合同的執(zhí)行要遵循誠實信用的原則。合同的語言應當平衡表達雙方的權利和義務。如果你需要起草一份合同，可以參考下面的范文，做到心中有數(shù)。
殯葬服務合同篇一
20xx年，xx區(qū)民政局深入學習貫徹黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神和習^v^系列重要講話精神，緊緊圍繞四個全面戰(zhàn)略布局，積極踐行三嚴三實，圍繞全區(qū)民政工作重點和承擔的民生工程、民生事實、全面深化改革任務等，提早謀劃、努力創(chuàng)新、真抓實干，各項目標任務圓滿完成。
（一）以改善民生為重點，社會保障水平進一步提高。
1、低保工作有序開展。嚴把政策關，切實保障城鄉(xiāng)困難群眾基本生活，確保應保盡保，促進社會公平正義，維護社會穩(wěn)定。截止10月底，全區(qū)有城市低保對象22526戶34689人，累計發(fā)放353132人次、6877。4萬元，累計月人均補差達195元，年底人均補差將達251元；全區(qū)有農村低保對象8152戶9905人，計發(fā)放94050人次、1034萬元，累計月人均補差達110元，年底人均補差將達130元。加強動態(tài)管理，開展城鄉(xiāng)低保動態(tài)抽查，抽查比例達到30﹪，對被抽中對象進行公示、財產(chǎn)信息比對、入戶調查、評議等，重點對群眾反映強烈的人情保、關系保以及村社區(qū)干部近親屬享受低保情況進行核查，堅決取消不符合低保條件人員。截止10月底，新xx市低保對象203戶、268人，新增農村低保對象819戶，847人；清理出城市低保對象989戶、2252人，清理出農村低保對象1081戶、1448人。
2、醫(yī)療救助創(chuàng)新開展。20xx年初，在經(jīng)過細致調研、充分論證、廣泛征求意見的基礎上，對運行近十年的城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度進行了重大調整，主要亮點是統(tǒng)籌了城鄉(xiāng)救助標準、取消了救助起付線、大幅度提高了救助比例、擴大了重特大疾病救助病種、進一步完善了救助程序。為簡化審批程序、進一步便民利民，我區(qū)創(chuàng)新性開展醫(yī)療救助審批工作，在前期雙東和孝泉兩鎮(zhèn)試點的基礎上，從今年10月起，一站式醫(yī)療救助對象認定審批權下放全區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道行使，隨著xx市人民醫(yī)院醫(yī)療救助一站式服務的開通，轄區(qū)內醫(yī)院住院申請醫(yī)療救助一站式服務實現(xiàn)全覆蓋。審批制度的創(chuàng)新，不僅提高了辦事效率，而且極大地方便了群眾辦事。截止10月底，共計救助25381人次，救助金額1518萬元，其中直接救助7980人、1368萬元，資助困難群體參加基本醫(yī)療保險17401人、152。4萬元。政策范圍內住院自付費用救助比例達65﹪。
3、五保供養(yǎng)工作進一步規(guī)范。完善敬老院制度建設，完成了安防工程建設；大力開展敬老院消防培訓工作，對全區(qū)10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx街道辦敬老院進行消防培訓，提高消防安全意識。重視養(yǎng)老護理員職業(yè)技能培訓，分兩批次組織敬老院養(yǎng)老護理人員參加職業(yè)技能培訓與國家職業(yè)資格省級統(tǒng)一鑒定班，提升養(yǎng)老護理水平。為敬老院老人采購服裝180萬元。截止年底，全區(qū)共有五保戶1292人，五保對象集中供養(yǎng)率達到65﹪。完成了目標任務。
（二）推進社會組織管理改革。
1、深化改革，激發(fā)社會組織活力。把激發(fā)社會組織活力，改革社會組織管理作為深化改革工作的重要內容。一是建立四類社會組織直接登記機制。對承擔面向社會，為社會建設和發(fā)展提供公益服務，具有非營利性的行業(yè)協(xié)會商會類、科技類、公益慈善類和城鄉(xiāng)社區(qū)服務類社會組織實行直接登記，取消業(yè)務主管單位，完成行政審批事項辦事流程修改工作，全面推進直接登記制度。對政務服務標準化方案進行了優(yōu)化，明確了四類組織登記注冊的條件及所需資料。二是取消社會團體籌備登記，按照方便群眾的原則，結合省市要求，我區(qū)及時公布取消社會團體籌備登記，同時加強對登記社會組織的指導，引導其按照有關條例的要求完善各項制度。三是開展社區(qū)社會組織備案工作。為保障社區(qū)社會組織合法權益，規(guī)范社區(qū)社會組織備案管理，推動社區(qū)社會組織健康有序發(fā)展，充分發(fā)揮社區(qū)社會組織在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和構建和諧社會中的積極作用，我區(qū)制定下發(fā)了《關于加強和規(guī)范社區(qū)社會組織備案工作通知》（德市旌民〔20xx〕63號），對社區(qū)社會組織備案工作進行了全面規(guī)范，目前全區(qū)已備案社區(qū)社會組織112家。
2、加強監(jiān)管，提升水平。一是強化職責。積極開展社會組織管理創(chuàng)新，規(guī)范日常管理。建立社會組織分類管理制度，建立健全民政部門登記審批、分類管理、多元監(jiān)管、扶持發(fā)展的管理機制，強化業(yè)務主管單位的監(jiān)管職責。二是摸清情況。按照要求，100﹪的建立轄區(qū)內的社會組織基本情況臺帳，并對其變更情況及時更新，切實做到底數(shù)清。三是理清財務。重點加強社會組織的內部財務管理，全面采取第三方審計制度，加強社會團體專用票據(jù)管理。四是強化自律。對新社會組織內部管理情況、財務情況、制度建設、按照章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務范圍開展活動情況、落實重大事項報告制度情況等進行檢查。引導新社會組織不斷健全和完善內部管理制度，不斷推動新社會組織步入正規(guī)化、規(guī)范化、健康化軌道，提高新社會組織的社會影響力。
（三）社會事務工作規(guī)范有序。
1、大力推進殯葬改革。利用清明節(jié)有利時機，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組開展殯葬改革宣傳，正解引導和鼓勵群眾破除封建迷信、文明祭祀，實現(xiàn)了全區(qū)火化率100﹪。全年辦理惠民殯葬補助2683例，共計發(fā)放補助金230。7380萬元。
2、婚姻收養(yǎng)登記規(guī)范化。我區(qū)婚姻登記機關嚴格執(zhí)行《婚姻法》、《婚姻登記暫行規(guī)范》等法律法規(guī)，始終堅持嚴格執(zhí)法、熱情服務的工作理念，20xx年9月婚姻登記處正式通過了民政部的驗收，成為國家級3a婚姻登記機關。全年共辦理辦理結婚登記5241對，離婚登記2565對。
3、加大流浪乞討救助力度。積極協(xié)調市級機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），完善相關救助體系，做到了發(fā)現(xiàn)一起，救助一起，20xx年共救助流浪乞討人員16人次。
殯葬服務合同篇二
__________(以下簡稱乙方)欲委托甲方提供喪葬禮儀服務以及向甲方采購附帶之商品，雙方遂簽訂本契約以資遵守：
第一條契約之標的。
一、本契約之標的以乙方在附1一所指定的項目為范圍。
二、乙方就其所指定之項目，必要時亦可增減，甲方不得拒絕。甲方對于乙方所指定喪葬服務之請求，應積極配合并按其專業(yè)為乙方完成喪葬禮儀服務。
三、如因法院命令或法令規(guī)定，無法依乙方選擇之火葬或土葬方式處理時，乙方得更改之。
第二條契約之對價。
雙方同意本契約之服務或商品之價格，如有增減應按附1所列價目表所定之價格計算之。如另行議價，甲方不得任意哄抬，亦不得巧立名目索取任何額外費用。
第三條服務質量之擔保。
甲方應擔保履行本契約勞務之人應具有專業(yè)之技能、倫理與敬業(yè)精神。必不得提供妨害善良風氣之商品。
第四條契約之終止或解除。
一、乙方得隨時終止或解除本契約全部或部分，但應給付甲方已完成服務之報酬，或已發(fā)生之必要、合理之交通費用。
二、終止時甲方未提供之勞務，甲方不得索取報酬。但因該項勞務所需之鮮花、時果或其它易腐敗之商品，如已購買且放置于靈堂或乙方處所者，乙方應依附1一之價目表支付價款。
三、前二項之費用，均不得逾越本契約約定之總價額。
第五條乙方協(xié)助事項。
乙方于甲方履行遺體接運服務時，應協(xié)助甲方完成，如因非可歸責于甲方之事由，致使甲方無法履行遺體接運的服務時，乙方應自行完成。如因非可歸責于乙方時，乙方得終止或解除本契約，但應給付甲方因遺體接運所發(fā)生之交通與人事費用，該交通與人事費用，不得超過約定價格。
第六條日程或程序。
雙方得于簽訂合約后，共同訂定儀式之具體日程或程序等，以利甲方履行本契約。訂定后乙方不得無故變更，如須變更而其變更增加額外費用時，乙方應自行負擔外，甲方不得要求任何其它費用。
第七條疑義之處理。
本契約各條款如有疑義時，應依消費者保護法第十一條第二項規(guī)定，為有利于乙方之解釋。
第八條仲裁或合意管轄法院。
一、關于本契約或因本契約發(fā)生之一切糾紛，如雙方合意于爭訟前以仲裁方式解決者，得由__________仲裁。由雙方各選一仲裁人，再由兩選出之仲裁人，共推另一仲裁人，如不能共推時，雙方得申請法院為之選定。
二、雙方未以前項方式解決糾紛者，因本契約發(fā)生之訴訟，合意以乙方所在地之地方法院為第一審管轄法院。
第九條未盡事宜之處理。
本契約如有未盡事宜，依相關法令、習慣及*等互惠與誠實信用原則公*解決之。
立契約書人：________。
代表人：____________。
統(tǒng)一編號：__________。
住址：______________。
身分證號：__________。
住址：______________。
______年____月____日。
殯葬服務合同篇三
20xx年xx區(qū)雙擁工作以全面貫徹落實黨的十八大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以^v^理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀為指導，以鞏固省雙擁模范區(qū)榮譽為主線，通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)級各部門普遍開展雙擁在基層活動在全區(qū)掀起了擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的熱潮，推動了全區(qū)雙擁工作繼續(xù)在基層有效落實，積極倡導了愛國擁軍、愛民奉獻的良好社會風尚，雙擁工作繼續(xù)深入開展。
一、強化宣傳教育、努力營造雙擁工作良好社會氛圍。
二、傾心擁軍優(yōu)屬，努力為駐區(qū)部隊搞好協(xié)調服務。
多年來，我區(qū)采取一系列措施，廣泛開展擁軍優(yōu)屬活動，想駐軍、愛駐軍，讓駐軍滿意在xx，已經(jīng)成為xx區(qū)各級黨委政府領導和全區(qū)人民的共識。一是辦實事，大力支持部隊建設。今年，區(qū)財政對駐區(qū)官兵補助生活經(jīng)費461萬元，投入302萬元支援駐區(qū)部隊建設。二是獻愛心，大力開展雙擁慰問活動。每逢八一和春節(jié)前后，區(qū)四大班子領導都親自帶隊，對駐區(qū)部隊、傷殘軍人、軍隊離退休干部、老紅軍、烈軍屬代表進行走訪慰問，及時了解各項優(yōu)撫政策的落實情況以及他們生產(chǎn)生活中的實際問題，并現(xiàn)場辦公予以解決。由于諸多原因，企業(yè)部分軍轉干部和少數(shù)退伍軍人在工作、生活中出現(xiàn)一些實際困難和問題，我們在政策范圍內，最大限度地為其排擾解難，并耐心細致地做好思想穩(wěn)定工作。三是做好服務，做好退役軍人安置工作。堅持計劃分配和自主擇業(yè)相結合，做好軍隊轉業(yè)干部安置工作，今年安置了軍隊轉業(yè)干部8人。四是認真落實軍休干部待遇問題。為了確保軍休干部政治和經(jīng)濟待遇的落實，區(qū)財政每年安排30多萬元專項資金，確保了軍隊離退休干部門診醫(yī)療費和住院費全額報銷。今年區(qū)軍休所繼續(xù)按照規(guī)范化軍干所的要求深入開展工作，全區(qū)軍隊離退休干部在各種公益性活動的良好氛圍中愉快的安享晚年。
三、加強軍民團結，扎實搞好雙擁共建。
駐區(qū)部隊官兵和人民群眾團結一致、齊心協(xié)力，積極投身于維護社會穩(wěn)定、支援地方經(jīng)濟建設、促進社會和諧發(fā)展崇高事業(yè)中來，譜寫了一曲軍隊共建的時代頌歌。一是保民平安，助民致富。駐區(qū)部隊官兵視人民為父母，把駐地當故鄉(xiāng)，積極支援地方經(jīng)濟建設，維護社會穩(wěn)定。二是軍民共建、創(chuàng)和諧社區(qū)。駐區(qū)部隊積極參加創(chuàng)建文明城市、文明社區(qū)活動，大力傳播新思想、新道德、新風尚，提高軍民共建活動水平。近年來駐區(qū)消防、武警部隊，長期與所在街道村社結成共建對子，派出法律咨詢員，宣傳員到村社和居民家中，宣傳黨的方針政策和法律法規(guī)，增強了廣大群眾遵紀守法的自覺性。在共建活動中，堅持以警民共建精神文明，創(chuàng)建平安社區(qū)為重點，廣泛開展社區(qū)文化雙擁、文明社區(qū)建設和警民聯(lián)防構建和諧社區(qū)等活動，進一步密切了軍隊關系，鞏固和發(fā)展了軍愛民、民擁軍、軍民團結一家親的魚水深情。
四、認真落實優(yōu)撫政策，扎實開展雙擁在基層。
（一）按標準兌現(xiàn)優(yōu)撫對象撫恤金、補助金和義務兵家屬優(yōu)待金，建立撫恤補助自然增長機制。我區(qū)嚴格執(zhí)行上級有關優(yōu)撫政策和標準，20xx年初按政策對重點優(yōu)撫對象定補標準進行了調整，補發(fā)資金和新標準資金通過銀行直發(fā)到戶，全年為3658名優(yōu)撫對象發(fā)放優(yōu)撫金1880萬余元。完成20xx年度全區(qū)義務兵家庭優(yōu)待金調標工作，嚴格按照省、市文件精神兌現(xiàn)義務兵家庭優(yōu)待金，發(fā)放標準達到11428元，為全區(qū)689名義務兵發(fā)放家庭優(yōu)待金787。4萬元。為23位立功受獎軍人兌現(xiàn)獎金1。15萬元。在20xx年投入近192萬元的基礎上，20xx年我區(qū)財政又投入60萬余元落實了重點優(yōu)撫對象補助標準自然增長資金。
（二）解決重點優(yōu)撫對象生活難、醫(yī)療難、住房難。我區(qū)優(yōu)先將城鎮(zhèn)2100余名、農村的800多名優(yōu)撫對象納入低保范圍，城鎮(zhèn)每人每月平均補差達到260元，農村每人每年平均補差到達1200多元，有效地緩解了他們的生活困難；今年還為65人次優(yōu)撫對象解決臨時生活困難補助9萬多元。40多名孤寡優(yōu)撫對象入住鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院。根據(jù)《xx市xx區(qū)一至六級殘疾軍人醫(yī)療保障實施辦法》和《xx市xx區(qū)優(yōu)撫對象醫(yī)療保障實施辦法》的規(guī)定，我區(qū)為74位一至六級殘疾軍人購買了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，為873名農村重點優(yōu)撫對象購買了新型農村合作醫(yī)療保險。20xx年還為309位重點優(yōu)撫對象解決醫(yī)療救助41萬元。重點優(yōu)撫對象醫(yī)療補助一站式結算服務工作已全面開展。今年我區(qū)普遍開展了退役軍人的幫扶解困工作，采取了納入低保、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)、給予靈活就業(yè)、社保補貼、納入醫(yī)療救助等多種措施幫扶解困。針對我區(qū)安置在企業(yè)的失業(yè)志愿兵群體的生活困難問題，開發(fā)了一定的公益性崗位予以就業(yè)安置，現(xiàn)有168位失業(yè)志愿兵在我區(qū)各社區(qū)從事巡護、交通幫警、社工等工作，大大緩解了他們的生活困難。
（三）認真落實貫徹《退役士兵安置條例》，搞好退役士兵安置工作。20xx年我區(qū)嚴格按照省政府規(guī)定的標準，為129名退役士兵發(fā)放一次性就業(yè)補助金293。8萬元，對5名符合條件的轉業(yè)士官在區(qū)級行政事業(yè)單位安置了工勤崗位，達到了符合條件的全部安置，接收單位和安置單位對象都滿意的目標，為6名退役士官兌現(xiàn)自謀職業(yè)補助金64萬元。20xx年，我區(qū)共有78名退役士兵申請參加技能培訓，占有培訓意愿人數(shù)的比例為100﹪。
（四）普遍開展走訪、慰問。在春節(jié)、八一烈士紀念日等重大節(jié)日進行擁軍優(yōu)屬走訪慰問是我區(qū)雙擁工作的傳統(tǒng)，今年我區(qū)區(qū)級慰問進行多次，共對360多名優(yōu)撫對象和8個駐軍單位、一個軍休所發(fā)放近75萬元慰問金。全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦和各部門也普遍開展擁軍優(yōu)屬走訪慰問活動，對4000多人次的優(yōu)撫對象進行了慰問，發(fā)放錢、物80萬余元。在走訪慰問活動中，宣傳優(yōu)撫政策、解決實際困難、表達黨和政府的關心是主要內容，通過走訪慰問，達到了促進各項政策的落實、宣傳功臣的目的，在xx區(qū)各地營造了擁軍優(yōu)屬的濃厚氛圍。
殯葬服務合同篇四
今年2月份我們在大中鎮(zhèn)的新民村和同圣村分別開辦了被征地農民職業(yè)技能培訓班，共有590名被征地農民參加了培訓班。創(chuàng)業(yè)培訓310人，完成全年指標數(shù)的91%。其中創(chuàng)業(yè)意識培訓223人，創(chuàng)業(yè)能力培訓87人。創(chuàng)業(yè)能力培訓后成功創(chuàng)業(yè)50人，其中成功創(chuàng)業(yè)企業(yè)13人，實現(xiàn)自謀職業(yè)37人，新創(chuàng)造就業(yè)崗位152個。創(chuàng)業(yè)培訓與去年同比增長趨勢主要體現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)意識培訓上。在組織培訓的同時向他們推薦目前勞動力市的熱門行業(yè)，征詢他們的培訓意向，并對有創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供項目推介、小額貸款政策咨詢服務。
八是加強社區(qū)管理鞏固創(chuàng)建成果。目前金豐和黃海兩個街道下屬21個社區(qū)有已有19個社區(qū)及獲得省級充分就業(yè)社區(qū)稱號，達標率90%。今年確定創(chuàng)建省級充分就業(yè)示范社區(qū)2個，具體要求已布置落實。目前社區(qū)基礎工作建設達到了“五統(tǒng)一”：即平臺建設標準統(tǒng)一、基礎臺帳統(tǒng)一、工作流程統(tǒng)一、基礎數(shù)據(jù)庫統(tǒng)一和業(yè)務操作統(tǒng)一。社區(qū)在規(guī)范強化平臺服務，促進就業(yè)安置，已經(jīng)取得初步成效，并實現(xiàn)零就業(yè)家庭全部動態(tài)清零。為加強街道社區(qū)勞動保障平臺建設，提升勞動保障協(xié)理員業(yè)務素質，社區(qū)管理股組織街道和社區(qū)30名工作人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所18名工作人員，共48人參加鹽城市就業(yè)管理中心組織的勞動保障協(xié)理員高級職業(yè)資格的培訓及考試。上半年先后開發(fā)公益性崗位100多個，安置就業(yè)困難人員80余人次，并為他們提供錄用備案、合同簽訂、保險投繳等系列服務。上半年發(fā)放小額擔保貸款計302萬元，其中：向農民發(fā)放86萬元。上半年核準享受社會保險補貼的靈活就業(yè)人員2985人，服務型企業(yè)16家410人,支付社保補貼資金750余萬元，有效促進了下崗失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)。
三、主要存在問題。
1、少數(shù)企業(yè)招工難問題一時難以解決。主要是兩方面因素：一是在資源總量減少。新成長勞動力比利時前減少一半；加之大中專職業(yè)技術院校擴招，大多數(shù)初高中畢業(yè)生選擇升學，兩后生所剩不多，每年不到1000人，后備勞動力總量不足。絕大多數(shù)大中專畢業(yè)生不愿意回鄉(xiāng)就業(yè)，就連我市職教中心培養(yǎng)的每年近千名的畢業(yè)生，也大多數(shù)前往了外地。本市地域優(yōu)勢不明顯，對外地勞動力吸引不大。二是企業(yè)方面用工存在誤區(qū)。少數(shù)企業(yè)主認為我市屬蘇北地區(qū)，勞動力應該十分低廉。不簽勞動合同，不繳社會保險。有的企業(yè)工資福利低，企業(yè)文化缺失，工人難招難留；基礎設施與三區(qū)建設不配套，廠區(qū)離市區(qū)較遠，基礎設施建設跟不上，不通公交、沒有醫(yī)院、超市和文化休閑娛樂場所，工作、生活很不方便，在某些程度上增加了企業(yè)招工難度。
2、結構性失業(yè)現(xiàn)象加劇，困難人員就業(yè)更難。從宏觀上講，我市勞動力總體狀況仍是供大于求，結構性失業(yè)矛盾依然存在，有人沒事做和有事沒人做現(xiàn)象并存。由于用工企業(yè)需要勞動者技能水平與崗位要求不匹配，特別是三區(qū)企業(yè)，新興企業(yè)的入駐，需要高學歷、高技術的人才和產(chǎn)業(yè)工人，而我市又滿足不了企業(yè)的需求，這就造成了一方面，有大量的失業(yè)人員要求就業(yè)，而得不到就業(yè)；另一方面，企業(yè)用工缺口較大又招不到工人，形成“用工荒”的假象。據(jù)調查這樣的崗位近3000個，在工種上，主要集中在機械加工、紡織縫紉、化工生產(chǎn)操作、餐飲服務等工種；在年齡要求上，主要集中有18-35歲，這種結構性失業(yè)矛盾有加劇趨勢。
3．部分事業(yè)單位欠費嚴重，企業(yè)、職工不夠重視。以農口系統(tǒng)為主已有150個單位不能按時繳納失業(yè)保險金，累計總額達298萬元，如不引起重視，清欠任務將越來越重。二是部分企業(yè)和職工對失業(yè)保險仍缺乏足夠的認識，重養(yǎng)老輕失業(yè)、重工傷輕生育的現(xiàn)象仍然存在。三是少數(shù)私營企業(yè)和個體經(jīng)濟組織由于用工不夠規(guī)范，人員流動性大，缺乏健全的管理體制，增加了擴面難度。
4、基層平臺建設不完善，農村就業(yè)服務難開展。三區(qū)到目前為止沒有專門的人力資源和社會保障機構，沒有專人負責轄區(qū)內企業(yè)用工服務工作。村級平臺建設不健全，人員、經(jīng)費等都未落實，僅掛牌而已，沒進入實質性的就業(yè)服務工作，不能適應新時期人力資源和社會保障工作，建議政府、人社部門抓緊落實。
四、下半年工作打算。
1、以規(guī)模企業(yè)為重點，繼續(xù)搞好用工服務。在就業(yè)110服務中心建立40家規(guī)模企業(yè)用工臺賬，對重點企業(yè)用工建立監(jiān)測點，定期報告企業(yè)缺工情況，實現(xiàn)動態(tài)管理。市人力資源市場按照“天天有崗位、周周有活動、月月有市場”的要求，扎實開展服務企業(yè)用工活動，不斷滿足企業(yè)的用工需求，實現(xiàn)擴大就業(yè)的目標。根據(jù)今年我市企業(yè)用工需求量大，困難職工多的特點，增加大型招聘會次數(shù)，為各類企業(yè)和失業(yè)人員服務。全年專場招聘會安排20場，定期在人力資源市舉辦周五舉辦勞務集市，還可根據(jù)企業(yè)需要，隨時為企業(yè)提供招聘用工服務。
3、加強失業(yè)保險管理，探索建立失業(yè)預警制度。一是繼續(xù)做好擴面和基金征繳工作，確保超額完成全年目標任務。充分利用“五險合一”系統(tǒng)督查企業(yè)參加失業(yè)保險，繳納失業(yè)保險費。二是以實施《社會保險法》為契機，加大失業(yè)保險政策法規(guī)宣傳力度，進一步提升全社會對失業(yè)保險的認知度。三是做好重點企業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作，建立失業(yè)預警制度，提高失業(yè)調控能力，為政府決策提供可靠的信息數(shù)據(jù)。
4、健全創(chuàng)業(yè)培訓體系，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。擴大創(chuàng)業(yè)培訓范圍，將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓要求的城鄉(xiāng)勞動者全部納入創(chuàng)業(yè)培訓對象范圍，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓全覆蓋。進一步提高創(chuàng)業(yè)培訓質量，實現(xiàn)較高的培訓后創(chuàng)業(yè)成功率。擬在全市創(chuàng)建2個以上創(chuàng)業(yè)孵化基地，推進創(chuàng)業(yè)實訓。建設5個創(chuàng)業(yè)安置基地。聘請專家學者、相關政府職能部門、知名企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士組成創(chuàng)業(yè)咨詢志愿團，為參加創(chuàng)業(yè)培訓和有創(chuàng)業(yè)愿望、創(chuàng)業(yè)激情的人員提供咨詢和指導。為創(chuàng)業(yè)人員收集項目信息、開業(yè)指導、政策咨詢、辦事指引等提供一條龍服務。
5、進一步落實好促進就業(yè)的優(yōu)惠政策。一是延伸小額擔保貸款政策。對自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的城鄉(xiāng)勞動者，創(chuàng)新?lián)７绞剑喕绦?，降低貸款門檻，擴大發(fā)放范圍，逐步提高貸款額度、延展貸款期限。二是稅收優(yōu)惠政策。將享受的范圍擴大到城鎮(zhèn)所有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者、從事非農產(chǎn)業(yè)的就業(yè)困難群體。三是各類補貼政策。對城鄉(xiāng)勞動者，提供免費職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和職業(yè)介紹服務。打破地域限制，對促進就業(yè)的各類職介機構、培訓機構、用人單位和勞動者根據(jù)不同情況分別給予職業(yè)介紹補貼、培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、崗位補貼。四是社會保險補貼政策。繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)有的就業(yè)困難對象社保補貼政策，研究制定失地農民從事靈活就業(yè)的社會保險補貼方案。
6、調研出臺政策，鼓勵外來人員到我市就業(yè)。為了鼓勵和吸引市外技術工人和務工人員到我市企業(yè)就業(yè)，由市政府出臺文件在以下方面給予政策優(yōu)惠：一是外來人員在本市就業(yè)，享受同等的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險待遇。二是對中低收入家庭可以申購經(jīng)濟適用房。三是在本市企業(yè)就業(yè)滿1年，其子女在義務教育階段可以在暫住地就近就讀，相關學校不得拒收，也不得在國家規(guī)定外收取其他費用等。另外，鼓勵市內各類職業(yè)技能培訓機構為市內企業(yè)輸送人才，實行以獎代補政策。對畢業(yè)生與市內企業(yè)簽訂2年的勞動合同的，一次性給予每人400元獎勵；對將畢業(yè)送往外地就業(yè)的，按每人200元標準在同期培訓獎勵中扣除等，盡快以市政府名義出臺《關于加強和支持人力資源工作的若干意見》的文件。
殯葬服務合同篇五
現(xiàn)將人社局20_年工作基本情況及20_年工作設想?yún)R報如下：
一、__年工作基本情況總結。
__年，我局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，以“服務區(qū)域經(jīng)濟、保障改善民生”為主線，認真貫徹落實上級關于人力資源和社會保障工作的各項政策措施，按進度較好的完成了各項任務。
(一)加強了機關事業(yè)單位人員的管理工作。按照黨的十八以來中央及省、市關于組織人事工作的指示、要求，嚴格規(guī)范機關事業(yè)單位各類人員的管理工作。一是繼續(xù)開展了機關事業(yè)單位人員檔案的審核和認定工作，全區(qū)政府系統(tǒng)47家單位，實際完成審核并經(jīng)組織認定7466人，存在問題的546人，完成整改419人。對存在嚴重問題又不能說明情況的，堅持按政策規(guī)定辦事，進一步明晰了人員的身份、年齡、工齡和經(jīng)歷。二是嚴格按政策規(guī)定，組織開展了專業(yè)技術人員的職稱評審和認定工作，其中，涉及工程類351人，教師職稱234人，保持了工作穩(wěn)定。三是組織實施了事業(yè)人員崗位設置工作。依照有關規(guī)定，制定了事業(yè)單位崗位聘用工作規(guī)定，規(guī)范了聘任工作。完成了57家事業(yè)崗位設置審核批復，辦理聘任、解聘、辭聘人員1422人。四是按照市委組織部要求，開展了機關事業(yè)單位借出借入人員清理工作，清理借用單位14家，借用人員126人，除繼續(xù)留用并履行借用審批備案手續(xù)人員外，其他人員均進行了清退。
(二)加強了人員調配工作。先后制定了關于人員調配工作的辦法及流程五個，有效的預防了人員調配隨意、盲目甚至違規(guī)問題的發(fā)生。截止到目前，共辦理人員調轉手續(xù)94人，嚴格限制了對超編、超職數(shù)、超崗位的人員的調入。根據(jù)工作需要，組織實施了對招商專員的考錄工作，正在組織對120名公安輔警的招錄工作。對重點單位、重點崗位，按照區(qū)政府領導要求，及時進行了人員調配，補充了工作力量。對軍隊轉業(yè)干部的安置，堅持向一線傾斜，全部安置在功能區(qū)一線。
(三)加強人員工資的審核與管理。按政策標準實施工資福利的審批工作，對機關事業(yè)單位非正式編制人員，嚴格控制審批，確保財政供養(yǎng)人員只減不增。特別是開展了聘用制合同工的清查清理工作，經(jīng)過半年多的清理、督查，全區(qū)70多個單位使用臨時工數(shù)量已由清理前的4112人，減少到目前的3072人，凈減少1040人，而且這些必須使用的臨時工，全部實行了勞務派遣或納入物業(yè)管理公司管理范圍，不僅大幅減少了財政支出(大約3000萬元)，也規(guī)避了很多法律風險。
(四)大力開展了就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。在人員力量相對薄弱、硬件條件相對落后的情況下，采取多種措施，確保按進度完成就業(yè)創(chuàng)業(yè)指標，其中，完成城鎮(zhèn)雙創(chuàng)實名制就業(yè)31348人，完成市指標;完成城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員總量控制在11408人，在市指標要求的15300人以內;零就業(yè)家庭12人全部兜底安置就業(yè)，達到市指標的要求，實現(xiàn)零就業(yè)家庭動態(tài)為零;扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人520人，帶動就業(yè)3120人;新增創(chuàng)業(yè)1__0人;發(fā)放小額擔保貸款1__0萬元,小額擔保貸款到期回收率100%，在2月份全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議上，我區(qū)創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作獲得市先進單位榮譽稱號;完成城鄉(xiāng)勞動力培訓4100人，完成年指標的101%;完成創(chuàng)業(yè)項目20個，發(fā)放吸引人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)房租補貼107人。組織開展了區(qū)、功能區(qū)(街道)、社區(qū)之間多種形式的招聘活動，優(yōu)化了高校畢業(yè)生的就業(yè)服務。高標準完成了全國大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生(春季)專場活動的招聘工作。建立了困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)包保責任體系，困難家庭高校畢業(yè)生實現(xiàn)了100%就業(yè)。
(五)加強了養(yǎng)老和醫(yī)療保險擴面工作。根據(jù)養(yǎng)老擴面任務繁重的實際，制定了《__區(qū)養(yǎng)老保險擴面工作實施方案》，并認真抓了落實。截止__年10月，我區(qū)基本養(yǎng)老保險基金征繳收入完成38636萬元,完成全年任務指標的，位于全市第三;基本醫(yī)療保險參保完成650624人，完成全年任務指標的。
(六)失業(yè)、工傷保險擴面工作超額完成任務。今年以來，失業(yè)保險參保擴面140141人，完成年計劃的123%，接收失業(yè)職工檔案3857本，35547人領取失業(yè)金，審核發(fā)放失業(yè)金43454481元。為進一步減輕企業(yè)負擔，促進就業(yè)，對不裁員、少裁員的企業(yè)，積極開展“援企穩(wěn)崗”工作，__年為符合條件的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)定崗位補貼情況為：上半發(fā)放__年穩(wěn)崗補貼，企業(yè)167戶，人數(shù)17684人，金額6910__1元，下半年發(fā)放__年穩(wěn)崗補貼，企業(yè)170戶，人數(shù)32971人，金額16236842元。工傷保險擴面勢頭良好。工傷保險擴面人數(shù)121__1人，已完成全年任務。
(七)建立和諧勞動關系取得一定成效。堅持以人為本，加強勞動合同管理，規(guī)范用工行為，完善勞動合同和集體合同制度，健全勞動關系三方協(xié)調機制。集體合同鑒定工作完成全年的;創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)完成100%;辦理工資手冊33__戶;辦理招工備案4145戶，涉及人數(shù)10166人;接收病退檔案257人次，鑒定后發(fā)放結論96人;受理工傷案件170件，已結案145件;辦理集體企業(yè)合同備案審查496戶4086人，補簽勞動合同397戶。
(八)加強了勞動爭議案件的調解與仲裁。嚴格執(zhí)行法律法規(guī)，開辟綠色通道，特別是建立了簡易案件快速處理機制，對簡易案件實行快立、快調、快審、快結，及時化解矛盾，截止目前，共受理和處理勞動爭議案件619件。其中，立案181件，經(jīng)調解撤訴結案117件，調撤率達到75%，為當事人挽回經(jīng)濟損失373萬余元。
(九)加大了勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。組織開展了《勞動合同法》、《社會保險法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)的宣傳活動，把養(yǎng)老保險費擴面征繳作為一項重點工作貫穿全年，著力解決用人單位應保未保、申報不實和欠費不交的問題。截止__年10月，共受理舉報投訴104件，涉及勞動者230人，已結案__件，涉及勞動者215人，維護了勞動者的合法權益。
(十)切實保障農民工合法權益。截止__年10月，共受理農民工咨詢欠薪案件173件，涉及2278人，金額4398萬元;立案79件，涉及1456人，涉及金額2638萬元;結案59件，為1429位農民工解決工資共2331萬元。處理13起農民工突發(fā)事件，對惡意欠薪企業(yè)及個人下達了37個責令整改，向公安機關移交了28起拒不支付勞動報酬涉嫌犯罪案件，使農民工欠薪問題得到了較好的解決，維護了社會穩(wěn)定。
(十一)認真做好軍轉干部的服務工作。__年，除按計劃和安置軍轉干部外，還負責__3名軍轉干部春節(jié)、“八一”兩節(jié)慰問金的發(fā)放，發(fā)放金額449100元。此外，還認真落實涉軍解困政策，對因各種條件無法落實的政策，我們及時做好耐心解釋和說服工作，并取得大多數(shù)人員的理解，同時在10底和11月初，對可能進京上訪的重點復轉軍人進行布控，落實四位一體包保責任，每天派多人在__站和__北站死看死守，避免了群體性或越級上訪的發(fā)生。
(十二)不斷加強隊伍自身建設。認真開展了“兩學一做”學習教育活動，緊密結合業(yè)務工作實際，把提升崗位、窗口服務水平，作為踐行“兩學一做”學習教育工作的重點來抓，每周組織一次學習、研討活動，制定了《__區(qū)人力資源和社會保障局窗口單位服務規(guī)范》、《__區(qū)人力資源和社會保障局服務窗口文明用語規(guī)范》，高起點、高標準，對窗口及其工作人員從服務方式、服務行為等有形方面進行全面規(guī)范。建立科長每日輪流值班制度，健全和落實值班職責，嚴格出勤考勤和請銷假制度，加強檢查監(jiān)督，搞好窗口硬件建設，完善窗口服務功能，為群眾辦事提供方便。按照精細化、規(guī)范化要求，逐步建立了管理工作制度、程序，認真解決工作不嚴謹、不細致，基礎資料管理混亂等問題。對績效考核的指標任務進行了細化分解，形成了人社局績效考核工作的責任指標體系，通過定期調度，促進了指標任務的完成，并與年底績效工資發(fā)放結合起來，推進了各項工作的開展。
殯葬服務合同篇六
在生活中，很多場合都離不了協(xié)議，協(xié)議協(xié)調著人與人，人與事之間的關系。那么寫協(xié)議真的很難嗎？下面是我?guī)痛蠹艺淼谋ｋU協(xié)議書4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
甲方：____________________________________。
乙方：____________________________________（定點醫(yī)療機構）。
為保證廣大城鎮(zhèn)參保人員享受基本醫(yī)療服務，促進社會保障及衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，按照勞動和社會保障部、^v^、中醫(yī)藥管理局頒發(fā)的《關于印發(fā)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構管理暫行辦法的通知》（勞社部發(fā)（1999）14號）、《_________城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險實施方案》的有關規(guī)定，甲方確定乙方為基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構，簽訂如下協(xié)議。
第一章總則。
第一條甲乙雙方應認真貫徹的有關規(guī)定及統(tǒng)籌地區(qū)政府頒布的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險管理辦法及各項配套規(guī)定。
第三條乙方依據(jù)有關法律、法規(guī)及本協(xié)議為參保人員提供基本醫(yī)療服務，加強內部管理，制定執(zhí)行基本醫(yī)療保險政策法規(guī)的相應措施，為參保人員就醫(yī)提供方便；乙方必須有一名院級領導負責基本醫(yī)療保險工作，并配備專（兼）職管理人員，與社會保險經(jīng)辦機構共同做好定點醫(yī)療服務管理工作；乙方有責任為甲方提供與基本醫(yī)療保險有關的材料和數(shù)據(jù)；甲方如需查看參保人員病歷及有關資料、詢問當事人等，乙方應予以合作。
第四條甲方應及時向乙方提供與乙方有關的參保人員名單及相關資料，按規(guī)定向乙方撥付應由甲方提供的醫(yī)療費用，及時向乙方通報基本醫(yī)療保險政策及管理制度、操作規(guī)程的變化情況。
第五條本協(xié)議簽訂后，乙方在本單位顯要位置懸掛甲方統(tǒng)一制作的定點醫(yī)療機構標牌，設置“基本醫(yī)療保險政策宣傳欄”和“基本醫(yī)療保險投訴箱”，將基本醫(yī)療保險的主要政策規(guī)定和本協(xié)議的重點內容向參保人員公布。
殯葬服務合同篇七
近年來，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展與人民生活水平的提高，人們對于殯葬服務的要求也越來越高。作為一個殯葬從業(yè)者，我深刻體會到了殯葬文明服務的重要性。通過對多年從業(yè)經(jīng)驗的總結與思考，我得出了一些心得體會。下面將以五段式的形式，對我在殯葬文明服務過程中的所思所感進行探討。
第一段：殯葬服務的重要性。
殯葬是人們送別親人的最后一道儀式，是關系到家庭感情和社會和諧穩(wěn)定的大事。因此，殯葬服務的質量和水平直接關系到人們的情緒和心理狀態(tài)。合理的殯葬布置、體貼的祭祀儀式和溫暖的服務態(tài)度可以給予親人以無盡的安慰和溫暖，也能讓逝者得到合適的安息。所以，提供殯葬文明服務迫在眉睫。
第二段：傾聽與理解。
在與家屬的交流中，我深深意識到傾聽與理解的重要性。家屬在面對親人的離世時，心情復雜、傷感，需要一個聽眾去傾訴他們的悲痛與懷念。作為殯葬從業(yè)者，我應該耐心聆聽，傾注我的關懷和安慰。只有傾聽家屬的需求，了解他們的心情，才能更好地為他們提供殯葬服務。此外，家屬之間往往也存在矛盾和爭議，我要用理性的態(tài)度去溝通、協(xié)調，促進家庭的和諧與團結。
第三段：細節(jié)決定一切。
殯葬服務的細節(jié)決定著整個儀式的成功與否。從迎賓接引、布置殯儀館到承辦葬禮儀式，每一個步驟都需要用心精心準備。迎賓接引要熱情周到，緩解家屬的沉重壓力；殯儀館的布置要簡潔大方，體現(xiàn)莊重肅穆；葬禮儀式要有序有度，給予家屬足夠的時間和空間進行祭奠。只有在每一個細節(jié)上精益求精，才能讓親人的離世得到適當?shù)淖返亢妥鹬亍?/p>
第四段：文明公祭帶來的影響。
傳統(tǒng)的公祭儀式以沉郁莊重為主，但隨著社會的變遷和人們的觀念的轉變，越來越多的家庭開始選擇文明公祭儀式。文明公祭強調秩序井然、莊重恭敬，有別于傳統(tǒng)的紛繁混亂。作為殯葬從業(yè)者，我們要積極向家屬推銷文明公祭儀式，使他們了解并接受到這種形式，只有這樣，才能不斷提升殯葬服務的質量。
第五段：加強自身素質的重要性。
作為一個殯葬從業(yè)者，自身素質的提升非常重要。首先，我們要注重專業(yè)技能的培養(yǎng)，不斷學習和研究新的殯葬知識，掌握先進的殯葬操作技術。其次，我們要努力提高自身的修養(yǎng)，注重言行舉止的藝術，保持謙和禮貌的態(tài)度，使家屬感受到專業(yè)、溫暖的殯葬服務。最后，我們要具備一定的心理輔導能力，能夠適時地給予家屬心理上的慰藉和支持，緩解他們的悲痛之情。
在我多年的殯葬服務工作中，我深刻體會到殯葬文明服務的重要性，并通過實踐和思考得出了一些心得體會。同時，我也認識到自身在殯葬服務中的不足，將不斷努力提高自己的專業(yè)技能和修養(yǎng)，為親人們提供更好的殯葬服務，讓他們在最后的告別儀式中感受到溫暖與安慰。相信隨著社會的進步與人們觀念的更新，殯葬文明服務必將成為一種常態(tài)，傳遞著關愛和溫情。
殯葬服務合同篇八
今年上半年，我處根據(jù)我局“人力資源和社會保障十二五規(guī)劃”要求，緊緊圍繞全年就業(yè)工作目標，以服務企業(yè)用工，幫助群眾就業(yè)為重點，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作，通過“招、掛、留、引”等措施，有效地緩解了企業(yè)用工短缺矛盾，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率僅為%，為歷史最低，勞動力供求關系趨于平穩(wěn)。新增就業(yè)、失業(yè)保險征繳、就業(yè)培訓等目標任務已超時序進度完成。現(xiàn)將有關工作總結匯報如下：
一、就業(yè)目標完成情況。
城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)（數(shù)據(jù)省略）。
二、工作推進措施。
一是加大招聘對接頻率，滿足用工需求。春節(jié)前后，我們根據(jù)市重大項目的用工需求，加大舉辦招聘會頻率。通過搭建有效的用工服務平臺，讓企業(yè)“唱響戲”，采取多種形式為企業(yè)和求職者對接服務，切實幫助企業(yè)解決用工問題。正月初十，我們以“保障跨越發(fā)展，建設幸福大豐”為主題,舉辦了服務企業(yè)用工大型招聘會，參會企業(yè)146家，其中大豐經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)49家、大豐港經(jīng)濟區(qū)企業(yè)36家、常州高新區(qū)大豐工業(yè)園企業(yè)16家、各鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)企業(yè)45家；提供7561多個崗位，到場求職人員近萬人次，達成就業(yè)意向3215人。1季度還為經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和常州高新區(qū)分別舉辦專場招聘會一場，基本滿足企業(yè)用工需求。從年初起，我們開放“周五勞務集市”，正常為企業(yè)和求職者服務。在新豐、大橋、草廟等鎮(zhèn)舉辦鎮(zhèn)企對接招聘會5場，幫助企業(yè)招收工人500多人。1-6月份，在人力資源市場錄用備案9247人。博匯紙業(yè)、劍豪傳動、天生藥業(yè)、聯(lián)鑫鋼鐵等重大項目企業(yè)一期工程用工已全部到位。同時，辦理失業(yè)職工登記651人次，發(fā)放就業(yè)登記證3506本（其中：城鎮(zhèn)戶口706本、農村戶口1202本、被征地農民947本），辦理失業(yè)職工和自由職業(yè)者退休133人，托管失業(yè)職工檔案559份。
二是深入基層調研，主動積極服務。從2月中旬起，在全處開展服務企業(yè)活動，處領導分別帶領四個小組，利用周六休息日對三區(qū)40家缺工企業(yè)進行上門調研服務，及時掌握了解企業(yè)用工需求，幫助企業(yè)解決用工問題。調查結果表明，目前，蘇豐紡織、萬達紡織、彤輝磁電、耀升閥門、壽力公司約30家企業(yè)缺工3797人，其中，上半年缺工1396人，主要是紡織一線擋車工、機械操作工和電焊工等。我們還進一步完善了“就業(yè)110”服務功能，建立應急服務機制，實行即時服務，公開對外承諾，對缺工40人以上企業(yè)，及時派專人上門詳細了解情況，并實行跟蹤服務，直到解決問題。2月份，南陽鎮(zhèn)紐威公司招工困難，我處接到求助電話后，張亞生主任親自帶隊到該公司了將企業(yè)具體情況和要求，并當場指導企業(yè)制定招工方案，就業(yè)處通過信息平臺宣傳，安排“周五勞務集市”招聘等措施在短期內解決用工問題。為了掌握全市人力資源供求的第一手資料，為十二五期間全市實現(xiàn)跨越發(fā)展，先后對港區(qū)30家企業(yè)、開發(fā)區(qū)500家企業(yè)、常州高新區(qū)30家企業(yè)、大中鎮(zhèn)工業(yè)園144家企業(yè)和西團鎮(zhèn)210家企業(yè)以及全市人力資源狀況進行調查摸底。到經(jīng)信委、農委、工商局等部門了解情況，編制了《大豐市十二五人力資源規(guī)劃（綱要）》。在5月份市重大項目會審會上，專題向市領導作了匯報?！兑?guī)劃》數(shù)據(jù)詳實，分析透徹，得到市領導和與會部門負責人的肯定。
三是“三送”進農村，促進農民轉移就業(yè)。外出務工人員是我市人力資源的主力軍，我們利用春節(jié)前后返鄉(xiāng)民工回家過節(jié)之際，通過廣播、報紙等媒體大力宣傳企業(yè)形象和用工信息，印發(fā)宣傳廣告4萬份，并做好“三送服務”工作。一送信息到鎮(zhèn)、村。通過“四有”平臺，將市人力資源市場企業(yè)用工信息，及時傳遞到全市各鎮(zhèn)、村、社區(qū)宣傳張貼。二送崗位到戶。對就業(yè)困難人員、需要轉移人員以及外出務工人員，由村勞保信息員將企業(yè)崗位情況有針對性的送到每戶家中，同時給返鄉(xiāng)民工發(fā)了一封《公開信》。三送服務到人。在人力資源大廳開設專門窗口，為外出人員回豐就業(yè)服務，幫助其推薦就業(yè)、轉移社保關系、寄存?zhèn)€人檔案等。到目前為止，已轉移農村勞動力7800人，有近5000名在外打工民工回鄉(xiāng)就業(yè)。
五是內外并舉，搭建省際[page]對接平臺。在市內，積極開展“三百”活動，并以此完善村級平臺建設，暢通用工和人力資源信息渠道，目前已實現(xiàn)市、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）用工信息實時發(fā)布，解決了原來用工信息發(fā)布不對稱和村級就業(yè)服務平臺空白的問題。在大豐港經(jīng)濟區(qū)，市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和常州高新區(qū)建立專門服務于企業(yè)用工的聯(lián)系點，牽頭負責轄區(qū)內企業(yè)用工和農村勞動力轉移工作。在市外，建立窗口和勞務基地。為更好地解決本地人力資源缺口，2月份，我局在南京全國勞務人員集聚地安德門勞務市場設立“大豐企業(yè)招工窗口”，聘請專人從事接待報名、人員輸送等工作。4月，組織專人赴河北省成安縣、廣豐縣、臨漳縣、成縣、平鄉(xiāng)縣、魏縣與當?shù)鼐蜆I(yè)管理部門聯(lián)系，在省外建立8個勞務基地，并準備為本市企業(yè)舉辦2場招聘會，將外地勞動力引入本市就業(yè)，全力保障企業(yè)用工。
六是強化失業(yè)保險征收，保障困難職工生活。第一，基金征收超時序時進度。以實施《社會保險法》為契機，大力宣傳失業(yè)保險的有關政策法規(guī)，增強企業(yè)法人和職工的參保意識。目前，我市失業(yè)保險共有參保單位1458家，參保職工62051人，其中當年新增參保企業(yè)89家，新增參保職工4015人，其中農民工參保1728人，職工參保率達95%以上。截止6月底，征繳失業(yè)保險費1570萬元，與去年同期相比凈增216萬元，其中地稅部門征收1330萬元，人社大廳窗口代征240萬元，占鹽城市全年目標任務1880萬元的，完成時序進度167%。第二，優(yōu)化工作流程。對失業(yè)人員的接收、登記、審核、管理等實行堅持一次性告知、一次性審核、一次性辦理，確保符合享受失業(yè)保險待遇的失業(yè)人員“無障礙”地進入失業(yè)保險，按規(guī)定及時、足額發(fā)放失業(yè)保險金。第三，及時調整失業(yè)保險待遇。從xx年1月起，對全市失業(yè)金發(fā)放標準進行了適時調整，調整后的失業(yè)金標準為429-930元/月之間，人均在550元左右。同時根據(jù)鹽城市物價局季度公布的物價指數(shù)增幅情況，及時為名失業(yè)人員按月人均75元核發(fā)物價補貼。第五，做好春節(jié)解困工作。春節(jié)前，利用1個多月時間對全市困難職工家庭進行了全面調查登記，進入困難職工檔案的有4150戶，其中企業(yè)在職困難職工家庭1310戶，涉及到12個主管部門下屬86個企事業(yè)單位。失業(yè)困難職工家庭2840戶，涉及到12建制鎮(zhèn)和兩個街道辦事處。春節(jié)期間發(fā)放幫困資金176萬元，提供就業(yè)崗位多個，發(fā)放政策宣傳資料萬余份，為125名特困職工發(fā)放了《優(yōu)待證》，保證了春節(jié)期間的社會和諧穩(wěn)定。
殯葬服務合同篇九
近一段時間，一直在參與市殯儀館組織的殯葬禮儀服務的培訓學習，說起來，殯葬服務工作中，女性員工確實少見，難怪公公婆婆說，這丫頭膽子真不小，而我即將投入的就是這樣一份工作。其實，我知道，殯葬工作并不簡單，要求很高，是一項需要認真嚴肅對待的神圣工作。通過學習培訓，我對殯葬工作有了更深刻的理解，認識上得到更大的提高。先將學習體會匯報如下：
首先，殯葬工作是一個服務性質的工作。所謂的服務，就是指為他人做事，并使他人從中受益的一種有償或無償?shù)幕顒?。作為一名殯葬服務工作者，首先要明白殯葬服務的工作理念。中國是一個歷史悠久的文明古國，每個不同歷史時期的喪葬禮俗不盡相同，經(jīng)過幾千年漫長的積淀和發(fā)展，形成了一整套復雜的喪葬禮俗，殯葬是社會活動的一個重要組成部分，與人民群眾生老病死密切相關，對社會文明進步產(chǎn)生著不可忽視的影響。殯葬既是傳承文化的載體，又是封建迷信、陳規(guī)陋俗賴以生存的土壤。它可以從一個側面揭示不同歷史時期的社會特點和不同階層人物的追求及向往。由此可見，殯葬工作的重要性不容小視。對殯葬工作的服務對象，即喪戶，要反復強調其重要性。服務既然是一種讓客戶感到滿意的行為，那么確保優(yōu)質的禮儀服務是長久成功的基礎。殯葬服務人員應始終恪守人道主義精神，視亡者如同類，視喪戶如親屬，承認死者的尊嚴，以虔誠的態(tài)度為死者服務。從這一角度來看，殯葬服務更能深入人的心靈深處，給人以心靈上的強烈的震撼力。因此，殯葬服務人員需要有更強的素質和服務意識，用“心”服務。
其次，殯葬工作的中心即是禮儀。禮儀是禮節(jié)和儀式的總稱。殯葬禮儀應遵從簡潔、平整、實用、真誠、高效、適度的原則，而在和諧社會指導下的殯葬禮儀又具有規(guī)范性和技巧性的特點。禮儀作為殯葬工作的核心，其作用不可小視。首先是促進了溝通，促進人們相互尊重，充分的尊重逝者，這也是殯葬工作的基礎。再就是倡導、教育人們遵守道德習俗。禮儀以一種道德習俗的方式對全社會的每一個人發(fā)揮維護社會正常秩序的教育作用。生老病死是在所難免的，如何讓逝者安息就成為必須要解決的問題，殯葬禮儀，讓逝者以一種體面的，尊重習俗的方式得到安息。這也是殯葬工作存在的意義。
再次，真正做好殯葬服務工作，應該落實到自身的實際工作中，具體應該做到如下幾點：
1。努力做到服務的周到細致。在收殮、整容化妝、防腐冷藏、殯儀悼念、火化、公墓或骨灰寄存乃至喪宴等一系列服務環(huán)節(jié)上，都始終保持嚴謹細致的工作作風，努力做到零失誤，從喪戶的角度出發(fā)，為喪戶提供人性化的服務，并盡力服務工作向前后作一定的擴展，對家屬予以安慰，心理輔導和喪事的善后服務。一切以喪戶為中心，以體現(xiàn)“以人為本”“人性化服務”的基本服務精神，實施全方位的服務。
2。努力做到服務的規(guī)范標準。殯葬服務的一言一行都有規(guī)可依，工作中一定做到得體入時，在儀態(tài)、行為及語言上做到服務的規(guī)范化，有效地避免因服務行為隨意而導致服務質量下降和事故的發(fā)生，讓喪戶產(chǎn)生信賴感和尊敬感。
3。用溫情暖化心靈。殯葬活動中，懷念、悲痛是喪戶情感釋懷的自然體現(xiàn)，殯葬服務工作者應本著人道主義的精神，充分地善待，、尊重逝者，以體現(xiàn)對生命及人性的尊嚴，以尊重、同情的心態(tài)、體態(tài)和語言服務于喪戶，用溫情暖化心靈。對喪戶要態(tài)度親切、語言溫和、解說耐心、服務周到，對喪戶的要求盡力予以滿足。不能對喪戶的要求置之不理，更不能以不同的態(tài)度來對待身份地位不同的喪戶，做到一視同仁。
4。認真總結工作經(jīng)驗，增長業(yè)務知識。殯葬工作具有復雜的社會性，涉及傳統(tǒng)風俗、社會心理和道德法律關系，是人文感性與科學理性緊密結合的一項神圣而嚴肅的工作。這就要求服務人員注意總結工作中的經(jīng)驗教訓，不斷提高業(yè)務技能水平和心理素質，在調性相對單一的工作氛圍中保持心態(tài)的正能量和工作的積極性。
說到生死，醫(yī)護工作迎接每一個新生，殯葬服務工作讓逝者的亡魂得到安息，每一個生命都是值得尊重的，無論是來到或是離開人間。殯葬工作中，殯葬服務人員可能每天都面臨著他人的生死別離，對生命的意義應有更深刻的理解和認識，這種理解應該促使我們更加關愛生命，并增強工作的責任感和神圣感。所以說，殯葬工作是一個值得為之奮斗的工作，能投身于神圣的殯葬服務工作，我很驕傲和自豪。
殯葬服務合同篇十
近一段時間，一直在參與市殯儀館組織的殯葬禮儀服務的培訓學習，說起來，殯葬服務工作中，女性員工確實少見，難怪公公婆婆說，這丫頭膽子真不小，而我即將投入的就是這樣一份工作。其實，我知道，殯葬工作并不簡單，要求很高，是一項需要認真嚴肅對待的神圣工作。通過學習培訓，我對殯葬工作有了更深刻的理解，認識上得到更大的提高。先將學習體會匯報如下：
首先，殯葬工作是一個服務性質的工作。所謂的服務，就是指為他人做事，并使他人從中受益的一種有償或無償?shù)幕顒印Ｗ鳛橐幻麣浽岱展ぷ髡?，首先要明白殯葬服務的工作理念。中國是一個歷史悠久的文明古國，每個不同歷史時期的喪葬禮俗不盡相同，經(jīng)過幾千年漫長的積淀和發(fā)展，形成了一整套復雜的喪葬禮俗，殯葬是社會活動的一個重要組成部分，與人民群眾生老病死密切相關，對社會文明進步產(chǎn)生著不可忽視的影響。殯葬既是傳承文化的載體，又是封建迷信、陳規(guī)陋俗賴以生存的土壤。它可以從一個側面揭示不同歷史時期的社會特點和不同階層人物的追求及向往。由此可見，殯葬工作的重要性不容小視。對殯葬工作的服務對象，即喪戶，要反復強調其重要性。服務既然是一種讓客戶感到滿意的行為，那么確保優(yōu)質的禮儀服務是長久成功的基礎。殯葬服務人員應始終恪守人道主義精神，視亡者如同類，視喪戶如親屬，承認死者的尊嚴，以虔誠的態(tài)度為死者服務。從這一角度來看，殯葬服務更能深入人的心靈深處，給人以心靈上的強烈的震撼力。因此，殯葬服務人員需要有更強的素質和服務意識，用心服務。
其次，殯葬工作的中心即是禮儀。禮儀是禮節(jié)和儀式的總稱。殯葬禮儀應遵從簡潔、平整、實用、真誠、高效、適度的原則，而在和諧社會指導下的殯葬禮儀又具有規(guī)范性和技巧性的特點。禮儀作為殯葬工作的核心，其作用不可小視。首先是促進了溝通，促進人們相互尊重，充分的尊重逝者，這也是殯葬工作的基礎。再就是倡導、教育人們遵守道德習俗。禮儀以一種道德習俗的方式對全社會的每一個人發(fā)揮維護社會正常秩序的教育作用。生老病死是在所難免的，如何讓逝者安息就成為必須要解決的問題，殯葬禮儀，讓逝者以一種體面的，尊重習俗的方式得到安息。這也是殯葬工作存在的意義。
再次，真正做好殯葬服務工作，應該落實到自身的實際工作中，具體應該做到如下幾點：
1、努力做到服務的周到細致。在收殮、整容化妝、防腐冷藏、殯儀悼念、火化、公墓或骨灰寄存乃至喪宴等一系列服務環(huán)節(jié)上，都始終保持嚴謹細致的工作作風，努力做到零失誤，從喪戶的角度出發(fā)，為喪戶提供人性化的服務，并盡力服務工作向前后作一定的擴展，對家屬予以安慰，心理輔導和喪事的善后服務。一切以喪戶為中心，以體現(xiàn)以人為本人性化服務的基本服務精神，實施全方位的服務。
2、努力做到服務的規(guī)范標準。殯葬服務的一言一行都有規(guī)可依，工作中一定做到得體入時，在儀態(tài)、行為及語言上做到服務的規(guī)范化，有效地避免因服務行為隨意而導致服務質量下降和事故的發(fā)生，讓喪戶產(chǎn)生信賴感和尊敬感。
命及人性的尊嚴，以尊重、同情的心態(tài)、體態(tài)和語言服務于喪戶，用溫情暖化心靈。對喪戶要態(tài)度親切、語言溫和、解說耐心、服務周到，對喪戶的要求盡力予以滿足。不能對喪戶的要求置之不理，更不能以不同的態(tài)度來對待身份地位不同的喪戶，做到一視同仁。
4、認真總結工作經(jīng)驗，增長業(yè)務知識。殯葬工作具有復雜的社會性，涉及傳統(tǒng)風俗、社會心理和道德法律關系，是人文感性與科學理性緊密結合的一項神圣而嚴肅的工作。這就要求服務人員注意總結工作中的經(jīng)驗教訓，不斷提高業(yè)務技能水平和心理素質，在調性相對單一的工作氛圍中保持心態(tài)的正能量和工作的積極性。
以上這殯葬服務心得體會。就為您介紹到這里，希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。
殯葬服務合同篇十一
殯葬服務是人們對逝者的最后一份關懷和敬意，也是逝者家屬們過度悲痛的橋梁。通過多次親身經(jīng)歷殯葬服務，我深刻體會到殯葬服務的重要性。良好的殯葬服務不僅能夠給家屬帶來安慰和溫暖，也能讓逝者在另一個世界得到安寧和安息。因此，合理、周到的殯葬服務對家屬和逝者都具有重要意義。
好的殯葬服務需要細致入微的考慮，體現(xiàn)在二十四小時不間斷的服務、專業(yè)的儀容儀式、合理的喪葬形式等方面。殯葬服務公司必須隨時待命，確保家屬在面臨失去親人的痛苦時能夠及時得到支持和安慰。專業(yè)的儀容儀式則需要熟悉情況的工作人員設計，包括照明、鮮花、音樂等方面的考慮。此外，殯葬服務還需要考慮到不同家庭的信仰和文化差異，充分尊重家屬的意愿，提供適合的喪葬形式。
第三段：殯葬服務需要關懷和安慰。
在我親身體驗過程中，我發(fā)現(xiàn)殯葬服務最重要的一點是提供關懷和安慰。逝者家屬在經(jīng)歷失去親人的痛苦時，往往需要一個能夠傾訴和寬慰的對象。殯葬服務人員的耐心傾聽和溫柔安慰，能夠給家屬帶來莫大的安慰。他們的存在讓家屬感受到并不孤單，有人愿意陪伴自己一同面對悲痛。同時，殯葬服務人員還能提供親身經(jīng)歷過類似悲痛的人們的經(jīng)驗和建議，幫助家屬更好地應對困境。
殯葬服務的價值在于它不僅僅是一項工作，更是一門有意義的事業(yè)。它承載著社會對逝者和家屬的關懷和尊重，它見證著人們對生命的敬重和對親情的珍視。好的殯葬服務既能給逝者家屬帶來溫暖與安慰，也為整個社會樹立了一個和諧、溫馨的形象。殯葬服務是一個需要多方共同努力的事業(yè)，包括政府、殯葬機構、家屬等。只有大家攜手合作，共同致力于提高殯葬服務的質量和水平，才能更好地滿足社會的需求。
第五段：進一步完善殯葬服務。
為了進一步完善殯葬服務，我認為需要從以下幾個方面入手。首先，政府應加大對殯葬服務行業(yè)的監(jiān)管與引導，確保服務質量和安全。其次，殯葬服務機構應加強培訓，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和服務質量。再次，需要加大對信仰和文化差異的尊重，在喪葬儀式的設計上更靈活多樣。最后，家屬也應了解殯葬服務的相關知識，有選擇地為逝者提供最佳的告別方式。只有共同努力，才能為逝者提供真正的尊嚴告別，為家屬提供持久的慰藉。
殯葬服務合同篇十二
管理服務的長效機制，轉變殯葬系統(tǒng)干部職工工作作風，全面提升殯葬管理服務水平，打造殯葬系統(tǒng)廉潔從業(yè)新常態(tài)。
（一）查找殯葬管理漏洞。全面梳理殯葬管理中的問題風險點，并重點圍繞腐敗問題易發(fā)多發(fā)的重要領域、重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，查找殯葬管理漏洞，切實糾正殯葬管理服務單位人員違規(guī)違紀行為，加強對職務犯罪的預防，營造風清氣正的從業(yè)環(huán)境。
（二）規(guī)范殯葬服務行為。以解決群眾反映強烈的殯葬服務亂收費、喪葬用品質次價高、殯葬市場混亂等問題和推行陽光透明服務為重點，對殯葬服務單位進行全面排查，規(guī)范殯葬服務和收費行為，強化內部管理，提升服務水平，樹立殯葬行業(yè)的良好形象。
（三）健全防控長效機制。對發(fā)現(xiàn)的問題，要列出整治清單，建立整治臺賬，采取務實管用的整改措施，制定和完善風險隱患防控管理流程，并在殯葬管理單位積極探索推行權力清單、責任清單，建立健全規(guī)范殯葬管理服務的長效機制，鏟除滋生腐敗的土壤和條件，切實維護人民群眾的根本利益。
1．成立專項整治行動領導小組。我區(qū)成立由xxx為組長、xxx為副組長的領導小組，并設立專門的辦公室。
2．對我區(qū)各公墓開展?jié)M意度評價活動，并對照殯葬管理法規(guī)政策、整治重點任務以及群眾意見建議，全面開展對照檢查工作。
3.開展殯葬服務項目和收費標準清理自查。對殯葬服務項目、收費標準、服務流程、服務質量等進行全面自查。
1.我區(qū)對所屬的殯葬管理服務單位進行全面檢查，重點檢查有舉報線索、群眾反映強烈以及過去監(jiān)督檢查存在問題的單位，提出整改意見和建議。同時，全面建立問題清單并下發(fā)整改通知，督促限期整改。
2.實行服務項目和收費標準公開。在全面清理規(guī)范基礎上，殯葬服務單位將所有免費服務項目、收費服務項目和收費標準、收費依據(jù)、監(jiān)督電話等，在服務窗口和市民政局網(wǎng)站、廣播電視、報刊等進行公開公示，接受群眾和社會監(jiān)督。
清單，由當事人自愿選擇服務項目。殯葬服務單位應嚴格按當事人選定的項目提供服務，按物價部門核定的收費價格收費。嚴禁未經(jīng)當事人同意先服務后收費的強制服務現(xiàn)象。
1.優(yōu)化殯葬服務環(huán)境。按照xx市委辦公廳、市政府辦公廳《關于深化推進殯葬改革工作的通知》（長辦發(fā)〔2014〕22號）要求，充分發(fā)揮黨員、干部在深化殯葬改革中的帶頭作用，加快完善基本殯葬服務保障體系，規(guī)范殯葬基礎設施建設管理，會同相關部門完成制定殯葬事業(yè)發(fā)展規(guī)劃調研及相關工作，研究加強公墓和殯葬服務市場管理的政策措施。充分發(fā)揮新聞媒體作用，加強宣傳教育，引導廣大群眾移風易俗、文明節(jié)儉辦喪事。
2.狠抓落實嚴格督查。各村要對這次殯葬管理服務專項整治活動進行全面總結，進一步規(guī)范和加強殯葬管理服務工作。縣民政局將適時組織進行驗收整改情況，宣傳推廣好經(jīng)驗好做法，對整治工作不力的單位進行通報，對未完成任務的，明確提出二次整改要求。
（一）加強組織領導。各村“一把手”為專項整治工作的`第一負責人，要切實擔負起領導責任，加強對專項和整治工作的領導，認真籌劃部署，嚴密組織實施，切實采取有力措施，加大專項整治力度，認真落實。
（二）強化工作措施。各村要嚴格按照實施方案要求，建立管理服務長效機制，堅持問題導向，從群眾反映最強烈的問你入手，對問題線索及時調查核實，及時糾正、規(guī)范和處理損害群眾利益的行為，對屬于其他部門責權范圍的問題線索，及時移交處理。
（三）加強監(jiān)督檢查。及時總結專項整治工作中的好經(jīng)驗、好做法，進一步加大對典型案件的通報，積極營造良好的社會氛圍?？h政府會同有關部門對各村專項整治情況進行督查，并對督查情況予以通報。
殯葬服務合同篇十三
隨著殯葬改革的不斷深入，殯葬管理工作的逐步加強，殯葬職工素質的不斷提高，殯葬設施和設備的不斷完善，殯葬服務基本滿足了公眾的殯葬消費需求。
現(xiàn)在社會上的一些導喪人員，重經(jīng)濟效益輕社會效益現(xiàn)象較嚴重，僅追求短期經(jīng)濟利潤為目的，沒有長遠經(jīng)營理念，更談不上科學制定殯葬事業(yè)的中長期規(guī)劃，造成殯葬服務不規(guī)范，誤導喪屬消費的現(xiàn)象屢禁不止，嚴重影響了殯葬服務事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
我們在殯儀服務過程中，要事死如生，優(yōu)質服務，良心自律，站在喪戶的角度，優(yōu)先考慮服務的性價比，在語言上與喪戶實現(xiàn)有效的溝通，有標準化的傾聽、詢問、推薦、解釋等話語交流的流程與禁忌的規(guī)定，以便更好地把握和滿足喪戶需要，在態(tài)度上溫和、親切，有標準化的禮貌、敬重、熱情、主動等態(tài)度原則與操作規(guī)定，以爭取更高的喪戶的滿意度和社會的美譽度。在充分研究的基礎上提高工作效率和工作質量，為服務人員的每個服務構成環(huán)節(jié)，制定出科學方法，設計出精確的工作流程，以代替原有的只憑借經(jīng)驗的服務模式，通過新的最佳方式使服務效率得到最大化，努力實現(xiàn)低成本、高質量運作，為喪戶提供物有所值或物超所值的服務。現(xiàn)在單位基本實現(xiàn)了辦公自動化，但沒有能有效的利用，每天的報表、業(yè)務分析以及實時的業(yè)務辦理都還是靠人工統(tǒng)計，辦公方式雖然有電腦但還是使用傳統(tǒng)手工業(yè)務操作模式，通過電話、傳真機等交換傳遞信息，已經(jīng)不能滿足市場經(jīng)濟下做為現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的模式，信息化協(xié)同工作、遠程網(wǎng)絡化管理、業(yè)務流程自動化、業(yè)務智能分析、科學宏觀管理已經(jīng)成為公墓的必然需求，應用網(wǎng)絡信息技術可以使公墓陵園進行同城或異地的跨地域辦公經(jīng)營管理，來努力提高自己的經(jīng)營管理的現(xiàn)代化水平，加快自身的快速發(fā)展。
殯葬服務合同篇十四
殯葬服務是一項重要的民生事業(yè)，它關乎著每一個人的生命尊嚴和家庭幸福。在過去的幾年中，我有幸參與了一些殯葬服務活動，親身感受到了這一行業(yè)的挑戰(zhàn)和機遇。在這篇文章中，我將就我個人的心得體會進行闡述，同時也希望能夠呼吁更多的人加入到這項事業(yè)中來，共同為殯葬服務事業(yè)做出貢獻。
首先，殯葬服務需要有高度的職業(yè)敬業(yè)精神。作為殯葬服務人員，我們需要具備高度的責任感和敬業(yè)精神。我們要時刻以尊重和關愛的態(tài)度對待逝者和家屬，做到心系親人，細致入微。同時，在工作中還需要具備高度的自律性，保持良好的職業(yè)道德，嚴格遵守職業(yè)規(guī)范和從業(yè)規(guī)定，始終把完成好任務作為首要任務。
其次，殯葬服務需要具備較高的專業(yè)水平。殯葬服務不僅僅是一個簡單的喪葬儀式，它還涉及到很多專業(yè)的技術和知識。對于一個專業(yè)的殯葬服務人員來說，不僅需要熟悉各類殯儀設施和器材的使用，還需要懂得遺體防腐、化妝、整容等技能，同時還要具備一定的心理疏導和悲傷處理的能力。只有具備了這些專業(yè)知識和技能，才能夠為逝者和家屬提供優(yōu)質的服務，給予他們最大的安慰和幫助。
除了以上的硬性素質，殯葬服務人員還需要具備一些軟性素質。例如，善于溝通和協(xié)調能力。殯葬工作涉及到與家屬、政府部門、社會團體等多方面的溝通和協(xié)調工作。一場殯葬活動的順利進行，往往需要各方的全力配合。因此，殯葬服務人員需要具備良好的溝通和協(xié)調能力，善于處理各種復雜的人際關系，讓家屬在整個過程中感受到我們的真誠和關懷。
此外，殯葬服務還需要具備良好的心理素質。殯葬工作中，我們經(jīng)常會面對家屬的悲傷和痛苦。作為殯葬服務人員，我們需要具備良好的心理素質，保持良好的心態(tài)，以積極樂觀的態(tài)度面對一切困難和挑戰(zhàn)。同時，我們還需要具備一定的心理疏導能力，用關愛和耐心幫助家屬走出痛苦，重新面對生活。
最后，殯葬服務需要不斷學習和提升自己。殯葬服務是一個需要不斷學習的行業(yè)，我們需要不斷學習新的知識和技能，不斷提升自己的業(yè)務水平。只有不斷學習和提升，才能夠適應社會的發(fā)展和家屬的需求。因此，我們需要積極主動地參加各種培訓和學習活動，不斷充實自己，提升自己的專業(yè)素質。
總之，殯葬服務是一項需要高度職業(yè)敬業(yè)精神、專業(yè)水平、溝通協(xié)調能力、良好心理素質和不斷學習的事業(yè)。我深深感受到，參與殯葬服務事業(yè)不僅是一份工作，更是一份使命。希望更多的人能夠加入到這個行業(yè)中，為每一個家庭提供最好的殯葬服務，讓每一個逝者都能夠得到應有的尊重和安息。
殯葬服務合同篇十五
這段時間我最大的收獲就是了解到殯葬業(yè)的業(yè)務員要時刻體會喪戶的心情，業(yè)務員應在通過介紹業(yè)務中安慰，撫慰家屬。在建立良好的合作關系下洽談業(yè)務能得到更好的效果。首先必須端正自己的態(tài)度，我們要知道我們是在引導家屬幫助家屬治喪的前提下從中贏得經(jīng)濟利益，不要不經(jīng)濟利益放在第一位。因為每一個家屬來到殯儀館的時候心情都是十分沉痛的，我們一句關心的話也許就能讓家屬心懷感激從而配合殯儀館的'工作，當然，一段不當?shù)难赞o甚至會激怒家屬引起不必要的糾紛。所以殯葬業(yè)務員如果通過介紹業(yè)務中安慰、撫慰家屬，在建立良好的關系下洽談業(yè)務會得到更好的效果。
現(xiàn)在殯葬行業(yè)的服務公司越來越多了，所以殯儀館已經(jīng)不能用以前壟斷式的經(jīng)營模式運作下去了，否則很可能在不久的將來殯儀館只能充當火化這一項的壟斷了。這次實習所在的深圳殯儀館應該也認識到了這一點，館內已經(jīng)打出全國喪葬用品最低價的口號了，而且在殯葬業(yè)務員方面做的就不怎么好了。對銷售對象沒有一定的了解，不了解哪些人需要，購買之后提出的要求。作為一個業(yè)務員了解這些是基本的。這樣的話，就能分析客戶的要求和比較自身在同行業(yè)中的優(yōu)勢。服務公司的特點是什么，殯儀館的特點是什么，價格方面的優(yōu)勢，和服務方面的劣勢是什么、不足是什么，服務項目因為什么比同行高。比較工作，這也是再次的認識自己的服務項目，認識自己的特點。如何說服客戶購買你的產(chǎn)品，那么就要靠自己對自己產(chǎn)品的認識和把握。簡捷地表達產(chǎn)品特色是業(yè)務人員必須做到和具備的能力。
此次實習所在的深圳館的業(yè)務特色項目不多，硬性強制項目過多，限制了洽談業(yè)務的效果。根據(jù)學校所學的知識了解到洽談業(yè)務員是應該引導喪戶辦理喪葬的，從喪戶進館開始到帶領家屬到遺體辨認室進行辨認和入殮；火化證辦理；骨灰領取，寄存或買墓安放。這樣的引導過程中，告訴喪戶的注意事項，安慰、撫慰喪戶大幅拉近也喪戶本身的關系，這時間適當性的跟喪戶提出一些額外的服務項目，這樣不僅幫助了喪戶治喪，也提高殯儀館的可信任度。
這次深圳館的實習，我在各個部門的工作，結合在學校學習到的知識，給我一個學習者積累大量的經(jīng)驗，提供了鍛煉的機會。這次實習是一個從學校向社會接軌的過程，也是學校學習向社會工作轉型的過程。通過學習，在我們提高了動手能力，實習過程中發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，然后去反饋到學習中去，也更能提升自己的能力。在這種特殊行業(yè)中的業(yè)務員，與其他行業(yè)業(yè)務員基本標準有所不同，從不斷摸索和積累經(jīng)驗，對自己也有了提升。現(xiàn)在的我沒有了以前那種自己專業(yè)學生的優(yōu)越感，但多出來了對未來的信心和學習的態(tài)度。
殯葬服務合同篇十六
殯葬服務是一個充滿文化內涵和人情味的行業(yè)，其重要性不言而喻。作為從業(yè)者，我從事殯葬服務多年，親身經(jīng)歷了無數(shù)喪事，也積累了一些心得體會。在這里，我將簡要地談談我對殯葬服務的理解和體會。
首先，殯葬服務要以人為本。在喪事中，親屬和朋友是最需要關懷和支持的人群。因此，我們要始終把親屬和朋友的需求放在第一位，全心全意為他們提供服務。無論是在儀式籌備過程中還是在后續(xù)的服務中，我們都要以細致入微的態(tài)度來照顧他們的情感和實際需求。只有讓親屬和朋友感受到我們的關懷和支持，才能真正做到殯葬服務的人文關懷。
其次，殯葬服務要注重專業(yè)水平的提高。殯葬服務是一項需要專業(yè)技能和專業(yè)知識的工作，只有具備高水平的專業(yè)能力，才能夠更好地為親屬和朋友提供服務。這就要求我們要不斷學習和積累相關知識，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。只有將專業(yè)能力提升到更高的水平，才能更好地勝任各類喪事和應對各種突發(fā)情況。同時，我們也要注重培養(yǎng)團隊合作精神，通過團隊之間的協(xié)作和支持，提高整體的工作效率和質量。
第三，殯葬服務要尊重和保護親屬的隱私和權益。在處理喪事的過程中，我們要嚴格遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，尊重并保護親屬的個人隱私和權益。親屬的痛苦和悲傷是私人的，我們要保護他們的隱私不受侵犯。同時，我們還要保障親屬在經(jīng)濟和法律方面的合法權益，確保他們能夠按照自己的意愿和能力為逝者提供合適的安葬和紀念儀式。
第四，殯葬服務要注重環(huán)境保護和節(jié)約資源。殯葬服務與環(huán)境和資源問題密切相關。我們要高度關注環(huán)保和資源節(jié)約問題，積極采取相關措施，減少對自然環(huán)境的影響，節(jié)約有限的資源。例如，推廣和鼓勵綠色殯葬方式，減少土地和水資源的浪費；提倡綠色消費理念，減少對環(huán)境的污染。只有注重環(huán)境保護和資源節(jié)約，才能使殯葬服務更符合可持續(xù)發(fā)展的要求。
最后，殯葬服務要加強社會宣傳和教育。殯葬服務涉及到豐富的文化內涵和社會意義，需要社會各界正確理解和支持。我們要通過各種形式的社會宣傳和教育，增強社會對殯葬服務的認識和重視。同時，也要積極參與和組織各類相關活動，推動殯葬服務的發(fā)展和進步。只有讓更多人了解和關注殯葬服務，才能夠共同推動這個行業(yè)向著更加健康、文明和人性化的方向發(fā)展。
總之，殯葬服務是一個需要耐心和細致的工作，也是一個需要情感和技能的結合。作為從業(yè)者，我們要時刻關心并關懷親屬和朋友，提高自身的專業(yè)水平，尊重和保護親屬的隱私和權益，注重環(huán)境保護和資源節(jié)約，同時積極加強社會宣傳和教育。只有這樣，我們才能更好地為親屬和朋友提供殯葬服務，讓他們在悲傷的時刻感受到溫暖和關懷。
殯葬服務合同篇十七
為推進殯葬改革，規(guī)范服務行為，提升服務質量，提高群眾滿意度，云南省民政廳代表全省殯葬服務單位承諾如下：
一、規(guī)范服務。
嚴格執(zhí)行國家殯葬管理政策、法規(guī)，不開發(fā)、不銷售超標墓、豪華墓，開展公開、公平、公正、合法、有序的行業(yè)競爭，不做有損群眾利益和行業(yè)形象的事。強化服務全流程管理，提升服務規(guī)范化水平，不隱瞞或模糊服務內容、標準、價格等需公開的重要信息，保障群眾知情權，確保服務公開透明。
二、誠信服務。
堅持公平交易，提升誠信踐約水平。嚴格執(zhí)行物價收費政策，按照國家有關規(guī)定進行產(chǎn)品定價、明碼標價，公開服務項目、收費標準、服務內容、服務程序、服務承諾、服務監(jiān)督；不強行推銷，不捆綁消費，保障消費者自主選擇權；不銷售假冒偽劣商品，提供不同檔次的殯葬用品，滿足群眾基本殯葬服務和選擇性殯葬服務需求。
三、優(yōu)質服務。
強化人員素質，提升專業(yè)化服務水平，盡心盡力滿足群眾正當需求，堅持做到態(tài)度熱情、用語文明、服務周到、有問必答，積極開展“一站式”便民服務。改善服務條件，服務環(huán)境整潔溫馨，不斷創(chuàng)新便民服務方式，提高群眾滿意度。殯儀館開通24小時服務熱線。
四、廉潔服務。
全面加強廉潔風險防控，自覺遵守廉潔自律有關規(guī)定，不利用工作職務之便從事違法違紀違規(guī)活動，不接受“紅包、禮品”等饋贈，不以任何手段謀取不正當利益；嚴格執(zhí)行物資采購的性價比評估和政府采購規(guī)定，不接受供貨商回扣，最大限度地降低采購成本。
五、惠民服務。
不擅自增設收費項目、提高收費標準不刻意減少中低檔殯葬服務和殯葬用品供應量，提升公益性服務水平；基本殯葬服務項目做到價格合理，選擇性殯葬服務做到價格多樣化，合理確定利潤空間；增加惠民項目，減輕群眾負擔。
六、接受社會各界監(jiān)督。
加強行風建設，提升工作效能，公開接受社會各界的監(jiān)督。
殯葬服務合同篇十八
殯葬服務是人們對逝者的最后送別和紀念，是一項需要高度專業(yè)和敏感的工作。在長期的從業(yè)經(jīng)驗中，我深切地體會到殯葬服務的重要性和價值。下面將從培訓與專業(yè)、真誠與同理心、細致與敬業(yè)、尊嚴與安慰以及創(chuàng)新與發(fā)展等五個方面談談我對殯葬服務的心得體會。
首先，培訓與專業(yè)是殯葬服務的基礎。由于這項工作的特殊性，殯葬服務從業(yè)人員需要經(jīng)過專業(yè)的培訓，掌握相應的知識和技能。我參加過多次殯葬服務的培訓，學習了尸體保全、交接儀式、遺體處理等相關知識和操作流程。通過這些培訓，我明白了殯葬服務的莊嚴性和專業(yè)性，也意識到自己在這個領域上的責任重大。只有經(jīng)過充分的培訓和不斷學習，才能為逝者和家屬提供更好的服務。
其次，真誠與同理心是殯葬服務的關鍵。在殯葬服務中，家屬面臨著巨大的痛苦和悲傷，需要得到工作人員的慰問和關懷。因此，作為殯葬從業(yè)人員，我們要以真誠和同理心對待每一個家屬。我會主動詢問家屬的需求和意愿，盡可能滿足他們的要求，并給予他們情感上的支持。有時，家屬可能會表現(xiàn)出憤怒或不滿，但我們要以寬容和耐心的態(tài)度對待，理解他們的情緒和痛苦，并積極處理好后續(xù)的工作。
第三，細致與敬業(yè)是提供優(yōu)質殯葬服務的關鍵要素。在殯葬服務過程中，每一個細節(jié)都至關重要。我會認真對待每一個環(huán)節(jié)，從尸體處理、裝殮到告別儀式等，都親自檢查和確認，確保每一項工作都能夠得到妥善完成。同時，我會盡力滿足家屬的需求，例如安排合適的音樂、莊嚴的儀式和溫馨的環(huán)境，讓家屬在悼念逝者的過程中感受到真切的敬意和安慰。
第四，尊嚴與安慰是殯葬服務不可或缺的要素。殯葬儀式是對逝者的最后一次告別，它不僅是對逝者尊重與紀念的方式，也是家屬在喪失親人后獲得安慰的一種途徑。在殯葬儀式中，我會力圖保持莊重和尊嚴，讓家屬感到平靜和寧靜。我會以親和力和安撫的口吻與家屬交流，敦促他們安心，接受并平衡他們的情緒。
最后，創(chuàng)新與發(fā)展是提升殯葬服務質量的關鍵。隨著社會的發(fā)展和人們對生死的認識的變化，殯葬服務也在不斷更新和創(chuàng)新。作為一名殯葬從業(yè)人員，我要不斷學習和思考，關注新的技術和理念，并將其應用到實際工作中，以提供更好的殯葬服務。例如，我積極推廣綠色殯葬，提倡環(huán)保的方式處理逝者遺體，并致力于開展心理疏導工作，幫助家屬減輕他們的痛苦。
總之，殯葬服務是一項重要的社會工作，專業(yè)與真誠、細致與敬業(yè)、尊嚴與安慰以及創(chuàng)新與發(fā)展是提供優(yōu)質殯葬服務的關鍵要素。通過我的實踐和體會，我深刻認識到這些要素的重要性，并將以此為指導，不斷提升自己的專業(yè)能力，為逝者和家屬提供更好的殯葬服務。希望通過我們的努力和付出，能夠給予逝者和家屬以溫暖和尊嚴，讓每一個逝者都能得到合適的安置和紀念。
殯葬服務合同篇十九
管理服務的長效機制，轉變殯葬系統(tǒng)干部職工工作作風，全面提升殯葬管理服務水平，打造殯葬系統(tǒng)廉潔從業(yè)新常態(tài)。
二、重點任務。
（一）查找殯葬管理漏洞。全面梳理殯葬管理中的問題風險點，并重點圍繞腐敗問題易發(fā)多發(fā)的重要領域、重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，查找殯葬管理漏洞，切實糾正殯葬管理服務單位人員違規(guī)違紀行為，加強對職務犯罪的預防，營造風清氣正的從業(yè)環(huán)境。
（二）規(guī)范殯葬服務行為。以解決群眾反映強烈的殯葬服務亂收費、喪葬用品質次價高、殯葬市場混亂等問題和推行陽光透明服務為重點，對殯葬服務單位進行全面排查，規(guī)范殯葬服務和收費行為，強化內部管理，提升服務水平，樹立殯葬行業(yè)的良好形象。
（三）健全防控長效機制。對發(fā)現(xiàn)的問題，要列出整治清單，建立整治臺賬，采取務實管用的整改措施，制定和完善風險隱患防控管理流程，并在殯葬管理單位積極探索推行權力清單、責任清單，建立健全規(guī)范殯葬管理服務的長效機制，鏟除滋生腐敗的土壤和條件，切實維護人民群眾的根本利益。
三、實施步驟。
（一）部署、自查階段（7月中旬至8月上旬）。
1．成立專項整治行動領導小組。我區(qū)成立由xxx為組長、xxx同志為副組長的領導小組，并設立專門的辦公室。
2．對我區(qū)各公墓開展?jié)M意度評價活動，并對照殯葬管理法規(guī)政策、整治重點任務以及群眾意見建議，全面開展對照檢查工作。
3.開展殯葬服務項目和收費標準清理自查。對殯葬服務項目、收費標準、服務流程、服務質量等進行全面自查。
（二）整改、規(guī)范階段（8月上旬至8月底）。
1.我區(qū)對所屬的.殯葬管理服務單位進行全面檢查，重點檢查有舉報線索、群眾反映強烈以及過去監(jiān)督檢查存在問題的單位，提出整改意見和建議。同時，全面建立問題清單并下發(fā)整改通知，督促限期整改。
2.實行服務項目和收費標準公開。在全面清理規(guī)范基礎上，殯葬服務單位將所有免費服務項目、收費服務項目和收費標準、收費依據(jù)、監(jiān)督電話等，在服務窗口和市民政局網(wǎng)站、廣播電視、報刊等進行公開公示，接受群眾和社會監(jiān)督。
清單，由當事人自愿選擇服務項目。殯葬服務單位應嚴格按當事人選定的項目提供服務，按物價部門核定的收費價格收費。嚴禁未經(jīng)當事人同意先服務后收費的強制服務現(xiàn)象。
（三）鞏固、提高階段（9月初至9月底）。
1.優(yōu)化殯葬服務環(huán)境。按照xx市委辦公廳、市政府辦公廳《關于深化推進殯葬改革工作的通知》（長辦發(fā)〔2014〕22號）要求，充分發(fā)揮黨員、干部在深化殯葬改革中的帶頭作用，加快完善基本殯葬服務保障體系，規(guī)范殯葬基礎設施建設管理，會同相關部門完成制定殯葬事業(yè)發(fā)展規(guī)劃調研及相關工作，研究加強公墓和殯葬服務市場管理的政策措施。充分發(fā)揮新聞媒體作用，加強宣傳教育，引導廣大群眾移風易俗、文明節(jié)儉辦喪事。
2.狠抓落實嚴格督查。各村要對這次殯葬管理服務專項整治活動進行全面總結，進一步規(guī)范和加強殯葬管理服務工作。縣民政局將適時組織進行驗收整改情況，宣傳推廣好經(jīng)驗好做法，對整治工作不力的單位進行通報，對未完成任務的，明確提出二次整改要求。
四、工作要求。
（一）加強組織領導。各村“一把手”為專項整治工作的第一負責人，要切實擔負起領導責任，加強對專項和整治工作的領導，認真籌劃部署，嚴密組織實施，切實采取有力措施，加大專項整治力度，認真落實。
（二）強化工作措施。各村要嚴格按照實施方案要求，建立管理服務長效機制，堅持問題導向，從群眾反映最強烈的問你入手，對問題線索及時調查核實，及時糾正、規(guī)范和處理損害群眾利益的行為，對屬于其他部門責權范圍的問題線索，及時移交處理。
（三）加強監(jiān)督檢查。及時總結專項整治工作中的好經(jīng)驗、好做法，進一步加大對典型案件的通報，積極營造良好的社會氛圍?？h政府會同有關部門對各村專項整治情況進行督查，并對督查情況予以通報。
殯葬服務合同篇二十
殯葬服務能幫忙家庭或社會處理遺體，從社會學、哲學、心理學觀點看，遺體有著十分重要的價值。我覺得殯葬服務是十分神圣的，人固有一死，或重于泰山、或輕于鴻毛。但不管怎樣樣，人死后就應有一個好的歸宿，讓靈魂得到安息，如今社會的發(fā)展越來越好，殯葬服務，是很科學，很尊重人的生命和尊嚴的形式。死，是人生的一件大事。佛教認為：生、老、病、死，人之常情，而死并非生命的結束，只是另一場輪回的開始，所以說“生死一如”，要我們看淡生死，進而勘破無常。但是在大限將至之際，如何讓病者身心安樂，無苦而終，才是最實際的一種做法，這也就是所謂“臨終關懷”。處理一體的原則是自然條件的要求和社會文化條件的要求。
我們在服務的過程中要相信科學，擯棄迷信的部分，取其精華去其糟粕，讓殯葬行業(yè)往更加好的方向發(fā)展。
喪葬禮儀是整個殯葬活動中參與人數(shù)最多的活動，親朋好友等很多人都會參加，十分的引人注目。所以，喪葬禮儀的工作是十分重要的。
喪葬禮儀，簡稱喪禮，指在喪葬活動中人們所共同遵守的一系列行為規(guī)范，它是人類向禮貌社會進化的產(chǎn)物，是在喪葬活動中為執(zhí)行必須的功能以滿足人們必須的需要而產(chǎn)生的。他又是不清晰的，非系統(tǒng)的社會意識。原始人對待死者，與動物沒什么區(qū)別，并未對死者尸體有意識地加以處置，而是隨意棄置，沒有構成人們共同遵守的行為規(guī)范，所以談不上什么喪葬禮儀。但是隨著人類向禮貌社會邁進，人的自我意識逐漸覺醒，明確認識到生與死的對立，重生惜死的情感日益強烈，并且對靈魂與軀體的關系有了某種理解，于是便開始有意識地處置死者尸體，并進而逐漸構成一系列共同遵守的行為規(guī)范，這樣喪葬禮儀便產(chǎn)生了。喪葬禮儀，開始比較簡單，但隨著人類社會的發(fā)展和人與人之間的等級分化日益明顯，便日益變得復雜、繁縟。進入現(xiàn)代社會后，由于人人平等日漸成為人際關系的準則，則又有向簡單回歸的趨勢。
喪葬禮儀具有明身份的功能，因其都是根據(jù)死者的身份來操辦的。我國自商、周以來就將人劃分為不一樣的等級，社會等級的存在，不僅僅影響到人的社會生活，而且影響到了喪葬文化，什么身份的人享受什么樣的喪葬待遇，不是有明文規(guī)定，就是有約定俗成的規(guī)矩。透過喪葬禮儀，死者的地位高低、貧富貴賤等狀況便清楚地顯現(xiàn)出來。
喪葬禮儀也具有定榮辱的功能。死者一生是光榮，還是恥辱，可借此而得到評判。此種功能，在封建社會最為明顯，那些有功于社稷的達官貴人，死后，皇帝、官府往往給予明文褒獎，贈以文正、文忠、文襄、忠武等美謚，隆禮厚葬，有的還專門立廟建祠加以祭祀，充分一表現(xiàn)出其一生的榮耀;而那些作奸犯科、聲名狼籍的人死后，往往降等埋葬，授以煬、謬丑等惡謚，剝奪生前的一切榮譽，充分表現(xiàn)出其一生的恥辱。在現(xiàn)代，此種功能雖不如古代那么顯著，但仍然存在。如，有卓越貢獻的人去世后，國家領導人要參加葬禮，報刊上要發(fā)表紀念文章，追述其一生的光榮。現(xiàn)代人死后，在遺體告別儀式、追掉會上，往往要由領導或家庭中有德望者講話或致悼詞，以對死者的一生作出評價，此顯然是對死者進行榮辱定位。
中國的禮貌源遠流長、博大精深，其中殯葬文化更加具有豐富的內涵，并在人們的政治、經(jīng)濟、文化生活中占據(jù)重要位置。但是近現(xiàn)代以來，隨著對傳統(tǒng)文化的批判和反思、社會生活方式的變遷，殯葬文化在當代已逐漸式微，殯葬行業(yè)逐漸淪為社會上不被了解、理解和諒解的行業(yè)，逝者的喪葬活動也逐漸蛻變?yōu)槭チ宋幕瘍群说奈镔|處理過程，不能不說這是一件令人遺憾的事?！吧酥家?死，人之終也。始終俱善，人道畢矣。故君子敬始善終。”重新梳理殯葬文化的源流，透過對殯葬文化的揚棄與傳承，結合現(xiàn)代科技技術與人們的生活方式，構建一個科學的殯葬文化體系，既能促進殯葬事業(yè)的健康發(fā)展，同時也能滿足廣大人民群眾在喪葬活動中的心理需求與文化需求。
人類社會的發(fā)展以禮貌進步為標志，人類禮貌的進展是以人對自身不斷深入的認識來實現(xiàn)的，而人類對自身的認識來源于對人的生死認識理念的不斷領悟和理解作為進程的。重視人的價值，體現(xiàn)人生的好處，既是貫徹人類社會禮貌發(fā)展進步之追求的落腳點，也是人類智慧哲思的升華?，F(xiàn)代和諧的殯葬文化觀，應以更能體現(xiàn)人生命的價值，體現(xiàn)對生命的敬畏，對生命的敬重來實現(xiàn)，是對逝者與生者的雙重尊重與雙向撫慰，逝者更有尊嚴，生者更受感染，透過高尚的生命意識和圣潔的喪葬理念感受到生命的可貴，從而更加珍愛生命，更加熱愛生活。
透過學習殯葬文化學這門課程，讓我了解到這門職業(yè)是十分光榮而神圣的，重視逝者的人文關懷，重視對生命逝去的尊重和敬畏，是十分必要，也是十分重要的。對死亡的重視，某種程度上來說，也是從理念、情感、道德、倫理等諸多方面體現(xiàn)人類禮貌進步的標尺。
從這個好處出發(fā)，現(xiàn)代好處的殯葬文化，宜提倡厚養(yǎng)厚葬，或者稱為厚養(yǎng)重葬，葬的“厚”或者“重”就應體此刻精神層面的重視，并不是體此刻物質上的揮霍或者儀式上的繁冗，而是體現(xiàn)社會各界及逝者親屬對逝者生命自身的敬畏和尊重，體現(xiàn)對生命價值本身的敬重，更加彰顯生命的價值。我個人對于殯葬這個專業(yè)十分的感興趣，這個專業(yè)很多人聽了后的表現(xiàn)是敬而遠之，覺得這是一個很晦氣的工作，怕給自我?guī)砻惯\。但是我覺得，其實每個行業(yè)都是差不多的，生老病死乃人之常情。自我、家人總會有那么一天的，既然能選取這個行業(yè)的人他們就有著無私的博愛。他們能夠一視同仁，他們能夠做到不管是什么樣的人，他們都能夠為其服務，能夠一樣認真負責的去完成自我的工作。這是十分值得我們敬佩的，我們不必要戴這種有色眼鏡去看人，每項工作都需要有人去做的。
其實死亡并不可怕，可怕的是你怎樣看?怎樣去理解。萬物都是在周而復始的，也許一個生命的離去，而是另一個生命的即將開始呢?在現(xiàn)有的時光里，我們就應珍惜生命。充實每一天!好好愛自我，懂得愛自我才能夠更好地愛別人。
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