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回頭看自檢自查報告篇一
根據(jù)《中共縣委辦公室縣政府辦公室關(guān)于開展精準扶貧“回頭看”活動的通知》文件精神，我鄉(xiāng)對精準扶貧工作進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：
一、大力開展“回頭看”活動。
(一)強化組織領(lǐng)導。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視精準扶貧工作，成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長，鄉(xiāng)長為副組長，分管副鄉(xiāng)長、鄉(xiāng)扶貧辦工作人員、駐村干部、各村支部書記、主任為成員的鄉(xiāng)精準扶貧“回頭看”活動工作領(lǐng)導小組，集中時間，集中精力抓好此項工作。
(二)明確工作責任。本次精準扶貧“回頭看”活動實行簽字負責制，自查自糾由駐村幫扶第一書記、村支部書記、村主任、駐村干部簽字負責，簽字人對自查和上級部門抽查結(jié)果負全責。
(三)強化工作措施。一是再次全面篩查貧困對象，逐戶摸排。綜合分析農(nóng)戶家庭收入、住房、教育、社會保障等實際情況，及時將建檔立卡之外確實貧困的農(nóng)村人口識別出來，把不符合條件的清退出去，做到不漏一人、不錯一人。若有變動，于11月19日12時前向鄉(xiāng)扶貧辦反饋變動情況。此次貧困戶復核數(shù)據(jù)將作為各村貧困戶最終數(shù)據(jù)。二是重新審視貧困戶識別程序。嚴格按照“宣傳發(fā)動、農(nóng)戶申請、群眾評議、初步公示、村民審議、村委公示、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公告、縣級審批、縣級公告”十步工作法評定程序，必須評議到位、公示到位，做到程序規(guī)范，文字影像資料齊全。對新進貧困戶戶主姓名、家庭成員、貧困戶屬性、致貧原因、生產(chǎn)生活情況等信息一一摸排，并準確、如實填報《貧困戶登記表》，以備錄入系統(tǒng)。三是脫貧規(guī)劃和幫扶措施不實的要完善規(guī)劃并落實措施，確?！耙淮逡粋€主導產(chǎn)業(yè)、一戶一個致富項目”。駐村干部、村社干部要沉下身子，認真核實貧困對象，同時做到工作軌跡清晰。
二、存在的問題和下一步打算。
(一)存在的問題。
一是個別村對貧困戶識別標準不明;二是個別貧困戶家庭信息有誤;三是脫貧規(guī)劃和幫扶措施不實;四是貧困戶人口太少，不能全部納入。
(二)下一步打算。
一是做好貧困戶復核工作;二是核實各村上報的《貧困戶登記表》，確保貧困戶各項信息準確無誤;三是進一步修改、完善脫貧規(guī)劃，落實幫扶措施。
回頭看自檢自查報告篇二
為進一步抓好調(diào)查摸底、分類定級工作，真正達到建臺帳、找問題、抓扎實的工作要求，根據(jù)遵縣教科基層辦通〔20xx〕7號文件及《尚嵇鎮(zhèn)教育總支關(guān)于對基層組織建設(shè)年調(diào)查摸底、分類定級階段工作進行回頭看的通知》精神，支部對該階段工作進行了一次全面梳理和回頭看，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、制定了《xx中小學支部關(guān)于開展以雙諾雙述雙比和雙親雙信雙晉為載體深入推進基層組織建設(shè)年活動實施方案》，工作思路清晰，工作措施具體。成立了領(lǐng)導小組，對該項工作的`開展進行指導，在xx小學設(shè)有活動辦公室，有專人辦公、經(jīng)費實報實銷，為該項工作開展提供了有力保障。
二、召開動員大會進行宣傳動員，使廣大黨員認識開展基層組織建設(shè)年工作重要性和必要性，統(tǒng)一了思想認識。明確了基層組織建設(shè)年的總體要求、方法步驟和主要任務(wù)。充分利用標語、墻報、板報、宣傳欄、廣播、等形式，宣傳報道先進典型和成功經(jīng)驗，營造濃厚的氛圍。
三、按照五個是否(組織設(shè)置是否合理、領(lǐng)導班子是否健全、組織制度是否完善、經(jīng)費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分)的要求，采取有力措施切實查找了基層組織建設(shè)存在的突出問題，做到了三清(即：底數(shù)清、問題清、思路清)，建立突出問題統(tǒng)計臺帳明確整改責任人、整改時限、整改措施并進行了公示。
四、認真落實5+2+x考評標準，支部按照5+2+x模式，結(jié)合支部實際，進一步細化了考評標準，組織教師代表對支部工作進行了評定。
五、按照一個支部一本臺帳的要求，對該階段工作中形成的文件、資料、圖片等進行收集歸檔相關(guān)資料的收集、整理和歸檔工作。
六、將基層組織建設(shè)年活動與作風建設(shè)年、四幫四促、千名教師到家紡，萬名家長進課堂和雙諾雙述雙比、雙親雙信等工作有機結(jié)合，以活動促工作、以工作促活動，做到兩不誤、多促進。
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回頭看自檢自查報告篇三
為進一步鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動“學習教育、聽取意見”環(huán)節(jié)工作成果，為查擺問題、開展批評和整改落實、建章立制打好基礎(chǔ)，我鎮(zhèn)根據(jù)縣市委《關(guān)于對全市黨的群眾教育實踐活動進行“回頭看”的通知》要求，對照我鎮(zhèn)的實際情況，逐項對照自查。認真分析了學習教育、聽取意見、開展專項行動、辦好惠民實事等重點工作是否扎實，措施是否到位。
一、看學習教育是否扎實。
我鎮(zhèn)從2月24日動員大會后，開展了以推進黨的群眾路線教育實踐活動為主題的學習活動。鎮(zhèn)黨委班子成員和村“三委”黨員干部采取集中學習與個人自學、專題輔導與座談交流相結(jié)合等形式，認真學習相關(guān)理論知識，并緊密聯(lián)系自我思想和工作實際，重點查找存在問題和不足，進行了深層次的剖析。
鎮(zhèn)黨委機關(guān)堅持做到“兩學三有四真”，由鎮(zhèn)活動辦公室制定學習計劃，利用晚間和工作空閑時間，對全鎮(zhèn)黨員干部進行輪訓，重點學xxx省、市、縣委關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要領(lǐng)導講話內(nèi)容、《黨的群眾路線教育實踐活動簡明讀本》、《論群眾路線——重要論述摘編》和《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》等重要論述摘編等文件和讀本，并集中觀看《焦裕祿》、《楊善洲》、《雷鋒在1959》等教育影片，要求每位學員做好聽課筆記和讀書心得，并及時上交鎮(zhèn)活動辦公室。目前已組織集中學習15次、20個課時。各村街、企業(yè)黨支部利用縣委的培訓班和遠程教育網(wǎng)絡(luò)等渠道，組織全體黨員集中學習。采取“五學”方式，保證學習教育全覆蓋。鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一印發(fā)了參考學習計劃，并確保每位黨員人手一張《黨的群眾路線教育實踐活動明白紙》、人手一冊《黨的群眾路線教育實踐活動簡明讀本》、人手一本學習筆記，邊學習邊總結(jié)。引導黨員干部把理論學習運用到實際工作中，特別是在農(nóng)村面貌改造提升的攻堅時期，黨員干部要起到帶頭模范作用，踐行黨的群眾路線。
二、看聽取意見是否廣泛。
為了把理論學習用于指導實踐工作，鎮(zhèn)黨委要求機關(guān)干部及村“兩委”干部駐村入戶、蹲點調(diào)研，在完成日常工作任務(wù)的同時，就黨員干部作風、惠民實事等方面，通過走訪入戶、召開座談會、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛征求群眾的意見。同時，各黨支部均成立了由黨支部書記任組長、“兩委”干部任成員的村民意見征求小組，實行村干部全天輪班制，廣泛聽取村民的意見建議，對群眾反應比較強烈的意見建議和難點問題，及時進行登記、梳理和備案，并上報鎮(zhèn)黨委活動辦。截至目前，全鎮(zhèn)共收集各種建議100余條，通過匯總梳理，涉及到村街面貌改造提升、環(huán)境衛(wèi)生、社保農(nóng)合、黨建工作等方面的問題，采納了可行性建議10余條。
三、看專項行動是否收到成效。
按照縣委關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動中開展四個專項行動的具體安排，鎮(zhèn)黨委進行了專題部署，結(jié)合宮村鎮(zhèn)實際，著力解決群眾反映強烈的突出問題，做到即知即改、立改立行。正風肅紀方面，一是嚴格機關(guān)管理，建立健全各項規(guī)章制度，明確單位辦公流程，嚴查遲到早退、不務(wù)正業(yè)、掛名吃空餉等機關(guān)紀律問題，整治超標占用辦公用房，矯正干部辦公作風。二是嚴肅干部下鄉(xiāng)紀律，要求干部下鄉(xiāng)辦事決不能拖延，不準借辦事為由吃拿卡要，嚴禁簡單粗暴的工作方式等。三是堅決整治公款吃喝、奢侈浪費，從嚴查處婚喪嫁娶借機斂財?shù)取?月26日下午，鎮(zhèn)黨委組織全體機關(guān)干部召開正風肅紀大會，并觀看了全縣違規(guī)亂紀現(xiàn)象曝光專題片，以警示黨員干部。還利于民方面，鎮(zhèn)黨委成立了紀委書記任組長，由財政所、勞保所和農(nóng)經(jīng)站參與的行動小組，專門全面清查各項惠民政策的落實情況。3月初，行動小組就養(yǎng)老保險及各種補助發(fā)放情況、村“兩委”欠賬打白條等問題進行了徹查，清查出以前政府欠個人賬目2筆，共計3.4萬元，現(xiàn)均已償還，未發(fā)現(xiàn)其他違規(guī)違紀現(xiàn)象?！白〈迓?lián)戶”方面，按照縣委《關(guān)于開展“住村聯(lián)戶”活動的實施方案》要求，宮村鎮(zhèn)成立了以黨委書記為總負責人的.10個“住村聯(lián)戶”工作小組，采取“一聯(lián)五”方式，重點圍繞“十項任務(wù)”，落實“十項制度”。截止昨天，各住村干部已全部入村見面。信訪積案化解方面，鎮(zhèn)黨委建立了班子成員接訪坐班制，班子成員在接訪室每天輪流坐班，記好接訪日志。對上訪群眾耐心接待，疏解上訪群群眾路線教育實踐活動眾情緒，解答上訪群眾疑惑。目前，已解決上訪事件5起，確保了“兩會”期間未發(fā)生進京赴省上訪問題。
四、看惠民實事是否開展落實。
按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動安排，切實辦好惠民實事，我鎮(zhèn)以深入開展“住村聯(lián)戶”行動為重要舉措，解決好涉及群眾切身利益的問題，把好事辦好、實事辦實，重點做好以下八個方面工作。
一是做好農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地復墾項目，我鎮(zhèn)計劃在大楊先務(wù)、鄭各莊、興隆莊、興隆店、辛立村5個村街集中開展農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地復墾項目，有效改善上述5個村街的生產(chǎn)和出行條件，有利于農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，切實改善農(nóng)村環(huán)境面貌。
二是建設(shè)村民文化活動場所，為了繁榮農(nóng)民文化生活，重點培養(yǎng)有特色的文化娛樂形式。大力支持大楊先務(wù)村古音樂會建設(shè)，爭取申請列入省市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目，并在資金上給予5萬元進行搶救性保護，對各村街組建的群眾文化組織，在縣財政每年補助5000元的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)里每支隊伍每年獎勵3000元組織活動經(jīng)費。并在鄭各莊村、宮三村建設(shè)村級文化廣場。
三是新建村“兩委”活動場所，我鎮(zhèn)有些村街的大隊部年久失修，不能正常發(fā)揮其功能，鎮(zhèn)黨委政府決定重點投資新建辛立村、鄭各莊村的村委會辦公場所，對東楊先務(wù)村、大楊先務(wù)村委會的活動場所進行修繕，現(xiàn)已全部開工。
四是推進村街環(huán)境整治，重點抓好興隆店、四姓莊、公議村、西蘆莊、東蘆莊、東楊先務(wù)等六個村街的規(guī)劃設(shè)計，抓好環(huán)境治理，垃圾處理，道路硬化，廁所改造，村莊綠化，路燈亮化等重點工程，確保村街環(huán)境明顯改善。繼續(xù)鞏固“四清四化”成果，對部分村街“四化”工作進行提質(zhì)升級，全力做好現(xiàn)有公共設(shè)施的維護，確保正常運轉(zhuǎn)，建立落實長效管理機制。
五是加強綠色生態(tài)建設(shè)，按照縣委要求，打好“生態(tài)牌”，做好“綠文章”，建設(shè)宜居小城鎮(zhèn)。落實“雙百、雙萬”工程。全鎮(zhèn)各村街以通道、河渠綠化工程和農(nóng)村面貌改造提升綠化工程為重點，建設(shè)牤牛河綠化通道，植樹造林2170畝，建設(shè)環(huán)村林600畝，村內(nèi)主要街道全部種植景觀樹。
六是創(chuàng)建服務(wù)型黨組織，為了進一步提高黨建科學化水平，我鎮(zhèn)按照“五有四服務(wù)一滿意”標準加快推進服務(wù)型基層黨組織的建設(shè)，以興隆莊、興隆店、西蘆莊、公議村、東蘆莊、東楊先務(wù)為重點提升黨員干部服務(wù)水平和服務(wù)能力。
七是改善村街生產(chǎn)生活條件，更好改善農(nóng)村居住環(huán)境，方便農(nóng)村生產(chǎn)、出行，我鎮(zhèn)謀劃實施宮一、宮三、西宮、太平莊村內(nèi)街道硬化建設(shè)，切實解決該村群眾出行問題，同時，為西宮、宮三、太平莊、賈莊、趙莊等村街安裝太陽能路燈。并積極爭取上級資金建設(shè)西宮村至太平莊、興隆店至辛立村、申莊至賈莊趙莊、宮三至東蘆莊至公議村等四條連村道路。
八是切實改善民生保障水平，做好低保應保盡保，嚴格入保程序，手續(xù)，實施陽光低保;做好危房幫建工作，擬定完成33戶危房幫建任務(wù);三是農(nóng)村互助幸福院的建設(shè)，計劃新增2所幸福院，有效解決留守、獨居老人無人照顧、生活孤寂的問題。
五、存在的不足及下一步工作安排。
黨的群眾路線教育實踐活動啟動以來，我鎮(zhèn)的各項工作均緊張有序地開展，但活動的開展效果離縣委的要求還有很大差距，主要表現(xiàn)在部分黨支部重視力度不夠，部分黨員缺乏正確的理論學習態(tài)度、部分村街對群眾意見梳理不全面、及時等方面。今后，一是加大宣傳，繼續(xù)利用各種形式對黨員干部進行宣傳教育，引導其對此次活動的高度重視;二是做好部署，緊緊圍繞“為民、務(wù)實、清廉”的活動主題，以反對“四風”和落實惠民實事為重點，做好下一環(huán)節(jié)的工作部署;三是建立制度，在完成各環(huán)節(jié)工作時，做到立說立行、立行立改，并不斷完善現(xiàn)有制度，健全新的制度。
回頭看自檢自查報告篇四
設(shè)繩墨而取曲直，立規(guī)矩以為方圓。合規(guī)是風險治理的要求，對我們金融行業(yè)而言，算是要使我們所有經(jīng)營活動符合相應的法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定。20xx年，結(jié)合第八個安全年工作要求，省分行推進合規(guī)教育活動，我支行結(jié)合自身實際事情，在部內(nèi)開展了形式多樣的主題教育和業(yè)務(wù)檢查，經(jīng)過開展合規(guī)學習教育和自查自糾，增強風險操縱意識，強化合規(guī)經(jīng)營理念?，F(xiàn)就合規(guī)建設(shè)回頭看自查自糾工作報告如下：
一、合規(guī)風險治理總體事情。
20xx年上半年，為進一步堅固樹立安全第一，安全促效益的觀念，積極有效推進案件防控和安全年風險防范工作，我支行制定并下發(fā)了《**支行20xx年安全年公司業(yè)務(wù)條線專項檢查打算》，仔細梳理20x年以來的各項業(yè)務(wù)檢查，如內(nèi)控工作專項檢查，對20xx年末有余額以及20xx年以來新發(fā)生的存單質(zhì)押對公授信業(yè)務(wù)，對保理業(yè)務(wù)到期檢查，對20xx年全年外匯業(yè)務(wù)、省級財政國庫集中支付業(yè)務(wù)的檢查，每月貸后團隊對貸后治理事情進行統(tǒng)計通報等，檢查涵蓋對公條線各部門，業(yè)務(wù)范圍廣，包括各類專項檢查，定期和因需檢查相結(jié)合，力爭及早發(fā)覺各項業(yè)務(wù)中的咨詢題并及時糾正，防患于未然。并且，別放松對人員因素的合規(guī)檢查，從領(lǐng)導到職員，開展一系列的合規(guī)教育和培訓，如每季一課、一班一說一主題教育、晨會案例學習、專題座談會等，開展公司條線合規(guī)制度建設(shè)，樹立合規(guī)文化。
二、合規(guī)回頭看制度建設(shè)及降實事情。
(一)治理層高度重視，以身作則，發(fā)揮旗幟帶動作用。
結(jié)合領(lǐng)導人員每季一課要求，**副行長作了題為《學**、明**、守規(guī)范》報告，對公司業(yè)務(wù)條線各部門的全體工作人員及部門對公客戶經(jīng)理進行了一次廉潔從業(yè)教育，并與與會人員重溫了**行對于廉潔自律和合規(guī)從業(yè)方面的有關(guān)規(guī)定和要求;支行領(lǐng)導班子成員、各部門要緊負責人參加省分行組織的領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)教育輔導說座。在日常工作之余，各部門領(lǐng)導人員還經(jīng)過自學，按時完成廉潔從業(yè)各項規(guī)定學習任務(wù)，深入考慮和積極踐行，重點掌握四十五個別準的涵義，全面提高自己的廉潔自律意識。
(二)降實日常合規(guī)工作，使合規(guī)工作基礎(chǔ)牢靠，扎在實處。持續(xù)開展一班一說一主題教育，大力宣傳安全年活動的有關(guān)要求，部門及團隊負責人定期召集開小組討論會，加強溝通，及時了解了職員思想動態(tài)，部署工作，提出合規(guī)要求，切實提高全體職員的安全合規(guī)的意識;金融行業(yè)各項政策及治理方法更新很快，需要及時向部門各崗位傳達最新的方法并組織學習，例如銀監(jiān)會最新要求，流淌資金貸款支用單筆超過1000萬元的，必須采納受托支付方式，而原來是以3000萬元為標準;按照各部門業(yè)務(wù)開展時期分工，營銷崗嚴格按照各項業(yè)務(wù)操作規(guī)定開展新業(yè)務(wù)，貸后治理部門降實新發(fā)生業(yè)務(wù)的首次信貸檢查、存量業(yè)務(wù)的季度定期檢查，每月對公司類貸款客戶檔案進行檢查，同時每月對對公貸款貸后治理事情進行。
總結(jié)。
及通報，使得各項業(yè)務(wù)開展有章可循、操縱化、反饋化、規(guī)范化;依照要求，與部門職員簽訂了《**支行營業(yè)場所社會治安綜合治理、消防安全及安全生產(chǎn)治理工作目標》、營業(yè)場所安全員及義務(wù)消防員》責任書，同時外請消防部門專業(yè)人員組織安全培訓。
(三)組織合規(guī)自查自糾，排除隱患，向安全要效益。
一是團隊內(nèi)部自查和外部各類檢查相結(jié)合，嚴格按照制度要求，發(fā)覺咨詢題，別論大小，如實通報，最大程度地挖掘各類潛在咨詢題，才干防患于未然，疏漏或者對一具小的細節(jié)咨詢題忽視大意，就可能會造成巨大的危害，千里之堤，潰于蟻穴，充分說明了那個道理。二是整改查出咨詢題，堅持別放過原則，明確責任，逐一降實，比如支行開展的職員積分制度，定期召開積分人員參加培訓，解疑各類咨詢題，讓職員知其因此然，從全然上糾正了各種別合規(guī)現(xiàn)象。三是開展職員違規(guī)行為排查，要緊針對商業(yè)賄賂、虛開賬戶和客戶資料遺失等重大違規(guī)，及時掌握職員行為動態(tài)。
(四)開展合規(guī)制度建設(shè)，建設(shè)合規(guī)文化，別斷改進創(chuàng)新工作。
一是降實日常學習制度，催促職員定期更新自身合規(guī)知識框架，保證合規(guī)工作的常態(tài)化，如******、《****支行20xx年安全年活動方案》等各項合規(guī)教育文件，提高合規(guī)業(yè)務(wù)水平和案件防范能力，推動支行整體的風險治理能力建設(shè);二是各團隊依照需要，對分工范圍內(nèi)業(yè)務(wù)流程的創(chuàng)新、優(yōu)化與修改，習慣的內(nèi)外部環(huán)境變化要求，如我支行門制定了《**支行貸后治理工作考核方法》，《**支行中小企業(yè)貸后治理方法》，明確各項治理要求，使合規(guī)工作有制可循，有規(guī)可依，也便于考核工作效果，經(jīng)過二次績效分配積極反作用于職員，努力達到考核方法的要求，形成制度化的管理機制。三是樹立模范，每季度評選出合規(guī)之星等，適時組織合規(guī)經(jīng)驗交流，制作平面展板加強宣傳，強化合規(guī)意識。四是進行合規(guī)考核制，將合規(guī)工作與二次分配績效聯(lián)系起來，使合規(guī)建設(shè)與職員收益掛鉤，引導職員主動參與合規(guī)建設(shè)。
總體上，大部門下的團隊細致化治理、責任到人、業(yè)務(wù)流程的有機銜接、內(nèi)外部檢查結(jié)合、基礎(chǔ)工作與改進工作并進的方式，增強了風控意識，規(guī)范經(jīng)營。讓合規(guī)作為經(jīng)營的一項基本前提條件和重要組成部分，力求覆蓋到每一項業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)上，滲透到每一位職員心中，別僅要做到有規(guī)可循，還要做到高層發(fā)動、基層響應，由上至下垂直降實，使每位職員都成為合規(guī)文化建設(shè)的倡導者、策劃者、推動者，在全行推行誠信、正直的行為準則，確立為客戶提供最佳服務(wù)。
三、
發(fā)覺咨詢題與下一步措施。
本次自查自糾要緊發(fā)覺兩大咨詢題，一是每月對對公貸款貸后治理事情進行了檢查及通報，并對一季度客戶經(jīng)理貸后治理工作進行了考核并通報。檢查中，發(fā)覺存在良好欠息和產(chǎn)品覆蓋率別達標等咨詢題，目前已在降實整改中;二是發(fā)覺個別對公客戶經(jīng)理工作臺存放大量客戶回單及已加蓋企業(yè)公章的重要空白憑證，經(jīng)過培訓學習，此咨詢題差不多基本解決。
下一步我支行將采取三大措施，一是業(yè)務(wù)條線應主動進行日常和定期的合規(guī)性自查，主動向合規(guī)部門提供合規(guī)風險信息，積極支持、配合合規(guī)部門進行合規(guī)風險監(jiān)測和評估。二是開展有效的合規(guī)培訓和教育，包括對新入行職員的合規(guī)培訓和合規(guī)測試，以及所有職員的定期合規(guī)培訓等。三是哺育合規(guī)文化。進行持續(xù)的滲透教育;鼓舞基層職員及時發(fā)覺和報告合規(guī)隱患及風險;及時總結(jié)具體操作中的經(jīng)驗做法，加強合規(guī)文化的有效傳承。
回頭看自檢自查報告篇五
為促進領(lǐng)導干部和關(guān)鍵崗位管理人員廉潔從業(yè)，降低可能發(fā)生的xx風險，全力夯實風險防控“防火墻”，從源頭預防和治理xx工作力度，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，pp采氣廠按照油田公司xx的要求，真抓實干，重點開展了以下工作，較好地完成了廉潔風險防控工作。
9月下旬，采氣廠召開黨委、xx專題會議，會上成立了領(lǐng)導小組和工作機構(gòu)，全面部署了廉潔風險防控管理工作，明確了工作任務(wù)，落實了工作要求。加大了對廉潔風險防控的宣傳，利用廠門戶網(wǎng)站和自動化辦公系統(tǒng)，對站隊級以上管理人員和關(guān)鍵崗位管理人員轉(zhuǎn)發(fā)了公司xx下發(fā)的廉潔風險防控方案，明確了廉潔風險防控工作的重要性和必要性，牢固樹立了廉潔風險意識，全面提高了全員參與的自覺性、主動性和積極性，為今后各階段、各環(huán)節(jié)工作的扎實推進，打下了良好基礎(chǔ)。
(一)認真排查風險點
采氣廠站隊以上領(lǐng)導和有關(guān)業(yè)務(wù)處置權(quán)的關(guān)鍵崗位管理人員對照履行職責情況、執(zhí)行制度情況，通過自己找、部門查、領(lǐng)導審的方式，對風險點逐一進行排查。緊緊圍繞每一個權(quán)力崗位、每一個工作環(huán)節(jié)上容易導致xx的薄弱環(huán)節(jié)，按照“對照崗位職責梳理崗位職權(quán)、找準xx風險制定防控措施”的`程序，全面、客觀地查找和確定廉潔風險點。共有個部門、個崗位、個個人進行了風險排查，確定風險點個。做到了全面、細致，無一疏漏。
(二)客觀評定風險等級
根據(jù)業(yè)務(wù)處置權(quán)和自由裁量權(quán)的大小，xx現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等因素評定風險等級。對高中低三個等級進行了細致認真的評定。共評定出高級風險個，中級風險個，低級風險個。通過風險的量化和分類，明確各級、各類工作人員在具體工作中的廉潔風險度。
(三)建立風險數(shù)據(jù)庫
采取對崗位責任內(nèi)容進行公開承諾的方式，組織各部門、各級領(lǐng)導干部和關(guān)鍵崗位管理人員認真填報了“吉林油田公司個人崗位廉潔風險識別及自己防控登記表”、“吉林油田公司部門廉潔風險識別防控登記表”，經(jīng)部門領(lǐng)導班子集體審定后，報采氣廠紀檢監(jiān)察部門和內(nèi)控管理部門備案。將風險等級為高級和中級的列入了重要風險數(shù)據(jù)庫，進行重點防控。
(一)建立健全制度
依照查找出的風險點，認真制定防范措施，對需要制定的制度要及時修訂，對還未建立的制度立即著手制定，堵塞制度和監(jiān)控機制方面存在的漏洞，努力降低廉潔風險。共修訂制度大項小項，制定制度大項小項。
(二)制定管理措施
進一步明確各崗位人員職責、權(quán)限范圍內(nèi)業(yè)務(wù)工作，做到權(quán)責明確。圍繞排查確定的各類風險點，有針對性地抓好領(lǐng)導干部和重要崗位管理人員的學習和教育，打牢思想道德基礎(chǔ)。此處寫具體措施。
(三)總結(jié)經(jīng)驗做法。采氣廠將廉潔工作當做長期持續(xù)的重要工作來抓，組織各部門、各基層單位認真總結(jié)廉潔風險防控管理工作中的做法、經(jīng)驗和需要改進的問題，并定期進行總結(jié)匯報工作。
推進廉潔風險防控工作是拓展預防xx工作領(lǐng)域的有效措施，也是加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)和廉潔自律的客觀需要。pp采氣廠把廉潔風險防控管理工作作為落實黨風廉政建設(shè)責任制、加強懲防xx體系建設(shè)的一項重要任務(wù)，認真完善防控措施，建立廉潔風險防控管理機制，對掌握人事權(quán)、審批權(quán)和監(jiān)管權(quán)的領(lǐng)導干部和關(guān)鍵崗位管理人員視為重點對象，著力防范工程建設(shè)、人事管理、物資采購、財務(wù)資產(chǎn)、科研開發(fā)等方面存在的廉潔風險，真正實現(xiàn)從源頭上預防和減少xx行為的發(fā)生，預防xx工作在實踐中不斷取得新的成效。
回頭看自檢自查報告篇六
“八項規(guī)定”將行為準則和規(guī)范固化為制度，有利于從源頭上遏制腐敗。我們很多黨員干部的腐敗都和作風問題息息相關(guān)。因此八項規(guī)定的落實情況深受大家的關(guān)注。特意為大家整理了關(guān)于落實中央八項規(guī)定落實情況匯報范文的相關(guān)材料，希望對您的工作和生活有幫助。
工業(yè)總公司組織全體機關(guān)工作人員集中學習，原原本本學習了《十八屆中央政治局關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，在會上黨委書記于民琪要求，黨員干部要充分發(fā)揮帶頭作用，深入學習貫徹黨的十八大精神，自覺遵守中央政治局的八項規(guī)定，結(jié)合工作實際，加強機關(guān)自身建設(shè)，改進工作作風。通過學習，使廣大黨員干部深刻意識到，中央政治局關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，既是我們黨一貫重視作風建設(shè)的重要體現(xiàn)，也是貫徹落實黨的十八大精神的實際舉措，是對十八大關(guān)于加強黨的作風建設(shè)要求的具體化、制度化。
結(jié)合學習中央政治局關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，工業(yè)總公司制定出下一步改進措施：
黨委對領(lǐng)導班子和干部的理論學習要制定計劃，定期組織黨員干部緊密聯(lián)系實際學習科學理論，在學習中開闊視野，提升能力，增強意識。從而打開工作局面。
1、抓好安全生產(chǎn)工作。扎扎實實進行安全生產(chǎn)檢查，加強對下屬企業(yè)的安全生產(chǎn)知識培訓和責任管理，落實安全生產(chǎn)責任，確保系統(tǒng)全年不發(fā)生重大安全事故，保持上年安全生產(chǎn)良好態(tài)勢。
2、以人為本，解決好職工的實際困難和問題。加大對生活困難職工的幫扶、救助力度。認真做好困難職工摸底排查，通過“交友幫扶”、“送溫暖、獻愛心”等活動、積極為職工辦理“大病救助”、“金秋助學”、低保申請手續(xù)等方式，全力解決好職工的實際困難，力爭困難職工得到最大救助，維護職工隊伍的穩(wěn)定。
3、做好矛盾排查和接訪工作，全力維護系統(tǒng)穩(wěn)定。深入企業(yè)，認真排查矛盾糾紛，做到情況明、底子清。以主動下訪和定期接訪結(jié)合的方式做好信訪接訪工作，耐心傾聽群眾訴求，分別不同情況，依法依規(guī)，搞好協(xié)調(diào)化解，確保全年無赴省市集訪事件發(fā)生，為區(qū)重點項目順利進行提供良好社會氛圍。
通過教育與制度相結(jié)合的`方式，全面提高領(lǐng)導班子和干部的廉政意識、紀律意識、服務(wù)意識、加強黨性修養(yǎng)，筑牢思想防線，轉(zhuǎn)變工作作風。
回頭看自檢自查報告篇七
為進一步抓好調(diào)查摸底、分類定級工作，真正達到建臺帳、找問題、抓扎實的工作要求，根據(jù)遵縣教科基層辦通〔20xx〕7號文件及《尚嵇鎮(zhèn)教育總支關(guān)于對基層組織建設(shè)年調(diào)查摸底、分類定級階段工作進行回頭看的通知》精神，支部對該階段工作進行了一次全面梳理和回頭看，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、制定了《xx中小學支部關(guān)于開展以雙諾雙述雙比和雙親雙信雙晉為載體深入推進基層組織建設(shè)年活動實施方案》，工作思路清晰，工作措施具體。成立了領(lǐng)導小組，對該項工作的`開展進行指導，在xx小學設(shè)有活動辦公室，有專人辦公、經(jīng)費實報實銷，為該項工作開展提供了有力保障。
二、召開動員大會進行宣傳動員，使廣大黨員認識開展基層組織建設(shè)年工作重要性和必要性，統(tǒng)一了思想認識。明確了基層組織建設(shè)年的總體要求、方法步驟和主要任務(wù)。充分利用標語、墻報、板報、宣傳欄、廣播、等形式，宣傳報道先進典型和成功經(jīng)驗，營造濃厚的氛圍。
三、按照五個是否(組織設(shè)置是否合理、領(lǐng)導班子是否健全、組織制度是否完善、經(jīng)費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分)的要求，采取有力措施切實查找了基層組織建設(shè)存在的突出問題，做到了三清(即：底數(shù)清、問題清、思路清)，建立突出問題統(tǒng)計臺帳明確整改責任人、整改時限、整改措施并進行了公示。
四、認真落實5+2+x考評標準，支部按照5+2+x模式，結(jié)合支部實際，進一步細化了考評標準，組織教師代表對支部工作進行了評定。
五、按照一個支部一本臺帳的要求，對該階段工作中形成的文件、資料、圖片等進行收集歸檔相關(guān)資料的收集、整理和歸檔工作。
六、將基層組織建設(shè)年活動與作風建設(shè)年、四幫四促、千名教師到家紡，萬名家長進課堂和雙諾雙述雙比、雙親雙信等工作有機結(jié)合，以活動促工作、以工作促活動，做到兩不誤、多促進。
回頭看自檢自查報告篇八
xx市地方稅務(wù)局將按照征管體制改革要求，承擔轄區(qū)內(nèi)稅收征收管理稽查工作。自xxxx年9月設(shè)立以來，堅持三個文明一起抓，實現(xiàn)三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，以建設(shè)一支政治合格、技術(shù)過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的稅務(wù)隊伍為目標，圍繞經(jīng)濟建設(shè)為中心，以職業(yè)道德、行風建設(shè)為重點，開展文明單位創(chuàng)建工作，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果，現(xiàn)將情況匯報如下：
一。加強文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導工作，落實各項創(chuàng)建措施。
自地稅局成立以來，局領(lǐng)導班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領(lǐng)導、工會、共青團及各股室主任創(chuàng)建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設(shè)、環(huán)境面貌、思想政治學習、職業(yè)道德、行業(yè)作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內(nèi)容量化成27個項目，共100分進行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風實行月查制度，直接同**獎金掛鉤，促進職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展各項創(chuàng)建活動，黨政工團根據(jù)各自職責和工作性質(zhì)，開展“黨風廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風”、“爭創(chuàng)文明股室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng)建活動，文明建設(shè)深入人心，文明風氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風狀況社會問卷調(diào)查，被監(jiān)督單位對我局稅收服務(wù)工作、行業(yè)作風、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達95%以上。
我局領(lǐng)導班子以“四好”、“五強”要求為目標，加強自身建設(shè)，訂立了《廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于健全監(jiān)督約束機制的規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)定，實施黨風廉政責任制度，堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理，建立所務(wù)公開制度和所務(wù)公開欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團結(jié)進取，勤政務(wù)實、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評，機關(guān)黨支部連續(xù)兩年被評為市先進黨組織。
二。抓好“兩改”工作，保持單位穩(wěn)定與發(fā)展。
認真貫徹落實稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神，結(jié)合單位具體情況，穩(wěn)步推進，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。
在改革過程中，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設(shè)崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過改革，理順了單位稅收稽查執(zhí)法運行機制和管理機制，為單位的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
三、深入進行思想教育，培養(yǎng)良好道德風尚。
組織全所干部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育，切實加強思想道德建設(shè)，認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實，寓教于樂，組織開展各種“思想道德建設(shè)”知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。
抓好職工青少年子女的教育工作，關(guān)注未成年人思想道德建設(shè)，對所職工子女取得的政治、思想、學習方面的進步，均由單位給予一定物質(zhì)獎勵。督促職工加強子女教育，以素質(zhì)教育為本，培養(yǎng)下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質(zhì)，培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。
四。切實抓好業(yè)務(wù)工作，促進衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高。
全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在市地稅局領(lǐng)導下，以稅收征收管理工作為重點，帶動各項工作不斷發(fā)展，稅收執(zhí)法力度進一步加大，稽查覆蓋率較往年有所提高，各項監(jiān)督工作完成較好。全局對職工思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)工作水平非常重視，把xx年定為本單位“業(yè)務(wù)素質(zhì)”提高年，千方百計促進職工素質(zhì)提高，利用周末進行業(yè)務(wù)知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業(yè)知識隨時更新;掀起“學法日”活動，結(jié)合稅收執(zhí)法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。
五。全所職工齊動手，創(chuàng)建內(nèi)外優(yōu)美環(huán)境。
各股室制定了內(nèi)部的值班、值日制度，節(jié)前、周末所行政領(lǐng)導、工會組織檢查，并把股室清潔衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發(fā)揮聰明才智，自己動手美化綠化辦公室。通過一系列的活動，為全所職工創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境，也贏得了人民群眾的稱贊。
六。積極倡導科學、文明、努力營造單位文化。
堅持落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，努力倡導社會主義新風尚，監(jiān)督所加強教育、科學、文化建設(shè)，積極倡導文明、健康、科學生活方式，努力提高職工的科學、文化、業(yè)務(wù)和身體素質(zhì)，組織各項文娛活動，豐富職工業(yè)余生活，增強單位凝聚力;廣泛開展“講文明、樹新風”等多種形式的思想教育活動，堅持常年評選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎，職工熱情參與，效果顯著。通過一系列活動引導職工樹立科學的人生觀、價值觀，拒絕封建迷信，偽科學及邪教的浸蝕，引導單位文化建設(shè)向科學、積極的方向發(fā)展。
雖然華*市地方稅務(wù)局是新成立的單位，但全局職工一直積極投入精神文明創(chuàng)建工作，同時我們并不滿足于取得的成績，通過對一年來創(chuàng)建工作的自查，明確了今后努力的方向，我們?nèi)詫猿帧爸卦诮ㄔO(shè)、貴在堅持、注重實效”的原則，推動該項工作取得更大成績。
回頭看自檢自查報告篇九
進一步鞏固和擴大園區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動成果，確保教育實踐活動取得實效，接下來是小編為大家收集了關(guān)于回頭看個人。
范文，供大家參考借鑒。
經(jīng)過學習教育、聽取意見、查擺問題、兩個環(huán)節(jié)，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，通過學習、查擺、對照，開展批評，特別是聯(lián)系自己的思想和工作實際，對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，經(jīng)過同志們的相互批評幫助，根據(jù)活動精神，本人對前一階段工作進行一次回頭看對照檢查。
認真學習領(lǐng)會黨中央及上級會議文件精神，與黨中央保持高度一致自覺同，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。落實集團及公司黨政決策部署態(tài)度堅決。首先在思想上，能與黨中央保持一致，立場堅定，認真執(zhí)行黨的各項決定，依法辦事，本人能認真學習相關(guān)文件和書籍：按照局活動辦的安排，本人系統(tǒng)學習了《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》等文件資料，學習了《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線—重要論述摘編》、通過學習，本人在“理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力”五個方面得到了很大程度的提高。
通過廣泛征求領(lǐng)導和群眾意見，通過對照檢查，通過嚴肅認真的民主生活會，聚焦“四風”，找準了個人問題，在查找問題時，沒有避重就輕、避實就虛，而是真正把自己擺進去、把存在的問題找出來，把自己的問題曝光，對自己存在以下問題比如對上級精神和部署有機械照搬照套現(xiàn)象，結(jié)合項目實際情況不夠，同時解決執(zhí)行過程中的解決實際問題不夠，督促檢查不嚴，使工作得不到較好落實，群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠。思路不夠，辦法不多，工作上存在急躁現(xiàn)象，導致項目問題不能及時解決。對工作中的新情況、新挑戰(zhàn)，覺得難度大的有安于現(xiàn)狀的想法，工作之余，沒有抓緊時間繼續(xù)鉆研學習，對項目出現(xiàn)的有些問題有得過且過，將就過去，沒精益求精狠抓落實的精神，生活上也存在攀比心理等現(xiàn)象情況進行了查找。
在群眾路線教育實踐活動的第二階段，本人主動要求基層、職工和服務(wù)對象提意見、提建議，通過談心，虛心聽取大家的意見和建議，向基層學，向群眾學，向?qū)嵺`學，做到查找問題不回避、不遮掩，帶著問題學，邊學邊改，邊學邊查。除了與分管部門的同志們談心，在每次下基層開展工作時，按照要求，帶著征求群眾意見的任務(wù)去，在與單位領(lǐng)導班子成員之間，也逐個或集體進行了談心交心，而且不止一次，對學習。
心得體會。
遵守黨的政治紀律貫徹落實中央八項規(guī)定“四風”方面存在的問題及原因個人思想問題整改思路措施的打算進行了擺談。
前兩階段的學習實踐活動中，本人認真進行對照檢查和自我剖析，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律四個方面入手，深入查擺個人存在的問題。剖析到自己政治理論學習不夠主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。剖析到自己沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經(jīng)營管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。
剖析到自己沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性和針對性的深入學習。在管理中，還不能完全用馬列主義、科學發(fā)展觀的立場和觀點分析問題，認識問題、解決問題的能力。
剖析到自己對黨的群眾路線認識不深，經(jīng)驗不足，宗旨觀念有所淡化。
對群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡黨的群眾路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為職工群眾服務(wù)的公仆意識。導致工作上職工群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務(wù)職工群眾少。
剖析到自己有安于現(xiàn)狀，不思進取的懶惰思想。
在工作學習上，安于現(xiàn)狀，理論知識上覺得夠用就行，有時碰到一知半解的問題沒有深入細思細想，到項目上有時怕苦怕累，沒能進一步深入現(xiàn)場內(nèi)部。
剖析到自己創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
經(jīng)過認真準備和談心摸底，本人參加了公司領(lǐng)導班子專題群眾路線會，開展了積極健康的思想斗爭。在民主生活會上，本人誠肯作了自我批評，對自己敢于揭短亮丑;虛心接受同志們對我提出的批評意見，認真做好記錄和總結(jié)分類，為下一步整改到位做好準備，積極回應群眾反映的問題;對班子領(lǐng)導和其他同志敢于開展相互批評，按照要求，開展批評不說客套話、不說空話，班子其他成員對待我提出的批評意見也都做到態(tài)度誠懇、虛心接受。
(一)認真進行理論學習，特別是學深學透黨的xx大報告、中國特色社會主義理論體系、關(guān)于黨的群眾觀點和群眾路線的重要論述，自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線。
(二)、要進一步改進工作作風，牢固樹立群眾觀點，忠實地執(zhí)行黨的群眾路線。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，深入到項目基層，誠心誠意為項目審核施工方案，查找項目出現(xiàn)問題的原因，辦實事、解難事、做好事。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平在工作生活中要帶頭講大局，講團結(jié)，講奉獻，帶頭創(chuàng)造佳績，帶頭服務(wù)基層，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。
(三)、要進一步保持清正廉潔，杜絕享樂主義和奢靡之風，在小事情上也要做到勤儉節(jié)約。要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、義和極端個人主義的侵蝕面前要牢記黨的宗旨，牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神，要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待權(quán)力、金錢、名利，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務(wù)，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，敢于抵制各種不正之風行為，努力做到廉潔自律。
(四)、要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞集團和公司的長遠發(fā)展工作，貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項。
規(guī)章制度。
盡職盡責做好各項工作。
回頭看自檢自查報告篇十
按照省院和上級院關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署安排，xx單位結(jié)合工作實際，認真組織開展了黨的群眾路線教育實踐活動，認真落實并完成了教育實踐活動要求的有關(guān)內(nèi)容，認認真真、扎扎實實地進行了“回頭看”，現(xiàn)就“回頭看”對照檢查如下：
一、看學習教育是否扎實。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，xx院班子成員采取集中學習與個人自學、專題輔導與座談交流相結(jié)合等形式，認真研究學習了黨的十八大精神和總書記一系列重要講話，學習了省委和上級檢察機關(guān)的會議精神和學習材料，研讀了《論群眾路線---重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、抵制浪費---重要論述摘編》、《警示與鏡戒---檢察人員違紀違法典型案例剖析》等相關(guān)書籍和材料，完成了規(guī)定的學習篇目，撰寫了心得體會?；顒又?，院黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組組織了專題考試3次，抽查干警學習筆記6次，召開了中層干部專題學習討論會2次，進一步檢驗了學習效果。通過不斷加深理論學習，院黨組深刻認識到了開展黨的群眾路線和開展抵制四風活動對于基層組織建設(shè)的重要意義，通過剖析查擺問題，也使領(lǐng)導班子成員清醒地認識到了自身還有很多不足需要不斷完善和學習提高，班子的黨性意識、宗旨意識、大局意識、服務(wù)意識、責任意識不斷增強。
二、看查擺問題是否聚焦。
在開展自身查擺問題和組織征求意見的過程中，領(lǐng)導班子成員始終堅持要改就要從最直觀、最突出、群眾反映最強烈的.問題改起，要查就要查出問題，要改就要改出變化，在實際操作過程中，也切實做到了密切聯(lián)系實際，班子成員分頭行動，親自帶隊，深入基層，采取召開座談會、發(fā)放征求意見表、談心談話等多種形式，共征求各方面意見和建議150余條，始終站在領(lǐng)導、同事和群眾的角度審視自身工作，徹底杜絕了畫地為牢、固步自封，只求做做樣子、自身不求進取的應付思想。在院內(nèi)，班子成員廣泛開展了談心談話活動，重點聽取了各自在“四風”方面存在的突出問題，班子成員之間既相互提意見、談建議，又向別人學習相互取長補短，既從思想上、黨性上找差距，又從實際出發(fā)談思路，明確整改方向，真正把自己放在了學習者和傾聽者的位置，確保把問題找準找全，通過自我剖析和談話達到了溝通思想、促進了解、化解矛盾、增進友誼的目的，既使每個班子成員都清醒的認識到了自身還有很多不足需要不斷完善和學習提高，樹立了思想自覺和行為自覺，也進一步提高了群眾路線觀念、宗旨意識和廉潔意識，以“吾日三省吾身”的態(tài)度，推動整體工作進一步得到提升。
三、看自我剖析是否深刻。
此次查擺問題、自我剖析活動中，班子成員對活動方案逐條逐項研究分析，把四風問題中的每個細節(jié)都作為網(wǎng)羅自身問題的“網(wǎng)孔”，把自己的日常工作、學習生活、行為習慣等都進行了逐一篩查，做到對自身大小問題都不放過，并針對查找出的突出問題，親自動手，聯(lián)系工作實際，認真撰寫了對照檢查材料，深入剖析了各自問題形成的主客觀原因，提出了針對性的整改措施，確保做到發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、改正問題三步并行。院黨組對照檢查材料由黨組書記主持起草，并經(jīng)黨組會討論修改、審議通過。院黨組成員、專職委員的對照檢查材料由黨組書記親自審閱，各內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人對照檢查材料報分管領(lǐng)導審閱。使對照檢查材料形成的過程成為了深化認識、統(tǒng)一思想、達成共識、凝心聚力的過程。對于群眾反映強烈的車輪上的鋪張、人情消費、職務(wù)消費、三公經(jīng)費、辦公用房等問題和基層群眾反映強烈的個別突出問題也都分類分項進行了自查，對于發(fā)現(xiàn)的問題都列舉在了自查報告中。
四、看談心交心是否充分。
干部談心談話制度，是發(fā)揚我黨關(guān)心、愛護干部的優(yōu)良傳統(tǒng)，是加強干部思想政治工作的一項重要措施，對于黨的群眾路線教育實踐活動而言，談心交心更有利于溝通思想、找準問題、增進團結(jié)、形成共識。在實際活動開展過程中，按照《通知》要求，單位領(lǐng)導班子成員堅持“五個必談”，在活動中采取“一對一、一對多、面對面”等多種形式，廣泛開展班子成員之間、領(lǐng)導干部與黨員之間的談心活談話動，本著有則改之，無則加冕的原則，重點聽取了各自在“四風”方面存在的突出問題。通過談話，做到了相互幫助、及時發(fā)現(xiàn)并積極改進“四風”方面的問題，在發(fā)現(xiàn)整改問題的同時，對于領(lǐng)導間、同事間消除隔閡、融洽關(guān)系也起到了積極作用，為開好專題民主生活會和黨支部組織生活會奠定了良好的基礎(chǔ)。
五、看開展批評是否認真。
在領(lǐng)導班子專題民主生活會上，黨組書記xxx代表院領(lǐng)導班子作了全面對照檢查，總結(jié)了領(lǐng)導班子遵守黨的政治紀律和貫徹中央“八項規(guī)定”的情況，深入查擺了在“四風”方面存在的突出問題。黨組成員逐一進行了個人對照檢查，并相互開展了批評與自我批評。黨支部、黨小組分別召開了組織生活會，廣泛開展了批評與自我批評，對提及的問題堅持即行即改的原則，及時進行了整改。省院督導組、上級院督導組對院院民主生活會質(zhì)量給予了充分肯定。民主生活會中，領(lǐng)導班子成員不遮不掩、坦誠相見，以整風精神開展批評與自我批評，開展了積極向上的思想斗爭，真正用好了批評和自我批評的武器，班子成員能夠把自己“擺進去”開展自我批評，把面子“拉下來”開展批評，把胸懷“放寬廣”接受批評，做到敢于向他人開炮，更敢于向自己開炮，對于自身問題和他人問題放下面子、直言不諱，對于群眾反映的問題敢于擔當、勇于面對，以此種方式，確保批評與自我批評活動揭問題、出效果、強工作。
六、看邊查邊改是否見效。
教育實踐活動中，院領(lǐng)導班子成員認真審視了自身在查擺問題環(huán)節(jié)所暴露出的四風方面的問題，在積極制定整改措施的同時，切實做到了邊學邊改、邊查邊改、真抓真改。對基層群眾提出的檢察宣傳工作力度不夠，檢務(wù)公開形式不夠多樣化，工作方法單一，形式內(nèi)容單調(diào)等問題，開展了“陽光檢察”活動，充分利用xx檢察聯(lián)絡(luò)室和廉政教育基地的作用，加強同基層干部職工群眾的談話，自覺地經(jīng)常深入基層和各部門，真正為他們解決一些實際問題。針對在辦公辦案用品的使用、長途出車、辦公辦案設(shè)備的維護保養(yǎng)上，有時大手大腳、存在鋪張浪費，召開會議、舉辦活動，講排場，擺闊氣等問題，始終牢記“兩個務(wù)必”，嚴格落實中央“八項規(guī)定”、高檢院“檢察人員八小時外行為禁令”、省委“四個實施辦法”、省檢察院“十個嚴禁”和分院“改進工作作風七項措施”等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際建立健全抵制“四風”的機制制度，常抓不懈，抓出成效，更好地維護xx司法機關(guān)在人民群眾心目中的良好形象。對車輛管理中存在的漏洞，嚴格了車輛管理使用辦法，節(jié)假日用車執(zhí)行封存制度和檢察長審批制度。對提出的會議繁多、支出較大等問題，盡可能減少會議，并保證各類會議的質(zhì)量和效果，改變外辦為內(nèi)召會議，壓縮會議支出。
回頭看自檢自查報告篇十一
自市委、市政府開展整頓機關(guān)作風活動以來，通過認真學習，發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進和提高?，F(xiàn)就對照市委作風建設(shè)活動要求，從思想上、工作上、學習上進行了自查。
一、存在的問題。
一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內(nèi)容較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現(xiàn)在：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學習，而對其他學習的主動性不夠;另一方面，學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領(lǐng)會內(nèi)涵，全面貫徹;第三，學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點學習。
二是責任意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之;有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。
三是處理問題理論聯(lián)系實不夠。盡管我也經(jīng)常學習，但學習的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結(jié)果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
一是平時疏于學習。在知識結(jié)構(gòu)日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質(zhì)工作干好，其他學習都無關(guān)緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎(chǔ)薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。
二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權(quán)為民用、利為民謀。由于我們工作經(jīng)常直接與企業(yè)職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務(wù)的意識弱化。
三、整改措施。
隨著機關(guān)作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
一是加強理論學習，提高政治素質(zhì)。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想，認真學習黨的有關(guān)政策，在工作和學習中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。
二是進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
回頭看自檢自查報告篇十二
從“回頭看”自查情況來看，動物衛(wèi)生監(jiān)督所教育實踐活動自開展以來，在縣委的正確領(lǐng)導下，局黨組高度重視，能夠嚴格按照中央、自治區(qū)、地區(qū)、縣委的統(tǒng)一部署，積極動員，扎實部署,教育實踐活動正在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、由淺入深、生動活潑地展開，基本做到了“規(guī)定動作做到位，自選動作有特色”的要求，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、扎實開展學習教育。
支部將學習教育、思想理論武裝當作開展教育實踐活動的重要基礎(chǔ)和衡量活動的重要依據(jù)，認真組織學習教育，切實提高黨員干部思想認識。
書記親自抓親自組織領(lǐng)導班子成員進行政治學習，領(lǐng)導班子成員都能做到帶頭學習，帶頭記筆記，帶頭寫心得，帶頭參加討論，帶頭參加活動，領(lǐng)導班子成員的表率作用帶動和促進了整個活動的順利開展。
通過深入學習，領(lǐng)導班子和黨員干部思想認識不斷提高，理想信念更加堅定，“為民務(wù)實清廉”思想意識不斷深化，為教育實踐活動的開展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
二、教育實踐活動專項治理及整改落實情況。
（1）、堅決糾正機關(guān)工作人員對待群眾來訪辦事態(tài)度生硬、口大氣粗、推三阻。
四、拖著不辦、推諉扯皮、相互“踢球”等現(xiàn)象；
主要措施：
1、各辦公室要簡化辦事程度、減少中間環(huán)節(jié)，讓基層單位辦事人員少跑路、少花費時間，辦事人員手續(xù)不全的，一次性告知所需手續(xù)及事項，嚴禁告知事項說半句留半句，讓群眾來回跑（諸如：辦理動物防疫條件合格證等）。
2、需要請示領(lǐng)導的事項，負責人要及時請示，并將辦理意見及時反饋辦事人員。
3、辦事要做到一次辦理完畢，一次不能辦理完的必須主動與辦事人員保持聯(lián)系，及時辦理應辦事項。
4、接待辦事人員要熱情周到，不準推諉扯皮，態(tài)度“冷、橫、硬”。
（2）、堅決杜絕利用服務(wù)基層之便謀取不正當?shù)靡娆F(xiàn)象；堅決查處“吃拿卡要”、濫用職權(quán)行為；堅決查處在業(yè)務(wù)審批等工作中搞暗箱操作、權(quán)力尋租等行為。
主要措施：
1、堅持杜絕領(lǐng)導干部到基層開展工作時搞迎來送往和接受宴請、禮品，不準超規(guī)格、超標準進行公務(wù)接待活動。
2、到基層進行專項檢查時，不事先通知，不準接受基層請吃，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。
3、堅決杜絕利用機關(guān)名義和職務(wù)之便為個人、親友和小團體謀取私利，堅決杜絕“吃拿卡要”濫用職權(quán)的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，絕不姑息。
4、設(shè)立意見箱，廣泛聽取基層群眾的反映。（3）切實整治“慵懶散”，嚴肅處理無故曠工、遲到早退、擅離職守、夜間值班睡崗、離崗等行為。
主要措施：
1、在職黨員干部要堅守工作崗位，恪盡職守、履職盡責，及時、高效地完成工作任務(wù)。嚴格執(zhí)行請假制度、值班制度。
2、嚴格遵守上班、會議、值班等工作紀律。按時上下班，不遲到、不早退、不串崗脫崗。嚴禁在夜間值班期間人來不在值班室，擅自離崗、睡崗等。
（4）堅決杜絕辦“關(guān)系案”、“人情案”、“金錢案”及亂出證、未見牲畜出、隔山開證等問題。主要措施：
1、督導組在下鄉(xiāng)、入屠宰場督導檢查時，要嚴格按照法律法規(guī)秉公執(zhí)法，杜絕因為關(guān)系好而視而不見聽而不聞，因為認識而充當老好人，或者通過金錢來解決問題。
2、檢疫員在出具檢疫證明時，要嚴格遵循檢疫程序，對于來路不明的牲畜嚴禁出具檢疫證明，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起。
（二）整治亂收費、亂罰款問題。
主要措施：檢疫執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中要嚴格按照《中華人民共和國動物防疫法》開展工作，嚴禁亂收費、亂罰款、或者變相收費、超范圍收費、罰款收費時不給或少給票據(jù)。
三、嚴格實行目標管理制、績效考核制，堅持“目標責任制與崗位掛鉤、績效考核制與獎勵掛鉤”，實行月考、季評半年獎勵，把營造風清氣正發(fā)展環(huán)境的內(nèi)容和創(chuàng)先爭優(yōu)納入考核內(nèi)容，通過崗位量化指標、績效工資考核發(fā)放等措施，形成人人頭上有指標、件件工作有著落的工作機制，確保各項任務(wù)不折不扣地落到實處。
備案，做到每季度不少于一次的監(jiān)督檢查；鄉(xiāng)鎮(zhèn)防疫檢疫站做好日常監(jiān)管工作，及時做好獸藥飼料及飼料添加劑的進入庫統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)問題及時報告縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)防疫檢疫站檢疫申報點實行24小時值班制度，縣動監(jiān)所將在各報檢點設(shè)置意見投訴箱，接受群眾監(jiān)督。
五、狠抓行風建設(shè)，樹立執(zhí)法單位新形象。為進一步增強了檢疫執(zhí)法隊伍的法律意識、廉政意識、為農(nóng)服務(wù)意識，實行政務(wù)公開、“首問負責”和“限時辦理”制度，簡化證照審批程序，推進便民服務(wù)。全面貫徹執(zhí)行“熱情服務(wù)，文明執(zhí)法”的宗旨，堅決杜絕吃、拿、卡、要等現(xiàn)象，不斷加強檢疫人員責任心建設(shè)，全面提高檢疫工作人員綜合素質(zhì)。一年來，我所無一例失職、違法違紀和安全事故發(fā)生，全面樹立起動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法新形象，群眾滿意度得到不斷提高。
回頭看自檢自查報告篇十三
人行xx縣支行根據(jù)市中心支行辦公室轉(zhuǎn)發(fā)《中國人民銀行辦公廳關(guān)于開展涉密人員分類確定和保密審查工作的通知》(以下簡稱《通知》)的要求，結(jié)合工作實際，認真組織實施，扎扎實實地完成了保密人員分類確定和保密審查工作。
支行及時召開保密委工作會議，會中全文學習了《中國人民銀行辦公廳關(guān)于開展涉密人員分類確定和保密審查工作的通知》精神，會議研究，要認真落實《通知》精神，規(guī)范確定涉密人員，認定涉密崗位，嚴格涉密人員審查，加強涉密人員保密教育培訓，強化涉密人員日常監(jiān)督。
支行根據(jù)和結(jié)合《通知》、《中國人民銀行安慶市中心支行保密委員會確定保密要害部門部位的通知》中所規(guī)定的涉密崗位和涉密人員標準定崗定人，填寫《涉密崗位登記表》、《涉密人員保密審查表》，對涉密人員的國籍、政治立場、個人品行、學習和工作經(jīng)歷以及現(xiàn)實表現(xiàn)、主要社會關(guān)系等進行了仔細的審查，完善涉密人員臺賬，建立長效機制。按要求上報了《涉密人員備案匯總表》及報告材料。
黨組中心組專題學習《保密法》、《保密法實施條例》及人民銀行有關(guān)保密工作的規(guī)章等;二是對涉密崗位工作的人員進行保密常識教育，確保其熟悉保密法律法規(guī)，掌握履行崗位職責所需的保密知識技能;三是及時對新入行員工進行保密知識教育。使新行員盡快熟悉保密知識，向他們發(fā)放保密書籍，開展保密知識技能培訓，切實提高新員工的保密意識，增強做好保密工作的責任感和使命感;四是組織保密知識測試。結(jié)合“七五”保密普法宣傳教育，組織全行員工進行《保密法》及中國人民銀行保密法規(guī)知識測試。
三是簽訂保密承諾書。為使新員工認真遵守國家保密法律法規(guī)和人民銀行保密規(guī)定，承擔保密義務(wù)和法律責任，對新入行員工及聘用人員簽訂保密承諾書。
三是對計算機安全檢查。按照《信息系統(tǒng)和信息設(shè)備使用保密管理規(guī)定》及《涉密計算機保密管理規(guī)定》要求，對全行的內(nèi)網(wǎng)計算機詳細登記造冊，管理責任具體到人。計算機都分別設(shè)置涉密和非涉密標志，涉密計算機實行臺賬管理，嚴禁非法外聯(lián)，非涉密計算機禁止處理涉密信息，內(nèi)外網(wǎng)機實行物理隔離。
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