心得體會可以激發(fā)我們的思維，幫助我們更好地理解和解決問題。那么我們該如何寫一篇較為完美的心得體會呢？首先，寫心得體會要注重客觀真實，不夸大不縮小事件本身的影響和意義。其次，要注意文字的流暢和連貫，條理清晰，可以通過提前做好大綱或思維導圖，將思路整理明確。另外，要注重情感表達，將自己的真實感受和體會融入其中，增強讀者的共鳴和情感共振。此外，注意語言表達的準確性，避免使用太過生僻或不當的詞匯，保持簡潔明了，讓讀者能夠輕松理解。最后，要注重語法和拼寫的正確性，通過反復修改和校對，確保文章沒有明顯的錯誤。寫一篇較為完美的心得體會需要耗費一定的時間和精力，但也是一種對自己經歷的肯定和總結。通過寫心得體會，我們可以更好地審視自己的成長和進步，發(fā)現自身的不足并加以改進。寫心得體會是一種鍛煉思維和表達能力的過程，也是對過去經歷的一種回顧和思考。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考，希望能給大家一些啟示。每個人的心得體會都是獨一無二的，因此在寫作過程中要個性化、真實化，不拘泥于模板。相信通過不斷地積累和總結，我們每個人都可以寫出一篇優(yōu)秀的心得體會，不斷提升自己的素養(yǎng)和能力。
開創(chuàng)高質量發(fā)展新局面心得體會篇一
“內涵式”發(fā)展是企業(yè)發(fā)展結構模式的一種類型，是以事物的內部因素作為動力和資源的發(fā)展模式，相對于“外延式”發(fā)展來說，更注重內在品質和潛力挖掘。煙草企業(yè)發(fā)展至今，面對的新形勢、新壓力，必須走內涵式高質量發(fā)展的道路才能更好地立足于發(fā)展，奉獻于社會。
一、明要義，懂內涵。
所謂煙草企業(yè)“內涵式高質量”發(fā)展，其實就是主要依靠提高自身素質而降低成本、提高質量、提高效益，屬質量效益型發(fā)展模式。內涵式發(fā)展之路的核心要義就是相對于外延式發(fā)展而言的，更注重內在品質和潛力挖掘，不追求一般意義上的規(guī)模擴大和數量增加。主要通過內部的深入改革，激發(fā)活力，增強實力，提高競爭力，在量變引發(fā)質變的過程中，實現實質性的跨越式發(fā)展。有以下表現形式：同樣的資金投入應發(fā)揮更好的效益，即單位產品的成本降低，或單位資金投入的產出增加；一般體現在人（管理人員、服務人員）和物（工作條件、手段、方式的性能、效果）的自身效能的提高；是一種可以持續(xù)的發(fā)展，良性的發(fā)展，無須不斷增加資金的投入來支撐正常的發(fā)展；發(fā)展的難度更大并不象外延式發(fā)展只要有錢就行，關鍵靠大量的精力和思想的投入（科技含量更高）。
說白了，就是要有一種可以支撐企業(yè)發(fā)展的核心文化，在此文化背景下的員工經過奮力拼搏，不斷提高自己的各方面能力，達到與企業(yè)同頻共振、同命運共呼吸，與企業(yè)融合為一體，具有可挖掘的深層潛質，切實為創(chuàng)造出有品質的高質量產品，贏得市場的青睞和顧客的滿意。
二、明方向，重執(zhí)行。
首先要堅定內涵式高質量發(fā)展的信心和決心。走內涵式發(fā)展道路，要知心而行，信心和決心才能關鍵。內涵式發(fā)展是相對于外延式發(fā)展而言的，更注重內在品質和潛力挖掘。在內部企業(yè)文化，企業(yè)精神等方面重視打造一流的文化和精神，不斷凝聚團隊力量，并以內部感召方式贏得外部力量的贊同和幫助。宣傳是至關重要的一環(huán)，以宣傳強化企業(yè)精神理念的灌輸和普及，在內部員工中形成一股凝聚力，以堅定的凝聚力為支撐，鑄就堅強的團隊力量，才能擁有內涵式高質量發(fā)展的信心和決心，為企業(yè)發(fā)展貢獻更多的力量。
其次要準確把握內涵式高質量發(fā)展的核心要義。煙草企業(yè)高質量發(fā)展就是以質量、效率、動力“三大變革”為推動，質量上要從“數量增長”轉向“質量提升”，效率上要從“產品單一”轉向“結構升級”，動力上從“要素驅動”轉向“創(chuàng)新發(fā)展”，主動從“節(jié)能減排”轉向“綠色低碳”、從“夯實基礎”到“達標創(chuàng)標”，才能實現從“傳統(tǒng)制造”到“智能制造”的目標。核心就是競爭力，競爭力體現在企業(yè)內涵上，也具體到產品質量上，兩者相互融合、相互促進，沒有單一的內涵，也沒有單一的質量，只有兩者兼具才是品質的保障。
最后是推動內涵式高質量發(fā)展重在落地生根。一分部署，九分落實。內涵式高質量發(fā)展要得以實現，就要從以下幾個方面來抓：一是全面實現員工素質和干部隊伍作風提升；二是擲地有聲地強化班子建設和黨的建設，以政治站位筑牢安全底線和環(huán)保底線，提升綠色發(fā)展能力；三是全力以赴抓好內在品質和潛力挖掘兩項工作，清醒認識到企業(yè)與行業(yè)間的差距和不足，主動出擊，找到快速提升和解決問題的辦法。內涵式高質量發(fā)展的落實，絕對不能有小勝即安的心理，缺乏危機意識的自滿心理是對內涵式高質量發(fā)展最大的阻礙，必須全心全力做好自己的事，以戰(zhàn)前多流汗、戰(zhàn)時少流血的思想和行動，堅持長期過苦日子的思想，練好自己的看家本領，以實際行動確保公司黨政各項決策落地，讓內涵式高質量發(fā)展真正成為各項工作的“主旋律”和“最強音”。
三、明未來，贏天下。
內涵式高質量發(fā)展道阻且長，行則必至。這是一場耐力賽，需要不馳于空想、不騖于虛聲，需要一步一個腳印、一步一個臺階的走下去，干下去，奮斗下去。站在新的歷史起點，只要全體干部職工堅定信心和決心，深刻把握內涵式高質量發(fā)展的核心，以務實的作風，堅定的信念，奮斗的銳氣推動各項目標高效落地，我們就一定能夠筑牢企業(yè)發(fā)展的根基，推動煙草企業(yè)在內涵式高質量發(fā)展的軌道上行穩(wěn)致遠，奮力譜寫新時代追趕超越的新篇章。
在“十四五”時期，堅持走“內涵式”高質量發(fā)展之路。這是基于行業(yè)發(fā)展形勢的大背景下的出路，也是煙草行業(yè)自我突破的良好機遇，未來的煙草發(fā)展一定會出現更多的困難和曲折，國際國內內外部環(huán)境下的壓力中要尋得一方發(fā)展空間，煙草人必須在內涵式高質量的前提下才能贏得未來。在當下的不斷開展的煙草“管理提升年”、“質量提升年”等活動，就是一種對自我的提升和充值，就是為企業(yè)內涵式高質量發(fā)展奠定基礎。
四、明員工，重技術。
企業(yè)的發(fā)展離不開員工，內涵式高質量發(fā)展就得有高素質的員工隊伍。如何讓自己的企業(yè)擁有明辨發(fā)展思路，明析企業(yè)內涵并堅持自我提升的明理員工？這是煙草企業(yè)在人才培養(yǎng)上首先就要思考的問題。每位員工認清自己的站位，明白自己的位置，以勤奮學習的姿態(tài)，為自己“加油添才”，增加自己在企業(yè)中的“分量”，技能技術的提升是關鍵。通過學習各項專業(yè)理論知識，并注重與實踐相結合，達到適應企業(yè)發(fā)展的人才需求。技術技能的提升不是一蹴而就的，需要一步一個腳印、一步一個臺階去實現，企業(yè)也要為員工成長營造良好的成才環(huán)境，在政策、配套措施上為人才發(fā)展奠定良好的基礎，為人才培養(yǎng)主動搭建平臺，不斷開展相關的技能比武和技能鑒定活動，加大人才激勵措施，為優(yōu)秀人才鼓舞與正向激勵，促進人才發(fā)展與企業(yè)內涵式高質量發(fā)展同步開展。
煙草企業(yè)內涵式高質量發(fā)展需要思想引領、文化自信和道德滋養(yǎng)，企業(yè)在這些之外再注重內外兼修，以提高品質保障為前提，以生產出高質量產品為目標，借力企業(yè)內涵式高質量發(fā)展，真正為企業(yè)激發(fā)活力、增強實力、提高競爭力，以企業(yè)軟實力促硬實力的提升，為企業(yè)贏得更好的發(fā)展未來。
開創(chuàng)高質量發(fā)展新局面心得體會篇二
作為現代人，我們都希望能夠走得更高更遠，擁有更多的發(fā)展機會和前進的空間，不斷創(chuàng)新和發(fā)展。尤其在當今社會經濟的高速發(fā)展下，我們更需要開創(chuàng)出一種全新的發(fā)展模式，以適應社會的需求和要求。本文將探討開創(chuàng)發(fā)展新局面的心得和體會。
第二段：開拓視野，不斷學習。
在新的發(fā)展局面下，我們首先需要開拓自己的視野，增強自身的學習能力。學習無止境，只有不斷學習和積累，才能跟上時代的步伐和前進的潮流。我們可以通過不斷地閱讀書籍、參加各種培訓活動和交流會議等形式，不斷開拓自己的視野和思路，提高自己的綜合素質，為自己開創(chuàng)新的發(fā)展局面打下堅實的基礎。
第三段：抓住機遇，積極創(chuàng)新。
對于新的發(fā)展機遇，我們應該緊緊抓住并積極創(chuàng)新，尋找一種具有特色、有利于發(fā)展的新模式。我們可以借助市場需求、傳統(tǒng)文化、科技創(chuàng)新等多方面的優(yōu)勢資源，探尋新的發(fā)展路徑和機會，尋找自身可持續(xù)發(fā)展的長期規(guī)劃和戰(zhàn)略布局。同時，創(chuàng)新并不等同于冒險，必須在風險可控的前提下，勇于探索和創(chuàng)新。
第四段：加強團隊協(xié)作，共同發(fā)展。
開創(chuàng)新的發(fā)展局面，不僅要靠個人的努力，更需要團隊合作的力量。我們應該在團隊中發(fā)揮各自的優(yōu)勢和特長，共同協(xié)作，探討問題、提出建議，形成一個思想靈活、相互信任的團隊。在這個過程中，不僅可以充分發(fā)揮每個人的潛力，同時也能夠促進團隊間的合作和發(fā)展，共同獲得更大的成果。
第五段：總結與建議。
總之，在新的發(fā)展局面下，我們必須要保持積極進取的態(tài)度，加強自我學習和提升，緊緊抓住新機遇，創(chuàng)新發(fā)展，在團隊合作中共同開創(chuàng)新的局面。同時，我們也應該意識到，開創(chuàng)新的局面非一日之功，更需要我們不斷耕耘和努力。希望我們能夠共同積極探索未來的路，不斷擁抱變化，為創(chuàng)新發(fā)展注入新的力量。
開創(chuàng)高質量發(fā)展新局面心得體會篇三
近日，我們在學校的組織下聽了一次以農業(yè)改革開展現狀與重點任務為主題的形勢與政策報告會，了解了很多關于中國農業(yè)的開展現狀以及其中存在的一些問題，并總結了一下當下我國農業(yè)改革所要進行的重點任務。
第一、了解了我國農業(yè)開展的現狀。目前，中國人均糧食、棉花、油料蔬菜、肉類、禽蛋、水產品產量，已到達或超過世界平均水平，農民生活水平顯著改善，全國農村從總體上進入了由溫飽向小康邁進的階段。中國農業(yè)和農村經濟與世界經濟的關聯度日益增強，農業(yè)和農村經濟與國民經濟的互相推動、共同開展的關系越來越緊密，農業(yè)開展的制約因素由過去主要是資源約束變?yōu)橘Y源、需求和環(huán)境約束，農業(yè)和農村經濟的專業(yè)化程度提高、一體化經營步伐加快，混合經濟趨勢顯現，科技進步成為農業(yè)和農村經濟開展的主要推動力量，金融對農業(yè)和農村經濟開展的制約增強，農業(yè)開展已由單純追求產量，走向產量和質量、效益并重，積極推進農業(yè)產業(yè)化經營，大力開展高商品率、高附加值、高創(chuàng)匯率的產業(yè)和產品的新階段轉變，農民收入的增加，已由主要靠農產品產量的增加和價格的提高，向根據市場調整結構和開展多種經營轉變。
第二、了解到我國現代農業(yè)開展中存在的一些問題。在中國，農民是農業(yè)技巧的直接應用者和受益者，對農業(yè)技巧的利用效果起著非常重要的作用，進行農業(yè)勞動的人大多還是農民，中國農民素質較低既是一個歷史問題，又是一個現實問題，是一個制約我國農村全面開展的深層次問題，高素質的農業(yè)勞動力還是相當缺乏，難以滿足現在農業(yè)開展的需求;農業(yè)產業(yè)化水平欠佳，與現代農業(yè)相比，支撐中國生態(tài)農業(yè)的科技根底相對薄弱，科技動力缺乏，很多還停留在實驗研究階段，科技根底薄弱是中國生態(tài)農業(yè)創(chuàng)新開展的瓶頸因素，加大技巧研發(fā)力度是有效推動中國生態(tài)農業(yè)的有效道路，;農產品質量也不高，難以保障現代農業(yè)開展。
最后，關于我國農業(yè)的開展現狀以及我國現代農業(yè)開展中存在的一些問題，根據形勢與政策報告會的內容，我總結了一下當下我國農業(yè)改革的重點任務，主要有以下幾點：一是堅持完善改革農村土地制度，核心是穩(wěn)定土地承包關系，引導土地有序流轉，保障農民的土地財產權益;二是構建新型的農業(yè)經營體系，核心是堅持家庭經營的根底性地位;三是健全農業(yè)的支持保護體系，核心是完善農業(yè)補貼制度，健全農產品的價格形成機制，完善生產區(qū)的利益補償制度;四是加強農村的金融保險支持，核心是創(chuàng)新農業(yè)的抵押擔保體系，引導標準農民合作社開展信用合作，完善農業(yè)的保險制度;五是健全城鄉(xiāng)開展一體化體系機制，核心是推進城鄉(xiāng)之間平等交流，農業(yè)轉移人口的市民化，城鄉(xiāng)根本公共效勞的均等化;六是促進農業(yè)的可持續(xù)開展，核心是節(jié)地節(jié)水，治理面源污染，開展生態(tài)循環(huán)農業(yè)，在這方面進行機制創(chuàng)新;七是積極推進農業(yè)對外開放，核心是統(tǒng)籌利用兩種資源，兩個市場，農業(yè)也要走出去。
開創(chuàng)高質量發(fā)展新局面心得體會篇四
縣域北京是綜合性的區(qū)域經濟，而作為傳統(tǒng)農業(yè)大縣的農業(yè)經濟要尋求新的提升點，增長點，除應對好入世帶來的機遇與挑戰(zhàn)，遵循自身的發(fā)展規(guī)律外，應把著力點放在“五化”上。
一、經營產業(yè)化。
產業(yè)化經營是發(fā)展農村經濟、增加農民收入、推進農村工業(yè)化的要害環(huán)節(jié)。推進農業(yè)現代化的核心是著力發(fā)展一科技含量高、經濟效益好、關聯度高的具有較強產業(yè)拉動和輻射帶動作用的龍頭企業(yè)群體。唐河縣要實現從農業(yè)大縣向農業(yè)強縣乃至經濟強縣脫胎換骨式的轉變，最現實的出路就是堅持農業(yè)產業(yè)化經營。經過近幾年實踐，我們探索出四種產業(yè)化經營模式：一是龍頭牽動型。縣肉牛產業(yè)集團、湖陽登昌黃牛有限公司圍繞黃牛系列開發(fā)，形成了“公司基地農戶”的產銷一體化的發(fā)展模式，引領全縣黃牛產業(yè)快速發(fā)展。二是市場拉動型。小辣椒、生豬和兔通過源潭小辣椒、少拜寺生豬、古城皮毛交易三大市場的不斷建設，初步形成了周邊有一定影響力的專業(yè)市場，有力地拉動了產業(yè)的持續(xù)發(fā)展。三是主導產業(yè)帶動型。充分發(fā)揮豐富的農副產品資源優(yōu)勢，培育起了以豫南清真肉聯廠、凱達肉食品有限公司等為主的畜產品加工，以南部幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主的面粉生產加工，以經緯紡織集團、豐源公司為主的棉北京深加工，以中棉、豫油等為主的科技型良種加工，以“三粉”為主的脫毒紅薯加工等近500家各類農副產品加工企業(yè)，年創(chuàng)產值近20多億元，有效地提升了全縣農業(yè)產業(yè)水平，初步培育成了以農副產品加工為主的工業(yè)骨架?？偼顿Y2566萬元的與北京中商農產品公司合資興建的梔子產業(yè)開發(fā)項目已基本建成，使全縣6萬畝梔子產業(yè)很快步入產加銷一體化的發(fā)展路子。四是中介組織聯動型。全縣先后組建了一批各類專業(yè)協(xié)會，內聯生產，外拓市場，有效地架起了分散生產經營與外部市場的融合對接，助推各類特色產業(yè)不斷發(fā)展。
二、農民組織化。
農業(yè)的現代化，首先應是農民的組織化。發(fā)展各類民間專業(yè)協(xié)會，提高生產經營組織化程度是實現千家萬戶小生產與千變萬化大市場相對接的必由途徑。我們堅持“入會自愿、退會自由、平等、互惠、互利”的原則，將農民的分散經營聯接起來，組成各類專業(yè)協(xié)會或合作社，采取“專業(yè)協(xié)會(合作社)基地農戶”的模式，走發(fā)展農村經濟的新路子。一是幫扶引導。把專業(yè)協(xié)會建設納入全縣整體目標，發(fā)動、鼓勵各業(yè)能人牽頭組織成立協(xié)會，并在財政貼息、稅費優(yōu)惠、規(guī)劃用地等方面向協(xié)會傾斜。并要求縣信息中心、價格監(jiān)測中心無償為各類專業(yè)協(xié)會提供網上商務、價格信息等服務，吸收農戶向協(xié)會靠攏。二是規(guī)范完善。組織協(xié)調有關部門出臺章程制定、利益分配方式、爭端解決辦法、違約懲罰等措施，用制度規(guī)范協(xié)會運行。三是培育典型。畜牧業(yè)重點培育了湖陽黃牛合作社、古城兔業(yè)協(xié)會，瓜菜業(yè)重點培育了源潭小辣椒協(xié)會，農副產品重點培育了城郊農副產品購銷協(xié)會。目前，全縣民間專業(yè)協(xié)會(合作社)已發(fā)展到92個1.1萬多人，使千家萬戶抱成團闖市場，極大地增強了農民抗御市場風險的能力。
三、農業(yè)市場化。
傳統(tǒng)的舊有的治理方式已成為影響和制約農業(yè)經濟發(fā)展的“瓶頸”。政府引導，市場運作是目前發(fā)展各類經濟的基本原則和特征之一。為此，我們進一步創(chuàng)新機制，改革傳統(tǒng)的治理方式，用市場化的理念和方法來發(fā)展農業(yè)。一是發(fā)展股份農業(yè)。鼓勵企事業(yè)單位和個人以資金、實物、勞力、技術和土地使用權等折合入股，成功地組建了6家股份制農業(yè)公司;二是“四荒”開發(fā)推向市場，推進規(guī)模經營。三是多形式改制水利設施。面向社會共拍賣、承包機電井4100眼，占全縣機電井總數的67.5，個人投資打配機電井1300眼，調動了農民興水積極性，減輕了政府壓力。四是實施農業(yè)招商。積極吸引鼓勵外商投資興辦各類農產品加工和流通企業(yè)，提高農業(yè)的外向度。引資1000萬美元的金龍濃縮果蔬汁加工項目建成后，將使全縣瓜菜、林果的種植與加工形成對接，產生良好的經濟效益和社會效益。
四、生產科技化。
科學技術的突飛猛進及其向現實生產力的迅速轉化，已成為經濟和社會進步的重要力量，也是提升農業(yè)整體素質和效益的決定性因素。我們把深化全國首家科技示范縣建設作為提升農業(yè)生產經營水平的重中之重來抓，自19__年以來，用市場經濟的辦法吸引以中國農科院為主的300多名專家和科技工作者來唐工作，引進、示范、推廣27大類340多項新技術、新品種組裝改造傳統(tǒng)農業(yè)，科技對農業(yè)經濟的貢獻份額達47。為應對“入世”挑戰(zhàn)和市場準入制度的推行，我們著力推進標準化生產，組織引導農民先后對無籽西瓜、優(yōu)質梨、肉牛等主要特色農產品實施了標準化生產，并積極申報無公害農產品使用標志和開展原產地產品保護工作，在去年四家生豬企業(yè)獲準上海、北京等四城市市場準入資格的基礎上，今年又幫助13家畜牧企業(yè)進行無公害產品產地認定，已有5家畜牧企業(yè)通過無公害產品產地認定，占全市獲此資格企業(yè)的一半。西瓜獲得全省首批優(yōu)質無公害使用標志，優(yōu)質梨于去年底榮獲省無公害產品的使用標準。
五、產品品牌化。
品牌是農產品進入市場的“準入證”，名牌是農產品打入市場的“綠卡”。發(fā)展特色產業(yè)必須走品牌化之路。我們積極實施品牌戰(zhàn)略，以標準育品牌，以質量創(chuàng)品牌，以品牌爭市場。20__年，對無籽西瓜和優(yōu)質梨分別注冊了“金唐河”和“唐酥梨”商標，尤其是“金唐河”牌無籽西瓜，在北京等南方五大城市市場具有一定的知名度，帶動全縣無籽西瓜年外銷2.4億公斤以上，實現產值1.1億元;縣種子公司以買斷制種權與中國農科院及省農科院棉油所合作，成立了5個緊密型良種專業(yè)化生產企業(yè)，“金唐河”種子銷往8省25市120多個縣區(qū)，初步打響了品牌;縣肉牛集團公司生產的“群發(fā)”牌系列產品20__年獲中國農業(yè)國際博覽會金獎稱號，今年以來對港供貨額達260多萬元。
開創(chuàng)高質量發(fā)展新局面心得體會篇五
“十三五”期間，我國經濟社會開展各個方面再上新臺階。國內生產總值相較于“十二五”期間大幅度上升，人均國內生產總值突破1萬美元，根據國際組織預測，我國是今年疫情沖擊下全球主要經濟體中唯一實現正增長的國家。同期居民收入水平也大幅度提高，20某某年居民人均可支配收入相較于“十二五”收官之年上升近40%。過去5年，我國數字經濟動能大幅釋放，20某某年數字經濟增加值占國民生產總值的份額高達36.2%，相較于“十二五”末提升8.7個百分點。經過5年的努力，我國現代產業(yè)體系建設更趨完善，先進制造業(yè)實現快速開展，傳統(tǒng)產業(yè)進一步轉型升級，過剩產能得到有效化解。
過去5年，區(qū)域協(xié)同開展開創(chuàng)新局，以“一帶一路”“京津冀協(xié)同開展”“長江經濟帶”“長三角一體化”和“粵港澳大灣區(qū)”等為引領的區(qū)域合作進展良好。全面開放新格局更上一層樓，依托中國國際進口博覽會、中國國際效勞貿易交易會等開放平臺和xx自由貿易區(qū)、xx自由貿易港等開放前沿，深入探索對外經貿開展新模式，逐步形成陸海內外聯動、東西雙向互濟的開放格局。過去5年創(chuàng)造的成就舉世矚目，我國經濟已經進入高質量開展階段，在“十四五”期間將繼續(xù)沿著高質量之路闊步前進。展望未來，我們要繼續(xù)貫徹新開展理念，在以下方面真抓實干、高效落實。
益升級的消費需求。繼續(xù)調整區(qū)域經濟開展結構，推動全國一體化市場建設，解決好區(qū)域開展不平衡問題。圍繞補短板、促升級、增后勁，優(yōu)化要素投入結構，提高企業(yè)全要素生產率和競爭力，推出一批重大改革舉措以增強開展內生動力、激發(fā)市場活力。同時，經濟高質量開展不能片面追求產出總量和增長速度，應更加注重提升綠色產出含量和增長的質量。以犧牲環(huán)境為代價的生產方式難以實現可持續(xù)開展，打造綠色生產模式迫在眉睫。應采取綜合舉措加大力度淘汰落后產能和低質低效的僵尸企業(yè)，嚴格管控高污排放，改善能源結構切實提高能源利用效率。
合施策緩解關鍵零部件供給短缺，有效保障國內國際產業(yè)鏈穩(wěn)定，提升防范化解風險能力。充分發(fā)揮我國一體化超大規(guī)模市場優(yōu)勢，協(xié)調生產、分配、流通和消費等環(huán)節(jié)以暢通經濟循環(huán)。同時，通過建設全方位、高水平、多層次的對外開放體系，把我國建設成為吸引國際優(yōu)質資源的大型引力場，吸引優(yōu)質外資、高端人才，為企業(yè)創(chuàng)新賦能，為產業(yè)升級助力，促進國內國際雙循環(huán)協(xié)同開展。
展亟須由要素驅動規(guī)模驅動轉向創(chuàng)新驅動。當前正孕育待發(fā)的第四次工業(yè)革命將顯著改變全球政治經濟科技格局。“十四五”期間，我們應聚焦新科技革命，打好關鍵技術攻堅戰(zhàn)，夯實我國現代經濟體系底盤，以技術突破引領我國經濟高質量開展。同時，積極擴大根底學科、應用學科和交叉學科的人才培養(yǎng)能力，通過深化教育領域改革，加大教育和科研投入，培養(yǎng)一大批創(chuàng)新型人才，為創(chuàng)新驅動開展提供人才紅利。要注意合理借鑒一切人類文明優(yōu)秀成果，集中優(yōu)勢資源盡快攻克阻礙我國經濟高質量開展的關鍵“卡脖子”技術，提高創(chuàng)新成果的產出轉化效率。通過開展創(chuàng)新鏈引領產業(yè)鏈升級，進一步向全球價值鏈的中高端攀升，實現由“中國制造”向“中國智造”轉型，打造國際競爭新優(yōu)勢，建設社會主義現代化強國。
開創(chuàng)高質量發(fā)展新局面心得體會篇六
觀念決定未來，人與人之間最大的區(qū)別不是所謂的出身或父母，不是才華和能力，而是每個人的觀念。觀念決定著一個人的發(fā)展方向，與之相似的，政績觀影響發(fā)展觀。干部的政績觀是干部對自己如何履行職責達到何種政績的職務認知和工作態(tài)度，關系著干部本身如何從政、施政，某種程度上也影響著發(fā)展。因此，領導干部應當引起十分的重視，不忘初心和使命，牢固樹立正確政績觀，貫徹新發(fā)展理念，為推動高質量發(fā)展貢獻自己的一份力。
政績考核是評價領導干部的一個重要手段，是促進干部成長的工具，因此，完善政績考核標準就顯得尤為重要。要樹立科學的政績觀，必須堅持把政治標準放在首位。干部考核不同于業(yè)務考核，必須旗幟鮮明地把政治標準放在首位。
蘇格蘭作家托馬斯·卡萊爾曾說過“要迎著晨光實干，不要面對晚霞幻想?！闭兛己艘彩侨绱耍瑧_?？己私Y果真實有效，避免形式主義，杜絕造假歪風。綜合評價干部政績，多方考核，避免使基層干部陷入應對各種“痕跡”要求之中，使得面對“上面千條線”、處在“下面一根針”位置的基層干部分身乏術、不堪重負。過度重視‘痕跡’往往導致在推動工作上有名無實、有形無用。
如果我們想要更多玫瑰花，就必須種植更多玫瑰樹。明確的獎懲機制也是必不可少的激勵手段。要扭住區(qū)分優(yōu)劣、獎優(yōu)罰劣、激勵擔當、促進發(fā)展這個基本任務，區(qū)分出優(yōu)良中差，全面準確反映考核對象情況。便于領導干部更加緊密地把考核結果與培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束、問責追責、治庸治懶等結合起來，讓奮發(fā)有為的干部得到應有的褒獎和鼓勵，讓不作為、亂作為的干部接受應有的懲罰和警戒，最大限度調動干部的工作熱情，積極性、主動性和創(chuàng)造性。
要發(fā)揮好干部考核工作條例的導向作用，引導干部群體牢記“德能勤績廉”，把為人民群眾辦實事作為最大的政績追求，為中華民族偉大復興的中國夢而砥礪奮進。
開創(chuàng)高質量發(fā)展新局面心得體會篇七
百年風雨兼程，百年砥礪奮進。堅持真理、堅守理想，踐行初心、擔當使命，不怕犧牲、英勇斗爭，對黨忠誠、不負人民的偉大建黨精神，是中國共產黨的精神之源，是我們的寶貴財富，是激勵我們奮勇前進的強大精神動力。站在新的歷史起點，黨員干部要弘揚偉大建黨精神，從中淬煉堅定的靈魂、汲取前進的動力、鍛造過硬的筋骨、踐行忠誠的誓言，肩負起實現中華民族偉大復興的歷史使命，在新藍圖上書寫新的輝煌。
淬煉堅持真理、堅守理想的靈魂，考驗面前做到“風雨不動安如山”。欲事立，須是心立。堅定的理想信念是共產黨人的精神支柱，是穩(wěn)住事業(yè)發(fā)展的“壓艙石”。共產黨人的理想信念建立在馬克思主義科學真理的基礎之上，正是有了對馬克思主義真理孜孜不倦的追求，對社會主義和共產主義堅定不移的信念，中國共產黨才能在上下求索中走出無比正確的中國特色社會主義道路，才能團結帶領中華民族迎來從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。今天，面對前進道路上更加復雜的風險考驗，只有淬煉出堅定的政治靈魂，始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，把中國特色社會主義道路一以貫之走下去，才能筑牢思想堤壩、煉就“金剛不壞之身”，關鍵時刻讓黨靠得住、信得過、能放心。
汲取踐行初心、擔當使命的動力，責任面前做到“不破樓蘭終不還”。歷史長河大浪淘沙，唯有擔當者才能留下風采。近代以來，中華民族飽受列強欺凌，在內憂外患、民族危難之時，偉大的中國共產黨誕生了。中國共產黨一經成立，就把實現共產主義作為黨的最高理想和最終目標，義無反顧肩負起實現中華民族偉大復興的歷史使命。這個使命幾代傳承而不變，歷經百年而不悔。正是有了為人民謀幸福的初心，有了為民族謀復興的使命，無數共產黨人才有奮勇前進的不竭動力，“中國號”巨輪才能破浪前行、揚帆遠航。要用實干堅守初心，以行動詮釋使命，從偉大建黨精神中汲取磅礴動力，讓這一“精神之源”成為全面建設社會主義現代化國家新征程的上的“動力之源”，載著中華民族向偉大復興不斷前行。
鍛造不怕犧牲、英勇斗爭的筋骨，挑戰(zhàn)面前做到“千磨萬擊還堅韌”。追求夢想的道路艱難曲折，為了實現民族復興，幾代共產黨人上下求索，英勇斗爭。世界上沒有哪個黨像我們黨這樣，遭遇過如此多的艱難險阻，經歷過如此多的生死考驗，付出過如此多的慘烈犧牲。百年黨史用事實證明，只有鍛造出不怕犧牲、英勇斗爭的筋骨，才能不畏艱險、不懼挑戰(zhàn)。要到改革開放最前沿去歷練，到服務群眾第一線去錘煉，在親身實踐中增強斗爭本領，磨練斗爭意識，鍛造越是艱險越向前的斗爭精神，把本領練強，把筋骨打牢，做新時代的“鐵脊梁”。要迎難而上、砥礪奮進，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)，勇于挑重擔子、啃硬骨頭、接燙手山芋，不怕犧牲，在摸爬滾打中經風雨、見世面、長才干、壯筋骨。
踐行對黨忠誠、不負人民的誓言，群眾面前做到“一枝一葉總關情”。從成立時只有50多名黨員，發(fā)展到今天擁有9500多萬名黨員的世界第一大執(zhí)政黨，中國共產黨為什么能?答案少不了對黨的忠誠、對人民的忠誠?？v觀百年黨史，前有腹中滿是草根而寧死不屈的氣節(jié)，有竹簽釘入十指而永不叛黨的堅貞，近有謝絕榮華富貴只愿回國奉獻的情懷，有舍棄自我小家一心造福人民的無私，一代代優(yōu)秀共產黨人用鮮血和生命、拼搏與奉獻詮釋了對黨、對人民的絕對忠誠。君子重諾，對共產黨員來說，80個字的入黨誓詞，字字千鈞，句句真情。要踐諾守信，永遠對黨忠誠，始終把人民放在心中最高的位置，以百姓心為心，從人民根本利益出發(fā)，與人民同甘苦、共奮斗，扎根人民，無私奉獻，在新的趕考路上交出讓人民滿意的答卷。
行百里者半九十。站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點上，絕不能有停一停、歇一歇的想法，要循著偉大建黨精神的印跡，乘勢而上，再接再厲，向著全面建設社會主義現代化國家的目標闊步前行。
開創(chuàng)高質量發(fā)展新局面心得體會篇八
_明確要求，要立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動高質量發(fā)展。新時代新階段，無論保障就業(yè)民生、全面深化改革、推進科技創(chuàng)新，經濟社會發(fā)展的方方面面都需要向著高質量發(fā)展邁進。
黨的_以來，貴州深入貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動高質量發(fā)展，脫貧攻堅實現歷史性全勝，綜合實力實現歷史性跨越，全省經濟社會發(fā)展取得顯著成績。進入“十四五”時期，_要求貴州“堅持以高質量發(fā)展統(tǒng)攬全局”，這是貴州工作重心的歷史性轉變，各層級各領域各環(huán)節(jié)工作都要奮力開創(chuàng)高質量發(fā)展新局面。
奮力開創(chuàng)高質量發(fā)展新局面，要統(tǒng)一思想、凝聚共識、堅定信心、增強斗志。把學習貫徹全會精神與學習貫徹_“七一”重要講話精神結合起來，與學習貫徹_結合起來，做好當前工作，完成全年主要目標任務，確保“十四五”良好開局，真正做到把_視察貴州重要講話和對貴州工作的系列重要指示作為總遵循、總綱領、總指針。
奮力開創(chuàng)高質量發(fā)展新局面，要保持發(fā)展的緊迫感、使命感，以咬定青山不放松的執(zhí)著奮力實現既定目標。堅持以高質量發(fā)展統(tǒng)攬全局，深入貫徹新發(fā)展理念，把實施鄉(xiāng)村振興、大數據、大生態(tài)三大戰(zhàn)略行動作為高質量發(fā)展的重要抓手，把大力推動新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農業(yè)現代化、旅游產業(yè)化作為高質量發(fā)展的主攻方向，把闖新路開新局搶新機出新績作為高質量發(fā)展的主要目標，圍繞“四新”主攻“四化”，在注重質量效益的前提下保持良好的發(fā)展勢頭，著力固根基、揚優(yōu)勢、補短板、強弱項，實現發(fā)展質量、結構、規(guī)模、速度、效益、安全相統(tǒng)一，加快走出符合貴州實際的高質量發(fā)展之路。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。全省上下要以更加昂揚的姿態(tài)邁進新征程、建功新時代，奮力推動貴州發(fā)展行穩(wěn)致遠，書寫高質量發(fā)展新篇章。
開創(chuàng)高質量發(fā)展新局面心得體會篇九
是推進黨的自我革命、永葆黨的生機活力的必然要求。站在基層監(jiān)督崗，我們要從百年黨史中體悟責任擔當，以更加昂揚的斗志、更加堅定的信心和更加扎實的工作，努力開創(chuàng)xx紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展新局面。
把握黨的歷史發(fā)展的主題主線、主流本質、歷史邏輯，正確認識黨史上的重大事件、重要會議、重要人物，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
聚焦群眾痛點難點焦點，從具體人、具體事著手，加大對醫(yī)療教育、養(yǎng)老社保、生態(tài)環(huán)保、安全生產等領域的腐敗和作風問題查處力度，助推黨的惠民富民政策真正惠及群眾，不斷提升群眾的獲得感、幸福感和安全感。
聚焦省委、市委和縣委部署要求，圍繞全縣經濟社會發(fā)展大局，加強監(jiān)督檢查，堅決糾治和查處在落實上級及縣委部署要求中搞形式主義官僚主義、“怕慢假庸散”等作風頑疾，營造擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，監(jiān)督保障xx縣“十四五”開好局、起好步。
建章立制，完善工作格局，強化高質量發(fā)展的保障。黨史告訴我們，科學合理的制度供給是推進改革發(fā)展的關鍵所在。xx縣紀委監(jiān)委會從制度上來保障紀檢監(jiān)察機關充分圍繞監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展職能職責，發(fā)揮好護航、聚力、提質、增效作用。堅持邊學習、邊調研、邊工作、邊總結，落實“委領導班子統(tǒng)籌、部門負責人主抓、全員落實”的工作機制，層層壓實責任，細化舉措、責任到人。根據《關于推動xx縣紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展的實施意見》及時制定完善相關方案和配套制度，實現措施最優(yōu)化、成果最大化。用好考核“指揮棒”，完善工作績效目標考核方案，實行“部門周報、鄉(xiāng)鎮(zhèn)月報”制度，加強監(jiān)督檢查、持續(xù)跟蹤問效和經常調度，對落實不到位、失職失責的嚴肅追責問責，確保各項措施落地見效。推行重點工作和創(chuàng)新工作清單化。以科學的工作機制作保障，以“一分部署，九分落實”的執(zhí)行力推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
開創(chuàng)高質量發(fā)展新局面心得體會篇十
20__年以來，我局在縣委、縣政府和市工商局的正確領導下，認真貫徹落實省、市、縣關于進一步加快非公有制經濟發(fā)展的“三個意見”精神，把大力發(fā)展非公有制經濟作為縣域經濟發(fā)展的突破口，緊緊圍繞以狠抓市場經濟秩序，促進地方經濟發(fā)展為目標，積極創(chuàng)造非公有制經濟發(fā)展的寬松環(huán)境，取得一定的成效。
截止目前，我縣已注冊登記的非公有制經濟戶3648戶，投資總額28158萬元，從業(yè)人員9044人。其中：個體工商戶3540戶，投資總額__萬元，從業(yè)人員5999人；私營企業(yè)108戶，投資總額7950萬元，從業(yè)人員3045人。20__年以來新發(fā)展個體工商戶615戶，投資總額418萬元，從業(yè)人員721人；新發(fā)展私營企業(yè)14戶，投資總額550萬元，從業(yè)人員180人。
一、幾點做法。
1、加強政策宣傳，優(yōu)化輿論環(huán)境。去年以來，我局共印發(fā)宣傳資料2000份，并采取多種形式，廣泛宣傳省、市、縣關于進一步加快非公有制經濟發(fā)展的“三個意見”精神，大力宣傳非公有制經濟的地位和作用，同時，推出了一批先進典型，用活生生的事例教育、說服和引導群眾發(fā)展非公有制經濟，提高了其社會和政治地位，營造了良好的發(fā)展環(huán)境，促進了我縣非公有制經濟大突破、大發(fā)展。
2、結合今年開展的行政效能建設，提高辦事效率，推行“一廳式”辦公、“一條龍”服務。我局向社會公開承諾：個體工商戶和私營企業(yè)在工商部門登記注冊，保證私營企業(yè)在5個工商日內辦理完畢（法定時限為30日），個體工商戶在1個工作日內辦理完畢（法定時限為30日）。同時改變監(jiān)管方式，將個體工商戶營業(yè)執(zhí)照的年度驗照貼花，變集中辦理為滾動審驗，極大的方便了非公有制經濟戶申辦工商注冊登記事項。
3、放寬市場準入，放寬投資領域。對民營科技企業(yè)和從事農業(yè)種、養(yǎng)、加、儲、運的企業(yè)以及下崗失業(yè)人員創(chuàng)辦的個體私營企業(yè)，允許注冊資本分期注入，在首次注入資本不低于總額百分四十的情況下，可辦理營業(yè)執(zhí)照，同時其余部分可在一年內補齊。除特種行業(yè)和專營行業(yè)外，非公有制企業(yè)原則上按行業(yè)大類核定經營范圍，不再規(guī)定具體的經營項目，經營方式由企業(yè)自主選擇。同時，除國家法律法規(guī)明確禁止或限制的領域外，所有競爭性領域和對外資開放的領域，一律對非公有制企業(yè)開放。引導和鼓勵民間資本加快進入城鄉(xiāng)基礎設施、公用事業(yè)、旅游和我國政府承諾對外資開放的金融、保險、電信等領域。
4、實行“外來投資企業(yè)特別服務卡”，加大招商引資力度。對下崗失業(yè)人員再就業(yè)和老、弱、病、殘申請從事個體經營的實施“陽光工程”。對外來投資企業(yè)，可享受如下優(yōu)惠與服務：免費咨詢法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及信息查詢；對不涉及人民生命財產安全和國家資源的專項審批項目可先注冊，后限期規(guī)范；申請登記注冊材料齊全的當天辦理；對從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)以及無環(huán)境污染的行為，按規(guī)費征收標準減征百分之六十，對從事其它行業(yè)的減征百分之四十；免收合同文本費及鑒證費；免收消協(xié)、私協(xié)會費；工商部門在巡查監(jiān)管中發(fā)現違法行為，實行法律、法規(guī)宣傳并書面通知限期糾正，對在限期內糾正的免于行政處罰。去年以來，我局共對外來投資企業(yè)減免收費18000元，對171戶下崗失業(yè)人員申請從事個體經營的不折不扣地落實優(yōu)惠政策，對23戶老、弱、病、殘從事個體經營的實行“陽光工程”，共減免收費175887元。
5、加強與金融部門的合作，切實解決非公有制經濟貸款難的問題。為加快縣域非公有制經濟快速發(fā)展，優(yōu)化信用環(huán)境，提升經營效益，我局與__縣農村信用合作社聯合社、__縣個體私營企業(yè)協(xié)會聯合印發(fā)了《__縣個體私營企業(yè)小額信用貸款管理實施辦法》的通知，要求各工商所和個私協(xié)分會積極采取有效措施，加強個體私營企業(yè)誠信建設，全力配合支持好信用社開展此項工作。同時把握好政策界限，既注重解決個體私營企業(yè)融資難的問題，又協(xié)助把好信貸關，防范金融風險，共同促進我縣非公有制經濟健康快速發(fā)展和農村信用合作社信貸工作的順利進行，實現銀企合作雙贏?，F已向非公有制經濟戶發(fā)放貸款證1070份，發(fā)放貸款4700萬元。
6、以人為本，真誠為個體私營企業(yè)搞好服務。一是加強個體私營企業(yè)的法律法規(guī)和職業(yè)道德教育培訓，增強他們的.競爭意識、創(chuàng)新意識、守法意識和市場應變能力，幫助企業(yè)建立健全現代企業(yè)制度，提高管理技能和經營水平，共舉辦培訓班2期，參加培訓人員300多人次。二是抓好典型，做好表彰先進工作，積極表彰對縣域經濟發(fā)展作出顯著貢獻的誠信個體私營企業(yè)，努力營造發(fā)展非公有制經濟的良好環(huán)境，共表彰誠信非公有制經濟戶17戶。三是在行業(yè)發(fā)展上，積極引導個體私營企業(yè)由商貿、餐飲、服務等日趨飽和的行業(yè)向第一、第二產業(yè)拓展，大力興辦生產型、外向型、開發(fā)型企業(yè)，發(fā)展前景好、見效快的種、養(yǎng)、加等項目，使產業(yè)結構調整步伐加快，個體私營企業(yè)在第一、第二產業(yè)的比重逐步加大。四是切實維護個體私營企業(yè)的合法權益，對侵害個體私營企業(yè)合法權益的行為，及時予以出面制止，堅決制止“吃、拿、卡、要”和亂收費、亂罰款、亂攤派等行為。
二、存在問題。
1、我縣非公有制經濟雖有一定突破性發(fā)展，但整體上規(guī)模不大，水平不高，行業(yè)結構也不盡協(xié)調，商業(yè)戶數比重大，占總數的百分之七十以上。
2、企業(yè)經營管理水平低，從業(yè)人員素質不高，內外協(xié)作不夠，企業(yè)技術進步和產品開放能力差，企業(yè)資信度不高。
3、少數部門對發(fā)展非公有制經濟的重視程度依然不夠，仍然存在有流于形式走過場、做樣子、工作不實的現象。
三、幾點建議。
1、進一步拓展非公有制經濟的經營領域，提高非公有制經濟的規(guī)模、檔次結構和水平，在注重商貿、餐飲、社會服務等第三產業(yè)不斷擴大規(guī)模、上檔次的同時，積極引導非公制圍繞我縣工業(yè)支柱項目和農業(yè)產業(yè)建設，依托資源優(yōu)勢，向第一、二產業(yè)拓展，大力興辦生產型、開發(fā)型、加工型、科技型、外向型企業(yè)，形成優(yōu)勢產業(yè)。同時，按照宜大則大，宜小則小，大、中、小并舉原則發(fā)展非公有制經濟，南北兩山大力發(fā)展個體工商戶，城關、川道重點發(fā)展生產加工型私營企業(yè)。
2、加強對非公有制經濟管理者及其從業(yè)人員的培訓，加強職業(yè)道德教育，增強依法經營意識，提高經營管理水平，幫助其建立完善現代企業(yè)制度，強化企業(yè)誠信建設。
3、依法監(jiān)督行政機關及其工作人員依法行政、公正執(zhí)法，切實保護非公有制企業(yè)及其出資人的合法權益，對違反國家法律、法規(guī)和黨紀政紀，侵犯非公有制企業(yè)及其投資人合法權益的行為嚴肅查處。
開創(chuàng)高質量發(fā)展新局面心得體會篇十一
中國共產黨第十九屆中央委員會第六次全體會議于11月8日至11日在北京召開。十九屆六中全會主要議程，一是中共中央政治局向中央委員會報告工作；二是重點研究全面總結黨的百年奮斗的重大成就和歷史經驗問題；三是審議《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》稿。
在中國共產黨成立一百周年、全面建設社會主義現代化國家新征程開啟之年召開，這次全會注定是一次承前啟后、續(xù)寫輝煌的重要會議，必將在中國共產黨歷史、中華民族歷史上留下濃墨重彩的一筆。
黨的百年奮斗，創(chuàng)造了新民主主義革命的偉大成就，創(chuàng)造了社會主義革命和建設的偉大成就，創(chuàng)造了改革開放和社會主義現代化建設的偉大成就，創(chuàng)造了新時代中國特色社會主義的偉大成就。黨的百年奮斗，使近代一百多年飽受奴役和欺凌的中國人民站立起來；使具有五千多年文明歷史的中華民族全面邁向現代化；使具有五百多年歷史的社會主義思想在世界上人口最多的國家開辟出成功道路；使新中國大踏步趕上時代，中華民族偉大復興展現出光明前景。
全黨要堅持唯物史觀和正確黨史觀，并從黨的百年奮斗中，看清楚過去我們?yōu)槭裁茨軌虺晒?弄明白未來我們怎樣才能繼續(xù)成功?新的趕考之路已經開啟，如何繼續(xù)考出一個好成績，在新時代、新征程上展現新氣象、新作為，《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》將是重要的理論基礎和科學指南。
一百年來，中國共產黨立志于中華民族千秋偉業(yè)，始終堅守初心使命，堅定理想信念，團結帶領全國各族人民在中國這片廣袤的土地上繪就了人類發(fā)展史上波瀾壯闊的壯美畫卷，書寫了中華民族幾千年歷史上最恢宏的史詩。在黨的長期奮斗歷程中，以毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤同志為主要代表的中國共產黨人，團結帶領全黨全國各族人民推動革命、建設、改革取得了重大成就、積累了寶貴經驗。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央團結帶領全黨全國各族人民取得歷史性成就、積累了新的寶貴經驗。
回望百年黨史，我們不難發(fā)現，黨的百年奮斗歷程也是一個不斷總結歷史而又不斷開創(chuàng)歷史的過程。一百年中，我們黨經歷過勢如破竹的順境，也經歷過艱難迂回的曲折，更面臨過生死存亡的考驗。難能可貴的是，在關鍵時刻我們黨總能夠拿出自我革命的勇氣，一次又一次校正航向。
從戰(zhàn)場上一個個戰(zhàn)略戰(zhàn)術的總結到一次次思想領域的撥亂反正，從一個個中心任務的轉移到一次次發(fā)展戰(zhàn)略的轉變，特別是從1945年4月中共六屆七中全會通過的《關于若干歷史問題的決議》到1981年6月中共十一屆六中全會通過的《關于建國以來黨的若干歷史問題的決議》，我們黨對歷史的每一次總結都帶來了全黨認識上的廓清、思想上的校正和行動上的統(tǒng)一，為黨和國家事業(yè)發(fā)展注入新的生命力。可以說，正是憑借著善于總結歷史經驗，善于運用歷史經驗，我們黨才能從一個只有50多名黨員的政黨，成長為一個擁有9500多萬名黨員的世界最大執(zhí)政黨。
以史為鑒，可以知興替，更可以開創(chuàng)未來。在實現全面建成小康社會第一個百年奮斗目標之后，我們踏上實現第二個百年奮斗目標的新征程。當此時刻，對黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗進行總結，具有極強的歷史意義、理論意義和實踐意義，必將對我們黨繼往開來、續(xù)寫輝煌產生重大的指引和推動作用。
歷史是未來的鏡子。通過對黨的百年奮斗歷程的總結，我們要看清楚過去為什么能夠成功、弄明白未來怎樣才能繼續(xù)成功，從偉大成就中廓清迷思增強信心，從寶貴經驗中凝聚共識汲取動力。歷經百年奮斗，特別是黨的十八大以來的砥礪奮進，黨和國家事業(yè)發(fā)展取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，實現中華民族偉大復興進入了不可逆轉的歷史進程……這些偉大成就，就是我們開創(chuàng)未來的信心所在。一百年中，我們黨始終堅持和加強黨的領導、推進馬克思主義中國化時代化大眾化、堅持以人民為中心、堅持中國特色社會主義道路、不斷推進黨的建設偉大工程……這些寶貴經驗，就是我們續(xù)寫輝煌的動力源泉。
通往中華民族偉大復興的道路，不可能一帆風順，必然會充滿艱難險阻和風險挑戰(zhàn)。我們要從黨的百年奮斗歷程中汲取經驗智慧，時刻銘記“生于憂患，死于安樂”，繼續(xù)推進新時代黨的建設新的偉大工程，堅持全面從嚴治黨，永遠保持同人民群眾的血肉聯系，更加堅定、更加自覺地踐行初心使命。過去一百年，黨向人民、向歷史交出了一份優(yōu)異的答卷?，F在，黨團結帶領中國人民又踏上了實現第二個百年奮斗目標的新的趕考之路。我們一定要繼續(xù)考出一個好成績，在新時代新征程上展現新氣象新作為。
開創(chuàng)高質量發(fā)展新局面心得體會篇十二
隨著時代的不斷發(fā)展和變化，各種各樣的新局面不斷出現，為人們的生活帶來了越來越多的機遇和挑戰(zhàn)。如今，“開創(chuàng)發(fā)展新局面”已成為我們每個人都需要面對的重要任務。在這篇文章中，我將會分享我的一些心得體會，希望能夠對大家有所幫助。
第一段：時代變革下的新局面。
時代的發(fā)展和變革給我們帶來了很多新的機遇和挑戰(zhàn)，同時也給我們帶來了新的要求和更高的期望。如今，我們要面對的新局面不僅僅是關于科技和經濟領域的改變，還包括了文化和社會領域的變化。隨著新的技術和新的文化的不斷出現，我們也需要不斷地學習和適應，才能夠在這個快速變化的時代中立于不敗之地。
為了在快速變化的競爭環(huán)境中保持自己的競爭力，我們需要不斷地開創(chuàng)新的局面。開創(chuàng)新的局面可以使我們更好地了解自己的優(yōu)勢和劣勢，同時也可以尋找到更好的發(fā)展機會。只有不斷地推陳出新，才能夠取得更大的成功。
為了開創(chuàng)新的局面，我們需要具備一些重要的素質。首先，我們需要有敏銳的洞察力和判斷力，能夠清晰地認識到新的機遇和問題所在。其次，我們需要具備卓越的創(chuàng)新能力和創(chuàng)意，能夠將問題轉化為機遇，將新的想法產生出來。最后，我們需要有堅持不懈的決心和勇氣，能夠堅定地執(zhí)行自己的計劃和思路，不斷地向前推進，不斷地突破自己的局限。
為了開創(chuàng)新的局面，我們需要采用一些重要的方法。首先，我們需要不斷地關注時代的發(fā)展和變化，了解新的趨勢和信號。其次，我們需要進行多方面的思考和探索，與各行各業(yè)的人進行交流和合作。最后，我們需要具備開放和包容的心態(tài)，能夠迎接新的事物和思想，學會從不同的角度思考問題，推動自己的發(fā)展。
第五段：總結。
總之，“開創(chuàng)發(fā)展新局面”是我們面臨的一項重要任務，我們需要不斷地學習和適應，具備重要的素質和方法。只要我們堅定地踐行自己的計劃和思路，就能夠在變革的時代中取得更大的成就，努力將自己和社會推向更高的水平。
開創(chuàng)高質量發(fā)展新局面心得體會篇十三
隨著全面從嚴治黨不斷向基層延伸，制度的籠子越扎越緊，干部監(jiān)督管理也越來越嚴。同時，脫貧攻堅、環(huán)境_工作任務越來越重，在干部的思想意識中產生了“為官不易”的傾向。如何充分調動干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情，這是需要認真研究和解決的現實問題。
一、存在的主要問題。
在現行的體制下，盡管有一些關愛激勵的措施和辦法，但與干部的期望相比，還存在著一些差距。一是關愛激勵方式方法少。當前對干部的有效關愛激勵措施較少，即使有大多也是蜻蜓點水，干部感觸不深，效果不明顯。二是嚴管與厚愛不平衡。對干部要求多、管理嚴、關心少，對干部的保護還有欠缺，容易出現“一人受罰大家心寒”現象。三是權責利不統(tǒng)一。敢闖敢干的干部，在工作中出現問題的可能性大，致使基層出現“重要崗位無人干、清閑部門爭搶去”的現象。
二、幾點思考與探索。
俗語說，有奔頭才有干頭，有盼頭才有勁頭。將“頂層設計、真情關愛、容錯糾錯”融為一體，形成責權利統(tǒng)一的制度鏈條，對于激勵干部擔當作為具有重要現實意義。
1、強化頂層設計，構建關愛激勵干部的長效機制。把關愛激勵干部擺在重要日程，構建起關愛激勵的長效機制，是保障干部安心干事創(chuàng)業(yè)的前提。一是抓制度建設，把關愛激勵干部工作規(guī)范化制度化，推動干部“敢擔當”;二是抓思想政治建設，讓黨員干部精神之鈣“足”起來，讓“想擔當”的內驅引擎“轉”起來；三是抓素質提升，用力解決干部“不能為”的問題，努力打造一支懂行、能干事的“多面手”，推動干部“能擔當”。
2、注重措施落地，拓寬關愛激勵干部的實踐路徑。有了制度保障，落實落地成為關鍵中的關鍵。一是真情關心關愛，把組織上的關心關愛讓干部看得見、摸得著、接得穩(wěn)，積極鼓勵干部帶薪休假，落實下基層補助45元、定期健康體檢、救助患重大疾病干部等保障措施，關懷干部身心健康，推動干部“樂擔當”;二是化解難點問題，積極凝聚“真擔當”的磅礴力量，專題立會研究解決了14名干部因歷史原因未享受職務與職級并行待遇的問題；三是用活能上能下，既拓寬干部“上”的渠道，又用力打破“不能下”的困局，進一步堅定廣大干部“有為才有位”的念頭，推動干部“搶擔當”。
3、提高容錯效度，營建關愛激勵干部的政治氛圍。在改革攻堅爬坡過坎的關鍵時期，干部的工作任務重、壓力大，特別是基層干部直接面對諸多矛盾問題，難免會出現瑕疵差錯。因此，認準“要讓干部敢闖敢干，必須注重容錯糾錯”這個理，鎖緊責權利相統(tǒng)一的制度鏈條，積極保護“豁出去”大膽攻堅克難的干部十分亟需和必要。對那些出以公心、出發(fā)點是為了發(fā)展而犯錯的干部，不以一丑遮百美，讓干部干事創(chuàng)業(yè)的底氣更“足”、腰桿更“硬”，用力消除部分干部“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”的錯誤心理，努力形成關愛激勵干部擔當作為的濃厚政治氛圍，讓黨的關心激勵照亮干部的奮進之路。
開創(chuàng)高質量發(fā)展新局面心得體會篇十四
為提升邊境地區(qū)“兩新”組織黨建工作規(guī)范化、標準化，黑龍江省撫遠市以提升黨組織基礎、加強教育學習、規(guī)范制度標準為著力點，積極探索新思路、新辦法，全面推動邊境地區(qū)“兩新”黨組織提質增效。
打牢“底板”，提升黨組織向心力。建立健全“兩新”黨工委統(tǒng)一領導，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和主管部門密切配合的黨建工作領導體制。對全市“兩新”組織開展全面排查，摸清底數，“兩新”組織“兩個覆蓋”率達到100%。按照“六有”標準，統(tǒng)籌整合資源，建設規(guī)范性活動陣地6個，區(qū)域性黨群服務中心1個，使黨組織活動有陣地、工作有規(guī)范。以“筑邊關堡壘，爭做‘東極之星’”黨建載體為牽動，扎實開展“三亮三創(chuàng)”活動，即亮明黨員身份、亮明黨員職責、亮明黨員承諾，創(chuàng)黨員先鋒、創(chuàng)黨員示范崗、創(chuàng)黨員責任區(qū)。通過布局選點、重點培育、規(guī)范建設、創(chuàng)新提高四個程序，黨工委“點對點”指導非公企業(yè)打造黨建示范點2個，以示范促全面、帶整體，全面提升邊境“兩新”組織標準化、規(guī)范化建設。
補足“短板”，增強黨組織凝聚力。認真組織開展黨史學習教育，充分發(fā)揮“兩優(yōu)一先”示范引領作用，組織優(yōu)秀黨員代表到各“兩新”組織送學送教20余次，解決邊境地區(qū)“兩新”組織較為分散問題。一年來，舉辦“兩新”黨支部書記、黨務工作者能力提升培訓班2期，參訓120余人次。選派4名素質高、工作能力強的機關干部到非公企業(yè)擔任黨建指導員，深入開展“三會一課”、組織生活、發(fā)展黨員、黨費收繳等黨建業(yè)務指導工作20余次，有效提升黨內政治生活質量。積極開展“奉獻服務月”主題活動，“兩新”組織黨員主動參與，全年圍繞環(huán)境衛(wèi)生、疫情防控、鄉(xiāng)村振興等主題，開展各類志愿服務活動50余次，累計服務3萬余人次。
箍緊“桶箍”，提高黨組織戰(zhàn)斗力。研究制定“兩新”黨組織運行保障機制，推動黨組織作用發(fā)揮深度融入企業(yè)治理架構，62家非公企業(yè)均將黨建工作寫入公司章程，黨組織班子成員與公司管理層“雙向進入、交叉任職”比例達70%以上。發(fā)揮“兩新”組織黨建聯盟優(yōu)勢，逐步健全“五共(資源共享、活動共辦、事務共商、人才共育、文化共興)”工作機制，解決邊境地區(qū)“人稀”難開展活動問題。建立“兩新”組織黨組織星級評定機制，從黨員隊伍建設、黨支部書記履職、黨建活動開展等5個方面賦值打分，評定相應星級，作為推先評優(yōu)的重要依據。
開創(chuàng)高質量發(fā)展新局面心得體會篇十五
隨著全面從嚴治黨不斷向基層延伸，制度的籠子越扎越緊，干部監(jiān)督管理也越來越嚴。同時，脫貧攻堅、環(huán)_務越來越重，在干部的思想意識中產生了“為官不易”的傾向。如何充分調動干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情，這是需要認真研究和解決的現實問題。
一、存在的主要問題。
在現行的體制下，盡管有一些關愛激勵的措施和辦法，但與干部的期望相比，還存在著一些差距。一是關愛激勵方式方法少。當前對干部的有效關愛激勵措施較少，即使有大多也是蜻蜓點水，干部感觸不深，效果不明顯。二是嚴管與厚愛不平衡。對干部要求多、管理嚴、關心少，對干部的保護還有欠缺，容易出現“一人受罰大家心寒”現象。三是權責利不統(tǒng)一。敢闖敢干的干部，在工作中出現問題的可能性大，致使基層出現“重要崗位無人干、清閑部門爭搶去”的現象。
二、幾點思考與探索。
俗語說，有奔頭才有干頭，有盼頭才有勁頭。將“頂層設計、真情關愛、容錯糾錯”融為一體，形成責權利統(tǒng)一的制度鏈條，對于激勵干部擔當作為具有重要現實意義。
1、強化頂層設計，構建關愛激勵干部的長效機制。把關愛激勵干部擺在重要日程，構建起關愛激勵的長效機制，是保障干部安心干事創(chuàng)業(yè)的前提。一是抓制度建設，把關愛激勵干部工作規(guī)范化制度化，推動干部“敢擔當”;二是抓思想政治建設，讓黨員干部精神之鈣“足”起來，讓“想擔當”的內驅引擎“轉”起來;三是抓素質提升，用力解決干部“不能為”的問題，努力打造一支懂行、能干事的“多面手”，推動干部“能擔當”。
2、注重措施落地，拓寬關愛激勵干部的實踐路徑。有了制度保障，落實落地成為關鍵中的關鍵。一是真情關心關愛，把組織上的關心關愛讓干部看得見、摸得著、接得穩(wěn)，積極鼓勵干部帶薪休假，落實下基層補助45元、定期健康體檢、救助患重大疾病干部等保障措施，關懷干部身心健康，推動干部“樂擔當”;二是化解難點問題，積極凝聚“真擔當”的磅礴力量，專題立會研究解決了14名干部因歷史原因未享受職務與職級并行待遇的問題;三是用活能上能下，既拓寬干部“上”的渠道,又用力打破“不能下”的困局，進一步堅定廣大干部“有為才有位”的念頭，推動干部“搶擔當”。
開創(chuàng)高質量發(fā)展新局面心得體會篇十六
疫情防控初期，武漢市、區(qū)、街道9.74萬名黨員干部和職工深入一線排查病患，1287支流行病學調查隊伍24小時連續(xù)開展流調，一方有難、八方支援，全國各省市的醫(yī)療隊集結武漢，各全國各地的保障力量匯聚武漢?！覈惑w、家國同心，始終是每個人內心不變的家國情懷，始終是流淌于血脈里的文化基因，始終是中華民族薪火相傳、戰(zhàn)勝困難的文明邏輯。正是由于有千千萬萬胸懷家國情懷的中國人勠力同心、奮勇拼搏，我們今天才能生活在一個和平的國家、穩(wěn)定的環(huán)境，共享發(fā)展的成果。
在實現第二個百年奮斗目標、實現中華民族偉大復興的新征程上，我們更應以家國情懷為思想基礎，凝心聚力、團結一致，共同奮斗。
切勿以力微而不為。能用眾力，則無敵于天下矣；能用眾智，則無畏于圣人矣。黨和國家事業(yè)的進步、成績的取得離不開每一個中國人的努力。近幾天，一家橘子網店火了，緣由是當這家網店的老板得知顧客買橘子是為國家做研究時，他無償捐贈，并說：“你們?yōu)閲易鲅芯?，我捐一箱給你們先試試，幫不了國家什么大忙，遇到了就想著出點力?！彪m然是“小忙”“小力”，但背后蘊含的是可愛的中國人民樸素的家國情懷，展現的是自己的愛國方式。聚涓滴之力成江海，匯微光之亮成星河。當14億中國人的“毫末”之力匯聚起來時，那將是磅礴之力，排山倒海、勢不可擋。
切勿以效緩而不為。合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土。脫貧攻堅戰(zhàn)歷時8年，現行標準下9899萬農村貧困人口全部脫貧，832個貧困縣全部摘帽，12.8萬個貧困村全部出列，提前10年實現《聯合國2030年可持續(xù)發(fā)展議程》減貧目標，創(chuàng)造了彪炳史冊、世界矚目的人間奇跡。小康不小康，關鍵看老鄉(xiāng)。這8年，全國累計選派25.5萬個駐村工作隊、300多萬名第一書記和駐村干部，同近200萬名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和數百萬村干部一道奮戰(zhàn)在扶貧一線。一任接著一任干，一張藍圖繪到底。有些事急不得、快不得，更不能搞速成，要注重打基礎、利長遠、惠民生，這需要耐心、真心、用心，把家國情懷轉化為實際行動過程中細水長流、水滴石穿。
切勿以畏難而不為。這世間沒有從天而降的英雄，只有挺身而出的凡人。中國人以前吃不飽、餓肚子怎么辦?“讓所有人遠離饑餓”正是袁老的畢生追求，萬事開頭難，從傳統(tǒng)水稻到雜交水稻，從雜交水稻再到超級雜交水稻，每前進一步都步履維艱，但每一步他都迎難而上、攻堅克難。艱難方顯勇毅，磨礪使得玉成。大大在黨的十九屆六中全會上強調，中華民族偉大復興絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的，前進道路上仍然存在可以預料和難以預料的各種風險挑戰(zhàn)。怎么辦?“不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑”，“以咬定青山不放松的執(zhí)著奮力實現既定目標，以行百里者半九十的清醒不懈推進中華民族偉大復興?！?/p>
此生無悔入華夏，來世還生種花家！
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