見(jiàn)微知著，總結(jié)是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并尋求解決方法的關(guān)鍵。在總結(jié)中可以適當(dāng)運(yùn)用圖表、數(shù)據(jù)等形式，提高內(nèi)容的直觀性和可讀性?？偨Y(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
在一個(gè)公司的職業(yè)規(guī)劃篇一
理賠是指在保險(xiǎn)標(biāo)的發(fā)生保險(xiǎn)事故而使被保險(xiǎn)人財(cái)產(chǎn)受到損失或人身生命受到損害時(shí)，或保單約定的其它保險(xiǎn)事故出現(xiàn)而需要給付保險(xiǎn)金時(shí)，保險(xiǎn)公司根據(jù)合同規(guī)定，履行賠償或給付。
理賠是指在保險(xiǎn)標(biāo)的發(fā)生保險(xiǎn)事故而使被保險(xiǎn)人財(cái)產(chǎn)受到損失或人身生命受到損害時(shí)，或保單約定的其它保險(xiǎn)事故出現(xiàn)而需要給付保險(xiǎn)金時(shí)，保險(xiǎn)公司根據(jù)合同規(guī)定，履行賠償或給付責(zé)任的行為，是直接體現(xiàn)保險(xiǎn)職能和履行保險(xiǎn)責(zé)任的工作?！侗ｋU(xiǎn)法》第 22 、 23 條規(guī)定，保險(xiǎn)事故發(fā)生后，依照保險(xiǎn)合同請(qǐng)求保險(xiǎn)人賠償或者給付保險(xiǎn)金時(shí)，投保人、被保險(xiǎn)人或者受益人應(yīng)當(dāng)向保險(xiǎn)人提供其所能提供的與確認(rèn)保險(xiǎn)事故的性質(zhì)、原因、損失程度等有關(guān)的證明和資料。 保險(xiǎn)人收到被保險(xiǎn)人或者受益人的賠償或者給付保險(xiǎn)金的請(qǐng)求后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出核定;對(duì)屬于保險(xiǎn)責(zé)任的，在與被保險(xiǎn)人或者受益人達(dá)成有關(guān)賠償或者給付保險(xiǎn)金額的協(xié)議后十日內(nèi)，履行賠償或者給付保險(xiǎn)金義務(wù).
保險(xiǎn)理賠員一般分為保險(xiǎn)人直接理賠與保險(xiǎn)代理人理賠兩種。而在財(cái)產(chǎn)與責(zé)任保險(xiǎn)中，理賠員主要有理賠代理人、公司理賠員、獨(dú)立理賠員和公眾理賠員等。根據(jù)目前不同行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看，汽車及醫(yī)療理賠方面的人才需求量。 保險(xiǎn)理賠員可以晉升為理賠部經(jīng)理、客服部主任等上級(jí)職務(wù)，或是平調(diào)到保險(xiǎn)公司的其它部門或者晉升至更高級(jí)的行政管理職位。
人們總說(shuō)“投保容易，理賠難”，但對(duì)于保險(xiǎn)的客戶來(lái)說(shuō)，保險(xiǎn)理賠員的出現(xiàn)使理賠已經(jīng)不再是個(gè)難題。歷經(jīng)十年的發(fā)展，保險(xiǎn)理賠員逐漸建立起了規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的理賠服務(wù)體系。保險(xiǎn)理賠員主要負(fù)責(zé)在接到查勘定損通知后，組織客戶及有關(guān)人員，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查取證，核定保險(xiǎn)事故的損失;接見(jiàn)客戶，檢查確定財(cái)產(chǎn)權(quán)利的有效性，查找警-察和醫(yī)院記錄，確定責(zé)任;調(diào)查取證，收集、整理并審核查勘定損資料等工作。
調(diào)查取證，收集、整理并審核查勘定損資料;
接到查勘定損通知后，組織客戶及有關(guān)人員，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查取證，核定保險(xiǎn)事故的損失;
接見(jiàn)客戶，檢查確定財(cái)產(chǎn)權(quán)利的有效性，查找警-察和醫(yī)院記錄，確定責(zé)任;
向客戶及代理人合理地解釋理賠結(jié)論，處理客戶反饋的有關(guān)查勘定損意見(jiàn)和理賠意見(jiàn);
研究理賠有關(guān)政策、管理制度和實(shí)務(wù)流程，提出擬定以及修改意見(jiàn)，不斷提高賠付的質(zhì)量和效率。
教育培訓(xùn)： 保險(xiǎn)、法律、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上從事保險(xiǎn)理賠或保險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，擁有保險(xiǎn)行業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。
全國(guó)保險(xiǎn)理賠員的平均年薪為3.6萬(wàn)元，上海、深圳、廣州等一線城市理賠員的年薪可達(dá)到7-8萬(wàn)元左右。其中，歐美外商獨(dú)資企業(yè)提供的薪酬可達(dá)平均薪酬的1.3倍。理賠員薪酬與工作年限掛鉤，從業(yè)時(shí)間越長(zhǎng)收入越高。
保險(xiǎn)理賠員一般分為保險(xiǎn)人直接理賠與保險(xiǎn)代理人理賠兩種。而在財(cái)產(chǎn)與責(zé)任保險(xiǎn)中，理賠員主要有理賠代理人、公司理賠員、獨(dú)立理賠員和公眾理賠員等。根據(jù)目前不同行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看，汽車及醫(yī)療理賠方面的人才需求量。 保險(xiǎn)理賠員可以晉升為理賠部經(jīng)理、客服部主任等上級(jí)職務(wù)，或是平調(diào)到保險(xiǎn)公司的其它部門或者晉升至更高級(jí)的'行政管理職位。除此之外，良好的素質(zhì)讓他們還可向理財(cái)規(guī)劃師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等方向發(fā)展。
以省公司提出的工作目標(biāo)為指針，以壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展為中心，以城鄉(xiāng)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)為重點(diǎn)，全面促進(jìn)營(yíng)業(yè)部壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作持續(xù)、健康、高速發(fā)展;在內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象上，公司品牌宣傳上，經(jīng)營(yíng)管理水平上，業(yè)務(wù)隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)上下功夫，順利完成營(yíng)業(yè)部的評(píng)級(jí)，同時(shí)圓滿完成上級(jí)公司下達(dá)的全年任務(wù)目標(biāo)而努力。
1.建立健全營(yíng)業(yè)部農(nóng)村營(yíng)銷網(wǎng)點(diǎn)。年內(nèi)將在現(xiàn)有業(yè)務(wù)隊(duì)伍基礎(chǔ)上，新育成3名業(yè)務(wù)總監(jiān)，6名高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理，12名業(yè)務(wù)經(jīng)理，資深理財(cái)顧問(wèn)達(dá)到100人(其中上半年完成45人，下半年完成55人)。完成城區(qū)兩個(gè)營(yíng)銷分部、4個(gè)主要農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)的高立工作;積極拓展渠道，將保險(xiǎn)協(xié)保員制度建立健全，將協(xié)保員隊(duì)伍發(fā)展到200人，準(zhǔn)股東隊(duì)伍爭(zhēng)取擴(kuò)大到期100人。
2.加大廣告宣傳力度，實(shí)現(xiàn)電視宣傳加標(biāo)語(yǔ)、橫幅、宣傳單的立體式廣告宣傳，迅速的打響品牌。
3.設(shè)計(jì)制作一套簡(jiǎn)單實(shí)用的展業(yè)手冊(cè)和增員手冊(cè)，為業(yè)務(wù)員提供一些較實(shí)用的營(yíng)銷工具。
4.組織舉辦10期新人班，20場(chǎng)以上的創(chuàng)業(yè)說(shuō)明會(huì)，30場(chǎng)以上的產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)，40場(chǎng)以上的客戶聯(lián)誼會(huì)。
5.建立健全營(yíng)銷網(wǎng)點(diǎn)管理辦法，制定具體的實(shí)施方案與措施。
1.戰(zhàn)前動(dòng)員——樹(shù)立必勝的信念，搶抓機(jī)遇、直面挑戰(zhàn)
通過(guò)各種會(huì)議，將公司的伙伴代理制、公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，保險(xiǎn)市場(chǎng)的發(fā)展道理講深講透，保持觀念新、萬(wàn)事新，從而變被動(dòng)經(jīng)營(yíng)為主動(dòng)經(jīng)營(yíng);同時(shí)建立健全公司各項(xiàng)具體的規(guī)章制度，為管理提供良好依據(jù)。
2、簽訂軍令狀——實(shí)行目標(biāo)管理，任務(wù)責(zé)任細(xì)分到月到人
與各管理部門簽訂全年目標(biāo)管理責(zé)任狀，做到目標(biāo)明確、獎(jiǎng)懲有據(jù)，增強(qiáng)全體主管帶團(tuán)隊(duì)沖刺全年業(yè)務(wù)的信心;將全年任務(wù)目標(biāo)細(xì)分到每月，在開(kāi)業(yè)務(wù)啟動(dòng)會(huì)時(shí)，分配到各服務(wù)部。通過(guò)每月的工作總結(jié)會(huì)、周主管會(huì)、晨會(huì)、圩會(huì)的績(jī)效分析，追蹤團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成情況。
3、點(diǎn)將布陣——組建營(yíng)銷服務(wù)分部，選拔和培養(yǎng)專職管理人才
組建兩個(gè)城區(qū)營(yíng)銷服務(wù)部，四個(gè)農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)部。形成競(jìng)爭(zhēng)格局，在競(jìng)爭(zhēng)在鍛煉和培養(yǎng)人才，形成一支人才輩出的中層業(yè)務(wù)管理骨干;為業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)的服務(wù)部提供良好的展業(yè)平臺(tái)，同時(shí)出臺(tái)服務(wù)部管理方案。
4、精兵強(qiáng)將——加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，培訓(xùn)業(yè)務(wù)精英骨干
從早會(huì)經(jīng)營(yíng)、出勤管理、系統(tǒng)培訓(xùn)、職場(chǎng)管理等方面入手，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理培訓(xùn)，務(wù)必使各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，形成規(guī)律性的工作習(xí)慣，實(shí)踐和探討“活動(dòng)率管理”和“舉績(jī)率管理”。建立有針對(duì)性的培訓(xùn)體系，對(duì)新人有“新人培訓(xùn)班”、“創(chuàng)業(yè)說(shuō)明會(huì)”。對(duì)理財(cái)顧問(wèn)級(jí)別以上的人員有“理財(cái)顧問(wèn)基礎(chǔ)培訓(xùn)班、提高班”“精英戰(zhàn)斗營(yíng)”“職業(yè)生涯規(guī)劃班”;對(duì)各級(jí)主管有“管理知識(shí)培訓(xùn)班、管理技能提高班”，針對(duì)考證有“資考輔導(dǎo)班”等。
5、招兵買馬——開(kāi)展增員活動(dòng)，發(fā)展兼職協(xié)保員隊(duì)伍
前期投入較小的費(fèi)用，開(kāi)展有效專職增員，并要求所有專職的老員和準(zhǔn)股東一并進(jìn)行素質(zhì)提升培訓(xùn)，在此基礎(chǔ)上大力提倡發(fā)展兼職協(xié)保員隊(duì)伍，為業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)拓展打造平臺(tái)。形成公司良好的“月初增員，月中培訓(xùn)，月尾大舉績(jī)”工作機(jī)制。在全縣經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較好的200個(gè)行政村挑選200名較有知名度和美譽(yù)度的人員擔(dān)任兼職協(xié)保員，迅速擴(kuò)大公司人員隊(duì)伍規(guī)模。制定好協(xié)保員管理方案。
6、戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)結(jié)合——結(jié)合上級(jí)公司業(yè)務(wù)推動(dòng)方案，認(rèn)真辦好“兩會(huì)”，搞好客戶聯(lián)誼會(huì)
認(rèn)真辦好每場(chǎng)“產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)”和“創(chuàng)業(yè)說(shuō)明會(huì)”。為業(yè)務(wù)人員搭建一個(gè)理想的銷售平臺(tái)，確保每場(chǎng)會(huì)議的質(zhì)量和效果，每場(chǎng)會(huì)議前要求進(jìn)行細(xì)致認(rèn)真的準(zhǔn)備。通過(guò)各種形式舉辦產(chǎn)說(shuō)會(huì)，充分利用各種時(shí)機(jī)，每月定期興辦一期節(jié)日主題說(shuō)明會(huì)。將客戶請(qǐng)進(jìn)來(lái)的同時(shí)還要走出去，充分利用現(xiàn)有條件，開(kāi)展形式多樣、不拘一格的客戶聯(lián)誼會(huì)、鄉(xiāng)村座談會(huì)、小區(qū)聯(lián)誼會(huì)、各種理財(cái)知識(shí)講座。
7、論-功行賞——開(kāi)展業(yè)務(wù)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，獎(jiǎng)勤罰懶，優(yōu)勝劣汰
制定營(yíng)銷服務(wù)部管理方案，制定好利益與業(yè)績(jī)掛勾的方案，形成良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍。
本站小編寄語(yǔ)：職業(yè)生涯規(guī)劃的好壞必將影響整個(gè)生命歷程。我們常常提到的成功與失敗，不過(guò)是所設(shè)定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與否，目標(biāo)是決定成敗的關(guān)鍵。個(gè)體的人生目標(biāo)是多樣的：生活質(zhì)量目標(biāo)、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、對(duì)外界影響力目標(biāo)、人際環(huán)境等社會(huì)目標(biāo)……整個(gè)目標(biāo)體系中的各因子之間相互交織影響，而職業(yè)發(fā)展目標(biāo)在整個(gè)目標(biāo)體系中居于中心位置，這個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與否，直接引起成就與挫折、愉快與不愉快的不同感受，影響著生命的質(zhì)量。
在一個(gè)公司的職業(yè)規(guī)劃篇二
“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃首先要“知己”，即全面、深入、客觀的分析和了解自己。
“勤勞，積極進(jìn)取，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，善解人意”缺點(diǎn)在于做事之前想的太多，導(dǎo)致行動(dòng)上的猶豫不決，缺少果斷性，下一步要培養(yǎng)自己的力量型人格，做事大刀闊斧，在把握細(xì)枝末節(jié)的基礎(chǔ)上，放大自己的眼光，以長(zhǎng)遠(yuǎn)利益及心態(tài)與公司共同發(fā)展。
二、環(huán)境分析。
公司已經(jīng)處于發(fā)展時(shí)期，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下不斷進(jìn)步，但還是需要一些改進(jìn)和發(fā)展，走可持續(xù)發(fā)展道路，開(kāi)拓天津的市場(chǎng)，抓住一切商機(jī)。那么在這種環(huán)境背景之下，帶給我的職業(yè)規(guī)劃啟發(fā)是，在業(yè)務(wù)技能上不斷深造，在公司的管理薄弱環(huán)節(jié)抓住機(jī)會(huì)，功克難關(guān)，創(chuàng)新有效的發(fā)展企業(yè)力量，在培訓(xùn)工作上規(guī)范，生動(dòng)地完成對(duì)員工的整體綜合素質(zhì)的提升，帶動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)力的進(jìn)步。
三、具體工作規(guī)劃。
1、自身綜合素質(zhì)的提高。
跟上公司發(fā)展的步伐，展現(xiàn)良好的精神面貌，保持謙卑真誠(chéng)的人品，積極樂(lè)觀的工作狀態(tài)，始終如一的成熟度。在專業(yè)技能上不斷提高，從公司的目標(biāo)與利益出發(fā)。降低公司不必要的投資風(fēng)險(xiǎn)。
2、招聘與配置。
(1)總體目標(biāo)：結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，做好人員需求分析，增強(qiáng)人力資源綜合實(shí)力。
目標(biāo)分解：為企業(yè)招聘的合適的人才，以最小的投入獲得最大的收益。保。
3、員工日常管理。
(1)總體目標(biāo)：規(guī)范員工日常工作行為，增強(qiáng)凝聚力。
(2)目標(biāo)分解：保證員工的日常工作行為符合各項(xiàng)規(guī)章制度;發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋并有效解決。
4、人力資源各項(xiàng)工作的把握。
(1)總體目標(biāo)：人力資源六大模塊的熟練掌握并應(yīng)用，做到理論與實(shí)務(wù)結(jié)合。
(2)目標(biāo)分解：在績(jī)效管理、薪酬福利管理方面增強(qiáng)實(shí)務(wù)操作。擴(kuò)大企業(yè)招聘渠道，避免招聘的單一的依賴性。
5、問(wèn)題的處理。
(1)總體目標(biāo)：能夠在工作方面為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，能夠在工作問(wèn)題的處理上獨(dú)當(dāng)一面。
(2)目標(biāo)分解：加強(qiáng)內(nèi)部溝通，積極配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作，與公司發(fā)展保持一致：打造合格的企業(yè)hr專員，多向同仁請(qǐng)習(xí)，不斷完善自我：學(xué)習(xí)法律方面的知識(shí)，以備為可能出現(xiàn)的勞動(dòng)糾紛提供依據(jù)。
在一個(gè)公司的職業(yè)規(guī)劃篇三
站在人生的十字路口上，面對(duì)滾滾人流，看事態(tài)炎涼，這樣逼著自己不得不收起曾經(jīng)的稚氣與天真，開(kāi)始深刻的思考未來(lái)的路。在現(xiàn)在的社會(huì)，只有真正的人才才能稱的上是真正鋒利閃亮的尖刀，想成為人才應(yīng)該是每個(gè)年輕人的理想。但是混混噩噩的度日子是做不到這點(diǎn)的，只有做一份適合自己的人生規(guī)劃，正確的準(zhǔn)確評(píng)價(jià)個(gè)人的特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)才能定準(zhǔn)職業(yè)方向，重新認(rèn)識(shí)自己的價(jià)值并且通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)使之遞增，為自己提供前進(jìn)的動(dòng)力并在職業(yè)中發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)。所以，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，希望她對(duì)自己的系統(tǒng)的職業(yè)生也規(guī)劃能有領(lǐng)航的作用，為處于迷茫中的自己指明一條路。
一、自我分析。
1.價(jià)值觀。
我崇尚自由自在的生活，不喜歡被拘束。舒服安逸富裕的生活，是我的向往。從小就被教育要有團(tuán)體合作精神，所以我一直認(rèn)為，人最可貴的就是能團(tuán)結(jié)合作，全力以赴。這樣可以做到事半功倍。
我的職業(yè)價(jià)值觀(進(jìn)行過(guò)職業(yè)價(jià)值觀測(cè)試)：工作的目的和價(jià)值，在于不斷創(chuàng)新，不斷取得成就，不斷得到領(lǐng)導(dǎo)與同事的贊揚(yáng)或不斷實(shí)現(xiàn)自己想要做的事獲得優(yōu)厚的報(bào)酬，使自己有足夠的財(cái)力去獲得自己想要的東西，使生活過(guò)得較為富足。希望一起工作的大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)人品較好，相處在一起感到愉快，是一種極大的滿足。是一種極大的滿足。
2.性格。
比較外向，開(kāi)朗，幽默，樂(lè)觀的。也很率性。喜歡交朋友，擅長(zhǎng)于與人溝通，人際關(guān)系佳，忠實(shí)可靠。
3.興趣。
平常喜歡打籃球，聽(tīng)音樂(lè)，逛街，交朋友。還喜歡上網(wǎng)，看些小說(shuō)，喜歡看各種雜志類書(shū)籍。積極的培養(yǎng)各方面的興趣，比如學(xué)吉他，對(duì)辯論方面的知識(shí)也很想去了解，想成為全方面人才。
4.能力。
計(jì)算機(jī)應(yīng)用，office軟件應(yīng)用，聽(tīng)從指揮，有計(jì)劃有思考的去完成一件任務(wù)。有責(zé)任心，上進(jìn)心，做事認(rèn)真投入，擅長(zhǎng)想象思維。可以充分發(fā)揮善于運(yùn)用抽象思維、邏輯推理等能力來(lái)分析解決問(wèn)題的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揚(yáng)獨(dú)立鉆研的學(xué)習(xí)精神。由于參加學(xué)生會(huì)和長(zhǎng)期擔(dān)任班干部，有豐富得管理經(jīng)驗(yàn)，實(shí)踐能力強(qiáng)。但缺乏耐心、毅力。
在一個(gè)公司的職業(yè)規(guī)劃篇四
我今年39歲了，25歲研究生畢業(yè)，工作14年，回頭看看，應(yīng)該說(shuō)走了不少的彎路，有一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。現(xiàn)在開(kāi)一個(gè)小公司，賺的錢剛夠養(yǎng)家糊口的?？纯催@些剛畢業(yè)的學(xué)生，對(duì)前景也很迷茫，想拋磚引玉，談?wù)勛约旱目捶?，局限于理工科的學(xué)生，我對(duì)文科的不懂，身邊的朋友也沒(méi)有這一類型的。
91年研究生畢業(yè)，那時(shí)出路就是1種：留在北京的國(guó)營(yíng)單位，搞一個(gè)北京戶口，這是最好的選擇。到后來(lái)的2～3年內(nèi)，戶口落定了，又分成4條出路:
1、上國(guó)內(nèi)的大企業(yè)，如:華為
2、自己做公司，做產(chǎn)品開(kāi)發(fā)；
3、上外企，比如:愛(ài)立信、諾基亞
4、自己做公司，做買賣；
5、移民加拿大
我想，首先要看自己適合做什么？做技術(shù)還是做買賣。
做技術(shù)，需要你對(duì)技術(shù)感興趣。我掰著數(shù)了一遍，我們研究生班的30來(lái)號(hào)人，實(shí)際上，適合做技術(shù)的，大概只有3、4個(gè)人，這幾個(gè)人，1個(gè)現(xiàn)在還在華為，3個(gè)移民加拿大了，現(xiàn)在這4個(gè)人混的還可以，在華為的同學(xué)也移民加拿大了，他在華為呆了6年，在華為獎(jiǎng)金工資加起來(lái)大概30萬(wàn)吧，還有華為的股票，再過(guò)幾年，華為的股票一上市，也能值個(gè)100～200萬(wàn)。要是一畢業(yè)就去華為，那現(xiàn)在就絕對(duì)不是這個(gè)數(shù)字了。
要是做技術(shù)，最好的就是上大公司，國(guó)內(nèi)的大型企業(yè)，象華為中興肯定是首選，能學(xué)到很多東西。華為雖然累，但是，年輕人不能怕累，要是到老了，還需要去打拼，那才是真的累啊。
在外企，我想他們主要就是技術(shù)支持和銷售，但是技術(shù)是學(xué)不到的，當(dāng)然不能一概而論，我指的是象愛(ài)立信和諾基亞，真正的研發(fā)不會(huì)在中國(guó)做的，學(xué)到的也不如在華為多，其它的中興我不是很了解，我想應(yīng)該也不錯(cuò)啊。一個(gè)人都有一技之長(zhǎng)，有傍身之技，那是最好的，走到哪里，都能有一口飯吃，還吃的不錯(cuò)，這是傳統(tǒng)的觀點(diǎn)。
任何技術(shù)都是要在某個(gè)行業(yè)去應(yīng)用，這個(gè)行業(yè)市場(chǎng)越大當(dāng)然越好；要在一個(gè)領(lǐng)域之內(nèi)，做深做精，成為絕對(duì)的專家，這是走技術(shù)道路的人的選擇。不要跳來(lái)跳去，在中國(guó)，再小的行業(yè)你要做精深了，都可以產(chǎn)生很大的利潤(rùn)。
研究生剛畢業(yè)的時(shí)候，做產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的有不少人，都是自己拍拍腦子，覺(jué)得這個(gè)產(chǎn)品有市場(chǎng)，就自己出來(lái)做?，F(xiàn)在看來(lái)，我的這些同學(xué)，做產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的成功的沒(méi)有一例，為什么？資源不足。
1.資金，剛畢業(yè)的學(xué)生啊，就是沒(méi)錢；沒(méi)錢，也意味著你開(kāi)發(fā)的東西都是小產(chǎn)品；而且只能哥幾個(gè)自己上，研發(fā)、生產(chǎn)、銷售都是一個(gè)人或者幾個(gè)人自己來(lái)，沒(méi)有積累，什么都是重新來(lái)過(guò)。
2.人脈，任何一個(gè)行業(yè)，要想進(jìn)去，需要有很深的人脈，否則，誰(shuí)會(huì)用你的東西??？誰(shuí)敢用你的東西??？我看到的，我這個(gè)班上開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的'，自己還在堅(jiān)持的，只剩下一個(gè)人了，說(shuō)實(shí)在的，到現(xiàn)在，沒(méi)有自己的汽車，也沒(méi)有自己的房子，混的挺慘的?，F(xiàn)在出國(guó)的不說(shuō)了，在外企、在華為，至少都是幾十萬(wàn)的年薪了，還有各種福利，就是產(chǎn)品開(kāi)發(fā)成功了，又能如何？也就是這樣了，但是以前那些年，都沒(méi)有金錢的積累，等于白干。
我身邊的一個(gè)自動(dòng)化系的研究生班的同學(xué)，能靠自己開(kāi)發(fā)產(chǎn)品活得還可以的，也只有2個(gè)人。說(shuō)明這條路不是那么好走的啊。
其次就是上外企。我的2個(gè)同學(xué)，一個(gè)上了愛(ài)立信，一個(gè)先到愛(ài)立信后到諾基亞，都混的不錯(cuò)。到諾基亞的后來(lái)利用在諾基亞結(jié)識(shí)的人脈(就是哪些電信的頭頭腦腦)，自己開(kāi)了公司，也賺了不少的錢。
在一個(gè)公司的職業(yè)規(guī)劃篇五
一、確定志向，設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo)了解需要(我想做什么)。
志向是事業(yè)成功的基本前提。俗話說(shuō)：“志不立，天下無(wú)可成之事。”立志是人生的起跑點(diǎn)，反映著一個(gè)人的理想、胸懷、情趣和價(jià)值觀，影響著一個(gè)人的奮斗目標(biāo)及成就的大小。
為了確定適合自己的切實(shí)可行的志向和目標(biāo)，我們首先要盡量多地收集獲得相關(guān)信息：
(一)自我認(rèn)知(評(píng)估)——我是個(gè)什么樣的人(我擁有什么)——知己。
因?yàn)槲覀円_定的是“適合自己”的志向目標(biāo)，當(dāng)然要先搞清楚自己是什么樣的人了。
自我評(píng)估包括自己的興趣、特長(zhǎng)、性格、學(xué)識(shí)、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準(zhǔn)以及社會(huì)中的自我等等。
例如，通過(guò)相關(guān)軟件測(cè)試、資料測(cè)試，結(jié)合在校學(xué)習(xí)考試情況、老師同學(xué)、親朋好友的評(píng)價(jià)，以及自我判斷，我認(rèn)為本人目前基本情況是：
自我認(rèn)知包括：
1、對(duì)自己身體狀態(tài)的認(rèn)知(如健康、長(zhǎng)相等)。
身高176，體重64，眼睛350度前后，五官端正，身體健康，特點(diǎn)：鼻子帥帥的。
2、對(duì)自己心理狀況的認(rèn)知(如性格、愛(ài)好、情感、意向等)。
性格趨向：內(nèi)外兼有。
氣質(zhì)：介于多血質(zhì)、粘液質(zhì)之間。
金錢觀：屬于計(jì)劃型，在使用金錢時(shí)有一定的計(jì)劃型，能夠?qū)⒔疱X用于最需要或最重要的方面，注意節(jié)儉和節(jié)約。在面對(duì)多種誘惑時(shí)能夠較好地平衡自己的欲望，有一定的自制力，懂得適度消費(fèi)。在消費(fèi)時(shí)比較理智，比較成熟，具備較強(qiáng)的支配金錢的能力，不易陷入因?yàn)榛ㄥX不當(dāng)而極度懊惱的境地。
職業(yè)趨向：管理、教育、培訓(xùn)。
興趣愛(ài)好：上網(wǎng)、運(yùn)動(dòng)、旅游、資本運(yùn)作(什么東西都想倒買倒賣)。
3、對(duì)自己社會(huì)關(guān)系的認(rèn)知(如階層、是否被人接受等)。
社會(huì)性認(rèn)知是指?jìng)€(gè)體對(duì)自己和他人的觀點(diǎn)、情緒、思想、動(dòng)機(jī)的認(rèn)知，以及對(duì)社會(huì)關(guān)系和對(duì)集體組織間關(guān)系的認(rèn)知，它與個(gè)體的一般認(rèn)知能力發(fā)展相適應(yīng)。
能比較客觀地評(píng)價(jià)和對(duì)待他人，人際交往能力一般，但是較容易被他人所接受。
4、知識(shí)技能。
在管理、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)等方面有些理論基礎(chǔ);綜合分析解決問(wèn)題能力還行;。
(二)職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估——市場(chǎng)需要什么——知彼。
主要是評(píng)估各種環(huán)境因素對(duì)自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響。只有對(duì)這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利，使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實(shí)際意義。環(huán)境因素評(píng)估主要包括：
(1)組織環(huán)境(2)政治環(huán)境(3)社會(huì)環(huán)境(4)經(jīng)濟(jì)環(huán)境。
例如，我們收集到下列信息：目前我國(guó)企業(yè)人力資源管理尚處于起步階段，有較強(qiáng)實(shí)際操作能力的管理人員很少，而企業(yè)對(duì)這類專業(yè)管理人員的需求又與日俱增;市場(chǎng)大量急需既懂理論，又能把理論靈活運(yùn)用于實(shí)踐的人力資源管理者。
人力資源管理者共分為四個(gè)等級(jí)，分別為：
2、助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))——管理員工作2年。
3、人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))——助理人力3年。
4、高級(jí)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。
(三)志向和目標(biāo)的確定。
確定志向和目標(biāo)時(shí)，一般應(yīng)考慮以下幾點(diǎn)：
1、性格與職業(yè)的匹配;。
2、興趣與職業(yè)的匹配;。
3、特長(zhǎng)與職業(yè)的匹配;。
4、內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)相適應(yīng)。
例如，根據(jù)上述知己知彼收集到的信息，可以確定：
志向——成為一名高級(jí)人力資源管理師，致力于企業(yè)的人力資源管理，乃至全面的企業(yè)管理。
目標(biāo)：畢業(yè)一年后成為人力資源管理員;再過(guò)兩年成為助理人力資源管理師……。
(四)目標(biāo)設(shè)定注意事項(xiàng)。
1、使個(gè)人條件及需要與市場(chǎng)需要相匹配;。
2、通常目標(biāo)分短期(1-2年)、中期(3-5年)、長(zhǎng)期(5年以上)目標(biāo);。
3、目標(biāo)要明確具體(可以度量)、實(shí)際可達(dá)!
二、制定行動(dòng)計(jì)劃與措施(達(dá)標(biāo)計(jì)劃)。
為達(dá)成目標(biāo)，在工作方面，你計(jì)劃采取什么措施，提高你的工作效率?在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，你計(jì)劃學(xué)習(xí)哪些知識(shí)，掌握哪些技能，提高你的業(yè)務(wù)能力?在潛能開(kāi)發(fā)方面，采取什么措施開(kāi)發(fā)你的潛能等等，都要有具體的計(jì)劃與明確的措施。并且這些計(jì)劃要特別具體，以便于定時(shí)檢查。例如，為了在畢業(yè)6年后成為人力資源管理師：
(一)工作一年后取得人力資源管理員資格。
1、了解人力資源管理員要求條件(大綱要求);。
2、在校期間，按大綱要求學(xué)好人力資源管理課程及相關(guān)課程(附學(xué)習(xí)計(jì)劃);。
3、畢業(yè)后找到一份人力資源管理或相關(guān)工作(附求職計(jì)劃);。
4、制訂工作第一年的學(xué)習(xí)和工作計(jì)劃;。
5、工作一年后參加培訓(xùn)，通過(guò)考試取得人力資源管理員資格;。
(二)工作3年后取得助理人力資源管理師資格。
按助理人力資源管理師要求，制訂學(xué)習(xí)和工作培訓(xùn)計(jì)劃;。
(三)工作6年后取得人力資源管理師資格。
按人力資源管理師要求，制訂學(xué)習(xí)和工作培訓(xùn)計(jì)劃;。
三、計(jì)劃實(shí)施、評(píng)估與反饋調(diào)整。
俗話說(shuō)：“計(jì)劃趕不上變化?！鄙鲜鲇?jì)劃地執(zhí)行必然會(huì)受到諸多因素的影響。因此要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就須不斷地對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估與修訂。
例如，等你工作兩年后，國(guó)家政策發(fā)生變化，說(shuō)考人力資源管理師不要工作6年，只要3年了;或你發(fā)現(xiàn)知識(shí)和技能的增長(zhǎng)超出了原先的預(yù)期;或你突然又發(fā)現(xiàn)自己更喜歡營(yíng)銷，而且有能力成為營(yíng)銷總監(jiān)了，此時(shí)，你都需要重新調(diào)整目標(biāo)和計(jì)劃。
對(duì)自己了解得越清楚，對(duì)市場(chǎng)需求信息收集得越多，你設(shè)定的求職目標(biāo)就越適合自己!這樣，你的計(jì)劃和行動(dòng)就越有針對(duì)性，你行動(dòng)的效率會(huì)更高，效果會(huì)更好!更容易找到自己滿意的工作!
誰(shuí)準(zhǔn)備得早，誰(shuí)就將占得先機(jī)。大家盡早行動(dòng)起來(lái)，只有這樣，你才可能超越對(duì)手!
在一個(gè)公司的職業(yè)規(guī)劃篇六
寫這篇文章不是為了給別人指路，而是為了給自己探路，本人只是有幸在大公司和小公司都有過(guò)一段時(shí)間的工作經(jīng)歷，但是無(wú)權(quán)向別人建議是去大公司還是小公司。我想每個(gè)人對(duì)這個(gè)問(wèn)題都有自己的理解和認(rèn)識(shí)，在不同的階段也有不同的想法。
本文只是簡(jiǎn)單的客觀的描述我在不同地方工作體會(huì)到的真實(shí)感觸，不太任何感情色彩。希望通過(guò)我的經(jīng)歷，給大家一些啟發(fā)，也希望過(guò)來(lái)人給我些建議，我對(duì)此也很迷茫。開(kāi)始讀計(jì)算機(jī)本科，真正接觸計(jì)算機(jī)行業(yè)，我很幸運(yùn)，因?yàn)槲液芸斓南矚g上了這個(gè)領(lǐng)域。其實(shí)也并非喜歡沉浸在技術(shù)海洋里，享受技術(shù)控的快樂(lè)。只是為了自己的成果被別人享用時(shí)的那一點(diǎn)點(diǎn)成就感和虛榮心，我想這對(duì)我來(lái)說(shuō)，已經(jīng)足夠。正因?yàn)榇耍覜](méi)有像同學(xué)一樣和網(wǎng)吧游戲度過(guò)4年本科時(shí)光，也沒(méi)有像牛人那樣和書(shū)本打了4年交道。我選擇去學(xué)習(xí)技術(shù)，實(shí)踐技術(shù)，用代碼實(shí)現(xiàn)自己的想法。我享受設(shè)計(jì)產(chǎn)品的過(guò)程，喜歡把設(shè)計(jì)變成現(xiàn)實(shí)的快感。慢慢的，我逐漸的成長(zhǎng)了。于是我不滿足于自己苦思冥想，因?yàn)槲抑雷约旱囊?jiàn)識(shí)和經(jīng)歷，永遠(yuǎn)無(wú)法取得突破。
接著，我就到了各種公司實(shí)習(xí)。有私企，有外企，有大型互聯(lián)網(wǎng)公司，有幾個(gè)人的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)……可以不夸張的說(shuō)，除了國(guó)企和事業(yè)單位，我在各種形式和風(fēng)格的團(tuán)隊(duì)里面做過(guò)技術(shù)。有的地方做執(zhí)行，有的地方做開(kāi)發(fā)，有的地方做設(shè)計(jì)，有的地方做管理。有一點(diǎn)要再一次強(qiáng)調(diào)——我很幸運(yùn)。年紀(jì)輕輕就去過(guò)這么多地方，干過(guò)這么多職位。這也讓我對(duì)這個(gè)行業(yè)，特別是互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)行業(yè)有了更多的了解和發(fā)言權(quán)。
下面我就談?wù)勎易钪庇^的感受，供大家參考，歡迎大家多多指正和討論。由于避免分類過(guò)細(xì)，我只把他們簡(jiǎn)單的說(shuō)成大公司和小公司。
先來(lái)說(shuō)大公司：
上面羅列了很多大公司的共性，不過(guò)凡事都有利有弊，大公司也有一些弊端。
在大公司，每個(gè)人的分工往往比較專一，特別在一開(kāi)始，你負(fù)責(zé)的部分不會(huì)很寬泛，這會(huì)導(dǎo)致時(shí)間長(zhǎng)了，你的成長(zhǎng)只局限于你負(fù)責(zé)的領(lǐng)域，很難全面成長(zhǎng)。通常會(huì)遇到這樣的情況，整個(gè)部門開(kāi)大會(huì)，匯報(bào)工作進(jìn)展，你只能聽(tīng)懂你自己匯報(bào)的那部分，其他組在座的東西，你知之甚少，或一概不知，甚至不知道人家項(xiàng)目的代號(hào)。當(dāng)然這會(huì)讓你變得在某一方面更深入，更專業(yè)。這其中的利弊就要各位自己衡量了。
對(duì)比的看下小公司吧：
與大公司相比，小公司雖然有很多這樣那樣的不足，但有一點(diǎn)是最讓我欣賞的——精氣神。通常小公司都是在創(chuàng)業(yè)初期，公司里的人都是一起經(jīng)過(guò)努力走過(guò)來(lái)的，大家對(duì)成功很向往，因此有這很好的工作狀態(tài)。彼此之間更加信任，關(guān)系更密切。大公司已經(jīng)站在一個(gè)很高的高度，難免有些知足自滿，加之公司的業(yè)績(jī)與個(gè)人業(yè)績(jī)掛鉤的比例很小，工作狀態(tài)總讓人感覺(jué)有點(diǎn)不對(duì)勁。從個(gè)人技術(shù)成長(zhǎng)出發(fā)，小公司更容易培養(yǎng)出全才，事無(wú)巨細(xì)，都需要你來(lái)完成，總共就沒(méi)幾個(gè)干事的人，所以大家都會(huì)成長(zhǎng)很快，而且什么都會(huì)，什么都得會(huì)。但是同樣帶來(lái)了弊端，那就是廣而不精，夠用就行。抱著這種思想做事，雖然有成長(zhǎng)，但是實(shí)話實(shí)說(shuō)，一知半解。
說(shuō)了不少，語(yǔ)言也比較直白，把我真實(shí)的想法說(shuō)了出來(lái)，不管別人怎么想，這就是我真實(shí)的想法。我希望小公司能敢于嘗試，大公司能敢于突破，不要固守自己的優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)。這樣才能促進(jìn)自己甚至是這個(gè)行業(yè)的發(fā)展，否則我們總是落后于國(guó)外。
在一個(gè)公司的職業(yè)規(guī)劃篇七
一個(gè)人的職業(yè)生涯，貫穿一生，是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程?？茖W(xué)地將其劃分為不同的階段，明確每個(gè)階段的特征和任務(wù)，做好規(guī)劃，對(duì)更好地從事自己的職業(yè)，實(shí)現(xiàn)確立的人生目標(biāo)，非常重要。
職業(yè)生涯階段如何劃分，各國(guó)專家學(xué)者有不同的劃分理論和方法，主要可分為按年齡層次劃分、按專業(yè)層次劃分和按管理層次劃分三種類型。我國(guó)從事職業(yè)規(guī)劃研究的人事人才科學(xué)研究所副研究員羅雙平認(rèn)為：以年齡為依據(jù)，每十年作為一個(gè)階段比較合適，即二十歲至三十歲為一個(gè)階段，三十歲至四十歲為一個(gè)階段，依次類推。我們每個(gè)人都要經(jīng)歷這幾個(gè)階段，那么你現(xiàn)在該做些什么呢？羅雙平談了他的看法，供讀者朋友參考。
這一階段的主要特征，是從學(xué)校走上工作崗位，是人生事業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)。如何起步，直接關(guān)系到今后的成敗。
這一階段的主要任務(wù)之一，就是選擇職業(yè)。在充分做好自我分析和內(nèi)外環(huán)境分析的基礎(chǔ)上，選擇適合自己的職業(yè)，設(shè)定人生目標(biāo)，制定人生計(jì)劃。再一個(gè)任務(wù)，就是要樹(shù)立自己良好的形象。年輕人步入職業(yè)世界，表現(xiàn)如何，對(duì)未來(lái)的發(fā)展影響極大。有些年輕人，特別是剛畢業(yè)的大學(xué)生，總認(rèn)為自己有知識(shí)，有文化，到單位工作后不屑于做零星小事，不能給同事們留下良好的'印象，這對(duì)一個(gè)年輕人的發(fā)展而言，可以說(shuō)是一個(gè)危機(jī)。還有一個(gè)重要任務(wù)，就是要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。根據(jù)日本科學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)，人一生工作所需的知識(shí)，90%是工作后學(xué)習(xí)的。這個(gè)數(shù)據(jù)足以說(shuō)明參加工作后學(xué)習(xí)的重要性。
這個(gè)時(shí)期是一個(gè)人風(fēng)華正茂之時(shí)，是充分展現(xiàn)自己才能、獲得晉升、事業(yè)得到迅速發(fā)展之時(shí)。此時(shí)的任務(wù)，除發(fā)奮努力，展示才能，拓展事業(yè)以外，對(duì)很多人來(lái)說(shuō)，還有一個(gè)調(diào)整職業(yè)、修訂目標(biāo)的任務(wù)。人到30多歲，應(yīng)當(dāng)對(duì)自己、對(duì)環(huán)境有了更清楚的了解?？匆豢醋约哼x擇的職業(yè)、所選擇的生涯路線、所確定的人生目標(biāo)是否符合現(xiàn)實(shí)，如有出入，應(yīng)盡快調(diào)整。
這一階段，是人生的收獲季節(jié)，也是事業(yè)上獲得成功的人大顯身手的時(shí)期。對(duì)于到了這個(gè)年齡仍一無(wú)所得、事業(yè)無(wú)成的人應(yīng)深刻反省一下原因何在？重點(diǎn)在自身上找原因，對(duì)環(huán)境因素也要做客觀分析，切勿將一切原因都?xì)w咎于外界因素，他人之過(guò)。只有正確認(rèn)識(shí)自己，找出客觀原因，才能解決人生發(fā)展的困阻，把握今后的努力方向。
此階段的另一個(gè)任務(wù)是繼續(xù)"充電"。很多人在此階段都會(huì)遇到知識(shí)更新問(wèn)題，特別是近年來(lái)科學(xué)技術(shù)高速發(fā)展，知識(shí)更新的周期日趨縮短，如不及時(shí)充電，將難以滿足工作需要，甚至影響事業(yè)的發(fā)展。
此階段是人生的轉(zhuǎn)折期，無(wú)論是在事業(yè)上繼續(xù)發(fā)展，還是準(zhǔn)備退休，都面臨轉(zhuǎn)折問(wèn)題。由于醫(yī)學(xué)的進(jìn)步，生活水平的提高，很多人此時(shí)乃至以后的十幾年，都能身體健康，照樣工作，所以做好晚年生涯規(guī)劃十分重要。日本的職工一般是45歲時(shí)，開(kāi)始做晚年生涯規(guī)劃；美國(guó)是50歲時(shí)做晚年生涯規(guī)劃。我國(guó)的職工按退休年齡提前5年做晚年生涯規(guī)劃即可。
主要內(nèi)容應(yīng)包括以下幾個(gè)方面：一是確定退化后的二三十年內(nèi)，你準(zhǔn)備干點(diǎn)什么事情，然后根據(jù)目標(biāo)，制定行動(dòng)方案；二是學(xué)習(xí)退休后的工作技能，最好是在退休前三年開(kāi)始著手學(xué)習(xí)；三是了解退休后再就業(yè)的有關(guān)政策；四是尋找工作機(jī)會(huì)。目前我國(guó)已有離退休人員的人才職業(yè)介紹所，可提前與這些部門聯(lián)系，取得他們的幫助。
在一個(gè)公司的職業(yè)規(guī)劃篇八
(20__年-20__年，20歲至30歲)。
美好愿望：事業(yè)有成，家庭幸福。
方向：企業(yè)高級(jí)管理人員。
總體目標(biāo)：完成碩士、博士的學(xué)習(xí)，進(jìn)入__著名外資企業(yè)，成為高層管理者。
已進(jìn)行情況：讀完碩士，進(jìn)入一家外資企業(yè)，想繼續(xù)攻讀博士學(xué)位。
二.社會(huì)環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析(十年職業(yè)規(guī)劃)。
1、社會(huì)一般環(huán)境：
中國(guó)政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟(jì)一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟(jì)發(fā)展有強(qiáng)勁的勢(shì)頭，加入wto后，會(huì)有大批的外國(guó)企業(yè)進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，中國(guó)的企業(yè)也將走出國(guó)門。
2、管理職業(yè)特殊社會(huì)環(huán)境：
由于中國(guó)的管理科學(xué)發(fā)展較晚，管理知識(shí)大部分源于國(guó)外，中國(guó)的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國(guó)急需管理人才，尤其是經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)的高級(jí)管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場(chǎng)廣闊。
要在中國(guó)發(fā)展企業(yè)，必須要適合中國(guó)的國(guó)情，這就要求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性和環(huán)境動(dòng)態(tài)適應(yīng)相結(jié)合。因此，受中國(guó)市場(chǎng)吸引進(jìn)入的大批外資企業(yè)都面臨著本土化改造的任務(wù)。這就為準(zhǔn)備去外企做管理工作的人員提供了很多機(jī)會(huì)。
三.行業(yè)環(huán)境分析和企業(yè)分析。
1、行業(yè)分析：
本人所在__公司為跨國(guó)性會(huì)計(jì)事務(wù)所。屬管理咨詢類企業(yè)。由于中國(guó)加入wto，商務(wù)運(yùn)作逐漸全球化，國(guó)內(nèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)也逐步與國(guó)際慣例接軌，因此這類企業(yè)在近年來(lái)引進(jìn)中國(guó)后得到迅猛的發(fā)展。
2、企業(yè)分析：
__公司是全球四大會(huì)計(jì)事務(wù)所，屬股份制企業(yè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層風(fēng)格穩(wěn)健，公司以“誠(chéng)信、穩(wěn)健、服務(wù)、創(chuàng)新”為核心價(jià)值觀，十年來(lái)穩(wěn)步在全球推廣業(yè)務(wù)，目前在全球10余個(gè)國(guó)家、地區(qū)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。
公司20__年進(jìn)入中國(guó)，同年在上海設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。經(jīng)營(yíng)中穩(wěn)健拓展業(yè)務(wù)的同時(shí)重點(diǎn)推行公司運(yùn)作理念，力求與發(fā)展中的共同進(jìn)步。本人十分認(rèn)同公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，但公司事務(wù)性工作太過(guò)繁忙，無(wú)暇進(jìn)行個(gè)人自我培訓(xùn)，而且提升空間有限。但總體而言，作為第一份工作可以接觸到行業(yè)頂尖企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式是十分幸運(yùn)的，本人可能在本企業(yè)實(shí)現(xiàn)部分職業(yè)生涯目標(biāo)。
四.個(gè)人分析與角色建議。
1.個(gè)人分析：
(1)自身現(xiàn)狀：
英語(yǔ)水平出眾，能流利溝通;法律專業(yè)扎實(shí)，精通經(jīng)貿(mào)知識(shí);具有較強(qiáng)的人際溝通能力;思維敏捷，表達(dá)流暢;在大學(xué)期間長(zhǎng)期擔(dān)任學(xué)生干部，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)愿望和能力。
(2)測(cè)評(píng)結(jié)果(略)。
2.角色建議：
父親：“要不斷學(xué)習(xí)，能力要強(qiáng)”;“工作要努力，有發(fā)展，要在大城市，方便我們退休后搬來(lái)一起居住生活?！?/p>
母親：工作要上進(jìn)，婚姻不要誤。
老師：“聰明、有上進(jìn)心、單純、乖巧”，缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”
同學(xué)：“有較強(qiáng)的工作能力”，“適合做白領(lǐng)”。
……。
五.職業(yè)目標(biāo)分解與組合。
職業(yè)目標(biāo)：著名外資企業(yè)高級(jí)管理人員。
1.20__-20__年：
成果目標(biāo);通過(guò)實(shí)踐學(xué)習(xí)，總結(jié)出適合當(dāng)代中國(guó)國(guó)情的企業(yè)管理理論。
職務(wù)目標(biāo)：外企企業(yè)商務(wù)助理。
能力目標(biāo)：具備在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域從事具體法律工作的理論基礎(chǔ)，通過(guò)實(shí)習(xí)具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);接觸了解涉外商務(wù)活動(dòng);英語(yǔ)應(yīng)用能力具備權(quán)威資格認(rèn)證;有一定的科研能力，發(fā)表5篇以上論文。
經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：在校期間兼職，年收入1萬(wàn)元;商務(wù)助理年薪5萬(wàn)。
2.20__年-20__年：
學(xué)歷目標(biāo)：通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試。
職務(wù)目標(biāo)：外資企業(yè)部門經(jīng)理。
能力目標(biāo)：熟練處理本職務(wù)工作，工作業(yè)績(jī)?cè)谕?jí)同事中居于突出地位;熟悉外資企業(yè)運(yùn)作機(jī)制及企業(yè)文化，能與公司上層進(jìn)行無(wú)阻礙地溝通。
經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：年薪10萬(wàn)。
3.20__年-20__年：
學(xué)歷目標(biāo)：攻讀并取得博士學(xué)位。
職務(wù)目標(biāo)：著名外資企業(yè)高級(jí)管理人員，大學(xué)的外聘講師。
能力目標(biāo)：科研能力突出，在國(guó)外權(quán)威刊物發(fā)表論文;形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力;與公司決策層有直接流暢的溝通;具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力;有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的知名度。
經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：年薪25萬(wàn)。
六.成功標(biāo)準(zhǔn)。
我的成功標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。
只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個(gè)階段都有了切實(shí)的自我提高，即使目標(biāo)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)(特別是收入目標(biāo))我也不會(huì)覺(jué)得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。
為了家庭犧牲職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我認(rèn)為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。
差距：1、跨國(guó)企業(yè)先進(jìn)的管理理念和豐富的管理經(jīng)驗(yàn);2、作為高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人所必備的技能、創(chuàng)新能力;3、快速適應(yīng)能力欠缺;4、身體適應(yīng)能力有差距。5、社交圈太窄。
八、縮小差距的方法：
1.教育培訓(xùn)方法。
(1)充分利用碩士研究生畢業(yè)前在校學(xué)習(xí)的時(shí)間，為自己補(bǔ)充所需的知識(shí)和技能。包括參與社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)、廣泛閱讀相關(guān)書(shū)籍、選修、旁聽(tīng)相關(guān)課程、報(bào)考技能資格證書(shū)等。時(shí)間：20__年7月以前。
(2)充分利用公司給員工提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。時(shí)間：長(zhǎng)期。
(3)攻讀管理學(xué)博士學(xué)位。時(shí)間：五年以內(nèi)。
2.討論交流方法。
(1)在校期間多和老師、同學(xué)討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進(jìn)行交流。
(2)在工作中積極與直接上司溝通、加深了解;利用校友眾多的優(yōu)勢(shì)，參加校友聯(lián)誼活動(dòng)，經(jīng)常和他們接觸、交流。
3.實(shí)踐鍛煉方法。
(1)鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問(wèn)題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識(shí)地進(jìn)行自我訓(xùn)練。
(2)養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習(xí)慣。每天保證睡眠6-8小時(shí)，每周鍛煉三次以上。
(3)充分利用自身的工作條件擴(kuò)大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個(gè)人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。
1、職業(yè)規(guī)劃肯定要有，但是我覺(jué)得職業(yè)規(guī)劃不可能現(xiàn)在就定下來(lái)，周圍的環(huán)境隨時(shí)在變，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西，也會(huì)變。我以前想當(dāng)官，后來(lái)想當(dāng)外企白領(lǐng)，現(xiàn)在想創(chuàng)業(yè)，所以我覺(jué)得這個(gè)很難就定下來(lái)，更何況是在校大學(xué)生，沒(méi)有任何社會(huì)閱歷，談這個(gè)就似乎有點(diǎn)紙上談兵。
2、但是，雖然可能沒(méi)有成型的職業(yè)規(guī)劃，但是我覺(jué)得每個(gè)階段的前進(jìn)方向和短期目標(biāo)要有，比如這段時(shí)間我要練好英語(yǔ)聽(tīng)力到什么水平，我要朝著什么方向努力，沒(méi)有努力的方向和短期的目標(biāo)，那容易虛度光陰。
3、如果我是學(xué)生，我可能想聽(tīng)一些別人成功的案例，和為什么別人能取得成功，雖然每個(gè)人走的路不同，但是我想有些成功的共同點(diǎn)是相同的，那我作為一個(gè)學(xué)生，就可以從中學(xué)到一輩子受益的美德和優(yōu)點(diǎn)。
在一個(gè)公司的職業(yè)規(guī)劃篇九
1、社會(huì)一般環(huán)境：
中國(guó)政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟(jì)一體化環(huán)境中扮演著重要的角色。但是目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)熱，cpi持續(xù)上漲。
2、保險(xiǎn)的特殊環(huán)境：
由于中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展較晚，行業(yè)不成熟，市場(chǎng)混亂。保險(xiǎn)產(chǎn)品基本本復(fù)制國(guó)外。體現(xiàn)保費(fèi)較高。同時(shí)，消費(fèi)者對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)失去信心，甚至反感保險(xiǎn)。但從另一方面可以看出，保險(xiǎn)行業(yè)嚴(yán)重缺乏人才，市場(chǎng)前景廣闊。
我是一個(gè)當(dāng)代本科生，(平時(shí))是家里最大的希望成為有用之才，性格外向、開(kāi)朗、活潑，業(yè)余時(shí)間愛(ài)交友、聽(tīng)音樂(lè)、外出散步、聊天，還有上網(wǎng)。喜歡看小說(shuō)、雜文，尤其愛(ài)看軍事類的書(shū)籍。平時(shí)與人友好相處群眾基礎(chǔ)較好，親人、朋友、教師關(guān)愛(ài)。喜歡創(chuàng)新，動(dòng)手能力較強(qiáng)。做事認(rèn)真、投入，但缺乏毅力、恒心、耐心。學(xué)習(xí)是三天打漁，兩天曬網(wǎng)，以致一直不能成為尖子生。有時(shí)多愁善感，沒(méi)有成大器的氣質(zhì)和個(gè)性。不過(guò)，值得一提的是，數(shù)學(xué)相當(dāng)不錯(cuò)。
2)耐心問(wèn)題：通過(guò)做日常生活的事情，比如釣魚(yú)、拼圖、圍棋等等來(lái)慢慢鍛煉自己的耐心。
根據(jù)自己的興趣和所學(xué)專業(yè)，在未來(lái)應(yīng)該會(huì)向精算和營(yíng)銷員兩方面發(fā)展。圍繞這兩個(gè)方面，本人特對(duì)未來(lái)五十年作初步規(guī)劃如下：
1、20xx年學(xué)業(yè)有成期：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)、工作、生活能力，全面提高個(gè)人綜合素質(zhì)，并作為就業(yè)準(zhǔn)備。(具體規(guī)劃見(jiàn)后)。
2、20xx年，熟悉適應(yīng)期：利用5年左右的時(shí)間，經(jīng)過(guò)不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位。
完成主要內(nèi)容：
(1)學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)：通過(guò)中國(guó)精算師考試(9門)，拿到理財(cái)規(guī)劃師等資格認(rèn)證。開(kāi)始接觸社會(huì)、工作、熟悉工作環(huán)境。
(2)個(gè)人發(fā)展、人際關(guān)系：在這一期間，主要做好職業(yè)生涯的基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)溝通，虛心求教。
(3)生活習(xí)慣、興趣愛(ài)好：適當(dāng)交際的.環(huán)境下，盡量形成比較有規(guī)律的良好個(gè)人習(xí)慣，并參加健身運(yùn)動(dòng)，如籃球、足球、乒乓球等。
3、20xx20xx年，在自己的工作崗位上，踏踏實(shí)實(shí)的貢獻(xiàn)自己的力量，擁有一個(gè)完美的家庭。
計(jì)劃固然好，但更重要的，在于其具體實(shí)踐并取得成效。任何目標(biāo)，只說(shuō)不做到頭來(lái)都會(huì)是一場(chǎng)空。然而，現(xiàn)實(shí)是未知多變的，定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能遭遇問(wèn)題，要求有清醒的頭腦。其實(shí)，每個(gè)人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù);水無(wú)點(diǎn)滴量的積累，難成大江河。
人無(wú)點(diǎn)滴量的積累，難成大氣候。
沒(méi)有兢兢業(yè)業(yè)的辛苦付出，哪里來(lái)甘甜歡暢的成功的喜悅?
沒(méi)有勤勤懇懇的刻苦鉆研，哪里來(lái)震撼人心的累累碩果?
只有付出，才能有收獲。
未來(lái)，掌握在自己手中。每個(gè)人心中都有一片森林。
在一個(gè)公司的職業(yè)規(guī)劃篇十
以前，公司都愿意找能力強(qiáng)、資格老的人來(lái)做研發(fā)，有點(diǎn)個(gè)人英雄主義在里面。一個(gè)優(yōu)秀能干的員工能給公司帶來(lái)很大的利益。
但是，凡事都有雙面性。
現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)，人才流動(dòng)很快。能力強(qiáng)的、聰明的人，雖說(shuō)給公司帶來(lái)過(guò)不少利益，但也經(jīng)常給公司帶來(lái)很大的傷害，做幾年就遠(yuǎn)走高飛的人太多了。他們的離開(kāi)給公司造成了很大的缺口，很多地方都要好久才能補(bǔ)上。總之，元?dú)獯髠?/p>
這種情況見(jiàn)得多了，這些大公司就精了，
他們發(fā)現(xiàn)，不能讓公司太依賴人才，而應(yīng)該讓人才依賴公司才對(duì)頭。管理層的最終作用，就是讓誰(shuí)離開(kāi)了都無(wú)所謂，公司都能正常運(yùn)作。所以，他們把各個(gè)部門劃分得很細(xì)很細(xì)，每個(gè)人負(fù)責(zé)的東西很單一。這樣一來(lái)，“術(shù)業(yè)有專攻”，效率上去了，經(jīng)驗(yàn)積累了，工作都流程化了。漸漸地，公司的運(yùn)作流程化了。
結(jié)果就是，員工的工作就變得很單調(diào)了，沒(méi)有太多的創(chuàng)作性在里面。什么創(chuàng)意、可靠性、穩(wěn)定性等都有專人做了，你就只需要拿個(gè)小手冊(cè)，按規(guī)矩做好你那一份子事情就可以了。到最后，對(duì)公司來(lái)說(shuō)，就是誰(shuí)都不重要了。
總得來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在規(guī)模越大的公司，分工越細(xì)，對(duì)人才的要求就越低。反倒是小公司需要多面手，但是很多人不屑于去，所以大家都開(kāi)始抱怨。
因此，大家一定要有個(gè)明確的職業(yè)發(fā)展方向，不要以為進(jìn)大公司了你就前途一片光明了。在大公司里學(xué)做人，小公司里學(xué)做事。如果想技術(shù)上有造詣，工作中的經(jīng)驗(yàn)積累只是一方面，想要有突破，要靠自己業(yè)余深造!!!不然，路會(huì)越走越窄的。
在一個(gè)公司的職業(yè)規(guī)劃篇十一
大學(xué)一畢業(yè)，文浩就來(lái)到了上海從事企業(yè)管理方面的工作。從名不見(jiàn)經(jīng)傳的小職員到現(xiàn)在部門的工作能手，也有五、六年時(shí)間了?，F(xiàn)在的他，更重要的是努力拓展事業(yè)的發(fā)展空間。然而福禍雙棲，負(fù)責(zé)事務(wù)游刃有余的他面對(duì)公司晉升環(huán)節(jié)卻頭痛不已。在事業(yè)發(fā)展的道路上，他感到疲憊并影響工作熱情，似乎職業(yè)發(fā)展已經(jīng)到了瓶頸階段，怎么也上不去了，對(duì)自己如何往下一個(gè)階段發(fā)展既迷茫又有點(diǎn)力不從心。如何才能使自己仍然保持強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)力、怎樣才能夠有進(jìn)一步的提升、自己接下來(lái)的發(fā)展方向究竟在哪里……這種日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)壓力和對(duì)自己在日新月異的社會(huì)中地位和發(fā)展方向的無(wú)法把握，使他產(chǎn)生了強(qiáng)烈的職業(yè)危機(jī)感。
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在一個(gè)公司的職業(yè)規(guī)劃篇十二
作為一名公司員工，在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃之前我們需要對(duì)自我進(jìn)行全面的分析，下面本站小編給大家介紹關(guān)于公司員工職業(yè)規(guī)劃范本的相關(guān)資料，希望對(duì)您有所幫助。
前言：在今天這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，職業(yè)生涯規(guī)劃開(kāi)始成為在人爭(zhēng)奪戰(zhàn)中的另一重要利器，對(duì)企業(yè)而言，如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續(xù)成長(zhǎng)，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段;而對(duì)每個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃，勢(shì)必會(huì)造成生命和時(shí)間的浪費(fèi)。作為當(dāng)代大學(xué)生，若是帶著一臉茫然，踏入這個(gè)擁擠的社會(huì)怎能滿足社會(huì)的需要，使自己占有一席之地?因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來(lái)好好的設(shè)計(jì)一下。有了目標(biāo)，才會(huì)有動(dòng)力。
一.外部環(huán)境分析。
1.社會(huì)一般環(huán)境：
中國(guó)政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟(jì)一體化環(huán)境中扮演著重要的角色。但是目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)熱，cpi持續(xù)上漲。
2.保險(xiǎn)的特殊環(huán)境：
由于中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展較晚，行業(yè)不成熟，市場(chǎng)混亂。保險(xiǎn)產(chǎn)品基本本復(fù)制國(guó)外。體現(xiàn)保費(fèi)較高。同時(shí)，消費(fèi)者對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)失去信心，甚至反感保險(xiǎn)。但從另一方面可以看出，保險(xiǎn)行業(yè)嚴(yán)重缺乏人才，市場(chǎng)前景廣闊。
二.個(gè)人分析。
我是一個(gè)當(dāng)代本科生，(平時(shí))是家里最大的希望——成為有用之才，性格外向、開(kāi)朗、活潑，業(yè)余時(shí)間愛(ài)交友、聽(tīng)音樂(lè)、外出散步、聊天，還有上網(wǎng)。喜歡看小說(shuō)、雜文，尤其愛(ài)看軍事類的書(shū)籍。平時(shí)與人友好相處群眾基礎(chǔ)較好，親人、朋友、教師關(guān)愛(ài)。喜歡創(chuàng)新，動(dòng)手能力較強(qiáng)。做事認(rèn)真、投入，但缺乏毅力、恒心、耐心。學(xué)習(xí)是“三天打漁，兩天曬網(wǎng)”，以致一直不能成為尖子生。有時(shí)多愁善感，沒(méi)有成大器的氣質(zhì)和個(gè)性。不過(guò)，值得一提的是，數(shù)學(xué)相當(dāng)不錯(cuò)。
三.解決“個(gè)人分析”中的劣勢(shì)和缺點(diǎn)。
2)耐心問(wèn)題：通過(guò)做日常生活的事情，比如釣魚(yú)、拼圖、圍棋等等來(lái)慢慢鍛煉自己的耐心。
四.確立目標(biāo)：
根據(jù)自己的興趣和所學(xué)專業(yè)，在未來(lái)應(yīng)該會(huì)向精算和營(yíng)銷員兩方面發(fā)展。圍繞這兩個(gè)方面，本人特對(duì)未來(lái)五十年作初步規(guī)劃如下：
1、20xx——20xx年學(xué)業(yè)有成期：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)、工作、生活能力，全面提高個(gè)人綜合素質(zhì)，并作為就業(yè)準(zhǔn)備。(具體規(guī)劃見(jiàn)后)。
2、20xx——20xx年，熟悉適應(yīng)期：利用5年左右的時(shí)間，經(jīng)過(guò)不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位。
完成主要內(nèi)容：
(1)學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)：通過(guò)中國(guó)精算師考試(9門)，拿到理財(cái)規(guī)劃師等資格認(rèn)證。開(kāi)始接觸社會(huì)、工作、熟悉工作環(huán)境。
(2)個(gè)人發(fā)展、人際關(guān)系：在這一期間，主要做好職業(yè)生涯的基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)溝通，虛心求教。
(3)生活習(xí)慣、興趣愛(ài)好：適當(dāng)交際的環(huán)境下，盡量形成比較有規(guī)律的良好個(gè)人習(xí)慣，并參加健身運(yùn)動(dòng)，如籃球、足球、乒乓球等。
3、20xx——2053年，在自己的工作崗位上，踏踏實(shí)實(shí)的貢獻(xiàn)自己的力量，擁有一個(gè)完美的家庭。
五.結(jié)束語(yǔ)。
計(jì)劃固然好，但更重要的，在于其具體實(shí)踐并取得成效。任何目標(biāo)，只說(shuō)不做到頭來(lái)都會(huì)是一場(chǎng)空。然而，現(xiàn)實(shí)是未知多變的，定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能遭遇問(wèn)題，要求有清醒的頭腦。其實(shí)，每個(gè)人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù);水無(wú)點(diǎn)滴量的積累，難成大江河。
人無(wú)點(diǎn)滴量的積累，難成大氣候。
沒(méi)有兢兢業(yè)業(yè)的辛苦付出，哪里來(lái)甘甜歡暢的成功的喜悅?
沒(méi)有勤勤懇懇的刻苦鉆研，哪里來(lái)震撼人心的累累碩果?
只有付出，才能有收獲。
未來(lái)，掌握在自己手中。每個(gè)人心中都有一片森林。
今年轉(zhuǎn)到技術(shù)部門來(lái)一直為了自己目標(biāo)努力!奮斗，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦工作，今年我的計(jì)劃有三點(diǎn)：
二、表達(dá)能力，在轉(zhuǎn)到技術(shù)部門以來(lái)!
我一直在努力學(xué)習(xí)表達(dá)能力，總體來(lái)說(shuō)一年比一年要更專研，我希望在這下半年里自己能更有效表達(dá)自己方式語(yǔ)言，更希望公司各位銷售能多給我們上上表達(dá)方式和說(shuō)話方式銷售技巧，這樣自己想表達(dá)說(shuō)出的話更能讓客戶明確，清楚的傳達(dá)到客戶那。
三、十月份想轉(zhuǎn)銷售部門，計(jì)劃如下!
2、轉(zhuǎn)銷售以后再這幾個(gè)月多跑幾個(gè)地方,比如,施耐德,中建電子,和一些工程策劃人!更重要利用身邊每一個(gè)資源,對(duì)于老客戶，和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時(shí)間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請(qǐng)客戶，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。
要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，多看書(shū)，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，與同行們交流，向他們學(xué)習(xí)更好的方式方,方法。
作為主管，幫助成員制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)他圍繞團(tuán)隊(duì)工作為核心，進(jìn)行規(guī)劃工作。另外，主管通過(guò)該規(guī)劃和交流，發(fā)現(xiàn)該成員更多的閃光點(diǎn)，為團(tuán)隊(duì)工作做出更大的貢獻(xiàn);同時(shí)，主管可以根據(jù)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，為每個(gè)成員創(chuàng)造他需要的崗位和條件，以期每個(gè)人都能工作在離自己興趣和特長(zhǎng)相近和重合的地方。
另外，注意引導(dǎo)成員，當(dāng)工作有時(shí)不能達(dá)到規(guī)劃需要時(shí)，也應(yīng)該努力工作，即工作永遠(yuǎn)比個(gè)人規(guī)劃優(yōu)先;而不應(yīng)該以個(gè)人規(guī)劃去否定當(dāng)前工作的必要性。
個(gè)人發(fā)展規(guī)劃包括的內(nèi)容：
a)近期的職業(yè)目標(biāo)：近期希望達(dá)到一個(gè)什么樣子的職業(yè)狀況，如職位、工作內(nèi)容描述、行業(yè)定位等，盡可能的明確，越清晰越好，可評(píng)估性要強(qiáng)。
b)期望發(fā)展的方向：自己的興趣愛(ài)好是什么，近期期望向那些方面發(fā)展。
c)從那些方面有待提高：為達(dá)到“近期職業(yè)目標(biāo)”，根據(jù)自己的期望發(fā)展方向，在那些方面需要進(jìn)一步提高，如技術(shù)、項(xiàng)目管理、交流溝通能力、文檔寫作等。
d)合理化建議：主要列寫對(duì)團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目的發(fā)展建議。
e)自己當(dāng)前主要工作：列寫自己當(dāng)前工作的主要內(nèi)容，一看這份文檔，就很明白目前做的事情，與他的期望契合度，以及有多大差距，(此內(nèi)容根據(jù)需要，可舍掉)。
f)注意：既然是規(guī)劃，不要太冗長(zhǎng)，2頁(yè)紙即可，關(guān)鍵實(shí)現(xiàn)目標(biāo)明確，也好評(píng)估即可。
這個(gè)規(guī)劃是我自己根據(jù)自己經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的，實(shí)施了好幾年，還是為團(tuán)隊(duì)成員的進(jìn)步，起到不少的指導(dǎo)和監(jiān)督作用。
在一個(gè)公司的職業(yè)規(guī)劃篇十三
我是一名中等職業(yè)學(xué)校的在讀學(xué)生。我今天十九歲，掐指一算，我大概已經(jīng)度過(guò)了我人生的四分之一。人生的道路是多么地崎嶇而又漫長(zhǎng)，如果一個(gè)人茫無(wú)目標(biāo)的飄蕩，隨波逐流，那么終究也將碌碌無(wú)為，淹沒(méi)在這時(shí)代的大潮里，只有做好了自己職業(yè)生涯的規(guī)劃設(shè)計(jì)，制定了未來(lái)的職業(yè)傾向，內(nèi)心的力量才會(huì)找到方向，找到目標(biāo)。
一、分析自身?xiàng)l件。
1．了解現(xiàn)在的我。
中國(guó)的知識(shí)分子一直信奉這樣一句話：“達(dá)則兼濟(jì)天下，窮則獨(dú)善其身?！蔽疑钤谝粋€(gè)文化知識(shí)濃郁的家庭，自小接受這種思想的灌溉。希望能為社會(huì)盡自己的綿薄之力。
我喜歡與人接觸，喜歡幫助他人，我喜歡分析，推理，測(cè)試的工作，擅長(zhǎng)理論分析，喜歡獨(dú)立解決問(wèn)題。也喜歡通過(guò)實(shí)踐獲得新發(fā)現(xiàn)，也相當(dāng)醉心于證券市場(chǎng)，更了解，在證券市場(chǎng)里也能實(shí)現(xiàn)自己“達(dá)則兼濟(jì)天下，窮則獨(dú)善其身”的抱負(fù)。所以，我義無(wú)反顧地選擇了這個(gè)職業(yè)理想――證券分析師。
我與證券市場(chǎng)結(jié)緣是于，一個(gè)小學(xué)生在機(jī)緣巧合下走進(jìn)了資本市場(chǎng)，了解了資本市場(chǎng)的運(yùn)作后為之瘋狂地癡迷。3年之后，正式“入市”了，原因是在小學(xué)獲得市里的奧數(shù)競(jìng)賽冠軍這一成績(jī)令我信心澎湃。現(xiàn)在仍然記得，當(dāng)初購(gòu)買的第一只股票是600085同仁堂。它帶給我的是我第一筆股票收入。之后兩年里，我輾轉(zhuǎn)又操作了600609金杯汽車，600307酒鋼宏興，600090啤酒花，000001深發(fā)展……獲得了巨大的收益。6月14日上證指數(shù)創(chuàng)出了2245.43點(diǎn)的歷史新高，隨后進(jìn)入漫漫熊途。當(dāng)時(shí)的我并沒(méi)有注意到風(fēng)險(xiǎn)的控制，仍沉迷于大市的屢創(chuàng)新高中，結(jié)果就是把自己一直來(lái)的努力付之東流了。股海淘金，大浪掏沙，元?dú)鈴?fù)原的我，再次提著滿腔的熱情和勇氣，闖進(jìn)了股市。這次汲取了經(jīng)驗(yàn)，著重風(fēng)險(xiǎn)的控制。又操作了600840新湖創(chuàng)業(yè)，000800一汽轎車等。小摸小打也算略有成就。直至股權(quán)分置改革啟動(dòng)，這一次我還是沒(méi)能成功逃頂，再一次栽了跟頭……幾番起伏，最終還是經(jīng)不起市場(chǎng)的考驗(yàn)啊，折戩沉沙了。這一結(jié)果未免使我受到了不小的打擊，但是，也使我真真正正地“體驗(yàn)”了市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)定了今后的人生目標(biāo)。
2．展望明天的我。
明天的我要做的，是在確定了自己人生目標(biāo)的基礎(chǔ)上為之發(fā)奮圖強(qiáng)，自強(qiáng)不息。
我會(huì)利用自己的課余時(shí)間，盡量地多學(xué)習(xí)更多的經(jīng)濟(jì)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)；并豐富自己的技術(shù)分析；在能承受得起結(jié)果的時(shí)候，適當(dāng)適量適時(shí)地進(jìn)行投資工作，錘煉自己的實(shí)戰(zhàn)技巧。
相信，憑著對(duì)夢(mèng)想的執(zhí)著，努力追求，定能成為一名優(yōu)秀的證券分析師。
3．個(gè)人所處的環(huán)境及行業(yè)的變化趨勢(shì)。
我的雙親自幼對(duì)我疼愛(ài)有加，尊重我的選擇與理想，是我堅(jiān)實(shí)的后盾。而我所處的城市――汕頭，位于中國(guó)的沿海一帶，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。證券行業(yè)是支撐汕頭經(jīng)濟(jì)發(fā)展的馬車之一，地方政府相當(dāng)重視對(duì)證券行業(yè)的扶持。在這樣的社會(huì)環(huán)境下，我擁有著獨(dú)到的條件，為我實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想提供了條件。
中國(guó)股市盡管有過(guò)各種曲折，但沖破了各種阻力向前發(fā)展著?？v觀中國(guó)股市，是在發(fā)展中求生存，可是，我們用了16年的時(shí)間，走完了西方發(fā)達(dá)國(guó)家上百年的路！在這一點(diǎn)上，絕對(duì)是值得肯定的。雖然現(xiàn)在中國(guó)的市場(chǎng)還有不盡如人意的地方，但是，我相信，在今后的日子里，在解決了市場(chǎng)化的問(wèn)題后，中國(guó)的股市將迎來(lái)自己燦爛的明天，而在這樣的大環(huán)境中，也更需要一批專業(yè)的證券分析師，為市場(chǎng)及投資人士指引方向，為他們保駕護(hù)航！
4．自身?xiàng)l件與職業(yè)需求的差距。
要成為一名優(yōu)秀的證券分析師，我現(xiàn)在還有很大的距離，第一，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)不扎實(shí)，有待提高；第二，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)少，需要到實(shí)踐中去提升；第三，無(wú)證券從業(yè)人員資格證書(shū)。雖然困難重重，但是吾將上下而求索。相信，在不久的將來(lái)，這些問(wèn)題都將不是問(wèn)題！
二、確定職業(yè)目標(biāo)。
我的目標(biāo)是成為一名優(yōu)秀的證券分析師。要完成這個(gè)目標(biāo)，就必須從低做起。這個(gè)職業(yè)的門檻是相當(dāng)高的，我覺(jué)得，要成為一名證券分析師，那么必須具備五個(gè)條件，1．具有宏觀經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)，懂得有效收集處理信息，能預(yù)測(cè)出未來(lái)市場(chǎng)的節(jié)奏和方向。2．具有會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)知識(shí)，能夠避免被虛假的財(cái)務(wù)報(bào)表所迷惑，盡量避免投資失策。3．具有投資學(xué)知識(shí)，對(duì)實(shí)質(zhì)經(jīng)濟(jì)投資項(xiàng)目的調(diào)查研究、考查篩選、論證決策有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。4．要通曉證券市場(chǎng)有關(guān)技術(shù)分析的各方面理論知識(shí)，并形成自己的一套投資理念。5．累積了豐富而有價(jià)值的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，心理綜合素質(zhì)較高。
“我要為中國(guó)證券市場(chǎng)貢獻(xiàn)自己的力量?！边@不會(huì)只是一句空話，中國(guó)的證券市場(chǎng)在完善，證券分析師的制度也將越來(lái)越完善，這也勢(shì)必催生出更多的專業(yè)人才，遵守證券分析師的職業(yè)道德規(guī)范進(jìn)行操作。將中國(guó)的證券市場(chǎng)建設(shè)得更完美！
在這個(gè)領(lǐng)域里，剛進(jìn)入證券行業(yè)的都要由助手做起，追隨分析師提供幫助，完成所交代的任務(wù)；之后成為分析師，主要工作是完成某一具體項(xiàng)目，為某一市場(chǎng)提供投資建議；最終的`職業(yè)目標(biāo)是成為國(guó)際證券分析師。
規(guī)范發(fā)展階段。
我的遠(yuǎn)期目標(biāo)是成為一名高級(jí)國(guó)際證券分析師。千里之行，始于足下，要達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，就必須從低做起，我的短期規(guī)劃是：
第一步：完成中職的學(xué)業(yè)，利用課余時(shí)間，鉆研證券知識(shí)。
第二步：于考上大學(xué)，在大學(xué)中繼續(xù)證券行業(yè)的深造，學(xué)習(xí)更深入的知識(shí)。并參加證券從業(yè)人員資格考核。
第三步：在證券公司里進(jìn)行一些助理工作，學(xué)習(xí)分析師的理論和技巧，認(rèn)真學(xué)習(xí)，最后成為一名證券分析師。
四、制定實(shí)現(xiàn)措施。
如果只停留在規(guī)劃發(fā)展階段，那么就是紙上談兵，只有設(shè)計(jì)好了實(shí)現(xiàn)的措施，并為之努力奮斗，方有可能實(shí)現(xiàn)一番事業(yè)。
第一步的措施：在校期間，要嚴(yán)格遵守中學(xué)生行為規(guī)范，自覺(jué)養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，認(rèn)真學(xué)習(xí)，完成學(xué)業(yè)。時(shí)時(shí)關(guān)注市場(chǎng)信息，培養(yǎng)市場(chǎng)觸覺(jué)，利用網(wǎng)絡(luò)工具進(jìn)行虛擬股票投資，累積實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高自己的專業(yè)技能。
第二步措施：―會(huì)是我的大學(xué)生涯，在這一段時(shí)間里，我會(huì)不斷地修煉自己的專業(yè)知識(shí)，確立自己的投資理念，也利用課余的時(shí)間，在證券公司謀劃一份兼職助理的工作，為適應(yīng)以后的工作打好基礎(chǔ)。在大學(xué)畢業(yè)前獲得證券從業(yè)人員資格證書(shū)，通過(guò)考試我將步入更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
第三步措施：在大學(xué)畢業(yè)后，我將會(huì)投身到市場(chǎng)中去，而我也相信，如果我做到了前面所說(shuō)的，那么，市場(chǎng)必定會(huì)接納我。
成為一名證券分析師，會(huì)是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，我將從低做起。首先，我將會(huì)是一名分析師助手，盡職盡業(yè)地為分析師提供他所需要的資料，使分析師便于分析某一項(xiàng)目，也借這一段時(shí)間，不斷錘煉自己的投資理念和技巧。爭(zhēng)取獲得cfa（注冊(cè)金融分析師）職稱和cma（注冊(cè)會(huì)計(jì)師）認(rèn)證。利用兩年時(shí)間，完成由助手上升到分析師的過(guò)程。之后，我的最高目標(biāo)――國(guó)際證券分析師，離我也只有一步之遙了。注冊(cè)國(guó)際投資分析師是全球投資分析領(lǐng)域最具國(guó)際影響力的專業(yè)資格之一，ciia資格可被用作認(rèn)可有關(guān)專業(yè)人士具備適用于不同國(guó)際市場(chǎng)的投資分析知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)的資格，有利于證券分析師的業(yè)內(nèi)工作和升遷前景。ciia考試初級(jí)的申報(bào)條件是從事相關(guān)工作一年及經(jīng)過(guò)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)，而培訓(xùn)的內(nèi)容包括六門課程，分別為《經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)報(bào)表分析》、《公司財(cái)務(wù)及股票估值與分析》、《固定收益證券估值與分析》、《衍生產(chǎn)品估值和分析》和《投資組合管理》，內(nèi)容涵蓋了經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、資產(chǎn)定價(jià)、金融衍生品、投資組合等金融與投資領(lǐng)域的各個(gè)方面。雖然內(nèi)容繁多，但是很顯然，獲得ciia認(rèn)證對(duì)我來(lái)說(shuō)是志在必得的……在以后的日子里，我完成了自己的職業(yè)轉(zhuǎn)變，真真正正地?fù)P帆職海了！
成為一名證券分析師，為中國(guó)的證券市場(chǎng)、七千萬(wàn)股民保駕護(hù)航。完成自己“兼濟(jì)天下”的人生理想，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。圣人有云：“天下事有難易乎？為之，則難者亦易也，不為，則易者亦難也?！敝灰J(rèn)定了目標(biāo)并為之追求，這個(gè)世界上，就沒(méi)有翻不過(guò)的山，沒(méi)有越不過(guò)的坎。我相信，如果有夢(mèng)想，就一定會(huì)實(shí)現(xiàn)。
在一個(gè)公司的職業(yè)規(guī)劃篇十四
前言：在今天這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，職業(yè)生涯規(guī)劃開(kāi)始成為在人爭(zhēng)奪戰(zhàn)中的另一重要利器，對(duì)企業(yè)而言，如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續(xù)成長(zhǎng)，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段;而對(duì)每個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃，勢(shì)必會(huì)造成生命和時(shí)間的浪費(fèi)。作為當(dāng)代大學(xué)生，若是帶著一臉茫然，踏入這個(gè)擁擠的社會(huì)怎能滿足社會(huì)的需要，使自己占有一席之地?因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來(lái)好好的設(shè)計(jì)一下。有了目標(biāo)，才會(huì)有動(dòng)力。
一.外部環(huán)境分析。
1.社會(huì)一般環(huán)境：
中國(guó)政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟(jì)一體化環(huán)境中扮演著重要的角色。但是目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)熱，cpi持續(xù)上漲。
2.保險(xiǎn)的特殊環(huán)境：
由于中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展較晚，行業(yè)不成熟，市場(chǎng)混亂。保險(xiǎn)產(chǎn)品基本本復(fù)制國(guó)外。體現(xiàn)保費(fèi)較高。同時(shí)，消費(fèi)者對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)失去信心，甚至反感保險(xiǎn)。但從另一方面可以看出，保險(xiǎn)行業(yè)嚴(yán)重缺乏人才，市場(chǎng)前景廣闊。
二.個(gè)人分析。
我是一個(gè)當(dāng)代本科生，(平時(shí))是家里最大的希望——成為有用之才，性格外向、開(kāi)朗、活潑，業(yè)余時(shí)間愛(ài)交友、聽(tīng)音樂(lè)、外出散步、聊天，還有上網(wǎng)。喜歡看小說(shuō)、雜文，尤其愛(ài)看軍事類的書(shū)籍。平時(shí)與人友好相處群眾基礎(chǔ)較好，親人、朋友、教師關(guān)愛(ài)。喜歡創(chuàng)新，動(dòng)手能力較強(qiáng)。做事認(rèn)真、投入，但缺乏毅力、恒心、耐心。學(xué)習(xí)是“三天打漁，兩天曬網(wǎng)”，以致一直不能成為尖子生。有時(shí)多愁善感，沒(méi)有成大器的氣質(zhì)和個(gè)性。不過(guò)，值得一提的是，數(shù)學(xué)相當(dāng)不錯(cuò)。
三.解決“個(gè)人分析”中的劣勢(shì)和缺點(diǎn)。
2)耐心問(wèn)題：通過(guò)做日常生活的事情，比如釣魚(yú)、拼圖、圍棋等等來(lái)慢慢鍛煉自己的耐心。
四.確立目標(biāo)：
根據(jù)自己的興趣和所學(xué)專業(yè)，在未來(lái)應(yīng)該會(huì)向精算和營(yíng)銷員兩方面發(fā)展。圍繞這兩個(gè)方面，本人特對(duì)未來(lái)五十年作初步規(guī)劃如下：
1、20xx——20xx年學(xué)業(yè)有成期：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)、工作、生活能力，全面提高個(gè)人綜合素質(zhì)，并作為就業(yè)準(zhǔn)備。(具體規(guī)劃見(jiàn)后)。
2、20xx——20xx年，熟悉適應(yīng)期：利用5年左右的時(shí)間，經(jīng)過(guò)不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位。
完成主要內(nèi)容：
(1)學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)：通過(guò)中國(guó)精算師考試(9門)，拿到理財(cái)規(guī)劃師等資格認(rèn)證。開(kāi)始接觸社會(huì)、工作、熟悉工作環(huán)境。
(2)個(gè)人發(fā)展、人際關(guān)系：在這一期間，主要做好職業(yè)生涯的基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)溝通，虛心求教。
(3)生活習(xí)慣、興趣愛(ài)好：適當(dāng)交際的環(huán)境下，盡量形成比較有規(guī)律的良好個(gè)人習(xí)慣，并參加健身運(yùn)動(dòng)，如籃球、足球、乒乓球等。
3、20xx——2053年，在自己的工作崗位上，踏踏實(shí)實(shí)的貢獻(xiàn)自己的力量，擁有一個(gè)完美的家庭。
五.結(jié)束語(yǔ)。
計(jì)劃固然好，但更重要的，在于其具體實(shí)踐并取得成效。任何目標(biāo)，只說(shuō)不做到頭來(lái)都會(huì)是一場(chǎng)空。然而，現(xiàn)實(shí)是未知多變的，定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能遭遇問(wèn)題，要求有清醒的頭腦。其實(shí)，每個(gè)人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù);水無(wú)點(diǎn)滴量的積累，難成大江河。
人無(wú)點(diǎn)滴量的積累，難成大氣候。
沒(méi)有兢兢業(yè)業(yè)的辛苦付出，哪里來(lái)甘甜歡暢的成功的喜悅?
沒(méi)有勤勤懇懇的刻苦鉆研，哪里來(lái)震撼人心的累累碩果?
只有付出，才能有收獲。
未來(lái)，掌握在自己手中。每個(gè)人心中都有一片森林。
在一個(gè)公司的職業(yè)規(guī)劃篇十五
一份出*的簡(jiǎn)歷，是求職者贏得面試機(jī)會(huì)的[利器xxx。怎樣才能做出一份具有[戰(zhàn)斗力xxx的簡(jiǎn)歷呢?就業(yè)力專家、向陽(yáng)生涯ccdm職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師閆嶺認(rèn)為，一份具有清晰職業(yè)規(guī)劃的簡(jiǎn)歷，是最具戰(zhàn)斗力的簡(jiǎn)歷，能夠快速獲得hr的青睞，贏得面試機(jī)會(huì)。
那么，職業(yè)規(guī)劃在簡(jiǎn)歷當(dāng)中該如何體現(xiàn)呢?閆嶺認(rèn)為，簡(jiǎn)歷可以從以下五個(gè)方面來(lái)體現(xiàn)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃:。
自我評(píng)價(jià)。
通常來(lái)說(shuō)，人事經(jīng)理在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)首先看的就是你的自我評(píng)價(jià)，出*的自我評(píng)價(jià)能使你的簡(jiǎn)歷在眾多背景類似的簡(jiǎn)歷中脫穎而出。hr從自我評(píng)價(jià)中想看到的，是你對(duì)自己的了解，以及你對(duì)公司目前所招聘職位的了解和匹配度，而這些，恰恰體現(xiàn)了你的職業(yè)規(guī)劃。
在以往的簡(jiǎn)歷輔導(dǎo)中，向陽(yáng)生涯ccdm職業(yè)規(guī)劃師們看到過(guò)這樣的自我評(píng)價(jià):[我是一個(gè)對(duì)工作充滿*與熱情的成熟男人，多年的銷售經(jīng)驗(yàn)令我身經(jīng)百戰(zhàn)、所向披靡，選擇我，沒(méi)錯(cuò)的!xxx這種自我評(píng)價(jià)固然充滿*，但不知道的人還以為是向哪家的姑娘寫的一封求愛(ài)信。在自我評(píng)價(jià)部分，求職者應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要地表明自己最大的優(yōu)勢(shì)所在，比如[快消品行業(yè)6年出*的銷售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)已過(guò)千萬(wàn)xxx等，同時(shí)盡量避免使用空洞、老套、外行話等泛泛而談的語(yǔ)言。最重要的是表明你的*、能力、經(jīng)驗(yàn)與該招聘職位高度匹配，你是該職位的不二人選。達(dá)到了這樣的效果，hr自然對(duì)你求賢若渴。
求職目標(biāo)。
很多人認(rèn)為。
在一個(gè)公司的職業(yè)規(guī)劃篇十六
有這樣一個(gè)故事：有一天，一位禪師為了啟發(fā)他的門徒，給了他的徒弟一塊石頭，叫他去蔬菜市場(chǎng)，并且試著賣掉它，這塊石頭很大，很好看，但師父說(shuō)：“不要賣掉它，只是試著去賣。注意觀察，多問(wèn)一些人，然后只要告訴我在蔬菜市場(chǎng)它最多能賣多少錢?！边@個(gè)門徒去了。在菜市場(chǎng)，許多人看著石頭想：它可以做很好的小擺件，我們的孩子可以玩，或者我們可以把這當(dāng)作稱菜用的秤砣。于是他們出了價(jià)，但只不過(guò)是幾個(gè)小硬幣。門徒回來(lái)后說(shuō)：“它最多只能賣得幾個(gè)硬幣。”
他們說(shuō)：“我們出20萬(wàn)元、30萬(wàn)元，或者你要多少就多少，只要你賣！”門徒覺(jué)得這些商人簡(jiǎn)直瘋了，竟愿意花大筆的錢買一塊毫不起眼的石頭。
門徒回到禪寺，師父拿回石頭后對(duì)他說(shuō)：“現(xiàn)在你應(yīng)該明白，我之所以讓你這樣做，主要是想培養(yǎng)和鍛煉你充分認(rèn)識(shí)自我價(jià)值的能力和對(duì)事物的理解力。如果你是生活在蔬菜市場(chǎng)，那么你只有那個(gè)市場(chǎng)的理解力，你就永遠(yuǎn)不會(huì)認(rèn)識(shí)更高的價(jià)值?！?/p>
這個(gè)故事很好，但是用它來(lái)說(shuō)明選擇大公司還是小公司未免有失偏頗。小公司未必就代表起點(diǎn)低，身份地位低，在大公司只能當(dāng)一顆螺絲釘，在小公司卻能充分鍛煉，快速成長(zhǎng)――修行還看個(gè)人。
能自知、自信，哪怕今天只是小公司里一塊出價(jià)5萬(wàn)元的石頭，總有一天能成為更高貴的石頭的。
在一個(gè)公司的職業(yè)規(guī)劃篇十七
中國(guó)人民大學(xué)人力資源管理專業(yè)碩士，具有9年人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的王澤一先生做客職場(chǎng)講壇，答網(wǎng)友問(wèn)。
海上帆說(shuō)：王老師：你好，我是的計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，去年年底就跟一大企業(yè)(大學(xué)生對(duì)它的評(píng)價(jià)都不好)簽了就業(yè)協(xié)議，因?yàn)楫?dāng)時(shí)沒(méi)考慮清楚，怕找不到工作就簽了。一直都不是很滿意，因?yàn)榇笃髽I(yè)晉升機(jī)會(huì)小，最重要的是我們這個(gè)專業(yè)在里面的技術(shù)含量不高，這樣對(duì)以后擇業(yè)來(lái)說(shuō)很難(因?yàn)樾枰ぷ鹘?jīng)驗(yàn))。今年親戚的一個(gè)公司碰巧也在招人，是做軟件開(kāi)發(fā)的，和本專業(yè)很對(duì)口。我現(xiàn)在心理一直猶豫的是：我要不要去親戚公司試哈？但是我對(duì)軟件開(kāi)發(fā)不是很感興趣，我對(duì)自己是否適合做軟件行業(yè)也不清楚，所以一直不知道怎么選擇？希望老師給予指導(dǎo)！謝謝！
王澤一說(shuō)：不知道自己想要的很正常，沒(méi)什么大不了的。
大公司還是小公司好，網(wǎng)上真是各有各種說(shuō)法。我的想法是不管是真實(shí)力大公司，還是沒(méi)實(shí)力大公司，先待一段時(shí)間，認(rèn)識(shí)一下職場(chǎng)、認(rèn)識(shí)一下企業(yè)，找一個(gè)工作不僅僅是需要專業(yè)技能，更重要的是格局、眼光、氣質(zhì)、談吐，溝通、專業(yè)、職業(yè)精神，這些東西一般的小公司很難具備。
專業(yè)對(duì)口只是一個(gè)求職指標(biāo)之一，不是唯一。
好的大公司會(huì)給你打一個(gè)好的基礎(chǔ)，一個(gè)樓的高度和質(zhì)量取決于樓的地基和面積。
無(wú)論去哪里，希望你大好這個(gè)基礎(chǔ)，培養(yǎng)自己大局觀，也培養(yǎng)自己務(wù)實(shí)的微觀處理問(wèn)題能力。
在一個(gè)公司的職業(yè)規(guī)劃篇十八
陳xx(化名)25歲，本科，基金公司職員，一個(gè)活潑開(kāi)朗的女孩子。她說(shuō)自己不是一個(gè)理想的采訪對(duì)象，“我很平凡，沒(méi)有很高的事業(yè)期望，職業(yè)生涯就是這樣一步一步走過(guò)來(lái)的，似乎水到渠成，但是我相信成功就是做最好的自己?！?/p>
她的職業(yè)生涯路似乎很平坦，從財(cái)政局到證券公司，再轉(zhuǎn)行到現(xiàn)在的基金公司。但是“做最好的自己”，正是陳xx畢業(yè)3年后就取得了一份滿意工作的重要原因。她從海運(yùn)學(xué)院財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)后，沒(méi)有像同學(xué)那樣把目光只投向海運(yùn)、物流行業(yè)，因?yàn)閷W(xué)校的背景更加適合這樣的選擇。陳xx希望專門從事金融行業(yè)的工作，她把簡(jiǎn)歷更多地投向了這樣的行業(yè)和部門。
畢業(yè)后陳xx的第一份工作是在某區(qū)財(cái)政局，工作有點(diǎn)枯燥乏味，并不太適合性格活潑的她，陳xx最初的收入也不高，月薪只有元左右。但是陳xx并沒(méi)有就此消沉，而是積極地做好自己的本職工作。陳xx是個(gè)很有責(zé)任心的人，即使工作不是很理想，她覺(jué)得盡心盡力完成工作也是很必要的，“我覺(jué)得無(wú)論如何要對(duì)得起自己獲得的薪水，盡力的付出，終歸會(huì)有回報(bào)”，同時(shí)陳xx也在靜心等待著機(jī)會(huì)的來(lái)臨。
半年后，陳xx的同學(xué)推薦她去一家證券公司面試一份行政助理的工作，陳xx認(rèn)真的工作態(tài)度，良好的專業(yè)素養(yǎng)，讓她在數(shù)十名競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出。在證券公司的工作，讓她受益匪淺，但是她也感到了很大的職業(yè)壓力，因?yàn)樽C券公司對(duì)從業(yè)人員的要求很高，很多同事的學(xué)歷和資歷也高于自己，做行政助理需要處理很多繁瑣的事情，陳xx也經(jīng)常遇到超越自己學(xué)識(shí)的情況，而不知道如何應(yīng)付。但她依然堅(jiān)持著“做最好的自己”的信念，在認(rèn)真完成自己的工作的同時(shí)，也不斷地完善自己、提高自己，“那時(shí)候頂著很大的壓力，對(duì)自己也是一種挑戰(zhàn)”，工作中陳xx沒(méi)有退縮，沒(méi)有被困難擊倒，遇到自己不懂、不擅長(zhǎng)的地方，陳xx就認(rèn)真地向同事請(qǐng)教。她的親和力和良好的人際關(guān)系也使同事們?cè)敢饨o予陳xx建議和幫助。此外陳xx還在業(yè)余時(shí)間里不斷從專業(yè)書(shū)籍和相關(guān)雜志報(bào)紙中汲取知識(shí)，提高自己的專業(yè)能力。很快陳xx就消除了最初的壓力感，開(kāi)始逐步勝任工作，憑著認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和優(yōu)秀的工作成績(jī)，陳xx的月薪也從初進(jìn)公司的4000元上升到了6000元。
一次偶然的機(jī)會(huì)，陳xx接到了一家中外合資的基金公司的面試電話，基金公司從招聘網(wǎng)站上選中了陳xx的簡(jiǎn)歷，陳xx的證券行業(yè)經(jīng)驗(yàn)正是公司所需要的?；鸸窘o陳xx提供的是基金銷售的職位，這對(duì)陳xx來(lái)說(shuō)既是機(jī)遇，又是挑戰(zhàn)。基金公司是金融界的新生力量，基金公司職員也成為金融界的“新寵”，很多證券從業(yè)人員都愿意跳到基金公司。雖然這份工作與陳xx所有工作經(jīng)歷有著很大差別，是從內(nèi)部管理的崗位轉(zhuǎn)到了外部銷售的位置，但她還是抱著以往對(duì)待工作的樂(lè)觀態(tài)度。
陳xx的新工作是面向機(jī)構(gòu)投資者，主要是一些大企業(yè)和上市公司，在證券公司的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)給她創(chuàng)造了比較好的關(guān)系網(wǎng)和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，加上良好的溝通技巧，她總能完成預(yù)定的銷售計(jì)劃。在別人看來(lái)，她是個(gè)幸運(yùn)兒。對(duì)此，陳xx看得很平淡，“踏踏實(shí)實(shí)地走好每一步，總會(huì)有機(jī)會(huì)的，事業(yè)是這樣，生活也是這樣”。
陳xx馬上就要參加一個(gè)國(guó)際mba的課程了，“做最好的自己”是這個(gè)臉上一直掛著微笑的年輕白領(lǐng)的信條。
專家點(diǎn)評(píng)：
陳xx順利的職業(yè)生涯路和高薪的獲得，實(shí)際上是建立在個(gè)人勤奮踏實(shí)的工作態(tài)度和良好的人際關(guān)系網(wǎng)這一基礎(chǔ)上的。
年輕人在工作中不能忽視個(gè)人關(guān)系網(wǎng)的建立和維護(hù)，良好的人際關(guān)系是獲得高薪職位的一個(gè)重要因素。陳xx的親和力和對(duì)人際關(guān)系的重視，不僅為她帶來(lái)了自身能力的提高，更多的工作機(jī)會(huì)，也為她帶來(lái)了高薪。她現(xiàn)在所從事的基金公司的職位和收入的提高就是基于她前兩份工作建立起的“人脈基礎(chǔ)”上的。
陳xx珍視工作，踏實(shí)認(rèn)真，努力學(xué)習(xí)的態(tài)度正是很多年輕人所缺少的品質(zhì)，這也是她獲得高薪機(jī)會(huì)的重要原因。
在國(guó)外，證券分析師都要經(jīng)過(guò)一定的考試，國(guó)內(nèi)嚴(yán)格的意義上還沒(méi)有證券分析師，國(guó)內(nèi)有些從事證券咨詢的人無(wú)論從職業(yè)水平、道德水平、能力方面應(yīng)該說(shuō)已經(jīng)達(dá)到了國(guó)外證券分析師的水平，但目前還缺乏一種組織、一種制度。但是，并不是所有的證券分析師都達(dá)到了這樣一個(gè)水平和層次，如一些股評(píng)家。證券咨詢?nèi)藛T的范圍要比證券分析師寬的多。證券咨詢?nèi)藛T對(duì)整個(gè)股票市場(chǎng)的發(fā)展起了非常重大的積極地推動(dòng)作用。其中包括：投資知識(shí)的傳播以及對(duì)于正常投資活動(dòng)中市場(chǎng)信息的收集、傳播、處理、分析。
如果沒(méi)有投資咨詢?nèi)藛T，當(dāng)然也包括股評(píng)家，不會(huì)有這么多人知道證券市場(chǎng)，不會(huì)有這么多人在現(xiàn)在這個(gè)程度上理解證券市場(chǎng)，也不會(huì)有這么多人參與證券市場(chǎng)。
問(wèn)題出在很多方面，首先要明確哪些工作應(yīng)該是由證券分析師來(lái)做，哪些工作只有證券分析師做得最好。
應(yīng)該說(shuō)，凡是與投資價(jià)值分析有關(guān)的工作，證券分析師做得最好。按國(guó)際慣例，上市公司的審計(jì)、投資分析和咨詢是分開(kāi)的，審計(jì)里面更多的是核算，投資價(jià)值跟帳面價(jià)值是完全不一樣的。現(xiàn)在很多的投資價(jià)值分析報(bào)告是由會(huì)計(jì)師來(lái)做的，而這本應(yīng)該由獨(dú)立的證券分析師來(lái)做。
對(duì)于獨(dú)立分析師一方面要有嚴(yán)格的職業(yè)道德要求，另外一方面在制度上要有保障，即有的投資價(jià)值報(bào)告是要避嫌的。比如，與某公司有利益關(guān)系的人就不能做分析，因?yàn)槟銜?huì)誤導(dǎo)市場(chǎng)。有的分析報(bào)告只能由專業(yè)的分析師或投資分析機(jī)構(gòu)來(lái)做，不能由搞審計(jì)的人來(lái)做。會(huì)計(jì)師事務(wù)所同時(shí)作審計(jì)和咨詢就有問(wèn)題。
職業(yè)現(xiàn)狀我國(guó)目前證券投資咨詢資格的考試水平要求并不高，而且，對(duì)咨詢資格的管理還不到位，沒(méi)有資格的人也照樣在做咨詢，使得有資格的人不僅沒(méi)有享受到擁有資格的好處，反而受到很多資格的約束。
從市場(chǎng)的利益看，證券分析師的作用將越來(lái)越大，加入世貿(mào)組織后，很多國(guó)外的競(jìng)爭(zhēng)者都要進(jìn)來(lái)，我們應(yīng)該對(duì)自己證券分析師的成長(zhǎng)創(chuàng)造條件。在外資進(jìn)入之前，就應(yīng)該使國(guó)內(nèi)咨詢業(yè)先學(xué)會(huì)游泳。
我國(guó)的證券分析師制度沒(méi)有推出來(lái)，分析師發(fā)揮的作用不夠大，跟市場(chǎng)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是有關(guān)系的。但我們看到，市場(chǎng)的信息披露越來(lái)越規(guī)范了，市場(chǎng)化越來(lái)越高了，對(duì)市場(chǎng)操縱行為、造假行為的打擊力度越來(lái)越大。幾年以后，當(dāng)市場(chǎng)的行為得到規(guī)范后，分析師的作用就顯現(xiàn)出來(lái)。
培養(yǎng)證券分析師是一個(gè)很長(zhǎng)的過(guò)程，從國(guó)際情況看，三年的證券分析師才剛剛?cè)腴T。五年以后，這些分析師才是初級(jí)證券分析師。
現(xiàn)在，通過(guò)證券咨詢資格考試的大約有幾千人，幾年下來(lái)，就有幾萬(wàn)人。我們應(yīng)該利用現(xiàn)有的資源，在現(xiàn)有的這幫人中進(jìn)行淘汰。幾年以后，當(dāng)我們需要證券分析師的時(shí)候，這些人肯定更有優(yōu)勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)，比老外更熟悉中國(guó)的市場(chǎng)。因?yàn)樗麄冎朗袌?chǎng)的歷史，知道如何把握這個(gè)市場(chǎng)，也知道中國(guó)的國(guó)情。所以，要從戰(zhàn)略的高度看待這個(gè)行業(yè)的發(fā)展。
對(duì)證券經(jīng)紀(jì)人來(lái)說(shuō)，當(dāng)前所能取得的收入水平固然重要，未來(lái)的職業(yè)發(fā)展前景可能是更重要的。越是成功的經(jīng)紀(jì)人，通常越是注重長(zhǎng)期的發(fā)展前景，而不是一時(shí)的收入水平。同時(shí)，不同人會(huì)有不同的性格特點(diǎn)和目標(biāo)追求。對(duì)證券公司來(lái)說(shuō)，如果能夠針對(duì)不同人的特點(diǎn)，提供不同的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)，就能夠充分調(diào)動(dòng)證券經(jīng)紀(jì)人的積極性，最大限度地發(fā)揮證券經(jīng)紀(jì)人的作用，使公司和經(jīng)紀(jì)人真正取得雙贏。
證券經(jīng)紀(jì)人就是要和客戶打交道。但是，在和客戶交流的過(guò)程中，會(huì)有不同的交流重點(diǎn)。有些交流是側(cè)重于為客戶提供服務(wù)，而有些交流則是側(cè)重于向客戶進(jìn)行產(chǎn)品和服務(wù)的銷售。因此，在證券經(jīng)紀(jì)人的職能設(shè)計(jì)上，我們可以提供不同的證券經(jīng)紀(jì)人形式，以充分發(fā)揮不同證券經(jīng)紀(jì)人的特點(diǎn)和作用。
1、服務(wù)型證券經(jīng)紀(jì)人。
偏重于接受客戶的咨詢，為客戶提供服務(wù)，開(kāi)發(fā)新客戶的職能比較少。主要服務(wù)于已開(kāi)戶客戶，以及主動(dòng)上門或打電話進(jìn)來(lái)咨詢的客戶。這些證券經(jīng)紀(jì)人的收入主要是由固定工資組成，再加少量的業(yè)績(jī)提成。收入比較穩(wěn)定，但增長(zhǎng)的空間比較有限。
這樣的經(jīng)紀(jì)人崗位，將非常適合那些有一定的證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和咨詢服務(wù)能力，對(duì)證券分析、理財(cái)咨詢有興趣，但對(duì)新客戶開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)不足或心存恐懼，以及對(duì)收入的水平?jīng)]有太高的預(yù)期，但希望能有比較穩(wěn)定收入的人員。
2、銷售型證券經(jīng)紀(jì)人。
偏重于新客戶的開(kāi)發(fā)，主要是與潛在客戶進(jìn)行接觸。而客戶一旦開(kāi)發(fā)成功，則主要由其他的服務(wù)人員提供服務(wù)。這些證券經(jīng)紀(jì)人的收入主要來(lái)自于業(yè)績(jī)提成。這樣的經(jīng)紀(jì)人崗位，非常適合那些有沖進(jìn)、有干勁，希望能有更高收入，但證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足、客戶服務(wù)能力有限的人員。
3、全面型證券經(jīng)紀(jì)人。
既要能夠開(kāi)發(fā)新客戶，又要能夠?yàn)橐验_(kāi)發(fā)的客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)。這些證券經(jīng)紀(jì)人不但擁有相對(duì)穩(wěn)定的固定工資，而且隨著業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)，其業(yè)績(jī)提成水平幾乎是沒(méi)有上限的。這樣的經(jīng)紀(jì)人崗位，為那些有能力、有動(dòng)力，希望能最大程度地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的證券經(jīng)紀(jì)人，提供了極佳的發(fā)展機(jī)會(huì)。對(duì)全面型的證券經(jīng)紀(jì)人來(lái)說(shuō)，證券經(jīng)紀(jì)人不僅是一份職業(yè)，更是一份事業(yè)，是一門屬于自己的事業(yè)。
4、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)。
在自身營(yíng)銷成功的基礎(chǔ)上，復(fù)制自己的成功，組建、管理新的經(jīng)紀(jì)人營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。可能是在原有市場(chǎng)中擴(kuò)展壯大，也可能是在新的市場(chǎng)中擴(kuò)張。適合那些擅長(zhǎng)銷售、有管理能力的證券經(jīng)紀(jì)人。
5、資產(chǎn)管理人。
在為客戶提供高質(zhì)量服務(wù)的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化自身的客戶服務(wù)能力，進(jìn)一步將自身定位為理財(cái)顧問(wèn)、資產(chǎn)管理人，發(fā)（體育專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃范文）展資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)。適合那些有出色投資理財(cái)能力，并且已擁有一定客戶影響力的證券經(jīng)紀(jì)人。
6、公司管理人員。
在上述的基礎(chǔ)上，對(duì)于有管理能力，并且有這方面發(fā)展愿望的證券經(jīng)紀(jì)人，還可以進(jìn)一步發(fā)展為公司的管理人員。實(shí)際上，在華爾街，很多證券公司的總裁，都是從經(jīng)紀(jì)人出身。
在一個(gè)公司的職業(yè)規(guī)劃篇十九
我的職業(yè)規(guī)劃是兩年時(shí)間成為室內(nèi)設(shè)計(jì)師，目前入行五個(gè)月，就職于家附近的小型裝飾公司，名片上印著設(shè)計(jì)師頭銜，實(shí)際擔(dān)任助理工作，一般負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)量房，繪制cad平面布置圖，正在接觸報(bào)價(jià)、熟悉工地。
我屬于半路出家，非*出身，臨時(shí)起意決定成為室內(nèi)設(shè)計(jì)師。起初我僅僅是被“設(shè)計(jì)師”這個(gè)名號(hào)吸引，認(rèn)為這是一份聽(tīng)起來(lái)體面的工作，于是在平面設(shè)計(jì)和室內(nèi)設(shè)計(jì)之間猶豫不決，由于我在大學(xué)期間學(xué)習(xí)過(guò)cad制圖，才堅(jiān)定的選擇了室內(nèi)設(shè)計(jì)。然而入行以來(lái)，我察覺(jué)到室內(nèi)設(shè)計(jì)師這份工作與體面沒(méi)有一丁點(diǎn)關(guān)系，其中*苦，冷暖自知，按下不表。
下面記錄的是我入行五個(gè)月以來(lái)的經(jīng)驗(yàn)，是一次自我反饋過(guò)程。這些內(nèi)容對(duì)于同樣希望成為室內(nèi)設(shè)計(jì)師的人而言或許會(huì)有些許幫助，但如果對(duì)此毫無(wú)興趣，或已經(jīng)以此為職業(yè)，那么下面的內(nèi)容則不值一提。
一、零基礎(chǔ)如何成為室內(nèi)設(shè)計(jì)師?
我選擇的是后者，原因有兩個(gè)：1、職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校質(zhì)量參差不齊，萬(wàn)一選錯(cuò)則白白花錢，學(xué)不到東西。2、我的處境是工作一年半后裸辭轉(zhuǎn)行，我只給自己設(shè)定了兩年期限，如果兩年后不能成為獨(dú)當(dāng)一面的設(shè)計(jì)師，我可能會(huì)就此作罷，所以時(shí)間對(duì)我而言很寶貴，我不想浪費(fèi)時(shí)間在學(xué)校里。
在裝飾公司有經(jīng)驗(yàn)豐富的設(shè)計(jì)師可以請(qǐng)教，但不代表會(huì)有設(shè)計(jì)師專門帶實(shí)習(xí)生，最重要的仍然是自學(xué)。裝飾公司最有利的一點(diǎn)是有項(xiàng)目可以跟進(jìn)，能快速將知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合。
二、室內(nèi)設(shè)計(jì)師需要掌握哪些*知識(shí)?
1、室內(nèi)設(shè)計(jì)理論。
2、室內(nèi)裝修材料。
3、室內(nèi)施工工藝。
4、室內(nèi)預(yù)算報(bào)價(jià)。
5、室內(nèi)**搭配。
6、人體工程學(xué)。
7、室內(nèi)設(shè)計(jì)制圖。
我一直按照這七大類搜集資料，分別進(jìn)行學(xué)習(xí)，最后在實(shí)踐中融會(huì)貫通。
三、如何自學(xué)室內(nèi)設(shè)計(jì)*知識(shí)?
在一個(gè)公司的職業(yè)規(guī)劃篇二十
我們會(huì)經(jīng)常聽(tīng)到這樣的話：“我學(xué)的是計(jì)算機(jī)專業(yè)，希望能從事*面設(shè)計(jì)一類的工作。但很多時(shí)候，我又總舉棋不定，總覺(jué)得再多看幾家，會(huì)有更好的選擇?！薄拔一司排６⒅K于應(yīng)聘成功了，可試用了幾個(gè)月后發(fā)現(xiàn)，每天做的工作我實(shí)在打不起興趣?！薄皩W(xué)了幾個(gè)的工商管理專業(yè)，感覺(jué)自己好象是什么都能做，又像是什么都不能做。真不知道該往哪個(gè)方向發(fā)展啊！”如此種種，其實(shí)都是典型的缺乏職業(yè)規(guī)劃的表現(xiàn)。從描述中我們也很容易看出他們的困惑對(duì)個(gè)人發(fā)展的影響。所以我們需要做職業(yè)規(guī)劃，具體來(lái)說(shuō)，可以從個(gè)人及企業(yè)兩個(gè)角度來(lái)理解。
從個(gè)人的角度來(lái)說(shuō)，職業(yè)生涯規(guī)劃的作用在于幫助我們樹(shù)立明確的職業(yè)定位、職業(yè)目標(biāo)與職業(yè)通道設(shè)定，運(yùn)用科學(xué)的方法，切實(shí)可行的措施，發(fā)揮個(gè)人的專長(zhǎng)，開(kāi)發(fā)自己的潛能，克服生涯發(fā)展困阻，避免人生陷阱，不斷修正前進(jìn)的方向，最后獲得事業(yè)的成功。其目的，決不只是幫助個(gè)人按照自己的資力條件找到一份工作，達(dá)到和實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)，更重要的是幫助個(gè)人真正了解自己，為自己訂下事業(yè)大計(jì)，籌劃未來(lái)，進(jìn)一步詳盡估量主、客觀條件和內(nèi)外環(huán)境優(yōu)勢(shì)和限制，在“衡外情、量己力”的情形下，設(shè)計(jì)出符合自己特點(diǎn)的合理而又可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。
從企業(yè)的角度來(lái)說(shuō)，職業(yè)生涯規(guī)劃是滿足人才需求，留住人才之手段?？梢宰畲笙薅鹊卣{(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作積極性，充分發(fā)揮其才華與潛能。
既然職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)我們這么重要，那我們?cè)撊绾芜M(jìn)行職業(yè)規(guī)劃呢？在操作中又會(huì)遇到哪些問(wèn)題？如何應(yīng)對(duì)？這些，職業(yè)規(guī)劃專家都將會(huì)給你做出清晰的解答。
1．無(wú)論你現(xiàn)在或?qū)?lái)從事的職業(yè)是什么，對(duì)職業(yè)要負(fù)責(zé)這一點(diǎn)切切不可忘記。你一定要對(duì)自己的職業(yè)認(rèn)真敬業(yè)，勇承重?fù)?dān)，兢兢業(yè)業(yè)，恪守職德。
2．切記和諧融洽的人際關(guān)系非常重要。實(shí)際證明與同事間人事關(guān)系融洽將使工作效率倍增。
3．要優(yōu)化你的交際技能。優(yōu)良的交際技能可為你謀職就業(yè)提高成功機(jī)率。如美國(guó)硅谷科園區(qū)的許多高技術(shù)公司在聘人時(shí)不僅考察技術(shù)，同時(shí)還考察受聘者的交際技能，成功受聘者的做法是在聽(tīng)對(duì)方說(shuō)話時(shí)認(rèn)真努力去理解對(duì)方話語(yǔ)的含義，此后再解釋自己的有關(guān)見(jiàn)解。
在一個(gè)公司的職業(yè)規(guī)劃篇二十一
作為主管，幫助成員制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)他圍繞團(tuán)隊(duì)工作為核心，進(jìn)行規(guī)劃工作。另外，主管通過(guò)該規(guī)劃和交流，發(fā)現(xiàn)該成員更多的閃光點(diǎn)，為團(tuán)隊(duì)工作做出更大的貢獻(xiàn);同時(shí)，主管可以根據(jù)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，為每個(gè)成員創(chuàng)造他需要的崗位和條件，以期每個(gè)人都能工作在離自己興趣和特長(zhǎng)相近和重合的地方。
另外，注意引導(dǎo)成員，當(dāng)工作有時(shí)不能達(dá)到規(guī)劃需要時(shí)，也應(yīng)該努力工作，即工作永遠(yuǎn)比個(gè)人規(guī)劃優(yōu)先;而不應(yīng)該以個(gè)人規(guī)劃去否定當(dāng)前工作的必要性。
個(gè)人發(fā)展規(guī)劃包括的內(nèi)容：
a)近期的職業(yè)目標(biāo)：近期希望達(dá)到一個(gè)什么樣子的職業(yè)狀況，如職位、工作內(nèi)容描述、行業(yè)定位等，盡可能的明確，越清晰越好，可評(píng)估性要強(qiáng)。
b)期望發(fā)展的方向：自己的興趣愛(ài)好是什么，近期期望向那些方面發(fā)展。
c)從那些方面有待提高：為達(dá)到“近期職業(yè)目標(biāo)”，根據(jù)自己的期望發(fā)展方向，在那些方面需要進(jìn)一步提高，如技術(shù)、項(xiàng)目管理、交流溝通能力、文檔寫作等。
d)合理化建議：主要列寫對(duì)團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目的發(fā)展建議。
e)自己當(dāng)前主要工作：列寫自己當(dāng)前工作的主要內(nèi)容，一看這份文檔，就很明白目前做的事情，與他的期望契合度，以及有多大差距，(此內(nèi)容根據(jù)需要，可舍掉)。
f)注意：既然是規(guī)劃，不要太冗長(zhǎng)，2頁(yè)紙即可，關(guān)鍵實(shí)現(xiàn)目標(biāo)明確，也好評(píng)估即可。
這個(gè)規(guī)劃是我自己根據(jù)自己經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的，實(shí)施了好幾年，還是為團(tuán)隊(duì)成員的進(jìn)步，起到不少的指導(dǎo)和監(jiān)督作用。
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