合同是一種具有法律效力的文件，用于明確各方的權(quán)利和義務(wù)。如何起草一份清晰、明確的合同是一個(gè)值得探討的問(wèn)題。合同的違約責(zé)任將依據(jù)合同的約定和法律的規(guī)定進(jìn)行追究。
雇用員工合同篇一
(以下簡(jiǎn)稱甲方)(以下簡(jiǎn)稱乙方)。
第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。
第三條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的建設(shè)場(chǎng)所。
第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。
三、工作時(shí)間和休息休假。
第七條甲方依法相關(guān)法律、法規(guī)制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第八條乙方依法享有的帶薪、不帶薪假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條在甲乙雙方在加班勞動(dòng)的條款經(jīng)當(dāng)事方同意制定后，甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。
第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿。
第十五條乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書(shū)面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
第十六條甲方乙方購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)、意外事故保險(xiǎn)。
第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律或有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第十九條甲方為乙方提供符合格魯吉亞規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第二十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。
第二十一條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按格魯吉亞勞動(dòng)法等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
第二十二條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
第二十三條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：
2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;。
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：
1.合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;。
2.乙方違反勞動(dòng)協(xié)議條款;。
3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;。
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。
八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
第三十一條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。
第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;。
2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;。
3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;。
4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
第三十五條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。
第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。
十一、其他規(guī)定。
第三十七條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對(duì)乙方有約束力。
第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。
第三十九條本合同未盡事宜，按照格魯吉亞國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
第四十一條下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：
第四十二條本合同自之日起生效。
第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
雇用員工合同篇二
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號(hào)：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至____年____月____日止?，F(xiàn)甲乙雙方同意提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
第一條乙方因甲方產(chǎn)生________的原因，要求提前解除與甲方的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動(dòng)合同，并由甲方給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償，并且雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
第二條因?yàn)榧追降脑驅(qū)е聞趧?dòng)合同的提前解除，甲方除了應(yīng)當(dāng)支付乙方工資到____年____月____日止;繳納乙方的社保、公積金到____年____月____日至;還要給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三條乙方在合同解除后____日內(nèi)辦理完各項(xiàng)交接工作，離職手續(xù)。甲方向乙方提供包括解除勞動(dòng)合同在內(nèi)的相關(guān)證明。
第四條乙方自愿放棄除此協(xié)議之外的其他訴求。
第五條本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起具有同等的法律效力。
甲方：
乙方：
雇用員工合同篇三
公司注冊(cè)地：______。
乙方(勞動(dòng)者)：______。
身份證號(hào)碼：______。
詳細(xì)地址：______。
聯(lián)系電話：______。
1、甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定本勞動(dòng)合同期限：
固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期______個(gè)月。
無(wú)固定期限：自______年______月______日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
2、乙方連續(xù)第三次與甲方簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)選擇無(wú)固定期限，如果乙方主動(dòng)要求簽訂固定期限勞動(dòng)合同，乙方在此條后簽字加蓋右手拇指指紋，甲方應(yīng)予同意。
乙方簽字(指紋印)。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：
4、雙方約定工作地點(diǎn)在甲方工廠所在地，甲方只能在約定工作地點(diǎn)內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)動(dòng);。
5、工作地點(diǎn)變更：雙方協(xié)商一致可以變更工作地點(diǎn)，但如果乙方在約定的工作地點(diǎn)之外連續(xù)工作滿6個(gè)月，則視為乙方已同意該變更。
三、工作時(shí)間和休息休假。
3、甲方安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資;。
4、乙方請(qǐng)假休息休假按《考勤與休息休假制度》執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
1、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方基本工資為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，乙方的加班加點(diǎn)工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等均以此基數(shù)為計(jì)算依據(jù)。
2、績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果等考核確定。
3、管理技術(shù)后勤機(jī)電人員實(shí)行計(jì)時(shí)工資，一線工人實(shí)行計(jì)件工資，如工資制度發(fā)生變化，以新的工資制度為準(zhǔn)。
4、甲方制訂的計(jì)件工資定額標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的。
5、基本工資與績(jī)效工資甲方按月考核發(fā)放其中的90%，發(fā)放時(shí)間為次月25日，如因特殊情況可再延遲20天，另外10%根據(jù)乙方年終考核情況進(jìn)行結(jié)算，并在春節(jié)前一次性發(fā)放。
6、乙方試用期工資按照80%計(jì)算。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。
簽訂勞動(dòng)合同后，甲方按照政府規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)，屬乙方自行承擔(dān)的繳費(fèi)部分，由甲方在乙方每月工資中代扣。
乙方在廠內(nèi)發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)部門報(bào)告和申請(qǐng)工傷待遇。
六、其他應(yīng)扣的款項(xiàng)。
根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定，乙方需繳納部分捐資建橋、防洪基金、教育基金等費(fèi)用，每人每月繳納15元，由甲方在乙方每月基本工資中代扣。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
2、甲方應(yīng)建立安全生產(chǎn)制度和職業(yè)病防治制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)。
八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，甲方可依照廠規(guī)廠紀(jì)予以處罰，如造成損失，乙方按責(zé)任大小予以賠償。
九、其它。
1、乙方辭職應(yīng)提前30天書(shū)面向甲方提出，并辦理工作交接和勞動(dòng)合同解除手續(xù)后方可離職。
2、合同期滿，乙方應(yīng)主動(dòng)向甲方表示是否續(xù)簽意愿。
3、本合同書(shū)乙方資料均由乙方本人填寫(xiě)和簽字，如有虛假和代簽均視作乙方欺詐行為。
4、涉及甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)及出資培訓(xùn)的，甲乙雙方協(xié)商后，另行簽訂協(xié)議。
5、乙方承諾在簽訂本合同時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系，或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，否則，由乙方單獨(dú)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。
6、本合同未盡事宜，雙方首先協(xié)商解決，協(xié)商不成，提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院起訴。
7、本合同生效日期：______年______月______日，乙方應(yīng)在該日期到崗，否則該同合自行失效。
8、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方簽字后視為乙方已收到和知悉。
甲方代表(公章)：
乙方：(簽名)。
雇用員工合同篇四
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本。
一、合同期限。
(一)合同期限。
雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、無(wú)固定期限：從_________年_________月_________日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3、以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時(shí)止。
(二)試用期限。
雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))。
1、無(wú)試用期。
2、試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日。合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過(guò)三十日。合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。)。
二、崗位。
(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為_(kāi)________。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_________。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或書(shū)作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
三、工作。
(一)甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_________小時(shí)，每周工作_________天，每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，關(guān)愛(ài)留守兒童實(shí)踐，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以_________為周期，總工時(shí)_________小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
四、工資待遇。
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第(_________)種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、乙方試用期工資_________元/月。試用期滿工資_________元/月(_________元/日)。
2、其他形式。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月_________日發(fā)放工資。如遇或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，大學(xué)生，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(_________年/_________季/_________月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
七、勞動(dòng)紀(jì)律。
(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)，應(yīng)向乙方公示。乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定……。
八、本合同的變更。
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
九、本合同的解除。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內(nèi)乙方不符合錄用條件的。
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，20_年3月，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的。
4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。
十、本合同的終止。
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。
十一、違約情形及責(zé)任。
(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任。
(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任。
十二、調(diào)解及仲栽。
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解無(wú)無(wú)效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人院提起訴訟。
十三、其他。
(一)本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力。
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè)。)。
雇用員工合同篇五
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日。
郵政編碼________________________。
戶口所在地_____省_____區(qū)______街道。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，勞動(dòng)合同書(shū)電子版。
第一條本合同為_(kāi)____________________期限勞動(dòng)合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。
本合同于____________________________________終止。
二、工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________________崗位工作，合同范本《勞動(dòng)合同書(shū)電子版》。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定__________________________________。
第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)_____元或按________執(zhí)行。
五、保險(xiǎn)福利待遇。
第十條甲乙雙方按國(guó)家和____________市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和______市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方：_________________________。
乙方：_________________________。
日期：_________________________
雇用員工合同篇六
性別：_______。
出生_______年_______月_______日：___________。
民族：_______。
居民身份證號(hào)碼：____________。
家庭住址：__________。
xx編碼：_____________。
電話：___________________。
根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
按下列第________款確定：
（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_______年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年_______月_______日至_______年______月_______日止。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從________之日起至_________之日止（起止時(shí)間必須明確具體）。
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)?？己酥笜?biāo)每月（每季度、每月任務(wù)）。
乙方在聘用期間的基本工資為月___元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。
1、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：
（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；
（4）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
（6）乙方連續(xù)________個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，
（1）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、_____或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
6、有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的_____、勞動(dòng)_____、福利待遇。
7、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
8、自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
9、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
10、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金________元；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
2、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的_____，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。
3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1、提出書(shū)面通知；
2、填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
甲方（蓋章）：__________。
代表：_________________。
__年_____月_____日。
乙方：______________。
____年_____月_____日。
雇用員工合同篇七
甲方(用人單位)。
乙方(勞動(dòng)者)。
甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，遵循平等自愿、
協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同。
甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。
(一)乙方同意根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事?tīng)I(yíng)業(yè)工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠(chéng)信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的。
規(guī)章制度。
乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確認(rèn)工作時(shí)間執(zhí)行以下條款。
(一)a、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。b、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。c、不定時(shí)工作制。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙。
方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月23日為發(fā)薪日。
(二)甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資。
(三)雙方約定加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)基數(shù)按月基本工資為標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。
甲、乙雙方嚴(yán)格按照國(guó)家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)。
保險(xiǎn)費(fèi)。其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由乙方承擔(dān)。
(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
(二)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。
(一)有下列情形之一者，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
3、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;。
4、乙方失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經(jīng)濟(jì)損失的;。
5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;。
6、乙方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密給甲方造成損害的;。
7、乙方兼任其他公司工作的;。
8、乙方提供不真實(shí)人事資料的;。
10、其他根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律，行政法規(guī)的規(guī)定可解除的。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
(3)乙方提前三十日以書(shū)面形式提出辭職，移交正常工作并經(jīng)甲方同意的。
(三)有下列情形之一者，勞動(dòng)合同終止：
(2)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：
(1)職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的;。
(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)甲、乙任何一方提出解除合同，應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知對(duì)方。
八、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：
(一)由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
(二)未約定的按勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)。
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以。
向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方后的三日內(nèi)書(shū)面告之甲方。否則，由此造成的法律后果由乙方承擔(dān)。
(二)本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得代簽和涂改。
(四)甲、乙雙方另行簽訂的《補(bǔ)充協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
(五)本合同附件包括：《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規(guī)定》。
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：乙方簽名：
甲方蓋章：
簽章日期：簽名日期：
甲方(用人單位)名稱：___________________。
乙方(受聘人員)姓名：_________________。
性別：_______出生年月日：___________民族：_______。
根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_______年________。
月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年_______月_______日至_______年______月_______日止。公司聘用合同范本(二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從_______年______月_____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從_____年_____月____日起至_____年____月_______日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從________之日起至_________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)。
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)?？己酥笜?biāo)每月(每季度、每月任務(wù))。
三、勞動(dòng)報(bào)酬。
乙方在聘用期間的基本工資為月___元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。
1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;。
(4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
(6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;。
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，
(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(3)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
1.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。
2.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
3.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
4.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
5.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金________元;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1.提出書(shū)面通知;。
2.填寫(xiě)《員工離職。
通知書(shū)。
》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3.交接工作;。
4.支付違約金和賠償金;。
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
__年_____月_____日____年_____月_____日。
雇用員工合同篇八
甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
第一條甲方錄用乙方從事工作(_______崗位)勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年(______月)，從______年______月______日至______年______月______日止。其中試用期為個(gè)______月，至______年______月______日止。
第二條基本權(quán)利和義務(wù)：
甲方：____。
1、根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理;。
3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè);。
4、依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。
乙方。
2、遵守國(guó)家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;。
3、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);。
4、完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
第三條雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng)：
1、工資待遇：
2、勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇：
3、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn)：
4、其他：
第四條合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。
第五條一方違反本合同，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。
甲方(簽字)：______乙方(簽字)：______。
日期：______年______月______日
雇用員工合同篇九
甲方：(簡(jiǎn)稱甲方)。
乙方：(簡(jiǎn)稱乙方)。
以上雙方就雇用有關(guān)事宜，依法自愿商定如下條款，雙方保證遵守。
一、甲方根據(jù)工作的需要，本著自愿平等的原則，特雇請(qǐng)乙方為甲方作業(yè)范圍內(nèi)所需。
二、本合同期限個(gè)月，自年月日起至年月日止。
三、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和有關(guān)福利待遇：
1、本合同期內(nèi)，甲方根據(jù)工作崗位和工作情況給予乙方每月工資報(bào)酬元。(此款中包括延時(shí)工資、休息日不能補(bǔ)休的工資、法定假日加發(fā)的工資及繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)金和一切勞保用品。)。
2、在不影響甲方工作的情況下，經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方請(qǐng)假，廚師每天扣除工資50元，服務(wù)員請(qǐng)假每天扣除工資20元，曠工每天扣除三天工資，當(dāng)月累計(jì)扣完為止，工作不滿一個(gè)月按天計(jì)算。
3、乙方在受雇期間，因違規(guī)違紀(jì)造成的經(jīng)濟(jì)處罰在當(dāng)月工資中扣除。
4、乙方在受雇期間，除享受甲方的工資報(bào)酬外，不再享受其它任何福利待遇。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方有依法、依本合同管理乙方的權(quán)利。
2、在乙方違法、違約或造成甲方損失時(shí)享有依法依約解除本合同，追究乙方違約責(zé)任并索賠有關(guān)損失的權(quán)利。
3、甲方必須全面實(shí)際地履行本合同所約定的各項(xiàng)義務(wù)，否則即為違約。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方享有獲得本合同所約定的勞動(dòng)報(bào)酬。
2、在甲方違法違約或造成乙方損失時(shí)，享有依法依約解除本合同，追究甲方的違約責(zé)任并索賠有關(guān)損失的權(quán)利。
3、乙方必須遵守本合同第六款規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律和全面實(shí)際地履行本合同所約定的各項(xiàng)義務(wù)。
六、勞動(dòng)紀(jì)律：
1、本合同期內(nèi)，乙方除必須遵守《食品衛(wèi)生法》等有關(guān)法律法規(guī)外還必須遵守甲方工作范圍內(nèi)制定的各項(xiàng)管理制度、管理規(guī)定和甲方的各項(xiàng)有關(guān)管理制度和規(guī)定。
2、乙方在受雇期間必須服從甲方的管理和安排，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方下達(dá)的飲食加工任務(wù)。
3、乙方必須愛(ài)護(hù)甲方工作范圍內(nèi)的一草一木，不得有偷、拿、和浪費(fèi)或損毀甲方工作范圍內(nèi)財(cái)物的行為。
4、乙方不得有違反職業(yè)道德的行為和其它不良行為。
5、乙方在工作期間，必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程。
6、乙方在工作中發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可即時(shí)進(jìn)行解雇。
七、甲、乙雙方特別聲明：
本合同是在雙方自愿平等的基礎(chǔ)上簽訂的，甲乙雙方屬單純的雇用和被雇用關(guān)系，在本合同期內(nèi)，乙方在工作過(guò)程以外和在工作中違規(guī)所造成的一切人身傷害及財(cái)產(chǎn)損失由乙方自身承擔(dān)，雙方除上述約定外不存在其它任何義務(wù)。
八、本合同期滿，甲方可根據(jù)實(shí)際情況和需要對(duì)乙方進(jìn)行續(xù)雇和解雇，解雇后不再給予乙方任何經(jīng)濟(jì)報(bào)酬和補(bǔ)償。
九、違約責(zé)任：
本合同訂立后，任何一方不得擅自解除，如有一方違約解除本合同，須給予守約方違約金200元，并賠償違約后造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。
十、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
雇用員工合同篇十
甲方:。
乙方:(東家)。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，簽訂以下協(xié)議，在協(xié)議有效期間，甲乙雙方必須遵履各自的權(quán)益義務(wù)。
一、甲方責(zé)任。
(一)甲方向乙方收取服務(wù)介紹費(fèi)180元，并負(fù)責(zé)派出“月嫂”服務(wù)員，如果孕婦提前或推遲分娩，甲方三天內(nèi)派出月嫂。
(二)服務(wù)時(shí)間：白天工作8小時(shí)，晚上起來(lái)幫忙嬰兒喂養(yǎng)。
(三)服務(wù)內(nèi)容：
(1)產(chǎn)婦飲食(含加餐點(diǎn)心)、嬰兒的護(hù)理。
(2)產(chǎn)婦、嬰兒的衛(wèi)生。
(3)對(duì)新生兒開(kāi)展撫觸。
4)指導(dǎo)產(chǎn)婦做產(chǎn)婦操、恢復(fù)體形。
(5)產(chǎn)婦房間的衛(wèi)生。
(6)向產(chǎn)婦宣傳科學(xué)的飲食和嬰兒喂養(yǎng)。
(7)月嫂應(yīng)遵守職業(yè)道德，盡心盡責(zé)服務(wù)。
二、乙方責(zé)任。
(一)乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和勞動(dòng)，在工作上給予熱情指導(dǎo)，不準(zhǔn)虐待。
(二)乙方到“中心”交介紹費(fèi)180元預(yù)定月嫂后，如果不請(qǐng)?jiān)律杼崆耙粋€(gè)月通知甲方，否則180元介紹費(fèi)不退。
(三)月嫂的工資，由乙方在簽訂協(xié)議時(shí)一次性交給甲方，乙方需填寫(xiě)“回訪單”由月嫂帶回交給甲方。
(四)月嫂的工作期為一個(gè)月(28天)，一個(gè)月(28天)滿后自行解除協(xié)議關(guān)系。若乙方需求延長(zhǎng)服務(wù)期，應(yīng)征得甲方同意，乙方會(huì)“中心”重新簽訂協(xié)議，續(xù)簽半個(gè)月交介紹費(fèi)100元，一個(gè)月交介紹費(fèi)180元。
(五)甲方派出的月嫂在乙方服務(wù)，如果乙方不滿意可調(diào)換。
三、本協(xié)議期限本協(xié)議有效期限為年月日起至年月日止。
四、本協(xié)議爭(zhēng)議處理甲、乙雙方均按本協(xié)議履行各自的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，若甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由爭(zhēng)議方書(shū)面告知對(duì)方爭(zhēng)議內(nèi)容，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交福州市仲裁委員會(huì)裁決。
本協(xié)議一式二份，中心一份，東家一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
雇用員工合同篇十一
甲方：
乙方：
甲方為了使老人晚年過(guò)的快樂(lè)幸福，聘請(qǐng)乙方為甲方帶給家政服務(wù)。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、共同約定。
1、家政服務(wù)包括：照顧老人的起居生活(包括日常護(hù)理、洗衣、洗澡、安全監(jiān)護(hù)等)、做飯、打掃衛(wèi)生、確保甲方男女主人不在家時(shí)的安全。
2、甲方以每月支付乙方人民幣元(大寫(xiě)：元)作為支付乙方的勞務(wù)報(bào)酬，(工資支付應(yīng)在乙方服務(wù)滿月后十日內(nèi)發(fā)放上月勞務(wù)報(bào)酬)。
3、甲方愿意理解乙方帶給家政服務(wù)，并履行下列(二)的承諾;乙方自愿理解甲方的聘請(qǐng)，為甲方帶給家政服務(wù)，并履行下列(三)的承諾。
4、甲方不履行本協(xié)議，乙方能夠提出辭職、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提出訴訟;乙方不履行本協(xié)議，甲方能夠辭退乙方。乙方因人為原因給甲方造成重大損失，甲方享有訴訟權(quán)利。
二、甲方的權(quán)利、職責(zé)和義務(wù)。
1、甲方以支付勞務(wù)報(bào)酬的形式，聘任乙方為甲方帶給家政服務(wù)。
2、甲方在家時(shí)可主動(dòng)減輕乙方的勞務(wù)，如做飯、打掃衛(wèi)生、洗衣服等。
3、甲方應(yīng)以平等、和藹、寬厚的態(tài)度對(duì)待乙方。
4、甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方的勞務(wù)報(bào)酬，乙方勞務(wù)報(bào)酬的計(jì)算按公歷月為計(jì)算單位。
5、甲方應(yīng)為乙方帶給服務(wù)所需必要的基本條件并承擔(dān)乙方的食宿。
6、甲方不承擔(dān)乙方為甲方服務(wù)期間的任何人身意外傷害和健康醫(yī)療費(fèi)用。
7、甲方對(duì)乙方提出的合理化推薦和正當(dāng)?shù)囊髴?yīng)當(dāng)予以思考，并協(xié)商解決。
8、甲方(包括老人)認(rèn)為乙方?jīng)]有按約定的事項(xiàng)例行職責(zé)，要求乙方改正無(wú)效時(shí)，有權(quán)辭退乙方。
9、甲方根據(jù)實(shí)際狀況或者不需要帶給家政服務(wù)時(shí)，可辭退乙方，終止服務(wù)、解除協(xié)議。
三、乙方的權(quán)利、職責(zé)和義務(wù)。
1、乙方以理解甲方勞務(wù)報(bào)酬為前提，自愿為甲方帶給家政服務(wù)。
2、乙方應(yīng)盡職盡責(zé)做好本職工作，為甲方帶給優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。盡量做到使老人滿意、環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔、飯菜可口(除主人個(gè)性安排外由乙方合理安排調(diào)劑)。
3、乙方在盡職盡責(zé)照顧老人時(shí)，非人為因素造成老人發(fā)生意外，甲方不得追究乙方的職責(zé)。
4、乙方務(wù)必服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，明確主人與服務(wù)的關(guān)系，對(duì)甲方提出正常的批評(píng)意見(jiàn)和改善意見(jiàn)，應(yīng)自覺(jué)理解和改善。
5、乙方對(duì)甲方的老人言語(yǔ)過(guò)激和不講道理的行為應(yīng)給予諒解。
6、乙方為甲方帶給家政服務(wù)屬臨時(shí)用工，在服務(wù)期間不得按國(guó)家工作人員的標(biāo)準(zhǔn)提出休假，但甲方應(yīng)為乙方每月帶給一到兩天探親假期，探親往返車費(fèi)乙方自行承擔(dān)，假期能夠累計(jì)使用。不得找借口向甲方提出不合理的要求和健康醫(yī)療保險(xiǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)囊蟆?/p>
7、乙方以搞好為甲方服務(wù)為前提，不得干涉或在外宣揚(yáng)主人家庭涉及家政服務(wù)之外的任何事情。乙方未經(jīng)甲方主人允許，不得將閑雜人員和陌生人帶入家中。
8、乙方在服務(wù)期間享有人格尊重、人身自由、______平等的基本權(quán)利。對(duì)于要求甲方合理改善和務(wù)必完善的事項(xiàng)，享有充分的推薦權(quán)，甲方應(yīng)及時(shí)給予答復(fù)。
9、乙方家中有事需要回家，應(yīng)及時(shí)向甲方請(qǐng)假。特殊狀況甲方應(yīng)在最短的時(shí)間內(nèi)予以批準(zhǔn)。乙方有權(quán)利提出辭職，但在提出辭職時(shí)應(yīng)至少提前一周通知甲方，并簡(jiǎn)要說(shuō)明辭職理由;乙方辭職、協(xié)議終止。
四、附則。
1、協(xié)議之外需要約定的事項(xiàng)由雙方協(xié)商，發(fā)生異議時(shí)以本協(xié)議為準(zhǔn)。
2、本協(xié)議一式兩份，雙方簽字即生效。
甲方代表簽字：乙方簽字：中介人簽字：
二零壹年月日。
雇用員工合同篇十二
鑒于甲方有雇用母嬰護(hù)理員（簡(jiǎn)稱月嫂）方面的需求，乙方愿意為甲方提供“月嫂”服務(wù)，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的“月嫂”服務(wù)。
為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、共同受益的原則，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的有關(guān)規(guī)定，在互惠互利的基礎(chǔ)上達(dá)成以下條款，并承諾共同遵守。
第一條項(xiàng)目、期限和地點(diǎn)。
1.服務(wù)項(xiàng)目：
甲方預(yù)產(chǎn)期：_____年___月__日。
乙方同意為甲方提供每月天、每日小時(shí)母嬰護(hù)理服務(wù)。
2、服務(wù)地點(diǎn)：。
3、服務(wù)期限：
第二條服務(wù)費(fèi)用。
1.乙方向甲方收取的服務(wù)費(fèi)用為（月嫂工資，不含公司管理費(fèi)）元人民幣。
3.加班費(fèi)用。
第三條服務(wù)內(nèi)容。
1.產(chǎn)婦護(hù)理保健。
（1）保持室內(nèi)空氣清新，觀察產(chǎn)婦身體情況（主要是乳房、惡露）。
（2）消毒產(chǎn)婦衣物，在產(chǎn)婦身體不能自理時(shí)幫助產(chǎn)婦擦洗身體，以及做好會(huì)陰沖洗及傷口護(hù)理，防止細(xì)菌感染；指導(dǎo)產(chǎn)婦適當(dāng)鍛煉，促進(jìn)身體恢復(fù)。
（3）指導(dǎo)并幫助產(chǎn)婦清洗、熱敷、按摩乳房，減輕乳房脹痛，指導(dǎo)產(chǎn)婦正確的哺乳姿勢(shì)。產(chǎn)婦出現(xiàn)乳腺堵塞或奶水不足時(shí)，幫助按摩，并調(diào)整飲食。
（4）合理安排產(chǎn)婦飲食，為產(chǎn)婦制作營(yíng)養(yǎng)餐。
（5）多與產(chǎn)婦進(jìn)行語(yǔ)言溝通，交流育嬰心得。
2.新生兒護(hù)理。
（1）保持室內(nèi)空氣的清新，料理嬰兒的飲食起居，給嬰兒喂水、喂奶、洗澡、換洗嬰兒尿布和其他衣物，安撫哭鬧嬰兒，呵護(hù)入眠等。
（2）為嬰兒測(cè)量體溫，對(duì)嬰兒的臍帶進(jìn)行消毒，做好臀部護(hù)理，對(duì)尿布、毛巾、奶瓶等嬰兒生活用品進(jìn)行清洗、消毒、觀察嬰兒黃疸消退情況。
（3）觀察嬰兒大小便情況是否正常，身體有無(wú)異常，預(yù)防尿布疹、鵝口瘡等常見(jiàn)病，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)提醒并協(xié)助治療。
（4）為提高嬰兒抵抗能力和協(xié)調(diào)能力，開(kāi)發(fā)潛能，酌情給嬰兒做撫觸、嬰兒操、游泳，并指導(dǎo)產(chǎn)婦掌握這些技能。
3.在嬰幼兒有人照看、嬰幼兒人身安全有保障的情況下，可適當(dāng)協(xié)助家務(wù)。
第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1.甲方的權(quán)利。
（1）甲方享受乙方提供的本協(xié)議約定的母嬰護(hù)理服務(wù)。
（2）甲方可在服務(wù)內(nèi)容的工作范圍內(nèi)，安排乙方工作。
（3）甲方有權(quán)要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。甲方對(duì)乙方健康狀況有異議的，有權(quán)要求重新體檢，如檢驗(yàn)合格，體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān)，如體檢不合格，體檢費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
（4）如乙方擅離甲方家，甲方有權(quán)扣除其離開(kāi)道返回期間的工資。
2.甲方的義務(wù)。
（1）按時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)。
（2）配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助。
（3）為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件，不得安排月嫂與異性成人同處一室。
（4）甲方應(yīng)在月嫂入戶的當(dāng)天，具體說(shuō)明與其工作有關(guān)的電器、設(shè)備的正確使用方法。甲方應(yīng)妥善保管家中的現(xiàn)金及貴重物品，以免造成誤會(huì)和糾紛。
（5）甲方應(yīng)對(duì)月嫂服務(wù)期間和服務(wù)場(chǎng)所的安全負(fù)責(zé)。
第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1.乙方的權(quán)利。
（1）甲方增加服務(wù)內(nèi)容以外的工作，乙方有權(quán)要求增加適當(dāng)?shù)膱?bào)酬。
（2）乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排。
2.乙方的義務(wù)。
（1）嚴(yán)格按服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù)。
（3）不得擅離甲方家。
第六條違約責(zé)任。
（1）違反國(guó)家法律、法規(guī)；
（2）不服從甲方合理工作安排的；
（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗；
（4）被證明有偷盜行為的；
（5）不能勝任相應(yīng)工作的；
（6）身體有病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的。
（1）甲方的工作安排違反國(guó)家法律、法規(guī)；
（2）甲方以任何理由對(duì)乙方實(shí)施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。
第八條其他約定。
3.若乙方在服務(wù)期間表現(xiàn)良好，甲方愿無(wú)償為乙方提供客源。
4.服務(wù)期結(jié)束后，如甲方在母嬰護(hù)理方面有疑問(wèn)向乙方咨詢時(shí)，乙方應(yīng)予以解答。
第九條補(bǔ)充與變更。
本合同可根據(jù)各方意見(jiàn)進(jìn)行書(shū)面修改或補(bǔ)充，由此形成的補(bǔ)充合同，與合同具有相同法律效力。
第十條爭(zhēng)議解決。
本合同各方當(dāng)事人對(duì)本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式予以解決。當(dāng)和解或調(diào)解不成時(shí)，選擇下列第____種方式解決：
（1）將爭(zhēng)議提交____仲裁委員會(huì)仲裁；
（2）依法向____人民法院提起訴訟。
第十一條生效條件。
1.本合同自雙方在本合同上簽字蓋章之日起生效。
2.本合同—式，各方各執(zhí)份，具有相同法律效力。
雇用員工合同篇十三
甲方：(簡(jiǎn)稱甲方)。
乙方：(簡(jiǎn)稱乙方)。
以上雙方就雇用有關(guān)事宜，依法自愿商定如下條款，雙方保證遵守。
一、甲方根據(jù)工作的需要，本著自愿平等的原則，特雇請(qǐng)乙方為甲方作業(yè)范圍內(nèi)所需。
二、本合同期限個(gè)月，自_______年______月_____日起至_______年______月_____日止。
三、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和有關(guān)福利待遇：
1、本合同期內(nèi)，甲方根據(jù)工作崗位和工作情況給予乙方每月工資報(bào)酬元。(此款中包括延時(shí)工資、休息日不能補(bǔ)休的工資、法定假日加發(fā)的工資及繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)金和一切勞保用品。)。
2、在不影響甲方工作的情況下，經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方請(qǐng)假，廚師每天扣除工資50元，服務(wù)員請(qǐng)假每天扣除工資20元，曠工每天扣除三天工資，當(dāng)月累計(jì)扣完為止，工作不滿一個(gè)月按天計(jì)算。
3、乙方在受雇期間，因違規(guī)違紀(jì)造成的經(jīng)濟(jì)處罰在當(dāng)月工資中扣除。
4、乙方在受雇期間，除享受甲方的工資報(bào)酬外，不再享受其它任何福利待遇。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方有依法、依本合同管理乙方的權(quán)利。
2、在乙方違法、違約或造成甲方損失時(shí)享有依法依約解除本合同，追究乙方違約責(zé)任并索賠有關(guān)損失的權(quán)利。
3、甲方必須全面實(shí)際地履行本合同所約定的各項(xiàng)義務(wù)，否則即為違約。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方享有獲得本合同所約定的勞動(dòng)報(bào)酬。
2、在甲方違法違約或造成乙方損失時(shí)，享有依法依約解除本合同，追究甲方的違約責(zé)任并索賠有關(guān)損失的權(quán)利。
3、乙方必須遵守本合同第六款規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律和全面實(shí)際地履行本合同所約定的各項(xiàng)義務(wù)。
六、勞動(dòng)紀(jì)律：
1、本合同期內(nèi)，乙方除必須遵守《食品衛(wèi)生法》等有關(guān)法律法規(guī)外還必須遵守甲方工作范圍內(nèi)制定的各項(xiàng)管理制度、管理規(guī)定和甲方的各項(xiàng)有關(guān)管理制度和規(guī)定。
2、乙方在受雇期間必須服從甲方的管理和安排，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方下達(dá)的飲食加工任務(wù)。
3、乙方必須愛(ài)護(hù)甲方工作范圍內(nèi)的一草一木，不得有偷、拿、和浪費(fèi)或損毀甲方工作范圍內(nèi)財(cái)物的行為。
4、乙方不得有違反職業(yè)道德的行為和其它不良行為。
5、乙方在工作期間，必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程。
6、乙方在工作中發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可即時(shí)進(jìn)行解雇。
七、甲、乙雙方特別聲明：
本合同是在雙方自愿平等的基礎(chǔ)上簽訂的，甲乙雙方屬單純的雇用和被雇用關(guān)系，在本合同期內(nèi)，乙方在工作過(guò)程以外和在工作中違規(guī)所造成的一切人身傷害及財(cái)產(chǎn)損失由乙方自身承擔(dān)，雙方除上述約定外不存在其它任何義務(wù)。
八、本合同期滿，甲方可根據(jù)實(shí)際情況和需要對(duì)乙方進(jìn)行續(xù)雇和解雇，解雇后不再給予乙方任何經(jīng)濟(jì)報(bào)酬和補(bǔ)償。
九、違約責(zé)任：
本合同訂立后，任何一方不得擅自解除，如有一方違約解除本合同，須給予守約方違約金200元，并賠償違約后造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。
十、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
_______年______月_____日。
雇用員工合同篇十四
現(xiàn)住址：_________________________屬于：______(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)。
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限。
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬。
(一)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制。
嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過(guò)_________小時(shí)，每月加班不超過(guò)_________小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。
(二)勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元，每月_________元。加班工資，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。
(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元。
四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇。
(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
(三)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)_________個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_(kāi)________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_________，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。
五、勞。
動(dòng)紀(jì)律。
(一)按時(shí)上下班，不得遲到早退。
(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。
(三)愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。
(四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。
(五)聽(tīng)從指揮，服從調(diào)動(dòng)。
(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。
(七)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。
六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職。
(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。
(三)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：
(1)雙方一致同意的;。
(2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的;。
(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;。
(4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。
(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;。
(2)乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。
(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;。
(1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;。
(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;。
(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的;。
(4)有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;。
(5)無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;。
(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;。
(4)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;。
(5)經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;。
(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;。
(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。
(八)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。
七、違約責(zé)任。
甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)。
(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_(kāi)________元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_(kāi)________元。
(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。
(三)甲方按國(guó)家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。
(四)計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________.
(五)其他需約定事項(xiàng)：_________.
任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開(kāi)除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________.
(一)按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
(二)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
十一、本合同自勞動(dòng)部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方(蓋章)：_______________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年__________月____日。
簽訂地點(diǎn)：___________________。
乙方(簽字)：_______________。
_________年__________月____日。
簽訂地點(diǎn)：__________________。
雇用員工合同篇十五
甲方：________(簡(jiǎn)稱甲方)。
乙方：________(簡(jiǎn)稱乙方)。
此雇用合同由_________(以下簡(jiǎn)稱雇主)和_________(以下簡(jiǎn)稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。
一、義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責(zé)。
二、期限：本合同有效期為_(kāi)________(年、月)，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、工作日和工時(shí)：雇員每周工作從星期_________至星期_________，每天從_________點(diǎn)至_________點(diǎn)，一周共_________小時(shí)。
四、報(bào)酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬：
1.每(小時(shí))_________美元;。
2.每加班(小時(shí))_________美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，支票支付。
3.其他報(bào)酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計(jì)算辦法如下：
五、扣除款：每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之(_________)稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為(寫(xiě)出扣款目的和數(shù)目)：_________。
六、主要工作地：雇員主要工作地為_(kāi)________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。
七、差旅費(fèi)：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。
八、保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括_________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。
九、最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_________。
十、食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：
1.(作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng))雇主提供住宿，每月收費(fèi)_________美元。(同上)雇主免費(fèi)提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)。
2.每日_________餐，每月收費(fèi)_________元。
3.(同上)雇員自理伙食。
4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。
5.(同上)津貼：_________。
6.(同上)其他：_________。
十一、其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：_________(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁(yè)都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)。
十二、終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：
1.無(wú)故：由一方當(dāng)事人提前_________天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人;或。
2.因故：在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提前_________天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購(gòu)買他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：
a.雇員_________次無(wú)故曠工和(或)_________次無(wú)故上班遲到;。
b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù);。
c.在_________地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪;。
d.雇員放棄工作職責(zé);。
f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;。
g.無(wú)故拖延支付雇員的工資;。
h.違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定;。
i.其他規(guī)定：
十三、爭(zhēng)議的解決：因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決：
2.如管理員不能立即解決問(wèn)題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫(xiě)成書(shū)面材料，同時(shí)寫(xiě)明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒(méi)有違犯規(guī)則的理由。
3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議，雇員可上書(shū)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人。在怨情或爭(zhēng)議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。
十四、匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國(guó)政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。
十五、不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，
該協(xié)定將取代任何其他書(shū)面、口頭和其他形式的協(xié)定。
雇主(簽字)：_________雇員(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
雇用員工合同篇十六
鑒于甲方有雇用母嬰護(hù)理員(簡(jiǎn)稱月嫂)方面的需求，乙方愿意為甲方提供“月嫂”服務(wù)，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的“月嫂”服務(wù)。
為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、共同受益的原則，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的有關(guān)規(guī)定，在互惠互利的基礎(chǔ)上達(dá)成以下條款，并承諾共同遵守。
第一條?項(xiàng)目、期限和地點(diǎn)。
1.服務(wù)項(xiàng)目：
甲方預(yù)產(chǎn)期：_____年___月__日。
乙方同意為甲方提供每月天、每日小時(shí)母嬰護(hù)理服務(wù)。
2?、服務(wù)地點(diǎn)：_____________。
3?、服務(wù)期限：
_____年___月____日起至_____年___月____日止，如續(xù)約甲方應(yīng)于本合同期滿前天向乙方提出，以便乙方做好相關(guān)安排。
第二條?服務(wù)費(fèi)用。
1.乙方向甲方收取的服務(wù)費(fèi)用為?元(月嫂工資，不含公司管理費(fèi))人民幣。
2.乙方服務(wù)為預(yù)付費(fèi)服務(wù)，甲方預(yù)定服務(wù)時(shí)，向乙方交納?元定金，余下款項(xiàng)在乙方上崗天內(nèi)一次性繳清。
3.加班費(fèi)用。
在國(guó)家規(guī)定節(jié)假日，乙方享有雙工待遇，甲方在節(jié)假日內(nèi)須向乙方支付加班費(fèi)用，按實(shí)際工作每天元計(jì)算。
第三條?服務(wù)內(nèi)容。
1.產(chǎn)婦護(hù)理保健。
(1)保持室內(nèi)空氣清新，觀察產(chǎn)婦身體情況(主要是乳房、惡露)。
(2)消毒產(chǎn)婦衣物，在產(chǎn)婦身體不能自理時(shí)幫助產(chǎn)婦擦洗身體，以及做好會(huì)陰沖洗及傷口護(hù)理，防止細(xì)菌感染;指導(dǎo)產(chǎn)婦適當(dāng)鍛煉，促進(jìn)身體恢復(fù)。
(3)指導(dǎo)并幫助產(chǎn)婦清洗、熱敷、按摩乳房，減輕乳房脹痛，指導(dǎo)產(chǎn)婦正確的哺乳姿勢(shì)。產(chǎn)婦出現(xiàn)乳腺堵塞或奶水不足時(shí)，幫助按摩，并調(diào)整飲食。
(4)合理安排產(chǎn)婦飲食，為產(chǎn)婦制作營(yíng)養(yǎng)餐。
(5)多與產(chǎn)婦進(jìn)行語(yǔ)言溝通，交流育嬰心得。
2.新生兒護(hù)理。
(1)保持室內(nèi)空氣的清新，料理嬰兒的飲食起居，給嬰兒喂水、喂奶、洗澡、換洗嬰兒尿布和其他衣物，安撫哭鬧嬰兒，呵護(hù)入眠等。
(2)為嬰兒測(cè)量體溫，對(duì)嬰兒的臍帶進(jìn)行消毒，做好臀部護(hù)理，對(duì)尿布、毛巾、奶瓶等嬰兒生活用品進(jìn)行清洗、消毒、觀察嬰兒黃疸消退情況。
(3)觀察嬰兒大小便情況是否正常，身體有無(wú)異常，預(yù)防尿布疹、鵝口瘡等常見(jiàn)病，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)提醒并協(xié)助治療。
(4)為提高嬰兒抵抗能力和協(xié)調(diào)能力，開(kāi)發(fā)潛能，酌情給嬰兒做撫觸、嬰兒操、游泳，并指導(dǎo)產(chǎn)婦掌握這些技能。
3.在嬰幼兒有人照看、嬰幼兒人身安全有保障的情況下，可適當(dāng)協(xié)助家務(wù)。
第四條?甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1.甲方的權(quán)利。
(1)甲方享受乙方提供的本協(xié)議約定的母嬰護(hù)理服務(wù)。
(2)甲方可在服務(wù)內(nèi)容的工作范圍內(nèi)，安排乙方工作。
(3)甲方有權(quán)要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。甲方對(duì)乙方健康狀況有異議的，有權(quán)要求重新體檢，如檢驗(yàn)合格，體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān)，如體檢不合格，體檢費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
(4)如乙方擅離甲方家，甲方有權(quán)扣除其離開(kāi)道返回期間的工資。
2.甲方的義務(wù)。
(1)按時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)。
(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助。
(3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件，不得安排月嫂與異性成人同處一室。
(4)甲方應(yīng)在月嫂入戶的當(dāng)天，具體說(shuō)明與其工作有關(guān)的電器、設(shè)備的正確使用方法。甲方應(yīng)妥善保管家中的現(xiàn)金及貴重物品，以免造成誤會(huì)和糾紛。
(5)甲方應(yīng)對(duì)月嫂服務(wù)期間和服務(wù)場(chǎng)所的安全負(fù)責(zé)。
第五條?乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1.乙方的權(quán)利。
(1)甲方增加服務(wù)內(nèi)容以外的工作，乙方有權(quán)要求增加適當(dāng)?shù)膱?bào)酬。
(2)乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排。
2.乙方的義務(wù)。
(1)嚴(yán)格按服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù)。
(2)在工作時(shí)，乙方需愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。
(3)不得擅離甲方家。
第六條?違約責(zé)任。
如乙方未能按質(zhì)按時(shí)提供前文第三條所列服務(wù)內(nèi)容，甲方應(yīng)于乙方上崗_____天之內(nèi)提出，并在甲乙雙方協(xié)商之后，酌情解決(減免工資，或解除合同)。如因乙方責(zé)任，造成產(chǎn)婦或新生兒傷害，甲方保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。
第七條?合同解除。
1.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一時(shí)，甲方有權(quán)立即終止合同，并按工作天折算費(fèi)用給乙方：
(1)違反國(guó)家法律、法規(guī);。
(2)不服從甲方合理工作安排的;。
(3)未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗;。
(4)被證明有偷盜行為的;。
(5)不能勝任相應(yīng)工作的;。
(6)身體有病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的。
2.在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一時(shí)，乙方有權(quán)立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費(fèi)用：
(1)甲方的工作安排違反國(guó)家法律、法規(guī);。
(2)甲方以任何理由對(duì)乙方實(shí)施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。
第八條?其他約定。
1.由于乙方的違法行為或其他責(zé)任造成甲方損失的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，賠償甲方損失。
2.乙方在服務(wù)期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。
3.若乙方在服務(wù)期間表現(xiàn)良好，甲方愿無(wú)償為乙方提供客源。
4.服務(wù)期結(jié)束后，如甲方在母嬰護(hù)理方面有疑問(wèn)向乙方咨詢時(shí)，乙方應(yīng)予以解答。
第九條?補(bǔ)充與變更。
本合同可根據(jù)各方意見(jiàn)進(jìn)行書(shū)面修改或補(bǔ)充，由此形成的補(bǔ)充合同，與合同具有相同法律效力。
第十條?爭(zhēng)議解決。
本合同各方當(dāng)事人對(duì)本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式予以解決。當(dāng)和解或調(diào)解不成時(shí)，選擇下列第____種方式解決：
(1)將爭(zhēng)議提交____仲裁委員會(huì)仲裁;。
(2)依法向____人民法院提起訴訟。
第十一條?生效條件。
1.本合同自雙方在本合同上簽字蓋章之日起生效。
2.本合同—式，各方各執(zhí)份，具有相同法律效力。
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