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中外勞務服務協(xié)議篇一
第一條根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在_________國工作。具體人數、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)該附件為本合同不可分割的組成部分。
第二條乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入_________國國境的簽證和在_______國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。
第三條乙方人員在_________國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：月工資不滿一個月的工資=______×工作天數(包括周日和官方假日)30天上述工資應以乙方人員到達_________國之日起到離開_________國之日止計算。乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國_________公司_________賬戶，并按_________國_________銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費。同時書面通知中國駐_________國大使館經濟參贊處。甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以_______國____________貨幣支付并匯給中國駐_______國大使館經濟參贊處在__________銀行_______賬戶。
第四條甲方負責乙方人員從_________到_________的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方賬戶。乙方人員從__________________返回_________，由甲方通過_________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。
第五條甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。乙方人員的工資和加班費不交所得稅。甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_________(貨幣及數量)甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。乙方人員的居住面積如下：(1)組長、工程師、技術員、行政人員為8～10平方米;(2)其余人員為4～5平方米。甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資的150%.周假日加班為日工資的200%.
第八條根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回_________的機票。在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。
第九條在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換，并負責替換者的旅費。
第十條乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在_________國內的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回_________的旅費和替換者來_________的旅費。同樣，甲方將根據_________國通行的規(guī)定對傷病者給予補償的各種措施。在_________期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。如因工作而死亡，按照_________國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。
第十一條乙方人員在_________服務期間，應遵守_________國現行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應尊重_________當地的風俗習慣。甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。
第十二條服務期為_________年，從乙方人員到達_________地算起，其間包括乙方人員在_________國內或國外所享受的假期。本合同自簽字之日起生效，有效期_________年。期滿后根據甲方要求，經乙方同意可以延長。當本合同延期后，乙方人員在工作_________年后，月工資增長15%.
第十三條乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內予以替換，不給任何費用。在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在_________的人員，不享受從_________到_________的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結束時，負責其從_________至_________的旅費。甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。
第十四條自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內償還。乙方人員抵達_________后，_________國現行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。第十五條由于地震、臺風、水災、火災、戰(zhàn)爭以及其它不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，并提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實施。
第十六條雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。
第十七條為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協(xié)商約定其它形式的擔保。
第十八條除合同中另有規(guī)定外或經雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權利和義務，任何一方未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。
第十九條雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。
第二十條雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償的請求權和合同關于解決爭議條款的效力。
第二十一條凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關事項所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。
第二十二條甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協(xié)助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。
第二十三條本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例。
本合同用中文和_________文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份;副本若干份。
本合同于_________年_________月_________日由甲、乙雙方的授權代表在_________國_________市簽字。
甲方(蓋章)_______________。
乙方(蓋章)_______________。
日期：____________________
日期：____________________
中外勞務服務協(xié)議篇二
乙方：__________。
現雙方同意如下條文：
第一條總則。
一、雇主負責實施本工程，中國公司負責為本工程提供勞務。
二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務總理處理完畢之日止。
第二條人員。
一、中國公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工種、人數、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權代表，各類技術人員、工人、管理和服務人員(以下簡稱“人員”)
二、附件一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效后一般不得變更，在特殊情況下雇主要求變更時，經中國公司同意應按下述規(guī)定辦理：
1.人員離開北京之前如需變更時，雇主應將變更內容提前×個月書面通知中國公司。如雇主變更計劃未能及時通知中國公司，而中國公司已按計劃集中人員和訂購機票雇主應負擔由此造成的損失。
2.人員工作期限期滿之日前，如需終止雇傭，雇主應在終止雇傭之前，提前×個月書面通知中國公司。
3.人員工作期限如需延長，雇主應在期滿之前，提前×個月書面通知中國公。
司。
三、中國公司受權代表負責組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務，并負責管理人員的內部事務。
第三條簽證和其它證件。
一、中國公司應按中國政府的有關規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù)，并承擔其費用。
二、雇主應按項目所在國政府的有關規(guī)定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù)，并承擔其費用。
雇主為人員辦理上述手續(xù)，應向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件，如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則中國公司不負責任。
三、如雇主未能為人員獲得在項目所在國的居留，工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等，而使人員無法進行工作，則雇主應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，則雇主應負擔人員的回程旅費，并支付每人×個月合同工資的賠償費。
如中國公司沒有按雇主要求提供全部必要的證件，從而使雇主無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由中國公司負擔。
乙方：__________。
時間：__________。
中外勞務服務協(xié)議篇三
甲方：
負責人：
地址：
電話：
乙方：
身份證：
住址：
電話：
一、合同類型和期限。
甲乙雙方選擇以下______種方式確定合同期限:。
(1)固定期限為_____個月至_____個月。
(2)無固定期限，從_____至法定期限。
(3)完成某些工作任務的截止時間為:從工作任務完成之日起至。
其中，第一種和第二種形式的試用期為_____個月，起薪為_____元/月(人民幣)。
合同期滿時，如果船舶仍在不適合遣返的港口航行或停泊，本協(xié)議可延至下一個適合遣返的港口。
二.就業(yè)條件。
(1)乙方具有有效的船員適任證書、職業(yè)培訓資格證書、船員服務簿、船員證書、船員證書、健康證書以及當地派出所出具的無刑事、民事案件待決的證明。
(2)船員的工作條件應符合公司安全管理體系文件的要求。
三.工作內容和地點。
(1)根據甲方的工作要求，乙方同意在甲方及其關聯公司指定的甲方船舶或______公司船舶上工作。乙方保證與原單位的勞動關系已經終止或澄清，不影響本合同的履行。
(2)乙方應認真履行甲方制定的工作職責，按質按量按時完成自己的工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
(3)甲方可根據生產經營需要及乙方的能力和表現，通過協(xié)商調整乙方的(崗位或船舶變更)工作。乙方崗位調整后，其勞動報酬相應調整。
四、工作時間和休息休假。
乙方崗位的工時制度按下列第:項確定。
(1)標準工作時間。
(2)工時的綜合計算。
(3)不規(guī)律的工作時間。
(1)乙方同意從其在船上工作之日起至離開船之日止的實際工作日計算并支付工資，工資應在每月的前一天支付。
(2)乙方在合同期內的標準工資為______元/月。
(3)乙方在船上工作期間的膳食標準為每天______元。(4)乙方工資實行一包工資制，月工資為______(稅前工資)。這包括標準工資、崗位工資、加班費、年假、社會保障津貼和通訊費。
(5)乙方應按國家規(guī)定繳納個人所得稅，個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(6)乙方在待命期、公休日和工傷恢復期按標準工資支付。
六、勞動保護和工作條件。
(1)甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全、勞動保護和職業(yè)健康的規(guī)定。甲方應根據生產崗位和國家有關勞動安全衛(wèi)生法規(guī)的要求，為乙方提供必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動防護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方的各項規(guī)章制度。
(2)甲方應根據相關法律建立安全生產體系。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動事故，減少職業(yè)危害。
(3)甲方應建立健全職業(yè)病防治責任制，加強職業(yè)病防治管理，提高職業(yè)病防治水平。甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定如實告知乙方職業(yè)危害，保護乙方健康及相關權益。
(4)甲方有義務對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及相關規(guī)章制度的教育和培訓。
七、社會保險和福利待遇。
(1)甲乙雙方必須依法參加當地政府規(guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動和社會保障部門所屬的社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方的繳費由甲方從乙方工資中代扣代繳。如果乙方不愿參加社會保險，乙方應向甲方提供書面聲明，甲方應以貨幣形式將部分單位分配給乙方，今后不再承擔任何責任。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇、喪葬費、一次性撫恤金和供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費，按照有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策或雙方約定執(zhí)行。經協(xié)商，雙方特別約定以標準工資為計算依據。(4)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期限和待遇按照法律、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)定執(zhí)行。經協(xié)商，雙方特別約定以標準工資為計算依據。
八、勞動紀律和規(guī)章制度。
(1)甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度。甲方應及時向乙方公布或告知制定和變更的規(guī)章制度，乙方應嚴格遵守。
(2)乙方應自覺遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章、社會公德和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。
(3)乙方不得從事任何其他與甲方利益相沖突的第二職業(yè)或活動，不得保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權，不得向外界披露甲方的商業(yè)計劃、商業(yè)數據和相關保密信息。
(4)乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按照國家和單位的規(guī)定對乙方進行紀律或經濟處罰，直至通知解除本合同。
(5)乙方如需公共假期:。
1.乙方必須提前_____個月(天)向甲方報告，甲方統(tǒng)一安排后通知船長，船長通知其余船員。
2.乙方必須在離船公休后三天內持所有證件向甲方報到。證書由甲方統(tǒng)一管理。
3.原則上，乙方每次公休時間為兩個月，公休期間每月向甲方報告一次(電話或本人);。
4.乙方必須服從甲方的統(tǒng)一安排，在公眾假期結束后登船。如乙方違反上述規(guī)定，甲方有權按照國家和單位的規(guī)定對乙方進行紀律或經濟處罰，直至通知解除本合同。
九.違反勞動合同的責任。
(1)乙方違反勞動法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除勞動合同或者違反勞動合同約定事項的，應當依法承擔賠償責任。
1.甲方為此支付的培訓費和招聘費;。
2.給生產、經營和工作造成直接經濟損失的;。
3.本合同約定的其他賠償費用。
(2)乙方未提前30天向甲方提交書面辭呈或有其他擅自離職情形的，視為曠工。
十、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償。
(1)甲乙雙方應按照《中華人民共和國勞動民法典》及國家和省有關規(guī)定變更、解除、終止和續(xù)訂勞動合同。
(二)勞動合同解除或終止時，甲方應向乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。(3)乙方應按甲方相關規(guī)定辦理工作交接。任何需要支付的經濟補償應在工程移交完成時支付。
(四)根據有關法律、法規(guī)、政策或雙方約定的經濟補償，以標準工資為計算依據。
十一、勞動爭議處理等。
(一)因履行本合同發(fā)生爭議時，當事人可以向勞動爭議調解委員會成員申請調解。調解不成的，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會成員申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(2)本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。如與未來法律法規(guī)相抵觸，以相關規(guī)定為準。
十二.其他事項。
(1)勞動合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。
(2)未經法定授權，勞動合同變更部分無效。勞動合同是雙方解決勞動爭議的基礎。
(3)本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(簽章)：
負責人(簽字)：
_______年_______月_______日。
乙方(簽字)：
_______年_______月_______日。
中外勞務服務協(xié)議篇四
服務方(以下稱乙方)：_________。
甲乙雙方為攜手合作,促進發(fā)展,滿足利益,明確責任,依據中華人民共和國有關法律之相關規(guī)定,本著誠實信用、互惠互利原則,結合雙方實際,協(xié)商一致,特簽訂本合同,以求共同恪守：
第一條項目名稱_________。
第二條服務內容、方式和要求。
1.服務內容：_________。
2.方式：_________。
3.要求：_________。
第三條工作條件：
_________。
第四條報酬及其支付方式：
1.本項目報酬(服務費或培訓費)：_________元。
服務方完成專業(yè)技術工作,解決技術問題需要的經費,由_________方負擔。
2.本項目中介方活動經費為：_________元,由_________方負擔。中介方的報酬為：_________元,由_________方支付。
3.支付方式為如下第_________種：
(1)合同生效后_________日內向乙方支付報酬總額的_________%;。
(2)合同履行完成后(驗收合格之日起)_________日內甲方向乙方支付全部報酬余額。
(3)其它方式：_________。
第五條聲明及保證。
甲方：
1.甲方為一家依法設立并合法存續(xù)的企業(yè),有權簽署并有能力履行本合同。
2.甲方簽署和履行本合同所需的一切手續(xù)均已辦妥并合法有效。
3.在簽署本合同時,任何法院、仲裁機構、相關部門或監(jiān)管機構均未作出任何足以對甲方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。
4.甲方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成,本合同的簽署人是甲方的法定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。
乙方：
1.乙方為一家依法設立并合法存續(xù)的企業(yè),有權簽署并有能力履行本合同。
2.乙方簽署和履行本合同所需的一切手續(xù)均已辦妥并合法有效。
3.在簽署本合同時,任何法院、仲裁機構、相關部門或監(jiān)管機構均未作出任何足以對乙方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。
4.乙方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成,本合同的簽署人是乙方的法定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。
第六條甲方的主要義務。
1.在合同生效后_________日內向乙方提供下列技術資料、數據、材料、樣品：
_________。
3.按約向乙方支付報酬,乙方開戶銀行帳戶為_________。
4.協(xié)助乙方完成下列配合事項：
_________。
第七條乙方的主要義務。
2.依照下列技術經濟指標完成技術服務工作：_________;。
4.應對甲方交給的技術資料、樣品等妥善保管;在合同履行過程中,如發(fā)現繼續(xù)工作對材料、樣品或設備等有損壞危險時,應中止工作,并及時通知委托方;工作完成后應歸還上述技術資料、樣品,不得擅自存留復制品。
第八條保密條款。
雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業(yè)秘密(技術信息、經營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經該商業(yè)秘密的原提供方同意,一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。
一方違反上述保密義務的,應承擔相應的違約責任并賠償由此造成的損失。
第九條技術成果收益歸屬。
在履行本合同中,乙方利用甲方提供的技術資料和工作條件完成的新的技術成果,屬于乙方所有。(注：當事人還可以有其他不同的約定)。
第十條甲方的違約責任。
1.甲方未按照合同約定提供有關技術資料、數據、樣品和工作條件,影響工作質量和進度的,應當如數支付報酬。逾期二個月不提供約定的物質技術條件,乙方有權解除合同,甲方應當支付數額為報酬總額_________%的違約金。
2.甲方遲延支付報酬,應當支付數額為報酬總額_________%的違約金,逾期二個月不支付報酬或者違約金的,應當交還工作成果,補交報酬,支付數額為報酬總額_________%的違約金。
3.甲方遲延接受工作成果的,應支付數額為報酬總額_________%的違約金和保管費。逾期二個月不領取工作成果的,乙方有權變賣、處理工作成果,從獲得的收益中扣除報酬、違約金和保管費后,剩余部分返還甲方,所獲得的收益不足抵償報酬、違約金和保管費的,有權請求甲方賠償損失。
第十一條乙方的違約責任。
1.擅自不履行合同,應當免收報酬并支付數額為報酬總額_________%的違約金。
2.未按約定的期限完成工作的,應支付數額為報酬總額_________的違約金。
5.在工作期間,發(fā)現委托方提供的物品有受損的危險,未按約定期限通知委托方,應對由此造成的損失承擔責任。
6.違反合同約定、擅自將有關技術資料、數據、樣品或工作成果引用,發(fā)表或提供給第三人,應支付數額為報酬總額_________%的違約金。
7.對甲方交付的樣品,材料及技術資料保管不善,造成滅失、短少、變質、污染或者損壞的,應賠償損失。
第十二條驗收標準和方法。
1.驗收時間：_________;。
2.驗收地點：_________;。
3.驗收標準：本合同約定的各項技術指標;。
4.驗收方法：由甲方組織有關同行業(yè)專業(yè)技術人員驗收,寫出驗收報告;。
5.驗收費用由_________方負擔。
第十三條保證期為_________(年/月)。在保證期內發(fā)現服務質量缺陷的,乙方應當負責返工或者采取補救措施。但因甲方使用、保管不當引起的問題除外。
第十四條不可抗力。
本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件,包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。
如因不可抗力事件的發(fā)生導致合同無法履行時,遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方,并應在_________天內,提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料,雙方認可后協(xié)商終止合同或暫時延遲合同的履行。
第十五條通知。
1.根據本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等,必須用書面形式,可采用_________(書信、傳真、電報、當面送交等方式)傳遞。以上方式無法送達的,方可采取公告送達的方式。
2.各方通訊地址如下：_________。
3.一方變更通知或通訊地址,應自變更之日起_________日內,以書面形式通知對方;否則,由未通知方承擔由此而引起的相應責任。
第十六條爭議的處理。
1.本合同受_________國法律管轄并按其進行解釋。
2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方當事人協(xié)商解決,也可由有關部門調解;協(xié)商或調解不成的,按下列第_________種方式解決：
(1)提交_________仲裁委員會仲裁;。
(2)依法向人民法院起訴。
第十七條解釋。
本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行,本合同的標題僅是為了閱讀方便而設,不應影響本合同的解釋。
第十八條補充與附件。
本合同未盡事宜,依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行,法律、法規(guī)未作規(guī)定的,甲乙雙方可以達成書面補充協(xié)議。本合同的附件和補充協(xié)議均為本合同不可分割的組成部分,與本合同具有同等的法律效力。
第十九條合同效力。
本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為_________年,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。本合同正本一式_________份,雙方各執(zhí)_________份,具有同等法律效力;合同副本_________份,送_________留存一份。
委托方(蓋章)：_________服務方(蓋章)：_________。
負責人(簽字)：_________負責人(簽字)：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
中外勞務服務協(xié)議篇五
甲方：
乙方：
甲方因生產(工作)需要，按照《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)定，雙方根據“平等互愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞務外包服務關系，明確雙方權利及義務，并共同遵守履行。
甲方將共計畝的日常管理工作承包給乙方。具體服務內容有：培土、施肥、剪枝。具體服務標準為：
第一階段的的培土、施肥工作，服務單價為350元/畝;第二階段的的除草、施肥工作，服務單價為150元/畝;第三階段的的剪枝工作，服務單價為100元/畝。結算金額以最終驗收的實際畝數按照各階段單價計算。
第二條服務承包期限。
從年月日起至年。
第三條履約保證金。
本履約保證金為人民幣合同前一次性匯入甲方指定的賬戶。
第四條甲方的權利和義務。
1.甲方為乙方提供啟動資金人民幣年月。
2.甲方有權適時監(jiān)督乙方執(zhí)行合同的情況;。
3.甲方應按時提供肥料等設施、工具。
第五條乙方的權利和義務。
1.乙方須根據季節(jié)及時中跟除草、培土、施肥、房子病蟲害。
2.根據季節(jié)對果樹生長周期內的修枝撫育、整形修剪、冬季涂白。
3.乙方有權要求甲方及時提供肥料等設施、工具。
第六條違約責任。
1.甲方無故終止合同，應向乙方賠償違約金。
2.乙方無故終止合同，應向甲方賠償違約金。
3.由于乙方管理不散，未按季節(jié)時間及相應工序要求提供服務且造成損失的，應按照實際損失價額賠償。
4.合同期滿，乙方如損壞甲方房屋、丟失甲方提供的工具等物資，應據實賠償。甲方提供的房屋、工具的自然耗損，乙方不負責任。
第七條其他。
本合同自雙方簽字之日起生效，甲乙雙方局不得擅自修改和終止合同。如甲方代表人發(fā)生變更，不影響本合同效力。本合同如有未盡事宜，須經甲乙雙方共同協(xié)商、補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同期滿，甲乙雙方如愿繼續(xù)合作，應重新簽訂承包服務合同。合同期滿后甲方如重新發(fā)包，在同等承包條件下，乙方有優(yōu)先承包的權利。
本合同一式二份，甲乙各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
中外勞務服務協(xié)議篇六
以________公司，總部設于________為一方(以下簡稱“雇主”)和以中國________公司，總部設于中華人民共和國____________為另一方(以下簡稱“中國公司”)通過友好協(xié)商于________年________月________日在________________簽訂本合同。
現雙方同意如下條文：
第一條總則。
一、雇主負責實施本工程，中國公司負責為本工程提供勞務。
二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務總理處理完畢之日止。
第二條人員。
一、中國公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工種、人數、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權代表，各類技術人員、工人、管理和服務人員(以下簡稱“人員”)
二、附件一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效后一般不得變更，在特殊情況下雇主要求變更時，經中國公司同意應按下述規(guī)定辦理：
1.人員離開之前如需變更時，雇主應將變更內容提前____個月書面通知中國公司。
如雇主變更計劃未能及時通知中國公司，而中國公司已按計劃集中人員和訂購機票雇主應負擔由此造成的損失。
2.人員工作期限期滿之日前，如需終止雇傭，雇主應在終止雇傭之前，提前____個月書面通知中國公司。
3.人員工作期限如需延長，雇主應在期滿之前，提前____個月書面通知中國公司。
三、中國公司受權代表負責組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務，并負責管理人員的內部事務。
第三條和其它證件。
一、中國公司應按中國政府的有關規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù)，并承擔其費用。
二、雇主應按項目所在國政府的有關規(guī)定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù)，并承擔其費用。
雇主為人員辦理上述手續(xù)，應向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件，如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則中國公司不負責任。
三、如雇主未能為人員獲得在項目所在國的居留，工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等，而使人員無法進行工作，則雇主應付給人員在此期間的合同工資。
如人員因此被迫返國時，則雇主應負擔人員的回程旅費，并支付每人____個月合同工資的賠償費。
如中國公司沒有按雇主要求提供全部必要的證件，從而使雇主無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由中國公司負擔。
四、中國公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、號碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知雇主或雇主在項目所在國的受權代表。
雇主應在接到中國公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續(xù)，并通知中國公司。
同時雇主應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。
第四條對中國公司人員的要求。
人員應：________。
(1)符合雙方在附件一商定的技術條件;。
(2)遵守項目所在國的法律和法令，尊重當地風俗習慣;。
(3)尊重雇主人員的技術指導;。
(4)不參與項目所在國的任何政治活動;。
(5)遵守工地和駐地的紀律和規(guī)章制度;。
(6)與雇主為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。
第五條對雇主的要求。
雇主應：對人員給予正確的技術指導;。
雇主：
日期：
中外勞務服務協(xié)議篇七
電話：__________________。
電傳：__________________。
傳真：__________________。
乙方：__________________。
電話：__________________。
電傳：__________________。
傳真：__________________。
甲乙雙方經過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。
第一條總則。
1.應乙方聘請，甲方同意從內地選派_________名勞務人員前往香港乙方公司工作。
2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在香港工作期限為_________個月。
3.勞務人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業(yè)文化程度。
4.勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。
女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。
5.勞務人員須在技術專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。
6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關當局規(guī)定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。
第二條工資和其他待遇。
1.勞務人員與香港當地雇員實行同工同酬的原則。
本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種_____________;人數_________;每人月工資_________(港幣)元。
2.乙方對勞務人員工資每月結算一次。
乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。
3.勞務人員除上述薪酬外，還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。
如果同一公司內并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。
4.合同期內，若因企業(yè)臨時停產、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。
第三條工作時間、休假及加班待遇。
1.勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。
2.勞務人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。
節(jié)假日加班與當地雇員享受同等待遇。
3.勞務人員服務滿一年，可磧兇釕?天有薪年假。
第四條勞保福利待遇。
1.乙方負責為勞務人員提供適當的住宿，住宿條件須符合香港有關規(guī)定并經甲乙雙方共同核定。
2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關醫(yī)療事宜，乙方應負責一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。
此條款自勞務人員抵港之日起生效。
3.勞務人員享有與當地人員同等的醫(yī)療服務和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現行法例負責購買保險及承擔所需費用。
4.如醫(yī)生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費。
5.勞務人員在合同期內發(fā)生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。
如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。
6.勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。
7.勞務人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現行稅法執(zhí)行。
第五條雙方責任。
1.甲方責任。
(1)負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核;。
(2)負責安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書;。
(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續(xù);。
(4)教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關的規(guī)章制度。
2.乙方責任。
(2)乙方負責勞務人員體檢的費用;。
(3)乙方負責勞務人員從內地居住地至香港及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費;。
(4)負責合同期內對勞務人員在香港期間的管理;。
(6)負責在規(guī)定的14天內安排因停產、息業(yè)、破產、或其他原因被解雇的勞務人員返回內地。
第六條勞務人員的責任和人員的更換。
1.勞務人員的責任。
(1)必須遵守香港現行法律、法規(guī)，遵守社會公德;。
(2)遵守甲方和乙方的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行本合同的條款;。
(3)合同期內，不準私自變換工作另行求職或兼職;。
(4)不得與任何人發(fā)生借貸關系;。
(5)合同期滿，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸;。
(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準罷工或以其他形式怠工。
2.人員更換，如發(fā)生下列情況，經甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：
(1)勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結婚;。
(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作;。
(3)不履行或破壞合同;。
(4)懷孕;。
(5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。
3.屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關，路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責;如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第(5)款的情況，路費由乙方負責。
第七條合同的生效、終止和延長。
1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽字之日起并經甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內有效。
2.合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。
勞務人員到期后須返回內地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規(guī)定協(xié)商作出安排。
3.合同生效后不準單方面終止。
如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。
4.如發(fā)生下列情況之一時，雙方可協(xié)商終止合同：
(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災害等)使得合同無法執(zhí)行。
本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內地并負擔所需費用。
第八條仲裁。
因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負擔。
甲方(蓋章)：_______________。
法定代表人(簽字)：_________。
乙方(蓋章)：_______________。
法定代表人(簽字)：_________。
甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：簽訂日期：年月日
海南省人事勞動保障廳監(jiān)制。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同雙方當事人基本情況。
(一)甲方。
住所。
法定代表人或者主要負責人。
(二)乙方性別。
住址。
居民身份證號碼。
或者其他有效證件名稱證件號碼。
第二條勞動合同期限。
(一)合同期限。
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從年月日起至年月日止。
2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務完成時止。
(二)試用期限。
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：
1、無試用期。
2、試用期從年月日起至年月日止。
第三條工作內容和工作地點。
(一)乙方同意根據甲方工作需要，擔任。
崗位(工種)工作。
(二)根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
第四條工作時間和休息休假。
(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以/為周期，總工時/小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方根據國家有關規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條勞動報酬。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月。
2、其他形式：
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月15日發(fā)放工資。
如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
第六條社會保險及其他福利待遇。
(一)如退休人員，原單位有社會保險人員，個人帳戶繳交社會保險人員等，甲方將不負責繳交社會保險。
乙方可選擇以下()繳納社保方式：
a、甲方承擔(個人部分自已承擔);b、自已安排。
(二)乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按國家和海南省有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和海南省有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
(二)甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第八條勞動合同的解除、終止和經濟補償。
(一)甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國民法典》和國家及海南省有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
(三)乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。
應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
第九條勞動爭議處理。
勞動合同雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條其他。
(一)本合同未盡事宜或與今后國家、海南省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(三)其他需要約定的事宜：
甲方(公章)：
法定代表人(主要負責人)。
或委托代理人(簽字或蓋章)：
乙方(簽字或蓋章)：
中外勞務服務協(xié)議篇八
用工單位：(以下簡稱甲方)。
外包單位：(以下簡稱乙方)。
甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協(xié)議：
一、甲方權利義務：
(一)甲方應明確乙方。
用工單位：(以下簡稱甲方)。
外包單位：(以下簡稱乙方)。
甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協(xié)議：
一、甲方權利義務：
(一)甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務。
(二)甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和和各項安全生產條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發(fā)給乙方。
(三)甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。
(四)甲方有權抽查復檢經過乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復檢不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的生產;甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。
(五)乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：
2、乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責和勞動紀律的;。
4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的;一經發(fā)現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常生產工作的進展;對于乙方支付員工的工資低于當地政府最低工資標準的，甲方有權要求其立即改正。
(六)甲方應按照本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。
(七)甲方應對知悉的乙方有關信息、數據和資料(包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數據和資料)及其他信息負有嚴格保密的責任。
(八)甲方應根據工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。
(九)甲方應根據實際情況，適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。二、乙方的權利義務：
(一)乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供甲方有關生產、營業(yè)執(zhí)照等資質證明的原件及復印件。
(二)乙方應保證嚴格遵守有關的法律法規(guī)，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產、勞動衛(wèi)生等各項指導原則。
(三)應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。
(四)乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或復印件(包括但不限于履歷表、學歷證、身份證和健康證等)的復印件，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守相關規(guī)定。
(五)除經甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：1.身體健康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康證;2.具有初中或以上學歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己;3.未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病;4.未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。
(六)教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。
(七)乙方在本合同的執(zhí)行期內應保守甲方的各項商業(yè)秘密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密，如因乙方員工的原因(經甲方允許事宜除外)導致甲方有關的商業(yè)秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。
(八)乙方應根據當地政府的有關規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當地政府最低工資規(guī)定。
(九)乙方應遵照甲方的制度進行生產管理，并且處理員工與勞動、人事相關的事宜，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。
(十)乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產操作規(guī)程等質量標準進行工作。意外產生的工傷、經濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。
(十一)除非征得甲方許可，乙方不能隨意調換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。
(十二)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知后2個工作日內補齊。
(十三)乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用人單位的義務，并按有關規(guī)定執(zhí)行。
三、費用的結算及支付：
(一)甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結算勞務服務費用：根據雙方的約定：本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。具體結算參見合作雙方月度所傳遞的費用結算清單及明細。
(二)乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現。
(三)甲乙雙方同意上月1日至上月30日為勞務費的正常結算周期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發(fā)票，甲方于每月15日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。
(四)正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產。
(五)如甲方發(fā)現乙方所完成產品未能滿足甲方質量規(guī)范，乙方應采取有效措施及時更正。
四、違約責任：
(一)如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
(二)如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
(三)如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當地最低工資規(guī)定，甲方可責令其限期改正;乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
(四)甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過10個工作日的，乙方有權終止本合同;給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。
(五)乙方違反中國有關法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權終止本協(xié)議的履行;給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。
五、合同期限：
本合同期限自年月日起，至年月日止。合同期滿前日內如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前日內簽署新的合同。
六、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同。
七、甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他第三方。
八、爭議及未盡事宜：
(一)關于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。
(二)本協(xié)議未盡事宜或與國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。
(三)任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。
(四)本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調整(如當地最低工資標準、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等)，甲乙應本著友好平等協(xié)商的原則，積極予以解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。
甲方代表：
乙方代表：
甲方(簽章)。
乙方(簽章)。
日期：
中外勞務服務協(xié)議篇九
甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1、合同有效期：自____________年______月____日至____________年______月____日止(其中____________年______月____日至____________年______月____日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前_________個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_____個月書面通知對方。
第二條工作崗位。
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護。
1、甲方實行每周工作______小時，每天工作______小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬。
1、根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為__________元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿_____個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前______天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前______天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償。
1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過_____個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿_____年，發(fā)給相當于_____個月工資的經濟補償金，最多不超過______個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當_______個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項。
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
中外勞務服務協(xié)議篇十
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國民法典》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經平等、自愿、充分協(xié)商，就下列勞務居間服務事項達成一致意見，特訂立本合同，以資信守。
第一條。
事項：
1、鑒于甲方具有從事勞務服務相關水平及資質，需要尋找勞務服務等合作，現委托乙方利用自身優(yōu)勢資源提供居間服務，乙方同意接受委托為甲方提供居間服務，向甲方提供勞務服務需求信息，甲方成功和客戶達成勞務服務意向的，甲方應為乙方提供居間服務給予公平合理的報酬。
2、甲方自主決定是否參與客戶達成勞務服務約定，并負責簽署相關合同，委派人員提供勞務服務，獨立承擔勞務服務相關權利和義務，乙方不承擔甲方個人及人員勞務服務任何責任及義務，造成乙方損失的，乙方有權向甲方索賠。
第二條。
費用結算。
1、如上述甲方成功與客戶或個人就上述勞務服務，甲方所得收益乙方占%，甲方自收到客戶服務費用后3日內支付乙方，甲方不得拖延。
2、上述服務費用支付到乙方指定賬戶：
開戶行：
戶名：
帳號：
第三條雙方權利和義務。
1、甲方的權利及義務：
甲方在進行勞務服務中要盡職盡責，不遲到、不早退、認真履行相關客戶約定職責。
甲方必須按照和客戶勞務服務約定相關約定履行合同，承擔相關權利及義務，如出現糾紛，均有甲方負責承擔相關責任，乙方不承擔任何責任。
甲乙雙方為合作關系，乙方對甲方勞務服務期間的人身和財產的安全不負任何法律責任，甲方自行購買相關保險，如造成乙方損失的，乙方有權索賠。
甲方或委派員工因個人緊急事務、傷病及其他特殊原因，不能堅持勞務服務的，需提前和乙方溝通處理，費用這塊按實際產生的費用結算，造成客戶損失的，甲方負責承擔責任。
甲方應當為乙方居間服務提供必要且合理的協(xié)助和配合。
2、乙方的權利及義務：
乙方應當以合法方式盡力完成甲方委托事項，應用其自身資源，協(xié)助甲方完成上述勞務服務。
乙方應當保證居間行為的合法性，不得損害國家、集體以及第三人權益。
乙方有權向甲方詢問甲方外派人員服務情況，并共同研討有關服務的一切問題，在甲乙雙方商定的基礎上，甲方應遵從乙方所提出的服務意見。
甲方每月給乙方出具對賬單，乙方負責給甲方開具相應的服務發(fā)票。
乙方為完成居間服務所產生的費用由乙方自行承擔。
第四條轉讓條款。
未經合同其他方書面同意，任何一方不得全部或部分轉讓其在本合同項下的權利和義務。
第五條違約責任：
1、本協(xié)議簽署后，任何一方不得違約。否則違約一方應當向他方承擔違約責任。違約責任不僅包括直接損失，還包括間接損失以及守約方依本協(xié)議應當取得的預期收益。
2、如有一方違約，違約方同意賠償守約方因追索違約責任而發(fā)生的訴訟費、律師費、交通費等相關損失、費用。
第六條合同終止。
有下列情形之一的，合同權利義務終止：
1、本合同已按約定履行完畢而自然終止;。
2、本合同經各方協(xié)商一致而終止;。
3、本合同因一方違約而終止;。
4、法律法規(guī)規(guī)定終止的其他情形。
第七條保密條款。
1、未經合同其他方書面同意，任何一方對本合同和各方相互提供的資料、信息負保密責任，并不得向任何人披露上述資料和信息，但正常履行本合同項下義務的除外。
2、任何一方違反上述約定的，泄密方應賠償守約方違約金元，違約金不足以賠償合同其他方損失的，應按合同其他方的實際損失賠償。
3、本保密條款具有獨立性，不受本合同的終止或解除的影響。
第八條免責條款。
由于不能預見、不能避免和不能克服的自然原因或社會原因，致使本合同不能履行或者不能完全履行時，遇到上述不可抗力事件的一方，應立即書面通知合同其他方，并應在不可抗力事件發(fā)生后十五天內，向合同其他方提供經不可抗力事件發(fā)生地區(qū)縣級以上政府機關出具的證明合同不能履行或需要延期履行、部分履行的有效證明文件。由合同各方按事件對履行合同影響的程度協(xié)商決定是否解除合同、或者部分或全部免除履行合同的責任、或者延期履行合同。遭受不可抗力的一方未履行上述義務的，不能免除其違約責任。
第九條其他。
1、本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。
2、凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，合同各方應通過友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決，任何一方均可向乙方所在地人民法院起訴。
3、本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議作為附屬文件。
4、本合同及其相應附屬文件從雙方簽章之日起生效。
5、本合同及其相應附屬文件一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，每份具有同等的法律效力。
甲方：乙方：
代表人：
簽訂日期：簽訂日期：
中外勞務服務協(xié)議篇十一
雇主(甲方)：
雇工(乙方)：
甲方的發(fā)展壯大離不開乙方專業(yè)知識和技能的提高。為明確乙方參加甲方提供的培訓和學習期間，甲乙雙方的權利和義務，本著平等互利的原則，達成如下協(xié)議，供雙方遵照執(zhí)行。
一、培訓期限。
培訓時間計劃從_________開始，到_________結束，共_________天。
1.培訓費用包括參加培訓課程所需的教學費、書本費和差旅費。培訓開始前應該準備好預算。該預算與培訓完成后報告的實際培訓費用相差不大。預計培訓費用為______。
2.培訓費用在元人民幣以上(含元人民幣)，培訓期滿后乙方必須為甲方服務年以上(含元人民幣)。
3.如果培訓費用超過人民幣______，乙方必須在培訓結束后為甲方服務______年以上。
iii.雙方的義務。
1.甲方的義務。
(1)甲方應及時組織乙方參加培訓。
(2)甲方應按時支付培訓費用。
2.乙方的義務。
(2)未經甲方同意，乙方解除勞動合同或提前離開公司的，乙方應向公司支付全部培訓費用及由此造成的相關損失。
(3)乙方培訓合格后獲得的原資格證書由甲方保管，直至乙方服務期滿自愿離職。
四.違約條款。
任何一方違反本合同給另一方造成損失的，應承擔賠償責任。因一方原因提前終止合同的，除提前通知守約方外，責任方還應賠償違約金______。
v.爭議解決。
甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方可以向合同履行地的勞動仲裁機構申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向合同履行地人民法院提起訴訟。
六.補充條款。
1.本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，經雙方簽字后生效。
2.作為勞動合同的一部分，本培訓合同與勞動合同具有同等法律效力。
3.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
甲方：
法定代表人：
身份證號：
聯系方式：
合同履行地：
簽訂時間：________年______月______日。
乙方：
身份證號：
聯系方式：
合同履行地：
簽訂時間：________年______月______日。
中外勞務服務協(xié)議篇十二
乙方：
甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立協(xié)議條款如下：
一、勞務人員的職稱、人數
根據甲方需要，乙方為甲方提供合適的 宣傳派單 人員；每天 人，具體人次根據實際出勤情況，工作任務為在銅梁縣城區(qū)范圍內派發(fā)甲方提供的dm宣傳單，工作時間為上午10:00—12:00,下午14：30—17:30。
二、勞務人員的勞動關系
1、乙方應根據國家法律法規(guī)要求合法向甲方提供勞務人員。甲方與乙方僅發(fā)生勞務輸入與勞務費結算的關系，甲方與乙方派遣勞務人員沒有勞動合同關系，不承擔勞動法和勞動合同法所規(guī)定的任何義務。
三、勞務人員的教育培訓
勞務人員上崗之前，乙方負責對相應職位進行教育培訓，包括工作場地概況、安全生產，崗位注意事項等；甲方負責安排崗前教育培訓，包括公司介紹、產品知識、品質觀念、規(guī)章制度等。
四、權利與義務
1、甲方有權要求勞務人員工作時間內遵守甲方的規(guī)章制度，積極配合參加甲方安排的教育培訓。
2、甲方發(fā)現乙方提供的勞務人員有品質問題（如嚴重違紀:工作時間內脫崗、逃崗、浪費甲方物料資源、消極怠工、吵架打架、偷竊等）時，甲方可隨時要求乙方更換勞務人員，并扣除違紀人員當天勞務費，并有權終止合同。
3、甲方將派出傳單派發(fā)質量監(jiān)督對乙方提供的勞務人員的派單情況及派單質量進行監(jiān)督，并每日作出書面報告，對派單過程中出現的.問題進行及時的解決 。
五、費用及結算
1．勞務基本費用： 元/天/人，具體人次根據實際出勤情況，基本費用一周結算一次；
2. 勞務費用由乙方統(tǒng)一收取，再按照乙方與勞務人員的約定發(fā)放工資給勞務人員。甲方不得提供勞務基本費用信息給勞務人員。甲方按《兼職人員簽到表》據實結算勞務費。
3. 到訪獎勵：乙方人員邀約的客戶至售房部，并于售房部處登記，甲方按照10元每組予以乙方獎勵（由乙方人員搜集或邀約的首次到訪并在乙方專用登記表登記的客戶）。
4、獎勵結算時間及結算方式
結算時間：每月結算一次，成交客戶必須經置業(yè)顧問及營銷經理簽字確認，以現金的形式支付。
六、違約責任
1．甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務費。
2．乙方在收到甲方支付的勞務費后，如果沒有按之前乙方與勞務人員的約定發(fā)放到勞務人員手中時，所涉及的經濟賠償和相關法律責任一律由乙方自行承擔。
3、在帶客戶的過程中，乙方如有任何不實客戶行為，一經發(fā)現甲方按100元/個對乙方進行處罰，超過3個不實客戶行為，甲方有權中止合作并不予支付乙方未付款項。
七、合同有效期及其它
1. 本合同有效日期： 年 月 日至 年 月 日。
3. 本合同一式四份，甲方三份，乙方一份；
4. 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方（章）： 乙方（章）：
簽約代表： 簽約代表：
年 月 日 年 月 日
甲 方：
地 址：
電 話： 傳 真：
乙 方：
地 址：
電 話： 傳 真：
乙方根據甲方生產（工作）需要，為甲方提供一線生產工人和勞務代理相關服務，根據《合同法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權利與義務，經甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：
一、 勞務代理期限
本協(xié)議期限為 壹 年，合同時間以雙方簽字蓋章時間為準，費用計算和相關服務時間以就業(yè)人員辦理完畢入職手續(xù)后的第二天起（具體時間見人員入職時間證明），期滿經雙方協(xié)商可續(xù)簽。
二、 勞務使用人數和名單
甲方委托乙方在____天內組織招聘的____名人員。
三、 勞務代理內容
1、乙方根據甲方的需要和要求，為甲方提供符合甲方用人需求的相關生產工作人員和勞務代理服務。（具體要求見甲方提供的《招工簡章》）。
2、乙方為甲方提供的組織招聘、入職手續(xù)辦理、企業(yè)文化的宣傳、生活后勤的安排、工作及生活中的溝通協(xié)調、離職手續(xù)辦理以及協(xié)助甲方處理日常工作中員工的其他事項。
四、甲方的權利和義務
1、乙方輸送給甲方的勞務人員（按照招聘簡章執(zhí)行）為甲方員工，由甲方與勞動者簽訂勞動合同，并辦理社會保險等相關事項，員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的按 工傷保險有關規(guī)定辦理。
1
2、甲方需要增加人員時，應提前 10 個工作日以書面形式通知乙方，并向乙方書面提供所需人員崗位種類和用工數量、素質要求、勞務用工期限及起止日期；乙方將根據實際情況組織相關人員。
3、甲方依據自身生產經營情況，需要增加、減少或者終止人員時，乙方可以配合甲方新招員工或分流員工，且分流員工甲方不承擔任何違約責任及經濟補償。
4、甲方可為乙方輸送的人員提供車資給負責協(xié)調處理勞務工的來程費用（按600元/人/rmb）,也可自己提供車輛到云南接人。
5．甲方應報銷乙方赴輸出地帶勞務工往返差旅費用（機票、車費、食宿費用等）。
五、乙方的權利和義務
1、乙方根據甲方的需要輸送人員，并配合甲方對人員實施組織管理、業(yè)績考核，日常后勤管理，定期對人員進行有效的跟蹤和服務。
2、乙方負責對輸送人員進行適當的政策、法律教育，職業(yè)道德，安全生產，公司廠紀廠規(guī)培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹甲方情況。配合甲方做好新招員工的日常事務處理協(xié)調和思想穩(wěn)定工作。
3、乙方應保證接到甲方需要增加人員書面通知后5個工作日內輸送人員到崗,保障甲方公司生產經營的正常運作。
4、乙方應向甲方遞交勞務員工簽署同意由甲方代為扣收前三個月工資的書面承諾書或協(xié)議書等憑證。
六、支付費用及結算方式
1、甲方應支付給乙方勞務服務費及管理費（rmb）800元/人（云南帶人當天400元/人，余款一個月按在職人數付清），如被輸送人員在半年內離職，乙方需在接到離職通知后的7天內免費為甲方輸送人員，）并開具管理費用項目的發(fā)票。
2、甲方按乙方協(xié)商將輸送勞務工的前三個月工資全額轉賬到乙方指定的公司賬戶，且乙 方必需開具工資項目的發(fā)票。
3、甲方需配合乙方做好工資保密工作。
4、第三個月以后，勞務工工資由甲方自行發(fā)放。
2
七、違約責任
1、甲、乙雙方應按照本協(xié)議及補充協(xié)議所約定的內容，履行各自的義務。不履行或不完全履行義務視為違約，須承擔違約責任，并支付對方違約金。
2、乙方如不能未按本協(xié)議及補充協(xié)議所要求的時間和人數提供輸送人員的，需提前10
天通知乙方，否則，乙方須承擔違約責任。
八、其 它
1、甲乙雙方在履行本協(xié)議中發(fā)生爭議時，應協(xié)商解決，未能達成一致意見時，任何一方可依法提起訴訟。
2、本協(xié)議未盡事宜，經雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議不一致處，以補充協(xié)議為準。
3、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力，本協(xié)議書自雙方簽字蓋
章之日起生效。
4、其他雙方約定事宜：
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
法定代表人或委托代理人：
法定代表人或委托代理人：
協(xié)議簽訂日期： 年 月 日
3
中外勞務服務協(xié)議篇十三
甲方：協(xié)議簽署地：
甲法人代表：
地址：
乙方：
地址：
甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家、東莞市有關法律法規(guī)和規(guī)定，本著平等互利的原則，就勞務派遣事宜簽訂。如下協(xié)議：
協(xié)議有限為年;自年月日至年月日止。協(xié)議期限屆滿，因乙方派遣員工在甲方工作存續(xù)的，本協(xié)議隨之順延至乙方派遣員工在甲方工作的情形全部消失而終止。
甲方使用乙方派遣勞務人員的崗位及人數以雙方簽字或蓋章的附件為準。
三、勞動合同的制定和執(zhí)行。
甲乙雙方應共同制定《勞動合同》，乙方應與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，明確甲方、乙方以及乙方派遣人員三方之間的權利和義務。
四、勞務人員招聘。
1.甲方應提前三天向乙方提供招工信息和要求，招用勞務人員條件、工作崗位、工作地點、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限及其他條件。
2.乙方應按甲方要求提供面試的勞務人員須攜帶有效證件、照片、復印件。
3.甲方有權選擇乙方派遣的勞務人員，同時根據生產經營需要，在本企業(yè)內部安排勞務人員的工作崗位。
4.在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下，甲方可根據業(yè)務需要，代乙方招用勞務人員，并在七天內告知乙方，由乙方與其簽訂《勞動合同》，建立勞動關系，并到勞動部門辦理招工手續(xù)。
5.甲方應與勞務人員簽訂崗位協(xié)議并明確崗位職責。
五、勞動保護。
1.乙方派遣前對勞務人員進行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)等教育。
2.甲方負責入職后的勞動紀律和安全教育，并將甲方有關的規(guī)章度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法，以書面形式告知勞務人員。
3.甲方應向勞務人員提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞防用品。
六、勞動報酬。
1.由乙方派遣的勞務人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權利。
2.甲方遵循按勞分配原則，且根據經濟效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付。
3.勞務人員在甲方工作期間，甲方應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的用工制度。
5.乙方每月按甲方對勞務人員考核的依據結算勞務工資，不得克扣勞務人員的勞動報酬，并在約定的時間委托銀行代發(fā),并負責代扣代繳個人所得稅，且及時將工資簽收單提供給甲方。
七、工傷處理。
1.勞務人員在務工期間發(fā)生工傷，甲方應首先采取急救措施，同時通知乙方到場共同處理。
2.甲方應向乙方提供工傷相關的證據資料，以便乙方向勞動及有關部門申報。
3.甲方應積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作。
八、乙方違反《中華人民共和國勞動合同法》第八十一條、第八十二條、第八十三條、第八十四條、第九十一條、第九十二條的應承擔法律責任或支付賠償金。
九、發(fā)生下列情況甲方可將派遣人員退還給乙方：
2.甲方的生產、經營情況發(fā)生變化，原派遣協(xié)議無法履行，甲乙雙方提前終止協(xié)議的;。
3.被派遣人員提前三十日書面通知甲方(乙方)，要求終止使用關系或勞動關系的;。
4.試用期被發(fā)現不符合錄用條件的;。
5.嚴重違反甲方勞動紀律或者規(guī)章制度的(勞動紀律或者規(guī)章。
7.嚴重失職、營私舞弊，對用工單位造成損害的;。
8.被司法部門依法追究刑事責任的;。
10.玩忽職守，違反公司規(guī)章制度的;。
11.不能勝任工作，通過培訓仍不能勝任工作的;。
13.除與乙方建立勞動關系外，還與其他用人單位建有勞動關系，經提出拒不改正的;。
十、費用計算。
2.甲方應在每月15日將勞務人員的勞務工資、社保費、管理費及其他應支付的費用劃入乙方指定賬戶：
帳號：
以發(fā)票作甲方付款憑證。
十一、其他約定。
1.本協(xié)議內容與《中華人民共和國勞動合同法》和國家、東莞市法律法規(guī)有悖的，按國家和東莞市法律法規(guī)執(zhí)行。
2.本協(xié)議未盡事宜再商訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3.乙方有義務對已經(或將要)知悉的對方的商業(yè)秘密進行保密，商業(yè)秘密的范圍包括但不限于：技術信息;經營計劃和經營狀況;雙方共同簽署的文件資料;商業(yè)操作手段;業(yè)務經辦流程;收費標準和財務數據;其他依法受到保護的事項，否則甲方可無條件解除本協(xié)議，并由乙方承擔違約責任。
4.本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
中外勞務服務協(xié)議篇十四
甲方：
乙方：
甲乙雙方依據國家及地方政府有關勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，本著平等互利的原則，經友好協(xié)商，就勞務派遣合作事宜，雙方一致同意簽訂本合同，并遵照執(zhí)行。合同條款如下：
第一章總則。
第一條根據甲方的需要，乙方負責向甲方提供甲方工作所需要勞務人員，甲方向乙方支付商定的派遣服務費和本合同所約定的其它費用。乙方負責處理勞務人員與用工單位、用人單位所產生的勞動關系、薪酬福利等爭議、糾紛事宜,但不承擔由甲方引起的經濟賠(補)償等經濟責任。甲乙雙方合作過程中，應當遵守《勞動法》、《勞動合同法》和國家各級政府的其他法規(guī)。
第二條本合同僅適用于乙方以勞務派遣的形式向甲方提供用工相關的人力資源技術、咨詢服務。本合同所涉及到的員工、派遣人員為同一類人員,即指乙方派往甲方工作的勞務派遣員工。
第三條本合同也適用于甲方的下屬分公司：甲方下轄的分公司。但乙方不能因本合同而限制甲方及其下屬用工單位與第三方建立勞務派遣服務關系。
第四條合同期限。
本合同有效期為年，由年月日至年月日止。合同到期時，雙方無異議，本合同自動延長一個合同期，并依此類推。具體派遣人員的名冊、勞務人員的試用期等依照合同附件、補充約定以及員工勞動合同內容確定。
第五條甲方依據乙方所派遣勞務員工人數，按月向乙方支付勞務服務。
第六條定義與解釋。
除非本合同條款或上下文另有規(guī)定，下列詞語于本合同中具有以下定義的含義：
1、“勞務派遣”是指具有企業(yè)法人資格和勞務派遣資質的派遣機構(乙方)依據用工單位(甲方)的要求與派遣員工簽訂勞動合同，將其派遣到用工單位，在用工單位的工作場所內勞動，接受用人單位的指揮、管理、監(jiān)督，以完成勞動力和生產資料結合的一種用工方式。
2、“勞務人員”是指與勞務派遣公司建立勞動關系并簽訂勞動合同，經甲方同意由乙方派遣到甲方工作的人員。勞務人員的實際發(fā)生情況以“移交員工確認及資料收取情況表”為確認。
3、“勞務派遣公司”是指通過將與其簽訂了勞動合同的員工，派遣到其他用人單位從事勞務而獲取經濟收入的企業(yè)法人組織，勞務派遣公司應當依法設立。
4、“企業(yè)勞務人員需求登記表”是指由甲方向乙方開具的載明以下內容的合同附件：崗位、崗位勝任能力資格要求、需求數量、使用期限、勞務人員工資標準等內容。
5、“不可抗力”包括但不限于天災、戰(zhàn)爭、恐怖行動、內亂、暴亂、封鎖或禁運、火災、爆炸、地震、流行病疫、洪水、風暴。
6、“規(guī)章制度”是指用工單位就其生產管理、銷售管理、質量管理、技術管理、財務管理、勞動紀律管理、勞動安全衛(wèi)生規(guī)程等方面依法制定的規(guī)范組織和勞動者行為的準則。
7、“勞務使用期”是指勞務人員依照本合同約定在甲方從事工作的時限。
8、“關于勞務派遣費用付款確認的函”是指乙方按本合同約定的時間向甲方出具的應付勞務派遣費用的函。該函可作為本合同附件載明應計勞務派遣費用的勞務量、計費單價、總價等內容。
9、社會保險費：按規(guī)定的社會保險種類和費率計算的企業(yè)和個人繳納的社會保險費用，該費用每年按政府有關規(guī)定進行調整，并依照合同約定具體由乙方出面操作。
10、工資：是指由甲方依據國家勞動法律的有關規(guī)定或勞動合同的約定，以法定貨幣形式按時足額支付給勞務人員的勞動報酬，一般包括基本工資、計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。該勞動報酬可由乙方直接向勞務人員發(fā)放，亦可由乙方委托甲方代為發(fā)放。
11、勞務服務費：是指根據甲、乙雙方在本合同中約定由甲方每月按所使用乙方派遣人員的人數和收費標準向乙方支付的費用。
第二章合同目的。
第七條合同各方承認，本合同的目的是：
1、規(guī)范合同各方的權利義務關系;揭示甲方與勞務人員之間不具備勞動法律意義上的勞動關系;依約免除甲方及甲方的相關責任諸如檔案管理、勞動合同管理、計劃生育管理、工傷事故處理、勞動爭議處理等等。
2、乙方通過向甲方派遣勞務人員，以及對派遣到甲方的勞務人員進行勞動法律意義上勞動用工管理，獲取相應的經濟收入。
第三章聲明與保證。
第八條每一方向其他方聲明并保證，在本合同簽署之日：
2、該方具有全部權力和受權簽署本合同，并履行本合同項下的義務;。
3、若因任一方的上述聲明與保證不準確或不屬實而可能導致的任何和全部損失，該方須賠償他方。
第十條合同雙方承認，甲方所需勞務人員的崗位、崗位勝任能力資格要求、需求數量、使用期限、勞務人員工資標準等內容的確定，依據甲方向乙方出具的《企業(yè)勞務人員需求登記表》。
第十一條乙方應在收到《企業(yè)勞務人員需求登記表》之日起10個工作日內，按甲方需求派遣勞務人員或提供參加培訓的人員，因客觀原因無法滿足甲方用工需求時，乙方應在3個工作日內予以回復并說明原因。
第十三條乙方予勞務人員辦理招用工手續(xù)時，有關政府部門需收取的相關行政費用，如勞動合同鑒證費、調配費、合同工本費、醫(yī)保診療手冊等所產生的費用，乙方向勞務派遣員工按實收取，乙方提供有關政府文件或有關票據予派遣員工。
第十四條除勞務派遣費用外，甲方不向乙方支付任何形式的任何費用。乙方不得向第三方轉讓全部或部分中國聯通應付帳款，否則該轉讓行為無效。
第六章勞務人員的退回和更換。
第十五條勞務人員有下列情況之一者，乙方應根據甲方要求立即撤回該勞務人員的派遣：
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反甲方依法制定的勞動紀律或規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的;。
5、依法被追究刑事責任的;。
第十六條勞務人員有下列情況之一者，甲方有權要求乙方撤回該勞務人員的派遣，但須提前35天以書面形式通知乙方。在甲方與勞務派遣員工辦理解除上崗協(xié)議等相關手續(xù)后，由乙方負責與員工辦理終止或解除勞動合同手續(xù)和有關費用結算。
2、勞務人員不勝任甲方安排的工作任務，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;。
3、乙方與勞務人員勞動合同終止的。
勞務人員有上述情況之一者，乙方在收到甲方發(fā)出退回派遣書面通知后，應立即通知該勞務人員并辦理退回手續(xù)。
第十七條勞務人員有以下情況的，甲方不得要求乙方撤回該勞務人員的派遣：
1、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
2、女職工在孕期、產期、哺乳期的;。
3、勞務人員的派遣期滿但處于醫(yī)療期、孕期、產期和哺乳期內，派遣期限應自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。
4、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞務人員未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。
第十八條有以下情形的，在不與前述條款抵觸下，甲方向乙方書面說明情況，與乙方協(xié)商一致，可退回或者更換勞務人員：
1、依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;。
2、生產經營發(fā)生嚴重困難的;。
3、企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，需裁減人員的;。
4、因出具勞務需求函時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使需要調整的。
甲方應當按以下公式向乙方支付賠償性或補償性費用：
甲方使用的乙方勞務人員經濟補償金×80%×退回或更換勞務人員人數;除上述賠償性或補償性費用外，甲方退回或者更換勞務人員時，無須再向勞務人員本人支付經濟補償，由乙方負責處理。
第十九條甲方退回勞務人員，須支付補償性費用的情況：
1、按第十六條第三項退回的勞務人員，甲方須支付給乙方勞務人員退回后第一個月無工作期間的工資(當年當地最低工資標準)。(按照勞動合同法第四十六條第五款，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同須支付經濟補償金)。
2、按第十六條第二項退回勞務人員的，甲方應承擔勞務人員被退回給乙方后第一個月無工作期間的工資(當年當地最低工資標準)。
3、按照勞動合同法第四十六條第五款規(guī)定，勞動合同期滿終止須支付經濟補償金的。
第七章甲方的權利和義務。
第二十條甲方的權利和義務。
1.甲方應當按照勞動法、勞動合同法、乙方與勞務人員簽署的勞動合同及有關規(guī)定，合法合理用工，履行用工單位的各項義務，提供勞務人員必需的工作時間、福利待遇、休息休假、勞動保護、勞動安全衛(wèi)生以及工作條件和環(huán)境等。
3.甲方有權在勞務員工試用期內將勞務員工退回乙方并不支付經濟補償金，但應書面通知乙方并提供勞務員工不符合使用條件(錄用條件)的證明依據。
4.甲方可根據實際需要與勞務人員另行簽訂上崗協(xié)議等用工協(xié)議，但該等協(xié)議不應違反相關勞動法律法規(guī)及勞動合同的約定，并不得造成各方權益不必要的減損。
5.甲方負責對在崗的勞務員工進行員工管理規(guī)章制度、工作職責、人身安全、操作/銷售技能等必要培訓。
6.甲方可根據其企業(yè)管理規(guī)章制度，對勞務派遣員工進行生產組織管理、績效考核和人員崗位調配，并進行日常勞動紀律管理監(jiān)控;勞務員工履行甲方勞動紀律時，甲方負責雇員日?？记诤蛣趧蛹o律管理的指導和督導，定期(由乙甲雙方協(xié)商確定)就勞務人員的工作績效、業(yè)務技能和工作態(tài)度等方面的表現作出考核，該考核結果將作為勞務人員的表現評核，并作為勞務人員任用或調換的依據，并將考核結果知會乙方。
7.對違反甲方各相關管理規(guī)定的違紀勞務人員，甲方有權要求乙方進行批評教育或紀律處分，對嚴重違紀達到解除勞動合同條件的勞務人員，甲方可立即終止其工作，并交由乙方進行處理，情節(jié)嚴重并造成甲方經濟損失的,保留追究其本人責任的權利。
8.甲方對勞務人員采用綜合計時或不定時工時的，應當確保上下班制度合法合理，加班工資須嚴格按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，申報時可商請乙方協(xié)助辦理。
10.勞務派遣人員在為甲方工作期間發(fā)生因工致傷、殘、死亡事故時，甲方應及時送傷者就醫(yī)急診，并代墊急診費用，積極配合乙方按國家的有關規(guī)定處理工傷事故。乙方負責按工傷保險規(guī)定報銷甲方代墊的急診費用。
11.甲方不得將本合同的內容向乙甲雙方以外的第三方同行商務競爭客戶透露，不得泄露乙方的商業(yè)秘密，否則乙方保留追究法律責任的權力。
13.勞務人員因被甲方退回、乙方依從甲方指示的行為，以及在派遣期間因勞務派遣的履行所產生的其他糾紛，而與乙方發(fā)生糾紛提起仲裁、訴訟、爭議時，或其他的因勞務派遣的履行而產生的雇主責任等承擔而引致乙方爭議的，甲方應協(xié)助乙方解決相關糾紛，并提供有關資料和證據。相關具有法律效力的判決書、裁定書、調解、和解書等文書中確定的法律責任,證明為甲方過錯導致的由甲方承擔,證明為乙方過錯導致的由乙方承擔。
第八章乙方權利和義務。
第二十一條乙方權利和義務。
1.必須保證具有合法經營權，并符合當地政府的各項法規(guī)，合作項目營運制定的方案須依照本地區(qū)的勞動政策法規(guī)。
2.乙方必須按照甲方崗位的各項工作標準和要求派遣勞務人員。勞務派遣人員必須具備派遣服務崗位所需要的體能素質、技能素質、工作責任心、紀律性和合作性等方面的要求。乙方須核實所派遣勞務人員的身體、身份證和計劃生育證等證照情況，并提供甲方備案。
3.勞務派遣人員的勞動關系歸屬乙方，乙方應向甲方提供派遣人員真實準確的花名冊和派遣人員的勞動合同文本，以便雙方協(xié)調管理。
4.乙方負責為派遣人員建立人事信息庫，管理人事檔案。
5.乙方應根據甲方提供的派遣人員考勤、績效考核、教育培訓、獎懲等情況以及薪資建議發(fā)放派遣人員工資。乙方必須保證按甲方規(guī)定的時間，足額發(fā)放派遣人員的工資、福利，并定期將派遣人員工資銀行進帳憑證復印件提供甲方備案。
6.乙方對甲方根據勞務人員的考勤、考核結果而提出的薪酬、崗位等調整意見有權發(fā)表自己的建議，甲方堅持其調整意見的，乙方予以遵從，如因該管理或調整所產生的用人單位依法需要承擔的法律責任及有關費用，由甲方承擔。
7.乙方在收到甲方的社保增員通知和費用后，應依照社保繳納程序及時為勞務人員繳納社會保險。當月入職的員工應按社保部門規(guī)定的當月申報和繳費期限前繳納當月的社會保險,其保險險種的生效依社保有關規(guī)定。原則上全體在用工單位所在行政區(qū)域內從業(yè)的勞務員工都必須在該行政區(qū)域內繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險等社會保險。
9.派遣人員因病或非因公發(fā)生的傷亡事故，按醫(yī)療保險的有關規(guī)定處理。
10.派遣人員在派遣期間內患職業(yè)病或者因工負傷的，由乙方負責落實派遣員工相關工傷待遇，辦理相關手續(xù)。按有關規(guī)定需要由企業(yè)承擔的相關費用，由甲方向乙方支付。
11.乙方負責勞務人員上崗前的計生證件查驗審核工作、在崗勞務人員計生證件年審記錄的查驗工作，并將勞務人員的計生情況列入個人工作檔案，乙方并承擔勞務人員計劃生育的管理、指標責任。
12.乙方招用屬地員工時，依政策由當地政府勞動保障行政部門提供的福利資助或教育培訓資助，乙方負責落實與申領后，資助款項的企業(yè)部分由乙甲雙方協(xié)商共同分享，個人部分直接返還給員工本人。
13.乙方為提高勞務人員的管理質量，合同期內按行政區(qū)域配臵管理專員，在派遣人員工作地，定期提供上門服務，妥善做好派遣人員的勞動人事工作，協(xié)調甲方對勞務人員進行現場管理。
14.乙方應做好對派遣人員的日常服務工作和思想政治工作，主動關心他們的生活，提供相應的咨詢，盡力幫助解決派遣人員的實際困難。
15.乙方促使勞務人員遵守甲方依法制訂的勞動用工管理制度和行政管理規(guī)章制度、各項業(yè)務操作規(guī)程，服從和執(zhí)行甲方工作安排、調度和生產管理，保證甲方業(yè)務的正常運行，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的利益和社會聲譽。
16.乙方有權對甲方違反本合同和侵害勞務人員權益的行為提出書面意見，進行交涉，甲方應當予以參考并協(xié)商解決。
17.乙方應甲方的要求定期組織派遣人員體檢，并將體檢結果提供甲方備案。
18.乙方根據甲方的要求為派往甲方的達到國家法定退休年齡的勞務人員辦理退休手續(xù)。
19.乙方向甲方所收取的任何費用都必須向甲方出具正式的稅務監(jiān)制發(fā)票。
第九章合同的終止。
第二十二條合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，導致合同目的落空的，以及因不可抗力或政策變化等原因致使合同無法繼續(xù)履行或雙方認為確實需要修改、補充時，由甲乙雙方按法定程序協(xié)商處理。如雙方當事人協(xié)商不能就此達成變更一致時，雙方可終止合同。
第二十三條合同期內，任何一方如提出終止合同，須在程序上提前四十天以書面形式通知對方。
第二十四條如甲乙雙方勞務派遣合同到期不再續(xù)簽時，乙方與派遣員工的勞動合同期限未滿的處理方法如下：
(2)三方協(xié)商不一致的勞務派遣員工，由甲方退回乙方，但須支付乙方勞務人員無工作期間一個月的待崗工資(當年當地最低工資標準)。
第二十五條任何一方提前解除合同應征得另一方同意;任何一方不同意續(xù)簽合同時，應提前40天通知對方。雙方將派遣人員的勞動事務逐項簽字移交完成后，合同才能正式終止或解除;未移交完成前，本合同繼續(xù)有效，雙方應共同遵守。
第二十六條移交手續(xù)的時間從雙方商議辦理移交的時間開始計算，最長不超過三個月。移交完成后，由接收方承擔相應延續(xù)管理的職責。
第十章違約責任。
第二十七條在合同有效期內，雙方應嚴格履行各自的責任和義務。若有一方因故不能履約時，應先由雙方協(xié)商解決，甲、乙雙方未按本合同約定履行義務而導致對方蒙受經濟損失的，應賠償對方經濟損失。
第二十八條本合同以及與之相關的一切文件，包括但不限于合同的草稿、附件、報價、往來傳真信函等，均為雙方之商業(yè)秘密，雙方均不得以任何形式向第三方泄漏，否則應承擔相應之違約責任和經濟責任。
第三十條甲方不得無故遲延支付本合同下的勞務派遣費用，其中，甲方有無故遲延支付勞務人員工資及社會保險情形的，乙方有權立即解除本合同，相關責任概由甲方承擔，甲方并應賠償乙方因此而產生的各項損失;甲方逾期支付本合同規(guī)定的各項費用的，乙方有權按照逾期支付費用總額加收每日千分之三的違約金。
第三十一條乙方必須保證甲方所支付的社保費用完全用于為勞務人員繳納社會保險金，不得從中扣減任何費用。勞務人員個人繳納的社會保險金部分，由乙方從勞務人員工資中扣減后代為繳納，乙方不得將上述資金挪作他用。乙方有扣減、挪用勞務人員工資、社會保險金或無故延遲支付勞務人員工資、延遲繳納社會保險費用的，甲方有權立即解除本合同，相關責任概由乙方承擔，乙方并應賠償甲方因此而產生的各項損失。同時甲方有權依據拖欠或挪用的總金額，按每日千分之三收取違約金。
第十一章附則。
第三十三條乙方如出現因乙方存在過錯的勞動爭議或勞動糾紛，合同期滿，甲方將視情況決定是否繼續(xù)簽署勞務派遣合同”。
第三十五條勞務派遣服務質量標準：乙方應積極完成甲方委托的有關合同項目，并達到工作質量要求。具體辦法標準由甲方和甲方下屬用工單位根據自身經營管理情況與乙方另行約定。
第三十六條甲乙雙方本著友好合作的精神不斷完善勞務派遣服務流程，促進甲乙雙方不斷提高服務質量。
第三十七條乙方應在派遣員工達到50人以上的行政區(qū)域配臵管理專員，并在派遣員工的工作地，提供定期的上門服務。定期的上門服務時間每月不得少于三天。
第三十八條因甲方經營發(fā)展需要，須調整、撤消、合并、分立、合資建立有關機構時，甲方經與乙方協(xié)商后，變更本合同甲方用工單位主體，甲方用工單位所使用中的勞務派遣人員由變更后的主體接收使用并承擔相應延續(xù)管理的職責。
第三十九條本合同中涉及的所有“通知”、“同意”、“確認”等事項均應以書面形式作出，并作為依據。
第四十條合同一方向另一方送達的任何法律性文書、通知及其它聯系，應當采用書面形式(傳真形式)，送達本合同所列另一方的聯系地址，若在履行本合同中一方通訊地址發(fā)生變化，均應提前十五天通知另一方，否則以本合同列示地址為準。
第四十一條本合同條款與國家和當地政府新頒發(fā)的法律法規(guī)、政策規(guī)定發(fā)生沖突時，以新頒發(fā)的法律、法規(guī)及政策規(guī)定為準，雙方另行簽訂補充協(xié)議。
第四十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生爭議時，應平等協(xié)商解決;如協(xié)商無法解決，雙方均有權向轄區(qū)內的人民法院提起訴訟。
第十二章其它。
第四十三條本合同未盡事宜，經雙方協(xié)商一致后，可簽訂補充條款，作為本合同的一部分，本合同有關附件及補充合同是本合同不可分割的組成部分，與本合同內容具有同等法律效力。本合同正文約定不明確的，以附件及補充合同為準。
第四十四條本合同一式肆份，乙甲雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。
本合同經乙甲雙方代表簽字蓋章后生效。簽字與蓋章同等法律效力。
中外勞務服務協(xié)議篇十五
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家、東莞市有關法律法規(guī)和規(guī)定，本著平等互利的原則，就勞務派遣事宜簽訂。如下協(xié)議：
協(xié)議有限為年;自年月日至年月日止。協(xié)議期限屆滿，因乙方派遣員工在甲方工作存續(xù)的，本協(xié)議隨之順延至乙方派遣員工在甲方工作的情形全部消失而終止。
甲方使用乙方派遣勞務人員的崗位及人數以雙方簽字或蓋章的附件為準。
三、勞動合同的制定和執(zhí)行。
甲乙雙方應共同制定《勞動合同》，乙方應與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，明確甲方、乙方以及乙方派遣人員三方之間的權利和義務。
四、勞務人員招聘。
1.甲方應提前三天向乙方提供招工信息和要求，招用勞務人員條件、工作崗位、工作地點、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限及其他條件。
2.乙方應按甲方要求提供面試的勞務人員須攜帶有效證件、照片、復印件。
3.甲方有權選擇乙方派遣的勞務人員，同時根據生產經營需要，在本企業(yè)內部安排勞務人員的工作崗位。
4.在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下，甲方可根據業(yè)務需要，代乙方招用勞務人員，并在七天內告知乙方，由乙方與其簽訂《勞動合同》，建立勞動關系，并到勞動部門辦理招工手續(xù)。
5.甲方應與勞務人員簽訂崗位協(xié)議并明確崗位職責。
五、勞動保護。
1.乙方派遣前對勞務人員進行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)等教育。
2.甲方負責入職后的勞動紀律和安全教育，并將甲方有關的規(guī)章度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法，以書面形式告知勞務人員。
3.甲方應向勞務人員提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞防用品。
六、勞動報酬。
1.由乙方派遣的勞務人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權利。
2.甲方遵循按勞分配原則，且根據經濟效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付。
3.勞務人員在甲方工作期間，甲方應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的用工制度。
5.乙方每月按甲方對勞務人員考核的依據結算勞務工資，不得克扣勞務人員的勞動報酬，并在約定的時間委托銀行代發(fā),并負責代扣代繳個人所得稅，且及時將工資簽收單提供給甲方。
七、工傷處理。
1.勞務人員在務工期間發(fā)生工傷，甲方應首先采取急救措施，同時通知乙方到場共同處理。
2.甲方應向乙方提供工傷相關的證據資料，以便乙方向勞動及有關部門申報。
3.甲方應積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作。
八、乙方違反《中華人民共和國勞動合同法》第八十一條、第八十二條、第八十三條、第八十四條、第九十一條、第九十二條的應承擔法律責任或支付賠償金。
九、發(fā)生下列情況甲方可將派遣人員退還給乙方：
2.甲方的生產、經營情況發(fā)生變化，原派遣協(xié)議無法履行，甲乙雙方提前終止協(xié)議的;。
3.被派遣人員提前三十日書面通知甲方(乙方)，要求終止使用關系或勞動關系的;。
4.試用期被發(fā)現不符合錄用條件的;。
5.嚴重違反甲方勞動紀律或者規(guī)章制度的(勞動紀律或者規(guī)章制度中應有明確的應當解除勞動合同勞務關系的條款，并以書面形式告知派遣人員)。
7.嚴重失職、營私舞弊，對用工單位造成損害的;。
8.被司法部門依法追究刑事責任的;。
10.玩忽職守，違反公司規(guī)章制度的;。
11.不能勝任工作，通過培訓仍不能勝任工作的;。
13.除與乙方建立勞動關系外，還與其他用人單位建有勞動關系，經提出拒不改正的;。
十、費用計算。
2.甲方應在每月15日將勞務人員的勞務工資、社保費、管理費及其他應支付的費用劃入乙方指定賬戶：
帳號：
以發(fā)票作甲方付款憑證。
十一、其他約定。
1.本協(xié)議內容與《中華人民共和國勞動合同法》和國家、東莞市法律法規(guī)有悖的，按國家和東莞市法律法規(guī)執(zhí)行。
2.本協(xié)議未盡事宜再商訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3.乙方有義務對已經(或將要)知悉的對方的商業(yè)秘密進行保密，商業(yè)秘密的范圍包括但不限于：技術信息;經營計劃和經營狀況;雙方共同簽署的文件資料;商業(yè)操作手段;業(yè)務經辦流程;收費標準和財務數據;其他依法受到保護的事項，否則甲方可無條件解除本協(xié)議，并由乙方承擔違約責任。
4.本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
中外勞務服務協(xié)議篇十六
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自___年____月____日開始，至___年____月____日終止，其中試用期天。
第二條乙方同意在甲方從事工作。
第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是。
第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為____元。
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;。
2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;。
3、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。
第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為____元。
第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔%.
第十一條乙方應遵守的勞動紀律是.
第十二條本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任的。
第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;。
2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數量的;。
3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的;。
第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的;。
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的;。
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。
第二十條甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的.經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。
第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條當事人約定的其他內容。
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名：乙方簽章：
簽訂日期：___年____月____日
中外勞務服務協(xié)議篇十七
乙方：______________。
_______物業(yè)（以下簡稱甲方）為了維護本單位的合法權益，確保安全，保障正常的經營和生活秩序，依據國家有關法律法規(guī)，本著誠實信用、平等互利的原則，與_______公司（以下簡稱乙方），就乙方為甲方提供保安服務事項達成一致意見，簽訂以下勞務派遣協(xié)議：
根據_______市公安部門頒布的保安服務職責有關規(guī)定，乙方（用人單位）向甲方（用工單位）提供保安服務，并按照規(guī)范的管理模式對保安隊員進行管理，依據雙方確認的崗位職責要求，對甲方單位、所轄區(qū)域執(zhí)行安全防范任務，承擔相應的保安服務責任。
3、對保安人員是否適合要求有最終決定權；
5、有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
（1）在試用期內不符合甲方工作要求的；
（2）嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的`；
（3）嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的；
（4）被依法追究刑事責任的；
6、對乙方不履行合同的，甲方有權追究其違約責任。
2、乙方對甲方超出管理轄區(qū)的用工負責協(xié)調，甲方不承擔因此所造成的全部責任；
甲方：_______。
乙方：_______。
中外勞務服務協(xié)議篇十八
為維護信和信業(yè)務經營者（以下簡稱本公司）的合法權益，基于客戶在本登記單中確認的服務項目，本公司將向客戶提供信業(yè)務的相關服務，雙方本著自愿、平等的原則，達成協(xié)議如下：
一、協(xié)議雙方的權利與義務。
1.客戶的權利與義務。
（一）權利。
（1）依法使用通信自由和通信秘密受法律保護；
（2）有權自主選擇使用本公司已開辦的信業(yè)務；
（3）有權對通信質量和服務質量進行監(jiān)督和申訴；
（二）義務。
（1）應當在政府主管部門規(guī)定的時限內及時、足額地交納信費用；
（3）應使用國家批準入網并具有入網標志的用戶終端設備；
（4）應配合本公司實施的信業(yè)務服務變更和功能調整；
（6）辦理過戶手續(xù)時，新客戶必須重新簽定信業(yè)務服務協(xié)議。
2.本公司的權利和義務。
（一）權利。
（2）保留對信業(yè)務的服務功能作出調整的權利，以確保信業(yè)務的服務質量；
（3）本協(xié)議終止后，本公司有權回收客戶原使用的業(yè)務號碼，并進行再分配；
（4）因客戶欠費等信用原因，本公司有權拒絕其申請其他信業(yè)務服務項目；
（5）為建立與客戶溝通渠道，改善服務工作，本公司可以使用本協(xié)議涉及的客戶資料；
（二）義務。
（1）按照國家規(guī)定的《信服務規(guī)范》為客戶提供信服務；
（4）本公司一般不為住宅客戶在話號簿上刊登資料，除客戶本人提出申請外。
（5）因信業(yè)務發(fā)展或信技術的需要，而引起的信業(yè)務服務變更（包括變更已分配給客戶使用的業(yè)務號碼）或影響客戶使用的，應提前通知客戶；若是更改客戶話號碼的，應至少連續(xù)______天播放改號提示音；若是選號被更改的，將以同檔次的號碼替換（不含局碼）。
二、協(xié)議的中止與解除。
1.客戶在交清所有費用后可申請辦理拆機或過戶手續(xù)，本服務協(xié)議相應終止。
2.客戶選擇按年（或季度）包干的信業(yè)務有效期內不能辦理停止使用手續(xù)，有效期滿客戶交清所有費用后可申請辦理停止使用手續(xù)，有效期滿如不辦理停止使用手續(xù)，本公司視同客戶繼續(xù)使用，并按月收取相應的月使用費（通信費）。
3.有下列情形之一的，本公司可以暫停向客戶提供本協(xié)議規(guī)定的部分或全部的服務：
（1）客戶提供的客戶資料被發(fā)現為不真實的；
（3）逾期一個月以上三個月以下未繳納信服務費用的；
4.客戶有下列情形之一的，本公司可以終止提供服務并中止本協(xié)議：
（1）利用已享受的信服務進行非法信業(yè)務經營的；
（2）逾期三個月以上未交信業(yè)務服務費用的；
（4）依照法律規(guī)定符合中止服務的其它情形。
三、違約責任。
1.因本公司原因造成阻斷通信，阻斷時間連續(xù)三天及以上，但不足十五天的，免收半個月的基本月租費；阻斷時間連續(xù)十五天及以上的，免收當月的基本月租費，但不賠償客戶因此而造成的其他損失。一個月以上以此類推。阻斷時間的計算，以本公司接到客戶申告或本公司查出阻斷的時間起至恢復通信時為止。
2.客戶逾期不繳納費用，本公司每日按所欠費用的3‰收取違約金，對超過規(guī)定時限的，做暫停服務或終止服務處理。暫停服務期間，月租費和違約金照計?？蛻粢蚯焚M終止服務的'，本公司不退回相應信業(yè)務的安裝費或移裝費，月租費不計，但繼續(xù)累計客戶所欠費用的違約金，并依法追繳所欠全部費用。
3.客戶擁有本公司多項信服務的，其中一項信服務欠費經催繳仍不繳納費用的，本公司可依據《民法典》的相關規(guī)定，暫停其它的信服務。
四、證明資料。
1.客戶的身份證明，如身份證原件、戶口簿、護照、軍官證、工商客戶的營業(yè)執(zhí)照副本原件。
2.經辦人的身份證明、本人委托書或單位證明。
3.戶籍所在地（以有效身份證件的住址為準）或法定所在地（營業(yè)執(zhí)照上單位注冊地）不在本地的客戶，可以由本地公民或單位提供擔保，并如實填寫擔保資料，同時由擔保人簽字認可；或者持本人身份證，辦理費用預付，預付的最低額度根據不同業(yè)務而定。如果擔保人要求撤消擔保，客戶應提供新的合同擔保人，并到本公司營業(yè)場所協(xié)商解決。
五、業(yè)務通告及業(yè)務變更本協(xié)議所述的各種業(yè)務通告及業(yè)務變更，本公司可以采取話語音、廣播、視、公告、張貼、信函、報紙或因特網等方式通知。信函通知在寄出后48小時（以郵戳為準）即視為客戶已收到，其它方式的通知在通告發(fā)出后24小時即視為客戶已收到。無論客戶知悉與否，均視為通知有效，若客戶對業(yè)務通告及業(yè)務變更有異議，須在通告發(fā)出后一個月內與本公司協(xié)商，否則本公司將認為客戶已得知并同意協(xié)議條款。
六、可分性若本協(xié)議其中任何條款被認定為無效，該條款不影響本協(xié)議其它條款的法律效力。
七、爭議解決雙方對本協(xié)議的規(guī)定發(fā)生爭議時，本著互讓互利的原則，通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以采取以下其中一種方式來解決爭議：
1.請求仲裁委員會依照其仲裁規(guī)則對所爭議事項進行仲裁。仲裁裁決是終局的，雙方必須履行，一方不履行的，另一方可以向人民法院申請執(zhí)行。
2.請求有管轄權的人民法院依法對所爭議的事項作出裁決。
八、附則。
1.“信業(yè)務登記單”是本協(xié)議不可分割的組成部分。
2.變更信業(yè)務服務項目時，本公司與客戶不再另簽協(xié)議，所填寫的登記表格均視為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具備同等法律效力。
3.簽定本協(xié)議后，雙方經協(xié)商簽定的變更協(xié)議或其它補充協(xié)議，均為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具備同等法律效力。
4.客戶與其它任何單位、部門或個人簽定的凡涉及到信業(yè)務租用權的協(xié)議，對本公司概不發(fā)生效力。
甲方：__________________（信公司）。
乙方：______________________（用戶）。
日期：________年____月_____日
中外勞務服務協(xié)議篇十九
甲方：
法定代表人（主要負責人）或委托代理人：
注冊地址：
經營地址：
乙方：
性別：
居民身份證號碼：
或者其他有效證件名稱證件號碼：
在甲方工作起始時間________年____月____日。
家庭住址郵政編碼。
在臨居住地址郵政編碼。
戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
簽訂日期：________年____月____日
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條合同類型和期限。
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
（一）固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月。
（二）其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共個月。
（三）乙方應在________年____月____日前到崗。
第二條工作內容和工作地點。
（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
第三條工作時間和休息休假。
（一）乙方實行以下第種工時制。
1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。
2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
（三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
第四條勞動保護和勞動條件。
（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
（二）甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（三）甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第五條勞動報酬。
（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定。
（二）乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
1、計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為元/月，績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。
3、其他工資形式。具體約定如下：
（三）甲方（或甲方指定的單位）應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。
（四）合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。
第六條社會保險和福利待遇。
（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規(guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
（二）乙方因工負傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經濟補償的權利。
（三）乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化，經與乙方協(xié)商一致的；
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已修改的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
6.被依法追究刑事責任的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；
2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的；
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的；
4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的；
八、其他約定條款。
（1）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。
（2）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
（3）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
（4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。
（5）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
（6）乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。
（7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。
（8）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方（蓋章）。
法定代表人、負責人或委托代理人（簽名）。
________年____月____日。
乙方（簽名）。
________年____月____日。
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