心得體會是對所經(jīng)歷的事物的理解和領(lǐng)悟的一種表達(dá)方式，是對自身成長和發(fā)展的一種反思和總結(jié)。心得體會是我們對于所經(jīng)歷的事件、經(jīng)驗和教訓(xùn)的總結(jié)和反思。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。
贏心得體會篇一
毫無疑問，實用心得體會對于個人的成長和職業(yè)發(fā)展起著非常重要的作用。對于每一個人而言，我們都會面臨許多實踐中遇到的問題和困難，通過思考和總結(jié)，我們能夠及時反思自己的做法，并且掌握更加科學(xué)的方法以化解困難。在本文中，我將分享我在工作和生活中的實際經(jīng)驗，通過反思體會，總結(jié)出實用心得，希望能對大家有所幫助。
第二段：認(rèn)真做好規(guī)劃，制定指導(dǎo)方針
一個人的成功離不開良好的規(guī)劃和目標(biāo)。制定明確的目標(biāo)和規(guī)劃，可以讓我們在迷茫和困難的時候找到方向和動力。在企業(yè)中，制定企業(yè)目標(biāo)和規(guī)劃同樣重要。通過制定明確的企業(yè)目標(biāo)和計劃，可以更好地實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，同時依照企業(yè)的發(fā)展階段制定相應(yīng)的管理指導(dǎo)方針，使企業(yè)各項工作更加具備可操作性和針對性。
第三段：正面面對困難，樂觀向前
在工作和生活中，我們不可避免地面臨著許多困難和挑戰(zhàn)。然而，我們需要學(xué)會積極面對這些困難，順勢而為，把握機會。在這種情況下，樂觀向前的心態(tài)非常重要，它可以讓我們在挫折中獲得勇氣和力量，并創(chuàng)造出新的機遇和價值。同時，在處理問題的時候，要始終崇尚實事求是的原則，以負(fù)責(zé)人的態(tài)度對待每個問題，讓困難成為我們?nèi)〉贸晒Φ牧α俊?/p>
第四段：尋求廣泛的反饋和建議，不斷改進(jìn)
認(rèn)真聽取他人的建議和看法，可以幫助我們更好地了解自己的不足之處，并不斷做出改進(jìn)。所以，要積極與同事交流，向同事或前輩請教，從他們身上學(xué)習(xí)經(jīng)驗與教訓(xùn)，讓自己在不斷的學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步。同時，在工作中，我們還應(yīng)該認(rèn)真傾聽客戶的聲音，通過及時收集和分析客戶反饋信息，不斷完善我們的產(chǎn)品和服務(wù)，提升客戶的滿意度。
第五段：嚴(yán)密的執(zhí)行力，持續(xù)的付出
將想法變成現(xiàn)實需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?zhí)行力，并且需要持續(xù)不斷地付出努力和時間。這就需要我們擁有良好的自我管理能力，明確自己的工作計劃和進(jìn)度，并嚴(yán)格按照計劃實施，堅持不懈、不斷付出。要切實將理念落實到行動中，以強烈的執(zhí)行力和不懈的努力，不斷突破和超越自己，實現(xiàn)個人的成長和職業(yè)發(fā)展。
結(jié)語：
以上是我在實踐和工作中的體會和經(jīng)驗，認(rèn)真總結(jié)、反思和總結(jié)過自己的的實踐經(jīng)驗和工作經(jīng)歷，逐漸形成了自己的一套實用心得。希望我的分享能給大家?guī)韱⑹?，幫助大家更好地成長和發(fā)展。讓我們一起不斷學(xué)習(xí)和實踐，不斷提高個人能力和素質(zhì)，為個人的成長和職業(yè)生涯奠定堅實的基礎(chǔ)。
贏心得體會篇二
1、我們從外界所獲得的信息或者學(xué)到的知識必須在生活中合理應(yīng)用才能顯示它們應(yīng)有的力量。知識本身無法決定我們的幸福感，我們的成功和自尊水平等，可見光有知識是不夠的，我們還應(yīng)該充分的理解它，能夠合理的解讀它，同時對知識應(yīng)用所涉及的現(xiàn)實情況有一個客觀全面的認(rèn)知，兩者相結(jié)合就為我們把知識應(yīng)用于實踐打下了一個良好的基礎(chǔ)。
2、我們應(yīng)該學(xué)會主動學(xué)習(xí)而不是被動的接受，主動學(xué)習(xí)分為兩個階段，第一個階段是充分理解所學(xué)知識，至少能夠用自己的語言或文字把所學(xué)內(nèi)容的實質(zhì)表達(dá)出來，也就是說出來或者寫出來，只有做到這一點才表明我們對所學(xué)知識的理解達(dá)到了一定程度。在學(xué)習(xí)的過程中把自己感興趣的或者感覺可以應(yīng)用的地方寫下來，進(jìn)行重點的挖掘和探索，讓自己對這些內(nèi)容的理解更深入和充分。第二階段是制定知識的應(yīng)用方案，安排練習(xí)時間，通過實踐檢驗自己的構(gòu)想，檢驗自己對于知識的解讀是否合理，對解讀的不合理的地方進(jìn)行思考糾正，重新修改應(yīng)用方案進(jìn)行驗證，在這種實踐過程中對所學(xué)知識進(jìn)行升華，只有完成了這兩步才算達(dá)到了我們學(xué)習(xí)知識的目的。
3、我們應(yīng)該學(xué)會在學(xué)習(xí)或工作的過程中主動安排進(jìn)行積極心理休息，積極心理休息和拖延的區(qū)別在于，積極心理休息是有規(guī)律的，受自我控制的，目的是為了通過一小段時間回顧總結(jié)經(jīng)驗，或者調(diào)解心情，緩解疲勞以便以更好的狀態(tài)投入下一段工作或?qū)W習(xí)中。而拖延是順從自己內(nèi)心的分心沖動而失去控制，占用了本該用來學(xué)習(xí)或工作的時間。
4、安靜的力量：
4.1我們通常都是在遭遇了挫折，感受到了自身的消極情緒的時候才被動的進(jìn)行反省，在這種反省中，我們很可能進(jìn)入一種叫做自我傾注的狀態(tài)，也就是說我們把注意力投向了自己的內(nèi)部，反復(fù)回憶分析引發(fā)消極情緒情境的一些細(xì)節(jié)，使這種消極情緒被加強而不是消弱，容易沉陷在這種消極感受和導(dǎo)致消極感受的想法中。因此我們應(yīng)該學(xué)會主動的反省，在自己心情平靜的時候進(jìn)行反省，以便把注意力集中在客觀現(xiàn)實上，針對面對問題進(jìn)行反省，這時總結(jié)失敗的經(jīng)驗教訓(xùn)就可以減少錯誤歸因，得到比較合理的答案。
4.2當(dāng)某種經(jīng)歷正在進(jìn)行時，人生經(jīng)驗的獲取是在你嘗試分辨什么是重要的，什么應(yīng)該舍棄什么應(yīng)該保留的時候，也就是進(jìn)行分析思考的時候，這些一般發(fā)生在經(jīng)歷之后，進(jìn)行安靜的自省的時候，有時候急著做事反而不如做完一件事后稍事休息，讓心情平靜下來認(rèn)真的反思一下效果好，也就是說我們最好養(yǎng)成經(jīng)歷、享受安靜和反省的行為模式。安靜為我們進(jìn)行內(nèi)省提供了一個可靠的環(huán)境，讓我們有機會反省我們的所見所聞所說所做的事情，這也可以說是一種深層次的學(xué)習(xí)，因為這種反省重現(xiàn)可能形成一種學(xué)習(xí)記憶機制，包括學(xué)習(xí)、理解、記憶、保留。當(dāng)我們進(jìn)行思考時，我們在腦海中重放素材時，我們更容易保留和記住之前的經(jīng)歷，積累對人生有益的經(jīng)驗。
5、快樂是由我們的精神狀態(tài)而定，也就是說是由我們對事物積極的思維方式和主觀感受而定，而不是由社會地位、銀行存款等外部條件所決定。幸福是一種終生的追求，是一個連續(xù)統(tǒng)一體，幸福沒有客觀標(biāo)準(zhǔn)，只是某種比較方式下的一種主觀感受，是否幸福也取決于我們采取哪種比較方式，我們只能追求更幸福。
6、常識并非那么平常，特別是應(yīng)用于實際，積極心理學(xué)的一個目的就是讓常識更平常，學(xué)習(xí)的目的是用于自身的轉(zhuǎn)變，沒有轉(zhuǎn)變就沒有成長，那些快速見效的說法都是皇帝的新衣，是不存在的，是過高的承諾和過低的兌現(xiàn)，真正起作用的都是一些常識性的東西，如果我們能經(jīng)常的記起這些常識，把它應(yīng)用于我們的生活中，解除那些阻礙我們對已熟知事物產(chǎn)生新的認(rèn)識的認(rèn)知束縛，解除我們從已熟知事物中獲取益處的情緒束縛，糾正和改變那些束縛我們的行為習(xí)慣，促成我們自身的轉(zhuǎn)變和成長，那么這些常識就會顯得不平常。
實用心理學(xué)心得體會5
贏心得體會篇三
第一段：介紹實用法規(guī)及其重要性（200字）
隨著社會的不斷發(fā)展，實用法規(guī)在我們的日常生活中扮演著越來越重要的角色。實用法規(guī)是指那些對我們生活和工作中的一些常見問題進(jìn)行規(guī)范和規(guī)定的法律條文。它們不僅為我們提供了行為上的指引，還在確保社會秩序和保護(hù)我們的權(quán)益方面起了至關(guān)重要的作用。遵守實用法規(guī)可以使我們的行為合法合規(guī)，同時也有助于維護(hù)社會穩(wěn)定和公正。
第二段：實用法規(guī)對個人的影響（250字）
實用法規(guī)對于個人而言，具有直接而明顯的影響。比如，在交通方面，遵守交通規(guī)則可以保證行車安全，減少交通事故的發(fā)生。在金融方面，守法注冊支付平臺等規(guī)定，可以保護(hù)我們的財產(chǎn)安全，避免金融詐騙的風(fēng)險。在勞動法方面，雇員們的工資、工時等方面的權(quán)益都能夠通過法律保護(hù)得到充分的實現(xiàn)。總之，遵守實用法規(guī)有助于保護(hù)個人的合法權(quán)益，保障個體經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和發(fā)展。
第三段：實用法規(guī)對社會的影響（250字）
實用法規(guī)不僅對個人有影響，而且對整個社會也產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。法律的實施和執(zhí)行能夠維護(hù)公平正義，確保社會秩序的穩(wěn)定。各種市場監(jiān)管的法規(guī)使得商業(yè)行為更加公平合規(guī)，保護(hù)消費者的合法權(quán)益。在環(huán)境保護(hù)方面，實用法規(guī)通過對環(huán)境污染的管控和制裁，推動了綠色環(huán)保意識的發(fā)展，并減少了環(huán)境破壞的發(fā)生。實用法規(guī)還有助于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高社會的整體效益。
第四段：在實踐中的體會（300字）
在實際生活和工作中，我深切感受到實用法規(guī)給我們帶來的便利和保護(hù)。在工作中，我遵守勞動法規(guī)，保護(hù)了自己的合法權(quán)益，并且與其他同事之間的關(guān)系更和諧；在消費中，我對商品的質(zhì)量和安全進(jìn)行了關(guān)注，并通過消費者權(quán)益保護(hù)法進(jìn)行了維權(quán)；在出行中，我禮讓行人、守規(guī)則，從未發(fā)生過任何交通事故。這些都是實用法規(guī)的指引和規(guī)范帶給我的積極體驗。
第五段：對實用法規(guī)的期望和建議（200字）
實用法規(guī)作為社會管理的重要手段，要不斷完善和提升。我們希望實用法規(guī)更加細(xì)化和明確，以適應(yīng)社會的發(fā)展和變化。此外，應(yīng)加大社會宣傳力度，提高公眾對實用法規(guī)的認(rèn)識和理解，增強人們的法治意識。同時，我們也希望相關(guān)部門加強對實用法規(guī)的監(jiān)督和執(zhí)法，確保其有效實施。只有不斷完善和加強實用法規(guī)，才能更好地為社會和個人服務(wù)，推動社會的進(jìn)步和發(fā)展。
總結(jié)：在日常生活中，實用法規(guī)對個人和社會具有重要的影響和作用。它為我們提供了行為的規(guī)范和指引，保護(hù)了我們的權(quán)益，維護(hù)了社會的穩(wěn)定和公正。在實踐中，我們深切感受到實用法規(guī)給我們帶來的便利和保護(hù)。同時，我們也對實用法規(guī)提出了合理的期望和建議，希望實用法規(guī)能夠不斷完善和提升，更好地服務(wù)于社會和個人的需求。
贏心得體會篇四
管理是一門復(fù)雜而又充滿挑戰(zhàn)的藝術(shù)。在企業(yè)管理崗位上，如何理解并實踐實用管理心得是每一位管理者亟待解決的問題。在長期的管理工作中，我積累了一些實用管理心得，希望能與大家分享。
首先，我認(rèn)為有效的溝通是實用管理的關(guān)鍵。在團(tuán)隊中，經(jīng)常會發(fā)生信息傳遞不暢、誤解和偏見等問題。因此，作為管理者，我們需要學(xué)會傾聽并尊重每個團(tuán)隊成員的觀點和意見。借助開放的溝通渠道，及時溝通信息，確保團(tuán)隊內(nèi)外工作的正常推進(jìn)。此外，有效的溝通還包括清晰明了的目標(biāo)設(shè)定和透明的工作流程，以確保每個團(tuán)隊成員都能理解并投入到工作中。
其次，激發(fā)團(tuán)隊成員的潛力是實用管理的重要手段。管理者不僅僅是安排和指導(dǎo)工作的人，更是激發(fā)團(tuán)隊潛力的人。了解每個團(tuán)隊成員的個人特長和優(yōu)勢，充分發(fā)揮他們的才能和潛力。同時，對團(tuán)隊成員進(jìn)行培訓(xùn)和激勵，提供持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展的機會，以激發(fā)他們的工作熱情和積極性。只有團(tuán)隊成員充分發(fā)揮自己的潛力，才能更好地為企業(yè)創(chuàng)造價值。
第三，合理的時間管理是實用管理的基礎(chǔ)。時間是有限的資源，對于每個管理者來說都是非常寶貴的。因此，我們需要制定合理的工作計劃，并合理安排工作時間。堅持高效工作和休息的平衡，避免拖延和浪費時間。此外，靈活應(yīng)對工作中的突發(fā)事件，合理分配優(yōu)先級，確保最重要和緊急的工作得到及時處理。只有合理管理時間，才能提高工作效率，更好地發(fā)揮個人和團(tuán)隊的能力。
第四，建立和諧的團(tuán)隊氛圍是實用管理的重要方向。有一個和諧的團(tuán)隊氛圍，能夠促進(jìn)團(tuán)隊成員之間的合作與共贏。作為管理者，我們需要注重員工的情感需求，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和人際關(guān)系。建立相互信任和尊重的團(tuán)隊文化，鼓勵團(tuán)隊成員之間的合作和共享。同時，善于處理矛盾和沖突，建立良好的溝通和解決問題的機制，以保持團(tuán)隊的和諧和穩(wěn)定。
最后，持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升是實用管理的必備品質(zhì)。管理是一個學(xué)習(xí)的過程，只有不斷學(xué)習(xí)和提升，才能跟上時代的步伐。作為管理者，我們需要關(guān)注行業(yè)動態(tài)和管理學(xué)最新理論，不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)工作經(jīng)驗。借助培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，提高自己的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，并將所學(xué)應(yīng)用到實踐中。只有保持學(xué)習(xí)和自我提升的態(tài)度，我們才能成為一個更優(yōu)秀的管理者。
總之，實用管理心得是管理者職業(yè)生涯中不可或缺的精神財富。通過有效溝通、激發(fā)潛力、合理的時間管理、和諧的團(tuán)隊氛圍和持續(xù)學(xué)習(xí)，我們可以更好地應(yīng)對管理工作中的挑戰(zhàn)，提高自身的管理水平。希望這些實用管理心得能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞蛶椭?，讓我們攜手共進(jìn)，共同推動企業(yè)發(fā)展。
贏心得體會篇五
這幾天，我讀了幾本書，其中令我印象最深刻的就是那本名叫《每周一節(jié)智慧課》的書了，讀完這本書，我心中久久不能平靜。
《每周一節(jié)智慧課》,光聽這名字，清新脫俗，簡潔明了，讓人聽了引發(fā)疑問，產(chǎn)生一種想要探究的渴望，從字面上來看，這本書似乎在說如何變得富有智慧，可深入地了解下去，才知道，這本書是由一個一個精彩的小故事組合而成的，每個小故事都有它獨自的小標(biāo)題，使人感到條理分明。
這本書有很多地方讓我印象深刻，例如，有一個小標(biāo)題叫做學(xué)會認(rèn)輸，不是看到這個題目，可能會有人不太理解，因為在我們的生活中，總是有人時常強調(diào)，不要放棄，要堅持不懈，可如果你繼續(xù)下去，你便會明白其中的含義，這就好像之前聽過的一個寓言故事，有位富商，獨生兒子，富商不識幾個字，所以他想要把兒子培養(yǎng)成一位狀元,這個兒子倒也勤奮，這個兒子倒也勤奮，但不是學(xué)習(xí)的料，到了三十歲,還沒考上秀才，富商有些動搖，可兒子不同意，又過了十年，還是沒有考上，師傅傷已身染重病，不行了，可兒子還是執(zhí)意要讀書，富商懇請道：“放棄讀書吧!咱家咱家藥鋪總得有人照料呀!兒子聽不進(jìn)去，最后花光了所有家產(chǎn)，餓死在街頭，如果如果三十歲時的兒子認(rèn)輸，我是四十歲時的兒子認(rèn)輸，那么結(jié)果會不會有所不同呢!
認(rèn)輸，是在上錯車時及時下車，不然會一錯再錯，碰到矮門時要彎腰回去，不然會被碰得鼻青臉腫，在穿過荊棘叢時，要低著頭過去，不然會被扎得遍體鱗傷，在生活中，我們要學(xué)會認(rèn)輸，一旦我們學(xué)會了，就是多了一份生存的能力，就是多了一份發(fā)展的技巧，就能全面認(rèn)識到自己的缺點，為以后的輝煌打下更堅實的基礎(chǔ)。
這本書的每個章節(jié)都講出來一個道理，每一個道理都耐人尋味，讀了這本書，我覺得他對我以后的生活都有很大的影響，以后有機會的話，我一定再讀一遍這本書!
贏心得體會篇六
第一段：引言（簡介管理的重要性和挑戰(zhàn)）
管理是現(xiàn)如今企業(yè)運營中不可或缺的一環(huán)，它涵蓋了組織、計劃、決策、協(xié)調(diào)和控制等多個方面。然而，實際的管理過程中會面臨許多挑戰(zhàn)和困難，如資源有限、員工與領(lǐng)導(dǎo)的溝通問題以及市場變化等。在過去幾年的工作經(jīng)歷中，我積累了一些實用的管理心得，下面將分享其中的五個方面。
第二段：高效溝通
有效的溝通是實現(xiàn)管理目標(biāo)的關(guān)鍵一環(huán)。我發(fā)現(xiàn)，與員工建立良好的溝通渠道，能夠提高工作效率、激發(fā)員工的工作熱情。在與員工溝通時，我會遵循以下幾點：第一，保持開放的心態(tài)，傾聽員工的想法和反饋；第二，及時回應(yīng)和解決問題，避免讓員工感到被忽視；第三，明確表達(dá)自己的期望和目標(biāo)，幫助員工更好地理解工作的重要性。通過建立良好的溝通渠道，我能更好地了解和回應(yīng)員工的需求，從而有效地推動工作進(jìn)展。
第三段：團(tuán)隊建設(shè)
在企業(yè)管理中，建設(shè)一個強大而凝聚力強的團(tuán)隊是至關(guān)重要的。我們團(tuán)隊的有效協(xié)作不僅能夠?qū)崿F(xiàn)更好的績效，還能夠為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。我在團(tuán)隊建設(shè)中，關(guān)注以下幾點：第一，定期組織團(tuán)隊活動，促進(jìn)團(tuán)隊成員間的溝通和協(xié)作；第二，鼓勵團(tuán)隊成員提出建設(shè)性的意見和建議，增強團(tuán)隊成員對工作的參與感；第三，合理分配工作任務(wù)，充分發(fā)揮每個成員的才能。通過有效的團(tuán)隊建設(shè)，我團(tuán)隊成員之間的默契度和信任感得到了顯著提升，工作效率也大幅度增加。
第四段：靈活變通
在快速變化的商業(yè)環(huán)境中，靈活變通是實現(xiàn)管理目標(biāo)的關(guān)鍵之一。我意識到，要想應(yīng)對市場的變化，管理者需要不斷調(diào)整和改變他們的策略和計劃。通過靈活變通，我能夠更好地適應(yīng)市場變化，并及時采取有效的措施應(yīng)對挑戰(zhàn)。在實踐中，我會根據(jù)市場反饋調(diào)整產(chǎn)品策略、優(yōu)化供應(yīng)鏈和調(diào)整團(tuán)隊任務(wù)等。這種靈活的變通能夠提高企業(yè)的競爭力，使企業(yè)更具活力。
第五段：激勵與獎勵
激勵與獎勵是激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力的重要手段。作為管理者，我會根據(jù)員工的表現(xiàn)，及時給予肯定、獎勵和提升機會。我發(fā)現(xiàn)，激勵制度應(yīng)當(dāng)具有一定的靈活性和差異化，根據(jù)員工的需求和潛力制定相對應(yīng)的獎勵機制。此外，經(jīng)常性的員工培訓(xùn)和定期的評估反饋也是激勵機制不可或缺的組成部分。通過良好的激勵與獎勵機制，員工的積極性得到了有效激發(fā)，工作熱情和創(chuàng)造力得到了提高。
結(jié)尾：
管理是一門綜合性的學(xué)科，要想成為一名出色的管理者，需要全面掌握理論知識并在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗。通過高效溝通、團(tuán)隊建設(shè)、靈活變通和激勵與獎勵等方面的實踐與總結(jié)，我在實際工作中逐漸積累了一些實用的管理心得。然而，管理是不斷發(fā)展的過程，我會繼續(xù)學(xué)習(xí)和實踐，不斷完善自我，提高自己的管理水平。希望這些實用的管理心得對其他管理者和同事們有所啟發(fā)和幫助。
贏心得體會篇七
作為共青團(tuán)員，通過學(xué)習(xí)團(tuán)員的知識，我意識到，沒有新的觀念，就不可能有新的思路;沒有新的思路，就不可能有新的舉措;沒有新的舉措，就不可能有新的成效。黨的十七大把解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)確立為黨的思想路線，是對黨的思想路線的豐富和發(fā)展，表明我們黨在理論上的自覺性達(dá)到了一個新高度。與時俱進(jìn)，就其語言形式上講，是中國化的;就其基本內(nèi)涵上講，是馬克思主義發(fā)展觀直接、通俗、準(zhǔn)確的概括。通過學(xué)習(xí)，聯(lián)系自己的學(xué)習(xí)工作實際，我感觸很深，主要有以下幾點想法：
一、我們共青團(tuán)員要充分認(rèn)識開展繼續(xù)解放思想的重大意義。
思想是行動的先導(dǎo)，思想解放的程度決定了改革開放的力度和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度，沒有思想的大解放就沒有經(jīng)濟(jì)社會的大發(fā)展。近年來，共青團(tuán)工作取得了一定的成績，在服務(wù)大局、服務(wù)青年工作中取得了一定的成績，但也要看到，在解放思想、求真務(wù)實上，我們還存在一定的問題，團(tuán)組織對青年的服務(wù)與青年對團(tuán)組織的期望與實際需要還有一定的差距;團(tuán)建創(chuàng)新力度不夠等。解放思想、搶抓機遇，加快和平發(fā)展，青年人責(zé)無旁貸，廣大青年要做表率。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，充分認(rèn)識開展解放思想活動的重大現(xiàn)實意義。
二、繼續(xù)解放思想是當(dāng)前現(xiàn)狀所提出的迫切要求。
我們團(tuán)員，總的來看，積極性是高的，是有戰(zhàn)斗力的，在過去的各項工作中，都發(fā)揮了重要作用，做出了突出貢獻(xiàn)。但是也要看到，在新形勢下，還存在著與新形勢的要求不相適應(yīng)、不相符合的問題。主要表現(xiàn)在：我們團(tuán)員的積極性不強，服務(wù)意識不強，缺乏干事創(chuàng)業(yè)為青年服務(wù)的事業(yè)心和責(zé)任感;團(tuán)員政治理論水平不高、思想解放程度不夠、思想和工作作風(fēng)不實。開展解放思想大討論活動，就是要結(jié)合新的形勢變化和發(fā)展要求，通過認(rèn)真查找、切實解決各級共青團(tuán)組織和團(tuán)員隊伍中存在的突出問題，使我們共青團(tuán)員始終走在時代前列，更好地?fù)?dān)負(fù)起歷史賦予我們的神圣使命。
三、要切實做到解放思想，我認(rèn)為首先必須掃清思想上的障礙。
要解決我們團(tuán)員存在的問題，繼續(xù)解放思想，我們要在平時的工作中找到差距，查找發(fā)現(xiàn)自己的問題與不足。通過查找差距，切實做到“五破除、五強化”。只有這樣掃除思想障礙，才充分調(diào)動廣大團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造性：
一要破除領(lǐng)導(dǎo)主義，強化為人民服務(wù)的公仆意識。這就要求我在實際工作中熱情對來來訪的辦事人員，虛心聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。二要破除小富則安、因循守舊、按部就班的保守思想，強化敢想敢干、敢為人先的創(chuàng)先意識，在自己的本職崗位上尋找突破，在繼承傳統(tǒng)的估價方法上，尋求多方位，獨特思路的估價方法。三要破除小農(nóng)意識、井底觀天的狹隘思想，強化跳出山門看世界的開放視野，增強創(chuàng)新意識;四要破除等靠要和畏難的消極思想，強化時不我待、艱苦創(chuàng)業(yè)的進(jìn)取精神; 五要破除不看長遠(yuǎn)和近功急利的思想，強化以人為本、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)理念，增強效率意識。
掃除了思想障礙后，結(jié)合工作的實際，就我們共青團(tuán)員來說，我們團(tuán)員將做到以下幾點：
一是要堅定理想信念，樹立高遠(yuǎn)之志。以高度的政治責(zé)任感做好新形勢下的共青團(tuán)和青年工作，時刻保持政治上的清醒與堅定，永遠(yuǎn)跟黨走。二是要勤于學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。解決學(xué)習(xí)上目光淺和根底淺的問題，樹立遠(yuǎn)大志向，把學(xué)習(xí)作為終生追求，端正態(tài)度，刻苦鉆研，學(xué)以致用，用心汲取新知識，深入思考新問題，不斷增強新本領(lǐng)。三是要敢于負(fù)責(zé)，在盡心盡力的同時做到盡職盡責(zé)。解決工作上標(biāo)準(zhǔn)低和效能低的問題，以改革創(chuàng)新的精神和奮發(fā)有為的措施，積極做好服務(wù)大局、服務(wù)群眾的工作，圍繞中心，立足本職，創(chuàng)新思路，改進(jìn)方法，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，把主要精力集中在研究問題、謀求發(fā)展和推動工作上，堅持真抓實干，務(wù)求工作實效。三是要樂于服務(wù)，強化服務(wù)理念，延長服務(wù)手臂，拓展服務(wù)領(lǐng)域，增強服務(wù)實效。
積極發(fā)揮團(tuán)員青年的橋梁和紐帶作用，在學(xué)習(xí)中服務(wù)人民，在服務(wù)中凝聚人民，促進(jìn)自身的全面發(fā)展。四是要勇于創(chuàng)新，當(dāng)今是改革與發(fā)展的年代，體制在轉(zhuǎn)軌、社會在轉(zhuǎn)型、人們的觀念也在轉(zhuǎn)變。我們團(tuán)員要以思想解放為先導(dǎo)，增強創(chuàng)新意識、培養(yǎng)創(chuàng)新精神、提高創(chuàng)新能力，不斷研究新情況、解決新問題、創(chuàng)造新業(yè)績。遇到困難不回避、不推諉，敢于迎接挑戰(zhàn)，勇爭上游，始終保持旺盛的活力。五是要精于業(yè)務(wù)，練好基本功。解決處事上期望值高和自視清高的問題，清醒認(rèn)識自己，正確評價他人，在本職的崗位上，以務(wù)實求真的態(tài)度估價，不估人情價、命令價。在估價過程中要排除干擾，要以科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度考察實際情況，要接受人民的監(jiān)督和意見，適時糾正工作作風(fēng)和工作方法，不因人情修改真實價格，不因領(lǐng)導(dǎo)的指示違背價格規(guī)律，力求土地價格的公平、公正、公開。
面對新的形勢，要不斷的更新觀念，改進(jìn)工作方法;要勇于創(chuàng)新，努力做到思想更加解放，工作更加努力，學(xué)習(xí)更加主動，使我的思想和工作達(dá)到更高的境界。堅持與時俱進(jìn)，弘揚創(chuàng)新精神，就是要充分發(fā)揮團(tuán)員的模范作用，我們從現(xiàn)在做起，立足本職崗位，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真做好各項工作，為我局建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。
贏心得體會篇八
第一天的培訓(xùn)主要是開始講授青少年身心的變化，尤其是將在青春期開始發(fā)生的變化進(jìn)行了著重的講解。這是我更加明白了現(xiàn)在的學(xué)生更多需要的是理解，其實人與人之間最為缺乏的就是理解，畢竟一些在內(nèi)心中的東西是很難被他人發(fā)現(xiàn)的，更是很難被理解的。我想著也就是如今的學(xué)生開始變化的開始。而往往學(xué)生進(jìn)入中學(xué)時期，家長的更年期也隨之而來，大家在一些相處模式上有沒有進(jìn)行更好的溝通，所以才會出現(xiàn)如今這般的情況，現(xiàn)在想想溝通在人與人的相處過程中也是十分重要的。
第二天的課程是從學(xué)生的方面來看我們教學(xué)，教師上課就是為了讓學(xué)生能夠懂得我們課上所講授的知識，更是能較好的運用在自己的作業(yè)上。這就讓我們明白了教師的重要性，教師要將自己的知識選擇更好的方式來讓學(xué)生能夠明白其中的道理。而這也是一種溝通的技巧，要去適應(yīng)他人的理解能力，這樣才能夠?qū)⒆约合胍獋鬟_(dá)的東西讓學(xué)生更容易理解。
最后一天自然就是一些突發(fā)事件的解決之道。學(xué)生總是會出現(xiàn)一些讓我們難以應(yīng)對的事情，這就需要我們每位教師都能夠在面對一些事情之時，能夠臨危不亂的出來主持大局，更是要對學(xué)生進(jìn)行有效的勸導(dǎo)，而勸導(dǎo)的方法也是有很多，并不是一味的進(jìn)行批評，而是要讓相互之間有更多的體諒。
短短三天的講解，讓我更是感覺到了對于學(xué)生教育的博大精深，學(xué)生作為我們祖國的花朵，更是需要我們的精心呵護(hù)。只有對他們進(jìn)行更好的引導(dǎo)才能夠讓學(xué)生在青春期走在正確的道路上，更是不會出現(xiàn)那種有不良影響的事情。我們教師既然承擔(dān)了這份任務(wù)，更需要在學(xué)生的位置上來考慮，這樣就更能夠明白自己接下來應(yīng)該去如何面對。
作為教師必須擁有一顆強大的心，這樣才能夠在面對學(xué)生的時候有一定威嚴(yán)感，才能夠讓學(xué)生對自己更加信服，才更能夠在校園中學(xué)習(xí)到更多的正確的知識，而老師才是完成了自己的責(zé)任。
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