沒有計劃的人往往會在目標的追求中迷失方向。制定計劃的過程中，我們需要了解自己的優(yōu)勢和劣勢，明確自己的能力和資源狀況。下面是一些成功人士分享的關于制定計劃的經驗和建議，希望對大家有所啟發(fā)。
工作計劃推進表做篇一
機電制造業(yè)是工業(yè)的激進產業(yè)，有較好的產業(yè)基礎，局部產品在國內同行業(yè)中占有一定的地位。目前，全行業(yè)擁有規(guī)模以上企業(yè)40家，主要產品有汽車（摩托車）變速器及齒輪、成套發(fā)電設備、氣體壓縮機、印刷機和專用改裝車等。規(guī)模較大的企業(yè)有江鈴齒輪股份有限公司、于都江鈴齒輪有限公司、發(fā)電設備成套制造有限公司和氣體壓縮機有限公司等。年機電制造業(yè)規(guī)模以上企業(yè)實現(xiàn)銷售收入12.31億元，工業(yè)增加值3.01億元，利稅總額1.22億元，分別占全市規(guī)模以上工業(yè)的11.08%9.97%和9.06%汽車（摩托車）零部件行業(yè)現(xiàn)已具備年生產各種汽車變速器30萬臺套，摩托車齒輪600萬件的生產能力。市汽車變速器行業(yè)各項指標在國內同行排名中均在前10名。重點企業(yè)齒輪股份公司和齒輪有限公司，綜合實力排名列國內同行業(yè)第7位，2003年全行業(yè)產銷量為各種汽車變速器16.9萬臺套、摩托車齒輪509萬件、汽車齒輪61.5萬件，實現(xiàn)銷售收入4.12億元，利稅總額5663萬元。
發(fā)電成套設備制造行業(yè)具備年產25萬kw發(fā)電設備成套制造的能力，能生產2萬kw以下的中型水輪發(fā)電機組成套設備。發(fā)電設備成套制造有限公司銷售收入排名進入國內同行業(yè)前9位，年，完成發(fā)電設備生產24萬kw實現(xiàn)銷售收入1.02億元，稅利總額1016萬元。
通用機械制造行業(yè)主導產品為氣體壓縮機、膠印機等。重點企業(yè)氣體壓縮機有限公司是全國壓縮機行業(yè)12家重點企業(yè)之一，年空壓機產銷量555臺，實現(xiàn)銷售收入1.02億元，利稅總額688萬元。
（二）主要問題。
1、機電工業(yè)門類偏少，發(fā)展不平衡。市機電制造業(yè)在11大類機電部類中占了7類，但有一定規(guī)模和批量的產品主要是集中在汽車（零部件子類）通用機械和電工電器三個生產領域，其他領域涉足很淺，規(guī)模很小。
2、行業(yè)整體技術裝備及制造水平還不高。整個行業(yè)技術裝備及制造水平、產品開發(fā)特別是獨立設計能力與國內外同行頂級企業(yè)先進水平相比有較大差距。高精尖裝備短缺，大型裝備的缺乏，制約了企業(yè)關鍵產品的研發(fā)制造。產品升級換代慢，具有自主知識產權的產品少。
3、專業(yè)化配套體系不完善。市內配套協(xié)作企業(yè)處于起步和磨合階段，投入缺乏，與主導廠的發(fā)展不匹配。作為機電制造業(yè)基本工藝的鑄造和模具加工，僅有鑄鐵件一項，且主要是生產自用，大部分靠外協(xié)。模具業(yè)幾乎是空白。
1、具有廣闊的市場前景。隨著市場對汽車特別是家用轎車的需求量急劇上升，汽車零部件行業(yè)，也將與主機同步快速發(fā)展；隨著電力需求量越來越大，電力設備制造行業(yè)也將堅持臨時快速增長的態(tài)勢；市氣體壓縮機等通用機械廣為國家重點建設工程選用，市場廣闊。
2、具有一定的產品優(yōu)勢。市汽車（摩托車）零部件產品中的五十鈴n系列變速器在國內輕型車變速器專業(yè)配套市場占有率達25%轎車變速器在上汽奇瑞公司市場占有率為60%叉車變速器全國市場占有率達45%中小柴發(fā)、水發(fā)機組及各種類型的空氣壓縮機銷往國內外市場。有4個企業(yè)的汽車產品列入了國家《公告》通過招商引資、整合資源，專用改裝車行業(yè)有望做大。
3、某些領域有較強的制造技術與設計能力。市汽車零部件制造業(yè)已擁有獨立設計、開發(fā)和制造能力，研發(fā)手段上采用了技術，制造方面有先進的柔性加工系統(tǒng)、熱處置工藝和產品綜合分析檢測能力。同時，積極借用“外腦”加強與一批國內外科研機構的戰(zhàn)略合作，增強了產品的研發(fā)和設計能力，提高了行業(yè)的競爭力。
4、配套協(xié)作體系逐漸形成，產業(yè)集中度不時提高。市機電制造業(yè)核心企業(yè)建立了臨時、穩(wěn)定的配套網(wǎng)絡，市內工序配套網(wǎng)絡及協(xié)作關系逐步形成，產業(yè)集中度正在提高。同時，核心及配套協(xié)作企業(yè)均為股份制或民營企業(yè)，經營機制靈活，快速應變能力強，生產效率高，行業(yè)的擴張與集聚潛力大。
（一）基本思路。
以靠大聯(lián)強為突破口，以結構調整為主線，發(fā)揮龍頭企業(yè)優(yōu)勢，提高核心技術的加工能力，增強主導產品的開發(fā)和市場開拓能力，發(fā)展圍繞龍頭企業(yè)的配套產業(yè)集群，促進全市機電制造業(yè)整體水平和素質的提高。
汽車（摩托車）零部件行業(yè)要堅持“高起點、多品種、大批量、專業(yè)化”發(fā)展方針，加快產品更新?lián)Q代步伐，努力提高產品自主開發(fā)能力和配套協(xié)作水平，積極開拓國內和國際兩個市場，努力進入國際汽車產業(yè)配套體系。發(fā)電設備制造和通用機械制造行業(yè)要加大技術改造和技術創(chuàng)新力度，加快產品研發(fā)進度，加速配套體系的建設，擴大國內市場份額，挺進國際市場，提高市場競爭力。專用改裝車行業(yè)要加速整合資源要素，加大招商引資力度，積極開發(fā)適用市場不同需要的各種專用汽車，迅速擴大生產規(guī)模，爭取加盟國內大型汽車集團。
（二）發(fā)展目標。
全市機電制造業(yè)產業(yè)規(guī)模以上企業(yè)實現(xiàn)銷售收入超越25億元，年均增長18%以上，實現(xiàn)利稅總額3億元。其中齒輪股份有限公司汽車（摩托車）零部件年生產能力達到70萬臺（套）以上，力爭形成汽車變速器產品的全國重要生產基地；發(fā)電設備成套制造集團發(fā)電設備年生產能力達到40萬kw以上；有限公司大型（40m3以上）工業(yè)用氣體壓縮機年生產能力達到1000臺；專用汽車形成年產5000輛以上的生產能力。
以中心城區(qū)沙河工業(yè)園、經濟技術開發(fā)區(qū)為依托，展開全市機電制造業(yè)產業(yè)布局。重點發(fā)展以汽車零部件、通用機械、發(fā)電設備及專用汽車產業(yè)。
汽車（摩托車）零部件行業(yè)重點支持齒輪股份有限公司發(fā)展成為中國輕型車、轎車及工程機械變速器的研究生產基地，汽車零部件工業(yè)園為主體的機電制造特色工業(yè)園。重點發(fā)展轎車變速器、高檔車用變速器和替代進口的高檔次摩托車齒輪，積極開發(fā)環(huán)保、節(jié)能的汽車（摩托車）零部件。
發(fā)電設備制造業(yè)重點發(fā)展節(jié)能、環(huán)保、高效新型的大中型（2萬kw以下）貫流式、混流式和軸流式水輪發(fā)電機組，提高現(xiàn)有產品質量和成套水平。
通用機械行業(yè)瞄準國家重點基本建設工程的設備需求，大力開發(fā)石化工業(yè)特種介質、工業(yè)氣體、大型工藝壓縮機、機電一體化控制機組，提高現(xiàn)有產品質量和檔次規(guī)模。
專用改裝車行業(yè)走靠大靠強的路子，發(fā)展各種專用汽車。
根據(jù)機電制造業(yè)的發(fā)展要求，認真落實全市主導產業(yè)發(fā)展政策和措施的基礎上，針對性提出以下行業(yè)發(fā)展對策及措施：
（一）構建招商平臺，做強做大龍頭企業(yè)。依托現(xiàn)有行業(yè)骨干企業(yè)，發(fā)揮比較優(yōu)勢，整合資源，實施靠大聯(lián)大發(fā)展戰(zhàn)略，加強與國內外大企業(yè)、大公司的合資合作，引進戰(zhàn)略投資者，不時提升企業(yè)的規(guī)模和實力，增強主導產品的開發(fā)和市場開拓能力，做大做強主導產品，形成具有國際行業(yè)競爭力的龍頭企業(yè)，帶動整個產業(yè)的發(fā)展。
（二）實施專業(yè)化配套工程，龍頭企業(yè)做強做精主業(yè)。支持龍頭企業(yè)突出主業(yè)，核心技術和關鍵加工工藝和工序上取得突破，提升核心競爭力。鼓勵企業(yè)將初加工工序或車間、輔助車間剝離，實行專業(yè)化分工協(xié)作，發(fā)展具有專、精、特優(yōu)勢的專業(yè)化生產企業(yè)，圍繞龍頭企業(yè)發(fā)展配套，形成較為完整的產業(yè)發(fā)展體系和配套集群，增強機電制造業(yè)的競爭優(yōu)勢。
（三）加大信息技術應用力度，加快創(chuàng)新步伐。加大重點企業(yè)技術改造力度，提高行業(yè)裝備水平，面向國內、國際兩個市場，加快產品開發(fā)，鞏固和提高市場占有率。加大科技投入力度，加強企業(yè)技術中心建設，增強技術創(chuàng)新能力。推進企業(yè)信息化建設，建立具有國內先進水平、能滿足企業(yè)發(fā)展需要的企業(yè)計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)和計算機支撐環(huán)境。引進開發(fā)應用產品數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)（pdm和企業(yè)資源計劃管理（erp研究開發(fā)工裝cad/capp/cam系統(tǒng)，產品cad/capp/cam系統(tǒng)和全面質量監(jiān)控信息系統(tǒng)，形成并不時完善企業(yè)規(guī)范體系結構。
（四）加快機電園區(qū)建設，形成產業(yè)集聚。依照產業(yè)發(fā)展及布局要求，實行現(xiàn)有企業(yè)退城進園，鼓勵和支持行業(yè)核心企業(yè)進入工業(yè)園建廠，發(fā)揮其龍頭帶動和產業(yè)集聚功能，吸引相關配套企業(yè)進園發(fā)展，形成機電制造特色園區(qū)。集中力量建設以江鈴齒輪股份有限公司為主的汽車零部件工業(yè)園區(qū)，成為機電制造產業(yè)發(fā)展基地。
工作計劃推進表做篇二
二、完善稽核工作制度先后制定并下發(fā)了《稽核項目質量管理辦法》、《稽核現(xiàn)場檢查辦法》、《稽核人員道德準則》、《稽核員后續(xù)教育辦法》、《內部稽核章程》、《稽核員目標考核辦法》、《稽核員人盯社管理模式》、《工作人員行為失范監(jiān)察制度》、《干部職工廉政誡勉談話制度》、《20xx年稽核人員目標考核辦法》等10余個規(guī)范性制度文件，有力推進了稽核工作制度化、稽核操作流程化進程。
三、創(chuàng)新稽核手段。
一是建立了稽核承諾制。每次開展稽核工作，被稽核單位均要對稽核事項作出書面承諾，明確雙方職責，維護稽核的嚴肅性。全年收到書面承諾書378份。
二是建立稽核整改回復制。做到查處與整改并重，對稽核檢查發(fā)現(xiàn)的問題要求在10個工作日內提交整改報告，有效地控制了違規(guī)問題“前清后欠”，屢查屢犯的現(xiàn)象。全年收到稽核整改報告96份。
三是建立管理建議書發(fā)送制度。對稽核發(fā)現(xiàn)的重大問題，以監(jiān)事會名義向職能部門發(fā)送管理建議書24份，進行風險提示，提高了管理的針對性和管理效能。四是建立稽核工作例會制度。將每月第一周星期二定為稽核工作例會日，以此為平臺，定期聽取稽核人員工作匯報，總結經驗，分析問題，提出建議。并在每月主任工作會上通報稽核未整改事項，要求主任當場作出口頭說明。全年召開稽核例會12次。
四是規(guī)范稽核處罰程序。為使稽核人員充分履行查處職責，全面反映暴露問題，將稽核人員發(fā)現(xiàn)的問題提交工作例會進行研究，采用統(tǒng)一處罰尺度，以“稽察通報”形式將處理結果向全轄通報。全年共編發(fā)“稽察通報”12期。
五是規(guī)范稽核載體。為提高稽核人員工作效率，為每名稽核人員配備電腦筆記本，統(tǒng)一制作并使用規(guī)范化的稽核工作底稿、取證記錄、資料調閱清單、稽核處罰通知書、發(fā)現(xiàn)問題移交書、稽核整改通知書等，達到了稽核工作文本的格式化、規(guī)范化、標準化。
六是創(chuàng)辦“信合稽察簡報”。該簡報全年編發(fā)12期，設置了稽核工作動態(tài)、稽核工作探索。
核工作專題報道、業(yè)務輔導、稽核風險提示等欄目，針對業(yè)務風險點進行了剖析、規(guī)范、引導和提示，豐富了員工的業(yè)務知識，有效地規(guī)范了操作行為。并以公文方式發(fā)表金融信息9篇、金融調研3篇，被多家媒體采用。
四、設計業(yè)務操作監(jiān)管流程為盡量減少業(yè)務操作風險發(fā)生，在3月組織編寫了“農村信用社業(yè)務規(guī)范化操作監(jiān)管流程”一書，并印發(fā)到每位員工手中。該書編印后，得到四川省聯(lián)社高度評價和肯定，在該書基礎上，經省聯(lián)社完善改編后的《四川省農村信用社業(yè)務流程合規(guī)操作手冊》一書已正式出版，并在全省農村信用社推廣實施，成為指導全省農村信用社業(yè)務規(guī)范化操作的范本。
五、強化核心工作，加大稽核力度。
工作計劃推進表做篇三
20xx年以來，我市按照成都市委、市政府的工作部署，把推進城鄉(xiāng)一體化進程，推進“三個集中”，開展“加快產業(yè)發(fā)展年活動”，努力構建和諧社會建設社會主義新農村等重點工作，與我市實施“八個一工程”發(fā)展戰(zhàn)略和實現(xiàn)“一年提速、兩年升位、三年爭先”奮斗目標緊密結合，鼓干勁、添措施、抓落實，做了大量卓有成效的工作。經濟保持快速增長，社會事業(yè)發(fā)展取得明顯成效，城鄉(xiāng)居民生產生活條件繼續(xù)得到改善，社會總體保持穩(wěn)定。___經濟社會發(fā)展在面臨諸多困難和問題的情況下，能夠快速推進，主要是執(zhí)行成都市委、市政府工作部署的決心堅定、思路正確、措施有力。
按照“三個集中”的要求，科學編制城鄉(xiāng)規(guī)劃，打牢“三個集中”建設基礎。編制完成“十一五規(guī)劃”和城鄉(xiāng)發(fā)展總體規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃、工業(yè)空間布局規(guī)劃、社會主義新農村建設布局規(guī)劃以及全市25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)總體規(guī)劃。強化規(guī)劃嚴肅性，完成工業(yè)集中發(fā)展區(qū)（片、點）控制性祥細規(guī)劃，羊馬優(yōu)先發(fā)展重點鎮(zhèn)和街子、元通、懷遠、三江區(qū)域重點鎮(zhèn)以及7個成都市級新型社區(qū)建設規(guī)劃。大力投建工業(yè)集中發(fā)展區(qū)電網(wǎng)、污水處理廠、給排水等基礎設施。相繼有40多億元資金進入工業(yè)集中發(fā)展區(qū)（片、點）投資，工業(yè)集中度明顯提高。光華大道___段建設全面起動，打通了三新路，建成了新南河大橋。爭取成都市濕地生態(tài)示范區(qū)項目落戶___，帶動羊馬舊城改造，中小企業(yè)發(fā)展片和新城區(qū)建設。街子舊城改造全面完成，羊馬舊城改造進展快速。土地經營權流轉面積逐年遞增，城區(qū)和三個重點鎮(zhèn)先后啟動13個農民集中居住區(qū)工程。
（一）堅定不移地推進工業(yè)向園區(qū)集中
一是抓工業(yè)布局整合，強化園區(qū)承載能力建設。近年來，市委、市政府進一步加大產業(yè)規(guī)劃和政策引導力度，不斷推動新建工業(yè)項目進入集中發(fā)展區(qū)，以發(fā)展家具、皮革制品和建材三大主導產業(yè)為重點，依托現(xiàn)有龍頭企業(yè)和產業(yè)基礎，積極引進配套項目和上下游關聯(lián)企業(yè)，加快產業(yè)集聚，已將全市工業(yè)項目規(guī)劃到崇陽“一區(qū)”、羊馬“一片”、元通“一點”集中發(fā)展。區(qū)、片、點規(guī)劃面積17.79平方公里，已入住企業(yè)98戶，協(xié)議投資44.92億元，到位投資35.99億元。去年實現(xiàn)產值21.4億元，占全市規(guī)模工業(yè)企業(yè)產值的73；實現(xiàn)稅收3120萬元，占全市國、地兩稅總收入的36.6。預計工業(yè)集中度今年將會有較大幅度提高。承載能力建設方面。崇陽“一區(qū)”規(guī)劃12.97平方公里，已入駐規(guī)模以上企業(yè)48家，總投資29.45億元。其中已建成31家，在建企業(yè)8家，已簽約待建企業(yè)9家。用工人數(shù)近5000人。今年集中配套建設2.5平方公里，已完成道路、管網(wǎng)等基礎設施配套建設；羊馬“一片”規(guī)劃4平方公里，其中新建部分2.2平方公里，投資25億元，將實行整體開發(fā)?，F(xiàn)有企業(yè)40家，去年工業(yè)產值7.1億元，稅利2700萬元；用工1.1萬人；元通“一點”規(guī)劃約1平方公里，實施滾動開發(fā)方式配套基礎設施。
二是細化集中方式，引導企業(yè)進園區(qū)發(fā)展。實施“大集中套小集中，同類企業(yè)在集中區(qū)再集中”的發(fā)展思路，崇陽“一區(qū)”逐步形成“臺州塑管工業(yè)園”、“家具產業(yè)園”、“中藥材加工園”、“皮革服裝產業(yè)園”和“武侯鞋都生產基地”；羊馬“一片”形成中小企業(yè)產業(yè)園；元通“一點”形成建材產業(yè)園，進一步增強了工業(yè)的集約發(fā)展能力。引導企業(yè)進園區(qū)的方式主要是采取加大招商引資力度，鼓勵支持企業(yè)擴張發(fā)展，把改擴建項目放到園區(qū)，進一步做大做強。今年上半年，新進園區(qū)企業(yè)14家，加上續(xù)建企業(yè)的投入，就完成投資9億元。如全友公司投資3.5億元。占地700畝，新建家具生產線和全友總部；在羊馬片工業(yè)園新建300畝全友產業(yè)園，建成后新增500人就業(yè)，年生產能力達20億元。豐豐食品、名仕嘉泰、正耀金屬、新路橋特殊鋼等一批投資上億元的企業(yè)相續(xù)落戶園區(qū)，有的已建成一期工程，有的正在建設中。
三是加強區(qū)域經濟合作，支持龍頭企業(yè)擴張發(fā)展。按照“___建基地、武侯建鞋都”的合作意向，與武侯區(qū)政府簽定了合作建設中國女鞋之都生產基地協(xié)議，20余家武侯區(qū)制鞋企業(yè)已與我市簽訂投資協(xié)議?；匾?guī)劃用地6000畝，一期用地3600畝，并配套商住用地1000畝，用3至5年完成，引進企業(yè)200家，年產皮鞋達6000萬雙，年產值30億元。在此基礎上，市委、市政府及時制定和落實政策措施，鼓勵和支持現(xiàn)有家具、皮革、建材等龍頭企業(yè)加快擴張、做大做強，同時積極引導新建和技改項目進入工業(yè)集中發(fā)展，增強產業(yè)優(yōu)勢，提升企業(yè)形象。
（二）堅定不移地推進土地向規(guī)模經營集中。
一是明確錯位發(fā)展思路。按照“一鄉(xiāng)一品”發(fā)展戰(zhàn)略，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)揮各自的優(yōu)勢和特色，研究確定一個集中發(fā)展的產業(yè)，以農業(yè)產業(yè)化為抓手，集中力量做大做強，加快推動農業(yè)產業(yè)結構調整。
工作計劃推進表做篇四
(一)抓規(guī)章制度建設，加強基礎管理工作。
1、加強制度建設。按照“商業(yè)銀行內部控制指引”的要求，遵循“業(yè)務發(fā)展，內控優(yōu)先，開展工作，制度先行”的工作思路，立足本行經營發(fā)展實際，以構筑更加堅實穩(wěn)固的風險防控體系為工作重點。年初我部對現(xiàn)行規(guī)章制度進行系統(tǒng)化、規(guī)范化的整理，編纂了系統(tǒng)、明晰的制度，便與員工學習、使用，以促進各項業(yè)務標準化、規(guī)范化，確保制度的實效性。本制度匯編匯集了年度編制的所有制度，共編制個規(guī)章制度。同時，收集內部控制狀況信息，做好內控制度建設。
2、完善處罰辦法。隨著監(jiān)管力度及業(yè)務發(fā)展的加強，原有的處罰辦法已不適應當前業(yè)務發(fā)展的需求，對原有的處罰辦法進行了修訂，確保各項金融規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，強化內部管理，防范金融風險，預防經濟案件的發(fā)生。
3、制定員工考核辦法，考核的指導思想是根據(jù)崗位內容和員工綜合素質，合理進行崗位分工，充分調動員工的工作積極性和主動性。促進人員管理與合理使用。崗位考核的內容主要包括履職情況、工作質量及工作態(tài)度三方面，結合本部門實際情況，對相應崗位制定了具體考核內容及權重。采用定性與定量考核相結合的原則，考核的形式包括：崗位干部員工自評、部門考核小組考評。
(二)搞好業(yè)務審計工作。
審計部按照年初工作計劃，進行了反_等項業(yè)務審計。加強了部門及支行的經營管理，完善了內控監(jiān)督機制，通過審計，提高了業(yè)務風險防控及管理能力。
1、開展了科技信息系統(tǒng)和管理維護審計，對科技信息部進行了現(xiàn)場摸底。通過從總體控制風險、研發(fā)風險、運行維護風險、外包風險等四個方面進行檢查，掌握我行科技信息運行現(xiàn)狀，了解我行科技信息的安全及風險隱患，對科技信息的內控制度建設進行了檢查，針對存在的問題提出了合理化建議，增強了信息安全控制能力，促進了我行業(yè)務安全、持續(xù)、穩(wěn)健地運行。
3、做好離任、經濟責任、工作審計工作。
根據(jù)《高級管理人員任職資格管理辦法》有關規(guī)定，在1月份調整和交流了位機關管理人員，審計部按要求進行了非現(xiàn)場離任審計，出具了份非現(xiàn)場離任審計報告。在月份對部門管理人員進行了次經濟責任審計，并出具了經濟責任審計報告。根據(jù)《高級管理人員任職資格管理辦法》有關規(guī)定，共利用個工作日對人次支行行長進行了現(xiàn)場離任審計，對其在職期間的工作情況做出公正、公平的審計評價。
(三)加強審計信息反饋，嚴格責任追究。
加強橫向信息交流，將審計中存在的問題和風險點向相關管理部門反饋，對薄弱和容易忽視的風險環(huán)節(jié)提出審計建議，進而達到使職能管理部門的業(yè)務督導更具針對性，積極進行整改，填補了部分內控真空。對未按要求進行整改或整改不到位的責任人嚴格按照我行責任追究制度進行處罰，督促存在問題的支行或部門堅決整改落實到位，達到規(guī)范業(yè)務、合規(guī)經營的目的。
(四)年度報表審計工作。
年初我部積極配合會計師事務所對我行年財務成果進行審計認定，順利完成了年度報表審計，會計師事務所對我行年的財務成果進行了正確的評價和認可。
(五)事后監(jiān)督工作情況。
xx年監(jiān)督業(yè)務總量為萬多筆，處罰筆。通過監(jiān)督日漸規(guī)范了柜員的操作流程，各支行間核算水平高低的差距逐漸縮小，全行核算質量明顯提高，全員防范操作風險和流動性風險的意識日益增強。對存在的問題及時更正和反饋，防范了資金風險。
我部將不斷完善工作機制，在工作中積累經驗，積極探索，尋求好的工作方法和審計技巧，與時俱進，充分履行審計職能，為金融事業(yè)的健康、穩(wěn)步、快速發(fā)展保駕護航。
工作計劃推進表做篇五
為更好的團結轄區(qū)團員青年，引領他們走在社區(qū)建設的前列，東湖團工委要加強和完善團的組織建設，不斷擴大團組織的規(guī)模，提升團組織的影響力和凝聚力，使團組織煥發(fā)新的生機和活力。
1、不斷探索團建新思路、新模式，加強“兩新”團組織建設，引導“兩新”組織積極開展活動，加強團組織的陣地建設，擴大團組織規(guī)模和影響力;吸收社區(qū)優(yōu)秀青少年入團，擴充團員數(shù)量，為基層團支部注入新鮮血液和活力。
2、做好優(yōu)秀團員、特別是優(yōu)秀外來工推薦入黨工作，推進28周歲團員青年入黨經團工委推薦的措施。
3、加強團干培訓，不斷提高團干部綜合素質，增強團組織的戰(zhàn)斗力;建立并完善優(yōu)秀團干、團員激勵機制，增強團組織的凝聚力和吸引力。
用科學發(fā)展觀引導青少年，通過形式多樣的活動引導青少年在新時期樹立正確的人生觀、價值觀，不斷提高青少年思想道德素質，促進青少年健康成長。
1、加強青少年思想道德教育。開展形式多樣的活動，通過活動加強愛國主義、集體主義教育，增強青少年的社會責任感和使命感，激發(fā)青少年積極向上的熱情。
2、關注青少年成長問題。通過開展“未成年人道德教育月”、“讀書月”、“暑期關愛”等活動，重點關注單親和外來工青少年，豐富他們的精神世界，促進心理健康成長。
3、豐富青年的業(yè)余生活。開展青少年喜聞樂見的文體活動，寓教于樂，豐富青少年的業(yè)余文化生活，用好書充實青少年的頭腦，促進青少年健康成長。
進一步健全義工工作機制，推動社工義工雙工聯(lián)動，營造“贈人玫瑰、手有余香”、“奉獻最美”的義工服務氛圍。多領域、全方位的豐富義工服務項目，繼續(xù)深入打造“相伴夕陽紅”心靈坊義工服務品牌，弘揚大運精神，做好后大運時期義工工作和u站服務，拓展義工服務領域，不斷提升義工服務水平。
1、深入開展“相伴夕陽紅”心靈坊――關愛獨居老人活動，繼續(xù)深入打造東湖義工服務品牌，喚起更多的人關注獨居老人這一特殊群體，使老人們擁有一個健康幸福的晚年。
2、健全和完善義工工作機制，促進社工義工雙工聯(lián)動，共同推進社區(qū)服務工作，為創(chuàng)建和諧社區(qū)共同努力。
3、以“3.5學雷鋒日”、“6.5世界環(huán)境日”、崗亭式u站、“12.5國際義工節(jié)”等為載體，重點面向獨居老人、殘疾人、弱勢群體，開展豐富多彩的義工服務活動。
4、利用梧桐山等天然資源，圍繞xx街道創(chuàng)建“生態(tài)東湖”的目標，組織義工開展以環(huán)保為主題的義工宣傳服務活動。
5、由團工委主辦、企業(yè)協(xié)辦，通過企業(yè)參與社會管理，繼續(xù)開展轄區(qū)青少年網(wǎng)球活動，為青少年健康成長服務。
6、弘揚大運精神，做好后大運時期義工工作和u站服務，創(chuàng)新u站服務形式和內容，拓展義工服務領域，不斷提升義工服務水平。
工作計劃推進表做篇六
為認真貫徹落實《中共市區(qū)局工委關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》的精神，有計劃、有步驟地推動局工委創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展，特制定本計劃。
一、工作目標。
20__年，創(chuàng)先爭優(yōu)活動要按照《實施意見》的要求，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，以開展“‘宜居’作表率，‘三大戰(zhàn)役’爭先鋒”主題活動為載體，主題活動圍繞“兩大模塊”推進?！皟纱竽K”，即：“堡壘鑄造模塊”和“帶頭人培養(yǎng)模塊”。以中國共產黨成立90周年為契機，廣泛動員，深入推進，確?；顒佑辛Χ取⒊鎏厣?、見實效，激勵引導各黨支部和廣大黨員在實現(xiàn)“建立生態(tài)大東城，打造宜居新”的戰(zhàn)略目標中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，確保全面完成今年區(qū)委、區(qū)政府確定的各項目標任務。
二、工作安排。
(一)6月5日前，做好發(fā)動工作。
1、工委召開“系統(tǒng)在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會議”，進行動員部署。
2、各單位各支部根據(jù)區(qū)委和工委關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作要求和部署，結合各自實際確定爭創(chuàng)主題，制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，報工委備案，并成立領導機構和工作班子，安排專項工作經費，召開動員會議。
3、工委領導小組成員確定聯(lián)系點，并到聯(lián)系點開展調研，指導活動開展。
(二)6月5日至6月18日，開展公開承諾。
按照“重學習、重實干、重服務、重品行”的要求，各支部和廣大黨員承諾開創(chuàng)先爭優(yōu)的年度工作目標和具體打算。
1、明確職責。各支部和黨員對自身職責、義務進行梳理、明確，為開展承諾諾奠定基礎。對無職黨員、離退休黨員要通過自愿申報、黨員討論、組織認定、公示等程度，設崗定責。
2、作出承諾。各支部要在廣泛征求意見、集體討論的基礎上，圍繞全區(qū)中心工作和單位重點工作，承諾主要工作年度目標;圍繞服務基層、服務群眾，承諾服務措施、時限、標準和為民辦好的實事;圍繞提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，承諾班子建設、隊伍建設、制度建設、陣地建設和學習型黨組織建設等方面取得成效。黨員要在調研走訪的基礎上，結合個人崗位和自身實際，承諾年度內學習的主要內容、工作的主要目標、為民服務的主要事項，并承諾堅定信念，帶頭遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和法律法規(guī)。黨員領導干部還要把帶頭學習實踐科學發(fā)展觀、帶頭解決人民群眾“三最”問題和牢固樹立正確世界觀、人生觀、政績觀、權力觀等作為承諾的重要內容。作出的承諾要注重體現(xiàn)先進性要求，注重結合職責任務與崗位實際，注重為民辦實事。
3、審核承諾。工委對各支部、各支部對黨員的承諾事項要逐一審查把關，重點審查承諾事項是否符合群眾意愿，是否符合實際、切實可行。對不符合要求的，要求修改完善。
4、公布承諾。經審核通過后，各支部的承諾內容要通過印發(fā)文件、公開欄公示或新聞媒體刊載等方式予以公開，并報工委，黨員的承諾要通過黨員會議宣讀、公開欄張貼等形式進行公開，主動接受群眾監(jiān)督。文化程度較低、年老體弱的黨員可只用口頭承諾，由黨支部記錄保存。
5、踐行承諾。各支部和黨員要圍繞承諾內容，制定具體的實施計劃，全力創(chuàng)先爭優(yōu)，提高踐諾質量。工委對各支部、各支部對黨員的承諾事項要加強跟蹤檢查督促，確保有諾必踐，有踐必果。
(三)6月中旬，進行巡查指導。
1、結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實“回頭看”工作，對各單位黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)方案制定、宣傳發(fā)動、公開承諾等工作情況進行督促指導，督查結果公開通報，并報區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組。各支部要對本支部部署參加活動情況進行督查，并將本支部開展情況上報工委。
2、各支部負責人和工委活動領導小組成員要對聯(lián)系點開展活動情況加強調研和指導，解剖麻雀，摸索規(guī)律，拿出進一步推動活動開展的思路和建議。
(四)6月下旬，組織，開展領導點評。
1、匯報情況。點評前，各支部向工委和聯(lián)點領導、黨員向黨支部書面匯報前段活動情況，并對進一步搞好活動提出設想和建議。
2、進行點評。工委負責人對各支部和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評，總結成績，指出問題，提出整改方向。有聯(lián)點領導的，應邀請聯(lián)點領導參加，并進行點評。
3、整改表態(tài)。領導點評后，各支部負責人和黨員代表根據(jù)點評內容作整改表態(tài)發(fā)言。
根據(jù)點評結果和活動實績，各單位推薦上報一批優(yōu)秀共產黨員的典型，工委推薦上報一批先進黨支部和優(yōu)秀共產黨員的典型。
(五)七月上旬，集中宣傳先進典型。
1、結合慶?！捌咭弧?，采取先進典型報告會、到示范點參觀學習等形式，集中宣傳推介一批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員，發(fā)揮帶頭人示范引領作用，使基層黨組織和黨員學有榜樣、趕有目標。
2、組織召開創(chuàng)先爭優(yōu)座談，邀請各單位各支部負責人和部分優(yōu)秀共產黨員代表進行座談，交流開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的經驗和體會，提出推動活動深入開展的意見和建議。
3、各支部和黨員要對照本單位、本系統(tǒng)的先進典型，對照工作標準，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施，形成比學趕幫超的濃厚氛圍。
(六)九月下旬，開展第二次領導點評和第一次群眾評議。
領導點評重點對第一次點評中指出問題的整改落實情況進行點評。群眾評議按以下程序進行：
1、通報活動情況。各支部召開會議，向黨員群眾通報活動進展情況。黨員寫出書面活動小結，向黨支部報告活動情況，并在公示欄公布。
2、組織開展評議。對各支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，工委采取召開評議會、隨機電話訪問、發(fā)放調查問卷等方式進行評議。參加評議的人員應包括該黨組織的全體黨員和管理、服務對象代表。對黨員參加活動情況，由黨支部通過召開支部黨員大會、_________和設立評議投票箱等形式，組織黨員互評和群眾評議。
4、進行整改提升。對在群眾評議中反映出來的問題，黨支部和黨員要制定整改措施和計劃，積極進行整改提升。
(七)十月上旬，組織第二次全面巡查指導。
重點督查先進典型樹立宣傳和領導點評、群眾評議的落實情況。對開展活動舉措創(chuàng)新、成效顯著的單位和個人，進行經驗總結;對活動開展不力的，予以通報批評，限期整改。
(八)十一月上旬，開展踐諾自查活動。
各支部和黨員，對照自己作出的承諾，查進度、查差距、查問題，及時進行整改完善，確保年底承諾全面兌現(xiàn)。
(九)十二月下旬，進行年度考核總結。
1、根據(jù)承諾兌現(xiàn)情況，開展第三次領導點評。
2、結合年度考核工作，在點評、評議的基礎上，以“崗位勝任度、發(fā)展貢獻度、群眾滿意度和社會美譽度”為重點，各黨支部和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中表現(xiàn)進行考核。
3、對各支部全年組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行測評考核。
4、召開全系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動現(xiàn)場會，小結活動情況，推介先進經驗，促進活動深入。
三、工作要求。
(一)各支部要根據(jù)本推進計劃和本單位的實施方案，認真研究制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施計劃，并報工委，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動有計劃、有目標、有措施。
(二)各支部要定期召開會議，通報活動開展情況，解決活動中出現(xiàn)的問題，研究制定推進措施。
(三)要加強對所管各支部活動開展情況的督查、指導，確?！耙?guī)定動作”扎實到位，整個活動有序有效推進。
(四)要注重對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作經驗、創(chuàng)新舉措的總結上報，及時挖掘推介活動中涌現(xiàn)的先進黨支部和優(yōu)秀黨員，樹立典型，營造氛圍，在全系統(tǒng)掀起創(chuàng)先爭優(yōu)的熱潮。
工作計劃推進表做篇七
為進一步鞏固全市國家機關軟件正版化工作成果，根據(jù)國務院和推進使用正版軟件工作部際聯(lián)席會議辦公室的有關要求，本市將于20xx年繼續(xù)全面深入開展全市各級國家機關軟件正版化工作，鞏固全市軟件正版化工作的常態(tài)化和制度化成果。為做好此項工作，特制定本工作方案。
一、年度目標
根據(jù)《政府機關使用正版軟件管理辦法》的文件精神和國務院推進使用正版軟件工作部際聯(lián)席會議辦公室的工作計劃和各項要求，按照“鞏固成果、深入推進，制度先行、常態(tài)管理”的原則，在市政府統(tǒng)一領導下，繼續(xù)鞏固已有的`工作成果，開展制度建設，完善工作機制，加強協(xié)調組織，強化監(jiān)督檢查和宣傳培訓，保證軟件正版化各項工作任務的圓滿完成，推動全市軟件正版化工作邁上新的臺階。
二、工作范圍
(一)涉及機關范圍：全市市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)三級國家機關，包括黨委、人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院、人民團體、民主黨派等機關及其列入年度工作計劃的所屬事業(yè)單位。
(二)涉及軟件范圍：登記在各單位固定資產賬目中的服務器、臺式機、便攜機等計算機所安裝的操作系統(tǒng)、辦公軟件和殺毒軟件三類通用軟件。
三、職責分工
市使用正版軟件工作聯(lián)席會議辦公室：負責統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調組織本市各級國家機關軟件正版化整體工作;指導、督促、監(jiān)督本市各級國家機關按照既定工作方案，完成軟件正版化工作任務;統(tǒng)計、上報全市軟件正版化工作情況，并向社會公開發(fā)布相關工作信息。
市版權局：組織開展本市各級國家機關軟件正版化宣傳培訓、經驗交流、調研研討等工作;負責組織開展相關軟件測評分析，并及時公布測評結果;及時制定相關政策及辦法，發(fā)布相關工作文件。
市經濟信息化委：負責推進實現(xiàn)軟件正版化工作與信息化工作相結合。
市財政局：加強軟件資產管理和政府集中采購管理;對本市各級國家機關軟件正版化工作所需經費予以保障;負責制定發(fā)布軟件采購經費保障、軟件資產配置標準等相關政策文件。
市文化市場執(zhí)法總隊：協(xié)助配合開展針對本市各級政府集中采購機構有關供應商落實計算機預裝正版操作系統(tǒng)軟件規(guī)定情況的檢查工作;負責有關軟件知識產權等的行政執(zhí)法工作。
市審計局：依照有關財經法規(guī)對軟件采購資金預算編制、預算執(zhí)行和采購實施情況，以及更新、購置的軟件資產的管理和使用情況，進行審計監(jiān)督。
市使用正版軟件工作聯(lián)席會議各成員單位：參與本市各級國家機關軟件正版化宣傳、培訓、調研、交流等工作;參與本市各級國家機關軟件正版化現(xiàn)場檢查驗收工作。
各區(qū)人民政府：各區(qū)應成立并健全本區(qū)軟件正版化工作機制，明確各成員單位的具體工作職責，并確保有關單位必要的工作人員及經費保障;正版化工作牽頭單位負責制定本區(qū)軟件正版化具體工作方案;政府辦負責協(xié)調各有關單位，統(tǒng)籌部署、積極組織、及時通報，全力推進全區(qū)軟件正版化工作。
市正版軟件采購平臺：負責為本市各級國家機關提供價格咨詢、軟件采購、技術支持等相關服務。
首都版權產業(yè)聯(lián)盟：負責協(xié)助市使用正版軟件工作聯(lián)席會議辦公室做好全市軟件正版化工作相關的咨詢服務、宣傳培訓、技術支持、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、資產管理等工作。
四、實施步驟
(一)籌備、部署、宣貫階段(4月上旬—5月上旬)
5月上旬起，市使用正版軟件工作聯(lián)席會議辦公室將聯(lián)合首都版權產業(yè)聯(lián)盟，根據(jù)本市各級國家機關實際工作需求，廣泛開展政策普及、知識講解、宣傳培訓等工作。
(二)清查、整改、推進階段(5月中旬—8月下旬)
全市各級國家機關應組織專業(yè)人員或采取政府購買外包服務等形式，嚴格按照軟件正版化工作標準及要求，對本單位相關軟件資產情況進行全面細致清查，并根據(jù)統(tǒng)計匯總的軟件需求情況，及時組織開展軟件集中采購，逐項落實各項迎檢文件資料及表格，確保軟件使用授權書信息與軟件實際使用名稱、版本、數(shù)量相符，做到軟件資產管理制度健全，落實到位。
全市各級國家機關應于8月底前完成軟件正版化清查整改工作，并將完成情況及時反饋市使用正版軟件工作聯(lián)席會議辦公室。
(三)落實、檢查、驗收階段(9月上旬—11月中旬)
市使用正版軟件工作聯(lián)席會議辦公室將組織聯(lián)席會議各成員單位及相關技術人員組成若干檢查組，赴各單位開展檢查驗收工作;檢查組將嚴格按照聽取匯報、查閱相關文件、核對采購合同、軟件授權許可協(xié)議等資料、現(xiàn)場隨機抽查計算機軟件安裝情況的方式進行檢查，確保檢查驗收工作程序規(guī)范有序、標準嚴格統(tǒng)一、結果公平公正。
(四)考核、評分、總結階段(11月下旬—12月中旬)
檢查結束后，市使用正版軟件工作聯(lián)席會議辦公室匯總各檢查組對各單位的檢查情況，嚴格按照相關檢查評分標準開展考核評分工作，并將相關結果上報市政府在全市范圍進行通報。
五、具體要求
(一)提高思想認識，確保實施到位
全市各級國家機關帶頭使用正版軟件，提高國家機關工作人員保護知識產權的意識和使用正版軟件的自覺性，營造“拒絕盜版、使用正版”的良好社會氛圍，是建立版權之都、首善之區(qū)的必然要求，全市各級國家機關務必高度重視，充分認識軟件正版化工作的重要性，在人員、經費、政策等方面提供有力保障，確保此項工作順利實施。
(二)強化組織領導，抓好工作落實
按照全市統(tǒng)一部署，各級政府、各部門主要負責同志為軟件正版化工作第一責任人。全市各級國家機關要將軟件正版化工作列入首要議事日程，主要領導要親自抓，要明確主管領導和相關部門的分工職責，強化協(xié)調配合，切實加強組織領導，確保將各項工作落到實處，共同推動全市軟件正版化工作進入常態(tài)化、制度化的新階段。
(三)加強溝通聯(lián)系，及時反饋情況
全市各級國家機關要及時將軟件正版化工作實施計劃、方案，工作各階段、各環(huán)節(jié)的進展情況，工作中好的經驗做法及遇到的各類問題、困難，及時反饋上報市使用正版軟件工作聯(lián)席會議辦公室，并嚴格按照全市統(tǒng)一工作要求，報送相關情況、信息和材料。
(四)確立規(guī)章制度，規(guī)范日常管理
全市各級國家機關要從建立完善規(guī)章制度入手，將使用正版軟件工作，作為本單位一項重要工作、經常性工作，納入日常管理工作中。在購置、更換計算機辦公設備時要安排必要的軟件購置資金，必須預裝正版操作系統(tǒng)，必須使用正版軟件產品。要將軟件作為資產納入部門資產管理體系，真正實現(xiàn)軟件資產管理規(guī)范化、制度化。
(五)強化監(jiān)督檢查，嚴肅責任追究
全市各級國家機關要嚴格按照工作部署，加強日常督導檢查和專項分類指導力度，及時掌握各單位工作進展和落實情況，確保按時、高標準完成工作;對未完成正版化工作任務或出現(xiàn)玩忽職守、虛報瞞報、消極塞責等情況的，由本級政府或上級政府有關部門依法依規(guī)對相關責任人進行誡勉談話或給予處分。
工作計劃推進表做篇八
（4）本市及郊區(qū)開發(fā)5-8個經營點；
（5）實現(xiàn)銷售扎啤1500噸，代理商及直銷市場各占50%。2.景區(qū)大聯(lián)動。
（2）協(xié)助2010年加盟客戶順利開園。6.時尚版美女獨家運營。
（待定）。
二．組織構架及分工。
總經辦（總經理、運營總經理）【運營總經理職責】。
1.市場拓展及業(yè)務開發(fā)。
2.美食定項與團隊組建。
3.業(yè)務人員培訓。
4.新老客戶啤酒花園（扎啤城）開業(yè)籌建與售后服務【團隊定員】定員8人。
綜合執(zhí)行部（執(zhí)行總監(jiān)）【部門職責】。
1.景區(qū)大聯(lián)動全程執(zhí)行。
2.自營啤酒花園籌建與開業(yè)。
3.時尚版美女運營。
1.全省扎啤、物料訂發(fā)供應。
2.公司財政收支管理。
3.人事招聘、考勤、車輛、衛(wèi)生等監(jiān)管執(zhí)行4.所有物品歸檔、進出庫管理。
【團隊定員】定員4人。
三．規(guī)章制度與管理規(guī)定【參見附件：日常規(guī)章制度】。
四．業(yè)績測算及考核分享。
（一）業(yè)績測算。
——原則：按照低于各項業(yè)務目標且去除操作過程中產生的上繳費用和基本開支后測算的毛利潤，因此，這個將作為考核和獎勵基準。
1.酒水差價100萬；2.加盟與市場獨家運營100萬；3.景區(qū)聯(lián)動100萬；4.報紙50萬；5.自營花園50萬；6.美食節(jié)（待定）。合計400萬元毛利。
（二）支出測算。
1.工資70萬；2.績效考核20萬；3.半年年終獎30萬。
4.特別獎勵10萬；5.公關及運營費20萬；6.差旅費25萬；7償還債務35萬；8.其他10萬。合計：220萬元。
（三）實現(xiàn)公司凈利潤。
180萬元。
（四）考核、獎勵辦法：
【考核公式】。
工資+績效考核（指標：業(yè)績+紀律）+半年年終獎+特別獎勵【考核原則】。
獎罰分明，以完成工作指標為考核基準，完成指標高額獎勵，如完不成既定指標，則所有績效考核和獎勵減半。
1、考核指標：全年實現(xiàn)銷售扎啤1500噸，2011年新開發(fā)市場完成750噸；
2、提成辦法：
（1）每筆業(yè)務以純加盟費的20%作為業(yè)務提成，在確保公司收到開業(yè)前。
所有款項后，一單一提，否則延期結算。
（2）獨立完成的業(yè)務人員全額提取，在部門負責人指導下完成既以其中35%分享負責人；業(yè)務人員互相協(xié)助完成，分享比例由雙方自行協(xié)定。
3、獎勵辦法：
（1）業(yè)務獎勵：為鼓勵業(yè)務人員積極幫助客戶經營，提升銷量和經營品質，以誰開發(fā)誰服務誰受益的一條龍原則，公司以每桶酒5元的提取作為獎勵，根據(jù)月度分解計劃，每月底考核統(tǒng)一結算，完成指標全額領取全額工資及提成，完不成則以70%兌現(xiàn)，年終考核完成指標，補發(fā)扣除薪金。（2）分紅獎勵：市場部門完成全年工作指標，將以每桶5元的提成，作為分紅獎勵。
【綜合執(zhí)行部考核方法】。
1、部門基準目標200萬元毛利，以部門創(chuàng)造毛利潤總和的10%作為各部門的全年績效考核和獎勵；分配原則為部門負責人2%，集體8%（其中5%由公司支配，3%由部門負責人支配）。
日常管理井然有序，公司以全年目標毛利的2%作為部門考核獎勵。
【特別獎勵·10萬元】。
優(yōu)秀員工獎每月1名：
獎金總額2萬元突出貢獻獎每月1名：
獎金總額3萬元先進部門獎每月1個：
獎金總額5萬元。
評選要求：1.對公司忠誠度極高，責任心極強的員工和部門。
2.順利完成全年目標任務，并超額完成，創(chuàng)造更高業(yè)績。3.堅持廉政作風，嚴格控制低成本運作。
4.不犯個人主義，團結友愛同事，積極配合團隊聯(lián)合開展工作。5.嚴格遵守公司規(guī)章制度，無違規(guī)或違規(guī)記錄較少。6.工作認真、注意細節(jié)，沒有給公司造成損失。
針對能夠達到以上要求的個人和部門，公司將通過集體投票和綜合評審、核算，公開評選，并發(fā)布到全國公司通報表揚。
五．工作要求與戒律【工作要求】。
擺正心態(tài)。
團結友愛。
戒驕戒躁。
堅持學習。
嚴于律己。
狠抓細節(jié)。
嚴控成本。
分工協(xié)作。
眾志成城。
每個月嚴格執(zhí)行月度計劃【嚴格戒律】。
適應角色轉變，扎實開展團的工作。
———共青團鐵東區(qū)委書記的述職報告。
2011年是適應角色轉變、思想進一步成熟的一年。這一。
年，自己能夠堅持正確的政治方向，緊緊圍繞黨的中心，立足本職崗位，較好地完成本線的工作任務。自己政治覺悟、理論水平、思想素質、工作作風等各方面有了明顯的進步和提高?？偟膩碚f，收獲很大，感觸頗深。
一、以德為先，進一步提升個人思想素質。
過去的一年，我以一個_員的標準，以一個團干部的標準嚴格要求自己，在個人的道德修養(yǎng)、黨性鍛煉、思想素質上有了很大的進步。一是道德修養(yǎng)進一步提高。作為一個團干部，我的一言一行、我的自身形象將直接影響到團委各成員，甚至更廣大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每時每刻提醒自己，從小事做起，注重細節(jié)問題，做到干凈做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中誠實、守信、廉潔、自律，起好表率作用。二是黨性鍛煉得到不斷加強。不斷加強自己的黨性鍛煉，我嚴格按照《黨章》和《中國_黨員紀律處分條例》來要求和約束自己的行為，牢記黨的宗旨，在團的工作中，以廣大青少年的權益為出發(fā)點，務求時效。三是政治思想素質不斷提高。一年來，我繼續(xù)加強學習，積極參加理論中心組學習，經常自發(fā)利用休息時間學習，積極參加團省委組織赴井岡山革命傳統(tǒng)與理想信念教育專題培訓班、區(qū)委區(qū)政府組織赴清華大學縣域經濟培訓班，通過“看、聽、學、思”，進一步加深了對馬列主義、_思想、_理論、“三個代表”
重要思想的理解，進一步系統(tǒng)掌握了黨在農村的路線、方針、政策以及對共青團工作的要求。特別是黨的十七屆六中全會以來，我通過學習原文、聽專家講課等，開拓了思想新境界，政治思想素質有了新的飛躍。
二、以能為先，進一步加強組織工作能力。
在上級領導的信任和支持下，我本人也自加壓力，抓住一切機會學習，注重與同事、與兄弟單位團委書記的交流，虛心請教，不恥下問，使各項工作都有序地開展。一是工作的統(tǒng)籌安排能力不斷加強。我盡量做到工作提前一步，有計劃、有安排、有預見性，保持思路清晰和決策的科學，力求操作有序，順利開展。二是工作的協(xié)調能力不斷加強。在工作中，我注重與上級的及時銜接、匯報，同時也注重與基層的交流溝通，聽取多方意見和建議，從大局出發(fā)，對上做好配合，對下做好團結。三是有創(chuàng)新地開展工作。在工作中，我注重不斷創(chuàng)新，使工作保持生機，使管理不斷趨向人性化、合理化。
三、以勤為先，進一步提高團的業(yè)務水平。
擔任團委書記以來，認真了解情況、掌握知識，積極向團委領導、向前任書記學習、請教，了解團情、團史，努力掌握團的基本運作方式程序，便于更好地開展工作。加強溝通了解，增加感情，深入基層，了解基層團組織和團員青年的有關情況，以“活動”來強化自己的知識和水平。一年來，我立足以活動來促使自己盡快適應角色，迎接挑戰(zhàn)。今年五四，團區(qū)委以全區(qū)人居環(huán)境整治為依托，以“五四火炬?zhèn)鞒芯攀d生生不息，鐵東青年投入人居環(huán)境立志強區(qū)”為引領，積極開展了“共青團路，紅領巾街”，“鐵東青年林”等一系列活動。在活動中，增長了知識，深化了理解，使自己對團務工作有了全面的、系統(tǒng)的提高，為今后更好地提高團的業(yè)務水平打下了堅實的基礎。
四、以績?yōu)橄?，進一步完善團的組織建設。
把《關于進一步深化“黨建帶團建”工作的實施意見》落到實處，把黨的要求貫徹落實到團的建設中去，使團的建設納入黨的建設的總體規(guī)劃。依托黨建，從政策層面來解決和落實基層團組織存在的問題和困難。一是基層團干部的待遇問題。積極爭取黨組織在團干部配備上的重視和支持，基層團干“轉業(yè)”得到了很好的安排（葉赫的榮威，住建局遇良，衛(wèi)生局王國宴等）；二是解決好基層團組織活動的經費問題。積極爭取專項，今年為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道從團省委爭取經費三千元，共計三萬六千元；三是團的基層組織格局創(chuàng)新工作。按照“1＋4＋n”模式，通過換屆調整選配了大批鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團干部，變原有的“團干部兼職”模式為現(xiàn)在的“兼職團干部”模式，提升了基層團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。此次工作得到了團市委的充分認可，2011年四平市組織部班工作會議在我區(qū)召開。
以服務青年需求為目的，從單一組織青年開展活動轉到生產環(huán)節(jié)，開展就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)交流、貧富結對；以服務黨政中心為目的，發(fā)揮團組織自身優(yōu)勢，引導青年樹立市場意識和投資意識，強化科技意識和參與意識，投身知識化、信息化和現(xiàn)代化、文明創(chuàng)建、環(huán)境整治、植綠護綠、社會治安等活動，把黨政思路實踐好。突出做好當前新興的農村、社區(qū)和非公經濟組織建團工作，延長團的工作手臂，豐富團的組織形式。先后與農聯(lián)社、吉林銀行等多家金融機構積極協(xié)調，為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供幫扶支持。特別是吉林銀行的“吉青時代”小額貸款項目更得到團省委的無償貼息。
五、以廉為先，進一步保持清正廉明形象。
作為新任職的年輕干部、黨員干部，我既感受到了組織的信任與關懷，同時也感受到了責任重大。我區(qū)在黨委和政府的帶領下，勵精圖治、奮發(fā)圖強，取得了輝煌的成績。越是這種時候，就越需要我們這些干部保持清醒的頭腦，保持_員的先進本色。深知，作為一級干部，應該努力做到“清正廉潔”。古人說“物必自腐而蟲生”，腐敗現(xiàn)象表現(xiàn)上看來是經濟問題、道德問題，但深層次的原因卻是理想信念出了問題。要不斷加強實踐鍛煉，要結合黨的歷史經驗、改革開放和社會主義建設的實踐以及自己的工作和思想實際，來刻苦磨煉自己。勇于剖析自己，積極開展自我批評，凈化自己的靈魂。不斷增強拒腐防變意識。在思想上、在行動上、生活中爭作表率。在團區(qū)委開展“爭做勤廉表率，竭誠服務青年”主題教育,召開機關黨風廉政建設宣傳教育活動動員會，全面啟動黨風廉政建設宣教活動。按照學習貫徹區(qū)委、區(qū)紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，學習黨的十七屆六中精神，強化組織領導，制定工作計劃。我們根據(jù)2011年黨風廉政建設責任制考評要求，為了做好黨風廉政建設和反腐敗工作，成立了團區(qū)委黨風廉政建設領導小組，并由我任組長。按照“一崗雙責”的責任要求，明確了單位正職領導作為第一責任人，每年約談團干部一次，就有關廉潔從政個人“不準”和“禁止”行為適時對所管的團干部進行廉政談話。
在2012年即將到來之際，共青團區(qū)委迎來組織部考核組，對共青團區(qū)委一年來的工作進的實地測評，感謝組織的幫助與關懷，今后我們更要自覺地接受組織的監(jiān)督與考核。鐵東區(qū)的發(fā)展已經取得了令人矚目的成就，而今又開始了新的征途。廣大青年有幸成為親歷者，成為追隨者，同時我們也是共享發(fā)展成果的受益者。我們應該心懷感恩，心存畏懼，“做一個組織和群眾信賴的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個親屬子女可以引以為榮的人，做一個回顧人生能夠問心無愧的人”。我們要牢記黨的宗旨，全面貫徹黨的方針路線，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，弘揚“攻堅克難、求富圖強”的四平精神，堅定不移的實施“五區(qū)”戰(zhàn)略的發(fā)展規(guī)劃，為建設富裕和諧新鐵東的偉大目標而不懈奮斗。
工作計劃推進表做篇九
(2)生殖系統(tǒng)疾病普查率95%、普治率90%以上;。
(3)農村出生缺陷干預率70%以上;。
(4)男性生殖保健參與率70%以上;。
(5)知情選擇準確率85%以上。
1、以《優(yōu)質服務單位認證辦法》為主要參照系，進一步規(guī)范優(yōu)質服務先進單位創(chuàng)建活動。開展三級聯(lián)創(chuàng)，進行回顧性評估，創(chuàng)建國家級優(yōu)質服務先進單位1個、省級優(yōu)質服務先進單位1個，市級優(yōu)質服務先進單位2-3個。
2、按國家《農村計劃生育服務機構基礎建設標準》加強中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務站(室)建設，在生殖健康促進工作中突出示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村的基礎建設和服務網(wǎng)絡建設。全市創(chuàng)建2-3個國家級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務站。各縣(市)創(chuàng)建2-3個環(huán)境優(yōu)美、設備精良、服務優(yōu)質、有專科特色的中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務站。
3、優(yōu)化技術服務人員結構，提高服務咨詢能力和診療水平。繼續(xù)進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育技術服務人員培訓，縣鄉(xiāng)計劃生育技術人員培訓面達90%以上。開展比武練兵，20__年下半年市人口計生委采用隨機抽查、模擬操作展示、知識答題、醫(yī)療文書檢查評審等形式組織對各級技術人員的測試，9月份組織一次全市科技大練兵崗位競賽。
4、開展生殖健康優(yōu)質服務。
(1)計生“三查”服務。按照健康期、孕產期、本期落實措施期和患病期4種類型，開展健康檢診和普查普治工作。建立農村已婚育齡婦女生殖健康檢查“一本通”，在全市縣(市)計劃生育服務機構通用。
(2)保健咨詢服務。保持男性生殖保健暢通，拓寬咨詢服務渠道。采取面對面授課和個性化咨詢、指導等多種形式，根據(jù)育齡人群不同層次、不同類型的需求提供個性化服務，使群眾了解避孕節(jié)育知識和服務機構提供的服務內容。
(3)健康檢診服務。完善涵蓋飲食健康、行為健康、濾布環(huán)境健康、父母健康、嬰兒健康等選項的健康檔案。開展避孕節(jié)育措施知情選擇，服務人員和育齡群眾雙向知情選擇避孕方法，滿足群眾的生殖健康需求。
(4)提供男性生殖保健服務，加強預防艾滋病宣傳教育，促進青少年健康。生殖健康服務網(wǎng)點在城市社區(qū)達到50%，流動人口生殖健康服務覆蓋面達到80%。
5、關注流動人口家庭和農民工生殖健康促進，提高農民工健康水平。對流動人口免費提供國家規(guī)定的計劃生育技術服務和預防艾滋病宣傳教育，對有生育愿望的家庭，壓濾機濾布提供與戶籍所在地婦女同等的計劃生育生殖保健服務。
6、實施出生缺陷干預工程。重點做好出生缺陷一、二級預防，降低出生缺陷發(fā)生風險。主要是宣傳倡導、健康促進、優(yōu)生咨詢、高危人群指導、孕前實驗室篩查和營養(yǎng)素補充等。將開展出生缺陷一級預防工作納入工作目標責任狀中進行考核評估，以農村村屯為基礎的出生缺陷一級干預覆蓋面達到70%以上。
7、動員青年學生和志愿者服務隊等社會力量參與項目工作，使育齡群眾充分享受到新農家新農村生殖健康促進項目所提供的免費服務，提高生育質量、生命質量和生活質量。
8、探索“計衛(wèi)聯(lián)合、資源共享、多方合作、利益共沾”的合作方向，開辟新途徑，實現(xiàn)資源整合和效益最大化。
工作計劃推進表做篇十
一是全力抓好土地收購儲備。
全年共收儲土地30宗，面積120公頃。順利實施并完成總投資為5.1億元的河北新區(qū)土地收儲及土地平整工作，新區(qū)供熱站、寄宿制學校等項目已完成供地工作，為加快推進河北新區(qū)開發(fā)建設奠定堅實基礎。
二是規(guī)范土地出讓工作。
嚴格執(zhí)行工業(yè)用地招標拍賣掛牌出讓制度，工業(yè)用地全部以招標拍賣掛牌方式出讓，價格均不低于國家公布的工業(yè)用地出讓最低標準。截至目前共上報省國土廳審批建設用地10批次124公頃，供應各類建設用地83宗，面積119.02公頃。其中劃撥供地12宗，面積2.14公頃;租賃3宗，面積3.07公頃;臨時用地2宗，面積4.45公頃;協(xié)議出讓28宗，面積24.2公頃;掛牌出讓43宗，面積85.17公頃，為全縣重點項目建設和招商引資創(chuàng)造有利條件。
三是加強建設用地批后監(jiān)管。
突出建設用地的批后驗收與跟蹤監(jiān)管，建立健全批后監(jiān)督檔案并及時跟蹤，確保用地單位按照批準面積和位置使用土地，截至目前共批后驗收30宗19.12公頃，節(jié)約集約用地政策得到進一步落實。
工作計劃推進表做篇十一
實踐科學發(fā)展觀，以深入推進基礎教育課程改革，全面實施素質教育為總目標，以落實中小學管理規(guī)范，打造區(qū)域教育品牌為抓手，進一步強化管理意識、改革意識和創(chuàng)新意識，促進教育均衡發(fā)展、優(yōu)質發(fā)展和個性發(fā)展，進一步提高學校辦學水平，提升教育發(fā)展品位，全面完成《丹陽教育事業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃》提出的目標任務。
1.事業(yè)發(fā)展目標：全面推開0～3周歲嬰幼兒早期教育，早期教育覆蓋率85%以上，幼兒及家長、看護人員接受早期教育指導率55%以上，3～6周歲幼兒入園率99％以上；小學入學率、鞏固率、畢業(yè)率均保持100％；初中入學率、鞏固率、畢業(yè)率分別為100％、99.9％、99.9％；殘疾兒童、少年入學率99.9％，鞏固率99％以上；高中普及率98％以上。
2.學校創(chuàng)建目標：爭創(chuàng)鎮(zhèn)江市現(xiàn)代化小學和初中20所、鎮(zhèn)江市優(yōu)質幼兒園1所，創(chuàng)建江蘇省、鎮(zhèn)江市健康促進學校6所、鎮(zhèn)江市級以上綠色學校30～40所、鎮(zhèn)江市“中小學學生行為規(guī)范示范校”8所，100％初中學校創(chuàng)建成鎮(zhèn)江市無流生學?；蚩亓飨冗M學校。在所有學校普及特色項目建設的基礎上，建設特色鮮明的領銜學校10所以上。
3.教育質量目標：堅持以人為本、全面發(fā)展的教育發(fā)展觀，加強對各學段教育教學質量的科學檢測和監(jiān)控，促進小學、初中與高中之間的有機銜接和學生的可持續(xù)發(fā)展，為學生的終生發(fā)展奠定堅實基礎。
（一）進一步規(guī)范辦學行為，在抓規(guī)范中強化管理，切實維護教育公平，促進教育均衡發(fā)展。
1、規(guī)范校務管理，維護教育公平。
進一步落實《江蘇省中小學管理規(guī)范》和《關于進一步規(guī)范中小學辦學行為深入實施素質教育的意見》精神，增強法規(guī)意識和責任意識，加大專項督導和問責力度，促進學校管理的規(guī)范化和科學化，在自查、梳理、整改中規(guī)范辦學行為，破解發(fā)展難題，提升辦學水平。義務教育階段學校不以任何名義分快慢班、重點班，面向全體進行班級均衡化配置，保證教育的公平性；關注弱勢群體，維護教育的公益性。認真貫徹教育部《關于進一步做好進城務工就業(yè)農民子女義務教育工作的意見》精神，重視流動人口、外來務工人員子女的就讀工作，關注留守兒童、貧困兒童等弱勢群體的教育。加強控流工作和學籍管理，嚴格轉學、休學、復學手續(xù)，建立完善的電子學籍檔案，各初中創(chuàng)建鎮(zhèn)江市無流生學?；蚩亓飨冗M學校，確保九年義務教育普及率。根據(jù)《江蘇省義務教育學校辦學標準》，積極推進城鄉(xiāng)義務教育標準化和現(xiàn)代化建設，加快標準化班額推進步伐，通過努力，逐步達到小學每班35以內，初中每班40人以內，小班化教學25人左右。
2、規(guī)范教育管理，建設文明校園。
整體規(guī)劃學校德育工作，進一步增強新形勢下學校德育工作的科學性、針對性和實效性。全面提高德育隊伍建設水平，完善片級德育工作機制，發(fā)揮好德育協(xié)作共同體的整體聯(lián)動功能，認真貫徹實施教育部《中小學班主任工作規(guī)定》。重視德育課程建設，加強學科教學德育滲透，全面開展與學科課程相銜接的豐富多彩的社會實踐活動，切實發(fā)揮素質教育實踐基地的育人作用。深入開展民族精神教育、革命理想教育、革命信念教育、公民道德教育、法律紀律教育。高度重視中小學生命教育，將安全教育、禁毒教育、防“艾”教育、青春期教育等有機整合，豐富中小學生命教育內容。加強禮儀教育和養(yǎng)成教育，開展形式多樣的有效活動，豐富幼兒德育教育內容。積極開展環(huán)境教育，創(chuàng)建各級“綠色學?！薄＝ㄔO合格的心理咨詢室，將心理健康教育落到實處。繼續(xù)在全市中小學開展“尊師愛生、儀禮文明”系列活動。推廣學校學生自主管理的經驗和成果，持之以恒地抓好養(yǎng)成教育的細節(jié)管理、常態(tài)管理和過程管理，促進各級各類學校學生管理精細化。
3、規(guī)范教學管理，減負增效。
嚴格執(zhí)行課程法規(guī)，落實課程計劃。開齊、開足、上好國家規(guī)定的各類課程，尤其要重視非考試學科和實踐類課程的開設，促進學生全面發(fā)展。嚴格執(zhí)行省教育廳“五嚴規(guī)定”和市教育局“五項規(guī)定”，嚴格控制學生在校集中學習時間，保證中小學生每天的睡眠時間。規(guī)范雙休日、假期活動，嚴格執(zhí)行國家課程計劃和教學進度，落實“教學五認真”，踩實過程管理、細節(jié)管理，達到減負與提質同步，面向全體與全面發(fā)展同行，不斷深化素質教育。繼續(xù)實施“省優(yōu)質教育資源下鄉(xiāng)工程”，建設基礎教育信息化公共服務體系。根據(jù)省教育廳出臺的《全省普通高中進一步推進素質教育督導方案》文件精神，指導各高中學校認真準備，積極爭創(chuàng)“江蘇省普通高中推進素質教育先進學校”。按照上級部署，做好義務教育改制學校整改的有關工作。
4、深化課程改革，全面提高質量。
義務教育階段，深層次推進課程改革。進一步完善推進機制、優(yōu)化實施策略，注重專業(yè)引領、加強區(qū)域交流，務求改革創(chuàng)新、形成課改成果。加強校本建設，從“一切為了學生”理念出發(fā)，努力創(chuàng)建“學習型學?！保M一步提高教師隊伍的專業(yè)水平，充分發(fā)揮教育科研在課程改革中的引領作用，探索和建立與新課程相適應的綜合評價體系。根據(jù)確立的五大課改專題，分專題召開推進會進行研討，消除盲點，尋求突破。要堅守課堂教學核心陣地，以“活力課堂”為抓手，引導全市各級各類學校關注課堂，開展有效課堂教學的研究，注重課堂教學的探索與突破，加強基礎知識和基本能力的教學，使學生具備較強的學習能力和良好的學習習慣。在確保開齊開足上好各類選修課程、研究性學習、通用技術課程的基礎上，加強對綜合實踐活動、研究性學習等具體操作的指導。加強對綜合實踐活動課程的管理，召開綜合實踐課程觀摩研討會。進一步加強校外教育的工作指導，完善和推進青少年校外活動場所和中小學生綜合實踐基地活動，提高未成年人社會實踐基地建設水平，使之真正成為學生綜合實踐活動和思想道德建設的有效載體，為建成江蘇省鎮(zhèn)江未成年人社會實踐基地作出努力。高中階段，根據(jù)《關于深化普通高中課程改革意見》落實“五嚴規(guī)定”，積極應對，在薄弱環(huán)節(jié)和盲點上尋求突破。合理安排高中三年課程計劃，組織力量開展研討。創(chuàng)造條件正常開設通用技術課程。繼續(xù)開展課改先進學校的創(chuàng)建活動，促進課程改革的進一步深化和教學質量的進一步提高。
（二）進一步深化體制機制改革，在抓改革中不斷創(chuàng)新，注重教育內涵提升，促進教育優(yōu)質發(fā)展。
1、改革幼教體制，推進幼教發(fā)展。
在積極理順幼兒園辦學體制和管理體制的基礎上，提高幼兒園的運行效益和辦園水平。加強優(yōu)質幼兒園建設，擴大優(yōu)質幼兒教育資源；進一步提高3～6周歲幼兒入園率，全面推開0～3周歲嬰幼兒和家長的教育活動，提高親子教育活動率和親子活動家長受教育率，適時召開0～3周歲早期教育推進會，開展幼托一體化教學研討。堅持依法辦園、規(guī)范辦園，積極優(yōu)化幼兒園內部管理，提高辦園活力。加快幼教專任教師隊伍建設步伐，加強幼兒園園務管理工作，整體提升我市幼教事業(yè)發(fā)展水平。加強特殊教育學校省民間藝術青少年培訓中心丹陽實驗基地建設，開展學前教育和康復訓練的整合研究。
2、改革評價制度，把握政策導向。
初步建立適合于當前和我市教育發(fā)展現(xiàn)狀的評價方式和評價制度。首先完善對學生的綜合素質評價工作，推廣學生成長記錄袋的綜合素質評價方式，促進學生全面發(fā)展。其次，改革對學校教育教學質量的檢測和評價工作。引導學校更新辦學理念，確立“綠色質量”觀，堅持以生為本，以全體學生的共同發(fā)展為本，實現(xiàn)教育的可持續(xù)發(fā)展。加強對各級各類學校的分段式評價和增長性評價，加強對小班化教學、九年一貫制學校和基礎教育十二年一貫制的跟蹤研究和聯(lián)系性評價，并適時舉行相應的教育教學管理研討會，促進各學段之間的良性銜接和持續(xù)發(fā)展。
3、改革招生制度，促進社會和諧。
認真貫徹《鎮(zhèn)江市20xx年義務教育階段招生工作的指導意見》和省教育廳《關于進一步規(guī)范義務教育階段和普通高中招生工作的意見》，規(guī)范招生行為，控制生源流動，全面實施義務教育就近免試入學。大力推進中招制度改革，根據(jù)省教育廳均衡教育的要求，繼續(xù)擴大省丹中統(tǒng)招生指標均衡分配到各初中的比例，進一步完善“尊重志愿，兼顧區(qū)域”的高中招生政策，從結構和質量上平衡城鄉(xiāng)高中生源，促進學生和學校的可持續(xù)發(fā)展。嚴格執(zhí)行省教育廳有關文件規(guī)定，規(guī)范招生行為，控制生源流動，提高高中普及率，維護丹陽教育持續(xù)發(fā)展根本利益。加強對民辦學校招生和城區(qū)學校招生工作的調控，促進民辦與公辦、城區(qū)與農村學校的協(xié)調發(fā)展。進一步完善體育中考改革、初中信息技術考查以及中小學田徑運動會改革舉措，促進中小學生身心健康發(fā)展。加強施教區(qū)調整后調查調研，充分了解和掌握招生工作遇到的新情況、新問題，及時研究對策、采取措施，努力取得招生改革工作的新進展、新經驗、新成績，保證招生工作順利進行。
（三）進一步加強校本特色建設，在抓創(chuàng)建中鑄就品牌，實現(xiàn)事業(yè)整體優(yōu)化，促進學校個性發(fā)展。
1、以質量促發(fā)展，以發(fā)展求出路。
創(chuàng)建校本特色是推進區(qū)域教育品牌建設的工作要求，也是做強區(qū)域教育品牌的基本支撐。各級各類學校要在科學預測未來發(fā)展趨勢的基礎上，結合區(qū)域教育品牌建設，集中學校、教師、家長共同意愿，探索符合校情的有效發(fā)展之路。要在狠抓“活力課堂”、打造“名師團隊”、建設“特色項目”的同時，立足“校本”，做強“校本”。配合做好第三次全省義務教育質量檢測工作。義務教育階段學校，要對照鎮(zhèn)江市現(xiàn)代化學校的評價標準，努力改善條件，努力改進管理，努力提高辦學水平。在內涵、管理、隊伍建設、教學質量上求突破，通過創(chuàng)建活動，進一步擴大品牌學校數(shù)量，放大優(yōu)質教育資源覆蓋面，促進教育整體高位均衡發(fā)展。高中學校要在面向全體學生的基礎上科學分層，立足課堂求效益，突出重點求突破，為我市高考的高位提升再立新功。
2、培植優(yōu)勢項目，建設特色學校。
貫徹《鎮(zhèn)江市中小學開展特色學校創(chuàng)建工作意見》，以學校聯(lián)盟的方式促進學校特色的共同發(fā)展。圍繞特色學校評估方案，建立特色學校共同體，每一個共同體確定一個首席學校，通過榜樣示范，帶動其他學校特色發(fā)展。以過程監(jiān)控的方式促進快速發(fā)展，對于每一個特色學校共同體，以創(chuàng)建思想、項目規(guī)劃、實施過程、建設成效進行跟蹤督查，以點促片，以片帶面，在個體發(fā)展的基礎上強調整體評價。以智力支撐的方式促進科學發(fā)展，組建“特色學校建設智囊團”，定期研討，為特色學校建設提供智力支撐。滾動式創(chuàng)建，螺旋式提高，從打造優(yōu)勢特色項目出發(fā)，致力于形成我市基礎教育的系列品牌目標，促進各校特色建設工作的正常、有序、深入開展。在所有學校普及特色項目建設的基礎上，鑄就一批個性鮮明的特色學校。
工作計劃推進表做篇十二
表格是工作計劃的工具。通過它將工作計劃指標或要完成的工作項目列明匯總，表達出企業(yè)工作計劃的基本內容。工作計劃表就是使用表格的形式反映工作計劃的內容!下面是小編為您精心整理的工作計劃推進表，希望大家喜歡。
工作推進情況的報告
現(xiàn)將4月規(guī)劃建設工作推進情況報告如下： 一、招商引資情況
新川創(chuàng)新科技園著力構建集現(xiàn)代產業(yè)、現(xiàn)代生活和現(xiàn)代都市于一體的國際一流創(chuàng)新科技園區(qū)，按照中新雙方簽署的協(xié)議，新方將利用自身資源優(yōu)勢為新川創(chuàng)新科技園引進一定數(shù)量的`高端產業(yè)和高端項目，在2012-2015年為該園區(qū)引進不少于60家符合規(guī)劃的高端項目，2016-2019年新增引進不少于80家符合規(guī)劃的高端項目。天河生物醫(yī)藥研發(fā)園由成都天河中西醫(yī)科技保育有限公司投資50億元，力爭在5年內投入運營，屆時將聚集各類生物醫(yī)藥企業(yè)約800家，從業(yè)人員達5萬人，培育20家以上千萬元的生物醫(yī)藥創(chuàng)新企業(yè)、3-5家具備上市條件的生物醫(yī)藥潛力企業(yè)。國際低碳環(huán)保科技園由成都高新深藍投資有限公司、賽伯樂.中國投資等共同投資40億元，著眼于促進低碳科技型企業(yè)集群發(fā)展，打造節(jié)能環(huán)保、城市智能能源微網(wǎng)兩大低碳產業(yè)集群，項目預計5年建設完成并投入使用。屆時將入駐企業(yè)85家，就業(yè)職工1.2萬人。軟件園四期將在現(xiàn)有天府軟件園120萬平方米載體和近600家軟件企業(yè)入駐的基礎上，繼續(xù)引進壯大軟件及服務外包產業(yè)集群。大源商務商業(yè)核心區(qū)目前已開工金融、科技、商務集群項目10個，擬建項目11個，將繼續(xù)重點引進現(xiàn)代商貿服務業(yè)、高端商業(yè)綜合體和金融產業(yè)類項目，爭取早日落地一批、開工一批、建成一批。金融后援區(qū)項目目前總投資超過110億元，項目占地面積千余畝。
二、規(guī)劃編制情況
天府新區(qū)區(qū)總體城市設計和產城一體單元深化規(guī)劃編制正在進行方案深化;中和6平方公里都市農業(yè)示范區(qū)規(guī)劃設計，包括生態(tài)綠地項目前期策劃、農業(yè)專項規(guī)劃及概念性總體規(guī)劃已進行中期匯報，目前正在進行方案修改。
三、產業(yè)項目推進情況
繼續(xù)推進大源商務核心區(qū)、金融后臺園區(qū)、天府軟件園區(qū)、科技總部園區(qū)建設。新川創(chuàng)新科技園起步區(qū)、天河生物醫(yī)藥科技研發(fā)與產業(yè)化中心、國際低碳環(huán)保產業(yè)孵化器、中國建設銀行等順利開展，其中國際低碳環(huán)保產業(yè)孵化器項目現(xiàn)場拆遷障礙已基本解決，企業(yè)準備進場初堪。預計今年開工的21個重大產業(yè)化項目中，騰訊研發(fā)中心大樓于4月12日舉行了開工儀式，已開工的攜程旅行網(wǎng)區(qū)域總部、兩江國際、長虹高科技研發(fā)基地、生態(tài)總部園均處于基礎施工階段。
四、重大基礎設施建設情況
元華路高新段道排工程規(guī)劃方案已通過管委會評審，正在進行初步設計;紅星路南延線高新段道排工程全線段規(guī)劃調整方案已經確定，已招標段正在進行施工圖設計修改，其余段正在進行初步設計。成仁快速通道正在做施工前準備。新成仁路正在進行污雨水管道埋設和溝槽回填。錦江排洪總出口局部應急段正在進行土方開挖;區(qū)上立項段已完成招標，正在進行施工前準備工作和施工手續(xù)辦理;省上立項段國土手續(xù)、施工圖調整、控制價評審和水保報告已完成。大源商業(yè)商務核心區(qū)地下空間土方開挖已完成87%，隧道主體完成64%。
五、起步區(qū)建設情況
近期重點開展土地征收拆遷，道路基礎設施建設，形成項目承載能力。其中大源i線(站華路-花蔭溝)道排工程，目前北半幅道路底層瀝青鋪筑完成，形成通車能力，南半幅正在進行道路基層施工。國際低碳環(huán)?？萍紙@一期：正在辦理項目用地報征流程，處于方案設計階段，企業(yè)等待進場打圍、初勘。天河生物醫(yī)藥研發(fā)園：處于開工前基礎設施配套建設階段，正在進行初勘和一期項目場地打圍工作。新川創(chuàng)新科技園起步區(qū)：待合資公司成立，即啟動基礎設施建設。
六、5月工作計劃
1、繼續(xù)推進天府新區(qū)城市設計和產城一體單元深化規(guī)劃及中和6平方公里都市農業(yè)示范區(qū)規(guī)劃設計方案修編工作。
2、繼續(xù)推進產業(yè)化項目和基礎設施項目建設。推進國際低碳環(huán)保產業(yè)孵化器清除拆遷障礙，進場打圍地勘事宜。推進天河生物醫(yī)藥科技研發(fā)與產業(yè)化中心、國際低碳環(huán)保產業(yè)孵化器周邊市政基礎設施配套工作。
3、協(xié)調空軍航空限高事宜。
工作計劃推進表做篇十三
現(xiàn)將4月規(guī)劃建設工作推進情況報告如下：一、招商引資情況。
二、規(guī)劃編制情況。
天府新區(qū)區(qū)總體城市設計和產城一體單元深化規(guī)劃編制正在進行方案深化;中和6平方公里都市農業(yè)示范區(qū)規(guī)劃設計，包括生態(tài)綠地項目前期策劃、農業(yè)專項規(guī)劃及概念性總體規(guī)劃已進行中期匯報，目前正在進行方案修改。
三、產業(yè)項目推進情況。
四、重大基礎設施建設情況。
元華路高新段道排工程規(guī)劃方案已通過管委會評審，正在進行初步設計;紅星路南延線高新段道排工程全線段規(guī)劃調整方案已經確定，已招標段正在進行施工圖設計修改，其余段正在進行初步設計。成仁快速通道正在做施工前準備。新成仁路正在進行污雨水管道埋設和溝槽回填。錦江排洪總出口局部應急段正在進行土方開挖;區(qū)上立項段已完成招標，正在進行施工前準備工作和施工手續(xù)辦理;省上立項段國土手續(xù)、施工圖調整、控制價評審和水保報告已完成。大源商業(yè)商務核心區(qū)地下空間土方開挖已完成87%，隧道主體完成64%。
五、起步區(qū)建設情況。
近期重點開展土地征收拆遷，道路基礎設施建設，形成項目承載能力。其中大源i線(站華路-花蔭溝)道排工程，目前北半幅道路底層瀝青鋪筑完成，形成通車能力，南半幅正在進行道路基層施工。國際低碳環(huán)保科技園一期：正在辦理項目用地報征流程，處于方案設計階段，企業(yè)等待進場打圍、初勘。天河生物醫(yī)藥研發(fā)園：處于開工前基礎設施配套建設階段，正在進行初勘和一期項目場地打圍工作。新川創(chuàng)新科技園起步區(qū)：待合資公司成立，即啟動基礎設施建設。
1、繼續(xù)推進天府新區(qū)城市設計和產城一體單元深化規(guī)劃及中和6平方公里都市農業(yè)示范區(qū)規(guī)劃設計方案修編工作。
2、繼續(xù)推進產業(yè)化項目和基礎設施項目建設。推進國際低碳環(huán)保產業(yè)孵化器清除拆遷障礙，進場打圍地勘事宜。推進天河生物醫(yī)藥科技研發(fā)與產業(yè)化中心、國際低碳環(huán)保產業(yè)孵化器周邊市政基礎設施配套工作。
3、協(xié)調空軍航空限高事宜。
工作計劃推進表做篇十四
____年，經營部將進一步加強部門內部管理，加強業(yè)務學習，積極主動完成各項工作。為此，我們將理清思路，加大工作力度，切實做好以下幾方面工作：
一、生產經營管理工作。
1、進一步細化經營分析內容，并加強對各子公司月度、季度以及年度指標的考核落實;為實現(xiàn)____年各項任務指標提供有力保障。
2、加強業(yè)務學習，提高服務管理水平。隨著各項工作的深入開展，我們遇到了許多新問題、新情況，我們將通過學習，不斷提高自己的業(yè)務水平和服務管理水平，把學習與工作有機結合起來。在努力學習與各子公司業(yè)務相關的知識的基礎上，做好各項服務及管理工作。
3、督促協(xié)助各子公司辦理相關的資質、準入證書，并及時協(xié)助辦理相關證書的年審工作，確保企業(yè)合理合法地進行施工和生產。
二、安全設備管理工作。
1、落實集團公司領導要求，結合集團公司實際，建立、完善、形成適合集團公司發(fā)展的安全生產制度體系，重點做好資料檔案的整理完善和現(xiàn)有規(guī)章制度的補充完善，使之規(guī)范化。
2、深入企業(yè)搞好安全檢查工作，對易出現(xiàn)安全隱患的企業(yè)要跟蹤檢查整改。深入調查研究，分析解決難點和疑點問題，推進安全隱患整改方案的落實，杜絕事故。
3、加強生產裝置、要害部位的安全管理，針對化工、鉆井、作業(yè)、壓氣站、加油站等要害單位開展安全風險評估，系統(tǒng)分析安全技術狀況，編制風險評估報告，完善安全防范措施，加強應急預案的修訂和應急演練。嚴格監(jiān)督控制關鍵生產裝置和重點要害部位。
4、加強井控安全管理，認真落實《勝利油田鉆井井控工作細則》、《勝利油田井下作業(yè)井控細則》，抓好井控管理基礎工作，監(jiān)督、檢查子公司貫徹落實井控標準、井控工作細則情況，提高井控管理工作水平，嚴防井控事故的發(fā)生。
5、做好防火工作，尤其是做好餐飲公司等防火重點單位的消防督導工作，落實預防為主，防消結合。酒店、工地及其他公眾聚集場所，要保證疏散通道的暢通，滅火設備的完好，抓好工作計劃和消防預案的落實。
6、加強交通安全管理工作，對駕駛人員進行遵章守法的教育，堅決制止超速行駛和酒后駕車苗頭的出現(xiàn)。搞好車輛的日常維護和管理工作，及時消除車輛隱患，保證車輛不帶故障行駛。
三、合同管理工作。
1、加大合同管理監(jiān)督檢查力度，通過全面、細致地審查合同，充分發(fā)揮合同管理事前預防、事中控制、事后監(jiān)督的作用，化解企業(yè)經營風險，使合同管理工作步入規(guī)范化管理的軌道。
2、強化資質管理，嚴把合同簽訂審查關。我們將繼續(xù)嚴格要求各子公司按照集團公司合同管理的有關規(guī)定執(zhí)行，對簽約主體的相關資質、銀行資信及履約能力進行全面審查，以防范企業(yè)經營風險，切實維護集團公司合法權益。
四、工商事務工作。
1、進一步做好各子公司的工商登記、變更信息統(tǒng)計，積極協(xié)助各子公司辦理工商變更等相關事宜，對其擬訂的相關工商變更所需材料進行指導，并做好變更后的工商資料備案工作。
2、進一步加強與相關部門的協(xié)調、溝通，加強工商事務與其他相關業(yè)務的銜接。
3、加強工商事務管理，規(guī)范企業(yè)經營行為。進一步加強與各子公司工商管理員的信息溝通，及時掌握該公司的工商事務及工商檔案管理工作狀況，落實工商管理制度的執(zhí)行情況。牢固樹立服務意識，提出建議，發(fā)揮法律事務工作的事前防范功效，為公司經營與發(fā)展提供有效服務。
3、繼續(xù)協(xié)助各子公司做好商標管理工作。采取多種措施，加大商標保護力度，確保企業(yè)的權益不被非法侵害。
工作計劃推進表做篇十五
以《教育法》和《職業(yè)教育法》為指導，認真貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和《^v^關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》的文件精神。以十九大精神為統(tǒng)領，不斷提高管理水平和教育質量，助推平建縣“加快轉型升級、構建中等城市、爭創(chuàng)全國百強”的經濟發(fā)展方略，為縣域經濟發(fā)展和社會進步提供人才和技術支撐。
1、積極做好國家示范校建設的收尾和驗收工作。
2、積極推進面向全民的社區(qū)教育工作。
3、全面做好學校信息化建設工作。（確定20xx年為信息化建設年）。
（一）中專部。
1、進一步推進和完善“校企合作、工學交替”的學生技能培養(yǎng)模式。
2、積極配合教科研處，搞好“職業(yè)素養(yǎng)教育”和“賞識教育”兩個課題的研究與實驗。
3、結合示范校建設，做好任課教師的培養(yǎng)工作：
（1）積極開展校本培訓，盡快提高新老教師的教學能力和水平；
（2）積極向上爭取，組織教師參加國際、國家和省級培訓；
（3）有計劃地安排教師進車間、進企業(yè)鍛煉，提高教師的.實操水平；
（4）有計劃地聘請相關專業(yè)的能工巧匠來校任教或指導教學工作。
4、結合示范校建設，深入開展校企合作、校農合作、校場（鄉(xiāng)）合作，服務三農，凸顯辦學特色。
5、研究制定教學獎勵機制，提高教學能力和水平：
（1）繼續(xù)實行和完善學生技能大賽獎勵方案和高考獎勵方案；
（2）制定教師能力水平評定方案，逐步實現(xiàn)教師能力評定結果與課時補助掛鉤；
（3）鼓勵教師申報“雙師型”教師，制定政策對“雙師型”教師設定特殊待遇。
6、積極組織學生參加國家和省市級技能大賽，爭取更多專業(yè)、更多學生在省和國家大賽獲得名次。
7、做好中專學生的備考工作，爭取有更多的學生考入二本以上院校。
8、積極做好中職信息化教育資源的開發(fā)工作。
（二）招生就業(yè)辦。
1、創(chuàng)新校企合作形式，在汽修、數(shù)控、電工、電子和焊接專業(yè)上，實行企業(yè)冠名，一方面，吸引企業(yè)的設備、資金和師資進入學校；另一方面，吸收更多的學生入校就讀，確保20xx年全年招生人數(shù)保持在1500人以上。
2、在域外招生上，要有所突破，成立域外招生小組，安排專人負責域外招生工作，使域外招生人數(shù)達到100人以上。
3、積極探索學生國外學習和就業(yè)的途徑，通過天津外資企業(yè)，實現(xiàn)國外就業(yè)。
4、做好學生就業(yè)安置工作，加強對學生的就業(yè)指導，引導學生以良好的目的和心態(tài)就業(yè)，提高就業(yè)穩(wěn)定率。
5、做好招生宣傳工作。一要創(chuàng)新宣傳形式，二要擴大宣傳范圍。
（三）高中部。
1、在專業(yè)合格證考試取得良好成績的基礎上，進一步做好文化課考試的備考工作，爭取高中部學生100%進入二本以上院校，40%進入一本院校。
2、在初步取得辦學經驗的基礎上，進一步研究完善藝術高中的課程設置比例、招生方法和辦學模式。
3、在藝術高中試辦成功的基礎上，將藝術生的招生范圍由初中起點擴大到小學起點，三年后將“平建縣藝術高中”更名為“平建縣藝術中學”。
4、加大藝術高中的對外宣傳力度，讓更多的學生和家長了解藝術高中、認可藝術高中，從而吸引更多的好學生進入藝術高中學習。
5、進一步充實藝術高中的教師隊伍，完善機構設置。
6、在六月中旬，組織藝術高中首屆畢業(yè)生專場匯報演出。
（四）培訓部。
1、繼續(xù)做好普惠制培訓和農村貧困勞動力轉移培訓項目，提高培訓質量，搞好就業(yè)安置工作。
2、做好各行業(yè)、各部門在職人員的培訓工作，年培訓人數(shù)要達到2000人次以上。通過各種培訓，擴大學校影響。
3、繼續(xù)辦好數(shù)據(jù)處理有限公司，擴大招生人數(shù)和生產規(guī)模，創(chuàng)造更多的社會效益和經濟效益。
4、積極做好省級退伍軍人培訓基地的申報工作，爭取年內得到省里批準。
5、積極探索社區(qū)教育工作，在上學期，安排人員去大連考察，作出社區(qū)教育實施方案，為成立社區(qū)教育學院做好準備工作。
6、積極探索勞動力國外輸出的途徑。
（五）電大部。
1、繼續(xù)實行部門承包制，在現(xiàn)有體制下，探索新的管理模式。
2、積極爭取省電大的直管。
（六）學生處。
1、計劃并組織實施好各種校園文化活動，增強校園活力，陶冶學生情操。
2、做好班主任的選拔、培養(yǎng)工作，有計劃地安排班主任外出學習活動，提高班主任的理論水平和管理能力，提升班主任隊伍的整體素質。
3、積極配合教科研處，做好“職業(yè)素養(yǎng)教育”和“賞識教育”兩個課題的研究與實驗。
4、通過班會、專題報告會、演講、演出等形式，對學生重點進行感恩教育和創(chuàng)業(yè)教育。
5、做好傳染病的預防和控制工作。
（七）學校各綜合部門。
1、行政方面。
（1）做好辦公室的文字、協(xié)調、溝通、接待和會議等日常服務性工作。
（2）做好教職工的考勤、住宿、辦公、紀律等日常管理工作。
（3）做好全校教職工的評先選優(yōu)、職稱評聘和績效工資等工作。
（4）進一步做好學校文化建設工作，對室內外各重點區(qū)域進行規(guī)劃、設計和實施。
（5）積極做好教職工的思想政治工作，改進工作作風。
（6）抓好文體活動和計劃生育工作。
2、后勤方面。
（1）做好對全校師生的服務性工作，保證教育教學活動正常、順利地開展。
（2）加強固定資產管理，一是制定并落實好物品的保管、使用和報廢手續(xù)；二是要對固定資產實現(xiàn)數(shù)字化管理；三是要對固定資產全面合資。
（3）做好理工實訓樓、藝術實訓樓和綜合實訓樓、整車實訓車間的規(guī)劃和設計工作，爭取在6月份之前開工建設，11月份投入使用。
（4）加強對食堂和超市的管理，保證安全，提高質量。
3、電教方面。
（1）搞好校內現(xiàn)有電教設備的安裝、維修和管理工作，保證教育教學工作的正常開展。
（2）根據(jù)遼寧省教育廳20xx年職業(yè)學校信息化建設的會議精神，我校確定20xx年為“學校信息化建設年”，全面做好信息化建設工作。
（3）年內自籌資金安裝室外led大屏幕，成立校園廣播電視站，進一步豐富學生校園文化生活。
4、車間方面。
（1）進一步落實崗位責任制，明確管理職責，嚴密安全管理過程，確保實習和生產安全。
（2）加強與各部門的溝通與合作，確保車間為教學服務，為實習實訓服務，為教育科研服務。
（3）在保證安全、服務教學的同時，進一步加強對外合作，開發(fā)市場，確保創(chuàng)收純利潤超過30萬元。
（4）進一步加大宣傳力度，擴大對外影響，樹立學校形象。
5、安全保衛(wèi)處。
（1）配合學生處，做好常規(guī)管理工作。
（2）做好防火、防盜、防風和防破壞工作。
（3）重點開展好管制刀具、群毆事件、電器隱患、使用手機、親密接觸等專項治理活動，排查各種安全隱患，確保校園平安和諧，樹立良好形象。
（4）配合縣政法委做好治安綜合治理和維穩(wěn)工作。
6、教科研處。
（1）成立教科研組織，制定教科研工作計劃，使我校教科研工作有組織、有計劃地實施。
（2）開展專題講座，出臺教科研制度，逐漸增強全體教師的科研意識，積極主動地參與學校教科研工作。
（3）重點搞好“職業(yè)素養(yǎng)教育”和“賞識教育”兩個課題的研究。
（4）配合示范校建設，做好相關驗收材料的準備工作。
1、強化學校領導班子建設，建設團結、勤政、務實、廉潔、高效的領導集體，在各項工作中起表率和帶頭作用，提高學校的管理競爭力。
2、深入推進教職工思想政治工作，大力弘揚“團結、向上、忠誠、奉獻”的平建縣職教中心精神，提高學校的思想競爭力。
3、落實《國家教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，理順各種關系，構建和諧校園，全面提高學校的內涵競爭力。
4、建立科學、合理、長效的激勵機制，激發(fā)教師工作潛能。
（1）學校待遇向一線教師和教輔中的優(yōu)秀教師傾斜，讓能者多勞，多勞多得。
（2）實行優(yōu)秀人才特殊獎勵政策。
（3）普遍提高全體教師的福利待遇。
（4）深化人事制度改革，探討教師動態(tài)聘任制。
5、充分發(fā)揮學校督導室的作用，對各部門的工作進行科學有效的督促、檢查與評定，提高學校的綜合競爭力。
6、繼續(xù)加大省、市、縣領導對我校工作支持的爭取力度，加大學校本身辦學優(yōu)勢的宣傳力度，努力提升學校的人氣指數(shù)，提高學校的人氣競爭力。
工作計劃推進表做篇十六
xxxx年xx產業(yè)開發(fā)區(qū)堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，開拓進取、負重前行，圓滿完成了各項工作任務。
（一）園區(qū)經濟指標增速高于預期。
1.實現(xiàn)技工貿總收入：xxx億元，同比增長xx%；
2.園區(qū)生產總值：xx億元，同比增長xx%；
3.規(guī)模工業(yè)增加值：xx億元，增速xx%。，占比xx%；
4.新增規(guī)模工業(yè)數(shù)：xx家；
6.固定資產投資：xx億元，同比增長xx%；
7.園區(qū)畝均稅收（除房地產）：
萬元/畝，增速xx%；
9.稅收總額：xx億元，同比增長xx%；畝均生產總值：xxx萬元/畝。今年xx集團獲第一屆“新x貢獻獎先進集體”“世界醫(yī)藥零售創(chuàng)新企業(yè)獎”；博世康獲“年度最佳平臺建設獎”“醫(yī)藥企業(yè)最具成長價值白馬獎”。目前，園區(qū)擁有高新技術企業(yè)xx家、“三類xxx強”企業(yè)x家、“小巨人”企業(yè)x家。xxxx年，在全省xxx家省級園區(qū)綜合排名中，園區(qū)從第xxx位躍居第xx位，進位增幅“全省第一”，為全市唯一榮獲“省園區(qū)產業(yè)高質量發(fā)展”表彰園區(qū)。xxxx年，園區(qū)實現(xiàn)技工貿總收入xxx億元，成為繼市高新區(qū)、經開區(qū)后全市第三家“百億園區(qū)”，獲批全市“平安園區(qū)”示范單位稱號。
（二）持續(xù)推進重點項目建設。
全年新開工項目xx個，其中xx個強工項目（市級重點項目x個、區(qū)級xx個）。年計劃投資xxx億元，完成投資xxx億元。
（三）大力扶持企業(yè)上市。
xx上市實現(xiàn)破零。xxxx年xx月xx成功在北交所上市（x僅x家），提前實現(xiàn)了市委、市政府上市公司“破零”計劃。助推xx上市。園區(qū)安排專人全程服務，制定企業(yè)上市進程表，積極帶隊到省證監(jiān)局匯報，按計劃今年底完成省證監(jiān)局輔導驗收，預計xxxx年底上市成功。
（四）全力打造制造業(yè)高地。
努力打造裝配式制造業(yè)高地，嘉晟住建系園區(qū)裝配式建筑產業(yè)鏈龍頭企業(yè)，獲批綜合類省級裝配式建筑產業(yè)基地，具備裝配式建筑epc總承包能力，其采用的精工鋼混體系xxxx年獲國家科技進步一等獎。企業(yè)與同濟大學簽約設立xx首個裝配式建筑博士后工作站，共同研發(fā)波浪腹板pec構件。成功舉辦xx市首屆裝配式鋼結構建筑發(fā)展論壇（系省內首次裝配式鋼結構發(fā)展論壇），獲批“xx市裝配式鋼結構住宅建設示范單位”稱號，郡瀾府項目作為全省裝配式建筑示范項目上報國家住建部，省里原定xx月在xx召開全省裝配式建筑現(xiàn)場觀摩會，形成可復制的經驗在全省推廣運用，因疫情推遲召開。
（五）加快創(chuàng)建“五好”園區(qū)。
1.找準產業(yè)定位，推動園區(qū)特色化發(fā)展。
根據(jù)自身發(fā)展特點，按照省級園區(qū)“一主一特”的原則，大力發(fā)展裝配式建筑主導產業(yè)及醫(yī)藥康養(yǎng)特色產業(yè)。本年度主特產業(yè)營業(yè)收入xxx億元，占比xx%，上交稅收總額xx億元，研發(fā)投入x億元，研發(fā)投入占比xx%，獲省工信廳肯定。優(yōu)化空間布局，開展調區(qū)擴區(qū)，申報省級高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)，高標準編制園區(qū)國土空間規(guī)劃，加快推進園區(qū)發(fā)展步伐。
2.創(chuàng)建各類平臺，提升綜合承載能力。
r&d經費支出達x億元，占全區(qū)xx%；高新技術產業(yè)主營業(yè)務收入xx億元、占比xx%；申請獲批專利xx件。爭創(chuàng)科創(chuàng)平臺。創(chuàng)建x省xx有限公司企業(yè)技術中心、xx有限公司工業(yè)設計中心、第五元素眾創(chuàng)空間等x個省級公共服務平臺，創(chuàng)建力通恒裕電纜工程技術研究中心、金磊環(huán)?；炷凉こ碳夹g研究中心等市級平臺x個。設立“就業(yè)創(chuàng)業(yè)”服務平臺，申報省級“雙創(chuàng)基地”，申創(chuàng)省級“孵化器”；xx集團已申報省級工程研究中心。用好金融平臺。持續(xù)用好“白名單”“風險擔?；稹逼脚_，x-xx月為企業(yè)放款xxxx萬元。構建人才平臺。引進服務于主特產業(yè)專業(yè)人才x人；積極與xx醫(yī)藥學院、xx學院打造校地合作平臺，將引導校友企業(yè)入駐園區(qū)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新。搭建現(xiàn)代物流平臺。與市交投簽訂協(xié)議，準備共建東盟物流園，積極構建現(xiàn)代化物流平臺，打通出海通道。
3.招大引強，選好產業(yè)項目。
秉承“精準、執(zhí)著、舍得”理念，落實招商引資優(yōu)惠政策，構建全員、全面、全年招商大格局，突出產業(yè)及產業(yè)鏈招商。高位推動招商，區(qū)委書記帶隊招商x次，區(qū)長帶隊招商x次，全年簽約引進華晨電子科技研發(fā)中心、led背光源、恒裕總部經濟、xx健康養(yǎng)老產業(yè)園、黃精生產加工特色優(yōu)勢產業(yè)鏈等項目xx個，落地xx個，其中億元以上項目x個，主特產業(yè)內招大引強項目x個，預計產值達xx億元，稅收過億，目前招商呈現(xiàn)主特產業(yè)、新興產業(yè)項目排隊等廠房的喜人局面。
4.創(chuàng)新體制機制，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。
探索推行市場化薪酬制度和績效工資制度，建立崗位工作績效考評體系，實行基本工資和績效工資“雙軌運行”，xxxx年xx月x日第六屆區(qū)政府第x次常務會議審議并通過了《xx工業(yè)集中區(qū)績效考核管理辦法》，xxxx年xx月xx日通過區(qū)委常委會，充分調動了園區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。全面落實市場化選人用人體系，實行競聘上崗和“雙向選擇”制度。加強人才隊伍建設，出臺人才引進措施。完善園區(qū)管理體制，有效進行部門整合，推行大部制，該舉措獲省政府高度肯定。推動園區(qū)市場化運營建設，委托第三方機構進行招商，實現(xiàn)園區(qū)平臺公司xx公司實行市場化運作。
5.打造發(fā)展形象，優(yōu)化外引內聯(lián)環(huán)境。
一是打造一流營商環(huán)境。積極落實市里下發(fā)的《關于營造一流營商環(huán)境的若干措施》文件精神，出臺園區(qū)《打造一流營商環(huán)境十條措施》，制定園區(qū)《企業(yè)幫扶責任表》，實行一個企業(yè)一名幫扶責任人。兌現(xiàn)企業(yè)獎補資金xxxx萬元；為企業(yè)解決公交出行、快遞及便利店服務；幫助解決企業(yè)用工xxx余人；投入資金上億元解決園區(qū)企業(yè)水、電、路等基礎設施問題。今年xx月省優(yōu)化辦對全省園區(qū)進行營商環(huán)境大調查，對xx產業(yè)開發(fā)區(qū)營商環(huán)境做法給予了充分肯定，市紀委準備把園區(qū)實施的舉措在全市范圍內進行推廣學習。二是建設綠色低碳園區(qū)。強化“三線一單”和園區(qū)規(guī)劃環(huán)評的管控要求，嚴格項目引進的環(huán)保準入關，推行環(huán)保管家制度，xxxx年x月與xx有限公司簽訂環(huán)保管家協(xié)議，是全市首家引進環(huán)保管家服務的園區(qū)。三是強化園區(qū)安全保障。健全園區(qū)內部安全穩(wěn)定工作組織體系，對園區(qū)項目準入從嚴把關，加強安全生產源頭管控。對項目安全條件從嚴審查，按照園區(qū)產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定“進限控”目錄，合理布局園區(qū)內企業(yè)，xxxx、xxxx年連續(xù)x年獲批全市平安園區(qū)。
我們之所以能取得一定成績，與好的工作方法是分不開的，我們主要做法是：
一是突出責任意識，領導帶頭抓落實。重點項目、重要事項，園區(qū)領導親自抓、親手抓，實現(xiàn)事事有人管，事事有人辦。建立健全園區(qū)內部考核管理制度，安排督查人員對各項工作進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報解決。對工作成績突出的部門及人員給予獎勵，對工作滯后、推諉扯皮的，給予通報或處罰。
二是通過建章立制抓落實。完善了園區(qū)內部各項管理制度、工作例會制度，加強內部管理等，實行一周一例會，對疑難雜癥、重要事項及時研究、解決。四是提升服務意識。主動與各部門溝通銜接，幫助企業(yè)解決各類難題，全程辦好相關手續(xù)。
三是提前謀劃各項工作。摸排和謀劃布局好全年經濟發(fā)展目標任務，制定切實可行的經濟增長方案，制定全年項目建設盤子及各項工作計劃，做到心中有數(shù)，實現(xiàn)“開門紅”。
四是致力打造一流營商環(huán)境。持續(xù)推進“母親式”服務，出臺園區(qū)《打造一流營商環(huán)境十條措施》《企業(yè)幫扶責任表》《企業(yè)入駐服務管理方案》等，生產在園區(qū)的企業(yè)均安排一名園區(qū)領導及一名幫扶責任人，全覆蓋、無死角。項目簽約、立項、環(huán)保、建設、消防、裝修、生產運營等方面均明確了相應責任部門，做到部門聯(lián)動。與此同時，積極開展營商環(huán)境問卷調查，疑難問題列入班子成員及中層干部為民辦實事清單，納入年底個人績效考核，切實破解“硬骨頭”。在今年全省營商環(huán)境督查中，園區(qū)被市里推薦并遞交先進經驗典型材料。
工作計劃推進表做篇十七
根據(jù)《教育部關于實施全國中小學教師信息技術應用能力提升工程的意見》（教師〔xxxx〕1號）總體部署，結合我省中小學教師教育信息化發(fā)展實際，為組織實施好我省中小學教師（含幼兒園、普通中小學，下同）信息技術應用能力提升工程項目（以下簡稱能力提升工程），特制定本方案。
（一）立足整校推進，形成整校提升信息技術應用能力的校本模式。組建校長領銜的學校信息化管理團隊，圍繞學校教育教學改革發(fā)展目標，制定并落實學校信息化發(fā)展規(guī)劃，制定校本研修主題，指導教師開展基于課堂教學的信息技術應用能力培訓，組織校本應用考核評價，提升學校管理團隊信息化發(fā)展規(guī)劃領導力和信息化指導能力。建立信息技術應用能力的校本研修新機制，整校推進、全員參與，以問題為導向，立足應用信息技術解決課堂教學實際問題，提升教師應用信息技術解決學情分析、教學設計、學法指導、學業(yè)評價等問題的能力，有效提高教育教學質量。
（二）聚焦教育扶貧，建立提升“兩區(qū)”鄉(xiāng)村教師信息技術應用能力精準幫扶體系。以革命老區(qū)和深度貧困地區(qū)為重點，開展對口幫扶“兩區(qū)”鄉(xiāng)村教師信息技術應用能力提升培訓。面向革命老區(qū)，通過幫扶制定學校信息化發(fā)展規(guī)劃，采取一對一的方式開展鄉(xiāng)村學校教師信息技術應用能力提升培訓，形成常態(tài)化信息技術應用課堂的教學模式。面向深度貧困地區(qū)，通過建立“雙師工作坊”帶動形成“雙師教學”的有效模式，提高鄉(xiāng)村教師信息技術應用能力，推動鄉(xiāng)村教育質量提升。
（四）強化校本應用，形成教師信息技術應用能力提升常態(tài)化機制。以中小學教師信息技術應用能力標準為引領，中小學校要對照能力標準找準方向，教師要對照能力標準找準問題，整校推進中要以方向為指引，以問題為導向，在校本研修中去應用，在校本應用中去解決問題，提升能力。優(yōu)選公共服務平臺，形成教師選點、選學、應用、測評的工作機制，促進教師信息技術應用能力提升常態(tài)化機制的形成。
（一）突出應用指導，打造各級培訓團隊。
由高等學校專家、教師培訓機構專職培訓者、教研員、電教技術人員、一線信息技術應用能力突出的校長及學科骨干教師等專兼結合，組建省、市、縣三級培訓管理指導團隊。由校長擔任學校首席信息官（cio），組建由校長領銜、教務主任、信息技術學科骨干教師等構成的學校信息化管理團隊。
整合“國培”、“省培”、“市、縣培”等培訓資源，采用分級負責、分批分層、線上線下相結合的模式，開展對培訓管理指導團隊和學校信息化管理團隊專題培訓，切實提升培訓團隊信息化指導能力、校長信息化領導力。市、縣培訓管理指導團隊負責指導學校制定信息化教育教學發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃，指導學校開展基于信息化教學的校本研修，提升學校信息化管理團隊信息化領導力。
（二）突出示范帶動，建優(yōu)建強試點學校。
建立試點先行、以點帶面、分批跟進、注重實效的示范帶動體系，省、市、縣分級遴選能力提升工程試點校。試點校要涵蓋不同類型、不同技術環(huán)境、不同發(fā)展水平的城、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村學校，以提高教師應用信息技術進行學情分析、教學設計、學法指導和學業(yè)評價等能力為目標，精心打造，生成經驗，保證各級各類學校推進有示范引領，實施有經驗借鑒。
構建“學校有規(guī)劃方案、教研組有研修計劃、教師有學習任務”的整校推進機制，建立“應用驅動、成果導向、骨干引領、教師選學、組內互助、學校推動、整體提升”的.混合研修新模式，形成教師應用能力、教研組應用效果、學校應用水平全面提升的新經驗。
（三）突出經驗推廣，分批推進全員培訓。
各級教育行政部門聯(lián)合教師培訓機構，指導培訓管理團隊總結試點校經驗，通過舉辦交流會等方式分享成果，形成示范帶動、分批推進、分類指導、全員覆蓋的有效機制。xxxx年試點先行，省教育廳遴選100所試點學校實施整校推進、全員參訓，打造試點學校信息化管理團隊、骨干教師和未來教育引領團隊。xxxx年分批推進，繼續(xù)擴大試點范圍，由試點校帶動小規(guī)模推進能力提升工程培訓。xxxx、xxxx年按照試點校帶動與批次間結隊滾動相結合方式，大規(guī)模推進能力提升工程培訓。xxxx年兜底總結，力爭完成全員培訓任務。
（四）突出問題解決，提升校本應用能力。
以教師在教育教學中亟待解決的問題為導向，以應用信息技術解決教育教學實際問題為目標，學校制定能力提升工程校本研修方案和教研組研修計劃。教師個人自診問題點、自定技術應用點、自主選學課程，學科骨干指導，教研組同伴互助，應用信息技術解決教學難點問題，促進信息技術與學科教學的深度創(chuàng)新融合，推動信息技術校本應用，提升課堂教學效果。
（五）突出精準幫扶，促進教育均衡發(fā)展。
遴選一批優(yōu)質學校依托研修平臺，采取一對一精準幫扶的方式，對100所革命老區(qū)學校開展能力提升工程培訓。根據(jù)老區(qū)學校信息化發(fā)展現(xiàn)狀，幫助制定學校信息化發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃，幫扶老區(qū)學科骨干教師提升信息化教學指導能力，指導老區(qū)教師應用信息技術解決課堂教學問題，推動老區(qū)教師信息技術應用能力提升，形成常態(tài)化信息技術應用課堂的教學模式，助力教育脫貧攻堅。
工作計劃推進表做篇十八
切實加大集體協(xié)商和集體合同制度的推進工作力度，到20__年底，全區(qū)各類已建工會的企業(yè)實行集體合同制度覆蓋面要達到85%以上；未建工會的小企業(yè)，通過簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同不斷擴大覆蓋面。努力實現(xiàn)集體協(xié)商機制逐步完善，集體合同的實效性明顯增強。
二、工作步驟。
（一）精心組織。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要結合本地實際工作情況、制定具體工作方案，明確目標任務、工作措施和時間進度。對管轄企業(yè)以開會、培訓等形式進行法律、法規(guī)宣傳，進一步提高企業(yè)、職工和社會各界對集體協(xié)商和集團合同制度重要性的認識，增強企業(yè)與職工開展平等協(xié)商的意識和自覺性，為推動集體合同制度實施營造良好的輿論氛圍。要將“彩虹計劃”工作任務完成情況納入目標管理，開展企業(yè)檢查考評和定期通報，推動“彩虹計劃”深入實施。
（二）制定方案。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）協(xié)調勞動關系三方要結合本地區(qū)實際情況，制定落實彩虹計劃工作方案，明確重點目標，落實責任單位、時間進度、確定工作措施，成立“彩虹計劃”工作小組，做到誰主管誰負責，層層抓落實，將責任落實到人。
（三）摸清底數(shù)。
掌握本轄區(qū)內企業(yè)情況，對已組建工會的企業(yè)戶數(shù)、職工人數(shù)、開展集體協(xié)商和簽訂集體合同情況進行調查摸底、建立臺帳，全面掌控情況，開展分類指導。
（四）全面推進。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）協(xié)調勞動關系三方要充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，各司其職，分工協(xié)作，加大工作力度，突出重點，加強分類指導，形成長效機制，及時研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，總結好的做法和典型經驗，共同推進“彩虹計劃”工作順利開展。
（五）督促檢查。
20__年12月底前，區(qū)協(xié)調勞動關系三方將聯(lián)合對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展工作情況進行檢查，并將考評結果納入年終考核，確?！安屎纭庇媱澞甓饶繕巳骓樌瓿?。
三、工作要求。
（一）發(fā)揮各方優(yōu)勢，分工協(xié)作。區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）協(xié)調勞動關系三方發(fā)揮職能優(yōu)勢，分工協(xié)作。結合我區(qū)創(chuàng)建和諧勞動關系企業(yè)、和諧勞動關系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作，提高集體合同簽訂率。各級工會要注意加強基層工會組織和基層企業(yè)組織建設，增強基層工會組織履行維權職責的能力和工作活力。
（二）加大維權力度，維護合法權益。對企業(yè)違反集體合同，侵犯職工權益的，工會組織要及時提出整改意見，督促企業(yè)糾正。對因履行集體合同發(fā)生爭議的，工會組織應與企業(yè)協(xié)商解決；經協(xié)商解決不成的，工會組織可以依法申請仲裁、提起訴訟。區(qū)人力資源和社會保障部門要認真做好集體合同的備案審查工作，在集體協(xié)商過程中發(fā)生勞動爭議，當事人申請調解的'，由區(qū)人力資源和社會保障部門會同有關部門協(xié)調處理，因履行集體合同發(fā)生的爭議，當事人協(xié)商解決不成的，可依法向區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
（三）加強信息交流。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在年度工作方案確定后的5日內報送區(qū)協(xié)調勞動關系三方會議辦公室備案。在實施“彩虹”計劃中，探索出的新路子、新方法要及時上報，區(qū)三方四家將及時推廣交流，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分別于7月4日和次年1月9日前，將本轄區(qū)上半年和全年《集體合同簽訂情況》統(tǒng)計表（見附件），實施“彩虹計劃”的進展情況形成書面材料上報區(qū)領導小組辦公室。
工作計劃推進表做篇十九
辦學理念：發(fā)展身心，知行合一（進一步討論和提煉中）。
辦學目標：規(guī)范管理促和諧，質量立校建示范。
辦學思路：以教學為中心，抓隊伍抓校風抓德育。
校訓：努力學習，認真做事。
工作方法：校長負責，分層管理，分明獎懲。
任用標準：一看人才，二看人品。鼓勵教師學習提高、勇創(chuàng)佳績?yōu)樾幑?、爭當名師，禁止窩里斗、杜絕違法、反對不思進取。
工作原則：用心工作日事日畢（態(tài)度）；選馬不如賽馬（過程）；反復把簡單平凡的事做好就是不簡單不平凡（習慣）。
一、指導思想。
全面貫徹黨的教育方針，認真學習貫徹上級文件精神，堅決執(zhí)行教育主管部門的工作要求，強力開展素質教育，大力開展校園建設，強化規(guī)范管理，努力提高教育教學質量，全力抓好安全穩(wěn)定工作，以人為本，又好又快的建設高效益的和諧校園。
1、千方百計提高隊伍素質，努力促進教師專業(yè)發(fā)展。
2、堅定不移開展素質教育，努力提高教育教學質量。
3、堅定不移規(guī)范辦學行為，努力提升規(guī)范管理水平。
4、齊心協(xié)力抓好校園建設，努力建設高效和諧校園。
三、工作重點。
1、開展素質教育，提高質量育人奪獎牌。
2、開展校園建設，科學管理和諧促效益。高質量效益。
四、工作思路。
校長負責，分層管理，目標考核，責任追究。
五、工作方法。
態(tài)度老實，作風務實，工作扎實，考核落實。
六、工作安排。
(一)提高隊伍素質，堅定不移地促進教師發(fā)展。
1、牢固樹立用素質換素質的觀念，把兩支隊伍建設工作作為學校工作的重中之重，校長親自抓，條塊負責具體抓，個人努力提升，著力打造特別能工作、特別愛學校、特別有師德的教師隊伍。
2、以建設“四好”班子為目標，努力提高管理效益。
（1）努力提高執(zhí)行能力、組織能力、學習能力和工作能力。
（2）全面樹立好講政治形象、講團結形象、講服務形象、講文明形象。
（3）進一步完善和實施校長負責、分層管理、目標考核、責任追究的管理機制。
（4）進一步完善和實施學月行政領導負責制，強化條塊配合，強化工作落實。
（5）人人做到“六個一”：有一個會議學習記錄本，有一個工作記錄本（含工作、巡校、安全、思政、座談等），帶好一個班級（包括教師培養(yǎng)、學生關愛、班級建設等），組織一個全校性師生活動，建設一個窗口（亮點），搞好學月學期的一次總結。
（6）繼續(xù)開展“三爭當”活動，以大家滿意不滿意、答應不答應、擁護不擁護為檢驗標準，完善作息考核、工作考核和問卷考核制度，全面帶好頭。
3、以建設學習型組織為突破口，努力建設好班主任隊伍、骨干教師隊伍，促進年輕教師的專業(yè)發(fā)展。
（1）唯有學習才能進步和發(fā)展。學習是教育工作者的第一要務。建設學習型團隊是我校教育質量長盛不衰的力量源泉。每一個四公學校的教師都要做勤奮學習和自覺學習的楷模。
（2）高度重視師德建設。校興我榮、為人師表、愛崗敬業(yè)、追求卓越要成為我校教職工的核心價值觀。
（3）為搞好學習，全校教師要開展好“六個一”活動：每年訂一份報刊，每學期讀一本教育專著、有一個學習記錄本、練好一項基本功、研究一個教學問題并形成書面文字、寫一篇學習總結。為此要堅持政治學習和業(yè)務學習，搞好進修提高學習。
（4）打造有愛心有責任心的班主任隊伍。班主任要把工作重點放在班級建設與管理、學生教育與激勵上，讓班有特點，讓生有特長。班主任的任用要堅持能上能下、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，其考核要堅持定性與定量結合，獎優(yōu)獎勤。
（5）培養(yǎng)各級骨干教師，充分發(fā)揮骨干教師的帶頭作用。骨干教師的培養(yǎng)要立足現(xiàn)實和長遠、嚴格要求和相關待遇相結合，骨干教師要向師德高尚、業(yè)務精湛、學生敬愛、上縣評估年級，學校將努力為骨干的成長創(chuàng)設必需的內外部條件。
（6）積極促進年輕教師的專業(yè)發(fā)展。年輕教師是我校教學的重要力量和希望所在。首先要引領年輕教師熱愛教育這一光榮職業(yè)，領會這一特殊職業(yè)的職業(yè)內涵；其次要引領年輕教師逐步成長為教學骨干，通過站穩(wěn)講臺、站好講臺、駕馭講臺擔當教學的重擔；還要讓年輕教師從基本功入手、提升學歷水平。
(二)尊重教育規(guī)律，堅定不移地開展素質教育。
1、要深入地全面地理解素質教育的內涵，素質教育的最終目的是為了促進人的全面的和諧的發(fā)展，為人的終身成長打下堅實的基礎。學校推進素質教育的目的就在于提高全面的教育質量，讓學生全面發(fā)展的同時得到更好的發(fā)展。
2、實施素質教育要全面貫徹黨的教育方針，全面執(zhí)行教學計劃，面向全體學生，讓學生全面發(fā)展。我校要在嚴格執(zhí)行上級對實施素質教育的要求同時，結合實際，探索適合我校師生發(fā)展的素質教育之路，努力奪取學校素質教育新成果。
3、重視教育科研，做有思想的教育者。
（1）設立教科室，全面負責教育科研工作。
（2）設立文科（含語文、思想品德、歷史、地理）、理科（含數(shù)學、物理、化學、生物、科學）、外語、綜合學科教研組（含音樂、體育、美術、活動、信息等），具體負責相關教研工作。
（3）繼續(xù)開展上展示課、匯報課工作，評比校級優(yōu)質課。
（4）切實抓好校本教研，把課標、教材體系、教法與學法作為重點來抓。
（5）堅持走出去學習的戰(zhàn)略，鼓勵教師參加各級教學研究活動。
（6）把研究性學習、解決具體問題、小課題研究和論文撰寫工作抓出成績。
4、既重視教學過程，更重視教學質量。
（1）嚴格按照縣教管規(guī)定制定學校的教學管理和考核細則。
（2）教導處經常性地開展好教學六認真的指導和督促工作，更加重視過程的監(jiān)管。年輕教師、考試成績不理想和下滑的老師的六認真工作要周查周結。
（3）學月考試全面抓落實，做到考試科學、分析及時、對策有用。
（4）要充分體現(xiàn)學科特點和年級特點，千方百計向教師要質量、向課堂要質量、向管理要質量。
（5）開始好特色教學、特長培養(yǎng)和活動教學，突出因材施教，把實驗、實踐相結合，培養(yǎng)學生動口、動腦、動手的能力。要組織學生觀看知識光盤、課堂光盤，開展豐富多彩的教學。
（6）實行大年級組長質量責任制，推行班主任負責班級質量管理模式，獎勤獎優(yōu)。
5、堅定不移繼續(xù)落實“四三制”。
（1）制定更加有激勵機制的教學質量評價體系。
（2）真正把班主任蹲班工作抓出成效。
（3）科任老師坐班聽課持之以恒，嚴格管理。
（4）坐班辦公及教學研究作為作息考勤和職業(yè)道德考核的重要工作天天檢查。
（5）要開展好文體活動，讓學生身心健康發(fā)展。
（6）要重視家庭教育（家長學校），注意社會環(huán)境對學生成長的影響。
6、突破質量頸瓶，全力奪獎牌。要在全面管理好各年級質量的同時，重點抓好六九年級的質量管理，確保獲獎。
(三)深化規(guī)范管理，堅定不移地規(guī)范教育行為。
1、遵規(guī)守紀是職業(yè)要求，法紀意識必須加強。
2、依法治校、依法執(zhí)教是客觀需要，這也是建設法制學校的必然要求。
3、突出教育治污，加強行風建設。嚴禁亂補課、亂收費、亂訂資料，嚴禁違法亂紀。
4、進一步完善制度建設。做到人人參與、人人知曉、人人遵守、人人擁護。
5、進一步突出管理重點。
（1）作息制度體現(xiàn)的是學校的精神風貌和個人修養(yǎng)，必須有效執(zhí)行。
（2）教學管理制度是教學質量的基礎，也是教師責任心的體現(xiàn)，必須遵守。
（3）校產管理制度事關集體財產，必須落實。
（4）例會制度和升旗制度是學校形象的體現(xiàn)，必須遵守。
（5）財經制度尤其是專項經費的管理，必須堅決貫徹。
（6）安全穩(wěn)定制度是學校發(fā)展前提，必須嚴格執(zhí)行。
6、以人為本，把制度管理和情感管理相結合。
(四)營造優(yōu)良校風，堅定不移地推進校園建設。
1、開展創(chuàng)建市級校風示范學?；顒?。
2、開展創(chuàng)滿意活動，讓領導作風更加務實，教風更加嚴謹，學習更加活潑，服務風更加體貼。
3、繼續(xù)推進校園建設，以綠化、美化、文化為目標。
（1）綠化好校園，特別是對草坪和設施的管理。
（2）凈化好校園，做到整潔、整齊和規(guī)范。
（3）文化好校園，特別是要增強班級文化。
（4）努力讓校園成為花園、樂園和家園。
4、德育為首，活動育人。
（1）抓實德育常規(guī)。
（2）重視班主任培養(yǎng)，重視班級管理。
（3）開展好各類主題教育活動（健康教學、禁毒教育、安全教育、法制教育、愛國教育等），尤其是對學生的行為常規(guī)和禮儀常規(guī)要持續(xù)訓練和規(guī)范。
（4）抓好亮點工作：升旗儀式、讀書活動、讀書活動、天天廣播站。
（5）抓好薄弱工作：雙崗、團隊活動、宣傳、思想政治工作。
（6）抓好思想政治工作，講團結，樹正氣，營造積極向上的精神風貌。
(五)狠抓軟硬環(huán)境，進一步提高學校辦學水平。
1、執(zhí)行好主管部門和黨政安排的各項工作。
2、協(xié)調各級關系，協(xié)調好與社會和家長的關系。
3、適度硬件建設，重點是添置教學設備、完善功能室、努力改善生居條件。
4、突出教育迎檢，迎接好各級對學校的檢查驗收，在檢查驗收中展示學校和個人形象，為集體和自己贏得榮譽。
(六)建設和諧校園，進一步樹立好教育者形象。
1、充分發(fā)揮黨群工團退作用，做到民主、科學、和諧。
2、重視村小、幼教、后勤、財經和人事工作，做到協(xié)調發(fā)展。
3、突出安全穩(wěn)定，落實“一崗雙責”，確保萬無一失。
4、積極參加上級活動，為學校爭光。
5、鞏固各種榮譽成果，確保我校在相臨學校的領先地位。
6、開展愛我校園系列活動。
工作計劃推進表做篇二十
為認真落實教育部《關于實施全國中小學教師信息技術應用能力提升工程的意見》(教師〔20xx〕1號)，從今年起啟動實施我省中小學（含幼兒園、普通中小學、中等職業(yè)學校）教師信息技術應用能力提升工程（以下簡稱“能力提升工程”）培訓工作，現(xiàn)將《xxxx省中小學教師信息技術應用能力提升工程培訓實施方案》《xxxx省中小學教師信息技術應用能力提升工程校本應用考核方案》《xxxx省中小學教師信息技術應用能力提升工程學校信息化教學環(huán)境及核心能力點測試方案》（以下分別簡稱《實施方案》《考核方案》《環(huán)境測試方案》）印發(fā)給你們，請結合工作實際，抓好貫徹落實。
“能力提升工程”是落實國家教育信息化戰(zhàn)略的一項新。
舉措，對推動信息技術與教育教學深度融合創(chuàng)新發(fā)展、全面提高中小學教師信息技術素養(yǎng)、提升教育教學質量將起到積極促進作用。各市（地）、縣（市、區(qū)）教育行政部門要提高對“能力提升工程”工作重要性的認識，成立領導小組和辦公室，負責本地實施“能力提升工程”的領導和組織工作。
各市（地）要圍繞“能力提升工程”總體發(fā)展目標，加強協(xié)調培訓團隊建設、教師培訓開展、資源建設創(chuàng)新、校本應用考核等工作。把握“能力提升工程”實施步驟和關鍵環(huán)節(jié)，制定工作時間表和路線圖，根據(jù)教師培訓需求，依據(jù)試點先行、示范引領的思路，選點打樣，設立實驗區(qū)、示范校等示范引領培訓項目。要注重“能力提升工程”培訓與國培、省培、地方培訓工作的整合與銜接，與學校校本研修計劃、教師常態(tài)研修結合起來，通過組織有效的校本研修考核和本地資源平臺和管理平臺的應用和服務等，真正實現(xiàn)教師信息技術與教育教學的深度融合，推動教師信息技術應用能力的提升。
各市（地）要加強對縣（市、區(qū)）“能力提升工程”工作的監(jiān)管?？h級教育行政部門要協(xié)同縣級教師進修學校統(tǒng)籌制定縣級“能力提升工程”實施方案、研修計劃及考核要求，強化縣級教師進修學校在“能力提升工程”培訓上的主體責任。中小學校長作為“能力提升工程”的第一責任人，要構建整校推進工作機制，統(tǒng)籌整合多方資源，制訂本?！澳芰μ嵘こ獭睂嵤┓桨负桶l(fā)展規(guī)劃，嚴格校本研修考核管理，為本校教師全員學習和應用信息技術創(chuàng)造良好的條件。
各市（地）、縣（市、區(qū)）要分別在xxxx年xx月底和xx月底前，召開本地“能力提升工程”啟動會?？h級教育行政部門要強化培訓項目管理，加強培訓過程監(jiān)管和質量評估，確保2022年底前我省完成“能力提升工程”全員培訓任務。
省教育廳將加強對各市（地）“能力提升工程”培訓工作的檢查和指導。各市（地）要將本通知及時傳達至所轄縣（市、區(qū)）教育行政部門，并按照《實施方案》《考核方案》《環(huán)境測試方案》要求，分級制定本地實施“能力提升工程”實施方案細則、考核辦法、學校環(huán)境測試辦法和xxxx年度培訓計劃等，于xxxx年xx月底前，將上述材料（電子稿）報省中小學教師信息技術應用能力提升工程辦公室。各縣（市、區(qū)）要在xxxx年xx月底前，完成上述相關方案的制定工作。
工作計劃推進表做篇二十一
到xxxx年構建以校為本、基于課堂、應用驅動、注重創(chuàng)新、精準測評的教師信息素養(yǎng)發(fā)展新機制，通過實施能力提升工程，帶動全區(qū)各地開展教師信息技術應用能力培訓（每人不少于50學時，其中實踐應用學時不少于50%），基本實現(xiàn)“三提升一全面”的總體發(fā)展目標：校長信息化領導力、培訓團隊信息化指導能力、教師信息化教學能力顯著提升，全面促進信息技術與教育教學融合創(chuàng)新發(fā)展。
（三）實施全員教師培訓，提升教師信息技術應用能力。自治區(qū)教育廳通過“國培計劃”支持，三年內完成對全區(qū)所有市、縣（區(qū)）信息技術應用能力提升培訓整縣推進。組織每名教師完成至少50學時的研修學時任務（其中線上研修25學時，線下實踐應用25學時），提升全體教師信息技術應用能力。
線下實踐應用為25學時。構建市縣（區(qū)）教育行政部門、學校、培訓團隊、教師“四位一體”的信息技術應用共同體，以問題解決（任務驅動）為主線，進行線上線下一體化設計，確定研修主題，以成果為導向，實施“線上研修+線下實踐+跟進指導與研究”學用研一體化的能力提升新方式，實現(xiàn)邊學習邊應用邊研究；各市、縣（區(qū)）教育局可設立信息技術應用專項課題，組織教師團隊申報，在培訓團隊的指導下，開展應用研究，以研促學、促用，形成本地應用案例和典型經驗以及可復制可推廣的成果；學校組織實施教師線下實踐應用和校本教研。
（六）堅持成果導向，組織實施全員教師信息技術應用能力測評。依據(jù)教育部《中小學教師信息技術應用能力發(fā)展測評規(guī)范》、《自治區(qū)中小學教師信息技術應用能力提升工程測評實施辦法》，組建測評專家團隊，利用寧夏中小學幼兒園教師繼續(xù)教育培訓管理平臺（學分管理平臺），通過線上線下、普查與抽查相結合的方式，開展教師成果導向的應用能力測評，完成全員教師信息技術應用能力測評任務。
工作計劃推進表做篇二十二
和諧社區(qū)是人與自然長期協(xié)調相處的社區(qū)，人與城市相互融合、相得益彰。和諧社區(qū)關注“民生”、“民居”、“民安”、“民需”。下面是小編給大家?guī)淼暮椭C社區(qū)推進工作計劃，歡迎大家閱讀參考!
“在全社會形成崇尚科學、鼓勵創(chuàng)新、反對迷信和偽科學的良好氛圍”，這是科學教育和科學普及工作的重要任務。今年，我們以認真貫徹落實并進一步加強黨對科普工作領導的意見為動力，在街道科普協(xié)會的正確下，積極做好科普宣傳活動，努力營造社區(qū)良好的科普氛圍，大力倡導科學、文明、健康的生活方式和思維方式，提高廣大居民的科學文化素質，特制訂以下幾方面工作：
一、努力學習，不斷加強自身建設。
認真學習貫徹十九大精神，把十九大精神溶入到社區(qū)科普工作中，以“三個代表”重要思想來指導社區(qū)科普工作，努力增強新時期拉普工作的自覺性的責任感，深入到群眾中，廣泛聽取群眾對科學知識了解的需求，制訂切實可行的措施，轉變工作作風，使科學知識的普及率得到加強，科普意識得到明顯提高。
進一步健全組織網(wǎng)絡，成立科普領導小組，發(fā)展科普志愿者隊伍，并充分利用轄區(qū)單位的資源優(yōu)質，成立了老年合唱隊等幾個業(yè)余文化團隊，使科普意識滲透每家每戶。同時，充分挖掘轄區(qū)內人才資源，將熱心于社區(qū)科普工作的人員，聚集到社區(qū)科普人才資源庫上來。到目前為止，已有10多人被吸收。此外，我們還根據(jù)社區(qū)的自身特點，實施科普工作信息化戰(zhàn)略，在社區(qū)開通博客，在網(wǎng)上對居民進行科學知識普及和推廣。在此基礎上，建立了“四聯(lián)”機制，即科普教育聯(lián)抓、科普活動聯(lián)搞、科普設施聯(lián)建、科普基地聯(lián)辦;定時定期傳播科學知識。
二、以科技周活動為載體，開展形式多樣的活動。
公眾的參與是科普宣傳的主體，今年，我們還將繼續(xù)每月舉辦科普講座、科普活動，滿足人們對科學知識的求知心態(tài)。在x月份，我們將開展大型科普活動，組織廣大群眾參與此次活動，并邀請有一技之長的人員，為居民服務。我們還與共建單位聯(lián)手，以文藝演出、盆景展覽、手工制作、宣傳畫板展等形式，把科技周活動推向_。另外，我們還利用青少年節(jié)假日，開展寓教于樂的活動，帶領他們接近自然、擁抱自然，激發(fā)他們對科技，對自然想象力與動手能力，這樣既拓寬了學生們的視野，又培養(yǎng)了他們熱愛生活，創(chuàng)造未來的自信心。
三、抓示范、突特色，進一步提高居民的科學文化素質。
在科普工作中，科普墻門、科普家庭的評選，使科普工作更加接近居民，接近人們的生活。今年，我們繼續(xù)加大此次評選活動力度，樹立典型在社區(qū)里推廣，以點帶面使社區(qū)科普工作再上一個臺階。同時，加大社區(qū)各個階層，對科學知識的學習興趣，從文化、養(yǎng)生、環(huán)保、科技方面滿足不同人員的要求。如我們制作了科普畫板，放在居民的樓道上，使居民日日可以學到科學知識，并運用在日常生活中。
四、反對，崇高科學。
加大對偽科學，flg組織反對力度，我們利用社區(qū)已有的宣傳陣地，組織居民觀看碟片、宣傳畫等，使居民民自覺加入到反對，反對偽科學的隊伍中來。同時，以豐富多彩的文化，活躍社區(qū)居民的業(yè)余生活。
新的一年里，我們將在十七大精神的指引下，把社區(qū)的科普工作搞得更加有聲有色，讓的人加入到科普工作中來，形成人人學科學、信科學的新局面。
一、指導思想。
堅持以服務群眾為重點，以維護穩(wěn)定為基礎，以文化活動為載體，以黨的領導和黨的建設為關鍵，充分發(fā)揮社區(qū)各類社會組織擴大群眾參與、反映群眾訴求方面的積極作用，不斷完善民主管理制度，以基層組織建設為基礎，以構建和諧社會為目標，完善組織，健全制度，整治社區(qū)環(huán)境，完善社區(qū)功能，把社區(qū)建設成為管理有序、服務完善、文明祥新型社區(qū)，為居民群眾創(chuàng)造安居樂業(yè)的生活環(huán)境。
二、總體目標。
(一)、個體和諧。
人的個體和諧應是和諧社區(qū)的首要因素。和諧社區(qū)是以人為本的社區(qū)，其最終目的就是讓居民心情舒暢、身體健康、生活幸福。每個社區(qū)居民作為社區(qū)的基本細胞，是建設和諧社區(qū)的主體，這決定了我們應把社區(qū)居民的身心健康、整體素養(yǎng)和全面發(fā)展程度作為當前建設和諧社區(qū)的首要環(huán)節(jié)予以重視和考慮，努力確保每一個“細胞”的身心健康都得到保障和同步發(fā)展，其權利都得到重視和保護，其個性和創(chuàng)造性都得到充分的尊重和全面發(fā)展。只有社區(qū)居民的素質提高了，才能培養(yǎng)出良好的社區(qū)居民關系，才能形成居民廣泛參與社區(qū)建設的局面，積極投身于社區(qū)事業(yè)。
(二)、家庭和諧。
家庭和諧應是社區(qū)和諧的基礎工程。家庭是社區(qū)中最基本的單位。每一個社區(qū)都是由許多家庭累積起來。家庭內部關系包括有夫妻關系、長幼關系。家庭生活與社會生活有著密切的聯(lián)系,正確對待和處理家庭問題,共同培養(yǎng)和發(fā)展夫妻愛情、長幼親情,不僅關系到每個家庭的美滿幸福,也有利社區(qū)的安定和諧。
(三)、鄰里和諧。
鄰里和諧應是和諧社區(qū)的根本特征。和諧社區(qū)是社區(qū)居民和睦相處、友愛互助的社區(qū)，社區(qū)內各個方面的利益都能夠得到充分照顧，社區(qū)成員個體之間、家庭之間都能形成彼此平等、相互尊重、相互信任、融洽和諧的局面。居住在和諧社區(qū)的每個居民，都把建設好社區(qū)作為自己義不容辭的義務和責任，以主人翁的姿態(tài)積極參與到社區(qū)服務、社區(qū)教育、社區(qū)衛(wèi)生和社區(qū)志愿服務等各項活動中，以自己的誠心、愛心、熱心關愛他人、友助鄰里、援手困難，積極為營造社區(qū)良好人際關系出力，從而使社區(qū)始終保持凝聚力不斷增強、形態(tài)持續(xù)完善、利益趨于整合、和諧逐漸增進的良性狀態(tài)。
(四)、組織和諧。
程度，調動社區(qū)內各種力量共同維護社區(qū)的約定和秩序。在此意義上講，和諧社區(qū)同時也是一個負責任的社區(qū)，社區(qū)各方面力量一起參與社區(qū)建設、管理，各個不同的主體根據(jù)承擔的不同責任，包括社區(qū)內“三種法人”(機關、社會團體、企業(yè))的社會責任，積極與社區(qū)居民共駐共建、資源共享、優(yōu)勢互補、形成合力，從而實現(xiàn)社區(qū)與政府、社區(qū)與企業(yè)、社區(qū)與社會、社區(qū)與居民之間良性互動，共同營造社區(qū)的和諧安寧。
(五)、生態(tài)和諧。
人與環(huán)境的和諧應是和諧社區(qū)的重要標準。和諧社區(qū)是人與自然長期協(xié)調相處的社區(qū)，人與城市相互融合、相得益彰。和諧社區(qū)關注“民生”、“民居”、“民安”、“民需”，及由此而生的城市載體或物質載體，必然要求創(chuàng)造以人為本的人性化生活空間，達到自然、人文、功能、建筑、園林的高度融合，做到建設與發(fā)展和諧、人文與自然和諧，最終實現(xiàn)人與環(huán)境、人與城市的和諧發(fā)展、和諧統(tǒng)一。
三、基本原則。
(一)、以人為本，服務群眾。
堅持“發(fā)展為了群眾、發(fā)展依靠群眾、發(fā)展成果由群眾共享”，把社區(qū)服務作為社區(qū)建設的主題，從解決群眾最關心、最急需、通過努力又能解決的問題入手，每個社區(qū)軟硬環(huán)境整治、改造計劃的提出，都堅持群眾滿意標準，由居委會廣泛聽取居民意見后再確定具體工作計劃。
現(xiàn)社區(qū)資源的共有共享，營造共駐共建的良好氛圍。
(三)完善設施，強化管理。結合社區(qū)文化活動中心建設和小街小巷改造，重點抓好社區(qū)基礎設施建設和環(huán)境綜合整治，不斷改善社區(qū)工作和居民生活的基本條件。社區(qū)居委會要加強對社區(qū)環(huán)境設施。
為進一步推進新形式下社區(qū)綜合治理工作的廣泛深入開展，加強社區(qū)工作，構筑社區(qū)社會治安綜合治理群防群治體系，建立長效機制，全面落實鎮(zhèn)政府關于創(chuàng)建平安社區(qū)總體部署，特制訂20_年工作計劃。
一、加強領導，落實綜治維穩(wěn)工作責任制。
將綜治維穩(wěn)工作納入日常議程管理，全面落實目標管理責任制，健全組織體系，配套完善綜治維穩(wěn)工作領導責任制、目標管理責任制及責任追究制，并建立綜治、維穩(wěn)檔案，確保各項工作目標任務落實完成。
二、夯實基礎工作，突出搞好綜治工作常規(guī)管理。
按照上級要求和目標任務，切實加強基礎工作，特別是要認真搞好常規(guī)管理，增加工作責任心，保證按時按質按量完成。
三、完善組織體系。
按照責任書、工作目標、運行機制、組織系統(tǒng)開展工作和各項活動，做到活動有記錄、責任有崗位、管理有細則、獎懲有制度、全面推行規(guī)范化管理模式。
四、開展普法教育，提高居民守法意識。
利用各種行之有效的措施，開展好法制學習和法制宣傳，提高居民法制意識，增加法制觀念，積極推進依法行政，確保全年無違法違紀案件的發(fā)生。
五、建立健全人口管理。
建立健全常住人口管理臺帳、流出人口臺帳、勞務輸出人員臺帳、重點人口臺帳、門面及出租房臺帳、違法違紀人員臺帳、_功人員臺帳、兩牢人員管理臺帳等，力爭無重新犯罪，特別是_功及其他邪教人員要嚴控嚴管到位。
六、組織開展好轄區(qū)單位綜治、維穩(wěn)、及平安建設工作。
七、落實好消防安全工作消除一切不安隱患。
有組織領導，有專人主抓，有制度有規(guī)劃，有活動記錄，全年無一起火災、無安全事故，對危險行業(yè)、危重部位每季一檢查，對隱患漏洞100%按要求整改到位。
八、加強橫向聯(lián)系，形成聯(lián)防嚴控共識。
九、全面開展防范與打擊給類違法犯罪活動，認真開展“禁毒”宣傳工作。
十、加強社區(qū)基礎工作，進一步深化安全創(chuàng)建活動。
一、做好環(huán)境衛(wèi)生及健康教育方面的宣傳工作，利用各種節(jié)日及宣傳日，組織社區(qū)兩委成員，社區(qū)居民積極參與宣傳活動，提高轄區(qū)群眾愛護環(huán)境的意識。
二、健全各種制度，以創(chuàng)建和諧合格社區(qū)為標準，完善各種資料。
三、成立社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督隊，充分發(fā)動群眾力量，對轄區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生加強檢查督促，定期或不定期檢查轄區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，增強群眾自我約束、自我管理的能力。
四、繼續(xù)堅持評比制度、安全管理制度，建立長效管理機制，加大力度，進一步加強清潔工和保潔人員的管理，落實責任，定崗定人，定樓院，努力做到社區(qū)內環(huán)境優(yōu)美，綠化良好。
五、定期出刊有關愛國衛(wèi)生，健康教育、城管衛(wèi)生的板報，利用各樓幢宣傳欄張貼各時期中心任務的標語，造成宣傳聲勢，提高居民群眾的愛國衛(wèi)生意識。
六、利用元旦、春節(jié)、五一節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日期間廣泛組織轄區(qū)群眾開展愛國衛(wèi)生運動;利用愛衛(wèi)日、世界無煙日、全國愛牙日等各種時期，積極組織群眾開展身心健康的文娛、體育等健身活動。
七、認真做好春、秋兩季的滅鼠活動，按期完成鼠藥的發(fā)放。
八、調整充實健康教育領導小組成員，切實開展社區(qū)居民群眾健康教育活動，提高社區(qū)居民的健康水平。
九、繼續(xù)開展第五輪全球基金愛滋病項目工作，積極宣傳，通過各種會議、活動發(fā)展更多的流動人員中的同伴教育員，提高居民預防愛滋病的意識。
十、加強協(xié)調，增加與轄區(qū)物管、單位的溝通，并對他們的環(huán)境衛(wèi)生進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，督促整改。
十一、結合社區(qū)工作實際，對不同時期存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題進行專項整治。
一、深入開展平安建設，鞏固“平安社區(qū)”創(chuàng)建成果。
在新的一年里，更要堅持打防結合，預防為主，專群結合，依靠群眾。切實以增強人民群眾的安全感為已任，努力做好治安防范工作。
二、認真開展各項活動的宣傳教育工作。
積極發(fā)揮居民在社會治安管理和維護方面的積極作用，強化居民自我教育、自我管理、自我服務意識，擬每月出一期宣傳專刊，并及時傳達“四防”信息和相關的知識。提高居民的道德素養(yǎng)，增強居民群眾的法制觀念和治安防范意識，形成維護治安人人有責的社會氛圍，同時通過協(xié)管員、社區(qū)保安員、社區(qū)信息員，向社區(qū)居民宣傳黨的方針政策，宣傳構建社會主義和諧社會，建設“平安社區(qū)”的重要意義和要求，通過強有力的宣傳工作，提高廣大居民參與“平安社區(qū)”建設的自覺性。
三、大力開展矛盾糾紛排查調處工作。
重點抓好預防，注意排查化解不安定因素，防止矛盾激化，促使不安定因素和群體性_苗頭化解在萌芽狀態(tài)。努力預防和減少“民轉刑”案件的發(fā)生，同時要開展“法律進社區(qū)”活動，對轄區(qū)居民、外來務工流動人口進行法制教育，不斷增強居民的法制意識和安全防范意識，維護社會穩(wěn)定，增強共建平安社區(qū)的自覺性。
四、突出工作重點，努力落實以下幾項具體工作：
1、要認真做好刑釋解教人員安置、幫教工作，做好吸毒人員戒毒幫教工作，堅持每季度對戒毒人員進行一次尿檢。繼續(xù)做好“_功”練習者的轉化工作，每月進行一次家訪，并做好隨訪記錄;加強學校及周邊的治安管理，凈化青少年的成長環(huán)境;有針對性地對青少年進行法制宣傳教育，減少和預防青少年違法犯罪。
2、配合公安派出所、街道綜治辦抓好有物業(yè)小區(qū)的“技防工程”建設，充分發(fā)揮安裝在小區(qū)內的探頭作用，并做好監(jiān)控管理工作。加強小區(qū)內的治安防范。
3、經常組織安全檢查，落實安全防范措施，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患，特別注意火災隱患的排查，限度地防止發(fā)生重特大火災事故和嚴重危害人民群眾生命財產安全的群死群傷事故。每周堅持一次對重點店面、公共娛樂場所、液化氣網(wǎng)點、銷售、貯藏煙花爆竹的經銷點、經營易燃易爆化學物品單位、木屋毗連區(qū)進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題實施跟蹤、督促、整改，及時消除安全隱患。大力加強消防安全防范宣傳力度，增強居民自我防范意識，減少火災事故的發(fā)生率。
4、對轄區(qū)內的單位、樓院、物業(yè)、公共娛樂場所實行自防自治，利用這些單位已建立的門衛(wèi)、保安隊伍以及探頭、紅外線監(jiān)控器、閉路監(jiān)控等技防資源，形成人防、物防、技防并舉的自防自治防控網(wǎng)絡，實施“誰主管誰負責，誰經營誰負責”的部門責任制。
5、加強社區(qū)群防群治隊伍建設，保證群防群治經費專款專用，爭取多征收群防群治經費，保證群防群治隊伍建設落到實處，不斷完善各項規(guī)章制度和獎懲激勵機制，提高社區(qū)整體防范水平，維護社區(qū)的穩(wěn)定和發(fā)展。
6、加強社區(qū)的人口管理，健全相應的工作信息臺賬，做好相關會議的記錄;進一步健全流動人口出租房屋的管理機制，對出租戶、外來人員管理做到“底數(shù)清，情況明”，開展治安混亂區(qū)域和突出治安問題的排查整治工作。
7、做好信訪工作：對重點上訴人員實行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)苗頭及時耐心勸訪并盡己所能幫其解決問題;主動深入社區(qū)掌握群眾的思想動態(tài)，傾聽群眾的意見和呼聲，及時解決群眾提出的問題。對排查出的問題和矛盾，及時化解在基層，從源頭上減少上訪事件的發(fā)生。
搞好社會治安綜合治理和平安建設，關鍵是要狠抓落實，新的一年，我們將更加努力做好本職工作，爭取較好地完成計劃要求。
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