勞動(dòng)仲裁裁決執(zhí)行申請(qǐng)書(通用15篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-12 05:45:09
勞動(dòng)仲裁裁決執(zhí)行申請(qǐng)書(通用15篇)
時(shí)間:2023-11-12 05:45:09     小編:字海

總結(jié)是一種自我反思的方式,可以幫助我們不斷提高自己的能力和水平。避免使用太多的排比句或長(zhǎng)句,盡量采用簡(jiǎn)單明了的表達(dá)方式??偨Y(jié)的范文可以給我們提供參考和借鑒,但每個(gè)人的總結(jié)都要根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行創(chuàng)作。

勞動(dòng)仲裁裁決執(zhí)行申請(qǐng)書篇一

如下反請(qǐng)求事項(xiàng):

1、請(qǐng)求裁令勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書中途提出解除勞動(dòng)合同,是違約行為,裁令繼續(xù)。

2、請(qǐng)求依法裁令勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書賠償因其不辦理交接手續(xù)而造成反申請(qǐng)人的各項(xiàng)直接經(jīng)濟(jì)損失23320元。

事實(shí)與理由:

_____年_____月_____日雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定,固定期限:_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日,申請(qǐng)人中途毀約,解除勞動(dòng)合同,申請(qǐng)人違約要求離開答辯人,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。為維護(hù)勞動(dòng)合同的嚴(yán)肅性,反申請(qǐng)人要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

手續(xù),影響反申請(qǐng)人工作的正常開展,在這種情況下,為了減少損失,反申請(qǐng)人放棄相關(guān)招聘業(yè)務(wù)的開拓。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書如要離開公司,應(yīng)退還公司給予的和造成反申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)損失。

如因勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書行為造成反申請(qǐng)人業(yè)務(wù)不能進(jìn)一步正常開展,包括勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書泄露反申請(qǐng)人商業(yè)秘密(包括但不限于經(jīng)營(yíng)信息、員工名單、應(yīng)聘人員信息)等,侵害反申請(qǐng)人商譽(yù)的,造成反申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)損失的,將另案追究。

針對(duì)上述情況,為維護(hù)反申請(qǐng)人的合法權(quán)益,根據(jù)有關(guān)規(guī)定特提起反申請(qǐng),請(qǐng)求依法裁決。

此致

人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。

申請(qǐng)人:_________________(簽名)。

_____年_____月_____日。

勞動(dòng)仲裁裁決執(zhí)行申請(qǐng)書篇二

申請(qǐng)請(qǐng)求:_________________。

1,請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系;。

2,請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人醫(yī)療費(fèi)_____元;。

3,請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人住院伙食補(bǔ)貼______元;。

4,請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人護(hù)理費(fèi)________元;。

5,請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人停薪留工期間工資________元;。

6,請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人一次性傷殘補(bǔ)助金________元;。

7,請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人一次性就業(yè)補(bǔ)助金________元;。

8,請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人一次性醫(yī)療補(bǔ)助金__________元;。

9,請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)鑒定費(fèi)___元;。

10,請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)交__________年___月申請(qǐng)人進(jìn)入單位后至__________年___月___日的社會(huì)保險(xiǎn)。

以上合計(jì)為:_________________元。

事實(shí)和理由:_________________。

此致

申請(qǐng)人:________________。

___________年_______月_____日。

勞動(dòng)仲裁裁決執(zhí)行申請(qǐng)書篇三

法定代表人:_________________,職務(wù):______________。

請(qǐng)求事項(xiàng):_________________。

申請(qǐng)先予執(zhí)行被申請(qǐng)人____________公司向申請(qǐng)人支付拖欠的工資合共__________元。

事實(shí)和理由:_________________。

此致

________人民法院。

日期:_________________

__________年_____月_____日。

勞動(dòng)仲裁裁決執(zhí)行申請(qǐng)書篇四

申請(qǐng)人:_________________,男,漢族,_________________年_______月_______日出生,身份證號(hào)碼:__________________,職業(yè):_________________,工作單位:建行____________分行____________縣支行,住址_________________、_________________街_______號(hào),電話:_________________。

被申請(qǐng)人:中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司_________________分行,,法定代表人:_________________,職務(wù):_________________行長(zhǎng),地址:_________________市_________________路_______號(hào),電話:_________________。

請(qǐng)求事項(xiàng)。

請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)人被迫辭職期間單位發(fā)放的年終獎(jiǎng)金____________元,及工貿(mào)購(gòu)物卡___________元。

事實(shí)和理由。

申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的勞動(dòng)糾紛貴勞動(dòng)仲裁部門已經(jīng)受理,案號(hào)_________________勞人仲受字(_________________)第_________號(hào)。申請(qǐng)人于_________________年_______月________日因在被申請(qǐng)人有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的欺騙且施加壓力的情況下申請(qǐng)人被迫簽訂了解除勞動(dòng)合同協(xié)議,而后被申請(qǐng)人也無(wú)故克扣了申請(qǐng)人被迫辭職期間單位發(fā)放的年終獎(jiǎng)金___________元,及工貿(mào)購(gòu)物卡__________元。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益,故申請(qǐng)人增加上述仲裁請(qǐng)求。

此致

_________________縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。

申請(qǐng)人:_________________。

_________________年_______月_______日。

勞動(dòng)仲裁裁決執(zhí)行申請(qǐng)書篇五

委托代理人:_________________律師事務(wù)所律師。

戶籍地址:_________________。

常住地址:_________________。

聯(lián)系電話:_________________。

仲裁請(qǐng)求:_________________。

1、被反申請(qǐng)人依法補(bǔ)償因其自動(dòng)離職給反申請(qǐng)人造成的經(jīng)濟(jì)損失4235.5元。

2、被反申請(qǐng)人立即到反申請(qǐng)人處,補(bǔ)辦離職交接手續(xù),以免損失繼續(xù)擴(kuò)大和滋生其它糾紛。

事實(shí)和理由:_________________。

被反申請(qǐng)人于20__年9月28日與反申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,并于同年10月5日?qǐng)?bào)到上班,被安排在反申請(qǐng)人開發(fā)部從事針車工作。20__年初,被反申請(qǐng)人無(wú)故曠工,雖經(jīng)多次聯(lián)系依然不斷推脫不來(lái)上班,最后反申請(qǐng)人不得不在15天后確認(rèn)其為自動(dòng)離職。

1、其個(gè)人領(lǐng)用的生產(chǎn)工具全部丟失,經(jīng)濟(jì)損失211.8元;。

3、已裁剪待加工材料丟失導(dǎo)致版師不得不在周末連續(xù)加班20個(gè)小時(shí)重新開版,為此公司需要額外支付該版師1440元的加班費(fèi)(該版師小時(shí)工資36元,利用周六和周日連續(xù)加班共計(jì)20小時(shí),加班費(fèi)=36元/小時(shí)*20小時(shí)*2=1440元)。

4、其已裁剪待加工材料丟失導(dǎo)致樣品周期延誤,反申請(qǐng)人不得不安排其他人員加班趕制,并額外支付加班費(fèi)1092元(替代人員的小時(shí)工資為12元,累計(jì)夜間加班5次,共計(jì)10小時(shí);周末加班4天,共計(jì)38小時(shí),加班費(fèi)=12元/小時(shí)*10小時(shí)*1.5+12元/天*38小時(shí)*2=1092元)。

5、其個(gè)人借款兩次,共計(jì)200元。

針對(duì)被反申請(qǐng)人的行為,依據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同和反申請(qǐng)人的規(guī)章制度,被反申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)賠償反申請(qǐng)人直接損失4235.5元。

被反申請(qǐng)人給反申請(qǐng)人造成的其它損失:_________________由于被反申請(qǐng)人的行為突然,致使反申請(qǐng)人即使采取必要的彌補(bǔ)措施,最終還是導(dǎo)致樣品交納給客戶的時(shí)間被延誤了整整一周,這使反申請(qǐng)人的信譽(yù)受到極大的影響。對(duì)此,反申請(qǐng)人將保留繼續(xù)申請(qǐng)投訴的權(quán)利。

此致

___________人民法院。

反申請(qǐng)人:______________。

日期______________

勞動(dòng)仲裁裁決執(zhí)行申請(qǐng)書篇六

申請(qǐng)人:_________________,男,_______年_______月_______日出生,漢族,住山東省_______________。

被申請(qǐng)人:_________________,男,_______年_______月_______日出生,漢族,住濟(jì)南市天橋區(qū)__________巷12號(hào)。聯(lián)系電話:______________。

法定代表人:_________________。

申請(qǐng)人訴被申請(qǐng)人技術(shù)轉(zhuǎn)讓及銷售合同糾紛一案,貴院已經(jīng)受理,現(xiàn)變更訴訟請(qǐng)求如下:

二、判令兩被申請(qǐng)人共同返還貨款人民幣45000元并賠償相應(yīng)損失。

變更理由如下:

_______年_______月_______日申請(qǐng)人與濟(jì)南恒隆新能源有限公司簽訂《廢橡膠、廢塑料油化設(shè)備生產(chǎn)線技術(shù)轉(zhuǎn)讓及銷售合同》。簽訂合同當(dāng)日,申請(qǐng)人依約給付被申請(qǐng)人王某某定金20萬(wàn)元。_______年_______月_______日申請(qǐng)人給付被申請(qǐng)人王某某合同款125萬(wàn)元。在履行合同過(guò)程中,申請(qǐng)人發(fā)現(xiàn),被申請(qǐng)人要提供給申請(qǐng)人的設(shè)備達(dá)不到國(guó)家規(guī)定的生產(chǎn)燃料油的標(biāo)準(zhǔn),根本實(shí)現(xiàn)不了合同的目的。特此申請(qǐng)!

此致

濟(jì)南市天橋區(qū)人民法院。

申請(qǐng)人:_________________。

_______年_______月_______日。

勞動(dòng)仲裁裁決執(zhí)行申請(qǐng)書篇七

申請(qǐng)人xx與被申請(qǐng)人因xx勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案,已經(jīng)由xx勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于xx年xx月xx日開庭并作出辦字第xx號(hào)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁判決書,判令:

被申請(qǐng)人應(yīng)在本裁決書生效之日起七日內(nèi)因違反服務(wù)期條款支付申請(qǐng)人違約金人民幣xx。

現(xiàn)申請(qǐng)人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條和第四十九條之規(guī)定,特向貴院申請(qǐng)予以強(qiáng)制執(zhí)行。

勞動(dòng)仲裁裁決執(zhí)行申請(qǐng)書篇八

地址:____。

被申請(qǐng)人:____。

法定代表人:____。

地址:____。

電話:____。

仲裁請(qǐng)求。

1、依法裁決申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同合法。

2、裁決被申請(qǐng)人支付未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資________元。

3、裁決被申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元。

事實(shí)和理由。

申請(qǐng)人于____年___月___日到被申請(qǐng)人上班,在職期間盡職盡責(zé),但被申請(qǐng)人一直沒(méi)有與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同,也沒(méi)有依法為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。____年___月___日,申請(qǐng)人根據(jù)勞動(dòng)合同法等規(guī)定,依法與被申請(qǐng)人解除了勞動(dòng)關(guān)系。

被申請(qǐng)人不與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同,沒(méi)有依法為申請(qǐng)人交納社會(huì)保險(xiǎn)等行為,嚴(yán)重侵害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。特提請(qǐng)仲裁,請(qǐng)求依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

此致

____年___月___日。

勞動(dòng)仲裁裁決執(zhí)行申請(qǐng)書篇九

法定代表人:______________。

被答辯人:______________。

一、

二、

三、

四、

五、

綜上所述,被答辯人的訴訟請(qǐng)求無(wú)事實(shí)根據(jù)與法律依據(jù),請(qǐng)人民法院公正審理,依法判決,維護(hù)答辯人的合法權(quán)益。

此致

_______________人民法院。

勞動(dòng)仲裁裁決執(zhí)行申請(qǐng)書篇十

被申請(qǐng)人:公司名字,公司地址,信用代碼。法定代表人姓名,職務(wù),聯(lián)系電話。

申請(qǐng)事項(xiàng):(如:請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人某某公司向申請(qǐng)人某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金99999元)。

事實(shí)與理由:說(shuō)清楚入職時(shí)間,工作崗位,工作內(nèi)容,糾紛起源經(jīng)過(guò),重點(diǎn)說(shuō)清楚糾紛。

此致

某某市某某區(qū)(縣)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。

具狀人:(簽名蓋章)。

年??????????月???????????日。

勞動(dòng)仲裁裁決執(zhí)行申請(qǐng)書篇十一

申請(qǐng)人:

請(qǐng)求事項(xiàng):

1、立即查封(扣押)(凍結(jié))被申請(qǐng)人_______的相關(guān)財(cái)產(chǎn)_______共計(jì)_______元。

2、被申請(qǐng)人承擔(dān)全部的保全費(fèi)用。

事實(shí)與理由:

______年_______月_______日,申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂了《____勞動(dòng)合同》,約定__________,于______年_______月_______日因________原因向_______勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁并已受理。在勞動(dòng)仲裁中,申請(qǐng)人發(fā)現(xiàn)被申請(qǐng)人的________行為可能對(duì)申請(qǐng)人的合法權(quán)益產(chǎn)生較大的損失。綜上所述,特向貴委提起財(cái)產(chǎn)保全申請(qǐng),懇請(qǐng)貴委支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求,以維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益。

此致

_______仲裁委。

申請(qǐng)人:_________。

_____年___月____日。

附:財(cái)產(chǎn)線索:

被申請(qǐng)人主要資產(chǎn)賬號(hào):__________,金額:__________元。

勞動(dòng)仲裁裁決執(zhí)行申請(qǐng)書篇十二

請(qǐng)求事項(xiàng):

1、請(qǐng)求依法撤銷浦勞人仲(201_________)辦字第_________號(hào)_____裁決書;2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。

事實(shí)與理由:

一、上海浦東新區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議_____委員會(huì)做出的_____裁決事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤。

申請(qǐng)人以被申請(qǐng)人在工作期間_____為由與其解除勞動(dòng)合同,合理有據(jù),不存在違法解除勞動(dòng)合同的情形,_____裁決中認(rèn)定解除勞動(dòng)合同事實(shí)不清、證據(jù)不足實(shí)屬事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤。

被申請(qǐng)人在工作期間不但違反公司考勤規(guī)定無(wú)故曠班,而且還在工作期間從事與本職工作無(wú)關(guān)的_____工作,屬于_____行為,故申請(qǐng)人依據(jù)工作規(guī)章制度和勞動(dòng)合同與被申請(qǐng)人解除了勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人已向_____委員會(huì)提交了包括:“員工手冊(cè)及簽收單”、“考勤記錄”、“請(qǐng)假單”、“改變考勤方式的通知郵件”、“同類型員工簽到記錄”、“錄像資料”等證據(jù)材料。

根據(jù)被申請(qǐng)人的考勤記錄和請(qǐng)假單來(lái)看,兩者所展現(xiàn)的事實(shí)是相左的,被申請(qǐng)人有偽造考勤記錄的嫌疑。其一方面提供了考勤的記錄,另一方面又提供了請(qǐng)假單,被申請(qǐng)人在請(qǐng)假期間還能夠提供考勤記錄,這兩者顯然是矛盾的。被申請(qǐng)人提供的“考勤記錄”這一證據(jù)材料不具有真實(shí)性。

其次,關(guān)于改變考勤方式的通知郵件系申請(qǐng)人群發(fā)給其員工的工作郵件,其他員工均已收悉,且都按照簽到方式進(jìn)行了正常的簽到出勤,并向_____委員會(huì)提交了同類型員工簽到記錄,被申請(qǐng)人卻否認(rèn)郵件和簽到記錄的真實(shí)性,顯然是無(wú)理的狡辯,是為了逃避相關(guān)證據(jù)對(duì)其造成的不利后果。

再次,_____委員會(huì)認(rèn)為申請(qǐng)人對(duì)于提供的“錄像資料”無(wú)法證明該錄像未經(jīng)剪輯增減,因而認(rèn)定無(wú)法作為定案依據(jù),是嚴(yán)重的認(rèn)定錯(cuò)誤。在_____爭(zhēng)議中,申請(qǐng)人作為用人單位已先行提交了所掌握的一切證據(jù),已經(jīng)完成了舉證的責(zé)任承擔(dān),被申請(qǐng)人則應(yīng)承擔(dān)余下的舉證責(zé)任,對(duì)于該錄像資料真實(shí)性的鑒定申請(qǐng)應(yīng)由被申請(qǐng)人提出。

_____委員會(huì)對(duì)于爭(zhēng)議事實(shí)的認(rèn)定是武斷、不正確的,在申請(qǐng)人提交的諸多證據(jù)和被申請(qǐng)人一方存在的.'諸多疑點(diǎn)面前,沒(méi)有進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查而對(duì)爭(zhēng)議事實(shí)做出了錯(cuò)誤的認(rèn)定,實(shí)屬對(duì)申請(qǐng)人權(quán)利的損害。

二、上海浦東新區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議_____委員會(huì)做出的_____裁決違反法定程序。

在勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、_____階段,雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極舉證,提供證據(jù)證明自己所主張的相關(guān)事實(shí)。雖然在勞動(dòng)爭(zhēng)議中舉證責(zé)任分配實(shí)行倒置,但是在_____階段,申請(qǐng)人已就相關(guān)爭(zhēng)議事實(shí)提交了所掌握的一切證據(jù),其中包括“改變考勤方式的通知郵件”、“同類型員工簽到記錄”、“錄像資料”等。被申請(qǐng)人雖然對(duì)申請(qǐng)人提交的證據(jù)真實(shí)性表示質(zhì)疑卻始終未提供相反之證據(jù)證明其主張,僅僅是單方面表示對(duì)申請(qǐng)人提交的證據(jù)不予認(rèn)可,如果其否認(rèn)申請(qǐng)人所提交的證據(jù)的真實(shí)性,應(yīng)當(dāng)當(dāng)庭提出對(duì)證據(jù)進(jìn)行鑒定的申請(qǐng),勞動(dòng)爭(zhēng)議的舉證責(zé)任倒置規(guī)則并不是免除了勞動(dòng)者的舉證責(zé)任,只是將舉證的順序進(jìn)行倒置。申請(qǐng)對(duì)相關(guān)證據(jù)的鑒定屬于被申請(qǐng)人的舉證責(zé)任,其消極地怠于承擔(dān)舉證責(zé)任,理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的不利后果。

_____委員會(huì)對(duì)于申請(qǐng)人提交的證據(jù)也僅表示無(wú)法確認(rèn)內(nèi)容的真實(shí)性,但_____委員會(huì)并沒(méi)有否認(rèn)也沒(méi)有權(quán)力否認(rèn)申請(qǐng)人提交的證據(jù)的真實(shí)性,也沒(méi)有建議被申請(qǐng)人申請(qǐng)對(duì)證據(jù)進(jìn)行鑒定,更沒(méi)有要求被申請(qǐng)人提供相反證據(jù)證明,徑直決定將申請(qǐng)人提交的電子郵件、同類型員工簽到記錄和錄像資料_____定案依據(jù),違反法定程序,導(dǎo)致了嚴(yán)重的程序不公正,侵害了申請(qǐng)人的合法權(quán)利。

上海市第二中級(jí)人民法院。

勞動(dòng)仲裁裁決執(zhí)行申請(qǐng)書篇十三

申請(qǐng)人:______________,性別_____,年齡_____,工作單位:_________________,住所_____________,聯(lián)系方式:______________。

被申請(qǐng)人:_________________,住址:_________________。

請(qǐng)求事項(xiàng):

2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。

事實(shí)和理由:

申請(qǐng)人__________與被申請(qǐng)人因勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案,已經(jīng)由__________市__________區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于_______年_______月_______日開庭并作出辦字第__________號(hào)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁判決書,判令:

1、被申請(qǐng)人應(yīng)在本裁決書生效之日起七日內(nèi)應(yīng)未簽訂勞動(dòng)合同支付申請(qǐng)人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的雙倍工資差額人民幣_(tái)_______________。

2、被申請(qǐng)人應(yīng)在上述期限內(nèi)為申請(qǐng)人補(bǔ)繳_______年_______月至_______年_______月的外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)費(fèi),該判決現(xiàn)已生效,但被申請(qǐng)人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。無(wú)奈,申請(qǐng)人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百三十七條之規(guī)定,特向貴院申請(qǐng)予以強(qiáng)制執(zhí)行。

此致

__________法院。

申請(qǐng)人:_________________。

_______年_______月_______日。

勞動(dòng)仲裁裁決執(zhí)行申請(qǐng)書篇十四

被申請(qǐng)人:_________________。

請(qǐng)求事項(xiàng):

1、請(qǐng)求中止張為小張申請(qǐng)關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的仲裁申請(qǐng);。

事實(shí)與理由:

你單位受理的`張兒子小張與我公司勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議的仲裁申請(qǐng),在仲裁期間,被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人方提供稱具有勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)鍵證據(jù)“證明”有異議,認(rèn)為該“證明”是無(wú)效證明;也不能作為證據(jù)。而該證據(jù)是認(rèn)定張*與我公司是否具有勞動(dòng)關(guān)系的主要證據(jù),現(xiàn)我公司已經(jīng)對(duì)該份“證明”的效力向川匯區(qū)人民法院提出了民事訴訟,法院也已經(jīng)受理;該民事訴訟直接會(huì)影響到仲裁結(jié)果。特根據(jù)法律規(guī)定向貴會(huì)提出中止仲裁審理的申請(qǐng),望批準(zhǔn)。

此致

________________仲裁委員會(huì)。

申請(qǐng)人:________________有限公司。

__________年__________月__________日。

勞動(dòng)仲裁裁決執(zhí)行申請(qǐng)書篇十五

請(qǐng)求事項(xiàng):

1、請(qǐng)求中止張__________為小張申請(qǐng)關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的仲裁申請(qǐng);。

事實(shí)與理由:

你單位受理的張__________兒子小張與我公司勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議的仲裁申請(qǐng),在仲裁期間,被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人方提供稱具有勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)鍵證據(jù)“證明”有異議,認(rèn)為該“證明”是無(wú)效證明;也不能作為證據(jù)。而該證據(jù)是認(rèn)定張__________與我公司是否具有勞動(dòng)關(guān)系的主要證據(jù),現(xiàn)我公司已經(jīng)對(duì)該份“證明”的效力向__________區(qū)人民法院提出了民事訴訟,法院也已經(jīng)受理;該民事訴訟直接會(huì)影響到仲裁結(jié)果。特根據(jù)法律規(guī)定向貴會(huì)提出中止仲裁審理的申請(qǐng),望批準(zhǔn)。

此致

申請(qǐng)人:_________________省_____________有限公司。

20__________年__________月__________日。

【本文地址:http://www.aiweibaby.com/zuowen/11063033.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請(qǐng)點(diǎn)擊

下載此文檔