心得體會(huì)是一種對(duì)自己的學(xué)習(xí)和工作狀態(tài)進(jìn)行審視和反饋的方式。在寫心得體會(huì)時(shí),我們可以適當(dāng)運(yùn)用修辭手法和修辭技巧,提升文章的表達(dá)力。接下來是一些經(jīng)典的心得體會(huì)范文,或許對(duì)你的寫作會(huì)有所幫助。
嚴(yán)肅組織生活心得體會(huì)篇一
江蘇泰州大橋第四黨支部由春江站、孟河站以及小黃山服務(wù)區(qū)組成,支部現(xiàn)有黨員10人,其中1名為公司經(jīng)營層領(lǐng)導(dǎo)、2名為基層管理人員,另外7名分別為收費(fèi)、值機(jī)、后勤等崗位一線員工,平均年齡32歲。兩年來,在黨組織的帶領(lǐng)培養(yǎng)下,黨支部現(xiàn)有1名預(yù)備黨員正式加入共產(chǎn)黨,3名優(yōu)秀團(tuán)員向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書,后備隊(duì)伍得到了充實(shí)和壯大。
“一個(gè)黨員樹立一個(gè)標(biāo)桿,一面黨旗引領(lǐng)一支隊(duì)伍”,為切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織在公司發(fā)展中的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用,發(fā)揮黨員在工作態(tài)度、工作效率、業(yè)務(wù)技能等方面的先鋒模范作用,努力打造一支思想過硬、作風(fēng)過硬的黨員隊(duì)伍,在廣大職工群眾中樹立“有責(zé)任、分不開、看得見、受歡迎”支部新形象。江蘇泰州大橋第四黨支部結(jié)合工作實(shí)際,積極探索黨支部創(chuàng)建的新方法、新途徑,力求做到“一組織一特色、一支部一品牌”,以具體化、多元化、常態(tài)化強(qiáng)勢(shì)推動(dòng)特色基層黨組織的創(chuàng)建活動(dòng)。
二、主要做法。
(一)扎實(shí)基礎(chǔ)工作,建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部。
為確保黨支部工作有序開展,支部立足多年來工作實(shí)際,重新修訂、充實(shí)、完善了與黨支部工作有關(guān)的各項(xiàng)管理制度、工作制度和相關(guān)檔案資料。加強(qiáng)“三會(huì)一課”在內(nèi)的“三基一化”,即基本制度、基本資料、基本能力、信息化的建設(shè),確保支部班子分工明確、工作制度健全、工作流程標(biāo)準(zhǔn)、資料臺(tái)賬齊全。同時(shí),堅(jiān)持“三會(huì)一課”常開、員工思想常談、活動(dòng)陣地常建、服務(wù)工作常查、廉政建設(shè)常抓的“五經(jīng)?!敝贫龋嫱七M(jìn)支部隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、制度建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、工作流程標(biāo)準(zhǔn)化、陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的“四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化”黨支部建設(shè),提升支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的整體水平。
(二)創(chuàng)新提升工作,打造特色型黨支部。
1、微團(tuán)隊(duì),先鋒作用落實(shí)處。
為切實(shí)提高支部黨建工作水平,增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力,打造一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的黨員先鋒隊(duì)和模范排頭兵,第四黨支部成立了以支部書記為隊(duì)長,春江站、孟河站、服務(wù)區(qū)管理員為分隊(duì)長的“黨員突擊隊(duì)”。隊(duì)伍涵蓋了收費(fèi)站和服務(wù)區(qū)全體黨員、入黨積極分子、團(tuán)支部書記以及自愿加入的青年員工共35人。突擊隊(duì)主要任務(wù)是組織人員積極投入生產(chǎn)管理中急、難、險(xiǎn)的重大任務(wù)和突發(fā)事件的應(yīng)急支援。
根據(jù)工作實(shí)際情況,黨突擊隊(duì)將孟河站每周五及節(jié)假日前大流量保暢、服務(wù)區(qū)節(jié)假日客流返程服務(wù)作為固定任務(wù),一方面借助孟河站大流量的沖擊,提升黨員的業(yè)務(wù)能力,另一方面對(duì)孟河伸出援助之手,增強(qiáng)了兄弟站的戰(zhàn)斗情誼。同時(shí),在惡劣天氣情況下,突擊隊(duì)還投身于掃雪除冰、應(yīng)急救援等活動(dòng),帶頭解決公司營運(yùn)管理中的實(shí)際問題。
2、微公益,小行動(dòng)匯成大磁場(chǎng)。
除參與“黨員突擊隊(duì)”活動(dòng)之外,在日常生活中,黨支部成員還積極加入社會(huì)應(yīng)急救援、扶弱助殘等各項(xiàng)公益活動(dòng),如:20xx年3月5日“學(xué)雷鋒紀(jì)念日”,第四黨支部、團(tuán)支部聯(lián)合常州市春江鎮(zhèn)安家街道、安家派出所開展了“安全知識(shí)進(jìn)學(xué)校,爭(zhēng)做安全小衛(wèi)士”的知識(shí)講座;20xx年4月5日,第四黨支部積極響應(yīng)公司黨委號(hào)召,和團(tuán)員、青年志愿者一起與常州市新北區(qū)春江鎮(zhèn)安家村委結(jié)對(duì),開展了“清明時(shí)節(jié),遙寄相思”的清明祭掃活動(dòng);20xx年4月27日,為響應(yīng)“與文明同行、為生命接力”的號(hào)召,進(jìn)一步弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、進(jìn)步、互助”的志愿者精神,第四黨支部組織廣大青年職工前往常州市愛心獻(xiàn)血屋開展了“溫馨泰橋,從獻(xiàn)在開始”為主題的無償獻(xiàn)血活動(dòng),獻(xiàn)血總量1800毫升。在整個(gè)公益活動(dòng)過程中,各位黨員用自身實(shí)際行動(dòng)詮釋了對(duì)志愿活動(dòng)的理解,展現(xiàn)了作為一名高速人的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。
在活動(dòng)之后,黨支部還將在支部內(nèi)的活動(dòng)與青年志愿者活動(dòng)綁定在一起,通過青年志愿者app打卡平臺(tái),詳實(shí)記錄并展示每位黨員、團(tuán)員的公益情況和公益時(shí)間。通過黨支部、團(tuán)支部的相互融合,相互映射,形成了“黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建助黨建”的良好工作機(jī)制,更好地發(fā)揮了黨、團(tuán)骨干的先鋒模范作用,彰顯了支部建設(shè)的多元化、人性化和特色化。
3、微平臺(tái),學(xué)習(xí)交流短平快。
第四黨支部探索學(xué)習(xí)新模式,熱衷與將公眾號(hào),互聯(lián)網(wǎng)、微信等時(shí)尚元素融匯到一起,在認(rèn)可、遵從“共產(chǎn)黨員”公眾號(hào)平臺(tái)對(duì)黨員個(gè)人素養(yǎng)起引領(lǐng)作用的同時(shí),將新媒體“短平快”的交流方式推廣到整個(gè)支部的黨員教育活動(dòng)中。
通過公眾號(hào)平臺(tái),開展“學(xué)《習(xí)》進(jìn)行時(shí)”活動(dòng),每期更新轉(zhuǎn)摘組織全員學(xué)習(xí),將黨員學(xué)習(xí)陣地拉到第一線。同時(shí),結(jié)合“兩學(xué)一做微講堂”模式,延伸開設(shè)了“黨課隨身聽、業(yè)務(wù)大家學(xué)、讀書共分享、安全時(shí)時(shí)講、百科隨意聊”5個(gè)板塊,將黨建知識(shí)、收費(fèi)業(yè)務(wù)、溫馨服務(wù)及安全知識(shí)進(jìn)行了深入的講解,并就讀書、攝影、品茶、寫作等方面與員工開展的親切的交流和剖析,增添了“微講堂”的活力,進(jìn)一步吸引了廣大員工積極參與到“微講堂”中來。
4、微服務(wù),創(chuàng)新服務(wù)樹品牌。
作為服務(wù)行業(yè),必須注重客戶的反饋意見,高速公路收費(fèi)站管理亦是如此,為提高服務(wù)滿意度調(diào)度質(zhì)量、擴(kuò)大調(diào)查范圍,更客觀地評(píng)價(jià)和了解收費(fèi)窗口服務(wù)質(zhì)量,第四黨支部以“二維碼”形式開展服務(wù)滿意度調(diào)查。將滿意度試卷制作成二維碼,一是通過微信公眾號(hào)讓廣大關(guān)注人員參與,二是6月份組織“微笑標(biāo)兵組”人員以現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放二維碼卡片的方式進(jìn)行調(diào)查,并后續(xù)將對(duì)調(diào)查情況進(jìn)行匯總、分析?;顒?dòng)得到的反饋效果顯著,獲得社會(huì)各界人士問卷調(diào)查好評(píng)213次,滿意度高達(dá)99.8%,顯著提升了本路段服務(wù)的知名度。
同時(shí),活用科技手段,普及網(wǎng)絡(luò)快捷服務(wù)。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,手機(jī)不再僅僅是通訊工具,而成為人們了解世界、融入社會(huì)的重要媒介。“掃一掃”行駛路線隨車跑。支部將周邊路網(wǎng)信息精心編制成為二維碼,標(biāo)注了周邊景點(diǎn)、加油站、醫(yī)院、周邊路況等信息,快速解決了司乘出行路況問詢的需求。“掃一掃”快捷支付特請(qǐng)?zhí)幚?。能夠緩解司乘人員在下高速繳費(fèi)時(shí)應(yīng)攜帶現(xiàn)金不足的燃眉之急。
5、微祝福,關(guān)愛員工暖人心。
真誠的關(guān)愛是和諧勞動(dòng)關(guān)系與良好工作、生活環(huán)境形成的基礎(chǔ),春江收費(fèi)站傾心打造溫馨的職工之家,在硬件、軟件上都努力創(chuàng)造氛圍,讓關(guān)愛激揚(yáng)斗志,努力奮斗。
第四黨支部除精心打造“休閑驛站”、職工電子閱覽室供職工休息、學(xué)習(xí)外。別出心裁地定制了“五個(gè)一走心、暖心、送愛心”活動(dòng)關(guān)愛員工,即在員工生日時(shí)送上:一句微祝福、一塊小圖版、一張蛋糕券、一碗生日面、一首生日歌。讓員工感受企業(yè)的溫暖和關(guān)懷,提高員工的“幸福指數(shù)”,增強(qiáng)員工的歸屬感,使團(tuán)隊(duì)更有凝聚力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。
三、工作成效。
“一個(gè)黨員一面旗,一個(gè)員工一顆釘”。在日常工作中,第四黨支部時(shí)刻將責(zé)任和義務(wù)擔(dān)在肩上,無論是多沉重的擔(dān)子、多危險(xiǎn)的地方、多緊急的關(guān)頭、多困難的時(shí)刻,黨支部都積極發(fā)揮黨員“沖鋒在前、享樂在后”的革命精神,在任何時(shí)候都充當(dāng)“搶險(xiǎn)救援隊(duì)”、“除雪保暢隊(duì)”、“應(yīng)急救援隊(duì)”的戰(zhàn)斗角色,時(shí)刻展現(xiàn)黨團(tuán)員無私奉獻(xiàn)、勇挑重?fù)?dān)的風(fēng)采。
自第四黨支部實(shí)施創(chuàng)新做法以來,在“黨員突擊隊(duì)”和“黨員志愿者”的共同努力下,累計(jì)出動(dòng)人數(shù)98次,活動(dòng)時(shí)間長達(dá)132小時(shí),幫助司機(jī)以及社會(huì)群眾解決各類難題總計(jì)165次,獲得社會(huì)各界人士問卷調(diào)查好評(píng)213次,滿意度高達(dá)99.8%,社會(huì)效益顯著。自身學(xué)習(xí)培訓(xùn)的“微講堂”共開課22期,每期任務(wù)內(nèi)容都準(zhǔn)備充分,知識(shí)學(xué)習(xí)點(diǎn)到位,職工培訓(xùn)反饋情況也較為良好。做為試點(diǎn),慢慢的日常工作中的培訓(xùn)都結(jié)合“微講堂”模式,將聽教式學(xué)習(xí)模式活躍成互動(dòng)模式,培養(yǎng)職工主動(dòng)學(xué)習(xí),接受新知識(shí)效率明顯提高。
同時(shí),在日常工作中,第四黨支部將黨員的個(gè)人表現(xiàn)納入日常評(píng)優(yōu)評(píng)先的考核評(píng)比中,通過多途徑對(duì)黨員活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),鼓舞并號(hào)召更多的青年團(tuán)員、優(yōu)秀員工加入黨團(tuán)隊(duì)伍,努力把共產(chǎn)黨員的無私奉獻(xiàn)精神宣傳出去,弘揚(yáng)主旋律,傳播正能量。
四、探索。
1、堅(jiān)持落實(shí)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。黨支部作為黨的基層組織,是黨組織體系的基礎(chǔ),是實(shí)現(xiàn)黨領(lǐng)導(dǎo)的重要條件,是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。只有立標(biāo)建制,嚴(yán)正律己,才能把黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮好,把基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮好,把廣大共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用發(fā)揮好。只有基層黨組織充滿活力,生機(jī)勃勃,整個(gè)隊(duì)伍才能堅(jiān)強(qiáng)有力,朝氣蓬勃。
2、探索新時(shí)期企業(yè)黨建工作新思路。繪好“圖”、帶好“路”、打好“基”、鑄好“魂”。以黨建為根本,提煉企業(yè)價(jià)值觀,凝聚企業(yè)文化,打造企業(yè)匠人。
3、實(shí)現(xiàn)全心全意為群眾服務(wù)的根本宗旨。路橋企業(yè)逐步轉(zhuǎn)型,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),轉(zhuǎn)變思維模式,把精力集中在為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的服務(wù)環(huán)境上來。培養(yǎng)每位黨員忠于職守,勤勤懇懇,開拓創(chuàng)新,按照“暢行高速路,溫馨在江蘇”的宗旨,實(shí)實(shí)在在為企業(yè)的形象著想,為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,使路橋企業(yè)成為文明言行、環(huán)境優(yōu)美,團(tuán)結(jié)和諧,服務(wù)優(yōu)良,秩序井然的品牌企業(yè)。
嚴(yán)肅組織生活心得體會(huì)篇二
作為一個(gè)現(xiàn)代人,我們?cè)谏钪胁豢杀苊獾貢?huì)面臨各種各樣的挑戰(zhàn),而在不同的場(chǎng)合中,我們所需要的素質(zhì)也是不盡相同的。在很多情況下,嚴(yán)肅是我們必備的素質(zhì)之一,它可以使我們更加冷靜、深思熟慮、較真兒、不急躁,進(jìn)而可以獲得更好的結(jié)果。在我曾經(jīng)的經(jīng)歷中,我深刻地意識(shí)到了嚴(yán)肅的重要性,下面是我的體會(huì)和心得。
第一段:嚴(yán)肅可以讓我們更加專注和投入。
有一次,我參加了一場(chǎng)面試。在準(zhǔn)備之前,我花費(fèi)了大量的時(shí)間,但我并沒有想過面試的過程會(huì)如此扣人心弦,讓人難以平靜。在房間中,我看到一個(gè)嚴(yán)肅的面試官在我的面前坐著,他看著我看了一眼之后就抬起了頭,以一種挑戰(zhàn)的眼神看著我。那一刻,我的心情異常激動(dòng),但我意識(shí)到如果我繼續(xù)這樣下去,我可能會(huì)犯錯(cuò)誤,所以我決定調(diào)整自己的狀態(tài),并向自己保證,讓自己保持冷靜。最終,我通過了這場(chǎng)面試,成功進(jìn)入了我的理想公司。
第二段:嚴(yán)肅可以使我們更加深思熟慮。
當(dāng)我們面臨一些重大決策時(shí),我們通??赡軙?huì)感到壓力很大,需要用非常謹(jǐn)慎和深思熟慮的態(tài)度來處理。在職場(chǎng)上,這樣的決策經(jīng)常會(huì)遇到。當(dāng)我第一次面對(duì)關(guān)鍵考試的時(shí)候,我曾經(jīng)想過跳過某些部分的考試,但在深思熟慮后,我決定完成所有的考試,因?yàn)槲乙庾R(shí)到如果我跳過任何一個(gè)部分,就會(huì)喪失很多機(jī)會(huì)。最終,我成功地通過了這場(chǎng)考試,并進(jìn)入了我心懷向往的大學(xué)。
第三段:嚴(yán)肅可以使我們更加較真兒。
當(dāng)我們感到自己有責(zé)任去處理某些問題時(shí),我們必須非常較真兒的態(tài)度來處理它。在我曾經(jīng)的一項(xiàng)工作中,我需要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)一些項(xiàng)目,但是在設(shè)計(jì)的過程中,我發(fā)現(xiàn)有很多的問題,這些問題可能會(huì)使我受到非常嚴(yán)重的后果。這時(shí),我知道我必須在各種方面都做到盡職盡責(zé),更加較真兒,嚴(yán)格審查每一項(xiàng)細(xì)節(jié),充分發(fā)揮我的能力和潛力,最終,我成功的解決了所有的問題,獲得了很好的反饋,成為了領(lǐng)導(dǎo)眼中的得力干將。
第四段:嚴(yán)肅可以讓我們不急躁。
當(dāng)我們面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí),我們往往會(huì)因?yàn)楦械竭^度的壓力而感到焦慮和不安,從而會(huì)降低我們的效率。在我曾經(jīng)的一次比賽中,我因?yàn)楦械骄o張而在比賽前失去了平靜,賽場(chǎng)上喪失了速度。但這時(shí),我意識(shí)到緊張是沒用的,我必須保持冷靜,集中注意力,努力達(dá)成自己的目標(biāo)。最終,我化悲痛為力量,重新找回了自己,贏得了這場(chǎng)比賽。
第五段:結(jié)語。
嚴(yán)肅在我們的生活中占據(jù)著非常重要的位置,它可以使我們更加專注和投入、更加深思熟慮、更加較真兒、不急躁,讓我們更加深入地思考問題,更加理性地處理各種事情。當(dāng)我們?cè)诿鎸?duì)壓力和挑戰(zhàn)時(shí),在我們的日常生活中更加注重嚴(yán)肅,會(huì)是我們更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)的得力工具。
嚴(yán)肅組織生活心得體會(huì)篇三
在水文勘測(cè)外業(yè)分散工作條件下的黨支部工作法是指,在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作過程中,采取健全一線黨組織和建立黨建制度等措施,以黨建大力推進(jìn)業(yè)務(wù)工作,以業(yè)務(wù)工作提高黨建水平,通過充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用。
長江口局黨委通過深入研究,在長江口深水航道等多個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目外業(yè)工作現(xiàn)場(chǎng)建立臨時(shí)黨支部,將一線黨員們凝聚在一起學(xué)習(xí)、討論、攻難關(guān),以黨員的先進(jìn)性帶動(dòng)一線水文職工投入保安全、保質(zhì)量、保進(jìn)度、保廉政的工作之中。
二、主要做法。
(一)基層黨組織建設(shè)在外業(yè)一線延伸。
如何克服外業(yè)人員分散、流動(dòng)性大、項(xiàng)目人員交叉等黨建工作難題,使黨的組織生活按期正常開展,是基層水文單位一個(gè)至關(guān)重要的課題。長江口局黨委從實(shí)際出發(fā),探索黨建工作新方法,在水文測(cè)驗(yàn)、野外河道測(cè)繪等工作時(shí)間超過15天,人員規(guī)模達(dá)到20人以上,黨員人數(shù)超過5人等情況下,要求成立臨時(shí)黨支部(黨小組),由局黨委指定臨時(shí)負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)支部工作,開展支部活動(dòng)。
20xx年8月,是長江汛期水文測(cè)報(bào)和河道勘測(cè)外業(yè)工作最繁忙的時(shí)候,長江口局參加長江南京以下12.5米深水航道二期工程水文監(jiān)測(cè)就有60余人。為解決黨員沒有時(shí)間回單位過組織生活的難題,深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,長江口局黨委在項(xiàng)目工地上成立了臨時(shí)黨支部,在出工前召集全體黨員制定支部黨建工作計(jì)劃。在外業(yè)工作間隙開展黨員學(xué)習(xí)教育,每名黨員配戴黨徽,亮出黨員身份,高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。組織支部黨員重溫入黨誓詞,開展“講規(guī)矩、有紀(jì)律”、關(guān)于嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩的重要論述等專題學(xué)習(xí)討論,提高黨員意識(shí),確保黨的各項(xiàng)工作部署的貫徹落實(shí)。臨時(shí)黨支部還注意吸收參與項(xiàng)目的編制外黨員參加支部組織生活,實(shí)現(xiàn)了黨建工作的全覆蓋。
(二)黨員能力在外業(yè)一線提升。
長江口局黨委專門對(duì)黨員干部在外業(yè)一線能力的培養(yǎng)做出安排部署,要求在急難險(xiǎn)重任務(wù)中注意鍛煉黨員干部,特別是通過老黨員對(duì)青年黨員“傳幫帶”活動(dòng),提升黨員骨干的品質(zhì)、能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。在長江南京以下12.5米深水航道建設(shè)水文動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、寧波北侖港海域水文測(cè)驗(yàn)、長江中下游長程水道地形測(cè)量等重點(diǎn)項(xiàng)目中,臨時(shí)黨支部堅(jiān)決貫徹局黨委安排,在項(xiàng)目工地與工會(huì)小組聯(lián)合,圍繞科學(xué)監(jiān)測(cè)、項(xiàng)目任務(wù)書、水文測(cè)驗(yàn)實(shí)際操作等舉辦勞動(dòng)技能比賽,促進(jìn)黨員教育與提高勞動(dòng)技能相互結(jié)合,使黨員骨干提升業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)能力。
(三)模范作用在外業(yè)一線發(fā)揮。
一面黨員就是一面旗幟,充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。歷次急難險(xiǎn)重任務(wù)的完成過程中,一線黨員干部不畏艱險(xiǎn),忠誠履職,在最困難的測(cè)區(qū)、最危險(xiǎn)的崗位上,黨員擔(dān)負(fù)起測(cè)組組長、安全生產(chǎn)監(jiān)督員等關(guān)鍵職責(zé),用實(shí)際行動(dòng)詮釋了水文職工“特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)”的優(yōu)秀品質(zhì)。在12.5米深水航道水文動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)現(xiàn)場(chǎng),臨時(shí)黨支部向每一位黨員號(hào)召:在測(cè)驗(yàn)工作中主動(dòng)靠前,跟蹤服務(wù),把“堡壘”筑在工作最前沿;黨員勇于亮出身份,關(guān)鍵時(shí)刻有黨員撐著,確保黨旗始終飄揚(yáng)在第一線。在20xx年長江中下游長程水道地形測(cè)量項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng),黨員張美富、盛青、薛劍峰帶領(lǐng)著3個(gè)測(cè)量小組,近30名測(cè)量人員頂著36攝氏度以上的高溫酷暑,起早摸黑連續(xù)作業(yè)數(shù)月,選點(diǎn)、埋標(biāo)、架臺(tái)、跑斷面、測(cè)水準(zhǔn),每一步都異常艱辛。每天5點(diǎn)出門,晚上9點(diǎn)回駐地,但大家仍然任勞任怨、實(shí)干苦干,以實(shí)際行動(dòng)詮釋了“黨員就是一名旗幟”的深刻內(nèi)涵。
(四)工作成效在外業(yè)一線檢驗(yàn)。
黨支部堅(jiān)持以黨建推進(jìn)業(yè)務(wù)工作,以業(yè)務(wù)工作提高黨建水平。建立了外業(yè)黨支部黨建工作考評(píng)機(jī)制,把領(lǐng)導(dǎo)和群眾對(duì)工作是否滿意作為考核臨時(shí)黨支部和一線黨員干部的重要依據(jù),用業(yè)務(wù)工作成效來檢驗(yàn)黨建成效。外業(yè)項(xiàng)目臨時(shí)黨支部堅(jiān)持“抓工作從抓思想入手”理念,面對(duì)黨旗黨員重溫入黨誓詞,既有儀式感,又能充分激發(fā)黨員在困難面前帶頭勇挑重?fù)?dān)、甘于奉獻(xiàn)的使命感和工作熱情。20xx年以來,在緊張繁忙的防汛測(cè)報(bào)、河道勘測(cè)工作中,各黨支部在多個(gè)工地結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際,積極開展各項(xiàng)有特色的黨支部活動(dòng),發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用,確保了各項(xiàng)工作按期進(jìn)行,做到了哪里有工程項(xiàng)目,哪里就有黨組織和共產(chǎn)黨員,實(shí)現(xiàn)了黨建工作與項(xiàng)目管理“無縫銜接”,一線臨時(shí)黨支部成為工地黨員名副其實(shí)“家”。在黨員的示范引領(lǐng)和努力下,長江南京以下12.5米水文動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)項(xiàng)目榮獲國家測(cè)繪優(yōu)質(zhì)工程最高獎(jiǎng)項(xiàng)白金獎(jiǎng)。
三、工作啟示。
1、黨建工作在水文外業(yè)一線延伸,突破了水文外業(yè)生產(chǎn)部門黨支部工作和黨員活動(dòng)的瓶頸,創(chuàng)新了基層黨支部工作的形式。
2、破解了水文業(yè)務(wù)工作繁忙與深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的矛盾。
3、在外業(yè)項(xiàng)目和急難險(xiǎn)重的任務(wù)面前,黨員的先鋒作用更能得到突出體現(xiàn),使外業(yè)黨員增強(qiáng)了對(duì)黨組織的歸屬感,形成了黨員認(rèn)可、群眾滿意的黨員之家。
嚴(yán)肅組織生活心得體會(huì)篇四
在日常生活中,我們時(shí)常遇到各種各樣的問題和困難。有些困難可能是小事,但也有一些問題可能會(huì)對(duì)我們的生活產(chǎn)生很大的影響。在應(yīng)對(duì)這些問題和困難時(shí),我們需要保持一顆嚴(yán)肅的心態(tài),用冷靜、客觀、理性的視角來看待和解決問題,才能使自己獨(dú)立、堅(jiān)強(qiáng)、自信,走向成功。
第二段:嚴(yán)肅心態(tài)的形成和表現(xiàn)。
要想保持一顆嚴(yán)肅的心態(tài),我們需要從自身的內(nèi)心開始。首先要對(duì)待自己的態(tài)度嚴(yán)肅,對(duì)待問題不輕率,更要有責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神,積極承擔(dān)責(zé)任。其次,我們還需要以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度做自己的每一件事情,無論是工作還是學(xué)習(xí),都不能松懈。用心去做每一件事,才能有好的結(jié)果。最后,我們還需要以真誠、友善的態(tài)度來對(duì)待周圍的人和事物,讓自己完善并成長。
第三段:嚴(yán)肅心態(tài)對(duì)個(gè)人成長的重要影響。
保持嚴(yán)肅的心態(tài),能夠幫助我們認(rèn)清自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),找到自我提高的途徑,進(jìn)而提升自己的能力和素質(zhì)。有了嚴(yán)肅的心態(tài),我們能夠不畏困難,敢于迎接挑戰(zhàn),所以在面對(duì)問題時(shí),能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題,做到及時(shí)行動(dòng),提高工作、學(xué)習(xí)效率,更好地完成自己的使命。
第四段:如何培養(yǎng)嚴(yán)肅的心態(tài)。
要孕育并培養(yǎng)嚴(yán)肅的心態(tài),首先需要具備心理素質(zhì)上的豐富內(nèi)涵,如自信、自我認(rèn)知、情緒穩(wěn)定等,這些都是培養(yǎng)嚴(yán)肅心態(tài)的重要基礎(chǔ)。其次,積極學(xué)習(xí),不斷充實(shí)自己的知識(shí),學(xué)習(xí)更科學(xué)、更理性的方法來解決問題。此外,胸懷信仰和理想,時(shí)刻保持對(duì)生命的熱愛,同時(shí),注重細(xì)節(jié),關(guān)注身邊的一切變化,積累經(jīng)驗(yàn)才能更好地培養(yǎng)自己的嚴(yán)肅心態(tài)。
保持一顆嚴(yán)肅的心態(tài),是我們?cè)谌粘I钪行枰粩噗`行的細(xì)節(jié),究竟有多重要呢?通過上面的講述,相信大家都已經(jīng)明白,嚴(yán)肅心態(tài)是我們?cè)谧鋈魏问虑闀r(shí)所需要的,它涵蓋了人生道路上的方方面面。如果沒有一顆嚴(yán)肅的心態(tài),我們可能不能夠正確認(rèn)識(shí)自己,也無法看清問題的前因后果,生活中難免做出錯(cuò)誤的決策。所以,我們一定要注重培養(yǎng)一顆嚴(yán)肅的心態(tài),讓自己遇到問題時(shí)有冷靜應(yīng)對(duì)的能力,更能夠快速地成長。
嚴(yán)肅組織生活心得體會(huì)篇五
如何讓黨的“好聲音”在基層愈加嘹亮,每個(gè)基層黨組織都成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘,廈門市海滄區(qū)針對(duì)一些地方黨建“浮在面上、懸在空中、原地打轉(zhuǎn)”的不良傾向,全面規(guī)范和嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活,在874個(gè)基層黨支部推行“學(xué)”、“會(huì)”、“做”、“工”、“課”的“黨日五件事”工作制度,使之更加具體化、規(guī)范化、常態(tài)化,確保從嚴(yán)治黨在基層落實(shí)、落細(xì)、落小。
“黨日五件事”舞動(dòng)了基層黨建龍頭,海滄區(qū)基層黨組織和廣大黨員20xx年9月防抗“莫蘭蒂”特大臺(tái)風(fēng)的突出表現(xiàn),得到福建省委組織部的肯定,中央電視臺(tái)新聞聯(lián)播、《福建日?qǐng)?bào)》等先后作了專題報(bào)道,濃墨重彩描繪出基層黨建的新美畫卷。
二、主要做法。
一是統(tǒng)一內(nèi)容規(guī)范。主要圍繞“學(xué)”、“會(huì)”、“做”、“工”、“課”等“黨日五件事”規(guī)范開展?!皩W(xué)”:組織黨員學(xué)習(xí)。采取誦讀黨章、理論輔導(dǎo)、專題研討、“黨員e家”等形式,組織黨員學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)系列重要講話精神,將“四種意識(shí)”和黨性觀念固化于心?!皶?huì)”:召開黨員大會(huì)。組織召開黨員大會(huì)、支委會(huì)和黨小組會(huì),嚴(yán)格落實(shí)雙重組織生活制度,通過在會(huì)議場(chǎng)地懸掛黨旗,黨員佩戴黨徽等方式,凸顯莊重感和儀式感?!白觥保洪_展黨性實(shí)踐。通過組織參觀黨性教育基地、開展黨員志愿服務(wù)、本職崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、在職黨員進(jìn)社區(qū)為群眾服務(wù)等活動(dòng),依托黨建富民強(qiáng)村“三帶三創(chuàng)”示范基地、“馬上辦、就近辦”黨員服務(wù)平臺(tái)等載體,建立“黨員責(zé)任清單”,引導(dǎo)黨員為服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生保障等中心工作發(fā)揮作用?!肮ぁ保郝鋵?shí)黨務(wù)工作。組織黨員過“政治生日”,通過現(xiàn)場(chǎng)逐人交納黨費(fèi)、重溫入黨誓詞等方式,時(shí)刻喚醒黨員身份意識(shí)。集中開展黨籍管理、接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系、處置不合格黨員等工作,從嚴(yán)抓緊黨員各項(xiàng)教育管理?!罢n”:實(shí)施黨課教育。充分發(fā)揮黨委中心組學(xué)習(xí)的示范帶動(dòng)作用,區(qū)領(lǐng)導(dǎo)按照工作分工和“三聯(lián)四抓”掛鉤安排,每年至少到基層黨支部上一次黨課;其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每半年到掛鉤聯(lián)系的基層黨支部上一次黨課,建立專家?guī)熧Y庫隊(duì)伍的同時(shí),以黨支部書記備課授課為主,引領(lǐng)黨員走進(jìn)紅色陣地、企業(yè)一線等形式,豐富黨課內(nèi)容、提高黨課質(zhì)量。
二是統(tǒng)一時(shí)間安排。明確要求以基層黨支部為基本單位,堅(jiān)持每月一次,相對(duì)集中半天作為專題黨日時(shí)間,時(shí)間相對(duì)固定。黨日時(shí)間專屬專用,不能隨意占用,不得變形走樣,不得“跑冒滴漏”。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),所有黨員無特殊情況必須參加支部活動(dòng),不得有特殊黨員,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加所在支部的“黨日五件事”。對(duì)于無故不參加黨日活動(dòng)的,進(jìn)行幫助教育和問責(zé)追責(zé),對(duì)于連續(xù)3個(gè)月或累計(jì)6個(gè)月以上無故不參加黨日活動(dòng)的黨員,按照黨規(guī)黨紀(jì)進(jìn)行處理。
三是統(tǒng)一制度落實(shí)。明確黨委、直屬黨工委負(fù)主體責(zé)任、基層黨支部負(fù)直接責(zé)任、黨支部書記負(fù)第一責(zé)任人責(zé)任。結(jié)合“三聯(lián)四抓”工作安排,建立區(qū)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“黨日五件事”聯(lián)系點(diǎn)制度,每個(gè)區(qū)直單位聯(lián)系1個(gè)村居、企業(yè)或社會(huì)組織黨支部作為“黨日五件事”聯(lián)系點(diǎn)。將“黨日五件事”工作制度落實(shí)情況納入單位年度綜合考評(píng),作為黨組織書記抓基層黨建述職考核的重要內(nèi)容和評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。建立巡回督查制度,區(qū)委組織部采取隨機(jī)抽查、巡回暗訪、第三方詢查等方式,抽查檢查工作落實(shí)情況;黨委、直屬黨工委對(duì)所屬黨支部落實(shí)“黨日五件事”工作制度情況實(shí)行一月一督查、一月一通報(bào)、一年一考核,確保工作制度落地生根。
三、成效體會(huì)。
海滄區(qū)“黨日五件事”摁住關(guān)節(jié)點(diǎn),抓住了組織生活的核心環(huán)節(jié),使工作要求由“松”變“緊”、組織生活由“寬”變“嚴(yán)”,舞動(dòng)了基層黨建工作“龍頭”。
一是組織生活有了“章法”?;鶎狱h支部作為黨的“末梢神經(jīng)”,面對(duì)的是最基層的黨員群眾,組織生活如何開展?規(guī)定動(dòng)作和主要流程有哪些?海滄區(qū)注重抓住核心,通過“黨日五件事”涵蓋黨內(nèi)組織生活的基本內(nèi)容,黨員能看懂、支部易組織、書記好操作。同時(shí),掛鉤聯(lián)系、綜合考評(píng)、嚴(yán)格考勤等相關(guān)配套制度的制定,也有力推動(dòng)了“黨日五件事”落地落實(shí)。對(duì)此,村居書記贊嘆說:“以往發(fā)務(wù)工補(bǔ)貼還不一定來,現(xiàn)在黨員活動(dòng)很有吸引力,每月一次固定雷打不動(dòng),黨員參加黨內(nèi)活動(dòng)更主動(dòng)、更自覺了。”
二是黨內(nèi)活動(dòng)有了“儀式”。黨內(nèi)活動(dòng)特別是基層黨組織開展活動(dòng),有的隨意性很大,缺乏儀式感,年輕黨員對(duì)黨的活動(dòng)缺乏敏感性和嚴(yán)肅感?!包h日五件事”推行以來,每月固定半天作為黨員活動(dòng)日,黨員就會(huì)提前安排、積極參加,場(chǎng)地?cái)[放黨旗,黨員佩戴徽章,人手一本黨章,神圣感油然而生。通過重溫入黨誓詞、齊誦黨章、組織黨員過“政治生日”等莊重形式,有效激發(fā)黨員的榮譽(yù)感、使命感和責(zé)任意識(shí)。新入黨的“創(chuàng)客”難掩內(nèi)心激動(dòng):“第一次參加黨日活動(dòng),感到很光榮、很驕傲,今后要以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,把工作做得更好?!?/p>
三是推進(jìn)工作有了“抓手”。“上面千條線,下面一根針”,基層工作頭緒越多,落實(shí)任務(wù)越重,需要一個(gè)具體抓手,海滄區(qū)通過開展“黨日五件事”活動(dòng),把基層各項(xiàng)工作帶動(dòng)起來了?;鶎狱h組織幫助黨員解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難?;鶎訂挝婚_展黨員講座、午間微課堂、講廉10分鐘等黨日主題活動(dòng),一些工作中需要解決的重大問題和困難,通過集體研究推動(dòng)工作,有力推進(jìn)了項(xiàng)目建設(shè)、文明創(chuàng)建等工作,增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
四是作用發(fā)揮有了“平臺(tái)”。黨員作用發(fā)揮不明顯,主要是缺乏路徑和渠道,“黨日五件事”為黨員發(fā)揮先鋒模范作用、展現(xiàn)黨員“獲得感”提供了很好的平臺(tái)。海滄區(qū)在職黨員進(jìn)社區(qū)、走村入戶為群眾服務(wù),宣傳黨的路線方針,宣講政策法規(guī),收集意見建議,關(guān)心群眾生產(chǎn)生活,幫助解決實(shí)際困難。海滄區(qū)開展文明創(chuàng)建先鋒行動(dòng),引領(lǐng)黨員帶頭宣傳發(fā)動(dòng)、帶頭潔凈家園、帶頭美化街景、帶頭樹好形象、帶頭維護(hù)穩(wěn)定,更好地發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用,為黨員服務(wù)金磚會(huì)晤提供新平臺(tái)。基層黨員點(diǎn)贊:“以前黨日活動(dòng)老一套讓人走神,現(xiàn)在活動(dòng)多樣化讓人走心!”
四、幾點(diǎn)體會(huì)。
如何讓黨內(nèi)生活嚴(yán)起來,把黨的“集結(jié)號(hào)”吹起來,海滄區(qū)注重以解決實(shí)際問題為突破口,積極探索“黨日五件事”工作機(jī)制,層層壓實(shí)責(zé)任、層層傳導(dǎo)壓力,推動(dòng)管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴(yán)緊硬”,匯聚起基層黨建的磅礴力量。
一是抓基層主體,活動(dòng)規(guī)范“由虛變實(shí)”。基層黨組織是解決自身問題的主體,如果基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘不堅(jiān)強(qiáng)、作用發(fā)揮不好,工作成效就容易打折扣。海滄區(qū)在實(shí)踐中感到,要搞好分類指導(dǎo),精準(zhǔn)幫抓幫建,廣泛開展掛鉤幫創(chuàng)、支部幫建、干部幫帶、骨干幫抓活動(dòng),加大對(duì)基礎(chǔ)薄弱黨組織的幫扶力度,真正把黨組織每個(gè)“神經(jīng)元”都建得充滿活力、富有戰(zhàn)斗力。為此,引導(dǎo)黨組織增強(qiáng)主體意識(shí),學(xué)會(huì)“對(duì)表”、“看齊”,自主抓學(xué)習(xí)、自身嚴(yán)管理、自我強(qiáng)功能,有針對(duì)性地確立學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)重點(diǎn)、學(xué)習(xí)計(jì)劃,立足自身解決思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的矛盾問題,增強(qiáng)自我凈化提高的能力,切實(shí)把學(xué)習(xí)教育落細(xì)落小、融入日常、抓出實(shí)效,使黨內(nèi)政治生活始終充滿活力。
二是抓問題導(dǎo)向,學(xué)風(fēng)督導(dǎo)“由松變嚴(yán)”。把全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到每一個(gè)支部,自覺抵制庸俗化、隨意化、平淡化,黨內(nèi)組織生活就有“勁道”、有“辣味”,基層黨組織就會(huì)有戰(zhàn)斗性。海滄區(qū)注重問題導(dǎo)向,把解決實(shí)際問題貫穿于全過程,確保工作制度落地生根,堅(jiān)持眼睛常向下看、腳步常往下走,對(duì)抓得不好的及時(shí)幫帶,對(duì)力度不大的批評(píng)提醒,讓基層學(xué)習(xí)教育避免“踩虛踏空”、組織生活避免“走過場(chǎng)”;基層黨組織和黨員對(duì)照《準(zhǔn)則》《條例》,旗幟鮮明開展批評(píng)和自我批評(píng),使每個(gè)黨組織都成為激濁揚(yáng)清的戰(zhàn)斗堡壘,將黨內(nèi)政治生活推向新高地,打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
三是抓機(jī)制建設(shè),作風(fēng)紀(jì)律“由軟變硬”。基層是黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐,海滄區(qū)樹立基層黨建的服務(wù)導(dǎo)向,探索以“就近辦、馬上辦”的便民服務(wù)改革,把支部建在網(wǎng)格上,把黨小組設(shè)在樓棟里,村居網(wǎng)格員、黨小組長、黨代表逐步形成“常事快辦、急事急辦、難事幫辦”的工作機(jī)制,通過“直辦、聯(lián)辦、協(xié)辦、代辦”等服務(wù)模式,實(shí)現(xiàn)便民服務(wù)無門檻、全天候。強(qiáng)化對(duì)黨員干部日常監(jiān)督管理,采取批評(píng)教育、誡勉談話、組織處理等方法,對(duì)小毛病早提醒、小缺點(diǎn)早批評(píng)、小錯(cuò)誤早糾正、小問題早處理,把問題解決在萌芽狀態(tài),克服重工作業(yè)務(wù)、輕思想作風(fēng),重行政命令、輕組織手段等現(xiàn)象,不斷增強(qiáng)對(duì)紀(jì)律規(guī)矩的信仰度、敬畏度、遵從度,在黨內(nèi)政治生活中嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩,真正讓鐵紀(jì)發(fā)力、鐵矩生威,切實(shí)把鐵的紀(jì)律轉(zhuǎn)化為行動(dòng)自覺。
四是抓工作創(chuàng)新,資源平臺(tái)“由窄變寬”。為推動(dòng)黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展,從集中性向經(jīng)常性教育延伸,海滄區(qū)推出紅色陣地、鄉(xiāng)村書院、指尖黨課的同時(shí),引導(dǎo)基層安排有“黨味”足、“土味”濃、“海味”鮮的學(xué)習(xí)套餐,在村居實(shí)現(xiàn)戶外led“黨建視屏”全覆蓋,讓黨課接地氣、有生氣,有效拓寬基層黨員學(xué)習(xí)路徑,防止黨課“雨過地皮濕”。在具體實(shí)踐中,海滄區(qū)著力解決一些黨員觀念淡薄、精神不振等問題,引導(dǎo)黨員干部以實(shí)際行動(dòng)回答“黨建為了誰”,先后搭建“黨建+服務(wù)發(fā)展”、“黨建+文明創(chuàng)建”、“黨建+人才企業(yè)”等載體,創(chuàng)設(shè)“支部+基地”、“黨群+企業(yè)”、“黨員+創(chuàng)客”等平臺(tái)模式,把支部建在項(xiàng)目一線、延伸到產(chǎn)業(yè)鏈,鼓勵(lì)黨員干部在一線建功立業(yè),把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成發(fā)展優(yōu)勢(shì),贏得群眾口碑。
嚴(yán)肅組織生活心得體會(huì)篇六
近年來,隨著科技的迅速發(fā)展和信息的爆炸式增長,學(xué)生們?cè)趯W(xué)習(xí)過程中往往容易產(chǎn)生心浮氣躁、注意力不集中等情況。而嚴(yán)肅范正是通過培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度來解決這一問題。在我參與嚴(yán)肅范實(shí)踐后,我發(fā)現(xiàn)學(xué)生們?cè)谡n堂上明顯察覺到了自己在學(xué)習(xí)中的狀態(tài),尤其是通過老師的引導(dǎo),他們能夠主動(dòng)關(guān)注和思考,嚴(yán)肅對(duì)待每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)。這種態(tài)度不僅提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,更培養(yǎng)了他們的責(zé)任心和自律能力。
第二段:嚴(yán)肅范對(duì)學(xué)生個(gè)性成長的積極影響。
嚴(yán)肅范教育方式在培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)態(tài)度的同時(shí),也給學(xué)生個(gè)性成長帶來了積極的影響。在實(shí)踐中,我發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅范教育培養(yǎng)了學(xué)生的自信心和堅(jiān)持努力的毅力。在嚴(yán)肅范的激勵(lì)下,學(xué)生們不再輕言放棄,而是學(xué)會(huì)了獨(dú)立解決問題、克服困難的能力。他們明白嚴(yán)肅對(duì)待學(xué)習(xí)是為了更好地成長和提高自己,這種積極的心態(tài)也使他們?cè)趯W(xué)業(yè)之外的生活中更加勇敢、自信。
第三段:嚴(yán)肅范激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)力的重要性。
嚴(yán)肅范除了培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)態(tài)度和個(gè)性成長外,還能夠激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)力,提高他們的學(xué)習(xí)興趣。在嚴(yán)肅范的指導(dǎo)下,我發(fā)現(xiàn)學(xué)生們?cè)谝淮未蔚膶?shí)踐中逐漸找到了學(xué)習(xí)的樂趣。他們開始主動(dòng)思考問題,積極探索知識(shí),對(duì)學(xué)習(xí)充滿了好奇心和激情。這也為他們未來的學(xué)習(xí)道路打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),激發(fā)了他們長期持續(xù)進(jìn)取的動(dòng)力。
第四段:嚴(yán)肅范對(duì)于素質(zhì)教育的重要意義。
素質(zhì)教育是當(dāng)前教育改革的重要目標(biāo)之一,而嚴(yán)肅范恰恰契合了素質(zhì)教育的要求。通過培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)肅認(rèn)真、專注投入的態(tài)度,嚴(yán)肅范不僅提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,更塑造了學(xué)生的良好品質(zhì)和道德修養(yǎng)。在嚴(yán)肅范實(shí)踐中,我發(fā)現(xiàn)學(xué)生們?cè)诜e極學(xué)習(xí)的同時(shí),也開始注重禮貌待人、團(tuán)隊(duì)合作等素質(zhì)的培養(yǎng)。這些品質(zhì)不僅是他們學(xué)習(xí)的重要支撐,同時(shí)也為他們未來的社會(huì)交往和職業(yè)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第五段:展望嚴(yán)肅范教育的未來發(fā)展。
嚴(yán)肅范教育方式在培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)態(tài)度、個(gè)性成長、學(xué)習(xí)動(dòng)力以及素質(zhì)教育方面帶來了積極的影響,這也為我們今后的教育工作提供了一項(xiàng)重要的理念和實(shí)踐方法。在未來,我們應(yīng)繼續(xù)推進(jìn)嚴(yán)肅范教育,進(jìn)一步完善教育模式,讓更多的學(xué)生受益于嚴(yán)肅范。同時(shí),教育界也需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)嚴(yán)肅范教育與其他教育方式的有機(jī)結(jié)合,為培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才和社會(huì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
結(jié)語:嚴(yán)肅范教育在當(dāng)今社會(huì)教育中扮演了重要角色,它不僅可以培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度,促進(jìn)個(gè)性成長和學(xué)習(xí)動(dòng)力,更為素質(zhì)教育提供了一個(gè)有效的途徑。因此,我們應(yīng)該高度重視嚴(yán)肅范的實(shí)施,共同努力為學(xué)生的全面發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步作出貢獻(xiàn)。
嚴(yán)肅組織生活心得體會(huì)篇七
作為一個(gè)現(xiàn)代職場(chǎng)人,我們時(shí)刻面對(duì)著各種各樣的挑戰(zhàn)。在這些挑戰(zhàn)中,我們常常會(huì)遇到自己的一些不足之處,需要去做一些改變。而嚴(yán)肅改心則是一個(gè)非常重要的方法,一種可以讓我們不斷成長的方法。今天,我想和大家分享一下我對(duì)嚴(yán)肅改心這一話題的體會(huì)和感悟,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?/p>
人之所以需要嚴(yán)肅改心,往往是因?yàn)槲覀冊(cè)谶^去的某個(gè)時(shí)間段里出現(xiàn)了問題。這些問題可能涉及到我們的態(tài)度、行為或者思想等方面。同樣,這些問題也會(huì)影響到我們的工作效率、社交能力、心理狀態(tài)等方面。所以,我們需要嚴(yán)肅地反思和自我批評(píng),深刻地認(rèn)識(shí)到我們的問題所在,并將其解決。
嚴(yán)肅改心的過程,就是一種自我調(diào)整和自我完善的過程。首先,我們需要認(rèn)真地審視自己的問題,找出根源。然后,承認(rèn)自己的錯(cuò)誤,不過去找借口或者推卸責(zé)任。接著,我們需要制定一份可行的計(jì)劃,以解決自己的問題。在這個(gè)過程中,我們需要注重細(xì)節(jié)和改變自己的錯(cuò)誤做法。最后,我們需要保持一種積極的心態(tài),樂觀的面對(duì)自己的變化和成長。
嚴(yán)肅改心的意義,就在于它能夠讓我們重拾自己,重新出發(fā)。通過反思和自我批評(píng),我們能夠更深刻地認(rèn)識(shí)到自己的問題和挑戰(zhàn),更準(zhǔn)確地找到自己的方向和目標(biāo)。同時(shí),嚴(yán)肅改心也能夠幫助我們更好地調(diào)整自己的心態(tài),提升自己的工作效率和社交能力。最重要的是,嚴(yán)肅改心可以讓我們成為一個(gè)更好的人,用更好的態(tài)度和行為去面對(duì)未來的挑戰(zhàn)。
嚴(yán)肅改心并不是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的任務(wù),需要我們付出良好的心態(tài)和認(rèn)真的行動(dòng)。在這方面,我們需要有幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)的意識(shí)和信念:
1.認(rèn)真對(duì)待自己的問題,不掩蓋、不逃避;
2.正視自己的缺陷和錯(cuò)誤,不推卸、不矯情;
3.擁有堅(jiān)定的信念和努力的決心,不放棄、不半途而廢;
4.時(shí)刻保持積極的心態(tài)和良好的心境,不動(dòng)搖、不消極悲觀。
五、結(jié)語。
嚴(yán)肅改心是一條通向成功的必經(jīng)之路,通過反思和自我批評(píng)來找到自己的問題和方向。通過這個(gè)過程,我們能夠提升自己的內(nèi)在素質(zhì)和外在表現(xiàn)。與此同時(shí),我們也能夠更好地面對(duì)職場(chǎng)中的挑戰(zhàn)和問題,讓自己變得更為強(qiáng)大和自信。所以,無論何時(shí)何地,都不要忽視嚴(yán)肅改心的機(jī)會(huì)和意義,因?yàn)樗鼘⒊蔀槲覀內(nèi)松飞献顚氋F的財(cái)富。
嚴(yán)肅組織生活心得體會(huì)篇八
嚴(yán)肅是一種態(tài)度,不僅在工作中需要嚴(yán)肅,生活中也需要嚴(yán)肅。嚴(yán)肅讓我們感到尊重和權(quán)威,讓我們能夠有效地完成我們的任務(wù)。然而,現(xiàn)實(shí)生活中,許多人對(duì)待嚴(yán)肅的態(tài)度卻不夠。他們總是將嚴(yán)肅當(dāng)做一種負(fù)擔(dān),不愿意去擔(dān)當(dāng),認(rèn)為這是一種束縛。在我的成長過程中,我也曾有過這樣的想法。但是,最近一次工作中的經(jīng)歷,讓我深刻認(rèn)識(shí)到嚴(yán)肅的重要性,體會(huì)到了嚴(yán)肅態(tài)度帶來的巨大價(jià)值。
第二段:事例。
在我的工作中,我負(fù)責(zé)一項(xiàng)重要的項(xiàng)目計(jì)劃。因?yàn)橹匾裕覀冃枰L(fēng)險(xiǎn)評(píng)估以保證正常交付,然而,制定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估卻需要有效的溝通和團(tuán)隊(duì)合作。一開始,我的態(tài)度比較隨意,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的工作積極性并不高,覺得這是無意義的浪費(fèi)時(shí)間。然而,當(dāng)我和團(tuán)隊(duì)一起開始工作,我才發(fā)現(xiàn)堅(jiān)持嚴(yán)肅的態(tài)度是多么值得的。我們?yōu)榱吮WC風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中涵蓋的內(nèi)容準(zhǔn)確有效,花費(fèi)了大量的時(shí)間和人力。在計(jì)劃的制定過程中,我們研究了相關(guān)的文獻(xiàn)資料,開會(huì)討論了風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方案,以及及時(shí)持續(xù)的更新計(jì)劃。我們處理問題的過程中我們堅(jiān)持了充分的溝通和合作,確保了最終的評(píng)估結(jié)果最大程度上的準(zhǔn)確性。在這個(gè)過程中,我的態(tài)度也發(fā)生了改變,我開始了解到,只有在嚴(yán)肅的態(tài)度下,我們才能夠切實(shí)的解決問題,并最終取得成功。
這次經(jīng)歷讓我感到,嚴(yán)肅是一種能量。堅(jiān)持嚴(yán)肅的態(tài)度,讓我們有了沉穩(wěn)、冷靜而又專注的能力。就像擁有一副“良心思維”的架構(gòu)一樣,嚴(yán)肅是我們思考問題時(shí)的保障。當(dāng)我們保持專注和沉著的心態(tài),我們就能避免偏離目標(biāo)和犯錯(cuò)誤。另外,嚴(yán)格的態(tài)度還能夠幫助我們避免一些誘惑和誘惑,保持我們的原則,在涉及到財(cái)務(wù)、管理、政策等方面時(shí),我們可以通過良好的嚴(yán)肅態(tài)度來保證我們的判斷和決策。
第四段:?jiǎn)⑹尽?/p>
保持嚴(yán)肅的態(tài)度不僅需要我們的個(gè)人努力,團(tuán)隊(duì)建設(shè)也非常重要。良好的團(tuán)隊(duì)氛圍和文化,能讓一個(gè)人時(shí)時(shí)刻刻堅(jiān)守嚴(yán)肅的態(tài)度。一個(gè)機(jī)構(gòu)或者企業(yè),如果能夠?qū)T工嚴(yán)格要求,明確工作目標(biāo),建立嚴(yán)格的績效考核評(píng)估機(jī)制,在使員工自覺遵守嚴(yán)肅態(tài)度的同時(shí),也可以有效降低各種規(guī)范上的風(fēng)險(xiǎn)。
第五段:總結(jié)。
總之,嚴(yán)肅是一種態(tài)度和心態(tài),需要我們始終堅(jiān)持。當(dāng)我們保持優(yōu)秀的嚴(yán)肅態(tài)度時(shí),我們的成功也就變得更加接近。我們應(yīng)該在我們的生活和工作中綜合運(yùn)用這種態(tài)度,確保我們的目標(biāo)最大程度的實(shí)現(xiàn),使我們的精神和工作層面相互傾斜。當(dāng)然,在實(shí)現(xiàn)嚴(yán)肅這個(gè)目標(biāo)的過程中,我們也需要懂得適當(dāng)調(diào)整,保持良好的情緒狀態(tài),以做出明智的決策,為我們?nèi)〉贸晒μ峁﹫?jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
嚴(yán)肅組織生活心得體會(huì)篇九
20xx年,為貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》和《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實(shí)施意見》文件精神,深入推進(jìn)國有企業(yè)基層服務(wù)型黨組織建設(shè),寧夏回族自治區(qū)黨委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室專門印發(fā)了《關(guān)于開展星級(jí)基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)意見》文件,在全區(qū)國有企業(yè)中開展了星級(jí)基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作。
國電寧夏石嘴山發(fā)電有限責(zé)任公司黨委(以下簡(jiǎn)稱國電石嘴山發(fā)電公司)以此為契機(jī),結(jié)合自治區(qū)黨委和中國國電集團(tuán)公司黨組有關(guān)部署,緊緊圍繞黨的xx大提出的“以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù),加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)”總體要求,以“四個(gè)進(jìn)一步”為工作目標(biāo)(黨支部服務(wù)理念進(jìn)一步升華、服務(wù)體系進(jìn)一步完善、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高、職工群眾滿意度進(jìn)一步提升),通過強(qiáng)化黨支部“六項(xiàng)能力(黨建工作管理能力、黨建基礎(chǔ)管理能力、黨建工作保障能力、服務(wù)中心工作能力、服務(wù)群眾能力、服務(wù)黨員能力),扎實(shí)開展黨建“雙提升(提升黨建工作管理水平、提升黨組織服務(wù)能力)”工作,打造堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘,充分發(fā)揮企業(yè)基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用,把國有企業(yè)基層黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)和科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。
二、主要做法。
(一)成立管理機(jī)構(gòu)。為推進(jìn)星級(jí)服務(wù)型黨支部創(chuàng)建,國電石嘴山發(fā)電公司以落實(shí)黨支部目標(biāo)責(zé)任制考核為切入點(diǎn),成立了由黨委書記親自掛帥的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)審議公司黨建工作考核制度和方案、黨建工作考核指標(biāo)及權(quán)重設(shè)定、考核結(jié)果報(bào)告,研究解決公司黨建考核工作中的重大問題,督導(dǎo)相關(guān)部門依據(jù)職責(zé)分工負(fù)責(zé)考核結(jié)果的應(yīng)用落實(shí)。設(shè)置了由黨群職能部門牽頭,人力資源管理部門和黨支部參與的考核工作辦公室,負(fù)責(zé)擬訂公司黨建工作考核制度和考核方案,加強(qiáng)黨支部評(píng)星定級(jí)的日常管理及組織協(xié)調(diào)工作,具體實(shí)施黨建工作考核工作。
(二)量化考核內(nèi)容。按照國電電力黨委要求和國電寧夏分公司黨委安排,國電石嘴山發(fā)電公司以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和隊(duì)伍建設(shè)考評(píng)目標(biāo)為依據(jù),根據(jù)中國國電集團(tuán)公司《中國國電集團(tuán)公司黨建政工工作年度考核評(píng)價(jià)辦法》,在自治區(qū)國資委黨委規(guī)定的黨組織規(guī)范化建設(shè)“六有”標(biāo)準(zhǔn)和“紅旗黨支部”服務(wù)品牌創(chuàng)建工作基礎(chǔ)上進(jìn)一步細(xì)化考核,把黨建基礎(chǔ)工作歸為基礎(chǔ)標(biāo)、服務(wù)標(biāo)、廉潔標(biāo),把加分指標(biāo)歸為業(yè)績標(biāo)、創(chuàng)新標(biāo),每“標(biāo)”均按百分制進(jìn)行評(píng)價(jià),最后綜合五類“標(biāo)”考核情況對(duì)黨支部進(jìn)行星級(jí)評(píng)定。
(三)明確評(píng)星標(biāo)準(zhǔn)。服務(wù)型黨支部創(chuàng)建實(shí)行“五星”級(jí)評(píng)價(jià)動(dòng)態(tài)管理,按百分制對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)落實(shí)情況分別賦予相應(yīng)分值,考核周期結(jié)束,即行授星,動(dòng)態(tài)管理。星級(jí)考評(píng)總分再按照百分制進(jìn)行匯總,以20%權(quán)重進(jìn)入職工績效工資體系兌現(xiàn)考核。20xx年,檢查考核次數(shù)由每季度1次改為每月1次,月度考核結(jié)果與職工績效工資掛鉤;每季度對(duì)星級(jí)評(píng)分考核結(jié)果匯總一次,第一名的黨支部授予“紅旗黨支部”流動(dòng)紅旗,并在黨群工作例會(huì)上介紹先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);年度為一個(gè)考核周期,根據(jù)結(jié)果為黨支部授星。對(duì)“三星”以下的黨支部予以通報(bào),限期整改,堅(jiān)決防范和杜絕軟弱渙散黨支部。
(四)嚴(yán)格考評(píng)流程。考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)各黨支部星級(jí)考核進(jìn)行初評(píng),結(jié)果反饋各黨支部征求意見后,再報(bào)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,提交績效管理委員會(huì)對(duì)象績效考核。具體程序?yàn)椋?/p>
1.優(yōu)化方案。每年初考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)成辦公室結(jié)合實(shí)際,在征求黨支部意見基礎(chǔ)上對(duì)星級(jí)黨支部考核實(shí)施辦法修訂一次,作為星級(jí)評(píng)定考核的依據(jù)嚴(yán)格執(zhí)行。20xx年以來,組織黨支部書記和人力資源部、監(jiān)察部(紀(jì)檢辦公室)“三上三下”討論確定方案,邊試行邊完善,20xx年在納入績效考核前又經(jīng)過了前二個(gè)季度的模擬運(yùn)行,最終在企業(yè)內(nèi)部全面推開。
2.嚴(yán)格定星。每月最后一個(gè)工作日前,考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主要針對(duì)黨支部基礎(chǔ)工作進(jìn)行1次考核,結(jié)果與績效獎(jiǎng)金掛鉤;每季度綜合評(píng)價(jià)1次,進(jìn)行評(píng)星定級(jí),對(duì)“三星”以下的黨支部予以通報(bào),并加強(qiáng)指導(dǎo),特別規(guī)定“一星”黨支部為軟弱煥散黨組織,督促整改提高,通過“抓兩頭促中間”督促黨支部達(dá)標(biāo)晉級(jí)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。黨支部年度內(nèi)出現(xiàn)刑事案件、各類安全事故,以及支部(部門)負(fù)責(zé)人受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的黨組織不予評(píng)星(黨組織自己主動(dòng)查處的除外)。
3.公開亮星。各黨支部星級(jí)初評(píng)結(jié)果在各黨支部范圍內(nèi)征求意見、接受申訴、公開公示,接受黨支部黨員群眾監(jiān)督,最終結(jié)果在月度黨群例會(huì)上命名通報(bào)。公示期內(nèi),黨支部申訴所反映的問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)后進(jìn)行星級(jí)調(diào)整,年底根據(jù)月度考評(píng)、季度考核、黨支部書記述職述廉情況、黨員群眾滿意度測(cè)評(píng)以及黨支部安全、廉政、綜治等“一票否決”指標(biāo)情況綜合考評(píng),為黨支部掛牌亮星。
4.動(dòng)態(tài)評(píng)星。考核辦公室有關(guān)人員定時(shí)檢查,邀請(qǐng)黨支部書記參加進(jìn)行互查,同時(shí)安排黨支部劃片承包人(主要由政工、監(jiān)察部門人員組成,對(duì)黨支部實(shí)施網(wǎng)格化管理)抽查的方法,對(duì)黨支部星級(jí)評(píng)定情況進(jìn)行檢查評(píng)定,根據(jù)檢查情況升級(jí)或降星。
三、實(shí)踐和成效。
(一)強(qiáng)化服務(wù)理念,打好創(chuàng)建活動(dòng)思想基礎(chǔ)。國電石嘴山發(fā)電公司堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念,先后組織開展了“四個(gè)意識(shí)”大討論(責(zé)任意識(shí)、管理意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí))等活動(dòng),出臺(tái)了《規(guī)范公司管理人員行為的總體要求》《服務(wù)禁語》《首問問責(zé)制》等規(guī)范性制度文件,引導(dǎo)各黨支部突出服務(wù)職能,始終圍繞企業(yè)中心工作和職工隊(duì)伍建設(shè)搞好服務(wù),在企業(yè)工作中做到“兩點(diǎn)”(把推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn))、“四同”(支部工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同布置、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲)和“五主動(dòng)”(主動(dòng)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、主動(dòng)參與“三重一大”決策、主動(dòng)組織黨員攻堅(jiān)克難、主動(dòng)向職工群眾提供正確輿論政策導(dǎo)向、主動(dòng)為維護(hù)職工群眾合法權(quán)益分憂擔(dān)責(zé))。為確保黨支部評(píng)星定級(jí)順利開展,國電石嘴山發(fā)電公司組織黨支部書記參加培訓(xùn),開展了黨員輪訓(xùn),堅(jiān)持問題導(dǎo)向,注重培訓(xùn)實(shí)效,為扎實(shí)推進(jìn)星級(jí)基層服務(wù)型黨支部建設(shè)打下基礎(chǔ)。
(二)服務(wù)中心,為推動(dòng)發(fā)展提供保證。圍繞創(chuàng)建工作,國電石嘴山發(fā)電公司在黨支部黨建目標(biāo)責(zé)任制考核中,把創(chuàng)建要求進(jìn)行分解細(xì)化,落實(shí)到黨支部具體工作中,在12個(gè)黨支部建立了黨員活動(dòng)室,黨委書記每年初和黨支部書記在企業(yè)工作會(huì)上簽訂“責(zé)任狀”,要求各黨支部在星級(jí)黨支部建設(shè)中精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體,豐富活動(dòng)內(nèi)涵,形成自身特色。20xx年,各黨支部面對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)營形勢(shì),圍繞企業(yè)中心工作和所在單位重點(diǎn)任務(wù)攻堅(jiān)克難,通過黨員突擊隊(duì)、黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員承諾等方式發(fā)揮作用,有限2號(hào)機(jī)組榮獲全國金牌機(jī)組稱號(hào),競(jìng)得大用戶交易電量51.73億千瓦時(shí),粉煤灰銷量增長112%,入廠標(biāo)煤?jiǎn)蝺r(jià)保持寧夏區(qū)域最低,在安全文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中,黨員、干部帶動(dòng)職工群眾沖刺一百天,圓滿通過了中國國電集團(tuán)公司達(dá)標(biāo)驗(yàn)評(píng)。燃料管理黨支部成立黨員監(jiān)督崗長期堅(jiān)持對(duì)入廠煤質(zhì)進(jìn)行把關(guān),取得了很好效果。開展了“一個(gè)黨支部一個(gè)特色黨建品牌”創(chuàng)建活動(dòng),組織黨員職工建言獻(xiàn)策、攻堅(jiān)克難,堅(jiān)持開展黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)建設(shè),組織職工群眾參加“安全合理化”建議評(píng)選,形成爭(zhēng)創(chuàng)“示范”的良好導(dǎo)向。
(三)服務(wù)民生,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。黨支部書記每月在黨群例會(huì)向黨委匯報(bào)開展職工情緒疏導(dǎo)工作,對(duì)職工隊(duì)伍思想狀況進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析,制訂對(duì)策,建立了“六必談四必訪”活動(dòng)長效機(jī)制,當(dāng)職工群眾工作變動(dòng)、受到批評(píng)、情緒反常、遇到各類困難、獲得榮譽(yù)、不安心工作時(shí)黨支部書記必須面談,當(dāng)職工群眾生病住院、家庭受災(zāi)或發(fā)生意外、生產(chǎn)生活中遇到重大困難、黨員無故不參加組織生活時(shí)黨支部書記必須走訪,及時(shí)了解掌握黨內(nèi)外職工群眾思想動(dòng)態(tài),為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定統(tǒng)一思想、凝聚力量。各黨支部還把服務(wù)觸角延伸到社會(huì)公益中,依托企業(yè)“小紅帽”公益組織,結(jié)合實(shí)際力所能及地開展救災(zāi)捐助、扶貧濟(jì)困、移民兒童助學(xué)等公益活動(dòng),20xx年以來開始把關(guān)愛社區(qū)失能老人、留守老人、殘障老人作為黨、團(tuán)組織公益服務(wù)的重要內(nèi)容,引導(dǎo)黨員和團(tuán)員青年熱忱為企業(yè)周邊群眾排憂解難,樹立企業(yè)的良好社會(huì)形象。
(五)服務(wù)黨員,激發(fā)黨員內(nèi)生動(dòng)力。服務(wù)職工群眾,黨員也是重點(diǎn)。國電石嘴山發(fā)電公司堅(jiān)持把加強(qiáng)企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)作為服務(wù)型黨組織建設(shè)的關(guān)鍵,注重黨支部帶頭人隊(duì)伍建設(shè),努力培育復(fù)合型政工人員,建立黨員職業(yè)發(fā)展“綠色”通道。一是選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書記。先后組織了二次黨支部書記公推比選工作,把綜合素質(zhì)強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度好、群眾信得過的優(yōu)秀黨員選拔到黨支部書記崗位上來,激發(fā)了黨支部書記工作積極性。二是加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。20xx年,開展企業(yè)大型黨課5次,不僅黨委書記、紀(jì)委書記主講,還邀請(qǐng)國電寧夏分公司總經(jīng)理和自治區(qū)講師團(tuán)團(tuán)長為大家“傳經(jīng)送寶”;全體黨員分7批次到延安市委黨校開展20xx-20xx年度輪訓(xùn),已安排了2批次共計(jì)100名黨員接受了教育。三是推動(dòng)政工人員輪崗交流。注重從一線優(yōu)秀黨員中選拔政工人員,發(fā)揮他們熟悉基層、了解職工的優(yōu)勢(shì),黨委職能部門堅(jiān)持每隔2年左右進(jìn)行一次內(nèi)部崗位調(diào)整交流,使每位專責(zé)不僅處于“保鮮”狀態(tài),而且能夠熟練掌握黨建宣傳思想政治工作各個(gè)方面的業(yè)務(wù),成為服務(wù)黨組織和黨員的“多面手”。四是切實(shí)保障黨員民主權(quán)利。建立黨員個(gè)人檔案,黨支部堅(jiān)持開展情緒疏導(dǎo)工作和“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng),每月在黨群例會(huì)上向黨委匯報(bào)職工隊(duì)伍思想狀況,每年堅(jiān)持慰問困難黨員,關(guān)照老黨員和生活困難黨員,從思想、工作、生活上關(guān)心黨員,增強(qiáng)黨員的歸屬感、光榮感、責(zé)任感。五是創(chuàng)設(shè)平臺(tái)助成長。鼓勵(lì)黨員積極參與企業(yè)“英才”計(jì)劃和青年“未來”信箱,幫助黨員結(jié)合實(shí)際做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,著力營造想干事有條件、能干事有機(jī)會(huì)、干成事有舞臺(tái)的用人氛圍,為優(yōu)秀黨員職工施展才華搭建平臺(tái),進(jìn)一步激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
四、啟示和思索。
(一)星級(jí)基層服務(wù)型黨支部創(chuàng)建工作必須突出企業(yè)黨組織的服務(wù)職能,才能找準(zhǔn)定位。國電石嘴山發(fā)電公司星級(jí)黨支部創(chuàng)建工作從起步開始,就注重吃透有關(guān)精神,不折不扣按照上級(jí)黨委、黨組要求,把服務(wù)企業(yè)發(fā)展和黨員群眾作為企業(yè)黨組織的自覺追求和基本職責(zé),通過星級(jí)黨支部創(chuàng)建夯實(shí)基層企業(yè)黨建工作基礎(chǔ),聯(lián)動(dòng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“四強(qiáng)”黨組織、“四優(yōu)”黨員和“四有”職工隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo),有效發(fā)揮企業(yè)基層黨組織的整體合力,激活干部、黨員和職工隊(duì)伍的能動(dòng)性、執(zhí)行力,提升企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和電力體制改革中的盈利能力與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
(二)星級(jí)基層服務(wù)型黨支部創(chuàng)建工作必須融入企業(yè)中心工作,才能發(fā)揮作用。在創(chuàng)建過程中,國電石嘴山發(fā)電公司堅(jiān)持圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作,在星級(jí)評(píng)定指標(biāo)設(shè)定上不搞“兩張皮”,在管理考核上不搞“特殊化”,從黨支部“三會(huì)一課”等基礎(chǔ)工作到創(chuàng)新創(chuàng)效等體現(xiàn)業(yè)績的“亮點(diǎn)”工作,都要圍繞企業(yè)中心工作、部門重點(diǎn)任務(wù)、黨員實(shí)際需求來設(shè)計(jì)和展開,目的就是要把黨支部和黨員的注意力引向推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展上來,組織和號(hào)召全體黨員立足本職工作,愛崗敬業(yè),帶動(dòng)職工群眾搞好安全生產(chǎn),努力提高職工素質(zhì),反映和維護(hù)好職工利益,充分激發(fā)蘊(yùn)藏在廣大職工群眾中的創(chuàng)造力量。
(三)星級(jí)基層服務(wù)型黨支部創(chuàng)建工作必須“動(dòng)”起來,才能“活”起來。星級(jí)黨支部創(chuàng)建一月一評(píng)、年終掛牌,月度評(píng)選結(jié)果直接影響所在黨支部干部職工的“錢袋子”,每月努力才能年度“給力”,一個(gè)月的評(píng)定結(jié)果不理想問題不大,持續(xù)創(chuàng)建就會(huì)產(chǎn)生累積效應(yīng),創(chuàng)建工作的這種動(dòng)態(tài)評(píng)定機(jī)制,把黨建目標(biāo)責(zé)任制的壓力層層傳遞,促使黨支部必須“踮起腳尖摘桃子”,產(chǎn)生動(dòng)力,迸發(fā)活力,在完成黨建“規(guī)定動(dòng)作”的同時(shí),不斷創(chuàng)新“自選動(dòng)作”,促使企業(yè)黨建工作不斷處于積極向上的良性狀態(tài)。僅20xx年,各黨支部共成立黨員突擊隊(duì)41支,完成生產(chǎn)攻堅(jiān)任務(wù)70次,黨員參與完成創(chuàng)新課題27項(xiàng)。
嚴(yán)肅組織生活心得體會(huì)篇十
個(gè)體工商戶、小微企業(yè)、專業(yè)市場(chǎng)是非公黨建工作中最難啃的“硬骨頭”,黨建任務(wù)重,黨員流動(dòng)性大。如何找到一個(gè)切入點(diǎn)把黨員凝聚起來,創(chuàng)新活動(dòng)載體,增強(qiáng)黨支部凝聚力,促使組織活動(dòng)正?;?。重慶市南岸區(qū)私營個(gè)體經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)南坪分會(huì)黨支部針對(duì)黨員涉及經(jīng)營行業(yè)多、分散、規(guī)模小,黨支部活動(dòng)開展難的實(shí)際,黨支部緊扣黨員需求,創(chuàng)新活動(dòng)載體,務(wù)實(shí)開展黨員集中活動(dòng)日、黨員中心戶和創(chuàng)業(yè)故事會(huì)三項(xiàng)活動(dòng),引導(dǎo)支部“跟黨走、正道走、快步走”,激發(fā)組織活力,發(fā)揮黨組織作用,取得較好效果。
【主要做法】。
一、實(shí)施“集中活動(dòng)日”,保證黨組織活動(dòng)正?;?。
從20xx年開始,將每月第一周周末確定為集中活動(dòng)日,組織黨員集中活動(dòng),保證黨支部活動(dòng)正常開展。集中活動(dòng)日主要有四項(xiàng)內(nèi)容:一是開展“三會(huì)一課”。黨支部把發(fā)揮政治功能擺在首位,結(jié)合集中活動(dòng)日嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”,使之成為黨支部活動(dòng)的基本動(dòng)作,黨員參加率達(dá)到100%,有效避免有組織無活動(dòng)的現(xiàn)象。二是開展紅色主題教育。利用重慶“紅色”資源,組織黨員、入黨積極分子、骨干會(huì)員到重慶抗戰(zhàn)遺址、渣滓洞、白公館、紅巖紀(jì)念館等教育基地,重溫入黨誓詞,結(jié)合經(jīng)營實(shí)際開展討論,使大家真正認(rèn)識(shí)到?jīng)]有黨的好政策就沒有今天的創(chuàng)業(yè)成果,引導(dǎo)大家致富思源、富而思進(jìn),永遠(yuǎn)感黨恩、跟黨走。三是開展黨員議事。組織全體黨員圍繞黨支部、協(xié)會(huì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行討論、民主議事,并公示議事結(jié)果。近年來,黨員建言獻(xiàn)策40多條,議定事項(xiàng)30余件,發(fā)揮了黨員主體作用。四是開展志愿服務(wù)。根據(jù)黨員、入黨積極分子、骨干會(huì)員特長優(yōu)勢(shì)組織志愿服務(wù)隊(duì),堅(jiān)持送服務(wù)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)客戶,免費(fèi)為居民和客戶開展烹飪培訓(xùn)、維修水電設(shè)備、打掃環(huán)境衛(wèi)生等服務(wù),捐款捐物奉獻(xiàn)公益事業(yè)。黨員余明海經(jīng)營電器維修部,不僅自己參加志愿服務(wù),還將維修部的專業(yè)安裝隊(duì)伍帶到社區(qū)為居民和顧客提供家電義務(wù)安裝維修。黨員肖平多年來先后資助6名學(xué)生從小學(xué)到大學(xué)完成學(xué)業(yè)。近年來,黨支部組織黨員、會(huì)員捐款捐物5萬余元,向孤寡老人、困難群眾獻(xiàn)愛心。
二、實(shí)行“黨員中心戶”,增強(qiáng)黨組織凝聚力。
如何將分散的黨員聯(lián)系起來、帶動(dòng)起來,增強(qiáng)黨支部凝聚力,是黨支部日常工作要破解的難題。我們制定黨員中心戶管理辦法,以黨員中心戶為突破口,分別在南坪東路、四小區(qū)、南城大道等黨員、會(huì)員集中的區(qū)域確定黨員中心戶,聯(lián)系幫帶周邊黨員和會(huì)員,發(fā)揮黨員中心戶橋梁紐帶和示范帶動(dòng)作用。黨員中心戶采取黨員自薦、會(huì)員推薦、支委會(huì)研究確定的辦法,在自身經(jīng)營發(fā)展較好、群眾公認(rèn)、愿意為黨員群眾服務(wù)的黨員中產(chǎn)生,做到“三個(gè)一”規(guī)范,即:每名黨員中心戶一個(gè)牌子,掛在經(jīng)營戶門楣顯著位置;每名黨員中心戶一本《中心戶手冊(cè)》,記錄聯(lián)系情況和黨員意見建議等;每半年一次考評(píng),對(duì)作用發(fā)揮好、片區(qū)黨員肯定的中心戶,繼續(xù)保持中心戶榮譽(yù)稱號(hào),對(duì)作用發(fā)揮不好、工作開展不佳的,由支委會(huì)討論予以更換。黨員中心戶工作很快規(guī)范、有效,有聲有色開展起來,發(fā)揮了“四員”作用。一是當(dāng)好黨支部、協(xié)會(huì)的“協(xié)管員”。黨支部、協(xié)會(huì)的決定、活動(dòng)信息通過黨員中心戶傳達(dá)到片區(qū)黨員、會(huì)員,協(xié)助組織活動(dòng),并為支部、協(xié)會(huì)開展活動(dòng)提供場(chǎng)地。二是當(dāng)好矛盾糾紛“調(diào)解員”?!坝惺戮驼抑行膽簟背蔀辄h員、會(huì)員共識(shí),每月平均就有10多人次到黨員中心戶處談心,每名中心戶的《中心戶手冊(cè)》詳細(xì)記錄聯(lián)系走訪黨員、會(huì)員的情況,收集的意見建議,發(fā)生的矛盾糾紛及處理結(jié)果。會(huì)員李開蓉因他人水果攤占道經(jīng)營影響其門面生意,雙方起了爭(zhēng)執(zhí),找到黨員中心戶李景華,李景華耐心講解市政管理要求,曉之以理,勸導(dǎo)雙方化解了糾紛。三是當(dāng)好誠信經(jīng)營的“示范員”。黨員中心戶率先亮牌經(jīng)營,帶動(dòng)全體黨員經(jīng)營戶“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾”,做到“六要六不”,支部黨員“三亮”率達(dá)100%。中心戶吳炳琴經(jīng)營餃子館20xx年,承諾做餃子用好肉,不用注水肉,每天親自去市場(chǎng)挑肉做餡,吳炳琴說:“我做的良心餃子,大家放心吃”,顧客慕名而來,生意常年不衰。在黨員中心戶引領(lǐng)下,形成了人人爭(zhēng)當(dāng)誠信先鋒的良好風(fēng)尚,近年來黨員經(jīng)營戶沒有發(fā)生一起重大經(jīng)營糾紛及消費(fèi)投訴事件。四是當(dāng)好幫扶發(fā)展的“服務(wù)員”。黨員中心戶和黨員、會(huì)員結(jié)對(duì)開展創(chuàng)業(yè)幫扶、困難幫助。經(jīng)營照相館的李景華,由于經(jīng)營觀念、技能與攝影數(shù)字化潮流脫節(jié),業(yè)務(wù)萎縮,經(jīng)營困難,黨員中心戶張俊主動(dòng)結(jié)對(duì),同會(huì)員中的技術(shù)能手組成幫扶小組,幫助李景華更新照相設(shè)備,指導(dǎo)其學(xué)習(xí)數(shù)字圖片處理技術(shù),照相館逐漸扭虧為盈,如今月收入2萬余元。黨員中心戶肖興江還將自己正陽市場(chǎng)的攤位免費(fèi)提供困難戶趙純素經(jīng)營,幫助脫貧致富。
三、開展“創(chuàng)業(yè)故事會(huì)”,激發(fā)黨組織內(nèi)生動(dòng)力。
創(chuàng)業(yè)發(fā)展是經(jīng)營戶的內(nèi)在需求。針對(duì)會(huì)員經(jīng)營單一、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足、發(fā)展路子窄等實(shí)際,在區(qū)工商分局指導(dǎo)下,20xx年以來,黨支部堅(jiān)持每半年開展1次創(chuàng)業(yè)故事會(huì)活動(dòng),組織全體黨員和會(huì)員參加,激活創(chuàng)業(yè)熱情,分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),攜手共同發(fā)展。故事會(huì)采取“點(diǎn)、講、評(píng)”的方式:一是點(diǎn)題。年初由黨員、會(huì)員根據(jù)自身需求點(diǎn)題,支部制定計(jì)劃、儲(chǔ)備主講人,建立主題涵蓋創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策、創(chuàng)業(yè)技能等多方面的故事庫。二是講故事。采取黨員、會(huì)員上臺(tái)講、邀請(qǐng)協(xié)會(huì)外知名企業(yè)家講、到創(chuàng)業(yè)成功的企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)觀摩、互動(dòng)交流等多種形式開展,確保靈活多樣有效。為確保參會(huì)率,精心準(zhǔn)備,提前宣傳。三是評(píng)比。每期故事會(huì)后,大家談學(xué)習(xí)心得、評(píng)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、提活動(dòng)建議,由黨支部和協(xié)會(huì)共同評(píng)出年度優(yōu)秀故事和創(chuàng)業(yè)先鋒,給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。76歲的黨員高升泰經(jīng)營藥業(yè)公司,從南岸藥材市場(chǎng)一個(gè)小門面起家,堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)不放棄,不斷改善經(jīng)營水平,最終將小門面發(fā)展成了藥業(yè)公司,高升太說:“我是黨員,黨員就要當(dāng)創(chuàng)業(yè)先鋒,帶頭致富”,通過創(chuàng)業(yè)故事會(huì),他向大家講述了自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,用實(shí)際行動(dòng)激勵(lì)黨員、會(huì)員創(chuàng)業(yè)。從事汽車維修的會(huì)員合小春,聽了浙江企業(yè)家馬世成題為“需求、服務(wù)與市場(chǎng)”的創(chuàng)業(yè)故事后深受啟發(fā),拓寬經(jīng)營思路,將原本單一的汽車維修業(yè)務(wù)延伸到汽車美容養(yǎng)護(hù)服務(wù),迅速突破業(yè)務(wù)滯漲瓶頸,兩年來營業(yè)額增長近30%。通過開展創(chuàng)業(yè)故事會(huì),大家的創(chuàng)業(yè)熱情進(jìn)一步激發(fā),創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力進(jìn)一步提升,協(xié)會(huì)70%以上的會(huì)員生產(chǎn)經(jīng)營保持穩(wěn)定增長。
【成效】。
南岸區(qū)私營個(gè)體經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)南坪分會(huì)黨支部20xx年被評(píng)為市級(jí)黨建示范點(diǎn),在20xx年國家工商總局召開的全國工商系統(tǒng)推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上做了書面交流。
該支部黨員吳炳芹、肖興江被評(píng)為重慶市民營(私營)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)20xx-20xx年度優(yōu)秀會(huì)員。吳炳芹先后榮獲20xx年重慶市“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和中國個(gè)協(xié)“全國先進(jìn)個(gè)體工商戶”殊榮。
嚴(yán)肅組織生活心得體會(huì)篇十一
實(shí)施清單管理、臺(tái)階考核,首先是要解決支部書記落實(shí)從嚴(yán)治黨“定力”不足的問題。黨的xx大以來,黨中央把從嚴(yán)管黨治黨擺在了更加突出的位置,出臺(tái)了《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》,作出了“全面從嚴(yán)治黨,國企尤為緊迫”的基本判斷,包括“中央八項(xiàng)規(guī)定”、黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”等一系列舉措,讓我們深深感受到了從未有過的壓力和責(zé)任。但由于長期以來,企業(yè)把追求利潤作為唯一的目的,黨建工作淡化、弱化、虛化、邊緣化的問題逐步顯現(xiàn)。受大環(huán)境的影響,我們的支部存在抓黨建“定力”不足的問題。有的支部書記要么認(rèn)為,黨建工作是“橡皮筋”,可多可少,只要配合行政抓好安全生產(chǎn)就行;要么是在執(zhí)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩上,遇到一些阻力和困難就搖擺,打折扣、搞變通,不敢堅(jiān)持原則;要么是碰到與黨中央的方針政策或上級(jí)黨組織決定相違背的言論、行為時(shí)不想監(jiān)督、不敢斗爭(zhēng)。等等這些現(xiàn)象長期存在,從嚴(yán)治黨的任務(wù)就會(huì)大打折扣,“兩個(gè)責(zé)任”就會(huì)成為擺設(shè),服務(wù)安全生產(chǎn)的效率也會(huì)受到影響。實(shí)施“清單管理、臺(tái)階考核”就是要以量化的指標(biāo)要求和具體的考核辦法,明確支部書記的“主業(yè)”在哪里、“主責(zé)”是什么,實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)中心工作統(tǒng)籌推進(jìn)。
其次是要解決支部書記抓工作“精力”不足的問題?!吧厦媲l線,下面一根針?!泵旱V基層黨支部書記身處艱苦的一線,工作頭緒多、任務(wù)重、壓力大。據(jù)統(tǒng)計(jì),他們除了要履行下井、跟班、值班任務(wù),參加各類會(huì)議、協(xié)調(diào)各項(xiàng)事務(wù)外,還要完成大量的專題教育、組織建設(shè)、綜治維穩(wěn)等工作。我們前期做過一個(gè)調(diào)研,支部書記每年要完成上級(jí)布置的各項(xiàng)指令性任務(wù)共計(jì)100余項(xiàng),每月真正能夠坐在辦公室專心學(xué)習(xí)、潛心研究自身業(yè)務(wù)的時(shí)間不過5天左右。在有限的時(shí)間內(nèi)開展名目繁多的工作,就有可能出現(xiàn)什么也抓,但什么也抓不好,甚至是疲于應(yīng)付、敷衍了事,就會(huì)出現(xiàn)上面布置的多,下面落實(shí)的少的“倒金字塔”怪象。實(shí)施“清單管理、臺(tái)階考核”就是要探索建立起一套重點(diǎn)突出、環(huán)節(jié)簡(jiǎn)化、流程優(yōu)化的基層支部工作模式,讓基層支部用有限的精力做最有效的事,最大限度保證從嚴(yán)治黨在基層落地。
三是要解決支部書記促中心“能力”不足的問題。國有企業(yè)的特殊性決定了企業(yè)黨組織既要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,抓安全、提效率、增效益,同時(shí)又要履行政治責(zé)任,保證黨和國家的方針政策在企業(yè)的貫徹落實(shí)。尤其是黨的xx大以來,從嚴(yán)管黨治黨力度持續(xù)加大,對(duì)國有企業(yè)黨組織的重視程度不斷提升,各級(jí)黨組織的壓力大增,隨之基層黨支部書記的負(fù)擔(dān)也在加大。既得服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營,又得服務(wù)安全穩(wěn)定;既得抓黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè),又得抓精神文明建設(shè)和思想政治工作;既得抓支部建設(shè),又得抓人才培養(yǎng)和干部作風(fēng)建設(shè)。特別是抓黨建“第一責(zé)任”,黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體、監(jiān)督責(zé)任”,安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)”,以及抓穩(wěn)定“第一責(zé)任”,等等,這些要求的提出,基層支部工作確實(shí)是要求高了、頭緒多了、任務(wù)重了、壓力大了。如果支部書記的能力素質(zhì)得不到提升,就會(huì)出現(xiàn)思路不清、辦法不多、膽子不壯、管理不佳的狀況。實(shí)施“清單管理、臺(tái)階考核”就是要通過嚴(yán)格的考核問責(zé),倒逼支部書記提升自己的能力,真正把管黨治黨責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上,用黨建工作的新成效促進(jìn)礦井中心工作的提升。
二、內(nèi)涵及做法。
具體內(nèi)涵:所謂“清單管理”,就是把從嚴(yán)管黨治黨、落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神以及抓安全、提效率、增效益等重要工作的措施,以清單的形式進(jìn)行明確,做到有所為,有所不為,促進(jìn)支部書記對(duì)重點(diǎn)工作兩手抓、兩手硬;“臺(tái)階考核”,就是依據(jù)支部完成工作清單的情況,確定所能達(dá)到的考核臺(tái)階,根據(jù)臺(tái)階高低確定支部的工作績效好壞,并和支部書記的個(gè)人收入掛鉤;“面子掛鉤”,就是在清單管理檢查中,排名系統(tǒng)末尾的和考核總分低于最低標(biāo)準(zhǔn)分的,支部書記要在政工例會(huì)上做反思檢查,并在全礦進(jìn)行通報(bào);“末位淘汰”,就是在落實(shí)支部清單過程中不作為、慢作為、亂作為的,根據(jù)造成負(fù)面影響程度的輕重,分別給予支部書記誡勉談話、免職、撤職等處理。
具體做法概括起來就是:“抓重點(diǎn)、抓創(chuàng)新、抓考核”。
抓重點(diǎn)。我們把基層支部每年需要落實(shí)的百余項(xiàng)工作進(jìn)行了層層篩選分類,經(jīng)過工作試點(diǎn)和反復(fù)研討,最終把38項(xiàng)工作納入支部清單進(jìn)行重點(diǎn)管理。根據(jù)工作的重要程度和性質(zhì),把這38項(xiàng)工作分為4個(gè)等級(jí)。一級(jí)清單是重點(diǎn)項(xiàng),共10項(xiàng),側(cè)重的是重中之重的工作,不分支部書記水平高低、能力大小,是所有支部的必保項(xiàng)目,也是支部工作的底線;二級(jí)清單是基礎(chǔ)項(xiàng),共12項(xiàng),側(cè)重的是對(duì)過程管理的考核,是支部書記必須苦練的基本功,可以根據(jù)自身精力多少、能力大小選擇完成;三級(jí)清單是創(chuàng)新項(xiàng),共5項(xiàng),側(cè)重對(duì)創(chuàng)新能力的考核,是對(duì)支部書記能力和素質(zhì)的較高要求,重點(diǎn)是要讓支部書記迸發(fā)工作激情,不斷在創(chuàng)新創(chuàng)造、破解難題、提升質(zhì)量上有所作為、有所成效;四級(jí)清單是自主項(xiàng),共11項(xiàng),屬于支部自主管理項(xiàng)目,不納入工作績效考核,重點(diǎn)是把運(yùn)行多年、富有成效、形成習(xí)慣的基礎(chǔ)工作落實(shí)到位,固化下來。支部工作清單不僅列清了具體的工作項(xiàng)目,而且明確了完成的措施、考核標(biāo)準(zhǔn)、牽頭考核部門,條理清晰、一目了然。支部一項(xiàng)一項(xiàng)標(biāo)號(hào)落實(shí),部門一項(xiàng)一項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)督查,每季度末進(jìn)行一項(xiàng)一項(xiàng)檢查、考核、述職、點(diǎn)評(píng),保證經(jīng)濟(jì)責(zé)任和政治責(zé)任的有效落實(shí)。
抓創(chuàng)新。創(chuàng)新是工作的動(dòng)力。這幾年,我們一直在引導(dǎo)基層支部開動(dòng)腦筋、創(chuàng)新創(chuàng)造、提升造血功能。這與xx屆五中全會(huì)提出的“創(chuàng)新發(fā)展”的思路不謀而合,也更加堅(jiān)定了我們抓創(chuàng)新工作的信心。在充分發(fā)揮思想政治工作研究成果評(píng)比表彰的基礎(chǔ)上,主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)變化要求,以解決實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn),要求支部圍繞黨要管黨、從嚴(yán)治黨責(zé)任,在提升抓“主業(yè)”定力上創(chuàng)新;圍繞安全效率效益三個(gè)重點(diǎn),在提升促“中心”能力上創(chuàng)新;圍繞“企業(yè)發(fā)展成就我、我與企業(yè)共興衰”主題,在提升形勢(shì)任務(wù)教育感染力上創(chuàng)新;圍繞礦區(qū)和諧穩(wěn)定,在提升思想政治工作轉(zhuǎn)化力上創(chuàng)新;圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育和風(fēng)氣建設(shè),在提升理論文化滲透力上創(chuàng)新。可以說,這五個(gè)方面都是亟待提升并能夠助推企業(yè)良好發(fā)展的有力舉措。創(chuàng)新工作遵循支部申報(bào)、部門驗(yàn)收、效果評(píng)估、推廣應(yīng)用的操作流程。支部的創(chuàng)新項(xiàng)目要提前進(jìn)行申報(bào),黨群部門負(fù)責(zé)人,包括高級(jí)政工師要進(jìn)行全面評(píng)審驗(yàn)收,根據(jù)取得的實(shí)際效果確定加分等級(jí),成效顯著、有推廣價(jià)值的要組織支部書記進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩,以收到學(xué)習(xí)借鑒、開闊思路、取長補(bǔ)短的效果。去年以來,我們共組織了五次觀摩交流學(xué)習(xí),12個(gè)基層黨支部就落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”、形勢(shì)任務(wù)教育、安全宣傳教育、安全不放心人幫教、“一人一事”的思想政治工作等方面的典型做法進(jìn)行了交流分享,收到了立竿見影的效果。
抓考核??己耸锹鋵?shí)的保障,必須體現(xiàn)“嚴(yán)”與“實(shí)”的要求。支部工作清單共計(jì)110分,其中重點(diǎn)項(xiàng)45分,基礎(chǔ)項(xiàng)55分,創(chuàng)新項(xiàng)10分??己私Y(jié)果分為三個(gè)臺(tái)階,第一臺(tái)階考核總分是70-80分(不含80分),第二臺(tái)階考核總分是80-90分(不含90分),第三臺(tái)階考核總分是90-110分。三個(gè)臺(tái)階對(duì)應(yīng)支部書記個(gè)人收入考核系數(shù)分別為0.8、0.9、1.0,季度末月從一線、二線、地面支部書記的工資收入中分別提取3000元、20xx元、1000元用于臺(tái)階考核。在每季度的清單管理檢查中,總考核分低于70分或重點(diǎn)項(xiàng)得分低于40分的,支部書記要在政工例會(huì)上做自我反思檢查,同時(shí)將支部書記的臺(tái)階考核系數(shù)降為0.7。支部季度考核總分低于60分或重點(diǎn)項(xiàng)得分低于35分,礦黨委對(duì)支部書記進(jìn)行誡勉談話;連續(xù)兩個(gè)季度總分低于60分或重點(diǎn)項(xiàng)得分低于35分,對(duì)支部書記進(jìn)行免職處理;連續(xù)三個(gè)季度總分低于60分或重點(diǎn)項(xiàng)得分低于35分,重點(diǎn)工作出現(xiàn)重大失誤,造成較大負(fù)面影響的,對(duì)支部書記進(jìn)行撤職處理。
三、初步成效。
自實(shí)施《基層支部工作清單管理臺(tái)階考核辦法》以來,盡管時(shí)間較短,但我們已經(jīng)切實(shí)感受到了這項(xiàng)機(jī)制的作用,突出表現(xiàn)在以下五個(gè)方面:一是基層組織生活更加規(guī)范。基層黨支部“三會(huì)一課”的質(zhì)量和效果明顯提升,組織生活實(shí)現(xiàn)了歸真歸位,尤其是礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠以普通黨員身份參加所在支部的政治學(xué)習(xí)、組織生活會(huì)、民主生活會(huì),主動(dòng)接受支部的教育熏陶,為全礦黨員干部做出了示范。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)成效顯著。實(shí)施清單管理以來,我礦黨員干部講紀(jì)律、守規(guī)矩,沒有出現(xiàn)違紀(jì)違法行為;集團(tuán)公司連續(xù)下發(fā)的違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神通報(bào)中沒有我礦的問題;在山西省委第五專項(xiàng)巡視組進(jìn)駐晉煤集團(tuán)開展巡視期間,我礦的信訪舉報(bào)件為零;我礦落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”的任務(wù)書、時(shí)間表、路線圖和領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪事宜“廉政提醒函”被列為山西省國資系統(tǒng)的工作亮點(diǎn)進(jìn)行推廣。三是支部創(chuàng)新能力全面提升?;鶎狱h支部創(chuàng)新的熱情空前高漲,實(shí)現(xiàn)了由被動(dòng)創(chuàng)新向主動(dòng)創(chuàng)新、由完任務(wù)式的創(chuàng)新向解決問題式的創(chuàng)新、由重形式的創(chuàng)新向重內(nèi)容的創(chuàng)新的轉(zhuǎn)變。很多創(chuàng)新項(xiàng)目都非常實(shí)用有效,比如,生產(chǎn)技術(shù)科黨支部的“喚醒我是黨員活動(dòng)”、綜掘三隊(duì)黨支部的“打好安全宣教組合拳”等。四是黨員干部黨性意識(shí)明顯增強(qiáng)。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育期間,全礦廣大黨員能夠把黨性修養(yǎng)轉(zhuǎn)化為做好安全生產(chǎn)工作的內(nèi)在動(dòng)力,想企業(yè)之所想、急企業(yè)之所急,在應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻市場(chǎng)挑戰(zhàn)面前沖在前、干在先,發(fā)揮了先鋒模范帶頭作用。我礦一名70多歲的退休老黨員,盡管眼睛老化、手腳不便,但仍堅(jiān)持認(rèn)真抄寫學(xué)習(xí)黨章黨規(guī),還主動(dòng)走進(jìn)區(qū)隊(duì)給職工講解老一輩的創(chuàng)業(yè)故事,教育引導(dǎo)年輕職工。五是服務(wù)中心工作效果突出。從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任在基層黨支部的有效落地,助推礦井邁上了安全生產(chǎn)20xx年長周期的新平臺(tái),盡管今年市場(chǎng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻,但我礦的產(chǎn)量、進(jìn)尺、外運(yùn)、利潤等各項(xiàng)指標(biāo)都超額完成任務(wù),今年1-10月份完成利潤9.38億元,已經(jīng)超額完成全年8.76億元的目標(biāo)。
“清單管理、臺(tái)階考核”是我礦黨委落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨進(jìn)行的探索和實(shí)踐,也是貫徹“黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化”要求的重要抓手,今后還要不斷完善提升。具體講,重點(diǎn)做到“三個(gè)增強(qiáng)”:要增強(qiáng)“清單管理”的針對(duì)性。今后要根據(jù)形勢(shì)的變化及時(shí)調(diào)整支部清單的內(nèi)容,做到審時(shí)度勢(shì),保證清單管理與時(shí)俱進(jìn),保持很強(qiáng)的生命力。同時(shí)要進(jìn)一步細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn),避免籠而統(tǒng)之、大而化之的現(xiàn)象,讓支部執(zhí)行起來更加清晰。要增強(qiáng)“清單管理”的嚴(yán)肅性。制度不落實(shí),比沒有制度更可怕。要堅(jiān)持一季一檢查、一述職、一考核、一通報(bào)的運(yùn)行機(jī)制,保證各項(xiàng)工作嚴(yán)格兌現(xiàn)落實(shí)。同時(shí)要加強(qiáng)負(fù)面清單管理,形成負(fù)面清單的問責(zé)辦法。不同負(fù)面清單,對(duì)應(yīng)不同的問責(zé)辦法??此茻o情的考核,其實(shí)滲透著真情,是壓力的傳遞,也是對(duì)干部的保護(hù)。要增強(qiáng)“清單管理”的實(shí)效性。堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,充分理解基層、服務(wù)基層、支持基層,不僅要看思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)等方面的效果,也要看服務(wù)安全、效率、效益的成效,以此倒逼我們進(jìn)一步思考機(jī)制的科學(xué)性。
總之,“清單管理、臺(tái)階考核”已成為成莊礦黨委從嚴(yán)管黨治黨的“驅(qū)動(dòng)器”。我們將始終牢記管黨治黨的神圣使命,以更嚴(yán)更實(shí)的態(tài)度,在提升黨建工作的科學(xué)化水平上不懈努力,以黨建工作的新成效助推礦井持續(xù)安全高效發(fā)展。
嚴(yán)肅組織生活心得體會(huì)篇十二
黨的xx屆六中全會(huì)以來,明確提出從嚴(yán)治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起,而嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的經(jīng)常性手段就是規(guī)范執(zhí)行黨的組織生活各項(xiàng)制度。然而,近年來,以“三會(huì)一課”為主的黨的組織生活制度在農(nóng)村黨組織中執(zhí)行的不夠規(guī)范、不夠深入,無法滿足新時(shí)期農(nóng)民黨員的真實(shí)需要,難以適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)的具體要求。這既有黨務(wù)干部“嫌麻煩”不愿組織、普通黨員“嫌沒趣”不愿參與、主管部門“嫌瑣碎”不愿監(jiān)管的主觀原因,也有組織生活內(nèi)容空洞缺乏“吸引力”、程序繁瑣缺乏“執(zhí)行力”、保障不足缺乏“推動(dòng)力”,的客觀原因。為從嚴(yán)從實(shí)規(guī)范“三會(huì)一課”制度,阿榮旗委組織部探索推行“432”工作機(jī)制,即每年開展4次黨員集中活動(dòng),每次活動(dòng)確定“黨員組織生活日”“黨員民主議事日”“黨員服務(wù)奉獻(xiàn)日”3個(gè)主題,每次活動(dòng)前后均要召開黨小組會(huì)和支部委員會(huì)進(jìn)行會(huì)前安排和會(huì)后總結(jié),通過形式上的創(chuàng)新和規(guī)范、內(nèi)容上的豐富和拓展、內(nèi)涵上的延伸和升華,切實(shí)形成了對(duì)傳統(tǒng)“三會(huì)一課”制度的有效補(bǔ)充。
二、具體做法。
推行“432”工作機(jī)制落實(shí)“三會(huì)一課”制度,主線是認(rèn)真堅(jiān)持和執(zhí)行“三會(huì)一課”制度,主體是圍繞3個(gè)主題開展的每季度1次、每年度4次的“黨員集中活動(dòng)”,主導(dǎo)是黨員集中活動(dòng)日前后召開的黨小組會(huì)和黨支部委員會(huì),主旨是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨。
(一)明確活動(dòng)流程,提升“三會(huì)一課”制度執(zhí)行力。
1.黨員集中活動(dòng)日前精心籌備。本著黨員集中活動(dòng)的內(nèi)容由黨小組據(jù)實(shí)提議、黨支部委員會(huì)集中商議的基本原則,每次黨員集中活動(dòng)前,先由黨支部委員會(huì)擬定活動(dòng)時(shí)間、主題、內(nèi)容及近期需完成的重點(diǎn)工作,并以書面或口頭的方式向各黨小組征求意見;各黨小組收到通知2日內(nèi),組織召開會(huì)議聽取黨員匯報(bào)、討論活動(dòng)事項(xiàng)、收集村情民意、商議重點(diǎn)工作,并將會(huì)議結(jié)果書面報(bào)黨支部委員會(huì);最后由黨支部委員會(huì)根據(jù)各黨小組的意見建議,設(shè)計(jì)活動(dòng)方案、確定活動(dòng)事項(xiàng)、印發(fā)活動(dòng)通知,活動(dòng)主題要在“黨員組織生活日”的基礎(chǔ)上再從“黨員民主議事日”“黨員服務(wù)奉獻(xiàn)日”中選1-2個(gè)主題,并利用村村通廣播、黨務(wù)公開欄、黨建網(wǎng)站廣泛宣傳,確保每名黨員都能夠知曉活動(dòng)事宜,按時(shí)參加活動(dòng)。
2.黨員集中活動(dòng)日中嚴(yán)格實(shí)施。本著黨員集中活動(dòng)的內(nèi)容由黨小組分頭落實(shí)、黨支部委員會(huì)牽頭抓總的基本路線,先召開全體黨員大會(huì),按照“黨員組織生活日”程序開展講黨課、補(bǔ)黨費(fèi)等活動(dòng),再根據(jù)確定的其他主題程序組織黨員議事、開展幫代活動(dòng),特別是幫代活動(dòng)要以黨小組為單位,結(jié)合無職黨員設(shè)崗定責(zé)、設(shè)立“五員”崗位促進(jìn)黨員踐諾活動(dòng)開展,確保每名黨員都能夠?yàn)槿罕娬鎺兔?、幫真忙。同時(shí),對(duì)無故不參加組織生活的黨員進(jìn)行通報(bào)批評(píng),對(duì)外出流動(dòng)黨員及因故請(qǐng)假黨員及時(shí)電話聯(lián)系,告知活動(dòng)開展情況。集中活動(dòng)時(shí)間原則上不得超過半天,也可根據(jù)需要延長,但不得超過1天,并安排專人負(fù)責(zé)文字記錄、影像記錄和宣傳報(bào)道工作,確保整個(gè)活動(dòng)全過程可追溯、可倒查。
3.黨員集中活動(dòng)日后督導(dǎo)推進(jìn)。本著黨員集中活動(dòng)的內(nèi)容由黨小組追蹤督導(dǎo)、黨支部委員會(huì)協(xié)調(diào)推進(jìn)的基本要求,每次黨員集中活動(dòng)后一周內(nèi),先由黨小組召開會(huì)議,在實(shí)地調(diào)查黨員集中活動(dòng)決議事項(xiàng)落實(shí)情況的基礎(chǔ)上,聽取每名黨員履職盡責(zé)情況,并形成文字材料報(bào)黨支部委員會(huì);再由黨支部委員會(huì)根據(jù)各黨小組的工作落實(shí)情況,對(duì)近期工作進(jìn)行再部署再推動(dòng),并對(duì)每名黨員完成任務(wù)情況進(jìn)行登記,利用村村通廣播、黨建網(wǎng)站、黨務(wù)公開欄進(jìn)行通報(bào),為年底開展民主評(píng)議黨員工作提供依據(jù)。同時(shí),將活動(dòng)相關(guān)材料進(jìn)行歸檔整理,并及時(shí)向上級(jí)黨組織進(jìn)行反饋和匯報(bào)。
(二)明確活動(dòng)內(nèi)容,提升“三會(huì)一課”制度吸引力。
1.明確“黨員組織生活日”內(nèi)容,進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。一是組織黨課學(xué)習(xí)。把黨員學(xué)習(xí)制度作為黨員提升理論素質(zhì)、增強(qiáng)黨性意識(shí)的主要途徑,采取集中學(xué)習(xí)、專家講座、專題研討、視頻教學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課及村村通廣播、黨建網(wǎng)站、微信平臺(tái)送黨課等多種形式,組織黨員學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、學(xué)政策法規(guī)等實(shí)用信息,不斷增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)和服務(wù)本領(lǐng)。二是規(guī)范組織生活。做好黨費(fèi)收繳、發(fā)展黨員、黨務(wù)村務(wù)財(cái)務(wù)公開等日常工作,安排好慶祝建黨、重溫入黨誓詞、評(píng)優(yōu)表彰等節(jié)點(diǎn)活動(dòng),讓黨員真正受到黨性洗禮,讓組織生活煥發(fā)生機(jī)活力。三是執(zhí)行基本制度。規(guī)范開展談心談話、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨建述職評(píng)議等基本制度,全面落實(shí)從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)要求。
2.明確“黨員民主議事日”內(nèi)容,進(jìn)一步暢通黨內(nèi)民主渠道。一是廣泛收集村情民意。把黨員入戶走訪調(diào)研、座談?dòng)懻摰刃问秸髑蟮降娜罕娨庖姾徒ㄗh進(jìn)行匯總分類,根據(jù)群眾反映的問題和村黨支部的實(shí)際確定每次黨員集中活動(dòng)的議事主題,同時(shí),實(shí)行議事主題預(yù)告制,把需要決策的內(nèi)容提前告知給黨員,給參與決策的黨員充分的思考時(shí)間。二是積極引導(dǎo)參政議事。按照村級(jí)重大事務(wù)“3221”工作法決議程序,結(jié)合民意收集情況,組織黨員圍繞年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)收支安排、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、村級(jí)規(guī)劃建設(shè)、項(xiàng)目工程發(fā)包、執(zhí)行村規(guī)民約等方面工作進(jìn)行討論商議,并充分發(fā)揮農(nóng)村黨員在村級(jí)事務(wù)管理中的主導(dǎo)作用。三是全面公開決議結(jié)果。執(zhí)行決策內(nèi)容通報(bào)制,利用村村通廣播等媒介全村范圍內(nèi)公示決策結(jié)果,充分保障農(nóng)村黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
3.明確“黨員服務(wù)奉獻(xiàn)日”內(nèi)容,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員黨性意識(shí)。一是強(qiáng)化固有載體。繼續(xù)推行“在職黨員敬業(yè)爭(zhēng)優(yōu)、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、流動(dòng)黨員科學(xué)管理、代表黨員履職建言、弱困黨員扶志幫貧”的黨員分類教育管理辦法,通過“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”等載體,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮在職黨員和代表黨員的先鋒模范作用;通過年初領(lǐng)崗、年中述崗、年末評(píng)議等形式,不斷強(qiáng)化無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作落實(shí),促進(jìn)無職黨員在參政議政、村務(wù)監(jiān)督、帶頭致富、聯(lián)系群眾等方面發(fā)揮作用;利用流動(dòng)黨員黨支部、網(wǎng)上黨支部,加強(qiáng)流動(dòng)黨員的聯(lián)系和管理,引導(dǎo)流動(dòng)黨員在返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、勞務(wù)輸出、傳遞信息等方面發(fā)揮作用;主動(dòng)幫扶農(nóng)村弱困黨員,開展黨員致富行動(dòng)和弱困黨員幫扶救助工作,增強(qiáng)帶頭致富能力,引導(dǎo)弱困黨員在化解社會(huì)矛盾、關(guān)心下一代等方面發(fā)揮作用。二是創(chuàng)新臨時(shí)載體。每季度確定一個(gè)主題,深入開展“黨員一日保潔”“黨員一日捐助”“黨員一日義工”“黨員一日助耕”“黨員一日奉獻(xiàn)”等活動(dòng),組織黨員在引領(lǐng)群眾致富、倡導(dǎo)文明新風(fēng)、管護(hù)公益設(shè)施、整治環(huán)境衛(wèi)生、化解矛盾糾紛、促進(jìn)社會(huì)和諧、幫扶困難群眾等方面發(fā)揮作用,通過具體的主題實(shí)踐活動(dòng),強(qiáng)化黨員在宗旨觀念上的先進(jìn)意識(shí),使黨員的價(jià)值在為群眾服務(wù)奉獻(xiàn)中得到體現(xiàn)。
(三)明確活動(dòng)要求,提升“三會(huì)一課”制度推動(dòng)力。
1.逐級(jí)明確工作責(zé)任,協(xié)同推進(jìn)。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主體責(zé)任,并將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記確定為考責(zé)問責(zé)的第一對(duì)象,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部署、督導(dǎo)考核、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作,確?;鶎狱h組織的“三會(huì)一課”制度落實(shí)有保障、工作有指導(dǎo)、效果有保證。明確各村黨組織具體責(zé)任,并將村黨組織書記確定為考責(zé)問責(zé)的直接對(duì)象,負(fù)責(zé)活動(dòng)謀劃、人員組織、方案實(shí)施等工作,確?;鶎狱h組織的“三會(huì)一課”有干部組織、有黨員參與、有實(shí)際效果。
2.加大基礎(chǔ)保障力度,強(qiáng)力推進(jìn)。結(jié)合“十個(gè)全覆蓋”工程建設(shè),開展村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)工作,為每個(gè)村都建設(shè)面積不低于60平方米的黨員活動(dòng)室,并統(tǒng)一采購辦公桌椅、安裝電腦電視和取暖設(shè)備等設(shè)施。同時(shí),按照每名黨員300元的標(biāo)準(zhǔn),足額撥付黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi),確保村級(jí)組織開展活動(dòng)有專用陣地、有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。
3.建立聯(lián)系督導(dǎo)制度,長效推進(jìn)。結(jié)合大引領(lǐng)工作,將推行“432”工作機(jī)制落實(shí)“三會(huì)一課”制度工作納入引領(lǐng)工作范疇,定期選派旗鄉(xiāng)兩級(jí)引領(lǐng)員對(duì)活動(dòng)主題、內(nèi)容、程序進(jìn)行全程指導(dǎo),形成合力推進(jìn)、齊抓共管的工作格局。同時(shí)制定出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)行村社區(qū)黨組織書記落實(shí)黨建工作責(zé)任考責(zé)問責(zé)的暫行規(guī)定》,先后對(duì)中心工作抓的不好、黨建工作落的不實(shí)的10余名村黨組織書記進(jìn)行調(diào)整。成立了12支由旗委組織部副部長、科室負(fù)責(zé)人為組長,普通科員為成員的督導(dǎo)組,一對(duì)一指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織建設(shè)工作,通過“盯人式”的督導(dǎo),確保了活動(dòng)健康有序開展。
三、取得成效。
通過推行“432”工作機(jī)制,黨內(nèi)政治生活得到進(jìn)一步嚴(yán)肅、黨員黨性修養(yǎng)得到進(jìn)一步增強(qiáng)、黨內(nèi)民主渠道得到進(jìn)一步暢通,“三會(huì)一課”制度切實(shí)落到了基層、發(fā)揮了作用。
(一)基本制度執(zhí)行更規(guī)范了,黨內(nèi)政治生活得到進(jìn)一步嚴(yán)肅。推行“432”機(jī)制落實(shí)“三會(huì)一課”制度,通過統(tǒng)一活動(dòng)時(shí)間、統(tǒng)一活動(dòng)主體、統(tǒng)一安排部署、統(tǒng)一組織督導(dǎo),切實(shí)把“三會(huì)一課”制度由虛變實(shí)、由無形變有形、由軟指標(biāo)變成硬任務(wù),有效嚴(yán)肅和規(guī)范了黨內(nèi)政治生活。在“黨員服務(wù)奉獻(xiàn)日”,結(jié)合無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng),全旗4000余名無職黨員中,除外出務(wù)工、年老體弱外,其余3656名黨員均認(rèn)領(lǐng)了崗位,先后組織群眾植樹15萬株,監(jiān)督工程施工20xx余次,幫助群眾解決問題1892件。
(二)黨員參與活動(dòng)更積極了,黨員黨性修養(yǎng)得到進(jìn)一步增強(qiáng)。推行“432”工作機(jī)制落實(shí)“三會(huì)一課”制度,一改以往“一張嘴巴一支煙,一張報(bào)紙念半天”活動(dòng)方式,更加注重發(fā)揮黨員作用、體現(xiàn)黨員價(jià)值,有效提升了活動(dòng)吸引力,黨員參加組織生活已經(jīng)成為習(xí)慣。通過黨課學(xué)習(xí)、參加組織生活,切實(shí)提高了黨員的政治理論水平,增強(qiáng)了黨員黨性觀念,密切了黨群干群關(guān)系。查巴奇鄉(xiāng)河西村推行“432”工作機(jī)制以來,黨員參與組織生活的積極性明顯增強(qiáng),全面營造了信黨、擁黨、愛黨的氛圍,村內(nèi)12名致富能手、4名返鄉(xiāng)大學(xué)生、4名后備干部均遞交了入黨申請(qǐng)書。
(三)村級(jí)事務(wù)決議更科學(xué)了,黨內(nèi)民主渠道得到進(jìn)一步暢通。推行“432”工作機(jī)制落實(shí)“三會(huì)一課”制度,村級(jí)重大事務(wù)決議變過去支部書記“一言堂拍板定調(diào)”為全體黨員共同參與、集體研究、民主決策,變過去一人講眾人聽為黨員人人發(fā)言、討論互動(dòng),使廣大黨員成為宣傳貫徹各級(jí)方針政策、溝通聯(lián)系群眾、消除各種思想疙瘩的橋梁和紐帶,“432”工作機(jī)制已經(jīng)成為黨員參政議事的主要途徑。65歲的霍爾奇鎮(zhèn)莫爾頂村老黨員柳振明,組織15名黨員成立了新農(nóng)村建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督小組,無償監(jiān)督道路硬化、院墻改造等工程,保障了工程質(zhì)量;85歲的音河鄉(xiāng)和平村黨員孫世惠義務(wù)監(jiān)督村級(jí)財(cái)務(wù)賬目6年,未出現(xiàn)過一筆假賬、糊涂賬,成為了老百姓信賴的村財(cái)務(wù)監(jiān)督員。
四、幾點(diǎn)啟示。
啟示一:我們探索了落實(shí)“三會(huì)一課”制度的全新模式。從普遍意義來看,以往的落實(shí)“三會(huì)一課”制度模式,更多的是注重會(huì)議的頻次和形式,“三個(gè)會(huì)議”之間沒有必然的關(guān)系和聯(lián)結(jié),這種單一的模式無法形成完整的體系。通過推行“432”工作機(jī)制落實(shí)“三會(huì)一課”制度,不但保證了會(huì)議次數(shù),而且豐富了內(nèi)容、靈活了方式,形成了“多位一體”的全新落實(shí)模式。
啟示二:我們突破了落實(shí)“三會(huì)一課”制度的制約瓶頸。從一般情況來看,落實(shí)“三會(huì)一課”過程中存在的程序不規(guī)范、內(nèi)容不豐富、時(shí)間不固定、執(zhí)行不到位等問題是困繞著各級(jí)黨組織的主要難題。通過推行“432”機(jī)制落實(shí)“三會(huì)一課”制度,從時(shí)間上,保證了黨組織一年4次黨員大會(huì)和4次黨課的認(rèn)真執(zhí)行,保證了每月1次的黨小組會(huì)和支部委員會(huì),避免長期不開會(huì)或隨意開會(huì)對(duì)黨內(nèi)組織生活的影響;從內(nèi)容上,能夠保證一次會(huì)議多項(xiàng)議程、內(nèi)容豐富、形式多樣,避免了組織生活的單一枯燥。
啟示三:我們賦予了落實(shí)“三會(huì)一課”制度的全新內(nèi)涵。從創(chuàng)新思維來看,按照傳統(tǒng)手段,單純圍繞黨員參與組織生活、發(fā)揮黨員作用的內(nèi)容開展“三會(huì)一課”,對(duì)黨員的吸引力逐漸下降。通過推行“432”機(jī)制落實(shí)“三會(huì)一課”制度,把黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利落實(shí)和融入到“黨員組織生活日”“黨員民主議事日”“黨員服務(wù)奉獻(xiàn)日”中,充分激發(fā)了廣大黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,不僅提高了黨組織工作的民主化和科學(xué)化,而且增強(qiáng)了黨內(nèi)生活的政治性、時(shí)代性、原則性和戰(zhàn)斗性。
啟示四:我們形成了落實(shí)“三會(huì)一課”制度的長效機(jī)制。從社會(huì)形勢(shì)來看,推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活將是一個(gè)長期的課題。通過推行“432”機(jī)制落實(shí)“三會(huì)一課”制度,從立足長遠(yuǎn)、完善體系、健全機(jī)制、落實(shí)責(zé)任入手,用科學(xué)的方法系統(tǒng)管理,用制度的形式長期堅(jiān)持,既繼承了長期以來形成的光榮傳統(tǒng),又從內(nèi)容、形式、載體、方法、手段等方面進(jìn)行了改進(jìn)和創(chuàng)新,進(jìn)而有效增強(qiáng)了黨的組織生活活力,必將成為堅(jiān)持和執(zhí)行好“三會(huì)一課”的長效機(jī)制。
嚴(yán)肅組織生活心得體會(huì)篇十三
贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(簡(jiǎn)稱“贛州經(jīng)開區(qū)”)位于贛州市中心城區(qū)西部,前身是1990年7月成立的贛州黃金嶺經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。20xx年3月被國務(wù)院批準(zhǔn)為國家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),管理5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、1個(gè)新能源汽車科技城管理處,面積202.3平方萬里,人口33萬。經(jīng)過20xx年的建設(shè)發(fā)展,贛州經(jīng)開區(qū)已經(jīng)成為贛南蘇區(qū)振興發(fā)展的核心增長極、贛州對(duì)外開放的示范窗口、全市外商投資企業(yè)投資的集聚高地。
近年來,贛州經(jīng)開區(qū)圍繞“抓黨建、促發(fā)展”的目標(biāo),以增強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織與社會(huì)組織黨建工作影響力為著力點(diǎn),牢固樹立創(chuàng)新理念,把推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織與社會(huì)組織黨的組織和黨的工作“兩個(gè)覆蓋”與區(qū)中心工作有機(jī)結(jié)合,依托“五個(gè)查、六個(gè)一、七個(gè)規(guī)范”主要做法,充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟(jì)組織與社會(huì)組織黨建工作的積極作用,推動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織與社會(huì)組織黨建工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展齊頭并進(jìn),實(shí)現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展雙豐收。
二、主要做法。
(一)“五個(gè)查”全面摸清底數(shù)、明確組建基數(shù)。
今年5月,在全區(qū)開展了非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作調(diào)查摸底工作,依靠“鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)初步查、掛點(diǎn)干部上門查、產(chǎn)業(yè)辦過濾查、責(zé)任單位匯總查、組織部門規(guī)范查”五大排查方法層層摸查,摸清了工作底數(shù),確保做到了全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織“六個(gè)清”。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)初步查,按照屬地原則,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)以普查的方式,對(duì)轄區(qū)內(nèi)的非公經(jīng)濟(jì)組織與社會(huì)組織初步排查,建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)臺(tái)賬。二是掛點(diǎn)干部上門查,由區(qū)直單位下派的掛點(diǎn)干部對(duì)全部園區(qū)內(nèi)企業(yè)(社會(huì)組織)上門排查,采集詳細(xì)信息。三是產(chǎn)業(yè)辦過濾查,按照“產(chǎn)業(yè)相關(guān)、資金相連”的原則,區(qū)各大產(chǎn)業(yè)辦通過非公企業(yè)采集信息登記表篩選、過濾,對(duì)非公企業(yè)進(jìn)行分類管理并建好各產(chǎn)業(yè)臺(tái)賬。四是責(zé)任單位匯總查,由區(qū)工商分局對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織、區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局對(duì)社會(huì)組織進(jìn)行匯總核查,基本剔除了有名無實(shí)的“空殼”組織、久不運(yùn)轉(zhuǎn)的“僵尸”組織和多重注冊(cè)的“影子”組織。五是組織部門規(guī)范查,由區(qū)黨群工作部做規(guī)范核查,最終明確納入黨建基數(shù)的非公有制企業(yè)755家、社會(huì)組織59家。同時(shí),建立了動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,對(duì)全區(qū)的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織信息做到適時(shí)更新、動(dòng)態(tài)管理,建好“明細(xì)賬”,為推進(jìn)下一步黨組織集中組建工作做了充分的準(zhǔn)備。
(二)“六個(gè)一”力促黨的組織全覆蓋。
該區(qū)牢固樹立創(chuàng)新理念,把推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織與社會(huì)組織黨的組織和黨的工作“兩個(gè)覆蓋”與區(qū)中心工作有機(jī)結(jié)合,創(chuàng)新“六個(gè)一”模式,打好了一次集中組建攻堅(jiān)戰(zhàn)。
建立一個(gè)科學(xué)的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。成立區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織與社會(huì)組織工委,負(fù)責(zé)全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織與社會(huì)組織黨建工作。下設(shè)區(qū)園區(qū)非公企業(yè)黨委,負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)非公有制企業(yè)和商會(huì)黨建工作;下設(shè)區(qū)社會(huì)組織黨委,負(fù)責(zé)區(qū)社會(huì)組織的黨建工作。成立了6個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、科技城管理處)非公有制企業(yè)黨總支部,下轄工業(yè)園區(qū)之外的非公企業(yè)黨組織。個(gè)體工商戶按屬地管理原則,由鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、科技城管理處)村(社區(qū))黨組織管轄。
打造一支素質(zhì)過硬的黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍。擇優(yōu)選派了217名熟悉黨務(wù)工作和企業(yè)情況的黨員干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員。公開招聘了2名有黨建工作經(jīng)驗(yàn)的專職黨建指導(dǎo)員。制定《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作指導(dǎo)的通知》,對(duì)黨建指導(dǎo)員實(shí)行績效考核,對(duì)考核不合格的,進(jìn)行召回調(diào)整。對(duì)黨建指導(dǎo)員進(jìn)行崗前培訓(xùn),提升黨建業(yè)務(wù)能力。
創(chuàng)新一個(gè)科學(xué)的組合模式。結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展,在園區(qū)內(nèi),成立了13個(gè)產(chǎn)業(yè)黨總支部,負(fù)責(zé)管轄同產(chǎn)業(yè)類別的企業(yè)黨支部。單獨(dú)建立60個(gè)企業(yè)黨支部,并將同產(chǎn)業(yè)類別、不符合單獨(dú)組建黨支部條件的企業(yè),按照“一管五”的原則,組建跨企業(yè)黨支部78個(gè),共覆蓋非公企業(yè)429個(gè)。
創(chuàng)新一個(gè)有效的黨員集中活動(dòng)方式。打造高標(biāo)準(zhǔn)的全區(qū)跨企業(yè)黨支部黨員活動(dòng)中心。制定黨員活動(dòng)日安排表,每月為13個(gè)產(chǎn)業(yè)黨總支部各安排1天,固定時(shí)間,作為黨員活動(dòng)日,要求黨總支組織黨員到活動(dòng)中心過組織生活。區(qū)非公企業(yè)黨委負(fù)責(zé)對(duì)各產(chǎn)業(yè)黨總支部開展組織生活情況進(jìn)行登記檢查,對(duì)組織不到位和走過場(chǎng)的進(jìn)行督促整改。
開發(fā)一個(gè)智慧黨建app。結(jié)合非公企業(yè)員工流動(dòng)性大、集中難的特點(diǎn),結(jié)合黨組織架構(gòu)和黨員教育管理要求,開發(fā)智慧黨建app,搭建線上活動(dòng)平臺(tái),同時(shí),通過對(duì)黨員參加活動(dòng)進(jìn)行積分管理,作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。
發(fā)放一本規(guī)范化黨建工作手冊(cè)。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,把黨規(guī)黨章、重要講話、黨建工作業(yè)務(wù)知識(shí)統(tǒng)一編撰成黨建工作手冊(cè),發(fā)放到每一個(gè)黨組織,進(jìn)一步提升了黨建工作規(guī)范化水平,特別是為新成立的跨企業(yè)黨支部提供了有力指導(dǎo)。
(三)“七個(gè)規(guī)范”提升黨組織“兩個(gè)覆蓋”水平。
緊緊圍繞“規(guī)范組織生活制度、規(guī)范黨員組織關(guān)系管理、規(guī)范支部黨員活動(dòng)室建設(shè)、規(guī)范黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)、規(guī)范入黨積極分子培養(yǎng)考察、規(guī)范黨費(fèi)收繳、規(guī)范年度黨建工作述職”,進(jìn)一步提升了全區(qū)209個(gè)非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織和16個(gè)社會(huì)組織黨組織“兩個(gè)覆蓋”水平。一是規(guī)范組織生活制度,結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨員黨性分析制度等制度,規(guī)范了黨支部組織生活。二是規(guī)范黨員組織關(guān)系管理,在各黨支部建立轉(zhuǎn)移組織關(guān)系黨員基本情況登記臺(tái)賬,并在區(qū)園區(qū)非公企業(yè)黨委和區(qū)社會(huì)組織黨委安排專人負(fù)責(zé)黨員檔案管理。三是規(guī)范支部黨員活動(dòng)室,按照有場(chǎng)所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報(bào)、有制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn)先打造了一批規(guī)范支部黨員活動(dòng)室。四是規(guī)范黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn),結(jié)合非公企業(yè)與社會(huì)組織的特性,堅(jiān)持問題導(dǎo)向、因崗制宜,分類確定培訓(xùn)內(nèi)容,確保黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)扎實(shí)有效。五是規(guī)范入黨積極分子培養(yǎng)考察,按照守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的要求,從嚴(yán)考察入黨積極分子,確保從非公企業(yè)與社會(huì)組織中選取一批真正優(yōu)秀的人才作為黨的儲(chǔ)備后備力量。六是規(guī)范黨費(fèi)收繳,實(shí)行“一冊(cè)、一賬、一票”運(yùn)行機(jī)制,即一本黨員花名冊(cè)、一本黨費(fèi)收繳臺(tái)賬、一本黨費(fèi)收繳票據(jù),規(guī)范黨費(fèi)收繳基數(shù)、時(shí)間,并及時(shí)將黨費(fèi)收繳情況公示。七是規(guī)范年度黨建工作述職,圍繞黨組織書記履行抓黨建工作情況、落實(shí)重點(diǎn)工作任務(wù)情況、抓支部陣地建設(shè)情況及推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新情況,從嚴(yán)考核黨組織書記述職評(píng)議。通過堅(jiān)持“七個(gè)規(guī)范”,加強(qiáng)了黨組織的組織、制度和隊(duì)伍建設(shè),拓展了黨組織和黨員發(fā)揮作用的途徑,增強(qiáng)了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,逐步實(shí)現(xiàn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織與社會(huì)組織黨的工作覆蓋。
三、成效。
贛州經(jīng)開區(qū)在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織“兩個(gè)覆蓋”攻堅(jiān)計(jì)劃中,高位推動(dòng)、統(tǒng)一部署、集中力量、狠抓落實(shí)。截止20xx年11月底,全區(qū)755家非公企業(yè),共建立黨組織209個(gè)(含聯(lián)合組建黨支部146個(gè),其中今年以來新建黨組織146個(gè)),覆蓋非公企業(yè)755家,黨組織覆蓋率為100%;社會(huì)組織59家,共建立社會(huì)組織黨組織16個(gè)(含聯(lián)合組建黨支部10個(gè),其中今年以來新建黨組織11個(gè)),覆蓋社會(huì)組織59家,黨組織覆蓋率為100%;個(gè)體工商戶,按照屬地管理原則,全部納入所在村(社區(qū))管理,實(shí)現(xiàn)了黨的組織全覆蓋。
四、探討。
黨的xx屆六中全會(huì)分析了全面從嚴(yán)治黨面臨的形勢(shì)和任務(wù),認(rèn)為辦好中國的事情,關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在黨要管黨、從嚴(yán)治黨。當(dāng)前形勢(shì)下,非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建已經(jīng)成為基層黨建工作的重要組成部分,是深入全面從嚴(yán)治黨必不可少的重要環(huán)節(jié),在新形勢(shì)下加強(qiáng)和規(guī)范非公企業(yè)與社會(huì)組織黨組織黨內(nèi)政治生活更是重中之重。同時(shí),加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作,有利于鞏固和擴(kuò)大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ),有利于推動(dòng)非公企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。基于這樣的認(rèn)識(shí),筆者認(rèn)為加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建還應(yīng)該作到以下幾點(diǎn)。
(一)營造好一個(gè)環(huán)境。充分利用各種形式,大力宣傳普及“黨建就是生產(chǎn)力,黨建就是凝聚力”的觀念,使少數(shù)認(rèn)識(shí)不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部、非公有制經(jīng)濟(jì)組織出資人和黨員提高思想認(rèn)識(shí),特別是要引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織出資人轉(zhuǎn)變觀念,消除黨建工作是“花架子”、黨建工作“無用論”等思想誤區(qū),實(shí)現(xiàn)由“要我抓”向“我要抓”的局面轉(zhuǎn)變,使他們充分認(rèn)識(shí)非公企業(yè)黨建工作的重要意義,認(rèn)識(shí)到開展黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用和重要意義,主動(dòng)支持配合黨建工作,努力實(shí)現(xiàn)哪里有黨員,哪里就有黨組織,哪里有黨組織那里就有黨的活動(dòng)。
(二)打造好兩支隊(duì)伍。一是要加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨支部班子隊(duì)伍建設(shè)。只有打造一支強(qiáng)有力的黨支部班子隊(duì)伍,黨組織的建設(shè)工作才能順利開展。所以,定期開辦非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子培訓(xùn)班意義重大,通過進(jìn)行黨建責(zé)任意識(shí)、黨的理論方針政策、社會(huì)主義核心價(jià)值觀等方面的教育,通過組織參觀紅色基地、聆聽紅色黨史、學(xué)習(xí)紅色精神,進(jìn)一步提高黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子,特別是黨組織書記的思想覺悟和政治素質(zhì),引導(dǎo)他們帶頭支持和投身到非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作中。二是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。把企業(yè)管理人員、生產(chǎn)經(jīng)營一線職工和專業(yè)技術(shù)骨干作為黨員發(fā)展重點(diǎn),不斷壯大非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員隊(duì)伍。要對(duì)企業(yè)黨員情況進(jìn)行調(diào)查摸底,建立黨員信息數(shù)據(jù)庫,并引導(dǎo)黨員在工作、生活中自覺亮出身份,發(fā)揮帶頭作用,接受群眾監(jiān)督。同時(shí),要充分利用晚上或休息日的時(shí)間,開展專題輔導(dǎo)、座談?dòng)懻摗l(fā)放宣傳資料,參加技能培訓(xùn)等形式加強(qiáng)對(duì)黨員的教育培訓(xùn),不斷提高黨員的綜合素質(zhì),提高其發(fā)揮帶頭作用的能力和基礎(chǔ)。
(三)落實(shí)好兩個(gè)好保障。一是要落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。從調(diào)研情況看,大部分企業(yè)沒有落實(shí)黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),而是按照工作需要,據(jù)實(shí)予以報(bào)銷。由于沒專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),黨組織開展活動(dòng)比較困難。有些黨組織本著“減少麻煩”的思想,能少開展活動(dòng)就少開展,能不開展活動(dòng)就不開展,這在一定程度了影響了企業(yè)黨組織活動(dòng)的開展。為此,地方黨委、政府除需加大經(jīng)費(fèi)投入外,同時(shí)也要做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織出資人的思想工作,要求其他安排一定的專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi),對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營狀況相對(duì)較弱、黨建經(jīng)費(fèi)資金比較困難的企業(yè),可采用政府幫扶、黨費(fèi)返還等形式,為企業(yè)黨組織發(fā)揮作用提供必要的經(jīng)費(fèi)保障。二是落實(shí)人員保障。從調(diào)研情況看,所調(diào)研的企業(yè)均沒有配備專職人的黨建工作人員。由于企業(yè)以盈利為目的,配備專職工作人員基本上不可能,黨組織的工作和活動(dòng)基本上全部由支委委員利用業(yè)余時(shí)間開展,且大多沒有額外的補(bǔ)助。為此,建議地方黨委、政府對(duì)非公經(jīng)濟(jì)黨組織的補(bǔ)助應(yīng)平均分配給支委委員,或者全部補(bǔ)助給負(fù)責(zé)企業(yè)黨組織工作的具體工作人員,而不是只補(bǔ)給黨組織書記。同時(shí),對(duì)于有能力的企業(yè),建議非公有制經(jīng)濟(jì)組織出資人給予黨建工作人員一定的額外補(bǔ)助,以提高黨建工作人員的工作積極性。
(四)建立健全三個(gè)機(jī)制。一是建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作機(jī)制。把非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作納入黨建工作的總體規(guī)劃,擺上重要議事日程。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭,成立非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,指導(dǎo)其開展好黨建工作。二是建立黨建聯(lián)誼制度。實(shí)行機(jī)關(guān)黨建帶非公企業(yè)黨建工作機(jī)制,每個(gè)地方直屬部門黨組織與一個(gè)企業(yè)黨支部結(jié)對(duì)互建,建立“支部聯(lián)誼”,互相學(xué)習(xí),共同提高,共同開展好黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)。同時(shí),機(jī)關(guān)支部的黨員與企業(yè)黨員建立“結(jié)對(duì)互學(xué)”機(jī)制。通過“結(jié)對(duì)互學(xué)”,不斷提高企業(yè)黨員的思想政治理論水平和思想覺悟。三是建立黨建激勵(lì)機(jī)制。鼓勵(lì)年終被評(píng)為優(yōu)秀黨(總)支部所在的企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)一定比例稅收政策用于該非公企業(yè)支部黨建工作經(jīng)費(fèi)。鼓勵(lì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織出資人加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),使黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用,在企業(yè)職位晉升時(shí)給予黨員優(yōu)先考慮,提升黨員在企業(yè)員工中的影響力和凝聚力。對(duì)在黨建工作中成績突出的非公有制經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)黨組織書記和企業(yè)員工在政治榮譽(yù)、社會(huì)榮譽(yù)等方面予以優(yōu)先考慮,增強(qiáng)他們的責(zé)任感、使命感和榮譽(yù)感,引導(dǎo)他們自覺形成抓黨建促發(fā)展的良好氛圍。
實(shí)踐證明黨建工作也出生產(chǎn)力,也能夠助推企業(yè)擴(kuò)大影響,跨越發(fā)展。通過教育培訓(xùn)培養(yǎng)一批信念堅(jiān)定、勇于創(chuàng)新、善于管理的新時(shí)期非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織負(fù)責(zé)人,以黨建工作推動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織的發(fā)展壯大具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
嚴(yán)肅組織生活心得體會(huì)篇十四
黨的xx大以來,全面從嚴(yán)治黨提到前所未有的高度,并要求覆蓋全體黨員。強(qiáng)調(diào),要嚴(yán)格黨員日常教育和管理,使廣大黨員平常時(shí)候看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來,充分發(fā)揮先鋒模范作用。根據(jù)中央關(guān)于開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的方案精神,要面向全體黨員深化黨內(nèi)教育,推動(dòng)黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸。
城南新區(qū)位于鹽城市區(qū)南部新城,共有黨支部176個(gè),黨員4957名。近年來,伴隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和思想意識(shí)多元化,新形勢(shì)下的黨員教育管理工作遇到一些問題和困惑。一是黨員意識(shí)不夠強(qiáng)。部分黨員的價(jià)值取向異化,對(duì)自身的黨員身份認(rèn)識(shí)缺位、錯(cuò)位,對(duì)自身要求等同于一般群眾甚至落后于一般群眾。二是作用發(fā)揮不夠好。部分黨員不能積極踐行服務(wù)宗旨,不能自覺履行黨員義務(wù),不求進(jìn)取、不愿擔(dān)當(dāng),在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中不起先鋒模范作用。三是隊(duì)伍形象不夠優(yōu)。在社會(huì)生活的“神經(jīng)末梢”,特別是群眾身邊,群眾認(rèn)可的普通黨員先進(jìn)典型還不夠多,加之部分黨員宗旨意識(shí)、黨性意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)淡薄,影響了黨員隊(duì)伍的整體形象。
基于此,城南新區(qū)探索開展黨員“每月之星”評(píng)選活動(dòng),通過提出候選人、民主討論、無記名投票、表彰、宣傳展示等步驟,為全體黨員樹立起一批看得見、摸得著、感受得到的標(biāo)桿,營造起“典型就在身邊,我要爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”的濃厚氛圍,激勵(lì)黨員主動(dòng)發(fā)揮先鋒模范作用。
二、主要做法。
20xx年初,城南新區(qū)出臺(tái)《關(guān)于在基層黨員隊(duì)伍中開展“每月之星”評(píng)選活動(dòng)的意見(試行)》,首先在農(nóng)村、社區(qū)和窗口服務(wù)單位黨組織中進(jìn)行試點(diǎn)。今年以來,結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,將這項(xiàng)工作進(jìn)一步擴(kuò)展到非公有制企業(yè)和社會(huì)組織黨組織,促進(jìn)活動(dòng)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化,從而建立起一種有效的黨員教育管理工作模式。
(一)突出“政治性”,科學(xué)制定評(píng)選依據(jù)。從各領(lǐng)域共產(chǎn)黨員應(yīng)有的行為規(guī)范出發(fā),明確“每月之星”的評(píng)選條件,原則上既注重基本、堅(jiān)持底線,又讓黨員“跳一跳、夠得著”。
一是側(cè)重應(yīng)盡義務(wù)。突出政治屬性和服務(wù)功能,主要依據(jù)黨章、黨規(guī),將共產(chǎn)黨員的日常行為規(guī)范概括為理想信念、黨性意識(shí)、宗旨觀念、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)、道德行為、廉潔自律7大方面,評(píng)選辦法明確要求,必須是在以上各方面或某方面取得突出成績,得到黨員群眾認(rèn)可的黨員才具備參加“每月之星”評(píng)選的條件。
二是實(shí)行分類指導(dǎo)。在明確共性要求的基礎(chǔ)上,充分考慮不同領(lǐng)域、不同單位黨員的特殊情況,制定完善具體的操作實(shí)施辦法,體現(xiàn)出“個(gè)性”。一方面,根據(jù)不同領(lǐng)域黨員崗位職責(zé)要求,評(píng)選依據(jù)各有側(cè)重,對(duì)農(nóng)村黨員突出帶頭致富、帶民致富要求,對(duì)社區(qū)黨員突出文明創(chuàng)建、服務(wù)居民要求,對(duì)企業(yè)黨員突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、服務(wù)發(fā)展要求,對(duì)窗口服務(wù)單位黨員突出熱情高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)要求;另一方面,允許基層黨(工)委和黨支部根據(jù)自身實(shí)際,調(diào)整完善評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)選依據(jù),工作針對(duì)性和實(shí)效性更強(qiáng)。
三是設(shè)定否決指標(biāo)。在評(píng)選依據(jù)上借鑒負(fù)面清單的思路,制定10項(xiàng)一票否決指標(biāo),既保證了黨員“每月之星”的先進(jìn)性和質(zhì)量,又為黨員行為劃出了紅線。對(duì)上年度民主評(píng)議黨員中等次定為“差”的黨員,在教育培養(yǎng)考察期內(nèi)一般不參加評(píng)選。不少黨支部還探索制定“資格性”指標(biāo),如有的社區(qū)規(guī)定,黨員參加義工勞動(dòng),每月達(dá)到一定時(shí)間才有資格參評(píng)當(dāng)月“每月之星”,增加了“每月之星”的分量。
(二)講求“操作性”,規(guī)范建立評(píng)選程序。指導(dǎo)基層黨支部堅(jiān)持“三會(huì)一課”基本制度,建立起推薦提名、會(huì)議討論、投票表決等一套嚴(yán)格完整的評(píng)選程序,讓“每月之星”“硬”氣,黨員群眾“服”氣,使“每月之星”評(píng)選真正成為黨員認(rèn)同、群眾認(rèn)可、組織肯定的工作。
一是醞釀推薦初步人選。實(shí)行個(gè)人自薦、黨群舉薦和組織推薦相結(jié)合,每月10日前,通過三種方式產(chǎn)生“每月之星”候選人初步人選。黨員可以主動(dòng)向黨支部作思想?yún)R報(bào),申請(qǐng)參評(píng)“每月之星”;黨員和群眾聯(lián)名可以向黨支部推薦初步人選,具體聯(lián)名人數(shù)由各黨(工)委和黨支部確定;支委會(huì)可以根據(jù)黨員平時(shí)表現(xiàn),直接提出初步人選;設(shè)立黨小組的黨支部,黨小組可以研究推薦初步人選。
二是研究確定候選人選。黨支部一般于每月12日左右召開支委會(huì),對(duì)已產(chǎn)生的候選人初步人選進(jìn)行過堂。堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、突出政治導(dǎo)向,在綜合比較的基礎(chǔ)上,集體研究確定2名以上候選人。對(duì)需要進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)的情況,在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上作出決定,必要時(shí)征求紀(jì)檢、公安、信訪、610辦、計(jì)生等部門意見,確保提名的候選人經(jīng)得起檢驗(yàn)。將提名人選、簡(jiǎn)要事跡和提名依據(jù)在公示欄集中公示3天以上,進(jìn)一步聽取黨員和群眾意見,確定正式候選人。
三是民主評(píng)定最終人選。注重發(fā)揚(yáng)民主,突出儀式感和榮譽(yù)感。在每月20日的黨員統(tǒng)一活動(dòng)日上召開黨員大會(huì),吸收部分群眾代表參加,與會(huì)全體人員圍繞候選人展開討論,講事實(shí)、擺道理,讓大伙兒充分發(fā)表意見,最后以無記名投票的方式確定1名當(dāng)月的“每月之星”。黨支部書記當(dāng)場(chǎng)公布當(dāng)選人選,并請(qǐng)上級(jí)黨(工)委分工聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)為獲選的“每月之星”佩戴大紅花、頒發(fā)證書。注重民主評(píng)議結(jié)果運(yùn)用,對(duì)年度民主評(píng)議中確定為“優(yōu)秀”的黨員直接由支部委員會(huì)確定為當(dāng)月或下月“每月之星”,不占用其他名額。
(三)強(qiáng)化“導(dǎo)向性”,充分運(yùn)用評(píng)選結(jié)果。對(duì)于獲選的“每月之星”,在宣傳欄進(jìn)行展示,通過事跡報(bào)告會(huì)等方式宣傳他們的先進(jìn)事跡,擇優(yōu)報(bào)上級(jí)黨(工)委在“七一”期間進(jìn)行表彰,充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用。
一是集中展示形象。將獲選“每月之星”的黨員胸帶大紅花、身披綬帶的照片,連同事跡簡(jiǎn)介在支部宣傳欄集中進(jìn)行公示,照片中的他們披紅掛彩、精神煥發(fā),成了黨員和群眾駐足欣賞的一大看點(diǎn),成為全區(qū)基層黨建工作中一道亮麗的風(fēng)景線。
二是進(jìn)行宣傳獎(jiǎng)勵(lì)。各黨支部利用“紅色城南”智慧黨建app系統(tǒng)、支部微信公眾號(hào),及時(shí)將“每月之星”事跡推送給廣大黨員。有的社區(qū)還組織黨員、群眾自編自演文藝節(jié)目,用群眾語言表彰、夸贊群眾身邊的先進(jìn)典型。20xx年以來,區(qū)組織人事部和各黨(工)委先后舉辦5場(chǎng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡報(bào)告會(huì),宣傳了25名“每月之星”的先進(jìn)事跡。有的單位還對(duì)獲選的“每月之星”給予一定的實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)多次獲評(píng)“每月之星”的黨員,在報(bào)上級(jí)黨(工)委同意后還可以給予適當(dāng)?shù)默F(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
三是擇優(yōu)加強(qiáng)表彰。把每年“七一”期間的表彰名額向基層一線傾斜,注重從已評(píng)選產(chǎn)生的黨員“每月之星”中推薦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,不斷加大表彰力度。20xx—20xx年,該區(qū)區(qū)和街道兩級(jí)黨(工)委表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員中,50%以上來自于基層黨支部評(píng)選的“每月之星”,20xx年這一比例達(dá)到了70%。近五年來,上報(bào)市委及以上表彰的20名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員中,12名同志曾獲評(píng)“每月之星”。
三、工作成效。
黨員“每月之星”評(píng)選工作開展以來,實(shí)踐成效日益明顯?;鶎訌V大黨員的黨性意識(shí)明顯增強(qiáng),黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用日漸突出,達(dá)到了“點(diǎn)亮一盞燈、帶動(dòng)一群人”的良好效果。群眾普遍反映,“黨員更有黨員的樣子了”。具體來講,就是在廣大基層黨員隊(duì)伍中出現(xiàn)了3個(gè)方面顯著增強(qiáng):
一是增強(qiáng)了身份意識(shí),提升了政治榮譽(yù)感。對(duì)評(píng)選為“每月之星”的黨員,通過宣傳欄、微信、網(wǎng)絡(luò)等媒體宣傳先進(jìn)事跡,并優(yōu)先作為各級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等各類表彰對(duì)象,使不少黨員對(duì)自身的價(jià)值有了更加準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí),更加珍惜黨員身份。一些自我要求不高、表現(xiàn)平平的黨員,主動(dòng)找黨組織匯報(bào)思想,表示愿意承擔(dān)更多的任務(wù)。該區(qū)在村居“兩委”成員,以及窗口服務(wù)單位、非公有制企業(yè)和社會(huì)組織黨員中開展“亮身份、亮承諾、亮業(yè)績,樹形象”“三亮一樹”行動(dòng),1258名黨員踴躍參與,自覺佩戴黨徽,主動(dòng)接受群眾監(jiān)督,占到黨員總數(shù)的95.4%。
二是增強(qiáng)了爭(zhēng)先意識(shí),激發(fā)了進(jìn)取主動(dòng)性。通過民主的方式評(píng)選“每月之星”,全部來自群眾身邊,這樣的典型更容易得到黨員和群眾的認(rèn)可,更加具有說服力。大力宣傳“每月之星”的先進(jìn)事跡,擇優(yōu)表彰為各級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,教育引導(dǎo)黨員向先進(jìn)學(xué)習(xí)、向先進(jìn)看齊,基層黨員的教育管理工作進(jìn)入了“學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”的良性循環(huán),廣大基層黨員的精神面貌煥然一新,基層黨組織的各項(xiàng)工作也卓有成效。在評(píng)選黨員“每月之星”的基礎(chǔ)上,擴(kuò)大評(píng)優(yōu)評(píng)先范圍,開展?fàn)幃?dāng)學(xué)習(xí)標(biāo)兵、崗位標(biāo)兵、服務(wù)標(biāo)兵、創(chuàng)新標(biāo)兵及創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵“五大標(biāo)兵”活動(dòng),涌現(xiàn)出一大批胸懷全局、心系群眾,立足崗位、無私奉獻(xiàn),奮發(fā)進(jìn)取、業(yè)績突出的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,激勵(lì)廣大黨員積極向上,進(jìn)一步增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是增強(qiáng)了宗旨意識(shí),掀起了服務(wù)新高潮。廣大黨員尤其是不少年輕黨員,開始關(guān)心社區(qū)事務(wù),支持村居發(fā)展,主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)信息員、調(diào)解員、安全員等“六大員”崗位,投身便民利民、扶貧幫困、文明創(chuàng)建、平安法治、搶險(xiǎn)救災(zāi)“五大志愿服務(wù)行動(dòng)”。今年夏季,該區(qū)雨量比往年明顯偏多,城市防汛形勢(shì)異常嚴(yán)峻,一些居住在小區(qū)的黨員,包括一些60歲以上的老同志,主動(dòng)協(xié)助黨委、政府做好防汛工作,義務(wù)發(fā)布防汛警示,幫助調(diào)解施工矛盾,頂風(fēng)冒雨排水搶險(xiǎn),全區(qū)10個(gè)老舊小區(qū)無一出現(xiàn)災(zāi)情,有效避免了群眾損失。區(qū)行政服務(wù)中心黨支部開展“方便群眾點(diǎn)滴行”活動(dòng),每一個(gè)辦事窗口的黨員每年拿出至少一項(xiàng)改進(jìn)服務(wù)的具體舉措,兩年里為企業(yè)和群眾開展上門服務(wù)、延時(shí)服務(wù)530多次,涉及重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目審批時(shí)限壓縮近50%。
四、幾點(diǎn)啟示。
鹽城城南新區(qū)在試點(diǎn)黨員“每月之星”評(píng)選工作過程中,堅(jiān)持圍繞發(fā)揮黨員先鋒模范作用加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍教育管理,既堅(jiān)持規(guī)范指導(dǎo),又尊重基層探索創(chuàng)造,確保評(píng)選實(shí)施辦法務(wù)實(shí)管用,具有一定的啟示意義和實(shí)踐價(jià)值。
一是黨員教育管理必須堅(jiān)持基本制度。組織生活是黨的生活的重要內(nèi)容,是黨組織對(duì)黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督的重要形式。黨組織有沒有戰(zhàn)斗力,黨員的黨性強(qiáng)不強(qiáng),都和有沒有嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)組織生活密切相關(guān)。在黨內(nèi)組織生活中教育管理黨員,要堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、黨員志愿服務(wù)等基本制度,不斷規(guī)范、充實(shí)和發(fā)展黨員大會(huì)、支委會(huì)、黨小組會(huì)等的內(nèi)容,建立健全基層黨組織和廣大黨員自我教育、自我凈化、自我完善的機(jī)制,使黨內(nèi)組織生活真正起到教育提高黨員的作用。
二是黨員教育管理必須堅(jiān)持分類指導(dǎo)。新形勢(shì)下黨員隊(duì)伍異質(zhì)性凸顯,開展黨員教育管理工作不能“一刀切”,必須堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),因地制宜、因人施策。尤其是在黨員隊(duì)伍建設(shè)的具體目標(biāo)上、在黨員發(fā)揮先鋒模范作用的著力點(diǎn)上、在黨員的教育激勵(lì)方式上,應(yīng)區(qū)分農(nóng)村、社區(qū)、非公有制企業(yè)、社會(huì)組織和窗口服務(wù)單位等領(lǐng)域作出不同規(guī)定,操作起來才能找準(zhǔn)路子、精準(zhǔn)發(fā)力,取得實(shí)實(shí)在在的成效。要充分發(fā)揮黨支部的主體作用,給基層黨組織結(jié)合實(shí)際進(jìn)行探索創(chuàng)造留出空間,拿出具體實(shí)在、有效管用、簡(jiǎn)便易行的措施。
三是黨員教育管理必須堅(jiān)持改革創(chuàng)新。加強(qiáng)黨員教育管理是一項(xiàng)常抓常新,不斷探索完善和創(chuàng)新的過程。要注意引進(jìn)鮮活的內(nèi)容,緊密結(jié)合黨員的思想和工作實(shí)際,用身邊的典型來教育廣大共產(chǎn)黨員在各項(xiàng)工作中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),突出黨員教育管理的時(shí)代性。要采取新穎的方式,不斷創(chuàng)新教育管理的方式方法,在采用傳統(tǒng)的集中學(xué)習(xí)方式的同時(shí),綜合利用典型引領(lǐng)、目標(biāo)承諾、民主評(píng)選等方式,突出黨員教育管理的生動(dòng)性。要構(gòu)建完善的激勵(lì)機(jī)制,建立健全評(píng)選表彰和激勵(lì)保障機(jī)制,以目標(biāo)激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)和適當(dāng)物質(zhì)激勵(lì)等,增強(qiáng)黨員的身份意識(shí)、榮譽(yù)意識(shí)、看齊意識(shí),從內(nèi)在動(dòng)力上激勵(lì)廣大黨員自覺主動(dòng)踐行“四講四有”,突出黨員教育管理的規(guī)范性。
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