消防救援隊(duì)伍工作匯報(bào)（匯總19篇）

總結(jié)是不斷追求進(jìn)步的過程，也是不斷提升自己的機(jī)會(huì)。寫總結(jié)時(shí)要注重整體思維，對(duì)所總結(jié)的事物進(jìn)行整體分析和評(píng)估，避免片面和偏頗。請(qǐng)大家閱讀以下精選總結(jié)范文，希望對(duì)大家寫作有所幫助和啟發(fā)。

消防救援隊(duì)伍工作匯報(bào)篇一

敬愛的黨組織：

您好!

成為正式黨員半年來，針對(duì)近期連隊(duì)訓(xùn)練以及管理教育實(shí)際，結(jié)合自身這半年來的思想及工作現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，我將自己的思想情況向黨支部匯報(bào)如下：

作為一名黨員，積極學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論知識(shí)，用黨的理論武裝自己的頭腦認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)上級(jí)的各種指示精神存在的不足：對(duì)黨的理論知識(shí)宣傳工作做的還不夠，平時(shí)考慮個(gè)人問題較多

作為一名教練班長，日常工作中能夠帶領(lǐng)全班人員積極完成好部隊(duì)賦予的各項(xiàng)任務(wù)，切實(shí)按照自身的工作職責(zé)來抓管理，認(rèn)真對(duì)照自身職責(zé)，抓好本班的訓(xùn)練和各項(xiàng)建設(shè)。積極參加各類大型活動(dòng)，對(duì)各類大型活動(dòng)做到積極參加主動(dòng)請(qǐng)纓。存在的不足：工作標(biāo)準(zhǔn)把握還不夠好，存在標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，自己的工作方法及思路不夠清晰，有時(shí)在完成任務(wù)過程中有打折扣，搞變通的現(xiàn)象。

在作風(fēng)方面，能夠堅(jiān)持好軍容風(fēng)紀(jì)，樹立工作作風(fēng)，堅(jiān)持良好的精神面貌，高昂的士氣，振奮的精神來參加日常工作，做到了不打罵、體罰。存在的不足：在一些細(xì)節(jié)方面自己做的還不夠到位，比如一日生活制度堅(jiān)持不夠好，不注意自身形象等，時(shí)有一些與自己身份和形象不符的現(xiàn)象發(fā)生。

以上是我個(gè)人結(jié)合自身實(shí)際，從三個(gè)方面將自己情況向支部做了匯報(bào)，為克服問題改正不足，更好的搞好下步工作，制定的改進(jìn)措施如下：

一：加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論素養(yǎng)，進(jìn)一步的對(duì)黨理論知識(shí)，路線，方針，政策進(jìn)行學(xué)習(xí)，切實(shí)做到學(xué)用結(jié)合，做好宣傳工作，帶動(dòng)身邊人。

二：改進(jìn)工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。積極學(xué)習(xí)請(qǐng)教工作中的方法技巧，扎實(shí)開展好各項(xiàng)工作，以靈活的工作方法，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，踏實(shí)的工作態(tài)度，較高的工作標(biāo)準(zhǔn)完成好上級(jí)賦予我的各項(xiàng)工作。

三：增強(qiáng)干工作的事業(yè)心，責(zé)任感，緊迫感干好工作，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，做到讓首長放心，讓同志滿意。

四：加強(qiáng)自身作風(fēng)養(yǎng)成，改進(jìn)自身不足，切實(shí)以一名班長骨干，黨員的身份來要求約束自己，為下面的同志樹立好榜樣發(fā)揮好模范作用。

以上是我個(gè)人近期的思想情況匯報(bào)及下步努力的方向。如有不足之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評(píng)指正。

xxx。

xxxx年xx月xx日。

消防救援隊(duì)伍工作匯報(bào)篇二

尊敬的黨組織：

本月以來，我積極學(xué)習(xí)政治理論，不斷加強(qiáng)自己的思想政治修養(yǎng)。不斷提高思想認(rèn)識(shí)和自我境界，在中隊(duì)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，積極學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)没纠碚?，并能認(rèn)真填寫好學(xué)習(xí)教育筆記，寫好工作日記，撰寫好心得體會(huì)。

本人遵章守紀(jì)，服從命令，聽從指揮，宗旨領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，也能夠遵守部隊(duì)的條令條例及各項(xiàng)規(guī)章制度，思想積極向上，面對(duì)工作中存在的困難，不懼怕，不屈服，能積極想辦法克服困難，能較好晚上組織教給我的.任務(wù)。能始終以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)志要求自己，在許多方面都能起到模范帶頭作用。

不足之處：由于近階段工作任務(wù)較重，思想較緊張，在戰(zhàn)友關(guān)系上出現(xiàn)了一些麻煩，在這里向他道歉。其次，對(duì)于新下隊(duì)的新兵同志沒有認(rèn)真關(guān)心，有些需要指導(dǎo)的地方都沒有主動(dòng)去同他們交流。在今后的工作中我一定注意控制自己的情緒，不隨便向戰(zhàn)友發(fā)脾氣，并主動(dòng)關(guān)心需要幫助的同志，請(qǐng)黨組織監(jiān)督。

此致

敬禮！

匯報(bào)人：xxx。

20xx年x月x日。

消防救援隊(duì)伍工作匯報(bào)篇三

尊敬的黨組織：

一段時(shí)間以來，本人在思想上積極要求進(jìn)步，在工作中積極向黨員同志看齊，在生活中悉聽黨的教誨，經(jīng)過不斷地自我學(xué)習(xí)，對(duì)黨的認(rèn)識(shí)也更加深刻?，F(xiàn)將本人近期思想情況匯報(bào)如下：

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“學(xué)習(xí)需要沉下心來，貴在持之以恒，重在學(xué)懂弄通，不能心浮氣躁、淺嘗輒止、不求甚解?！蔽艺J(rèn)為要提高自身政治覺悟，更加深入地認(rèn)識(shí)黨，首先要從黨章開始，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，其次是學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、法律和業(yè)務(wù)知識(shí)，這也是黨章規(guī)定的中國共產(chǎn)黨員義務(wù)的第一條。想要成為一名合格的黨員，只有認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，才能嚴(yán)格遵守黨章；只有嚴(yán)格遵守黨章，才能時(shí)刻與黨保持高度一致；只有時(shí)刻與黨保持高度一致，才能代表先進(jìn)，服務(wù)人民。

實(shí)踐是辯證唯物論的基本的觀點(diǎn)，也是是馬克思主義哲學(xué)的思想精髓。實(shí)踐不僅幫助我們在不斷深入學(xué)習(xí)的同時(shí)避免誤入主觀主義和形而上的思想歧途，更是幫助我們檢驗(yàn)真理的最直接有效的方式。只有與實(shí)踐相統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)，才是正確的認(rèn)識(shí)，才是武裝頭腦的認(rèn)識(shí)，才是學(xué)以致用的認(rèn)識(shí)。認(rèn)識(shí)與實(shí)踐相統(tǒng)一的原則，就是理論聯(lián)系實(shí)際的原則。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，就必須學(xué)以致用。運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法來改造自我，端正自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高為人民謀福利的自覺性。評(píng)價(jià)一個(gè)人能否成為一名合格的共產(chǎn)黨員不僅要看他怎么說，更要看他怎么做，看他能不能在端正自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀上下功夫，實(shí)現(xiàn)勤學(xué)善用、知行合一。

一是不斷學(xué)習(xí)，提高工作能力。想要成為一名合格的共產(chǎn)黨員只有不斷學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，全心全意為人民服務(wù)，非如此則不能達(dá)成。當(dāng)下科技飛速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代已然到來，各種政務(wù)平臺(tái)、辦公軟件、培訓(xùn)系統(tǒng)，鋪天蓋地，方便百姓，服務(wù)人民的同時(shí)，也考驗(yàn)著我們的接受能力。作為一名服務(wù)群眾的工作人員，只能牢固樹立為人民服務(wù)宗旨，迎難而上，迎時(shí)代而上，不斷學(xué)習(xí)新知，完善自我認(rèn)知，提高技能水平，方能與時(shí)俱進(jìn)，更好地服務(wù)人民。二是嚴(yán)于律己，端正作風(fēng)。黨的六大紀(jì)律中，生活紀(jì)律是黨員在日常生活和社會(huì)交往中必須遵守的行為規(guī)則，也是我思想和生活的航標(biāo)。一個(gè)人如能做到注重自身品德，在外與人和善，在內(nèi)家庭美滿，在社會(huì)公德正義，才是一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人。這個(gè)時(shí)代缺的不是完美的人，缺的是真心、正義的人，缺的是無畏、同情的人，缺的是一心求真，無問西東的人。

此致

敬禮！

匯報(bào)人：xxx。

20xx年x月x日。

消防救援隊(duì)伍工作匯報(bào)篇四

尊敬的黨組織：

近期，我始終以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，做到思想穩(wěn)定，作風(fēng)過硬，學(xué)習(xí)認(rèn)真，工作扎實(shí)，嚴(yán)格要求自己。

思想方面，我繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想等黨的基本理論，不斷加強(qiáng)自己的思想政治修養(yǎng)，不斷提高思想認(rèn)識(shí)和自我的境界，在與中隊(duì)?wèi)?zhàn)士們相處共事時(shí)，能積極分擔(dān)戰(zhàn)士們的憂愁幫助他們解決遇到的難題，能團(tuán)結(jié)同志，管理號(hào)中隊(duì)日常生活工作制度。

工作方面，我能夠遵守部隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)定，自覺帶頭落實(shí)一日生活制度，面對(duì)工作中的困難，不畏懼，能積極克服困難完成任務(wù)。在中隊(duì)條令條例學(xué)習(xí)暨作風(fēng)紀(jì)律教育整訓(xùn)中做好表率作用，從我做起，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理。

存在的不足：工作安排不是很嚴(yán)密，忽視了政治教育的重要性，對(duì)戰(zhàn)士們的檢查少，工作被動(dòng)，組織計(jì)劃上有缺陷。在今后的工作中我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力克服這些不足。

此致

敬禮！

匯報(bào)人：xxx。

20xx年x月x日。

消防救援隊(duì)伍工作匯報(bào)篇五

敬愛的黨組織：

在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的支持下，踏實(shí)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作，但也存有不足之處，現(xiàn)將十一月以來我在思想、學(xué)習(xí)、工作方面的情況匯報(bào)如下：

能夠遵守部隊(duì)的條令條例及各種規(guī)章制度，思想積極向上，面對(duì)工作中存在的困難，不畏怯，能積極想辦法克服困難，完成工作。在與同事、戰(zhàn)友們相處共事時(shí)，能積極分擔(dān)開導(dǎo)同事、戰(zhàn)友們的憂愁，能團(tuán)結(jié)同志，不搞小團(tuán)體，協(xié)力完成工作任務(wù)。能在黨委的`領(lǐng)導(dǎo)下，積極學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的理論知識(shí)，在日常工作中做好實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。能認(rèn)真填寫好工作日記，做好政治學(xué)習(xí)教育筆記本的登記，撰寫好心得體會(huì)。

能認(rèn)真學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)，豐富自身的法律素養(yǎng)，在日常辦—理案件工作中，能虛心向老同志和法制辦同志請(qǐng)教，盡心盡力辦—理好案件材料及臺(tái)帳登記工作。能積極落實(shí)“大走訪活動(dòng)”，深入轄區(qū)群眾與群眾聊天，增進(jìn)彼此間的認(rèn)識(shí)，增進(jìn)相互間的熟悉率。在責(zé)任區(qū)巡防管控工作方面，去年年底由于自身疏于走訪工作，浮于平面的巡邏工作上，沒有切實(shí)深入轄區(qū)中聽取群眾的呼聲與意見，致使轄區(qū)漁業(yè)隊(duì)里頻繁發(fā)生群眾雞鴨煤氣瓶被盜案情，由于案情較小，群眾沒有上報(bào)，自己沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，沒有采取有效的巡控措施，群眾反應(yīng)較大，在得知自己的工作缺失后，自身加大對(duì)漁業(yè)隊(duì)的巡控力度和對(duì)違法犯罪分子的打擊力度，目前漁業(yè)隊(duì)重返了以往的平靜，群眾反應(yīng)較好。此次事情后，自己接受到了深刻的教訓(xùn)，群眾工作是踏踏實(shí)實(shí)的，不允許半點(diǎn)虛假和放松。在平時(shí)的走訪工作，自身積極走訪村委、學(xué)校、水閘、漁政等事業(yè)單位，增加相互間的溝通聯(lián)系。定期對(duì)轄區(qū)的重點(diǎn)人員進(jìn)行幫教，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，做好幫教工作，使其能遵紀(jì)守法，積極向上。對(duì)孤寡老人、困境兒童，自己也能做到積極走訪慰問，送上關(guān)懷和祝福。

本人能夠誠摯待人，不搞背后小動(dòng)作，做到服從命令，聽從指揮，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，積極配合所領(lǐng)導(dǎo)對(duì)《干部量化考核激勵(lì)制度》落實(shí)工作。

我所地處偏僻地帶，交通不便，由于單位工作任務(wù)較為繁重，單身干部休息時(shí)間也較少，對(duì)單身干部的工作積極性存有一定的影響，建議所領(lǐng)導(dǎo)加大對(duì)單身干部的關(guān)懷，在工作任務(wù)不太繁重的時(shí)候可以試著主動(dòng)調(diào)節(jié)好單身干部休息時(shí)間，合理安排。

此致

敬禮！

匯報(bào)人：xxx。

20xx年x月x日。

消防救援隊(duì)伍工作匯報(bào)篇六

為貫徹落實(shí)教育局“119消防教育周”精神，進(jìn)一步普及消防安全知識(shí)，提升廣大師生消防安全素質(zhì)和緊急應(yīng)對(duì)能力，20xx年11月10日上午，x幼兒園組織開展了一次全園突發(fā)性的消防應(yīng)急疏散演練活動(dòng)。

上午10：10分，全體師生正在開展各種常態(tài)化活動(dòng)，隨著緊張的警報(bào)聲在校園里突然響起，安全防護(hù)疏導(dǎo)人員急忙放下手中的一切工作到各自防護(hù)點(diǎn)各就各位，老師們立馬停止一切活動(dòng)，集中幼兒，穩(wěn)定情緒，取出盥洗室濕毛巾，組織幼兒捂住口鼻，彎腰行走，迅速、有序地按規(guī)定路線向兩個(gè)校門口撤離疏散，此次突發(fā)性的消防應(yīng)急疏散演練，從警報(bào)聲響起到清點(diǎn)人數(shù)、上報(bào)，用時(shí)2：55秒，演練非常成功。

本次突發(fā)性消防應(yīng)急疏散演練的成功開展，有效提高了xx幼兒園師生消防安全意識(shí)和緊急應(yīng)對(duì)能力，夯實(shí)了火災(zāi)防控基礎(chǔ)，維護(hù)了安全形勢穩(wěn)定，同時(shí)更確定了秀幼疏散逃生路線的正確性和適宜性。

消防救援隊(duì)伍工作匯報(bào)篇七

““消防”即消除隱患，預(yù)防災(zāi)害即預(yù)防和解決人們在生活、工作和學(xué)習(xí)過程中遇到的人為、自然和意外災(zāi)害。當(dāng)然，狹義的含義是：撲滅早期人們對(duì)火的認(rèn)識(shí)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

責(zé)任重于泰山改革開放以來，全國消防部隊(duì)著眼于新時(shí)期消防部隊(duì)肩負(fù)的歷史使命，認(rèn)真對(duì)照全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，銳意進(jìn)取，努力創(chuàng)新。

當(dāng)前國際局勢風(fēng)云變幻，我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程波瀾壯闊，消防消防部隊(duì)在黨中央、國務(wù)院和地方各級(jí)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，積極應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，為維護(hù)國-家-安-全和社會(huì)穩(wěn)定作出了重大貢獻(xiàn)。

國際形勢對(duì)我總體有利的格局不會(huì)發(fā)生根本性的改變，經(jīng)過改革開放以來二十多年的發(fā)展，我國綜合國力大幅度躍升，人民生活水平顯著提高，廣大人民群眾人心安定，維護(hù)國-家-安-全和社會(huì)穩(wěn)定具有堅(jiān)實(shí)的社會(huì)基矗社會(huì)在不斷進(jìn)步，人民生活水平在不斷提高，黨的十六大又提出全面建設(shè)小康的總體奮斗目標(biāo)。

那么，我們消防部隊(duì)?wèi)?yīng)該怎么辦?這是擺在我們每一個(gè)消防人面前的一個(gè)新課題。

消防部隊(duì)作為全面建設(shè)小康的保衛(wèi)力量，肩負(fù)著重大的使命，作為一名新時(shí)期的消防警官，是隨著時(shí)代的進(jìn)步而發(fā)展，還是落后于時(shí)代而淘汰，認(rèn)清自己的使命，這是我們急于認(rèn)識(shí)和急于解決的問題。

作為一名新時(shí)期的人官兵官，我感到十分驕傲和自豪。

消防部隊(duì)是一支英雄輩出的優(yōu)秀的隊(duì)伍，它紀(jì)律嚴(yán)明，行動(dòng)迅速，無論是在戰(zhàn)火彌漫的斗爭年代，還是在改革開放的和平時(shí)期，只要有危險(xiǎn)的地方就有我們的身影。

“119”就是我們的代號(hào)，火情就是我們的命令，作為“養(yǎng)兵千日，用兵千日”的效率部隊(duì)，它總是在第一時(shí)間趕赴滅火救援現(xiàn)場，與火魔展開搏斗，奮力搶救人民生命財(cái)產(chǎn)，力爭使損失降到最低。

我們是一群年輕而富有活力的隊(duì)伍，身處鬧市而甘于平淡，青春年少卻選擇奉獻(xiàn)，為了人民賦予的使命無怨無悔地駐守在祖國的每一個(gè)地方。

訓(xùn)練場上揮灑的汗水是我們最無私的表現(xiàn)，撲滅火災(zāi)后的笑臉就是我們最開心的動(dòng)作，一年有345天吃住在工作崗位上，很苦，很累，但我們在心中守著人民的寄托，牢記自己的使命，守侯在每一個(gè)地方等待著人民的召喚。

作為一名消防執(zhí)法人員，我要以我們的英雄為榜樣，牢記自己的使命并努力去實(shí)現(xiàn)，無論在什么情況下，都要把人民利益放在第一位，把黨的事業(yè)放在第一位，正確行使權(quán)力，廉潔自律，為城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，樹立消防部隊(duì)光輝形象。

決不做出違反黨紀(jì)事件，決不利用手中權(quán)力貪贓枉法，執(zhí)-法-犯-法，決不錢權(quán)交易，腐蝕墮落。

只這樣才能全身心的投入到工作當(dāng)中，熱情為人民服務(wù)，真正消除各種火災(zāi)隱患，圓滿完成人民交給的各項(xiàng)工作。

報(bào)告中指出：“加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法活動(dòng)的監(jiān)督，推進(jìn)依法行政，維護(hù)司法公正，提高執(zhí)法水平，確保法律的嚴(yán)格實(shí)施。

”并提出了到20**年形成中國特色社會(huì)主義法律體系。

急人民之所急，想人民之所想，嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)，不利用工作權(quán)力為個(gè)人謀取私利，杜絕有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，違法不究問題。

“一切行動(dòng)聽指揮”是我們紀(jì)律部隊(duì)的基本準(zhǔn)則，令行禁止是我們部隊(duì)在日常工作中對(duì)自己的嚴(yán)格要求，必須做到令行禁止，處處模范的遵守各項(xiàng)管理規(guī)定，愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)，勤勞踏實(shí)，樹立良好的工作作風(fēng)。

決不出現(xiàn)只說好話，不辦實(shí)事，更不以是否給好處為辦事的標(biāo)準(zhǔn)。

對(duì)待人民群眾要和氣，不傷害群眾感情，對(duì)群眾的求助要積極主動(dòng)地進(jìn)行幫助，態(tài)度熱情，不強(qiáng)橫。

對(duì)待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要尊重，不弄虛作假，不欺上瞞下，堅(jiān)持實(shí)事求是，一切從大局出發(fā)，堅(jiān)持個(gè)人利益服從整體利益。

通過對(duì)十六大報(bào)告重要內(nèi)容和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步樹立起了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和堅(jiān)定的理想信念。

作為一名消防警官，我熱愛自己的事業(yè)，牢記自己的職責(zé)，堅(jiān)守自己的使命，樹立牢固的事業(yè)心和責(zé)任感，全身心的投入到工作中，對(duì)工作積極負(fù)責(zé)，做到愛崗敬業(yè)，堅(jiān)持秉公辦理，熱情服務(wù)，全心全意為人民服務(wù)。

做到不走過場，認(rèn)真指導(dǎo)下轄單位消防安全工作，及時(shí)消除火災(zāi)隱患，作一名合格的消防警。

尊敬的黨組織：

針對(duì)近期中隊(duì)訓(xùn)練以及管理教育實(shí)際，結(jié)合自身這兩個(gè)月來的思想及工作現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。將自己的思想情況向黨匯報(bào)如下：

近期自己思想上比較穩(wěn)定，能夠端正服役態(tài)度，將自己的思想行為與支部保持高度一致，積極參加各級(jí)各類教育，認(rèn)真聽講、課后及時(shí)寫出。作為一名入黨積極分子，積極學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論知識(shí)，用黨的理論武裝自己的頭腦。認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)上級(jí)的各種指示精神。

存在的不足：對(duì)黨的理論知識(shí)宣傳工作做的還不夠，平時(shí)考慮個(gè)人問題較多。

作為一名戰(zhàn)位長，日常工作中能夠帶領(lǐng)本戰(zhàn)位人員積極完成好艇上賦予的各項(xiàng)任務(wù)，切實(shí)按照自身的工作職責(zé)來抓管理，入黨志愿書認(rèn)真對(duì)照自身職責(zé)，抓好戰(zhàn)位的各項(xiàng)建設(shè)。積極參加各類大型活動(dòng)。對(duì)各類大型活動(dòng)做到積極參加主動(dòng)請(qǐng)纓。

存在的不足：工作標(biāo)準(zhǔn)把握還不夠好，存在標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，自己的工作方法及思路不夠清晰，有時(shí)在完成任務(wù)過程中有打折扣，搞變通的現(xiàn)象。

在作風(fēng)方面，能夠堅(jiān)持好軍容風(fēng)紀(jì)，樹立工作作風(fēng)，堅(jiān)持良好的精神面貌，高昂的士氣，振奮的精神來參加日常工作。

存在的不足：在一些細(xì)節(jié)方面自己做的還不夠到位，比如邊走路邊抽煙，不注意自身形象等，時(shí)有一些與自己身份和形象不符的現(xiàn)象發(fā)生。

以上是我個(gè)人結(jié)合自身實(shí)際，從四個(gè)方面將自己的情況向支部做了匯報(bào)，為克服問題，改正不足。更好的搞好下部的工作，制定改進(jìn)措施如下：

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論素養(yǎng)，進(jìn)一步對(duì)黨的理論知識(shí)，路線，方針，政策進(jìn)行學(xué)習(xí)，切實(shí)做到學(xué)用結(jié)合，做好宣傳工作，帶動(dòng)身邊人。

2、改進(jìn)工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。積極學(xué)習(xí)請(qǐng)教工作中的方法技巧，扎實(shí)開展好各項(xiàng)工作，以靈活的工作方法，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，踏實(shí)的工作態(tài)度，較高的工作標(biāo)準(zhǔn)完成好上級(jí)賦予我的各項(xiàng)工作。

3、增強(qiáng)干工作的事業(yè)心，責(zé)任感，以時(shí)不我待的緊迫感干好工作，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，做到讓首長放心，讓同志滿意。

4、加強(qiáng)自身作風(fēng)養(yǎng)成，改進(jìn)自身不足，切實(shí)以一名班長骨干，黨員的身份來要求約束自己，為下面的同志樹立好榜樣，發(fā)揮好模范作用。

以上是我個(gè)人近期的思想情況匯報(bào)及下步努力的方向。如有不足之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評(píng)指正。

此致

敬禮！

匯報(bào)人：xxx。

20xx年x月x日。

敬愛的黨組織：

在這個(gè)月里我做到了一名黨員干部的責(zé)任，和對(duì)待工作的執(zhí)著，不斷努力學(xué)習(xí)使自己不斷的進(jìn)步，不斷學(xué)習(xí)，這個(gè)月改掉不少的惡習(xí)，但是我們還要必須堅(jiān)持，不斷的汲取經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的思想覺悟。

一、模范作用。作為一名班長骨干，一名黨員。在日常工作中，能夠很好的為班里人員做好模范帶頭作用。積極帶領(lǐng)全班開展好軍事及專業(yè)訓(xùn)練。存在的不足：自身形象樹立還不夠好。對(duì)于自身存在的一些固僻的壞習(xí)慣改正不及時(shí)，影響了自己的骨干形象。沒有給其他同志樹立良好的榜樣。

二、作風(fēng)方面。在作風(fēng)方面，能夠堅(jiān)持好軍容風(fēng)紀(jì)，樹立工作作風(fēng)，堅(jiān)持良好的精神面貌，高昂的士氣，振奮的精神來參加日常工作。存在的不足：在一些細(xì)節(jié)方面自己做的還不夠到位，不注意自身形象等，時(shí)有一些與自己身份和形象不符的現(xiàn)象發(fā)生。

以上是我個(gè)人結(jié)合自身實(shí)際，將本月的實(shí)際情況向支部做了匯報(bào)，為克服問題，改正不足。更好的搞好下部的工作，制定改進(jìn)措施一加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論素養(yǎng)，進(jìn)一步對(duì)黨的理論知識(shí)，路線，方針，政策進(jìn)行學(xué)習(xí)，切實(shí)做到學(xué)用結(jié)合，帶動(dòng)身邊人。二改進(jìn)工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。積極學(xué)習(xí)請(qǐng)教工作中的方法技巧，扎實(shí)開展好各項(xiàng)工作，以靈活的工作方法，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，踏實(shí)的工作態(tài)度，較高的工作標(biāo)準(zhǔn)完成好中隊(duì)賦予我的各項(xiàng)工作。

此致

敬禮！

匯報(bào)人：xxx。

20xx年x月x日。

敬愛的黨組織：

在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的支持下，踏實(shí)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作，但也存有不足之處，現(xiàn)將十一月以來我在思想、學(xué)習(xí)、工作方面的情況匯報(bào)如下：

能認(rèn)真學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)，豐富自身的法律素養(yǎng)，在日常辦-理案件工作中，能虛心向老同志和法制辦同志請(qǐng)教，盡心盡力辦-理好案件材料及臺(tái)帳登記工作。能積極落實(shí)"大走訪活動(dòng)",深入轄區(qū)群眾與群眾聊天，增進(jìn)彼此間的認(rèn)識(shí)，增進(jìn)相互間的熟悉率。在責(zé)任區(qū)巡防管控工作方面，去年年底由于自身疏于走訪工作，浮于平面的巡邏工作上，沒有切實(shí)深入轄區(qū)中聽取群眾的呼聲與意見，致使轄區(qū)漁業(yè)隊(duì)里頻繁發(fā)生群眾雞鴨煤氣瓶被盜案情，由于案情較小，群眾沒有上報(bào)，自己沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，沒有采取有效的巡控措施，群眾反應(yīng)較大，在得知自己的工作缺失后，自身加大對(duì)漁業(yè)隊(duì)的巡控力度和對(duì)違法犯罪分子的打擊力度，目前漁業(yè)隊(duì)重返了以往的平靜，群眾反應(yīng)較好。此次事情后，自己接受到了深刻的教訓(xùn)，群眾工作是踏踏實(shí)實(shí)的，不允許半點(diǎn)虛假和放松。在平時(shí)的走訪工作，自身積極走訪村委、學(xué)校、水閘、漁政等事業(yè)單位，增加相互間的溝通聯(lián)系。定期對(duì)轄區(qū)的重點(diǎn)人員進(jìn)行幫教，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，做好幫教工作，使其能遵紀(jì)守法，積極向上。對(duì)孤寡老人、困境兒童，自己也能做到積極走訪慰問，送上關(guān)懷和祝福。

本人能夠誠摯待人，不搞背后小動(dòng)作，做到服從命令，聽從指揮，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，積極配合所領(lǐng)導(dǎo)對(duì)《干部量化考核激勵(lì)制度》落實(shí)工作。

我所地處偏僻地帶，交通不便，由于單位工作任務(wù)較為繁重，單身干部休息時(shí)間也較少，對(duì)單身干部的工作積極性存有一定的影響，建議所領(lǐng)導(dǎo)加大對(duì)單身干部的關(guān)懷，在工作任務(wù)不太繁重的時(shí)候可以試著主動(dòng)調(diào)節(jié)好單身干部休息時(shí)間，合理安排。

此致

敬禮

匯報(bào)人：第一文檔網(wǎng)。

匯報(bào)時(shí)間：__年__月__日。

敬愛的黨組織：

您好!

成為正式黨員半年來，針對(duì)近期連隊(duì)訓(xùn)練以及管理教育實(shí)際，結(jié)合自身這半年來的思想及工作現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，我將自己的思想情況向黨支部匯報(bào)如下：

作為一名教練班長，日常工作中能夠帶領(lǐng)全班人員積極完成好部隊(duì)賦予的各項(xiàng)任務(wù)，切實(shí)按照自身的工作職責(zé)來抓管理，認(rèn)真對(duì)照自身職責(zé)，抓好本班的訓(xùn)練和各項(xiàng)建設(shè)。積極參加各類大型活動(dòng)，對(duì)各類大型活動(dòng)做到積極參加主動(dòng)請(qǐng)纓。存在的不足：工作標(biāo)準(zhǔn)把握還不夠好，存在標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，自己的工作方法及思路不夠清晰，有時(shí)在完成任務(wù)過程中有打折扣，搞變通的現(xiàn)象。

在作風(fēng)方面，能夠堅(jiān)持好軍容風(fēng)紀(jì)，樹立工作作風(fēng)，堅(jiān)持良好的精神面貌，高昂的士氣，振奮的精神來參加日常工作，做到了不打罵、體罰。存在的不足：在一些細(xì)節(jié)方面自己做的還不夠到位，比如一日生活制度堅(jiān)持不夠好，不注意自身形象等，時(shí)有一些與自己身份和形象不符的現(xiàn)象發(fā)生。

以上是我個(gè)人結(jié)合自身實(shí)際，從三個(gè)方面將自己情況向支部做了匯報(bào)，為克服問題改正不足，更好的搞好下步工作，制定的改進(jìn)措施如下：

一：加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論素養(yǎng)，進(jìn)一步的對(duì)黨理論知識(shí)，路線，方針，政策進(jìn)行學(xué)習(xí)，切實(shí)做到學(xué)用結(jié)合，做好宣傳工作，帶動(dòng)身邊人。

二：改進(jìn)工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。積極學(xué)習(xí)請(qǐng)教工作中的方法技巧，扎實(shí)開展好各項(xiàng)工作，以靈活的工作方法，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，踏實(shí)的工作態(tài)度，較高的工作標(biāo)準(zhǔn)完成好上級(jí)賦予我的各項(xiàng)工作。

三：增強(qiáng)干工作的事業(yè)心，責(zé)任感，緊迫感干好工作，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，做到讓首長放心，讓同志滿意。

四：加強(qiáng)自身作風(fēng)養(yǎng)成，改進(jìn)自身不足，切實(shí)以一名班長骨干，黨員的身份來要求約束自己，為下面的同志樹立好榜樣發(fā)揮好模范作用。

以上是我個(gè)人近期的思想情況匯報(bào)及下步努力的方向。如有不足之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評(píng)指正。

xxx。

xxxx年xx月xx日。

尊敬的黨組織：

近期，我始終以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，做到思想穩(wěn)定，作風(fēng)過硬，學(xué)習(xí)認(rèn)真，工作扎實(shí)，嚴(yán)格要求自己。

思想方面，我繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、鄧小平思想等黨的基本理論，不斷加強(qiáng)自己的思想政治修養(yǎng)，不斷提高思想認(rèn)識(shí)和自我的境界，在與中隊(duì)?wèi)?zhàn)士們相處共事時(shí)，能積極分擔(dān)戰(zhàn)士們的憂愁幫助他們解決遇到的難題，能團(tuán)結(jié)同志，管理號(hào)中隊(duì)日常生活工作制度。

工作方面，我能夠遵守部隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)定，自覺帶頭落實(shí)一日生活制度，面對(duì)工作中的困難，不畏懼，能積極克服困難完成任務(wù)。在中隊(duì)條令條例學(xué)習(xí)暨作風(fēng)紀(jì)律教育整訓(xùn)中做好表率作用，從我做起，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理。

存在的不足：工作安排不是很嚴(yán)密，忽視了政治教育的重要性，對(duì)戰(zhàn)士們的檢查少，工作被動(dòng)，組織計(jì)劃上有缺陷。在今后的工作中我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力克服這些不足。

消防救援隊(duì)伍工作匯報(bào)篇八

敬愛的黨組織：

光陰似箭，轉(zhuǎn)眼已到季度末尾，在這個(gè)季度里我堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)理論知識(shí)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)自己的思想修養(yǎng)，努力提高綜合素質(zhì)，在思想上不斷提高，和黨中央的決策保持高度一致，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，在工作上能把共產(chǎn)主義的理想同本職工作結(jié)合起來，踏踏實(shí)實(shí)工作，在平凡崗位上默默奉獻(xiàn)。

在思想方面提高思想政治素質(zhì)。高舉建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)思想，加強(qiáng)貫徹科學(xué)發(fā)展觀。堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則、堅(jiān)持改革開放、擁護(hù)黨的路線、方針、政策、自覺遵紀(jì)守法。

在工作上，愛崗敬業(yè)，一絲不茍。樂于奉獻(xiàn)，身先士卒，力求上進(jìn)，多做表率。以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)于律己，以身作則。恪盡職守，不斷努力，干好自己的本職工作。做好公廁數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，為下一步公廁改革提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

我深知，作為一名預(yù)備黨員要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，樹立積極向上的工作態(tài)度和艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗精神，在工作中處處嚴(yán)格要求自己，做好榜樣，團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)周圍同志，立足本崗，扎實(shí)工作，為單位發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。在生活中也要嚴(yán)格要求自己，以實(shí)際行動(dòng)向組織靠攏。

此致

敬禮！

匯報(bào)人：xxx。

20xx年x月x日。

消防救援隊(duì)伍工作匯報(bào)篇九

隨著我國的改革開放和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，高層建筑日益增多，企事業(yè)單位的經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)大，需要設(shè)置火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)等消防設(shè)施的場所越來越多，人們對(duì)消防安全的認(rèn)識(shí)逐步在提高，結(jié)合本人多年工作經(jīng)驗(yàn)，就如何做好單位消防工作談幾點(diǎn)看法。

（1）檢查有記錄，消防演練有預(yù)案，整改有文書，責(zé)任落實(shí)有計(jì)劃，臺(tái)帳齊全。

（2）各單位能夠嚴(yán)格執(zhí)行《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》根據(jù)單位實(shí)際情況、職能、工作范圍多片負(fù)責(zé)落實(shí)到人。

（3）通過消防部們的培訓(xùn)，管理人員能夠熟練掌握消防常識(shí)，依托消防部門的宣傳教育搞好單位內(nèi)部教育。

（4）各單位能夠根據(jù)實(shí)際情況組織單位員工開展消防安全培訓(xùn)、滅火實(shí)戰(zhàn)演練、119消防宣傳活動(dòng)。

怎樣加強(qiáng)單位消防重點(diǎn)部位管理？

（1）領(lǐng)導(dǎo)重視、認(rèn)識(shí)統(tǒng)一、監(jiān)督檢查狠關(guān)鍵。

（2）要根本單位特點(diǎn)，做好消防安全培訓(xùn)工作。

（3）要樹立好的典型，在單位進(jìn)行宣傳推廣。

（4）管理人員要穩(wěn)定，制度要落實(shí)，安全有保障。

（5）抓基層工作不放松，做好督查指導(dǎo)。

（6）嚴(yán)格落實(shí)隱患整改“三不放過”原則。

（7）管理人員要轉(zhuǎn)變監(jiān)督管理念，全面提高消防監(jiān)督管理水平。

企事業(yè)消防管理人員，在企事業(yè)消防管理中負(fù)有一定的責(zé)任，擁有相應(yīng)的職權(quán)，因此，消防管理人員必須具備一定的政治、法律、專業(yè)、群眾基礎(chǔ)素質(zhì)較強(qiáng)的人員來擔(dān)任這項(xiàng)工作。這就要求企事業(yè)單位在明確本單位消防管理人員時(shí)，一定要從保衛(wèi)企事業(yè)單位消防安全這個(gè)高度上來配好、使用好消防管理人員。從長期的工作實(shí)踐中認(rèn)為，要配好企事業(yè)單位消防管理人員，必須從以下幾個(gè)方面考慮。

消防管理人員必須具備一定的思想政治素質(zhì)，具有愛崗敬業(yè)精神，并能夠自覺的履行以下職責(zé)：

（1）積極主動(dòng)地宣傳貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》及其施實(shí)規(guī)則和有關(guān)消防法規(guī)和上級(jí)關(guān)于做好消防法工作的文件精神。

（2）研究制定本單位的消防安全制度，并監(jiān)督落實(shí)。

（3）加強(qiáng)對(duì)群眾的消防安全教育，提高遵守消防法規(guī)和搞好消防安全的自覺性。

（4）經(jīng)常開展消防安全檢查，督促整改火險(xiǎn)隱患，改善消防安全條件，完善消防安全設(shè)施。

（5）消防主管部門要對(duì)本單位電工、焊工、油漆工和從事操作保管易燃易爆化學(xué)危險(xiǎn)物品等有關(guān)人員要進(jìn)行消防知識(shí)的培訓(xùn)和考核工作，并制定滅火作戰(zhàn)預(yù)案。

（6）負(fù)責(zé)消防設(shè)備和消防器材的配置和管理、維護(hù)、保養(yǎng)。

（7）組織職工群眾定期做好撲救火災(zāi)、保護(hù)現(xiàn)場的實(shí)戰(zhàn)演練，查處火災(zāi)事故，參與調(diào)查火災(zāi)原因。

（8）制止各種違反消防法規(guī)的行為，并根據(jù)情節(jié)提出處理意見，對(duì)消防工作中做出成績的基層單位、集體和個(gè)人，向主管領(lǐng)導(dǎo)提出表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)的建議。

2.2配備消防管理人員應(yīng)考慮的四個(gè)方面。

（1）各企事業(yè)單位應(yīng)配備有一定文化素質(zhì)，并且有一的管理水平的專職消防管理人員。

（2）配備的消防管理人員應(yīng)選擇，思想覺悟高，熱愛這項(xiàng)工作的同志來擔(dān)任，既保證人員的質(zhì)量又保持人員的穩(wěn)定性。

（3）應(yīng)變能力要強(qiáng)，一旦發(fā)生火災(zāi)事故，能迅速控制，及時(shí)處理。

（4）組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、思維能力要強(qiáng)，要有一定的權(quán)限和待遇。

2.3配備消防管理人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

作為一名專職的消防管理人員，必須熟悉和了解本單位整個(gè)生產(chǎn)工藝流程，掌握本單位易發(fā)的火災(zāi)規(guī)律，特點(diǎn)和發(fā)展態(tài)勢。必須做到熟悉本單位的平面布置，建筑特點(diǎn)、消防通道、安全疏散出口和消防水源情況；熟悉本單位的生產(chǎn)工藝和原材料生產(chǎn)、貯存、運(yùn)輸?shù)奈ｋU(xiǎn)性質(zhì)和防火措施；熟悉本單位的重點(diǎn)部位，存在的重大隱患和控制方法。

熟悉各項(xiàng)消防規(guī)章制度及貫徹落實(shí)情況；熟悉義務(wù)消防隊(duì)器材裝備狀況。在消防監(jiān)督管理中達(dá)到“三會(huì)”、會(huì)進(jìn)行防火檢查，會(huì)識(shí)別認(rèn)定火災(zāi)隱患，會(huì)制訂火災(zāi)隱患整改方案和措施，協(xié)助公安消防部門一道督促本單位整改重大火災(zāi)隱患。

3.如何做好本單位消防管理工作。

3.1規(guī)范和完善重點(diǎn)部位常規(guī)性消防安全管理工作。

（1）建立健全和規(guī)范重點(diǎn)部位消防器材臺(tái)帳。

（2）完善消防管理機(jī)構(gòu)，健全和落實(shí)防火安責(zé)任制。

（3）指導(dǎo)和完善監(jiān)督檢查重點(diǎn)單位建立健全消防管理制度。

（4）規(guī)范本單位火災(zāi)隱患整改制度，制定《火災(zāi)隱患整改通知書》。

3.2消防安全管理責(zé)任人主體地位要加強(qiáng)。

（1）單位的法定代表人為本單位的第一消防責(zé)任人。

（2）鑒定消防安全責(zé)任書，與單位責(zé)任人經(jīng)濟(jì)掛溝，獎(jiǎng)罰分明。

（3）實(shí)行消防安全工作一票否決制，將消防工作作為年終考評(píng)的重要參考。

3.3重視對(duì)重點(diǎn)單位的消防安全管理。

總之，企事業(yè)單位在招聘、選拔使用消防管理人員時(shí)必須堅(jiān)持年青化、知識(shí)化、專業(yè)化的原則，選其所長，用其所長決不能有隨意性，更不能湊合的觀點(diǎn)去選取使用消防管理人員，這樣會(huì)影響單位的消防管理工作，造成較多的后患。

一個(gè)國家，一個(gè)民族的精神文明程度取決于物資文明的改展；整個(gè)國家的（全民）的消防安全狀況取決于生產(chǎn)科技的進(jìn)步和全民消防意識(shí)的提高?；馂?zāi)作為自然災(zāi)害的一種，伴隨著大自然和人類的存在，威脅著千家萬戶的生命財(cái)產(chǎn)和國家集體財(cái)產(chǎn)、資源的安全。但是，大多數(shù)又是人為造成的而可以控制的自然災(zāi)害。所以要求人們積極做好消防安工作，特別是要做好全民的消防安全教育工作，從而提高消防安全意識(shí)，盡可能的減少火災(zāi)的改生，以達(dá)到控制火災(zāi)、減少火災(zāi)損失的目的。

消防救援隊(duì)伍工作匯報(bào)篇十

摘要：我國現(xiàn)行體制存在不利于各級(jí)政府作用發(fā)揮、救援力量不足、專業(yè)院校數(shù)量少、照搬軍隊(duì)兵役制度和難以保留人才四個(gè)弊端。文章針對(duì)這幾方面的問題就消防及應(yīng)急救援體制改革方向進(jìn)行闡述。

關(guān)鍵詞：消防；應(yīng)急救援；體制改革。

中圖分類號(hào)：tu998.1文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：a文章編號(hào)：

引言：隨著我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)快速發(fā)展，城鎮(zhèn)建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)日新月異，經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展以及生態(tài)環(huán)境的惡化，使得致災(zāi)因素增多，各類事故災(zāi)害多發(fā)，社會(huì)矛盾集中，災(zāi)害的群發(fā)性和鏈狀特征越來越突出，傳統(tǒng)的“分地區(qū)、分部門、分災(zāi)種”的防災(zāi)減災(zāi)體系已經(jīng)不適應(yīng)可持續(xù)發(fā)展的要求，公共安全的問題日益成為人們關(guān)注的重要課題。

1現(xiàn)行消防及應(yīng)急救援體制的弊端。

1.1不利于各級(jí)政府防災(zāi)減災(zāi)作用的發(fā)揮。

（1）消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)作為政府的第二層職能機(jī)構(gòu)，缺乏權(quán)威性，無法有效監(jiān)督制約消防違法違規(guī)行為。

一是消防專業(yè)規(guī)劃的制訂和落實(shí)不力。建設(shè)規(guī)劃和土地部門在城市規(guī)劃中往往忽視消防及應(yīng)急基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃，即使政府出臺(tái)了消防專業(yè)規(guī)劃，由于不能有效監(jiān)督，最終難以較好落實(shí)。有關(guān)部門在城市規(guī)劃和建設(shè)中視消防規(guī)劃而不見，隨意更改規(guī)劃，占用規(guī)劃的消防站用地、消防車道、消防給水設(shè)施，或變更安全布局和防火間距。這種情況正是由現(xiàn)行體制造成的。政府各部門和分管領(lǐng)導(dǎo)沒有好的協(xié)調(diào)制約機(jī)制，各自為政、政出多門。

二是消防監(jiān)督檢查和滅火救援是屬地管理，但對(duì)轄區(qū)內(nèi)有些級(jí)別高于消防監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的單位或特殊企事業(yè)單位，難以實(shí)施有效的消防監(jiān)督檢查和滅火預(yù)案制定，對(duì)一些涉及到群眾生活切身利益，但又存在重大火災(zāi)隱患的單位和建筑物難以實(shí)施消防行政處罰，導(dǎo)致對(duì)這些單位情況不明，一旦發(fā)生火災(zāi)，往往貽誤滅火戰(zhàn)機(jī)。

（2）應(yīng)急救援隊(duì)伍重復(fù)建設(shè)、資源浪費(fèi)。政府應(yīng)急辦形同虛設(shè)，不能實(shí)施統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮，缺乏預(yù)防和預(yù)警機(jī)制。日本沙林毒氣事件后，我國各地消防部隊(duì)相繼建立了消防特勤隊(duì)。隨著近年來汶川大地震、玉樹地震、洪澇、冰雪、疫情、礦難、山體滑坡和泥石流及重特大火災(zāi)等的不斷發(fā)生，國家要求各地依托公安消防部隊(duì)組建重大災(zāi)害應(yīng)急救援隊(duì)伍，各部門、各行業(yè)的各類應(yīng)急救援隊(duì)伍也應(yīng)運(yùn)而生。國家有國際救援隊(duì)、地震救援隊(duì)，還有各部門、各行業(yè)的專業(yè)救援隊(duì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國現(xiàn)有各類應(yīng)急救援人員50余萬，分散于多個(gè)部門和行業(yè)，網(wǎng)絡(luò)化程度很低。這種分地區(qū)、分部門、分行業(yè)、分災(zāi)種、分兵種建立的應(yīng)急救援體系，存在功能單一重復(fù)、各自為政、資源浪費(fèi)，尤其是各類未經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練的民辦救援隊(duì)，存在裝備簡陋、缺乏專業(yè)知識(shí)和技術(shù)、救援效率低等弊端。如“4·14”玉樹地震和“8·8”舟曲泥石流災(zāi)害，有國家國際救援隊(duì)、國家地震救援隊(duì)、公安消防救援隊(duì)、政府部門、地方各單位臨時(shí)組建的各類救援隊(duì)，還有解放軍、武警等等，致使在狹小的地域內(nèi)人滿車滿為患。這些救援隊(duì)各自為政，相互之間沒有溝通協(xié)作。加之沒有片區(qū)的協(xié)作劃分，地域和氣候的差異，有些低海拔省份來的救援人員由于氣候不適應(yīng)，根本沒有戰(zhàn)斗力。由于沒有“職責(zé)明確、結(jié)構(gòu)完整、功能全面、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)高效”的應(yīng)急救援體系，造成人力、物力、財(cái)力上的很多浪費(fèi)。政府應(yīng)急辦不具有常態(tài)預(yù)測、預(yù)警和部署預(yù)防的功能，也不具備權(quán)威性，不能協(xié)調(diào)各方、不能緊急調(diào)配搶險(xiǎn)救援過程中所需要的各種資源，所以形同虛設(shè)。而以消防部隊(duì)為主干的重大災(zāi)害應(yīng)急救援隊(duì)伍，雖然是常備部隊(duì)，但難以有效地協(xié)調(diào)配置分散在其他部門的救災(zāi)資源，發(fā)揮其他部門的作用，形成協(xié)同作戰(zhàn)，發(fā)揮整體應(yīng)急救援能力。

1.2消防應(yīng)急救援力量嚴(yán)重不足。

大規(guī)模發(fā)展多種形式消防應(yīng)急救援隊(duì)伍在當(dāng)前我國時(shí)機(jī)還不成熟。主要是公民素質(zhì)和保障機(jī)制跟不上，因而這些民辦消防應(yīng)急救援隊(duì)伍不僅不穩(wěn)定，戰(zhàn)斗力也不強(qiáng)，各地的合同制等消防隊(duì)伍已日益暴露出不少問題。

其今后的發(fā)展應(yīng)隨著社會(huì)發(fā)展進(jìn)步逐步推進(jìn)。

1.3消防應(yīng)急救援院校數(shù)量極少。

目前全國只有一所高等消防專業(yè)學(xué)院，還是邊防、消防、警衛(wèi)三支現(xiàn)役部隊(duì)合一的，一所消防初級(jí)指揮學(xué)校，一所消防士官學(xué)校，還有一個(gè)消防警官訓(xùn)練基地。由于投入不足，教育訓(xùn)練內(nèi)容落后于部隊(duì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，一些引領(lǐng)時(shí)代的新技術(shù)、新裝備、新器材不能先于部隊(duì)和社會(huì)單位走進(jìn)院校。消防院校數(shù)量匱乏，不僅消防部隊(duì)指揮員、消防監(jiān)督員和戰(zhàn)斗員缺乏良好的培訓(xùn)，更無法開展對(duì)社會(huì)單位消防管理人員、特殊崗位人員消防安全資格的培訓(xùn)。

2我國消防及應(yīng)急救援體制改革的方向。

2.1整合資源。

可在國務(wù)院設(shè)直屬機(jī)構(gòu)（社會(huì)搶險(xiǎn)救援部、公共安全部或民事安全部），把全國森林、礦山救護(hù)、地震、建筑物垮塌、水上救援、化學(xué)危險(xiǎn)品、放射性物品泄漏的處置等屬于公共安全方面的應(yīng)急救援資源進(jìn)行優(yōu)化組合，建立包括行動(dòng)指揮、日常監(jiān)督管理、專業(yè)救援、戰(zhàn)勤保障等統(tǒng)一的、嚴(yán)密的管理和指揮體系，在國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全國消防救援工作的立法、規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和組織指揮全國性的消防及應(yīng)急救援工作和國際救援。建立以消防現(xiàn)役部隊(duì)為主的專業(yè)化社會(huì)應(yīng)急救援隊(duì)伍。省（直轄市）仍設(shè)總隊(duì)，市（地）設(shè)支隊(duì)（下設(shè)大、中隊(duì)）。并在全國分區(qū)域建立消防應(yīng)急救援中心和應(yīng)急救援機(jī)動(dòng)支隊(duì)，直屬中央公共安全部門領(lǐng)導(dǎo)。

2.2實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)體制。

全國從上到下的公共安全機(jī)構(gòu)，既接受上一級(jí)業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)，又在當(dāng)?shù)卣念I(lǐng)導(dǎo)和指揮下開展工作。并由公共安全（消防及應(yīng)急救援）、警察、民政、環(huán)保、地震、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、機(jī)械裝備、質(zhì)監(jiān)、安檢、化工、醫(yī)療、衛(wèi)生、教育、交通、鐵道、電力、燃油燃?xì)?、通信等組成從中央到地方的安全委員會(huì)（安委會(huì)）亦可稱專家委員會(huì)，由國務(wù)院、省、市領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，使公共安全工作真正擺到各級(jí)政府工作的重要位置，并制定換屆和例會(huì)制度，由公共安全部門的負(fù)責(zé)人召集或主持，研究處理各地發(fā)生的公共安全和消防搶險(xiǎn)救援重大問題，提出修改法律的意見，定期不定期檢查全國或本地區(qū)的安全情況，并提出意見。省、市、區(qū)（縣）安委會(huì)還應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)城市消防安全規(guī)劃和重要建構(gòu)筑物的消防審核。對(duì)城市規(guī)劃和重要建筑審核有裁決權(quán)和監(jiān)督落實(shí)權(quán)。各級(jí)安委會(huì)由政府各有關(guān)方面的代表組成，有利于充分調(diào)動(dòng)各方面的力量，共同做好消防及應(yīng)急救援工作，才能真正形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

2.3實(shí)行現(xiàn)役部隊(duì)為主其他隊(duì)伍為補(bǔ)充的體制。

大力加強(qiáng)現(xiàn)役消防及應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)。國際上有許多發(fā)達(dá)國家和發(fā)展中國家都以現(xiàn)役制消防應(yīng)急救援隊(duì)伍為主。實(shí)踐證明，現(xiàn)役消防應(yīng)急救援部隊(duì)有嚴(yán)格的組織紀(jì)律性，布點(diǎn)廣泛、快速反應(yīng)、訓(xùn)練有素、戰(zhàn)斗力強(qiáng)，經(jīng)過“十一五”期間國家和地方政府的大力投入，其裝備和信息化建設(shè)已接近世界先進(jìn)水平?？筛母铿F(xiàn)役消防應(yīng)急救援隊(duì)伍，實(shí)行不同于軍隊(duì)的義務(wù)兵役制和士官及警官相結(jié)合的體制，延長服役期限以保持相對(duì)穩(wěn)定。兩年義務(wù)兵服役期滿后，志愿留隊(duì)的經(jīng)考核轉(zhuǎn)為士官，然后逐級(jí)考核晉級(jí)，可以一直工作到45歲。警官服役年限上尉以下為45歲、少校48歲、中校52歲、上校55歲、大校58歲，少將以上為60歲以上，但都必須考核合格。參照發(fā)展中國家消防員和總?cè)丝诒壤?，大幅提高我國現(xiàn)役消防應(yīng)急救援部隊(duì)編制員額，特別是落后貧困地區(qū)，政府無力建消防站的由國家投資建設(shè)并給予現(xiàn)役編制員額。參考軍隊(duì)有關(guān)條令條例，制定適合于消防應(yīng)急救援部隊(duì)的條令法規(guī)。狠抓部隊(duì)軍事化、正規(guī)化管理，努力實(shí)現(xiàn)“五統(tǒng)”（統(tǒng)一的指揮、統(tǒng)一的制度、統(tǒng)一的編制、統(tǒng)一的紀(jì)律、統(tǒng)一的訓(xùn)練），“四性”（從教育訓(xùn)練上培養(yǎng)部隊(duì)的組織性、計(jì)劃性、準(zhǔn)確性和紀(jì)律性），以信息化推動(dòng)現(xiàn)代化，不斷提高戰(zhàn)斗力水平，為社會(huì)各方面和人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

結(jié)束語。

消防及應(yīng)急救援體制改革已勢在必行，其改革方向不僅要適合中國國情，也要充分吸收借鑒國際科學(xué)合理的經(jīng)驗(yàn)和做法。要秉持科學(xué)精神，通過“客觀的證據(jù)、理性的懷疑、多元的思考、平等的爭議、實(shí)踐的檢驗(yàn)”等環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)消防及應(yīng)急救援體制改革的方向和目標(biāo)，提出解決制約消防工作和應(yīng)急救援體制問題的新思路、新舉措，切實(shí)解決當(dāng)前消防工作和應(yīng)急救援工作中只顧眼前不顧長遠(yuǎn)、只講形象不講成本、各自為政、失衡無序、重復(fù)投入、資源浪費(fèi)等違背科學(xué)發(fā)展觀的問題，建設(shè)有中國特色的消防及應(yīng)急救援體制和隊(duì)伍。

消防救援隊(duì)伍工作匯報(bào)篇十一

當(dāng)前，我們消防救援隊(duì)伍正處于改革轉(zhuǎn)隸過渡的關(guān)鍵階段，隊(duì)伍管理是一項(xiàng)根本性、基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作，不是中心但影響中心，不是全局但影響全局。如何貫徹落實(shí)好“兩嚴(yán)兩準(zhǔn)”的建隊(duì)要求，如何適應(yīng)新體制，加強(qiáng)隊(duì)伍管理教育，提升隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，確保隊(duì)伍安全穩(wěn)定，是當(dāng)前必須認(rèn)真思考和深入研究的重大課題。

(一)指戰(zhàn)員思想仍有波動(dòng)。消防救援隊(duì)伍改革轉(zhuǎn)制以來，廣大指戰(zhàn)員的思想幾經(jīng)波折，隨著《中央框架方案》《消防救援銜條例》《消防員管理規(guī)定》以及最后“三定方案”的出臺(tái)，指戰(zhàn)員思想日趨穩(wěn)定。但是關(guān)于指戰(zhàn)員切身利益的問題還未真正落地，有的擔(dān)心改革后晉升通道變窄、速度變慢，個(gè)人成長進(jìn)步受限;有的對(duì)“團(tuán)圓計(jì)劃”愿望迫切，其他存在困難的是否也能予以解決;有的關(guān)心今后怎么休息休假，工資待遇能否保障，配偶工作能否安置，退伍費(fèi)和轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)會(huì)不會(huì)少、何時(shí)發(fā)放，公積金何時(shí)才能使用等等，指戰(zhàn)員思想比較活躍。

(二)隊(duì)伍成分多元復(fù)雜。待第一批新招錄的消防員下隊(duì)后，基層單位就存在4種不同身份的人員，分別是指揮員、轉(zhuǎn)改的消防員、新招錄的消防員、政府專職消防隊(duì)員，每個(gè)群體的人生經(jīng)歷、文化程度、思想狀況各不相同，也有著不同的入隊(duì)動(dòng)機(jī)、成長路徑和現(xiàn)實(shí)訴求，有的為了考消防救援學(xué)院、有的為了轉(zhuǎn)消防士、有的為了學(xué)技術(shù)、有的為了謀生計(jì)、也有當(dāng)初對(duì)部隊(duì)的向往以及對(duì)消防救援事業(yè)的熱愛而來，但各個(gè)群體之間不同工資待遇，不同的休假管理，都給隊(duì)伍穩(wěn)定帶來了隱患、增加了難度。

(三)承載壓力日益增大。改革轉(zhuǎn)制后，消防救援隊(duì)伍職能任務(wù)大幅拓展，在原有防火滅火和以搶救人員生命為主的應(yīng)急救援任務(wù)基礎(chǔ)上，承擔(dān)起包括水災(zāi)、旱災(zāi)、臺(tái)風(fēng)、地震、泥石流等自然災(zāi)害和交通、?；返仁鹿实膽?yīng)對(duì)處置任務(wù)，尤其是今年“新型冠狀病毒”疫情，我們還承擔(dān)起了病毒洗消的任務(wù)。百姓消防意識(shí)越來越強(qiáng)，出現(xiàn)解決不了或者不想解決的問題都會(huì)撥打“119”報(bào)警電話，導(dǎo)致滅火應(yīng)急救援任務(wù)越來越繁重。加之近年來重大安保任務(wù)密集連續(xù)，幾乎是一“仗”接著一“仗”打，指戰(zhàn)員時(shí)常處于連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)，大多疲于應(yīng)付事務(wù)工作，隊(duì)伍管理往往顧此失彼。此外，受房價(jià)、物價(jià)上漲等影響，指戰(zhàn)員在婚姻戀愛、父母贍養(yǎng)、子女入學(xué)、住房就醫(yī)等現(xiàn)實(shí)問題上困擾較多、壓力較大。

(一)思想認(rèn)識(shí)有偏差。由于對(duì)消防改革認(rèn)識(shí)不到位，一些指戰(zhàn)員把改革簡單地看成“換身衣服、變套稱謂、改個(gè)隸屬”，對(duì)自身職責(zé)定位不明，不清楚“我是誰”、不知道“干什么”、不明白“怎么干”，存在“迷茫癥”;一些指戰(zhàn)員心情急躁、患得患失，各項(xiàng)配套制度盡快出臺(tái)，過多考慮自身利益，要求工資待遇與部隊(duì)一致、探親休假跟地方接軌、優(yōu)先政策保持不變、管理標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)調(diào)整等等，人員認(rèn)識(shí)上的偏差、思想上的滑坡導(dǎo)致隊(duì)伍管理出現(xiàn)問題。

(二)層級(jí)管理不到位。個(gè)別干部將大量精力用在推進(jìn)重點(diǎn)工作和完成目標(biāo)任務(wù)上，對(duì)改革敏感時(shí)期帶好隊(duì)伍的重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)隊(duì)伍管理工作不聞不問、不管不顧;有的指揮員人在心卻不在，對(duì)消防員在想什么、干什么知之甚少，即使發(fā)現(xiàn)了問題也不能及時(shí)處理和解決，致使矛盾激化、問題擴(kuò)大;有的指揮員自身就對(duì)上級(jí)的政策不滿，覺得自身長期期盼解決的問題遲遲得不到解決，沒有心思管理隊(duì)伍;有的指揮員帶頭表率作用不強(qiáng)，在工作和執(zhí)勤中不能身先士卒、以身作則，從而難以服人，隊(duì)伍管理效果大打折扣。

(三)制度機(jī)制待健全。改革轉(zhuǎn)制后，消防救援隊(duì)伍是一支現(xiàn)役制與職業(yè)制相結(jié)合的全新隊(duì)伍，原有的日常管理和紀(jì)律維護(hù)制度不能精準(zhǔn)適用，而新的制度體系需要一段時(shí)間來建立完善，在過渡期間出現(xiàn)制度銜接滯后的現(xiàn)象，給隊(duì)伍管理帶來較大挑戰(zhàn);尤其是在貫徹落實(shí)“兩嚴(yán)兩準(zhǔn)”上，雖然各單位態(tài)度堅(jiān)決，但由于“兩嚴(yán)兩準(zhǔn)”具體制度規(guī)定以及消防救援隊(duì)伍基層建設(shè)綱要等尚未出臺(tái)，基層對(duì)如何執(zhí)行把握不準(zhǔn)，隊(duì)伍建設(shè)管理束手束腳，缺乏科學(xué)有效的方法、手段和措施。

(一)強(qiáng)化黨委引領(lǐng)，堅(jiān)持執(zhí)行落實(shí)增效。要充分發(fā)揮黨委帶頭作用，突出重點(diǎn)少數(shù)，嚴(yán)格履行職責(zé)、嚴(yán)格遵守紀(jì)律、嚴(yán)格落實(shí)制度和日常養(yǎng)成、嚴(yán)格改進(jìn)工作作風(fēng)，明確工作分工，責(zé)任到人，為廣大指戰(zhàn)員做表率、樹樣板。通過召開周行政例會(huì)，適時(shí)掌握全盤工作動(dòng)態(tài)，科學(xué)統(tǒng)籌工作任務(wù)，有效減少多頭指揮和一事多報(bào)現(xiàn)象，提升工作效率。

(二)提升思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持教育引領(lǐng)提升。只有認(rèn)識(shí)到位，行動(dòng)才會(huì)自覺。抓好隊(duì)伍管理必須從解決思想認(rèn)識(shí)問題入手，增強(qiáng)全體指戰(zhàn)員服從命令、聽從指揮的思想自覺、政治自覺和行動(dòng)自覺。要堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想鑄魂育人，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記訓(xùn)詞重要精神，教育引導(dǎo)全體指戰(zhàn)員進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，忠實(shí)踐行“保民平安、為民造福，救民于水火、助民于危難”的入隊(duì)誓言，永遠(yuǎn)做黨和人民忠誠衛(wèi)士。

(三)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升理論素養(yǎng)。制定學(xué)習(xí)配檔計(jì)劃表，開展針對(duì)性學(xué)習(xí)教育，組織指戰(zhàn)員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《基層建設(shè)綱要》、《內(nèi)務(wù)條令》、《隊(duì)列條令》等相關(guān)規(guī)章制度，規(guī)范一日生活秩序。要求全體指戰(zhàn)員結(jié)合自身實(shí)際從思想、工作、紀(jì)律、生活四個(gè)方面進(jìn)行深刻查擺剖析和整改。比照正規(guī)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一規(guī)范戰(zhàn)斗班內(nèi)務(wù)設(shè)置、辦公區(qū)物品擺放，對(duì)營區(qū)、辦公區(qū)衛(wèi)生要求提級(jí)升檔。

(四)緊貼準(zhǔn)軍事化，提升精細(xì)管控水平。嚴(yán)格指戰(zhàn)員管控工作，加強(qiáng)八小時(shí)以外的管理，嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，控制人員外出。強(qiáng)化手機(jī)管理，控制指戰(zhàn)員對(duì)外不正常交往及落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。嚴(yán)格崗哨制度，嚴(yán)格交接班制度，加大查鋪查哨力度，防止消防員脫崗、漏崗和不假外出的現(xiàn)象發(fā)生，不給消防員留有違紀(jì)的時(shí)間。關(guān)注指戰(zhàn)員經(jīng)常性的心理工作，逐級(jí)開展談心活動(dòng)，對(duì)有心理波動(dòng)的重點(diǎn)人員要做到及時(shí)談、反復(fù)談，加深相互間的理解支持，通過談心幫助指戰(zhàn)員建立正確的人生觀和價(jià)值觀，確保隊(duì)伍安全穩(wěn)定。建設(shè)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍，營造濃厚文化氛圍，用文化凝聚人，用文化熏陶人，在循序漸進(jìn)中激勵(lì)指戰(zhàn)員畫好“標(biāo)準(zhǔn)像”，找到人生方向，定下奮斗目標(biāo)。

綜上所述，抓好隊(duì)伍管理教育工作，是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的必經(jīng)之路，是全面推進(jìn)正規(guī)化建設(shè)的重中之重。在新時(shí)期、新形勢下，我們必須按照“對(duì)黨忠誠、紀(jì)律嚴(yán)明、赴湯蹈火、竭誠為民”的建隊(duì)方針，遵循“兩嚴(yán)兩準(zhǔn)”的建隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際、加強(qiáng)教育、提高認(rèn)識(shí)、從嚴(yán)管理，才能向正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化的方向發(fā)展。

消防救援隊(duì)伍工作匯報(bào)篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2014年10月15日，******主持召開文藝工作座談會(huì)并發(fā)表重要講話。談及我國文藝繁榮發(fā)展的5個(gè)問題，強(qiáng)調(diào)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興需要中華文化繁榮興盛，創(chuàng)作無愧于時(shí)代的優(yōu)秀作品，堅(jiān)持以人民為中心的創(chuàng)作導(dǎo)向，中國精神是社會(huì)主義文藝的靈魂，加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)文藝工作的領(lǐng)導(dǎo)。公安現(xiàn)役部隊(duì)自2018年轉(zhuǎn)制以來，各項(xiàng)制度以及政策都在有條不紊的建立和健全，政治工作戰(zhàn)線的決策者也迎難而上，積極推動(dòng)政治工作日趨完善，其中，應(yīng)急救援隊(duì)伍文藝工作長期以來都在探索階段，并沒有自成工作體系和工作“套路”，筆者結(jié)合應(yīng)急救援隊(duì)伍文藝工作現(xiàn)狀，響應(yīng)************“四個(gè)自信”要求和講話精神，查閱大量資料，對(duì)應(yīng)急救援隊(duì)伍文藝工作概念、特點(diǎn)、必要性以及發(fā)展方向進(jìn)行了深入分析，旨在完善和優(yōu)化應(yīng)急救援隊(duì)伍文藝工作現(xiàn)狀。

一、文學(xué)藝術(shù)的基本概念

文學(xué)藝術(shù)屬于社會(huì)意識(shí)形態(tài)范疇中的上層建筑，相比于政

二、紀(jì)律隊(duì)伍文藝工作的起源追溯

1942年5月23日，毛澤東發(fā)表了《在延安文藝座談會(huì)上的講話》，把馬克思主義基本原理同中國革命實(shí)踐相結(jié)合，運(yùn)用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論，闡明了黨對(duì)文藝工作的基本方針，論述了文藝與人民、文藝與政治、文藝與生活、文藝與時(shí)代、內(nèi)容與形式、繼承與創(chuàng)新、普及與提高、世界觀與文藝創(chuàng)作等一系列重要問題。由于《講話》是在抗日戰(zhàn)爭時(shí)期民族矛盾和階級(jí)矛盾激烈而又錯(cuò)綜復(fù)雜的形勢下產(chǎn)生的，因此“文藝為工農(nóng)兵服務(wù)”又主要體現(xiàn)于為“兵”服務(wù)。作為一支“兩嚴(yán)兩準(zhǔn)”的紀(jì)律隊(duì)伍，應(yīng)急救援隊(duì)伍的文藝工作的起步和藍(lán)本也應(yīng)以此為基甸。

三、軍隊(duì)及公安隊(duì)伍文藝工作的特點(diǎn)

軍隊(duì)文藝在部隊(duì)的建設(shè)中始終保持著重要的作用。國家的綜合國力基礎(chǔ)在于軍事實(shí)力，而軍事實(shí)力的有效發(fā)揮有賴于文化實(shí)力，在強(qiáng)軍目標(biāo)的征程中，軍隊(duì)文藝的戰(zhàn)斗力功能更是一個(gè)國家、民族強(qiáng)盛的重要組成部分。從中國革命和建設(shè)的歷史進(jìn)程來看，我黨十分重視軍隊(duì)文藝的重要作用，特別是我黨自建軍起，就十分重視軍隊(duì)文藝的意識(shí)形態(tài)功能，并通過軍隊(duì)文藝進(jìn)行意識(shí)形態(tài)宣傳，我軍一直十分重視軍隊(duì)文藝的戰(zhàn)斗力功能，這種功能的發(fā)揮不是單純思想政治教育所能比擬的，通過軍隊(duì)文藝的建設(shè)，我軍達(dá)到了提升戰(zhàn)斗力、凝聚軍心的效果。各級(jí)公安機(jī)關(guān)和廣大公安文藝工作者著力服務(wù)公安現(xiàn)實(shí)斗爭，深入基層、深入民警、深入生活，創(chuàng)作推出更多符合時(shí)代要求、獨(dú)具公安特色的精品力作大力弘揚(yáng)人民警察無私奉獻(xiàn)的崇高品質(zhì)，積極塑造生動(dòng)感人的優(yōu)秀公安民警藝術(shù)形象。刻畫了撼人心魄的公安英雄人物，有效激勵(lì)了斗志、凝聚了警心、展示了形象。

四、參照軍隊(duì)、公安隊(duì)伍，健全應(yīng)急救援隊(duì)伍文藝工作的路子特點(diǎn)

應(yīng)急救援隊(duì)伍作為一支************親自授旗的紀(jì)律隊(duì)伍，戰(zhàn)斗模式、生活方式、訓(xùn)練強(qiáng)度以及隊(duì)伍管理等各方面工作與軍隊(duì)及公安隊(duì)伍大相徑庭，探索文藝工作的路子也應(yīng)該受其啟發(fā)，建立健全文藝工作隊(duì)伍組織領(lǐng)導(dǎo)，完善文藝工作機(jī)制和方案。真正發(fā)揮文藝工作在應(yīng)急救援隊(duì)伍中的巨大作用。筆者認(rèn)為，既要有傳承又要有發(fā)揚(yáng)自身特點(diǎn)和創(chuàng)新的勇氣，繼承和創(chuàng)新，是藝術(shù)生生不息的兩個(gè)重要輪子。不善于繼承，沒有創(chuàng)新的基礎(chǔ)；不善于創(chuàng)新，缺乏繼承的活力。藝術(shù)重在表現(xiàn)風(fēng)格的傳承，貴在前人的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新。沒有繼承，就會(huì)形成藝術(shù)表現(xiàn)形式的斷層，前人的經(jīng)驗(yàn)也是經(jīng)過日積月累的實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)而成，我們要利用好這一寶貴的歷史文化遺產(chǎn)。應(yīng)急救援隊(duì)伍的文藝工作，既要有軍隊(duì)文藝工作的豪情和剛烈，又要有公安隊(duì)伍文藝工作的開拓創(chuàng)新的精神，還要有消防人“養(yǎng)兵千日，用兵千日”的延續(xù)性和戰(zhàn)斗性以及更強(qiáng)更具有感染力的宣傳性。要彰顯出文藝工作對(duì)政治工作和宣傳工作的大力推動(dòng)作用。

五、應(yīng)急救援隊(duì)伍文藝工作的必要性

在建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化時(shí)期，鄧小平同志深刻指出，我們的文藝，要表現(xiàn)時(shí)代前進(jìn)的要求和歷史發(fā)展的趨勢，并且努力用社會(huì)主義思想教育人民，給他們以積極進(jìn)取、奮發(fā)圖強(qiáng)的精神。在深化改革，建設(shè)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的歷史條件下，強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)軍隊(duì)精神文明建設(shè)，提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，必須大力提倡健康向上、催人奮進(jìn)、豐富多彩的軍營文化生活，要求軍隊(duì)文藝工作者，為部隊(duì)提供更多既有教育意義、又為廣大官兵喜聞樂見的精神食糧。在全面建成小康社會(huì)的今天。我們的周圍充雜著各種思潮，應(yīng)急救援隊(duì)伍的文藝建設(shè)就顯得尤為重要，在中國特色社會(huì)主義文化體系的指引下，應(yīng)急救援隊(duì)伍文藝建設(shè)可以引領(lǐng)正確的思潮，保障我們的消防隊(duì)伍指戰(zhàn)員可以有著強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力和社會(huì)主義理想，實(shí)現(xiàn)我們的中國夢，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。在這個(gè)嶄新的時(shí)代，消防文藝工作者帶頭唱響******好、社會(huì)主義好、改革開放好、人民消防好的時(shí)代強(qiáng)音，帶頭唱響科學(xué)發(fā)展、共建和諧的主旋律，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，宣傳黨的創(chuàng)新理論成果，謳歌廣大消防指戰(zhàn)員和人民群眾奮發(fā)向上的崇高精神，取得了累累碩果，可以推出了一大批弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神的精品力作。

消防文藝可以弘揚(yáng)時(shí)代的主旋律，傳播先進(jìn)的文化，文藝作為一種軟實(shí)力，則可以鍛造出一支隊(duì)伍的精氣神，滋養(yǎng)出一支隊(duì)伍的靈魂。消防救援隊(duì)伍在長期改革、建設(shè)與實(shí)踐中，形成了具有消防特色的先進(jìn)文藝元素，成為消防救援隊(duì)伍區(qū)別于其他紀(jì)律隊(duì)伍的最顯著的精神標(biāo)識(shí)，消防文藝的藝術(shù)實(shí)踐可以向世人證明，盡管在不同的歷史時(shí)期，消防隊(duì)伍的任務(wù)、特點(diǎn)、環(huán)境等都發(fā)生了很大變化，隨著消防救援隊(duì)伍革命化、現(xiàn)代化、正規(guī)化建設(shè)的不斷發(fā)展，文藝工作顯得更加重要。事實(shí)證明，消防文藝是推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮偉大事業(yè)中的一支重要力量，消防文藝為隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展提供了重要的精神保障，為指戰(zhàn)員健康發(fā)展保駕護(hù)航。

六、應(yīng)急救援隊(duì)伍在文藝工作方面的發(fā)展方向

一是建立健全消防救援隊(duì)伍文藝工作制度和相關(guān)團(tuán)體組織。要團(tuán)結(jié)和組織消防救援隊(duì)伍藝術(shù)工作者，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和”三個(gè)代表”重要思想和******新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，致力于繁榮和發(fā)展消防文學(xué)藝術(shù)活動(dòng)，堅(jiān)持文學(xué)藝術(shù)宣傳工作的正確方面，促進(jìn)消防工作和消防隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)建立相應(yīng)的文藝組織。成立消防救援隊(duì)伍文藝工作組織，將有利于統(tǒng)一組織和整合力量，加強(qiáng)對(duì)消防文化的研究，培養(yǎng)人才，引導(dǎo)創(chuàng)作，開展活動(dòng)，繁榮消防文化，陶冶指戰(zhàn)員情操，推動(dòng)消防救援隊(duì)伍進(jìn)一步加強(qiáng)能力建設(shè)，成立消防救援隊(duì)伍文藝組織，將有助于推動(dòng)消防救援隊(duì)伍積極開展文藝活動(dòng)，促進(jìn)文藝創(chuàng)作，對(duì)內(nèi)陶冶指戰(zhàn)員情操，提升指戰(zhàn)員素質(zhì)，對(duì)外架起溝通橋梁，增進(jìn)理解和支持，更好地服務(wù)消防工作和消防隊(duì)伍建設(shè)?？梢砸勒辗珊偷胤轿穆?lián)章程，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)消防救援隊(duì)伍文學(xué)藝術(shù)團(tuán)體的活動(dòng)，提高消防救援隊(duì)伍文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作水平，發(fā)現(xiàn)、扶植和培養(yǎng)消防系統(tǒng)文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作人才，不斷壯大消防文學(xué)藝術(shù)隊(duì)伍，可以組織消防文學(xué)藝術(shù)工作者深入基層生活，積極開展各種文化活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)與宣傳、文化、新聞、出版等文學(xué)藝術(shù)界的聯(lián)系，推動(dòng)消防文化的繁榮和發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。二是大力培養(yǎng)、挖掘和吸收消防救援隊(duì)伍文藝人才。要整合文藝隊(duì)伍，將現(xiàn)有文藝隊(duì)伍進(jìn)行如實(shí)分析，發(fā)現(xiàn)消防救援隊(duì)伍情況不容樂觀，有文藝專業(yè)水平的人才并不多，一些專業(yè)門類又缺少叫得響、有影響的領(lǐng)軍人才。特別缺乏文藝創(chuàng)作人才，這是影響消防救援隊(duì)伍文藝水平提高的關(guān)鍵。因此，加強(qiáng)文藝隊(duì)伍的整合和建設(shè)刻不容緩。對(duì)現(xiàn)有文藝人員，應(yīng)視其專業(yè)水平，適者留用，不適合的大力培養(yǎng)。通過整合，增加較高素質(zhì)的專業(yè)人才，特別要培養(yǎng)充實(shí)各個(gè)藝術(shù)品種的帶頭人，使其在全市出類拔萃，在自治區(qū)乃至全國享有名聲，能夠代表消防文化發(fā)展的水平。經(jīng)過努力，建設(shè)一支思想素質(zhì)好、專業(yè)水平高的文藝隊(duì)伍，擔(dān)負(fù)起消防文化復(fù)興的重任。抓好現(xiàn)有文藝人員的培養(yǎng)提高。對(duì)文藝人員的培訓(xùn)，是加強(qiáng)文藝隊(duì)伍建設(shè)的重要方面。培訓(xùn)主要采取在崗位上的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和離開崗位集中時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)?？梢劳形乃嚱逃龣C(jī)構(gòu)增設(shè)面向消防救援隊(duì)伍的藝術(shù)培訓(xùn)班，可以增設(shè)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位，主要培養(yǎng)初、中級(jí)職稱的專業(yè)人員。若有具備高級(jí)職稱的專業(yè)人員，送到省以上專業(yè)院校學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三是尊重人才，愛護(hù)人才，留住人才。擁有人才是事業(yè)發(fā)展的第一要素，尊重人才是調(diào)動(dòng)其積極性的強(qiáng)勁動(dòng)力，愛護(hù)人才是以人為本理念的體現(xiàn)。最大限度地留住現(xiàn)有人才，吸引慕名而來的人才。文化隊(duì)伍里，應(yīng)配備一批懂管理、有文化、有素養(yǎng)的年輕領(lǐng)導(dǎo)者，強(qiáng)化各單位的領(lǐng)導(dǎo)班子。對(duì)文藝人才在工作中遇到的困難，要真心實(shí)意地幫助解決，決不能讓藝術(shù)人才因經(jīng)費(fèi)等問題開展不了工作，長期坐冷板凳。對(duì)藝術(shù)人才生活中的特殊困難，應(yīng)幫助解決。對(duì)藝術(shù)人才受到的不公平待遇，要心存正義，力排阻力，還其公正。讓眾多的文藝人才在消防救援隊(duì)伍里工作得有聲有色，碩果累累。

消防救援隊(duì)伍工作匯報(bào)篇十三

我們正處于“社會(huì)結(jié)構(gòu)變動(dòng)、利益格局調(diào)整和人們思想觀念變化”的發(fā)展轉(zhuǎn)型時(shí)期而我們這支隊(duì)伍又處于改革轉(zhuǎn)隸過渡的關(guān)鍵階段存在著職權(quán)重新劃分、人員身份轉(zhuǎn)變和職責(zé)崗位調(diào)整等系列問題使得隊(duì)伍管理教育工作不斷面臨新的挑戰(zhàn)、承受新的壓力。這就要求我們隊(duì)伍管理教育工作要更加注重樹立新思維、分析新情況、探索新模式來解決新問題。

（一）思想工作面臨挑戰(zhàn)。一是思想觀念有所變化。隨著時(shí)代進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展，全民素質(zhì)顯著提升，新一代消防指戰(zhàn)員自主意識(shí)較強(qiáng)，內(nèi)心深處也更多的渴望平等和自由，作為被管理者講求以理服人，從而導(dǎo)致服從意識(shí)和號(hào)令意識(shí)有所退化。消防救援隊(duì)伍作為一支紀(jì)律部隊(duì)，“準(zhǔn)軍事化、準(zhǔn)現(xiàn)役”的管理模式和單調(diào)的工作性質(zhì)與開放的、多元的信息化社會(huì)形成鮮明對(duì)比，而被稱為“信息時(shí)代原住民”的新一代消防指戰(zhàn)員，更愿意擁抱和融入這個(gè)信息時(shí)代，在內(nèi)心深處對(duì)現(xiàn)在的管理模式形成抵觸和排斥。二是理想信念有所動(dòng)搖。消防改革使得消防官兵變成了消防指戰(zhàn)員，褪去的不僅僅是身上的軍裝，還有軍人的自豪感和榮譽(yù)感。目前正處于改革過渡時(shí)期，消防職業(yè)前景尚不清晰，榮譽(yù)感尚未成形，致使指戰(zhàn)員思想上較為迷茫，理想信念也不如以往堅(jiān)定。三是思想教育有所脫節(jié)?，F(xiàn)階段思想教育工作缺乏與時(shí)俱進(jìn)，教育重點(diǎn)不能與指戰(zhàn)員關(guān)注點(diǎn)相契合，切入點(diǎn)不能與指戰(zhàn)員的興奮點(diǎn)共振，內(nèi)容千篇一律、枯燥乏味，僅滿足于寫在紙上、掛在墻上、說在嘴上，沒能入腦入心，導(dǎo)致指戰(zhàn)員抄了就算、學(xué)了就忘。

（二）干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足。一是主動(dòng)意識(shí)有所弱化。部分指戰(zhàn)員不但不去主動(dòng)適應(yīng)新形勢、接受新挑戰(zhàn)，反而干事缺責(zé)任怕?lián)?dāng)，遇事拈輕怕重，身在營區(qū)中，心在營門外，精力外移，不在狀態(tài)；而部分合同制消防員把消防隊(duì)伍當(dāng)跳板，缺乏職業(yè)認(rèn)同感，不能安心工作、主動(dòng)作為。二是優(yōu)良傳統(tǒng)有所退化。改革過渡期間，動(dòng)力與壓力、期盼與憂慮并存交織，等價(jià)交換、攀比心理等不良思想乘虛而入，導(dǎo)致部分指戰(zhàn)員干工作談條件、做事情求回報(bào)，而艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)、遵章守紀(jì)等優(yōu)良傳統(tǒng)有所退化，甚至丟失。三是“內(nèi)憂外患”壓力劇增。近年來，隨著消防職責(zé)使命拓展，接處警數(shù)量居高不下，加之安保維穩(wěn)等任務(wù)密集連續(xù)，幾乎是一仗接著一仗打，高密度、快節(jié)奏的工作強(qiáng)度超乎以往。指戰(zhàn)員時(shí)刻面臨著生與死、血與火、情與法的嚴(yán)峻考驗(yàn)，承受工作“內(nèi)憂”壓力巨大。同時(shí)，隨著房價(jià)等大幅上漲，指戰(zhàn)員受婚姻戀愛、父母贍養(yǎng)、子女入學(xué)、住房就醫(yī)等因素困擾，承受家庭“外患”壓力劇增。

（三）管理層級(jí)問題突顯。一是職責(zé)使命缺失。部分管理干部“人懶”不實(shí)管、“心散”不愿管、“弱能”不敢管、“手軟”不嚴(yán)管，在崗不履職，在職不盡責(zé)，在位不想事。這種不擔(dān)當(dāng)、不履職、不盡責(zé)的表現(xiàn)，從基層中隊(duì)到領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)都有存在，是對(duì)單位指戰(zhàn)員的不負(fù)責(zé)，對(duì)自己和家庭的不負(fù)責(zé)，對(duì)組織和人民的不負(fù)責(zé)。二是能力素質(zhì)制約?，F(xiàn)階段消防救援隊(duì)伍干部梯次配備不夠合理，管理骨干培養(yǎng)弱化，部分基層大學(xué)生干部學(xué)歷高、資歷淺，基層帶隊(duì)伍經(jīng)驗(yàn)少，管理實(shí)踐能力弱，拿不出實(shí)用管用的招法；同時(shí)大部分管理者的方式方法還是老一套，不會(huì)根據(jù)被管理者情況變化而適時(shí)調(diào)整優(yōu)化。三是管理重心不清。部分管理干部只注重“封門堵路，把人圈住”，認(rèn)為管理就是簡單的搞好內(nèi)務(wù)、站好隊(duì)列、安全穩(wěn)定，沒有把管理工作與主責(zé)主業(yè)結(jié)合起來，也沒有充分認(rèn)識(shí)改革給指戰(zhàn)員帶來的新影響，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、微時(shí)代的新形勢不敏感、不研究，抓不住要害，瞄不準(zhǔn)問題。

（一）做活思想工作。針對(duì)新時(shí)期網(wǎng)絡(luò)信息沖擊、價(jià)值取向轉(zhuǎn)變、指戰(zhàn)員思想活躍等一系列新挑戰(zhàn)，思想政治工作再不能沿用老一套——開會(huì)念文件、學(xué)習(xí)讀報(bào)刊、講話表決心等陳舊方式。要結(jié)合時(shí)代特征和科學(xué)技術(shù)，創(chuàng)新方法手段，豐富教育載體靈活施教，使教育入腦入心，把思想工作做好做活。一方面要樹立精神依托，在提高指戰(zhàn)員政治站位，宣傳消防體制改革的重大歷史意義的同時(shí)，要大力發(fā)掘先進(jìn)事跡，著重培育模范典型，盡快建立消防職業(yè)特有的榮譽(yù)感和自豪感，滿足指戰(zhàn)員精神需求。另一方面要充分豐富教育載體，將政治教育穿插于指戰(zhàn)員喜聞樂見的體育活動(dòng)、競技比賽和娛樂項(xiàng)目中來。推行“一句話課堂”、“故事課堂”、“對(duì)話式教育”等模式，組織開展挑應(yīng)戰(zhàn)、打擂臺(tái)等活動(dòng)，寓教于樂，使指戰(zhàn)員走到哪里，教育課堂就延伸到哪里，思想工作就跟進(jìn)到哪里。

（二）提升管理能力。基層中隊(duì)干部是第一線、最直接的管理者，其管理能力高低對(duì)消防救援隊(duì)伍管理好壞具有直接而重要的影響。一是要增強(qiáng)基層崗位吸引力。針對(duì)基層干部“身在曹營心在漢、千方百計(jì)調(diào)機(jī)關(guān)”這一“病態(tài)”現(xiàn)狀，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)在工資待遇、晉職晉銜、評(píng)先評(píng)優(yōu)等制度政策層面，加大對(duì)基層傾斜力度，制定可行的調(diào)休制度，解決基層休假難問題，增強(qiáng)基層崗位吸引力，讓“爭先恐后下基層”成為常態(tài)，引導(dǎo)德能才兼?zhèn)涞母刹吭鶎印残墓ぷ鳌⒔üαI(yè)。二是要優(yōu)化干部教育培訓(xùn)。要利用新招錄干部崗前培訓(xùn)、基層干部在職培訓(xùn)等契機(jī)，采取走出去請(qǐng)進(jìn)來的方式，到順豐、華為等知名企業(yè)學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)，邀請(qǐng)高校管理類教授專題授課，提煉工商管理、企業(yè)管理優(yōu)點(diǎn)，豐富隊(duì)伍管理內(nèi)涵，提升科學(xué)管理的能力水平。三是要充分發(fā)揮班長骨干作用?；鶎痈刹渴顷?duì)伍管理的核心，班長骨干則是連接核心與消防員的紐帶和橋梁，充分發(fā)揮紐帶和橋梁的上傳下達(dá)溝通作用，把班長骨干用好用活，才能更好提高隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（三）優(yōu)化管理模式。現(xiàn)代管理學(xué)認(rèn)為，科學(xué)化管理由低到高有規(guī)范化、精細(xì)化、人性化三個(gè)層次，隨著消防部隊(duì)集體退出現(xiàn)役，消防救援隊(duì)伍也需要一種更具先進(jìn)性、包容性和現(xiàn)代化的科學(xué)管理模式。而只有抓人本管理，構(gòu)建平等和諧的管理模式，才能有效的調(diào)動(dòng)廣大指戰(zhàn)員的積極性和創(chuàng)造性。一是要踐行公平理念。我們不僅要在指戰(zhàn)員中踐行公平理念，也要對(duì)合同制消防員踐行公平理念，把遵循指戰(zhàn)員公平原則體現(xiàn)到組織生活、工作決策、執(zhí)勤戰(zhàn)備等方方面面。在政治待遇、經(jīng)濟(jì)保障、組織關(guān)心等方面，確保干部有的消防員也有，消防員有的合同制消防員也有。二是要發(fā)揮指戰(zhàn)員主體地位。隊(duì)伍管理工作的開展、落實(shí)和體現(xiàn)的主體都是基層指戰(zhàn)員，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)在設(shè)計(jì)各項(xiàng)管理制度時(shí)，通過問卷調(diào)查、交心談心等方式廣開言路、集思廣益，確保制定的管理政策和規(guī)章制度能反映指戰(zhàn)員意見，匯集指戰(zhàn)員心聲，擁有指戰(zhàn)員基礎(chǔ)。三是要積極為指戰(zhàn)員排憂解難。雖然體制、身份和著裝已經(jīng)改變，但消防員竭誠為民的宗旨、服從命令的天職、時(shí)刻戰(zhàn)斗的狀態(tài)不但沒變，反而面臨的任務(wù)更重，各界的期望更高，生活的壓力更大。我們需要將工資福利、撫恤優(yōu)待、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房保障、子女入學(xué)等方面的規(guī)章制度落到實(shí)處，確保切實(shí)可行，保障好、發(fā)展好消防救援隊(duì)伍的應(yīng)有權(quán)益，從源頭上消除指戰(zhàn)員后顧之憂。

（四）完善合同制消防員管理機(jī)制。截止2018年底，我市在職合同制消防員已經(jīng)超過2200人，與基層指戰(zhàn)員總?cè)藬?shù)基本持平，合同制消防員隊(duì)伍已經(jīng)逐步成長為我市消防救援隊(duì)伍的一支主要力量。完善合同制消防員管理機(jī)制，調(diào)動(dòng)其積極性，直接關(guān)系到這支隊(duì)伍戰(zhàn)斗力生成。一是要規(guī)范日常管理。從總隊(duì)層面，建議制定統(tǒng)一規(guī)范的個(gè)人證件和制式服裝，用正規(guī)化的管理將合同制消防員當(dāng)作“自己人”，從制度上和思想上徹底擺脫“雜牌軍”“臨時(shí)工”的傳統(tǒng)觀念，增加合同制消防員榮譽(yù)感和歸屬感。二是要完善福利待遇。建議提請(qǐng)政府在全市范圍內(nèi)出臺(tái)政策文件，規(guī)范合同制消防員工資結(jié)構(gòu)和晉升機(jī)制，用豐厚福利待遇和光明職業(yè)前景，吸引社會(huì)優(yōu)秀青年加入消防救援隊(duì)伍。三是要做實(shí)暖心工程。在想方設(shè)法幫助指戰(zhàn)員及家屬子女解決困難的同時(shí)，也要把合同制消防員的暖心工程做到實(shí)處，建議在全市范圍內(nèi)將合同制消防員納入“消防員優(yōu)先”范圍，各單位幫助解決合同制消防員及家屬“就醫(yī)、就業(yè)、就學(xué)”等實(shí)際困難，切實(shí)將暖心工程做到細(xì)處，全覆蓋無遺漏，增加合同制消防員的獲得感。

我們要充分認(rèn)識(shí)到新時(shí)代隊(duì)伍管理中存在的新問題和新挑戰(zhàn)，順藤摸瓜查找問題癥結(jié)所在，對(duì)癥下藥，緊緊抓住“人本管理”這一根本點(diǎn)，做活指戰(zhàn)員思想工作，增強(qiáng)指戰(zhàn)員獲得感，調(diào)動(dòng)指戰(zhàn)員工作積極性，定能將隊(duì)伍管好，將隊(duì)伍帶出戰(zhàn)斗力。正如黃明書記所說，抓隊(duì)伍要特別用心，對(duì)指戰(zhàn)員要特別用情，只要用心、有情，想得細(xì)、抓得實(shí)，就一定能把隊(duì)伍管到位。

消防救援隊(duì)伍工作匯報(bào)篇十四

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，消防隊(duì)伍中許多矛盾也不斷凸顯，不穩(wěn)定因素和突發(fā)性苗頭愈發(fā)增加，管理難度不斷加大，消防隊(duì)伍管理面臨諸多考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。

(1)內(nèi)部因素挑戰(zhàn)復(fù)雜。1是理想信念缺失。最近幾年來，

隨著隊(duì)伍新鮮血液的注入，90后、00后逐步成為隊(duì)伍主流，這些人群大多生活條件優(yōu)越。接受了一定的教育，“尚物”主義嚴(yán)重。缺少信仰，入黨目的不純，不崇尚榮譽(yù)，崇尚金錢，事事以自我為中心。過分計(jì)較個(gè)人得失，紀(jì)律觀念差，沒有正確的事業(yè)觀、家庭觀，掙多少花多少，不為家庭斟酌，不為父母斟酌，不為將來斟酌，缺少責(zé)任感。2是不穩(wěn)定因素增多。90后是抱著電腦長大的，00后是抱著手機(jī)長大的。成長進(jìn)程網(wǎng)絡(luò)始終伴隧，網(wǎng)絡(luò)中許多不健康的東西和自由主義思想也始終伴隨著他們，同時(shí)各種聊天交友軟件泛濫。除熟知的微信、qq外還有通見、陌陌、臉書、品信、來往、米聊、友加等等數(shù)不勝數(shù)，部份軟件插入黃色內(nèi)容及博彩軟件，個(gè)別軟件乃至很難看出是聊天軟件。完全管控容易造成人員流失、部份管控沒法起到作用。只要每次用完立即刪除，幾近沒法發(fā)現(xiàn)使用痕跡和支付痕跡。3是思想波動(dòng)大。許多消防員初始目的就是為了轉(zhuǎn)業(yè)回家，如果不能轉(zhuǎn)業(yè)回家講面臨兩地分居，造成前程迷茫，心存顧慮，善遍存在等待觀望乃至“混日3”的思想.政府專職隊(duì)員因工作機(jī)制設(shè)法顧家，一旦結(jié)婚，稍有家庭矛盾，即產(chǎn)生不穩(wěn)定因素，同時(shí)工資待遇不高，一旦背負(fù)房貸，家屬1人顧家，難以保持生計(jì)，流失率高，特別是許多多年培養(yǎng)的隊(duì)員，因家庭壓力不能不離開隊(duì)伍，造成大量人材流失。

(2)外界因素挑戰(zhàn)嚴(yán)峻。1是執(zhí)法工作亟待規(guī)范。隨著改革深入，消防執(zhí)法工作接受地方監(jiān)督，特別是在當(dāng)前從嚴(yán)治黨的大背景下，除面臨大眾監(jiān)督和地方監(jiān)察部門監(jiān)督，還將面臨法制部門的監(jiān)察，乃至處罰未履行都可能面臨紀(jì)委的質(zhì)問，使執(zhí)法工作面臨重大挑戰(zhàn)。2是財(cái)務(wù)工作亟待對(duì)接。財(cái)務(wù)工作與地方對(duì)接，隨著大隊(duì)預(yù)算不算增加，財(cái)務(wù)工作事務(wù)不斷增多，但大隊(duì)財(cái)務(wù)人員缺少專業(yè)知識(shí)。與地方財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)存在較大差距，即便中介機(jī)構(gòu)幫助檢查整改，但平常問題難以處理，財(cái)務(wù)工作壓力不斷加大。3是業(yè)務(wù)能力亟待加強(qiáng)。隨著消防訓(xùn)練項(xiàng)目難度的加強(qiáng)，現(xiàn)階段訓(xùn)練僅限于單兵和小范圍戰(zhàn)術(shù)，還需加強(qiáng)滅火戰(zhàn)術(shù)及熟習(xí)演練。但中隊(duì)將絕大部分精力集中在訓(xùn)練科目，中隊(duì)主言將精力放在“精兵”，疏忽面臨問題的“精策”乃至面臨雜草火災(zāi)不知周圍危險(xiǎn)源和面臨危險(xiǎn)源如何處置。

面臨諸多考驗(yàn)。支隊(duì)黨委強(qiáng)化黨組織建設(shè)、展開作風(fēng)整頓、開展全員崗位大練兵，也為新情勢下基層隊(duì)伍管理捉供了思路和要求。

（1）加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，建強(qiáng)“思想”堡壘。完善組織建設(shè)和組織程序，強(qiáng)化黨組織統(tǒng)領(lǐng)作用，發(fā)揮黨員引領(lǐng)作用，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨組織工作方法，堅(jiān)定黨員信仰，引領(lǐng)官兵思想。幫助建立正確的人生觀、價(jià)值觀，帶動(dòng)隊(duì)伍正氣凝聚正氣、煥發(fā)活力，建立健全榮譽(yù)機(jī)制，激起榮譽(yù)觀。重塑比、學(xué)、趕、超的“鐵軍”正氣。

(2)掌控疏堵結(jié)合，建強(qiáng)“歸屬”堡壘。學(xué)習(xí)推行手機(jī)檢查程序，定期檢查信譽(yù)記錄，嚴(yán)格檢查隊(duì)員手機(jī)支付、財(cái)務(wù)信譽(yù)等剛性支付，制止官兵間相互借錢，家庭需要一律逐級(jí)反應(yīng)借錢，防止不良借貸的發(fā)生。健全內(nèi)部文娛設(shè)施，建好開放電教室，常態(tài)開放，將1個(gè)人的“手機(jī)游戲”變成多人的“電腦游戲”。開放個(gè)人思想“孤僻地帶”，讓1人玩變成大家玩，掌控思想脈搏，加上正確引導(dǎo)，讓個(gè)人融入集體。

(3)引進(jìn)走出學(xué)習(xí)，建強(qiáng)“能力”堡壘。加強(qiáng)與地方交換學(xué)習(xí)，打破以往思維模式，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開辟創(chuàng)新，盡快適應(yīng)當(dāng)前新形勢、新要求。同時(shí)，加大對(duì)專業(yè)崗位人員的培養(yǎng)力度，定期約請(qǐng)法律、財(cái)務(wù)、體能訓(xùn)練等專業(yè)人員授課，提高官兵專業(yè)知識(shí)。大隊(duì)內(nèi)部逐日展開開放式交換學(xué)習(xí)，提高各崗位人員業(yè)務(wù)能力.。

(4)監(jiān)督賞罰體系，建強(qiáng)“監(jiān)督”堡壘。將日期月結(jié)工作做深做實(shí)，出臺(tái)量化積分考評(píng)制度，將考評(píng)工作列入個(gè)人績效考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先量化積分班級(jí)評(píng)比。建立問題整改臺(tái)賬，落實(shí)問題整改時(shí)間，整改責(zé)任人及整改措施，有效發(fā)揮監(jiān)督指點(diǎn)作用。引進(jìn)第三方財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和法律機(jī)構(gòu)，定期對(duì)財(cái)務(wù)和執(zhí)法工作依照地方標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，查缺補(bǔ)洞彌補(bǔ)不足。

(5)優(yōu)撫優(yōu)待體系，建強(qiáng)“關(guān)愛”堡壘。落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)撫優(yōu)待政策，在重要節(jié)日、重大安保期間慰問困難官兵家屬，定期組織家屬座談會(huì)，提高官兵家屬對(duì)消防工作的支持，解決官兵后顧之憂;待條件成熟，成立工會(huì)，調(diào)和解決官兵家庭、子女入學(xué)、醫(yī)保報(bào)銷等問題;針對(duì)日趨沉重的執(zhí)勤壓力和長時(shí)間不斷的安保任務(wù)，結(jié)合現(xiàn)有營區(qū)資源，積極展開文娛活動(dòng)，積極組織開展觀影、班級(jí)k歌、籃球、足球?qū)官悾?jié)假日組織會(huì)餐，進(jìn)一步減緩官兵壓力，營建栓心留人的環(huán)境。

消防救援隊(duì)伍工作匯報(bào)篇十五

敬愛的黨組織：

經(jīng)過近一段時(shí)間的自己學(xué)習(xí)和黨員的幫助，本人在思想上積極要求上進(jìn)，在工作中向黨員同志看齊，對(duì)黨的認(rèn)識(shí)更加深刻?，F(xiàn)將本人近期思想情況匯報(bào)如下：

第一，要提高學(xué)習(xí)馬克思主義理論的自覺性。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，是黨章規(guī)定的黨員義務(wù)的第一條。共產(chǎn)黨員必須懂得：理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)，政治上的清醒來源于理論上的.堅(jiān)定。有些同志在重大問題上政治不敏銳，甚至失去辨別能力，重要原因就是缺乏應(yīng)有的馬克思主義理論素養(yǎng)。理論上貧乏，政治上就不清醒。只有刻苦學(xué)習(xí)馬克思主義理論，才能在復(fù)雜多變的國際環(huán)境中，在深化改革、擴(kuò)大開放、大力發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義信念，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終堅(jiān)持黨的基本路線不動(dòng)搖，永遠(yuǎn)保持一個(gè)共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先進(jìn)性純潔性。

第二，要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。理論聯(lián)系實(shí)際，是馬克思主義一個(gè)基本原則。學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，必須堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)以致用。最重要的是運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法來改造主觀世界，端正自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高為人民謀福利的自覺性。評(píng)價(jià)一個(gè)共產(chǎn)黨員重要的是看他做的怎么樣，看他能不能在端正自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀上下功夫，實(shí)現(xiàn)學(xué)于用、知與行、說與做的統(tǒng)一。

第三，掌握做好本職工作的知識(shí)和本領(lǐng)。黨章中把學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，作為共產(chǎn)黨員的一項(xiàng)義務(wù)作了明確的規(guī)定。當(dāng)今世界科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，科學(xué)技術(shù)對(duì)社會(huì)，對(duì)經(jīng)濟(jì)影響愈來愈大。因此，我們要把學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握做好本職工作的知識(shí)和本領(lǐng)，提高到保持黨的先進(jìn)性的高度來認(rèn)識(shí)，從而增強(qiáng)學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)的自覺性和緊迫感。共產(chǎn)黨員要掌握做好本職工作的知識(shí)和本領(lǐng)，一靠學(xué)習(xí)，二靠實(shí)踐。要干一行，愛一行，學(xué)一行，鉆一行，精通一行，努力成為本職崗位上的內(nèi)行和能手。

總之，共產(chǎn)黨員應(yīng)該成為學(xué)習(xí)的模范和又紅又專的模范，不但要刻苦學(xué)習(xí)馬克思主義理論，而且要學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握做好本職工作的知識(shí)和本領(lǐng)，努力創(chuàng)造一流的成績。只有這樣才能在新形勢下更好的發(fā)揮先鋒模范作用。

明白了這些道理，我在工作中有了方向，有了動(dòng)力。懂得干好工作的目的和重要性。所以在以后的工作中我定要加倍認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力向黨員同志看齊，縮小同黨員同志的差距，爭取早日加入黨組織。

此致

敬禮！

匯報(bào)人：xxx。

20xx年x月x日。

消防救援隊(duì)伍工作匯報(bào)篇十六

運(yùn)用先進(jìn)典型指導(dǎo)推動(dòng)工作，是消防救援隊(duì)伍的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗(yàn)。特別是在消防體制改革期間，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，對(duì)于持續(xù)激發(fā)各級(jí)指戰(zhàn)員旺盛斗志和工作熱情，進(jìn)一步推動(dòng)消防救援隊(duì)伍轉(zhuǎn)型升級(jí)，更好擔(dān)負(fù)起國家隊(duì)和主力軍的職能任務(wù)具有重要意義。結(jié)合當(dāng)前濮陽支隊(duì)典型培樹工作實(shí)踐，就消防救援隊(duì)伍典型培樹工作談一點(diǎn)體會(huì)認(rèn)識(shí)。

一年多來尤其在消防體制改革期間，支隊(duì)黨委堅(jiān)持典型引路、樹旗立標(biāo)，激勵(lì)全體指戰(zhàn)員投身改革、建功立業(yè)，支隊(duì)2次榮立政府集體二等功，1個(gè)大隊(duì)、2個(gè)中隊(duì)榮立集體二、三等功，9人次榮立個(gè)人二等功，39人次榮立個(gè)人三等功，20人被表彰為濮陽市“最美消防員”、“十大消防衛(wèi)士”，1個(gè)集體、1名個(gè)人當(dāng)選2017、2018“感動(dòng)濮陽”十大年度人物，隊(duì)伍中涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)典型，支隊(duì)還多次被評(píng)為全市平安建設(shè)、應(yīng)急管理等先進(jìn)單位，切實(shí)樹立了國家綜合性消防救援隊(duì)伍的嶄新形象。我們的具體做法是：

（一）堅(jiān)持多維度發(fā)現(xiàn)典型，優(yōu)化典型培樹結(jié)構(gòu)。支隊(duì)著眼消防體制改革、隊(duì)伍轉(zhuǎn)型升級(jí)的時(shí)代要求，科學(xué)制定典型培樹規(guī)劃，大力選樹不同崗位層次的先進(jìn)典型，真正讓身邊典型看得到、摸得著、學(xué)得來，確保先進(jìn)典型經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)。一是在重大任務(wù)中發(fā)現(xiàn)典型。針對(duì)濮陽化工企業(yè)爆炸燃燒事故多發(fā)且救援極其復(fù)雜危險(xiǎn)情況，加之近年重大消防安保任務(wù)繁重的現(xiàn)實(shí)，支隊(duì)探索建立戰(zhàn)時(shí)表彰激勵(lì)機(jī)制，第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，第一時(shí)間實(shí)施表彰獎(jiǎng)勵(lì)，選樹了一批舍身忘我、無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型。如黨的十九大安保結(jié)束后，對(duì)8名表現(xiàn)突出的記個(gè)人三等功；特別是在成功處置濮陽“6.11”佳化能源化工爆炸燃燒事故后，支隊(duì)立即進(jìn)行戰(zhàn)評(píng)總結(jié)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)，總隊(duì)和市政府為2個(gè)單位記集體二、三等功，為14名指戰(zhàn)員記個(gè)人二、三等功。二是在改革實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)典型。扎實(shí)開展消防體制改革期間的典型培樹工作，重點(diǎn)選樹旗幟鮮明講政治、令行禁止守規(guī)矩、愛崗敬業(yè)勇?lián)?dāng)?shù)膶?shí)干家，用強(qiáng)有力的示范效應(yīng)占領(lǐng)主陣地、唱響主旋律、弘揚(yáng)正能量，切實(shí)為隊(duì)伍立好標(biāo)桿、樹好樣子。在去年改革教育和集中教育整訓(xùn)期間，支隊(duì)開展“擁護(hù)改革”主題黨日活動(dòng)，編發(fā)集中教育專刊4期，刊登指戰(zhàn)員發(fā)言55人次，樹立宣傳改革先進(jìn)典型6人。同時(shí)，3個(gè)單位、6名個(gè)人被部局、總隊(duì)評(píng)為改革轉(zhuǎn)制先進(jìn)單位和個(gè)人，支隊(duì)還被表彰為全省教育整訓(xùn)先進(jìn)單位。三是在日常工作中發(fā)現(xiàn)典型。堅(jiān)持立足滅火救援、執(zhí)法執(zhí)勤、隊(duì)伍管理實(shí)際，著力挖掘培育各個(gè)層面、不同崗位的先進(jìn)典型，每年表彰“優(yōu)秀指揮員”、“訓(xùn)練標(biāo)兵”、“執(zhí)法先進(jìn)個(gè)人”及政工、后勤等各個(gè)領(lǐng)域中先進(jìn)個(gè)人，特別是結(jié)合全市道德模范評(píng)選活動(dòng)，支隊(duì)分類評(píng)出了敬業(yè)奉獻(xiàn)、見義勇為、孝老愛親、誠實(shí)守信、助人為樂等5名先進(jìn)個(gè)人，另有1人作為全市道德模范在“濮陽榜樣”網(wǎng)站上進(jìn)行事跡展示，切實(shí)體現(xiàn)先進(jìn)典型的時(shí)代特色和自身特點(diǎn)，形成點(diǎn)線面培樹典型的工作格局。

（二）堅(jiān)持多平臺(tái)培養(yǎng)典型，搭建典型成長通道。遵循典型成長規(guī)律，多為典型搭平臺(tái)，科學(xué)培樹典型，做到發(fā)現(xiàn)一個(gè)培養(yǎng)一個(gè)，成熟一個(gè)推出一個(gè)。一是搭建實(shí)踐平臺(tái)。根據(jù)各崗位先進(jìn)典型的不同特點(diǎn)，部署開展“紅門青春風(fēng)采展示”主題系列活動(dòng)，既加強(qiáng)對(duì)典型分類指導(dǎo)和培養(yǎng)引導(dǎo)，為典型提供鍛煉機(jī)會(huì)，使典型拓寬視野、增長才干，又組織全體指戰(zhàn)員向身邊先進(jìn)典型學(xué)習(xí)看齊，廣泛開展各類小競賽、小比武，不斷掀起“學(xué)先進(jìn)、當(dāng)標(biāo)兵”活動(dòng)熱潮，使更多青年指戰(zhàn)員在實(shí)踐中得到了鍛煉和提高。二是搭建共育平臺(tái)。支隊(duì)注重拓寬培樹渠道，積極爭取市委宣傳部、團(tuán)市委、市婦聯(lián)等部門的有力支持，如聯(lián)合團(tuán)市委推出多名“優(yōu)秀青年衛(wèi)士”、“五四青年獎(jiǎng)?wù)隆?，以?名省級(jí)“五四青年獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者。2018、2019年初，連續(xù)2年聯(lián)合市委宣傳部、市婦聯(lián)舉辦頒獎(jiǎng)典禮，先后評(píng)選表彰了10名“最美消防員”、10名“十大消防衛(wèi)士”和10名“最美消防警嫂”、10名“十佳消防賢內(nèi)助”；每年“三八”節(jié)期間，還有支隊(duì)女干部、女文員被表彰為全市“三八紅旗手”、“巾幗建功標(biāo)兵”，整體提升了典型培樹規(guī)格和層次。三是搭建激勵(lì)平臺(tái)。堅(jiān)持大膽使用典型，嚴(yán)格管理典型，關(guān)心體貼典型，敢于提拔和重用典型，在榮立個(gè)人二等功的功模人員中，組織調(diào)整1人走上支隊(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)崗位，4人走上大隊(duì)主官或機(jī)關(guān)科長崗位，為典型發(fā)揮才干、再立新功提供舞臺(tái)。同時(shí)，組織開展“關(guān)愛英模”活動(dòng)，定期走訪慰問功模及家屬，多次安排功模外出參觀、學(xué)習(xí)、療養(yǎng)，不斷豐富榮譽(yù)激勵(lì)形式。

（三）堅(jiān)持多渠道宣傳典型，擴(kuò)大典型內(nèi)外影響。支隊(duì)在先進(jìn)典型宣傳工作中，堅(jiān)持用事實(shí)說話，用真情感人，系統(tǒng)、深入、持久地宣傳典型，使典型事跡廣泛傳播，精神深入人心。一是抓好內(nèi)部宣傳。充分用好宣傳櫥窗、板報(bào)、簡報(bào)、內(nèi)網(wǎng)、微信公眾號(hào)等各種宣傳陣地，組織先進(jìn)典型發(fā)出“堅(jiān)決擁護(hù)支持投身改革”倡議，編發(fā)《“傳承改革精神”勵(lì)志故事》，大力宣傳先進(jìn)典型的事跡和精神。部署開展改革主題討論和“忠誠踐訓(xùn)詞、啟程再出發(fā)”主題演講、征文比賽，營造開展交流、凝聚共識(shí)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，達(dá)到了“點(diǎn)亮一個(gè)、照亮一片”的效果。二是善用媒體宣傳。注重與各級(jí)各類新聞媒體建立合作關(guān)系，充分發(fā)揮電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、廣播等宣傳主渠道作用，有計(jì)劃有步驟組織宣傳先進(jìn)典型。2018年4月，《濮陽日?qǐng)?bào)》社和支隊(duì)簽訂宣傳戰(zhàn)略協(xié)議，其后拿出5個(gè)專版全方位介紹改革以來濮陽消防隊(duì)伍建設(shè)情況，廣泛宣傳濮陽市“十大消防衛(wèi)士”等先進(jìn)典型。特別是濮陽網(wǎng)直播平臺(tái)2次實(shí)況轉(zhuǎn)播全市消防英模頒獎(jiǎng)典禮，11萬多網(wǎng)民觀看點(diǎn)贊，形成強(qiáng)大的宣傳聲勢。三是活化社會(huì)宣傳。堅(jiān)持創(chuàng)新典型宣傳形式，支隊(duì)主官在受邀為社區(qū)黨員上黨課時(shí)進(jìn)行消防典型宣傳，支隊(duì)對(duì)行業(yè)系統(tǒng)消防培訓(xùn)時(shí)安排先進(jìn)典型進(jìn)行現(xiàn)身講解，特別是以先進(jìn)典型事跡為素材，支隊(duì)拍攝“紅門榮耀?輝煌新篇”、“青春火焰藍(lán)?閃耀新時(shí)代”主題微電影，舉辦紀(jì)念建軍91周年警民聯(lián)歡晚會(huì)，通過演唱、舞蹈、詩歌、小品、影視等群眾喜聞樂見的藝術(shù)形式，生動(dòng)再現(xiàn)典型的先進(jìn)事跡和時(shí)代精神，取得良好的社會(huì)宣傳效果。

（一）思想認(rèn)識(shí)有誤區(qū)。部分單位在培樹典型過程中，存在急功近利思想和浮躁心理，拔苗助長現(xiàn)象比較突出，有時(shí)能夠投入大量人力、物力、精力對(duì)典型進(jìn)行發(fā)掘、培樹、宣傳，但只滿足于一時(shí)宣傳了、短期出名了，而不注重典型的后期培養(yǎng)和幫扶指導(dǎo)，聽任典型自然發(fā)展，導(dǎo)致典型無法茁壯成長，缺乏生命力，成為一現(xiàn)曇花，典型效應(yīng)不明顯，終端效果不理想。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)格不夠高。從多數(shù)單位情況看，雖然每年有一批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人立功受獎(jiǎng)，數(shù)量多但級(jí)別高的獎(jiǎng)勵(lì)少，立功多但授榮譽(yù)稱號(hào)的少，如我支隊(duì)的濮陽市“十大消防衛(wèi)士”、“感動(dòng)濮陽”年度人物，都是市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)，“全省五四青年獎(jiǎng)?wù)隆彪m然是省級(jí)表彰，但在受表彰的眾多先進(jìn)典型中，亮點(diǎn)不突出，不具備代表性。

（三）類別分布不均勻。雖然全市消防救援隊(duì)伍先進(jìn)典型來自于各條戰(zhàn)線、各個(gè)崗位，各個(gè)級(jí)別，但老典型較多，新推出的典型較少；執(zhí)勤執(zhí)法戰(zhàn)線典型較多，政工后勤典型很少；一般性典型普遍，特殊性典型很少，致使典型培樹工作發(fā)展不平衡。

（四）宣傳效果待突破。部分單位對(duì)身邊典型多停留在記功嘉獎(jiǎng)、年度評(píng)先等日常工作上，對(duì)典型的“閃光點(diǎn)”挖掘不深。有的單位對(duì)典型人物、先進(jìn)事跡不會(huì)宣傳，使許多典型事跡得不到很好地展現(xiàn)，造成了資源流失。有的單位把宣傳典型局限在報(bào)刊、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體上，忽視了網(wǎng)絡(luò)、微博等新興媒體的宣傳效應(yīng)。

（五）協(xié)作機(jī)制不健全。典型培樹是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要多個(gè)部門、多個(gè)單位協(xié)作發(fā)力。但是有些單位習(xí)慣于“閉門造車”，工作協(xié)調(diào)溝通力度不夠，浪費(fèi)了好的典型“苗子”；有的單位局限于隊(duì)伍內(nèi)部，不善于向地方黨委政府、職能部門去推介，最后只能“孤芳自賞”，等以后想要重塑或提升層級(jí)就有較大困難。

習(xí)近平總書記指出，“一個(gè)有希望的民族不能沒有英雄，一個(gè)有前途的國家不能沒有先鋒。”各級(jí)要深刻認(rèn)識(shí)典型培樹工作在引領(lǐng)發(fā)展、推動(dòng)建設(shè)中的重大現(xiàn)實(shí)意義，正視存在的傾向性問題，多管齊下，多措并舉，全面提升典型培樹工作層次質(zhì)量。

（一）要把善于發(fā)現(xiàn)作為前提。一要堅(jiān)持立足實(shí)踐。典型越是來源于實(shí)踐、來源于基層，典型事跡就會(huì)越真實(shí)，廣大指戰(zhàn)員就會(huì)越信服。發(fā)現(xiàn)典型都應(yīng)該走實(shí)群眾這條路線，堅(jiān)持實(shí)踐這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，注重從群眾中發(fā)現(xiàn)、在實(shí)踐中尋找，把目光聚焦在基層一線，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，做到不拔高、不夸大，不刻意追求完美無缺，真正發(fā)掘出具有代表性、有血有肉、可信可學(xué)、樹得起、立得住的先進(jìn)典型。二要做到揚(yáng)長避短。人無完人。要從揚(yáng)長避短的角度出發(fā)，挖掘指戰(zhàn)員在某一工作領(lǐng)域的長處和閃光點(diǎn)，按照“抓住一個(gè)閃光點(diǎn)、挖掘一條事跡鏈、弘揚(yáng)一個(gè)精神面”方法，從小處著手以小見大，從共性中尋找獨(dú)具特色的個(gè)性，形成“點(diǎn)串成線、線聯(lián)成面”的輻射效果。三要注重工作統(tǒng)籌。先進(jìn)典型的最基本特征就是代表性，一個(gè)群體內(nèi)并不是先進(jìn)典型越多越好。因此，要準(zhǔn)確把握不同基層單位的工作性質(zhì)、人員結(jié)構(gòu)、任務(wù)特點(diǎn)，找準(zhǔn)突破口和切入點(diǎn)來發(fā)現(xiàn)和挖掘典型事跡，既要確保發(fā)現(xiàn)的典型首先在本群體內(nèi)“有市場”，又要防止典型事跡雷同、先進(jìn)典型生命力不強(qiáng)的現(xiàn)象發(fā)生。

（二）要把精心培育作為基礎(chǔ)。一要搭臺(tái)子展風(fēng)采。先進(jìn)典型確定后，應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)培育程序，為先進(jìn)典型打造有利健康成長的內(nèi)外環(huán)境，積極培育開花結(jié)果的豐厚土壤。在培育過程中，要遵循其成長和發(fā)展的規(guī)律，堅(jiān)持“扶上馬，送一程”的原則，對(duì)于挖掘出的“亮點(diǎn)”和培育出的“幼苗”，要勤澆水施肥，為典型發(fā)揮作用提供空間，為典型成長進(jìn)步搭建平臺(tái)，在培育過程中深度挖掘和總結(jié)提煉典型事跡，不斷豐富典型形象。二要壓擔(dān)子促提高。典型的培樹過程，是一個(gè)不斷積累和鞏固提高的過程。在實(shí)際工作中，要為先進(jìn)典型提供承擔(dān)大項(xiàng)任務(wù)的機(jī)會(huì)，讓其在參與重大搶險(xiǎn)救援、重要消防安保等實(shí)踐中“淬火”，激勵(lì)先進(jìn)典型再接再厲、永攀高峰，使其保持旺盛持久的生命力。三要重教育嚴(yán)管理。對(duì)培樹的先進(jìn)典型只能抓、不能放，只能嚴(yán)、不能松。各級(jí)黨組織和政工部門要通過嚴(yán)格管理教育，促使先進(jìn)典型保持清醒的頭腦，始終做到以先進(jìn)典型的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)處處為指戰(zhàn)員做標(biāo)桿、當(dāng)表率。

（三）要把廣泛宣傳作為關(guān)鍵。一要注重內(nèi)外輿論造勢。內(nèi)部宣傳方面，充分利用召開表彰大會(huì)、組織專題訪談等形式，提高典型的內(nèi)部影響力和知名度。同時(shí)，采取制作宣傳專欄、張貼宣傳標(biāo)語、印發(fā)宣傳資料等常規(guī)載體持續(xù)跟進(jìn)，從營造氛圍著手，步步跟進(jìn)、環(huán)環(huán)緊扣，確保先進(jìn)典型在各個(gè)層面留聲留影。外部宣傳方面，要著力加強(qiáng)與新聞媒體的互動(dòng)，積極搭建協(xié)作平臺(tái)，加強(qiáng)聯(lián)系策劃，通過各種渠道，使先進(jìn)典型在報(bào)紙上有字、電視上有影、電臺(tái)上有聲、網(wǎng)絡(luò)上有像，提高典型知名度和美譽(yù)度。二要主動(dòng)納入地方表彰。“道德模范”“青年文明號(hào)”“青年五四獎(jiǎng)?wù)隆薄叭思t旗集體”“三八紅旗手”“巾幗建功標(biāo)兵”等地方表彰活動(dòng)，有著廣泛影響和群眾基礎(chǔ)。在此類重要表彰中占有一席之地，不僅有利于先進(jìn)典型的榮譽(yù)積累，而且有利于擴(kuò)大典型個(gè)體和隊(duì)伍整體的社會(huì)影響力。因此，要充分依托地方的表彰獎(jiǎng)勵(lì)平臺(tái)，主動(dòng)介入、積極爭取，主動(dòng)向地方黨委政府匯報(bào)，尤其要把執(zhí)勤執(zhí)法、擁政愛民、服務(wù)發(fā)展、文明創(chuàng)建等重點(diǎn)工作納入地方統(tǒng)籌視線，為典型培樹牽線搭橋，確保在各種重要表彰活動(dòng)中有位置、有影響，全方位、多角度地加強(qiáng)典型培植。特別是高層次表彰，社會(huì)認(rèn)同度高、影響力大、激勵(lì)作用好，一定要盡力爭取，對(duì)典型培樹有十分重要的價(jià)值。三要積極拓展協(xié)作形式。地方黨委宣傳部、團(tuán)委、婦聯(lián)等部門協(xié)調(diào)面大、覆蓋面廣，借助和依托上述資源，培植推廣消防典型，能夠有效提升典型培樹、宣傳的檔次，起到事半功倍的效果。因此，與地方部門加強(qiáng)協(xié)作，除了積極參與現(xiàn)有表彰外，還應(yīng)以更加主動(dòng)的姿態(tài)，大力拓展與職能部門的合作形式，逐步采取共同策劃、聯(lián)合評(píng)選等辦法，并力求形成機(jī)制，從而建立起緊密的合作關(guān)系，全面提升共樹典型的層次。

（四）要把完善機(jī)制作為保障。一要建立科學(xué)的管理機(jī)制。在廣泛調(diào)研基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任分工，不斷強(qiáng)化各培樹環(huán)節(jié)的工作力度，組織專班給予大力推進(jìn)，在人力物力上給予大力傾斜。要揚(yáng)長避短、完善機(jī)制，完善“發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、爭取榮譽(yù)、新聞宣傳、典型固定”等環(huán)節(jié)，形成黨委全面抓、政工部門具體抓、指戰(zhàn)員積極參與的工作流程，確保典型亮點(diǎn)更突出、特色更鮮明。二要建立完善的考評(píng)機(jī)制。對(duì)先進(jìn)典型實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，根據(jù)現(xiàn)實(shí)要求，及時(shí)矯正為人做事的坐標(biāo)方向，不斷給他們提出更高的標(biāo)準(zhǔn)，讓他們承擔(dān)更多的責(zé)任，確保先進(jìn)典型在不同時(shí)期都能發(fā)揮正確的導(dǎo)向作用。當(dāng)先進(jìn)典型思想上有波動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)做好思想政治工作，幫助他們擺脫不應(yīng)有的困擾，保持先進(jìn)典型的榮譽(yù)感。三要建立長效的保障機(jī)制。先進(jìn)典型培樹是系統(tǒng)工程和長期工程，需要集約隊(duì)伍內(nèi)外資源。建立典型指導(dǎo)機(jī)制，上級(jí)機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對(duì)基層典型培樹工作的指導(dǎo)力度，定期召開典型培樹推進(jìn)會(huì)，通報(bào)講評(píng)，激先勵(lì)后。要認(rèn)真落實(shí)和改善先進(jìn)典型的各項(xiàng)待遇，努力建立起先進(jìn)典型政治上光榮、生活上受益的機(jī)制，特別是在提拔任用、晉升職務(wù)、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面要給予優(yōu)先考慮，在隊(duì)伍內(nèi)部形成崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好局面。

消防救援隊(duì)伍工作匯報(bào)篇十七

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，消防隊(duì)伍中許多矛盾也不斷凸顯，不穩(wěn)定因素和突發(fā)性苗頭愈發(fā)增加，管理難度不斷加大，消防隊(duì)伍管理面臨諸多考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。

(1)內(nèi)部因素挑戰(zhàn)復(fù)雜。1是理想信念缺失。最近幾年來，

隨著隊(duì)伍新鮮血液的注入，90后、00后逐步成為隊(duì)伍主流，這些人群大多生活條件優(yōu)越。接受了一定的教育，“尚物”主義嚴(yán)重。缺少信仰，入黨目的不純，不崇尚榮譽(yù)，崇尚金錢，事事以自我為中心。過分計(jì)較個(gè)人得失，紀(jì)律觀念差，沒有正確的事業(yè)觀、家庭觀，掙多少花多少，不為家庭斟酌，不為父母斟酌，不為將來斟酌，缺少責(zé)任感。2是不穩(wěn)定因素增多。90后是抱著電腦長大的，00后是抱著手機(jī)長大的。成長進(jìn)程網(wǎng)絡(luò)始終伴隧，網(wǎng)絡(luò)中許多不健康的東西和自由主義思想也始終伴隨著他們，同時(shí)各種聊天交友軟件泛濫。除熟知的微信、qq外還有通見、陌陌、臉書、品信、來往、米聊、友加等等數(shù)不勝數(shù)，部份軟件插入黃色內(nèi)容及博彩軟件，個(gè)別軟件乃至很難看出是聊天軟件。完全管控容易造成人員流失、部份管控沒法起到作用。只要每次用完立即刪除，幾近沒法發(fā)現(xiàn)使用痕跡和支付痕跡。3是思想波動(dòng)大。許多消防員初始目的就是為了轉(zhuǎn)業(yè)回家，如果不能轉(zhuǎn)業(yè)回家講面臨兩地分居，造成前程迷茫，心存顧慮，善遍存在等待觀望乃至“混日3”的思想.政府專職隊(duì)員因工作機(jī)制設(shè)法顧家，一旦結(jié)婚，稍有家庭矛盾，即產(chǎn)生不穩(wěn)定因素，同時(shí)工資待遇不高，一旦背負(fù)房貸，家屬1人顧家，難以保持生計(jì)，流失率高，特別是許多多年培養(yǎng)的隊(duì)員，因家庭壓力不能不離開隊(duì)伍，造成大量人材流失。

(2)外界因素挑戰(zhàn)嚴(yán)峻。1是執(zhí)法工作亟待規(guī)范。隨著改革深入，消防執(zhí)法工作接受地方監(jiān)督，特別是在當(dāng)前從嚴(yán)治黨的大背景下，除面臨大眾監(jiān)督和地方監(jiān)察部門監(jiān)督，還將面臨法制部門的監(jiān)察，乃至處罰未履行都可能面臨紀(jì)委的質(zhì)問，使執(zhí)法工作面臨重大挑戰(zhàn)。2是財(cái)務(wù)工作亟待對(duì)接。財(cái)務(wù)工作與地方對(duì)接，隨著大隊(duì)預(yù)算不算增加，財(cái)務(wù)工作事務(wù)不斷增多，但大隊(duì)財(cái)務(wù)人員缺少專業(yè)知識(shí)。與地方財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)存在較大差距，即便中介機(jī)構(gòu)幫助檢查整改，但平常問題難以處理，財(cái)務(wù)工作壓力不斷加大。3是業(yè)務(wù)能力亟待加強(qiáng)。隨著消防訓(xùn)練項(xiàng)目難度的加強(qiáng)，現(xiàn)階段訓(xùn)練僅限于單兵和小范圍戰(zhàn)術(shù)，還需加強(qiáng)滅火戰(zhàn)術(shù)及熟習(xí)演練。但中隊(duì)將絕大部分精力集中在訓(xùn)練科目，中隊(duì)主言將精力放在“精兵”，疏忽面臨問題的“精策”乃至面臨雜草火災(zāi)不知周圍危險(xiǎn)源和面臨危險(xiǎn)源如何處置。

面臨諸多考驗(yàn)。支隊(duì)黨委強(qiáng)化黨組織建設(shè)、展開作風(fēng)整頓、開展全員崗位大練兵，也為新情勢下基層隊(duì)伍管理捉供了思路和要求。

“傳承”與“創(chuàng)新”結(jié)合，推動(dòng)隊(duì)伍管理正規(guī)化。

（1）加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，建強(qiáng)“思想”堡壘。完善組織建設(shè)和組織程序，強(qiáng)化黨組織統(tǒng)領(lǐng)作用，發(fā)揮黨員引領(lǐng)作用，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨組織工作方法，堅(jiān)定黨員信仰，引領(lǐng)官兵思想。幫助建立正確的人生觀、價(jià)值觀，帶動(dòng)隊(duì)伍正氣凝聚正氣、煥發(fā)活力，建立健全榮譽(yù)機(jī)制，激起榮譽(yù)觀。重塑比、學(xué)、趕、超的“鐵軍”正氣。

(2)掌控疏堵結(jié)合，建強(qiáng)“歸屬”堡壘。學(xué)習(xí)推行手機(jī)檢查程序，定期檢查信譽(yù)記錄，嚴(yán)格檢查隊(duì)員手機(jī)支付、財(cái)務(wù)信譽(yù)等剛性支付，制止官兵間相互借錢，家庭需要一律逐級(jí)反應(yīng)借錢，防止不良借貸的發(fā)生。健全內(nèi)部文娛設(shè)施，建好開放電教室，常態(tài)開放，將1個(gè)人的“手機(jī)游戲”變成多人的“電腦游戲”。開放個(gè)人思想“孤僻地帶”，讓1人玩變成大家玩，掌控思想脈搏，加上正確引導(dǎo)，讓個(gè)人融入集體。

(3)引進(jìn)走出學(xué)習(xí)，建強(qiáng)“能力”堡壘。加強(qiáng)與地方交換學(xué)習(xí)，打破以往思維模式，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開辟創(chuàng)新，盡快適應(yīng)當(dāng)前新形勢、新要求。同時(shí)，加大對(duì)專業(yè)崗位人員的培養(yǎng)力度，定期約請(qǐng)法律、財(cái)務(wù)、體能訓(xùn)練等專業(yè)人員授課，提高官兵專業(yè)知識(shí)。大隊(duì)內(nèi)部逐日展開開放式交換學(xué)習(xí)，提高各崗位人員業(yè)務(wù)能力.。

(4)監(jiān)督賞罰體系，建強(qiáng)“監(jiān)督”堡壘。將日期月結(jié)工作做深做實(shí)，出臺(tái)量化積分考評(píng)制度，將考評(píng)工作列入個(gè)人績效考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先量化積分班級(jí)評(píng)比。建立問題整改臺(tái)賬，落實(shí)問題整改時(shí)間，整改責(zé)任人及整改措施，有效發(fā)揮監(jiān)督指點(diǎn)作用。引進(jìn)第三方財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和法律機(jī)構(gòu)，定期對(duì)財(cái)務(wù)和執(zhí)法工作依照地方標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，查缺補(bǔ)洞彌補(bǔ)不足。

(5)優(yōu)撫優(yōu)待體系，建強(qiáng)“關(guān)愛”堡壘。落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)撫優(yōu)待政策，在重要節(jié)日、重大安保期間慰問困難官兵家屬，定期組織家屬座談會(huì)，提高官兵家屬對(duì)消防工作的支持，解決官兵后顧之憂;待條件成熟，成立工會(huì)，調(diào)和解決官兵家庭、子女入學(xué)、醫(yī)保報(bào)銷等問題;針對(duì)日趨沉重的執(zhí)勤壓力和長時(shí)間不斷的安保任務(wù)，結(jié)合現(xiàn)有營區(qū)資源，積極展開文娛活動(dòng)，積極組織開展觀影、班級(jí)k歌、籃球、足球?qū)官?，?jié)假日組織會(huì)餐，進(jìn)一步減緩官兵壓力，營建栓心留人的環(huán)境。

摘要：我國現(xiàn)行體制存在不利于各級(jí)政府作用發(fā)揮、救援力量不足、專業(yè)院校數(shù)量少、照搬軍隊(duì)兵役制度和難以保留人才四個(gè)弊端。文章針對(duì)這幾方面的問題就消防及應(yīng)急救援體制改革方向進(jìn)行闡述。

關(guān)鍵詞：消防；應(yīng)急救援；體制改革。

中圖分類號(hào)：tu998.1文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：a文章編號(hào)：

引言：隨著我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)快速發(fā)展，城鎮(zhèn)建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)日新月異，經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展以及生態(tài)環(huán)境的惡化，使得致災(zāi)因素增多，各類事故災(zāi)害多發(fā)，社會(huì)矛盾集中，災(zāi)害的群發(fā)性和鏈狀特征越來越突出，傳統(tǒng)的“分地區(qū)、分部門、分災(zāi)種”的防災(zāi)減災(zāi)體系已經(jīng)不適應(yīng)可持續(xù)發(fā)展的要求，公共安全的問題日益成為人們關(guān)注的重要課題。

1現(xiàn)行消防及應(yīng)急救援體制的弊端。

1.1不利于各級(jí)政府防災(zāi)減災(zāi)作用的發(fā)揮。

（1）消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)作為政府的第二層職能機(jī)構(gòu)，缺乏權(quán)威性，無法有效監(jiān)督制約消防違法違規(guī)行為。

一是消防專業(yè)規(guī)劃的制訂和落實(shí)不力。建設(shè)規(guī)劃和土地部門在城市規(guī)劃中往往忽視消防及應(yīng)急基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃，即使政府出臺(tái)了消防專業(yè)規(guī)劃，由于不能有效監(jiān)督，最終難以較好落實(shí)。有關(guān)部門在城市規(guī)劃和建設(shè)中視消防規(guī)劃而不見，隨意更改規(guī)劃，占用規(guī)劃的消防站用地、消防車道、消防給水設(shè)施，或變更安全布局和防火間距。這種情況正是由現(xiàn)行體制造成的。政府各部門和分管領(lǐng)導(dǎo)沒有好的協(xié)調(diào)制約機(jī)制，各自為政、政出多門。

二是消防監(jiān)督檢查和滅火救援是屬地管理，但對(duì)轄區(qū)內(nèi)有些級(jí)別高于消防監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的單位或特殊企事業(yè)單位，難以實(shí)施有效的消防監(jiān)督檢查和滅火預(yù)案制定，對(duì)一些涉及到群眾生活切身利益，但又存在重大火災(zāi)隱患的單位和建筑物難以實(shí)施消防行政處罰，導(dǎo)致對(duì)這些單位情況不明，一旦發(fā)生火災(zāi)，往往貽誤滅火戰(zhàn)機(jī)。

（2）應(yīng)急救援隊(duì)伍重復(fù)建設(shè)、資源浪費(fèi)。政府應(yīng)急辦形同虛設(shè)，不能實(shí)施統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮，缺乏預(yù)防和預(yù)警機(jī)制。日本沙林毒氣事件后，我國各地消防部隊(duì)相繼建立了消防特勤隊(duì)。隨著近年來汶川大地震、玉樹地震、洪澇、冰雪、疫情、礦難、山體滑坡和泥石流及重特大火災(zāi)等的不斷發(fā)生，國家要求各地依托公安消防部隊(duì)組建重大災(zāi)害應(yīng)急救援隊(duì)伍，各部門、各行業(yè)的各類應(yīng)急救援隊(duì)伍也應(yīng)運(yùn)而生。國家有國際救援隊(duì)、地震救援隊(duì)，還有各部門、各行業(yè)的專業(yè)救援隊(duì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國現(xiàn)有各類應(yīng)急救援人員50余萬，分散于多個(gè)部門和行業(yè)，網(wǎng)絡(luò)化程度很低。這種分地區(qū)、分部門、分行業(yè)、分災(zāi)種、分兵種建立的應(yīng)急救援體系，存在功能單一重復(fù)、各自為政、資源浪費(fèi)，尤其是各類未經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練的民辦救援隊(duì)，存在裝備簡陋、缺乏專業(yè)知識(shí)和技術(shù)、救援效率低等弊端。如“4·14”玉樹地震和“8·8”舟曲泥石流災(zāi)害，有國家國際救援隊(duì)、國家地震救援隊(duì)、公安消防救援隊(duì)、政府部門、地方各單位臨時(shí)組建的各類救援隊(duì)，還有解放軍、武警等等，致使在狹小的地域內(nèi)人滿車滿為患。這些救援隊(duì)各自為政，相互之間沒有溝通協(xié)作。加之沒有片區(qū)的協(xié)作劃分，地域和氣候的差異，有些低海拔省份來的救援人員由于氣候不適應(yīng)，根本沒有戰(zhàn)斗力。由于沒有“職責(zé)明確、結(jié)構(gòu)完整、功能全面、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)高效”的應(yīng)急救援體系，造成人力、物力、財(cái)力上的很多浪費(fèi)。政府應(yīng)急辦不具有常態(tài)預(yù)測、預(yù)警和部署預(yù)防的功能，也不具備權(quán)威性，不能協(xié)調(diào)各方、不能緊急調(diào)配搶險(xiǎn)救援過程中所需要的各種資源，所以形同虛設(shè)。而以消防部隊(duì)為主干的重大災(zāi)害應(yīng)急救援隊(duì)伍，雖然是常備部隊(duì)，但難以有效地協(xié)調(diào)配置分散在其他部門的救災(zāi)資源，發(fā)揮其他部門的作用，形成協(xié)同作戰(zhàn)，發(fā)揮整體應(yīng)急救援能力。

1.2消防應(yīng)急救援力量嚴(yán)重不足。

大規(guī)模發(fā)展多種形式消防應(yīng)急救援隊(duì)伍在當(dāng)前我國時(shí)機(jī)還不成熟。主要是公民素質(zhì)和保障機(jī)制跟不上，因而這些民辦消防應(yīng)急救援隊(duì)伍不僅不穩(wěn)定，戰(zhàn)斗力也不強(qiáng)，各地的合同制等消防隊(duì)伍已日益暴露出不少問題。

其今后的發(fā)展應(yīng)隨著社會(huì)發(fā)展進(jìn)步逐步推進(jìn)。

1.3消防應(yīng)急救援院校數(shù)量極少。

目前全國只有一所高等消防專業(yè)學(xué)院，還是邊防、消防、警衛(wèi)三支現(xiàn)役部隊(duì)合一的，一所消防初級(jí)指揮學(xué)校，一所消防士官學(xué)校，還有一個(gè)消防警官訓(xùn)練基地。由于投入不足，教育訓(xùn)練內(nèi)容落后于部隊(duì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，一些引領(lǐng)時(shí)代的新技術(shù)、新裝備、新器材不能先于部隊(duì)和社會(huì)單位走進(jìn)院校。消防院校數(shù)量匱乏，不僅消防部隊(duì)指揮員、消防監(jiān)督員和戰(zhàn)斗員缺乏良好的培訓(xùn)，更無法開展對(duì)社會(huì)單位消防管理人員、特殊崗位人員消防安全資格的培訓(xùn)。

2我國消防及應(yīng)急救援體制改革的方向。

2.1整合資源。

可在國務(wù)院設(shè)直屬機(jī)構(gòu)（社會(huì)搶險(xiǎn)救援部、公共安全部或民事安全部），把全國森林、礦山救護(hù)、地震、建筑物垮塌、水上救援、化學(xué)危險(xiǎn)品、放射性物品泄漏的處置等屬于公共安全方面的應(yīng)急救援資源進(jìn)行優(yōu)化組合，建立包括行動(dòng)指揮、日常監(jiān)督管理、專業(yè)救援、戰(zhàn)勤保障等統(tǒng)一的、嚴(yán)密的管理和指揮體系，在國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全國消防救援工作的立法、規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和組織指揮全國性的消防及應(yīng)急救援工作和國際救援。建立以消防現(xiàn)役部隊(duì)為主的專業(yè)化社會(huì)應(yīng)急救援隊(duì)伍。?。ㄖ陛犑校┤栽O(shè)總隊(duì)，市（地）設(shè)支隊(duì)（下設(shè)大、中隊(duì)）。并在全國分區(qū)域建立消防應(yīng)急救援中心和應(yīng)急救援機(jī)動(dòng)支隊(duì)，直屬中央公共安全部門領(lǐng)導(dǎo)。

2.2實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)體制。

全國從上到下的公共安全機(jī)構(gòu)，既接受上一級(jí)業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)，又在當(dāng)?shù)卣念I(lǐng)導(dǎo)和指揮下開展工作。并由公共安全（消防及應(yīng)急救援）、警察、民政、環(huán)保、地震、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、機(jī)械裝備、質(zhì)監(jiān)、安檢、化工、醫(yī)療、衛(wèi)生、教育、交通、鐵道、電力、燃油燃?xì)?、通信等組成從中央到地方的安全委員會(huì)（安委會(huì)）亦可稱專家委員會(huì)，由國務(wù)院、省、市領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，使公共安全工作真正擺到各級(jí)政府工作的重要位置，并制定換屆和例會(huì)制度，由公共安全部門的負(fù)責(zé)人召集或主持，研究處理各地發(fā)生的公共安全和消防搶險(xiǎn)救援重大問題，提出修改法律的意見，定期不定期檢查全國或本地區(qū)的安全情況，并提出意見。省、市、區(qū)（縣）安委會(huì)還應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)城市消防安全規(guī)劃和重要建構(gòu)筑物的消防審核。對(duì)城市規(guī)劃和重要建筑審核有裁決權(quán)和監(jiān)督落實(shí)權(quán)。各級(jí)安委會(huì)由政府各有關(guān)方面的代表組成，有利于充分調(diào)動(dòng)各方面的力量，共同做好消防及應(yīng)急救援工作，才能真正形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

2.3實(shí)行現(xiàn)役部隊(duì)為主其他隊(duì)伍為補(bǔ)充的體制。

大力加強(qiáng)現(xiàn)役消防及應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)。國際上有許多發(fā)達(dá)國家和發(fā)展中國家都以現(xiàn)役制消防應(yīng)急救援隊(duì)伍為主。實(shí)踐證明，現(xiàn)役消防應(yīng)急救援部隊(duì)有嚴(yán)格的組織紀(jì)律性，布點(diǎn)廣泛、快速反應(yīng)、訓(xùn)練有素、戰(zhàn)斗力強(qiáng)，經(jīng)過“十一五”期間國家和地方政府的大力投入，其裝備和信息化建設(shè)已接近世界先進(jìn)水平?？筛母铿F(xiàn)役消防應(yīng)急救援隊(duì)伍，實(shí)行不同于軍隊(duì)的義務(wù)兵役制和士官及警官相結(jié)合的體制，延長服役期限以保持相對(duì)穩(wěn)定。兩年義務(wù)兵服役期滿后，志愿留隊(duì)的經(jīng)考核轉(zhuǎn)為士官，然后逐級(jí)考核晉級(jí)，可以一直工作到45歲。警官服役年限上尉以下為45歲、少校48歲、中校52歲、上校55歲、大校58歲，少將以上為60歲以上，但都必須考核合格。參照發(fā)展中國家消防員和總?cè)丝诒壤?，大幅提高我國現(xiàn)役消防應(yīng)急救援部隊(duì)編制員額，特別是落后貧困地區(qū)，政府無力建消防站的由國家投資建設(shè)并給予現(xiàn)役編制員額。參考軍隊(duì)有關(guān)條令條例，制定適合于消防應(yīng)急救援部隊(duì)的條令法規(guī)。狠抓部隊(duì)軍事化、正規(guī)化管理，努力實(shí)現(xiàn)“五統(tǒng)”（統(tǒng)一的指揮、統(tǒng)一的制度、統(tǒng)一的編制、統(tǒng)一的紀(jì)律、統(tǒng)一的訓(xùn)練），“四性”（從教育訓(xùn)練上培養(yǎng)部隊(duì)的組織性、計(jì)劃性、準(zhǔn)確性和紀(jì)律性），以信息化推動(dòng)現(xiàn)代化，不斷提高戰(zhàn)斗力水平，為社會(huì)各方面和人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

結(jié)束語。

消防及應(yīng)急救援體制改革已勢在必行，其改革方向不僅要適合中國國情，也要充分吸收借鑒國際科學(xué)合理的經(jīng)驗(yàn)和做法。要秉持科學(xué)精神，通過“客觀的證據(jù)、理性的懷疑、多元的思考、平等的爭議、實(shí)踐的檢驗(yàn)”等環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)消防及應(yīng)急救援體制改革的方向和目標(biāo)，提出解決制約消防工作和應(yīng)急救援體制問題的新思路、新舉措，切實(shí)解決當(dāng)前消防工作和應(yīng)急救援工作中只顧眼前不顧長遠(yuǎn)、只講形象不講成本、各自為政、失衡無序、重復(fù)投入、資源浪費(fèi)等違背科學(xué)發(fā)展觀的問題，建設(shè)有中國特色的消防及應(yīng)急救援體制和隊(duì)伍。

當(dāng)前，我們消防救援隊(duì)伍正處于改革轉(zhuǎn)隸過渡的關(guān)鍵階段，隊(duì)伍管理是一項(xiàng)根本性、基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作，不是中心但影響中心，不是全局但影響全局。如何貫徹落實(shí)好“兩嚴(yán)兩準(zhǔn)”的建隊(duì)要求，如何適應(yīng)新體制，加強(qiáng)隊(duì)伍管理教育，提升隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，確保隊(duì)伍安全穩(wěn)定，是當(dāng)前必須認(rèn)真思考和深入研究的重大課題。

(一)指戰(zhàn)員思想仍有波動(dòng)。消防救援隊(duì)伍改革轉(zhuǎn)制以來，廣大指戰(zhàn)員的思想幾經(jīng)波折，隨著《中央框架方案》《消防救援銜條例》《消防員管理規(guī)定》以及最后“三定方案”的出臺(tái)，指戰(zhàn)員思想日趨穩(wěn)定。但是關(guān)于指戰(zhàn)員切身利益的問題還未真正落地，有的擔(dān)心改革后晉升通道變窄、速度變慢，個(gè)人成長進(jìn)步受限;有的對(duì)“團(tuán)圓計(jì)劃”愿望迫切，其他存在困難的是否也能予以解決;有的關(guān)心今后怎么休息休假，工資待遇能否保障，配偶工作能否安置，退伍費(fèi)和轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)會(huì)不會(huì)少、何時(shí)發(fā)放，公積金何時(shí)才能使用等等，指戰(zhàn)員思想比較活躍。

(二)隊(duì)伍成分多元復(fù)雜。待第一批新招錄的消防員下隊(duì)后，基層單位就存在4種不同身份的人員，分別是指揮員、轉(zhuǎn)改的消防員、新招錄的消防員、政府專職消防隊(duì)員，每個(gè)群體的人生經(jīng)歷、文化程度、思想狀況各不相同，也有著不同的入隊(duì)動(dòng)機(jī)、成長路徑和現(xiàn)實(shí)訴求，有的為了考消防救援學(xué)院、有的為了轉(zhuǎn)消防士、有的為了學(xué)技術(shù)、有的為了謀生計(jì)、也有當(dāng)初對(duì)部隊(duì)的向往以及對(duì)消防救援事業(yè)的熱愛而來，但各個(gè)群體之間不同工資待遇，不同的休假管理，都給隊(duì)伍穩(wěn)定帶來了隱患、增加了難度。

(三)承載壓力日益增大。改革轉(zhuǎn)制后，消防救援隊(duì)伍職能任務(wù)大幅拓展，在原有防火滅火和以搶救人員生命為主的應(yīng)急救援任務(wù)基礎(chǔ)上，承擔(dān)起包括水災(zāi)、旱災(zāi)、臺(tái)風(fēng)、地震、泥石流等自然災(zāi)害和交通、?；返仁鹿实膽?yīng)對(duì)處置任務(wù)，尤其是今年“新型冠狀病毒”疫情，我們還承擔(dān)起了病毒洗消的任務(wù)。百姓消防意識(shí)越來越強(qiáng)，出現(xiàn)解決不了或者不想解決的問題都會(huì)撥打“119”報(bào)警電話，導(dǎo)致滅火應(yīng)急救援任務(wù)越來越繁重。加之近年來重大安保任務(wù)密集連續(xù)，幾乎是一“仗”接著一“仗”打，指戰(zhàn)員時(shí)常處于連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)，大多疲于應(yīng)付事務(wù)工作，隊(duì)伍管理往往顧此失彼。此外，受房價(jià)、物價(jià)上漲等影響，指戰(zhàn)員在婚姻戀愛、父母贍養(yǎng)、子女入學(xué)、住房就醫(yī)等現(xiàn)實(shí)問題上困擾較多、壓力較大。

(一)思想認(rèn)識(shí)有偏差。由于對(duì)消防改革認(rèn)識(shí)不到位，一些指戰(zhàn)員把改革簡單地看成“換身衣服、變套稱謂、改個(gè)隸屬”，對(duì)自身職責(zé)定位不明，不清楚“我是誰”、不知道“干什么”、不明白“怎么干”，存在“迷茫癥”;一些指戰(zhàn)員心情急躁、患得患失，各項(xiàng)配套制度盡快出臺(tái)，過多考慮自身利益，要求工資待遇與部隊(duì)一致、探親休假跟地方接軌、優(yōu)先政策保持不變、管理標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)調(diào)整等等，人員認(rèn)識(shí)上的偏差、思想上的滑坡導(dǎo)致隊(duì)伍管理出現(xiàn)問題。

(二)層級(jí)管理不到位。個(gè)別干部將大量精力用在推進(jìn)重點(diǎn)工作和完成目標(biāo)任務(wù)上，對(duì)改革敏感時(shí)期帶好隊(duì)伍的重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)隊(duì)伍管理工作不聞不問、不管不顧;有的指揮員人在心卻不在，對(duì)消防員在想什么、干什么知之甚少，即使發(fā)現(xiàn)了問題也不能及時(shí)處理和解決，致使矛盾激化、問題擴(kuò)大;有的指揮員自身就對(duì)上級(jí)的政策不滿，覺得自身長期期盼解決的問題遲遲得不到解決，沒有心思管理隊(duì)伍;有的指揮員帶頭表率作用不強(qiáng)，在工作和執(zhí)勤中不能身先士卒、以身作則，從而難以服人，隊(duì)伍管理效果大打折扣。

(三)制度機(jī)制待健全。改革轉(zhuǎn)制后，消防救援隊(duì)伍是一支現(xiàn)役制與職業(yè)制相結(jié)合的全新隊(duì)伍，原有的日常管理和紀(jì)律維護(hù)制度不能精準(zhǔn)適用，而新的制度體系需要一段時(shí)間來建立完善，在過渡期間出現(xiàn)制度銜接滯后的現(xiàn)象，給隊(duì)伍管理帶來較大挑戰(zhàn);尤其是在貫徹落實(shí)“兩嚴(yán)兩準(zhǔn)”上，雖然各單位態(tài)度堅(jiān)決，但由于“兩嚴(yán)兩準(zhǔn)”具體制度規(guī)定以及消防救援隊(duì)伍基層建設(shè)綱要等尚未出臺(tái)，基層對(duì)如何執(zhí)行把握不準(zhǔn)，隊(duì)伍建設(shè)管理束手束腳，缺乏科學(xué)有效的方法、手段和措施。

(一)強(qiáng)化黨委引領(lǐng)，堅(jiān)持執(zhí)行落實(shí)增效。要充分發(fā)揮黨委帶頭作用，突出重點(diǎn)少數(shù)，嚴(yán)格履行職責(zé)、嚴(yán)格遵守紀(jì)律、嚴(yán)格落實(shí)制度和日常養(yǎng)成、嚴(yán)格改進(jìn)工作作風(fēng)，明確工作分工，責(zé)任到人，為廣大指戰(zhàn)員做表率、樹樣板。通過召開周行政例會(huì)，適時(shí)掌握全盤工作動(dòng)態(tài)，科學(xué)統(tǒng)籌工作任務(wù)，有效減少多頭指揮和一事多報(bào)現(xiàn)象，提升工作效率。

(二)提升思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持教育引領(lǐng)提升。只有認(rèn)識(shí)到位，行動(dòng)才會(huì)自覺。抓好隊(duì)伍管理必須從解決思想認(rèn)識(shí)問題入手，增強(qiáng)全體指戰(zhàn)員服從命令、聽從指揮的思想自覺、政治自覺和行動(dòng)自覺。要堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想鑄魂育人，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記訓(xùn)詞重要精神，教育引導(dǎo)全體指戰(zhàn)員進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，忠實(shí)踐行“保民平安、為民造福，救民于水火、助民于危難”的入隊(duì)誓言，永遠(yuǎn)做黨和人民忠誠衛(wèi)士。

(三)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升理論素養(yǎng)。制定學(xué)習(xí)配檔計(jì)劃表，開展針對(duì)性學(xué)習(xí)教育，組織指戰(zhàn)員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《基層建設(shè)綱要》、《內(nèi)務(wù)條令》、《隊(duì)列條令》等相關(guān)規(guī)章制度，規(guī)范一日生活秩序。要求全體指戰(zhàn)員結(jié)合自身實(shí)際從思想、工作、紀(jì)律、生活四個(gè)方面進(jìn)行深刻查擺剖析和整改。比照正規(guī)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一規(guī)范戰(zhàn)斗班內(nèi)務(wù)設(shè)置、辦公區(qū)物品擺放，對(duì)營區(qū)、辦公區(qū)衛(wèi)生要求提級(jí)升檔。

(四)緊貼準(zhǔn)軍事化，提升精細(xì)管控水平。嚴(yán)格指戰(zhàn)員管控工作，加強(qiáng)八小時(shí)以外的管理，嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，控制人員外出。強(qiáng)化手機(jī)管理，控制指戰(zhàn)員對(duì)外不正常交往及落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。嚴(yán)格崗哨制度，嚴(yán)格交接班制度，加大查鋪查哨力度，防止消防員脫崗、漏崗和不假外出的現(xiàn)象發(fā)生，不給消防員留有違紀(jì)的時(shí)間。關(guān)注指戰(zhàn)員經(jīng)常性的心理工作，逐級(jí)開展談心活動(dòng)，對(duì)有心理波動(dòng)的重點(diǎn)人員要做到及時(shí)談、反復(fù)談，加深相互間的理解支持，通過談心幫助指戰(zhàn)員建立正確的人生觀和價(jià)值觀，確保隊(duì)伍安全穩(wěn)定。建設(shè)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍，營造濃厚文化氛圍，用文化凝聚人，用文化熏陶人，在循序漸進(jìn)中激勵(lì)指戰(zhàn)員畫好“標(biāo)準(zhǔn)像”，找到人生方向，定下奮斗目標(biāo)。

綜上所述，抓好隊(duì)伍管理教育工作，是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的必經(jīng)之路，是全面推進(jìn)正規(guī)化建設(shè)的重中之重。在新時(shí)期、新形勢下，我們必須按照“對(duì)黨忠誠、紀(jì)律嚴(yán)明、赴湯蹈火、竭誠為民”的建隊(duì)方針，遵循“兩嚴(yán)兩準(zhǔn)”的建隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際、加強(qiáng)教育、提高認(rèn)識(shí)、從嚴(yán)管理，才能向正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化的方向發(fā)展。

消防救援隊(duì)伍工作匯報(bào)篇十八

(xxxx年xx月xx日)。

改制轉(zhuǎn)隸以來，x州消防救援支隊(duì)以習(xí)近平總書記授旗訓(xùn)詞精神為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，在上級(jí)黨委部門的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面主動(dòng)對(duì)標(biāo)“國家隊(duì)、主力軍”定位，立足“全災(zāi)種、大應(yīng)急”需求，積極融入x州第十四次黨代會(huì)確立的“一二三四五”發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持人民至上、生命至上的理念，隊(duì)伍建設(shè)和消防工作取得豐碩成果。

x州消防救援支隊(duì)共有xx個(gè)集體、xxx余人次獲市州級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)，xx人次榮立三等功，先后被評(píng)為“全州先進(jìn)基層黨組織”“xxxx-xxxx全州精神文明建設(shè)先進(jìn)集體”“全州民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范單位”以及“全州五四紅旗團(tuán)委”等。x縣過xx鎮(zhèn)政府專職消防隊(duì)被應(yīng)急管理部消防救援局評(píng)為“全國先進(jìn)政府專職隊(duì)”、x名指戰(zhàn)員被評(píng)為“全國消防救援隊(duì)伍優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

一、維護(hù)核心筑堡壘，鑄就忠誠干凈擔(dān)當(dāng)新作為。

始終把習(xí)近平總書記授旗訓(xùn)詞精神作為統(tǒng)領(lǐng)隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展的“魂”和“綱”，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、黨委統(tǒng)領(lǐng)，服從命令、聽從指揮，在服務(wù)保障地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、完成各級(jí)黨委政府交給的重大任務(wù)中踐行對(duì)黨忠誠。堅(jiān)定不移把州委州政府的決策部署當(dāng)作消防工作的首要任務(wù)，主動(dòng)融入全州疫情防控、鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)文鞏衛(wèi)等工作大局。

成立x支黨員先鋒隊(duì)和志愿服務(wù)隊(duì)，承擔(dān)街道社區(qū)疫情防控工作任務(wù)xx余批次，制定出臺(tái)服務(wù)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)“一對(duì)一”安全指導(dǎo)措施，為全州疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻(xiàn)消防力量。大力開展黨史學(xué)習(xí)教育，深入推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，投入xx萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)為全州xx個(gè)易地扶貧搬遷安置點(diǎn)建設(shè)微型消防站，配備xxx余件套滅火防護(hù)裝備器材，為群眾家庭發(fā)放安裝xxxx個(gè)獨(dú)立式煙感報(bào)警器，切實(shí)筑牢安置點(diǎn)消防安全屏障。成功舉辦“踐行訓(xùn)詞鑄忠誠砥礪奮進(jìn)譜新篇”文藝匯演，充分展現(xiàn)改革轉(zhuǎn)隸綜合成效。創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，打造黨建特色品牌，x個(gè)基層黨組織被命名為“黨建示范基地”、x個(gè)基層單位被命名為“新時(shí)代文明實(shí)踐站”、x個(gè)基層單位被命名為“全州科普教育基地”，隊(duì)伍的向心力、凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。嚴(yán)格遵照中央指示要求，狠抓“兩嚴(yán)兩準(zhǔn)”建隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)不放松，繼續(xù)執(zhí)行“xx小時(shí)備勤”工作模式，不斷強(qiáng)化隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，牢牢守住政治、原則、廉政、安全“四條紅線”,有力維護(hù)黨紀(jì)法規(guī)的嚴(yán)肅性、權(quán)威性。

二、搶抓機(jī)遇促轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)消防工作新發(fā)展。

改制轉(zhuǎn)隸以來，x州委州政府始終關(guān)心支持消防救援事業(yè)發(fā)展，時(shí)任州委、州政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自參加x州消防救援支隊(duì)舉辦的一系列重大活動(dòng)及儀式，給予隊(duì)伍極大的政治關(guān)懷和崇高的政治榮譽(yù)。并多次對(duì)消防工作作出批示指示，看望慰問基層消防指戰(zhàn)員，聽取消防工作匯報(bào)，帶隊(duì)開展消防安全檢查。州委常委會(huì)議、州政府常務(wù)會(huì)議多次研究消防救援工作，解決《x州專職隊(duì)伍建設(shè)三年招收規(guī)劃》、隊(duì)伍裝備建設(shè)發(fā)展等重大問題。消安委實(shí)體化運(yùn)行，完善行業(yè)部門“會(huì)商、函告、聯(lián)動(dòng)、約談、督辦、通報(bào)”六項(xiàng)機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)消防安全專項(xiàng)整治三年行動(dòng)，為消防救援工作和隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在州委、州政府的大力支持和關(guān)心重視下，全州消防救援隊(duì)伍圓滿完成隊(duì)伍職級(jí)套改、政策平移等各項(xiàng)工作，全面落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步做好全省消防救援隊(duì)伍人員優(yōu)撫優(yōu)待工作的通知》，極大地鼓舞了隊(duì)伍士氣，推動(dòng)了改革發(fā)展。

三、嚴(yán)密防控保安全，彰顯消防監(jiān)督執(zhí)法新作為。

按照“防范化解重大安全風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)對(duì)處置各類災(zāi)害事故”的職責(zé)要求，堅(jiān)持以“除火患、保平安”為第一要?jiǎng)?wù)，深入貫徹黨中央、國務(wù)院深化“放管服”改革、優(yōu)化營商環(huán)境的決策部署,推動(dòng)建設(shè)工程消防設(shè)計(jì)審查驗(yàn)收職能平穩(wěn)移交、無縫銜接。規(guī)范高效監(jiān)管執(zhí)法，不斷打造公平、公正、文明、陽光的執(zhí)法形象，消防工作社會(huì)公信力和群眾滿意度為xxx%。先后部署開展消防安全專項(xiàng)整治三年行動(dòng)、大型商業(yè)綜合體消防安全專項(xiàng)整治、重大火災(zāi)隱患集中攻堅(jiān)、打通“生命通道”等一系列排查整治行動(dòng)，突出整治高層建筑、文博古建易燃易爆單位、群租房等隱患問題，完善行業(yè)部門常態(tài)化聯(lián)合執(zhí)法、火災(zāi)調(diào)查警消聯(lián)動(dòng)等機(jī)制，構(gòu)建立體化、精準(zhǔn)型社會(huì)火災(zāi)防控體系,不斷提升防范化解重大消防安全風(fēng)險(xiǎn)能力。三年來,累計(jì)排查社會(huì)單位x.x萬余家，排查整治火災(zāi)隱患x.x萬余處，督辦整改x家存在重大火災(zāi)隱患的單位，全州消防安全環(huán)境持續(xù)向好，“十三五”期間未發(fā)生亡人和有影響火災(zāi)，x州連續(xù)x年在青海省政府消防工作考核中被評(píng)為先進(jìn)地區(qū)。

四、全力備戰(zhàn)謀應(yīng)對(duì)，滅火救援能力實(shí)現(xiàn)新提升。

對(duì)標(biāo)“國家隊(duì)、主力軍”定位，立足“全災(zāi)種、大應(yīng)急”需求，堅(jiān)持從難、從嚴(yán)、從實(shí)戰(zhàn)出發(fā)，全面深化全員大練兵活動(dòng)，組織開展各類比武競賽，組建高層、石油化工、交通隧道、山岳水域、地質(zhì)災(zāi)害等專業(yè)隊(duì)，結(jié)合黃河橫跨全州地域?qū)嶋H,做大建強(qiáng)抗洪搶險(xiǎn)救援專業(yè)隊(duì)伍。明確人員組成、裝備配備、車輛編組、訓(xùn)練科目，定期開展合成訓(xùn)練，全面推進(jìn)應(yīng)急救援作戰(zhàn)指揮力量體系建設(shè)。x年來，x州消防救援支隊(duì)共接警出動(dòng)xxx起，救援被困群眾xxx人，疏散被困群眾xxxx人，萬元，圓滿完成新中國成立xx周年、建黨xxx周年等一系列重大活動(dòng)及重要節(jié)日消防安保任務(wù)。先后成功處置“x.x”油氣井射孔彈處置、“x-xx”青海湖藥業(yè)車間火災(zāi)撲救、“”油罐車側(cè)翻泄漏、“x*x”興海強(qiáng)降雨抗洪，圓滿完成瑪多“”地震跨區(qū)域救援等急難險(xiǎn)重任務(wù)，隊(duì)伍防范化解重大女全風(fēng)位、應(yīng)對(duì)處直谷天滅害事故能刀水十個(gè)斷增強(qiáng)，得到了各級(jí)黨委政府的肯定和人民群眾的廣泛贊譽(yù)。

五、固本強(qiáng)基謀發(fā)展，基層基礎(chǔ)建設(shè)邁上新臺(tái)階。

x年來，x州、縣兩級(jí)黨委政府等相關(guān)部門不斷加大地方消防經(jīng)費(fèi)支持力度，x州消防救援支隊(duì)各級(jí)共計(jì)列入地方財(cái)政預(yù)算經(jīng)費(fèi)xxxx.x萬元。同時(shí)，經(jīng)多方協(xié)調(diào)額外爭取省、州兩級(jí)財(cái)政專項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)xxxx.x萬元，用于消防站建設(shè)、訓(xùn)練設(shè)施建設(shè)、購置消防器材等，為支隊(duì)各項(xiàng)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)經(jīng)費(fèi)保障基礎(chǔ)。

館購置訓(xùn)練器械。通過一樁樁暖心舉措，讓消防指戰(zhàn)員切實(shí)感受到黨委政府以及全社會(huì)對(duì)消防救援職業(yè)的關(guān)懷和認(rèn)同，指戰(zhàn)員的榮譽(yù)感、幸福感大幅提升。

今后，x州消防救援支隊(duì)將在州委、州政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，不斷創(chuàng)新發(fā)展理念，推動(dòng)隊(duì)伍轉(zhuǎn)型升級(jí)，全力打造一支黨委政府認(rèn)可、人民群眾信賴、社會(huì)面火災(zāi)防控有力的鐵軍隊(duì)伍，為建設(shè)更加繁榮和諧秀美新x、保護(hù)全州各族人民更加幸福美好新生活，營造更加優(yōu)質(zhì)的消防安全環(huán)境。

消防救援隊(duì)伍工作匯報(bào)篇十九

xxxx年正規(guī)化建設(shè)工作開展以來，xx消防救援支隊(duì)對(duì)標(biāo)總隊(duì)黨委決策部署要求，學(xué)習(xí)研究建設(shè)實(shí)施細(xì)則，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，全力構(gòu)筑黨建“同心圓”、社會(huì)連心網(wǎng)，建強(qiáng)黨建“末梢”，激活“微端”管理，以黨委的建設(shè)引領(lǐng)正規(guī)化建設(shè)有序推進(jìn)，以明確的創(chuàng)建目標(biāo)提升隊(duì)伍管理成效，扎實(shí)推動(dòng)正規(guī)化建設(shè)工作全面提升、全面過硬。

一、立起黨的建設(shè)“頂梁柱”，統(tǒng)攬全局、把關(guān)定向，在頂層設(shè)計(jì)上筑根基。

正規(guī)化的核心就是黨的建設(shè)，首要的是黨委建設(shè)規(guī)范化、黨委決策科學(xué)化、黨委制度剛性化。

支隊(duì)黨委層面。

制度化落實(shí)每月黨委理論中心組學(xué)習(xí)，注意傾聽把握黨中央的聲音，自覺向黨中央對(duì)表看齊，持續(xù)推動(dòng)黨的建設(shè)走在前、做表率。

嚴(yán)格落實(shí)每月黨委會(huì)、每周行政辦公會(huì)“兩項(xiàng)機(jī)制”，正確處理好黨委會(huì)與行政辦公會(huì)的關(guān)系，全面厘清黨委會(huì)集體研究、行政辦公會(huì)貫徹落實(shí)“兩條脈絡(luò)”。

對(duì)標(biāo)“六個(gè)規(guī)范化”建設(shè)，制定《xx支隊(duì)機(jī)關(guān)管理規(guī)定》，以機(jī)關(guān)正規(guī)帶動(dòng)基層正規(guī)化建設(shè)。

基層黨委層面。

基層黨委實(shí)施“兩帶”、“三帶”活動(dòng)，全面提升黨組織建設(shè)水平。黨委“兩帶”，即以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織”帶動(dòng)“學(xué)習(xí)型隊(duì)站”建設(shè)，以“創(chuàng)新型黨組織”帶動(dòng)“創(chuàng)新型隊(duì)站”。黨員“三帶”，即以黨員的“學(xué)習(xí)領(lǐng)先”帶動(dòng)指戰(zhàn)員的“學(xué)習(xí)領(lǐng)先”，以黨員的“工作領(lǐng)先”帶動(dòng)指戰(zhàn)員的“工作領(lǐng)先”，以黨員的“遵規(guī)守紀(jì)領(lǐng)先”帶動(dòng)指戰(zhàn)員的“遵規(guī)守紀(jì)領(lǐng)先”。

二、把穩(wěn)思想作為“指南針”，創(chuàng)新形式、豐富載體，在確保效果上求突破。

思想引領(lǐng)是隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，凝聚著強(qiáng)大的生命力和戰(zhàn)斗力。

抓實(shí)基本制度。

支隊(duì)深入貫徹《思想政治教育大綱》要求，認(rèn)真落實(shí)總隊(duì)“xxxx”政治教育工作法，明確思想政治政治教育“四落實(shí)”，強(qiáng)化基層消防站持續(xù)抓好具有消防隊(duì)伍特色的理想信念、職能使命、戰(zhàn)斗精神、光榮傳統(tǒng)等基礎(chǔ)教育，以上下齊抓、有的放矢激發(fā)教育生機(jī)活力。

開展課前x分鐘小演講，使指戰(zhàn)員利用這個(gè)平臺(tái)結(jié)合工作實(shí)際談感受、談心得，不斷豐富思想政治教育形式。用好平板電腦這個(gè)“掌中寶”，開展點(diǎn)滴式、滲透式教育學(xué)習(xí)，全面提升指戰(zhàn)員教育實(shí)效。

拓寬政治教育載體。

利用“xx消防”微信公眾號(hào)，及時(shí)推送學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，每周開展“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”晾曬，將教育延伸到課堂之外，支隊(duì)目前x月平均分已突破xxxx分。

三、夯實(shí)四個(gè)秩序“奠基石”，固本強(qiáng)基、標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)，在規(guī)范程序上下功夫。

“四個(gè)秩序”貫穿到我們?nèi)粘５狞c(diǎn)點(diǎn)滴滴，既是相互統(tǒng)一，又互為促進(jìn)。

堅(jiān)持依法從嚴(yán)治隊(duì)。

嚴(yán)格對(duì)照《條令》《綱要》，強(qiáng)化日常養(yǎng)成，機(jī)關(guān)、各大隊(duì)每周開展儀容風(fēng)紀(jì)檢查、隊(duì)列訓(xùn)練，切實(shí)把遵章守紀(jì)滲透到工作生活方方面面。

堅(jiān)持能打勝仗標(biāo)準(zhǔn)。

前置思想認(rèn)識(shí)、著裝防護(hù)、訓(xùn)練養(yǎng)成、裝備保障、組織指揮、輿情管控“六個(gè)環(huán)節(jié)”，精準(zhǔn)應(yīng)對(duì)各類災(zāi)情，全面規(guī)范戰(zhàn)備秩序。每周組織開展體能考核晾曬，檢驗(yàn)訓(xùn)練成效，持續(xù)向訓(xùn)練要戰(zhàn)斗力。扎實(shí)推進(jìn)x支地質(zhì)災(zāi)害專業(yè)隊(duì)、x支水域救援專業(yè)隊(duì)、x支山岳救助專業(yè)隊(duì)建設(shè)任務(wù)，定期開展拉動(dòng)演練。

四、扎緊隊(duì)伍建設(shè)“防護(hù)堤”，一絲不茍、精益求精，在具體環(huán)節(jié)上做文章。

在夯實(shí)基礎(chǔ)建設(shè)上做文章。

展現(xiàn)火焰藍(lán)全新形象。統(tǒng)一規(guī)范各類標(biāo)識(shí)，撤換舊的內(nèi)容樣式，做到火焰藍(lán)元素全覆蓋，實(shí)現(xiàn)標(biāo)識(shí)化、統(tǒng)一化。設(shè)置消防標(biāo)識(shí)帶、黨建文化墻、訓(xùn)詞精神墻，營造濃厚的政治氛圍、戰(zhàn)斗氛圍、安全氛圍和學(xué)習(xí)氛圍。

在著眼發(fā)展持續(xù)防控上做文章。

建立支隊(duì)、大隊(duì)兩級(jí)聯(lián)合督察工作機(jī)制，緊盯“人車酒賭密財(cái)輿執(zhí)法”關(guān)鍵環(huán)節(jié)、“小散遠(yuǎn)直”重點(diǎn)單位、“八小時(shí)外”關(guān)鍵時(shí)段，支隊(duì)主要采取實(shí)地檢查、視頻抽查等形式每月全覆蓋督察，大隊(duì)由領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊(duì)每周對(duì)所屬隊(duì)站全覆蓋檢查，重點(diǎn)加強(qiáng)隱患排查、政策宣貫、談心交心和思想引導(dǎo)等工作。督促各級(jí)嚴(yán)格落實(shí)每日辦公秩序檢查，每周隊(duì)列訓(xùn)練、查鋪查哨和酒精測試，持之以恒、一以貫之，真正把事故案件止于未發(fā)、禁于未萌。

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