最新文旅工作會議上的講話（熱門17篇）

總結是一種對過去經驗的總結和總結，有助于我們更好地規(guī)劃未來?？偨Y要注重文字的準確性和凝練性，避免言之無物的空洞陳述。下面是一些經過整理的總結樣例，供您欣賞和學習。

文旅工作會議上的講話篇一

2021〕16號）要求，2月17日至18日，我市召開文旅康養(yǎng)產業(yè)鏈工作會議，市人大常委會主任、市文旅康養(yǎng)產業(yè)鏈鏈長鄒順生，副市長、市文旅康養(yǎng)產業(yè)鏈責任鏈長周耀宜出席會議并講話，對文旅康養(yǎng)產業(yè)發(fā)展的空間布局、業(yè)態(tài)設計、實施路徑、保障措施進行了系統安排部署，具有很強的政治性、思想性、指導性、操作性。為促進工作落實，現將兩位同志的講話整理后印發(fā)，請各縣（市、區(qū)）、各相關部門結合實際，抓好貫徹落實。

鄒順生同志講話。

11條產業(yè)鏈，并明確富硒食品、文旅康養(yǎng)、新型材料三個千億元產業(yè)集群的支柱地位。

推行重點產業(yè)。

“鏈長制”的工作機制，目的在于圍繞重點產業(yè)，按照系統觀念的要求，聚合各方力量，整合各類要素，全過程各環(huán)節(jié)鏈條式謀劃推進產業(yè)建設的一種工作組織方式。與我們通常采用的領導小組有聯系，但在內涵上更多的是創(chuàng)新，其核心在于尊重產業(yè)發(fā)展規(guī)律，打破部門、行業(yè)、區(qū)域分隔，整體的而非局部的、系統的而非零碎的布局謀篇有效推動產業(yè)建設，因而它應該是行政資源、政策工具、市場主體“三位一體”整體聯動的工作機制。

顯而易見，這次會議事關文旅康養(yǎng)產業(yè)健康發(fā)展、事關全市產業(yè)項目建設。會前調研準備充分，會上討論交流充分，大家的發(fā)言超出預期，多數具有系統性、專業(yè)性、全局性、操作性的特點，達到了激發(fā)思想、凝聚共識、整裝出發(fā)的目的。在前期調研基礎上，綜合大家的意見，我先講四個方面的問題，耀宜同志將對工作進行全面部署，我們一起抓好落實。

站在推動文旅康養(yǎng)產業(yè)發(fā)展新起點上，有必要回望安康文旅康養(yǎng)產業(yè)發(fā)展歷程。大體上可以從奠基、起步和高質量發(fā)展幾個階段來總結。

人們常稱旅游產業(yè)為。

“朝陽產業(yè)”。從產業(yè)層面看，我理解至少有兩層含義：一方面寓意它磅礴而發(fā)的強勁與蒸蒸日上的前景；一方面也蘊含著它的年輕，就全國而言，旅游作為產業(yè)基本是伴隨著共和國改革開放的腳步一路走來。改革開放前，旅游業(yè)以外事接待為主；1986年，國務院將旅游業(yè)納入國民經濟與社會發(fā)展計劃，正式確立其國民經濟地位；1992年，黨中央明確提出旅游業(yè)是第三產業(yè)中的重點產業(yè)，1998年中央經濟工作會提出旅游業(yè)作為國民經濟新的增長點，旅游業(yè)地位和分量越來越重，進入快速發(fā)展階段。

我省旅游業(yè)發(fā)展與全國基本同步，

1978年陜西省成立旅行游覽事業(yè)管理局標志著陜西旅游業(yè)起步；1985年陜西省委、省政府做出《關于大力發(fā)展旅游業(yè)的決定》，在全省開始重視發(fā)展旅游產業(yè)；1998年，省委省政府做出《深化旅游體制改革加快旅游產業(yè)發(fā)展的決定》，同年出臺《陜西省旅游管理條例》，陜西旅游業(yè)邁入規(guī)范發(fā)展軌道。

就我市而言，

90年代之前，受制于安康交通閉塞和經濟欠發(fā)達，安康的旅游資源開發(fā)水平較低，絕大多數旅游資源“藏在深山人不識”。1993年瀛湖被授予省級旅游風景區(qū)、1997年南宮山以森林公園名稱正式開園為標志，成為安康旅游產業(yè)濫觴，為今后旅游產業(yè)發(fā)展奠定基礎。

步入新世紀，伴隨著國家實行假日制度（。

1999年）、國家西部大開發(fā)戰(zhàn)略起步（2000年）和中國加入世貿組織（2001年），安康開放發(fā)展迎來重要戰(zhàn)略機遇，進入嶄新階段，特別是2001年3月1日西康鐵路通車，使長期處于封閉狀態(tài)的安康迅速打開了對外通道。圍繞應對開放帶來的挑戰(zhàn)，在分析資源優(yōu)勢、市場需求、發(fā)展趨勢的基礎上，我市提出了“綠色安康”發(fā)展戰(zhàn)略和“經營綠色”的發(fā)展思路，按照打造“西安后花園”的定位積極培育旅游產業(yè)，并在持續(xù)不斷探索中，逐步完善了“藥、水、游”三大核心產業(yè)的發(fā)展定位，“生態(tài)旅游興安康”的奮斗目標，發(fā)揮了凝聚人心、鼓舞干勁的重要作用。

“瀛湖至香溪洞一日游”、“瀛湖—嵐河漂流—南宮山兩日游”等旅游產品。建構了以景區(qū)景點、旅行社、賓館飯店、旅游紀念品生產廠家為主體的旅游經營服務體系和旅游業(yè)發(fā)展的基本框架。并自2000年開始，每年一屆持續(xù)舉辦中國安康漢江龍舟節(jié)。在此期間，市上還大力推進“秦巴醫(yī)藥”特色產業(yè)發(fā)展。

這一時期，嵐皋縣結合發(fā)展實踐，將生態(tài)旅游作為縣域經濟突破發(fā)展的。

“首選產業(yè)”，在全市率先打造了一批特色旅游產品，形成大抓旅游、抓大旅游的整體格局，在全市探索了產業(yè)發(fā)展的成功經驗。

西漢、西康高速的先后通車，不斷提升我市對外開放的廣度和深度，

“生態(tài)旅游興安康”的發(fā)展共識不斷深化、氛圍進一步形成。2008年我市啟動中國優(yōu)秀旅游城市創(chuàng)建，圍繞建設中國山水休閑度假勝地和打造國內一流旅游目的地目標，以秦巴風情、漢水神韻、金州美食、綠色安康為主題，突出南宮山、瀛湖、中心城市“一山一湖一城”三大核心，著力“打造南宮山、連通漢江水、建設旅游村、提升中心城、發(fā)展度假區(qū)”的發(fā)展思路。

這一時期，我市成功創(chuàng)建了南宮山、瀛湖等國家。

4a級旅游景區(qū)9個，國家3a級景區(qū)11個。石泉中壩峽谷、后柳水鄉(xiāng)，寧陜朝陽溝、上壩河森林公園，平利天書峽等一批自然生態(tài)美景得到開發(fā)利用。旅游配套設施建設加快，市域內交通狀況全面改觀，中心城市“一江兩岸”先后建成了漢江公園、安瀾樓、城市規(guī)劃展覽館、親水廣場等一批景觀，城市品位、公共服務和旅游服務功能得到大幅提升。鄉(xiāng)村旅游蓬勃興起，秦巴明珠、生態(tài)安康對外品牌不斷彰顯。

“皇冠”、“蒿溝”等景區(qū)開發(fā)模式，旅游呈現集群式蓬勃發(fā)展良好態(tài)勢。石泉縣歷屆黨委、政府緊扣文旅產業(yè)發(fā)展，將旅游產業(yè)作為“一把手”工程，堅持“一張藍圖繪到底”，一錘接著一錘敲，努力打造“秦巴水鄉(xiāng)、石泉十美”核心品牌，構建全域創(chuàng)建工作格局，優(yōu)化全域旅游服務體系，積極推動融合發(fā)展，走出了一條全域旅游發(fā)展的新路子?？陀^地講，就文旅康養(yǎng)產業(yè)而言，石泉的稟賦、基礎、起步均處于全市的一般水平，石泉建設全域旅游示范縣走過的路子在全市具有借鑒作用，石泉能辦到的，相信其他縣也應該能夠辦到。

經過新世紀。

20年來文旅市場、產業(yè)不斷成熟壯大，文旅康養(yǎng)產業(yè)形成了新的供給和需求，面臨著新的發(fā)展形勢和要求。2020年3月，以市政府出臺《關于加快生態(tài)康養(yǎng)產業(yè)發(fā)展的指導意見》為標志，我市文旅康養(yǎng)產業(yè)步入高質量發(fā)展的新時期。2021年5月，市政府發(fā)布《安康市‘十四五’規(guī)劃和二〇三五年遠景目標綱要》，提出重點打造富硒產業(yè)、旅游康養(yǎng)、新型材料三大千億產業(yè)集群，努力建設全國生態(tài)康養(yǎng)旅居體驗基地。2021年12月，市委、市政府《關于建立重點產業(yè)鏈鏈長制的實施意見》明確要聚焦文旅康養(yǎng)等產業(yè)鏈，建設國內一流、國際知名的健康養(yǎng)生之都。2022年1月《陜西省政府工作報告》提出“支持安康加快建設秦巴綜合交通樞紐、西北內陸物流節(jié)點和生態(tài)旅游康養(yǎng)城市”，從全省發(fā)展全局為安康發(fā)展把舵定向。

近兩年多來，我們積極踐行習近平總書記。

“兩山理論”，以文旅機構合并為契機，強力實施文旅深度融合，多位一體+旅游，梯次推進全域旅游創(chuàng)建，以規(guī)劃建設“秦巴1號風景道”和中心城區(qū)“一江兩岸”為重點，推進瀛湖、南宮山、云霧山5a級景區(qū)創(chuàng)建，各縣區(qū)各展所長，各顯神通，在全市范圍內開發(fā)打造了一批精品旅游線路和旅游、康養(yǎng)產品。

4a景區(qū)新增民宿業(yè)態(tài)；漢濱區(qū)在流水瀛湖之畔打造了灣島、半島等高品質民宿；旬陽蜀河古鎮(zhèn)成功創(chuàng)建4a，加快了水泉坪鄉(xiāng)村游、神仙洞的開發(fā)；瀛湖生態(tài)旅游區(qū)成功舉辦十四運水上馬拉松賽事，低空旅游、唐家蓮子民宿度假集群等項目開工建設。市上出臺“引客來安”獎補政策，引導開展“安康人游安康”系列活動，激活本地旅游消費。

回顧二十年的發(fā)展歷程，安康文旅康養(yǎng)產業(yè)由小到大、由低向高的發(fā)展，歸根結底在于經濟社會的長足發(fā)展帶來持續(xù)不斷的市場原動力。隨著安康交通條件的改善和可進入性不斷提升，安康自然生態(tài)和山水人文等旅游資源不斷得到認識和開發(fā)；隨著人們生活水平的不斷提高，旅游越來越成為剛性需求；隨著人們生活理念轉變、生活方式調整，必然帶來文旅發(fā)展模式創(chuàng)新和調整，催生了康養(yǎng)理念的深入和康養(yǎng)經濟的興起?？梢哉f，安康發(fā)展文旅康養(yǎng)產業(yè)，既是立足市情的自覺自發(fā)，更是市場倒逼的必然結果。我們要對此有清醒的認識，保持堅定信心。

“溢出”還是“虹吸”，其實決戰(zhàn)就在眼前。

“人不負青山，青山定不負人”“綠水青山既是自然財富，又是經濟財富”的重要指示，更激勵著我們探索實現綠水青山生態(tài)價值轉換的具體路徑，而這其中文旅康養(yǎng)作為這一轉換的重要戰(zhàn)略選擇，其直接性、優(yōu)越性與可持續(xù)性是顯而易見的。

回顧二十年的發(fā)展歷程，安康文旅康養(yǎng)產業(yè)由小到大、由低向高的發(fā)展，根本在于它的為民、富民、利民、樂民的功效。全民參與、全民行動，在這二十年當中，我們充分尊重人民的首創(chuàng)、市場的選擇，積極鼓勵和引導各種要素、各類市場主體進軍文旅康養(yǎng)領域，以規(guī)劃引領、基礎配套、培育市場為主要手段，實施政府主導，為產業(yè)發(fā)展搭建平臺、創(chuàng)造條件、提供環(huán)境，讓市場主體、從業(yè)人員、參與其中的人民群眾唱主角，全市上下同心協力、久久為功、持續(xù)用力，這種政府主導、市場主體、全民行動的發(fā)展機制，把有效市場與有為政府有機結合起來，不僅符合欠發(fā)達地區(qū)又好又快的發(fā)展規(guī)律，更符合文旅康養(yǎng)產業(yè)的融合帶動，呈現出一業(yè)興、百業(yè)旺的乘數效應。

一是值得注意的。

70%現象。經濟發(fā)展過程呈現三次產業(yè)演進更替的規(guī)律性，目前生產方式正在發(fā)生第二次轉折，產業(yè)結構的重心從二次產業(yè)向三次產業(yè)轉移。從世界來看，服務業(yè)占gdp的70%，成為今日發(fā)達國家的標志。國內也由過去的“無農不穩(wěn)，無工不富”正在轉變?yōu)椤盁o工不穩(wěn)，無三產不富”。目前，我國三次產業(yè)占gdp比重約為53%，服務業(yè)正處在加快發(fā)展的上升期，作為服務業(yè)的重要支柱，文旅康養(yǎng)產業(yè)也將進入迅速發(fā)展時期。

二是居民可支配收入。居民收入增長將直接促進旅游消費增長，并帶動旅游產業(yè)發(fā)展。

2021年我國人均gdp達到80976元，連續(xù)三年超過人均gdp10000美元線，按照世界銀行認定標準，即將達到高收入國家。旅游、文化、體育、健康、養(yǎng)老已經成為“五大幸福產業(yè)”。

2030規(guī)劃綱要》《關于推進養(yǎng)老服務發(fā)展的意見》《關于促進中醫(yī)藥健康養(yǎng)老服務發(fā)展的實施意見》《關于促進森林康養(yǎng)產業(yè)發(fā)展的意見》等，加速包括養(yǎng)老服務業(yè)、醫(yī)養(yǎng)結合產業(yè)、中醫(yī)藥康養(yǎng)產業(yè)、康體運動產業(yè)、森林康養(yǎng)產業(yè)、旅游康養(yǎng)產業(yè)等大健康產業(yè)的發(fā)展。國務院印發(fā)《“十四五”旅游業(yè)發(fā)展規(guī)劃》明確提出“依托特色地理景觀、自然資源和生態(tài)資源，建設一批山岳、草原、湖泊、溫泉、康養(yǎng)等旅游目的地；加快推進旅游與健康、養(yǎng)老、中醫(yī)藥結合，打造一批國家中醫(yī)藥健康旅游示范區(qū)和示范基地”；《陜西省“十四五”文化和旅游發(fā)展規(guī)劃》，明確提出“大力發(fā)展康養(yǎng)旅游，依托瀛湖等重點景區(qū)，推進旅游和健康、養(yǎng)老、中醫(yī)藥結合，建設一批中醫(yī)藥康養(yǎng)旅游示范區(qū)和健康旅游度假區(qū)”。省政府2022年《政府工作報告》明確提出“支持安康加快建設生態(tài)旅游康養(yǎng)城市”定位。

以上政策，為我們打造千億級文旅康養(yǎng)產業(yè)帶來寶貴的發(fā)展機遇。同時，我市先后被國家衛(wèi)生計生委和民政部確定為首批國家級醫(yī)養(yǎng)結合試點單位，被省民政廳確定為全省唯一的生態(tài)健康養(yǎng)老產業(yè)示范市，被國家民政部、財政部確定為全國第五批中央財政支持開展居家和社區(qū)養(yǎng)老服務改革試點單位。我們要認真研究中省產業(yè)政策，承接相關規(guī)劃，按照政策導向和規(guī)劃方向，明晰發(fā)展重點，突出發(fā)展特色；按照建鏈補鏈延鏈強鏈的要求，精心包裝項目，充實項目庫，爭取上級支持；按照省政府工作報告對安康發(fā)展的新定位、新要求，堅定不移地強力推動文旅康養(yǎng)產業(yè)發(fā)展。

“國之大者”和民生之本的有機統一，是“綠水青山”轉化為“金山銀山”的路徑選擇，是安康落實“三新”（認識新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局）、踐行“三高”（高質量發(fā)展、高品質生活、高效能治理）的必然選擇。

去年底，國務院發(fā)布《。

“十四五”旅游業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，對新時期旅游業(yè)發(fā)展做出了兩個基本判斷。一是旅游成為小康社會人民美好生活的剛性需求?！笆濉逼陂g年人均出游超過4次。二是“十四五”時期，我國將全面進入大眾旅游時代，旅游業(yè)發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機遇期。

旅游業(yè)進入新發(fā)展階段，面臨高質量發(fā)展的新要求。人民群眾旅游消費需求將從低層次向高品質和多樣化轉變，由注重觀光向兼顧觀光與休閑度假轉變。旅游需求多元化、供給品質化、區(qū)域協調化、成果共享化特征更加明顯。

v字型發(fā)展態(tài)勢，具體分為觸底、回暖、復蘇、反彈四個階段。旅游本質上講就是人從一個地方到另一個地方尋求不同體驗的過程。追求新鮮、探索未知的天性決定了旅游需求。疫情防控形勢好轉，旅游消費迅速得到恢復和反彈是可以肯定的。這種情況可以從去年的十一黃金周和今年春節(jié)的嵐皋冰雪現象得到印證。二是疫情常態(tài)化下的旅游出現新形態(tài)。“預約、限流”成為景區(qū)旅游新常態(tài)，“本地游”“自駕游”成為旅游新亮點，“微度假”“微旅游”成為新趨勢，多、短、散成為旅游新主流。三是西安封城帶來的深層影響。西安作為千年古都，在近百年歷史上有過兩次封城。一次是1926年，河南軍閥劉鎮(zhèn)華糾集“鎮(zhèn)嵩軍”進攻西安。這次春節(jié)前長達一個月的封城，會帶來市民對大城市生活的反思，催生對中小城市以及雙城生活的需求。封城還會導致人們對健康的更加重視，追求綠色、康養(yǎng)的生活方式，并產生消費仿效和方式的轉變。而安康具有交通樞紐地位，隨著高鐵、航空、高速路網加密等條件的進一步改善，后疫情時代旅游業(yè)的新變化將對我市更加有利。

“2021年國家級全域森林康養(yǎng)試點建設市”，被中國氣象協會授予“中國康養(yǎng)之都”，漢中已經持續(xù)幾年全力推進“旅游”向“旅居”轉變，逐漸叫響了“醫(yī)養(yǎng)在漢中”“旅居在漢中”品牌。在龍頭產品上，商洛率先創(chuàng)建了5a級景區(qū)金絲峽，漢中有紫柏山、黎坪、華陽、青木川、龍頭山、天臺山等多家景區(qū)已經謀劃5a創(chuàng)建多年；從市場主體來講，漢中有千億投資的天漢勝境、勉縣溫泉。面對資源、區(qū)位、條件、市場等外部因素基本相同的情況，我們同周邊地區(qū)在文旅康養(yǎng)產業(yè)上的差距值得大家認真反思，差距背后是短板、不足、問題。

我市發(fā)展文旅康養(yǎng)產業(yè)，要明晰空間布局和業(yè)態(tài)設計，準確把握市、縣區(qū)在全域發(fā)展中的地位和定位，找準業(yè)態(tài)配置和發(fā)展的重點和關鍵。

市域統籌。首先是著眼國內、國際兩個循環(huán)系，在開放的大市場當中，找準全市文旅康養(yǎng)產業(yè)的市場定位和發(fā)展方位，并立足于全市一盤棋的整體發(fā)展，指導幫助各縣區(qū)科學確定各自的發(fā)展主題與特色優(yōu)勢；更重要的是在工作層面，要強化規(guī)劃統籌、推進串點成線，要強化基礎配套、推進要素保障，要整體營銷、推進市場占有，要強化目標導向、分類評價考核。

因縣制宜。首先不搞一哄而起、不搞千篇一律、不搞一刀切。鼓勵各縣立足自身的資源稟賦、區(qū)位交通等條件，確定文旅康養(yǎng)在縣域經濟中的位置，可以是立縣之業(yè)，也可以是支柱產業(yè)，還可以是特色產業(yè)，可以全域、也可以區(qū)域，還可以領域乃至于聚一點或多點引爆。無論如何確定都要走專、精、特、融的路子，堅決反對搞小而全、大而全，反對搞鎮(zhèn)鎮(zhèn)冒煙、村村點火?？h域之間既協同又錯位，既相互借力，整體聯動，也要凸顯個性特色，形成比較優(yōu)勢?？上驳氖?，從昨天的發(fā)言看，各縣區(qū)和市直部門圍繞文旅康養(yǎng)產業(yè)能夠在盤點的基礎上，有新定位新謀劃，現在最重要的是市縣一體、上下同心推動落實。要堅持穩(wěn)步推進，穩(wěn)健發(fā)展。文旅康養(yǎng)產業(yè)發(fā)展有其自身的規(guī)律性，從政府推進角度看，文旅康養(yǎng)產業(yè)是一個系統工程。從市場角度講，文旅康養(yǎng)產業(yè)也基本屬于前期投入大、運營成本高的長線產品，搞文旅康養(yǎng)產業(yè)不能急于求成，而要放眼長遠，聚焦融合，逐步推進，實現文旅康養(yǎng)各業(yè)態(tài)之間以及文旅康養(yǎng)與其他產業(yè)的深度融合。

以旅游風景區(qū)、旅游度假區(qū)、旅游融合發(fā)展區(qū)、休閑農業(yè)重點縣、美麗休閑鄉(xiāng)村等為抓手，打造一批特色旅游地，形成核心，輻射帶動；通過提升配套產業(yè)和配套服務，形成產業(yè)集群，帶狀串聯；縣域要圍繞主題特色打造小循環(huán)，市域要強化統籌協調構建中循環(huán)，區(qū)域要推進產業(yè)聯盟實現大循環(huán)。全市的文旅康養(yǎng)產業(yè)要依托現代立體交通條件的改善，逐步由依靠西安為中心的單極市場，到放眼重慶、成都、武漢以及秦巴片區(qū)、漢水流域中心城市，融入網狀協同的區(qū)域發(fā)展大格局。

“一核、兩帶、三區(qū)”的空間分布格局。

一核，即以包含安康國家高新區(qū)、一江兩岸全域文旅核心圈、瀛湖、江南老城的中心城為核，依托已有康養(yǎng)旅游資源和設施，良好的交通區(qū)位與自然生態(tài)環(huán)境，較為集中的醫(yī)療衛(wèi)生和醫(yī)養(yǎng)條件，構建面向全省和全國的高端康養(yǎng)旅游示范區(qū)，打造國內一流、世界知名的健康休閑度假城市。

兩帶，即以秦巴１號風景道為。

“縱”和以漢江親水長廊為“橫”，沿秦巴1號風景道（依托國道210、國道541、國道346的秦巴一號風景道綠廊）以及漢江生態(tài)人文親水帶（依托國道316、國道541及沿漢江部分縣道的漢江生態(tài)人文景觀）兩大生態(tài)景觀軸布局重點文旅康養(yǎng)項目，串聯支撐千億級主導產業(yè)集群發(fā)展。

秦巴１號風景道（帶）：沿。

210、541國道，南北跨越寧陜、石泉、漢陰、紫陽、嵐皋、平利、鎮(zhèn)坪，以南宮山為龍頭，以豐富生態(tài)旅游資源為依托，結合石紫嵐經濟帶建設，大力發(fā)展自然觀光、生態(tài)休閑、康養(yǎng)度假、自駕露營、科考探險、宗教文化、農耕體驗等特色旅游項目，打造秦巴景觀廊道，開發(fā)旅游綠道，使其成為山水俱佳的生態(tài)健康旅游綠廊。

漢江親水長廊（帶）：以漢江為軸，東西橫貫石泉、漢陰、紫陽、漢濱、旬陽、白河，以瀛湖為龍頭，突出水域風光和人文風情，依托沿江古城鎮(zhèn)、古村落、會館群，深入挖掘漢水文化、移民文化、民歌文化、龍舟文化、茶文化、農耕文化，開發(fā)親水旅游交通，發(fā)展游艇游輪旅游，將漢江打造成為人文薈萃的樂山親水旅游藍廊。

三區(qū)，即秦嶺之心森林旅游康養(yǎng)特色體驗區(qū)、鳳凰仙境休閑康養(yǎng)旅游特色體驗區(qū)、巴山之巔草甸生態(tài)旅游康養(yǎng)特色體驗區(qū)。

秦嶺之心森林旅游康養(yǎng)特色體驗區(qū)：包括寧陜縣全部和石泉縣北部，發(fā)揮靠近西安都市旅游圈的區(qū)位優(yōu)勢，以國家全域旅游示范縣創(chuàng)建為抓手，依托秦嶺國家公園建設，重點發(fā)展以森林旅游為特點的生態(tài)旅游、觀光度假、休閑康養(yǎng)、山地運動、鄉(xiāng)村旅游、科考研學、山珍美食、康養(yǎng)旅居等旅游產品。

鳳凰仙境休閑康養(yǎng)旅游特色體驗區(qū)：涉及漢濱、恒口、漢陰、紫陽四縣區(qū)，以。

“西城洞天，安康仙境”為品牌，以擂鼓臺、鐵瓦店等鳳凰山七座山峰為核心區(qū)，形成四條輻射帶，整合大鳳凰山和月河川道文化和生態(tài)旅游資源，加快建設道路交通基礎設施，打造集康養(yǎng)度假、道教文化、山地旅游、休閑養(yǎng)生、鄉(xiāng)村旅游、觀光農業(yè)、溫泉度假等于一體的綜合型康養(yǎng)旅游休閑體驗區(qū)。

巴山之巔草甸游特色體驗區(qū)：涉及嵐皋、平利、鎮(zhèn)坪三縣。依托巴山之巔豐富的高山草甸資源，完善交通基礎設施和配套服務設施，實現飛渡峽、正陽草甸、天書峽、神河源等景區(qū)節(jié)點的無障礙連接，開發(fā)集自然風光、田園康養(yǎng)、研學教育、汽車露營、低空觀光、徒步穿越、科考探險、山地運動于一體的生態(tài)旅游康養(yǎng)體驗區(qū)。

以高速公路、國道、省道和部分水道串聯。

“秦嶺之心森林游特色體驗區(qū)、鳳凰仙境康養(yǎng)游特色體驗區(qū)、巴山之巔草甸游特色體驗區(qū)”三大康養(yǎng)旅游片區(qū)和多個康養(yǎng)旅游節(jié)點，以市域康養(yǎng)旅游網絡聯結全域旅游康養(yǎng)吸引物（旅游景區(qū)、旅游度假區(qū)、鄉(xiāng)村旅游重點村鎮(zhèn)、中醫(yī)藥產業(yè)園區(qū)、研學基地、休閑街區(qū)、工業(yè)旅游點等），形成旅游康養(yǎng)空間新格局。

要對產業(yè)市場再認識。要分層研究，細化市場。第一層次是當地群眾需求，是本縣、本市、本地人的短線游、自助游，其次是以西安為核心的關中市場，再次是周邊市場，第四是特定人群。要通過對市場分析，投其所好、供其所需、補其所短，明確我們的產業(yè)和產品賣點在哪里，對象在哪里，只有這樣，我們的產品打造、市場營銷才能有的放矢。

“微旅游”“微度假”“宅酒店”以及健康游、鄉(xiāng)村游、自駕游、冰雪游等旅游新熱點、新風向，設計、推出主題化旅游休閑產品，形成“以文為魂、康旅相融、業(yè)態(tài)復合”的優(yōu)質產品供給和保障。

+健康療養(yǎng)+醫(yī)療美容+休閑度假+體育運動+健康產品的復合業(yè)態(tài)和產品體系。在推進產業(yè)發(fā)展中，還要加快科技與旅游、健康產業(yè)的深度融合，通過科技促進旅游、文化、康養(yǎng)生產方式、體驗方式、服務方式、管理模式的創(chuàng)新，推動旅游康養(yǎng)產業(yè)提質升級。要統籌融合鄉(xiāng)村振興與旅游康養(yǎng)產業(yè)發(fā)展，發(fā)揮群眾主體作用，真正讓人民群眾在旅游康養(yǎng)發(fā)展中得到實惠,共享發(fā)展成果。

要對集群發(fā)展再聚力。文旅康養(yǎng)要突出。

“集群”式發(fā)展理念，核心任務是轉型升級、延鏈補鏈。要樹立一盤棋思想，緊扣“行、住、吃、游、購、娛、商、養(yǎng)、學、閑、情、奇”旅游十二要素，積極打造高附加值的復合型業(yè)態(tài)，打造文旅康養(yǎng)、中醫(yī)藥、醫(yī)養(yǎng)結合健康養(yǎng)老、康體運動產業(yè)和研學教育等產業(yè)集群，努力形成鏈條完整、功能多樣、業(yè)態(tài)豐富、聯結緊密的產業(yè)發(fā)展格局。

推進文旅康養(yǎng)產業(yè)具體怎么抓？要堅持生態(tài)統領、黨政統攬、城鄉(xiāng)統籌，解決體制機制問題；培育打造優(yōu)勢資源、優(yōu)良資本、優(yōu)秀主體，解決主體力量問題；推進市場化、產業(yè)化、項目化，解決理念路徑問題。

“三線一單”約束，堅持上項目、搞運營按法律規(guī)定程序辦事。

“五態(tài)”設計。

“不能吹糠見米”的特性，以功成不必在我，成功必定有我的態(tài)度，耐心細致、穩(wěn)扎穩(wěn)打做好打基礎利長遠的工作。要根據推進文旅康養(yǎng)產業(yè)發(fā)展的不同分類和定位，針對不同側重，圍繞力量整合、資源配置、要素保障、機制保證四個方面形成一整套強化統攬的有效辦法。要明確黨政統攬的關鍵環(huán)節(jié)，著力在規(guī)劃引領、基礎配套、雙招雙引、環(huán)境保障上下功夫，實現有效市場和有為政府有機結合。

依托優(yōu)勢資源。要對資源進行再認識、再轉化，我們有些優(yōu)勢資源沒有認識到，有些認識到了沒有轉化成產品，有些轉化成產品了，但不能有效對接需求。要依靠優(yōu)勢資源，努力實現需求和消費對接，使優(yōu)勢資源資產形成優(yōu)質供給產品。

激發(fā)優(yōu)良資本。文旅康養(yǎng)產業(yè)發(fā)展，市場主體必須唱主角戲，激發(fā)和吸引優(yōu)良資本尤其重要。要創(chuàng)新工作方式，加強土地保障、資金保障，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，使各類產業(yè)要素向安康匯聚，真正招引一批資本實力雄厚，具有豐富項目運作經驗的優(yōu)質企業(yè)，有效發(fā)揮資本的整合能力。

培育優(yōu)秀主體。沒有優(yōu)秀的市場主體，東西再好也只能沉睡在大山。要營造公平競爭的良好環(huán)境，落實有關減稅降費政策，利用好各類扶持政策，出臺有針對性的支持措施，綜合運用各類政策工具，切實為旅游企業(yè)紓困解難，充分激發(fā)各類市場主體來安康投資創(chuàng)業(yè)的積極性；要做強做大骨干旅游企業(yè)，大力支持中小微企業(yè)特色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、專業(yè)發(fā)展。支持旅游行業(yè)協會等發(fā)揮作用，為企業(yè)創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、交流合作、人才培養(yǎng)等提供平臺服務。要支持旅游規(guī)劃策劃、創(chuàng)意設計、研發(fā)孵化、管理咨詢、營銷推廣等專業(yè)機構和服務企業(yè)發(fā)展，借助專業(yè)團隊和力量，實現專業(yè)事專業(yè)人做。

“有啥賣啥”，也不能不顧別人要啥。要向買方市場轉變，弄清楚“我有啥、你要啥、我賣啥”。要對市場進行精準研判，弄清楚市場的區(qū)域、人群、方式、時段等，有效發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，以此為導向，通過外招內引，大眾創(chuàng)業(yè)，精準發(fā)力，“大中小一起上”，培養(yǎng)市場主體，完善市場體系。

產業(yè)化。要轉變思想觀念，突出產業(yè)屬性，堅持以市場為導向、以效益為中心，運用產業(yè)的思維方式，優(yōu)化產業(yè)發(fā)展的組織經營方式，創(chuàng)新投融資方式，延伸旅游產業(yè)鏈條，把資源優(yōu)勢轉化為產業(yè)優(yōu)勢、經濟優(yōu)勢。要大力培育市場主體，全面提升旅游產業(yè)市場水平。要圍繞文旅康養(yǎng)產業(yè)布局，配套基礎設施和公共服務設施的旅游化建設，整合資金、政策、用地、人才等要素，向文旅康養(yǎng)產業(yè)匯集。

“深化產業(yè)項目建設年”，要牢固樹立抓項目就是抓發(fā)展，謀項目就是謀未來的理念，以更超前的思維謀劃項目、以更精準的舉措招引項目、以更健全的機制推進項目。要精深謀劃項目。持續(xù)充實儲備庫，做深做細前期，使項目成為文旅康養(yǎng)產業(yè)發(fā)展的基本抓手和重要載體。要精準招引項目。圍繞文旅康養(yǎng)延鏈、補鏈、強鏈，加快招引一批大項目、好項目，補齊短板、力促轉型。要精心干成項目。健全制度、完善機制、創(chuàng)新方法、強化督查，確保項目上一個成一個，以產業(yè)項目大建設促進文旅康養(yǎng)的轉型升級大發(fā)展。

同志們，縱觀歷史現實，分析市場資源，對接產業(yè)政策，迎接交通改善，環(huán)顧周邊發(fā)展，安康的文旅康養(yǎng)產業(yè)已經站在新的起點上，是一個大有作為的產業(yè)。現在我們的主要任務是推動文旅康養(yǎng)產業(yè)適應新形勢、滿足新需求，轉型升級、拓展融合，在實際工作中，要把科學謀劃與務實推進結合起來，既有老黃牛的品質，又有千里馬的氣勢，每位同志既是有膽有識的戰(zhàn)略家，又是腳踏實地的實干家，當好工作上的原動力和傳動力，推動文旅康養(yǎng)產業(yè)提質增效加速度。

昨天以來，我們聽取了各縣（市、區(qū)）、市文旅康養(yǎng)產業(yè)鏈各協作單位、重點文旅企業(yè)的工作匯報，調研組介紹了調研成果，相信大家跟我一樣受益匪淺。剛才，鄒主任全面闡述了全國全省文旅康養(yǎng)產業(yè)興起發(fā)展的階段，系統回顧了我市文旅康養(yǎng)產業(yè)發(fā)展的歷程，深刻分析了當前我市文旅康養(yǎng)產業(yè)面臨的形勢，并就產業(yè)布局、業(yè)態(tài)培育等作了全面部署，系統性、指導性、操作性都非常強，請大家認真學習，深刻領會，抓好落實。下面，我就抓好工作落實講三方面意見。

一、準確研判形勢，找準癥結所在。

15家國家4a級景區(qū)，25家3a級景區(qū)，3家省級旅游度假區(qū)，1個全國休閑旅游街區(qū)；1個全國鄉(xiāng)村旅游重點鎮(zhèn)，4個全國鄉(xiāng)村旅游重點村，17個省級旅游特色名鎮(zhèn)，33個省級鄉(xiāng)村旅游示范村，70余家特色旅游民宿。但我們也清醒地認識到，我市的文旅產業(yè)存在以下問題：

缺少。

5a級景區(qū)、國家級旅游度假區(qū)，缺少融資能力、運作能力、策劃能力、行動能力、運營能力強的鏈主型企業(yè)、知名企業(yè)、龍頭企業(yè)，缺少核心的旅游標的物。

高等級景區(qū)不夠，高附加值的產品不多，缺少特色旅游產品和高端業(yè)態(tài)，特別是缺乏大景區(qū)、大項目引領帶動。

旅游活動不多、檔次不高，同質競爭、同時競爭一定程度上存在，通過融媒體矩陣和新媒體對外宣傳的力度不夠。

現代旅游產業(yè)體系的。

“吃、住、行、游、購、娛，商、養(yǎng)、學、閑、情、奇”12要素，缺少系統配套、深度契合，很多業(yè)態(tài)發(fā)展仍處于自發(fā)階段。

市縣兩級統籌層面上缺少激勵政策，缺少幫助性措施，沒有激發(fā)市場主體的活力。

規(guī)劃引領不強、資源統籌不力、要素配套不齊、保障措施不實。

項目前期策劃不夠，點對點儲備不夠，資源把握評價不夠；對我們的資源稟賦、政策支持研究不足，推介不到位；對客商的需求了解不多，吸引力不強。

旅游項目、基礎設施項目儲備不足。

交通體系、集散服務體系、智慧旅游體系、數字服務體系、標識體系、停車體系都比較薄弱。十是機制不硬，缺少整體推進機制，工作合力不強。

要

“融部門”實行各盡其功，文旅康養(yǎng)產業(yè)鏈各成員單位要根據國家發(fā)改委或有關部委的項目投資指南，制定支持文旅康養(yǎng)產業(yè)的支持清單，心往一處想，勁往一處使，握指成拳，積沙成塔。要“融企業(yè)”凝聚合力，充分尊重企業(yè)主體地位，支持企業(yè)在結合自身優(yōu)勢的基礎上，精準施策，確立延鏈、補鏈、強鏈的措施，根據市場規(guī)律安排各類建設、經營活動，把生態(tài)優(yōu)勢、資源優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢；要充分發(fā)揮鏈主企業(yè)的引領示范作用，使文旅康養(yǎng)產業(yè)鏈的上下游企業(yè)廣泛受益?！叭谝亍奔訌姳Ｕ?，要堅持文旅康養(yǎng)產業(yè)鏈鏈長制度，堅持重點文旅項目專班制度，融合資金、土地、政策等要素，定期研究產業(yè)發(fā)展過程中存在的問題，盡最大可能地給予支持保障。“融項目”優(yōu)化服務，一方面要整合各類現有項目，強化支持保障；另一方面要整合資源，向上爭取項目資金支持?！叭诨顒印睌U大影響，要在一定范圍內，用融合一個核心的文旅康養(yǎng)標的物，把各類活動和資源統籌起來，進一步提高知名度，擴大影響力。

5a級景區(qū)創(chuàng)建，力爭通過省級資源評價；各縣（市、區(qū)）要持續(xù)加大4a級景區(qū)、旅游度假區(qū)、全國鄉(xiāng)村旅游重點鎮(zhèn)（重點村）、國家級旅游休閑街區(qū)培育；要圍繞文旅康養(yǎng)產業(yè)鏈，加快森林康養(yǎng)基地、研學旅行基地、體育運動基地、中醫(yī)藥健康旅游示范基地等建設，形成文旅康養(yǎng)產業(yè)高質量發(fā)展的品牌帶動效益。

堅持供給側改革思路，圍繞景點、服務、環(huán)境、商品，豐富旅游供給、消費供給，促進產業(yè)的轉型升級，為迎接由生產時代向消費時代轉變做鋪墊、打基礎。要緊盯文旅康養(yǎng)消費市場需求和國家產業(yè)政策，積極培育和發(fā)展市場主體，加快構建全面大眾旅游的多元化、個性化、復合化、體驗性、參與性、娛樂性文旅康養(yǎng)產品體系，推進旅游休閑目的地城市、文化旅游消費聚集區(qū)、特色旅游街區(qū)、重點旅游村鎮(zhèn)建設，打造一批休閑度假、康復醫(yī)療、健康養(yǎng)老、康體運動、康養(yǎng)旅居、鄉(xiāng)村民宿、研學旅行等文旅康養(yǎng)產品。

要堅持招商的標準化，建立招商、選商的標準化體系，防止任性招商、隨性表態(tài)情況發(fā)生。要實現審批服務流程的標準化，全面實行行政許可事項清單管理，審批流程規(guī)范化管理，健全完善幫辦代辦服務體系和工作機制，全面提升政務服務能力，打造便捷、高效、透明的營商環(huán)境。要借用協會力量推進服務標準化，推行行業(yè)內的標準，用行業(yè)的自律來規(guī)范服務標準，提高文旅康養(yǎng)服務質量。建立志愿者服務的標準化，強化志愿服務的質量，提高服務效率，讓志愿服務更加規(guī)范化，實現志愿服務資源統籌合理利用。

“總體布局、批次推進、應接盡接，邊運行、邊調整、邊完善”的建設原則，扎實推進智慧旅游項目順利上線運行，切實發(fā)揮智慧旅游在管理服務、應急指揮、宣傳推廣等方面的重要作用，全市4a級景區(qū)要在5月底前全部接入，旅行社、星級飯店原則要在6月底前完成接入，各縣（市、區(qū)）智慧旅游平臺要在10月以前要全面接入。

要堅持市、縣（市、區(qū)）文旅康養(yǎng)產業(yè)鏈鏈長負責制，統一指揮、統一協調、統一調度文旅康養(yǎng)產業(yè)發(fā)展，研究出臺政策文件，安排年度重點工作，調度項目進展，協調解決問題。市、縣（市、區(qū)）要編制文旅康養(yǎng)產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，處理好生產、生活和生態(tài)的關系，處理好過去、現在和未來的關系，確保規(guī)劃能用、管用、好用。要堅持一把手負責制，黨委、政府主要領導要親自安排、親自協調、親自督辦，確保任務落實、責任落實。要根據資源稟賦和時空特征，統籌安排各類文旅康養(yǎng)推介活動，精心策劃旅游線路，避免同質化競爭。

要制定出臺文旅康養(yǎng)產業(yè)全生命周期配套政策體系，充分發(fā)揮政策的牽引作用，確保人才留得住、資金引得進、項目建得成。要通過精明的策劃促進資源落地、資源對接，全市要建立兩千億以上的文旅康養(yǎng)產業(yè)項目庫，用高質量項目引領文旅康養(yǎng)產業(yè)高質量發(fā)展。要通過敬業(yè)的團隊來給產業(yè)服務、給企業(yè)護航，打造一支懂經濟、懂政策、懂產業(yè)、會溝通、會協商的高素質產業(yè)服務隊伍，建立項目對接、幫扶、督辦、協調工作體系。要強化精準招商，做深做實前期工作，結合客商的投資需求和發(fā)展需要，制定有針對性的招商方案，積極引進關鍵環(huán)節(jié)企業(yè)和配套企業(yè)，切實提高招商引資的科學性和成功率。

要通過。

“三單制”推進工作落實，按照重點工作項目化的思路，及時制定今天會議確定的重點工作項目清單，把千億文旅康養(yǎng)產業(yè)變成數千億的文旅康養(yǎng)項目。要相互學習，取長補短，及時制定文旅康養(yǎng)產業(yè)問題清單，逐一制定整改措施，補短板強弱項。要強化責任落實，及時制定延鏈、補鏈、強鏈責任清單，把項目包抓、產品供給、問題整改落實到責任單位、責任領導、責任人和具體的時間節(jié)點，確保工作有人抓，問題有人管，責任有人擔。要強化督辦考核，市、縣（市、區(qū)）文旅康養(yǎng)產業(yè)鏈長辦公室要盡快制定印發(fā)考核方案和督查方案，按照“一季度一督查一通報，年終考核”的要求，強化督辦落實和考核獎懲，確保各項工作落到實處。

同志們，一年之計在于春，開局起勢正當時。讓我們上下一心，克難奮進，共同奏響打造千億級文旅康養(yǎng)產業(yè)開好局、起好步的進攻號角，為加快建成西北生態(tài)經濟強市做出應有的貢獻。

文旅工作會議上的講話篇二

為推動落實市委四屆十一次全會精神和市政府既定工作安排，決定召開本次會議。剛才，成燕、海波、家騏、莎莎四位局長分別對今年工作進行了安排，我都完全贊同，我們一起來推動落實。下面，我講三點意見，供大家參考。

教體文旅和商務招商工作，系統性、全局性都很強，文化支撐全局、旅游牽動全局、招商應對全局、商務連帶一二三產業(yè)，都與推進全局工作關系非常大。

發(fā)展是第一要務，扭住了發(fā)展，就扭住了全局工作的。

“牛鼻子”。對安康而言，發(fā)展更是我們全局工作的重中之重。從商務工作來講，在工農業(yè)之間、城鄉(xiāng)之間、生產消費之間、國內和國際之間發(fā)揮引領作用，關聯一二三產業(yè)，對經濟發(fā)展至關重要。旅游作為綜合型產業(yè)，其涉及面廣，與工農業(yè)關聯度高，是牽引帶動力很強的第三產業(yè)，發(fā)展旅游業(yè)還符合國家和省上生態(tài)環(huán)保要求；可見，旅游既是安康未來的朝陽產業(yè)，也是現在和未來的生產力。招商引資仍是推動經濟社會發(fā)展的重要引擎，從拉動經濟發(fā)展的三駕馬車來看，安康還不是一個人流物流聚集的城市，消費對經濟增長的拉動作用不強，外貿出口體量還不大，所以促進經濟增長關鍵還在投資，而投資對安康來講，主要還是依靠外力，就是靠招商引資。教育、文化雖屬社會事業(yè)，但深入延伸，也是經濟發(fā)展的關鍵因素，為經濟發(fā)展提供了人才支撐。所以說，教體文旅和招商商務工作與經濟社會發(fā)展密不可分、息息相關。

一個地方的發(fā)展，首先是人的發(fā)展。人的良性發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展是經濟社會發(fā)展的根本保障，因為人是生產力發(fā)展當中最關鍵最決定性的因素。教育、體育、文化與人的發(fā)展、人的素養(yǎng)提高有直接的關系。就文化而言，文化有引領和凈化的作用，能影響人的實踐活動、認識活動和思維方式；優(yōu)秀的文化能豐富人的精神世界，還利于培養(yǎng)健全的人格。就教育而言，教育有教化的作用，事關人才的培養(yǎng)、勞動者素質的提高和整個國民的素質提升，能促進人的主體意識和主體能力的發(fā)展，幫助人形成理想、信念、價值觀、氣質與性格，還能激發(fā)人的創(chuàng)造性，利于個體價值的實現，還具有代際傳遞作用。就體育而言，體育能提高全民身體素質，對弘揚集體主義、愛國主義精神，增強國家和民族的向心力、凝聚力，都有著不可缺少的作用。與此同時，人的發(fā)展又反作用經濟發(fā)展，這都是文化的作用、教育的作用、體育的作用，所以我們這塊工作關乎人的發(fā)展。

習近平總書記說過，人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標。人民的希望，歸根到底是希望幸福。幸福靠什么來衡量？一方面是物質層面，商貿工作涉及流通和消費，與老百姓的衣食住行等基本需求息息相關；招商引資是經濟發(fā)展的第一抓手，為經濟社會發(fā)展積勢蓄能，只有經濟發(fā)展了，人民的物質生活才能得到有力保障。另一方面是精神層面，文化旅游、教育體育屬于精神食糧，可以有效滿足人民群眾精神方面的需求。更為重要的是教育在社會發(fā)展中，始終起著基礎性、全局性和先導性的作用，教育能促進人的相互尊重，還能實現人在需求過程中、滿足過程中的公平。為此，我們要把教育公平這一社會公平的重要基礎維護好，不斷促進教育發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民，以教育公平促進社會公平正義。

“十四五”開好局、起好步貢獻行業(yè)部門力量。

教體文旅和商務招商部門承擔著許多關乎全市經濟社會發(fā)展的重大任務，是推動全市高質量發(fā)展的主力軍，我們要緊密結合安康市情特點，既要抓主要矛盾和矛盾的主要方面，還要善于統籌兼顧，學會十個手指彈鋼琴，合力攻堅，力促工作上臺階、創(chuàng)一流。

“五育并舉、德育為先”實踐成果，探索建立新的實現路徑與評價標準。要面向全體學生開展心理健康教育，對學生心理問題及時發(fā)現、疏導和干預，增強學生承受挫折、適應環(huán)境的能力。三是堅持融合發(fā)展。要緊跟安康發(fā)展大勢，為經濟社會發(fā)展提供優(yōu)秀人才。要推動職業(yè)教育提升辦學質量、穩(wěn)定招生規(guī)模、深化產教融合，支持安康職業(yè)技術學院建設秦巴區(qū)域名校，加快推進漢濱、嵐皋、白河和高新區(qū)職教中心建設。落實好新一輪與安康學院的校地合作項目，全面提升教育對發(fā)展的貢獻。

“十四五”重大文旅項目為契機，抓緊完善“秦巴1號旅游風景道”“一江兩岸”文旅核心圈等旅游發(fā)展規(guī)劃，制定整體工作方案和年度實施方案，建立市縣一體機制，明確責任、聚力實施，推動規(guī)劃項目有力有序落地實施。要推進瀛湖、南宮山、鬼谷嶺、飛渡峽、雙龍生態(tài)旅游度假區(qū)等5a景區(qū)創(chuàng)建，助推全市旅游服務質量整體升級。三要完善生態(tài)旅游發(fā)展機制。堅持政府主體，把規(guī)劃抓在手上，搞好基礎設施建設，保障好人文、法制、生態(tài)環(huán)境等大環(huán)境；堅持市場主體，充分發(fā)揮市場在資源配置中的作用，提高旅游產業(yè)化程度；堅持群眾主體，讓人民群眾積極參與生態(tài)旅游發(fā)展，把農產品變成旅游產品。四要大力發(fā)展文化事業(yè)。一方面，文化是旅游的靈魂，要充分挖掘地域文化，推動文化旅游融合發(fā)展。另一方面要鞏固提升國家公共文化服務體系示范區(qū)創(chuàng)建成果，持續(xù)加強公共文化服務體系建設，大力實施文化惠民工程，實施好鄉(xiāng)村公共文化服務創(chuàng)新發(fā)展“八大工程”，推動優(yōu)質文化資源和服務向基層和農村傾斜。

一要。

“兩環(huán)”并重。所謂兩環(huán)，即國內循環(huán)和國際循環(huán)。一方面要擴大內需，發(fā)揮好消費對經濟發(fā)展的基礎作用，確保全社會消費品零售總額增長8%左右。另一方面要鞏固外貿增長趨勢，穩(wěn)存量、擴增量，積極擴大出口，確保外貿進出口總額達到12億元；要加快推進國家外貿轉型升級基地（消費類電子產品）、陜西自貿區(qū)安康協同創(chuàng)新區(qū)建設，積極承接加工貿易產業(yè)；依托“無水港”和安西歐班列等開放平臺，加快推進安康海關、口岸建設。以創(chuàng)建省級經開區(qū)為重點，力促縣域經濟、園區(qū)經濟發(fā)展。二要“雙線”并舉。雙線，即線上和線下。要緊跟新的消費方式、新的技術信息，努力拓展網上銷售渠道。要培育好消費新業(yè)態(tài)新模式，培育多元化夜間消費環(huán)境，滿足居民多樣化、個性化消費需求。要建好現代商貿流通體系和農村電商物流服務網絡體系，讓流通更有效率，流通成本降下來。要用好扶貧832平臺，著力提升本地產品“上線率”和“外銷率”，確保全年新增限上商貿企業(yè)100戶以上。同時，要強化市場運行監(jiān)測，保障生活必需品市場供應。

“賣點”，這個“賣點”就是核心競爭力。對于安康來講就是綠色和生態(tài)，各級各有關部門要準確把握市場和資源稟賦，突出“投行思維、專業(yè)團隊、市場運作”三個關鍵，緊緊依托市域和縣域核心競爭力來做文章，力求招大招強、引新引優(yōu)。二要聚焦實體經濟。要圍繞打造富硒產業(yè)、旅游康養(yǎng)、新型材料三個千億級主導產業(yè)集群，以及推進落實“產業(yè)項目建設年”要求，系統梳理產業(yè)鏈條，摸清資源底數和潛在優(yōu)勢，找準產業(yè)鏈上的優(yōu)勢區(qū)域、關鍵項目、核心企業(yè)，引進一批建鏈、補鏈、延鏈、強鏈的重點項目或技術團隊，推動主導產業(yè)集群式發(fā)展。同時，要聚焦中東部產業(yè)轉移，突出綠色工業(yè)、特色農業(yè)和毛絨玩具、電子線束等安康新興產業(yè)，優(yōu)化提升特色產品展示+合作項目推介、領導帶隊招商+小分隊精準對接的“雙+”招商模式，深入實施產業(yè)鏈定向招商、清單式目標招商、小分隊靶向招商，確保全年招商引資到位資金900億元，利用外資達到7000萬美元。三要聚焦資源整合。要加強招商項目“臺賬式”“清單式”管理，對重大招商項目要組建專班推進，強化項目落地“一站式”“一條龍”閉環(huán)跟蹤服務，注重用地、資金、服務等要素保障，推動招商引資成果轉化為實實在在的經濟效益。

除了以上四個方面工作，今年工作還有一個關鍵點，就是做好十四運會籌辦工作。十四運會今年在我省舉辦，這是新冠肺炎疫情在全球蔓延后舉辦的最大規(guī)模體育賽事，其中我市承辦武術散打和十公里馬拉松游泳兩項賽事。趙市長在年前專門就籌辦工作進行了安排部署，市教體局（市執(zhí)委辦）要發(fā)揮好牽頭抓總作用，各級各有關部門要積極參與，共同圍繞志愿服務、安全保衛(wèi)、住宿餐飲、醫(yī)療衛(wèi)生、交通運輸、電力通訊、新聞宣傳等重點任務，對標對表抓好推進落實。

政府工作的出發(fā)點和落腳點，就是把一切工作落到實處，這也是政府工作的主線，所以大家一定要強化工作的落實力和推動力。今年各項工作任務已經明確，現在的關鍵是強化保障、抓好落實。

“防止返貧、鄉(xiāng)村振興、畢業(yè)就業(yè)、養(yǎng)老統籌、金融監(jiān)管”。這20個字就是中央今年要抓的主要矛盾、工作重心，大家要認真領會、準確把握。防止返貧要瞄準低收入群體，防止因災、因疫返貧，要抓收入、抓產業(yè)、抓發(fā)展，確保貧困群眾“搬得下、穩(wěn)得住、能致富”；鄉(xiāng)村振興和防止返貧關聯度很高，要大力發(fā)展現代農業(yè)，以大發(fā)展帶動大創(chuàng)新；畢業(yè)就業(yè)專指大學生而言，要做好應屆畢業(yè)大學生的就業(yè)安置工作；社會保障的主要矛盾在養(yǎng)老和醫(yī)療，要確保養(yǎng)老保險可持續(xù)足額發(fā)放；要加強金融方面監(jiān)管，避免出現社會矛盾。

“一崗雙責”，讓大家敢干事、能干事、干成事，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

“急先鋒”，親自監(jiān)督檢查并及時協調解決工作中遇到的困難和問題，推動各項工作落實落細落具體。

;對問題突出的縣區(qū)、部門（單位）相關責任人要進行問責和處罰。同時，要在工作方式方法上下功夫，堅持問題導向，舉一反三，找準問題癥結，建立健全長效機制，推動問題整改到位，進一步提高工作成效。

我們之前制定的政策保障機制，有些方面全一些、重一些，而有些方面就比較欠缺。比如，疫情期間，對外出務工、支持中小企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)外貿外資有一些扶持政策，在招商引資方面對毛絨玩具有一些政策，但是在教育、文化、旅游方面，全面系統的支持政策還比較少，對此要予以重視并系統研究。要全面加強教育、文化、旅游工作中人、財、物政策保障體系建設，探索建立有效的政策保障機制，為各項工作提供制度與政策支持。

“零事故”發(fā)生；要抓好校園安全與食品安全，加強校園安全檢查和周邊區(qū)域綜合治理，確保食品、末端飲用水、道路安全及防溺水、校園霸凌等方面不出問題；要妥善化解信訪矛盾，堅持抓早抓小抓苗頭，變上訪為下訪，主動解決矛盾。

“產業(yè)項目建設年”，讓我們團結一致、振奮精神，為安康經濟社會發(fā)展做出應有的貢獻。

文旅工作會議上的講話篇三

加強民族工作，促進民族團結，責任重大，使命光榮。下面就是本站小編給大家整理的民族工作會議上講話，僅供參考。

青海是個多民族省份，有54個民族成份，是全國少數民族人口比例最高的省，達到46.98%;全省有13個民族自治地方，是民族自治地方面積最大的省，占總面積的97%;藏族、回族、土族、撒拉族、蒙古族等5個世居少數民族聚居區(qū)全部實行了區(qū)域自治。青海還是除西藏以外面積最大的藏區(qū)，全國10個藏族自治州中的6個在青海，藏區(qū)面積占全省總面積的96.6%，約占全國藏區(qū)總面積的1/3。青海五大宗教齊全，尤其藏傳佛教和伊斯蘭教影響深遠，是敵對勢力利用民族、宗教問題進行分裂滲透和破壞活動的重點地區(qū)，民族宗教領域反分裂反滲透的任務十分艱巨。

特殊的省情決定了民族工作在青海全局工作中的特殊重要地位。歷屆省委、省政府高度重視民族工作,積極培育和打造民族團結進步工作的有效載體和平臺，并按照與時俱進的要求,不斷地推陳出新、完善機制，在新的起點上推動民族團結進步創(chuàng)建工作創(chuàng)新發(fā)展。

一、抓宣傳教育，鞏固民族團結進步的思想基礎。

始終堅持把宣傳教育貫穿于創(chuàng)建活動的全過程，因地制宜，分層施教，每年確定主題，制定方案，專題部署，組建宣講團巡回宣講，大張旗鼓地營造宣傳聲勢。發(fā)揮各級黨校、行政學院作用，加強各級黨政干部民族政策理論的培訓。主流媒體開設專欄、專題，大力宣傳先進典型和黨的民族政策，營造民族團結進步的輿論氛圍。堅持不懈地開展民族團結進步宣傳月、寺院法制宣傳月活動，使“三個離不開”思想和守法持戒、抵御分裂的意識不斷增強。加強學校民族團結教育工作，打牢青少年民族團結進步思想基礎。廣泛、深入、持久的宣傳教育，有力地鞏固了民族團結進步的思想基礎。

二、抓典型引領，營造民族團結進步創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面。

省、州(市、地)每五年召開一次民族團結進步表彰大會，并對為民族團結進步做出突出貢獻的重大典型給予及時表彰，形成了推動民族團結進步創(chuàng)建活動不斷深入發(fā)展的激勵機制。各級黨委、政府非常重視民族團結進步模范的引領作用，大張旗鼓地進行表彰，廣泛宣傳典型事跡。特別是對20xx年受到國務院表彰和20xx年受到省委、省政府表彰的130名模范集體和模范個人的典型經驗、先進事跡進行了大力宣傳，用身邊的典型教育人、感染人、激勵人，極大地調動了各族干部群眾維護民族團結的熱情，掀起了知典型、頌典型、學典型的熱潮，形成了民族團結進步創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面。

三、抓抗震救災，凝聚起中華民族團結奮斗的不屈力量。

玉樹4·14地震后，黨中央、國務院對災區(qū)各族群眾給予了深切關懷，人民子弟兵英勇沖鋒、無私奉獻，全國各族人民與災區(qū)人民一道萬眾一心、同舟共濟、互幫互助、共克時艱，奪取了抗震救災的重大勝利，彰顯了中華民族共同團結奮斗的國家力量。宣傳、統戰(zhàn)、民宗部門進一步加大輿論引導，廣泛宣傳災難面前各民族血濃于水、情深似海的兄弟情誼，廣泛宣傳民族團結典型事跡，使玉樹抗震救災及災后重建成為“一次愛國主義傳統的大弘揚、一次民族團結進步的大贊歌”。在全省抗震救災表彰大會專設抗震救災民族團結模范獎，對民族團結進步事跡突出的31個集體和個人進行了表彰。宗教界2個寺院和3名教職人員受到黨中央、國務院、表彰。

四、抓重點工作，加強和改進城鎮(zhèn)民族事務社會管理。

做好城鎮(zhèn)民族工作，加強和改進城鎮(zhèn)民族事務社會管理，對促進民族關系和諧發(fā)展具有重要意義。省委、省政府在格爾木城市民族工作試點基礎上，出臺了《關于進一步加強新形勢下城鎮(zhèn)民族工作的意見》，全面動員和部署了城鎮(zhèn)民族工作。省上加強調研和業(yè)務指導，形成了《青海城鎮(zhèn)民族關系問題及對策建議》、《城鎮(zhèn)民族事務服務管理探索》兩個專題報告。各地率先在一些城區(qū)、城鎮(zhèn)及社區(qū)進行示范建設，利用城鎮(zhèn)傳媒資源優(yōu)勢加強民族團結宣傳教育，積極排查化解影響城鎮(zhèn)民族關系的矛盾糾紛，健全和完善了組織領導、社會管理、利益協調、區(qū)域協作、法律援助等5個城鎮(zhèn)民族工作的長效機制。省政府各部門在主管的行業(yè)中規(guī)范和加強了城鎮(zhèn)少數民族的服務管理，在保障民族權益、提供公共服務上辦實事。民族自治地方城鎮(zhèn)尊重包融外來少數民族群眾，切實保障合法權益，促進城鎮(zhèn)民族關系和諧發(fā)展。

五、抓依法管理，保持宗教領域的和諧穩(wěn)定。

我們始終堅持兩手抓，在旗幟鮮明地維護民族團結的同時，深入開展反分裂反滲透斗爭，堅決抵御敵對勢力分裂滲透活動。以“平安寺院”建設為載體，抓住寺院管理這個關鍵，在全國率先推行寺院社會管理新體制，建立和落實寺院日常分級管理、寺僧治安管理、部門齊抓共管和民主管理四個新機制。將基礎設施建設和社會公共服務延伸到寺院，使改革開放成果惠及宗教界和廣大信教群眾，增強了對黨和國家的凝聚力、向心力。將玉樹災區(qū)受損的87座寺院納入重建范圍。按照“班子得力、制度健全、知法守法、教風端正”的目標，抓住寺院領導層做強、管理層理順、基礎層夯實三個環(huán)節(jié)，推進寺院民主管理規(guī)范化建設，使政府依法管理與寺院內部民主管理有效銜接。頒布施行《青海省宗教事務條例》及5個自治州藏傳佛教事務條例，創(chuàng)新開展“法律進宗教活動場所”活動，宗教人員的國家意識、法律意識、公民意識進一步增強，各級黨委政府管理宗教事務的能力顯著提升，有效抵御了分裂滲透，維護了祖國統一和民族團結。

六、抓機制建設，促進創(chuàng)建活動持續(xù)、規(guī)范開展。

機制建設具有管長遠、管根本的作用。為不斷深化創(chuàng)建工作，省委、省政府發(fā)出了《關于進一步深化民族團結進步創(chuàng)建活動的意見》，著力健全和完善創(chuàng)建工作的長效機制。主要包括，組織領導機制，各級黨委每年專題研究民族工作，層層成立領導小組，將民族工作與經濟工作同部署同檢查。宣傳教育機制，利用電視、廣播、報刊、網絡等傳媒向全社會開展民族團結宣傳教育。表彰激勵機制，把定期表彰與及時表彰相結合，營造民族團結進步創(chuàng)先爭優(yōu)社會氛圍。共創(chuàng)共建機制，著力維護多民族地區(qū)的邊界穩(wěn)定和社會安定。矛盾糾紛排查機制，積極排查化解影響民族團結、宗教和順的矛盾糾紛。這些機制是我省多年創(chuàng)建工作的寶貴經驗，經過不斷的總結和提煉，將在今后的創(chuàng)建工作，特別是民族團結進步示范區(qū)建設中發(fā)揮作用。

七、抓創(chuàng)新提升，在新的起點上推動民族團結進步事業(yè)向前發(fā)展。

當前，維護祖國統一、民族團結和社會穩(wěn)定的任務非常繁重，必須推陳出新，全面提升創(chuàng)建平臺，以更加創(chuàng)新的思路推動創(chuàng)建工作向前發(fā)展，各級創(chuàng)建工作部門也迫切希望創(chuàng)建工作能有突破性的提升。為此，省委、省政府審時度勢，決定在全省范圍內大力開展民族團結進步示范區(qū)創(chuàng)建活動，由省創(chuàng)建辦牽頭社科院、黨校及政府有關部門，組織開展民族工作大調研，形成了19個。

調研報告。

在此基礎上省委召開會專題研究了示范區(qū)建設。去年9月20日省委、省政府召開了示范區(qū)創(chuàng)建活動動員大會發(fā)出了《關于在全省深入開展民族團結進步示范區(qū)創(chuàng)建活動的意見》全面部署和啟動了示范區(qū)建設。省創(chuàng)建辦按照省委的要求督促和指導各地做好啟動工作。目前示范區(qū)評選、掛牌和表彰工作率先在村(社區(qū))一級展開已有759個村(社區(qū))獲得了“民族團結進步示范村(社區(qū))”稱號示范區(qū)建設實現了開局良好。我省示范區(qū)建設按照“5年打基礎、20xx年見成效”目標要求分兩個階段進行為未來20xx年青海民族團結進步事業(yè)作了總體規(guī)劃必將在新的起點上推動青海民族團結進步事業(yè)向前發(fā)展。

八、抓組織領導，推動民族團結進步示范區(qū)建設深入開展。

示范區(qū)建設作為創(chuàng)建工作的繼承和發(fā)展，是今后一個時期我省民族工作的重要載體，受到了省委、省政府的高度重視。省委明確要求，要將示范區(qū)建設列入各地、各部門的重要議事日程和重點工作，列入各級黨委、政府和省直各單位年度目標責任考核指標，作為行業(yè)精神文明評選的重要依據。要求各級黨委、政府和省直部門每年專題研究2次民族工作，中心組安排1次專題學習。各級黨委要定期督查，各級人大、政協要經常視察示范區(qū)建設。同時，從機構、編制、經費方面支持創(chuàng)建工作，單設了省創(chuàng)建辦，增加了領導職數和編制，省財政每年給予示范區(qū)建設專項經費1000萬元，對獲得示范區(qū)稱號的，都要給予一定的獎勵。通過各級黨委、政府的高度重視，示范區(qū)建設已在全省全面啟動，穩(wěn)步推進。

總之，20××年，國務院第××次民族團結進步表彰大會和全國民族團結進步創(chuàng)建經驗交流會以來，創(chuàng)建活動作為推動民族工作的重要載體和平臺，受到了各級黨委、政府的高度重視，經過不斷地建設、完善、優(yōu)化和提升，各族群眾參與創(chuàng)建活動的積極性顯著增強，創(chuàng)建活動對推動地區(qū)穩(wěn)定發(fā)展的作用愈加明顯，在鞏固和發(fā)展社會主義民族關系，建設富裕文明和諧新青海的征程中發(fā)揮著越來越重要的作用。

青海集多民族聚居區(qū)、資源富集區(qū)、江河源頭區(qū)、生態(tài)屏障區(qū)、文化特色區(qū)、連片貧困區(qū)為一體，少數民族占全省總人口的47%，民族區(qū)域自治面積占全省總面積的98%。千百年來，在長期頻繁的交往交流交融中，各民族間兼收并蓄、相互依存，逐漸形成了你中有我、我中有你、誰也離不開誰的多元一體格局。

省委、省政府歷來高度重視民族工作。尤其是自20xx年3月以來，我們作出并實施創(chuàng)建民族團結進步先進區(qū)的戰(zhàn)略部署，采取有效舉措，注重標本兼治，著力解決問題，匯聚起了推動各民族共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展的強大正能量，鞏固和發(fā)展了平等團結互助和諧的社會主義民族關系。

這些成績的取得，是因為我們重視思想引導，加強對中國特色社會主義和中國夢、“三個離不開”、“四個認同”以及形勢、政策的宣傳教育;是因為我們嚴格依法治理，高舉法治旗幟;是因為我們改進宗教事務管理，堅持管理與服務并重;是因為我們狠抓“三基”建設，夯實基層基礎;是因為我們全面加強群眾工作，有效化解矛盾糾紛;是因為我們著力攻克薄弱環(huán)節(jié)，實施“平安與振興工程”，為整體上持續(xù)穩(wěn)定打下了堅實基礎;是因為我們認真貫徹民族政策，推動民族交往交流交融;是因為我們以生態(tài)文明理念統領經濟社會發(fā)展，加快區(qū)域統籌協調力度，提升各項民生水平。

做好民族工作，關乎全局、關乎長遠、關乎根本。我們要進一步準確把握新形勢下民族工作的特點和規(guī)律，切實把思想和行動統一到中央和省委的部署要求上來，發(fā)揚優(yōu)良傳統，善于開拓創(chuàng)新，推動民族工作再上新臺階。

做好新形勢下民族工作，最根本、最核心的是堅持中國特色解決民族問題的正確道路，牢牢把握民族工作的前進方向。要堅持黨的領導，堅持中國特色社會主義道路，堅持維護祖國統一，堅持各民族一律平等，堅持和完善民族區(qū)域自治制度，堅持各民族共同團結奮斗和繁榮發(fā)展，堅持打牢中華民族共同體的思想基礎，堅持依法治國。這是我們黨對民族工作理論和實踐經驗的科學總結，是做好新形勢下民族工作的基本遵循。

做民族工作，說到底是做人的工作，推動民族工作要依靠物質和精神這兩種力量。要緊扣改善民生促進民族地區(qū)發(fā)展，加快全面建成小康社會步伐。發(fā)展是解決民族地區(qū)所有問題的總鑰匙，也是全省各族人民的共同愿望。要充分發(fā)揮我省在農牧業(yè)、礦產、能源、文化、旅游等方面的獨特優(yōu)勢，發(fā)展特色經濟，凸顯比較優(yōu)勢，增強市場競爭力;以民生和提高基本公共服務水平為重點，從群眾最需要、最關心、最緊迫的問題入手，加強就業(yè)引導和技能培訓，完善社會保障體系，深入推進扶貧攻堅工程。

深化各民族交往交流交融，進一步增強凝聚力和向心力。民族交往交流交融是社會變遷的必然趨勢，是我國社會主義民族關系的發(fā)展方向。要推動建立相互嵌入式的社會結構和社區(qū)環(huán)境，支持各民族群眾聯合創(chuàng)業(yè)，鼓勵各族群眾節(jié)慶相互交流;大力培育民族團結進步先進典型，用身邊的人和身邊的事感召人、激勵人;積極穩(wěn)妥地推進雙語教育，加大雙語師資培訓力度，著力提高漢族和少數民族基層干部的雙語水平。

高舉民族大團結的旗幟，構筑各民族共有精神家園。在繼續(xù)用好發(fā)展這把鑰匙的同時，必須把思想教育這把鑰匙用得更好。要大力弘揚和踐行社會主義核心價值觀，積極培育中華民族共同體意識，引導各族人民牢固樹立休戚與共、榮辱與共的觀念，深化愛國主義特別是中國夢的宣傳教育;發(fā)展少數民族文化事業(yè)，以社會主義先進文化為引領，在增強對中華文化認同的基礎上，繁榮發(fā)展各民族文化，促進各民族文化在傳承保護中交融創(chuàng)新;牢牢掌握意識形態(tài)領域的管理權和主動權，強化正面輿論引導，筑牢民族團結、社會穩(wěn)定的人心防線。

運用法治思維和法治方式，提高管理民族宗教事務能力。法治是治青理政的基本方式，依法管理民族宗教事務是實施依法治省方略的必然要求。要廣泛開展法治宣傳教育，真正形成自覺守法、遇事找法、解決問題靠法的良好法治環(huán)境;加強流動人口服務管理，完善協調合作、社會服務、法律援助等機制，保障各民族的合法權益。

加強黨對民族工作的領導，保障民族團結進步事業(yè)欣欣向榮。民族工作能不能做好，最根本的一條是黨的領導是不是堅強有力。各級黨委、政府要把民族工作擺上重要議事日程，圍繞深化民族團結進步先進區(qū)創(chuàng)建，充分調動各方面積極性，形成黨委領導、政府負責、有關部門協同配合、全社會通力合作的民族工作格局;要堅持“好干部五條標準”，把樹立正確祖國觀、民族觀作為硬杠杠，把懂不懂民族政策、會不會做民族工作視為硬指標，切實用好人、選對人;要關心愛護長期奮戰(zhàn)在基層一線和邊疆地區(qū)的各族干部，重視民族地區(qū)的基層黨組織建設，打造富裕一方、團結一方、安定一方的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

加強民族工作，促進民族團結，加快少數民族和民族地區(qū)經濟社會發(fā)展，責任重大，使命光榮。我們要緊密團結在以同志為的黨中央周圍，堅定不移走中國特色解決民族問題的正確道路，倍加珍惜來之不易的民族團結大好局面，共同呵護艷麗多彩的民族團結進步之花，為加快創(chuàng)建民族團結進步先進區(qū)、實現同步全面建成小康社會目標、鑄就青海民族團結進步事業(yè)美好明天而努力奮斗。

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文旅工作會議上的講話篇四

2022年，是黨召開二十大的政治之年，也是我們公司發(fā)展的行動落地之年、奔跑追夢的“騰飛”之年。xx保險黨委將在省公司的領導下，持續(xù)推進綜合管理能力、組織協調能力、服務保障能力、溝通公關能力提升，做大保費規(guī)模，提高市場地位，全面完成省公司下達的各項指標，努力在年度收尾時候實現各部門齊頭并進，飛騰發(fā)展。2022年，xx保險年度工作思路：以“騰飛”為主題，以“爭”字為引領，抓住機遇、應對挑戰(zhàn)，統籌兼顧、突出重點，真抓實干、開拓進取，大力弘揚xxx精神，在創(chuàng)新轉型中爭榮譽、爭先進、創(chuàng)佳績，努力實現公司跨越式發(fā)展。重點在以下六個方面取得突破。

（一）舉旗幟、統思想，黨建工作有新發(fā)展。一是繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實中央的決策部署要求，把二十大精神和新修訂的黨章，作為做好公司黨建各項工作的根本遵循。二是落實全面從嚴治黨對國有企業(yè)黨的建設提出的新任務、新要求，緊密結合企業(yè)實際情況，積極主動把握大局大勢，創(chuàng)新思路，探索方法，大膽實踐，以黨建工作推進企業(yè)各項工作，使黨的建設與企業(yè)改革發(fā)展同頻共振，強化政治引領作用，把握企業(yè)大局走向，堅定理想信念。三是以深化黨史學習教育為基本內容，以“三會一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，堅持學思踐悟、知行合一，推進黨史學習教育常態(tài)化、制度化工作走在前、作表率。四是抓實基層黨支部規(guī)范化建設，2022年是基層黨支部規(guī)范化建設的推進之年，努力提升公司各所屬基層黨支部建設標準化水平，把全面從嚴治黨要求落實到每個黨支部、每名黨員，使基層黨支部強起來、黨員隊伍強起來、黨的工作強起來。

（二）嚴紀律、正風氣，紀檢監(jiān)察有新成效。一是從嚴加強黨內政治生態(tài)建設。始終堅持把黨的政治建設擺在首位，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，加強對黨內政治生活狀況、黨的路線方針政策執(zhí)行情況、民主集中制等各項制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。二是持之以恒推進正風肅紀。鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，緊盯享樂主義和奢靡之風，關注新動向新表現，嚴肅查處頂風違紀行為，堅決防止反彈回潮。三是繼續(xù)保持懲治腐敗和治理“打假騙賠”的高壓態(tài)勢。強化警示教育，用好反面教材，召開專題民主生活會，舉一反三、以案明紀，強化不敢腐的震懾。四是深入開展群眾身邊不正之風和腐敗問題專項治理。五是進一步發(fā)揮巡視利劍作用。加強巡察成果綜合運用，強化巡視督查和整改問責，堅決糾正工作走過場、搞形式的問題，確保條條要整改、件件有著落。

（三）強管理、重規(guī)范，隊伍建設有新面貌。一是強化干部隊伍管理，以干部“能上能下”為重點，注重規(guī)范領導干部政治素質、作風形象、擔當精神和業(yè)績貢獻，建立領導干部日?？己?、年度考核和業(yè)績考核相結合的綜合考核評價體系，明確“能上”的依據和“能下”的標準。強化考核結果的運用，將考核結果與管理人員的薪酬和晉升掛鉤，進一步激發(fā)管理人員的工作積極性和主觀能動性。二是完善后備干部管理制度，建立健全科學完善的后備干部選拔和培養(yǎng)體系，加大后備干部的選拔和培養(yǎng)力度，逐步形成公司人才梯隊。三是繼續(xù)加強隊伍建設（互動專員隊伍、代理制隊伍、咨詢門店隊伍、續(xù)保隊伍）。強化人員的招聘工作，做好維護人員的育成、培訓工作，通過隊伍建設提升中國人壽財險知名度，通過三進三萬工程，覆蓋農村市場。四是嚴格績效考核。在人力資源管理建設體系上，2022年制定《員工職級晉升辦法》和《部門人員績效考核管理新辦法》等規(guī)章制度，明確員工晉升渠道，提高員工工作的積極性和奮發(fā)向上的戰(zhàn)斗力。

（四）解難題、激動力，工會團委工作有新境界。一是梳理公司發(fā)展歷程，編印員工手冊，使廣大員工了解公司歷程，并規(guī)范員工行為，增強員工的凝聚力和歸屬感。二是從思想引領、技能提升、職業(yè)發(fā)展、興趣培養(yǎng)等方面，做好指導、幫助、督促工作，關注員工工作與生活，繼續(xù)搭建活動平臺，開展豐富多彩的文體活動。三是開展各種形式的內勤、業(yè)務員亮身影活動，讓服務標兵談服務，談業(yè)務，通過身邊人講身邊的故事，弘揚正氣、激發(fā)士氣，以點帶面，營造比作為良好風氣。

（五）抓業(yè)務、重實效，經營發(fā)展有新成果。一是高度重視業(yè)務發(fā)展，充分認識市場形勢，明確方向，直面挑戰(zhàn)，迎頭趕上，開拓進取。二是制定詳細有效的各條線業(yè)務發(fā)展方案，引導各支公司、團隊有的放矢的進行各種業(yè)務拓展。三是加強與各級當地政府的溝通合作力度，加大政保業(yè)務的拓展與發(fā)展，將政保業(yè)務列為2022年業(yè)務發(fā)展重點。四是注重產品創(chuàng)新，結合國家扶貧政策和當地實際情況，與當地政府對接，開發(fā)扶貧類、創(chuàng)新類險種，助力當地政府扶貧工作，提升公司形象，提高業(yè)務規(guī)模。五是優(yōu)化業(yè)務結構，堅持發(fā)展優(yōu)質業(yè)務，將車險手續(xù)費差異化配置真正實現調節(jié)作用，有效促進業(yè)務發(fā)展；提高家用車業(yè)務占比；進一步加強對營業(yè)性貨車的承保管控，剔除虧損業(yè)務，逐步降低營業(yè)性貨車的業(yè)務占比。

（六）抓保障、強協調，內部管理有新水平。一是提升機關管理水平。進一步完善制度推行規(guī)范管理。完善機關考勤、物資領用管理、辦公樓管理、檔案管理、會務管理等內部制度，加大機關效能、衛(wèi)生檢查力度，完善接待群眾辦事制度，推進以制度管理、約束、激勵工作，提高機關行政效能和辦事效率。二是堅持“精細化”服務。把服務貫徹于工作的各個方面，加強與各部門、各條線、各縣支的溝通和協調，加強對大型會議、慰問、檢查等工作的提前謀劃，主動提高辦會、辦事服務水平。三是加強員工的學習與提升，將服務理念始終擺到工作首位。開展“首問責任制”，設置工作崗位a、b崗，形成工作合力，并作為一項長期工作貫穿到工作中，以達到基礎建設和重點工作之間兼顧推進，重點突出，相輔相成。四是加強預算、費用管理。根據上級公司下達的預算指導意見，加強對公司各項指標的預算管理工作。同時規(guī)范費用列支項目，加大考核力度，確保各項費用開支控制在省公司下達的考核指標內，努力降低成本開支。五是狠抓理賠隊伍的建設。積極配合紀檢監(jiān)察工作，凈化理賠隊伍，營造理賠人員“比服務、比技能、比貢獻、比紀律”的良好工作氛圍。并將訴訟人傷案件做為2022年理賠的重點工作，著力改善人傷各項指標，提高人傷案件結案率。

文旅工作會議上的講話篇五

同志們：

經縣委學習實踐活動領導小組同意，今天我們召開廣電局學習實踐活動分析檢查階段工作部署會，主要任務是貫徹落實省市縣學習實踐活動轉段工作會議精神，回顧總結學習調研階段情況，動員部署分析檢查階段工作。下面，根據縣委分析檢查階段工作部署會議精神，我講三個方面意見。

一、規(guī)定動作到位，實踐特色鮮明，學習調研階段工作成效突出。

局學習實踐活動動員會召開后，廣電局黨委認真貫徹縣委關于深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的工作部署，按照縣委常委、宣傳部孫部長對我局學習實踐活動的指示精神，在縣學習實踐活動指導組、督導八組的具體指導下，結合我局實際扎實開展工作，取得了明顯成效。

（一）領導重視，準備工作到位。我局認真貫徹縣委關于深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的部署，及時召開學習實踐活動動員大會，成立局學習實踐活動領導小組，明確了辦公室成員和辦公地點，配備了辦公設施。制定《縣廣電局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施方案》、學習推進計劃及局領導班子成員學習實踐活動聯系點等文件，為全局119名黨員印制一封公開信，配齊讀本和學習筆記，并給局六個黨支部印制了學習記錄薄、學習點名冊、學習須知等學習實踐活動必備用品。同時將制度上墻，在局內外顯耀處懸掛大幅標語，印制學習活動簡報、開辟學習園地，確保學習實踐活動順利開展，扎實推進。

（二）加強交流，確定調研課題，學習實踐活動穩(wěn)步推進。在學習實踐活動開展的過程中，我們多次召集局各支部的負責人及信息員就各自支部學習情況總結交流，并及時邀請縣學習實踐活動辦公室的指導組及督導組到我局檢查指導工作，及時發(fā)現工作中不足并加以改進。

為進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，用黨的十七大精神統一思想、凝聚力量，在全局深入開展“科學發(fā)展大家談”大討論活動，并確定了八個方面的調研課題，局黨委班子成員及各支部選準調研課題，認真開展調研活動，共寫出調研報告8篇，我局報縣實踐活動辦公室參評的調研報告《建立廣電科學發(fā)展評價考核體系的探索》獲三等獎。

局各黨支部結合學習調研活動，圍繞“是不是科學發(fā)展、能不能科學發(fā)展、怎樣科學發(fā)展”引導廣電系統廣大干部職工特別是黨員干部進一步加深對科學發(fā)展觀的理解，認清廣電工作面臨的形勢，把思想認識從違背科學發(fā)展觀要求的觀念、做法和體制機制的束縛中解放出來，不斷強化創(chuàng)新意識、競爭意識、率先意識，在黨員干部中開展“三學四改五突破，科學發(fā)展當先鋒”大討論活動，與此同時，我局還組織全體黨員積極參加市縣舉辦的學習實踐科學發(fā)展觀活動知識競賽，以及縣學習實踐領導小組組織的“科學發(fā)展觀大家談”征文比賽，努力營造學習實踐活動的濃厚氛圍，不斷將學習調研活動引向深入，力求取得實實在在的成效。

（三）多措并舉，學習實踐活動成效顯著。縣廣電局黨委在學習實踐活動中，堅持邊學邊改，把學習實踐活動體現在行動上，落實在具體工作中。

1、我局學習主要采用各支部集中學習和自學兩種形式，做到工作學習兩不誤，力求規(guī)范到位，確保學習次數不缺、學時不少，保證每次學習筆記足字足篇。中心組集中學習4次，召開黨委會4次，領導班子成員到各自聯系點輔學5次，黨員平均學時30學時，撰寫心得體會文章總計達357多篇，確定調研課題8個，已辦實事4件。

2、對離退休的老黨員，局黨委還安排在職年輕黨員輔導的方式，局黨委分管學習實踐活動的領導還經常帶領辦公室人員到老黨員家登門了解學習情況，向他們征詢對廣電事業(yè)發(fā)展的意見和建議。

3、局學習實踐辦公室還編印了學習實踐活動簡報四期，及時報道全局的學習實踐活動的動態(tài)和上級以及局黨委學習實踐活動的一些工作部署，辦“學習園地”宣傳欄二期，從而有效地指導我局學習實踐活動的開展。

4、電臺、電視臺在新聞節(jié)目中開辟《踐行科學發(fā)展觀，建設美好新》專欄，每天及時報道全縣各單位開展學習實踐活動的進展情況，電視臺全天不間斷地滾動播出有關科學發(fā)展觀的宣傳字幕，營造濃厚輿論氛圍。自全縣學習實踐活動以來，電臺、電視臺播出稿件達110多篇。

5、我局還通過向社會和本局黨員發(fā)放征詢意見表，廣泛征求各行各業(yè)對廣電局科學發(fā)展的意見或建議，共梳理歸納不適應廣電科學發(fā)展的意見9條，收到了一定的效果。

6、局學習實踐活動辦公室積極做好學習實踐活動的外宣工作，截止目前，上報的信息被縣簡報采用6條、縣黨建網（學習實踐科學發(fā)展觀活動專題網站）采用8條，電臺、電視臺報道我局學習實踐活動新聞8條，局學習實踐活動簡報及宣傳欄用稿42條，局學習實踐辦公室向上發(fā)稿近40篇，達到了一定的宣傳效果。

（四）實踐特色重點突出，各項工作推進有力。學習實踐活動重在學習，貴在實踐，我局以科學發(fā)展觀為指導，重點解決“保民生、促發(fā)展”問題，將學習實踐活動的各項工作落實到具體行動中。

1、有線電視用戶收視費收繳工作是一項多年困擾發(fā)展的管理難題，由于用戶自覺繳費意識淡薄，征收網點少等客觀原因，上門征收是沿用多年的不科學手段，既浪費了人力和時間，又難以保證收視費及時足額征繳入庫，局黨委領導召集相關部門經多次調研論證，本著以人為本、用戶至上的服務理念，在鞏固完善局內收費大廳多項便民措施的同時，投資10多萬元，在縣城東關路、華中路、文化路新設三個收費網點，配齊多類服務設施，選派素質高的同志充實到服務窗口，三個窗口運營以來效果明顯，這樣不僅節(jié)省了大量的人、財、物，還方便了用戶提升了廣電部門的社會服務效果。

2、鎮(zhèn)站人員養(yǎng)老保險是歷史遺留問題欠拖未決，影響了職工的工作積極性。局黨委在這次學習實踐活動中，正視問題，科學決策。果斷拿出150萬元為鎮(zhèn)站人員補繳養(yǎng)老保險，解除了他們的后顧之憂，并將這一惠民之舉完善之后恩澤更多的基層鎮(zhèn)站廣電職工，逐步提高他們的福利待遇，真正讓“黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的學習實踐活動主題落到實處。

3、海頭廣電站長時間租用鎮(zhèn)經管站舊樓辦公，該樓年久失修，存有安全隱患，且空間狹小，廣電站日常維修器材存放它處，嚴重制約了該站正常工作的開展。近年來，隨著沿海經濟的迅猛發(fā)展，該鎮(zhèn)有線電視入戶率發(fā)展的很快，局黨委經研究論證后決定，海頭站選址新建，孫部長親自過問協調此事，在鎮(zhèn)黨委領導的關心下，新址很快得以確定，目前該項目正付諸實施。

總的看來，我局第一階段學習實踐活動取得了一定的成績，但也存在差距和不足。一是黨員干部的思想認識離科學發(fā)展的要求還有一定的距離，將科學發(fā)展觀理論轉化為促進廣電事業(yè)發(fā)展的自覺行動還有差距；二是學習調研活動整體推進不夠平衡，有的業(yè)務部門階段性任務重，理論學習和調查研究顯得不夠深入；三是圍繞解放思想、科學發(fā)展大討論還不夠透徹深入，針對黨員干部在思想觀念、體制機制、方法舉措、工作作風等方面存在的問題往往存在淺嘗輒止，尚欠深透；四是個別同志不能很好地把握和處理各種利益關系，強調以人為本，關注民生，往往把局部利益擴大化，等等。針對存在的差距和不足，我們將在下一步通過扎實認真的學理論來提高自身綜合素質，用科學發(fā)展觀理論武裝我們的頭腦，在具體實踐中加以改進和克服。

二、明確目標任務，抓住關鍵環(huán)節(jié)，扎實推進分析檢查階段各項工作。

分析檢查階段是學習實踐活動承上啟下的一個重要階段，既是學習調研的進一步深入，又是搞好整改的前提和基礎，是決定整個學習實踐活動成功與否的關鍵。我局分析檢查階段的主要任務是堅持以“訪民情、聽民聲、集民智”為載體，廣泛征求各方意見，深刻查擺思想認識、體制機制、精神狀態(tài)、工作作風等方面存在的突出問題，精心組織群眾評議，多方進行科學論證，形成高質量的分析檢查報告。

一要著眼于擴大民主、形成共識，認真開好領導班子專題民主生活會。這是分析檢查階段最重要的工作，也是搞好分析檢查的前提。

1、召開領導班子專題民主生活會。（1）把主題定好。要聯系工作實際，圍繞深入貫徹落實科學發(fā)展觀、努力推動廣播電視又好又快發(fā)展確定主題。（2）把問題查好。通過設立意見箱、召開座談會、個別訪談、問卷調查、網上調查等多種形式，廣泛征求各方面意見，認真匯總梳理，分別向領導班子、黨員干部反饋。結合征求到的意見建議，進行“四對照四查找”：對照科學發(fā)展的新要求，認真查找推動廣電發(fā)展、促進廣電和諧發(fā)展方面存在的問題和不足；對照先進地區(qū)廣電發(fā)展的新經驗，認真查找解放思想、改革創(chuàng)新方面存在的問題和不足；對照現階段國內外廣電發(fā)展的新變化，認真查找體制機制、政策制度方面存在的問題和不足；對照廣大干部職工的新期待，認真查找為民務實、清正廉潔方面存在的問題和不足。深刻分析原因，開展嚴肅認真的批評與自我批評。（3）把準備工作做好。民主生活會前，班子成員之間要相互談心，交換看法，認真撰寫發(fā)言材料，做好充分準備。（4）把生活會組織好。組織黨員認真參加專題組織生活會，按照科學發(fā)展觀要求分析查找自身差距和不足，明確努力方向。對以往工作中的成績和問題，要歷史地、客觀地、辯證地看待，既要嚴格要求，又不糾纏歷史舊賬，不搞人人過關，努力形成民主團結、務實創(chuàng)新的良好氛圍。

2、形成領導班子分析檢查報告。（1）堅持實事求是。要在回顧十六大以來貫徹落實科學發(fā)展觀情況，充分運用學習調研、征求意見和專題民主生活會成果的基礎上，認真查擺廣播電視工作在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，深刻分析主客觀原因特別是主觀原因，提出廣電工作貫徹落實科學發(fā)展觀的主要思路、工作要求和加強領導班子自身建設特別是思想政治建設的具體措施等。（2）深刻檢查分析。局黨委主要領導全程主持分析檢查報告的撰寫；分析檢查報告重點突出檢查和分析這兩個環(huán)節(jié)，力爭做到客觀查擺問題，深刻剖析原因，在下一步的工作中，明確努力方向，制定具有可操作性的整改措施。（3）反復修改完善。初稿形成后，要以座談會等多種形式聽取各方面意見，反復修改，不斷完善。

3、組織群眾評議。領導班子分析檢查報告形成后，認真組織評議，廣泛征求黨員、群眾的意見。（1）合理確定參評范圍。堅持代表性、層次性和廣泛性的原則，既有本單位的黨員和群眾，也有一定的基層單位和社會服務對象的代表，盡力吸收熟悉廣電情況、有較強廣電業(yè)務能力的人員參加評議。（2）明確評議內容。參加評議人員可著重從對科學發(fā)展觀的認識深不深、查找的問題準不準、原因分析得透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施可行不可行等方面對分析檢查報告進行評議。（3）創(chuàng)新評議形式。根據實際情況，采取召開座談會或書面評議等方式進行。（4）重視評議意見。修改后的分析檢查報告要體現出群眾評議的正確意見。分析檢查報告和評議結果在局一定范圍內公開。

二要著眼于群眾參與、多層監(jiān)督，精心組織好群眾評議工作。撰寫分析檢查報告，是分析檢查階段的核心環(huán)節(jié)，既集中體現前一階段的認識成果，也為下一階段整改落實提供主要依據。對領導班子分析檢查報告進行評議，是確保分析檢查報告高質量、群眾滿意的關鍵。（1）合理確定參評范圍。堅持代表性、層次性和廣泛性的原則，既有本單位的黨員和群眾，也有一定的基層單位和社會服務對象的代表，盡力吸收熟悉廣電情況、有較強廣電業(yè)務能力的人員參加評議。（2）明確評議內容。參加評議人員可著重從對科學發(fā)展觀的認識深不深、查找的問題準不準、原因分析得透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施可行不可行等方面對分析檢查報告進行評議。（3）創(chuàng)新評議形式。根據實際情況，采取召開座談會或書面評議等方式進行。（4）重視評議意見。修改后的分析檢查報告要體現出群眾評議的正確意見。分析檢查報告和評議結果在局一定范圍內公開。

三、強化組織領導，落實工作責任，確保分析檢查階段工作高質量。

分析檢查階段是學習實踐活動從思想層面進入實踐層面的重要階段，是把認識成果轉化為實踐成果的關鍵階段，具有承前啟后的重要作用。要精心組織，扎實推進，切實把分析檢查階段各項工作抓緊、抓好、抓出成效。

一要切實加強組織領導，確?；顒佑行蛞?guī)范。局黨委主要領導要親自抓、負總責，認真履行第一責任人職責。要充分發(fā)揮表率作用，帶頭深化學習調研，帶頭征求意見，帶頭談心交心，帶頭開展批評與自我批評，帶頭主持撰寫分析檢查報告，帶頭聽取群眾意見建議，接受群眾評議。充分發(fā)揮廣播、電視自身媒體優(yōu)勢，宣傳科學發(fā)展典型，宣傳學習實踐活動典型，放大典型的示范帶動效應，營造良好的社會氛圍。

二要繼續(xù)深化學習調研，確保思想認識統一。學習調研階段雖然告一段落，但并不等于學習調研就結束了，還有一個繼續(xù)學習、反復學習、深入學習的過程。我局要在前段學習的基礎上，組織黨員干部，進一步研讀上級黨委印發(fā)的三個讀本，深入學習黨的十七大、十七屆三中全會精神和中央領導同志最近一系列重要講話精神，深入學習領會中央和省市縣委應對當前經濟形勢、促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定的一系列決策部署和政策措施，不斷提高思想政治素質和理論素養(yǎng)，不斷提高認識水平和判斷能力。要進一步深化、細化調查研究工作，把開展調查研究與深入查找突出問題結合起來，與創(chuàng)新工作機制結合起來，與加強和改進領導作風結合起來，進一步修改完善調研報告，抓緊轉化調研成果。要繼續(xù)深入開展解放思想大討論，引導黨員干部繼續(xù)認真查擺在思想、工作、作風等方面存在的不適應不符合科學發(fā)展觀要求的突出問題，努力形成思想解放、大膽探索、破解難題、創(chuàng)新工作的氛圍。

三要不斷強化作風建設，確保提升服務效能。解決黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，是這次學習實踐活動的一項重要內容。局黨委要繼續(xù)組織黨員干部認真學習胡錦濤總書記在中央紀委三次全會上的重要講話精神，學習全縣機關作風暨效能建設會議精神，把作風建設擺在更加突出的位置。要堅持把教育放在首位，充分運用正反兩方面典型，強化正面教育和警示教育。要加強考核，全面落實省委省政府《關于建立促進科學發(fā)展的黨政領導班子和領導干部考核評價機制的意見》，引導干部以正確的政績觀落實科學發(fā)展觀。要完善群眾評議機關作風建設制度，加強對干部作風建設的監(jiān)督。要積極探索加強作風建設的有效載體和辦法，繼續(xù)深入開展“三走進三服務”活動，推動機關作風轉變和效能提升。

四要堅持邊學邊查邊改，確保解決突出問題。要把認真查找和解決突出問題作為檢驗學習實踐活動是否取得實效的重要標志，正確認識和處理推進學習實踐活動與搞好當前各項工作的關系，堅持邊學邊查邊改，真正做到“兩手抓、兩促進”。要根據我局的實際情況，堅持什么問題突出就集中解決什么問題，認真解決影響制約科學發(fā)展和群眾反映強烈的突出問題，尤其是國際金融危機給廣電事業(yè)發(fā)展和群眾生活帶來的新問題。要把解決突出問題與加強制度建設結合起來，對現有制度規(guī)定進行清理，該完善的完善，該變革的變革，該廢除的廢除，需要建立的盡快建立，加快配套文件的研究和制定，為推動我局科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供體制機制保障。

同志們，分析檢查階段各項部署要求十分明確，接下來的任務就是抓好落實。我們要繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)和求真務實的作風，切實增強做好分析檢查階段各項工作的責任感和緊迫感，把我局學習實踐活動不斷引向深入。

文旅工作會議上的講話篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

同志們，“文運同國運相牽，文脈同國脈相連”。我們要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在市委、市政府的正確領導下，進一步增強使命感、責任感和緊迫感，堅定信心，服務大局，奮發(fā)有為，真抓實干，加快推進×文化建設邁上新臺階，以優(yōu)異成績實現“十三五”完美收官！

文旅工作會議上的講話篇七

一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦在市委農村鄉(xiāng)村振興工作會議上的講話發(fā)言。

過去一年，面對復雜形勢和多重挑戰(zhàn)，全市各級認真貫徹落實中央和省委省政府決策部署，堅持農業(yè)農村優(yōu)先發(fā)展，大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，扎實推進脫貧攻堅，不斷改善農村人居環(huán)境，持續(xù)深化農村改革，并成功打好了非洲豬瘟防控殲滅戰(zhàn)，有力促進了農業(yè)增效、農民增收、農村發(fā)展，鄉(xiāng)村振興實現良好開局，“三農”形勢持續(xù)向好。

今明兩年是全面建成小康社會的關鍵時期，是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的交匯期，更是“對標滬蘇浙、爭當排頭兵”、推進宣城高質量發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，做好“三農”工作意義非同尋常?？偟囊笫?，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平生態(tài)文明思想和關于“三農”工作的重要指示精神，認真落實中央、省委關于“三農”工作部署，踐行新發(fā)展理念和高質量發(fā)展要求，對標全面建成小康社會“三農”工作必須完成的硬任務，全面推進鄉(xiāng)村振興，確保順利完成到2020年的農村改革發(fā)展目標任務。

一、堅持穩(wěn)中求進工作“總基調”，牢牢穩(wěn)住“三農”工作“基本盤”。

從政治和全局的高度，充分認識做好“三農”工作的重大意義，決不能因為農業(yè)經濟在全市經濟中比重降低就忽視農業(yè)，決不能因為農村人口減少就忘記農民，決不能因為農業(yè)投資見效慢就淡漠農村，始終把牢把穩(wěn)“三農”這個基本盤。要毫不放松抓好糧食生產。認真落實中央和省關于支持糧食生產的各項惠農政策，嚴守耕地紅線，全面落實永久基本農田特殊保護制度，穩(wěn)定糧食播種面積，推進高標準農田建設，不斷鞏固提高糧食生產能力。要切實抓好“大棚房”清理整治，堅決遏制農地非農化現象。要持續(xù)深化農業(yè)供給側結構性改革。堅持綠色、特色發(fā)展方向，加快推進種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)結構優(yōu)化調整，積極培育提升農產品質量品牌，實現由“增產導向”向“提質導向”轉變。作為畜禽大市，要切實加強動物疫病防控工作，推進我市畜禽產業(yè)轉型升級。要繼續(xù)加強農業(yè)基礎設施建設。緊抓國家穩(wěn)投資、擴內需機遇，積極謀劃爭取以農田水利、農村道路為重點的各類基礎設施建設項目，強化農業(yè)基礎，提高保障能力。

二、堅持以實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為“總抓手”，奮力推進我市鄉(xiāng)村振興工作在全省“走在前”。

根據中央、省委規(guī)劃，我市結合實際制定了《宣城市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃（2018-2022年）》，并建立了領導小組工作制度和運行機制。要按照20字總要求，把實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作為新時代做好“三農”工作的總抓手，全面推動產業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興。要因地制宜抓細化。各縣市區(qū)要因地制宜抓好本地規(guī)劃的編制和實施工作，鄉(xiāng)村一級按照《規(guī)劃》確定的重點任務，做實做細工作。要全力以赴抓實施。深入實施我市鄉(xiāng)村振興十大行動，各專項工作組要緊緊圍繞職責和目標任務，堅持項目化推進，牽頭市領導和牽頭單位要負起責任，強化示范引領，緊盯目標進度，推動鄉(xiāng)村振興一年一個新進展。要動真碰硬抓考核。各縣市區(qū)和有關市直單位要嚴格按照規(guī)定要求向市委述職推進鄉(xiāng)村振興情況，各地各單位要扎實完成好各項考核指標，確保我市鄉(xiāng)村振興工作進入全省先進行列。

三、堅持對標全面建成小康社會“總目標”，堅決完成“三農”工作各項硬任務。

一要突出決戰(zhàn)決勝，堅決完成脫貧攻堅硬任務。深入學習貫徹習近平總書記關于扶貧工作的重要論述，以中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改為契機，全面推進脫貧攻堅“十大工程”，推動我市脫貧攻堅工作做得更實更好。要聚焦目標標準，貫徹精準方略，著力解決“兩不愁三保障”突出問題。有序抓好貧困村與非貧困村貧困人口的脫貧、貧困戶與邊緣戶的幫扶工作，避免“懸崖效應”。要抓好巡視整改，集中整治扶貧領域形式主義、官僚主義突出問題，確保脫貧攻堅工作不偏不虛、精準落地。要加強統籌謀劃，提前考慮2020年后脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效結合的措施，鞏固和擴大脫貧攻堅成果。

二要打好“第一場硬仗”，堅決完成農村人居環(huán)境整治硬任務。認真貫徹落實習近平生態(tài)文明思想和總書記關于改善農村人居環(huán)境的系列重要指示精神，學習借鑒浙江“千村示范、萬村整治”工程經驗做法，確保在全省樹立標桿。要緊盯“三年行動目標”，把農村人居環(huán)境整治作為重大民生工程擺上重要日程，認真實施我市《農村人居環(huán)境整治三年行動實施方案》，確保如期高質量完成各項目標任務。要深入實施“三大革命”，繼續(xù)把垃圾、污水、廁所作為農村人居環(huán)境整治的重點，鞏固提升成果。要全面推進“三大行動”，以整市推進美麗鄉(xiāng)村建設為抓手，全面實施“五清一改”村莊清潔行動，加快實施畜禽糞污資源化利用行動，有序實施村莊規(guī)劃建設提升行動，加快補齊農村基礎設施和公共服務短板。

三要聚焦產業(yè)興旺，堅決完成發(fā)展鄉(xiāng)村產業(yè)硬任務。以農民增收為核心，以發(fā)展現代農業(yè)為重點，努力讓農業(yè)“強”起來，讓農民“富”起來。要做大做強特色產業(yè)。充分發(fā)揮我市獨特區(qū)位優(yōu)勢和良好的自然生態(tài)，積極引進市內外工商資本進入農業(yè)領域，加快培育新型經營主體，發(fā)揮好宣城現代功能農業(yè)科創(chuàng)園等園區(qū)示范帶動作用，著力增加優(yōu)質綠色農產品供給，打造特色、精品、品牌的農業(yè)主導產業(yè)。要做深做優(yōu)精深加工。以實施農產品加工業(yè)提升行動為重點，積極推進特色農產品優(yōu)勢區(qū)創(chuàng)建工程，大力培育和發(fā)展農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)，加大農業(yè)招商和園區(qū)集聚，著力打造一批產業(yè)集聚度高的農產品加工園區(qū)、食品工業(yè)園區(qū)。要做精做細新興業(yè)態(tài)。積極發(fā)展休閑農業(yè)和鄉(xiāng)村旅游，深入推進“互聯網+農業(yè)”。

四要打響宣城品牌，堅決完成深化農村改革硬任務。我市農村改革工作基礎好、亮點多，要在現有基礎上，以土地制度改革為牽引，全面深化農村改革。要著力盤活土地。認真貫徹落實新修改的農村土地承包法，深入推進農村土地“三權分置”制度改革，推進土地有序流轉，發(fā)展農業(yè)適度規(guī)模經營，提高農業(yè)的經營效率和水平。要著力盤活資產。深入總結農村集體產權制度改革經驗，確保順利通過國家整市試點工作驗收。要著力盤活機制。加大農村“三變”改革推進力度，強化政策扶持，著力增強“造血”功能，同時堅守底線，做到“四個不能”。

五要夯實基層基礎，堅決完成推進鄉(xiāng)村治理硬任務。堅持黨建+“三治”相結合，著力建設充滿活力、和諧有序的善治鄉(xiāng)村。要加強農村基層黨建。全面貫徹新時代黨的建設總要求，大力開展“一抓雙促”工程，持續(xù)整頓軟弱渙散村黨組織，持續(xù)推進基層黨組織標準化、規(guī)范化建設，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。要加強農村精神文明建設。依托新時代文明實踐中心（所、站）等陣地，深入開展鄉(xiāng)風文明引領行動，推進移風易俗，培育文明鄉(xiāng)風、良好家風、淳樸民風。要健全鄉(xiāng)村治理體系。充分發(fā)揮群眾參與治理的主體作用，組織開展鄉(xiāng)村治理體系建設試點和鄉(xiāng)村治理示范村鎮(zhèn)創(chuàng)建。堅持發(fā)展新時代“楓橋經驗”，加大鄉(xiāng)村治理創(chuàng)新，開展民主法治示范村創(chuàng)建活動，推進平安鄉(xiāng)村建設，深化掃黑除惡專項斗爭，完善農村矛盾糾紛排查調處化解機制，提高服務群眾、維護穩(wěn)定的能力和水平。

四、堅持農業(yè)農村優(yōu)先發(fā)展“總方針”，切實加強黨對“三農”工作的領導。各級黨委政府必須把優(yōu)先發(fā)展的理念牢固樹立起來，切實加強和改善對“三農”工作的領導，不折不扣把“三農”工作各項任務落到實處。要突出主責。嚴格落實四級書記抓“三農”工作的要求，各級黨委農村工作領導小組和農業(yè)農村部門要認真履行牽頭抓總職責，各有關部門要履職盡責、密切配合，形成合力。要樹好導向。按照干部配備優(yōu)先考慮、要素配置優(yōu)先滿足、資金投入優(yōu)先保障、公共服務優(yōu)先安排“四個優(yōu)先”的要求，把優(yōu)秀干部充實到“三農”一線，公共財政更大力度向“三農”傾斜。要建強隊伍。建立完善“三農”工作干部隊伍培養(yǎng)、配備、管理、使用機制，努力建設一支懂農業(yè)、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍。要把鄉(xiāng)村人才納入各級人才培養(yǎng)計劃予以重點支持，鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作，引導人才向基層流動、在一線成長成才。

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文旅工作會議上的講話篇八

事業(yè)發(fā)展，人才為本。重視培養(yǎng)、團結、引領、成就人才，支持各方面人才為黨和人民事業(yè)建功立業(yè)，下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼膶W院院長在2022年醫(yī)學院黨委人才工作會議上的重要講話，希望大家喜歡。

同志們：

今天，我們召開學校黨委人才工作會議，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，學習貫徹中央、省委人才工作會議精神，分析學校人才工作形勢，研究部署人才工作重點任務，加快實施人才引領發(fā)展戰(zhàn)略，全方位推動學校高質量發(fā)展。

剛才，2個單位、3位同志進行了交流發(fā)言，講得都很好，有做法、有成效，有情懷、可借鑒。我代表學校黨委向以x教授為代表的、為推動學校高質量發(fā)展作出突出貢獻的專家學者，致以誠摯的問候和崇高的敬意!

下面，我講三點意見。

一、深入學習領會中央、省委人才工作會議精神，進一步提高政治站位、統一思想認識。

人才是創(chuàng)新之核、發(fā)展之要、強國之基。沒有人才，我們的事業(yè)何談發(fā)展?以習近平同志為核心的黨中央對人才工作高度重視，始終將其放在治國理政的戰(zhàn)略高度來謀劃推進。去年9月份，黨中央專門召開人才工作會議，習近平總書記發(fā)表重要講話。這是一次意義重大的會議。從會議名稱上看，這是新世紀以來，我國首次召開中央人才工作會議。前兩次分別為2003年和2010年，會議名稱為“全國人才工作會議”，從“全國”到“中央”，進一步凸顯黨管人才原則，鮮明體現了黨中央將人才工作擺在治國理政全局中重要位置的深刻考慮。從出席人員上看，根據公開報道，中央政治局7位常委全部出席大會，是一次超高規(guī)格、極端重要的大會。

系統總結了我國人才事業(yè)發(fā)展規(guī)律，即“八個堅持”，堅持黨對人才工作的全面領導，堅持人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，堅持全方位培養(yǎng)用好人才，堅持深化人才發(fā)展體制機制改革，堅持聚天下英才而用之，堅持營造識才愛才敬才用才的環(huán)境，堅持弘揚科學家精神。這為我們做好新時代人才工作指明了前進方向、提供了根本遵循。

去年12月，省委人才工作會議召開，x書記要求各級各部門一定要深刻把握新時代人才發(fā)展大勢，增強危機感和緊迫感，提升責任感和使命感，以更高站位、更高標準、更大魄力、更實舉措，做好新時代人才工作。今年1月13日，省委組織部x部長就如何進一步發(fā)揮高校作用，做好新形勢下人才引進工作，與12所高校黨委書記座談交流，我代表學校向x匯報我校人才工作舉措和進展。可以說，自去年9月中央召開人才工作會議以來，從中央到地方，已經把人才工作擺在了前所未有的突出位置。

我們今天的人才工作會議，正是在這樣的背景下召開的。事業(yè)發(fā)展，人才為本。重視培養(yǎng)、團結、引領、成就人才，支持各方面人才為黨和人民事業(yè)建功立業(yè)，這是過去百年來，我黨團結帶領中國人民歷經風雨而持續(xù)發(fā)展的關鍵“密碼”，也是站在新起點應對任何風險挑戰(zhàn)的底氣所在。黨的十九屆六中全會通過的《決議》指出，要源源不斷培養(yǎng)造就愛國奉獻、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才，真心愛才、悉心育才、精心用才，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。我們要深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神和黨的十九屆六中全會精神，按照省委的決策部署，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，不斷開創(chuàng)我校人才工作新局面。

一要深刻領會中央人才工作的新要求。中央人才工作會議上，習近平總書記提出了一系列新理念、新舉措、新要求，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，是加快推進人才強國戰(zhàn)略的行動指南。全校上下，特別是各二級單位管理干部，要不斷提高政治“三力”，要從捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”的政治高度，全面貫徹落實習近平總書記重要講話精神和黨中央決策部署，充分認識到人才工作的極端重要性，把習近平總書記的重要論述貫通起來學、聯系起來用，始終堅持并自覺貫徹落實到我校人才工作的各方面、全過程。

二要深刻領會省委人才工作的新戰(zhàn)略。在省委人才工作會議上，x書記提出六點意見：一是服務全省大局，讓具有x特色的人才中心和創(chuàng)新高地率先挺起來。二是立足x實際，讓戰(zhàn)略人才力量真正強起來。三是善于練好內功，讓x本土人才充分涌出來。四是依托省校合作，讓八方人才全面聚起來。五是加大改革攻堅，讓人才發(fā)展體制機制整體活起來。六是用心用情服務，讓人才發(fā)展生態(tài)全面優(yōu)起來。這是省委的“指揮棒”，也是我們工作的“指南針”，我們必須切實增強對政策的現實解讀力，才能搶抓發(fā)展機遇和政策紅利。

三要深刻領會人才工作改革的重大要求。習近平總書記強調，要深化人才發(fā)展體制機制改革，向用人主體授權，積極為人才松綁，完善人才評價體系，著力解決多年困擾、反映強烈的突出問題。這些重要論述，抓住了人才工作的關鍵和要害，深刻闡明了釋放我國人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力的基礎條件和制度保障。學校、醫(yī)院各行政管理部門要堅持“立”“破”并舉，健全完善人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵、充爭機制，把黨管人才的政治優(yōu)勢，有效轉化為人才競爭的制度優(yōu)勢、引領發(fā)展的創(chuàng)新優(yōu)勢、激發(fā)活力的環(huán)境優(yōu)勢。

四要深刻領會全方位培養(yǎng)、引進、用好人才的重點任務。習近平總書記強調，必須堅定“走好人才自主培養(yǎng)之路”的決心和自信，堅持全球視野千方百計引進頂尖人才，用好用活各類人才。這些重要論述，指明了新時代人才工作的戰(zhàn)略重點，明確了推進人才工作的使命任務。我們要堅持引育并舉、剛柔結合，以用為本、靈活多樣，持續(xù)培優(yōu)創(chuàng)新生態(tài)，優(yōu)化用人環(huán)境，讓各類人才脫穎而出，讓創(chuàng)新活力競相迸發(fā)。

同志們，當前學校改革發(fā)展面臨的主要矛盾仍然是高質量發(fā)展與相對薄弱的辦學條件、辦學基礎之間的矛盾，矛盾的主要方面仍然是高水平師資隊伍的缺乏，特別是高層次人才隊伍的嚴重不足。

近年來，校黨委認真貫徹省委關于人才工作的決策部署，人才工作格局持續(xù)優(yōu)化、人才政策供給持續(xù)加大、人才經費投入持續(xù)增長、人才培養(yǎng)平臺持續(xù)完善、人才服務保障持續(xù)增強。特別是2019年以來，校黨委堅持黨管人才原則，撲下身子、甩開膀子、持之以恒、團結一心抓人才工作，開創(chuàng)了長醫(yī)人才工作新局面。我們完善政策，下好人才工作“先手棋”。出臺《高層次人才引進與管理辦法》《校領導聯系服務專家工作制度》，打造了符合學校特點，集人才調配、引進、配置、福利和保障于一體的政策性框架，一攬子推進人才工作。我們主動出擊，高位推進招才引人。

黨委書記、校長帶頭，幾顧茅廬、多番懇談，引進了學科領軍人才16名，學校博士率增長526.9%。我們量體裁衣，開發(fā)本校人才潛力。出臺《高層次人才培養(yǎng)“十百千計劃”》，設立1000萬元的專項經費，對本?？既〔┦垦芯可慕處煟咳颂峁?0萬元的專項資助，力爭培養(yǎng)100名博士研究生。目前，已有52名教師考取博士研究生。我們搭建平臺，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。提供配套經費2200萬元，成立“老年健康研究中心”等10個研究所，獲批國家級重點項目1項、“1331工程”提質增效建設計劃項目2項、縱向課題立項資助86項;發(fā)表學術論文567篇;獲得專利授權41項，其中3項專利實現轉化;獲得2021年度x省科學技術獎自然科學類三等獎2項。

我們不拘一格，優(yōu)化人才創(chuàng)新生態(tài)。主動破“五唯”，以博士待遇引進醫(yī)學碩士湯文龍，投資1200萬元成立x市顱底外科研究所，創(chuàng)新性地開展了多項新技術新項目。目前，該所已成為我省設施最全、師資力量最雄厚的顯微神經外科培訓中心。我們政治引領，增強人才服務意識。引領優(yōu)秀人才主動服務基層群眾，組織108名高水平人才組成“第一村醫(yī)”工作隊，服務77個行政村約2萬余名群眾。我們優(yōu)化服務，做好人才后勤保障。為高層次人才發(fā)放30-100萬元年薪、20-120萬元安家費;按3000元/m2價格，提供100-200m2住房;新入職的博士研究生，校內績效按四級教授標準發(fā)放;為高層次人才配偶工作、子女入學等提供便利，增強人才歸屬感。

客觀來講，這幾年我們在“申碩”目標牽引下，人才工作取得了一些成績和進步。但是，我們也要清醒看到差距和不足。最突出的表現是——總量偏低、結構不優(yōu)、本領不強。從數量上來看，我們高水平、高層次人才比例偏低，高級職稱人員數量不足，杰出人才、領軍人才、拔尖人才和高水平團隊更是屈指可數，“雙師型”、管理型等人才儲備不足。從結構上看，主要是高、中、初級職稱比例不合理，學科間人才隊伍不平衡，年齡結構不合理。從本領上看，我們引進人才的作用發(fā)揮還不充分，人才貢獻率不高。

開學之初，學校人事處牽頭，召開了二級院系黨政負責人人才工作座談會和高層次人才座談會，校領導和相關職能部門負責人，傾聽了學校各領域人才的心聲、呼聲。我根據學校工作實際，結合座談會內容，總結了學校當前人才工作存在的差距和不足。

一是推動人才工作上主動性不強。在二級院系黨政負責人人才工作座談會上，18個院系(部)介紹了招才引人的做法。聽下來，普遍感覺是有意識、有壓力，但缺思路、少點子，特別是缺少創(chuàng)新的思路和管用的點子。一些管理干部對省里、市里的政策吃不透、講不明、用不足，抱著“坐等上門”的想法，不擅長主動出擊、提前謀劃、協同推進。一些部門想對策的時候講的都是客觀條件，推工作的時候找的都是外部原因，對于當下人才工作的極端重要性認識不足，主動作為意識不強。

二是制定人才政策上針對性不強。這幾年，我們制定了不少管用有效的人才政策，但橫向看，做得很不夠。一些政策未能分專業(yè)、分學科細化，政策效能有待評估;人才管理機制、考核獎懲機制還不夠健全。到底哪些政策是特別有效果、特別起作用的，我們缺乏總結;哪些特色政策和典型做法人才更支持、更擁護，我們心中無數。再者，政策舉措與人才需求之間的“時差”較大，做不到想在前、謀在先。

三是優(yōu)化人才管理上實效性不強。很多兄弟高校，人才管理早已經升級到3.0版本，但我們一些部門的管理水平還處于1.0起步階段，理念更新不及時、政策學習不到位、對照執(zhí)行有偏差，辦事難、辦事慢、多次跑、來回跑的問題依舊存在。一些涉及財務、科研、資產等部門的問題，校領導反復提、多次講，上面熱情萬丈，底下紋絲不動。再有，一些管理部門不尊重科研規(guī)律，不了解科研活動，不主動關心科研人員，讓人才不滿意的事還有不少。

四是提升人才效能上科學性不強。一些二級單位重引進輕使用，一些引進的人才不得不“單打獨斗”“散兵作戰(zhàn)”，形不成學科團隊合力，與“人崗相適、用當其時”的要求還有很大差距。一些二級單位負責人小富即安、四體不勤，總想著睡太平覺，對于人才提出的新思路、好建議關注不夠、回應不足，致使一些人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情減退。再有，一些臨床管理人員操心業(yè)務多、關心教學科研少，致使一些人才在引進后科研作用發(fā)揮不足。

五是提供人才服務上自覺性不強。目前，就所反映的問題來看，職能部門和二級院系都不同程度存在服務意識淡薄、服務人才自覺性不強的問題。有的人才引進一年多了，對學校的各項規(guī)章制度、工作流程還很不了解。問到我們的相關部門，得到回復：我們有制度的，在墻上掛著、在網上放著，你自己看。有的同志讀博士期間，個別部門停發(fā)、停繳了他們的一些重要社會保障項目……同志們，現在各兄弟高校正不斷為引進人才按“加速鍵”、為服務人才開“綠燈”——“一站式”窗口，“不見面”審批，全過程、“全鏈條”、“全代辦”服務等等。我們目前的服務很不用心、很不周全、很不到位。

同志們，人才就是未來。沒有人才，就沒有未來。過去，我們深受人才匱乏之苦，深受“目中無人”之害。我們?yōu)榇烁冻隽顺镣创鷥r!“申碩”之路跌宕起伏、艱辛漫長就是一個例證。與我們同期的院校，早就是“博單”了，我們卻還在為“碩單”拼命掙扎。我們要汲取歷史教訓，增強危機感和緊迫感，努力做好新時代人才工作。

三、聚焦高水平應用型醫(yī)科院校建設，奮力譜寫新時代長醫(yī)“大人才”工作新篇章。

今天，我們比歷史上任何一個時期都更加渴求人才，也更加有條件成就人才。開學之初，黨委成立了人才工作部，統管高層次人才和優(yōu)秀青年人才引進、培育、管理和服務。這次會議上，黨委要與各二級單位簽訂人才工作目標責任書，黨委組織部也制定了校級層面的人才工作任務清單。目標有了、統管部門有了，關于工作怎么干，我提幾點意見。

一是毫不動搖堅持黨管人才。去年5月，黨的歷史上第一部關于組織工作的統領性、綜合性基礎主干法規(guī)《中國共產黨組織工作條例》印發(fā)，設專章對黨的人才工作作出規(guī)定，明確堅持黨管人才的原則和體制機制。回顧長醫(yī)76年的歷史，我們都有共識，辦好長醫(yī)，關鍵在黨，關鍵在人才。黨管人才，就是加強對人才工作的政治引領，全方位支持人才、幫助人才，千方百計造就人才、成就人才，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，著力把黨內和黨外、國內和國外各方面優(yōu)秀人才集聚到我們的奮斗中來，努力建設一支數量充足、結構合理、素質優(yōu)良的長醫(yī)人才隊伍。

二是科學全面看待各類人才。所有的人才工作都有一個起點，這個起點是我們怎么去定義人才。毫無疑問，長醫(yī)當前最缺乏的是高水平、高層次人才，但這不意味著我們對于人才的界定僅限于此。我們的事業(yè)要發(fā)展，既要有教學大先生、科研專家、妙手良醫(yī)，也要有能力出眾的管理型人才、經驗豐富的“雙師型”人才、受人認可的服務型人才等等。關于人才工作，我們要的是“協奏曲”，而不是“高音獨唱”。當前，學校要提升辦學層次，需要集中力量引育高層次人才，但我們同樣需要注意去發(fā)現那些具有堅定理想信念、真摯愛校情懷，會創(chuàng)新、敢擔當的各類人才。

三是千方百計拓寬引才渠道?；乜催@幾年，我們招才引人的渠道還比較單一。多數時候依靠個別同志、有限渠道來引才，一些二級單位主動謀劃不夠。下一步我們考慮學校層面重點做好“栽梧桐”“筑鳳巢”的工作，打造特色研究機構、建設創(chuàng)新引智基地、出臺專項人才計劃、制定扶持人才政策等。二級單位重點去思考謀劃，需要什么樣的人才?哪里有這樣的人才?動用各方資源主動去聯絡、去對接，“一人一策”、因人施策，需要學校哪個部門、哪一層級支持，立馬行動。全校上下要形成一整套科學、便捷、高效的引才流程，真正轉換角色，做好長醫(yī)的宣傳員、聯絡員，共同打好“重金攬才”“事業(yè)聚才”和“服務留才”的組合拳。

四是一視同仁培養(yǎng)本校人才。做人才工作，我們要謹防陷入招進來一批人、流失掉一批人的短視“陷阱”。要特別注意，在待遇和服務上對本校人才做到一視同仁，既要抓好外部的“輸血式”增長，也要優(yōu)化我們自身的內在“造血”機制。要注重完善在職人員培養(yǎng)培訓方案，分類施策，用好、培養(yǎng)好校內各類人才，注重發(fā)揮本校人才作用，繼續(xù)優(yōu)化相關政策，加大本校人才培養(yǎng)力度，下大力氣發(fā)掘培養(yǎng)本校人才，把外來引進與本校培育相結合，鼓勵各類人才將個人的成長、發(fā)展融入長醫(yī)的發(fā)展之中，力求做到人盡其才、才盡其用。

五是集思廣益完善體制機制。要持續(xù)促進“人才鏈”與“創(chuàng)新鏈”“產業(yè)鏈”“資金鏈”“服務鏈”的深度融合，在引進、培養(yǎng)、評價、使用、保障等方面進行體系化、鏈條式設計。要持續(xù)做好人才團隊建設、政策落實，鼓勵本校原有人員融入引進團隊，引導本校研究人員變“五指張開”為“握指成拳”，利用學校各項平臺，凝練學科研究方向，打造科研共同體。要按需引才、精準引才，不能“撿到籃子里都是菜”，要處理好近期目標和遠期目標、粗放式和精細化方式之間的關系，在體制機制上一體化設計、一攬子推進。要接好中央、省委和市里的政策，第一時間變政策紅利為機制紅利。

六是貼心暖心精細人才服務。x書記在省委人才工作會上，有一個很形象的比喻：“人才就像魚一樣，哪兒水質水溫好就會游到哪兒去”。怎樣形成良好的水質、水溫?那就需要真正樹立服務意識，從“坐著等”到“上門找”，從“被動改”到“主動找”轉變，重視解決人才面臨的實際困難，做人才的“貼心人”和“暖心人”，讓人才想創(chuàng)新有開放的平臺，謀發(fā)展有多元向上的通道，出成果有名利雙收的激勵，遇困難有周到暖心的回應?？傊?，人才需要什么，我們就要在工作中落實什么;人才看重什么，我們就要在服務中強化什么。

同志們，事業(yè)因人才而興，人才因事業(yè)而聚。無論是回溯76年歷史，還是觀照長醫(yī)現實，我們干事創(chuàng)業(yè)都離不開人才，成就偉業(yè)更仰賴于大批人才涌現。讓我們深入貫徹習近平總書記考察調研重要指示精神，堅決落實中央和省委人才工作會議精神，牢記囑托、不負期許，踏石留印、奮勇向前，不斷開創(chuàng)長醫(yī)人才工作新局面，奮力續(xù)寫x踐行新時代中國特色社會主義新篇章。

文旅工作會議上的講話篇九

同志們：

經學校行政辦公會研究決定，今天召開后勤工作會議，目的是進一步明確職責，自覺努力工作，提升服務水平，服務教育。

教學。

剛才黃國副校長講了很好的意見，我表示贊同和支持這里我講三點：

一、對后勤工作的基本評價。

1、后勤服務意識在不斷增強。多年來，后勤工作人員克服困難，發(fā)揮主人翁精神，工作的主動性、積極性進一步體現，責任意識不斷增強。

2、后勤服務質量在不斷提高。從各方面反饋的信息看，師生對食堂生活的滿意的在提高，不管是營養(yǎng)餐還是學生伙食都正常運轉，沒有發(fā)生過任何重大安全事件，師生生活得到保障。

3、后勤保障功能不斷得到強化。因為大家的艱辛付出，確保了教育教學正常的秩序。這是當前學校后勤服務工作的主流，必須肯定。成績的取得也凝聚了所有后勤工作人員的心血。希望大家進一步努力，不斷提升服務質量，為姐相鄉(xiāng)中心小學的發(fā)展做出自己的貢獻。

二、進一步明確職責，自覺搞好各自的本職工作。

采購食品遵章辦事、以質論價、隨行就市。工作中要有協商意識，注意尊重領導服從安排，同時要當好家理好財。保管員要嚴把物品進出關，嚴格數量和質量，同時協助管理員、采購員做好采購計劃和菜譜制定，為師生提供可靠的餐飲保障。所有炊事人員要愛崗敬業(yè)，嚴格執(zhí)行食品加工的各項程序，規(guī)范操作、熱心服務、遵守紀律、服從領導、熱愛學校。鍋爐工要做到按規(guī)范操作，熱心服務廣大師生，確保營養(yǎng)餐、學生伙食安全正常運轉，并不斷提高服務質量。

2、高度重視門衛(wèi)工作，打牢安全防范的第一道防線。一是嚴守。學生進出時間在現場值守，嚴格執(zhí)行登記制度，嚴格檢查學生請假手續(xù)，來訪人員按要求登記進出，推銷人員一律不得進入校園，二是規(guī)范。規(guī)范人員和車輛的出入，特別是外來車輛除非到校辦事外，一律停放在校門外，教育提醒進出車輛不得在中心大道疾駛、鳴笛。特殊場合如升旗、集會期間禁止進入。三是關鍵時段要巡查到位，學生上學和放學期間，校內重大活動期間，防止外來的干擾。四是發(fā)現異常情況及時向主管領導報告，或直接向公安機關報告。五是按要求參加學校教師的集體活動。門工作時間的特殊不能代替參加活動的特殊。我們是學校的一員，正常的學習、會議一定要按要求參加。

同志們，在履行好各自的職責的同時，我們還要高度重視自身的安全防范。一是高度重視自身工作領域的安全防范，熟知自己工作的性質和可能出現的安全事故，做好防范工作，二是個人人生安全要加強，安全問題不能掉以輕心，等到出了事故再來。

總結。

經驗教訓都是空談，防患于未然才是根本之道。三是講究個人衛(wèi)生，穿戴規(guī)范整潔，把最美好的一面留給師生、留給社會。

三、

不斷提升服務質量，為辦人民滿意的教育作出貢獻。

1、當前是教育系統規(guī)范管理年活動的攻堅階段，學校的一切教育教學活動都要按規(guī)范行事，后勤也不例外。這個規(guī)范除了剛才講的職責任務和已經印發(fā)的各種規(guī)章制度，還包括我們的語言要規(guī)范，行為要規(guī)范，大家必須充分認識到這一點，古人講沒有規(guī)矩就不成方圓，今天這個講規(guī)范的年代，誰也不能搞例外，誰也不能講特殊。2、認識自己扮演的角色。在后勤崗位工作的同志是編外合同工，現在的薪酬是很低，（是政府的事情）而應該時時提醒自己，既然我們擔任的這份職業(yè)，我們就要盡職盡責樂于奉獻。我們不可能整天患得患失，斤斤計較，整天生活在埋怨、責備之中，既不利于我們身心和諧和身體健康，也不利于建設和諧校園。我們要言行舉止要求要更高一點，思想覺悟要更強一點，責任意識要更濃一點。

責人安排工作、檢查工作、指導工作是代表學校行使管理權力，我們每個后勤工作的同志必須以高度的政治責任感和政治敏銳性自覺接受管理、監(jiān)督，接受主管領導分配的任務。

5、建立責任追究制。我們如果不負責任、工作懈怠造成損失或事故，造成惡劣影響的，當學校領導已經無力擔當的時候，肯定要追究到責任人。

同志們，我堅信，只要我們嚴格遵守各項規(guī)章制度，自覺履行各自職責，勤奮努力工作，我們的后勤工作一定會上臺階！我們的利益一定能夠得到保證！

今天是我們本學期后勤工作隊伍調整后的第一次會議。隊伍調整有三個方面：第一，兩個校區(qū)的后勤人員隨著校區(qū)的合并而走到一起來工作了；第二個方面就是本學期我們的后勤隊伍新增了三位來自原三廠職高的師傅；第三個方面就是管理后勤人員的總務處主任隨著新一屆中層干部競聘而調整。新的學期，新的隊伍，新的形勢，新的思路。下面，我借此機會講幾點新學期的工作意見。

第一要具有珍惜自己崗位的意識。首先，后勤社會化是一種大趨勢，學校的后勤隊伍今后將逐步縮小，直至全部消失?，F在的社會找一個工作是相當難的，許多大學生為了進一個編制參加十里挑一、百里挑一甚至千里萬里挑一的考試，而我們都享受國家的編制。這種狀態(tài)或者待遇是否長久，我不能妄自斷言。但是必須清楚：是人適應國家政策，而不是國家政策適應人。所以大家要珍惜這個崗位。其次，我們的有些職工是因為學校的撤并而被安排到這里來的，說一句實在話，沒有哪個學校愿意增加后勤職工，因為后勤上的活兒隨便到社會上去找臨時工都能干。學校需要增加的是教師，而且是好教師，好教師不是哪兒都能找到的。既然被安排到這里來了，就要珍惜這個機會，干好這里的工作。松松垮垮、疲沓懶惰、做一天和尚撞一天鐘的現象在我校是不受歡迎的，也是絕對容不下的。（上至校長下至職工都在認真地工作，暑期里部分后勤人員冒著酷暑已經在校開始干活，值得表揚?。┑诙且喂虡淞⒎找庾R。學校工作是育人的工作，校長、中層干部、班主任等是管理育人，教師是教書育人，后勤人員就是服務育人。工作中，大家要有為教育教學服務的意識。我們要知道我們工作的重要性。很多時候，我們的工作會影響到全校的整體工作。后勤工作無小事。

第三要具有強烈的榮譽觀念的意識，不能把自己看成非常普通的一個后勤人員，感覺不到自身存在的價值，要有一種學校非我不可、舍我其誰的思想。要滿腔熱情地做好自己的本職工作，把我們日常所從事的瑣事當作驚天動地的大事來做。（雖然做的事小事，但是做不好或者做壞了，那就是驚天動地的?。?。

第四就是要有注意服務態(tài)度的意識。態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。我們在為全校師生服務的時候，要面帶微笑，要盡量為大家提供及時而有效的優(yōu)質服務。不能在服務中和教師學生發(fā)生沖突，要尊重每一個服務對象，不能以自己的喜好來處理事情。工作中，我們要有為他人服務、解決他人困難就是自己快樂的心理，樂于助人，善于助人，用我們的辛勞換來大家的認可和支持。

第五是要牢固樹立節(jié)約意識。工作中，我們要有節(jié)約意識。隨著形勢的變化，學校的資金來源越來越少，而我們的開支卻難以下降，所以大家在工作中要用好每一個燈泡、用好每一個水龍頭，讓他們最大限度地發(fā)揮效益。在物品購置和使用方面，我們要加強管理，規(guī)范“物品申報——審批——采購——領用——核查”制度，保證物品不浪費、不私用、不流失。加強“校內維修申報——核算——研究——維修——決算”管理，確保維修有必要、有證人、有效益。

第六是要牢固樹立計劃意識。我們總務工作雖然有時候是出人意料，難以計劃，但是我們一定要增強計劃性，各項工作要有線路圖，要有計劃表?？倓仗幗y一制定后勤人員工作敘事表，羅列出需要做的正常工作和突擊工作，落實到專門負責人和完成時間及要求，同時要明確專人檢查落實到位情況，并作為今后對后勤人員考核的重要依據。

工作中，后勤人員要有超前意識。很多事情我們是可以預計到的，比如一段時間下來，你自然就會知道笤帚需要更換了，這時候我們后勤人員主動去各個班級聯系一下更換，會讓學生和班主任感到溫暖和后勤人員工作的到位。

第七是要牢固樹立責任意識。后勤人員要牢固樹立責任意識，后勤方面很多事情隨不是什么大事，但是影響卻是很大，一個燈泡修不好，可能就會給師生工作學習生活帶來不便；一個水龍頭沒有及時堵漏，可能就會給學校帶來一定的損失，就會影響到學校在教師、學生乃至社會中的聲譽，就會讓人產生“學校領導沒有節(jié)約觀念、學校事情無人過問”的想法；一支粉筆不到位，就會影響到教師的正常授課，就會讓教師對學校工作的正常性產生懷疑。

第八是要牢固樹立安全意識。我們剛剛進行了崗位安全培訓，我們總務處還要專門組織針對后勤條線，特別是食堂條線的崗位安全培訓。工作中，我們要牢記安全第一的思想，在為別人服務的同時，既要保證自己的安全，嚴格規(guī)范操作程序，又要確保師生的安全（比如飯菜的衛(wèi)生等）。我們要經常性召開安全工作例會、安全工作分析會，每月進行一次全校性安全工作大檢查，檢查要有記錄，問題要有處置措施。

工作中，要注意及時維修安全設施，發(fā)現問題處理不過日，不留后患，不留推委扯皮。不能因為工作時間和休息時間而影響。特別要加強食堂的檢查和管理，全體從業(yè)人員要樹立安全第一的意識。

工作安排（略）。

今天我們在這里召開全院后勤、保障工作人員大會，專門就后勤保障人員召開的這么大規(guī)模的會議，在我們醫(yī)院可能還是第一次。這一方面說明院領導班子對這項工作的重視，同時也說明這項工作的重要。我們希望通過這次會議，能進一步統一大家的思想認識，進一步增強大家的責任意識、服務意識、節(jié)約意識、學習意識、協作意識和廉潔意識，從而進一步提高后勤保障的執(zhí)行能力。下面我根據院領導班子研究的意見講三方面的問題：

一、醫(yī)院的后勤保障工作在整個醫(yī)院運行中的重要作用。

大家知道，醫(yī)院的工作主要包括臨床、醫(yī)技、行政和后勤四大方面。醫(yī)療始終是醫(yī)院的主要工作，其他方面的工作都是圍繞這個中心而開展并為之服務和提供保障的。可以說，這四個方面的工作是相輔相成，缺一不可的。行政后勤工作在整個醫(yī)院的運行中具有重要的地位和作用。醫(yī)院的行政部門，是院領導班子的參謀和助手，是面向全院、特別是臨床一線服務的保障機構，在醫(yī)院內部起著聯系協調、承上啟下的橋梁和紐帶作用，是醫(yī)院形象和利益的代言人以及信息收集、交換、傳播的門戶，是展示醫(yī)院建設成就和人員精神風貌的重要窗口。醫(yī)院后勤工作是整個醫(yī)院工作的基礎，是醫(yī)院正常運行的重要支持和保障。后勤管理工作直接關系到醫(yī)院的醫(yī)療、科研和教學工作的正常運轉和健康發(fā)展，關系到職工積極性的調動和發(fā)揮，關系到醫(yī)院的全局。所以說，行政后勤工作在整個醫(yī)院的運行中具有很重要的作用，并非可有可無，可做可不做，而是必須要做好，做到位的工作。

二、當前我院后勤保障工作存在的主要問題。

看到一些不容忽視的問題：有些同志對后勤保障工作的重要性認識不足，認為是二線工作，無足輕重，從而在工作中敷衍塞責；有的同志被動性工作多，主動性、創(chuàng)造性工作少，存在疲于應付，對常規(guī)性的工作墨守成規(guī)，對臨時性的工作消極等待，不主動著手，提前準備，缺乏超前意識和服務意識；有的同志作風散漫，辦事拖拉，得過且過，工作效率低，缺乏昂揚向上精神狀態(tài)；有的同志服務意識不強，對崗位的服務職責認識不足，為臨床、患者、職工服務的理念不強；有的同志缺乏主人翁精神，認為醫(yī)院發(fā)展好壞與自己關系不大，消極怠工；有的同志很少學習，對自己的專業(yè)不熟不專，實際解決問題的能力不強；浪費的現象不同程度存在；還有的同志執(zhí)行能力不夠強，院部的許多決策和工作部署沒能得到很好的貫徹執(zhí)行等等。所有這一切，直接影響到行政后勤工作的開展，影響到醫(yī)院的整體形象，影響到醫(yī)院醫(yī)療工作的正常運轉和醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，必須引起我們在座每位同志的高度重視。

三、今后一段時期我們如何做好行政后勤工作。

出使命感和責任感。一個人有了責任感，他的身心就會融合在職業(yè)工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡成績。要做到愛崗敬業(yè)：

首先要端正態(tài)度。一個人的工作態(tài)度折射著他的人生態(tài)度，而人生態(tài)度又決定著一個人一生的成就。這就是我們通常所說的“態(tài)度決定一切，態(tài)度決定人生”。實際上，即便是平凡的職業(yè)，普通的崗位，往往也蘊藏著巨大的發(fā)展機會。美國總統肯尼迪在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什么?而要問，我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁?”是的，引用他的話說：不要問醫(yī)院為我們做了什么？而要問，我們?yōu)樽约旱尼t(yī)院做了什么？我們可以問問自己：當我們接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當我們覺得晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？有句話說的好：只要你依然是某一機構的一部分，就不要誹謗它，不要傷害它，輕視自己所就職的機構就等于輕視你自己。如果因為看到缺點就大肆抱怨，不顧大局，不講團結，并在不知不覺中養(yǎng)成了抱怨的心態(tài)、不思改善的習慣，最大的受害者就是自己。

其次是樹立精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現人生的價值。而要把這種意愿變成現實，靠的是什么？靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。有句話說得好：“今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力?！辈还苣阏趶氖率裁礃拥墓ぷ?，要想獲得成功，就要把自己眼前的工作當回事。如果認為自己的工作無足輕重，并對它投以“冷淡”的目光，那么，無論你從事什么樣的工作，你都不會取得任何真正的成就。一個人如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話，那他怎么能意識到從工作中獲得的技能和經驗呢？他又怎么能看到工資背后可能獲得的成長機會呢？他更不會意識到這些做法對自己的未來將會產生什么樣的影響。

盡職盡責，就是要有高度的責任心。責任心是一個人能否立足社會、成就事業(yè)最基本的人格品質，從某種程度上講，責任心多大，你的人生舞臺就有多大。每一個人都在不同的時間、不同的地點扮演著不同的角色，承擔著不同的責任。要當好自己的角色，承擔自己的責任，就必須增強責任心。一次在報紙上看到這么一篇報道給我留下了深刻的印象。說的是大連市的一名公共汽車司機，名字叫黃志全。一次行車途中，他突然心臟病發(fā)作，在他生命的最后一分鐘里，他用最后的力氣做了三件事：把車停在路邊拉起手動剎車閘；把車門打開，讓乘客安全下車；將發(fā)動機熄滅。做完這三件事，他的心臟永遠停止了跳動。如果不是這樣，后果真是不堪設想??在生命最后一分鐘里，他把對別人負責，看得比自己的生命還重要！一名平凡的公共汽車駕駛員，卻有許多人記住了他的名字，這就是人們對他的責任感的敬佩！其實我們身邊也有很好的典型，如后勤的王賢串同志，幾十年如一日，勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡職、默默無聞，做出了不平凡的業(yè)績。一個人要想做好工作，必須具備兩個基本素質：一是能力；二是責任心。沒有能力干不好工作，沒有責任心即使有再大的能耐也做不出好的成績來。對待工作，是充滿責任心，盡自己最大的努力去做；還是抱著無所謂的態(tài)度，敷衍了事，這一點正是事業(yè)成功者和失敗者的分水嶺。

文旅工作會議上的講話篇十

同志們：

這次會議的主要任務是，貫徹落實全省民營經濟工作會議精神，深入分析我市民營經濟面臨的形勢，研究部署推動民營經濟發(fā)展的政策措施，進一步解放思想、理清思路、明確目標、狠抓落實，支持和促進民營經濟加快發(fā)展，為實現全市科學發(fā)展新跨越提供強大動力和堅實支撐。根據市委會研究的意見，重點強調三個方面問題。

一、推動思想解放。

從某種意義上講，發(fā)展民營經濟實質上是一場深刻的變革和創(chuàng)新，必須沖破思想束縛，澄清模糊認識，牢固樹立“希望在民間、活力在民營、發(fā)展靠民力、振興靠民心”的理念，在解放思想中統一思想，凝聚共識，加快發(fā)展。當前，我市民營經濟發(fā)展總體上是健康的，但全市干部群眾在思想認識上還存在一些模糊認識，概括起來主要是“四個看”：

一是“看不透”，就是對民營經濟發(fā)展的規(guī)律和大勢看不透。美國經濟學家德隆的研究表明，從舊石器時代至今的250萬年間，人類97%的財富是在近250年里創(chuàng)造的，也就是在人類誕生以來0.01%的時間里創(chuàng)造的。帶來財富增長的機制是市場經濟，而市場經濟中最具活力的主體是企業(yè)，最為重要的成分是民營經濟。經過改革開放30多年發(fā)展，20xx年我國民營經濟占gdp的比重已超過60%，每萬人口擁有個體工商戶327.6戶，民營經濟已成為中國經濟騰飛的主要動力。從先進地區(qū)看，浙江省民營經濟為全省創(chuàng)造了70%以上的gdp、60%左右的稅收，使浙江由一個資源小省成長為經濟大省。從我省看，20xx年全省民營經濟占gdp的比重為44.8%，民間投資占全部投資的80.8%，每萬人口擁有個體工商戶320.8戶。從萊蕪看，今年上半年民營經濟占gdp的比重為41.5%，稅收占比32.1%，民間投資占比為81.6%。這一方面說明民營經濟的作用至關重要，另一方面也說明我市民營經濟發(fā)展還有巨大空間和潛力。黨的xx屆三中全會強調，以經濟體制改革為牽引全面深化改革，在堅持和完善基本經濟制度方面，明確提出了“兩個都是”、“兩個不可侵犯”、“三個平等”、“三個鼓勵”等重大原則，進一步明確了民營經濟發(fā)展方向，充分說明了發(fā)展民營經濟是改革的大勢所趨。

二是“看不起”，就是思想狹隘、觀念落后，歧視民營經濟，對民營經濟實行不公平待遇。比如，在市場準入上，民營企業(yè)還面臨諸多限制，特別是難以進入石油、電力、電信、鐵路、金融、醫(yī)療、教育、養(yǎng)老等壟斷和公共服務領域，即使在一般競爭性行業(yè)準入上，“玻璃門”、“彈簧門”、“旋轉門”仍然存在。比如，在政策落實上，民營企業(yè)在登記注冊、稅收、貸款、用地、用電等方面難以享受與國有企業(yè)同等待遇，甚至享受不到應該享有的優(yōu)惠政策。比如，在對待民營企業(yè)和民營企業(yè)家的態(tài)度上，有的“官本位”思想嚴重，自認為高人一等，不尊重勞動創(chuàng)造，不尊重民營企業(yè)，不尊重民營企業(yè)家。

三是“看不見”，就是對民營經濟發(fā)展中遇到的困難和問題不管不問，甚至視而不見、麻木不仁，這實質上是一種嚴重的官僚主義作風。當前，宏觀經濟形勢依然嚴峻，加之我市自身存在的一些突出矛盾，民營企業(yè)在融資、用地、用工、審批、市場開拓等方面還面臨很多困難。比如，融資方面，我市企業(yè)融資渠道狹窄，上市、債券、風投引進比較少，融資主要依靠貸款，擔保體系不健全，部分企業(yè)面臨互保、聯保風險，貸款難、貸款貴普遍存在。今年上半年，我市小微企業(yè)貸款額新增1.08億元，僅為全部貸款新增額的1.97%，為大中型企業(yè)貸款新增額的2.9%。比如，項目引進方面，有的企業(yè)反映，一個項目從立項到建設要跑十幾個部門，經過幾十個審批環(huán)節(jié)，需要半年甚至數年才能落地，工作效率低下，影響了企業(yè)發(fā)展，增加了企業(yè)負擔。一些部門在幫助企業(yè)解困方面，服務不到位，“中梗阻”現象嚴重，門難進、臉難看、事難辦，只說“不能辦”，不說“怎么辦”，有的吃拿卡要，個別的甚至以權謀私，損害了企業(yè)利益。

四是“看不遠”。從企業(yè)角度看，有的企業(yè)小富即安、小成即滿，缺乏闖大市場、求大發(fā)展、干大事業(yè)的雄心壯志;有的企業(yè)面對困難畏難發(fā)愁、喪失信心;有的企業(yè)片面追求利潤最大化，不講誠信，甚至弄虛作假，搞圈地、搞形象。從黨委政府和部門單位提供服務的角度看，看不到大企業(yè)是由小企業(yè)發(fā)展起來的，只抓大不管小，只重眼前利益、不顧長遠利益，在“大”與“小”、“虛”與“實”、“遠”與“近”、“舍”與“得”的關系上把握得不好，處理得不到位。

對這些模糊認識和錯誤思想，我們要堅決破除和糾正，大力推動思想解放，切實把解放思想的成效轉化為干事創(chuàng)業(yè)的動力，轉化為服務和支持民營經濟發(fā)展的具體行動，為全市經濟社會發(fā)展作出實實在在的貢獻。

二、堅持正確導向。

在工作指導上，要注意把握以下幾點：

一是大小并重，內外并舉。大小并重就是既要發(fā)展大企業(yè)，又要著力培植中小微企業(yè)。要堅定不移地支持大企業(yè)發(fā)展，我市擁有萊鋼集團、魯中礦業(yè)等一批中央和省屬大企業(yè)，有泰鋼、九羊、匯源、魯碧、固德等一批帶動力強的地方大企業(yè)，這是萊蕪發(fā)展的重要資源和有力支撐。既要做好依托大企業(yè)的文章，又要做好支持大企業(yè)的文章，推動企業(yè)深化改革，開展戰(zhàn)略合作，提升核心競爭力，提高質量效益，促進企業(yè)做優(yōu)做強。要以更大力度培育發(fā)展中小微企業(yè)，以“企業(yè)培育競賽”活動為抓手，深入開展全民創(chuàng)業(yè)活動，引導企業(yè)家二次創(chuàng)業(yè)、科研人員科技創(chuàng)業(yè)、外出勞務人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、高校畢業(yè)生和轉業(yè)退伍軍人主動創(chuàng)業(yè)、城鄉(xiāng)富余人員自主創(chuàng)業(yè)、農村能人帶頭創(chuàng)業(yè)，推動中小微企業(yè)盡快升級為規(guī)模以上或限額以上企業(yè)，個體私營業(yè)戶、專業(yè)合作社轉化為企業(yè)，提升全市民營經濟的檔次和水平。

內外并舉就是既要抓好招商引資，又要重視扶持本土企業(yè)。要提高招商實效，加大宣傳推介和招引力度，加強對項目落地的跟蹤落實，著力解決好招商引資“最后一公里”問題，確保項目引得來、落得下，推進得快、發(fā)展得好。當前，特別要抓好與五礦二十三冶建設集團簽訂的戰(zhàn)略合作協議、與深圳厚坦公司合作的金屬復合材料高科技產業(yè)園等項目的落實工作;做好參加全國工商聯執(zhí)委會暨全國知名民營企業(yè)家助推山東轉調創(chuàng)投資洽談會的準備工作，加大招商引資力度，確保引進一批大項目、好項目。要高度重視本土企業(yè)發(fā)展，本土企業(yè)新上項目同等享受招商引資優(yōu)惠政策，對于目前有些企業(yè)遇到的暫時困難，各級各部門要積極主動幫扶，強化領導聯系推進重點企業(yè)和企業(yè)督導聯絡員等制度，幫助企業(yè)破解資金、用地、審批、用工等發(fā)展難題，使他們盡快走出困境，加快發(fā)展。

二是多業(yè)齊興，集群發(fā)展。多業(yè)齊興就是既要堅持工業(yè)立市不動搖，又要更加重視服務業(yè)發(fā)展，也要加快現代農業(yè)發(fā)展。要按照集群發(fā)展的理念，加快改造提升機械、能源、紡織、建材、化工、食品等傳統產業(yè)，培育壯大生物醫(yī)藥、新材料、先進裝備制造、新能源、新一代電子信息等高新技術和新興產業(yè)，發(fā)展一批成長性好的民營工業(yè)企業(yè);特別是要立足我市工業(yè)基礎和優(yōu)勢，集中力量發(fā)展好鋼鐵及深加工、粉末冶金、節(jié)水灌溉、塑料機械、精細化工、生物制藥、電子信息、機械制造、線纜線材、農產品精深加工等產業(yè)集群。要依托萊蕪區(qū)位、交通等優(yōu)勢，抓好雪野旅游區(qū)、齊魯鋼鐵物流園、五礦(山東)鋼鐵物流園等重點園區(qū)建設，支持民營企業(yè)從事家政養(yǎng)老、旅游會展、教育醫(yī)療、商貿物流等服務業(yè)，大力發(fā)展電子商務，加快建設鋼鐵、姜蒜等大宗商品和萊蕪香腸、布鞋、錫雕等特色產品電商平臺，積極培植一批富有特色的“電商村”、“電商鎮(zhèn)”和特色電商園區(qū)。要充分發(fā)揮“三辣一麻”、萊蕪黑豬等特色優(yōu)勢，抓好專業(yè)合作社、家庭農場等新型農業(yè)經營主體發(fā)展，抓好農業(yè)龍頭企業(yè)培育，抓好標準化基地建設，不斷提高農業(yè)產業(yè)化、市場化、標準化、品牌化水平。要注重發(fā)展新業(yè)態(tài)，當前，依托網絡的技術創(chuàng)新、產業(yè)融合、產業(yè)鏈整合迅速發(fā)展，推動形成了大量新的生產經營形態(tài)或商業(yè)模式，對此，我們要密切關注，跟蹤大數據、云計算、3d打印、工業(yè)機器人、物聯網、智慧城市等新技術的應用發(fā)展，積極發(fā)展新興產業(yè)和新型業(yè)態(tài)，培育新的增長點，增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢。

關于產業(yè)集群發(fā)展問題，請市政府和相關部門一個行業(yè)一個行業(yè)、一個產業(yè)一個產業(yè)地研究，市幾大班子領導同志都要加強產業(yè)集群研究，給予關注和支持。發(fā)展產業(yè)集群，要堅持問題導向，突出重點，抓住關鍵，深入具體地開展研究，解決突出問題，抓好推進落實。一要解決好龍頭帶動問題，加強對集群主導企業(yè)的引導和扶持，著力打造區(qū)域龍頭、行業(yè)龍頭、項目龍頭，強化集群核心，提升帶動能力。二要解決好完善產業(yè)鏈條、實現產業(yè)協同配套問題，一方面通過吸引和集聚本地中小企業(yè)搞產業(yè)協作，帶動發(fā)展上下游配套企業(yè);另一方面通過招商引資，引建關聯企業(yè)，延伸拉長產業(yè)鏈條，逐步形成鏈條完善的分工協作體系。三要解決好市場建設問題，既要加快鋼材、農產品等有形市場建設，又要充分利用現代科技加快無形市場建設，構建買賣通暢的市場網絡。四要解決好服務體系問題，加快金融、法律、信息、科技等服務平臺建設，為民營企業(yè)和集群發(fā)展提供優(yōu)質服務。五要解決好基地建設問題，依托高新區(qū)、泰鋼不銹鋼生態(tài)產業(yè)園、鋼鐵精深加工產業(yè)園、雪野旅游區(qū)、農高區(qū)等園區(qū)，抓好一批特色園區(qū)建設，將特色園區(qū)與產業(yè)集群一體規(guī)劃、同步發(fā)展，打造具有鮮明特色的產業(yè)發(fā)展基地。六要解決好人才問題，圍繞產業(yè)集群發(fā)展需要，按照“引進一個高端人才、帶來一個創(chuàng)新團隊、催生一個產業(yè)集群”的思路，創(chuàng)新引才、育才、用才機制，搭建人才創(chuàng)業(yè)載體，引進和培養(yǎng)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才、經營管理人才和高技能人才，為產業(yè)集群發(fā)展提供可靠支撐。

三是自我革命，改進服務。對發(fā)展民營經濟而言，所有部門都是服務部門，所有崗位都是服務崗位，所有公務員都是服務員。各級各部門要以自我革命的勇氣，敢于破除部門利益、局部利益和個人利益固化的藩籬，舍得把口袋中的權力掏出來，變全能政府為有限政府，變管制政府為服務政府，變權力政府為責任政府。上海自貿區(qū)牢固樹立“市場主體法無禁止即可為、政府部門法無授權不可為”的理念，實行負面清單管理模式，目前，負面清單特別管理措施共計139條，比去年減少51條，負面清單之外的事項由市場主體依法自行決定，極大調動了企業(yè)投資的積極性。天津濱海新區(qū)積極實施審批流程再造，打破按部門設置審批窗口的方式，建立“車間式流水線”審批方式，將發(fā)展改革委、經濟信息委、商務委等18個部門的216項審批職責，全部劃轉到行政審批局，啟用行政審批專用章，實行“一顆印章管審批”，從正式受理企業(yè)申請開始，“四證一章”等審批事項可在1個工作日內辦結。廣東東莞試點項目“直接落地”改革，改“先審后建”為“先建后驗”，一個項目經過5步流程，就可以“直接落地”，比以前節(jié)省一半以上時間，為企業(yè)上項目提供了最大便利。各級各部門要借鑒先進地區(qū)的經驗做法，以教育實踐活動整改落實為契機，進一步加快行政審批制度改革，認真做好“減”、“放”、“管”的文章，審批事項再削減，審批程序再簡化，規(guī)范中介服務，強化過程服務，加強事中事后監(jiān)管。在服務企業(yè)問題上，各級各部門要多說“行”、慎說“不行”，多研究“怎么能行”、少推脫“怎么不行”，設身處地為企業(yè)著想，積極服務、主動服務、創(chuàng)新服務。

四是誠信守法，優(yōu)化環(huán)境。要營造重信守諾的誠信環(huán)境，加快企業(yè)信用體系建設，構建統一的信用信息平臺，建立失信企業(yè)“黑名單”制度，注重個人信用體系建設，加強正面引導和反向約束，營造良好的社會信用環(huán)境。要營造公平正義的法治環(huán)境，依法治國是即將召開的黨的xx屆四中全會的主題，必須發(fā)揮法治的規(guī)范和引領作用，堅持運用法治思維和法治方式解決問題，加大市場秩序規(guī)范力度，依法打擊偷稅漏稅、制假售假、商業(yè)欺詐等擾亂市場經濟秩序的行為，集中整治以權代法、以情代法，甚至知法犯法、徇私枉法等問題，重點打擊招標串標、干預工程、權力尋租、非法利益輸送、違規(guī)開采、非法排放、偷工減料行為，特別要加大對關系群眾生命安全工程的監(jiān)管力度，保障經濟有序發(fā)展。要營造優(yōu)良的金融環(huán)境，加大對“老賴”、惡意逃廢債、虛假投資、金融詐騙等違法犯罪行為的打擊力度，加大對部分干部長期占用企業(yè)和金融機構資金不還、違規(guī)經商的治理力度，加大對金融機構和誠信企業(yè)的扶持激勵力度，引導金融機構大力支持民營企業(yè)特別是中小微企業(yè)發(fā)展。

五是持續(xù)創(chuàng)新，提質增效。各企業(yè)要重點做到“三個轉變”：在發(fā)展導向上，要加快實現由規(guī)模擴張向提質增效轉變，堅持“高端、高質、高效”方向，淘汰落后產能，加快轉型升級，大力發(fā)展循環(huán)經濟、綠色經濟和低碳經濟，加快由產業(yè)鏈和價值鏈低端向高端提升，實現高質量、高效益發(fā)展。在發(fā)展模式上，要加快實現由資源消耗、粗放發(fā)展向依靠科技、依靠人才轉變，更加重視科技研發(fā)，強化產業(yè)技術聯盟，推動科技成果轉化應用;要加大人才引進和培養(yǎng)力度，舍得拿股、拿房、拿錢引進高端人才，同時，加強與職業(yè)技術學院、技師學院合作，創(chuàng)新“校企一體化”發(fā)展模式，培養(yǎng)高技能人才;要牢固樹立標準經濟理念，把標準化要求貫穿到企業(yè)發(fā)展和經濟活動的全過程，積極參與標準制定，抓好名牌產品創(chuàng)建和質量認證，搶占市場競爭制高點。在管理方式上，要加快實現由家族企業(yè)向現代企業(yè)轉變，加快產權制度改革，完善企業(yè)法人治理結構，拓寬用人視野，培養(yǎng)和選好接班人，積極引導“富二代”向“創(chuàng)二代”轉變;要規(guī)范財務管理，完善內部運作機制，提高經營管理水平。同時，企業(yè)要克服靠政府、靠政策、靠關系發(fā)展壯大的陳舊觀念，牢固樹立做強做大關鍵靠自己的思想，研究市場，搶抓機遇，內強素質，降低成本，增加效益，走自主發(fā)展之路。

三、狠抓推進落實。

一要責任落實到位。各級黨委政府及各部門單位主要負責人是民營經濟發(fā)展的第一責任人，對重大問題必須親自研究，親自協調解決。要細化分解民營經濟發(fā)展的目標任務和政策措施，層層分解落實到市級領導、到部門、到崗位、到人員，明確責任、時限、要求。要加強督查調度，確保工作落實。二要政策促進到位。這次會議印發(fā)了《關于加快全市民營經濟發(fā)展的意見(討論稿)》，大家要認真討論，修改完善。會議還印發(fā)了近年來我市有關民營經濟發(fā)展的政策匯編，大家要把各項政策研究透。要進一步細化配套措施，讓政策更務實、更管用。三要輿論引導到位。大力宣傳民營經濟發(fā)展的方針政策，宣傳民營企業(yè)為經濟社會發(fā)展作出的突出貢獻，宣傳各級各部門的新思路新舉措新經驗，為民營經濟發(fā)展營造良好輿論氛圍。四要考核獎懲到位。要把發(fā)展民營經濟作為各區(qū)科學發(fā)展綜合考核、各部門單位和領導干部實績考核的重要內容。要完善民營企業(yè)評議服務部門和服務窗口制度。要嚴格獎懲，對創(chuàng)業(yè)貢獻大、成長進步快的民營企業(yè)給予表彰獎勵，對違法亂紀、損害民營企業(yè)利益的，要嚴肅問責、依法追責。

最后，我要特別強調：企業(yè)是地方發(fā)展的根本支撐，企業(yè)家是地方振興的脊梁。各級各部門一定要尊重企業(yè)、愛護企業(yè)、支持企業(yè)，讓民營企業(yè)家在萊蕪放心、放手、放膽發(fā)展，真正讓優(yōu)秀企業(yè)家社會上有地位、政治上有榮譽、事業(yè)發(fā)展上有寬廣舞臺。

文旅工作會議上的講話篇十一

志們：

新年伊始，經市委批準，市中級法院組織召開這次全市法院工作會議，傳達貫徹全國、全省以及全市政法工作會議、全國高級法院院長會議和全省中級法院院長會議精神，總結過去一年全市法院的工作，分析當前面臨的形勢，部署今年的各項工作任務。這次會議開得非常及時、非常主動，也非常重要。開好這次會議，對于統一認識，明確任務，推動全市法院工作取得新成效、開創(chuàng)新局面具有十分重要的意義。在此，我代表市委，對這次會議的召開表示熱烈的祝賀!

剛剛過去的一年，是我市抓經濟、搞建設、謀發(fā)展，經濟和社會各項事業(yè)取得較大成效的一年。地區(qū)生產總值、財政收入、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農民人均純收入分別比上年增長13.4%、19.6%、14.6%和9.2%;進出口貿易總額、招商引資、城市建設等各項指標也都實現較快增長。經濟社會出現快速協調發(fā)展的良好局面，可以說，離不開全市法院的大量工作和廣大干警的辛勤努力。一年來，全市法院圍繞我市經濟社會發(fā)展的工作部署，在市委的正確領導、上級法院的精心指導、人大的有力監(jiān)督以及政府、政協和社會各界的關心支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統領法院工作全局，深入貫徹“公正司法、一心為民”指導方針，積極實踐“公正與效率”工作主題，依法履行審判職責，充分發(fā)揮司法保障的職能作用，為維護社會穩(wěn)定、保障經濟發(fā)展做出了重要貢獻，取得了非常顯著的成效。全市法院不僅辦案數量多，而且辦案質量、辦案效率和社會效果都有了新的提高。全市法院共受理各類案件6，945件，與去年同期相比上升24.42%;審結訴訟案件5，729件，審結率99.17%，同比上升0.14個百分點，再創(chuàng)歷史新高。在案件增長基數大的情況下，繼續(xù)有效地杜絕了超審限和超期羈押現象，審判執(zhí)行工作呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢。特別是去年7月，根據省法院的指示精神，鶴崗中級人民法院受理了齊齊哈爾“4.28”涉黑案件的審理，從接到公訴機關起訴直到一審公開宣判，僅用很短的時間辦結了這起有影響的大案，你們這種連續(xù)作戰(zhàn)、快速反應的頑強作風受到了上級的表揚和社會各界的好評。還涌現出了一大批先進集體和個人，羿士英等3人獲得“人民滿意的好法法官標兵”，興安法院、蔬園法庭和峻德法庭獲得省級先進集體，樹立了新時期人民法官業(yè)務精通，清正廉明，作風頑強，公正司法的良好形象。過去的一年，全市法院堅持圍繞中心，服務大局，努力做好司法保障和服務工作，為經濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境，在服務發(fā)展上有了新的作為;牢固樹立司法為民的宗旨，認真開展便民利民服務活動，維護社會的公平與正義，在司法為民上有了新的突破;通過深入開展“保持共產黨員先進性”教育和“規(guī)范司法行為、促進司法公正”專項整改活動，大力加強全市法院隊伍的思想、廉政和業(yè)務建設，隊伍的司法能力和司法水平都有了長足進步，在隊伍建設上有了新的成效;按照上級法院和市委政法委的要求，全市法院積極努力創(chuàng)造條件，對審判場所進行了裝修和改造，進一步加大了網絡化辦公設備的配備，在規(guī)范化建設上有了新的提高。

總之，剛剛過去的20xx年，是我市經濟社會快速發(fā)展，法院的各項工作再上新臺階的一年。這些成績來之不易，是我市法院的全體干警在審判任務繁重、審判力量不足的情況下，兩級法院領導班子開拓進取、真抓實干的結果，也是全市法院廣大法官和其他工作人員辛勤工作、頑強拼搏的結果。這也充分說明，我市法院的領導班子是團結、堅強、能干的領導班子，全市法院的隊伍是特別能戰(zhàn)斗的隊伍。對全市法院的工作，市委是非常滿意的，是充分肯定的。借此機會，我并代表市委，向到會的同志們，并通過你們，向全市法院的廣大法官和其他工作人員，表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!

今年是我市實施“”規(guī)劃的開局之年，是推進老工業(yè)基地振興、資源型城市轉型與和諧鶴崗建設的關鍵一年。去年全市法院各項工作取得了長足的進步，為今年進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎。但是，我們也應當清醒地認識到，由于經濟社會的快速發(fā)展，帶來了利益格局的變化，也帶來了人們思想情緒的波動，法院工作正面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)和考驗。在全國政法工作會議上指出，當前和今后一個時期，仍然是人民內部矛盾凸顯、刑事犯罪高發(fā)、對敵斗爭復雜的時期，這三個方面的因素將相互交織、相互作用，影響社會穩(wěn)定的主要因素是人民內部矛盾的增多和敵對勢力的插手利用，造成各類事件、案件大量發(fā)生。因此，大量的社會矛盾勢必隨之進入司法程序，司法手段在調節(jié)社會關系中日顯重要，全市法院收案數量將會繼續(xù)增多，新類型案件將不斷出現。調處矛盾、化解糾紛的難度也將進一步加大。同時，也必須看到我們工作中存在的問題和不足，審判力量仍有待加強;隊伍素質需要進一步提高;人民群眾反映少數法官裁判不公、效率不高、“執(zhí)行難”的問題還沒有完全解決;司法為民與人民群眾的要求還有一定的距離;司法能力與司法水平還有待進一步提高等等。因此，面對發(fā)展變化的新形勢，我們必須科學判斷、準確把握，既要清楚地看到有利因素，增強信心和決心，又要充分估計不利因素，增強憂患意識和政治責任感，進一步采取有力措施，促進全市法院工作深入發(fā)展。

對于如何深入貫徹上級幾個會議的精神，切實做好今年全市法院工作，剛才，德龍同志作了全面部署。德龍同志的講話十分切合我市法院的實際，回顧總結實事求是，分析形勢客觀準確，工作部署科學深入。對于德龍同志的報告，我完全贊同。希望大家認真學習領會，深入貫徹落實。下面我再講幾點意見，同時也是對全市法院工作的幾點希望，供大家參考。

一、堅持科學發(fā)展觀，增強服務大局意識。

黨的xx屆五中全會是我國全面建設小康社會進入關鍵時期召開的一次重要會議。全會堅持以科學發(fā)展觀統領經濟社會發(fā)展全局，通過了“”規(guī)劃，科學描繪了我國未來五年的宏偉發(fā)展藍圖。全面落實好科學發(fā)展觀，對做好我市“”時期的各項工作具有決定性意義。科學發(fā)展觀是我們黨從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想，是指導經濟社會發(fā)展的世界觀和方法論，也是指導人民法院工作發(fā)展的世界觀和方法論。全市法院深入貫徹落實會議精神，核心是要用科學發(fā)展觀統領審判工作、隊伍建設和法院改革等各項工作。為此，全市法院廣大干警，尤其是各位院長，要著重把握好以下幾點：第一，要提高認識，增強責任心和使命感。全市法院要繼續(xù)組織廣大干警認真學習領會黨的xx屆五中全會、省委九屆七次和市委九屆十一次全會精神，充分認識科學發(fā)展觀的重要指導意義。堅持把法院的工作放在全市經濟社會發(fā)展的大局中來謀劃，貫徹發(fā)展是硬道理的戰(zhàn)略思想，不斷增強司法工作為全市經濟社會發(fā)展服務的政治責任心和使命感，增強服務大局的主動性和自覺性。第二，要立足本職，服務發(fā)展。全市法院堅持科學發(fā)展觀，必須立足法院本職工作，始終堅持把為發(fā)展第一要務服務作為法院工作的中心工作，為我市“”規(guī)劃的實施與和諧鶴崗的建設提供有力的司法保障。要立足平等保護，依法保障基本經濟制度的完善，促進我市市場的統一開放和經濟發(fā)展環(huán)境的改善;立足妥善協調各種利益關系、嚴格規(guī)范各類市場行為，依法保障我市經濟體制改革的深入推進和產業(yè)結構的優(yōu)化升級;立足加大知識產權和資源環(huán)境司法保護力度，依法保障我市自主創(chuàng)新能力的提高和經濟增長方式的轉變;立足嚴懲嚴重危害社會治安犯罪，妥善解決矛盾糾紛，切實保護我市人民群眾合法權益，依法保障社會和諧穩(wěn)定。第三，要與時俱進，科學發(fā)展。全市法院雖然取得了很大的成績，但必須堅決杜絕安于現狀、不思進取的思想，堅持以科學發(fā)展觀指導法院自身建設。堅持用這一科學的世界觀和方法論指導法院自身的發(fā)展，謀求我市法院工作更快更好的發(fā)展方法。堅持以審判為中心、以隊伍為保障、以改革為動力，不斷增強司法能力、提高司法水平，與時俱進地推動全市法院工作全面、協調、持續(xù)發(fā)展。

審判工作是法院工作的中心，能否做好各項審判工作，是加強司法能力建設的一項重要課題。全市法院要始終以司法能力建設為重點，充分發(fā)揮各項審判職能作用，為建設和諧鶴崗提供有力司法保障。

第一，要正確處理人民內部糾紛，促進社會和諧。在構建和諧社會進程中，人民內部矛盾的實質是利益沖突，人民法院妥善化解矛盾糾紛的關鍵在于依法及時公正地協調和處理各種利益關系。全市法院要高度重視訴訟調解，依法妥善解決各類民商事糾紛，特別是群體性糾紛，切實保護好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。依法處理矛盾糾紛案件，“化干戈為玉帛”，這是對司法能力的考驗，也是檢驗民事司法活動的重要標準。我們一再強調要注重法律效果與社會效果的統一，是因為法律是理性的反映，是抽象的，個案情況則千差萬別，法官審理案件不但要正確適用法律，做到程序合法、實體公正，更重要的是要盡可能地讓當事人無論輸贏都心服口服。如果不講法律效果與社會效果的統一而一判了之，贏的未必高興，輸的怨氣沖天，當事人申訴不止，矛盾糾紛仍舊處于沒有解決的狀態(tài)，甚至可能進一步激化。基于此，我十分贊同法院一貫堅持的“能調則調、當判則判、調判結合、案結事了”的做法，盡量通過調解達到平息糾紛的目的。同時，也希望能進一步加強對人民調解工作的指導，把人民調解和訴訟調解緊密結合起來，充分調動各方面的積極因素，健全社會矛盾糾紛的多元處理機制，這也是法院減輕工作壓力的治本之策。在行政審判中，要堅持既維護和保障行政相對人的合法權益，又支持和監(jiān)督行政機關依法行政的原則，促進依法治市工作的深入開展，努力營造良好的干群關系與官民和諧相處的社會環(huán)境。同時，要嚴格執(zhí)行中央政法委最近下發(fā)的《關于切實解決人民法院執(zhí)行難問題的通知》，加大執(zhí)行工作力度，努力解決執(zhí)行難問題，保障當事人實現訴訟利益，防止矛盾激化。去年法院的案件執(zhí)結率達到了89.73%，這一成績來之不易。但“執(zhí)行難”的問題仍未完全解決，群眾意見還較多。為解決執(zhí)行難，法院也想了不少辦法。今年你們提出的對債務人實行財產申報、強制審計、限制消費的措施，辦法很好，希望你們務必要說到做到，盡快形成制度，予以落實實施。

第二，要大力加強涉訴信訪工作，有效化解矛盾。要重點解決人民群眾反映的“告狀難”問題?！案鏍铍y”主要表現是申訴信訪反映的問題遲遲得不到解決，造成當事人越級上訪、多頭上訪、重復上訪;“告狀難”還有一個表現是困難群眾交不起訴訟費，打不起官司。中院要將今年確定為全市法院“申訴信訪工作重點突破年”，要重點解決申訴信訪難的問題。嚴格執(zhí)行司法救助和法律援助制度，堅決杜絕亂收費、超標準收費，讓沒錢的人打得起官司，讓有理的人打得贏官司。要把集中處理突出問題與完善經常性信訪工作機制有機結合起來，暢通群眾的利益訴求渠道，把信訪工作的立足點放在為群眾解決實際問題上。這幾年，信訪接待的上訪人員中有的與法院有關，不能說上訪的人都有理，無理上訪的有，但有一部分確實有理，沒有得到較好的解決。有一部分即使無理，也是因為缺少法律知識，對法院的判決有誤解，法官沒有解釋清楚，講明白。法院解決的不好，當事人才上訪，有關部門只是監(jiān)督，審判是法院的職權，最后還得由法院來解決問題，希望法院在接訪上加大力度，要做到門能進，人能見，話能談，該解決的事情能夠得到解決。要建立健全重大涉訴信訪案件預警機制、排查調處機制、應急處置機制和責任追究制度，依法妥善處理好各類涉訴信訪案件，特別是信訪老戶、集體信訪和可能越級上訪案件。對重大的涉訴信訪事件，院長或副院長要親自接訪，堅決把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。要堅持標本兼治，注重總結信訪工作中反映出來的審判執(zhí)行工作的普遍問題，有針對性地加以整改。要做好每一宗案件的教育疏導、說服解釋工作，預防和化解矛盾，確保社會和諧穩(wěn)定。

第三，要以公正和效率為目標，積極穩(wěn)妥地推進法院工作改革。改革是法院發(fā)展的動力。中央對司法體制改革十分重視，xx屆四中全會從發(fā)展社會主義民主政治、提高黨的執(zhí)政能力的高度，進一步闡明了司法體制改革的目標和任務。去年10月份，最高法院發(fā)布了《人民法院第二個五年改革綱要》，是司法改革的總綱領、總章程。全市兩級法院要深入學習、認真領會中央關于司法體制改革的重要精神，緊緊抓住這個大好機遇，積極穩(wěn)妥地推進法院工作改革。需要特別強調的是，全市法院的改革，必須堅持黨的領導和人民代表大會制度，堅持人民法院的基本性質，遵循司法工作規(guī)律，在憲法和法律的框架內進行，這樣才能保證法院改革沿著正確的方向不斷前進。

第四，要深入推進法院規(guī)范化建設，切實提高司法管理水平。加強法院規(guī)范化建設，是當前實現公正與效率、實踐司法為民宗旨、樹立人民法院良好形象的一項重大課題。管理出效率，規(guī)范促公正，規(guī)范保廉潔。剛才德龍同志的講話，已經講到，經過多年的努力，全市法院規(guī)范化建設已經實現“六個轉變”，取得了顯著成效。但全市法院規(guī)范化建設發(fā)展還不平衡，有的法院進展得還不夠快，成效還不太大。今年，全市法院要繼續(xù)深入推進規(guī)范化建設。法院的領導干部要不斷增強規(guī)范管理意識，向規(guī)范管理要效率、要公正、要廉潔，切實提高司法管理水平。

三、要繼續(xù)大力加強法院隊伍建設，提高隊伍的綜合素質。

加強法院工作，隊伍建設是根本，也是關鍵。必須堅持不懈地狠抓隊伍建設，全面提高司法能力，更好地履行審判職責。

第一，要認真開展社會主義法治理念教育。全市法院要按照中央政法委和上級法院的統一部署和要求，緊密結合工作實際，認真開展社會主義法治理念教育，針對工作中存在的突出問題，對社會主義法治理念進行系統總結，并根據發(fā)展變化了的新形勢新任務，把司法的思想和觀念統一到“公正司法、一心為民”指導方針上來。切實解決好為誰掌權、為誰司法、為誰服務的問題，務必在轉變司法觀念、改進工作作風、規(guī)范司法行為等方面取得新成效，使法院隊伍的精神面貌有新變化、思想境界有新提高，各項工作有新進展。

第二，要深入開展專項整改活動。今年是深入開展“規(guī)范司法行為、促進司法公正”專項整改活動的第三年。全市法院要按照專項整改活動的部署，切實把活動重點放在完善制度和落實制度上，進一步加強規(guī)范化建設，對法官及其他工作人員思想上要嚴格教育，業(yè)務上要嚴格訓練，作風上要嚴格要求，繼續(xù)爭創(chuàng)人民滿意的好法院，爭當人民滿意的好法官。同時，要采取有力措施，進一步落實好《法官行為規(guī)范》，促進公正司法、文明司法。

第三，要大力加強法院領導班子的自身建設。領導班子有沒有戰(zhàn)斗力和凝聚力，對搞好法院工作至關重要。法院領導班子的建設，光靠黨委重視是不夠的，法院本身也要積極參與，在選人用人上真正負起責、嚴格把好關;多想辦法、多采取措施不斷加強班子成員的自身修養(yǎng)，真正把班子建好、建強，確保法院的這個“火車頭”動力足、耐力好、水平高。

第四，要繼續(xù)深入推進黨風廉政建設。加強廉政建設，關鍵在于常抓不懈，否則將前功盡棄?？傮w上說，我市法院隊伍的主流是好的。但也要清醒地看到，法官隊伍中少數法官作風不好、行為不廉、違法違紀等問題仍然存在。去年，法院系統就有幾名干部存在問題被追究刑事責任，這必須引起我們的高度重視。全市法院要深入學習貫徹最近召開的中紀委六次、省紀委五次和市紀委八次全會精神，在全體黨員法官中掀起認真學習黨章、自覺遵守黨章、切實貫徹黨章、堅決維護黨章的熱潮，進一步鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，永葆黨員法官的先進性。要嚴格落實黨風廉政建設責任制，構建懲防腐敗體系，建立健全使隊伍“不愿為”的自律機制、“不敢為”的懲戒機制和“不能為”的防范機制，構筑起嚴密的廉政建設制度體系。要重點查處利用審判權和執(zhí)行權貪贓枉法的人和事。對違法違紀的人員要嚴肅處理，構成犯罪的要堅決依法追究刑事責任。要建立和完善審判權力運行監(jiān)督機制，真正做到審判權行使到哪里，監(jiān)督就跟蹤到哪里，努力鏟除滋生消極腐敗現象的條件和土壤。俗話說，打鐵還得自身硬。今天來參加會議的，都是院長、庭長，都是帶“長”的干部。在這里，我想特別強調，在廉政建設上，在座的領導干部一定要以身作則，率先垂范，管好自己，如果連自己都不干凈，管理別人就沒有底氣。你們只有確保自身不出問題，才有資格、有能力看好自己門、管好自己人，抓好整個法院隊伍的廉政建設?？傊?，要切實加強隊伍建設，確保隊伍少出問題、不出問題。從而把我們的隊伍建設成為具備優(yōu)秀的政治品質、執(zhí)著的職業(yè)忠誠、現代的司法觀念、嫻熟的審判技能、扎實的理論功底、厚實的文化底蘊、高度的自律的高素質隊伍。

四、要進一步加強和改善黨對法院工作的領導，支持法院建設，維護司法權威。

人民法院是我們黨領導下的國家審判機關，人民法院的各項工作必須置于黨的絕對領導之下，這是人民法院始終沿著正確政治方向前進的根本保證，是我們必須長期堅持的重大政治原則。在新形勢下，黨對法院工作的領導只能加強和改善，不能削弱。第一，要自覺地把思想認識統一到中央的有關文件精神上來。最近，中央下發(fā)了《關于加強和改進黨對政法工作領導的意見》，還將制定下發(fā)關于加強人民法院工作的決定。這是黨中央為落實xx屆五中全會精神所采取的一項重要舉措，充分體現了黨中央對政法工作的高度重視和親切關懷，是各級黨委加強和改進黨對法院工作領導的綱領性文件。全市法院的干警，特別是在座的各位領導，要組織認真學習，貫徹落實好中央的決定精神，積極從思想上、行動上與中央保持一致。第二，要堅決維護司法權威。黨對法院工作的領導，主要是政治、思想和組織上的領導，重點是領導法院統一司法思想、監(jiān)督司法活動、加強隊伍建設等方面，確保法院各項工作的政治方向。而不是具體的案件都要黨委討論，都要黨委領導指示。這就要求各級黨委必須正確處理好黨對法院工作的領導與支持法院依法獨立行使審判權的關系，堅決防止對法院獨立審判權的干預，堅決克服地方和部門保護主義，維護司法權威。要樹立正確的政績觀，充分認識到促進經濟發(fā)展是政績，維護社會穩(wěn)定、維護司法權威也是政績。要從加強黨的執(zhí)政能力建設的高度，認真落實科學執(zhí)政、依法執(zhí)政、民主執(zhí)政的要求，不斷提高黨領導法院工作的能力和水平。同時，全市法院也要自覺將各項工作置于黨委的領導之下。第三，要大力加強司法保障。司法保障最大的問題就是經費保障。這不僅是保證新形勢下人民法院開展審判執(zhí)行工作的迫切需要，也是確保司法公正的重要前提。各級黨委和政府要從全市社會發(fā)展及依法治市的高度，關心和支持法院工作，切實幫助法院解決人、財、物方面的困難，不斷提高司法部門的物質裝備、基層基礎和信息化建設水平。兩級法院也要主動向黨委請示匯報工作，積極爭取各級黨委對法院工作的領導和支持。第四，全市法院要自覺接受、積極爭取黨委的領導和支持。對于工作中出現的新情況、新問題、新困難，各法院要積極主動向黨委請示匯報，以便黨委盡快了解、掌握法院的最新工作情況，并及時予以支持和幫助，同時也使黨委更好地加強和改善對法院工作的領導。

同志們，今年是繼續(xù)貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，實現“”規(guī)劃目標的重要一年。在新的一年，人民法院必將面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，承擔十分繁重而艱巨的歷史任務。讓我們在市委的正確領導下，認真踐行“三個代表”重要思想，堅定信心，振奮精神，銳意進取，扎實工作，努力開創(chuàng)法院工作新局面，為我市經濟社會跨越式發(fā)展、全面建設小康社會做出新的更大的貢獻!

謝謝大家!

文旅工作會議上的講話篇十二

尊敬的各位領導、各位來賓，朋友們，居民們：

大家上午好！

**社區(qū)創(chuàng)建工作在區(qū)委區(qū)政府，****街道黨工委、辦事處的領導下，經過社區(qū)兩委會的不懈努力，逐步步入正軌。在這個辭舊迎新的日子里，在一片熱鬧的鑼鼓聲中，我們在這里舉行隆重的喜迎新春文藝匯演暨**社區(qū)落成揭牌儀式。首先我代表社區(qū)兩委會及全體居民向各位領導、各位來賓的到來表示熱烈的歡迎，向關心我社區(qū)創(chuàng)建工作的各位領導和朋友們表示衷心的感謝。我們**社區(qū)地處****與****交匯處，東靠****地鐵站，南對800畝城市****，西臨****湖，北臨****，由原**村村改而來，社區(qū)總占地149畝，建筑面積約40萬平方米，綠化率48%，共有樓盤18棟，總住戶數近3000戶。社區(qū)有幼兒園、網球場、籃球場等。

今年以來，在各級領導的親切關懷下，在社區(qū)黨員干部群眾的大力支持下，社區(qū)兩委會認真學習貫徹省級關于創(chuàng)建和諧社區(qū)的文件，精心規(guī)劃，規(guī)范操作，狠抓落實，堅持以人為本，全心全意服務居民群眾。同時，結合村改社區(qū)的實際情況，科學把握工作的推進力度，確保工作的科學性實效性。具體做法如下：

一、堅持與時俱進，科學發(fā)展，進一步理清發(fā)展思路。當前社區(qū)工作剛。

于人的全面發(fā)展，不斷滿足廣大居民群眾的物質精神需求，努力提高他們的思想道德素質和科學文化素質，真正讓改革發(fā)展的成果惠及我社區(qū)居民群眾。

二、以服務為主，做好社區(qū)各項工作。抓好社區(qū)兩委會的自身建設，充。

員干部要樹立全局觀念，進一步理順社區(qū)與行政村的區(qū)別聯系，把思想統一到社區(qū)創(chuàng)建工作上來，抓緊、抓細落實各項工作，確保工作順利推進。同時，**社區(qū)還是個新生兒，需要廣大社區(qū)居民群眾理解、支持、共同呵護，與社區(qū)干部一起，共同創(chuàng)造社社區(qū)建設的新局面。

四、做好社區(qū)干部的管理工作。社區(qū)干部要認真學習理論業(yè)務知識，在短時間內達到工作所需的各項知識水平，以習主席講話為重要思想指導，堅持執(zhí)政為民，熱愛社區(qū)，服務社區(qū)，奉獻社區(qū)，切實維護社區(qū)居民的根本利益，合力推進社區(qū)建設。

同志們，今天**社區(qū)落成揭牌儀式，僅僅是個開始，而創(chuàng)建和諧社區(qū)任重道遠。在今后的工作中，我們將面臨更多各種各樣的新問題，我們社區(qū)兩委會全體成員堅信，在區(qū)委區(qū)政府，****街道黨工委、辦事處的領導下，我們會帶領全體居民群眾攻克困難，齊心協力謀發(fā)展，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為創(chuàng)建現代化新型和諧社區(qū)而共同努力奮斗。最后祝各位領導、同志們身心健康，生活愉快!謝謝大家！

以下是的社區(qū)工作者發(fā)言稿，歡迎大家閱讀。

實習的開始我和同學與社區(qū)的負責人聯系，開始通過短暫的接觸，與社區(qū)的負責人建立關系，建立關系的方式很多，包括聊天和談話。隨后社區(qū)的負責人給我們介紹社區(qū)狀況，帶我們參觀了社區(qū)的狀況，在參觀的同時，社區(qū)的負責人的還給我們介紹了目前社區(qū)狀況，比如社區(qū)外的溝渠疏通清理問題。

了解社區(qū)工作的方法很多，開始接觸的實地觀察就是一個方法。透過仔細的觀察，能夠洞察通過口述闡述的問題。

我們通過自己的觀察，知道正因社區(qū)住房出租收入、餐飲娛樂等收入是當地居民的主要收入。但是在當地居民追求經濟收入的時候，一些細節(jié)被忽略了，給社區(qū)管理造成了一定的難度。如西南石油學校側門外的同心路，是以小吃、超市、文具店等為主的街道，外來零散的攤販，散布在各個角落。走到同心路，攤位之間的空隙不大。這樣，各個攤位之間，衛(wèi)生的界限不分明。盡管社區(qū)每天都有專人打掃、清理垃圾，可是，攤位每天亂棄堆放的紙屑仍舊不少。衛(wèi)生是社區(qū)環(huán)境清潔重要的任務。

在社區(qū)實習的過程中，我們也要征詢社區(qū)工作人員良好的建議與意見。我們在社區(qū)人員的指導下，制訂了一份針對社區(qū)衛(wèi)生、治安、社區(qū)工作人員工作等態(tài)度滿意情況的調查。而后，我們訪問了正因社區(qū)的居民，根據調查問卷的內容隨即調查了一些店鋪，我們通過分析得出了一個簡單的調查報告，把我們在本科中學的社區(qū)調查和社會統計相關的知識和內容用在了實習中。

而后，剛好碰到社區(qū)統一地繳納社會保險費用社區(qū)工作，我們也隨即參加了解社區(qū)的日常工作，社區(qū)的工作人員給我們講解了社會保險的繳納的困境，這讓我們的社會保險開辦情況有所了解，也增加了社會保險宣傳和收繳的知識。

作為社會保險工作，這是關系居民切身福利的一項工作，其包含的內容和任務多樣，包括收繳失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、生育保險等等。社區(qū)工作人員要開展收繳工作和服務內容的咨詢，每一天社區(qū)工作人員都會接待來咨詢的居民。社區(qū)工作人員往往會反復地宣傳國家政策和方針。

此外，通過真正地接觸社區(qū)工作，我們了解了社區(qū)發(fā)動的一個動向：即是文明、***。正因社區(qū)盡管建立時間不長，但是，它也積極配合國家的宏觀的社會發(fā)展方針，積極地進行各種工作的整治，將文明***社區(qū)的建設作為社區(qū)發(fā)展的方向，創(chuàng)文明、爭先進。

畢業(yè)實習結束了，回過頭來反思自己的實習所得，我發(fā)現專業(yè)課程中有一小部分內容可以運用在實踐中，理論和實踐結合起來，讓我們更加深刻地理解專業(yè)工作的內涵。而且，在參觀實際的工作中，我發(fā)現社區(qū)工作考驗的是工作人員的一種耐心引導的態(tài)度，某些簡單的社區(qū)事務可能不需要很多的技巧，但它需要更多良好的態(tài)度去引導居民認識自己的社區(qū)和自己肩負的權利和義務。在實際的工作中，社區(qū)工作人員不能以自己的專業(yè)背景和社區(qū)地位、職權自居，要積極地與居民融合，保持良好、融洽的社會關系才能把社會政策、方針、規(guī)章等落到實處。社區(qū)工作注重與社區(qū)居民關系的建立。

同時，現在的社區(qū)還是以傳統的社區(qū)行政模式為主，通過行政命令來傳達上級的指示，如何實現社區(qū)工作人員與上級工作人員以及社區(qū)居民關系的協調發(fā)展，如何從行政化的指令傳達工作模式轉向以人為本的服務型模式仍是也是一項我們值得深思的內容。

社區(qū)工作者發(fā)言稿二：同志們：

由縣委黨校、縣民政局共同舉辦的這期社區(qū)工作者培訓班，經過兩天的緊張安排，已經完成了集中培訓階段的學習任務?？偟膩砜矗敬闻嘤柊嘀笇枷朊鞔_，教學內容集中，同志們精神飽滿，學習認真，具體有這樣幾個突出特點：

1.領導重視，組織得力。這期培訓班是年初全縣干部教育培訓計劃確定的主體班次之一，也是我縣舉辦的第一期社區(qū)工作者培訓班，為此，縣委黨校和縣民政局做了大量準備工作，相關部門領導和各位社區(qū)干部也對此次培訓工作給予了足夠重視和配合支持。在培訓班開學典禮上，縣上領導***到會參加了開班典禮，********做了動員講話，縣民政局****給我們大家上了第一課。

2.重點突出，內容緊湊。這期培訓班的學習內容緊緊圍繞社區(qū)工作實際，重點學習了黨的xx屆五中全會精神、社區(qū)規(guī)范化建設知識、社區(qū)保障基本知識、加強和創(chuàng)新社會管理、做好新時期群眾工作等內容，同時，為了增強培訓效果，縣民政局領導為我們培訓班親自授課，同志們的反響都比較好。

3.同志們遵守紀律，學習認真。****的領導和各社區(qū)工作同志都能按照要求按時報到并參加學習。特別是第一天上課，同志們到的比較齊，絕大多數同志學習態(tài)度端正，學習目的明確，能夠自覺遵守培訓班有關規(guī)定，按時聽課，保持了較好的課堂秩序，表現出了社區(qū)工作者良好的組織紀律觀念和的精神風貌。

這期培訓班集中學習時間較短，但培訓目的基本達到了。同志們通過學習，一是對社區(qū)工作的重要性和這次培訓的重要意義有了充分認識。社區(qū)是城市的細胞，社區(qū)工作是城市管理工作的重要內容，社區(qū)干部是社區(qū)居民身邊的熱心人、勤務員，是黨委、政府連接群眾的橋梁和紐帶。近年來，特別是今年以來，從中央到地方，各級政府和領導同志對社會管理工作都給予了相當重視。無論是今年2月份xx同志在中央黨校發(fā)表的主題為群眾工作是社會管理根本性工作的重要講話，還是我們**縣委隨后召開的社會管理工作專題學習會議，都充分體現了這一點?？梢钥隙ǖ卣f，社區(qū)管理工作在今后的城市管理中的地位將更加突出、更加重要，社區(qū)工作者將要擔負的職責會越來越大，任務也會越來越重，因此對社區(qū)工作者進行培訓也就顯得十分必要。今年初我們多方爭取將培訓城市社區(qū)工作人員列入了全縣干部教育培訓計劃，這次培訓班的順利舉辦，為我們以后開展社區(qū)工作開了一個好頭，以后我們在適當和必要時候還會舉辦社區(qū)工作者培訓班，努力為我縣造就一支思想素質好、服務水平高、工作能力強的社區(qū)工作骨干隊伍。

制定國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》，制定描繪了下一個五年我國經濟社會發(fā)展的宏偉藍圖。這其中，建議的第八部分第36小節(jié)明確指出，要加強和創(chuàng)新社會管理工作，健全基層管理和服務體系，加強和改進基層黨組織工作，發(fā)揮群眾組織和社會組織作用，提高城鄉(xiāng)社區(qū)自治和服務功能，形成社會管理和服務合力。通過學習，相信大家對此已有更加深刻的理解。

2011年2月20日，是個激情蕩漾、烈日炎炎的夏日。在xx社區(qū)王書記的辦公室里，剛剛踏出大學校園的我，放棄了留杭州工作的機會，毅然回到了家鄉(xiāng)寧波，并在社區(qū)就業(yè)合同上鄭重地簽下了自己的名字，我清楚的知道，這是我走過26年人生中的一個重大選擇，從此刻起青春腳步踏出了象牙塔，踏上的是這個平凡而神圣的社區(qū)服務工作崗位。在這里，沒有令許多人趨之若騖的財富和權利;但在這里，我已經決定用全部熱情與青春奉獻在這份工作上，苦與樂融入工作，融入漫漫人生。

一、破繭成蝶——完成人生重要角色的轉變。

二、扎實工作——在平凡中體現不平凡。

暑期又是團關工作的重點，為了保證青少年活動的有序開展，我必須負責前期策劃，人員召集，活動組織以及后期的信息撰寫及報送......常常是深夜,總還獨伴孤燈案頭前,為活動稿件而高頻率的敲擊著鍵盤......正是這種樂此不疲、責無旁貸的積極性和責任感,督促我探索青少年暑期工作的新思路，運用所學知識，根據社區(qū)特點，策劃了以天使小分隊生態(tài)環(huán)保教育實踐為基礎，以未成年人思想道德建設為主線，以青少年愛國主義宣傳教育為核心的青少年暑期教育活動，并聯合社區(qū)關工委成員和寧波大學教育學院志愿者，三效合一，寓教于樂，在落實學校放假、社區(qū)開學、雙向互動、制度保障的教育模式的基礎上,極大的激發(fā)了青少年參與社區(qū)活動的積極性,也讓他們真正體驗到了快樂、健康、有益的暑期生活。

各位領導、各位來賓、居民朋友們：

大家上午好！

在這樣一個風和日麗的日子里，我們迎來了xx社區(qū)第七屆鄰里節(jié)。首先我代表xx社區(qū)綜合黨委、社區(qū)工作站和社區(qū)居委會對各位的到來表示熱烈的歡迎，衷心感謝大家長期以來對我們社區(qū)工作的支持與幫助，也非常感謝管理處出資出力協辦此次活動。今天是中華民族的傳統節(jié)日:元宵節(jié)，在這里，我祝大家節(jié)日快樂，闔家幸福！

鄰里和睦是中華民族的傳統美德，也是社會和諧的基礎。中國有句老話：遠親不如近鄰，千金難買鄰里情。在現代生活和工作節(jié)奏日益加快的今天，構建和諧的鄰里關系顯得尤為重要。本次鄰里節(jié)就是以傳承民族優(yōu)良傳統、增進鄰里團結和睦為宗旨，突出“大家庭、大鄰里、大和諧”的理念，通過輕松歡快的游戲和表演，為社區(qū)居民搭建了一個交流互動的平臺，使大家從陌生到相知相識，再到相幫相助，逐步樹立互相關懷的信念，形成文明和諧的新型鄰里關系，提升居民對社區(qū)的認同感、歸屬感及居民之間的凝聚力，增強居民對社區(qū)事務的參與意識。

今天，在我們的活動現場，安排了三個活動環(huán)節(jié)，一是社區(qū)文體隊伍的表演，二是猜燈謎，三是套圈圈游戲。猜對燈謎的居民可以獲得小禮品，套圈圈游戲中套到的東西，就可以拿走。

居民朋友們，“鄰里節(jié)”是我們社區(qū)居民共同的節(jié)日，讓我們用微笑和問候拉近彼此的距離，用真情和友愛傳遞社區(qū)文明的力量，我的講話就到這里，謝謝大家！

文旅工作會議上的講話篇十三

同志們：

這次組織工作會議是在全縣上下深入貫徹縣十四屆三次全委(擴大)會議精神、保持共產黨員先進性教育活動深入展開的新形勢下召開的。主要任務是貫徹落實中央和省市委組織工作會議精神，總結過去一年組織工作，研究部署今年工作任務。過去的一年，組織戰(zhàn)線的同志們認真學習貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞打勝三年脫貧解困第一戰(zhàn)役，與時俱進，大膽探索，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，扎實工作，各方面工作都取得了顯著成效。特別是創(chuàng)業(yè)型領導班子建設等方面工作走在了全市前列?？h委對組織工作是滿意的。會上，還表彰獎勵了組織工作先進集體和先進個人。在此，我代表縣委向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀，向組織戰(zhàn)線的同志們表示親切的慰問。剛才，新權部長做了一個很好的報告，講得很全面，也很具體，我完全同意，希望同志們回去后認真抓好落實。

創(chuàng)新是組織工作永恒的主題，是組織工作的生命線，是組織工作的活力之源。推動組織工作持續(xù)創(chuàng)新，是全縣組織戰(zhàn)線義不容辭的政治責任?？h委決定今年要在組織戰(zhàn)線深入開展好組織工作創(chuàng)新年活動。組織戰(zhàn)線的各方面工作都要以組織工作創(chuàng)新年活動為統領，謀好篇、布好局，狠抓落實，務求實效。下面，我就組織工作創(chuàng)新問題強調四點意見。

一、全面推進組織工作創(chuàng)新，必須唱響脫貧解困、加快發(fā)展主旋律，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。實現脫貧解困、加快發(fā)展新飛躍，根本在黨，關鍵在干部。解決干部問題的首要前提就是要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。這是推進組織工作創(chuàng)新的切入點。組織戰(zhàn)線在這方面應該也必須大有作為。要通過強有力的工作，切實把廣大黨員和各級干部的“精、氣、神”抖摟起來，把突破攻堅、干事創(chuàng)業(yè)的斗志煥發(fā)出來。一是要加強學習、武裝頭腦。要按照建設學習型政黨、學習型社會的要求，引導廣大黨員干部真正把學習作為一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求來對待，作為自覺的、經常性的不間斷的任務來完成。要牢固樹立學習是生存發(fā)展的理念，學習則強、學習則勝的理念，工作學習化、學習工作化的理念，學習為本、終身學習的理念。要端正學習態(tài)度，進一步增強學習的自覺性和主動性，帶著深厚的感情學，帶著執(zhí)著的信念學，帶著實踐的要求學，真正做到學以明志、學以立德、學以增智。要活化學習方式，堅持中心組學習、集體學習和個人自學相結合。既要充分利用傳統學習工具，又要注重利用網絡等現代學習工具。要嚴格落實領導干部述學、評學、考學制度，把學習考核結果作為衡量干部思想政治素質和業(yè)務素質的重要尺度，作為干部獎懲和使用的重要依據。二是要解放思想、更新觀念。要圍繞學習滬魯經驗進一步解放思想，掀起解放思想新高潮，真正看到差距、受到振動、學到長處、見到成效。要突出抓好黨員干部特別是主要領導干部的解放思想工作，進而牽動全民思想大解放。解放思想關鍵是解決問題、推進工作。要堅持解放思想的實踐標準，用脫貧解困、加快發(fā)展成效檢驗思想解放的效果。一切阻礙脫貧解困、加快發(fā)展的陳舊觀念都要堅決沖破。要因地制宜，因人而宜，突出解放思想的重點領域，落實好解放思想的各項工作部署。要探索建立推動思想解放的長效機制，突出不換思想就換人的導向，研究細化思想解放的評價體系，切實形成靠解放思想推進工作，在新的實踐中實現解放思想、推進工作新飛躍的良性循環(huán)。三是要統一步調、振奮精神。年初召開的縣十四屆三次全委(擴大)會議作出了深化項目建設、加速產業(yè)升級，努力實現脫貧解困、加快發(fā)展新飛躍的戰(zhàn)略部署。貫徹落實好會議精神，核心是要形成統一的意志、統一的行動。脫貧解困、加快發(fā)展已成為全縣的最強音。要結合謀劃全年工作思路，進一步做好統一思想、振奮精神的工作。要把三年脫貧解困第一戰(zhàn)役的出色成績講到位，把關鍵之年脫貧解困、加快發(fā)展面臨的大好機遇、存在的突出問題和作出的重大部署講到位，把縣委、縣政府堅定不移推進三年脫貧解困的態(tài)度和決心講到位，真正把廣大黨員和各級干部的思想和行動首先統一起來。各級黨組織主要負責人要圍繞形勢任務教育，親自為黨員干部上黨課。要在黨員干部中深入開展好以為產業(yè)升級做貢獻為主題的大討論活動，教育引導廣大黨員和各級干部切實肩負起深化項目建設、加速產業(yè)升級的政治責任。四是要選樹典型、樹立標桿。要把培養(yǎng)、發(fā)現和總結、推廣突破攻堅、求真務實、想事干事、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的各方面典型作為重要工作突出來抓，以典型過硬的精神狀態(tài)來示范引帶全體黨員干部提升精神狀態(tài)。對先進典型要給予重獎，對特別突出的還要委以重任。通過大張旗鼓地表彰先進典型，讓能干事、會干事、干成大事的干部感到光榮、得到褒獎，讓政績平平、無所事事的干部感到汗顏、受到懲處。要抓住各方面的反面典型，審慎推出、嚴肅處理、以儆效尤。

二、全面推進組織工作創(chuàng)新，必須打好脫貧解困、加快發(fā)展主動仗，全力提升務實突破的創(chuàng)業(yè)能力。加強黨的執(zhí)政能力建設，是當前和今后一個時期全黨的首要政治任務，也是組織工作的根本任務。應該說，當前黨員隊伍和干部隊伍存在的最突出問題就是精神狀態(tài)不佳、創(chuàng)業(yè)本領不強。解決脫貧解困、加快發(fā)展問題，首先要解決想不想干事創(chuàng)業(yè)的問題，但更為關鍵的是要解決好會干事創(chuàng)業(yè)的問題。這是今年組織工作的重點。一是要在突出重點對象上抓深入。在全體黨員中要突出黨員干部這個重點，在全體黨員干部中要突出副科級以上領導干部特別是一把手這個重點。因為領導干部特別是主要領導干部是一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個部門各項工作的決策者和組織者，他們能力如何，事關一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個部門各項事業(yè)發(fā)展的成敗。要把村黨支部書記能力建設突出出來，他們是“百官之末”、“群眾之首”，位置非常特殊，作用非常重要，要結合實際研究好、落實好這方面工作。二是要在豐富能力內涵上抓深入。對全體黨員來講，重中之重是要提高帶頭脫貧致富和帶領群眾共同脫貧致富的能力。對各級領導干部來講，能力建設標準要更高一些，要求要更嚴一些。要融入到產業(yè)升級年工作中來，想產業(yè)升級之事，盡產業(yè)升級之力，求產業(yè)升級之效，在不斷變化的脫貧解困實踐中把握產業(yè)升級的主動權，成為依托項目建設抓產業(yè)升級的行家里手，切實提高推進產業(yè)升級的能力。要深入實施“平安”望奎戰(zhàn)略，全面落實新頒布的《信訪條例》，妥善處理人民內部矛盾，建設和諧望奎，切實提高維護社會穩(wěn)定的能力。要堅持群眾利益無小事，高度重視新形勢下的群眾工作，善于運用說服教育、示范引導和提供服務的辦法團結凝聚群眾、組織管理群眾，切實提高做好群眾工作的能力。要叫響脫貧解困、加快發(fā)展主題，圍繞充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用和黨員干部骨干帶頭作用，落實抓兩頭帶中間的方針，不斷打造望奎特色黨建品牌，真正把各級黨組織建設成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，切實提高加強組織自身建設的能力。當前，農村工作變數大，形勢復雜，任務艱巨，對農村廣大基層干部能力是一個嚴峻的考驗，必須提出特殊的要求。農村廣大基層干部要大力提高恢復壯大村集體經濟的能力，大力提高振興鄉(xiāng)域經濟的能力，大力提高發(fā)展農村各項事業(yè)的能力，大力提高維護農村社會穩(wěn)定的能力。三是要在拓寬提升途徑上抓深入。要采取黨校培訓、集中辦班、送高等院校深造、到外埠培訓基地學習等多種方式，突出產業(yè)技能培訓，加大黨員干部培訓力度。繼續(xù)鼓勵領導干部在崗深造學習。堅持選派黨員干部到脫貧解困、加快發(fā)展第一線，到環(huán)境艱苦、矛盾突出和情況復雜的地方摔打磨煉，使廣大黨員干部在實踐中掌握新知識、積累新經驗、增長新本領。適時組織黨員干部到發(fā)達地區(qū)參觀考察，通過開拓視野、學習經驗來不斷豐富自己，提高指導工作、干事創(chuàng)業(yè)的能力。要通過重獎工作能力強、實績突出的干部，激勵廣大干部提高自身能力。要大興調查研究之風，使領導干部邁開雙腳到基層去，到生動的實踐中去，在重心下移、靠前指揮、狠抓落實中提高能力素質。四是要在強化保證機制上抓深入。要把能力建設提升到統領各項工作全局的高度來抓。認真制定各層面黨員干部能力建設工作規(guī)劃，明確工作目標，落實工作措施，提高工作水平。要把能力建設作為創(chuàng)業(yè)型領導班子建設的重要內容，建立黨員干部能力評價體系，準確評價每一位黨員、每一位黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)能力，并把評價結果作為干部選拔任用的重要依據。

三、全面推進組織工作創(chuàng)新，必須貼近脫貧解困、加快發(fā)展新實踐，全面激發(fā)凝心聚力的工作活力。具體要在五個方面邁出新步伐。一是要在以創(chuàng)業(yè)型領導班子建設為重點的干部隊伍建設上邁出新步伐。創(chuàng)業(yè)型領導班子建設是統領組織工作全局的重要工作，必須按照年初召開的全縣創(chuàng)業(yè)型領導班子建設工作會議部署，圍繞激活創(chuàng)業(yè)意識、提升創(chuàng)業(yè)能力、樹立創(chuàng)業(yè)導向、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)作風和完善創(chuàng)業(yè)機制等五方面重點工作以及十條創(chuàng)建標準、八項推進措施，結合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門實際認真落實好。以推進干部選拔任用科學化、民主化、制度化為方向，全面深化干部人事制度改革，進一步細化完善各項制度措施。要加強干部監(jiān)督，前移關口，認真落實全程監(jiān)督措施，嚴格執(zhí)行干部協審把關制度，有效防止干部“帶病上崗”和“帶病提職”。進一步完善干部考核評價機制，暢通干部“下”的渠道，配齊配強各級班子一把手，加大年輕干部和女少非干部的選拔力度，切實增強干部隊伍的生機和活力。二是要在以農村基層黨組織建設為重點的基層組織建設上邁出新步伐。要適應“兩補一免”政策和配套改革后農村工作的新變化，深入開展好第二批保持共產黨員先進性教育活動，著力解決好鄉(xiāng)村基層組織和黨員隊伍中存在的突出問題。深入開展村黨支部“爭星升級創(chuàng)五好”活動，切實加強“五型”鄉(xiāng)村干部隊伍建設，深化黨員服務區(qū)、產業(yè)示范服務基地和產業(yè)協會建設，扎實推進“能人帶動致富工程”，進一步強化基層黨組織教育群眾、服務群眾、致富群眾的功能。要按照地域相鄰、行業(yè)相近、橫向到邊、縱向到底的要求，調整組織設置，加大在新經濟組織、新社會組織中建立黨組織的工作力度，做到有黨員的地方就有黨的基層組織，有生產經營活動的地方就有黨的基層組織，有黨組織活動的地方就有黨的堅強的戰(zhàn)斗力。要以黑龍江北大荒望奎肉業(yè)有限公司為重點，深入開展好特色黨建活動，全面加強新型組織黨建工作。要圍繞強化功能、服務群眾，建立以社區(qū)黨組織為核心的組織體系，健全社區(qū)黨建工作協調機制，形成社區(qū)黨建工作新格局。要真正重視、真情關懷、真心愛護廣大基層干部，培養(yǎng)好、管理好、使用好基層干部。三是要在以開展保持共產黨員先進性教育為重點的黨員隊伍建設上邁出新步伐。要按照中央和省市縣委確定的指導思想、目標要求、基本原則和方法步驟，扎實深入地開展好保持共產黨員先進性教育活動，特別是要開好局、起好步，抓好第一批先進性教育工作，真正解決好全縣機關和基層黨員隊伍中存在的突出問題，達到提高黨員素質、強化基層組織、服務人民群眾和促進各項工作的目的。以教育活動為契機，進一步建立黨員隊伍教育培養(yǎng)管理監(jiān)督的長效機制。四是要在以留得住、育得好、引得進人才為重點的人才隊伍建設上邁出新步伐。要牢固樹立抓人才就是抓發(fā)展、儲備人才就是積攢后勁的新觀念，牢固樹立用足用活人才就是功、耽誤埋沒人才就是過的新觀念，牢固樹立善于發(fā)現人才就會人才輩出、善于使用人才就會才盡其用的新觀念，牢固樹立教育人才是培養(yǎng)、使用人才是最大的培養(yǎng)的新觀念。堅持虛實結合抓培育、內外結合抓選拔、存增結合抓使用，全面拓寬人才育選用新途徑。要建立健全人才評價、培養(yǎng)、選用和管理機制，優(yōu)化人才育選用新環(huán)境。就望奎而言，加強人才隊伍建設，一方面要留住人才，另一方面要引進人才。留住人才既要靠感情，也要靠適當的待遇。引進人才也是如此。組織人事部門要結合我縣人才工作實際，盡快出臺留住人才、引進人才的辦法和措施。五是要在以老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所為為重點的老干部工作上邁出新步伐。對于廣大老干部，最首要的任務就是保持身心健康、安度晚年。同時，要充分尊重老干部對望奎事業(yè)發(fā)展的歷史責任感和社會責任感，在力所能及的情況下，充分發(fā)揮老同志在全縣三個文明建設中的特殊作用和影響力。要充分發(fā)揮老干部資歷和教育優(yōu)勢，在弘揚黨的優(yōu)良傳統、培養(yǎng)關心下一代工作中作出新貢獻;充分發(fā)揮老干部知識和智力優(yōu)勢，在建設學習型政黨、學習型社會實踐中作出新貢獻;充分發(fā)揮干部技術和管理優(yōu)勢，在推進產業(yè)升級中作出新貢獻;充分發(fā)揮老干部政治和經驗優(yōu)勢，在構建和諧望奎中作出新貢獻。各級黨組織要按照縣委的各項政策規(guī)定，堅持以人為本，把老干部的各項待遇落到實處。要充分調動社會各方面力量，關心愛護老干部，盡心竭力為老干部辦實事、辦好事。切實加強離退休干部黨支部建設，進一步重視老干部工作隊伍建設，努力建設一支讓縣委放心、讓老干部滿意的老干部工作隊伍。

四、全面推進組織工作創(chuàng)新，必須圍繞脫貧解困、加快發(fā)展新飛躍，構建持續(xù)創(chuàng)新的推進機制。機制帶有根本性、全局性。必須結合實際，探索建立組織工作機制，靠著實、管用的機制，推動組織工作登臺階、上水平。一是靠履行職責推進創(chuàng)新。必須進一步樹立管黨意識，健全和完善黨建工作責任制。各級書記是黨建工作的第一責任人，必須認真履行職責，真抓實管，帶動和督促一班人肩負起加強黨的建設的職責。黨群書記和組織委員是黨建工作直接責任人，必須下大氣力抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的黨建工作，真正做到在研究黨建工作時有一個好思維，在部署黨建工作時有一個好思路，在落實黨建工作時有一個好辦法，在總結黨建工作時有一套好經驗。班子其他成員也都有抓好分管戰(zhàn)線黨建工作的具體責任，必須盡心盡力、盡職盡責、真抓實干。二是靠健全制度推進創(chuàng)新。要建立黨建工作聯席會議制度，定期召開黨建工作和組織工作例會，研究解決工作中出現的新情況、新問題。要繼續(xù)落實黨委成員抓黨建工作聯系點制度，每一位黨委成員都要有自己的基層黨建工作聯系點。要建立黨建工作領導責任追究制度，把黨建工作納入到干部的實績考核中來，促使各級黨組織切實擔負起抓黨建工作的政治責任。要建立黨建工作聯絡員制度，每個村(社區(qū))都要設一名黨建工作聯絡員，定期召開聯絡員匯報會，分析情況、解決問題。三是靠加強隊伍推進創(chuàng)新。要繼續(xù)深化“樹組工干部形象”學習教育活動，進一步提高組工干部隊伍的整體素質。要結合干部教育培訓，抓好組工干部的普遍輪訓，著力提高組工干部的思想政治素質和業(yè)務素質。在組工干部隊伍中深入開展好保持共產黨員先進性教育活動，認真查找組工干部隊伍內部存在的問題，挖掘產生問題的根源，并及時進行整改。切實將組工干部隊伍建設成為一支勤奮學習的隊伍、求真務實的隊伍、嚴守紀律的隊伍和樂于奉獻的隊伍。四是靠硬化措施推進創(chuàng)新。要錛住大事大項搞突破。今年要抓住創(chuàng)業(yè)型領導班子建設、保持共產黨員先進性教育活動和農村黨支部“爭星升級創(chuàng)五好活動”等工作予以重點突破。要打造特色品牌。立足望奎組織工作實際，找準組織工作服務脫貧解困、加快發(fā)展的切入點，突出特色、放大特色，向特色要質量、向特色要效益。要爭創(chuàng)一流，當先鋒、打頭陣、做表率，在全市各項工作的評比中取得好的位次。要激活載體，密切聯系基層組織工作實際，緊密聯系廣大黨員干部思想實際，研究設計好形式多樣的活動，進而推動組織工作向縱深發(fā)展。

同志們，實現脫貧解困、加快發(fā)展新飛躍，為推進組織工作創(chuàng)新提供了廣闊的舞臺，組織戰(zhàn)線任務光榮而艱巨。希望全縣各級黨組織和組織戰(zhàn)線的同志們切實肩負起推進組織工作創(chuàng)新的神圣職責，立足本職，扎實工作，與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為如期實現三年脫貧解困的奮斗目標做出新的更大的貢獻!

文旅工作會議上的講話篇十四

各位企業(yè)家、同志們：

在全縣上下認真貫徹落實縣委xx屆四次全委(擴大)會暨全縣經濟工作會議精神，加快建設梯田產業(yè)強縣和生態(tài)文化名縣進程的關鍵時刻，縣委、縣政府決定，召開全縣非公有制經濟工作會議，主要任務是，貫徹落實全省加強和改進工商聯工作暨推進全省非公有制經濟跨越式發(fā)展電視電話會議、全市統戰(zhàn)民族宗教工商聯工作會議精神，總結近年來全縣非公有制經濟發(fā)展取得的成績，分析研究工作中面臨的形勢和問題，進一步統一思想，明確任務，狠抓落實，努力開創(chuàng)我縣非公有制經濟發(fā)展新局面。剛才，表彰獎勵了在全縣光彩事業(yè)中做出突出貢獻的先進集體和個人，有四位非公企業(yè)家代表作了很好的發(fā)言，談得都很實際，問題看得準，提出的建議很有針對性和操作性。下面，我主要講三個方面的意見：

一、充分肯定我縣非公有制經濟發(fā)展取得的成績。

近年來，全縣上下認真貫徹落實中央、省市關于促進非公有制經濟發(fā)展的一系列方針政策，立足投資拉動型經濟縣情，制定政策，優(yōu)化環(huán)境，改善服務，促進了全縣非公經濟的快速發(fā)展，非公經濟從小到大、由弱到強，成為莊浪最具活力的經濟增長點和經濟社會發(fā)展的重要力量。一是拉動了經濟快速增長。截止20xx年底，全縣個體工商戶6955戶，非公企業(yè)已發(fā)展到206戶;固定資產投資5.7億元，占全社會投資的26.2%;完成工業(yè)增加值7.1億元;實現營業(yè)收入10億元;上繳稅金760萬元，占地方財政收入的15.3%，達到了近年來最好的發(fā)展水平，對全縣經濟快速增長發(fā)揮了重要作用。二是壯大了全縣工業(yè)總量。通過招商引資，先后引進了宏達淀粉、嬌蕓食品、盛達制衣等一批加工生產企業(yè)，建成了5萬噸馬鈴薯精淀粉生產線、宏光紙箱廠、5000噸中藥飲片、10萬立方混凝土攪拌站、天然氣供氣工程等非公經濟項目，在一定程度上改變了我縣工業(yè)基礎薄弱的現狀。三是形成了特色經濟產業(yè)集群。依托資源優(yōu)勢，培育壯大了一批特色明顯、專業(yè)性強的非公企業(yè)，在全縣初步形成了以農資、釀酒、農產品加工、房產開發(fā)、城市建設和公共交通等多個領域的非公經濟帶。將軍宴、水洛酒和果品、粉條等產品發(fā)展形勢喜人，成為莊浪特色品牌，已經初具影響力。四是肩負起了維護社會穩(wěn)定的重任。非公經濟的快速發(fā)展，已成為我縣安置就業(yè)的重要渠道。20xx年底，全縣非公企業(yè)從業(yè)人員達到1.4萬人，每年轉移農村勞動力6000人左右，農民人均純收入78.8%來自于勞務產業(yè)和非公企業(yè)。非公企業(yè)在擴大就業(yè)和再就業(yè)、增加城鄉(xiāng)群眾收入、維護社會穩(wěn)定等方面做出了積極貢獻。同時，廣大非公企業(yè)和非公人士積極參與光彩事業(yè)，開展“感恩幫扶”和“回饋社會”活動，實施光彩項目38個8000多萬元，累計捐款捐物500多萬元，帶動2.4萬人實現了脫貧致富。

二、客觀審視我縣非公有制經濟發(fā)展存在的問題。

近年來，盡管我縣在發(fā)展非公經濟上取得了很大的成績，但我們必須清醒的看到，無論是總量上，還是在質量上，我縣非公經濟均處于發(fā)展的初始階段，面臨的形勢依然十分嚴峻，發(fā)展的壓力不斷增大。與全縣經濟社會總體發(fā)展戰(zhàn)略目標相比，與廣大群眾強烈的致富愿望相比，與發(fā)達地區(qū)相比，還存在一定的差距：一是企業(yè)規(guī)模不夠大。全縣非公有制企業(yè)總體規(guī)模偏小，企業(yè)戶均注冊資金僅為113萬元，比全市平均水平低53萬元。骨干企業(yè)少，對縣域經濟缺乏強有力的支撐拉動作用。二是整體素質不夠強。絕大部分非公企業(yè)技術裝備落后，職工文化水平較低，技術人員缺乏，家族式管理普遍，生態(tài)保護、安全生產、職工合法權益保護以及依法納稅等方面的問題比較突出。三是融資渠道不夠暢。融資難是困擾我縣非公企業(yè)發(fā)展的首要問題，多數非公企業(yè)資金來源渠道單一，加之擔保手續(xù)和審批程序比較復雜，企業(yè)發(fā)展資金緊張的問題尚未得到緩解。四是發(fā)展環(huán)境有待優(yōu)化。我縣非公企業(yè)社會化服務體系還處于起步階段，服務功能還不健全;少數部門和行業(yè)服務意識淡薄，辦事效率低下，非公經濟發(fā)展的環(huán)境還不夠寬松。

之所以出現這種狀況，究其原因主要是：思想還不夠解放，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門在觀念和行動上對發(fā)展非公有制經濟認識不足，因而精力投入不夠、工作推進力度不大;政策落實仍不到位，盡管近年來我縣在發(fā)展非公有制經濟方面出臺了一系列政策，但由于少數單位和部門執(zhí)行不力，督查不嚴，反饋不及時，致使一些政策落實不到位;勇于吃苦、敢于創(chuàng)業(yè)的社會氛圍還沒有形成，由于歷史、人文等多方面的原因，我縣崇尚競爭、鼓勵創(chuàng)業(yè)、追求創(chuàng)新的社會氛圍還不夠濃厚，仍然存在著重國企、輕民企的思想和求安穩(wěn)、怕風險的保守觀念。如果上述問題得不到有效解決，就難以實現全縣非公有制經濟快發(fā)展、大發(fā)展。為此，各級各部門必須增強危機感和緊迫感，迎難而上，下大決心、花大氣力研究如何加快非公有制經濟的發(fā)展，選準切入點，找到突破口，努力實現非公有制經濟的健康快速發(fā)展。

三、毫不懈怠地支持引導非公經濟健康快速發(fā)展。

非公有制經濟是社會主義市場的重要組成部分，是經濟社會發(fā)展的重要推動力量。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要牢固樹立“活力在民營、發(fā)展靠民力”的觀念，不斷完善和落實各項優(yōu)惠政策，進一步放寬投資領域，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，鼓勵和支持非公有制經濟快速發(fā)展。

一要著力完善工作機制?？h委、縣政府建立縣級領導干部聯系非公企業(yè)和縣政府聯系工商聯工作制度，協調解決非公經濟發(fā)展中遇到的困難和問題，從而形成“黨委統一領導、政府宏觀調控、職能部門支持配合、全社會積極參與、非公有制企業(yè)自主發(fā)展”的工作機制。組織、人社部門要把非公經濟優(yōu)秀代表人士培訓納入全縣人才隊伍建設的總體培訓規(guī)劃，認真做好非公經濟領域專業(yè)技術職稱、執(zhí)業(yè)資格評審工作。編制、人社部門要重視工商聯干部隊伍建設，通過增加編制，調整充實工作人員，配足部門工作力量。宣傳部門要加強對工商聯工作和非公經濟的宣傳，努力營造良好的輿論氛圍。統戰(zhàn)部、工商聯要抓好非公經濟代表人士的政治安排，推薦優(yōu)秀非公經濟人士擔任人大代表、政協委員、工商聯副主席以及人民陪審員、特約監(jiān)察員、特約檢察員、行風評議員等社會職務。要大力引導廣大非公經濟人士自覺履行社會責任，開展創(chuàng)業(yè)、就業(yè)與社會保障、誠信納稅、光彩事業(yè)、公益事業(yè)等活動。發(fā)改局要把符合條件的商會和會員企業(yè)重大投資項目納入重點工程，按程序申報和享受有關優(yōu)惠政策，協調解決好項目審批、規(guī)劃選址、融資渠道、土地利用、環(huán)境評價等方面的困難和問題，支持會員企業(yè)做大做強。財政局要重視和支持工商聯改善工作條件，對工商聯工作經費要足額列入縣財政預算，并根據非公經濟發(fā)展逐年增加，保證各項工作的正常開展。工信局要盡快制定出臺非公經濟跨越式發(fā)展的實施意見和優(yōu)惠政策，將行業(yè)商會建設納入經濟建設范疇，牽頭抓好行業(yè)資格認證、新技術和新產品鑒定等相關工作。民政局要牽頭抓好非公經濟領域商會注冊登記工作和管理權限理順工作，凡政府職能部門所屬非公經濟領域的行業(yè)商會、協會，一律要劃歸工商聯管理。工商局要牽頭抓好非公企業(yè)黨建工作，推動企業(yè)文化建設，每年要選定1-2戶企業(yè)，引導非公企業(yè)創(chuàng)建具有鮮明時代特征和個性特點的先進典型。商務、統計等部門要抓好非公企業(yè)、商會和縣外同行的聯系與合作，認真做好反映非公經濟發(fā)展動態(tài)的數據統計工作。

二要著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。要進一步增強“你投資、我扶持”的服務意識和“你發(fā)財、我發(fā)展”的“雙贏”理念，從投資者最擔心的問題抓起，優(yōu)化硬件，硬化軟件，努力打造良好的經濟發(fā)展環(huán)境，把莊浪建成適合投資創(chuàng)業(yè)的熱土。要下功夫搞好功能配套，為企業(yè)發(fā)展提供有力支撐，不僅要降低企業(yè)的進入成本，還要引進來、留得住、長得大、做得強。要把城市建設的注意力轉移到適宜企業(yè)生長的硬環(huán)境建設上來，進一步加強路、水、電、通訊等基礎設施建設，做到企業(yè)發(fā)展到哪里，基礎設施就配套到哪里。鼓勵非公企業(yè)興辦金融機構，鼓勵民間資本進入金融服務領域，完善信用擔保體系，加強銀企對接，搞好商業(yè)性、互助性信用擔保，獎勵納稅多的企業(yè)，支持貢獻大的企業(yè)，表彰講誠信的企業(yè)，引導資金投向有市場、有效益、有信用的非公企業(yè)。要在廣大干部中解決“為了誰”的問題，不斷增強關心、支持、服務企業(yè)的自覺性和主動性，努力營造親商、靠商、安商、富商的濃厚氛圍。要全面落實促進非公有制經濟發(fā)展的各項政策措施，規(guī)范辦事程序，降低門檻，放寬政策，為非公企業(yè)大開綠燈，使民間更多的資本進入產業(yè)開發(fā)領域。鼓勵和扶持個體私營業(yè)主向企業(yè)產權置換、產業(yè)開發(fā)、公用設施和各類市場建設等領域進軍，支持外出務工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，形成能人創(chuàng)企業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)、百姓創(chuàng)家業(yè)的新格局。

三要大力發(fā)展非公經濟。要堅持把招商引資作為發(fā)展非公經濟的第一抓手，大力開展“全員招商”行動，充分發(fā)揮我縣產業(yè)基礎和后發(fā)優(yōu)勢，創(chuàng)新招商方式，積極做好前期項目爭取工作，實施一批能夠帶動縣域經濟發(fā)展的骨干項目和龍頭企業(yè)。嚴格落實招商引資目標考核責任制，提高項目的履約率和落地率，在招引大項目、建辦大企業(yè)上實現新突破，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)年內至少完成500萬元以上的招商引資任務，各綜合部門和經濟主管部門完成招商引資1000萬元以上，全縣招商引資到位資金達到5.1億元。要按照“功能布局合理、基礎設施配套、管理運營規(guī)范”的發(fā)展要求，完成新工業(yè)集中區(qū)總體規(guī)劃編制，貫通郭堡至金鎖灌區(qū)2.2公里主干道，建成南北走向6條次干道，并配套建成排污、排洪等基礎設施，初步形成東西相連、南北合壁的水洛至朱店經濟帶。要抓好招商引資項目建設，完成鑫喜淀粉公司搬遷，實施5萬噸馬鈴薯淀粉生產線和年產5000噸馬鈴薯鮮粉條生產線，實施金龍礦業(yè)公司尾礦庫綜合利用項目、宏達淀粉公司污水處理及蛋白回收利用項目、年產20xx萬平方米紙板紙箱生產線項目。岳堡鄉(xiāng)要建成恒達飼料加工廠，水洛鎮(zhèn)要擴建宏盛服裝廠。要大力開展全縣創(chuàng)業(yè)活動，年內新增民營企業(yè)28戶、個體工商戶825戶。要整合金融、工商、稅務、公安等部門的信息評價資源，建立資源共享、全面客觀的信用評價體系，引導非公企業(yè)守法經營、誠信經營。要利用非公黨校等陣地，建立健全非公企業(yè)人才培訓網絡，多層次、多渠道、多形式培訓非公企業(yè)經營者和從業(yè)人員，不斷提高他們的整體素質。

同時，利用今天的機會，向各位企業(yè)家提三點希望：

第一，要誠實守信、依法經營，樹立個人和企業(yè)的良好形象。要牢固樹立勤勞致富、誠信為本的觀念，守信用、講信譽、重信義，決不做損害社會、損害消費者和投資者利益的事情。嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵循市場規(guī)則和行業(yè)規(guī)范，守法經營，照章納稅，尊重人才，善待員工，自覺維護國家利益，維護社會正常秩序，維護員工合法權益。

第二，要銳意進取、不斷創(chuàng)新，謀求更大發(fā)展。要沖破“小富即安”的觀念，不滿足于一己之富，一時之富，要珍惜大好時機，搶抓機遇，在國家政策指導下，按照科學發(fā)展觀的要求，堅持自主創(chuàng)新，以更高的定位、更高的標準、更高的追求，立志把企業(yè)做大做強。

第三，要加強學習、拓寬視野，不斷提高自身素質。要適應科學技術日新月異，市場環(huán)境瞬息萬變的形勢，堅持不懈地學習政策法規(guī)、科學知識、管理經驗，加強文化修養(yǎng)，品行修煉，堅持科學決策，不斷提高在現代市場經濟條件下經營管理企業(yè)的能力和水平。

同志們，歷史賦予我們新的使命，時代為非公有制經濟發(fā)展提供了新的舞臺。在這機遇與挑戰(zhàn)并存，希望與困難同在的關鍵時刻，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和廣大非公有制企業(yè)家以貫徹好這次會議精神為契機，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，在經濟發(fā)展中勇當先鋒，在項目建設中施展才干，在擴大開放中再立新功，為推進全縣經濟社會轉型跨越發(fā)展做出新的、更大的貢獻!

文旅工作會議上的講話篇十五

眾所周知，遵紀守法是中華民族的傳統美德。有一個規(guī)矩來約束人們的思想，規(guī)范人們的行為，對于一個企業(yè)、地區(qū)，乃至一個國家，都是必不可少的。

鄧小平曾經說過：“好的制度可以使壞人無法橫行；不好的制度，可以使好人無法做事?！笨梢姡贫葘ζ髽I(yè)的重要性。我認為，制度并不是要死板地限制我們的工作，反而是讓我們辦事有章可循、有法可依，更體現出了管理的科學性。所以，遵章守紀不是為了約束你我，而是為了更好的發(fā)展。所以，約束，是為了遠行。

作為一名今年入行的新員工，初來我行之際便感受到了全行上下齊心協力的精神面貌、開拓創(chuàng)新的進取精神、團結互助的工作氛圍和有條不紊的工作秩序，我深深的感受到這是一個團結友愛、奮發(fā)向上的集體；這是一個遵章守紀、嚴謹求實的集體！

作為財務部的一員，我對此感觸尤為深刻。財務工作要遵守“會計法”、“稅法”的規(guī)定，要接受人民銀行、銀監(jiān)會的監(jiān)管，還要遵守我行的各種規(guī)章制度，其目的就是為全行的發(fā)展服務，為股東創(chuàng)造最大的價值。我深深地感到，各種制度的存在不是在給我們的前進設阻力，而是在為我們的健康發(fā)展添動力。

無論是在金融系統，還是在社會其他領域，我們總是能看見這樣的例子，某些個人因為一時失足違反制度而犯錯，輕則違反行業(yè)規(guī)則，重則違法犯罪，留下終身遺憾。在事后對這些人的采訪中，他們莫不表達了沉痛的懺悔之心，但所犯下的錯誤已經無法挽回，往往給個人、企業(yè)和社會造成了巨大的損失，而他們也為此付出了沉重的代價。這樣的事件都不是我們想看見的，因此我們每個人都要嚴于律己、從自身做起，樹立合規(guī)觀念、強化制度意識，增強執(zhí)行制度的自覺性，做一個落實制度的好員工。

狠抓制度落實，我認為觀念的轉變最為重要。作為我行的一員，我們應該牢固樹立制度觀念，要自覺、全面、認真地學習我行的各項規(guī)章制度，做到“思想學習制度、行動實踐制度”，從源頭上杜絕一切違紀行為的產生。

制定制度重要，執(zhí)行制度更重要。我相信，只要我們每個員工做好制度的執(zhí)行者，就一定能在全行上下營造出遵章守紀、落實制度的良好景象，從而持續(xù)我行蒸蒸日上的發(fā)展勢頭，譜寫現代化商業(yè)銀行的輝煌詩篇！我也相信，我行的明天將會因我們堅定不移地貫徹制度而更加美好！

在關于深化“效能革命”，狠抓工作落實動員大會上的講話。

同志們：

大家好！

今天會議的主要任務是，貫徹落實全縣效能革命會議精神，動員全縣規(guī)劃建設系統全體工作人員，進一步振奮精神，堅定信心，深入開展“效能革命”，狠抓各項工作落實，為圓滿完成今年的目標任務，扎實推進我縣規(guī)劃建設事業(yè)全面、協調、可持續(xù)發(fā)展而共同努力。下面，我代表局黨組講三個問題。

（一）要切實增強深化“效能革命”、狠抓工作落實的責任感和緊迫感。

“狠抓落實”是縣委、縣政府對今年工作的基本要求，并且提出今年要堅持“內涵提升與外延擴張并舉”，著力解決事關改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題，解決事關群眾利益的實際問題，解決黨建工作中的突出問題，這對我局的工作提出了新的更高要求。我局要以深化“效能革命”為抓手，狠抓工作落實。全系統的工作人員都要充分認識深化“效能革命”、狠抓工作落實的重要性和緊迫性。

個代表”重要思想，必須牢牢把握立黨為公、執(zhí)政為民這個本質。我們局是行政機關，更是窗口服務單位，我們的工作效能，直接反映了為人民服務這個宗旨信念有否充分地體現到社會的各個層面。我們提出深化“效能革命”、狠抓工作落實，就是要通過管理要素的有效整合，狠抓各項措施的落實，提高服務質量和辦事效率，提高為人民服務的能力和水平。

只有轉變作風，深入實際，體察民情，才能理清發(fā)展思路；只有俯下身子，真抓實干，攻堅破難，才能加快發(fā)展步伐?，F在有一種說法，“效能革命”把膽子搞小了，教條主義多了，推任務的多了。片面理解“效能革命”，我們提出深化“效能革命”、狠抓工作落實，就是要進一步把我局全系統工作人員的認識和行動統一到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局上來，統一到局黨組的各項工作部署上來，以高度負責的精神，增強全局意識、責任意識和服務意識，做到觀察形勢有新視覺，推動工作有新思路，解決問題有新辦法，出實招、出硬招、出新招，確保各項目標任務的順利完成。

第三，深化“效能革命”、狠抓工作落實，是切實解決當前工作作風方面存在的問題，進一步加強作風建設的客觀需要。近幾年來，我局緊緊圍繞加強干部隊伍建設，轉變干部作風，提高服務質量和辦事效率這個主題，組織開展了形式多樣的作風建設活動，取得了明顯成效，有力地加強干部隊伍的作風建設，進一步推動了我縣規(guī)劃建設事業(yè)的發(fā)展。應該說，我局對作風建設是抓得緊、抓得實的，人民群眾對我局工作人員的作風滿意度也在不斷提高。但是，我們還必須看到，目前我局工作人員的思想和工作，特別是抓落實的意識、措施和作風還不盡人意，還存在著一些不愿抓落實、不敢抓落實和不善抓落實的現象。同時，一些工作人員還不同程度地存在作風浮漂，缺乏群眾意識和服務觀念等現象，熱衷于弄“花架子”、做表面文章、搞形式主義，講起來頭頭是道，做起來毛毛躁躁。因此，對我們來說，作風建設始終是一個必須常抓不懈、常抓常新的永恒課題。我們提出深化“效能革命”、狠抓工作落實，就是要切實轉變工作作風，振奮精神，改進服務，摸實情，講實話，辦實事，求實效，把決策部署一項一項地落實，把每件工作一件一件地完成，以干部作風的明顯轉變和顯著的工作業(yè)績贏得人民群眾的肯定。

（二）要把深化“效能革命”作為狠抓落實的一個重要載體。

去年6月份以來，我局在全系統開展了“學《綱要》、轉作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”主題活動和“效能革命”活動，以鐵的決心、鐵的手段、鐵的紀律，切實抓好效能建設各項制度的落實，取得較為明顯的效果，應該說開展“效能革命”是狠抓工作落實的重要載體，也是最有效的手段。但是即使在這樣的情況下，還是有個別人在違反紀律，如簽到代簽，上班時玩電腦游戲，以及給辦事群眾沒有好臉看。即使臉可看，門可進，可事情還是難辦。

大黨員干部想干事、敢干事、干實事、干成事的熱情和為發(fā)展服務的愿望引導好、發(fā)揮好，保護好。要支持和鼓勵黨員干部放下包袱，放開手腳，勇于開拓，大膽創(chuàng)新，努力創(chuàng)造提速提效周到周全的服務環(huán)境。

第二，已經出臺的各項制度要不折不扣地執(zhí)行。縣委、縣府提出的“四條禁令”要繼續(xù)嚴格實施，決不手軟。政務公開、首問負責、一次性告知、限時辦結和工作ab崗、干部崗位聘任、交流輪崗、競爭上崗等制度。結合規(guī)劃建設系統工作性質，按照上級要求，出臺“八條禁令”，作為黨風廉政和“效能革命”建設的重要內容，請大家遵照執(zhí)行。同時，要進一步健全和完善有關制度，啟動目標考核制和末位淘汰制，進一步樹立干部職工的危機感、緊迫感，增強干部隊伍活力，最終形成用制度規(guī)范人、約束人的目的。

“履行崗位職責，抓好工作落實”專題討論。

發(fā)言提綱。

崗位的價值在于“做事”，人生的意義在于“奉獻”。作為一名基層黨員干部必須努力提升自身素質，認真履行崗位職責，努力抓好工作落實。

在崗位職責履行，抓好工作落實方面，我認為“五個保持”在工作中尤為重要。

一要保持講政治、顧大局的清醒頭腦從事一個單位和一個部門的工作，想問題、辦事情、作決策，最關鍵的就是講政治、守紀律、顧大局。在工作中，進一步堅持正確的政治立場、方向和觀點，增強政治敏銳性和鑒別力，始終做到立場堅定、旗幟鮮明。

二要保持學以致用的優(yōu)良學風。

力。自覺把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本。

三要保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

有什么樣的精神狀態(tài)，就有什么樣的工作水平。有什么樣的工作思路，就有什么樣的工作成效。當前，我們正處在事業(yè)發(fā)展的關鍵時期，作為一名科級干部，只有樹立強烈的事業(yè)心和責任感，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，才能共同完成自己的各項工作重任。

四要保持求真務實的工作作風。

職責面前，態(tài)度決定一切。履職之道，貴在實干。始終堅持不拒絕、不妥協、不推諉和不懈怠的工作原則，從每一天做起，從每一項工作做起，從每一件小事做起，腳踏實地、認真負責地完成工作任務。

五要保持清正廉潔的自律意識。

黨的紀律是每個黨員干部的行為準則，必須嚴格執(zhí)行并帶頭遵守。細節(jié)決定成敗，小節(jié)決定榮辱。在工作中，要時刻保持清醒的頭腦，時刻算好“經濟賬”、“政治賬”、“名譽賬”、“親情賬”和“健康賬”;要時時處處對自己從嚴要求，從小事、小節(jié)、小處做起;要注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，堅守做人做事準則，堅守道德底線;要學會拒絕，不被人情和面子所累，嚴格按照黨員干部的標準要求自己。

在抓好廉潔自律的同時，認真落實黨風廉政建設責任制，履行好一崗雙責職責。

“業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨”。認真做好“五個保持”，努力提升自身素質，切實履行好崗位職責，保證各項工作任務落到實處。

o一五年一月二十日二。

文旅工作會議上的講話篇十六

同志們：

今天的組織工作會，主要任務是小結去年組織工作，安排今年工作。

回顧，全市組織系統圍繞市委工作大局，謀大事、抓關鍵、破難題，為經濟社會發(fā)展提供了堅強保障。加強換屆后領導班子和干部隊伍建設，組織工作滿意度在**九縣（市）區(qū)排名第二，在全省181個縣（市）區(qū)排名64位；深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，“群眾帶群眾工作法則”在全省群眾工作路線研討會上交流經驗；扎實推進“基層組織建設年”工作，圓滿完成特殊黨費結余資金援建，打造出沙溪金鼓村等一批**市級黨建示范點，**市基層黨建流動現場會在我市成功召開；以“三名大講堂”為載體，統籌開展干部輪訓，“發(fā)揮組織部門職能作用，推動縣級黨校改革發(fā)展”的成功做法在全省作經驗交流。同時，人事編制、老干部工作和組織系統自身建設再上新臺階。成績的取得，離不開市委的堅強領導、全市各級黨組織的大力支持和廣大組工人事干部的努力拼搏。在此，我謹向關心、支持和參與組織人事工作的各位領導和同志們表示衷心的感謝！

今年是深入學習和全面貫徹黨的十八大精神的開局之年，也是我市建設中國最具吸引力的國際休閑旅游城市初見成效之年，組織工作必須緊扣中心、找準定位、理清思路、創(chuàng)新舉措，最大限度聚合“正能量”、釋放“正效應”，進一步把黨的組織優(yōu)勢轉化為工作優(yōu)勢。具體工作已印發(fā)《工作要點》。我這里側重強調幾項重點。

一是以學習貫徹黨的十八大精神為主線，突出抓好“為民務實清廉”黨的群眾路線教育實踐活動。學習貫徹黨的十八精神，是當前及今后一段時期的首要政治任務。按照省委要求，要把增強“三個自信”（道路自信、理論自信、制度自信）教育作為干部培訓的主要內容，把學習十八大精神成效作為干部考核的內容，不斷把學習貫徹引向深入。同時，今年全黨將開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。中央初步考慮3月下旬啟動試點，下半年自上而下、分級分批展開。這是黨內又一次大規(guī)模集中教育活動，是全黨的一件大事。各級黨組織要高度重視，切實抓好活動的準備和推進工作，力爭出成績、出經驗、出典型。

二是以從嚴管理干部為抓手，突出抓好高素質執(zhí)政骨干隊伍建設。加快發(fā)展、推動跨越，領導班子和干部隊伍是關鍵。要把更多精力放到選好干部、配強班子、建好隊伍上，切實克服重選拔輕管理、重使用輕培養(yǎng)的問題。要堅持導向為旗。突出“四用四不讓”原則，以選優(yōu)配強“一把手”為重點，進一步做好黨政正職、關鍵崗位干部培養(yǎng)選拔工作；加大統籌公選力度，探索建立非定向競爭性選拔科級領導干部長效機制；積極推進中層干部競爭上崗，開展中層干部跨行業(yè)、跨單位交流；注重選拔培養(yǎng)年輕干部、女干部、黨外干部和基層一線干部，不斷優(yōu)化班子整體功能，提升戰(zhàn)斗力。要堅持培養(yǎng)為基。緊扣市委項目推動、產業(yè)培育、城市發(fā)展、城鄉(xiāng)統籌等重點工作，依托“三名戰(zhàn)略”大講堂主載體和黨校主陣地，健全配套干部培訓體系，提升干部實踐鍛煉能力。加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，推動優(yōu)秀年輕干部到改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的第一線、服務群眾的最前沿，到艱苦的地方、艱苦的單位、艱苦的崗位，去經受艱苦復雜環(huán)境的考驗和急難險重任務的磨練。要堅持嚴管為要。探索建立以干部德才和實績?yōu)楹诵牡木C合表現庫。突出關鍵崗位、重點對象、重點領域和重點時期嚴格監(jiān)督管理干部，探索建立問題干部“特別監(jiān)督檔案”，認真執(zhí)行個人事項報告、誡勉談話、述職述廉等制度，進一步建立和完善預警糾錯機制，切實加強對領導干部作風、廉潔自律等方面問題的'查核、督辦和處理。堅持關心為本。建立經常性的談心談話制度，暢通干部訴求表達渠道；進一步落實好干部享受上一職務層次生活待遇政策，解決干部切身利益；完善黨內關懷機制，定期開展貧困黨員、老黨員走訪慰問，加大對生活困難、長期生病科級干部的關心關愛，用組織的關懷溫暖每一名干部的心田。

三是以加強服務型黨組織建設為載體，突出抓好基層黨建工作創(chuàng)新。一抓服務提升。在農村，以農民增收致富為重點，大力開展“五化”（便捷化、親情化、規(guī)范化、特色化、常態(tài)化）服務型黨組織建設；在城市，以完善服務功能為重點，積極開展城市黨建“四化”（網格化、區(qū)域化、規(guī)范化、常態(tài)化）建設，進一步拓展基層黨組織服務平臺、壯大服務隊伍、創(chuàng)新服務形式、豐富服務內容、強化服務保障，不斷增強黨組織的吸引力、凝聚力。二抓村居換屆。堅持因地制宜、統籌推進，研究制定科學具體的村（社區(qū)）“兩委”換屆方案；創(chuàng)新黨組織帶頭人產生方式，大力實施優(yōu)秀人才“回引工程”，真正把“雙好雙強”型人才選進村（社區(qū)）“兩委”班子；防止和糾正各種宗族勢力干擾村級組織換屆選舉，堅決打擊各種賄選行為，確保村級換屆選舉工作按時圓滿完成。三抓黨員管理。按照“嚴格黨內組織生活，嚴明黨的紀律，及時處置不合格黨員”的要求強化黨員管理。健全黨員能進能出機制，探索“談心談話找癥結，結對幫帶促轉化，長效監(jiān)控防反彈”的“不合格黨員”教育轉化新模式，經教育實在不能轉化的，按有關規(guī)定嚴格處理。這里特別強調，黨員必須按規(guī)定足額繳納黨費，連續(xù)6個月不交納的，按自行脫黨處理，并予以除名。省委組織部近期將對各地黨費收繳情況進行專項督查，請各單位嚴格按照組織部〔〕15號文件要求，做好黨費的收繳自查工作，不要犯原則錯誤和低級錯誤。四抓品牌創(chuàng)建。對接**“百里黨建示范走廊”，重點抓好“一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個村、一個社區(qū)、一個學校、一個非公企業(yè)”黨建示范點創(chuàng)建，積極探索和擴大“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制”、“黨代表提案制”試點工作，力爭形成長效機制并在**乃至全省推廣經驗。五抓責任落實。創(chuàng)新實施黨建工作量化考核，深入開展“一述雙查三評”黨建專項述職，切實做到“述職述黨建、評議評黨建、任用干部看黨建”。

四是扎實做好人才、人事編制、老干部、黨校工作。人才工作方面：要堅持黨管人才格局，大力實施“名校名院名企”工程，重點培育一批在川東北、在全省具有一定知名度和美譽度的“名醫(yī)、名院，名師、名校，名人、名企”。統籌各類人才隊伍建設，培訓培養(yǎng)一批急需緊缺的骨干專業(yè)技術人才和基層一線科技興農、科技致富帶頭人。人事編制工作方面：要嚴格按照《公務員法》和《黨政領導干部選拔任用條件》的要求，加強公務員入口管理，規(guī)范調任程序，嚴禁行政單位混崗使用事業(yè)干部和工勤人員。規(guī)范事業(yè)單位招聘，嚴格按有關政策進行資格審查、筆試面試，不得搞“蘿卜”招聘。加強人事日常管理，堅決杜絕“吃空餉”、擅自借用人員等管理“真空”現象發(fā)生；抓好人事檔案管理，請市檔案局加強業(yè)務指導。規(guī)范編制管理，牢固樹立“機構編制就是法律”的理念，逗硬落實聯席會議、前置審批和賬卡管理等制度，固化硬化用編工作制度、工作流程和實名制管理，真正做到“進人有編有計劃、專編必專項使用、配干必有職有編”。老干部工作方面：要帶著責任使命做好老干部工作。目前，個別單位片面認為老干部工作就是老干部局的事，對老干部的基本情況不清楚、學習活動不組織，老干部逝世后不參與，對此，老干部意見很大。我們對離退休干部實行分級分層服務管理，市上側重于縣級，市級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)側重于科級。希望各級各部門強化責任、狠抓落實，確保老干部的事有人管、有人干、做得好。要滿懷深厚感情做好老干部工作，像對待自己的父輩那樣，帶著孝心、愛心、耐心服務管理老干部，重點抓好老干部的思想教育引導、活動陣地建設使用、政治及生活待遇落實和特殊困難幫扶，做到用心用情、心到情到、服務周到。黨校工作方面，要加強軟硬件建設，積極整合教育資源，大力發(fā)揮中央和省市黨校遠程教育網的作用，不斷提升現代化、信息化水平。()要大力實施“人才強校”戰(zhàn)略，加強專（兼）職師資隊伍建設。今年，我們計劃抽派部分科級干部到黨校開講座或授課一定時間，相關安排出來后，請大家嚴格對照落實。要注重提升黨校工作的影響力，在師資、教材、培育內容形式以及科研上大膽創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨?！案刹颗嘤栔麝嚨?、黨性鍛煉大熔爐、科研資政大智囊”作用，不斷提升黨校辦校水平。

同志們，貫徹落實黨的十八精神和中央、省委、市委重大部署，需要堅持不懈地培育一支黨性最強、作風最正、工作出色的組工人事干部隊伍。全市組工人事干部一定要從嚴要求、改進作風，自覺做到忠誠、公道、自律、親和。一是政治上要可靠。忠誠于黨，忠誠于人民，忠誠于事業(yè)，始終保持政治立場的堅定性、服務大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性和抵制歪風邪氣的戰(zhàn)斗性；始終做到正派用人、用正派的人，用好的作風，選作風好的人；始終做到盡職盡責，滿腔熱情地做好各項工作，爭當黨員群眾的“主心骨”和黨的事業(yè)的“忠誠衛(wèi)士”。二是業(yè)務上要精通。組織人事工作，原則性強，業(yè)務要求高，沒有熱情干不好事，沒有能力干不成事。組工人事干部要帶頭學習，把學習作為一種政治責任、一種生活方式，帶著問題學，結合工作學，深入實踐學，不斷克服“新辦法不會用、老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”的本領恐慌；要銳意創(chuàng)新，在工作中多思考、多總結、多提煉，在繼承優(yōu)良傳統的基礎上，研究新情況，開辟新途徑，探索新辦法，不斷開創(chuàng)組織人事工作新局面，努力實現“隊伍、工作、成效”三個一流。三是作風上要過硬。近來，中、省、**和我市先后下發(fā)了改進工作作風的若干規(guī)定。組工人事干部要按照黨性最強、作風最正的要求，帶頭講實話、干實事，敢作為、勇擔當，言必信、行必果；要改進會風文風，開短會、寫短文、講短話；要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，力戒浮躁、庸俗、奢靡之風；要自覺踐行公道正派核心價值理念，公平公正、嚴格操守，清正廉明、一塵不染，坦誠寬厚、低調謙和，切實樹立組工人事干部的可敬、可親、可靠、可信的良好形象。

同志們，做好今年的組織工作，任務艱巨，責任重大。我們一定要按照市委“黨建上臺階”的要求，以更飽滿的熱情、更務實的作風、更有力的舉措，不斷開創(chuàng)工作新局面，為全市經濟社會發(fā)展提供堅強組織保證。

文旅工作會議上的講話篇十七

同志們：

這次全縣組織工作會議的主要任務是：傳達全國、全省、全區(qū)組織部長會議精神，回顧20o6年組織工作取得的主要成績，總結經驗，查找不足，同時，研究部署今年的組織工作。縣委對開好這次會議給予了高度重視，會前專門聽取了縣委組織部的匯報，并認真進行了研究。下面，根據全國、全省、全區(qū)組織部長會議精神，結合我縣實際，講三個方面的意見。

在去年12月中旬召開的全國組織部長會議上，中央政治局、中央書記處書記、國家副主席曾慶紅同志到會并作了重要講話，他從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻分析了十六屆六中全會《決定》的重大政治意義、理論意義和實踐意義，深刻闡述了組織工作在構建社會主義和諧社會中的重要地位和作用，著重強調了今年組織工作要抓好的八項任務，對加強組織部門自身建設提出了明確要求。中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長賀國強同志代表中組部部務會作了工作報告，全面總結了20xx年全國組織工作取得的成績，對如何做好今年的組織工作作出了全面部署和安排。12月26日，省委召開了全省組織部長會議，省委書記石宗源同志到會并作了重要講話充分肯定了全省組織工作取得的成效，并對如何做好今年的組織工作提出了三個方面的意見，指出了工作的重點和努力的方向。省委、省委組織部部長張少農同志全面回顧總結了去年的組織工作，對今年的工作進行了全面部署。今年1月25日，地委召開全區(qū)組織部長會議，地委副書記陳慶義同志到會并作了重要講話，充分肯定了2o全區(qū)組織工作取得的成績和經驗，指出了存在的問題，對如何抓好今年的組織工作提出了很好的意見。地委委員、地委組織部部長楊華昌同志代表地委組織部部務會，對去年全區(qū)組織工作進行了簡要回顧，對抓好今年的組織工作作出了全面安排和部署。全國、全省、全區(qū)組織部長會議的召開，中央、省委、地委有關領導同志的講話，對于我們認清形勢、統一思想、把握大局、明確職責，扎實做好今年的組織工作，具有十分重要的指導意義。與會的同志一定要把學習領會好會議精神，作為我們當前工作的一個重點，緊密結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本單位實際，深入學習領會，并切實加以貫徹落實。

回顧去年我縣的組織工作，具有以下特點。一是任務繁重。去年，除了常規(guī)的干部、基層組織建設、人才、遠教等工作外，全縣還按照中央、省委、地委和縣委的要求，全面完成了先進性教育活動的各項任務，達到了預期的目標，取得了實踐成果、理論成果和制度成果。同時，在地委、縣委的正確領導下，根據中央、省委、地委有關縣鄉(xiāng)領導班子換屆和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革試點工作的精神和要求，比較順利地完成了縣鄉(xiāng)領導班子換屆和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革試點工作。二是各項工作富有成效。全縣創(chuàng)造性地開展了保持共產黨員先進性教育活動，總結出了一些好的做法和經驗，得到了上級有關領導的肯定;實施了黨員作用發(fā)揮工程，開展了農村基層組織“三級聯創(chuàng)”、“三創(chuàng)三強’’、“六個一工程”和深入開展“三抓四創(chuàng)”，全縣基層組織建設水平不斷提升;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆中，認真貫徹省委和地委的有關會議和文件精神，探索試行“兩推一述”考核辦法，制定了《___縣黨政領導干部選拔任用責任追究暫行辦法》，建立起了干部考察員資格認證制度，得到了省委組織部和地委組織部的充分認可;大力實施人才強縣戰(zhàn)略，人才隊伍建設穩(wěn)步推進;扎實抓好大規(guī)模培訓干部工作，建立了鄉(xiāng)科級領導干部政治理論水平任職資格認證制度，領導班子和領導干部能力建設積極推進;干部監(jiān)督管理、人事制度改革順利進行;農村黨員干部現代遠程教育試點工作通過了省級驗收，取得了階段性成果;同時注重抓好老干部工作，老干部的政治待遇和生活待遇得到進一步落實;按照“五加強五突破”的要求，組織部門和組工干部隊伍建設得以加強。應該說，過去的一年，我縣組織工作黨委重視、思路清晰、重點突出、統籌兼顧、措施有力，在全縣工作大局中發(fā)揮了重要作用，為推進社會主義新農村和構建和諧___提供了堅強的組織保證。

二、提高認識，準確定位，切實增強做好新形勢下組織工作的政治責任感和歷史使命感。

深刻認識新形勢下組織工作的重要地位和作用，對于我們進一步扎實有效地抓好全縣組織工作，不斷把黨的建設新的偉大工程推向前進、切實為建設社會主義新農村和構建和諧___提供堅強的組織保證具有十分重要的意義。

一是要深化組織工作在推進社會主義新農村建設、全面構建和諧___和實現富民興納事業(yè)新跨越的歷史進程中重要作用的認識。黨的組織工作從來都是為完成黨的歷史使命和中心任務服務的。經濟建設是我們黨在社會主義初級階段的中心任務，而搶抓機遇、加快發(fā)展則是我縣全部工作的根本主題。要實現富民興納事業(yè)的歷史性跨越，我們必須按照科學發(fā)展觀的要求，認真貫徹落實十六屆六中全會精神，抓住機遇、用好機遇，大力推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化步伐，努力保持和發(fā)展好我縣經濟社會發(fā)展的良好態(tài)勢。當前，我縣經濟發(fā)展在經歷大規(guī)模投資拉動的高水平增長之后，現已處于投資高位回落期;地方財政收入的增幅明顯滯后于財政總量的增幅，可支配財力有限，公共服務的能力還不強;農村經濟基礎仍比較薄弱，抵御自然災害的能力還不強;農村貧困面大，扶貧開發(fā)的任務仍然十分艱巨;安生生產形勢依然十分嚴峻，影響社會穩(wěn)定的因素仍然較多等。對此，大家一定要有足夠的清醒的認識。既要看到我們已經站在一個比較高的發(fā)展起點上，也要認識到當前發(fā)展中的困難和問題。而要克服前進中的各種困難，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在于我們的各級黨組織是否堅強有力，在于我們的廣大干部特別是各級領導干部是不是一支想干事、能干事、干成事的“朝氣蓬勃、奮發(fā)有為”的隊伍，在于全縣廣大干部特別是領導干部的精神狀態(tài)、思想、能力、作風是否能夠適應新形勢和新任務的要求。因此，全縣廣大組織工作者和黨員干部，必須充分認識到組織工作在全縣工作大局中的重要地位和作用。只在準確定位，才能不辱使命，才能緊緊圍繞實現富民興納事業(yè)的歷史性跨越這個中心任務，來切實改進、創(chuàng)新和加強組織工作，使組織工作更好地圍繞中心、服務大局，為推進社會主義新農村建設和構建和諧___提供堅強有力的組織保證。

二是要找準組織工作在推進社會主義新農村建設、全面構建和諧___和實現富民興納事業(yè)的歷史性跨越中的切入點。找準組織工作的切入點，是做好新形勢下的組織工作的一個重大問題。我認為，當前的組織工作，可以從“五個必須”來把握。第一，必須切實找準組織工作的目標定位。要著眼于組織工作進一步為開創(chuàng)我縣富民興納事業(yè)新跨越提供有效服務，使組織工作與全局工作在指導思想上相一致，在工作目標上相協調，在工作部署上相銜接，努力形成與經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設相適應的組織工作新格局。第二，必須進一步做好理論武裝工作，為促進社會和諧奠定思想基礎。要通過多種形式加強黨員教育和干部培訓，進一步幫助干部特別是各級領導干部認清影響我縣經濟社會發(fā)展中的突出矛盾和問題，深刻認識我縣加快發(fā)展的重要性和緊迫性，切實把握好發(fā)展的歷史機遇與有利條件。同時，還要用構建和諧社會的重大戰(zhàn)略思想、科學發(fā)展觀等理論創(chuàng)新成果培訓各級干部，努力增強他們?yōu)榘l(fā)展大局服務的自覺性和堅定性。第三，必須進一步加強領導班子、干部隊伍和人才隊伍建設，著力建設一支善于領導科學發(fā)展的高素質的領導干部隊伍。要不斷提高各級領導干部管理社會事務、協調利益關系、開展群眾工作、處理人民內部矛盾、維護社會穩(wěn)定和公平正義的本領。要切實發(fā)揮組織部門在人才工作中牽頭抓總的職能，卓有成效地開展工作，充分激活各類人才在構建和諧___進程中的創(chuàng)新活力。第四，必須進一步加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，夯實促進社會和諧的組織基礎。要緊密結合實際，下大力氣把工作需要、基層期盼、條件具備的問題真正解決好，充分發(fā)揮基層黨組織凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧的作用，提高基層黨組織和黨員干部做群眾工作的能力，更加有效地化解各種社會矛盾，更好地為群眾服務，密切與人民群眾的血肉聯系，努力增強黨在群眾中的號召力和凝聚力。當前，特別要針對重點工程項目建設不斷推進的實際，大力加強重點工程項目區(qū)所在地基層黨組織建設，切實發(fā)揮基層黨組織在推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、市場化中的重要作用，努力為重點項目工程的順利實施提供有力的組織保證。第五，必須進一步發(fā)展黨內民主，以黨內和諧促進社會和諧。發(fā)揚黨內民主是增進黨內和諧的前提和保證。以黨內和諧促進社會和諧，是由我們黨自身的性質、宗旨和地位決定的。從黨的性質、宗旨、地位的角度深刻認識增進黨內和諧與構建社會主義和諧社會之間的關系，有利于在新形勢下更好地推進黨的建設新的偉大工程，更好地推進和諧社會建設。在增進黨內和諧方面，組織部門和廣大組織工作者擔負著許多重要任務，如加強民主集中制建設、保障黨員民主權利、增進領導班子團結、增強黨員領導干部尤其是黨政領導干部民主觀念和自覺接受監(jiān)督的意識等等。全縣廣大組織工作者要充分發(fā)揮主觀能動性，積極推進黨風和諧建設，營造上下級之間、同事之間融洽和諧的同志式關系，形成心齊氣順、風正勁足的和諧氛圍。三是要總結新經驗，迎接新挑戰(zhàn)，再創(chuàng)新業(yè)績。去年，全縣組織工作取得了明顯的成績，多項工作得到了省、地的充分肯定。我們要在這個基礎上，不斷總結新經驗，迎接新挑戰(zhàn)，再創(chuàng)新業(yè)績。今年，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、進一步深化社會主義新農村建設、加快推進富民興納事業(yè)的歷史性跨越的重要一年，也是以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為重點，扎實推進黨的建設的新的偉大工程的關鍵一年。下半年，黨的十七大將隆重召開;4月下旬，將召開省第十次黨代會。如何按照中央、省委、地委和縣委的要求，認真做好我縣出席省第十次黨代會代表的推薦和選舉工作;如何進一步堅持黨管干部原則，加強全縣各級領導班子建設，特別是加強年輕干部、婦女干部、少數民族干部和非中共黨員干部培養(yǎng)選拔，努力建設一支能夠領導科學發(fā)展，經得起各種風浪考驗的高素質干部隊伍;如何深化干部人事制度改革，不斷推進干部人事工作的科學化、民主化、制度化，使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出;如何在保持黨的先進性的同時，積極穩(wěn)妥地做好在新的社會階層中發(fā)展黨員的工作，不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，等等。都是我們組織部門和廣大組工干部需要高度重視并切實做好的工作。此外，我們還要清醒地看到，面對新形勢新任務新要求，我縣黨建工作在總體上適應的同時，還存在一些問題和不足。從剛剛完成的縣鄉(xiāng)領導班子換屆中，我們發(fā)現，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門還不同程度地存在黨不管黨、治黨不嚴和紀律松弛、組織渙散的現象，少數黨組織在思想、紀律、組織、作風和制度方面還存在不少問題，部分黨組織的號召力、凝聚力還需要進一步增強，組織工作還需要進一步改進和創(chuàng)新等。這些問題，必須在今后的工作中采取更加有力的措施切實加以解決。

三、圍繞中心，服務大局，突出重點，努力開創(chuàng)全縣組織工作新局面。

關于今年的組織工作，等一下，成芳部長還要作具體的安排部署。在這里，我著重強調八個方面的工作。

(一)要切實抓好省第十次黨代會代表的選舉和黨的十七大及省第十次黨代會精神的學習貫徹。做好省第十次黨代會代表的推薦和選舉工作，是一項重大的政治任務，我們一要按照省委、地委的統一部署和要求，充分認識做好這一工作的極端重要性，以高度的政治責任感和歷史使命感，認真扎實地做好這項工作，確保把廣大黨員和群眾信任的優(yōu)秀黨員選舉為黨代表。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和各級基層黨組織要高度重視黨的十七大和省第十次黨代會召開期間的穩(wěn)定工作，切實掌握社情民意和各種動態(tài)，保持內緊外松的氛圍，積極把握主動權，把工作做深、做細、做實。尤其要針對容易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)，提前謀劃和思考，把問題解決在萌芽狀態(tài)，確保黨的十七大和省第十次黨代會召開期間我縣不要出現進京、進省上訪等問題。黨的十七大和省第十次黨代會召開后，要嚴格按照中央、省委、地委的部署和縣委的要求，通過采取集中舉辦黨員、干部學習培訓班等靈活多樣的形式，迅速、認真地抓好黨的十七大和省第十次黨代會精神的學習、宣傳和貫徹落實，以此指導和推動我縣的組織工作取得新的更大的成績。

(二)要高度重視換屆后鄉(xiāng)科級領導班子的思想政治建設工作?，F在，縣鄉(xiāng)換屆已全面結束，下一步，要及時把領導班子和干部隊伍建設的重點從組織建設轉移到思想政治建設上來。要深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，重點學習《江澤民文選》，學習十六大以來胡錦濤同志為的黨中央提出的科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、建設社會主義新農村、建設創(chuàng)新型國家、樹立社會主義榮辱觀、加強黨的先進性建設等重大戰(zhàn)略思想，深刻領會黨的理論創(chuàng)新成果所包含的新思想、新觀點、新論斷，重點掌握貫穿其中的基本觀點和基本方法，用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要根據換屆后的新情況新特點，加強對班子成員的理想信念教育、根本宗旨教育、民主集中制教育、廉潔從政教育，不斷提高思想政治素質，教育、引導全縣廣大干部特別是領導干部牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，真正把心思和本領用在推進科學發(fā)展上，用在促進社會和諧上，用在促進全縣經濟社會又快又好發(fā)展上。要按照“大規(guī)模培訓干部，大幅度提高干部素質”的要求，以提高各級領導班子和領導干部構建和諧___、實現富民興納的歷史性跨越的本領和解放思想、更新觀念為重點，以珠三角發(fā)達地區(qū)，特別是深圳幫扶我縣為契機，把深圳等發(fā)達地區(qū)作為主要培訓基地，通過培訓，讓干部學習沿海發(fā)達地區(qū)的先進思想和理念，學習他們發(fā)展經濟的辦法和本領，并注意把學習情況與干部能力素質一并考核，與任用結合起來。在加強理論學習的同時，要引導和督促干部根據履行崗位職責的要求，學習相關領域的知識，重點學習現代經濟知識、科技知識、社會管理知識、法律知識等，不斷完善知識結構，提高領導科學發(fā)展的業(yè)務素質和本領。(三)要加大機制創(chuàng)新力度，切實加強領導班子和領導干部隊伍建設。當前，要抓緊研究和盡快建立換屆后適應領導班子配備改革需要的新的工作機制和運行方式，包括完善黨委副書記和交叉任職成員的分工，建立黨委會議事規(guī)則、決策程序和健全相關制度等，既要保證領導班子高效運轉，又要保證實行有效監(jiān)督，充分發(fā)揮新體制的優(yōu)勢。要認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，要樹立“海納百川、雍容乃大”的___精神，堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、五湖四海、公道正派的要求，選拔政治堅定、作風過硬、實績突出和群眾公認的優(yōu)秀干部，樹立正確的用人導向。縣委組織部要按照管少、管活、管好的要求，研究制定加強鄉(xiāng)科級干部宏觀管理的意見。特別是要進一步加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的工作力度，繼續(xù)做好培養(yǎng)女干部、少數民族干部、非中共黨員干部工作。要做好后備干部隊伍的調整充實工作，建立健全后備干部隊伍培養(yǎng)、選拔和管理機制。要進一步加強公務員隊伍管理，切實搞好公務員隊伍建設。要進一步加大干部交流力度，加大上下級黨政機關之間、邊遠貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)與經濟較發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間以及關鍵崗位干部的交流力度，有計劃地安排干部特別是后備干部到艱苦地區(qū)、復雜環(huán)境經受鍛煉和考驗，繼續(xù)做好干部掛職鍛煉、抽調黨建扶貧工作隊員等工作。要認真貫徹省委下發(fā)的《關于進一步完善黨委(黨組)重大事項決策規(guī)定》，進一步健全完善各級黨委(黨組)“總攬全局、協調各方”的民主議事和決策制度，做到集中精力把好方向、抓好大事、出好思路、管好干部，總攬不包攬、協調不代替，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，在推動經濟社會發(fā)展中發(fā)揮領導核心作用，形成加強經濟社會發(fā)展的合力，確保中央、省委、地委和縣委的各項規(guī)定落到實處，取得實效。(四)進一步加大實施人才強縣戰(zhàn)略的力度。人才資源是最寶貴的資源，要實現富民興納事業(yè)的歷史性跨越，不僅要讓物質財富充分涌流，更要讓各類人才充分涌現。全縣各級黨委(黨組)、組織部門和廣大組工干部，必須牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，把人才工作擺在全縣經濟社會發(fā)展全局的戰(zhàn)略位置來思考，放在推進構建和諧___的新的歷史任務中來落實。要圍繞實施“十一五”規(guī)劃，統籌抓好各類人才隊伍建設，進一步完善促進人才健康成長、充分發(fā)揮作用的工作機制。要認真制定“十一五”社會工作人才隊伍專項規(guī)劃，完善社會工作人才的職業(yè)規(guī)范和從業(yè)標準，整合各方資源，形成全社會抓好社會人才隊伍建設的合力，促進我區(qū)社會工作人才隊伍加快成長。要結合發(fā)展優(yōu)勢產業(yè)和特色經濟，增強市場主體競爭力，大力加強懂經營、善管理、勇于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的企業(yè)經營管理人才隊伍建設。要立足縣內，按照建設社會主義新農村的要求，研究制定政策措施，大力加強農村實用人才隊伍建設。在堅持以本地人才為主的同時，要根據需要，切合實際地采取靈活多樣的方式，積極引進縣內外優(yōu)秀人才和智力?？h委組織部要在縣委的統一領導下，積極協調人事、教育、民政、勞動和社會保障部門，抓緊建立人才培養(yǎng)和使用激勵保障機制，進一步改善工作條件和福利待遇，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有平臺、發(fā)展有空間、貢獻有回報。

(五)深化落實，創(chuàng)新載體，不斷開創(chuàng)黨的基層組織建設和黨員隊伍建設工作的新局面。當前，要抓好兩大重點，著力在深化落實和創(chuàng)新機制上下功夫。一是要扎實抓好黨的基層組織先進性建設工程的實施;二是要不斷深化黨的基層組織“三創(chuàng)三強”、“四生家園”、“六個一工程”和“三抓四創(chuàng)”，使“三級聯創(chuàng)”更加符合我縣實際，更加具有特色和實效?？h委在全縣更加符合我縣實際，更加具有特色和實效?？h委在全面實施黨的基層組織先進性建設工程、大力推進黨的基層組織先進性建設經?；?、制度化、規(guī)范化方面，目標是明確的、任務是具體的、措施是有力的，關鍵是要抓好落實，確保取得實效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門黨委(黨組)要切實把實施黨的基層組織先進性建設工程列入重要工作日程，建立和落實領導責任制，建立健全督查制度，切實把黨的基層組織先進性建設工程納入全局工作目標考核的重要內容，作為領導班子及其成員工作實績評定的重要條件，作為單位評先選優(yōu)和領導干部選拔任用、獎勵懲戒的重要依據。要認真貫徹全國農村黨的建設“三級聯創(chuàng)”活動工作視頻會議和全省農村基層組織建設“三創(chuàng)三強”工作會議精神，繼續(xù)以“三創(chuàng)三強”、“四生家園”、“六個一工程”和“三抓四創(chuàng)”等活動為載體，進一步深化農村黨的建設“三級聯創(chuàng)”活動。要繼續(xù)抓好農村黨員干部現代遠程教育工作，建立健全“干部經常受教育、農民長期得實惠”的長效機制，進一步加強農村基層黨組織帶領群眾脫貧致富的本領。要按照地委、縣委提出的基層組織先進性建設的任務、措施和要求，大力推進企業(yè)、城鎮(zhèn)社區(qū)、機關、“兩新”組織的黨建工作進一步做好學校等事業(yè)單位的黨建工作。要切實抓好黨員經常性教育，認真做好發(fā)展黨員工作。要加強流動黨員的教育管理，努力做到黨員流動到哪里、黨組織的管理就到黨的基層組織先進性建設工程中的新思路、新舉措和新經驗，促進黨的基層組織先進性建設工程不斷取得新的成效。

(六)采取有力措施，切實加強黨員干部隊伍的思想道德建設。全縣各級黨組織要進一步提高對新形勢下加強黨員道德建設的重要性和緊迫性的認識，以建立社會主義核心價值體系為重點，以踐行社會主義榮辱觀為主要內容，教育和引導廣大黨員、干部特別是領導干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，堅持高尚的精神追求、培養(yǎng)高尚的道德情操。廣大黨員特別是領導干部要把道德水平的高低、道德修養(yǎng)的好壞作為判斷共產黨員人格優(yōu)劣的重要標準，帶頭模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，堅決抵御各種腐朽沒落思想的侵蝕，永葆共產黨人的政治本色。各級黨組織要按照黨章和黨內相關法規(guī)的規(guī)定，進一步健全體現社會主義核心價值體系和共產主義道德規(guī).范的行為準則，加強監(jiān)督，在干部考察中更加注重考察政治思想和道德素質，在選拔任用干部時要既重能力又重德行、既重政績又重政德，使思想政治素質好的人受到褒獎和重用，使不好的人受到批評和教育，真正形成講道德、重修養(yǎng)、尚清廉的良好風氣。

(七)繼續(xù)以“五加強五突破”為抓手，切實加強組織部門自身建設和組工干部隊伍建設。“五加強五突破”是地委組織部去年提出的加強組織部門自身建設的有力措施，全縣組織系統和全體組工干部要繼續(xù)以此為抓手，進一步從思想、組織、作風、制度和業(yè)務等方面，切實加強組織部門和組工干部隊伍建設。當前，從總體上看，我縣組工干部隊伍的總體素質是好的，是有戰(zhàn)斗力的，是一支可以信賴的隊伍。但面對新形勢新任務新要求，組織部門和組工干部要自我加壓，始終保持良好的精神狀態(tài)，時刻牢記肩負的責任，進一步增強政治意識和大局觀念，繼續(xù)保持和發(fā)揚組織部門的優(yōu)良傳統和作風，在工作中更加嚴謹細致、更加精益求精。在推進組織工作創(chuàng)新方面，最重要的是要吃透“兩頭”，即：一要吃透中央、省委、地委的精神和縣委的部署要求，正確把握上級黨委的大政方針;二要吃透本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門組織工作的現有基礎、優(yōu)勢條件和制約因素，尤其要把握好基層實際情況，了解人民群眾的呼聲。要找準創(chuàng)新重點和創(chuàng)新方向，做好‘結合”的文章。根據今年全國、全省、全區(qū)組織工作的重點，結合我縣實際，今后一個時期，全縣組織工作的創(chuàng)新方向是：在領導班子思想政治和能力建設方面，著眼于解決目前思想政治工作不適應的問題，探索和創(chuàng)新思想政治建設的內容和形式;著眼于解決領導干部中存在的能力不適應問題，探索和創(chuàng)新領導班子和領導干部能力提高的有效實現途徑和方式;著眼于完善考核，探索領導班子和領導干部考察民意調查新方式。在黨的基層組織先進性建設方面，堅持“三抓四創(chuàng)”的工作思路，著力在“四創(chuàng)”上下功夫，推進實施黨員作用發(fā)揮工程，努力解決黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中思路不寬、方法不活、管理不嚴、機制不新的問題。在干部教育培訓方面，一是要創(chuàng)新培訓方式，二是要創(chuàng)新培訓機制。在農村黨員干部現代遠程教育方面，一是要創(chuàng)新站點管理方式;二是要創(chuàng)新學用轉化途徑和形式。在人才隊伍建設方面，一要著力解決好人才作用發(fā)揮問題，不斷創(chuàng)新人才管理機制;二要探索實施“一村一名大學生村干部”計劃的有效途徑，切實讓大學生村干部發(fā)揮作用。在組織部門自身建設方面，要創(chuàng)新學習培訓機制、創(chuàng)新日常管理方式、創(chuàng)新工作方式、創(chuàng)新組工干部能力量化評估體系。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門黨委(黨組)要善于把上級的精神和要求與本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門的實際結合起來，大力推進組織工作的觀念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，更好地做到體現時代性、把握規(guī)律性和富于創(chuàng)造性。同時，要大力弘揚求真務實的精神，多深入基層、深入實際、深入群眾，察實情、說實話、出實招、辦實事、求實效，不斷改進工作作風。要牢記“兩個務必”，以務實的作風，嚴謹的工作，不斷推動全縣組織工作取得新的成效。(八)建立健全黨建工作責任制，切實加強黨對組織工作的領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門黨委(黨組)，一定要認真堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實負起抓黨的建設的責任。要建立健全黨建工作領導小組，貫徹落實好有關規(guī)定，建立健全黨建工作責任制，不斷提高黨建工作的整體水平。這次縣鄉(xiāng)換屆后，人員調整相對較大，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直各部門黨組織，要認真貫徹中央、省委、地委和縣委的要求，以建立健全黨建工作領導小組為重點，進一步完善工作制度和議事規(guī)則，建立健全一套責權明晰、分工明確、運轉有序的工作責任制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門黨委(黨組)和黨員領導干部，要牢固樹立“不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職”的觀念，結合分工抓好黨的建設，真正形成一級抓一級，一級帶一級，全縣上下更加重視黨建工作的格局。要切實加強黨對組織工作的領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門黨委(黨組)要按照中央、省委、地委和縣委的要求，切實加強對組織工作的領導，認真研究和解決組織工作中的重要問題，為組織部門和組工干部開展工作創(chuàng)造必要的條件。要高度重視組工干部隊伍建設，落實用事業(yè)留人、用感情留人、用適當待遇留人的要求，既要對組工干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，又要尊重他們的勞動，關心他們的生活，關注他們的成長，要進一步加大對組工干部的培訓和培養(yǎng)交流力度，營造有利于組工干部成長、有利于組工干部隊伍充滿活力、有利于組織部門和組工干部當好黨委參謀助手的良好環(huán)境和氛圍。同志們，縣鄉(xiāng)換屆后，組織工作又將面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。做好今年的組織工作，責任重大、使命光榮。讓我們更加緊密地團結在以胡錦濤同志為的黨中央周圍，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)全縣組織工作新局面，積極推進社會主義新農村建設和和諧社會建設，努力促進全縣經濟社會又快又好地發(fā)展，以優(yōu)異的成績迎接黨的十七大和省第十次黨代會的勝利召開!

謝謝大家!

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