總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī)，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的，對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進(jìn)提高，趨利避害，避免失誤。總結(jié)書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇總結(jié)呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書(shū)范文，方便大家學(xué)習(xí)。
開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)總結(jié)篇一
（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
鎮(zhèn)黨委成立了深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書(shū)記、園區(qū)黨工委副書(shū)記擔(dān)任組長(zhǎng)，并進(jìn)一步劃分了責(zé)任片區(qū)，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)，為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展奠定了領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。
（二）抓好動(dòng)員工作，提高思想認(rèn)識(shí)
自6月以來(lái)，各村（社區(qū)）、機(jī)關(guān)黨（總）支部先后開(kāi)展動(dòng)員會(huì)議十余次，制定了《中共鎮(zhèn)委員會(huì)關(guān)于在基層黨組織和黨員中深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，明確我鎮(zhèn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的總體要求、目標(biāo)任務(wù)、步驟安排，對(duì)我鎮(zhèn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)行了安排和部署，把活動(dòng)精神傳達(dá)到每一名黨員；確定了一批先進(jìn)基層組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，充分發(fā)揮榜樣的力量，為活動(dòng)開(kāi)展樹(shù)立標(biāo)桿。
（三）認(rèn)真開(kāi)展討論，加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)
開(kāi)展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)支部書(shū)記大討論，學(xué)習(xí)了我鎮(zhèn)“五好”“四強(qiáng)”“五爭(zhēng)五帶”的內(nèi)容，對(duì)黨組織和共產(chǎn)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)展開(kāi)了討論，各支部書(shū)記緊密結(jié)合自身實(shí)際，就“五型”、“十星”先進(jìn)黨支部及“五星”優(yōu)秀黨員標(biāo)準(zhǔn)展開(kāi)了討論并最終形成了《鎮(zhèn)農(nóng)村黨支部“十星”標(biāo)準(zhǔn)》、《鎮(zhèn)社區(qū)黨支部“十星”標(biāo)準(zhǔn)》、《鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨支部“十星”標(biāo)準(zhǔn)》、《鎮(zhèn)事業(yè)單位（學(xué)校）黨支部“五型”標(biāo)準(zhǔn)》、《鎮(zhèn)非公企業(yè)黨支部“十星”標(biāo)準(zhǔn)》、《鎮(zhèn)農(nóng)村黨員“五星”標(biāo)準(zhǔn)》、《鎮(zhèn)社區(qū)黨員“五星”標(biāo)準(zhǔn)》、《鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員“五星”標(biāo)準(zhǔn)》、《鎮(zhèn)事業(yè)單位（學(xué)校）黨員“五星”標(biāo)準(zhǔn)》、《鎮(zhèn)非公企業(yè)黨員“五星”標(biāo)準(zhǔn)》。
（四）突出實(shí)踐特色，推進(jìn)活動(dòng)成效
召開(kāi)深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)推進(jìn)會(huì)，結(jié)合自身特點(diǎn)將征地拆遷安置補(bǔ)償、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、抗旱救災(zāi)、支部換屆選舉、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等工作與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，聽(tīng)取了主要做法和工作特色匯報(bào)，分析了存在的問(wèn)題，并就如何將創(chuàng)建工作與其他工作有機(jī)的結(jié)合，同部署，同落實(shí)進(jìn)行了討論，提出下階段創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作要立足“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”，提高認(rèn)識(shí)，把握大局，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的有效性；要圍繞中心，貼近實(shí)際，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)踐性；要細(xì)化目標(biāo)，分類(lèi)指導(dǎo)，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的針對(duì)性；要培植典型，提煉經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的創(chuàng)新性。
（五）認(rèn)真撰寫(xiě)報(bào)告，轉(zhuǎn)化活動(dòng)成果
通過(guò)對(duì)每次討論會(huì)及推進(jìn)會(huì)的分析總結(jié)，認(rèn)真撰寫(xiě)討論報(bào)告，不斷總結(jié)歸納，將理論成果用于實(shí)踐，反復(fù)驗(yàn)證，最終轉(zhuǎn)化成具有理論和實(shí)踐能力的現(xiàn)實(shí)成果。
1、個(gè)別支部對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的認(rèn)識(shí)不夠深不夠透，將開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和解決實(shí)際工作問(wèn)題結(jié)合的能力還不是很強(qiáng)；
2、少數(shù)黨支部開(kāi)展活動(dòng)的特色不是十分明顯，在活動(dòng)載體和方式方法上創(chuàng)新還不夠。
我鎮(zhèn)將嚴(yán)格按照市委、產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨工委要求，緊扣工作方案，思路上再優(yōu)化，重點(diǎn)上再突出，載體上再創(chuàng)新，措施上再加強(qiáng)，扎扎實(shí)實(shí)地抓好每個(gè)環(huán)節(jié)、每項(xiàng)工作，確保創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果，力求更大的進(jìn)步。
一是抓認(rèn)識(shí)提高，深化理論學(xué)習(xí)。按照按照中央、省、市委相關(guān)文件精神的要求，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，積極投入到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中來(lái)，繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)，力求活動(dòng)每推進(jìn)一步，思想認(rèn)識(shí)都能夠深化一步。
二是抓方法創(chuàng)新，深化活動(dòng)內(nèi)容。不斷創(chuàng)新活動(dòng)方法及載體，加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，將當(dāng)前創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，充分利用理論成果，全面推進(jìn)我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
三是抓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，深化工作意識(shí)。建立嚴(yán)格的工作責(zé)任制，對(duì)活動(dòng)統(tǒng)籌謀劃，合理安排進(jìn)度，保證每一項(xiàng)活動(dòng)任務(wù)、工作措施都有人抓、有人負(fù)責(zé)落實(shí)。
四是抓總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，深化整改提高。扎實(shí)做好前期創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的總結(jié)，堅(jiān)持實(shí)事求是，總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)、好做法和取得的成效以及工作中存在的不足和今后的努力方向。為下一階段活動(dòng)的開(kāi)展提供一些成功的經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。
開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)總結(jié)篇二
當(dāng)前，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)正在各地區(qū)、各部門(mén)創(chuàng)造性的開(kāi)展，取得了良好的社會(huì)效益。但凡創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)搞的有聲有色，群眾交口稱(chēng)贊的，無(wú)一例外，都牢牢抓住了為民服務(wù)這個(gè)重點(diǎn)。本總結(jié)就是依據(jù)這一點(diǎn)來(lái)加以回顧的。不當(dāng)之處望大家指正。
創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)這支箭最終是要射為民服務(wù)這個(gè)靶心的，這個(gè)指向性很明確，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)是載體，是形式，為民服務(wù)是根本，是內(nèi)容。這是以人為本的生動(dòng)體現(xiàn)，真正體現(xiàn)了黨和政府執(zhí)政為民的理念。
群眾在我們心中有多重，我們就在群眾心中有多重。要想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所困，真情關(guān)心群眾疾苦，切實(shí)為他們解決工作、生活、學(xué)習(xí)中的實(shí)際困難，將為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)落到實(shí)處，落到群眾心坎上。
創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展的效果要由服務(wù)對(duì)象—群眾來(lái)評(píng)判，目的是為了更好的改進(jìn)工作，為群眾提供更為快捷、便利的服務(wù)。
創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)抓住為民服務(wù)這個(gè)重點(diǎn)，在實(shí)踐中一定能抓出戰(zhàn)斗力，抓出實(shí)效，抓出群眾滿(mǎn)意。
毋庸諱言，在一些地方，“門(mén)難進(jìn)，話(huà)難聽(tīng)，臉難看，事難辦”的情況還或多或少的存在，破壞了黨和政府在群眾心目中的形象，這種情況雖然是個(gè)別的，但應(yīng)引起足夠的重視，教育和引導(dǎo)相關(guān)人員認(rèn)識(shí)其錯(cuò)誤，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)效能，為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
總之，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)總結(jié)務(wù)必找出活動(dòng)中規(guī)律性的東西，以便更好地促進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展。
開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)總結(jié)篇三
醫(yī)院分級(jí)管理與等級(jí)醫(yī)院評(píng)審，是運(yùn)用現(xiàn)代醫(yī)院管理理論，根據(jù)醫(yī)院的功能、任務(wù)、規(guī)模和技術(shù)水平等對(duì)醫(yī)院實(shí)行的標(biāo)準(zhǔn)化管理和目標(biāo)管理。對(duì)于促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展和質(zhì)量的提高具有極其重要的意義。于1995年開(kāi)始通過(guò)了第一周期的等級(jí)醫(yī)院評(píng)審驗(yàn)收。去年以來(lái)開(kāi)始進(jìn)入第二周期的創(chuàng)建活動(dòng)，護(hù)理部帶領(lǐng)全體護(hù)士堅(jiān)持以人為本、與時(shí)俱進(jìn)，按照二級(jí)甲等醫(yī)院的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，狠抓規(guī)章制度的落實(shí)、開(kāi)展整體護(hù)理和溫馨護(hù)理服務(wù)，在鞏固基礎(chǔ)、提高護(hù)士素質(zhì)、提高護(hù)理質(zhì)量和保證醫(yī)療安全等方面下功夫。使各項(xiàng)工作有了新的提高和發(fā)展?，F(xiàn)將護(hù)理部的等級(jí)醫(yī)院管理工作情況匯報(bào)如下：
我院實(shí)行院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的護(hù)理部主任負(fù)責(zé)制，由主管業(yè)務(wù)的副院長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)護(hù)理工作。為護(hù)理部主任——病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)二級(jí)管理體制。護(hù)理部設(shè)主任一名、干事2名。業(yè)務(wù)院長(zhǎng)定期參加護(hù)理工作會(huì)議，隨時(shí)聽(tīng)取護(hù)理部主任的工作匯報(bào)和總結(jié)，并深入科室研究和解決護(hù)理工作中問(wèn)題。病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)現(xiàn)有18人。20xx年通過(guò)改革實(shí)行護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘上崗，競(jìng)聘上崗后的護(hù)士長(zhǎng)管理隊(duì)伍平均年齡36。4歲，全部是大專(zhuān)以上學(xué)歷、護(hù)理師以上職稱(chēng)。實(shí)現(xiàn)了護(hù)理管理隊(duì)伍的年輕化、專(zhuān)業(yè)化和現(xiàn)代化。這些護(hù)士長(zhǎng)均參加了山西省護(hù)理管理培訓(xùn)班和院內(nèi)護(hù)理部組織的培訓(xùn)，并領(lǐng)取了護(hù)理管理上崗證。我院現(xiàn)共有床位300張，臨床科室27個(gè)。全院共有在崗正式護(hù)士120人，臨聘護(hù)士47人、護(hù)工20人。總計(jì)187人。其中包括高級(jí)護(hù)理人員8名、中級(jí)護(hù)理人員63名、初級(jí)人96名，護(hù)工20名。各臨床科室均配備有一定數(shù)量的中高級(jí)職稱(chēng)的護(hù)士。臨床護(hù)士床位之比為：1：03。
近年來(lái)完善了護(hù)理工作制度39條；各級(jí)各類(lèi)護(hù)理人員崗位責(zé)任制20條。新增《護(hù)理人員繼續(xù)教育制度》等3條；重新修訂疾病護(hù)理常規(guī)167條，修訂護(hù)理操作規(guī)程34條，制定了護(hù)理緊急預(yù)案27條，（詳細(xì)目錄見(jiàn)后）這些規(guī)章制度的修訂和完善使護(hù)理管理進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了科學(xué)管理，各項(xiàng)護(hù)理工作做到了有章可循，有法可依，有效的防范了護(hù)理糾紛和護(hù)理事故的發(fā)生。
建立健全了護(hù)理人員繼續(xù)教育制度，采取理論考試、技術(shù)操作考核、平時(shí)考核相結(jié)合的方法，對(duì)各級(jí)護(hù)理人員有目標(biāo)、有計(jì)劃、分層次培訓(xùn)和考核，考核的內(nèi)容包括護(hù)士三基理論、基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作、專(zhuān)科護(hù)理知識(shí)及護(hù)理學(xué)科發(fā)展新知識(shí)、新動(dòng)向等，考核方法為理論考試、操作考核、平時(shí)工作考核，考核結(jié)果記錄于技術(shù)檔案中，作為護(hù)理人員評(píng)優(yōu)、聘任、晉升、年度考核的重要依據(jù)。同時(shí)結(jié)合我院開(kāi)展的溫馨服務(wù)、創(chuàng)文明醫(yī)院、創(chuàng)“百姓放心醫(yī)院”和外賓定點(diǎn)醫(yī)院等對(duì)護(hù)士職業(yè)道德教育和禮儀培訓(xùn)、使護(hù)士的整體素質(zhì)得到了較大的提高，促進(jìn)了護(hù)理各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
護(hù)理質(zhì)量管理實(shí)行醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量委員會(huì)、科室護(hù)理質(zhì)控小組二級(jí)質(zhì)量控制。護(hù)理部按照質(zhì)量目標(biāo)，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況不斷修訂和完善了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5部分，16項(xiàng)。護(hù)理管理委員會(huì)設(shè)5個(gè)質(zhì)控檢查組對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)每月對(duì)科室的護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行考核檢查，護(hù)理部總結(jié)評(píng)價(jià)后將考核結(jié)果上報(bào)醫(yī)院考核辦，作為科室質(zhì)量考核和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)，同時(shí)將本科室存在的問(wèn)題反饋給護(hù)士長(zhǎng)，護(hù)士長(zhǎng)及時(shí)分析問(wèn)題原因并采取措施，通過(guò)pdca循環(huán)使護(hù)理質(zhì)量不斷得到持續(xù)改進(jìn)，保證各項(xiàng)護(hù)理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
認(rèn)真落實(shí)護(hù)理安全管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理缺陷、護(hù)理事故登記報(bào)告制度，定期分析總結(jié)安全隱患，及時(shí)對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行安全教育。在護(hù)理站、治療室等護(hù)理人員工作的場(chǎng)所張貼醒目的警示標(biāo)語(yǔ)，時(shí)刻提醒護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行三查七對(duì)、認(rèn)真履行操作規(guī)程，同時(shí)制定了《住院指南》、輸液巡視卡住院病人須知等對(duì)病人履行必要的告知義務(wù)，不斷規(guī)范和提高護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。堅(jiān)持定期護(hù)理質(zhì)量檢查、夜班總護(hù)士長(zhǎng)值班查房和護(hù)理部不定期查房制度，由于制度落實(shí)、考核嚴(yán)密，幾年來(lái)無(wú)護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生。
我院于1997年開(kāi)展整體護(hù)理，先由1—2個(gè)模式病房逐年擴(kuò)大到8個(gè)病區(qū)，在開(kāi)展整體護(hù)理的過(guò)程中結(jié)合我院實(shí)際情況，通過(guò)舉辦整體護(hù)理學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)責(zé)任護(hù)士，強(qiáng)調(diào)了觀念的轉(zhuǎn)變，要求在護(hù)理工作中樹(shù)立以病人為中心的思想，以健康教育為重點(diǎn)，從入院宣教、用藥指導(dǎo)、術(shù)前、術(shù)后教育和出院指導(dǎo)入手，為病人提供個(gè)體化人性化的護(hù)理服務(wù)。全體護(hù)理人員努力做到“病人入院有迎聲、護(hù)理操作有請(qǐng)聲、操作不周有歉聲、病人出院有送聲”的全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為病人提供溫馨周到的護(hù)理服務(wù)，使病人對(duì)護(hù)理人員的滿(mǎn)意度始終保持在95 %以上。
我院擔(dān)負(fù)太原市衛(wèi)生學(xué)校、太原大學(xué)附中護(hù)理班、山西職工醫(yī)學(xué)院高護(hù)班、山西中醫(yī)學(xué)院高護(hù)班等大中專(zhuān)學(xué)生的實(shí)習(xí)任務(wù)，在科教科的統(tǒng)一安排下，完善了教學(xué)機(jī)構(gòu)和各種制度，護(hù)理部專(zhuān)人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的教學(xué)計(jì)劃和實(shí)施、輪轉(zhuǎn)、評(píng)學(xué)評(píng)教等工作。近三年來(lái)共接收實(shí)習(xí)生人次。教學(xué)工作受到實(shí)習(xí)單位的好評(píng)。
隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展和提高，科室新技術(shù)新項(xiàng)目不斷開(kāi)展，促進(jìn)了護(hù)理水平的提高，03年共開(kāi)展新技術(shù)新項(xiàng)目10項(xiàng)；04年到目前為止開(kāi)展了7項(xiàng)，護(hù)理人員撰寫(xiě)的論文在省級(jí)以上雜志發(fā)表03年15篇；04年8篇。05年10 篇。護(hù)理部每年召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì)，03年護(hù)理部舉辦了“怎樣開(kāi)展健康教育專(zhuān)題研討會(huì)”，共有17人在院內(nèi)進(jìn)行了論文演講答辯和交流。04年舉辦了專(zhuān)科護(hù)理研討會(huì)，重點(diǎn)研討危重病人的觀察與護(hù)理。
1、由于我院最近幾年發(fā)展迅速，新進(jìn)護(hù)理人員逐年增加，新招聘的護(hù)士業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)均有待于培訓(xùn)和提高。今后要進(jìn)一步加強(qiáng)三基學(xué)習(xí)和考試考核，特別是加強(qiáng)是新護(hù)士的基礎(chǔ)知識(shí)和基本操作的訓(xùn)練和考核。
2、我院科室病床少，因此護(hù)理人員相對(duì)緊張，雖然配備了一定數(shù)量的護(hù)工，但還是不能滿(mǎn)足臨床需要，在一定程度上影響了護(hù)理質(zhì)量的提高，因而探索護(hù)理人力資源的合理應(yīng)用和統(tǒng)一管理是我們今后的方向。
3、護(hù)士長(zhǎng)隊(duì)伍的年輕化雖然給護(hù)理管理隊(duì)伍增添了活力，但是也帶來(lái)了護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)不足和管理不到位的問(wèn)題，要通過(guò)護(hù)理部的經(jīng)常性教育和外出培訓(xùn)等手段促進(jìn)護(hù)理管理水平的提高。
4、雖然我院建院時(shí)間不長(zhǎng)，但是已經(jīng)有一部分護(hù)士年齡偏大。她們的體力和精力都不適合擔(dān)任臨床繁重的工作，怎樣針對(duì)老護(hù)士的特點(diǎn)發(fā)揮她們的積極作用，同時(shí)予以安排適合她們工作的崗位也是我們面臨的實(shí)際問(wèn)題。
總之，通過(guò)醫(yī)院等級(jí)管理，我院護(hù)理工作基本實(shí)現(xiàn)了管理制度化、操作規(guī)范化、服務(wù)人性化，我們將以這次評(píng)審為新的目標(biāo)和動(dòng)力，進(jìn)一步提高和發(fā)展我院的護(hù)理工作，更好地為人民的健康服務(wù)。
開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)總結(jié)篇四
根據(jù)城廂區(qū)教育工委關(guān)于深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的整體部署，我校黨支部緊緊圍繞以“奮力創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，努力辦人民滿(mǎn)意教育”為主題，以“黨組織堅(jiān)強(qiáng)有力，師德師風(fēng)明顯提升，教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展”為目標(biāo)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容，努力體現(xiàn)活動(dòng)特色，取得了初步成效?，F(xiàn)就我校開(kāi)展活動(dòng)的情況作簡(jiǎn)要匯報(bào)。
1．成立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)
我校黨支部高度重視“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，制定了《深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施方案》，成立了由校長(zhǎng)阮國(guó)飛為組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了專(zhuān)人負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，確?！皠?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)取得實(shí)效。
2．召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，大力宣傳發(fā)動(dòng)
根據(jù)區(qū)教育工委的文件精神，我校召開(kāi)了由全體黨員、中層以上干部參加的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，會(huì)上，學(xué)校黨支部書(shū)記黃建橋組織學(xué)習(xí)了區(qū)教育工委的有關(guān)文件并傳達(dá)了有關(guān)會(huì)議精神，同時(shí)就我校開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)作了動(dòng)員，與會(huì)同志統(tǒng)一了思想、提高了認(rèn)識(shí)，表示：要扎實(shí)推進(jìn)落實(shí)黨員承諾制，發(fā)揮學(xué)校黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)師生、凝聚人心、促進(jìn)和諧的戰(zhàn)斗堡壘作用；發(fā)揮自身帶頭堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、主動(dòng)服務(wù)科學(xué)發(fā)展、自覺(jué)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的先鋒模范作用，積極爭(zhēng)創(chuàng)“五個(gè)好”黨組織，人人爭(zhēng)做“五帶頭”的模范，為學(xué)校開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)創(chuàng)造良好的氛圍。
3．公開(kāi)承諾，全面履諾
黨支部制定開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施方案，黨員根據(jù)崗位特點(diǎn)和本人實(shí)際，自愿提出參加活動(dòng)的具體打算。結(jié)合黨務(wù)公開(kāi)、“三會(huì)一課”等形式，通過(guò)多種方式向群眾公開(kāi)承諾，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。結(jié)合本校的中心工作和重點(diǎn)項(xiàng)目的開(kāi)展，認(rèn)真研究把兌現(xiàn)承諾和服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾有機(jī)聯(lián)系的具體辦法措施，創(chuàng)新方式方法，將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)貫徹到工作實(shí)踐中，認(rèn)真履行承諾，全面落實(shí)承諾，推動(dòng)活動(dòng)順利開(kāi)展。
4．學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會(huì)精神，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)
注重將貫徹落實(shí)十七屆五中全會(huì)精神與學(xué)校教育發(fā)展與改革工作的結(jié)合，緊扣創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、教職工崗位職責(zé)考核，以及當(dāng)前教育教學(xué)改革等各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，將十七屆五中全會(huì)精神的貫徹落實(shí)融入到每一項(xiàng)具體工作中，用各項(xiàng)工作實(shí)績(jī)來(lái)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，用工作實(shí)績(jī)來(lái)反映學(xué)習(xí)成效，為實(shí)現(xiàn)我校辦學(xué)水平的突破發(fā)展，引導(dǎo)廣大黨員以昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌、更加突出的工作業(yè)績(jī)，向黨的十八大獻(xiàn)禮。
5．利用宣傳陣地，營(yíng)造活動(dòng)氛圍
學(xué)校除面上的宣傳發(fā)動(dòng)外，還充分利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)媒體，宣傳櫥窗等宣傳陣地，以懸掛條幅、張貼標(biāo)語(yǔ)和將學(xué)校的活動(dòng)方案掛上校園網(wǎng)等形式，努力營(yíng)造良好活動(dòng)氛圍。
1．實(shí)施惠民工程。為了進(jìn)一步提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量，調(diào)動(dòng)廣大黨員、全體教職員工的工作積極性，推動(dòng)學(xué)校事業(yè)向更高的平臺(tái)發(fā)展，我校黨支部根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，積極實(shí)施惠民工程，從改善辦學(xué)條件入手，完善辦公環(huán)境，提高學(xué)校軟硬件水平，創(chuàng)達(dá)標(biāo)學(xué)校，辦人民滿(mǎn)意教育。
2．鑄塑師德師風(fēng)。我校黨支部堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的建設(shè)與管理，推動(dòng)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展，培育優(yōu)良師德師風(fēng)，建設(shè)優(yōu)良校風(fēng)，引導(dǎo)廣大教師以愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生、幫助學(xué)生全面發(fā)展。針對(duì)新的規(guī)范下，我們組織學(xué)習(xí)并嚴(yán)格要求遵守區(qū)教育局對(duì)教師的“十項(xiàng)禁令”，開(kāi)展了師德師風(fēng)的討論；以黨小組為單位開(kāi)展了“在新時(shí)期共產(chǎn)黨員如何進(jìn)一步發(fā)揮模范帶頭作用”的討論，為學(xué)校整體的教育教學(xué)工作的穩(wěn)定起到了很好作用。圍繞推進(jìn)素質(zhì)教育、堅(jiān)持教育教學(xué)改革、搞好教書(shū)育人、加強(qiáng)學(xué)校黨員隊(duì)伍建設(shè)工作，堅(jiān)持理念創(chuàng)新、師德創(chuàng)優(yōu)、管理創(chuàng)效、促進(jìn)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展。以黨員標(biāo)準(zhǔn)為要求，以?xún)?yōu)秀黨員為榜樣，推進(jìn)我校黨組織的建設(shè)。
3、落實(shí)承諾制度。開(kāi)展“承諾”是這次活動(dòng)的主要內(nèi)容，學(xué)校黨支部和黨員以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，公開(kāi)向社會(huì)、向?qū)W生家長(zhǎng)及學(xué)生承諾，充分體現(xiàn)了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。學(xué)校實(shí)行校務(wù)、黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)，堅(jiān)持民主監(jiān)督，積極實(shí)施服務(wù)承諾制、行政問(wèn)責(zé)制和首問(wèn)負(fù)責(zé)制，把黨員承諾制和學(xué)校的制度建設(shè)有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)。要求各黨支部向黨員和師生承諾創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)目標(biāo)和具體措施，黨員向黨組織和師生公開(kāi)承諾，并適時(shí)組織黨員、師生進(jìn)行評(píng)議。通過(guò)開(kāi)展黨員承諾制，努力做到黨員隊(duì)伍作風(fēng)和師表形象的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，服務(wù)師生的質(zhì)量和效率明顯提高，內(nèi)部管理和教職工的言行更加規(guī)范，師生的滿(mǎn)意度和社會(huì)的信譽(yù)度有較大提升。設(shè)立了黨員先鋒示范崗，并實(shí)行共產(chǎn)黨員佩戴黨徽上崗，從而有效加強(qiáng)黨員自我管理、接受廣大師生監(jiān)督。開(kāi)展共產(chǎn)黨員“崗位奉獻(xiàn)”活動(dòng)。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，開(kāi)展崗位練兵、教研創(chuàng)新等活動(dòng)，努力提升工作水平，為促進(jìn)學(xué)校教育又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
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