在法律上，合同是一種民事行為，其內(nèi)容和形式需要符合法律規(guī)定的要求。編寫合同時，要注重邏輯性和條理性，條款之間應(yīng)有一定的連貫性。以下是一些合同樣本，供大家參考和借鑒。
雇用人員合同篇一
甲方：
乙方：__________。
為了確保_____________________線水泥路施工的正常進行維護良好的施工秩序，我局決定向社會雇請部分交通秩序維護人員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、錄用乙方的條件。
1.身體健康，年齡在_________歲至_________歲的男性公民。
2.具有一定的交通常識，熟悉交通法規(guī)和有關(guān)法律法規(guī)。
3.必須熱愛公路事業(yè)，遵紀守法，關(guān)心集體，有強烈的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
4.有處理好當(dāng)?shù)仃P(guān)系的能力。
5.錄用必須交押金____________元整，工程完工依照本合同相關(guān)條款全部退還或部分退還。
6.試用期_________個月，不合格者甲方有權(quán)解除合同。
二、工資待遇。
1.雇用者工資每人每月_________元(班長_________元、隊長_________元)，食宿自理。
2.工作時間八小時，采取叁班倒制。
3.工資我局力爭及時到位，如有特殊情況保工程結(jié)束后一次付清。
三、乙方職責(zé)。
1.維護施工路段的車輛通行，保證施工的正常秩序。
2.看護未開放交通路面，嚴禁車輛通行。
3.看護施工設(shè)備和生產(chǎn)工具。
四、勞動紀律。
1.認真執(zhí)行交接班制度，接班時，班長認真清點標志服、停車牌、對講機等上班工具，認真查看禁止通行路面有無損壞(或通行過)，施工設(shè)備、工具、標志有無損壞或遺失，誰損壞(或遺失)誰按原價賠償。
2.對于壓壞施工設(shè)備或碾壓禁止通行路面的車輛，如因上班人員原因造成車輛逃脫，一切損失由當(dāng)班班組負責(zé)。
3.施工期間如因值班人員原因造成嚴重堵車，影響施工，則甲方扣罰值班班組_________元整。
4.按時上班，上班時間沒有經(jīng)過班長同意，擅自離崗、串崗，不上班者，一次罰款_________元，叁次以上者甲方有權(quán)解除合同。
5.上班時間必須著裝包括標志服，必須用停車牌指揮車輛通行或停止，違者一次處罰____________元。
6.對于嚴重違規(guī)車輛、壓壞施工設(shè)備車輛，碾壓禁止通行水泥路面車輛，值班人員有權(quán)且必須暫時留滯車輛，保護現(xiàn)場，并向施工指揮部報告，不得私自作出處理決定。違者作開除處理，并沒收其非法所得和扣罰_________元至_________元。
7.認真維護施工路段的交通秩序，不得故意敲詐過往車輛。故意敲詐過往車輛，觸犯法律法規(guī)者，一律交司法部門處理。
8.文明執(zhí)勤，加強自我保護意識，一切安全責(zé)任自負。
9.第1至6條的處罰金從當(dāng)事人月工資中扣除，不夠者可從押金中抵扣。
以上條款希雙方認真執(zhí)行，違約責(zé)任自負。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同在_____________________線水泥路施工期有效。
雇用人員合同篇二
雇傭方：?(以下簡稱甲方)。
勞務(wù)方：(以下簡稱乙方)，包棚編號：
根據(jù)《^v^合同法》的規(guī)定以及有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行。
一、勞務(wù)內(nèi)容：(非特殊情況時僅限于乙方所承包地塊)。
1、大棚內(nèi)外的除草、澆水、施肥、打藥。
2、蒙棚膜，根據(jù)技術(shù)員要求適時晚蓋棚，早放風(fēng)。
3、蔬菜成熟時的采摘。
4、每季結(jié)束時的棚內(nèi)清理。
5、每季幼苗移栽。
6、突發(fā)性天氣緊急情況處理(如大風(fēng)、暴雨等)。
二、勞動期限：
自20xx年早春蔬菜整地開始至20xx年秋季清棚結(jié)束，共兩季。如秋季結(jié)束后需種植越冬蔬菜勞務(wù)費另計。
三、勞務(wù)要求：
1、乙方應(yīng)視所包地塊為自家責(zé)任田盡職盡責(zé)。
2、乙方應(yīng)按照技術(shù)員要求認真做好每項工作。
3、乙方不得因誤工或不按要求操作造成嚴重后果(大量減產(chǎn)或絕收)。
4、關(guān)鍵時候乙方如因身體不適或其它原因無法勞動時應(yīng)及時告知甲方并找人頂替。
四、勞務(wù)待遇：
1、每棚每年保底工資1200元。
2、如無大的問題發(fā)生每棚每年不低于100元獎金，對于管理優(yōu)秀者，出效益多者另有獎金。
3、每年中秋、春節(jié)發(fā)放福利至少兩次。
4、棚內(nèi)所產(chǎn)果蔬不定時以福利形式發(fā)放。
5、承包3個大棚以上者每人每年報銷120元電話費。
6、如當(dāng)年大棚效益較好，每人年終另有紅包或外出旅游。
五、特別說明：
1、由不可抗天氣造成的損失與乙方無關(guān)。
2、由不法分子的破壞行為造成的損失與乙方無關(guān)。
3、由于乙方嚴重不負責(zé)任造成的損失由乙方賠償。
4、甲方將在蔬菜采摘時根據(jù)情況增加用工，增加用工部分工資有甲方負責(zé)。
5、特殊情況是指在一兩個人無法完成的一些勞動時(如蒙棚膜等)。
6、由于乙方自身原因造成的身體傷害由乙方個人負責(zé)。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
雇用人員合同篇三
用人單位：（以下簡稱甲方）。
派遣單位：（以下簡稱乙方）。
為了促進就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：
一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式。
乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方（具體人數(shù)另約定）。
二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更。
3.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷（含職業(yè)?。┰卺t(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé)。
三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費的支付。
1.勞務(wù)派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行，實行同工同酬；
四、甲方權(quán)利與義務(wù)。
2.對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán)；
3.勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
（1）在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的；
（2）嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；
（3）嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的；
（4）被依法追究刑事責(zé)任的。
7.確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬標準；
9.對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任；
11.為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品，為勞務(wù)派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務(wù)。
五、乙方的權(quán)利與義務(wù)。
2.對甲方不履行合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任；
4.負責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理，負責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案；
之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響；
9.乙方負責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作；
10.勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提前30日向甲、乙雙方同時書面申請。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關(guān)手續(xù)由乙方負責(zé)辦理。
六、費用的支付。
1.甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：
（1）勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬；
（2）勞務(wù)派遣人員的社會保險費用或?qū)嵙?xí)生的意外險費用；
（3）勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費用；
2.費用的標準：
（1）甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準，由乙方書面通知甲方；
（3）勞務(wù)派遣服務(wù)管理費標準：按每人每月100元收取。
3.支付方式和支付時間：
甲方于每年一次性前將2項中（1）、（2）、（3）款規(guī)定的費用以支票的方式支付給乙方。（其中：勞務(wù)人員的工資發(fā)放標準以甲方的工資清單為準；各項社會保險費如遇國家及寧波市政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法及時調(diào)整；勞務(wù)派遣服務(wù)管理費不滿1個月的按1個月計算）。
七、勞務(wù)派遣人員的日常管理。
2.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權(quán)利。
八、工傷事故處理。
1.甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生；
4.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。
九、其他。
本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
日期：年月日
雇用人員合同篇四
甲乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商達成如下條款:
1.甲方聘用乙方為專職司機。
二、本合同自____________________________年起生效
四、乙方被甲方錄用后，自愿將其身份證和戶口本復(fù)印件交給甲方保管，直至離職。
五、甲方給乙方的工資:試用期三個月。 而且工資是________________________的，年終獎要看公司業(yè)績。 發(fā)薪日應(yīng)在下個月的______________支付。
六、不及物動詞甲方車輛的維護和正常保養(yǎng)由甲方負責(zé)。
七、乙方在司機聘用期間應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度，按照公司的作息時間辦事，按時上班，根據(jù)公司需要自覺加班，不抱怨，愛崗敬業(yè)，努力工作。
八、乙方在擔(dān)任駕駛員期間，車輛違章、碰撞等任何事故均由乙方自行承擔(dān)，我公司不負任何責(zé)任。
九、乙方應(yīng)在工作期間每天維護和擦洗車輛。每天檢查車輛，保持車況良好后再開車。永遠不要帶著問題上路。如因不遵守交通規(guī)則而發(fā)生交通事故，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)，本公司概不負責(zé)。
十、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(1)其有權(quán)實施本合同中規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行動授權(quán)簽署和履行本合同。
(2)本合同自簽訂之日起對其具有約束力。
十一、合同的變更、終止和解除
1.崗位聘用合同簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。如確需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按原簽約程序辦理。如果雙方不能達成協(xié)議，原合同仍然有效。
2.有下列情形之一的，聘用合同自動終止:
(1)勞動合同期滿，或者勞動合同約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn)。
(2)甲方撤銷或解散。
3.有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同:
(1)乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求的。
(2)乙方嚴重失職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟損失..
雇用人員合同篇五
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及配套法規(guī)，為保障甲方、乙方合法的勞動關(guān)系，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同書。甲方向乙方說明了用工單位的用人要求、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、勞動條件、職業(yè)危害及其后果、社會保險、規(guī)章制度等情況，乙方已認真閱讀本合同書，同意按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
一、勞動合同期限及工作地點。
本合同期限：乙方愿意根據(jù)用工單位的工作安排，從年月日起，為期個月。如有續(xù)約,由雙方另行協(xié)商。
本合同的工作地點：
本合同的貨幣單位：，匯率按兌人民幣固定計算。
二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
1、甲方根據(jù)用工單位生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方工作地點在。
2、乙方同意并服從用工單位所安排的崗位、工種、工作；用工單位可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。
3、乙方必須按照用工單位關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)的責(zé)任制的要求，保證按質(zhì)按量地完成規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、生產(chǎn)（工作）條件。
1、用工單位負責(zé)對乙方進行安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
2、用工單位執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。
3、乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，及用工單位制訂的勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，有確保安全生產(chǎn)的責(zé)任。
四、雙方職責(zé)。
甲方職責(zé)：
1、甲方負責(zé)辦理乙方的體檢、護照、簽證等相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)費用。
2、甲方提供給用工單位的派遣人員(乙方)應(yīng)具備如下條件：
1）年齡為18周歲，熟練工具有初中以上文化，管理人員具有高中以上文化程度、身體健康（經(jīng)體檢合格）的派遣人員，乙方的專業(yè)技術(shù)能力要盡可能滿足用工單位要求。
2）甲方必須安排和組織乙方參加健康體檢、出境培訓(xùn)，若體檢或培訓(xùn)不合格，其費用由乙方自行負擔(dān)。
3、甲方向用工單位保證乙方辦理手續(xù)必須符合國家有關(guān)規(guī)定。
乙方職責(zé)：
1、乙方必須參加羅馬尼亞的安全培訓(xùn)，否則由此造成的損失由乙方承擔(dān)。
2、乙方在羅馬尼亞工作期間，若因自身原因被遣送回國或自己申請回國的，其一切費用由乙方承擔(dān)。乙方需在交納用工單位為其辦理的工作準證、安全準證、保險費用等相關(guān)費用以及來羅馬尼亞交通費用后才準以回國，其回程機票由乙方自己承擔(dān)。
3、乙方來到羅馬尼亞后，需將護照、工作準證等證件交給用工單位統(tǒng)一保管。若乙方回國，需提前一個月通知用工單位并獲得用工單位批準，方可領(lǐng)取護照回國。
4、乙方在羅馬尼亞期間，需服從用工單位的統(tǒng)一管理。
5、乙方須嚴格執(zhí)行用工單位的施工工藝，正確操作施工設(shè)備和工具。如果乙方在工作當(dāng)中發(fā)生人為的質(zhì)量事故，用工單位將根據(jù)有關(guān)質(zhì)量管理條例，對質(zhì)量事故進行分析和評估后，對乙方進行扣除一定工時的處罰，嚴重的將追究乙方的責(zé)任。
6、乙方須嚴格遵守用工單位有關(guān)安全規(guī)范操作規(guī)程和有關(guān)安全管理條例。如果乙方違反工地有關(guān)安全規(guī)范操作規(guī)程和有關(guān)安全管理條例時，用工單位將根據(jù)有關(guān)安全管理條例，對乙方進行扣除一定工時的處罰，事態(tài)嚴重的將根據(jù)有關(guān)法律追究乙方的責(zé)任。
7、乙方在羅馬尼亞工作期間不得做出有損中國人形象的行為，并自覺遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，否則，由此造成的后果由乙方自行負責(zé),一切費用由乙方承擔(dān)。
五、勞動報酬的支付方式。
1、計時工單價：用工單位每月及時為乙方進行結(jié)算，結(jié)算時間與用工單位內(nèi)部結(jié)算時間相同。用工單位于工作地每月日將元/人及時支付至乙方工資帳戶。用工單位給乙方支付工資的時間不得滯后。用工單位不能按期支付派遣人員工資，以及用工單位未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向乙方支付違約金。
2、實行不定時工作制的崗位工單價：／每月，等崗位工種)，工作小時為小時/天。其日工資標準為月工資/30.5天。用工單位不能按期支付派遣人員工資，以及用工單位未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向乙方支付違約金。
3、若乙方工作能力突出，用工單位可根據(jù)工程現(xiàn)場施工組織管理的實際需要將乙方提拔為組長或班長，具體事宜由甲、乙及用工單位三方另行協(xié)商。
4、工時數(shù)量的計算：按乙方抵達工作地點進行指定的工作開始至停止工作為止計算，但不包括用餐和休息時間。
六、勞動保險和福利待遇。
1、乙方享受與用工單位正式職工同等的工地作業(yè)勞保待遇，享有按人員比例參加用工單位評選先進的權(quán)利，先進人員獎金額與用工單位正式職工相同。
2、在乙方服從用工單位工作安排的前提下，用工單位將按每人每月工資發(fā)給乙方。若因乙方自身原因造成無法工作，則在計算工資時須扣除乙方自身原因造成的無法正常工作小時數(shù)的工資。
3、乙方因病、非因工負傷醫(yī)療期最長為一個月，停工醫(yī)療期間，憑醫(yī)院診斷證明，用工單位按每天支付病傷假補助。若超過一個月，經(jīng)當(dāng)?shù)蒯t(yī)院證明不能勝任羅馬尼亞工作的，由用工單位負責(zé)將乙方送返中國西安，用工單位提供返回機票，其他費用及后續(xù)費用安排由甲方負責(zé)。由此給用工單位帶來的辦理工作準證損失，用工單位按照乙方已工作月數(shù)進行分攤后從乙方工資中扣除。
4、乙方因工負傷經(jīng)醫(yī)院證明不能繼續(xù)工作的，在治療期間由用工單位按照每月支付其病假工資，若超過三個月仍不能工作，甲方應(yīng)負責(zé)將乙方送返國內(nèi)，用工單位提供返回西安的機票。
5、用工單位為乙方提供最高保額每人人民幣元(大寫：人民。
幣元整)的人身意外傷害保險，投保受益人為投保人。若乙方在保險期內(nèi)因工遇有工傷、人身意外，用工單位負責(zé)向保險公司進行索賠，所得賠償金在扣除用工單位為其所發(fā)生的醫(yī)療費用等相關(guān)費用后的剩余部分交給乙方或其親屬。甲方及用工單位不再另外承擔(dān)其它一切費用。
6、合同期間如乙方發(fā)生病故或意外身亡，遺體由甲方協(xié)助用工單位按所在國有關(guān)法例處理，如火化處理，骨灰及遺物則由甲方負責(zé)托送到乙方家屬手上，并協(xié)助家屬處理好善后事宜。
7、合同期滿經(jīng)雙方及用工單位協(xié)商同意就地延期的情況下,乙方為用工單位在羅馬尼亞工地連續(xù)工作滿個月后，乙方可申請?zhí)接H假，報用工單位批準，由用工單位根據(jù)工地生產(chǎn)任務(wù)情況安乙方休假，乙方必須無條件服從用工單位安排。用工單位負責(zé)乙方獲準探親假的路費（由工地至西安往返）。
七、勞動紀律。
1、用工單位依法建立和完善規(guī)章制度并依法實施。
2、乙方必須遵守法律，法規(guī)，勞動紀律和用工單位依法制訂的規(guī)章制度。
3、用工單位有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎罰。
4、合同履行期間，乙方必須服從甲方及用工單位安排合理的工作，不得有任何形式的消極怠工以及罷工行為，否則按違約處理。
八、勞動合同的終止、變更、續(xù)訂和解除。
1、本勞動合同期滿或約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。
2、本勞動合同在有效期間內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營工作發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容或解除勞動合同。
3、本勞動合同臨近終止期間時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期滿前30天內(nèi)續(xù)簽勞動合同。
4、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1）在試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的；
2）嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方和用工單位依法建立的規(guī)章制度的；
3）不服從甲方和用工單位的工作安排的或以各種理由逃避甲方和用工單位的工作安排；
4）泄漏甲方和用工單位的商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟損失的；
5）在合同期間內(nèi)以病、事假、工傷、長假等為由從事第二職業(yè)的；
6）被開除、除名、辭退、勞動教育和依法追究刑事責(zé)任的（勞動合同自行解除）。
5、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前一個月書面通知乙方：
4）法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。
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雇用人員合同篇六
__學(xué)院系，根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。
一、聘任期限。
1、本合同從______起至______止，期限為______個月。
2、試用期從______起至______止，期限為______個月。
二、工作崗位。
根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在崗位從事工作，并履行下列工作崗位職責(zé)。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)。
甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內(nèi)詳細的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標。
2、甲方對乙方履行崗位職責(zé)的情況，進行年度考核和聘期考核。
3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)。
4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。
5、其它;。
乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權(quán)利。
2、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。
3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。
4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。
5、其它：
四、工作報酬及待遇。
1、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標準。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。
2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。
3、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、工作紀律。
1、甲方應(yīng)嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權(quán)益。
2、乙方應(yīng)遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)，保守工作秘密。
六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽。
合同的變更。
在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：
1、甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。
2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻情況認為有關(guān)條款需要變更的。
3、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。
合同的解除。
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：
在試用期間被證明不符合聘任條件的;。
嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;。
不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的;。
不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;。
被依法追究刑事責(zé)任的。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：
訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;。
履行公民義務(wù)，批準應(yīng)征入伍的。
合同終止。
1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。
2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
3、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。
合同續(xù)簽。
因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。
合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。
七、雙方約定的其它條款。
1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方，根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。
2、乙方在聘期內(nèi)嚴格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。
八、違約責(zé)任。
本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、爭議處理。
如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《陜西教育學(xué)院人事爭議調(diào)解申請書》，申請調(diào)解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁。
十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。
十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。
十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。
十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。
甲方：______乙方：______。
______年______月______日。
雇用人員合同篇七
乙方：
甲方聘用乙方為員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理。
二、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在工作場所履行職責(zé)。
三、乙方之工作職責(zé)，事項均由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
四、乙方之正常工作時間每日為八小時，每月二天假，休息需提前通知。
甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，均按加班費另計。
五、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月8000元人民幣（底薪）+10%提成（3個月后底薪+提成）。
六、乙方工作滿一年底薪加500元。
七、乙方每月工資為次月月底發(fā)放。
八、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作，甲方有權(quán)終止合同。
九、乙方提出解除合同時，須提前3個月通知甲方。
十、本合同為三年以上，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十一、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方：__年__月__日。
乙方：__年__月__日。
雇用人員合同篇八
甲方：聘用單位：
乙方：受聘人：身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)：聘用乙方(受聘人)：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自日至日止，其中試用期自月日至年月日止。
二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
工作崗位：
職責(zé)范圍和要求：
1、施工中，由專業(yè)人員指揮操作，聽從指揮。
2、各工種必須按指定任務(wù)，按時按質(zhì)量，無條件完成，保證安全，達到甲方驗收。
3、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，不遲到不早退，有事必須提前請假，如擅自不到早退，扣除當(dāng)日工資。
4、施工期間不得飲酒鬧事。
5、施工現(xiàn)場不得打架斗毆，如有發(fā)現(xiàn)給予(200~500元)罰款，情節(jié)嚴重者送當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)處理。
遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全施工。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：
1、甲方以現(xiàn)金的形式在每月日之前支付乙方工資，每人每日.
2、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;
3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;
五、其他甲、乙雙方商定的事項：
六、本合同經(jīng)甲、乙、兩方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。
七、本合同一式二份，甲、乙、雙方各一份。
甲方負責(zé)人(簽章)：年月日乙方
(簽)：年月日
雇用人員合同篇九
甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)。
甲方因工作需要，需聘用乙方名保安人員從事安全保衛(wèi)工作。甲、乙雙方本著平等、自愿、有償原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立以下合同：
一、乙方提供的保安人員應(yīng)符合以下條件：
1、所聘隊員應(yīng)具有較強的責(zé)任心，愛崗敬業(yè)。
2、所聘保安人員應(yīng)具備初中以上文化程度，身高：男1.75米以上，年齡在20―45歲之間，身體健康，形象氣質(zhì)佳，現(xiàn)實表現(xiàn)良好，具備基本的保安業(yè)務(wù)素質(zhì)，取得國家認可的《保安人員資格證書》。
3、服從安排，聽從指揮，組織紀律性強。
4、堅持原則，作風(fēng)正派，敢于同違法犯罪行為作斗爭。
二、保安隊員的主要任務(wù)：
維護甲方安全、保持甲方良好工作秩序。
三、保安人員的管理：
1、甲方確定保安人員的執(zhí)勤點，安排其具體工作任務(wù)。
2、乙方指定一名現(xiàn)場負責(zé)人與甲方對接，負責(zé)現(xiàn)場的管理工作。
3、乙方保安人員應(yīng)統(tǒng)一著裝、精神飽滿、服從管理、文明執(zhí)勤，保持良好的工作形象，遵守并執(zhí)行甲方訂立的安全保衛(wèi)方案。
4、如因乙方保安人員不聽指揮、玩忽職守，給甲方造成重大事故或損失的甲方將追究乙方責(zé)任。
1、甲方付給乙方保安服務(wù)費，每人元，共人。工作時間：。
2、付款方式為支付，共計元，活動結(jié)束后，甲方憑乙方提供的正式發(fā)票和公司賬號，在7個工作日內(nèi)給乙方結(jié)清費用。
五、甲、乙雙方必須共同遵守此合同，任何一方需解除或變更合同都應(yīng)提前通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商達成一致后，方可終止或變更合同。
六、未盡事宜，由甲、乙雙方共同協(xié)商。
七、此合同一式叁份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)壹份，經(jīng)簽字蓋章后生效。
甲方：代表：乙方：代表：
雇用人員合同篇十
甲方：
乙方：
根據(jù)《_勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款.
一、聘用期限。
本協(xié)議期限為年.
本協(xié)議生效日期為：年月日.
二、聘用期間的工作崗位，工作內(nèi)容。
1.工作崗位：公司銷售部銷售員。
2.工作內(nèi)容：公司產(chǎn)品的銷售;其它工作;。
三、聘用期間的待遇。
1.基本工資：人民幣元(包括工資元，交通費元，午餐補助元，醫(yī)療費元).
2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業(yè)，依據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關(guān)條款執(zhí)行.
四、勞動紀律。
乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作程序及勞動紀律，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能.
五、勞動時間及勞動保護。
1.甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制，每天工作8小時，每周工作40小時，節(jié)假日及公休日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
2.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具.
3.甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).
六、相關(guān)事宜。
乙方與甲方簽定本協(xié)議時，應(yīng)與原工作單位解除勞動合同及相關(guān)合同，并結(jié)清一切相關(guān)事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方承擔(dān).
七、協(xié)議的變更、解除。
1.簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容.
2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議.
3.乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議.
(1).在聘用期間，被證明不符合聘用條件的.
(2).嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的.
(3).嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的.
(4).被依法追究刑事責(zé)任的.
4.甲方有下列情況之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：
(1).在聘用期內(nèi)，甲方不按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的.
(2).在聘用期內(nèi)，甲方違反勞動合同及國家法規(guī)給乙方造成嚴重損害的.
八、其它。
本協(xié)議未盡事宜或與今后國家及公司有關(guān)規(guī)定相悖的，甲乙雙方協(xié)商后，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
代表人：代表人：
日期：年月日年月日
雇用人員合同篇十一
為了確保__________________的正常進行維護良好的施工秩序，我局決定向社會雇請部分交通秩序維護人員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、錄用乙方的條件。
1、身體健康，年齡在___歲至___歲的男性公民。
2、具有一定的交通常識，熟悉交通法規(guī)和有關(guān)法律法規(guī)。
3、必須熱愛公路事業(yè)，遵紀守法，關(guān)心集體，有強烈的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
4、有處理好當(dāng)?shù)仃P(guān)系的能力。
5、錄用必須交押金____元整，工程完工依照本合同相關(guān)條款全部退還或部分退還。
6、試用期___個月，不合格者甲方有權(quán)解除合同。
二、工資待遇：
1、雇用者工資每人每月___元(班長___元、隊長___元)，食宿自理。
2、工作時間八小時，采取叁班倒制。
3、工資我局力爭及時到位，如有特殊情況保工程結(jié)束后一次付清。
三、乙方職責(zé)：
1、維護施工路段的車輛通行，保證施工的正常秩序。
2、看護未開放交通路面，嚴禁車輛通行。
3、看護施工設(shè)備和生產(chǎn)工具。
四、勞動紀律：
1、認真執(zhí)行交接班制度，接班時，班長認真清點標志服、停車牌、對講機等上班工具，認真查看禁止通行路面有無損壞(或通行過)，施工設(shè)備、工具、標志有無損壞或遺失，誰損壞(或遺失)誰按原價賠償。
2、對于壓壞施工設(shè)備或碾壓禁止通行路面的車輛，如因上班人員原因造成車輛逃脫，一切損失由當(dāng)班班組負責(zé)。
3、施工期間如因值班人員原因造成嚴重堵車，影響施工，則甲方扣罰值班班組___元整。
4、按時上班，上班時間沒有經(jīng)過班長同意，擅自離崗、串崗，不上班者，一次罰款___元，叁次以上者甲方有權(quán)解除合同。
5、上班時間必須著裝包括標志服，必須用停車牌指揮車輛通行或停止，違者一次處罰____元。
6、對于嚴重違規(guī)車輛、壓壞施工設(shè)備車輛，碾壓禁止通行水泥路面車輛，值班人員有權(quán)且必須暫時留滯車輛，保護現(xiàn)場，并向施工指揮部報告，不得私自作出處理決定。違者作開除處理，并沒收其非法所得和扣罰___元至___元。
7、認真維護施工路段的交通秩序，不得故意敲詐過往車輛。故意敲詐過往車輛，觸犯法律法規(guī)者，一律交司法部門處理。
8、文明執(zhí)勤，加強自我保護意識，一切安全責(zé)任自負。
9、第1至6條的處罰金從當(dāng)事人月工資中扣除，不夠者可從押金中抵扣。
以上條款希雙方認真執(zhí)行，違約責(zé)任自負。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同在_______線水泥路施工期有效。
甲方簽字蓋章：乙方簽字蓋章：
日期：____年____月____日
雇用人員合同篇十二
乙方：
甲方（雇用單位）。
法定代表人。
地址：
乙方（受雇職工）。
性別：
出生日期
年
月?日（或委托代理人居民身份證號碼）。
郵政編碼。
家庭住址。
所屬省（直轄市）地區(qū)。
縣（街道辦事處）。
文化程度。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為。
期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期?年月日，其中試用期
月。本合同至。
終止。
二、工作內(nèi)容。
第二條乙方同意在甲方從事。
工作。
第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是。
三、勞動報酬。
第四條甲方每月。
日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于。
元，其中試用期間工資為。
元。
四、勞動保護和勞動條件。
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資；
2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資；
3、在法定休假節(jié)目工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
五、保險福利待遇。
第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納各項社會保險費。
第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
元。
六、勞動紀律。
第十二條乙應(yīng)遵守的勞動紀律是。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：
3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達成協(xié)議的；
第十七條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同。
第十八條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。
雇用人員合同篇十三
甲方：(簡稱甲方)。
乙方：(簡稱乙方)。
以上雙方就雇用有關(guān)事宜，依法自愿商定如下條款，雙方保證遵守。
一、甲方根據(jù)工作的需要，本著自愿平等的原則，特雇請乙方為甲方作業(yè)范圍內(nèi)所需。
二、本合同期限個月，自年月日起至年月日止。
三、勞動報酬、社會保險和有關(guān)福利待遇：
1、本合同期內(nèi)，甲方根據(jù)工作崗位和工作情況給予乙方每月工資報酬元。(此款中包括延時工資、休息日不能補休的工資、法定假日加發(fā)的工資及繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險金和一切勞保用品。)。
2、在不影響甲方工作的情況下，經(jīng)甲方批準，乙方請假，廚師每天扣除工資50元，服務(wù)員請假每天扣除工資20元，曠工每天扣除三天工資，當(dāng)月累計扣完為止，工作不滿一個月按天計算。
3、乙方在受雇期間，因違規(guī)違紀造成的經(jīng)濟處罰在當(dāng)月工資中扣除。
4、乙方在受雇期間，除享受甲方的工資報酬外，不再享受其它任何福利待遇。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方有依法、依本合同管理乙方的權(quán)利。
2、在乙方違法、違約或造成甲方損失時享有依法依約解除本合同，追究乙方違約責(zé)任并索賠有關(guān)損失的權(quán)利。
3、甲方必須全面實際地履行本合同所約定的各項義務(wù)，否則即為違約。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方享有獲得本合同所約定的勞動報酬。
2、在甲方違法違約或造成乙方損失時，享有依法依約解除本合同，追究甲方的違約責(zé)任并索賠有關(guān)損失的權(quán)利。
3、乙方必須遵守本合同第六款規(guī)定的勞動紀律和全面實際地履行本合同所約定的各項義務(wù)。
六、勞動紀律：
1、本合同期內(nèi)，乙方除必須遵守《食品衛(wèi)生法》等有關(guān)法律法規(guī)外還必須遵守甲方工作范圍內(nèi)制定的各項管理制度、管理規(guī)定和甲方的各項有關(guān)管理制度和規(guī)定。
2、乙方在受雇期間必須服從甲方的管理和安排，保質(zhì)保量按時完成甲方下達的飲食加工任務(wù)。
3、乙方必須愛護甲方工作范圍內(nèi)的一草一木，不得有偷、拿、和浪費或損毀甲方工作范圍內(nèi)財物的行為。
4、乙方不得有違反職業(yè)道德的行為和其它不良行為。
5、乙方在工作期間，必須嚴格遵守各項操作規(guī)程。
6、乙方在工作中發(fā)生嚴重違紀行為，甲方可即時進行解雇。
七、甲、乙雙方特別聲明：
本合同是在雙方自愿平等的基礎(chǔ)上簽訂的，甲乙雙方屬單純的雇用和被雇用關(guān)系，在本合同期內(nèi)，乙方在工作過程以外和在工作中違規(guī)所造成的一切人身傷害及財產(chǎn)損失由乙方自身承擔(dān)，雙方除上述約定外不存在其它任何義務(wù)。
八、本合同期滿，甲方可根據(jù)實際情況和需要對乙方進行續(xù)雇和解雇，解雇后不再給予乙方任何經(jīng)濟報酬和補償。
九、違約責(zé)任：
本合同訂立后，任何一方不得擅自解除，如有一方違約解除本合同，須給予守約方違約金200元，并賠償違約后造成的一切經(jīng)濟損失。
十、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
雇用人員合同篇十四
甲方：(簡稱甲方)。
乙方：(簡稱乙方)。
以上雙方就雇用有關(guān)事宜，依法自愿商定如下條款，雙方保證遵守。
一、甲方根據(jù)工作的需要，本著自愿平等的原則，特雇請乙方為甲方作業(yè)范圍內(nèi)所需。
二、本合同期限個月，自_______年______月_____日起至_______年______月_____日止。
三、勞動報酬、社會保險和有關(guān)福利待遇：
1、本合同期內(nèi)，甲方根據(jù)工作崗位和工作情況給予乙方每月工資報酬元。(此款中包括延時工資、休息日不能補休的工資、法定假日加發(fā)的工資及繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險金和一切勞保用品。)。
2、在不影響甲方工作的情況下，經(jīng)甲方批準，乙方請假，廚師每天扣除工資50元，服務(wù)員請假每天扣除工資20元，曠工每天扣除三天工資，當(dāng)月累計扣完為止，工作不滿一個月按天計算。
3、乙方在受雇期間，因違規(guī)違紀造成的經(jīng)濟處罰在當(dāng)月工資中扣除。
4、乙方在受雇期間，除享受甲方的工資報酬外，不再享受其它任何福利待遇。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方有依法、依本合同管理乙方的權(quán)利。
2、在乙方違法、違約或造成甲方損失時享有依法依約解除本合同，追究乙方違約責(zé)任并索賠有關(guān)損失的權(quán)利。
3、甲方必須全面實際地履行本合同所約定的各項義務(wù)，否則即為違約。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方享有獲得本合同所約定的勞動報酬。
2、在甲方違法違約或造成乙方損失時，享有依法依約解除本合同，追究甲方的違約責(zé)任并索賠有關(guān)損失的權(quán)利。
3、乙方必須遵守本合同第六款規(guī)定的勞動紀律和全面實際地履行本合同所約定的各項義務(wù)。
六、勞動紀律：
1、本合同期內(nèi)，乙方除必須遵守《食品衛(wèi)生法》等有關(guān)法律法規(guī)外還必須遵守甲方工作范圍內(nèi)制定的各項管理制度、管理規(guī)定和甲方的各項有關(guān)管理制度和規(guī)定。
2、乙方在受雇期間必須服從甲方的管理和安排，保質(zhì)保量按時完成甲方下達的飲食加工任務(wù)。
3、乙方必須愛護甲方工作范圍內(nèi)的一草一木，不得有偷、拿、和浪費或損毀甲方工作范圍內(nèi)財物的行為。
4、乙方不得有違反職業(yè)道德的行為和其它不良行為。
5、乙方在工作期間，必須嚴格遵守各項操作規(guī)程。
6、乙方在工作中發(fā)生嚴重違紀行為，甲方可即時進行解雇。
七、甲、乙雙方特別聲明：
本合同是在雙方自愿平等的基礎(chǔ)上簽訂的，甲乙雙方屬單純的雇用和被雇用關(guān)系，在本合同期內(nèi)，乙方在工作過程以外和在工作中違規(guī)所造成的一切人身傷害及財產(chǎn)損失由乙方自身承擔(dān)，雙方除上述約定外不存在其它任何義務(wù)。
八、本合同期滿，甲方可根據(jù)實際情況和需要對乙方進行續(xù)雇和解雇，解雇后不再給予乙方任何經(jīng)濟報酬和補償。
九、違約責(zé)任：
本合同訂立后，任何一方不得擅自解除，如有一方違約解除本合同，須給予守約方違約金200元，并賠償違約后造成的一切經(jīng)濟損失。
十、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
_______年______月_____日。
雇用人員合同篇十五
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及配套法規(guī)，為保障甲方、乙方合法的勞動關(guān)系，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同書。甲方向乙方說明了用工單位的用人要求、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、勞動條件、職業(yè)危害及其后果、社會保險、規(guī)章制度等情況，乙方已認真閱讀本合同書，同意按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同期限：乙方愿意根據(jù)用工單位的工作安排，從年月日起，為期個月。如有續(xù)約,由雙方另行協(xié)商。
本合同的工作地點：
本合同的貨幣單位：，匯率按兌人民幣固定計算。
1、甲方根據(jù)用工單位生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方工作地點在。
2、乙方同意并服從用工單位所安排的崗位、工種、工作；用工單位可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。
3、乙方必須按照用工單位關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)的責(zé)任制的要求，保證按質(zhì)按量地完成規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
1、用工單位負責(zé)對乙方進行安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
2、用工單位執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。
3、乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，及用工單位制訂的勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，有確保安全生產(chǎn)的責(zé)任。
甲方職責(zé)：
1、甲方負責(zé)辦理乙方的體檢、護照、簽證等相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)費用。
2、甲方提供給用工單位的派遣人員(乙方)應(yīng)具備如下條件：
1）年齡為18周歲，熟練工具有初中以上文化，管理人員具有高中以上文化程度、身體健康（經(jīng)體檢合格）的派遣人員，乙方的專業(yè)技術(shù)能力要盡可能滿足用工單位要求。
2）甲方必須安排和組織乙方參加健康體檢、出境培訓(xùn)，若體檢或培訓(xùn)不合格，其費用由乙方自行負擔(dān)。
3、甲方向用工單位保證乙方辦理手續(xù)必須符合國家有關(guān)規(guī)定。
乙方職責(zé)：
1、乙方必須參加羅馬尼亞的安全培訓(xùn)，否則由此造成的損失由乙方承擔(dān)。
2、乙方在羅馬尼亞工作期間，若因自身原因被遣送回國或自己申請回國的，其一切費用由乙方承擔(dān)。乙方需在交納用工單位為其辦理的工作準證、安全準證、保險費用等相關(guān)費用以及來羅馬尼亞交通費用后才準以回國，其回程機票由乙方自己承擔(dān)。
3、乙方來到羅馬尼亞后，需將護照、工作準證等證件交給用工單位統(tǒng)一保管。若乙方回國，需提前一個月通知用工單位并獲得用工單位批準，方可領(lǐng)取護照回國。
4、乙方在羅馬尼亞期間，需服從用工單位的統(tǒng)一管理。
5、乙方須嚴格執(zhí)行用工單位的施工工藝，正確操作施工設(shè)備和工具。如果乙方在工作當(dāng)中發(fā)生人為的質(zhì)量事故，用工單位將根據(jù)有關(guān)質(zhì)量管理條例，對質(zhì)量事故進行分析和評估后，對乙方進行扣除一定工時的處罰，嚴重的將追究乙方的責(zé)任。
6、乙方須嚴格遵守用工單位有關(guān)安全規(guī)范操作規(guī)程和有關(guān)安全管理條例。如果乙方違反工地有關(guān)安全規(guī)范操作規(guī)程和有關(guān)安全管理條例時，用工單位將根據(jù)有關(guān)安全管理條例，對乙方進行扣除一定工時的處罰，事態(tài)嚴重的將根據(jù)有關(guān)法律追究乙方的責(zé)任。
7、乙方在羅馬尼亞工作期間不得做出有損中國人形象的行為，并自覺遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，否則，由此造成的后果由乙方自行負責(zé),一切費用由乙方承擔(dān)。
1、計時工單價：用工單位每月及時為乙方進行結(jié)算，結(jié)算時間與用工單位內(nèi)部結(jié)算時間相同。用工單位于工作地每月日將元/人及時支付至乙方工資帳戶。用工單位給乙方支付工資的時間不得滯后。用工單位不能按期支付派遣人員工資，以及用工單位未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向乙方支付違約金。
2、實行不定時工作制的崗位工單價：／每月，等崗位工種)，工作小時為小時/天。其日工資標準為月工資/30.5天。用工單位不能按期支付派遣人員工資，以及用工單位未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向乙方支付違約金。
3、若乙方工作能力突出，用工單位可根據(jù)工程現(xiàn)場施工組織管理的實際需要將乙方提拔為組長或班長，具體事宜由甲、乙及用工單位三方另行協(xié)商。
4、工時數(shù)量的計算：按乙方抵達工作地點進行指定的工作開始至停止工作為止計算，但不包括用餐和休息時間。
1、乙方享受與用工單位正式職工同等的工地作業(yè)勞保待遇，享有按人員比例參加用工單位評選先進的權(quán)利，先進人員獎金額與用工單位正式職工相同。
2、在乙方服從用工單位工作安排的前提下，用工單位將按每人每月工資發(fā)給乙方。若因乙方自身原因造成無法工作，則在計算工資時須扣除乙方自身原因造成的無法正常工作小時數(shù)的工資。
3、乙方因病、非因工負傷醫(yī)療期最長為一個月，停工醫(yī)療期間，憑醫(yī)院診斷證明，用工單位按每天支付病傷假補助。若超過一個月，經(jīng)當(dāng)?shù)蒯t(yī)院證明不能勝任羅馬尼亞工作的，由用工單位負責(zé)將乙方送返中國西安，用工單位提供返回機票，其他費用及后續(xù)費用安排由甲方負責(zé)。由此給用工單位帶來的辦理工作準證損失，用工單位按照乙方已工作月數(shù)進行分攤后從乙方工資中扣除。
4、乙方因工負傷經(jīng)醫(yī)院證明不能繼續(xù)工作的，在治療期間由用工單位按照每月支付其病假工資，若超過三個月仍不能工作，甲方應(yīng)負責(zé)將乙方送返國內(nèi)，用工單位提供返回西安的機票。
5、用工單位為乙方提供最高保額每人人民幣元(大寫：人民。
幣元整)的人身意外傷害保險，投保受益人為投保人。若乙方在保險期內(nèi)因工遇有工傷、人身意外，用工單位負責(zé)向保險公司進行索賠，所得賠償金在扣除用工單位為其所發(fā)生的醫(yī)療費用等相關(guān)費用后的剩余部分交給乙方或其親屬。甲方及用工單位不再另外承擔(dān)其它一切費用。
6、合同期間如乙方發(fā)生病故或意外身亡，遺體由甲方協(xié)助用工單位按所在國有關(guān)法例處理，如火化處理，骨灰及遺物則由甲方負責(zé)托送到乙方家屬手上，并協(xié)助家屬處理好善后事宜。
7、合同期滿經(jīng)雙方及用工單位協(xié)商同意就地延期的情況下,乙方為用工單位在羅馬尼亞工地連續(xù)工作滿個月后，乙方可申請?zhí)接H假，報用工單位批準，由用工單位根據(jù)工地生產(chǎn)任務(wù)情況安乙方休假，乙方必須無條件服從用工單位安排。用工單位負責(zé)乙方獲準探親假的路費（由工地至西安往返）。
1、用工單位依法建立和完善規(guī)章制度并依法實施。
2、乙方必須遵守法律，法規(guī)，勞動紀律和用工單位依法制訂的規(guī)章制度。
3、用工單位有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎罰。
4、合同履行期間，乙方必須服從甲方及用工單位安排合理的工作，不得有任何形式的消極怠工以及罷工行為，否則按違約處理。
1、本勞動合同期滿或約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。
2、本勞動合同在有效期間內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營工作發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容或解除勞動合同。
3、本勞動合同臨近終止期間時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期滿前30天內(nèi)續(xù)簽勞動合同。
4、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1）在試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的；
2）嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方和用工單位依法建立的規(guī)章制度的；
3）不服從甲方和用工單位的工作安排的或以各種理由逃避甲方和用工單位的工作安排；
4）泄漏甲方和用工單位的商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟損失的；
5）在合同期間內(nèi)以病、事假、工傷、長假等為由從事第二職業(yè)的；
6）被開除、除名、辭退、勞動教育和依法追究刑事責(zé)任的（勞動合同自行解除）。
5、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前一個月書面通知乙方：
4）法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。
雇用人員合同篇十六
鑒于甲方有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，乙方愿意為甲方提供“月嫂”服務(wù)，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的“月嫂”服務(wù)。
為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、共同受益的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的有關(guān)規(guī)定，在互惠互利的基礎(chǔ)上達成以下條款，并承諾共同遵守。
第一條?項目、期限和地點。
1.服務(wù)項目：
甲方預(yù)產(chǎn)期：_____年___月__日。
乙方同意為甲方提供每月天、每日小時母嬰護理服務(wù)。
2?、服務(wù)地點：_____________。
3?、服務(wù)期限：
_____年___月____日起至_____年___月____日止，如續(xù)約甲方應(yīng)于本合同期滿前天向乙方提出，以便乙方做好相關(guān)安排。
第二條?服務(wù)費用。
1.乙方向甲方收取的服務(wù)費用為?元(月嫂工資，不含公司管理費)人民幣。
2.乙方服務(wù)為預(yù)付費服務(wù)，甲方預(yù)定服務(wù)時，向乙方交納?元定金，余下款項在乙方上崗天內(nèi)一次性繳清。
3.加班費用。
在國家規(guī)定節(jié)假日，乙方享有雙工待遇，甲方在節(jié)假日內(nèi)須向乙方支付加班費用，按實際工作每天元計算。
第三條?服務(wù)內(nèi)容。
1.產(chǎn)婦護理保健。
(1)保持室內(nèi)空氣清新，觀察產(chǎn)婦身體情況(主要是乳房、惡露)。
(2)消毒產(chǎn)婦衣物，在產(chǎn)婦身體不能自理時幫助產(chǎn)婦擦洗身體，以及做好會陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染;指導(dǎo)產(chǎn)婦適當(dāng)鍛煉，促進身體恢復(fù)。
(3)指導(dǎo)并幫助產(chǎn)婦清洗、熱敷、按摩乳房，減輕乳房脹痛，指導(dǎo)產(chǎn)婦正確的哺乳姿勢。產(chǎn)婦出現(xiàn)乳腺堵塞或奶水不足時，幫助按摩，并調(diào)整飲食。
(4)合理安排產(chǎn)婦飲食，為產(chǎn)婦制作營養(yǎng)餐。
(5)多與產(chǎn)婦進行語言溝通，交流育嬰心得。
2.新生兒護理。
(1)保持室內(nèi)空氣的清新，料理嬰兒的飲食起居，給嬰兒喂水、喂奶、洗澡、換洗嬰兒尿布和其他衣物，安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等。
(2)為嬰兒測量體溫，對嬰兒的臍帶進行消毒，做好臀部護理，對尿布、毛巾、奶瓶等嬰兒生活用品進行清洗、消毒、觀察嬰兒黃疸消退情況。
(3)觀察嬰兒大小便情況是否正常，身體有無異常，預(yù)防尿布疹、鵝口瘡等常見病，發(fā)現(xiàn)異常及時提醒并協(xié)助治療。
(4)為提高嬰兒抵抗能力和協(xié)調(diào)能力，開發(fā)潛能，酌情給嬰兒做撫觸、嬰兒操、游泳，并指導(dǎo)產(chǎn)婦掌握這些技能。
3.在嬰幼兒有人照看、嬰幼兒人身安全有保障的情況下，可適當(dāng)協(xié)助家務(wù)。
第四條?甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1.甲方的權(quán)利。
(1)甲方享受乙方提供的本協(xié)議約定的母嬰護理服務(wù)。
(2)甲方可在服務(wù)內(nèi)容的工作范圍內(nèi)，安排乙方工作。
(3)甲方有權(quán)要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。甲方對乙方健康狀況有異議的，有權(quán)要求重新體檢，如檢驗合格，體檢費用由甲方承擔(dān)，如體檢不合格，體檢費用由乙方承擔(dān)。
(4)如乙方擅離甲方家，甲方有權(quán)扣除其離開道返回期間的工資。
2.甲方的義務(wù)。
(1)按時向乙方支付服務(wù)費。
(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助。
(3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件，不得安排月嫂與異性成人同處一室。
(4)甲方應(yīng)在月嫂入戶的當(dāng)天，具體說明與其工作有關(guān)的電器、設(shè)備的正確使用方法。甲方應(yīng)妥善保管家中的現(xiàn)金及貴重物品，以免造成誤會和糾紛。
(5)甲方應(yīng)對月嫂服務(wù)期間和服務(wù)場所的安全負責(zé)。
第五條?乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1.乙方的權(quán)利。
(1)甲方增加服務(wù)內(nèi)容以外的工作，乙方有權(quán)要求增加適當(dāng)?shù)膱蟪辍?/p>
(2)乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排。
2.乙方的義務(wù)。
(1)嚴格按服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù)。
(2)在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。
(3)不得擅離甲方家。
第六條?違約責(zé)任。
如乙方未能按質(zhì)按時提供前文第三條所列服務(wù)內(nèi)容，甲方應(yīng)于乙方上崗_____天之內(nèi)提出，并在甲乙雙方協(xié)商之后，酌情解決(減免工資，或解除合同)。如因乙方責(zé)任，造成產(chǎn)婦或新生兒傷害，甲方保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。
第七條?合同解除。
1.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一時，甲方有權(quán)立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：
(1)違反國家法律、法規(guī);。
(2)不服從甲方合理工作安排的;。
(3)未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗;。
(4)被證明有偷盜行為的;。
(5)不能勝任相應(yīng)工作的;。
(6)身體有病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的。
2.在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一時，乙方有權(quán)立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：
(1)甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī);。
(2)甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。
第八條?其他約定。
1.由于乙方的違法行為或其他責(zé)任造成甲方損失的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，賠償甲方損失。
2.乙方在服務(wù)期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責(zé)任由乙方自行負責(zé)。
3.若乙方在服務(wù)期間表現(xiàn)良好，甲方愿無償為乙方提供客源。
4.服務(wù)期結(jié)束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應(yīng)予以解答。
第九條?補充與變更。
本合同可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充合同，與合同具有相同法律效力。
第十條?爭議解決。
本合同各方當(dāng)事人對本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。當(dāng)和解或調(diào)解不成時，選擇下列第____種方式解決：
(1)將爭議提交____仲裁委員會仲裁;。
(2)依法向____人民法院提起訴訟。
第十一條?生效條件。
1.本合同自雙方在本合同上簽字蓋章之日起生效。
2.本合同—式，各方各執(zhí)份，具有相同法律效力。
雇用人員合同篇十七
甲方：________(簡稱甲方)。
乙方：________(簡稱乙方)。
此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。
一、義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責(zé)。
二、期限：本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、工作日和工時：雇員每周工作從星期_________至星期_________，每天從_________點至_________點，一周共_________小時。
四、報酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：
1.每(小時)_________美元;。
2.每加班(小時)_________美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。
3.其他報酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計算辦法如下：
五、扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之(_________)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：_________。
六、主要工作地：雇員主要工作地為_________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。
七、差旅費：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責(zé)雇員返回雇傭地的機票費用。
八、保險和醫(yī)療費：雇主應(yīng)負責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用，包括_________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運回原地的費用。
九、最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_________。
十、食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：
1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)。
2.每日_________餐，每月收費_________元。
3.(同上)雇員自理伙食。
4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。
5.(同上)津貼：_________。
6.(同上)其他：_________。
十一、其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：_________(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)。
十二、終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：
1.無故：由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人;或。
2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：
a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;。
b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù);。
c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;。
d.雇員放棄工作職責(zé);。
f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;。
g.無故拖延支付雇員的工資;。
h.違犯本合同任何一項規(guī)定;。
i.其他規(guī)定：
十三、爭議的解決：因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：
2.如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)則的理由。
3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準予的除外。
十四、匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。
十五、不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，
該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。
雇主(簽字)：_________雇員(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
雇用人員合同篇十八
現(xiàn)住址：_________________________屬于：______(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)。
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限。
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。
三、勞動時間與勞動報酬。
(一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。
嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。
(二)勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費_________元。
(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。
四、勞動保護、保險福利待遇。
(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔(dān)_________元，乙方負擔(dān)_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
(三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。
(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。
五、勞。
動紀律。
(一)按時上下班，不得遲到早退。
(二)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。
(三)愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。
(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。
(五)聽從指揮，服從調(diào)動。
(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。
(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。
六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職。
(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
(1)雙方一致同意的;。
(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;。
(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;。
(4)乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。
(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;。
(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;。
(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;。
(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;。
(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;。
(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;。
(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;。
(3)人格受到甲方負責(zé)人侮辱的;。
(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;。
(5)經(jīng)國家批準應(yīng)征入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;。
(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;。
(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。
(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。
七、違約責(zé)任。
甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
八、雙方認為需要約定的其它事項。
(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為_________元。
(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
(三)甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補貼共_________元。
(四)計件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________.
(五)其他需約定事項：_________.
任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。
九、勞動爭議處理。
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________.
(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。
(二)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章)：_______________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年__________月____日。
簽訂地點：___________________。
乙方(簽字)：_______________。
_________年__________月____日。
簽訂地點：__________________。
雇用人員合同篇十九
甲方：
乙方：車主：車號：
經(jīng)雙方自愿協(xié)商，甲方租用乙方的面包車（含司機）作為監(jiān)理項目部上下班及加班接送人員專車，雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
具體協(xié)議如下：
1、本合同從20xx年5月17日至20xx年7月5日止，合同期滿即行終止。
2、雇傭費用為每日60元，合同到期一次付清。
3、車輛每日行駛不超過70公里，超過時另行計取費用。
4、乙方必須搞好車輛保險，每次出車應(yīng)認真檢查車輛并確保安全，甲方不負保養(yǎng)、維修等任何額外費用。
5、乙方必須按照甲方要求按時出車，在駕駛途中的任何事故，全部由乙方負責(zé)，甲方不負任何連帶責(zé)任。
6、如雙方有任何一方在合同期內(nèi)單方無故解除本合同，必須提前3天通知對方。
7、條款中的未盡事宜另行協(xié)商。
8、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽字之日開始生效。
甲方：（簽字）。
乙方：（簽字）。
20xx年5月8日。
雇用人員合同篇二十
甲方：
乙方：
甲方為了使老人晚年過的快樂幸福，聘請乙方為甲方帶給家政服務(wù)。經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、共同約定。
1、家政服務(wù)包括：照顧老人的起居生活(包括日常護理、洗衣、洗澡、安全監(jiān)護等)、做飯、打掃衛(wèi)生、確保甲方男女主人不在家時的安全。
2、甲方以每月支付乙方人民幣元(大寫：元)作為支付乙方的勞務(wù)報酬，(工資支付應(yīng)在乙方服務(wù)滿月后十日內(nèi)發(fā)放上月勞務(wù)報酬)。
3、甲方愿意理解乙方帶給家政服務(wù)，并履行下列(二)的承諾;乙方自愿理解甲方的聘請，為甲方帶給家政服務(wù)，并履行下列(三)的承諾。
4、甲方不履行本協(xié)議，乙方能夠提出辭職、申請勞動仲裁或向人民法院提出訴訟;乙方不履行本協(xié)議，甲方能夠辭退乙方。乙方因人為原因給甲方造成重大損失，甲方享有訴訟權(quán)利。
二、甲方的權(quán)利、職責(zé)和義務(wù)。
1、甲方以支付勞務(wù)報酬的形式，聘任乙方為甲方帶給家政服務(wù)。
2、甲方在家時可主動減輕乙方的勞務(wù)，如做飯、打掃衛(wèi)生、洗衣服等。
3、甲方應(yīng)以平等、和藹、寬厚的態(tài)度對待乙方。
4、甲方應(yīng)及時支付乙方的勞務(wù)報酬，乙方勞務(wù)報酬的計算按公歷月為計算單位。
5、甲方應(yīng)為乙方帶給服務(wù)所需必要的基本條件并承擔(dān)乙方的食宿。
6、甲方不承擔(dān)乙方為甲方服務(wù)期間的任何人身意外傷害和健康醫(yī)療費用。
7、甲方對乙方提出的合理化推薦和正當(dāng)?shù)囊髴?yīng)當(dāng)予以思考，并協(xié)商解決。
8、甲方(包括老人)認為乙方?jīng)]有按約定的事項例行職責(zé)，要求乙方改正無效時，有權(quán)辭退乙方。
9、甲方根據(jù)實際狀況或者不需要帶給家政服務(wù)時，可辭退乙方，終止服務(wù)、解除協(xié)議。
三、乙方的權(quán)利、職責(zé)和義務(wù)。
1、乙方以理解甲方勞務(wù)報酬為前提，自愿為甲方帶給家政服務(wù)。
2、乙方應(yīng)盡職盡責(zé)做好本職工作，為甲方帶給優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。盡量做到使老人滿意、環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔、飯菜可口(除主人個性安排外由乙方合理安排調(diào)劑)。
3、乙方在盡職盡責(zé)照顧老人時，非人為因素造成老人發(fā)生意外，甲方不得追究乙方的職責(zé)。
4、乙方務(wù)必服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，明確主人與服務(wù)的關(guān)系，對甲方提出正常的批評意見和改善意見，應(yīng)自覺理解和改善。
5、乙方對甲方的老人言語過激和不講道理的行為應(yīng)給予諒解。
6、乙方為甲方帶給家政服務(wù)屬臨時用工，在服務(wù)期間不得按國家工作人員的標準提出休假，但甲方應(yīng)為乙方每月帶給一到兩天探親假期，探親往返車費乙方自行承擔(dān)，假期能夠累計使用。不得找借口向甲方提出不合理的要求和健康醫(yī)療保險與養(yǎng)老保險補償?shù)囊蟆?/p>
7、乙方以搞好為甲方服務(wù)為前提，不得干涉或在外宣揚主人家庭涉及家政服務(wù)之外的任何事情。乙方未經(jīng)甲方主人允許，不得將閑雜人員和陌生人帶入家中。
8、乙方在服務(wù)期間享有人格尊重、人身自由、______平等的基本權(quán)利。對于要求甲方合理改善和務(wù)必完善的事項，享有充分的推薦權(quán)，甲方應(yīng)及時給予答復(fù)。
9、乙方家中有事需要回家，應(yīng)及時向甲方請假。特殊狀況甲方應(yīng)在最短的時間內(nèi)予以批準。乙方有權(quán)利提出辭職，但在提出辭職時應(yīng)至少提前一周通知甲方，并簡要說明辭職理由;乙方辭職、協(xié)議終止。
四、附則。
1、協(xié)議之外需要約定的事項由雙方協(xié)商，發(fā)生異議時以本協(xié)議為準。
2、本協(xié)議一式兩份，雙方簽字即生效。
甲方代表簽字：乙方簽字：中介人簽字：
二零壹年月日。
雇用人員合同篇二十一
甲方(用工單位)：地址：
乙方(服務(wù)人員):身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和。
一、合同期限。
第一條本合同于___年___月___日生效,期限____年,其中試用。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)___崗位(工種)工。
三、工作時間和休息休假。
第三條乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該。
第四條乙方每周工作時間為___天,每天工作___小時;乙方應(yīng)。
第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。
第六條未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。
第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。
第八條雙方協(xié)商一致可以增加本合同的附加條款。
四、勞動報酬。
第九條甲方每月12日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬,標準為元/月，如遇特殊情況，可延長5天支付報酬。
乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%或由雙方約定。甲方在以下情況下有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬:。
(一)因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;。
(二)乙方違反公司管理制度造成的損失;。
(三)雙方約定的其他情況。
五、合同的終止與解除。
第十條合同期滿如未續(xù)簽,則視為本合同書自行終止,雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。
第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié),本合同可以解除。
第十二條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:。
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)乙方由于健康等個人原因不能履行本合同義務(wù)的;。
(三)嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除雇傭合同的;。
(四)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
(五)被依法追究刑事責(zé)任的;。
(六)其他可以解除合同的情形。
六、雙方約定的其他內(nèi)容。
第十三條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:。
(一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明,并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》,否則甲方有權(quán)隨時解除本合同,并且不給予經(jīng)濟補償。
(二)甲方有權(quán)依法對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善，修改后的內(nèi)容與本合同具有同等效力。
(三)甲方有義務(wù)向乙方告知甲方的與本合同有關(guān)的信息,否則,乙方可以隨時解除合同。
(四)甲方未向乙方提供符合法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定的必需工作條件的,乙方有權(quán)要求甲方提供或解除本合同。
(五)本合同到解除日期時,乙方應(yīng)按照甲方公司規(guī)章制度中的相關(guān)離職制度辦理離職手續(xù),否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。
第十四條乙方同意在本合同有效期間，因自身原因發(fā)生的醫(yī)療費用自理，且未能提供勞務(wù)期間，甲方不支付勞務(wù)報酬。
第十五條甲乙雙方不存在任何勞動關(guān)系，不受《勞動合同法》調(diào)整和約束。
第十六條本合同履行過程中發(fā)生爭議,由雙方協(xié)商解決，調(diào)解不成的，任何一方可向?qū)毎矃^(qū)人民法院提起訴訟。
第十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
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