總結(jié)是不斷追求進步的過程，也是不斷提升自己的機會?？偨Y(jié)要在客觀的事實基礎上進行，不要帶有過多的主觀色彩。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望能給大家提供一些啟發(fā)和參考。
應聘行政專員簡歷自我介紹篇一
創(chuàng)意的個人簡歷目的是為了提高個人簡歷的通過率，而不是因為要創(chuàng)意而創(chuàng)意，很多人在做創(chuàng)意的個人簡歷都會進入簡歷編寫的誤區(qū)。必然說以花哨來吸引目光，要知道沒有接受藝術(shù)方面培訓的人，所做出的花哨反而起到反作用。作為的創(chuàng)意個人簡歷，要的.是新穎，而不是離經(jīng)叛道。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：28。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：閩南師范大學畢業(yè)時間：6月。
最高學歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：四年以上身高：170cm體重：68公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)永定縣期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：1個月內(nèi)需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：閩南師范大學(原漳州師范學院)(年9月-206月)。
專業(yè)名稱：人力資源管理學歷：本科。
所在地：漳州證書：cet-4。
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：福建新龍汽車股份有限公司(3月-至今)。
所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
工作描述：人事方面：
1、人事招聘，人事異動管理;。
2、考勤、工資核算;。
3、五險辦理;。
4、部門相關制度制定、修改;。
5、3c體系認證相關材料。
行政方面：
1、車輛管理(保險辦理、年檢、維修保養(yǎng));。
2、公務用車安排、生活車安排;。
3、臨時接送公司領導、公司客戶。
公司名稱：龍巖市新天都貿(mào)易有限公司(8月-201月)。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：
工作描述：全面負責人事行政相關事務。主要包括：招聘、日常考勤、績效考核、薪酬計算，辦公用品采購、日常行政事務處理等。
離職原因：個人原因。
公司名稱：航標(中國)控股有限公司(年12月-205月)。
所屬行業(yè)：耐用消費品(服飾·紡織·家具…)公司性質(zhì)：上市公司。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：
職位名稱：人事專員。
工作描述：獨立負責分廠人事各個方面的事項。主要有：招聘、考勤、員工關系、培訓、人事檔案，人員入職、跟蹤、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、晉升以及相關人事合同等。
離職原因：回家發(fā)展。
公司名稱：福建維德科技有限公司(2012年2月-2012年12月)。
所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
職位名稱：行政助理。
工作描述：主要負責公司行政人事方面工作。
人事：招聘、考勤、培訓、福利等方面工作。
行政：宿舍、食堂、對外接待等。
離職原因：工廠效益不好。
自我評價。
自我評價：兩年以上上市企業(yè)人事工作經(jīng)驗。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
編寫個人簡歷是求職的一個非常重要的環(huán)節(jié)，人們在求職的過程中也需要重視的個人簡歷的作用，能夠?qū)懗鰞?yōu)秀的個人簡歷可以大大提高簡歷的通過率。在寫個人簡歷之前需要做很多方面的準備，比如說目標企業(yè)的發(fā)展是寫簡歷的前提，還有就是企業(yè)的招聘情況以及職業(yè)要求的信息了解，也是寫個人簡歷的準備工作。
招聘情況：
1，招聘的起止時間。
求職是現(xiàn)有的求職目標，然后才有接下來的一系列動作，在確定求職的企業(yè)目標之后就是關于招聘的時間問題。一般來說企業(yè)在招聘上都會有明確的起止時間，企業(yè)單位會提前公布出招聘廣告，而作為求職者自然也要提前做好求職的準備。在開始之前就要做好需要的個人簡歷，以及目標企業(yè)的整體信息的了解。
2，個人簡歷的篩選方式。
個人簡歷的篩選方式也是招聘情況之一，是必須要了解的信息。很大大企業(yè)在全國招聘，所收到的個人簡歷也非常多，一般都是先使用計算機軟件系統(tǒng)來少選。然后才是人工篩選，最后是企業(yè)負責人來選拔人才。要了解不同個人簡歷的篩選方式，抓住其特點才能寫出針對性的個人簡歷，進而在篩選上可以順利的通過。
職位要求。
職位要求是在招聘廣告上的重要信息內(nèi)容，也是求職者在編寫個人簡歷方面所最需要的資料。想要個人簡歷能夠順利的通過，提高其通過率就必須要能夠?qū)懗鲎寣Ψ綕M意簡歷。而令對方滿意也就是要針對其職位招聘要求來寫。
應聘行政專員簡歷自我介紹篇二
民族:漢族。
出生年月:1984年08月。
政治面貌:中共黨員。
身高:162。
婚姻狀況:未婚。
教育經(jīng)歷。
畢業(yè)院校:某某大學。
就讀時間:9月-07月。
專業(yè)名稱:經(jīng)濟管理。
最高學歷:本科。
求職意向。
崗位：行政文職。
待遇：面議。
工作經(jīng)歷。
206月-4月某某有限公司經(jīng)理助理。
工作職責：
負責整理文檔，記錄會議內(nèi)容，準確及時的傳達上司的決議，通知到各部門。
協(xié)助經(jīng)理調(diào)理好各部門之間的工作關系，并把客戶的信息及時反饋給經(jīng)理。
205月-206月某某汽車銷售有限公司人事行政專員。
工作職責：
參與公司的招聘活動，并給新員工進行業(yè)前培訓，負責辦理公司員工社保關系。
協(xié)助上級制定制定行政、安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃，參與公司經(jīng)營事務的管理和執(zhí)行工作。
自我評價。
工作認真負責，做事執(zhí)著，有始有終，注重效率，是一個追求完美的實干主義者;。
沉穩(wěn)細心，樂觀向上，待人誠懇，對新事物觸覺敏銳，有較強的應變和適應能力;。
有較強組織、協(xié)調(diào)能力及動手能力，思維敏捷，適應能力強，能吃苦耐勞。
應聘行政專員簡歷自我介紹篇三
求職者學習編寫個人簡歷的技巧，就是為了能的寫出優(yōu)秀的個人簡歷來。在學習編寫個人簡歷技巧之前，需要先了解什么樣的個人簡歷是優(yōu)秀的，優(yōu)秀個人簡歷的標準有哪些。如此一來，在學習編寫個人簡歷技巧的時候就有了目標，也更好的把握好技巧。
很多求職者在編寫個人簡歷的時候，并沒有意識到個人簡歷質(zhì)量好壞會影響到求職的結(jié)果，那么編寫個人簡歷技巧就很難提高。求職者要想提高編寫個人簡歷的技巧，必須要有意識的去學習如何來寫好簡歷，當你愿意來學習寫作技巧時，就會有很多門路。學習寫作技巧，最基本的方法就是多寫、多看，多的閱歷一些優(yōu)秀的個人簡歷。從優(yōu)秀的個人簡歷中看到其山觀點是如何表現(xiàn)出來的，也可從前人所寫的優(yōu)秀簡歷中總結(jié)經(jīng)驗。此外，在個人簡歷的的設計上可以多的借鑒優(yōu)秀作品。
姓????名：
性????別：
男
?
?
***。
聯(lián)系電話：?。
?
?
學????歷：
本科。
專????業(yè)：
?
?
工作經(jīng)驗：?。
8年。
民????族：
漢
?
畢業(yè)學校：
***大學。
?
住????址：
***。
電子信箱：
?
自我簡介：
熟悉人力資源和行政管理的系統(tǒng)管理和實務操作,最適合在該方面發(fā)展，工作認真負責，溝通協(xié)調(diào)能力強，能夠適應較大工作壓力，文筆好。
求職意向：
人力資源經(jīng)理·人力資源主管|人事主管·人事專員。
房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程。
稅前月薪rmb6000。
***。
1周以內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
職責和業(yè)績：
北京***園林工程有限公司，下設***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、***高爾夫球場建造公司、***園林景觀設計有限公司等6個分公司。
主要負責***集團園林工程公司的人力資源招聘工作、培訓、績效、薪酬和員工關系。制定招聘流程、開拓招聘渠道、人員的初試；制定及優(yōu)化公司人力資源規(guī)章制度（特別是人力資源各模塊工作流程制定、績效考核體系構(gòu)建、薪酬體系制訂、勞動合同及《員工手冊》優(yōu)化）；指導績效考核、薪酬推行、辦理社保工作及員工離職管理與談判，勞動爭議的防范與處理。
職責和業(yè)績：
能獨立完成社會保險和住房公積金的網(wǎng)上信息系統(tǒng)軟件的操作申報和繳納；
熟悉住房公積金的開戶、申報、合并、轉(zhuǎn)移、支取、封戶等實操流程；
熟悉北京市的勞動法律法規(guī)與人事政策，熟悉勞動仲裁和勞動庭審事宜；
熟練使用常用辦公軟件、網(wǎng)絡應用及辦公設備的簡單維護；
熟悉辦公用品的采購與控管、車輛的維修、上保險與保養(yǎng)管理、文體活動的組織與開展、行政固定資產(chǎn)管理、公司董事會會議接待及出行、公司的防火安全、保衛(wèi)、衛(wèi)生管理工作并定期組織檢查，保證公司運營安全，會議安排和外單位來訪接待。
職責和業(yè)績：
畢業(yè)后的第一份工作就在該公司從事我最喜歡的人事工作，從一個一無所知的大學生成長為一個有一定經(jīng)驗的人事工作者。我主要負責公司網(wǎng)管、物流司機、庫管人員、裝卸工的招聘；負責公司人事規(guī)章制度和人事工作流程的建立；公司管理人員的社保事宜；并經(jīng)常隨物流負責人檢查和督促庫房的工作。
教育培訓：
***。
專業(yè)：
應聘行政專員簡歷自我介紹篇四
民族：漢族出生年月：19xx年11月16日。
政治面貌：黨員婚姻狀況：未婚。
身高：156cm體重：44kg。
戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學校：廣東金融學院學歷：本科。
專業(yè)名稱：金融學畢業(yè)年份：
聯(lián)系電話：
·
審計專員個人簡歷模范文·。
金融分析師應聘簡歷范文·。
應聘行政專員簡歷自我介紹篇五
姓名：
大學生個人簡歷網(wǎng)。
性別：
女
民族：
漢族。
1988年1月22日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
158cm。
體重：
60kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
武漢軟件工程職業(yè)學院。
學歷：
專科。
專業(yè)名稱：
物流管理。
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以內(nèi)。
職稱：
初級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
物流/倉儲-貨運代理。
職位名稱：
客服;行政;。
工作地區(qū)：
其他;。
待遇要求：
1500元/月不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語;日語;普通話標準。
計算機能力：
差;。
綜合技能：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-207月。
武漢軟件工程職業(yè)學院。
?？啤?/p>
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
武漢沐商廣告有限公司。
時間范圍：
2010年6月-2010年7月。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務。
擔任職位：
銷售經(jīng)理。
工作描述：
網(wǎng)絡推廣產(chǎn)品，抓住顧客需要，促成業(yè)務。
離職原因：
回家。
所在公司：
武漢思遠it學院。
時間范圍：
6月-208月。
公司性質(zhì)：
集體企業(yè)。
所屬行業(yè)：
教育、培訓、科研院所。
擔任職位：
工作描述：
呼叫中心的坐席代表，開發(fā)客戶，維護客戶資源。
離職原因：
回校。
所在公司：
深圳柏威國際貨運代理。
時間范圍：
2010年11月-10月。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
運輸、物流、快遞。
擔任職位：
海運客服。
工作描述：
每天收發(fā)郵件進行運價的整理和推廣，接受客戶及代理和公司同事的詢價以及對外報價。主要負責中東和印巴紅海、東南亞、非洲、歐洲航線的價格！
離職原因：
（本文由（）大學生個人簡歷網(wǎng)提供）。
其他信息。
自我評價：
喜歡到處旅游，對日語、韓語感興趣。
是一個很傻很天真的人。
發(fā)展方向：
合適的`工作。
其他要求：
提供合理的崗前培訓，良好的工作環(huán)境，公平的競爭機會。
聯(lián)系方式。
應聘行政專員簡歷自我介紹篇六
職位名稱：
工作地區(qū)：
湛江市麻章區(qū);湛江市赤坎區(qū);湛江市霞山區(qū);。
待遇要求：
可面議;需要提供住房。
到職時間：
三天內(nèi)。
技能專長。
語言能力：
英語一般;其他語言;普通話標準。
計算機能力：
精通;。
綜合技能：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
女子職業(yè)技術(shù)學校。
中專。
201月-7月。
廣西玉林師范學院（函授）。
專科。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
湛江市赤坎區(qū)文化局。
時間范圍：
公司性質(zhì)：
事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：
擔任職位：
見習生。
工作描述：
1、檔案管理、分類、裝訂、歸檔。
2、文件輸入、復印、接聽轉(zhuǎn)接電話等。
3、收發(fā)日常報邗雜志。
離職原因：
見習完畢。
所在公司：
東莞添翔服飾有限公司。
時間范圍：
2010年6月-202月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
消費品/汽車/零售/服裝/貿(mào)易。
擔任職位：
計劃文員兼行政文員。
工作描述：
計劃文員工作內(nèi)容：
1、安排訂單發(fā)放到生產(chǎn)部門。
2、跟蹤及了解訂單完成情況。
3、訂單資料的錄入及完成情況的審核。
4、訂單表格的制作。
5、訂單樣品的確認及發(fā)放到生產(chǎn)部門。
6、盤點、日報統(tǒng)計、填報日報表和流轉(zhuǎn)單并發(fā)放相關部門領導者；
1、每日/月對全廠職員工的考勤工作。
2、登記員工入職、任免、遷調(diào)、獎懲和離職等手續(xù)。
3、文字數(shù)據(jù)錄入、文件打印、復印文件、收發(fā)信件。
4、資料整理、表格制作、部門文具申請、接聽轉(zhuǎn)接電話等。
5、員工勞動合同的簽訂。
6、對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。
7、員工借閱圖書的登記。
離職原因：
所在公司：
湛江佳洋食品有限公司。
時間范圍：
2012年4月-2012年12月。
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：
水產(chǎn)/農(nóng)林/養(yǎng)殖。
擔任職位：
生產(chǎn)文員。
工作描述：
1、員工日?？记?、文件保管、辦公室清潔衛(wèi)生。
2、員工每天勞保領用數(shù)量的登記、文具用品的管理及申購。
3、每日水電的統(tǒng)計、部門報表數(shù)據(jù)的填寫。
4、安裝維修單、采購單的交接。
5、獎罰單及各班組長工作日記的錄入。
6、員工請假卡、工傷單、獎罰單、離職單的保管與新員工入職登記。
7、每日損耗率、出成率、差異率、增重率的核算。
8、每日發(fā)飛信報隔天原料數(shù)量及出勤情況給上司。
9、申購辦公用品及每日辦公用品發(fā)放的登記。
10、前工段員工的計件、計時工資薪酬核算。
11、每星期的例會會議記錄。
12、表格制作、打印、復印、接聽電話。
13、協(xié)助廠長及部門經(jīng)理完成各項工作。
離職原因：
其他信息。
自我評價：
本人個性開朗活潑、待人真誠、對工作有上進心，適應能力強，能在短時間內(nèi)適應新的工作環(huán)境，能很好的與同事相處并協(xié)同工作。
在校學習期間,注意思想品德修養(yǎng)，和同學能夠和睦相處,并且對生活充滿了信心。積極參加社會實踐活動,鍛煉了自己的組織能力。我平時喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息,常利用課余時間，借閱圖書館里的書籍，充實了自己的業(yè)余生活.
在以往一年多的工作中，能吃苦耐勞，工作積極主動，誠實守信，有團隊精神和創(chuàng)新意識，對工作負責也能細心完成本職工作。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定的提高自己的工作能力，與貴公司共同發(fā)展。
要踏上另一個人生旅程，我會努力完善自己，提高自己，在熱愛的事業(yè)中奉獻自己的光和熱。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
應聘行政專員簡歷自我介紹篇七
性別：女。
民族：漢族。
出生年月：1991年11月05日。
婚姻狀況：未婚。
身高：162cm。
工作年限：應屆畢業(yè)生。
戶籍：湖北。
現(xiàn)所在地：湖北。
自我評價。
上進心強;主動接受新事物、新觀念，適應新環(huán)境能力強;工作認真細心，責任心強，積極熱情;敢于迎接挑戰(zhàn);容易相處，有充沛的`精力,熱衷活潑于工作。因為剛畢業(yè)不久，做事耐心細致，想找可以鍛煉自己的工作，不斷學習，提升自己。
技能專長。
上進心強;適應新環(huán)境能力強;責任心強，積極熱情;敢于迎接挑戰(zhàn);容易相處。
求職意向。
工作性質(zhì)：全職。
目標地點：湖北。
期望行業(yè)：酒店/餐飲,商業(yè)中心(百貨/超市/專賣店),金融業(yè)(投資/保險/證券/銀行/基金)。
意向職位：渠道專員·分銷專員,店長·賣場經(jīng)理,品類管理,前臺·總機·接待。
到崗時間：隨時到崗。
期望月薪：1500—2000。
教育經(jīng)歷。
9月—6月湖北工業(yè)大學機電一體化?？?。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx。
電子郵箱：xxx@。
應聘行政專員簡歷自我介紹篇八
很多學生在投遞自己個人簡歷的時候，總是喜歡對自己的評價很高。尤其是在團隊合作的方面，因為現(xiàn)在一個企業(yè)在招聘的時候，很是看中團隊合作能力。這是現(xiàn)在企業(yè)的文化，都是覺得只有能夠很好的合作。企業(yè)的發(fā)展才能夠更上一層樓。所以說學生在填寫自己簡歷的時候，總是會說自己曾經(jīng)成功帶領或者是幫助完成過什么什么。
如果這個事情是真實的，自然是沒有任何問題。但是如果并不真實，只要是面試就會露出馬腳。比如說現(xiàn)在在面試的時候，有很多企業(yè)都是會讓幾個面試者在一起討論一個問題。有能力的人如果是沒有合作精神的話，自然是會在發(fā)言的時候搶著說?；蛘呤强偞驍鄤e人的對話。雖然是能夠突出表現(xiàn)自己的能力。
但是也會讓招聘者皺眉。畢竟這樣很是沒有合作精神。這與自己在簡歷之中敘述完全不相同，自然也不會能夠應聘成功。合作精神很重要，這個一定要清楚。在上學的時候就是要著重于鍛煉自己這方面的能力，但是如果能力并不是很突出。就不要用夸張的語氣來描述自己。
姓????名：
性????別：
男
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***。
聯(lián)系電話：?。
?
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學????歷：
本科。
專????業(yè)：
?
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工作經(jīng)驗：?。
8年。
民????族：
漢
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畢業(yè)學校：
***大學。
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住????址：
***。
電子信箱：
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自我簡介：
熟悉人力資源和行政管理的系統(tǒng)管理和實務操作,最適合在該方面發(fā)展，工作認真負責，溝通協(xié)調(diào)能力強，能夠適應較大工作壓力，文筆好。
求職意向：
人力資源經(jīng)理·人力資源主管|人事主管·人事專員。
房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程。
稅前月薪rmb6000。
***。
1周以內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
職責和業(yè)績：
北京***園林工程有限公司，下設***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、***高爾夫球場建造公司、***園林景觀設計有限公司等6個分公司。
主要負責***集團園林工程公司的人力資源招聘工作、培訓、績效、薪酬和員工關系。制定招聘流程、開拓招聘渠道、人員的初試；制定及優(yōu)化公司人力資源規(guī)章制度（特別是人力資源各模塊工作流程制定、績效考核體系構(gòu)建、薪酬體系制訂、勞動合同及《員工手冊》優(yōu)化）；指導績效考核、薪酬推行、辦理社保工作及員工離職管理與談判，勞動爭議的防范與處理。
職責和業(yè)績：
能獨立完成社會保險和住房公積金的網(wǎng)上信息系統(tǒng)軟件的操作申報和繳納；
熟悉住房公積金的開戶、申報、合并、轉(zhuǎn)移、支取、封戶等實操流程；
熟悉北京市的勞動法律法規(guī)與人事政策，熟悉勞動仲裁和勞動庭審事宜；
熟練使用常用辦公軟件、網(wǎng)絡應用及辦公設備的簡單維護；
熟悉辦公用品的采購與控管、車輛的維修、上保險與保養(yǎng)管理、文體活動的組織與開展、行政固定資產(chǎn)管理、公司董事會會議接待及出行、公司的防火安全、保衛(wèi)、衛(wèi)生管理工作并定期組織檢查，保證公司運營安全，會議安排和外單位來訪接待。
職責和業(yè)績：
畢業(yè)后的第一份工作就在該公司從事我最喜歡的人事工作，從一個一無所知的大學生成長為一個有一定經(jīng)驗的人事工作者。我主要負責公司網(wǎng)管、物流司機、庫管人員、裝卸工的招聘；負責公司人事規(guī)章制度和人事工作流程的建立；公司管理人員的社保事宜；并經(jīng)常隨物流負責人檢查和督促庫房的工作。
教育培訓：
***。
專業(yè)：
應聘行政專員簡歷自我介紹篇九
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1982年12月6日。
證件號碼：
婚姻狀況：
已婚。
身高：
158cm。
體重：
45kg。
戶籍：
四川資陽。
現(xiàn)所在地：
四川資陽。
畢業(yè)學校：
內(nèi)棉技校。
學歷：
中專。
專業(yè)名稱：
棉紡織。
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
行政/后勤-電腦操作員/打字員。
行政/后勤-經(jīng)理助理/秘書。
職位名稱：
工作地區(qū)：
四川資陽;。
待遇要求：
1500元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
內(nèi)江棉紡廠。
時間范圍：
208月-7月。
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔任職位：
其他-其它職位。
工作描述：
從事前紡精梳工序，在此三年工作時間里曾被評為優(yōu)秀員工。
離職原因：
所在公司：
浙江某廚具公司。
時間范圍：
月-206月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
家電業(yè)。
擔任職位：
行政/后勤-電腦操作員/打字員。
工作描述：
離職原因：
其他信息。
自我評價：
發(fā)展方向：
欲求一份文職類工作，本人從事文職類工作三年多，,raw,現(xiàn)已報考成人大專，所學會計專業(yè)，以后希望能從事會計這方面的工作。
其他要求：
聯(lián)系方式。
應聘行政專員簡歷自我介紹篇十
很多學生在投遞自己個人簡歷的時候，總是喜歡對自己的評價很高。尤其是在團隊合作的方面，因為現(xiàn)在一個企業(yè)在招聘的時候，很是看中團隊合作能力。這是現(xiàn)在企業(yè)的文化，都是覺得只有能夠很好的合作。企業(yè)的發(fā)展才能夠更上一層樓。所以說學生在填寫自己簡歷的時候，總是會說自己曾經(jīng)成功帶領或者是幫助完成過什么什么。
如果這個事情是真實的，自然是沒有任何問題。但是如果并不真實，只要是面試就會露出馬腳。比如說現(xiàn)在在面試的時候，有很多企業(yè)都是會讓幾個面試者在一起討論一個問題。有能力的人如果是沒有合作精神的話，自然是會在發(fā)言的時候搶著說。或者是總打斷別人的對話。雖然是能夠突出表現(xiàn)自己的能力。
但是也會讓招聘者皺眉。畢竟這樣很是沒有合作精神。這與自己在簡歷之中敘述完全不相同，自然也不會能夠應聘成功。合作精神很重要，這個一定要清楚。在上學的時候就是要著重于鍛煉自己這方面的能力，但是如果能力并不是很突出。就不要用夸張的語氣來描述自己。
姓名：
性別：
男
***。
聯(lián)系電話：
學歷：
本科。
專業(yè)：
工作經(jīng)驗：
8年。
民族：
漢
畢業(yè)學校：
***大學。
住址：
***。
電子信箱：
自我簡介：
熟悉人力資源和行政管理的系統(tǒng)管理和實務操作,最適合在該方面發(fā)展，工作認真負責，溝通協(xié)調(diào)能力強，能夠適應較大工作壓力，文筆好。
求職意向：
目標職位：
人力資源經(jīng)理·人力資源主管|人事主管·人事專員。
目標行業(yè)：
房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程。
期望薪資：
稅前月薪rmb6000。
期望地區(qū)：
***。
到崗時間：
1周以內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
2010.12-至今。
***集團***園林工程有限公司。
人力資源主管。
職責和業(yè)績：
北京***園林工程有限公司，下設***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、***高爾夫球場建造公司、***園林景觀設計有限公司等6個分公司。
主要負責***集團園林工程公司的人力資源招聘工作、培訓、績效、薪酬和員工關系。制定招聘流程、開拓招聘渠道、人員的初試；制定及優(yōu)化公司人力資源規(guī)章制度（特別是人力資源各模塊工作流程制定、績效考核體系構(gòu)建、薪酬體系制訂、勞動合同及《員工手冊》優(yōu)化）；指導績效考核、薪酬推行、辦理社保工作及員工離職管理與談判，勞動爭議的防范與處理。
***房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。
職責和業(yè)績：
能獨立完成社會保險和住房公積金的網(wǎng)上信息系統(tǒng)軟件的操作申報和繳納；
熟悉住房公積金的開戶、申報、合并、轉(zhuǎn)移、支取、封戶等實操流程；
熟悉北京市的勞動法律法規(guī)與人事政策，熟悉勞動仲裁和勞動庭審事宜；
熟練使用常用辦公軟件、網(wǎng)絡應用及辦公設備的簡單維護；
熟悉辦公用品的采購與控管、車輛的維修、上保險與保養(yǎng)管理、文體活動的組織與開展、行政固定資產(chǎn)管理、公司董事會會議接待及出行、公司的防火安全、保衛(wèi)、衛(wèi)生管理工作并定期組織檢查，保證公司運營安全，會議安排和外單位來訪接待。
***物流有限責任公司。
人事專員。
職責和業(yè)績：
畢業(yè)后的第一份工作就在該公司從事我最喜歡的人事工作，從一個一無所知的大學生成長為一個有一定經(jīng)驗的人事工作者。我主要負責公司網(wǎng)管、物流司機、庫管人員、裝卸工的招聘；負責公司人事規(guī)章制度和人事工作流程的建立；公司管理人員的社保事宜；并經(jīng)常隨物流負責人檢查和督促庫房的工作。
教育培訓：
8-20037。
***大學。
本科。
專業(yè)：
應聘行政專員簡歷自我介紹篇十一
真實姓名：蔡**性別：女。
年齡：29歲身高：160cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州省貴陽市開陽縣。
最高學歷：大專工作經(jīng)驗：3-5年。
求職意向。
最近工作過的職位：貴州巴德士貿(mào)易有限公司,貴陽永昌紙品有限公司。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的行業(yè)：批發(fā)/零售,辦公用品及設備,廣告/市場推廣,餐飲/娛樂/休閑。
技能特長。
教育經(jīng)歷。
貴陽廣播電視大學(大專)。
起止年月：7月至6月。
學校名稱：貴陽廣播電視大學。
專業(yè)名稱：會計專業(yè)。
獲得學歷：大專。
工作經(jīng)歷。
貴州正發(fā)建材有限公司-出納。
起止日期：7月至7月
企業(yè)名稱：貴州正發(fā)建材有限公司。
從事職位：出納。
應聘行政專員簡歷自我介紹篇十二
姓名：
性別：
年齡：
居住地：廣州。
電話：
e-mail：
[1年8個月]。
公司：xx公司。
行業(yè)：教育/培訓/院校。
職位：副院長助理。
學歷：本科。
專業(yè)：企業(yè)環(huán)境管理。
學校：香港大學。
熟悉文書寫作和辦公室行政事務；英語應用能力優(yōu)秀；有一定的宣傳策劃和組織能力；有一定的外貿(mào)知識；學習能力強；為人誠實謙虛，做事認真勤快；特長：書畫，寫作，打乒乓球。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：教育/培訓/院校業(yè)。
目標地點：廣州。
期望月薪：面議/月。
目標職能：副院長助理。
20xx/7―至今：xx公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
行政部副院長助理。
1.結(jié)合學院發(fā)展情況，開展高職教育的專題研究；
3.為副院長提供秘書服務；
4.完成領導交辦的其他工作。
20xx/6―20x3/6：xx公司[1年]。
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
行政部行政助理。
應聘行政專員簡歷自我介紹篇十三
年齡：24歲身高：160cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州貴陽。
最高學歷：本科工作經(jīng)驗：1年以下。
求職意向。
最近工作過的職位：市場專員。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：兼職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：市場企劃專員。
期望從事的行業(yè)：廣告/市場推廣。
技能特長。
技能特長：執(zhí)行力強、會微信編導運營。
教育經(jīng)歷。
貴州大學(本科)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
學校名稱：貴州大學。
專業(yè)名稱：市場營銷。
獲得學歷：本科。
應聘行政專員簡歷自我介紹篇十四
學歷：大專。
工作年限：應屆畢業(yè)生。
工作地點：廣州-白云。
求職意向：市場營銷專員/經(jīng)理。
溝通能力強執(zhí)行能力強學習能力強誠信正直責任心強。
工作經(jīng)驗(工作了6個月，做了1份工作)。
深圳中興創(chuàng)新材料技師有限公司。
工作時間：206月至2016年12月[6個月]。
職位名稱：操作員。
工作內(nèi)容：生產(chǎn)電池隔膜，本人作主操，負責開機，收卷!
教育經(jīng)歷。
2016年6月畢業(yè)廣東省華立技師學院機電一體化。
專業(yè)技能。
辦公軟件：精通經(jīng)驗：1年。
語言技能。
普通話：較好。
自我描述。
本人學校出來的實習生，見識淺薄，希望能在外學多點東西，本人雖然是機電一體化專業(yè)，但對市場營銷還非常喜歡，希望我能在市場營銷方面得到進步!
應聘行政專員簡歷自我介紹篇十五
戶口所在：廣東省。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：155cm。
誠信徽章：未申請。
體重：40kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：文秘/文員。
銷售管理：跟單員：
工作年限：3。
職稱：無職稱。
求職類型：兼職。
可到職日期：隨時
月薪要求：1500--20xx。
希望工作地區(qū)：廣州,清遠,。
工作經(jīng)歷。
廣州萬利達電子有限公司。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
離職原因：
金威啤酒有限公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：服務業(yè)。
擔任職位：市場營銷員。
工作描述：建立良好的客戶關系，開發(fā)市場，促成銷售，完成公司下達任務。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學。
專業(yè)一：工商管理專業(yè)二：市場營銷。
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：其他較差粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
能吃苦耐勞，具有良好的服務意識，善于維護客情，性格開朗，懂國粵語,對工作認真負責。能聽從上司安排。
詳細個人自傳。
能吃苦耐勞，具有良好的服務意識，善于維護客情，性格開朗，懂國粵語,對工作認真負責。能聽從上司安排。
應聘行政專員簡歷自我介紹篇十六
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：河南身材：160cm45kg。
婚姻狀況：未婚年齡：22歲。
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：人事專員。
工作描述：
?組織負責公司簡歷篩選，安排面試，文檔整理等招聘、考評相關工作。
?組織負責公司入職員工信息資料的審查核實，錄入員工各項信息并定期審查，保證數(shù)據(jù)的準確性、跟進入職人員后續(xù)事宜等入職工作。
?組織負責公司離職員工溝通，離職原因分析，手續(xù)辦理及后期員工工資發(fā)放，五險一金領取或轉(zhuǎn)接的解釋跟進工作。
?協(xié)助負責公司調(diào)動、考勤、合同檔案、薪酬等管理，據(jù)公司實際需求安排培訓等。
?協(xié)助旗艦店店長負責店面展示、負責公司相關活動的宣傳工作，包括宣傳計劃的確定、實施、禮品制定和反饋信息的收集及店面管理工作。
離職原因：個人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：河南省商丘職業(yè)技術(shù)學院。
所學專業(yè)一：電子信息工程所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
做事積極主動、踏實細心、能承受較大的工作壓力，有很強的責任心!有較強的語言表達能力和溝通交際能力，對人力資源領域的溝通行為有良好的理解!
能熟練使用辦公軟件，能獨立開展工作!熟悉人力資源管理中各項實務的操作流程、相關的人力資源管理軟件的操作，能根據(jù)國家勞動法不斷完善自己的工作!
詳細個人自傳。
我是一名預備黨員，性格開朗、踏實細心，善于思考、自學能力強，易于接收新事物。所學的專業(yè)是電子信息工程，具有較深刻的計算機專業(yè)知識!
我于08年3月在廣東蘇寧電器有限公司(廣州市天河路351號廣東外經(jīng)貿(mào)大廈3樓)任職人事專員。先后在招聘組和基礎組任職，對人力資源的各個模板都有了較深刻的認識和理解!通過任職本職位，更加肯定了自己的職業(yè)規(guī)劃，希望能長期致力于從事人事方面的工作，實現(xiàn)個人的目標!
我將工作過程視為自我能力實現(xiàn)的享受過程，善于在工作中尋找樂趣。我希望憑借我所具有的相關工作經(jīng)驗以及自身的刻苦、進取精神能為公司業(yè)務的更好發(fā)展而努力工作。至于我所應聘職位上的知識和經(jīng)驗是可以培養(yǎng)和積累的。
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應聘行政專員簡歷自我介紹篇十七
求職者學習編寫個人簡歷的技巧，就是為了能的寫出優(yōu)秀的個人簡歷來。在學習編寫個人簡歷技巧之前，需要先了解什么樣的個人簡歷是優(yōu)秀的，優(yōu)秀個人簡歷的標準有哪些。如此一來，在學習編寫個人簡歷技巧的時候就有了目標，也更好的把握好技巧。
很多求職者在編寫個人簡歷的時候，并沒有意識到個人簡歷質(zhì)量好壞會影響到求職的結(jié)果，那么編寫個人簡歷技巧就很難提高。求職者要想提高編寫個人簡歷的技巧，必須要有意識的去學習如何來寫好簡歷，當你愿意來學習寫作技巧時，就會有很多門路。學習寫作技巧，最基本的方法就是多寫、多看，多的閱歷一些優(yōu)秀的個人簡歷。從優(yōu)秀的個人簡歷中看到其山觀點是如何表現(xiàn)出來的，也可從前人所寫的優(yōu)秀簡歷中總結(jié)經(jīng)驗。此外，在個人簡歷的的設計上可以多的借鑒優(yōu)秀作品。
姓名：
性別：
男
***。
聯(lián)系電話：
學歷：
本科。
專業(yè)：
工作經(jīng)驗：
8年。
民族：
漢
畢業(yè)學校：
***大學。
住址：
***。
電子信箱：
自我簡介：
熟悉人力資源和行政管理的系統(tǒng)管理和實務操作,最適合在該方面發(fā)展，工作認真負責，溝通協(xié)調(diào)能力強，能夠適應較大工作壓力，文筆好。
求職意向：
目標職位：
人力資源經(jīng)理·人力資源主管|人事主管·人事專員。
目標行業(yè)：
房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程。
期望薪資：
稅前月薪rmb6000。
期望地區(qū)：
***。
到崗時間：
1周以內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
2010.12-至今。
***集團***園林工程有限公司。
人力資源主管。
職責和業(yè)績：
北京***園林工程有限公司，下設***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、***高爾夫球場建造公司、***園林景觀設計有限公司等6個分公司。
主要負責***集團園林工程公司的人力資源招聘工作、培訓、績效、薪酬和員工關系。制定招聘流程、開拓招聘渠道、人員的初試；制定及優(yōu)化公司人力資源規(guī)章制度（特別是人力資源各模塊工作流程制定、績效考核體系構(gòu)建、薪酬體系制訂、勞動合同及《員工手冊》優(yōu)化）；指導績效考核、薪酬推行、辦理社保工作及員工離職管理與談判，勞動爭議的防范與處理。
***房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。
職責和業(yè)績：
能獨立完成社會保險和住房公積金的網(wǎng)上信息系統(tǒng)軟件的操作申報和繳納；
熟悉住房公積金的開戶、申報、合并、轉(zhuǎn)移、支取、封戶等實操流程；
熟悉北京市的勞動法律法規(guī)與人事政策，熟悉勞動仲裁和勞動庭審事宜；
熟練使用常用辦公軟件、網(wǎng)絡應用及辦公設備的簡單維護；
熟悉辦公用品的采購與控管、車輛的維修、上保險與保養(yǎng)管理、文體活動的組織與開展、行政固定資產(chǎn)管理、公司董事會會議接待及出行、公司的防火安全、保衛(wèi)、衛(wèi)生管理工作并定期組織檢查，保證公司運營安全，會議安排和外單位來訪接待。
***物流有限責任公司。
人事專員。
職責和業(yè)績：
畢業(yè)后的第一份工作就在該公司從事我最喜歡的人事工作，從一個一無所知的大學生成長為一個有一定經(jīng)驗的人事工作者。我主要負責公司網(wǎng)管、物流司機、庫管人員、裝卸工的招聘；負責公司人事規(guī)章制度和人事工作流程的建立；公司管理人員的社保事宜；并經(jīng)常隨物流負責人檢查和督促庫房的工作。
教育培訓：
1999.8-2003.7。
***大學。
本科。
專業(yè)：
應聘行政專員簡歷自我介紹篇十八
個人簡歷在求職中具有非常關鍵的作用，現(xiàn)在的用人單位一般都是先通過個人簡歷的篩選，然后再來面試，最后選中需要的人才。個人簡歷寫的好則就能獲得面試的機會，才會有下一步的求職成功的機會。
個人信息。
性別：男。
年齡：28歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：4年以上居住地：北京東城區(qū)東城區(qū)。
身高：cm戶口：湖北黃岡羅田縣。
自我評價。
本人自學能力強、思維敏捷，對于新事物的接受快，勇于面對困難，敢于挑戰(zhàn)，敢于承擔責任，為人誠懇，對任何人都真誠以待，具有良好的團隊合作精神，工作積極上進。
求職意向。
尋求職位：市場經(jīng)理,客戶經(jīng)理,銷售。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：/月到崗時間：隨時到崗。
其它待遇要求：本人現(xiàn)在不在臺州，因為個人原因在未來三個月之后將會去臺州發(fā)展，如有意向可以提前和我聯(lián)系，謝謝!
工作目標/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機會.
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(股份制企業(yè))。
擔任崗位：計算機-開發(fā)/應用/軟件工程師。
職位名稱：程序員/軟件工程師。
職位描述：國家電網(wǎng)財務管控系統(tǒng)的測試和實施工作，主要針對財務結(jié)算，預算，電價調(diào)整等系統(tǒng)模塊的測試以及使用，到最后的實施。國家電網(wǎng)95598客服系統(tǒng)的測試和實施，該項目主要是針對國家電網(wǎng)機構(gòu)，主要是針對供電方和用電方之間的一個交流平臺，讓用電方(客戶)盡快的了解自己的相關信息，以及用電方面的應急事項。負責這個項目的實施以及對國家電網(wǎng)相關工作人員的培訓等。
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(股份制企業(yè))。
擔任崗位：計算機-開發(fā)/應用/軟件設計師。
職位名稱：高級市場專員。
職位描述：marcomsolutions：負責集團市場部marcomsolutions，資料的收集和整理，數(shù)據(jù)的調(diào)研等financialsupport：財務的支持，我作為市場部和公司財務的接口人，負責處理集團市場部和公司財務的接洽，包含內(nèi)容有集團市場部的對公付款、個人報銷、各種票據(jù)的保管整理和遞交。eventssupport：活動支持，負責集團市場部內(nèi)部的小型活動的組織和策劃，以及公司層面的大型活動的支持。venderselections：主要負責公司禮品供應商和翻譯供應商的開發(fā)和選擇，處理集團市場部禮品的.采購、保管、以及出庫，并且做好相應記錄，另外還作為市場部文檔翻譯與翻譯公司的接口人，把控翻譯的進度和質(zhì)量。公司官方的網(wǎng)站：對整個集團官方的網(wǎng)站的內(nèi)容更新管理?？偛?高級副總裁:兼任總裁/高級副總裁助理，了解總裁/高級副總裁的行程安排以及公司高層會議的會議邀請。
教育經(jīng)歷。
技能專長。
技術(shù)職稱：熟練使用microsoftoffice。
語言能力：英語：熟練;。
計算機能力：程序員。
其它相關技能：
精通it類企業(yè)的企業(yè)管理、市場營銷，以及市場運作和組織。主要研究心得：營銷方法論。擅長：行業(yè)用戶的開拓與發(fā)展。
拓展閱讀：全面了解目標公司招聘信息才能有針對的寫好個人簡歷。
一份有內(nèi)涵、優(yōu)秀的個人簡歷必須是有針對性的，有很多求職者喜歡見下載好的個人簡歷目標填好之后，一式多份的打印出來，投遞給不同的公司。這么做的目標很大，是可以增加面試機會，但是成功率卻非常小。
在個人簡歷中有很多細節(jié)部分需要有針對的去寫，要知道很多地方你所忽略的，可能正是職場中最重要的問題，比如說目標公司的招聘條件。全面的了解目標公司的招聘信息，是有針對的寫好個人簡歷前提。
你所需要了解的招聘信息：
1，招聘職位。這一點非常重要，隨著職場競爭的加大，工作越來越難找，有很多待業(yè)者看到有招聘的信息，就去投簡歷。這樣可定不行，有些企業(yè)可能是你想進的，但是所招聘的職位卻不適合你，同樣也沒戲。
2，招聘的流程。企業(yè)招聘的方案有很多，你不能以自己的經(jīng)驗來揣度目標公司的招聘方式。在寫個人簡歷，以及投遞個人簡歷的時候，都需要先了解其招聘的流程。
3，目標公司的企業(yè)文化以及發(fā)展狀況。在個人簡歷中多體現(xiàn)對公司職位的展望，以及自己能為公司做出的貢獻，能夠有效一起面試官的注意。這個前提是你必須先了解公司的企業(yè)文化，還有公司的發(fā)展狀況。
了解的渠道：
信息具有客觀性，想要獲得就要主動搜尋，求職者可以在目標公司的官方的網(wǎng)站上查看到官方發(fā)布的信息。也可以通過其內(nèi)部員工，來全面了解企業(yè)的信息。
應聘行政專員簡歷自我介紹篇十九
為了讓畢業(yè)生更好.更快的找到合適的工作，以下畢業(yè)生簡歷網(wǎng)提供一則行政/后勤個人簡歷表格參考，請各位根據(jù)自己的情況填寫，并從中把握個人簡歷制作技巧，為自己打造一份優(yōu)秀的個人求職簡歷。
個人基本簡歷。
簡歷編號：
畢業(yè)生簡歷網(wǎng)提供參考。
更新日期：
畢業(yè)生簡歷網(wǎng)。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湖南。
身材：
165cm?55kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
27。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
人事經(jīng)理：行政/人事專員、行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：人力資源部經(jīng)理助理、
工作年限：
5
職稱：
高級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：-04～-07廣州市**珠寶有限公司。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：
工作描述：
1.針對公司人力成本增長速度過快以及薪酬結(jié)構(gòu)不合理之現(xiàn)象，重新設置了公司的新薪酬體系。包括各崗位工作分析；珠三角地區(qū)以及本地區(qū)同行業(yè)同崗位工資價位的調(diào)查與分析；崗位以及新老員工結(jié)構(gòu)的調(diào)整與補充，成功的建立了新的金字塔薪酬結(jié)構(gòu)；使人力成本的增長有序化的得以迅速控制。
2.車間技工試用期入職考核、轉(zhuǎn)正考核以及技能等級晉級考核等制度的制訂與推行有力的'保證了薪酬結(jié)構(gòu)的順利調(diào)整以及新薪酬體系的推行。
3.公司各部門各崗位所推行的績效考核系統(tǒng)加強了員工的競爭性與激勵性，保證人力資源穩(wěn)定性的同時使招聘成本明顯下降。
4.長達2年多的努力改革使公司穩(wěn)步轉(zhuǎn)型，即由迅速增長型轉(zhuǎn)為穩(wěn)步經(jīng)營型，人力成本由原先的百分之三十三降低到百分之二十五，并呈現(xiàn)穩(wěn)步狀態(tài)。
5.在職期間,成功為公司解決勞資糾紛事件,并順應新法的頒布與推行，完善了新的勞資關系機制。其中包括合同檔案的重心組建；員工手冊的重新修改與編寫；薪資結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整；使公司合法規(guī)范用工，任職來公司勞資糾紛案件為零。為建立和諧的就業(yè)環(huán)境和管理環(huán)境打下堅實的基礎。
6.公司交代的其它任務：如幫店鋪等診斷和重心組建人力資源的各大模塊。
7.其它人力資源相關工作。
離職原因：
為求更大發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：
益陽職業(yè)技術(shù)學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
計算機應用。
所學專業(yè)二：
人力資源管理。
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-11。
廣州市就業(yè)訓練中心。
企業(yè)人力資源管理師。
國家三級資格證。
01730068。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
負責編制公司的人力資源規(guī)劃；完善薪酬體系；負責管理員工招聘、勞動合同管理、員工培訓、社會保險、商業(yè)保險等工作。
詳細個人自傳。
本人具有較專業(yè)全面的hr理論知識：
1、根據(jù)各崗位工作流程制定及修改崗位說明書以及工作分析；
2、企業(yè)培訓需求分析與崗位設計以及薪酬體系的掛鉤；
3、結(jié)合企業(yè)實際會調(diào)整薪酬制度和進行企業(yè)薪酬滿意度調(diào)查；
4、依法處理勞資糾紛以及規(guī)范合同用工；
5、社會保險的辦理及工傷事故的處理；
5、勞動安全衛(wèi)生的監(jiān)管；
6、勞動派遣用工的靈活運用；
7、其他。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
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