通過總結(jié),我們可以更清晰地認(rèn)識到自己的成長和進(jìn)步。總結(jié)要突出問題和挑戰(zhàn),提出對策和解決方案,以便有針對性地改進(jìn)和提高。以下是一些寫作總結(jié)的精選范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。
人力資源主管簡歷篇一
姓名和電話:手機(jī)必須保證沒欠費(fèi),住宅電話也須保證一旦電話打到家里有人知道此事;
個人興趣:若注明參加過到某一特別地點(diǎn)的旅游,或是單獨(dú)登山之類的會對你很有好處;
簡歷長度:是一頁還是兩頁并不是最重要的.,當(dāng)然能夠濃縮在一頁以內(nèi)是最好的;
簡歷寫作的幾條要訣:
動詞開頭確立“做事導(dǎo)向”;
申請多種職位用不同簡歷。
人力資源主管簡歷篇二
人力資源管理簡歷能夠發(fā)揮的作用并非一張白紙而已,在閱讀簡歷時,招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人會挑選他們認(rèn)為比較有價值,且能力展現(xiàn)較強(qiáng)的簡歷進(jìn)行觀察,而那些一眼望去并沒有多少色彩的簡歷,即便其中描繪出的個人能力非常出色,招聘方也不會對其另眼相待,這就是為何有些簡歷可深受招聘企業(yè)歡迎,而有些簡歷只能被丟進(jìn)垃圾桶的原因所在。
個人信息。
性別:男。
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
戶籍:貴州-其他年齡:29。
現(xiàn)所在地:廣東-深圳身高:165cm。
希望地區(qū):廣東-深圳。
希望崗位:行政/人事類-人力資源專員。
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
尋求職位:招聘主管、人事主管、招聘專員。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì):民營企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位:招聘專員崗位類別:招聘專員/助理。
工作描述:一、招聘。
1、根據(jù)企業(yè)人力資源規(guī)劃,獨(dú)立擬定企業(yè)年度招聘計劃和方案;。
2、根據(jù)招聘計劃和方案,結(jié)合企業(yè)各用人部門實(shí)際情況展開招聘工作;。
3、根據(jù)《企業(yè)人員定編表》,評估用人部門人員增補(bǔ)情況;。
4、與用人部門主要負(fù)責(zé)人溝通詳細(xì)用人要求;。
5、采用網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、微博、hr群、內(nèi)部介紹、校企合作等渠道進(jìn)行招聘;。
6、評估各渠道招聘效果,制作招聘效果分析;。
7、制作每日招聘進(jìn)度和月招聘達(dá)成率;。
8、做《薪資調(diào)查》與《背景調(diào)查》;。
10、制作每月企業(yè)員工轉(zhuǎn)正率,計算每月員工流失率,各部門月平均在職人數(shù);。
11、根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和《企業(yè)人員定編表》,優(yōu)化或新增崗位或增加人員;。
12、企業(yè)人才測評(心態(tài)測試、iq、eq、性格、血型等)與結(jié)構(gòu)化面試。
離職原因:個人原因。
公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:建筑施工與工程。
擔(dān)任職位:行政人事經(jīng)理崗位類別:人事經(jīng)理/主管。
工作描述:人事類。
1、制定公司人才戰(zhàn)略與規(guī)劃;。
2、制定公司年度人力資源計劃;。
3、公司人才的引進(jìn)和適職培訓(xùn);。
4、勞動關(guān)系處理;。
5、緊急事件處理;。
6、公司規(guī)章制度的修訂和完善;。
7、薪酬和績效制度(kpi)的建立和推行;。
8、崗位說明書的建立;。
行政類。
1、日常安檢與防護(hù);。
2、水電施工和廠區(qū)工程跟進(jìn);。
3、消防安全工作的部署;。
4、車輛安排、調(diào)度,日常維護(hù)、保養(yǎng)和維修;。
5、與政府部門溝通;。
6、主導(dǎo)各種晚會和郊游活動;。
7、其他。
離職原因:到深發(fā)展。
項目經(jīng)驗。
擔(dān)任職位:招聘專員。
項目描述:人才測評。
1、測評機(jī)制建立(心態(tài)測試、性格測試);。
2、測評項選擇;。
3、測評題目組建;。
4、測評實(shí)施;。
5、測評分析與總結(jié)。
結(jié)構(gòu)化面試。
1、成立結(jié)構(gòu)化面試小組;。
2、各崗位結(jié)構(gòu)化面試試題的制定。
責(zé)任描述:主要負(fù)責(zé)人才測評機(jī)制的建立和實(shí)施,結(jié)構(gòu)化面試試題的編制和實(shí)施。
技能專長。
專業(yè)職稱:高級辦公自動化。
計算機(jī)水平:初級。
計算機(jī)詳細(xì)技能:熟練運(yùn)用各辦公軟件,如word\excel\ppt,各報表制作,數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
技能專長:1、三年企業(yè)hr工作經(jīng)驗;。
2、熟悉hr六大模塊,尤其是人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系處理;。
3、良好的語言表達(dá)和溝通能力;。
4、熟練運(yùn)用電腦。
語言能力。
普通話:流利粵語:較差。
英語水平:cet-4口語較差。
英語:一般。
求職意向。
希望從事hr方面的工作,崗位希望是招聘主管、人事主管或招聘專員、人事專員。
本人畢業(yè)于貴州民族學(xué)院(今更名為貴州民族大學(xué)),專業(yè)為行政管理,全日制本科,學(xué)制四年。主修課程為行政管理,人力資源開發(fā)與管理,管理心理學(xué),政府經(jīng)濟(jì)學(xué),案例分析等課程。三年企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗。熟悉hr六大模塊,精于人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系四大模塊。
其他要求:如公司能提供食宿更好。
自身情況。
2、良好的`語言溝通和表達(dá)能力;。
3、虛心、勤奮好學(xué),誠實(shí)肯干,是實(shí)干型的;。
4、奉行“當(dāng)日事,當(dāng)日畢”,討厭拖拉和懶散;。
5、喜歡溝通,營造良好的工作環(huán)境;。
6、尊重上司,尊重下屬,為人和善;。
7、廣泛的興趣與愛好。
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個人信息。
目前所在:從化年齡:19。
戶口所在:珠海國籍:中國。
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:162cm。
誠信徽章:未申請體重:46kg。
人才測評:未測評。
我的特長:
求職意向。
人才類型:在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位:招聘專員/助理:,銷售人員:,促銷員/導(dǎo)購:
工作年限:2職稱:初級。
求職類型:兼職可到職日期:兩個星期
月薪要求:1000--1500希望工作地區(qū):廣州,珠海,中山。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì):其它所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)。
擔(dān)任職位:服務(wù)員。
工作描述:作為服務(wù)員首先要有溫柔的笑容來面對顧客,做到不怕辛苦,從低做起,無論是洗碗還掃地它都是服務(wù)員的工作范圍內(nèi),所以我認(rèn)為做服務(wù)員是對我們打?qū)W生一個非常好的鍛煉機(jī)會。
離職原因:工作時間到期。
公司性質(zhì):其它所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位:銷售人員。
工作描述:每天面對形形色色的顧客來觀看或者試衣服,首先作為一名銷售員工作態(tài)度要誠懇,寬容,因為顧客是上帝,你要用心的去服務(wù)他們。
離職原因:工作時間到期。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校:廣州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語:英語良好粵語水平:精通。
其它外語能力:
國語水平:優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
積極樂觀,做事有沖勁,喜歡挑戰(zhàn),越是困難越想挑戰(zhàn)。還有性格隨和,喜歡交朋友,對市場營銷方面特感興趣,有多次銷售兼職經(jīng)驗及工作餐館的兼職工作經(jīng)驗。
詳細(xì)個人自傳。
我是一個大一的新生充滿斗志,希望在大學(xué)的準(zhǔn)社會學(xué)到多點(diǎn)的東西,無論是做人還是事業(yè)的知識都可以為以后的人生道路作鋪墊,本人雖然學(xué)習(xí)管理學(xué)知識,但是向往人才擁擠的市場營銷,希望在那里有自己的一席之地,可以將自己的才能展現(xiàn)出來。
人力資源主管簡歷篇三
學(xué)歷:大專。
工作年限:10年以上。
工作區(qū)域:上海。
工作經(jīng)歷:
教育經(jīng)歷:
畢業(yè)于江西職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
自我介紹:
忠實(shí)誠信,講原則,說到做到,決不推卸責(zé)任;有自制力,做事情始終堅持有始有終,從不半途而廢;肯學(xué)習(xí),有問題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí);自信但不自負(fù),不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者,權(quán)威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地,有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真我的性格比較文靜。我能勝任高勞動強(qiáng)度的工作。我對我負(fù)責(zé)的事情會一直堅持到底。我有孩子,懂得怎樣照顧別人。我做事一絲不茍,注意細(xì)節(jié)。我愿意并且能夠快速學(xué)會新知識、新能力。我做人以誠信為本。我做事不怕吃苦,相信困難才能培養(yǎng)人。
人力資源主管簡歷篇四
目前住地:東莞。
民族:漢族。
戶籍地:湖南。
身高體重:176cm?68kg。
婚姻狀況:未婚。
年齡:28歲。
人才類型:普通求職。
工作年限:5。
職稱:無職稱。
求職類型:全職。
可到職日期:隨時
月薪要求:20xx--3500。
希望工作地區(qū):廣州東莞佛山。
工作經(jīng)歷:溫州長江合成革有限公司。
公司名稱:起止年月:20xx-09~20xx-03。
公司性質(zhì):民營企業(yè)。
所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具。
工作描述:
1.熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程,能有效及時的調(diào)解勞動糾紛。
2.獨(dú)立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況;
3.負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草,跟蹤和執(zhí)行。
5.新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn),及時了解員工思想動態(tài),根據(jù)員工反饋及時完善各項制度。
6.根據(jù)公司的整體情況,建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系。
7.熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道,并根據(jù)市場整體人力資源的情況,制定招聘計劃,有效地對人才的進(jìn)行跟蹤管理。
8.能根據(jù)公司的實(shí)際情況獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機(jī)制,并建立有效的反饋渠道,績效面談完善績效考核制度。
9.能獨(dú)立對員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn),并制定培訓(xùn)計劃。
10.獨(dú)立的組織公司各部門會議,總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
離職原因:理念與老板和企業(yè)不符。
公司名稱:廣州億瑞豐食品有限公司。
起止年月:20xx-07~20xx-09。
公司性質(zhì):私營企業(yè)。
所屬行業(yè):日用生活服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù):人事助理。
工作描述:
1.負(fù)責(zé)公司各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào);
2.建立公司規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況;
3.負(fù)責(zé)對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系;
4.帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo);
6.新進(jìn)、在職、臨時、兼職人員人事管理;
7.建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系;
8.有效管理勞資關(guān)系,積極與員工進(jìn)行溝通,了解員工的動態(tài);
9.制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。
10.能獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機(jī)制。
離職原因:個人發(fā)展。
畢業(yè)院校:湖南文理學(xué)院。
所學(xué)專業(yè):法學(xué)第二專業(yè):人力資源。
培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-10一舟培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理獲得。
20xx-0720xx-09時代光華環(huán)保管理結(jié)業(yè)。
20xx-0920xx-10溫州市勞動局人力資源法規(guī)結(jié)業(yè)。
20xx-1120xx-12溫州市設(shè)備檢驗中心設(shè)備安全管理獲得。
外語:英語良好。
國語水平:良好粵語水平:一般。
工作能力及其他專長。
具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,能較好的與人溝通。
有一定的英語讀、寫、聽能力。
能較好的操作計算機(jī)。
有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法,熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程。
誠實(shí),自信,堅強(qiáng),有恒心,易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神,團(tuán)隊合作意識強(qiáng)。
人力資源主管簡歷篇五
4、能夠獨(dú)立編寫培訓(xùn)教材,并進(jìn)行授課培訓(xùn)。
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):
民營企業(yè)所屬行業(yè):信息咨詢,事務(wù)所,人才交流。
擔(dān)任職務(wù):
培訓(xùn)專員。
工作描述:
2、按照公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)需要,協(xié)助經(jīng)理制定專項培訓(xùn)計劃及外部培訓(xùn)計劃;
3、協(xié)助公司開展培訓(xùn),如培訓(xùn)前的物資統(tǒng)籌和準(zhǔn)備,培訓(xùn)會務(wù)安排(會場、學(xué)員食宿等)。
4、對培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)、評估培訓(xùn)效果。(注:在培訓(xùn)課程中擔(dān)任助教)。
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):
中外合資所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù):
人事助理兼教育顧問。
工作描述:
2、負(fù)責(zé)監(jiān)管執(zhí)行各項人事制度。
3、負(fù)責(zé)各個區(qū)域幼兒園的招生工作。
4、負(fù)責(zé)招生演講會場人員的定向,監(jiān)督。
5、協(xié)助招生部與家長進(jìn)行溝通,聯(lián)系,做好服務(wù)工作。
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):
社會團(tuán)體所屬行業(yè):醫(yī)療,衛(wèi)生事業(yè)。
擔(dān)任職務(wù):
人事文員。
工作描述:
1、負(fù)責(zé)與各醫(yī)藥企業(yè)聯(lián)系溝通,建立良好關(guān)系,傳達(dá)協(xié)會的各項文件給企業(yè)。
2、員工考勤,考核,晉升調(diào)動相關(guān)手續(xù)辦理,離職信息反饋及資料傳遞。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助協(xié)會會刊的采稿,編輯。
離職原因:
教育背景。
畢業(yè)院校:
哈爾濱師范大學(xué)。
最高學(xué)歷:
大專。
畢業(yè)-。
所學(xué)專業(yè)一:
中文系漢語言文學(xué)。
所學(xué)專業(yè)二:
人力資源主管簡歷篇六
所屬行業(yè):酒店/旅游。
主要負(fù)責(zé)酒店員工的招聘工作,同時嚴(yán)格控制部門人員編制,并監(jiān)督部門提高員工生產(chǎn)力;相關(guān)培訓(xùn)工作,如新員工培訓(xùn)及人力資源部組織的其他培訓(xùn);協(xié)助人力資源總監(jiān)及管理層制定并實(shí)施各項人事政策;人員流失的統(tǒng)計和分析,以做出相應(yīng)的招聘計劃;實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)學(xué)校的聯(lián)系以及管理;外包公司及外包員工的管理;負(fù)責(zé)員工薪資福利核算、定期進(jìn)行行業(yè)薪資調(diào)查、員工五險一金的核算、繳納;外籍員工工作簽證、住宿登記等手續(xù)的辦理;負(fù)責(zé)員工檔案管理、辦理招工、辦理領(lǐng)取崗位補(bǔ)貼等;協(xié)助進(jìn)行人事調(diào)配、招聘、崗位定編、崗位管理及崗位責(zé)任制的制定、酒店《薪酬管理規(guī)定》《崗位編制管理》《人事培訓(xùn)管理規(guī)定》《酒店員工手冊》《考勤管理規(guī)定》《績效考核制度》的制定。
教育經(jīng)歷。
/9--2008/7中國財政金融學(xué)院人力資源管理本科。
語言能力。
英語(熟練)聽說(精通),讀寫(精通)。
普通話(精通)聽說(精通),讀寫(精通)。
人力資源主管簡歷篇七
目前所在:從化年齡:19。
戶口所在:珠海國籍:中國。
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:162cm。
誠信徽章:未申請體重:46kg。
人才測評:未測評。
我的特長:
求職意向。
人才類型:在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位:招聘專員/助理:,銷售人員:,促銷員/導(dǎo)購:
工作年限:2職稱:初級。
求職類型:兼職可到職日期:兩個星期
月薪要求:1000--1500希望工作地區(qū):廣州,珠海,中山。
工作經(jīng)歷。
幸福餐館起止年月:20xx-07~20xx-07。
公司性質(zhì):其它所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)。
擔(dān)任職位:服務(wù)員。
工作描述:作為服務(wù)員首先要有溫柔的笑容來面對顧客,做到不怕辛苦,從低做起,無論是洗碗還掃地它都是服務(wù)員的工作范圍內(nèi),所以我認(rèn)為做服務(wù)員是對我們打?qū)W生一個非常好的鍛煉機(jī)會。
離職原因:工作時間到期。
雅迪服裝店起止年月:20xx-07~20xx-08。
公司性質(zhì):其它所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位:銷售人員。
工作描述:每天面對形形色色的顧客來觀看或者試衣服,首先作為一名銷售員工作態(tài)度要誠懇,寬容,因為顧客是上帝,你要用心的去服務(wù)他們。
離職原因:工作時間到期。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校:廣州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:20xx-06
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0720xx-08雅迪服裝店市場營銷--。
語言能力。
外語:英語良好粵語水平:精通。
其它外語能力:
國語水平:優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
積極樂觀,做事有沖勁,喜歡挑戰(zhàn),越是困難越想挑戰(zhàn)。還有性格隨和,喜歡交朋友,對市場營銷方面特感興趣,有多次銷售兼職經(jīng)驗及工作餐館的兼職工作經(jīng)驗。
詳細(xì)個人自傳。
我是一個大一的新生充滿斗志,希望在大學(xué)的準(zhǔn)社會學(xué)到多點(diǎn)的東西,無論是做人還是事業(yè)的知識都可以為以后的人生道路作鋪墊,本人雖然學(xué)習(xí)管理學(xué)知識,但是向往人才擁擠的市場營銷,希望在那里有自己的一席之地,可以將自己的才能展現(xiàn)出來。
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人力資源主管簡歷篇八
兩年以上工作經(jīng)驗|女|26歲(1990年5月22日)。
居住地:武漢。
電話:139*******(手機(jī))。
e-mail:lixx@。
最近工作[9個月]。
公司:xx有限公司。
行業(yè):快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷:本科。
專業(yè):輕工紡織食品類。
學(xué)校:武漢市紡織工學(xué)院。
自我評價。
生活中心態(tài)積極,熱愛生活,喜歡交朋友參與社會活動。工作中盡心盡力,認(rèn)真負(fù)責(zé),邏輯思維較好。樂于接受新知識,喜歡發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,不拖延。
求職意向。
到崗時間:可隨時到崗。
工作性質(zhì):全職。
希望行業(yè):快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)。
目標(biāo)地點(diǎn):武漢。
期望月薪:面議/月。
工作經(jīng)驗。
20xx/9c20xx/6:xx有限公司[9個月]。
所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)。
2.維護(hù)和拓展招聘渠道;。
3.員工的入職安排,包括錄用手續(xù)的辦理、體檢安排、合同簽訂等統(tǒng)籌工作;。
20xx/5c20xx/8:xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)。
2.協(xié)助主管做好績效考核工作;。
3.相關(guān)的工作總結(jié)及報表的提交,員工考勤及休假管理。
教育經(jīng)歷。
20xx/8―20xx/6武漢市紡織工學(xué)院輕工紡織食品類本科。
證書。
20xx/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)。
相關(guān)閱讀:人生本身便是充滿各種瑕疵的,所以在不可避免的情況下,怎樣才可以將瑕疵出現(xiàn)可帶來的損失降到最低,才是我們需關(guān)注的問題。
如個人簡歷的書寫,也需要我們對其存在的瑕疵作出關(guān)注,哪些創(chuàng)作的方式會帶來反效果,而哪些內(nèi)容的敘述無法彰顯出足夠的影響力,種種問題都應(yīng)該得到最妥善的關(guān)照,唯有明白它的價值,才可以趨吉避兇般的打造出超一流簡歷出來。
簡歷常見的瑕疵一覽:
語法運(yùn)用錯誤。
主題不明確的影響。
要知道真實(shí)是簡歷的最重要的原則。除了上述提及的因素之外,我們還應(yīng)該對簡歷的創(chuàng)作主題著重對待,并不會關(guān)注簡歷主題的求職者,就算盡心盡力的對其盡量描繪,也很難將它能夠發(fā)揮出來的主題凸顯出來。在主題不明確的狀態(tài)下,我們可以想象到,個人簡歷的運(yùn)用效果也并不能夠發(fā)揮出預(yù)期的作用,而這也是眾多求職者慣有的一種書寫瑕疵。
人力資源主管簡歷篇九
婚姻狀況:已婚民族:漢族。
誠信徽章:未申請身高:168cm。
人才測評:未測評體重:68kg。
我的特長:
求職意向。
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管,培訓(xùn)人員,人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管。
工作年限:8職稱:無職稱。
求職類型:全職可到職日期:三個月
月薪要求:1--20000希望工作地區(qū):浙江,廣東省,。
工作經(jīng)歷。
浙江***集團(tuán)起止年月:-08~至今。
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司。
擔(dān)任職位:培訓(xùn)經(jīng)理。
工作描述:1、對實(shí)業(yè)集團(tuán)六大事業(yè)部的需求人才進(jìn)行開發(fā)及培訓(xùn);。
2、制定年度培訓(xùn)工作規(guī)劃及培訓(xùn)預(yù)算的控制;。
3、考察外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及資源,并形成戰(zhàn)略合作伙伴;。
4、協(xié)助外部專家進(jìn)行診斷、調(diào)研工作,協(xié)助推動管理升級;。
5、建立、管理內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍;。
6、組織內(nèi)外部師資開發(fā)各系統(tǒng)培訓(xùn)課程;。
7、建立企業(yè)管理學(xué)院;。
8、建立企業(yè)職工技能培訓(xùn)學(xué)校;。
9、公司人才梯隊建設(shè)及開發(fā)的項目性工作;。
10、對內(nèi)外培訓(xùn)師、下屬職員進(jìn)行指導(dǎo)、考核工作;。
11、負(fù)責(zé)對部分培訓(xùn)課程進(jìn)行效果轉(zhuǎn)化工作;。
12、指導(dǎo)、協(xié)助各事業(yè)部培訓(xùn)管理;。
離職原因:
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位:人事行政總監(jiān)。
工作描述:1、建立人事行政部,更新公司組織架構(gòu)及明確各部職能;。
3、設(shè)計合理有效的薪酬體系;。
4、制定培訓(xùn)計劃及控制培訓(xùn)預(yù)算;。
5、建立公司績效考核體系;。
7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)活動及全國各區(qū)經(jīng)銷商大會;。
8、協(xié)助常務(wù)副總管理全國銷售工作;。
離職原因:不利于職業(yè)生涯發(fā)展。
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):其他行業(yè)。
工作描述:工作描述:
2、負(fù)責(zé)制度建設(shè),全面主導(dǎo)企業(yè)制度體系的展開與運(yùn)作,進(jìn)行規(guī)范化管理;。
6、協(xié)助制定、執(zhí)行薪酬福利政策,協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系,促進(jìn)員工滿意度的提升;。
7、組織開展各種文體活動,通過各種方式宣傳企業(yè)文化,加強(qiáng)凝聚力。如企業(yè)春節(jié)晚會、年度文化節(jié)、每月生日晚會等各項精神活動,主導(dǎo)創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部刊物等各項宣傳模式。
離職原因:家庭原因。
教育背景。
畢業(yè)院校:贛南師范學(xué)院。
專業(yè)一:計算機(jī)科學(xué)專業(yè)二:工商管理。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語:英語一般粵語水平:一般。
其它外語能力:
國語水平:精通。
工作能力及其他專長。
本人具有8年的人力資源管理經(jīng)驗,具備15000名員工以上的大企業(yè)(集團(tuán)、事業(yè)部)管理經(jīng)驗。精通人力資源的各大模塊,有項目性人力資源管理、企業(yè)大學(xué)運(yùn)作經(jīng)驗,善于溝通,具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力和很強(qiáng)的執(zhí)行力,注重團(tuán)隊合作意識,有責(zé)任感,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,具有很好的領(lǐng)導(dǎo)能力。
人力資源主管簡歷篇十
兩年以上工作經(jīng)驗|女|25歲(1986年4月11日)。
居住地:南京。
電話:138********(手機(jī))。
最近工作[1年3個月]。
公司:xx網(wǎng)絡(luò)科技有限公司。
行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
學(xué)歷:本科。
學(xué)校:中國財政金融學(xué)院。
自我評價。
本人自信樂觀,善于學(xué)習(xí)思考;做事認(rèn)真踏實(shí),富有創(chuàng)新精神,適應(yīng)能力強(qiáng);有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神,溝通能力強(qiáng),能迅速融入團(tuán)隊,并發(fā)揮自身的專業(yè)水準(zhǔn),為公司創(chuàng)造新價值。
求職意向。
到崗時間:一個月內(nèi)。
工作性質(zhì):全職。
希望行業(yè):外資。
目標(biāo)地點(diǎn):上海。
期望月薪:面議/月。
工作經(jīng)驗。
2010/4—至今:xx網(wǎng)絡(luò)科技有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
主要負(fù)責(zé)依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制訂各分公司的年度人力資源規(guī)劃,調(diào)整、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),合理控制人力成本。依據(jù)公司人力需求,負(fù)責(zé)各分公司的招聘與配置工作,完善內(nèi)部評估和晉升機(jī)制,進(jìn)行人才梯隊建設(shè);不斷優(yōu)化招聘流程與人才測評方法,滿足公司人才需求;管理分公司的薪酬體系,定期收集分析行業(yè)薪資數(shù)據(jù),指導(dǎo)公司薪酬策略的變革,負(fù)責(zé)分公司人員工資的計算和發(fā)放、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)員工社會保險、公積金等福利的具體管理和實(shí)施;建立并執(zhí)行良好的培訓(xùn)體系;確定共有的培訓(xùn)需求,擬訂培訓(xùn)計劃并推動培訓(xùn)項目的實(shí)施;負(fù)責(zé)內(nèi)部講師隊伍建設(shè)及內(nèi)部課程開發(fā)體系的'建立和管理工作;承擔(dān)入職培訓(xùn)主講,擔(dān)任hr相關(guān)政策、法規(guī)、制度等知識的內(nèi)部講師;組織實(shí)施績效考核,完善員工激勵機(jī)制,充分調(diào)動員工的工作積極性。負(fù)責(zé)分公司銷售及非銷售崗位績效考核,根據(jù)不同崗位特點(diǎn),運(yùn)用針對性的考評方法,保持員工積極性持續(xù)與穩(wěn)定。同時利用考核結(jié)果為公司后續(xù)人才儲備奠定基礎(chǔ)。負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)員工關(guān)系的維護(hù),勞資糾紛的解決,勞動訴訟的具體執(zhí)行等。
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人力資源主管簡歷篇十一
性別:男。
年齡:36歲。
身高:170cm。
婚姻狀況:已婚。
戶籍所在:貴州貴陽。
最高學(xué)歷:本科。
工作經(jīng)驗:10年以上。
期望工作地:貴陽市。
期望崗位性質(zhì):全職。
期望月薪:面議。
期望從事的崗位:人力資源經(jīng)理/主管,行政經(jīng)理/主管,辦公室主任。
本人踏實(shí)、勤奮、執(zhí)行力強(qiáng),極具親和力;熟練開展現(xiàn)代企業(yè)人力資源和行政管理工作,熟悉工作流程,掌握相關(guān)軟件運(yùn)用,對數(shù)據(jù)敏感,工作中結(jié)合實(shí)際,頗有創(chuàng)新意識。
西南交通大學(xué)(本科)。
起止年月:20xx年9月至20xx年7月。
學(xué)校名稱:西南交通大學(xué)。
專業(yè)名稱:土木工程。
獲得學(xué)歷:本科。
中國中鐵二局(集團(tuán))有限——辦公室主任。
起止日期:20xx年7月至20xx年12月
企業(yè)名稱:中國中鐵二局(集團(tuán))有限。
從事職位:辦公室主任。
業(yè)績表現(xiàn):
1、主持項目人事、行政、后勤管理工作。
2、開展項目人員的考勤管理,按月及時上報審核并提交原始記錄材料。
3、配合做好項目人員合同、用工協(xié)議的。簽訂。
4、做好項目辦公用品、固定資產(chǎn)管理與調(diào)配。
5、配合做好項目宣傳報道、對外接待等工作。
6、做好項目后勤保障,為項目順利進(jìn)行保駕護(hù)航。
企業(yè)介紹:
起止日期:20xx年3月至20xx年6月
企業(yè)名稱:貴州中鼎環(huán)保科技有限。
業(yè)績表現(xiàn):
1、協(xié)助上司開展人力資源各項工作,具體落實(shí)建立、建全人力資源管理體系;
2、制訂人力資源管理、薪酬績效管理、人事檔案管理等相關(guān)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、起草各類人力報告及人力政策、文件的及時響應(yīng)與下達(dá);
4、開展階段性員工訪談工作,建立、完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理系統(tǒng);
5、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)等工作的'日常管理,定期組織收集內(nèi)外人力資源資訊,建立人才庫,保證人才儲備。
企業(yè)介紹:
貴州華清實(shí)業(yè)投資有限——人力資源經(jīng)理。
起止日期:20xx年7月至20xx年5月
企業(yè)名稱:貴州華清實(shí)業(yè)投資有限。
業(yè)績表現(xiàn):
1、統(tǒng)籌人力資源管理工作,組織擬訂人力資源規(guī)劃;
2、指導(dǎo)部門勞動關(guān)系管理,定期排查用工風(fēng)險,做好風(fēng)險防范;
3、制訂招聘計劃,組織篩選和面試,做好部門間的協(xié)調(diào);
4、制訂績效政策,組織績效管理和績效評價;
5、組織年度薪酬預(yù)算和年度薪酬分配方案擬訂和實(shí)施;
6、擬訂和組織實(shí)施員工培訓(xùn)計劃,開展培訓(xùn)效果評估和學(xué)習(xí)成果檢驗;
7、制訂福利政策,系統(tǒng)管理員工社保、公積金等。
企業(yè)介紹:
起止日期:20xx年7月至20xx年11月
培訓(xùn)機(jī)構(gòu):霖誠達(dá)。
人力資源主管簡歷篇十二
簡歷編號:
更新日期:
無照片。
姓名:
國籍:
中國。
目前所在地:
廣州。
民族:
漢族。
戶口所在地:
廣東省。
身材:
166cm?52kg。
婚姻狀況:
未婚。
年齡:
29歲。
培訓(xùn)認(rèn)證:
誠信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:
普通求職?
應(yīng)聘職位:
工業(yè)/工廠類:倉儲主管、物流類:倉儲主管、其它類:
工作年限:
8
職稱:
中級。
求職類型:
全職。
可到職日期:
一個星期。
3500--5000。
希望工作地區(qū):
廣州廣州廣州。
個人工作經(jīng)歷:
公司名稱:
廣東省輕工業(yè)高級技工學(xué)校起止年月:-09~-01。
公司性質(zhì):
事業(yè)單位所屬行業(yè):教育事業(yè)。
擔(dān)任職務(wù):
教師。
工作描述:
離職原因:
想換環(huán)境。
公司名稱:
公司性質(zhì):
外商獨(dú)資所屬行業(yè):商業(yè)服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù):
倉庫主管。
工作描述:
大多數(shù)的貨物都是走柜新加坡,主要負(fù)責(zé)貨柜的調(diào)度,統(tǒng)籌,準(zhǔn)確計算貨物的立方,跟蹤船期,所有走柜貨物的到貨情況,解決工作中遇到的各種各樣的問題,制訂倉庫的盤點(diǎn)計劃,并按計劃實(shí)施盤點(diǎn).負(fù)責(zé)下屬人員的教育培訓(xùn)及月考勤,考核和績效的評定,使下屬不斷完善自己,把潛能發(fā)揮到最大!創(chuàng)造有意義的工作環(huán)境,努力降低倉庫的各項成本,做好倉庫的“三防"工作.當(dāng)公司不夠貨走柜時,處理好"拼柜"的所有問題.
離職原因:
受國際金融風(fēng)暴影響公司破產(chǎn)。
公司名稱:
公司性質(zhì):
民營企業(yè)所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù):
系統(tǒng)倉儲部主管。
工作描述:
制訂倉庫工作計劃,核實(shí)倉庫員遞交的倉庫庫存報告,按計劃搞好各時段的盤點(diǎn)工作.負(fù)責(zé)下屬員工的教育培訓(xùn)及月考勤,考核和績效的評定,協(xié)調(diào)倉庫與各部門的工作關(guān)系,監(jiān)控物資的發(fā)放及使用情況,審核所有與倉庫有關(guān)連的單據(jù);指導(dǎo)物資的保管存放。
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):
私營企業(yè)所屬行業(yè):醫(yī)療,衛(wèi)生事業(yè)。
擔(dān)任職務(wù):
物控部主管。
工作描述:
負(fù)責(zé)整個倉庫的管理工作,按計劃實(shí)行各項盤點(diǎn)工作,審核所有的出入庫單,做好倉庫的防火,防潮,防盜工作.按照合理的庫存做出采購計劃.在不積壓公司的資金下確保公司生產(chǎn)的順利進(jìn)行.
離職原因:
教育背景。
畢業(yè)院校:
華南師范大學(xué)。
最高學(xué)歷:
大專。
畢業(yè)日期:
所學(xué)專業(yè)一:
物流管理。
所學(xué)專業(yè)二:
統(tǒng)計。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
學(xué)校(機(jī)構(gòu))。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-02。
華南師范大學(xué)。
物流管理。
畢業(yè)證。
1906002435。
語言能力。
外語:
英語一般。
國語水平:
優(yōu)秀。
粵語水平:
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人具備良好的電腦操作水平,能熟練使用erp系統(tǒng)和mis系統(tǒng),熟悉iso9001:2000質(zhì)量管理體系;在企業(yè),主要負(fù)責(zé)整個部門的運(yùn)轉(zhuǎn)管理工作.保質(zhì)保量完成具體的`工作任務(wù),提高部下及同事的能力,創(chuàng)造有工作意義的勞動環(huán)境.
詳細(xì)個人自傳。
本人具備扎實(shí)的專業(yè)知識基礎(chǔ);豐富的現(xiàn)場定理經(jīng)驗;正確的作業(yè)管理方法;卓越的組織協(xié)調(diào)能力;良好的交流溝通技巧;獨(dú)立分析和解決問題的能力。本人在這多年的工作期間,養(yǎng)成了具有發(fā)現(xiàn)問題的意識;會經(jīng)常留意革新的挑戰(zhàn)性;具有不被既定觀念約束的柔軟性;基于高敏度的信息管理下的先見性,能根據(jù)“三現(xiàn)主義”解決問題;具有與其他人一起運(yùn)營組織的影響力;具有高度的敬業(yè)精神,具有一定的社會知識和可信賴的人品。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址:
廣州。
聯(lián)系電話:
家庭電話:
手機(jī):
qq號碼:
電子郵件:
個人主頁:
人力資源主管簡歷篇十三
三年以上工作經(jīng)驗|男|24歲(1992年6月23日)。
居住地:廣州。
電話:123******(手機(jī))。
e-mail:qiyuan@.com。
最近工作[1年8個月]。
公司:xx公司。
行業(yè):橡膠、塑料制品。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷:本科。
專業(yè):經(jīng)濟(jì)管理。
學(xué)校:湖南商學(xué)院。
自我評價。
熟練掌握并運(yùn)用人力資源六大模塊管理理論知識;豐富的后勤管理工作經(jīng)驗;善于進(jìn)行勞資關(guān)系調(diào)解,具有深厚的.仲裁庭和法庭應(yīng)訴和庭辯能力;熟悉iso9000、iso14000,如有需要,可幫助公司通過或維護(hù)質(zhì)量及環(huán)境管理體系;能有效應(yīng)對各類驗廠,能主導(dǎo)公司通過icti,sedex,3c等認(rèn)證獲取和維護(hù)。
求職意向。
到崗時間:一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì):全職。
希望行業(yè):橡膠、塑料制品。
目標(biāo)地點(diǎn):廣州。
期望月薪:面議/月。
工作經(jīng)驗。
/7―至今:xx公司[1年8個月]。
所屬行業(yè):橡膠、塑料制品。
1、全面負(fù)責(zé)該公司的行政人事事務(wù);。
2、兼任公司管理者代表,負(fù)責(zé)體系審核和維護(hù);。
3、主導(dǎo)客戶驗廠,使之能有效應(yīng)對sa8000和gmp工廠審核;。
4、導(dǎo)入和不斷修正績效考核,使公司各崗職責(zé)得以明確,管理效率得到較大幅度提升;。
6、努力營造公平、公開、公正的企業(yè)文化氛圍,多方式招留育用員工,并將原占公司人力50%左右的臨時工全部用正式工取代,并有幸達(dá)成了26%的年度員工流失率。
/6―2013/6:xx公司[1年]。
所屬行業(yè):家具、家電、工藝品、玩具。
人事部人事經(jīng)理。
1、主導(dǎo)公司通過iso9000、iso14000、3c認(rèn)證并使之得到有效維護(hù);。
3、運(yùn)用卓越績效相關(guān)管理工具,進(jìn)行大力的廠務(wù)整改,建立了較為積極穩(wěn)定的經(jīng)營秩序;。
5、積極開展政府接洽和廠際外聯(lián),為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了一個安定和諧的社會環(huán)境。
教育經(jīng)歷。
/9―2012/6湖南商學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理本科。
證書。
/6大學(xué)英語六級。
/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)。
人力資源主管簡歷篇十四
目前所在地:廣州民族:漢族。
戶口所在地:廣州身材:171cm62kg。
婚姻狀況:未婚年齡:25歲。
培訓(xùn)認(rèn)證:誠信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:行政/人事類:人力資源專員、行政/人事類:人事專員、行政/人事類:
工作年限:2職稱:
求職類型:全職可到職日期:隨時
月薪要求:20xx--3500希望工作地區(qū):廣州。
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢。
擔(dān)任職務(wù):人事專員。
工作描述:主要職責(zé):
1.發(fā)布、維護(hù)招聘信息,篩選應(yīng)聘簡歷,組織實(shí)施初次面試;。
2.績效考核指標(biāo)及表格設(shè)計、修改與各部門績效管理工作推動及查核;。
3.協(xié)助上級進(jìn)行培訓(xùn)體系建設(shè),根據(jù)需求組織實(shí)施各項培訓(xùn)并跟進(jìn)評估;。
4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理;。
5.社保、勞動用工、年審等勞資事務(wù)辦理;。
6.參與管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣傳;。
7.策劃并直接實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)與宣傳。
1.對公司全套人事管理類表格進(jìn)行了重新規(guī)范化設(shè)計;。
2.根據(jù)國家新法規(guī)的要求,結(jié)合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進(jìn)行了調(diào)改;。
3.有效實(shí)施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘,針對各崗位初步建立了人才信息庫;。
6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案;。
7.成功策劃并組織實(shí)施員工外出旅游活動1次及08年中秋節(jié)慶?;顒?。
8.妥善處理勞動糾紛4起,工傷事故理賠1起;。
9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期,反響良好。
離職原因:尋求發(fā)展。
公司名稱:廣東福華集團(tuán)有限公司起止年月:20xx-06~20xx-03。
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢。
工作描述:全面參與集團(tuán)人力資源管理事務(wù),重點(diǎn)負(fù)責(zé)績效管理、培訓(xùn)開發(fā)兩個模塊,具體工作內(nèi)容為:
1.協(xié)同上級進(jìn)行人力資源盤點(diǎn)與規(guī)劃,制定并執(zhí)行年度人力資源工作計劃;。
2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實(shí)情況變化檢討、完善集團(tuán)人力資源管理制度;。
4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu),指導(dǎo)下屬公司各部門編制、更新部門職責(zé)、崗位說明書;。
7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展,提出可行建議;。
8.開展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳(編制內(nèi)刊,策劃、組織各類員工活動)。
畢業(yè)院校:xx師范大學(xué)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-20xxxx師范大學(xué)人力資源管理管理學(xué)學(xué)士學(xué)位100274063054。
外語:英語良好。
國語水平:良好粵語水平:精通。
5.對企業(yè)文化與制度建設(shè)有較深體會,文字能力較強(qiáng),善撰文案;。
8.熟悉投影、音響等多媒體設(shè)備的使用;。
9.悟性較好,知識的學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化及運(yùn)用能力較強(qiáng)。
為人真誠正直、勤奮熱情,善思慎行,獨(dú)立自覺,精益求精。善于溝通協(xié)調(diào),視野開闊,心態(tài)開放,可隨時隨地學(xué)習(xí),注重合作共贏,處人納物寬容大度。
熱愛人力資源管理工作,渴望找到一個合適的平臺在該領(lǐng)域謀求長遠(yuǎn)發(fā)展,在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價值的過程中實(shí)現(xiàn)個人成長和增值。
人力資源主管簡歷篇十五
學(xué)歷:本科。
工作年限:應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望薪資:面議。
工作地點(diǎn):廣州-不限。
求職意向:人事專員/助理|行政專員/助理|經(jīng)理助理/秘書/文員。
我是xxx,畢業(yè)于廣東海洋大學(xué)漢語國際教育專業(yè),來自廣州;。
會說粵語擁有普通話三甲級證書,大學(xué)英語四級證書,熟悉電腦基本操作;。
在校期間擔(dān)任紀(jì)檢委員、學(xué)生會部門副部長,有良好的活動組織能力和團(tuán)隊精神;。
寒暑假期間曾擔(dān)任工廠普工,具有刻苦耐勞精神,亦曾多次擔(dān)任銷售員,具有良好。
溝通能力且富有挑戰(zhàn)精神,親和力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳。
人力資源主管簡歷篇十六
籍貫:廣東。
年齡:20。
民族:漢族。
婚否:未婚。
文化程度:中專。
特長:辦公軟件操作。
聯(lián)系電話:____。
郵箱:____。
身份證號碼:____x。
家庭住址:廣東省羅定市。
現(xiàn)工作地址:泰星電子有限公司。
畢業(yè)學(xué)校:20xx年9月-20xx年6月就讀于廣東肇慶市肇慶理工學(xué)校。
所學(xué)專業(yè):計算機(jī)及應(yīng)用。
獲得證件:計算機(jī)操作中級證書。
工作經(jīng)驗:20xx年2月-20xx年3月就職廣東省肇慶市高要麗晶大酒店任職服務(wù)員。
離職原因:假期實(shí)習(xí)。
20xx年6月-20xx年2月就職于廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)魚梁圍榮輝紙類制品有限公司。
任職文員、技術(shù)員(工作內(nèi)容包括:物料管理、開單、計劃生產(chǎn)、安排生產(chǎn)等)。
離職原因:個人發(fā)展。
20xx年3月-20xx年12月就職于泰星電子有限公司。
任職采購員(工作內(nèi)容包括:開發(fā)、維護(hù)供應(yīng)商;采購合同談判;價格評估;根據(jù)生產(chǎn)制定并不斷改進(jìn)采購流程;采購物質(zhì)的質(zhì)量要求、規(guī)格指數(shù)、建立安全庫存等)。
離職原因:公司搬遷。
自我鑒定:工作期間,能自我檢討當(dāng)天的工作、成長、經(jīng)歷,有積極上進(jìn)的工作態(tài)度,工作責(zé)任心強(qiáng)、有時間觀念。能熟練使用計算機(jī)軟件,認(rèn)真落實(shí)上級交代的各項工作。
如能加入貴公司是我的榮幸,能在貴公司發(fā)展、發(fā)揮自己的才能,更是我的榮幸。我相信我的工作態(tài)度及工作能力不會讓貴公司失望。希望能成為貴公司的一名成員。
人力資源主管簡歷篇十七
面試官看個人簡歷,首先就想要知道這是誰的簡歷,是怎樣一個人在求職。那么,在個人簡歷上就要讓對方來認(rèn)識自己。首先是個人的基本信息檔案,必要的信息要非常全面,讓對方看到自己是怎樣的人,是否滿足他們的招聘條件。
招聘者都希望能從個人簡歷中看到求職的意愿,也就是你想要得到怎樣的工作,想要從事怎樣的職位。在個人簡歷中一定要表達(dá)出的求職意愿,而且求職意愿不能模棱兩可,要有明確的目標(biāo)性,才能更能讓面試官打消疑慮。
在一份個人簡歷中,如果面試官看不到你能力,必然對你產(chǎn)生懷疑。因此,在個人簡歷中也一定要能展示出你自己的核心競爭力,特別是在求職的目標(biāo)上。
姓????名:
性????別:
男
?
?
***。
聯(lián)系電話:?。
?
?
學(xué)????歷:
本科。
專????業(yè):
?
?
工作經(jīng)驗:?。
8年。
民????族:
漢
?
畢業(yè)學(xué)校:
***大學(xué)。
?
住????址:
***。
電子信箱:
?
自我簡介:
熟悉人力資源和行政管理的系統(tǒng)管理和實(shí)務(wù)操作,最適合在該方面發(fā)展,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能夠適應(yīng)較大工作壓力,文筆好。
求職意向:
房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程。
稅前月薪rmb6000。
***。
1周以內(nèi)。
工作經(jīng)歷:
職責(zé)和業(yè)績:
北京***園林工程有限公司,下設(shè)***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、***高爾夫球場建造公司、***園林景觀設(shè)計有限公司等6個分公司。
主要負(fù)責(zé)***集團(tuán)園林工程公司的人力資源招聘工作、培訓(xùn)、績效、薪酬和員工關(guān)系。制定招聘流程、開拓招聘渠道、人員的初試;制定及優(yōu)化公司人力資源規(guī)章制度(特別是人力資源各模塊工作流程制定、績效考核體系構(gòu)建、薪酬體系制訂、勞動合同及《員工手冊》優(yōu)化);指導(dǎo)績效考核、薪酬推行、辦理社保工作及員工離職管理與談判,勞動爭議的防范與處理。
職責(zé)和業(yè)績:
能獨(dú)立完成社會保險和住房公積金的網(wǎng)上信息系統(tǒng)軟件的操作申報和繳納;
熟悉住房公積金的開戶、申報、合并、轉(zhuǎn)移、支取、封戶等實(shí)操流程;
熟悉北京市的勞動法律法規(guī)與人事政策,熟悉勞動仲裁和勞動庭審事宜;
熟練使用常用辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及辦公設(shè)備的簡單維護(hù);
熟悉辦公用品的采購與控管、車輛的維修、上保險與保養(yǎng)管理、文體活動的組織與開展、行政固定資產(chǎn)管理、公司董事會會議接待及出行、公司的防火安全、保衛(wèi)、衛(wèi)生管理工作并定期組織檢查,保證公司運(yùn)營安全,會議安排和外單位來訪接待。
職責(zé)和業(yè)績:
畢業(yè)后的第一份工作就在該公司從事我最喜歡的人事工作,從一個一無所知的大學(xué)生成長為一個有一定經(jīng)驗的人事工作者。我主要負(fù)責(zé)公司網(wǎng)管、物流司機(jī)、庫管人員、裝卸工的招聘;負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度和人事工作流程的建立;公司管理人員的社保事宜;并經(jīng)常隨物流負(fù)責(zé)人檢查和督促庫房的工作。
教育培訓(xùn):
***。
專業(yè):
?
人力資源主管簡歷篇十八
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
戶籍:廣東-東莞年齡:22。
現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:155cm。
希望地區(qū):廣東-東莞。
希望崗位:行政/人事類-人力資源專員。
行政/人事類-行政助理/文員。
貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理。
公司文職類-高級文員。
尋求職位:人力資源招聘專員、行政助理文員、外貿(mào)專員,助理。
待遇要求:可面議。
20xx-09~20xx-06東莞理工學(xué)院城市學(xué)院人力資源管理大專。
20xx-11~20xx-01東莞理工學(xué)院城市學(xué)院人事文員,人事經(jīng)理hr經(jīng)理人(中級)。
天翔質(zhì)量技術(shù)東莞分公司(暑期工)(20xx-07~20xx-08)。
實(shí)踐內(nèi)容:20xx年7月,在天翔質(zhì)量技術(shù)公司東莞分工司工作一個月(暑期工),負(fù)責(zé)幫助同事整理文件,收發(fā)信件,簡單的計算機(jī)操作。讓我熟悉計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件,熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎(chǔ)。
專業(yè)職稱:
計算機(jī)水平:初級。
計算機(jī)詳細(xì)技能:熟悉計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件,能熟練使用word、excel等常用辦公軟件,特別是powerpoint,讀大學(xué)時經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關(guān)課件和有關(guān)研究課題,對計算機(jī)辦公軟件方面的基礎(chǔ)知識叫熟悉,操作能力較強(qiáng)。
技能專長:本人活潑開朗,善于交流和溝通,市場營銷與國貿(mào)的知識牢固,并掌握一定的市場營銷知識與外貿(mào)技能,能充分并熟練的運(yùn)用于實(shí)際中;英語基礎(chǔ)知識較扎實(shí)、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;熟悉計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件,能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個地方參觀了解不同的風(fēng)俗民情。查熟悉各地市場。
普通話:流利粵語:流利。
英語水平:英語二級口語一般。
英語:一般。
發(fā)展方向:希望能找到一個能有發(fā)展平臺,可以挑戰(zhàn)自我,實(shí)現(xiàn)自我價值的團(tuán)隊。尋找有關(guān)人力資源招聘專員,行政管理,外貿(mào)專員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰(zhàn)性工作,希望能在工作中提升自我,鍛煉自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力,我將充分發(fā)揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能,我會竭盡所能用自己最大的努力為團(tuán)隊出一分力量,希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。
人力資源主管簡歷篇十九
能夠讓用人單位喜歡的簡歷才能起到其效果,在編寫的時候優(yōu)秀的個人簡歷是靠包裝出來。
個人信息。
性別:男。
年齡:49歲民族:漢族。
工作經(jīng)驗:以上居住地:江蘇徐州銅山縣。
身高:cm戶口:黑龍江黑河愛輝區(qū)。
自我評價。
求職意向。
希望崗位:其他類-其它相關(guān)職位。
尋求職位:人事行政經(jīng)理。
希望工作地點(diǎn):浙江臺州。
期望工資:/月到崗時間:隨時到崗。
其它待遇要求:八小時、雙休、五險一金。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè):生物工程、制藥、環(huán)保(民營企業(yè))。
擔(dān)任崗位:行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
所屬行業(yè):運(yùn)輸、物流、快遞(國有企業(yè))。
擔(dān)任崗位:經(jīng)營/管理類/經(jīng)營/管理類。
職位名稱:技術(shù)員、秘書、調(diào)度長、集團(tuán)公司政治部宣傳組織巡視員等。
1991.9-1993.5齊齊哈爾鐵路學(xué)校進(jìn)修學(xué)習(xí)。
1993.6-2008.5哈爾濱鐵路局黑河鐵路集團(tuán)公司工電處技術(shù)員。
哈爾濱鐵路局黑河站調(diào)車長、公司行車調(diào)度長。
哈爾濱局黑河鐵路集團(tuán)公司政治部宣傳組織巡視員。
教育經(jīng)歷。
技能專長。
語言能力:英語:一般;中文普通話:良好。
計算機(jī)能力:初級。
其它相關(guān)技能:
拓展閱讀:個人簡歷中興趣愛好的寫作要點(diǎn)及注意事項。
精簡、干練是編寫個人簡歷的原則,在一份優(yōu)秀的個人簡歷中的每一項都有其價值,面面俱到是優(yōu)秀個人簡歷的特點(diǎn)。那么求職者在編寫個人簡歷的時候就要將每一個項目都寫好,包括個人興趣愛好部分。一般來說興趣愛好是個人簡歷最后的補(bǔ)充,通常是放在最后一項來寫。
個人簡歷中的興趣愛好寫作要點(diǎn)以及注意事項有哪些?
1,興趣愛好要能體現(xiàn)積極向上的一面。
社會的發(fā)展可提供給人類精神方面享受的活動多種多樣,那么求職者們可以具有的興趣愛好也非常多,諸如唱歌、看書、繪畫、打牌、運(yùn)動等等,都可以成為興趣愛好。而寫在個人簡歷上的興趣愛好必須要是積極向上,諸如繪畫、運(yùn)用、下棋等等這種愛好都是積極向上的,而想電腦優(yōu)秀、打牌這種愛好就不必了。
2,興趣愛好要是自己的強(qiáng)項。
一個人的興趣愛好可以有很多,但是做的.好的愛好卻不是很多,在個人簡歷上所寫的興趣愛好要是自己的強(qiáng)項。愛好誰都能有,而只有強(qiáng)項愛好才可作為求職的優(yōu)勢。
3,注意編寫項目不可超過三項。
一份個人簡歷的篇幅有限,每一個項目中的內(nèi)容要做到簡潔、精煉,很多人的興趣都非常廣泛,但也不能將所有的興趣愛好都寫上去,一般挑兩三條重要的寫上去。另外還要注意一點(diǎn),個人簡歷上的興趣愛好最好是具體,例如愛好體育活動要具體哪項體育活動,不具體的興趣愛好寫上去知識累贅而已。
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