xié)會(huì)固定活動(dòng)：
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一、聘請(qǐng)資深老師授課，教授策劃方面的知識(shí)。
二、定期開(kāi)展水中健身教練的培訓(xùn)課程。（我協(xié)會(huì)有12名持有國(guó)家體育總局頒發(fā)的水中教練證）
三、定期開(kāi)展時(shí)間管理的培訓(xùn)課程。
四、定期開(kāi)展座談會(huì)，以主題形式展開(kāi)，相互展示各自的創(chuàng)新想法。
五、組織“水中健身操”創(chuàng)編大賽，以實(shí)踐調(diào)查+策劃+實(shí)戰(zhàn)的方式展開(kāi)，以理論和實(shí)踐相結(jié)合，讓大家親身體驗(yàn)其中的苦和樂(lè)，讓同學(xué)們對(duì)策劃有更深的了解。也能結(jié)合大家的想法讓我的水中操更有活力！
六、新游戲（活動(dòng)游戲，如吞火游戲）的策劃開(kāi)發(fā)，讓大家在游戲中獲得新的感受，并努力把好的活動(dòng)在全校推廣！
七、公益活動(dòng)我協(xié)會(huì)每周都會(huì)組織會(huì)員去翔領(lǐng)特殊兒童培訓(xùn)中心做義工！為社會(huì)服務(wù)！
具體策劃協(xié)會(huì)招新的簡(jiǎn)要流程
一、在校道別設(shè)點(diǎn)，地點(diǎn)，時(shí)間根據(jù)校社聯(lián)規(guī)定而定。
二、人員由袁俊熙、黃海濱、葉冠紅、楊少敏、劉凱亮、熊麗、韓菲菲、彭宇、申蕾、田澄、李桂華 盧倩 戴彩虹 負(fù)責(zé)（以上人員初定，根據(jù)具體情況做調(diào)整）
三、用具：桌椅，遮陽(yáng)傘，橫幅，傳單
四、具體事項(xiàng)：
1.向感興趣的同學(xué)介紹本協(xié)會(huì)
2.如有意向則填寫(xiě)表格，寫(xiě)下姓名，興趣，專(zhuān)業(yè)班級(jí)，聯(lián)系方式，自己的特長(zhǎng) 3.交會(huì)費(fèi)，會(huì)費(fèi)為10元
五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算具體策劃將在迎新之前交由社聯(lián)監(jiān)察部。
為了減輕社聯(lián)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，協(xié)會(huì)所有經(jīng)費(fèi)預(yù)算由協(xié)會(huì)自主解決。
一、第一次全體大會(huì)的簡(jiǎn)要流程
一、各部門(mén)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)會(huì)員到場(chǎng)情況登記，發(fā)放會(huì)員證
二、副會(huì)長(zhǎng)作為主持人，首先播放一個(gè)關(guān)于本社團(tuán)的ppt，對(duì)協(xié)會(huì)進(jìn)行介紹，讓會(huì)員對(duì)本社團(tuán)更進(jìn)一步的了解協(xié)會(huì)。
三、指導(dǎo)老師講話，各部門(mén)代表講話。
四、各會(huì)員自愿上來(lái)做自我介紹，彼此增進(jìn)了解。
五、舉行現(xiàn)場(chǎng)搶答，發(fā)放一些小禮品。
六、會(huì)長(zhǎng)做最后的總結(jié)
地點(diǎn)：根據(jù)校社聯(lián)的批準(zhǔn)而定
時(shí)間：招新后的第一個(gè)星期六
預(yù)算：禮品最高50
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常規(guī)活動(dòng)
一、老師授課，計(jì)劃定于兩周一次。具體的教室安排，教授內(nèi)容根據(jù)會(huì)員人數(shù)和指導(dǎo)老師協(xié)商而定。
二、每個(gè)部門(mén)可以分開(kāi)舉行日?；顒?dòng)，也可一起舉行，如座談會(huì)，體育活動(dòng)等，視情況而定。
三、各部門(mén)活動(dòng)和老師授課兩周舉行一次，交替進(jìn)行。
四、其他公益活動(dòng)
地點(diǎn)，時(shí)間安排會(huì)提前上報(bào)校社聯(lián)，經(jīng)協(xié)商而定
為了減輕社聯(lián)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，協(xié)會(huì)所有經(jīng)費(fèi)預(yù)算由協(xié)會(huì)自主解
一、協(xié)會(huì)討論確定主題（健身操創(chuàng)編大賽）
二、賽前宣傳
三、組織評(píng)委團(tuán)
四、賽前對(duì)選手的培訓(xùn)
五、選手策劃（為期三周，期間有必要的市場(chǎng)調(diào)查）
六、初賽開(kāi)始，地點(diǎn)：大教室，所有參賽選手上臺(tái)以表演講形式展示自己的創(chuàng)編的新操
七、決賽開(kāi)始，地點(diǎn)：待定，形式和初賽一樣。
八、大賽頒獎(jiǎng)（獎(jiǎng)項(xiàng)暫不定），對(duì)于前三名，協(xié)會(huì)將盡力推薦到實(shí)踐中去
九、活動(dòng)總結(jié)
經(jīng)費(fèi)預(yù)算：宣傳單100張10元 橫幅2條150元 顏料等50 賽場(chǎng)布置：900元 茶水費(fèi)：200元
共計(jì)1310元
為了減輕社聯(lián)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，協(xié)會(huì)所有經(jīng)費(fèi)預(yù)算由協(xié)會(huì)自主解決。以上是活動(dòng)的大致策劃，特色活動(dòng)會(huì)在活動(dòng)前一周遞交詳細(xì)策劃書(shū)
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關(guān)于廣州體育學(xué)院水中健身協(xié)會(huì)的申請(qǐng)書(shū)
尊敬的校團(tuán)委：
感謝你們?cè)诎倜χ心艹榭湛匆幌挛覀兊纳暾?qǐng)書(shū)。我們是一群熱衷于策劃的學(xué)生,我們深深感受到了由于策劃所帶來(lái)的效益和樂(lè)趣，但是我們學(xué)校卻沒(méi)有一個(gè)給眾多策劃愛(ài)好者共同學(xué)習(xí)、互相探討以提高策劃能力的平臺(tái),因此我們懇請(qǐng)申請(qǐng)成立廣州體育學(xué)院水中健身協(xié)會(huì)，一個(gè)服務(wù)于廣大學(xué)子的社團(tuán)，一個(gè)策劃愛(ài)好者展現(xiàn)才華的舞臺(tái)。
本協(xié)會(huì)是以“普及策劃知識(shí)，傳播策劃理念，弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，創(chuàng)造實(shí)踐機(jī)會(huì)”為宗旨。通過(guò)傳播策劃知識(shí)和舉辦策劃活動(dòng)等途徑，給眾多的有志大學(xué)生提供一個(gè)體現(xiàn)自我價(jià)值，挖掘自我潛力，提升自我綜合素質(zhì)，增長(zhǎng)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)。也讓大家在合作的過(guò)程中不斷充實(shí)自我和全面提升自己的策劃能力。協(xié)會(huì)同時(shí)也努力為協(xié)會(huì)成員創(chuàng)造鍛煉自我，發(fā)展自我，完善自我的機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取讓每位協(xié)會(huì)成員在協(xié)會(huì)有充分的機(jī)會(huì)參與協(xié)會(huì)實(shí)踐活動(dòng)以及在畢業(yè)之后能夠成為各種業(yè)務(wù)知識(shí)過(guò)硬，社會(huì)實(shí)踐能力強(qiáng)，思想品質(zhì)高尚的精英型人才，切實(shí)提高自身的綜合能力,為今后投入激烈的競(jìng)爭(zhēng)中添帆加翼。
協(xié)會(huì)成立后,在協(xié)會(huì)的建設(shè)上將主要分為三大塊。組織上,強(qiáng)化協(xié)會(huì)管理委員會(huì)的職能，努力建設(shè)出一個(gè)具有相當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)、組織、決策能力的團(tuán)隊(duì),更好地為廣大會(huì)員服務(wù)；學(xué)術(shù)上，加快協(xié)會(huì)學(xué)術(shù)和會(huì)風(fēng)的建設(shè)并擴(kuò)廣州體育學(xué)院水中健身操協(xié)會(huì)的影響力，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氣氛，實(shí)現(xiàn)整個(gè)協(xié)會(huì)理論水平，實(shí)踐能力的提升；實(shí)踐上，努力拓寬途徑，為會(huì)員提供更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)，使會(huì)員學(xué)到的理論知識(shí)能夠?qū)W以致用，并強(qiáng)化策劃知識(shí)與技能。我們將繼續(xù)致力于此，全方位建設(shè)協(xié)會(huì),使我們協(xié)會(huì)成為一個(gè)會(huì)學(xué)術(shù)、重實(shí)踐、強(qiáng)交流的全校乃至全省知名的精英社團(tuán)！
我們懇請(qǐng)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)批準(zhǔn)我們協(xié)會(huì)的申請(qǐng)，我們堅(jiān)信在團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)懷下、在我校同學(xué)的擁護(hù)下本協(xié)會(huì)一定可以把我校學(xué)生社團(tuán)事業(yè)辦得紅紅火火，使社團(tuán)活動(dòng)體現(xiàn)大學(xué)生活潑向上的積極風(fēng)貌，使我校協(xié)會(huì)真真正正成為學(xué)校學(xué)生練就一身真“功夫”的搖籃，使學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)成為我校的一大亮點(diǎn),一道美麗的風(fēng)景線。
成立水中健身協(xié)會(huì)是我們所有策劃愛(ài)好者的愿望，也是水中健身協(xié)會(huì)全體社員的共同期待，我們堅(jiān)信有能力、有決心、有智慧辦好這個(gè)協(xié)會(huì)。
此致
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敬禮
水中健身協(xié)會(huì)籌委會(huì)
2011年12月
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水中月亮便巴傾批篇三
2，水質(zhì)分析中有無(wú)亞硝酸根離子的檢測(cè)項(xiàng)目。
(查的)
離子色譜可以分析亞硫酸根啊，http://.cn/netshow/sh100311/?id=1347
另外也可以用滴定的方法來(lái)測(cè)，用i2作為滴定劑。或者也可以用分光光度法來(lái)測(cè)量。
gb/t 5009.34—1996
中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)
食品中亞硫酸鹽的測(cè)定方法
method for determination of sulphite in foods
gb/t 5009.34—1996主題內(nèi)容與適用范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了食品中亞硫酸鹽的測(cè)定方法。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于食品中亞硫酸鹽殘留量的測(cè)定。
第一篇 鹽酸副玫瑰苯胺法（第一法）原理
亞硫酸鹽與四氯汞鈉反應(yīng)生成穩(wěn)定的絡(luò)合物，再與甲醛及鹽酸副玫瑰苯胺作用生成紫紅色絡(luò)合物，與標(biāo)準(zhǔn)系列比較定量。本方法最低檢出濃度為1 mg/kg。試劑
3．1 四氯汞鈉吸收液：稱(chēng)取13.6 g氯化高汞及6.0 g氯化鈉，溶于水中并稀釋至1 000 ml，放置過(guò)夜，過(guò)濾后備用。
3．2 氨基磺酸銨溶液（12 g/l）。
3．3 甲醛溶液（2 g/l）：吸取0.55 ml無(wú)聚合沉淀的甲醛（36%），加水稀釋至100 ml，混勻。
3．4 淀粉指示液：稱(chēng)取1 g可溶性淀粉，用少許水調(diào)成糊狀，緩緩傾入100 ml沸水中，隨加隨攪拌，煮沸，放冷備用，此溶液臨用時(shí)現(xiàn)配。
3．5 亞鐵氰化鉀溶液：稱(chēng)取10.6 g亞鐵氰化鉀[k4fe(cn)6·3h2o]，加水溶解并稀釋至100 ml。
3．6 乙酸鋅溶液：稱(chēng)取22 g乙酸鋅[zn(ch3coo)2·2h2o]溶于少量水中，加入3 ml冰乙酸，加水稀釋至100 ml。
3．7 鹽酸副玫瑰苯胺溶液：稱(chēng)取0.1 g鹽酸副玫瑰苯胺（c19h18n2cl·4h2o；p-rosanilinen hydrochloride）于研缽中，加少量水研磨使溶解并稀釋至100 ml。取出20 ml，置于100 ml容量瓶中，加鹽酸（1+1），充分搖勻后使溶液由紅變黃，如不變黃再滴加少量鹽酸至出現(xiàn)黃色，再加水稀釋至刻度，混勻備用（如無(wú)鹽酸副玫瑰苯胺可用鹽酸品紅代替）。鹽酸副玫瑰苯胺的精制方法：稱(chēng)取20 g鹽酸副玫瑰苯胺于400 ml水中，用50 ml鹽酸（1+5）酸化，徐徐攪拌，加4～5 g活化炭，加熱煮沸2 min。將混合物倒入大漏斗中，過(guò)濾（用保溫漏斗趁熱過(guò)濾）。濾液放置過(guò)夜，出現(xiàn)結(jié)晶，然后再用布氏漏斗抽濾，將結(jié)晶再懸浮于1 000 ml乙醚-乙醇（10：1）的混合液中，振搖3～5 min，以布氏漏斗抽濾，再用乙醚反復(fù)洗滌至醚層不帶色為止，于硫酸干燥器中干燥，研細(xì)后貯于棕色瓶中保存。
3．8 碘溶液[c（1/2i2）= 0.1 mol/l]。
3．9 硫代硫酸鈉標(biāo)準(zhǔn)溶液[c(na2s2o3·5h2o)=0.1 mol/l]。
3．10 二氧化硫標(biāo)準(zhǔn)溶液：稱(chēng)取0.5 g亞硫酸氫鈉，溶于200 ml四氯汞鈉吸收液中，放置過(guò)夜，上清液用定量濾紙過(guò)濾備用。
中華人民共和國(guó)衛(wèi)生部 1996—09—19 批準(zhǔn) 1996—09—01 實(shí)施
gb/t 5009.34—1996
吸取10.0 ml亞硫酸氫鈉-四氯汞鈉溶液于 250 ml碘量瓶中，加100 ml水，準(zhǔn)確加入20.00 ml碘溶液（0.1 mol/l），5 ml冰乙酸，搖勻，放置于暗處2 min后迅速以硫代硫酸鈉（0.1 mol/l）標(biāo)準(zhǔn)溶液滴定至淡黃色，加0.5 ml淀粉指示液，繼續(xù)滴至無(wú)色。另取100 ml水，準(zhǔn)確加入碘溶液20.0 ml（0.1 mol/l）、5 ml冰乙酸，按同一方法做試劑空白試驗(yàn)。
計(jì)算： 1003.32)(121××?=cvvx………………………………（1）
式中：x1——二氧化硫標(biāo)準(zhǔn)溶液濃度，mg/ml；
v1——測(cè)定用亞硫酸氫鈉-四氯汞鈉溶液消耗硫代硫酸鈉標(biāo)準(zhǔn)溶液體積，ml；
v2——試劑空白消耗硫代硫酸鈉標(biāo)準(zhǔn)溶液體積，ml；
c——硫代硫酸鈉標(biāo)準(zhǔn)溶液的摩爾濃度，mol/l；
32.03——與每毫升硫代硫酸鈉[c(na2s2o3·5h2o)=1.000 mol/l]標(biāo)準(zhǔn)溶液相當(dāng)?shù)亩趸虻馁|(zhì)量，mg。
3．11 二氧化硫使用液：臨用前將二氧化硫標(biāo)準(zhǔn)溶液以四氯汞鈉吸收液稀釋成每毫升相當(dāng)于2 μg二氧化硫。
3．12 氫氧化鈉溶液（20 g/l）。
3．13 硫酸（1+71）。儀器
分光光度計(jì)。分析步驟
5．1 樣品處理
5．1．1 水溶性固體樣品如白砂糖等可稱(chēng)取約10.00 g均勻樣品（樣品量可視含量高低而定），以少量水溶解，置于100 ml容量瓶中，加入4 ml氫氧化鈉溶液（20 g/l），5 min后加入4 ml硫酸（1+71），然后加入20 ml四氯汞鈉吸收液，以水稀釋至刻度。
5．1．2 其他固體樣品如餅干、粉絲等可稱(chēng)取5.0～10.0 g研磨均勻的樣品，以少量水濕潤(rùn)并移入100 ml容量瓶中，然后加入20 ml四氯汞鈉吸收液，浸泡4 h以上，若上層溶液不澄清可加入亞鐵氰化鉀溶液及乙酸鋅溶液各2.5 ml，最后用水稀釋至100 ml刻度，過(guò)濾后備用。
5．1．3 液體樣品如葡萄酒等可直接吸取5.0～10.0 ml樣品，置于100 ml容量瓶中，以少量水稀釋?zhuān)?0 ml四氯汞鈉吸收液，搖勻，最后加水至刻度，混勻，必要時(shí)過(guò)濾備用。
5．2 測(cè)定
吸取 0.50～5.0 ml上述樣品處理液于25 ml帶塞比色管中。
另吸取0、0.20、0.40、0.60、0.80、1.00、1.50、2.00 ml二氧化硫標(biāo)準(zhǔn)使用液（相當(dāng)于0、0.4、0.8、1.2、1.6、2.0、3.0、4.0 μg二氧化硫），分別置于25 ml帶塞比色管中。于樣品及標(biāo)準(zhǔn)管中各加入四氯汞鈉吸收液至10 ml，然后再加入1 ml氨基磺酸銨溶液（12 g/l）、1 ml甲醛溶液（2 g/l）及1 ml鹽酸副玫瑰苯胺溶液，搖勻，放置20 min。用cm比色杯，以零管調(diào)節(jié)零點(diǎn)，于波長(zhǎng)550 nm處測(cè)吸光度，繪制標(biāo)準(zhǔn)曲線比較。中華人民共和國(guó)衛(wèi)生部 1996—09—19 批準(zhǔn) 1996—09—01 實(shí)施
gb/t 5009.34—1996
5．3 計(jì)算 10001000100/10003112××××=vmax……………………………（2）
式中：x2——樣品中二氧化硫的含量，g/kg；
a1——測(cè)定用樣液中二氧化硫的含量，μg；
m1——樣品質(zhì)量，g ；
v3——測(cè)定用樣液的體積，ml。
結(jié)果的表述：報(bào)告算術(shù)均值的3位有效數(shù)字。
5．4 允許差
相對(duì)相差≤10%。
第二篇 蒸餾法（第二法）原理
在密閉容器中對(duì)樣品進(jìn)行酸化并加熱蒸餾，以釋放出其中的二氧化硫，釋放物用乙酸鉛溶液吸收。吸收后用濃鹽酸酸化，再以碘標(biāo)準(zhǔn)溶液滴定，根據(jù)所消耗的碘標(biāo)準(zhǔn)溶液量計(jì)算出樣品中的二氧化硫含量。本法適用于色酒及葡萄糖漿、果脯。試劑
7．1 鹽酸（1+1）：濃鹽酸用水稀釋1倍。
7．2 乙酸鉛溶液（20 g/l）：稱(chēng)取2 g乙酸鉛，溶于少量水中并稀釋至100 ml。
7．3 碘標(biāo)準(zhǔn)溶液[c（1/2i2=0.01 mol/l）]：將碘標(biāo)準(zhǔn)溶液（0.1 mol/l）用水稀釋10倍。
7．4 淀粉指示液（10 g/l）：稱(chēng)取1 g可溶性淀粉，用少許水調(diào)成糊狀，緩緩傾入100 ml沸水中，隨加隨攪拌，煮沸2 min，放冷，備用，此溶液應(yīng)臨用時(shí)新制。儀器
8．1 全玻璃蒸餾器。
8．2 碘量瓶。
8．3 酸式滴定管。分析步驟
9．1 樣品處理
固體樣品用刀切或剪刀剪成碎末后混勻，稱(chēng)取約5.00 g均勻樣品（樣品量可視含量高低而定）。液體樣品可直接吸取5.0～10.0 ml樣品，置于500 ml圓底蒸餾燒瓶中。
9．2 測(cè)定
9．2．1 蒸餾：將稱(chēng)好的樣品置入圓底蒸餾燒瓶中，加入250 ml水，裝上冷凝裝置，冷凝管下端應(yīng)插入碘量瓶中的25 ml乙酸鉛（20 g/l）吸收液中，然后在蒸餾瓶中加入10 ml鹽酸（1+1），立即蓋塞，加熱蒸餾。當(dāng)蒸餾液約200 ml時(shí)，使冷凝管下端離開(kāi)液面，再蒸餾1 min。用少量蒸餾水沖洗插入乙酸鉛溶液的裝置部分。在檢測(cè)樣品的同時(shí)要做空白試驗(yàn)。
9．2．2 滴定：向取下的碘量瓶中依次加入10 ml濃鹽酸、1 ml淀粉指示液（10 g/l）。搖勻之后用碘標(biāo)準(zhǔn)滴定溶液（0.01 mol/l）滴定至變藍(lán)且在30 s內(nèi)不褪
中華人民共和國(guó)衛(wèi)生部 1996—09—19 批準(zhǔn) 1996—09—01 實(shí)施
gb/t 5009.34—1996
色為止。
9．3 計(jì)算 2231000032.001.0)(mbax×××?=………………………………（3）
式中：x3——樣品中的二氧化硫總含量，g/kg；
a2——滴定樣品所用碘標(biāo)準(zhǔn)滴定溶液（0.01 mol/l）的體積，ml；
b——滴定試劑空白所用碘標(biāo)準(zhǔn)滴定溶液（0.01 mol/l）的體積，ml；
m2——樣品質(zhì)量，g；
0.032——與1 ml碘標(biāo)準(zhǔn)溶液[c（1/2i2=1.000 mol/l）]相當(dāng)?shù)亩趸虻馁|(zhì)量，g。附加說(shuō)明：
本標(biāo)準(zhǔn)由衛(wèi)生部衛(wèi)生監(jiān)督司提出。
本標(biāo)準(zhǔn)第一法由北京市衛(wèi)生防疫站、廣東省衛(wèi)生防疫站、衛(wèi)生部食品衛(wèi)生監(jiān)督檢驗(yàn)所負(fù)責(zé)起草。
本標(biāo)準(zhǔn)第二法由衛(wèi)生部食品衛(wèi)生監(jiān)督檢驗(yàn)所、北京市衛(wèi)生防疫站、山東省食品衛(wèi)生監(jiān)督檢驗(yàn)所、河北省衛(wèi)生防疫站、北京市崇文區(qū)衛(wèi)生防疫站負(fù)責(zé)起草。
本標(biāo)準(zhǔn)由衛(wèi)生部委托技術(shù)歸口單位衛(wèi)生部食品衛(wèi)生監(jiān)督檢驗(yàn)所負(fù)責(zé)解釋。
中華人民共和國(guó)衛(wèi)生部 1996—09—19 批準(zhǔn) 1996—09—01 實(shí)施
★亞硝酸根的檢驗(yàn)
第一種方法：ph在1.7以下，亞硝酸鹽和氨基苯黃酸反應(yīng)生成重氮鹽，再與n-（1-萘基）-乙二胺反應(yīng)生成紅色染料；
第二種方法：加強(qiáng)酸，如鹽酸。
亞硝酸鹽遇強(qiáng)酸生成不穩(wěn)定的hno2，隨即分解為n2o3，使水溶液呈淺藍(lán)色；n2o3又分解為no和no2，使氣相出現(xiàn)no2的紅棕色。
no2-
硝酸根離子的檢驗(yàn)
目的：認(rèn)識(shí)檢驗(yàn)硝酸根離子的方法。
用品：試管、試管架、試管夾、量筒。
硝酸鉀、硫酸亞鐵、濃硫酸。
原理：硝酸根離子有氧化性，在酸性溶液中能使亞鐵離子氧化成鐵離子，而自己則還原為一氧化氮。一氧化氮能跟許多金屬鹽結(jié)合生成不穩(wěn)定的亞硝基化合物。它跟硫酸亞鐵反應(yīng)即生成深棕色的硫酸亞硝基鐵：
3fe2++no3-+4h+=3fe3++2h2o+no
feso4+no=fe（no）so4
實(shí)驗(yàn)室里常利用這個(gè)反應(yīng)檢驗(yàn)硝酸根離子，稱(chēng)為棕色環(huán)試驗(yàn)。這種簡(jiǎn)單亞硝基化合物只存在于溶液內(nèi)，加熱時(shí)，一氧化氮即從溶液內(nèi)完全逸出。
亞硝酸根離子也能發(fā)生類(lèi)似的反應(yīng)。要區(qū)別這兩種酸根離子可以用濃磷酸，亞硝酸根離子能顯現(xiàn)深棕色而硝酸根離子卻不能。
準(zhǔn)備和操作：往試管里注入3毫升1摩/升的硝酸鉀溶液和3毫升1摩/升的硫酸亞鐵溶液，振蕩試管，混和均勻。斜持試管，沿試管壁慢慢注入濃硫酸3毫升（圖7-97），使密度較大的濃硫酸沉入試管的底部，跟硝酸鉀和硫酸亞鐵的混和溶液分成兩層。稍待片刻，把試管慢慢豎直，不久，兩層液體間就有一個(gè)棕色的環(huán)生成。
注意事項(xiàng)：硫酸亞鐵必須是新制備的，硫酸必須是濃的。操作時(shí)不能把溶液沖渾。
其它實(shí)驗(yàn)方法：適用于固態(tài)的硝酸鹽或相當(dāng)濃的硝酸鹽溶液。把少量的硝酸鹽晶體或濃溶液置于試管內(nèi)，然后加入少量濃硫酸（1∶1）。再向試管內(nèi)加入一小塊銅片。給試管加熱，有紅棕色氣體產(chǎn)生，則證明含有硝酸根離子。
cu+2no3-+4h+cu2++2no2↑+2h2o
亞硝酸根離子去除
大量導(dǎo)入氧氣
將亞硝酸根離子進(jìn)行氧化
水中月亮便巴傾批篇四
高溫津貼水中的月亮
今年全國(guó)大部分地區(qū)遭遇高溫天氣，部分地區(qū)最高氣溫屢破當(dāng)?shù)貧庀笥涗?。天氣越?lái)越熱，很多人最擔(dān)心的就是室外活動(dòng)久導(dǎo)致中暑。中暑一般分為三類(lèi)：先兆中暑、輕度中暑和重度中暑。重度中暑可引發(fā)熱射病，死亡率高達(dá)50％，大多數(shù)情況是在高溫環(huán)境中突然昏迷，此前常有頭痛、麻木與刺痛、眩暈等，皮膚灼熱而緋紅，體溫常在40℃以上。全國(guó)各地“中暑死”案例屢見(jiàn)不鮮，面對(duì)炎炎夏目的晉陽(yáng)古城太原，誰(shuí)來(lái)保障高溫下戶外作業(yè)人群的生命安全?
外省亡了“羊”山西也補(bǔ)”牢”
7月6日下午兩點(diǎn)多，開(kāi)封市女環(huán)衛(wèi)工張某發(fā)現(xiàn)她熟悉的同事孟慶和在街頭死亡?！拔疫€奇怪，正晌午頭，他怎么在馬路上頂著大日頭睡著了，再一看他臉色蠟黃……”河南媒體這樣報(bào)道環(huán)衛(wèi)工人之死：據(jù)開(kāi)封氣象臺(tái)監(jiān)測(cè)，當(dāng)日開(kāi)封市最高氣溫39.2℃，地面最高溫度為55.6℃。孟慶和的工友說(shuō)，當(dāng)日，55歲的他從早晨5點(diǎn)一直工作到中午12點(diǎn)30分。
民警查明這個(gè)環(huán)衛(wèi)工人名叫孟慶和，55歲，沒(méi)有妻子兒女，住在大慶路南面的魏都路。另一位女環(huán)衛(wèi)工說(shuō)：“我們?cè)缟线€在一起掃街，當(dāng)時(shí)他沒(méi)說(shuō)起身體有啥事啊!”當(dāng)天早晨5點(diǎn)，他們一起掃街。7點(diǎn)掃完后，孟慶和又接著在大慶路北面的西環(huán)路進(jìn)行路面保潔。他一直干到中午12點(diǎn)半下班，這也是他回家的必經(jīng)之路。但持續(xù)的高溫天氣把他熱倒了!
總有一些條例的出臺(tái)是以人的血，甚至是生命為代價(jià)的。
“用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)高溫天氣下露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每工作日10元?！鄙轿魇∪肆Y源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳7月5日發(fā)布山西省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，并提出實(shí)施意見(jiàn)。
“為切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作，用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，減少高溫時(shí)段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全?！?/p>
“此外，不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位不能因增加高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。高溫津貼從成本中列支，計(jì)入工資總額?！?/p>
“如果用人單位未授規(guī)定支付勞動(dòng)者高溫津貼，勞動(dòng)者有權(quán)向人力資源和社會(huì)保障部門(mén)舉報(bào)或依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?！?/p>
類(lèi)似的規(guī)定在全國(guó)各省紛紛出臺(tái)，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)不一?？偟膩?lái)說(shuō)，該規(guī)定似乎給高溫作業(yè)者一顆定心丸，它看起來(lái)很美。
烈日當(dāng)頭照，津貼亦打折
為了了解高溫津貼規(guī)定的實(shí)施成效，記者走訪了高新區(qū)某建筑工地。
“高溫津貼?沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)，我們還要什么津貼呀，按時(shí)發(fā)工錢(qián)就夠了?！碑?dāng)記者問(wèn)幾名建筑工人是否拿到高溫津貼時(shí)，他們一臉茫然。
“我們從早上五點(diǎn)開(kāi)始干到晚上七點(diǎn)，中間很少休息，但是這是沒(méi)辦法的事兒，不干活哪來(lái)的錢(qián)?！庇浾吡私獾?，他們?yōu)榱粟s工期必須不停歇的苦干，工地防暑降溫措施僅是一塊毛巾、水和幾支藿香正氣液。
記者告知工人，山西省出臺(tái)的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定他們這種情況必須給予每人每工作日10元的津貼，“這有啥辦法，頭頭不給，我們也沒(méi)轍?！惫と藗儑@氣道。
“高溫津貼我們倒是發(fā)，一月100塊，從6月發(fā)到8月，但是沒(méi)多大用處?！比A海商務(wù)酒店一名保安對(duì)記者說(shuō)。
“我的工作時(shí)間從早晨八點(diǎn)到晚上六點(diǎn)，一天到晚都得在外面站的，天氣很熱可受不了也得受。發(fā)的那1 00塊高溫津貼實(shí)在解決不了啥事，只是我年輕身板硬不擔(dān)心中暑，呵呵?！氨０彩敲?0歲出頭的小伙子，回答記者問(wèn)題時(shí)保安不時(shí)的擦汗。記者采訪時(shí)將近中午，保安仍在辛苦工作。
記者詢問(wèn)還有哪些類(lèi)似企業(yè)發(fā)高溫津貼，保安給記者指了幾家“阿一鮑魚(yú)、維多利亞國(guó)際商務(wù)會(huì)館也發(fā)，錢(qián)拿到手了但是我沒(méi)聽(tīng)說(shuō)山西省這個(gè)規(guī)定?！?/p>
“我們公交公司高溫津貼發(fā)的了，一個(gè)月1 00多塊。但是駕駛座溫度能有50多度，熱的都沒(méi)法擱腳。實(shí)在不行就拿涼毛巾擦擦，這100來(lái)塊，沒(méi)多大用?！彼緳C(jī)梁師傅告訴記者。
年過(guò)五句的郭師傅是山西大學(xué)南門(mén)口的一位環(huán)衛(wèi)工人，干這行已經(jīng)十來(lái)年，郭師傅耳朵不太能聽(tīng)清，當(dāng)知道記者詢問(wèn)他是否享受到高溫津貼時(shí)，郭師傅臉上笑開(kāi)了一朵菊花：“我們一個(gè)月850塊工資，上個(gè)月發(fā)了890，隊(duì)長(zhǎng)說(shuō)多了40塊高溫補(bǔ)貼，我挺高興的?！?/p>
“我的工作時(shí)間是早上五點(diǎn)到十一點(diǎn)，下午兩點(diǎn)到七點(diǎn)半。我一個(gè)人大概掃兩百多米的馬路，打掃完衛(wèi)生也得撿撿路邊和斑馬線的垃圾，沒(méi)垃圾撿就站在涼快點(diǎn)的地方?！庇浾邌?wèn)他會(huì)不會(huì)中暑，郭師傅很驕傲：“不知道別人家中不中暑啊，反正我老頭子就沒(méi)中暑過(guò)，我可是隊(duì)里出名的能干?！?/p>
記者告知郭師傅山西省高溫津貼相關(guān)規(guī)定，每工作日需發(fā)10元津貼，他們40元的津貼并不符合規(guī)定，梁師傅無(wú)奈地說(shuō)：“上個(gè)月發(fā)了40，這個(gè)月還不知道發(fā)不發(fā)呢。去年也發(fā)過(guò)這個(gè)錢(qián)，也沒(méi)給了多久?！?/p>
記者隨機(jī)采訪了幾名路人，一位在中鐵十三局的工作的女士說(shuō)他們單位確實(shí)發(fā)高溫津貼和一些解暑藥品，但是發(fā)不發(fā)都不會(huì)太在意。
一位順風(fēng)快遞的快遞員告訴記者，沒(méi)聽(tīng)過(guò)有高溫津貼一說(shuō)，至于單位發(fā)不發(fā)開(kāi)工資時(shí)才清楚。這位快遞員的一段話讓記者印象深刻：“我們順風(fēng)快遞給的提成就比別家快遞公司高，所以我們也不會(huì)會(huì)計(jì)較那點(diǎn)高溫津貼，按時(shí)發(fā)工資就夠滿足的了。而且，你要是不識(shí)相鬧得要這個(gè)錢(qián)，公司完全可以炒了你，得不償失何必呢?！?/p>
這些人都是在室外高溫工作的典型代表，在氣溫直逼40度時(shí)仍然在用辛勤的勞動(dòng)為這個(gè)城市默默奉獻(xiàn)。政府出臺(tái)的高溫津貼規(guī)定出發(fā)點(diǎn)是好的，但是為什么不被勞動(dòng)者看好呢?
氣侯漸變暖“條例”原地轉(zhuǎn)
1960年由衛(wèi)生部、原勞動(dòng)部、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合制定的《防暑降溫措施暫行條例》，是目前我國(guó)唯一一部關(guān)于暑期防暑降溫工作的國(guó)家規(guī)定，已實(shí)行近50年。該條例對(duì)于防暑降溫贊的數(shù)額和違反規(guī)定如何處罰沒(méi)有明確意見(jiàn)?！稌盒袟l例》所反映的是中國(guó)半個(gè)世紀(jì)前的社會(huì)狀況和經(jīng)濟(jì)狀況，與今天的社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r嚴(yán)重脫節(jié)，也與當(dāng)前日益多樣化的行業(yè)發(fā)展和越來(lái)越復(fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系不相適應(yīng)，根本無(wú)法保障勞動(dòng)者對(duì)高溫作業(yè)說(shuō)“不”的權(quán)利。
中國(guó)的勞動(dòng)法規(guī)一直未對(duì)勞動(dòng)者高溫作業(yè)出臺(tái)具體保護(hù)措施。1991年，國(guó)家對(duì)原來(lái)的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)稍作了調(diào)整，但此后的十幾年問(wèn)，有關(guān)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一直未再作調(diào)整。國(guó)家也一直沒(méi)有明確的規(guī)定企業(yè)要以貨幣的形式為職工支付防暑降溫費(fèi)。至于高溫下能否放假、如何補(bǔ)助、應(yīng)采取的措施，法律方面一直還是空白。僅有的一些類(lèi)似于政府通知的文件根本不具強(qiáng)制效力也無(wú)可操作性，企業(yè)完全可以不去遵守。
另一個(gè)問(wèn)題是我國(guó)一直都沒(méi)有“不安全溫度”的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和與
之相適應(yīng)的預(yù)警機(jī)制，因此，科學(xué)劃定“不安全溫度”標(biāo)準(zhǔn)亦成當(dāng)務(wù)之急。有了標(biāo)準(zhǔn)，把危害勞動(dòng)者生命安全的高溫量化成具體數(shù)字，當(dāng)環(huán)境溫度超過(guò)警戒線時(shí)，政府就有責(zé)任啟動(dòng)高溫公共應(yīng)急機(jī)制。
企業(yè)無(wú)法可依，無(wú)法可懲，如果單靠自覺(jué)，那么大中型企事業(yè)單位也許會(huì)象征性的發(fā)點(diǎn)津貼(員工被動(dòng)接受)，一些私企和小型企業(yè)顧及工資成本并不會(huì)自覺(jué)發(fā)給員工津貼(員工被動(dòng)放棄)。企業(yè)的違法成本低，從自身利益出發(fā)很可能選擇不付出這一部分津貼資金。另外，高溫津貼金額不高，很多人不會(huì)為了這點(diǎn)錢(qián)與公司打官司。企業(yè)一定是從自身利益出發(fā)來(lái)考慮這個(gè)問(wèn)題的。即使發(fā)了高溫津貼，企業(yè)為控制工資成本總量，也肯定會(huì)在工資的其他地方減少一些，就跟拆了東墻補(bǔ)西墻一個(gè)道理。
人在高溫下容易精神倦怠，一個(gè)月100來(lái)塊的津貼并不會(huì)產(chǎn)生多大工作動(dòng)力，員工在熱天病了還是工傷，企業(yè)更愿意調(diào)整工作時(shí)間，改善工作環(huán)境。
津貼和福利 莫成水中月
中國(guó)的勞動(dòng)者是弱勢(shì)的。
他們沒(méi)有資格向用人單位爭(zhēng)取該有的權(quán)利，炒掉你是一個(gè)行之有效的避責(zé)妙藥，還可以很快的找到愿意少要錢(qián)多干活的員工，何樂(lè)不為。這就像孫悟空的緊箍咒一直在提醒勞動(dòng)者：有活干該知足了!
中國(guó)企業(yè)含金量不高，勞動(dòng)力低廉，勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)占多數(shù)，中國(guó)人口多，生存壓力極大。我們羨慕美國(guó)人的自由自在，那是因?yàn)槊绹?guó)人從小生活在資源豐富的地方，一切來(lái)得容易，自然能從容的追尋興趣和愛(ài)好，重個(gè)人發(fā)展而不是生存所迫；而我們從小生活在資源匱乏的土地上(人均資源低于世界平均水平)，要經(jīng)過(guò)特別殘酷的競(jìng)爭(zhēng)，才能獲取某些資源，才能過(guò)得更好，因此別無(wú)選擇，大家都走一條路爭(zhēng)取爬到塔尖。不要說(shuō)那些受教育程度低的農(nóng)民工，大學(xué)生難就業(yè)早已成為老生常談的話題，人多肉少，不僅勞動(dòng)者難以確保自身穩(wěn)定，企業(yè)也很難自保并謀求發(fā)展。那么我們地大物博的資源去哪了?像是切蛋糕，少數(shù)人擁有大部分蛋糕，而大多數(shù)人拼的頭破血流也只能獲得少得可憐的蛋糕殘?jiān)?，勝利者是誰(shuí)，你我都懂得。
這幾年出現(xiàn)了民工荒，人們訝異：中國(guó)怎么會(huì)缺勞動(dòng)力了?勞動(dòng)者翻身農(nóng)奴把歌唱了?評(píng)論員何帆認(rèn)為民工荒的這個(gè)信號(hào)是告訴我們，廉價(jià)勞動(dòng)力的時(shí)代已經(jīng)一去不復(fù)返了，該給工人漲工資了。中國(guó)的最低收入每年是6120塊錢(qián)，這在全世界平均排到158位，我們是倒數(shù)第26位。如果從這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，這些企業(yè)還不愿意給這些工人增加工資，就是因?yàn)槠髽I(yè)還是習(xí)慣過(guò)去的傳統(tǒng)的發(fā)展模式。我們過(guò)去是靠壓低工資，靠壓低老百姓的消費(fèi)，靠壓低利率、匯率等等來(lái)鼓勵(lì)制造業(yè)、工業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)在這種傳統(tǒng)的發(fā)展模式已經(jīng)沒(méi)辦法再持續(xù)了，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率增長(zhǎng)得很快，按現(xiàn)在增長(zhǎng)率我們每?jī)赡昴軌騽?chuàng)造出來(lái)一個(gè)新的1978年的中國(guó)，我們每十年就創(chuàng)造出來(lái)一個(gè)新的現(xiàn)在的韓國(guó)，每十一年我們就能創(chuàng)造出來(lái)現(xiàn)在的一個(gè)加拿大，但是中國(guó)的勞動(dòng)力得到的回報(bào)和貢獻(xiàn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不相稱(chēng)的。
當(dāng)生存還如此艱難時(shí)，津貼福利只能是錦上添花卻不是雪中送炭。中國(guó)人愛(ài)求穩(wěn)，國(guó)策不還是要求穩(wěn)定是前提么，當(dāng)勞動(dòng)者手里沒(méi)有掌控自己的權(quán)利時(shí)，就習(xí)慣于卑微地向強(qiáng)者屈服，乞求一點(diǎn)點(diǎn)安身立命的資本。勞資關(guān)系成為根本矛盾，人們幸福指數(shù)低導(dǎo)致社會(huì)的整體疲軟。
權(quán)利是自己爭(zhēng)來(lái)的?
一位名人說(shuō)過(guò)：“禍根太部分是自己埋下的，權(quán)利是自己爭(zhēng)來(lái)的?！?/p>
直面高溫，直面少高溫津貼，甚至無(wú)高溫津貼。
我們不應(yīng)該絕望，我們需要行動(dòng)起來(lái)做點(diǎn)事情挽救自己挽救別人。
北京市清華源律師事務(wù)所田忠會(huì)律師接受山西青年雜志記者采訪時(shí)，他有幾點(diǎn)看法：“高溫津貼其實(shí)是勞動(dòng)者權(quán)益的一個(gè)縮影，單純的提高溫津貼并無(wú)太大意義。如果要將這種津貼落在實(shí)處，那么首先我們的勞動(dòng)法必須完善，立法者與時(shí)俱進(jìn)，想民所想，不要把立法搞成形象工程。法規(guī)條文應(yīng)既明確企業(yè)應(yīng)如何做好防暑降溫工作，又載明如何處罰，使之真正具有可操作性。勞動(dòng)部門(mén)應(yīng)該把標(biāo)準(zhǔn)與罰則確立起來(lái)，加強(qiáng)行政處罰，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察力度。一部法律若不能有先見(jiàn)性的制定，違法者若不能依法懲處，那么我們的法律就會(huì)是空談。高溫津貼不是今年才出現(xiàn)的問(wèn)題，為什么得不到有關(guān)部門(mén)的重視，一些人的不作為甚于兇徒對(duì)社會(huì)的破壞力?！?/p>
他認(rèn)為，高溫津貼是勞動(dòng)者的一項(xiàng)福利，應(yīng)該計(jì)入工資收入里，不包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)里，并清楚的告知?jiǎng)趧?dòng)者而不是打包式的糊弄過(guò)去。在平時(shí)的工作中，企業(yè)應(yīng)適當(dāng)推遲工作時(shí)間，把防暑降溫措施做到位。規(guī)定氣溫達(dá)到多少度就停止工作，其實(shí)是不現(xiàn)實(shí)的。發(fā)高溫津貼不如健全勞保制度，對(duì)什么情況該使用什么工具、設(shè)備、防護(hù)服，以及什么極端天氣條件下該采取什么工作時(shí)間方案，這些不是對(duì)工人更實(shí)在的保護(hù)嗎?高溫天氣條件也就包括在其中了。“美國(guó)勞動(dòng)者權(quán)益意識(shí)強(qiáng)，有時(shí)候得益于美國(guó)有股中間力量來(lái)監(jiān)督政府和企業(yè)。比如媒體。這種中間力量不偏向任何一方，尊崇法律，像是一面鏡子，你是什么樣就爆出你的本來(lái)面目。中國(guó)恰恰缺乏這種力量?！?/p>
著名評(píng)論員劉戈說(shuō)，現(xiàn)在看來(lái)，勞動(dòng)者在所有的要素里面和資方相比，和他的雇主相比，一直處于一種弱勢(shì)的狀態(tài)，這是由于我們的工會(huì)在很多地方缺位，缺乏一個(gè)主題來(lái)代表工人和雇主進(jìn)行集體對(duì)話和集體談判，這樣雇員永遠(yuǎn)處在弱勢(shì)的地位上，他的意見(jiàn)得不到尊重，所以這一條如果能夠做到，那么對(duì)于我們整個(gè)的薪酬情況的分配體制的改善會(huì)有積極的作用，同時(shí)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和擴(kuò)大消費(fèi)也會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
在勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)上要加大保護(hù)的力度，《勞動(dòng)合同法》的執(zhí)行應(yīng)該更加嚴(yán)格。另外，從社會(huì)保障的角度來(lái)講，應(yīng)該把所有的勞動(dòng)者，尤其是進(jìn)城務(wù)工的勞動(dòng)者納入到現(xiàn)在的社會(huì)保障體系當(dāng)中，因?yàn)樗麄儽緛?lái)拿到的工資就少，很多人也并沒(méi)有加入到社會(huì)保障體系當(dāng)中，這就使得他們可支配的收入實(shí)際上是降低了。只有基本工資得到合理保障，高溫津貼之類(lèi)的福利才能擁有植根下去的土壤。
勞動(dòng)和社會(huì)保障扁有關(guān)人士認(rèn)為，雖然高溫津貼的發(fā)放名義上是強(qiáng)制性的，但對(duì)于拒絕執(zhí)行的企業(yè)“確實(shí)沒(méi)有相應(yīng)罰則”。近年來(lái)我們也看到，在一些地方高溫津貼很大程度上成為部分人的福利，大量真正在烈日下?lián)]汗如雨的勞動(dòng)者不但“從沒(méi)拿到過(guò)這個(gè)錢(qián)”，更茫然不知還有這項(xiàng)規(guī)定。面對(duì)“拿津貼的人在辦公室里穿套裝吹空調(diào)，沒(méi)津貼拿的人天天高溫作業(yè)卻無(wú)處投訴”的現(xiàn)狀，各地都有必要在調(diào)整津貼標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，花大力氣嚴(yán)抓執(zhí)行，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)高溫勞動(dòng)保障規(guī)定的嚴(yán)肅性。
記者觀察到，這次我省出臺(tái)的高溫津貼規(guī)定并不明細(xì)，比如，“用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼”規(guī)定里的氣溫是個(gè)很模糊的概念，35℃由誰(shuí)決定，若是以氣象臺(tái)說(shuō)的為準(zhǔn)，那么地面溫度算不算一個(gè)指標(biāo)，何況氣溫在一天中還會(huì)變化不能一概而論；“不能采取有效措施降溫的需支付津貼”那么支付一工作日10元的津貼就能保障勞動(dòng)者權(quán)益嗎?勞動(dòng)者在高溫工作的人身安全是這10元可以保護(hù)的嗎：規(guī)定沒(méi)有說(shuō)明勞動(dòng)者有休息的權(quán)利，在高溫中中暑算工傷可是怎么補(bǔ)償呢?
“如果用人單位未按規(guī)定支付勞動(dòng)者高溫津貼，勞動(dòng)者有權(quán)向人力資源和社會(huì)保障部門(mén)舉報(bào)或依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?！币话闳苏娴臅?huì)為了這點(diǎn)津貼去投訴用人單位嗎?
高溫津貼是一項(xiàng)福利，企業(yè)應(yīng)該自覺(jué)的發(fā)放，但是現(xiàn)實(shí)情況卻是勞動(dòng)者眼巴巴的等著企業(yè)單位“施恩”，這種常識(shí)性扭曲在我國(guó)并不罕見(jiàn)。然而，在強(qiáng)大的輿論監(jiān)督下，全社會(huì)已經(jīng)關(guān)注到高溫津貼，相信相關(guān)立法勢(shì)在必行，我們的勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)更是有了很大提高，那么，更不應(yīng)消極的看待我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的大大小小的問(wèn)題，畢竟，我們一直在進(jìn)步。
可喜的是，近日，太原公交車(chē)司機(jī)每月高溫津貼補(bǔ)助300元，為其他行業(yè)做出了榜樣。
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