總結(jié)可以讓我們更好地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,對于提升自己的能力非常有益??梢酝ㄟ^對比和對照的方式,突出所總結(jié)的內(nèi)容與預(yù)期目標(biāo)的差距和進(jìn)展。通過參考他人的總結(jié)范文,可以了解到總結(jié)的不同風(fēng)格和寫作方法。
縣工會(huì)工作總結(jié)篇一
20xx年我隊(duì)工會(huì)組織緊緊圍繞局、分公司大會(huì)戰(zhàn)、大上產(chǎn)的奮斗目標(biāo),為全面完成公司年度hse工作目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),牢固樹立“對標(biāo)先進(jìn)補(bǔ)短板,大干百天爭排頭”的意識(shí)。并按照年初公司工會(huì)的工作計(jì)劃和總體要求,結(jié)合自身特點(diǎn),充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)。積極發(fā)揮工會(huì)組織作用,認(rèn)真抓好工會(huì)組織建設(shè),全力配合井隊(duì)完成各項(xiàng)工作,圍繞井隊(duì)發(fā)展開展了一系列的活動(dòng),較好的完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù)。以下就是我井隊(duì)工會(huì)今年開展的各項(xiàng)工作,現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報(bào):
今年我隊(duì)分別在2月10日和7月27日召開了職工民主生活會(huì),在2月10日由井隊(duì)書記宣貫了我公司雙代會(huì)精神,對20xx年公司所開展的各項(xiàng)工作和取得的成績進(jìn)行了總結(jié)提煉,并對公司20xx年的前景進(jìn)行了展望及部署,讓每名員工對公司的未來發(fā)展也充滿了信心。然后由工會(huì)主席對20xx年公司工會(huì)工作報(bào)告進(jìn)行了傳達(dá),總結(jié)了一年來在公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,各基層工會(huì)所開展的各項(xiàng)工作及活動(dòng)情況,宣貫了20xx年公司工會(huì)工作思路及要求,并提出了各基層工會(huì)在新的一年的工作中取長補(bǔ)短,繼續(xù)發(fā)揮余熱為公司的未來發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在年中的民主生活會(huì)上總結(jié)了井隊(duì)上半年的各項(xiàng)工作,好的方面給予肯定,不足之處經(jīng)過討論也找出了相對應(yīng)的措施進(jìn)行改進(jìn)。
為了井隊(duì)的發(fā)展,員工在民主生活會(huì)進(jìn)行了大討論,提出了一些關(guān)于井隊(duì)管理及生活的一些合理化建議,工會(huì)將其收集整理后,召開隊(duì)委會(huì)研究并逐項(xiàng)認(rèn)真落實(shí),其中包括職工希望井隊(duì)增加娛樂設(shè)施;員工培訓(xùn)方法過于單一不能達(dá)到預(yù)期的效果,于是井隊(duì)購買了臺(tái)球案,并自己更換了籃球架、單杠,這些設(shè)施的設(shè)立,使井隊(duì)氣氛更加活躍;員工培訓(xùn)方面也增添了許多方法,包括利用班前班后會(huì)進(jìn)行業(yè)務(wù)問答,利用抓拍現(xiàn)場隱患違章圖片,整理后組織大家進(jìn)行投影播放學(xué)習(xí),改掉了日常中不良的工作習(xí)慣,其他的還有加強(qiáng)現(xiàn)場的考核,采取重獎(jiǎng)重罰,對發(fā)現(xiàn)重大隱患,避免事故的員工采用重獎(jiǎng),對違章違規(guī)現(xiàn)象采取重罰;降本增效,材料節(jié)約方面的等等;對于合理化建議的采納,在工作和生活中取得了一定的成效。
按照公司工會(huì)工作要求,井隊(duì)工會(huì)認(rèn)真組織,設(shè)置了活動(dòng)小組,制定了20xx年“創(chuàng)建工人先鋒號”活動(dòng)方案,在往年的基礎(chǔ)上,更好的去推動(dòng)“創(chuàng)建工人先鋒號”活動(dòng),真正將“創(chuàng)建工人先鋒號”活動(dòng)在隊(duì)伍發(fā)展中起到一定的作用。根據(jù)公司“創(chuàng)建工人先鋒號”活動(dòng)的考核細(xì)則,進(jìn)行細(xì)化分解“創(chuàng)建工人先鋒崗”、“創(chuàng)建工人先鋒班”實(shí)施細(xì)則,并每月組織認(rèn)真考核評選,將獲獎(jiǎng)人員照片張貼于光榮榜,并結(jié)合井隊(duì)考核給與獎(jiǎng)勵(lì),以此來激勵(lì)其他員工,使“創(chuàng)建工人先鋒號”成為引領(lǐng)職工發(fā)揚(yáng)工人階級優(yōu)良傳統(tǒng),發(fā)揮主力軍作用。今年我隊(duì)還獲得了局工會(huì)頒發(fā)的“工人先鋒號”獎(jiǎng)牌的榮譽(yù)稱號。這也是對我們幾年來堅(jiān)持開展“創(chuàng)建工人先鋒號”活動(dòng)取得的成效得到肯定。通過“工人先鋒號”活動(dòng)的開展,大家的工作積極性得到了提高,同時(shí)許多地方取得了創(chuàng)新。如每次硬測井都要在轉(zhuǎn)盤上焊接測井電纜導(dǎo)輪,既耽誤時(shí)間又對轉(zhuǎn)盤有損傷,井隊(duì)工長就想辦法加工了自制導(dǎo)輪架,在測井時(shí)把自制導(dǎo)輪架放在轉(zhuǎn)盤面上不用焊接就使用,這樣一來既節(jié)省了時(shí)間又不損壞轉(zhuǎn)盤面,而且還避免了井口動(dòng)火。冬季施工泥漿灌漿泵管線不用時(shí)容易凍,以前是采用拆掉管線的做法,相對費(fèi)時(shí)費(fèi)力造成防凍工作被動(dòng),現(xiàn)在經(jīng)班組員工創(chuàng)新加裝閘門,改成了用氣吹管線泥漿的方法,既省時(shí)又省力。
本著“隊(duì)伍快速發(fā)展、培養(yǎng)技術(shù)人才”的原則,繼續(xù)深入開展“比、學(xué)、趕、幫、超”、三大工種“學(xué)、練、比”活動(dòng),組織不同形式的勞動(dòng)競賽,加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化視頻的學(xué)習(xí)及實(shí)操訓(xùn)練,引導(dǎo)職工立足本職、愛崗敬業(yè)、刻苦學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的先進(jìn)思想,促使班組員工盡快熟練掌握各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程,從而滿足崗位需求。今年公司接收三普鉆井隊(duì)伍,從井隊(duì)抽調(diào)一些老員工,重新補(bǔ)充了“新鮮血液”。通過“比、學(xué)、趕、幫、超”、三大工種“學(xué)、練、比”活動(dòng)的開展,很好的實(shí)現(xiàn)了新老交替。并在今年施工的dph-71以鉆井周期36.4天完成任務(wù),創(chuàng)造了鄂北工區(qū)帶導(dǎo)眼的水平井最快指標(biāo),收到了華北局、分公司及我鉆井公司發(fā)來的賀電。今年我隊(duì)還被評為集團(tuán)公司金牌標(biāo)桿鉆井隊(duì)榮譽(yù)稱號。
20xx年公司工會(huì)開展“夏季送清涼活動(dòng)”井隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)非常重視。接到活動(dòng)通知后,于8月2日立即組織工會(huì)委員開會(huì)討論具體實(shí)施方案,經(jīng)討論研究決定,先召集班組長,在大班辦公室向班組傳達(dá)了“關(guān)于開展20xx年夏季送清涼活動(dòng)”的通知,并說明活動(dòng)的意義。會(huì)后要求班組長向班組員工傳達(dá)到位,說明活動(dòng)的目的,征求班組員工的意見。匯總了班組員工意見后,討論了購買夏季實(shí)用物品,包括防暑降溫清涼飲料、各種水果、洗漱用品等。并在8月6日舉辦了“夏季送清涼”活動(dòng)物品的發(fā)放儀式。使員工深深體會(huì)到了公司工會(huì)對大家的人文關(guān)懷。天氣雖熱工作雖苦,但“夏季送清涼”活動(dòng)猶如點(diǎn)點(diǎn)清涼的甘露滋潤著每位員工的心田,使大家感到由衷的欣慰與感動(dòng)。井隊(duì)員工紛紛表示,要將公司工會(huì)的關(guān)懷轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力。立足本崗,以創(chuàng)一流素質(zhì)、一流工作、一流業(yè)績,建一流團(tuán)隊(duì)為目標(biāo),更好的完成工作。
為豐富職工的業(yè)余生活,井隊(duì)配置了3g上網(wǎng)卡及投影儀在閱覽活動(dòng)室,利用職工休息,組織大家觀看電影和玩小游戲,釋放工作中的壓力。同時(shí)利用網(wǎng)卡與家人視頻聊天,使大家深深感受到領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)愛。節(jié)日期間組織一些不斷變換的文體活動(dòng)和趣味游戲,讓職工感覺到每次過節(jié)都能找到家的溫暖。同時(shí)保留傳統(tǒng)項(xiàng)目如籃球比賽、臺(tái)球、引體向上,這些項(xiàng)目使職工平時(shí)自己組織小型比賽,即鍛煉了身體又活躍了井隊(duì)氣氛。充分發(fā)揮“職工書屋”的優(yōu)勢,通過多讀書陶冶職工情操,增強(qiáng)職工身心健康,豐富職工的業(yè)余生活。
井隊(duì)工會(huì)積極配合抓好安全工作,發(fā)揮工會(huì)作用,尤其是《基層hse管理系統(tǒng)》的推廣,利用業(yè)余時(shí)間,組織員工學(xué)習(xí)《hse文化手冊》并開展答題活動(dòng),讓員工牢記華北局及我公司的安全文化理念、安全文化愿景等,還組織職工開展親情園地、親情短信系安全等活動(dòng),不斷規(guī)范現(xiàn)場,提高職工的安全防護(hù)意識(shí),并逐步將現(xiàn)場達(dá)到一切以標(biāo)準(zhǔn)化為目標(biāo)。培養(yǎng)員工的“先安全后生產(chǎn)、不安全不生產(chǎn)”一種安全行為理念,進(jìn)一步增強(qiáng)井隊(duì)向心力和凝聚力。
在職工生活方面井隊(duì)以“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)崬槁毠し?wù)”為指導(dǎo)思想,積極深入班組了解當(dāng)前職工生活需求,在創(chuàng)建“三好食堂”方面,全力搞好后勤保障,要求食堂經(jīng)常改善伙食,不斷改善伙食花樣,讓職工吃得好,吃得健康、吃得順心、吃的滿意,把井隊(duì)建成“溫暖職工小家”,并堅(jiān)持為職工做病號飯生日飯等,體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神,讓職工全身心投入到大會(huì)戰(zhàn)的生產(chǎn)工作中。
依照《中國工會(huì)法》和全國總工會(huì)財(cái)務(wù)工作制度的要求,認(rèn)真做好井隊(duì)工會(huì)的財(cái)務(wù)管理工作,井隊(duì)工會(huì)堅(jiān)持開展廠務(wù)公開工作,對工會(huì)資金做到賬務(wù)透明化,公開化,方便職工群眾的監(jiān)督。今年截止到現(xiàn)在獎(jiǎng)金分配情況(共8次)、廢料處理情況(共17次)、食堂盈虧情況(共9次),對于這些內(nèi)容都能及時(shí)的公布在員工面前。工會(huì)資金主要將用于節(jié)日活動(dòng)獎(jiǎng)品的購置、添置業(yè)余文化活動(dòng)器材、發(fā)放班組考核獎(jiǎng)勵(lì)(每個(gè)班組每月兩千元考核基金)等。確保了工會(huì)工作和活動(dòng)的順利開展。
回首過去,在公司工會(huì)的支持和幫助下,工會(huì)工作在不斷進(jìn)步,工會(huì)作用在井隊(duì)的發(fā)展中也起到了舉足輕重的作用,新的一年我們將繼續(xù)努力,以工會(huì)為載體,把井隊(duì)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)推向新的高潮。
xx鉆井隊(duì)
20xx年11月8日
縣工會(huì)工作總結(jié)篇二
2005年公司工會(huì)按照市總工會(huì)2005年工作安排,結(jié)合省工會(huì)的總體要求,在市總工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的十六大精神為方針,以市總工會(huì)省工會(huì)工作會(huì)議精神為指導(dǎo),選準(zhǔn)角度,發(fā)揮特色,在激發(fā)員工熱情、調(diào)解勞動(dòng)關(guān)系、開展全員競聘、全員勞動(dòng)競賽、提高員工素質(zhì)、職工之家建設(shè)等方面進(jìn)行了深入的探索和嘗試。全面展開和創(chuàng)新了工會(huì)工作,取得可喜的成績,上了一個(gè)新臺(tái)階。使工會(huì)工作有了穩(wěn)定的發(fā)展。
一、認(rèn)真履行工會(huì)的基本職責(zé),加強(qiáng)企業(yè)民主管理力度,在新形勢下履行好工會(huì)的維護(hù)職能。
1、認(rèn)真履行好維護(hù)職能。全心全意為廣大員工服務(wù),我們把表達(dá)和維護(hù)廣大員利益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),不斷完善職代會(huì)制度,強(qiáng)化源頭參與,做好宏觀維護(hù)。堅(jiān)持完善以職工代表大會(huì)為基本形式的職工民主管理,民主監(jiān)督制度,推行企務(wù)公開,讓員工知情,讓員工議事,讓員工監(jiān)督。2月5日召開了公司二屆一次會(huì)議,一屆工會(huì)委員會(huì)屆滿,根據(jù)工會(huì)章程經(jīng)請示上級批準(zhǔn),經(jīng)代表先舉產(chǎn)生公司二屆工會(huì)委員會(huì),代表們以高度主人翁責(zé)任感審議并通過了總經(jīng)理所做的題為《強(qiáng)化精細(xì)管理,擴(kuò)大領(lǐng)先優(yōu)勢,為創(chuàng)建世界一流通信企業(yè)再創(chuàng)佳績》的工作報(bào)告,民主評議了公司領(lǐng)導(dǎo)干部,簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書,涉及員工切身利益規(guī)定辦法,都提到了職代會(huì)審議通過。
2、深入開展送溫暖活動(dòng)切實(shí)為員工說話辦事,2005年1月公司經(jīng)理、工會(huì)主席走訪離休干部及特困職工5家,送去尉問金1700元,給10戶特困職工發(fā)放困難補(bǔ)助6200元,為減少女員員工多發(fā)病種的風(fēng)險(xiǎn),減輕女員工肩負(fù)工作與家庭雙重壓力,公司為76名女員工購買了《團(tuán)體女性安康保險(xiǎn)》共1520元。
3、為離預(yù)退職工增加了工資,并進(jìn)行常見病、大病檢查和體檢。
二、培育優(yōu)秀企業(yè)文化、促進(jìn)和諧發(fā)展。
企業(yè)文化作為一種先進(jìn)的管理方式,反映了全業(yè)管理的高層資追求,創(chuàng)建世界一流企業(yè)需要一流的企業(yè)文化做支撐。2005年,我們把創(chuàng)建一流企業(yè)文化做為工會(huì)工作的重點(diǎn)擺到重要日程上,致力塑造一流的企業(yè)文化。力爭建立獨(dú)具特色企業(yè)文化體系,成為凝聚和激勵(lì)企業(yè)員工上下一心邁向卓越的動(dòng)力源泉。
1、建立健全組織機(jī)構(gòu),保障企業(yè)文化建設(shè)落到實(shí)處,為了推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)我們明確各部門在企業(yè)文化建設(shè)中的職責(zé),各單位主要負(fù)責(zé)人為企業(yè)文化建設(shè)的第一責(zé)任人。引入了績效管理全面預(yù)算管理系統(tǒng),加強(qiáng)向世界一流企業(yè)邁進(jìn)的步伐。
2、開展豐富多彩的文體活動(dòng),增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
1)2005年元旦成功舉辦迎新年文藝匯演,六個(gè)基層工會(huì)選送二十四個(gè)各類節(jié)目參加匯演,節(jié)目精彩紛程,充分展現(xiàn)公司人團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏、業(yè)績輝煌的精神風(fēng)貌和昂揚(yáng)斗志。
這些形式多樣、內(nèi)容豐富、注重實(shí)效的文體活動(dòng)極大地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力,對內(nèi)陶冶了員工情操,增強(qiáng)了員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),對外弘揚(yáng)了企業(yè)精神,展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌,營造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍。
三、高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建,高起點(diǎn)培育。
全面推進(jìn)建“家”工作,再上新臺(tái)階。
2005年在建“家”工作上,我們認(rèn)真總結(jié)我公司職工之家建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),制定了有效的辦法和年終目標(biāo),我們認(rèn)為我們的創(chuàng)建職工之家的標(biāo)準(zhǔn)是高的,我們培育的起點(diǎn)也該高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,提高認(rèn)識(shí),提上重要日程,因地制宜地開展創(chuàng)建活動(dòng),重點(diǎn)建設(shè)分公司“職工小家”和“職工之家”,市公司出資十余萬元建立了榮譽(yù)室,鋪裝了塑膠地面。各種活動(dòng)影音樂資料做到精心留存,認(rèn)真歸檔立卷,日積月累,從無到有,完善了建家工作的基礎(chǔ)資料。優(yōu)化了建“家”軟件和硬件,使建“家”工作向規(guī)范化和科學(xué)化方向邁進(jìn)。
通過努力,2005年公司在職工之家建設(shè)結(jié)下了累累碩果,今年5月份晉升為“省模范職工之家”,10月份晉升為集團(tuán)公司“模范職工之家”,使建“家”工作真正上了一個(gè)新臺(tái)階。
四、圍繞“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略,組織發(fā)動(dòng)廣大員工開展了群眾性建功立業(yè)活動(dòng)。
按照公司“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略部署和公司工作目標(biāo)要求,工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展大局,針對企業(yè)經(jīng)營、管理服務(wù)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和相關(guān)問題認(rèn)真組織開展勞動(dòng)競賽活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,在開展建功立業(yè)中再立新功,力爭實(shí)現(xiàn)新突破。今年共計(jì)開展了四項(xiàng)活動(dòng)分別為:1)節(jié)電競賽活動(dòng);2)窗口單位創(chuàng)星級服務(wù)競賽;3)員工積分獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。
公司工會(huì)精心組織、情心安排,把工作落實(shí)到各個(gè)科室,各個(gè)縣市分公司、各個(gè)車間工會(huì)、各個(gè)班組職工當(dāng)中,形成了全員參與,人人爭做好員工的局面。
五、2005年工作中存在的主要問題。
1、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)的自學(xué)性不夠。
2、工作上不夠細(xì)、不夠?qū)崱I顚淤Y地開展工作還不到位,有計(jì)劃有布置、缺少檢查落實(shí)。
我們充分認(rèn)識(shí)到工作中觀念需要進(jìn)一步更新,適應(yīng)力需要進(jìn)一步加強(qiáng),作風(fēng)需更進(jìn)一步深入,整體工作水平需要進(jìn)一步提高。
六、2006年工會(huì)工作安排。
2006年我公司工會(huì)工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)是樹立科學(xué)的發(fā)展觀、以求真務(wù)實(shí)的精神創(chuàng)新工會(huì)工作,大力實(shí)施經(jīng)濟(jì)技術(shù)勞動(dòng)競賽創(chuàng)新工程,加強(qiáng)源頭參與,認(rèn)真履行指責(zé),依法做好維權(quán)工作,為全面完成公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作而努力奮斗。
縣工會(huì)工作總結(jié)篇三
總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料,寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高,為此要我們寫一份總結(jié)。那么總結(jié)有什么格式呢?下面是小編幫大家整理的工會(huì)民管工作總結(jié)-工會(huì)工作總結(jié),希望對大家有所幫助。
自xxx公司推行民管工作以來,在各級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督管理和正確指導(dǎo)下,xxx作業(yè)區(qū)工會(huì)各級民管小組積極圍繞公司開展的“雙樹雙創(chuàng)”、“三德三增強(qiáng)”、“三創(chuàng)”、“五高”活動(dòng),結(jié)合各部門工作特點(diǎn)展開民管工作,在職工考評、技效評比、安全管理、合理化建議等方面取得了優(yōu)異的成績,為穩(wěn)定職工隊(duì)伍,完成各項(xiàng)工作任務(wù),以及技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)步做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。總結(jié)作業(yè)區(qū)工會(huì)民管工作,主要在以下幾方面開展工作:
xxx作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)的工作區(qū)域,范圍點(diǎn)多面廣,各部門、機(jī)構(gòu)工作特性各不相同,在支部內(nèi)28個(gè)民管小組中,有工藝監(jiān)督、質(zhì)量檢查判定、設(shè)備維護(hù)等多種工作內(nèi)容,作業(yè)時(shí)間上又有倒班和不倒班的,如何搞好作業(yè)區(qū)各部門的民管工作,達(dá)到化解各種矛盾,穩(wěn)定職工情緒,調(diào)動(dòng)職工積極性,參與班組建設(shè)管理,達(dá)到全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的目的,作為作業(yè)區(qū)民管工作的重點(diǎn)。針對各班組民管人家認(rèn)可的程度、被選舉人的工作成績表現(xiàn)等,進(jìn)行綜合評定,確定評優(yōu)先進(jìn)個(gè)人,整個(gè)評優(yōu)過程和結(jié)果,做到人人清楚,人人信服,使得評優(yōu)工作在民主、公正健康的體制下運(yùn)行。
作業(yè)區(qū)的.工作是通過各級班組的工作落實(shí)來完成的,班組每個(gè)成員的工作完成好壞,不僅影響班組而且影響到作業(yè)區(qū),班組成員的工作牽扯到各個(gè)員工的分工協(xié)作關(guān)系,在評定工作質(zhì)量,對工作中出現(xiàn)的各種問題,以及責(zé)任的劃分,關(guān)系到每一名員工的切身利益,民管工作的良性開展,不僅能促進(jìn)人與人之間的思想交流,而且能夠化解各種矛盾,穩(wěn)定職工情緒,同時(shí)也調(diào)動(dòng)職工的積極性。有一次, xxx丁班一名職工被考核扣了2分,這名職工不服,與班長發(fā)生了口角,民管小組長經(jīng)過了解落實(shí),是由于分坯出現(xiàn)錯(cuò)誤,對該同志按規(guī)定進(jìn)行考核,該同志并不承認(rèn)自己工作失誤。民管組長進(jìn)行調(diào)查,根據(jù)鑄機(jī)拉鋼時(shí)間、當(dāng)班鋼水平衡計(jì)算,交班鋼坯數(shù)量,分析該同志當(dāng)班分坯確實(shí)存在問題,并且接班的分坯工反映,接班后鋼坯在分坯過程中出現(xiàn)異常,前幾爐分坯上確實(shí)存在一些問題。民管組長將該同志找來,通過詳實(shí)的數(shù)據(jù)告訴他,在當(dāng)班的分坯工作確實(shí)存在問題,造成接班分坯工后幾爐鋼坯出現(xiàn)差異。該同志聽后,無話可說,承認(rèn)了自己工作上出現(xiàn)的失誤,表示愿意接受考核。通過這件事,民管人員深有感觸,民管工作也不能一味維護(hù)職工利益,對企圖鉆規(guī)章制度空子的個(gè)別職工,不但要按制度進(jìn)行考核,而且對其人品素質(zhì)的教育也是民管人員義不容辭的工作職責(zé)。
還有一名女職工,在班組的每日考核中,常不能得到滿分,當(dāng)時(shí)考核分滿分是10分,班長給該同志打8分,該同志找到民管組長,說“班組考核不公平,班長有意為難她”,民管組長詢問班長,這樣考核打分是出于什么考慮的,班長講:“該同志是一名女同志,從工作量上不能和班組里的其他男同志比,男同志干的活她干不了,人閑著,得一樣的分,其他同志有意見,所以沒有給她滿分” 。民管組長同班長協(xié)商是否可以把班組工作重新劃分一下,把一些力所能及的工作,如領(lǐng)料、打掃衛(wèi)生、打開水等工作安排給這名女職工。班長認(rèn)為是可行的。民管組長又同這名女職工進(jìn)行了交流,告訴她:“作為班組的一名女職工,人要勤快一些,工作量不能和男同志相比,但自己能干的工作要主動(dòng)去干,要干好,為大家多做一些事,大家才承認(rèn)你”。這名女同志聽后,很受啟發(fā),以后每天,將現(xiàn)場和休息室衛(wèi)生清掃的干干凈凈、桌椅擦的干凈,室內(nèi)物品擺放整齊,休息室和現(xiàn)場隨時(shí)有開水喝,同時(shí)主動(dòng)幫助其他同志收拾工具干一些力所能及的工作,與班組同志的關(guān)系也融洽了,考核問題得到了解決。
“質(zhì)量是企業(yè)的生命”,民管小組以民管為基礎(chǔ),緊緊圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、成本等指標(biāo)推行班組自主管理,對重點(diǎn)崗位和環(huán)節(jié)加強(qiáng)管理力度,以點(diǎn)帶面推動(dòng)整個(gè)班組的管理工作。品質(zhì)部煉鋼檢查站,針對方、板坯產(chǎn)生的表面缺陷,會(huì)同生產(chǎn)崗位技術(shù)人員正確指導(dǎo)精整人員對缺陷鑄坯精整打磨,提高成品合格率,使可利用率坯由一季度的25%降低到現(xiàn)在12%,軋前退廢由10%降低到3%,綜合合格率上升到98.9%,產(chǎn)品質(zhì)量的到迅速提高,為公司挖潛降耗做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
支部各民管小組針對本部門指定的成本管理辦法,配合班組將指標(biāo)落實(shí)到各崗位和個(gè)人,實(shí)行定崗定人進(jìn)行控制,大家各盡所能,出主意想辦法,本著少花錢多干事的思路,提出許多合理化建議和辦法。
縣工會(huì)工作總結(jié)篇四
同志們:
工會(huì)發(fā)展道路這個(gè)主題,牢牢把握“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”這條主線,圍繞中心、服務(wù)大局,認(rèn)真履職、主動(dòng)作為,在抓競賽、重制度,抓教育、重維權(quán),抓管理、重文化上狠下功夫,在完成常規(guī)工作的基礎(chǔ)上,積極投身轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展實(shí)踐,創(chuàng)新開展各項(xiàng)工作,為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn),得到了全縣廣大職工群眾和社會(huì)各界的認(rèn)可,得到了全總、省總、市總和縣委的充分肯定。借此機(jī)會(huì),我代表縣委、縣政府,向剛才受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人,向全縣各工會(huì)組織和廣大工會(huì)工作者、向全縣各條戰(zhàn)線上的廣大職工表示衷心的感謝和崇高的敬意!
工作,至關(guān)重要。下面,我就圍繞如何做好工會(huì)工作,講三點(diǎn)意見:
一、深刻把握形勢,從全局和戰(zhàn)略的高度來充分認(rèn)識(shí)做好工會(huì)工作的重要性和緊迫性
工會(huì)工作,事關(guān)黨的工作大局,事關(guān)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展大局,事關(guān)廣大職工的切實(shí)利益和長遠(yuǎn)利益。不謀全局者,不足以謀一域。當(dāng)前,從全國來看,工會(huì)工作已經(jīng)上升到一個(gè)較高的`位置和定位,中央歷來高度重視工會(huì)工作,早就作出“把更多資源和手段賦予工會(huì)”的重要指示。全總領(lǐng)導(dǎo)一再強(qiáng)調(diào),抓黨建,不重視工建,等于自斷其臂;抓民主,不重視群眾,等于自失其基;抓經(jīng)濟(jì),不依靠職工,等于自毀其力。但是,盡管如此,從我平時(shí)參加信訪穩(wěn)定工作會(huì)議中也能了解到,一些省份、一些地區(qū)對工會(huì)工作的重視不夠、工作不力,導(dǎo)致職企矛盾沖突,勞動(dòng)關(guān)系不和諧,甚至發(fā)生職工群體性上訪事件,為全國各地敲響了警鐘。從我省我市來看,省市兩級已經(jīng)把工會(huì)工作作為密切聯(lián)系群眾,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要途徑和組織保障來抓,制定了一套比較完善的工作機(jī)制,形成了一套科學(xué)可行的工作思路。但是在執(zhí)行過程中和具體操作中也存在一定的困惑和難度。就我縣而言,我們的工會(huì)工作在全省全市應(yīng)該 說還是比較扎實(shí)有效的,近年來走在省市前列,大部分國有和集體企業(yè)做得比較到位,但是我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到我們的工作與形勢的發(fā)展要求,與上級的工作要求,與全縣廣大職工群眾的要求相比,還是有著一定的差距。據(jù)我了解,我縣非公企業(yè)的工會(huì)組織建設(shè)工作還有較大空間,有的工會(huì)組織運(yùn)行不規(guī)范,不主動(dòng),一些企業(yè)職工的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),一些非公企業(yè)的勞資糾紛不斷,侵害職工權(quán)益的事情時(shí)有發(fā)生,部分企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席變動(dòng)頻繁,影響工會(huì)工作開展。這些問題說小了直接影響到職工權(quán)益的維護(hù)和職工積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮,影響到企業(yè)和全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,說大了直接影響到社會(huì)的和諧穩(wěn)定,影響到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。因此,各級各單位各企業(yè)都要充分認(rèn)識(shí)工會(huì)工作的重要性和緊迫性,準(zhǔn)確把握工會(huì)工作的定位,圍繞中心、服務(wù)大局,履行好各項(xiàng)職能。
二、理清工作思路,用長遠(yuǎn)發(fā)展的眼光來開展工會(huì)工作
剛才,xx講的很全面、很清楚,縣總工會(huì)提出了2014年全縣工會(huì)工作要實(shí)施“xxxx”工程。就是要堅(jiān)定不移走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展這條道路,抓住轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展這條主線,突出組織建設(shè)和維護(hù)職工合法權(quán)益兩個(gè)重點(diǎn),提升困難救助、法律援助、文 化建設(shè)、服務(wù)職工四項(xiàng)工作,真正把全縣工會(huì)組織打造成為 “組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的職工之家。這是一個(gè)系統(tǒng)工程,基本涵蓋了工會(huì)工作的重點(diǎn)和常規(guī)。希望各級工會(huì)組織和各單位、各企業(yè)圍繞這個(gè)安排部署,一項(xiàng)一項(xiàng)扎扎實(shí)實(shí)的去落實(shí)。同時(shí),我也有一點(diǎn)不太成熟的想法,能不能爭取用三年的時(shí)間,在深化和諧勞動(dòng)關(guān)系方面取得大的突破,以和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。第一年主抓工資集體協(xié)商工作,以行業(yè)性、區(qū)域性為重點(diǎn),以培育典型和培訓(xùn)教育為基本手段,依法推進(jìn)各類企業(yè)建立平等協(xié)商機(jī)制,在協(xié)商制度化、程序規(guī)范化、內(nèi)容精細(xì)化、效果明顯化上下功夫,維護(hù)好職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。第二年主抓廠務(wù)公開民主管理工作,以各類企業(yè)普遍建立職代會(huì)制度、普遍推行廠務(wù)公開制度為目標(biāo),以非公企業(yè)和中小型企業(yè)為重點(diǎn),推進(jìn)職代會(huì)和廠務(wù)公開工作擴(kuò)面提效,維護(hù)好職工的民主政治權(quán)利。第三年主抓勞動(dòng)保護(hù)工作,開展“安康杯”競賽活動(dòng),健全企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)制度和機(jī)制,維護(hù)好職工的生命健康權(quán)益。這一點(diǎn),請縣總工會(huì)認(rèn)真考慮,結(jié)合當(dāng)前形勢要求和工作實(shí)際,去思考謀劃、去制定方案,去督促指導(dǎo),實(shí)施兌現(xiàn)。
三、強(qiáng)化干事意識(shí),用全新的狀態(tài)來展現(xiàn)工會(huì)新作為
干事是干部成長進(jìn)步的立身之本,是黨對干部的基本要求。干事創(chuàng)業(yè)是領(lǐng)導(dǎo)干部的首要職責(zé)和核心任務(wù)。各級工會(huì)組織和全體工會(huì)干部,要深刻領(lǐng)會(huì),帶頭工作,重點(diǎn)在四個(gè)方面展現(xiàn)工會(huì)新作為:一是要深刻
學(xué)習(xí)
領(lǐng)會(huì)黨的十八大精神,在凝聚職工的智慧和力量上展現(xiàn)工會(huì)新作為;二是要充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用,在加快推進(jìn)陽城轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中展現(xiàn)工會(huì)新作為;三是要堅(jiān)持以人為本,在切實(shí)維護(hù)好廣大職工群眾的合法權(quán)益上展現(xiàn)工會(huì)新作為。四是要加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),在做好新形勢下群眾工作的能力和水平上展現(xiàn)工會(huì)新作為。談到工會(huì)組織自身建設(shè),我想講三點(diǎn):一是要夯實(shí)基層基礎(chǔ),堅(jiān)持黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建。深入開展建會(huì)規(guī)范行動(dòng),在20xx年非公企業(yè)全面建立工會(huì)組織的基礎(chǔ)上,推動(dòng)非公企業(yè)工會(huì)組織規(guī)范上星升級,充分激發(fā)基層工會(huì)活力,充分發(fā)揮基層工會(huì)作用。二是要建好骨干隊(duì)伍,堅(jiān)持工作重心下移,狠抓工會(huì)干部特別是基層工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化工會(huì)組織的整體功能。
縣工會(huì)工作總結(jié)篇五
xxxx年度,我校工會(huì)在市教育工會(huì)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,高舉中國特色的社會(huì)主義理論的偉大旗幟,深入學(xué)習(xí)、貫徹“三個(gè)代表”重要思想,深入學(xué)習(xí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革,全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》,堅(jiān)持以法治會(huì),加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè),全面提高教代會(huì)質(zhì)量,配合學(xué)校行政繼續(xù)走產(chǎn)業(yè)化辦學(xué)的道路,組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓,加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè),為學(xué)校xxxx年創(chuàng)杭州市教育強(qiáng)鄉(xiāng)、創(chuàng)杭州市一類檔案管理學(xué)校作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將xxxx年工會(huì)工作總結(jié)如下:
學(xué)校的首要工作是教育教學(xué),培養(yǎng)跨世紀(jì)的中等技術(shù)人才是職業(yè)中學(xué)的主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好,業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍,今年工會(huì)配合學(xué)校教導(dǎo)處、政教處開展了一系列活動(dòng),切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(1)不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高教工師德水平。
不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平,促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。學(xué)校黨支部、校長室一直注重教職工的理論學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí),不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。
首先,我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí),讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價(jià)值觀不是靠空泛的說教形成的,它緣于人對人生、對理想、對社會(huì)的正確認(rèn)識(shí),只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上,才能將師德工作落在實(shí)處。我們工會(huì)積極配合黨支部堅(jiān)持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識(shí)、鄧小平文選,學(xué)習(xí)馬克思的辯證唯物論,將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來,在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上,開展行之有效的師德教育。
其次,加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中,我們堅(jiān)持以法治教,以法治校。今年工會(huì)組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識(shí),通過知識(shí)競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識(shí),提醒教師時(shí)刻記住要遵紀(jì)守法。在學(xué)法的基礎(chǔ)上,工會(huì)協(xié)助考核組制訂《教師管理?xiàng)l例》、《班主任管理?xiàng)l例》等各項(xiàng)規(guī)章制度,對師德提出了明確的要求,成為教師約束自己行為,提高師德水平的保障。
(2)堅(jiān)持實(shí)施“青藍(lán)工程”,促進(jìn)青年教師迅速成長。
學(xué)校工會(huì)不僅加強(qiáng)了教師師德師表教育,提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì),同時(shí)更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。工會(huì)創(chuàng)造一切條件,通過組織各種活動(dòng)來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。在年初的教師大會(huì)上,就要求全體教職工要立足崗位成才,通過自學(xué)、函授等方法提高文化素質(zhì),通過教育教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)提高能力水平。針對我校青年教師占80%的情況,工會(huì)讓已經(jīng)過關(guān)、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結(jié)成對子,簽訂師徒合同,規(guī)定三年為一周期,每年確定一個(gè)目標(biāo),要求師徒共同進(jìn)步。
工會(huì)配合教科室,開展科研活動(dòng),提高教師業(yè)務(wù)水平。學(xué)校青年教師多,經(jīng)驗(yàn)不足,工會(huì)主動(dòng)為教師解憂,開設(shè)了教工閱覽室為教師科研提供了方便,組織教師去兄弟學(xué)校參觀取經(jīng),拓寬教師視野。教師們紛紛查找資料,在自己的“實(shí)驗(yàn)田”里搞實(shí)驗(yàn),一套套活潑、新穎的教學(xué)方案也出來了,一批批年輕的教師成長起來了。
教職工是學(xué)校的主人,是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會(huì)長期以來,一直關(guān)心職工生活,堅(jiān)持教代會(huì)制度,充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用,增強(qiáng)教師的主人翁精神,參與學(xué)校的民主管理。
1、實(shí)施民主管理。
每學(xué)期開學(xué)前,學(xué)校都召開教職工代表大會(huì)。會(huì)前由學(xué)校黨支部及工會(huì)委員會(huì)商榷列出教代會(huì)討論的提案主題及要點(diǎn),積極讓教師參與學(xué)校管理。我們列出學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)改革;管理體制的改革與設(shè)想;學(xué)校專業(yè)設(shè)置;專業(yè)科管理走產(chǎn)業(yè)化道路;畢業(yè)生就業(yè)渠道及與用人單位的橫向聯(lián)系;關(guān)于學(xué)校食堂與師生生活等近二十條提案要點(diǎn),讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。正是由于群策群力,才使我校規(guī)模建設(shè)有了長足的發(fā)展。
2、堅(jiān)持校務(wù)公開。
學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。今年,學(xué)校黨支部和工會(huì)聯(lián)合召開三次行政辦公會(huì),傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建設(shè)。設(shè)立學(xué)校校長意見箱,布置學(xué)?!靶?wù)公開”公布欄。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解,全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員的積極性,增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
3、參與學(xué)校的決策。
工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí),始終參與學(xué)校的民主管理,參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見,不斷修改完善,保證實(shí)施效果。教代會(huì)發(fā)揮監(jiān)督職能,對學(xué)校中層干部提出述職的要求,學(xué)校年終考評,不稱職的中層干部下一年度將不予聘任;對工作能力強(qiáng),上級主管部門未行文任命的同志,學(xué)校擇優(yōu)聘任,并享受中層干部待遇。
4、積極關(guān)心教職工的生活。
學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假,學(xué)校工會(huì)都組織人員前去慰問,把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂,使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中,把學(xué)校事當(dāng)作自己事,積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中,為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。
我校初中部年輕教師占80%,平均年齡只有29歲。年輕人精力充沛,充滿了活力。為讓年輕教師的業(yè)余生活既豐富多彩,又高雅不俗,校工會(huì)組織開展了各種文體活動(dòng),豐富教工業(yè)余生活,提高教師的綜合素質(zhì)。
(1)開展各種藝術(shù)活動(dòng)。
為提高教師們的審美情趣,學(xué)校工會(huì)在開學(xué)初就制定了一系列文藝活動(dòng)計(jì)劃,組織青年教師參加。在本學(xué)期,工會(huì)還與校團(tuán)委聯(lián)合組織了“國慶文藝晚會(huì)”和“師生合唱比賽”。師生們在比賽中增進(jìn)了友誼,促進(jìn)了相互了解,摒棄了庸俗的人際關(guān)系,使學(xué)校的精神文明建設(shè)又上了一個(gè)新的臺(tái)階。
(2)開展各類體育活動(dòng)。
體育比賽和體育游戲,讓教師既煅煉了身體,又培養(yǎng)了頑強(qiáng)拼搏的精神,還增強(qiáng)了主人翁意識(shí),培養(yǎng)了愛校精神。學(xué)校在原足球隊(duì)、籃球隊(duì)的基礎(chǔ)上還成立了乒乓球隊(duì),經(jīng)常組織隊(duì)員們以球會(huì)友,與兄弟學(xué)校和兄弟縣市學(xué)校的體育發(fā)燒友們相聚一堂,開展足球、籃球、乒乓球等各種競賽增進(jìn)友誼。
1、3月8日慶祝“三、八節(jié)”開展全校女教職工健身比賽。
2、5月4日慶?!拔逅那嗄旯?jié)”開展全校教職工乒乓球比賽。
3、學(xué)校籃球隊(duì)與麻車、大洋、三都、洋尾進(jìn)行籃球比賽互訪活動(dòng),同時(shí)與蘭溪市官塘、午塘、女埠鎮(zhèn)中學(xué)籃球隊(duì)進(jìn)行互訪交流,取得了較好的效果。
4、工會(huì)積極配合三都教辦,圓滿地舉行教工籃球賽,作好宣傳組織工作。
總之,,我校工會(huì)在市教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),為教工服務(wù),為學(xué)校發(fā)展服務(wù),很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會(huì)辦成教工最溫馨的家。
縣工會(huì)工作總結(jié)篇六
二季度,各級工會(huì)組織按照公司黨政部署,圍繞生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo),大力開展“x”勞動(dòng)競賽,深入開展“x”競賽和x月份安全生產(chǎn)月活動(dòng),積極組織協(xié)會(huì)開展活動(dòng),充分發(fā)揮了工會(huì)組織的作用,促進(jìn)了企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
二季度,各級工會(huì)組織結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際,堅(jiān)持以“六競賽六提高”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體,組織開展了“_”勞動(dòng)競賽,各單位呈現(xiàn)了競相發(fā)展的良好態(tài)勢。
_工會(huì)開展了“提xx、增效益”、“保安全、保掘進(jìn)、保進(jìn)尺”、“奪旗爭星班組競賽”勞動(dòng)競賽。xx工會(huì)認(rèn)真開展“xx”勞動(dòng)競賽,成立4個(gè)公關(guān)突擊隊(duì),以客戶需求定_,以_尋求市場。xx工會(huì)開展“大干黃金季,實(shí)現(xiàn)雙過半”勞動(dòng)競賽,支護(hù)廠提前一個(gè)月完成上半年任務(wù)。_工會(huì)組織開展“崗位保班組,班組保工段,工段保車間,車間保公司”勞動(dòng)競賽,營造了一級抓一級、一級保一級的良好氛圍。_工會(huì)加強(qiáng)班組管理,開展評選“先進(jìn)班組、先進(jìn)班組長”活動(dòng),在全公司形成了你追我趕比貢獻(xiàn),拼搏奉獻(xiàn)爭一流的競賽氛圍。
其他單位工會(huì)組織緊緊結(jié)合本單位實(shí)際,創(chuàng)新勞動(dòng)競賽組織形式,深化勞動(dòng)競賽內(nèi)容,使生產(chǎn)創(chuàng)水平競賽活動(dòng)、經(jīng)營管理競賽活動(dòng)、項(xiàng)目建設(shè)競賽活動(dòng)、創(chuàng)新創(chuàng)效競賽活動(dòng)得到有效落實(shí)。
各級工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部認(rèn)真貫徹上級工會(huì)指示精神,廣泛開展和職工交朋友活動(dòng)及“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng),堅(jiān)持深入到車間、班組、崗位與職工面對面交談,實(shí)打?qū)嵎?wù)職工群眾,為職工辦好事、辦實(shí)事。
一是集團(tuán)公司工會(huì)深入_社區(qū)參與分房工作,現(xiàn)場聽取職工群眾意見,把職工的合理訴求及時(shí)反映給_社區(qū)分房辦公室及督導(dǎo)組,做到了公平、公正、公開,使應(yīng)該分房的職工榜上有名,有力維護(hù)了職工的切身利益。
二是實(shí)行一線工作法,深入基層調(diào)查研究。x月份公司工會(huì)組織人員到基層單位開展工作調(diào)研,認(rèn)真聽取基層單位工作進(jìn)展情況,了解基層單位工會(huì)基本情況,掌握第一手資料,為更好地開展工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三是工作上求突破。公司工會(huì)和基層工會(huì)組織圍繞半年工作目標(biāo),在創(chuàng)新上做文章、在提高上動(dòng)腦筋、在突破上下功夫。_工會(huì)提出創(chuàng)建“六會(huì)六家”工作模式;_工會(huì)實(shí)行工會(huì)主席助理制;_工會(huì)提出“我是礦山建設(shè)者,我們都是主人翁”的理念;_工會(huì)秉承“職工利益無小事”的辦礦方針;_社區(qū)工會(huì)關(guān)愛居民,開展“電影進(jìn)社區(qū)、健康進(jìn)社區(qū)”活動(dòng).
四是關(guān)心職工生活,維護(hù)職工權(quán)益。針對進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)的實(shí)際,各級工會(huì)組織到一線、到現(xiàn)場為職工送清涼。_安裝灑水裝置,減少煤灰飛揚(yáng),改善職工作業(yè)環(huán)境。根據(jù)職工要求,增加中餐花樣,提高中餐質(zhì)量,深受職工好評。xx為多名職工進(jìn)行免費(fèi)健康體檢。xx堅(jiān)持“四必訪”制度,為職工發(fā)放生日補(bǔ)貼。_社區(qū)在居民區(qū)投入2萬元綠化環(huán)境、硬化路面、配置健身器材、安裝休閑桌椅。
各級工會(huì)組織圍繞“弘揚(yáng)企業(yè)安全文化,加強(qiáng)班組安全管理”安康杯競賽主題,深入開展群眾安全監(jiān)督檢查,把安全工作放在首位,切實(shí)做到不安全不生產(chǎn)。
大力開展安全生產(chǎn)月活動(dòng),緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展,安全發(fā)展”主題,集團(tuán)公司及各單位舉辦了安全月啟動(dòng)儀式、全體職工承諾安全大簽名活動(dòng)。集團(tuán)公司工會(huì)組織職工代表到主要生產(chǎn)單位進(jìn)行了安全巡視,舉辦了安全警示教育圖片展、組織安全知識(shí)考試、安全答題活動(dòng),增強(qiáng)了職工自主保安、相互保安的意識(shí)和能力。
基層單位在干部職工中全面普及安全知識(shí),弘揚(yáng)安全文化,營造安全氛圍。堅(jiān)持崗前安全宣誓、班前職工安全確認(rèn)、集體升入井、發(fā)送安全短信,制作安全圖片、漫畫展牌,舉辦安全主題演講會(huì)、安全知識(shí)答題活動(dòng),進(jìn)一步強(qiáng)化了職工的安全意識(shí),逐步實(shí)現(xiàn)了“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變。
充分發(fā)揮群監(jiān)組織作用,上崗查違章、堵漏洞、保安全,二季度共組織安全監(jiān)督檢查120多次,查處安全隱患400多條,以“三聯(lián)單”形式限期整改,和職工安全談心150多人次,把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
女工協(xié)管以“真情、親情、柔情”感化職工,采取簽訂夫妻互保協(xié)定、開展井口服務(wù)、發(fā)送安全短信、照全家福照片等形式,發(fā)揮優(yōu)勢,發(fā)揮作用,筑牢了安全生產(chǎn)的第二道防線。
籃球協(xié)會(huì)等10個(gè)協(xié)會(huì)成立后,集團(tuán)公司工會(huì)和各協(xié)會(huì)組織發(fā)揮作用,廣泛開展活動(dòng),豐富和活躍職工文化生活。
廣泛吸收會(huì)員,把協(xié)會(huì)的愛好者、一技之長人才和積極分子吸納為協(xié)會(huì)會(huì)員,力爭使協(xié)會(huì)組織擁有堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。
文學(xué)創(chuàng)作協(xié)會(huì)開展了第一屆文學(xué)作品征文活動(dòng),戲曲歌舞協(xié)會(huì)舉辦了慶祝建黨91周年暨_(dá)實(shí)現(xiàn)雙過半戲曲專場演出,拉花表演隊(duì)先后為省國資委和_慶?;顒?dòng)助興演出,美術(shù)、書法、攝影協(xié)會(huì)和籃球協(xié)會(huì)積極謀劃“展現(xiàn)新風(fēng)貌、喜迎十八大”職工美術(shù)、書法、攝影大賽和“xx”職工籃球聯(lián)賽等活動(dòng)。
在肯定成績的同時(shí),也要看到我們工作中還存在的問題和不足,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:。
一是集團(tuán)公司工會(huì)對基層單位的工作幫助指導(dǎo)不夠。
二是基層工會(huì)普遍存在基礎(chǔ)工作薄弱的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在人員緊張,工會(huì)干部大部分都是兼職,沒有按照要求配備工會(huì)干部?;A(chǔ)資料管理不規(guī)范,不完整,記錄不詳細(xì),歸檔不準(zhǔn)確,格式不統(tǒng)一。
三是有些單位工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對工作重視不夠,認(rèn)識(shí)不到位,執(zhí)行力差,主觀努力不夠。主要表現(xiàn)在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,以文件落實(shí)文件,缺乏工作主動(dòng)性。
四是有些單位工作亮點(diǎn)不突出,工作特點(diǎn)不鮮明。主要表現(xiàn)在制度照搬照抄,不能與本單位工作實(shí)際相結(jié)合,工作創(chuàng)新能力較差。
五是有些單位對_工會(huì)舉措不力,行動(dòng)遲緩,沒有進(jìn)步,只是喊在嘴上,沒有落實(shí)到行動(dòng)上。
六是在陣地建設(shè)上,有些單位硬件投入不足,該上墻的東西沒有上墻,落后于其他部門的工作。
對于上述存在的問題和不足,各單位在三季度工作中要認(rèn)真解決,力爭到年底工會(huì)工作要有一個(gè)大的變化,要上一個(gè)新的臺(tái)階。
縣工會(huì)工作總結(jié)篇七
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神,在學(xué)校黨支部和上級工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞學(xué)校的中心工作,以提高女工素質(zhì)為根本,突出女工工作特色,結(jié)合我校教育教學(xué)工作實(shí)際,配合本校的教育教學(xué)中心工作,以建設(shè)“婦女之家”為目標(biāo),引領(lǐng)和帶動(dòng)女教工巾幗創(chuàng)新功,崗位爭優(yōu)秀,不斷提升整體素質(zhì),為東小校園建設(shè)更好更快發(fā)展作出新貢獻(xiàn);積極維護(hù)女教工的特殊權(quán)益,竭誠服務(wù)知識(shí)女性成長發(fā)展需求。
(一)提升女工素質(zhì)。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力。進(jìn)一步提高女教職工的政治素質(zhì)。加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀教育,結(jié)合學(xué)校教育中心工作,充分發(fā)揮全體女教工的積極性、創(chuàng)造性,提高女教工思想素質(zhì)的同時(shí),提高教學(xué)質(zhì)量。在培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力放在提高整體素質(zhì)的第一位,鼓勵(lì)女教職工積極參與學(xué)校工會(huì)組織的各項(xiàng)才藝比賽,在新形勢下,樹立全新的學(xué)習(xí)理念,營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
2、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象。鼓勵(lì)女教師積極參加課題研究,努力提高女教師的教育科研水平,全面促進(jìn)女教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。鼓勵(lì)、動(dòng)員女職工以教育教學(xué)改革的各項(xiàng)活動(dòng)為載體,充分發(fā)掘女職工蘊(yùn)藏的巨大潛力,組織、動(dòng)員女職工參加各類教育教學(xué)評比活動(dòng),為提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量做出貢獻(xiàn)。
(二)增強(qiáng)女教職工的主人翁精神。
1、樹立終身學(xué)習(xí)理念,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型婦女組織展現(xiàn)巾幗風(fēng)采。利用多種形式,大力宣傳和學(xué)習(xí)《中國婦女發(fā)展綱要》和《婦女兒童權(quán)益保障法》,學(xué)習(xí)新的《計(jì)劃生育條列》。作為新時(shí)代知識(shí)女性,廣大女教職工要始終緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐,站在時(shí)代發(fā)展的前沿,加強(qiáng)學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn)。
2、維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益。要圍繞“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的主題,確定工作思路,樹立創(chuàng)新意識(shí),解放思想,努力實(shí)踐,拓展新思路,采取新措施,解決新難題,抓好維權(quán),把全面履行維護(hù)職能作為女教職工工作的重點(diǎn),把維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益作為工作的出發(fā)點(diǎn),積極促進(jìn)建立和諧、穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。
3、進(jìn)一步維護(hù)好女教職工的特殊利益,多為女教職工辦實(shí)事、辦好事。落實(shí)兩年一次的女工婦科檢查和生殖保健工作,開放計(jì)生辦公室,鼓勵(lì)女教職工多了解翻閱有關(guān)的資料雜志。
(三)組織開展各項(xiàng)活動(dòng),促進(jìn)和諧校園構(gòu)建。
1、關(guān)注女教職工的身心健康,開展女教職工心理健康輔導(dǎo)講座,傾聽她們的心聲,緩解她們的工作壓力,使她們以旺盛的精力投入到日常的工作中去。
2、組織好“三八”節(jié),開展多種多樣活動(dòng),享受自然,放松心情。
3、組織好一年一度的女教職工體檢,加強(qiáng)女性“四期”的指導(dǎo)。
4、組織開展好女教師的業(yè)余活動(dòng),確保女教師的身心健康。
(四)深化“巾幗建功”活動(dòng),促進(jìn)崗位成材。
1、強(qiáng)化優(yōu)秀教師的帶頭作用,發(fā)揮榜樣的力量,促進(jìn)女教職工崗位成材。
2、根據(jù)各年級量化成績做好校級“巾幗建功”的評選工作,并做好材料準(zhǔn)備,加強(qiáng)平時(shí)的管理。
3、邀請先進(jìn)女教師個(gè)人作“事業(yè)家庭兼顧型女性”專題發(fā)言,激發(fā)廣大女教職工立足崗位積極奉獻(xiàn),發(fā)揚(yáng)“四自”精神,投身教育改革與創(chuàng)新。
4、努力爭取提高獲獎(jiǎng)女教工待遇,維護(hù)女教職工的合法權(quán)益。
5、倡導(dǎo)愛心。奉獻(xiàn)母愛,是我校的傳統(tǒng)。繼續(xù)開展“愛滿校園,大手拉小手”活動(dòng)。人人奉獻(xiàn)愛心,為貧困生捐款捐物,參與各級各類組織的愛心助學(xué)活動(dòng)。讓全體女教職工人人奉獻(xiàn)真情,讓社會(huì)感受女教職工的母愛。
1、制訂女工工作計(jì)劃,開展“樹、創(chuàng)、獻(xiàn)”活動(dòng),開展女工捐款活動(dòng)。
2、婦女心理健康知識(shí)講座。
1、參與慶?!叭恕惫?jié)活動(dòng)。組織女教工夜游蘇州活動(dòng),感受家鄉(xiāng)的美好風(fēng)光。
2、組織學(xué)校女教工攝影大賽,推薦作品參與區(qū)女工攝影大賽。
3、“大手拉小手”女工愛心助學(xué)活動(dòng)。
1、做知性女人系列征文活動(dòng),出版工會(huì)女工???/p>
2、配合工會(huì)做好版面設(shè)計(jì),參與區(qū)級版面展示。
六、七月份:
1、征求教職工合理化建議,暑期療養(yǎng)活動(dòng)。
1、調(diào)整完善下半年度女工工作。
2、慶祝教師節(jié)活動(dòng)。
3、開展新老教師“師徒結(jié)對”活動(dòng)。
1、歡迎xxxx年新教師,進(jìn)行新教師崗位培訓(xùn)。
2、參與退休教師重陽節(jié)活動(dòng)。
1、教職工健身月活動(dòng)。
2、做好讀書心得、讀后感評比活動(dòng)。
3、萬名師生“一幫一”活動(dòng)。
十二、一月份。
2、做好女工工作檔案的整理、歸檔工作。
3、組織女教工參與迎新年聯(lián)歡活動(dòng)。
縣工會(huì)工作總結(jié)篇八
20xx年,在集團(tuán)工會(huì)和xx水利公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在廣大干部職工的大力支持下,我們圍繞“一個(gè)中心”,搭建“兩個(gè)平臺(tái)”,聚焦“三項(xiàng)建設(shè)”,發(fā)揮“四個(gè)作用”,扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作,為公司高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了積極作用。公司榮獲“_五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、全省重點(diǎn)建設(shè)先進(jìn)集體榮譽(yù)。
(一)圍繞“一個(gè)中心”,強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。
始終圍繞服務(wù)經(jīng)營發(fā)展這一中心,不斷強(qiáng)化黨建引領(lǐng),促進(jìn)融合發(fā)展。組織干部職工深入開展_育活動(dòng),引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)定“四個(gè)意識(shí)”,增強(qiáng)“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,引導(dǎo)全體干部職工將_、司史學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為致力公司發(fā)展、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)起勞動(dòng)糾紛。
三是加強(qiáng)文化建設(shè)。以_育為契機(jī),發(fā)動(dòng)廣大職工深入挖掘公司司史,講好“xx故事”,《八百里洞庭洗云霞》在各大媒體相繼發(fā)表,文章閱讀量超過10萬。建設(shè)職工活動(dòng)室,用先進(jìn)文化引導(dǎo)、教育職工。組織職工積極參加省國資委、省水利廳的各類活動(dòng),舉辦各類文體競賽,活躍職工文化生活。
(四)發(fā)揮“四個(gè)作用”,提升服務(wù)質(zhì)量。
一是發(fā)揮維權(quán)護(hù)益作用。邀請律師進(jìn)課堂、進(jìn)項(xiàng)目,全年開始法律知識(shí)講座1次,律師坐班3次,上門解疑答惑近10次。3月,特邀xx市婦幼保健院教授為職工進(jìn)行健康講座,提供愛心義診服務(wù);開展女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng),宣傳推廣涉及女職工合法權(quán)益和特殊利益的法律法規(guī);為在崗職工和歇崗職工486人辦理職工醫(yī)療互助,為公司女職工88人辦理女職工特殊保障。
二是發(fā)揮人才培養(yǎng)作用。注重在改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難和艱苦環(huán)境中考察培養(yǎng)干部,每年赴項(xiàng)目生產(chǎn)一線深入開展調(diào)研,重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)35歲以下的優(yōu)秀年輕項(xiàng)目管理干部和骨干人才,及時(shí)把他們納入到干部或儲(chǔ)備隊(duì)伍中來。今年從項(xiàng)目經(jīng)理中選拔中層干部3名,干部隊(duì)伍日趨年輕化,公司中層干部中“80后”占比半數(shù)以上。
三是發(fā)揮幫扶關(guān)懷作用。及時(shí)開展員工住院、婚喪生育等慰問,慰問金額13余萬元;開展夏送清涼、冬送溫暖、金秋助學(xué)活動(dòng),全年共計(jì)發(fā)放職工福利120余萬元。向省直工會(huì)申報(bào)20xx年“求學(xué)圓夢行動(dòng)”專項(xiàng)補(bǔ)貼4份。助力精準(zhǔn)扶貧,采購扶貧物資23萬余元。
關(guān)心職工生命安全和身體健康,組織公司職工500人體檢。積極配合公司及社區(qū)做好新冠肺炎疫情防控工作,分批次組織職工完成新冠疫苗接種、核酸檢測等工作。配合開展各類涉疫地區(qū)旅居史人員、密接人員等排查,排查人員2600余人。
四是發(fā)揮技能培訓(xùn)作用。持續(xù)開展“師帶徒”活動(dòng),牽頭舉辦“安康杯”勞動(dòng)競賽、“xx杯”財(cái)會(huì)知識(shí)大賽,提升專業(yè)技能。推進(jìn)工匠型人才隊(duì)伍建設(shè),組織專業(yè)技術(shù)骨干參加相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)40余次,鼓勵(lì)員工參加職稱評審、考取執(zhí)業(yè)資格等級證書。今年,新增一級建造師12人,二級建造師15人,員工專業(yè)技能和素質(zhì)得到全面提升。
在回顧工作總結(jié)成績的同時(shí),我們也清醒地看到工會(huì)工作還存在一些問題和不足:一是服務(wù)公司發(fā)展大局的工作方式還有待進(jìn)一步創(chuàng)新;二是深入基層項(xiàng)目一線服務(wù)職工的力度還需要進(jìn)一步加強(qiáng);三是發(fā)揮民主的作用還有一定差距。對于這些問題和不足,在今后的工作中將采取有效措施,切實(shí)加以解決。
縣工會(huì)工作總結(jié)篇九
xx年我校召開了二次教代會(huì),并堅(jiān)持了會(huì)前會(huì)后報(bào)告制度。堅(jiān)持民主評議干部。代表們認(rèn)真聽取校級領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告,并進(jìn)行了民主評議。最近召開的教代會(huì),討論并通過了《關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)體》的具體要求和目標(biāo),表決并通過了關(guān)于“惠英”圖書樓的建造以及xx年度經(jīng)濟(jì)核算報(bào)告。真正做到堅(jiān)持全心全意依靠廣大教職工辦學(xué)的思想。學(xué)校的發(fā)展、辦學(xué)目標(biāo)、重大事情經(jīng)教代會(huì)通過,從而使學(xué)校的管理工作渠道暢通,辦學(xué)氛圍團(tuán)結(jié)向上。
2.工會(huì)積極參與學(xué)校的改革發(fā)展,履行監(jiān)督職能,促進(jìn)學(xué)校實(shí)行校務(wù)公開。
黨總支和校行政在學(xué)校建設(shè),發(fā)展大事;評優(yōu)、評先、獎(jiǎng)勵(lì);人事聘用、調(diào)動(dòng)、干部競聘上崗;經(jīng)濟(jì)工作、教工福利等方面都主動(dòng)聽取工會(huì)的意見。并通過專欄、簡訊、信箱、座談會(huì)等多種形式實(shí)行校務(wù)公開。工會(huì)也能實(shí)事求是地反映情況,做到“下情上達(dá)、上情下達(dá)”,使學(xué)校工作增加了透明度。
3.去年校黨總支和工會(huì)聯(lián)合開展了學(xué)校十件大事的評選活動(dòng),收到了良好的效果。xx年黨總支和工會(huì)繼續(xù)開展了評選十件大事這一活動(dòng)。全體教工在學(xué)校建設(shè)、發(fā)展、精神文明、素質(zhì)教育、辦學(xué)成果、師資隊(duì)伍建設(shè)等方面,回顧一年來學(xué)校的各項(xiàng)工作,積極參與,人人填寫提名表,充分體現(xiàn)了全體教工愛校、建校的熱情。
4.我校的《全面推行校務(wù)公開,促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展》、《樹立群眾觀點(diǎn),推進(jìn)民主管理》兩篇論文,在市教委、市教育工會(huì)召開的校務(wù)公開工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上,獲優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。
黨總支指出:集中精力加強(qiáng)教師隊(duì)伍的建設(shè),培養(yǎng)高素質(zhì)的科研型的跨世紀(jì)的教師隊(duì)伍。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),工會(huì)配合行政做了以下工作:
1.堅(jiān)持開展文明辦公室流動(dòng)紅旗競賽
這一活動(dòng)我校行政與工會(huì)配合已開展了十多年,既有良好的基礎(chǔ)又有新的特色,成為我校精神文明建設(shè)的載體。今年的文明辦公室評比不但加強(qiáng)了量化和細(xì)化,還增加了透明度。每月一評及時(shí)反饋,與獎(jiǎng)金掛鉤。全體教工人人參與,工會(huì)小組長每月都有詳細(xì)記錄,辦公室專門負(fù)責(zé)匯總評比,扣分、加分一目了然,流動(dòng)紅旗交換掛在各辦公室的門上,使學(xué)校的精神文明建設(shè)進(jìn)一步得到加強(qiáng)。
2.有效地加強(qiáng)教師的師德建設(shè)
加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè),提高教師的思想道德素質(zhì)水平,始終是學(xué)校精神文明建設(shè)的基本任務(wù)。新世紀(jì)、新學(xué)期,為有效地加強(qiáng)教師的師德建設(shè),學(xué)校制定了田中教師“八要八不準(zhǔn)”的`師德規(guī)章制度。并有工會(huì)代表校行政在教師大會(huì)上宣講“八要八不準(zhǔn)”內(nèi)容及具體落實(shí)措施。工會(huì)小組長擔(dān)任文明監(jiān)督員輪流值班,工會(huì)和辦公室對全體教職工執(zhí)行“八要八不準(zhǔn)”的情況進(jìn)行考核評比。同時(shí)在教師中建立“德育筆記制”,實(shí)行“談話誡免制度”,對變相體罰、違規(guī)家教等行為實(shí)行一票否決制。
今年慶祝新世紀(jì)第一個(gè)教師節(jié)大會(huì)上,榮獲市優(yōu)秀教育工作者和“十佳教師”稱號的同志,向全市各類學(xué)校的四萬五千名教師提出了“熱愛家鄉(xiāng)、熱愛事業(yè)、熱愛學(xué)生”的倡議。黨總支、校行政、工會(huì)召開了專門會(huì)議,制定開展“三熱愛”活動(dòng)的方案,并由工會(huì)在教工大會(huì)上進(jìn)行了動(dòng)員。各年級組、各工會(huì)小組都根據(jù)本組的特點(diǎn)和實(shí)際情況制定了切實(shí)可行的響應(yīng)措施。在近三個(gè)月的活動(dòng)中,各組都涌現(xiàn)出了許多好的做法、事例以及“三熱愛”活動(dòng)積極分子。
各年級組、各工會(huì)組都以書面形式寫出開展“三熱愛”活動(dòng)的總結(jié)。有近31位“三熱愛”活動(dòng)積極分子受到了學(xué)校的表彰。
3.積極開展“五項(xiàng)評選”活動(dòng)
工會(huì)積極配合校行政搞好“五項(xiàng)評選”的活動(dòng)?!拔屙?xiàng)評選”是指“學(xué)科帶頭人”、“青年骨干教師”、“優(yōu)秀班主任”、“師德標(biāo)兵”、“人體師表”等評選活動(dòng),我校已開始了第三輪評選,這一活動(dòng)有效地推進(jìn)爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍,促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。目前,全校教師164人,有高、中級教師79人,占專職教師的70.5%,獲全國、省、市以上先進(jìn)教師32人,個(gè)學(xué)科形成了科研領(lǐng)先、骨干帶頭、教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、質(zhì)量上乘、特色鮮明、人才輩出的良好局面。
4.重視做好青年教師的培養(yǎng)工作
工會(huì)積極配合黨總支、校行政做好青年教師的培養(yǎng)工作。對青年教師在工作上提出“成材意識(shí)”,建立“三年自我發(fā)展規(guī)劃”,推出青年教師上匯報(bào)課、評優(yōu)課,讓他們在實(shí)際工作中挑大梁、壓擔(dān)子、出人才。組織青年教師去蘇州西山國家現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)示范區(qū)高科技農(nóng)業(yè)園參觀,開闊視野;舉辦現(xiàn)代信息技術(shù)教育初、中級班,掌握現(xiàn)代信息技術(shù)教育的手段;以田老先生第三次來校視察為契機(jī),在語文老師中開展“將心比心”同題作文比賽,提高青年教師的業(yè)務(wù)水平;在數(shù)學(xué)、英語老師中開展基本功訓(xùn)練和考核。
1.愛心捐助,關(guān)愛社會(huì)
(1)期間我校校行政、工會(huì)聯(lián)合舉辦了“讓教育充滿愛”——暑假家訪活動(dòng)。100多位教職工、特別是班主任積極參與了此次活動(dòng),并且寫出了許多感人的心得體會(huì)。我們邀請了部分教師認(rèn)真拜讀和評選,最后,有23位教師的家訪心得體會(huì)獲得一、二、三等獎(jiǎng),并在慶祝教師節(jié)大會(huì)上作了演講。全體老師認(rèn)識(shí)到要真正視人民為父母,把學(xué)生當(dāng)子女。
(2)在教師中弘揚(yáng)田家炳精神,把愛心獻(xiàn)給學(xué)生。每年教師節(jié),全體教工愛心捐款,幫助困難學(xué)生,這一行動(dòng)已進(jìn)行了6年,已資助了203個(gè)困難學(xué)生,其中有44位同學(xué)考取了各大專院校,產(chǎn)生了積極的社會(huì)影響。
(3)“三.八”節(jié)女教工為聾啞學(xué)校學(xué)生捐贈(zèng)衣物、學(xué)習(xí)用品80余件。
(4)今年又有5位教師參加義務(wù)鮮血。
(5)我校書記、校長“
三.八”婦女節(jié)去句容監(jiān)獄參加了教委組織的“姐妹情深手拉手”的幫教活動(dòng)。
2.開展豐富多彩的活動(dòng),活躍教工心身
(1)組織教工用電腦制作小報(bào),分別有33人獲一、二、三等獎(jiǎng)。
(2)組織黨員、教工舉行慶祝建黨八十周年文藝演出。
(3)組織教工參加局工會(huì)舉辦的“愛國、頌黨、唱祖國”唱歌比賽。
(4)校運(yùn)動(dòng)會(huì)上組織教工男、女混合
4×100米接力賽。舉行冬季教工踢毽、跳繩、羽毛球等小型體育比賽。
(5)暑期組織教工張家界、韶山、長沙旅游,領(lǐng)略祖國大好河山。
(6)組織教工上?!芮f二日游,感受上海一年一變樣,三年大變樣的改革發(fā)展速度。
3.關(guān)心青年教師生活,讓他們安心教育教學(xué)
(1)組織參加教委的青年教師聯(lián)誼活動(dòng)。
(2)關(guān)心青年教師的戀愛、婚嫁、生子、買房等實(shí)際問題,讓他們安心教育教學(xué)工作
(3)為住校單身青年教師免費(fèi)舉辦中秋聚餐。
(4)為住校青年教師免費(fèi)購買煤氣。
(5)為住校青年教師每個(gè)宿舍配備電視機(jī)一臺(tái)。
4.關(guān)心離退休教師,支持離退休教師的活動(dòng)
(1)舉行離退休教師的教師節(jié)、老人節(jié)慶?;顒?dòng)。新春離退休教師團(tuán)拜會(huì)。
(2)為離退休教師每周活動(dòng)安排好場地。
(3)離退休教師外出參觀旅游,學(xué)校都委派中層以上干部保駕護(hù)航。
(4)黨總支、校行政、工會(huì)專門派員赴金壇探望96歲高齡的原職工朱媽。
(5)凡離退休教師生病、住院、去世,工會(huì)都上門或去醫(yī)院探望慰問。
5.關(guān)心女職工的特殊權(quán)利,開展女職工活動(dòng)
(1)“三.八”節(jié)組織女教工參觀張?zhí)坠示?,緬懷革命先烈?/p>
(2)今年有5位女教工生兒育女,工會(huì)都帶上鮮花,上門慰問表示祝賀。
(3)計(jì)生工作連續(xù)評為“社區(qū)先進(jìn)單位”。
(4)組織女教工參加課件比賽獲三等獎(jiǎng)。
6.健全工會(huì)機(jī)制,加強(qiáng)工會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè)
學(xué)校黨總支始終堅(jiān)持全心全意依靠廣大教職工辦學(xué)的思想,加強(qiáng)對工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。每月一次的工會(huì)干部學(xué)習(xí)已形成制度。黨總支與工會(huì)干部一起研究每一階段學(xué)校精神文明建設(shè)的目標(biāo)、措施,傳達(dá)工會(huì)工作的新動(dòng)態(tài)、新精神。總結(jié)上月的工作,布置下階段的任務(wù),工會(huì)干部在一起學(xué)習(xí)理論、商討大事、評比互查,隊(duì)伍建設(shè)得到了加強(qiáng)。起到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的“橋梁”“紐帶”作用。工會(huì)工作年初有計(jì)劃,年底有總結(jié),活動(dòng)有方案、有記錄。積極參與上級工會(huì)組織的活動(dòng),完成上級工會(huì)布置的各項(xiàng)工作。
縣工會(huì)工作總結(jié)篇十
今年,我局工會(huì)在上級工會(huì)和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,在黨的xx大精神指引下,全面貫徹落實(shí)區(qū)委全會(huì)精神,堅(jiān)持以法治會(huì),加強(qiáng)自身組織建設(shè),開展豐富多彩的活動(dòng),激發(fā)全局員工以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心和全年制定的目標(biāo)任務(wù),牢固樹立大局意識(shí),團(tuán)結(jié)進(jìn)取開拓創(chuàng)新,充分發(fā)揮各工會(huì)小組的優(yōu)勢和特點(diǎn),積極協(xié)助黨政抓好職工隊(duì)伍建設(shè),在各方面發(fā)揮了工會(huì)的作用?,F(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告如下:
一、積極強(qiáng)化學(xué)習(xí)機(jī)制,提高了全局職工素質(zhì)。
工會(huì)積極協(xié)助局黨組,從強(qiáng)化學(xué)習(xí)、廉潔自律、做好服務(wù)入手,本著“外樹形象,內(nèi)求質(zhì)量”的宗旨,狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo),確立了“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的理念。
一是堅(jiān)持定期政治學(xué)習(xí)。堅(jiān)持每周五的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),傳達(dá)上級文件精神,組織職工集中收看了《xx大會(huì)議召開精神》、《抗震救災(zāi)英模報(bào)告》、《城市營銷相關(guān)的新聞報(bào)道》《反腐敗警示錄》等電教片,引導(dǎo)他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。
二是開展主題活動(dòng)。深入開展“勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)”為主題的三業(yè)教育活動(dòng)和“以全心服務(wù)、樹全新形象”的主題教育活動(dòng)。使全體員工時(shí)刻保持清醒頭腦,樹立了不進(jìn)則退的競爭意識(shí),統(tǒng)一了思想,明確了任務(wù),自我加壓。
三是參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
今年我局參加培訓(xùn)單位有產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)、交易業(yè)務(wù)、測繪業(yè)務(wù)、白蟻業(yè)務(wù)、檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高了服務(wù)本領(lǐng)和技能。增強(qiáng)本領(lǐng),掌握政策,熟悉市場規(guī)則,不斷提高政策水平,依法行政水平和運(yùn)用市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)指導(dǎo)工作的水平。四是加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)。先后組織了局上辦理產(chǎn)權(quán)、交易管理人員進(jìn)行新《物權(quán)法》培訓(xùn)班、《中華人民共和國房地產(chǎn)法》和行政執(zhí)法講座,并參加《物權(quán)法》知識(shí)測試。
通過學(xué)習(xí)教育,使廣大職工牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”:全心全意推進(jìn)我區(qū)房管工作的發(fā)展意識(shí)、積極推進(jìn)本區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局意識(shí)、真心誠意為人民造福的服務(wù)意識(shí)、強(qiáng)化維護(hù)房產(chǎn)市場健康發(fā)展的責(zé)任意識(shí)。
二、急職工所急,想職工所想,把工會(huì)建成溫暖的職工之家。
要發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性,不僅要在工作上壓擔(dān)子,更要在生活上關(guān)心職工,切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難,把工會(huì)辦成真正的職工之家。今年,我們著重加強(qiáng)對特困職工生產(chǎn)、生活的了解,隨時(shí)掌握他們的困難和思想動(dòng)態(tài),關(guān)鍵時(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。10月份,組織全局職工進(jìn)行體檢,使他們能夠全身心的投入工作。
凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假,工會(huì)都組織人員前去慰問,把單位的關(guān)心送到每位職工的心坎上,真摯的關(guān)懷為廣大職工解除了后顧之憂,使他們得以全身心地投入到工作中,把單位事當(dāng)作自己事,今年我局工會(huì)看望生病職工11人次,看望生故老人家庭3家,共計(jì)開資3980元。對單位的困難職工發(fā)放了慰問金3600元。春節(jié)期間,工會(huì)牽頭、局領(lǐng)導(dǎo)參加對離、退休老職工召開“迎春暢談會(huì)”,送去了局黨組及工會(huì)對老職工的關(guān)愛。
三、開展各種文體活動(dòng),豐富職工的業(yè)余生活,加強(qiáng)單位精神文明建設(shè)。
為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩,又高雅不俗,局工會(huì)多次配合區(qū)上組織開展了各種文體活動(dòng),豐富職工業(yè)余生活,提高隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。
一是積極參加區(qū)婦聯(lián)開展“中國婦女風(fēng)采大展示”活動(dòng)。這項(xiàng)活動(dòng)大大體現(xiàn)出我局當(dāng)代婦女的精神風(fēng)貌,并獲得二等獎(jiǎng)和組織獎(jiǎng)。五一勞動(dòng)節(jié)我們支持上級工會(huì)工作,組織100人參加了“學(xué)先進(jìn)、展風(fēng)采、促和諧”大型文藝演唱活動(dòng),此活動(dòng)受到了區(qū)總工會(huì)的好評。我們?yōu)椤坝瓓W運(yùn)、促全民健身”活動(dòng)組織職工積極參加區(qū)體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的活動(dòng),今年,我局自己組織開展了“迎奧運(yùn)、賀新春”職工撥河比賽,通過活動(dòng)調(diào)動(dòng)了職工的積極性,提高了職工的凝聚力,充分展現(xiàn)了房管職工的風(fēng)采和智慧。
二是突出節(jié)日主題活動(dòng)?!叭恕眿D女節(jié)慶?;顒?dòng)歷來是婦女工作的重頭戲。
今年的“三八”婦女節(jié),我局堅(jiān)持以活動(dòng)為載體,開展了“三八紅旗手的爭創(chuàng)”活動(dòng),這項(xiàng)活動(dòng)是由各工會(huì)小組開展,動(dòng)員我局廣大女職工,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,牢固樹立時(shí)不我待、只爭朝夕的緊迫感,以大干快上、奮發(fā)有為的工作熱情,以貢獻(xiàn)求地位。從德、才、休養(yǎng)等方面參與評選,最終評選出一名優(yōu)秀婦女代表報(bào)送到區(qū)婦聯(lián),營造了濃厚的節(jié)日氛圍。
四、真情幫扶,切實(shí)推動(dòng)了扶貧幫困工作再上新臺(tái)階。
我局工會(huì)全面參與幫扶結(jié)對工作,積極響應(yīng)市委、市政府的“幫扶”號召,切實(shí)落實(shí)區(qū)對我局的扶貧幫困計(jì)劃。
一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則,確定了對凈樂村的幫扶重點(diǎn)項(xiàng)目,本著真心幫,實(shí)意扶的原則,全年共投入資金。20萬元,幫助該村兩年來實(shí)現(xiàn)建成生豬存欄500頭的養(yǎng)殖小區(qū)兩個(gè),新增生豬存欄50頭的三級農(nóng)戶達(dá)12戶。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、為家民增收了一條致富的道路。真正把幫扶項(xiàng)目落到實(shí)處,增強(qiáng)凈樂村的造血功能。
二是做好了區(qū)計(jì)劃生育“三結(jié)合”特困戶的幫扶結(jié)對工作。新增五戶幫扶戶,購買了新型農(nóng)村合作醫(yī)療費(fèi),少兒住院互助金,基地建設(shè)費(fèi)用,共計(jì)5600元。積極帶動(dòng)特困戶走共同發(fā)展的號召,把創(chuàng)爭雙文明單位與扶貧幫困有機(jī)地結(jié)合起來,把扶貧幫困工作的目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到全年目標(biāo)工作中,全年順利完成了上級交辦的結(jié)對幫扶任務(wù)。
五、搞好共建,向?yàn)?zāi)區(qū)同胞獻(xiàn)愛心。
今年工會(huì)配合區(qū)紅十字會(huì)組織局職工積極響應(yīng)號召開展獻(xiàn)血活動(dòng),共有11名職工積極參與本次活動(dòng)?!鞍艘唤ㄜ姽?jié)”期間,工會(huì)和行政共同組織開展了擁軍慰問活動(dòng)。11月,局工會(huì)、團(tuán)支部共同和部隊(duì)開展老兵退役聯(lián)歡活動(dòng),增強(qiáng)了友好的軍民關(guān)系??傊?,我局工會(huì)在區(qū)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),為職工服務(wù),為房管事業(yè)的發(fā)展服務(wù),很好地發(fā)揮了橋梁作用。
今后,我們將再接再厲,做好企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃,把工會(huì)辦成職工最溫馨的家。
縣工會(huì)工作總結(jié)篇十一
在縣教育工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在學(xué)校黨支部的大力支持下,我校工會(huì)牢固樹立教職工參政議政的主人翁意識(shí),充分調(diào)動(dòng)廣大教職工投身教育改革和實(shí)踐的積極性,努力配合學(xué)校中心工作,出主意、想辦法,真正做到上下同心、工作同步,認(rèn)識(shí)到位,管理到位,為創(chuàng)設(shè)一個(gè)和諧民主的學(xué)校氛圍,形成良好師表群體,發(fā)揮了應(yīng)有的職能作用?,F(xiàn)將工作總結(jié)如下:。
1、組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神,明確工作目標(biāo)和任務(wù)。
2、在此基礎(chǔ)上制訂切實(shí)可行的工作計(jì)劃。
3、每月召開工會(huì)會(huì)議,研究工作,商量對策。
在大家思想統(tǒng)一的前提下,全面落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)工作,履行工會(huì)各項(xiàng)職能,開展各項(xiàng)活動(dòng)。廣大教職工在活動(dòng)中發(fā)揚(yáng)以教書育人為主線的奉獻(xiàn)精神,以教育六認(rèn)真為目標(biāo)的鉆研精神,以教科研為核心的創(chuàng)新精神。
我校工會(huì)切實(shí)聯(lián)系學(xué)校實(shí)際,從工會(huì)的角度協(xié)助黨政搞好中心工作,引導(dǎo)青學(xué)期教師進(jìn)行崗位練兵活動(dòng),努力提高各層次教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。
1、重視女職工隊(duì)伍的建設(shè),熱心為女職工服務(wù)。積極為女職工排憂解難,辦實(shí)事、好事。今學(xué)期“三八”婦女節(jié),在經(jīng)費(fèi)十分緊缺的情況下,組織女職工赴浙江金華等地兩日游,讓女職工在愉快地領(lǐng)略祖國大好河山的同時(shí)度過了有意義的節(jié)日,陶冶了情操。對患病住院的女職工上醫(yī)院或到家里進(jìn)行慰問。
2、建設(shè)一支團(tuán)結(jié)進(jìn)取,奮發(fā)向上的高質(zhì)量、高素質(zhì)的青學(xué)期教師隊(duì)伍,既是我校自身發(fā)展的需要,也是工會(huì)責(zé)無旁貸的任務(wù)。為此我們配合行政開展青學(xué)期教師開公開課,評課選優(yōu)等活動(dòng)。有多名青學(xué)期教師在各級各類競賽中獲獎(jiǎng)。指導(dǎo)的學(xué)生在各級各類競賽中獲獎(jiǎng)。“五·四”青學(xué)期節(jié)我們工會(huì)專門召開了青學(xué)期教工茶話會(huì),進(jìn)行交流和指導(dǎo)。中秋節(jié)工會(huì)和團(tuán)委聯(lián)合舉辦了中秋茶話會(huì)。與展興公司職工歡聚一堂,王校長也親臨會(huì)場,并與展興公司宋總共歌一曲。開展的拜師結(jié)對活動(dòng)比往學(xué)期范圍更廣、力度更大。高中部的部分青學(xué)期教師專門聘請了黃埭中學(xué)的師傅。
3、開展豐富多彩的活動(dòng),溝通情感,增強(qiáng)凝聚力。我們組織了教工桌球比賽和開展棋、牌、球類各項(xiàng)活動(dòng)。還組織了與多家外資企業(yè)和兄弟學(xué)校的籃球友誼賽和足球友誼賽。
4、緊緊依靠全體教職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神,我們召開了五屆三次教代會(huì),審議初、高三獎(jiǎng)懲條例和制訂勞動(dòng)紀(jì)律。召開了五屆四次教代會(huì)民主評議校長。
5、組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“四五”普法材料。因?yàn)槲倚J擎?zhèn)的試點(diǎn)單位,工會(huì)工作又增加了新的任務(wù)。
6、向教職工宣傳、發(fā)動(dòng),為貧困學(xué)生捐款。
7、做好校務(wù)公開工作。
8、在全校教工中舉行知識(shí)競賽。
9、重視做好離退休教職工的慰問工作。
全力為群眾排憂解難是工會(huì)的根本宗旨,我們深入一線,進(jìn)行調(diào)查研究,及時(shí)向支部、行政反映。經(jīng)過多方努力,爭取到多戶安居房,鎮(zhèn)政府給每平方米補(bǔ)貼200元。為突發(fā)困難的教職工解決燃眉之急。
縣工會(huì)工作總結(jié)篇十二
根據(jù)市教育工會(huì)20xx年工作要點(diǎn),圍繞學(xué)校中心工作,充分發(fā)揮我?;鶎庸?huì)組織的作用,進(jìn)一步完善和拓寬教職工參與校務(wù)公開民主管理的渠道,保障職工民主權(quán)利的落實(shí);進(jìn)一步加強(qiáng)師德師能建設(shè),提升職工素質(zhì);進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)的意識(shí),落實(shí)好以醫(yī)保、體檢、休息休養(yǎng)為主要內(nèi)容的保障工程。同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)組織的自身建設(shè)。
(一)民主管理工程
以職代會(huì)為主渠道,進(jìn)一步推進(jìn)校務(wù)公開民主管理規(guī)范化建設(shè),落實(shí)保障教職工的民主政治權(quán)利。
1、發(fā)揮教職工的主體作用,通過宣傳動(dòng)員,使本校教職工高度認(rèn)識(shí)職代會(huì)在學(xué)校民主管理工作中的重要性。
2、不斷提高職代會(huì)的質(zhì)量,加強(qiáng)職代會(huì)會(huì)前、會(huì)中和會(huì)后的功能發(fā)揮,體現(xiàn)民意,落實(shí)教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
3、進(jìn)一步完善職代會(huì)代表提案制,通過代表培訓(xùn)提高代表參與學(xué)校民主管理的能力,增強(qiáng)代表的責(zé)任意識(shí)和主人翁精神,使職代會(huì)的各項(xiàng)工作更加規(guī)范和完善。
4、根據(jù)《長沙市教育系統(tǒng)基層學(xué)校校務(wù)公開民主管理工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)與要求》,進(jìn)一步加大對文件精神的宣傳,增強(qiáng)我校教職工民主管理的參與意識(shí),主動(dòng)依法維權(quán),切實(shí)做好工會(huì)組織在民主管理中的監(jiān)督作用。
5、通過校園網(wǎng)、公示欄、全體教師會(huì)等各種渠道,讓廣大教職工及時(shí)了解校務(wù)公開的內(nèi)容、形式和要求。
6、發(fā)揮學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督小組的作用,完成一年一度的民主管理測評和評估報(bào)告,做好資料的整理歸檔工作。
7、抓好工會(huì)的常規(guī)工作:每月召開一次工會(huì)委員或工會(huì)小組長例會(huì),匯報(bào)各工會(huì)小組情況,布置工會(huì)工作;每年進(jìn)行一次教師宿舍衛(wèi)生檢查評比,并不定期地進(jìn)行突擊檢查;辦好校園網(wǎng)的教工之家欄目,及時(shí)交流工會(huì)工作信息。
(二)素質(zhì)建設(shè)工程
開展教職工素質(zhì)工程建設(shè),保障教職工的精神文化權(quán)利。
1、繼續(xù)深入開展“弘揚(yáng)師德、鑄就師魂”為主題的系列實(shí)踐活動(dòng),開展形式多樣的研討會(huì)、演講會(huì)等交流活動(dòng)。大力宣傳優(yōu)秀班主任,優(yōu)秀教師,十佳教師;進(jìn)一步完善學(xué)校師德建設(shè)。
2、加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè),提高理論水平和管理服務(wù)水平。組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件,把《決定》的學(xué)習(xí)與工會(huì)工作有機(jī)地結(jié)合,推動(dòng)學(xué)校發(fā)展。
3、組織工會(huì)委員、組長學(xué)習(xí)20xx年國家財(cái)政部新頒發(fā)的《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》,領(lǐng)會(huì)精神。嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)制度。通過參加各項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn),提高工會(huì)會(huì)計(jì)、工會(huì)經(jīng)審員的業(yè)務(wù)水平。
4、廣泛開展讀書活動(dòng),提高師德師能以及專業(yè)水平,定期舉行“校園書香”的讀書心得交流,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。
5、認(rèn)真開展文明組室的創(chuàng)建、評比和交流活動(dòng)。激發(fā)教職工的工作熱情和創(chuàng)造力,進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制,大力發(fā)揚(yáng)和宣傳在創(chuàng)建文明組室中的優(yōu)秀組室和個(gè)人事跡,充分發(fā)揮校園網(wǎng)“教工之家”的作用,及時(shí)報(bào)道創(chuàng)建文明組室活動(dòng)中的好人好事。
(三)生活保障工程
以增強(qiáng)維護(hù)意識(shí)和提高服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo),樹立群眾利益無小事的觀念,進(jìn)一步解決好廣大教職工的生活實(shí)際問題,落實(shí)好教職工的保障工程。
1、繼續(xù)做好“兩險(xiǎn)”、“一防”工作,并加強(qiáng)宣傳指導(dǎo)工作,及時(shí)反饋信息解決問題。
2、高度關(guān)注困難教職工的生活等問題,關(guān)心生病教職工,經(jīng)常性地走訪他們的家庭,及時(shí)做好幫困、送溫暖工作,切實(shí)當(dāng)好他們的“第一知情人,第一報(bào)告人,第一幫扶人”,及時(shí)向上級工會(huì)匯報(bào)情況。做好學(xué)校幫困工作,把幫困基金用于真正急需幫助的教職工。
3、組織好兩年一次的教職工體檢、每年一次女教職工的體檢工作。
4、以寒暑兩季的“送溫暖”、“送清涼”活動(dòng)為契機(jī),切實(shí)搞好家訪慰問工作。召開一次家屬會(huì)。
5、關(guān)心好學(xué)校的女教職工的生活,發(fā)揮女職工委員會(huì)的作用,積極開展工作,普及健身保養(yǎng)知識(shí),特別是孕、產(chǎn)期女教職工的工作和身體健康,及時(shí)家訪,幫助解決一些實(shí)際問題和困難。
6、做好計(jì)劃生育工作,加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育知識(shí)宣傳,落實(shí)好查環(huán)孕檢,杜絕計(jì)劃外生育。
7、關(guān)心退休教職工的生活,做好家訪工作,及時(shí)了解情況,幫助解決實(shí)際問題;關(guān)心離休干部生活。
8、做好教師節(jié)、三八婦女節(jié)等慶祝和慰問活動(dòng),組織好退休教師的歡送會(huì)。
9、積極開展豐富多彩的群眾文體活動(dòng),因地制宜,以形式多樣的小型比賽為主,從而陶冶情操,強(qiáng)身健體,在活動(dòng)中不斷增強(qiáng)全校教職工的凝聚力和活力。
縣工會(huì)工作總結(jié)篇十三
今年以來我鎮(zhèn)工會(huì)在鎮(zhèn)黨委、政府的重視、關(guān)心、支持下,在縣工會(huì)的幫助、指導(dǎo)下,深入貫徹落實(shí)全面科學(xué)發(fā)展觀、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)推進(jìn),創(chuàng)新機(jī)制,踏實(shí)工作,認(rèn)真開展了工會(huì)工作,努力踐行年初提出的工會(huì)工作要點(diǎn)?,F(xiàn)將全年工作情況匯報(bào)如下:
(一)加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)。隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,職工數(shù)量的日益增加,勞動(dòng)關(guān)系也日趨復(fù)雜,給我們工會(huì)工作提出了新的挑戰(zhàn),但也帶來了新的發(fā)展機(jī)遇。做好工會(huì)的新建、續(xù)建工作,從抓基礎(chǔ)工作著手,注重溝通,不斷調(diào)整,完善組織,進(jìn)一步壯大工會(huì)隊(duì)伍。召開建會(huì)負(fù)責(zé)人座談會(huì),明確建會(huì)的重要性和必要性。積極做好新進(jìn)員工的工作,動(dòng)員其加入工會(huì)組織。為解決廣大聘用干部職工的后顧之憂,在認(rèn)真抓好工會(huì)換屆工作的基礎(chǔ)上,按照正當(dāng)程序,吸收新聘員工加入工會(huì)組織。截止目前,全鎮(zhèn)14個(gè)行政村均成立了工會(huì)組織,永紅磚廠、肖咀萬興建材廠、健強(qiáng)磚廠、豫達(dá)公司紙坊建材公司也分別成立了工會(huì)組織。并做到了有印章、有組織、有陣地。
(二)加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)。參加工會(huì)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn),進(jìn)一步提高工會(huì)干部的工會(huì)知識(shí)和工作水平,特別注重對工會(huì)老干部和新進(jìn)人員的教育培訓(xùn)。全年共組織各村工會(huì)主席學(xué)習(xí)培訓(xùn)2次,召開村聯(lián)合工會(huì)主席會(huì)議2次,工會(huì)與鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)合舉辦鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體會(huì)員參加的科學(xué)發(fā)展觀知識(shí)競賽1次,召開鎮(zhèn)工會(huì)委員會(huì)議2次。加強(qiáng)工會(huì)組織的日常管理,推進(jìn)工會(huì)工作制度化、規(guī)范化,全面完成上級工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
(一)加強(qiáng)培訓(xùn),提高職工素質(zhì)。今年來我鎮(zhèn)工會(huì)為全面提升職工素質(zhì),積極開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型組織”,爭做“知識(shí)型職工”活動(dòng),努力提高職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì),大力開展生產(chǎn)技術(shù)、勞動(dòng)技能和安全生產(chǎn)培訓(xùn),內(nèi)容豐富,形式多樣,采用請進(jìn)來走出去的方式,逐漸形成一套較為完善的培訓(xùn)機(jī)制。
(二)努力為職工排憂解難。首先從思想上高度重視,全鎮(zhèn)各工會(huì)組織把送溫暖工作作為一項(xiàng)民心工程來抓,一級抓一級,認(rèn)真部署了相關(guān)工作,幫助困難職工解決生產(chǎn)、生活中的突出問題,幫助特困職工解決生產(chǎn),生活中的實(shí)際問題,把黨和政府的關(guān)懷送到職工的心坎上。其次作風(fēng)上深入職工家庭。摸清困難職工的底數(shù),全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎(chǔ)上,通過重點(diǎn)幫困,結(jié)對幫扶,上門慰問等形式,對各類困難職工采取多種方法幫助他們解決實(shí)際困難。最后積極開展扶貧幫困活動(dòng)。發(fā)動(dòng)工會(huì)開展“真情獻(xiàn)愛心,助困送溫暖”和職工互助幫困活動(dòng),得到社會(huì)的公認(rèn)和好評。
完善維權(quán)機(jī)制,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。我鎮(zhèn)建立了工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警工作協(xié)調(diào)小組、工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解小組、勞動(dòng)競賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際,突出重點(diǎn)、健全組織、夯實(shí)基礎(chǔ),積極開展維權(quán)工作。形成了以鎮(zhèn)協(xié)調(diào)小組為核心,基層工會(huì)調(diào)解組織為結(jié)合點(diǎn)的協(xié)調(diào)管理網(wǎng)絡(luò),為維護(hù)我鎮(zhèn)的社會(huì)政治穩(wěn)定發(fā)揮了極大的作用。全年共受理信訪接待14起,調(diào)解45起,調(diào)解成功率100%,涉及農(nóng)民工60人。有效地促進(jìn)了工會(huì)工作。
縣工會(huì)工作總結(jié)篇十四
20xx年,公司工會(huì)在局工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,在公司全體黨員干部的積極配合下,緊緊圍繞全年工會(huì)工作目標(biāo),認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,在上半年較好完成了各項(xiàng)工會(huì)工作、人才隊(duì)伍建設(shè)和精神文明建設(shè)任務(wù),積極維護(hù)職工的合法權(quán)益,做好全體員工的思想政治教育工作。在體現(xiàn)職工文體活動(dòng)等方面,充分發(fā)揮了工會(huì)組織的作用?,F(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下:
(一)思想政治建設(shè)方面。上半年來,公司工會(huì)堅(jiān)持以理想信念教育為核心,以道德教育為基礎(chǔ),教育職工堅(jiān)定社會(huì)主義信念,全面貫徹學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀。組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《權(quán)益維護(hù)法》等法律法規(guī),召開工會(huì)會(huì)議2次,布置研究了公司的工會(huì)工作,并在公司辦公樓外墻懸掛工會(huì)宣傳橫幅,發(fā)放工會(huì)相關(guān)法律法規(guī)宣傳知識(shí)彩頁120余份,組織公司全體干部職工進(jìn)行工會(huì)知識(shí)問答考試1次,通過以上措施,工會(huì)工作取得了顯著的成效,不僅加強(qiáng)了公司員工之間的凝聚力,還提高了員工的維權(quán)意識(shí)。
治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。
公司工會(huì)時(shí)時(shí)關(guān)心職工生活,把職工的冷暖放在心上,對家庭生活中遇到的問題,及時(shí)給予關(guān)懷和解決,讓職工真切的感受到工會(huì)就是她們的家。首先對1名思想波動(dòng)較大的職工談心,積極主動(dòng)地給予真誠的關(guān)心和幫助。其次對員工生病住院的,公司工會(huì)親自上門探望,送去慰問品,同時(shí)在精神上給予安慰。再次是看望走訪離退休老干部,并親自為他們送去慰問品,傾聽他們對公司工會(huì)工作的意見和建議,使他們真正感受到了工會(huì)大家庭的溫暖。
一是按照上級工會(huì)的要求,建起了“職工之家”,設(shè)立三樓活動(dòng)室為工會(huì)活動(dòng)室,制作了工會(huì)工作制度展板,購置了有關(guān)書報(bào)雜志及文體健身器材等,方便職工緩解工作壓力,并進(jìn)一步健全了公司工會(huì)制度。
二是為豐富職工文化生活,公司工會(huì)為工會(huì)會(huì)員、女職工、關(guān)工工作訂閱了各類報(bào)刊雜志3份,進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治理論知識(shí)和服務(wù)意識(shí),提高了工會(huì)干部綜合素質(zhì)。
一是組織了迎春節(jié)文體活動(dòng),組織干部職工進(jìn)行乒乓球、集體跳繩、下象棋、跳棋等趣味活動(dòng),從領(lǐng)導(dǎo)干部到廣大職工都能踴躍參加,既營造了節(jié)日氛圍,又有益于職工的身心健康。
二是在供暖結(jié)束后公司積極組織開展了藍(lán)球比賽。讓職工即鍛煉了身體,又磨練了團(tuán)結(jié)拼搏的精神,增強(qiáng)了干部職工的凝聚力。
一是婦工會(huì)工作要堅(jiān)持以人為本的原則,將工會(huì)工作與企業(yè)發(fā)展、供暖事業(yè)及解決員工的實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合。
二是創(chuàng)造性地開展好工會(huì)工作,調(diào)動(dòng)公司職工特別是女職工的積極性,充分發(fā)揮婦女在生產(chǎn)、發(fā)展、服務(wù)等崗位中的生力軍作用,積極營造全民健身的氛圍。
縣工會(huì)工作總結(jié)篇十五
根據(jù)教育工會(huì)有關(guān)的工作精神和期初制定的工作計(jì)劃,結(jié)合我校實(shí)際情況認(rèn)真務(wù)實(shí)地開展各項(xiàng)工作,學(xué)校工會(huì)長期以來,一直關(guān)懷職工生活,堅(jiān)持教代會(huì)制度,充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用,增強(qiáng)教師的主人翁精神,參與學(xué)校的民主管理?,F(xiàn)將本年度下半年工作總結(jié)如下:
根據(jù)《工會(huì)法》、《教師法》、《勞動(dòng)法》等國家法律法規(guī),我校工會(huì)能夠認(rèn)真行使對學(xué)校行政的監(jiān)督權(quán),積極參與學(xué)校的民主管理工作,不斷地提高參政議政水平,切實(shí)維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益。學(xué)校召開二屆五次教職工代表大會(huì)。會(huì)前由學(xué)校黨支部及工會(huì)委員會(huì)商榷列出教代會(huì)討論的提案主題及要點(diǎn),積極讓教師參與學(xué)校管理,讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理,修定沙溪實(shí)驗(yàn)中學(xué)教職工請假制度,沙溪實(shí)驗(yàn)中學(xué)獎(jiǎng)金發(fā)放的有關(guān)條例。評優(yōu)、評先、評職稱,施行三公開。
在校黨支部和行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,工會(huì)能夠順利開展工作,學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行市、教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,積極組織施行學(xué)校校務(wù)公開。建立學(xué)校校長意見箱,布置學(xué)校“校務(wù)公開”公布欄。今年,我?!靶?wù)公開”已接受教育局的檢查,受到領(lǐng)導(dǎo)的好評,被評為蘇州市校務(wù)公開先進(jìn)學(xué)校。
為了進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍,豐富教職工的課余生活,在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下,工會(huì)能夠積極主動(dòng)地開展形式多樣的文娛和體育活動(dòng),組織教職工進(jìn)行體育比賽,每天開放健身房,豐富教職工的課余生活,組織了與沙溪信用社、榮文學(xué)校的藍(lán)球比賽;做好婦女節(jié)的系統(tǒng)慶?;顒?dòng),組織女教師上海一日游,進(jìn)行婦女檢查。為迎接蘇州市語言文字先進(jìn)學(xué)校的驗(yàn)收舉辦了教師硬筆書法比賽,其中石文江、江舟老師獲一等獎(jiǎng)。
為了讓廣大教職工感到學(xué)校的暖和,進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,我校工會(huì)能夠積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo),大力開展送暖和活動(dòng),想方設(shè)法地為教職工辦實(shí)事、辦好事。主要工作如下:
1.探望病患:凡是明白教職工或者教師的家人患病住院的,工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都能陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委托,前往醫(yī)院或家里看望和安撫,幫助病人消退思想顧慮,盡早恢復(fù)身體的康復(fù)。
2.慰問喪事:遇到教職工直系家屬作古,工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都能前往吊唁與慰問,并發(fā)動(dòng)所在工會(huì)小組主動(dòng)給予關(guān)懷,幫助解決善后事宜。
3.慶賀婚嫁:我校近幾年吸收了一大批青年教師,未婚教師為數(shù)不少,工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)特別重視這項(xiàng)工作,能夠在婚慶前夕及時(shí)到教職工家里道喜,參加結(jié)婚慶典;遇到女教工分娩,工會(huì)女工委員也能夠及時(shí)期表工會(huì)前往慰問。
總之,我校工會(huì)在市教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),為教工服務(wù),為學(xué)校發(fā)展服務(wù),很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會(huì)辦成教工最溫馨的家。
縣工會(huì)工作總結(jié)篇十六
在20xx年開始實(shí)施的校務(wù)公開和民主管理的基礎(chǔ)上,繼續(xù)與大家一道嚴(yán)格按照程序進(jìn)行,特別是關(guān)系到全校教職工切身利益的事情,一定要做到全員告知、廣泛聽取教職員工的建議。利用教職工大會(huì)這個(gè)平臺(tái),盡可能減少矛盾產(chǎn)生,將構(gòu)建快樂、幸福、和諧校園做到實(shí)處。同時(shí)加大民主公開的進(jìn)程。更深入及時(shí)監(jiān)督各項(xiàng)評優(yōu)工作,做好黨政輔助工作。
1、爭創(chuàng)學(xué)習(xí)性班組,構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)。20xx年,在我校開展?fàn)巹?chuàng)“文明教研組”評選工作。利用評選契機(jī),大力弘揚(yáng)教研組中先進(jìn)。充分打造出一個(gè)城東中學(xué)形象的團(tuán)隊(duì)。
2、以“為人”“為師”“為學(xué)”為主題的讀書節(jié)活動(dòng)。20xx年3月—10月,全校開展“三為”為主題的教工讀書活動(dòng)。充分利用本次活動(dòng),大力提升我校教職工師德風(fēng)范,力爭向優(yōu)質(zhì)教師隊(duì)伍目標(biāo)奮進(jìn)。
3、提升教師的基本教學(xué)能力。
為了提升廣大教師在課堂中的基本教學(xué)能力,配合好教育教學(xué)工作,在20xx年廣泛開展寫好每一堂課教案活動(dòng),努力為提高教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)。
1、為突病,大病及困難教職工做好慰問工作,及時(shí)向校黨、政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),做第一知情人,發(fā)揮好橋梁紐帶作用。
2、積極與校領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào),爭取從20xx年開始,每年為全體在職和退休教職工體檢一次,并力爭作為一項(xiàng)常規(guī)工作長期進(jìn)行下去。
3、在2月份組織召開一次女工委會(huì)議,在女工委員會(huì)的組織下,開展女教職工來監(jiān)督工會(huì)的的工作。
4、20xx年3月,利用“三八”節(jié)組織一次女教職工活動(dòng),并正常進(jìn)行女教職工體檢婦檢工作。
1、利用節(jié)假日,課余時(shí)間,開展豐富多彩的文體活動(dòng),如:乒乓球比賽、羽毛球比賽,跳繩比賽、籃球比賽,象棋比賽等。
2、以每年一度的校園文化節(jié)為平臺(tái),組織教職工文藝活動(dòng)。
3、爭取在本年度里,為退休教職工建設(shè)和安裝好體育鍛煉場所和設(shè)施,使退休教職工有個(gè)舒心的環(huán)境和健康的體魄。
1、召開退休教職工人員座談會(huì)。為退休教職工解決一些力所能及的問題。
2、關(guān)心教職工的生活與身體健康,慰問教職工,把組織的溫暖送到職工的心里。
1、爭取每月一次工會(huì)委員議會(huì),嚴(yán)格履行大事、重要事委員會(huì)制度。充分發(fā)揮各委員工作的積極性,做到職責(zé)分明,又要有分工不分家的奉獻(xiàn)精神。
2、加強(qiáng)工會(huì)小組長隊(duì)伍建設(shè)。努力提升工會(huì)小組長服務(wù)意識(shí)。
縣工會(huì)工作總結(jié)篇十七
xx年是全面認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的一年,也是檢驗(yàn)檢疫事業(yè)深化改革加快發(fā)展的一年,這一年,在局黨組和機(jī)關(guān)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,工會(huì)圍繞中心工作,努力做好服務(wù)職工,為構(gòu)建和諧的檢驗(yàn)檢疫作貢獻(xiàn),積極開展健康有益的活動(dòng)。
保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),是全黨政治生活中的大事,也是工會(huì)會(huì)員政治生活中的大事。作為黨領(lǐng)導(dǎo)的群眾組織,有責(zé)任、有必要通過關(guān)注、參與先進(jìn)性教育活動(dòng),使機(jī)關(guān)干部職工尤其是黨員受到一次深刻的政治思想教育,象廣東省委要求的那樣,“有理想、有責(zé)任、有能力、形象好”。人人關(guān)心黨的建設(shè),關(guān)心檢驗(yàn)檢疫事業(yè)的改革發(fā)展。
工會(huì)在整個(gè)教育活動(dòng)中,主要起到配合作用:
一是承擔(dān)了組隊(duì)參加全省“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育知識(shí)競賽”的組隊(duì)及訓(xùn)練工作。春節(jié)后一上班,機(jī)關(guān)黨委就要把組隊(duì)參加全省知識(shí)競賽的任務(wù)交給工會(huì)。工會(huì)同志立即行動(dòng),迅速挑選隊(duì)員和組織封閉訓(xùn)練,及時(shí)制定訓(xùn)練計(jì)劃和出試題,通過嚴(yán)格、艱苦的訓(xùn)練,隊(duì)員在全省知識(shí)競賽中,代表省直機(jī)關(guān)工委全體黨員,一路過關(guān)斬將,奪得全省“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)第一名的好成績,為省直機(jī)關(guān)和檢驗(yàn)檢疫人爭得了榮譽(yù),受到上級的表彰和全體黨員的好評。
二是組織機(jī)關(guān)干部到廣州起義烈士陵園參加祭奠革命烈士活動(dòng)?;顒?dòng)安排緊湊有序,受到機(jī)關(guān)黨委的好評。
三是組織為貧困地區(qū)募捐活動(dòng)。利民、為民是黨的先進(jìn)性的主要體現(xiàn)。根據(jù)機(jī)關(guān)黨委的要求,組織廣大會(huì)員為廣西百色地區(qū)、廣東受災(zāi)地區(qū)開展捐款捐物活動(dòng)。
此外,廣大會(huì)員自始至終參與了整個(gè)教育四階段的活動(dòng)。從動(dòng)員學(xué)習(xí)提意見,整改各階段,廣大會(huì)員都在不同程度受到了教育。對黨更加熱愛,對檢驗(yàn)檢疫事業(yè)更加忠誠,積極投入到落實(shí)“四個(gè)一千”整改活動(dòng)中。
一是積極開展“共筑和諧”為主題的工會(huì)活動(dòng)。構(gòu)建和諧社會(huì),是黨中央、廣東省委對全面建設(shè)小康社會(huì)提出的新目標(biāo)新要求,是全總、省總對基層工會(huì)提出主要任務(wù)。團(tuán)結(jié)落實(shí)這一要求,工會(huì)充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢,積極開展共筑和諧檢驗(yàn)檢疫的活動(dòng),把局黨組提出的“上下和諧”任務(wù)落實(shí)到具體的活動(dòng)中。
xx年元旦、春節(jié)期間,我們組織了“歡樂詳和喜迎春,共筑和諧促發(fā)展”為主題的機(jī)關(guān)干部職工趣味體育運(yùn)動(dòng)會(huì)。共計(jì)七個(gè)項(xiàng)目和運(yùn)動(dòng)員入場式等,機(jī)關(guān)各單位300多人和技術(shù)中心100多人和廣東局領(lǐng)導(dǎo)都參加了活動(dòng)。整個(gè)活動(dòng)始終在熱鬧、快樂、緊張、有序的氛圍中進(jìn)行,得到會(huì)員和領(lǐng)導(dǎo)的普遍好評。
二是國慶舉辦了一臺(tái)以“知識(shí)競賽”為主要內(nèi)容的文娛活動(dòng),活動(dòng)突出了群眾參與度,整臺(tái)節(jié)目的設(shè)計(jì)有文藝節(jié)目、有知識(shí)競猜,保證機(jī)關(guān)各單位都在不用花太多精力時(shí)間的條件下可以愉快地參與,達(dá)到了活動(dòng)組織的高水平與群眾的廣泛參與的接受能力的有機(jī)結(jié)合,受到廣大群眾的好評,這一活動(dòng)形式,在局政工會(huì)議再次運(yùn)用,得到各分支局政工干部的好評,并在系統(tǒng)內(nèi)推廣。
堅(jiān)持以工會(huì)小組為單位開展體育活動(dòng),每半年下?lián)芤淮位顒?dòng)費(fèi),由多單位因地制宜地開展活動(dòng)。有的小組之間開展了競賽和聯(lián)誼活動(dòng),增進(jìn)了相互理解和支持。
對機(jī)關(guān)重大疾病患者,給予關(guān)注,為其送去黨和組織的溫暖,增強(qiáng)他們戰(zhàn)勝疾病的信念。其中,對馬林沛,通過多種溝通協(xié)調(diào)已經(jīng)努力努力解決醫(yī)療費(fèi)用個(gè)人負(fù)擔(dān)大的問題,減輕個(gè)人負(fù)擔(dān)開支10萬。
今年,首次對一線業(yè)務(wù)處室及基層一線組織新年慰問活動(dòng)。共去6個(gè)機(jī)關(guān)處室和5個(gè)一線口岸單位慰問開展送溫暖活動(dòng),錢雖少,但意義大,增進(jìn)了上下之間、機(jī)關(guān)與基層之間的理解、友誼,促進(jìn)了和諧。此次活動(dòng)把上級和機(jī)關(guān)的問候送到一線人員心坎上,大家很高興、激動(dòng),認(rèn)為組織上關(guān)注他們,想著他們,都表示辜負(fù)組織的關(guān)懷,努力工作。
縣工會(huì)工作總結(jié)篇十八
xx年,我院工會(huì)在縣總工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院黨總支的精心指導(dǎo)下,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。圍繞醫(yī)院新一輪發(fā)展目標(biāo),堅(jiān)持以人為本工作理念,認(rèn)真履行職能,加強(qiáng)自身建設(shè),充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用,以維護(hù)醫(yī)職人員合法權(quán)益為基本準(zhǔn)則,以維護(hù)醫(yī)院穩(wěn)定大局為主線,以提高醫(yī)護(hù)人員職業(yè)素質(zhì)為根本,以提升醫(yī)院醫(yī)療救治本事為核心,深化院務(wù)公開和民主管理,為醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
xx年7月6日,我院順利完成第六屆工會(huì)委員會(huì)換屆選舉,共選舉出職工會(huì)員正式代表64人,第六屆工會(huì)委員會(huì)委員7人,召開了職工會(huì)員代表大會(huì)第一次全體會(huì)議。與會(huì)代表進(jìn)取參政議政,認(rèn)真聽取審議醫(yī)院工作報(bào)告及各部門工作報(bào)告,討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃,紛紛為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,為本次職代會(huì)的順利召開打下了良好的基礎(chǔ)。
工會(huì)在配合醫(yī)院黨總支和行政搞好各項(xiàng)工作,推進(jìn)民主管理的同時(shí)狠抓自身建設(shè)。一是思想上行動(dòng)上和院黨總支堅(jiān)持高度一致,使工會(huì)成為黨做好群眾工作的重要平臺(tái)和窗口。二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度,增強(qiáng)工會(huì)干部的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí),創(chuàng)新意識(shí),服務(wù)意識(shí),提高工會(huì)整體工作水平。三是日常工作機(jī)制完善,對一年中開展哪些活動(dòng),怎樣開展都有合理安排。四是嚴(yán)格管理工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi),工會(huì)的每一筆開支都經(jīng)過了院務(wù)會(huì)團(tuán)體研究,做到??顚S茫_支透明。
(一)送溫暖工程。
一是關(guān)心離退休老同志。建黨90周年對老黨員發(fā)放了慰問信及慰問金,中秋節(jié)和九九重陽節(jié)對全體退休老職工進(jìn)行慰問并發(fā)放了慰問金,九九重陽節(jié)還召開了座談會(huì),會(huì)上老同志們暢所欲言,院領(lǐng)導(dǎo)與全體離退休職工進(jìn)行了親切座談。
二是關(guān)注家中有困難的同志。對家中有困難的同志,在我上任期間,不管天氣怎樣惡劣,也是頂著炎炎烈日、風(fēng)寒雨雪將職工的心意送到困難家屬的手中。春節(jié)期間醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)走訪看望了鄒一林、鐘建梅、周仲良等多位離退休老同志及幾名困難職工,并送上慰問金;一年來,前往探望傷、病職工20余人,使他們感受到了黨組織的關(guān)懷和溫暖。
(二)送醫(yī)療下鄉(xiāng)。xx年我院在自身快速發(fā)展的同時(shí),加大了建設(shè)扶貧工作和對口支援工作力度,支援金鳳鄉(xiāng)滑板貧困村一個(gè),多次送醫(yī)送藥下鄉(xiāng),為“三無“病人和特困群眾減免醫(yī)藥費(fèi)用5萬余元,選派兩名醫(yī)療骨干去石沖口衛(wèi)生院、田坪衛(wèi)生院進(jìn)行技術(shù)幫扶,指導(dǎo)開展手術(shù)50余臺(tái)。切實(shí)解決農(nóng)村看病難看病貴的問題。
為了提高醫(yī)、護(hù)人員的綜合素質(zhì),全院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),根據(jù)自身特點(diǎn)開展不一樣形式的技能競賽。每月醫(yī)院組織一次醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),每季度舉辦一次護(hù)理人員技能操作比賽,有效提高了醫(yī)療技術(shù)水平。并進(jìn)行“每月服務(wù)之星”優(yōu)秀護(hù)理人員評比。xx年我院醫(yī)務(wù)人員參加婁底市舉辦的“中醫(yī)藥文化節(jié)”技能競賽中榮獲個(gè)人操作一等獎(jiǎng)和團(tuán)體二等獎(jiǎng)。
1、組織70人的合唱隊(duì)參加了全縣開展的慶祝建黨90周年“萬眾一心跟黨走”紅歌合唱比賽,獲縣三等獎(jiǎng)。
2、組織了院籃球隊(duì),參與縣衛(wèi)生局舉辦的“強(qiáng)衛(wèi)杯”籃球賽,榮獲xx年、xx年、xx年比賽的三聯(lián)冠。
3、組織開展“三八節(jié)”前往海南、云南參觀學(xué)習(xí)活動(dòng),豐富了女職工的業(yè)余生活。
4、組織了“3.12”植樹活動(dòng)和“五四”青年節(jié)紅歌賽。
5、召開“護(hù)士節(jié)”座談會(huì)進(jìn)行了優(yōu)秀護(hù)士表彰。
6、“十一”節(jié)我們組織了“強(qiáng)院杯”拔河比賽。
縣工會(huì)工作總結(jié)篇十九
我們建筑工程公司屬自立型生產(chǎn)單位,現(xiàn)有在冊職工16xxxx,在崗職工8xxxx,在冊工會(huì)會(huì)員13xxxx。今年以來,建筑工程公司工會(huì)在局黨委和上級工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以黨的十五屆五中、六中全會(huì)精神、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞公司中心工作,強(qiáng)化了工會(huì)職能作用,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,極大地調(diào)動(dòng)了公司兩大文明建設(shè)的同步協(xié)調(diào)發(fā)展。公司連續(xù)二年被森工總局授予“雙文明”大賽金杯單位榮譽(yù),20xx年被合江林管局授予“雙文明”建設(shè)紅旗單位榮譽(yù)。
1、抓好企業(yè)民主管理是工會(huì)組織的一項(xiàng)重要工作職責(zé),今年以來,按照局工會(huì)的工作要求,首先我們注重在提高職代會(huì)質(zhì)量上下功夫,會(huì)前做了大量的準(zhǔn)備工作,公司職代會(huì)在準(zhǔn)備充分的情況下于20xx年4月29日,在公司文體活動(dòng)室隆重召開。局戰(zhàn)線主管領(lǐng)導(dǎo)李成龍、局工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)狄俊杰、局組織部、局宣傳部、廣播電視科等有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)出席了會(huì)議。并做了重要講話。會(huì)議聽取審議了公司經(jīng)理趙福貴同志所作的行政工作報(bào)告,公司招待費(fèi)使用情況的報(bào)告;公司20xx年財(cái)務(wù)決算情況和20xx年財(cái)務(wù)計(jì)劃安排的報(bào)告,提案解答報(bào)告,廠務(wù)公開工作情況的報(bào)告。公司經(jīng)理趙福貴、黨支部書記柏銀春、以及公司行政副職領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上分別作述職報(bào)告。會(huì)上民主評議和測評了公司領(lǐng)導(dǎo)干部。會(huì)議盛況空前,氣氛熱烈、開得園滿成功。這次職代會(huì)得到了局工會(huì)的充分肯定,達(dá)到程序規(guī)范、內(nèi)容真實(shí)、重點(diǎn)突出、效果顯著的要求。
2、抓好廠務(wù)公開工作。按照上級要求公司工會(huì)按月、季度、每半年將應(yīng)公開的內(nèi)容如職工工資晉級、干部使用、職工獎(jiǎng)懲、財(cái)務(wù)預(yù)決算、公司“雙文明”規(guī)劃目標(biāo)、招待費(fèi)使用情況等全部公開,接受公司職工群眾的監(jiān)督。公司經(jīng)理趙福貴同志十分支持工會(huì)工作,能夠主動(dòng)與工會(huì)溝通,征求工會(huì)的意見,確保了廠務(wù)公開工作的正常開展,提高了廠務(wù)公開的質(zhì)量和效果,使之不流于形式。
3、建立建全了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,形成了廠務(wù)公開工作事事有人管、件件工作有人抓的工作局面。
4、公司按照規(guī)定設(shè)立了廠務(wù)公開專欄、職工意見箱、并達(dá)到了規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
公司非常關(guān)心特困職工和職工遺屬的生活、積極為職工群眾辦實(shí)事和好事、尤其是公司經(jīng)理趙福貴同志在對待特困職工問題上、毫不吝嗇、舍得花錢。根據(jù)情況都拔付了一定的資金交給工會(huì)主席掌握使用,以解燃眉之急。今年,公司遺屬王桂蘭家房子漏雨,有倒塌危險(xiǎn),找到公司、趙福貴親自到她家查看,并根據(jù)她家的情況為其解決了600xxxx元的木料、紅磚、水泥等物質(zhì)。遺屬苗玉喜的妻子家庭困難、公司為其解決了燒柴、原煤和生活費(fèi)。為特困身患疾病職工王金花解決孩子住院費(fèi)37xxxx元、生活費(fèi)100xxxx。尤其是今年公司凡是子女高考榜上有名的、單位為他們每人提取了100xxxx的拖欠工資。僅今年公司為在職困難職工、退休職工解決修房物質(zhì)、解決生活費(fèi)等合計(jì)物質(zhì)近三萬元。同時(shí)我們還認(rèn)真抓好家庭經(jīng)濟(jì)典型戶工作。如職工姜秀芬養(yǎng)豬年收入近萬元,下崗職工魏勝利開辦小吃部年可獲利近萬元,職工李繁榮家開小賣店年收入近500xxxx等。
公司行政能積極主動(dòng)與工會(huì)溝通,抓好職工全員培訓(xùn)工作,一方面抓好職工崗前培訓(xùn)工作,每年都在生產(chǎn)淡季組織職工辦學(xué)習(xí)班,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和安全生產(chǎn)知識(shí),增強(qiáng)了職工生產(chǎn)技能,安全生產(chǎn)知識(shí),幾年來從沒發(fā)生任何人身傷亡事故。另一方面為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展跟上信息時(shí)代步伐,提高公司經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)建筑行業(yè)競爭日益激烈的形勢,公司分別于20xx年冬季和今年年末,組織工組長、工段長、技術(shù)骨干和行管人員進(jìn)行微機(jī)培訓(xùn),使單位的骨干力量綜合素質(zhì)得到了全面的提高。公司經(jīng)理趙福貴舍得花錢,在培訓(xùn)工作上舍得投入,今年在原有2臺(tái)微機(jī)的基礎(chǔ)上又購進(jìn)了6臺(tái)微機(jī),實(shí)現(xiàn)了公司辦公的信息化,網(wǎng)落化和微機(jī)化達(dá)到辦公室每屋一臺(tái)微機(jī)。
按照“三個(gè)代表”重要思想要求,解放和發(fā)展生產(chǎn)力,實(shí)現(xiàn)公司固定資產(chǎn)的保值和增值,適應(yīng)生產(chǎn)的需求,我們大力發(fā)展了技術(shù)革新和修舊利廢活動(dòng)。今年以來,我們于今年開工前先后修復(fù)了砂漿機(jī)2臺(tái),龍門架xxxx,混土攪拌機(jī)2臺(tái),修復(fù)涵管機(jī)壹套,元。
公司經(jīng)理趙福貴對文體活動(dòng)高度重視,在人、財(cái)、物力上給予全力支持,把錢花在了刀刃上?,F(xiàn)在公司文體活動(dòng)設(shè)施齊全,設(shè)備在全局堪稱一流的文體活動(dòng)室,建立了水泥排球場地,每逢重要節(jié)日,如元旦、春節(jié)、“三八”節(jié)、“七一”、“十一”等重要節(jié)日公司都積極組織開展,要舉辦聯(lián)歡娛樂活動(dòng),增工的凝聚力和吸引力。局工會(huì)舉行的大型文體活動(dòng),如大合唱、交誼舞、排球賽等項(xiàng)活動(dòng),公司都積極參加,每次活動(dòng)都取得了好的名次。并做到了書記、經(jīng)理、工會(huì)主席親自上陣,從而積大地活躍和豐富了公司職工的業(yè)余文化生活。
在物質(zhì)文明建設(shè)方面,我們今年一是承建了兩座大樓的建筑施工任務(wù),即:一座居民樓380xxxx米、一座檢察院辦公樓120xxxx米,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值36xxxx元。二是修北環(huán)路、復(fù)合肥廠區(qū)水泥路面2600xxxx米,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值14xxxx元,三是加大了小城鎮(zhèn)建設(shè)改造的投入力度,今年對局址建設(shè)的花園廣場,草坪廣場,鋪設(shè)局中心路彩磚等,投入達(dá)15xxxx元。四是謀求新的增長點(diǎn),今年,我們在原有涵管生產(chǎn)的基礎(chǔ)上,今年又投資開辟了塑鋼門窗生產(chǎn),彩磚生產(chǎn)項(xiàng)目。今年共生產(chǎn)塑鋼門窗近500xxxx米,涵管1200節(jié),彩磚1xxxx塊,總產(chǎn)值全年70xxxx萬元。
在精神文明建設(shè)方面,公司全年一是新栽綠化樹15xxxx株。二是花帶、花池、花圃種植總面積達(dá)60xxxx平方米。三是新制做高檔大花盆1xxxx。四是辦公室實(shí)現(xiàn)了屋屋有盆花,五是新建了新穎、文雅、別致的大門一處,鋪彩磚甬道150延長米,從而使公司的環(huán)境面貌總體水平有了新的提高,登上了新臺(tái)階,有望在今年的“雙文明”大賽中保金杯,爭創(chuàng)標(biāo)兵。
總之,我們建筑公司的工會(huì)工作在上級工會(huì)和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持下,工作雖然取得了一定的成績,但按上級工會(huì)工作要求還有一定的差距,在下步工作中,我們要乘十六大的強(qiáng)勁東風(fēng)、再接再勵(lì)、不懈努力,把工會(huì)的各項(xiàng)工作抓實(shí)抓靠,抓出新成效,以優(yōu)異的工作成績向上級工作組織交一份合格的答卷。
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