通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的長處和短處，從而進一步改進自己。用簡練、準確的語言來概括總結的內容，使讀者一目了然。以下是一些優(yōu)秀的總結范文，供大家參考和學習，希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?/p>
怎樣制作求職簡歷篇一
尊敬的主管:。
您好!當您翻開這一頁的時候，您已經為我打開了通往機遇與成功的第一扇大門。我是安徽理工大學你的專業(yè)的一名你的年級(大幾的)學生，我性格開朗、有活力，待人真誠熱情。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。
我相信好的開端是成功的一半。
敬禮!
求職人;---。
怎樣制作求職簡歷篇二
01首先要打開word文檔，我們可以看到上方的一排菜單中有一個“插入”。
02點擊插入，可以看到下面會有一個“表格”。
03如果你想要刪除或者增加某一表格，可以單擊右鍵，會出現(xiàn)如下菜單。
04選擇增減表格的樣式，進行刪改，插入。
05然后在表格中輸入你需要填的個人的基本信息，如，姓名、性別、年齡、出生日期、聯(lián)系方式等等。然后就是自己的求職意向，就是自己希望做的工作方向，受教育程度，特長。好了，這份簡歷就完成了，大家快來試試吧!
06如果你覺得這個簡歷的背景顏色不太喜歡，也可以在設計里面的背景顏色里面選擇一個顏色，再來美化簡歷。
看過“簡單的個人簡歷制作方法”的人還看了：
怎樣制作求職簡歷篇三
成品大檢驗：
履歷表制作完成后，千萬別省略檢驗的步驟。
(3)旁觀者清：找個可靠的人，請他(她)讀一遍，檢查漏失及提供客觀意見。如果是書面的履歷表，就要用一臺性能良好的打印機，放進高品質的打印紙，然后接收成果!
(4)如果是書面的履歷表要以最突顯的方式寄件送出：最后到達寄件送出的過程!最好的方式，是透過快遞或限時掛號，以免你的書面履歷淹沒在一群求職信函中。
不過，我強烈的建議您在制作平面履歷的同時，也要將您的履歷表上網細心填一遍，務必要透過更有效率的網絡求職，來幫您主動配對到適合的工作!你可以雙管齊下，以最有效率的方法找到適合的工作!
怎樣制作求職簡歷篇四
個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優(yōu)秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的`復印件以及駕駛執(zhí)照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
2)學業(yè)有關內容：就讀學校、所學專業(yè)、學位、外語及計算機掌握程度等等;。
(4)所獲榮譽;三好學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生干部、專項獎學金等;。
怎樣制作求職簡歷篇五
新建一個word文檔，按“ctrl+s”快捷鍵將其保存為“個人簡歷”。
執(zhí)行菜單欄上的【文件】【頁面設置】命令，打開【頁面設置】對話框。
單擊【頁邊距】標簽，打開【頁邊距】選項卡，在【頁邊距】選項區(qū)域中將上、下、右邊距設為2.4厘米，左邊距設為邊3厘米。單擊【確定】按鈕完成頁面設置。
為表格添加標題。
?
輸入標題內容“個人簡歷”。
在標題下一行29字符處雙擊鼠標，輸入內容“填表日期：”。這是word的即點即輸功能，它能從我們指定的位置按我們指定的對齊方式輸入文本。這里是在29字符處插入一左對齊制表位，選中標題，設置標題的字體為宋體、小二、加粗、加下劃線，且居中對齊。選中標題，執(zhí)行菜單欄上的【格式】【調整寬度】命令，打開【調整寬度】對話框。在【調整寬度】對話框中設置新文字寬度為：8字符。
單擊菜單欄上的【表格】【插入】【表格】命令，打開【插入表格】對話框，在【列數(shù)】和【行數(shù)】文本框中分別輸入2列和14行，如下圖所示，然后單擊【自動套用格式…】按鈕。
打開【表格自動套用格式】對話框。在【表格樣式】下拉列表框中選擇典雅型樣式，如下圖所示。單擊【確定】按鈕返回【插入表格】對話框。單擊【確定】按鈕，此時表格以所選擇的樣式插入到頁面中。
也可以在插入表格后，單擊菜單欄上的【表格】【表格自動套用格式】來選擇表格的`樣式。
修改表格結構。
將指針停留在兩列間的邊框上，指針變?yōu)?，向左拖動邊框到合適的寬度。我們可以事先在第一列中輸入文本“應聘職務”，拖動邊框時以能容納完此文本的寬度為準。
下面我們使用繪制表格或拆分、合并單元格來修改表格結構。為了方便操作，首先單擊菜單欄上的【視圖】【工具欄】，選擇【表格和邊框】激活如下的【表格和邊框】工具欄。
繪制表格——單擊【繪制表格】按鈕，指針變?yōu)?，這時就可以繪制表格，繪制結束后單擊【繪制表格】按鈕取消繪制表格狀態(tài)。
合并單元格——選擇要合并的單元格區(qū)域，單擊【合并單元格】按鈕。
拆分單元格——選擇要拆分的單元格區(qū)域，單擊【拆分單元格】按鈕，在彈出的【拆分單元格】對話框中設置要拆分的行數(shù)及列數(shù)，單擊【確定】按鈕完成。
輸入表格中各單元格內容。
參照第1步，拖動各邊框調整各單元格的寬度，這里應用了一個技巧【平均分布各列】。即選擇這四個單元格，單擊【平均分布各列】按鈕，就可以在選定的寬度內平均的分配各列的寬度。同理，也有【平均分布各行】。
單擊表格左上角的標記，選定整個表格。
單擊菜單欄上的【表格】【表格屬性】命令，打開【表格屬性】對話框，單擊〖行〗選項卡，勾選指定高度，設置第1-14行的。
行高為0.8厘米，行高值是“最小值”。如下圖左圖所示。單擊【確定】按鈕完成設置。單擊“教育”項目的第2行（第8行）。打開【表格屬性】對話框，單擊〖行〗選項卡，設置行高為3厘米，如上圖右圖所示。
單擊【確定】按鈕完成設置。
參照上步，依次設置“獎勵”“工作經歷”“獲得證書”所在的行高為3厘米，“技能”所在的行高為2厘米。
對表格進行修飾。
單擊表格左上角的標記，選定整個表格。設置字體為宋體小四號字。
移動指針到表格第1列的頂端，指針變?yōu)?，單擊選定整列。
單擊右鍵，選擇快捷菜單中的【單元格對齊方式】【中部居中】樣式。單擊“教育”所在的單元格，單擊右鍵，選擇快捷菜單中的【文字方向…】，打開【文字方向】對話框，設置單元格文字方向。
如上圖右圖所示。同樣依次設置“獎勵”“工作經歷”“技能”“獲得證書”。
依次調整“教育”“獎勵”“技能”的字符寬度為4字符。
怎樣制作求職簡歷篇六
對于求職者來說，制作簡歷是就業(yè)的第一步，也是十分重要的一道關卡。因此不少求職者都會花費大量的時間來寫履歷。不過根據(jù)英國官方青少年組織“全國公民服務”發(fā)現(xiàn)，由于求職者的增多，現(xiàn)在每份簡歷平均停留在雇主眼前的“壽命”只有8.8秒，有一半雇主看簡歷的時間不足6秒。
其實，這種情況在中國也十分普遍。隨著高校畢業(yè)生人數(shù)的逐年增多，畢業(yè)生就業(yè)的競爭也越來越激烈，然而用工崗位卻沒有明顯增加。因此面對眾多的求職者，用人單位在閱覽簡歷時所用的時間也越來越短。
1、針對性。
你所應聘的公司對該崗位的要求是什么，比如對方需要一名會計，你的簡歷中突出的是你的細心、嚴謹，專業(yè)是會計學，有注冊會計師資格證，這些東西放在顯眼位置就叫針對性。你簡歷上的興趣愛好、特長、求職意向都應該填寫你的情況與應聘崗位契合的內容，比如你應聘設計師，你的愛好是攝影和繪畫，這也是針對性。
2、簡潔美觀。
簡歷不宜過長，一般簡歷的長度以a4紙2頁為佳，越長越不利于突出重點和被仔細閱讀，盡量減少一些空洞的內容，突出重點，重點地方有實例說明或者相關證明為佳。簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的.間距、整體布局和重點內容的突出等因素，最終達到既賞心悅目又便于閱讀和找出重點。
3、真實有效。
簡歷中切忌編造一些不切實際的內容，不切實際的內容只會給自己減分，哪怕面試的時候沒有被發(fā)現(xiàn)，也是以后工作的一枚定時炸彈，所以制作簡歷的時候一定要真實，可以適當?shù)拿阑屯怀鲎约旱囊恍╅L處，但不要作假。
怎樣制作求職簡歷篇七
應屆畢業(yè)生在找工作中，那么很可能已經把印在a4紙上的簡歷看了一遍又一遍，并作了盡可能多的修改，以制作出完美的簡歷。以下文書幫小篇提供
簡歷要突出職業(yè)形象
閱讀。不過，在添加又一段內容前，請考慮一下：最佳的改動不一定是要添加些什么，反而可能是刪除點東西。
在一般的簡歷中，都充斥著內容過時、毫無意義的遣詞造句，占據(jù)著a4紙的寶貴空間。刪掉它們，就能展現(xiàn)出一個更好、更實際的求職者，你的簡歷也不會淹沒在令人麻木的雷同簡歷中。
簡歷上的每個詞——是的，每個詞——都應該盡力突出你的才華和技能。如果它們做不到這一點，就不應該出現(xiàn)。因此，為了自己的前途，拿起紅筆，刪掉這些無用的詞語吧。
我最初的簡歷上也有這樣類似的條目，而且放在簡歷的頂部中央：“職業(yè)目標：獲得能夠利用好自己的技能和經驗且能提供有助于成長的挑戰(zhàn)性環(huán)境的某某職位”。
真讓人昏昏欲睡。這不僅乏味，而且沒用;此外還給人一種幼稚的感覺。簡歷的頂部是黃金地段，你需要通過列出自己的最高成就來吸引招聘者的注意，而不是概括自己想從下一份工作中得到什么。
只做過某事一次或在過去十年每天都做，這兩種情況下，你都可以說自己在這方面很“熟練”。放棄這一含糊不清的詞吧，用點更具體的描述。舉個例子，如果你是客戶報告專家，“熟練制定客戶報告”這樣的語句既模糊又冗余。但是，如果換成“每周制作五份定制報告，對客戶的銷售活動進行分析”——再附上一些實際成果，這樣就讓閱讀簡歷的人更了解你的經驗到底如何。
創(chuàng)建過網絡約交友人資料的`人會明白，不是你說自己人好又有趣就行了，你需要制作出漂亮有趣的個人資料來展示這一點。在制作簡歷上，道理也一樣：列出能夠表現(xiàn)你優(yōu)良素質的活動或成就，這比單純地聲稱自己擁有這些優(yōu)點更有效。
不要用“具有團隊精神”，相反，說自己“領導了一個10人的團隊，為分發(fā)報告開發(fā)了一個新系統(tǒng)，使得管理人員接收報告的時間節(jié)省了25%”。用一個具體的例子，就能展示出自己真正的成就。如果只是簡單地給自己貼上某種品質的標簽，是沒有多大用處的。
雖然簡歷是為了突出自己的最佳特質，但是一些人格特質還是留給招聘者自行判斷比較好。恰如其分地描述自己的工作技能，與自吹自擂之間，存在很大區(qū)別。另外，即使是最內向的人也會在簡歷上說自己“有活力”，因為能吹干嘛不吹呢?寫簡歷的時候，讓內容可以量化，顯示有形的成果和成功經驗，在面試的時候再去展示你的“活力”、“熱情”或“精力”。
這句話唯一作用就是占用簡歷的寶貴空間。如果一家企業(yè)想聘用你，他們會自己向你要推薦人，而且他們會假設你有推薦人。沒必要在簡歷上寫下這種很明顯的東西，這樣做甚至可能會讓對方覺得你很狂妄!利用簡歷的空間，用更多的細節(jié)來展示自己的才華和成就。
在人才供大于求的就業(yè)市場，單憑簡歷上列出的一串看起來很美的優(yōu)秀品質，還不足以進入面試。具體的例子能夠提供有力的一擊，而過于依賴內容空洞的流行詞只會讓你的簡歷和其他人一樣千篇一律。因此，仔細檢查一遍自己的簡歷，確保上面出現(xiàn)的每一個字都在幫你脫穎而出。
怎樣制作求職簡歷篇八
1、做封面。封面很簡單，但也很重要，主要表現(xiàn)好孩子的姓名，結業(yè)學校，聯(lián)系電話就好了，注意將第一聯(lián)系人電話放在首位（聯(lián)系方式很重要，別忘了）。
2、寫一篇簡要的自薦信。字數(shù)不在多，簡明扼要，重點突出，重點評釋孩子的優(yōu)點、特點、成績和對進入該校學習的渴求，相當于一個書面的孩子的自我介紹。（一張a4的篇幅，字數(shù)兩三百擺布最好，不要太多）。
3、做一個孩子的個人信息表及獲獎情況表。前邊自薦信書面表達了孩子的成績，特點等，接下來這個表就是一個實證。讓學校進一步的了解知道孩子成績到底怎么樣，獲得了哪些競賽的什么獎項，對孩子進行進一步的認可。
個人信息表要注明孩子的姓名，年齡，在讀學校，還有戶籍等信息，最重要的還有父母的信息及聯(lián)系方式（否則后邊學校想錄取孩子都不知道如何聯(lián)系）。
獲獎情況表的話，主要列明孩子近兩年里獲得的主要獎項，報名杯賽競賽的，包羅藝體的，包羅學校的等等，按照孩子自身的情況做好分類，突出重點?？梢园磭壹?，省級，市區(qū)級，校級，或者按數(shù)學，英語，語文，特長分類，最好定時間倒序擺列。一目了然，重點突出。（同樣篇幅不要弄的太多，一到兩頁最好）。
4、對孩子的獲獎證書及榮譽證書等做好復印或掃描，附帶在最后。這些復印掃描件就是對第二部分孩子的個人信息及獲獎情況的進一步的證實，光說空話沒用，對吧，得來點實際的證明一下。當然排序什么的也要做好分類，突出重點。重要的放前邊，不重要的放后邊或者不放。
復印或掃描的主要東西就是孩子平時獲得的一些杯賽競賽證書，學校獲得的容易證書區(qū)三好，校三好之類，當然，大家也可以掃描一些孩子之前歷屆班主任對孩子的評價等，只要能突出孩子的都可以。但只要注意一點，盡量不要太繁雜，站在看簡歷老師的角度來看一遍本身制作的簡歷，體驗一下。
5、最后把以上所有資料整理好，裝訂成冊，不要雜亂無章的隨便放著。
其實上邊五點，最需要我們花心思去做的就是第二點和第三點，自薦信也寫好，獲獎情況表和個人信息表要做好，學校也就主要看這兩個，后邊的復印掃描件，主要是一個證實第二點和第三點的證據(jù)，附帶在后邊就好。
怎樣制作求職簡歷篇九
對任何人而言都是一樣，最適合總比最好更重要!換句話說，最適合就是等于最好了!
那么，對雇主而言，什么是最適合的員工呢?答案可能會因職務不同、組織氣氛等等因素不同而有所差異。而我認為，最適合的員工的定義應該是：可以有效的完成所賦予的職務，且和上司及同儕有合作默契的人吧!
所以，可以有效的完成所賦予的職務是履歷表和自傳必須確實表現(xiàn)的內容。
如何制作一份能脫穎而出的履歷表呢?聽聽下面的建議：
(1)履歷表和自傳中強化表現(xiàn)你就是面試官所需要的人。
先研究相關職務需具備的個性及技能，然后，審視自己過去學經歷中，是否有與未來職務所需的特質相符合之處，最后在履歷表和自傳中強化表現(xiàn)之!那么，求職者就可以突顯自己的適任性，因此獲得面試的機會。
tip:如何研究相關職務需具備的個性及技能?
有幸于網際網絡的發(fā)達，其實要研究一家公司、某種職位的內涵并不困難。你可以很輕易的看到蠻詳細的資料，增進了解對方所需的特質之后，你也比較容易把自己描繪成對方所需的人格特質。
(2)強調潛力和熱情：
缺乏實務經驗固然是社會新鮮人的致命傷，但相對地，社會新鮮人擁有年輕的干勁、強烈的學習欲望及付出的熱情也很珍貴!你可以透過履歷表強力促銷你所具備的新鮮人的優(yōu)點。
tip：
1、如果是書面的履歷表〈非電子履歷表〉，請務必用計算機排版。
2、書面履歷制作上要清晰易讀、條理分明，行與行間避免過擠。
3、語文能力值得突顯。
4、專業(yè)證照必須強調。
5、可以增加一欄工作目標，表現(xiàn)旺盛的企圖心。
怎樣制作求職簡歷篇十
在自我評價一欄，我們經?？梢钥吹交顫婇_朗、外向大方、勤奮努力等詞匯。千篇一律的風格很容易讓你的簡歷落入不通知面試的行列。在文字中無法突出自己的個性，是這種簡歷最失敗的關鍵。
那么，簡歷需要如何突出自己的特點呢？將你的成果和業(yè)績進行量化是最有效的方式之一。成功的簡歷在制作的過程中時時刻刻都會以為雇主帶來的價值為線索，可以通過量化過去實踐中的成果來強調自身價值。對于有過多年工作經驗的朋友而言，可以列舉出自己曾經的業(yè)績。如曾為公司贏來幾萬元的訂單或為公司創(chuàng)造了幾十萬元的效益等等。如果你的工作無法為公司帶來直接的效益，那么我們也可寫出你的工作成果。但是注意，一定要讓hr明白你的價值所在。切忌用籠統(tǒng)的語言描述自己的成績。
簡歷不像文學創(chuàng)作，詞匯越豐富，就越會贏得hr的青睞。簡歷更像數(shù)學問題，需要理性和邏輯的思維，思路清晰、重點突出、論據(jù)充分是好簡歷的幾大特征，此時的論據(jù)就需要量化的表達了。當量化的論據(jù)豐富了，簡歷自然也會與眾不同！
簡歷寫得漂亮，并不是意味著不切實際地把自己表揚一番。造成現(xiàn)實中很多人的簡歷水分過多，丟失了誠信分數(shù)。尤其是一些學生朋友，因為沒有工作經驗，就猛對自己大學期間的表現(xiàn)做文章，學生會的干事成了學生會副主席，做過兩份家教也變成了社會實踐豐富等等。此舉一定會讓閱人無數(shù)的hr產生懷疑。
簡歷的真實可以反應出一個人的誠信品質，而這往往是hr對于求職者的基本要求。在自我評價一欄的發(fā)揮確實可以為自己增彩不少，但是堅決不要言過其實。此外，即使是自我夸獎也要有針對性，與職位不相關的部分大可刪除。因為與應聘的崗位相關經驗與技能才會有價值，如果是不同的領域或職能，再豐富的經驗也不會讓自己脫穎而出。
建議大家在簡歷或面試過程中，盡量讓人事經理關注自己的特長與優(yōu)勢，比如學習能力、專業(yè)理論等等，作為一個新人，你也可以坦誠的加一句：雖然我缺少經驗，但相信時間可以證明，我會是你優(yōu)秀的員工。若是在簡歷的最后能夠附上班主任或學校領導的推薦信，會顯得更客觀、公正一些，避免王婆賣瓜之嫌。
一份簡歷闖天下是當今求職者的一種常用手法。然而這也是應聘失敗的根源，同一份簡歷無法相對應不同的公司、不同職位，即使是相同職位，如果不是同一家公司那么簡歷也一定要區(qū)分對待。
簡歷需要有針對性，所謂有的放矢即是如此。不同的公司或崗位需要不同面貌的簡歷來應對，每一份簡歷都有自己的特點，也會有針對某特定公司與崗位的文字。從阿燦投遞簡歷的情況來看，他雖然投出了上千份，但是成效卻不明顯，癥結就在于此。他沒有分析好所應聘職位和公司的特性，并按照這個特定來突出自己簡歷的特點。
怎樣制作求職簡歷篇十一
一份適合的簡歷格式也是相當重要的，假如你是應征廣告設計的職位，而使用一般的簡歷表，不具任何創(chuàng)意，恐怕難逃遭受淘汰的命運。一般而言，簡歷所應包含的要項，有：應征項目、個人基本資料(姓名、籍貫、聯(lián)絡電話及地址、愛好專長…)、學歷、工作經驗、自傳、希望待遇等，其它項目，如：個人作品、畢業(yè)專題或論文、證書復印件等，則視情況而定。
清楚了解所應征的職務是什么?該職務做哪些事情?必須具備什么樣的條件和能力?假如還是不了解，可以詢問從事該行業(yè)的親朋好友或學長學姐們，或者是學校的生涯規(guī)劃單位、輔導室，相信一定可以理清你的困惑；再來就要搜集你想進的公司的相關信息了。不同的企業(yè)有不同的文化，所要挑選的人員特點和條件自然也不相同，所以把握得愈周全，脫穎而出的機會愈高。
找到你最理想的職務和企業(yè)，找到自己最突出的賣點，列出所有要項，千萬不要有遺珠之憾，列出你所能提供企業(yè)所想要的特點，想想用何種方式適度地去包裝、行銷。
簡歷寫作“秘招”：
1、簡歷上是否清楚陳述你的成就?別平鋪直敘你過去的工作內容，一定要提一提你過去對雇主的貢獻;短短一份“成就紀錄”，遠勝于長長的“工作經驗”。
2、否展現(xiàn)你“追求獲利”的工作態(tài)度?大多數(shù)公司不乏懂得花錢的人，而他們卻需要能為公司省錢或賺錢的員工。用具體的例子，清楚說明自己曾經如何替雇主增加營收或節(jié)省開銷。
3、簡歷上是否顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向?假如答案為“否”，有一些方法可以幫你重新包裝過去的經歷，將這兩者展現(xiàn)出來。嘗試將短期的工作，包裝為“兩座階梯之間的休息點”，說明它如何連結前后兩份工作，這會使你看起來像是“故意”離開原先的工作，嘗試不同領域的歷練。通常，你也可以花點心思在簡歷上安排過去的工作經驗，讓對方覺得你過去的經驗很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。
4、簡歷上是否列了一長串的教育背景別忘了，他們把“畢業(yè)后”的日子稱為“現(xiàn)實世界”。
5、你的遣詞用字，是否符合這份工作的需要?這年頭，許多企業(yè)利用電腦來“過濾”簡歷。因此，讓你的簡歷“電腦化”，要不然，可能永遠到不了人事部門的手。
6、最后，還有個建議：多收集別人的履歷。從你尊敬的人、同事、老長官或其他簡歷顯然曾經奏效的人____取得簡歷，仔細研究，看看他們如何成為“紙上英雄”。還有，記得更新你的簡歷，你永遠不可能預知自己會不會換工作，所以，最好隨時做好預備。
7、簡歷上是否列舉了太多瑣事?簡單來說，關于你個人的部分，不應比工作歷史來得長。
8、歷上是否有許多缺漏?假如想減少缺漏，列舉工作經驗時，可以用兼職，來填補這些漏洞。在說明這些義務工作和兼職時，也要和敘述正職工作般的具體。
“篩選，篩選，自然是先篩后選?！闭衅溉藛T篩選簡歷時，“電眼”一開，只需5秒鐘左右就可以得出掃描結果。寫得好的簡歷先放在要保留的那一摞兒，一會兒慢慢看；而寫得不好的簡歷(格式不規(guī)范、打印不工整的簡歷)則會被毫不猶豫地扔進垃圾桶。垃圾桶被招聘人員習慣地戲稱為“人才庫”，所以你得到的回復可能是“我們已經把你的簡歷放進了公司的‘人才庫’，以后有合適的機會我們會予以考慮”。
怎樣制作求職簡歷篇十二
投遞簡歷是大學生在求職路上邁出的第一步，也是非常關鍵的一步，因為很多時候，簡歷的情況會決定求職者能否得到面試機會。所以，現(xiàn)在的畢業(yè)生非常重視個人求職簡歷的設計，在招聘會上，經常會看到一些厚如書冊、包裝精美華麗的簡歷。但是，大學生們精心制作的簡歷卻未必能得到用人單位的認可。
那么，大學生求職簡歷應該怎樣寫呢?
1、簡歷不要太長。
大學生的簡歷普遍都太長，其實簡歷內容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。而且，每到招聘的時候，一個企業(yè)，尤其是大企業(yè)會收到很多份簡歷，工作人員不可能每個都仔細研讀，1份簡歷一般只用1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷盡量要短，只要1頁紙就足夠了。
簡歷過長的一個重要原因是有的人把中學經歷都寫了上去，這完全沒有必要，除非你中學時代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過獎，一般來說，學習經歷應該從大學開始寫起。
很多學生的求職簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽證書的復印件，自薦信、求職信，簡歷上可以不要這些東西，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽。如果企業(yè)對此感興趣，會要求求職者在面試時把這些帶去。
2、簡歷不要含有水分。
求職簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內容都不要寫。即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會，但面試時也會露出馬腳。企業(yè)選人都非常慎重，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關的。
3、不要過分謙虛。
簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的同學在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作經驗，愿意從事貴公司任何基層工作?！边@也是過分謙虛的表現(xiàn)，這會讓招聘者認為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合。
4、簡歷要注明求職的職位。
求職簡歷上一定要注明求職的職位。每份簡歷都要根據(jù)你所申請的職位來設計，突出你在這方面的優(yōu)點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。建議大家不要只準備一份簡歷，要根據(jù)工作性質來有側重地表現(xiàn)自己，如果你認為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。
5、文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯誤。
用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現(xiàn)錯別字或是在格式、排版上有技術性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。
6、簡歷不必做得太花哨。
現(xiàn)在求職學生的簡歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。小編認為，除非應聘美術設計、裝潢、廣告等專業(yè)外，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質量好一些的白紙就可以了，建議盡量用a4的紙。簡歷過分標新立異有時反而會帶來不好的效果。對于現(xiàn)在學生簡歷中比較流行的做封面的形式，認為沒有必要，這會增加簡歷的厚度。
7、言辭要簡潔直白，不要過于華麗。
“我希望這樣一個人生，它在經歷了無數(shù)場風雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……”大學生的求職簡歷很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。建議簡歷最好多用動賓結構的句子，簡潔直白。
8、不要寫上對薪水的要求。
很多學生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑，簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風險，最好不寫。如果薪水要求太高，會讓企業(yè)感覺雇不起你;如果要求太低，會讓企業(yè)覺得你無足輕重。對于剛出校門的大學生來說，第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費太多腦筋。
怎樣制作求職簡歷篇十三
面試官，無論是人力面試還是業(yè)務，特別是前者，每天要看太多的簡歷了。所以，如果他不能在你的的第一頁，讓他看到他感興趣的內容，主要是基本需求和業(yè)務部門要求的內容，你被拋棄的可能性將非常高。寫上最基本的信息，比如：姓名、，性別、年齡、相片、畢業(yè)院校、學歷、專業(yè)和聯(lián)系方式等。這些應該只占用3-4行就可以完成了，剩下的描述自己的技能情況詳細寫和職位有關的，如果是精通就一定要圍繞這個“精通”來寫。
著重寫你的工作目標。
突出你的工作經歷與技能。
工作經歷和精通技能一定要寫出你和別人有區(qū)別的地方，而且能和你希望從事的工作沾邊，如畢業(yè)學校，有價值的證書，從事過相關工作，你覺得自豪的經歷(特殊的社會實踐、大項目等)。
加入關鍵字。
現(xiàn)在許多都用e-mail和可掃描的簡歷。所以你的簡歷應多含有關鍵字。關鍵字將會用在數(shù)據(jù)庫里以便查找。你應該寫清楚，如：c++(c++培訓)++,unix(unix培訓)，網絡，工程等。關鍵字一般有3種類型：幾乎所有名詞，部分形容詞和一些專業(yè)用語。在每句句子里都用一些。但是，不要用不切實際的詞。
做適當?shù)暮Y選。
現(xiàn)在你已經有很多字在白紙上了，回到每個工作中去，考慮那些確實與你的.目標是有關的。刪去那些無關的，甚至可以是整個工作經歷(如以前做了2年木工而現(xiàn)在已有了十年電工程師的經驗)。記住，你的簡歷是一張讓你跨進門的名片。他不是工作回憶。所以只寫與目標有關的事。
最后加入簡短說明。
最后，但也是必須的，你應該在簡歷開頭部分用四五句話，寫上你個人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的東西。
這些網絡工程師求職簡歷技巧具有普遍適用性。但是具體簡歷還因個人而已。記住，沒有萬能的簡歷，只有用心的簡歷。所以，在這里提醒讀者，在制作網絡工程師求職簡歷時，還要針對具體工作內容、針對具體企業(yè)單位。爭取在細節(jié)上勝出。
怎樣制作求職簡歷篇十四
簡歷的目的不是使你得到一份工作，而是獲得一次面試的機會。是用來把自己當作一件商品推銷出去的一鐘商業(yè)函件，招聘人員只有在看了你的資料后才會決定是否讓你參加面試。因此，寫求職信和簡歷的`最低目標在于爭奪獲得面試的機會。
簡歷是求職時給人的第一印象，當然第一印象的好壞直接影響到求職是否成功。因為編制不當，它會給求職造成麻煩。那么我們該如何寫好自己的求職簡歷，走出確保求職成功的第一步呢？那就從十大要求做起：
一、內容要真實（可以切合實際的包裝）。
二、重點要明確。
三、信息要有效。
四、技能要突現(xiàn)。
五、經驗要強調。
六、語言要精練。
七、術語要精選。
八、評價要客觀。
九、錯誤要消除。
十、制作要美觀。
怎樣制作求職簡歷篇十五
每天堅持半小時的有氧運動，并且在有氧運動中要掌握好運動的強度以及節(jié)奏，不停的變化節(jié)奏對減肥能起到事半功倍的效果。如果在平時的高強度的運動中加入點平緩的動作，這樣的節(jié)奏相比保持一種節(jié)奏的運動要消耗更多的熱量。
技巧2、騎車時單腿用力。
當你在踏板車上健身時，間歇地讓一條腿更用力蹬踏板可以加強運動的強度。開始時，可以先兩腿一起以中等強度來蹬踏板4分鐘，然后左腿著重發(fā)力，高強度蹬踏板。30秒之后，換右腿作為主要發(fā)力腿，再蹬30秒。
然后兩腿一起以中速蹬4分鐘，作為調整與恢復。這樣每隔4分鐘單腿用力蹬1分鐘，一共鍛煉30分鐘。這樣的單腿蹬車運動可以幫助你多燃燒20%的熱量。
技巧3、拆分運動時間。
很多人都喜歡長時間的運動，這樣的高負荷運動難免會讓自己覺得更累。所以小編建議每天跑步的距離或時間不變，將之分為兩個階段進行，可以早上運動一部分，晚上再練完另一部分，這樣可以有效的增加熱量的消耗。
技巧4、負重走。
為了安全起見，負重的重量不要超過體重的20%(例如，體重為60公斤的女性，負重不應超過12公斤)。如果你不喜歡這種負重的方法，也可以嘗試在手中握兩根長桿。雖然它們的重量只有0.5公斤，但是卻可以幫你多燃燒20%至25%的熱量，且沒有任何副作用。
技巧5、注重姿勢。
在踏步機、橢圓機或跑步機上健身時，讓手臂自然擺動，或輕輕地將雙手扶在器械的把手上，能讓你多燃燒掉10%的熱量。
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