2023年工藝工作計劃（匯總17篇）

計劃是指事先根據(jù)一定的目標(biāo)和要求，進行系統(tǒng)性的安排和安排的行為。那么我們該如何制定一個有效的計劃呢？首先，我們需要明確我們的目標(biāo)和期望，確保它們是具體、可衡量和可實現(xiàn)的。接下來，我們可以將大目標(biāo)分解為更小的目標(biāo)和里程碑，以便更容易管理和實現(xiàn)。然后，我們需要分配適當(dāng)?shù)臅r間和資源，以確保我們能夠按計劃前進，并且遇到困難時有足夠的支持。此外，靈活性也是一個關(guān)鍵因素，我們需要能夠根據(jù)實際情況進行調(diào)整和變動，以適應(yīng)外部環(huán)境的變化。最后，我們必須保持專注和堅持不懈，不斷檢查和調(diào)整我們的計劃，以確保我們朝著目標(biāo)邁進。無論是學(xué)習(xí)、工作還是生活，這些計劃范文都能幫助你更好地規(guī)劃。

工藝工作計劃篇一

（一）每月3號前統(tǒng)計上月入職姓名、部門、職務(wù)報給各門店店長及各部門主管，安排好參加培訓(xùn)新員工的工作。

（二）根據(jù)具體情況安排課程表，提前三天通知各部門及各門店員工崗前培訓(xùn)時間，地點，以及參加人員名單，需要提前一周通知協(xié)助培訓(xùn)講師，并檢查及適當(dāng)修改課件報人力資源領(lǐng)導(dǎo)審批后下發(fā)至各講師，做好課件的熟悉工作。

（三）崗前培訓(xùn)課程：公司介紹，企業(yè)文化，考勤制度，員工手冊，職業(yè)禮儀，消防常識，補貨理貨順序等。

（四）培訓(xùn)完成后對崗前培訓(xùn)內(nèi)容進行筆試，評閱試卷，統(tǒng)計成績，錄入數(shù)據(jù)庫；

（五）對于考試成績低于80分即考試不合格者，匯總補考人數(shù)和名單，對未通過崗前培訓(xùn)首次考試的人員進行補考，總結(jié)本次崗前培訓(xùn)存檔。

二、儲備干部培訓(xùn)工作。

（二）根據(jù)課程需要，做好培訓(xùn)的輔助工作，提前五天聯(lián)系好并確定協(xié)助講師。

（三）培訓(xùn)完成后，對崗前培訓(xùn)內(nèi)容進行筆試，評閱試卷，統(tǒng)計成績，錄入數(shù)據(jù)庫；

（四）形成儲干培訓(xùn)記錄，年底匯總培訓(xùn)報告協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等；收集各機構(gòu)培訓(xùn)需求信息，分析培訓(xùn)需求，制作《培訓(xùn)需求表》。年度培訓(xùn)計劃結(jié)合實際培訓(xùn)效果作出調(diào)整與改進。將原有的課件整理并優(yōu)化，同時開發(fā)新課件。

三、轉(zhuǎn)崗、調(diào)崗管理工作。

（二）工作崗位接手人在領(lǐng)取交接表之日起，3日內(nèi)完成工作的交接工作，并將交接表交回人力資源部，在《工作交接表備案》簽字確認(rèn)。

工藝工作計劃篇二

項目總工程師是一個行政崗位，是項目經(jīng)理的“軍師”，是項目部的“參謀長”，是項目工程技術(shù)和質(zhì)量的主要負(fù)責(zé)人，是項目執(zhí)行層的領(lǐng)導(dǎo)者。

它通過為項目的技術(shù)、生產(chǎn)、安全、質(zhì)量和成本管理提供協(xié)作服務(wù)，在項目的總體目標(biāo)中發(fā)揮重要作用。

責(zé)任心強，知識面廣，敢于開拓進取，在管理和“四新”技術(shù)運用上有所創(chuàng)新，在思想上、業(yè)務(wù)能力上、工作作風(fēng)上做技術(shù)人員的楷模。

主要管理崗位覆蓋項目管理決策、項目實施和完成的全過程。

二、總體要求。

由于項目總工程師的工作特點，項目的技術(shù)負(fù)責(zé)人和中層領(lǐng)導(dǎo)一般需要具備專業(yè)知識技能、管理經(jīng)驗、人際關(guān)系、成本控制、人才培養(yǎng)、工作總結(jié)等能力要求。

第三，工作職責(zé)。

標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和政策的實施和執(zhí)行。

公司文件的實施。

項目施工方案的總體策劃和施工組織的編制。

負(fù)責(zé)技術(shù)方案的制定和實施，并據(jù)實及時修正。

項目的技術(shù)總結(jié)、編寫和歸檔管理。

技術(shù)人員的管理和培訓(xùn)。

技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量控制、施工方法編制。

熟悉施工圖，掌握設(shè)計意圖。

掌握整個項目的施工方案和風(fēng)險點的控制。

測量和測試是總工程師的兩大支柱。

監(jiān)控是催眠總工程師的好方法。

超前思維是總工程師避免失誤的重要手段。

項目總工程師的主要工作內(nèi)容。

1.準(zhǔn)備階段的工作內(nèi)容。

1、將在項目中起主要作用的相關(guān)信息動態(tài)歸檔、科學(xué)利用，并組織主要管理人員學(xué)習(xí)和了解:。

2)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、檢驗標(biāo)準(zhǔn)、導(dǎo)則等。；

3)建設(shè)單位和當(dāng)?shù)卣奈募?/p>

4)與項目相關(guān)方的各種調(diào)查資料、協(xié)議或書面交流。

5)企業(yè)上級有關(guān)管理措施或制度或文件。

6)竣工資料管理辦法。

2.認(rèn)真研究招標(biāo)文件和合同文件，梳理性能要求、預(yù)付款條款、變更條款、臨時施工標(biāo)準(zhǔn)要求等。，并提供給相關(guān)責(zé)任人員處理相關(guān)信息，以確保相關(guān)工作有針對性地開展。

3.對原材料進行調(diào)查、取樣、試驗，盡快準(zhǔn)備好施工所需的配合比。

4.認(rèn)真梳理各種邊界條件，進行理解、分析和評估。

5.組織技術(shù)人員核對圖紙，及時與設(shè)計溝通發(fā)現(xiàn)的問題(確保溝通對我方有利)，做好設(shè)計優(yōu)化策劃。

6.組織人員進行現(xiàn)場勘察和測量，確定臨建方案、平面布置和臨建標(biāo)準(zhǔn)。

7.編制項目計劃(掌握各種邊界條件，分析項目的特點、重要性、難點和對策，明確項目區(qū)段的劃分和總體施工順序、各種資源需求、工期目標(biāo)、臨建規(guī)劃、二次創(chuàng)業(yè)規(guī)劃等。).要求:深謀遠(yuǎn)慮，巧妙謀劃，周密計劃，嚴(yán)格執(zhí)行。

8.組織人員識別危害和環(huán)境因素，列出危害和環(huán)境因素清單。制定安全管理措施和環(huán)境保護措施；針對主要環(huán)境因素制定應(yīng)急計劃和管理計劃。

9.組織技術(shù)人員準(zhǔn)備實施施工組織設(shè)計和開工報告所需的各種材料(原材料調(diào)查和確定來源、試驗配合比、人員和設(shè)備配置及進場計劃等)。).

10.組織技術(shù)人員編制各種專項方案(臨時用電、臨建、深基坑支護、降水、塔吊拆除、模板、鋼筋、混凝土、外架等。)，需要專家盡快審核。

11、明確各種表格樣式。各種施工記錄、檢驗批、試驗、測量交底、監(jiān)控記錄、安全檢查、技術(shù)交底、培訓(xùn)記錄、會議紀(jì)要等。如果當(dāng)?shù)卣幸?，必須統(tǒng)一。

12.策劃并完成現(xiàn)場各類圖、表、卡的設(shè)計、制作和懸掛。既符合施工方的要求，又符合企業(yè)文化的相關(guān)規(guī)定。

13.制定內(nèi)部技術(shù)管理措施和其他管理制度。組織技術(shù)人員進行技術(shù)培訓(xùn)。

14.參與并建議分包計劃，以確保易于管理和合理的分包內(nèi)容。并參與各項協(xié)議的詳細(xì)審核，確保其條款具有可操作性和嚴(yán)謹(jǐn)性，確保條款、責(zé)任和權(quán)利得到充分界定和明確。

15.必要時，組織技術(shù)人員和主要管理人員對在建的類似工程進行觀摩學(xué)習(xí)。

16.加強與建設(shè)單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位、檢測機構(gòu)等各方的密切聯(lián)系，為工程的順利施工創(chuàng)造更有利的條件(包括二次作業(yè))。

17.項目技術(shù)管理一體化的準(zhǔn)備。

18.計算好各個流程的利潤空，在做改變的時候一定要往有利的方向努力，或者在必要的時候增加新的項目。是總工程師對二次作業(yè)和成本核算的領(lǐng)導(dǎo)，項目經(jīng)理負(fù)責(zé)。

19.制作好投影ppt材料，為以后這個項目的報道打好基礎(chǔ)。確保報告內(nèi)容新穎，數(shù)據(jù)布局合理，圖文并茂。

2.實施階段的工作內(nèi)容。

1、明確并落實每道工序的施工流程。

2.將實際施工進度與計劃進度進行對比分析，至少每月明確進度滯后或提前的情況，并分析原因。

3.定義和實施每個過程的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和檢驗方法。

4.各種施工記錄應(yīng)及時、準(zhǔn)確、封閉，有完善的簽證并分類歸檔。

5、分部分項工程階段或中期驗收評價。

6、計量復(fù)核、精度標(biāo)準(zhǔn)；各種混凝土抗壓強度的統(tǒng)計分析及合理優(yōu)化。

7.定期收集、整理、歸檔各種施工聲像資料。

8.各種計劃、檢查、整改和驗證(pdca循環(huán)、持續(xù)改進)。

9.加強與各方(包括業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計、當(dāng)?shù)卣⒐镜?的溝通。)保證溝通渠道的暢通，使項目管理得到各方的支持，項目建設(shè)總能轉(zhuǎn)換到最有利的方面。

10.過程管控:重視技術(shù)方案的制定，重視技術(shù)交底，跟蹤現(xiàn)場實施，評估和改進效果。

1、養(yǎng)成良好的施工記錄習(xí)慣，及時、準(zhǔn)確、全面地監(jiān)督檢查施工日志記錄。應(yīng)對項目的所有重大事件進行專門記錄(大事記)。各種會議紀(jì)要應(yīng)記錄完整，并存檔備查。重要的電話錄音也是必要的。

3.最后階段的工作內(nèi)容。

1.整理所有剩余的項目，并計劃每個單項的排放，包括時間和資源計劃。確保所有項目按時完成。確保項目資源分階段合理釋放。

2.加大二次操作力度，力爭完成所有上報的變更。同時需要評估剩下的項目是否還有變更的可能。

3、根據(jù)項目提交的規(guī)定，分階段組織各方提交項目。根據(jù)竣工資料的編制方法，組織技術(shù)人員提前開始組卷準(zhǔn)備。確?？⒐べY料在竣工后的規(guī)定期限內(nèi)編制并移交。

4.保護半成品和成品，確保交接前外觀質(zhì)量不受損壞。

5.做好各類技術(shù)總結(jié)的整理上報工作。

6.還是要維護工地的文明施工和企業(yè)形象，杜絕最后出現(xiàn)“臟、亂、差”的場面。

項目總工程師必備技能。

1.做領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事。

支持項目經(jīng)理的工作，并能帶領(lǐng)所有施工技術(shù)人員做好質(zhì)量和技術(shù)工作。項目總工程師不是簡單的技術(shù)人員，他的職責(zé)應(yīng)該更多的是在管理上，而不是在非常具體的業(yè)務(wù)上。他不僅自己要稱職，還要以身作則，努力工作，要能帶動大家一起承擔(dān)責(zé)任。

2.能夠溝通。

處理好與設(shè)計院、甲方、監(jiān)理、分包商、材料供應(yīng)商、施工隊、勘察單位、公司的關(guān)系。能夠與工作中各方面的質(zhì)量和技術(shù)問題進行有效溝通。想要有效溝通，就要專業(yè)，要專家，要有過硬的專業(yè)知識。

3、工作職責(zé)、工作內(nèi)容，自己心里清楚。

項目經(jīng)理部的任務(wù)是完成合同的工期目標(biāo)、安全目標(biāo)、文明施工目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)，以及公司的成本目標(biāo)。總工程師的職責(zé)不僅與質(zhì)量目標(biāo)有關(guān)，項目管理的所有目標(biāo)都涉及總工程師的工作。總工程師要明白自己在項目管理中的作用，做好自己的本職工作，為工期、安全、成本、質(zhì)量的目標(biāo)而奮斗。

4、開展經(jīng)常性的技術(shù)工作。

組織人員熟悉圖紙，與設(shè)計單位、施工單位、監(jiān)理單位就圖紙中的問題進行協(xié)商并辦理書面手續(xù)；組織圖紙會審和設(shè)計交底；組織施工組織設(shè)計和專項施工方案，并進行交底和實施；審批施工方案和技術(shù)交底；監(jiān)督施工記錄、材料試驗記錄和施工試驗記錄；檢查技術(shù)檔案的管理。

5.做好質(zhì)量管理。

組織工程的隱檢和預(yù)檢；參與分部、單位工程質(zhì)量驗收；負(fù)責(zé)項目質(zhì)量改進，定期組織質(zhì)量會議和質(zhì)量分析會議；協(xié)助項目經(jīng)理做好質(zhì)量意識教育工作；組織項目的科研開發(fā)和新技術(shù)的推廣應(yīng)用；做好技術(shù)培訓(xùn)、經(jīng)驗交流和總結(jié)。

6、履行相應(yīng)的安全責(zé)任。

對安全生產(chǎn)負(fù)技術(shù)責(zé)任；主持項目安全技術(shù)交底；編制施工組織設(shè)計和專項方案中的安全技術(shù)措施，并檢查、監(jiān)督和實施；負(fù)責(zé)季節(jié)性施工計劃中的技術(shù)措施；抓好“四新”技術(shù)的安全培訓(xùn)；主持安全消防設(shè)施設(shè)備的驗收；參與安全生產(chǎn)檢查；參與工傷和未遂事故的調(diào)查，從技術(shù)角度進行分析，提出意見。

7、制定健全的技術(shù)管理制度并監(jiān)督實施。

主要應(yīng)制定如下:技術(shù)文件管理制度、圖紙會審制度、施工組織設(shè)計和施工方案管理制度、技術(shù)交底管理制度、施工測量管理制度、試驗檢測管理制度、現(xiàn)場測量管理制度、設(shè)計協(xié)調(diào)管理制度等。

8.做好事前、事中、事后三個控制。

事先組織編制施工組織設(shè)計、質(zhì)量計劃、創(chuàng)優(yōu)計劃、質(zhì)量預(yù)控計劃、質(zhì)量保證體系計劃和質(zhì)量意識教育計劃；負(fù)責(zé)工程材料的控制和批準(zhǔn)；按各種程序進行檢查和控制，執(zhí)行質(zhì)量法規(guī)，參與主體結(jié)構(gòu)和工程竣工驗收；負(fù)責(zé)工程質(zhì)量事故的事后調(diào)查和處理，總結(jié)工程質(zhì)量管理，領(lǐng)導(dǎo)和組織項目質(zhì)量保證體系在整個施工過程中的運行，加強全面質(zhì)量管理，確保質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)。

9.做好材料管理。

除了把好材料質(zhì)量關(guān)，還要提出正確的材料計劃，保證工期的順利進行。

10、做好全面質(zhì)量管理。

掌握事前和事后的三個控制，質(zhì)量管理的八項原則，影響質(zhì)量的五大因素，iso9000認(rèn)證中的管理程序等。，并用制度、程序和體系來保證工程質(zhì)量。

項目總工程師必須運用各種巧妙的方法，打造一個優(yōu)秀的學(xué)習(xí)型技術(shù)團隊，營造一個充滿激情、積極向上的氛圍，讓所有技術(shù)人員團結(jié)一心、奮發(fā)圖強。充分發(fā)揮你的人格魅力和管理藝術(shù)，讓所有的技術(shù)人員都能和你一起快速提升，讓所有的技術(shù)人員都以和你一起工作為榮，讓所有的技術(shù)人員在以后的工作和生活中都稱你為老師。我們要在項目中爭取更多的人才和技術(shù)成果，為企業(yè)爭取更大的利潤，不斷提高公司的技術(shù)管理水平，使公司的技術(shù)隊伍不斷壯大，這樣才能當(dāng)好項目總工程師，走上更高的平臺。

工藝工作計劃篇三

根據(jù)公司的指示精神和本部門、車間的現(xiàn)實情況，確定工作方針、工作任務(wù)、工作要求。

1.提高本車間的員工的崗位技能及安全生產(chǎn)意識；

3.定期組織本車間生產(chǎn)的內(nèi)部會議，積極傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)的工作指示；

7.實行計件工資和績效實名制管理，做到公平公正，努力提高生產(chǎn)效率和工人的積極性；

8.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，抓好勞動防護的管理，積極推行6s管理工作。

9.完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

工藝工作計劃篇四

曾經(jīng)的歲月在不斷付出與收獲中結(jié)束。即將走上新的工作崗位，感慨萬千，過往生活歷歷在目，而現(xiàn)在做個個人鑒定是恰當(dāng)不過的了，以總結(jié)過去，為將來做好準(zhǔn)備。

在校期間我通過了所有專業(yè)課程，還獲得了福建省計算機等級考試一、二級合格證書，機動車c1駕駛證。在學(xué)習(xí)本專業(yè)課程之余我積極參加各種校內(nèi)外實踐活動，注重培養(yǎng)各種社會能力為將來參加工作做準(zhǔn)備。

10月至7月，我有幸被大成工程工程股份有限公司聘用，分配在南平松建高速a4合同段項目經(jīng)理部，擔(dān)任現(xiàn)場施工技術(shù)員。

在這段時間的工作過程中我不僅鞏固了在學(xué)校中所學(xué)的知識，而且對以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識有了進一步的認(rèn)識。工作以來，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下，通過自身的不端努力，無論是思想上，還是工作上，都取得了很好的收獲。

生活中我是一個性格開朗、樂觀向上、興趣廣泛的人。有良好的適應(yīng)能力，能吃苦耐勞、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，并且有良好的團隊合作精神，有較強的組織溝通能力，實踐和分析能力。這些大都是曾經(jīng)的校園生活，工地生活賦予我的巨大財富。

成績已成為過去，未來屬于自己。在今后的工作中我會繼續(xù)努力，再接再厲，嚴(yán)格要求自己，不斷求實創(chuàng)新，不斷磨練自己，盡我所能把工作做好，爭取取得更大的成績。

工藝工作計劃篇五

業(yè)往往對標(biāo)簽的價格是非常注重的.所以今年不要在選一些只看價格,對質(zhì)量沒要求的客戶.沒有要求的客戶不是好客戶。2010年銷售員工作計劃如下：

1.市場分析，根據(jù)市場容量和個人能力，客觀、科學(xué)的制定出銷售任務(wù)。暫訂年任務(wù)：銷售額100萬元。

2.適時作出工作計劃，制定出月工作計劃和周工作計劃。并定期與業(yè)務(wù)相關(guān)人員會議溝通，確保各專業(yè)負(fù)責(zé)人及時跟進。.注重績效管理，對績效計劃、績效執(zhí)行、績效評估進行全程的關(guān)注與跟蹤。

4.目標(biāo)市場定位，區(qū)分大客戶與一般客戶，分別對待，加強對大客戶的溝通與合作，用相同的時間贏取最大的市場份額。

工程商需要時能及時作好項目配合，并可以和同行分享行業(yè)人脈和項目信息，達(dá)到多贏。

6.先友后單，與客戶發(fā)展良好的友誼，處處為客戶著想，把客戶當(dāng)成自己的好朋友，達(dá)到思想和情感上的交融。

7.對客戶不能有隱瞞和欺騙，答應(yīng)客戶的承諾要及時兌現(xiàn)，講誠信不僅是經(jīng)商之本，也是為人之本。

8.努力保持和-諧的同事關(guān)系，善待同事，確保各部門在項目實施中各項職能的順利執(zhí)行。

到質(zhì)變。上午重點電話回訪和預(yù)約客戶，下午時間長可安排拜訪客戶。考慮北京市地廣人多，交通涌堵，預(yù)約時最好選擇客戶在相同或接近的地點。

供針對性的解決方案。

工藝工作計劃篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!我是工程部的***，下面是我的辭職報告。

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷!由于某些個人原因，今天我在這里提出辭職申請。

在××兩年的時間里，公司給予我多次參加大大小小的工程項目，使我在這個施工方面上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗，同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和工程部各位同事以及其他部分同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對工程部，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

×的發(fā)展和建設(shè)在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

辭職人：***。

工程人員辭職報告范文經(jīng)典(二)。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!我是工程部的xx，下面是我的辭職報告。

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷!由于某些個人原因，今天我在這里提出辭職申請。

在××兩年的時間里，公司給予我多次參加大大小小的工程項目，使我在這個施工方面上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗，同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和工程部各位同事以及其他部分同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對工程部，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

×的發(fā)展和建設(shè)在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

xxx。

20xx年x月x日。

工程人員辭職報告范文推薦(三)。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先想對您說聲謝謝，您在工作上給予的信任和指導(dǎo)，讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感激之情?？墒墙裉煳也坏貌还钠鹩職?，提交這份辭職報告。

來公司半年多，在公司的這段時間大家相處融洽和睦，在這里有過歡笑和收獲，也學(xué)到了一些終生受益的東西。然而工作上毫無成就感總讓自己彷徨、迷茫。雖然我還是繼續(xù)以前的學(xué)習(xí)模式，身邊周圍還有眾多資深的工程師，吃住條件又這么好，但我感覺我的專業(yè)水平一點都沒有提高，也許真的是紙上談兵太膚淺了。我越來越堅信在工作中學(xué)習(xí)的道理，我想在實際工程上積累經(jīng)驗。所以最近一兩個月來，每每聽到工地施工的聲音我是徹夜難眠，我覺得是該收拾頹廢的心上工地了，我一直把工地視為我人生中的戰(zhàn)場。

除此之外還有一些其他的個人因素加速而堅定了我的離開。因為來海南我給自己定的目標(biāo)就是兩到三年內(nèi)做到甲方的工程師，但我現(xiàn)在的基礎(chǔ)還沒打牢，所以我還得親身去施工工地系統(tǒng)地跟進幾個完整的工程，以便提高自己的專業(yè)水平及施工管理能力。如果說做工程師是我的理想，可能貽笑大方，但的確是我畢業(yè)后工作中給自己定的目標(biāo)，做工程師或者做項目經(jīng)理，并不是說為我個人生存或職業(yè)上獲多少光榮，其實最原始最純粹的想法就是我能為那些常年在外做建筑工的親戚們做點事情，他們沒工干的時候我能給他們介紹工干，這樣也不枉他們那樣支持我念這么多年的書。我不是一個很優(yōu)秀的人，但我會為我這些最樸實的想法和選擇，充滿毅力、不遺余力、有智慧、有膽略地去想去做。年后我有個親戚讓我給他找工干，但是我辦不到，我很內(nèi)疚，而且情緒和思想上有過波動。我猛然發(fā)現(xiàn)我離自己的目標(biāo)很遠(yuǎn)了。

最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞臺，感謝對我的信任。我會在之后的一兩天里，用一樣的熱情，用一樣的投入，站好最后的崗，結(jié)束最后的工作，劃一個完整的句號。

祝愿公司蒸蒸日上!

xxx。

20xx年x月x日。

工程人員辭職報告范文熱門(四)。

尊敬的徐總及公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是工程部的徐濤，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

xx年下半年來到公司到現(xiàn)在大約半年了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝徐總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識，將大學(xué)里頭學(xué)到的工程知識運用到了實際當(dāng)中，開闊了視野，鍛煉了能力。而如今我卻要辭職，只有遺憾與抱歉。

因為諸多原因，我決定參加xx年公務(wù)員考試，以為工作兩年再去讀研是一個好的決定。如果我現(xiàn)在不辭職，我就是在公司里尸位素餐兩年，因為在兩年時間里，我不可能為公司做多少貢獻(xiàn)。我也許能大致經(jīng)歷、學(xué)習(xí)這個工程建設(shè)的某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠公司更多的情?？紤]到公司在人員安排上的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職。

也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作不多，一個星期足以交接干凈。我原本打算開始我的二十余天的探親假，現(xiàn)在我希望所有該處理的事情都在(周五)前處理妥當(dāng)。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復(fù)、處理。

離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關(guān)心和愛護。遺憾我不能經(jīng)歷工業(yè)園的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結(jié)束我的這第一份工作。

最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂，平安幸福。

工程人員辭職報告范文最新(五)。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自20xx年x月x日進入貴公司，到現(xiàn)在已經(jīng)將近一年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。

公司的過去一年里給予了我良好學(xué)習(xí)和鍛煉時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感激!

今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領(lǐng)導(dǎo)會給予諒解。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

祝公司項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!

申請人：

20xx年xx月xx日。

工藝工作計劃篇七

1、員工治理。在工作中對員工制定規(guī)范、嚴(yán)格的工藝操作規(guī)程和質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，并對員工提出車間巡查、班級抽查和個人自查的三級考核要求。以“做好每件事，成就每個人”的人本思想關(guān)注每一位員工，注重調(diào)動員工的積極性，化解員工中的消極思想。為提高員工們參與班級治理的積極性，我們公開了質(zhì)量治理內(nèi)務(wù)，具體措施是對班級月獎金分配情況進行張貼公開。

2、質(zhì)量管理。生產(chǎn)工藝上，我們在繼續(xù)執(zhí)行公司擬定的工藝規(guī)范的基礎(chǔ)上，與班組結(jié)合車間設(shè)備實際制定了更加細(xì)致化的崗位質(zhì)量要求，使工藝質(zhì)量進一步穩(wěn)定，保障了全年生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量，沒有發(fā)生一起較大的質(zhì)量事故反饋。跟班措施的.落實，也使工藝質(zhì)量治理更加嚴(yán)格規(guī)范。針對跟班檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要求班組長組織員工進行了質(zhì)量分析會和一定的工藝質(zhì)量培訓(xùn)。進一步提高員工的質(zhì)量意識，為打造質(zhì)量優(yōu)勢盡心盡力。

3、工藝執(zhí)行。嚴(yán)格質(zhì)量工藝是生產(chǎn)順利、質(zhì)量達(dá)標(biāo)的保障。工藝執(zhí)行取決于員工的敬業(yè)態(tài)度工作和責(zé)任心。針對某些員工質(zhì)量優(yōu)勢淡薄的實際問題，除要求加強班組管理外，同時我更強化了個人管理，進一步對其進行單獨進行工藝質(zhì)量方面的培訓(xùn)，提高其質(zhì)量意識。完善執(zhí)行工藝信息反饋制度，要求操作工加強對控制的工藝指標(biāo)隨時進行檢查，并班班作好工藝執(zhí)行反饋記錄，以便質(zhì)檢科及時解決。對記錄情況的工藝記錄，我們一并納入員工們的月度績效考核。通過這些措施有力，在工藝執(zhí)行的保障了生產(chǎn)的順暢進行。

一年的工作中，我也暴露出一些問題，主要體現(xiàn)在兩方面：

1、9月外部客戶反應(yīng)m欠流，引起的質(zhì)量反饋事故。因某次清理樹脂槽里的殘料，引起的某一工藝參數(shù)沒有達(dá)到優(yōu)級標(biāo)準(zhǔn)。

2、由于車間操作大多數(shù)是人工進行，沒有更好的降低生產(chǎn)成本，4月份就出現(xiàn)了超過故事的消耗指標(biāo)。上述問題已成為全年質(zhì)量方面的重要事故，我必定先從自身找問題，完善制度，狠抓內(nèi)務(wù)，但也離不開車間，公司的大力支持、協(xié)調(diào)解決。

即將到來的新一年度，我們將緊密團結(jié)在公司、車間的四周，奮發(fā)作為，狠抓工藝執(zhí)行、質(zhì)量提高，努力培訓(xùn)員工的質(zhì)量意識，維公司的節(jié)能減排的戰(zhàn)略方針，抓好落實，特別是工藝質(zhì)量的嚴(yán)格執(zhí)行，為公司更快更好發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

工藝員的工作是繁忙的，同時工藝這一環(huán)節(jié)對于生產(chǎn)是至關(guān)重要的。工藝對生產(chǎn)起著指導(dǎo)和輔助的作用。工藝工作的好壞直接影響生產(chǎn)的順利進行，同時很大程度上決定了車間kpi的相關(guān)指標(biāo)的好壞，從而影響公司的效益。所以，車間工藝技術(shù)團隊的`能力高低往往決定了車間生產(chǎn)的質(zhì)量和效率。

作為車間工藝團隊的一員，我覺得我現(xiàn)在存在的最大問題就是缺乏經(jīng)驗，不能很熟練地解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，對于多件事情理不清頭緒，關(guān)于工作的多個方面不能形成一個好的系統(tǒng)。

工藝表制作方面，能夠熟練地制作工藝表，但個別工藝做不到最優(yōu)。見到一個牌號，不能清除地知道它配方結(jié)構(gòu)、技術(shù)要求、生產(chǎn)工藝條件、檢測項目及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。這需要在以后的工作中去學(xué)習(xí)、積累、總結(jié)，迅速掌握相關(guān)知識和信息，準(zhǔn)確而快速地制作工藝。

對相關(guān)接口及流程還不是非常熟悉。遇到一些具體問題，往往需要請教他人。工作方式和方法還不夠成熟，與其他崗位之間的交流缺少經(jīng)驗。這一方面，需要謙虛地向“前輩”們請教，并在技術(shù)方面快速成長，并熟練掌握流程相關(guān)操作，盡快融入崗位、融入團隊。

異常處理方面，能夠熟練處理簡單異常，對于一些特殊的異常處理，還是缺乏經(jīng)驗，反應(yīng)速度不夠快。異常出現(xiàn)時，需要快速做出反應(yīng)，果斷采取措施，及時與制造工程師、qe、配色、中試等相關(guān)技術(shù)人員聯(lián)系并一同處理。另一方面，多積累經(jīng)驗，快速成長，爭取早日能獨當(dāng)一面。

對于現(xiàn)在的工作和以后的工作崗位，需要多去學(xué)習(xí)、思考和總結(jié)，多與有經(jīng)驗的技術(shù)和管理人員交流，并及時向上級反饋自己的學(xué)習(xí)和工作情況，及時發(fā)現(xiàn)自己的問題與不足并完善。

個人的成長與發(fā)展，需要依靠于團隊，同時自我的努力是至關(guān)重要的。對于現(xiàn)在的工作和狀態(tài)，自我感覺是良好的。在這半年里，我學(xué)習(xí)到了許多東西，并迅速地成長著。我很滿意我現(xiàn)在所處的環(huán)境，我很努力地在學(xué)習(xí)和工作著。

工藝工作計劃篇八

1.堅決服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排并認(rèn)真執(zhí)行。2.按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)對受檢產(chǎn)品進行質(zhì)量檢驗工作。

3.按照工藝流程卡，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)條件做好每個項目的檢查記錄，防止錯檢、漏檢，及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品中出現(xiàn)的不良品并打上標(biāo)記，要求并監(jiān)督制造方采取有效措施認(rèn)真管理，防止不良產(chǎn)品、不合格產(chǎn)品混入合格產(chǎn)品而埋下質(zhì)量隱患。4.質(zhì)檢員應(yīng)熟悉并理解產(chǎn)品圖紙、工藝文件，了解受檢產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)，性能及使用要求。

5.質(zhì)檢員有權(quán)拒檢某些嚴(yán)重違反技術(shù)要求，不負(fù)責(zé)任、粗制濫造的產(chǎn)品，以免不良產(chǎn)品的大批量出現(xiàn)。

6.向有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及生產(chǎn)工人提供質(zhì)量方面的反饋數(shù)據(jù)；根據(jù)產(chǎn)品或零部件存在的問題，分析原因，提出預(yù)防和改進的意見供主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參考。

7.嚴(yán)格批量產(chǎn)品的檢驗工作，檢驗員有權(quán)根據(jù)受檢產(chǎn)品的質(zhì)量要求就生產(chǎn)條件、使用材料、檢驗設(shè)備等問題向有關(guān)部門提出建設(shè)性意見8.簽發(fā)產(chǎn)品或部件合格與否的質(zhì)量證明。對檢驗結(jié)果負(fù)責(zé)9.工作崗位無人時必須關(guān)閉電源（電風(fēng)扇、電燈）。10.不得擅自離開工作崗位。

11.指導(dǎo)和管理所屬成員的檢驗工作。完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)。

生產(chǎn)銷售部。

2012年6月15日。

工藝工作計劃篇九

措施計劃。

見證資料。

完成時間。

負(fù)責(zé)人。

檢查人。

1

成立內(nèi)部推進組織，確保tpm改善活動能夠持續(xù)的推進。

tpm推進小組(包含車間目標(biāo)分解)。

4月28日前。

陳超。

杜鐘。

肖永廣。

2

主要設(shè)備建立設(shè)備保養(yǎng)與操作指導(dǎo)文件。

設(shè)備維護保養(yǎng)、操作作業(yè)指導(dǎo)書(車間大型設(shè)備18臺)。

陳超。

孫馳。

杜鐘。

肖永廣。

3

建立《設(shè)備點檢基準(zhǔn)書》。

1.補充設(shè)備點檢基準(zhǔn)書的圖示化信息。

2.編制《設(shè)備點檢基準(zhǔn)書》。

設(shè)備點檢基準(zhǔn)書(車間大型設(shè)備18臺)。

陳超。

孫馳。

杜鐘。

肖永廣。

4

定期實施安全教育活動和安全巡查（記錄）。

巡檢記錄。

全年。

陳超。

孫馳。

杜鐘。

肖永廣。

5

有針對性的制定設(shè)備預(yù)防性維護保養(yǎng)計劃，并適時開展維護保養(yǎng)計劃。

設(shè)備定保小修記錄單。

設(shè)備交接班記錄本。

全年。

陳超。

杜鐘。

肖永廣。

6

推進單點課活動。

根據(jù)公司要求在車間推進單點課。

單點課記錄。

全年。

孫馳。

杜鐘。

肖永廣。

7

采用適當(dāng)?shù)姆椒▽υO(shè)備故障停機進行有效的管理與改善。

設(shè)備故障分析表。

5月25日前。

陳超。

杜鐘。

肖永廣。

8

1.建立車間關(guān)鍵設(shè)備應(yīng)急預(yù)案。

2.加強設(shè)備履歷薄的日常完善工作。

設(shè)備履歷薄。

關(guān)鍵設(shè)備應(yīng)急預(yù)案。

5月25日前。

陳超。

杜鐘。

肖永廣。

9

建立設(shè)備備件管理清單，并明確備品更換周期，確定備品庫存準(zhǔn)則。

設(shè)備備件臺帳。

6月25日前。

陳超。

杜鐘。

肖永廣。

10。

有效地開展全員參加的設(shè)備效率提升改善活動。

持續(xù)開展全員參與的全方位改善活動，積極上報改善項目及成果。

全方位改善申報表。

全年。

陳超。

孫馳。

杜鐘。

肖永廣。

編制：單位領(lǐng)導(dǎo)：

工藝工作計劃篇十

參加施工作業(yè)的一切作業(yè)人員(包括學(xué)徒工、實習(xí)生、，代培人員和民工)，都要熟知本崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)和安全技術(shù)操作規(guī)程，經(jīng)過本工種安全技術(shù)操作規(guī)程的培訓(xùn)、教育，并考核合格后方可上崗，新招收及調(diào)換工種或脫崗6個月后重新上崗的作業(yè)人員都必須經(jīng)過三級安全教育并經(jīng)考試合格，方可安排上崗。

參加施工作業(yè)的人員應(yīng)經(jīng)體檢合格，有妨礙作業(yè)的疾病和生理缺陷者不得上崗作業(yè)。從事腐蝕、粉塵、放射性和有毒作業(yè)，要有防護措施，操作人員應(yīng)定期進行體檢。

施工現(xiàn)場的有關(guān)管理人員，應(yīng)獲得^v^規(guī)定的施工企業(yè)關(guān)鍵崗位執(zhí)業(yè)資格證書。在施工管理過程中，應(yīng)帶頭嚴(yán)格執(zhí)行國家、行業(yè)及本省有關(guān)建設(shè)施工安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行本安全技術(shù)操作規(guī)程，不違章指揮，并監(jiān)督、檢查作業(yè)人員執(zhí)行本安全技術(shù)操作規(guī)程。

學(xué)徒工應(yīng)在專人指導(dǎo)下進行工作。

從事新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)、新材料施工的作業(yè)人員，應(yīng)接受應(yīng)用新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)、新材料施工作業(yè)安全技術(shù)的培訓(xùn)教育，并經(jīng)考核合格后方可上崗。

作業(yè)人員調(diào)換工作崗位時，應(yīng)接受新崗位安全技術(shù)操作規(guī)程的培訓(xùn)教育；從普通工種調(diào)換為特種作業(yè)工種的人員，還必須經(jīng)過國家和行業(yè)規(guī)定的專門培訓(xùn)，考試合格并獲得特種作業(yè)人員操作證后，方準(zhǔn)獨立操作。

參加施工作業(yè)的一切人員，必須接受法律與法規(guī)及省建設(shè)行政主管部門規(guī)定的年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育。

參加施工作業(yè)的一切人員，必須遵守安全生產(chǎn)紀(jì)律，必須佩帶工作證(卡)并戴好安全帽進入施工現(xiàn)場，在作業(yè)中嚴(yán)格遵守本安全技術(shù)操作規(guī)程的有關(guān)規(guī)定，安全上崗，不違章作業(yè)，不擅離工作崗位，不亂串工作崗位，嚴(yán)禁酒后作業(yè)，并按規(guī)定穿衣著鞋，正確使用、保管個人安全防護用品。

參加作業(yè)的人員在施工現(xiàn)場行走，應(yīng)走安全通道，禁止蹬踏土壁和固壁支撐及攀爬腳手架、垂直運輸設(shè)備架體、模板支撐和鋼筋骨架等上下；禁止用大步跨躍或跳躍等方式進入腳手架或作業(yè)層面；禁止在未鋪設(shè)腳手板的腳手架上、未固定的梁底模上及剛砌筑的墻面上作業(yè)或行走。

作業(yè)人員享有對安全生產(chǎn)的知情權(quán)、建議權(quán)、緊急避險權(quán)和人身保障權(quán)，并有權(quán)拒絕執(zhí)行違反本規(guī)程的作業(yè)命令。

工藝工作計劃篇十一

二.銷售策略指導(dǎo)和行業(yè)目標(biāo)。

1、產(chǎn)品策略，堅持差異化，走特色發(fā)展之路，產(chǎn)品進入市場，要充分體現(xiàn)集群特點，發(fā)揮產(chǎn)品核心競爭力，形成一個強大的產(chǎn)品組合戰(zhàn)斗群，避免單兵作戰(zhàn)。

2、價格策略，高質(zhì)、高價，產(chǎn)品價格向行業(yè)標(biāo)兵看齊，同時，強調(diào)產(chǎn)品運輸半徑，以600公里為限，實行“一套價格體系，兩種返利模式”，即價格相同，但返利標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)距離遠(yuǎn)近不同而有所不同的定價策略。

4、促銷策略，在“高價位、高促銷”的基礎(chǔ)上，開創(chuàng)性地提出了“連環(huán)促銷”的營銷理念。

5、服務(wù)策略，細(xì)節(jié)決定成敗，在“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新，人新我轉(zhuǎn)”的思路下，在服務(wù)細(xì)節(jié)上狠下工夫。提出了“5s”溫情服務(wù)承諾，并建立起“貼身式”、“保姆式”的服務(wù)觀念，在售前、售中、售后服務(wù)上，務(wù)求熱情、真誠、一站式等等。

工藝工作計劃篇十二

根據(jù)市委組織部的安排和部署，現(xiàn)將自己20__年以來的思想、工作情況簡要匯報如下：

一、思想政治情況。

一年來，自己始終認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實^v^^v^系列重要講話精神，堅持把理論學(xué)習(xí)作為加強黨性修養(yǎng)和干好工作的第一位任務(wù)來對待，堅定理想信念、政治立場，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅定不移地落實市委、市政府的一系列決策部署，注重理論聯(lián)系實際，加強質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，做到學(xué)用結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。同時，認(rèn)真開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動，積極參加討論學(xué)習(xí)，撰寫心得體會4篇，查找自身不嚴(yán)不實問題8個，并認(rèn)真進行了整改。堅持民主集中制，注重班子團結(jié)，顧全大局，服從分工，切實履行崗位職責(zé)，帶頭執(zhí)行班子集體作出的各項規(guī)定，認(rèn)真負(fù)責(zé)分管工作，有力推動了分管工作的順利開展。

二、工作實績方面。

工作中，自己能夠認(rèn)真貫徹落實中央和省、市委決策部署，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，充分發(fā)揮分管部門的職能優(yōu)勢，全面落實深化改革舉措，大力推動協(xié)同發(fā)展示范區(qū)建設(shè)。

(一)、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督工作。認(rèn)真開展市級監(jiān)督抽查工作，制定了《德州市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查工作規(guī)范》，全年共抽查產(chǎn)品品種61種，抽查企業(yè)621家，抽查批次615批次，產(chǎn)品抽查合格率，不合格企業(yè)24家。進一步簡政放權(quán)，將工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證獲證企業(yè)年審工作下放到縣局，召開了培訓(xùn)會議，及時進行調(diào)度檢查，提交年度自查報告企業(yè)數(shù)229家，實地核查企業(yè)99家，責(zé)令改正企業(yè)7家。認(rèn)真開展“調(diào)和汽油”、?；贰熁ū?、消防產(chǎn)品、“七類重點車輛、七種違法行為”和道路危險化學(xué)品運輸違法行為、防水卷材和危險化學(xué)品領(lǐng)域等各項專項整治，督促企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責(zé)任，從整體上提高了產(chǎn)品質(zhì)量安全水平。

(二)、法制工作。制定《德州市質(zhì)監(jiān)局法制建設(shè)年工作方案》，為推動法治質(zhì)監(jiān)建設(shè)提供了制度保障。組織一線執(zhí)法人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《行政訴訟法》、《山東省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》和省局《關(guān)于加強一線執(zhí)法人員監(jiān)督管理暫行辦法》等規(guī)定，召開了德州市質(zhì)監(jiān)局法制培訓(xùn)暨警示教育會議，開展了案卷評查活動，有效地提高了執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。

(三)、稽查工作。繼續(xù)部署開展質(zhì)檢利劍行動，先后開展了農(nóng)資、汽配、建材、鋼材等產(chǎn)品的專項整治活動，市局稽查局共出動執(zhí)法人員320余人次，檢查企業(yè)156家，立案49起，有效震懾了各類違法行為。市局12365舉報處置指揮中心適時在新浪微博和微信開通了官方公眾平臺，實現(xiàn)了工作時間在線受理群眾舉報和申訴，全年共處理各類信息1976起，有效業(yè)務(wù)330起，其中打假舉報90起，質(zhì)量申訴6起，業(yè)務(wù)咨詢234起。受理業(yè)務(wù)及上級轉(zhuǎn)辦業(yè)務(wù)處結(jié)率達(dá)到98%以上。

三、廉潔自律方面。

帶頭履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，在工作、生活和交往中，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，落實中央八項規(guī)定，堅決反對“四風(fēng)”，清清白白做人，踏踏實實做事，時刻注意自己的一言一行，堅持高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不搞特殊化。堅持主動深入基層、深入一線進行調(diào)查研究，了解基層、企業(yè)對質(zhì)監(jiān)工作人員執(zhí)行紀(jì)律情況的反映，接受內(nèi)外監(jiān)督，做到防微杜漸、防患于未然。在涉及行政案件辦理過程中，堅決做到不許愿、不說情、不批條、不定調(diào)子，確保有關(guān)部門和工作人員依法辦案，公正執(zhí)法。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)廉政規(guī)定、財務(wù)管理制度和個人重大事項報告制度。在管好自己的同時，堅持管好配偶、子女及身邊工作人員，確?！吧磉叀比藛T都能夠遵紀(jì)守法。同時，充分履行廉政建設(shè)分管責(zé)任人的責(zé)任，狠抓了分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，確保了分管部門工作的正常開展。

回顧一年來的工作，盡管自己做出了很大的努力，取得了一定的成績。但是距各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有一定的差距。新的一年里，自己將進一步明確定位，突出重點，強化措施，全力以赴，扎實工作，推動德州質(zhì)監(jiān)事業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展。

工藝工作計劃篇十三

一、進一步加強政治理論學(xué)習(xí)，努力提高全體干部貫徹黨的路線方針政策的自覺性。

1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，在縣直商務(wù)系統(tǒng)中掀起了學(xué)習(xí)貫徹xx大精神的高潮。一是組織機關(guān)全體干部職工集中收看了xx大xx的工作報告，并收看了新一屆^v^^v^常委與新聞媒體見面會。二是認(rèn)真研究布署縣直商務(wù)系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹xx大精神各項工作，制定下發(fā)了《縣商務(wù)局關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神的通知》。三是組織局機關(guān)及縣貿(mào)促會、縣市場服務(wù)中心等單位干部職工集中宣講xx大精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。四是及時購買xx大報告匯編，做到機關(guān)干部人手一本。五是積極參加縣委宣傳部、縣直機關(guān)工委等組織的xx大精神培訓(xùn)班。通過學(xué)習(xí)把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到xx大精神上來，把智慧和力量集中到實現(xiàn)xx大確定的各項工作任務(wù)上來。

2、組織學(xué)習(xí)貫徹xx屆六中全會精神。及時組織機關(guān)全體干部職工傳達(dá)學(xué)習(xí)《^v^中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》全文，制定下發(fā)了《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會精神的通知》。通過學(xué)習(xí)，提高了大家對構(gòu)建社會主義和諧社會重要意義的認(rèn)識，對建設(shè)和諧商務(wù)環(huán)境起到了積極促進作用。

3、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)xx在中紀(jì)委七次全會上的講話精神、學(xué)習(xí)貫徹省第九次黨代會和縣黨代會精神，增強了干部職工完成各項商務(wù)工作的自覺性。

二、以先進性長效機制建設(shè)為重點，加強黨的組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。

1、全面推進和落實縣直商務(wù)系統(tǒng)黨員先進性承諾卡活動。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了由“一把手”負(fù)總責(zé)，黨辦具體抓落實的領(lǐng)導(dǎo)小組，確保了學(xué)習(xí)貫徹活動扎實有序進行。二是轉(zhuǎn)發(fā)了機關(guān)工委《關(guān)于加強黨員先進性長效機制建設(shè)的實施意見》，對局直屬各單位開展先進性長效機制建設(shè)進行了安排部署，并提出了具體要求，確保工作落到實處。三是督促做好局系統(tǒng)黨員承諾內(nèi)容公示，各單位通過各種形式公開承諾卡，收到較好效果。

2、做好組織發(fā)展工作。嚴(yán)格按照黨員發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)和程序,落實好“公示制、票決制、責(zé)任追究制”。xx年商務(wù)系統(tǒng)共發(fā)展黨員1名。

3、抓黨員教育管理。一是組織黨員開展學(xué)習(xí)貫徹黨章活動。按照縣委統(tǒng)一部署，深入學(xué)習(xí)貫徹xx大修改通過的《中國^v^章程》，以支部為單位開展交流學(xué)習(xí)體會和心得，增強了學(xué)習(xí)效果。二是組織機關(guān)干部到籬笆鎮(zhèn)陶莊村進行學(xué)習(xí)教育。三是組織黨員干部觀看反腐__影片，進行革命傳統(tǒng)教育。

6、加大了對黨員教育的投入。繼續(xù)為局系統(tǒng)6個支部征訂《黨員生活》、《黨建研究》、《黨建文匯》等黨刊，及時發(fā)放到各支部，供黨員學(xué)習(xí)，并投入3000余元資金，為局各科室訂閱《^v^》、《亳州報》等黨報，加大了對黨員教育的投入。

7、做好慰問困難黨員工作。在縣直機關(guān)工委和局黨委的安排下，做好xx年元旦、春節(jié)、七一等重大節(jié)日慰問困難黨員工作。共慰問困難黨員25名，發(fā)放慰問金5000元。

8、做好商務(wù)系統(tǒng)黨費的收繳、管理工作。嚴(yán)格黨費收繳標(biāo)準(zhǔn)，對商務(wù)系統(tǒng)黨員的黨費進行收繳，并按比例上繳。在黨費管理上，做到專款專用并接受上級單位的檢查。

通過抓上述一系列工作，基層黨組織建設(shè)得到加強，黨組織在促進商務(wù)經(jīng)濟又好又快發(fā)展中起到了戰(zhàn)斗堡壘作用。

工藝工作計劃篇十四

為期一個星期的機加班

實習(xí)

機加班的.主要工作范圍是對產(chǎn)品進行車、銑、刨、磨。加工的產(chǎn)品材料有45#鋼、q235、鑄鋼、鑄鐵、四氟棒、紫銅棒等。加工產(chǎn)品時，所采用的刀片材料有yt類和yg類的硬質(zhì)合金刀片，主要用來加工塑性材料（45#鋼）；還有就是白鋼刀，主要是用來加工脆性材料；我看到工人在加工紫銅棒時，為了降低成本，所采用的刀具就是普通的白鋼刀，而在車方形旋鈕時，考慮到產(chǎn)品的精度及力學(xué)性能，所采用的刀具是合金刀。試制產(chǎn)品時，往往由于工藝員在編制工藝時工作未做到位，不嚴(yán)謹(jǐn)，沒有完全的與現(xiàn)場工人進行交流，從而導(dǎo)致有些工藝出問題，甚至有些圖紙尺寸錯誤，最終影響生產(chǎn)進程，延誤工時，導(dǎo)致產(chǎn)品報廢，對公司帶來了不利。我認(rèn)為這些是可以避免的。公司應(yīng)該加強對工藝員的培養(yǎng)，同時也要采取相關(guān)的措施保證工藝的質(zhì)量。工藝員應(yīng)十分注重新試制產(chǎn)品的的開發(fā)，主動與工人進行交流配合。工人在加工新試制產(chǎn)品前，必須先仔細(xì)查看圖紙與工藝文件是否有誤，及時向上一級反映，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量。

工人在加工產(chǎn)品時，必須嚴(yán)格按照工藝文件上面的流程來進行加工。比如，在加工調(diào)節(jié)板時，為了保證產(chǎn)品質(zhì)量，從工藝上是先銑再刨齒，而有些工人就沒有按照工藝要求來做，是先刨再銑，這樣改變了產(chǎn)品材料的力學(xué)性能，影響到產(chǎn)品的質(zhì)量。雖說影響不大，但這樣就養(yǎng)成了工人不重視加工工藝，給公司的生產(chǎn)帶來了損失。所謂無規(guī)矩不成方圓，針對以上的問題，公司采取了相應(yīng)的措施，實行“5s”管理。自實行該制度以來，許多以前的不良現(xiàn)象都減少了，比如，管理人員在做事前比以前更細(xì)心更嚴(yán)謹(jǐn)了；辦公室的衛(wèi)生環(huán)境也變得更好了；辦公桌上擺放整齊，許多衛(wèi)生死角也被清理了；車間內(nèi)：工人穿戴整齊，工具箱內(nèi)擺放整齊，推車放在相應(yīng)的位置，成品與半成品擺放明確，一切都井然有序。獎罰條例的頒布大大提高了生產(chǎn)者與管理者的工作積極性，同時，公司的效益也得到了進一步的提高。在以后的發(fā)展當(dāng)中，還得進一步加強完善管理制度，使得公司能馬上步入正軌！

以上是我對這次實習(xí)的總結(jié)。

工藝工作計劃篇十五

混凝土澆筑之前，施工員需要做的事：

1、自檢、報驗并通過驗收。

2、根據(jù)當(dāng)?shù)厣添耪疽?，提前報混凝土計劃?/p>

3、根據(jù)施工場地，落實好地泵或汽車泵的停放位置，自己罐車的卸料位置與罐車排隊位置，不能影響現(xiàn)場其他工作面。

4、通知木工班組安排工人看模和檢查架體。

5、通知鋼筋工和水電工現(xiàn)場值班，防止?jié)仓^程中對鋼筋和預(yù)埋管的損壞。

6、通知泥工班組提前灑水、并落實好布料機（如果有），現(xiàn)場移動電箱，如果是晚上加班，需要提前準(zhǔn)備好至少兩盞以上照明燈。振動設(shè)備、覆膜、以及養(yǎng)護用品。

主要就這些吧，還有一些細(xì)節(jié)，就不一一列舉了。希望對你有所幫助。

工藝工作計劃篇十六

春去秋來，轉(zhuǎn)眼間我們手工藝協(xié)會已經(jīng)經(jīng)歷了五年多時間的考驗，我們成熟了，創(chuàng)下了屬于我們自己的奇跡。從本協(xié)會成立至今，在學(xué)校團委、社聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下，在各個兄弟協(xié)會的幫助下，在全體會員的努力下，手工藝協(xié)會開展了一項又一項有意義、有影響的活動。我們手工藝協(xié)會始終本著不驕不餒的'精神，用自己的雙手鑄造了成功，這都得到了全校師生的好評。
新的一年新的挑戰(zhàn)，我們會繼續(xù)用我們的雙手在這么美麗的舞臺上創(chuàng)造更多的奇跡！

結(jié)合我們手工藝協(xié)會的實際情況，在新學(xué)年里，本協(xié)會準(zhǔn)備開展的工作計劃如下：

活動項目

?初定時間

?活動目的

?負(fù)責(zé)部門

上課

?每周上一次手工藝品制作課程

?保證每位會員在會期間掌握每樣手工藝制作，進一步培養(yǎng)自己對藝術(shù)的興趣

?秘書部

創(chuàng)藝部

第六屆奇跡由我創(chuàng)大賽

?四—五月份

?通過此次比賽，與全校同學(xué)互相學(xué)習(xí)交流手工藝創(chuàng)作，以提高會員們的手工創(chuàng)作水平，同時讓更多對手工藝剛興趣的同學(xué)能有一個展現(xiàn)自己手藝的平臺。

?全體干部

?關(guān)愛活動

?六月份

?很多人都需要我們伸出援手，我們花一分心，別人得到的卻是十分的開心，探望康復(fù)中心的小朋友。

?全體干部

當(dāng)然，在我們做好本協(xié)會的工作之余，應(yīng)其他組織和社團的邀請，我們協(xié)會也將會繼續(xù)協(xié)助其制作手工藝品。

工藝工作計劃篇十七

20xx年以來，地區(qū)^v^機關(guān)黨支部在地委組織部、地直機關(guān)工委和委黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞地委擴大會議提出的各項奮斗目標(biāo)，緊密聯(lián)系實際，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以爭創(chuàng)“黨員效能示范崗”為載體，扎實推進“六有”基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，完善工作思路，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步提升基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、努力提高基層組織建設(shè)水平和國資管理水平，為全年工作任務(wù)的完成奠定了良好基礎(chǔ)。現(xiàn)將黨建工作情況匯報如下：

一、黨支部基本概況。

地區(qū)^v^機關(guān)現(xiàn)有干部職工19人，黨員17人，非黨員2人。^v^系統(tǒng)黨員共20名，其中：機關(guān)黨員17名，直屬企業(yè)黨員3名;女黨員5人，占黨員總數(shù)的25%;少數(shù)民族黨員5人，占黨員總數(shù)的25%;漢族黨員15人、占黨員總數(shù)的75%;預(yù)備黨員1名。博士學(xué)歷1人，研究生學(xué)歷4人，本科學(xué)歷15人;委機關(guān)黨支部20名黨員應(yīng)繳黨費4879。2元，實繳黨費4879。2元。

(一)扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。

1、認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)教育，為活動的開展夯實思想基礎(chǔ)。

始終把學(xué)習(xí)教育活動貫穿于教育實踐活動的始終，堅持多措并舉，嚴(yán)密組織，引導(dǎo)黨員干部深入思考學(xué)、圍繞重點學(xué)、帶著問題學(xué)、照著榜樣學(xué)、聯(lián)系工作學(xué)。

一是采取集中學(xué)與個人自學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、座談討論、重點輔導(dǎo)相結(jié)合，通過觀看錄像、聽報告、座談會、撰寫心得體會、知識測試等多種方式，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的群眾路線教育實踐活動所要求的學(xué)習(xí)內(nèi)容和自選內(nèi)容，開展集中學(xué)習(xí)15次以上，個人自學(xué)每人每周不少于7個學(xué)時，通過做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得，突出重點、知識測試等載體，提高了學(xué)習(xí)效能。舉辦主題黨課、輔導(dǎo)報告5次，委黨組主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭作了維護民族團結(jié)、民族宗教政策、“三史”教育等專題輔導(dǎo)報告，打牢維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定的思想基礎(chǔ)。

二是組織黨員觀看警示教育電教片、視頻講座，開展黨課教育，學(xué)習(xí)焦裕祿、牛玉儒等優(yōu)秀黨員的先進事跡學(xué)習(xí)教育形式和活動，使全體黨員深刻認(rèn)識到新時期^v^員積極踐行“三個代表”重要思想，要對黨忠誠、牢記宗旨、無私奉獻(xiàn)、篤定理想、永葆本色，要體現(xiàn)人民公仆為人民的本色，體現(xiàn)中國^v^“立黨為公、執(zhí)政為民”和“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”的根本要求，進一步提高拒腐防變能力。通過學(xué)習(xí)，黨員干部的政治敏銳性明顯增強，政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)有了明顯提高。

2、征求意見，查找問題。

按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去?！钡貐^(qū)^v^黨組班子成員按照“雙聯(lián)”聯(lián)系點制度，結(jié)合“訪民情、惠民生、聚民心”活動，組織引導(dǎo)廣大黨員干部與群眾同吃同住同勞動，帶著感情、帶著問題、帶著責(zé)任下基層，通過進縣(市)國資部門、進社區(qū)、進科室、進企業(yè)和進聯(lián)系村，“五進”活動，主動與群眾進行面對面地直接交流，認(rèn)真傾聽群眾最關(guān)心、利益最普遍的問題，征求到意見建議55條。深入15家企業(yè)和單位調(diào)研，召開各層次座談會11余場次，與50多名干部群眾進行談話。廣泛征求意見建議。

3、談話交心、承諾整改。

只有領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，教育才有說服力，制度才有威懾力，活動才能取得實效。按照“準(zhǔn)、狠、韌”的要求，地區(qū)^v^黨組緊密聯(lián)系自我，聚焦政治堅強、聚焦“四風(fēng)”問題，切實把自己擺進去，以實際行動為班子成員作示范，誠懇地全面查找自己身上存在的問題，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題，使征求對象感受到征求意見的誠意和決心，打消了顧慮，從而真心實意地提意見、找問題，帶動委教育實踐活動扎實開展。地區(qū)^v^黨組針對干部職工提出的熱難點問題，班子成員之間，開展了廣泛的談話交心活動，并及時召開干部職工大會現(xiàn)場作出承諾，邀請督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場督查指導(dǎo)，既原汁原味地逐條反饋意見建議，又明確整改期限，強化責(zé)任分工，制定工作方案，確保各項目標(biāo)實現(xiàn)。

4、制定措施，立查立改。

嚴(yán)格按照地區(qū)群教辦和督導(dǎo)組的具體要求，對查出班子自身在政治上不夠堅強5方面表現(xiàn)和“四風(fēng)”方面存在的23個問題認(rèn)真研究、梳理，制定了42項嚴(yán)格的整改措施，明確了責(zé)任和整改期限。切實做到立查立該。

5、深入推進專項整治，力求取得實效。

制定了《地區(qū)^v^開展政治堅強和“四風(fēng)”突出問題專項整治工作方案》和《地區(qū)^v^黨組制度建設(shè)計劃》，認(rèn)真梳理已有制度，建立健全相關(guān)制度，廢止過時的制度。對需要建立健全的制度，及時召開委黨組會議，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和辦理時限，確保專項整治工作取得實效。

(二)以理論武裝為先導(dǎo)，扎實推進學(xué)習(xí)型機關(guān)黨組織建設(shè)。

一是深入開展黨員干部理想信念教育。圍繞“黨員干部思想進一步提高，作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進一步密切，為民務(wù)實清廉的形象進一步樹立”的目標(biāo)，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，廣泛在黨員干部職工中開展了理想信念教育，制定了《黨員干部理想信念教育計劃》，開展了黨課教育，認(rèn)真組織黨員干部和職工學(xué)習(xí)xxxx的系列講話精神，開展了學(xué)習(xí)焦裕祿、牛玉儒等優(yōu)秀黨員的先進事跡活動，在干部職工中營造了學(xué)先進典型的濃厚氛圍;通過學(xué)習(xí)教育與活動的開展進一步增強了黨員干部應(yīng)用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題、解決問題的能力，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，堅定了矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗的信心。

二是深入開展形式任務(wù)和民族團結(jié)宣傳教育。以第29個民族團結(jié)教育月活動和地區(qū)創(chuàng)建國家級民族團結(jié)模范地區(qū)活動為契機，深入開展了馬克思主義“五觀”教育，黨的民族宗教政策法律法規(guī)和反對分裂斗爭再教育活動，進一步強化了黨員干部職工對國家觀、民族觀、宗教觀、歷史觀、文化觀認(rèn)識和理解;通過此次活動，進一步鞏固了各族干部職工團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ);使“三該離不開”的思想深入人心，增強了戰(zhàn)勝困難的信心和推動國資事業(yè)又好又快發(fā)展的決心;進一步筑牢了干部職工反對^v^、維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)的思想基礎(chǔ)。

三是深入開展社會主義核心價值觀教育活動。為深入貫徹中央《關(guān)于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，圍繞社會主義核心價值觀教育，組織開展了“道德講堂”、學(xué)習(xí)交流、撰寫學(xué)習(xí)心得體會等活動，大力加強社會主義核心價值體系教育，培育機關(guān)核心價值理念，使“三個倡導(dǎo)”日益深入人心。強化機關(guān)干部職工文明道德意識，積極踐行“新疆精神”，通過社會主義核心價值觀主題教育活動的開展，使黨員干部隊伍的整體素質(zhì)得到提高，履職和服務(wù)能力得到增強，對外的形象得到全面提升。

(三)以服務(wù)大局為主線，扎實推進服務(wù)型機關(guān)黨組織建設(shè)。

一是深入開展“服務(wù)民生”實踐活動。按照“訪民情、惠民生、聚民心”活動的要求，委黨組選派了4名政治素質(zhì)強、理論水平高的黨員干部，由1名黨組成員帶隊進駐到鄯善縣前街村開展工作，與村干部一起深入農(nóng)戶了解情況，征求意見，解決農(nóng)民生產(chǎn)生活中的實際困難和問題。為使“三民”活動扎實有效的開展，委黨組成員經(jīng)常深入到前街村，幫助村委會理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，籌集項目資金，共同謀劃發(fā)展。今年以來，地區(qū)^v^為鄯善縣前街村解決項目資金10萬元，黨員干部為貧困村民捐款近3000元。慰問“三老”人員和貧困村民18人次。

二是深入開展“治庸治懶”治理活動。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以解決“四風(fēng)”問題為突破口，在黨員干部中開展了“治庸治懶”治理活動，針對“四風(fēng)”中存在的突出問題，制定了切實可行的嚴(yán)格的《整改措施和整改方案》，按照立查立該的要求，制定完善了《首問責(zé)任制》、《限時辦結(jié)制》、《責(zé)任追究制》和《機關(guān)工作人員行為規(guī)范》等制度。通過以上教育活動的開展，提高廣大干部職工對庸懶行為危害的認(rèn)識，強化“有錯是過，無為也是過”的責(zé)任意識，激發(fā)了干部職工潛在動力，提升了執(zhí)行力，促進了機關(guān)工作作風(fēng)明顯改進，服務(wù)能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。

三是深入開展機關(guān)黨員干部進社區(qū)活動。為了進一步加強黨員教育管理工作，增強黨員的宗旨意識，拓寬黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的途徑，豐富黨員服務(wù)群眾的內(nèi)容，引導(dǎo)機關(guān)在職黨員參與社區(qū)建設(shè)和服務(wù)，強化對在職黨員的“雙重管理”，推進機關(guān)黨建工作再上新臺階。今年以來，支部組織展開了在職黨員進社區(qū)活動，制定了《在職黨員進社區(qū)活動的實施意見》和《在職黨員進社區(qū)活動制度》，支部18名黨員分別到所在社區(qū)報到，認(rèn)領(lǐng)服務(wù)崗位，做到了“八小時之內(nèi)工作在單位，八小時之外奉獻(xiàn)在社區(qū)”，積極參加社區(qū)黨組織開展的各項活動，充分發(fā)揮在職黨員先鋒模范作用，實現(xiàn)機關(guān)與社區(qū)資源共享、共駐共建，提升機關(guān)、和社區(qū)黨建工作整體水平再上新臺階。

(四)以開拓創(chuàng)新為動力，扎實推進創(chuàng)新型機關(guān)黨組織建設(shè)。

一是建立和創(chuàng)新“四大工作機制”。今年以來我們按照地區(qū)機關(guān)工委的要求，注重推進創(chuàng)新型機關(guān)黨組織建設(shè)工作，重點從以下幾方面入手，收到了良好的效果。第一，完善了圍繞中心、服務(wù)大局的機制。機關(guān)黨建立工作緊緊圍繞地委、行署中心工作與重大工作部署開展，如：學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹地委擴大會議精神，在機關(guān)開展專題講座，重大工作給黨組專題匯報。第二，黨建與機關(guān)各項建設(shè)有機整合的機制。以精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、效能建設(shè)、民族團結(jié)模范單位創(chuàng)建，普法教育、社會管理綜合治理為平臺，挖掘黨建工作資源，拓寬黨建工作領(lǐng)域，以黨建工作為龍頭推動各項機關(guān)建設(shè)。第三，全員參與，責(zé)任到人的機制。形成以黨支部與支委為骨干，示范帶頭全體黨員和積極分子參與的工作責(zé)任機制，黨建工作與所有工作責(zé)任到人。第四，注意把群眾路線教育的經(jīng)驗推廣運用到黨建工作的學(xué)習(xí)教育機制。

二是經(jīng)常研究分析解決黨建工作中難題和重點問題。委黨組定期召開會議研究黨建工作現(xiàn)狀、分析黨建工作中的熱難點問題。堅持業(yè)務(wù)工作與黨建工作同安排、同部署、同落實、同檢查，把黨建工作擺上了黨組工作的重要議事日程。

三是開展黨員效能示范崗創(chuàng)建活動。開展“黨員效能示范崗”創(chuàng)建活動，是貫徹落實黨的xx大精神，深入開展的黨的群眾路線教育實踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實際行動，是激發(fā)黨組織和廣大黨員的生機和活力的有效載體。根據(jù)地區(qū)機關(guān)工委[20xx]7號文件精神要求，我們組織開展了黨員效能示范崗創(chuàng)建活動。制定了《黨員效能示范崗創(chuàng)建活動實施方案》，明確了創(chuàng)建目標(biāo)，完善了組織領(lǐng)導(dǎo)，制定了創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和實施步驟。通過創(chuàng)建活動，讓黨員在單位里把自己的身份亮出來，在崗位上把良好的形象樹起來，在群眾中把先鋒模范作用顯出來，從而實現(xiàn)“推動科學(xué)發(fā)展、促進機關(guān)和諧、服務(wù)人民群眾、加強組織建設(shè)”的目標(biāo)，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍，打造黨員隊伍建設(shè)新品牌。

四是加強黨的組織建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。加強黨的組織建設(shè)，是增強黨的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力的迫切需要，是保證黨的先進性、純潔性的根本保證。一年來，黨支部不斷健全黨建工作責(zé)任制，認(rèn)真分解委黨組下達(dá)的支部工作目標(biāo)，支委成員各負(fù)其職，既分工又合作地抓好支部工作，及時了解黨員及干部職工的思想狀況，認(rèn)真分析新形勢下黨的建設(shè)遇到的新問題和黨員關(guān)心的難點、熱點問題，虛心聽取干部職工的意見，幫助干部職工排憂解難。1、進一步貫徹民主集中制的原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)。凡是重大事項都召開支委會集體研究決定，保證了支部工作決策的民主性和科學(xué)性;2、按期召開民主生活會和組織生活會。支部成員都嚴(yán)以律己、襟懷坦白、聯(lián)系自己的思想，工作實際和廉潔自律情況，積極開展批評和自我批評，一切從集體利益出發(fā)，支部成員之間談心、交換意見、溝通思想，增強了團結(jié)。支委5人，在工作中都能起模范帶頭作用，積極完成所承擔(dān)的工作任務(wù)，既分工又協(xié)作，發(fā)揮了黨組織的核心作用。3、認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制。制定和完善黨建工作各項管理制度和工作制度，年初，黨支部與各科室、黨員層層簽訂了黨建目標(biāo)責(zé)任書，并將其納入日?？己恕?、抓好班子建設(shè)。完善黨建工作責(zé)任制，實行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制度，進一步明確了職責(zé)分工和任務(wù)要求。同時，將屬于本部門職能范圍的目標(biāo)任務(wù)、重點工作分解到科室和黨員干部，定期督促檢查，及時分析情況，協(xié)調(diào)解決問題，落實推進措施，充分發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范和業(yè)務(wù)骨干作用，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。5、認(rèn)真培養(yǎng)入黨積極分子，做到發(fā)展黨員從嚴(yán)。黨支部高度重視入黨積極分子的進步與成長，注重培養(yǎng)和接收優(yōu)秀分子加入到黨的隊伍中來，今年培養(yǎng)入黨積極分子1名。

(五)以完善懲治和預(yù)防貪腐體系為重點，扎實推進反腐__建設(shè)。

1、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《^v^干部廉政承諾書》，按照集體領(lǐng)導(dǎo)個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，誰主管、誰負(fù)責(zé)，一級抓一級、層層抓落實的原則，建立了分工明確、任務(wù)具體的責(zé)任機制。黨組成員與第一責(zé)任人簽訂、科室與分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂、黨員與支部簽訂責(zé)任書，用責(zé)任制度把反腐__工作落實到責(zé)任人頭上，使每個環(huán)節(jié)都貫穿著廉政責(zé)任;支部按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的要求，結(jié)合本單位的實際情況，堅持一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的原則，形成齊抓共管，各負(fù)其責(zé)的工作格局，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和反貪腐工作的各項任務(wù)落到實處。

二是為貫徹落實《中國^v^黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，深入推進反腐__建設(shè)，切實提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識，^v^在全體黨員干部中開展了《廉政承諾書》的簽訂活動。全體黨員干部時刻提醒和規(guī)范自己的言行，堅守法律和道德底線，廉潔奉公，潔身自好，努力做個讓組織放心、讓群眾滿意的國家工作人員，一年來，黨員干部和職工中無違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

2、抓好廉潔自律教育。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)中央頒發(fā)的《建立健全教育、制度監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防貪腐體系實施綱要》，從源頭上治理貪腐。教育黨員干部必須注意自重、自省、自警、自勵，牢固樹立共產(chǎn)主義世界觀、人生觀、價值觀。使廣大黨員干部真正提高了遵紀(jì)守法的自覺性，增強了抗腐拒變的能力，真正起到先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，全面推進我委各項工作。

二是認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)廉潔自律規(guī)定。能夠嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和十五條禁令以及中央、自治區(qū)和地區(qū)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，特別是認(rèn)真執(zhí)行了地區(qū)制定的《關(guān)于嚴(yán)禁黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部借婚喪嫁娶及有關(guān)喜慶事宜大操大辦的暫行規(guī)定》等制度方面，嚴(yán)格要求，加強監(jiān)督，公開透明，拒絕腐蝕誘惑，經(jīng)受考驗，無發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象。

3、開展廉政文化活動。地區(qū)^v^把廉政文化活動作為全面推進國資文化建設(shè)的切入點，采取多種途徑、多種形式，深入開展廉政文化進機關(guān)活動，充分發(fā)揮廉政文化在黨風(fēng)廉政建設(shè)中教育、示范、熏陶、導(dǎo)向和警示作用，著力營造良好的廉政文化氛圍，為進一步推動國資各項工作穩(wěn)步發(fā)展，確保機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實效打下了堅實的基礎(chǔ)。

一是設(shè)置廉政文化宣傳專欄，長期宣傳廉政制度、廉政紀(jì)律及廉政建設(shè)日常工作;。

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