聘用合同包括（通用19篇）

通過合同，雙方可以明確約定權(quán)益和責(zé)任，減少爭議和風(fēng)險(xiǎn)。在合同中要精確明確各方當(dāng)事人的身份、名稱和聯(lián)系方式等基本信息。不同類型的合同范文可以幫助我們了解不同領(lǐng)域的合同范例。

聘用合同包括篇一

身份證號碼：___________________。

茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月，試用期間出現(xiàn)離崗、曠工按計(jì)件工資核算。

二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1。工作崗位：______________。

2。職責(zé)范圍和要求：_____________________。

3。遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

1。甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元；

2。甲方支付乙方的其他待遇；

3。甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

1。乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；

2。乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；

3。甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；

4。乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；

5。照國家有關(guān)規(guī)定和公司《____________________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。

五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

七、雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________。

九、本合同經(jīng)甲、乙、雙方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

十、本合同一式二份，甲、乙雙方，各執(zhí)一份。

年____月____日_________年____月____日。

聘用合同包括篇二

二、按其培訓(xùn)內(nèi)容指標(biāo),認(rèn)真安排暑期教學(xué)訓(xùn)練、周教學(xué)訓(xùn)練計(jì)劃;。

三、誠懇踏實(shí),自覺提高自身文化素質(zhì)及修養(yǎng),教學(xué)訓(xùn)練先育人,嚴(yán)于律己,為人師表;。

四、組織實(shí)施教學(xué)訓(xùn)練計(jì)劃,堅(jiān)持從難、從嚴(yán)、從實(shí)戰(zhàn)出發(fā)的`教學(xué)訓(xùn)練原則;。

五、教練員在試課期間,應(yīng)展示難度、精彩技能,提高在會員心中的的地位,及本機(jī)構(gòu)的知名度。在試課期間,教練員由照顧到每位會員,以樹立學(xué)習(xí)的信心。在結(jié)課時(shí)期,教練員應(yīng)展示新穎的動作或舞段,以吸納會員的續(xù)報(bào)和擴(kuò)大潛在的會員。

1、根據(jù)炎華兄弟有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行管理,保護(hù)乙方應(yīng)有的各項(xiàng)權(quán)利與義務(wù);。

2、依照炎華兄弟有關(guān)規(guī)定,對乙方培訓(xùn)指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核與獎勵;。

4、為乙方完成合同規(guī)定的培訓(xùn)指標(biāo)及目標(biāo),提供良好的工作條件、支持與幫助;。

1、自覺遵守國家的法律法規(guī),嚴(yán)于律己,為人師表;。

3、乙方須積極配合負(fù)責(zé)人的招生和管理工作;。

4、全面履行崗位責(zé)任,完成培訓(xùn)工作任務(wù),接受甲方的監(jiān)督、考核與管理;。

5、享受甲方為其提供的工作條件及其它支持與幫助;。

9、未經(jīng)甲方許可,教練員禁止與會員進(jìn)行任何商業(yè)交易;。

11、教練員禁止向外泄漏甲方一切內(nèi)部資料、宣傳策略,及相應(yīng)的商業(yè)機(jī)密。

聘期自年月日至年月日。

每節(jié)課元。

每節(jié)課時(shí)90分鐘。

二、乙方未完成培訓(xùn)指標(biāo),須向甲方交納違約金500元(人民幣);。

甲方簽字:乙方簽字:。

蓋章蓋章(簽名)。

聘用合同包括篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)國家相關(guān)政策法規(guī)和單位用人管理的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立聘用合同。

本聘用合同期限自年月日至年月日。

第二條聘用崗位及其職責(zé)要求。

(一)、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我單位廚師工作，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方能夠勝任的工作崗位。

(二)、熱愛本職工作，樹立一切為單位服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

(三)、努力鉆研業(yè)務(wù)，調(diào)高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，保證營養(yǎng)的質(zhì)量。

(四)、嚴(yán)格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗(yàn)收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)、食具餐具消毒，蔬菜加蓋，生熟分開，嚴(yán)防食物中毒。

(五)、注意個人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，定期進(jìn)行體檢。打掃好食堂的衛(wèi)生，并定期消毒。

(六)、嚴(yán)格執(zhí)行單位的工作制度，按時(shí)開餐。

(七)、虛心聽取意見，服從單位安排和管理。

(八)、乙方必須身體健康，定期進(jìn)行體格檢查，確保無任何傳染疾病。

(九)、乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，保護(hù)自己。

第三條工作報(bào)酬。

(一)、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成任務(wù)的情況，月工資1000元，個人保險(xiǎn)300元，合計(jì)每月1300。

(二)、甲方在每月五日前支付上月工資，如遇特殊情況，乙方可提前申請預(yù)支1個月工資。

(三)、工作業(yè)績表現(xiàn)佳，受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚(yáng)，在期末可根據(jù)實(shí)際情況給予一定的獎勵。

(四)、因乙方工作問題給甲方造成損失，乙方必須依法賠償，情節(jié)嚴(yán)重的甲方可依據(jù)向人民法院提起訴訟。

(一)、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時(shí)本合同自行終止。

(二)、聘用期間，如乙方違反協(xié)議規(guī)定，或嚴(yán)重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個星期通知乙方，所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

(三)、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。

(四)、乙方不得在中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金500。

第五條雙方約定的其他事項(xiàng)。

本合同有效期為壹年，合同期滿如甲方崗位不需要在繼續(xù)聘用，合同立即終止。合同期滿如甲方需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，續(xù)聘必須重新簽訂合同。

第六條附則。

(一)、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方另行協(xié)商約定。

(二)、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。

(三)、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

甲方：

乙方：

聘用合同包括篇四

甲方：《 》攝制組（以下簡稱甲方）

乙方： （以下簡稱乙方）

監(jiān)護(hù)人:

身份證號碼：

手機(jī)電話：常用電話：

常住地址：

茲因甲方拍攝電影《 》，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民

共和國著作權(quán)法》等國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商的原則，甲、

乙雙方同意訂立條款如下：

1、乙方對本合同的所有條款、甲方拍攝的電影《 》，（暫定名，以下簡稱：該?。┑膬?nèi)容、甲方要求乙方在本電影攝制組中所擔(dān)任工作的性質(zhì)及其工作量和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度均已充分地了解，并同意由甲方解釋。

2、甲方同意聘用乙方擔(dān)任電影《 》劇組 _________工作，乙方同意接受甲方聘用，接受甲方工作安排。

3、乙方工作包括籌備、準(zhǔn)備、拍攝、補(bǔ)拍、制作等各階段屬乙方職責(zé)范圍內(nèi)的所有工作，直到甲方認(rèn)為全部完成，乙方有義務(wù)替甲方完成其在該劇之一切工作。

4、受聘日期： 年月日至年月日。

l、乙方保證以自由的身份簽署本合同，除本合同外，絕無任何其它合約之約束。如本合約的簽署引起第三方合約糾紛，乙方負(fù)完全責(zé)任及承擔(dān)一切后果，與甲方完全無涉。

2、乙方自簽約之日起，至完全履行本合同規(guī)定的一切責(zé)任為止，甲方負(fù)責(zé)因甲方要求而產(chǎn)生之乙方到劇組往返車票費(fèi)用。乙方到組后需全職為本片服務(wù)，乙方在組期間未經(jīng)甲方書面許可，不得參與任何第三者(包括但不限于原單位、任何公司、私人團(tuán)體等)的工作(包括義務(wù)性質(zhì)的占用時(shí)間)。

3、乙方如在工作中對甲方的處置存在異議或有意見時(shí)，可采取口頭商議、書面反映等方式解決。不得采取公開矛盾、散布不滿情緒、消極怠工等不當(dāng)方式。

4、合約期間，乙方必須自行負(fù)擔(dān)屬于個人的一切開支，不得借甲方或本片名義作任何借貸，或令甲方及本片名譽(yù)及財(cái)務(wù)上遭受損失。如發(fā)生，乙方負(fù)完全責(zé)任及承擔(dān)一切后果，并賠償對甲方造成的一切損失。

5、乙方應(yīng)絕對遵守甲方所制訂的一切規(guī)章、制度。并服從甲方指派之一切工作。甲乙雙方如因創(chuàng)作問題發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)認(rèn)真研究、協(xié)商解決；無法解決時(shí)，以甲方的意見為最終方案。乙方應(yīng)予以理解和配合執(zhí)行。

6、乙方在本合同期限內(nèi)，應(yīng)隨時(shí)向甲方提供行蹤去向及暢通的通訊方式，使甲方在任何時(shí)間內(nèi)能與乙方聯(lián)系或發(fā)出通知。

7、如乙方在受聘期間不能勝任，或其他原因?qū)?xiàng)目造成影響或損失，甲方有權(quán)決定變更乙方工作，或終止本合同的執(zhí)行。合同一經(jīng)終止,因乙方提前終止本合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方負(fù)賠償義務(wù)， 根據(jù)其對劇組工作的影響程度，甲方保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

8、乙方保證在合約期限內(nèi)絕對按甲方要求及時(shí)到位，任何誤場都將被甲方視為嚴(yán)重過失。如無故遲到，早退，曠工，酗酒，賭博，斗毆，不服從甲方管理，以至影響工作質(zhì)量和進(jìn)度，造成工作重大損失并對攝制組產(chǎn)生不良影響者，甲方有權(quán)追究乙方由此造成的損失，直至追究其法律責(zé)任。

9、合約期間，乙方的工作全部由甲方統(tǒng)一安排，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自離開劇組。并且，不經(jīng)制片人同意不準(zhǔn)同時(shí)兼任其他工作。如乙方確實(shí)有重要事情，需暫時(shí)離開劇組，必須提前十日向甲方提出，在不影響拍攝工作的前提下，經(jīng)甲方書面同意，方可離開。乙方違反該條款造成的全部責(zé)任由乙方承擔(dān)。乙方未經(jīng)甲方同意而產(chǎn)生之一切費(fèi)用，其費(fèi)用甲方不予報(bào)銷。

10、乙方在甲方租用的場所內(nèi)因個人原因造成甲方租用場所內(nèi)物品的損壞、破壞等問題，由乙方擔(dān)負(fù)全部責(zé)任。乙方在甲方租用的場所（賓館、飯店等）內(nèi)丟失個人物品或由乙方負(fù)責(zé)保管的甲方劇用物品時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)損失負(fù)責(zé)賠償，乙方也不得向甲方租用場所的管理部門提出任何無理要求。

11、合約期間，甲方為乙方辦理好人身意外傷害保險(xiǎn)，乙方同意遵守甲方所指定之保險(xiǎn)公司的賠償條款及金額，并無異議。乙方在組工作期間因本劇拍攝工作所致人身意外傷害醫(yī)療所需之費(fèi)用由保險(xiǎn)公司承擔(dān)。如乙方因本工作之外原因染病或慢性病復(fù)發(fā)，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)。如乙方違反規(guī)章制度而造成的事故，一切費(fèi)用和責(zé)任均由乙方承擔(dān)。如因病超過3天不能繼續(xù)承擔(dān)本職工作，甲乙雙方協(xié)商解決。

12、乙方在結(jié)束工作之時(shí)，應(yīng)將項(xiàng)目公有財(cái)產(chǎn)向甲方辦理移交，甲方款項(xiàng)購買的及甲方交其使用的器材、道具、服裝及各種物品均屬甲方所有，乙方應(yīng)妥善使用。未經(jīng)甲方書面同意，不得隨意處置。乙方不得以受聘工作名義，未經(jīng)甲方書面同意，購買物品據(jù)為己有。若丟失或損壞照價(jià)賠償。在移交工作完畢后，方可領(lǐng)取全部酬金。甲方特別聲明：按照劇組工作的特殊性，合同期內(nèi)一律不過節(jié)假日，乙方應(yīng)予理解和服從。如有特殊情況請假，需經(jīng)甲方書面同意.

13、本劇組使用之甲方車輛，由劇組統(tǒng)一調(diào)度使用，未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自與他人調(diào)度使用，由此出現(xiàn)事故，乙方須賠償一切損失及承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

1、如乙方按照本合約規(guī)定，全面、實(shí)際履行了本合約中之所有責(zé)任，甲方根據(jù)《 》劇本要求乙方角色， 乙方向甲方贊助人民幣 元。

2、甲乙雙方不再向?qū)Ψ街Ц渡鲜鰣?bào)酬以外的其它費(fèi)用。

1、鑒于制片現(xiàn)狀不穩(wěn)定的特點(diǎn)，允許本合同履行周期的變更。

2、乙方明白甲方對該劇負(fù)有重大財(cái)務(wù)責(zé)任，并同意在本合約任何期間，甲方有權(quán)決定是否繼續(xù)拍攝該劇，有權(quán)隨時(shí)解除本合約，并無須向乙方作出任何額外賠償，乙方已收酬金歸乙方所有，剩余酬金不予履行。

3、乙方無論何種原因提前解除合同，必須在離崗前七天向甲方提出書面申請，未經(jīng)甲方書面同意，乙方仍應(yīng)照常工作。甲方自書面同意之日起，停發(fā)乙方酬金并停止提供乙方的相關(guān)生活待遇。

4、如遇不可抗力即不能預(yù)見、不能克服、不能避免（包括但不限于人力不能阻止之天災(zāi)人禍及國家政治經(jīng)濟(jì)政策發(fā)生重大變化等）之客觀情況發(fā)生，導(dǎo)致劇組攝制工作停止或中斷，甲乙雙方應(yīng)予諒解，甲方有權(quán)決定本合約之責(zé)任及義務(wù)是否順延；乙方有義務(wù)替甲方完成該劇之一切工作。

因乙方原因造成停拍或中途換人，乙方應(yīng)賠償給甲方造成的實(shí)際損失費(fèi)用（含勞務(wù)及器材租賃費(fèi)），并將視情節(jié)予以警告、解聘等方式處理，同時(shí)對造成重大損失的，將視其情節(jié)輕重追究法律責(zé)任。

該劇之所有權(quán)及全部著作權(quán)包括相關(guān)鄰接權(quán)永久歸甲方所有。甲方享有該劇著作權(quán)及一切相關(guān)衍生權(quán)利，包括但不限于一切現(xiàn)有及將來發(fā)明或產(chǎn)生之傳播媒介及媒體所應(yīng)用之版權(quán)。未經(jīng)甲方書面授權(quán)，乙方不得擅自使用。甲方有權(quán)決定該劇廣告及宣傳品如何使用，乙方對此不得持有異議。

雙方明確，本合約并不會引致構(gòu)成甲方與乙方產(chǎn)生任何勞動法律關(guān)系。

除列于本合約范圍內(nèi)之條款限制、責(zé)任及義務(wù)外，甲乙雙方并不存在任何用人單位與勞動者之工作限制，乙方亦不能享有甲方勞動者之福利及權(quán)利。

甲乙雙方須嚴(yán)格為對方保守商業(yè)秘密，不得為任何目的泄漏所知悉對方之資料、信息、工作進(jìn)程等商業(yè)機(jī)密；泄漏方須承擔(dān)由于泄露而造成的全部經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。此條款之保密責(zé)任永久有效，不受本合約期限限制。

1、本合同條款為甲、乙雙方自愿達(dá)成，與第三者無可比性，甲、乙雙方共同遵守，甲乙雙方簽字后生效，如有違約，違約方愿承擔(dān)全部違約責(zé)任。

2、本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商，另行簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致之處以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。本合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

3、雙方同意，如因本合同產(chǎn)生爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則各方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4、本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。

5、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。簽字蓋章之日起生效，并同時(shí)取代雙方之前就相同事宜所簽署的任何協(xié)議等法律文件。

甲方：《 》攝制組

代表人（簽章）：

簽約日期： 年月 日 乙方（簽字）： 代表人（簽章）：

聘用合同包括篇五

乙方（受聘方）：______。

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準(zhǔn)，聘請乙方擔(dān)任甲方ceo一職，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。

甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的ceo。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

1、聘用期限為一年，自20xx年6月18日起至20xx年6月17日止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權(quán)，享有權(quán)利，履行義務(wù)。

2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內(nèi)使用上述運(yùn)營資金，該資金只能用于公司經(jīng)營管理活動。

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元；

2、甲方額外每月（最好修改成每個季度，使用季度核算制）向乙方支付補(bǔ)貼2，000元，此補(bǔ)貼包括但不限于車補(bǔ)、通訊費(fèi)補(bǔ)貼等。

3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發(fā)放給乙方，此項(xiàng)獎金支付需經(jīng)甲方法定代表人（或者董事會）審核通過后，方可支付。

4、乙方社會保險(xiǎn)待遇：。

1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán)；

5、甲有權(quán)對乙方超出日常公司運(yùn)用范圍內(nèi)的其它行為予以制止。

1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會的各項(xiàng)決議并向董事會報(bào)告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，并提交甲方董事會審批。

2、組織實(shí)施經(jīng)董事會決議批準(zhǔn)的上述公司年度發(fā)展投資計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。

3、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會計(jì)制度，根據(jù)實(shí)際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章和基本管理制度。

4、受董事會委托代表公司簽署各類經(jīng)濟(jì)合同，代表公司參加各項(xiàng)社會活動。

5、對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向董事會報(bào)告并可提議召開臨時(shí)董事會。

6.乙方對下列事務(wù)享有審批權(quán)：

6.1人民幣元以下的公司業(yè)務(wù)管理支出；

6.2人民幣元以下的單項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用；

6.3人民幣元以下所屬員工一次性借支；

6.4經(jīng)董事會審核后的員工工資審批；

6.5低于元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設(shè)備進(jìn)購合同；

6.6凡超出上述1至5項(xiàng)權(quán)限范圍者，均報(bào)董事會書面批準(zhǔn)；

6.7董事會書面授權(quán)的其他審批權(quán)限。

7、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒（建議對公章、合同章、財(cái)務(wù)章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時(shí)按照制度規(guī)定履行審批手續(xù)）。

8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動（以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)）。

9、乙方向公司做出以下承諾：

9.1直接對董事會負(fù)責(zé)，在董事會決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；

9.2將會在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán)；

9.3嚴(yán)格履行董事會授予的職責(zé)和權(quán)利；

9.4遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益；

9.5充分發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動公司業(yè)務(wù)的迅速增長，為公司謀取最大利益；

9.6建立科學(xué)的管理體系，并檢查執(zhí)行情況；

9.7當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括（但不限于）履行下列義務(wù)：

9.7.1忠實(shí)義務(wù)：

（一）不利用職權(quán)或者其他非法收入，不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)；

（二）不挪用公司資金；

（三）不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；

（五）不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意，與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易；

（七）不接受與公司交易的傭金為己有；

（八）不擅自披露公司秘密；

（九）不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益；

（十）不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益；

（十一）對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；

（十二）聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會書面同意；

（十三）法律、法規(guī)及《公司章程》、《ceo細(xì)則》規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。

乙方違反。

9.7.1條規(guī)定所得的收入，應(yīng)當(dāng)歸公司所有；給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

9.7.2勤勉義務(wù)：

（一）對公司的定期報(bào)告簽署書面確認(rèn)意見，保證公司所披露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；

（二）如實(shí)向董事會提供有關(guān)情況和資料，不妨礙董事會行使職權(quán)；

（三）接受董事會對其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議；

（四）法律、法規(guī)及《公司章程》、《ceo細(xì)則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。

乙方違反。

9.7.2條規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

10、乙方應(yīng)于每月30日前據(jù)實(shí)向甲方董事會報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表。

11、乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應(yīng)收款。

乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后30日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任ceo工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

因合同到期或者提前解除的，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計(jì)師進(jìn)行。

因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金元，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟(jì)賠償。

除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金人民幣萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失。

因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。

1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內(nèi)容與本合同約定不一致的，以本合同約定內(nèi)容為準(zhǔn)。

2、本合同履行過程中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。

3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑。

甲方：（蓋章）。

______年______月______日。

乙方：______（簽字）。

______年______月______日。

聘用合同包括篇六

甲方（公章）：三都縣第三中學(xué)門衛(wèi)（以下簡稱乙方）：

法定代表人：韋光明乙方身份證號碼：

根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

本聘用合同期限自年月日至年月日。試用期為壹個月，即至年3月31日止。

1、為保證安全，宿管員一律不得擅自離崗、脫崗。上班時(shí)間須在宿舍區(qū)內(nèi)值班。就餐時(shí)間必須提前，即午餐11：50前和晚餐17：30前，就餐地點(diǎn)原則上是宿管員辦公室，不得離崗。

2、上班期間，必須在崗值班。若有特殊事需外出，必須向安全處提出書面請假申請，同意后方可離開學(xué)校。按輪休時(shí)間推算，每月雙休日可以調(diào)休32小時(shí)，調(diào)休的時(shí)間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00，調(diào)休結(jié)束后，務(wù)必在周日下午19：00前返回工作崗位。需要調(diào)休的，必須向安全處書面說明，并備案；如私自調(diào)休的按曠工論處。如遇學(xué)校放長假，須配合學(xué)校輪流值班。

3、認(rèn)真填寫日志，做好外來或來訪人員的登記工作。每天請將一天的工作做簡單的總結(jié)，將情況通過工作日志與本周值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師通報(bào)。。

4、上課時(shí)和放長假實(shí)行“寢室清空制”，宿管員在上午7：30、下午14：00、晚上19：00這三個時(shí)間段和放長假（學(xué)生離校后壹小時(shí)內(nèi)）必須從四樓到一樓逐間進(jìn)行清空檢查，不允許有學(xué)生在寢室逗留，如因不清空檢查，導(dǎo)致有學(xué)生在寢室偷盜等情況，將扣除宿管員工資賠償被盜金額。

5、上午、午休和晚休時(shí)實(shí)行“層間巡查制”。宿管員在上午7：00—8：30、中午12：00—14：30和晚上21：30—23：30這三個時(shí)間段對一樓至四樓進(jìn)行巡查，杜絕宿舍樓內(nèi)的高聲喧嘩、追趕打鬧、竄室竄床、酗酒、跳舞、高聲播放音樂等現(xiàn)象，防止被盜、打架、賭博等違規(guī)違紀(jì)行為和其它安全事故等的發(fā)生。

6、宿管員要下宿舍與學(xué)生進(jìn)行交流，全面關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活和健康，不得體罰學(xué)生，抓好學(xué)生的.精神文明建設(shè)，安全處將隨時(shí)進(jìn)行抽查。

7、未經(jīng)允許，宿管員不得向?qū)W生銷售物品，并謝絕外來推銷者。

8、督促學(xué)生搞好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、公共區(qū)衛(wèi)生，做好各樓層衛(wèi)生值班打掃，與室長做好寢室量化評比、統(tǒng)計(jì)、獎懲工作，做好確保室內(nèi)外干凈整潔。認(rèn)真做好優(yōu)秀宿舍、文明宿舍的評比工作等并及時(shí)上報(bào)。

9、學(xué)生宿舍出現(xiàn)需要維修的水、電、木工等現(xiàn)象，應(yīng)將反映情況詳細(xì)記錄，并填寫維修報(bào)告單及時(shí)報(bào)送總務(wù)處進(jìn)行維修。

10、一般問題自行處理，重大事情第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場并同時(shí)報(bào)告學(xué)校安全處或值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師，對虛報(bào)瞞報(bào)或不按程序操作作違規(guī)處理。。

11、定期檢查消防栓、滅火器等器材，督促學(xué)生及時(shí)關(guān)門、關(guān)窗等，杜絕學(xué)生使用充電器、電磁爐、電熱墊、熱水器、手機(jī)等。嚴(yán)禁學(xué)生帶易燃易爆、易傷器械等危險(xiǎn)物品進(jìn)寢室，做好防火、防盜、防打架斗毆等安全防范工作。

12、嚴(yán)禁男、女生互串宿舍，杜絕不良行為的發(fā)生；嚴(yán)禁非本棟的學(xué)生擅自進(jìn)入宿舍區(qū)內(nèi)；禁止學(xué)生在宿舍區(qū)推銷商品。

13、接待各級領(lǐng)導(dǎo)對宿舍的檢查工作，登記來訪者情況、積極配合學(xué)生搞好宿舍管理工作。

14、定期召開宿舍干部會議，抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。

15、落實(shí)宿舍管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。完成學(xué)校安排的臨時(shí)性任務(wù)。

（一）乙方工作后，第一個星期為試用期。試用期內(nèi)如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的，甲方按每天50元支付給乙方勞務(wù)報(bào)酬。

（二）試用期結(jié)束后，雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資，月工資1650元，不足一個月的按每天50元計(jì)算工資。

（四）食宿待遇：甲方向乙方提供水電、食宿。

（五）保險(xiǎn)待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險(xiǎn)。

（六）乙方享受學(xué)生在校用餐期間規(guī)定的工作餐。合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。

（七）非特殊情況，若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰學(xué)生、不組織學(xué)生進(jìn)行寢室量化評分、不進(jìn)行清空排查和衛(wèi)生檢查等，第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。

（八）、因行業(yè)及特殊性，正常情況下，原則上乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同。未經(jīng)允許自行離崗的，不發(fā)放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的，必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的，是否扣發(fā)當(dāng)月工資，由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。有事確需請假的，要扣除請假期間各天的工資。

（一）、聘用期間，乙方觸犯法律時(shí)本合同自行終止。

（二）、聘用期間，不服從甲方工作安排或乙方違反學(xué)校管理制度，或嚴(yán)重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

（三）、學(xué)校每學(xué)期末對乙方進(jìn)行考核，學(xué)校認(rèn)為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學(xué)校將繼續(xù)留用，否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。

（四）、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。

（五）、合同解除后，乙方必須在兩天內(nèi)搬離學(xué)校。

合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘需重新簽定合同。

（一）、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。

（二）、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。

（三）、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效。

甲方（公章）：乙方（簽字）：

甲方代表（簽字）：乙方聯(lián)系電話：

甲方代表電話：乙方居民身份證號碼：

簽訂日期：年月日

聘用合同包括篇七

法定代表人：

乙方(受聘人員)：身份證號：

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任哈鎮(zhèn)小太陽幼兒園保安工作。經(jīng)《共和國合同法》及規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商，特簽訂本合同。

1、嚴(yán)格遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，按規(guī)定、按時(shí)間開門、關(guān)門。

2、工作時(shí)間不得離崗，離崗時(shí)有人頂替才能離開。

3、衣著整潔，待人接物和氣有禮貌，不聚眾聊天。注意儀容儀表，講究團(tuán)結(jié)協(xié)作，值班時(shí)間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗。

4、幼兒入離園時(shí)門衛(wèi)必須堅(jiān)守崗位，在門前巡視。切實(shí)做好安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)防幼兒走失。認(rèn)真做好家長接待工作并及時(shí)進(jìn)行傳達(dá)。幼兒走失一次扣工資300元,如造成嚴(yán)重后果將追究法律及刑事責(zé)任。

5、工作時(shí)間不得接待自己的朋友入園，嚴(yán)禁各類商販入園。值班期間嚴(yán)禁打牌、酗酒。

6、外來人員必須登記或出示證件后經(jīng)允許方能入園。維護(hù)幼兒園大門口的正常秩序，保證園門口及周邊的暢通。

7、做好清潔衛(wèi)生工作，每日清晨打掃大門內(nèi)外的衛(wèi)生，使幼兒進(jìn)園時(shí)，感受到環(huán)境優(yōu)美整潔。

8、值班時(shí)，注意防火防盜，每天下午幼兒全部離園后，要檢查各班門窗和水電安全工作，如遇可疑情況及時(shí)報(bào)告園長。堅(jiān)守崗位，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好幼兒園治安防范工作。

9、幼兒園財(cái)產(chǎn)物品，未經(jīng)園長同意禁止帶出。

10、上班時(shí)間，任何人離開幼兒園。保衛(wèi)人員都須詢問教職工離開幼兒園的原因，并做好登記。

11、隨時(shí)接受臨時(shí)安排的工作任務(wù)。

12、未經(jīng)允許不得擅自留宿他人或擅自存放他人貨物。

13、如園內(nèi)發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災(zāi)、破壞財(cái)產(chǎn)等事件后，應(yīng)沉著處理，并同時(shí)報(bào)告園領(lǐng)導(dǎo)處理。

14、乙方不得參與干涉幼兒園管理，更不得與幼兒園老師和學(xué)生家長發(fā)生矛盾。

1、甲方應(yīng)為乙方提供必須的執(zhí)勤裝備和必要的工作條件。

2、乙方的薪資由基本工資、崗位工資合計(jì)每月工資元整，工資發(fā)放時(shí)間為：在當(dāng)月的月底發(fā)放工資，甲方不得無故拖欠。

3、乙方同意從工資內(nèi)扣除元(000.00元)人民幣作為押金，押金到合同期滿時(shí)，乙方無違約行為的全額退還。

4、甲方有權(quán)對乙方違反勞動紀(jì)律的行為作出懲罰，對乙方在工作中確有成績的，將予以獎勵。

甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律，將視情況予以處罰：。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。

4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

2、雙方應(yīng)該在合同失效之前的三十日內(nèi)提出關(guān)于續(xù)約與否的決定，如雙方均未提出，合同到期后自動終止。

甲方簽字：

乙方簽字：

簽訂時(shí)間：年月日。

聘用合同包括篇八

受聘人員：（以下為乙方）身份證號碼：

中心幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

一、合同期限：

聘期從年月日起至年月日止。

二、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù)：

（1）甲方聘用乙方在幼兒園工作。

（2）甲方應(yīng)每月按時(shí)支付工資。

（3）甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動。

（4）甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。

受聘人員的義務(wù)職責(zé)：

(1)遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真完成本職工作。

(2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。聘用單位的義務(wù)職責(zé)：

三、受聘人員勞動報(bào)酬：

聘用期間月工資元。因?yàn)槭切⌒“?，教師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費(fèi)情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數(shù)達(dá)到30-40人，不達(dá)這個標(biāo)準(zhǔn)的，按人數(shù)比列計(jì)算工資。

四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；

2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的；(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假；(2)，品行不正，造成不良社會效果；(3)，工作不負(fù)責(zé)，造成重大安全事故。(4)，惡意終止合同。

3、受聘人員不能勝任本職工作的；

(1)，保教質(zhì)量差，不按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重；

(2)，體罰幼兒，情節(jié)嚴(yán)重；

4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)；

5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時(shí)，勞動合同可以終止；有公辦幼兒教師補(bǔ)充時(shí)本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。

五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。

六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。

七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護(hù)。

八、本合同于年月日簽訂，從簽訂之日起生效。

聘用單位（蓋章）：

受聘人員（簽章）：

法人代表（簽名、章）。

中心幼兒園年月日。

聘用合同包括篇九

用工單位住址：___________________

電話號碼： ______________________

務(wù)工人員姓名(乙方)：___________

性別：___________________________

出生年月：_______________________

務(wù)工人員戶口：___________________

工種：___________________________

技術(shù)等級：_______________________

務(wù)工人員家?。篲________縣(市)_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))________街(村)__________號(組)

務(wù)工人員暫住地址：_______________

編號：___________________________

鑒證編號：_______________________

____________(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)中介推薦，____________(簡稱乙方)自愿到甲方做臨時(shí)工。按照合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，不得違反。

一、合同期限

乙方自__________年_______月________日起至__________年_______月________日止計(jì)__________個月，在甲方做臨時(shí)工作。合同期滿，自行終止。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在甲方擔(dān)任臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同，應(yīng)征得另一方同意。

三、生產(chǎn)(工作)條件、雙方的義務(wù)

甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強(qiáng)對乙方的勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權(quán)益，按照國家有關(guān)規(guī)定，給予乙方應(yīng)享有的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)卣畬εR時(shí)工的管理規(guī)定，接受勞動部門的監(jiān)督、檢查。

乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

四、工資待遇

五、勞動福利待遇

按國務(wù)院1989年頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第六、七、八、九、十條規(guī)定和__________省(自治區(qū)、市)人民政府的有關(guān)規(guī)定辦理。

六、合同的解除及責(zé)任

1.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：

(1)乙方患有疾病不能堅(jiān)持或不能適應(yīng)正常生產(chǎn)(工作)的;

(2)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的;

(4)乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后(醫(yī)療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。2.在合同期內(nèi);甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：

(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;

(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方因參軍、招工、招干、升學(xué)者。

在合同期內(nèi)任何一方解除合同，都應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方(法律規(guī)定的除外)，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，解除合同，并給予書面通知。

七、其他事項(xiàng)

1.本合同簽訂后，須送勞動仲裁機(jī)關(guān)鑒證，即確認(rèn)有效，受到法律保護(hù)，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。

2.本合同在執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，應(yīng)在國家規(guī)定范圍內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商后補(bǔ)充。

3.雙方在執(zhí)行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。從申請調(diào)解之日起，在30日內(nèi)，經(jīng)調(diào)解無效時(shí)，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應(yīng)從其知道或應(yīng)當(dāng)知其權(quán)利被侵害之日起30日內(nèi)提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起15日內(nèi)可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當(dāng)事人期滿不起訴，又不執(zhí)行裁決的，另一方可向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

八、雙方認(rèn)為需要約定補(bǔ)充的有關(guān)事項(xiàng)

九、本合同應(yīng)在辦理調(diào)配手續(xù)后，及時(shí)簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機(jī)關(guān)各一份)，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。

甲方簽字(蓋章)：_________

_______年_______月_______日

乙方簽字(蓋章)：_________

_______年_______月_______日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：_________

聘用合同包括篇十

１、保險(xiǎn)人，也稱承保人，是與投保人訂立合同，收取保險(xiǎn)費(fèi)，在保險(xiǎn)事故發(fā)生時(shí)，對被保險(xiǎn)人承擔(dān)賠償損失責(zé)任的人。是專指保險(xiǎn)公司。保險(xiǎn)人經(jīng)營保險(xiǎn)業(yè)務(wù)除必須取得國家有關(guān)管理部門授予的資格外，還必須在規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，開展經(jīng)營活動。

２、投保人，又稱要保人、保單持有人，是指與保險(xiǎn)人訂立保險(xiǎn)合同，并負(fù)有交付保險(xiǎn)費(fèi)義務(wù)的人。投保人應(yīng)具備下列兩個要件：

（１）具備民事權(quán)利能力和民事行為能力。保險(xiǎn)合同與一般合同一樣，當(dāng)事人應(yīng)具有權(quán)利能力和行為能力。

（２）對保險(xiǎn)標(biāo)的須具有保險(xiǎn)利益。投保人對保險(xiǎn)標(biāo)的須有保險(xiǎn)利益，即投保人對保險(xiǎn)標(biāo)的具有利害關(guān)系。投保人對于保險(xiǎn)標(biāo)的`如不具有利害關(guān)系，訂立保險(xiǎn)合同無效。保險(xiǎn)合同中的投保人可以是一方，也可以是多方，在再保險(xiǎn)合同中的投保人必須由原保險(xiǎn)人充當(dāng)。

聘用合同包括篇十一

技術(shù)合同的分類：

技術(shù)合同分為四類:技術(shù)開發(fā)合同、技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同、技術(shù)咨詢合同、技術(shù)服務(wù)合同。

技術(shù)開發(fā)合同——當(dāng)事人之間就新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料及其系統(tǒng)的研究開發(fā)所訂立的合同。

技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同——當(dāng)事人之間就專利權(quán)轉(zhuǎn)讓、專利申請權(quán)轉(zhuǎn)讓、專利實(shí)施許可及技術(shù)秘密的使用和轉(zhuǎn)讓所訂立的合同。

咨詢合同——當(dāng)事人一方為另一方就特定技術(shù)項(xiàng)目提供可行性論證、技術(shù)預(yù)測、專題技術(shù)調(diào)查、分析評價(jià)報(bào)告所訂立的合同。

技術(shù)服務(wù)合同——當(dāng)事人一方以技術(shù)知識為另一方解決特定技術(shù)問題所訂立的合同。

合同法對技術(shù)合同的主要條款做了示范性規(guī)定，包括項(xiàng)目名稱、標(biāo)的、履行、保密、風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任、成果以及收益分配、驗(yàn)收、價(jià)款、違約責(zé)任、爭議解決方法和專門術(shù)語的解釋等條款。體現(xiàn)技術(shù)合同特殊性的條款主要有：

1.保密條款。保守技術(shù)秘密是技術(shù)合同中的一個重要問題。在訂立合同之前，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)就保密問題達(dá)成訂約前的保密協(xié)議，在合同的具體內(nèi)容中更要對保密事項(xiàng)、保密范圍、保密期限及保密責(zé)任等問題作出約定，防止因泄密而造成的侵犯技術(shù)權(quán)益與技術(shù)貶值的情況的發(fā)生。

2.成果歸屬條款。即合同履行過程中產(chǎn)生的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)或其他技術(shù)成果，應(yīng)定明歸誰所有，如何使用和分享。對于后續(xù)改進(jìn)技術(shù)的分享辦法，當(dāng)事人可以按照互利的原則在技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同中明確約定，沒有約定或約定不明確的，可以達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議;不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，參考合同相關(guān)條款及交易習(xí)慣確定;仍不能確定的，一方后續(xù)改進(jìn)的技術(shù)成果，他方無權(quán)分享。

3.特殊的價(jià)金或報(bào)酬支付方式條款。如采取收入提成方式支付價(jià)金的，合同應(yīng)對按產(chǎn)值還是利潤為基數(shù)、提成的比例等作出約定。

4.專門名詞和術(shù)語的解釋條款。由于技術(shù)合同專業(yè)性較強(qiáng)，當(dāng)事人應(yīng)對合同中出現(xiàn)的關(guān)鍵性名詞，或雙方當(dāng)事人認(rèn)為有必要明確其范圍、意義的術(shù)語，以及因在合同文本中重復(fù)出現(xiàn)而被簡化了的略語作出解釋，避免事后糾紛。

委托方(以下稱甲方)：_________

法定代表人或負(fù)責(zé)人：_________

服務(wù)方(以下稱乙方)：_________

法定代表人或負(fù)責(zé)人：_________

甲乙雙方為攜手合作，促進(jìn)發(fā)展，滿足利益，明確責(zé)任，依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之相關(guān)規(guī)定，本著誠實(shí)信用、互惠互利原則，結(jié)合雙方實(shí)際，協(xié)商一致，特簽訂本合同，以求共同恪守：

_________。

服務(wù)內(nèi)容、方式和要求

1.服務(wù)內(nèi)容：

_________。

2.方式：

_________。

3.要求：

_________。

_________。

報(bào)酬及其支付方式：

1.本項(xiàng)目報(bào)酬(服務(wù)費(fèi)或培訓(xùn)費(fèi))：_________元。

服務(wù)方完成專業(yè)技術(shù)工作，解決技術(shù)問題需要的經(jīng)費(fèi)，由_________方負(fù)擔(dān)。

2.本項(xiàng)目中介方活動經(jīng)費(fèi)為：_________元，由_________方負(fù)擔(dān)。中介方的報(bào)酬為：_________元，由_________方支付。

3.支付方式為如下第_________種：

(2)合同履行完成后(驗(yàn)收合格之日起)_________日內(nèi)甲方向乙方支付全部報(bào)酬余額。

(3)其它方式：_________。

聲明及保證

甲方：

1.甲方為一家依法設(shè)立并合法存續(xù)的企業(yè)，有權(quán)簽署并有能力履行本合同。

2.甲方簽署和履行本合同所需的一切手續(xù)均已辦妥并合法有效。

3.在簽署本合同時(shí)，任何法院、仲裁機(jī)構(gòu)、行政機(jī)關(guān)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)均未作出任何足以對甲方履行本合同產(chǎn)生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。

4.甲方為簽署本合同所需的內(nèi)部授權(quán)程序均已完成，本合同的簽署人是甲方的法定代表人或授權(quán)代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。

乙方：

1.乙方為一家依法設(shè)立并合法存續(xù)的企業(yè)，有權(quán)簽署并有能力履行本合同。

2.乙方簽署和履行本合同所需的一切手續(xù)均已辦妥并合法有效。

3.在簽署本合同時(shí)，任何法院、仲裁機(jī)構(gòu)、行政機(jī)關(guān)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)均未作出任何足以對乙方履行本合同產(chǎn)生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。

4.乙方為簽署本合同所需的內(nèi)部授權(quán)程序均已完成，本合同的簽署人是乙方的法定代表人或授權(quán)代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。

甲方的主要義務(wù)

1.在合同生效后_________日內(nèi)向乙方提供下列技術(shù)資料、數(shù)據(jù)、材料、樣品：

_________。

3.按約向乙方支付報(bào)酬，乙方開戶銀行帳戶為_________。

4.協(xié)助乙方完成下列配合事項(xiàng)：

_________。

乙方的主要義務(wù)

2.依照下列技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成技術(shù)服務(wù)工作：_________;

4.應(yīng)對甲方交給的技術(shù)資料、樣品等妥善保管;在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)繼續(xù)工作對材料、樣品或設(shè)備等有損壞危險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)中止工作，并及時(shí)通知委托方;工作完成后應(yīng)歸還上述技術(shù)資料、樣品，不得擅自存留復(fù)制品。

保密條款

雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業(yè)秘密(技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)該商業(yè)秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。

一方違反上述保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償由此造成的損失。

技術(shù)成果收益歸屬

在履行本合同中，乙方利用甲方提供的技術(shù)資料和工作條件完成的新的技術(shù)成果，屬于乙方所有。(注：當(dāng)事人還可以有其他不同的約定)

甲方的違約責(zé)任

1.甲方未按照合同約定提供有關(guān)技術(shù)資料、數(shù)據(jù)、樣品和工作條件，影響工作質(zhì)量和進(jìn)度的，應(yīng)當(dāng)如數(shù)支付報(bào)酬。逾期二個月不提供約定的物質(zhì)技術(shù)條件，乙方有權(quán)解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付數(shù)額為報(bào)酬總額_________%的違約金。

2.甲方遲延支付報(bào)酬，應(yīng)當(dāng)支付數(shù)額為報(bào)酬總額_________%的違約金，逾期二個月不支付報(bào)酬或者違約金的，應(yīng)當(dāng)交還工作成果，補(bǔ)交報(bào)酬，支付數(shù)額為報(bào)酬總額_________%的違約金。

3.甲方遲延接受工作成果的，應(yīng)支付數(shù)額為報(bào)酬總額_________%的違約金和保管費(fèi)。逾期二個月不領(lǐng)取工作成果的，乙方有權(quán)變賣、處理工作成果，從獲得的收益中扣除報(bào)酬、違約金和保管費(fèi)后，剩余部分返還甲方，所獲得的收益不足抵償報(bào)酬、違約金和保管費(fèi)的，有權(quán)請求甲方賠償損失。

乙方的違約責(zé)任

1.擅自不履行合同，應(yīng)當(dāng)免收報(bào)酬并支付數(shù)額為報(bào)酬總額_________%的違約金。

2.未按約定的期限完成工作的，應(yīng)支付數(shù)額為報(bào)酬總額_________的違約金。

5.在工作期間，發(fā)現(xiàn)委托方提供的物品有受損的危險(xiǎn)，未按約定期限通知委托方，應(yīng)對由此造成的損失承擔(dān)責(zé)任。

6.違反合同約定、擅自將有關(guān)技術(shù)資料、數(shù)據(jù)、樣品或工作成果引用，發(fā)表或提供給第三人，應(yīng)支付數(shù)額為報(bào)酬總額_________%的違約金。

7.對甲方交付的`樣品，材料及技術(shù)資料保管不善，造成滅失、短少、變質(zhì)、污染或者損壞的，應(yīng)賠償損失。

驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方法

1.驗(yàn)收時(shí)間：_________;

2.驗(yàn)收地點(diǎn)：_________;

3.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：本合同約定的各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo);

4.驗(yàn)收方法：由甲方組織有關(guān)同行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員驗(yàn)收，寫出驗(yàn)收報(bào)告;

5.驗(yàn)收費(fèi)用由_________方負(fù)擔(dān)。

保證期為_________(年/月)。在保證期內(nèi)發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量缺陷的，乙方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)返工或者采取補(bǔ)救措施。但因甲方使用、保管不當(dāng)引起的問題除外。

不可抗力

本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能克服、不能避免并對一方當(dāng)事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、地震、火災(zāi)和風(fēng)暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。

如因不可抗力事件的發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，遇不可抗力的一方應(yīng)立即將事故情況書面告知另一方，并應(yīng)在_________天內(nèi)，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認(rèn)可后協(xié)商終止合同或暫時(shí)延遲合同的履行。

1.根據(jù)本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報(bào)、當(dāng)面送交等方式)傳遞。以上方式無法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式。

2.各方通訊地址如下：_________。

3.一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起_________日內(nèi)，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相應(yīng)責(zé)任。

1.本合同受_________國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。

2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_________種方式解決：

(1)提交_________仲裁委員會仲裁;

(2)依法向人民法院起訴。

本合同的理解與解釋應(yīng)依據(jù)合同目的和文本原義進(jìn)行，本合同的標(biāo)題僅是為了閱讀方便而設(shè)，不應(yīng)影響本合同的解釋。

本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議。本合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。本合同正本一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力;合同副本_________份，送_________留存一份。

委托方(蓋章)：_________服務(wù)方(蓋章)：_________

負(fù)責(zé)人(簽字)：_________負(fù)責(zé)人(簽字)：_________

開戶銀行：_________開戶銀行：_________

帳號：_________帳號：_________

地址：_________地址：_________

負(fù)責(zé)人(簽字)：_________負(fù)責(zé)人(簽字)：_________

開戶銀行：_________開戶銀行：_________

帳號：_________帳號：_________

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

聘用合同包括篇十二

技術(shù)合同的分類：

技術(shù)合同分為四類:技術(shù)開發(fā)合同、技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同、技術(shù)咨詢合同、技術(shù)服務(wù)合同。

技術(shù)開發(fā)合同——當(dāng)事人之間就新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料及其系統(tǒng)的研究開發(fā)所訂立的合同。

技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同——當(dāng)事人之間就專利權(quán)轉(zhuǎn)讓、專利申請權(quán)轉(zhuǎn)讓、專利實(shí)施許可及技術(shù)秘密的使用和轉(zhuǎn)讓所訂立的合同。

咨詢合同——當(dāng)事人一方為另一方就特定技術(shù)項(xiàng)目提供可行性論證、技術(shù)預(yù)測、專題技術(shù)調(diào)查、分析評價(jià)報(bào)告所訂立的合同。

技術(shù)服務(wù)合同——當(dāng)事人一方以技術(shù)知識為另一方解決特定技術(shù)問題所訂立的合同。

合同法對技術(shù)合同的主要條款做了示范性規(guī)定，包括項(xiàng)目名稱、標(biāo)的、履行、保密、風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任、成果以及收益分配、驗(yàn)收、價(jià)款、違約責(zé)任、爭議解決方法和專門術(shù)語的解釋等條款。體現(xiàn)技術(shù)合同特殊性的條款主要有：

1.保密條款。保守技術(shù)秘密是技術(shù)合同中的一個重要問題。在訂立合同之前，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)就保密問題達(dá)成訂約前的保密協(xié)議，在合同的具體內(nèi)容中更要對保密事項(xiàng)、保密范圍、保密期限及保密責(zé)任等問題作出約定，防止因泄密而造成的侵犯技術(shù)權(quán)益與技術(shù)貶值的情況的發(fā)生。

2.成果歸屬條款。即合同履行過程中產(chǎn)生的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)或其他技術(shù)成果，應(yīng)定明歸誰所有，如何使用和分享。對于后續(xù)改進(jìn)技術(shù)的分享辦法，當(dāng)事人可以按照互利的原則在技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同中明確約定，沒有約定或約定不明確的，可以達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議;不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，參考合同相關(guān)條款及交易習(xí)慣確定;仍不能確定的，一方后續(xù)改進(jìn)的技術(shù)成果，他方無權(quán)分享。

3.特殊的價(jià)金或報(bào)酬支付方式條款。如采取收入提成方式支付價(jià)金的，合同應(yīng)對按產(chǎn)值還是利潤為基數(shù)、提成的比例等作出約定。

4.專門名詞和術(shù)語的解釋條款。由于技術(shù)合同專業(yè)性較強(qiáng)，當(dāng)事人應(yīng)對合同中出現(xiàn)的關(guān)鍵性名詞，或雙方當(dāng)事人認(rèn)為有必要明確其范圍、意義的術(shù)語，以及因在合同文本中重復(fù)出現(xiàn)而被簡化了的略語作出解釋，避免事后糾紛。

技術(shù)合同范文。

委托方(以下稱甲方)：_________。

法定代表人或負(fù)責(zé)人：_________。

服務(wù)方(以下稱乙方)：_________。

法定代表人或負(fù)責(zé)人：_________。

甲乙雙方為攜手合作，促進(jìn)發(fā)展，滿足利益，明確責(zé)任，依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之相關(guān)規(guī)定，本著誠實(shí)信用、互惠互利原則，結(jié)合雙方實(shí)際，協(xié)商一致，特簽訂本合同，以求共同恪守：

第一條項(xiàng)目名稱。

_________。

第二條服務(wù)內(nèi)容、方式和要求。

1.服務(wù)內(nèi)容：

_________。

2.方式：

_________。

3.要求：

_________。

第三條工作條件：

_________。

第四條報(bào)酬及其支付方式：

1.本項(xiàng)目報(bào)酬(服務(wù)費(fèi)或培訓(xùn)費(fèi))：_________元。

服務(wù)方完成專業(yè)技術(shù)工作，解決技術(shù)問題需要的經(jīng)費(fèi)，由_________方負(fù)擔(dān)。

2.本項(xiàng)目中介方活動經(jīng)費(fèi)為：_________元，由_________方負(fù)擔(dān)。中介方的報(bào)酬為：_________元，由_________方支付。

3.支付方式為如下第_________種：

(1)合同生效后_________日內(nèi)向乙方支付報(bào)酬總額的_________%;。

(2)合同履行完成后(驗(yàn)收合格之日起)_________日內(nèi)甲方向乙方支付全部報(bào)酬余額。

(3)其它方式：_________。

第五條聲明及保證。

甲方：

1.甲方為一家依法設(shè)立并合法存續(xù)的企業(yè)，有權(quán)簽署并有能力履行本合同。

2.甲方簽署和履行本合同所需的一切手續(xù)均已辦妥并合法有效。

3.在簽署本合同時(shí)，任何法院、仲裁機(jī)構(gòu)、行政機(jī)關(guān)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)均未作出任何足以對甲方履行本合同產(chǎn)生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。

4.甲方為簽署本合同所需的內(nèi)部授權(quán)程序均已完成，本合同的簽署人是甲方的法定代表人或授權(quán)代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。

乙方：

1.乙方為一家依法設(shè)立并合法存續(xù)的企業(yè)，有權(quán)簽署并有能力履行本合同。

2.乙方簽署和履行本合同所需的一切手續(xù)均已辦妥并合法有效。

3.在簽署本合同時(shí)，任何法院、仲裁機(jī)構(gòu)、行政機(jī)關(guān)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)均未作出任何足以對乙方履行本合同產(chǎn)生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。

4.乙方為簽署本合同所需的內(nèi)部授權(quán)程序均已完成，本合同的簽署人是乙方的法定代表人或授權(quán)代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。

第六條甲方的主要義務(wù)。

1.在合同生效后_________日內(nèi)向乙方提供下列技術(shù)資料、數(shù)據(jù)、材料、樣品：

_________。

3.按約向乙方支付報(bào)酬，乙方開戶銀行帳戶為_________。

4.協(xié)助乙方完成下列配合事項(xiàng)：

_________。

第七條乙方的主要義務(wù)。

2.依照下列技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成技術(shù)服務(wù)工作：_________;。

4.應(yīng)對甲方交給的技術(shù)資料、樣品等妥善保管;在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)繼續(xù)工作對材料、樣品或設(shè)備等有損壞危險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)中止工作，并及時(shí)通知委托方;工作完成后應(yīng)歸還上述技術(shù)資料、樣品，不得擅自存留復(fù)制品。

第八條保密條款。

雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業(yè)秘密(技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)該商業(yè)秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。

一方違反上述保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償由此造成的損失。

第九條技術(shù)成果收益歸屬。

在履行本合同中，乙方利用甲方提供的技術(shù)資料和工作條件完成的新的技術(shù)成果，屬于乙方所有。(注：當(dāng)事人還可以有其他不同的約定)。

第十條甲方的違約責(zé)任。

1.甲方未按照合同約定提供有關(guān)技術(shù)資料、數(shù)據(jù)、樣品和工作條件，影響工作質(zhì)量和進(jìn)度的，應(yīng)當(dāng)如數(shù)支付報(bào)酬。逾期二個月不提供約定的物質(zhì)技術(shù)條件，乙方有權(quán)解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付數(shù)額為報(bào)酬總額_________%的違約金。

2.甲方遲延支付報(bào)酬，應(yīng)當(dāng)支付數(shù)額為報(bào)酬總額_________%的違約金，逾期二個月不支付報(bào)酬或者違約金的，應(yīng)當(dāng)交還工作成果，補(bǔ)交報(bào)酬，支付數(shù)額為報(bào)酬總額_________%的違約金。

3.甲方遲延接受工作成果的.，應(yīng)支付數(shù)額為報(bào)酬總額_________%的違約金和保管費(fèi)。逾期二個月不領(lǐng)取工作成果的，乙方有權(quán)變賣、處理工作成果，從獲得的收益中扣除報(bào)酬、違約金和保管費(fèi)后，剩余部分返還甲方，所獲得的收益不足抵償報(bào)酬、違約金和保管費(fèi)的，有權(quán)請求甲方賠償損失。

第十一條乙方的違約責(zé)任。

1.擅自不履行合同，應(yīng)當(dāng)免收報(bào)酬并支付數(shù)額為報(bào)酬總額_________%的違約金。

2.未按約定的期限完成工作的，應(yīng)支付數(shù)額為報(bào)酬總額_________的違約金。

5.在工作期間，發(fā)現(xiàn)委托方提供的物品有受損的危險(xiǎn)，未按約定期限通知委托方，應(yīng)對由此造成的損失承擔(dān)責(zé)任。

6.違反合同約定、擅自將有關(guān)技術(shù)資料、數(shù)據(jù)、樣品或工作成果引用，發(fā)表或提供給第三人，應(yīng)支付數(shù)額為報(bào)酬總額_________%的違約金。

7.對甲方交付的樣品，材料及技術(shù)資料保管不善，造成滅失、短少、變質(zhì)、污染或者損壞的，應(yīng)賠償損失。

第十二條驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方法。

1.驗(yàn)收時(shí)間：_________;。

2.驗(yàn)收地點(diǎn)：_________;。

3.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：本合同約定的各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo);。

4.驗(yàn)收方法：由甲方組織有關(guān)同行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員驗(yàn)收，寫出驗(yàn)收報(bào)告;。

5.驗(yàn)收費(fèi)用由_________方負(fù)擔(dān)。

第十三條保證期為_________(年/月)。在保證期內(nèi)發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量缺陷的，乙方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)返工或者采取補(bǔ)救措施。但因甲方使用、保管不當(dāng)引起的問題除外。

第十四條不可抗力。

本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能克服、不能避免并對一方當(dāng)事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、地震、火災(zāi)和風(fēng)暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、**、政府行為等。

如因不可抗力事件的發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，遇不可抗力的一方應(yīng)立即將事故情況書面告知另一方，并應(yīng)在_________天內(nèi)，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認(rèn)可后協(xié)商終止合同或暫時(shí)延遲合同的履行。

第十五條通知。

1.根據(jù)本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報(bào)、當(dāng)面送交等方式)傳遞。以上方式無法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式。

2.各方通訊地址如下：_________。

3.一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起_________日內(nèi)，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相應(yīng)責(zé)任。

第十六條爭議的處理。

1.本合同受_________國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。

2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_________種方式解決：

(1)提交_________仲裁委員會仲裁;。

(2)依法向人民法院起訴。

第十七條解釋。

本合同的理解與解釋應(yīng)依據(jù)合同目的和文本原義進(jìn)行，本合同的標(biāo)題僅是為了閱讀方便而設(shè)，不應(yīng)影響本合同的解釋。

第十八條補(bǔ)充與附件。

本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議。本合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

第十九條合同效力。

本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。本合同正本一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力;合同副本_________份，送_________留存一份。

委托方(蓋章)：_________服務(wù)方(蓋章)：_________。

負(fù)責(zé)人(簽字)：_________負(fù)責(zé)人(簽字)：_________。

開戶銀行：_________開戶銀行：_________。

帳號：_________帳號：_________。

委托方擔(dān)保人(蓋章)：_________服務(wù)方擔(dān)保人(蓋章)：_________。

地址：_________地址：_________。

負(fù)責(zé)人(簽字)：_________負(fù)責(zé)人(簽字)：_________。

開戶銀行：_________開戶銀行：_________。

帳號：_________帳號：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。

聘用合同包括篇十三

技術(shù)合同貼花具體包括哪些?下面我們就來看看印花稅的相關(guān)問題吧!

印花稅【1】。

以經(jīng)濟(jì)活動中簽立的各種合同、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù)、營業(yè)帳簿、權(quán)利許可證照等應(yīng)稅憑證文件為對象所課征的稅。

印花稅由納稅人按規(guī)定應(yīng)稅的比例和定額自行購買并粘貼印花稅票，即完成納稅義務(wù)。

證券交易印花稅,是從普通印花稅中發(fā)展而來的,屬于行為稅類,根據(jù)一筆股票交易成交金額對買賣雙方同時(shí)計(jì)征，基本稅率為0.4%,基金和債券不征收印花稅。

印花稅的由來：

印花稅是一個很古老的稅種，人們比較熟悉，但對它的起源卻鮮為人知。

從稅史學(xué)理論上講，任何一種稅種的“出臺”，都離不開當(dāng)時(shí)的政治與經(jīng)濟(jì)的需要，印花稅的產(chǎn)生也是如此。

其間并有不少趣聞。

公元1624年，荷蘭政府發(fā)生經(jīng)濟(jì)危機(jī)，財(cái)政困難。

當(dāng)時(shí)執(zhí)掌政權(quán)的統(tǒng)治者摩里斯(maurs)為了解決財(cái)政上的需要，擬提出要用增加稅收的辦法來解決支出的困難，但又怕人民反對，便要求政府的大臣們出謀獻(xiàn)策。

眾大臣議來議去，就是想不出兩全其美的妙法來。

于是，荷蘭的統(tǒng)治階級就采用公開招標(biāo)辦法，以重賞來尋求新稅設(shè)計(jì)方案，謀求斂財(cái)之妙策。

印花稅，就是從千萬個應(yīng)征者設(shè)計(jì)的方案中精選出來的“杰作”。

可見，印花稅的產(chǎn)生較之其他稅種，更具有傳奇色彩。

印花稅的設(shè)計(jì)者可謂獨(dú)具匠心。

他觀察到人們在日常生活中使用契約、借貸憑證之類的單據(jù)很多，連綿不斷，所以，一旦征稅，稅源將很大;而且，人們還有一個心理，認(rèn)為憑證單據(jù)上由政府蓋個印，就成為合法憑證，在訴訟時(shí)可以有法律保障，因而對交納印花稅也樂于接受。

正是這樣，印花稅被資產(chǎn)階級經(jīng)濟(jì)學(xué)家譽(yù)為稅負(fù)輕微、稅源暢旺、手續(xù)簡便、成本低廉的“良稅”。

英國的哥爾柏(kolebe)說過：“稅收這種技術(shù)，就是拔最多的鵝毛，聽最少的鵝叫”。

印花稅就是具有“聽最少鵝叫”的稅種。

從1624年世界上第一次在荷蘭出現(xiàn)印花稅后，由于印花稅“取微用宏”，簡便易行，歐美各國競相效法。

丹麥在1660年、法國在1665年、美國在1671年、奧地利在1686年、英國在1694年先后開征了印花稅。

它在不長的時(shí)間內(nèi)，就成為世界上普遍采用的一個人所得稅種，在國際上盛行。

一、概念：在中華人民共和國境內(nèi)書立、領(lǐng)受《中華人民共和國印花稅暫行條例》所列舉憑證的單位和個人，都是印稅的納稅義務(wù)人，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納印花稅。

應(yīng)納稅憑證：

(2)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù);。

(3)營業(yè)賬簿;。

(4)權(quán)利、許可證照;。

(5)經(jīng)財(cái)政部確定征稅的其他憑證。

二、稅率：印花稅稅目稅率表。

稅目。

范圍。

稅率。

納稅義務(wù)人。

說明。

1購銷合同。

包括供應(yīng)、預(yù)購、采購、購銷結(jié)合及協(xié)作、調(diào)劑、補(bǔ)償、易貨等合同。

按購銷金額萬分之三貼花。

立合同人。

2加工承攬合同。

包括加工、定作、修繕、修理、印刷、廣告、測繪、測試等合同。

按加工或承攬收入萬分之五貼花。

立合同人。

3建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)合同。

包括勘察、設(shè)計(jì)合同。

按收取費(fèi)用萬分之五貼花。

立合同人。

4建筑安裝工程承包合同。

包括建筑、安裝工程承包合同。

按承包金額萬分之三貼花。

立合同人。

5財(cái)產(chǎn)租賃合同。

包括租賃房屋、船舶、飛機(jī)、機(jī)動車輛、機(jī)械、器具、設(shè)備等合同。

按租賃金額千分之一貼花。

稅額不足一元的，按一元貼花。

立合同人。

6貨物運(yùn)輸合同。

包括民用航空運(yùn)輸、鐵路運(yùn)輸、海上運(yùn)輸、內(nèi)河運(yùn)輸、公路運(yùn)輸和聯(lián)運(yùn)合同。

按運(yùn)輸費(fèi)用萬分之五貼花。

立合同人。

單據(jù)作為合同使用的，按合同貼花。

7倉儲保管合同。

包括倉儲、保管合同。

按倉儲保管費(fèi)用千分之一貼花。

立合同人。

倉單或棧單作為合同使用的，按合同貼花。

8借款合同。

銀行及其他金融組織和借款人(不包括銀行同業(yè)拆借)所簽訂的借款合同。

按借款金額萬分之零點(diǎn)五貼花。

立合同人。

單據(jù)作為合同使用的，按合同貼花。

9財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同。

包括財(cái)產(chǎn)、責(zé)任、保證、信用等保險(xiǎn)合同。

按保險(xiǎn)費(fèi)收入千分之一貼花。

立合同人。

單據(jù)作為合同使用的，按合同貼花。

10技術(shù)合同。

包括技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢、服務(wù)等合同。

按所載金額萬分之三貼花。

立合同人。

11產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù)。

包括財(cái)產(chǎn)所有權(quán)和版權(quán)、商標(biāo)專用權(quán)、專利權(quán)、專有技術(shù)使用權(quán)等轉(zhuǎn)移書據(jù)。

按所載金額萬分之五貼花。

立據(jù)人。

12營業(yè)帳簿。

生產(chǎn)、經(jīng)營用帳冊。

記載資金的帳簿，按實(shí)收資本和資本公積的合計(jì)金額萬分之五貼花。

立帳簿人。

13權(quán)利、許可證照。

包括政府部門發(fā)給的房屋產(chǎn)權(quán)證、工商營業(yè)執(zhí)照、商標(biāo)注冊證、專利證、土地使用證。

其他帳簿按件貼花五元。

領(lǐng)受人。

其他規(guī)定見《中華人民共和國印花稅暫行條例》。

三、印花稅的申報(bào)納稅。

1.哪些單位實(shí)行印花稅納稅申報(bào)?

繳納印花稅的納稅單位均應(yīng)對應(yīng)納稅憑證進(jìn)行印花稅納稅申報(bào);個人繳納印花稅的，只貼花完稅暫不實(shí)行納稅申報(bào)。

2.哪些憑證進(jìn)行印花稅納稅申報(bào)?

(1)合同類:。

購銷合同、貨物運(yùn)輸合同;。

加工承攬合同、倉儲保管合同;。

建筑工程勘察設(shè)計(jì)合同、借款合同;。

建筑安裝工程承包合同、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同;。

財(cái)產(chǎn)租賃合同技術(shù)合同和具有合同性質(zhì)的其他憑證。

(2)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù)。

(3)營業(yè)賬簿。

(4)權(quán)利許可證照。

(5)經(jīng)財(cái)政部確定的其他憑證。

印花稅納稅單位的各項(xiàng)應(yīng)稅憑證在書立、領(lǐng)受時(shí)貼花完稅。

同時(shí)須自行設(shè)立印花稅專用登記簿，將合同名稱、簽訂日期、稅率、對方單位名稱、應(yīng)稅憑證所載計(jì)稅金額、按日、序時(shí)逐筆記載，以便于匯總申報(bào)及稅務(wù)部門監(jiān)督檢查。

印花稅納稅單位應(yīng)認(rèn)真填寫印花稅納稅申報(bào)表，在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)機(jī)關(guān)。

4.哪些單位可不設(shè)立印花稅專用登記簿?

對實(shí)行印花稅匯總繳納的單位、按規(guī)定報(bào)送印花稅納稅申報(bào)表，對應(yīng)稅憑證的管理仍執(zhí)行原辦法，可不按日序時(shí)逐筆登記。

5.納稅申報(bào)工作應(yīng)由納稅單位的哪個部門負(fù)責(zé)?

印花稅納稅申報(bào)工作均由納稅單位的財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)，并指定專人負(fù)責(zé)各項(xiàng)應(yīng)稅憑證的管理、印花稅的貼花完稅工作、按規(guī)定填報(bào)印花稅納稅申報(bào)表。

6.采用哪幾種方式完稅的應(yīng)進(jìn)行納稅申報(bào)?

印花稅納稅單位使用印花稅票貼花完稅的，使用繳款書繳納稅款完稅的，以及在書立應(yīng)稅憑證時(shí)由監(jiān)督代售單位監(jiān)督貼花完稅的，其憑證完稅情況均應(yīng)進(jìn)行申報(bào)。

7.應(yīng)在什么時(shí)間進(jìn)行申報(bào)?

凡印花稅納稅申報(bào)單位均應(yīng)按季進(jìn)行申報(bào)，于每季度終了后10日內(nèi)向所在地地方稅務(wù)局報(bào)送“印花稅納稅申報(bào)表”或“監(jiān)督代售報(bào)告表”。

只辦理稅務(wù)注冊登記的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、部隊(duì)、學(xué)校等印花稅納稅單位，可在次年一月底前到當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)申報(bào)上年稅款。

8.印花稅的申報(bào)期限和納稅期限是如何規(guī)定的?

申報(bào)時(shí)間：凡印花稅納稅單位均應(yīng)按季進(jìn)行申報(bào)，于每季度終了后十日內(nèi)向所在地地方稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送“印花稅納稅申報(bào)表”或“監(jiān)督代表報(bào)告表”。

只辦理稅務(wù)注冊登記的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、部隊(duì)、學(xué)校等印花稅納稅單位，可在次年一月底前到當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)申報(bào)上年稅款。

印花稅的納稅期限是在印花稅應(yīng)稅憑證書立、領(lǐng)受時(shí)貼花完稅的。

對實(shí)行印花稅匯總繳納的單位，繳款期限最長不得超過一個月。

印花稅是對經(jīng)濟(jì)活動和經(jīng)濟(jì)交往中書立、領(lǐng)受的應(yīng)稅經(jīng)濟(jì)憑證所征收的一種稅。

1988年8月，國務(wù)院公布了《中華人民共和國印花稅暫行條例》，于同年10月1日起恢復(fù)征收。

印花稅的特點(diǎn)。

1、兼有憑證稅和行為稅性質(zhì);。

2、征收范圍廣泛;。

3、稅收負(fù)擔(dān)比較輕;。

4、由納稅人自行完成納稅義務(wù)。

一、印花稅的納稅人。

中華人民共和國境內(nèi)書立、領(lǐng)受本條例所列舉憑證的單位和個人，都是印花稅的納稅義務(wù)人。

具體有：1、立合同人，2、立賬簿人，3、立據(jù)人，4、領(lǐng)受人。

二、印花稅的征稅對象。

現(xiàn)行印花稅只對印花稅條例列舉的憑證征稅具體有五類：經(jīng)濟(jì)合同，產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù)，營業(yè)賬簿，權(quán)利、許可證照和經(jīng)財(cái)政部確定征稅的其他憑證。

三、印花稅的計(jì)稅依據(jù)。

印花稅根據(jù)不同征稅項(xiàng)目，分別實(shí)行從價(jià)計(jì)征和從量計(jì)征兩種征收方式。

(一)從價(jià)計(jì)稅情況下計(jì)稅依據(jù)的確定。

1、各類經(jīng)濟(jì)合同，以合同上記載的金額、收入或費(fèi)用為計(jì)稅依據(jù);2、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù)以書據(jù)中所載的金額為計(jì)稅依據(jù);3、記載資金的營業(yè)賬簿，以實(shí)收資本和資本公積兩項(xiàng)合計(jì)的金額為計(jì)稅依據(jù)。

(二)從量計(jì)稅情況下計(jì)稅依據(jù)的確定。

實(shí)行從量計(jì)稅的其他營業(yè)賬簿和權(quán)利、許可證照，以計(jì)稅數(shù)量為計(jì)稅依據(jù)。

四、印花稅的稅率。

現(xiàn)行印花稅采用比例稅率和定額稅率兩種稅率。

比例稅率有五檔，即千分之1、千分之4、萬分之5、萬分之3和萬分之0.5。

適用定額稅率的是權(quán)利許可證照和營業(yè)賬簿稅目中的其他賬簿，單位稅額均為每件伍元。

具體請看《中華人民共和國印花稅暫行條例》中的印花稅稅目稅率表。

五、應(yīng)納稅額的計(jì)算。

按比例稅率計(jì)算應(yīng)納稅額的方法應(yīng)納稅額=計(jì)稅金額×適用稅率。

按定額稅率計(jì)算應(yīng)納稅額的方法應(yīng)納稅額=憑證數(shù)量×單位稅額。

計(jì)算印花稅應(yīng)納稅額應(yīng)當(dāng)注意的問題...

六、納稅環(huán)節(jié)和納稅地點(diǎn)。

印花稅的納稅環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)在書立或領(lǐng)受時(shí)貼花。

具體...

印花稅一般實(shí)行就地納稅。

對于...

七、印花稅的繳納方法。

印花稅實(shí)行由納稅人根據(jù)規(guī)定自行計(jì)算應(yīng)納稅額，購買并一次貼足印花稅票(以下簡稱貼花)的繳納辦法。

為簡化貼花手續(xù)，應(yīng)納稅額較大或者貼花次數(shù)頻繁的，納稅人可向稅務(wù)機(jī)關(guān)提出申請，采取以繳款書代替貼花或者按期匯總繳納的辦法。

納稅貼花的其他具體規(guī)定...

八、印花稅票。

印花稅票是繳納印花稅的完稅憑證，由國家稅務(wù)總局負(fù)責(zé)監(jiān)制。

其票面金額以人民幣為單位，分為壹角、貳角、伍角、壹元、貳元、伍元、拾元、伍拾元、壹佰元9種。

印花稅票為有價(jià)證券。

聘用合同包括篇十四

1、投保人變更的法律程序。投保人的變更，屬于合同的轉(zhuǎn)讓或者保險(xiǎn)單的轉(zhuǎn)讓，如在轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)所有權(quán)或者經(jīng)營管理權(quán)的同時(shí)將保險(xiǎn)合同一并轉(zhuǎn)讓給新的財(cái)產(chǎn)受讓人?！侗ｋU(xiǎn)法》第三十三條規(guī)定，保險(xiǎn)標(biāo)的的轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)通知保險(xiǎn)人，保險(xiǎn)人同意繼續(xù)承保后，依法變更合同。

2、受益人變更的法律程序。受益人的變更，根據(jù)《保險(xiǎn)法》第六十二條規(guī)定，被保險(xiǎn)人或者投保人可以變更受益人并書面通知保險(xiǎn)人。保險(xiǎn)人收到變更受益人的書面通知后，應(yīng)當(dāng)在保險(xiǎn)單上批注。投保人變更受益人時(shí)須經(jīng)被保險(xiǎn)人同意。

3、被保險(xiǎn)人變更的法律程序。被保險(xiǎn)人的.變更，只能發(fā)生在財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同中。在人身保險(xiǎn)合同中，保險(xiǎn)標(biāo)的即被保險(xiǎn)人的生命或身體，這是保險(xiǎn)關(guān)系確立的基礎(chǔ)，是不能變更的。在財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同中，保險(xiǎn)標(biāo)的變更實(shí)際上意味著投保人的變更，因?yàn)橥侗Ｈ藢ΡｋU(xiǎn)標(biāo)的所具有的保險(xiǎn)利益因保險(xiǎn)標(biāo)的的移轉(zhuǎn)而消滅了，但是保險(xiǎn)利益仍然存在，為受讓人所有。

聘用合同包括篇十五

另外，根據(jù)最高人民法院《

關(guān)于

聘用合同包括篇十六

勞動合同管理是指根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策的要求，運(yùn)用組織、指揮、協(xié)調(diào)、實(shí)施職能對合同的訂立、履行、變更和解除、終止等全過程的行為所進(jìn)行的一系列管理工作的總稱。那么勞動合同管理主體包括哪些呢?下面跟小編一起來看看吧!

勞動保障行政部門和用人單位對勞動合同的管理主要有以下幾個方面的內(nèi)容：

1.建立一套科學(xué)的勞動合同管理制度，包括相配套的管理辦法，如制定勞動合同行為規(guī)范、提供示范合同或標(biāo)準(zhǔn)合同范本等。

2.督促、檢查、指導(dǎo)用人單位與勞動者依照勞動法律、勞動法規(guī)及有關(guān)政策簽訂勞動合同，切實(shí)履行勞動合同。

通過引導(dǎo)的方法和服務(wù)的手段使勞動合同當(dāng)事人雙方的行為依法實(shí)施。

這項(xiàng)管理內(nèi)容貫穿于勞動合同訂立的事前或事后。

3.對用人單位的勞動合同管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

例如，幫助用人單位建立關(guān)于勞動合同歸檔保管制度，勞動合同執(zhí)行情況的定期檢查、統(tǒng)計(jì)制度，以及與勞動合同履行相關(guān)的職工工資、職級晉升檔案和職工醫(yī)療期等臺賬。

4.制止和糾正違反勞動法律、法規(guī)、政策和勞動合同的行為。

根據(jù)《勞動法》第85條的規(guī)定，勞動保障行政部門對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。

勞動保障行政部門除依法采取行政處罰手段責(zé)令改正外，需要追究刑事責(zé)任的，還應(yīng)移交司法機(jī)關(guān)處理。

5.用人單位應(yīng)設(shè)立專門的部門和指定專人管理勞動合同，除制定勞動合同書管理的具體辦法外，還應(yīng)制定與勞動合同運(yùn)行相配套的各項(xiàng)制度，如考勤制度、獎懲制度、分配制度等。

(1)加強(qiáng)勞動合同管理，有利于促使勞動合同依法訂立嚴(yán)格履行。

現(xiàn)階段，由于人們的法制觀念和合同意識還不強(qiáng)，不依法訂立和履行勞動合同的現(xiàn)象在不少地區(qū)和單位不同程度地存在著。

有的勞動合同條款不清，標(biāo)的不明，例如有的`用人單位隨意變更勞動合同約定的工種和期限;有的用人單位和職工違反法律規(guī)定擅自解除勞動合同。

這些問題的存在，造成了矛盾和糾紛，導(dǎo)致勞動合同無法履行。

通過加強(qiáng)勞動合同管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正勞動合同訂立和履行中存在的問題，維護(hù)勞動合同的嚴(yán)肅性，可以有效地提高勞動合同的履約率。

(2)加強(qiáng)勞動合同管理，有利于提高勞動合同雙方遵守和執(zhí)行勞動合同的自覺性，促進(jìn)勞動關(guān)系的穩(wěn)定和發(fā)展。

隨著用人制度的改革，勞動合同履行中的問題越來越多。

而在一些非國有企業(yè)，用人單位違反勞動合同規(guī)定，隨意解雇職工的現(xiàn)象很嚴(yán)重，給勞動者的就業(yè)和生活造成很大困難。

以上兩種情況，都嚴(yán)重影響勞動關(guān)系的穩(wěn)定，甚至引發(fā)惡性事件。

維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)秩序和工作秩序的穩(wěn)定，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，都具有十分重要的意義。

(3)加強(qiáng)勞動合同管理，有利于預(yù)防和減少勞動爭議，促進(jìn)企業(yè)勞動制度改革的深化。

勞動合同制度不完善，尤其缺乏必要的勞動合同管理制度，對在執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，難以通過制度加以約束和解決;由于對勞動合同監(jiān)督檢查不力，無法及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理勞動合同履行各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題等。

一旦發(fā)生矛盾和糾紛，也能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和采取有效的處理辦法，從而使雙方的矛盾和糾紛得以緩解和解決。

作為一種新型的用人制度，勞動合同制度已在全國普遍推行，但是，鞏固和發(fā)展還需要漫長的路程。

加強(qiáng)勞動合同管理，是鞏固和發(fā)展勞動合同制度的重要環(huán)節(jié)。

通過加強(qiáng)勞動合同管理，提高勞動關(guān)系雙方對勞動合同制度的認(rèn)識，發(fā)揮勞動合同制度的優(yōu)越性，這項(xiàng)制度就能在調(diào)動勞動者的積極性、提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益方面發(fā)揮更大的作用。

1.勞動保障行政部門加強(qiáng)勞動合同管理的主要方式

對用人單位和勞動者進(jìn)行政策指導(dǎo)、咨詢服務(wù)、監(jiān)督檢查以及提供勞動合同范本、開展勞動合同鑒證等，是各級勞動保障行政部門加強(qiáng)勞動合同管理的主要方式。

(1)宣傳貫徹勞動法律、法規(guī)，促使雙方當(dāng)事人依法簽訂和履行勞動合同。

勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)通過開展普及勞動合同基本知識和勞動法律、法規(guī)的宣傳教育活動，幫助用人單位和勞動者學(xué)習(xí)掌握勞動合同的法律知識以及違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，促使當(dāng)事人依法訂立和認(rèn)真履行勞動合同。

(2)進(jìn)行經(jīng)常性的執(zhí)法監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)勞動合同訂立和履行中的問題并及時(shí)解決。

勞動保障行政部門對用人單位與勞動者之間是否訂立以及履行勞動合同的情況依法進(jìn)行執(zhí)法監(jiān)督，開展定期或不定期的檢查，有助于當(dāng)事人提高勞動合同的法律意識，強(qiáng)化勞動合同的法律約束力，從而保證勞動合同制度的順利推行。

在檢查中，要吸收用人單位主管部門和各級工會參加。

工會有依法維護(hù)勞動者合法權(quán)益的權(quán)力，充分發(fā)揮工會的作用，不僅能有效地維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，也能調(diào)動勞動者的生產(chǎn)積極性，幫助用人單位提高經(jīng)濟(jì)效益，形成“雙贏”局面。

(3)實(shí)行勞動合同鑒證制度，掌握勞動合同訂立、變更、解除、終止等環(huán)節(jié)的動態(tài)情況。

勞動合同鑒證是勞動保障行政部門依法審查和證明勞動合同真實(shí)性和合法性的一項(xiàng)有效的監(jiān)督、服務(wù)手段。

它可以為勞動爭議仲裁委員會和人民法院提供具有法律效力的證明，有利于及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行裁決和判決。

(4)對用人單位主管部門勞動合同管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

幫助培訓(xùn)勞動合同管理人員，對企業(yè)內(nèi)部勞動合同管理工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，找出原因，研究提出解決辦法，推動用人單位加強(qiáng)內(nèi)部勞動合同管理。

(5)建立健全勞動合同管理制度。

勞動合同管理制度，是指勞動合同管理機(jī)關(guān)對勞動合同進(jìn)行管理的具體手段，也是勞動合同主體雙方必須遵守的規(guī)則。

勞動合同管理制度，在很大程度上是通過建立制度來實(shí)現(xiàn)的，如果沒有建立必要的管理制度，或者管理制度不完善，就難以有效地對勞動合同實(shí)施管理，影響勞動合同制度的實(shí)施。

因此，必須研究建立一套必要的勞動合同管理制度，使勞動合同管理逐步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化。

從實(shí)踐上看，一般要建立勞動合同簽證制度、勞動合同履行情況檢查制度、勞動合同檔案制度、勞動合同統(tǒng)計(jì)制度以及勞動合同審查備案制度等。

(6)處理違法勞動合同。

查處違法勞動合同，是勞動合同管理機(jī)關(guān)行使管理的重要內(nèi)容。

只有對違法者依法嚴(yán)肅處理，才能震懾違法者，同時(shí)教育大多數(shù)，提高合同主體雙方的合同意識和法制觀念，從而自覺履行勞動合同。

2.行業(yè)主管部門勞動合同管理的方式

行業(yè)主管部門是基層用人單位的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和行政管理機(jī)關(guān)，對基層用人單位的經(jīng)營管理活動負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對用人單位的勞動管理也負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

勞動合同管理制度是用人單位勞動管理的重要組成部分。

制定崗位規(guī)范和考評標(biāo)準(zhǔn)，明確職工崗位責(zé)任，為勞動合同的順利履行打下基礎(chǔ)。

根據(jù)職責(zé)范圍，行業(yè)主管部門對用人單位的勞動合同管理可以開展以下幾項(xiàng)工作：

(1)宣傳勞動法律、法規(guī)和政策，提高企業(yè)經(jīng)營者和勞動者的法制觀念和勞動合同意識，為勞動合同制度在本單位的順利實(shí)施奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

(2)培訓(xùn)業(yè)務(wù)骨干。

幫助基層用人單位培訓(xùn)負(fù)責(zé)勞動合同管理的業(yè)務(wù)骨干，幫助他們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《勞動法》以及與《勞動法》相配套的法規(guī)規(guī)章，特別是有關(guān)勞動合同的法規(guī)和政策，提高他們的思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(3)對勞動合同的訂立和履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

與勞動保障行政部門相比，行業(yè)主管部門對所屬用人單位的用人情況更了解，行業(yè)主管部門發(fā)揮自身優(yōu)勢，在職責(zé)范圍內(nèi)，檢查和監(jiān)督基層用人單位依法訂立勞動合同、依法履行勞動合同的情況，作用明顯。

對不認(rèn)真履行勞動合同的，給予批評教育，督促其認(rèn)真履行;對違反勞動合同的，幫助其及時(shí)糾正。

3.用人單位勞動合同管理的主要方式

用人單位加強(qiáng)勞動合同管理，完善勞動合同制度，維護(hù)勞動合同制度的正常運(yùn)行，能夠有效地發(fā)揮勞動合同制度的激勵作用，調(diào)動勞動者積極性，促進(jìn)企業(yè)深化改革，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

用人單位勞動合同管理制度主要有以下幾種方式：

(1)完善勞動合同內(nèi)容。

用人單位應(yīng)當(dāng)經(jīng)常檢查已簽訂的勞動合同，對其中內(nèi)容不符合《勞動法》及有關(guān)規(guī)定的條款進(jìn)行修改，必備條款不全的應(yīng)盡快補(bǔ)充;條款過于原則的，可與職工協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議，也可將有關(guān)具體內(nèi)容直接補(bǔ)充到勞動合同中。

通過以上措施，使勞動合同比較全面細(xì)致地規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，使勞動合同易于履行。

(2)建立和運(yùn)用切實(shí)有效的管理手段，促進(jìn)勞動合同的履行。

用人單位應(yīng)建立勞動合同臺賬，對勞動者的基本情況、實(shí)際工作年限、勞動合同期限、勞動合同約定條款進(jìn)行動態(tài)管理。

有條件的用人單位，應(yīng)當(dāng)逐步實(shí)現(xiàn)管理手段現(xiàn)代化。

(3)建立和完善與勞動合同制度相配套的規(guī)章制度。

并把勞動合同履行情況與職工的勞動報(bào)酬、福利待遇聯(lián)系起來，促進(jìn)工資能多能少、崗位能上能下、人員能進(jìn)能出的新型勞動用人機(jī)制的形成。

(4)強(qiáng)化勞動合同制度運(yùn)行的日常管理工作。

聘用合同包括篇十七

乙方： 身份證號碼：

因公司發(fā)展需要，經(jīng)過雙方協(xié)商，本著平等、互利、自愿的原則，達(dá)成本協(xié)議：

一、 聘用期：甲方聘用乙方的期限為 年。即 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方向甲方提供 工程師證書、符合要求的學(xué)歷證書、身份證、乙方一寸彩色相片2張。甲方收到乙方證書時(shí)，應(yīng)支付乙方證件押金 元整。如發(fā)現(xiàn)乙方 工程師證被其他公司使用，則乙方應(yīng)及時(shí)退還甲方支付的證件押金，甲方在收到退還押金的2個工作日內(nèi)將乙方的所有證件退還給乙方。工程師證、學(xué)歷證書在協(xié)議期內(nèi)由甲方保管。

四、聘用期間，如確屬必要，乙方應(yīng)配合進(jìn)行每年的繼續(xù)教育等維持該證書所必需的活動，以保證證書的正常使用，如條件允許，甲方應(yīng)單獨(dú)完成此項(xiàng)工作。

五、聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任和義務(wù)，否則承擔(dān)違約責(zé)任。

3、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查或其他業(yè)務(wù)需要時(shí)，甲方應(yīng)提前三天通知乙方，由乙方根據(jù)甲方需要配合甲方提供有關(guān)身份證、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等。本協(xié)議履行過程中如需乙方親自到場辦理相關(guān)事宜的，甲方應(yīng)提前三日通知乙方，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需要全力配合;所有差旅費(fèi)由甲方支付，差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為硬臥或客車，食宿由甲方提供，并給予每天 元的補(bǔ)助。

4、 乙方對于在合同履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密有保密義務(wù);

六、聘用期內(nèi)，甲方承擔(dān)以下責(zé)任和義務(wù)，否則承擔(dān)違約責(zé)任：

1、妥善保管乙方資料和證件;確保資質(zhì)證書及注冊證書完好無損;如果由于甲方原因發(fā)生乙方的證書丟失或吊銷，甲方應(yīng)賠償乙方相關(guān)損失。如因乙方原因?qū)е律鲜銮闆r，則甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

聘用合同包括篇十八

科技部政策法規(guī)與監(jiān)督司司長賀德方10日表示，《關(guān)于實(shí)行以增加知識價(jià)值為導(dǎo)向分配政策的若干意見》明確提出科研成果要堅(jiān)持長期的產(chǎn)權(quán)激勵和現(xiàn)金獎勵并舉的問題，文件中提到法人責(zé)任問題、建立相應(yīng)制度、免責(zé)以及產(chǎn)權(quán)激勵中有關(guān)稅收四個方面。

在國新辦10日上午就《關(guān)于實(shí)行以增加知識價(jià)值為導(dǎo)向分配政策的若干意見》有關(guān)情況舉行的發(fā)布會上，賀德方回答記者有關(guān)提問時(shí)表示，中辦和國辦發(fā)布的《若干意見》當(dāng)中特別鮮明地提出了要解決對創(chuàng)新的長期積累政策缺位的問題。在原則當(dāng)中也明確提出要堅(jiān)持長期的產(chǎn)權(quán)激勵和現(xiàn)金獎勵并舉的問題，在文件中大概講了四個方面：一是講到科研機(jī)構(gòu)和高校要履行好在成果轉(zhuǎn)化當(dāng)中的法人責(zé)任的問題。二是明確了要完善科研機(jī)構(gòu)和高校在科技成果轉(zhuǎn)化，建立相應(yīng)的制度，要做制度上的安排。三是解決科研人員的顧慮問題，有免責(zé)的問題。四是解決長期產(chǎn)權(quán)激勵當(dāng)中，有關(guān)稅收的問題。

涉及成果轉(zhuǎn)化獎勵的長期激勵問題，去年10月1日實(shí)施的促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法修正案當(dāng)中對整個高校和科研機(jī)構(gòu)的科技成果轉(zhuǎn)化做了系統(tǒng)、全面的制度上的安排。今年2月16日國務(wù)院出臺的關(guān)于這部法律的若干規(guī)定當(dāng)中進(jìn)一步明確了相關(guān)的免責(zé)條款，特別講到單位的領(lǐng)導(dǎo)人在履行了勤勉職責(zé)，免除單位在價(jià)格確定當(dāng)中的決策責(zé)任。因?yàn)榇蠹抑?，科技成果的價(jià)格波動是比較頻繁的，履行了勤勉責(zé)任是免除責(zé)任，這次若干規(guī)定當(dāng)中對整個涉及科技成果長期激勵的，都是由單位自主決定的，實(shí)際上免責(zé)條款進(jìn)一步擴(kuò)大了。

賀德方表示，以前中國在科技成果確定股權(quán)的過程中分兩步納稅，這個比例比較高，科學(xué)界比較關(guān)心，還沒有現(xiàn)金收入就要交很大一筆稅款。按照《個人所得稅稅法》規(guī)定，稅率最高到45%，今年這個文件當(dāng)中對稅收的問題也有涉及，財(cái)政部和稅務(wù)總局在9月份出臺的101號文件把兩步納稅合并成一步納稅，而且是在取得現(xiàn)金環(huán)節(jié)納稅，或者上市了可以轉(zhuǎn)讓，或者沒上市進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓獲得現(xiàn)金的時(shí)候納稅。而且特別明確了科研人員和機(jī)構(gòu)有選擇權(quán)，如果選擇延遲納稅的話，一次納稅稅率按20%，這是政策非常重要的一項(xiàng)，在支持創(chuàng)新、支持對科研成果長期激勵方面的一個非常好的制度安排。

初步分析一下，這項(xiàng)政策可能使科研人員科技成果轉(zhuǎn)化納稅比例由原來的40%左右會下降到20%，大概下降的幅度超過了一半，所以整體上單位后顧之憂這方面一個是要免責(zé)，不僅僅在價(jià)格環(huán)節(jié)免責(zé)，在整個單位制定的分配的激勵政策這些方面免責(zé)。從國家的層面，三權(quán)都下發(fā)給單位了，說明中辦這次發(fā)布的《意見》和最近國家支持創(chuàng)新的相關(guān)政策是一脈相承的，是一個完整的體系。

聘用合同包括篇十九

甲方(聘用方)

乙方(被聘用方)

駕駛證號：

身份證號：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。

甲方(車主)審核同意聘用乙方，(車主)牌照號新 車輛駕駛員。

1、甲方聘用乙方時(shí)間為 年 月 日起至 年 月 日止。試用期為一個月，試用期滿后，由甲方和租賃方?jīng)Q定是否繼續(xù)聘用。自簽定本協(xié)議起3日內(nèi)，乙方向甲方交納車輛安全押金 元;甲乙雙方在解除協(xié)議時(shí)，如一方在本協(xié)議期內(nèi)無行車事故、車輛認(rèn)為損耗等事故發(fā)生，在接觸協(xié)議的1月內(nèi)，甲方應(yīng)全額退還乙方交納的車輛安全押金。

2、薪金與補(bǔ)助。

a、試用期一個月，試用期間月薪金 元。使用期滿后同意繼續(xù)留用的，月工資為出勤 元/天，休息 元/天。出勤達(dá)到 天以上電話費(fèi)補(bǔ)助 元。

b、補(bǔ)助。試用期不含在本協(xié)議期限內(nèi)。簽訂聘用合同后，可享受每月通訊費(fèi)補(bǔ)助 元。

c、請假在1周以上1個月以內(nèi)，該月按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)基本工資(基本工資/出勤天數(shù))通訊補(bǔ)助不計(jì)發(fā)。

d、其他福利待遇：根據(jù)甲方車輛實(shí)際營運(yùn)情況給駕駛員發(fā)放一定得福利待遇。

e、工資和補(bǔ)助中含有醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)部分，甲方不再給乙方辦理醫(yī)療養(yǎng)老等社會保險(xiǎn)。由乙方自行到勞動部門辦理，甲方不另外支付該項(xiàng)費(fèi)用。

f、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議：

1. 在試用期內(nèi)的;

2. 甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報(bào)酬的。

1、聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)自覺遵守甲方及租賃方的各項(xiàng)安全規(guī)章制度，服從甲方與租賃方的安全監(jiān)督、檢查和管理，安全行車、文明服務(wù)。

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