報告通常包括問題的提出、研究方法、數(shù)據(jù)分析和結(jié)論等內(nèi)容。報告的語言應當簡練明了，盡量避免使用難懂的專業(yè)術(shù)語或過于復雜的長句結(jié)構(gòu)。接下來是一份企業(yè)年度報告，詳細介紹了公司在過去一年的發(fā)展情況。
局長個人工作總結(jié)報告篇一
律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的，迎來了充滿希望的。過去的一年，我們有付出也有收獲；我們有歡笑也有淚水。，在領導的正確指導下，在同事們的積極支持和大力幫助下，我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名督導的職責，較好的完成工作任務，總結(jié)起來收獲頗多！回顧即將過去的這一年，工作的情景還歷歷在目，不僅僅要能做的到工作時埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析，使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化。從而在百尺桿頭，更進一步，達到新層次，進入新境界，開創(chuàng)新篇章。為了更好地做好今后的'工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓，必將有利于自己的前行?；厥走^去，是為了更好地面向未來。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將的工作做如下簡要回顧和總結(jié)：
一是加強政治理論學習按照政治堅強、業(yè)務精通的要求，我始終以提高自身素質(zhì)為目標，堅持把學習放在首位，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作水平。一年來，采取集中學習與自學相結(jié)合的方式，結(jié)合規(guī)劃局和機關支部的學習計劃，積極參加局機關和支部組織開展的各類政治、業(yè)務學習，認真學習“科學發(fā)展觀、全省雙聯(lián)活動”重要思想，深刻領會其科學內(nèi)涵，認真學習黨的十八大會議精神等內(nèi)容，深入領會其精神實質(zhì)，增強了政治敏銳性，增強了實踐“科學發(fā)展觀、全省雙聯(lián)活動”重要思想的自覺性和堅定性，進一步堅定了共產(chǎn)主義信念，增強政治理論素質(zhì)和黨性。
二是加強業(yè)務理論的學習把業(yè)務理論學習作為搞好本職工作的立足點和突破口，做到在學習中提高，以實際需求增強學習的自覺性，不斷提高業(yè)務理論水平，增強業(yè)務處理能力。認真學xxx全省規(guī)劃工作會議精神及相關的業(yè)務知識，進一步增強了做好本職工作的責任感和緊迫感。經(jīng)過一年來的不懈努力，業(yè)務理論知識更加全面，業(yè)務能力有了進一步的提高。
三是自覺履行崗位工作職責努力完成本職工作任務。在工作中，注意認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各規(guī)劃建設基層單位工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗。對領導交辦的每一項工作，能夠按時完成任務。
四是遵章守紀，團結(jié)同志在工作中能夠自覺遵守工作紀律，按時上下班，不擅離工作崗位；能夠尊重老同志，虛心求教，關心其他同志，熱情幫助；能夠積極配合其他部門共同完成工作任務。
五是專項治理工作按照縣委辦、縣政府辦《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案》和規(guī)劃執(zhí)法大檢查的通知要求，在全縣范圍內(nèi)廣泛宣傳開展工程建設領域突出問題專項治理工作的重大意義和規(guī)劃執(zhí)法大檢查的必要性。調(diào)動各方面的積極性，()營造了專項治理工作的濃厚氛圍。結(jié)合我縣規(guī)劃建設情況和規(guī)劃執(zhí)法實際，明確了這次專項治理工作和規(guī)劃執(zhí)法檢查的總體要求，工作目標、工作重點以及責任分工和方法步驟，完善了相應的工作制度和工作措施，確保了專項治理工作的順利開展。按照縣上和局里的統(tǒng)一安排部署，對全縣年以來實施的政府投資項目和使用國有資金項目以及非政府投資項目進行了全面排查。
六是規(guī)劃實施管理工作今年來，我們堅持規(guī)劃實施全程管理，切實抓好規(guī)劃審批情況。我們不斷完善工作機制、管理制度和辦事程序，建立健全了項目臺賬，切實落實項目個階段的跟蹤檢查及竣工驗收等批后管理。全年共完成定位放驗線40余次，我們認真貫徹落實《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《**省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》，堅持嚴格執(zhí)法，努力維護規(guī)劃的嚴肅性。全年共完成執(zhí)法巡查160余次，共查處“兩違”案件78起，目前，已結(jié)案32起，正在處理中5起，收回罰款22萬元。有效遏制了城中村亂修亂建的行為，規(guī)劃建設秩序得到了明顯的維護，得到了上級和社會的一致好評。
七是存在的問題：
通過一年的工作，學習了不少知識，積累了一定的工作方法和工作經(jīng)驗，但也存在一些問題：
1、平時忙于工作，理論學習和業(yè)務學習時間相對較少，對于理論學習和業(yè)務學習不夠深入。
2、平時和同志們的溝通較少，集體活動參與少，缺乏對同志們的了解和關心。
八是下一步工作打算。
下一年，我將進一步加強理論學習和業(yè)務學習，增強自己的綜合素質(zhì)和能力，提高辦事水平。平時多參加單位集體活動，聯(lián)系和關心身邊的同志。
局長個人工作總結(jié)報告篇二
尊敬的領導：
今年以來，我在區(qū)政府城際鐵路領導小組和局黨組的領導下，我自覺踐行“三個代表”重要思想，始終牢記“兩個務必”，認真履行工作職責，以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，認真貫徹落實黨的八項規(guī)定，狠剎四風，尤其是關于黨風廉政建設責任制等有關規(guī)定，針對工作中所面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題、新目標，在切實做好自身廉政建設?，F(xiàn)就本人今年來執(zhí)行廉潔自律等情況，報告如下：
一是加強理論學習，不斷提高自身素質(zhì)，述職報告為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強，貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，今年來，我認真學習了黨的xx大、中央省市區(qū)各項規(guī)定用“三個代表”重要思想武裝頭腦，工作中處處發(fā)揮先鋒表率作用，樹立了良好形象。在廉政建設方面，能夠嚴格按照黨風廉政若干規(guī)劃，深入貫徹“廉潔從政準則”，通過堅持日常學習，使自身在思想上、理論上有了新的提高，努力做到文化知識、政治理論、實踐經(jīng)驗等方面的與時俱進。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。
二是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)利，勤勤懇懇為人民服務。
三是堅持嚴以律已，不搞以權(quán)謀私區(qū)。
今年，本人在以身作則執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的基礎上，還始終把黨風廉政建設作為各項工作的基礎，自覺貫徹落實，通過經(jīng)常性的學習教育，使我樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
一是工作中認真落實黨風廉政責任制。
二是認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)章制度，服從管理。
今年以來，我在加強自律的同時，按照要求全力落實黨風廉政建設責任制。始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)利，勤勤懇懇為人民服務。無論是重大問題決策，還是其它工作都和領導班子成員商量決定。同時工作中堅持嚴以律已，不搞以權(quán)謀私。
要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做區(qū)發(fā)改局副局長述職述廉報告工作報告?？傊衲瓯救它h風廉政建設工作雖然取得了一定的成績，這和廣大干部和班子正確領導是分不開的。但是，我在工作中還存在著許多問題，需要在今后的工作中加強和改進。今后，我將進一步貫徹落實好黨風廉政建設各項規(guī)定，同時樹立起為廣大干部職工服務意識。按照“三個代表”的要求找差距、找問題，開拓進取、扎實工作，讓教育培訓中心的各項工作再上一個新臺階。
述職人：互信本站。
全面學習貫徹黨的xx大精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經(jīng)濟社會發(fā)展全局，圍繞市委、市政府提出的年度總體發(fā)展目標，把握發(fā)展新趨勢，抓住改革新機遇，精于謀劃，善于統(tǒng)籌，敢于創(chuàng)新，勤于管理，充分發(fā)揮發(fā)改部門綜合職能優(yōu)勢，深化實施規(guī)劃各項目標任務。
在整年工作著力點上，努力實現(xiàn)四方面的轉(zhuǎn)變。一是從偏重于對微觀主體的直接管理，轉(zhuǎn)變?yōu)閺娀l(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃編制實施和加強宏觀調(diào)控。突出對經(jīng)濟社會發(fā)展的宏觀把握和調(diào)控，向職能轉(zhuǎn)變邁出新步伐。二是從以前期工作為重心轉(zhuǎn)變?yōu)榍捌谝?guī)劃、中期管理和后期監(jiān)督并重。既要發(fā)揮綜合、管理職能，也要履行監(jiān)督、執(zhí)法職能，在不斷提高科學判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟能力的同時，加強行政管理能力，提高監(jiān)督和執(zhí)法能力。三是從以發(fā)展為中心轉(zhuǎn)變?yōu)榻y(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展、改革和穩(wěn)定關系。貫徹和落實科學發(fā)展觀，堅持從實際出發(fā)，解放思想，實事求實，謀求市域內(nèi)城鄉(xiāng)、經(jīng)濟社會、人和自然、行政區(qū)與經(jīng)濟區(qū)間的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，統(tǒng)一規(guī)劃和部署，處理好發(fā)展、改革和穩(wěn)定的關系。四是從側(cè)重于經(jīng)濟管理轉(zhuǎn)變?yōu)橐龑鐣慕?jīng)濟社會活動。不斷加強對經(jīng)濟社會發(fā)展的評估分析，加大經(jīng)濟領域和社會領域的有效調(diào)控、動態(tài)監(jiān)測，做好經(jīng)濟領域改革的同時，深化社會領域改革，強化社會服務和管理。
（一）堅持規(guī)劃引導，著力推動經(jīng)濟新增長。
切實強化規(guī)劃引導，綜合發(fā)揮發(fā)改工作經(jīng)濟分析、改革創(chuàng)新、項目管理、價格監(jiān)管等職能，聚合各方積極因素，提升慈溪經(jīng)濟社會發(fā)展水平。把握都市北部中心城市確立的現(xiàn)實機遇，提高競爭實力；利用杭甬高速客運專線及場站建設的預期機遇，實現(xiàn)要素集聚。充分發(fā)揮大橋經(jīng)濟的集聚輻射功能、溝通吸納功能和聯(lián)系橋梁功能，促進全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展。調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。通過推進投資、消費、出口“三駕馬車”的升級優(yōu)化，提升現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)層次，替代落后低端產(chǎn)業(yè)，跟進新興優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)，促進經(jīng)濟增長由主要依靠第二產(chǎn)業(yè)帶動向依靠第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)協(xié)同帶動轉(zhuǎn)變，由主要依靠增加物質(zhì)資源消耗向主要依靠科技進步、勞動者素質(zhì)提高、管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。增加發(fā)展動力。以“改革、開放、創(chuàng)新”經(jīng)濟發(fā)展新的三駕馬車作為發(fā)展新動力，深化改革，再創(chuàng)體制機制新優(yōu)勢，擴大開放，提高開放型經(jīng)濟水平，加快創(chuàng)新，提高區(qū)域自主創(chuàng)新能力。改善發(fā)展條件。樹立長遠發(fā)展眼光，積極破解要素瓶頸制約，優(yōu)化生產(chǎn)力布局，強化基礎設施建設，創(chuàng)造和改善經(jīng)濟社會發(fā)展條件。構(gòu)建和諧社會。以“民生、民和、民安”為出發(fā)點，發(fā)展社會事業(yè)，夯實民生基礎，維護社會穩(wěn)定，夯實民和基礎，強化社會管理，夯實民安基礎。
1、編制xx年全市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃草案，及時做好相關預期目標的下達工作；跟蹤督促檢查年度發(fā)展計劃執(zhí)行情況，編制國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況報告。
2、扎實落實《規(guī)劃管理辦法》，強化規(guī)劃審查和管理，著手開展規(guī)劃中期評估工作。配合開展主體功能區(qū)發(fā)展等規(guī)劃編制。
（二）堅持分析監(jiān)測，著力把握發(fā)展新動態(tài)。
加強經(jīng)濟監(jiān)測預測工作力度，監(jiān)控全市經(jīng)濟社會運行態(tài)勢，充分利用經(jīng)濟社會信息網(wǎng)絡、《經(jīng)濟》刊物、季度形勢分析、《發(fā)展改革報告》和《發(fā)展概況》等五大載體，分析經(jīng)濟社會發(fā)展趨勢，為市領導決策服務。開展課題研究，破解要素制約、成本壓力上升、外部環(huán)境嚴峻等系列矛盾，促進投資穩(wěn)步回升、經(jīng)濟效益增長、出口穩(wěn)步提高，推進和諧社會建設。
尊敬的領導：
您好!
一年來，我自覺遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，在思想上、政治上、行動上，自覺與縣委、縣政府保持一致。緊緊圍繞縣委、縣政府關于廉政建設工作部署，認真履行工作職責，團結(jié)和帶領全局同志，努力工作，恪盡職守，努力打造廉潔、勤政、高效、務實的文明機關?，F(xiàn)述職如下：
發(fā)改局合并后，人多，事雜，業(yè)務工作范圍涉及面廣，作為一把手，我在抓好業(yè)務工作的同時，把加強廉政教育、樹立廉政意識緊抓不放，要求職工做到的事我首先做到，要求職工不做的，我堅決不做;自覺按黨風廉政規(guī)定，規(guī)范個人的行為，自覺接受干部職工的監(jiān)督。同時，要求班子其他成員認真帶頭，落實有關廉政規(guī)定，在強化自身自律的同時，提高全局干部職工的自律意識。
堅持把廉政建設擺上重要議事日程，周密部署，狠抓落實。在班子成員民主生活會上，主動匯報自已的思想和工作情況，請大家給自已提意見、提建議。為使重大項目的決策與審批更加民主化、科學化、規(guī)范化和公開化，對重大項目審批，實行了集體會審制度。由經(jīng)辦人、股長、分管局長及各相關股室負責同志等組成的會審委員會，對項目進行會審研究，征求項目建設可行性意見，對不符合國家產(chǎn)業(yè)政策的項目，堅決不予辦理。同時，把涉及行政審批的事項全部納入縣行政審批中心，對審批、核準、備案事項實行一個窗口統(tǒng)一受理。對申請條件、審批程序、批準權(quán)限、審批時限、審批結(jié)果、人員職責、工作紀律等內(nèi)容全部向社會公開。
辦理過程中，實行了首問負責、一次性告知和限期辦結(jié)制。對前來辦事人員由首問責任人負責接待、介紹、引見。對手續(xù)或材料不完備的，一次性告知需補充的材料和手續(xù)。對不符合規(guī)定、不予受理的事項，明確告知當事人不能受理的原因。對符合規(guī)定，材料齊備的項目，一個工作日內(nèi)完成備案手續(xù)。
行政審批過程中，堅持以自身的良好形象帶動全局廉政建設工作的順利開展。堅決杜絕吃、拿、卡、要等不正之風，切實維護群眾利益，嚴格執(zhí)行和落實黨風廉政建設責任制,自覺接受社會各方面的監(jiān)督。
一年來，努力加強自身黨性修養(yǎng)同時，在局機關開展了黨風廉政宣傳教育，積極引導廣大黨員干部不斷改造主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。定期召開廉潔自律民主生活會，開展批評和自我批評，要求黨員干部以事業(yè)為重，淡薄名利，無論在任何情況下都要穩(wěn)得住心神、抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗。組織黨員干部認真學習黨紀政紀條規(guī)，尤其重點學習《兩個條例》和中紀委會議精神。
在職務自律上，我深知有權(quán)必有責，真正把手中的權(quán)力當作一種責任來使用，用權(quán)必受監(jiān)督。權(quán)力是人民群眾賦予我的，只能用來為民謀利。因此，在工作和生活中總是嚴格要求自己，對重點項目管理、國家無償資金爭取等方面，堅持公開、公平、公正原則，實行“陽光”作業(yè)，從不搞“暗箱”操作。
通過學習和警示教育，進一步提升了自身黨風廉政建設的理念，全局干部職工勤政、廉政意識也更加濃厚，對全局業(yè)務工作的開展也起到了至關重要的作用。
述職人：互信本站。
局長個人工作總結(jié)報告篇三
尊敬的各位領導：
熱烈歡迎大家蒞臨__x指導工作。__x幅員60.9平方公里，轄10個行政村和1個涉農(nóng)社區(qū)，總?cè)丝?.3萬余人。
在建設新農(nóng)村中的，__x的主要做法有三點：一是與“淮白五”抱團發(fā)展，夯實產(chǎn)業(yè)基礎，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)，努力實現(xiàn)農(nóng)業(yè)強、農(nóng)民富，讓群眾過上好日子；二是實施農(nóng)民集中居住區(qū)建設、場鎮(zhèn)改造和院落整治，努力實現(xiàn)農(nóng)村美，讓群眾住上好房子；三是保證農(nóng)民的“四項權(quán)利”，創(chuàng)建“三項機制”，逐步讓農(nóng)民養(yǎng)成好習慣、形成好風氣。
一、夯實產(chǎn)業(yè)基礎，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游。
__x產(chǎn)業(yè)發(fā)展總體思路是“兩線兩片”，即：在“十里荷鄉(xiāng)”環(huán)線與五福大道沿線發(fā)展休閑觀光農(nóng)業(yè)，在__山脈片規(guī)模發(fā)展蔬菜、藤椒、伏季水果等產(chǎn)業(yè)，助推業(yè)興、家富。
（一）發(fā)展休閑觀光農(nóng)業(yè)創(chuàng)新推動鄉(xiāng)村旅游。通過招商引資、鼓勵回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、培養(yǎng)種養(yǎng)能手等方式，在__大道建設了伏季水果母本園、薰衣草觀光園、生態(tài)農(nóng)莊、景觀農(nóng)業(yè)基地、草莓基地等休閑觀光農(nóng)業(yè)基地；在“十里荷鄉(xiāng)”環(huán)線建成了連片賞荷基地600余畝，魚塘150余畝，伏季水果200余畝，配套修建道路6公里、步游道7公里、生態(tài)走廊2公里、蓄水壟埂12條、觀景平臺7座、景觀雕塑9個、土特產(chǎn)銷售攤位7個，村級集體經(jīng)濟組織成功開發(fā)了荷葉茶、蓮子、盆栽荷花等旅游產(chǎn)品。依托產(chǎn)業(yè)基礎成功舉辦四屆荷花節(jié)，推動了鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)了助農(nóng)增收，鄉(xiāng)村旅游目的地建設初見成效。
（二）優(yōu)化兩片提升發(fā)展傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)。__山區(qū)伏季水果產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，新組建1個農(nóng)民專業(yè)合作社和1個果蔬產(chǎn)業(yè)協(xié)會。藤椒種植規(guī)模迅速擴大，栽種面積已達800畝。清明片區(qū)大棚蔬菜和水果種植品種更新、技術(shù)升級。__羊、跑山豬等養(yǎng)殖業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，新增水產(chǎn)養(yǎng)殖240畝。
二、整合政策資源，改善人居環(huán)境。
結(jié)中居住區(qū)建設和院落整治，以“四改六治理”為抓手，開展美好庭院創(chuàng)建和我家愛衛(wèi)生評比活動，發(fā)動群眾從我做起、從自家庭院著手，打造優(yōu)美農(nóng)村人居環(huán)境。
今年初，以“十里荷鄉(xiāng)”環(huán)線為試點，實施了“三改四進一提升”工程，現(xiàn)已初見成效。試點環(huán)線完成完成坡屋面改造209戶，100%完成改廚改廁改圈（改廚119戶、改廁118戶、改圈8戶），硬化入戶道路與庭院1萬多平方米，發(fā)動農(nóng)戶自籌人工費粉白外墻1余平方米，裝飾圍墻灰筒瓦350余米，安裝文化小品30余處，打造了洼子林節(jié)點廣場1個，整治院落5個，發(fā)動農(nóng)戶在環(huán)線和院落種植了三角梅。通過綜合施治，改善了居住環(huán)境、提高了生活質(zhì)量，營造優(yōu)美農(nóng)村人居環(huán)境。
三、加快特色鎮(zhèn)建設，推進城鎮(zhèn)化進程。
圍繞規(guī)劃先行、項目支撐、產(chǎn)鎮(zhèn)相融的思路，以建設“歐式__風情小鎮(zhèn)”為目標，奮力推進特色鎮(zhèn)建設。近三年，累計投資2億元，開工建設了蓮花亭廣場，實施了場鎮(zhèn)綠化、場鎮(zhèn)風貌整治、老街區(qū)基礎設施提升等項目，其中五福大道沿線實施歐式風貌改造2萬平方米、順江街歐式風貌改造1萬平方米，增設了路燈綠化等設施，初步形成獨具歐式風格的場鎮(zhèn)形態(tài)，不斷提升了場鎮(zhèn)宜居品質(zhì)。
四、創(chuàng)新機制體制，推進基層自治。
結(jié)合群眾路線教育實踐活動，我鎮(zhèn)充分尊重群眾意愿，發(fā)動群眾參與到在新農(nóng)村建設的實踐中來，把群眾的“知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、選擇權(quán)”落到實處，創(chuàng)建了基層自治的“三項機制”，助推人和。
（一）以“美好庭院”創(chuàng)建為載體的示范引領機制。戶申請、組評議、村推薦，每月全鎮(zhèn)評比出6戶“環(huán)境優(yōu)美、家庭和諧”的美好庭院示范戶，給予授牌表彰。
（二）以“我家愛衛(wèi)生”評比為抓手的激勵機制。以院落為單位，圍繞“人和、村美”，通過組評選、村推薦、鎮(zhèn)評比，每季度在全鎮(zhèn)開展評比、通報、表彰。
（三）以院落管理為核心的保障機制。院落和集中居住區(qū)成立院落業(yè)主委員會解決“誰來管”，民主討論制定院落公約解決“怎么管”，實現(xiàn)群眾“自我管理、自我教育、自我約束”。
下一步，我鎮(zhèn)將繼續(xù)圍繞“業(yè)興，家富，人和，村美”這一目標，結(jié)合__x實際，努力推進幸福美麗新村建設。不妥之處，敬請各位領導批評指正。
局長個人工作總結(jié)報告篇四
20__年上半年，銀行按照總行和__支行工作部署，認真貫徹全行“____、____、____”工作方針，全力配合網(wǎng)點轉(zhuǎn)型工作，加強職工隊伍建設，強化內(nèi)控和風險管理，齊心協(xié)力抓好工作落實，確保了我行今年上半年各項指標穩(wěn)健運行，為完成年度目標任務奠定了堅實基礎。
一、各項指標完成情況。
(一)公司類指標增長顯著。6月末，對公存款余額為___億元，較年初新增____億元，增長幅度和實際增長量都排在___支行所轄網(wǎng)點前列。對公存款日均增加____，列___支行區(qū)所有網(wǎng)點第_位，新開對公賬戶__戶。授信業(yè)務通過授信工作人員努力，為避免風險，上半年，我支行共收回個人貸款___萬元，避免因利率波動產(chǎn)生風險，并且對_____進行了。四級不良貸款收回____萬元，整體質(zhì)態(tài)有一定好轉(zhuǎn)。
(二)個金類指標較好完成年度計劃。五月份數(shù)據(jù)，14項可比指標中，___項超過__分，5項得到滿分。儲蓄存款余額__億元，較年初增加____萬元，列__支行所屬網(wǎng)點第3名，代發(fā)工資客戶新增數(shù)___;銀行卡有效消費額___;新增特約商戶數(shù)___;電子銀行柜面替代率___;個人網(wǎng)銀有效新增客戶數(shù)小____。
二、上半年主要工作回顧。
(一)堅持以職工為本，狠抓職工隊伍建設，充分調(diào)動職工工作積極性，增強員工組織歸屬感，努力打造團結(jié)、和諧、高效戰(zhàn)斗集體。今年來，我支行把隊伍建設作為第一要務來抓，實實在在謀發(fā)展，真心誠意辦實事，理順了人氣，凝聚了人心。一是建立____支行營銷獎勵措施，對支行發(fā)展做出貢獻職工，在獲取支行營銷獎勵同時，___支行增加額外獎勵;二是定期組織培訓，提高職工整體素質(zhì)，凡是上級下發(fā)文件都由專人先進行理解梳理，將提煉好重點要點交由職工學習，對難點進行討論。做到業(yè)務準確性高。三是用親情溫暖人，在職工生病或家庭出現(xiàn)困難時候及時伸出援助之手，加大幫扶力度。
一是建立起自己客戶分級營銷制度，在開拓新客戶同時，應注重維護存量客戶。將客戶按照存款保有量100萬-500萬，500萬-1000萬，1000萬以上進行分類管理。不同級別，組織營銷人員分頭分層營銷;二是進一步完善存款客戶監(jiān)測制度，鎖定日均余額在____萬元以上存款客戶，加以重點監(jiān)測，增強對客戶存款異常變動反應靈敏度，及時調(diào)整營銷策略;三是增加對公服務柜員，目前我支行安排_名對公非現(xiàn)金柜員，_個現(xiàn)金對公優(yōu)先窗口，滿足每日對公大量業(yè)務;四是利用現(xiàn)代化信息手段，利用網(wǎng)絡與客戶密切聯(lián)系，第一時間將我行政策和產(chǎn)品信息通知到客戶。
(三)落實總行和___支行工作精神，大力推進扁平化工作。營業(yè)網(wǎng)點扁平化是現(xiàn)代銀行結(jié)構(gòu)趨勢，扁平化后能夠?qū)崿F(xiàn)3層集約化管理模式，大大降低網(wǎng)點非經(jīng)營壓力，能夠釋放基層網(wǎng)點人力資源，能夠激發(fā)出網(wǎng)點經(jīng)營活力。我支行確保將每次管轄支行會議精神和文件內(nèi)容，第一時間傳遞到每一位職工，定期召開會議，宣傳扁平化管理優(yōu)點，提高職工思想認識，確保我支行扁平化過程中職工能夠及時轉(zhuǎn)變思想，積極參與支行各層級競聘活動，無不良事件發(fā)生。
三、上半年工作中一些問題。
一是高端客戶分層管理仍處于起步階段，雖然我支行自行創(chuàng)立了客戶分級營銷管理辦法，但是對高端客戶管理分層管理仍處于起步階段，急需全行建立起一套對高端客戶差異化服務制度辦法，讓網(wǎng)點營銷工作有方法可依照，有資源可利用。只有通過一些高端文化沙龍、經(jīng)濟論壇等服務手段，才能夠吸引客戶，留住客戶。
二是客戶經(jīng)理隊伍需要進一步加強，目前我行產(chǎn)品少，客戶經(jīng)理工作人員少，經(jīng)驗少;大部分理財業(yè)務市場競爭力相對較差;大多數(shù)通過客戶經(jīng)理老客戶持續(xù)營銷才有所成效，在吸引新客戶方面明顯捉襟見肘。
三是6月初新業(yè)務系統(tǒng)，職工磨合熟練還需要一定時間。
四、下半年工作方法。
今年上半年，我行各項業(yè)務工作平穩(wěn)發(fā)展，各項指標較去年有大幅度提升。但我們也必須清醒地認識到我們下半年面臨巨大困難和挑戰(zhàn)。今年下半年，央行仍有可能再一次降息，并且由于利率定價權(quán)松動對我營銷工作造成一定困難。下半年我們工作重點：
1、繼續(xù)抓好隊伍建設，進一步增強全體員工組織歸屬感和職業(yè)使命感。加大文明服務檢查力度，提高職工業(yè)務素質(zhì)，服務意識和客戶交流技巧。
2、進一步加大營銷客戶、服務客戶工作力度，進一步鞏固和發(fā)展上半年已經(jīng)取得成果，盡最大努力全面完成全年目標任務。
局長個人工作總結(jié)報告篇五
自去年任xx縣規(guī)劃建設局長以來，我始終恪守“老老實實做人，踏踏實實做事，規(guī)規(guī)矩矩用權(quán)”的信條，認真履行職能職責，團結(jié)帶領班子一班人和全系統(tǒng)干部職工，創(chuàng)新理念，放膽實干，為圓滿完成縣委政府下達的目標任務做出了積極貢獻?，F(xiàn)將任職以來的履職和遵守廉潔自律規(guī)定的情況向多位領導報告如下，不妥之處盡請批評指正。
一、注重落實，勤于思考，不斷提高自己的政策理論水平。
1、深入學習實踐科學發(fā)展觀，內(nèi)外改革取得了新的突破。我始終把“代表廣大人民群眾的根本利益”作為一切工作的落腳點和出發(fā)點;始終把“創(chuàng)新、發(fā)展”作為建設部門落實縣委、縣政府“增投入、調(diào)結(jié)構(gòu)、強后勁、保民生、促發(fā)展”目標的重要舉措。
2、加強理想、信念和宗旨教育，崗位奉獻意識得到了進一步增強。我按照“xxxx”和《廉政準則》的要求，以自律帶動他律，以上律帶動下律。不管遇到什么阻力，都能堅持原則，干好本職;不管遇到什么挫折，都能振作精神，投入到工作中去;不管遇到什么困難，都能團結(jié)同志想方設法一起克服。在我的帶動和影響下，規(guī)劃建設局上上下下堅定信心，攻堅克難，同心協(xié)力，圓滿完成了縣委、縣政府交辦的各項工作任務。
3、加強自身建設，努力提高班子的整體效能。作為規(guī)劃建設局一班之長，我始終把“抓班子，帶隊伍”當作頭等大事，堅持用制度管人，按規(guī)矩辦事，在班子中積極倡導批評與自我批評，凡重大決策，堅持民主集中制原則，按照組織程序集體研究決定，決不搞“一言堂”，班子成員遇事互相通氣、互相支持、互相配合，大事講原則，小事講風格，班子內(nèi)部始終保持著團結(jié)向上、和諧共事的良好氛圍，班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力不斷增強。
舞好龍頭，城鄉(xiāng)規(guī)劃編制質(zhì)量進一步提高。xx年以來，全縣完成城鄉(xiāng)規(guī)劃投入610萬元。主要做了以下幾項工作：一是完成了《雙牌縣城總體規(guī)劃修編》。二是完成了縣城城北新區(qū)、雙牌工業(yè)園區(qū)、濱湖大道風光帶等控制性詳細規(guī)劃12項，規(guī)模4.6平方公里,覆蓋率達100%。三是完成了濱江廣場、紫金國際、濱湖花園、城北工業(yè)大道東段等路網(wǎng)工程、私人建房等修建性詳細規(guī)劃28個,新增建設范圍內(nèi)控規(guī)覆蓋率達96%。四是指導江村鎮(zhèn)、五里牌鎮(zhèn)、陽明山國家森林公園管理局等鄉(xiāng)鎮(zhèn)啟動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體規(guī)劃修編。五是抓了新農(nóng)村建設規(guī)劃編制。共完成了五里牌村等22個村的整治規(guī)劃。規(guī)劃管理進一步規(guī)范?！耙粫C”發(fā)放率100%。
項目帶動，城市功能進一步完善。我們認真貫徹落實縣委、縣政府“項目管縣”戰(zhàn)略，按照“控制三面、發(fā)展北線，新區(qū)擴容、老區(qū)提質(zhì)，總體規(guī)劃、分步實施”的總體思路、拓展城市空間，完善城市功能，做在城市產(chǎn)業(yè)，打造和啟動了一批城建項目。城北大道、污水處理廠、城北新區(qū)“三縱四橫”路網(wǎng)工程等到基礎工程建設全面展開，縣中心醫(yī)院、人民法院技審大樓等建筑工程相繼開工。老城區(qū)的濱江大道風景帶工程全面啟動，高標準建好了濱江廣場，紫金國際、濱湖花園、御景湘江等重點項目正在火熱施工中。xx年以來，全縣城鎮(zhèn)建設完成投資3.5億元，其中基礎設施投資2.3億元，公共設施投資1.2億元;鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成投資0.8億元，其中基礎設施投資0.6億元，公共設施投資0.2億元。每年的投資額以40%的速度遞增。城鎮(zhèn)化水平每年提高兩個百分點達29%。房地產(chǎn)綜合開發(fā)穩(wěn)步發(fā)展。xx年以來房地產(chǎn)綜合開發(fā)累計完成投資2.8億元，平均每年以16%的速度遞增;人均住房面積從xx年28平方米提高到現(xiàn)在的35平方米。
依法監(jiān)管，建筑市場秩序進一步規(guī)范。主要做了如下工作：一是嚴格基本建筑程序。二是嚴格市場準入請出的制度，進一步加強了對企業(yè)資質(zhì)的動態(tài)管理。三是嚴格建筑工程招投標監(jiān)管。依法應招標工程招標率達100%。四是嚴格了建筑施工現(xiàn)場監(jiān)管。工程質(zhì)量優(yōu)良率穩(wěn)中有升，連續(xù)保持在35%以上，未發(fā)生因工死亡事故。
三、加強黨性修養(yǎng)，堅持廉潔自律，樹立良好的領導干部形象。
一是提高防腐拒變能力。認真學習兩個條例、領導干部廉潔自律規(guī)定等黨紀條規(guī)，嚴格要求自己，帶頭清正廉潔，自覺做到政治上堅定，經(jīng)濟上干凈，工作上實干。嚴格廉潔自律，做到了自尊、自愛、自省、自警和自律，既管好自己和子女家屬，又管好分管的黨員干部和其他同志，時刻保持清醒頭腦，不松懈麻痹大意，做到警鐘長鳴，做到了“手不伸，嘴不張”，認認真真辦事，清清白白做人。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做;對局領導班子其他同志的要求是：各負其責，明確責任，認真抓好分管工作;恪盡職守不缺位，團結(jié)協(xié)作不越位;一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實。
二是全力推進黨風廉政建設。我誠實守信，不亂拉關系，不利用職權(quán)謀私利，不做違法亂紀的事，不居功，不自傲，不張揚自己，艱苦奮斗、踏實進取。工作以來，我沒有利用職務和工作之便謀取私利，沒有違法違紀;沒有參加用公款支付的高消費娛樂活動和參加可能影響公務的宴請、不受禮、不送禮;沒有違反規(guī)定購車、坐車;沒有違反規(guī)定購買、裝修辦公樓;沒有用公款變相出國旅游;沒有用公款或利用職權(quán)之便到國家禁止的風景區(qū)旅游;執(zhí)行了重大事項報告、禮品登記和收入申報制度。
四、存在的不足。
回顧過去一年多的工作，自己做了一些工作，取得了一定的成績，但離上級的要求還有較大的差距，還存在許多不足。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是貫徹落實縣委、縣政府重大決策不主動。如在城北新區(qū)規(guī)劃建設中，沒有完全領會縣委、縣政府的意圖，導致被動應付，沒有積極主動地當好參謀，在規(guī)劃設計，特別是在詳細規(guī)劃設計中，思想不解放，超前性不夠，缺乏科學性，尤其是環(huán)境保護設施的規(guī)劃設計不到位，不適應時代需求，影響了城市建設的進程。如在工業(yè)園規(guī)劃設計中沒有真正根據(jù)縣委、縣政府建設工業(yè)園的意圖，在進行規(guī)劃設計時束手束腳，創(chuàng)新意識不強，規(guī)劃設計沒按縣委、縣政府的意圖落實到位。有時工作欠主動，如城北安置區(qū)的建設速度太慢，沒按縣委、縣政府規(guī)定的時間完成任務。
二是對城鎮(zhèn)規(guī)劃執(zhí)行監(jiān)管力度不夠，執(zhí)法不夠嚴。在規(guī)劃建設管理中，我們雖然嚴格執(zhí)行了“一書兩證”建設，按規(guī)劃進行建設，體現(xiàn)了規(guī)劃一張圖，審批一支筆，建設一盤棋的`要求。但建筑執(zhí)法力度不夠，片面強調(diào)執(zhí)法體制不順，對少報多建等違法違章建筑行為的查處，心太軟，處理不力，只發(fā)通知，沒依法處理到位;對個別在建房時隨意加層，個別住宅開發(fā)區(qū)在開發(fā)過程中存在先建后報批的行為心慈手軟，執(zhí)法不嚴，處罰不到位。三是建筑工程招投標監(jiān)管不嚴，存在漏洞。我們只注重了公開報名增加投標企業(yè)，增加投標保證金(并規(guī)定從其投標人的基本賬戶轉(zhuǎn)入)等方式來控制投標人串標、圍標的行為，而沒有制訂一個整套的監(jiān)管制度和切實可行的措施，從更深層次上下功夫，堵死監(jiān)管工作存在漏洞，如評委庫人員較少，充實新評委工作欠缺，在一定程度上制約了評標工作的公正、公平;對一些招標人存在的地方保護主義行為，以不了解外地建筑企業(yè)信譽和其他情況為由排除外地企業(yè)參加投標活動的行為監(jiān)管不到處，影響了招投標工作的公開、公正;特別是對投標企業(yè)圍標、串標、非法轉(zhuǎn)包的行為，也采取了一些措施，進行過查處，但查處力度不夠，沒有從根本上制止圍標、串標、非法轉(zhuǎn)包行為的發(fā)生;開發(fā)項目及代建項目的招投標工作監(jiān)管不力，應公開招標的沒按招標程序辦理招標。
四是理論學習不夠，業(yè)務水平還有待進一步提高。近年來,自我認為一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務水平，還遠遠未達到新時期建設工作管理人員的要求。滿足現(xiàn)狀，對業(yè)務知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態(tài)度。比如對《建筑法》等法律法規(guī)的學習還很膚淺，一些新的業(yè)務技能還沒有完全掌握。理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。
五是工作作風不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠，領導藝術(shù)有待進一步提高。由于臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究;在實際工作中，創(chuàng)新意識不夠強，思想不夠解放，過于求穩(wěn)，過于按程序辦事，導致工作中存在被動應付現(xiàn)象;在處理領導與同志們的關系方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想;埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少;與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務較少。執(zhí)行廉潔自律規(guī)定不夠嚴，接受禮物，請吃現(xiàn)象仍存在。
五、整改措施。
各位領導、同志們，這次述職述廉評議對我來說是一次難得的受教育機會，對我們的城建工作也將起到極大的促進作用。為此，我會倍加珍惜這次評議的機遇，虛心接受批評，認真整改，決不辜負領導和同志們的期望。在此，我代表規(guī)劃建設局領導班子作如下承諾：
要進一步加強自己的思想道德修養(yǎng)。不斷提高自己的政治思想水平和政治活動能力，樹立崇高的科學的理想和信念，樹立正確的世界觀、人生觀，學好、落實好《廉政準則》，端正思想作風，克己奉公，勤政為民，堅持原則，主持正義，維護群眾的權(quán)益。同時，要堅持理論聯(lián)系實際，在勤奮學習，深入實踐中加強思想道德修養(yǎng)，勇于實踐、深入實踐，把握實踐的本質(zhì)，了解實際情況，切實解決實際問題。在深入實踐過程中，要深入群眾，與人民群眾融為一體，想群眾之所想，急群眾之所急，成為群眾的貼心人。從根本上提高自己的政治思想覺悟，提高工作的積極性，創(chuàng)造性地完成各項工作任務。要進一步提高依法行政水平。作為規(guī)劃建設局領導班子，尤其是我作為主要負責人，我將認真學習、掌握建設行業(yè)法律法規(guī)，不斷增強法律意識和法制理念，提高依法行政的能力和水平，進一步加****律法規(guī)的宣傳力度和落實力度，進一步全面履行法律法規(guī)賦予我們的工作職責，努力做好本職工作，進一步加強對依法行政人的教育管理，從我做起，秉公執(zhí)法。
認真正視問題，積極進行整改。嚴格依法行政，加強城市規(guī)劃管理。一是完善規(guī)劃審批程序，嚴格規(guī)劃審批，繼續(xù)推行規(guī)劃審批的公開制度，審批程序、審批條件、審批結(jié)果、辦證時限、收費標準，自覺接受群眾監(jiān)督。二是加強跟蹤監(jiān)管，保證規(guī)劃實施，加強對批后項目的建設規(guī)模，標高、紅線等方面的監(jiān)管，并提供規(guī)劃技術(shù)服務，維護規(guī)劃的嚴肅性、權(quán)威性。強化隊伍素質(zhì)、提高管理水平，強化對規(guī)劃設計、執(zhí)法人的業(yè)務素質(zhì)和法律法規(guī)的培訓，嚴格考試，執(zhí)證上崗，不斷提高規(guī)劃人員服務和管理水平。加強部門協(xié)調(diào)，推動項目實施，積極主動與國土、環(huán)保、消防、衛(wèi)生、城管等部門協(xié)調(diào)，確保項目實施過程中城市規(guī)劃與土地利用總體規(guī)劃、環(huán)保規(guī)劃、歷史文化遺產(chǎn)保護規(guī)劃等規(guī)劃相關互銜接、相互協(xié)調(diào)。符合實際，同時，要進一步加強規(guī)劃執(zhí)法力度。
加強監(jiān)督管理，確保招投標工作健康運行。一是繼續(xù)加強招投標監(jiān)督力度，應招標的項目，必須嚴格按程序進行招標;重點加強企業(yè)物質(zhì)管理，對各種不正常競爭行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)采取加大處罰的力度，嚴厲查處，絕不手軟，二是建立健全公示制度，保障招標信息(包括政策法規(guī)、評標辦法、招標信息、中標結(jié)果等)公開化，接受群眾的監(jiān)督。三是加強對評委的管理工作。重點抓好評委庫人員的補充，增加評委人數(shù)，提高評委業(yè)務素質(zhì)，以確保有充足的評委可供選用。四是盡快建立建設城信體系和投標保證金制度。對沒有城信的建筑施工企業(yè)及項目經(jīng)理拒絕進入我縣建筑市場。嚴格落實投標保證金制度，采取投標保證金必須從企業(yè)基本賬戶匯入等手段，以提高建筑市場準入門檻，減少投標人的不正當競爭動機。確保招投標公正、公平進行。
真誠地希望各位領導、同志們指出本人及領導班子存在的問題，我將虛心接受，并針對這些問題和不足，逐一進行認真分析、認真研究、認真整改，制訂整改措施，排出時間表，逐條抓整改，逐項抓落實，務求取得實效，并把述職述廉工作的程序不斷重復，不斷提高自己駕馭全局，引領單位發(fā)展的能力，為雙牌的建設事業(yè)做出新的更大貢獻，決不辜負領導和同志們的期望。
以上為本人自上任以來述職述廉報告，請領導和同志們給予本人客觀評價，以使本人在下步工作中能更好地按照黨的方針、政策搞好工作。
局長個人工作總結(jié)報告篇六
主任、副主任、秘書長、各位委員：
根據(jù)xxx號文件精神，現(xiàn)將年度工作職責履行情況向十二屆人大會報告如下，請予審議。
年是貫徹黨的十六大精神、全面建設小康社會的開局之年。一年來，市委、市政府在完善市場經(jīng)濟體制、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進城鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會協(xié)調(diào)發(fā)展、轉(zhuǎn)變政府職能、城市建設和管理、小城鎮(zhèn)建設以及抗擊“非典”、政務公開、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、樹立行業(yè)新風等方面作了一系列的安排部署，提出了明確的工作目標。城市規(guī)劃作為經(jīng)濟和社會發(fā)展的先行者，我深感責任重大。作為部門負責人，我認真履行人民賦予的職責，結(jié)合實際，力促全局各項工作能從陽泉經(jīng)濟和社會協(xié)調(diào)發(fā)展這個大局展開，自覺主動地圍繞政府工作的總目標，帶領全局干部職工，努力拼搏、開拓創(chuàng)新，全面地完成了各項工作任務。
年是《中華人民共和國城市規(guī)劃法》頒布實施周年，也是規(guī)劃工作法制化進程取得重要成果的一年。一年來，我始終把用科學的理論武裝思想，提高班子成員的理論素養(yǎng)和落實黨的路線、方針、政策的自覺性作為工作的首要職責，從轉(zhuǎn)變觀念入手，不斷加強自身責任感，與黨中央保持一致，保證城鄉(xiāng)規(guī)劃工作朝著法制化建設方向努力和發(fā)展，為社會、為全市人民謀求更長遠的利益。通過抓班子思想建設，統(tǒng)一班子成員認識，凝聚人心，團結(jié)協(xié)作，進一步提高了自身及每個班子成員的執(zhí)法水平和正確把握黨的路線、方針、政策的能力和履行職責的能力，保證了市委、市政府各項決策部署的政令暢通;通過抓隊伍建設，凝聚了人心，激發(fā)和調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性，干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)明顯提高，執(zhí)法意識、憂患意識、進取意識、主人翁意識明顯增強，始終保持了蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣和浩然的正氣，在全局范圍形成了學法、守法、用法，與時俱進、銳意進取的良好氛圍。
在全年的規(guī)劃執(zhí)法工作中，我始終注意把嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)、執(zhí)政為民作為重要職責，主要抓了明確執(zhí)法依據(jù)、規(guī)范執(zhí)法行為、查處違法案件、強化執(zhí)法公示、完善社會監(jiān)督等幾項工作，沒有出現(xiàn)執(zhí)法不公、不嚴、不廉的個案。
一是進一步明確了執(zhí)法依據(jù)。年是我市規(guī)劃職能調(diào)整后的第一年，過去的部分職能劃給了行政執(zhí)法局。通過認真組織清理涉及規(guī)劃執(zhí)法和批后管理的有關法律法規(guī)廢、改、立情況，進一步明確了執(zhí)法依據(jù)，并組織全局廣大干部職工重新進行了學習且通過網(wǎng)站向社會公示，避免和減少了執(zhí)法人員的不作為和亂作為現(xiàn)象。二是規(guī)范了執(zhí)法行為。在年規(guī)劃執(zhí)法工作中，重點抓了對規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法人員和拆遷執(zhí)法人員的監(jiān)督、檢查和考核工作。目前，規(guī)劃監(jiān)察和城市房屋拆遷工作已基本達到程序完善、資料齊全、執(zhí)法行為規(guī)范、運用法規(guī)得當?shù)某潭?，?zhí)法水平和辦案質(zhì)量不斷提高。辦案人員嚴格按照法律程序，認真負責，做到了對同類違法案件用同一個尺度處理，體現(xiàn)了公開、公平、公正。到目前為止，沒有發(fā)現(xiàn)執(zhí)法違法、辦事違規(guī)現(xiàn)象。三是依法及時處理違法建設案件。年，先后對宏基苑房地產(chǎn)開發(fā)公司超規(guī)劃建設等起重大違法建設案及時進行了查處，結(jié)案率達到了%以上。全年共下達《停止違法行為通知書》份，《責令改正通知書》份，《行政處罰決定書》份、《意見告知書》份。其中有起執(zhí)行了行政處罰，有起經(jīng)執(zhí)法人員的說服教育自行改正了違法建設行為。四是逐步完善了執(zhí)法公示制度。規(guī)劃執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、收費標準、執(zhí)法結(jié)果都在我局的規(guī)劃網(wǎng)站上予以公示，認真接受社會各方面監(jiān)督，讓廣大市民參與監(jiān)督執(zhí)法人員的執(zhí)法行為。同時從黨政機關、群眾社團、新聞單位、建設企業(yè)、居民社區(qū)等部門和單位聘請了名義務行風監(jiān)督員，強化社會監(jiān)督力量，這些做法都促進了規(guī)劃執(zhí)法人員的公正執(zhí)法和依法行政。
二、認真履行職責，勤奮務實，勇于創(chuàng)新，努力推進城鄉(xiāng)規(guī)劃工作改革與發(fā)展。
年規(guī)劃局的主要工作分為規(guī)劃編制、規(guī)劃審批、規(guī)劃實施、配合市重點工程搞好前期工作和技術(shù)服務及日常的政務工作。我作為規(guī)劃局的一把手，擔負著具體組織、協(xié)調(diào)、督促、指導的職責。為使上級下達的各項工作目標、任務落到實處，同時將基層的規(guī)劃工作情況及時、準確地向上級反饋，為領導正確決策提供依據(jù)，一方面，統(tǒng)一班子思想，明確職責，合理分工，落實領導責任制，使班子成員各負其責;另一方面，加強溝通、協(xié)調(diào)、督促和檢查，及時解決工作中遇到的各種問題。年全年共受理項目件，核發(fā)建設項目選址意見書個，建設用地規(guī)劃許可證個，建設工程規(guī)劃許可證個，審批建筑面積由年度的多萬平方米增長到了多萬平方米，城市面貌是歷年來發(fā)生變化最大的一年，下屬單位的各項經(jīng)濟指標也是近年來完成情況最好的一年，全面完成了年初確定的工作任務。
創(chuàng)新是發(fā)展的動力。回顧一年來的主要工作思路，主要是圍繞創(chuàng)新抓了六個方面的工作：
一是創(chuàng)新規(guī)劃設計，保證全市基礎設施建設重點工程的順利推進。年可以說是規(guī)劃戰(zhàn)線職工最忙的一年，從元月日開始，規(guī)劃設計院就開始了桃河綜合治理綠化美化景觀工程施工圖設計，全體工作人員放棄節(jié)假日休息時間，經(jīng)常加班加點，到元月日提前向指揮部提交了綠化設計施工圖紙。正月初二全體設計人員提前上班，正月初八向指揮部提交了全部土建施工圖和招投標用的給排水、電器招標圖紙，月日向指揮部提交了綠化美化景觀設計全部施工圖紙，將原個月的設計周期縮短為天，保證了桃河綠化美化景觀工程如期開工。在《xx市熱電聯(lián)產(chǎn)集中供熱規(guī)劃》的指導下，我市熱電聯(lián)產(chǎn)集中供熱二期規(guī)劃順利實施。規(guī)劃設計技術(shù)人員深入施工現(xiàn)場服務，高標準、嚴要求，認真，做到了從始至終嚴格按照工程設計規(guī)范認真把好技術(shù)質(zhì)量關。在重點工程穩(wěn)步推進的同時，利用亞行貸款建設城鎮(zhèn)燃氣工程、娘子關供水二期工程、桃南路和大陽坡路道路大修等基礎設施工程也按照規(guī)劃順利實施。隨著基礎設施建設步伐的不斷加快，城市的承載能力和綜合服務功能得到了進一步增強。
二是創(chuàng)新規(guī)劃重點，強化宏觀調(diào)控，城市用地進一步優(yōu)化，促進了經(jīng)濟和社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。在學校用地調(diào)整方面，結(jié)合《xxx舊村保護規(guī)劃》和居住區(qū)規(guī)劃，將原電器設備廠的工業(yè)用地調(diào)整為學校用地，先后編制完成了《宏昌學校規(guī)劃》、《二中校園規(guī)劃》等校園規(guī)劃，增加了學校用地面積，完善了配套設施;結(jié)合全市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極開展了工業(yè)用地布局調(diào)整工作，完善了《白泉工業(yè)區(qū)規(guī)劃》，推動了耐火材料生產(chǎn)企業(yè)在白泉工業(yè)區(qū)的集中。按照《白泉工業(yè)區(qū)規(guī)劃》，郊區(qū)政府白泉工業(yè)園窯溝耐火工業(yè)區(qū)指揮部已開始了工業(yè)區(qū)前期的三通建設工程，積極為入園企業(yè)創(chuàng)造環(huán)境、優(yōu)化環(huán)境、提供優(yōu)良服務，目前已有家民營耐火企業(yè)搬遷入園，共吸納民營資本投資萬元。從用地、配套和產(chǎn)業(yè)集聚等方面，進一步完善了開發(fā)東區(qū)工業(yè)用地平臺規(guī)劃，為工業(yè)區(qū)下一步的聚集發(fā)展創(chuàng)造了條件，對擴大招商引資成果、擴大開發(fā)區(qū)規(guī)模具有十分重要的意義。為逐步降低城市中心區(qū)密度，搞好舊城改造工作，積極創(chuàng)造條件，拓展城市發(fā)展空間，完成了下站舊區(qū)改造規(guī)劃、瓦窯坡舊區(qū)改造規(guī)劃和拆遷戶異地安置選址等前期準備工作。這些工作的完成，促進了城市資源的合理配置，優(yōu)化處理了我市的城市空間，增長了城市綜合效益，為陽泉市合理、健康的發(fā)展夯實了基礎。
三是創(chuàng)新規(guī)劃理念，堅持運用“以人為本”、“可持續(xù)發(fā)展”等理念，努力實現(xiàn)“人與自然和諧共生”。年是“城市綠化年”的第三年，隨著城市的發(fā)展、綠化工作的深入和人民生活水平的提高，特別是經(jīng)歷了突如其來的“非典”疫情，使得人們的環(huán)境意識越來越強，對綠化工作給予了高度的理解和積極的支持。我們按照市領導要抓住這一有利時機推動工作開展的要求，加強了組織和協(xié)調(diào)，辦了一些多年來想辦而未辦成的事情。如早在年，在經(jīng)省政府批準的上一輪總體規(guī)劃中就將北深溝北街南端確定為小游園，但由于財政資金困難，多年想建而一直沒有建成。年，按照政府組織、整體規(guī)劃、統(tǒng)籌安排、群眾參與、社會籌資和單位贊助為主、政府適當補貼和提供優(yōu)惠政策的方式，成功[]啟動和協(xié)調(diào)周邊受益單位及群眾共同完成了陽光廣場改造建設項目。共完成硬化區(qū)面積.公頃，綠化區(qū)面積.公頃，為城市居民提供了休閑、活動的理想場所?？梢哉f，這項工程是我市調(diào)動社會力量實施綠化規(guī)劃的成功]之舉，成為全民參與、共建美好家園的典范。嚴格執(zhí)行了綠線管制制度，特別加強了對住宅區(qū)的綠化規(guī)劃工作，推出了宏苑住宅小區(qū)等因地制宜、依山就勢進行綠化建設的樣板小區(qū)，樹立了項目建設利益、城市全局利益和百姓居住環(huán)境利益協(xié)調(diào)一致的典型。在城市綠化的設計方面，做到了精心設計、因地制宜，在充分考慮經(jīng)濟、適宜、美觀的前提下，堅持以人為本的理念，追求自然、簡潔、樸素的風格，做到了宜樹則樹、宜草則草，綠化方案整體質(zhì)量和水平顯著提高，山城特色開始顯現(xiàn)。
四是創(chuàng)新城市環(huán)境綜合整治規(guī)劃，不斷提高城市品位。年是我市城市環(huán)境綜合整治的關鍵之年。在總體規(guī)劃的指導下，我根據(jù)陽泉實際情況，并借鑒外省、市的經(jīng)驗教訓，遵循“統(tǒng)一規(guī)劃、分步實施、鞏固延伸”的原則，積極配合第二階段城市環(huán)境綜合整治，組織開展和圓滿完成了整治項目的規(guī)劃編制和審批工作。先后完成了德勝街等條主要大街的綜合整治規(guī)劃設計和方案審批工作，組織編制完成了化工廠南門和礦區(qū)恒康個市場，舊火車站、南煤廣場、郊區(qū)崇文廣場等塊街頭綠地廣場和小游園的規(guī)劃設計方案，完成了《下站東貨場商業(yè)中心規(guī)劃》和《興隆步行街規(guī)劃》，做到了超前規(guī)劃、精心設計，為保證各項工程建設順利推進創(chuàng)造了條件。
五是創(chuàng)新城鎮(zhèn)化建設規(guī)劃，進一步強化對城鎮(zhèn)建設的指導。在加強市區(qū)規(guī)劃管理的同時，進一步加大了城鄉(xiāng)規(guī)劃管理的力度，突出了對縣(區(qū))城鎮(zhèn)規(guī)劃編制、審批等的宏觀指導，城鎮(zhèn)服務功能進一步完善，為城鎮(zhèn)化建設穩(wěn)步推進奠定了基礎。
六是創(chuàng)新勘察設計管理，進一步提高行業(yè)管理水平。按照新的資質(zhì)等級標準，加強了對勘察設計單位資質(zhì)的動態(tài)管理，同時對勘察設計從業(yè)人員嚴格實行注冊制度，先后組織了注冊建筑師、注冊結(jié)構(gòu)師、巖土工程師、注冊規(guī)劃師的考前培訓和注冊建筑師的繼續(xù)教育培訓工作，有人參加了注冊師考試。深入開展了整頓和規(guī)范勘察設計市場活動。狠抓了各勘察設計單位對《建設工程勘察設計管理條例》、《工程勘察設計資質(zhì)分級標準》、《建設工程勘察和設計單位資質(zhì)管理規(guī)定》特別是國家強制性規(guī)范條文的學習，增強了各勘察設計單位的法制意識。為加大新技術(shù)、新材料、新標準的推廣力度，制定了《陽泉市勘察設計行業(yè)新技術(shù)、新材料、新標準推廣實施意見》，積極鼓勵勘察設計單位優(yōu)先采用先進技術(shù)、先進工藝、先進設備、新型材料和現(xiàn)代管理方法，勘測設計質(zhì)量整體水平明顯提高，工程勘測設計質(zhì)量全部合格，優(yōu)良率達到%以上。
這些工作成績的取得，是市委、市政府正確領導，市人大強化監(jiān)督的結(jié)果，也是我們局班子成員和全體規(guī)劃工作者共同努力、不斷創(chuàng)新的結(jié)果，我在其中做了一些出主意和協(xié)調(diào)的工作，是我應盡的職責，功勞絕不是我個人的。
認真執(zhí)行市人大及其會的決議、決定，及時辦理人大代表提出的意見和建議，自覺接受人大監(jiān)督，這是我的一項法定義務，又是我做好工作的重要保障。任職期間，我始終堅持把辦理人大代表的意見和建議作為履行工作職責、接受人民監(jiān)督的重要內(nèi)容。對人大交辦的代表建議，由我直接分管，召開局長辦公會、局務會，認真研究，拿出辦理方案，落實責任部門，定期檢查督辦。年我局共辦理人大代表建議件，辦理政協(xié)委員提案件，均做到了%地予以及時回復、落實。
城市規(guī)劃是為人民群眾服務的事業(yè)。我在平時特別注意聆聽老百姓對規(guī)劃工作的意見和建議，堅持一切工作都從公眾的利益出發(fā)，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，真心為群眾著想，真誠為群眾辦事，在積極分并加以完善。年，我同班子一班人把群眾的呼聲和意愿作為規(guī)劃工作的“第一信號”，教育全體職工把群眾的意見和本職工作緊密結(jié)合起來，把改善城市環(huán)境品質(zhì)和提高生活質(zhì)量作為城市規(guī)劃建設的出發(fā)點和歸宿點，以提高城市環(huán)境質(zhì)量、創(chuàng)造適宜創(chuàng)業(yè)發(fā)展和居住生活的城市為目標，以群眾滿意與否作為衡量工作成敗的準繩，規(guī)劃工作在傾聽群眾呼聲方面有了顯著變化。如聽到群眾反映開發(fā)區(qū)口的道路經(jīng)常發(fā)生交通堵塞、出行不便的抱怨時，有關職能科室立即組織技術(shù)人員深入調(diào)研，連續(xù)一星期對該地段的車流量進行觀察和統(tǒng)計，掌握情況，分析原因，研究解決辦法;白草堰的一位居民反映可能今年供不上暖，雖然不屬于我們職責范圍，但本著群眾利益無小事的原則，工作人員當即去現(xiàn)場實地踏勘，積極和有關單位接觸，主動協(xié)調(diào)，做了大量工作，使問題在入冬前得到了徹底解決;新華西街居委會反映小區(qū)辦公場所不夠，我們立即對同類問題進行了分析和研究，提出解決的方案，積極進行落實;陽泉日報上刊發(fā)了某小街無路燈的報道后，我們及時對全市的小區(qū)配套服務設施情況進行了調(diào)查，將對小區(qū)照明、公廁、綠化、硬化、污水排放、垃圾清運等配套設施的調(diào)查摸底作為年的重點調(diào)研課題之一，調(diào)查了解情況，征詢聽取各方意見。這些工作急人民之所急，想人民之所想，受到了廣大人民群眾的普遍好評。城市房屋拆遷工作，因其直接面對老百姓，關系到廣大人民群眾的切身利益，是各種矛盾的焦點，容易產(chǎn)生糾紛，引發(fā)事端，去年全省各地就相繼出現(xiàn)了因拆遷赴省赴京x事件增多的趨勢。我積極組織拆遷工作人員認真學習和正確把握政策，嚴格執(zhí)行《城市房屋拆遷管理條例》的規(guī)定，遵循保護拆遷戶利益的原則，設身處地為群眾解決實際問題，切實保護拆遷當事人的合法權(quán)益，力求從講大局、講穩(wěn)定的高度，做好房屋拆遷工作，全年共批準拆遷總面積.平方米，未發(fā)生一起集體x事件，做到了群眾滿意、開發(fā)商滿意、政府滿意，保證了各項動遷安置工作的順利完成。
四、積極轉(zhuǎn)變政府職能，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，樹立良好的行業(yè)新風。
一是在城市規(guī)劃編制上，突出了服務職能，完善了公開機制。堅持依靠地方專家和依靠國內(nèi)著名規(guī)劃專家相結(jié)合，提高了規(guī)劃的科技含量、美學含量、文化含量和綠色含量。如近期建設規(guī)劃和綠地系統(tǒng)規(guī)劃，在規(guī)劃編制、評審過程中，召開專業(yè)技術(shù)論證會議余次，分別在月日和月日共邀請了位國內(nèi)著名規(guī)劃專家召開了陽泉市近期建設規(guī)劃和綠地系統(tǒng)規(guī)劃論證評審會，進行高層次論證把關;桃河綠化美化、下站地區(qū)改造、陽鋼地段改造、熱電聯(lián)供等重大城市規(guī)劃設計項目邀請了同濟大學等國內(nèi)一流的規(guī)劃設計單位和城市規(guī)劃專家進行咨詢論證完善，大大提高了規(guī)劃的科學性;堅持領導重視、規(guī)劃部門搭臺和公眾參與相結(jié)合。年，市人大、市政協(xié)、市委、市政府各級領導都對規(guī)劃工作給予了極大的關注，給規(guī)劃工作提出了高要求，也給規(guī)劃工作者以巨大的支持和鼓舞。我以領導的鞭策為動力，積極引導群眾參與，對于關系全市大局的規(guī)劃，都通過新聞媒體、規(guī)劃網(wǎng)站進行公示，廣泛征求和吸納了社會各界的意見和建議，力使每一個規(guī)劃方案都得到補充和完善。月日至日，分別在政府廣場、城市廣場、新建路人民銀行門前舉辦了“現(xiàn)代化新xx——下站商業(yè)中心天橋以東舊區(qū)改造規(guī)劃方案公示”，向全市人民征求意見和建議。月上旬，在政府廣場、桃河公園深圳街入口、華盛橋南和郵電大樓前舉行了“完善桃河配套服務設施”征求意見活動，征求意見、建議余條，近萬名市民參與了活動，共解答群眾咨詢余人次，取得了良好的社會效果;堅持按系統(tǒng)組織規(guī)劃設計與市場化運作相結(jié)合。為適應新形勢的要求，今年在規(guī)劃編制市場化運作方面邁出了一大步。各項規(guī)劃編制任務除了一部分由市規(guī)劃設計院承擔外，還組織了次招標、邀標，通過引進競爭機制，促進了規(guī)劃設計方案水平的提高。
二是在城市規(guī)劃審批上，強化了規(guī)范的管理，體現(xiàn)了便捷的服務。推行“一條龍服務、一站式審批、一個窗口進、一個窗口出”，提高了規(guī)劃管理和服務水平。在項目審批中強化以人為本，更加注重考慮每個項目與周邊建筑風格特點的協(xié)調(diào)，考慮工作生活在其中的人的方便程度、感受和發(fā)展的要求，在滿足項目建設需要的同時，充分滿足人的需要;強化了規(guī)劃審批的公開、透明，進一步完善了規(guī)劃審批例會制度。對外打破部門界限，研究審批項目邀請城區(qū)、礦區(qū)、郊區(qū)、開發(fā)區(qū)和土地部門的有關負責人參加。對內(nèi)簡化審批環(huán)節(jié)和審批程序，縮短了審批時間。重大規(guī)劃設計方案，提交市專業(yè)技術(shù)委員會論證把關，初步實現(xiàn)了民主決策和科學決策;強化了主動服務意識，加大了主動服務力度，我和班子其他成員帶領機關干部、業(yè)務人員，先后余次深入機關、企業(yè)、學校進行規(guī)劃調(diào)研，主動了解和掌握建設單位的發(fā)展需要，及早進行城市空間布局討論，提高了規(guī)劃的超前性，基礎性工作更加扎實。
三是在城市規(guī)劃科技進步上，堅持信息為主導，科技為手段，積極采用先進技術(shù)為城市規(guī)劃服務，提高了工作效率。進一步加快了地理信息系統(tǒng)尤其是城市規(guī)劃管理子系統(tǒng)建設，購買和使用了國內(nèi)先進的航測成圖設備jx—測量儀，完成了：航測外業(yè)平方公里和：航測內(nèi)業(yè)成圖平方公里，完成了xx市四等網(wǎng)gps測點個。在年全國測繪質(zhì)量大檢查中，基礎測量成果《xx市三等gps控制網(wǎng)》受到了一致的好評。設計完成了規(guī)劃信息網(wǎng)站，在規(guī)劃網(wǎng)站建設吸引公眾參與上實現(xiàn)了突破。利用網(wǎng)站宣傳規(guī)劃職能，介紹執(zhí)法依據(jù)，進行辦事指南，發(fā)布受理的各項建設項目審批結(jié)果的最新公告，展示規(guī)劃的歷史成果、現(xiàn)階段的規(guī)劃成果和正在編制的階段性成果和城市規(guī)劃設計招標信息，每次對違法建設的處罰、每一項提案議案答復都要上網(wǎng)公示。通過網(wǎng)站的信息發(fā)布，將城市規(guī)劃的活動延伸到了互聯(lián)網(wǎng)空間，為市民提供了一個小時不間斷的發(fā)表意見、積極參與，監(jiān)督規(guī)劃工作的平臺。
四是在經(jīng)營城市上，積極探索，不斷拓寬思路，深入推進城市空間資源的配置逐步向市場化過渡。繼續(xù)推行廣告陣地公開拍賣，按照公開競標拍賣的方式進行審批管理，既為政府積累了建設資金，又體現(xiàn)了市場的公平公正，增加了廣告陣地管理的透明度;進一步理順了城市規(guī)劃管理與土地儲備實施程序，先后向土地市場提供可供拍賣和掛牌出讓的土地宗，推進了對經(jīng)營性用地公開拍賣、統(tǒng)一招標的工作進程，有力地保證了城市的健康發(fā)展，收到了較好的效果。
五是以“雙評”活動為契機，堅持日常工作與作風轉(zhuǎn)變同抓共管，努力樹立行業(yè)新風。首先是領導率先垂范，帶頭深入基層搞好服務。在調(diào)研我市年城市建設的前期工作時，我和班子成員身體力行，深入一線，帶領技術(shù)人員親臨每一處現(xiàn)場、步行全程進行實地踏勘，掌握了詳實的第一手資料;“雙評”期間，結(jié)合查找出的“窗口不能就地提供地形圖”的問題，我多次過問，親自協(xié)調(diào)，督促測繪部門進行改進，現(xiàn)已基本實現(xiàn)在行政審批服務中心規(guī)劃窗口就地提供地形圖并做到了先服務后收費，項目報建單位可先在窗口直接打印相關地形圖，如果審批會通過報建項目再收取地形圖費用，若項目未通過則交回地形圖即可，不再另行收費，受到了建設單位的好評。其次是超前服務，特事特辦，主動熱情地為建設單位和廣大市民服務。在各項重點工程建設中，規(guī)劃局不等、不靠、不推、不拖，積極協(xié)調(diào)，主動參與，敢打硬仗，敢于頂著困難上。如在第二階段的城市環(huán)境綜合整治中，組織和配合城區(qū)、礦區(qū)做了大量的工作，受到了城礦兩區(qū)的好評，同時還主動承擔了一些一時說不清是哪個部門的職責但確實需要解決的工作。年，在桃河治理、熱電聯(lián)供等重點工程的攻堅階段，廣大規(guī)劃工作者盡職盡責，不僅隨叫隨到，而且主動上門服務，現(xiàn)場解決工程建設中的難點問題，為重點工程的順利推進作了強有力的保障;月日至日，熱電聯(lián)產(chǎn)二期工程跨鐵路頂管工程在施工過程中遇到了滑坡、塌方等險情，直接影響了工程進度，嚴重威脅到石太鐵路的安全。為保證鐵路線的暢通和二期工程的按時完成，我?guī)ьI技術(shù)人員深入施工現(xiàn)場，主動與施工單位、設計單位等各方協(xié)調(diào)，研究解決滑坡、塌方等問題的辦法，并針對施工方屬外地企業(yè)，對一些方面不熟悉等情況，加大協(xié)調(diào)力度，克服連續(xù)陰雨等不利條件，與建設單位一道，爭時間，搶進度，在盡可能短的時間內(nèi)，解決了工程難題，于日全線貫通，保證了鐵路安全和整個工程如期完工，確保了在供熱期實現(xiàn)供暖，以實際行動詮釋著全心全意為人民服務的宗旨;“非典”防治中，我牢牢樹立“防非”無小事的思想，在第一時間建立了規(guī)劃審批綠色通道，將有關防“非典”的工程放在首位，實行了先建設再審批或邊建設邊審批的非常措施，親自帶領技術(shù)人員，多次深入二院、效區(qū)和平定進行現(xiàn)場辦公，在“非典”定點醫(yī)院選址、垃圾焚燒場選址、定點醫(yī)院污水處理站規(guī)劃等工作中，做到了思想上重視、行動上迅速，保證了“非典”防治建設項目的順利建設，圓滿完成了黨和人民交給的任務，實現(xiàn)了自己的人生價值。廣大規(guī)劃工作者在崗位上禮貌待人、真誠服務。對每一位服務對象來有迎聲，問有答聲，去有送聲，解決了過去某些工作人員“長期處于被人求的狀態(tài)，失去了平常心”的問題和“冷、硬、推、拖、頂”的衙門作風，樹立了規(guī)劃行業(yè)新風，嚴謹扎實、求精務實的工作作風贏得了群眾的肯定和好評。
創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、轉(zhuǎn)變職能不是一蹴而就的事，也絕不是一日之功。我們將借“雙評”活動的東風，與實際工作結(jié)合起來，與深化改革、轉(zhuǎn)變工作作風結(jié)合起來，與解決基層和群眾生產(chǎn)、生活中的熱點、難點問題結(jié)合起來，進一步規(guī)范工作程序，明確辦事時限，推行政務公開，促進整體運行機制的優(yōu)化和管理水平的提高，把我市規(guī)劃管理工作不斷推向更高的水平。
五、堅持勤政廉政，開展調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，努力當好人民公仆。
一是深入基層調(diào)查研究，努力提高決策能力。規(guī)劃工作的薄弱環(huán)節(jié)在城鄉(xiāng)結(jié)合部和基層。我擔任局長以來盡可能地安排時間跑工礦區(qū)，跑城鄉(xiāng)結(jié)合部，跑社區(qū)，實地了解基層規(guī)劃、建設和管理情況，把調(diào)查研究貫穿于解決熱點、難點問題的過程之中，在增強調(diào)查研究的針對性和實效性上實現(xiàn)了突破，先后開展了小區(qū)公廁、污水明排、垃圾清運等配套設施等課題的調(diào)研，較好地掌握了一手資料。針對城中村在規(guī)劃建設方面存在的問題，多次前往城鄉(xiāng)結(jié)合部反復調(diào)研，充分聽取意見，做到了民主決策，并就城鄉(xiāng)結(jié)合部整體規(guī)劃改造的思路和實施與新一屆鎮(zhèn)、村領導交換了意見。隨后通過送法下鄉(xiāng)、法律法規(guī)宣傳咨詢、代培村鎮(zhèn)管理人員等多種方式，使村鎮(zhèn)基層管理人員學習了更多的法規(guī)知識，了解了城市規(guī)劃，掌握了工作程序，提高了依法辦事水平，為進一步提高工作效率夯實了基礎。另一方面，狠抓了大思路調(diào)研。如為了借鑒先進地市在批后管理、城鄉(xiāng)結(jié)合部的規(guī)劃管理、經(jīng)營城市、規(guī)劃網(wǎng)站建設等方面的成功做法，分期分批組織力量帶著課題到某省、深圳、某省、哈爾濱等城市進行深入考察，在認真分析陽泉實際的基礎上，認真思考規(guī)劃工作改革與發(fā)展問題，確定工作改進思路。在抓好決策性調(diào)研的同時，我將著力點放在對現(xiàn)有工作進行總結(jié)，通過反思工作中的失誤和不足，推進各項工作落到實處。先后組織了多次針對規(guī)劃區(qū)范圍和城市路網(wǎng)的調(diào)研，反思造成規(guī)劃成果與實際脫節(jié)的原因，總結(jié)工作推進中的好做法，均收到良好的效果，產(chǎn)生了積極的效應。
局長個人工作總結(jié)報告篇七
遼東學院會計電算化專業(yè)始建于19__年遼寧財政高等?？茖W校時期，是當時最早開辦的財經(jīng)類專業(yè)之一。經(jīng)過多年的建設與發(fā)展，我校的會計電算化專業(yè)已經(jīng)取得了一系列豐碩的成果，成為在遼寧省地區(qū)有著較高聲譽的名牌專業(yè)，連續(xù)多年第一志愿錄取率達到100%。該專業(yè)20__年被批準為遼寧省教學改革試點專業(yè)，20__年被批準為國家高職教學改革試點示范專業(yè)，20__年被批準為遼寧省普通高等學校高職品牌專業(yè)。歷經(jīng)18載，該專業(yè)已培養(yǎng)出了3600多名優(yōu)秀畢業(yè)生，成為我省會計電算化事業(yè)一支重要力量，為我省會計電算化事業(yè)的發(fā)展作出了歷史性的貢獻。
一、專業(yè)建設的整體情況。
經(jīng)過多年的建設，會計電算化專業(yè)已經(jīng)形成了理論聯(lián)系實際、人才培養(yǎng)與市場需求相結(jié)合的應用型人才培養(yǎng)模式，基本形成了一支結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)理論扎實、具備應用技能的人才培養(yǎng)師資隊伍，初步建立了適用于應用型人才培養(yǎng)的校內(nèi)實驗實習基地。應用型人才培養(yǎng)成效顯著，畢業(yè)生的“雙證率”不斷提高，用人單位反映好評率逐年上升，會計專業(yè)對口就業(yè)率也穩(wěn)定在85%的較高水平，人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提高，服務地方經(jīng)濟的能力不斷增強。
二、注重人才培養(yǎng)模式的改革與創(chuàng)新。
(一)會計電算化特色專業(yè)建設的指導思想。
本專業(yè)教學方向始終圍繞理論與實踐兩條主線，注重培養(yǎng)學生的實踐能力，努力做到學校教育與市場需求的零距離對接。
(二)人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建。
在會計電算化專業(yè)人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建和改革過程中，始終重視與時俱進，積極探索高職教育規(guī)律和時代要求，主動適應新的經(jīng)濟環(huán)境條件下的會計專業(yè)人才的需要，適時調(diào)整優(yōu)化本專業(yè)的課程體系與培養(yǎng)模式，根據(jù)就業(yè)崗位(群)需求變化不斷優(yōu)化專業(yè)內(nèi)涵，對原有的課程進行重新組合，強化教學中的實踐環(huán)節(jié)和學生動手能力的培養(yǎng)，以及會計相關崗位所必須具備的技能實訓，使高職教育“工學結(jié)合”、應用型和“雙證書”人才培養(yǎng)模式得到充分體現(xiàn)。
三、注重專業(yè)教學改革，成效顯著。
(一)課程體系與教學內(nèi)容。
在課程體系的設置中，體現(xiàn)基于工作過程與任務的課程設計理念，做到實踐動手能力訓練作為貫穿教學始終的主線，主要培養(yǎng)學生專業(yè)技能，并形成專業(yè)特色。在理論教學體系構(gòu)建過程中，對一些傳統(tǒng)的課程和內(nèi)容進行優(yōu)化，壓縮理論課時，精心設置會計電算化專業(yè)必修課和選修課。在會計理論教學上，以必須夠用為度，教學內(nèi)容的基礎課程設置根據(jù)應用能力需要程度來確定，教學重點在于讓學生掌握“是什么”，理論知識要求程度相對不高。在實踐教學體系構(gòu)建過程中，建立課內(nèi)實踐和實踐環(huán)節(jié)兩大模塊。在教學活動中，保證實踐環(huán)節(jié)不斷線，每個學期均設有單獨的綜合實訓課程，從單項實驗到綜合實驗，從手工實驗到微機操作，不間斷地強化學生實踐動手能力的培養(yǎng)。
(二)課程建設。
過年來，會計電算化專業(yè)在課程建設方面取得了豐碩成果?！痘A會計》被評為國家級精品課;《統(tǒng)計學》被評為省級精品課;《財務管理》、《成本會計》被評為校級精品課。在課程建設方面，以精品課程建設引領課程規(guī)范化建設與管理，通過國家級精品課、省級精品課和校級精品課的建設，有效地提高了課程建設水平。
(三)教學方法與手段。
在教學方法和教學手段上，不斷改進傳統(tǒng)的教育模式，主動適應工學結(jié)合的高職教育理念的需要。教學中廣泛運用現(xiàn)代信息技術(shù)，優(yōu)化教學手段，因材施教，采用啟發(fā)式、案例式、討論式等多種教學方式，廣泛開展問題討論和案例分析。在實驗課教學中，將模擬實驗教學方式、演示實驗教學方式、插播實驗教學方式、角色扮演實驗教學方式的那份多種現(xiàn)代教學方式根據(jù)課程需要結(jié)合運用，達到很好的教學效果。
(四)教學改革成果。
近年來本專業(yè)廣大教師科研意識和水平得到了明顯的提高，加強了學術(shù)科研活動，重視橫向課題研究工作，成果顯著。20__年以來，會計電算化專業(yè)教師共完成科研論文80余篇，教研論文20余篇，近三年來主持省級以上科研立項6項，校級科研立項1項;主持省級教研立項2項，校級教研立項14項。完成教材及專著多部，獲省級高等教育教學成果獎4項。
四、不斷加強師資隊伍建設。
遼東學院會計電算化專業(yè)教學團隊是一只有著較高教學水平的師資隊伍，共有專業(yè)課教師20人，其中完全從事高職教學的專任教師12人，主要從事本科、兼從事高職教學的教師8人，具有碩士學位15人，雙師型教師10人。教授2人，副教授13人，講師5人。這支教學團隊學緣廣泛，學歷層次高，知識結(jié)構(gòu)合理,教師責任心強，教學經(jīng)驗豐富，科研能力強。20__年以來公開發(fā)表的論文120余篇，出版專著和主編教材20余部，出版校內(nèi)自編教材多部，并有多項成果獲得國家和省級獎勵。
五、重視實驗室建設，為實訓提供全方位保障。
多年來會計電算化專業(yè)一直十分重視實驗室的建設工作，目前學院可用于會計電算化專業(yè)的實驗室有5個，其中電算化會計實驗室2個、手工會計模擬實驗室1個、財務管理實驗室和erp沙盤實驗室各1個。這些實驗室功能齊全，設備先進，基本能夠滿足學生在校期間的實驗實訓需求，為實踐教學環(huán)節(jié)的有效開展提供了有力的保障。
與此同時，本專業(yè)還積極探索校內(nèi)生產(chǎn)性實訓基地建設的校企組合新模式，建立了校外實訓基地7個。以丹東曙光股份有限公司為代表的校外穩(wěn)定的實訓基地，常年接受在校生頂崗實習以及階段實習活動，有效保證了本專業(yè)學生工學結(jié)合的開展，以及培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。
六、人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提高，服務社會能力不斷增強。
(一)人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提高。
業(yè)證與會計從業(yè)資格證)平均為98%，就業(yè)率逐年攀升，近三年平均達到90%以上。
與此同時，注重學生在校期間各種專業(yè)技能的培養(yǎng)，鼓勵并支持學生參加各種類型的專業(yè)技能比賽，如遼寧省第三屆會計大賽、大學生數(shù)學建模大賽、“用友杯”全國大學生erp技能大賽等，并取得了優(yōu)異的成績。我專業(yè)學生20__年獲“遼寧省會計誠信辯論賽”最佳辯手獎;20__年獲“全國大學生數(shù)學建?！边|寧賽區(qū)甲組一等獎;20__-20__連續(xù)五年在“用友杯”全國大學生erp技能大賽中獲遼寧賽區(qū)團體第一名，并代表遼寧省參加全國比賽;20__年更是一舉獲得該大賽的全國一等獎。
(二)教育成效得到了社會的廣泛認可。
本專業(yè)通過人才培養(yǎng)模式的改革，學生的綜合實踐能力得以提高，教育成效顯著，得到學生家長和社會的廣泛認可，吸引了大批的考生報考。每年的學生人數(shù)均穩(wěn)定在180人左右，連續(xù)多年第一志愿錄取率達到100%，近幾年錄取分數(shù)線更是高于總錄取線100多分。
(三)服務社會能力不斷增強。
咨詢;教師利用業(yè)余時間(假期或雙休日)為行業(yè)企業(yè)和社區(qū)提供服務、咨詢每人每年累計不少于40學時。
會計電算化專業(yè)在建設過程中，雖然取得了較好的成績，但還存在著諸如師資不足、建設經(jīng)費短缺、校外實訓基地偏少等問題，希望在以后專業(yè)的建設和發(fā)展中盡快找到解決的辦法，不斷創(chuàng)造該專業(yè)的輝煌。
局長個人工作總結(jié)報告篇八
我院領導重視免疫規(guī)劃工作，建立健全免疫規(guī)劃組織機構(gòu)，免疫規(guī)劃人員穩(wěn)定，技術(shù)力量雄厚，定期參加上級有關部門的業(yè)務培訓，掌握最新的免疫規(guī)劃知識。
二、工作指標完成情況。
1、7歲一下兒童建卡率達到100%。
2、本年度全區(qū)卡介苗應接種人，實種人；脊灰疫苗應種人，實種人；百白破疫苗應種人，實種人；麻風疫苗應種人，實種人；麻腮疫苗應種人，實種人；乙腦疫苗應種人，實種人；乙肝疫苗應種人，實種人，其中第一針及時接種率為98.9%；白破疫苗應種人，實種人；a群流腦疫苗應種人，實種人；a+c流腦疫苗應種人，實種人。
3、疫苗接種后異常反應發(fā)生率為0。
4、無接種事故發(fā)生，無脊灰發(fā)生。
三、生物制品管理及冷鏈運轉(zhuǎn)。
我院按上級要求堅持疫苗主渠道，按要求正確存放管理，認真填寫出入庫登記，疫苗使用的數(shù)量與接種人次數(shù)相吻合。每月對疫苗及注射器進行自查，發(fā)現(xiàn)過期、破損疫苗按要求出力。嚴格執(zhí)行安全注射管理制度，冰箱溫度保證在規(guī)定范圍內(nèi)，認真登記冰箱溫度記錄，定期除霜，保證疫苗貯存質(zhì)量。
四、學校查驗接種證工作。
五、獨到管理情況。
我院每月進行免疫規(guī)劃自查，要求嚴格按照《計劃免疫接種技術(shù)管理規(guī)程》進行操作，保證安全注射，一次性用品及時毀形、消毒焚燒處理，對不達標的限期整改，按規(guī)范要求合格可開展預防接種。
六、檔案及信息統(tǒng)計管理工作。
對上級引發(fā)的免疫規(guī)劃相關文件、通知及各種資料認真做好收發(fā)登記，掌握免疫規(guī)劃所基礎資料，分類存放歸檔免疫規(guī)劃工作總結(jié)2016免疫規(guī)劃工作總結(jié)。
正確實用兒童預防接種信息客戶端及時錄入疫苗領取情況及兒童預防接種情況，并上傳國家平臺。
七、開展脊灰疫苗強化免疫活動。
幾年11月份我院對轄區(qū)內(nèi)兒童開展了脊灰疫苗強化工作，無論戶籍地和以往免疫接種史如何，一律接種2次脊灰疫苗。確保在我轄區(qū)內(nèi)無脊灰病例發(fā)生。
局長個人工作總結(jié)報告篇九
一、xx年工作回顧：
（一）規(guī)劃工作進一步規(guī)范。一是規(guī)劃編制進度明顯加快。完成縣城舊城區(qū)15.5km2控制測量和核心區(qū)2km2碎部測量，控規(guī)即將會審；完成4個鎮(zhèn)、鄉(xiāng)總體規(guī)劃和96個村的.建設規(guī)劃；“千百工程”7個示范村和17個整治村建設已全部啟動，并召開首次全縣“千百工程”現(xiàn)場會。二是審批機制進一步理順。在全市率先出臺《規(guī)劃行政許可工作規(guī)則》等3個示范文本。監(jiān)管力度不斷加大，全年共選址2484件，方案會審30次，規(guī)劃局部調(diào)整38次，總平審查136個。全面推行“陽光規(guī)劃”，吸納相關部門參與規(guī)劃評審，實行批前公示和批前聽證制度。三是規(guī)劃監(jiān)察成效顯著。全年共立案查處違法建設案件249起，建筑面積11564m2,罰款72.5萬元，拆除違法建設面積587m2。
（二）建筑行業(yè)進一步發(fā)展。全年完成建筑業(yè)總產(chǎn)值10億元，同比增長93.7%；簽訂合同總額19.2億元，同比增長188%，創(chuàng)建筑業(yè)增加值2.3億元,利稅6945萬元，建筑業(yè)已成為我縣支柱產(chǎn)業(yè)。全年辦理質(zhì)監(jiān)注冊手續(xù)33次，質(zhì)監(jiān)覆蓋率達96%。共開展5次安全生產(chǎn)大檢查和4項專項整治，累計檢查面積43.3萬m2，連續(xù)5年保持無重大事故和零傷亡率。完成工程交易76項，交易額1.54億元，應招標建筑工程招標率達100％，直接發(fā)包備案率達100％。全年新墻材應用總量0.21億塊標磚，同比增長69.35％，新墻材應用面積達15.4萬m2，返退墻改費60.9萬元，使新墻材用戶墻材成本每間降低1000多元。
（三）市政公用設施建設力度進一步加大。新建城市道路面積5000多m2，修復破損道路8000多m2，新建溪流防護欄400m，改建交通綠化島2個，更換窨井蓋110個，新增果殼箱160個。城關供水提高到每日1.5萬噸，供水普及率達100%，四大指標綜合合格率達到100%。燃氣管理得到加強，開展了2期液化氣安全知識培訓，立案查處案件18起，并有效禁止了有嚴重安全隱患的二甲醚氣體入境。
（四）城市綜合開發(fā)步伐進一步加快。完成土地征用1449畝，遷移墳墓180座，金都花園完成土地平整，4幢樓已結(jié)頂，銀都花園、康欣公寓土石方開挖也完成了50多萬方，新城大道土地獲批，完成土石方和回填土16.4萬方，新城門隧道也進入裝飾階段。
（五）隊伍建設進一步加強。出臺《獎懲考核辦法》，進一步深化效能建設；加強制度建設，全面落實黨風廉政責任制；并以教育培訓為平臺，大力培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。全年新增中級職稱23人，其中注冊規(guī)劃師2人、工程師15人、經(jīng)濟師5人、技師1人。
二、缺點和不足。
一是深入基層調(diào)研深度不夠；二是個別制度抓落實不夠；三是抓規(guī)劃緊，其他則相對較松。
三、xx年工作重點。
（一）出臺《泰順縣城市規(guī)劃技術(shù)規(guī)范》，促使規(guī)劃工作走上法制化、規(guī)范化軌道。
（二）落實“千百工程”任務，再啟動建設17個整治村，加快7個示范村建設并確保質(zhì)量。
（三）成立泰順縣建筑業(yè)協(xié)會，召開建協(xié)第一次代表會議。
（四）確保建設工程一次性驗收合格率100%，繼續(xù)加大建筑領域清欠力度，力爭無重大安全事故。
（五）積極配合縣里籌建全縣招投標統(tǒng)一平臺。
（六）建設一個城關垃圾中轉(zhuǎn)站，
總結(jié)。
（七）啟動建設縣城污水處理一期工程。
（八）繼續(xù)加大新城區(qū)建設力度，分期逐步推進舊城整治步伐。xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，我按照“小縣大城關、小鄉(xiāng)大集鎮(zhèn)”的發(fā)展思路，以對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度，盡心盡力履行職責，較好地完成了目標任務。
一、xx年工作回顧：
（一）規(guī)劃工作進一步規(guī)范。一是規(guī)劃編制進度明顯加快。完成縣城舊城區(qū)15.5km2控制測量和核心區(qū)2km2碎部測量，控規(guī)即將會審；完成4個鎮(zhèn)、鄉(xiāng)總體規(guī)劃和96個村的建設規(guī)劃；“千百工程”7個示范村和17個整治村建設已全部啟動，并召開首次全縣“千百工程”現(xiàn)場會。二是審批機制進一步理順。在全市率先出臺《規(guī)劃行政許可工作規(guī)則》等3個示范文本。監(jiān)管力度不斷加大，全年共選址2484件，方案會審30次，規(guī)劃局部調(diào)整38次，總平審查136個。全面推行“陽光規(guī)劃”，吸納相關部門參與規(guī)劃評審，實行批前公示和批前聽證制度。三是規(guī)劃監(jiān)察成效顯著。全年共立案查處違法建設案件249起，建筑面積11564m2,罰款72.5萬元，拆除違法建設面積587m2。
（二）建筑行業(yè)進一步發(fā)展。全年完成建筑業(yè)總產(chǎn)值10億元，同比增長93.7%；簽訂合同總額19.2億元，同比增長188%，創(chuàng)建筑業(yè)增加值2.3億元,利稅6945萬元，建筑業(yè)已成為我縣支柱產(chǎn)業(yè)。全年辦理質(zhì)監(jiān)注冊手續(xù)33次，質(zhì)監(jiān)覆蓋率達96%。共開展5次安全生產(chǎn)大檢查和4項專項整治，累計檢查面積43.3萬m2，連續(xù)5年保持無重大事故和零傷亡率。完成工程交易76項，交易額1.54億元，應招標建筑工程招標率達100％，直接發(fā)包備案率達100％。全年新墻材應用總量0.21億塊標磚，同比增長69.35％，新墻材應用面積達15.4萬m2，返退墻改費60.9萬元，使新墻材用戶墻材成本每間降低1000多元。
（三）市政公用設施建設力度進一步加大。新建城市道路面積5000多m2，修復破損道路8000多m2，新建溪流防護欄400m，改建交通綠化島2個，更換窨井蓋110個，新增果殼箱160個。城關供水提高到每日1.5萬噸，供水普及率達100%，四大指標綜合合格率達到100%。燃氣管理得到加強，開展了2期液化氣安全知識培訓，立案查處案件18起，并有效禁止了有嚴重安全隱患的二甲醚氣體入境。
（四）城市綜合開發(fā)步伐進一步加快。完成土地征用1449畝，遷移墳墓180座，金都花園完成土地平整，4幢樓已結(jié)頂，銀都花園、康欣公寓土石方開挖也完成了50多萬方，新城大道土地獲批，完成土石方和回填土16.4萬方，新城門隧道也進入裝飾階段。
（五）隊伍建設進一步加強。出臺《獎懲考核辦法》，進一步深化效能建設；加強制度建設，全面落實黨風廉政責任制；并以教育培訓為平臺，大力培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。全年新增中級職稱23人，其中注冊規(guī)劃師2人、工程師15人、經(jīng)濟師5人、技師1人。
二、缺點和不足。
一是深入基層調(diào)研深度不夠；二是個別制度抓落實不夠；三是抓規(guī)劃緊，其他則相對較松。
三、xx年工作重點。
（一）出臺《泰順縣城市規(guī)劃技術(shù)規(guī)范》，促使規(guī)劃工作走上法制化、規(guī)范化軌道。
（二）落實“千百工程”任務，再啟動建設17個整治村，加快7個示范村建設并確保質(zhì)量。
（三）成立泰順縣建筑業(yè)協(xié)會，召開建協(xié)第一次代表會議。
（四）確保建設工程一次性驗收合格率100%，繼續(xù)加大建筑領域清欠力度，力爭無重大安全事故。
（五）積極配合縣里籌建全縣招投標統(tǒng)一平臺。
（六）建設一個城關垃圾中轉(zhuǎn)站。
（七）啟動建設縣城污水處理一期工程。
（八）繼續(xù)加大新城區(qū)建設力度，分期逐步推進舊城整治步伐。
局長個人工作總結(jié)報告篇十
在過去的20xx年里，我作為初中二年級部的物理老師，在工作中，一直以嚴格的教師標準要求自己，秉承新的教育方針，勤懇致力于為學生想，教好學生的事業(yè)。
為使今后更好地開展工作，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，先將本人在這一年來的思想工作表現(xiàn)總結(jié)如下。
一、思想上。
一年來，我時時處處不忘加強思想政治學習。
嚴格要求自己，處處做同志們的表率，發(fā)揮模范帶頭作用。
一年來，我從不因故請假，遲到，曠工。
不怕苦，不怕累，總是以百倍的熱情投入到工作之中。
一年來，我服從學校領導的分配，認真完成學校交給的各項工作任務。
在教學中，我虛心向老教師請教，認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新等能力。
另外，本人在搞好教學工作的同時，還很注重教學經(jīng)驗的積累。
在搞好工作的同時，我還不忘與同志們搞好團結(jié)，尊敬領導及同事，真誠的對待每一位同志。
在這一年的工作中，我得到了學校領導，教師們及學生們的好評。
但是，檢查起來，所存在的缺點毛病也是不少的，還需今后努力改正。
主要缺點還有以下幾個方面：一是理論知識的學習還是欠缺，還存在有懶惰思想;二是工作雖然很努力，可是個人能力還有待提高，學生成績進步不是很快。
今后，我一定在校領導及全體同志們的幫助下，加強學習，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一個臺階!
局長個人工作總結(jié)報告篇十一
20__年下半年的個人工作總結(jié)報告分為個人簡介、學習工作報告、學生社團工作報告、公司合作報告、研究生計劃進展、科研與專業(yè)技術(shù)工作報告、財務收支決算報告、優(yōu)秀作品集錦、20__年主要工作重點等部分，歡迎欽鑒。
張帆，東華理工大學__級市場營銷專業(yè)學生,東華理工大學大學生記者團副團長、東華理工通訊社社長助理，是經(jīng)管學院院報《經(jīng)管論壇》創(chuàng)始人之一，先后榮獲經(jīng)管學院優(yōu)秀部長稱號、挑戰(zhàn)杯課外科技學術(shù)作品大賽校二等獎、中國農(nóng)業(yè)銀行優(yōu)卡杯王牌營銷員大賽最佳策劃獎。20__年以來參與中國電信撫州分公司、中國農(nóng)業(yè)銀行的多個校園營銷等多個活動的策劃。在〈撫州日報〉、〈大學時代〉等報刊、雜志上發(fā)表十篇文章。學科方向為整合營銷傳播與跨界營銷。
二學習報告。
1基礎學科/非專業(yè)課程。
財經(jīng)英語、財務管理、國際貿(mào)易實物、鄧小平理論、信息檢索與利用。
2專業(yè)課程。
消費行為學、營銷策劃學。
3專業(yè)技能學習。
photoshop軟件使用技術(shù)提高、營銷策劃能力提升、社團管理能力提升。
4課外專業(yè)技術(shù)能力。
5年度主要策劃方案、調(diào)查報告。
a主持完成與正在實施的項目。
十月-十一月組織江西省優(yōu)秀青春動力創(chuàng)業(yè)社團申報材料。全程主持并策劃校園歌手大賽宣傳推廣、網(wǎng)站制作與市場開發(fā)工作。參與公司媒體推介會議、評估公司現(xiàn)有與潛在媒體資源。
十二月為中國農(nóng)業(yè)銀行提供整合營銷傳播策劃方案。受到公司領導、部門經(jīng)理稱贊并達成進一步的合作關系意向。著手撫州熱線改版策劃、撫州電信媒體資源評估工作。
五研究生計劃進展。
十一月編制了各個學科的復習計劃，開展了除政治以外各個學科的復習。
十二月傳播學復習至第三章、媒介管理學第二章、馬克思主義哲學第三章。
參與第十屆挑戰(zhàn)杯全國大學生課外科技學術(shù)作品大賽〈淺論中國uis的發(fā)展現(xiàn)狀及其對我校的啟示〉，獲得學校二等獎。
8月2日，撫州日報刊發(fā)〈江西電信我的e家巡演落幕〉一文。
9月1日，《大學時代》發(fā)表《淺談經(jīng)管學院的英語教學改革》評論文。
七財務收支情況(密)。
八優(yōu)秀作品集錦(另附)。
九20__年1-6月主要工作重點。
一學習上，各專業(yè)學科(企業(yè)管理、組織行為等)成績保持全班前列。所有科目均在65分以上。
二以傳播學考研為核心目標，完成主要學科第一輪復習。
三辭退記者團職務，在通訊社做好最后一班;抽空管理紅門院落論壇，加強管理團隊建設。
四為中國電信撫州分公司的媒體整合、宣傳策劃提供必要協(xié)作。
五加強外宣工作，力爭在市、校級媒體上發(fā)表署名文章，編制博客文章選輯并印刷。
六做好策劃專業(yè)技能的提升，參與挑戰(zhàn)杯、科技創(chuàng)新基金等項目。
b參與完成與正在實施項目。
1東華理工大學大學生記者團任大學生記者團副團長兼總務中心主任。
九月籌備迎新工作，操盤迎新工作計劃與宣傳計劃、改版新世紀讀書導報報頭與報眉、爭取到撫州電信1000元贊助、主導與撫州電信簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議(開創(chuàng)社團與企業(yè)合作新模式)。
十二月操刀制作新世紀讀書導報新聞板塊。
2東華理工大學通訊社(校內(nèi)先鋒傳媒類社團)。
十二月競聘東華理工大學通訊社社長助理職務。
3青春動力聯(lián)盟。
九月率先在撫州創(chuàng)建中國電信江西公司青春動力聯(lián)盟創(chuàng)業(yè)社團(亦是中國電信集團公司在國內(nèi)正式組織的首個大學生社團)，隸屬校團委、取名青春動力聯(lián)盟、會員8000余名，為校內(nèi)第一大規(guī)模社團。開展秋季營銷活動、久愛計劃營銷、青春動力商務領航校園通信示范性社團發(fā)展建設工作。
十月組織青春動力校園歌手大賽的前期部分。
十一月組織校園歌手大賽總決賽晚會與中國電信南電藝術(shù)團巡演。校主要領導、電信撫州分公司主要領導與__多學生共同觀看晚會。晚會在校內(nèi)首次實現(xiàn)了網(wǎng)絡視頻直播與短信投票等先進的通信技術(shù)。
十二月聯(lián)盟成為江西省優(yōu)秀青春動力創(chuàng)業(yè)社團。
四與中國電信、中國農(nóng)業(yè)銀行合作概況。
七-八月組織中國電信撫州分公司第十八營銷團隊(青春動力團隊)參與公司”走進萬家團隊營銷百日大戰(zhàn)“活動。參與”撫州電信賀十家建材強強聯(lián)保成立大型晚會“部分協(xié)調(diào)工作。為中國電信撫州分公司與市區(qū)15家企業(yè)為期2年的商業(yè)戰(zhàn)略合作制作策劃、奠定合作基礎。參與編制公司秋季營銷活動方案。為包年寬帶卡價格的制定提供意見。參與編制《青春動力校園手冊》。構(gòu)架聯(lián)盟網(wǎng)站。
九月與中國電信撫州分公司副總經(jīng)理、市場經(jīng)營部、政企客戶部負責人討論青春動力營銷活動的執(zhí)行問題。主持久愛營銷、青春領航等校園營銷活動策劃工作。
局長個人工作總結(jié)報告篇十二
來的工作、學習情況總結(jié)如下：
一、努力學習，不斷加強思想政治建設。
20_年，根據(jù)新的形勢與任務，結(jié)合本局工作特點，能認真參加機關每周的政治學習，堅持寫工作日記，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，組織并參加新頒《中華人民共和國義務教育法》的學習與討論。努力做到堅持理論學習、與時俱進，不斷加強思想政治建設，時刻保持與黨的步調(diào)一致，注重理論聯(lián)系實際，提高科學決策水平。在省委黨校學習期間，嚴格按照省委黨校的培訓計劃，認真參加軍事訓練，加強身體鍛煉，集中精力潛心苦讀，深入工廠和邊遠農(nóng)村進行調(diào)研，使自己對黨的基本理論知識及黨的十_大精神、科學發(fā)展觀、貴州經(jīng)濟社會發(fā)展問題、領導干部綜合知識等知識有了較為系統(tǒng)、深入透徹的理解，使自己明確了一個基層領導干部應具備的素質(zhì)，提高了自己的思想覺悟，增強了黨性，提高了能力。
二、改進工作方法，提高決策水平。
教育局工作涉及面廣，人員多，范圍大，頭緒繁雜，在組織、領導、協(xié)調(diào)上有相當?shù)碾y度。但是面對諸多的矛盾和問題，我能始終牢記黨的宗旨，樹立“權(quán)為民所用，心為民所系，利為民所謀”的思想，始終保持清醒的頭腦，緊緊依靠機關全體同志。深入基層調(diào)查研究，認真分析學校及其職工個人中存在的問題，較好地理出了工作頭緒，作出了較為正確抉擇，盡可能把矛盾問題解決在基層。同時作為一名基層管理工作者，我更能理解基層工作者的艱辛和教職工客觀存在的實際問題，能深入實際解決一些我職責范圍內(nèi)能解決的問題，努力為學校、為教職工辦一些力所能及的實事，為基層學校服好務、排好憂、解好難。努力運用_的觀點和方法，分析、研究、解決工作中出現(xiàn)的問題，做到縱觀全局，組織協(xié)調(diào)，以講政治、講大局、講紀律為基本準則，不斷提高工作能力和決策水平。
在工作方法上，我充分尊重黨委書記、局長，機關各科室負責人及機關工作人員的意見，對具體工作指導而不包攬，出現(xiàn)問題，勇于承擔責任。充分遵循黨政會議議事規(guī)則，大事先請示匯報，對分管工作則民主議事，集體決定。根據(jù)工作分工，盡職盡責，提倡互補，分工不分家。由于形成了良好健康的工作關系，大家心情舒暢，工作積極性得到充分發(fā)揮。
對分管科室的管理上，我能注意調(diào)動基層的積極性，不干涉具體事務的處理。平時注意精簡會議，杜絕文山會海。認真貫徹上級精神，布置全局性工作及時準確，講求高質(zhì)量。對基層負責同志的請示工作，及時給予回復。對學校遇到的政策法規(guī)、招生考試、安全工作方面的困難，盡力多方協(xié)調(diào)，予以幫助解決。
三、勤政廉政，全力為基層服務。
20_年，我始終把深入基層、面向基層作為工作的重心，認真傾聽基層廣大干群的心聲，進行多方調(diào)查研究。年初，積極深入鄉(xiāng)村學校組織抗雪凝保開學工作，積極為受災嚴重的學校爭取災后重建資金和物質(zhì)，確保了全市學校按時正常開學。在抗雪凝保開學和開學安全檢查期間，我去得最多的是邊遠、薄弱學校和農(nóng)村學校，踏踏實實為基層排憂解難辦實事。在深入基層的過程中，我把開拓工作思路和堅持依法治校作為工作的重點，以貫徹落實義務教育法為依據(jù)，和基層學校領導一起探索如何堅持依法治校，在認真搞好“兩基”工作的同時，如何提高教育教學質(zhì)量，縮小城鄉(xiāng)教育的差距，促進全市教育整體水平的不斷提高。
在平時的工作中，我堅持原則，以法治校，秉公行政，樹立局機關和個人良好形象。在注意協(xié)調(diào)上下級、局內(nèi)外、同志間的關系，加強保持領導班子之間團結(jié)的同時，我能努力做到以客觀事實，基層實際為依據(jù)，以法規(guī)、政策、原則為準則，行好政，辦好事。在工作時與同志相處中，做到：一是維護班子的團結(jié)和服從全局決策及行政首長的指揮，從不_;二是對同志坦誠相見，一視同仁，不搞親疏，對工作一絲不茍，不分內(nèi)外;三是不搞無原則的一團和氣，不拿原則做交易，不怕因堅持原則得罪人，對的該批評的敢批評，錯的該糾的敢糾;四是做好表率和帶頭作用，凡是要求同志們做到的，自己帶頭做到，凡是要求同志們注意的，自己首先注意，凡是要求同志們不做的，自己堅決不做，樹立好黨員干部的良好形象。
般不吃請，不收受禮物，不用手中的權(quán)利謀私利，在教育系統(tǒng)內(nèi)努力弘揚“勤政、為民、清政、高效”的正氣。特別是在招生考試工作和學校安全工作中，我嚴格要求自己，時刻告戒自己要牢記兩個“務必”，做人民的公仆。我?guī)ь^抓廉潔自律，決不搞以權(quán)謀私，決不干有損于國家、集體和人民利益的事，自覺抵制各種歪風邪氣，以一身正氣樹立自己良好形象。
四、今后努力的方向：
一是加強學習，更加重視用政治理論武裝自己的頭腦，進一步端正思想作風，樹立和落實科學發(fā)展觀，始終做一個頭腦清醒的黨員干部;更加重視學習掌握和運用教育法律法規(guī)，學習掌握和運用教育行政管理的業(yè)務知識技能，使自己成為一個比較內(nèi)行的能依法管理的教育行政干部;更加注重調(diào)查研究，注意走群眾路線，在調(diào)整教育政策時，充分聽取和考慮廣大人民群眾的意見和建議，使自己成為廣大校長和教師的同志和朋友，努力做一名合格的人民公仆。
二是深化改革，積極推進教育創(chuàng)新。緊緊圍繞市委、市政府提出的“科教興市”的戰(zhàn)略目標，以發(fā)展為主線，以改革為動力，加大教育創(chuàng)新力度，促進素質(zhì)教育在我市全面推進。
三是增強宗旨意識，堅持教育為人民服務方向。按照胡錦濤同志提出的“立黨為公，執(zhí)政為民”和“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”的要求，以對人民群眾極端的熱情和高度負責的精神，努力辦好讓人民滿意的教育。
局長個人工作總結(jié)報告篇十三
開頭：忙碌而充實20xx年已經(jīng)過去，我來到公司也有一年的時間了，20xx年11月我正式加入了公司，從事行政人事管理工作。一年來我圍繞管理、服務、學習等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項經(jīng)營目標任務作出了積極貢獻?，F(xiàn)將本年度工作情況匯報如下：
一、本年度重點工作完成情況及取得的業(yè)績。
1、公司各類證照的辦理、年檢，與外部機構(gòu)的聯(lián)絡與溝通。
20xx年我與相關部門合作，順利完成了公司經(jīng)營地址變更后相關證照的更換工作，按時完成了公司證照的年檢，組織接受并通過了政府藥監(jiān)、社保、消防等部門的檢查，更正了企業(yè)工商電子信息資料，與區(qū)工商局、社保局、勞動監(jiān)察隊等部門保持了良好的關系。
2、行政費用的預算與控制。
按照公司財務標準化制度規(guī)定，為合理控制企業(yè)行政費用支出，行政部每月底制定了下月的費用預算計劃，盡量將費用支出控制在計劃內(nèi)。我對公司辦公場地租賃費、水電費、辦公及勞保用品、固定資產(chǎn)購進、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬，逐月逐筆登記，年底對數(shù)據(jù)進行匯總分析，以便于來年能夠更加準確、細致地進行費用的預算與控制。
3、公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理。
作為行政部，購進、管理和分配公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一，我在進入公司后，首先對公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)進行了盤點、登記和貼標，然后結(jié)合公司實際情況修訂和制訂了固定資產(chǎn)、辦公用品等管理制度，建立了增設固定資產(chǎn)先提申請相關部門和總經(jīng)理批示后再采購，辦公用品季度統(tǒng)計需求后統(tǒng)一采購分配的流程，規(guī)范了公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理，也提高了工作的效率。
4、公司印章、檔案及合同的管理。
20xx年行政部起草和修訂了公司印章管理、檔案管理和合同管理等制度，規(guī)范了公章使用登記流程，并對公司檔案和合同進行了整理，鑒于不影響工作效率等因素，合同流轉(zhuǎn)審批流程尚未完全執(zhí)行，但將合同審批步驟暫時并入了公章使用審批中，在一定程度上避免了風險。
5、公司員工薪酬福利與績效考核管理。
我自11月進入公司后接手了員工薪酬與福利的核算與發(fā)放工作，在過去10個月里按時完成了每月的工資核算，協(xié)助總經(jīng)辦根據(jù)外部市場行情及公司實際情況制訂和完善了薪酬管理制度與績效考核管理制度，對員工月度工資、社?；鶖?shù)及公積金進行了調(diào)整，在保證了員工權(quán)益的同時，使得公司的薪酬管理更趨規(guī)范化。在年底按照集團總部要求，統(tǒng)計了公司20xx年薪酬預算執(zhí)行情況并擬定了20xx年薪酬預算，保證了公司薪酬總額不超過規(guī)定標準的同時，在行業(yè)內(nèi)具有競爭力和吸引力。
6、日常人事工作及員工關系管理。
20xx年我按時保質(zhì)辦理了員工入離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、檔案轉(zhuǎn)移托管等工作，并制定和推行了公司員工手冊，進一步規(guī)范了員工日常行為。另一方面與工會合作，積極傾聽員工心聲，及時解答員工疑問，并組織員工參加了運動會、集體旅游等活動，豐富了員工業(yè)余生活，提高了員工士氣，使得員工能保持較高的工作效率。
7、與集團總部的聯(lián)絡與溝通，按時完成布置的任務。
作為人福醫(yī)藥集團控股子公司，人福諾生與集團間保持著密切的聯(lián)系，行政部也承擔著與總部人資、行政、法務、董秘、戰(zhàn)略、工會等部門的日常聯(lián)絡與溝通工作。20xx年我共收到和轉(zhuǎn)發(fā)集團各類通知和文件100余次，認真細致的完成或組織完成了集團布置的各項任務，按時上報相關資料，保證了公司年終“總部配合力度”評分無任何扣分項目。
8、協(xié)助公司質(zhì)量、銷售等部門完成相關工作。
公司的經(jīng)營理念是以質(zhì)量保證體系為主線，對各個流程進行管理和控制，行政部作為樞紐部門，積極協(xié)助質(zhì)量管理部進行了質(zhì)量體系文件修訂、培訓及測試組織、倉庫改造、流程優(yōu)化等工作，并在日常協(xié)助銷售、采購、財務等部門完成了資料的準備與報送工作，保證了公司的運作順暢。
二、本年度取得的進步。
3、通過獨自處理行政人事各項工作，鍛煉和提高了自己的應變能力和判斷能力。
三、本年度工作的三點反思。
3、因個人所負責的工作較雜，有時會沒有很好的分清主次和安排時間，以致有些計劃實行的工作未能展開，20xx年我將加強個人時間管理水平，提高效率，更加有條理的完成手上負責的各項工作。
四、學習與成長。
2、本年度自我優(yōu)劣勢評價：
本人優(yōu)勢：外向開朗、樂于助人、工作認真、細心謹慎、態(tài)度端正、有責任心、比較善于與人溝通，靈活應對各種問題和突發(fā)狀況。
本人劣勢：專業(yè)知識仍需繼續(xù)提高，宏觀規(guī)劃及統(tǒng)籌分析能力需要提高，看問題的高度還不夠。
五、20xx年本崗位工作的思路及具體措施。
1、繼續(xù)做好公司證照及公章的管理，保持與外部機構(gòu)的良好溝通；
2、精細化行政費用的預算，嚴格控制費用的審核支出；
3、做好固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理，優(yōu)化采購計劃；
4、加強對公司檔案和合同的管理，在不影響效率的同時逐步細化流程和記錄；
6、建立員工溝通平臺，通過招聘、培訓、轉(zhuǎn)崗、公司間交流等手段培養(yǎng)公司后備人才；
7、保持與集團總部的聯(lián)絡與溝通，按時完成布置的任務，關注可利用的共享資源；
8、協(xié)助質(zhì)量管理部修訂和完善公司質(zhì)量管理體系，優(yōu)化人員配置，提高協(xié)作效率。
局長個人工作總結(jié)報告篇十四
回顧__年的財務工作，首先我向在坐的各位表達我的歉意和檢討：因為我的業(yè)務能力和管理能力的問題，致使公司財務上出現(xiàn)了__財務人員侵占挪用公司貨款事件，給公司在名譽上和經(jīng)濟上造成了一定的損失。這是我管理工作沒有做好的緣故，在這里我向各位深深的鞠躬，請求老總和在坐的各位再次給予處分。對于這件事，公司對我的任何處分都不過分。
整個__年的財務工作，比較__年沒有根本的改觀和變化，甚至于還可以算作退步了。這也是因為我的業(yè)務能力和管理能力不足造成的。總結(jié)__年度的工作，主要存在如下問題：
一、財務體系不規(guī)范。
1、帳務處理沒有應用規(guī)范的處理程序;。
2、我們公司的特殊性決定了財務核算的不規(guī)范，比如價格的保密，使得我們財務部門不能及時取得合理合格的會計憑證。
3、公司的許多重大決策沒有財務人員的參與，而事后也沒有及時的進行會議通報。這也是造成我們財務核算體系不能夠規(guī)范化的一個最主要的原因。從這個意義上來講，我們公司財務部門和代賬公司并沒有什么區(qū)別。比如銷售會議、人員安排、辦事處的撤并等等，基本上我們都是事后遇見的時候才知道變化了，然后才去補做。作為公司最主要的職能部門的財務部，不能參加公司的重大決策會議，我個人認為是不可思議的事情。因此在這一點上，我認為我們在行政和辦公室的管理上是薄弱的。所有研究的問題，都必須要有文件依據(jù)，并要對所有需要執(zhí)行和知道的部門進行通報。許多事情是需要辦事人員去處理的，不僅僅說主要的領導決定了知道了就可以了，重要的是要那些具體辦理和執(zhí)行的人知道并且理解。否則，怎么可以貫徹和執(zhí)行呢?這也許就是我們公司執(zhí)行力始終低下的一個最主要的原因。
二、財務報表不能及及時報出。
這個原因就是因為以上二個原因造成的。我們公司的財務部門現(xiàn)在處于一種很尷尬的境地：一方面要我們按照財務的要求去做，一方面又有諸多主客觀條件的限制，而且重大決策不能參與。當然，更重要的原因也是我們財務人員執(zhí)行力不到位，人員素質(zhì)低下的原因。
三、缺少宏觀調(diào)控。
缺少宏觀調(diào)控的主要原因，是因為我們?nèi)藛T尤其是我的管理能力不到，人員分工不明確，眉毛胡子一把抓。再一個也是有些透明度不夠造成的。我們公司比較起來不是很大，可以用小企業(yè)來比喻。但是我們的企業(yè)在某種程度上是個復雜的企業(yè)，也可以說是個不是集團企業(yè)的集團企業(yè)。十多個實實在在存在的辦事處，還有幾個獨自的子公司，這些可以說都是需要獨立進行會計處理和財務核算的企業(yè)。相對于這些來說，我們的財務人員不是多了，而是嚴重不足。一般的生產(chǎn)企業(yè)或者相當?shù)纳藤Q(mào)企業(yè)，都有專門的往來帳會計和成本核算會計，我們就沒有。辦事處的會計人員參差不齊，還有的是外行，有幾個根本就沒有會計。再加上我們的政策的不透明，使得我們的辦事處帳務很多是一塌糊涂。這些帳務的能夠及時處理，多虧了我們有個syp小姐，她的功勞最大，雖然還有這樣或者那樣的問題。缺少宏觀調(diào)控的還有一個最主要的原因，是出納員異地辦公，這在付款和資金的掌控上都出現(xiàn)嚴重滯后的問題。特別是付款。當然這一點我作為財務經(jīng)理沒有很好的處理這個問題，我應該付全責。
四、財務人員素質(zhì)偏低，業(yè)務面狹窄。
這個原因最主要的后果就是，使得我們公司會計處理在政策程度上不能全面的完全的符合，同時也缺少靈活性。于是為了保證公司會計財務處理的正確性，公司不得不另外再請會計顧問來協(xié)助我們提高和修正。在這一方面我深深的感到對公司的歉疚，這一點也是我們學習不夠造成的。在學習上，我們在20__年應該有個大的改變。
五、執(zhí)行制度不力，執(zhí)行力差。
比如報表和各種統(tǒng)計報表不能及時報出，很多臨時性的安排打了折扣等。這一點的主要責任是我的。因為我作為部門負責人，沒有起到表率作用或者沒有要求到位。我們的許多制度和規(guī)范都有，但是在執(zhí)行的過程中沒有監(jiān)督到位，使得許多事情辦理的不符合規(guī)定或者沒有按照要求執(zhí)行完畢。這一點我們在20__年及其以后的工作中必須徹底立即改變的。
六、工作配合協(xié)調(diào)工作做的很差。
協(xié)調(diào)表現(xiàn)在兩個方面，一個是工作上的互相配合，一個是工作上的互相支援。工作配合主要是靠負責人的的協(xié)調(diào)和組織能力，這一點主要是因為我們每個人特別是我都沒有放下自己的心理包袱，都自以為是造成的。這一點在20__年度上也是必須立即改變的。當然這里的人員安排還需要公司領導的支持。
當然，我們是發(fā)展中的私營企業(yè)，有些東西都基本上形成了模式。而出現(xiàn)這樣的狀況，放在宏觀上來看，也并沒有什么錯誤?，F(xiàn)在中國所有的私營企業(yè)都這樣。因此這也是我們財務工作的難點所在。一方面要求規(guī)范，走正規(guī)化的路子，一方面實際情況又不允許我們一步到位，完全規(guī)范。這一點也希望公司的領導層不要對我們進行太過求全責備。
建議：
一、務必保持財務人員的穩(wěn)定性;財務人員的穩(wěn)定性，是我們做好財務工作并保證連續(xù)性的一個必要的條件。我建議目前對syp和rjj進行重點的后備培養(yǎng)。因為他們是經(jīng)過公司考驗合格的人員，完全可以放心培養(yǎng)使用。
三、加強業(yè)務學習，為了保證公司財務工作完全適應公司的發(fā)展，經(jīng)常性的學習是必須的。這一點上幾年來我們都辜負了老總的要求。這也是我們做不好工作的一個主要原因吧。
四、定期組織辦事處財務人員回公司參加培訓，每一年的財務人員的培訓，我認為是很必要的。這對于統(tǒng)一思想，貫徹執(zhí)行制度和規(guī)范行為也是必須的。這一點應該而且必須堅持做到。不僅如此，還必須堅持和業(yè)務上一樣，每月舉行一次網(wǎng)絡會議，以達到隨時溝通的目的。
五、獨立自主的處理會計業(yè)務和財務事項。我們財務部的人員也是經(jīng)過會計學校畢業(yè)的，在這里也做了很長時間了，特別是qz。財務和會計帳務的處理靠的是《會計法》和國家的各項制度規(guī)定，這些制度規(guī)定國家和財政部會根據(jù)實際變化了的情況隨時出臺調(diào)整政策的。因此只要我們能夠隨時保證學習，經(jīng)常的接觸了了解制度和政策，就一定完全可以適應和處理會計事項。再說，每個企業(yè)都有每個企業(yè)的特殊性，不可能千篇一律的。我們需要專家，但我們不要迷信和依賴專家。我們需要指導，但不能完全依靠和依賴指導。一方面是因為專家不可能解決我們的所有事情，另方面在某種程度上打擊了財務人員的工作積極性，再一個是浪費公司的資金。
六、參與所有公司的重大經(jīng)濟事項的決策。參與只是知情權(quán)的問題，這樣可以保證我們財務部不至于成為聾子和瞎子，而我們不是想成為公司的決策者。只有這樣才可以保證我們隨時的處理涉及到會計和財務處理的事項。這樣一定會可以增加我們工作上的執(zhí)行力度。
七、改變對辦事處的考核方式和方法;試著實行承包的管理方法。這樣就可以改變我們目前的被動局面。
八、改變業(yè)績統(tǒng)計口徑。因為我們現(xiàn)在實行了軟件的規(guī)范化核算方法，原來條件下的統(tǒng)計考核口徑已經(jīng)不能夠完全適應和達不到原來的要求，我們應該在今年的年初工作就考慮統(tǒng)籌改變，以達到我們考核和統(tǒng)計的目的和要求。
九、為了保證公司財務部工作的朝氣蓬勃，為了鍛煉新人和年輕的會計人員，給他們很快進步和提高的機會，我請求離開財務部工作。
局長個人工作總結(jié)報告篇十五
這一年，在工廠管理領導的領導和幫助下，與傅作為銷售業(yè)務員，我的工作職責是：千方百計完成區(qū)域銷售任務，及時收回貨款；努力完成銷售管理措施中的要求；負責嚴格執(zhí)行產(chǎn)品的出庫程序；積極廣泛地收集市場信息，及時組織并向領導匯報；嚴格遵守工廠規(guī)章制度和各項規(guī)章制度；有高度的職業(yè)精神和高度的主人翁意識；完成領導交辦的其他任務。
不僅是員工的工作要求，也是衡量其工作質(zhì)量的標準。自從從事商務工作以來，他們一直以工作職責為行動標準，從每一點工作做起，嚴格按照職責中的條款要求自己的行為。近年來，在業(yè)務工作中，他們可以首先從產(chǎn)品知識入手，在了解技術(shù)知識的同時，仔細分析市場信息，制定營銷計劃。其次，他們經(jīng)常與其他地區(qū)的銷售人員頻繁溝通，分析市場情況。在日常事務中，接到領導交辦的任務后，在保證工作質(zhì)量的前提下，積極著手按時完成任務。
在工作中，我始終明白，只有上下級關系，對內(nèi)對外工作一視同仁，對領導安排的工作不能馬虎或疏忽。接受任務時，一方面積極了解領導的意圖和需要達到的標準和要求，努力在要求的時限內(nèi)提前完成；另一方面，我應該積極考慮、補充和改進它們。
銷售是一項長期的按部就班的工作，產(chǎn)品缺陷普遍存在，銷售人員要正確對待客戶投訴，把產(chǎn)品銷售等客戶投訴視為同等重要甚至更糟，同時謹慎處理。在產(chǎn)品銷售過程中，我會嚴格遵守工廠制定的銷售和服務承諾。接到客戶投訴時，我首先要認真記錄客戶投訴，并做出口頭承諾。其次，要及時向領導和相關部門匯報。接到領導指示后，我會與相關部門人員一起制定應對方案，同時要及時與客戶溝通，讓客戶對處理方案滿意。
熟悉產(chǎn)品知識是做好銷售的前提。在銷售過程中，我也注重產(chǎn)品知識的學習?；灸芑卮鸸S生產(chǎn)的產(chǎn)品的用途、性能、參數(shù)等方面的問答，基本能掌握相關產(chǎn)品的使用和安裝。
為了積極配合代理銷售，我計劃在確定產(chǎn)品品種后，研究代理產(chǎn)品的知識、性能、用途，以方便代理產(chǎn)品快速進入市場，形成銷售。在做好業(yè)務的同時，我們計劃認真學習業(yè)務知識、技能和銷售實踐，提高我們的理論知識，努力不斷提高我們的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的進一步發(fā)展奠定人力資源基礎。
局長個人工作總結(jié)報告篇十六
時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間14年即將逝去，新的一年又將到來，回顧這一年來的工作，才發(fā)現(xiàn)自己的成績雖未拔得頭籌，但也名列前茅，位居三甲?，F(xiàn)在想來，能取得這樣的成績，顧然同單位領導的關懷、各位同志的幫助不無干系，但同自己的努力和付出的辛勤也同樣密不可分?，F(xiàn)就我個人方面的原因做一下分析：
自從xx年被招入煙草公司至今已過了三年多的時間，作為一名瀕臨破產(chǎn)企業(yè)的下崗職工，我深深知道愛崗敬業(yè)的重要性和一份工作的來之不易，我對煙草公司招收我是懷著一份深深感激之情的，也許正是這樣，才使我對新的工作充滿熱情。正所謂隔行如隔山，對于從事煙草公司客戶經(jīng)理一職來說，我以前所學知識和工作經(jīng)驗完全無用武之地，以前的財務工作是對著表格來做?，F(xiàn)在要面對的是一個個活生生的人，這就要求我重新做起，從頭再來。我想盡一切辦法，利用業(yè)余時間向一些老同志請教，但是由于這項工作在我縣起步較晚，也算是一種新生事物，實在是沒有太多現(xiàn)成的經(jīng)驗可學，一切幾乎全得自己摸索，包括怎樣搞好同客戶的關系，怎樣培育新的卷煙品牌，怎樣調(diào)劑卷煙品種來滿足不同的消費地域和群體等等?？傊瑢W這學那只有一個目的，那就是盡快掌握新的工作要領，滿足新的工作要求，使之成為我新的人生起點。
在抓緊一切時間學習業(yè)務知識，充實頭腦，提高工作技能的同時，我更注重與所里的同事們之間保持一種親密的兄弟關系，作為一個基層單位，一個所就是一個家，所里的同事就是自己的弟兄，而一個人的成績也不僅是靠一個人就能取得的，每個人實際上就是所有的工作鏈條中的一環(huán)，哪一個環(huán)節(jié)出了問題都不可能把工作干好，所以與同事們之間的團結(jié)協(xié)作也是很重要的，不管是稽查員、送貨員還是司機師傅，都與我的所謂成績密不可分，而我作為集體的一員，單位效益的'好壞直接影響到我的既得利益，對此我有切身體會，而單位要想有好的效益，又與每個員工的一點一滴的積累不無關系，所以我在單位就像在自己家里一樣，就像為家里人做事一樣，認真負責、殫精竭慮、不遺余力。這樣我與同事們的關系非常融洽，為我在工作中能取得優(yōu)異成績奠定了良好的人際關系。
作為煙草公司的客戶經(jīng)理，同我每天接觸最多的就要算是卷煙零售客戶了，沒有他們的支持，我所做的一切全是無用功，通過兩年多的磨合，我同他們之間建立了牢不可破的親情關系。因此我必須把他們的利益放在第一位，設身處地為他們的利益著想，這樣做的目的也正是為了使他們成為我公司忠實的客戶，把我們作為商品的第一供應商，自覺地抵制假冒偽劣卷煙的沖擊，更好地保護好消費者身體健康、維護好消費者利益的同時，無形中也為公司創(chuàng)造了效益，在客戶能獲得最大利益的時候他們也就真正成為了煙草公司的銷售終端，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供了充足的網(wǎng)絡保障。
進入xx年，我同卷煙經(jīng)營戶的關系也進入一個新階段，我對他們可說是已經(jīng)非常熟悉了，誰最愛賣什么樣的卷煙，誰最愛老品牌，誰最愛新品牌，誰幾天該補一次貨等，我都了如指掌，對于他們提出的一些問題我也能夠及時處理并提供幫助。對于個性化服務，我更是駕輕就熟，運用自如，我把自己的手機號給每個經(jīng)銷戶都留了一份，他們誰有問題可以隨時同我聯(lián)系，對于該補倉而未補的情況，我也會打電話過去或親自登門去提醒一下，他們對此都非常感謝，把我當成知心人，有什么事全對我說，而我在卷煙品牌的調(diào)劑方面盡量做到緊俏煙戶戶有，斷檔卷煙一定會告知他們一個合理的理由?，F(xiàn)在廣大農(nóng)民的收入還較有限，消費水平也較城市低很多，加上外出務工人員較多，所以五類卷煙在農(nóng)村這塊市場的消費需求比較大，而由于煙廠在生產(chǎn)方面也在提檔增效，因此，五類卷煙的生產(chǎn)量極小，根本無法滿足消費需求。在訪銷過程中，就有很多經(jīng)銷戶、普通消費者問到這個問題，問為什么沒有五類卷煙，我對他們提出的問題一一答復，不論時間再晚都會解釋清楚每個問題，真到他們滿意為止，這些東西看來是微不足道的小事，實際上并不盡然，雖然多費些口舌，但對于他們來說卻是一種信息的傳達，使他們增加了對我、對煙草公司的信任度，不解釋清楚的話，他會認為是煙草公司故意不給他煙，斷他的財路，他就會轉(zhuǎn)而向別的地方尋求貨源，對于煙草公司以后的發(fā)展造成不穩(wěn)定因素。由于我與經(jīng)銷戶的溝通，他們都非常理解和支持我的工作，這種融洽的關系也使我受益匪淺，他們向我反饋了很多有價值的需求信息，更有經(jīng)銷戶直接拒絕那些來路不明的私煙，認為通過我給他訂的卷煙才貨真價實。
自信是使看似不可為的事情取得成功的前提，有了自信才有取得成功的可能性，而樂觀卻是一種對于工作的態(tài)度，視工作為快樂、享受，必然會得到工作給你帶來的最大回報。自從進入煙草公司以來，我對于領導及單位交給的各項任務都持自信和樂觀的心態(tài)：別人能完成的我也能完成，他們能做好的我也同樣做得出色，我并不比他們差。對于每月的任務指標，由于我對于經(jīng)銷戶的真情實感及他們的大力支持，我完全有把握很好地完成，事實也果真如此，這樣的工作業(yè)績也使我感受到了成功的快樂。正所謂知足者常樂，我的快樂正是來自于低起點的目標定位，這樣的定位使我很快便實現(xiàn)了一個個的目標，而正是一個個目標實現(xiàn)的積累收到了意想不到的結(jié)果，也使我從中得到更大的樂趣，使我懂得在工作中一定要有自己實現(xiàn)工作任務的標準，哪怕它與實際目標有一定差距，那也沒什么，先把它實現(xiàn)了吧，然后再做其他的，這樣就是在享受工作了，而不會感到它帶給你的壓力，你就會更加熱愛自己的工作，也會干出更多的成績。因此保持良好的心態(tài)以及樂觀自信的工作態(tài)度也是我取得成績的保證。
態(tài)度決定一切，只要你努力了，你終究會得到回報，成績只代表過去，這點成績的取得有我的辛勤和汗水，更離不開同志們的協(xié)助以及經(jīng)銷戶的大力配合，這是大家共同努力的結(jié)果。盡管有了成績，但是和先進同志相比還是有很大差距，還有努力的余地。因此，我會在新的一年里以此為新的起點，去開拓更燦爛輝煌的局面。
局長個人工作總結(jié)報告篇十七
今年暑假不知道學校為什么要這么做，不過呢這個舉動對我們受益匪淺啊!從學校的安排中我們可以更好的從社會實踐中學到好多從課本中不能學到的東西，現(xiàn)在我才知道實踐才是檢驗真理的標準啊!不能盲目的認為書本上的東西才是最好的，其實不然，只有投身到社會實踐中我們才意識到我們學的東西并不能幫助我們啊，從頭開始，忘記書本，再來一次，認真學藝才是最重要的。
光陰荏苒，白駒過隙，不到兩個月的打工生涯就這樣快速的結(jié)束了，嘿嘿，說起來還蠻懷念這段時光的，個人認為這段時間我獲益匪淺啊!我的家鄉(xiāng)。我暑假打工的地方也是個皮革加工廠，在這里學到好多東西。
通過這段時間在公司的學習，從無知到認知，到深入了解，在整個實習過程中，我每天都有好多新的體會，想說的很多，總結(jié)下來一些主要的方面。
1，到公司實習我們要對自己有一個好的定位，我們是大學生，并不比他人高一等，我們在這里就是學徒，這里的工人就是師傅，我們要做的就是認真聽取師傅對我們的各種建議，虛心求教，認真學習，明白怎么才能更好的完成這件工作，當然放然更重要的是自我價值的提升，多學一些東西，當他人不會是你會，呵呵呵，這時你的價值才會展現(xiàn)，不過不要過高的期望哦，自己的定位決定一切，說白了你就是個實習生，兩個月后走人，不要期望在這有你的一份舞臺。畢竟兩個月你不可能給公司帶來多大收益的。
2，實習期間盡量掌握一套系統(tǒng)的知識，遇到問題可以自己解決，及時解決不了也可以快速的找到相應的人解決問題。因為工作中你會遇到好多你想不到的事情，并不是每件事你都可以掌握的。所以你要快速的在公司適應，一方面通過師傅教授，一方面通過自學。
3，當然在社會上要善于與別人溝通，要有自信，要克服自己膽怯的心態(tài)。經(jīng)過一段時間的工作讓我認識了更多的人，也交到了朋友。如何與別人溝通好，這門技術(shù)是需要長期的練習。以前工作的機會不多，使我與別人對話時不會應變，會使談話時有冷場，這是很尷尬的。與同事的溝通也同等重要。人在社會中都會融入社會這個團體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過程中更加融洽，更事半功倍。別人給你的意見，你要聽取、耐心、虛心地接受。自信不是麻木的自夸，而是對自己的能力做出肯定。你沒有社會工作經(jīng)驗沒有關系，重要的是你的能力不比別人差。社會工作經(jīng)驗也是積累出來的，沒有第一次又何來第二、第三次呢?有自信使你更有活力更有精神。剛進廠工作的時候，自己覺得困難挺多的，自己的社會經(jīng)驗缺乏等種種原因使自己覺得很渺小，自己懦弱就這樣表露出來。幾次的嘗試是為克服自己內(nèi)心的恐懼。如師哥師姐所說的“在社會中你要學會厚臉皮，不怕別人的態(tài)度如何的惡劣，也要輕松應付，大膽與人對話，工作時間長了你自然就不怕了。”其實有誰一生下來就什么都會的，小時候天不怕地不怕，嘗試過吃了虧就害怕，當你克服心理的障礙，那一切都變得容易解決了。戰(zhàn)勝自我，只有征服自己才能征服世界。有勇氣面對是關鍵，如某個名人所說：“勇氣通往天堂，怯懦通往地獄?！?/p>
4，端正工作態(tài)度，負有工作責任感，做好自己手上的工作和事情，以及強烈的集體主義和團隊認識。不論我們做什么事都好，一定要擺正好做事的態(tài)度，這才是最重要的。既然我們選擇了這份工作，不管這份工作是多么小，多么低極，只要你用心去做，抱著一個學習的心態(tài)，你總會有所收獲的。在工作上，確實有部分同事做不夠用心，也沒有端正心態(tài)，更缺乏一點責任心。因此他們心里想著的是怎么才能讓自己更輕松，更舒服，卻沒有想到這也將會加重其他同事的擔子，讓他們感到更累，更辛苦，你于心何忍啊。你在這樣做時，有沒有想到這將會給這個集體帶來什么樣的影響呢?因為你不是一個人在工作，而是個集體在工作，當你在違反規(guī)章，不重視自己的言行舉止時何不想一想這些呢?公司的規(guī)章制度，管理制度，獎罰制度等等這些都任何一家公司不可少的東西。這也包括了具體到每個團體，每個小組中的各種制度和要求。我們的有些同事可能會害怕，厭煩這些規(guī)則制度，認為它們束縛著自己，讓自己感到不自由，不舒服。其實很必要這么想，為什么呢?這各種的制度只不過是由一些形式上的文字構(gòu)成的。只要我們沒有違反它，它根本就不存在。再則說來，它的制定和實施對我們來說是有好處的。只要我們照著那樣去做了，我們會受益終身的。它會規(guī)范我們言行舉止，改正我們不良習慣，提高我們的素質(zhì)，那怕我們沒有深厚知識，高的學歷，但也不能代表我們就沒有文化，而這些就可以幫助我們建設我們的文化。只要我們照著這些去做了，把它轉(zhuǎn)化成一種自己的東西，從而也可以提高我們今后的生活品味。
只要是你要做的事，一定要把它當成自己的事來做，這樣才可能會高質(zhì)量，高標準，高效率的完成這份工作。工作上也一定要有集體主義精神，把集體的榮譽放在第一位。當然，在這段工作的時間里，我自己做得也不夠好，還有一些地方需用去改進。因此，在認真和仔細方面我還需要加強。卡耐基說過：“人不會因勞累過度而死，卻會因放蕩和憂煩而去?！惫ぷ麟m是很辛苦，可以說這是我以前從來都沒有嘗到過的。我每天都手痛、腰酸背痛，回去一躺下就睡著了。但我忍住了，學會了堅持，培養(yǎng)了吃苦耐勞的精神。結(jié)束語：
也許老師是正確的，雖然大學生生活不像踏入社會，但是總算是社會的一個部分，這是不可否認的事實。但是有時也要感謝老師孜孜不倦地教導，有些問題有了課堂上地認真消化，有平時作業(yè)作補充，我比一部分人具有更高的起點，有了更多的知識層面去應付各種工作上的問題，作為一名新世紀的大學生，應該懂得與社會上各方面的人交往，處理社會上所發(fā)生的各方面的事情，這就意味著大學生要注意到社會實踐，社會實踐必不可少。畢竟，3年之后，我已經(jīng)不再是一名大學生，是社會中的一分子，要與社會交流，為社會做貢獻。平時在學校，數(shù)字錯了改一改就可以交上去了，但在工廠里，數(shù)字絕對不可以出錯，因為質(zhì)量是企業(yè)的第一生命，質(zhì)量不行，企業(yè)的生產(chǎn)就會跟不上，而效率也會隨之降低，企業(yè)就會在競爭的浪潮中失敗，所謂“逆水行舟，不進則退”，企業(yè)要時時保持著這種競爭狀態(tài)，才能在市場中立于不敗之地，就因為這樣，企業(yè)會對每一個在廠的員工嚴格要求，每一個環(huán)節(jié)都不能出錯。所以我還是非常感謝學校讓我明白這些。
局長個人工作總結(jié)報告篇十八
三個月前，我來到了公司參加工作，到這天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
作為一名剛參加工作一年多的畢業(yè)生，初來公司，以前很擔心不知該怎樣與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉(zhuǎn)變。
在崗試用期間，我在市場部學習工作。這個部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是在各部門領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時光內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一向嚴格要求自我，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自我，期望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時思考得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫忙，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過這三個月，我此刻已經(jīng)能夠獨立處理公司的業(yè)務，整理部門內(nèi)部各種資料，當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作潛力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自我業(yè)務潛力。
這是我的第二份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實現(xiàn)自我的奮斗目標，體現(xiàn)自我的人生價值，和公司一齊成長。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自我、實現(xiàn)理想的機會。
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