總結(jié)是對(duì)過(guò)去的回顧，對(duì)未來(lái)的規(guī)劃。在總結(jié)中，要注重詞語(yǔ)的準(zhǔn)確性和用語(yǔ)的規(guī)范性，使其更具說(shuō)服力。范文中提出的總結(jié)方法和技巧對(duì)我們進(jìn)行總結(jié)時(shí)的思路和方法有很大的幫助。
行政主管的簡(jiǎn)歷篇一
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應(yīng)屆
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簡(jiǎn)歷網(wǎng)目前所在： 番禺區(qū) 年齡： 30 歲
行政主管的簡(jiǎn)歷篇二
姓名：
出生年月：1987年7月。
畢業(yè)院校：安陽(yáng)師范學(xué)院。
學(xué)歷：無(wú)。
聯(lián)系電話：
性別：女。
政治面貌：團(tuán)員。
手機(jī)：
電子郵件：
教育經(jīng)歷。
九月至六月于安陽(yáng)就讀安陽(yáng)師范學(xué)院。
九月至20六月于許昌就讀禹州市第一高級(jí)中學(xué)。
1993年九月至六月于禹州就讀許家溝小學(xué)。
在校獎(jiǎng)勵(lì)情況與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
我順利的`通過(guò)了英語(yǔ)四、六級(jí)考試和計(jì)算機(jī)二級(jí)考試以及普通話考試。我還獲得了2008-的國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。在校期間我參加了多人多足跑、大合唱等校內(nèi)活動(dòng)。
十月我還到安陽(yáng)愛(ài)兒美攝影館傳單發(fā)放員，在此期間我學(xué)會(huì)了良好的溝通技巧。
技能水平。
熟練掌握辦公室計(jì)算機(jī)操作，能夠使用visualfoxpro語(yǔ)言編寫簡(jiǎn)單的程序。
英語(yǔ)六級(jí)水平，能進(jìn)行簡(jiǎn)單的英語(yǔ)會(huì)話。
自我評(píng)價(jià)。
1、獨(dú)立完成工作能力強(qiáng)，并且熱衷于銷售與客戶服務(wù)工作，業(yè)余時(shí)間曾為多家公司兼職促銷工作，為成為一名出色的業(yè)務(wù)代表努力著，準(zhǔn)備著。
2、具有扎實(shí)的專業(yè)基本知識(shí)，熟練掌握專業(yè)技能，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力，有很好的學(xué)習(xí)方法，能適應(yīng)各種新的專業(yè)、非專業(yè)課程的再學(xué)習(xí)。
3、敢于面對(duì)困難與挑戰(zhàn)，并且有良好的團(tuán)體協(xié)作精神，能處理好各方關(guān)系，有很好的憂患意識(shí)和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神。
4、具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和吃苦耐勞的精神，愿從實(shí)事做起，盡心盡力，盡職盡責(zé)。
5、熟練操作電腦，靈活運(yùn)用各類辦公軟件，有較強(qiáng)的文字處理能力。
6、為人坦誠(chéng)，做事細(xì)心，務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，積極向上，待人誠(chéng)懇。
求職意向。
銷售行政經(jīng)理/主管人事主管信貸管理主管。
行政主管的簡(jiǎn)歷篇三
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簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
山東。
身材：
174cm?75kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
40。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
行政/后勤：人事行政主管、行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：行政主管、總務(wù)主管、
工作年限：
17。
職稱：
中級(jí)。
求職類型：
全職。
可到職日期：
一個(gè)星期。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
主要負(fù)責(zé)：車輛、保安、消防、食堂、宿舍、辦公室后勤等工作。
離職原因：
自己做生意。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
負(fù)責(zé)公司的行政人事管理，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查；建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理；負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息和宣傳報(bào)告工作，溝通內(nèi)外關(guān)系，保證上情下達(dá)；負(fù)責(zé)公司來(lái)往文電的處理；負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議決定的事情進(jìn)行催辦、查辦、和落實(shí)；促進(jìn)公司與社會(huì)各界廣泛合作和友好往來(lái)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；負(fù)責(zé)公司崗位工作職責(zé)、編織人數(shù)的規(guī)則、研討、修訂。具體工作如下：1、負(fù)責(zé)公司的車輛派遣，對(duì)車輛維護(hù)、維修、年審。負(fù)責(zé)司機(jī)工作安排及思想教育；2、負(fù)責(zé)公司的保衛(wèi)工作，落實(shí)公司的保衛(wèi)制度，確保公司的人員、財(cái)產(chǎn)安全；3、負(fù)責(zé)公司的消防工作，督促?gòu)S部嚴(yán)格落實(shí)消防安全制度；4、負(fù)責(zé)公司的人事工作，根據(jù)各部門、各崗位工作要求，決定人員增加和減少，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，面向社會(huì)招聘優(yōu)秀人才加入公司；5、負(fù)責(zé)公司的員工考勤、工資核算?？记谟杀救伺c保安員共同完成，工資每月初對(duì)員工上班情況進(jìn)行核算，核實(shí)完交財(cái)務(wù)部執(zhí)行；6、負(fù)責(zé)公司的后勤工作，監(jiān)督公司的采購(gòu)工作，負(fù)責(zé)公司的廢物處理、衛(wèi)生清潔、水電、廠房維修。
離職原因：
合同期滿。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)。
擔(dān)任職務(wù)：
經(jīng)理。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)報(bào)名人員的培訓(xùn)工作。具體對(duì)在本公司報(bào)名的人員，按照相應(yīng)公司的要求，進(jìn)行培訓(xùn)。對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行考核，合格后送入相應(yīng)公司驗(yàn)收。
離職原因：
跳槽。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職務(wù)：
支部委員和司務(wù)長(zhǎng)。
工作描述：
協(xié)助支部書(shū)記；負(fù)責(zé)培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀團(tuán)員加入黨組織；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好本單位的行政會(huì)議和思想政治工作。
司務(wù)長(zhǎng)主要職責(zé)：負(fù)責(zé)單位的`伙食、財(cái)務(wù)管理、炊事班的思想工作、行政管理、軍事業(yè)務(wù)訓(xùn)練；領(lǐng)導(dǎo)炊事班進(jìn)行專業(yè)，提高炊事技能和營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生知識(shí)水平，改善好單位伙食；嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，及時(shí)請(qǐng)領(lǐng)和正確使用經(jīng)費(fèi)，厲行節(jié)約，按月公布伙食賬目，定期進(jìn)行核算賬目；經(jīng)常了解炊事人員的思想狀況，及時(shí)做好思想工作。
離職原因：
服役期滿。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職務(wù)：
中隊(duì)長(zhǎng)。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)：全中隊(duì)的工作，根據(jù)上級(jí)指示和要求，結(jié)合實(shí)際，領(lǐng)導(dǎo)全中隊(duì)落實(shí)戰(zhàn)備措施，指揮中隊(duì)完成戰(zhàn)斗任務(wù)；按照訓(xùn)練大綱落實(shí)中隊(duì)軍事訓(xùn)練；貫徹執(zhí)行軍隊(duì)的條令、條例、和規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行管理，遵紀(jì)守法，嚴(yán)守秘密，預(yù)防各類事故，案件；教育和培養(yǎng)所屬軍官、士官、班長(zhǎng)提高其組織指揮能力及管理能力；搞好中隊(duì)的農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)，調(diào)節(jié)好中隊(duì)的伙食，使用好中隊(duì)的經(jīng)費(fèi)，管理好中隊(duì)的物資、房產(chǎn)；完成上級(jí)交給的其他任務(wù)。
離職原因：
正常調(diào)動(dòng)。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
副班長(zhǎng)。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)：協(xié)助班長(zhǎng)處理班中的大小事物。
離職原因：
工作需要。
教育背景。
畢業(yè)院校：
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
公司經(jīng)營(yíng)與管理。
所學(xué)專業(yè)二：
人力資源管理師。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號(hào)。
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)。
公司經(jīng)營(yíng)與管理。
大專。
13070。
-01。
南方人才市場(chǎng)。
人力資源管理師。
專科。
j200705053。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
良好。
粵語(yǔ)水平：
良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
1.具備現(xiàn)代人力資源管理理念，熟悉各個(gè)模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利設(shè)計(jì)與管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)）并具實(shí)操經(jīng)驗(yàn).
2.擅長(zhǎng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及發(fā)展目標(biāo)制定長(zhǎng)中短期人力資源規(guī)劃，根據(jù)公司實(shí)際情況及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)編制各部門職位工作說(shuō)明書(shū)，為培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、薪酬管理提供實(shí)施依據(jù).
3.熟悉招聘渠道及招聘工作的系統(tǒng)實(shí)施，善于利用內(nèi)外招募選拔方法把合適的員工放在合適的位置，做到人盡其才、職得其人、人事相宜.
4.擅長(zhǎng)建設(shè)及實(shí)施培訓(xùn)管理體系、績(jī)效管理體系、薪酬管理體系和部門工作程序，構(gòu)建系統(tǒng)化、規(guī)范化的現(xiàn)代企業(yè)管理制度體系，具備較強(qiáng)的文書(shū)撰寫能力.
5.熟悉企業(yè)行政人事管理事務(wù)，有服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；原則性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具良好親和力、團(tuán)隊(duì)合作精神.
6.誠(chéng)實(shí)守信、耐勞實(shí)干、愛(ài)崗敬業(yè)；具備良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的管理、組織、協(xié)調(diào)能力，出色的學(xué)習(xí)能力.
7.熟練掌握word、excel、office等辦公軟件，并能獨(dú)立管理維護(hù)企業(yè)網(wǎng)站.
8.以優(yōu)異成績(jī)考取了國(guó)家勞動(dòng)和保障部所頒發(fā)的企業(yè)助理人力資源管理師資格證.
詳細(xì)個(gè)人自傳。
優(yōu)秀士兵3次，三等功1次，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1次。
本人于1994年加入中國(guó)共產(chǎn)黨。
本人于4月27日取得南方人才市場(chǎng)的人力資源管理師證書(shū)。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
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行政主管的簡(jiǎn)歷篇四
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
身高： 158 cm體重： 45 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 總裁助理/總經(jīng)理助理：，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：，文秘/文員：
工作年限： 7 職稱： 無(wú)職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)月
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,廣州,
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職位： 銷售行政主管
工作描述： 1.經(jīng)銷商回款跟進(jìn)
2.市場(chǎng)費(fèi)用的審批
3. 負(fù)責(zé)公司客戶終端經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理。
4 .執(zhí)行公司銷售計(jì)劃以達(dá)成銷售目標(biāo)
6.協(xié)調(diào)市場(chǎng)突發(fā)事件
離職原因：
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
擔(dān)任職位： 銷售助理
工作描述：
1.市場(chǎng)部日常工作管理及各制度執(zhí)行情況的監(jiān)督(如:人員的'績(jī)效考核/酬謝檔案管理/考勤統(tǒng)計(jì)/協(xié)助 推行 組織公司的培訓(xùn)工作/會(huì)議組織和安排工作等)
2.倉(cāng)庫(kù)管理(如:軟件或物品出入庫(kù)的登記及包管工作/各種報(bào)表的匯總等)
3.公司的培訓(xùn)工作
4.協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來(lái)訪工作
5.負(fù)責(zé)客戶的投訴記錄,協(xié)助有關(guān)部門妥善處理.
6.各類文件的管理,歸類,記錄,整理,建檔及包管工作.
7.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售經(jīng)理完成各種工作報(bào)表及客戶管理工作
8.負(fù)責(zé)接單下單工作
畢業(yè)院校： 廣東工業(yè)大學(xué)
專 業(yè) 一： 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 專 業(yè) 二： 工商管理
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ)一般 粵語(yǔ)水平： 良好
國(guó)語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專長(zhǎng)
因本人在公司三年多期間，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有著良好的溝通協(xié)調(diào)能力，曾兩年被公司評(píng)為“優(yōu)秀員工”。
本人性格開(kāi)朗,做事積極主動(dòng),有上進(jìn)心,應(yīng)變能力強(qiáng)且能吃苦耐勞,對(duì)工作有強(qiáng)烈的責(zé)任心,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和組織能力.
行政主管的簡(jiǎn)歷篇五
行政助理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載
，如何為求職時(shí)爭(zhēng)取更多的面試機(jī)會(huì)，行政專員多年工作經(jīng)驗(yàn)個(gè)人簡(jiǎn)歷
以不同的專業(yè)與職位所寫的簡(jiǎn)歷與不同，以下是由文書(shū)幫小編提供行政助理專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載
閱讀。姓名：文書(shū)幫
二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲(1988年6月25日)
居住地：廣州
電話：170*******(手機(jī))
e-mail：
最近工作 [ 1年8個(gè)月]
公司：xx物業(yè)服務(wù)有限公司
行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
職位：行政經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：行政管理
學(xué) 校：中山大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
目標(biāo)地點(diǎn)：廣州
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：行政經(jīng)理
工作經(jīng)驗(yàn)
2012 /7—至今：xx物業(yè)服務(wù)有限公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
行政部 行政經(jīng)理
1. 協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)辦公室的日常工作。
2. 代表公司負(fù)責(zé)接待工作以及與政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和公共關(guān)系維護(hù)。
3. 組織危機(jī)管理工作及外部投訴處理，維護(hù)公司形象。
4. 協(xié)調(diào)公司各部門之間關(guān)系;負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設(shè)。
5. 資產(chǎn)管理及后勤管理工作。
2011 /6—2012 /6：xx有限公司[1年]
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
行政部 行政主管/保安經(jīng)理
1. 負(fù)責(zé)合生國(guó)際新城管理中心的籌備工作;圍繞銷售開(kāi)展服務(wù)工作，跟進(jìn)保安、園建綠化、保潔、工程等工作。
2. 代表物業(yè)公司參加項(xiàng)目公司的工程例會(huì)及有關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)議，并提出合理化建議。
3. 做好與相關(guān)政府部門的`溝通、協(xié)調(diào)及關(guān)系維護(hù)，并辦理物業(yè)管理方面相關(guān)許可證。
4. 物業(yè)管理辦公場(chǎng)所的選址、裝修以及物業(yè)管理前期服務(wù)協(xié)議的簽定及交樓前的準(zhǔn)備工作。
教育經(jīng)歷
2007/9—2011 /6 中山大學(xué) 行政管理本科
證 書(shū)
2009/6 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
2008/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英 語(yǔ)(良好) 聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(良好)
持物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證，熟悉物業(yè)管理法規(guī);熟悉企業(yè)人力資源6大模塊管理,國(guó)家三級(jí)企業(yè)人力資源管理師;熟悉words系列辦公軟件操作，全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)，擅長(zhǎng)公文寫作;熟悉政府部門工作流程，有駕照。
行政主管的簡(jiǎn)歷篇六
在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷過(guò)程中，選擇不同類型的字體進(jìn)行題目的設(shè)定，能夠給人一種全新的感覺(jué)，即便很多簡(jiǎn)歷均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)下載簡(jiǎn)歷模板獲得，通過(guò)有效改變簡(jiǎn)歷的字體，能夠有效提高簡(jiǎn)歷的認(rèn)識(shí)度，得到招聘單位的高度重視，促使求職者簡(jiǎn)歷顯得尤為突出。
制作簡(jiǎn)歷需要言簡(jiǎn)意賅，求職者不僅需要注意填寫個(gè)人信息的完成性，同時(shí)需要掌握個(gè)人簡(jiǎn)歷里興趣填寫的注意事項(xiàng)，盡可能填寫與工作崗位存在聯(lián)系的個(gè)人興趣愛(ài)好，提高招聘單位的欣賞度，與招聘者產(chǎn)生共鳴，對(duì)于提高面試的成功率具有重要意義。
招聘單位往往較為重視求職者的實(shí)際能力，在制作簡(jiǎn)歷過(guò)程中，將以往的個(gè)人工作成功的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分享，通過(guò)簡(jiǎn)練的語(yǔ)言表達(dá)自身能夠或的崗位成功的原因，引起招聘單位的重視。
下面是小編和大家分享的行政主管簡(jiǎn)歷表格，更多相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注(/jianli)。
姓名：
性別：
***。
聯(lián)系電話：
***。
學(xué)歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
個(gè)人信息。
自我簡(jiǎn)介：
具有多年臺(tái)資、民營(yíng)、國(guó)有控股企業(yè)人力資源綜合管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源招聘、績(jī)效考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系及行政工作等方面的.工作。
求職意向：
目標(biāo)職位：
人力資源經(jīng)理·人力資源主管|行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任。
目標(biāo)行業(yè)：
其他。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時(shí)間：
1周內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
20xx。
***有限公司人力資源主管。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、招聘工作；
2、人員任用、調(diào)動(dòng)的管理；
3、統(tǒng)籌辦理人事招調(diào)工作；
4、編制、推行績(jī)效考核、薪酬福利方案；
5、員工關(guān)系管理；
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、開(kāi)展招聘工作；
2、參與績(jī)效、薪酬改革方案的編寫以及后續(xù)的推行工作；
3、建立培訓(xùn)體系；參與公司人才梯隊(duì)的建設(shè)；
4、員工關(guān)系等其它人力資源相關(guān)工作；
5、編寫流程文件，修改公司規(guī)章制度；
6、行政后勤工作。
200x—200x。
***有限公司人事專員。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、通過(guò)人才市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)、院校獨(dú)立進(jìn)行招聘工作；
2、勞動(dòng)合同和人事檔案的管理；
3、辦理社會(huì)保險(xiǎn)及工傷申報(bào)；
4、員工招調(diào)工手續(xù)辦理；
5、跟進(jìn)員工培訓(xùn)；
6、跟進(jìn)人員任用、調(diào)動(dòng)、離職等工作職業(yè)技能與特長(zhǎng)：
1、熟悉hr六大模塊的運(yùn)作，了解***市相關(guān)法規(guī)法律，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富；
2、多年從事招聘、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系管理工作；
3、具有考勤及檔案管理、招調(diào)工、社保、勞動(dòng)合同等各類事務(wù)性工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4、持有《助理人力資源管理師》資格證；
5、掌握行政工作；
6、精通辦公軟件。
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行政主管的簡(jiǎn)歷篇七
目前住地： 廣州 民族： 漢族
戶 籍 地： 河源 身高體重： 159 cm46 kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 27 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政總監(jiān)：行政人事經(jīng)理、人力資源經(jīng)理/主管、總裁助理/總經(jīng)理助理：
工作年限： 6 職稱： 無(wú)職稱
求職類型： 全兼職均可 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)
擔(dān)任職務(wù)： 行政人事部主管
工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度等一切制度和流程的貫徹;
2、負(fù)責(zé)員工崗位說(shuō)明書(shū)和薪酬及績(jī)效的制定；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、
招聘
；行政主管的簡(jiǎn)歷篇八
行政主管在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)大可不必這么心急，關(guān)于薪水的問(wèn)題完全可以留到面試中商量。
個(gè)人信息。
性別：女。
年齡：26歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗(yàn)：4年以上居住地：浙江臺(tái)州仙居縣。
身高：cm戶口：浙江臺(tái)州仙居縣。
求職意向。
希望崗位：行政/人事類-行政經(jīng)理/主管行政/人事類-人力資源總監(jiān)。
尋求職位：人力資源經(jīng)理/主管/辦公室主任。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州仙居縣。
期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：其他(其他)。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政經(jīng)理/主管。
職位描述：人員招聘薪資計(jì)算社保辦理以及勤管理工作等。
所屬行業(yè)：其他(其他)。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
職位名稱：人力資源經(jīng)理/主管。
職位描述：負(fù)責(zé)酒店各部門之間協(xié)調(diào)薪資計(jì)算社保辦理人員招聘等。
教育經(jīng)歷。
拓展閱讀：用自我評(píng)價(jià)掩蓋工作經(jīng)驗(yàn)的不足憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。
現(xiàn)如今用人單位都十分看重求職者的工作經(jīng)驗(yàn)，很多招聘廣告下都明確標(biāo)注出有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。但是并不是所有的求職者都有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，這種情況對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言十分不利。但是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)可以通過(guò)編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷補(bǔ)救，這就需要清楚的知道缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的求職者如何打造個(gè)人簡(jiǎn)歷。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要將重點(diǎn)放在工作經(jīng)驗(yàn)上也能夠輕松獲得招聘人員認(rèn)可。
在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷中一定要突出自己想要表現(xiàn)的重點(diǎn)，求職者的求職條件不同重點(diǎn)也就不同。工作經(jīng)驗(yàn)豐富的自然將個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)放在工作經(jīng)驗(yàn)上，那么缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的求職者則可以將個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)放在自我評(píng)價(jià)上。
將自我評(píng)價(jià)打造成個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)，能夠彌補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)的不足。
在編寫自我評(píng)價(jià)時(shí)一定要重視將自己的'求職優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)的淋漓盡致，首先需要編寫出自己對(duì)于工作的態(tài)度?？梢詫⒆约簩?duì)于工作忠實(shí)誠(chéng)信、從不推卸責(zé)任、有很強(qiáng)的自制力以及對(duì)待工作盡忠職守，這種對(duì)于工作的態(tài)度能夠獲得招聘人員的好感。其次，可以編寫出自己的性格。性格優(yōu)勢(shì)能夠?yàn)樽陨砑臃郑热缯f(shuō)性格開(kāi)朗、落落大方以及有很強(qiáng)的組織能力與適應(yīng)能力。這些性格優(yōu)勢(shì)在招聘人員看來(lái)十分討喜，即便是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)也能夠獲得面試機(jī)會(huì)。最后可以表現(xiàn)出自己的學(xué)業(yè)，最好能夠有一些榮譽(yù)證書(shū)。這樣能夠引起招聘人員的興趣，用以上方法打造個(gè)人簡(jiǎn)歷就算是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)也影響不了求職路上的一帆風(fēng)順。
行政主管的簡(jiǎn)歷篇九
目前所在地：廣州。
民族：漢族戶口。
所在地：廣州。
身材：165cm55kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：29歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章。
公司名稱：佛山市合富置業(yè)房地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司。
起止年月：xx-09～xx-08。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
工作描述：1、行政、人事、審計(jì)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作的統(tǒng)籌和調(diào)配；2、公司制度的編制和修定；3、公司會(huì)議和活動(dòng)統(tǒng)籌；4、公司企業(yè)文化推廣；5、公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)和風(fēng)險(xiǎn)防范（制定財(cái)務(wù)制度、制作及進(jìn)行財(cái)務(wù)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)制度實(shí)施監(jiān)管、提出改良方法、審計(jì)問(wèn)題跟蹤并處理，撰寫每月內(nèi)部審計(jì)報(bào)告并統(tǒng)計(jì)分析等）；6、協(xié)調(diào)公司員工關(guān)系；7、協(xié)調(diào)離職員工個(gè)案處理；8、員工招聘；9、員工績(jī)效評(píng)估；10、公司開(kāi)支費(fèi)用審批、成本控制評(píng)估；11、固定資產(chǎn)調(diào)配及監(jiān)管；12、編寫公司各項(xiàng)操作流程和管理制度；13、房屋買賣/租賃合同審核是否合法、完善；14、指引下屬開(kāi)展各項(xiàng)工作，包括：固定資產(chǎn)管理及實(shí)施、裝修維修跟蹤、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及跟蹤、前臺(tái)接待禮儀、工商執(zhí)照管理、社保管理、薪金及福利管理、檔案管理、財(cái)務(wù)審核方法等；15、特發(fā)事件處理。
公司名稱：廣東合富置業(yè)房地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司。
擔(dān)任職務(wù)：會(huì)計(jì)督導(dǎo)主任（內(nèi)部審計(jì)）。
工作描述：1、協(xié)助部門經(jīng)理做好上傳下傳公司或部門最新制度和決策；
2、編制及更新公司財(cái)務(wù)管理制度，并對(duì)全公司員工進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)培訓(xùn)工作；
4、參與部門各組別之間的各項(xiàng)改革的討論會(huì)議，提出各種方案及落實(shí)有效措施；
5、營(yíng)業(yè)部門費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)審批；
6、各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)工作咨詢解答工作；
7、房屋買賣/租賃合同審核；
8、撰寫內(nèi)部審計(jì)報(bào)告（針對(duì)大型突發(fā)項(xiàng)目）；
9、撰寫部門審計(jì)報(bào)告，統(tǒng)計(jì)及分析并提出改善建議。離職原因：集團(tuán)旗下分公司挖角。
公司名稱：廣東中原地產(chǎn)有限公司起止年月：xx-01～xx-12。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：總監(jiān)助理。
工作描述：1、協(xié)助總監(jiān)做好上傳下達(dá)公司各項(xiàng)制度和文化推廣；
2、區(qū)域會(huì)議、活動(dòng)統(tǒng)籌和記錄（旗下25間分行）；
3、區(qū)域內(nèi)部績(jī)效統(tǒng)計(jì)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析；
4、成交資料復(fù)核；
5、款項(xiàng)支付審批；
6、培訓(xùn)和指導(dǎo)旗下30余名高級(jí)、資深、初級(jí)秘書(shū)配合營(yíng)業(yè)部門開(kāi)展工作；
7、監(jiān)管旗下?tīng)I(yíng)業(yè)部門的運(yùn)作（包括資金、財(cái)產(chǎn)、信息、人員等）；
8、參與公司各種行政決策工作會(huì)議；
9、總監(jiān)分配的其他特殊工作安排；
10、突發(fā)事件處理；
11、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)部、區(qū)域與公司之間的關(guān)系。
離職原因：尋找更專業(yè)性的工作。
公司名稱：廣東天天樂(lè)營(yíng)銷有限公司起止年月：xx-01～xx-08。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。
擔(dān)任職務(wù)：出納。
工作描述：1、各地營(yíng)業(yè)員報(bào)銷單據(jù)審核；
2、倉(cāng)庫(kù)監(jiān)管工作；
3、銀行收支、現(xiàn)金收支；
4、增值稅發(fā)票開(kāi)具；
2、出納資金監(jiān)管；
3、外匯兌換操作；
4、編制會(huì)計(jì)憑證；
5、參與國(guó)內(nèi)游帶團(tuán)工作。離職原因：合同期滿，尋找其他領(lǐng)域的工作發(fā)展。
專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ)一般國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)本人工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能承受強(qiáng)大的工作壓力，善于處理人際關(guān)系，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的凝聚力，工作思維靈活。
行政主管的簡(jiǎn)歷篇十
很多人試圖把他們的經(jīng)歷壓縮到一頁(yè)紙上，因?yàn)樗麄兟?tīng)說(shuō)好的簡(jiǎn)歷不要超過(guò)一頁(yè)紙。當(dāng)在一頁(yè)紙的范圍內(nèi)排版簡(jiǎn)歷時(shí)，一些求職者不得不舍棄了一些動(dòng)人的成就。反過(guò)來(lái)也一樣。設(shè)想一下求職者一頁(yè)又一頁(yè)的寫著無(wú)關(guān)的多余的經(jīng)歷，這很容易讓讀的人感到厭煩。當(dāng)寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，問(wèn)一下自己：“這些描述對(duì)我獲得面試有幫助嗎?”
簡(jiǎn)歷多長(zhǎng)才合適的規(guī)則是沒(méi)有規(guī)則。決定簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度的因素包括：職業(yè)，行業(yè)，業(yè)績(jī)的范圍和教育。最重要的方針是簡(jiǎn)歷中的每一個(gè)字都幫助你賣掉自己。有些喜歡把他的愛(ài)好寫進(jìn)簡(jiǎn)歷，比如閱讀，旅行，滑雪等等。其實(shí)僅僅當(dāng)這些愛(ài)好與求職目標(biāo)有關(guān)時(shí)才應(yīng)當(dāng)被寫進(jìn)去。比如如果是應(yīng)聘滑雪教練，他/她就應(yīng)當(dāng)把越野滑雪的愛(ài)好寫進(jìn)簡(jiǎn)歷。
姓名：
目前所在：天河區(qū)年齡：31。
戶口所在：河源國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：162cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：52kg。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：，其它類：
工作年限：8職稱：中級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州,,。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位：人事主任。
工作描述：1、負(fù)責(zé)人員招聘及組織架構(gòu)的維護(hù)。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)兩家工廠的工資核算與社保、公積金匯繳辦理及薪酬方案的設(shè)計(jì)、調(diào)整草擬等。
3、績(jī)效考核及6s檢查工作。
4、與集團(tuán)的縱向溝通及集團(tuán)相關(guān)會(huì)議資料準(zhǔn)備工作。
4、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛。
5、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)兩家工廠的客戶社會(huì)責(zé)任審核工作。
6、及其他人事事務(wù)。
離職原因：個(gè)人原因。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：人事文員升至人事主管。
工作描述：入職時(shí)主要負(fù)責(zé)一線員工的招聘及招聘渠道的擴(kuò)展;新進(jìn)員工的報(bào)道、常規(guī)培訓(xùn)及信息資料錄入;勞動(dòng)合同及檔案的管理等;自04年06月始，負(fù)責(zé)薪酬與社險(xiǎn)，同時(shí)協(xié)調(diào)人事科內(nèi)部工作，直接向部門經(jīng)理匯報(bào)工作。主要包括：工資核算與發(fā)放;各類社險(xiǎn)及住房公積金的繳納;工傷、生育等的'申報(bào);工資與福利相關(guān)報(bào)表的制作;每季度工資方案的分析以及勞動(dòng)年檢手續(xù);勞務(wù)外包;處理工傷以及一些突發(fā)事件等。
離職原因：結(jié)婚，生小孩。
志愿者經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：湖南女子職業(yè)大學(xué)。
專業(yè)一：文秘專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：較差。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：一般。
學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任感，任職期間都為公司做出了可觀的貢獻(xiàn)。在第一任職公司，在第一任職公司，連續(xù)三年評(píng)為年度優(yōu)秀員工，為公司提出一種勞務(wù)外包政策被采用，為公司節(jié)省人事成本;在第二任職公司，雖沒(méi)有感覺(jué)到明顯的成績(jī)，但一直勤懇懇，基本上能保證各報(bào)表準(zhǔn)確率、及時(shí)率達(dá)到可觀成績(jī)，得到領(lǐng)的肯定。
性格比較隨和，善良,做為行政人事主管工作，能較好地處理公司利益與人際關(guān)系之間的沖突;原則性較強(qiáng);做事情比較仔細(xì)、認(rèn)真、對(duì)數(shù)據(jù)有較敏感的分析;能夠承受住較大的壓力。
行政主管的簡(jiǎn)歷篇十一
藝術(shù)/設(shè)計(jì)-家具/家居用品設(shè)計(jì)。
職位名稱：
工作地區(qū)：
江西;。
待遇要求：
3500元/月可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
一周內(nèi)。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
普通話標(biāo)準(zhǔn)。
綜合技能：
cnc備料機(jī)床的mastercamv9.0軟件。
2.精通、線切割編程設(shè)計(jì)、研磨等精密模具的加工工藝流程。
3.有強(qiáng)硬的生產(chǎn)管理能力，能和協(xié)的與各部門相處，生產(chǎn)上下能友好協(xié)調(diào)相關(guān)工作，勇于承擔(dān)責(zé)任，為人正派，深受上司器重及同事愛(ài)戴。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
1991年9月-1994年7月。
南方冶金學(xué)院。
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培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書(shū)。
1995年9月-7月。
合盛電腦。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
東莞石碣巨千家具廠（臺(tái)資）。
時(shí)間范圍：
公司性質(zhì)：
合資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：
設(shè)計(jì)。
工作描述：
主要從事五金類家具的開(kāi)發(fā)。
離職原因：
轉(zhuǎn)廠。
所在公司：
東莞石碣合盛家具有限公司。
時(shí)間范圍：
201月-7月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
廣告、公關(guān)、設(shè)計(jì)。
擔(dān)任職位：
設(shè)計(jì)。
工作描述：
主要從事出口實(shí)木與藤條相結(jié)合的家具設(shè)計(jì)。
離職原因：
轉(zhuǎn)行。
所在公司：
惠州貿(mào)郡精密模具有限公司。
時(shí)間范圍：
207月-1月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：
組長(zhǎng)。
工作描述：
任職線切割（慢走絲）編程設(shè)計(jì)，之后升職為組長(zhǎng)。
離職原因：
搬遷。
所在公司：
原惠洲貿(mào)郡精密模具有限公司遷至虎門路東，更名為精貿(mào)精密。
時(shí)間范圍：
201月-1月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：
課長(zhǎng)。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)線切割編程設(shè)計(jì)以及處理客訴。
離職原因：
調(diào)任。
所在公司：
昆山貿(mào)德精密模具有限公司。
時(shí)間范圍：
201月-1月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：
課長(zhǎng)。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)全廠的工作安排及人員管制及處理客訴。
離職原因：
轉(zhuǎn)廠。
所在公司：
東莞長(zhǎng)安成達(dá)精密模具廠。
時(shí)間范圍：
201月-1月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：
生產(chǎn)課長(zhǎng)。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)(端子沖壓連續(xù)模)及全廠的生產(chǎn)流程安排.
離職原因：
轉(zhuǎn)廠。
所在公司：
溫州電子電器廠。
時(shí)間范圍：
201月-年7月。
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：
工程設(shè)計(jì)。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)汽車配件的連續(xù)模模具設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā),大大節(jié)省了生產(chǎn)時(shí)間與成本.
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
1.本人能熟練運(yùn)用電腦軟件:cad、solidwork3d家具設(shè)計(jì)、五金沖壓模具設(shè)計(jì)。
2.精通、線切割編程設(shè)計(jì)、研磨等精密模具的加工工藝流程。
3.有強(qiáng)硬的生產(chǎn)管理能力，能和協(xié)的與各部門相處，生產(chǎn)上下能友好協(xié)調(diào)相關(guān)工作，勇于承擔(dān)責(zé)任，為人正派，深受上司器重及同事愛(ài)戴。
4.能穩(wěn)妥的處理客戶投訴問(wèn)題，并及時(shí)的'達(dá)到客戶的要求，客戶的滿意才是我追求的目標(biāo)。
發(fā)展方向：
1.本人能熟練運(yùn)用電腦軟件:cad、solidwork3d設(shè)計(jì)、統(tǒng)達(dá)編程軟件、
cnc備料機(jī)床的mastercamv9.0軟件。
2.精通、線切割編程設(shè)計(jì)、研磨等精密模具的加工工藝流程。
3.有強(qiáng)硬的生產(chǎn)管理能力，能和協(xié)的與各部門相處，生產(chǎn)上下能友好協(xié)調(diào)相關(guān)工作，勇于承擔(dān)責(zé)任，為人正派，深受上司器重及同事愛(ài)戴。
4.能穩(wěn)妥的處理客戶投訴問(wèn)題，并及時(shí)的達(dá)到客戶的要求，客戶的滿意才是我追求的目標(biāo)。
其他要求：
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：
xxxxx。
手機(jī)號(hào)碼：
13xxxxxx。
電子郵件：
xxxxxxx@。
qq(oicq)：
xxxx。
個(gè)人網(wǎng)站：
/jianli。
郵政編碼：
xxxxxxx。
通訊地址：
江西省東莞市長(zhǎng)安廈邊社區(qū)88號(hào)。
行政主管的簡(jiǎn)歷篇十二
居住地：重慶。
電話：(手機(jī))。
e-mail：
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
目標(biāo)地點(diǎn)：重慶。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：人事/行政主管。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx/7—至今：xxx公司[1年8個(gè)月]。
所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
1.負(fù)責(zé)廠內(nèi)職員工招募工作，對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦;。
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;。
3.考核員工的績(jī)效，并提出改進(jìn)的建議;。
4.確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī);。
5.落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放;。
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查廠內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
7.各種保險(xiǎn)的購(gòu)買及辦理。
自我評(píng)價(jià)。
樂(lè)于與人溝通，擅于進(jìn)行社交活動(dòng)，具一定的組織策劃能力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感，在工作中學(xué)習(xí)并不斷尋求上進(jìn)。多年人事工作讓我深刻體會(huì)到了，人力資源管理工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。內(nèi)部工作的開(kāi)展、員工關(guān)系的管理，以及對(duì)外的溝通協(xié)調(diào)，讓我在完成工作的同時(shí)，也更好地鍛煉了自己，加強(qiáng)了實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及溝通能力。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6重慶理工大學(xué)財(cái)會(huì)本科。
證書(shū)。
20xx/6大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)。
20xx/6大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(良好)。
行政主管的簡(jiǎn)歷篇十三
今天3月份剛來(lái)到這個(gè)公司的時(shí)候，覺(jué)得不是很適應(yīng)，我的工作作風(fēng)一度不被員工接受，在總經(jīng)理的正確指導(dǎo)下，修正自己的工作作風(fēng)，適應(yīng)企業(yè)。工作過(guò)程中有陌生、有彷徨、有堅(jiān)定、有信念，各種心緒不勝枚舉，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：
一、人事管理方面。
1、人員招聘工作。
自今年3月起，我部通過(guò)各種渠道進(jìn)行新一輪的人員招聘工作，截止20xx年12月公司員工從18人增加到近35人。招聘結(jié)果顯示：吸納人才的效果不明顯，主要公司目前所處的地理位置不是很方便;其次根據(jù)公司現(xiàn)狀，我們需要的是即招即用人才，而目前社會(huì)絕大多數(shù)應(yīng)聘者以應(yīng)屆畢業(yè)生的居多;其三有工作經(jīng)驗(yàn)者在待遇方面存在差距。
2、人事檔案管理。
(3)完成員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、績(jī)效評(píng)定等管理工作;。
(4)及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔;。
(5)招聘檔案管理工作，提高后期招聘效率。
3、考勤、薪資管理。
為了規(guī)范所有員工的考勤行為，提高員工工作效率，我部自今年5月起啟用指紋考勤管理系統(tǒng)，各員工每月薪資亦按月根據(jù)考勤結(jié)果予以核算。對(duì)不履行請(qǐng)假手續(xù)者、擅自離崗者等，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理，這樣既維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵(lì)了在崗員工的積極性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)采用等級(jí)評(píng)估法績(jī)效考核方案，對(duì)員工的工作效率、工作能力等方面進(jìn)行考評(píng)。
二、生產(chǎn)管理方面。
這塊是我們部門目前做的非常薄弱的一塊，在以后的工作中，要著重加強(qiáng)。主要要側(cè)重員工的效率方向。雖然在我們公司員工磨洋工的并不多。照成員工效率低的原因是多方面的，主要原因是對(duì)自己的權(quán)責(zé)不明確，主要表現(xiàn)以下幾個(gè)方面：
(1)管理制度執(zhí)行力度不夠;。
(2)無(wú)進(jìn)取心，容易產(chǎn)生滿足。對(duì)自己，對(duì)工作的要求不高，不求有功，但求無(wú)過(guò);。
(3)公司人文建設(shè)不到位，員工歸屬感不足。
個(gè)人覺(jué)得，針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，可以對(duì)員工加強(qiáng)培訓(xùn)，明確公司發(fā)展方向，塑造整體的人文氛圍。
三、資質(zhì)申報(bào)方面。
從今年9月低開(kāi)始，我部便開(kāi)始投入到公司資質(zhì)的申報(bào)工作中。
3、通過(guò)鎮(zhèn)江中介，辦理了6本初級(jí)職稱;。
4、通過(guò)常州中介，成功掛靠了13本中級(jí)職稱;。
5、通過(guò)公司專業(yè)人員的協(xié)助，準(zhǔn)備了基本的設(shè)備資料;6、相關(guān)所需的資料，在公司各部門的協(xié)助下，有序開(kāi)展。
根據(jù)公司的規(guī)?，F(xiàn)狀及發(fā)展特點(diǎn)，我部的職能在很大一方面表現(xiàn)為行政辦公工作，行政日常事務(wù)的處理是我部本年度工作的核心。
5、相關(guān)政府部門或相關(guān)單位的文件的審批和辦理;。
6、配合公司設(shè)計(jì)部門，對(duì)公司的文化長(zhǎng)廊和車間的布置進(jìn)行了再次修訂;。
7、負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費(fèi)等審核工作;。
8、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)，并按時(shí)按質(zhì)的完成。
五、在職期間的不足。
1、對(duì)各部門的工作協(xié)調(diào)強(qiáng)度方面，還待有加強(qiáng);。
2、各部門分工還不夠明確，容易產(chǎn)生分歧，有待跟進(jìn);。
4、人員“磨洋工”現(xiàn)象有待改進(jìn)。
5、績(jī)效考核還需根據(jù)各崗位職責(zé)、工作要求和技能水平進(jìn)行有效評(píng)估;。
6、對(duì)各項(xiàng)制度要加強(qiáng)執(zhí)行力度;。
7、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理，應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過(guò)渡。
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行政主管的簡(jiǎn)歷篇十四
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中學(xué)會(huì)正確定位，認(rèn)為適合什么崗位，進(jìn)行同類崗位求職，同時(shí)根據(jù)不同企業(yè)，網(wǎng)絡(luò)下載不同的簡(jiǎn)歷模板修改，實(shí)現(xiàn)多份簡(jiǎn)歷同時(shí)存在，能夠應(yīng)對(duì)不同招聘單位對(duì)于簡(jiǎn)歷的不同需求，在第一時(shí)間提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。書(shū)寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，內(nèi)容需要進(jìn)行細(xì)致精簡(jiǎn)，精簡(jiǎn)的簡(jiǎn)歷內(nèi)容對(duì)于女性而言具備較高的優(yōu)勢(shì)，很多女性求職者能夠利用簡(jiǎn)歷獲得心儀的工作崗位。
不僅僅是憑借女性自身?xiàng)l件，同時(shí)簡(jiǎn)歷的作用不容忽視，因此正確的對(duì)待簡(jiǎn)歷內(nèi)容的書(shū)寫非常重要。求職者往往對(duì)于小結(jié)的重視程度不夠，如果能夠利用較為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼Z(yǔ)言，對(duì)于自身的優(yōu)勢(shì)與學(xué)歷等信息進(jìn)行有效的總結(jié)，能夠給與招聘單位留下較為深刻的印象，從而提供簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)力，為獲得高薪資待遇提供有效的保障。
下面是小編分享的行政主管求職簡(jiǎn)歷模板，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷模板欄目。
個(gè)人信息。
目前所在：番禺區(qū)年齡：30歲。
戶口所在：番禺區(qū)國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：173cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：70kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人事經(jīng)理：人事、行政管理，行政/后勤：
工作年限：6職稱：初級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：8000--1希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：密封所行政主管。
工作描述：在廣州機(jī)械科學(xué)研究院密封所擔(dān)任行政主管一職，主要負(fù)責(zé)以下工作：
培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)及員工培訓(xùn)的組織、考評(píng)等工作。
企業(yè)文化體系的建立及推進(jìn)工作。
改善提案活動(dòng)的跟蹤、推進(jìn)。
應(yīng)屆畢業(yè)生招聘工作。
各類人才培養(yǎng)體系的建設(shè)和推進(jìn)。
大型活動(dòng)的組織、策劃。
離職原因：
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：密封所人事行政專員。
工作描述：在廣州機(jī)械科學(xué)研究院下屬的密封研究所擔(dān)任人事行政專員一職，主要負(fù)責(zé)以下工作：
負(fù)責(zé)密封研究所人員招聘工作，包括簡(jiǎn)歷的篩選、組織并參加面試、新員工入職手續(xù)的辦理等工作。
負(fù)責(zé)密封研究所績(jī)效管理工作。參與制訂績(jī)效管理辦法，每月根據(jù)績(jī)效考核指標(biāo)對(duì)各部門進(jìn)行考核。
負(fù)責(zé)密封研究所員工培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)需求的收集、培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)的組織和實(shí)施等方面的工作。
負(fù)責(zé)密封研究所參加展會(huì)的各方面工作。
負(fù)責(zé)密封研究所行政事務(wù)的各方面工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：華中科技大學(xué)。
專業(yè)一：政治學(xué)與行政學(xué)專業(yè)二：英語(yǔ)。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
六年多的人力資源管理行政管理的專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人員招聘，績(jī)效考核，員工培訓(xùn)、行政管理、會(huì)議管理等方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)。在工作中善于學(xué)習(xí)，富有創(chuàng)新精神。對(duì)5s有較深的`認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)。
成功案例。
1、應(yīng)屆畢業(yè)生招聘及培養(yǎng)體系的建立。
從9月開(kāi)始制定詳細(xì)的應(yīng)屆畢業(yè)生招聘方案，并親赴武漢等高校進(jìn)行校園宣講，特別是在后期加強(qiáng)與高校的聯(lián)系，通過(guò)遠(yuǎn)程面試等多種現(xiàn)代化手段，招到合適的應(yīng)屆畢業(yè)生17名。同時(shí)啟動(dòng)了首次展翅培訓(xùn)班，通過(guò)生產(chǎn)實(shí)習(xí)、專業(yè)講座、晨會(huì)、學(xué)員的自我管理和自我學(xué)習(xí)，以及社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)，強(qiáng)化應(yīng)屆畢業(yè)生的培養(yǎng)工作，為其他崗位系列的培養(yǎng)打下良好的基礎(chǔ)。同時(shí)也獲得院所領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)及用人部門的肯定。
2、績(jī)效管理制度的建立及完善。
參與制定密封研究所績(jī)效管理制度。在進(jìn)行績(jī)效管理過(guò)程中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善考核制度。逐步在密封研究所引入績(jī)效面談和績(jī)效改進(jìn)制度，使績(jī)效管理形成閉環(huán)。
3、構(gòu)建積極向上的密封文化。
4、集體婚禮、行業(yè)工作會(huì)議的策劃和組織。
在職期間參與了3屆集體婚禮及中國(guó)重型機(jī)械行業(yè)工作會(huì)議的策劃和組織工作，極大的培養(yǎng)了組織協(xié)調(diào)的能力。
行政主管的簡(jiǎn)歷篇十五
在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷過(guò)程中，選擇不同類型的字體進(jìn)行題目的設(shè)定，能夠給人一種全新的感覺(jué)，即便很多簡(jiǎn)歷均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)下載簡(jiǎn)歷模板獲得，通過(guò)有效改變簡(jiǎn)歷的字體，能夠有效提高簡(jiǎn)歷的認(rèn)識(shí)度，得到招聘單位的高度重視，促使求職者簡(jiǎn)歷顯得尤為突出。
制作簡(jiǎn)歷需要言簡(jiǎn)意賅，求職者不僅需要注意填寫個(gè)人信息的完成性，同時(shí)需要掌握個(gè)人簡(jiǎn)歷里興趣填寫的注意事項(xiàng)，盡可能填寫與工作崗位存在聯(lián)系的個(gè)人興趣愛(ài)好，提高招聘單位的欣賞度，與招聘者產(chǎn)生共鳴，對(duì)于提高面試的成功率具有重要意義。
招聘單位往往較為重視求職者的實(shí)際能力，在制作簡(jiǎn)歷過(guò)程中，將以往的個(gè)人工作成功的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分享，通過(guò)簡(jiǎn)練的語(yǔ)言表達(dá)自身能夠或的崗位成功的原因，引起招聘單位的重視。
下面是小編和大家分享的行政主管簡(jiǎn)歷表格，更多相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注(/jianli)。
姓名：
性別：
***。
聯(lián)系電話：
***。
學(xué)歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
個(gè)人信息。
自我簡(jiǎn)介：
具有多年臺(tái)資、民營(yíng)、國(guó)有控股企業(yè)人力資源綜合管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源招聘、績(jī)效考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系及行政工作等方面的.工作。
求職意向：
目標(biāo)職位：
人力資源經(jīng)理·人力資源主管|行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任。
目標(biāo)行業(yè)：
其他。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時(shí)間：
1周內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
20xx。
***有限公司人力資源主管。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、招聘工作；
2、人員任用、調(diào)動(dòng)的管理；
3、統(tǒng)籌辦理人事招調(diào)工作；
4、編制、推行績(jī)效考核、薪酬福利方案；
5、員工關(guān)系管理；
***有限公司人事行政主管。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、開(kāi)展招聘工作；
2、參與績(jī)效、薪酬改革方案的編寫以及后續(xù)的推行工作；
3、建立培訓(xùn)體系；參與公司人才梯隊(duì)的建設(shè)；
4、員工關(guān)系等其它人力資源相關(guān)工作；
5、編寫流程文件，修改公司規(guī)章制度；
6、行政后勤工作。
200x—200x。
***有限公司人事專員。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、通過(guò)人才市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)、院校獨(dú)立進(jìn)行招聘工作；
2、勞動(dòng)合同和人事檔案的管理；
3、辦理社會(huì)保險(xiǎn)及工傷申報(bào)；
4、員工招調(diào)工手續(xù)辦理；
5、跟進(jìn)員工培訓(xùn)；
6、跟進(jìn)人員任用、調(diào)動(dòng)、離職等工作職業(yè)技能與特長(zhǎng)：
1、熟悉hr六大模塊的運(yùn)作，了解***市相關(guān)法規(guī)法律，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富；
2、多年從事招聘、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系管理工作；
3、具有考勤及檔案管理、招調(diào)工、社保、勞動(dòng)合同等各類事務(wù)性工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4、持有《助理人力資源管理師》資格證；
5、掌握行政工作；
6、精通辦公軟件。
行政主管的簡(jiǎn)歷篇十六
姓名：
目前所在：白云區(qū)年齡：32。
戶口所在：湖北國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：175cm。
體重：58kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政專員/助理。
工作年限：6職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：廣州，廣州，
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：1.工廠員工考勤紀(jì)律管理與員工考核;2.員工宿舍的管理;3.員工食堂管理與監(jiān)督;4.公司的規(guī)章制度在各部門的執(zhí)行與監(jiān)督;5.員工入、離職辦理，及員工檔案管理;6.員工活動(dòng)的組織與策劃;7.固定資產(chǎn)管理;8.工廠證照辦理及對(duì)外關(guān)系的溝通與處理;9.各類文書(shū)的起草與發(fā)布;10.車隊(duì)管理，12.員工考勤及工資核算，13.廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理，14.工廠員工的招聘，15.配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作.
離職原因：-。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：行政專員。
工作描述：1.工廠員工考勤紀(jì)律管理;2.員工宿舍的管理;3.工廠員工食堂的管理與成本核算;4.辦公室日常管理及辦公文具的采購(gòu)與發(fā)放;5.公司車輛的派遣與管理;6.公司的規(guī)章制度在各部門的執(zhí)行與監(jiān)督;7.員工檔案管理,普工的招聘與培訓(xùn);8.工廠證照辦理及對(duì)外關(guān)系的溝通與處理;9.員工活動(dòng)的組織與策劃;10.積極配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他各部門的工作開(kāi)展.
離職原因：-。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：原材料和加工。
擔(dān)任職位：行政助理。
工作描述：.負(fù)責(zé)公司員工作息考勤管理;2.宿舍、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及保安的管理;3.員工入職、在職及離職人員的檔案和員工日常行為規(guī)范的管理,以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督;4.公司各類文書(shū)的起草發(fā)布;5.員工證件和離退職辦理;6.辦公室日常管理,辦公文具的采購(gòu)與發(fā)放;7.配合主管各項(xiàng)工作等.
離職原因：-。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：原材料和加工。
擔(dān)任職位：質(zhì)檢員。
工作描述：在職期間,負(fù)責(zé)工廠流水線上生產(chǎn)的旅行及日常生活中用的各種鋁管架、鋼管架的折疊椅、折疊桌、帳篷,沙灘椅、沙灘床等,由半成品到成品的質(zhì)量檢控,抽樣統(tǒng)計(jì)，制作報(bào)表;配合上級(jí)主管與生產(chǎn)部嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量，達(dá)到按質(zhì)按量完成生產(chǎn)目標(biāo).
離職原因：-。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北廣播電視大學(xué)。
專業(yè)一：法律專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
持駕照c1牌。
自我評(píng)價(jià)。
本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敬業(yè)忠誠(chéng).團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),有豐富的基層管理經(jīng)驗(yàn).執(zhí)行能力強(qiáng).為人正派.公平公正.個(gè)性開(kāi)朗.多年的行政工作經(jīng)驗(yàn)使我對(duì)人事行政、后勤總務(wù)管理工作有了自己獨(dú)到的見(jiàn)解。愿意在行政工作上為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的熱情和努力。
行政主管的簡(jiǎn)歷篇十七
戶口所在地：湖南身材：165cm53kg。
婚姻狀況：未婚年齡：22歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政/人事類：文員、助理等經(jīng)營(yíng)/管理類貿(mào)易類外貿(mào)跟單。
工作年限：1職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職可到職-一個(gè)星期。
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：.10-.8東明科技文員。
2007.9-至今廣州半島電器科技有限公司客服部助理。
教育背景。
畢業(yè)院校：武漢工貿(mào)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：英語(yǔ)所學(xué)專業(yè)二：行政。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：-2007武漢工貿(mào)學(xué)院。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：一般。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
我是個(gè)比較簡(jiǎn)單的人，在生活中我只想做一個(gè)簡(jiǎn)單快樂(lè)的人。所以我比較喜歡穩(wěn)定的工作崗位。在工作中我會(huì)集中我所有的智慧和熱忱把今天的工作做到盡善盡美。（如果您覺(jué)得我就是您要找的人，那么請(qǐng)給我一個(gè)在貴公司認(rèn)真工作的機(jī)會(huì)。謝謝！）。
自我評(píng)價(jià)：
1工作主動(dòng)積極，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有高度的責(zé)任心。
2語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力佳，擅長(zhǎng)與客戶交流。
3有較強(qiáng)的適應(yīng)性，能承受工作壓力。
4有客服和銷售經(jīng)驗(yàn)。
5能熟練使用電腦。
6敏于事而慎于言。
工作經(jīng)歷。
所在公司：浙江大虎打火機(jī)有限公司。
時(shí)間范圍：3月-10月。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：行政/后勤-行政專員/助理。
工作描述：主要負(fù)責(zé)公司人員檔案、合同的備案、社會(huì)責(zé)任審查整理工作，以及公司外協(xié)帳目、單據(jù)的登記、核對(duì)和結(jié)算工作等。
離職原因：個(gè)人原因。
行政主管的簡(jiǎn)歷篇十八
簡(jiǎn)歷如何抓住hr的眼球，研究招聘廣告內(nèi)容很重要。學(xué)會(huì)分析這些招聘廣告，將豐富個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容。
舉例來(lái)說(shuō)，“能承受工作壓力”代表可能該職位的工作量會(huì)很大，會(huì)有經(jīng)常加班的情況，如果你能在簡(jiǎn)歷中表述出能接受加班來(lái)完成工作的心態(tài)，將會(huì)在hr心目中有加分。再比如，當(dāng)看到“具備基本的英語(yǔ)書(shū)面和口語(yǔ)交流的能力”時(shí)，請(qǐng)快補(bǔ)上你的口語(yǔ)證書(shū)或是相關(guān)語(yǔ)言認(rèn)證，這將使你的簡(jiǎn)歷排在hr考慮的前幾位。還有，當(dāng)出現(xiàn)“有一定的文字功底及文字推廣策劃運(yùn)作能力”這句話時(shí)，你就需要在簡(jiǎn)歷的附件中加上個(gè)人的原創(chuàng)文章和推廣策劃書(shū)。
以下是小編和大家分享的行政主管簡(jiǎn)歷模板，更多相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注(/jianli)。
姓名：
性別：
***。
聯(lián)系電話：
***。
學(xué)歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡(jiǎn)介：
本人專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，性格開(kāi)朗、隨和、樂(lè)觀、執(zhí)著，敢于面對(duì)困難和挑戰(zhàn)。待人熱情誠(chéng)懇、上進(jìn)心強(qiáng)、自學(xué)能力較強(qiáng)，能不斷地學(xué)習(xí)提高自身的能力與綜合素質(zhì)。對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)、有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神。
通過(guò)工作的實(shí)踐和積累，使我的業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能越發(fā)的扎實(shí)。同時(shí)通過(guò)大量、快節(jié)奏的工作內(nèi)容和速度，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，在遇到不同的問(wèn)題時(shí)，我都能迅速找出一套經(jīng)濟(jì)而且有效的解決方案，保證各環(huán)節(jié)的'暢通和高效。
相信在貴司的培養(yǎng)和自我?jiàn)^斗下，我定會(huì)勝任本職工作！
求職意向：
目標(biāo)職位：
行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任。
目標(biāo)行業(yè)：
貿(mào)易·進(jìn)出口|交通·運(yùn)輸·物流|政府·非營(yíng)利機(jī)構(gòu)|航空·航天研究與制造。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時(shí)間：
1周內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
20xx。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
（三）、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂及檢查監(jiān)督；
（四）、及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示；
（五）、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作；
（九）、負(fù)責(zé)公司車輛管理，監(jiān)督各部門有計(jì)劃的安排用車；
（十）、公司印章、證照的管理；
（十一）、配合并協(xié)助其他部門的工作，公司資料的備案、保存工作；
（十二）、做好員工每月考勤統(tǒng)計(jì)工作，管理好員工的考勤及工資結(jié)算工作；
（十三）、做好員工社保參、退的審批工作；
200x—200x。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
本人專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，性格開(kāi)朗、隨和、樂(lè)觀、執(zhí)著，敢于面對(duì)困難和挑戰(zhàn)。待人熱情誠(chéng)懇、上進(jìn)心強(qiáng)、自學(xué)能力較強(qiáng)，能不斷地學(xué)習(xí)提高自身的能力與綜合素質(zhì)。對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)、有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神。
通過(guò)工作的實(shí)踐和積累，使我的業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能越發(fā)的扎實(shí)。同時(shí)通過(guò)大量、快節(jié)奏的工作內(nèi)容和速度，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，在遇到不同的問(wèn)題時(shí)，我都能迅速找出一套經(jīng)濟(jì)而且有效的解決方案，保證各環(huán)節(jié)的暢通和高效。
相信在貴司的培養(yǎng)和自我?jiàn)^斗下，我定會(huì)勝任本職工作！
行政主管的簡(jiǎn)歷篇十九
在求職中，一份好的簡(jiǎn)歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見(jiàn)，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒(méi)那么出眾，但在簡(jiǎn)歷上下了不少功夫的人機(jī)會(huì)更大。
姓名：胡先生性別：男。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：湖北-襄樊年齡：27。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：176cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類-人力資源總監(jiān)。
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。
尋求職位：人事經(jīng)理、后勤主管、行政主管。
教育經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：行政主管崗位類別：行政經(jīng)理/主管。
2、公司人力資源管理工作，對(duì)公司人力資源作規(guī)劃，按公司用人的理念及需求進(jìn)行招聘;。
3、制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織安排員工崗前、技能、在職培訓(xùn)等。
4、員工考勤管理、放假值日安排、工資及福利制度的制定及執(zhí)行，員工各種保險(xiǎn)、工傷的辦理，員工入職、離職手續(xù)的辦理，員工人事檔案，勞動(dòng)合同的管理。
8、負(fù)責(zé)各項(xiàng)重要會(huì)議、重大活動(dòng)的會(huì)務(wù)用車和后勤保障工作;。
10、管理公共環(huán)境衛(wèi)生和安全，定期檢查員工就餐和宿舍環(huán)境;。
11、組織與安排公司活動(dòng)，辦理經(jīng)批準(zhǔn)的公司員工的暫住證、保險(xiǎn)福利;。
12、負(fù)責(zé)對(duì)外合同的審核蓋章及對(duì)外事務(wù)協(xié)調(diào)，審查公司內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊;。
離職原因：辭職。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：總務(wù)兼人事崗位類別：總務(wù)員。
工作描述：1.幫助辦公室處理日常事務(wù)性工作。包括上傳下達(dá)，收發(fā)文件及檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
2.負(fù)責(zé)進(jìn)廠員工的培訓(xùn)工作。
3.員工宿舍的安排、飯?zhí)眉氨０驳墓芾恚渲邪ㄐl(wèi)生、安全、紀(jì)律、制度以及通知、通告的發(fā)布，后勤總務(wù)的管理。
4、電工及機(jī)修工的管理，對(duì)全廠需要維修的設(shè)備和水電問(wèn)題根據(jù)緊急程度及時(shí)安排相關(guān)人員進(jìn)行修。
5、負(fù)責(zé)工廠的一些基礎(chǔ)工程的建設(shè)。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：崗位類別：行政專員。
工作描述：1.根據(jù)人力資源規(guī)劃，利用各種有效途徑為公司各部門招聘人才，收集簡(jiǎn)歷并安排復(fù)試。
2.員工信息與檔案的維護(hù)與管理，定期對(duì)人力資源狀況進(jìn)行分析及需求的調(diào)查。
3.勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽及管理。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
擔(dān)任職位：行政主任。
項(xiàng)目描述：1.根據(jù)客戶發(fā)送過(guò)來(lái)的驗(yàn)廠需求要求，準(zhǔn)備好驗(yàn)廠資料。
2.驗(yàn)廠前做好現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備工作，使其整個(gè)車間整齊有序并達(dá)到客戶所要求。
3.準(zhǔn)備日常驗(yàn)廠資料的更新工作(主要為人權(quán)方面的資料)。
4.進(jìn)行iso體系文件的管理、發(fā)放、更新等。
5.驗(yàn)廠當(dāng)天負(fù)責(zé)按客戶要求提供資料及查看工作現(xiàn)場(chǎng)，并對(duì)不符合項(xiàng)進(jìn)行及時(shí)的記錄。
6.聽(tīng)取驗(yàn)廠總結(jié)會(huì)議，對(duì)驗(yàn)廠得出的結(jié)論進(jìn)行整理分析并在一定期限內(nèi)進(jìn)行整改。
本人曾多次組織并主導(dǎo)過(guò)bsci、sgs、trget、雅芳等驗(yàn)廠工作。
責(zé)任描述：主要是資料的準(zhǔn)備及現(xiàn)場(chǎng)的整理工作及對(duì)驗(yàn)廠不符合項(xiàng)進(jìn)行整改(有些不符合本廠的條例盡量說(shuō)服驗(yàn)廠人員不要使用到我公司)。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能夠熟練運(yùn)用office辦公軟件，對(duì)計(jì)算機(jī)的軟硬件都比較熟悉，能夠獨(dú)立處理計(jì)算機(jī)出現(xiàn)的小故障。
技能專長(zhǎng)：能夠根據(jù)公司規(guī)劃和發(fā)展要求，研究制訂部門的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃與目標(biāo)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;平時(shí)做好本部門的預(yù)算管理與控制，做到持續(xù)改善方法、精簡(jiǎn)節(jié)約、降低成本、節(jié)能增效;能夠負(fù)責(zé)組織制訂、修改、完善公司相關(guān)行政管理制度、工程設(shè)備管理制度、安全保衛(wèi)管理制度和應(yīng)急制度等;能夠負(fù)責(zé)公司日常行政后勤事務(wù)管理，協(xié)調(diào)外部相關(guān)單位和公司內(nèi)部各部門之間的行政事務(wù)關(guān)系;可以負(fù)責(zé)各項(xiàng)重要會(huì)議、重大活動(dòng)的會(huì)務(wù)用車和后勤保障工作;能夠負(fù)責(zé)做好公司和員工的日常后勤保障工作、安全保衛(wèi)等綜合治理工作，各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和突發(fā)時(shí)間的管理與處置，儲(chǔ)備與管理好應(yīng)急物資已備及時(shí)使用等;參與制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;購(gòu)置辦公設(shè)備、辦公用品，安排人員管理和發(fā)放，管理公文、行政檔案、證章、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤等重要資料;管理公共環(huán)境衛(wèi)生和安全，定期檢查員工就餐和宿舍環(huán)境;做好員工、各部門及上級(jí)之間的溝通工作。
語(yǔ)言能力。
普通話：粵語(yǔ)：
英語(yǔ)水平：口語(yǔ)一般。
英語(yǔ)：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：人事經(jīng)理;行政總務(wù)，行政主管。
其他要求：行政主管、后勤總務(wù)的管理。
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：本人忠誠(chéng)老實(shí)，虛心好學(xué)，從基層做起熟悉人員的招聘與離職，檔案的管理、社保工傷的辦理﹑廠規(guī)廠紀(jì)的擬訂，員工的培訓(xùn)，工資的考核，請(qǐng)銷假制度，后勤的管理，政府部門的溝通，真誠(chéng)的想加入貴公司工作繼續(xù)學(xué)習(xí)共同謀發(fā)展。
行政主管的簡(jiǎn)歷篇二十
基本信息。
姓名：fwsir性別：女相片。
民族：漢政治面貌：黨員。
出生日期：19xx-09婚姻狀況：未婚
身高：165cm英語(yǔ)水平：六級(jí)。
電腦能力：良好工作年限：5年。
聯(lián)系方式。
電話：
郵箱：
求職意向。
工作類型：全職期望職位：行政經(jīng)理。
期望地點(diǎn)：不限期望行業(yè)：酒店/餐飲。
期望月薪：面議。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx農(nóng)業(yè)大學(xué)最高學(xué)歷：本科。
專業(yè)類別：生物類專業(yè)名稱：園藝。
培訓(xùn)情況：201x/09--201x/07:xx農(nóng)業(yè)大學(xué)園藝本科。
201x/03--201x/03:xx培訓(xùn)部。
培訓(xùn)課程：企業(yè)行政管理培訓(xùn)。
培訓(xùn)描述：進(jìn)行有效的行政管理組織，工作實(shí)踐、商務(wù)交流、個(gè)人效率和團(tuán)隊(duì)精神方面的培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷。
201x/06--至今：xx西餐廳行政人事經(jīng)理。
從201x年餐廳開(kāi)始籌備起，在該店工作，熟悉西餐廳開(kāi)業(yè)籌備的相關(guān)準(zhǔn)備工作，如行政，人事，招聘，培訓(xùn)，供應(yīng)商挑選等?，F(xiàn)任西餐廳經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)公司行政，人事集財(cái)務(wù)相關(guān)工作，有豐厚的人力資源經(jīng)驗(yàn)，如雇傭、員工關(guān)系、工薪、福利、員工培訓(xùn)等。曾監(jiān)管餐廳餐飲部，熟悉西餐制作流程，有較豐富的餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，能較好的進(jìn)行成本控制。熟悉基本財(cái)務(wù)制度，熟悉整個(gè)西餐廳的運(yùn)營(yíng)及成本控制。工作中均使用英語(yǔ)進(jìn)行交流，有較強(qiáng)的聽(tīng)話讀寫能力，口語(yǔ)流利。
201x/09--201x/05:xx貿(mào)易有限公司銷售助理。
在工作初期擔(dān)任銷售助理一職，主要負(fù)責(zé)合同及檔案管理，代理商逾期貸款管理，跟進(jìn)客戶定單及裝運(yùn)、售后服務(wù)，處理后續(xù)事宜，匯總、整理和分析該區(qū)域內(nèi)銷售數(shù)據(jù)，協(xié)助銷售經(jīng)理工作，維護(hù)辦事處與代理商以及代理商之間的.關(guān)系，進(jìn)行行政后勤支持，以及辦公室日常事務(wù)處理，建立和維護(hù)部門間良好的溝通關(guān)系，保證信息傳達(dá)及時(shí)準(zhǔn)確，有基本財(cái)務(wù)知識(shí)。
工作能力及特長(zhǎng)。
能熟練使用office系列軟件，有較強(qiáng)的行政管理集西餐廳開(kāi)業(yè)籌備，運(yùn)營(yíng)及管理經(jīng)理，豐富的西餐廳人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，組織溝通能力強(qiáng)，能熟練使用英語(yǔ)進(jìn)行交流。
自我評(píng)價(jià)。
有豐富的行政管理以及西餐廳管理經(jīng)驗(yàn)，具有西餐廳開(kāi)業(yè)前期籌備經(jīng)驗(yàn)，熟悉西餐廳運(yùn)營(yíng)，成本控制等各方面，有優(yōu)秀的組織管理和溝通技巧，性格活潑開(kāi)朗，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作盡職盡責(zé)，目前工作中同事使用英語(yǔ)進(jìn)行交流，英語(yǔ)口語(yǔ)流利。
基本信息。
姓名：fwsir國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：湖南身材：165cm53kg。
婚姻狀況：未婚年齡：22歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政/人事類：文員、助理等經(jīng)營(yíng)/管理類貿(mào)易類外貿(mào)跟單。
工作年限：1職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職可到職-一個(gè)星期。
月薪要求：1500--201x希望工作地區(qū)：廣州廣州。
201x.9-至今廣州半島電器科技有限公司客服部助理。
教育背景。
畢業(yè)院校：武漢工貿(mào)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：英語(yǔ)所學(xué)專業(yè)二：行政。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：201x-201x武漢工貿(mào)學(xué)院。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：一般。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
我是個(gè)比較簡(jiǎn)單的人，在生活中我只想做一個(gè)簡(jiǎn)單快樂(lè)的人。所以我比較喜歡穩(wěn)定的工作崗位。在工作中我會(huì)集中我所有的智慧和熱忱把今天的工作做到盡善盡美。（如果您覺(jué)得我就是您要找的人，那么請(qǐng)給我一個(gè)在貴公司認(rèn)真工作的機(jī)會(huì)。謝謝?。?。
自我評(píng)價(jià)：
1工作主動(dòng)積極，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有高度的責(zé)任心。
2語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力佳，擅長(zhǎng)與客戶交流。
3有較強(qiáng)的適應(yīng)性，能承受工作壓力。
4有客服和銷售經(jīng)驗(yàn)。
5能熟練使用電腦。
6敏于事而慎于言。
工作經(jīng)歷。
所在公司：浙江大虎打火機(jī)有限公司。
時(shí)間范圍：201x年3月-10月。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：行政/后勤-行政專員/助理。
工作描述：主要負(fù)責(zé)公司人員檔案、合同的備案、社會(huì)責(zé)任審查整理工作，以及公司外協(xié)帳目、單據(jù)的登記、核對(duì)和結(jié)算工作等。
離職原因：個(gè)人原因。
行政主管的簡(jiǎn)歷篇二十一
在求職中，一份好的簡(jiǎn)歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見(jiàn)，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒(méi)那么出眾，但在簡(jiǎn)歷上下了不少功夫的人機(jī)會(huì)更大。
姓名：李女士性別：女。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：164cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理。
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。
行政/人事類-人力資源專員。
尋求職位：人事行政薪酬考核專員、外貿(mào)業(yè)務(wù)跟單員、律師助理。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。
擔(dān)任職位：行政主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：1.根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的工作目標(biāo);。
2.負(fù)責(zé)公司的人事招聘與培訓(xùn);。
3.負(fù)責(zé)公司的管理制度以及企業(yè)文化;。
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的相關(guān)行政事務(wù);。
5.為業(yè)務(wù)部門完成工作提供支持;。
6.起草公司各項(xiàng)管理制度;。
7.安排物流中心的協(xié)調(diào)配送工作;。
8.完成公司下達(dá)的其他工作任務(wù).
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：1.根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展戰(zhàn)略制定公司各工作崗位的工作目標(biāo);。
2.主要負(fù)責(zé)制定及推進(jìn)公司員工的培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬的管理;。
3.負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作;。
4.根據(jù)各部門的招聘需求擬訂招聘計(jì)劃;。
5.負(fù)責(zé)公司組織按排每周一的早會(huì)計(jì)劃以及周六的會(huì)議的總結(jié)工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。
擔(dān)任職位：崗位類別：外貿(mào)專員/助理。
工作描述：負(fù)責(zé)公司銷往歐洲地區(qū)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)跟單，主要工作內(nèi)容：retailproject&oemproject.從收到客戶訂單查詢-報(bào)價(jià)-做辦-3d出圖給客戶做confirm-安排生產(chǎn)銀模-出摸辦-客戶落大訂單-解決訂單疑問(wèn)-回復(fù)貨期-制deliveryschedule-安排寄貨等。
離職原因：個(gè)人原因。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)：熟悉人力資源管理的六大模塊及國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉hr各模塊及人事行政工作流程;具有hr專業(yè)相關(guān)知識(shí)，對(duì)現(xiàn)代人力資源管理有一定的認(rèn)識(shí)，掌握招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等幾方面內(nèi)容;熟悉國(guó)內(nèi)多種法律法條，特別是刑法、經(jīng)濟(jì)法、合同法、公司法;熟悉刑事案件的審理程序;擅長(zhǎng)寫各種法律文書(shū)熟悉外貿(mào)跟單的流程;熟悉計(jì)算機(jī)操作、office2000、excel等日常辦公軟件。
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：流利。
英語(yǔ)水平：cet-4口語(yǔ)一般。
英語(yǔ)：良好。
求職意向。
從事律師助理、法務(wù)專員等法律相關(guān)的工作;。
從事對(duì)外貿(mào)易、外貿(mào)跟單、業(yè)務(wù)跟單。
其他要求：三險(xiǎn)一金。
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：有一年半的外貿(mào)跟單經(jīng)驗(yàn)，善于面向客戶的溝通與協(xié)作;扎實(shí)的法律基礎(chǔ)知識(shí)，具有多次的案件實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)律師助理職位，具有一年的法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。本人對(duì)人力資源管理有濃厚的興趣，學(xué)習(xí)并掌握了一定的人力資源管理知識(shí)，并獲得人力資源管理資格證書(shū)。有意從事行政人事、人事專員/助理、薪資福利專員/助理、績(jī)效考核專員/助理、員工關(guān)系專員/助理等人力資源管理的相關(guān)工作。
1.勤懇敬業(yè)，處事有條理，善于溝通，有團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感。
2.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和接收能力，并愿意把學(xué)習(xí)心得與同事朋友分享。
3.富有很強(qiáng)的使命感和忠誠(chéng)度，有較強(qiáng)的責(zé)任心，以公司的利益和發(fā)展為工作準(zhǔn)則。
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