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學生會學生干部培訓策劃篇一
20**年10月25日—10月30日。
（一）活動目的：
新干部，新氣象，隨著一批新的學生干部進入學生會，為了全面提高新一屆學生干部的綜合素質(zhì)，進一步培養(yǎng)學生干部求真、務實、爭先的工作作風，促進干部自身的溝通交流意識，增進團體合作精神，順利開展各項工作，同時為了不斷加強全院學生干部的學習和工作能力，進一步提高學生干部的綜合素質(zhì)，提升學生干部組合字能力和服務意識，特舉行此次培訓活動。
（二）活動名稱：
“交流合作，新干培訓”
（三）活動地點：
八教501和體育館。
（四）活動時間：
20**年10月25日—10月30日（暫定）。
（五）參與對象：
（六）主辦單位：
（七）承辦單位：
（一）活動形式：
課時培訓，素拓擴展和外出游玩。
（二）活動安排：
活動流程“三部走”。
1.課時培訓：
分為四課時，由學生會內(nèi)部選出老干部對他們進行課時培訓與講座。內(nèi)容由老干部自己選定。時間為11月7——11月10，地點八教501。
第一課時：紀檢部《學生會的制度與紀律》。
第二課時：體育部《體育賽事組織與安排》。
第三課時：外聯(lián)部《溝通技巧與為人處事》。
第四課時：組織部《活動的策劃與總結(jié)》。
2.素質(zhì)拓展：
時間：10月29日8點—11：30和14點—17：30點。
地點：體育館外圍（如果當天天氣情況有變，活動地點暫定）。
教練：劉天然。
形式：“素質(zhì)培訓”和“xx屆新干宣誓”
素拓培訓流程：
一．隨機分隊。
二．信任背摔。
三．老虎，獵人與槍。
四．極速傳真。
五．桃花朵朵開。
六．領(lǐng)袖風采。
七．人生風雨路。
3.外出游玩：
時間：10月30日。
形式：農(nóng)家樂或者紅的之旅花明樓一游。
分組：將學生會各部門新干隨機安排，分為六。各組選一名組長負責組內(nèi)大小事務。
（三）注意事項：
1.參加培訓的人員必須按時參加培訓，如有特殊情況需要請假的，提前向各部門部長請假。然后再由部長報告給分管常委。
2.因為素拓是戶外活動，必須主意活動的安全保障性，要排除一切不安全隱患，杜絕不安全行為，組織合理，超控得當，使項目順利展開。
3.玩出游玩時組員要服從組長安排。各組組長必須負好責任，其中包括人員的點到，活動時間的通知與活動的開展等等。
1.課時培訓內(nèi)容與講解概括。
2.素拓流程和活動項目。
學生會學生干部培訓策劃篇二
三、大賽目的：國慶佳節(jié)之際為陶冶我院學生的藝術(shù)情操，激勵我院學生積極進取，進一步宣傳我院學生的特色，豐富校園生活，加強學校文化氛圍，發(fā)揚中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，提高學院學生的書法和美學鑒賞水平，給同學們一個真正的展示自我風采和勇氣的舞臺。
四、大賽內(nèi)容：大賽分為書法和繪畫兩組，其中書法又分為軟筆和硬筆組，比賽通過征搞的方式收集作品，以評審團評定。
五、作品要求：書法繪畫作品內(nèi)容積極、健康、向上，在展現(xiàn)自我個性的基礎(chǔ)上發(fā)揚人文素質(zhì)。
六、比賽時間及流程安排：
1、9月28日，召集各班宣傳委員開會，傳達書畫大賽的宗旨，讓各班推薦人員參加比賽。同天，以海報的形式宣傳本次活動。
2、9月28日，張貼海報，以海報的`形式宣傳本次活動。
3、10月8-9日，讓各班宣傳委員征集各班稿件，統(tǒng)一交到學生之家。
4、10月9日，征稿截止，并于當晚讓評委進行評選。
5、10月14日，評審團評出比賽結(jié)果，以公示形式公布獲獎名單，并頒發(fā)證書。
6、10月15日，將獲獎作品張貼于電信學院大廳，讓同學們相互交流，屆時做好作品保護工作。
七、地點：電信學院團委學生會宣傳部。
八、參賽對象：電子與信息工程學院大一大二學生。
九、評審員：電信學院宣傳部。
十、獎項設(shè)置：
分書法軟、硬筆和繪畫三組書法：
軟筆：一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。
硬筆：一等獎1名，二等獎。
繪畫：一等獎1名，二等獎2名，三等獎2名，三等獎3名。
學生會學生干部培訓策劃篇三
一、培訓背景：
在近一個學年的時間里，xx年新進人員已經(jīng)基本熟悉和掌握了所在部門的工作職能，工作能力有所提升，并且凸現(xiàn)出了一批較為優(yōu)秀的人員。在新一屆學生會領(lǐng)導班子即將換屆的時候，為加大校學生會學生干部的梯隊建設(shè)，完善校學生會干部層面的多元性，特策劃此次培訓。
二、培訓目的：
將一年來表現(xiàn)較為突出，能力較強的學生會部委，統(tǒng)一組織安排培訓。使其在辦公職能，處事能力，理論知識等方面得到更進一步的提升。對于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員，推薦成為各部門副部級以上儲備干部。
三、培訓安排。
1.理論知識學習。(4月23日-3日/5月1日-15日)。
2.策劃強化訓練。(5月1日-6日)。
3.虛擬職務鍛煉。(5月1日-15日)。
4.工作經(jīng)驗交流。(4月29日-5月21日)。
5.培訓心得總結(jié)。(5月21日)。
四、具體安排。
1.由各部門自主推薦兩到三名9級大一部委至人力資源部匯總。
2.被推薦人填寫個人材料交人力資源部后由部長會審議。
二、推薦人員范圍：
所有在編的校學生會部委(原則上不包括8級及以上年級成員)。
三、理論學習：
1.由人力資源部負責在圖書館查找相關(guān)培訓書籍，記錄下詳細書目，在部長會上審議決定。書目內(nèi)容要求包括公文書寫、人力資源管理、社交禮儀、為人處世等方面書籍(附件1)。
2.每天晚上7：-9：統(tǒng)一安排在圖書館進行理論自修。
3.每一階段自修結(jié)束后，本人需在兩天內(nèi)提交一份xx字以上的讀后感，讀后感一式四份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部，所在部門。
四、策劃強化訓練：1.根據(jù)校學生會日常工作開展及各類活動制定三到五套活動計劃。(附件2)。
2.策劃要求格式正確，考慮周全，內(nèi)容充實。
3.所有培訓人員在制作完成策劃以后，寫一份自我評價，要求出現(xiàn)對自己策劃案的優(yōu)缺點分析及認識。
4.策劃案及自我評價要求一式三份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部。
五、虛擬職務鍛煉：根據(jù)人員所在部門，要求其以部長的身份，出臺一套部門管理辦法，活動開展構(gòu)想，部門工作計劃等。
六、工作經(jīng)驗交流：
1.參與每周的部長會議，在正常工作會議結(jié)束后，參與工作討論及提問。
2.培訓結(jié)束后一周內(nèi)，提交一份經(jīng)驗交流心得，心得一式四份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部，所在部門。
七、培訓心得總結(jié)：在培訓結(jié)束后一周內(nèi)，培訓人員需要提交一份培訓心得總結(jié)，要求出現(xiàn)對培訓的各個項目中的收獲，自我剖析，對所在部門，校學生會新的認識及個人構(gòu)想。
五、培訓執(zhí)行：
1.由人力資源部負責開展此次培訓及考核。對于無法完成培訓工作計劃的培訓人員，取消培訓資格。
2.接受培訓人員的所有策劃及心得，需要交秘書處備。
份，人力資源部考核一份，交主席團再部長會上討論一份，個別策劃，交本部門部長評價修改，給予意見。
六、本次策劃的最終解釋權(quán)歸人力資源部所有。
學生會學生干部培訓策劃篇四
活動意義：
活動名稱：
大三歡送會。
活動時間：
活動地點：
2號教學樓。
活動對象：
杭職信電系青協(xié)大三屆志愿者，大二屆干部。
活動形式：
歡送晚會。
前期準備：
1.各處提前一周邀請本處大三志愿者參加本次晚會，并統(tǒng)計好各處參加晚會的人員名單。
5.拓展處負責準備晚會游戲環(huán)節(jié)的道具。
6.文藝處負責選出主持人(一男一女)，自備主持稿，并在晚會之前熟悉整個晚會的流程。
活動開展：
1.秘書處負責清點人數(shù)，確認人員到齊都通知晚會負責人，若有人未到，需及時聯(lián)系。
2.主持人宣布本次晚會開始(具體環(huán)節(jié)詳見附錄)。
3.宣傳處負責晚會時拍攝工作。
4.主持人宣布本次晚會結(jié)束，謝謝各位參加。
后期工作：
1.秘書處記錄本次晚會，并記錄檔案。
2.實踐處負責收拾現(xiàn)場垃圾，將晚會現(xiàn)場還原。
3.拓展處收回活動道具。
4.宣傳處整理晚會照片。
注意事項：
1.晚會中不得出現(xiàn)遲到早退等現(xiàn)象。
2.主持人需對每一位參與者都有所了解，以免出現(xiàn)一些難以預計的失誤。
學生會學生干部培訓策劃篇五
一、培訓背景：
在近一個學年的時間里，xx年新進人員已經(jīng)基本熟悉和掌握了所在部門的工作職能，工作能力有所提升，并且凸現(xiàn)出了一批較為優(yōu)秀的人員。在新一屆學生會領(lǐng)導班子即將換屆的時候，為加大校學生會學生干部的梯隊建設(shè)，完善校學生會干部層面的多元性，特策劃此次培訓。
二、培訓目的：
將一年來表現(xiàn)較為突出，能力較強的學生會部委，統(tǒng)一組織安排培訓。使其在辦公職能，處事能力，理論知識等方面得到更進一步的提升。對于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員，推薦成為各部門副部級以上儲備干部。
三、培訓安排。
1.理論知識學習。（4月23日-30日/5月10日-15日）。
2.策劃強化訓練。（5月1日-6日）。
3.虛擬職務鍛煉。（5月10日-15日）。
4.工作經(jīng)驗交流。（4月29日-5月21日）。
5.培訓心得總結(jié)。（5月21日）。
四、具體安排。
1.由各部門自主推薦兩到三名09級大一部委至人力資源部匯總。
2.被推薦人填寫個人材料交人力資源部后由部長會審議。
二）推薦人員范圍：
所有在編的校學生會部委（原則上不包括xx級及以上年級成員）。
三）理論學習：
1.由人力資源部負責在圖書館查找相關(guān)培訓書籍，記錄下詳細書目，在部長會上審議決定。書目內(nèi)容要求包括公文書寫、人力資源管理、社交禮儀、為人處世等方面書籍（附件1）。
2.每天晚上7：00-9：00統(tǒng)一安排在圖書館進行理論自修。
3.每一階段自修結(jié)束后，本人需在兩天內(nèi)提交一份xx字以上的讀后感，讀后感一式四份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部，所在部門。
四）策劃強化訓練：
1.根據(jù)校學生會日常工作開展及各類活動制定三到五套活動計劃。（附件2）。
2.策劃要求格式正確，考慮周全，內(nèi)容充實。
3.所有培訓人員在制作完成策劃以后，寫一份自我評價，要求出現(xiàn)對自己策劃案的優(yōu)缺點分析及認識。
4.策劃案及自我評價要求一式三份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部。
五）虛擬職務鍛煉：
根據(jù)人員所在部門，要求其以部長的身份，出臺一套部門管理辦法，活動開展構(gòu)想，部門工作計劃等。
六）工作經(jīng)驗交流：
1.參與每周的部長會議，在正常工作會議結(jié)束后，參與工作討論及提問。
2.培訓結(jié)束后一周內(nèi)，提交一份經(jīng)驗交流心得，心得一式四份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部，所在部門。
七）培訓心得總結(jié)：
在培訓結(jié)束后一周內(nèi)，培訓人員需要提交一份培訓心得總結(jié)，要求出現(xiàn)對培訓的各個項目中的收獲，自我剖析，對所在部門，校學生會新的認識及個人構(gòu)想。
五、培訓執(zhí)行：
1.由人力資源部負責開展此次培訓及考核。對于無法完成培訓工作計劃的培訓人員，取消培訓資格。
2.接受培訓人員的所有策劃及心得，需要交秘書處備份，人力資源部考核一份，交主席團再部長會上討論一份，個別策劃，交本部門部長評價修改，給予意見。
六、本次策劃的最終解釋權(quán)歸人力資源部所有。
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學生會學生干部培訓策劃篇六
20xx年10月25日——10月30日
（一）活動目的：
新干部，新氣象，隨著一批新的學生干部進入學生會，為了全面提高新一屆學生干部的綜合素質(zhì)，進一步培養(yǎng)學生干部求真、務實、爭先的工作作風，促進干部自身的溝通交流意識，增進團體合作精神，順利開展各項工作，同時為了不斷加強全院學生干部的學習和工作能力，進一步提高學生干部的綜合素質(zhì)，提升學生干部組合字能力和服務意識，特舉行此次培訓活動。
（二）活動名稱：
“交流合作，新干培訓”
（三）活動地點：
八教501和體育館
（四）活動時間：
20xx年10月25日——10月30日（暫定）
（五）參與對象：
學生會全體新干
（六）主辦單位：
（七）承辦單位：
（一）活動形式：
課時培訓，素拓擴展和外出游玩
（二）活動安排：
活動流程“三部走”。
1．課時培訓：
第一課時：紀檢部《學生會的制度與紀律》
第二課時：體育部《體育賽事組織與安排》
第三課時：外聯(lián)部《溝通技巧與為人處事》
第四課時：組織部《活動的策劃與總結(jié)》
2．素質(zhì)拓展：
時間：10月29日8點——11：30和14點——17：30點
地點：體育館外圍（如果當天天氣情況有變，活動地點暫定）
教練：劉天然
形式：“素質(zhì)培訓”和“xx屆新干宣誓”
素拓培訓流程：
一．隨機分隊
二．信任背摔
三．老虎，獵人與槍
四．極速傳真
五．桃花朵朵開
六．領(lǐng)袖風采
七．人生風雨路
3．外出游玩：
時間：10月30日
形式：農(nóng)家樂或者紅的之旅花明樓一游
分組：將學生會各部門新干隨機安排，分為六。各組選一名組長負責組內(nèi)大小事務。
（三）注意事項：
1．參加培訓的人員必須按時參加培訓，如有特殊情況需要請假的，提前向各部門部長請假。然后再由部長報告給分管常委。
2．因為素拓是戶外活動，必須主意活動的安全保障性，要排除一切不安全隱患，杜絕不安全行為，組織合理，超控得當，使項目順利展開。
3．玩出游玩時組員要服從組長安排。各組組長必須負好責任，其中包括人員的點到，活動時間的通知與活動的'開展等等。
學生會學生干部培訓策劃篇七
一、培訓背景：
在近一個學年的時間里，新進人員已經(jīng)基本熟悉和掌握了所在部門的工作職能，工作能力有所提升，并且凸現(xiàn)出了一批較為優(yōu)秀的人員。在新一屆學生會領(lǐng)導班子即將換屆的時候，為加大校學生會學生干部的梯隊建設(shè)，完善校學生會干部層面的多元性，特策劃此次培訓。
二、培訓目的：
將一年來表現(xiàn)較為突出，能力較強的學生會部委，統(tǒng)一組織安排培訓。使其在辦公職能，處事能力，理論知識等方面得到更進一步的提升。對于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員，推薦成為各部門副部級以上儲備干部。
三、培訓安排。
1.理論知識學習（4月23日-30日/5月10日-15日）。
2.策劃強化訓練（5月1日-6日）。
3.虛擬職務鍛煉（5月10日-15日）。
4.工作經(jīng)驗交流（4月29日-5月21日）。
5.培訓心得總結(jié)（5月21日）。
四、具體安排。
1.由各部門自主推薦兩到三名09級大一部委至人力資源部匯總。
2.被推薦人填寫個人材料交人力資源部后由部長會審議。
二、推薦人員范圍：
所有在編的校學生會部委（原則上不包括08級及以上年級成員）。
三、理論學習：
1.由人力資源部負責在圖書館查找相關(guān)培訓書籍，記錄下詳細書目，在部長會上審議決定。書目內(nèi)容要求包括公文書寫、人力資源管理、社交禮儀、為人處世等方面書籍（附件1）。
2.每天晚上7：00-9：00統(tǒng)一安排在圖書館進行理論自修。
3.每一階段自修結(jié)束后，本人需在兩天內(nèi)提交一份20xx字以上的讀后感，讀后感一式四份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部，所在部門。
四、策劃強化訓練：1.根據(jù)校學生會日常工作開展及各類活動制定三到五套活動計劃。（附件2）。
2.策劃要求格式正確，考慮周全，內(nèi)容充實。
3.所有培訓人員在制作完成策劃以后，寫一份自我評價，要求出現(xiàn)對自己策劃案的優(yōu)缺點分析及認識。
4.策劃案及自我評價要求一式三份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部。
五、虛擬職務鍛煉：根據(jù)人員所在部門，要求其以部長的身份，出臺一套部門管理辦法，活動開展構(gòu)想，部門工作計劃等。
六、工作經(jīng)驗交流：1.參與每周的部長會議，在正常工作會議結(jié)束后，參與工作討論及提問。
2.培訓結(jié)束后一周內(nèi)，提交一份經(jīng)驗交流心得，心得一式四份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部，所在部門。
七、培訓心得總結(jié)：在培訓結(jié)束后一周內(nèi)，培訓人員需要提交一份培訓心得總結(jié)，要求出現(xiàn)對培訓的各個項目中的收獲，自我剖析，對所在部門，校學生會新的認識及個人構(gòu)想。
五、培訓執(zhí)行：
1.由人力資源部負責開展此次培訓及考核。對于無法完成培訓工作計劃的培訓人員，取消培訓資格。
2.接受培訓人員的所有策劃及心得，需要交秘書處備。
份，人力資源部考核一份，交主席團再部長會上討論一份，個別策劃，交本部門部長評價修改，給予意見。
六、本次策劃的最終解釋權(quán)歸人力資源部所有。
為了深入推進大學生骨干的培養(yǎng)工作，進一步促進我校學生干部隊伍的建設(shè)，本期培訓以和諧發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，著眼于培養(yǎng)學生干部的綜合素質(zhì)，調(diào)整好學生干部的心態(tài)以及適應工作角色的轉(zhuǎn)變，提高學生干部的大局意識、責任意識、服務意識，創(chuàng)新意識，增強學生干部的管理能力和組織協(xié)調(diào)等基本能力，實現(xiàn)學生干部穩(wěn)步、健康的發(fā)展，從而進一步增強我系學生干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，培養(yǎng)后備人才，為系日后各項工作的成功開展奠定基礎(chǔ)，特制定本培訓方案。
一、培訓主題：真誠服務·務實進取·開拓創(chuàng)新·和諧共進。
二、培訓口號：竭誠服務打造和諧團隊，銳意進取共創(chuàng)魅力明天。
三、培訓目的：
為了響應國家號召，積極推進大學生骨干的培養(yǎng)工作，結(jié)合團結(jié)協(xié)作、不斷創(chuàng)新的時代精神，本次培訓以理論學習和具體實踐兩個方面提升我系學生干部的綜合素質(zhì)，進一步打造其先鋒魅力。通過理論學習，明確工作目的，理清工作思路，掌握工作方法。參加具體實踐，促進自身的溝通交流意識，增強團體合作精神，同時通過實踐學習，完善學生干部工作機制，更進一步提升學生干部組織為廣大學生群體服務的意識和能力，樹立親和及實干的良好形象。
四、培訓對象：校學生會成員。
五、活動組織者：主席團、紀檢部。
六、培訓時間：
（一）理論學習時間：20xx年11月30日（周一）——20xx年12月5日（周六）。
（二）具體實踐時間：20xx年12月6日（周日）——20xx年12月13（周日）。
七、培訓地點：普通教室7205。
八、組織實施:。
本次學生干部培訓是在我校團委學生會主席團籌部署下，成立籌備小組，由學生會副主席黃明鵑牽頭，校學生會紀檢部負責具體組織實施。
九、培訓方式：
本次培訓主要以理論講授和實踐認知相結(jié)合（網(wǎng)絡(luò)學習、視頻學習、面授講座、運動拓展）的方式進行，用理論武裝思想，結(jié)合實踐，增強學生干部的服務意識，提高學生干部的實踐學習能力，并結(jié)合專業(yè)知識提高學生干部應對時局的能力。
十、培訓內(nèi)容：
十一、培訓流程。
（一）準備階段。
1.宣傳階段：
（1）海報宣傳：由宣傳部出一張海報，貼于第一食堂旁。
（2）廣播臺宣傳：與廣播臺的相關(guān)負責人聯(lián)系，對我系培訓活動的開展進行宣傳。
（3）邀請校報記者參加我系的培訓活動，并積極提供相關(guān)材料。
2、分組階段：
（1）本次參加培訓的學生干部共有40名左右，將按照部門分配，共七組（民族工作部分配到文體部）。每組選出一名組長、一名副組長和一名書記員。
（2）于12月1日將各小組正副組長及成員的名單公布于通告欄。于11日29日召集各小組的正副組長進行工作會議，明確分工制度，做好詳細的工作安排，促進活動的順利開展。
3、材料收集：
（1）11月28日前收集學生會參加培訓的學生干部名單。
（2）收集相關(guān)的培訓材料，認真聽取教師、學生干部的意見和要求，有選擇地挑選具有教育意義的培訓材料。
（二）理論學習階段。
第一場：開幕式。
時間：
地點：
內(nèi)容：
第二場：
時間：
地點：
內(nèi)容：講座。
第三場：
時間：
地點：
內(nèi)容：講座。
第四場：
時間：
地點：
內(nèi)容：講座。
第五、六場：
時間：
地點：小組自定。
內(nèi)容：小組討論：針對手中的學習材料及講座中的看法進行討論，同時對即將進行的實踐階段提出自己的想法和意見，由各組組長及記錄員做好筆記，作為最后總結(jié)評獎大會的.材料。
（三）具體實踐階段。
第一階段：
1.策劃大賽（詳細見附錄2）。
1.11月28日宣傳部做海報，同時工作人員制作報名表。
2.11月29日張貼海報公示比賽詳情介紹與參賽方式，同時由各班宣傳委員發(fā)放報名表。
3.12月1日開幕式上向09新生干部發(fā)出策劃大賽的邀請并公布初賽主題。
4.12月2日將報名表上交，提前聯(lián)系相關(guān)評委負責人。
5.12月9日由各班宣傳委員將初賽策劃作品收齊上交，并由評委組進行評審，最終選6-8組進行決賽。
6.12月10日公布決賽名單與決賽時間，請選手做好下一輪準備。
7.提前申請比賽場地，聯(lián)系決賽的老師評委與學生評委制定評分標準。
8.12月13日進行決賽。
9.根據(jù)比賽情況評出獲獎小組。設(shè)定：一二三等獎各一二三組。
第二階段：
2.團隊合作（詳細見附錄3）。
宣傳：宣傳部以海報方式宣傳。
流程：
1.主持人宣布開場。
2.展示團隊口號。
3.主持人宣布游戲規(guī)則（積分制），每個小游戲分兩批進行，每批七組，每個游戲開始前給每個隊伍5分鐘的準備時間。
4.游戲：主持人宣布游戲開始。
5.活動尾聲：
a計分人員統(tǒng)計分數(shù)，嘉賓發(fā)言活動意義。并要求每個隊伍在三天后上交一份活動心得.
b分數(shù)出來后，主持人公布，并宣布團體一，二，三等獎。（分別為1，2，2名），并由嘉賓頒發(fā)獎狀及獎品，獲獎團隊派組長上去領(lǐng)獎。獲獎團隊和嘉賓主持合影留戀。
（四）培訓考核階段：
1、目的：
為了使學員更加積極的參與干部培訓活動，夯實培訓內(nèi)容，加強培訓效果，進一步提高學生干部隊伍的綜合素質(zhì)，培訓考核根據(jù)各組學員的綜合表現(xiàn)評選出“優(yōu)秀學員”和“優(yōu)秀團體”頒發(fā)證書，具體要求如下：
2、評選：
優(yōu)秀學員：
（1）遵守考勤制度，積極參與本期培訓學習期間各項活動。
（2）態(tài)度端正，認真聽講，做好筆記，勤于思考，積極撰寫培訓心得。
（3）在分組討論和經(jīng)驗交流中表現(xiàn)突出，提出建設(shè)性意見。
學生會學生干部培訓策劃篇八
學生干部是老師和廣大同學溝通、交流的一個良好的紐帶。為了更好的去培養(yǎng)新生的綜合素質(zhì)能力，保證有熱情，一心為同學們服務的學生干部能有能力去管理同學，協(xié)調(diào)同學之間的矛盾，做好工作，真正起到一個紐帶的作用，我們將要對新上任的學生干部進行有效的培訓。本文是本站小編整理的學生干部培訓。
策劃書。
僅供參考。
一、策劃背景:隨著院團委學生會的換屆,一批新的學生干部上任了。為了提高學生干部的思想覺悟，加強干部之間的溝通于交流，充分體現(xiàn)干部之間的合作精神，特舉行此次干部培訓活動。
二、活動主題:交流合作構(gòu)建和諧校園。
三、活動地點:*大學。
五、活動目的：新干部，新氣象，為全面提高新一屆學生干部的綜合素質(zhì)，進一步培養(yǎng)學生干部求真、務實、爭先的工作作風，順利開展各項工作，不斷加強全院學生干部的學力和自我管理能力，同時進一步提高學生干部的綜合素質(zhì)。
六、活動形式:通過活動與講座相結(jié)合的形式，達成干部之間的溝通與交流。
七、誠邀嘉賓:。
八、主辦單位:團委辦公室組織宣傳部。
十、活動時間:12月5日——12月19日。
十一、活動流程。
十二資金預算：730元(見附件)。
十三：效果分析：通過本次活動的舉行，將加深團委各部門之間的交流與合作，為日后各項工作的順利完成打下堅實的基礎(chǔ)。我們堅信，在大家的共同努力下，團委學生會將走向更加輝煌的明天。
干部培訓開幕式計劃書。
二、活動主題：繼往開來，再創(chuàng)輝煌。
三、活動目的：增進學生干部的友誼，增強學生干部凝聚力，從而把學院各團體部門建設(shè)得更好!
四、誠邀嘉賓：:。
五、活動形式：
六、活動對象：院團委學生會干部、各系團總支副書記、主席和正部。
七、活動地點：報告廳。
八、活動時間：20xx年12月5日14：30——16：30。
九、主辦單位：團委辦公室、組織宣傳部。
十、活動流程：
十一、準備工作：
1、預借場地。
2、制作、派送。
邀請函。
3、準備好嘉賓牌。
4、并與各系主席團聯(lián)系，并確定好參加培訓的人數(shù)。
5、制作好宣傳海報、橫幅。
6、聯(lián)系師兄。
7、聯(lián)系廣播站，選定主持人(1名)。
8、會場布置：做好座位的安排工作。
9、準備好干部宣誓詞。
10、準備好飲用水，人手一瓶。
11、準備好號碼牌以及抽獎箱。
十二、后期工作：
1、打掃現(xiàn)場。
2、歸還場地。
十三、工作安排：
1、于12月2日前聯(lián)系好各系主席團，并將具體參加人數(shù)報與團委辦公室。
社交禮儀講座。
講座目的：提高學院學生干部的社交能力，從而促進學院各項工作的順利進行。
一、邀請老師：老師。
二、主講內(nèi)容：1、日常交往禮儀。
2、校園禮儀。
3、宴請禮儀。
4、涉外禮儀。
……。
三、講座時間：12月9日19：30—21：30。
四、地點：多媒體三室。
五、工作安排：
(一)講座前期工作：
1.寫講座通知到廣播站(團辦)。
2.借用場地(組宣)。
3.聯(lián)系主講人(團辦)。
4.通過廣播站和海報進行宣傳(組宣)。
5、安排攝影(咨詢部)。
6、現(xiàn)場機動人員(每部門一人)。
(二)后期工作：1、打掃現(xiàn)場。
2、歸還場地。
六、物資準備+資金預算。
初步預算：80元。
不可估計開支：20元]。
總計：100元。
附件三。
師生茶話會。
一、培訓目的：為了讓新一屆學生干部可以更快、進一步明確其干。
部職責，提高其工作能力，提高新一屆學生干部的綜合素質(zhì)。
二、活動主題：交流、合作，構(gòu)建和諧校園，共創(chuàng)新學風。
三、邀請老師：
四、主講內(nèi)容：如何提高學生干部的綜合素質(zhì)。
五、時間：12月12日14：30—16：30。
六、地點：學生活動中心。
七、交流內(nèi)容：1.學習與學生工作的分配問題。
2.學生干部的處事態(tài)度。
3.學生干部的公共社交禮儀。
4.工作態(tài)度。
5.獎罰分明，與干事的交流相處。
6.學生干部如何處理好與同學，老師的關(guān)系。
7.如何去發(fā)展該部門的職能，使該部門的工作更貼近我們的生活。
八、前期工作安排：
1、預借場地、購買物品(團辦)。
2、會場布置(團委學生會各部門)。
3、聯(lián)系老師(團辦)。
4、通知廣播站已經(jīng)海報宣傳(組宣)。
5、安排攝影(咨詢部)。
6、機動人員(各部門一人)。
九、后期工作：1、打掃現(xiàn)場。
2、歸還場地。
(備注：活動結(jié)束后，各部門安排2名工作人員進行清場)。
十、物資準備+資金預算。
干部培訓閉幕式。
一、活動目的：增進學生干部的友誼，增強學生干部凝聚力，從而把學院各團體。
部門建設(shè)得更好!
二、活動形式：通過完成“跨障礙”、“手舞足蹈”、“夾乒乓球”、“接力投籃”、“背夾氣球”、“天旋地轉(zhuǎn)搶敲鑼”6個項目來展現(xiàn)各對的風采，加強每一位參賽者的合作精神。
三、誠邀嘉賓：各系輔導員。
四、活動對象：院團委學生會干部、各系團總支副書記、主席和正部。
五、活動地點：燈光籃球場。
六、活動時間：
七、比賽內(nèi)容：
(一)、比賽方法：
1、分組：將大約150人按院團委學生會，各協(xié)會會長，各系干部分成8組。
2、簽到：比賽開始前，各參賽人員在入場時簽到。
3、比賽方法：計時賽，完成規(guī)定的路程用時最短組為優(yōu)勝組，若相同時間完成比賽則加賽一場。比賽將分為四輪進行，每輪由兩組同時進行。
(二)、比賽內(nèi)容及順序：
1、兩組分別派出一名代表猜拳1次(石頭剪刀布)，勝方將得到5秒鐘的獎。
勵，當聽到裁判發(fā)出開始比賽的指令這名運動員就要進行第一項：跨障礙。
(起點處一定距離內(nèi)將會設(shè)置一定的障礙物，運動員必須穿越障礙物到達。
下一項的比賽點)。
2、手舞足蹈：每組分別派2人參加。由現(xiàn)場工作人員于其中一人(a)身后舉起一塊寫有某成語的牌子，由另外一名參賽者(b)通過肢體語言向a傳達意思。當a猜中b所表達的意思即完成此項目，進入下一個項目。
3、夾乒乓球：筷子傳乒乓球，每組派2人參加，每人分別要用筷子把乒乓球從一個杯子夾到另一個杯子里，每人成功運送5個球即完成比賽下一個項目開始。
4、接力投籃：每組出6人參加。其中5人通過接力傳球的方式將籃球接力傳于第6人，再由第6人帶球上藍。連續(xù)完成2次即算完成此項目，進入下一項目。
5、背夾氣球：每組出6人參加，將6人分為3組，每組2人進行。每組兩人背對背夾住一個氣球?qū)⑵溥\往終點。一組完成后下一組才可進行，直到3組全部順利將氣球運往終點即算過關(guān)。(備注：為每隊準備好5個充滿氣的氣球以及若干個未充氣的氣球。倘若某隊選手在完成任務前全部氣球已被夾破，則需要現(xiàn)場自己動手為氣球充氣)。
6、天旋地轉(zhuǎn)搶敲鑼：通過以上幾項后每隊可留下1人完成本項，此人頭低下頂住一根圓棍轉(zhuǎn)10圈，然后迅速跑到敲鑼處敲鑼，鑼聲響起比賽結(jié)束。
備注：每兩項的隊員交接時必須相互擊掌示意而且必須按順序一項一項進行，隊員可以提前在自己應完成的項目起點處等待交接。(如同接力比賽)。當交接隊員擊掌過后，即由現(xiàn)場干事舉起旗幟，從而進入下一項目。
(三)、比賽要求：
(1)運動員必須聽從裁判員的口令和裁決以及工作人員的指揮，遵守比賽規(guī)則，做到友誼第一比賽第二，不做有損體育道德的事。
(2)運動員不容許赤腳比賽，違者取消比賽資格。
(3)對違反比賽規(guī)則又不聽從裁判員指揮的隊伍取消比賽資格。
(4)比賽開始口令發(fā)出后參賽組必須按指定順序進行。
(5)每完成一個項目都有相應的工作人員舉旗表示完成。
(四)、注意事項：
(1)保護好自身及隊友的安全。
(2)參賽者必須互相尊重。
(3)非參賽人員必須在不影響比賽正常進行范圍內(nèi)觀看比賽。
(4)每組設(shè)立1名組長，由組長安排該組人員分配。
八、活動當天流程：
九、準備工作。
1、召開部門會議，落實好各部門的工作分配，并落實責任制。
2、提前申請場地。(團辦)。
3、制作、派送邀請函。(團辦)。
4、宣傳工作：出海報、橫幅，準備好。
廣播稿。
(組宣)。
5、收集好參加此次干部培訓活動參加者的名單，并為其分組。(分為8個小組)(組宣)。
6、選定主持人2名(廣播站)。
7、購買物資。(科技創(chuàng)新部、就業(yè)與職業(yè)發(fā)展部)。
8、與器材室聯(lián)系，準備好各種用品以及道具。(紅十字會、青年志愿者協(xié)會)。
9、會場布置。(組宣負責，各部門出4名工作人員協(xié)助)。
10、準備好10名干事于現(xiàn)場做好配合工作。(團辦、組宣)。
十、后期工作：
各部門留下4名工作人員進行清場。
十一、物質(zhì)準備+資金預算：
1、器材準備：
為了進一步加強我院團學干部隊伍建設(shè)，明確團學干部開展工作的方向和目的，增強團學干部的組織協(xié)作能力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，樹立責任意識、團隊意識和大局意識，全面提高我院團學干部的整體素質(zhì)，從而服務同學、服務于學院、努力實現(xiàn)學生自我教育、自我管理、自我服務，學院將團學干部培訓納入日常工作體系。培訓工作在學院的領(lǐng)導下組織實施。
一、組織形式。
20xx年至20xx年第二學期團學干部培訓主要以集中學習和分組學習兩種方式進行，分組安排為：各系/部團學干部一組。
本次團學干部培訓采用專題講座的方式進行集中培訓和分組培訓。通過專題講座有針對性的使團學干部在理論上他們應該具備的基本素質(zhì)以及如何做一名優(yōu)秀的團學干部，課后通過經(jīng)驗交流，學習討論，同時給各系團學干部提供一個交流平臺，使各系團學干部在本期培訓中互相學習，互相提高，為把我院發(fā)展得更好而努力。
二、培訓對象。
由于我院團學干部較多，不能一次培訓完，院決定本次團學干部培訓要求各系/部安排30名同學參加。
三、培訓內(nèi)容。
(一)集中學習。
1、學習我院的學生管理制度。
2、讓團學干部明確自己崗位的職責及要求，學習工作技巧。
3、教育團學干部要做好工作，還必須具備良好的綜合素質(zhì)，注意處理好學習與工作之間的關(guān)系，正確處理好個人與集體的關(guān)系，以身作則，注重樹立良好的學生干部形象，發(fā)揮團學干部模范帶頭作用。
(二)分組討論。
先以系/部為組進行經(jīng)驗交流，通過本系交流總結(jié)出本系/部團學干部優(yōu)、缺點，然后各系/部一起交流取長補短。
四、班委會設(shè)置。
1、本次團干培訓課各系/部分別設(shè)一個班長、副班長;。
2、班長、副班長由各系/部選舉產(chǎn)生，每天負責考勤，通知相關(guān)事宜;。
3、每天班長把考勤上交院團委。
五、結(jié)業(yè)總結(jié)。
本次團學干部培訓完之后，每位學員上交一份心得、一份總結(jié)、一份本學期。
工作計劃。
每位學員要充分認識到團學干部培訓的重要性，做到態(tài)度認真積極，合理的將本次培訓的理論知識與以后的實踐工作相結(jié)合，不斷提高自身綜合素質(zhì)和管理水平，使之能真正指導自己的實際工作，從而帶動廣大同學提高自我教育、自我管理、自我服務的水平，共同創(chuàng)建美好的學習環(huán)境，共同為我院的和諧建設(shè)貢獻力量。
一、培訓目的：
作為學生干部，應具備良好的組織管理能力、團隊合作能力、社交能力和創(chuàng)新能力。為增強學生干部的全局意識、服務意識、責任意識、效率意識、創(chuàng)新意識，加強學生干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高學生干部的整體素質(zhì)。我院特舉辦此次學生干部培訓活動加強對干部的教育、培養(yǎng)和管理。以此促進學生干部適應新環(huán)境、接受新挑戰(zhàn)和自主解決問題的綜合能力，從而更好地服務于同學，服務于學院。
二、培訓對象：理學院團委學生會副部級以上學生干部，各班班長、團支書。
三、培訓時間：3月25日至4月26日。
四、組織形式：采取講座、座談與戶外實踐相結(jié)合的形式。
五、培訓內(nèi)容：分為“理論教育”和“戶外拓展訓練”。
1、理論教育：采取主題報告、互動交流等形式。由老師講授作為學生干部應具備的基本素質(zhì)，教育大家如何成為一名優(yōu)秀的學生干部，講授工作技巧及處理工作上各種矛盾的辦法。
2、對幾天的培訓總結(jié)心得2、戶外拓展訓練：此次戶外拓展活動由素拓部精心組織和策劃。希望通過此活動，能夠為大家提供一個相互溝通、相互了解的機會以及交流經(jīng)驗和感情的平臺，以達到各部門之間的團結(jié)一致、相互協(xié)作，在日后的工作中提高效率，更好地為廣大的同學服務。
六、培訓要求。
1、團委學生會干部、各班班長團支書一律參加，由學生會素拓部跟進各系列活動。
2、培訓活動安排中未確定的時間、地點屆時將另行通知;時間、地點安排如有改動以通知為準。
3、按時參加培訓活動。不得隨意缺席、遲到、早退。如確有事不能參加者，應履行請假手續(xù)。無故遲到、早退或曠課嚴重的，將失去培訓資格，并建議取消其學生干部資格。
4、努力提高學習效益。全體學員上課應認真聽講，積極思考，主動參與討論，仔細記好筆記。
5、在戶外拓展訓練中注意安全,服從安排。
6、在培訓結(jié)束后，所有參與培訓的同學必須上繳一篇培訓學習心得，學院將挑選出優(yōu)秀的作品匯編成冊，公開張榜。
學生會學生干部培訓策劃篇九
2、活動時間：
待定。
3、活動地點：
多功能會議廳。
4、活動對象：
法政工作組分團委、學生分會全體人員及法政工作組學生代表。
5、主辦單位：
法政工作組分團委、學生分會。
四、活動流程。
1、參與人員入場。
a、播放背景音樂。
b、禮儀小姐站在預定的位置引領(lǐng)嘉賓入場。
2、主持人宣布聘任儀式開始，開場白介紹。
3、嘉賓致辭。
4、上一任干部代表發(fā)言。
5、聘任環(huán)節(jié)（播放背景音樂）。
a、每個部門新干部接受聘書以后都要與老師或前任部長合照。
b、接旗儀式（前任主席向新上任主席傳遞旗幟）。
c、新干部代表發(fā)言宣誓（新上任副書記）。
6、給上一任干部送紀念禮物（新部長向老部長送禮物）。
7、主持人宣布聘任儀式結(jié)束。
8、老師與全體受聘干部合影留念，與全體新舊干部合影留念。
五、后期工作。
1、收集聘任儀式相關(guān)照片，資料。
2、活動經(jīng)費的匯總，單據(jù)的報銷。
3、對活動進行總結(jié)。
六、注意事項。
1、參加此次大會人員必須提前十分鐘到場，以便工作人員進行安排，如有特殊情況請與主辦方聯(lián)系。
4、活動過程要求參加人員自身要維護好現(xiàn)場秩序，保持全場安靜，并要求把手機調(diào)到振動或關(guān)機狀態(tài)。
七、經(jīng)費預算。
略。
學生會學生干部培訓策劃篇十
在近一個學年的時間里，xx年新進人員已經(jīng)基本熟悉和掌握了所在部門的工作職能，工作能力有所提升，并且凸現(xiàn)出了一批較為優(yōu)秀的人員。在新一屆學生會領(lǐng)導班子即將換屆的時候，為加大校學生會學生干部的梯隊建設(shè)，完善校學生會干部層面的多元性，特策劃此次培訓。
將一年來表現(xiàn)較為突出，能力較強的學生會部委，統(tǒng)一組織安排培訓。使其在辦公職能，處事能力，理論知識等方面得到更進一步的提升。對于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員，推薦成為各部門副部級以上儲備干部。
1.理論知識學習。(4月23日-3日/5月1日-15日)。
2.策劃強化訓練。(5月1日-6日)。
3.虛擬職務鍛煉。(5月1日-15日)。
4.工作經(jīng)驗交流。(4月29日-5月21日)。
5.培訓心得總結(jié)。(5月21日)。
1.由各部門自主推薦兩到三名9級大一部委至人力資源部匯總。
2.被推薦人填寫個人材料交人力資源部后由部長會審議。
二是推薦人員范圍：
所有在編的校學生會部委(原則上不包括8級及以上年級成員)。
三是理論學習：
1.由人力資源部負責在圖書館查找相關(guān)培訓書籍，記錄下詳細書目，在部長會上審議決定。書目內(nèi)容要求包括公文書寫、人力資源管理、社交禮儀、為人處世等方面書籍(附件1)。
2.每天晚上7：-9：統(tǒng)一安排在圖書館進行理論自修。
3.每一階段自修結(jié)束后，本人需在兩天內(nèi)提交一份xx字以上的讀后感，讀后感一式四份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部，所在部門。
四是策劃強化訓練：1.根據(jù)校學生會日常工作開展及各類活動制定三到五套活動計劃。(附件2)。
2.策劃要求格式正確，考慮周全，內(nèi)容充實。
3.所有培訓人員在制作完成策劃以后，寫一份自我評價，要求出現(xiàn)對自己策劃案的優(yōu)缺點分析及認識。
4.策劃案及自我評價要求一式三份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部。
五是虛擬職務鍛煉：根據(jù)人員所在部門，要求其以部長的身份，出臺一套部門管理辦法，活動開展構(gòu)想，部門工作計劃等。
六是工作經(jīng)驗交流：
1.參與每周的部長會議，在正常工作會議結(jié)束后，參與工作討論及提問。
2.培訓結(jié)束后一周內(nèi)，提交一份經(jīng)驗交流心得，心得一式四份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部，所在部門。
七是培訓心得總結(jié)：在培訓結(jié)束后一周內(nèi)，培訓人員需要提交一份培訓心得總結(jié)，要求出現(xiàn)對培訓的各個項目中的收獲，自我剖析，對所在部門，校學生會新的認識及個人構(gòu)想。
1.由人力資源部負責開展此次培訓及考核。對于無法完成培訓工作計劃的培訓人員，取消培訓資格。
2.接受培訓人員的所有策劃及心得，需要交秘書處備份，人力資源部考核一份，交主席團再部長會上討論一份，個別策劃，交本部門部長評價修改，給予意見。
學生會學生干部培訓策劃篇十一
主辦單位：
體育學院學生會。
承辦單位：
活動時間：
20xx年10月25日—10月30日。
第一部分活動概述。
（一）活動目的：
新干部，新氣象，隨著一批新的學生干部進入學生會，為了全面提高新一屆學生干部的綜合素質(zhì)，進一步培養(yǎng)學生干部求真、務實、爭先的'工作作風，促進干部自身的溝通交流意識，增進團體合作精神，順利開展各項工作，同時為了不斷加強全院學生干部的學習和工作能力，進一步提高學生干部的綜合素質(zhì)，提升學生干部組合字能力和服務意識，特舉行此次培訓活動。
（二）活動名稱：
“交流合作，新干培訓”。
（三）活動地點：
八教501和體育館。
（四）活動時間：
20xx年10月25日—10月30日（暫定）。
（五）參與對象：
（六）主辦單位：
體育學院學生會。
（七）承辦單位：
（一）活動形式：
課時培訓，素拓擴展和外出游玩。
（二）活動安排：
活動流程“三部走”。
1、課時培訓：
分為四課時，由學生會內(nèi)部選出老干部對他們進行課時培訓與講座。
第一課時：紀檢部《學生會的制度與紀律》。
第二課時：體育部《體育賽事組織與安排》。
第三課時：外聯(lián)部《溝通技巧與為人處事》。
第四課時：組織部《活動的策劃與總結(jié)》。
2、素質(zhì)拓展：
時間：10月29日8點—11：30和14點—17：30點。
地點：體育館外圍（如果當天天氣情況有變，活動地點暫定）。
教練：劉天然。
形式：“素質(zhì)培訓”和“11屆新干宣誓”。
素拓培訓流程：
一．隨機分隊。
二．信任背摔。
三．老虎，獵人與槍。
四．極速傳真。
五．桃花朵朵開。
六．領(lǐng)袖風采。
七．人生風雨路。
3、外出游玩：
時間：10月30日。
形式：農(nóng)家樂或者紅的之旅花明樓一游。
分組：將學生會各部門新干隨機安排，分為六。各組選一名組長負責組內(nèi)大小事務。
（三）注意事項：
1、參加培訓的人員必須按時參加培訓，如有特殊情況需要請假的，提前向各部門部長請假。然后再由部長報告給分管常委。
2、因為素拓是戶外活動，必須主意活動的安全保障性，要排除一切不安全隱患，杜絕不安全行為，組織合理，超控得當，使項目順利展開。
3、玩出游玩時組員要服從組長安排。各組組長必須負好責任，其中包括人員的點到，活動時間的通知與活動的開展等。
第三部分經(jīng)費預算（暫定）第四部分附表。
1、課時培訓內(nèi)容與講解概括。
2、素拓流程和活動項目。
學生會學生干部培訓策劃篇十二
為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展，常常需要預先制定方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。那要怎么制定科學的方案呢？以下是小編為大家整理的學生會新生干部培訓策劃方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
學生會干部是學生的忠實代表、老師的得力幫手，是連接老師與學生之間的橋梁，有著溝通師生情感、管理日常事務的重要任務。如果學生干部沒有較強的.組織管理能力，團學工作就無法開展；如果學生干部沒有較強的自我管理能力，就無法起到帶頭作用。
學生干部群體是落實各項工作的中堅力量，好的學生干部隊伍在同學中能夠起到領(lǐng)導、影響、共進正面效果。因此，為明確學生干部任務，提高學生干部的工作能力，系團總支計劃舉辦一期為期三天學生干事干部培訓座談會。
20xx年x月xx日、xx日和xx日的中午12：50—13：50
教學樓c棟204
20xx屆經(jīng)濟管理系系團總支學生會所有新生干部
1、讓20xx界新生了解學生會所處地位、各部門所起的作用及學生會工作模式，清楚自己的主要工作，明白自己所擔負的責任。
2、增強干部意識，有自我管理與管理組織能力，有大學三年的規(guī)劃和目標，起到干部應有的模范帶頭作用。
3、聽取老師學長學姐的工作處事經(jīng)驗的積累，正確處理學習工作間關(guān)系，提高工作效率，加強各部門之間的交流。
4、了解評獎評優(yōu)條件及干部考查制度細則。
講座為主，答疑為輔
學習部部長xxx、紀檢部部長xxx和主席團助理xxx
1、前期安排
培訓嘉賓準備培訓內(nèi)容（主席團負責）
通知新生干事干部（各部門副部長級以上級別負責）
請辦公室協(xié)助簽到，通宣布協(xié)助記錄，紀檢部協(xié)助維持紀律。
2、活動過程（一個小時左右）
會議記錄：辦公室xxx
新生干部及老干部進場簽到
主持人開場。
主題一：如何正確認識學生會，關(guān)于整個大學生涯的目的和計劃，高中與大學思維方式與習慣的轉(zhuǎn)化和大學生的心理調(diào)適。（xx日）
主講嘉賓：學習部部長xxx
主題二：學習學生會章程及公文格式，（xx日）
主講嘉賓：紀檢部部長xx主講
主題三：從xx文化打造卓越的xxxx系團總支學生會。（xx日）
主講嘉賓：主席團助理xxx
注：主題之間由主持人控場。
紀檢部維持會場紀律。
策劃人部門：辦公室
學生會學生干部培訓策劃篇十三
時間稍縱即逝，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，我們的工作將會有更高的難度，更高的工作目標，讓我們一起來學習寫策劃書吧。相信家又在為寫策劃書犯愁了吧！以下是小編精心整理的學學生會儲備學生干部選拔的活動策劃書范文，歡迎家分享。
為挑選出優(yōu)秀的學生干部，為下一屆學生會干部部隊儲備力量，特舉辦此次選拔活動。
選新秀為明天。
全體學生會新員。
校學生會人力資源部。
5月5日5月7日。
面試時間：5月9日5月10日。
12：0014：00。
17：3020：00。
考察時間：5月10日6月10日。
學生會會議室。
（一）報名。
各員在各部門主要負責人處報名并領(lǐng)取報名表，由自己填完基本信息后交給各部門負責人，再有各部門負責人給于文字上的評價和分值上的評價。評完后由部門負責人統(tǒng)一將表格交給人力資源部，由力資源部評出其中評價較高的90%進入面試。
（二）面試。
由人力資源部準備不同類型的試題,題目應包含各部門活動的相關(guān)問題的提問。并請員以口頭形式指出活動中存在的問題及經(jīng)驗教訓。由評團評選出80%優(yōu)秀的員進入考察期。
(三)考察。
對選出來的優(yōu)秀員作為其一個月的考察并盡可能的將其安排與各種活動中去?？疾炱跐M后再由各部門部長共同評選出優(yōu)秀干部儲備人選。
劉銳賈媛余生熊鶯周彬。
王圣涵周柳李曉陽。
各部門部長。
學生會學生干部培訓策劃篇十四
學生會干部是學生的忠實代表、老師的得力幫手，是連接老師與學生之間的橋梁，有著溝通師生情感、管理日常事務的重要任務。如果學生干部沒有較強的組織管理能力，團學工作就無法開展；如果學生干部沒有較強的自我管理能力，就無法起到帶頭作用。
學生干部群體是落實各項工作的中堅力量，好的學生干部隊伍在同學中能夠起到領(lǐng)導、影響、共進正面效果。因此，為明確學生干部任務，提高學生干部的工作能力，系團總支計劃舉辦一期為期三天學生干事干部培訓座談會。
20xx年x月xx日、xx日和xx日的中午12：50—13：50
教學樓c棟204
20xx屆經(jīng)濟管理系系團總支學生會所有新生干部
1、讓20xx界新生了解學生會所處地位、各部門所起的作用及學生會工作模式，清楚自己的主要工作，明白自己所擔負的責任。
2、增強干部意識，有自我管理與管理組織能力，有大學三年的規(guī)劃和目標，起到干部應有的模范帶頭作用。
3、聽取老師學長學姐的工作處事經(jīng)驗的積累，正確處理學習工作間關(guān)系，提高工作效率，加強各部門之間的交流。
4、了解評獎評優(yōu)條件及干部考查制度細則。
講座為主，答疑為輔
學習部部長xxx、紀檢部部長xxx和主席團助理xxx
流程
1、前期安排
培訓嘉賓準備培訓內(nèi)容
通知新生干事干部（各部門副部長級以上級別負責）
請辦公室協(xié)助簽到，通宣布協(xié)助記錄，紀檢部協(xié)助維持紀律。
2、活動過程
會議記錄：辦公室xxx
新生干部及老干部進場簽到
主持人開場。
主題一：如何正確認識學生會，關(guān)于整個大學生涯的目的和計劃，高中與大學思維方式與習慣的轉(zhuǎn)化和大學生的心理調(diào)適。
主講嘉賓：學習部部長xxx
主題二：學習學生會章程及公文格式，
主講嘉賓：紀檢部部長xx主講
主題三：從xx文化打造卓越的xxxx系團總支學生會。
主講嘉賓：主席團助理xxx
注：主題之間由主持人控場。
紀檢部維持會場紀律。
學生會學生干部培訓策劃篇十五
為了深入推進大學生骨干的培養(yǎng)工作，進一步促進我系學生干部隊伍的建設(shè)，本次學生干部培訓將以和諧發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，著眼于培養(yǎng)學生干部的綜合素質(zhì)，調(diào)整好學生干部的心態(tài)以及適應工作角色的轉(zhuǎn)變，提高學生干部的大局意識、責任意識、服務意識和創(chuàng)新意識，增強學生干部的管理能力和組織協(xié)調(diào)等基本能力，實現(xiàn)學生干部穩(wěn)步、健康的發(fā)展，從而進一步增強我系學生干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，培養(yǎng)后備人才，為系日后各項工作的成功開展奠定基礎(chǔ)，特制定本培訓方案。
將一年來表現(xiàn)突出，能力較強的學生會干部，統(tǒng)一組織安排培訓。使其在辦公職能、處事能力、理論知識等方面得到更進一步的提升。對于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員，推薦成為社長團和各部門負責人儲備干部。
1、理論知識學習。
2、策劃強化訓練。
3、虛擬職務鍛煉。
4、工作經(jīng)驗交流。
5、培訓心得總結(jié)。
1、人員推薦及自愿報名（地點明德樓410）
2、推薦人員范圍：所有在編的20xx級學生會干部
3、理論學習：
（1）學生干部素質(zhì)培訓
（2）學生干部業(yè)務能力培訓
4、寫作能力強化訓練（以活動策劃書為例）：
（1）根據(jù)學生會日常工作開展及各類活動制定一到二套活動計劃。
（2）策劃書要求格式正確，考慮周全，內(nèi)容充實。
（3）所有培訓人員在制作完成策劃以后，寫一份自我評價，要求出現(xiàn)對自己策劃案的優(yōu)缺點分析及認識。
（4）策劃案及自我評價要求一式二份，分別交至社長團、秘書處。
5、虛擬職務鍛煉：
根據(jù)人員所在部門，要求其以部長的身份，出臺一套部門管理辦法，活動開展構(gòu)想，部門工作計劃等。
6、工作經(jīng)驗交流：
培訓結(jié)束后一周內(nèi)，提交一份經(jīng)驗交流心得，心得一式二份，分別交至社長團，秘書處。
7、培訓心得總結(jié)：
在培訓結(jié)束后一周內(nèi)，培訓人員需要提交一份培訓心得總結(jié)，要求出現(xiàn)對培訓的各個項目中的收獲，自我剖析，對所在部門，學生會新的認識及個人構(gòu)想。
1、由社長團負責開展此次培訓及考核。對于無法完成培訓工作計劃的培訓人員，取消培訓資格。
2、接受培訓人員的所有策劃及心得，需要交秘書處備份。
學生會學生干部培訓策劃篇十六
學生會干部是學生的忠實代表、老師的得力幫手，是連接老師與學生之間的橋梁，有著溝通師生情感、管理日常事務的重要任務。如果學生干部沒有較強的組織管理能力，團學工作就無法開展;如果學生干部沒有較強的自我管理能力，就無法起到帶頭作用。
學生干部群體是落實各項工作的中堅力量，好的學生干部隊伍在同學中能夠起到領(lǐng)導、影響、共進正面效果。因此，為明確學生干部任務，提高學生干部的工作能力，系團總支計劃舉辦一期為期三天學生干事干部培訓座談會。
二、培訓時間。
20xx年x月xx日、xx日和xx日的中午12:50—13：50。
三、培訓地點。
教學樓c棟204。
四、培訓對象。
五、培訓目的。
1.讓20xx界新生了解學生會所處地位、各部門所起的作用及學生會工作模式，清楚自己的主要工作，明白自己所擔負的責任。
2.增強干部意識，有自我管理與管理組織能力，有大學三年的規(guī)劃和目標，起到干部應有的模范帶頭作用。
3.聽取老師學長學姐的工作處事經(jīng)驗的積累，正確處理學習工作間關(guān)系，提高工作效率，加強各部門之間的交流。
4.了解評獎評優(yōu)條件及干部考查制度細則。
六、培訓形式。
講座為主，答疑為輔。
七、培訓嘉賓。
學習部部長xxx、紀檢部部長xxx和主席團助理xxx。
八、培訓流程。
1.前期安排。
?培訓嘉賓準備培訓內(nèi)容(主席團負責)。
?通知新生干事干部(各部門副部長級以上級別負責)。
?請辦公室協(xié)助簽到，通宣布協(xié)助記錄，紀檢部協(xié)助維持紀律。
2.活動過程(一個小時左右)。
會議記錄:辦公室xxx。
?主持人開場。
?主題一：如何正確認識學生會，關(guān)于整個大學生涯的目的和計劃，高中與大學思維方式與習慣的轉(zhuǎn)化和大學生的心理調(diào)適。(xx日)。
主講嘉賓：學習部部長xxx。
?主題二：學習學生會章程及公文格式，(xx日)。
主講嘉賓：紀檢部部長xx主講。
?主題三：從xx文化打造卓越的xxxx系團總支學生會。(xx日)。
主講嘉賓：主席團助理xxx。
注：主題之間由主持人控場。
紀檢部維持會場紀律。
策劃人部門:辦公室。
20xx/xx/xx。
學生會學生干部培訓策劃篇十七
學校學生會是學生自我管理、自我服務，維護廣大同學利益的學生組織，是廣大學生鍛煉自己，培養(yǎng)能力，施展才華的一個大舞臺。隨著新生的到來和老生的畢業(yè)，學生會需要換屆納新，通過充實新的力量，增加學生會的活力。根據(jù)學校規(guī)定，高三學生會干部擔任學生會社長及部長職務，其余年級設(shè)立分會，由校學生會統(tǒng)一管理，納新工作本著公平、公正、公開的原則，把素質(zhì)好、能力強、熱心為同學服務的學生選拔到學生會來，使學生會真正成為學生的維權(quán)組織——自己的家。
為了確保學生會競選順利進行，現(xiàn)將校學生會競選的有關(guān)事項通知如下，請各班遵照執(zhí)行：
1．高一年級全體學生（競選高一分會各項職位：高一學生會分會社長1名、學生會學習部、衛(wèi)生部、體育部、生活部、文藝宣傳部、保衛(wèi)部各分部部長各1名及學生會干事若干）
2．高二、高三年級全體學生（補選高二、高三學生會空缺職務：高二學生會文藝宣傳部部長1名、高三學生會學習部、生活部、文藝宣傳部、保衛(wèi)部部長各1名）
學生會干部必須有良好的思想政治素養(yǎng)，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，自覺遵守學校各項紀律，熱心為學校工作，愿意為同學服務，具有較強的工作能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力，能起模范帶頭作用。
1．高一年級：
（1）學生會干部采取自薦和推薦相結(jié)合，每班推薦2名以內(nèi)(第四周周三之前交學生科)
（2）被推薦對象由班主任初審上報學生科，并通過公開競選演講，由學生及老師代表投票決定。
2．高二、高三年級：
（1）對空缺職務的補選采取自薦，自薦對象于第四周周三前報本年級學生會社長處。
（2）自薦對象名單由學生會社長報學生科，并通過公開競選演講，由學生及老師代表投票決定。
3．投票代表：高一、高二、高三年級每班派5名學生代表、教師代表及全體學生會成員。
第三周周四晚上7點、三樓階梯教室。
希望廣大同學積極參與，為展示自我、提升自我爭取機會。
學生會學生干部培訓策劃篇十八
一、策劃背景:隨著院團委學生會的換屆,一批新的學生干部上任了。為了提高學生干部的思想覺悟，加強干部之間的溝通于交流，充分體現(xiàn)干部之間的合作精神，特舉行此次干部培訓活動。
二、活動主題:交流合作構(gòu)建和諧校園。
三、活動地點:xxxx大學。
四、培訓對象：院團委學生會干部各系團總支副書記主席正部。
五、活動目的：新干部，新氣象，為全面提高新一屆學生干部的綜合素質(zhì)，進一步培養(yǎng)學生干部求真、務實、爭先的工作作風，順利開展各項工作，不斷加強全院學生干部的學力和自我管理能力，同時進一步提高學生干部的綜合素質(zhì)。
六、活動形式:通過活動與講座相結(jié)合的形式，達成干部之間的溝通與交流。
七、誠邀嘉賓:。
八、主辦單位:團委辦公室組織宣傳部。
十、活動時間:12月5日——12月19日。
十一、活動流程。
十二資金預算：730元（見附件）。
十三：效果分析：通過本次活動的舉行，將加深團委各部門之間的交流與合作，為日后各項工作的順利完成打下堅實的基礎(chǔ)。我們堅信，在大家的共同努力下，團委學生會將走向更加輝煌的明天。
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