報(bào)告需要清晰明了地陳述問題、目的、實(shí)施步驟和結(jié)論等內(nèi)容。報(bào)告的寫作需要注重?cái)?shù)據(jù)和案例的分析和解讀，以提供有說服力的證據(jù)和支持。不同項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的成員們?yōu)榇蠹覝?zhǔn)備了一份關(guān)于XX的報(bào)告，共同分享經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
涉密自查報(bào)告篇一
涉密機(jī)臺(tái)數(shù)：3。
涉密機(jī)編號(hào)：
位置：
二．安全審計(jì)策略。
（1）一般審計(jì)日志項(xiàng)目：
a.授權(quán)訪問的細(xì)節(jié)（用戶id、日期、訪問的文件、使用的工具）。b.所有特殊權(quán)限操作。
c.未授權(quán)的訪問嘗試。
d.系統(tǒng)故障及其處置。
e.防護(hù)系統(tǒng)的激活和停用。
（2）日志保留要求：
保留前所有的日志記錄。
（3）日志保護(hù)要求：
應(yīng)保護(hù)日志信息，以防止篡改和未授權(quán)的訪問，避免導(dǎo)致錯(cuò)誤的安全判斷。
a.應(yīng)向信息系統(tǒng)日志管理員溝通日志保護(hù)的重要性，日志管理的紀(jì)。
律。
b.應(yīng)定期評(píng)審日志管理員的工作，必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
c.設(shè)定合理的日志文件介質(zhì)存儲(chǔ)能力的界限，避免不能記錄事件或過。
去記錄事件被覆蓋。
（4）故障日志處置要求：
a.涉密機(jī)管理員負(fù)責(zé)記錄與信息處理或通信系統(tǒng)的問題有關(guān)的用戶。
或系統(tǒng)程序所報(bào)告的故障。
b.涉密機(jī)管理員負(fù)責(zé)分析故障日志，提出糾正和糾正措施的建議。
c.涉密機(jī)管理員實(shí)施糾正和糾正措施。
（5）時(shí)鐘同步要求：
確保所有信息處理設(shè)施的時(shí)鐘與本地標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間保持同步。涉密機(jī)管理員負(fù)責(zé)每月校驗(yàn)和校準(zhǔn)一次時(shí)鐘。
（6）定期監(jiān)視評(píng)審的安排：保密辦應(yīng)當(dāng)組織分析涉密機(jī)審計(jì)事件、異常事。
件和行為，依據(jù)安全審計(jì)策略，每隔3個(gè)月，編制《涉密計(jì)算機(jī)安全保密審計(jì)報(bào)告》。
a.監(jiān)視評(píng)審組：由總經(jīng)理確定。
三．審計(jì)事件分析。
各個(gè)用戶訪問的情況：id、日期、訪問的文件、使用的工具。
所有特殊權(quán)限操作：
未授權(quán)的訪問嘗試：
系統(tǒng)故障及其處置：
防護(hù)系統(tǒng)的激活和停用：
系統(tǒng)管理員和系統(tǒng)操作員的活動(dòng)日志：
四．異常事件和行為分析。
無異常情況。
五．結(jié)論。
涉密機(jī)管理規(guī)范，運(yùn)行正常，維護(hù)到位。
簽字：
日期：
涉密自查報(bào)告篇二
一、涉密人員負(fù)有維護(hù)國(guó)家秘密安全的責(zé)任和保守國(guó)家秘密的義務(wù)，應(yīng)自覺遵守有關(guān)的法規(guī)和制度，接受保密組織的教育和監(jiān)督。
二、選拔任用涉密人員，要依照機(jī)要干部的標(biāo)準(zhǔn)和保密干部專業(yè)化要求，進(jìn)行嚴(yán)格審查，并報(bào)上級(jí)保密工作部門備案。不得使用臨時(shí)聘用人員。
三、涉密人員管理由單位組織、人事和保密部門共同實(shí)施，并對(duì)涉密人員在崗情況每年定期或不定期進(jìn)行聯(lián)合檢查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)不宜留在涉密崗位的，應(yīng)堅(jiān)決調(diào)離。
四、涉密人員上崗前，必須先參加保密工作部門舉辦的保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
五、涉密人員在崗、離崗和出國(guó)(境)前及涉密外事活動(dòng)前必須進(jìn)行保密教育，不斷強(qiáng)化政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
六、涉密人員必須與單位保密組織簽定保密責(zé)任書，履行保密責(zé)任和保密義務(wù)，遵守保密紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定。
七、涉密人員辭職、調(diào)動(dòng)，單位應(yīng)征求上級(jí)保密工作部門的意見，并視情況進(jìn)行脫密期管理。脫密期一般為6個(gè)月至3年。
八、涉密人員調(diào)動(dòng)或退休須及時(shí)清退個(gè)人承辦、保管的密件，經(jīng)有關(guān)部門驗(yàn)證無誤后，方可予以辦理工作調(diào)動(dòng)或退休手續(xù)。
九、本制度由市局辦公室負(fù)責(zé)解釋。
十、本制度自印發(fā)之日起施行。原有規(guī)定與本制度不一致的按本制度執(zhí)行。
附：
涉密自查報(bào)告篇三
按照《關(guān)于印發(fā)〈攀枝花市西區(qū)黨政機(jī)關(guān)保密檢查工作實(shí)施方案〉的通知》(攀西委密4號(hào))精神，我局結(jié)合實(shí)際工作，對(duì)照檢查目錄表，逐條自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
為認(rèn)真做好保密機(jī)要工作，我局結(jié)合安全生產(chǎn)工作實(shí)際，切實(shí)把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時(shí)的學(xué)習(xí)例會(huì)上，多次強(qiáng)調(diào)做好保密工作的極端重要性，組織全體機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)保密法》、《國(guó)家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市、區(qū)保密工作有關(guān)文件會(huì)議精神等。對(duì)辦公室檔案管-理-員、文書收發(fā)、打字員等加強(qiáng)保密教育，加強(qiáng)做好保密工作的檢查督促，促進(jìn)全體工作人員提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任感。同時(shí)，進(jìn)一步明確了涉密人員對(duì)文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
為嚴(yán)格保密紀(jì)律，堵塞漏洞，消除隱患，加強(qiáng)機(jī)關(guān)的保密工作，我局成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員，加強(qiáng)對(duì)保密工作的了領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，制定了保密工作各項(xiàng)工作制度。一是制定了《西區(qū)安監(jiān)局保密工作制度》，要求所有局機(jī)關(guān)工作人員自覺遵守《中華人民共和國(guó)保密法》等保密工作規(guī)章制度，嚴(yán)守黨和國(guó)家秘密、工作中的秘密。嚴(yán)格做到不把機(jī)密、絕密文件帶回家，不在公共場(chǎng)所談?wù)摫Ｃ苁马?xiàng)，不向任何無關(guān)人員透露保密的內(nèi)容，不在機(jī)關(guān)聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)上操作與工作無關(guān)的事項(xiàng)，并嚴(yán)格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅(jiān)決不外傳。對(duì)違反保密規(guī)定的人和事，要進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的要根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格制度、嚴(yán)密措施、嚴(yán)明紀(jì)律，確保保密工作萬無一失。二是制定了文書管理制度，對(duì)文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。三是制定了檔案管理制度。對(duì)檔案管理，尤其是密級(jí)文件的管理以及文印保密，計(jì)算機(jī)保密作了嚴(yán)格規(guī)定。辦公室定期對(duì)執(zhí)法各項(xiàng)保密制度進(jìn)行檢查督促，確保局機(jī)關(guān)保密工作制度落到實(shí)處。
為切實(shí)落實(shí)保密制度，做好保密機(jī)要工作，我局采取了以下幾個(gè)方面的措施。
一是嚴(yán)格計(jì)算機(jī)管理。目前我局所有科室和局領(lǐng)導(dǎo)辦公室都配備了計(jì)算機(jī)，檔案室電腦與政府網(wǎng)絡(luò)信息中心聯(lián)網(wǎng)，每臺(tái)電腦上都安裝了網(wǎng)絡(luò)防火墻，對(duì)每臺(tái)電腦的軟件進(jìn)行清理，刪除一切與工作無關(guān)的信息和軟件，尤其是網(wǎng)絡(luò)游戲等聯(lián)網(wǎng)軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。
二是嚴(yán)格文件資料管理。檔案室是文件資料的加工、儲(chǔ)存場(chǎng)所，為確保文件不隨意外流，我局聘請(qǐng)了1名專職文書人員，負(fù)責(zé)紙品文書的管理和電子文檔的管理。具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等，對(duì)涉密的文件資料，只準(zhǔn)在機(jī)關(guān)辦公室閱，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶出機(jī)關(guān);做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時(shí)加大對(duì)檔案室的日常管理，非工作人員一般不準(zhǔn)進(jìn)入檔案室，防止機(jī)密外泄。
三是嚴(yán)格會(huì)議管理。對(duì)于局黨組、行政各類會(huì)議，尤其是對(duì)涉及人事、財(cái)務(wù)商議等涉密的會(huì)議，嚴(yán)格落實(shí)保密措施，遵守保密紀(jì)律。對(duì)于各類會(huì)議，一般指定有關(guān)人員參加，并指定專人作會(huì)議記錄。會(huì)議討論的內(nèi)容，未作出決定待定的、需要保密或一段時(shí)間內(nèi)保密的，不得隨意擴(kuò)散傳播。
四是嚴(yán)格公章管理。局指定辦公室負(fù)責(zé)對(duì)局行政、黨組公章的保管，辦公室主任為局公章的保管責(zé)任人。所有需加蓋局行政公章的文書材料，一律需經(jīng)得分管副職以上的領(lǐng)導(dǎo)同意方可加蓋;所有需加蓋局黨組公章的文書材料，一律需經(jīng)得局長(zhǎng)同意方可加蓋。任何人不得隨意加蓋公章。并對(duì)加蓋公章的材料作詳細(xì)登記。
五是嚴(yán)格工作程序。工作人員不在日常工作手冊(cè)上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項(xiàng)，沒有傳達(dá)義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊(cè)置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機(jī)關(guān)人員不能單獨(dú)留于辦公室內(nèi)，室內(nèi)無人要鎖門。
六是嚴(yán)格企業(yè)檔案管理。由于我局工作特殊性，全區(qū)煤礦、非煤礦山、煙花爆竹、危險(xiǎn)化學(xué)品等高危行業(yè)企業(yè)的檔案都在我局備案。為切實(shí)保障企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，我局要求業(yè)務(wù)科室嚴(yán)格管理企業(yè)的各類檔案，并落實(shí)相關(guān)責(zé)任人。任何人領(lǐng)取或查閱企業(yè)檔案，都必須經(jīng)得分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并辦理領(lǐng)取或查閱手續(xù)。
我局成立以來，所收到的涉密內(nèi)容及區(qū)內(nèi)產(chǎn)生的相關(guān)秘密，基本上都能按《保密法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現(xiàn)過失、泄密問題。然而，按照上級(jí)的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠(yuǎn)。在今后的工作中，我局將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)保密工作的重視，強(qiáng)化對(duì)涉密內(nèi)容的管理，力爭(zhēng)保密工作取得新成績(jī)，確保安監(jiān)工作順利開展。
為認(rèn)真做好保密機(jī)要工作，我局結(jié)合工作實(shí)際，切實(shí)把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時(shí)的學(xué)習(xí)例會(huì)上，多次強(qiáng)調(diào)做好保密工作的極端重要性，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)保密法》、《國(guó)家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市、縣保密工作有關(guān)文件會(huì)議精神等，范文之工作報(bào)告:保密工作自查報(bào)告。對(duì)辦公室檔案管理員、文書收發(fā)等加強(qiáng)保密教育，加強(qiáng)做好保密工作的檢查督促，促進(jìn)全體工作人員提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任感。同時(shí)，進(jìn)一步明確了涉密人員對(duì)文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
為嚴(yán)格保密紀(jì)律，堵塞漏洞，消除隱患，加強(qiáng)機(jī)關(guān)的保密工作，我局成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員，加強(qiáng)對(duì)保密工作的了領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，制定了保密工作各項(xiàng)工作制度。一是制定了《蓬溪縣城市管理行政執(zhí)法局機(jī)要保密工作制度》，要求所有局機(jī)關(guān)工作人員自覺遵守《中華人民共和國(guó)保密法》等保密工作規(guī)章制度，嚴(yán)守黨和國(guó)家秘密、工作中的秘密。嚴(yán)格做到不把機(jī)密、絕密文件帶回家，不在公共場(chǎng)所談?wù)摫Ｃ苁马?xiàng)，不向任何無關(guān)人員透露保密的內(nèi)容，不在機(jī)關(guān)聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)上操作與工作無關(guān)的事項(xiàng)，并嚴(yán)格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅(jiān)決不外傳。對(duì)違反保密規(guī)定的人和事，要進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的`要根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格制度、嚴(yán)密措施、嚴(yán)明紀(jì)律，確保保密工作萬無一失。二是制定了文書管理制度，對(duì)文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。三是制定了檔案管理制度并上墻公示。對(duì)檔案管理，尤其是密級(jí)文件的管理以及文印保密，計(jì)算機(jī)保密作了嚴(yán)格規(guī)定。工作人員查詢檔案需嚴(yán)格履行查看手續(xù)，進(jìn)行實(shí)名登記，辦公室定期對(duì)各項(xiàng)保密制度進(jìn)行檢查督促，確保局機(jī)關(guān)保密工作制度落到實(shí)處。
為切實(shí)落實(shí)保密制度，做好保密機(jī)要工作，我局采取了以下幾個(gè)方面的措施。
一是嚴(yán)格計(jì)算機(jī)管理。目前我局所有科室和局領(lǐng)導(dǎo)辦公室都配備了計(jì)算機(jī)，黨政網(wǎng)電腦與政府網(wǎng)絡(luò)信息中心聯(lián)網(wǎng)，杜絕同一臺(tái)計(jì)算機(jī)同時(shí)連接內(nèi)外網(wǎng)。每臺(tái)電腦上都安裝了網(wǎng)絡(luò)防火墻，對(duì)每臺(tái)電腦的軟件進(jìn)行清理，刪除一切與工作無關(guān)的信息和軟件，尤其是網(wǎng)絡(luò)游戲等聯(lián)網(wǎng)軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。
二是嚴(yán)格文件資料管理。辦公室是文件資料的加工、儲(chǔ)存場(chǎng)所，為確保文件不隨意外流，我局設(shè)立了1名專職人員，負(fù)責(zé)紙品文書的管理和電子文檔的管理。具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等，對(duì)涉密的文件資料，只準(zhǔn)在機(jī)關(guān)辦公室閱，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶出機(jī)關(guān);做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時(shí)加大對(duì)檔案室的日常管理，非工作人員一般不準(zhǔn)進(jìn)入檔案室，防止機(jī)密外泄。
三是嚴(yán)格會(huì)議管理。對(duì)于局黨組、行政各類會(huì)議，尤其是對(duì)涉及人事、財(cái)務(wù)商議等涉密的會(huì)議，嚴(yán)格落實(shí)保密措施，遵守保密紀(jì)律。對(duì)于各類會(huì)議，一般指定有關(guān)人員參加，并指定專人作會(huì)議記錄。會(huì)議討論的內(nèi)容，未作出決定待定的、需要保密或一段時(shí)間內(nèi)保密的，不得隨意擴(kuò)散傳播。
四是嚴(yán)格公章管理。局指定辦公室負(fù)責(zé)對(duì)局行政、黨組公章的保管，辦公室主任為局公章的保管責(zé)任人。所有需加蓋局行政公章的文書材料，一律需經(jīng)得主要領(lǐng)導(dǎo)同意方可加蓋;所有需加蓋局黨組公章的文書材料，一律需經(jīng)得局長(zhǎng)同意方可加蓋，工作報(bào)告《保密工作自查報(bào)告》。任何人不得隨意加蓋公章。并對(duì)加蓋公章的材料作詳細(xì)登記。
五是嚴(yán)格工作程序。工作人員不在日常工作手冊(cè)上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項(xiàng)，沒有傳達(dá)義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊(cè)置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機(jī)關(guān)人員不能單獨(dú)留于辦公室內(nèi)，室內(nèi)無人要鎖門。
我局成立以來，所收到的涉密內(nèi)容及縣內(nèi)產(chǎn)生的相關(guān)秘密，基本上都能按《保密法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現(xiàn)過失、泄密問題。然而，按照上級(jí)的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠(yuǎn)。在今后的工作中，我局將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)保密工作的重視，強(qiáng)化對(duì)涉密內(nèi)容的管理，力爭(zhēng)保密工作取得新成績(jī)，確保城管執(zhí)法工作順利開展。
涉密自查報(bào)告篇四
一、涉密人員應(yīng)遵守10條保密守則。
(一)不該說的秘密，絕對(duì)不說;。
(二)不該問的秘密，絕對(duì)不問;。
(三)不該看的秘密，絕對(duì)不看;。
(四)不該記錄的秘密，絕對(duì)不記錄;。
(五)不在非保密本上記錄秘密;。
(六)不在私人通訊中涉及秘密;。
(七)不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛?。
(八)不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料;。
(九)不在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局傳達(dá)秘密事項(xiàng);。
(十)不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場(chǎng)所。
二、嚴(yán)格遵守“密來密往”原則，嚴(yán)禁明密混用和復(fù)制密碼電報(bào)。
四、涉密的電子設(shè)備、通信和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，應(yīng)當(dāng)采取必要的保密技術(shù)防范措施;。
六、發(fā)生泄密事件時(shí)，涉密人員應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并立即向保密工作部門和上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告。凡屬于國(guó)家秘密文件、資料和其他物品下落不明的，自發(fā)現(xiàn)之日起，絕密級(jí)10日內(nèi)，機(jī)密、秘密60日內(nèi)查無下落的，應(yīng)當(dāng)按泄密事件處理和報(bào)告.
涉密自查報(bào)告篇五
根據(jù)國(guó)家的有關(guān)保密法律法規(guī)和公司保密制度規(guī)定，本人***************公司做以下保密承諾:。
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)保密規(guī)章制度，切實(shí)做好本人工作范圍內(nèi)的定密、標(biāo)密和保密工作，不發(fā)生泄密事件。
2、嚴(yán)格遵守公司制訂的《保密管理制度》，切實(shí)履行保密義務(wù)，不向外泄露國(guó)家秘密和公司商業(yè)秘密的內(nèi)容。
3、自覺接受保密教育，不斷增強(qiáng)保密法制觀念和保密防范意識(shí)。
4、自覺接受保密檢查，落實(shí)防范措施，做好各項(xiàng)防范工作。
5、在崗期間，對(duì)涉密計(jì)算機(jī)的使用，嚴(yán)格按照《通信、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及辦公自動(dòng)化保密管理制度》施行，不在非涉密計(jì)算機(jī)上處理涉密內(nèi)容:涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)不能混用。
6、在崗期間，因私出國(guó)(境)必須事先向本部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，經(jīng)審批同意后才能辦理出境手續(xù)。
7、調(diào)離涉密崗位或涉密工作結(jié)束后，對(duì)所知悉的國(guó)家秘密和公司商業(yè)秘密事項(xiàng)繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任，自覺履行有關(guān)規(guī)定，遵守涉密人員脫密期的管理規(guī)定并與公司簽訂《涉密人員離崗保密協(xié)議書》。
8、涉密工作結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)交出涉密文件、圖紙、資料、記錄、物件等，并有簽收記錄，不私自保存、復(fù)制和銷毀秘密載體。
9、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰按公司有關(guān)規(guī)章辦理。
10、上述保密承諾書已經(jīng)仔細(xì)閱讀，對(duì)其中的所有內(nèi)容沒有異議，本人愿意為保守國(guó)家秘密，承擔(dān)義務(wù)和責(zé)任。保密承諾書自本人簽訂之日起生效。
11、本保密承諾書一式三份，辦公室一份，保密管理辦公室一份，承諾人一份。
承諾人簽名:。
涉密自查報(bào)告篇六
為貫徹落實(shí)（此處插入文件名稱及文號(hào)）精神，進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)竊密泄密防范工作，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照文件要求，對(duì)非涉密網(wǎng)絡(luò)保密管理和本單位門戶網(wǎng)站保密管理開展自查自糾工作，現(xiàn)報(bào)告如下:。
一、制度及領(lǐng)導(dǎo)小組構(gòu)成防范網(wǎng)絡(luò)竊密是信息化條件下保密管理工作的重中之重。我鎮(zhèn)黨委把保密工作作為一項(xiàng)重要工作常抓不懈。制定了xx鎮(zhèn)定密工作各項(xiàng)制度和《xx鎮(zhèn)政府信息公開保密審查制度》等相關(guān)制度，明確了保密工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和人員，制定了保密工作崗位負(fù)責(zé)制和“屬地管理”原則，做到了保密工作機(jī)構(gòu)、人員、職責(zé)、制度“四落實(shí)”。
二、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基本情況及保密管理現(xiàn)狀。
介質(zhì)(軟盤、u盤、移動(dòng)硬盤等)的管理，采取專人保管、涉密文件單獨(dú)存放，嚴(yán)禁攜帶存有涉密內(nèi)容的磁介質(zhì)到上網(wǎng)的計(jì)算機(jī)上加工、儲(chǔ)存、傳遞處理文件。
三、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)保密工作落實(shí)情況。
(一)以宣傳教育為主導(dǎo)，強(qiáng)化保密意識(shí)。
為加強(qiáng)計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)的保密管理，防止計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)泄密事件的發(fā)生，確保國(guó)家秘密信息安全，在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理人員以及操作計(jì)算機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密人員中強(qiáng)化計(jì)算機(jī)保密安全意識(shí)，我鎮(zhèn)采取多種方式，多種渠道對(duì)計(jì)算機(jī)保密相關(guān)人員進(jìn)行宣傳教育。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《國(guó)家保密法》、《中華人民共和國(guó)國(guó)家安全法》、《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法實(shí)施辦法》，并要求結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)。涉密計(jì)算機(jī)專人專用，并設(shè)立獨(dú)立的登錄賬號(hào)及密碼。非涉密計(jì)算機(jī)利用屏幕保護(hù)時(shí)間宣傳、張貼標(biāo)語等明確責(zé)任人及使用范圍，嚴(yán)禁在非涉密計(jì)算機(jī)上處理涉密文件或接入涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)。
(二)以制度建設(shè)為保障，嚴(yán)格規(guī)范管理。
網(wǎng)絡(luò)開展保密檢查，嚴(yán)格涉密信息流轉(zhuǎn)的規(guī)范性，彌補(bǔ)管理上存在的空擋；四是針對(duì)信息發(fā)布中存在的不規(guī)范等問題，及時(shí)對(duì)照《政府信息公開保密審查制度》進(jìn)行整改，要求對(duì)上網(wǎng)信息嚴(yán)格審查、嚴(yán)格控制、嚴(yán)格把關(guān)，從制度上杜絕泄密隱患，做到“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”。
(三)以督促檢查為手段，堵塞管理漏洞。
為了確保計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)保密管理工作各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我鎮(zhèn)十分重視對(duì)計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)的保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結(jié)合，常規(guī)檢查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合，定期檢查與突擊檢查相結(jié)合等方式，對(duì)計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)管理制度的落實(shí)情況、涉密網(wǎng)絡(luò)的管理和使用情況、防范措施的落實(shí)情況進(jìn)行檢查。今年以來，我鎮(zhèn)對(duì)全鎮(zhèn)計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)的情況進(jìn)行了一次全面的檢查，通過檢查，查找到計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)保密工作中存在的管理漏洞，并整改到位。
四、自查結(jié)果。
通過此次自查，我鎮(zhèn)非涉密網(wǎng)絡(luò)保密工作能做到制度到位、管理到位、檢查到位，并做到以下幾點(diǎn):。
3、做到嚴(yán)禁使用非涉密計(jì)算機(jī)、非涉密存儲(chǔ)設(shè)備存儲(chǔ)、處理涉密信息;。
4、做到嚴(yán)禁通過非涉密網(wǎng)絡(luò)電子郵箱辦理公務(wù)，存儲(chǔ)、處理、傳輸涉密文件資料和敏感信息。
5、做到本單位門戶網(wǎng)站信息公開堅(jiān)持“先審查、后公開”和“一事一審”原則。
通過此次自查也發(fā)現(xiàn)存在一定的問題，主要是計(jì)算機(jī)防范技術(shù)有待學(xué)習(xí)提高，今后我們將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高技術(shù)水平，嚴(yán)防計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)泄密事件的發(fā)生。
xx鎮(zhèn)人民政府。
2014年9月18日。
告
市保密局：
為貫徹落實(shí)《關(guān)于開展非涉密網(wǎng)絡(luò)保密管理專項(xiàng)檢查的通知》文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)非涉密網(wǎng)絡(luò)竊密泄密防范工作，我局嚴(yán)格按照文件要求，對(duì)非涉密網(wǎng)絡(luò)保密管理開展自查自糾工作，現(xiàn)報(bào)告如下：
一、基本情況。
防范網(wǎng)絡(luò)竊密是信息化條件下保密管理工作的重中之重。作為市直機(jī)關(guān)，我局黨委把保密工作作為一項(xiàng)重要工作常抓不懈。明確了保密工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和人員，成立了由紀(jì)委書記任組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)各處室主要負(fù)責(zé)人為成員的安全保衛(wèi)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了保密工作崗位負(fù)責(zé)制和“屬地管理”原則，做到了保密工作機(jī)構(gòu)、人員、職責(zé)、制度“四落實(shí)”。同時(shí)，在每個(gè)科室確定一名信息管理人員，具體負(fù)責(zé)向局信息中心上傳信息和對(duì)電腦的日常維護(hù)，截至目前，全局設(shè)專職網(wǎng)絡(luò)保密員2名。
二、非涉密網(wǎng)絡(luò)保密管理現(xiàn)狀。
密計(jì)算機(jī)1臺(tái)，非涉密計(jì)算機(jī)39臺(tái)。我局所有電腦都配備了殺毒軟件，能定期殺毒與升級(jí)。對(duì)非涉密單機(jī)的管理，明確非涉密計(jì)算機(jī)不得處理涉密信息。我局非涉密網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng)連接采用物理隔離，與上級(jí)網(wǎng)絡(luò)即省內(nèi)網(wǎng)連接1條，與下級(jí)網(wǎng)絡(luò)連接即是市內(nèi)網(wǎng)6條，對(duì)于計(jì)算機(jī)磁介質(zhì)（軟盤、u盤、移動(dòng)硬盤等）的管理，采取專人保管、涉密文件單獨(dú)存放，嚴(yán)禁攜帶存有涉密內(nèi)容的磁介質(zhì)到上網(wǎng)的計(jì)算機(jī)上加工、儲(chǔ)存、傳遞處理文件。我局專門制訂了非涉密網(wǎng)絡(luò)安全保密管理制度，對(duì)非涉密網(wǎng)絡(luò)管理、非涉密電腦終端安全管理、數(shù)據(jù)、資料和信息的安全管理、計(jì)算機(jī)操作人員管理等各方面都作了詳細(xì)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范了我局非涉密網(wǎng)絡(luò)安全管理工作，完善了我局單位網(wǎng)絡(luò)保密管理體系，確保了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、資料網(wǎng)絡(luò)管理安全。
到目前為止，我局未發(fā)生一起計(jì)算機(jī)失密、泄密事故；非涉密計(jì)算機(jī)（含筆記本電腦）及網(wǎng)絡(luò)使用，也嚴(yán)格按照局計(jì)算機(jī)保密信息系統(tǒng)管理辦法落實(shí)了有關(guān)措施，確保了機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息保密安全。
三、存在不足。
一是專業(yè)技術(shù)人員較少，信息系統(tǒng)安全方面可投入的力量有限。
二是規(guī)章制度體系初步建立，但還不完善，未能覆蓋到信息系統(tǒng)安全的所有方面。
三是自查中發(fā)現(xiàn)個(gè)別人員計(jì)算機(jī)安全意識(shí)不強(qiáng)。在以后的工作中，我們將繼續(xù)加強(qiáng)計(jì)算機(jī)安全意識(shí)教育和防范技能訓(xùn)練，讓員工充分認(rèn)識(shí)到計(jì)算機(jī)案件的嚴(yán)重性。人防與技防結(jié)合，確實(shí)做好單位的網(wǎng)絡(luò)安全工作。
四、整改方向。
一是要進(jìn)一步擴(kuò)大對(duì)計(jì)算機(jī)安全知識(shí)的培訓(xùn)面，組織信息員和干部職工進(jìn)行培訓(xùn)。我們將繼續(xù)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)保密安全意識(shí)教育和防范技能訓(xùn)練，讓職工充分認(rèn)識(shí)到網(wǎng)絡(luò)泄密案件的嚴(yán)重性。人防與技防結(jié)合，確實(shí)做好單位的非涉密網(wǎng)絡(luò)安全工作。
二是要切實(shí)增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全制度的落實(shí)工作，不定期的對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，從而提高人員安全防護(hù)意識(shí)。
三是要以制度為根本，在進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò)安全制度的同時(shí)，安排專人，完善設(shè)施，密切監(jiān)測(cè)，隨時(shí)隨地解決可能發(fā)生的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全事故。
2014年10月20日。
為更好地做好保密工作，杜絕非涉密辦公電腦處理密件的行為，根據(jù)xxxxx要求，我局圍繞非涉密計(jì)算機(jī)、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、辦公網(wǎng)絡(luò)使用情況等進(jìn)行了自查?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、對(duì)局內(nèi)所有辦公電腦、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)和網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行全面檢查。局內(nèi)x臺(tái)辦公電腦，均未發(fā)現(xiàn)非涉密計(jì)算機(jī)在連接互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)中制作、存儲(chǔ)、傳遞和處理涉密文件、信息以及機(jī)關(guān)內(nèi)部資料的行為；未感染木馬病毒；未安裝無線網(wǎng)卡等設(shè)備；未使用非涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)；無違規(guī)上國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)的記錄。安全情況良好。
二、加強(qiáng)保密工作培訓(xùn)，提高保密工作意識(shí)。為提高全局領(lǐng)導(dǎo)干部的保密工作意識(shí)，提高保密工作能力，組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了《國(guó)家保密法》、《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法實(shí)施辦法》等法律法規(guī)。組織全局領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真觀看警示教育影片，使大家進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了泄密事件造成的嚴(yán)重后果，從而自覺維護(hù)國(guó)家安全和利益。
xxxxxxxxxxxxxxx年xx月xx日。
為貫徹落實(shí)國(guó)家密碼管理局《通知》和《南京市黨政機(jī)關(guān)涉密計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定》（寧委辦發(fā)[2007]32號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)涉密網(wǎng)管理工作的通知》（寧機(jī)發(fā)[2011]36號(hào)）的精神，進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)竊密泄密防范工作，我局嚴(yán)格按照文件要求，對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)保密管理開展自查自糾工作，現(xiàn)報(bào)告如下：
一、強(qiáng)化涉密組織領(lǐng)導(dǎo)。為嚴(yán)格保密紀(jì)律，堵塞漏洞，消除隱患，加強(qiáng)機(jī)關(guān)的保密工作，我局成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以辦公室為主要責(zé)任處室，局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，辦公室主任為副組長(zhǎng)，機(jī)要人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。做到分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，經(jīng)辦人員具體抓。嚴(yán)格實(shí)行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，按照各自分工，明確職責(zé)，將保密工作與實(shí)際工作相結(jié)合，在研究部署、檢查、總結(jié)工作時(shí)同步安排保密工作。及時(shí)填報(bào)《涉密網(wǎng)安全保密管理情況登記表》。
算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)的保密管理，防止計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)泄密事件的發(fā)生，確保國(guó)家秘密信息安全，在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理人員以及操作計(jì)算機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密人員中強(qiáng)化計(jì)算機(jī)保密安全意識(shí)。我局采取多種方式，多種渠道對(duì)計(jì)算機(jī)保密相關(guān)人員進(jìn)行宣傳教育。一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《國(guó)家保密法》、《中華人民共和國(guó)國(guó)家安全法》、《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法實(shí)施辦法》，并要求結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)。二是進(jìn)行警示教育。通過近幾年互聯(lián)網(wǎng)信息泄密事件，要求機(jī)關(guān)各處室汲取教訓(xùn)，進(jìn)一步重視和加強(qiáng)網(wǎng)上信息的保密管理，確保計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)安全。
三、規(guī)范密碼設(shè)備操作。我局機(jī)關(guān)涉密網(wǎng)絡(luò)1條，即電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)。涉密計(jì)算機(jī)存放于機(jī)要室保險(xiǎn)柜中，由本局機(jī)要人員保管該密碼設(shè)備，做到責(zé)任到人。實(shí)行定人、定崗、定責(zé)、定制度，嚴(yán)防計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)泄密等責(zé)任事故的發(fā)生。定期或不定期對(duì)密碼設(shè)備的使用情況、管理工作的開展情況進(jìn)行檢查，查找隱患、堵塞漏洞、防范風(fēng)險(xiǎn)、確保密碼設(shè)備的絕對(duì)安全和正常運(yùn)行。
二是制定局各項(xiàng)涉密及非涉密計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理制度；三是嚴(yán)格涉密信息流轉(zhuǎn)的規(guī)范性，嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則。
五、完善涉密文件臺(tái)賬。我局建立了完整的涉密載體登記臺(tái)帳，由辦公室機(jī)要人員登記并管理。通過臺(tái)賬明確涉密人員對(duì)文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。我局保密工作在市委機(jī)要局的領(lǐng)導(dǎo)下，逐步走向規(guī)范化、制度化，從未出現(xiàn)過涉密事故。通過認(rèn)真自查，今年我局保密工作組織能夠做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位、人員管理到位、涉密操作規(guī)范。在今后的工作中，我局將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)保密工作的重視，強(qiáng)化對(duì)涉密內(nèi)容的管理，力爭(zhēng)保密工作取得新成績(jī)，積極探索研究新時(shí)期保密工作的新情況、新問題，確保城管系統(tǒng)涉密工作的順利開展。
晉中煤炭工業(yè)局。
市保密委員會(huì)：
為貫徹落實(shí)中共晉中市委保密委員會(huì)關(guān)于對(duì)我市貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)和涉密單位網(wǎng)絡(luò)保密管理的規(guī)定》情況進(jìn)行檢查的通知（市保發(fā)[2012]3號(hào)）精神，進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)竊密泄密防范工作，我局嚴(yán)格按照文件要求，對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)保密管理開展自查自糾工作，現(xiàn)報(bào)告如下：
一、高度重視防范網(wǎng)絡(luò)竊密是信息化條件下保密管理工作的重中之重。作為市直機(jī)關(guān)，我局黨委把保密工作作為一項(xiàng)重要工作常抓不懈。明確了保密工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和人員，成立了由紀(jì)委書記任組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)各處室主要負(fù)責(zé)人為成員的安全保衛(wèi)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了保密工作崗位負(fù)責(zé)制和“屬地管理”原則，做到了保密工作機(jī)構(gòu)、人員、職責(zé)、制度“四落實(shí)”。
二、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)保密管理現(xiàn)狀。
作。對(duì)非涉密單機(jī)的管理，明確非涉密計(jì)算機(jī)不得處理涉密信息。對(duì)于計(jì)算機(jī)磁介質(zhì)（軟盤、u盤、移動(dòng)硬盤等）的管理，采取專人保管、涉密文件單獨(dú)存放，嚴(yán)禁攜帶存有涉密內(nèi)容的磁介質(zhì)到上網(wǎng)的計(jì)算機(jī)上加工、儲(chǔ)存、傳遞處理文件。
三、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)保密工作落實(shí)情況。
（一）以宣傳教育為主導(dǎo)，強(qiáng)化保密意識(shí)。
為加強(qiáng)計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)的保密管理，防止計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)泄密事件的發(fā)生，確保國(guó)家秘密信息安全，在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理人員以及操作計(jì)算機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密人員中強(qiáng)化計(jì)算機(jī)保密安全意識(shí)，我局采取多種方式，多種渠道對(duì)計(jì)算機(jī)保密相關(guān)人員進(jìn)行宣傳教育。一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《國(guó)家保密法》、《中華人民共和國(guó)國(guó)家安全法》、《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法實(shí)施辦法》，并要求結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)。二是加強(qiáng)警示教育。通過近幾年互聯(lián)網(wǎng)信息泄密事件，要求機(jī)關(guān)各處室汲取教訓(xùn)，進(jìn)一步重視和加強(qiáng)網(wǎng)上信息的保密管理，確保計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)安全。
（二）以制度建設(shè)為保障，嚴(yán)格規(guī)范管理。
密載體管理制度》；三是嚴(yán)格涉密信息流轉(zhuǎn)的規(guī)范性，彌補(bǔ)管理上存在的空擋；四是針對(duì)信息發(fā)布中存在的不規(guī)范等問題，及時(shí)制定涉密信息發(fā)布審查制度，要求對(duì)上網(wǎng)信息嚴(yán)格審查、嚴(yán)格控制、嚴(yán)格把關(guān)，從制度上杜絕泄密隱患，做到“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”。
（三）以督促檢查為手段，堵塞管理漏洞。
為了確保計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)保密管理工作各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我局十分鐘重視對(duì)計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)的保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結(jié)合，常規(guī)檢查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合，定期檢查與突擊檢查相結(jié)合等方式，對(duì)計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)管理制度的落實(shí)情況、涉密網(wǎng)絡(luò)的管理和使用情況、防范措施的落實(shí)情況進(jìn)行檢查。今年以來，我局對(duì)全局計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)的情況進(jìn)行了一次全面的檢查，通過檢查，查找到計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)保密工作中存在的管理漏洞，并整改到位。
通過此次自查，我局計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)保密工作能做到制度到位、管理到位、檢查到位，并做到以下幾點(diǎn)：
3、做到嚴(yán)禁使用非涉密計(jì)算機(jī)、非涉密存儲(chǔ)設(shè)備存儲(chǔ)、處理涉密信息；
4、做到嚴(yán)禁通過互聯(lián)網(wǎng)電子郵箱辦理公務(wù)，存儲(chǔ)、處理、傳輸涉密文件資料和敏感信息。
通過此次自查也發(fā)現(xiàn)存在一定的問題，主要是計(jì)算機(jī)防范技術(shù)有待學(xué)習(xí)提高，今后我們將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高技術(shù)水平，嚴(yán)防計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)泄密事件的發(fā)生。
涉密自查報(bào)告篇七
近年以來，財(cái)政系統(tǒng)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化宣傳教育，落實(shí)工作責(zé)任，加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，將涉密計(jì)算機(jī)管理抓在手上。對(duì)于計(jì)算機(jī)磁介質(zhì)（軟盤、u盤、移動(dòng)硬盤等）的管理，采取專人保管、涉密文件單獨(dú)存放，嚴(yán)禁攜帶存在涉密內(nèi)容的磁介質(zhì)到上網(wǎng)的計(jì)算機(jī)上加工、貯存、傳遞處理文件，形成了良好的安全保密環(huán)境。對(duì)涉密計(jì)算機(jī)實(shí)行了與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)物理隔離，并按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)了安全措施，到目前為止，未發(fā)生一起計(jì)算機(jī)失密、泄密事故。
二、計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)安全情況。
一是網(wǎng)絡(luò)安全方面?？h財(cái)政系統(tǒng)配備了防病毒軟件、業(yè)務(wù)內(nèi)網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)雙線隔離，采用了強(qiáng)口令密碼、數(shù)據(jù)庫存儲(chǔ)備份、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備管理、數(shù)據(jù)加密等安全防護(hù)措施，明確了網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任，強(qiáng)化了網(wǎng)絡(luò)安全工作。
二是日常管理方面切實(shí)抓好內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)和應(yīng)用軟件“五層管理”，確保“涉密計(jì)算機(jī)不上網(wǎng)，上網(wǎng)計(jì)算機(jī)不涉密”，嚴(yán)格按照要求處理光盤、硬盤、優(yōu)盤、移動(dòng)硬盤等管理、維修和銷毀工作。重點(diǎn)抓好“三大安全”排查：一是硬件安全，包括防雷、防火、防盜和電源連接等；二是網(wǎng)絡(luò)安全，包括網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、安全日志管理、密碼管理、ip管理、互聯(lián)網(wǎng)行為管理等；三是應(yīng)用安全，包括郵件系統(tǒng)、資源庫管理、軟件管理等。
三、硬件設(shè)備使用合理，軟件設(shè)置規(guī)范，設(shè)備運(yùn)行狀況良好。
全縣財(cái)政系統(tǒng)每臺(tái)終端機(jī)都安裝了防病毒軟件，系統(tǒng)相關(guān)設(shè)備的應(yīng)用一直采取規(guī)范化管理，硬件設(shè)備的.使用符合國(guó)家相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量安全規(guī)定，單位硬件的運(yùn)行環(huán)境符合要求，打印機(jī)配件、色帶架等基本使用設(shè)備原裝產(chǎn)品；防雷地線正常，對(duì)于有問題的防雷插座已進(jìn)行更換，防雷設(shè)備運(yùn)行基本穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)雷擊事故；ups基本運(yùn)轉(zhuǎn)正常。網(wǎng)站系統(tǒng)安全有效，無任何安全隱患。
四、通訊設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
財(cái)政系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的組成結(jié)構(gòu)及其配置合理，并符合有關(guān)的安全規(guī)定；網(wǎng)絡(luò)使用的各種硬件設(shè)備、軟件和網(wǎng)絡(luò)接口是也過安全檢驗(yàn)、鑒定合格后才投入使用的，自安裝以來運(yùn)轉(zhuǎn)基本正常。
五、嚴(yán)格管理、規(guī)范設(shè)備維護(hù)。
財(cái)政系統(tǒng)對(duì)電腦及其設(shè)備實(shí)行“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的管理制度。在管理方面我們一是堅(jiān)持“制度管人”。二是強(qiáng)化信息安全教育、提高員工計(jì)算機(jī)技能。同時(shí)在行內(nèi)開展網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)宣傳，使全體人員意識(shí)到了，計(jì)算機(jī)安全保護(hù)是“三防一?！惫ぷ鞯挠袡C(jī)組成部分。而且在新形勢(shì)下，計(jì)算機(jī)犯罪還將成為安全保衛(wèi)工作的重要內(nèi)容。在設(shè)備維護(hù)方面，專門設(shè)置了網(wǎng)絡(luò)設(shè)備故障登記簿、計(jì)算機(jī)維護(hù)及維修表對(duì)于設(shè)備故障和維護(hù)情況屬實(shí)登記，并及時(shí)處理。對(duì)外來維護(hù)人員，要求有相關(guān)人員陪同，并對(duì)其身份和處理情況進(jìn)行登記，規(guī)范設(shè)備的維護(hù)和管理。
六、安全教育。
為保證我行網(wǎng)絡(luò)安全有效地運(yùn)行，減少病毒侵入，我行就網(wǎng)絡(luò)安全及系統(tǒng)安全的有關(guān)知識(shí)進(jìn)行了培訓(xùn)。期間，大家對(duì)實(shí)際工作中遇到的計(jì)算機(jī)方面的有關(guān)問題進(jìn)行了詳細(xì)的咨詢，并得到了滿意的答復(fù)。
自查存在的問題及整改意見。
我們?cè)诠芾磉^程中發(fā)現(xiàn)了一些管理方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，今后我們還要在以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)。
（一）對(duì)于線路不整齊、暴露的，立即對(duì)線路進(jìn)行限期整改，并做好防鼠、防火安全工作。
（二）加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)，及時(shí)更換和維護(hù)好故障設(shè)備。
（三）自查中發(fā)現(xiàn)個(gè)別人員計(jì)算機(jī)安全意識(shí)和保密意識(shí)不強(qiáng)。在以后的工作中，我們將繼續(xù)加強(qiáng)計(jì)算機(jī)安全和保密意識(shí)教育和防范技能訓(xùn)練，讓員工充分認(rèn)識(shí)到泄密案件的嚴(yán)重性。人防與技防結(jié)合，確實(shí)做好單位的網(wǎng)絡(luò)安全及保密工作。
涉密自查報(bào)告篇八
根據(jù)xxxx精神，我局按照要求認(rèn)真開展了自查工作，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，切實(shí)加強(qiáng)涉密載體保密管理工作。
局領(lǐng)導(dǎo)高度重視我局涉密載體保密管理工作，xxx號(hào)收到后，xxx對(duì)我局加強(qiáng)涉密載體保密管理工作提出了要求，并向局保密委全體成員進(jìn)行傳閱傳達(dá)。局xx召開專門會(huì)議，切實(shí)增強(qiáng)保密委成員的保密意識(shí)，確保涉密文件資料的安全。會(huì)上，局保密委下發(fā)了xxx并與各處室、各直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂了《保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任書》，與保密要害部門和崗位的涉密人員簽訂了《涉密人員崗位保密責(zé)任書》，切實(shí)加強(qiáng)各單位的保密管理工作，預(yù)防和杜絕失泄密事件發(fā)生。
二、認(rèn)真開展自查自糾，加強(qiáng)重點(diǎn)部門和崗位的保密防范。
會(huì)后，局保密委員會(huì)對(duì)局保密要害部門和崗位進(jìn)行了抽查，結(jié)合xxx行業(yè)實(shí)際，重點(diǎn)檢查是否滿足xx文件提出的十二個(gè)方面的要求和省保密委員會(huì)下發(fā)的xxx中所列內(nèi)容。
局機(jī)要檔案室和省xx資料檔案館是省保密委員會(huì)確認(rèn)的保密要害部門。局檔案機(jī)要室嚴(yán)格執(zhí)行xxxx，負(fù)責(zé)文函的接收和管理。目前，局機(jī)要檔案室有一名專職人員負(fù)責(zé)保密文件資料的管理;存放保密文件資料的場(chǎng)所符合保密和防火、防盜等安全要求;密件，密級(jí)文件平時(shí)存放庫房檔案柜中，密碼電報(bào)、密鑰放在保險(xiǎn)柜中，并定期清理、檢查，防止遺失;對(duì)收到和發(fā)出的保密文件資料有書面登記和簽收、借閱手續(xù);借閱帶密級(jí)的文、電檔案須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn);保密文件資料辦理完畢后收集齊全并立卷歸檔;復(fù)制、抄存涉密文件和密碼電報(bào)，必須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)，履行登記手續(xù)，任何密件復(fù)印件視同原件管理，用完及時(shí)收回;連接互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)沒有處理過保密文件資料(包括登記文件目錄);保密文件資料銷毀有登記，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審定，在保密工作部門指定的銷毀單位進(jìn)行，沒有向廢品收購部門出售密級(jí)文件資料的現(xiàn)象。
省xxx資料檔案館作為全省xx成果管理部門，嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)涉密xx成果保密管理工作的要求和xxx，負(fù)責(zé)管理、審查、分發(fā)全省范圍xx資料，并接收、管理國(guó)家局調(diào)撥的.基本系列地形圖。目前，xxx資料檔案館有xx名專職人員負(fù)責(zé)保密文件資料的管理，存放檔案資料的場(chǎng)館符合保密和防火、防盜等安全要求;嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定提供xx成果，要求領(lǐng)用xx成果必須持有各市xx管理部門出具的資料索取函和領(lǐng)用單位的正式公函，領(lǐng)用成果逐張編號(hào)登記，建立臺(tái)帳，做到有據(jù)可查，跟蹤監(jiān)督;紙質(zhì)地圖按要求打印保密編號(hào)，數(shù)據(jù)成果提供時(shí)簽訂許可協(xié)議;涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，按同密級(jí)的紙介質(zhì)文件管理;對(duì)密級(jí)xx成果的銷毀，要求嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，有上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)批示和備案，銷毀時(shí)做到有2人以上在場(chǎng)。
局系統(tǒng)主要xxx生產(chǎn)單位都設(shè)有專業(yè)資料管理辦公室，并制定了各單位的《資料管理規(guī)定》和《涉密存儲(chǔ)載體保密管理規(guī)定》;各單位均能及時(shí)將生產(chǎn)的xx成果按規(guī)定形式和份數(shù)送交資料部門，辦理移交手續(xù)，建立資料目錄，實(shí)行統(tǒng)一管理。
全局系統(tǒng)嚴(yán)格執(zhí)行《涉密計(jì)算機(jī)系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》和《省計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》，將抓好計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的技術(shù)防范和管理放在突出位置。規(guī)定不得將各類涉密計(jì)算機(jī)光盤，尤其是涉密數(shù)字化xx成果外借，責(zé)任到人，嚴(yán)防丟失;各直屬xx單位生產(chǎn)局域網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)實(shí)行物理隔絕。目前，全局沒有涉密計(jì)算機(jī)上網(wǎng)，省xxx門戶網(wǎng)站和省xxx信息網(wǎng)站管理使用了防火墻等技術(shù)，并嚴(yán)格執(zhí)行上網(wǎng)信息審查制度。
我局始終堅(jiān)持以合理、合法、適度的原則開展涉外提供xx資料工作。局國(guó)土xx處負(fù)責(zé)保密審查把關(guān)，其他任何單位和個(gè)人都無權(quán)向外提供資料。
三、存在問題和整改措施。
通過此次檢查，發(fā)現(xiàn)全局系統(tǒng)涉密載體保密管理工作基本是好的，沒有發(fā)現(xiàn)涉密文件資料流失。存在的主要問題是：保密工作人員的保密意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。如，因我局近年來，離職、離崗、調(diào)動(dòng)、退休的領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員均未保管過涉密文件，所以沒有專門為他們辦理涉密文件資料的清退手續(xù);涉密文件發(fā)放后缺少定期核查的記錄。局保密委員會(huì)要求各單位保密工作人員進(jìn)一步加強(qiáng)保密意識(shí)，建立管理制度，細(xì)化管理措施，完善各類手續(xù)，徹底杜絕涉密文件資料流失，確保涉密文件的安全。
涉密自查報(bào)告篇九
湖北省保密局：
2015年3月31日貴局的各位領(lǐng)導(dǎo)親臨我司進(jìn)行乙級(jí)涉密檔案數(shù)字化加工資質(zhì)現(xiàn)場(chǎng)審查。對(duì)我司的基本情況及現(xiàn)場(chǎng)情況做了詳細(xì)的檢查工作，對(duì)保密工作進(jìn)行了指導(dǎo)，給我司提出很多的寶貴意見，也發(fā)現(xiàn)了我司保密工作中的不足之處，我司將針對(duì)貴局提出的問題積極配合做如下整改：
１、未能明確保密辦公室職能。
整改措施：重新確立保密管理辦公室職能，將明確參與單位相關(guān)管理制度制定及修訂工作列入保密管理辦公室職能。
2、加工部對(duì)本部門保密管理的隱患和問題不了解。
整改措施：涉密檔案數(shù)字化加工業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人對(duì)本部門保密工作進(jìn)行全方面自查，并明確羅列出保密管理的隱患和問題并進(jìn)行整改。
3、保密制度與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際情況結(jié)合不夠緊密。
整改措施：加強(qiáng)保密制度與數(shù)字化加工的結(jié)合，制度執(zhí)行細(xì)化，制定涉密檔案數(shù)字化加工場(chǎng)所的針對(duì)性保密管理措施。
4、主要管理活動(dòng)的保密風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識(shí)別不夠全面。
整改措施：強(qiáng)化保密風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，定期對(duì)保密工作進(jìn)行自查和檢查，并將結(jié)果登記并及時(shí)在一周內(nèi)整改，避免風(fēng)險(xiǎn)。
5、制度與流程中的內(nèi)部牽制機(jī)制不夠。
整改措施：保密管理辦公室根據(jù)公司現(xiàn)階段保密工作，制定內(nèi)部牽制制度。
二、加強(qiáng)保密宣傳教育，并對(duì)涉密人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
1、未按要求對(duì)涉密人員實(shí)現(xiàn)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，并向保密行政管理部門報(bào)變動(dòng)情況。
整改措施：加強(qiáng)對(duì)涉密人員離崗管理。將本公司離職員工簽訂的涉密人員離崗承諾書一式兩份，一份公司保密管理辦公司留存，一分上交上級(jí)保密局機(jī)關(guān)備案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
2、保密宣傳教育不夠經(jīng)常，涉密人員保密意識(shí)與技能有待提高。
整改措施:制定保密教育培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)間表，嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行。
三、
加強(qiáng)信息系統(tǒng)與信息設(shè)備的臺(tái)帳管理。
1、信息設(shè)備臺(tái)帳不符合保密要求，未按要求對(duì)涉密信息設(shè)備做出標(biāo)識(shí)。
整改措施：重新修改信息設(shè)備臺(tái)帳，對(duì)保密等級(jí)進(jìn)行登記，并對(duì)涉密信息設(shè)備、存儲(chǔ)介質(zhì)按最高涉密等級(jí)做相應(yīng)的標(biāo)識(shí)。
2、涉密計(jì)算機(jī)身份鑒別、訪問控制、安全審計(jì)措施不符合要求。
整改措施：將公司涉密計(jì)算機(jī)、內(nèi)部機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)做相應(yīng)的標(biāo)識(shí)。加強(qiáng)涉密計(jì)算機(jī)管理，健全涉密計(jì)算機(jī)的交接手續(xù)，制定涉密計(jì)算機(jī)交接登記表。
三、對(duì)涉密加工場(chǎng)所的保密管理措施進(jìn)行合理改進(jìn)。
1、涉密檔案數(shù)字化加工場(chǎng)所實(shí)行封閉管理措施不夠。
整改措施：（1）建立健全數(shù)字化加工現(xiàn)場(chǎng)保密管理措施，實(shí)行封閉化管理（2）配備加工現(xiàn)場(chǎng)專職保密管理人員，合理安裝門禁、視頻監(jiān)控、防盜報(bào)警等安防系統(tǒng)（3）頻密場(chǎng)所門外設(shè)置專柜，供存放私人物品，現(xiàn)場(chǎng)指定專人負(fù)責(zé)。
2、涉密檔案數(shù)字化加工業(yè)務(wù)管理臺(tái)賬不夠規(guī)范。
整改措施：按照管理臺(tái)帳規(guī)范對(duì)臺(tái)帳進(jìn)行修改，對(duì)其加工檔案內(nèi)容的涉密登記進(jìn)行明確標(biāo)識(shí)。
3、未將保密管理經(jīng)費(fèi)列入單位年度財(cái)務(wù)預(yù)算。
整改措施：在財(cái)務(wù)預(yù)算中單獨(dú)列明經(jīng)費(fèi)，并列明用途。
四、加強(qiáng)保密工作的監(jiān)督檢查和持續(xù)性改進(jìn)。
1、不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)保密管理中存在的隱患和問題。
整改措施：定期對(duì)保密工作進(jìn)行自檢自查工作，每年不少于四次。每季度召開一次保密領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)，對(duì)本階段保密管理中存在的隱患和問題進(jìn)行分析并提出改進(jìn)措施，驗(yàn)收改進(jìn)成果。
2、未將員工遵守保密制度、履行保密職責(zé)的情況納入績(jī)效考核。
整改措施：重新制定公司績(jī)效考核制度，將員工遵守保密制度、履行保密職責(zé)的情況納入績(jī)效考核，將保密工作的績(jī)效考核與管理機(jī)制掛鉤，直接關(guān)系到公司員工的獎(jiǎng)懲及晉升。
3、未定期對(duì)單位的保密管理狀況進(jìn)行分析。
總結(jié)。
整改措施：定期對(duì)保密工作進(jìn)行年中、年度總結(jié)，以及對(duì)未來保密工作做全年計(jì)劃。
五、今后工作努力的方向。
1、保密工作的宣傳教育力度需要加大。近年開展保密工作的實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)對(duì)員工及涉密人員的保密教育，進(jìn)一步提高保密意識(shí)十分重要。我公司將進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳教育力度，增強(qiáng)保密意識(shí)，提高做好保密工作的主動(dòng)性和自覺性，完善有關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)防可能發(fā)生的失、泄密事件，消除保密不安全隱患。
2、認(rèn)真加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)涉密工作的管理。這是一項(xiàng)技術(shù)性、保密性和連續(xù)性工作，我們要認(rèn)真落實(shí)有關(guān)保密制度，完善管理，防止計(jì)算機(jī)泄密情況的發(fā)生。
3、加大對(duì)保密工作的物質(zhì)保障。將保密經(jīng)費(fèi)合理列入財(cái)務(wù)預(yù)算使其作用到實(shí)質(zhì)。做好保密工作要有較好的物質(zhì)基礎(chǔ)作保證，除了必要的資金、設(shè)備投入外，還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高保密管理人員的素質(zhì)。本次整改工作將逐步在全公司范圍內(nèi)有計(jì)劃、有方向、有指導(dǎo)的循序漸進(jìn)的進(jìn)行，爭(zhēng)取在本季度前完成全面整改。
萬分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)為我司保密工作的發(fā)展提出了如此寶貴的意見，也希望在今后的工作中，給予我們更多的支持與指導(dǎo)。
今后，我們將繼續(xù)努力，積極探索研究保密工作的新情況、新問題，加強(qiáng)保密管理，努力做好新形勢(shì)下的保密工作。
2015年4月8日。
涉密自查報(bào)告篇十
第三十五條在涉密崗位工作的人員(以下簡(jiǎn)稱涉密人員)，按照涉密程度分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員，實(shí)行分類管理。任用、聘用涉密人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審查。
涉密人員應(yīng)當(dāng)具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有勝任涉密崗位所要求的工作能力。
第一款規(guī)定涉密人員分類管理制度。“涉密崗位”，是指在日常工作中產(chǎn)生、經(jīng)管或者經(jīng)常接觸、知悉國(guó)家秘密事項(xiàng)的崗位。日常工作中產(chǎn)生、經(jīng)管或者經(jīng)常接觸、知悉絕密級(jí)國(guó)家秘密事項(xiàng)的崗位為核心涉密崗位;日常工作中產(chǎn)生、經(jīng)管或者經(jīng)常接觸、知悉機(jī)密級(jí)國(guó)家秘密事項(xiàng)的崗位為重要涉密崗位;日常工作中產(chǎn)生、經(jīng)管或者經(jīng)常接觸、知悉秘密級(jí)國(guó)家秘密事項(xiàng)的崗位為一般涉密崗位。在上述崗位工作的人員分別為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員。機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)按照所在崗位涉密程度的不同，確定涉密人員類別。“分類管理”，是指對(duì)不同涉密崗位上工作的涉密人員，采取不同的管理措施。機(jī)關(guān)、單位應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作實(shí)際，制定具體劃分標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法。
第二款規(guī)定涉密人員上崗審查制度。任用、聘用涉密人員，應(yīng)由用人單位組織人事部門會(huì)同保密工作機(jī)構(gòu)，依據(jù)涉密人員任職條件，進(jìn)行嚴(yán)格任前審查。審查內(nèi)容一般包括個(gè)人和家庭基本情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、主要社會(huì)關(guān)系以及與國(guó)(境)外機(jī)構(gòu)、組織、人員交往等情況。
第三款規(guī)定涉密人員的基本條件。政治素質(zhì)方面，應(yīng)當(dāng)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)保密規(guī)章制度;品行方面，應(yīng)當(dāng)品行端正，忠誠(chéng)可靠，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng);工作能力方面，應(yīng)當(dāng)掌握保密業(yè)務(wù)知識(shí)、技能和基本的法律知識(shí)。
第四款規(guī)定涉密人員權(quán)益保障制度。涉密人員由于工作崗位的特殊性，在就業(yè)、出境、學(xué)術(shù)成果發(fā)表等方面會(huì)受到一定限制，按照權(quán)利與義務(wù)相對(duì)等原則，在限制涉密人員合法權(quán)益時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)涉密人員合法權(quán)益，給予相應(yīng)補(bǔ)償，這體現(xiàn)了黨和國(guó)家對(duì)涉密人員的關(guān)心和愛護(hù)。
關(guān)于涉密人員上崗保密要求的規(guī)定。
第三十六條涉密人員上崗應(yīng)當(dāng)經(jīng)過保密教育培訓(xùn)，掌握保密知識(shí)技能，簽訂保密承諾書，嚴(yán)格遵守保密規(guī)章制度，不得以任何方式泄露國(guó)家秘密。
在涉密崗位工作，不僅需要具備很強(qiáng)的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，還要具備很強(qiáng)的保密意識(shí)和相應(yīng)的保密專業(yè)知識(shí)技能。任用涉密人員，必須堅(jiān)持先培訓(xùn)、后上崗。機(jī)關(guān)、單位對(duì)涉密人員上崗前的保密教育培訓(xùn)應(yīng)包括以下主要內(nèi)容：保密形勢(shì)和敵情教育，保密工作方針、政策和法律法規(guī)教育，保密知識(shí)技能教育，崗位職責(zé)教育等。
促進(jìn)了涉密人員管理的規(guī)范化，初步建立了保密承諾制度。機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)把保密承諾書的簽訂和管理作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作來抓，建立健全保密承諾長(zhǎng)效管理機(jī)制。
涉密自查報(bào)告篇十一
根據(jù)xxxx精神，我局按照要求認(rèn)真開展了自查工作，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、認(rèn)真開展自查自糾，加強(qiáng)重點(diǎn)部門和崗位的保密防范。
會(huì)后，局保密委員會(huì)對(duì)局保密要害部門和崗位進(jìn)行了抽查，結(jié)合xxx行業(yè)實(shí)際，重點(diǎn)檢查是否滿足xx文件提出的十二個(gè)方面的要求和省保密委員會(huì)下發(fā)的xxx中所列內(nèi)容。
局機(jī)要檔案室和省xx資料檔案館是省保密委員會(huì)確認(rèn)的保密要害部門。局檔案機(jī)要室嚴(yán)格執(zhí)行xxxx，負(fù)責(zé)文函的接收和管理。目前，局機(jī)要檔案室有一名專職人員負(fù)責(zé)保密文件資料的管理；存放保密文件資料的場(chǎng)所符合保密和防火、防盜等安全要求；密件，密級(jí)文件平時(shí)存放庫房檔案柜中，密碼電報(bào)、密鑰放在保險(xiǎn)柜中，并定期清理、檢查，防止遺失；對(duì)收到和發(fā)出的保密文件資料有書面登記和簽收、借閱手續(xù)；借閱帶密級(jí)的文、電檔案須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)；保密文件資料辦理完畢后收集齊全并立卷歸檔；復(fù)制、抄存涉密文件和密碼電報(bào)，必須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)，履行登記手續(xù)，任何密件復(fù)印件視同原件管理，用完及時(shí)收回；連接互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)沒有處理過保密文件資料（包括登記文件目錄）；保密文件資料銷毀有登記，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審定，在保密工作部門指定的銷毀單位進(jìn)行，沒有向廢品收購部門出售密級(jí)文件資料的現(xiàn)象。
省xxx資料檔案館作為全省xx成果管理部門，嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)涉密xx成果保密管理工作的要求和xxx，負(fù)責(zé)管理、審查、分發(fā)全省范圍xx資料，并接收、管理國(guó)家局調(diào)撥的基本系列地形圖。目前，xxx資料檔案館有xx名專職人員負(fù)責(zé)保密文件資料的管理，存放檔案資料的場(chǎng)館符合保密和防火、防盜等安全要求；嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定提供xx成果，要求領(lǐng)用xx成果必須持有各市xx管理部門出具的資料索取函和領(lǐng)用單位的正式公函，領(lǐng)用成果逐張編號(hào)登記，建立臺(tái)帳，做到有據(jù)可查，跟蹤監(jiān)督；紙質(zhì)地圖按要求打印保密編號(hào)，數(shù)據(jù)成果提供時(shí)簽訂許可協(xié)議；涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，按同密級(jí)的紙介質(zhì)文件管理；對(duì)密級(jí)xx成果的銷毀，要求嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，有上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)批示和備案，銷毀時(shí)做到有2人以上在場(chǎng)。
局系統(tǒng)主要xxx生產(chǎn)單位都設(shè)有專業(yè)資料管理辦公室，并制定了各單位的《資料管理規(guī)定》和《涉密存儲(chǔ)載體保密管理規(guī)定》；各單位均能及時(shí)將生產(chǎn)的xx成果按規(guī)定形式和份數(shù)送交資料部門，辦理移交手續(xù)，建立資料目錄，實(shí)行統(tǒng)一管理。
全局系統(tǒng)嚴(yán)格執(zhí)行《涉密計(jì)算機(jī)系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》和《省計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》，將抓好計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的技術(shù)防范和管理放在突出位置。規(guī)定不得將各類涉密計(jì)算機(jī)光盤，尤其是涉密數(shù)字化xx成果外借，責(zé)任到人，嚴(yán)防丟失；各直屬xx單位生產(chǎn)局域網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)實(shí)行物理隔絕。目前，全局沒有涉密計(jì)算機(jī)上網(wǎng)，省xxx站和省xxx信息網(wǎng)站管理使用了防火墻等技術(shù)，并嚴(yán)格執(zhí)行上網(wǎng)信息審查制度。
我局始終堅(jiān)持以合理、合法、適度的原則開展涉外提供xx資料工作。局國(guó)土xx處負(fù)責(zé)保密審查把關(guān)，其他任何單位和個(gè)人都無權(quán)向外提供資料。
二、存在問題和整改措施。
通過此次檢查，發(fā)現(xiàn)全局系統(tǒng)涉密載體保密管理工作基本是好的，沒有發(fā)現(xiàn)涉密文件資料流失。存在的主要問題是：保密工作人員的保密意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。如，因我局近年來，離職、離崗、調(diào)動(dòng)、退休的領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員均未保管過涉密文件，所以沒有專門為他們辦理涉密文件資料的清退手續(xù)；涉密文件發(fā)放后缺少定期核查的記錄。局保密委員會(huì)要求各單位保密工作人員進(jìn)一步加強(qiáng)保密意識(shí)，建立管理制度，細(xì)化管理措施，完善各類手續(xù)，徹底杜絕涉密文件資料流失，確保涉密文件的安全。
涉密自查報(bào)告篇十二
第一條為保守國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密，維護(hù)國(guó)家安全和企業(yè)的合法權(quán)益，加強(qiáng)在網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理過程中涉及國(guó)家和企業(yè)保密工作的管理，依據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》，制定本管理辦法。
第二條本管理辦法適用于*各單位、各部門及全體員工。
第三條成立*保密委員會(huì)、下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織落實(shí)各項(xiàng)保密工作。
第二章保密工作基本原則。
第四條*的保密工作由*保密委員會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。保密工作將認(rèn)真遵循嚴(yán)格管理、嚴(yán)密防范、確保安全、方便工作的原則。
第五條*全體員工有保守國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密的義務(wù)。各單位和各職能管理部門負(fù)有具體落實(shí)保密工作的責(zé)任。保密辦公室具體負(fù)責(zé)保密教育、管理，并對(duì)各部門保密工作的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。各部門和全體員工通過保密教育，必須自覺樹立保密意識(shí)，增強(qiáng)保密觀念，嚴(yán)格遵守保密法規(guī)和制度，主動(dòng)接受監(jiān)督和檢查，務(wù)必做到：
一、不該說的國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密，絕對(duì)不說;。
二、不該問的國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密，絕對(duì)不問;。
三、不該看的國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密，絕對(duì)不看;。
四、不該記錄的國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密，絕對(duì)不記錄;。
五、不準(zhǔn)利用工作中的便利條件泄露國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密;。
六、不準(zhǔn)在電信業(yè)務(wù)、公務(wù)通信中泄露國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密;。
七、不準(zhǔn)在私人交往通信中泄露國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密;。
八、不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所議論國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密;。
九、不準(zhǔn)在非保密本上記錄國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密;。
第六條員工凡泄露國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密，丟失秘密載體的，視其情節(jié)和后果，按照國(guó)家相關(guān)法律、法則和公司有關(guān)規(guī)定將給予泄密者行政處分，經(jīng)濟(jì)處罰，直至追究法律責(zé)任。
第三章保密組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)。
第七條成立*保密委員會(huì)。
一、*保密委員會(huì)組成人員。
保密委員會(huì)主任：
副主任：
委員：
二、*保密工作辦公室組成人員(日常辦公設(shè)在黨政辦公室)。
辦公室主任：
副主任：
成員：
第四章保密工作制度。
第八條*保密工作實(shí)行由保密委員會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口管理、確保安全的工作原則。
第九條建立保密工作責(zé)任制，堅(jiān)持一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的精神，逐級(jí)簽訂責(zé)任書，把責(zé)任分解到部門落實(shí)到人。
第十條把保密工作落實(shí)情況納入對(duì)部門和員工績(jī)效考核內(nèi)容。
第十一條對(duì)涉及國(guó)家、企業(yè)商業(yè)秘密的維護(hù)管理及維護(hù)項(xiàng)目，必須做到事前提出要求，事中加強(qiáng)監(jiān)督核查，事后驗(yàn)收確認(rèn)。
第十二條凡涉密人員嚴(yán)禁使用無線移動(dòng)電話談?wù)撋婕皣?guó)家企業(yè)要求保密的內(nèi)容，嚴(yán)禁使用無線互聯(lián)功能編輯、傳送、處理涉及國(guó)家企業(yè)需保密的文件、資料。嚴(yán)禁涉密人員丟失和損壞涉及國(guó)家企業(yè)秘密的紙介文件、圖紙、資料、影像、磁盤、光盤等。
第十三條加強(qiáng)對(duì)涉密人員的管理，對(duì)涉密人員要進(jìn)行保密培訓(xùn)，使涉密人員掌握必要的保密法律知識(shí)，國(guó)家相關(guān)政策、法規(guī)、企業(yè)相關(guān)制度要求，自覺履行保密責(zé)任和義務(wù)。
第十四條對(duì)涉及國(guó)家，企業(yè)秘密的各單位、各部門相關(guān)工作人員，要逐級(jí)簽訂保密責(zé)任書。
第十五條嚴(yán)格執(zhí)行泄密報(bào)告制度，不得延誤和隱瞞泄密事件。
第五章保密范圍密級(jí)及解密。
第十六條涉及國(guó)家、集團(tuán)及北京公司要求保密的所有內(nèi)容。
第十七條涉及公司發(fā)展規(guī)劃(包括通信發(fā)展規(guī)劃和網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃)及策略，網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和分布情況，新技術(shù)、新設(shè)備的采用策略等。
第十八條與通信業(yè)務(wù)發(fā)展策略相配套的管線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、投資規(guī)模、成本測(cè)算及工程檔案、圖紙、資料等。
第十九條維修項(xiàng)目設(shè)計(jì)(包括總體方案和路由組織)及概預(yù)算，項(xiàng)目招投標(biāo)中的有關(guān)評(píng)標(biāo)、選標(biāo)方案、談判策略及重大項(xiàng)目合同書內(nèi)容。
第二十條通信網(wǎng)絡(luò)組織，樞紐分布和干線具體路由，通信交換設(shè)備、傳輸設(shè)備、終端設(shè)備、無線室內(nèi)覆蓋等設(shè)備的功能，容量和具體位置，安裝及市場(chǎng)占有量等。
第二十一條未公開的專有技術(shù)、技術(shù)體制、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、工程設(shè)計(jì)、技術(shù)試驗(yàn)結(jié)果、關(guān)鍵技術(shù)及具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的軟件。
第二十二條企業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃、組織編制、人員結(jié)構(gòu)、員工素質(zhì)、人員信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表、人事檔案(如企業(yè)高管人員、履歷、信息、后備干部情況、考察材料及人事任免事項(xiàng)等)，員工職務(wù)體系及薪酬。
第二十三條企業(yè)外事活動(dòng)中的內(nèi)部通報(bào)及內(nèi)部規(guī)定，未公開的對(duì)外通信合作計(jì)劃、協(xié)議、協(xié)定、各紀(jì)錄及會(huì)議紀(jì)要。
第二十四條維護(hù)工作分析會(huì)會(huì)議資料及各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及資金計(jì)劃等。
第二十五條紀(jì)檢監(jiān)察工作中涉及的來信來訪、調(diào)查、處理過程，未審結(jié)公布的案情及訴訟情況、檢舉人、揭發(fā)人、控告人、證人的有關(guān)情況。
第二十六條企業(yè)內(nèi)部辦公自動(dòng)化及業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)中使用的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的程序指令、數(shù)據(jù)庫及加密方式。
第二十七條涉及企業(yè)商業(yè)秘密的領(lǐng)導(dǎo)講話、文件資料、函件、傳真電報(bào)、會(huì)議記錄、紀(jì)要、檔案、簡(jiǎn)報(bào)、規(guī)章制度、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。
第二十八條國(guó)家及企業(yè)秘密、企業(yè)商業(yè)秘密等級(jí)按文件保密部門要求確定，分為絕密、機(jī)密、秘密三個(gè)等級(jí)。
第二十九條公司工作中所涉及的國(guó)家秘密如需要進(jìn)行變更和提前解密，必須按國(guó)家有關(guān)保密規(guī)定處理,并做相應(yīng)文字記載和解密標(biāo)志。
企業(yè)商業(yè)秘密的解密可根據(jù)情況的變化和企業(yè)的利益,由產(chǎn)生秘密的單位確定提前或延期解密,同時(shí)要經(jīng)過上級(jí)單位保密部門的同意,并做相應(yīng)文字記載和解密標(biāo)志。
第六章文件資料等涉密載體的保密。
第三十條員工在起草文件時(shí),凡涉及國(guó)家秘密或企業(yè)商業(yè)秘密內(nèi)容的,均應(yīng)依照規(guī)定,準(zhǔn)確標(biāo)明密級(jí)和制作數(shù)量,規(guī)定發(fā)放范圍和保管期限。絕密級(jí)應(yīng)編排順序號(hào)。
第三十一條各部門發(fā)出和收到涉密文件資料、磁盤、光盤等秘密載體,均應(yīng)嚴(yán)格履行登記、簽收、編號(hào)、清點(diǎn)手續(xù),經(jīng)管人員要手遞手進(jìn)行傳遞,并隨時(shí)掌握其去向。
第三十二條制發(fā)帶有密級(jí)的文件資料,必須由主管領(lǐng)導(dǎo)制定的專人在企業(yè)內(nèi)部完成;復(fù)制秘密和機(jī)密級(jí)文件資料,必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，辦公室登記方可復(fù)制,其復(fù)印件按原件密級(jí)管理;絕密級(jí)文件資料不得復(fù)制,如確需復(fù)制,則必須經(jīng)密級(jí)制發(fā)單位或本單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
磁介質(zhì)、光盤等秘密載體的制作應(yīng)盡可能由業(yè)務(wù)部門在本企業(yè)內(nèi)部完成。如制作量較大,可在保密部門審查通過的單位制作,其制作場(chǎng)所要符合保密要求,使用電子設(shè)備的應(yīng)當(dāng)采取防電磁泄漏的保密措施。
制作涉密文件資料、磁盤、光盤等秘密載體過程中所形成的不需歸檔的材料,應(yīng)及時(shí)銷毀。
第三十三條嚴(yán)格控制涉密內(nèi)容的知悉范圍,閱讀和使用秘。
密載體應(yīng)在符合保密要求的辦公場(chǎng)所進(jìn)行;絕密級(jí)國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密只有經(jīng)過批準(zhǔn)的人員才能接觸;禁止將涉密文件資料、磁盤、光盤等秘密載體攜帶出境。如工作需要攜帶出境的,應(yīng)按照國(guó)家和企業(yè)有關(guān)保密規(guī)定辦理批準(zhǔn)和攜帶手續(xù);絕密級(jí)文件資料和密碼電報(bào)不得全文抄錄。確因工作需要必須摘抄的,須經(jīng)有批準(zhǔn)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),摘抄在保密本上,并妥善保管。
第三十四條涉密文件資料、磁盤、光盤等秘密載體由黨政辦公室集中管理,各單位、各部門留存期間必須妥善保管,其他內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及經(jīng)辦人不得長(zhǎng)期留存。
第三十五條各單位、各部門要在每年年底,對(duì)涉密文件資料、磁盤、光盤等秘密載體統(tǒng)一進(jìn)行收繳,按規(guī)定整理歸檔或按有關(guān)保密規(guī)定集中銷毀。
銷毀秘密載體應(yīng)經(jīng)本單位主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn),并履行清點(diǎn)、登記手續(xù)。紙介質(zhì)秘密載體可使用碎紙機(jī)進(jìn)行銷毀,磁介質(zhì)、光盤等秘密載體要采用物理或化學(xué)方法徹底銷毀,確保涉密內(nèi)容無法還原。
第七章通信的保密。
第三十六條秘密載體(如：涉密文件資料、磁盤、光盤等)的傳遞必須由機(jī)要人員通過機(jī)要渠道進(jìn)行,不得通過普通郵政渠道或其它渠道進(jìn)行傳遞。
縫有韌線的專用信封,并且在封裝后,于信封封口及中縫處加蓋密封章或加貼密封條。
第三十七條凡涉密的信息聯(lián)系必須使用加密通信設(shè)施，不得使用無保密措施的通信設(shè)備和計(jì)算機(jī)進(jìn)行傳送;在無保密措施的通信設(shè)施中不得談?wù)搰?guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密。
第三十八條計(jì)算機(jī)系統(tǒng)處理、傳遞、存儲(chǔ)涉密信息時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行《國(guó)家保密局計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》,涉密計(jì)算機(jī)或企業(yè)辦公自動(dòng)化網(wǎng)必須與外界互聯(lián)網(wǎng)實(shí)行物理斷開或設(shè)置防火墻。通過互聯(lián)網(wǎng)與外界進(jìn)行互聯(lián)時(shí),要提高網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí),禁止將本單位個(gè)人、他人或公共ip地址泄露給外界。
企業(yè)所有計(jì)算機(jī)均應(yīng)設(shè)置秘密口令,關(guān)鍵數(shù)據(jù)和軟件應(yīng)該加密。
第三十九條絕密級(jí)國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密不得通過現(xiàn)代通信及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行傳遞。
第八章人員、機(jī)構(gòu)變動(dòng)中的保密。
第四十條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)的有關(guān)保密工作規(guī)定和工作紀(jì)律,在工作變動(dòng)和辦理離退休手續(xù)時(shí),要主動(dòng)把涉及國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密的各種文件資料、工作筆記、磁盤等移交檔案部門處理。
第四十一條離退休人員個(gè)人留存的公務(wù)材料、涉及國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密的文件資料應(yīng)交原工作單位統(tǒng)一處理。
第四十二條新員工加入企業(yè)時(shí)與企業(yè)所簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)包括保密條款。
第四十三條對(duì)接觸國(guó)家秘密或企業(yè)商業(yè)秘密的員工,在辦理調(diào)離、辭職、辭退及離退休手續(xù)時(shí),必須與單位簽訂保密協(xié)議,承擔(dān)保密義務(wù),同時(shí)要將個(gè)人保管的所有秘密載體(如：涉密文件資料、磁盤、光盤等)交還企業(yè)。
第四十四條被撤銷或合并的涉密單位,應(yīng)將秘密載體移交給承擔(dān)其原職能的單位或上級(jí)主管部門,并履行登記、簽收手續(xù)。
第九章附則。
第四十五條全體員工必須認(rèn)真執(zhí)行本辦法,若發(fā)生失、泄密事件應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)和本單位保密部門匯報(bào),并積極采取補(bǔ)救措施,將損害降到最低水平。
第四十六條各部門要認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真按照*保密管理工作管理辦法的要求抓好保密工作的落實(shí)。
第四十七條本辦法由*保密委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第四十八條本管理辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
涉密自查報(bào)告篇十三
第三十八條涉密人員離崗離職實(shí)行脫密期管理。涉密人員在脫密期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定履行保密義務(wù)，不得違反規(guī)定就業(yè)，不得以任何方式泄露國(guó)家秘密?！懊撁芷诠芾怼?，是指在一定期限內(nèi)，從就業(yè)、出境等方面對(duì)離崗離職涉密人員采取限制措施?！半x崗”，是指離開涉密工作崗位，仍在本機(jī)關(guān)、本單位工作的情形。“離職”，是指辭職、辭退、解聘、調(diào)離、退休等離開本機(jī)關(guān)、本單位的情形。脫密期管理要求主要包括：與原機(jī)關(guān)、單位簽訂保密承諾書，做出繼續(xù)遵守保密義務(wù)、不泄露所知悉國(guó)家秘密的承諾;及時(shí)清退所持有和使用的國(guó)家秘密載體和涉密信息設(shè)備，并辦理移交手續(xù);未經(jīng)審查批準(zhǔn)，不得擅自出境;不得到境外駐華機(jī)構(gòu)、組織或者外資企業(yè)工作;不得為境外組織人員或者外資企業(yè)提供勞務(wù)、咨詢或者服務(wù)。
一般涉密人員為1年至2年。脫密期自機(jī)關(guān)、單位批準(zhǔn)涉密人員離開涉密崗位之日起計(jì)算。對(duì)特殊的高知密度人員，可以依法設(shè)定超過上述期限的脫密期，甚至在就業(yè)、出境等方面予以終身限制。
涉密人員離崗的，脫密期管理由本機(jī)關(guān)、本單位負(fù)責(zé)。涉密人員離開原涉密單位，調(diào)入國(guó)家機(jī)關(guān)和涉密單位的，脫密期管理由調(diào)入單位負(fù)責(zé);屬于其他情況的，由原涉密單位、保密行政管理部門或者公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。
關(guān)于機(jī)關(guān)、單位管理涉密人員基本要求的規(guī)定。
第三十九條機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)建立健全涉密人員管理制度，明確涉密人員的權(quán)利、崗位責(zé)任和要求，對(duì)涉密人員履行職責(zé)情況開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查。
“涉密人員管理制度”，主要包括涉密人員資格審查、保密承諾、分類管理、教育培訓(xùn)、績(jī)效考核、監(jiān)督檢查、獎(jiǎng)勵(lì)處分等方面的制度。
“涉密人員的權(quán)利”，是指涉密人員除享有作為機(jī)關(guān)、單位一般工作人員應(yīng)有的各項(xiàng)權(quán)利外，還有權(quán)要求機(jī)關(guān)、單位為其提供符合保密要求的工作條件，配備必要的保密設(shè)施、設(shè)備，參加保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)本崗位的保密工作提出意見建議，享有相應(yīng)的崗位津貼等。
“崗位責(zé)任和要求”，是指涉密人員在涉密崗位應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)和承擔(dān)的責(zé)任。主要包括掌握并嚴(yán)格執(zhí)行保密法律法規(guī)和具體規(guī)章制度，自覺接受繼續(xù)教育和保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)，依法保管和使用國(guó)家秘密載體及保密設(shè)施、設(shè)備，制止和糾正違反保密規(guī)定的行為，接受保密監(jiān)督檢查等。
機(jī)關(guān)、單位應(yīng)及時(shí)了解和掌握涉密人員思想狀況和工作表現(xiàn)，對(duì)涉密人員遵守。
保密制度情況開展經(jīng)常性檢查，對(duì)涉密人員履行職責(zé)情況進(jìn)行考核。
涉密自查報(bào)告篇十四
一、涉密人員負(fù)有維護(hù)國(guó)家秘密安全的責(zé)任和保守國(guó)家秘密的義務(wù)，應(yīng)自覺遵守有關(guān)的法規(guī)和制度，接受保密組織的教育和監(jiān)督。
二、選拔任用涉密人員，要依照機(jī)要干部的標(biāo)準(zhǔn)和保密干部專業(yè)化要求，進(jìn)行嚴(yán)格審查，并報(bào)上級(jí)保密工作部門備案。不得使用臨時(shí)聘用人員。
三、涉密人員管理由單位組織、人事和保密部門共同實(shí)施，并對(duì)涉密人員在崗情況每年定期或不定期進(jìn)行聯(lián)合檢查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)不宜留在涉密崗位的，應(yīng)堅(jiān)決調(diào)離。
四、涉密人員上崗前，必須先參加保密工作部門舉辦的保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)。五、涉密人員在崗、離崗和出國(guó)(境)前及涉密外事活動(dòng)前必須進(jìn)行保密教育，不斷強(qiáng)化政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
六、涉密人員必須與單位保密組織簽定保密責(zé)任書，履行保密責(zé)任和保密義務(wù)，遵守保密紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定。
七、涉密人員辭職、調(diào)動(dòng)，單位應(yīng)征求上級(jí)保密工作部門的意見，并視情況進(jìn)行脫密期管理。脫密期一般為6個(gè)月至3年。
八、涉密人員調(diào)動(dòng)或退休須及時(shí)清退個(gè)人承辦、保管的密件，經(jīng)有關(guān)部門驗(yàn)證無誤后，方可予以辦理工作調(diào)動(dòng)或退休手續(xù)。
九、本制度由市局辦公室負(fù)責(zé)解釋。
十、本制度自印發(fā)之日起施行。原有規(guī)定與本制度不一致的按本制度執(zhí)行。
涉密自查報(bào)告篇十五
市南國(guó)土資源分局：
按照《20xx年市南區(qū)地理信息保密檢查工作方案》的要求，我公司結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)行了安排部署，并對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行了認(rèn)真落實(shí)，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)保密教育，提高思想認(rèn)識(shí)。
為認(rèn)真做好保密工作，公司結(jié)合實(shí)際組織全體員工召開了保密工作專項(xiàng)會(huì)議，組織學(xué)習(xí)了相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度以及有關(guān)文件和會(huì)議精神，同時(shí)在平時(shí)的例會(huì)中也多次強(qiáng)調(diào)做好保密工作的重要性。對(duì)公司檔案管理員、保密員等加強(qiáng)保密教育，切實(shí)做好保密工作的檢查督促，促進(jìn)全體工作人員提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任感。同時(shí)，進(jìn)一步明確了涉密人員各工作環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到有規(guī)章、有依據(jù)、有準(zhǔn)則，真正實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、保密化。
二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善規(guī)章制度。
為嚴(yán)格保密紀(jì)律，堵塞漏洞，消除隱患，加強(qiáng)公司的保密工作，我公司成立了以部門負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)與管理。同時(shí)，制定了保密工作各項(xiàng)工作制度。一是制定了專門的保密工作制度規(guī)章，要求所有員工自覺遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，嚴(yán)格做到不把涉密文件帶回家，不向無關(guān)人員透漏保密的內(nèi)容，不在公司互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)上操作與工作無關(guān)的事項(xiàng)。
對(duì)違反保密規(guī)定的人和事，進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的要根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格制度、嚴(yán)密措施、嚴(yán)明紀(jì)律，確保保密工作萬無一失。二是制定了文書管理制度，對(duì)涉密文件的處理、傳閱等方面都作了明確規(guī)定。三是制定了檔案管理制度。對(duì)檔案管理，尤其是密級(jí)文件的管理以及文印保密、計(jì)算機(jī)保密作了嚴(yán)格規(guī)定。辦公室定期對(duì)各項(xiàng)保密制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查督促，確保公司保密工作制度落到實(shí)處。
三、落實(shí)各項(xiàng)措施，確保機(jī)密安全。
為切實(shí)落實(shí)保密制度，做好保密工作，公司采取了以下幾個(gè)方面的措施：
1，嚴(yán)格計(jì)算機(jī)管理。目前公司所有電腦都安裝了防火墻和殺毒軟件，并對(duì)每臺(tái)電腦的軟件進(jìn)行清理，刪除一切與工作無關(guān)的信息和軟件，尤其游戲軟件。
2，嚴(yán)格文件資料管理。檔案室是文件資料儲(chǔ)存場(chǎng)所，為確保文件不隨意外流，公司聘請(qǐng)了一名專職檔案管理人員，負(fù)責(zé)所有文件資料的管理。具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等，對(duì)涉密的文件資料，只準(zhǔn)在辦公室傳閱，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶出辦公室；做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時(shí)加大對(duì)檔案室的日常管理，非檔案室工作人員未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)進(jìn)入檔案室，防止機(jī)密外泄。
作，把保密措施落到實(shí)處，確保萬無一失。
四、自查結(jié)論。
通過此次對(duì)公司保密工作的全面自查，使我們極大的提高了對(duì)測(cè)繪成果保密重要性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步完善了公司對(duì)測(cè)繪成果的管理制度，使公司保密工作做到了有章可循、有據(jù)可依，對(duì)做好我公司的保密工作具有重大意義。
20xx年6月10日。
第二篇：關(guān)于印發(fā)《四川省涉密測(cè)繪成果保密檢查實(shí)施方案》的通知3900字。
四川省測(cè)繪局文件四川省國(guó)家保密局。
川測(cè)發(fā)［2011］108號(hào)。
關(guān)于印發(fā)《四川省涉密測(cè)繪成果保密檢查實(shí)施方案》的通知。
附件一：四川省涉密測(cè)繪成果保密檢查實(shí)施方案。
二〇一一年七月五日。
附件一：
國(guó)家涉密測(cè)繪成果是國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)和國(guó)防建設(shè)不可缺少的重要戰(zhàn)略資源，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，涉密測(cè)繪成果在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和國(guó)防建設(shè)中得到了非常廣泛的應(yīng)用。但是，一些單位對(duì)涉密測(cè)繪成果資料及其衍生品在保管、使用等環(huán)節(jié)中存在諸多問題，國(guó)家涉密測(cè)繪成果資料丟失、損毀，擅自轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、復(fù)制、銷毀等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。為加強(qiáng)國(guó)家涉密測(cè)繪成果管理，確保國(guó)家秘密的安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)測(cè)繪法》和《四川省測(cè)繪成果管理辦法》等法律法規(guī)以及《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)測(cè)繪局等部門關(guān)于整頓和規(guī)范地理信息市場(chǎng)秩序意見的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2009〕4號(hào)）和國(guó)家測(cè)繪地理信息局、國(guó)家保密局的《通知》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際,四川省測(cè)繪局、四川省國(guó)家保密局經(jīng)研究，制定了《四川省涉密測(cè)繪成果保密檢查實(shí)施方案》，其具體內(nèi)容如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)。
為加強(qiáng)這次保密大檢查的領(lǐng)導(dǎo)，成立以四川省測(cè)繪局馮先光局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，四川省國(guó)家保密局馮寶運(yùn)副局長(zhǎng)、四川省測(cè)繪局謝維挺副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)及有關(guān)人員參加的四川省測(cè)繪成果保密檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)檢查工作的統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在四川省測(cè)繪局測(cè)繪成果管理處（詳見附件二），負(fù)責(zé)全省涉密測(cè)繪成果保密檢查的具體工作。各市（州）測(cè)繪行政主管部門、保密行政管理部門要成立測(cè)繪成果保密檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)保密檢查工作。省級(jí)有關(guān)部門、中央駐川單位負(fù)責(zé)本部門、本單位的自查工作，并接受所在地涉密測(cè)繪成果保密檢查領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)和檢查。
二、檢查范圍。
省內(nèi)各涉密測(cè)繪成果使用和保管單位、測(cè)繪資質(zhì)單位。
二、檢查內(nèi)容。
涉密測(cè)繪成果使用情況；存儲(chǔ)和處理涉密測(cè)繪成果的設(shè)備管理情況；涉密測(cè)繪成果保密管理情況等。詳見《測(cè)繪成果保密檢查目錄》（附件三）。
四、檢查方式。
檢查采取自查和抽查相結(jié)合的方式，自《實(shí)施方案》下發(fā)之日起，各市（州）各部門組織開展自查。四川省涉密測(cè)繪成果保密檢查組將適時(shí)組織抽查。
五、工作安排。
（一）動(dòng)員部署階段。
7月底前，成立各市（州）涉密測(cè)繪成果保密檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂工作方案，在四川省測(cè)繪局網(wǎng)站主頁下載專區(qū)中下載各市（州）使用和保管涉密測(cè)繪成果單位名單以及本《實(shí)施方案》的附件三和附件四，印發(fā)相關(guān)文件，動(dòng)員部署檢查工作。
（二）開展自查階段。
市、縣級(jí)涉密測(cè)繪成果使用和保管單位以及丙丁級(jí)測(cè)繪資質(zhì)單位向各市（州）涉密成果保密檢查領(lǐng)導(dǎo)小組書面報(bào)送自查情況報(bào)告和《測(cè)繪成果保密自查表》。
（三）組織抽查階段。
8月中旬至9月中旬，各市（州）涉密測(cè)繪成果保密檢查領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展本地區(qū)的抽查工作，省測(cè)繪成果保密檢查組將開展對(duì)省級(jí)有關(guān)部門和部分市（州）涉密測(cè)繪成果使用和保管單位和測(cè)繪資質(zhì)單位的抽查工作。
抽查工作完成后，向檢查出現(xiàn)問題的單位書面反饋檢查意見，內(nèi)容包括抽查基本情況、存在問題和整改意見。
（四）整改階段。
9月中旬至10月下旬，涉密測(cè)繪成果使用和保管單位和測(cè)繪資質(zhì)單位針對(duì)自查和抽查發(fā)現(xiàn)的問題認(rèn)真整改，對(duì)造成泄密和嚴(yán)重違規(guī)的責(zé)任人員依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理，并向市（州）涉密測(cè)繪成果保密檢查領(lǐng)導(dǎo)小組書面報(bào)送整改報(bào)告。
（五）總結(jié)階段。
10月底前，各市（州）涉密測(cè)繪成果保密檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組要對(duì)檢查工作進(jìn)行總結(jié)，向省涉密測(cè)繪成果保密檢查領(lǐng)導(dǎo)小組書面報(bào)告檢查情況，內(nèi)容包括自查和抽查情況、存在問題及原因、整改情況、工作建議及自查和抽查單位名單等，同時(shí)上報(bào)有關(guān)問題單位典型材料。11月份，四川省涉密測(cè)繪成果保密檢查領(lǐng)導(dǎo)小組在成都總結(jié)檢查工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)涉密測(cè)繪成果保密管理工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰。
六、工作要求。
（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下保密工作的重要指示精神，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、周密部署，深入細(xì)致地做好本次保密檢查工作。
（二）嚴(yán)格檢查，務(wù)求實(shí)效。要切實(shí)落實(shí)工作責(zé)任，明確工作要求，認(rèn)真組織自查，嚴(yán)格進(jìn)行抽查。要突出重點(diǎn)、狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位，不留死角、不走形式和過場(chǎng)，以查促管、以查促教、以查促防、以查促改，確保檢查工作取得實(shí)效。
（三）限期整改，嚴(yán)肅處理。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，要認(rèn)真分析原因，采取有效措施，限期整改。對(duì)拒不整改的單位要通報(bào)批評(píng)，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)泄密或嚴(yán)重違規(guī)的問題，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。檢查中發(fā)現(xiàn)的重大問題要及時(shí)報(bào)告。
（四）認(rèn)真總結(jié)，全面提高。要把檢查與調(diào)查研究結(jié)合起來，認(rèn)真總結(jié)測(cè)繪成果保密管理工作中好的經(jīng)驗(yàn)和做法，客觀分析存在的問題和原因，進(jìn)一步健全保密管理制度、開展多層次多方式的保密宣傳教育，完善保密防護(hù)措施、全面提高測(cè)繪成果保密管理水平，防止失、泄密事件發(fā)生，切實(shí)維護(hù)國(guó)家安全和利益。
附件二：四川省涉密測(cè)繪成果保密檢查領(lǐng)導(dǎo)小組成員。
組
長(zhǎng)：馮先光。
四川省測(cè)繪局局長(zhǎng)。
副組長(zhǎng)：馮寶運(yùn)。
四川省國(guó)家保密局副局長(zhǎng)。
謝維挺。
四川省測(cè)繪局副局長(zhǎng)。
成員。
燕
希
四川省測(cè)繪局成果管理處處長(zhǎng)。
劉
勇
四川省國(guó)家保密局督查處處長(zhǎng)。
陳廣博。
四川省測(cè)繪局辦公室副主任。
譚明建。
四川省基礎(chǔ)地理信息中心主任。
周明。
四川省測(cè)繪局成果管理處副調(diào)研員。
黃春麗。
四川省國(guó)家保密局督查處主任科員地。
址：成都市高新區(qū)九興大道七號(hào)。
程多祥。
劉國(guó)強(qiáng)。
附件三：測(cè)繪成果保密檢查目錄。
5－。
－
附件三：
一、涉密測(cè)繪成果使用情況。
1．領(lǐng)用、接收測(cè)繪成果是否建立臺(tái)帳；
2．保管和使用是否按照“管”“用”分開原則進(jìn)行；
3．是否存在擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借行為；
4．測(cè)繪活動(dòng)中產(chǎn)生的涉密測(cè)繪成果或衍生產(chǎn)品是否標(biāo)明密級(jí)和保密期限；
5．委托第三方開發(fā)產(chǎn)品時(shí)，涉密測(cè)繪成果或衍生產(chǎn)品是否回收或督促其依法銷毀；
7．公開使用的涉密測(cè)繪成果或衍生產(chǎn)品是否經(jīng)國(guó)家測(cè)繪地理信息局或?。▍^(qū)、市）測(cè)繪行政主管部門進(jìn)行保密技術(shù)處理。
二、存儲(chǔ)和處理涉密測(cè)繪成果設(shè)備管理情況。
11．各類涉密測(cè)繪成果存儲(chǔ)設(shè)備是否按規(guī)定使用、管理；
12．是否使用非涉密計(jì)算機(jī)或非涉密存儲(chǔ)介質(zhì)存儲(chǔ)、處理涉密測(cè)繪成果；
13．存儲(chǔ)和處理涉密測(cè)繪成果的涉密計(jì)算機(jī)、涉密辦公設(shè)備、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)的維修、銷毀是否符合保密要求。
14．是否結(jié)合實(shí)際建立了涉密測(cè)繪成果保密管理制度；
17．有關(guān)工作項(xiàng)目完成后，涉密測(cè)繪成果是否由專人核對(duì)、清點(diǎn)、登記、造冊(cè)；
18．是否建立涉密測(cè)繪成果泄密事件報(bào)告和補(bǔ)救制度，是否發(fā)生過涉密測(cè)繪成果泄密事件并認(rèn)真查處。
涉密自查報(bào)告篇十六
第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》和上級(jí)有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定，為切實(shí)做好涉密人員的管理，不斷加強(qiáng)涉密人員的保密觀念和保密業(yè)務(wù)素質(zhì)，結(jié)合昆明貴金屬研究所、z鉑業(yè)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱所和公司)實(shí)際情況，制定本制度。
第二條保密委負(fù)責(zé)對(duì)涉密人員的管理工作。人事部門負(fù)責(zé)為每個(gè)涉密人員建立檔案，保密辦進(jìn)行備案，并由保密辦進(jìn)行分類監(jiān)督管理。保密辦按照涉密人員的等級(jí)實(shí)行保密補(bǔ)貼，保密補(bǔ)貼按《保密工作經(jīng)費(fèi)管理制度》執(zhí)行。
一、涉密人員界定、分級(jí)的原則為：以涉密崗位及崗位涉密程度為界定、分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。
二、凡是進(jìn)入涉密崗位掌握處理國(guó)家秘密的人員屬于涉密人員，長(zhǎng)期從事或接觸涉及機(jī)密級(jí)國(guó)家秘密的涉密人員屬于重要涉密人員，涉及秘密級(jí)國(guó)家秘密的涉密人員屬于一般涉密人員。
三、涉密人員界定、分級(jí)程序?yàn)椋鹤R(shí)別涉密事項(xiàng)——確定涉密崗位——崗位密級(jí)確認(rèn)——涉密人員確認(rèn)——涉密人員上崗程序。
一、所和公司員工進(jìn)入涉密崗位時(shí)，由保密辦主辦、人事部門協(xié)辦，執(zhí)行審查審批——培訓(xùn)——簽定保密責(zé)任書——上崗。涉密人員審查表(見附表1)、員工培訓(xùn)檔案(見附表2)、涉密人員保密責(zé)任書(見附表3)。涉密人員審查的基本內(nèi)容是：
(一)熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度。
(二)遵紀(jì)守法、無違法違紀(jì)。
(三)無各種不良記錄。
(四)忠于職守，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。
(五)熟悉保密要求，具有相應(yīng)業(yè)務(wù)工作能力。
第五條涉密人員涉密等級(jí)的改變。涉密人員因工作中涉密等級(jí)的改變，由保密辦擬定，保密委批準(zhǔn)。保密辦及時(shí)通知人事部門在該涉密人員原有資料上加備注。
第六條涉密人員的考核。涉密人員在崗期間，由人事部門主辦、保密辦協(xié)辦周期性組織對(duì)涉密人員進(jìn)行考核，若涉密人員經(jīng)考核不合格，須及時(shí)采取相應(yīng)措施如培訓(xùn)或調(diào)離涉密崗位等。涉密人員考核表(見附表4)。
第七條涉密人員離崗。當(dāng)涉密人員因項(xiàng)目完成或不涉及涉密事項(xiàng)時(shí)，由保密辦主辦、人事部門協(xié)辦對(duì)其簽定涉密人員離崗保密承諾書(見附表5)。該涉密人員自動(dòng)進(jìn)入脫密期管理。
第八條涉密人員或脫密期未滿的涉密人員調(diào)動(dòng)、辭職。按人事程序到保密辦進(jìn)行審查確認(rèn)，填寫涉密人員調(diào)動(dòng)、辭職審批表(見附表6)。
第九條涉密人員出境時(shí)，按《涉外活動(dòng)保密管理制度》執(zhí)行。
第十條涉密人員的脫密期為：重要涉密人員2-3年，一般涉密人員1-2年。
第十一條保密辦可根據(jù)非涉密人員或涉密人員涉及涉密事項(xiàng)變化情況，及時(shí)調(diào)整涉密人員密級(jí)變更，并執(zhí)行以上涉密人員上崗程序。
第十二條涉密人員脫密期未滿的，不得到外國(guó)駐華機(jī)構(gòu)、外商獨(dú)資企業(yè)工作。
第十三條涉密人員須努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治素質(zhì)、保密業(yè)務(wù)素質(zhì)及職業(yè)道德。
第十四條涉密人員須熟悉自己所從事工作中秘密事項(xiàng)和秘密事項(xiàng)的保密要求，并采取嚴(yán)格的保密措施，以確保國(guó)家秘密的安全。
第十五條涉密人員發(fā)生失、泄密時(shí)或發(fā)現(xiàn)失、泄密事件時(shí)，執(zhí)行《安全保密應(yīng)急與響應(yīng)報(bào)告查處制度》。
第十六條涉密人員應(yīng)積極對(duì)本部門的保密工作提出意見或建議。
第十七條保密辦、人事部門和各部門應(yīng)定期、不定期對(duì)涉密人員進(jìn)行教育及保密監(jiān)督檢查，不符合保密要求的及時(shí)調(diào)離。涉密人員應(yīng)自覺接受保密教育和保密監(jiān)督檢查。
第十八條涉密人員違反保密制度、法律法規(guī)或在保密工作中取得突出成績(jī)的按《保密工作獎(jiǎng)懲制度》給以處罰或獎(jiǎng)勵(lì)。
第十九條本制度由所和公司保密委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第二十條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
涉密自查報(bào)告篇十七
中共畢節(jié)地委保密委員會(huì)辦公室：
接到中共畢節(jié)地委保密委辦公室、畢節(jié)地區(qū)國(guó)家保密局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《國(guó)家保密局》的通知（畢地保委辦發(fā)【2010】3號(hào)）后，地區(qū)審計(jì)局黨組高度重視，及時(shí)召開會(huì)議，研究部署清理自查工作，并明確一名副局長(zhǎng)牽頭，辦公室具體負(fù)責(zé)，開展了清理工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、明確涉密載體清理人員范圍，認(rèn)真開展摸底清查為使清理工作順利開展，根據(jù)《涉密載體清理情況檢查目錄》，我局將現(xiàn)有31名在職干部職工全部納入統(tǒng)一清理范圍。并將近三年調(diào)出單位的兩名科級(jí)干部、一名副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和一名退休副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部也納入其中。重點(diǎn)對(duì)辦公室人員、各業(yè)務(wù)科室審計(jì)干部開展保密工作情況進(jìn)行了檢查，通過查閱移交文件記錄，具體檢查相關(guān)文件內(nèi)容，檢查更換、移交的筆記本電腦、優(yōu)盤，接收、制發(fā)的紙質(zhì)文件的管理情況，對(duì)涉密介質(zhì)進(jìn)行了認(rèn)真清點(diǎn)記錄。
二、明確涉密載體范圍，進(jìn)行嚴(yán)格管理。
1件。
一是加強(qiáng)對(duì)涉密文件的監(jiān)管。局辦公室及各業(yè)務(wù)科室在制作涉密文件、審計(jì)文書或資料時(shí)嚴(yán)格把關(guān)，在辦公室進(jìn)行統(tǒng)一登記蓋章；發(fā)放涉密文件資料均根據(jù)工作需要，嚴(yán)格控制范圍，認(rèn)真履行登記、簽收手續(xù)，在資料使用完畢后，均收回并實(shí)行專人管理；按保密部門要求清退涉密文件及時(shí)、徹底，嚴(yán)格履行手續(xù)；領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員轉(zhuǎn)崗、調(diào)動(dòng)、退休時(shí)，清退了個(gè)人使用保管的全部涉密文件資料、辦公電腦和優(yōu)盤；銷毀涉密文件資料經(jīng)過批準(zhǔn)，履行了清點(diǎn)、登記手續(xù)，并在保密室進(jìn)行物理銷毀；涉密文件資料解密后，除需存檔的外，都全部銷毀；涉密文件資料電子版沒有在涉密計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)和涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)中存儲(chǔ)和處理，嚴(yán)格按同等密級(jí)的紙質(zhì)文件管理要求統(tǒng)一管理；涉密會(huì)議的記錄由辦公專人進(jìn)行保管。對(duì)網(wǎng)上公文的傳遞，做到了涉密計(jì)算機(jī)不聯(lián)網(wǎng)，涉密文件不上網(wǎng)，上網(wǎng)文件不涉密，上網(wǎng)上報(bào)信息有審批有登記。在此次涉密載體清理自查中，在崗和調(diào)出人員中未發(fā)現(xiàn)涉密違法事件。二是加強(qiáng)對(duì)非工作需要的涉密電子文檔、移動(dòng)硬盤和優(yōu)盤的動(dòng)態(tài)管理。我局在將各科室主任、科長(zhǎng)持有的涉密優(yōu)盤登記，貼明標(biāo)識(shí)進(jìn)行管理的同時(shí)，將審計(jì)業(yè)務(wù)工作人員使用的筆記本電腦和優(yōu)盤一并貼上保密標(biāo)識(shí)進(jìn)行登記編號(hào)。要求審計(jì)業(yè)務(wù)人員必須對(duì)自用筆記本電腦進(jìn)行加密。注意時(shí)時(shí)升級(jí)殺毒軟件和防火墻，抵御計(jì)算機(jī)病毒侵襲。
三、加強(qiáng)對(duì)涉密載體的更換、保管和銷毀。
在長(zhǎng)期的工作中，我局的主要涉密載體筆記本電腦、優(yōu)盤和紙質(zhì)文件都在不斷的更換、接收、制發(fā)之中，但我們嚴(yán)格執(zhí)行《國(guó)家秘密載體保密管理規(guī)定》，建立專門的保密室和檔案室，對(duì)不能使用、需要銷毀的電子涉密載體進(jìn)行了清點(diǎn)、登記、儲(chǔ)存。并嚴(yán)格履行審批程序，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)檢查、主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，方才進(jìn)行銷毀。對(duì)密件文件在收發(fā)、傳閱、2使用、保管和清退等各個(gè)環(huán)節(jié)做到登記明確、手續(xù)清楚，不擅自擴(kuò)大知悉范圍，并定期將需要銷毀的涉密紙質(zhì)文件清理登記后，運(yùn)送到指定地點(diǎn)，由專人監(jiān)督進(jìn)行銷毀。在此次清理檢查中，沒有更換的舊筆記本電腦、優(yōu)盤、涉密文件紙張流入本地舊貨市場(chǎng)、廢品市場(chǎng)的情況。
四、強(qiáng)化保密工作責(zé)任，完善相關(guān)制度。
為進(jìn)一步落實(shí)涉密載體專項(xiàng)清理工作，局黨組調(diào)整充實(shí)了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員，由分管辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，各科室科長(zhǎng)為成員，并將政治上靠得住、精通計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的年輕干部明確為具體執(zhí)行人，開展檢查清理工作。局保密領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了文件精神，組織安排好宣傳、落實(shí)及自查工作。全局從主要領(lǐng)導(dǎo)到普通職工，都簽訂了保密責(zé)任書，一級(jí)抓一級(jí)，層層有落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了保密工作與審計(jì)業(yè)務(wù)工作同部署、同開展、同檢查、同落實(shí)。
為使全局涉密載體管理工作常態(tài)化、制度化，在此次清理中，地區(qū)審計(jì)局黨組召開專題會(huì)議進(jìn)行研究，修訂完善了《畢節(jié)地區(qū)審計(jì)局涉密載體管理辦法》。按照涉密載體“統(tǒng)一配置、統(tǒng)一標(biāo)識(shí)，嚴(yán)格登記，責(zé)任到人、集中管理”的原則，對(duì)涉密載體的制作、收發(fā)、閱讀、傳遞、復(fù)制、儲(chǔ)存和銷毀等程序都進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定，并將保密責(zé)任列入對(duì)干部的“雙考雙評(píng)雙掛鉤”動(dòng)態(tài)跟蹤管理考核之中，對(duì)造成泄密事件的當(dāng)事人將嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
畢節(jié)地區(qū)審計(jì)局二o一o年五月二十四日。
涉密自查報(bào)告篇十八
---預(yù)防和杜絕失泄密事件發(fā)生。
二、認(rèn)真開展自查自糾，加強(qiáng)重點(diǎn)部門和崗位的保密防范。
會(huì)后，局保密委員會(huì)對(duì)局保密要害部門和崗位進(jìn)行了抽查，結(jié)合xxx行業(yè)實(shí)際，重點(diǎn)檢查是否滿足xx文件提出的十二個(gè)方面的要求和省保密委員會(huì)下發(fā)的xxx中所列內(nèi)容。
2---供時(shí)簽訂許可協(xié)議；涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，按同密級(jí)的紙介質(zhì)文件管理；對(duì)密級(jí)xx成果的銷毀，要求嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，有上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)批示和備案，銷毀時(shí)做到有2人以上在場(chǎng)。
局系統(tǒng)主要xxx生產(chǎn)單位都設(shè)有專業(yè)資料管理辦公室，并制定了各單位的《資料管理規(guī)定》和《涉密存儲(chǔ)載體保密管理規(guī)定》；各單位均能及時(shí)將生產(chǎn)的xx成果按規(guī)定形式和份數(shù)送交資料部門，辦理移交手續(xù)，建立資料目錄，實(shí)行統(tǒng)一管理。
4---。
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涉密自查報(bào)告篇十九
案件要旨。
企業(yè)的核心人員，如技術(shù)人員、研發(fā)人員，銷售人員、管理人員等作為企業(yè)的頂梁柱，往往掌握著企業(yè)的重要商業(yè)信息。企業(yè)可以從以下四個(gè)方面對(duì)其核心人員進(jìn)行涉密信息的管理：與核心人員簽訂保密協(xié)議；與核心人員簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議；權(quán)利人企業(yè)內(nèi)部做好涉密信息的整理和歸檔工作；對(duì)核心人員進(jìn)行商業(yè)秘密法律教育和保密義務(wù)培訓(xùn)。
基本案情。
原告某某電子（上海）有限公司（下簡(jiǎn)稱“飛炬公司”）于3月成立，經(jīng)營(yíng)范圍為：“生產(chǎn)半導(dǎo)體模具、集成電路的測(cè)試模具和發(fā)光二極管，并提供售后服務(wù)，銷售公司自產(chǎn)產(chǎn)品”。6月，愛普生公司向原告購買了總價(jià)（含稅）為3344元的fpc下治具、電針、電針套等；208月，愛普生公司向原告購買了總價(jià)（含稅）為2103.01元的電針及電針套等。
被告宿某某自月至11月在原告處工作；被告陳某某自年11月至月在原告處工作。兩被告同原告簽訂的勞動(dòng)合同中均約定，兩被告有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)。原告《勞動(dòng)手冊(cè)》第九部分載明，“飛炬員工必須對(duì)公司業(yè)務(wù)、財(cái)物、技術(shù)數(shù)據(jù)及資料和內(nèi)部業(yè)務(wù)文件進(jìn)行保密。包括技術(shù)經(jīng)營(yíng)、不得公開的具體數(shù)字等信息……”，兩被告均已在該手冊(cè)上簽字確認(rèn)。
被告上海某某電子有限公司（下簡(jiǎn)稱“新優(yōu)公司”）于8月成立，經(jīng)營(yíng)范圍為：“電子元器件，生產(chǎn)，加工，銷售；電子產(chǎn)品及零部件，銷售；從事貨物及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)”。宿某某系該公司法定代表人，任執(zhí)行董事兼總經(jīng)理，陳某某任監(jiān)事。
原告為證明其與愛普生公司形成了長(zhǎng)期穩(wěn)定的交易關(guān)系，還提交了其與愛普生公司的交易清單，由于該證據(jù)系原告自己制作的文檔，沒有相應(yīng)的交易憑證進(jìn)行佐證，法院不予認(rèn)可。
原告飛炬公司訴稱，其成立于年9月，主要生產(chǎn)和銷售半導(dǎo)體模具、集成電路等產(chǎn)品。被告宿某某自2001年起在原告處擔(dān)任經(jīng)理職務(wù)，主管銷售、制造和售后服務(wù)等；被告陳某某自2002年在原告處擔(dān)任技術(shù)工程師。208月，宿某某與陳某某共同投資設(shè)立了被告新優(yōu)公司，制造和銷售與原告同類產(chǎn)品。此后，兩人利用在原告處任職的便利，披露和使用原告的經(jīng)營(yíng)信息和資源，并將原告客戶飛單至新優(yōu)公司，自年至間，新優(yōu)公司因侵權(quán)獲利共3223189元，造成原告重大損失。原告認(rèn)為，三被告的行為構(gòu)成對(duì)原告客戶名單商業(yè)秘密侵權(quán)。審理中，原告明確本案僅主張?zhí)K州愛普生有限公司（以下簡(jiǎn)稱愛普生公司）客戶名單商業(yè)秘密侵權(quán)，要求法院判令三被告停止與該公司交易，賠償原告經(jīng)濟(jì)損失人民幣100萬元。
被告新優(yōu)公司、宿某某、陳某某共同辯稱，原告所主張的客戶信息不構(gòu)成商業(yè)秘密，原告沒有證據(jù)證明被告與原告所主張的客戶發(fā)生過交易及被告侵犯了原告的商業(yè)秘密，也沒有證據(jù)證明賠償金額。而且，客戶信息是公開的信息，原告沒有證據(jù)證明原告所主張的客戶僅僅與原告單獨(dú)進(jìn)行交易。
法院審理。
法院認(rèn)為，當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)，有責(zé)任提供證據(jù)加以證明；沒有證據(jù)證明其事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。本案中，原告主張愛普生公司這一特定客戶構(gòu)成其商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)證明其與愛普生公司存在長(zhǎng)期穩(wěn)定的交易關(guān)系，但對(duì)此，原告僅僅提供了2002年其與該公司合計(jì)五千多元的兩次交易憑證，該證據(jù)不足以證明上述待證事實(shí)，原告應(yīng)當(dāng)對(duì)此承擔(dān)不利后果。原告代理人稱由于原告7月15日停止經(jīng)營(yíng)，相關(guān)票據(jù)無法提供，但本案自204月12日立案至原告停止?fàn)I業(yè)，法院多次向原告釋明本案的舉證要求及法律后果，原告客觀上可以在合理期限內(nèi)積極、全面地完成舉證；即使原告代理人為安全起見無法保存證據(jù)原件，也應(yīng)在舉證期限內(nèi)提交相關(guān)復(fù)印件；且該證據(jù)一直處于原告控制之下，不屬于原告因客觀原因不能提供的證據(jù)。故而，法院對(duì)原告的上述辯解不予支持。此外，原告認(rèn)為，愛普生公司只與日本公司交易的交易習(xí)慣、交易價(jià)格、交易產(chǎn)品型號(hào)均構(gòu)成其商業(yè)秘密，但原告對(duì)此亦未提供任何證據(jù)證明，法院不予支持。
綜上，法院依法判決：駁回原告某某電子（上海）有限公司的全部訴訟請(qǐng)求。
專家點(diǎn)評(píng)。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條的規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款…”。
根據(jù)《公司法》規(guī)定，企業(yè)董事、高級(jí)管理人員不得未經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類的業(yè)務(wù)；國(guó)有獨(dú)資企業(yè)的董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、董事、高級(jí)管理人員，未經(jīng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的同意，不得在其他有限責(zé)任公司、股份有限公司或者其他經(jīng)濟(jì)組織兼職?！逗匣锲髽I(yè)法》規(guī)定，合伙企業(yè)的合伙人，不得自營(yíng)或者同他人合作經(jīng)營(yíng)本合伙企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。
國(guó)家科委《關(guān)于加強(qiáng)科技人員流動(dòng)中技術(shù)秘密管理的若干意見》中提到，科技人員在完成本職工作和不侵犯本單位技術(shù)權(quán)益、經(jīng)濟(jì)利益的前提下，業(yè)余兼職從事技術(shù)開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和1988年1月國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的《國(guó)家科委關(guān)于科技人員業(yè)余素質(zhì)若干問題的意見》的規(guī)定，正確處理本職和兼職關(guān)系，不得在業(yè)余兼職活動(dòng)中將本單位的技術(shù)秘密擅自提供給兼職單位，也不得利用兼職關(guān)系從兼職單位套取技術(shù)秘密，侵害兼職單位的技術(shù)權(quán)益。可見，企業(yè)可以從下四個(gè)方面對(duì)企業(yè)的核心人員進(jìn)行涉密信息的管理：
（1）與核心人員簽訂保密協(xié)議。根據(jù)涉密人員的不同類別、涉密范圍、涉密期限、違約責(zé)任等進(jìn)行約定，并由相關(guān)人員親自簽字確認(rèn)。企業(yè)可根據(jù)不同的涉密對(duì)象，對(duì)涉密人員給予一定的保密費(fèi)，鼓勵(lì)其自覺遵守保密協(xié)議。
（3）權(quán)利人企業(yè)內(nèi)部做好涉密信息的整理和歸檔工作。對(duì)于企業(yè)的涉密信息，按照用途和重要性，進(jìn)行分類管理，并對(duì)涉密信息做到及時(shí)更新、歸檔。對(duì)于不同的涉密信息，均制定相應(yīng)的查閱、交接手續(xù)，對(duì)于相關(guān)接觸人員，做到“誰查閱，誰簽字，誰負(fù)責(zé)”，從而將涉密信息進(jìn)一步落實(shí)到個(gè)人，做到對(duì)涉密信息的有效管理。同時(shí)，這也是發(fā)生侵犯商業(yè)秘密糾紛的有效憑證。
（4）對(duì)核心人員進(jìn)行商業(yè)秘密法律教育和保密義務(wù)培訓(xùn)。()通過有關(guān)商業(yè)秘密法律知識(shí)的培訓(xùn)，從思想上牢固核心人員的保密意識(shí)，使廣大職工增強(qiáng)法制觀念、責(zé)任感、歸屬感，梳理保護(hù)商業(yè)秘密人人有責(zé)的思想，普遍提高保護(hù)商業(yè)秘密的自覺性。
相關(guān)商業(yè)秘密專項(xiàng)法律問題。
1、企業(yè)的核心涉密人員有哪些？
根據(jù)《公司法》第七十條規(guī)定：“國(guó)有獨(dú)資公司的董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、董事、高級(jí)管理人員，未經(jīng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)同意，不得在其他有限責(zé)任公司、股份有限公司或者其他經(jīng)濟(jì)組織兼職”?！秳趧?dòng)合同法》第二十四條規(guī)定：“競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員?！?/p>
企業(yè)的核心涉密人員主要有以下幾類人員：（1）企業(yè)的高層管理人員，如企業(yè)的董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、董事、高級(jí)管理人員等；（2）科研開發(fā)人員，；（3）市場(chǎng)計(jì)劃、高級(jí)營(yíng)銷人員；（4）處于企業(yè)重要崗位的其他人員，如總經(jīng)理秘書、助理，公司法務(wù)、財(cái)物、人力資源管理人員等。
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