我們經(jīng)常會(huì)在學(xué)習(xí)和工作的過(guò)程中進(jìn)行總結(jié)和概括?？偨Y(jié)要體現(xiàn)自身的思考和思想，不僅要簡(jiǎn)單地陳述事實(shí)，還要表達(dá)個(gè)人的理解和認(rèn)識(shí)。以下是一些創(chuàng)業(yè)總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，希望能給創(chuàng)業(yè)者們一些建議。
做好通知工作篇一
您好！
臺(tái)風(fēng)"xx"中心位于臺(tái)北東南方約340公里的洋面上，也就是北緯22.7度，東經(jīng)123.7度，中心附近最大風(fēng)力12級(jí)（35米/秒），中心最低氣壓965百帕。屆時(shí)，受臺(tái)風(fēng)影響廣東省各城市將于本周出現(xiàn)不同程度大風(fēng)、強(qiáng)降雨等過(guò)程。為減少臺(tái)風(fēng)暴雨帶來(lái)的自然災(zāi)害，敬請(qǐng)各業(yè)戶做好防臺(tái)風(fēng)雷暴雨防御準(zhǔn)備工作，并注意以下事項(xiàng)：
1、臺(tái)風(fēng)暴雨期間，自然因素?zé)o法估計(jì)，機(jī)動(dòng)車輛須停放安全地帶。建議車輛使用人不要將車停放于大樹(shù)、廣告牌等地方，以免因此導(dǎo)致車輛受損。
2、臺(tái)風(fēng)、暴雨來(lái)臨時(shí)請(qǐng)盡量不要外出；外出前檢查門、窗有無(wú)存在進(jìn)水之危險(xiǎn)；外出時(shí)多加防范，小心高空墜落物受到傷害。
3、雷雨期間關(guān)閉所有門窗，切斷室內(nèi)電器或室外等存在危險(xiǎn)的電源。
4、拆除或加固陽(yáng)臺(tái)、平臺(tái)、露臺(tái)上的臨時(shí)搭建物或花盆，收回活動(dòng)用的太陽(yáng)傘、休閑椅等，防止砸傷行人。
5、檢查并疏通陽(yáng)臺(tái)、平臺(tái)、露臺(tái)上的地漏、下水道等，確保雨水/污水管排放暢通。不要將垃圾、雜物等丟入下水道，以防堵塞，造成暴雨時(shí)積水成災(zāi)。
6、臨街商鋪用戶應(yīng)對(duì)戶外廣告牌進(jìn)行有效加固，并注意玻璃門、窗、卷簾門等是否有被風(fēng)吹塌之危險(xiǎn)。臺(tái)風(fēng)、暴雨期間切勿將兩輪車輛、移動(dòng)廣告牌及工具等易動(dòng)物品放置在商鋪門前。
深圳市zz物業(yè)管理有限公司。
家園管理處。
二0xx年八月一日。
做好通知工作篇二
各院（系、部）、各處室、各單位：
近期，我市暴雨、雷電等災(zāi)害性天氣頻發(fā)，為預(yù)防和做好防汛抗災(zāi)工作，確保學(xué)院財(cái)產(chǎn)和師生人身安全，最大限度地降低汛期危害，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
1、防汛指揮部成員單位和個(gè)人，防汛期間，保持通訊暢通，接到險(xiǎn)情通知，迅速集合到制定地點(diǎn)。值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，加強(qiáng)巡邏，密切關(guān)注天氣變化，主動(dòng)掌握突發(fā)情況的發(fā)生和發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)準(zhǔn)確地報(bào)告險(xiǎn)情。
2、廣大師生要自覺(jué)增強(qiáng)對(duì)防汛避險(xiǎn)工作的認(rèn)識(shí)，提高自防、自救、互救的能力。
3、提醒廣大師生，離開(kāi)辦公室和教室時(shí)，關(guān)好門窗，關(guān)閉電器開(kāi)關(guān)。遇到險(xiǎn)情后，迅速撥打搶險(xiǎn)電話。
搶險(xiǎn)電話：（后勤管理處）。
（保衛(wèi)處）。
（學(xué)院辦公室）。
學(xué)院防汛指揮部。
做好通知工作篇三
任何組織或團(tuán)體的管理者，都具有一定的職位，都要運(yùn)用和行使相應(yīng)的權(quán)力，同時(shí)也要承擔(dān)一定的責(zé)任。有權(quán)無(wú)責(zé)或有責(zé)無(wú)權(quán)的人，都難以在工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用，都不能成為真正的管理者。要成為一名稱職的管理者，就必須具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)、民主作風(fēng)、語(yǔ)言表達(dá)能力等基本的素養(yǎng)。
何謂管理者？管理者是指通過(guò)其職位和知識(shí)，對(duì)組織負(fù)有貢獻(xiàn)的責(zé)任，因而能夠?qū)嵸|(zhì)性的影響該組織管理及達(dá)成成果的能力者。現(xiàn)代觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)管理者必須對(duì)組織負(fù)責(zé)，而不僅僅是權(quán)力。管理者通過(guò)別人來(lái)完成工作，他們做出決策、分配資源、指導(dǎo)別人的活動(dòng)從而實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。本文著重談?wù)剝?yōu)秀管理者的基本素養(yǎng)。
一、強(qiáng)化精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
“善弈者，謀其勢(shì)而不謀其子”。中國(guó)的象棋中的將帥、仕象、車馬炮兵一應(yīng)俱全，每一盤棋所追逐的目標(biāo)總是為了逼死對(duì)方“將”或“帥”而獲勝。為達(dá)此目的，任何博弈者都必須有效地發(fā)揮將帥、仕象、車馬炮兵各自的功能和作用，圍繞一個(gè)目標(biāo)彼此協(xié)同和照應(yīng)。有的時(shí)候?yàn)榱巳P的勝算，不得不棄馬炮保仕象，或丟車?！皩ⅰ?，或丟卒保“帥”。如果僅僅著眼于一招一式的謀略，計(jì)較于一車一馬的得失，結(jié)果往往是“一著不慎，滿盤皆輸”。
作為管理者，肩負(fù)著繁重的社會(huì)管理和公共服務(wù)職能，面對(duì)的問(wèn)題千頭萬(wàn)緒，不僅要面對(duì)各種政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)問(wèn)題，還必須面對(duì)可能出現(xiàn)的各種突發(fā)事件和與自身管理相關(guān)的諸多棘手問(wèn)題。涉及的關(guān)系也是方方面面——不僅有自己的上司、上級(jí)部門，還要面對(duì)自己的同事、下屬。所有問(wèn)題的解決和處理，所有關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)，如果不能統(tǒng)攬全局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，就容易有失偏頗，在工作中就有可能造成被動(dòng)，甚至造成無(wú)可挽回的損失。
管理者要能夠堅(jiān)持用辯證唯物主義的方法，全面地、歷史地、辯證地看問(wèn)題，把握和正確處理主次矛盾的和矛盾的主次方面。正確處理、協(xié)調(diào)好國(guó)家、集體和個(gè)人的利益關(guān)系，因時(shí)、因勢(shì)利導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)各種利益關(guān)系的協(xié)調(diào)發(fā)展。要做到這一點(diǎn)，首先要落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局。只有以科學(xué)發(fā)展觀來(lái)武裝頭腦，才能順應(yīng)規(guī)律、合乎潮流，牢牢把握時(shí)代發(fā)展的脈搏；才能有的放矢，出奇制勝，有效破解當(dāng)前發(fā)展過(guò)程中的困惑和難題；才能打破常規(guī)，拓寬思路，找到高位突破的新途徑。我們要明白，全局不等于局部的簡(jiǎn)單相加。一加一是算術(shù)常識(shí)，是孩童時(shí)代的簡(jiǎn)單“游戲”。但是，當(dāng)我們接觸系統(tǒng)論的時(shí)候，就會(huì)驚奇的發(fā)現(xiàn)一加一既可以等于二，也可以大于或小于二。一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫。那種試圖依靠管理者個(gè)人的智力或體力的單兵獨(dú)進(jìn)、單槍匹馬就可達(dá)目的，或者依靠所謂“強(qiáng)大”的組織賦予的權(quán)力就可以解決問(wèn)題的想法，在現(xiàn)代社會(huì)幾乎是不可思議的。
沒(méi)有團(tuán)結(jié)，沒(méi)有協(xié)作，三個(gè)和尚沒(méi)水喝。團(tuán)結(jié)才能凝聚智慧，產(chǎn)生力量。團(tuán)結(jié)協(xié)作，就是把各種力量組織起來(lái)，心往一處想，力往一處使，擰成一股繩，把意志和力量都統(tǒng)一到每個(gè)管理者所在的單位的工作部署和總體要求上來(lái)，戰(zhàn)勝各種困難，齊心協(xié)力才能使事業(yè)得到發(fā)展。
二、養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。
養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，要有愛(ài)護(hù)下屬的良好心態(tài)。一個(gè)管理者只有真心關(guān)愛(ài)下屬，以集體利益、他人利益為重，才會(huì)履職如薄冰，才不會(huì)摸腦袋想事情，拍胸脯作決策；才會(huì)懂得尊重民-意，廣開(kāi)言路，自覺(jué)聽(tīng)民言以了解民-意；才能善于問(wèn)計(jì)于民，誠(chéng)心采納群眾的智慧。
養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，重要的是要提高素質(zhì)，改進(jìn)工作方法。一些管理者習(xí)慣于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的思維方式和工作方法，抓工作喜歡大包大攬，缺乏駕馭全局和多謀善斷的能力。我們衡量一個(gè)管理者是否稱職，不僅看本人的工作是否盡力，更重要的。是看他能否把一班人的智慧和經(jīng)驗(yàn)集中起來(lái)，把廣大群眾動(dòng)員和組織起來(lái)，把各方面的力量凝聚起來(lái)。如果習(xí)慣于獨(dú)來(lái)獨(dú)往，事事包辦，必然會(huì)挫傷下屬基層群眾的積極性，工作也難以抓好，即使一時(shí)上去了，也難以長(zhǎng)久。隨著社會(huì)主義民主政治建設(shè)的發(fā)展，群眾的民主意識(shí)、參與意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)有了明顯增強(qiáng)。這就要求各級(jí)管理者要適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，既要堅(jiān)持?jǐn)U大民主的方向不動(dòng)搖，又要善于領(lǐng)導(dǎo)和引導(dǎo)，不斷提高民主的質(zhì)量；既要充分發(fā)揚(yáng)民主，又要善于集思廣益，實(shí)行正確的集中。
養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，必須有寬闊的胸襟和高尚的境界。我們從事的是各行各業(yè)的各項(xiàng)工作。各種任務(wù)要完成任務(wù)，靠個(gè)人或者少數(shù)人不行，這就決定我們的管理者要視民主為事業(yè)之生命，具有容人容事的大氣量。尤其是管理團(tuán)隊(duì)里主要負(fù)責(zé)人，對(duì)于管理團(tuán)隊(duì)成員的意見(jiàn)要充分尊重，哪怕是和自己有不同意見(jiàn)的同志。這不僅有利于干成事，而且會(huì)使團(tuán)隊(duì)里心齊、氣順、風(fēng)正、勁足。有的管理者缺乏應(yīng)有的修養(yǎng)和氣度，工作一放手，就擔(dān)心削弱了自己的權(quán)力；管理團(tuán)隊(duì)里其他成員和下級(jí)的話多一些，就認(rèn)為是損害自己的權(quán)威；一聽(tīng)到批評(píng)和不同意見(jiàn)，就認(rèn)為是不支持自己的工作。此種心態(tài)，哪能有民主作風(fēng)？其所在的地方和()單位，自然也不會(huì)有民主氛圍。
三、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。
語(yǔ)言作為思維的物質(zhì)外殼，是人們交流思想、進(jìn)行社會(huì)活動(dòng)的工具。有人說(shuō)：“眼睛可以容納一個(gè)美麗的世界，而嘴巴則能描繪一個(gè)精彩的世界。”法國(guó)偉大文學(xué)家雨果也曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“語(yǔ)言就是力量”。有研究表明：一個(gè)人的成功，15%屬于專業(yè)知識(shí)，85%靠人際溝通和處世技巧等綜合因素，在我們現(xiàn)實(shí)社會(huì)當(dāng)中，人際交流和溝通能力尤為顯得重要?？v觀古今，我國(guó)的縱橫家、雄辯家群星璀璨。商代國(guó)君盤庚可算得上是我國(guó)歷史上有名的一位能言大師。他慷慨陳辭，說(shuō)服臣民們擁護(hù)遷都，避免了政治危機(jī)。戰(zhàn)國(guó)時(shí)代的蘇秦憑雄辯之才，掛起六國(guó)相印。三國(guó)時(shí)期的諸葛亮機(jī)智果敢，舌戰(zhàn)群雄。晏子使楚，名不虛傳。謝晉巧對(duì)，傳為美談。就是在近代，也曾涌現(xiàn)出像郭沫若、陳毅等一批能言善辯的才子。當(dāng)世的語(yǔ)言天才更是不可勝數(shù)，北大才子撒貝寧、央視大腕白巖松、湖南衛(wèi)視金牌主持人汪涵等人均是其中的佼佼者。
語(yǔ)言運(yùn)用是一門藝術(shù)，俗語(yǔ)說(shuō)：“良言一句三冬暖，惡語(yǔ)傷人六月寒”。運(yùn)用得好，它能增強(qiáng)管理者自身魅力，并能體現(xiàn)管理者的能力和水平。一場(chǎng)智斗可以免除紛爭(zhēng)；一段利辭可以贏得億萬(wàn)資財(cái)；一段妙語(yǔ)可使群情振奮；一席懇談可使庸人立志，浪子回頭。反之，則會(huì)言不達(dá)意，傷了和氣，壞了事情。作為管理者在運(yùn)用語(yǔ)言進(jìn)行交流，傳遞信息，開(kāi)展工作，聯(lián)絡(luò)感情要因時(shí)因地制宜。在布置工作時(shí)，應(yīng)該干凈利落地把話說(shuō)得明白透徹，從而激發(fā)大家的工作熱情；在傳達(dá)上級(jí)指示時(shí)，準(zhǔn)確無(wú)誤、明白完整地把上級(jí)的意圖講清楚；在說(shuō)明一件事情時(shí)，應(yīng)該抓住實(shí)質(zhì)，不蔓不技，使人得到一個(gè)明確的印象；在和別人談?wù)摃r(shí)，要善于突出重點(diǎn)，情理交融，使人久聽(tīng)不煩；在遇到突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)該情緒冷靜，判斷準(zhǔn)確。
管理者要提高語(yǔ)言藝術(shù)，不僅要善于學(xué)習(xí)，豐富知識(shí)，打好基礎(chǔ)、練好基本功，還要勤于調(diào)研，摸清實(shí)際情況，在實(shí)踐中鍛煉提高。
四、掌握恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒ā?/p>
常言道：“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”。所謂規(guī)矩就是原則。大者為國(guó)家的路線方針、政策法規(guī)，小者到日常生活工作中的管理制度、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范。一個(gè)國(guó)家如果沒(méi)有原則，就會(huì)失去秩序；一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有原則，就會(huì)失去效率；一個(gè)人如果沒(méi)有原則，就會(huì)失去自由。然而，由于地域環(huán)境的差別，風(fēng)俗信仰的不同，社會(huì)形勢(shì)的變遷，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，有些政策制度不能完全適合當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展，當(dāng)時(shí)的局面，當(dāng)下的情勢(shì)，就需要因地制宜，因勢(shì)利導(dǎo)，靈活變通地落實(shí)國(guó)家政策，履行相關(guān)規(guī)章制度。如果還一味地生搬硬套，只能是“刻舟求劍”，事與愿違。這就涉及到原則性與靈活性的問(wèn)題。對(duì)于管理者而言，所謂原則性，就是指執(zhí)行黨的路線、方針、政策，執(zhí)行單位的規(guī)章制度必須遵循的精神實(shí)質(zhì)，保證它的統(tǒng)一性、嚴(yán)肅性和權(quán)威性，嚴(yán)格按照其規(guī)定的要求去做，全面地、不折不扣地實(shí)現(xiàn)政策目標(biāo)。所謂靈活性，是指在不違背政策原則精神和保持政策方向的前提下，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，采取靈活多樣的方式方法，因時(shí)因地制宜，使政策目標(biāo)落到實(shí)處，取得實(shí)效。
胡-錦-濤同志指出：“中國(guó)特色社會(huì)主義道路之所以完全正確，之所以能夠引領(lǐng)中國(guó)發(fā)展進(jìn)步，關(guān)鍵在于我們既堅(jiān)持了科學(xué)社會(huì)主義的基本原則，又根據(jù)我國(guó)實(shí)際和時(shí)代特征賦予其鮮明的中國(guó)特色”。
把原則性與靈活性結(jié)合起來(lái)首先就要用矛盾的觀點(diǎn)看問(wèn)題，重點(diǎn)是要把握好矛盾的特殊性的關(guān)系。一般來(lái)說(shuō)，在基層，由于接觸具體問(wèn)題多，所以個(gè)性的特殊性就多一些。因此，這就要求基層管理者，從實(shí)際性出發(fā)，有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，把上級(jí)的精神落到實(shí)處。
五、結(jié)束語(yǔ)。
作為一名管理者，要有大局觀念，善于凝聚人心，在工作中要把握大方向、講原則，又要注意策略、方式方法、措施的多樣化，與上下級(jí)溝通時(shí)要注意運(yùn)用語(yǔ)言，及時(shí)把信息傳遞給對(duì)方，做到平等、坦誠(chéng)，做好上傳下達(dá)工作，才能真正成為一名優(yōu)秀的管理者。
做好通知工作篇四
社區(qū)居委會(huì)、各相關(guān)單位：
據(jù)氣象部門預(yù)測(cè)我市將遭受強(qiáng)降雨天氣。為切實(shí)做好我市城市防汛工作，確保度汛安全，現(xiàn)通知如下：
近年來(lái)，隨著大規(guī)模的城市建設(shè)，我市的城市防汛能力有了極大的提高，但我市城市防汛減災(zāi)體系與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展需求相比仍有很大差距，還存在不少的薄弱環(huán)節(jié)。面對(duì)極端天氣隨時(shí)可能發(fā)生的嚴(yán)峻形勢(shì)，必須始終保持高度警惕，增強(qiáng)做好城市防汛工作的緊迫性、自覺(jué)性。要繼續(xù)推進(jìn)以行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制為核心的層級(jí)責(zé)任制，進(jìn)一步完善和加強(qiáng)城市街道、社區(qū)防汛應(yīng)急機(jī)構(gòu)建設(shè)，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一項(xiàng)工程都有明確的責(zé)任人和具體的責(zé)任部門。要根據(jù)政府換屆的情況，及時(shí)調(diào)整充實(shí)城市防汛指揮機(jī)構(gòu)，明確各成員單位職責(zé)。各級(jí)城市防汛主管部門要以確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全和城市安全運(yùn)行為總目標(biāo)，克服麻痹、松懈和僥幸心理，在當(dāng)?shù)卣头姥纯购抵笓]部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)做好城市防汛各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全度汛措施。
一是抓緊做好城市排水設(shè)施的疏通和維護(hù)。各相關(guān)單位要在主汛期到來(lái)之前，對(duì)城區(qū)內(nèi)的河道、排水管網(wǎng)、暗渠、雨水井、排水泵站進(jìn)行一次全面檢查，盡快做好清掏、疏通、維修和養(yǎng)護(hù)工作，認(rèn)真排查防洪隱患，恢復(fù)和提高防洪、排水能力。二是認(rèn)真做好防汛物資儲(chǔ)備。要對(duì)已有防汛物資進(jìn)行清點(diǎn)、檢查，登記造冊(cè)，不足部分要抓緊補(bǔ)充，按照集中儲(chǔ)存與分散號(hào)料相結(jié)合的方式進(jìn)行管理，明確負(fù)責(zé)人員和使用程序、運(yùn)輸方式，確保險(xiǎn)情發(fā)生時(shí)，運(yùn)得出、用得上。三是加快城市防汛預(yù)警系統(tǒng)建設(shè)。城市防汛主管部門要加強(qiáng)與氣象、城管、人防、廣電等部門的協(xié)作，及時(shí)獲取重大極端災(zāi)害天氣信息、及時(shí)通過(guò)各種渠道進(jìn)行發(fā)布，爭(zhēng)取應(yīng)急避險(xiǎn)時(shí)間，最大限度避免人員傷亡。四是進(jìn)一步完善應(yīng)急預(yù)案，開(kāi)展防汛演練。要根據(jù)城市建設(shè)情況，在汛前修訂完善防汛應(yīng)急預(yù)案，提高預(yù)案的科學(xué)性、操作性和實(shí)用性。為提高防汛隊(duì)伍實(shí)戰(zhàn)能力，檢驗(yàn)防汛指揮體系運(yùn)轉(zhuǎn)情況，務(wù)必在7月底前開(kāi)展一次防汛搶險(xiǎn)演練。五是抓好重點(diǎn)行業(yè)防汛工作。房管、市政、園林、環(huán)衛(wèi)等各有關(guān)單位要按照“管行業(yè)、管安全”的原則，對(duì)建筑工地、危舊房屋、交通干道、公園景區(qū)、環(huán)衛(wèi)設(shè)施等進(jìn)行一次全面排查，落實(shí)度汛措施，消除安全隱患。城市供水、供氣等公用單位要對(duì)低洼地區(qū)、過(guò)河架空的設(shè)施進(jìn)行加固和檢修，做好重點(diǎn)廠(站)防汛物資儲(chǔ)備和管道搶修準(zhǔn)備，確保群眾生活正常有序。
城市防汛主管部門要立即組織開(kāi)展一次全面、深入的汛前大檢查，重點(diǎn)檢查城市防汛責(zé)任制落實(shí)情況，預(yù)警信息發(fā)布、防汛指揮調(diào)度系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)情況，城市低洼地段排水情況，防汛物資、器材、隊(duì)伍準(zhǔn)備情況，應(yīng)急預(yù)案修訂和演練等，并聯(lián)合街道居委會(huì)、辦事處對(duì)轄區(qū)內(nèi)的學(xué)校、廠礦、商場(chǎng)等人員密集場(chǎng)所防汛工作開(kāi)展情況進(jìn)行全面檢查，加大宣傳力度，提高基層人員防汛意識(shí)。
各單位要建立24小時(shí)值班制度、領(lǐng)導(dǎo)帶班制度和責(zé)任追究制度。各防汛搶險(xiǎn)專業(yè)組防汛值班人員要堅(jiān)守崗位、嚴(yán)禁擅離職守;要實(shí)行汛期工作人員24小時(shí)值班制，保持24小時(shí)通訊暢通;要服從統(tǒng)一調(diào)度，保證政令暢通;暴風(fēng)雨期間要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班制，全面掌握、部署本單位安全生產(chǎn)工作;要加強(qiáng)與氣象部門的聯(lián)絡(luò)，及時(shí)掌握氣象信息，發(fā)現(xiàn)重大異常情況要及時(shí)妥善處理并上報(bào)，對(duì)隱瞞不報(bào)或上報(bào)不及時(shí)的，要嚴(yán)肅追究查處。
xxx。
20xx年x月x日。
做好通知工作篇五
“作為中層主管，我們應(yīng)對(duì)下屬的行為負(fù)責(zé)。下屬的行為是否推動(dòng)公司的發(fā)展，是否推動(dòng)了部門的發(fā)展，是我們應(yīng)該負(fù)責(zé)的問(wèn)題，因此，應(yīng)對(duì)下屬進(jìn)行合理的監(jiān)控和糾正?！?/p>
我們都知道中層管理者是企業(yè)管理的中堅(jiān)力量，是企業(yè)員工的直接管理者，在企業(yè)里既是領(lǐng)導(dǎo)又是下屬的角色。既要按部就班嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決策，又要靈活機(jī)動(dòng)地調(diào)整局部戰(zhàn)術(shù)，制定相應(yīng)計(jì)劃，并組織實(shí)施。既要上傳下達(dá)的管理職能，還要不遺余力地做好宣傳、落實(shí)組織計(jì)劃、激勵(lì)員工執(zhí)行。在不斷“深化、優(yōu)化、細(xì)化、序化”各項(xiàng)工作流程的基礎(chǔ)上，對(duì)員工進(jìn)行規(guī)范化、具體化管理。
先來(lái)談?wù)勛鰹橐粋€(gè)中層管理者應(yīng)該具備哪些能力？記得在公司開(kāi)會(huì)，葉總也曾經(jīng)問(wèn)過(guò)這樣的問(wèn)題，讓我們每人都列出了1條，都具有代表性，如角色認(rèn)識(shí)能力、目標(biāo)管理能力、時(shí)間管理能力、壓力管理能力、溝通能力、授權(quán)能力、激勵(lì)能力、影響力、培養(yǎng)他人能力、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、執(zhí)行力、協(xié)作能力等等，這些都是作為一個(gè)中層管理者應(yīng)當(dāng)具備的基本技能。
作為中層管理者，我們的確擁有自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，畢竟很多都是從零開(kāi)始，從基層做起的。可是在有些企業(yè)的很多人走上管理職位以后，卻出現(xiàn)了一些的問(wèn)題：整天忙得焦頭爛額、疲于應(yīng)付，工作很被動(dòng)，事必躬親，不會(huì)激勵(lì)與授權(quán)下屬。在這方面，我深有體會(huì)，易造成下屬有依賴感，不能充分發(fā)揮下屬的積極性與創(chuàng)造性；沒(méi)有主見(jiàn)，被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的命令與指示牽扯著鼻子走，在自己的管理工作中失去了方向。有時(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也不一定完全了解實(shí)際情況，當(dāng)領(lǐng)會(huì)到上級(jí)指示，應(yīng)有自己的主見(jiàn)辦事，任務(wù)將完成得更好些；心胸狹窄，聽(tīng)不進(jìn)別人的反面意見(jiàn)，害怕別人功勞大會(huì)對(duì)自己構(gòu)成威脅，便對(duì)有功勞的同事或下屬一味壓制，使得團(tuán)隊(duì)無(wú)法建立起一種互相合作、互相信任的氣氛；還有一些人因?yàn)橐患屡c他意見(jiàn)不合，或者與他發(fā)生了工作中的爭(zhēng)執(zhí)，這位主管馬上就把這個(gè)人打入另冊(cè)，說(shuō)些別人不支持他的工作，這樣下屬就會(huì)將你遠(yuǎn)離，給公司造成優(yōu)秀人才的流失。葉總上次在公司開(kāi)會(huì)時(shí)曾告訴我們，做為領(lǐng)導(dǎo)要有開(kāi)闊的胸懷，我們不去推過(guò)攬功，敢于承擔(dān)責(zé)任，善于有功大家分享，充分認(rèn)識(shí)到大家的意見(jiàn)是團(tuán)隊(duì)最寶貴的資源，我們會(huì)做得更好；有些管理者不顧企業(yè)利益，將工作重心偏移到部門利益和為人處事上。他們常常視部門職責(zé)而不顧，利用他們身居領(lǐng)導(dǎo)層的便利條件，動(dòng)用一切可以行使的手段進(jìn)行上下級(jí)關(guān)系的協(xié)調(diào)和部門利益的溝通，假公濟(jì)私，左右逢源，拉幫結(jié)派，對(duì)時(shí)間、要求、質(zhì)量、責(zé)任全然不顧，得過(guò)且過(guò)，敷衍了事。更有甚者，個(gè)別好事者為博得所謂圈內(nèi)人士的賞識(shí)，喜歡在高層領(lǐng)導(dǎo)和其他人面前搬弄是非，散布謠言。他們習(xí)慣于將自己的“職責(zé)范圍”視為“勢(shì)力范圍”，常常是口是心非、說(shuō)的比唱的好聽(tīng)，恰恰就是這種人，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策執(zhí)行和任務(wù)落實(shí)大打折扣，影響到企業(yè)的有序發(fā)展，成為馬路上的“拌腳石”。
我們要切實(shí)排除心理雜念，放下架子，放下成見(jiàn)，虛心學(xué)習(xí)，坦誠(chéng)待人，做個(gè)開(kāi)放的管理者，與企業(yè)同在，才能徹底走出企業(yè)與個(gè)人的發(fā)展誤區(qū)。
如果我們不能發(fā)揮基中層管理應(yīng)有的作用，就會(huì)對(duì)企業(yè)的管理決策的執(zhí)行帶來(lái)很大的阻礙，另外在我們的工作中出現(xiàn)信息的扭曲和失真，企業(yè)的發(fā)展也將會(huì)面臨很大問(wèn)題。
我們要正確進(jìn)行自我認(rèn)知，才能擔(dān)當(dāng)起中堅(jiān)力量的角色，有過(guò)一定閱歷的管理者都知道許多面臨困境的企業(yè)都出現(xiàn)這樣一種現(xiàn)象：中層的管理者的“自我績(jī)效”和“自我保護(hù)”意識(shí)較為嚴(yán)重，認(rèn)為自己只是打工的，企業(yè)的效益、單位的形象、公司發(fā)展與我何干，再加上自身心態(tài)、素質(zhì)、觀念等因素的制約，心態(tài)也比較復(fù)雜，見(jiàn)到好處時(shí)，積極踴躍，爭(zhēng)先恐后；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，或視而不見(jiàn)、裝聾作啞，或歸罪于上級(jí)下屬、同僚、環(huán)境，或歸罪于變化、速度、政策、收益，根本談不上去思考問(wèn)題與解決問(wèn)題。這些歸罪于外的消極思想對(duì)中層管理者作用的發(fā)揮是非常有害。
我們自身要有實(shí)實(shí)在在的業(yè)務(wù)專長(zhǎng)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)和專業(yè)知識(shí)，所以需要我們不斷地吸取知識(shí)，使自己擁有合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，成為業(yè)務(wù)和專業(yè)的帶頭人。
我們還有承擔(dān)培訓(xùn)員工的責(zé)任，要向汽車教練那樣，第一次上路時(shí)給予鼓勵(lì)。當(dāng)在糾正錯(cuò)誤時(shí)，進(jìn)行訓(xùn)練工作，幫助有潛能的員工充分體現(xiàn)自己的工作能力；當(dāng)發(fā)生問(wèn)題時(shí)、工作受到影響時(shí)，給予員工好的建議、支持和鼓勵(lì)、進(jìn)行雙向討論、甚至于把員工的工作上嚴(yán)重的失誤公布出來(lái)，讓大家一起來(lái)解決問(wèn)題，糾正錯(cuò)誤，也能起到培訓(xùn)其他員工的作用；我們應(yīng)培養(yǎng)員工的自主能力，才能讓員工獨(dú)立作業(yè)。
我們應(yīng)時(shí)刻關(guān)心員工的工作情緒，當(dāng)一個(gè)員工的情緒不好、信心不足和內(nèi)心不安時(shí)會(huì)直接決定他的工作效率，易影響他人工作和安全。我們應(yīng)及時(shí)與下屬溝通，打開(kāi)下屬的心結(jié)，調(diào)動(dòng)下屬積極的心態(tài)。用我們的激情和熱情來(lái)喚起下屬的信心。
作為中層主管，我們應(yīng)對(duì)下屬的行為負(fù)責(zé)。下屬的行為是否推動(dòng)公司的發(fā)展，是否推動(dòng)了部門的發(fā)展，是我們應(yīng)該負(fù)責(zé)的問(wèn)題，因此，應(yīng)對(duì)下屬進(jìn)行合理的監(jiān)控和糾正。公司有行為守則、流程和標(biāo)準(zhǔn)，我們要進(jìn)行“細(xì)節(jié)管理”，做到時(shí)刻“糾偏”，對(duì)下屬違反規(guī)則的行為進(jìn)行及時(shí)糾正，才能讓員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。
我們必須根據(jù)部門的目標(biāo)，結(jié)合部門實(shí)際情況制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃，主動(dòng)尋求與下屬和其他部門的配合支持，來(lái)保障部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。還有責(zé)任提出部門的發(fā)展方向和項(xiàng)目發(fā)展建議，只有我們做到了主動(dòng)、積極、向上，我們的企業(yè)才會(huì)蓬勃發(fā)展。
在這世上沒(méi)有一個(gè)完美的個(gè)人，但能有一個(gè)完美的團(tuán)隊(duì)。每個(gè)人都不同，我們要關(guān)心身邊的每一個(gè)人，建立一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。姜廠長(zhǎng)曾組織我們觀看執(zhí)行力的講座vcd，里面也提到團(tuán)隊(duì)的“狼性管理”即生存第一，永遠(yuǎn)的危機(jī)與斗爭(zhēng)意識(shí)；規(guī)則第一，永遠(yuǎn)的服從與執(zhí)行意識(shí)；團(tuán)隊(duì)第一，永遠(yuǎn)的合作與大局意識(shí)；忠誠(chéng)第一，永遠(yuǎn)的犧牲與感恩意識(shí)。我們也要學(xué)習(xí)這種精神，這樣我們的部門之間、同事之間在困難面前，就不會(huì)相互推卸責(zé)任。
我們不同于一般員工，我們的素質(zhì)高低在很大程度上影響一般員工的職業(yè)行為，甚至關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的程度。因此，我們要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。如：遵規(guī)守紀(jì)、關(guān)注細(xì)節(jié)、講究原則、以身作則，說(shuō)到做到、自動(dòng)自發(fā)，全力以赴，具有務(wù)實(shí)并且積極的態(tài)度。
做好表率，作為管理者，我們的言行舉止都會(huì)對(duì)他人產(chǎn)生巨大的影響，很多人會(huì)認(rèn)為是企業(yè)戰(zhàn)略不正確、制度不健全、流程設(shè)計(jì)不科學(xué)的原因。其實(shí)我們關(guān)鍵的問(wèn)題出在我們能不能做到上行下效，高效執(zhí)行。因此，我們必須以身作則，說(shuō)到做到，只有這樣才能上行下效，我們的團(tuán)隊(duì)才是一支具有執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)。否則“上梁不正下梁歪”，并會(huì)在整個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中制造消極悲觀的氣氛，帶來(lái)我們不想見(jiàn)到的結(jié)果。
正人先正已，做事先做人，就如公司的準(zhǔn)則：“要做產(chǎn)品，先做人品”。勇于替下屬承擔(dān)責(zé)任，要事事為先，嚴(yán)格要求自己做到“已所不欲，勿施于人”，我們通過(guò)表率的行為樹(shù)立起在員工中的威望，就能上下同心，大大提高團(tuán)隊(duì)的整體戰(zhàn)斗力。
因此，我們應(yīng)樹(shù)立“主人翁”的意識(shí)和正確的責(zé)任觀，建立與下屬的正常的工作關(guān)系，在工作中給下屬做好表率；以一種良好的心態(tài)對(duì)待工作。
做好通知工作篇六
各學(xué)院及有關(guān)單位：
為做好我校20暑假期間實(shí)驗(yàn)室安全工作，防范各類安全事故發(fā)生，切實(shí)維護(hù)師生員工生命財(cái)產(chǎn)和學(xué)校公共財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)教育部辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)高校教學(xué)實(shí)驗(yàn)室安全工作的通知》(教高廳〔〕2號(hào))與河南省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校實(shí)驗(yàn)室安全建設(shè)的通知》(教高〔〕355號(hào))等文件精神和學(xué)校有關(guān)要求，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：
1、校屬各學(xué)院實(shí)驗(yàn)室(包括依托學(xué)校的各級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等科研平臺(tái))務(wù)必高度重視2017年暑假期間實(shí)驗(yàn)室安全工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格管理，扎實(shí)做好各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)安全工作，防患于未然，堅(jiān)決杜絕任何安全事故發(fā)生。要嚴(yán)格按照學(xué)校關(guān)于暑假期間實(shí)驗(yàn)室安全工作的要求，嚴(yán)格貫徹落實(shí)學(xué)校實(shí)驗(yàn)室安全管理制度、值班制度，層層落實(shí)，明確責(zé)任人，做好值班工作與記錄。嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任書有關(guān)要求，各學(xué)院主管實(shí)驗(yàn)室領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)驗(yàn)室主任具體負(fù)責(zé)，立即組織開(kāi)展暑假前實(shí)驗(yàn)室安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患要立即整改，檢查整改工作要有詳細(xì)記錄，結(jié)果匯總至本學(xué)院以備檢查。
2、要特別加強(qiáng)對(duì)易燃易爆危險(xiǎn)品、易制毒藥品、電器設(shè)備、壓力容器、高壓氣瓶及消防設(shè)施等的安全管理工作，落實(shí)安全責(zé)任制，實(shí)驗(yàn)室使用的各類化學(xué)藥品必須妥善管理，放假前，各單位需認(rèn)真做好化學(xué)危險(xiǎn)廢物、廢液集中安全存放工作。
3、對(duì)暑假期間不使用的實(shí)驗(yàn)室一律貼封條，封閉不使用的實(shí)驗(yàn)室要切斷電源、水源，鎖閉門窗，假期內(nèi)一律不得私自啟封進(jìn)入;確因教學(xué)或科研需要，必須在假期使用的實(shí)驗(yàn)室，必須由學(xué)院主管院長(zhǎng)同意，實(shí)驗(yàn)室主任負(fù)責(zé)安排好實(shí)驗(yàn)室使用和管理的各項(xiàng)工作，對(duì)使用人員做好安全教育工作，明確安全責(zé)任人，暑假期間學(xué)生實(shí)驗(yàn)安全實(shí)行指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)制，由指導(dǎo)教師監(jiān)控、指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，嚴(yán)禁在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)違規(guī)使用電器及避暑留宿，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室。
4、各單位值班人員要認(rèn)真履行工作職責(zé)，做好值班記錄(以備檢查)，要加強(qiáng)對(duì)所屬實(shí)驗(yàn)室的巡查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)采取措施，并及時(shí)上報(bào)學(xué)院及管理部門。希望大家齊心協(xié)力，確保暑假期間實(shí)驗(yàn)室安全。
實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處院長(zhǎng)辦公室。
2017-6-28。
做好通知工作篇七
區(qū)政府各委、辦、局，各街道、華涇鎮(zhèn)，各有關(guān)單位：
近日，本市出現(xiàn)持續(xù)高溫天氣。根據(jù)氣象預(yù)測(cè)，今年高溫日數(shù)將比往年偏多，未來(lái)一段時(shí)間本市高溫天氣仍將持續(xù)，極端最高氣溫可達(dá)38℃以上。為進(jìn)一步做好防暑降溫工作，保障廣大勞動(dòng)者身體健康，預(yù)防和控制各類突發(fā)事件，根據(jù)市政府要求，本區(qū)就做好防暑降溫工作通知如下：
一、各部門、各單位要堅(jiān)持以人為本，進(jìn)一步采取有效措施，全力做好防暑降溫各項(xiàng)工作，確保人民群眾正常生活，確保城市安全有序運(yùn)行。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入基層、深入生產(chǎn)第一線、深入困難群眾之中，關(guān)心堅(jiān)守崗位職工的生產(chǎn)生活，及時(shí)解決群眾遇到的困難。
二、安全監(jiān)管、建設(shè)、消防、綠化市容、環(huán)保等部門要重點(diǎn)關(guān)注項(xiàng)目工地、管線設(shè)施及市政保潔等方面工作，組織開(kāi)展消防、安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查和高溫慰問(wèn)。走訪慰問(wèn)重大項(xiàng)目在建工地以及市政工程建設(shè)、“五違四必”整治等一線人員。加強(qiáng)露天工地安全生產(chǎn)管理，督促建設(shè)單位合理安排和調(diào)整作業(yè)時(shí)間。協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)水、電、煤運(yùn)行管理單位組織應(yīng)急搶修，確保正常供應(yīng)。調(diào)整保潔作業(yè)方式，盡可能增加機(jī)掃沖洗作業(yè)班次，加強(qiáng)上門收集和機(jī)械巡回保潔力度，為環(huán)衛(wèi)工人配齊防暑降溫用品。
三、民政、城管執(zhí)法、殘聯(lián)等部門要快速啟動(dòng)高溫應(yīng)急救助機(jī)制，組織力量加強(qiáng)高齡、獨(dú)居、困難、純老家庭老人結(jié)對(duì)關(guān)愛(ài)服務(wù)頻率，以及其他老、弱、病、殘等救濟(jì)對(duì)象進(jìn)行全覆蓋走訪。不間斷開(kāi)展街面巡查，加強(qiáng)對(duì)高架、橋洞、公園、綠地、車站等夏季重點(diǎn)露宿區(qū)域的巡查力度，在區(qū)救助管理站內(nèi)設(shè)立避暑室，滿足街面流浪乞討人員的避暑需求。
四、國(guó)資、旅游、教育、衛(wèi)生計(jì)生等部門要重點(diǎn)針對(duì)企業(yè)、旅游集散中心以及各教育、衛(wèi)生機(jī)構(gòu)嚴(yán)格落實(shí)防暑降溫各項(xiàng)措施。督促各級(jí)企業(yè)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行高溫作業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，合理安排和調(diào)整作業(yè)時(shí)間，做好職工夏天醫(yī)療保健和防暑、降溫用品發(fā)放。要求區(qū)內(nèi)旅行社、景區(qū)點(diǎn)及星級(jí)飯店做好高溫期間安全生產(chǎn)工作，保障游客和職工的身體健康。要求開(kāi)展暑期未成年人社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、愛(ài)心暑托班等相關(guān)單位做好防暑預(yù)案，合理安排活動(dòng)時(shí)間和內(nèi)容。建立中暑病例日?qǐng)?bào)告制度，暢通各醫(yī)療機(jī)構(gòu)中暑患者醫(yī)療救治綠色通道，加強(qiáng)一線醫(yī)療救護(hù)力量，增加中暑搶救藥品儲(chǔ)備。
五、各街道、鎮(zhèn)要加強(qiáng)宣傳，通過(guò)社區(qū)宣傳欄、微信公的`眾號(hào)等平臺(tái)向社區(qū)居民和園區(qū)企業(yè)宣傳防暑降溫知識(shí)，提醒居民在高溫天盡量避免進(jìn)行戶外活動(dòng)。加強(qiáng)巡查走訪，黨政領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部、居委干部和社工等要加強(qiáng)一線走訪，密切關(guān)注各類人群生產(chǎn)生活安全，全面掌握社區(qū)高溫安全生產(chǎn)和安全運(yùn)行情況，對(duì)重點(diǎn)人群落實(shí)關(guān)愛(ài)措施。
六、各部門、各街道、鎮(zhèn)、各單位要加強(qiáng)值班值守，及時(shí)掌握高溫天氣影響，突發(fā)情況按照規(guī)定及時(shí)上報(bào)，組織力量妥善處置。
單位：
日期：
做好通知工作篇八
各鎮(zhèn)、公安分局，管理區(qū)，市駐區(qū)各單位，區(qū)直各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位:。
為營(yíng)造良好的輿論氛圍，不斷地推進(jìn)排頭兵實(shí)踐活動(dòng)的深入開(kāi)展，現(xiàn)結(jié)合我區(qū)實(shí)際，就認(rèn)真做好排頭兵實(shí)踐活動(dòng)宣傳工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
各單位要高度重視實(shí)踐活動(dòng)的宣傳工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，著力解決宣傳工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題。要緊扣“三個(gè)走在前面”的主題，把握正確的輿論導(dǎo)向，認(rèn)真組織，精心謀劃，充分利用廣播、電視、報(bào)刊、簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等行之有效的載體，確保排頭兵實(shí)踐活動(dòng)的宣傳工作有聲有色、有力有效。
各單位要因地制宜，運(yùn)用各種行之有效的宣傳手段，積極構(gòu)建有效載體，努力營(yíng)造熱烈濃厚的社會(huì)氛圍。
各機(jī)關(guān)事業(yè)單位要充分利用有限的宣傳欄，根據(jù)排頭兵實(shí)踐活動(dòng)三個(gè)階段的不同要求，制作圖文并茂、內(nèi)容豐富的宣傳專欄。各鎮(zhèn)、三灶管理區(qū)、金灣公安分局要制作3期以上宣傳專欄。
各鎮(zhèn)要根據(jù)自身的'工作。特點(diǎn)，認(rèn)真辦好活動(dòng)《簡(jiǎn)報(bào)》，及時(shí)將排頭兵實(shí)踐活動(dòng)的工作進(jìn)展情況、特色做法、典型經(jīng)驗(yàn)及所取得的實(shí)效體現(xiàn)出來(lái)。沒(méi)有創(chuàng)辦《簡(jiǎn)報(bào)》的各單位要積極利用區(qū)排頭兵實(shí)踐活動(dòng)《簡(jiǎn)報(bào)》，宣傳報(bào)道本單位開(kāi)展活動(dòng)的情況。對(duì)特色鮮明、成效突出的做法，區(qū)將上報(bào)市排頭實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
各單位要緊扣“三個(gè)走在前面”的主題，精心設(shè)計(jì)載體，通過(guò)開(kāi)展征文、演講比賽、大討論等豐富多彩的活動(dòng)，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。
各單位要確定一名政治素質(zhì)較高、寫作能力較強(qiáng)的同志作為信息員，專門負(fù)責(zé)向區(qū)排頭兵實(shí)踐活動(dòng)辦公室報(bào)送信息。在確保信息質(zhì)量的同時(shí)，各鎮(zhèn)每周報(bào)送的信息不少于1條，三灶管理區(qū)、金灣公安分局、市駐區(qū)各單位和區(qū)直各機(jī)關(guān)事業(yè)單位每2周不少于1條。
各單位信息員的名單及聯(lián)系電話請(qǐng)于3月9日前報(bào)區(qū)排頭兵實(shí)踐活動(dòng)辦公室，電話：7799022、傳真：7263288、電子信箱：jw＠。
做好通知工作篇九
各處、科室：
xx年我院以“中醫(yī)醫(yī)院管理年”活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步完善制度措施、狠抓內(nèi)涵管理，外塑形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益得以不斷提高。為全面總結(jié)我院xx年各項(xiàng)工作取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，明確20xx年工作思路，現(xiàn)將總結(jié)工作具體要求通知如下：
（一）本工作總結(jié)。
1.科室基本情況：人員情況及病人、醫(yī)生、護(hù)士與病床比例，病房設(shè)置，床位數(shù)量；
3.開(kāi)展“三新”項(xiàng)目（新技術(shù)、新項(xiàng)目、新療法）情況；
5.人才培養(yǎng)：進(jìn)修醫(yī)生培養(yǎng)、研究生培養(yǎng)情況；
8．“修醫(yī)德鑄醫(yī)魂強(qiáng)醫(yī)能”活動(dòng)開(kāi)展情況及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療投訴及糾紛等；
9．本科室具有突破性及特殊意義的工作；
10．制約科室發(fā)展的問(wèn)題及亟待解決的困難。
（二）20xx年工作規(guī)劃。
1．迎接三甲醫(yī)院檢查工作安排及改進(jìn)措施。
2.20xx年科室醫(yī)、教、研等具體工作設(shè)想。
3．20xx年科室軟硬件需求（包括需要醫(yī)院支持方面）。
1．科室基本情況：主要職能及人員情況。
2．工作情況：本完成的重點(diǎn)工作。
3、20xx年工作設(shè)想。內(nèi)容包括基本思路、主要工作目標(biāo)、具體措施等。
做好通知工作篇十
各部門、各單位：
今年9月10日是我國(guó)第33個(gè)教師節(jié)，根據(jù)教育部和江蘇省教育廳有關(guān)文件的精神，圍繞今年教師節(jié)的主題“甘守三尺講臺(tái)，爭(zhēng)做‘四有’老師”，引導(dǎo)廣大教師爭(zhēng)做有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛(ài)之心的黨和人民滿意的好老師，大力營(yíng)造尊師重教的濃厚校園氛圍。為此，學(xué)校將在9月上旬集中開(kāi)展慶祝教師節(jié)系列活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
1.舉辦青年教師座談會(huì)。了解青年教師的心聲，聽(tīng)取他們對(duì)學(xué)校建設(shè)、發(fā)展的`意見(jiàn)和建議，送去學(xué)校的節(jié)日祝福。
2.舉辦青年學(xué)者支持計(jì)劃支持人員研究成果交流會(huì)，就計(jì)劃任務(wù)完成情況、已經(jīng)取得的科研成果、研究經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)等進(jìn)行交流，并暢談對(duì)該計(jì)劃的意見(jiàn)和建議。
3.舉辦南京財(cái)經(jīng)大學(xué)“師德教風(fēng)”演講比賽，由各學(xué)院選派1名青年教師，圍繞“甘守三尺講臺(tái)，爭(zhēng)做‘四有’老師”這個(gè)主題進(jìn)行演講，充分弘揚(yáng)師德教風(fēng)，以及愛(ài)崗敬業(yè)、潛心育人等優(yōu)秀的道德品格，重點(diǎn)宣傳、弘揚(yáng)本校教師身邊常年工作在教學(xué)一線崗位的人物和事跡。
4.開(kāi)展慰問(wèn)走訪活動(dòng)。由校領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問(wèn)一線教師、離退休老教師、貧困教師、生病教師等，送去學(xué)校的關(guān)懷和溫暖。
各部門、各單位要結(jié)合本年度教師節(jié)的主題，主動(dòng)開(kāi)展各種慶祝及慰問(wèn)活動(dòng)，并動(dòng)員廣大學(xué)生以短信、微信、電子賀卡等形式參與到慶祝教師節(jié)的活動(dòng)中去。全校上下要結(jié)合開(kāi)展學(xué)習(xí)教育，既熱情簡(jiǎn)樸又求真務(wù)實(shí)開(kāi)展教師節(jié)各項(xiàng)活動(dòng)，確保廣大教師過(guò)一個(gè)喜慶、祥和的節(jié)日。
人事處。
20xx年8月28日。
做好通知工作篇十一
各有關(guān)單位：
為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)〔20xx〕23號(hào)）、《廣東省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（粵府〔20xx〕78號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部國(guó)家發(fā)展改革委工業(yè)和信息化部關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部發(fā)〔20xx〕76號(hào)）精神，更好地發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的作用，鼓勵(lì)企業(yè)誠(chéng)實(shí)守信經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)定就業(yè)崗位，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)就發(fā)放穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼（以下簡(jiǎn)稱“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”）、做好失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)工作通知如下：
對(duì)在本市依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，且上年度未裁員或裁員率低于該年度本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，財(cái)務(wù)制度健全、管理運(yùn)行規(guī)范的企業(yè)，由失業(yè)保險(xiǎn)基金（以下簡(jiǎn)稱“基金”）給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
上述企業(yè)包括注冊(cè)登記未滿一年的企業(yè)。
國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位不適用本通知。
足額，是指企業(yè)上年度按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
裁員率，是指企業(yè)年領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總?cè)藬?shù)與年平均參保人數(shù)之比。
年領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總?cè)藬?shù)，是指企業(yè)在該年度1月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)與2至12月新增領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)之和。
年平均參保人數(shù)，是指企業(yè)1至12月參保人數(shù)的平均值。
對(duì)符合條件的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
穩(wěn)崗補(bǔ)貼所需資金從基金中列支，納入本市基金預(yù)算管理，主要用于該企業(yè)職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。
（一）符合條件的企業(yè)登陸市社保機(jī)構(gòu)門戶網(wǎng)站（）申報(bào)系統(tǒng)，進(jìn)行穩(wěn)崗補(bǔ)貼申報(bào)。每年申報(bào)截止時(shí)間為6月30日，20xx年符合條件企業(yè)的申報(bào)截止時(shí)間為20xx年6月30日。市社保機(jī)構(gòu)自申報(bào)截止之日起10個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)后臺(tái)信息比對(duì)，完成對(duì)申報(bào)企業(yè)上年度繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金情況的審核。
因企業(yè)信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致系統(tǒng)無(wú)法自動(dòng)比對(duì)審核的，企業(yè)需持企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證，前往注冊(cè)地的社保機(jī)構(gòu)修改信息，并再次進(jìn)行申報(bào)。
（二）市社保機(jī)構(gòu)在其門戶網(wǎng)站，對(duì)審核通過(guò)的穩(wěn)崗補(bǔ)貼企業(yè)名單和補(bǔ)貼數(shù)額予以公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7日。
任何組織或個(gè)人對(duì)公示情況有異議的，可在公示之日起15日內(nèi)向市社保機(jī)構(gòu)提出，市社保機(jī)構(gòu)應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)復(fù)核，對(duì)異議屬實(shí)的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況予以確定并調(diào)整。
（三）公示結(jié)束后，市社保機(jī)構(gòu)將最終審核通過(guò)的補(bǔ)貼企業(yè)名單和補(bǔ)貼金額報(bào)市人力資源保障部門審定。
（四）市財(cái)政部門根據(jù)市人力資源保障部門審定通過(guò)的補(bǔ)貼企業(yè)名單和補(bǔ)貼金額，按照基金撥付程序，及時(shí)撥付補(bǔ)貼資金。
（五）市社保機(jī)構(gòu)在收到市財(cái)政部門的撥付資金后，于當(dāng)年10月31日前，將補(bǔ)貼資金一次性撥付企業(yè)的社保繳費(fèi)賬戶。20xx年符合條件企業(yè)補(bǔ)貼資金的撥付時(shí)間為20xx年10月31日前。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼是減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的重要舉措。各有關(guān)單位要高度重視，精心組織，各司其職，認(rèn)真落實(shí)。
（二）加強(qiáng)宣傳。利用政府門戶網(wǎng)站、新聞媒體、信息公開(kāi)等多種方式，加大宣傳力度，幫助企業(yè)了解相關(guān)政策，便利符合條件的企業(yè)申領(lǐng)補(bǔ)貼，并按規(guī)定要求使用。
(三）強(qiáng)化基金管理。市社保機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)將穩(wěn)崗補(bǔ)貼支出納入基金預(yù)算管理，合理制定基金使用計(jì)劃。
市人力資源保障、財(cái)政部門負(fù)責(zé)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)監(jiān)管，切實(shí)保證基金的有效使用和支付的可持續(xù)性。
市、區(qū)人力資源保障部門切實(shí)履行社?；恕趧?dòng)監(jiān)察職責(zé)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)以欺詐、偽造材料或者其他違法手段騙取穩(wěn)崗補(bǔ)貼，或未按照本通知規(guī)定的用途使用的，應(yīng)當(dāng)依法追回或責(zé)令改正，并按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《廣東省失業(yè)保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)予以處罰，將相關(guān)信息予以公告并報(bào)送深圳市公共信用信息管理系統(tǒng)；涉嫌違法犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
申請(qǐng)企業(yè)應(yīng)承諾按規(guī)定用途使用穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金，并接受市人力資源保障、財(cái)政部門的監(jiān)管和社會(huì)監(jiān)督。
（四）加強(qiáng)跟蹤監(jiān)測(cè)。市人力資源保障部門將享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)納入失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)范圍，及時(shí)跟蹤了解企業(yè)崗位變化，監(jiān)測(cè)企業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況，并按要求向上級(jí)部門報(bào)送穩(wěn)崗補(bǔ)貼發(fā)放情況，評(píng)估穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策執(zhí)行效果，根據(jù)實(shí)際，調(diào)整完善政策。
（一）享受本市穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策的企業(yè)，不同時(shí)享受《深圳市失業(yè)保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理辦法》（深府辦〔20xx〕38號(hào)）規(guī)定的失業(yè)保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率政策。
（二）本通知自發(fā)布之日起實(shí)施，有效期至20xx年12月31日。
xxx。
20xx年xx月xx日。
做好通知工作篇十二
各學(xué)院、部門：
為保證暑假期間學(xué)校的安全和師生員工的.人身及財(cái)產(chǎn)安全，希望各學(xué)院、部門布置安排，切實(shí)做好暑假期間的安全防范工作，認(rèn)真抓好以下幾項(xiàng)工作：一、認(rèn)真開(kāi)展安全自查，各學(xué)院、部門須在本學(xué)院、部門開(kāi)展防火、防災(zāi)安全檢查和暑期安全教育，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即上報(bào)相關(guān)職能部門落實(shí)整改并報(bào)校保衛(wèi)處備案。
二、各學(xué)院、部門辦公室內(nèi)嚴(yán)禁存放公、私現(xiàn)金及手提電腦等貴重物品。學(xué)生。
離校時(shí)要將貴重物品如手提電腦、照相機(jī)等帶走或妥善存放，以確貴重物品的安全。
三、各學(xué)院、部門暑假值班人員值班期間須提升安全防范意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生生活園區(qū)、圖書館、化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)、鍋爐房、配電房、檔案室等重點(diǎn)部位的管理和檢查，遇有突發(fā)情況或發(fā)現(xiàn)可疑人員及時(shí)向?qū)W校行政總值班和保衛(wèi)處報(bào)告。
四、在宿舍內(nèi)不得使用明火，禁止使用電爐、熱得快、電熱毯及劣質(zhì)插座等電器，不得私拉亂接電線，以防觸電引發(fā)事故;不抽煙、不點(diǎn)蠟燭、不在宿舍樓內(nèi)焚燒雜物，不存放易燃物品、臺(tái)燈等熱源不要靠近被褥等易燃物品，充電器充電時(shí)人不能離開(kāi)，人離開(kāi)寢室應(yīng)當(dāng)斷開(kāi)負(fù)載電源。
五、為保證各項(xiàng)活動(dòng)安全有序開(kāi)展，暑假期間，各學(xué)院、部門若舉辦大型活動(dòng)、會(huì)議，須提前3天至保衛(wèi)處報(bào)備登記。
六、做好食品衛(wèi)生安全管理。天氣炎熱，食品容易腐爛、變質(zhì)，各食堂要嚴(yán)格食品生產(chǎn)程序，注意食品衛(wèi)生，保證飯菜質(zhì)量，防止食物中毒。
七、校內(nèi)工程施工方要堅(jiān)決禁止使用違規(guī)大功率電器，防止發(fā)生電器火災(zāi)和其它安全事故。進(jìn)校施工必須至保衛(wèi)處辦理《臨時(shí)出入證》，各施工場(chǎng)地、各施工點(diǎn)需要?jiǎng)佑妹骰鸬?，必須按?dòng)用明火的規(guī)定向校保衛(wèi)處明確提出申報(bào)，經(jīng)保衛(wèi)處同意后備案。施工隊(duì)在校施工期間，一律不得留宿。
八、做好防汛防臺(tái)工作，保證人員和財(cái)產(chǎn)安全。請(qǐng)各學(xué)院、部門認(rèn)真做好以上工作，保證學(xué)校一方平安。
做好通知工作篇十三
各縣、市、區(qū)人民政府，市直各有關(guān)單位：
由于我市出現(xiàn)持續(xù)高溫天氣，部分地區(qū)最高氣溫超過(guò)39℃，少數(shù)地方發(fā)生高溫中暑和溺水等事件。據(jù)市氣象臺(tái)預(yù)報(bào)，今后一段時(shí)間還將持續(xù)高溫天氣?，F(xiàn)就進(jìn)一步做好高溫天氣防御應(yīng)對(duì)工作強(qiáng)調(diào)如下：
一要高度重視高溫天氣應(yīng)對(duì)工作。高溫天氣對(duì)人民群眾生產(chǎn)生活等造成不利影響，極易引發(fā)各類生產(chǎn)安全事故和職業(yè)病危害。各縣、市、區(qū)政府和市直各有關(guān)單位要認(rèn)真落實(shí)省政府辦公廳《關(guān)于做好當(dāng)前高溫天氣防御應(yīng)對(duì)工作的通知》、市政府辦公室《關(guān)于切實(shí)做好高溫天氣應(yīng)對(duì)工作的緊急通知》等相關(guān)文件要求，強(qiáng)化工作措施，及時(shí)組織高溫天氣防范應(yīng)對(duì)工作檢查，落實(shí)屬地管理、行業(yè)管理責(zé)任，切實(shí)保障人民群眾正常生產(chǎn)生活秩序，確保安全度夏;要密切監(jiān)測(cè)天氣變化，加強(qiáng)高溫天氣預(yù)報(bào)預(yù)警，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)、建筑、交通運(yùn)輸、礦山、電力、供水等重點(diǎn)行業(yè)的氣象服務(wù);要加大高溫防范宣傳力度，增強(qiáng)人民群眾自身防范意識(shí)和應(yīng)對(duì)能力。
二要扎實(shí)做好高溫天氣防御應(yīng)對(duì)工作。各縣、市、區(qū)政府和市直各有關(guān)單位要認(rèn)真落實(shí)省、市加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作會(huì)議精神，防止發(fā)生安全事故和高溫中暑;安全監(jiān)管部門要加強(qiáng)作業(yè)場(chǎng)所的監(jiān)督檢查;各級(jí)政府和教育部門要進(jìn)一步采取有效措施，提高青少年兒童的安全意識(shí)，父母和其他監(jiān)護(hù)人要履行好法定監(jiān)護(hù)的`職責(zé)，防止溺水事件發(fā)生;供電、供水等部門要采取切實(shí)有效措施保障群眾正常生產(chǎn)、生活用電、用水;農(nóng)業(yè)部門要加強(qiáng)指導(dǎo)、抓好農(nóng)業(yè)生產(chǎn);公an交警、交通運(yùn)輸?shù)炔块T要加強(qiáng)檢查堅(jiān)決防范遏制重特大交通事故發(fā)生;住建、衛(wèi)生、民政、食藥監(jiān)局等其他有關(guān)部門要按照自身職能做好高溫防御應(yīng)對(duì)工作。各縣、市、區(qū)政府和市直各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下室外露天作業(yè)時(shí)間規(guī)定，督促用人單位落實(shí)防暑降溫措施;在做好高溫天氣防御應(yīng)對(duì)工作的同時(shí)，要繼續(xù)統(tǒng)籌抓好局地強(qiáng)降雨和臺(tái)風(fēng)等災(zāi)害防御;受災(zāi)地區(qū)在做好災(zāi)后重建工作的同時(shí)，要妥善安排集中安置群眾的生產(chǎn)生活，統(tǒng)籌做好防暑降溫和衛(wèi)生防疫等工作。
三要加強(qiáng)應(yīng)急值守和突發(fā)事件應(yīng)對(duì)處置工作。各縣、市、區(qū)政府和市直各有關(guān)單位要加強(qiáng)應(yīng)急值守和防暑降溫措施的檢查落實(shí)工作，及時(shí)做好突發(fā)事件應(yīng)對(duì)處置，同時(shí)，要做好突發(fā)事件信息報(bào)告工作，第一時(shí)間向市政府報(bào)告。
xxx。
20xx年xx月xx日。
做好通知工作篇十四
各市州、縣(市、區(qū))教育(體育)局：
6月22日以來(lái)，湘西、湘北部分地區(qū)出現(xiàn)暴雨，局地大暴雨，其中252個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)降雨量超過(guò)100毫米，省委書記杜家毫同志、省人民政府省長(zhǎng)許達(dá)哲同志對(duì)此特別關(guān)注，并于6月23日晚上21點(diǎn)到省防指會(huì)商室親自調(diào)度、指揮近期防汛抗災(zāi)工作，作出了重要指示。杜家毫?xí)洀?qiáng)調(diào)：要把人的生命安全放在第一位，要特別重點(diǎn)關(guān)注學(xué)生、小孩和老人，學(xué)校是學(xué)生集中場(chǎng)所，如果雨量特別集中的時(shí)侯，有必要停課的要堅(jiān)決停課!對(duì)有可能發(fā)生山體滑坡、泥石流的學(xué)校及存在不堅(jiān)固的教室、宿舍、圍墻等建筑的學(xué)校，該轉(zhuǎn)移的要及時(shí)轉(zhuǎn)移。許達(dá)哲省長(zhǎng)也特別強(qiáng)調(diào)要十分注意學(xué)生的人身安全和學(xué)校安全。
據(jù)氣象部門預(yù)測(cè)，未來(lái)一周時(shí)間，我省尤其是湘中以北地區(qū)還將發(fā)生大到暴雨，甚至是特大暴雨，防汛形勢(shì)非常嚴(yán)峻。各級(jí)教育行政部門要加強(qiáng)值班值守工作，注意與氣象、水利、國(guó)土、安監(jiān)等部門密切聯(lián)系，在當(dāng)?shù)卣头乐割I(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)做好各級(jí)各類學(xué)校的防汛工作，對(duì)于存在嚴(yán)重隱患的學(xué)校，該停課的要停課，確保師生人身安全，一旦發(fā)生災(zāi)情，要主動(dòng)應(yīng)對(duì)，積極妥善處置。同時(shí)，正值公布高考分?jǐn)?shù)線和考生分?jǐn)?shù)，并于近期填報(bào)志愿，各地各校要通知考生注意路途安全，如果填報(bào)志愿受阻，可以采取遠(yuǎn)程填報(bào)等措施，靈活處置。
各級(jí)各類學(xué)校要按照杜家毫?xí)?、許達(dá)哲省長(zhǎng)的要求，安排專人24小時(shí)值守，切實(shí)加強(qiáng)校舍的監(jiān)測(cè)工作，認(rèn)真察看學(xué)校的每一棟校舍及可能存在隱患的其他場(chǎng)所，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)轉(zhuǎn)移學(xué)生，并同時(shí)報(bào)告教育部門和相關(guān)部門，該停課的可以停課。一旦發(fā)生險(xiǎn)情，盡快撤離并報(bào)告。
各地各校如有緊急情況，要及時(shí)報(bào)告省教育廳總值班室xxxxxx。
單位：
日期：
做好通知工作篇十五
有關(guān)部門：
7月10日15時(shí)55分，市氣象部門發(fā)布高溫橙色預(yù)警信號(hào)。受暖高壓影響，預(yù)計(jì)11-13日我市最高氣溫將升至37℃以上，14日最高氣溫可達(dá)36℃，氣溫高，濕度大，天氣悶熱。為做好高溫天氣防范應(yīng)對(duì)工作，特提出如下要求：
一是積極開(kāi)展防暑降溫宣傳，增強(qiáng)廣大群眾自我防范意識(shí);。
二是督促建筑施工等領(lǐng)域落實(shí)高溫防御措施，確保安全生產(chǎn);。
三是加大火災(zāi)隱患排查力度，防止各類火災(zāi)事故的發(fā)生;。
四是加強(qiáng)應(yīng)急值守，及時(shí)處置因高溫天氣引發(fā)的各類突發(fā)事件，確保人民生命財(cái)產(chǎn)安全。
有關(guān)于做好冬季學(xué)校安全工作的通知。
做好通知工作篇十六
尊敬的客戶：
根據(jù)期貨交易所20xx年端午節(jié)放假和休市安排，5月28日至5月30日為節(jié)假日休市。5月26日當(dāng)晚不進(jìn)行夜盤交易，5月31日所有商品期貨合約集合競(jìng)價(jià)時(shí)間為08:55-09:00，當(dāng)晚恢復(fù)夜盤交易。根據(jù)近期市場(chǎng)波動(dòng)情況及交易所端午節(jié)假期風(fēng)險(xiǎn)管理措施有關(guān)規(guī)定，公司研究決定自20xx年5月24日結(jié)算時(shí)起對(duì)相關(guān)品種各期貨合約最低保證金比例進(jìn)行調(diào)整（詳見(jiàn)附件）。
20xx年5月31日恢復(fù)交易后，自第一個(gè)未出現(xiàn)單邊市的交易日結(jié)算時(shí)起，上海期貨交易所鋅、鉛、鎳、熱軋卷板、石油瀝青期貨合約的公司保證金標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為13%、13%、14%、13%、13%，漲跌停板幅度均調(diào)整為6%，其他品種期貨合約交易保證金標(biāo)準(zhǔn)和漲跌停板幅度恢復(fù)至調(diào)整前水平。
請(qǐng)密切關(guān)注您賬戶的資金及持倉(cāng)狀況，調(diào)整持倉(cāng)結(jié)構(gòu)，務(wù)必做好倉(cāng)位控制和資金安排，切實(shí)做好風(fēng)險(xiǎn)防范工作，謹(jǐn)慎運(yùn)作，理性投資。
二〇xx年五月二十二日。
有關(guān)于做好冬季學(xué)校安全工作的通知。
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