不同的問題可能需要采用不同的方案，我們需要根據具體情況進行選擇。制定一個有效的方案需要我們了解行業(yè)和市場的變化趨勢。以下是小編為大家整理的一些制定方案的范例，供大家參考。要制定一個好的方案，我們需要考慮問題的各個方面，充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和想象力。每個方案都有其獨特的特點和適應性，我們需要根據不同的情況選擇最合適的方案。在實施方案的過程中，我們還需要及時調整和改進，以適應變化的環(huán)境和需求。通過制定好的方案，我們可以更好地發(fā)揮個人和團隊的潛力，實現自身的價值和目標。讓我們一起來學習和分享這些優(yōu)秀的方案吧！%20方案是指為解決某個問題或實現目標所制定的具體行動計劃，它可以幫助我們解決問題、推動工作的開展。那么我們該如何制定一個行之有效的方案呢？以下是小編為大家整理的一些制定方案的范例，供大家參考。要制定一個好的方案，我們需要考慮問題的各個方面，充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和想象力。通過制定好的方案，我們可以更好地發(fā)揮個人和團隊的潛力，實現自身的價值和目標。讓我們一起來學習和分享這些優(yōu)秀的方案吧！
示范單位創(chuàng)建方案篇一
工作計劃是為了我們更好的進行工作，大家可以一起看看下面的健康單位創(chuàng)建工作計劃，歡迎各位閱讀哦！
為把我單位文明單位創(chuàng)建工作不斷引向深入，達到以創(chuàng)建活動促進職工隊伍綜合素質的提升，促進單位各項工作發(fā)展的良好氛圍，力爭達到文明單位的水平，按照***江西分單位精神文明建設工作要求，結合單位實際，現制定***年創(chuàng)建工作計劃。
一、切實加強黨的建設，充分發(fā)揮各級黨組織的作用。
1、加強黨的執(zhí)行力建設?；鶎狱h組織的執(zhí)行力是黨的執(zhí)政能力建設的重要組成部分。各級黨組織要努力提高執(zhí)行黨的政策、紀律、制度的能力和水平，提高發(fā)現問題、解決問題的能力和水平，提高駕馭局勢，促進團結、穩(wěn)定、發(fā)展的能力和水平，提高學習和創(chuàng)新的能力和水平。各級黨組織都要成為上級黨組織放心、廣大職工群眾滿意的堅強的政治核心和戰(zhàn)斗集體。
2、積極探索建立健全保持共產黨員先進性的長效機制，是開展先進性教育活動的重要內容，是檢驗教育活動成效的一條重要標準，也是企業(yè)改革發(fā)展、不斷提升企業(yè)核心競爭力的內在要求。同時使黨的先進性更進一步提高，而從促進黨的肌體更加健康，促進單位加快發(fā)展。通過認真建立這項機制，使在新的歷史條件下的共產黨員“自覺學習、堅定信念、胸懷全局、心系群眾、奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新、立足崗位、無私奉獻”的先進性得以充分展現。
3、進一步加強黨的作風建設。加強黨員、干部的思想作風和工作作風建設，是保證我單位各項任務完成的重要前提條件。今年要繼續(xù)把加強作風建設作為工作的重點。要開展豐富多彩、形式多樣的活動。要深入實際、深入基層，深入群眾、開展調查研究，認真排查群眾中的熱點、難點、疑點問題，多為群眾排憂解難。特別注意發(fā)現職工群眾中的不穩(wěn)定因素，及時疏導思想、化解矛盾、解決問題。
4、切實加強黨組織的自身建設。各級黨組織都要抓好自身的學習和教育，提高自身的素質和能力。要抓好黨的基本制度的落實，如“三會一課”制度，民主生活會制度等，不但要按時保質保量的實施，還要在內容上、方法上、形式上有所創(chuàng)新，增強活動的吸引力。要完善黨內民主制度，認真貫徹民主集中制原則。
5、努力提高黨務工作者的自身素質。黨務工作者要帶頭學習。要按學習型個人的要求改善心智模式，提高個人修養(yǎng)，要學會享受學習，享受工作，享受生活，要做學習的模范，團結的模范，工作的有心人，群眾的貼心人，領導信得過的人。黨務工作者要培育自己的興趣愛好，每個人最好能有一兩項一技之長。黨務工作者要善于動腦，善于創(chuàng)新，要有較高政治素質而且能講、能寫、能干，能拿得起、放得下，把自己培養(yǎng)成為不管在任何崗位上，都能創(chuàng)造性工作并能很出色地完成任務的優(yōu)秀人才。
二、繼續(xù)加強領導班子建設和干部隊伍建設，促進企業(yè)健康發(fā)展。
1、領導班子建設的總體要求是：“政治素質好、經營業(yè)績好、團結協作好、作風形象好”。按照這一要求，各級班子都要采取切實可行的措施積極推進班子自身建設，每個班子都要按“四好”標準，盡快把班子建成“四好”班子。
2、按“政治堅定，業(yè)務精通，勇于開拓，作風優(yōu)良”的總體要求加強干部隊伍建設，進一步完善干部培養(yǎng)、選拔、考核、任用、激勵機制，使干部能上能下，努力培育和創(chuàng)造一個真正讓想干事的有機會、會干事的有舞臺，干成事的有地位的濃烈氛圍。形成靠實干出政績，靠政績用干部的用人導向，繼續(xù)堅持公開選拔、競爭上崗、干部交流等這些富有生機和活力的干部管理制度，充分調動廣大干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
三、建立和加強企業(yè)文化建設，全面推進企業(yè)創(chuàng)新和各類創(chuàng)建活動。
1、企業(yè)文化建設要以安全文化和服務文化建設為重點，提升全員的安全文化和服務文化建設的意識，培育安全文化和服務文化理念，深化安全文化和服務文化內涵，按實施方案的要求，全方位、高質量打造安全文化和服務文化。同時要注意廉政文化、制度文化、形象文化、營銷文化、人本文化、團隊文化等建設，形成以安全文化和服務文化為中心，以其他文化建設為補充的全方位的企業(yè)文化體系。進一步提升企業(yè)形象和優(yōu)質服務水平。
2、做好理論武裝工作，開展好形勢任務教育。企業(yè)思想政治工作要按“貼近實際、貼近群眾、貼近生活”的要求和“體現時代性，把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性”的時代特點，結合單位即將開展的“更新觀念、和諧發(fā)展”大討論活動，牢牢把握干部、員工思想動態(tài)，抓住員工關注的熱點、難點問題，富有成效地開展思想教育活動，努力創(chuàng)造出更靈活多樣，生動活潑的工作方式方法，使思想政治工作富有生機和活力。
3、創(chuàng)建學習型組織。創(chuàng)建學習型個人、學習型班組、學習型部室的創(chuàng)建。加大學習型創(chuàng)建工作的力度，豐富創(chuàng)建知識和學習內容，組織豐富多彩的創(chuàng)建活動，繼續(xù)改善員工的心智模式，增強團隊學習的自覺性。進一步改進班組學習，要結合崗位，學以致用，提倡“工作學習化，學習工作化”，努力使學習成為員工的一種生存狀態(tài)，及會運用學習型方法思考問題，解決問題;提高員工學習的興趣和效果。通過學習型組織的創(chuàng)建，進一步提升廣大員工學習的`積極性，創(chuàng)新的積極性，為實現單位的各項目標而共同努力!
4、加大宣傳工作力度，努力為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論氛圍。要加強通訊員隊伍建設，建立健全三級新聞報道網絡，開展形式多樣的業(yè)務培訓活動;充分調動通訊員的寫稿積極性，推行責任任務分解和考核等辦法，確保上稿的質量和數量，力爭在三大電力報和省以上報刊上稿有所突破。
四、進一步加強黨風廉政建設，努力提高黨風廉政建設的水平。
1、認真簽訂、嚴格實施黨風廉政建設責任書，落實各級的責任制。堅持責任考核和責任追究，加強重點崗位、重點部位的反腐措施的落實和有效監(jiān)管，堅決杜絕和預防腐敗現象、腐敗案件在我單位發(fā)生。
2、積極開展形式多樣的反腐倡廉教育活動。積極介紹我黨艱苦創(chuàng)業(yè)、清正廉潔的優(yōu)秀人物和典型事件。舉行廉潔宣誓、廉潔承諾，開展反腐倡廉主題教育。嚴格禁止黨員干部賭博活動。要積極組織學習，貫徹《實施綱要》、《紀律處分條例》和《黨內監(jiān)督條例》、筑牢反腐倡廉的防火墻，積極開展“廉潔清風進家園”系列活動，在全單位干部、員工家屬中形成濃厚的好風氣，讓歪風邪氣在我單位沒有存在的空間。
3、嚴格實施“三重一大”決策公開化，積極推進企務公開和民主管理工作。單位二級、三級機構都要推行民主管理、民主決策、民主監(jiān)督，使企務公開工作要橫向到邊、縱向到底。嚴禁私設小金庫，單位的自有資金使用必須公開透明，二級機構的“三重一大”決策，必須集體研究決定。進一步規(guī)范招投標制度，加強制度建設和實施，從源頭上預防腐敗現象的發(fā)生。
五、繼續(xù)做好群團工作，調動方方面面積極性。
1、工會工作要繼續(xù)加大企業(yè)民主管理的力度，充分發(fā)揮職代會、各專門委員會在企業(yè)民主管理中的作用，要繼續(xù)深化二級民主管理和三級民主管理工作，要繼續(xù)抓好班組建設，改善班組管理，班組學習。積極開展形式多樣的勞動競賽，豐富多彩的文體活動，重視女工工作，勞動保護工作，計劃生育工作，培育員工健康向上的精神風貌，保護廣大員工工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用。
2、單位團委要積極探索并建立健全團的主題意識教育長效工作機制。
團青工作要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作和針對青年人的特點開展好各類活動，多為年輕人提供展示才華的舞臺。針對不同特點的青年群體實施不同的教育活動方式，增強教育及活動的針對性和實效性。繼續(xù)培養(yǎng)青年人的一高(高素質)三能(能說、能寫、能干)，充分調動廣大青年人的積極性。
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示范單位創(chuàng)建方案篇二
我們堅持以群眾至上、實踐第一、大抓基層、從嚴從實的工作導向，以“三單兩評議”基層黨建工作法和“五個一”抓落實工作機制為抓手，以實現基層黨建工作“有形、有聲、有效”為目標，貫徹落實“四抓兩整治”要求，推動各項工作任務高效落實，現就在全鎮(zhèn)基層黨組織中培樹打造黨建示范點制定如下實施方案。
一、目標任務。
按照“黨建+”要求，堅持“一領域一特色、一支部一亮點”，圍繞特色產業(yè)、美麗鄉(xiāng)村、平安建設、便民惠民等重點任務，結合標準化建設、陣地建設等工作，建成黨建引領特色產業(yè)、美麗鄉(xiāng)村建設的基層黨建示范，以點帶面提升基層黨建工作質量。
二、創(chuàng)建標準。
（一）陣地建設規(guī)范達標。
村級活動場所不低于120m，功能完善、設備齊全，達到有標準場所、有規(guī)范標識、有黨員活動室、有便民服務中心、有綜合辦公室、有農家書屋、有室外活動場地或健身廣場、有公開欄的“八有”標準。
（二）工作機制健全完善。
1、黨支部黨員大會議事決策機制健全，重要事項以及與群眾利益密切相關的事項，經過黨支部黨員大會討論決定。黨支部黨員大會議題提交表決前，應當經過充分討論。表決必須有半數以上有表決權的黨員到會方可進行，贊成人數超過應到會有表決權的黨員的半數為通過。
2、黨支部委員會領導機構作用突出，重要事項提交黨員大會決定前，一般應當經黨支部委員會會議討論。黨支部委員會會議須有半數以上委員到會方可進行。
3、黨員人數較多或者黨員工作地、居住地比較分散的黨支部，按照便于組織開展活動原則，應當劃分若干黨小組，并設立黨小組組長。黨小組組長由黨支部指定，也可以由所在黨小組黨員推薦產生。
4、班子建設堅強有力。有正式黨員7人以上的黨支部，應當設立黨支部委員會，黨支部委員會由3至5人組成，黨支部委員要有明確分工。正式黨員不足7人的黨支部，不設立黨支部委員會，設支部書記1名，但要明確一定數量的黨員具體負責組織、紀檢、宣傳等工作。
（三）組織生活嚴肅規(guī)范。
1、突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，運用“三會一課”等制度加強黨員教育管理監(jiān)督，一般每季度召開1次黨員大會、每月至少召開1次支部委會會議、每月至少組織召開1次黨小組會議，每季度為黨員上1次黨課。
2、嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，每年至少召開1次組織生活會，開展1次民主評議黨員，組織黨員對照合格黨員標準、對照入黨誓詞，聯系個人實際進行黨性分析。經常開展談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間，每年談心談話一般不少于1次。
3、每月相對固定1天開展主題黨日，推行“4+x”主題黨日制度，織黨員集中學習、過組織生活、進行民主議事和志愿服務等。
（四）工作載體富有特色。
各黨組織重點圍繞鞏固提升脫貧攻堅成果、促進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，深化村社干部“五個一”工作法，持續(xù)用好“心愿墻”“初心墻”，圍繞基層黨組織領導基層治理、引領產業(yè)發(fā)展、引導鄉(xiāng)風民俗、壯大集體經濟等工作落實，集中打造辣椒、蜜瓜、茴香等特色產業(yè)，打造養(yǎng)羊專業(yè)村，以點帶面推動全鎮(zhèn)種養(yǎng)產業(yè)發(fā)展。
三、工作步驟。
（一）動員部署階段（3月下旬前）。鎮(zhèn)黨委制定基層黨建示范點創(chuàng)建工作方案，下發(fā)創(chuàng)建通知，召開會議進行部署。各黨支部按照方案要求，結合實際，制定具體實施計劃，召開動員會議部署創(chuàng)建工作，營造全體黨員共建共創(chuàng)的濃厚氛圍。
（二）組織實施階段（6月上旬前）。制定示范點創(chuàng)建計劃，并向縣委組織部申報。各黨支部明確創(chuàng)建目標、內容、進度、措施及相關責任人積極開展創(chuàng)建工作，確保示范點創(chuàng)建工作取得實效。
（三）總結驗收階段（7月上旬前）。鎮(zhèn)黨委根據創(chuàng)建工作情況，通過查閱資料、現場驗收、座談走訪等方式對創(chuàng)建示范點進行評選。符合驗收條件的'，由黨委向組織部申請現場驗收，認真總結創(chuàng)建經驗，大力宣傳推廣，營造濃厚的黨建氛固。
四、保障措施。
（一）加強領導，落實責任。
各黨支部要認真履行示范點創(chuàng)建主體責任，把基層黨建示范點創(chuàng)建作為“一把手”工程，堅持書記抓抓書記，強化黨組織書記第一責任，落實黨建責任清單，把基層黨建示范點創(chuàng)建納入基層黨建工作年度目標考核和黨支部書記抓黨建述職評議的重要內容。黨委領導班子成員要切實履行職責，深入聯系點指導和支持創(chuàng)建工作，把聯系點打造成為基層黨建示點。
（二）強化督查，扎實推進。
鎮(zhèn)黨委領導班子成員要加強對基層黨建示范點創(chuàng)建工作的指導，及時了解情況，發(fā)現、分析和解決問題，不斷把基層黨建示范點建設引向深入。結合基層黨建月度督查，對創(chuàng)建工作列入督查范圍，列出督導清單，細化督導任務，定期進行分析研判、幫助解決創(chuàng)建中的困難和問題，推動示范點創(chuàng)建各項任務落到實處。
（三）廣泛宣傳，營造氛圍。
積極做好創(chuàng)建工作的宣傳報道和輿論引導，及時總結推廣基層黨建工作示范點創(chuàng)建工作的經驗和典型加大典型培育，注重宣傳推廣，強化示范帶動，培育樹立一批得響、立得住、可推廣、能持久的先進典型，發(fā)揮黨組織的示范引領作用，推動全鎮(zhèn)基層黨建工作提檔升級。
示范單位創(chuàng)建方案篇三
言語是指說話講話對話，或演講和通俗寫作。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
縣文明辦：
為推進依法創(chuàng)衛(wèi)、文明創(chuàng)衛(wèi)，進一步鞏固省級衛(wèi)生縣城創(chuàng)建成果，有力推進國家衛(wèi)生縣城創(chuàng)建工作，按照《白河縣2010年窗口文明示范但創(chuàng)建活動任務書》，結合我單位工作實際，以窗口文明示范單位創(chuàng)建活動為載體，加強干部職業(yè)道德教育和依法行政教育，不斷優(yōu)化辦公環(huán)境，改進工作作風，提高工作效率，樹立窗口示范單位形象。
一、領導重視，把窗口文明示范單位創(chuàng)建工作納入單位重要議事日程。文明單位創(chuàng)建是精神文明建設的一項主要內容，有利于促進單位內部工作活力和對外良好形象。為了把這項工作落到實處，成立了由曾主任為組長、王崇亮、田正飛為副組長，王孝平、唐端、王叢明、李偉為成員的創(chuàng)建工作領導小組，王孝平同志負責具體辦公。對創(chuàng)建工作各項要求在全體干部會議上進行了安排部署，要求所有工作人員積極參與到創(chuàng)建活動中來。
的政策理論知識和創(chuàng)衛(wèi)工作涉及的法律法規(guī)以及行政執(zhí)法方面知識的學習，引導和樹立敬業(yè)奉獻的職業(yè)道德、以干克難的工作作風、文明執(zhí)法的工作方式，形成了以學習促進工作、在工作中學經驗的循環(huán)，不斷提高干部對工作的主動駕馭能力。
三、服務大局，積極配合和參與全縣其他工作。在認真分解全縣創(chuàng)衛(wèi)任務的同時，圍繞全縣工作大局，積極承辦好其他部門的各項任務，特別是切實抓好了信訪維穩(wěn)、應急處理、公益事業(yè)等工作。建立了信訪工作制度，解決好創(chuàng)衛(wèi)工作中的各項群眾矛盾，極力維護社會穩(wěn)定；妥善處理好專項整治過程中的執(zhí)法矛盾，遏制群體事件發(fā)生，推進依法創(chuàng)衛(wèi)進程；動員干部參與紅十字會組織的義務獻血活動，積極參與殘聯組織的結對助殘和和參加青年志愿者助殘隊伍。積極參加了今年舉辦的全市“愛安康、知禮儀、講文明、促雙創(chuàng)”競賽活動，展示白河形象。
四、加強管理，保持單位良好的辦公環(huán)境和對外形象。單位環(huán)境的好壞關系到干部的工作心情和工作效率，始終把抓好單位內部環(huán)境管理作為提高對外形象和提升工作效率的措施之一。聘請了保潔人員，專門負責辦公樓衛(wèi)生清掃，同時再將機關內部衛(wèi)生責任區(qū)劃分到各個辦公室，明確衛(wèi)生清掃標準，并開展檢查評比，確保單位衛(wèi)生整潔；定期組織開展清理整治，對辦公用品和文件進行整理、清理、理順，時刻保持有序的辦公環(huán)境；提倡低碳環(huán)保，通過各種措施達到節(jié)約用紙、用電等降低辦公消耗，盡量減少經費支出。
科右中旗蒙醫(yī)醫(yī)院創(chuàng)建精神文明單位工作方案為切實加強醫(yī)療服務窗口行業(yè)精神文明建設，展示行業(yè)文明新風，提高服務水平，推動和促進實踐便民、高效、廉潔、規(guī)范的服務宗旨，特制定本方案。
一、指導思想以xx同志xxxx重要思想和黨的xx屆六中全會精神為指導，通過加強職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)技能的教育，規(guī)范窗口服務，樹立文明新風，升華和弘揚學雷鋒，學白求恩精神，提高醫(yī)護作人員愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務病患，奉獻社會的良好職業(yè)素質，實現服務優(yōu)質，秩序優(yōu)良，環(huán)境整潔優(yōu)美的目標，力爭達到盟級文明單位標準。
二、組織領導組織、協調全院各相關人員和科室，努力創(chuàng)建盟級文明單位，成立科右中旗蒙醫(yī)院創(chuàng)建精神文明建設領導小組。組長：白全龍（院長、黨支部書記）副組長：那順布和（副院長、黨支部副書記）成員：霍俊亮（副院長）包長順（副院長）胡云峰（副院長、工會主席）其木格（總護士長、女工主任）何麗娜（團支部書記）陳蔚斌（總務主任）。
2、行業(yè)風氣好窗口服務規(guī)范，依法行醫(yī)，按章辦事；業(yè)務運作遵循四個公開：即服務內容公開、辦事程序公開、承諾時限公開、收費標準公開。全員無違反有關廉政建設規(guī)定，沒有吃、拿、卡、要、報行為，行風評議滿意率達到良好等次。
3、職工素質好中心黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮好。在行醫(yī)過程中一線科室及其工作人員的思想道德素質和科學文化素質不斷提高，愛崗敬業(yè)、團結協作、開拓創(chuàng)新、爭先進位的氛圍日益濃厚，奉獻、效率、成果、一流意識明顯增強。
4、內部管理好醫(yī)院各項管理規(guī)范嚴格，規(guī)章制度健全有效，檢查落實措施得力；辦公秩序優(yōu)良，環(huán)境整潔，治安狀況良好；無重大責任事故，無計劃外生育。
5、社會評價好認真履行優(yōu)質服務標準和服務承諾，明察暗訪效果好，社會信譽好，隨機抽樣調查社會滿意率達85%以上，新聞媒體予以宣傳和好評。
四、實施步驟（一）宣傳發(fā)動階段（xx年）圍繞創(chuàng)建文明行業(yè)的主題口號創(chuàng)建文明行業(yè)，樹立醫(yī)療行業(yè)新形象，建立創(chuàng)建文明行業(yè)活動領導小組，制定實施方案。同時召開動員會，廣泛宣傳發(fā)動，使全院上下突出主題：開展優(yōu)質服務，讓服務對象滿意；抓住根本：提高隊伍整體素質，使精神文明之花常開不謝；夯實基礎：開展創(chuàng)建最佳服務窗口等活動，使創(chuàng)建文明行業(yè)活動落到實處。
1、加強和完善基礎工作。根據行業(yè)特點，制定優(yōu)質服務標準、工作規(guī)范等并以公示的形式向社會公布；與此同時，加強服務環(huán)境建設，完善服務設施，建立和健全創(chuàng)建活動有關規(guī)章制度。
2、抓職業(yè)道德、職業(yè)技能的學習和培訓。堅持每周五下午學習制度。通過學習討論、專題發(fā)言等以會代訓的形式，深入學習xx屆六中全會精神、江總書記xxxx重要思想、《公民道德建設實施綱要》、《職業(yè)醫(yī)師法》、《獻血法》等相關法律法規(guī)，著力提高工作人員思想覺悟和業(yè)務素質，增強立足本職、愛崗奉獻的良好意識。
3、以活動為載體，將創(chuàng)建文明行業(yè)活動引向深入。組織開展技能規(guī)范測試、系列宣傳報道，舉辦內容健康，積極向上的演講比賽、乒乓球比賽等活動，推動和促進創(chuàng)建文明行業(yè)活動向縱深發(fā)展。
4、自查自糾，自我提高。各科室根據醫(yī)院優(yōu)質服務標準和文明行業(yè)五個好，進行自查，發(fā)現有達不到標準的，要及時補缺補差。創(chuàng)建領導小組也將經常對窗口創(chuàng)建文明行業(yè)活動明察暗訪，發(fā)現問題，限時整改。
5、實施群眾評議，強化社會監(jiān)督。通過回訪服務對象，召開服務對象座談會、設立意見投訴箱、特邀監(jiān)督員明察暗訪，問卷調查等措施，使創(chuàng)建文明行業(yè)活動進一步得到落實。
對近一年來的創(chuàng)建工作進行認真自評總結，評選出最佳服務窗口科室、優(yōu)質服務標兵，召開表彰大會進行表彰；同時做好申報盟文明行業(yè)達標單位的準備。四、考評辦法考評工作按五好標準內容進行，最佳服務窗口考評細則、優(yōu)質服務標兵評選條件另行制定?？荚u采取日?？荚u、群眾性行風評議和申報考評相結合的辦法進行。
1、日?？荚u主要由中心創(chuàng)建領導小組組織實施。
2、群眾性行風評議通過召開特邀監(jiān)督員座談會、走訪服務對象等形式，公開評議行業(yè)風氣。
3、申報考評。
1、統(tǒng)一思想，提高認識。創(chuàng)建文明行業(yè)活動是貫徹落實xx屆六中全會精神，落實江總書記xxxx重要思想的具體舉措。領導小組及醫(yī)院全體職工都要充分認識開展創(chuàng)建文明行業(yè)活動的意義，積極支持參與創(chuàng)建文明行業(yè)活動，從我做起，立足崗位，為創(chuàng)建活動獻計出力。
2、加強領導，抓好活動的落實。成立以白全龍同志為組長、胡云峰同志為副組長，霍俊亮、那順布和、包長順等同志為成員的創(chuàng)建領導小組，下設辦公室負責具體工作，胡云峰同志任辦公室主任。各相關科室要高度重視創(chuàng)建文明行業(yè)活動，指導督促全員按照創(chuàng)建領導小組的統(tǒng)一安排，抓好活動的落實。同時，要把創(chuàng)建活動納入本單位重要議事日程，凡涉及創(chuàng)建文明行業(yè)方面的活動，要及時與領導小組通和交流。
3、突出重點，抓住根本。各科室要緊密結合醫(yī)院特點，把依法行醫(yī)、優(yōu)質服務作為道德建設的核心內容，圍繞便民、高效、廉潔、規(guī)范的服務宗旨，從解決廣大病患反映強烈的熱點問題做起，積極爭創(chuàng)最佳服務窗口，人人爭當文明標兵。同時，要及時總結和擴大先進經驗成果，把文明創(chuàng)建工作作為促進行政服務工作的有效載體，努力提高文明行政、文明服務水平。
4、做好活動的宣傳工作。中心全體人員要增強宣傳意識，及時將創(chuàng)建活動中的先進事跡、工作動態(tài)、相關信息向有關媒體宣傳報道。同時，在院內上開設創(chuàng)建文明單位活動專欄，報道活動期間涌現出來的好人好事，對發(fā)現的不良現象予以曝光。
為進一步加強和改進司法所作風建設，外塑形象，內育素質，提高司法行政工作人員文明素質，根據縣委、縣政府和縣局關于開展窗口文明示范創(chuàng)建活動的實施方案要，現結合實際，制定本實施方案。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大及十七屆四中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以“認真履行行政職責，大力提高行政效能”為主題，進一步推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作為中心，全面推動司法行政工作改革發(fā)展，切實維護社會和諧穩(wěn)定，改進工作作風，不斷提高工作效能，努力打造務實高效、清正廉潔、文明服務、人民滿意的司法所，為創(chuàng)建省級文明城市打好基礎。
努力培育建設有中國特色社會主義的共同理想，強化職業(yè)責任，恪守職業(yè)道德，嚴守職業(yè)紀律，堅持文明行政，文明執(zhí)法，文明管理，文明服務，努力建設一流的干部職工隊伍，實現一流的管理和服務，創(chuàng)建一流的水平和業(yè)績，把冷水司法所建設成為作風有兩、服務優(yōu)質、環(huán)境優(yōu)美、群眾滿意的文明機關。
1、加強領導。把創(chuàng)建文明司法所作為一項長期性重點工作來抓，切實統(tǒng)一創(chuàng)建思想，列入重要議程，擺在突出位置，認真抓出成效。通過開展“模范履職、文明執(zhí)紀”集中教育學習活動推動文明司法所創(chuàng)建工作，做到堅持齊抓共管，形成創(chuàng)建合力，實現上下整體聯動。認真學習創(chuàng)建活動的實施方案，按照創(chuàng)建標準認真實施，所長統(tǒng)一部署，加強指導和監(jiān)督，把創(chuàng)建文明單位活動與業(yè)務工作、行政管理工作一起檢查，把創(chuàng)建成果作為考察評價干警年度工作的重要依據。
2、完善標準。結合司法所實際，根據各崗位職責，系統(tǒng)地制定完善創(chuàng)建文明窗口、文明辦案、文明執(zhí)法、文明接待等方面的標準，深化文明司法所創(chuàng)建活動，公示優(yōu)質服務標準，接受社會監(jiān)督。
3、強化管理。健全完善司法所內部管理制度，進一步明確個人崗位職責，規(guī)范工作程序，建立科學嚴密的工作流程，形成既形成相互制約又相互協調的權利運行機制。
4、規(guī)范行為。進一步明確干警依紀依法履職的具體要求，提高依紀依法履職的能力，正確執(zhí)行反腐倡廉各項法律法規(guī)制度。法律服務窗口人員進一步依法執(zhí)業(yè)，嚴格職業(yè)紀律，職業(yè)道德，依法維護當事人的合法權益。
5、廣泛宣傳。加大宣傳工作力度，充分運用報紙、網站等新聞媒體，突出抓好創(chuàng)建主題，創(chuàng)建內容，創(chuàng)建標準以及創(chuàng)建工作重要性和必要性的宣傳，全面反映依法行政、文明執(zhí)法、科學管理、優(yōu)質服務等方面的工作成果以及社會普遍關注的熱點問題，為廣泛開展創(chuàng)建活動，使全所干警對創(chuàng)建工作知行合一。
示范單位創(chuàng)建方案篇四
為深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實黨的十九大、十九屆三中全會精神，按照“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化部署要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，按照20xx年基層黨建工作會議安排，制定本方案。
堅持習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆三中全會精神，牢固樹立五大發(fā)展理念，切實增強“四個意識”，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局，協調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，著力加強基層黨的建設，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，以“創(chuàng)建示范點”活動為主線，堅持高質量、高起點、嚴要求，建設一批基層黨建示范點，以典型帶動，營造學先進、比先進、做貢獻、當表率的氛圍，努力打造基層黨建工作升級版，為加快xx建設提供組織保障。
總體目標：堅持以黨章為根本遵循，堅持黨要管黨、從嚴治黨，圍繞引領和推動服務美好新城市建設，以“五好”黨組織和“五型”黨組織為載體，把全區(qū)黨組織建成善于學習、勇于創(chuàng)新、敢于擔當、富有活力的堅強戰(zhàn)斗堡壘。達到三個目標：建成一批各具特色的基層黨組織示范點，培養(yǎng)一批黨性硬、作風好、能力強、口碑好的黨組織書記，打造一支政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的黨員隊伍。經過3至5年的努力，各級黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)的意識明顯增強，引領發(fā)展能力根本提升，服務發(fā)展水平顯著提高，戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮，為城市建設和發(fā)展注入強勁動力。
具體要求：示范點創(chuàng)建工作堅持“成熟一個、打造一個”的原則，以黨委為單位，以“五好”黨組織、“五型”黨組織為載體，在全面創(chuàng)建的基礎上，每個黨委選擇一個條件較為成熟基層支部，列為20xx年黨建示范點，下大力氣加強建設，爭取年底前打造一批基層黨建先進典型。
(一)“五好”黨組織。
1.領導班子好。建設一個好領導班子，尤其要有一個好書記。支部班子健全，分工明確，工作落實到位，政治核心作用明顯，能夠團結帶領群眾堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，政治堅定，團結協作，務實高效，清正廉潔，凝聚力、戰(zhàn)斗力強。書記黨性要強、作風要正，具有較高的政治理論水平、較硬的思想覺悟和較強的工作能力。
2.黨員隊伍好。培養(yǎng)鍛煉一支好隊伍，黨員要有加強的黨員意識、黨的意識，能夠在開發(fā)建設事業(yè)中發(fā)揮先鋒模范作用，黨員干部要素質優(yōu)良，宗旨觀念強，作風扎實，愛崗敬業(yè)，紀律嚴明，廉潔高效，能夠發(fā)揮示范帶頭作用。
3.工作機制好。健全一套好的管理制度，體現民主管理原則，保證工作有效運轉，使黨組織各項工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。黨組織黨內生活正常化，堅持“三會一課”制度，堅持民主集中制，組織召開支部會議和民主生活會，開展批評與自我批評。
4.工作業(yè)績好。支部黨建工作整體水平明顯提高，管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好，至少有一項工作的經驗做法得到上級黨組織的肯定和推廣，支部工作及其特色活動被新聞媒體報道，且次數較多、層次較高。
5.群眾反映好。黨組織的各項工作符合群眾的意愿，能有效地維護群眾的合法權益。黨員干部尊重群眾、愛護群眾，工作作風和工作實績得到群眾公認。黨組織各項工作得到廣大群眾普遍好評，得到廣大群眾的支持和擁護，民主測評領導班子群眾滿意度達到90%以上。
(二)“五型”黨組織。
1.服務型黨組織。
(1)服務發(fā)展。要引導黨組織和黨員服從和服務于經濟社會發(fā)展大局的思想，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把握發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新發(fā)展理念，轉變發(fā)展方式，破解發(fā)展難題，充分發(fā)揮黨組織建設在服務經濟社會發(fā)展中的引領作用，將黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為促進科學發(fā)展的強大動力，推動經濟社會又好又快發(fā)展。
(2)服務社會。要引導黨組織和廣大黨員進一步增強宗旨觀念，轉變工作作風，致力于關注民情、維護民意、促進民和，把群眾的困難當成自己的困難，想群眾所想，急群眾所急，切實做好通過民意，理順情緒，凝聚人心的工作，努力推進社會建設、促進社會和諧穩(wěn)定。
(3)服務群眾。通過組織引導黨組織和黨員強化服務理念，提升服務能力，樹立群眾利益無小事的服務意識，全心全意為人民服務，切實維護好廣大人民群眾的根本利益，關心改善民生，不斷贏得人民群眾的持久信任和支持，不斷夯實黨的執(zhí)政基礎。
(4)服務黨員。黨組織要尊重黨員的主體地位，保護黨員的合法權益，建立健全在政治上關心、工作上支持、生活上關愛黨員的工作機制，形成黨組織關愛服務黨員、黨員關愛服務群眾的格局。通過組織關心黨員，推動黨員服務群眾和社會，服務科學發(fā)展。
2.學習型黨組織。
(1)學習意識強烈。黨組織凝聚力強，領導班子堅強有力，具有較強的學習能力和飽滿的學習熱情，黨員干部真學、善學、勤學，妥善處理工學矛盾，堅持集體學習和個人自學相結合，做到學以致用，用以促學，學用相長。
(2)學習重點突出。以政治學習為重點，把學習黨章黨規(guī)和系列講話作為“必修課”，形成常態(tài)化。引導廣大黨員干部特別是黨員領導干部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，進一步強化黨員理想信念，教育黨員干部嚴格遵守黨的紀律;深入學習習總書記系列重要講話，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，尤其是核心意識和看齊意識，自覺維護以習近平總書記為核心的黨中央權威，保證政令暢通。
(3)學習活動常態(tài)。黨組織要結合自身實際，制定目標明確、思路清晰、措施可行的學習計劃。領導班子認真落實中心組學習制度，帶頭學習。建立健全科學規(guī)范的黨員學習教育評價機制和激勵機制，積極為黨員學習培訓創(chuàng)造條件，嚴格落實黨的組織生活制度，將“兩學一做”學習教育融入“三會一課”制度，定期扎實開展學習活動，做到學習活動常態(tài)化制度化。
(4)學習載體豐富。黨組織要組織內容豐富、形式多樣、教育性強，積極開展不同形式的主題學習活動，積極創(chuàng)造條件為黨員提供交流與互動學習的平臺，促進黨員將學習成果轉化為推動工作的實際行動。黨員參加各類學習培訓有學習記載和考核記錄。要不斷創(chuàng)新和豐富學習載體，形成講學習、愛學習、善學習的良好氛圍。
3.創(chuàng)新型黨組織。
(1)創(chuàng)新思想觀念。圍繞發(fā)展第一要務謀劃黨建工作，引導廣大黨員干部解放思想，開拓思路，增強工作創(chuàng)新的主動性和自覺性。實施創(chuàng)新黨組織書記培養(yǎng)工程按分級培訓原則，對黨組織書記分領域、分主題精準培訓，鼓勵黨組織書記敢于打破傳統(tǒng)的思維定勢，帶頭領辦創(chuàng)新項目、帶頭推動技術革新、帶頭進行觀念創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，使黨組織書記成為創(chuàng)新的帶頭人;實施創(chuàng)新骨干隊伍建設工程，引導黨員圍繞推動服務創(chuàng)新發(fā)展開展“承諾踐諾”活動，不斷提升黨員隊伍的整體創(chuàng)新能力和水平，使黨員成為創(chuàng)新的骨干。
(2)創(chuàng)新黨建內容。突出重點任務，緊密結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作，從落實黨建工作責任制和嚴格黨內政治生活著手，以黨建工作項目管理手段推動創(chuàng)新工作思想到位、行動到位、落實到位。堅持立足實際豐富創(chuàng)新活動載體，開展黨組織書記談創(chuàng)新和黨支部書記談黨建、黨員創(chuàng)新活動日、黨建創(chuàng)新主題月等形式多樣的活動，充實創(chuàng)新活動內容，化無形為有形，變抽象為具體，使創(chuàng)新活動看得見、摸得著，不斷激發(fā)創(chuàng)新活力。
(3)創(chuàng)新工作方法。要堅持問題導向，梳理制約和阻礙黨組織創(chuàng)新發(fā)展的問題清單，全面樹立分析解決問題的方法措施，選好創(chuàng)建工作的主抓手和突破口。強能力促引領，實施黨支部書記考核調整計劃、黨組織書記創(chuàng)新能力提升計劃、黨組織書記創(chuàng)新引領計劃、黨組織書記民情走訪計劃等“四項計劃”，使各級黨組織書記成為引領創(chuàng)新、傾聽民聲的帶頭人。強管理促示范，把黨員教育真正融入日常、抓在經常，引導廣大黨員做“四個合格”黨員，在促進改革發(fā)展穩(wěn)定中作表率、當先鋒，使黨員成為示范創(chuàng)新、匯聚民情的骨干。
(4)創(chuàng)新工作機制。要注重考評推廣，把創(chuàng)新型黨組織作為黨建工作目標、黨支部書記述職評議、黨組織創(chuàng)新爭優(yōu)的重要內容，促進創(chuàng)新型黨組織創(chuàng)建活動扎實有效開展。探索鼓勵創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、寬容創(chuàng)新、保障創(chuàng)新的制度機制，營造創(chuàng)新氛圍，樹立創(chuàng)新導向，創(chuàng)造創(chuàng)新條件，提供創(chuàng)新保障。建立創(chuàng)新激勵機制，采取政策支持、項目扶持等措施，培育、樹立一批創(chuàng)新型黨組織和黨員創(chuàng)新骨干。建立容錯糾錯機制，給勇于創(chuàng)新者撐腰鼓勁，讓廣大黨員敢創(chuàng)新、愿創(chuàng)新、善創(chuàng)新。
4.效能型黨組織。
(1)樹立爭先進位的意識。破除安于現狀、不求進取的思想觀念，培養(yǎng)努力拼搏、不甘落后、敢為人先、爭創(chuàng)一流的進取精神，以一流創(chuàng)效能，以效能爭一流，努力營造個人爭先進，單位創(chuàng)佳績的氛圍。
(2)造就真抓實干的作風。教育引導黨員干部樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀，倡導“重實際、說實話、干實事、求實效”的作風，形成工作中“一抓到底，抓比成效”的時代精神，認真履行崗位職責，扎實完成各項任務，以高度負責的精神和精益求精的態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用。
(3)建立職責分明的機制。嚴格執(zhí)行黨內生活制度，完善各項工作制度，重點在提高制度執(zhí)行力上下功夫。黨員干部要做表率，深入貫徹落實工作責任制和責任追究制，做到有權必有責、用權受監(jiān)督、違規(guī)要追究、獎罰要分明，努力做到以制度規(guī)范行政行為，按制度辦事、靠制度管人的工作機制。
5.廉潔型黨組織。
(1)嚴格落實黨風廉政建設責任制。認真學習貫徹《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》、《中國共產黨員黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨廉潔自律準則》等黨內法規(guī)，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，積極營造風清氣正、廉潔奉公的政治生態(tài)環(huán)境。
(2)深入推進黨務公開工作。黨組織領導班子要熟悉黨支部工作情況、黨務工作開展情況和黨費收繳情況，做到隨問隨解答。要利用黨務公開欄及時公布相關情況，落實黨員的知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權。鼓勵和保護黨員干部講真話、講實話、講心里話，積極營造民主討論、民主監(jiān)督的良好氛圍。
(3)保持艱苦奮斗的作風。深入開展艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)教育，倡導重節(jié)約、尚儉樸的風氣，引導黨員干部帶頭落實中央“八項規(guī)定”帶頭堅決反對鋪張浪費，堅決杜絕吃拿卡要現象，堅決抵制享樂主義和奢靡之風。黨組織要注重挖掘先進典型，引導黨員自覺以典型為鏡，做合格黨員，把學先進作為每名黨員的自覺行為，營造“學習先進、見賢思齊”的良好氛圍。
(一)動員部署階段。工委組織部制定基層黨建示范點創(chuàng)建工作方案，下發(fā)創(chuàng)建通知，召開會議進行部署。各黨委按照工委方案精神，結合實際，制定具體實施方案，成立領導機構，召開動員會議部署創(chuàng)建工作。
(二)組織實施階段。各黨委對屬下黨支部進行認真排查摸底，深入掌握支部建設情況，排出創(chuàng)建計劃圖，對號入座開展示范點創(chuàng)建工作。每年年初，由黨委制定示范點創(chuàng)建計劃，并向工委組織部申報。對工委組織部批準的創(chuàng)建單位，各黨委要在政策、資金上充分傾斜，集中力量，挖掘資源，下大力氣，加強建設，確保示范點創(chuàng)建工作取得實效。
(三)總結驗收階段。每年年底，各黨委根據創(chuàng)建工作情況，對示范點創(chuàng)建工作進行自查。符合驗收條件的，由黨委向工委組織部申請現場驗收。工委組織部組成基層黨建示范點驗收小組深入創(chuàng)建點開展驗收工作，認真總結創(chuàng)建經驗，大力宣傳推廣，營造濃厚的黨建氛圍。
(一)壓實領導責任?；鶎狱h建示范點創(chuàng)建工作，要在工委的領導下，由組織部門牽頭協調，有關部門密切配合、加強指導、推動落實。各級黨組織要認真履行示范點創(chuàng)建主體責任，把基層黨建示范點創(chuàng)建作為“一把手”工程，堅持書記抓、抓書記，強化黨組織書記第一責任，分管領導直接責任人，班子成員“一崗雙責”，落實黨建責任清單，把基層黨建示范點創(chuàng)建納入各級黨組織年度目標考核和黨組織書記述職評議的重要內容。各黨委班子成員要切實履行職責，深入聯系點指導和支持創(chuàng)建工作，把聯系點打造成為基層黨建示范點。
(二)精心統(tǒng)籌謀劃。各級各部門黨組織要堅持從實際出發(fā)，因地制宜、分類指導，根據不同領域不同層級黨組織職能定位、不同特點和工作基礎，結合黨組織、黨員自身存在的問題和不足，結合黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和重點難點，制定切合實際的創(chuàng)建實施方案，提出具體創(chuàng)建目標和創(chuàng)建工作措施。堅持統(tǒng)籌謀劃，通盤考慮，把示范點創(chuàng)建工作與落實基層黨建重點任務結合起來，與完成本單位中心工作結合起來，使各項創(chuàng)建工作緊密銜接、有序推進。
(三)落實經費保障。基層黨建示范點創(chuàng)建工作所需經費納入開發(fā)區(qū)財政預算。財政部門應為基層黨建示范點創(chuàng)建工作適度安排專項經費?？蓮奶崃酎h費給予適當支持。各黨委本著勤儉簡約、花少錢辦大事的原則，實事求是向管委會申請專項，保障創(chuàng)建活動經費落實到位。
(四)大力督促檢查。各黨委要加強對基層黨建示范點創(chuàng)建工作的指導，及時了解情況，發(fā)現、分析和解決問題，不斷把基層黨建示范點建設引向深入。開展常態(tài)化督導，列出督導清單，細化督導任務，采取隨機調研、明察暗訪、重點督辦的方式進行督導，定期進行分析研判，幫助解決創(chuàng)建中的困難和問題，推動示范點創(chuàng)建各項任務落到實處。
(五)抓好考核問責?；鶎狱h建示范點創(chuàng)建工作實行考核問責制。工委組織部要將創(chuàng)建工作納入黨建考核的重點內容，加強黨委創(chuàng)建工作的考核。各黨委要制定評價體系和考核辦法，按照基層自評、群眾測評、組織考評的步驟進行考核，加大群眾對基層黨組織和黨員干部服務評價權重。建立健全問責機制，對基層黨建示范點建設成效不好的，實行問責。
示范單位創(chuàng)建方案篇五
創(chuàng)建省級文明單位工作方案（草案）
學院組建以來，經過全院師生的共同努力，學院的各項工作取得全面進展，文明創(chuàng)建工作持續(xù)推進，并取得了顯著成效。為了鞏固和擴大文明創(chuàng)建成果，在新的起點上進一步開展省級文明單位創(chuàng)建工作，特制訂本方案。
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以中國特色社會主義理論為指導，緊緊圍繞學院改革和發(fā)展的中心任務，以提高全院師生員工文明素養(yǎng)，培養(yǎng)四有新人為主題，以校風、教風、學風建設為重點，努力營造安定、文明的優(yōu)良育人環(huán)境，形成蓬勃向上、催人奮進的精神文化氛圍，推進學院文明、和諧、穩(wěn)定發(fā)展。
二、組織機構
經學院黨委研究，決定成立“創(chuàng)建省級文明單位領導組”。各部門相應成立創(chuàng)建機構，由黨政一把手任組長。
創(chuàng)建省級文明單位領導組：
組 長：
副組長：
成 員：各處室負責人 各系部主任書記
下設辦公室。
主 任：
副主任：
測評組組長：
環(huán)境組組長
資料組組長：
獎勵組組長：
三、創(chuàng)建目標
（一）總體工作目標：
作的新發(fā)展。
2
五、實施步驟
第一階段：研究論證，制定方案（2015年1——3月）
遵循黨的精神和、省政府有關創(chuàng)建文明單位的文件精神，結合我院實際，認真研究制定我院創(chuàng)建工作方案，制訂和完善我院文明部門、文明教工、文明家庭、文明班級、文明學生、文明寢室等評選表彰辦法。
第二階段：宣傳發(fā)動，營造氛圍（2015年3月）
開展文明創(chuàng)建調研活動，安排創(chuàng)建文明校園專題宣傳櫥窗，校園網、校報、廣播站開辟專欄，及時報道、宣傳文明創(chuàng)建活動情況。組織干部職工深入學習創(chuàng)建省級文明單位的有關文件精神，充分調動師生員工參與創(chuàng)建工作的積極性和主動性，提高對創(chuàng)建工作重要性的認識，明確創(chuàng)建目標和要求，為創(chuàng)建并申報省級文明單位營造良好的輿-論氛圍。
第三階段：全面實施，有序推進（2015年4——5月）
嚴格按照省級文明單位的考核標準，狠抓落實，努力在硬件建設和軟件建設兩方面有較大突破。在市區(qū)文明委指導下，進一步抓好領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設，加強整個校園的治安綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生治理，全面完成各項創(chuàng)建任務，全面推動創(chuàng)建省級文明單位工作的開展。各部門要建立創(chuàng)建專項檔案，把創(chuàng)建的年度計劃、活動安排及相關材料報文明辦，形成學院完整的創(chuàng)建檔案。各責任部門要定期對分管專項創(chuàng)建工作開展情況進行督查驗收，加強對創(chuàng)建工作的具體指導，及時總結成績，查找不足。對存在的問題，認真整改并對整改情況進行復查，直至達到驗收標準為止。
第四階段：自查自糾、迎接評估（2015年5——6月）
根據創(chuàng)建工作情況，及時對前段工作進行總結，對照考核標準進行自查自糾，認真整改，并做好迎接評估檢查的一切準備工作。全體師生員工要全力以赴，以最優(yōu)異的成績、最佳的精神面貌迎接評估驗收檢查。
第五階段：申報驗收階段（2015年7——8月）
對照省級文明單位標準和文明單位考核表進行認真自查，并寫出自查報告，針對存在的問題立即整改。整理完善創(chuàng)建省級文明單位工作檔案，在此基礎上，向市區(qū)文明委提出申報請示，切實做好迎接檢查驗收的各項準備工作。全體教職工要全力以赴，以最優(yōu)異的成果、最佳的精神面貌迎接考核驗收，確保驗收成功。
第六階段：鞏固提高，常抓不懈（2015年9——12月）
根據評估檢查的情況，進一步鞏固工作基礎，進一步整改提高。從領導體制、工作機制、專兼職隊伍建設、條件保障、活動開展、考核獎懲等方面建立長效機制，確保創(chuàng)建工作制度化、經常化、持久化，堅持以創(chuàng)促改、以創(chuàng)促建、以創(chuàng)促管，創(chuàng)建結合，鞏固已有成果，不斷創(chuàng)新載體，不斷拓寬渠道，把加強文明建設作為學院建設的一項基本任務常抓不懈。
六、總體要求
省級文明單位是一項綜合性榮譽稱號，開展文明單位創(chuàng)建活動是促進物質文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明協調發(fā)展的重要途徑和載體，我們要從思想上高度重視這一工作，用發(fā)展的眼光來審視和研究文明建設，用改革的精神來推動文明建設，要加大投資力度，夯實創(chuàng)建文明單位的基礎，從教學、科研、管理、校園文化、服務等各個方面全面提高文明水平，抓住重點形成特色，抓住載體全體參與，抓出成效提高效益，全面構建我院文明建設的新格局和新機制。
創(chuàng)建省級文明單位領導組
2015年1月27日
市建管站2015—2016年度
文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃 為深入學習
黨的精神
，進一步解放思想，轉變觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，堅持黨的宗旨，優(yōu)化政務環(huán)境，提高工作效率，提升服務形象，不斷加強和改進作風建設，積極探索建筑行業(yè)監(jiān)管新模式，從根本上全面推進單位文明建設。結合我站實際情況，特制定本創(chuàng)建工作規(guī)劃：一、指導思想
以黨的精神，系列重要講話為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，遵循社會主義精神文明建設自身發(fā)展規(guī)律和“精神文明建設重在實效”的原則，堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，圍繞建筑市場管理和安全生產監(jiān)督工作實際，以規(guī)范建筑市場秩序為己任，以提高安全生產環(huán)境為目標，以服務建筑施工企業(yè)為宗旨，大力開展文明創(chuàng)建和文化建設，努力提高-干部職工的思想道德素質、科學文化水平和現代文明素養(yǎng)，認真做好文明單位創(chuàng)建工作，為促進建筑行業(yè)發(fā)展、構建和諧鄂州作出更大的貢獻。
二、創(chuàng)建目標
現領導班子堅強團結、文明創(chuàng)建深入扎實、建管工作成效顯著、思想道德風尚良好、文化生活健康向上、單位治安狀況良好、環(huán)境衛(wèi)生整潔達標，為我市的建筑業(yè)發(fā)展、經濟建設和社會穩(wěn)定的大局服務。
三、創(chuàng)建措施
（一）明確領導班子分工，保障創(chuàng)建工作落實
為確保創(chuàng)建工作的全面落實，主要采取四項措施：一是健全創(chuàng)建網絡。成立創(chuàng)建文明單位領導小組，設立辦公室，形成一把手全面負責，分管領導分工負責，各科室齊抓共管的創(chuàng)建格局。二是落實創(chuàng)建責任。制定創(chuàng)建規(guī)劃和目標任務等，明確創(chuàng)建工作的指導思想、奮斗目標和工作要點等。同時，有計劃、有步驟地落實各階段工作。三是營造創(chuàng)建氛圍。重視宣傳引導工作，召開創(chuàng)建動員大會，對照創(chuàng)建標準找差距，瞄準創(chuàng)建目標找不足，以形成全站上下形成了人人自覺行動、個個爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面。四是提高創(chuàng)建認識。首先抓領導班子對創(chuàng)建活動的認識，重點解決領導班子對創(chuàng)建工作上新臺階的意識；其次抓干部職工對文明創(chuàng)建活動的認識，營造齊抓共創(chuàng)，廣泛參與的濃厚氛圍。
（二）加強思想道德建設，提高職工整體素質
人生觀、價值觀，秉承“敬業(yè)、服務、公正、廉潔”理念，發(fā)揚市建管站（安全站）的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持“誠實守信、辦事公道、按章辦事、舉止文明、愛護公物、開拓創(chuàng)新”的工作要求，引導廣大職工具有較高的思想道德和理論修養(yǎng)，展現建筑行業(yè)監(jiān)管人的文明形象，展現建管站（安全站）的文明單位形象。
2、加強黨風廉政建設，提高職工黨性修養(yǎng)。一是深入教育抓學習。從思想上高度重視，切實把反腐倡廉作為一項重要政治任務抓緊抓好。加強理想信念和廉潔從政教育，大力宣傳廉政典型的先進事跡，利用重大典型案例進行警示教育，組織黨員干部學習黨紀政紀條規(guī)，不斷增強廉潔自律意識、法紀觀念和拒腐防變能力。二是預防為主抓監(jiān)督。要嚴格執(zhí)行各項黨風廉政建設的規(guī)定，認真落實黨風廉政建設責任制。充分發(fā)揮民主監(jiān)督的作用，提高行政行為透明度和行政管理的效率，堅持預防在先，治本為主，積極從源頭上防止腐敗，不斷探索從源頭治理腐敗的新路子，堅決杜絕各種違法亂紀問題的出現，以優(yōu)良的黨風政風推動精神文明建設。
3、加強職業(yè)道德建設，提高職工職業(yè)修養(yǎng)。強化愛崗敬業(yè)、辦事公正的工作作風建設，堅決糾正行業(yè)不正之風，努力建設一支“廉潔、勤政、高效”的監(jiān)管隊伍。
（三）提高服務水平，保證工作有效開展
點，繼續(xù)落實為民辦實事責任制，不斷提升服務形象，提高服務水平。
2、改進工作作風，改善服務態(tài)度。本著想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需，熱情接待辦事群眾，熱忱服務辦事企業(yè)，熱情服務，嚴格執(zhí)法，堅持為群眾辦實事、辦好事。堅決做到件件有結果，事事有落實，從而推動全站作風建設。
3、統(tǒng)一服務標準，樹立良好形象。一是嚴格執(zhí)行首問負責制、限時辦結制，各科室必須耐心、細心、熱心對待來電、來訪。二是教育工作人員自覺遵守有關規(guī)定，做到一視同仁，維護好全站的良好形象。三是嚴格辦事程序和制度，嚴禁違規(guī)違法操作。四是積極推行政務公開制度，將辦事流程、監(jiān)督電話等公布于市建委網站，接受社會和群眾的監(jiān)督，打造透明型服務。
（四）加強規(guī)章制度建設，實行科學規(guī)范管理
以制度建設為重點，以規(guī)范管理為手段，把創(chuàng)建工作納入制度化、規(guī)范化軌道。按照市級最佳文明單位的標準，認真完善 “政治學習”、“考勤”、“物資管理”、“財務審批”等各項管理制度，使文明單位的創(chuàng)建工作更加制度化、科學化、規(guī)范化。
（五）優(yōu)化單位內外環(huán)境，構建文明和諧建管
作和生活秩序，創(chuàng)造一個安全、舒適的工作環(huán)境。
四、創(chuàng)建要求
1、加強領導，落實責任。要形成全站干部職工高度重視創(chuàng)建工作的良好氛圍，切實把文明創(chuàng)建始終擺在重要位置，列入議事日程，納入目標管理，與業(yè)務工作一起研究部署，一起貫徹落實，保證創(chuàng)建工作落到實處。
2、抓好結合，講求實效。要根據創(chuàng)建計劃，突出創(chuàng)建重點，把文明創(chuàng)建活動與學習精神結合起來，把文明創(chuàng)建活動與優(yōu)質服務推進活動結合起來，從整體上推進創(chuàng)建活動深入開展。
3、高度重視，常抓不懈。要充分認識開展文明單位創(chuàng)建工作的重要性和必要性，切實增強做好這項工作的責任感和自覺性，始終堅持把文明創(chuàng)建工作放在重要的位置，教育大家對照創(chuàng)建標準逐一落實。同時，要實行嚴格的工作責任制，分解工作目標，明確工作職責，確保制度的落實。要認真謀劃各科室的文明創(chuàng)建工作，制定創(chuàng)建措施，豐富創(chuàng)建形式，落實創(chuàng)建內容，實現創(chuàng)建目標。
2015年6月25日
xx質量技術監(jiān)督局
2015年文明單位創(chuàng)建實施方案
為進一步加大我局文明單位創(chuàng)建工作力度，實現質監(jiān)部門精神文明、物質文明、政治文明協調發(fā)展，更好地服務臨江市經濟社會建設，結合本局工作實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
深入貫徹落實黨的十八屆二中、三中全會以及重要講話精神，以爭創(chuàng)市先進文明單位為目標，以加強職業(yè)道德建設，整體提高-干部職工素質為重點，以服務經濟社會又好又快發(fā)展為中心，以民生為本、民信為天為核心理念，豐載體，強教育，練內功，塑形象，扎實開展文明創(chuàng)建各項活動，大力推進質量興市，為促進臨江市經濟社會又好又快發(fā)展作出貢獻。
二、工作目標
通過努力，實現創(chuàng)建文明單位的各項工作目標：
（一）干部職工的思想道德水平進一步提高。全體質監(jiān)干部做到遵紀守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻、依法辦事、廉潔從政。
（二）干部職工的綜合素質進一步增強。干部職工普遍達到思想進步、創(chuàng)新意識強、工作效率高、工作業(yè)績突出的要求。
(三）單位的面貌形象進一步改觀。辦公環(huán)境實現綠化、美化、亮化的宜居環(huán)境。單位形成正氣上揚，紀律嚴明，制度落實，執(zhí)法文明，廉潔高效的風氣，通過創(chuàng)“三優(yōu)” （優(yōu)質服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境）達“三滿意”（政府滿意、社會滿意、人民群眾滿意）。
（四）局建設水平進一步提高。達到“七有”，即：有堅強有力的領導班子，有高素質的干部隊伍，有完善的確保工作效率和服務質量的體系，有健全管理制度，有業(yè)務精湛的執(zhí)法隊伍，有健全的廉政制約機制，有優(yōu)良的工作、學習、生活環(huán)境和設施。
（五）質監(jiān)工作服務經濟社會的有效性和貢獻率進一步提高。大力推進“信息化、系統(tǒng)化、規(guī)范化、和諧化”建設，服務臨江市經濟社會和質監(jiān)事業(yè)又好又快發(fā)展。力爭創(chuàng)建2015年度市級最佳文明單位。
三、組織領導
為了確保文明單位創(chuàng)建工作順利進行，經局領導研究決定，成立我局文明單位創(chuàng)建領導小組。
組 長：
副組長：
成 員：
領導小組辦公室設在局辦公室，由xx具體負責廉政文化建設活動的組織協調工作。
四、主要任務
（一）加強班子建設
凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進一步加強，領導水平和駕馭能力得到進一步提升。
2、強化領導科學發(fā)展的凝聚力。堅持“決策不失誤，用人不錯誤，時間不耽誤”，嚴格按照民主集中制，對重大問題堅持民主決策，科學決策，強化駕馭科學發(fā)展的能力。堅持按照客觀規(guī)律和科學規(guī)律辦事，通過科學判斷、科學定位、科學決策實現科學發(fā)展。堅持開好高質量的民主生活會，不斷改進學風、作風，不斷改進領導和服務方式，切實加強班子團結，增強凝聚力和向心力，提高領導科學發(fā)展的水平。
3、增強應對突發(fā)事件的戰(zhàn)斗力。以增強領導班子的責任意識、進取意識、效率意識、執(zhí)行意識和法治意識為根本，用法律規(guī)范和調整行政方式，依法用權、理性用權、謹慎用權，重大決策都從法律的角度去分析、思考，善于化危為機，搶占先機，駕馭復雜局面，應對各種突發(fā)事件的挑戰(zhàn)，妥善防范和及時化解質量安全和不穩(wěn)定風險，把各種突發(fā)事件排除和解決在萌芽狀態(tài)，服務經濟社會安全和諧發(fā)展。
（二）加強思想建設
1、加強政治理論學習。認真組織學習、研究、宣傳精神及重要講話精神。積極開展黨建活動，認真落實好黨的“五個基本”建設，健全黨組理論學習中心組和支部學習制度，加大宣傳力度，注重宣傳形式和效果，積極引導廣大質監(jiān)干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
忠誠事業(yè)、樂于奉獻的精神和牢固樹立社會主義、共產主義的信念。
3、加強和改進思想政治工作。認真貫徹落實市局黨組和臨江市政府關于加強思想政治工作的要求，把解決好廣大干部職工關心的問題作為思想政治工作的重點，深入基層，具體到人，把思想政治工作做活、做細、做實。
（三）加強道德建設
1、加強職業(yè)道德教育。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，根據質監(jiān)工作特點，制定和規(guī)范質監(jiān)職業(yè)道德建設，養(yǎng)成良好的職業(yè)行為；重視對質監(jiān)干部職業(yè)理想、職業(yè)責任、職業(yè)技能、職業(yè)紀律的教育，加強崗位培訓，規(guī)范從業(yè)行為，使干部、職工具有合格的政治思想素質，良好的職業(yè)修養(yǎng)，過硬的業(yè)務技能，在工作中做到愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公正，服務群眾，奉獻社會。
2、加強社會公德教育。大力倡導文明禮貌、助人為樂、保護環(huán)境、遵紀守法的社會公德，發(fā)展團結互助、平等友愛、共同進步的人際關系，形成良好的社會秩序和工作環(huán)境，努力提高-干部職工的文明意識。
3、加強家庭美德教育。堅持執(zhí)行計劃生育基本國策，大力倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭美德，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，樹立現代文明意識，建立科學、文明、健康、向上的生活方式，反對奢侈浪費、好逸惡勞等不良行為習慣，禁止賭博、封建迷信等活動。
（四）加強文化建設
高政治素質和業(yè)務水平的學習培訓，努力建設一支學習型、創(chuàng)新型的干部職工隊伍。
2、加強各項培訓。經常開展各類政治業(yè)務培訓，采取領導講話、專家講座、組織討論、培訓考試等多種學習形式，系統(tǒng)學習黨的基本路線、報告、系列講話、業(yè)務知識、法律知識等，使廣大質監(jiān)干部學理論、學知識、鉆研業(yè)務成為風氣。
3、開展崗位練兵。積極開展崗位練兵、業(yè)務比武、評選業(yè)務能手和工作標兵等活動，采取評比推薦、考試考核等方法，多途徑發(fā)現人才，營造“疆場試馬”的良好氛圍，鼓勵年輕干部爭當管理能手、服務標兵和業(yè)務骨干。
4、鼓勵學歷教育。鼓勵和支持質監(jiān)干部參加學歷教育，自學成才，積極參加省局、市局舉辦的各類質監(jiān)專業(yè)培訓班，堅持每年有計劃選派業(yè)務骨干參加各類培訓，提高全局廣大質監(jiān)干部的業(yè)務素質。
5、提高身體素質。貫徹《全民健身計劃綱要》，堅持開展各類群眾體育和競技體育活動，注重寓教于文，寓教于樂，每年開展形式多樣的文體比賽活動，努力提高質監(jiān)干部身體素質和健康水平。
（五）加強廉政建設
1、認真實施法制宣傳教育，加強民主法制教育，增強質監(jiān)干部的法紀觀念，做到知法守法，依法行政，公正執(zhí)法。
2、健全完善監(jiān)督制約機制，認真貫徹落實中央、省、市系統(tǒng)內外的廉政規(guī)章制度，以規(guī)章制度督促、約束、規(guī)范干部職工的行為。大力推行“行風跟蹤監(jiān)督卡”，實現關口前移，重心下移，勇于接受社會各界監(jiān)督。
3、建立落實黨風廉政建設責任制，領導班子成員實行“一崗雙責”，真正做到一級抓一級，層層抓落實。
4、大力開展反腐糾風活動，積極倡導廉政勤政、弘揚正氣，同時嚴厲查處違法違紀案件，狠剎不正之風。
（六）加強形象建設
1、認真開展好“3.15”、“質量月” 等評比等活動，繼續(xù)踐行“服務地方經濟工作”承諾，大力推行行政服務，提高質監(jiān)系統(tǒng)整體效能，進一步致力優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。增強大局觀念和服務意識，始終將質監(jiān)工作融于地方經濟發(fā)展之中，服從和服務于臨江市政府工作大局。
2、以開展創(chuàng)建文明單位等活動為載體，使文明創(chuàng)建工作經?；?、制度化、規(guī)范化，大力開展優(yōu)質服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境建設，努力把質監(jiān)部門建設成為“政府歡迎、群眾滿意、社會贊譽”的政府部門。
3、以青年質監(jiān)干部為主體，以“ 青春獻質監(jiān)、文明建功業(yè)”等為題，深入開展創(chuàng)建“青年文明號”、 “優(yōu)秀團員”等活動，促進創(chuàng)建工作更上新臺階。
4、繼續(xù)開展“工作標兵”、“三八紅旗手”、“黨員示范崗”、“執(zhí)法能手”等評選宣傳活動，大力宣揚、培養(yǎng)、樹立富有時代精神的先進個人和先進單位典型，堅持開展評優(yōu)創(chuàng)先活動，組織學習系統(tǒng)內外的先進典型事跡，弘揚時代風貌，振奮質監(jiān)隊伍精神。
5、大力開展學習型、服務型、效率型、節(jié)約型、廉潔型、和諧型“六型”機關建設，做到學習好、服務好、管理好和廉政好，努力形成團結協作、運行有序、廉潔高效、富有活力的質監(jiān)機關。
四、保障措施
（一）加強組織領導。建立兩手抓、兩手硬的領導機制。要根據規(guī)劃部署，堅持一把手親自抓，分管領導負責抓，落實專人具體抓的工作局面。領導小組負責統(tǒng)籌協調創(chuàng)建工作，各科室要協調配合，各司其責，確保創(chuàng)建活動卓有成效。
（二）建立考核機制。堅持把三個文明協調發(fā)展作為統(tǒng)一的`奮斗目標，一起部署，一起檢查，一起考核。強化競爭機制，堅持文明創(chuàng)建工作的檢查、評比和表彰制度，逐步完善檢查評比的內容和方式，增強可比性和科學性，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的工作局面；要強化激勵機制，健全崗位責任制，始終把是否重視文明創(chuàng)建，是否抓出成效作為干部考核的重要依據，并與干部獎懲、使用掛鉤。
（三）注重相互結合。
文明創(chuàng)建工作要緊貼工作實際，重點搞好四個結合：把創(chuàng)建文明單位與大質監(jiān)文化相結合，與日常執(zhí)法相結合，與干部職工思想作風相結合，與機關效能建設、民主評議機關相結合。使文明創(chuàng)建活動開展的有聲有色，不流于形式，不走過場。
（四）營造良好氛圍。要以深入貫徹落實精神為主線，積極探索、大膽創(chuàng)新，精心設計宣傳載體，努力創(chuàng)造文化環(huán)境，使文明建設充分體現時代性和創(chuàng)新性。要加大宣傳力度，充分運用簡報、網絡等宣傳載體，大力宣傳創(chuàng)建文明單位的指導思想、基本概念、主要內容和目標要求，反映和交流工作情況。同時，要吸收外界文化建設的有益做法和經驗，不斷充實文明創(chuàng)建工作的內涵，為加強文明創(chuàng)建營造良好的氛圍。
**單位
文明單位創(chuàng)建工作實施方案
為了推進我院文明單位創(chuàng)建工作有序開展，確保各項創(chuàng)建工作任務進一步落實，根據《**創(chuàng)建全國文明城市工作任務》及相關文件精神，結合我院實際，制定本工作實施方案。
一、 指導思想
以黨的十八屆三中、四中全會精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀， 緊緊圍繞文明**建設的總體要求，做好文明單位創(chuàng)建工作。
二、 組織領導
成立**院文明單位創(chuàng)建工作領導小組，黨組書記、**為組長，其他黨組成員為副組長，各科室負責人為領導小組成員，主要負責全院文明城市創(chuàng)建工作的規(guī)劃、領導、組織。領導小組下設辦公室，辦公室設在**科，院黨組成員、**兼辦公室主任，**兼副主任，工作成員為政工科干警。
三、 工作目標和任務
高標準、高質量的完成《**創(chuàng)建全國文明城市工作任務》中涉及我院的各項工作指標，全力以赴配合文明城市創(chuàng)建工作，為**全國文明創(chuàng)建工作做出應有貢獻。
四、 實施計劃
根據《**創(chuàng)建全國文明城市工作任務》要求，經黨組研
究決定我院文明單位創(chuàng)建工作分三個階段實施：
（一）工作啟動階段（2015年9月20日至2015年9月30日）
召開創(chuàng)文工作會議、開展創(chuàng)文工作檢查、設立創(chuàng)文工作活動經費、建立創(chuàng)文工作制度、辦法。制定創(chuàng)文規(guī)劃、計劃、總結、開展創(chuàng)文檢查評比。做好機關環(huán)境衛(wèi)生整治，建立本底資料。
（二）工作開展階段（2015年10月1日至2016年3月20日）
1、開展理想信念建設工作，做好學習宣傳貫徹，學習宣傳貫徹‘四個全面’，學習中國特色社會主義和中國夢，培育和踐行社會主義核心價值觀等工作。
2、開展鄉(xiāng)風文明建設工作，
深入推行陽光辦案、公正執(zhí)法，制定檢察公信責任制度；積極做好法制宣傳教育進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位活動，使全民法治宣傳教育的普及率得到明顯提升。
引導本院干警自覺尊法、學法、守法、用法，運用qq、微信、微博、客戶端等新技術應用平臺開展網絡文明傳播，深入推行陽光辦案、公正執(zhí)法，制定檢察公信責任制度。
看、事難辦等突出問題，無吃拿卡要、慵懶散拖現象。教育引導本院干警在影劇院、圖書館、紀念館、博物館、會場、賽場、景區(qū)、公園、廣場、主要街道、機場、車站、碼頭等場所文明有序，不爭吵謾罵、亂扔雜物、隨地吐痰、損壞花木等；遵守交通規(guī)則，不闖紅燈、不亂穿馬路，排隊候車，依次上下車；不人為弄臟、損壞公用電話、郵箱、報欄、座椅、窖井等公共設施。
4、積極宣傳，做好文明城市創(chuàng)建工作的其他相關工作。
（三）工作驗收終結階段（2016年3月20日至2016年3月31日）：
根據工作任務和工作方案由文明單位創(chuàng)建工作領導小組檢查驗收各項工作，查漏補缺，全面完成我院文明單位創(chuàng)建工作。
五、 工作要求
1、加強領導，認真組織?？剖邑撠熑艘J真負責，統(tǒng)籌協調，干警之間要加強協作，形成合力。
2、統(tǒng)籌兼顧，合理安排。要積極把提升文明單位創(chuàng)建工作與省級文明單位考核工作等活動有機結合起來。嚴格按照上級部署與院黨組制定的各項工作任務，認真、扎實的開展各項工作。
的科室和干警，要給予表彰獎勵，工作開展不力的科室和干警，給予批評處理。
4、加強宣傳，注重信息報送。及時形成信息，收集保存好開展工作的照片、視頻。
為了進一步深化物質文明、政治文明、精神文明建設，根據上級關于文明單位創(chuàng)建的工作要求，結合我院實際，特制定永善縣經濟貿易和科學技術局文明單位創(chuàng)建方案。
一、指導思想
以黨的十七大精神為統(tǒng)領，深入貫徹落實科學發(fā)展觀；切實加強領導班子指正能力建設，不斷提高-干部職工的思想道德水平和科學文化素質：以文明單位創(chuàng)建為主線，打造民主和諧、團結向上的工作環(huán)境；以保安全、保穩(wěn)定為重點，建設一流的基層單位；以開展爭創(chuàng)和諧股室、爭當文明標兵活動為契機，增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識，為履行好基層單位職責，提高精神動力、思想保證和智力支持，力爭實現各項工作全面再上新臺階。做到“四個不變”，即：堅持三個文明協調發(fā)展的方向不變；堅持文明單位創(chuàng)建的管理地位不變；堅持創(chuàng)建過程的思路不變；堅持求真務實、突出重點、務求實效的創(chuàng)建作風不變。
二、創(chuàng)建目標
通過實施文明創(chuàng)建活動，力爭跨入縣級文明單位行列。
三、創(chuàng)建基本原則
（一）堅持先進性原則。文明單位創(chuàng)建要保證質量，發(fā)揮先進作用。
（二）堅持重在創(chuàng)建過程的原則。文明單位創(chuàng)建重在創(chuàng)建、重視創(chuàng)建過程、注重創(chuàng)建實效。保證創(chuàng)建工作不流于形式，不搞花架子，真真正正的作些實實在在的工作。
（三）堅持解決實際問題的原則。在創(chuàng)建文明單位過程中，注重把解決問題作為重要的環(huán)節(jié)，通過創(chuàng)建工作室領導班子建設、干部隊伍建設、業(yè)務工作、規(guī)范管理等方面存在的問題得到有效解決，樹立我局的整體形象。
（四）堅持提高素質的原則。把提高-干部隊伍素質作為文明單位創(chuàng)建的切入點，通過文明單位創(chuàng)建，提高-干部職工的思想道德素質和科學文化素質。
（五）堅持圍繞中心工作開展創(chuàng)建的原則。把文明單位創(chuàng)建作為推進業(yè)務進步的有效載體，促進履職能力的不斷提高。增強領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高內部管理水平。
四、創(chuàng)建工作任務
中制。注重引導領導班子樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新的工作理念，主動適應環(huán)境和形式的變化，轉變思想觀念，轉換思維方式。
（二）加強職工隊伍建設，提高職工素質。以文明單位創(chuàng)建為依托，努力提高-干部職工的思想道德水平和科學文化素質，增強干部職工的政治意識、責任意識、法制意識、競爭意識。在新的形勢下，努力提高職業(yè)道德水平，做到愛崗敬業(yè)，忠于職守；堅持原則，遵紀守法；團結協作，顧全大局；公正廉潔，不謀私利。干一行愛一行，做一個積極進取的人，熱愛事業(yè)的人，能職相稱的人。這種抓好職工教育，創(chuàng)新學習方式，以崗位任職資格考試內容為教材，按科學安排，成立學習小組，每周定期學習，月末進行小結，定期考核學習效果。
（三）加強業(yè)務工作建設，提高履職能力。在業(yè)務工作中，我們主要通過積極引導廣大職工以專業(yè)的精神加強學習，鉆研業(yè)務，干好工作；以開拓創(chuàng)新精神，努力克服安于現狀、因循守舊、無所作為的思想，主動探索開展業(yè)務工作的新方法、新機制；以團結協作的精神，在認真履行好各自工作職責的基礎上發(fā)揮合力，確保整體作用的發(fā)揮；以求真務實的精神，注重深入基礎、深入實際，掌握第一手資料，發(fā)現和解決履職中存在的突出問題，進而不斷推進各項工作的開展，提高履職能力。
五、具體措施
（一）加強領導，健全有效的工作保障機制。成立文明單位創(chuàng)建領導小組，組長：楊曉林，副組長：肖倫琴、鄒浩，成員是各股室負責人。下設文明單位創(chuàng)建辦公室于局辦，具體負責文明單位創(chuàng)建工作的組織、指導、督辦、考核工作，保證文明單位創(chuàng)建活動的各項措施落到實處。
（二）開產活動，突出創(chuàng)建亮點工程。把文明單位創(chuàng)建活動與“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“創(chuàng)建學習型單位”、“青年文明號”、“踐行科學發(fā)展觀”等多種層面的活動緊密結合起來，形成整體創(chuàng)建活力，不斷提高文明單位創(chuàng)建活動的實效。
（三）齊抓共管，突出協同創(chuàng)建合力。文明單位創(chuàng)建要引導廣大職工積極參與，創(chuàng)造性地開展職工喜聞樂見的群眾性文體活動，讓每名職工以“團結、緊張、快樂、健康”的姿態(tài)投身到文明單位創(chuàng)建活動中。
（四）加強溝通，營造創(chuàng)建氛圍。文明單位創(chuàng)建活動不是閉門造車，要走出去，請進來，勤于與上級行溝通，及時向上級行反映創(chuàng)建過程中出現的新問題和取得的新成果，宣傳開展文明單位創(chuàng)建活動的積極意義。學習同行的成功做法、經驗，保證文明單位創(chuàng)建工作學有榜樣，趕有目標，營造良好的輿-論氛圍。
具體抓，股室負責人各負其責，干部職工各司其職，形成以創(chuàng)建領導小組為龍頭，文明辦公室主抓，業(yè)務股室齊抓共管的良好工作局面。力爭在創(chuàng)建深度上下功夫，在創(chuàng)新上做文章，在鞏固上加力度，在開展上促成效。建立健全文明單位創(chuàng)建檔案資料累積，每季召開一次文明單位創(chuàng)建“回頭看”專題會，每半年開展一次“文明股室”和“文明標兵”評選活動，研究文明單位創(chuàng)建工作存在的問題，做到年初有安排，平時有考核，活動有記錄，年終有總結。
***局
二0一一年七月十五日
示范單位創(chuàng)建方案篇六
我局認真按照《_自治縣法治政府建設工作要點》的要求堅持以黨十九大精神為指導高舉習近平新時代中國特色社會主義偉大旗幟全面貫徹法治政府建設實施綱要以法治政府建設為目標結合實際圍繞重點圓滿完成法治政府建設工作?，F將主要工作匯報如下：
一、工作情況。
(一)強化陣地建設，夯實工作基礎。
一是公共法律服務中心提檔升級。針對我縣公共法律服務中心面積不足，功能不全的問題，進一步整合資源，補齊短板，將原面積僅120平凡米的公共法律服務中心整合至公證處，建成面積達1800平方米，具有公證服務、法律援助、人民調解、司法鑒定等多項公共法律服務職能進駐的“一站式”服務中心。二是“聯調中心”獨家創(chuàng)建。依托原人民調解中心，集中人力、物力、財力，建設人民調解“聯調中心”，中心面積達260平米，設有odr調解室，縣心理健康服務中心入駐，紅星司法所與聯調中心共建，部分行業(yè)性專業(yè)性調解組織進駐，司法職能和服務水平不斷完善。三是司法所規(guī)范建設。以“文明規(guī)范公正”司法所建設為契機，全力推進司法所基礎設施、外觀形象、隊伍建設、業(yè)務規(guī)范等方面建設。如：沙灣司法所在原有四星司法所的基礎上，增設了公共法律服務大廳，調整各類辦公場所，完善了各項規(guī)章制度，在設置上更加合理，服務上更加便民。
(二)落實普法規(guī)劃，提升普法實效。
一是普法形式多樣化。組建“_山歌普法隊”，將法治知識、國學文化等編入畬歌進行傳唱。發(fā)揮鄉(xiāng)村道德評判團的作用，大力弘揚社會主義核心價值觀。以鄉(xiāng)賢返鄉(xiāng)調研為契機，開展移風易俗大講解。通過“_司法”微信公眾號，開展憲法知識有獎問答。將《道德經》《弟子規(guī)》融入普法案例，開展“德法講座”。二是普法對象精準化。通過舉辦公務員“學法用法三年輪訓行動”、普法建檔考試、憲法知識競賽等形式加強領導干部和公務員的普法教育。積極開展法治講座、專題班會、模擬法庭等活動加強青少年學法用法意識。依托農村文化禮堂、農家書屋、法治宣傳欄、村(居)黨員干部遠程教育網等宣傳教育設施加強村(社區(qū))居民法制觀念。以開展“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動為載體，舉辦培訓班、現場執(zhí)法活動提升企業(yè)守法水平。三是普法陣地特色化。加強將社會主義核心價值觀、村規(guī)民約、家規(guī)家訓等法治元素與_元素相結合，融入“民主法治村”“三治融合村”創(chuàng)建工作。截至目前，全縣共開展普法宣傳活動50余場，發(fā)放宣傳資料5000余冊，新創(chuàng)建省級民主法治村2個，市級民主法治村29個，市級三治融合示范村21個，普法農家院2個，誠信守法企業(yè)2個。抓好“法治宣傳長廊”建設，在原52個公交車站點的基礎上，新增60個公交站點將法治宣傳進一步延伸。
(三)完善調解機制，筑牢維穩(wěn)防線。
一是打響一個品牌。將法官、檢察官、律師、公證員等45名行業(yè)人士納為人民調解員智庫，培養(yǎng)和形成“畬鄉(xiāng)老娘舅”人民調解員隊伍，深入開展“雙語”調解工作。積極打造一批“叫得響、做得到、信得過”的個人品牌調解工作室，如以全國模范人民調解員陳瑞田名字命名成立的“陳瑞田調解工作室”，今年以來，成功調解了疑難糾紛10起，其中非正常死亡4起涉及金額466.87萬余元。二是抓住兩個重點。牢牢抓住互聯網大會、全國民族大會、國際進口博覽會等重點時段，緊緊圍繞城中村改造、“三改一拆”“五水共治”等重點工作，開展地毯式排查，努力將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。截至目前，全縣共組織排查糾紛536次，預防糾紛420人次。三是堅持三項機制。對接“訴調”工作機制，召開了“人民調解參與信訪矛盾化解工作推進會”、印發(fā)了《人民調解參與信訪矛盾化解工作制度(試行)》、設立人民調解委員會駐信訪工作室，舉辦了人民調解參與信訪矛盾化解業(yè)務培訓班，針對重大疑難復雜案件形成了“領導包案”模式。推進律師參與人民調解工作機制。充分發(fā)揮律師的專業(yè)優(yōu)勢和職業(yè)優(yōu)勢，以人民調解員、人民調解專家等身份參與人民調解工作，為化解法律關系復雜、專業(yè)性強的矛盾提供專業(yè)支持。創(chuàng)新人民調解與法治宣傳融合機制。努力讓每一個案件的調解過程都成為法治宣傳的過程，通過以案釋法、現身說法等方式引導人民群眾正確行使權利、履行義務，依法理性表達利益訴求。今年以來，全縣共調解案件1344件，調解成功1335件，調解率99.33%，涉及金額4614.29萬元，其中人民調解聯調中心化解各類矛盾糾紛350余件，非正常死亡案件17件。
(四)加大特殊人群管理，嚴防脫管漏管。
一是完善中心功能。在“三區(qū)十室”的功能設定的基礎上，立足實用管用真用，拓展社區(qū)矯正中心功能，與浙江省第三監(jiān)獄建立遠程視頻會見系統(tǒng)，開展遠程親情幫扶活動。搭建社區(qū)矯正監(jiān)控指揮中心，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)司法所實現網絡共享。制作全縣社區(qū)矯正、刑釋解教人員區(qū)域分布示意圖，確保工作人員全面把握刑釋解教人員的信息。二是加強基地建設。定期邀請公安局、檢察院工作人員對社區(qū)服刑人員開展集中點驗和警示教育活動。嚴格落實八小時社區(qū)服務規(guī)定，組織社區(qū)服刑人員開展公益勞動。組建“心理干預幫扶團”，對“重點對象”進行心理輔導。廣泛動員企業(yè)、學校、新社會組織等社會力量，有針對性地對社區(qū)服刑人員開展就業(yè)指導和技能培訓。三是開展多元修心。以社區(qū)服刑人員“五進”為抓手，開展修心教育工作。組織社區(qū)服刑人員走進看守所，增強服刑意識。走進北山敬老院、鄉(xiāng)村學校，增強孝老愛親觀念。走進國學大講堂，感受傳統(tǒng)文化道德的正能量。走進責任網格，增強社會責任感和社會歸屬感。走進法治考場，增強法治觀念。四是加強監(jiān)地協作。與十里豐、十里坪、金華監(jiān)獄、省五監(jiān)等監(jiān)獄簽訂《監(jiān)地銜接工作協議書》，深化與監(jiān)獄在刑罰執(zhí)行、監(jiān)管教育、幫扶服務的“無縫對接”。組織“入監(jiān)幫教團”，赴監(jiān)獄開展入監(jiān)幫扶。充分發(fā)揮派駐監(jiān)獄民警的身份優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢，提升社區(qū)服刑人員教育改造質量，增強刑法執(zhí)行效果。截至目前，全縣在冊社區(qū)服刑人員122人，無脫管漏管，無再犯新罪;全縣在冊刑滿釋放人員人482人，安置率100%，幫教率100%。
(五)優(yōu)化法律服務，滿足群眾需求。
1.域外服務創(chuàng)新發(fā)展。針對_人口輸出大縣、超過五分之二人口長期在全國各地經營小超市、小賓館、小水電和學習務工的現狀，立足本職工作，將打造“最佳營商環(huán)境”法律服務專項行動和縣政法委“域外網格”工作相結合，進一步延伸法律服務觸角，組建以“局班子成員+司法行政干警+法律工作者”為成員的域外網格法律服務團隊，分成3個法律服務小組，每個小組結對若干個域外網格，結對覆蓋18個域外網格，打造了以鄉(xiāng)情為紐帶、以服務為導向的域外網格員隊伍，通過線上對接、線下走訪、培訓講座等方式，進一步延伸法律宣傳觸角，大大提高在外_人依法維權的意識，有效推動了涉及在外_人的社會矛盾化解、合法權益保障以及社會穩(wěn)定維護等工作。
2.法律援助惠民利民。加強宣傳力度，印發(fā)維權宣傳手冊18000本，走家串戶開展地毯式宣傳。在全縣各公共法律服務點張貼浙江省法律援助及_司法微信公眾號二維碼，進一步提高法律援助知曉率。提高服務準度。推行一次性告知、容缺受理和特殊情況先行受理的基礎上，創(chuàng)新工作方式推進權利下放制度，讓直屬司法所有法律援助案件審查、決定權，把由群眾跑變?yōu)楣ぷ髡竟ぷ魅藛T跑。拓寬協作寬度。
聯合縣財政印發(fā)《_縣法律援助糾紛使用管理辦法》，實現法律援助案件辦案補貼達到省級標準;聯合公檢法出臺《_縣刑事案件律師辯護全覆蓋工作機制》，實現刑事案件律師辯護全覆蓋;聯合民宗局出臺《_自治縣加強少數民族法律援助工作實施辦法》，實行少數民族“雙免查”;聯合人力社保局制定《_縣欠薪案件法律援助審理“綠色通道”制度》，助力無欠薪縣創(chuàng)建。全年共受理法律援助案件302件，超額完成市局分配指標51%，已辦結案件269件，為受援人挽回和取得經濟利益842萬元，共接待群眾法律咨詢902人次。
3.公證服務優(yōu)質高效。推進“最多跑一次”改革，推行“預約服務、延時服務、上門服務、減免服務”四服務制度，切實為群眾提供更多方便和實惠。積極服務中心工作，拓展公證服務領域，為全縣“大搬快治”“三改一拆”“中心菜市場攤位、店鋪使用權拍賣”“灘坑引水工程”“_水利史上首個ppp項目-金村水庫及供水工程”等提供證據保全公證、現場監(jiān)督公證、財產清點公證等服務。深化公證質量建設，適時組織公證質量專項檢查，通過案卷抽查、跟蹤回訪的方式對公證人員的服務態(tài)度、公證質量進行考評。截至目前，共辦理各類公證518件，國內民事278件，國內經濟48件，涉外1194件。
4.法律顧問發(fā)揮實效。加強村(社區(qū))法律顧問工作，通過集中服務的形式，以法治課、座談會、微信視頻等方式為全縣260個村(社區(qū))干部、村民宣講《憲法》、涉農法律知識。指導顧問村修訂和完善村規(guī)民約、村民自治章程等制度，將縣委提出的移風易俗要求寫進村規(guī)民約。推進企業(yè)法律顧問建設，鼓勵、引導律師擔任小微企業(yè)法律顧問，結合“最佳營商環(huán)境”專項行動，開展企業(yè)法律體檢，對企業(yè)面臨困難和建議進行商討，并針對矛盾糾紛及時回訪履行情況。積極參與“僵尸企業(yè)”處置工作，引導他們依法表達訴求，理性解決問題，避免引發(fā)群體性事件。截至目前，全縣共有25家企業(yè)聘請了法律服務。
(六)強化黨建引領，樹立干部形象。
一是抓責任落實。根據局班子人員及分工變動，及時完善黨風廉政建設工作領導小組，調整了黨風廉政建設任務分工。強化“一崗雙責”，制定下發(fā)《黨風廉政建設主體責任書》局主要領導與局分管領導、局分管領導與聯系司法所長、分管領導與科(室)負責人逐級簽訂黨風廉政建設責任書，實行一級抓一級，層層抓落實的責任制度，做到全員無違法違紀現象發(fā)生。二是抓學習教育。通過中心組、黨日活動、干部例會等，以領導班子上黨課、開座談、做匯報等方式學文件、學講話。通過組織觀看黨風廉政教育片、反腐題材影片，走進看守所、結對結對監(jiān)獄開展警示教育。通過通報身邊典型案例，促使干部職工不斷堅定信念，轉變作風。通過發(fā)送廉政警示短信，建立常態(tài)化警示教育機制。三是抓日常管理。對局干部學習制度、工作考勤制度、財務管理制度、公務用車等制度進行修改完善。推行“局工作貢獻指數考評”，將每個干部履行本職工作、局中心工作、創(chuàng)新性工作等逐一登記、梳理，年底匯總考評。同時，認真執(zhí)行廉政談話制度，今年班子成員對全局50余名干部開展了“一對一”“面對面”約談。四是抓專項整改。設立督查崗位，督察員不定時、不定點，深入各科室、司法所和法律服務中心進行監(jiān)督檢查，促進各個業(yè)務科室之間各司其職，各負其責。對嚴格審查和處置發(fā)生在司法行政領域的違反黨紀政紀、涉嫌違法行為，嚴肅查辦司法行政隊伍中的嚴重違反政治紀律和組織紀律的案件。今年，對一名經常未辦理請假手續(xù)，擅自離崗的干部進行了黨內除名，并按照相關法定程序為其辦理了辭職手續(xù)。
二、20工作計劃。
(一)圍繞“司法形象”，抓好黨建工作。一是加強司法所建設，以“文明規(guī)范”司法所建設活動為抓手，全面提升司法所依法履職能力。二是深化執(zhí)法規(guī)范化建設，加強行政執(zhí)法人員學習培訓和教育管理，嚴格做好執(zhí)法監(jiān)督工作，完善內部執(zhí)法監(jiān)督機制，切實有效促進了我局依法行政、依法辦事水平和能力。三是加強干部隊伍建設，嚴格落實黨風廉政主體責任和“一崗雙責”責任制，繼續(xù)深化“兩學一做”學習教育，不斷提高隊伍整體素質。
(二)圍繞“法治畬鄉(xiāng)”，抓好普法宣傳教育。持續(xù)深入推進“七五”普法工作，積極開展以憲法為重點的法律、法規(guī)宣傳教育活動;深化“法律六進”工作，不斷增強普法教育的針對性和有效性;推進依法治理工作，繼續(xù)深化“民主法治村(社區(qū))”和“誠信守法企業(yè)”等創(chuàng)建活動,爭取創(chuàng)建達標率達100%;加強法治文化建設，進一步拓展“普法農家院”、普法長廊、普法新媒體等法治教育陣地。
(二)圍繞“平安建設”，抓好人民調解和特殊人群管控。一是加強人民調解工作。進一步健全和完善“訪調”對接工作中信息互通、跟蹤回訪等制度。加強“畬鄉(xiāng)老娘舅”“陳瑞田工作室”等人民調解品牌的建設和宣傳工作，擴大調解工作影響力。指導、管理全縣人民調解工作，定期開展矛盾糾紛排查化解，矛盾糾紛調解率達100%，調解成功率達到98%以上。組織全縣人民調解員進行業(yè)務指導和培訓,按要求完成人民調解大數據建設任務;深入推進司法所規(guī)范化建設，實施司法所工作臺賬和業(yè)務檔案規(guī)范化建設評查活動。
二是抓實社區(qū)矯正工作。認真落實“治本安全觀”，強化社區(qū)矯正機構隊伍建設，總結提升社區(qū)矯正“中心+基地”監(jiān)管教育幫扶體系建設，積極開展修心教育、集中學習、公益勞動、幫教幫扶活動，完成社區(qū)服刑人員脫、漏管率控制在1.5%以內，再犯罪率控制在0.5%以內;轄區(qū)內刑滿釋放人員銜接率達到100%，安置率達到92%以上，本地籍五年內刑滿釋放人員重新犯罪率不超過2%的工作目標。
(三)圍繞“經濟發(fā)展”，抓好公共法律服務體系建設。一是積極推進公共法律服務體系建設，不斷提高法律服務質量和水平。二是進一步完善政府、鄉(xiāng)村、企業(yè)法律顧問制度建設，發(fā)揮法律工作者為政府重大決策提供法律意見、風險評估以及參與領導接訪、處置群體性事件的積極作用。三是圍繞政府重點工作，進一步拓寬公證服務領域，處理好公證體制改革過渡期各項工作。四是加大法律援助力度，落實便民措施，強化質量監(jiān)督，切實維護困難群眾合法權益。繼續(xù)做好部門協作工作，爭取民宗，殘聯等部門的更大支持。
示范單位創(chuàng)建方案篇七
為認真貫徹縣委、政府《關于在全縣公民中開展法制宣傳教育的第七個五年規(guī)劃》的通知精神，在六五普法的基礎上繼續(xù)抓好普法宣傳教育，提高全局干部職工的法律意識，提高文化市場管理隊伍的執(zhí)法水平，加大文化廣電局相關法規(guī)的宣傳力度，進一步促進依法行政。現結合我局實際，制訂“七五”普法依法治理示范單位創(chuàng)建方案。
一、指導思想。
加強依法治理，是推進文化廣電管理法制化、制度化、規(guī)范化，促進轄區(qū)文化旅游廣播電視事業(yè)繁榮發(fā)展的內在要求。我局依法治理工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“橋頭堡”建設和全縣“十三五”“產業(yè)高端、文化彰顯、生態(tài)支撐、民生普惠、城鄉(xiāng)融合、跨越發(fā)展”總體發(fā)展思路，堅持法制宣傳教育與社會主義核心價值體系教育相結合、與社會主義法治理念教育相結合、與社會主義公民意識教育相結合、與法治實踐相結合，深入開展法制宣傳教育，大力弘揚社會主義法治精神，以提高依法行政的整體水平為核心，以加強依法辦事為重點，堅持法制教育與法制實踐相結合，堅持法制教育與道德教育、社會主義榮辱觀教育相結合，通過加強干部職工普法教育，健全內部規(guī)章制度，完善監(jiān)督機制等措施，不斷規(guī)范執(zhí)法行為，使我局依法行政邁上一個新的臺階。
二、工作目標。
要進一步提高全局干部職工自覺學習法律知識的積極性，提高本單位開展干部職工法制觀念和法律意識明顯加強，依法辦事能力明顯增強，文化市場管理隊伍執(zhí)法水平明顯提高，完善內部監(jiān)督機制，行政執(zhí)法行為得到進一步規(guī)范。通過法制宣傳教育引導法制實踐，不斷提高全局法制化管理水平，努力推進依法治區(qū)和全面建設“法制五華”的進程。
三、
工作重點。
1、深入扎實地開展法制教育培訓，以建立社會主義市場經濟體制有關的法律、法規(guī)以及維護社會穩(wěn)定有關的法律、法規(guī)為學習重點，著重抓好全局干部職工的學習培訓，提高干部職工的法律意識。
2、加強文化市場經營戶的法制教育，采取以會代訓、辦證培訓、上崗培訓等多種形式，組織經營戶重點學習《寧夏回族自治區(qū)文化市場管理條例》等有關規(guī)范文化市場經營行為的法律、法規(guī)，增強經營戶守法經營、依法保護自身合法權益的能力。
3、加大對旅游行業(yè)法規(guī)的宣傳，重點組織經營戶學習《寧夏回族自治區(qū)旅游條例》、《旅行社管理條例實施細則》等相關法律法規(guī)。
3、加大對廣播電視新聞法律法規(guī)學習，重點學習《寧夏回族自治區(qū)廣電條例》、《新聞管理條例實施細則》等相關法律法規(guī)。
5、健全和完善內部規(guī)章制度，以建立內部監(jiān)督制約機制為主要內容，根據文化市場管理工作需要，完善《文化市場管理工作細則》、《工作紀律》等規(guī)章制度，加強對執(zhí)法行為的監(jiān)督管理。
5、加強社會監(jiān)督，動員社會力量監(jiān)督文化市場管理工作，監(jiān)督管理人員執(zhí)法行為，促進依法行政。
6、依法加強文化市場管理，堅持“一手抓繁榮，一手抓管理”，依法打擊違法經營活動，查禁各類非法物品，鼓勵、支持優(yōu)秀的文化產品和文化服務活動占領市場，確保文化市場主體健康、繁榮、穩(wěn)定。
7、認真學習宣傳貫徹《文物保護法》，依法做好文物保護工作。要積極探索在舊城改造的情況下，依法保護、管理好文物的新路子，處理好舊城改造與文物保護的關系。
四、工作措施。
1、加強對依法治理工作的領導，建立黨政統(tǒng)一領導，一把手負總責，分管領導具體抓，領導班子一起抓的領導體制。建立從局機關到兩館一所，自上而下層層負責的普法工作網絡。
2、進一步加強文化系統(tǒng)干部職工特別是文化市場和旅游管理人員的法制學習，采取多種形式，分層次、有重點地學習各項法律、法規(guī)，著重抓好專業(yè)法的學習，做到深入理解、融會貫通，切實提高執(zhí)法隊伍依法行政的整體水平。
3、依法建立和完善內部管理制度和文化市場稽查制度，根據《行政處罰法》、《文化市場行政執(zhí)法管理辦法》等一系列專業(yè)法規(guī)，完善稽查處罰程序，健全內部監(jiān)督制約機制，堅決杜絕執(zhí)法不嚴、有法不依的現象。
4、局黨政領導和各部門負責人要帶頭努力學習和掌握法律知識，提高依法決策、依法行政、依法管理的能力。
5、普法和依法治理要堅持三個結合，做到學法與用法相結合，學以致用；堅持學習法律、法規(guī)和做好本職工作相結合；堅持依法治理與反腐倡廉相結合，依法規(guī)范行政執(zhí)法行為。
6、加強普法學習的管理，把干部職工參加普法學習作為考核的一項依據落到實處，要求全系統(tǒng)干部職工參加學習率達95%以上。
示范單位創(chuàng)建方案篇八
今年要結合保持共產黨員先進性教育，組織黨員干部職工認真學習“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中五中全會精神。堅持每周四學習日制度，采取集中學習、分散自學、輔導報告、體會交流、電化教育等多種形式，營造濃厚的學習氛圍。通過學習教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力建設一支高素質、專業(yè)化的黨建干部隊伍。
組織干部職工深入開展社會主義、集體主義、愛國主義教育，大力倡導文明禮貌、助人為樂、遵紀守法的社會公德；大力倡導愛崗敬業(yè)、誠實守信一、辦事公道、執(zhí)法公正、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德，使全體干部職工始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，踏踏實實地做好本職工作，全心全意為人民服務。
一是以人為本，服務群眾。把為人民群眾辦實事、做好事、解難事作為創(chuàng)建工作的出發(fā)點、落腳點。轉變機關作風，改進服務態(tài)度，提高工作效率，徹底遏制“門難進、臉難看、事難辦”的官僚衙門作風，樹立黨務部門公正、清廉的良好形象。
二是創(chuàng)新思路，完善體系。適應新的形勢和發(fā)展要求，要緊緊圍繞黨建工作的開展把創(chuàng)建活動有機融合，做到相互推進協調發(fā)展。進一步完善創(chuàng)建活動的工作保證體系，服務標準體系、社會監(jiān)督體系，增強創(chuàng)建工作的針對性、有效性。
三是豐富載體，打造品牌。根據工委機關實際，精心設計創(chuàng)建活動載體，今年要結合保持共產黨員先進性教育，組織開展“創(chuàng)文明機關，當人民公仆”、“做人民滿意公務員”、“共產黨員示范崗”等活動，同時要繼續(xù)開展爭創(chuàng)文明科室、文明樓棟、文明市民等活動。
一是要推行精細管理，進一步建立健全內部管理制度。用制度管事管人，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查考評，使工委機關各項工作真正做到規(guī)范、有序、高效。
二是要努力創(chuàng)造溫馨和諧的工作環(huán)境，機關支部要經常開展以學理論、學業(yè)務、學現代知識為主要內容的文體活動，做到勞逸結合，寓教于樂，陶冶情操。
三是要抓好綜合治理、計劃生育、衛(wèi)生管理等工作，確保全面合格。
四是要引導干部職工積極參加社區(qū)建設，廣泛開展各種形式的為民服務活動，做好駐村扶貧奔小康等工作。
示范單位創(chuàng)建方案篇九
為認真貫徹落實《長垣市20xx年鄉(xiāng)村振興示范創(chuàng)建工作推進方案》，加快推進我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，按照組織統(tǒng)領、規(guī)劃引領、改革驅動、示范帶動、系統(tǒng)推動的工作思路，進一步細化工作目標和內容，明確工作責任，確保按時完成工作任務，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本方案。
按照《長垣市20xx年鄉(xiāng)村振興達標村和示范村工作標準》完成創(chuàng)建二星示范村6個，一星示范村12個，達標村10個，全面徹底完成三年示范創(chuàng)建任務，高標準實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。
（一）堅持以黨建為統(tǒng)領，凝聚力量推進鄉(xiāng)村振興。
落實好五級書記抓鄉(xiāng)村振興和黨政一把手負責制，認真貫徹“五星黨支部”評選工作和“紅分管理”日常工作。利用“五個一批”和“職業(yè)經理人外聘一批”選配機制，選優(yōu)配強集體經濟組織負責人，提高集體經濟組織運行效率，發(fā)展壯大村集體經濟，夯實農村基層治理物質基礎。深入推進全面從嚴治黨向基層延伸，健全農村“小微權利”規(guī)范化運行機制，推行村級小微權力清單制度，深化農村地區(qū)“最多跑一次”。健全民事村辦，積極推動便民服務向村級下放延伸，打通基層政務服務最后一公里。
凝聚政府社會群眾三方力量，合力推進鄉(xiāng)村振興。加大政策扶持力度，爭取上級各類項目更多支持，開展送政策、送技術、送項目、送服務等活動，把政府主導變成群眾意愿，讓農民成為實施鄉(xiāng)村振興的主角。深入挖掘社會力量，鼓勵和引導各行政村在推進鄉(xiāng)村振興上制章程、建機制，全面調動社會力量、社會組織參與鄉(xiāng)村振興，引導社會資本投資鄉(xiāng)村產業(yè)，拓展資金來源渠道，形成助推鄉(xiāng)村振興的合力。激活群眾共建動力，發(fā)揮農民群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，依托“一元”約束、積分管理機制、文明戶和五美庭院評選，將建設美麗鄉(xiāng)村的責任和義務納入“村規(guī)民約”，引導群眾自覺參與鄉(xiāng)村振興建設。
（二）加快產業(yè)融合發(fā)展，筑牢鄉(xiāng)村振興基石。
發(fā)展鄉(xiāng)村共享經濟、創(chuàng)意農業(yè)、特色文化產業(yè)，扶持發(fā)展長垣繼銘蓮藕專業(yè)種植合作社、長垣成志種植合作社、長垣平安食用菌專業(yè)種植合作社等一批農民合作社，形成以龍頭企業(yè)為引領，家庭農場、農民合作社為支撐的現代農業(yè)發(fā)展格局；鼓勵引導龍頭企業(yè)和種養(yǎng)大戶實施標準化生產，積極開展“三品一標”認證和特色產品商標注冊。依托國土綠化行動，大力發(fā)展林下種植經濟。全面開展農村集體產權制度改革，通過盤活閑置資產，實現“資源變資產、資金變股金、村民變股民”，達到村集體經濟和群眾增收的目的。充分發(fā)揮農村集體經濟的功能作用，確保正常開展經營管理活動。
（三）細化責任分工，逐項落實到人。
各行政村要認真研究鄉(xiāng)村振興相關材料，化責任分工，逐項落實到人。一是各行政村要對照目標任務，制定本村鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施方案，方案中要明確工作標準，把任務逐項分解，落實到具體干部，實現各項工作有人牽頭、有成員參與、有目標要求、有完成時限，做到工作量化到位、任務分解到位、責任落實到位；二是各行政村要定期召開村鄉(xiāng)村振興工作周例會，按照責任分工，逐人匯報所分包工作開展情況和遇到的問題，并一起討論鄉(xiāng)村振興工作推進方法。同時制定倒排工期表，嚴格按照時間節(jié)點開展工作。
（四）集中力量攻克重點項目，強力推進鄉(xiāng)村振興建設。
1、持續(xù)改善農村人居環(huán)境。結合環(huán)保工作，扎實開展人居環(huán)境整治及村莊“清潔家園”行動。完善“村收集、鄉(xiāng)轉運、縣處理”的垃圾收運處置體系，落實環(huán)境保潔全域覆蓋要求，實施市場化保潔模式。重點對轄區(qū)內道路進行灑水降塵，清理道路兩側水溝渠道的堆積秸稈和生活、建筑垃圾，清除農戶庭院內外、房前屋后的垃圾、雜物，規(guī)整院內堆放物品，進一步提升村莊整體環(huán)境。制定《方里鎮(zhèn)衛(wèi)生管理辦法》建立長效衛(wèi)生考核管理機制。嚴抓大氣污染秸稈禁燒工作，將全年秸稈禁燒工作納入各村年底綜合考核，制定《方里鎮(zhèn)秸稈禁燒村級工作責任追究辦法》，明確了處罰標準和措施。全鎮(zhèn)劃分6個大網格和28個小網格，層層落實禁燒責任。
2、加快推進農村戶廁改造。一是各行政村要加大改廁相關政策宣傳力度，努力營造氛圍，推進改廁進度。要深入農戶進行宣傳，教育和引導農村居民破除傳統(tǒng)的用廁習俗和不良衛(wèi)生習慣，建立健康文明的生活方式，增強自我保健意識，激發(fā)群眾參與改廁的自覺性和積極性；二是各行政村要深入推進廁所革命，達標村農戶改廁率達到90%以上，一星級示范村改廁率達到95%以上，二星、三星級改廁率達到98%以上，制定本村要制定本村的改廁任務倒排工期表，細化任務，責任到人，務必保證按時高標準完成本村改廁任務。
3、積極推進農村生活污水治理。一是各行政村要明確本村污水治理相關工作目標，達標村支管網接通率達到60%以上，污水處理率達到60%以上；一星、二星級示范村支管網接通率達到70%以上。落實具體責任人，按照污水管網設計圖紙，聯系施工隊，積極推進污水管網建設；二是嚴格施工標準，加強日常監(jiān)督，保證按時高質量高標準完成污水管網建設任務。
4、強力推進宅基地改革工作。一是各村要召開好廣播會、黨員會、群眾會，廣泛發(fā)動群眾積極參與宅基地制度改革工作，營造好濃厚的工作氛圍。尤其每天要按時通過廣播等形式向群眾宣傳農村宅基地制度改革相關內容，讓群眾了解相關政策，積極參與其中；二是嚴格實行分包責任制，村干部分包村內所有宅基地超占農戶，按照分包名單，落實具體責任。村干部通過入戶講政策等方式督促宅基地超占戶按時繳納超占費或者退出超占部分。
5、全面改善村容村貌。一是整治公共空間和庭院環(huán)境，完成空閑地建成“四園”、庭院建成“五美”標準、d級危房拆除、有礙觀瞻的建筑和臨時性建筑拆除等創(chuàng)建任務；二是推進村莊綠化亮化，建設綠色生態(tài)村莊，在村莊主要街道兩側，文體廣場、學校、村級活動場所等重要場所安裝照明設施。完成村內主街道、廊道綠化率達標、居民庭院綠化率達標等創(chuàng)建任務。同時，穩(wěn)妥推進農村地區(qū)清潔供暖，并繼續(xù)鼓勵實施“電代煤”“氣代煤”等。
（一）加強組織領導，狠抓任務落實。實行班子成員包2個村，行政組長包1個村的分包責任制，包村干部入村督促指導并協助村里開展鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施工作，村干部逐項分包鄉(xiāng)村振興具體驗收項目，層層抓好鄉(xiāng)村振興工作落實。各村要成立鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施工作領導小組，切實增強工作的責任感和緊迫感，指定專人具體負責此項工作，進一步明確職責，相互配合，各司其職，形成強大的工作合力，保證各項工作落到實處，確保我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作目標任務順利完成。
（二）明確責任分工，強力推進落實。各行政村要分工明確，責任到人，制定倒排工期表，圍繞各自的職責和分包任務，每日按照既定目標計劃做好工作。同時，工作中既要相互配合，合力攻堅，又要充分履職，獨擋一面。
（三）完善工作機制，強化督查考核。各村要在9月底前完成目標任務。鎮(zhèn)里將組織相關人員不定期督查指導，對工作不力、弄虛作假的村將進行通報批評，并按相關規(guī)定嚴肅查處。各村村干部按照分包項目，認真開展工作，每天必須有進度，鎮(zhèn)里將每周對各村鄉(xiāng)村振興工作進度進行一次通報，對完不成日均任務的村干部，第一次扣除績效工資500元，第二次通報仍完不成任務的進行黨政紀處分，第三次通報仍完不成任務的將停職待崗2天如還完不成的予以撤職或辭職，并停發(fā)工資。任務完成情況記入考核臺賬，作為年終評先評優(yōu)的重要依據。同時將按照《方里鎮(zhèn)村級干部管理實施辦法》中第四條第三項，貽誤重點工作或中心工作的，由鎮(zhèn)黨委對該村黨支部書記和村委會主任進行誡勉談話，直至按法定程序進行調整或罷免。同時，各包村干部要切實負起責任，每日入村督促指導鄉(xiāng)村振興工作推進，凡是到期完不成任務的村，對其包村干部記工作差錯一次，納入年終績效考核臺賬，并作為年終評先評優(yōu)的重要依據。
示范單位創(chuàng)建方案篇十
20_區(qū)交通運輸局依法行政工作在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在區(qū)政府法制辦的指導下，我局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，堅持推進依法行政、促進規(guī)范執(zhí)法、深化法制宣傳。圍繞加快交通發(fā)展目標，堅持管理、教育、監(jiān)督“三管”齊下抓執(zhí)法隊伍建設，全力維護交通運輸秩序，為_經濟社會發(fā)展提供了良好支撐?，F將今年依法行政工作總結如下:。
一、加強組織領導，落實工作責任。
我局對交通行政執(zhí)法工作始終高度重視，建立了依法行政領導小組和普法工作領導小組，根據人事變動，及時調整了領導小組成員，由局黨組書記、局長任組長，班子成員為副組長，局機關各科室、各事業(yè)單位為領導小組成員單位。領導小組下設辦公室，辦公室設在局運安法制科，形成了“一把手”負總責，分管領導嚴把關，局屬單位、機關各科室主要負責人具體抓的工作機制。
我局始終把依法行政工作擺在重要議事日程，將法治工作與全局工作同部署、同落實、同考核。年初制定依法行政工作計劃，局班子召開會議聽取依法行政工作情況匯報、研究討論依法行政工作。并建立起執(zhí)法有依據、行為有規(guī)范、權力有制約、過程有監(jiān)控、違法有追究的行政執(zhí)法體系，使依法行政工作落到實處。
二、落實執(zhí)法制度，確保工作制度化。
我局依法行政工作始終堅持公開執(zhí)法信息，暢通社會監(jiān)督渠道，強化執(zhí)法監(jiān)督，主動接受人民群眾的評議評價，促進執(zhí)法工作的改進提高，不斷提升執(zhí)法水平，使交通行政逐步走向規(guī)范化、科學化、人性化。近年來，我局為落實依法行政，先后制定出臺了《_區(qū)交通運輸局依法行政(行政執(zhí)法責任制)考核辦法(試行)》、《_區(qū)交通行政執(zhí)法錯案追究制度(試行)》、《_區(qū)交通行政執(zhí)法檢查制度》、《_區(qū)交通行政執(zhí)法重大行政行為決定備案審查制度》、《_區(qū)交通運輸局行政執(zhí)法人員管理制度(試行)》、《_區(qū)交通運輸局領導干部學法制度》、《_區(qū)交通運輸局行政處罰說明裁量理由制度》、《_區(qū)交通運輸局行政執(zhí)法案卷評查辦法》、《_區(qū)交通運輸局行政處罰裁量合法性審核制度》、《_區(qū)交通運輸局重大或復雜自由裁量案件集體討論決定制度》、《_區(qū)交通運輸局行政機關行政處罰案例指導制度》、《_區(qū)交通運輸局行政規(guī)范性文件制定與管理制度》等12項制度，進一步提高了依法行政的水平和能力，強化交通運輸行政執(zhí)法監(jiān)督機制。
我局歷來重視檔案管理工作，始終把檔案工作作為重要的工作來抓。目前，_區(qū)交通運輸局檔案室為省一級檔案室，區(qū)公路局檔案室為省二級檔案室，局屬各科室配備兼職管理員，檔案室配備專職管理員，除工程類合同外，其余行政合同按年度進行歸檔。為加強檔案管理，我局出臺了《檔案室?guī)旆抗芾碇贫取?、《檔案接收、統(tǒng)計制度》、《檔案鑒定銷毀制度》、《檔案室專(兼)職檔案人員崗位職責》、《檔案管理保密制度》、《檔案室借閱制度》、《檔案資料利用制度》。2020年，我局出臺了《_區(qū)交通運輸局合同管理制度》，要求各相關科室、下屬單位在簽訂合同時要進行合法性審查和集體討論，合同簽訂程序合法，100萬以上標的的合同均按區(qū)政府要求報區(qū)法制辦備案，對法制辦提出的備案審查意見及時落實整改。今年我局無合同敗訴賠償損失情況發(fā)生。
我局規(guī)范性文件出臺，一直以來實行統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一公布的“三統(tǒng)一”制度，發(fā)布的規(guī)范性文件嚴格按照內容合法，程序到位(向社會公開征求意見，提交區(qū)政府常務會議審議通過)后發(fā)布。同時根據區(qū)政府法制辦要求及時開展規(guī)范性文件清理工作。
三、強化教育培訓，夯實依法行政工作基礎。
我局緊緊抓住法制建設這條主線，深入開展崗位學法活動，努力提高執(zhí)法隊伍素質:一是高度重視政治思想教育，在政策宣傳、上門服務、上路執(zhí)法等行動中對執(zhí)法程序、執(zhí)法權限、執(zhí)法行為、儀容儀表、文明用語提出嚴格要求，全體執(zhí)法人員始終保護良好的交通行政執(zhí)法秩序。二是高度重視行政執(zhí)法知識的學習。根據我局執(zhí)法人員少、任務重的實際情況，擠出時間安排執(zhí)法人員積極參加省、市、區(qū)組織的各種執(zhí)法培訓，并積極參加區(qū)法制辦組織的相關會議。年初我局有執(zhí)法人員18人，2020年7人參加了省行政執(zhí)法證考核，目前執(zhí)法人員執(zhí)證率達到96%。同時我局按規(guī)定做好執(zhí)法證件申領、變更、換證、年審、注銷、和日常使用管理工作。三是開展針對性培訓。為提高依法行政能力，我局邀請市路政大隊、市交通質監(jiān)站、區(qū)安監(jiān)局等單位人員為執(zhí)法人員進行授課，大大提高了全局執(zhí)法人員的執(zhí)法能力。
四、加大宣傳力度，營造良好執(zhí)法氛圍。
我局采用各種宣傳方式，一是利用“路政宣傳月”活動開展普法宣傳。我局路政大隊在“路政宣傳月”期間走進高速服務區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過懸掛宣傳橫幅、隊員身披綬帶定點設攤、送電影下鄉(xiāng)、新聞媒體報道等宣傳手段，共發(fā)放交通法律法規(guī)宣傳手冊450余份，倡議書500余份，發(fā)放“道亂占”調查問卷300余份，接受群眾咨詢1200人次，出動宣傳車輛30余輛次，出動宣傳人員90多人次，路政宣傳月活動起到了良好的宣傳效果。二是利用“安全生產月”活動，組織人員到納愛斯廣場開展安全生產相關法律法規(guī)宣傳活動，共發(fā)放宣傳資料200余份，接受群眾咨詢300余人次。三是多次組織人員到溫馨園小區(qū)進行普法宣傳，共發(fā)放宣傳資料450余份，接受群眾咨詢1000余人次，通過深入小區(qū)與群眾面對面進行交流，拉進了與人民群眾的距離，提高了廣大群眾的法律意識。四是利用文明城市創(chuàng)建工作的開展，在巖泉街道巖泉村開展普法宣傳活動，由于長期堅持，取得良好效果。五是積極參與區(qū)普法辦組織在濱水公園和白云山森林公園的普法夜市活動，通過多種形式的宣傳活動建設普法宣傳陣地，豐富宣傳教育方式，增強宣傳效果。
我局重視依法行政的宣傳工作，按區(qū)法制辦要求及時報送法制統(tǒng)計報表及其他材料，上報的依法行政工作信息數量和質量均達到了規(guī)定的要求。
五、加強行政執(zhí)法建設，提升行政執(zhí)法水平。
1、規(guī)范執(zhí)法行為。為確保公路運輸安全暢通，切實維護路產路權，整治交通建設工程安全生產違法行為，區(qū)公路局長期開展“打非治違”和拋灑滴漏整治行動，并結合小城鎮(zhèn)綜合環(huán)境整治工作，對轄區(qū)公路路域環(huán)境進行長效治理，嚴厲查處拋灑滴漏污染公路的違法車輛，有效確保公路完好、安全、暢通、整潔。2020年，整治穿鎮(zhèn)公路“七亂”現象【亂停車、亂堆物、亂擺攤、亂開挖、亂建筑、亂豎牌、亂開車】，累計拆除公路邊各類違章建筑、亂搭建等6380余平方米，清理公路沿線亂堆物9240立方米，清理亂豎牌(非公路標牌)40塊，開展拋灑滴漏專項整治11次，查處車輛14輛，共處理行政賠補償21件，補償款4990元。
為整治交通建設工程安全生產違法行為，區(qū)質監(jiān)站科學組織日常安全監(jiān)督抽查及各類安全生產春節(jié)節(jié)前、節(jié)后復工檢查、“六打六治”打非治違等專項檢查，實現交通建設工程安全監(jiān)督全覆蓋，全年共對受監(jiān)工程進行了65次安全監(jiān)督抽查，印發(fā)《安全監(jiān)督抽查意見通知書》43份，已反饋39份，反饋率100%。對參建單位安全管理機構不健全、安全生產責任不明確、施工現場管理混亂、安全保障措施不到位、安全隱患拒不整改等嚴重違規(guī)行為進行重點整治，全年共作簡易流程行政處罰案件10起，一般程序行政處罰1起，共處罰金28308元，2020年行政處罰案件數量居全省縣級質監(jiān)站前例。
2、開展文明執(zhí)法。在審批工作上堅持“精簡、統(tǒng)一、高效、便民”的原則，結合自身行業(yè)管理特點，圍繞“簡化”和“創(chuàng)新”上下功夫，對審批項目實行“流程再造”，審批環(huán)節(jié)由6個環(huán)節(jié)調整為4個環(huán)節(jié)(初審-復核-審核-審批)，并根據“兩集中、兩到位”改革工作要求，所有審批事項統(tǒng)一設在區(qū)行政審批中心綜合窗口受理。
3、依法化解矛盾糾紛。為預防化解矛盾糾紛，我局在運安法制科掛牌成立調解中心，出臺了《_區(qū)交通運輸局行政調解工作制度》，落實分管領導和調解人員，依法對交通行政執(zhí)法領域進行行政調解，今年，交通系統(tǒng)未發(fā)生越級上訪行為，上級交辦信訪事項按時報告率達到100%。
我局在依法行政工作做了大量的工作，無領導班子成員受黨紀政紀撤銷職務處分，也無因職務犯罪被立案查處案件情況發(fā)生，但仍然存在著一些不容忽視的問題和不足，與依法治交的要求相比還存有差距。在今后工作中，我局將繼續(xù)扎實工作，提高嚴肅執(zhí)法、公正執(zhí)法、模范執(zhí)法、文明執(zhí)法的水平，以個人創(chuàng)一流業(yè)績、單位創(chuàng)一流品牌、行業(yè)創(chuàng)一流環(huán)境，為建設一個依法治交、文明和諧交通而不懈奮斗。
示范單位創(chuàng)建方案篇十一
書籍，是人類進步的階梯，是人類寶貴的精神財富，是讓我們更好走向未來的基石。閱讀開闊視野、閱讀開啟智慧、閱讀浸潤人生。為弘揚“自強、求實、團結、創(chuàng)新”的校訓精神，培養(yǎng)學生養(yǎng)成“讀書好、好讀書、讀好書”的閱讀習慣，促進良好學風建設，構建書香校園文化，學院特開展讀書主題活動。
：書香沁入學子心，墨韻潤澤校園情。
（一）讀書活動。
讀書主題：“讓好書走進生活，讓閱讀成為習慣”。學院號召各系部每名在校學生開展讀一本好書活動。
時間安排為4月1日—4月30日。活動期間要做好4月23日世界讀書日宣傳教育活動。學院并要開展“書香班級”、“書香宿舍”評比活動。圖書館要為學生推薦書目，供同學們選擇閱讀，同時要充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，積極主動為全校師生讀書活動提供資源服務。
（二）圖書漂流活動。
活動主題：“圖書有限循環(huán)無限交換快樂分享閱讀”，學院號召各系部同學向圖書館“圖書漂流”活動提供個人的二手閑置圖書，構建圖書共享資源庫。旨在傳播知識，播撒書香，在校園營造良好的讀書氛圍。
時間安排：4月—6月。圖書漂流活動由現場漂流活動和后續(xù)漂流活動組成。同學們可以在固定時間前往圖書館“圖書漂流”活動現場置換圖書，促進圖書的循環(huán)流動。
（三）征文活動。
征文主題“閱讀，讓我們的世界更豐富”。征文比賽活動旨在激勵學生多讀書、勤思考、善表達，在讀與寫中豐富知識，開闊視野，鍛煉能力。
時間安排：5月1日-5月22日。評選規(guī)則：首先進行前期篩選，由各系、部團委（學生會）組成評審小組進行篩選，為了減少誤差，每份作品由三人以上根據相關標準進行打分，以此進行淘汰；復賽的評審由各系部完成，每系推選三篇征文；決賽由學生處（團委）、黨群部、基礎部和圖書館等部門領導、老師共同評審，優(yōu)秀征文將在《耕耘》校刊上刊登，供全校師生賞讀。
（四）演講活動。
演講主題：“書香沁入學子心，墨韻潤澤校園情”。各系部推薦優(yōu)秀選手參加學院演講比賽。
時間安排5月25日-6月19日。演講比賽、征文活動、書香班級、書香宿舍一并進行表彰?；顒娱_展期間鼓勵各系部組織形式多樣的讀書活動如古詩文背誦，朗誦，讀書交流等，各系部于6月底前將讀書活動總結報學生處。
(五)畢業(yè)生圖書捐贈活動。
活動主題：“傳遞書香惠澤后學”。旨在畢業(yè)之際，通過圖書捐贈的形式表達的是全體畢業(yè)生對母校和老師們的感激之情，讓更多學弟學妹感受書的溫暖與力量。
時間安排5月——6月。捐書范圍包括語言文藝類、社會科學類、自然科學類、輔導、教材等，要求輕污損，品相好。各系部設立圖書捐贈點，收集整理后報圖書館。
1、學生處作為讀書活動的牽頭部門，要加強對活動的統(tǒng)籌組織和指導檢查。黨群部、教務處、圖書館、基礎部、各系部等部門要按職責分工抓好活動組織，做到既有分工又有協作。各單位要充分調動廣大師生參與讀書活動的積極性，確保活動順利進行。
2、各部門要深刻認識開展讀書活動的重大意義，加強對本部門讀書活動的領導。認真做好組織工作，周密部署、精心安排，發(fā)動廣大師生積極參與，并將以上每項讀書學習活動落到實處。
3、在4月份舉行的全校學生工作例會上，同時舉行我校讀書活動啟動儀式。
4、?？?、廣播、校園網、微信、微博等媒體要加強對讀書活動的宣傳，要通過挖掘、樹立和宣傳讀書活動中先進集體、個人典型和先進事跡，為讀書活動營造良好的輿論氛圍。
示范單位創(chuàng)建方案篇十二
以來，在市委、市政府的堅強領導下，市交通運輸局全面貫徹黨的十八大和十八屆歷次中央全會精神，認真學習黨的十九大會議精神，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話和習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞“一個目標定位，四個著力建設，十個率先突破”的戰(zhàn)略布局，按照合理行政、合法行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統(tǒng)一的要求，狠抓工作落實，強化行政監(jiān)督，不斷深化交通運輸法治政府部門建設，進一步提高交通運輸依法行政能力，取得了一定的工作成效，現將有關情況匯報如下。
一、加強組織領導。
(一)提高思想認識。市交通運輸局黨委高度重視交通運輸法治工作，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，以“辦人民滿意交通”為出發(fā)點和落腳點，加強對法治政府部門建設工作的領導和管理。黨委認真學習國家、省、市法治政府建設的相關文件精神，嚴格落實《_市法治政府建設實施綱要(—20)》要求，以省交通運輸廳《關于貫徹落實法治政府建設實施綱要推進交通運輸法治政府部門建設意見的通知》為具體指導，把依法行政工作列入黨委的重要議事日程，注重把規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法、依法行政作為履行部門職責的出發(fā)點和立足點。切實把《綱要》所提出的各項任務自覺落實到實際工作中去，對行政執(zhí)法工作做到常議、常抓、常督導，深入研究交通運輸執(zhí)法規(guī)律，提高執(zhí)法效率，切實履行好行業(yè)管理職能。
(二)強化工作責任。注重發(fā)揮以主要領導任組長的依法行政工作領導小組的作用，進一步明確工作責任。牢固樹立主要領導為依法行政第一責任人的觀念和意識，不斷強化法治工作主要領導親自抓，分管領導靠上抓，執(zhí)法單位負責人直接抓，一線執(zhí)法人員認真依法履行職責的工作格局。
(三)加強工作保障。根據執(zhí)法新形勢和新要求，加強對法制工作人員培訓，建立常態(tài)化學習機制。加大投入，不斷完善設施設備，提高執(zhí)法的科技含量、信息化技術應用水平。加強執(zhí)法人員的信息化管理，建立健全電子檔案。全面推行運政信息系統(tǒng)聯網工作，完成了四級聯網，實現了各種數據資源共享;進一步強化法制監(jiān)督科室法制監(jiān)督職能，加大行政執(zhí)法監(jiān)督檢查力度。
二、嚴格依法行政。
(一)健全科學決策機制。為促進交通事業(yè)健康發(fā)展，我局建立健全了公眾參與、專家論證與行政機關決定相結合的科學決策機制，凡涉及民生、改革等重大事項或起草重要規(guī)范性文件，均按照依法科學、民主決策的程序做好相關工作，確保決策依法合規(guī)。
(二)加強各項制度建設。一是深化行政審批制度改革。深入推進“一次辦好”改革，認真落實市委、市政府系列文件精神，全面梳理政務服務事項，完善“一次辦好”事項事項清單，建立“周調度、月報告”制度，按照時間節(jié)點，有序推進各項工作;同時以“一次辦好”改革為契機，進一步鞏固“三集中、三到位”行政審批改革成果，交通運輸政務服務大廳于12月15日正式進駐市政務服務中心，市級交通運輸所有的許可事項和公共服務事項全部納入中心辦理，實行統(tǒng)一受理、統(tǒng)一送達。二是建立信息公開制度。加強依法公開信息，加快交通運輸系統(tǒng)電子政務建設，提高在線辦事水平和能力。目前交通運輸各項行政許可和監(jiān)督檢查事項、程序、依據、時間、收費、處罰標準等都已向社會公布，并且在辦公地點均設置了政務公開欄和服務、舉報、投訴電話。三是嚴格落實事中事后監(jiān)管制度。深入貫徹落實國務院推進簡政放權、放管結合優(yōu)化服務改革精神，通過運用隨機抽取監(jiān)管對象，隨機選派執(zhí)法檢查人員，全面公開隨機抽查工作流程的抽查方式，堅決杜絕執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法擾民和隨意執(zhí)法等問題，切實轉變監(jiān)管理念，創(chuàng)新監(jiān)管方式，規(guī)范監(jiān)管行為，提高監(jiān)管效能，營造公平競爭的發(fā)展環(huán)境。
(三)規(guī)范行政執(zhí)法行為。一是深入推行行政執(zhí)法責任制，規(guī)范執(zhí)法程序。認真研究執(zhí)法規(guī)律，建立健全交通運輸系統(tǒng)行政處罰裁量權制度、執(zhí)法主體資格審查制度、執(zhí)法人員資格制度、執(zhí)法公示制度、執(zhí)法過錯責任追究制度等。找準管理難點，嚴格規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法，要求各執(zhí)法機構領導必須帶班執(zhí)勤，靠前指揮，對執(zhí)法人員的儀容儀表、執(zhí)法用語、檢查行為、行政處罰行為、執(zhí)法安全和廉潔執(zhí)法等方面進行督導，實現行政執(zhí)法責任制覆蓋率達到100%。二是開展專項整治活動，保障和諧交通環(huán)境。按照上級統(tǒng)一部署，協調組織開展公路貨車超限超限行為專項整治行動。牽頭與公安等部門開展聯合執(zhí)法，大力查處公路貨車超限超載的行為，取得了積極的效果;和公安交警部門開展聯合執(zhí)法行動，對重型柴油營運貨車、渣土車、涉農機動車、非法代步車等多種車輛的違法行為進行了專項查處，減少了道路運輸違法行為造成的人員傷亡和財產損失。
(四)嚴格執(zhí)行重大行政決策制度。為提高決策工作合法性、科學性，我局嚴格落實省廳相關規(guī)定，堅持對所有重大決策事項開展依法審查，積極穩(wěn)妥地推進各項工作的開展。實行重大行政決策的后評價制度，及時發(fā)現并糾正決策存在的問題，減少決策失誤。
(五)建立綜合監(jiān)督機制。認真接受人大監(jiān)督、政協咨詢，人大代表建議、政協委員提案辦復率、滿意率均達到了100%，在今年的人大評議中，取得了第一名的優(yōu)異成績。
三、加強法制宣傳。
(一)強化領導干部和公務員的法制宣傳教育。一是健全領導干部定期學法機制。領導班子成員每年集體學法不少于4次，并把領導干部學法用法、執(zhí)法守法情況列入年度述職述廉內容。二是強化對公務員的法制培訓。進一步完善機關公務員法律知識的培訓、考核制度。堅持開展定期法制講座、法制培訓等制度，不斷提高領導干部和公務員學法用法的實效性。
(二)加大對交通運輸公務員和行政執(zhí)法人員的培訓力度。全市交通運輸系統(tǒng)的公務員和行政執(zhí)法人員全年法律培訓不少于40學時，普法考試參考合格率達95%以上，新錄用人員均參加公務員主管部門組織的法律知識培訓和考核。認真落實相關規(guī)定，從條件設定、資格審核、監(jiān)督管理、培訓考核和懲處機制五個方面，對全市各級交通運輸行政執(zhí)法人員實行資格管理，嚴把入口關。凡新進人員必須具備大專以上學歷、考試合格且為正式在編人員。法律法規(guī)的教育培訓，提升了行政工作人員的法治素養(yǎng)和法治意識，促進了執(zhí)法人員學法用法守法的積極性。
(三)強化交通運輸相關法律法規(guī)的宣傳教育。深入貫徹落實市委、市政府關于“七五”普法規(guī)劃精神，要求全市交通運輸部門重視法治宣傳教育活動，嚴格落實《_省法治宣傳教育條例》，堅持“誰普法誰執(zhí)法”的基本原則，積極宣傳交通運輸法律法規(guī)，將“七五”普法規(guī)劃落到實處，切實發(fā)揮法治宣傳教育的作用，不斷提升行政執(zhí)法水平。充分利用“3.22”依法行政宣傳日、“12.4”國家憲法日、安全生產宣傳月、路政宣傳月等宣傳節(jié)點，以學習貫徹《_省道路運輸條例》《_省農村公路條例》等新修訂的交通運輸法規(guī)為契機，組織局屬各執(zhí)法機構上街進行交通運輸法律法規(guī)的宣傳，廣泛開展法規(guī)的宣傳工作，努力營造良好的法治氛圍。通過“公路執(zhí)法服務大走訪”活動，積極主動的向運輸企業(yè)宣傳交通運輸法律法規(guī)，真正落實了“誰執(zhí)法誰普法”的工作要求。
2020年，我局依法行政工作雖然取得了一定的成績，但是仍有缺點和不足。新的一年，我們將查缺補漏，借鑒先進經驗，不斷提升工作水平，為法治交通、平安交通建設做出新的貢獻。
示范單位創(chuàng)建方案篇十三
為了不斷加強和改進醫(yī)院黨支部的組織建設，充分發(fā)揮組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，激發(fā)黨員的先鋒模范作用，推動醫(yī)院科學發(fā)展，構建和諧醫(yī)患關系，提高醫(yī)療服務質量，更好地服務于廣大人民群眾，按照上級組織創(chuàng)建活動相關要求，結合醫(yī)院的工作實際，制定《**黨支部黨建示范點創(chuàng)建活動實施方案》。
一、指導思想。
堅持以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動醫(yī)院科學發(fā)展，努力構建和諧醫(yī)患關系，服務廣大人民群眾為目標，不斷加強班子建設，發(fā)展壯大黨員隊伍，增強支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，充分發(fā)揮黨員示范、引導和帶動作用，不斷提高工作質量和服務水平，從而增強醫(yī)院的核心競爭力，促進醫(yī)院全面可持續(xù)發(fā)展。
二、基本原則。
（一）圍繞中心，服務大局。以“圍繞醫(yī)療抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為工作思路，以促進醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定為中心，增強服務大局的主動性，把“以人為本、以病人為中心”作為創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點，用促進醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展的實際效果和群眾滿意程度來檢驗創(chuàng)建工作的成效，努力爭創(chuàng)百姓放心醫(yī)院。
（二）統(tǒng)籌規(guī)劃，系統(tǒng)推進。從醫(yī)院工作實際出發(fā)，制定和落實創(chuàng)建工作的目標，把創(chuàng)建示范點活動與爭先創(chuàng)優(yōu)活動“五個好、五帶頭”（“領導班子好、黨員隊伍好、運行機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”，“帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”）工作緊密結合，與提高醫(yī)療水平、改善就醫(yī)環(huán)境、加強醫(yī)院文化建設等工作緊密結合，務求取得實效。
（三）與時俱進，積極創(chuàng)新。緊扣科學發(fā)展的主題和醫(yī)院實際情況，緊跟衛(wèi)生行業(yè)形勢發(fā)展步伐，準確把握新時期基層黨建工作規(guī)律，把創(chuàng)新貫穿創(chuàng)建工作全過程，積極探索新方法，開辟新途徑，建立新機制，推動創(chuàng)建工作深入開展，促進醫(yī)療服務質量不斷提高，努力創(chuàng)造經得起實踐、群眾和歷史檢驗的工作成效。
三、
組織保障。
為確保創(chuàng)建工作落到實處，經院黨支部研究，成立創(chuàng)建工作領導小組。
組長：
成員：
領導小組下設辦公室，負責辦理具體業(yè)務。
四、創(chuàng)建目標和標準。
（一）創(chuàng)建目標。
2011年11月低完成**黨建示范點創(chuàng)建活動各項內容。
（二）創(chuàng)建標準。
1、黨支部能模范貫徹和實踐科學發(fā)展觀，廉潔自律，富有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力爭創(chuàng)“五個好”先進黨組織。
2、黨員隊伍能保持黨的先進性，充分發(fā)揮先鋒模范作用；黨員素質優(yōu)良，作風過硬，在崗位充分發(fā)揮骨干作用，爭奪“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員。
3、黨的建設和各項工作成效顯著，物質文明、政治文明和精神文明協調發(fā)展，改革創(chuàng)新力度大，工作業(yè)績突出。
4、各項制度健全，工作規(guī)范，有一套科學的管理辦法和運行機制。
5、黨組織政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯系群眾的優(yōu)勢能得到充分發(fā)揮，黨群、干群關系密切，群眾反映好。
五、創(chuàng)建措施。
（一）加強活動宣傳，積極營造良好的創(chuàng)建氛圍。結合醫(yī)院黨建工作的實際情況，建立創(chuàng)建活動陣地，發(fā)揮宣傳專欄、醫(yī)院網站等載體作用，積極利用信息化手段，加強創(chuàng)建工作宣傳，營造創(chuàng)建活動氛圍。
（二）狠抓理論學習，努力提升黨員干部的綜合素質和工作能力。
1、把握重點，改進學習方式。認真學習貫徹黨的十七大精神，始終堅持把“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”作為一項重大任務抓緊抓好，采取集中學與分散學、自學與輔導課、學習與討論相結合等方式，發(fā)揚理論聯系實際的優(yōu)良作風，努力營造學理論、懂理論、精理論、用理論的濃厚氛圍。
2、充分發(fā)揮支委會學習示范作用。堅持和完善黨員學習制度，采取集中與自學相結合，每月至少集中學習一次。堅持記寫學習筆記，帶頭深入基層開展調查研究，并要結合所學理論和自己的工作，積極撰寫。
心得體會。
和調研文章。
3、組織好黨員和干部理論學習。黨支部每季組織開展黨課不少于一次，每次不少于三學時。主要學習“三個代表”重要思想、黨的十七大精神、科學發(fā)展觀精神、黨章、黨的路線方針政策等黨紀國法、衛(wèi)生法律法規(guī)及業(yè)務、管理等工作理論和知識，提高工作能力，進一步推進和提升學習型醫(yī)院的創(chuàng)建。
4、加強黨員和領導干部的培訓。積極組織參加上級組織舉辦的黨員和黨員領導干部培訓，每年組織黨務干部到先進地區(qū)參加1-2次學習。
（三）加強組織建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和監(jiān)督作用。
1、加強班子建設。按照“政治素質好、工作業(yè)績好、團結協作好、作風形象好”的要求，著眼于班子團隊建設，進一步提高干部素質，讓領導班子成員真正把心思用在工作上，作風放在務實上，實現“抓班子，帶隊伍，促發(fā)展”的目的要求。認真貫徹民主集中制原則，強化民主意識，提高決策能力和水平，使黨員和班子成員在工作中能夠嚴以律己、身體力行、團結協作、盡職盡責，在作風上做到講實話、務實事、求實效。
2、積極發(fā)展新黨員。貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，抓好新發(fā)展黨員預備期考察及教育培訓工作，引導他們不斷鍛煉自己，考驗自己，豐富自己，成熟自己。加強對入黨積極分子的培訓和培養(yǎng)，積極把政治可靠、能力突出、業(yè)績出色的優(yōu)秀青年骨干吸收到黨的隊伍中來.今年計劃發(fā)展黨員1-2名。
3、嚴格組織生活。發(fā)揮黨內民主，每半年召開一次民主生活會，搞好黨員民主評議工作。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展好“五項活動”（“黨性教育”活動、“崗位奉獻”活動、“服務群眾”活動、“亮牌示范”活動、“組織創(chuàng)新”活動），在“七一”前后上報表彰優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者，對不合格的黨員，及時依據黨章和黨紀進行嚴肅處置。
4、加強黨員管理。加強對黨小組工作的指導，督促抓好黨員管理。及時做好人事變動后黨員的組織關系接轉，加強黨員管理信息化建設，提高黨員管理的現代化、高效化。
5、加強制度建設。修訂完善黨員學習、黨員教育、“三會一課”、黨員管理、民主評議黨員、黨員聯系群眾、黨支部民主生活會、支委會例會等制度。健全黨內情況通報、情況反映和黨內重大事項征求意見制度，嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展公示、審查和責任追究，黨費繳納等制度。
（四）切實抓好作風建設，進一步建立健全懲防長效機制。
在加快推進醫(yī)院建設的同時，抓好作風建設，樹立醫(yī)務人員新形象。
1、深入開展黨風廉政建設教育。認真學習貫徹上級文件精神，按照上級紀檢和主管部門的部署要求，扎實抓好反腐倡廉各項任務的落實。堅持以思想道德教育為基礎，以胡總書記倡導的八個方面良好風氣為重點，在職工中深入社會主義榮辱觀、廉潔自律、醫(yī)德醫(yī)風警示等教育，每月不少于1次，筑牢干部職工拒腐防變的思想防線。
2、嚴格院領導黨風廉政建設責任制和廉潔從政各項規(guī)定，扎實開展《廉政準則》學習活動，嚴格落實8條“禁止”和52個“不準”，結合醫(yī)德醫(yī)風建設，建立健全黨風廉政、醫(yī)德醫(yī)風考核檔案，把考核結果與職務晉升、職稱評聘、評先評優(yōu)相結合，使遵守黨風廉政、醫(yī)德醫(yī)風成為硬約束，成為廣大醫(yī)務人員的行為規(guī)范和從業(yè)守則。繼續(xù)堅持領導班子集體議事和決策規(guī)則，進一步促進領導班子和黨員干部廉潔行為。
3、繼續(xù)開展商業(yè)賄賂專項治理工作。以糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風為重點，深入開展行業(yè)作風建設工作。抓好重點崗位、重點人員、重點領域的長效治理，保證廉潔行醫(yī)、廉潔從政各項措施的落實。同時，結合醫(yī)院治理重點，有效開展廉政監(jiān)督和效能監(jiān)察。
（五）加強和改進思想政治工作，充分調動職工積極性。認真做好思想政治工作。深入了解黨員干部和職工思想狀況，定期召開民主座談會，認真聽取職工群眾提出的建議和意見，共同探討醫(yī)院發(fā)展方向。把握職工的思想動態(tài)，積極為群眾排憂解難。支持工會、共青團和女工小組圍繞醫(yī)院中心工作積極舉辦各種文藝、體育活動，活躍醫(yī)院職工的文娛生活，促進醫(yī)院文化建設，調動工作積極性。
六、工作步驟。
以“圍繞醫(yī)療抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為工作思路，以促進醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定為中心，增強服務大局的主動性，把“以人為本、以病人為中心”作為創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點，用促進醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展的實際效果和群眾滿意程度來檢驗創(chuàng)建工作的成效，積極努力爭創(chuàng)黨建示范點，初步計劃分三個階段完成黨建示范點的創(chuàng)建工作。
第一階段：宣傳準備階段（3月上旬至4月下旬）。制定創(chuàng)建工作方案，召開動員大會，結合醫(yī)院黨建工作的實際情況，建立創(chuàng)建活動陣地，發(fā)揮宣傳專欄、醫(yī)院網站等載體作用，積極利用信息化手段，加強創(chuàng)建工作宣傳，積極營造創(chuàng)建氛圍，使創(chuàng)建工作在營造較大的影響。
第二階段：培育創(chuàng)建階段（4月下旬至11月底）。各黨小組將按照創(chuàng)建方案，開展創(chuàng)建工作。定期召開創(chuàng)建工作會議，解決實際問題、務求實效，爭取創(chuàng)出特色。一是加強領導班子建設，不斷提高執(zhí)政能力和領導水平。按照“政治素質好、工作業(yè)績好、團結協作好、作風形象好”的要求，著眼于班子團隊建設，進一步提高干部素質，讓領導班子成員真正把心思用在工作上，作風放在務實上，實現“抓班子，帶隊伍，促發(fā)展”的目的要求。認真貫徹民主集中制原則，強化民主意識，提高決策能力和水平，使黨員和班子成員在工作中能夠嚴以律己、身體力行、團結協作、盡職盡責，在作風上做到講實話、務實事、求實效。堅持立黨為公、執(zhí)政為民。二是加強隊伍教育管理，發(fā)揮先鋒模范作用。策劃創(chuàng)新活動載體，開展黨員干部素質教育活動。認真抓好黨員干部職工的學習培訓，召開高標準民主生活會，搞好黨員民主評議。三是結合醫(yī)院實際，加強活動陣地建設，健全各項規(guī)章制度。修訂完善黨員學習、黨員教育、“三會一課”、黨員管理、民主評議黨員、黨員聯系群眾、黨支部民主生活會、支委會例會等制度。健全黨內情況通報、情況反映和黨內重大事項征求意見制度，嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展公示、審查和責任追究，黨費繳納等制度。
第三階段：
總結。
驗收階段（12月1日至12月31日）我院黨支部對照創(chuàng)建方案和每個階段的工作情況認真總結，積極開展自評自查，做好檔案、資料歸檔立卷，撰寫創(chuàng)建工作總結材料，迎接上級黨組織的檢查、考評和驗收。
二0一一年三月九日。
示范單位創(chuàng)建方案篇十四
產業(yè)振興是鄉(xiāng)村振興的重要基礎。為深入貫徹落實《國務院關于促進鄉(xiāng)村產業(yè)振興的指導意見》《江西省人民政府關于促進鄉(xiāng)村產業(yè)振興的實施意見》和《吉安市推進鄉(xiāng)村產業(yè)振興工作方案》精神，促進農村一二三產業(yè)融合發(fā)展，推動鄉(xiāng)村產業(yè)振興，實現農業(yè)高質高效、鄉(xiāng)村宜居宜業(yè)、農民富裕富足，結合我縣實際，制定如下工作方案。
（一）指導思想。
深入貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會和中央、省、市農村工作會議精神，聚焦五個“作示范、創(chuàng)一流”的目標定位，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，堅持綠色興農、品牌興農、科技強農、數智強農，以實施“七大行動”為抓手，按照鄉(xiāng)村產業(yè)“規(guī)?；藴驶?、生態(tài)化、品牌化”發(fā)展要求，不斷優(yōu)化產業(yè)結構，做強農業(yè)特色品牌，提高現代農業(yè)綜合效益和競爭力，推動我縣從農業(yè)大縣向農業(yè)強縣邁進，在全省農業(yè)農村現代化中走前列、拔頭籌。
（二）發(fā)展目標。
到2025年，全縣農業(yè)總產值達到62億元，農村居民人均可支配收入力爭達到2.85萬元。培育產值百億元產業(yè)1個（泰和烏雞），產值超10億元產業(yè)4個（稻蝦、井岡蜜柚、大品種蔬菜、肉牛），建設粵港澳大灣區(qū)綠色有機農產品供應基地。糧食等重要農產品供給能力更加鞏固，農業(yè)產業(yè)結構和區(qū)域布局明顯優(yōu)化，現代鄉(xiāng)村產業(yè)體系基本形成，農業(yè)科技創(chuàng)新能力和農業(yè)機械化水平大幅提升，農業(yè)質量效益和競爭力顯著增強，農民增收渠道持續(xù)拓寬，農業(yè)現代化步伐明顯加快。
（一）實施規(guī)模拓展行動，做大農業(yè)生產總量。
（二）實施品質提升行動，厚植產品質量優(yōu)勢。
（三）實施主體扶強行動，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
（四）實施動能提升行動，強化農業(yè)科技支撐。
（五）實施產業(yè)集聚行動，增強示范帶動效應。
（六）實施三產融合行動，拓展鄉(xiāng)村產業(yè)新業(yè)態(tài)。
（七）實施品牌創(chuàng)建行動，提高特色農產品競爭力。
示范單位創(chuàng)建方案篇十五
第一條為了加強文明單位的建設和管理，促進文明單位創(chuàng)建活動的經?；?、制度化、規(guī)范化，切實提高文明單位創(chuàng)建的質量和水平，充分發(fā)揮文明單位在促進經濟發(fā)展和社會全面進步中的示范帶頭作用，根據《湖北省文明單位管理辦法》，結合我市實際，特制定本辦法。
第二條文明單位是以開展群眾性社會主義精神文明建設活動為基本特征，物質文明和精神文明有機結合，協調發(fā)展，成績突出，經社會認可和有關部門嚴格評選，由縣級以上黨委和政府批準、命名的兩個文明建設中的榮譽稱號。
第三條文明單位建設必須堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，以提高人們的思想道德素質和科學文化素質，培育有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民為目標，充分發(fā)揮群眾的社會主義積極性和創(chuàng)造性，維護政治穩(wěn)定，促進經濟發(fā)展和社會進步。
第四條創(chuàng)建文明單位是各級黨政機關、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位的一項基本任務和工作目標。凡本市境內黨政機關、人民團體、各類企業(yè)、事業(yè)單位均屬創(chuàng)建文明單位的范圍。
第五條文明單位創(chuàng)建活動在黨委和政府的統(tǒng)一領導下進行，具體工作由各級精神文明建設委員會辦公室負責，按照齊抓共管的原則，各有關部門必須互相支持，密切配合。各級黨委、政府和各部門要為文明單位建設提供必要的條件，把開展創(chuàng)建活動納入本地本單位社會發(fā)展的總體規(guī)劃。
第六條文明單位分為市、縣（市、區(qū)）二級，分別設文明單位和最佳文明單位兩個檔次，由縣（市、區(qū)）以上黨委和政府審批、命名。
第七條“文明單位”實行屆期制，一般每兩年命名一次，沒有獲得連續(xù)命名的單位，不再是文明單位。
第二章文明單位標準及創(chuàng)建要求。
（一）堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，執(zhí)行黨的基本路線，堅持兩個文明一起抓的戰(zhàn)略方針，貫徹落實“三個代表”重要思想。
（二）領導班子團結，勇于改革，廉潔勤政，作風民主，在群眾中有較高的威信。
（三）有計劃地開展經常性的創(chuàng)建活動，目標明確，措施具體，富有實效。
（四）經常采取多種形式進行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神、民主法制以及形勢政策教育，正確處理國家、集體、個人三者利益關系。
（五）社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育扎實有效，群眾道德素質不斷提高，行業(yè)風氣端正。
（六）重視教育科學文化建設，積極進行基礎知識教育和專業(yè)技能培訓，經常組織豐富多彩的文體活動，群眾科學文化素質逐步提高。
（七）嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和規(guī)章，無計劃外生育，無重大責任事故，無重大刑事案件，治安秩序良好。
（八）重視環(huán)境的綜合治理，衛(wèi)生面貌良好，積極發(fā)展公益事業(yè)，群眾生產、生活條件明顯改善。
（九）堅持科學管理，實行文明生產（工作）、優(yōu)質服務，經濟效益和社會效益良好。
（十）積極參與當地的文明城市、文明社區(qū)、文明小區(qū)、文明村鎮(zhèn)等創(chuàng)建活動，并發(fā)揮示范帶頭作用。
在考核文明單位時，實行領導班子建設、計劃生育、環(huán)境保護、社會治安綜合治理、經濟效益五個“一票否決”。
第九條大中型企（事）業(yè)單位申報市級文明單位，部門申報文明系統(tǒng)，除符合本條例第八條規(guī)定的標準外，其所屬的獨立核算單位70%以上必須是縣級文明單位。
第十條創(chuàng)建文明單位要做到有班子、有計劃、有措施、有活動，硬件和軟件建設并重，兩個文明建設協調發(fā)展。
第十一條創(chuàng)建文明單位要從細胞建設入手，本單位內部積極開展爭創(chuàng)文明戶、文明庭院、文明科室、文明車間（班組）等活動，為創(chuàng)建文明單位奠定良好基礎。
第十二條評比文明單位，按“條塊結合，逐級上報，專班驗收，審批命名”的程序進行。條塊雙方應互相尊重，互相協調，各部門、各行業(yè)推薦市級文明單位時，應征求所在地精神文明建設職能機構或分管部門的意見；各縣（市、區(qū)）在推薦市級文明單位時，也應征求其主管部門的意見。
市直機關申報市級文明單位，應先向市直機關黨的工作委員會申請，由該委員會向市精神文明建設辦公室推薦。市屬企（事）業(yè)單位申報市級文明單位，先向其主管部門申請，再由各戰(zhàn)線向市文明辦推薦；在荊中央、省屬企事業(yè)單位直接向市文明辦申報；各縣（市、區(qū)）申報市級文明單位，由各縣（市、區(qū)）文明辦推薦。各地、各部門推薦的市級文明單位，由市精神文明建設辦公室會同有關職能部門進行考核驗收，并通過新聞媒體向社會公示后，送市委、市政府審批、命名。
第十三條省、市級文明單位的產生，實行“升級制”。各地的市級文明單位一般從縣級文明單位中產生，市直的市級文明單位一般從市直機關工委和各戰(zhàn)線表彰的先進單位中產生，省級文明單位一般從市級最佳文明單位中產生。
第十四條對文明單位原則上實行分級管理，即哪一級命名由哪一級管理，具體工作由各級精神文明建設委員會辦公室負責。市精神文明建設辦公室受省精神文明建設辦公室委托，對荊門區(qū)域內的省級文明單位行使協管。
第十五條各級精神文明建設辦公室要建立健全文明單位管理檔案。檔案內容一般包括：文明單位的概況、申報審批表、創(chuàng)建活動資料和考核記錄等。
第十六條文明單位每半年要進行一次自查自評活動。各級精神文明建設辦公室要加強對這一工作的組織、指導，同時，命名后的第一年要直接對其檢查或抽查一次，其檢查、自查資料要存入管理檔案，促使文明單位鞏固和提高。
第十七條文明單位改變名稱、變更隸屬關系、合并或分解，應及時向管理部門報告?zhèn)浒?，對合并和分解后的單位，要由原命名機關重新考核命名。
第十八條文明單位的獎勵：
1、按本辦法規(guī)定的標準和程序產生的文明單位，由命名機關發(fā)給榮譽匾牌和證書，并予以公開表彰。
2、對獲得縣（市、區(qū)）級以上的文明單位的干部職工進行適當獎勵。
獲得省級文明單位、省級最佳文明單位稱號的單位，按《湖北省文明單位建設管理辦法》（鄂發(fā)[1999]9號）規(guī)定，一次性發(fā)給干部職工人均一個月標準工資（有崗位津貼的，包括崗位津貼。下同）的獎金；連續(xù)兩屆被評為省級文明單位、省級最佳文明單位的，可另行一次性發(fā)給單位黨政主要負責人一個月標準工資的獎金。
獲得市級最佳文明單位稱號的單位或市級文明系統(tǒng)的部門，可視本單位的經濟狀況，按人均一個月標準工資的85%的標準，發(fā)給干部職工一次性獎金；連續(xù)兩屆獲市級最佳文明單位、市級文明系統(tǒng)的，可另行按一個月標準工資的85%的標準，發(fā)給單位黨政主要負責人一次性獎金。
獲得市級文明單位稱號的單位，可視本單位的經濟狀況，按人均一個月標準工資70%的標準，發(fā)給干部職工一次性獎金。連續(xù)兩屆獲市級文明單位的，可另行按一個月標準工資的70%的標準，發(fā)給單位黨政主要負責人一次性獎金。
一個單位同時獲得幾個層次文明單位稱號的，按獲得高層次文明單位稱號的獎勵標準發(fā)給獎金，不得重復發(fā)獎。
企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位的獎勵資金，從企業(yè)成本（費用）中列支。實行工資總額與經濟效益掛鉤的企業(yè)，免繳工資調節(jié)稅；沒有實行工資總額與經濟效益掛鉤的企業(yè)，免繳獎金稅。黨政機關、人民團體、非企業(yè)化管理的事業(yè)單位的獎勵獎金，從本單位行政事業(yè)預算結余經費中列支。
各縣（市、區(qū)）可以參照以上獎勵辦法制定本級文明單位的獎勵辦法，但不得超過市級文明單位的獎勵標準。
第十九條組織、人事部門要把創(chuàng)建文明單位的成效，作為考核單位領導干部政績的一項重要內容和提拔使用干部的一項重要條件。
第二十條被命名的文明單位在屆期內發(fā)生嚴重問題，造成重大影響，同級的精神文明建設委員會可根據情節(jié)，給予批評、警告、令其限期整改等處理，直至報告命名機關撤銷其榮譽稱號。有下列情形之一者，應撤銷文明單位榮譽稱號。
1、領導班子不團結或班子成員有腐敗行為的。
2、經營不善，經濟虧損或服務水平明顯下降的。
3、發(fā)生重大責任事故，造成經濟損失或人身傷亡的。
4、發(fā)生刑事案件，治安狀況混亂的。
5、出現計劃外生育的。
6、環(huán)境污染，衛(wèi)生面貌差的。
7、申報時弄虛作假，騙取榮譽的。
示范單位創(chuàng)建方案篇十六
為切實轉變工作作風，提高服務效能，維護政府部門的良好形象，根據省、市文明委和市直機關工委有關要求，結合我局實際，制定如下實施方案。
20xx年，我局文明單位創(chuàng)建工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務群眾、奉獻社會為宗旨，以爭做泰山先鋒、泰山文明使者為載體，深入開展“富民強市作表率”教育實踐活動，不斷強化隊伍素質，樹立文明新風，推進科學發(fā)展，引導黨組織和廣大黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，努力為“推進富民強市、建設幸福泰安”做出新的貢獻，以嶄新的風貌迎接黨的勝利召開。
(一)深入開展“富民強市作表率”活動。把“富民強市作表率”活動，與文明單位創(chuàng)建工作有機結合起來，圍繞“推進富民強市、建設幸福泰安”奮斗目標，以有效整飭機關作風中存在的庸懶散問題為重點，提高機關服務和保障中心任務的能力，提高機關服務和推動發(fā)展的實效，提高機關服務人民群眾的質量，把機關制度化、規(guī)范化、程序化建設提高到一個新水平。
(二)不斷強化執(zhí)政為民意識。牢記全心全意為人民服務宗旨，以高度的政治責任感，始終把維護好、發(fā)展好、實現好人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，建立為民服務的長效機制。開展“恪守從政道德、保持黨的純潔性”教育活動，按照思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持強化思想理論武裝和嚴格隊伍管理相結合、發(fā)揚黨的優(yōu)良作風和加強黨性修養(yǎng)與黨性鍛煉相結合、加強教育和嚴肅黨的紀律、完善規(guī)章制度相結合，切實增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，不斷提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，確保廣大黨員干部真正做到信仰堅定、忠誠可靠，艱苦奮斗、拒腐防變，克己奉公、服務人民，永葆共產黨人政治本色。
(三)大力加強思想道德建設。全面貫徹《公民道德建設實施綱要》，整體推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，切實提高公民道德素質，進一步提升社會文明程度。廣泛開展以“四德手冊進家庭”、“四德宣傳進機關”、“身邊典型進報臺”為主要內容的市民思想道德素質教育活動、市民文明禮儀教育活動，普及“公民基本道德規(guī)范40則”。廣泛開展“四講四做”活動，即從身邊事情著眼，從自身行為著手，講社會公德，做一個有愛心的人;講職業(yè)道德，做一個有誠信的人;講家庭美德，做一個有孝心的人;講個人品德，做一個有責任心的人。
(四)積極創(chuàng)建科技文化。堅持把加強科技文化建設作為文明創(chuàng)建工作的力量源泉，發(fā)揮科技文化對各項科技工作的促進作用。以喜聞樂見的形式，宣傳黨的方針政策，傳播先進文化，弘揚科學精神，反對封建迷信，抵制腐朽思想。組織開展好各項有益的文娛體育等活動，促進科技人員的身心健康，豐富職工精神文化生活，用健康文明而又豐富多彩的活動占領思想文化陣地。開展一系列形式多樣的廉政文化活動，把廉政建設的內容融入文化建設當中，發(fā)揮文化的教育作用。
(五)著力抓好科技服務。堅持把提升科技服務水平擺在文明系統(tǒng)建設的重要位置，圍繞全市重點工作目標，深化科技體制機制改革，進一步加快創(chuàng)新步伐，不斷拓展服務領域，提高保障水平，滿足不斷增長的經濟社會發(fā)展需求，增強工作的針對性和實效性，牢固樹立科技工作良好形象。加強公共行政服務中心科技“窗口”建設，規(guī)范工作秩序，抓好管理教育，兌現服務承諾，提高政風行風評議滿意度。
(六)廣泛開展“學雷鋒、做泰山文明使者、爭當最美泰安人”志愿服務活動。積極開展農業(yè)科技咨詢服務，大力實施科技下鄉(xiāng)活動。利用廣播、電視、報刊、網絡、12396等現代傳媒技術，組織科技人員進行講座、咨詢、發(fā)短信、以及制作報刊、墻報、板報、田間展示牌等形式，開展農業(yè)科技、政策等方面的宣傳服務。繼續(xù)開展“泰山文明使者”服務基層系列活動。在去年進行的服務民間發(fā)明人的基礎上，繼續(xù)加大對廣大社會普通階層的志愿服務力度，幫助民間發(fā)明人、科技型小微企業(yè)了解科技政策扶持及優(yōu)惠政策，為其解答有關知識產權保護等方面的問題，并就成果轉化和創(chuàng)新發(fā)展提供指導性意見和建議。深入基層為農民提供農業(yè)科技支持。充分發(fā)揮科技12396信息平臺優(yōu)勢，及時了解農民群眾的困難和需求，組織相關農業(yè)科技志愿服務專家給予農民無償指導，解決在基層農業(yè)生產生活中出現的問題和難點;重點圍繞主導產業(yè)對農民技術員、科技示范戶、種養(yǎng)大戶、農機大戶、合作社帶頭人等進行農業(yè)科技培訓，增強實用技術的應用能力，切實提高農業(yè)生產現代化科技水平。
(七)抓好人文關懷工作。堅持從群眾中來到群眾中去，努力使工作方法與群眾相融，目標與群眾共鳴，行動與群眾合拍，激勵干部職工自覺地轉變作風，提高效率，創(chuàng)造一流業(yè)績。關心干部職工生活，真心和干部職工交朋友，在逢年過節(jié)等重要時間，及時走訪慰問困難干部職工，盡可能地幫助他們解決實際困難。堅持從政治上關心干部，時刻提醒黨員干部嚴以律己，識大體、顧大局，講風格、守紀律，淡泊名利，樂于奉獻，終始保持高尚情操。以移風易俗、弘揚社會新風為目標，促使干部群眾破除陳舊思想觀念，形成科學、文明、健康、向上的社會風尚。
按照年度工作計劃安排，開展好“富民強市作表率”、“恪守從政道德、保持黨的純潔性”主題教育活動，抓好聯系村、牽手共建村幫扶工作，搞好公共行政服務中心科技“窗口”服務、在此基礎上主要開展好以下活動：
第一季度:制定文明單位創(chuàng)建工作實施方案，部署年度創(chuàng)建工作任務;春節(jié)前夕，走訪慰問困難戶和幫扶村;開展“四德”教育之社會公德教育;組織開展第一次科技下鄉(xiāng)活動。
第二季度：組織第一次泰山文明使者服務民間發(fā)明人和小微企業(yè)活動;5月下旬，組織開展科技宣傳周活動，舉辦科技知識培訓班，組織科技宣傳進社區(qū)、進校園、進鄉(xiāng)村;結合開展科技宣傳周，組織第二次科技下鄉(xiāng)活動;6月份，選派第六批科技特派員下鄉(xiāng)，調度在服務期內科技特派員上半年工作情況;開展“四德”教育之社會公德教育之職業(yè)道德教育;總結半年來文明單位創(chuàng)建工作情況。
第三季度：“七一”前，組織黨員重溫入黨誓詞，組織參觀愛國主義教育基地，開展“入黨為什么、在黨干什么、為黨留什么”、“機遇面前我要怎么辦，困難面前我能怎么辦，誘惑面前我應怎么辦”兩大專題大討論;組織第三、四次科技下鄉(xiāng)活動;組織第二次泰山文明使者服務民間發(fā)明人和小微企業(yè)活動;開展“四德”教育之社會公德教育之家庭美德教育;中秋節(jié)前夕，走訪慰問困難職工。
第四季度：組織第五、六次科技下鄉(xiāng)活動;開展“四德”教育之社會公德教育之個人品德教育;對下派科技特派員進行考核;總結一年來文明單位創(chuàng)建工作，表彰文明單位、科室和個人，做好迎接省、市文明委復審驗收的各項準備工作。
(一)加強領導。各級各單位要把文明單位創(chuàng)建活動作為一項重要內容納入重要議事日程和目標管理之中，與業(yè)務工作一并部署、一并落實、一并檢查、一并考核。成立以局黨組書記、局長郭向軍為組長，分工領導為副組長，局科(室)負責人為成員的創(chuàng)建文明機關工作領導小組，設立領導小組辦公室，負責創(chuàng)建工作的組織開展。直屬各單位也要成立相應組織，及時提出本單位的創(chuàng)建目標任務，明確責任，確保文明單位創(chuàng)建工作落實。
(二)精心組織。要結合創(chuàng)建工作實際，充分利用各種宣傳形式，深入搞好思想發(fā)動，大力宣傳涌現出來的先進典型，不斷營造創(chuàng)建氛圍，引導干部職工積極投身到創(chuàng)建工作中。創(chuàng)建工作領導小組辦公室要隨著創(chuàng)建工作開展，及時提出切實可行的工作措施，提高工作的預見性和主動性。
(三)加強督導。創(chuàng)建文明機關領導小組辦公室要按照督查制度要求，對創(chuàng)建工作進行定期和不定期的督促檢查，推動創(chuàng)建活動扎實開展。要積極發(fā)揮社會監(jiān)督作用，廣泛了解社會各界對創(chuàng)建文明單位的意見建議，不斷改進工作，確保創(chuàng)建文明機關工作順利達到預期目標。
示范單位創(chuàng)建方案篇十七
在住房和城鄉(xiāng)建設部的幫扶下，紅安縣率先開展美好環(huán)境與幸福生活共同締造試點，深入貫徹落實《住房和城鄉(xiāng)建設部關于在城鄉(xiāng)人居環(huán)境和整治中開展美好環(huán)境與幸福生活共同締造活動的指導意見》（建村〔20xx〕19號），工作成效明顯，成為脫貧攻堅階段全國共同締造活動的典型經驗樣板。為落實黨中央關于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作部署，持續(xù)深入推進美好環(huán)境與幸福生活共同締造工作，助力鄉(xiāng)村振興，結合當前工作實際，制定本方案。
全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次會議精神，堅持以人民為中心，在住房和城鄉(xiāng)建設部的幫扶下，繼續(xù)發(fā)動群眾“共謀、共建、共管、共評、共享”，努力打造鄉(xiāng)村振興階段美好環(huán)境與幸福生活共同締造升級版，力爭成為全省鄉(xiāng)村振興新樣板。
2022-2023年，開展紅安縣鄉(xiāng)村振興階段打造共同締造升級版示范村建設，探索形成可復制的共同締造成功經驗向全縣行政村及省內外推廣，力爭在部分領域成為湖北省鄉(xiāng)村振興階段村莊發(fā)展的標桿。到2025年，建成一批鄉(xiāng)村振興階段打造共同締造升級版示范村，形成可復制的共同締造成功經驗向省內外推廣，成為湖北省鄉(xiāng)村振興階段村莊發(fā)展的樣板。到2035年左右，通過共同締造活動和美麗鄉(xiāng)村建設，全縣美麗鄉(xiāng)村建設水平與實現農業(yè)現代化水平相匹配，實現全縣鄉(xiāng)村產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕，城鄉(xiāng)差距進一步縮小，在促進全縣人民共同富裕上取得更為明顯的.實質性進展。
（一）確定實施載體。在鄉(xiāng)村振興階段，將鄉(xiāng)村建設從盆景式打造轉為“示范片區(qū)+重點村莊+分類引導”的發(fā)展方式，結合紅安縣鄉(xiāng)村振興示范片區(qū)打造共同締造升級版示范村。根據發(fā)展條件、工作基礎及創(chuàng)建意愿，將七里坪鎮(zhèn)鹽店河村、柏林寺村、七家畈村、張家灣村、八一村、觀音閣村，城關鎮(zhèn)曹家畈村、小豐山村，杏花鄉(xiāng)兩道橋村、龍?zhí)端麓?，高橋?zhèn)程河村、六家邊村、長豐村，永佳河鎮(zhèn)馬埠頭村、葉河村、椿樹店村、喻畈村，華家河鎮(zhèn)陽臺山村，八里灣鎮(zhèn)劉明秋村，太平橋鎮(zhèn)回龍寨村等20個村莊作為鄉(xiāng)村振興階段打造共同締造升級版第一批示范村。根據村莊發(fā)展基礎、條件及意愿，每年遴選增加一批鄉(xiāng)村振興階段打造共同締造升級版示范村。
（二）編制規(guī)劃方案。在打造共同締造升級版的示范村，按照美好環(huán)境與幸福生活共同締造及鄉(xiāng)村振興有關要求，編制共同締造與鄉(xiāng)村振興規(guī)劃提升方案，內容包括資源基礎、村莊現狀、存在問題、發(fā)展前景、目標定位、人居環(huán)境改善、基礎設施配套、產業(yè)發(fā)展引導、配套提升工程、實施保障機制等。
（三）改善人居環(huán)境。通過座談走訪、入戶調研，了解村民需求，發(fā)動群眾廣泛參與，共同研究解決方案，妥善化解共同締造活動開展中的矛盾和困難，激發(fā)村民參與本村人居環(huán)境建設和整治工作的熱情，使群眾從“要我干”轉變?yōu)椤拔乙伞?。組織協調各方面力量共同參與人居環(huán)境建設，扎實推進共同締造村的村容村貌整治、廁所革命、農村污水治理、農村垃圾無害化處理、村莊綠化美化等工作。
（四）建設基礎設施。按照各村共同締造與鄉(xiāng)村振興規(guī)劃提升方案，進一步完善和提升農村飲水保障、電力供應、交通設施、清潔能源、網絡信息、公共服務等基礎設施建設水平；通過統(tǒng)籌推進農村危房改造、農民建房管理、農民宅基地管理，不斷改善農民住房條件；全面推進公共空間建設和改造、基礎設施和公共服務設施建設，共建完善村莊設施，營造村莊美好環(huán)境。
（五）產業(yè)分類引導。堅持把產業(yè)振興放在首位，根據各村自然條件、資源稟賦、產業(yè)基礎、群眾意愿等，按照農特產業(yè)推動型、紅色旅游帶動型、農旅融合發(fā)展型、企業(yè)投資拉動型等模式進行分類引導，促進鄉(xiāng)村產業(yè)振興發(fā)展。
（六）實施配套工程。在打造共同締造升級版的示范村，結合村莊實際需要，實施“十二個一”鄉(xiāng)村振興配套提升工程，即配套一條旅游道路（風景道、綠道與步道）、一個生態(tài)停車場、一套標識系統(tǒng)、一套旅游設施體系、一套主題裝備雕塑、一個展陳場館、一處文化傳習場所、一家旅游商店、一家主題餐飲、一家精品民宿、一處旅游景區(qū)（點）、一處特色農業(yè)基地。
（一）加強組織領導。成立紅安縣鄉(xiāng)村振興階段打造美好環(huán)境與幸福生活共同締造升級版工作領導小組，胡廣同志任組長，高偉、楊俊、余品祥、丁洪建同志任副組長，政府辦、發(fā)改局、財政局、住建局、自然資源和規(guī)劃局、鄉(xiāng)村振興局、文旅局、農業(yè)農村局主要負責同志及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）長、天臺山黨委書記為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在政府辦，陳晏斌同志兼職辦公室主任，彭鋒、何春芳、施停同志兼任辦公室副主任，負責共同締造工作的組織協調、情況綜合、業(yè)務指導、定期調度、進度督導及建設驗收等工作。領導小組成員實行席位制，如有人事變動，按照續(xù)位替補原則執(zhí)行，不再另行通知。
（二）強化學習培訓。建立住建部（紅安）共同締造與鄉(xiāng)村振興大講堂，每年有計劃邀請相關領導、專家和學者來紅安開講授課，開展基層干部與人才培訓。每年組織相關鎮(zhèn)村干部外出考察學習，開闊視野、開拓思路，進一步提高干部群眾推進共同締造、鄉(xiāng)村振興的能力和水平。
（三）提高規(guī)劃水平。建立住建部（紅安）共同締造與鄉(xiāng)村振興設計工作坊，邀請國內具有共同締造、鄉(xiāng)村振興經驗有關設計單位技術人員，來紅安組建設計團隊，采取共謀、共建、共評、共享的方式，提高設計成果的質量與效果，形成可推廣的鄉(xiāng)村振興設計經驗。
（四）廣泛發(fā)動群眾。在打造共同締造升級版工作中，要始終堅持群眾主體地位，發(fā)動群眾、引導群眾、服務群眾。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、處）要充分利用微信、網絡平臺、“村村響”廣播、宣傳車等加大對共同締造工作的宣傳力度，讓“五共”理念深入人心。
（五）多方籌措資金。整合多方資金，與傳統(tǒng)村落保護利用、美麗鄉(xiāng)村、人居環(huán)境改善、鄉(xiāng)村振興示范片區(qū)等項目資金形成合力，引導企業(yè)參與投資，共同打造共同締造升級版、鄉(xiāng)村振興新樣板。
（六）強化激勵機制。列入鄉(xiāng)村振興階段打造共同締造升級版的示范村，第一筆撥付資金預算額度的30%-40%作為啟動資金，第二筆根據核算工程量與資金預算額度的比值排名，排名靠前的村莊適當獎勵，排名靠后的村莊核減資金，撥付資金預算額度的60%-70%作為竣工結算資金。
（七）加強監(jiān)督督導。推進打造共同締造升級版示范村的規(guī)劃方案編制，強化過程監(jiān)管、技術監(jiān)管、質量監(jiān)管、工程核算、資金監(jiān)督，確保共同締造工作依法依規(guī)、有序高效。
（八）加大宣傳引導。要及時發(fā)現、大力宣傳在打造共同締造升級版工作中的典型事跡、先進人物，形成可學習、可借鑒、可推廣的經驗作法，營造比學趕超的良好氛圍。
示范單位創(chuàng)建方案篇十八
文明單位創(chuàng)建是群眾性精神文明創(chuàng)建活動的重要內容，是新時代黨的群眾工作的重要載體，是加強和改進基層思想政治工作的重要抓手，是基層單位干部群眾共建共治共享共同締造、建設美好生活的重要形式，是把加快建設“繁榮宜居智慧的現代化海濱城市”和“創(chuàng)建全國文明城區(qū)”各項任務落實到基層的重要途徑。為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實市委市政府和區(qū)委區(qū)政府決策部署，不斷深化新時代文明單位創(chuàng)建工作，推動文明單位創(chuàng)建工作制度化規(guī)范化常態(tài)化，根據中央文明委《關于深化新時代文明單位創(chuàng)建工作的意見》和天津市文明委《天津市關于深化新時代文明單位創(chuàng)建工作的實施意見》要求，制定我區(qū)的實施意見。
1.指導思想。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，認真落實市委、區(qū)委各項決策部署，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，牢固樹立和貫徹新發(fā)展理念，堅持培育和踐行社會主義核心價值觀，著力培養(yǎng)擔當民族復興大任的時代新人，著力弘揚共筑美好生活夢想的時代新風，以加強政治引領、提高員工素質、樹立行業(yè)新風、履行社會責任為基本要求，以弘揚職業(yè)道德、涵養(yǎng)職業(yè)操守、培育職業(yè)精神、完善職業(yè)規(guī)范為工作重點，以服務中心工作、促進業(yè)務發(fā)展、提供優(yōu)質服務、塑造良好形象為創(chuàng)建導向，深入推進我區(qū)文明單位創(chuàng)建工作，不斷提高干部群眾的思想覺悟、道德水準、文明素養(yǎng)、法治觀念，促進行業(yè)單位和社會文明程度整體提升，堅持“美麗濱海共同締造”創(chuàng)建理念，為加快建設“繁榮宜居智慧的現代化海濱城市”和全國文明城區(qū)創(chuàng)建工作提供強大精神力量和良好社會環(huán)境。
2.基本原則。堅持正確政治方向。突出政治引領，堅持黨對文明單位創(chuàng)建工作的統(tǒng)一領導，加強基層單位黨組織建設，不斷增強黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，確保創(chuàng)建工作始終沿著正確方向持續(xù)健康發(fā)展。
堅持圍繞中心服務大局。把統(tǒng)一思想、凝聚力量作為中心環(huán)節(jié)，“戰(zhàn)區(qū)制主官上”，自覺圍繞全區(qū)工作大局開展創(chuàng)建，推動文明單位創(chuàng)建與新區(qū)經濟社會發(fā)展以及行業(yè)單位業(yè)務工作深度融合、相互促進，為推動建設“繁榮宜居智慧的現代化海濱城市”營造文明和諧的社會環(huán)境。
堅持突出思想道德內涵。著眼培養(yǎng)時代新人、弘揚時代新風，堅持培育和踐行社會主義核心價值觀，把思想道德建設貫穿創(chuàng)建工作始終，不斷提高干部職工的思想覺悟、道德水準、文明素養(yǎng)和社會文明程度。
堅持法治與德治相結合。貫徹落實《天津市促進精神文明建設條例》《天津市文明行為促進條例》《天津市志愿服務條例》等精神文明建設領域地方法規(guī)，推動引導干部職工樹立法治意識、增強法治觀念，形成守法光榮、違法可恥的社會氛圍。
堅持以人民為中心的發(fā)展思想。堅持黨的群眾路線，把為民靠民利民惠民體現到創(chuàng)建工作各個方面，動員職工人人參與，全心全意服務群眾，實現共建共治共享共同締造，不斷增強人民群眾的獲得感幸福感安全感。
堅持重在建設。強化問題導向，補齊短板和不足，把解決思想問題與實際問題結合起來，服務下沉，全區(qū)通辦，注重日常經常平常，注重落細落小落實，持之以恒、久久為功、務求實效，堅決反對形式主義和官僚主義。
堅持改革創(chuàng)新。加強分類指導，注重精準施策，抓住重點難點，不斷推動內容載體、方法手段、體制機制改進創(chuàng)新，提高創(chuàng)建活動質量，擴大創(chuàng)建覆蓋面，增強創(chuàng)建工作活力。
3.目標任務。面對新區(qū)高質量發(fā)展、建設“繁榮宜居智慧的現代化海濱城市”、創(chuàng)建全國文明城區(qū)工作的新形勢新任務，文明單位創(chuàng)建工作要適應新時代新要求，把握創(chuàng)建規(guī)律，堅持守正創(chuàng)新，不斷提高工作水平。要不斷豐富創(chuàng)建內涵，改進創(chuàng)新創(chuàng)建形式，深化拓展創(chuàng)建領域，不斷加強道德建設、規(guī)范行業(yè)行為、提高服務水平、樹立行業(yè)新風、履行社會責任、塑造良好形象，實現自身經濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設和黨的建設全面發(fā)展，精神文明建設成績突出，在提高市民文明素質和城市文明程度、改善公共服務質量和群眾生活品質、提升城市治理體系和治理能力現代化水平等方面發(fā)揮示范引領作用。
4.把深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務、主體任務。深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求，進一步增強干部群眾“四個意識”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持讀原著、學原文、悟原理，全面系統(tǒng)學、及時跟進學、深入思考學、聯系實際學，注重學懂弄通做實，努力做到真學真懂真信真用，不斷增進政治認同、理論認同、思想認同、情感認同，推動習近平新時代中國特色社會主義思想在新區(qū)扎實實踐。常態(tài)化開展“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育，完善各級黨委（黨組）理論學習中心組集體學習制度和各級黨組織常態(tài)化學習制度，緊緊圍繞學習貫徹習近平總書記關于宣傳思想工作和精神文明建設的重要論述精神，深入貫徹落實習近平總書記對天津工作“三個著力”重要要求和一系列重要指示批示精神，組織邀請領導干部專家學者和先進人物開展形式多樣的對象化分眾化互動化宣講活動，讓黨的創(chuàng)新理論飛入尋常百姓家。廣泛運用“學習強國”津濱海文明網等平臺及行業(yè)媒體單位宣傳櫥窗等陣地，開展多形式分層次全覆蓋宣傳，營造濃厚學習氛圍。
5.以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本。持續(xù)深化社會主義核心價值觀宣傳教育，增進認知認同、樹立鮮明導向、強化示范帶動，引導干部群眾把社會主義核心價值觀作為明德修身、立德樹人的根本遵循。堅持貫穿結合融入、落細落小落實，把社會主義核心價值觀要求融入單位規(guī)章制度、融入職工日常生活，使之成為干部群眾日用而不覺的道德規(guī)范和行為準則。認真落實《新時代公民道德建設實施綱要》，深入實施公民道德建設工程，大力推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，引導廣大干部職工在工作中做一個好建設者、在社會上做一個好公民、在家庭里做一個好成員，做崇高道德的踐行者、文明風尚的維護者、美好生活的創(chuàng)造者。廣泛開展主題實踐活動，弘揚時代新風，傳承中華傳統(tǒng)美德，加強文明禮儀宣傳教育，讓“濱海是我家、建設靠大家”理念深入人心。開展身邊好人、道德模范、時代楷模等學習宣傳關心關愛活動，樹立正確理想信念、價值理念、道德觀念，為文明單位創(chuàng)建提供道德滋養(yǎng)。
6.強化理想信念教育。深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，深入貫徹落實《新時代愛國主義教育實施綱要》，加強黨史、新中國史、改革開放史教育，引導廣大干部群眾堅定對中國特色社會主義的信念、對實現中華民族偉大復興中國夢的信心。充分利用重大紀念活動、傳統(tǒng)節(jié)慶和現代節(jié)日等，開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，加強優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，強化祖國統(tǒng)一和民族團結進步教育，進一步深化形勢政策教育，弘揚民族精神和時代精神，把共產主義遠大理想與中國特色社會主義共同理想統(tǒng)一起來，引導廣大干部群眾樹立正確的祖國觀、民族觀、文化觀、歷史觀，把實現個人理想融入實現國家富強、民族振興、人民幸福的偉大夢想之中。
7.全力投身全國文明城區(qū)創(chuàng)建。緊緊圍繞《濱海新區(qū)創(chuàng)建全國文明城區(qū)三年行動方案（2018-2020年）》確定的目標任務，深入開展“濱海是我家、建設靠大家——文明單位示范文明”活動，組織各級文明單位帶頭落實全國文明城區(qū)創(chuàng)建各項任務要求，帶頭創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質服務，帶頭開展各類志愿服務活動，在做好自身創(chuàng)建工作的同時，以文明表率行動推動所屬系統(tǒng)行業(yè)積極參與，影響和帶動更多的單位和群眾共建共享。領導班子重視精神文明創(chuàng)建工作，結合區(qū)文明委年度重點工作，精心設計載體，利用多種形式宣傳展示創(chuàng)建工作內容，加強對《天津市文明行為促進條例》宣傳和執(zhí)法，干部職工支持率廣泛提升，獲得感幸福感安全感有效增強。
8.有針對性地開展精神文明教育。充分利用宣傳平臺及時向廣大干部職工宣傳習近平總書記重要講話和指示精神，宣傳區(qū)委區(qū)政府、區(qū)防控工作領導小組和指揮部決策部署，堅定戰(zhàn)勝疫情信心。加強疫情防控知識宣傳教育，從人居環(huán)境改善、飲食習慣、社會心理健康等方面增強干部職工自我防護意識和能力。認真落實天津市《關于禁止食用野生動物的決定》《加強野生動物管理若干規(guī)定》等法律法規(guī)，積極參與“禁捕禁食野生動物、衛(wèi)生健康習慣養(yǎng)成、文明素質提升”專項行動，堅決杜絕食用野生動物的陋習，提倡文明健康、綠色環(huán)保的生活方式。積極參與“濱海好人”“天津好人”推薦評選活動，發(fā)揮文明單位在疫情防控中的示范引領作用，凝聚眾志成城抗疫情的強大力量。全力以赴做好防御工作，實現分級精準復工復產，既打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，又打好經濟社會發(fā)展總體戰(zhàn)，實現疫情防控與經濟社會發(fā)展雙戰(zhàn)雙贏。
9.認真履行社會責任。把履行社會責任作為文明單位創(chuàng)建的重要任務，大力發(fā)揮單位自身優(yōu)勢，服務社會、造福人民。以“決勝全面小康、決戰(zhàn)脫貧攻堅”為主線，關注城鄉(xiāng)基層困難群體，發(fā)揮行業(yè)扶貧優(yōu)勢，綜合運用資金、項目、就業(yè)、文化、科技、教育、健康、公益扶貧等多種方式，助力脫貧攻堅，鞏固脫貧成果。大力支持、積極服務新時代文明實踐中心建設，結合自身特點，廣泛組織參與多種形式的文明實踐活動，形成“4+n”志愿服務合力，為廣大農民提供精準便利的志愿服務。廣泛開展志愿服務大行動，超過50%的職工和90%的在職黨員注冊成為志愿者，經常性開展保護環(huán)境、社區(qū)服務、心理疏導、公共文明引導等活動，創(chuàng)建特色志愿服務品牌。積極參與慈善捐助、志愿助殘、支教助學、義務獻血、義演義診、植綠護綠等社會公益活動，引導干部職工在幫助他人、服務群眾、回報社會過程中提升道德境界。
10.深化職業(yè)道德建設。廣泛開展職業(yè)道德教育，倡導愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、熱情服務、奉獻社會的職業(yè)道德要求，著力教育培養(yǎng)干部群眾樹立崇高的職業(yè)理想，弘揚高尚的職業(yè)精神，掌握精湛的職業(yè)技能，遵守嚴格的職業(yè)紀律，養(yǎng)成規(guī)范的職業(yè)行為。組織開展多種形式的主題實踐活動，引導干部群眾自覺履行職業(yè)道德要求，塑造良好職業(yè)形象。推動各行業(yè)制定體現自身特點的職業(yè)道德規(guī)范和職業(yè)守則，健全完善職業(yè)道德規(guī)范體系，把職業(yè)道德要求融入行業(yè)管理和服務之中，引導干部群眾涵養(yǎng)職業(yè)操守、踐行職業(yè)道德。
11.培育凝聚單位精神。結合自身發(fā)展戰(zhàn)略，培育提煉各具特色、符合實際、充滿生機、團結協作、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)有為的單位精神，建立標識體系，增強凝聚力、向心力和競爭力，激勵職工干事創(chuàng)業(yè)、表率文明。堅持把開展文明單位創(chuàng)建活動與推動企業(yè)改革發(fā)展、激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力結合起來，廣泛開展“中國夢·勞動美”“向奮斗者致敬”“巾幗心向黨·奮進新時代”等主題教育活動，開展向勞動模范、最美奮斗者、大國工匠等先進典型學習宣傳活動，大力弘揚改革開放精神、勞動精神、勞模精神、工匠精神、優(yōu)秀企業(yè)家精神、科學家精神，倡導幸福源自奮斗、成功在于奉獻、平凡造就偉大的價值理念。積極搭建職工發(fā)展平臺，深入開展主題勞動和技能競賽活動，引導廣大干部群眾立足本職作貢獻、建功立業(yè)新時代，共同創(chuàng)造幸福生活和美好未來。
12.涵育單位文化建設。發(fā)揮中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和革命文化、社會主義先進文化的影響力和感染力，完善單位文化體系，開展誠信、質量、安全、品牌等專項文化提升行動，豐富文化內涵，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化氛圍。加強學習型機關、學習型企業(yè)、學習型班組、學習型員工建設。貫徹落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制，廣泛開展法治宣傳教育，領導班子帶頭尊法學法守法用法，自覺做制度執(zhí)行的表率，干部職工尊崇法治、遵守法律，憲法精神、法治意識不斷增強，法治宣傳教育普及率超過95%。積極參與全域科普教育，弘揚科學精神，普及科學知識，提高科學文化素質，消除封建迷信、偽科學、極端思想土壤，堅決抵制違法違規(guī)宗教活動和迷信活動。加強宣傳思想文化陣地建設，完善必要的文化設施和體育設施，培育職工文化骨干隊伍，開展形式多樣、健康有益的文體活動，積極參加“全民閱讀”“全民健身”活動，豐富干部職工文化生活。
13.突出抓好誠信建設。加強政務誠信、商務誠信、社會誠信和司法公信建設，引導干部群眾踐行誠信準則，恪守每一條規(guī)范、嚴把每一道工序、做好每一件產品，做到誠信服務、誠信執(zhí)法、誠信生產、誠信經營。持續(xù)開展全員誠信教育，弘揚中華民族重信守諾傳統(tǒng)美德，普及與市場經濟和現代治理相適應的誠信理念、規(guī)則意識、契約精神，以誠信文化豐富單位文明內涵。培育樹立誠信典型，開展創(chuàng)建誠信單位、誠信行業(yè)、誠信示范街區(qū)、誠信經營示范店等主題活動。積極參與誠信缺失突出問題集中治理，建立完善干部職工誠信考核評價制度，嚴肅查處失信行為，推動誠信建設制度化。
14.培育生態(tài)價值觀念。強化生態(tài)文明教育，牢固樹立和踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，倡導勤儉節(jié)約、綠色環(huán)保，反對奢侈浪費和不合理消費，切實增強干部群眾環(huán)境保護意識和生態(tài)文明意識，全面提升生態(tài)文明素養(yǎng)，培育良好行為習慣。廣泛開展“美麗中國—我是行動者”主題實踐活動，開展節(jié)約型機關（單位）創(chuàng)建行動、綠色生活創(chuàng)建行動、文明餐桌行動，積極參與生態(tài)社區(qū)和綠色出行等，培養(yǎng)節(jié)約適度、綠色低碳、文明健康的生活方式和消費模式，推動工業(yè)企業(yè)建立切實有效的環(huán)境管理制度和環(huán)境保護體系。大力實施凈化、綠化、美化和亮化工程，積極參與藍天、碧水、凈土行動，扎實推進愛國衛(wèi)生運動，落實“門前五包”環(huán)境整治任務,單位內外干凈整潔，周邊環(huán)境管理規(guī)范，辦公生產經營場所設計合理。
15.加強管理解決職工實際問題。完善行業(yè)規(guī)章、服務標準、管理制度、工作流程，促進單位管理規(guī)范化。充分尊重職工的主人翁地位，落實政務公開、廠務公開，健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，探索企業(yè)職工參與管理的有效方式，保障職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，維護職工合法權益。推動基層單位黨組織切實履行主體責任，發(fā)揮工會、共青團、婦聯組織聯系群眾的橋梁紐帶作用，多做組織、宣傳、凝聚、服務群眾的工作，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、激發(fā)動力的工作，創(chuàng)造嚴謹團結、融洽和諧的工作環(huán)境。關心干部群眾日常生活，從解決職工實際問題入手，針對干部群眾普遍關心的教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、就業(yè)等問題，深入細致，加強引導，及時回應群眾關切。加強對困難職工的思想引領、關愛幫扶、法律援助等，引導職工依法理性表達利益訴求，幫助解決后顧之憂。注重人文關懷和心理疏導，積極開展心理健康教育。加強安全生產和職業(yè)健康工作，改善勞動條件，提高干部群眾健康素質。
16.結合行業(yè)特色開展創(chuàng)建工作。緊緊圍繞提升職工素質、促進業(yè)務發(fā)展，開展具有行業(yè)特色、職業(yè)特點、工作特性的文明單位創(chuàng)建活動。黨政機關要圍繞轉變作風、廉潔勤政、執(zhí)政為民，廣泛開展文明機關、模范機關創(chuàng)建活動，不斷提升機關干部的宗旨意識、人民立場、使命擔當，做人民滿意的公務員。行政執(zhí)法部門要圍繞依法行政、嚴格執(zhí)法、文明服務，全面促進執(zhí)法規(guī)范化，提高行政執(zhí)法能力水平。生產經營單位要圍繞誠信經營、守法經營、科學管理，提高生產管理水平，以產品質量、社會信譽贏得長遠發(fā)展。窗口服務單位要圍繞打造優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質服務，加強從業(yè)人員文明禮儀培訓，規(guī)范崗位服務流程，公開服務標準承諾，完善投訴處置機制，開展文明素質提升行動，提供文明、優(yōu)質、高效服務，營造辦事方便、法治良好、成本競爭力強、生態(tài)宜居的營商環(huán)境，群眾服務滿意率超過90%。
17.不斷豐富創(chuàng)建活動載體渠道。著眼激發(fā)創(chuàng)建活力、增強工作實效，進一步創(chuàng)新文明單位創(chuàng)建活動的形式載體。深入開展創(chuàng)建文明班組、文明車間、文明科室、工人先鋒號、巾幗文明崗、青年文明號等活動，激活創(chuàng)建“細胞”、夯實基層基礎。積極引導干部群眾參與文明交通、文明旅游、文明觀賽、文明餐桌、文明上網等行動，開展移風易俗活動，踐行文明規(guī)范，弘揚時代新風。組織干部群眾廣泛開展文明家庭創(chuàng)建活動，注重家庭、注重家教、注重家風。開展網上道德實踐活動，積極運用新媒體平臺，傳播文明理念，弘揚新風正氣。
18.推動非公有制經濟組織和社會組織積極參與創(chuàng)建。結合全國文明城區(qū)創(chuàng)建目標任務，把握性質特點，制定普遍性和特殊性相結合、原則性和針對性相統(tǒng)一的創(chuàng)建標準，優(yōu)化考評程序，明確工作導向，推動文明單位創(chuàng)建覆蓋到非公有制經濟組織和社會組織，進一步調動主動創(chuàng)建積極性。強化督促指導，加強宣傳培訓，提升創(chuàng)建工作水平。將文明單位創(chuàng)建工作融入服務非公有制經濟組織和社會組織政策制定和落實全過程，推動解決實際問題，增強參與創(chuàng)建的內生動力。
19.深化拓展互聯網企業(yè)創(chuàng)建工作。適應互聯網發(fā)展新趨勢，大力推進網絡精神文明建設，將文明單位創(chuàng)建要求融入網站運營、企業(yè)管理。加強互聯網企業(yè)黨群工作和思想政治建設，推動互聯網企業(yè)自覺履行主體責任，主動承擔社會責任，切實強化從業(yè)人員教育培訓，依法依規(guī)經營。加強和創(chuàng)新互聯網內容建設，提高網絡治理能力，營造清朗的網絡空間。實施網絡文明行動，深入開展“文明辦網、文明上網”主題活動，培育積極健康、向上向善的網絡文化。加強網絡公益宣傳，廣泛開展形式多樣的網絡公益、網絡慈善活動。網絡主管部門和行業(yè)協會要加強對互聯網企業(yè)精神文明建設工作的指導，推動網絡行業(yè)積極開展文明單位創(chuàng)建活動。
20.開展聯創(chuàng)共建增強輻射效應。加強單位與所在區(qū)域系統(tǒng)的聯創(chuàng)共建，建立健全協調融入機制，將單位文明創(chuàng)建與區(qū)域系統(tǒng)整體工作相銜接，引導文明單位積極參與文明城區(qū)創(chuàng)建等重點工作。鼓勵業(yè)務工作、員工規(guī)范、服務對象相類似的文明單位之間結對共建，相互幫助、共同提升。大力推進軍民共建，突出思想共建和精神共育，開展豐富多彩、生動活潑、行之有效的共建活動，增進軍政軍民關系。
21.發(fā)揮黨建工作的政治引領作用。充分發(fā)揮黨組織在文明單位創(chuàng)建中的領導作用，強化各級各類單位黨組織的政治功能，彰顯國家機關政治屬性，強化國有企事業(yè)單位政治導向，發(fā)揮群團組織政治作用，引領文明單位創(chuàng)建工作始終堅持正確政治方向、取得良好政治效果。大力加強基層黨建工作，堅持黨建先行，建立健全“黨建+文明創(chuàng)建”機制，推動文明單位創(chuàng)建與基層黨建工作實現融合發(fā)展，形成黨建帶創(chuàng)建、創(chuàng)建促黨建的良好局面。擴大黨建有效覆蓋，依托行業(yè)黨組織、行業(yè)協會黨組織、商圈市場黨組織、樓宇黨組織等，發(fā)揮黨建指導員作用，設計開展樂于參與、便于參與的黨建活動載體、文明實踐項目，為非公有制經濟組織和社會組織參與精神文明創(chuàng)建活動搭建平臺，實現黨建和創(chuàng)建的覆蓋領域雙拓展、工作質量雙提升。
22.充分發(fā)揮系統(tǒng)、行業(yè)主管部門及行業(yè)協會作用。各系統(tǒng)、各行業(yè)主管部門要按照“誰主管誰負責”原則，認真履行指導本系統(tǒng)、本行業(yè)精神文明建設的責任，加強對行業(yè)系統(tǒng)群眾性精神文明創(chuàng)建活動的組織協調，組織本系統(tǒng)、本行業(yè)承擔公共服務職能的企事業(yè)單位開展公共服務評價，以文明單位創(chuàng)建帶動行業(yè)系統(tǒng)創(chuàng)建工作。建立完善行業(yè)系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作長效機制，編制創(chuàng)建工作規(guī)劃，制定具有行業(yè)系統(tǒng)特色的創(chuàng)建工作管理辦法和評價標準，促進全系統(tǒng)爭創(chuàng)文明單位、打造文明行業(yè)。行業(yè)協會要在文明創(chuàng)建中積極主動作為、加強統(tǒng)籌協調，完善自我管理、自我約束、自我提升功能，將創(chuàng)建要求融入從業(yè)規(guī)范、崗位職責，建立科學規(guī)范的行業(yè)制度和文明公約，提升行業(yè)文明程度，促進行業(yè)自身發(fā)展。大力培育發(fā)展新興行業(yè)協會，搭建聯系服務平臺，更好地提供服務、反映訴求、規(guī)范行為，引導新興行業(yè)單位積極參與文明單位創(chuàng)建工作。
23.健全完善文明單位創(chuàng)建激勵引導政策。落實天津市《關于獎勵全國和天津市文明城區(qū)等先進典型的辦法》，按照分級管理、分類指導原則，堅持精神激勵和物質獎勵相結合，建立健全多元激勵引導機制。將文明單位納入公共信用信息管理平臺，在審批、稅收、信貸、招投標、資質評定、評先評優(yōu)等事項中，同等條件下給予優(yōu)先、優(yōu)惠、加分等政策支持。鼓勵各級各類單位對助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親、志愿服務等文明行為表現突出的干部群眾予以表彰和獎勵。對文明單位干部職工的獎勵，以精神激勵為主，并給予一定物質獎勵。注重培育文明單位創(chuàng)建示范典型，加大宣傳力度，總結推廣先進經驗，提升文明單位創(chuàng)建工作整體水平。
24.改進文明單位考評和動態(tài)管理。每三年組織開展新一屆文明單位評選工作，采取屆期制評選方式進行。將文明單位創(chuàng)建情況納入精神文明建設考核、黨建工作考核和績效考核、行業(yè)考評等重要考核項目，建立年度述職考核、第三方評估、重點工作督查、社會責任報告等考評制度，切實增強考核考評結果使用效力。加強文明單位動態(tài)管理，修訂完善《濱海新區(qū)文明單位測評細則》，制定落實負面清單，榮譽存續(xù)期內，每年進行一次集中屆中考核，對出現重劃、重組、撤銷、分立、合并的單位，自行終止榮譽稱號；對不符合標準、群眾滿意度不高、失去先進示范作用的單位，視情節(jié)輕重，給予約談警告、通報批評、限期整改等處理；對出現發(fā)生嚴重問題或創(chuàng)建工作嚴重滑坡等涉及負面清單問題的單位，撤銷榮譽稱號，并取消下一輪次參評資格。加強創(chuàng)建工作規(guī)劃管理，健全完善申報、測評、考核、屆中復查等制度，形成創(chuàng)建梯隊，實現動態(tài)競爭。各級各類文明單位要保持創(chuàng)建工作常態(tài)長效，堅決杜絕脫離實際、勞民傷財、弄虛作假、突擊迎檢等形式主義問題。
25.強化文明單位創(chuàng)建工作支撐保障。注重運用法治思維和法治方式，健全規(guī)章制度，完善相關政策，推動文明單位創(chuàng)建工作制度化規(guī)范化。要用好精神文明建設專項經費，支持文明單位創(chuàng)建工作。各級文明單位要建立精神文明建設領導機制，將文明單位創(chuàng)建工作納入單位領導班子會議議事日程，由單位主要領導負總責，定期研究，督促指導，率先垂范。要有專職或兼職人員負責日常工作，建立完善人財物投入保障機制，有規(guī)劃、有制度、有隊伍、有保障，推動文明單位創(chuàng)建持續(xù)推進、提升水平。
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