總結(jié)是我們對(duì)過去一段時(shí)間經(jīng)歷和收獲的記錄和概括。總結(jié)應(yīng)該具有針對(duì)性，能夠指導(dǎo)未來的學(xué)習(xí)、工作和生活。請(qǐng)大家注意，以下的總結(jié)范文僅供參考，具體的寫作內(nèi)容還需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。
青年人才座談會(huì)發(fā)言材料篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
我是20xx年參加工作的，已經(jīng)有19年工齡了，從參加工作起，先后從事過工人、質(zhì)檢員、銷售員、勞資主管、辦公室副主任、團(tuán)委書記等工作，20xx年調(diào)入陳礦后，先后在辦公室秘書、副主任等崗位工作。20xx年被評(píng)為政工師職稱，當(dāng)年考取了經(jīng)濟(jì)師職稱，20xx年調(diào)入黨群工作部擔(dān)任部長職務(wù)，目前被聘任為黨群工作部政工師。
根據(jù)這次會(huì)議安排，我作為一名政工專業(yè)人員的代表，在此發(fā)言，感到很榮幸。接到礦上安排后，我在廣大政工人員當(dāng)中作了一定調(diào)查，自己也有一定的思考，做了一定的準(zhǔn)備，現(xiàn)在就結(jié)合我們政工工作性質(zhì)，談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。
在19年的工作經(jīng)歷中，我從一名普通工人干起，邊工作邊學(xué)習(xí)，先是自學(xué)取得了大專文憑，后來轉(zhuǎn)了干，成為一名管理人員，調(diào)入陳礦后，通過自學(xué)煤炭開采工藝和現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，積極借鑒學(xué)習(xí)與本職工作有關(guān)的各方面知識(shí)，一步一個(gè)腳印，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)，靠堅(jiān)強(qiáng)的毅力和好學(xué)的精神鞭策自己，不斷適應(yīng)工作需要，適應(yīng)個(gè)人發(fā)展需要，在20xx年通過了經(jīng)濟(jì)系列人力資源專業(yè)中級(jí)職稱考試，同一年還獲得了政工師任職資格。在陳礦工作的9年間，我連續(xù)6年獲得“雙文明”先進(jìn)個(gè)人，連續(xù)3年獲得優(yōu)秀黨務(wù)工作者，5次被評(píng)為優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員，先后有5篇論文獲得全國性經(jīng)濟(jì)理論成果獎(jiǎng)，有14篇論文獲得各級(jí)思想政治優(yōu)秀研究成果，有20多篇專業(yè)論文公開發(fā)表并獲得科技創(chuàng)新方面的獎(jiǎng)勵(lì)，參與的3項(xiàng)黨建研究成果獲得上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，在經(jīng)濟(jì)專業(yè)和政工專業(yè)兩個(gè)方面都取得了大量的課題成果，用我自己的努力為總結(jié)和推廣我礦建設(shè)、發(fā)展和管理創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，提高礦井社會(huì)知名度，為煤炭行業(yè)經(jīng)濟(jì)理論建設(shè)添磚加瓦。與此同時(shí)，我堅(jiān)持以理論指導(dǎo)實(shí)踐，在本職崗位上認(rèn)真貫徹黨委各項(xiàng)決策部署，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體基層黨群工作者，緊緊圍繞礦井生產(chǎn)經(jīng)營中心開展黨建工作，不斷加強(qiáng)職工政治理論教育，加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，不斷完善黨組織建設(shè)與黨員管理工作，加強(qiáng)新聞宣傳、普法統(tǒng)戰(zhàn)等工作，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)礦井管理創(chuàng)新，促進(jìn)政工人員隊(duì)伍和部門自身建設(shè)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、黨群共建等各項(xiàng)活動(dòng)，做出了一名專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
從自身走過的路來看，我個(gè)人覺得，要做一名優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員，至少應(yīng)當(dāng)具備以下幾點(diǎn)素質(zhì)：
一要忠于企業(yè)，忠誠做人，忠誠做事。忠于企業(yè)，首先是要有主人翁意識(shí)，明白自己的職責(zé)和使命，明白個(gè)人利益和自身發(fā)展與企業(yè)命運(yùn)息息相關(guān)，珍惜礦井的每一點(diǎn)發(fā)展成果，帶著對(duì)礦井的感情去工作，一切工作、一切思維就能從礦井利益出發(fā)，做出對(duì)企業(yè)有利的貢獻(xiàn)；其次是要有高度的責(zé)任性，要從心眼里對(duì)我們的礦山、我們的職工抱著感情去工作，才能對(duì)工作始終充滿熱情，在工作中切實(shí)負(fù)起責(zé)任；第三就是要服從組織，服從工作需要，貫徹好上級(jí)工作部署，當(dāng)個(gè)人利益與企業(yè)利益發(fā)生沖突時(shí)，個(gè)人見解與他人見解發(fā)生沖突時(shí)，少計(jì)較個(gè)人得失，多考慮全局利益，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)決策和集體決定，這樣才能行的端，走的正，才能得到最大多數(shù)人的認(rèn)可和幫助。
二要以高度的敬業(yè)精神迎接工作挑戰(zhàn)。敬業(yè)就是尊重勞動(dòng)，既尊重自己的勞動(dòng)，又尊重他人的勞動(dòng)。既尊重前人創(chuàng)下的基礎(chǔ)，又尊重共同奮斗的同事。有了敬業(yè)精神，就能對(duì)自己所做的工作高度負(fù)責(zé)，一絲不茍，力求完善；有了敬業(yè)精神，就能積極迎接挑戰(zhàn)性的工作，主動(dòng)地承擔(dān)起新的工作使命，為單位、為所在的集體做出應(yīng)有的一份貢獻(xiàn)，為協(xié)作的同事減輕一份負(fù)擔(dān)、創(chuàng)造一份條件；有了敬業(yè)精神，就能把公家的事看得比個(gè)人的事重要，把自己最大的潛能發(fā)揮出來，使自己的工作盡可能達(dá)到最好最優(yōu)、經(jīng)得起廣泛的考驗(yàn)。
三要把學(xué)習(xí)作為職業(yè)生涯的第一要?jiǎng)?wù)。學(xué)習(xí)就是充電，一個(gè)人就像一個(gè)積蓄能量的電池，充滿電不放電，電能就會(huì)隨著時(shí)間的推移而自然流失，不做功，這樣的員工不能為企業(yè)提供勞動(dòng)價(jià)值；而只放電不充電，就會(huì)很快失去后發(fā)動(dòng)力，無法為企業(yè)提供創(chuàng)新價(jià)值和有效勞動(dòng)，這就需要經(jīng)常充電。學(xué)習(xí)就是充電，當(dāng)前社會(huì)發(fā)展和企業(yè)進(jìn)步日新月異，我們每天都在面臨新的工作任務(wù)，接受新的事物，沒有知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新?lián)Q代，就無法完成企業(yè)交給我們的工作任務(wù)，近年來我們開展的科技創(chuàng)新項(xiàng)目、管理創(chuàng)新工程、黨建創(chuàng)新工程，每一項(xiàng)工作都反映了這個(gè)道理。
四要立足現(xiàn)實(shí)，創(chuàng)先爭優(yōu)。專業(yè)技術(shù)人員是企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)的中堅(jiān)力量，是最可寶貴的人力資源，我們要打造“百億華煤、百年基業(yè)”，這么宏偉的發(fā)展藍(lán)圖，僅僅靠幾句口號(hào)是吹不出來的，如果沒有創(chuàng)先爭優(yōu)、勇爭第一的勁頭，要在甘肅這片貧瘠落后的土地上創(chuàng)出百年基業(yè)，是難以想象的，僅僅依靠我們一兩代企業(yè)員工要實(shí)現(xiàn)這一愿景，也是難以想象的。在煤炭行業(yè)、在華能系統(tǒng)，大家都在力爭上游、加快發(fā)展，我們的企業(yè)發(fā)展正如逆水行舟，不進(jìn)則退。所以無論我們從事什么崗位，從事哪個(gè)專業(yè)，都要以創(chuàng)先爭優(yōu)的精神去對(duì)待每一項(xiàng)工作，要通過我們每一名專業(yè)技術(shù)人員的辛勤、細(xì)致、力求完美的工作態(tài)度，在完成各項(xiàng)工作的同時(shí)，形成我們陳礦的優(yōu)良作風(fēng)、華煤的優(yōu)良作風(fēng)，逐步逐步縮小我們?cè)谌珖禾啃袠I(yè)、整個(gè)華能系統(tǒng)中的差距，一步步去接近我們企業(yè)的宏偉愿景。
總之，以上幾點(diǎn)其實(shí)都是圍繞“德”來實(shí)現(xiàn)的?，F(xiàn)在我黨大力倡導(dǎo)“德才兼?zhèn)?、以德為先”的`用人標(biāo)準(zhǔn)，說明干事業(yè)作貢獻(xiàn)，德是第一位的，還有一句話說，“有德有才是正品，有德無才是半成品，有才無德是危險(xiǎn)品，無德無才是廢品”，所以我們要成為企業(yè)的人才，就必須從“德”出發(fā)，以德促學(xué)，以德修身，以德從業(yè)，以德養(yǎng)廉，努力做一名優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員。我是這樣認(rèn)識(shí)的，同時(shí)也在向這個(gè)方向不斷努力。講出來與大家共勉。
集團(tuán)公司加入華能集團(tuán)以來，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則，提出了“人才是先進(jìn)生產(chǎn)力”、“企業(yè)發(fā)展、人才先行”、“以人為本、全面發(fā)展”，“人人是才，培訓(xùn)育才，崗位成才，績效論才”、“人才以用為本”等科學(xué)的人才理念，緊緊圍繞建設(shè)華能煤炭和煤化工人才培養(yǎng)輸出基地的要求，大力實(shí)施“百千萬”人才工程，出臺(tái)了一系列選拔、培養(yǎng)和使用政策，在全集團(tuán)營造了越來越濃厚的人才強(qiáng)企氛圍，工作導(dǎo)向是十分正確的。我們陳家溝煤礦人才工作素來有著優(yōu)良的傳統(tǒng)和驕人的業(yè)績，近幾年，在集團(tuán)公司的大力倡導(dǎo)下，礦黨政更加重視人才工作，緊緊抓住管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能型人才三支隊(duì)伍建設(shè)，保持了專業(yè)隊(duì)伍不斷強(qiáng)化、職工素質(zhì)整體提升、優(yōu)秀人才不斷涌現(xiàn)的可喜局面。
對(duì)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，我個(gè)人覺得還應(yīng)該在以下幾方面予以改進(jìn)。
第一，在礦領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面，應(yīng)該在礦一級(jí)建立班子成員輪流研修培訓(xùn)機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)班子是全礦工作的司令部，班子成員的學(xué)習(xí)提高、知識(shí)更新比任何員工都迫切和重要，目前集團(tuán)公司對(duì)處級(jí)以上干部也在實(shí)行輪訓(xùn)，但300名處級(jí)干部，一年最多也就派出去10來人，輪到我們基層礦井的機(jī)會(huì)更是微乎其微，照這樣計(jì)算，即使人人都能安排上，30年才能輪一圈，確實(shí)是杯水車薪。
到高等院校、科研單位、知名企業(yè)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，當(dāng)一名真正的學(xué)生，學(xué)習(xí)效果具有系統(tǒng)性、開拓性、前沿性，絕對(duì)比在崗自學(xué)效果強(qiáng)上好多倍，這也就是我們?yōu)槭裁粗匾曇粋€(gè)人的第一學(xué)歷的根本原因。所以礦這一級(jí)應(yīng)當(dāng)建立輪訓(xùn)機(jī)制，為領(lǐng)導(dǎo)班子成員充電有一個(gè)機(jī)制保證，通過探索，逐步在科隊(duì)這一級(jí)建立相應(yīng)的較長期限輪訓(xùn)機(jī)制。
第二，在骨干技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)方面，應(yīng)積極引進(jìn)和培養(yǎng)急需緊缺的專業(yè)人才。當(dāng)前，陳礦比較缺乏的專業(yè)人才主要是礦壓防治、原煤洗選、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、項(xiàng)目管理、信息技術(shù)等專業(yè)人才，盡管有些方面我們開展某項(xiàng)工作還不是很急迫，但是應(yīng)當(dāng)未雨綢繆，對(duì)人才引進(jìn)和培養(yǎng)有超前意識(shí)。即使是專業(yè)素質(zhì)很強(qiáng)的人才，如果急用現(xiàn)招，一是引進(jìn)的人才對(duì)礦井情況不熟悉，開展工作就難以得心應(yīng)手；二是對(duì)企業(yè)的感情培育不足，責(zé)任感和事業(yè)感就比較薄弱，難當(dāng)大任。所以應(yīng)當(dāng)制定人才引進(jìn)和培養(yǎng)計(jì)劃，引進(jìn)與就地培養(yǎng)相結(jié)合，按照固定程序做好人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作，才能防患于未然。
第三，在中層干部隊(duì)伍建設(shè)方面，應(yīng)當(dāng)注重綜合能力的培養(yǎng)。礦黨政十分重視選拔和起用年輕干部，保持了干部人才隊(duì)伍的活力，廣大職工十分擁護(hù)。隨著加入華能集團(tuán)，本職工作和外部環(huán)境都對(duì)干部素質(zhì)提出了新的更高的要求。當(dāng)隊(duì)長的也要學(xué)習(xí)班組核算知識(shí)，干政工的也要學(xué)習(xí)生產(chǎn)經(jīng)營知識(shí)，搞經(jīng)營的也應(yīng)當(dāng)深入了解生產(chǎn)工藝知識(shí)，等等，這就涉及到綜合管理能力的問題。
將來的干部要面向華能、甚至面向全行業(yè)、全國，我們不僅要會(huì)干，而且也要會(huì)寫、會(huì)說，干理工的不寫文章不行，走出華煤不講普通話不行，事業(yè)達(dá)到一定的高度不會(huì)面對(duì)記者的鏡頭也不行，這就涉及到交流溝通能力的問題。我想我們都應(yīng)該重視這個(gè)問題，用一個(gè)不恰當(dāng)?shù)谋扔?，就是?yīng)該做“上得了廳堂，下得了廚房”的干部，可能這樣我們干部的職業(yè)生涯才能走得更高更遠(yuǎn)。
第四，在技能型人才隊(duì)伍建設(shè)方面，應(yīng)當(dāng)建立嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲促學(xué)制度。我們?cè)诠と思寄芘嘤?xùn)方面，想了很多辦法，投入了很多人力、物力、財(cái)力，但是由于培訓(xùn)效果提高很慢，加上新工人不斷增加，工人技術(shù)素質(zhì)下降的危機(jī)并未消除，甚至還有倒退趨勢(shì)。今年第七屆技能大賽上，有一部分工種、很大一部分職工的考試成績令人擔(dān)憂。這種情況下，必須將技能成績的提高直接與工資獎(jiǎng)金掛鉤，與招工、轉(zhuǎn)正考核掛鉤，實(shí)行嚴(yán)厲的獎(jiǎng)懲措施，才能起到扭轉(zhuǎn)作用。
以下幾條問題，是我通過在專業(yè)人員中調(diào)查了解，需要向上級(jí)反映，由集團(tuán)公司出面才能協(xié)調(diào)解決的問題。
第一，應(yīng)當(dāng)合理解決煤炭系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)職稱得不到政府認(rèn)可的問題。目前，我們有很大一批老專業(yè)技術(shù)人員持有煤炭系統(tǒng)有效的專業(yè)技術(shù)任職資格，這些同志在多年的工作實(shí)踐中為企業(yè)作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，但是隨著煤炭局撤銷，職稱工作改革，這些同志的職稱資格不能在全區(qū)乃至全國通用，導(dǎo)致了各種不合理現(xiàn)象發(fā)生。高級(jí)職稱退休后不能享受職稱津貼，中級(jí)以下職稱人人面臨重考重評(píng)的問題，尤其是隨著工作崗位變化，需要跨專業(yè)平職轉(zhuǎn)評(píng)的人員更是遭到了不公正待遇。對(duì)此，廣大專業(yè)技術(shù)人員意見頗為強(qiáng)烈。煤炭局本身就是政府組成部門，煤炭局認(rèn)定的專業(yè)職稱就應(yīng)該是政府認(rèn)定的專業(yè)職稱，況且當(dāng)年煤炭系統(tǒng)職工取得專業(yè)職稱只有這一條路子，不存在省內(nèi)有效、全國有效等通道，這個(gè)道理顯而易見，但在省上，這一問題得不到公正合理的解決，全區(qū)煤炭企業(yè)中這種現(xiàn)象比比皆是，有人戲稱“工作干得越久，職稱的含金量越低”，嚴(yán)重侵害了廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，傷害了他們的工作積極性。只有集團(tuán)公司層面向省上為民請(qǐng)命、強(qiáng)力交涉，才有希望改變這一不合理狀況。
第二，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)工作，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，分門類開展技術(shù)攻關(guān)，在煤炭行業(yè)創(chuàng)出自己的天地。多年前，集團(tuán)公司成立過一個(gè)叫“職工科協(xié)”的機(jī)構(gòu)，但當(dāng)時(shí)僅僅是為了與政府機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)歸口有一個(gè)對(duì)應(yīng)機(jī)構(gòu)，屬于事實(shí)上的“虛擬機(jī)構(gòu)”，沒有發(fā)揮實(shí)際作用?？v觀國內(nèi)煤炭行業(yè)一些先進(jìn)的大企業(yè)，大多建立了科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)，“十一五”期間，煤炭行業(yè)承擔(dān)了國家863計(jì)劃、973計(jì)劃和自然科學(xué)基金等科研項(xiàng)目31項(xiàng)，重點(diǎn)科研課題336個(gè)，實(shí)施國家科技大型示范工程項(xiàng)目13個(gè)，建成國家認(rèn)定的企業(yè)技術(shù)中心12個(gè)，全行業(yè)獲得國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)30項(xiàng)，獲得專利授權(quán)182件，在煤炭資源開發(fā)利用關(guān)鍵性技術(shù)難題攻關(guān)獲得了許多歷史性成就。我們?nèi)A煤集團(tuán)在《人才工作規(guī)劃》中提出，要進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司技術(shù)中心建設(shè)，到20xx年達(dá)到國家級(jí)技術(shù)中心標(biāo)準(zhǔn)，力爭建立起博士后工作站，這個(gè)方向十分正確，我認(rèn)為還應(yīng)當(dāng)依托技術(shù)中心這個(gè)管理平臺(tái)，利用管理資源，加強(qiáng)職工科技協(xié)會(huì)建設(shè)，整合科技力量，廣泛凝聚科技人才，立足高遠(yuǎn)，面向尖端技術(shù)，開展科研實(shí)踐和協(xié)作開發(fā)，創(chuàng)出一批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心科技成果，使我們的科技成果不但能解決自己的生產(chǎn)經(jīng)營問題，還能變成知識(shí)產(chǎn)品，換取轉(zhuǎn)讓交易成果，產(chǎn)生最大的效益。
第三，應(yīng)當(dāng)把政工專業(yè)人員納入“星級(jí)員工”評(píng)選序列。政工人員的重要性近幾年得到了一定程度的承認(rèn)和重視，但在管理和激勵(lì)機(jī)制上還比較缺乏，目前制定的一些政策，比如“拔尖人才”、“星級(jí)員工”、“技術(shù)能手”、“優(yōu)秀華煤職工”等評(píng)選活動(dòng)中，沒有為政工專業(yè)人員設(shè)臵進(jìn)入的渠道，只有從事高層管理崗位的政工人員才能進(jìn)入“百千萬”人才序列，這就大大挫傷了職工從事基層政工崗位的積極性，有人戲稱：政工崗位是“下任務(wù)時(shí)重要，給待遇時(shí)次要，提拔時(shí)不要”，雖然有點(diǎn)偏頗，但確實(shí)還沒有從根本上扭轉(zhuǎn)這種局面，這種情況不符合我們的人才理念。希望集團(tuán)公司從整體上進(jìn)行政策調(diào)整和完善，給政工人員一片施展才干的天地。
青年人才座談會(huì)發(fā)言材料篇二
不知不覺，到村工作已經(jīng)快8年了。在這個(gè)大家庭中，我看到了所有的成員為其發(fā)展而努力奮斗的精神面貌，尤其是許多老同志發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，不斷傳遞正能量，讓作為青年的我覺得要學(xué)習(xí)要努力的還有很多很多。下面談幾點(diǎn)自己的感悟：
第一點(diǎn)感悟，年輕干部要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，唯有堅(jiān)守才會(huì)進(jìn)步。我堅(jiān)信，今天多學(xué)一點(diǎn)，明天就有進(jìn)步；今天踏實(shí)工作，明天就有提高。自從到村工作，面對(duì)不同的部門，學(xué)習(xí)的側(cè)重也各有不同。例如分工信訪工作，就要側(cè)重學(xué)習(xí)接待技巧和解決矛盾的方法；分工農(nóng)村工作，側(cè)重學(xué)習(xí)的是農(nóng)業(yè)知識(shí)、如何與老百姓交流、宣傳上級(jí)政策以及處理相關(guān)矛盾等。如何保持清醒的頭腦和敏銳的洞察力，充分發(fā)揮“連心橋”的作用，就要求我們要重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)增加知識(shí)儲(chǔ)備，掌握技能技巧。
第二點(diǎn)感悟，年輕干部要嚴(yán)格律己，唯有自省才能走遠(yuǎn)。年輕是一種活力，但年輕也說明一個(gè)人的經(jīng)歷還不是那么多，經(jīng)驗(yàn)也不是那么豐富，因此在工作和生活中難免會(huì)遇到各種困難和挫折。我覺得要時(shí)刻把自省牢記心間。自省是一次自我解剖的過程，在這個(gè)過程中，認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤不難，但更要學(xué)會(huì)坦誠面對(duì)。記得曾經(jīng)看過一篇文章，文章中提到“年輕最大的優(yōu)勢(shì)是可以失敗，失敗了可以從頭再來；可以摔倒，摔倒了可以站起來再走?！?/p>
第三點(diǎn)感悟，年輕干部要目光遠(yuǎn)大，唯有取舍才知樂趣。俗話說“要做事先做人”。作為一名青年干部，我們目光要遠(yuǎn)大，眼界要放寬。眼界決定境界，站得高才能看得遠(yuǎn)，看得遠(yuǎn)才能做得好。學(xué)會(huì)以平和的心態(tài)對(duì)待進(jìn)退，要始終保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心。
2021年已經(jīng)走到第二個(gè)季度了，今后，我將在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和前輩們的帶領(lǐng)下，與同事們共同努力，對(duì)照上級(jí)考核要求，把本職工作做好，爭取各項(xiàng)考核按時(shí)推進(jìn)完成。另外做好本職工作的同時(shí)，更要為隆政街道各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己微薄的力量。
今年是我參加工作的第十三個(gè)年頭了，從24歲到36歲，在人生中最熱烈的年紀(jì)里我一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線奮斗著，從xxx鎮(zhèn)到xxx鎮(zhèn)、xxx鎮(zhèn)，到現(xiàn)在的邊務(wù)鎮(zhèn)，把我們“大xxx”走了一個(gè)圈。
一、抓住學(xué)習(xí)這把“金鑰匙”
從上學(xué)開始，我們一直在學(xué)習(xí)，直到大學(xué)畢業(yè)參加工作，以為終于可以松一口氣了，但是工作中的學(xué)習(xí)更加繁重和復(fù)雜。首先是理論學(xué)習(xí)方面，各種的培訓(xùn)、講座、會(huì)議、活動(dòng)，都要求我們要不斷地豐富理論知識(shí)，提升理論水平，為開展各項(xiàng)工作奠定堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。另一方面就是工作經(jīng)驗(yàn)。面對(duì)一個(gè)新的環(huán)境，怎么才能夠盡快進(jìn)入角色、開展工作，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)，往往是最便捷有效的方法。這一點(diǎn)我有很深的感觸，記得當(dāng)時(shí)剛到xxx的時(shí)候，剛接觸宣傳工作，新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、新的工作、新的崗位，需要面對(duì)的困難有很多，直到現(xiàn)在還能記得拿著領(lǐng)導(dǎo)批閱過來的文件去找上一任宣傳委員請(qǐng)教的場景，正是因?yàn)橛辛送碌闹笇?dǎo)，我才能夠比較快地適應(yīng)新角色、開展新工作，從那時(shí)起我就把學(xué)習(xí)這件事牢牢地記在心里。
二、革命友情最珍貴。
我是屬于出了校門就進(jìn)了單位的情況，從當(dāng)時(shí)單位里的小妹妹到現(xiàn)在的大姐，“革命友情最珍貴”這幾個(gè)字我體會(huì)特別深。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作就是有事大家一起上，脫貧攻堅(jiān)、環(huán)境整治、疫情防控等都需要各區(qū)片、各村共同開展工作。因?yàn)橛泄餐哪繕?biāo)，同事之間能夠快速的熟悉、感情也會(huì)更加深厚。就算不在一個(gè)單位了，當(dāng)有困難需要幫助的時(shí)候，找到曾經(jīng)的同事，一個(gè)電話就能夠給予無限的支持，這種感情真的無法替代。
三、面對(duì)困難不糾結(jié)。
“當(dāng)你覺得很難的時(shí)候是正在走上坡路的時(shí)候”這是我現(xiàn)在的座右銘。實(shí)話實(shí)說，現(xiàn)在的工作壓力真的很大，只有九十九，沒有一百一。怎么辦？能怎么辦？干就完了！沒處跑也沒處躲，只有克服困難努力干！痛苦、糾結(jié)、猶豫、胡思亂想……有用嗎？一點(diǎn)兒用也沒有。曾經(jīng)有一段時(shí)間我也陷入情緒陷阱里不能自拔，總是在想為什么這樣？也曾經(jīng)在無數(shù)個(gè)夜里醒來，想著要不辭職算了，其實(shí)也只是想想罷了，第二天醒來繼續(xù)工作。慢慢的我發(fā)現(xiàn)，按部就班地干工作、盡力去做能夠做到的，這樣其實(shí)是最簡單、最有效的方法。
最后，祝愿各位都有一個(gè)美好的前程，讓我們共同為xxx的明天而努力奮斗！
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位青年朋友：
不知不覺，來馬集工作已經(jīng)一年多了。在馬集這個(gè)大家庭中，我看到了所有家庭成員為其發(fā)展而努力奮斗的精神面貌，尤其是許多老同志發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，不斷傳遞正能量，讓作為青年的我覺得要學(xué)習(xí)要努力的還有很多很多。下面談幾點(diǎn)自己的感悟：
第一點(diǎn)感悟，年輕干部要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，唯有堅(jiān)守才會(huì)進(jìn)步。立身百行，以學(xué)為基。學(xué)習(xí)伴隨著人的一生，提高能力、增長才干、積累經(jīng)驗(yàn)最有效的途徑就是虛心學(xué)習(xí)。我堅(jiān)信，今天多學(xué)一點(diǎn)，明天就有進(jìn)步；今天踏實(shí)工作，明天就有提高。自從到馬集工作，不同的部門，學(xué)習(xí)的側(cè)重也各有不同。在司法所工作，側(cè)重學(xué)習(xí)的是社區(qū)矯正的專業(yè)知識(shí)；在信訪科工作，側(cè)重學(xué)習(xí)的接待技巧和解決矛盾的方法；招投標(biāo)工作，側(cè)重學(xué)習(xí)的是招投標(biāo)程序和注意事項(xiàng)。尤其是一年多的信訪科工作經(jīng)歷，如何保持清醒的頭腦和敏銳的洞察力，充分發(fā)揮“連心橋”的作用，就要求我要重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)增加知識(shí)儲(chǔ)備，掌握技能技巧。
第二點(diǎn)感悟，年輕干部要激情奮斗，唯有激情才能成長。激情是工作的靈魂。學(xué)習(xí)和工作中沒有激情就好比身體失去了靈魂，什么事情也不可能真正做好。一年多的信訪工作使我的感觸頗多，最深的體會(huì)是：信訪工作很苦，但苦中有樂；信訪工作很難，唯艱難處長才能；信訪工作很瑣碎，唯瑣碎才能做細(xì)。很慶幸的是，面對(duì)這樣的信訪工作，我依然熱愛它，對(duì)它充滿激情，依然精益求精地去辦好每一件信訪事項(xiàng)，一步一個(gè)腳印地走出為民解難的青春足跡。
第三點(diǎn)感悟，年輕干部要真抓實(shí)干，唯有實(shí)干才能發(fā)展。平凡事，不厭其煩地做；貼心話，掰開揉碎地說；遇問題，反反復(fù)復(fù)地跑，這是信訪工作最真實(shí)的寫照，正所謂“群眾之事無小事，一枝一葉總關(guān)情”。來信訪科工作后，跟在方科后面，在一趟趟跑累腿、磨破嘴的進(jìn)村入戶中，在和來訪群眾一次次面對(duì)面、心貼心的民情懇談中，我們化解了一批信訪積案。這一件件信訪積案的化解，讓我更加領(lǐng)悟到只有真干實(shí)干，才能解決問題。今年政府開展的“聚焦民富”大走訪活動(dòng)，面對(duì)一些信訪老戶和信訪難戶，只要我們真心傾聽他們的訴求，制定切實(shí)可行的方案，真干實(shí)干，定能推進(jìn)積案的化解。
第四點(diǎn)感悟，年輕干部要嚴(yán)格律己，唯有自省才能走遠(yuǎn)。年輕是一種活力，但年輕也說明一個(gè)人的經(jīng)歷還不是那么多，經(jīng)驗(yàn)也不是那么豐富，因此在工作和生活中難免會(huì)遇到這樣那樣的困難和挫折、苦悶和困惑，那該如對(duì)待這些呢？我覺得要時(shí)刻把自省牢記心間。自省是一次自我解剖的過程，在這個(gè)過程中，認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤不難，但更要學(xué)會(huì)坦誠面對(duì)。記得曾經(jīng)看過一篇文章，文章中提到“年輕最大的優(yōu)勢(shì)是可以失敗，失敗了可以從頭再來；可以摔倒，摔倒了可以站起來再走?！币荒甓嗟男旁L工作，通過與老同志接待技巧、調(diào)解方式和處理方法的對(duì)比，我意識(shí)到了自己的不足，政策法規(guī)掌握的不全面、解決問題方法的單一都是今后工作中需要加強(qiáng)的地方，它們也是我逐步走向成熟所要付出的成本。
第五點(diǎn)感悟，年輕干部要目光遠(yuǎn)大，唯有舍得才知樂趣。俗話說“要做事先做人”。作為一名青年干部，我們目光要遠(yuǎn)大，眼界要放寬。眼界決定境界，站得高才能看得遠(yuǎn)，看得遠(yuǎn)才能做得好?！皩櫲璨惑@，看庭前花開花落；去留無意，望天上云卷云舒”，生活就像一首流暢的輕音樂，從起調(diào)到結(jié)束，都是那樣的自然流暢。學(xué)會(huì)以平和的心態(tài)對(duì)待進(jìn)退，以豁達(dá)的胸懷處理得失，始終保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心，才能享受工作和生活為我們帶來的成功與快樂。
回憶往昔，成績已然成為歷史；立足今日，道路正在自己腳下；展望未來，我們更應(yīng)精神昂揚(yáng)。多年以后，當(dāng)我們回望青春，我們無憾，我們無悔。
20xx年6月，按照組織安排，我到xxx鎮(zhèn)任人大副主席，很榮幸參加今天的座談會(huì)，也感謝組織給我這樣一個(gè)平臺(tái)，讓我有機(jī)會(huì)談?wù)勅温氁詠淼捏w會(huì)和感悟。下面，我就任職以來的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作匯報(bào)，不妥之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
一、組織搭建平臺(tái)，是機(jī)遇更是動(dòng)力。
從縣直到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從一般干部到副科級(jí)，是組織對(duì)我們的信任，也是我們年輕干部直接接觸群眾，深入了解群眾的機(jī)會(huì)，為我們的成長進(jìn)步營造了良好的環(huán)境，我時(shí)常告誠自己一定要心懷感恩，腳踏實(shí)地，愛崗敬業(yè)，努力在自己的崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績。惟有如此，才能不辜負(fù)組織的教育、關(guān)愛和培養(yǎng)，才能不辜負(fù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心。
二、扎實(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)，是本職更是天職。
來xxx工作將近三個(gè)月，有了太多的第一次，第一次自己開車下鄉(xiāng)、第一次迎檢、第一次組織活動(dòng)、第一次部署工作……一次次的手忙腳亂，一次次的詢問確認(rèn)，讓我深刻認(rèn)識(shí)到自己在考慮問題、謀劃工作方面還存在很大的欠缺，主要原因還是自己對(duì)政策理論學(xué)習(xí)不深入，融會(huì)貫通不扎實(shí)，與農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作結(jié)合不緊密，致使看似清晰的工作思路，操作性和實(shí)踐性都不強(qiáng)，達(dá)不到理論與實(shí)踐互促互進(jìn)的目的。因此，在之后的工作中，我將聚焦主責(zé)主業(yè)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的重要指示批示精神和省市縣有關(guān)會(huì)議精神，使自己的政治理論素養(yǎng)得到進(jìn)一步提升，站位全局、統(tǒng)籌兼顧解決農(nóng)村復(fù)雜問題的能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。同時(shí)，堅(jiān)持干一行、愛一行、鉆一行，把學(xué)習(xí)實(shí)踐黨和政府的方針政策同分管工作實(shí)際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地適應(yīng)新崗位、打開新局面。
三、勤政務(wù)實(shí)工作，是歷練更是成長。
職位的提升既意味著“權(quán)力”的增大，也意味著責(zé)任的加大。權(quán)力和責(zé)任是一對(duì)“孿生兄弟”，手中的權(quán)力越大擔(dān)負(fù)的責(zé)任也越大。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，必須樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，時(shí)刻把群眾呼聲當(dāng)作第一信號(hào)，把群眾需要當(dāng)作第一選擇，把群眾利益當(dāng)作第一考慮，把群眾滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)，善謀富民之策，多辦利民之事，真心為群眾辦實(shí)事、解難題，切實(shí)履行好黨和人民賦予的職責(zé)，做到“為官一任，造福一方”。
（一）依法負(fù)責(zé)，盡職人大。任人大副主席以來，按縣鄉(xiāng)黨委要求，我積極投入工作，短時(shí)間內(nèi)，熟悉并掌握了人大工作基本知識(shí)，協(xié)助人大主席團(tuán)完成了第十七屆人大代表和政府、人大班子的換屆選舉工作，獲得了人大代表和同事們的好評(píng)。
（二）全面推進(jìn)，緊抓教育。一是投資260余萬元建成xxx中心小學(xué)主體教學(xué)樓，投資74萬元購置各項(xiàng)配套設(shè)施，學(xué)生們現(xiàn)已搬入嶄新的教學(xué)樓學(xué)習(xí)。二是全鎮(zhèn)所有教室、職工宿舍均已實(shí)現(xiàn)電取暖，并建立了集體食堂，有效解決了吃住問題，確保教師學(xué)生招得來、留得下。三是成功舉辦第37屆教師節(jié)表彰大會(huì)，表彰優(yōu)秀教師及教育工作者50余人、捐資助教先進(jìn)村26個(gè)。
（三）全心為民，抓好衛(wèi)生計(jì)生工作。一是全面做好開學(xué)前xxx學(xué)區(qū)兩次核酸檢測工作，確保按時(shí)開學(xué)，安全入學(xué)。二是粉刷各村衛(wèi)生室26個(gè)，面積達(dá)2000余平。三是協(xié)助完成疫苗接種檔案整理工作，戶籍人口接種信息全部歸檔入統(tǒng)。四是核查公安死亡人口信息1500余條，辦理生育證50余個(gè)，組織發(fā)放三胎宣傳材料2000余份。
四、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，是自律更是提升。
始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，嚴(yán)于律己，率先垂范，樹立黨員干部的良好形象。
（一）堅(jiān)持以事業(yè)為重，增強(qiáng)進(jìn)取意識(shí)。堅(jiān)持立足本職、服務(wù)大局，視“個(gè)人名利淡如水、黨的事業(yè)重如山”。工作中，善于把握工作態(tài)勢(shì)，全面理解組織意圖，努力探索做好工作的新方法、新途徑。
（二）堅(jiān)持以大局為重，增強(qiáng)協(xié)作意識(shí)。始終把團(tuán)結(jié)協(xié)作放在十分重要的位置，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)尊重服從，用扎實(shí)的工作贏得領(lǐng)導(dǎo)的支持。對(duì)同志見賢思齊，工作上講支持、講配合；生活上講友誼、講風(fēng)格。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)謙恭、對(duì)同事謙虛、對(duì)群眾謙遜，贏得了大家的肯定和支持。
（三）堅(jiān)持以形象為重，增強(qiáng)廉政意識(shí)。堅(jiān)守明明白白做事、干干凈凈做人的信念，處處管好自己，全心全意為人民服務(wù)，工作上高標(biāo)準(zhǔn)，生活上嚴(yán)要求，自覺做到“慎獨(dú)、慎微”。堅(jiān)定堂堂正正做人、清清白白從政、勤勤懇懇工作、默默無聞奉獻(xiàn)的信念。
總之，自己能夠始終堅(jiān)持腳踏實(shí)地、勤奮工作，以身作則、謙虛謹(jǐn)慎，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)路線、方針和政策，做到自重、自醒、自警、自勵(lì)，嚴(yán)格用紀(jì)律約束自己。當(dāng)然，自身也存在一些不足之處，如系統(tǒng)化理論學(xué)習(xí)不夠，開展批評(píng)不夠大膽等等，今后我將會(huì)進(jìn)一步改進(jìn)不足，縮小差距，力爭取得更大進(jìn)步。
大家下午好！今天，很高興能夠參加本次年輕干部交流座談會(huì)，與大家分享自己工作、學(xué)習(xí)和生活中的一些體會(huì)和感悟。
醫(yī)保局是一個(gè)年輕的大家庭，在這個(gè)大家庭中，有許多年輕的同志。我很喜歡這個(gè)醫(yī)保大家庭，也喜歡和眾多年輕干部一起共事、一起學(xué)習(xí)、一起努力，一起奮斗，跟大家一同成長、一同進(jìn)步。習(xí)總書記說：“青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)，青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望?！绷?xí)總書記寄希望和厚愛于青年一代，青年一代就應(yīng)該承擔(dān)起國家繁榮富強(qiáng)，中華民族振興的神圣責(zé)任與使命。就醫(yī)保局而言，我認(rèn)為，新成立的醫(yī)保局還是一個(gè)剛滿周歲的孩子，醫(yī)保局的健康茁長成長，需要我們?nèi)w醫(yī)保人的精心呵護(hù)與耐心栽培，要讓她將來長成一棵參天大樹，反哺于人民，為人們遮風(fēng)避雨，阻擋嚴(yán)寒酷暑。醫(yī)保局的每一名年輕干部，是推動(dòng)醫(yī)保事業(yè)發(fā)展的接棒人、主力軍，要準(zhǔn)確定位好自己的角色與身份，要干一行愛一行，要積極主動(dòng)作為，要全身心投入到醫(yī)保事業(yè)建設(shè)中來，發(fā)揮自己的光和熱。
如何做好醫(yī)保工作，結(jié)合自己的經(jīng)歷與體會(huì)，我認(rèn)為要處理好4個(gè)方面的關(guān)系。
一是要處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。學(xué)習(xí)是推進(jìn)人類進(jìn)步的最有效方法，學(xué)習(xí)是一個(gè)永恒的話題，學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)在路上?？梢哉f每一名進(jìn)入醫(yī)保隊(duì)伍的青年都是學(xué)習(xí)上的能人，眾人心目中的佼佼者，都滿腹經(jīng)綸，心懷滿腔熱血與偉大抱負(fù)，都想在醫(yī)保事業(yè)中大顯身手，大干一番。但是，進(jìn)入實(shí)際工作中，可能會(huì)遇到一些理想與現(xiàn)實(shí)的差異，所學(xué)知識(shí)與工作內(nèi)容不相符的矛盾。比如說讓你做一些接接電話、收收文件、打打雜、跑跑腿等“小事”；或者直接給你個(gè)“下馬威”，讓你擬定一個(gè)方案，做個(gè)報(bào)告等，達(dá)不到要求，讓你三番五次修改等等。讓人產(chǎn)生一種學(xué)習(xí)與工作不相符、不相對(duì)應(yīng)的錯(cuò)誤想法。其實(shí)，在工作中，我們面臨的這些問題會(huì)一直存在，因?yàn)樯鐣?huì)是在不斷發(fā)展的，工作是在不斷更新的，特別是在最近幾年脫貧攻堅(jiān)重要任務(wù)下，在全面深化改革進(jìn)入深水區(qū)的大背景下，任務(wù)異常繁重，困難逐漸增大，矛盾尤為突出。因此需要我們廣大年輕干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，真正養(yǎng)成活到老學(xué)到老的學(xué)習(xí)習(xí)慣，工作需要什么，我門就要主動(dòng)去學(xué)習(xí)什么。要在工作中不斷積累知識(shí)，不斷豐富自己的閱歷，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，以適應(yīng)高強(qiáng)度的工作需要，為推進(jìn)醫(yī)保事業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二是要處理好生活與工作的關(guān)系。年輕干部經(jīng)歷旺盛、沖勁強(qiáng)、有抱負(fù)，我們就要好好發(fā)揮吃苦耐勞、敢打敢拼的精神，好好干工作，爭取在最短的時(shí)間內(nèi)快速成長，練好本領(lǐng)，能夠獨(dú)當(dāng)一面。同時(shí)，工作難免與生活相沖突。知識(shí)青年，風(fēng)華正茂，正是享受青春年華大好時(shí)光之年，怎能辜負(fù)青春、虛度年華。單身的要考慮一下個(gè)人問題，尋找人生的伴侶，結(jié)了婚的要忙著照顧家庭、照顧孩子，造成了生活與工作的不平衡和一定沖突。因此，在面度這種情況時(shí)，我們要學(xué)會(huì)合理調(diào)節(jié)，合理分配時(shí)間，有效處理好生活與工作的關(guān)系，該工作的時(shí)候要做好工作，保證工作的正常有序開展，保證圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。只有我們工作好了，才能給家庭及家人帶來更好的生活質(zhì)量。
三是要處理好個(gè)人與集體的關(guān)系。要時(shí)刻記住自己是集體的一部分，要始終謹(jǐn)記個(gè)人服從集體，時(shí)刻注意維護(hù)集體的團(tuán)結(jié)和利益。在集體利益面前，個(gè)人利益是小事，必要時(shí)應(yīng)該做出讓步，犧牲部分個(gè)人利益，換取更大的集體利益。只有集體發(fā)展了、壯大了，我們才會(huì)跟著受益。我們需要的是“一榮俱榮”，而不要“一損俱損”。
四是要處理好得與失的關(guān)系。古人云：“不以物喜，不以己悲”“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。我們要學(xué)會(huì)處理好得與失的關(guān)系，不要被以往的一些不良風(fēng)氣所影響。要腳踏實(shí)地、一步一個(gè)腳印，認(rèn)真做好本職工作，要用實(shí)際行動(dòng)來說事，以真才實(shí)績來示人，要相信，金子永遠(yuǎn)是發(fā)光的。
最后，我用習(xí)總書記在2020年新年賀詞中提到的一句話與大家共勉：“只爭朝夕，不負(fù)韶華”。
青年人才座談會(huì)發(fā)言材料篇三
工作之余，我常常會(huì)對(duì)照“四力”“四不要”中所提到的問題和改進(jìn)方法回過頭去看看昨天的自己，并和今天的自己做一比較，日日如此，時(shí)時(shí)警醒。作為一名青年職工，如何實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，我有以下幾點(diǎn)的思考。
一是立宏志。理想信念對(duì)每個(gè)人的人生歷程都起著導(dǎo)向作用，是每一名青年人思想和行為的定向器，是搏擊風(fēng)浪、勇毅前行的動(dòng)力之源。正確的理想信念一旦確立，無論前進(jìn)的道路如何曲折、人生的境遇如何坎坷，都可以透過烏云和陰霾，看到希望和曙光。作為一名專業(yè)技術(shù)人員就應(yīng)該立志以創(chuàng)新、領(lǐng)先的技術(shù)推動(dòng)公司在專業(yè)化領(lǐng)域走深走實(shí)，持續(xù)專研，不斷在生產(chǎn)運(yùn)營實(shí)踐中去解決出現(xiàn)的種種難題，不妄自菲薄、不孤傲自負(fù)，不斷增強(qiáng)加快推動(dòng)公司發(fā)展的責(zé)任感、使命感和緊迫感。作為一名管理人員就應(yīng)該在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工中積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，要以身作則，率先垂范，做好表率，上級(jí)要求的事自己首先做到，本級(jí)要求的事帶頭做到。
二是刻苦學(xué)。無論身處什么崗位都應(yīng)該把勤奮學(xué)習(xí)作為成事之本。事業(yè)無止境，知識(shí)無窮盡，公司工作涉及面廣，專業(yè)性與實(shí)踐性強(qiáng)，這就要求我們與時(shí)俱進(jìn)，養(yǎng)成不斷探求和學(xué)習(xí)的習(xí)慣，培養(yǎng)自己獨(dú)立辨別思考的能力，完善邏輯構(gòu)思，慢慢形成職業(yè)的判斷力。對(duì)青年職工來講，現(xiàn)在不熟悉，不懂的業(yè)務(wù)很多，需要學(xué)習(xí)和掌握的知識(shí)太多，如果想要在崗位上做出成績，就必須將學(xué)習(xí)滲透到每一日的工作當(dāng)中，不僅要向書本學(xué)習(xí)以增長知識(shí)，還要向身邊的“老師傅”“先進(jìn)模范”學(xué)習(xí)以豐富經(jīng)驗(yàn)。“紙上得來終覺淺、絕知此事要躬行”，做到白天“走、干、學(xué)”晚上“讀、寫、想”，只有在具體工作中去學(xué)習(xí)，去實(shí)踐，才能取得實(shí)效，獲得提高。
三是重積累。要想在本職崗位上做出成績，就必須要熱愛這個(gè)崗位，在本職崗位上做到無私奉獻(xiàn)，勇挑重?fù)?dān)，刻苦鉆研。建功立業(yè)不是一句空洞的口號(hào)，而是非常具體的，需要從一點(diǎn)一滴的小事做起。古人云：“不積跬步，無以致千里，不積小流，無以成江河”。天下大事無不以小事堆積而成，只有認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，把這種認(rèn)識(shí)用在實(shí)際工作中去，用在本職崗位上，才能在行動(dòng)中創(chuàng)造出不平凡的成績。
四是勇創(chuàng)新。創(chuàng)新是青年職工適應(yīng)新形勢(shì)、迎接新挑戰(zhàn)的必然要求。一要注重繼承發(fā)揚(yáng)，對(duì)過去的成功經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)做法，在興利除弊中傳承出新，在新的實(shí)踐中找到新的結(jié)合點(diǎn)，始終保持思維的活躍性、敏銳性和開闊性。二要勇于打破固步自封的落后意識(shí)，不盲目從眾，不簡單唯上、唯書。三要注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固成果，及時(shí)將基層創(chuàng)造的新做法、新經(jīng)驗(yàn)總結(jié)提煉出來，將新典型弘揚(yáng)樹立起來，將實(shí)踐中涌現(xiàn)的新亮點(diǎn)培育出來，全力打造個(gè)人、班組、部門中心的“特色精品”。
“四力”“四不要”不僅僅是口號(hào)，更是具體實(shí)踐工作中的參考手冊(cè)，青年職工作為企業(yè)發(fā)展的基石，更應(yīng)該深入領(lǐng)會(huì)，在做好每一件小事，完成每一項(xiàng)任務(wù)，履行每一項(xiàng)職責(zé)中見精神。
青年人才座談會(huì)發(fā)言材料篇四
同志們：
今天，我們?cè)谶@里隆重召開全區(qū)人才工作會(huì)議，主要任務(wù)是深入貫徹全國全區(qū)人才工作會(huì)議、在銀川召開的西部部分城市人才工作座談會(huì)及剛剛閉幕的市委二屆九次全體會(huì)議精神，總結(jié)交流人才工作經(jīng)驗(yàn)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀人才，對(duì)落實(shí)《固原市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》、組織動(dòng)員全區(qū)力量實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略進(jìn)行部署。首先，我代表市委、人大、政府、政協(xié)向受表彰的優(yōu)秀人才表示祝賀!向辛勤工作在各條戰(zhàn)線上的各類人才和人才工作者表示誠摯的慰問和衷心的感謝!下面，我講幾點(diǎn)意見。
進(jìn)入新世紀(jì)新階段，黨和國家對(duì)人才工作的重視程度越來越高、推進(jìn)力度越來越大，相繼提出了人才第一資源、黨管人才原則、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略等一系列新論斷、新思想、新舉措。今年4月中央印發(fā)了《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》，5月召開了全國人才工作會(huì)議。8月自治區(qū)黨委、政府印發(fā)了《寧夏中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》，緊接著召開了全區(qū)人才工作會(huì)議。11月中央人才工作協(xié)調(diào)小組在銀川又召開了西部部分城市人才工作座談會(huì)。這一系列重大決策部署，充分表明人才資源是科學(xué)發(fā)展的第一資源，人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題，人才工作在黨和國家工作全局中具有十分重要的地位，人才發(fā)展進(jìn)入了優(yōu)先發(fā)展的新時(shí)期。
當(dāng)今時(shí)代，以經(jīng)濟(jì)實(shí)力和科技實(shí)力為基礎(chǔ)的區(qū)域競爭越來越激烈。區(qū)域競爭說到底是人才競爭。人才優(yōu)勢(shì)是最需培育、最有潛力、最可依靠的優(yōu)勢(shì)，誰擁有了人才競爭優(yōu)勢(shì)，誰就贏得了區(qū)域競爭的主動(dòng)權(quán)，誰就搶占了科學(xué)發(fā)展的制高點(diǎn)。從國際上看，經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國必然是人才強(qiáng)國。據(jù)中央人才工作協(xié)調(diào)小組課題組研究成果顯示，在人才發(fā)展強(qiáng)國中，美國、日本、德國排名前三甲，我國屬于人才發(fā)展中等國家，居第14位。二次世界大戰(zhàn)后，經(jīng)濟(jì)受到毀滅性打擊的日本、德國，之所以能夠在短短的三四十年內(nèi)重鑄輝煌，躋身于世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國，靠的就是人才開發(fā)。從國內(nèi)來看，凡是發(fā)展有活力、具有競爭力的城市，都是對(duì)人才最有吸引力、最具凝聚力的`城市。據(jù)中國社會(huì)科學(xué)院發(fā)布的《20xx年中國城市競爭力報(bào)告》顯示，全國294個(gè)地級(jí)以上城市的綜合競爭力與人才競爭力基本相符。在綜合競爭力、人才競爭力排名前10位的城市中，深圳均居首位;在綜合競爭力、人才競爭力提升速度排名前10位的城市中，內(nèi)蒙古的鄂爾多斯增速最快;在縣級(jí)10大活力(創(chuàng)新能力)城市中，江蘇的昆山市排名第一。深圳用20xx年把一個(gè)漁民村建成我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的排頭兵，鄂爾多斯能夠在短時(shí)間內(nèi)迅速崛起、后來居上，昆山市之所以走出了“昆山之路”，他們的一個(gè)共同秘訣就是想方設(shè)法廣攬人才。
時(shí)期，是我區(qū)搶抓新一輪西部大開發(fā)戰(zhàn)略機(jī)遇、推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、為全面建設(shè)小康社會(huì)奠定基礎(chǔ)的關(guān)鍵時(shí)期。前幾天閉幕的市委二屆九次全體會(huì)議上，審議通過了《市委關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃的建議》?！督ㄗh》把實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略單列一條，專門作了部署。
近年來，市委、政府堅(jiān)決貫徹中央和自治區(qū)黨委、政府的一系列重大決策部署，結(jié)合固原的實(shí)際作出了“一體兩翼五個(gè)五”的人才工作部署，注意調(diào)動(dòng)和發(fā)揮人才資源在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，黨管人才工作格局基本形成。調(diào)整充實(shí)了市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了市委會(huì)聽取人才工作匯報(bào)制度和市委、政府領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)抓落實(shí)制度，初步形成了黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。出臺(tái)了《固原市農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)價(jià)管理暫行辦法》等3項(xiàng)制度文件，每年都制訂人才工作任務(wù)分工方案。重視對(duì)人才的投入，設(shè)立了市本級(jí)財(cái)政人才工作專項(xiàng)資金，并隨財(cái)政增長而逐步增加，今年多渠道爭取人才工作經(jīng)費(fèi)89萬元。二是加大培訓(xùn)力度，人才隊(duì)伍整體素質(zhì)逐步提高。堅(jiān)持把各類人才的教育培訓(xùn)統(tǒng)籌起來，分類指導(dǎo)，并軌推進(jìn)。20xx年以來，通過培訓(xùn)研修、外出學(xué)習(xí)、掛職鍛煉、學(xué)歷教育等多種方式，培訓(xùn)各類人才1.83萬人次，其中外派培訓(xùn)干部851人次，年均增長49.6%，是近20xx年來我區(qū)干部外出培訓(xùn)力度最大、人數(shù)最多的時(shí)期。按照自治區(qū)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，截至20xx年底，全區(qū)人才資源總量5.6萬人，平均每萬人擁有人才370人，各類人才中具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的2.7萬人。三是基地項(xiàng)目帶動(dòng)，人才發(fā)展平臺(tái)不斷拓展。利用院校、科研單位和特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)等建立人才培養(yǎng)基地，實(shí)施了“西部之光”、“基層之光”、“企業(yè)之星”、“牽手工程”、“專家服務(wù)團(tuán)”等一批自治區(qū)人才工程項(xiàng)目，西吉“金豆英才”、隆德“書畫人才”兩個(gè)項(xiàng)目被評(píng)為自治區(qū)人才創(chuàng)新項(xiàng)目，得到資金扶持。通過基地支撐和項(xiàng)目帶動(dòng)，既為人才發(fā)揮作用搭建了平臺(tái)，又促進(jìn)了特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。四是堅(jiān)持正確導(dǎo)向，干事創(chuàng)業(yè)氛圍逐漸濃厚。不斷完善“三推兩考”、目標(biāo)管理考核、從嚴(yán)管理干部、函詢問責(zé)等制度，加大治庸治懶力度，激發(fā)干部活力。認(rèn)真落實(shí)國家和自治區(qū)有關(guān)人才方面的政策待遇，廣泛聽取各類人才的意見建議，積極協(xié)調(diào)解決存在的困難和問題。組織開展優(yōu)秀人才評(píng)選表彰和宣傳報(bào)道活動(dòng)，舉辦了全國天文奧林匹克總決賽、全區(qū)小學(xué)語文教師素養(yǎng)大賽等一批全國性和自治區(qū)級(jí)人才創(chuàng)新活動(dòng)，開展了崗位練兵、技能競賽、實(shí)訓(xùn)觀摩等活動(dòng)。通過在用人、管理、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、宣傳等多方面形成正確導(dǎo)向，營造了各類人才比學(xué)趕超、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
在肯定成績的同時(shí)，我們也要清醒地看到，由于自然的、歷史的、地域的，以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等原因，我區(qū)人才發(fā)展總體水平與區(qū)內(nèi)其他幾個(gè)市相比，差距比較大，主要表現(xiàn)在：一是總量偏小。全區(qū)人才總量僅占總?cè)丝诘?.7%，比全國、全區(qū)平均水平分別低3.4和2.1個(gè)百分點(diǎn);每萬人擁有人才量比全國、全區(qū)平均水平分別低342人和211人。二是層次較低。全區(qū)各類人才中一次性本科以上學(xué)歷的不到10%，具有高級(jí)職稱的只占9.3%，享受國務(wù)院和自治區(qū)政府特殊津貼、入選自治區(qū)“313人才工程”的僅有44人，重點(diǎn)領(lǐng)域的高層次人才、高技能人才匱乏，特別是產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的創(chuàng)新型、領(lǐng)軍型人才奇缺。三是結(jié)構(gòu)不合理。從年齡結(jié)構(gòu)看，六類人才隊(duì)伍的平均年齡為42.1周歲，35歲以下的只占37%，人才的“老齡化”現(xiàn)象嚴(yán)重;從行業(yè)結(jié)構(gòu)看，分布在農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生等行業(yè)的人才占85.9%，工業(yè)經(jīng)濟(jì)、規(guī)劃建設(shè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的人才緊缺，表現(xiàn)出典型的“傳統(tǒng)性”特征。四是流失嚴(yán)重。人才流失一直是困擾我區(qū)人才發(fā)展的老大難問題。主要原因是我區(qū)工作生活條件艱苦，考出去的大中專畢業(yè)生一般都不愿回來就業(yè)、創(chuàng)業(yè);現(xiàn)有人才經(jīng)過多年的培養(yǎng)成長為骨干人才后，受大城市優(yōu)越的工作生活條件和待遇的影響，只要有機(jī)會(huì)就想方設(shè)法離開，不論是國家公務(wù)員還是教學(xué)、醫(yī)療、科研人員都是如此，而且短時(shí)間內(nèi)這個(gè)問題還難以扭轉(zhuǎn)。五是環(huán)境不優(yōu)。這些年我區(qū)對(duì)人才工作越來越重視，投入也不斷增加，但由于發(fā)展不足、財(cái)力有限，人才公共服務(wù)體系還不健全，加之全社會(huì)尊重人才、愛護(hù)人才、寬容人才的氛圍還不濃厚，人才發(fā)展環(huán)境的吸引力和競爭力還很弱。對(duì)于這些問題，我們要高度重視，采取得力措施，逐步加以解決。
青年人才座談會(huì)發(fā)言材料篇五
它們?cè)陉柟庵休p輕地一閃而過。
稚嫩的心也隨之舞出胸腔。
伊人何在?
走廊那頭的身影永不褪色。
你曾執(zhí)著于太陽下淋漓的汗水。
和久久不散的黑眼圈。
奔騰的熱血緊推著夢(mèng)想左沖右撞。
累到睡不著也想大聲呼號(hào)。
猜一猜。
高掛在蒼穹的星會(huì)被誰擊落呢?
你曾執(zhí)著于抵抗他們的一切決定。
洋洋得意正對(duì)著鏡中的啞口無言。
再睜開眼。
斑斑白發(fā)靜默地控訴著某人。
佝僂脊背慘白如同灰暗的天。
叛逆的種子啊，為何要發(fā)芽呢?
你曾執(zhí)著于仗劍走天涯。
憑著少年志氣，揮斥方遒。
未知隱形的泥淖在不遠(yuǎn)處潛伏。
身陷其中才終悟棱角硬。
只好澀著眼睛打磨至天明。
收拾行囊吧，太陽藏在山的那頭。
青年人才座談會(huì)發(fā)言材料篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事大家好：
我是離垢，很高興今天能和大家齊聚一堂共同度過屬于我
們青年人的特殊節(jié)日，圍繞這次座談會(huì)的主題，作為一名入隊(duì)4年的青年統(tǒng)計(jì)人，結(jié)合自身情況，我想談?wù)勎覀€(gè)人的粗淺想法，如有不當(dāng)之處，還請(qǐng)幫助指正。
回想四年前剛?cè)虢y(tǒng)計(jì)崗位時(shí)，曾有老者對(duì)我這樣言道：“看到
你們覺得真新鮮啊，我都是30年老統(tǒng)計(jì)啦！”老者談起青春是一臉的幸?；貞?，那時(shí)的我談起青春是一臉向往和憧憬，而有時(shí)我們又覺著青春是凄凄哀哀的過著。那我們的青春到底是怎樣的？ 我想青春也是一道統(tǒng)計(jì)算法。嚴(yán)以修身用加法，做人不實(shí)減法，嚴(yán)以用權(quán)用乘法，誤入歧途用除法。日積月累，人生按幾何系數(shù)增長;方向錯(cuò)誤，歸零重頭再來。
古人云“修身齊家治國平天下”，“修身”為始，“嚴(yán)以修身”
還要廣泛學(xué)習(xí)政治、法律、文化、外交等知識(shí)。不光要熟練掌握各項(xiàng)專業(yè)調(diào)查知識(shí)，還要時(shí)刻關(guān)注云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等科技前沿。不光要學(xué)書本知識(shí)，還要學(xué)習(xí)社會(huì)知識(shí)。同時(shí)，更重要的是修身要嚴(yán)，要有目的、有選擇地修，不能良莠不分，學(xué)偏學(xué)歪了，那樣只會(huì)害人害己。要按照的要求，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，做一個(gè)新時(shí)期優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)人。
鄭板橋有詩云：“咬定青山不放松，立根原在亂巖中，千磨萬擊還堅(jiān)韌，任爾東西南北風(fēng)”，當(dāng)代統(tǒng)計(jì)人要安守寂寞清貧，拒絕物質(zhì)誘惑，立身之道便是“嚴(yán)以用權(quán)”。統(tǒng)計(jì)部門雖然相對(duì)而言，權(quán)力較小，油水較少，但也絕不是不食人間煙火的“象牙塔”。作為統(tǒng)計(jì)生力軍的青年統(tǒng)計(jì)人，一定要清楚知道自己手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，是要用來為黨的事業(yè)和人民利益服務(wù)的，而絕不是用來為個(gè)人謀私的工具。要深知權(quán)力是柄雙刃劍，使用得當(dāng)，利民利已，使用不好，誤國傷已。
青年統(tǒng)計(jì)人要戒心態(tài)浮躁，急功近利，那種哪怕是身在基層，但心卻在上面，總是把眼光盯在上面、盯住領(lǐng)導(dǎo)，投領(lǐng)導(dǎo)所好，這種思想不但錯(cuò)誤，而且危險(xiǎn)?！白鋈艘獙?shí)”要求青年統(tǒng)計(jì)人不能浮在表面，必須沉下身子，堂堂正正做人，真真實(shí)實(shí)做事，干干凈凈做官。
郭沫若說過“誰能保持永遠(yuǎn)的青春，便是偉大的人”，今天我感言，身在統(tǒng)計(jì)崗位的統(tǒng)計(jì)人，誰能保持對(duì)統(tǒng)計(jì)的那份熱愛和敬畏，誰就是最青春的人。
3
各位年輕的同事：
大家好！
今天很高興更是榮幸能參加個(gè)座談會(huì)！來到這里，在你們這些新生力量中，讓我覺得自己又年輕了一回，好像又回到剛剛進(jìn)院的那些日子。一晃就快20年了。經(jīng)過這20念的沉淀，在航天醫(yī)院這一方熱土上，我收獲很多，今天就和大家分享分享！不當(dāng)之處，敬請(qǐng)指正。
那么我就先說說“就業(yè)”，其實(shí)我們大家都一樣，在求學(xué)時(shí)，往往都抱著雄心壯志，憋著一大股勁想著將來一定要干一番事業(yè)；如今真正參加工作了，面對(duì)現(xiàn)實(shí)卻往往有著諸多的“不適應(yīng)”，也許是理想與現(xiàn)實(shí)相差太大，也許是對(duì)工作環(huán)境的不習(xí)慣，也有很多很多的看不慣，還有的是覺得上班太辛苦，有的時(shí)候費(fèi)力不討好，一點(diǎn)點(diǎn)小小的失誤老師要批評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)要罵我們，更有的時(shí)候還要面對(duì)病人的無理取鬧。很多人就抱怨：“咦，忙了一天還窩了一肚子的火回家，簡直是不想上這個(gè)班了”。其實(shí)我給你們說，我們能有班上，不說能掙多少錢，起碼我們能自己養(yǎng)活了自己，我們就很了不起了，我們都是光榮的不“啃老”的上班族。據(jù)《2012年中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》顯示，在2011年畢業(yè)的大學(xué)生中，有近57萬人處于失業(yè)狀態(tài)，10多萬人選擇“啃老”；我們沒啃老，我們就很光榮。有班上就邁出了人生的第一步“就業(yè)”。
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青年人才座談會(huì)發(fā)言材料篇七
——。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
黨委。
書記。
在基層工作的學(xué)思踐悟。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位青年同事：
大家好！我是。
xx鎮(zhèn)黨委書記xxx，很榮幸有這個(gè)機(jī)會(huì)匯報(bào)幾點(diǎn)工作感悟，不足之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。
習(xí)近平總書記在。
現(xiàn)在我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，側(cè)重學(xué)習(xí)的是群眾工作方法和為民服務(wù)的能力。xxx同志原來是xx鎮(zhèn)一名村支部書記，后經(jīng)組織選拔到我鎮(zhèn)擔(dān)任黨委委員。初到我鎮(zhèn)時(shí)，我就多次找到其談心談話，農(nóng)村的疑難雜癥問題多數(shù)需要基層經(jīng)驗(yàn)解決，但是政治理論水平也要不斷提高，社會(huì)矛盾隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也在變化，只有不斷的學(xué)習(xí)，把政策理論同工作實(shí)踐結(jié)合起來，才能提升工作能力。xxx同志通過半年多的學(xué)習(xí)，現(xiàn)在無論是理論水平和實(shí)踐工作能力都得到了較大的提升。青年干部也是如此，要重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，既多讀有字之書,也多讀無字之書,注重學(xué)習(xí)實(shí)踐知識(shí),注重學(xué)習(xí)人生經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)知識(shí),注重在實(shí)踐中加強(qiáng)磨煉、增長本領(lǐng),不斷與時(shí)俱進(jìn),緊跟時(shí)代步伐,不斷用新知識(shí)充實(shí)自己的頭腦。
新時(shí)代青年要堅(jiān)持拜人民為師。
向人民學(xué)習(xí)真正放下個(gè)人得失把個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)與群眾的智慧結(jié)合起來真正做到低調(diào)務(wù)實(shí)不張揚(yáng)逐利靜心沉淀不目光短淺取長補(bǔ)短放下架子、撲下身子接地氣、通民情在“身入”和“心至”上齊發(fā)力把個(gè)人的人生價(jià)值定位在為人民服務(wù)的偉大夢(mèng)想中去。2018年我鎮(zhèn)xx村群眾盧某投資了360余萬元在盧家湖流轉(zhuǎn)了700余畝水面用于珍珠養(yǎng)殖，2020年5月盧家湖濕地被環(huán)保部門定為禁養(yǎng)區(qū)，珍珠養(yǎng)殖需要依法拆除。面對(duì)養(yǎng)殖戶對(duì)拆除工作的不理解、不支持，面對(duì)養(yǎng)殖戶面臨的可能出現(xiàn)的巨大損失，為了把群眾工作做深做實(shí)做細(xì)，盡量減少群眾損失，我先后多次帶隊(duì)前往周邊的xxx等地幫助盧某尋找適宜遷移珍珠的水面。經(jīng)過多方尋找在xx幫助盧某租到了600余畝水面，及時(shí)將未達(dá)到收獲標(biāo)準(zhǔn)的珍珠遷移，幫助盧某減少損失近200萬元。盧家湖珍珠養(yǎng)殖的成功遷移，深刻說明，不論面臨的困難有多大，我們都應(yīng)該甘于扎根基層，默默地為人民奉獻(xiàn)，努力把本職工作做好，不斷積累經(jīng)驗(yàn)、成熟進(jìn)步，成為業(yè)務(wù)領(lǐng)域的行家里手，才能不斷走向更大的成功。
是，基層工作很苦，但苦中有樂；
基層工作很難，歷經(jīng)艱難才能磨煉本領(lǐng)。我很慶幸的是，面對(duì)這樣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，我依然熱愛它，xxx各村的干部依然對(duì)它充滿激情，依然精益求精地去辦好每一件事，一步一個(gè)腳印辦好民生實(shí)事。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：
淮河突發(fā)洪水，xx籍群眾吳某夫婦流轉(zhuǎn)1378余畝土地種植的芡實(shí)遭受嚴(yán)重災(zāi)害，幾乎面臨絕產(chǎn)，損失達(dá)400余萬元。面對(duì)如此巨大的損失，吳某夫婦一時(shí)承受不住打擊，情緒出現(xiàn)失控，因補(bǔ)償問題甚至揚(yáng)言要采取跳樓、喝藥等極端方式維權(quán)。我們深知吳某夫婦創(chuàng)業(yè)的艱難和內(nèi)心的悲痛，一方面采取主動(dòng)約訪、走訪方式安撫吳某夫婦情緒，另一方面主動(dòng)到周邊縣區(qū)實(shí)地走訪調(diào)查，我和副書記xxx先后奔赴阜南、懷遠(yuǎn)等地，實(shí)地了解類似問題的處理方法和補(bǔ)償依據(jù)，最后在霍邱找到了解決問題依據(jù)，經(jīng)過積極申報(bào)，及時(shí)幫助吳某夫婦。
申請(qǐng)。
補(bǔ)助資金，當(dāng)拿到該筆補(bǔ)助資金后吳某夫婦激動(dòng)地流下了淚水。無數(shù)事實(shí)表明，作秀、取寵、討巧換來的只會(huì)是徒有虛名。拿出功成不必在我的精神境界、功成必定有我的歷史擔(dān)當(dāng)，多做暖人心、穩(wěn)人心、得人心的實(shí)事，才能贏得老百姓的由衷夸贊和信任支持。
奮斗是最深情的告白，當(dāng)每一份青春的力量都向著民族復(fù)興的夢(mèng)想?yún)R流之時(shí)，就必將成為推動(dòng)歷史的磅礴力量。作為青年干部，生在黨旗下，長在春風(fēng)里，與時(shí)代同步伐、與人民共命運(yùn)，讓青春的心跳與愛黨的情懷同頻共振，在新時(shí)代趕考中創(chuàng)造更多經(jīng)得起歷史和人民檢驗(yàn)的業(yè)績。
青年人才座談會(huì)發(fā)言材料篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好。
今天能夠參加迎五四青年座談會(huì)，并作為青年代表發(fā)言，我感到十分榮幸。剛才幾位同志都做了很好的發(fā)言，在這里我結(jié)合自身實(shí)際，再補(bǔ)充幾點(diǎn)建議。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。作為一名年輕員工，要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)本領(lǐng)，并自覺地把學(xué)與用、知與行結(jié)合起來，真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行。
二是改進(jìn)作風(fēng)。只有用心做事，才能把事情做好。我們要從身邊的小事做起，兢兢業(yè)業(yè)、如履薄冰的把職責(zé)范圍內(nèi)的事情做好。
三是勇于創(chuàng)新。要想干好工作，就必須要有一股永不懈怠地銳氣，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。要主動(dòng)去結(jié)合工作實(shí)際，在實(shí)踐中不斷拓寬新思路，實(shí)施新舉措，開辟新途徑。
四是常懷感恩。工作為我們提供了施展才華的平臺(tái)，組織對(duì)我們有知遇之恩，當(dāng)我們以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí)，我們才才會(huì)工作的更出色，真正達(dá)到“工作快樂，快樂工作”的狀態(tài)。 謝謝大家。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事大家好：
我是離垢，很高興今天能和大家齊聚一堂共同度過屬于我
們青年人的特殊節(jié)日，圍繞這次座談會(huì)的主題，作為一名入隊(duì)4年的青年統(tǒng)計(jì)人，結(jié)合自身情況，我想談?wù)勎覀€(gè)人的粗淺想法，如有不當(dāng)之處，還請(qǐng)幫助指正。
回想四年前剛?cè)虢y(tǒng)計(jì)崗位時(shí)，曾有老者對(duì)我這樣言道：“看到
你們覺得真新鮮啊，我都是30年老統(tǒng)計(jì)啦！”老者談起青春是一臉的幸?；貞?，那時(shí)的我談起青春是一臉向往和憧憬，而有時(shí)我們又覺著青春是凄凄哀哀的過著。那我們的青春到底是怎樣的？ 我想青春也是一道統(tǒng)計(jì)算法。嚴(yán)以修身用加法，做人不實(shí)減法，嚴(yán)以用權(quán)用乘法，誤入歧途用除法。日積月累，人生按幾何系數(shù)增長;方向錯(cuò)誤，歸零重頭再來。
古人云“修身齊家治國平天下”，“修身”為始，“嚴(yán)以修身”
還要廣泛學(xué)習(xí)政治、法律、文化、外交等知識(shí)。不光要熟練掌握各項(xiàng)專業(yè)調(diào)查知識(shí)，還要時(shí)刻關(guān)注云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等科技前沿。不光要學(xué)書本知識(shí)，還要學(xué)習(xí)社會(huì)知識(shí)。同時(shí)，更重要的是修身要嚴(yán)，要有目的、有選擇地修，不能良莠不分，學(xué)偏學(xué)歪了，那樣只會(huì)害人害己。要按照的`要求，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，做一個(gè)新時(shí)期優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)人。
鄭板橋有詩云：“咬定青山不放松，立根原在亂巖中，千磨萬擊還堅(jiān)韌，任爾東西南北風(fēng)”，當(dāng)代統(tǒng)計(jì)人要安守寂寞清貧，拒絕物質(zhì)誘惑，立身之道便是“嚴(yán)以用權(quán)”。統(tǒng)計(jì)部門雖然相對(duì)而言，權(quán)力較小，油水較少，但也絕不是不食人間煙火的“象牙塔”。作為統(tǒng)計(jì)生力軍的青年統(tǒng)計(jì)人，一定要清楚知道自己手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，是要用來為黨的事業(yè)和人民利益服務(wù)的，而絕不是用來為個(gè)人謀私的工具。要深知權(quán)力是柄雙刃劍，使用得當(dāng)，利民利已，使用不好，誤國傷已。
青年統(tǒng)計(jì)人要戒心態(tài)浮躁，急功近利，那種哪怕是身在基層，但心卻在上面，總是把眼光盯在上面、盯住領(lǐng)導(dǎo)，投領(lǐng)導(dǎo)所好，這種思想不但錯(cuò)誤，而且危險(xiǎn)。“做人要實(shí)”要求青年統(tǒng)計(jì)人不能浮在表面，必須沉下身子，堂堂正正做人，真真實(shí)實(shí)做事，干干凈凈做官。
郭沫若說過“誰能保持永遠(yuǎn)的青春，便是偉大的人”，今天我感言，身在統(tǒng)計(jì)崗位的統(tǒng)計(jì)人，誰能保持對(duì)統(tǒng)計(jì)的那份熱愛和敬畏，誰就是最青春的人。
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青年人才座談會(huì)發(fā)言材料篇九
同志們：
人才是第一資源，人才問題是關(guān)乎全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的關(guān)鍵性問題。強(qiáng)縣大業(yè)，人才為本。人才資源統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，它為人才工作的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究和宏觀指導(dǎo)提供第一手?jǐn)?shù)據(jù)資料，因此，做好人才資源統(tǒng)計(jì)工作具有十分重要的意義。為順利完成此次全區(qū)人才資源統(tǒng)計(jì)工作的各項(xiàng)任務(wù)，我提幾點(diǎn)要求。
1.統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，離不開人才資源統(tǒng)計(jì)提供的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。我們要通過人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查，摸清底數(shù)，掌握情況，為制定全區(qū)“十二五”人才規(guī)劃、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)提供詳實(shí)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。各部門要從我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)做好人才資源統(tǒng)計(jì)工作對(duì)于人才隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究和宏觀指導(dǎo)的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才資源統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，各科室負(fù)責(zé)人要專門向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)有關(guān)工作，第一把手要高度重視，精心組織，在人力、物力和經(jīng)費(fèi)等方面予以支持保障，確保如期、高質(zhì)量的完成此次統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。
2.各負(fù)其責(zé)，密切配合。目前，人才資源統(tǒng)計(jì)工作的任務(wù)和分工已經(jīng)明確，各部門要各司其職，各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真完成好所擔(dān)負(fù)的工作，用科學(xué)的方法、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集與整理，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性與準(zhǔn)確性。根據(jù)黨管人才原則和人才工作機(jī)制，縣委組織部人才辦要充分發(fā)揮牽頭總抓以及其他各方面的作用，做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作由各級(jí)黨委組織部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部、人勞社保局、農(nóng)辦、經(jīng)貿(mào)局、民政局、工商聯(lián)等有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)。
3.加強(qiáng)溝通，保證質(zhì)量。人才資源統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)涉及多個(gè)單位部門的系統(tǒng)性工作，需要各有關(guān)部門密切合作，加強(qiáng)協(xié)調(diào)與溝通。在人才統(tǒng)計(jì)工作中，基層是決定整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量最關(guān)鍵的節(jié)點(diǎn)，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，必須從基層抓起;把住統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量關(guān)，必須從基層這個(gè)源頭把起。因此，各有關(guān)部門，特別是分管統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)人員，都要把加強(qiáng)對(duì)基層統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)作為一項(xiàng)重要任務(wù)抓好落實(shí)，保持與人才辦的`溝通聯(lián)系，在后續(xù)的工作中，如果有新的數(shù)據(jù)要求，要隨時(shí)配合提供，共同完成調(diào)查工作。
此次人才統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作時(shí)間緊、任務(wù)重，客觀上給統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作帶來一定困難。但是，只要承擔(dān)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)的各單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到位，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，在座的各位同志充分發(fā)揮自己的聰明才智，用創(chuàng)新的意識(shí)開展工作，就一定能高質(zhì)量的完成我縣人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。
青年人才座談會(huì)發(fā)言材料篇十
同志們：
這次會(huì)議的主要任務(wù)是，認(rèn)真貫徹落實(shí)全區(qū)農(nóng)行人才工作會(huì)議精神，研究制定我行人才培養(yǎng)工程規(guī)劃，大力實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略，研究部署和今后一個(gè)時(shí)期組織人事工作，為我行的改革發(fā)展提供強(qiáng)大的人才保證和智力支持。受牛行長委托，下面，我代表地分行黨委講幾點(diǎn)意見。
國以才立，業(yè)以才興。人才問題是農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展、興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵所在?？偡中悬h委根據(jù)目前農(nóng)業(yè)銀行面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，站在戰(zhàn)略的高度，作出了人才強(qiáng)行的重大決策，其目的就是要營造廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制，創(chuàng)造育才、引才、聚才和用才的良好環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)銀行的全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展提供充分的人才保證和智力支持。全行上下要從以下方面來認(rèn)識(shí)。
實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略，是農(nóng)業(yè)銀行與國際接軌的迫切需要。加入wto后，農(nóng)業(yè)銀行的業(yè)務(wù)經(jīng)營面臨著前所未有的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。隨著我國政府在金融領(lǐng)域承諾的逐步履行，國內(nèi)金融市場的開放程度日益加大，更多的外資銀行搶占中國金融市常從國際現(xiàn)代銀行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)看，全能化經(jīng)營、國際化發(fā)展、多元化競爭、網(wǎng)絡(luò)化普及、規(guī)范化運(yùn)作的.經(jīng)營特點(diǎn)越來越突出。從農(nóng)業(yè)銀行的現(xiàn)狀看，不僅現(xiàn)代商業(yè)銀行的經(jīng)營特點(diǎn)尚未完全顯現(xiàn)，而且在管理水平、管理手段、服務(wù)質(zhì)量，特別是資產(chǎn)質(zhì)量、資本充足率、盈利能力和信息披露等方面，存在著相當(dāng)大的差距，要盡快建立適應(yīng)國際銀行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的、與國際接軌的現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理機(jī)制，提高經(jīng)營管理水平，就必須實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略，抓緊培養(yǎng)造就一大批通曉現(xiàn)代商業(yè)銀行運(yùn)行規(guī)則，具有創(chuàng)新能力和競爭能力的各類人才。
實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略，是農(nóng)業(yè)銀行提升核心競爭力的迫切需要。在未來幾內(nèi)，中外商業(yè)銀行之間將圍繞金融市嘗優(yōu)質(zhì)客戶、金融服務(wù)和金融產(chǎn)品展開更高層次、更大范圍、更為激烈的全面競爭。而中外銀行競爭的核心是人才的競爭。外資銀行、股份制銀行憑借其先進(jìn)的人力資源管理機(jī)制、優(yōu)越的工作條件、優(yōu)厚的薪酬待遇以及誘人的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)，將與我們爭奪業(yè)務(wù)素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人才，以及具有高學(xué)歷或高附加值的優(yōu)秀經(jīng)營管理人才。誰擁有了更多的人才資源，誰就能在競爭中爭取主動(dòng)、求得生存、有效發(fā)展、贏得未來。因此，必須抓緊實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略。
實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略，是農(nóng)業(yè)銀行辦好現(xiàn)代商業(yè)銀行的迫切需要。農(nóng)業(yè)銀行已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)全新的發(fā)展階段。形勢(shì)要求我們必須按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，力爭把農(nóng)業(yè)銀行辦成具有國際競爭力的現(xiàn)代商業(yè)銀行，建立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的、與國際慣例接軌的法人治理結(jié)構(gòu)，需要一流的決策領(lǐng)導(dǎo)人才；推動(dòng)農(nóng)業(yè)銀行的管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，需要一流的專業(yè)管理人才；實(shí)現(xiàn)科技興行的戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，需要一流的各類專業(yè)技術(shù)人才；占領(lǐng)市嘗維護(hù)客戶、推介新產(chǎn)品，需要一流的市場營銷人才；完善網(wǎng)點(diǎn)功能、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提升農(nóng)業(yè)銀行的社會(huì)美譽(yù)度，需要一流的崗位技能人才?？傊?，要實(shí)現(xiàn)把農(nóng)業(yè)銀行辦成具有國際競爭力的現(xiàn)代商業(yè)銀行的宏偉目標(biāo)，就必須實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略。
青年人才座談會(huì)發(fā)言材料篇十一
胸懷大局就是要有大局觀念。不了解大局，工作就不可能有正確的方向，也不可能跟上全區(qū)大發(fā)展的步伐。因此，我要努力鍛煉從大局的角度思考問題和推進(jìn)工作，時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)區(qū)委、區(qū)政府的方針政策，關(guān)心了解全區(qū)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，堅(jiān)持按照區(qū)委、區(qū)政府指明的方向扎實(shí)開展工作。胸懷大局還要樹立堅(jiān)定的理想信念，把黨的宗旨目標(biāo)與樹立個(gè)人理想、明確個(gè)人努力方向結(jié)合起來，把全心全意為人民服務(wù)、誠心誠意為群眾辦事的理念踐行到實(shí)際行動(dòng)、實(shí)際工作中。
立足崗位做貢獻(xiàn)就是以高度的責(zé)任感、使命感和緊迫感對(duì)待本職崗位，專心致志地把工作做得更好、更實(shí)、更出色，為**的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。我覺得這一點(diǎn)對(duì)我們年輕人尤為重要。因?yàn)榻肽甑纳蠉u鍛煉，使我非常深刻地認(rèn)識(shí)到好高騖遠(yuǎn)地做計(jì)劃、談目標(biāo)不如腳踏實(shí)地地做小事、辦實(shí)事。只有從說好一句話、辦好一件事做起，扎扎實(shí)實(shí)地注重每一個(gè)細(xì)節(jié)、做好每一件小事，才能真正地做好本職工作，也才能更好地為**建設(shè)現(xiàn)代化濱江新城區(qū)的宏觀目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。
落實(shí)到我個(gè)人，作為人事局辦公室的一名新招錄公務(wù)員，就要深入學(xué)習(xí)人事人才業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真思考辦公室工作的特點(diǎn)，努力掌握人事人才工作的規(guī)律，真誠地做好每一次信訪接待，踏實(shí)地寫好每一篇調(diào)研報(bào)告，積極地配合協(xié)調(diào)每一項(xiàng)工作，認(rèn)真地報(bào)送每一篇信息起，努力為**的人事人才工作添磚加瓦，爭取通過更加出色的工作，為**人事人才工作在“十一五”大發(fā)展、大變樣中貢獻(xiàn)自己的力量。
作為參加工作時(shí)間不長的青年人，有兩點(diǎn)很值得花費(fèi)時(shí)間、下大力氣做好、做實(shí)第一點(diǎn)就是注重積累。記得導(dǎo)師的一句話給我印象很深刻，也非常有感觸，那是我曾經(jīng)向他請(qǐng)教如何做好研究、寫好論文，問他有什么好的方法或捷徑。導(dǎo)師當(dāng)時(shí)只說了四個(gè)字“厚積薄發(fā)”?，F(xiàn)在，我越來越覺得這句話非常有道理要想為**的發(fā)展做出更好、更多、更大的貢獻(xiàn)，就必須從今天開始做好積累、主動(dòng)積累、善于積累?！胺e土成山，聚沙成塔”，明天的貢獻(xiàn)需要今天的積累，明天的發(fā)展需要今天的努力。第二點(diǎn)就是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。也許我們年輕一代中很多人具有較高的學(xué)歷，但是學(xué)歷不等于素質(zhì)，素質(zhì)不等于能力，能力不等于工作實(shí)踐。古人云“絕知此事要躬行”，我們要切實(shí)加強(qiáng)實(shí)踐，從解決一個(gè)個(gè)具體的實(shí)際問題中得到鍛煉提高。區(qū)委組織部、區(qū)人才辦為我們搭建了學(xué)習(xí)、交流、鍛煉、提高的廣闊平臺(tái)，我很希望在這個(gè)平臺(tái)上與區(qū)內(nèi)的廣大青年朋友一道，在鍛煉提高能力素質(zhì)的同時(shí)，按照區(qū)委、區(qū)政府的部署和要求，共同為**“十一五”規(guī)劃和建設(shè)現(xiàn)代化濱江新城區(qū)宏偉目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)而努力奮斗。
我相信，**的明天一定會(huì)更美好！
青年人才座談會(huì)發(fā)言材料篇十二
大家好！很榮幸能夠參加此次人才座談會(huì)，并作為研究生代表做匯報(bào)發(fā)言。
首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表全體研究生同事，向各位領(lǐng)導(dǎo)表示誠最摯的感謝，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與厚愛，感謝xx縣人才辦的熱情服務(wù)、貼心服務(wù)，謝謝！下面我就到xx工作以來的，本人的思想、工作各方面感悟向大家作簡要匯報(bào)：
一、接受了實(shí)踐教育，思想上更加成熟。
最初，想到自己上作為一名研究生人才被引進(jìn)xx，內(nèi)心還是有一點(diǎn)驕傲和自豪的，認(rèn)為像自己這樣知識(shí)豐富、數(shù)量稀少的人才，到了單位一定很“搶手”。實(shí)事求是的講，作為一名來xx學(xué)校畢業(yè)的研究生，在理論學(xué)習(xí)上，我比單位的大多數(shù)人都多了3年的學(xué)習(xí)實(shí)時(shí)間，在專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備上，我可以稱得上“老兵”，但對(duì)縣直機(jī)關(guān)單位干部，我卻是徹徹底底的“新人”。在新的崗位上，難免出現(xiàn)一段過渡適應(yīng)的調(diào)試期，在思想上，沒有積極適應(yīng)新情況、新局面，格局還停留在原來的階段，導(dǎo)致工作角色進(jìn)入較慢，能力水平跟不上等問題。工作中，我堅(jiān)持既向書本學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí),向人民群眾學(xué)習(xí),逐漸轉(zhuǎn)變了思想認(rèn)識(shí)，摘掉自己高學(xué)歷、高學(xué)位的“光環(huán)”，我認(rèn)識(shí)到，作為引進(jìn)人才，我們要發(fā)揮好高素質(zhì)、高水平、專業(yè)化和善鉆研的優(yōu)勢(shì)，以“空杯”心態(tài)多請(qǐng)教、多學(xué)習(xí)，多想、多思、多悟，腳踏實(shí)地走好每一步，才能盡早進(jìn)入快速成長成才的“快車道”，化理論知識(shí)為時(shí)間效能，為xx縣高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
二、經(jīng)過了崗位鍛煉，能力上得到提升。
我于2017年9月，通過縣研究生人才引進(jìn)公開招聘，錄用到縣工商聯(lián)；于17年12月，抽調(diào)至扶貧辦開展脫貧攻堅(jiān)考核工作。工作以來，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)，著力提高業(yè)務(wù)能力，高標(biāo)準(zhǔn)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，取得了較大的提升。主要負(fù)責(zé)辦公室宣傳信息和公文寫作等工作，堅(jiān)持積極向洛陽統(tǒng)一戰(zhàn)線、洛陽市工商聯(lián)等網(wǎng)站投稿，在微信群積極發(fā)布活動(dòng)信息，宣傳非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展和工商聯(lián)工作；按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文件材料起草工作，特別是對(duì)于時(shí)間較緊急的材料，能利用業(yè)余時(shí)間加班加點(diǎn)，保質(zhì)保量完成任務(wù)。先后撰寫工作總結(jié)、調(diào)研報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話等文字材料20余篇。主要負(fù)責(zé)脫貧攻堅(jiān)考核工作。當(dāng)前，我縣正處在脫貧攻堅(jiān)的關(guān)鍵時(shí)期，保證每位貧困群眾如期脫貧、不在返貧，是xx縣每一位黨員干部都必須完成政治任務(wù)。我認(rèn)真學(xué)習(xí)脫貧攻堅(jiān)優(yōu)惠政策，按照我縣“扶貧日”要求和幫扶主題，堅(jiān)持每周四到分包的深度貧困村，大坪鄉(xiāng)官停村5戶貧困戶家中開展入戶幫扶對(duì)接。從最初到貧困戶家中不知道什么，不知道干什么，到如今對(duì)分包的5戶貧困戶家庭情況“一口清”，是崗位鍛煉了我、給了我平臺(tái)，更是群眾教會(huì)了，我如何做好群眾工作。我們利用元旦、春節(jié)、端午、中秋等節(jié)日開展慰問活動(dòng)，為貧困戶送去慰問品，帶去節(jié)日的問候，拉近了與貧困戶間的感情。同時(shí)，我們還積極參與“關(guān)愛少年兒童，助力脫貧攻堅(jiān)”活動(dòng)，同其他研究生人才一起，到木植街鄉(xiāng)坪地村開展互動(dòng)交流、捐贈(zèng)活動(dòng)。
三、明確了工作目標(biāo)，工作上更有激情。
不忘初心、方得始終。在開展“不忘初心，牢記使命”主題教育期間，我也一直在想，我的初心是什么？還記得，兩年前參加面試的時(shí)候有這樣一道題目“”。我是這樣回答的，“工作無小事，在基層工作沒有什么值不值，虧不虧，如果我選擇了到基層工作，我一定會(huì)不辜負(fù)自己的選擇，把工作中每一件小事做好，把工作當(dāng)成事業(yè)，在基層中成長成才?！毕氲竭@里，我想我找到了答案。在基層揮灑汗水，在崗位發(fā)光發(fā)熱，這不就是當(dāng)初選擇來到這里的初心嗎？時(shí)光飛逝、歲月荏苒。轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)來到xx縣2年多的時(shí)間。每想到此，我總感覺很惶恐、很不安，為自己成長太慢而惶恐，為自己學(xué)的東西還太少而不安，能夠?yàn)閱挝?、為貧困群眾做的事情還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。今后的工作中，我將繼續(xù)懷揣著這顆初心，珍惜崗位給我的鍛煉平臺(tái)、珍惜基層給予我的這份寶貴財(cái)富，在扶貧崗位上奉獻(xiàn)青春，在幫助貧困群眾脫貧致富上奮勇爭先。
新崗位、新希望、新征程。希望在今后的工作中，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們能夠一如既往關(guān)心我、支持我、批評(píng)我、幫助我，讓我盡快成長，共同為這片美麗沃土，為開放xx多做貢獻(xiàn)。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家。
青年人才座談會(huì)發(fā)言材料篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
：我叫**，來自**鄉(xiāng)政府，今年**歲。2004年考起公務(wù)員，同年11月下派到**鄉(xiāng)政府工作，四年來，我分別在辦公室、城建組，財(cái)政所等多個(gè)崗位進(jìn)行煅煉，在鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下，在同事的熱心幫助下和自身的刻苦努力下，我在各方面得到了一定提升。回顧工作這四年來，使我感觸頗多，在這我想用四句廣告詞向各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁匯報(bào)一下自己近年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會(huì)和感受。
第一句是中央10套“知而獲智，智達(dá)高遠(yuǎn)。-----用智慧丈量世界”這句著名的公益廣告詞，我非常喜歡。因?yàn)樗鼮槲覀冴U述的是一種學(xué)無止境、智慧無邊的思想，鼓勵(lì)人們學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，用知識(shí)武裝自己的頭腦，用智慧改造我們的世界理念。如今，我們已進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，學(xué)習(xí)是一個(gè)人成長進(jìn)步的前提，是生存之道，是人生的主題。在工作中，通過加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，使我們青年干部的共產(chǎn)主義信念得到進(jìn)一步的堅(jiān)定，同時(shí)也改造了自己的世界觀，升華了自己的人生觀，端正了自己的價(jià)值觀。通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了我們青年干部做好本職工作、更好地服務(wù)人民群眾的本領(lǐng)，真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行，以避免犯錯(cuò)誤，在此基層上有所作為。通過加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉學(xué)習(xí)，讓我們青年干部學(xué)以致用，自覺地把學(xué)與用、知與行結(jié)合起來，進(jìn)一步豐富了我們自身的工作經(jīng)驗(yàn)，使所學(xué)的知識(shí)轉(zhuǎn)化成一種思路、一種能力、一種辦法、一種高度、一種境界。所以我們青年干部必須培養(yǎng)、保持自己持久、旺盛的學(xué)習(xí)力，不斷從工作、生活中汲取營養(yǎng)，才能始終跟上時(shí)代的腳步，符合工作的節(jié)拍。
第二句是“舍得”酒業(yè)的廣告詞，“舍得方寸之間，品味智慧人生?！薄吧帷迸c“得”是既對(duì)立又統(tǒng)一的，但我認(rèn)為有舍才有得、小舍小得、大舍大得。從某種程度上，雖然基層環(huán)境比較艱苦，工作千頭萬緒，再加上所學(xué)知識(shí)的單一性和基層工作的復(fù)雜性不相統(tǒng)一，各方面相對(duì)來說不如在縣直機(jī)關(guān)，好像我“舍”了，沒有“得”，但我深信我自己得到了自己想“得”的，因?yàn)橥ㄟ^這幾年來的工作，通過深入鄉(xiāng)村、深入群眾，我已經(jīng)向人民群眾學(xué)到了很多在機(jī)關(guān)中所學(xué)不到的知識(shí)。
第三句是寶馬車的一句廣告詞：“有容，乃悅。”有什么樣的心態(tài)，就會(huì)有什么樣的工作和生活態(tài)度，我想這句比“海納百川，有容乃大”更能進(jìn)一步地，確切地表達(dá)出我內(nèi)心的真實(shí)感覺?！昂＜{百川，有容乃大?！钡脑⒁馐亲鋈艘邢翊蠛Ｄ苋菁{無數(shù)江河水一樣的寬廣胸襟，這是一個(gè)人有修養(yǎng)的表現(xiàn)?！坝腥荩藧??！蔽易哉J(rèn)為的理解是，“容”，寬容，“悅”，高興，快樂。也就是說，在生活工作中我始終保持一顆寬容的心與同事相處，以達(dá)到雙方都高興快樂。當(dāng)有別人批評(píng)時(shí)，多想想自己的過失;當(dāng)有同事誤解時(shí)，多想想別人的難處，寬容是一種真誠,一種境界，而不僅僅是一種姿態(tài)、一種形式,寬容需要一種修養(yǎng),一種勇氣。人生有了這種寬容的氣度，才能安然走過四季，才能閑庭信步笑看花落花開。
第四句是飛利浦電器的廣告詞：“讓我們做得更好?！薄昂ｉ煈{魚躍，天高任鳥飛。”生活中布滿了問號(hào)，生活永遠(yuǎn)是個(gè)逗號(hào)，生活要永遠(yuǎn)追求感嘆號(hào)。作為一名公務(wù)員，我對(duì)自己的未來充滿信心!我將繼續(xù)刻苦學(xué)習(xí)，勤奮實(shí)踐，埋頭苦干，開拓進(jìn)取，大膽工作，干事創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造無愧于青春、無愧于時(shí)代的人生價(jià)值!
青年人才座談會(huì)發(fā)言材料篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結(jié)底是你們的?！?957年，偉大領(lǐng)袖毛主席在莫斯科大學(xué)接見留學(xué)生時(shí)留下的話語讓無數(shù)青年倍受鼓舞、倍感振奮。一直以來，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年黨員是事關(guān)黨和國家事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的根本大計(jì)。
黨的十九大以來，我國積極開展全面深化改革的艱辛任務(wù)、轉(zhuǎn)型升級(jí)的艱難挑戰(zhàn)愈發(fā)明顯，為中華民族偉大復(fù)興的偉大夢(mèng)想，全體黨員任重道遠(yuǎn)。而青年黨員作為未來科學(xué)發(fā)展、領(lǐng)先發(fā)展的中堅(jiān)力量，必須牢記使命勇于擔(dān)當(dāng)。
青年民警要不忘初心。青年民警剛參加工作，從警前路漫長，不管走多遠(yuǎn)都不能忘記當(dāng)初為了什么而出發(fā)，不管有多難都不能背叛自己入黨時(shí)的誓言。日常工作中會(huì)遇到各種困惑，但無論何時(shí)，我們都要記住我們?cè)?jīng)的初心——全心全意為人民服務(wù)的宗旨，又有始終把人民服務(wù)放在首位，才能站得更高、看得更遠(yuǎn)，才能以正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)青春，才能不負(fù)時(shí)代賦予的光榮任務(wù)，才能不負(fù)組織寄予的厚望。
青年民警要勤學(xué)苦練。青年民警作為黨和國家重點(diǎn)培養(yǎng)的對(duì)象，承擔(dān)著重要的工作職責(zé)，日常的工作需要學(xué)習(xí)與實(shí)踐中提升。實(shí)踐是最好的磨刀石，群眾是最好的試金石，為群眾排憂解難、為群眾換回?fù)p失、為群眾化解糾紛，這些都是青年民警成長的重要途徑。青年民警在工作中，一方面在立足本職崗位、埋頭做好工作的同時(shí)，盡可能多涉獵其他領(lǐng)域，有意識(shí)地開闊自己的視野，為今后發(fā)展多打。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看些基礎(chǔ)、多做些準(zhǔn)備，掌握推動(dòng)工作的主動(dòng)權(quán)。另一方面，切忌眼高手低，不怕苦、不怕累，主動(dòng)深入基層、深入群眾，接受實(shí)踐鍛煉。這樣才能成長的好、走得穩(wěn)當(dāng)。
青年民警要守住底線。管黨治黨，嚴(yán)字當(dāng)頭、貫穿始終，正成為一種常態(tài)。青年民警思想尚未定型，可塑性強(qiáng)，從一開始就要注重錘煉作風(fēng)、守好底線，系好人生第一粒紐扣，打牢從警的根基。在日常的學(xué)習(xí)與工作中，牢固樹立底線意識(shí)。做人要有底線，做事要有原則。做人做事，有規(guī)有矩、有板有眼，才能經(jīng)得起風(fēng)浪的考驗(yàn)、擋得住利益的誘惑，面對(duì)復(fù)雜的情況才不會(huì)走偏。要防微杜漸，從小事、身邊事做起，從嚴(yán)要求，從嚴(yán)自律，切實(shí)筑牢思想作風(fēng)防線。
面對(duì)繁雜的形勢(shì)、繁重的任務(wù)，青年民警成長空間很大，不僅要專于具體業(yè)務(wù)，更要開闊視野眼界，樹立戰(zhàn)略思維，把握大局大勢(shì)，在大局中找準(zhǔn)定位，因勢(shì)而謀、應(yīng)勢(shì)而動(dòng)，最終成長為一名“牢記使命、勇于擔(dān)當(dāng)、不忘初心、守住底線、清正廉潔”的人民的好警察！
青年人才座談會(huì)發(fā)言材料篇十五
同志們：
剛才，市委組織部通報(bào)了年度人才工作、干教工作情況，對(duì)今年我區(qū)人才工作重點(diǎn)和干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃進(jìn)行了研究；各培訓(xùn)主管部門和施教機(jī)構(gòu)分別介紹了本系統(tǒng)和本單位今年干部培訓(xùn)重點(diǎn)工作和主要措施。應(yīng)當(dāng)說，去年我區(qū)在人才和干教方面作了大量工作，也取得了明顯的效果。下面，我就今年的人才工作和干部教育培訓(xùn)工作講幾點(diǎn)意見：
十六屆四中全會(huì)對(duì)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)做了總體部署。我們要高度重視和深刻理解人才工作和干部教育培訓(xùn)工作對(duì)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)做好當(dāng)前工作的緊迫感和責(zé)任感。人才工作是擴(kuò)大黨在全社會(huì)的影響力和控制力，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要舉措；干部是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的骨干，是黨能否長期執(zhí)政的關(guān)鍵因素，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)是增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的有效措施。結(jié)合xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，當(dāng)前，我們正需要大量各級(jí)各類人才，需要大批“靠得住、有本事、過得硬”的黨政干部作為中堅(jiān)力量；全面建設(shè)小康社會(huì)，沒有高素質(zhì)的人才不行，沒有高素質(zhì)的黨政人才更加不行。堅(jiān)定不移的做好人才工作和干部教育培訓(xùn)工作，是為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供不竭動(dòng)力源泉的可靠保證。中央人才工作會(huì)議召開一年來，各地都積極采取措施加強(qiáng)人才工作。與先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)相比，我區(qū)人才工作力度還不夠，有待進(jìn)一步加強(qiáng)，比如：在人才引進(jìn)方面邁的步子不夠大，人才工作機(jī)制還不夠健全等；在干部教育培訓(xùn)方面，培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量也還有待進(jìn)一步提高。因此，與會(huì)各位要提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作和干部教育培訓(xùn)工作的責(zé)任感和緊迫感，進(jìn)一步加大人才工作和干部教育培訓(xùn)工作力度。
一是編制好“十一五”人才規(guī)劃。結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際，科學(xué)編制“十一五”人才規(guī)劃，市人才規(guī)劃編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)負(fù)責(zé)做好人才規(guī)劃編制工作的`指導(dǎo)和督促，市委組織部、市人事局、市經(jīng)委、市勞動(dòng)社保局、市農(nóng)辦等部門要抓緊制定各支人才隊(duì)伍的子規(guī)劃，確保高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的完成整個(gè)規(guī)劃編制工作任務(wù)，為我區(qū)人才隊(duì)伍中、遠(yuǎn)期建設(shè)提供科學(xué)的依據(jù)。
二是著力營造良好的人才環(huán)境。各部門要以市科技拔尖人才的獎(jiǎng)勵(lì)和宣傳報(bào)道為契機(jī)，在本系統(tǒng)、本行業(yè)積極開展各級(jí)各類人才的評(píng)優(yōu)推先和宣傳報(bào)道活動(dòng)，努力在全社會(huì)營造“尊重知識(shí)，尊重人才”的良好社會(huì)氛圍。同時(shí)，還要努力為人才營造開放自由的工作環(huán)境、優(yōu)惠寬松的政策環(huán)境和溫馨舒適的生活環(huán)境。
三是重點(diǎn)把握人才工作的三個(gè)重要環(huán)節(jié)。要狠抓吸引，增加人才總量。要通過組團(tuán)到高校直接選才、“項(xiàng)目引才”、“以校攬才”、“以商招才”等人才引進(jìn)工程和技術(shù)招標(biāo)、兼職、考察講學(xué)等“柔性”引進(jìn)方式，引進(jìn)我區(qū)急需的緊缺專業(yè)人才，重點(diǎn)是引進(jìn)中、高層次的拔尖人才及其年輕后備人才。要強(qiáng)化培養(yǎng)，提高人才素質(zhì)。積極實(shí)施人才培訓(xùn)計(jì)劃，鼓勵(lì)人才參加學(xué)歷教育，引導(dǎo)、選派人才外出學(xué)習(xí)考察交流，實(shí)施緊缺專業(yè)人才委托聯(lián)系培養(yǎng)；通過選派掛職鍛煉和抽調(diào)參加重點(diǎn)、中心工作加快對(duì)人才的培養(yǎng)。同時(shí)，要注意把人才工作和“先進(jìn)性教育活動(dòng)”結(jié)合起來，探索搞好“把黨員培養(yǎng)成才、把人才發(fā)展入黨”的工作。要穩(wěn)定和用好現(xiàn)有各類人才。要協(xié)調(diào)發(fā)揮好各支人才隊(duì)伍、各級(jí)各類人才的作用，適時(shí)為各類人才搭建創(chuàng)業(yè)發(fā)展平臺(tái)，在政策、資金上適當(dāng)向人才傾斜，探索建立健全各類人才的評(píng)價(jià)、激勵(lì)和保障機(jī)制，為人才安心工作、充分發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。四是進(jìn)一步健全人才工作機(jī)制。市人才辦要牽頭落實(shí)好人才工作目標(biāo)責(zé)任制，草擬好目標(biāo)責(zé)任書，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同各成員單位簽訂責(zé)任書，將人才工作納入各單位年底黨建檢查和考核內(nèi)容。要建立人才工作的大事通報(bào)制，各成員單位在制定人才政策和實(shí)施人才培養(yǎng)、吸引、使用、獎(jiǎng)勵(lì)等重要工作措施前，要向領(lǐng)導(dǎo)小組書面報(bào)告；要建立聯(lián)席會(huì)議制，人才辦根據(jù)工作需要，不定期組織召開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)席會(huì)，通報(bào)人才工作情況，收集人才工作信息，討論重要的人才工作事項(xiàng)，研究具體工作措施，不定期對(duì)各單位開展的人才工作進(jìn)行督促檢查等；要建立信息季報(bào)制，各成員單位每季度向市委人才辦報(bào)送1篇以上的人才工作信息，同時(shí)，按要求填報(bào)人才工作信息季報(bào)表。各成員單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)人才工作制度，在“黨管人才”的原則下，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和主觀能動(dòng)性，形成人才工作合力。
一是強(qiáng)化對(duì)干訓(xùn)工作的管理。在宏觀管理方面要加大力度。要繼續(xù)堅(jiān)持完善培訓(xùn)辦班審批、聯(lián)合發(fā)文、情況通報(bào)等制度，推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。日常工作管理工作要進(jìn)一步規(guī)范。要建立培訓(xùn)跟蹤管理制度，培訓(xùn)辦班時(shí)培訓(xùn)主管部門要派人跟蹤培訓(xùn)，全程參與對(duì)學(xué)員在培訓(xùn)期間的管理。完善培訓(xùn)教學(xué)評(píng)估制度，明確培訓(xùn)評(píng)估的時(shí)間、方式、程序及結(jié)果運(yùn)用等內(nèi)容。要做好干部市外培訓(xùn)的資料收集工作，加大干部市外培訓(xùn)的管理力度，市委干教辦要對(duì)干部外出培訓(xùn)情況進(jìn)行備案審查。要規(guī)范市內(nèi)培訓(xùn)檔案工作，嚴(yán)格按照檔案工作的標(biāo)準(zhǔn)整理市內(nèi)培訓(xùn)資料。要建立正科級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)情況簡易數(shù)據(jù)庫，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作自動(dòng)化管理水平。
二是切實(shí)提高培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量。要逐步分類建立干部培訓(xùn)專題課程庫，對(duì)公共理論課面向社會(huì)進(jìn)行招標(biāo)，選拔優(yōu)秀授課教師，提高培訓(xùn)師資水平。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班和后備干部培訓(xùn)班等重點(diǎn)班次，要加大外聘知名專家學(xué)者的力度。實(shí)行集體備課和教案審查制度，提高施教機(jī)構(gòu)專職教師授課質(zhì)量。要積極整合和充分利用各種教學(xué)資源，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)教學(xué)方式，深化培訓(xùn)教學(xué)改革，進(jìn)一步增強(qiáng)教與學(xué)之間的交流互動(dòng)，提高培訓(xùn)質(zhì)量和水平。
三是加大干訓(xùn)工作目標(biāo)考核力度。要實(shí)行干部教育培訓(xùn)工作目標(biāo)考核責(zé)任制，由市委干教工作領(lǐng)導(dǎo)小組分別與市委組織部、市委政法委、市經(jīng)委、市商委、市教委、市人事局、市衛(wèi)生局、市農(nóng)辦、市工商聯(lián)等培訓(xùn)主管部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書，納入部門綜合目標(biāo)考核。
四是合理安排培訓(xùn)時(shí)間，切實(shí)解決工學(xué)矛盾。將干部培訓(xùn)與“先進(jìn)性教育活動(dòng)”結(jié)合起來。開展“先進(jìn)性教育活動(dòng)”期間原則上不安排外出培訓(xùn)。在培訓(xùn)對(duì)象上，上半年以各鎮(zhèn)街干部為主，下半年以市級(jí)部門干部為主。在培訓(xùn)內(nèi)容上，將保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)主要學(xué)習(xí)內(nèi)容作為大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的重要內(nèi)容。確保干部教育培訓(xùn)工作與“先進(jìn)性教育活動(dòng)”兩促進(jìn)，兩不誤。
青年人才座談會(huì)發(fā)言材料篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
不知不覺工作快一年了，這一年對(duì)我自身來說，是快速適應(yīng)、也是快速成長的一段時(shí)間，對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位的工作也有了一定了解和掌握。階段性的總結(jié)有利于我們對(duì)過去工作的不足與進(jìn)步進(jìn)行復(fù)盤，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，堅(jiān)定目標(biāo)信念，從而更好地開展下一階段的工作。接下來，我就簡單談?wù)勎疫@一年的收獲，不足之處請(qǐng)大家指正。
我是以應(yīng)屆生身份成功上岸，但在來到xx之前，我曾在xx市廣播電視臺(tái)以見習(xí)大學(xué)生的身份工作了一年。當(dāng)時(shí)安排我在時(shí)政部新聞聯(lián)播欄目做后期剪輯工作，因?qū)I(yè)對(duì)口，工作上沒有感到太吃力。但是新聞行業(yè)從業(yè)人員的工作特質(zhì)讓我印象深刻，也讓我學(xué)到了很多東西。新聞的突發(fā)性要求記者、編輯時(shí)刻待命，加班是常態(tài)；新聞的真實(shí)性要求記者、編輯耐心。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看細(xì)致，反復(fù)核對(duì)新聞的準(zhǔn)確無誤。聯(lián)系現(xiàn)在所從事的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，很多方面都有共通點(diǎn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作與農(nóng)民群眾息息相關(guān)，比如說秸稈禁燒、防汛抗旱的時(shí)候，哪里有火點(diǎn)、有地質(zhì)災(zāi)害點(diǎn)，我們就要放下手頭的工作，趕到現(xiàn)場進(jìn)行處理，時(shí)刻待命。假期也要安排人員值班，確保群眾安全生產(chǎn)生活。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作也很繁雜，這也就需要我們工作時(shí)候耐心細(xì)致，不能馬虎，要把每項(xiàng)工作都認(rèn)真對(duì)待、認(rèn)真處理。
電視臺(tái)的工作與xx鎮(zhèn)的工作又有很多不同點(diǎn)。首先當(dāng)然就是身份的轉(zhuǎn)變，我從一個(gè)見習(xí)大學(xué)生成為新錄用公務(wù)人員。一開始，總是不能很好的適應(yīng)，在工作和生活方面都顯得很稚嫩。但隨著時(shí)間的流逝和領(lǐng)導(dǎo)同事的提攜與幫助，漸漸地也開始認(rèn)識(shí)到公務(wù)員這一崗位的特殊性質(zhì)以及身為公務(wù)員身上肩負(fù)的責(zé)任。其次就是工作環(huán)境的不同，電視臺(tái)離家較近，而到了xx鎮(zhèn)工作，并不能常?；丶?。在報(bào)考這個(gè)崗位時(shí)，我就做好了一定的心理準(zhǔn)備，我知道總要有個(gè)適應(yīng)過程。但我非常欣喜的發(fā)現(xiàn)，其實(shí)自己很快就適應(yīng)了這里。這需要感謝我們xx鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)同事，大家不僅在工作上幫助我，還總是很關(guān)心我的生活狀況，能在這樣團(tuán)結(jié)友愛的集體里工作是我的幸運(yùn)。
這一年，我收獲了很多，成長了很多。目前，我是xx鎮(zhèn)團(tuán)委書記、宣傳干事，負(fù)責(zé)黨史學(xué)習(xí)教育、政府公眾號(hào)更新、宣傳報(bào)道撰寫、也負(fù)責(zé)文旅上的事情，是江南祝三村志愿講解員，做過住戶調(diào)查員，這些身份帶給我的都是經(jīng)驗(yàn)的累積。
作為團(tuán)委書記，我主要負(fù)責(zé)了“暢游xx”短視頻拍攝動(dòng)員和組織任務(wù)，xx鎮(zhèn)作為旅游大鎮(zhèn)，紅色資源、文物資源、美食美景等資源稟賦都很多，拍攝任務(wù)很艱巨。剛接到這個(gè)任務(wù)的時(shí)候，我很頭疼、很害怕，不知道從何處下手。何峻書記多次親自調(diào)度，團(tuán)縣委、宣傳部一步一步帶著我們?nèi)ネ瓿蛇@個(gè)艱巨的任務(wù)。首先是和縣直單位對(duì)接，摸排出鄉(xiāng)鎮(zhèn)資源稟賦，確定拍攝清單；組織開展培訓(xùn)會(huì)，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年學(xué)習(xí)剪輯視頻的技能。然后按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)，帶著青年干部團(tuán)隊(duì)逐步逐類推進(jìn)拍攝。很欣喜的看到，我們所做的事情有了一定成果，截至目前，xx鎮(zhèn)共完成拍攝視頻128個(gè)，通過官方平臺(tái)推廣出去，很多在外的xx人看到了我們的視頻，涌起濃烈的思鄉(xiāng)之情，很多沒有來過xx、xx的人看到了視頻，也想著來這里旅游觀光。通過這項(xiàng)工作，也提升了xx青年干部的團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力，我想這就是這項(xiàng)任務(wù)的意義，也是我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作意義。
作為宣傳干事，除了拍攝宣傳視頻，撰寫宣傳稿、更新公眾號(hào)也是我的本職任務(wù)。2021年，xx鎮(zhèn)宣傳信息報(bào)道內(nèi)部評(píng)比中，我有幸獲得第一名，在省級(jí)媒體上上稿共計(jì)28篇。2021年5月代表xx鎮(zhèn)參加全縣“舉旗幟送理論講黨史”理論微宣講比賽，獲得二等獎(jiǎng)；7月參加全縣紅色導(dǎo)游大賽，介紹xx紅色資源，獲得二等獎(jiǎng)；11月在團(tuán)市委舉辦的“兒童服務(wù)站公益小課堂”項(xiàng)目評(píng)選大賽上為xx鎮(zhèn)中心小學(xué)獲得2萬元項(xiàng)目資金。我也一直兼任江南祝三村志愿服務(wù)講解員，協(xié)助拍攝xx鎮(zhèn)黨建宣傳片。2021年是黨史學(xué)習(xí)教育年，這一年我在祝三整編舊址和xx鎮(zhèn)革命斗爭史紀(jì)念館接待市黨史辦、市日?qǐng)?bào)社、縣委辦、縣宣傳部等其他縣直各單位開展活動(dòng)24次，接待人數(shù)500余次。
“行成于思?xì)в陔S”，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)是為了更好的開展下一階段的工作。我始終認(rèn)為“一日之計(jì)在于晨，一年之計(jì)在于春”，青年時(shí)期正是我們一生中最為珍貴的黃金時(shí)期，要珍惜這段年華，要讓奮斗成為青春的底色！
讓奮斗成為青春底色，找準(zhǔn)人生方向，樹立一生之志。在革命戰(zhàn)爭年代，中華民族處于生死存亡的危急關(guān)頭，青年學(xué)子積極尋求救亡圖存之路。革命先輩們?cè)缭谇嗄陼r(shí)期就已將報(bào)國之心、奮斗之志融入人生追求。作為一名新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，目標(biāo)與方向是很重要的，人生的第一粒紐扣不能扣錯(cuò)，始終要堅(jiān)定理想，朝著正確的道路奮斗前進(jìn)，向優(yōu)秀楷模學(xué)習(xí)，向身邊的領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)。我相信，只要腳踏實(shí)地、勤勤懇懇奮斗，人生方向一定不會(huì)錯(cuò)！
讓奮斗成為青春底色，增強(qiáng)思想覺悟，提高政治站位。思想意識(shí)要隨著身份的轉(zhuǎn)變而自覺轉(zhuǎn)變，接下來，我會(huì)積極向黨組織靠攏，政治上，自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的理論水平和政治素質(zhì)。思想上，樹立公仆意識(shí)，要明白我們是服務(wù)于群眾的，始終謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗，為xx鎮(zhèn)的鄉(xiāng)村振興作出自己的貢獻(xiàn)。
讓奮斗成為青春底色，加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，提升個(gè)人技能。作為一名合格的公務(wù)員一定要具備過硬的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，這是開展一切工作的基礎(chǔ)和根本。這就要求我們要始終保持學(xué)習(xí)的熱情，時(shí)代與時(shí)俱進(jìn)，不學(xué)習(xí)就會(huì)被淘汰。在這一年里，我充分意識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性，在這里很多工作都是沒有接觸過的，這就要求我在業(yè)余時(shí)間努力補(bǔ)足，把每一次的工作會(huì)議都看成是培訓(xùn)機(jī)會(huì)，向工作崗位上的前輩虛心請(qǐng)教。
在接下來的工作里，我將進(jìn)一步擺正位置，放平心態(tài)，積極融入，主動(dòng)參與，讓奮斗成為青春底色。在組織的幫助下，爭取成為一名素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員！
青年人才座談會(huì)發(fā)言材料篇十七
尊敬的劉書記、各位同仁：
大家好！
我叫**，今天作為公司優(yōu)秀大學(xué)生代表在這里發(fā)言，我倍感自豪和榮幸。借此機(jī)會(huì)，請(qǐng)?jiān)试S我向關(guān)心、培養(yǎng)我們的各位領(lǐng)導(dǎo)表示由衷的敬意！向一直以來幫助、支持我們工作的各位同事表示衷心的感謝！
目前，我是公司新聞中心的一名編輯、記者，主要負(fù)責(zé)咱們公司的上宣工作。
時(shí)光飛逝，不知不覺都已經(jīng)畢業(yè)六年了。
2017年的夏天，我同許許多多的天之嬌子一樣，懷揣著激動(dòng)的心情和干一番事業(yè)的夢(mèng)想，走出了象牙塔，從學(xué)生時(shí)代走進(jìn)了職業(yè)生涯，完成了生命中第一次重要轉(zhuǎn)身。從那天起，我就發(fā)誓：“無論做什么工作，都要把工作當(dāng)做自己的事業(yè)來對(duì)待?！?/p>
深入的了解和認(rèn)識(shí)。這都為我順利開展工作打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
2017年12月1日，我被調(diào)入公司新聞中心，從事新聞宣傳工作，開始了我新的職場生涯。從事或了解新聞宣傳工作的同仁都知道，新聞宣傳工作非常辛苦，加班、落點(diǎn)都是家產(chǎn)便飯?？梢杂蒙硇钠v、心力憔悴來形容。為了寫好一篇稿子，我已不記得有多少個(gè)夜晚輾轉(zhuǎn)反側(cè)、難以入眠，有多少頓餐飯食不甘味、坐立不安，有多少次睡夢(mèng)中還在奮筆疾書、狂敲鍵盤。為了使文章寫得更好，從安全、生產(chǎn)、技術(shù)部到工會(huì)、保衛(wèi)、老干部處，我?guī)缀醪稍L過所有的部門負(fù)責(zé)人，打遍了公司所有部門的電話。但是正是在“把工作當(dāng)事業(yè)”信念地支撐下，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同仁的幫助下，我較好地完成了自己的工作：在2017年度《冀中能源報(bào)》特約記者考核中，我在12個(gè)子公司的15名特約記者中名列第一；在今年一季度的考核中我再次名列第一，為邢礦集團(tuán)爭了光，也為自己添了彩。
工作的人，怎么能不很快地在專業(yè)上成長起來呢？一個(gè)時(shí)時(shí)處處替公司著想的人，怎么能不很快地得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)呢？一個(gè)心胸開闊能夠吃虧的人，怎么能不很快地受到同事歡迎和喜愛呢？在職場上，但凡以公司為家的人，都做得風(fēng)生水起，順順當(dāng)當(dāng)。
路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索！在今后的工作中，我將繼續(xù)以提升邢礦集團(tuán)的新聞宣傳水平作為我自己的事業(yè)目標(biāo)，更加努力、勤奮、敬業(yè)，繼續(xù)用我最優(yōu)美的`筆觸，展示公司的風(fēng)采，撰寫我自己的人生華章。
最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事身體健康、工作順利、家庭幸福！ 我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
今天是“五四”青年節(jié)。按我國把評(píng)選“優(yōu)秀青年”、“杰出青年”年紀(jì)控制在40歲范圍而論，我們今天來的同志都在青年之列。既然是青年，尤其是國企的青年，就會(huì)和進(jìn)步、責(zé)任、使命等字眼連在一起。前面大家結(jié)合自己的工作，談了許多與企業(yè)一起成長、一起進(jìn)步，把自己融入到發(fā)展中的感受，讓我深受啟發(fā)。我的發(fā)言只有四個(gè)字：鼓勵(lì)自己。
我之所以談這四個(gè)字，源于一件小事。前段時(shí)間，因?yàn)榭剖胰耸植蛔?，基層通訊網(wǎng)絡(luò)也不健全，新聞宣傳工作有些乏力。按主管領(lǐng)導(dǎo)和科室長的授意，對(duì)基層幾個(gè)有文字基礎(chǔ)的年青同志進(jìn)行摸底，談到到宣傳科來幫忙、輪訓(xùn)的問題，大多以“年紀(jì)大了學(xué)不好”、“自己能力不行”、“拿不下來”、“不敢去”等理由回絕了。
我說這件事，沒有半點(diǎn)詆毀這些人的意識(shí)。因?yàn)樵谖业纳砩弦灿羞^這樣的心理。1993年畢業(yè)后，我被留在校辦當(dāng)秘書，那時(shí)候有過；xx年抽我到大隊(duì)從事質(zhì)量管理和外勤調(diào)度工作，那時(shí)候有過；xx年初將我調(diào)到公司黨辦宣傳科，那時(shí)候有過；甚至在領(lǐng)導(dǎo)安排制作公司平面宣傳冊(cè)、公司形象宣傳片、策劃大型活動(dòng)等各項(xiàng)重要任務(wù)時(shí)，也曾有過這種“畏難”心理。
寫了八個(gè)字“再掘一寸，即可見金”。正是在這種自我鼓勵(lì)中，他成功完成了500多萬字的著作。
20世紀(jì)最偉大的作家之一海明威，每天早晨6點(diǎn)半，便聚精會(huì)神地站著寫作，一直寫到中午12點(diǎn)半。他喜歡用鉛筆寫，寫得順手時(shí)一天要用去7支，出版前最后一分鐘還在修改。正是在這種堅(jiān)持不懈中獲得了諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)。
科學(xué)實(shí)驗(yàn)證明：人腦不少于140億個(gè)細(xì)胞，即使是牛頓、愛因斯坦、毛澤東這樣偉大的人物，他們的大腦潛力的開發(fā)都還不足10%?？梢?，一個(gè)人一生干好一件事并不難，關(guān)鍵在于你是否具有敢于面對(duì)、堅(jiān)持到底的毅力和決心。無論是誰，本身都有無窮的潛能，并非“我能力不行”、“年紀(jì)大了學(xué)不好”，能否開發(fā)出來，往往取決于你自己的態(tài)度。人要進(jìn)步、企業(yè)要發(fā)展，都要依靠自主意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)，才能形成發(fā)展的內(nèi)動(dòng)力。
當(dāng)前，我們公司的發(fā)展保持著良好的勢(shì)頭。特別是物流方面，在公司領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策之下，xx年年起步，開局良好；如今煤炭運(yùn)銷一體化運(yùn)作進(jìn)入攻堅(jiān)階段，管廠武漢物流項(xiàng)目開通，前景廣闊，大有可為，也為我們青年人提供了的寬闊舞臺(tái)，正盼望著有志的年輕人走上舞臺(tái)展示能力和才干。
企業(yè)要發(fā)展，青年是希望。公司黨委、公司既定的“確保三個(gè)遞增、實(shí)現(xiàn)三個(gè)跨越”的宏偉目標(biāo)，需要全員共同努力，也需要更多復(fù)合型的人才在各個(gè)崗位上建功立業(yè)。企業(yè)的需要就是我們的價(jià)值所在，心之所系。在我們每個(gè)人青年人的精神世界里，都有著期盼的、灼熱的理想之光。這束光發(fā)自內(nèi)心的自我鼓勵(lì)，只要它不被自卑的烏云所遮擋，它的光芒就會(huì)照亮你前進(jìn)的道路，照亮你“與企業(yè)同成長、共進(jìn)步”的美好明天。
我的發(fā)言完了，謝謝大家。
青年人才座談會(huì)發(fā)言材料篇十八
大家好!我是x鄉(xiāng)x村專職黨組織書記x，很榮幸參加今天的座談會(huì)議，也感謝組織給我這樣一個(gè)交流平臺(tái)，讓我有機(jī)會(huì)談?wù)勅温氁詠淼捏w會(huì)和感悟。下面，我就任職近三個(gè)月情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作以匯報(bào)，不妥之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
我于xxxx年大學(xué)畢業(yè)，xxxx年參加全省基層民生項(xiàng)目考試后，分配到x鄉(xiāng)政府工作，xxxx年響應(yīng)組織號(hào)召，參加了全省公開選聘行政村專職黨組織書記招錄考試，成為全縣xx名專職黨組織書記中的一員,從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到村，從業(yè)務(wù)干部到支部書記，這些看似再平常不過的經(jīng)歷，其實(shí)反映的是縣委暢通選人用人渠道、為年輕干部成長搭建平臺(tái)的良苦用心。當(dāng)前，中央、省市縣著眼于優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、激發(fā)調(diào)動(dòng)干部活力，制定出臺(tái)了村干部專職化管理，村黨組織書記、村委會(huì)主任“一肩挑”，村級(jí)后備干部培養(yǎng)、公開遴選、提拔使用等一系列制度措施，這都為我們年輕干部提供了最直接接觸群眾，最深入了解群眾的機(jī)會(huì)，為我們的成長進(jìn)步營造了良好的環(huán)境，我時(shí)常告誡自己一定要心懷感恩，腳踏實(shí)地，愛崗敬業(yè)，努力在自己的崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績。惟有如此，才能不辜負(fù)組織的教育、關(guān)愛和培養(yǎng)，才能不辜負(fù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心。
記得x部長今年考察鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)，到x村詳細(xì)了解村班子運(yùn)行情況，聽取了自己今年在抓基層黨建工作方面的想法，當(dāng)時(shí)自認(rèn)為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任黨委文書多年，對(duì)基層黨建工作比較熟悉，但經(jīng)x部長從……六個(gè)方面耐心認(rèn)真分析，我深刻認(rèn)識(shí)到自己在考慮問題、謀劃工作方面還存在很大的欠缺，主要原因還是自己對(duì)政策理論學(xué)習(xí)不深入，融會(huì)貫通不扎實(shí)，與農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作結(jié)合不緊密，致使看似清晰的工作思路，操作性和實(shí)踐性都不強(qiáng)，達(dá)不到理論與實(shí)踐互促互進(jìn)的目的，因此，在之后的工作中，自己聚焦主責(zé)主業(yè)，結(jié)合當(dāng)前脫貧攻堅(jiān)和農(nóng)業(yè)農(nóng)村重點(diǎn)工作任務(wù)，深入學(xué)習(xí)***總書記關(guān)于脫貧攻堅(jiān)以及當(dāng)前農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的重要指示批示精神和省市縣有關(guān)會(huì)議精神，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)了農(nóng)村黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、黨建統(tǒng)領(lǐng)“一強(qiáng)三創(chuàng)”行動(dòng)和……措施重點(diǎn)內(nèi)容，使自己的政治理論素養(yǎng)得到進(jìn)一步提升，站位全局、統(tǒng)籌兼顧解決農(nóng)村復(fù)雜問題的能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。
自己之前一直認(rèn)為生在農(nóng)家、長在農(nóng)家，參加工作后又從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作x年多時(shí)間，會(huì)說群眾語言，了解解決群眾問題的方法，但通過近一階段的工作，深感自己在做好群眾工作方面還有不小的差距。年初，在全面推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的關(guān)鍵時(shí)刻，自己挨家挨戶上門動(dòng)員群眾開展頂凌覆膜，但大多群眾以節(jié)氣尚早等待觀望，工作推進(jìn)陷入僵局，經(jīng)請(qǐng)教老支書，他告訴我要抓住關(guān)鍵，先動(dòng)員村社干部和黨員帶頭開展春耕備耕，聽從他的建議，我動(dòng)員了x名村干部和x名黨員帶頭覆膜后，黨員看干部、群眾看黨員的作用發(fā)揮了出來，我們村僅用x天時(shí)間就在x建辦千畝全膜玉米示范點(diǎn)一處。之后，自己在挖掘支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用上狠下功夫，按照黨組織書記遍訪貧困戶工作要求，利用1個(gè)月時(shí)間，對(duì)全x戶農(nóng)戶進(jìn)行了走訪，在密切干群關(guān)系的同時(shí)，了解了群眾所需所盼，使我在謀劃村級(jí)工作的時(shí)候心里更加有了底，推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)也更加順利。
回想任職以來的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，酸甜苦辣并存，喜怒哀樂同在，下一步，自己將繼續(xù)把群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為作決策、抓工作、干事業(yè)的唯一標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)對(duì)群眾負(fù)責(zé)，努力維護(hù)群眾的根本利益，不斷增進(jìn)與群眾的血肉聯(lián)系。
一是進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。自己將進(jìn)一步加強(qiáng)***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和社會(huì)主義核心價(jià)值體系的學(xué)習(xí)，始終堅(jiān)持講黨性、重品行、做表率，時(shí)時(shí)處處以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以德修身、以德領(lǐng)才，努力成為可造之材、可用之人。
二是進(jìn)一步維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。自己將嚴(yán)格落實(shí)“四議兩公開”工作法，積極主動(dòng)與村“兩委”班子成員開展談心談話，交流思想情感，增進(jìn)與“兩委”班子間的默契x度，切實(shí)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，建強(qiáng)組織戰(zhàn)斗堡壘。
三是進(jìn)一步樹牢廉潔意識(shí)。自己將時(shí)刻牢記黨員身份和崗位職責(zé)，嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持用黨性原則和道德規(guī)范來約束自己的行為，克勤克儉，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
四是進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)新思維。自己將把工作成效作為檢驗(yàn)自己能力的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揚(yáng)“拼”的精神和“闖”的斗志，做到分析形勢(shì)有新視野，研究情況有新見解，解決問題有新辦法，以實(shí)際行動(dòng)為全村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展增磚添瓦。
總之，我將以這次座談會(huì)為契機(jī)，以各位領(lǐng)導(dǎo)的要求為動(dòng)力，繼續(xù)努力學(xué)習(xí)、勤奮工作，以優(yōu)異的成績回報(bào)組織的培養(yǎng)和信任。
謝謝大家!
青年人才座談會(huì)發(fā)言材料篇十九
同志們：
目前，我院核定人員新編制500人，實(shí)有在崗188人，空編312人。現(xiàn)有研究生26人，高級(jí)職稱18人，中級(jí)職稱89人。不少科室缺少專業(yè)技術(shù)人員，影響工作開展。醫(yī)院既需要引進(jìn)高層次人才、實(shí)用性人才，也需要培養(yǎng)人才。對(duì)人才工作上，有以下建議：
采取外派學(xué)習(xí)、在職教育、師承幫帶等方式，大規(guī)模培養(yǎng)人才隊(duì)伍。一是送出去進(jìn)修培訓(xùn)。注重臨床一線醫(yī)務(wù)人員的進(jìn)修培訓(xùn)工作，組織各臨床科室常年派出1—2名專業(yè)技術(shù)人員到上級(jí)業(yè)務(wù)單位輪流進(jìn)修。二是加強(qiáng)在職學(xué)習(xí)教育。對(duì)在職人員學(xué)習(xí)教育制定培訓(xùn)計(jì)劃和措施，積極培養(yǎng)醫(yī)院現(xiàn)有人才。三是搞好名中醫(yī)師承工作。搞好名中醫(yī)師承工作，通過名中醫(yī)帶徒傳承其經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮名中醫(yī)師的幫扶、指導(dǎo)作用，促進(jìn)中青年醫(yī)務(wù)工作者業(yè)務(wù)質(zhì)量和水平的`提高。
一是主動(dòng)引進(jìn)人才。20xx年市衛(wèi)生局組織市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院等幾家醫(yī)院分別到山東大學(xué)、青島大學(xué)、山東中醫(yī)藥大學(xué)、濰坊醫(yī)學(xué)院等10余所高等院校招聘人才，20xx年我院成功引進(jìn)高校畢業(yè)生17名，效果很好，希望能將此活動(dòng)常態(tài)化。二是合理分配人才。醫(yī)院各科室之間人才結(jié)構(gòu)不均衡，每年將引進(jìn)的人才按照所學(xué)專業(yè)合理分配，做到引進(jìn)人才合理化使用，緩解科室人才不均問題。
一是提高待遇促創(chuàng)業(yè)。調(diào)整績效考核辦法，將獎(jiǎng)金分配向一線醫(yī)務(wù)人員傾斜，與服務(wù)質(zhì)量掛鉤，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)工作積極性和主動(dòng)性。對(duì)急需、緊缺人才，除發(fā)給工資、獎(jiǎng)金外，每月增發(fā)一定數(shù)額的技術(shù)補(bǔ)貼。二是搞好安置暖人心。及時(shí)幫助引進(jìn)人才解決生活、工作中存在的實(shí)際困難，如住房、家屬安置等，做到感情留人。
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