心得體會的寫作可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗教訓，進而改進自己的行動。那么應(yīng)該怎樣寫一篇有深度和獨特性的心得體會呢？首先，我們要以客觀真實的態(tài)度回顧自己的經(jīng)歷，不偏不倚地記錄下事實和感受。其次，要注重思考和總結(jié)，從中提煉出有價值的經(jīng)驗和教訓。還可以結(jié)合相關(guān)理論和知識，將個人的經(jīng)驗和普世道理相結(jié)合，形成獨特而深入的見解。最后，要用簡明扼要的語言表達出心得體會，并注意結(jié)構(gòu)清晰、語言精準，使讀者可以清晰地把握主旨和重點。接下來是一些我總結(jié)的心得體會，歡迎大家參考借鑒。
信貸合規(guī)心得體會篇一
20xx年3月11日我行展開了"合規(guī)管理年"活動的學習總動員會，。通過我們深入學習，把理論具體化，根據(jù)實際建章立制，以規(guī)章制度管理人，以規(guī)章制度約束人，以規(guī)章制度培養(yǎng)人，以此我們要堅決遵循合規(guī)守紀的行為習慣。從"嚴"開始，抓實抓細，增強自己遵章守紀、依法合規(guī)經(jīng)營的觀念和抵御職務(wù)犯罪的能力。經(jīng)過學習，因此，我將自己的心得體會寫下來勉勵自己日后更加時刻提醒自己的主動合規(guī)"意識。
這雖是一則笑話，卻道出了一個事實，就是一些人對法律、規(guī)則的漠視。事實上，在我們的身邊，規(guī)則意識缺失的現(xiàn)象隨處可見。小到闖紅燈、軋黃線、隨地吐痰、亂丟垃圾，大到隨意違約、坑蒙拐騙、違法亂紀。對這些現(xiàn)象，有的人似乎已是習以為常、司空見慣。殊不知，個人意志高于社會規(guī)則，個體行為凌駕于制度約束之上，這是一件非常可怕的事情。
遠的不說，從近年來，郵政儲蓄所發(fā)生的資金案件，在社會上造成不良的影響，銀行管理遭到質(zhì)疑，員工法紀意識、道德水準遭到否定。究其原因來講非常簡單，"十案十違章"，有章不循，違章操作是發(fā)生案件的最主要原因。
以案為鑒，以過為鏡，防微杜漸。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。我們應(yīng)該意識到在郵政儲蓄銀行改革和發(fā)展取得顯著成績，信貸業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，提高現(xiàn)代經(jīng)營理念，深入推進違規(guī)積分，切實強化案件防控的重要性、緊迫性。它是搞好內(nèi)部管理的中心環(huán)節(jié)。旨在提倡高標準的職業(yè)道德行業(yè)規(guī)范，弘揚誠信、合規(guī)、盡職等職業(yè)價值理念，提高銀行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)和職業(yè)道德水準。應(yīng)該意識到，規(guī)矩不是阻礙個性發(fā)展的枷鎖，卻恰恰是個人想取得成功，企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營的核心環(huán)節(jié)和可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力。
信貸合規(guī)心得體會篇二
一、合規(guī)是銀行業(yè)長效發(fā)展的基礎(chǔ)。
銀行業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)是一項工程浩大的工程，合規(guī)風險的有效管理不僅能促使銀行例規(guī)經(jīng)營，還能有效提升銀行的良好信譽、品牌價值和核心競爭有力，如果沒有相應(yīng)的合規(guī)規(guī)制建設(shè)和例規(guī)文化的滲透，銀行業(yè)務(wù)管理的垂直和組織結(jié)構(gòu)的扁平化，可能會加劇銀行各環(huán)節(jié)的失控，使銀行的內(nèi)部控制機制失效。
二、合規(guī)是提高銀行經(jīng)濟效益的需要。
加強銀行業(yè)合規(guī)文化教育的主要目的，是通過提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低金融風險，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。在追求業(yè)務(wù)發(fā)展的同時重視業(yè)務(wù)的風險可控性，防止出現(xiàn)為了片面追求業(yè)務(wù)高速增長而忽視風險防范。寧愿不發(fā)展，不要盲目發(fā)展，要結(jié)合工作實際，制訂一系列相關(guān)規(guī)章制度，確保在辦理業(yè)務(wù)的過程中有章可循，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。
我們作為銀行的一份子，是合規(guī)文化的主體。銀行業(yè)的發(fā)展是否合規(guī)與員工是否具備一定的的文化修養(yǎng)，是否誠實守信、依法合規(guī)、遵章守紀、盡職程度等有著直接的關(guān)系。
作為我們，應(yīng)從以下幾點提升自身的休養(yǎng)，確保銀行的合規(guī)建設(shè)。
一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻。
愛崗敬業(yè)是各行業(yè)中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。就個人而言，工作是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。就銀行而言，企業(yè)要發(fā)展，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強大，立于不敗之地，則需要每一職員的無私奉獻精神。
作為一個金融單位的職員更應(yīng)加強自己的職業(yè)道德，如果沒有良好的職業(yè)道德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的`事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價值。講求職業(yè)道德還需己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
二、加強業(yè)務(wù)知識學習、提升合規(guī)操作意識。
作為一名銀行業(yè)普通的員工，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風險防范能力，全面加強結(jié)算質(zhì)量與結(jié)算速度是會計人員最為實際的工作任務(wù)。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我清楚地意識到：作為一名會計人員，應(yīng)虛心學習業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，只有迅速、高效的結(jié)算質(zhì)量才能為我行爭取更多效益，贏得更好的社會形象。
加強合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權(quán)益和維護廣大客戶的權(quán)益能力。
三、增強規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。
近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件，防范金融犯罪的一道重要防線就是思想方面的教育，既要進行正面教育，又要堅持經(jīng)常性的案例警示教育，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴格內(nèi)部管理，是預(yù)防經(jīng)濟案件的保證。作為一名會計人員，應(yīng)不時進行學習，做到明職責、細制度、嚴操作，有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟案件的重要環(huán)節(jié)。
合規(guī)操作重于泰山，只有做到人人講合規(guī)、處處顯合規(guī)，才能將各種隱患消滅在萌芽狀態(tài)，鑄變企業(yè)成功的基石，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。
信貸合規(guī)心得體會篇三
在前段時間的學習教育活動中，我深刻認識到，信合事業(yè)的成長離不開合規(guī)，更與防控金融風險相伴。推進合規(guī)文化，必將為信用社經(jīng)營和制度的貫徹落實提供強有力的依托和保證，更是推進信貸文化的基礎(chǔ)。
近來省、市、區(qū)高度重視合規(guī)文化建設(shè)，將合規(guī)文化作為文化建設(shè)的重要內(nèi)容，積極倡導嚴格、規(guī)范、謹慎、誠信、創(chuàng)新的企業(yè)精神，制定了系列規(guī)章制度和行為規(guī)范，確立了合規(guī)文化基調(diào)，聯(lián)社通過連續(xù)七期的案防知識培訓，大力宣傳合規(guī)創(chuàng)造價值、合規(guī)從高層做起、合規(guī)人人有責、主動合規(guī)、有效互動的合規(guī)文化建設(shè)內(nèi)容。良好的合規(guī)文化只有在健康企業(yè)文化的基礎(chǔ)上才能，那么以信貸文化為基礎(chǔ)，信貸合規(guī)才能實現(xiàn)，所以我希望每一位同仁都認同并自覺遵守合規(guī)操作理念、合規(guī)價值觀念和合規(guī)管理行為。因為只有合規(guī)經(jīng)營始終是銀行存在和發(fā)展的前提，是銀行實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營的關(guān)鍵所在，只有合規(guī)經(jīng)營才能使銀行風險始終在可承受和可控制的范圍之內(nèi)。
信貸文化的作用力具有持久性特征,它是銀行業(yè)企業(yè)文化的一個特殊分支,合規(guī)文化是立社之本,經(jīng)營之本,是企業(yè)文化的核心組成部分,整體聯(lián)動,多策并舉,持續(xù)有效地推動合規(guī)文化建設(shè),就能從根本上解決合規(guī)文化缺失管理基礎(chǔ)薄弱、執(zhí)行力不強的問題,是我區(qū)聯(lián)社有效遏制案件及重大違規(guī)問題發(fā)生,實現(xiàn)長治久安和可持續(xù)發(fā)展的重大任務(wù)和當務(wù)之急,也是實現(xiàn)我區(qū)聯(lián)社組建商業(yè)銀行的根本保證。
信貸文化既是體現(xiàn)我區(qū)聯(lián)社與其他行之間的差異，又是我區(qū)聯(lián)社發(fā)展的動力源，大家都明白，信用社主要經(jīng)營資產(chǎn)、負債和中間業(yè)務(wù)，而是我們最大的'收入來源，因此抓住信貸文化就抓住了銀行問題的核心。以科學發(fā)展觀為指導，以客戶為中心，以服務(wù)三農(nóng)為已任，為我區(qū)聯(lián)社的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ),是我們信貸人員的職責所在。所以我們一方面要提高職業(yè)技能，規(guī)范職業(yè)行為規(guī)范;另一方面，要使每一位在信貸文化的’熏陶和信貸文化氛圍的感染之下，進行文化同化，培育和提高全體信貸人員的意識，引導、培養(yǎng)業(yè)務(wù)人員信貸質(zhì)量管理的主動性，使信貸業(yè)務(wù)在管理質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、操作質(zhì)量和資產(chǎn)質(zhì)量上同步提高，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的操守，贏得廣大客戶和聯(lián)社領(lǐng)導的認同。
目前可以說全市聯(lián)社都存因機制不健全，導致員工得不到激勵，對自己的工作乃至單位都沒有信心。影響職員能力發(fā)揮的最大因素是他的心態(tài)，員工的斗志低下，委靡的氛圍彌散，慢慢地就會斷送企業(yè)的發(fā)展。逃避辛苦、尋求安逸是人的天性，但為了實現(xiàn)目標，所有人必須做好自己不愿做的事，如不管刮風下雨，我們信貸員都要日復一日的去找客戶辦手續(xù)、要利息、還貸款、找存款，面對客戶的冷眼甚至辱罵，但是我們或者去做，或者不做，二者必居其一;要么全身退出，要么全力以赴，你只能做出一種選擇。所以人是根本點，我們在實際工作中要堅定自己的信心和理念，增強合規(guī)意識，嚴防操作風險，在自律和他律中做好本職工作，杜絕違規(guī)行為。
信貸合規(guī)心得體會篇四
近幾年，我國經(jīng)濟呈現(xiàn)增長疲態(tài)，市場需求下滑，企業(yè)間的競爭越發(fā)激烈，企業(yè)經(jīng)營管理風險也隨之不斷增加。為了更好地規(guī)避內(nèi)外部風險，越來越多的企業(yè)趨向強化企業(yè)會計內(nèi)控與風險管理，以有效地保障企業(yè)的平穩(wěn)運行。企業(yè)內(nèi)部會計控制與風險管理的綜合運用儼然成為了現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成成分。為了保障企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)與可持續(xù)發(fā)展，有必要對兩者的運用進行探討、研究。企業(yè)會計內(nèi)控不僅能夠?qū)ζ髽I(yè)管理人員進行調(diào)控，同時，也能夠?qū)ζ髽I(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動進行調(diào)整，是當下企業(yè)較為盛行的一種內(nèi)部風險管理措施;建立健全的會計內(nèi)控，有助于企業(yè)協(xié)調(diào)解決內(nèi)部管理矛盾。風險管理不僅能夠指導企業(yè)對外部的風險作出識別、評估，還能夠幫助企業(yè)制定相應(yīng)的風險控制策略和控制措施，降低或轉(zhuǎn)移風險。在企業(yè)經(jīng)營管理中，兩者缺一不可，相互作用，已經(jīng)成為了企業(yè)經(jīng)營管理應(yīng)對內(nèi)外部風險的一大主流。
企業(yè)會計內(nèi)控即是企業(yè)內(nèi)部為了保證企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)金流的安全、利潤目標的實現(xiàn)以及會計信息的精準，在符合國家法律法規(guī)的前提下實施的旨在達成控制目標的一系列控制方案以及相應(yīng)控制程序。企業(yè)風險管理則是專注于研究企業(yè)在運行中風險發(fā)生可能性以及風險控制方案，企業(yè)進行風險管理的過程主要是由風險管理部門對企業(yè)預(yù)計會面臨的風險進行識別、評估、衡量，然后據(jù)此對風險進行決策，確定有效的風險控制策略和控制程序。
三、企業(yè)應(yīng)用企業(yè)會計內(nèi)控的現(xiàn)狀。
隨著我國市場經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，越來越多的企業(yè)加入到了激烈的市場競爭中，各企業(yè)之間競爭持續(xù)加大。在此經(jīng)濟環(huán)境下，容易導致一個問題:企業(yè)對外關(guān)注度不斷上升，而對內(nèi)管理程度轉(zhuǎn)而下降;這就難免使企業(yè)內(nèi)部管理出現(xiàn)問題;隨著時間的推移，就會有越來越多的管理漏洞積累，發(fā)展到最后，企業(yè)生存面臨危急。綜合分析我國企業(yè)在會計內(nèi)控方面的應(yīng)用，從而得出以下幾點問題:。
(一)企業(yè)會計內(nèi)控制度不夠嚴謹。
企業(yè)想要在激烈的市場競爭中存活下來，就必須建立健全企業(yè)會計內(nèi)控制度。由于企業(yè)會計內(nèi)控制度的建立關(guān)系到企業(yè)內(nèi)部財務(wù)目標、組織體系、流程梳理等多方面，多數(shù)企業(yè)受限于財務(wù)目標不明確、組織體系無法保障、管理流程不清晰、部門制衡失效等種種原因，會計內(nèi)控制度不夠嚴謹，執(zhí)行不到位，在企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理中缺乏全面的認識以及系統(tǒng)觀念。另外，在日常經(jīng)營中，也容易發(fā)生一種現(xiàn)象:企業(yè)管理者在決策中超越了會計內(nèi)控，使企業(yè)遭受財務(wù)損失?，F(xiàn)今多數(shù)企業(yè)都有制定會計內(nèi)控方案，但在制度的設(shè)定上還不夠嚴謹，制度運行上甚至形同虛設(shè)。在這種不嚴謹?shù)闹贫拳h(huán)境下，容易引起企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理混亂，影響公司整體經(jīng)濟效益［1］。
(二)企業(yè)在監(jiān)管會計內(nèi)控方面力度不夠。
企業(yè)建立了一套會計內(nèi)控管理機制，并不必然地永葆不失;企業(yè)有必要針對會計內(nèi)控在制度設(shè)計和運行上再建立一套相應(yīng)的監(jiān)督機制，以彌補會計內(nèi)控相關(guān)方面的不足，減少企業(yè)的`管理風險。建立會計內(nèi)控管理機制的企業(yè)，由于職能重疊、專業(yè)缺乏、或者出于成本考量等因素，會計內(nèi)控運行的監(jiān)督機制一直未得到有效的認可。而已建立監(jiān)督機制的企業(yè)也還存在兩方面的不足:一是監(jiān)督機制與會計內(nèi)控機制不相適應(yīng)，難以彌補企業(yè)會計內(nèi)控的不足;二是監(jiān)督機制不嚴謹，監(jiān)督機制的建立，必須經(jīng)過嚴格的審查，確立沒有明顯的漏洞，而部分企業(yè)卻往往忽視了這一點。
(三)企業(yè)財會人員職業(yè)素養(yǎng)不夠。
在我國企業(yè)的管理中，對于財會人員的需求量很大，但現(xiàn)實卻是國家對于企業(yè)財務(wù)管理機制建設(shè)不夠重視，使得財會相關(guān)人員整體的職業(yè)素養(yǎng)不高。當下，部分企業(yè)在選擇這一方面的從業(yè)人員時，對于人員的相關(guān)職業(yè)素養(yǎng)要求不高，持證即可上崗。這就使得相關(guān)人員在進行財務(wù)管理時，由于自身職業(yè)素養(yǎng)的原因，難以貫徹會計內(nèi)控的精髓，無法有效執(zhí)行會計內(nèi)控要求，對業(yè)務(wù)的財務(wù)管控力有限，從而影響到企業(yè)的整體經(jīng)濟效益水平。
四、企業(yè)會計內(nèi)控與風險管理分析。
企業(yè)會計內(nèi)控是應(yīng)對企業(yè)內(nèi)部風險的措施，而風險管理則是應(yīng)對企業(yè)外部風險措施，兩者目的相同，都是為了降低企業(yè)的風險，但是這并不意味著這兩者可以等同。為了更好地對企業(yè)會計內(nèi)控與風險管理進行了解，將從二者的相同點以及不同點出發(fā)，對二者進行簡要分析。首先是共同點，二者對于企業(yè)的運營都有促進作用，具體如下:。
(一)保障企業(yè)可持續(xù)性經(jīng)營。
企業(yè)在進行生產(chǎn)經(jīng)營中會面臨許多的波折、風險，所有的過程都并非一帆風順，這就使得企業(yè)可持續(xù)性經(jīng)營尤為寶貴。風險管理通過對企業(yè)面臨的風險進行管理和規(guī)劃，降低企業(yè)遭受重大損失的概率，并依據(jù)實際情況對風險進行分析、診斷，得出有效方案，來保障企業(yè)的可持續(xù)性經(jīng)營。而企業(yè)內(nèi)控則是通過對企業(yè)內(nèi)部組織和流程進行管理，形成良好的運行模式來保障企業(yè)的可持續(xù)經(jīng)營。
(二)有助于適應(yīng)經(jīng)濟市場。
風險經(jīng)營可以及時的反應(yīng)經(jīng)濟市場的現(xiàn)狀，將經(jīng)濟市場的變化一一呈現(xiàn)，這就可以很好的幫助企業(yè)適應(yīng)經(jīng)濟市場，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。至于企業(yè)內(nèi)控則是加強企業(yè)經(jīng)濟安全措施，對企業(yè)財產(chǎn)做出精確評估，進而在經(jīng)濟市場形成良好的優(yōu)勢。
(三)有利于企業(yè)提高經(jīng)濟效益。
風險經(jīng)營有效的降低了企業(yè)虧損度，通過實際市場調(diào)查，數(shù)據(jù)收集、資料分析、以及科學決策，就能夠很好地反映市場，有利于企業(yè)作出適應(yīng)市場的決策，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。企業(yè)內(nèi)控也可以在企業(yè)內(nèi)部管理方面做出一些貢獻，對企業(yè)整體運營做出質(zhì)量的改觀，進而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。二者的目標相同，但是具體的實施方案不同，這就是二者本質(zhì)的區(qū)別。除此之外，二者還有的不同點就是企業(yè)會計內(nèi)控主要是對企業(yè)內(nèi)部風險防范，以提前做些預(yù)備措施，支持決策，并不能夠?qū)L險化解或是轉(zhuǎn)移。風險管理則是通過一系列的環(huán)節(jié)來應(yīng)對企業(yè)外部的風險，可以對風險進行評估、識別、檢測以及應(yīng)對。
會計內(nèi)控機制必須保證與企業(yè)內(nèi)部管理機制相適應(yīng)，保證機制的公平、公正、均衡，對細節(jié)進行詳細解析以及一些漏洞作出修改，除此之外，還要保障該機制的明確落實。風險管理機制必須保證針對經(jīng)濟市場，具有可變性。經(jīng)濟市場是企業(yè)經(jīng)營管理的一大影響因素，或大或小的風險都有可能會影響到企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，所以必須制定出一套切合經(jīng)濟市場，并且可以依據(jù)經(jīng)濟市場的變化可做出調(diào)整的風險管理機制。
(二)加強的會計內(nèi)控以及風險管理監(jiān)督力度。
監(jiān)督是確保這兩種機制貫徹落實的重點，因此，必須加強企業(yè)的監(jiān)督力度。一方面建議從組織保障出發(fā)，也就是要單獨設(shè)立一個管理部門，主管這兩種機制的落實程度，以免出現(xiàn)相關(guān)人員涉嫌干擾;另一方面則是從監(jiān)督機制來講，必須設(shè)立一套嚴格的監(jiān)督機制，明令要求員工以及管理者按照這兩種機制執(zhí)行［2］。
(三)提高相關(guān)人員的職業(yè)素養(yǎng)。
企業(yè)發(fā)展離不開人才的建設(shè)，優(yōu)秀的人才都有著良好的職業(yè)素養(yǎng)，因此，建議企業(yè)在招攬該方面的從業(yè)人員時，多關(guān)注人員的在會計內(nèi)控和風險管理方面的職業(yè)素養(yǎng)。職業(yè)素養(yǎng)不僅是一個員工能否出色完成任務(wù)的評定標準，還是一個企業(yè)是否具備可持續(xù)性發(fā)展條件的內(nèi)在因素。企業(yè)應(yīng)不拘于從內(nèi)部挖掘該方面的人才，并對該方面的人員進行培訓，以期能夠幫助他們形成良好的職業(yè)素養(yǎng)，以滿足企業(yè)發(fā)展的要求。
六、結(jié)束語。
風險在企業(yè)發(fā)展道路上不可避免的，面對風險，企業(yè)真正需要做的是加強會計內(nèi)控以及風險管理機制的落實力度，強大自身，以降低企業(yè)經(jīng)營管理風險，化危為機，為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。
參考文獻:。
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信貸合規(guī)心得體會篇五
一合規(guī)建設(shè)必須有完善的管理制度體系，必須有不斷構(gòu)建合規(guī)文化宣講教育常態(tài)機制作為基礎(chǔ)，我們必須找出全行上下在合規(guī)管理和合規(guī)文化建設(shè)中存在的突出問題，從教育、制度、執(zhí)行、監(jiān)督、整改、獎懲等方面進行深入討論，促進合規(guī)文化深入推廣根植，保障全行各項業(yè)務(wù)又快又好的發(fā)展。合規(guī)建設(shè)不但是為農(nóng)行，而且是為他人，更是為自己，“合規(guī)是嚴肅的愛，是一種對每個人負責任的愛”。
二我們要著力解決思想認識不到位、制度執(zhí)行不到位、監(jiān)督檢查不到位、以信任代替管理，以感情代替原則，接受合規(guī)約束、養(yǎng)成合規(guī)習慣的良好氛圍，促進合規(guī)文化推廣的根植。
合規(guī)文化宣講的成功實踐證明，無論做什么事，只要瞄準目標，認真抓，認真做，就能取得事半功倍。合規(guī)就像紅綠燈，你遵守它，它就會保護你。很多人都認為一提到合規(guī)，就覺得受到了束縛、業(yè)務(wù)不好做了、發(fā)展也受到了影響，在接受合規(guī)管理時總會自覺或不自覺地產(chǎn)生這樣或那樣一些抵觸情緒。但是我們要明確這點“合規(guī)文化是立行之本，經(jīng)營之本”，合規(guī)與業(yè)務(wù)發(fā)展不是矛盾的、更不是對立的。合規(guī)像紅綠燈一樣維護著業(yè)務(wù)發(fā)展的秩序，擔負著為經(jīng)營管理保駕護航的職責和使命。
三在我們的身邊有很多真人真事，各種案例都反映了合規(guī)建設(shè)的重要性，十次小的違規(guī)操作可能造成一次較大的飛行故障，百次較大的故障可能釀造成一次打的飛行事故，十次大的飛行事故就可能造成一次空難。這就要求我們從根源上控制風險，杜絕違規(guī)操作，不給“事故”留下任何可乘之機。只有這樣，才能保障我們的事業(yè)在合規(guī)大道上又好又快的發(fā)展。我們要經(jīng)常參加一些“學內(nèi)控制度，創(chuàng)合規(guī)文化”的活動，真正的使合規(guī)文化融入我們員工的日常行為，融入具體的業(yè)務(wù)活動，為全行業(yè)務(wù)實現(xiàn)又好又快發(fā)展奠定了堅實的合規(guī)基礎(chǔ)。
四合規(guī)文化建設(shè)是一項十分艱巨而又意義重大的系統(tǒng)工程，我們大家必須再接再厲，結(jié)合日常業(yè)務(wù)工作提升年活動創(chuàng)新工作思想和方法，把合規(guī)文化建設(shè)各項工作深入開展下去，為打造優(yōu)秀大型上市銀行提供強有力的合規(guī)文化支撐!
信貸合規(guī)心得體會篇六
開展合規(guī)文化建設(shè)大討論活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有用心的深遠的好處。一方面，要統(tǒng)一各級領(lǐng)導對加強合規(guī)文化建設(shè)的認識，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導者，策劃者、推動者。當今社會是一個知識經(jīng)濟社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學習，全面系統(tǒng)地學習政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。
按照“一崗雙責”的要求，認真履行崗位職責，要注重加強對政治理論、經(jīng)濟金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強明辯事非和拒腐防變的潛力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。
同時，要進一步端正經(jīng)營指導思想，增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道，推進各項業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。一方面，要提高全體員工對合規(guī)文化建設(shè)大討論活動的認識，全行干部職工是我行企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實踐者和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的用心參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀守法。從現(xiàn)實看，許多員工對企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏科學的熟悉和理解，把企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)與企業(yè)的一般文化娛樂活動混淆起來，以為提幾句，組織一些文體活動，唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)。在全員中開展合規(guī)文化建設(shè)大討論，就是要透過學習、討論，使大家認識到合規(guī)文化建設(shè)的極端重要性并用心參與其中。其次下大氣力做好全員的培訓、考核，業(yè)務(wù)培訓力求到達綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實用性、提升性，要使所有業(yè)務(wù)人員人人熟知制度規(guī)定，個個爭當合格柜員、能手；透過系列活動，使全體員工正確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強內(nèi)控治理意識，狠抓基礎(chǔ)治理，促進依法合規(guī)經(jīng)營。
信貸合規(guī)心得體會篇七
第一天從總行來到伊敏，一路上同事們對我們都特別照顧給我的感覺就特別的親切。所以來到伊敏支行給我的第一感覺就是工作氛圍特別的和諧，同事們都在井條有序的工作。王行長還特地給我們實習員工開了個會，告訴我們要踏實努力的實習，有什么問題都可以跟他說，這讓我們心里感到特別的暖。第二天上午跟著師傅放了幾筆款，學到了放款時的流程以及要注意的事項。下午在伊敏跟著師傅下戶，這是一筆房屋抵押貸款。在這次下戶中學到了下戶前要準備好要問的問題避免到時會忘記問一些關(guān)鍵問題。第三四天做了一組牧戶小額貸款-聯(lián)保的上會前資料的準備，學到了牧戶信息采集表、牧戶信用等級評價授信決議表、信貸業(yè)務(wù)審核單的填寫以及內(nèi)蒙古自治區(qū)小微企業(yè)和農(nóng)戶信用信息系統(tǒng)評分系統(tǒng)、信貸系統(tǒng)的運用。
當然，一些對于實際的工作尤為重要的但是在書本上無法學到的東西，更是我這次實習的經(jīng)歷中的重大收獲：比如作為一個新人，在與辦公室的前輩們相處過程中，應(yīng)該學會耳聽八方，眼觀四路的技巧，隨時發(fā)現(xiàn)自己可以學習的機會，并且虛心的向前輩請教；另外，由于銀行的工作對于資金融通的特殊作用，對于銀行的工作者，謹慎細致的工作態(tài)度是必不可少的，實習過程中我填寫一些資料和表格，在做這些工作的過程中一直非常小心，因為任何一個數(shù)字的錯誤都是很嚴重的；在這短短的一周，學習到了很多，也意識到自己更多的不足，后面的日子還是要不斷充實、提高自我。
信貸合規(guī)心得體會篇八
透過前一階段的學習，我深刻的認識到，合規(guī)文化教育活動是在特定的歷史時期構(gòu)成具有農(nóng)業(yè)銀行金融特點的教育方式及與之相適應(yīng)的管理制度和組織形式，是農(nóng)業(yè)銀行信奉和借鑒巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的管理經(jīng)驗方式并付諸實踐的價值觀念，集中體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)銀行員工的價值準則、經(jīng)營觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，是推動農(nóng)業(yè)銀行改革與發(fā)展的堅強政治保證和組織保證。能夠說，這次活動的開展，讓我進一步認清了崗位職責、凈化了了思想、提高了領(lǐng)導務(wù)潛力。下頭，就這次學習的收獲，我談點我的見解。
業(yè)合規(guī)文化教育的認識，全行干部職工是泉州農(nóng)行企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實踐者和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的用心參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀守法。從現(xiàn)實看，許多員工對企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏科學的認識和理解，把企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)與企業(yè)的一般文化娛樂活動混淆起來，以為提幾句口號，組織一些文體活動，唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)。要集中時間、集中精力做好財會人員的培訓、考核，業(yè)務(wù)培訓力求到達綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實用性、提升性，要使所有會計出納人員人人熟知制度規(guī)定，個個爭當合格柜員，柜面成為營銷舞臺；要強化財會人員政治、思想和職業(yè)道德的培訓，針對不一樣崗位的實際狀況，采取以會代訓、專題培訓等不一樣形式，力求使財會隊伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個等級。透過系列活動，使全體員工準確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強內(nèi)控管理意識，狠抓基礎(chǔ)管理，促進依法合規(guī)經(jīng)營。
推動案件專項工作深入開展，提高企業(yè)合規(guī)文化。最終要結(jié)合工作實際，認真開展規(guī)范化服務(wù)，按照總行各項規(guī)章規(guī)定中的條款，對一些細節(jié)問題、難點問題要進行專項學習。對當前的業(yè)務(wù)經(jīng)營和柜臺服務(wù)形勢，認真總結(jié)和細分客戶群體和業(yè)務(wù)需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點要集思廣益，打開思路，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。
自我約束、自我控制的制衡機制，要在追求自我經(jīng)濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度，加強操作風險防范。四要堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學習，有針對性地進行黨風廉政教育，不斷增強依法合規(guī)經(jīng)營的意識，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進行現(xiàn)身說法，使全體職工始終持續(xù)清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
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信貸合規(guī)心得體會篇九
---就失去了人身存在的社會價值。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。講求職業(yè)道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽重信用，履行自己應(yīng)承擔的義務(wù)。所以通過對這次的學習，使我更深地了解到作為一個銀行職工的根本、為人、言行和責任，就是自己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對不同層次的客戶和形形色。
2---程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。
4---關(guān)制度的深入學習，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務(wù)上的各種風險增強能力，積極規(guī)范操作行為和消除風險隱患，樹立對廣發(fā)銀行改革的信心，增強維護廣發(fā)銀行利益的責任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助。
古人云：無規(guī)矩不成方圓。規(guī)矩是人類生存與活動的前提與基礎(chǔ)，人們總是要在規(guī)與矩所成形的范圍內(nèi)活動。世間萬事萬物都有規(guī)矩，小到日常生活，大到國家大事。家有家規(guī)，行有行規(guī)，國有國法。不論做什么事情都有它應(yīng)有的規(guī)則、規(guī)定，人們都要應(yīng)該按照規(guī)定規(guī)則去辦。
作為一名普遍員工，我應(yīng)該在日常工作中將合規(guī)管理真正落到實處，自覺遵守合規(guī)經(jīng)營，規(guī)范操作，踏踏實實地從每一項具體業(yè)務(wù)做起，真正將合規(guī)作為一種意識來培養(yǎng)，最終養(yǎng)成良好的工作習慣。
淺談“三服務(wù)三服從”在法律。
--赴西南政法大學培訓學習心得體會（蘇衍光）。
8---作為農(nóng)發(fā)行一員，也應(yīng)將自己的思想意志統(tǒng)一到農(nóng)發(fā)行本質(zhì)屬性要求上來。自覺同黨委在思想上、政治上、行動上保持高度一致，將個人具備的法律知識專長服務(wù)于黨委決策和全行業(yè)務(wù)發(fā)展。充分發(fā)揮法律合規(guī)崗位對我行業(yè)務(wù)發(fā)展的支持保障作用，從而充分發(fā)揮農(nóng)發(fā)行執(zhí)行國家政策的職能屬性。在2015年年中全國分行行長會議上總行黨委明確指出，農(nóng)發(fā)行應(yīng)把執(zhí)行政策放在首位，自覺服務(wù)服從大局。這一重要指示，為農(nóng)發(fā)行法律合規(guī)崗位人員應(yīng)樹立三服務(wù)三從意識提供了理論支持。
10---經(jīng)理在培訓班上指出，“法律合規(guī)不僅從來不是銀行發(fā)展的枷鎖，而且是能夠引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展的方向和思路”。因此，在我行下一步的業(yè)務(wù)品種創(chuàng)新、開拓業(yè)務(wù)“藍海”過程中，法律合規(guī)崗位人員應(yīng)樹立起三服務(wù)三服從理念，依靠自身掌握的法律知識自覺服務(wù)服從于業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，在產(chǎn)品創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)等方面提供法律支持，確保我行業(yè)務(wù)品種符合法律規(guī)定，實現(xiàn)我行依法合規(guī)經(jīng)營。
二、樹立三服務(wù)三服從理念內(nèi)涵要求。
“三服務(wù)三服從”即服務(wù)服從于農(nóng)發(fā)行黨委全局、全行中心業(yè)務(wù)和各項工作大力發(fā)展，這一理念并不僅僅是從上述三個方面對法規(guī)條線人員進行了要求，其還應(yīng)包含更加深刻的內(nèi)涵：
12---具備一定的業(yè)務(wù)知識，還應(yīng)具備扎實的法律理論功底。只有通過系統(tǒng)的法律知識學習，掌握一定的法律知識水平，才能更好的服務(wù)于黨委決策和全行業(yè)務(wù)的發(fā)展。
（三）樹立“三服務(wù)三服從”理念要求法律合規(guī)崗位人員應(yīng)樹立良好的服務(wù)意識。服務(wù)意識是指員工在與一切企業(yè)利益相關(guān)的人或企業(yè)的交往中所體現(xiàn)的為其提供熱情、周到、主動的服務(wù)的欲望和意識。即自覺主動做好服務(wù)工作的一種觀念和愿望?！叭?wù)三服從”理念的提出首先側(cè)重于服務(wù)，這要求法律合規(guī)崗位人員應(yīng)樹立良好的服務(wù)意識，一方面要正確認識所從事的工作，不斷更新觀念，做到敬崗愛業(yè)；另一方面要掌握合理的溝通方式和技巧，在法律和制度規(guī)定的范圍內(nèi)，做到原則性與靈活性相統(tǒng)一。
三、下一步工作打算。
“三服務(wù)三服從”是對法律合規(guī)崗位工作方法的凝練和提升，也是對法律合14----。
信貸合規(guī)心得體會篇十
信貸合規(guī)是銀行業(yè)務(wù)中至關(guān)重要的一環(huán)。在實踐中，我有著一些體會和心得，如今將其總結(jié)和分享，以期對更多的從業(yè)人員有所幫助。本文將以信貸合規(guī)的定義、重要性、實施過程、挑戰(zhàn)以及改進提升五個方面展開，為讀者提供全面的思考和理解。
首先，信貸合規(guī)指的是銀行在信貸業(yè)務(wù)過程中應(yīng)當遵守的法規(guī)、法律法規(guī)以及行業(yè)規(guī)定等，以確保業(yè)務(wù)操作的合法性和合規(guī)性。它是保證銀行信貸業(yè)務(wù)正常運行，避免違反相關(guān)制度和法律規(guī)定的重要保障。守法合規(guī)的操作不僅能夠提升客戶信任度，還能有效減少銀行的運營風險。
其次，信貸合規(guī)的重要性不言而喻。合規(guī)不僅是對現(xiàn)有法律法規(guī)的尊重和遵守，更是對銀行自身業(yè)務(wù)規(guī)范化的重要保證。只有確保信貸業(yè)務(wù)的合規(guī)性，銀行才能在市場中始終處于有競爭力的地位。此外，合規(guī)還能夠防范信貸作假、違規(guī)操作等行為，減少銀行的信訪投訴，維護銀行的聲譽。
第三，實施信貸合規(guī)的過程中應(yīng)當重點關(guān)注以下幾個方面。首先是選取合規(guī)團隊，應(yīng)該有合適的人員來組建合規(guī)團隊，且這些人員在相關(guān)領(lǐng)域應(yīng)具備扎實的經(jīng)驗和深厚的專業(yè)知識。其次是明確合規(guī)政策和內(nèi)部控制，頒布明確的合規(guī)流程、政策和內(nèi)部控制，方便全體員工理解和遵守。另外，還需要進行培訓和宣傳，加強員工對合規(guī)知識的了解和掌握。最后，建立健全的監(jiān)督系統(tǒng)和內(nèi)部檢查機制，對違反規(guī)定的人員進行懲罰，確保合規(guī)落地。
第四，實施信貸合規(guī)并非一帆風順，面臨著很多挑戰(zhàn)。首先是法律法規(guī)的復雜性和變化性。銀行需要隨時跟進政策法規(guī)的更新和變化，不斷地進行調(diào)整和改進。其次是合規(guī)操作的復雜性和細節(jié)性。尤其是對于大規(guī)模、復雜的信貸業(yè)務(wù)，需要合規(guī)團隊具備豐富的實踐經(jīng)驗和理論知識。此外，內(nèi)部員工的積極性和自覺性的問題也是一大挑戰(zhàn)。只有真正認識到合規(guī)的重要性和其對銀行運營的影響，員工才能夠主動遵守規(guī)定，并做到合規(guī)落地。
最后，對于如何改進和提升信貸合規(guī)的工作，我有著以下幾點建議。首先是加強內(nèi)部合規(guī)培訓和教育，建立持續(xù)的學習機制，提高員工的合規(guī)意識和能力。其次是強化合規(guī)文化建設(shè)，讓合規(guī)理念融入到銀行的日常經(jīng)營管理中，形成良好的合規(guī)氛圍。另外，通過引進先進的合規(guī)技術(shù)和工具，提高合規(guī)的效率和準確性。最后，在合規(guī)監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)和糾正問題，及時向相關(guān)部門進行反饋和報告，并加強與監(jiān)管機構(gòu)的溝通和合作。
綜上所述，信貸合規(guī)是銀行業(yè)務(wù)中必不可少的環(huán)節(jié)。只有確保信貸業(yè)務(wù)的合規(guī)性，才能夠提高銀行在市場中的競爭力和適應(yīng)性。雖然實施信貸合規(guī)面臨著一些挑戰(zhàn)，但通過加強人員培訓、強化合規(guī)文化建設(shè)以及采用先進技術(shù)等手段，銀行可以不斷地改進和提升信貸合規(guī)工作，以迎接日益復雜和多變的市場環(huán)境。
信貸合規(guī)心得體會篇十一
【論文摘要】本文首先對內(nèi)部審計和內(nèi)部控制的關(guān)系作了個綜述，在此基礎(chǔ)上又論述了如何通過內(nèi)部審計強化內(nèi)部控制，以及在單位內(nèi)開展內(nèi)部控制專題審計等問題。最后，基于現(xiàn)代風險導向內(nèi)部審計的新理念，探討了如何發(fā)揮內(nèi)部審計在企業(yè)風險管理中的作用。從而達到對現(xiàn)代內(nèi)部審計和內(nèi)部控制關(guān)系更深的理解和認識。
【論文關(guān)鍵字】內(nèi)部審計內(nèi)部控制風險管理。
一、內(nèi)部審計和內(nèi)部控制關(guān)系綜述。
國際內(nèi)部審計師協(xié)會在其發(fā)布的《內(nèi)部審計實務(wù)框架標準》中定義:“內(nèi)部審計是一種獨立、客觀的保證和咨詢活動，其目的在于為組織增加價值并提高組織的運作效率。它采取系統(tǒng)化和規(guī)范化的方法，來對風險管理、控制和治理程序進行評估和改善，從而幫助組織實現(xiàn)它的目標。”可以看出，內(nèi)部審計職能不僅要考慮傳統(tǒng)的監(jiān)督職能，更要強調(diào)通過評價而促進經(jīng)營管理活動效率的提高。
內(nèi)部控制，簡單來說，就是為實現(xiàn)組織目標而提供合理保證的一系列控制方法、措施和程序。1992年，coso委員會在其發(fā)布的《內(nèi)部控制整體框架》中指出：“內(nèi)部控制是一個過程，受機構(gòu)的董事會、管理層以及其他人員的影響，設(shè)計內(nèi)部控制是為以下類別的目標的實現(xiàn)提供合理的保證：運營的效果和效率；財務(wù)報告的可靠性；遵守適用的法律和法規(guī)?！辈⑶姨岢隽藘?nèi)部控制五要素內(nèi)容，即控制環(huán)境、風險評估、控制活動、信息和溝通以及監(jiān)督。到，coso又頒布了《企業(yè)風險管理總體框架》，發(fā)展了內(nèi)部控制框架，提出了八要素內(nèi)部控制理論，即控制環(huán)境、目標確定、事件識別、風險評估、風險反應(yīng)、控制活動、信息溝通和監(jiān)控。
基于以上對內(nèi)審和內(nèi)控定義的描述，我們可以得知：首先，作為組織的監(jiān)督控制職能，內(nèi)部審計是對內(nèi)部控制的控制。即內(nèi)部審計既是內(nèi)部控制框架的重要組成部分，又具有不同于其他內(nèi)部控制要素的相對獨立的身份，它要代表并幫助企業(yè)的管理層考核評價組織的其他控制要素。同時，內(nèi)部審計和內(nèi)部控制的最終目的是高度一致的。即都是管理風險、提升治理、實現(xiàn)組織目標。
二、如何通過內(nèi)部審計強化內(nèi)部控制。
（一）內(nèi)部審計可以監(jiān)督內(nèi)部控制的運行，評價其完整性、合理性、有效性。即企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)是否合理健全，關(guān)鍵控制點是否齊全，是否都有認真地得到遵守執(zhí)行，是否有效地發(fā)揮了控制作用等等。而且，檢查考核內(nèi)控制度的運行執(zhí)行情況應(yīng)該成為內(nèi)部審計的日常性工作。一旦發(fā)現(xiàn)有問題，內(nèi)審就要及時指出，及時堵塞漏洞，消除隱患，保證內(nèi)部控制目標的有效實現(xiàn)。
（二）內(nèi)部審計可以為內(nèi)部控制提供管理咨詢。一方面是針對內(nèi)控的建立，內(nèi)部審計可以參與重大控制程序的制定；另一方面，在內(nèi)部控制的實施過程中，通過監(jiān)督和評價，針對管理和內(nèi)部控制的缺陷，提出建設(shè)性意見和改進措施，完善和發(fā)展企業(yè)的內(nèi)部控制，以便協(xié)助管理層更有效地管理和控制各項活動，從而有助于提高經(jīng)濟效益。
那么，在一個單位內(nèi)部，如何開展內(nèi)部控制的專題審計呢？
首先，要明確內(nèi)部審計對內(nèi)部控制的評價是基于內(nèi)部管理的要求。
第二、評價范圍是全方位的，包括單位所有的內(nèi)部控制。即內(nèi)部審計要以整個單位內(nèi)部控制系統(tǒng)為評價對象，檢查和評價內(nèi)部控制制度的設(shè)計和執(zhí)行情況。
第三、審計的內(nèi)容是內(nèi)控的完整性、合理性、有效性。通過對內(nèi)控的完整性、合理性、有效性進行評價，能夠不斷促進內(nèi)控的完善，幫助企業(yè)內(nèi)部各部門有效地履行各自管理職能，強化企業(yè)管理。
第四、方法。與外部審計類似，即運用檢察、詢問、觀察以及重新執(zhí)行等程序。檢查即是指通過檢查交易和事項的憑證來反證內(nèi)部控制的有效性；詢問和觀察是指就企業(yè)內(nèi)部控制設(shè)計和執(zhí)行等方面的情況向相關(guān)人員調(diào)查、了解，并進行實地觀察，從中發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制實際運行情況；重新執(zhí)行是指選擇相應(yīng)的交易和事項，重新通過要審查的內(nèi)部控制系統(tǒng)，驗證內(nèi)部控制在運行上是否有效。
第五、程序。外部審計對被審計單位的內(nèi)部控制制度的`研究與評價分為三個步驟：
(2)對內(nèi)部控制的有效性進行測試；
(3)對內(nèi)部控制再評價，并根據(jù)評價結(jié)果確定實質(zhì)性測試。內(nèi)部審計對單位的內(nèi)部控制的評價程序和方法也類似于外部評價。首先，在準備階段由內(nèi)部審計人員制定評價實施方案，明確本次評價的目的、范圍、準則、時間安排和相應(yīng)的資源配置，準備必要的工作文件，包括評價問卷、抽樣計劃、單位內(nèi)部控制體系文件和相關(guān)記錄等；其次，由內(nèi)部審計人員按照既定的評價方案實施評價，對被評價項目進行測試，對有關(guān)數(shù)據(jù)進行確認和分析，并予以記錄；最后由審計人員根據(jù)評價實施情況，對單位的內(nèi)部控制制度進行綜合評價后，撰寫并提交評價報告，包括對存在問題的分析和改進的合理建議，還要與管理層溝通，核對數(shù)據(jù)，確認事實，以幫助其提升管理的效率效果。
最后，關(guān)于內(nèi)部審計人員的配備?，F(xiàn)代內(nèi)部審計要求內(nèi)部審計人員必須具備廣博的知識和多元化的技能，不僅要掌握財會審計等專業(yè)的知識，還需要掌握管理等方面的知識，要能夠熟悉企業(yè)戰(zhàn)略、目標和計劃，了解企業(yè)經(jīng)營管理的各項職能，因為只有這樣才能為不同層次以及不同職能部門的管理者提供他們所需要的服務(wù)。除此之外，處理人際關(guān)系的能力和技巧也是必需的，只有與被審計單位以及企業(yè)管理層和內(nèi)部各個職能部門保持良好關(guān)系，才能使內(nèi)部審計職能得以發(fā)揮，內(nèi)部審計報告得到重視，內(nèi)部審計增值目標得以實現(xiàn)。所以，企業(yè)一定要重視對內(nèi)審人員的培訓，使其知識結(jié)構(gòu)更加合理，以便能夠更好地發(fā)揮內(nèi)部審計的職能，幫助企業(yè)提高其管理的效率效果。
三、風險導向內(nèi)部審計。
20coso委員會的《企業(yè)風險管理總體框架》（erm）中定義“企業(yè)風險管理是一個過程，它由董事會、管理當局和其他人員執(zhí)行，應(yīng)用于戰(zhàn)略制定并貫穿于企業(yè)之中，旨在識別可能會影響主體的潛在事項，管理風險以使其在風險容量之內(nèi)，并為主體目標的實現(xiàn)提供合理保證。”這是對內(nèi)部控制的延伸，同時風險管理的出現(xiàn)徹底改變了內(nèi)部審計的模式，使得內(nèi)部審計由傳統(tǒng)的被動式及反應(yīng)式的控制導向轉(zhuǎn)向新的主動式及預(yù)期式的風險導向。并且，新的風險導向?qū)徲嬆Ｊ揭矌砹艘幌盗行碌膶徲嬂砟睿含F(xiàn)代內(nèi)部審計不僅關(guān)注風險管理，同時也是風險管理的重要組成部分；現(xiàn)代內(nèi)部審計在組織中扮演的角色不再僅是獨立的評估者，更是風險管理與公司治理的整合者；其建議不再僅是強化控制、提高控制的效率效果，而應(yīng)該是規(guī)避、轉(zhuǎn)移和控制風險，通過風險管理的有效化來提高整體管理效率和效果。所以，在風險導向內(nèi)部審計中，風險管理已經(jīng)成為組織中的關(guān)鍵流程，確認風險及測試管理風險的辦法成為內(nèi)部審計工作重點。
四、結(jié)語。
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，內(nèi)部審計的邊界在不斷擴展，層級在不斷提升?，F(xiàn)代內(nèi)部審計，確認和咨詢是其兩大服務(wù)領(lǐng)域，以“為組織增加加值，促進組織目標的實現(xiàn)”為宗旨，是融合風險管理審計、內(nèi)部控制審計和公司治理審計于一體的全面內(nèi)審，在繼續(xù)維持其傳統(tǒng)領(lǐng)域的同時，還要整合內(nèi)控、風險管理和公司治理，并且要加強全面溝通，為組織創(chuàng)造更大的價值。所以，對于內(nèi)部審計和內(nèi)部控制的關(guān)系以及內(nèi)部審計如何在內(nèi)控方面風險管理方面更好地發(fā)揮作用，仍有很多內(nèi)容挖掘，本文做的還不夠，還需要我們繼續(xù)不斷地探討。
參考文獻。
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[3]梁晶《內(nèi)部控制與現(xiàn)代審計》，《審計研究》第2期。
信貸合規(guī)心得體會篇十二
近年來,隨著全民參保工作的深入開展,特別是機關(guān)事業(yè)單位的全面參保,截止9月底全縣機關(guān)事業(yè)單位已參保8194人，因無編制待參保的還有1748人，其中已經(jīng)領(lǐng)取養(yǎng)老金的是20xx人。企業(yè)參保7627人，其中領(lǐng)養(yǎng)老金的是1666人，社會保險覆蓋面進一步擴大,其基金風險防控已經(jīng)成為各地基金監(jiān)管部門的頭等大事之一，作為設(shè)在社保局的紀檢組基金監(jiān)管也是重點之一，近年來根據(jù)全國各地開展的經(jīng)辦風險專項檢查,也體現(xiàn)出了風險防控的重要性。昨天省上發(fā)來的一個文件就是專門就社?；痫L險防控的安排即自查和交叉檢查的安排。如何作好風險防控,確?；鸢踩\行,我經(jīng)過調(diào)研和結(jié)合我縣的基金運行情況分析自己也有了一些思考和想法:。
1,冒領(lǐng)養(yǎng)老金:。
由于現(xiàn)在的離退休人員居住分散,全國各地都有，部分離退休人員在死亡或喪失享受養(yǎng)老金資格后仍然繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金,死亡家屬不報或者漏報,社保部門在生存認證過程中予以掩蓋或者利用相似的人頂替認證等，都會造成基金損失。
2,違規(guī)辦理提前退休.補繳:。
如果某一個人利用虛假材料如;偽造病歷，特殊工種證明，利用工作人員修改檔案年齡等方式辦理提前退休也會造成基金損失,一是減少基金收入,二是增加基金資出。
3.單位虛報繳費基數(shù)：
個別企業(yè)為減少負擔，少報，瞞報漏報繳費基數(shù)導致少交社保費，一是損害了職工利益，二是減少了社保基金收入。
4,重復享受待遇:。
目前全國各省份之間養(yǎng)老金是分別開展的,信息不互通,參保人員流動大,當一個人在兩個省份參保滿后可同時在兩個省份領(lǐng)取養(yǎng)老金。
5．經(jīng)辦過程中的風險點：
由于經(jīng)辦人員不足，一人兼辦兩個人的工作，形成了一定的風險點，也給基金監(jiān)管帶來了難度。
通過以上五個方面的風險分析，應(yīng)該從以下幾個方面進行防控：
一.優(yōu)化經(jīng)辦規(guī)程：
嚴格流程控制，嚴格線上發(fā)放，嚴禁線下操作。禁止手工辦理和現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，完善認證方式，通過大數(shù)據(jù)對比，社會化管理;社會化管理包括原單位及居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)，遠程認證等，嚴格社會保險待遇領(lǐng)取資格核查。全面實現(xiàn)服務(wù)信息及時告知和便捷查詢，方便參保人員監(jiān)督，協(xié)同推進服務(wù)便民和監(jiān)管方式創(chuàng)新，切實管控服務(wù)風險。
二，健全內(nèi)控體系：
提升防控能力。切實加強內(nèi)控制度建設(shè)，合理配置崗位人員，落實崗位相互監(jiān)督；業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)互相制衡機制，執(zhí)行五個不兼任：即業(yè)務(wù)和財務(wù)崗位不兼任；業(yè)務(wù)和信息崗位不兼任；會計和出納崗位不兼任；稽核和業(yè)務(wù)不兼任；票據(jù)和印鑒崗位五個不兼任。待遇的調(diào)整和發(fā)放責任到人，并落實初審.復審.終審制度，確保授權(quán)管理落到實處。待遇發(fā)放.基金會計等高風險崗位必須使用正式工作人員，且連續(xù)任職不能超過五年。
三，嚴格財務(wù)管理：
降低社?；痫L險。嚴格落實，《社會保險基金財務(wù)制度》和《社會保險基金會計制度》；制定嚴格的基金稽核制度和生存認證制度。落實基金收支分線授權(quán)制度和審批制度，加強社?；鹳~戶管理，嚴禁基金賬戶對私轉(zhuǎn)賬行為。嚴格審核大額待遇支出；系統(tǒng)控制單筆超過一定額度的待遇支付，未經(jīng)復核不得發(fā)放。建立財務(wù)對接制度；每月財務(wù)與業(yè)務(wù).銀行.稅務(wù)等進行對賬，確保賬證相符，帳帳相符，業(yè)務(wù)流與資金流相匹配。
四，對于跨省參保的問題；積極呼吁，待高層解決。
以上是我一些不成熟的調(diào)研與思考，盡供參考。
xxxx年xx月xx日。
信貸合規(guī)心得體會篇十三
信貸作為商業(yè)領(lǐng)域的一種關(guān)鍵服務(wù)，多年來一直得到了社會各界的廣泛關(guān)注。在信貸業(yè)務(wù)中，銀行是重要參與者之一，其貸款業(yè)務(wù)在促進經(jīng)濟發(fā)展、推動社會進步等方面發(fā)揮著不可替代的作用。如何做好信貸業(yè)務(wù)，是銀行員工賴以生存的技能之一。本文著重從自己近期參與的一筆信貸業(yè)務(wù)經(jīng)歷中，總結(jié)出了一些做信貸的體會與經(jīng)驗，希望對于其他從業(yè)人員有所幫助。
第二段：真實了解客戶。
信貸業(yè)務(wù)最重要的環(huán)節(jié)，當然是了解客戶。這里的“了解”指的不僅是個人、企業(yè)財務(wù)狀況、貸款用途等方面的了解，更重要的是對于客戶的商業(yè)行為、商業(yè)智慧以及發(fā)展理念的理解。本次業(yè)務(wù)中，我們參與了一個新型互聯(lián)網(wǎng)公司的貸款業(yè)務(wù)，我們必須要深入了解該公司的運營方式、產(chǎn)品優(yōu)勢、競爭對手、未來發(fā)展計劃等方面，以便更好地判斷公司的信用等級、貸款用途和還款能力等核心問題。在此，我們做出了正確的貸款決策，同時也從客戶處獲得了更多的商業(yè)信息和思維啟示。
第三段：合理定價。
貸款利率如何確定也是做信貸的重要問題。在這個新型互聯(lián)網(wǎng)公司的貸款業(yè)務(wù)中，由于其帶有一定的風險，而我們又希望能夠爭取到業(yè)務(wù)，因此利率的定價是必須謹慎考慮的。我們不僅要綜合考慮公司的信用等級、物流能力、股權(quán)結(jié)構(gòu)等各方面因素，還要結(jié)合當前市場的競爭狀況、實際資金成本等情況，以合理的定價吸引信用優(yōu)良的客戶，同時擺脫風險。在該業(yè)務(wù)中，我們成功地賺取了資本的收益，也樹立起了良好的形象。
第四段：信貸風險控制。
信貸業(yè)務(wù)作為金融業(yè)務(wù)的一種重要形式，其風險是無法避免的。在做信貸的過程中，風險控制是關(guān)鍵。我們必須嚴格遵守內(nèi)部有關(guān)規(guī)定，對于客戶信息進行實名認證、了解抵押等方面的具體操作都必須得到嚴格的執(zhí)行，并制定完善的風險管理政策。在該業(yè)務(wù)中，我們制定了詳細的風險管理計劃，從而降低了可能的信譽風險和實際損失，確保了我們的貸款業(yè)務(wù)得到順利的發(fā)展。
第五段：結(jié)語。
做信貸是一門神圣的藝術(shù)。在實際的工作中，我們遵循市場規(guī)律、努力工作、創(chuàng)新服務(wù)、不斷提升技能，才會取得良好的效果。通過從業(yè)務(wù)經(jīng)驗中總結(jié)經(jīng)驗教訓，我們可以變得更加明智、更加成熟。未來，我們還會繼續(xù)不斷完善我們的信貸服務(wù)，共同推動金融服務(wù)的發(fā)展，為客戶提供更好的服務(wù)。
信貸合規(guī)心得體會篇十四
根據(jù)《新疆分行關(guān)于開展"學規(guī)定、強素質(zhì)、做表率"及中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法。學習教育活動實施方案》文件要求，我對總行新修訂的《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》進行了認真學習，通過學習，我進一步增強合規(guī)操作意識，明白了什么事不能做，什么事該做，增強執(zhí)行制度的自覺性，認識到維護農(nóng)行正常經(jīng)營管理秩序，確保經(jīng)營穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展，保障資產(chǎn)安全保值增值，是我們每一個農(nóng)行員工應(yīng)盡的職責。
通過前一階段的學習，結(jié)合自身工作實際，我認為，作為一名分行機關(guān)員工，不但應(yīng)該熟知與自己密切相關(guān)的各項規(guī)章制度，嚴格按制度辦事，而且要嚴格遵守《處理辦法》，提高制度執(zhí)行力，確保分管業(yè)務(wù)健康發(fā)展。
自覺性表現(xiàn)為貫徹落總分行決策部署的思想認識是否到位。只有思想認識到位，才能準確地理解把握行黨委的決策意圖，才能增強執(zhí)行的自覺性。我結(jié)合全行開展規(guī)章制度執(zhí)行活動，認真學習相關(guān)法律，進一步增強了執(zhí)行規(guī)章制度的意識。規(guī)范學習制度，及時傳達貫徹市分行黨委和上級行的重大決策。在切實做好分管業(yè)務(wù)的同時，認真開展自我查找、自我剖析，通過自身把內(nèi)化了的規(guī)章制度基本要求轉(zhuǎn)化為貫徹落實行黨委決策部署的具體實踐，進一步增強了執(zhí)行規(guī)章制度的堅定性。
當前，我行正處在建設(shè)優(yōu)秀大型上市銀行的關(guān)鍵階段，因此，如論從決策和執(zhí)行規(guī)章制度上都面臨著許多新情況新問題，因此必須通過健全的制度、科學的`機制、完善的體制規(guī)范其執(zhí)行規(guī)章制度的行為，確保將行黨委的的決策部署能夠落實到位、有實效。我主動將"學規(guī)定、強素質(zhì)、做表率"活動和提供執(zhí)行力結(jié)合起來，用制度來規(guī)范行為，用辦法來督促工作，努力提高辦事效率，不拖延工作，不推諉扯皮，重要工作限時辦結(jié)，不斷提升自身的工作執(zhí)行力。
金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心。近年來，我國銀行業(yè)在運行過程中，由于體制交替、機制的不健全，客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來滋生和蔓延的土壤，導致金融業(yè)貪污、挪用、受賄、詐騙等職務(wù)犯罪和大案要案時有發(fā)生，嚴重危及金融和經(jīng)濟的安全。通過這次執(zhí)行規(guī)章制度年活動的開展，使我深刻地認識到，不學習法律法規(guī)有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。當前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外，大多數(shù)都是因個別員工法律和規(guī)章制度意識不強，違規(guī)操作而造成的，不但給國家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。例如，不認真學習銀監(jiān)會信貸新規(guī)和農(nóng)業(yè)銀行"信貸新規(guī)則"，客戶經(jīng)理就不能熟練掌握信貸各環(huán)節(jié)上的操作規(guī)程，就有可能在貸款調(diào)查和貸后管理等工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差，而帶來信貸風險的發(fā)生。因此，學好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現(xiàn)實意義。
這次學習給了我很大的啟發(fā)，讓我認識到學習制度的重要性，在今后的工作中，我將進一步加強制度學習，規(guī)范自己的工作和行為，做一名合規(guī)守紀的農(nóng)行員工。
信貸合規(guī)心得體會篇十五
信貸購是指在購買商品或服務(wù)時使用信貸資金進行支付的方式。隨著現(xiàn)代消費方式的發(fā)展，越來越多的人選擇信貸購物，以滿足自己的需求。然而，信貸購也存在一些風險和挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我將分享我個人在信貸購方面的心得體會。
首先，我認為在進行信貸購時，選擇合適的信貸機構(gòu)是十分重要的。不同的信貸機構(gòu)提供的服務(wù)和費用可能存在差異。因此，在選擇信貸機構(gòu)時，我會仔細研究不同機構(gòu)的條件和利率，并仔細計劃還款方式。這樣可以避免因為選擇了不合適的信貸機構(gòu)而增加額外的負擔。
其次，在進行信貸購時，我會合理規(guī)劃自己的消費和還款能力。信貸購固然可以滿足我們迫切的需求，但是我們也要考慮自己的還款能力。我們應(yīng)該根據(jù)自己的收入和開支情況來確定每月可承擔的還款金額，以避免財務(wù)壓力過大。同時，我們也應(yīng)該審慎考慮每一筆信貸的用途，確保所購買的商品或服務(wù)的實際價值能夠超過借貸成本。
再次，我意識到在信貸購過程中保持良好的信用記錄是至關(guān)重要的。信用記錄是信貸機構(gòu)評估貸款申請者的重要指標。為此，我會確保及時償還信貸款項，并保持良好的信用記錄。這樣不僅可以增加我們未來再次信貸購的機會，還可以獲得更有競爭力的信貸利率。
另外，我認為在信貸購時我們也要關(guān)注產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量和性價比。有時候，一些商家會通過信貸購來推銷低質(zhì)量的商品或服務(wù)，甚至存在欺詐行為。因此，在信貸購時，我們要審慎選擇商家和商品，通過多維度的評估來判斷商品或服務(wù)的價值。同時，我也會參考其他消費者的評價和意見，以便做出更明智的購買決策。
最后，我認為在進行信貸購時，要有良好的還款意識和紀律性。及時還款不僅可以保持良好的信用記錄，還可以防止?jié)L雪球式的債務(wù)增長。我會定期檢查我的還款計劃，確保每月按時償還借貸款項。同時，我也會努力提高我的儲蓄能力，以備不時之需，減少對信貸的依賴。
總結(jié)一下，信貸購對于現(xiàn)代消費者來說是一種方便快捷的購物方式，同時也存在一些風險和挑戰(zhàn)。通過選擇合適的信貸機構(gòu)、規(guī)劃消費和還款能力、保持良好的信用記錄、關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量與性價比以及維持良好的還款紀律，我們可以在信貸購方面取得更好的體驗和效果。信貸購并非只有壞處，只有在正確使用信貸的前提下，我們才能享受到它給我們帶來的好處。希望我的個人心得體會能夠?qū)Υ蠹以谛刨J購方面有所幫助。
信貸合規(guī)心得體會篇十六
作為一個現(xiàn)代人，如何合理利用信貸手段，讓自己所想所做都能夠盡善盡美，不會因資金問題而影響日常生活呢？我從多年的信貸使用經(jīng)驗中得出了一些心得體會。
第二段：穩(wěn)健使用信貸。
使用信貸的第一要素就是穩(wěn)健。我們不應(yīng)該一開始就將自己的生活拴在大筆的貸款上，更不能為了滿足心中的奢望而違背自己的經(jīng)濟承受力。要理性分析自己的收入和支出，在經(jīng)濟基礎(chǔ)相對穩(wěn)定的情況下，謹慎地選擇一些以日常生活必需品為目的的小額信貸，比如信用卡分期購物，或者是某些商家的分期付款服務(wù)。
第三段：合理規(guī)劃信貸。
使用信貸的第二個要素就是合理規(guī)劃。如果我們想要進行某些大規(guī)模的投資或是消費，比如說買房、買車等等，我們要避免倉促行事。在決定之前，應(yīng)該做好充分的資金準備、調(diào)查和對比。所以在這些長線計劃上，不妨盡早多留意，選準可行性高的房產(chǎn)、車型等，并通過多種手段積蓄所需資金。這時我們可以考慮與銀行等機構(gòu)簽訂大額信貸，但在此之后，我們也要牢記自己的節(jié)奏，慢慢還款。
第四段：危機處理準則。
然而，即使做到了很多規(guī)劃和良性的處置，我們絕不可能能準確預(yù)測到未來。如果遇到一些意外，產(chǎn)生了緊急需求，也不必氣餒，因為在這個時候，信貸也可以是我們的救命稻草。但當我們在使用信貸應(yīng)對緊急情況時，更要注意一些特別的事項。比如，我們需要發(fā)現(xiàn)問題并及時調(diào)整計劃的節(jié)奏，合理增加貸款利率，方法之一是選擇短期或快速還款計劃，縮短還款時間，減少壓力。
第五段：信貸合花兒好美。
除此之外，合理使用信貸還有一個十分重要的要素：逐步培養(yǎng)投資理財?shù)囊庾R。在資金有了充分積累后，選擇一些較穩(wěn)健的投資渠道也可以是不錯的選擇，比如國債、基金等穩(wěn)健的投資渠道。如果投資風險行業(yè)較大，或者對某種投資類型有所陌生，可以一些較有經(jīng)驗的理財人士提供幫助，舉行多次面對面咨詢，利用理性思考和多角度分析，讓自己跨足到新的領(lǐng)域。
結(jié)尾：
信貸對于我們現(xiàn)代人已經(jīng)是一種必然的生活方式。但如何合理地利用它，讓它成為我們生活中的好朋友和幫手，是一個不斷琢磨的過程。掌握好這些基本的原則和方法，我們就可以擁有一個更為美好、和諧的經(jīng)濟生活。
信貸合規(guī)心得體會篇十七
信貸作為當前社會經(jīng)濟發(fā)展中必不可少的一環(huán)，其重要性不言而喻。而在接觸信貸的過程中，我們難免會有一些心得體會。今天，我想就信貸這個話題，同大家分享一下自己的見解和感悟。
【第一部分：信貸的本質(zhì)】。
首先，我想聊一下信貸的本質(zhì)。從字面意思上理解的話，信貸便是通過提供信用來獲得借款的一種金融行為。信貸的核心，就是“信用”。它通過信任來推動經(jīng)濟的發(fā)展，產(chǎn)生正向循環(huán)。簡單地說，信貸不僅為金融市場注入了活力，也為普通消費者提供了獲得財務(wù)支持的可能。
【第二部分：信貸對個人的影響】。
接下來，我們來談一談信貸對個人的影響。隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟的進步，我們的消費需求不僅僅是基本的生活消費，還包括了更多的娛樂和服務(wù)消費。這時，信貸作為一種更加便利的融資途徑，就成了越來越多人的選擇。然而，我們在選擇信貸時也需要注意風險控制和合理借貸，并且需要有一定的還款能力。如果無法做到這一點，信貸可能會帶來更多的壓力和風險。
【第三部分：信貸對經(jīng)濟的影響】。
信貸對經(jīng)濟的影響也是一個值得考慮的話題。正如前面所說，信貸通過注入信用和提供融資服務(wù)來推動經(jīng)濟發(fā)展。通過個人和企業(yè)的融資，不僅可以促進消費，也可以促進生產(chǎn)力的提高。而借助信貸等手段，政府也能更好地進行財政調(diào)節(jié)，來維持經(jīng)濟運轉(zhuǎn)的平穩(wěn)。因此，信貸對于經(jīng)濟的增長和穩(wěn)定發(fā)揮了重要的作用。
【第四部分：信貸的發(fā)展趨勢】。
隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和技術(shù)的進步，信貸的形式也在不斷地發(fā)生變化和創(chuàng)新。比如現(xiàn)在大家常聽到的P2P理財產(chǎn)品、信用卡分期還款等等，是新的信貸形式。這些相較于傳統(tǒng)信貸方式的特點在于，簡便、低風險，更容易為更多人所接受?？稍诟叨蕊L險的情況下，也容易造成逾期、欠稅等問題。因此，對于這些新的信貸方式，我們也需要對其進行充分的思考，對于自己的經(jīng)濟和理財方式進行合理選擇。
【結(jié)尾】。
最后，我想說的是，信貸不僅是一種經(jīng)濟活動，更是一項社會責任。無論對于個人還是社會，信貸的正確使用和科學規(guī)范，都是至關(guān)重要的。我們需要關(guān)注自己的信用風險，避免造成不良影響；對于社會信貸標準的修訂和維護，也需要廣大人民用戶共同努力。讓我們通過明晰信貸的本質(zhì)、關(guān)注信貸對個人和經(jīng)濟的影響、跟隨信貸的發(fā)展趨勢和合理使用信貸這幾方面內(nèi)容，共同探求更加科學和規(guī)范的信貸行為，實現(xiàn)我們的個人和社會發(fā)展。
信貸合規(guī)心得體會篇十八
20xx年5月7日在聯(lián)社開展的“陽光信貸”整肅行風行紀職業(yè)道德教育活動動員上講話中，揭示了市農(nóng)村信用社廣大干部職工普遍存在的問題及問題的背后對信用社未來造成的不良影響，使我深刻認識到“陽光信貸”的教育活動給我?guī)淼慕逃?、警示性和重要性。也認識到現(xiàn)在的自己工作中的不足及思想上的落后。
就“陽光信貸”教育活動中認識的問題，歸納為以下幾點，在以后工作生活中加強業(yè)務(wù)學習、改正態(tài)度，并積極做好日?？偨Y(jié)。
一、端正思想認識，打牢思想基礎(chǔ)。
充分認識“陽光信貸”教育活動的緊迫性，充分認清“陽光信貸”教育活動的重要性，充分認清“陽光信貸”教育活動的必要性。入社以來，在思想上有時產(chǎn)生自滿情緒，安于現(xiàn)狀，失去了銳意進取，開拓創(chuàng)新的動力。在服務(wù)客戶時服務(wù)質(zhì)量不高、方法簡單等問題，因此，要借這次教育活動的契機，認真聽取客戶對我工作的意見和建議，本著聞過則喜、聞過則改的宗旨，認真查找工作中存在的問題和不足，改進工作，切實將工作的壓力轉(zhuǎn)化為前進的動力。
二、明確方法步驟，扎實做好道德工作。
為維護農(nóng)村信用社為民服務(wù)的良好聲譽和社會形象，促進全市農(nóng)村信用社穩(wěn)健發(fā)展，更好地為烏蘇市社會經(jīng)濟跨越式發(fā)展提供金融服務(wù)。虛心聽取意見，接受監(jiān)督，認真遵守各項規(guī)章制度和文明服務(wù)。一、要端正整改態(tài)度。按照“問題不解決不放過、群眾不滿意不通過，的要求，本著“有則改之、無則加勉，舉一反三、改進工作”的態(tài)度，對反映出來的問題逐條整改。二、講究和創(chuàng)新整改的方法。要明確整改的事項、方式、標準、時限和整改責任。三要注重長效機制建設(shè)。要問題的整改與制度結(jié)合起來，逐步提升自身素質(zhì)。
三、長久深入學習，認真總結(jié)體會。
“陽光信貸”的責任重大、意義深遠。我們的工作做得到底如何?離黨和政府、人民群眾的要求和愿望還有多大差距?以前工作中的問題再次遇到該怎么解決？以后的新問題又該怎么解決？這次的學習給了我新的定位及新的目標，為未來的工作指明了方向，也時刻都在提醒自己，督促自己能在以后的工作中保持清醒的頭腦和優(yōu)質(zhì)的態(tài)度。應(yīng)時常學習每次作出總結(jié)，歸納心得體會。
信貸合規(guī)心得體會篇十九
信貸心得體會一直是金融界的熱門話題，對于我們普通投資者來說更是一個不可避免的問題。在我多年的投資生涯中，我體會到了許多關(guān)于信貸的重要性和應(yīng)對方式，下面我將分享我的心得體會。
第一段：信貸是創(chuàng)造財富的關(guān)鍵。
信貸是商業(yè)活動的靈魂。任何創(chuàng)造性的企業(yè)都需要信貸來推動技術(shù)和市場的發(fā)展。在投資的過程中，我們必須要認識到，信貸對于投資創(chuàng)造的財富是至關(guān)重要的。通過利用信貸來購買股票、投資房地產(chǎn)、開展業(yè)務(wù)等方式，我們可以獲得更高的回報。
第二段：掌握信貸的操作技巧。
在實踐中，掌握信貸的操作技巧至關(guān)重要。首先，我們需要了解基本的信貸知識，包括信貸的種類、信貸利率、還款方式等等。同時，我們還要了解擔保機制、違約機制、催收方式等，這樣才能更好的應(yīng)對信貸風險。最后，我們要根據(jù)自己的風險承受能力和需求，選擇合適的信貸產(chǎn)品和運作方式。
第三段：管理信貸風險。
管理信貸風險是投資的重要一環(huán)。為了規(guī)避信貸風險，我們需要采取正確的風險管理策略，如控制杠桿、設(shè)置止損、分散投資等。此外，還需要注意市場波動帶來的影響，保證資金的流動性和投資組合的平衡，進一步降低風險。
第四段：維持良好的信用。
擁有良好的信用是獲得優(yōu)質(zhì)信貸的關(guān)鍵。對于個人投資者來說，要維護良好的信用記錄，包括遵守信貸協(xié)議、準時還款、維護信用評級等。對于企業(yè)來說，要注重自身形象的管理，提高企業(yè)的信用評級，這樣才能獲得更多優(yōu)惠的信貸政策。
第五段：信貸是雙刃劍。
最后需要指出的是，信貸是一個雙刃劍。一方面，我們需要利用信貸創(chuàng)造財富，實現(xiàn)個人和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；另一方面，信貸風險也可能帶來巨大的損失。因此，在投資中，我們需要充分認識到信貸的重要性和風險，制定合適的投資策略和風險控制措施。
總結(jié)：通過上述分析，我們可以得出一個結(jié)論：信貸是一個具有重要性和風險的金融工具，投資者需要全面了解并找到合適的操作方式。在沒有充分的經(jīng)驗和知識的情況下，我們需要選擇可靠的貸款渠道和貸款顧問，才能提高投資的成功率。同時，我們還需要保持頭腦清醒，根據(jù)市場變化調(diào)整風險策略，這樣才能成為一個真正的成功投資者。
信貸合規(guī)心得體會篇二十
第一段：引言（100字）。
信貸崗是金融行業(yè)的重要崗位之一，我在從事信貸工作的過程中積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。信貸崗作為金融風險管理的核心環(huán)節(jié)，不僅需要具備專業(yè)的技能和知識，更需要良好的溝通能力和風險意識。在這個競爭激烈的金融市場中，我深感信貸崗位的責任重大，同時也收獲了成長和進步。
第二段：專業(yè)技能與知識（300字）。
在信貸崗位上，熟練掌握金融產(chǎn)品的知識和風險評估技能至關(guān)重要。我通過持續(xù)學習和培訓，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。首先，我熟悉各類信貸產(chǎn)品的特點和應(yīng)用場景，掌握了信用貸款、抵押貸款、消費貸款等多種信貸方式的運作流程。其次，我學習了風險管理的基本概念和方法，如信用評估、擔保措施、還款能力分析等。通過深入研究不同企業(yè)的財務(wù)報表和經(jīng)營數(shù)據(jù)，我能夠準確評估風險并制定相應(yīng)的信貸措施。此外，我還了解了大數(shù)據(jù)風控模型的應(yīng)用，從而提高了信貸決策的準確性和效率。
第三段：溝通能力與人際關(guān)系（300字）。
信貸崗要求頻繁與客戶、內(nèi)部各部門和合作伙伴進行溝通，因此良好的溝通能力至關(guān)重要。我積極參加演講、辯論和組織活動，主動鍛煉口頭表達和溝通技巧。我學會傾聽他人的觀點和需求，善于用簡潔明了的語言表達自己的觀點和意見。在與客戶進行信貸申請和談判過程中，我注重細節(jié)，通過分析客戶需求、組織團隊資源和傾聽客戶反饋，有效地推動項目進展。同時，我還注重維護良好的人際關(guān)系，與同事、上司和合作方建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同促進了工作效率和信貸業(yè)務(wù)的發(fā)展。
第四段：風險意識與應(yīng)對能力（300字）。
信貸崗所面臨的最大挑戰(zhàn)之一就是風險管理。在我的工作經(jīng)歷中，我逐漸樹立了風險意識，并學會了有效應(yīng)對各種風險。首先，我不僅注重客戶的信用狀況和還款能力，也會注意到市場風險、經(jīng)濟環(huán)境變化等因素對信貸業(yè)務(wù)的影響。更重要的是，面對不同客戶和不同行業(yè)的風險挑戰(zhàn)，我能夠靈活調(diào)整信貸策略，有針對性地采取風險控制措施，確保風險可控。此外，我積極跟蹤監(jiān)測已有信貸項目的風險情況，及時采取措施避免風險暴露。
第五段：個人成長與未來展望（200字）。
在信貸崗位上工作的這段時間，我不僅獲得了專業(yè)技能的提高，也收獲了自我成長和發(fā)展。通過與各種客戶和合作方的交流和合作，我不斷鍛煉了自己的人際交往和處理問題的能力，積累了豐富的工作經(jīng)驗。未來，我希望能夠進一步深入學習金融學和風險管理理論，完善自己的知識體系。同時，我也將繼續(xù)提升自己的領(lǐng)導能力和團隊合作精神，成為一個出色的信貸專業(yè)人才，為金融行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。
總結(jié)（100字）。
作為一名信貸崗位的從業(yè)者，我深知信貸業(yè)務(wù)的重要性和責任。通過不斷學習和鍛煉，我逐漸成長為一名具備專業(yè)技能和溝通能力的信貸人才。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提高自己，不斷適應(yīng)金融市場的變化，為客戶及公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
信貸合規(guī)心得體會篇二十一
為有效推廣線上微貸業(yè)務(wù)，拓展金融服務(wù)覆蓋面，促進安陸農(nóng)商銀行微貸業(yè)務(wù)全面發(fā)展，按照上級行社相關(guān)部署，紫金路支行行長艾建玲在工作拓展之余，定期組織支行員工進行微貸業(yè)務(wù)學習，充實自身知識儲備，提升微貸綜合營銷技能及服務(wù)水平。在微貸知識學習及業(yè)務(wù)拓展中，我有如下體會：
從綜合柜員轉(zhuǎn)換到客戶經(jīng)理崗位，如何及時轉(zhuǎn)變工作方式及技巧、更好地把握工作重點是亟待解決的問題。之前的綜合柜員崗，營銷平臺相對側(cè)重于柜面，而客戶經(jīng)理則要走出柜臺、走出營業(yè)大廳，將信貸服務(wù)帶到客戶經(jīng)營場所、帶到客戶家中，實地了解客戶基本情況、資產(chǎn)狀況、經(jīng)營信息，全面調(diào)查客戶貸款用途、償還能力、風險要素等等。
根據(jù)新崗位的特點，我制定了自己的工作“五部曲”：深入學習領(lǐng)悟信貸知識，做到“活學活用”；認真分析目標客戶群，做到“有的放矢”；對篩選出的目標客戶主動走訪宣傳，做到“上門營銷”；按制度流程嚴格落實貸前、貸中、貸后相關(guān)工作，做到“盡職盡責”；密切關(guān)注客戶貸后經(jīng)營狀況，做到“全面追蹤”。
當前，安陸農(nóng)商銀行正處于改革發(fā)展關(guān)鍵時期，微貸主業(yè)地位已形成，我們要牢固樹立大局意識，拋棄老舊思想，轉(zhuǎn)變思維方式，將“坐門等客”向“上門找客”轉(zhuǎn)變，將“單一拓展”向“綜合營銷”轉(zhuǎn)化，真正打通獲客渠道。
“水之積也不厚，則其負大舟也無力”，自身知識儲備不足，工作中自然是“捉襟見肘”，更談不上活學活用，業(yè)務(wù)開展自然也受到影響。
工作以來，我充分利用業(yè)余時間開展學習，并報考銀行從業(yè)等門類考試。在此過程中，我不僅擴充了知識視野，同時也能更快更好地適應(yīng)工作崗位、環(huán)境的轉(zhuǎn)換。扎實的知識體系，是我勇于邁開步伐營銷拓展的底氣，是我無懼困難奮力攻堅的動力。
近年來，安陸農(nóng)商銀行多措并舉，積極防范化解信貸風險，其中關(guān)鍵之一就是不斷規(guī)范信貸從業(yè)人員行為，確保嚴格遵守廉潔紀律及規(guī)章制度。20xx年來，安陸農(nóng)商銀行積極踐行廉潔金融建設(shè)相關(guān)要求，推進廉潔信貸工作落實。貸款發(fā)放后，縣行集中對借款人進行抽查回訪，打造誠信、高效、廉潔的“陽光信貸”形象。同時，積極推行“四項機制”、進一步加強貸款審計、對不良貸款組織遍訪等等，不斷營造風清氣正的信貸工作氛圍。
通過強化信貸從業(yè)人員管理，一方面能夠提升員工合規(guī)意識，更好地規(guī)范貸款發(fā)放流程，減少貸款操作風險；另一方面，能夠極大地提升客戶體驗，增強客戶信任感、認同感，從而不斷擴大并鞏固我們的客戶群體。
信貸合規(guī)心得體會篇二十二
信貸一直以來都是金融領(lǐng)域最為重要的一環(huán)，它不僅與國內(nèi)經(jīng)濟緊密相關(guān)，而且關(guān)系到個人及企業(yè)的發(fā)展和生存。在金融市場中，信貸可以幫助借款人實現(xiàn)自己的夢想，比如房子、車子和創(chuàng)業(yè)資本等等。當然，隨之而來的風險也伴隨著貸款及投資的成敗。在這篇文章中，我將分享我自己的信貸心得和體會，希望能對正在選購與使用信貸產(chǎn)品的人們提供一些參考和啟示。
第二段：信貸的具體形式和種類。
在日常生活和職業(yè)領(lǐng)域中，我們經(jīng)常聽到各種各樣的信貸產(chǎn)品。比如：房屋貸款、車輛貸款、個人貸款、信用卡貸款、商業(yè)貸款、抵押貸款、小額貸款、消費貸款、教育貸款等等。每種貸款都具有它自身的特性和屬性。對于每個人而言，不同的信貸產(chǎn)品適用于不同的情況和需求。比如，有些人需要購買自己的房子，那么房屋貸款就是最常見的一種選擇；有些人需要創(chuàng)業(yè)，那么商業(yè)貸款就是非常重要的一步；有些人需要消費，那么信用卡貸款就是最常見的一種選擇。在決定選擇什么樣的貸款時，需要跟據(jù)自己的實際情況和需求去選擇，避免盲目跟風或者聽信網(wǎng)絡(luò)傳言等等。
第三段：選擇信貸產(chǎn)品的關(guān)鍵。
選擇什么樣的信貸產(chǎn)品不僅僅是因為它的名聲好或者利率低，還因為它是否適合自己和自己是否有能力還清這筆借款。在選擇貸款時，有一些關(guān)鍵的問題需要考慮。首先，要確定自己有足夠的收入和正常的信貸歷史；其次，需要了解自己的信用評分和信用記錄，這決定了人們在金融市場的信譽度；最后，對于不同的貸款類型，還可以將其細分，了解每種產(chǎn)品的具體優(yōu)缺點，可幫助了解信貸產(chǎn)品的更多信息，以便進行相應(yīng)的調(diào)整和決定。
第四段：信貸管理的注意事項。
一旦我們獲得了貸款，如何管理和支付分期還款？這是每個借款人都需要考慮的問題。對于信貸管理，有一些常見的注意事項。首先是關(guān)注利率或基準利率的變化，避免利率上漲對還款造成不良影響；其次是保持良好的借款記錄，及時進行還款，并保留好所有的文書材料；再者是和銀行或金融機構(gòu)保持聯(lián)系，及時協(xié)商可能出現(xiàn)的任何問題，避免不良的借款經(jīng)驗對信用評分造成影響。
第五段：結(jié)論。
總之，選擇和使用信貸產(chǎn)品不是一件簡單的事情。只有在了解自己的實際情況和需求，并綜合比較不同的信貸產(chǎn)品時，才能做出明知決策。同時，了解信貸管理的注意事項和遵守相應(yīng)的規(guī)定和條款，也能有效地減輕金融風險和提高金融素質(zhì)。相信通過我的這些心得體會和分享，能夠幫助大家更好地使用信貸產(chǎn)品，并減少金融投資與貸款中可能遇到的風險。
信貸合規(guī)心得體會篇二十三
信貸是現(xiàn)代經(jīng)濟活動中不可或缺的一個環(huán)節(jié)，其作用不僅是促進生產(chǎn)和消費，還可以幫助企業(yè)和個人實現(xiàn)發(fā)展目標。然而，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，信貸市場也越來越競爭，各種風險和挑戰(zhàn)也隨之而來，如信用風險、市場波動等。如何在競爭激烈的信貸市場中立足，成為了每個信貸從業(yè)者都需要面對的問題。
第二段：深入探究信貸核心原則。
在實際操作中，信貸的核心原則是風控、客戶培育和穩(wěn)健財務(wù)，這三個方面缺一不可。風控是指管理和控制信貸風險，包括了對信用、市場和流動性等方面的分析和應(yīng)對?？蛻襞嘤侵搁_發(fā)和維護客戶關(guān)系，建立長期合作關(guān)系，注重信用和信任。穩(wěn)健財務(wù)是指財務(wù)穩(wěn)健，包括結(jié)構(gòu)合理、流動性充沛和可控的杠桿率等。
第三段：總結(jié)信貸核心能力。
綜合以上三個方面，信貸從業(yè)人員需要具備的核心能力是：分析能力、人際交往能力和財務(wù)管理能力。分析能力關(guān)鍵在于識別信貸風險和市場波動，及時作出應(yīng)對決策。人際交往能力則是建立和維護客戶關(guān)系的重要工具，尤其是在客戶培育方面更是重要。在穩(wěn)健財務(wù)方面，需要有完善的財務(wù)管理系統(tǒng)和風險控制機制。
第四段：分享實際操作技巧。
在實際操作中，信貸從業(yè)人員還需要經(jīng)常學習和更新知識和技能。比如，在客戶培育方面，可以通過發(fā)展客戶網(wǎng)站、促銷活動、郵件和電話等多個渠道與客戶建立溝通，積極了解客戶需求和心理，提供個性化服務(wù)。在財務(wù)管理方面，則需要加強內(nèi)部控制和業(yè)務(wù)風險管理，保持財務(wù)透明度和規(guī)范性。
第五段：結(jié)論和展望。
信貸作為現(xiàn)代經(jīng)濟活動中的第一階段，其前景廣闊且充滿挑戰(zhàn)。需要持續(xù)不斷的學習和提高，不斷提高自身的專業(yè)和技能。同時，需要與時俱進地更新和應(yīng)用新的技術(shù)和方法，把握市場動態(tài)和客戶需求，做出更準確的決策，為經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出更大的貢獻。
信貸合規(guī)心得體會篇二十四
近期，我行開展了信貸合規(guī)文化宣講學習活動，學習了信貸操作中8個案例，有成功化解風險的，也有操作不當風險加大成不良貸款的，結(jié)合平時在工作中實際情況，對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認識?，F(xiàn)就此次學習活動的心得總結(jié)出幾點體會。一、提高思想認識，提升自身覺悟，強化責任感，樹立正確的人生觀、價值觀。當前社會關(guān)系復雜，充滿了各種誘惑，甚至存在不少陷阱。作為一名銀行信貸人員，只有嚴于律己，保持良好的生活作風，樹立正確的價值觀取向，杜絕高消費、杜絕黃賭毒等不良惡習，遠離社會閑散人員，才能防患于未然，遠離違法犯罪。
二、加強規(guī)章制度的學習和理解，提升業(yè)務(wù)技能。作為一名銀行信貸條線員工，我深深地認識到，規(guī)章制度的重要性，辦理每一筆業(yè)務(wù)、審批每一筆貸款，都要嚴格按照規(guī)章制度要求，認真審核客戶提供的每一份資料，確保資料的真實性、有效性和完整性，準確把握好風險管控與收益的關(guān)系。因此，只有通過不斷學習規(guī)章制度，才能知道辦理一筆貸款需要提供哪些材料、如何辨別客戶提供資料的真實性、什么樣的客戶能貸款、能帶多少、什么樣的客戶不能貸，才能提高風險識別能力。通過案例分析，不難發(fā)現(xiàn)，有一部分不良貸款的形成是由于信貸員貸前調(diào)查不深入，經(jīng)營財務(wù)與資產(chǎn)負債信息分析不透徹，缺少有效交叉驗證，調(diào)查報告與實際情況失真，誤導審查審批決策。還有些客戶提供虛假資料，由于經(jīng)辦人員風險識別能力不足，導致未能及時發(fā)現(xiàn)，造成不良后果。
三、提高責任心，強化規(guī)章制度在日常工作中的落實。細節(jié)決定成敗，在信貸業(yè)務(wù)辦理過程中更是如此。作為一名信貸人員只有提高工作責任心，嚴格要求自己，注重細節(jié)，才能做到事事合規(guī)、處處合規(guī)、一直合規(guī)。不能因為匆忙，放松對一些資料的審查，通過銀行流水上面的一條記錄、進銷貨單據(jù)上的一個電話號碼等等細節(jié)都有可能發(fā)現(xiàn)不少問題，我們只要按照規(guī)章制度認真審核，深入開展實地調(diào)查，都能有效識別。
戶具備還款能力，便忽視了制度規(guī)定，對此類客戶進行包裝、偽造虛假經(jīng)營項目，進行貸款申請，究其根源，是由于信貸員合規(guī)意識不足，辦理業(yè)務(wù)憑經(jīng)驗，不按照規(guī)章制度辦理造成的。
作為一名信貸人員，我將不斷提升思想覺悟、提高合規(guī)意識、堅持合規(guī)，更加努力地學習各類規(guī)章制度和信貸業(yè)務(wù)禁止類行為規(guī)定，將制度應(yīng)用到實際工作中，提高崗位履職能力，為銀行更好地發(fā)展而努力奮斗。
20xx.11.27。
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