總結(jié)是對經(jīng)驗和知識的鞏固和提煉，使其更有價值和意義。較為完美的總結(jié)應(yīng)該具備簡潔明了、條理清晰、觀點鮮明等特點。這些美麗的圖片展示了大自然的魅力和人類的創(chuàng)造力。
城管的檢討書篇一
：
您好！
的批評教育，我仔細(xì)的反思了自己的錯誤，我認(rèn)識到，這是我子啊。
思想。
上的嚴(yán)重失誤！作為xx部門的一員，我卻在。
思想。
上出現(xiàn)了問題，這實在是讓人慚愧。
負(fù)責(zé)，不知堅定自己的。
思想。
嚴(yán)格的要求自己。反而讓自己放松、散漫甚至已經(jīng)影響到了我的工作中連這次的遲到也是因為我的。
思想。
不嚴(yán)謹(jǐn)所導(dǎo)致的！
繼續(xù)反思自己的行為，其實我這樣的情況早就有一些征兆。但是我沒有在意，沒能通過和同事們之間的對比發(fā)現(xiàn)自己的不足和錯誤！這導(dǎo)致錯誤被保留，發(fā)酵！直至今日，我甚至在自己的工作中遲到！這是決不允許的！作為一名城市管理，我們的責(zé)任感，紀(jì)律性缺一不可！但是我卻因為對自己的管理不嚴(yán)格，導(dǎo)致紀(jì)律出現(xiàn)問題。如果繼續(xù)出現(xiàn)問題，甚至可能會導(dǎo)致工作出現(xiàn)偏差！這是絕不允許的！
的管理上犯下了錯誤！如果繼續(xù)下去，不僅僅會導(dǎo)致自己的問題，甚至?xí)绊懙焦ぷ?，給人民帶來不好的印象，甚至?xí)斐慑e誤的工作！這是更加不允許的！
現(xiàn)在，反思了自己的錯誤，我深刻的了解到，如果我不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶Υ@次的錯誤，那么就會在今后造成更多的錯誤！為此，我必須深刻的反省自己，嚴(yán)格的要求自己！
這次的遲到，是我在紀(jì)律上松散的表現(xiàn)，也是我在。
思想。
是哪個松懈的顯現(xiàn)！為此，我決定從。
思想。
開始管理自己，同時在生活中更加仔細(xì)的規(guī)劃自己的生活習(xí)慣。當(dāng)然，工作中我也會更加嚴(yán)格的規(guī)劃自己，要求自己，絕不在工作中松散紀(jì)律，更不會隨意完成任務(wù)！
對于自己這次的錯誤，我感到很抱歉。但期望。
領(lǐng)導(dǎo)。
能給我一次改正自己的機(jī)會，我會努力的改進(jìn)自己，讓自己能更好更嚴(yán)格的完成作為城市管理的任務(wù)！
此致
敬禮！
2020。
城管的檢討書篇二
以遵循城市管理執(zhí)法科學(xué)化、精細(xì)化、智能化、專業(yè)化發(fā)展要求，深入推進(jìn)執(zhí)法體制改革，改進(jìn)城市管理方式，提高城市管理執(zhí)法對城市發(fā)展和居民生活的保障功能，創(chuàng)建干凈整潔平安有序的城市環(huán)境，實現(xiàn)“城市讓生活更美好”。
(一)聚焦精細(xì)精深，全面提升城市治理效能。
一是提升城市市容觀瞻水平。緊盯精細(xì)化管理要求，制定出臺《宣城市城市管理精細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)》，推動市區(qū)管理標(biāo)準(zhǔn)一體化，常態(tài)長效管理，持續(xù)改善城市市容市貌。以疏治堵，化堵為疏，推動廢品收購、花卉苗木、汽車維修沖洗等專業(yè)市場規(guī)劃，劃行歸市，配套建設(shè)集中經(jīng)營場所?？茖W(xué)修編《宣城市城市戶外廣告設(shè)置專項規(guī)劃》，構(gòu)建規(guī)劃合理、布局科學(xué)、設(shè)置有序、管理規(guī)范的戶外廣告新格局。大力實施城市生態(tài)景觀亮化工程，整合夜市資源,完善配套基礎(chǔ)設(shè)施，彰顯城市的歷史底蘊(yùn)和文化韻味，增添城市色彩，打造夜市新經(jīng)濟(jì)消費點?！笆奈濉逼陂g，建成宣城市廢棄物再生資源回收網(wǎng)點、分揀中心項目，分步有序推進(jìn)城市建筑立面集中治理，因地制宜，以繡花的功夫精雕細(xì)琢，每年打造一批“示范道路”和“示范街區(qū)”。
二是積極推進(jìn)城管綜合服務(wù)平臺升級。構(gòu)建包括基礎(chǔ)地理信息、基礎(chǔ)設(shè)施等的城市三維空間數(shù)據(jù)底板，形成綜合性城市管理數(shù)據(jù)庫。搭建市域范圍統(tǒng)一的市、區(qū)、街鎮(zhèn)三級平合，實現(xiàn)將市容市貌、園林綠化、市政基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)行、在建工程項目管理、公共空間秩序等城市治理事項統(tǒng)一納入平合管理，推動跨部門、跨區(qū)城、跨層級應(yīng)用，強(qiáng)化綜合治理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指揮監(jiān)督和綜合評價。聚焦重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化智能化應(yīng)用，對城市運(yùn)行安全風(fēng)險實現(xiàn)源頭管控、過程監(jiān)測、預(yù)報預(yù)警、應(yīng)急處置和綜合治理。推進(jìn)市政基礎(chǔ)設(shè)施智能化建設(shè)，對水電氣等運(yùn)行狀況進(jìn)行實時監(jiān)測和大數(shù)據(jù)分析，及時預(yù)警和應(yīng)急處置，保障市政基設(shè)施安全運(yùn)行。充分利用信息化、智能化手段，加強(qiáng)城市空間管理，實現(xiàn)地下空間、地下管網(wǎng)、城市路燈、在建工地、“三車運(yùn)輸”等信息化管理和智能化管控。
三是提高園林綠化管理品質(zhì)。緊緊圍繞“建系統(tǒng)、提品質(zhì)、補(bǔ)功能”工作目標(biāo)，完善城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃布局，強(qiáng)化城市綠線管控，力爭以高水平規(guī)劃科學(xué)引領(lǐng)城市園林綠化發(fā)展，構(gòu)建與城市發(fā)展相匹配的自然生態(tài)綠地系統(tǒng)。提升綠地景觀品質(zhì)，“十四五”期間，改造提升60公頃城市綠地，先期完成宣城市高速公路東、北入口區(qū)域30公頃綠地提升改造任務(wù)。創(chuàng)新管理手段，提升園林綠化精細(xì)化、規(guī)范化、長效化養(yǎng)護(hù)水平，打造一批養(yǎng)護(hù)管理樣板段、示范路，完善城市公園功能，按照城市公園主體定位，逐年補(bǔ)齊梅溪公園、九曲公園等14處公園廣場娛樂休閑設(shè)施，增加具有地域文化特色的景觀小品，進(jìn)一步提升城市公園的社會效益和服務(wù)功能。到20_年，力爭人均公園綠地面積達(dá)到16平方米以上，城市綠地率達(dá)到38%以上。
(二)聚焦強(qiáng)基固基，全面提升基礎(chǔ)配套水平。
一是健全垃圾綜合處理體系。遵循生活垃圾減量化、資源化、無害化發(fā)展要求，加快推進(jìn)城市生活垃圾分類投放、分類收運(yùn)、分類處理、資源化利用閉環(huán)運(yùn)行體系建設(shè)。十四五期間，建成運(yùn)行宣城市焚燒發(fā)電協(xié)同處置廚余垃圾、市政污泥項目，推動宣城市建筑垃圾資源化利用等項目落地，建成宣城市生活垃圾應(yīng)急填埋場。完成宣城市垃圾處置場環(huán)境綜合治理。城市道路機(jī)械化清掃作業(yè)率達(dá)86%以上，城鎮(zhèn)生活垃圾無害化處理率保持100%，生活垃圾分類實現(xiàn)市本級城區(qū)全覆蓋，建筑垃圾回收綜合利用率達(dá)到70%。
二是加快實施公共停車建設(shè)。著眼于城市快速發(fā)展，汽車保有量的迅猛增長，加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃，按照“新建配建停車泊位為主體、盤活存量停車泊位為輔助、路內(nèi)停車泊位為補(bǔ)充”，科學(xué)安排停車場建設(shè)計劃，適度超前建設(shè)。十四五期間，編制出臺《宣城市城市停車場建設(shè)專項規(guī)劃(20_-20_)》，推動中山路、大壩塘路等28個城市公共停車場建設(shè)，計劃市本級新增停車泊位10000個以上。推動實施停車管理智能化系統(tǒng)提檔升級，穩(wěn)步擴(kuò)大道路停車收費管理覆蓋范圍，適時調(diào)整道路停車差別化梯次收費標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步整合停車資源，提升停車管理效率。
三是加速完善城市供水設(shè)施。與城市發(fā)展同步規(guī)劃建設(shè)供水設(shè)施，適當(dāng)考慮周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，推進(jìn)區(qū)域供水一體化。十四五期間，優(yōu)化城市備用水源，實現(xiàn)水陽江、青弋江雙水源供水。新建規(guī)模3.5萬噸/日的宣城高新區(qū)東區(qū)水廠，擴(kuò)建大豪水廠。配建、擴(kuò)建興隆路、響山路加壓泵站，推動實施300公里供水管網(wǎng)建設(shè)和昭亭水廠供給區(qū)等5個供水分區(qū)工程，整合供水資源。到20_年，城市規(guī)劃設(shè)計日供水能力達(dá)31萬噸，年供水總量5000萬噸，產(chǎn)銷差率低于11%，供水水質(zhì)合格率達(dá)到100%。
(三)聚焦安全安居，全面提升城市運(yùn)行能級。
一是持續(xù)改善城市水環(huán)境。堅持“廠網(wǎng)河湖岸”一體化治理，持續(xù)推進(jìn)污水處理提質(zhì)增效行動，有效開展城市生態(tài)修復(fù)。十四五期間，推動實施宣城市水環(huán)境綜合治理ppp項目。完成城區(qū)合流制雨污水管網(wǎng)分流改造和分流制雨污水管網(wǎng)錯接、混接修復(fù)，實現(xiàn)城區(qū)污水全收集全處理。到20_年，力爭城市排水管道密度不小于25公里/平方公里;市區(qū)生活污水處理廠污水處理能力達(dá)27.3萬噸/日，污水達(dá)標(biāo)排放率和污泥無害化處置率達(dá)到100%。
二是穩(wěn)步提升城市用氣保障能力。加快城市燃?xì)夤芫W(wǎng)建設(shè)，以“天然氣為主，液化石油氣”為輔，形成城市多氣源結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)儲氣能力建設(shè)，建立以lng儲備站為主，可中斷用戶調(diào)峰為補(bǔ)充的綜合性調(diào)峰系統(tǒng)，建立健全由政府方、燃?xì)馄髽I(yè)和用戶各自承擔(dān)調(diào)峰儲備義務(wù)的多層次儲備體系。十四五期間，配套建設(shè)天然氣市政主管網(wǎng)106公里，完成城東天然氣門站項目，建成環(huán)城高壓管線28.5公里，新建寶城路、城東調(diào)壓站。力爭到20_年，年供氣總量達(dá)2億立方米，燃?xì)馄占奥蔬_(dá)99%以上。
三是持續(xù)提升市政設(shè)施運(yùn)行能級。編制出臺城市道路、橋涵管養(yǎng)中長期規(guī)劃，科學(xué)開展城市道路橋梁健康體檢，合理安排大中修計劃，確保主次干道路面指標(biāo)達(dá)到優(yōu)良，市管橋隧設(shè)施技術(shù)狀況100%合格。理順新建小區(qū)、商業(yè)綜合體周邊人行道工程驗收、移交、管養(yǎng)銜接機(jī)制，強(qiáng)化源頭把控。結(jié)合實際路況和文明城市創(chuàng)建需求，有序安排改造提升計劃。推進(jìn)市政設(shè)施智慧建設(shè)。加強(qiáng)各類市政設(shè)施管理數(shù)字化平臺建設(shè)和功能整合，建立完善城市橋梁信息管理系統(tǒng)，大力實施城區(qū)易澇點、積水點改造工程，全面消除城區(qū)內(nèi)澇現(xiàn)象。充分挖掘市政設(shè)施資源，持續(xù)推進(jìn)橋下空間開發(fā)利用，探索推進(jìn)智慧燈桿建設(shè)。
(四)聚焦協(xié)同協(xié)作，全面提升城管執(zhí)法效能。深入推進(jìn)城市管理綜合執(zhí)法改革，厘清部門職責(zé)和管理邊界，著力解決職責(zé)交叉、多頭執(zhí)法問題，強(qiáng)化執(zhí)法協(xié)作和部門協(xié)同，探索推動執(zhí)法重心下移，提升管理執(zhí)法效能。到20_年，基本形成市、區(qū)、街道、社區(qū)“兩級政府、三級管理、四級服務(wù)”的城市治理新機(jī)制。加強(qiáng)執(zhí)法隊伍建設(shè)，持續(xù)開展“強(qiáng)轉(zhuǎn)樹”專項行動和執(zhí)法能力提升行動，深入貫徹落實“全過程記錄”等行政執(zhí)法“三項制度”，主動適應(yīng)長三角一體化發(fā)展，開展跨區(qū)域交流協(xié)作，對標(biāo)提標(biāo)，推動執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)“趨同化”、檢查“協(xié)同化”，城管執(zhí)法信息互聯(lián)互通，努力打造城管執(zhí)法“一體化先行。
(五)聚焦從嚴(yán)從實，全面提升政治統(tǒng)領(lǐng)地位。全市城管系統(tǒng)繼續(xù)把抓好黨的建設(shè)作為第一責(zé)任，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅定不移學(xué)_抓整改正作風(fēng)，不斷提高各級黨組織的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力。旗幟鮮明抓好政治建設(shè)。堅持黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，積極防范化解重大風(fēng)險。持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)反腐。深入推進(jìn)新一輪深化“三個以案”警示教育，加大對城管領(lǐng)域形式主義官僚主義問題的查擺力度，健全落實廉政風(fēng)險防控機(jī)制。不斷夯實黨的基層基礎(chǔ)。推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，深入開展“一支部一品牌”建設(shè)，推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進(jìn)。切實以黨的建設(shè)新成效，推動城市管理服務(wù)品質(zhì)提升。
城管的檢討書篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
由于本人的工作失誤，在拆除高速路西側(cè)劉安清建的豬圈時，由于劉安清極力阻礙拆除，給執(zhí)法工作帶來難度，為了迅速拆除違章建筑，我和劉安清發(fā)生了口角，給鎮(zhèn)黨委政府帶來一定的不良影響，我對此十分的愧疚?，F(xiàn)在，我鄭重對自己的錯誤行為進(jìn)行深刻反思，認(rèn)真檢討了自己犯下此次錯誤的原因，認(rèn)真查擺了自身思想、行為和作風(fēng)中存在的各項問題，向領(lǐng)導(dǎo)表明改進(jìn)工作方法、推進(jìn)依法行政，努力進(jìn)步的決心，確保以后絕不會再犯類似錯誤。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日。
城管的檢討書篇四
敬老、愛老是中華民族的傳統(tǒng)美德，為進(jìn)一步提高公民道德水平，在重陽節(jié)來臨之際，xxxx區(qū)城管執(zhí)法局積極開展“我們的節(jié)日·重陽”主題活動，向老年職工們送上了濃濃的節(jié)日祝福和殷殷關(guān)愛之情。
一是在轄區(qū)內(nèi)廣泛普及重陽節(jié)知識，充分利用沿街商戶led平臺普及重陽節(jié)知識，傳遞溫馨祝福，營造良好氛圍。
二是開展走訪慰問，不忘曾經(jīng)為城管事業(yè)奉獻(xiàn)青春和汗水的“老城管人”，了解退休干部職工生活情況，帶去黨和政府的.關(guān)懷，用實際行動為他們排憂解難。傾聽他們的意見和建議，促進(jìn)城市管理工作健康發(fā)展。
三是開展市容秩序和環(huán)境衛(wèi)生治理，切實提升城市面貌，打造整潔、優(yōu)美的節(jié)日環(huán)境。
老年人是社會的寶貴財富，沒有老一輩過去的艱苦奮斗，就沒有今天的繁榮昌盛。長期以來，xxxx區(qū)執(zhí)法局認(rèn)真貫徹落實各項優(yōu)老政策，扎實開展老年工作，努力營造尊老、敬老、愛老、助老的濃厚氛圍，政治上尊重老同志、思想上關(guān)心老同志、生活上照顧老同志、學(xué)習(xí)上方便老同志，真正讓廣大老同志過上幸福、健康的晚年生活。
城管的檢討書篇五
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
本人懷著萬分愧疚的心情遞交這份檢討書，以充分反省自身在工作當(dāng)中出現(xiàn)的不良問題。
回顧錯誤經(jīng)過：20xx年x月x日，我在城管巡視工作當(dāng)中見路上有人非法占道經(jīng)營，上前阻止處理期間跟攤主發(fā)生口訣，之后沒有很好得理性對待，爆發(fā)了肢體沖突。事后造成攤主輕傷，本人受了輕傷。這次事故造成得影響非常不好，給市城管執(zhí)法大隊的聲譽(yù)也造成不良影響，對此我感到萬分愧疚。
接受領(lǐng)導(dǎo)批評教育以后，我深深得意識到了自身所存在的錯誤問題：
首先，我沒有一份成熟穩(wěn)固的執(zhí)法態(tài)度，缺乏對于城管工作的深刻理解。城管領(lǐng)導(dǎo)常年開會都要重點強(qiáng)調(diào)執(zhí)法理念，教育我們要科學(xué)執(zhí)法、理性執(zhí)法、成熟執(zhí)法。一直以來我都沒有理解好這些理念，沒有體會到執(zhí)法工作應(yīng)該理性客觀得面對，特別是不應(yīng)該摻入個人感情，不能因為一些小摩擦而產(chǎn)生怒氣。此間事故，恰恰是因為我心態(tài)還是不夠成熟，遇到問題沒有多一份思考與忍耐，執(zhí)法態(tài)度上趨于蠻橫，從而導(dǎo)致了攤主的不滿。其次，我的言語表達(dá)能力與溝通能力非常欠缺。身為一名執(zhí)法人員，本身應(yīng)該具備良好的溝通能力，這也是城管工作者的必備素養(yǎng)。然而我此番遇到問題卻沒有很好得跟攤主溝通，事后得知該名攤主原本也愿意配合相關(guān)的處理，就因為我態(tài)度蠻橫改變了形勢局勢導(dǎo)致了事故的發(fā)生。再有，我還是年輕缺乏一份憐憫與關(guān)愛。同樣都是爹媽的孩子，攤主還是比我年長的人，工作艱辛、生活不易，我們城管人員執(zhí)法過程當(dāng)中更應(yīng)該融入一份寬容與同情，多做溝通與交流，少些粗暴。城管工作本身就是為了城市的美化與繁榮，粗暴執(zhí)法不僅沒有起到美化市容作用，反而在人們?nèi)罕娦睦镌斐闪素?fù)面沖擊，這是本末倒置的。
總而言之，本人經(jīng)過這兩天的深刻反省，意識到自身存在的問題。在此，鄭重得向領(lǐng)導(dǎo)保證：從今往后一定要努力改善執(zhí)法工作，爭取成為一名優(yōu)秀的城管隊員。
此致
敬禮
檢討人：
檢討時間：
城管的檢討書篇六
尊敬的***：
x月x日，在會議上，正當(dāng)xx在臺上講話時，我不僅沒有認(rèn)真聆聽和領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)講話精神，卻在下面偷偷看報紙，并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。幾天來，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知，開會和領(lǐng)導(dǎo)講話是布置和安排指導(dǎo)工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領(lǐng)導(dǎo)講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
此致
敬禮
檢討人：
檢討時間：
城管的檢討書篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：
您好！
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在xx拉土車一事，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對所內(nèi)各項工作進(jìn)行妥善安排和監(jiān)督，給城管高新分局造成了嚴(yán)重、惡劣的影響。我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。
雖然是一件看似很細(xì)節(jié)性的問題，但是連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把您安排給我的工作做好而深感愧疚，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，重要的是給城管分局造成了很大的負(fù)面影響，導(dǎo)致城管分局隊伍整體形象因為細(xì)節(jié)而蒙羞，更重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，經(jīng)過深刻反思查找根源性問題，使我深刻認(rèn)識到此事的嚴(yán)重性，同時我也從中學(xué)習(xí)到深刻的教訓(xùn)。工作作風(fēng)不實，工作責(zé)任心不強(qiáng)。我在部署工作時，要求多，具體抓落實少，以致拉土車管理工作和要求沒有真正落到實處，拉土車管理工作的各項規(guī)章制度形同虛設(shè)。分局對各項工作制定了一系列的規(guī)章制度，作為大隊領(lǐng)導(dǎo)沒有抓好落實，平時工作松懈，思想麻痹，總認(rèn)為不會有事，由于對加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)工地的管理，對于過往拉土車的管理工作缺乏重視，我對工作中存在問題和漏洞缺乏敏感性，對部分人員不按制度要求開展工作，該談話的不談話，該了解的沒有了解，麻痹大意，沒有及時發(fā)現(xiàn)，及時糾正。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此，我忠心的懇求中心領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我也衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)給我重新工作、學(xué)習(xí)的機(jī)會，我會更加珍惜這來之不易的工作，以后將會更加努力，更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)和工作。請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
此致
敬禮！
xxx
20xx年x月x日
城管的檢討書篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在西灃拉土車一事，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對所內(nèi)各項工作進(jìn)行妥善安排和監(jiān)督，給城管高新分局造成了嚴(yán)重、惡劣的影響。我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。
雖然是一件看似很細(xì)節(jié)性的問題，但是連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把您安排給我的工作做好而深感愧疚，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，重要的是給城管高新分局造成了很大的負(fù)面影響，導(dǎo)致城管高新分局隊伍整體形象因為細(xì)節(jié)而蒙羞，更重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，經(jīng)過深刻反思查找根源性問題，使我深刻認(rèn)識到此事的嚴(yán)重性，同時我也從中學(xué)習(xí)到深刻的教訓(xùn)。工作作風(fēng)不實，工作責(zé)任心不強(qiáng)。我在部署工作時，要求多，具體抓落實少，以致拉土車管理工作和要求沒有真正落到實處，拉土車管理工作的各項規(guī)章制度形同虛設(shè)。分局對各項工作制定了一系列的規(guī)章制度，作為大隊領(lǐng)導(dǎo)沒有抓好落實，平時工作松懈，思想麻痹，總認(rèn)為不會有事，由于對加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)工地的管理，對于西灃路過往拉土車的管理工作缺乏重視，我對工作中存在問題和漏洞缺乏敏感性，對部分人員不按制度要求開展工作，該談話的不談話，該了解的沒有了解，麻痹大意，沒有及時發(fā)現(xiàn)，及時糾正。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此，我忠心的懇求中心領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我也衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)給我重新工作、學(xué)習(xí)的機(jī)會，我會更加珍惜這來之不易的工作，以后將會更加努力，更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)和工作。請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日。
城管的檢討書篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
上午八點前我就趕到集中建房工地去幫魏x架樓板，因為他是今年第一戶開工第一戶架樓板，給所有建房戶開了一個好頭，我和幾位村干部應(yīng)邀前去幫忙?？删驮诎它c多，鎮(zhèn)上辦公室老張給我打來電話：讓村干部和保潔員同時上路打掃衛(wèi)生，今天市上縣上的領(lǐng)導(dǎo)要來檢查我鎮(zhèn)幾個村環(huán)境綜合治理工作。我立刻給張村長和舒文書打電話通知此事，他們都說要來給魏x幫忙架樓板，先讓保潔員上路打掃衛(wèi)生吧，我們就不去了。于是我第一次違背鎮(zhèn)上下達(dá)的指示，把老百姓的事放在第一位。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日。
城管的檢討書篇十
為認(rèn)真貫徹落實《教體局關(guān)于做好20xx年“作風(fēng)效能綜合評議評價”迎評工作實施方案》(區(qū)教〔20xx〕21號)文件精神，創(chuàng)建人民滿意學(xué)校，建設(shè)一支“務(wù)實、高效、勤勉、廉潔”的干部教師隊伍，促進(jìn)跨越式發(fā)展，結(jié)合我校實際，現(xiàn)就我校做好20xx年“作風(fēng)效能綜合評議評價”迎評工作制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
以鞏固和深化“規(guī)范辦學(xué)行為管理年”活動成果為重點，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建人民滿意的教育機(jī)關(guān)和學(xué)校為目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識，提升服務(wù)能力，切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、效能建設(shè)。通過評議評價，及時發(fā)現(xiàn)和解決教育部門和學(xué)校在為企業(yè)和基層服務(wù)中存在的突出問題，努力實現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)、辦事效率明顯提高、行政行為明顯規(guī)范、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化、辦學(xué)行為明顯規(guī)范、群眾滿意度明顯提升，學(xué)校教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，為襄陽跨越發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定創(chuàng)造更加優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。
二、迎評內(nèi)容及責(zé)任部門。
三、迎評方法和步驟。
(一)宣傳發(fā)動和自查自糾階段(6月份)。
擬定迎評工作方案，對“作風(fēng)效能綜合評議評價”活動的迎評工作進(jìn)行動員部署;組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件及會議精神，使廣大干部職工明確“作風(fēng)效能綜合評議評價”活動的重要意義，學(xué)校黨總支及各支部通過設(shè)立征求意見箱(函)、舉報電話、召開座談會等渠道，廣泛征求社情民意;要對照評議內(nèi)容和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過多種形式全面開展自查自糾，形成書面自查自糾報告，為整改工作打下基礎(chǔ)。各支部自查自糾報告請于6月20日以前報中心學(xué)校迎評辦(設(shè)在校辦)。
在征求意見活動中，廣泛征求各類服務(wù)對象對我校提高服務(wù)水平和加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的意見建議，確保征求意見的廣泛性和真實性。在內(nèi)外征求意見和建議的基礎(chǔ)上，綜合各方面的情況，對存在的問題進(jìn)行分類和匯總，并分析原因，找出根源，指出整改的方向。
(二)全面整改階段(7至8月份)。
學(xué)校黨總支及各支部要將整改貫穿于評議工作始終，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合，認(rèn)真梳理加強(qiáng)部門(科室)和學(xué)校自身建設(shè)、服務(wù)對象科學(xué)發(fā)展等方面存在的問題和不足，明確整改工作的突破口。一要召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，對收集到的意見與建議進(jìn)行專題研究，并形成《會議紀(jì)要》。二要按照存在問題的嚴(yán)重程度，解決問題的輕重緩急，列出整改計劃并在校內(nèi)進(jìn)行公示。三要將整改的結(jié)果向問題涉及到的相關(guān)服務(wù)和工作對象進(jìn)行反饋。四要針對存在的問題，著手建立和完善本單位優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和教育發(fā)展環(huán)境的制度，并匯編成冊。對于暫時無條件解決的，要列出整改計劃，整改情況要向相關(guān)服務(wù)和工作對象、群眾反饋，達(dá)成共識，增進(jìn)溝通與理解。
(三)接受評議階段(9-11月份)。
9月份，中心學(xué)校迎評工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組織對學(xué)校黨總支及各支部現(xiàn)場測評，11月份對學(xué)校黨總支及各支部進(jìn)行作風(fēng)效能綜合評價，綜合評價由現(xiàn)場測評得分和相關(guān)部門評價得分兩部分組成。
學(xué)校黨總支及各支部要根據(jù)各自的工作職能，分別做好相關(guān)工作，確保不丟一分;要在全面整改階段的基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好“回頭看”和整改提高工作，以優(yōu)異的整改工作接受測評;學(xué)校辦公室要認(rèn)真做好迎評工作的情況匯報及相關(guān)工作，力爭取得優(yōu)異的成績。
四、工作要求。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實。為確保迎評工作的落實，成立總支書記、校長郝琪成同志為組長，各職能部門負(fù)責(zé)人為成員的的迎評工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在中心學(xué)校學(xué)校辦公室)，同志任辦公室主任，為成員，具體負(fù)責(zé)迎評工作的組織與協(xié)調(diào)，做好與市局糾風(fēng)辦的聯(lián)系溝通，及時做好上傳下達(dá)和督辦落實工作。
(二)統(tǒng)籌兼顧，有機(jī)結(jié)合。要把“作風(fēng)效能綜合評議評價”迎評工作與正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機(jī)結(jié)合起來，與鞏固和深化規(guī)范辦學(xué)行為管理年活動有機(jī)結(jié)合起來，與從嚴(yán)治教，規(guī)范管理緊密結(jié)合起來，與日常教育教學(xué)業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，堅持兩手抓、兩不誤、兩提高、兩促進(jìn)。
(三)注重宣傳，擴(kuò)大影響。要加大宣傳工作力度，充分利用電視、電臺、報刊、網(wǎng)絡(luò)、簡報等新聞媒體，大力宣傳教育政策法規(guī)政策和辦事程序，宣傳學(xué)校服務(wù)科學(xué)發(fā)展的主要舉措和業(yè)績，宣傳“作風(fēng)效能綜合評議評價”活動中學(xué)校各部門涌現(xiàn)的典型事跡，擴(kuò)大學(xué)校服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的知名度和社會影響，自覺接受社會各界的監(jiān)督，不斷推進(jìn)“作風(fēng)效能綜合評議評價”活動向縱深發(fā)展。
(四)嚴(yán)明紀(jì)律，獎懲兌現(xiàn)。學(xué)校全體黨員干部、各部門要進(jìn)一步提高對“作風(fēng)效能綜合評議評價”活動重要性的認(rèn)識，牢固樹立“人人代表教育形象”“個個都是評議對象”的觀念，形成迎評工作的整體合力，要進(jìn)一步嚴(yán)明迎評工作紀(jì)律，扎實做好各項迎評工作。學(xué)校迎評辦將嚴(yán)格檢查、嚴(yán)格督促，把這項活動納入年終黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和教育目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。對迎評工作走過場造成不良影響的單位和個人，取消該單位和個人的當(dāng)年一切評先表優(yōu)資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的組織處理。迎評工作結(jié)束后將通過評選先進(jìn)單位和先進(jìn)個人、制發(fā)活動情況通報、召開總結(jié)會等多種形式進(jìn)行嚴(yán)格獎懲。
城管的檢討書篇十一
在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策；并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。
近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng)，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。
參考
以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補(bǔ)救措施，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。
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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
由于本人的工作失誤，導(dǎo)致出現(xiàn)了…………錯誤，給單位集體和工作秩序帶來了一定的不良影響，我對此十分的愧疚?，F(xiàn)在，我鄭重對自己的錯誤行為進(jìn)行深刻反思，深度挖掘犯下此次錯誤的原因，認(rèn)真檢討自身思想、行為和作風(fēng)中存在的各項問題，向組織表明改過自新、努力進(jìn)步的決心，確保以后絕不會再犯類似錯誤，以優(yōu)異成績回報組織的信任和各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷幫助。
（一） 出現(xiàn)錯誤的原因
不夠端正，導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠踏實深入，以至于疏忽大意出現(xiàn)了此次錯誤，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。
（三） 整改措施
犯了此次錯誤，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響，更辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對自己的一片苦心。我現(xiàn)在十分的內(nèi)疚，深感自責(zé)。錯誤已經(jīng)鑄就，除了自責(zé)懺悔，更重要的應(yīng)是思考如何改正錯誤。我會努力反省、認(rèn)真自查，深刻反思自身問題與不足，并積極思考如何努力提高、改進(jìn)工作，保證不在犯下類似錯誤。 一是認(rèn)真自省自查，深刻反省自身錯誤。對自己思想上、作風(fēng)上的錯誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。結(jié)合各位領(lǐng)導(dǎo)同志對自己的批評指正深刻自省自查，真正給自己“洗洗澡、治治病”，切實找出自己的病患所在、癥結(jié)所在，努力改正克服，主動進(jìn)步提高。
二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)進(jìn)步，不斷提高業(yè)務(wù)能力。作為非財會人員出身，自己能力不足、知識不夠，要想做好本職工作，必須努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高，不斷充電加餐。一方面要努力鉆研專業(yè)知識，主動加強(qiáng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，通過自主學(xué)習(xí)提高自身業(yè)務(wù)能力；另一方面要向老同志虛心學(xué)習(xí)，多問多學(xué)多看，主動向領(lǐng)導(dǎo)咨詢、向老同志請教，加強(qiáng)溝通交流，找準(zhǔn)自身位臵、盡快融入角色。
三是端正工作態(tài)度，虛心接受批評指正。要不斷的提高思想
認(rèn)知，端正工作態(tài)度，該進(jìn)工作作風(fēng)，切實改掉懶惰、散漫等壞毛病，克服不夠?qū)Ｐ?、馬虎大意等缺點。并在工作中認(rèn)真開展批評和自我批評，主動接受各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的監(jiān)督指導(dǎo)，正確認(rèn)識善意的批評指正，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、盡忠職守的正確觀念。
管理失職檢討書(一)
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機(jī)架的位置安裝錯誤。
首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機(jī)房管-理-員，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機(jī)房管-理-員是應(yīng)該對電信機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)重的損失。
在此次的電信機(jī)房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0df機(jī)架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機(jī)架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認(rèn)識，我還是一個電信機(jī)房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應(yīng)該用于面對錯誤。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細(xì)的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視。
1，針對我的工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。
2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。
通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。
檢討人：xx-x
管理失職檢討書(二)
酒店領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團(tuán)隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
管理失職檢討書(三)
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好，在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管的.無比愧疚心情。首先我作為一名局長，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了！我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。 總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。
管理失職檢討書(四)
尊敬單位領(lǐng)導(dǎo)：
檢討人：xx-x
管理失職檢討書(五)
單位尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好，我懷著巨大的內(nèi)疚和遺憾的是，您提交給本失職檢討書的心情。在電信機(jī)房對我的工作，因為我自己的疏忽，工作場所的管理，我一直無法完成該項目的所有細(xì)節(jié)的過程，讓現(xiàn)場施工人員將0df位置機(jī)架安裝錯誤。
首先上的錯誤，我要深刻檢討，這是我最大的工作疏忽，失職。我現(xiàn)在已經(jīng)是一個電信機(jī)房經(jīng)理，生活在這個崗位，我應(yīng)該有自己的立場的意識深處一個電信機(jī)房的作用應(yīng)該是電信機(jī)房的管-理-員做所有的建設(shè)工作的全面監(jiān)督是精心指導(dǎo)每個建筑工人的具體工作，要認(rèn)真分析每一步。放松一下，因為可能會導(dǎo)致嚴(yán)重的問題，但如果有問題，將是該公司，集體造成嚴(yán)重?fù)p害。
因為我自己的疏忽，而不是在電信機(jī)房的管理，監(jiān)督工人0df機(jī)架安裝。然而，電纜已經(jīng)安裝，0df機(jī)架上需要移動位置誤差，因此，勢必浪費的一個回報，造成公司的損失。這個錯誤，我表示深切的悲痛和自責(zé)，在這一刻，我感覺很不好，所以這個時候，我無法自拔。
問題是沒有人愿意接受的現(xiàn)實。然而，錯誤是需要很大勇氣的，現(xiàn)在我勇敢地面對了故障，我用我所有的精力到他們下一步。要打開以上領(lǐng)導(dǎo)給我一個工作的機(jī)會這個錯誤，我也有一定的自我意識，我是一個新的電信機(jī)房管理，這是因為我缺乏經(jīng)驗造成的錯誤。但我不會使用為借口，請求原諒，畢竟，這是因為錯誤是錯誤，我應(yīng)該面對錯誤。
通過這種深入的檢討，我深刻地反映我所做的錯誤，因為我自己的疏忽，有沒有全心全意的精心治療，每一個方面的工作，銘記的重要工作，是不能容忍一點馬虎，不想忽視的好辦法，我的工作，克服缺點，我將努力工作，有長遠(yuǎn)發(fā)展。
對于我目前的錯誤，我決定使用以下措施予以糾正，同時也希望，領(lǐng)導(dǎo)，同事能夠監(jiān)視，你的顯示器是我的關(guān)心和照顧的副本。
1，對我的工作，失職，我想奉獻(xiàn)的工作，做他們的立場以及根據(jù)諒解管轄的施工監(jiān)理和管理的每一步，在未來，的責(zé)任意識都不錯。
通過這種深入的檢討，請帶領(lǐng)我的信任。我的位置，該公司今后努力的做一些嚴(yán)肅的工作，為公司的發(fā)展微薄提供自己的力量。
縣、市兩級各位主管領(lǐng)導(dǎo)：
在2015年6月17日中考專項治理噪音超音巡查過程中，我項目部未全部停工噪音超標(biāo)被查出，作為項目負(fù)責(zé)人，對此深感震驚、愧疚和不安，近日來本人認(rèn)真反思，深刻自剖，現(xiàn)檢討如下：
一、對問題嚴(yán)重性的認(rèn)識不夠
我項目發(fā)生如此嚴(yán)重違反噪音管理規(guī)定的問題，作為卓越明郡主要負(fù)責(zé)人，我負(fù)有全部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，我將認(rèn)真配合上級相關(guān)部門的調(diào)查，誠懇接受上級領(lǐng)導(dǎo)的一切處理意見，并就相關(guān)問題進(jìn)行反思。
二、問題發(fā)生的根源
1、思想認(rèn)識不到位。本人擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人以來，由于多方面的原因，對項目噪音管理工作重要性的認(rèn)識不足，沒有意識到問題的嚴(yán)重性，在全國上下全面整治中考期間噪音超標(biāo)形勢下，在思想認(rèn)識上沒有引起高度重視，在管理和運(yùn)行上抱有十分可怕的僥幸心理的想法。同時，由于自身對工地管理知識缺乏，造成現(xiàn)在的違規(guī)行為。
2、工作銜接不到位。作為項目一把手，對工作及管理人員疏于嚴(yán)格管理，沒有親自過問檢查做的到不到位，沒有按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)常性組織督查、檢查。監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮，致使工地有無人開工心里沒數(shù)；致使管理人員一盤散沙，造成現(xiàn)在的結(jié)果。
3、制度執(zhí)行不到位。一項新任務(wù)下來，項目雖然制定了制度，但在執(zhí)行上嚴(yán)重存在軟肋，有時由于工作緊迫，在工作運(yùn)行、管理上沒有嚴(yán)格按章辦事，存在管理脫節(jié)、程序錯位、制度形如同虛設(shè)，造成今日的局面。
三、落實的措施
1、提高認(rèn)識，全面認(rèn)真抓好以后上級部門下達(dá)的任務(wù)。對上級查出
的問題，我們完全認(rèn)可，完全接受上級的處理意見，對上級領(lǐng)導(dǎo)做出的處理結(jié)果逐項全面落實。避免類似問題再次發(fā)生。
2、統(tǒng)一思想。我將正視存在的問題，在全面抓好紀(jì)律整治的同時，
認(rèn)真組織抓好當(dāng)前各項中心工作。并以此為契機(jī)，認(rèn)真組織管理人員思想教育，提高管理人員綜合素質(zhì)。
3、強(qiáng)化措施，積極建立健全管理機(jī)制。通過上級部門檢查，及時發(fā)
現(xiàn)問題，對我來說是一次發(fā)現(xiàn)自身問題和不足以及改正錯誤的機(jī)會，我將認(rèn)真吸取教訓(xùn)，認(rèn)真彌補(bǔ)自己的過錯。并以此為契機(jī)，創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，完善各項規(guī)章制度，積極探索建立健全管理的長效工作機(jī)制，以努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績來回報上級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。
總之，我的行為已經(jīng)給沾益縣帶來了不好的影響，我的心情非常沉重
和羞愧。相信上級領(lǐng)導(dǎo)給我和項目一次機(jī)會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，在今后的工作中，我會更加嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，以加倍努力的工作來證明自己，懇請上級領(lǐng)導(dǎo)考驗。
曲靖大豐建工集團(tuán)卓越明郡項目部
檢討人：
2015年6月20日
2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。
近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng)，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。
分析其原因有下面幾點：1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問;2、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;3、平時對下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。
檢討人：
城管的檢討書篇十二
同志：
您好！
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在xx拉土車一事，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對所內(nèi)各項工作進(jìn)行妥善安排和監(jiān)督，給城管高新分局造成了嚴(yán)重、惡劣的影響。我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。
對我的信任，愧對。
領(lǐng)導(dǎo)。
的關(guān)心。但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，經(jīng)過深刻反思查找根源性問題，使我深刻認(rèn)識到此事的嚴(yán)重性，同時我也從中學(xué)習(xí)到深刻的教訓(xùn)。工作作風(fēng)不實，工作責(zé)任心不強(qiáng)。我在部署工作時，要求多，具體抓落實少，以致拉土車管理工作和要求沒有真正落到實處，拉土車管理工作的各項規(guī)章制度形同虛設(shè)。分局對各項工作制定了一系列的規(guī)章制度，作為大隊。
領(lǐng)導(dǎo)。
沒有抓好落實，平時工作松懈，
思想。
麻痹，總認(rèn)為不會有事，由于對加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)工地的管理，對于過往拉土車的管理工作缺乏重視，我對工作中存在問題和漏洞缺乏敏感性，對部分人員不按制度要求開展工作，該談話的不談話，該了解的沒有了解，麻痹大意，沒有及時發(fā)現(xiàn)，及時糾正。
能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我也衷心的感謝。
領(lǐng)導(dǎo)。
給我重新工作、學(xué)習(xí)的機(jī)會，我會更加珍惜這來之不易的工作，以后將會更加努力，更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)和工作。請。
領(lǐng)導(dǎo)。
相信我。
此致
敬禮！
xxx。
20xx年x月x日。
城管的檢討書篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我上班遲到了，沒有準(zhǔn)時的按照領(lǐng)導(dǎo)的要求去到需要工作的市場，我也是很懊惱，雖然領(lǐng)導(dǎo)之前也是提前說了，這次工作的地方，以及集合的時間，但是我確是由于自己一些原因，出門也是遲了一些，然后加上路上塞車，導(dǎo)致也是讓同事們都在等我，我知道，這不應(yīng)該，本來我也是需要早一點出門的，不能讓同事來等，我也是要好好的反省，認(rèn)真的來對自己這次的一個上班遲到檢討下。
其實我也是不要找什么理由，畢竟時間，地方也是很早就確定了，并不是臨時的，只要我能早一些出門，不自以為能趕到，就不會發(fā)生這樣遲到的事情了，對于工作，我也是有些松懈了，覺得手里有了一點兒權(quán)力，也是有些放松了對自己的一個要求，其實更不應(yīng)該如此，我們做這個工作，不能由于手里的權(quán)力而變得對自己要求不夠，我們更是應(yīng)該要做好，才能對得起自己身上這一身的制服，而且我們的工作也是為他人服務(wù)的，既然如此，那么更是要對工作要認(rèn)真一些，不能覺得隨便，或者松懈下來。
現(xiàn)在想想，除了遲到這個違反了考勤的紀(jì)律，其實更加重要的是，我對待工作不夠認(rèn)真，松懈了很多，和以前相比，以前剛做這份工作的時候，都是會早早的來到上班的地方，無論是什么地方，或者什么樣的時間，只要是領(lǐng)導(dǎo)有要求的，我都是會認(rèn)真的去做，去執(zhí)行的，但是做的.久了，很多的事情也是熟悉了，我就覺得，反正就是如此，早點，晚點也是沒有什么太大的區(qū)別，做事情也是有些敷衍了，而這樣的態(tài)度其實不該出現(xiàn)的，雖然事情會做了，但是要提高效率，要做得更好，就是需要我們花費更多的精力去用在工作里頭的，而不是說滿足于會做就行了。
領(lǐng)導(dǎo)，遲到的事情是發(fā)生了，我也是給同事們道歉了，以后我也是不能再這樣，同時通過這次的反省，我也是知道，在對待工作上面，我必須要認(rèn)真起來，不能再是以前那樣的態(tài)度了，只有自己是有做好了事情，不斷的去提升，那樣自己的經(jīng)驗，自己的能力也是會更高的，不能只是滿足于現(xiàn)狀，自己會了就行了，那樣長久如此的話，也是會讓自己變得懶散，并且工作也是容易做不好的，不能如此。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
xx年xx月xx日。
城管的檢討書篇十四
根據(jù)區(qū)《關(guān)于加強(qiáng)民主評議基層站所工作的實施方案》和街道工委、辦事處目標(biāo)管理雙百考核工作要求，我分隊采取了組織隊員自查、內(nèi)部互查、發(fā)放調(diào)查問卷和召開座談會等方法查找問題、征求意見和建議，圍繞信息公開、依法辦事、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律、整改落實等五個方面及其他方面存在的問題進(jìn)行了評議和自查。主管主任和分隊領(lǐng)導(dǎo)高度重視，在第一時間召開會議，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確定領(lǐng)導(dǎo)小組成員，精心研究制定工作方案，召開動員部署會，并對民主評議工作進(jìn)行細(xì)化、分解，明確責(zé)任人和完成時限，確保民主評議的每項工作都有專人負(fù)責(zé)，落到實處。通過問卷調(diào)查和座談會顯示，我城管分隊在依法辦事、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律三個方面得到了群眾的好評，但信息公開和整改落實方面則有所欠缺。城管分隊及時對群眾提出的意見建議進(jìn)行梳理歸納，自下而上進(jìn)行自查自糾，認(rèn)真查找存在的問題和不足，并研究制定了整改措施。
一、存在的問題及原因。
(一)執(zhí)法力量不足。分隊編制人員18人，實際在崗人員16人，執(zhí)法力量與我們所承擔(dān)的執(zhí)法任務(wù)有比較大的差距。從原因上看，主要有三個方面：一是分隊轄區(qū)的大部分地區(qū)緊鄰三環(huán)路，周邊的公交車站、大型商場、超市比較多，周圍人流量大，人群密集，亂點多且比較分散，再加上臨時性的任務(wù)比較多，城管隊員勞動強(qiáng)度大，現(xiàn)有人手已無法滿足日益增長的工作量的需要;二是調(diào)出的人多，補(bǔ)入的人少，去年調(diào)出隊員2人，新補(bǔ)入隊員只有1人，凈減1人;三是執(zhí)法人員年齡老化，分隊有兩名五十歲以上的隊員，其中一名因超齡而無法考取執(zhí)法證，不能參加正常的執(zhí)法，另一名因為身體原因而無法正常工作，使本已不足的人手更加捉襟見肘。
(二)流動攤販等城市管理頑疾治理效果不明顯。從統(tǒng)計的情況看，無照游商的發(fā)案率占網(wǎng)格案件的比例超過百分之五十，發(fā)案率一直居高不下。通過分析，我們認(rèn)為治理難的原因主要有三個方面：一是宣傳工作不到位，群眾對城管執(zhí)法目的、內(nèi)容缺乏了解，因此造成了部分群眾對城管執(zhí)法工作不理解，在隊員執(zhí)法時圍觀起哄，甚至無端阻擾執(zhí)法;二是執(zhí)法人員方式方法不靈活，對于違法相對人的教育說服工作不到位，缺乏耐心細(xì)致的工作態(tài)度;三是沒有真正從滿足群眾的實際需求出發(fā)，缺少相應(yīng)服務(wù)便民的舉措和城市建設(shè)設(shè)施。
(三)落實規(guī)章制度還有差距。我們雖然制定了一系列的規(guī)章制度，但是執(zhí)行力還比較缺乏，個別制度還停留在紙面上，沒有在實際中得到落實。主要原因：一是從制度本身看，個別制度制定得不夠全面、完整、科學(xué)、合理，缺乏的可操作性。二是缺乏剛性措施來保證，尤其是對制度落實的監(jiān)督檢查不到位，督促、考核、評價機(jī)制不完善，沒有與個人的切身利益掛鉤，導(dǎo)致一些同志在執(zhí)行上不夠自覺。
(四)群眾對整體工作效率不滿意。對于個別群眾舉報的案件有時處理不夠迅捷，工作中拖拉的問題時有發(fā)生。究其原因：
一是現(xiàn)有的法律法規(guī)制度不夠完善，嚴(yán)重的束縛了城管管理工作的開展。如違法停車收費問題，今年我分隊多次接到關(guān)于違法停車的舉報，雖然多次電話約見該收費員公司負(fù)責(zé)人，一直都沒有回應(yīng)，對于此類違法行為，我們只能暫扣收費管理員隨身攜帶的停車收費發(fā)票，而沒有其他辦法，處理的結(jié)果群眾必然不滿意。二是當(dāng)前城市發(fā)展過快，新生事物層出不窮，現(xiàn)有的城管法規(guī)相對滯后，導(dǎo)致執(zhí)法工作缺乏法律依據(jù)，城管隊員往往在執(zhí)法與違規(guī)之間徘徊。三是由于城管體制的缺陷帶來的一系列的負(fù)面影響，造成了個別城管隊員失去進(jìn)取心，缺乏榮譽(yù)感，從而形成厭戰(zhàn)、疲倦思想和消極怠工情緒，造成工作效率低下。
(五)部分群眾地區(qū)內(nèi)的一些違法現(xiàn)象的長期存在表示不理解。比如居民的“擴(kuò)建陽臺”，“開門打洞”等現(xiàn)象一直存在，屢禁不止。探究原因，主要有三個方面，一是根據(jù)現(xiàn)有的城管法規(guī)，對新增建筑以及開墻打洞等案件的認(rèn)定比較困難，根據(jù)城管職能我城管分隊無權(quán)予以認(rèn)定，更談不上處理。二是此類案件在查處時限上確實存在著處理時限較長的實際情況，執(zhí)法成本會增加。三是此類案件與百姓的生活又確實息息相關(guān)，在查處的過程中必須要考慮到社會的和諧與穩(wěn)定，必須慎重、合理、合法。
二、整改措施。
對于以上問題，我分隊制定整改措施如下：
(一)補(bǔ)充人員與提高素質(zhì)相結(jié)合，強(qiáng)化執(zhí)法力量。主要從三個方面著手：一是積極向辦事處領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報和請示，爭取盡早補(bǔ)充新隊員，充實執(zhí)法力量。二是優(yōu)化現(xiàn)有人員分工，激發(fā)城管隊員內(nèi)在動力，盤活有限的人力資源。三是加強(qiáng)對協(xié)管員、保安員的素質(zhì)培養(yǎng)，充分發(fā)揮協(xié)管員、保安員等輔助力量的作用，緩解城管分隊的工作強(qiáng)度。
(二)全方位多手段并舉，整治城市頑疾。一是建立城管執(zhí)法宣傳長效機(jī)制，以宣傳站、宣傳欄為載體，加大對城管執(zhí)法法規(guī)、執(zhí)法程序的宣傳力度，營造良好執(zhí)法環(huán)境。二是轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，改變執(zhí)法方式，引導(dǎo)和培養(yǎng)隊員耐心細(xì)致的工作態(tài)度，最大限度避免激化矛盾。三是加強(qiáng)聯(lián)合執(zhí)法，多方協(xié)調(diào)，調(diào)動居住在本地區(qū)的一切社會力量來共同維護(hù)和保障地區(qū)城市環(huán)境，充分發(fā)揮“城管隊員有限，城市管理力量無窮”的資源優(yōu)勢。四是強(qiáng)化源頭治理，加強(qiáng)對治本之策的研究和落實，從滿足群眾的實際需求出發(fā)，盡快研究推出一批服務(wù)便民的舉措，變“堵”為“疏”，治幫結(jié)合，從源頭上積極化解影響市容環(huán)境的主體因素。
(三)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，狠抓制度落實。一是及時修訂完善督促、考核、評價機(jī)制及其他各項制度，確保制度全面、完整、科學(xué)和與時俱進(jìn)，增強(qiáng)規(guī)章制度的可操作性。二是提高規(guī)章制度的執(zhí)行力。培養(yǎng)隊員遵章守紀(jì)的意識，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為、隊容風(fēng)紀(jì)和日常辦公秩序，使各項工作規(guī)范化、制度化、模式化，細(xì)化職責(zé)與分工，將每一項具體任務(wù)落實到人，明確標(biāo)準(zhǔn)和完成時限，使每一項工作有部署、有落實、有檢查、有考核。
(四)強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升執(zhí)法能力。一是突出法規(guī)制度的學(xué)習(xí)，做到共同部分熟悉、相關(guān)部分了解、專業(yè)部分精通。二是加強(qiáng)執(zhí)法技能培訓(xùn)，突出自由裁量權(quán)規(guī)范運(yùn)用、執(zhí)法藝術(shù)、執(zhí)法取證、案卷文書制作學(xué)習(xí)運(yùn)用。三是把學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入績效考核的內(nèi)容，使學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果與個人實際利益掛鉤，激發(fā)內(nèi)在動力和活力，不斷提升隊員理論素養(yǎng)和執(zhí)法素質(zhì)，努力把城管隊鍛造成一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、執(zhí)法嚴(yán)、作風(fēng)硬、效率高的執(zhí)法隊伍。
(五)開展兩個教育，培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)。一是深入開展宗旨教育。教育、引導(dǎo)和督促全體隊員自覺增強(qiáng)執(zhí)法為民的宗旨意識，切實解決人民城管同人民群眾的感情問題，切實解決人民城管對人民群眾利益的態(tài)度問題，樹立正確的社會主義榮辱觀、人生觀、價值觀;二是深入開展形象教育。緊緊圍繞“形象是生命”開展專題教育，把“城管標(biāo)識值萬金”、形象是城管的“命根子”的論述深深植入全體隊員心中，堅決糾正和自覺抵制破壞城管形象的行為，全力維護(hù)好城管形象和榮譽(yù)。
三、整改工作中的具體責(zé)任。
(一)履職盡職問題。嚴(yán)格按照《分隊績效考核辦法》開展整改工作，將分隊和個人分管的工作具體化、標(biāo)準(zhǔn)化，并進(jìn)行工作績效考核，由常務(wù)副分隊長負(fù)責(zé)，年底前公布考核情況。
(二)作風(fēng)紀(jì)律問題。針對工作方面如存在有令不行、有禁不止、推諉扯皮、效率低下、追求享樂、不講民主、不講團(tuán)結(jié)、不講責(zé)任、漠視群眾的問題，由各小組分管副隊長負(fù)責(zé)監(jiān)督，全分隊人員相互監(jiān)督。常務(wù)副分隊長按照《考核辦法》量化扣分;對于有群眾舉報的違法違規(guī)行為，查證屬實的視情節(jié)報街道紀(jì)檢監(jiān)察科依法處理。
(三)廉潔自律問題。城管隊員如存在以權(quán)謀私、吃拿卡要，
不開罰沒收據(jù)，罰沒收入不入帳等問題，一經(jīng)查證屬實，隊領(lǐng)導(dǎo)知情的，隊領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任;隊領(lǐng)導(dǎo)不知情的，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。針對隊員出現(xiàn)的問題，由隊領(lǐng)導(dǎo)報街道紀(jì)檢監(jiān)察科依法處理。
城管的檢討書篇十五
今年，我隊嚴(yán)格按照區(qū)糾風(fēng)辦、區(qū)城管局黨委關(guān)于行風(fēng)的要求，“標(biāo)本兼治、糾建并舉”的方針，以“樹立行業(yè)新風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展”為主題，深入查找問題，切實改進(jìn)，。經(jīng)過全隊上下共同努力，圓滿地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)如下：一、認(rèn)真籌劃，抓好開局。
一是指定，搞好。大隊就今年如何開展民主評議行風(fēng)工作進(jìn)行了多次研究，在吃透區(qū)、局民主評議行風(fēng)工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合大隊工作實際，研究制定了《20__年區(qū)城管大隊民主評議行風(fēng)工作方案》，對全隊民主評議行風(fēng)做了具體部署和安排，做到目標(biāo)明確、內(nèi)容具體，重點突出，有力。4月中旬，組織召開了全隊民主評議行風(fēng)工作動員大會，就如何搞好民主評議行風(fēng)工作，改進(jìn)大隊工作作風(fēng)提出了具體要求。
二是成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)。成立了民主評議行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)專人成立，專門負(fù)責(zé)民主評議行風(fēng)組織協(xié)調(diào)工作：負(fù)責(zé)行評工作的日常事務(wù)、宣傳報道等方面的工作。
三是明確，強(qiáng)化。建立了明確的責(zé)任分工制，由大隊一把手負(fù)總責(zé)，分管大隊長對分管的中隊負(fù)責(zé)，各中隊負(fù)責(zé)人對本工作中隊負(fù)責(zé)，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。明確了行評工作紀(jì)律，將行評工作納入目標(biāo)內(nèi)容，將的滿意程度和單位在行評工作中的納入年度目標(biāo)，對在評議中失職或出現(xiàn)問題的單位或，按紀(jì)律規(guī)定追究責(zé)任人的責(zé)任，考核時，取消評先;對問題嚴(yán)重的，除嚴(yán)肅處理直接責(zé)任人外，還要追究單位主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、廣開言，征求意見。為切實找準(zhǔn)城管監(jiān)察工作在行風(fēng)方面存在的問題，重點在不依法行政、辦事不公、辦事效率低、“四亂”行為，不行為等問題，我隊采取多種形式，走出去，敞開大門廣泛征求意見。
一是廣泛開展走訪活動，征求有關(guān)單位和經(jīng)營戶的意見。從4月5日到20日，大隊抽調(diào)專門人員，組成2個小組，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，深入企業(yè)、街道及個體工商戶和居民中明查暗訪，開展調(diào)研，先后走訪了100多家單位，50余家經(jīng)營戶，聽取他們對我隊行風(fēng)建設(shè)和隊伍建設(shè)等方面的意見和建議。
二是結(jié)合性教育，廣泛征求各方面意見。大隊印發(fā)《征求意見表》1000份，征求各階層對城管監(jiān)察工作和我隊工作作風(fēng)方面的意見。收回率達(dá)70%，9月份，在完成三大專項檢查工作的基礎(chǔ)上，針對發(fā)現(xiàn)的問題，召開面對面征求管理服務(wù)對象意見和建議座談會以及干部職工講評會，建立責(zé)任制、明確責(zé)任人，責(zé)任目標(biāo)，制定和完善各項規(guī)章制度，確保每一個問題整改到位，從源頭上預(yù)防和治理行業(yè)不正之風(fēng)。
三是設(shè)立意見信箱和專線電話，廣泛征求意見。通過以上渠道，理清并細(xì)化我隊在依法從政、辦事效率、履行職責(zé)、服務(wù)態(tài)度等四個方面存在的問題，其中突出的問題有：一是行政執(zhí)法程序不到位，存在不亮證執(zhí)法等現(xiàn)象;二是個別隊員作風(fēng)浮躁，辦事拖拉，有不作為現(xiàn)象;三是個別執(zhí)法人員素質(zhì)不高，存在“冷、橫、硬”和辦“人情案”現(xiàn)象;四是主動服務(wù)，熱情服務(wù)有差距，為民便民意識不強(qiáng)。
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