通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，進而完善自己的學習和工作方法。寫總結時可以運用一些框架性的語句和句型，使整篇總結更具統(tǒng)一性和連貫性。這是一些經(jīng)典的總結范文，希望能給大家寫作提供一些靈感和參考。
干休所年終總結個人篇一
對大院舊房拆遷工作存在著畏難情緒，工作不夠積極主動，特別是思想溝通工作不夠及時，工作方法比較單一，工作程序比較呆板，喪失了良好的時機，造成舊房拆遷工作進程緩慢，導致老紅軍公寓二期工程難以展開。
1、對老紅軍公寓管理不夠規(guī)范，單一的服務模式，特別是居住人員出現(xiàn)多層次的情況下，沒有順應變化采取相應的措施，導致管理上空檔，有些居住戶甚至用公房進行出租，個人收取利益，在大院內(nèi)造成極大的負面影響。
2、對老同志的活動個性化不足，特別是參觀活動，考慮問題不夠細致，對年老體弱的人員關照不夠周到，出現(xiàn)活動中老同志無人照看的情況。活動內(nèi)容和場所不夠活躍，政治內(nèi)容較多，娛樂內(nèi)容較少，難以滿足老同志多情趣的需求。
3、對物業(yè)管理注重門衛(wèi)監(jiān)督，綜合性管理比較差，特別是衛(wèi)生工作，管理工作不平衡，對老紅軍公寓管理比較認真，對舊住宅大院比較忽視，造成衛(wèi)生死角，特別是對住戶隨意亂倒垃圾余土的現(xiàn)象，長期以來沒有得到根本解決。
干休所年終總結個人篇二
2020年是我所舊房拆遷的關鍵年，我科敢于迎接挑戰(zhàn)，主動把握機遇，在思想溝通上做文章。舊房拆遷工作直接關系到院外老紅軍和老紅軍遺孀的安置和南站大院的規(guī)劃的實施，我科能夠根據(jù)干休所的實際情況，制定舊房拆遷實施方案，做到房改一戶、拆遷一戶、不留歷史遺留問題。到目前為至，我們?yōu)槔霞t軍公寓的13戶辦理了房改。拆除舊房5棟，還有6戶已交納了舊房鑰匙，因為住房的另一半由其它人員居住而進行了部分拆除。同時，我們對原居住戶姚幼虞的自建房按照有關舊房拆遷相關政策進行了合理的補償，較好地處理了這一歷史遺留問題?，F(xiàn)在，老紅軍公寓又有廖立英等3戶人員提出房改的請求，我們將抓住這一契機，盡快推動舊房拆遷工作的進展。當前，舊房拆遷工作難點在于原來28棟住戶，在簽訂合同書后受院內(nèi)部分子女的影響而反悔的行為，一年來，我科人員根據(jù)住戶的思想狀態(tài)，做過細的思想溝通工作，多次上門交談，宣傳房改程序以及介紹住房過戶的相關優(yōu)惠政策，使之住戶有了較大的思想變化。有關具體的要求，正在洽談之中，我們將極力做好住戶的工作，盡快推進舊房拆遷工作的進展。
干休所年終總結個人篇三
xxxx年是“十五”規(guī)劃的最后一年，我所在市民政局的正確領導下，經(jīng)全所工休人員的共同努力，克服人員少，工作難度大等困難，較好地完成了本年度的各項工作任務。
建立正常的學習制度，工作人員每周學習一次，休養(yǎng)人員每半月學習一次。重點學習了保持共產(chǎn)黨員先進性教育《讀本》，《公民道德實施綱要》，《軍休系統(tǒng)工作人員業(yè)務培訓講義》，軍休工作交流材料等，通過各種學習、交流、座談，全所工休人員思想穩(wěn)定、關系融洽。對全所的建設及發(fā)展充滿了信心。在上半年開展的先進性教育活動過程中，我所老干部參學率達到99%，學習熱情很高，較好地完成了學習任務。先后有七人次的學習筆記和心得體會文章被局和所里評為優(yōu)秀筆記和優(yōu)秀心得體會。一人在全局開展的先進性教育演講活動中榮獲第二名。我所開展的先進性教育活動情況，受到了局黨組和局領導的充分肯定。4月份，為建立學習型單位，加快信息化建設，所里添置了3臺電腦，分批對老干部進行電腦培訓。先后有21名老同志主動報名參加學習。全所掀起了學習電腦的熱潮。學習氣氛濃厚。
積極開展獻愛心活動。向印度洋海嘯災民捐款3620元，向幫扶對象—雨山區(qū)佳山鄉(xiāng)特困傷殘老復員軍人秦福康捐款1600元。并組織全所人員分批到他家中開展談心、送溫暖活動。為做好關心下一代工作，開展了“心連心慈善助學”活動，37人捐款1120元，并堅持每年開展一次這樣的活動，資助一名小學生、一名高中生完成三年學業(yè)。
1、每逢重大節(jié)日，認真組織工作人員看望全體老同志，對住院和長期臥病在床的老同志給以適當生活補貼。
2、及時發(fā)放老干部工資和糧價差補貼，細心做好老同志的醫(yī)療保健工作，請專家講授有關保健知識。
3、多次協(xié)調(diào)有關部門，研究解決部分休干住房維修遺留問題。圓滿地完成了28棟兩住戶危房維修，及時對遺屬張秀玲老太房屋滲雨進行維修。
4、認真落實退休、及離休干部無經(jīng)濟收入家屬醫(yī)療問題。
5、全年為7名老同志慶賀了生日，妥善處理了邢振亭老伴去世后的善后工作，其子女都十分感激，老同志們也很滿意。
6、扎實做好老干部閱讀文件工作，按時組織他們進行相關問題的大討論。
7、對家中有特殊困難的老同志及時組織針對性家訪，幫助其解決具體困難。全年共組織家訪60多次。
1、春節(jié)、“五一”、“八一”、“十一”期間，所里組織全所工休人員開展了摸獎、猜迷、麻將、撲克、象棋、飛鏢、臺球、門球等活動。
2、組織所臺球隊赴滁州，門球隊赴蕪湖進行交流比賽，增進了友誼，提高了競技水平。
3、組織全所大部分老同志開展了春秋兩季四次釣魚活動。
4、“八一”期間，所里組織召開了座談會，開展了專項活動，慰問了全所軍休干部，工休人員精神面貌也為之一振。專門召開離休、退休干部座談會，分別聽取他們對所里各項工作的意見和建議。
為強化內(nèi)部管理，建立健全各項規(guī)章制度。年初，又制定了《市軍干一所規(guī)范化、制度化服務管理措施》等。并狠抓落實。
堅持所長負責制，黨支部保證監(jiān)督，軍隊離退休干部參與民主管理和領導體制。堅持正常的所辦公會制度，由所長、支部書記、副書記、管委會主任、副主任參加的所辦公會，是協(xié)調(diào)所領導、黨支部、管委會三者關系，實行民主管理，民主決策，民主監(jiān)督的重要形式。辦公會每月召開一次會議，由所長主持，通報當月工作情況，研究安排下月工作計劃。重大問題召開行政會研究，再提交支委會討論決定。日常事務性開支超過1000元由支部集體研究決定。建立工作人員例會制度，每周召開一次所務會，通報本周工作情況，布署下周工作安排。工作明確分工，工作人員各司其職，認真做好本職工作。本著一切從老干部出發(fā)，把老干部滿意不滿意，高興不高興作為衡量工作的標準。今年是我所成立二十周年。從節(jié)約經(jīng)費角度出發(fā)，簡單地舉行了慶祝活動，深得老同志的好評。在安全管理方面，嚴格按章辦事，全所一年沒有發(fā)生一例安全事故。管理工作齊抓共管，局面良好。五、所務公開、優(yōu)質服務。
干休所年終總結個人篇四
建立正常的學習制度，工作人員每周學習一次，休養(yǎng)人員每半月學習一次。重點學習了保持共產(chǎn)黨員先進性教育《讀本》，《公民道德實施綱要》，《軍休系統(tǒng)工作人員業(yè)務培訓講義》，軍休工作交流材料等，通過各種學習、交流、座談，全所工休人員思想穩(wěn)定、關系融洽。對全所的建設及發(fā)展充滿了信心。在上半年開展的先進性教育活動過程中，我所老干部參學率達到99%，學習熱情很高，較好地完成了學習任務。先后有七人次的學習筆記和心得體會文章被局和所里評為優(yōu)秀筆記和優(yōu)秀心得體會。一人在全局開展的先進性教育演講活動中榮獲第二名。我所開展的先進性教育活動情況，受到了局黨組和局領導的充分肯定。4月份，為建立學習型單位，加快信息化建設，所里添置了3臺電腦，分批對老干部進行電腦培訓。先后有21名老同志主動報名參加學習。全所掀起了學習電腦的熱潮。學習氣氛濃厚。
積極開展獻愛心活動。向印度洋海嘯災民捐款3620元，向幫扶對象—雨山區(qū)佳山鄉(xiāng)特困傷殘老復員軍人秦?？稻杩?600元。并組織全所人員分批到他家中開展談心、送溫暖活動。為做好關心下一代工作，開展了“心連心慈善助學”活動，37人捐款1120元，并堅持每年開展一次這樣的活動，資助一名小學生、一名高中生完成三年學業(yè)。
干休所年終總結個人篇五
軍隊干休所是為軍隊離退休干部離休后設立的休養(yǎng)場所,集各種管理為一體,尤其是醫(yī)療衛(wèi)生保健是干休所的主要組成部分，今天本站小編給大家找來了干休所年終總結，希望能夠幫助到大家。
x年是“十五”規(guī)劃的最后一年，我所在市民政局的正確領導下，經(jīng)全所工休人員的共同努力，克服人員少，工作難度大等困難，較好地完成了本年度的各項工作任務。
一、注重加強思想教育，提高整體素質。
建立正常的學習制度，工作人員每周學習一次，休養(yǎng)人員每半月學習一次。重點學習了保持共產(chǎn)黨員。
先進性教育。
《讀本》，《公民道德實施綱要》，《軍休系統(tǒng)工作人員業(yè)務培訓講義》，軍休工作交流材料等，通過各種學習、交流、座談，全所工休人員思想穩(wěn)定、關系融洽。對全所的建設及發(fā)展充滿了信心。在上半年開展的先進性教育活動過程中，我所老干部參學率達到99%，學習熱情很高，較好地完成了學習任務。先后有七人次的學習筆記和心得體會文章被局和所里評為優(yōu)秀筆記和優(yōu)秀心得體會。一人在全局開展的先進性教育演講活動中榮獲第二名。我所開展的先進性教育活動情況，受到了局黨組和局領導的充分肯定。4月份，為建立學習型單位，加快信息化建設，所里添置了3臺電腦，分批對老干部進行電腦培訓。先后有21名老同志主動報名參加學習。全所掀起了學習電腦的熱潮。學習氣氛濃厚。
積極開展獻愛心活動。向印度洋海嘯災民捐款3620元，向幫扶對象—雨山區(qū)佳山鄉(xiāng)特困傷殘老復員軍人秦福康捐款1600元。并組織全所人員分批到他家中開展談心、送溫暖活動。為做好關心下一代工作，開展了“心連心慈善助學”活動，37人捐款1120元，并堅持每年開展一次這樣的活動，資助一名小學生、一名高中生完成三年學業(yè)。
二、切實關心老同志生活，認真落實好“兩個待遇”。
1、每逢重大節(jié)日，認真組織工作人員看望全體老同志，對住院和長期臥病在床的老同志給以適當生活補貼。
2、及時發(fā)放老干部工資和糧價差補貼，細心做好老同志的醫(yī)療保健工作，請專家講授有關保健知識。
3、多次協(xié)調(diào)有關部門，研究解決部分休干住房維修遺留問題。圓滿地完成了馬建28棟兩住戶危房維修，及時對遺屬張秀玲老太房屋滲雨進行維修。
4、認真落實退休、及離休干部無經(jīng)濟收入家屬醫(yī)療問題。
5、全年為7名老同志慶賀了生日，妥善處理了邢振亭老伴去世后的善后工作，其子女都十分感激，老同志們也很滿意。
6、扎實做好老干部閱讀文件工作，按時組織他們進行相關問題的大討論。
7、對家中有特殊困難的老同志及時組織針對性家訪，幫助其解決具體困難。全年共組織家訪60多次。
三、積極組織各種活動，豐富老同志的精神文化生活。
1、春節(jié)、“五一”、“八一”、“十一”期間，所里組織全所工休人員開展了摸獎、猜迷、麻將、撲克、象棋、飛鏢、臺球、門球等活動。
2、組織所臺球隊赴滁州，門球隊赴蕪湖進行交流比賽，增進了友誼，提高了競技水平。
3、組織全所大部分老同志開展了春秋兩季四次釣魚活動。
4、“八一”期間，所里組織召開了座談會，開展了專項活動，慰問了全所軍休干部，工休人員精神面貌也為之一振。專門召開離休、退休干部座談會，分別聽取他們對所里各項工作的意見和建議。
四、建章立制、規(guī)范管理。
為強化內(nèi)部管理，建立健全各項。
規(guī)章制度。
年初，又制定了《市軍干一所規(guī)范化、制度化服務管理措施》等并狠抓落實。
堅持所長負責制，黨支部保證監(jiān)督，軍隊離退休干部參與民主管理和領導體制。堅持正常的所辦公會制度，由所長、支部書記、副書記、管委會主任、副主任參加的所辦公會，是協(xié)調(diào)所領導、黨支部、管委會三者關系，實行民主管理，民主決策，民主監(jiān)督的重要形式。辦公會每月召開一次會議，由所長主持，通報當月工作情況，研究安排下月。
工作計劃。
重大問題召開行政會研究，再提交支委會討論決定日常事務性開支超過1000元由支部集體研究決定建立工作人員例會制度，每周召開一次所務會，通報本周工作情況，布署下周工作安排工作明確分工，工作人員各司其職，認真做好本職工作本著一切從老干部出發(fā)，把老干部滿意不滿意，高興不高興作為衡量工作的標準今年是我所成立二十周年從節(jié)約經(jīng)費角度出發(fā)，簡單地舉行了慶?；顒?，深得老同志的好評在安全管理方面，嚴格按章辦事，全所一年沒有發(fā)生一例安全事故管理工作齊抓共管，局面良好五、所務公開、優(yōu)質服務。
制定了重大事務公開制度暫行規(guī)定，設立事務公開專欄及意見箱。做到“政策公開，經(jīng)濟公開，管理公開”。堅持每月在工休人員大會上公布一次所務，充分尊重老同志的知情權。所領導每季度向管委會通報一次有關干休所的經(jīng)費使用情況，年終向全體工休人員報告干休所的經(jīng)費收支情況。并張榜公布帳目、生產(chǎn)經(jīng)營收支情況，醫(yī)療費支出情況等。服務上門，為老干部生活提供方便。建立分片家訪責任制，要求工作人員經(jīng)常到休干家走一走、看一看、認真聽取老干部的意見和要求。服務上我們堅持做到“細、勤、送”，即細致周到，勤登門了解情況，送物品上門。對住院和常年臥病在床的老干部，所領導經(jīng)常探望，掌握病情，了解情況。堅持夜間、雙休日、節(jié)假日值班制度。老干部突發(fā)疾病，病危和去世，無論是節(jié)假日，還是深夜，所領導、值班工作人員和駕駛員都隨叫隨到。幫助處理緊急情況。
六、積極開展文明創(chuàng)建活動。
全所上下同心協(xié)力，克服了重重困難，面對實際，
困難，知難而上，積極主動爭取局里的支持和指導。在市局的支持和全所工休人員的共同努力下，我所在七月份順利通過了省民政系統(tǒng)文明窗口單位驗收工作，得到省民政廳通報表彰。
200x年在緊張與忙碌中很快就將成為過去，回首全年的工作，在市局的正確領導下，雖然取得了一定的成績，但同時也存在著不足之處，相信在明年的工作中，我們一定能夠克服自身存在的不足，經(jīng)全所工休人員的共同努力，各項工作將會有新的起色。
軍休所上半年在民政局黨組正確領導下，在上級業(yè)務主管部門的具體幫助指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習和貫徹落實黨的和xx屆一中全會精神，認真執(zhí)行《軍休工作條例》和《軍隊離休退休干部管理所暫行規(guī)定》，以創(chuàng)建規(guī)范化軍休所為目標，以突出落實軍休人員政治、生活“兩個待遇”為工作重點，全面提升軍休服務質量和管理水平，現(xiàn)將我所上半年完成主要工作情況總結如下：
一、以圍繞深入學習和貫徹落實黨的十八精神為主題，抓好黨建工作。
我所是由特殊人群黨員組成的黨支部，支部現(xiàn)有39名黨員，其中在崗黨員4名，離退休黨員34名，流動黨員1名，離退休黨員占現(xiàn)有黨員人數(shù)的80%，最大年齡98歲，為了做好黨建工作，我所黨支部嚴格按照中組部、中共民政部黨組《關于加強移交地方政府安置的軍隊離退休干部服務管理機構黨組織建設的意見》(組通字16號)文件精神的要求，把抓好支部建設，確保軍休隊伍穩(wěn)定作服務管理工作的重要內(nèi)容，積極開展基層黨組織“五個基本”、“七個體系”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”等一系列活動，認真組織全體黨員重點學習傳達黨的和xx屆一中全會精神為主要學習內(nèi)容，并將十八文獻匯編給每名黨員發(fā)放一冊，供大家自學，使支部全體黨員在政治思想上與黨中央保持高度一致。
二、以圍繞軍休人員“兩個待遇”落實工作為重點服務內(nèi)容，做好基礎性地服務管理工作。
我所按照黨中央、國務院、和地方各級人民政府的關于移交政府安置的各類軍休人員待遇的方針、政策、規(guī)定，執(zhí)行好，落實好我所軍休人員的“兩個待遇”，既是我所的基本職責，又是我所主要任務和重點工作，是做好服務管理工作基礎。
我所現(xiàn)有軍休人員44人，其中軍隊離休干部8人，退休干部6人，退休士官3人，無軍籍職工27人，今年上半年已對上爭取下?lián)苘娦萁?jīng)費2220360.75，其中軍休人員經(jīng)費1912957.9元，房改經(jīng)費307402.85元，確保了軍休人員離退休費及各項政策性補貼和福利待遇，嚴格依照國家、軍隊、地方有關政策規(guī)定執(zhí)行，按照上級要求和我所服務承諾，確保每月10日以前發(fā)放到軍休人員本人手中，并落實了軍休干部定期增資，30名無軍籍職工1月-12月退休生活補貼，2名士官獨生子女補貼以及2名軍休干部房改維修補貼的發(fā)放，和15名軍休干部1999年房改經(jīng)費的返還，軍休人員的醫(yī)療保障按政策分類落實，軍休人員遺屬生活補助也按本市政策標準及時發(fā)放到位。
三、以圍繞為軍休服務對象辦事為理念，抓好服務質量和水平的再提高。
今年上半年我所6名工作人員，在支部的正確領導下，以立足本職，愛崗敬業(yè)，履行職責，盡最大努力幫助軍休人員解決生活中遇到的實際困難為己任，按照省、宜昌市軍休工作要點，以及我所年初制定的工作計劃和任務目標，均能按照各自的分工，認真履職盡責，積極完成所里分配的各項工作任務，視軍休服務對象為親人，基本做到了有求必應，服務上門，把軍休人員的服務需求作為我所的服務方向，把服務對象的滿意作為檢驗我們服務工作的標準，努力做好服務管理工作，把為軍休人員辦好事、辦實事作為提高服務質量和水平的主要內(nèi)容，并列入軍休所工作要點，今年上半年，重點為軍休人員辦了三件實事，受到服務對象一致好評，一是協(xié)調(diào)市天然氣公司，在安裝難度特別大的情況下，經(jīng)所里工作人員的不斷努力，為在所院內(nèi)集中居住的軍休干部統(tǒng)一安裝了天燃汽，并于5月7日在院內(nèi)居住的15戶軍休干部及家屬全部用上了天燃氣，有幾位軍休干部感慨地說，所里為我們辦了一件大好事，用上天燃氣既經(jīng)濟，又實惠，解除我們多年來買煤球、升爐子、換液化氣壇子的憂愁。
二是把解決和落實好我所30名無軍籍職工1月-12調(diào)標的退休生活補貼作為落實軍休人員生活待遇的一件大事，寫進了工作重點，并積極向市委、市政府、市財政寫出專題報告，得到了市主要領導的高度重視與支持，經(jīng)多方協(xié)調(diào)，市財政于5月底將30名無軍籍職工應補發(fā)3年的退休生活補助金361846元一次性撥付給我所，我所將于6月20日以前，發(fā)放到30名無軍籍職工手中。三是對我所空巢、失能、半失能軍休人員進行摸底調(diào)查，掌握了第一手資料，作為重點關愛的服務對象，較好實現(xiàn)了親情化、個性化、社會化、人性化服務的模式。
通過圍繞為軍休人員辦好事、辦實事、解難事，使我所在常態(tài)服務的基礎上，向規(guī)范化、深層次服務管理邁進了一大步。
四、以圍繞老年人“六有”為養(yǎng)老標準，進一步提高軍休人員幸福指數(shù)。
我所在服務管理工作中，堅持以人為本，不斷強化服務理念，規(guī)范服務行為，完善服務功能，拓寬服務內(nèi)容，創(chuàng)新服務方式，以提高軍休人員晚年生活的幸福指數(shù)，幫助實現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂的“六有”要求，努力為軍休人員創(chuàng)造和提供一個良好地養(yǎng)休場所和休養(yǎng)環(huán)境，基本達到管理規(guī)范、服務完善、秩序良好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和、軍休人員滿意的軍休服務管理機構。
今年上半年，除了在幫助老同志重點實現(xiàn)“老有所養(yǎng)”、“老有所醫(yī)”、“老有所為”的基礎上，把“老有所樂”作為很重要的服務內(nèi)容，意在使老同志從家中走出來、動起來、笑起來，開展適合老年人參加的門球、撲克、花牌、麻將等娛樂活動項目，來豐富軍休人員晚年文體活動內(nèi)容，解除寂寞和孤獨。4月份還成功承辦了宜昌市軍休系統(tǒng)軍休運動會。
五、以圍繞民主評議政風行風工作為重點，抓好我所行風建設。
我所根據(jù)市民政局《關于印發(fā)〈全市民政系統(tǒng)民主評議政風行風工作的實施方案〉的通知》(當民文15號)文件精神，為了全面推進我所政風行風建設，圓滿完成好行評工作任務，并結合我所軍休服務管理工作的實際，就行評工作認真學習了上級文件，傳達了有關精神，進行了廣泛宣傳發(fā)動和動員，成立了行評領導小組，制定了《實施方案》，采取了召開不同層次人員座談會，發(fā)放問卷調(diào)查、登門訪談、電話訪談等形式廣泛征求意見，并認真開展自查自糾等活動，使我所行評工作有序進行，扎實有效開展。
今年下半年的要完成以下六個方面的重點工作。
1、繼續(xù)抓好常年性的服務管理工作，全面完成常態(tài)工作任務。
2、按照上級下達的接收安置9名無軍籍離休干部、11名無軍籍退休職工接收安排任務。
3、根據(jù)省民政廳《關于印發(fā)〈省民政廳關于在全省軍休系統(tǒng)開展“三先”評比表彰活動實施方案〉的通知》(鄂民政函500號)文件要求，做好“先進休干所、先進休養(yǎng)干部、先進軍休工作人員”評比表彰活動。
4、根據(jù)民政部《關于進一步加強移交政府安置的軍隊離休退休干部服務管理工作的通知》(民發(fā)175號)文件精神，按照民政部《關于印發(fā)〈移交政府安置的軍隊離休退休干部服務管理機構工作規(guī)范(試行)〉的通知》(民發(fā)176號)文件，加強我所規(guī)范化建設工作，迎接民政部的檢查驗收。
5、根據(jù)宜昌市民政局《關于轉發(fā)〈全省軍休政策監(jiān)督檢查。
工作方案。
〉的通知》(宜市民政函39號)文件精神，做好我所軍休政策落實情況迎檢工作。
一年來，在分部黨委的正確領導和分部機關的指導下，我所堅持深入學習領會黨的xx大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為根本遵循，深入貫徹國防和軍隊建設，堅決落實和軍委、總部、軍區(qū)、聯(lián)勤部、分部黨委一系列決策指示，緊緊圍繞軍事斗爭后勤準備和安全發(fā)展，牢固把握促進和諧穩(wěn)定這個基本要求，大力加強思想政治建設，扎實抓好軍事斗爭后勤準備各項工作落實，按照《軍隊基層建設綱要》的要求，認真貫徹落實分部黨委年度工作部署，堅持以為老干部服務為中心，以安全穩(wěn)定為重點，與時俱進地推進干休所的全面建設，努力實現(xiàn)分部黨委提出的《分部安全發(fā)展三年規(guī)劃》的奮斗目標，圓滿地完成了全年工作任務。
一、始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，加強干休所思想政治建設。
(一)認真搞好政治教育。根據(jù)分部政治部年初政治教育指示精神，年初擬定了教育計劃，對年度政治教育的內(nèi)容、時間和要求作了安排。主要抓了以下幾個方面的教育：
1、緊緊抓住學習宣傳貫徹黨的xx大精神這條主線，)有針對性地通過各種形式開展學習宣傳教育，不斷把學習貫徹引向深入，確保教育覆蓋全體人員，下半年積極組織全所人員學習《黨的xx大基本思想、基本觀點和基本要求》并參加分部組織的知識競賽。
2、全面貫徹落實科學發(fā)展觀。結合改革開放30周年和“迎奧運、講文明、樹新風”廣泛開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，不斷掀起學習和貫徹科學發(fā)展觀熱潮。
3、廣泛開展“堅定中國特色社會主義信念、全面履行我軍歷史使命”主題教育。以“四愛”實踐活動為載體，結合“雙學”、“雙爭”、“愛我分部、樹好形象”、“一幫一、五互助”等，將主題教育納入“學理論鑄信念、明使命做貢獻”、“科學發(fā)展觀引領我成長”、“軍人道德之星評選”等活動中進行教育成果轉化，引導官兵堅定理想信念，提高有效履行使命任務的能力，進一步把“四愛”要求落實到各項工作中。
4、認真開展“講黨性、重品行、作表率”專題教育活動，貫徹改革創(chuàng)新精神，突出道德修養(yǎng)，加強黨性修養(yǎng)，強化黨的觀念、黨員標準和黨紀法規(guī)意識，不斷增強立黨為公、求真務實、團結和諧、廉潔自律、開拓進取的自覺性。
5、落實好計劃生育基本國策。宣傳和學習了《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《中國人民解放軍計劃生育條例》、《成都軍區(qū)計劃生育工作實施細則》，從而使官兵牢固樹立了依法計劃生育的國策意識和法制觀念，依法規(guī)范婚育行為，自覺實行計劃生育。
6、時事政策教育。結合“3.14”、“5.12”、“奧運會”、“殘奧會”、改革開放30周年等重要事件進行正確教育引導，經(jīng)常性開展國情教育、學習先進典型教育、安全穩(wěn)定教育等。
(二)認真搞好黨委、支部建設。
1、單位黨委注重狠抓班子的思想、組織和作風建設，努力提高核心領導作用，不斷增強黨委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，認真學習貫徹《聯(lián)勤部黨委議事規(guī)則》，嚴格落實《黨章》和《團以上黨委黨委民主生活會規(guī)定》，在抓好黨委班子同時認真指導支部的全面建設，高標準加強黨風廉政建設，預防職務犯罪，使黨建工作形成制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；拈L效機制，維護黨紀政紀的嚴肅性。
2、充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。工作人員黨支部圍繞服務保障工作這個中心，積極在組織工作人員完成服務保障工作任務的能力上下功夫，通過抓工作人員隊伍建設，工作人員的政治思想素質和業(yè)務工作技能得到提高，增強工作人員的敬業(yè)奉獻意識，強化工作人員的事業(yè)心和責任感，帶領工作人員積極做好為老干部的服務保障工作。老干部黨支部按照上級和所黨委的要求，組織老干部進行政治理論學習，做好老同志的政治思想工作，加強內(nèi)部團結，堅持組織生活制度，發(fā)揮黨管黨員和黨管干部的作用，向所黨委反映老同志的意見和建議，通過各種途徑積極參與干休所的全面建設。
3、認真落實保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制《意見》，開展學黨章、知黨章、用黨章活動，深化黨員先進性教育，不斷鞏固發(fā)展先進性教育活動成果。
二、始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以科學的行政管理保安全。
堅持從嚴治軍的方針，切實履行職責，認真抓好條令條例及規(guī)章制度的學習落實。
牢固樹立安全發(fā)展理念，結合自身實際，圍繞安全穩(wěn)定工作廣泛開展學習和教育整頓，深化安全隱患排查結果，建立和完善長效機制，并根據(jù)情況隨機開展時事教育。
(一)人員管理。
1、雙休日和節(jié)假日，官兵的組織、思想、行為容易失控，于是，我們把春節(jié)、“十一”作為重要時期，八小時之外和雙休日作為管理的重要時段，戰(zhàn)士和車輛作為管理的重點對象，以人為本，針對干休所周邊社情相當復雜的情況，加強對所屬人員的管理，建立健全各類規(guī)章制度，注重“內(nèi)治”和“外防”緊密結合，營造良好的內(nèi)部營區(qū)環(huán)境，加強人員管理，搞好經(jīng)常性的檢查，并加大了人員外出管理力度，尤其四季度，通過分部開展的“守法規(guī)、創(chuàng)安全、作表率”活動使全體工作人員進一步提高了思想認識，樹牢了安全理念，有力地促進了我所安全管理和安全工作更加規(guī)范有序。
2、針對干休所的特殊性，衛(wèi)生所還建立了《防范出現(xiàn)危急重癥病人搶救預案》、《防范發(fā)生流行性、傳染性疾病。
應急預案。
》，加強督促、檢查，建立崗位責任制，防止醫(yī)療上誤診、漏診事故的發(fā)生。與此同時，還建立了《防范發(fā)生食物中毒的預案》不斷加強對炊事員的健康宣傳及教育管理，注意飲食衛(wèi)生，防止食物中毒。
3、我所老干部是原軍區(qū)政治部的，政治學習比較自覺，“兩高期”老干部活動范圍越來越小了，同社會接觸面窄了，信息不如過去靈了，但是關心國內(nèi)外大事、關心軍隊建設的要求并沒有降低。因此，所黨委把抓好老干部的理論學習作為一件大事來抓，老干支部每月利用半天時間，采取小組學習、支部座談、個別交流等形式，組織老干部學習、宣傳“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、建立和諧社會以及新軍事變革等創(chuàng)新理論，為了讓老干部不出門、不出院就能知道外面的事，我們還定期將有關的文件精神、報刊、雜志和所黨委要求等編訂成《學習訊息》分別送上門、到床頭，幫助他們開闊視野，活躍思維，受到了老干部的歡迎，同時收到了較好的宣傳效果。
(二)車輛管理。
車輛保障是干休所一項窗口性的服務工作，保障得的好壞直接影響到老干部出行方便，也是確保行車安全的重要環(huán)節(jié)。針對老干部已經(jīng)進入“兩高期”，用車量增多的特點，我所切實做好車輛管控，嚴格車輛派遣，加強對駕駛員的管理教育，并針對我所新情況，不斷完善和規(guī)范車輛服務保障及管理的實施方法，以防止發(fā)生安全事故，真正把安全發(fā)展的要求落到實處，積極營造了人人講安全、時時想安全、事事抓安全的良好氛圍。通過這些措施，很好地保證了老干部用車和行車安全。
(三)營區(qū)管理。
1、在營院管理上，嚴格執(zhí)行營區(qū)門衛(wèi)管理制度，對地方進出營區(qū)的人員及車輛認真進行詢問登記;對于水電設施、消防設施等容易存在安全隱患的地方，做到經(jīng)常檢查，經(jīng)常維修，今年我所根據(jù)消防設施使用情況，對使用到期的滅火器全部進行了更換，確保了安全工作真正做到實處。
2、雨季來臨之前，我所請環(huán)衛(wèi)站的工作人員對所里的排污系統(tǒng)進行了疏通，以消除營院雨季積水現(xiàn)象。同時，要求大家做好雨季防淹亡、防雷擊等事故的發(fā)生，并積極與友鄰小學協(xié)商，將單元樓前面的高大樹木進行了修剪。
3、每逢節(jié)假日，我所都進行全面徹底的安全檢查，切實把安全隱患查清查實。對營區(qū)內(nèi)破舊的電器線路、破損的水管、防盜、防火設施進行檢查、清理、更換、維修，同時，對經(jīng)費、車輛、印章、涉密載體和文件資料等方面的管理情況進行了認真的分析排查，并將逐項抓好落實。
(四)安全穩(wěn)定情況。
1、根據(jù)上級的要求，為了進一步完善《防范重大安全問題預案》，確保果斷、及時和妥善處置各種突發(fā)情況，確保部隊安全穩(wěn)定，我所在《預案》原有的基礎上2次進行修改，并在原有的安全穩(wěn)定工作領導小組的基礎上，成立了應急小分隊，明確分工，以配合巡邏、執(zhí)勤哨兵處置突發(fā)情況。所黨委和安全穩(wěn)定工作領導小組多次召開安全形勢分析會，查找問題、檢查落實上級要求情況，提出新的要求，年初，要求每一名工作人員簽定了《安全穩(wěn)定工作責任書》。
2、經(jīng)常組織工作人員學習條令條例，軍區(qū)的“兩個規(guī)章”，“六個管好”，“三個不發(fā)生”，《安全工作條例》，通過對典型案例和事故的剖析，教育工作人員認清案件和事故的危害。結合老干部及阿姨、保姆等不同人員進行針對性的教育，安全防事故工作我們逢會必講，常抓不懈。通過一次次的灌輸，使全體人員認識到了安全防事故工作的極端重要性，大家增強了自律意識和防事故保安全的責任感，知道了什么事能做，什么不能做。
3、“3.14”事件期間，所黨委及時對所屬人員進行思想教育，同時加強應急值班，加強了出入營區(qū)的人員車輛管理，以確保部隊安全穩(wěn)定?！?.12”汶川大地震發(fā)生后，所黨委及時發(fā)出號召，鼓勵干部、戰(zhàn)士、離退休干部、職工、家屬、非現(xiàn)役工勤人員和非現(xiàn)役文職人員積極參與捐助活動，發(fā)揮黨組織的核心領導作用和黨員干部模范帶頭作用，積極以實際行動踐行“講黨性、重品行、作表率”的政治要求，同時努力做好家庭受災的干部戰(zhàn)士的思想工作，保證了人員的思想穩(wěn)定。奧運會、殘奧會期間，所黨委高度重視安全穩(wěn)定工作，制定了詳細的戰(zhàn)備值班計劃表，同時加強了干部戰(zhàn)士外出管理，進一步提高人員在位率，隨時保持一名所領導在位，值班干部24小時在位，并且對經(jīng)常出入營區(qū)的地方車輛進行登記管理，對外來人員加強了詢問和登記，逐漸形成人人抓安全、人人保安全、人人為安全做貢獻的良好局面。
4、為了進一步加強計算機及其移動涉密載體安全保密管理，我所以軍隊保密法規(guī)和相關文件精神為依據(jù)，組織工作人員學習保密守則和加強涉密載體管理的相關規(guī)定，觀看防間保密警示片，以實例進一步提高官兵認識，并根據(jù)上級要求多次深入開展計算機及其移動涉密載體清查治理，以此提高信息安全保密工作的防護能力，促進保密工作有效落實，確保軍事秘密安全。
5、老干部住房排污管道改造期間，為了加強安全穩(wěn)定工作，所黨委多次召開會議，專題討論分析安全形勢，特別是要做到安全施工，并努力加強施工人員的安全管理和營區(qū)內(nèi)所屬人員的安全教育，以保證安全管理工作落到實處。
通過這些措施，我們所今年實現(xiàn)了人員無違紀、車輛無事故、醫(yī)療無失誤的目標，確保了“六個管好”和“三個不發(fā)生”。
三、服務保障工作受到了老干部的充分肯定。
年初，黨委根據(jù)上級的有關指示精神和本所的實際情況，制定了工作計劃，加強了官兵服務意識的教育，大家真正明白做好服務保障工作，是干休所工作人員的職責，是全心全意為老干部服務的具體體現(xiàn)。要想老干部所想，急老干部所需，要以“服務是天職，老干部在心中”的態(tài)度盡力為老干部做好事，辦實事，在力所能及的情況下努力為老干部排憂解難。隨著老干部年歲的增長，老干部對服務工作的要求越來越高、越來越多，為了把老干部服務好，我們教育全體工作人員樹立全心全意為老干部服務的思想，在全所樹立尊老、愛老、敬老的風氣，圍繞老干部的醫(yī)、食、住、行、樂，把日常服務工作做深、做細、做實。
(一)醫(yī)療衛(wèi)生服務保障基本滿足老干部需要。老干部進入“兩高期”，對醫(yī)療服務提出了新的更高的要求，健康問題成了老干部最為關心的首要問題，醫(yī)療保障成了干休所整個服務保障工作的重中之重。對此，衛(wèi)生所在堅持好原有的24小時值班制度、每周五上門巡診制度、應急預案準備等制度以外，醫(yī)務人員還重點對患有嚴重疾病和多種疾病的老干部進行跟蹤訪問，根據(jù)病情隨時上門送醫(yī)送藥。老干部的醫(yī)療保健，最為根本的是做好平時的預防保健工作。
醫(yī)務人員根據(jù)每個人的病歷檔案和健康狀況，及時指導老干部自我保健。利用黑板報開展衛(wèi)生保健知識的宣傳普及，有針對性地做好老年疾病的預防工作。今年6月組織老干部29人到總醫(yī)院進行年度健康檢查，并根據(jù)體檢結果制定了預防措施。冬季來臨，為預防流行性感冒，9月為老干部和醫(yī)療包干家屬購買并注射流感疫苗26人次，10月購買預防流行性感冒的中藥煨成湯藥發(fā)放各家各戶80余人次。全年巡診1664人次、門診1967人次、理療581人次、做心電圖74人次、急診71人次、搶救8人次，醫(yī)務人員認真負責，任勞任怨，服務保障基本滿足了老干部需要。
(二)車輛保障方面，嚴格車輛派遣，加強對駕駛員的管理教育，規(guī)范車輛服務保障及管理的實施方法，以防止發(fā)生安全事故，真正把安全發(fā)展的要求落到實處，積極營造了人人講安全、時時想安全、事事抓安全的良好氛圍，全年安全行車10余萬公里,出勤車次3870臺次，維修車輛39臺次。
(三)財務工作，充分發(fā)揮了當家理財?shù)淖饔?，為黨委當好參謀，精打細算，保障了正常經(jīng)費的開支。嚴格財經(jīng)制度，對各項經(jīng)費開支嚴格把關，一年來較好地完成了各項經(jīng)費的收支工作，按上級規(guī)定完成了全年的會計報表、財產(chǎn)物資掛帳登記、個人帳戶的登記、上報、決算，同時完成生活費的發(fā)放、決算、上報等工作，做到無差錯。全年上報各類統(tǒng)計報表320余份。
(四)政工在組織抓好全體工休人員學習教育的基礎上，協(xié)助并組織老干部開展有益身心健康的文體活動，堅持開放健身活動室，為老干部提供娛樂和鍛煉身體的場所，重大節(jié)日期間組織工休人員進行棋牌等文體比賽，組織全體老干部及家屬外出郊游三次，上報分部各類工作匯報材料200余份，制作宣傳標語6幅，制作宣傳櫥窗10期，為全所工休人員訂閱報刊雜志100多份，認真抓好計劃生育宣傳教育工作落實。
(五)軍需重大節(jié)日堅持派車派人為老干部把節(jié)日發(fā)放的糧油送上門，深受老干部的好評。一年來采購主食4000公斤，食用油1900升，發(fā)放服裝費2次共計85000余元,發(fā)放服裝480余件(套)。同時，想盡一切辦法，努力改善食堂條件，加強伙食的管理，認真調(diào)節(jié)伙食，提高主副食品質量，讓每一位就餐者吃飽吃好。
回顧一年來的工作，堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以人為本，干休所的“四個基本”建設取得了新的成績，“四個管好”力度有了加強，安全防事故工作扎實有效，干休所的服務與管理工作有新的進步，為老干部服務的思想樹立牢固，工休人員思想穩(wěn)定，工休關系融洽，絕大多數(shù)老干部對服務管理工作感到比較滿意，干休所的全面建設總體形勢較好。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是政治思想工作的針對性還不強，有待進一步提高;二是管理工作有待加強，有的規(guī)章制度沒有得到很好落實，人員的管理存在時緊時松現(xiàn)象，人員和營院管理存在薄弱環(huán)節(jié);三是醫(yī)護人員對老年病的研究、醫(yī)治不夠，離老干部的要求有一定的差距。這些問題的存在，在一定程度上影響了干休所的長遠建設，有的問題還需要我們即時拿出解決的辦法。
在新的一年里，我們將以科學發(fā)展觀為指導，全面落實基層“四個基本”建設規(guī)范，面對新的形勢和新的要求，以與時俱進的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，以老干部滿意為標準，牢固樹立為老干部服務的思想，加強政治思想建設，進一步加強服務保障和行政管理工作，使干休所的全面建設再上新臺階。
干休所年終總結個人篇六
平時能重視政治理論學習，作為一名共產(chǎn)黨員，能時刻保持政治上的堅定性，始終與黨中央保持高度一致，緊密團結在黨中央周圍。聽黨指揮是我永遠不變的信念。在平時還能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想，用科學發(fā)展觀理論武裝自己的頭腦，平時能夠積極參加單位組織的政治理論學習和討論。通過學習、討論，不斷提高自己的思想覺悟，加強了黨性培養(yǎng)，黨性鍛煉，并結合實際寫些讀書筆記和心得體會。通過學習感覺到還要與時俱進，并在實踐中學習新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領，不斷拓寬自己的知識面，通過多聽新聞，看書看報，了解國內(nèi)外時事，進行形勢分析，不斷提高政策理論水平。加強分析問題，看待問題，解決問題的能力。加強和鞏固提高自身的政治素養(yǎng)。
首先在平時的工作中，還是能夠做到思想端正，認真負責，任勞任怨、熱情服務、安心本職，不斷學習提高熟練掌握老年常見病、多發(fā)病和危重病的基本護理操作技術，積極配合衛(wèi)生所所長及醫(yī)生進行各種治療護理工作及門診、理療、陪診等工作。在護理工作中，能嚴格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生工作規(guī)章制度。工作中始終堅持“三查七對”牢記任何時候都不要存有僥幸心理、麻痹思想，有時不經(jīng)意的一個疏忽也許就會給患者帶來巨大的身體傷害，給患者家人帶去無法抺去的精神創(chuàng)傷。所以工作中時時刻刻都要緊繃“規(guī)范”和“認真”這根弦。工作中不怕麻煩，嚴格按操作規(guī)程辦，嚴防杜絕了事故苗頭及差錯的發(fā)生，由于思想重視在工作中從末發(fā)生過醫(yī)療差錯事故。
在為老干部服務方面：感覺到要不斷的改進工作方法，加強全心全意為老干部服務的宗旨。我們的老一輩，他們?yōu)榱藝颐褡宓慕夥藕徒⑿轮袊龀隽司薮筘暙I，立下了不少偉大的歷史功勛，沒有他們那一代人的.奉獻，就沒有我們今天的幸福生活。所以我常常為自己是一名為老干部服務的工作者而感到自豪和驕傲。也常常感覺到自己工作責任的重大和崇高。常常懷著深厚的感情謁成為老干部服務，力所能及地去急老干部急所急，想老干部所想。但面對老干部雙高期的嚴峻現(xiàn)實還要不斷總結經(jīng)驗，隨著老首長及阿姨的年齡越來越大，疾病的增多，身體一年不如一年，耳朵聽不見了，聽不清了，記憶力下降了，拿東西丟三落四了等等，這個年紀很需要子女在身邊陪伴，可有些子女工作忙卻無瑕顧及父母，這就存在著不安全性，這時候就需要我們醫(yī)務工作者更高的責任心，更多的愛心，勤于觀察，善于發(fā)現(xiàn)，多動動腿，多動動嘴，勤跑跑，多問問，談心交流，對老人的心理狀況、身體狀況多分析了解，避免一些危險的發(fā)生。
一名軍人，良好的作風養(yǎng)成與其強烈的自律意識息息相關，作為公民。我們要遵守國家的法律、法令、法規(guī)。作為軍人要嚴格按照條例條令辦事。作為干休所一員要牢記并嚴格執(zhí)行所里的各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，按時上下班、按時請銷假、堅守崗位，堅持值班制度，嚴格一日生活制度，團結同志，不斷正規(guī)自己的工作和生活秩序，嚴謹作風，不斷努力提高自己的素養(yǎng)。
回顧過往，欠缺的還很多很多，首先一、平常工作標準不夠高，對自己要求不夠嚴格，工作還不夠積極主動，不夠細致周到。二是理論學習、業(yè)務學習不夠深刻，學習不夠經(jīng)常。三是堅持一日生活制度還不夠嚴格。四是為老干部服務還要培養(yǎng)更高更飽滿的熱情。
下一步打算：進一步牢固樹立愛敬業(yè)思想，增強老干部工作的事業(yè)心、責任感，提高了各項素質能力，工作上爭上臺階。努力爭做為老干部工作的先進工作者。
干休所年終總結個人篇七
我所堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照年初確定的工作目標，按照局系統(tǒng)工作會議的重要精神，緊緊圍繞為老干部服務這一中心工作，強化內(nèi)部管理，狠抓措施落實，較好地完成了上半年各項工作任務?，F(xiàn)將半年來的工作報告如下：
（一）理論學習。
加強理論學習，著力提高干部職工履職盡責的能力素質。為不斷增強全所人員的政治理論素養(yǎng)，構建和諧干休所，我們始終把政治理論學習放在首位。按照今年的學習計劃，我們認真組織職工堅持每周一次的學習制度，采取集中學習與自學相結合的形式，上半年重點學習了《》，并實地參觀考察了鳳陽縣小崗村，直觀的了解沈浩同志的感人事跡。下半年重點安排學習了十二屆五中全會精神，并展開深入討論，繼續(xù)認真學習《老干部工作文件匯編》，深化對老干部工作相關政策的理解，提高了業(yè)務能力。根據(jù)省老干部局要求學習了相關重要文件。
（二）黨建工作。
1、認真開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。按照局機關黨委關于認真開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動的要求，根據(jù)我所實際所黨總支根據(jù)《局系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》要求和本所創(chuàng)先爭優(yōu)活動計劃，為更好的開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，務求取得實效，結合工作實際，作出創(chuàng)先爭優(yōu)承諾。
務求實效，第一階段以創(chuàng)建“五好支部”、爭當“三好老干部”和爭做“服務標兵”為活動載體，認真開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
2、召開建黨xx周年座談會。建黨xx周年之際我所召開全體黨員大會，動員部署創(chuàng)先爭優(yōu)工作。
3、召開專題組織生活會，認真做好整改落實工作。為加強制度建設，提升服務水平，構建和諧干休所，我所認真召開了上半年專題民主生活會，從思想作風、黨建學習、服務工作等方面做出總結并認真查找了存在的問題，明確了努力的方向和改進措施。
4、發(fā)展黨員：七一前夕，根據(jù)我所預備黨員的現(xiàn)實表現(xiàn)，報請局機關黨委批準，1名預備黨員轉正。
（三）制度建設。
繼續(xù)做好建章立制工作，不斷加強服務管理基礎性工作，堅決克服服務工作尤其是管理工作中的隨意性和盲目性。修改完善各項制度上墻，深化干部職工的責任意識，在工作中認真貫徹執(zhí)行各項制度。
（四）服務管理工作。
結合去年科學發(fā)展觀整改落實的后續(xù)工作，以及今年爭先創(chuàng)優(yōu)活動的開展，緊密圍繞為老干部服務這一中心工作，我所開展了更加細致、周到的服務管理工作。
1、干休所環(huán)境整治，改善住休環(huán)境。為認真落實。
去年科學發(fā)展觀整改后續(xù)工作，我所經(jīng)過征求老同志意見，上門走訪做好思想動員工作，清理拆除院內(nèi)一樓住戶的違章建筑。安排工作人員義務勞動修整草坪，拔除雜草，大大改善了院內(nèi)環(huán)境。并購置一條石凳，一套石桌椅安放在一號樓前樹蔭下，方便老同志散步時休息納涼。
2、加強與指定聯(lián)系人的溝通，保持不定期走訪，征求意見，互相溝通，并在工作人員學習會上相互通報走訪情況，互相交流學習。有效鍛煉了工作人員處置事情的能力，大大增強了職工的服務、敬老意識。
3、夏季高溫來臨前，服務科檢查34戶住家用電、供水、排水設備，發(fā)現(xiàn)問題及時檢修，保障老同志安全度夏。
4、入夏前，服務科到23戶老同志家中，檢查空調(diào)設備，并進行空調(diào)清洗工作。
5、上半年，服務科及時安排清理院內(nèi)化糞池，保障上下水通暢。
6、梅雨季節(jié)來臨前，服務科安排專業(yè)維修工集中維修10戶住家太陽能，并更換房屋屋頂瓦片。
7、食堂炊事員合同到期，及時組織全體住所人員，從服務態(tài)度、衛(wèi)生環(huán)境、食品質量、價格核定、飯菜品種等方面進行考核測評，滿意率達76%以上，得到了大家一致認可和好評。結合老同志提出的意見和建議，及時改進食堂飯菜質量。
8、服務科在取得老同志信任，并在老同志自愿的情況下，代為保管老同志家門鑰匙，以防老同志反鎖家中或遺失鑰匙。
9、醫(yī)務室醫(yī)護人員在堅持上門巡診和陪同老干部去市內(nèi)醫(yī)院就診服務的同時，做好公共區(qū)域防疫、防蟲、滅蚊蠅工作，備足防暑藥品。
11、慰問看望老同志。老同志生病住院或生日壽誕，所領導及時探望，在力所能及的情況下，幫助解決老同志在住院、治療、報銷醫(yī)藥費中遇到的各種困難。上半年探望住院老同志10人次。逢老同志生日，所領導帶著禮物上門祝賀，上半年已向17位老同志祝壽。
（五）開展活動。
1、春天萬物復蘇之際，組織老同志前往莫愁湖觀賞海棠花，49位老同志參加。
2、根據(jù)老干部的意見建議，為更好地滿足老干部的精神文化生活需要，我所創(chuàng)辦了老干部“聊天室”，每周二下午在多功能廳開展聊天活動。
3、為深切緬懷建所23年來相繼逝世的離退休老同志，表達了全所同志的思念之情，我所在清明節(jié)前夕首次舉辦了簡潔、莊重的清明追思會。
（六）調(diào)研工作。
我所現(xiàn)有12位紅軍時期、抗戰(zhàn)時期參加革命工作的老同志。根據(jù)老干部反映，他們每年享受的原單位增發(fā)1—2個月生活補貼的標準不一致，同條件、同待遇老同志之間差別較大。因此，今年4月至6月我所開展調(diào)研工作，先向老同志本人了解情況，再與原單位聯(lián)系溝通、核對，確認老同志反映的情況屬實。分析原因后提出了意見建議，調(diào)研報告已報局。
1、繼續(xù)加強政治理論學習。仍以各黨支部為單位組織黨員和老同志學習社會主義核心價值觀，組織全體黨員干部認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實提高全所黨員干部深入踐行《廉政準則》的主動性和自覺性。工作人員重點學習《老干部工作文件匯編》，進一步提高政策業(yè)務能力。
2、認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)局里要求和所黨總支的部署，按照本所實施意見，抓好落實。重點解決老干部黨支部設置問題。征求老同志意見，擬將年齡高、行動不便的老干部第一、二黨支部合并。召開總支部會議，征求意見，將在職人員黨員同志派往老干部支部任職,協(xié)助開展黨組織活動。
3、認真做好住房改造試點工作。積極主動與當?shù)赜嘘P部門聯(lián)系，落實報建事宜；按我省政策廣泛征求住所房改人員意見，及時向省上匯報，做好有關配套協(xié)調(diào)工作。
干休所年終總結個人篇八
軍休所上半年在民政局黨組正確領導下，在上級業(yè)務主管部門的具體幫助指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習和貫徹落實黨的和xx屆一中全會精神，認真執(zhí)行《軍休工作條例》和《軍隊離休退休干部管理所暫行規(guī)定》，以創(chuàng)建規(guī)范化軍休所為目標，以突出落實軍休人員政治、生活“兩個待遇”為工作重點，全面提升軍休服務質量和管理水平，現(xiàn)將我所上半年完成主要工作情況總結如下：
一、以圍繞深入學習和貫徹落實黨的十八精神為主題，抓好黨建工作。
我所是由特殊人群黨員組成的黨支部，支部現(xiàn)有39名黨員，其中在崗黨員4名，離退休黨員34名，流動黨員1名，離退休黨員占現(xiàn)有黨員人數(shù)的80%，最大年齡98歲，為了做好黨建工作，我所黨支部嚴格按照中組部、中共民政部黨組《關于加強移交地方政府安置的軍隊離退休干部服務管理機構黨組織建設的意見》(組通字16號)文件精神的要求，把抓好支部建設，確保軍休隊伍穩(wěn)定作服務管理工作的重要內(nèi)容，積極開展基層黨組織“五個基本”、“七個體系”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”等一系列活動，認真組織全體黨員重點學習傳達黨的和xx屆一中全會精神為主要學習內(nèi)容，并將十八文獻匯編給每名黨員發(fā)放一冊，供大家自學，使支部全體黨員在政治思想上與黨中央保持高度一致。
二、以圍繞軍休人員“兩個待遇”落實工作為重點服務內(nèi)容，做好基礎性地服務管理工作。
我所按照黨中央、國務院、和地方各級人民政府的關于移交政府安置的各類軍休人員待遇的方針、政策、規(guī)定，執(zhí)行好，落實好我所軍休人員的“兩個待遇”，既是我所的基本職責，又是我所主要任務和重點工作，是做好服務管理工作基礎。
我所現(xiàn)有軍休人員44人，其中軍隊離休干部8人，退休干部6人，退休士官3人，無軍籍職工27人，今年上半年已對上爭取下?lián)苘娦萁?jīng)費2220360.75，其中軍休人員經(jīng)費1912957.9元，房改經(jīng)費307402.85元，確保了軍休人員離退休費及各項政策性補貼和福利待遇，嚴格依照國家、軍隊、地方有關政策規(guī)定執(zhí)行，按照上級要求和我所服務承諾，確保每月10日以前發(fā)放到軍休人員本人手中，并落實了軍休干部定期增資，30名無軍籍職工1月-12月退休生活補貼，2名士官獨生子女補貼以及2名軍休干部房改維修補貼的發(fā)放，和15名軍休干部1999年房改經(jīng)費的返還，軍休人員的醫(yī)療保障按政策分類落實，軍休人員遺屬生活補助也按本市政策標準及時發(fā)放到位。
三、以圍繞為軍休服務對象辦事為理念，抓好服務質量和水平的再提高。
今年上半年我所6名工作人員，在支部的正確領導下，以立足本職，愛崗敬業(yè)，履行職責，盡最大努力幫助軍休人員解決生活中遇到的實際困難為己任，按照省、宜昌市軍休工作要點，以及我所年初制定的工作計劃和任務目標，均能按照各自的分工，認真履職盡責，積極完成所里分配的各項工作任務，視軍休服務對象為親人，基本做到了有求必應，服務上門，把軍休人員的服務需求作為我所的服務方向，把服務對象的滿意作為檢驗我們服務工作的標準，努力做好服務管理工作，把為軍休人員辦好事、辦實事作為提高服務質量和水平的主要內(nèi)容，并列入軍休所工作要點，今年上半年，重點為軍休人員辦了三件實事，受到服務對象一致好評，一是協(xié)調(diào)市天然氣公司，在安裝難度特別大的情況下，經(jīng)所里工作人員的不斷努力，為在所院內(nèi)集中居住的軍休干部統(tǒng)一安裝了天燃汽，并于5月7日在院內(nèi)居住的15戶軍休干部及家屬全部用上了天燃氣，有幾位軍休干部感慨地說，所里為我們辦了一件大好事，用上天燃氣既經(jīng)濟，又實惠，解除我們多年來買煤球、升爐子、換液化氣壇子的憂愁。
二是把解決和落實好我所30名無軍籍職工1月-12調(diào)標的退休生活補貼作為落實軍休人員生活待遇的一件大事，寫進了工作重點，并積極向市委、市政府、市財政寫出專題報告，得到了市主要領導的高度重視與支持，經(jīng)多方協(xié)調(diào)，市財政于5月底將30名無軍籍職工應補發(fā)3年的退休生活補助金361846元一次性撥付給我所，我所將于6月20日以前，發(fā)放到30名無軍籍職工手中。三是對我所空巢、失能、半失能軍休人員進行摸底調(diào)查，掌握了第一手資料，作為重點關愛的服務對象，較好實現(xiàn)了親情化、個性化、社會化、人性化服務的模式。
通過圍繞為軍休人員辦好事、辦實事、解難事，使我所在常態(tài)服務的基礎上，向規(guī)范化、深層次服務管理邁進了一大步。
四、以圍繞老年人“六有”為養(yǎng)老標準，進一步提高軍休人員幸福指數(shù)。
我所在服務管理工作中，堅持以人為本，不斷強化服務理念，規(guī)范服務行為，完善服務功能，拓寬服務內(nèi)容，創(chuàng)新服務方式，以提高軍休人員晚年生活的幸福指數(shù)，幫助實現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂的“六有”要求，努力為軍休人員創(chuàng)造和提供一個良好地養(yǎng)休場所和休養(yǎng)環(huán)境，基本達到管理規(guī)范、服務完善、秩序良好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和、軍休人員滿意的軍休服務管理機構。
今年上半年，除了在幫助老同志重點實現(xiàn)“老有所養(yǎng)”、“老有所醫(yī)”、“老有所為”的基礎上，把“老有所樂”作為很重要的服務內(nèi)容，意在使老同志從家中走出來、動起來、笑起來，開展適合老年人參加的門球、撲克、花牌、麻將等娛樂活動項目，來豐富軍休人員晚年文體活動內(nèi)容，解除寂寞和孤獨。4月份還成功承辦了宜昌市軍休系統(tǒng)軍休運動會。
五、以圍繞民主評議政風行風工作為重點，抓好我所行風建設。
我所根據(jù)市民政局《關于印發(fā)〈全市民政系統(tǒng)民主評議政風行風工作的實施方案〉的通知》(當民文15號)文件精神，為了全面推進我所政風行風建設，圓滿完成好行評工作任務，并結合我所軍休服務管理工作的實際，就行評工作認真學習了上級文件，傳達了有關精神，進行了廣泛宣傳發(fā)動和動員，成立了行評領導小組，制定了《實施方案》，采取了召開不同層次人員座談會，發(fā)放問卷調(diào)查、登門訪談、電話訪談等形式廣泛征求意見，并認真開展自查自糾等活動，使我所行評工作有序進行，扎實有效開展。
今年下半年的要完成以下六個方面的重點工作。
1、繼續(xù)抓好常年性的服務管理工作，全面完成常態(tài)工作任務。
2、按照上級下達的接收安置9名無軍籍離休干部、11名無軍籍退休職工接收安排任務。
3、根據(jù)省民政廳《關于印發(fā)〈省民政廳關于在全省軍休系統(tǒng)開展“三先”評比表彰活動實施方案〉的通知》(鄂民政函500號)文件要求，做好“先進休干所、先進休養(yǎng)干部、先進軍休工作人員”評比表彰活動。
4、根據(jù)民政部《關于進一步加強移交政府安置的軍隊離休退休干部服務管理工作的通知》(民發(fā)175號)文件精神，按照民政部《關于印發(fā)〈移交政府安置的軍隊離休退休干部服務管理機構工作規(guī)范(試行)〉的通知》(民發(fā)176號)文件，加強我所規(guī)范化建設工作，迎接民政部的檢查驗收。
5、根據(jù)宜昌市民政局《關于轉發(fā)〈全省軍休政策監(jiān)督檢查工作方案〉的通知》(宜市民政函39號)文件精神，做好我所軍休政策落實情況迎檢工作。
干休所年終總結個人篇九
按照現(xiàn)代管理體系和標準不斷深化管理體制改革。我們經(jīng)過對目前老紅軍公寓的管理形式的認真分析和準確定位，轉變以前僅對老紅軍公寓做好日常維護管理的單一工作模式和發(fā)展思路，把擴大服務范圍、提高物業(yè)管理水平、開拓城市公共物業(yè)管理市場作為今后可持續(xù)性發(fā)展道路，為此，我們對今年初期老紅軍公寓一樓主下水道滲水的問題，進行了認真的剖析，引進先進物業(yè)管理模式，避免了擅自開工亂改造的苗頭，解決高層公寓住房因下水問題而產(chǎn)生的矛盾。在舊房的管理事項中，我們加強對危房的監(jiān)測和檢查，對居住戶發(fā)放危房通知書，勸其搬出居住的危房，以免發(fā)生生命和財產(chǎn)的安全。對無人居住的危房，我們張貼了安全警示標志，采取相應的預防措施，保證大院居住人員的安全。對大院的違章搭建行為進行了堅決的制止，今年三月，下沙溝大院李秀蘭的子女在自家院墻邊搭建了一個簡易的房間，我科人員知情后，立即趕赴現(xiàn)場進行制止，通過做工作，其子女自行拆除。由于管理到位，全年干休所無一例亂搭亂建的事件發(fā)生。對于院外住戶環(huán)湖路陳世進住房糾紛一案，能夠從維護國有資產(chǎn)的高度來認識和處理這一事件，收集證據(jù)，積極應訴，爭取圓滿的結局。
干休所年終總結個人篇十
__年是“十五”規(guī)劃的最后一年，我所在市民政局的正確領導下，經(jīng)全所工休人員的共同努力，克服人員少，工作難度大等困難，較好地完成了本年度的各項工作任務。
一、注重加強思想教育，提高整體素質。
建立正常的學習制度，工作人員每周學習一次，休養(yǎng)人員每半月學習一次。重點學習了保持共產(chǎn)黨員先進性教育《讀本》，《公民道德實施綱要》，《軍休系統(tǒng)工作人員業(yè)務培訓講義》，軍休工作交流材料等，通過各種學習、交流、座談，全所工休人員思想穩(wěn)定、關系融洽。對全所的建設及發(fā)展充滿了信心。在上半年開展的先進性教育活動過程中，我所老干部參學率達到99%，學習熱情很高，較好地完成了學習任務。先后有七人次的學習筆記和心得體會文章被局和所里評為優(yōu)秀筆記和優(yōu)秀心得體會。一人在全局開展的先進性教育演講活動中榮獲第二名。我所開展的先進性教育活動情況，受到了局黨組和局領導的充分肯定。4月份，為建立學習型單位，加快信息化建設，所里添置了3臺電腦，分批對老干部進行電腦培訓。先后有21名老同志主動報名參加學習。全所掀起了學習電腦的熱潮。學習氣氛濃厚。
積極開展獻愛心活動。向印度洋海嘯災民捐款3620元，向幫扶對象—雨山區(qū)佳山鄉(xiāng)特困傷殘老復員軍人秦?？稻杩?600元。并組織全所人員分批到他家中開展談心、送溫暖活動。為做好關心下一代工作，開展了“心連心慈善助學”活動，37人捐款1120元，并堅持每年開展一次這樣的活動，資助一名小學生、一名高中生完成三年學業(yè)。
二、切實關心老同志生活，認真落實好“兩個待遇”。
1、每逢重大節(jié)日，認真組織工作人員看望全體老同志，對住院和長期臥病在床的老同志給以適當生活補貼。
2、及時發(fā)放老干部工資和糧價差補貼，細心做好老同志的醫(yī)療保健工作，請專家講授有關保健知識。
3、多次協(xié)調(diào)有關部門，研究解決部分休干住房維修遺留問題。圓滿地完成了馬建28棟兩住戶危房維修，及時對遺屬張秀玲老太房屋滲雨進行維修。
4、認真落實退休、及離休干部無經(jīng)濟收入家屬醫(yī)療問題。
5、全年為7名老同志慶賀了生日，妥善處理了邢振亭老伴去世后的善后工作，其子女都十分感激，老同志們也很滿意。
6、扎實做好老干部閱讀文件工作，按時組織他們進行相關問題的大討論。
7、對家中有特殊困難的老同志及時組織針對性家訪，幫助其解決具體困難。全年共組織家訪60多次。
三、積極組織各種活動，豐富老同志的精神文化生活。
1、春節(jié)、“五一”、“八一”、“十一”期間，所里組織全所工休人員開展了摸獎、猜迷、麻將、撲克、象棋、飛鏢、臺球、門球等活動。
2、組織所臺球隊赴滁州，門球隊赴蕪湖進行交流比賽，增進了友誼，提高了競技水平。
3、組織全所大部分老同志開展了春秋兩季四次釣魚活動。
4、“八一”期間，所里組織召開了座談會，開展了專項活動，慰問了全所軍休干部，工休人員精神面貌也為之一振。專門召開離休、退休干部座談會，分別聽取他們對所里各項工作的意見和建議。
四、建章立制、規(guī)范管理。
為強化內(nèi)部管理，建立健全各項規(guī)章制度。年初，又制定了《市軍干一所規(guī)范化、制度化服務管理措施》等。并狠抓落實。
堅持所長負責制，黨支部保證監(jiān)督，軍隊離退休干部參與民主管理和領導體制。堅持正常的所辦公會制度，由所長、支部書記、副書記、管委會主任、副主任參加的所辦公會，是協(xié)調(diào)所領導、黨支部、管委會三者關系，實行民主管理，民主決策，民主監(jiān)督的重要形式。辦公會每月召開一次會議，由所長主持，通報當月工作情況，研究安排下月工作計劃。重大問題召開行政會研究，再提交支委會討論決定。日常事務性開支超過1000元由支部集體研究決定。建立工作人員例會制度，每周召開一次所務會，通報本周工作情況，布署下周工作安排。工作明確分工，工作人員各司其職，認真做好本職工作。本著一切從老干部出發(fā)，把老干部滿意不滿意，高興不高興作為衡量工作的標準。今年是我所成立二十周年。從節(jié)約經(jīng)費角度出發(fā)，簡單地舉行了慶?；顒?，深得老同志的好評。在安全管理方面，嚴格按章辦事，全所一年沒有發(fā)生一例安全事故。管理工作齊抓共管，局面良好。五、所務公開、優(yōu)質服務。
制定了重大事務公開制度暫行規(guī)定，設立事務公開專欄及意見箱。做到“政策公開，經(jīng)濟公開，管理公開”。堅持每月在工休人員大會上公布一次所務，充分尊重老同志的知情權。所領導每季度向管委會通報一次有關干休所的經(jīng)費使用情況，年終向全體工休人員報告干休所的經(jīng)費收支情況。并張榜公布帳目、生產(chǎn)經(jīng)營收支情況，醫(yī)療費支出情況等。服務上門，為老干部生活提供方便。建立分片家訪責任制，要求工作人員經(jīng)常到休干家走一走、看一看、認真聽取老干部的意見和要求。服務上我們堅持做到“細、勤、送”，即細致周到，勤登門了解情況，送物品上門。對住院和常年臥病在床的老干部，所領導經(jīng)常探望，掌握病情，了解情況。堅持夜間、雙休日、節(jié)假日值班制度。老干部突發(fā)疾病，病危和去世，無論是節(jié)假日，還是深夜，所領導、值班工作人員和駕駛員都隨叫隨到。幫助處理緊急情況。
六、積極開展文明創(chuàng)建活動。
全所上下同心協(xié)力，克服了重重困難，面對實際，
困難，知難而上，積極主動爭取局里的支持和指導。在市局的支持和全所工休人員的共同努力下，我所在七月份順利通過了省民政系統(tǒng)文明窗口單位驗收工作，得到省民政廳通報表彰。
200x年在緊張與忙碌中很快就將成為過去，回首全年的工作，在市局的正確領導下，雖然取得了一定的成績，但同時也存在著不足之處，相信在明年的工作中，我們一定能夠克服自身存在的不足，經(jīng)全所工休人員的共同努力，各項工作將會有新的起色。
一、工作回顧。
一是注重學習，政策理論水平有所提高。能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及關于黨和軍隊建設的論述，認真學習和貫徹落實重要思想，時刻保持政治上的堅定性，思想上始終與黨中央、所黨委保持一致。能夠積極參加所組織的各種政治教育和理論學習，尤其是對科學發(fā)展觀理論的學習，并充分利用業(yè)余時間自學，并結合工作實際寫了一些讀書筆記和心得體會，勤奮學習，善于思考，與時俱進，在實踐中學習新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領。同時廣泛涉獵，不斷拓寬自己的知識面；能夠充分利用各種媒體學習國內(nèi)、外的時事，經(jīng)常進行形勢分析。努力學習政策理論，不斷提高用黨的路線、方針、政策來分析問題、解決問題的能力。
二是邊學邊干，積極主動開展工作，業(yè)務水平有了很大提高。面對老干部“兩高期”的嚴峻現(xiàn)實，我沒有被困難所嚇倒。能充分認識到自己閱歷淺、經(jīng)驗少，虛心向老同志學習，理思路，找方法，查規(guī)律，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力做好醫(yī)療服務工作。工作中兢兢業(yè)業(yè)，確保隨叫隨到，保持了較高的工作熱情和較飽滿的精神狀態(tài)。經(jīng)過一年來廣泛和全面地接觸老干部保健工作，豐富了自己的閱歷，鍛煉了自己的能力。并將在不斷的醫(yī)療實踐中擴大自己的知識面，彌補自己的經(jīng)驗不足。
三是真抓實干，不斷提高醫(yī)療保障水平。今年以來，自己負責的醫(yī)務室門診接診1397人次，急診26人次，輸液、打針563人次，出衛(wèi)生宣傳板報3期，發(fā)衛(wèi)生防病宣傳小冊子1次30份，堅持了每周上門巡診和重點病人天天巡診。為保證能及時應對老首長和阿姨們的突發(fā)病情，我?guī)缀跏?4小時堅守在營區(qū)內(nèi)，做到及時搶救和后送，沒有發(fā)生過一起因救治不及時而引起矛盾的事情。本人在工作中態(tài)度和藹，做到了微笑服務，把接待患者熱心、診治疾病細心、解釋病情耐心的“三心”服務貫徹到醫(yī)療服務全過程。堅持主動服務和每周巡診，堅持查體制度，堅持主動預防老年病，堅持規(guī)范化管理和完善保健制度，做到了這“四個堅持”就把老干部的保健工作真正落到了實處。工作中，我始終堅持以求真務實、嚴謹細致的工作作風來抓好工作的落實，全面提高為老干部服務的水平，以老干部滿意不滿意、高興不高興為衡量服務的標準和尺度。充分利用工作和業(yè)余時間到老干部中間了解他們的思想狀況、生活狀況、學習狀況，同老干部談心、交心、拉家常，搞清他們在想什么，需要什么，喜歡什么，反對什么，這樣心理疏導和心理治療就有的放矢，起到了藥物治療達不到的滿意效果。全年衛(wèi)生工作中未發(fā)生一起醫(yī)療事故和差錯，受到了老干部和家、遺屬的好評。四是遵紀守法，嚴格自律。結合省軍區(qū)、軍分區(qū)統(tǒng)一組織的從嚴治軍教育活動和安全法規(guī)的學習，自己能夠自覺遵守黨和國家的法律、法規(guī)和軍隊的條令條例、各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，努力改造在思想、工作和生活上存在的問題，自覺維護黨、國家和軍隊的政策紀律，自覺抵制各種腐朽思想和酒綠燈紅的侵蝕，較好地保持了一名共產(chǎn)黨員應有的覺悟。
二、存在問題。
工作情況是有目共睹的，取得一點成績，但還存在不少問題，自己在以下幾個方面還做得不夠。
一是在政治理論學習上，壓力不足，還抓得不夠緊，政策理論水平還有待于提高。
二是在業(yè)務能力上有待于加強，急救技術熟練程度還不夠。
三是堅持一日生活制度還不夠嚴格，有犯自由主義的現(xiàn)象。四是新聞報導和醫(yī)學論文發(fā)表上還是空白。
三、下步工作打算。
通過動員教育，在回顧工作、查找問題的基礎上，為進一步牢固樹立愛崗敬業(yè)思想，增強做好老干部工作的事業(yè)心和責任感，提高素質能力，爭做老干部滿意的先進工作者，制定整改措施如下：
一、努力學習政治理論，不斷提高政策理論水平。
要以“__”重要思想為指導，認真貫徹落實胡錦濤同志關于做好老干部工作的重要指示和全軍、軍區(qū)老干部工作會議精神，嚴格落實省軍區(qū)、軍分區(qū)及所領導的指示要求；積極學習黨的大眾方針政策，特別是對老干部工作的一些政策的學習理解，要原原本本地學習，要吃透、要有高度；在積極參加各種學習教育的基礎上，平時注意積累，加強修養(yǎng)，用正確的理論武裝自己的頭腦，打牢理論根基?？朔枷肷洗嬖诘哪：J識，真正從思想上認識到老干部工作的重要性，加強學習，提高素質，不斷增強為老干部服務的本領，立足長遠，牢固樹立起愛崗敬業(yè)思想。
二、立足本職，努力做好老干部服務保障工作。
工作中，要緊緊圍繞所黨委、所領導的意圖開展工作，堅決做到服從命令、聽招呼，積極出主意，想辦法，當好領導的參謀助手。要嚴格落實各項管理制度，用制度約束自我，并運用到實際工作中去；在管理上，要按照各級關于從嚴治軍的指示要求，嚴格落實部隊的條令條例，堅持從一日生活制度抓起，從細微處做起，抓好各項工作。認真抓好各項安全管理制度的落實，做到常分析、常檢查，并及時做好請示匯報；對為老干部服務方面，教育并帶領醫(yī)務室人員做好認真細致的醫(yī)療服務工作，做到“用心、真心、細心、熱心、耐心、恒心“真正做到讓領導放心。
三、精益求精，不斷提高業(yè)務水平。
工作是沒有止境的，只有不斷的學習進步，才能從容地面對不斷出現(xiàn)的新問題。在今后的工作中我將努力提高工作能力，把衛(wèi)生工作做到更好。四、開拓創(chuàng)新，積極研究探索服務保障的新路子。
在新的形勢下，如何順應時代朝流，大膽改革，開拓創(chuàng)新，與時俱進，是對我們提出的迫切要求。為能更好地做好老干部服務保障工作，使廣大老干部有一個舒心的生活環(huán)境，在干好本職工作的同時，平時要加強對政策理論的研究，對老干部情況的收集，并針對保障工作中出現(xiàn)的一些新情況、新問題，不斷完善衛(wèi)生保健制度；多研究撰寫一些學術文章，并經(jīng)常跟兄弟單位的醫(yī)生進行交流，取長補短；工作中增強積極性、主動性、預見性，同時多提一些合理化的意見和建議，高瞻遠矚，立足長遠，在時機成熟時，能夠為單位拿出一些值得研究的建設性建議來，為干休所的建設和發(fā)展出謀劃策、增磚添瓦。
總之，今后在工作中我要不斷強化自身素質，更加努力地向休干學習，向其他工作人員學習，不斷提高醫(yī)療服務質量，刻苦學習，勤奮工作，扎扎實實地搞好醫(yī)療保健工作，為干休所的全面建設做出自己應有的貢獻。
一年來，在分部黨委的正確領導和分部機關的指導下，我所堅持深入學習領會黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為根本遵循，深入貫徹江澤民國防和軍隊建設，堅決落實胡錦濤同志和軍委、總部、軍區(qū)、聯(lián)勤部、分部黨委一系列決策指示，緊緊圍繞軍事斗爭后勤準備和安全發(fā)展，牢固把握促進和諧穩(wěn)定這個基本要求，大力加強思想政治建設，扎實抓好軍事斗爭后勤準備各項工作落實，按照《軍隊基層建設綱要》的要求，認真貫徹落實分部黨委年度工作部署，堅持以為老干部服務為中心，以安全穩(wěn)定為重點，與時俱進地推進干休所的全面建設，努力實現(xiàn)分部黨委提出的《分部安全發(fā)展三年規(guī)劃》的奮斗目標，圓滿地完成了全年工作任務。
一、始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，加強干休所思想政治建設。
(一)認真搞好政治教育。根據(jù)分部政治部年初政治教育指示精神，年初擬定了教育計劃，對年度政治教育的內(nèi)容、時間和要求作了安排。主要抓了以下幾個方面的教育：
1、緊緊抓住學習宣傳貫徹黨的十七大精神這條主線，有針對性地通過各種形式開展學習宣傳教育，不斷把學習貫徹引向深入，確保教育覆蓋全體人員，下半年積極組織全所人員學習《黨的十七大基本思想、基本觀點和基本要求》并參加分部組織的知識競賽。
2、全面貫徹落實科學發(fā)展觀。結合改革開放30周年和“迎奧運、講文明、樹新風”廣泛開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，不斷掀起學習和貫徹科學發(fā)展觀熱潮。
3、廣泛開展“堅定中國特色社會主義信念、全面履行我軍歷史使命”主題教育。以“四愛”實踐活動為載體，結合“雙學”、“雙爭”、“愛我分部、樹好形象”、“一幫一、五互助”等，將主題教育納入“學理論鑄信念、明使命做貢獻”、“科學發(fā)展觀引領我成長”、“軍人道德之星評選”等活動中進行教育成果轉化，引導官兵堅定理想信念，提高有效履行使命任務的能力，進一步把“四愛”要求落實到各項工作中。
4、認真開展“講黨性、重品行、作表率”專題教育活動，貫徹改革創(chuàng)新精神，突出道德修養(yǎng)，加強黨性修養(yǎng)，強化黨的觀念、黨員標準和黨紀法規(guī)意識，不斷增強立黨為公、求真務實、團結和諧、廉潔自律、開拓進取的自覺性。
5、落實好計劃生育基本國策。宣傳和學習了《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《中國人民解放軍計劃生育條例》、《成都軍區(qū)計劃生育工作實施細則》，從而使官兵牢固樹立了依法計劃生育的國策意識和法制觀念，依法規(guī)范婚育行為，自覺實行計劃生育。
6、時事政策教育。結合“3·14”、“5·12”、“奧運會”、“殘奧會”、改革開放30周年等重要事件進行正確教育引導，經(jīng)常性開展國情教育、學習先進典型教育、安全穩(wěn)定教育等。
(二)認真搞好黨委、支部建設。
1、單位黨委注重狠抓班子的思想、組織和作風建設，努力提高核心領導作用，不斷增強黨委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，認真學習貫徹《聯(lián)勤部黨委議事規(guī)則》，嚴格落實《黨章》和《團以上黨委黨委民主生活會規(guī)定》，在抓好黨委班子同時認真指導支部的全面建設，高標準加強黨風廉政建設，預防職務犯罪，使黨建工作形成制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；拈L效機制，維護黨紀政紀的嚴肅性。
2、充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。工作人員黨支部圍繞服務保障工作這個中心，積極在組織工作人員完成服務保障工作任務的能力上下功夫，通過抓工作人員隊伍建設，工作人員的政治思想素質和業(yè)務工作技能得到提高，增強工作人員的敬業(yè)奉獻意識，強化工作人員的事業(yè)心和責任感，帶領工作人員積極做好為老干部的服務保障工作。老干部黨支部按照上級和所黨委的要求，組織老干部進行政治理論學習，做好老同志的政治思想工作，加強內(nèi)部團結，堅持組織生活制度，發(fā)揮黨管黨員和黨管干部的作用，向所黨委反映老同志的意見和建議，通過各種途徑積極參與干休所的全面建設。
3、認真落實保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制《意見》，開展學黨章、知黨章、用黨章活動，深化黨員先進性教育，不斷鞏固發(fā)展先進性教育活動成果。
干休所年終總結個人篇十一
1、每逢重大節(jié)日，認真組織工作人員看望全體老同志，對住院和長期臥病在床的老同志給以適當生活補貼。
2、及時發(fā)放老干部工資和糧價差補貼，細心做好老同志的醫(yī)療保健工作，請專家講授有關保健知識。
3、多次協(xié)調(diào)有關部門，研究解決部分休干住房維修遺留問題。圓滿地完成了馬*28棟兩住戶危房維修，及時對遺屬張秀玲老太房屋滲雨進行維修。
4、認真落實退休、及離休干部無經(jīng)濟收入家屬醫(yī)療問題。
5、全年為7名老同志慶賀了生日，妥善處理了邢振亭老伴去世后的善后工作，其子女都十分感激，老同志們也很滿意。
6、扎實做好老干部閱讀文件工作，按時組織他們進行相關問題的大討論。
7、對家中有特殊困難的老同志及時組織針對性家訪，幫助其解決具體困難。全年共組織家訪60多次。
干休所年終總結個人篇十二
一、主要工作一加強支部建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用黨支部是中隊統(tǒng)一領導和團結核心，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，是加強部隊全面建設的根本保證。半年來，我們通過加強建設“一個班子”、“兩支隊伍”、“兩個助手”，帶動中隊各方面工作的順利開展。
1.建設堅強的支部委員會。常言道“不是金鋼鉆，不攬瓷器活”、“打鐵要憑自身硬”，黨支部要真正成為中隊統(tǒng)一領導和團結的核心，就必須不斷加強自身的建設?；谶@個認識我們一班人結合班子調(diào)整，嚴格組織生活制度，不斷強化班子成員的自律意識、敬業(yè)精神、表率作用。支部一班人生活上互相關心、學習上互相幫助、工作上互相支持、思想上互相提醒。黨支部堅持民主集中制，按照“十六字”方針討論決定重大問題，公道正派地處理和解決熱點敏感問題，嚴格執(zhí)行上級命令指示，支部“三個能力”不斷增強，形成了較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2.干部、黨員隊伍整體素質不斷提高。半年來，我們堅持黨管干部、黨管黨員，結合黨課教育在黨員中開展了以“學習踐行‘’重要思想，在推進中國特色軍事變革中發(fā)揮先鋒模范作用”為主題的保持共產(chǎn)黨員。
先進性教育。
不斷提高“兩只隊伍”的“四個素質一個能力”全體黨員事業(yè)心、責任感強以隊為家思想樹得牢工作作風扎實；團結協(xié)作好互相關心、互相幫助、互相支持、互相補臺在黨員隊伍中形成了一種“有關懷、有友誼、有快樂、有情趣、有希望、有干頭”的良好氛圍。黨員先鋒模范作用明顯。
3.注重發(fā)揮群眾組織的橋梁和助手作用。中隊團支部把開展團員青年思想道德教育作為一項重要工作，教育引導青年官兵樹立正確的人生觀、價值觀，端正服役態(tài)度，打牢為部隊建設做貢獻的思想基礎，積極引導團員青年在政治上要求上進，上半年向中隊黨支部推薦1名團員加入黨組織。團支部積極組織團員青年開展學雷鋒活動，大力開展各種文體活動，不斷豐富警營文化生活，陶冶官兵情操。以武警委員會為平臺，積極推動隊務公開。武警委員會經(jīng)常發(fā)動官兵出主意、想辦法、提建議，號召人人都參與到中隊建設中來，不斷加強和改進工作，加強對中隊伙食、財務的民主監(jiān)督，提升骨干培訓、考學、入黨等敏感事務的透明度，推動了隊務公開，增強了官兵團結，促進了部隊建設。
二注重政治教育，筑牢思想政治基礎。
上半年，我們重點進行了“積極適應中國特色軍事變革，努力爭做黨和人民忠誠衛(wèi)士”專題教育，在黨員中進行了保持先進性教育，穿插進行了密切內(nèi)部關系教育、法紀教育、保持健康心理教育、執(zhí)勤教育、時事政策教育等。通過一系列的思想政治教育，官兵思想政治基礎不斷牢固，更加堅定了馬克思列寧主義信仰，堅持黨的絕對領導，全體官兵能夠安心基層，積極工作，認真履行職責。
一是政治教育落實較好。我們把理論學習和政治教育始終放在政治工作的重要位置，注重教育前進行認真調(diào)查摸底，掌握官兵的思想實際，對各項教育都進行了科學周密的計劃安排，編寫了教育授課教案，并組織課后討論，加深對教育內(nèi)容的理解和深化，教育中我們在教育形式的多樣性和靈活性上下功夫，改變了過去“你講我聽，你講我做”的灌輸式單一模式，大力開展群眾性自我教育，拓寬教育渠道，保證了教育時間、人員、內(nèi)容、效果的落實。
二是運用各種有效載體，開展經(jīng)常性思想工作。我們建立了以黨員、士官、班長為主體的思想工作骨干隊伍，大力開展群眾性的談心活動，充分發(fā)揮“三互”小組在經(jīng)常性思想工作中的作用，對官兵在工作、學習、生活中產(chǎn)生的現(xiàn)實思想問題經(jīng)常進行分析，在官兵中開展了“雙四一”、“三好六不”、“三互”等活動，堅持貫徹疏導方針，以理服人、以情感人，官兵中出現(xiàn)思想問題能夠及時發(fā)現(xiàn)，準確掌握，正確處理。我們成立了預防工作領導小組，積極開展安全保衛(wèi)和預防犯罪工作，充分發(fā)揮保衛(wèi)委員、安全員、法律咨詢員、心理咨詢員的作用，堅持預防為主，綜合治理方針，有科學的理論武裝官兵頭腦，有效杜絕了腐朽思想的侵蝕，實現(xiàn)了“三無”。
三是加大文化工作力度，豐富警營文化生活。我們圍繞中心工作，本著講求實效、儉樸節(jié)約、自娛自樂，有組織、有計劃地開展多項文體娛樂活動，經(jīng)常組織官兵開展球類、棋類、卡拉ok演唱活動和比賽。堅持“三個半小時”制度的落實。加大對圖書閱覽室的建設和管理，不斷充實圖書和報刊雜志，大大方便了官兵的學習。
三貫徹三項紀律，促進執(zhí)勤秩序正規(guī)。
1.以嚴格貫徹落實執(zhí)勤三項紀律為突破，確保固定勤務的圓滿完成?？偛繄?zhí)勤三項紀律命令頒布后，在總隊、支隊的統(tǒng)一安排部署下，我們用時成立了組織，制定了實施方案，并進行了層層動員，利用墻報、板報、宣講等形式進行了廣泛宣傳教育，在營區(qū)醒目位置設置了“三項紀律”警示牌，時刻提醒官兵牢記使命，認真履行職責。結合哨位子彈安全箱的安裝使用，教育引導官兵深刻認真“三項紀律”的重要性，并對“三區(qū)一線”標識進行刷新，進一步明確哨兵的責任區(qū)域。我們采取飯前提問、上哨前背職責、周末小考核等形式，積極開展執(zhí)勤業(yè)務知識學習活動。我們嚴格落實勤務制度，形成了哨兵互控、監(jiān)控員監(jiān)控、干部查控的良好機制，有效地杜絕了執(zhí)勤中的“常見脖、“多發(fā)脖。通過中隊全體官兵的共同努力，確保了執(zhí)勤工作安全無事故。
2.積極開展“三共”活動，執(zhí)勤設施逐步得以改善。根據(jù)支隊部署，我們通過積極開展“三共”活動，加強了隊所間聯(lián)系和協(xié)調(diào)，簽訂了執(zhí)勤目標安全。
責任書。
為各哨位和勤務值班室安裝了公安內(nèi)部專網(wǎng)電話使勤務指揮通訊更加便利長期以來監(jiān)墻無電網(wǎng)的問題也有望在兩年內(nèi)得以解決。
3.臨時性勤務安全順利。2月11日，中隊10名官兵在中隊長侯興華的帶領下，積極參加了縣國稅局家屬樓失火的搶險救災戰(zhàn)斗，挽回經(jīng)濟損失2萬元。3月19日，縣氣象站附近山林發(fā)生火災，中隊15名官兵在中隊長侯興華的帶領下，聞災而動，趕赴火場，在血與火的考驗面前，參戰(zhàn)官兵英勇頑強，不怕困難，沖鋒在前，經(jīng)過近4個小時的奮戰(zhàn)，將山火撲滅，保證了氣象站的正常動作。我們還參與了3月份縣“兩會”期間的安全保衛(wèi)任務，5月23日至25日“##省文藝界采風團”赴##采風、慰問的安全保衛(wèi)任務，6月7日8日全國統(tǒng)一高考##一中考點的安全保衛(wèi)任務，參戰(zhàn)官兵良好的警容警姿、精神風貌為駐地群眾留下了美好的映象，也得到各級領導的好評。
四狠抓軍事訓練，提高部隊戰(zhàn)斗能力。
軍事訓練是提高部隊戰(zhàn)斗力的根本途徑，也是圓滿完成執(zhí)勤任務的根本保證。我們嚴格按照軍事訓練與考核大綱，圍繞提高執(zhí)勤能力，突出抓了專勤專訓、哨兵反襲擊、警用防暴器材訓練和應急小分隊訓練，以體能訓練為重點，積極開展“五小練兵”活動，穿插進行骨干培訓。中隊黨支部對訓練工作非常重視，定期分析訓練形勢，認真研究和解決訓練中的傾向性問題，大力加強訓練中的思想政治工作，開展多種形式的比武、會操、競賽活動，(請關注：)有效地調(diào)動了官兵的訓練熱情，訓練效果比較明顯。
五強化行政管理，提升部隊建設水平。
1.抓了條令條例的學習教育。在平時學習訓練的基礎上，按照支隊統(tǒng)一安排，在4月份集中開展了條令學習月活動，我們從日常生活的點點滴滴抓起，注重作風養(yǎng)成，強化官兵履行職責，遵章守紀，服從命令的意識。
2.抓好安全防事故工作。中隊建立了安全工作領導小組，組織對官兵進行安全教育，實施安全檢查，實行安全工作責任制。加強槍彈管理，嚴格落實各項規(guī)定制度，加強對閉路電視、查勤網(wǎng)絡的管理和保密教育，防止了各類問題的發(fā)生。
3.加大干部和班長、骨干的培訓力度，提高其管理能力。通過參加上級組織的各類集訓、培訓和在崗培訓鍛煉，干部和班長、骨干事業(yè)心、責任感不斷加強，能夠以身作則，知兵愛兵，不斷改進管理方法，增強管理工作的科學性和有效性。
六規(guī)范后勤管理，增強后勤保障能力。
在經(jīng)費管理上，嚴格落實財務管理制度，堅持“一支筆”簽字，做到支部當家，集體理財。在伙食管理上，認真抓好“五項制度”的落實，堅持“雙人采購，三人簽字”，實物驗收等制度，杜絕了“跑、冒、滴、漏”等不良現(xiàn)象的發(fā)生，在有限的經(jīng)費內(nèi)搞好調(diào)劑，讓官兵吃得滿意。在公用物資管理上，落實計價掛賬制度，戰(zhàn)備物資按“三分四定”要求存放，并實行標簽化、架子化。在營區(qū)種草養(yǎng)花，綠化營院。利用現(xiàn)有條件，養(yǎng)豬2頭，養(yǎng)鴨20只，腌制小菜5種。通過我們積極爭取，官兵用上了太陽能，解決了洗澡難的問題；安裝柴油、煤氣兩用灶，長年來生活用煤依靠官兵肩挑背杠的歷史也在今年上半年劃上了句號。
二、存在不足。
雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?，中隊建設也呈現(xiàn)較好的上升勢頭，但仍然存在不少不可忽視的問題。
一政治教育的方法還不夠靈活。主要表現(xiàn)在課堂教育與實習生工作、生活、思想實際結合不是很緊密，還存在照本宣科的情況，教育的“一感三性”不強。
二軍事訓練、勤務訓練質量不高，與實戰(zhàn)結合不夠緊密。主要表現(xiàn)在官兵訓練中，還有個別同志思想不夠集中，有在訓練場嘻笑打鬧現(xiàn)象，官兵執(zhí)勤中處置情況和應急反應能力也不是很強。
三有時作風還不夠嚴謹。表現(xiàn)在集合站隊有個別同志拖后腿，隊列養(yǎng)成也不夠好。還有一些同志對待工作討價還價，對安排的任務不能認真積極負責地去完成。
四兩個群眾性組織作用發(fā)揮不十分明顯。主要表現(xiàn)在工作缺乏主動性、規(guī)范化和經(jīng)常性。
五正規(guī)化建設標準還不高。表現(xiàn)在對硬件、軟件建設關系協(xié)調(diào)不夠好，軟件沒有及時跟上硬件的步伐；部隊管理中也有時緊時松的現(xiàn)象。
以上存在的不足，我們要在今后的工作中下功夫解決。
三、下步打算。
一以重要思想的學習貫徹為牽引，繼續(xù)抓好部隊的理論學習和政治教育?！胺e極適應中國特色軍事變革，努力爭做黨和人民忠誠衛(wèi)士”專題教育結束后，要繼續(xù)抓好教育成果的轉化。
二要繼續(xù)抓好支部班子和干部隊伍建設。要嚴格落實支部七項組織生活制度，加強集體領導同，搞好班子團結，充分發(fā)揮好支部在部隊建設中的職能作用。要加強黨管干部、黨管黨員力度，不斷增強干部的事業(yè)心和責任感，時時處處當好模范，樹立好勤奮學習、政治堅定、勤政務實、知兵愛兵、嚴于律己的良好形象。
三要把“三項經(jīng)常性工作”當日子過。要認真落實好上級執(zhí)勤工作指示，以《執(zhí)勤規(guī)定》和《正規(guī)化執(zhí)勤檢查驗收標準》為依據(jù)，突出抓好勤務制度落實，確保執(zhí)勤目標絕對安全。依據(jù)條令條例和《基層正規(guī)化建設規(guī)定》加大行政管理力度，嚴防各類事故發(fā)生。要認真抓好“三互”、“雙四一”、“三好六不”活動，堅持“三個半小時”制度，增強思想政治工作的針對性和有效性；進一步搞好擁政愛民工作，大辦好人好事，建立融洽的警政警民關系，樹立武警部隊的良好形象。
四要下功夫抓好軍事訓練。要嚴格按照年初制定的訓練計劃，重點抓好勤務訓練，開展訓法研究，堅持以任務為牽引，以質量為核心，堅持貼近任務需要和完成中心工作的要求，保證訓練“四落實”。
五要切實加強后勤保障能力。要把保中心、保生活作為后勤保障的重點，嚴格落實《后勤正規(guī)化管理規(guī)定》，不斷強化后勤規(guī)范化管理。
篇二。
一、注重加強思想教育，提高整體素質。建立正常的學習制度，工作人員每周學習一次，休養(yǎng)人員每半月學習一次。重點學習了保持共產(chǎn)黨員先進性教育《讀本》，《公民道德實施綱要》，《軍休系統(tǒng)工作人員業(yè)務培訓講義》，軍休工作交流材料等，通過各種學習、交流、座談，全所工休人員思想穩(wěn)定、關系融洽。對全所的建設及發(fā)展充滿了信心。在上半年開展的先進性教育活動過程中，我所老干部參學率達到99%，學習熱情很高，較好地完成了學習任務。先后有七人次的學習筆記和。
心得體會。
文章被局和所里評為優(yōu)秀筆記和優(yōu)秀心得體會。一人在全局開展的先進性教育演講活動中榮獲第二名。我所開展的先進性教育活動情況，受到了局黨組和局領導的充分肯定。4月份，為建立學習型單位，加快信息化建設，所里添置了3臺電腦，分批對老干部進行電腦培訓。先后有21名老同志主動報名參加學習。全所掀起了學習電腦的熱潮。學習氣氛濃厚。
積極開展獻愛心活動。向印度洋海嘯災民捐款3620元，向幫扶對象—雨山區(qū)佳山鄉(xiāng)特困傷殘老復員軍人秦?？稻杩?600元。并組織全所人員分批到他家中開展談心、送溫暖活動。為做好關心下一代工作，開展了“心連心慈善助學”活動，37人捐款1120元，并堅持每年開展一次這樣的活動，資助一名小學生、一名高中生完成三年學業(yè)。
二、切實關心老同志生活，認真落實好“兩個待遇”。
1、每逢重大節(jié)日，認真組織工作人員看望全體老同志，對住院和長期臥病在床的老同志給以適當生活補貼。
2、及時發(fā)放老干部工資和糧價差補貼，細心做好老同志的醫(yī)療保健工作，請專家講授有關保健知識。
3、多次協(xié)調(diào)有關部門，研究解決部分休干住房維修遺留問題。圓滿地完成了馬建28棟兩住戶危房維修，及時對遺屬張秀玲老太房屋滲雨進行維修。
4、認真落實退休、及離休干部無經(jīng)濟收入家屬醫(yī)療問題。
5、全年為7名老同志慶賀了生日，妥善處理了邢振亭老伴去世后的善后工作，其子女都十分感激，老同志們也很滿意。
6、扎實做好老干部閱讀文件工作，按時組織他們進行相關問題的大討論。
7、對家中有特殊困難的老同志及時組織針對性家訪，幫助其解決具體困難。全年共組織家訪60多次。
三、積極組織各種活動，豐富老同志的精神文化生活。
1、春節(jié)、“五一”、“八一”、“十一”期間，所里組織全所工休人員開展了摸獎、猜迷、麻將、撲克、象棋、飛鏢、臺球、門球等活動。
2、組織所臺球隊赴滁州，門球隊赴蕪湖進行交流比賽，增進了友誼，提高了競技水平。
3、組織全所大部分老同志開展了春秋兩季四次釣魚活動。
4、“八一”期間，所里組織召開了座談會，開展了專項活動，慰問了全所軍休干部，工休人員精神面貌也為之一振。專門召開離休、退休干部座談會，分別聽取他們對所里各項工作的意見和建議。
四、建章立制、規(guī)范管理。
為強化內(nèi)部管理，建立健全各項。
規(guī)章制度。
年初，又制定了《市軍干一所規(guī)范化、制度化服務管理措施》等并狠抓落實。
堅持所長負責制，黨支部保證監(jiān)督，軍隊離退休干部參與民主管理和領導體制。堅持正常的所辦公會制度，由所長、支部書記、副書記、管委會主任、副主任參加的所辦公會，是協(xié)調(diào)所領導、黨支部、管委會三者關系，實行民主管理，民主決策，民主監(jiān)督的重要形式。辦公會每月召開一次會議，由所長主持，通報當月工作情況，研究安排下月。
工作計劃。
重大問題召開行政會研究，再提交支委會討論決定日常事務性開支超過1000元由支部集體研究決定建立工作人員例會制度，每周召開一次所務會，通報本周工作情況，布署下周工作安排工作明確分工，工作人員各司其職，認真做好本職工作本著一切從老干部出發(fā)，把老干部滿意不滿意，高興不高興作為衡量工作的標準今年是我所成立二十周年從節(jié)約經(jīng)費角度出發(fā)，簡單地舉行了慶祝活動，深得老同志的好評在安全管理方面，嚴格按章辦事，全所一年沒有發(fā)生一例安全事故管理工作齊抓共管，局面良好。
五、所務公開、優(yōu)質服務。
制定了重大事務公開制度暫行規(guī)定，設立事務公開專欄及意見箱。做到“政策公開，經(jīng)濟公開，管理公開”。堅持每月在工休人員大會上公布一次所務，充分尊重老同志的知情權。所領導每季度向管委會通報一次有關干休所的經(jīng)費使用情況，年終向全體工休人員報告干休所的經(jīng)費收支情況。并張榜公布帳目、生產(chǎn)經(jīng)營收支情況，醫(yī)療費支出情況等。服務上門，為老干部生活提供方便。建立分片家訪責任制，要求工作人員經(jīng)常到休干家走一走、看一看、認真聽取老干部的意見和要求。服務上我們堅持做到“細、勤、送”，即細致周到，勤登門了解情況，送物品上門。對住院和常年臥病在床的老干部，所領導經(jīng)常探望，掌握病情，了解情況。堅持夜間、雙休日、節(jié)假日值班制度。老干部突發(fā)疾病，病危和去世，無論是節(jié)假日，還是深夜，所領導、值班工作人員和駕駛員都隨叫隨到。幫助處理緊急情況。
六、積極開展文明創(chuàng)建活動。
全所上下同心協(xié)力，克服了重重困難，面對實際，困難，知難而上，積極主動爭取局里的支持和指導。在市局的支持和全所工休人員的共同努力下，我所在七月份順利通過了省民政系統(tǒng)文明窗口單位驗收工作，得到省民政廳通報表彰。
20xx年在緊張與忙碌中很快就將成為過去，回首全年的工作，在市局的正確領導下，雖然取得了一定的成績，但同時也存在著不足之處，相信在明年的工作中，我們一定能夠克服自身存在的不足，經(jīng)全所工休人員的共同努力，各項工作將會有新的起色。
干休所年終總結個人篇十三
每個黨員都要經(jīng)常想到自己的黨員身份，經(jīng)常想想黨對自己的培養(yǎng)和期望，經(jīng)常想想面對鮮紅黨旗的莊嚴宣誓，經(jīng)常想想黨員應該做什么，不應該做什么，經(jīng)常想想自己的言論行為是不是無愧于“先鋒戰(zhàn)士”的稱號。
一句話，就是任何情況下都不能忘記自己是一名黨員!
通過對本科教學工作水平評估的初步學習，使我受益匪淺，同時也對學校此次評估的認識和理解有了明顯的提高。
首先，更為全面的認識了什么是教學評估——它是對全國各普通高校進行的本科教學評估。
它的意義就在于更進一步的加強國家對高校教學工作的宏觀管理和指導，促使各級教育主管部門重視和支持高等教育教學工作的一項重要舉措。
其次，了解了教學工作水平評估的原則，即“以評促建，以評促改，以評促管，評建結合，重在建設”。
評估只是手段，而明確辦學思想，改善辦學條件，加強教學基本建設，強化教學管理，深化教學改革，全面提升教學質量和辦學效益，提高學校本科教學水平，教育質量和辦學效益才是最為根本的目的。
學校是評估工作的主體，自評是整個評估工作的基礎，而教學工作始終是學校中心工作。
學校的中心任務是培養(yǎng)人。
對于教師而言，要求關心愛護學生;在傳授專業(yè)知識的同時，以自身的道德行為和魅力言傳身教，引導學生尋找自己的生命意義，實現(xiàn)人生應有的價值追求，塑造自身完美的人格，真正能夠做到“教書育人”。
對學生而言，最重要的是搞好學習風氣，認真刻苦的學習，為教學評估打好基礎.所謂學習風氣是在校學習生活中所表現(xiàn)出來的精神面貌，是經(jīng)過長期教育和影響逐步形成的一種行為風尚，它是一種無形的力量，并通過潛移默化的作用，對人才培養(yǎng)質量起著重要的作用。
優(yōu)良的學習風氣主要體現(xiàn)在美麗的校園環(huán)境，高雅、健康向上的'校園文化，完整的學生管理工作體系，還有完善的規(guī)章制度，規(guī)范化的日常管理，豐富多彩的活動等。
在我個人看來，學校對于“人人都成功”理念分為兩個層次，一是對“成功”含義的詮釋，二是建立“人人都能成功”的信念。
成功的含義：與自己比有進步，與別人比有特長，就是成功;畢業(yè)以后有工作，就是成功。
成功的最高表現(xiàn)是成才。
建立“人人成功”信念：沒有失敗，只有過程;只要敢于夢想，人人都能成功。
都坐滿了求知若渴的同學們;此外每周都有豐富的課外活動，這些都是來自廣大同學的心聲與需求。
xx年5月12日下午2時28分，四川省阿壩藏族羌族自治州汶川縣發(fā)生7.8級地震，給災區(qū)廣大人民群眾生命和財產(chǎn)造成重大損失。
這次抗震救災工作特別緊迫，責任特別重大，任務特別艱巨。
全國各級黨組織和廣大黨員要積極行動起來，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，大力發(fā)揚“一方有難、八方支援”的精神，要堅守崗位、盡職盡責、全力以赴、齊心協(xié)力，保持正常的生產(chǎn)生活秩序，更加努力地完成當前的各項工作，以實際行動支持災區(qū)奪取這次抗震救災工作的勝利，積極支持災區(qū)人民群眾搞好抗震救災工作，幫助災區(qū)人民群眾建設和諧美好家園。
感謝這次教育活動，讓自己在入黨多年后，有了一個重新審視自己，提高自己的機會。
感謝這次求真務實的教育活動，就像一貼清涼劑，使自己擺脫了浮躁懈怠的狀態(tài)，對自己從思想意識到行為規(guī)范進行了一次大掃除，使自己更加嚴謹認真。
使自己能從理論實踐兩個方面，對自己的學習生活工作做一個全方位的總結，在反思中堅定了今后努力的方向和戰(zhàn)勝一切困難的勇氣。
一年的時間很快過去了，在一年里，我在院領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：
1、思想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。
2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
我是六月份來到學院工作，擔任學院行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作。
行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了學院的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
在這一年，我本著"把工作做的更好"這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件提供了很大方便(2)做好了各類信件的收發(fā)工作，20xx年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了20xx年報刊雜志的收訂工作。
為了不耽誤學院、大家的工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人。
(3)協(xié)助好辦公室主任做好學院的財務工作。
財務工作是學院的一項重要工作，需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。
我認真學習學校各類財務制度，理清思路，分類整理好各類帳務，并認真登記，年底以前完成了學院20xx年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作。
學院的財務工作正進一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。
(4)做好公章的管理工作。
公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行學院公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。
(5)做好辦公用品的管理工作。
做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。
(6)認真、按時、高效率地做好學院領導及辦公室主任交辦的其它工作。
為了學院工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
4、工作質量成績、效益和貢獻。
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為學院及部門工作做出了應有的貢獻。
總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。
比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。
在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為學院的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
xxx
二0xx年一月十八日
干休所年終總結個人篇十四
干休所學黨史心得體會，是我對于學習黨史內(nèi)容進行總結和反思的一種方式。黨史是我們黨的根本理論與實踐基礎，是我們黨進行長期革命斗爭的經(jīng)驗總結。通過學習黨史，我們可以更好地把握黨的歷史發(fā)展脈絡，認識黨的性質宗旨，加深對黨的使命和責任的理解。在這次干休所學黨史的過程中，我深深感受到了黨的偉大，也對自己的成長和發(fā)展有了更為清晰的認識。
段二：黨史的鮮活教材。
黨史教育是一門理論與實踐相結合的學科，它既要讓我們讀懂黨史，又要讓我們身臨其境地感受黨史。黨史中充滿了一個個鮮活的故事，這些故事中蘊含著革命先輩們的智慧和勇氣，是我們今天的學習和工作的榜樣。例如，中央紅軍長征時的艱苦環(huán)境和極限考驗，讓我們深刻認識到了堅定信仰和牢記使命的重要性。我們要從中吸取教訓，時刻保持先進性和純潔性，為黨和人民的事業(yè)奮斗終身。
段三：黨史的思想熏陶。
黨史教育還有一個重要的作用就是思想熏陶?？v觀黨的歷史，黨的偉大信念和正確領導始終如一，從未動搖。通過學習黨史，我深刻認識到自己作為一名黨員的重要責任和使命，要銘記初心、牢記使命，時刻保持政治敏銳性和斗爭精神。同時，我也更加理解了黨的理論和路線方針政策的重要性，要認真學習和貫徹黨的大政方針，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
段四：黨史的啟迪意義。
學習黨史還能從中獲得啟迪意義。黨的歷史發(fā)展過程中，我們可以看到黨內(nèi)出現(xiàn)了一些錯誤和偏差，這給我們提供了寶貴的經(jīng)驗和教訓。我們要認真總結歷史經(jīng)驗，堅決避免重蹈覆轍，切實解決當前存在的問題和困難。同時，黨史也告訴我們，黨的事業(yè)是繡花，繡花要看花樣，革命要看成果。我們要結合當前的實際，善于抓住問題的實質和矛盾的焦點，推動工作有進展、有成效。
段五：成長與擔當。
學習黨史是每一個黨員的必修課，通過學習黨史，可以激發(fā)我們投身黨的事業(yè)的熱情，增強我們的責任感和使命感。作為一名年輕黨員，我深感黨史教育對于我個人的影響和指引。我要求自己以身作則，努力踐行黨的要求，發(fā)揮好自身的黨員先鋒模范作用，為實現(xiàn)中國特色社會主義事業(yè)的偉大復興貢獻自己的力量。
總之，通過干休所學黨史的過程，我進一步認識到黨史的重要性和深刻意義。黨史是我們黨的靈魂，是我們黨堅定意志和英勇斗爭的源泉。學習黨史讓我更加自信地堅定黨員身份，同時也讓我明白了自身的責任與擔當。只有堅持黨性修養(yǎng)、嚴守黨的紀律，才能在黨史的框架下實現(xiàn)自己的人生價值，為黨和人民的事業(yè)不懈奮斗。
干休所年終總結個人篇十五
自從入黨以來，我始終將學習黨史作為自己的一項重要任務。近期，我有幸參加了干休所組織的黨史學習活動，這不僅是對歷史的回顧，更是對革命先烈的致敬，對黨的事業(yè)的深入思考。在這次學習中，我收獲了許多，也深深激發(fā)了自己的愛國之情和信仰之心。
第二段：深入了解黨的光輝歷程。
通過干休所組織的學習活動，我深入了解了中國共產(chǎn)黨的光輝歷程。從初創(chuàng)階段的艱難困苦，到中國共產(chǎn)黨逐漸嶄露頭角，再到抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭期間的豪邁壯麗，歷次輝煌都離不開先烈們的艱苦奮斗，更離不開中國共產(chǎn)黨的正確領導。從那時開始，中國共產(chǎn)黨就立下了為人民謀幸福的宏偉目標，并以實際行動為之奮斗終身。正是這些歷史的記憶銘刻在民族之魂中，激勵著無數(shù)的共產(chǎn)黨人為之奮斗。
第三段：學習黨史的意義和啟示。
學習黨史的意義深遠而偉大。從中我們可以看到黨的策略、方向以及理論體系的發(fā)展，更能夠學到黨員干部的艱辛努力和無私奉獻。黨史延續(xù)了理論的輝煌，正是這種理論奠定了黨的基本原則和制度，也為中國的現(xiàn)代化建設指明了道路。與此同時，學習黨史也有助于我們更好地理解自己的責任和使命，激勵我們?yōu)閷崿F(xiàn)中國夢而努力奮斗。
第四段：個人體會與感悟。
在學習過程中，我深感中國共產(chǎn)黨的偉大和黨員干部的偉大。我在黨史中看到了無數(shù)英雄般的人物，他們不論在哪個歷史時期，都為了民族解放事業(yè)不懈奮斗。而在現(xiàn)實生活中，作為一名共產(chǎn)黨員，我深感責任重大。我要不忘初心，牢記使命，為人民服務，為促進社會的進步和公平發(fā)展努力奮斗。同時，我也明白在黨史中的英雄人物，他們的力量源于深深的信仰，他們?yōu)橹袊伯a(chǎn)黨的事業(yè)心甘情愿地付出一切。我將他們的精神作為我的楷模，時刻警醒自己，保持為人民奉獻的初心。
第五段：展望未來，堅定信仰。
通過學習黨史，我堅信中國共產(chǎn)黨具有無比的領導力和戰(zhàn)斗力。正是在中國共產(chǎn)黨的正確領導下，中國取得了諸多重大的成就。展望未來，我對中國的發(fā)展充滿信心。作為一名共產(chǎn)黨員，我將時刻保持清醒的頭腦，堅定正確的政治方向，全心全意為人民服務，在實現(xiàn)中國夢的道路上繼續(xù)奮斗！
學習黨史是一種責任和使命，也是一種榮耀。在干休所的學習中，我從中汲取了強大的力量和前進的動力。對黨史的深入學習，讓我更深刻地認識到作為一名共產(chǎn)黨員的使命和責任，也加深了我對中國共產(chǎn)黨的信仰。我堅信，在中國共產(chǎn)黨的領導下，我們的祖國將會不斷發(fā)展并走向繁榮。作為一名共產(chǎn)黨員，我將始終堅守初心，砥礪奮進，為實現(xiàn)中國夢而努力奮斗！
干休所年終總結個人篇十六
制定了重大事務公開制度暫行規(guī)定，設立事務公開專欄及意見箱。做到“政策公開，經(jīng)濟公開，管理公開”。堅持每月在工休人員大會上公布一次所務，充分尊重老同志的知情權。所領導每季度向管委會通報一次有關干休所的經(jīng)費使用情況，年終向全體工休人員報告干休所的經(jīng)費收支情況。并張榜公布帳目、生產(chǎn)經(jīng)營收支情況，醫(yī)療費支出情況等。服務上門，為老干部生活提供方便。建立分片家訪責任制，要求工作人員經(jīng)常到休干家走一走、看一看、認真聽取老干部的意見和要求。服務上我們堅持做到“細、勤、送”，即細致周到，勤登門了解情況，送物品上門。對住院和常年臥病在床的老干部，所領導經(jīng)常探望，掌握病情，了解情況。堅持夜間、雙休日、節(jié)假日值班制度。老干部突發(fā)疾病，病危和去世，無論是節(jié)假日，還是深夜，所領導、值班工作人員和駕駛員都隨叫隨到。幫助處理緊急情況。
干休所年終總結個人篇十七
我于20xx年1月10日加入xx礦業(yè)有限公司，很高興能成為公司的一員，同時也很感謝xx礦業(yè)有限公司給予我發(fā)展、創(chuàng)新、展示自我的平臺，我灰展現(xiàn)出我最佳的個人能力、水平、發(fā)揮出最好狀態(tài)回報公司給于我的機會。
自從進入公司那天開始，我積極參加各項工作，聽從上級領導和車班班長及副班長的指揮，順利安全的完成各項任務，五月份安全順利的在礦區(qū)接送48次，六月份在礦區(qū)接送99，出差共計17次。通過兩個月的學習交流，經(jīng)過三次安全交通培訓的會議，我深刻的認識到自己有哪些長處和哪些方面的不足，同時我會加強自己的優(yōu)點，彌補自己的不足，雖然工資待遇不及于付出的勞動力，但我仍然會積極的做好工作，同時也希望各級領導對我的工作進行支持，評價和指導。俗話說“人間自由公道、付出總有回報、付出多少得多少”但是往往事與愿違。在此希望各級領導多多關注，只有衣、食、住、行得到保障，我們才能全身心得投入到工作當中。
通過上半年工作總結，我下半年的工作計劃：
一加強知識文化水平，
二加強工作技能培訓，
三加強車輛保養(yǎng)維護及修理知識的學習，
四提高自己素質，
五加強個人安全行車意識。做到不出任何事故，快捷有效的完成領導下派任務，爭取做一名對公司有利有用的復合型人才。
干休所年終總結個人篇十八
一年來，我覺得我現(xiàn)在做的事情就是跟導醫(yī)差不多的的工作。
每天跟真正的導醫(yī)在導診臺接待病人。
在院領導和護理部的正確領導下，緊緊圍繞以病人為中心，堅持與人為本，推動我們的工作上了一個新臺階。
現(xiàn)將我的工作總結如下：
我們的工作有咨詢、陪診、送診、溝通協(xié)調(diào)、、為行動不便和住院病人做檢查和免費提供輪椅、平車、發(fā)放各類報紙、健康教育宣傳品、科室簡介;這些事都很不起眼，但是做好了就能為患者提供極大的方便，使患者感到愉悅和欣慰，進而增加對醫(yī)院的好感和信任，做不好就會影響到患者對醫(yī)院的評價，進而破壞醫(yī)院醫(yī)學，教育網(wǎng)收集整理的的整體服務形象。
工作時間長了，有人會對我們的工作不屑一顧，認為這個工作既沒有技術含量也不創(chuàng)造經(jīng)濟效益，又瑣碎又辛苦沒出息，如果沒有強烈的事業(yè)心和責任感，我們的工作人員的激情很容易被消磨在日復一日的平凡小事中，而激情是最可貴的服務特質，服務失去了激情就像人類失去了靈魂。
一、樹立新觀念，提高了工作人員的職業(yè)責任感
1、要為患者服好務就意味著要對醫(yī)院環(huán)境和相關事宜做到了然于胸，我們的工作人員就是患者的.一張“綠卡”，患者來就診，我們是接待員;患者來咨詢，我們是咨詢員;患者行動不便，我們是陪診員;患者對其他科室服務不滿，我們是協(xié)調(diào)員，我們的最終目標就是千方百計滿足患者的需求。
用真心付出和真誠服務開啟患者心門，贏得患者信任。
2、要為患者服好務就要做患者考不倒問不住的醫(yī)院的“活字典”。
作為醫(yī)院服務的第一站，每天要接觸年齡不同、性格各異的人，如何讓這些形形色色需求各不相同的人希望而來，滿意而歸，是對我們工作人員知識智慧，溝通交流能力最大的考驗，不僅要熟知醫(yī)院的環(huán)境特色技術及設備力量，還要熟知科室的專業(yè)、診療范圍、特色及專家特點。
通過自己得體的言談，廣博的知識，滿足患者的需求，贏得患者信任和認可。
架起了患者與醫(yī)院的橋梁。
二、通過各種培訓，提高了工作人員的整體素質
提升服務質量的關鍵，在于服務人員素質的提高，但絕非一朝一夕之功，掌握一定的理論知識和專業(yè)技能，通過制定相關職責、制度、行為規(guī)范和專業(yè)培訓、禮儀培訓等，提高導診人員的素質，使我們工作人員具備高度的敬業(yè)精神。
我們的工作是與其他護理工作一樣不可輕視的，是體現(xiàn)醫(yī)院優(yōu)質服務的窗口，只有從這一高度去認識，才能主動熱情幫助前來就診的患者。
三、對門診區(qū)域進行科學的管理，創(chuàng)造了有序的就醫(yī)環(huán)境
門診病人就醫(yī)心切，常造成不必要的擁擠和爭吵，若處理不當，可導致秩序混亂。
我們護士要富有同情心，把病人當成自己的朋友、親人，理解和體諒疾病給病人帶來的痛苦和煩惱，及時掌握病人的心態(tài)和各種需求，耐心地解答他們的問題，同時還要保持頭腦冷靜，安定病人的急躁情緒，正確做好疏導工作，按序就醫(yī)，維護門診秩序。
另外，導診護士兼職著保持門診環(huán)境清潔的職責，比如在看到有病人及家屬吸煙或隨地亂扔垃圾時，能大膽而有禮貌地給予指正，讓每位病人都能自覺遵守醫(yī)院的有關規(guī)章制度，共同創(chuàng)造出一個安靜、有序、整潔的就醫(yī)環(huán)境。
總之“導診”看似是一件比較輕松的工作，但要成為一名優(yōu)秀的導診員并不容易，不但要注重要儀表端正還要時時保持積極的情緒，懂得一定的溝通技巧及簡單的醫(yī)學知識，更重要的是擁有一顆高度的同情心，想病人之所想，急病人之所急，理解病人，全心全意投入到工作中。
通過每日晨會時間對所有導診人員進行培訓，好的表揚，錯的批評，針對工作的不足持續(xù)改進，力求把導診工作作到精益求精，這樣才能真正為病人解決實際困難，同時也能對醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟效益起到積極的推動作用。
一、做一個有效的管理者在護理部的統(tǒng)一安排部署下，結合科室的實際，有計劃的開展工作，合理安排自己的時間，即重業(yè)務，又不輕管理，并經(jīng)常審視自己的工作效率。
作為一名管理者，即要懂得放權，又要兼顧指導，用護士之所長，多鼓勵溝通，少批評和指手畫腳，使科室同事形成團結協(xié)助的氛圍，充分發(fā)揮科室的團隊效能。
二、做一個有威信的管理者突出的業(yè)務能力是護士長樹立威信的基礎，在今后的工作中，我將堅持不懈的學習業(yè)務知識，不斷掌握新知識，新技術，努力做到以技服人。
在日常工作中，嚴格自律，要求護士做到的自己首先要做到。
當遇到突發(fā)事件時，敢于挺身而出，冷靜分析，沉著處理。
在工作中時刻注意調(diào)整自己的心態(tài)，以積極向上的態(tài)度面對工作。
并及時有效的解決護士思想上，工作上的難題，使科室形成積極、醫(yī)學教.育網(wǎng)搜集整理樂觀、主動的工作氛圍。
三、做一個善于溝通的管理者要求自身并帶動科護士加強人文素質的學習及培養(yǎng)，不斷提高溝通的技巧，從患者的需求出發(fā)，進行個性化服務，誠懇的傾聽患者的意見和批評，努力構建和諧的護患關系。
同時加強與醫(yī)生的溝通與交流，多商量，多協(xié)作。
密切配合醫(yī)生做好臨床診療工作。
上述是我競聘護士后粗略的工作設想，而具體的證明將在未來的每一個日子展開，請各位領導給我這個證明的機會。
謝謝!
干休所年終總結個人篇十九
為強化內(nèi)部管理，建立健全各項規(guī)章制度。年初，又制定了《市軍干一所規(guī)范化、制度化服務管理措施》等。并狠抓落實。
堅持所長負責制，黨支部保證監(jiān)督，軍隊離退休干部參與民主管理和領導體制。堅持正常的所辦公會制度，由所長、支部書記、副書記、管委會主任、副主任參加的所辦公會，是協(xié)調(diào)所領導、黨支部、管委會三者關系，實行民主管理，民主決策，民主監(jiān)督的重要形式。辦公會每月召開一次會議，由所長主持，通報當月工作情況，研究安排下月工作計劃。重大問題召開行政會研究，再提交支委會討論決定。日常事務性開支超過1000元由支部集體研究決定。建立工作人員例會制度，每周召開一次所務會，通報本周工作情況，布署下周工作安排。工作明確分工，工作人員各司其職，認真做好本職工作。本著一切從老干部出發(fā)，把老干部滿意不滿意，高興不高興作為衡量工作的標準。今年是我所成立二十周年。從節(jié)約經(jīng)費角度出發(fā)，簡單地舉行了慶?；顒?，深得老同志的好評。在安全管理方面，嚴格按章辦事，全所一年沒有發(fā)生一例安全事故。管理工作齊抓共管，局面良好。
干休所年終總結個人篇二十
個忠貞的軍人，跟獅子那么勇敢，跟嬰兒那么馴順。今天本站小編給大家整理了20xx部隊年終總結干休所，希望對大家有所幫助。
x年是“十五”規(guī)劃的最后一年，我所在市民政局的正確領導下，經(jīng)全所工休人員的共同努力，克服人員少，工作難度大等困難，較好地完成了本年度的各項工作任務。
一、注重加強思想教育，提高整體素質。
建立正常的學習制度，工作人員每周學習一次，休養(yǎng)人員每半月學習一次。重點學習了保持共產(chǎn)黨員。
先進性教育。
《讀本》，《公民道德實施綱要》，《軍休系統(tǒng)工作人員業(yè)務培訓講義》，軍休工作交流材料等，通過各種學習、交流、座談，全所工休人員思想穩(wěn)定、關系融洽。對全所的建設及發(fā)展充滿了信心。在上半年開展的先進性教育活動過程中，我所老干部參學率達到99%，學習熱情很高，較好地完成了學習任務。先后有七人次的學習筆記和。
心得體會。
文章被局和所里評為優(yōu)秀筆記和優(yōu)秀心得體會。一人在全局開展的先進性教育演講活動中榮獲第二名。我所開展的先進性教育活動情況，受到了局黨組和局領導的充分肯定。4月份，為建立學習型單位，加快信息化建設，所里添置了3臺電腦，分批對老干部進行電腦培訓。先后有21名老同志主動報名參加學習。全所掀起了學習電腦的熱潮。學習氣氛濃厚。
積極開展獻愛心活動。向印度洋海嘯災民捐款3620元，向幫扶對象—雨山區(qū)佳山鄉(xiāng)特困傷殘老復員軍人秦?？稻杩?600元。并組織全所人員分批到他家中開展談心、送溫暖活動。為做好關心下一代工作，開展了“心連心慈善助學”活動，37人捐款1120元，并堅持每年開展一次這樣的活動，資助一名小學生、一名高中生完成三年學業(yè)。
二、切實關心老同志生活，認真落實好“兩個待遇”。
1、每逢重大節(jié)日，認真組織工作人員看望全體老同志，對住院和長期臥病在床的老同志給以適當生活補貼。
2、及時發(fā)放老干部工資和糧價差補貼，細心做好老同志的醫(yī)療保健工作，請專家講授有關保健知識。
3、多次協(xié)調(diào)有關部門，研究解決部分休干住房維修遺留問題。圓滿地完成了馬建28棟兩住戶危房維修，及時對遺屬張秀玲老太房屋滲雨進行維修。
4、認真落實退休、及離休干部無經(jīng)濟收入家屬醫(yī)療問題。
5、全年為7名老同志慶賀了生日，妥善處理了邢振亭老伴去世后的善后工作，其子女都十分感激，老同志們也很滿意。
6、扎實做好老干部閱讀文件工作，按時組織他們進行相關問題的大討論。
7、對家中有特殊困難的老同志及時組織針對性家訪，幫助其解決具體困難。全年共組織家訪60多次。
三、積極組織各種活動，豐富老同志的精神文化生活。
1、春節(jié)、“五一”、“八一”、“十一”期間，所里組織全所工休人員開展了摸獎、猜迷、麻將、撲克、象棋、飛鏢、臺球、門球等活動。
2、組織所臺球隊赴滁州，門球隊赴蕪湖進行交流比賽，增進了友誼，提高了競技水平。
3、組織全所大部分老同志開展了春秋兩季四次釣魚活動。
4、“八一”期間，所里組織召開了座談會，開展了專項活動，慰問了全所軍休干部，工休人員精神面貌也為之一振。專門召開離休、退休干部座談會，分別聽取他們對所里各項工作的意見和建議。
四、建章立制、規(guī)范管理。
為強化內(nèi)部管理，建立健全各項。
規(guī)章制度。
年初，又制定了《市軍干一所規(guī)范化、制度化服務管理措施》等并狠抓落實。
堅持所長負責制，黨支部保證監(jiān)督，軍隊離退休干部參與民主管理和領導體制。堅持正常的所辦公會制度，由所長、支部書記、副書記、管委會主任、副主任參加的所辦公會，是協(xié)調(diào)所領導、黨支部、管委會三者關系，實行民主管理，民主決策，民主監(jiān)督的重要形式。辦公會每月召開一次會議，由所長主持，通報當月工作情況，研究安排下月。
工作計劃。
重大問題召開行政會研究，再提交支委會討論決定日常事務性開支超過1000元由支部集體研究決定建立工作人員例會制度，每周召開一次所務會，通報本周工作情況，布署下周工作安排工作明確分工，工作人員各司其職，認真做好本職工作本著一切從老干部出發(fā)，把老干部滿意不滿意，高興不高興作為衡量工作的標準今年是我所成立二十周年從節(jié)約經(jīng)費角度出發(fā)，簡單地舉行了慶?；顒?，深得老同志的好評在安全管理方面，嚴格按章辦事，全所一年沒有發(fā)生一例安全事故管理工作齊抓共管，局面良好五、所務公開、優(yōu)質服務。
制定了重大事務公開制度暫行規(guī)定，設立事務公開專欄及意見箱。做到“政策公開，經(jīng)濟公開，管理公開”。堅持每月在工休人員大會上公布一次所務，充分尊重老同志的知情權。所領導每季度向管委會通報一次有關干休所的經(jīng)費使用情況，年終向全體工休人員報告干休所的經(jīng)費收支情況。并張榜公布帳目、生產(chǎn)經(jīng)營收支情況，醫(yī)療費支出情況等。服務上門，為老干部生活提供方便。建立分片家訪責任制，要求工作人員經(jīng)常到休干家走一走、看一看、認真聽取老干部的意見和要求。服務上我們堅持做到“細、勤、送”，即細致周到，勤登門了解情況，送物品上門。對住院和常年臥病在床的老干部，所領導經(jīng)常探望，掌握病情，了解情況。堅持夜間、雙休日、節(jié)假日值班制度。老干部突發(fā)疾病，病危和去世，無論是節(jié)假日，還是深夜，所領導、值班工作人員和駕駛員都隨叫隨到。幫助處理緊急情況。
六、積極開展文明創(chuàng)建活動。
全所上下同心協(xié)力，克服了重重困難，面對實際，
困難，知難而上，積極主動爭取局里的支持和指導。在市局的支持和全所工休人員的共同努力下，我所在七月份順利通過了省民政系統(tǒng)文明窗口單位驗收工作，得到省民政廳通報表彰。
200x年在緊張與忙碌中很快就將成為過去，回首全年的工作，在市局的正確領導下，雖然取得了一定的成績，但同時也存在著不足之處，相信在明年的工作中，我們一定能夠克服自身存在的不足，經(jīng)全所工休人員的共同努力，各項工作將會有新的起色。
一年來，在分部黨委的正確領導和分部機關的指導下，我所堅持深入學習領會黨的xx大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為根本遵循，深入貫徹國防和軍隊建設，堅決落實和軍委、總部、軍區(qū)、聯(lián)勤部、分部黨委一系列決策指示，緊緊圍繞軍事斗爭后勤準備和安全發(fā)展，牢固把握促進和諧穩(wěn)定這個基本要求，大力加強思想政治建設，扎實抓好軍事斗爭后勤準備各項工作落實，按照《軍隊基層建設綱要》的要求，認真貫徹落實分部黨委年度工作部署，堅持以為老干部服務為中心，以安全穩(wěn)定為重點，與時俱進地推進干休所的全面建設，努力實現(xiàn)分部黨委提出的《分部安全發(fā)展三年規(guī)劃》的奮斗目標，圓滿地完成了全年工作任務。
一、始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，加強干休所思想政治建設。
(一)認真搞好政治教育。根據(jù)分部政治部年初政治教育指示精神，年初擬定了教育計劃，對年度政治教育的內(nèi)容、時間和要求作了安排。主要抓了以下幾個方面的教育：
1、緊緊抓住學習宣傳貫徹黨的xx大精神這條主線，()有針對性地通過各種形式開展學習宣傳教育，不斷把學習貫徹引向深入，確保教育覆蓋全體人員，下半年積極組織全所人員學習《黨的xx大基本思想、基本觀點和基本要求》并參加分部組織的知識競賽。
2、全面貫徹落實科學發(fā)展觀。結合改革開放30周年和“迎奧運、講文明、樹新風”廣泛開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，不斷掀起學習和貫徹科學發(fā)展觀熱潮。
3、廣泛開展“堅定中國特色社會主義信念、全面履行我軍歷史使命”主題教育。以“四愛”實踐活動為載體，結合“雙學”、“雙爭”、“愛我分部、樹好形象”、“一幫一、五互助”等，將主題教育納入“學理論鑄信念、明使命做貢獻”、“科學發(fā)展觀引領我成長”、“軍人道德之星評選”等活動中進行教育成果轉化，引導官兵堅定理想信念，提高有效履行使命任務的能力，進一步把“四愛”要求落實到各項工作中。
4、認真開展“講黨性、重品行、作表率”專題教育活動，貫徹改革創(chuàng)新精神，突出道德修養(yǎng)，加強黨性修養(yǎng)，強化黨的觀念、黨員標準和黨紀法規(guī)意識，不斷增強立黨為公、求真務實、團結和諧、廉潔自律、開拓進取的自覺性。
5、落實好計劃生育基本國策。宣傳和學習了《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《中國人民解放軍計劃生育條例》、《成都軍區(qū)計劃生育工作實施細則》，從而使官兵牢固樹立了依法計劃生育的國策意識和法制觀念，依法規(guī)范婚育行為，自覺實行計劃生育。
6、時事政策教育。結合“3.14”、“5.12”、“奧運會”、“殘奧會”、改革開放30周年等重要事件進行正確教育引導，經(jīng)常性開展國情教育、學習先進典型教育、安全穩(wěn)定教育等。
(二)認真搞好黨委、支部建設。
1、單位黨委注重狠抓班子的思想、組織和作風建設，努力提高核心領導作用，不斷增強黨委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，認真學習貫徹《聯(lián)勤部黨委議事規(guī)則》，嚴格落實《黨章》和《團以上黨委黨委民主生活會規(guī)定》，在抓好黨委班子同時認真指導支部的全面建設，高標準加強黨風廉政建設，預防職務犯罪，使黨建工作形成制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；拈L效機制，維護黨紀政紀的嚴肅性。
2、充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。工作人員黨支部圍繞服務保障工作這個中心，積極在組織工作人員完成服務保障工作任務的能力上下功夫，通過抓工作人員隊伍建設，工作人員的政治思想素質和業(yè)務工作技能得到提高，增強工作人員的敬業(yè)奉獻意識，強化工作人員的事業(yè)心和責任感，帶領工作人員積極做好為老干部的服務保障工作。老干部黨支部按照上級和所黨委的要求，組織老干部進行政治理論學習，做好老同志的政治思想工作，加強內(nèi)部團結，堅持組織生活制度，發(fā)揮黨管黨員和黨管干部的作用，向所黨委反映老同志的意見和建議，通過各種途徑積極參與干休所的全面建設。
3、認真落實保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制《意見》，開展學黨章、知黨章、用黨章活動，深化黨員先進性教育，不斷鞏固發(fā)展先進性教育活動成果。
堅持從嚴治軍的方針，切實履行職責，認真抓好條令條例及規(guī)章制度的學習落實。
牢固樹立安全發(fā)展理念，結合自身實際，圍繞安全穩(wěn)定工作廣泛開展學習和教育整頓，深化安全隱患排查結果，建立和完善長效機制，并根據(jù)情況隨機開展時事教育。
(一)人員管理。
1、雙休日和節(jié)假日，官兵的組織、思想、行為容易失控，于是，我們把春節(jié)、“十一”作為重要時期，八小時之外和雙休日作為管理的重要時段，戰(zhàn)士和車輛作為管理的重點對象，以人為本，針對干休所周邊社情相當復雜的情況，加強對所屬人員的管理，建立健全各類規(guī)章制度，注重“內(nèi)治”和“外防”緊密結合，營造良好的內(nèi)部營區(qū)環(huán)境，加強人員管理，搞好經(jīng)常性的檢查，并加大了人員外出管理力度，尤其四季度，通過分部開展的“守法規(guī)、創(chuàng)安全、作表率”活動使全體工作人員進一步提高了思想認識，樹牢了安全理念，有力地促進了我所安全管理和安全工作更加規(guī)范有序。
2、針對干休所的特殊性，衛(wèi)生所還建立了《防范出現(xiàn)危急重癥病人搶救預案》、《防范發(fā)生流行性、傳染性疾病。
應急預案。
》，加強督促、檢查，建立崗位責任制，防止醫(yī)療上誤診、漏診事故的發(fā)生。與此同時，還建立了《防范發(fā)生食物中毒的預案》不斷加強對炊事員的健康宣傳及教育管理，注意飲食衛(wèi)生，防止食物中毒。
3、我所老干部是原軍區(qū)政治部的，政治學習比較自覺，“兩高期”老干部活動范圍越來越小了，同社會接觸面窄了，信息不如過去靈了，但是關心國內(nèi)外大事、關心軍隊建設的要求并沒有降低。因此，所黨委把抓好老干部的理論學習作為一件大事來抓，老干支部每月利用半天時間，采取小組學習、支部座談、個別交流等形式，組織老干部學習、宣傳“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、建立和諧社會以及新軍事變革等創(chuàng)新理論，為了讓老干部不出門、不出院就能知道外面的事，我們還定期將有關的文件精神、報刊、雜志和所黨委要求等編訂成《學習訊息》分別送上門、到床頭，幫助他們開闊視野，活躍思維，受到了老干部的歡迎，同時收到了較好的宣傳效果。
(二)車輛管理。
車輛保障是干休所一項窗口性的服務工作，保障得的好壞直接影響到老干部出行方便，也是確保行車安全的重要環(huán)節(jié)。針對老干部已經(jīng)進入“兩高期”，用車量增多的特點，我所切實做好車輛管控，嚴格車輛派遣，加強對駕駛員的管理教育，并針對我所新情況，不斷完善和規(guī)范車輛服務保障及管理的實施方法，以防止發(fā)生安全事故，真正把安全發(fā)展的要求落到實處，積極營造了人人講安全、時時想安全、事事抓安全的良好氛圍。通過這些措施，很好地保證了老干部用車和行車安全。
(三)營區(qū)管理。
1、在營院管理上，嚴格執(zhí)行營區(qū)門衛(wèi)管理制度，對地方進出營區(qū)的人員及車輛認真進行詢問登記;對于水電設施、消防設施等容易存在安全隱患的地方，做到經(jīng)常檢查，經(jīng)常維修，今年我所根據(jù)消防設施使用情況，對使用到期的滅火器全部進行了更換，確保了安全工作真正做到實處。
2、雨季來臨之前，我所請環(huán)衛(wèi)站的工作人員對所里的排污系統(tǒng)進行了疏通，以消除營院雨季積水現(xiàn)象。同時，要求大家做好雨季防淹亡、防雷擊等事故的發(fā)生，并積極與友鄰小學協(xié)商，將單元樓前面的高大樹木進行了修剪。
3、每逢節(jié)假日，我所都進行全面徹底的安全檢查，切實把安全隱患查清查實。對營區(qū)內(nèi)破舊的電器線路、破損的水管、防盜、防火設施進行檢查、清理、更換、維修，同時，對經(jīng)費、車輛、印章、涉密載體和文件資料等方面的管理情況進行了認真的分析排查，并將逐項抓好落實。
(四)安全穩(wěn)定情況。
1、根據(jù)上級的要求，為了進一步完善《防范重大安全問題預案》，確保果斷、及時和妥善處置各種突發(fā)情況，確保部隊安全穩(wěn)定，我所在《預案》原有的基礎上2次進行修改，并在原有的安全穩(wěn)定工作領導小組的基礎上，成立了應急小分隊，明確分工，以配合巡邏、執(zhí)勤哨兵處置突發(fā)情況。所黨委和安全穩(wěn)定工作領導小組多次召開安全形勢分析會，查找問題、檢查落實上級要求情況，提出新的要求，年初，要求每一名工作人員簽定了《安全穩(wěn)定工作責任書》。
2、經(jīng)常組織工作人員學習條令條例，軍區(qū)的“兩個規(guī)章”，“六個管好”，“三個不發(fā)生”，《安全工作條例》，通過對典型案例和事故的剖析，教育工作人員認清案件和事故的危害。結合老干部及阿姨、保姆等不同人員進行針對性的教育，安全防事故工作我們逢會必講，常抓不懈。通過一次次的灌輸，使全體人員認識到了安全防事故工作的極端重要性，大家增強了自律意識和防事故保安全的責任感，知道了什么事能做，什么不能做。
3、“3.14”事件期間，所黨委及時對所屬人員進行思想教育，同時加強應急值班，加強了出入營區(qū)的人員車輛管理，以確保部隊安全穩(wěn)定?！?.12”汶川大地震發(fā)生后，所黨委及時發(fā)出號召，鼓勵干部、戰(zhàn)士、離退休干部、職工、家屬、非現(xiàn)役工勤人員和非現(xiàn)役文職人員積極參與捐助活動，發(fā)揮黨組織的核心領導作用和黨員干部模范帶頭作用，積極以實際行動踐行“講黨性、重品行、作表率”的政治要求，同時努力做好家庭受災的干部戰(zhàn)士的思想工作，保證了人員的思想穩(wěn)定。奧運會、殘奧會期間，所黨委高度重視安全穩(wěn)定工作，制定了詳細的戰(zhàn)備值班計劃表，同時加強了干部戰(zhàn)士外出管理，進一步提高人員在位率，隨時保持一名所領導在位，值班干部24小時在位，并且對經(jīng)常出入營區(qū)的地方車輛進行登記管理，對外來人員加強了詢問和登記，逐漸形成人人抓安全、人人保安全、人人為安全做貢獻的良好局面。
4、為了進一步加強計算機及其移動涉密載體安全保密管理，我所以軍隊保密法規(guī)和相關文件精神為依據(jù)，組織工作人員學習保密守則和加強涉密載體管理的相關規(guī)定，觀看防間保密警示片，以實例進一步提高官兵認識，并根據(jù)上級要求多次深入開展計算機及其移動涉密載體清查治理，以此提高信息安全保密工作的防護能力，促進保密工作有效落實，確保軍事秘密安全。
5、老干部住房排污管道改造期間，為了加強安全穩(wěn)定工作，所黨委多次召開會議，專題討論分析安全形勢，特別是要做到安全施工，并努力加強施工人員的安全管理和營區(qū)內(nèi)所屬人員的安全教育，以保證安全管理工作落到實處。
通過這些措施，我們所今年實現(xiàn)了人員無違紀、車輛無事故、醫(yī)療無失誤的目標，確保了“六個管好”和“三個不發(fā)生”。
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