報告是一種對特定主題或問題進行詳盡說明和分析的書面材料。在撰寫報告時，我們要注意用詞準確、簡練，并且盡量避免使用模糊、含糊不清的詞語或概念。以下是一些經典的報告范文，可以幫助你更好地理解和掌握報告的寫作技巧。
上半年工作情況報告篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年，市*局黨組深入學習貫徹習近平總書記關于意識形態(tài)工作重要指示以及黨中央和省、市委有關決策部署，樹牢和踐行“四個意識”，堅持筑牢思想理論基礎，樹立正確輿論導向，突出學習型黨組織建設抓理論武裝，突出提升*形象抓輿論引導，突出先進思想引領抓文化發(fā)展，始終以強烈的使命擔當抓好意識形態(tài)工作落實，以高度的政治自覺推進意識形態(tài)工作落實?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
黨組班子其他成員承擔重要領導責任，按照“一崗雙責”要求，抓好分管科室的意識形態(tài)工作。二是工作合力合拍。黨組書記帶頭貫徹落實意識形態(tài)工作的決策部署，組織制定了黨組貫徹落實意識形態(tài)工作責任制實施方案，為意識形態(tài)工作提供了制度保障，形成“一把手”負總責、相關科室密切配合的工作合力，進一步把意識形態(tài)工作細化、量化、具體化。同時，將意識形態(tài)工作納入機關綜合目標考評，與*業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核，做到目標同向，工作合拍，措施配套，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，排查風險點，強化防范意識，有效地推動了各項任務落實。三是機制建立健全。把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，建立健全意識形態(tài)工作研判機制，堅持意識形態(tài)工作原則，全力打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)。
二、注重理論武裝，提升隊伍素質.局黨組高度重視干部隊伍建設，教育引導干部加強理論武裝，強化黨性修養(yǎng)，以綜合素質的提高推動工作的高質量落實。一是深化理論學習。堅持每周五集中學習制度，以“主題黨日”為載體，采取領導授課、個人自學、集中研討、撰寫心得體會等方式，及時傳達學習黨中央和省、市委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，始終站穩(wěn)政治立場、保持政治定力、把準政治方向，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是優(yōu)化培訓組織。局黨組始終把培訓學習作為提高干部能力素質的重要途徑，建立了學習制度、考核制度、考勤制度、培訓制度等學習型黨組織建設制度，對學習時間、內容、人員、質量、交流、檢查等作了具體明確，形成了用制度管學習、促學習的良好格局。積極參加市委舉辦的十九屆六中全會精神輪訓，班子成員先后講黨課*次，黨組中心組學習*次，專題研討*次。三是強化黨性修養(yǎng)。局黨組高度重視干部黨性修養(yǎng)提高，注重在理論學習中塑造，在實踐活動中錘煉。今年以來，組織開展“我在基層做*”系列宣傳活動，以先進典型的模范事跡和道德感召，培育和踐行社會主義核心價值觀。同時，舉辦了全市*系統(tǒng)“黨旗下的*干部”知識競賽，重溫黨的光輝歷程，有效推進了全市*系統(tǒng)黨的建設和業(yè)務工作雙促進雙提升，達到了“以比鼓勁、以賽促學”的目的，營造了干事創(chuàng)業(yè)、比學趕超的良好氛圍，有效提高了*干部素質、促進了*工作文化建設，弘揚了*工作主旋律、傳播了*工作正能量。
三、抓好輿論引導，凝聚思想共識.在輿論引導與對外宣傳中，始終堅持團結穩(wěn)定鼓勁，正面宣傳為主，尊重輿論宣傳規(guī)律，講究輿論宣傳藝術，提高輿論引導效果，為*工作的改革發(fā)展提供了強有力的輿論支持。一是加大正面宣傳，傳播“正能量”。結合門戶網站、微信公眾號等媒體持續(xù)加大*正面宣傳力度，由過去“不愿說、不會說、說不好”向“主動說、高調做”轉變，通過多渠道、全方位的宣傳，講好人民*故事，傳遞好人民*聲音，為做好*工作集聚了強大的正能量。同時，結合“八五”普法工作，加大法制宣傳教育力度，通過在主要街道或廣場設置宣傳點，懸掛宣傳標語，擺放宣傳展板，組織現(xiàn)場咨詢，以及發(fā)送手機短信，在電視臺播放宣傳片，在報紙、網絡刊發(fā)*宣傳文章，在接待場所張貼宣傳資料、發(fā)放宣傳冊等方式，廣泛開展*法規(guī)制度宣傳活動，引導群眾依法維權，在全市營造了濃厚的法治*氛圍。二是妥善應對輿情，消除“負因子”。針對*工作涉及群眾切身利益多的實際，自覺站在維護意識形態(tài)安全的高度，牢牢把握正確的輿論導向，在全市*系統(tǒng)建立網宣隊伍，完善*網絡輿情應急處置機制，加強網絡輿情引導和應對工作，特別是在敏感節(jié)點和重要時段，專題研究網絡熱點和輿論風向，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)不良社會影響的*輿情，加強苗頭性、傾向性*信息的分析研判，做到了早發(fā)現(xiàn)、早預防。堅持以問題為導向，強化底線思維和風險意識，充分發(fā)揮*大數(shù)據的優(yōu)勢，加強專題調研和分析研判，及時了解和準確把握群眾訴求的新變化新表現(xiàn)新特點，分門別類把問題搞透、把原因弄清、把建議提準，切實為黨委政府科學決策當好參謀。三是用好媒介平臺，展示“新窗口”。*工作作為了解社情民意的窗口，我們著力打造“陽光*”，不斷暢通群眾訴求表達渠道，搭建起了與全國*信息系統(tǒng)互聯(lián)互通的網上*信息平臺，集投訴、辦理、查詢、跟蹤、監(jiān)督、評價于一體，實現(xiàn)了受理數(shù)據全錄入、*業(yè)務全應用、辦理過程全公開，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，真正讓數(shù)據多跑路、群眾少跑腿，并在門戶網站設立醒目的網上*大廳，同時鏈接到網站及微信公眾號，設立*微信公眾號“手機*”模塊，推廣使用網上*手機客戶端，極大地方便了*群眾，網上*正逐步成為群眾*的“直通車”、主渠道。
二是新興媒體的應用和引導管理需要進一步加強。今后，我們將進一步抓好意識形態(tài)工作，堅持抓好理論學習，提高輿論引導水平，擴大*工作宣傳渠道，努力在理論武裝、輿論引導、文明創(chuàng)建和文化發(fā)展上取得新進展，為推進*工作發(fā)展提供堅強有力的精神動力、思想保證和輿論支持，重點抓好三個方面的工作：一是強化看齊意識和責任意識，牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向習總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，認真落實意識形態(tài)工作責任制，全面提升局黨組意識形態(tài)和網絡意識形態(tài)工作水平。二是強化擔當意識和斗爭意識，加強理想信念教育和意識形態(tài)教育，加強*輿論宣傳引導，加強精神文明建設，做好*文化挖掘和成就展示宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。三是強化短板意識和創(chuàng)新意識，以先進單位為標桿，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，著力補齊短板，做好創(chuàng)新工作，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權主動權。
上半年工作情況報告篇二
一、加強思想認識，高度重視。
交通安全生產涉及千家萬戶，我局歷來將安全生產工作列為重中之重，將該項工作始終擺在首要位置。為切實抓好此次安全生產大檢查大排查工作，我局領導高度重視，做到早安排早部署，專門召開班子會議進行部署。一是組建機構。成立局長任組長、分管領導任副組長、股站所負責人及其行業(yè)負責人為成員的安全生產大檢查、大排查工作領導小組。二是明確職責。制定下發(fā)了《縣交通運輸行業(yè)開展安全生產大檢查、大排查工作方案》，明確了檢查范圍、檢查內容、檢查時間及人員安排和工作要求。三是專門配備了一名安全生產干部負責全系統(tǒng)安全生產具體工作。
二、周密安排部署，深入排查。
一是細化責任?；顒臃譃槿齻€檢查小組，由分管領導帶隊，運管所具體負責對中心客運站、各運輸企業(yè)和維修、駕培等行業(yè)的安全生產情況進行檢查;建設站具體負責在建公路現(xiàn)場的安全情況進行檢查;養(yǎng)護站具體負責對橋梁、危險路段安全隱患進行檢查。二是明確重點。主要檢查安全生產責任制落實情況及推行安全生產“一崗雙責”制情況(包括安全生產制度、安全生產管理機構、安全生產教育培訓等情況)、打非治違活動情況和重點行業(yè)領域情況。三是深入排查。采取聽取匯報、查閱資料、實地查看等方式進行排查。同時，為避免走過場，運管所還通過邀請縣安監(jiān)局工作人員對重點場所進行檢查、交叉檢查等方式，力爭檢查深入徹底。
三、明確責任，狠抓整改。
一是精心梳理。檢查工作結束后，分別于7月16日和8月28日召開專題會議，各檢查組匯報了檢查情況，對存在的問題進行了通報。運輸行業(yè)方面，客運站違反“三不進站”規(guī)定，存在貨車停放現(xiàn)象;運輸公司部分客運車輛存在滅火器失效、安全帶損壞、安全錘配備不足等現(xiàn)象;出租車公司安全生產機構、制度不健全，安全培訓未到位;貨運企業(yè)安全制度未公示、安全教育無記錄;維修企業(yè)存在部分從業(yè)人員無證上崗、廢品收集處理不到位現(xiàn)象;駕培行業(yè)安全學習未堅持，檢測站安全機構未落實，安全學習不到位。交通建設工程方面，至公路改造工程段存在安全管理人員均不在崗、安全制度及安全責任制建立和落實不到位、現(xiàn)場未見施工安全禁示標牌、安全帽穿戴不齊全、防暑藥品準備不充分、部分特種崗位人員無上崗證、安全自檢不到位等問題;段安全責任制部分未落實、安全管理人員未持證上崗、部分施工現(xiàn)場無安全標示牌，爛泥橋控電箱管防不到位，安全帽穿戴不齊全;至公路改造工程存在安全制度和安全責任制均未落實、安全管理人員和專職安全員均不崗、施工路段保暢通措施不力等問題;溫坊大橋新建工程架橋機堆放處未設置安全禁示標志物。公路養(yǎng)護方面，縣城—高田、高田—木蘭、木蘭—桐江、屏山—、秋溪—洋地路段沿線雜草叢生、視覺較差，路面有少量堆積物，安全警示標識牌較少;燕首—寧石亭路段少量地段有塌方;高田—巖嶺路段k11+300-k11+800路段路基掏空，施工人員未佩戴安全帽，無施工禁止標牌。二是狠抓整改。針對以上排查出來的隱患，我局及時下發(fā)了《安全隱患責令整改通知書》，指出存在的安全隱患和整改措施，并明確整改時限和落實整改責任人，要求在規(guī)定時間內整改完畢。三是加強督促。對要求予以整改的安全隱患，安排監(jiān)管人進行跟蹤，督促其落實到位。
四、對癥下藥，整改效果明顯。
1.運輸行業(yè)方面，客運站對貨車進站現(xiàn)象進行了治理，目前已無貨車停放在客運站站場內，同時聯(lián)合縣城管局對站前廣場秩序進行了整治，進一步規(guī)范了車輛停放秩序;運輸公司對客運車輛滅火器、安全帶、安全錘進行了更換;出租車公司組建了安全工作領導小組，完善了安全生產制度;維修企業(yè)對無證從業(yè)人員進行了清理;駕培企業(yè)和檢測站等機構加強了安全學習。
2.交通建設工程方面，至、至等公路在施工路段設置了安全警示標牌50余塊，施工人員著裝上崗，安全工作人員到崗到位。
3.公路養(yǎng)護方面，一是投入資金120萬元，對縣道水毀路段進行修復，爭取資金80萬元在重要路段實施安保工程，同時，轉發(fā)縣安委會文件，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對轄區(qū)內農村公路114處安全隱患進行整治。二是組織人員對縣城—高田、秋溪—洋地路段雜草進行了清除。
上半年工作情況報告篇三
上半年，在省交戰(zhàn)辦和市國動委、市雙擁辦的指導下，在局黨委行政的正確領導下，按照年初制定的《工作要點》，交戰(zhàn)辦以《國防動員法》、《國務院、中央軍委關于進一步加強交通戰(zhàn)備工作的意見》為依據，緊緊圍繞軍事斗爭交通保障準備為目標，積極深化軍民融合式發(fā)展，大力推進交通戰(zhàn)備現(xiàn)代化建設，夯實交通戰(zhàn)備“平時服務、急時應急、戰(zhàn)時應戰(zhàn)”的綜合保障基礎，圓滿完成上半年各項工作任務。
（一）著眼平戰(zhàn)需要，加強國防交通基礎設施建設。
一是依據《“十二五”市國防交通基礎設施建設規(guī)劃》和《市域戰(zhàn)備道路保障能力評估及發(fā)展對策》研究成果，結合各區(qū)交戰(zhàn)辦和相關部隊營區(qū)進出道路建設需求，向省交戰(zhàn)辦申報建設計劃18個項目，全長約20公里。
（二）注重訓練需求，積極完成軍交運輸保障任務。
上半年，我辦組織保障部隊各類訓（演）練車隊11批次，人員2800人（次），車輛、火炮、裝備655臺。在軍事訓（演）練及其它重要保障活動時，嚴格執(zhí)行《南京市部隊軍事行動交通保障規(guī)定》，協(xié)調市公安交管、長江二橋、三橋、四橋、南京港、繞越高速、公路路政等單位，制定保障方案，現(xiàn)場組織實施，開通收費站綠色通道，使部隊裝備一次性順利通過，圓滿完成了上級交代的任務，受到部隊首長的高度贊揚。
（三）突出目標任務，扎實開展現(xiàn)代化建設試點工作。
一是按照省國動委會議精神，充分利用市國防動員交通戰(zhàn)備指揮體系和交通應急保障資源，開展交通應急應戰(zhàn)“三項機制”銜接試點工作，完成市國動委、警備區(qū)、市政府賦予的交通應急應戰(zhàn)各項保障任務。制定了《南京市交通應急應戰(zhàn)“三項機制”銜接試點工作方案》，并組織演練和交通突發(fā)情況的處置，檢驗“三項機制”銜接的`成效，以合力完成急時應急、戰(zhàn)時應戰(zhàn)任務。
二是積極推進資料室正規(guī)化建設。上半年，對歷年來的工作文件資料進行分門別類，歸檔存列。截至目前已初步對近十年來的文件資料進行清整梳理，登記造冊，文件資料管理的正規(guī)化已初見端倪。
（四）著眼能力提升，抓好交通專業(yè)保障隊伍建設。
一是做好民兵船運團組織整頓工作。3月，根據警備區(qū)“關于民兵船運團組織整頓的通知”要求，組織市地方海事局、航管處依托現(xiàn)有船舶運輸企業(yè)生產建制，落實人員編組、裝備配備，提高了船員的專業(yè)技術對口率。點驗大會上警備區(qū)首長授予了船運團團旗。二是調整城市客運保障大隊編成。4月，以市輪渡公司為基礎，在城市客運保障大隊編成內組建四中隊（輪渡中隊），以順應我市跨江發(fā)展戰(zhàn)略需求，凸顯長江輪渡航線戰(zhàn)時應戰(zhàn)、急時應急的功能。三是6月上旬至月底組織交通高級技校和大件起重運輸集團以及金陵交運集團等三支專業(yè)保障隊伍（8輛貨車，20人）參加了“蘇交-”交通戰(zhàn)備應急綜合研練，通過演練，達到適應實戰(zhàn)需求和鍛煉隊伍的目的。
（五）結合行業(yè)特點，積極開展交通雙擁工作。
今年是紀念學雷鋒50周年和延安雙擁運動70周年，局雙擁工作領導小組下發(fā)了《南京市交通雙擁工作要點》，要求系統(tǒng)各單位運用內部刊物、網絡、報紙、電視等媒體以及舉辦專題報告會、知識競賽、論文交流等多種形式，廣泛開展以愛國擁軍為主題的教育活動，形成濃厚的交通擁軍氛圍。交通各客運站、收費站、渡口等窗口單位要設有醒目的擁軍宣傳標語與服務指南；客運站要鞏固擁軍“四有”服務：即有軍人售票窗口，有軍人服務咨詢臺，有軍人候車室，有軍人專用通道；推廣建立“一站式”服務：迎接進站，幫拿行李，代購車票，引導上車的周到服務，要讓軍人進入候車室，有一種溫暖如家的感覺；節(jié)假日主動聯(lián)系部隊院校并上門售票服務；對回鄉(xiāng)退伍軍人和傷殘退伍軍人實行重點照顧；傷殘軍人憑證件在市內免費乘坐公交車；車站、碼頭等停車場對部隊車輛優(yōu)先免費停車。為方便官兵出行，優(yōu)化公交線網，新辟公交專用道，延長公交線路的服務時間。要始終把創(chuàng)“文明車、文明線、文明駕駛員”活動納入雙擁共建目標管理范疇，提升交通窗口整體形象。積極研究新形勢下雙擁工作的新特點，不斷推進雙擁工作向前健康發(fā)展。
二、下半年工作計劃。
一是推進國防交通基礎設施建設。我辦將根據省交戰(zhàn)辦下達的戰(zhàn)備路建設計劃，積極推進項目落實，跟蹤施工進度與質量，確保工程按期優(yōu)質完成。加強與相關單位的溝通和聯(lián)系，積極推進交通戰(zhàn)備物資中心倉庫建設項目。
二是完善交通戰(zhàn)備指揮室網絡配套軟件設施。在市國防交通戰(zhàn)備指揮室實現(xiàn)了“三網、三線”指揮功能的基礎上，完善指揮室網絡配套軟件設施，購置安裝網絡安全服務密碼機，實現(xiàn)數(shù)據傳輸加密保護。
三是完成軍事活動中的交通運輸保障工作。下半年，我們將根據上級下達的任務要求，組織相關單位調研分析，先期準備，切實做好交通管制、道路運輸?shù)缺Ｕ先蝿铡?/p>
四是抓好國防交通保障課題研究。1、深化開展戰(zhàn)備渡口通行保障能力評估和貫徹國防要求研究活動，完善國防交通保障體系。2、繼續(xù)推進交通應急應戰(zhàn)“三項機制”銜接試點工作，實現(xiàn)應急應戰(zhàn)交通保障功能。3、根據市國動委指示要求，積極開展交通保障戰(zhàn)法創(chuàng)新研究活動。
五是開展戰(zhàn)備鋼橋架設演練活動。1、積極配合省交戰(zhàn)辦架設高等級公路輕便分流鋼橋，開展33米跨度重型戰(zhàn)備鋼橋架設演練，以鍛煉專業(yè)保障隊伍。2、7月中旬，組織觀摩指導市公路處輕軌建設指揮部在石臼湖上架設12.5公里長的超長、超大噸位戰(zhàn)備鋼橋演練。3、11底前，()利用南京大件起重運輸集團長距離輸送大型設備的機會，組織開展重點隊伍遠距離投送演練，提高重點隊伍戰(zhàn)時遂行保障任務的能力。
六是深化交通軍民共建工作。1、根據年度國防教育計劃，舉辦一次國防形勢教育報告會。讓系統(tǒng)干部職工認識到我國東海、南海及周邊所面臨的嚴峻形勢和挑戰(zhàn)，進一步增強國防意識。2、“八一”建軍節(jié)期間開展走訪慰問部隊活動，營造軍民共建良好氛圍。3、發(fā)揮行業(yè)自身優(yōu)勢，創(chuàng)建擁軍文明窗口。4、結合當前形勢，開展情系國防系列活動。下半年，繼續(xù)深化開展紀念學雷鋒50周年和延安雙擁運動70周年相關活動，并組織以情系國防交通為主題的書畫攝影展評，推薦優(yōu)秀作品參加戰(zhàn)區(qū)國防交通協(xié)會的展覽活動。
下半年，我市交通戰(zhàn)備工作任務繁重而富有挑戰(zhàn)。我們將在上級的堅強領導下，堅持軍民融合式發(fā)展，圍繞“應對突發(fā)事件動員有保證、不同作戰(zhàn)樣式動員有基礎、服務經濟社會發(fā)展有作為”的目標，強化依法動員，全面提高工作質量，不斷提升交通戰(zhàn)備和系統(tǒng)擁軍工作水平。
上半年工作情況報告篇四
為加強交通運輸行政執(zhí)法監(jiān)督，推進依法行政，建設法治交通，我局通過健全組織機構、加強隊伍建設、強化執(zhí)法監(jiān)督、強調文明執(zhí)法依法行政，從而促進我局整個交通行政執(zhí)法走上了正?；?、健康化的發(fā)展軌道。
全系統(tǒng)目前共有交通行政執(zhí)法人員18名，全部經培訓考試合格，具有行政執(zhí)法資格。
1、組織領導：我局成立了“交通運輸局行政執(zhí)法責任制領導小組”，配備專職人員具體負責交通行政執(zhí)法各項工作。同時制定并印發(fā)了《交通行政執(zhí)法責任制》、《交通行政執(zhí)法崗位職責》，還建立了執(zhí)法評議考核和獎懲制度，全面提高了依法管理的水平。
2、行政許可：我局在法定權限內認真履行交通行政許可職責，堅持公開、公平、公正、便民、高效的原則，對行政許可事項進行公示，并進駐縣行政服務中心。在交通行政許可辦理程序中，嚴格按照《行政許可法》和交通部《交通行政許可實施程序規(guī)定》履行職責，按規(guī)定使用統(tǒng)一的文書格式,準確填寫文書和使用文書印章。
3、行政復議：根據相關文件精神，我局完善了行政復議工作機制、暢通復議渠道，結合工作實際，成立了“交通運輸局行政復議委員會”，并在多方征求意見的基礎上，探索性地制定了《交通運輸局行政復議答復和行政訴訟應訴辦法(試行)》。以來，我局尚無行政復議及行政訴訟案件發(fā)生。
二、規(guī)范交通行政執(zhí)法行為。
1、執(zhí)法程序、執(zhí)法行為方面：嚴格依照交通部《交通行政執(zhí)法檢查行為規(guī)范》、《交通行政處罰行為規(guī)范》的要求執(zhí)行，能夠做到符合程序要求，合法、合情、合理地處理執(zhí)法事務，同時嚴格要求行政執(zhí)法人員行為，做到了無以權謀私、徇私舞弊的違法違紀行為和公路“三亂”的出現(xiàn)。
2、儀容風紀方面：對照《交通行政執(zhí)法風紀》、《交通行政執(zhí)法用語規(guī)范》的要求，能夠嚴格遵守有關儀容風紀的相關規(guī)定，遵守執(zhí)法監(jiān)督檢查車輛使用管理規(guī)定，能夠堅決做到按規(guī)定統(tǒng)一著裝，持證上崗，亮證執(zhí)法，文明執(zhí)法，執(zhí)法“四統(tǒng)一”，自覺維護交通工作人員的形象。
3、執(zhí)法機構完善。我局根據相關文件精神的要求，組建了案件調查機構、案件處理機構和法制機構。案件調查機構即各基層站所，由各站具有行政執(zhí)法資格的執(zhí)法人員組成。具體負責交通運輸違法違章行為的檢查，收集證據，然后交案件處理機構處理;案件處理機構(執(zhí)法室)將調查機構移交的案件按照法定程序作出處理，并完善各類執(zhí)法文書，做到一案一檔;法制機構由分管法制工作的負責人等專職人員組成，負責立案、結案、銷案的審查、核準，全面監(jiān)督執(zhí)法人員及其執(zhí)法行為。
4、按要求執(zhí)行交通運輸行政處罰告知制度和“兩分離”制度(調查與處理分離、罰繳分離)。
1、案卷基礎標準完全符合法律、法規(guī)要求。
一是主體合法：20以來，交通行政處罰案件、行政許可主體均認定準確。
二是適用法律正確。實施行政處罰、許可均有明確的、有效的法律依據，引用法律的條、款、項、目準確、完整。
三是程序合法。我局認真按照立案，調查取證，審查決定，送達執(zhí)行的步驟實施行政處罰，在調查取證時有兩名以上執(zhí)法人員進行調查取證，在作出處罰決定前，向當事人履行告知義務，并聽取其陳述和申辯，對符合聽證條件的，都告知當事人聽證權，每件行政處罰都有行政機關負責人批準，重大行政處罰案件履行集體討論程序，需送達的法律文書依照法定程序和法定時間送達，并有送達回證。
2、案卷檔案整理情況。
我局領導高度重視交通行政執(zhí)法工作。陸續(xù)下發(fā)了關于加快推進交通行政執(zhí)法責任制、交通行政執(zhí)法規(guī)范、交通行政執(zhí)法文書制作規(guī)范等一系列管理制度。近年來我局行政處罰案卷整理相比往年有了較大進步：一是嚴格執(zhí)行案卷管理制度，實行一案一卷;二是統(tǒng)一制作宗卷，有目錄，備考表，卷內材料齊全;三是規(guī)范文書排列順序，有頁碼編號，書寫規(guī)范，裝訂整齊，案卷歸檔及時。
下一步我局將加大力度督促案件的調查機構在收集證據時注重取證的多樣性與合法性，并通過相互交流、取長補短等方式積極地提高一線執(zhí)法人員制作文書的技巧與水平;進一步完善各項規(guī)章制度，加強行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作，規(guī)范執(zhí)法行為，全面提高執(zhí)法人員的綜合素質和執(zhí)法水平，繼續(xù)推動交通運輸行政執(zhí)法工作的不斷完善。
上半年工作情況報告篇五
按照上級有關要求，現(xiàn)將我區(qū)2021年上半年法治建設工作開展情況報告如下：
一、工作成效。
一是深入學習宣傳貫徹習近平法治思想。將習近平法治思想納入各級黨委（黨組）理論學習中心組重點內容，納入區(qū)委黨校（行政學院）主體班次培訓內容，納入各部門單位黨政主要負責人、領導班子及執(zhí)法人員定期學法內容。上半年全區(qū)各鎮(zhèn)、街道及區(qū)直部門黨委（黨組）理論學習中心組開展習近平法治思想學習x場次，開展主體班次培訓x次，區(qū)委常委會、區(qū)政府常務會學習各x次。
二是健全完善全面依法治區(qū)工作機制。召開區(qū)委全面依法治區(qū)工作會議，圍繞法治建設重點工作作出部署安排。制定印發(fā)法治督察實施方案、全面依法治區(qū)重點工作督辦制度、貫徹落實《行政復議體制改革方案》工作措施等文件，進一步健全依法治區(qū)體制機制。落實中央依法治國辦督察整改，對提出的x項問題制定臺賬，逐一整改落實。黨政主要負責人切實履行推進法治建設第一責任人職責，區(qū)委常委會議、區(qū)政府常務會議先后聽取有關工作匯報、研究法治建設有關事項各x次。
三是持續(xù)推進優(yōu)化法治環(huán)境。嚴格落實“企業(yè)免檢免擾”制度，公布2021年度免檢免擾企業(yè)x家。成立x區(qū)涉外企業(yè)法律服務中心、法律服務民營企業(yè)聯(lián)絡室，在公共法律服務中心設立企業(yè)合規(guī)管理服務窗口，指導律師為企業(yè)提供免費法律咨詢與服務。推進中小企業(yè)“法律服務代理”機制，深入企業(yè)開展“法治體檢”。堅持“營評標準”日?；ⅰ爸攸c服務”長效化、“企業(yè)對接”精準化，完善《立案服務x項清單》《簡化案件訴訟程序規(guī)范》等x項制度，用好“法律進千企”、駐企聯(lián)絡員、“民法典點亮園區(qū)”等工作機制，幫助企業(yè)解決最突出、最實際的法律問題。
四是完善重大行政決策和規(guī)范性文件合法性審查機制。嚴格執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府法律顧問工作制度，上半年法律顧問參與全區(qū)法律事務x次，審查政府常務會議題材料x次。公布2021年區(qū)政府重大行政決策事項目錄。做好規(guī)范性文件合法性審查工作，按要求向市政府和區(qū)人大常委會備案，報備率x%，開展規(guī)范性文件涉及行政處罰內容專項清理工作。完成立法草案調研及征求意見事項x件。對全區(qū)x項現(xiàn)行的行政規(guī)范性文件進行評估，。
五是全面深化法治政府建設。認真對照第一批示范創(chuàng)建指標標準和驗收方式，提前入手、逐項檢視、精準發(fā)力，全力爭創(chuàng)全省法治政府建設示范區(qū)。開展行政執(zhí)法案卷評查，開展全區(qū)行政執(zhí)法突出問題專項整治活動。全面推行行政指導工作，指導各行政執(zhí)法機關制定本單位的行政指導方案并向社會公開。調整充實行政復議委員會委員，建立行政復議咨詢委員會、調解和解委員會，印發(fā)《x區(qū)貫徹落實〈行政復議體制改革方案〉工作措施的通知》，建立行政復議便民聯(lián)系點，每季度公開行政復議決定書。梳理并公布x區(qū)行政裁決事項（第一批），做好行政應訴工作，今年以來，行政機關負責人出庭率達x%。
六是持續(xù)深化司法體制改革。深化簡案速裁，成立x個速裁團隊，采取“x+x+x+n”模式，上半年結案x件，平均辦案周期x天。設立“法庭e+”智慧巡回法庭，實現(xiàn)當場立案、現(xiàn)場調解、即時繳費、立出文書、直接送達一體化運行。加強司法制約監(jiān)督，上半年共監(jiān)督刑事案件撤案x件，提出糾正刑事執(zhí)行和監(jiān)管活動違法x件，辦理民事檢察監(jiān)督案件x件，行政案件x件。加強公益訴訟，辦理公益訴訟案件x件，起草制定《關于建立公益訴訟訴前磋商程序的若干規(guī)定》。
七是加快推進法治社會建設。召開區(qū)委全面依法治區(qū)委員會守法普法協(xié)調小組會議，印發(fā)《關于進一步增強普法工作針對性和實效性的意見》《x區(qū)各部門單位2021年度普法責任清單》《守法普法協(xié)調小組成員單位職責清單》等，進一步提升普法宣傳針對性和實效性。深入推進法治鄉(xiāng)村建設。承辦淄博市法治鄉(xiāng)村建設現(xiàn)場推進會暨送法下鄉(xiāng)活動啟動儀式，探索實施法治鄉(xiāng)村建設“一二三四五”工程，服務基層依法治理。構建“三級聯(lián)調”“三調聯(lián)動”調解機制，調整選配村（社區(qū)）人民調解組織和人員并進行培訓。今年以來，全區(qū)共開展排查化解矛盾糾紛x余次，受理調解案件x件，成功調處x件，司法確認x件，調解協(xié)議共涉及金額x余萬元，調解成功率x%。加強訴調對接中心和“一站式”矛盾糾紛調解中心建設，配備x名專職人民調解員，多元化解矛盾糾紛。
二、存在的問題。
一是黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責需進一步加強。各級黨委、政府專題研究法治建設重要工作、聽取有關工作匯報較少，法治建設機構不健全，依法決策能力和水平需進一步提高。
二是依法行政有待進一步規(guī)范。執(zhí)行重大行政決策和制定規(guī)范性文件需進一步規(guī)范法定程序。行政執(zhí)法規(guī)范化水平有待進一步提升，部分部門單位仍存在行政執(zhí)法程序不規(guī)范、不合法等問題，法制科室人員力量相對薄弱，行政應訴敗訴案件偶有發(fā)生。
三是司法服務高質量發(fā)展的能力還需加強。矛盾糾紛解決機制需進一步暢通，依法保障企業(yè)平等適用國家政策、平等使用要素資源、公平參與市場競爭力度需進一步加大。
四是普法宣傳效果需進一步提升。普法宣傳以傳統(tǒng)方式為主，不能滿足群眾多樣化學法需求。“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制落實不平衡，普法宣傳載體形式單一，全民守法普法效果需進一步加強。
三、下一步打算。
一是推進黨政主要負責人依法履職?；I備召開依法治區(qū)委員會、依法治區(qū)辦及各協(xié)調小組會議，部署創(chuàng)建全省法治政府建設示范區(qū)等重點工作。細化落實《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定》工作責任清單，推行鎮(zhèn)辦、部門黨政主要負責人向委員會述法，推進區(qū)委理論中心組、政府常務會、領導干部定期學法常態(tài)化。拓寬法治督察社會參與渠道，加強對各協(xié)調小組、各部門單位落實法治建設工作要點的跟蹤督辦。
二是全面推進依法行政。完成對全區(qū)x個政府規(guī)范性文件的后評估工作，推行行政指導工作，制定行政指導方案，完成指導事項系統(tǒng)錄入。繼續(xù)開展行政執(zhí)法突出問題專項整治，公布實行告知承諾制的證明事項實施清單（第一批）。進一步推進行政復議、行政應訴工作規(guī)范化，規(guī)范行政復議辦案流程，提高案件公開審理和集體討論力度，加強對行政復議和應訴工作的指導培訓，提升行政執(zhí)法人員執(zhí)法能力。
三是持續(xù)推進法治環(huán)境建設。不斷優(yōu)化法律服務，健全完善各鎮(zhèn)（街道）公共法律服務工作站、各村（社區(qū)）公共法律服務工作室建設，落實窗口業(yè)務首問責任制，提高服務質量。做好律師行業(yè)突出問題專項治理工作，針對發(fā)現(xiàn)的問題做好集中整改、總結提升。依托涉外企業(yè)法律服務中心和“民營企業(yè)聯(lián)絡室”積極為優(yōu)化營商環(huán)境提供優(yōu)質高效的法律服務。
四是推進司法規(guī)范化建設。結合“司法規(guī)范化建設年”活動，深入推進系統(tǒng)性制度創(chuàng)新、流程再造，抓好“立制”兩字，保障司法隊伍風清氣正、充滿活力。加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，完善激勵機制，執(zhí)行責任追究制度，嚴肅查處無視制度的執(zhí)法不規(guī)范行為，努力構建更加科學、規(guī)范、有序的長效治理機制。
五是不斷深化法治社會建設。持續(xù)開展以憲法為核心的法治宣傳教育活動，深化民法典宣傳“十進”活動，持續(xù)深入推進法治鄉(xiāng)村建設，啟動農村“法治帶頭人”“法律明白人”培育工程，打造具有x地域文化特色的法治鄉(xiāng)村文化品牌。做好“八五”普法開篇布局和“x”國家憲法日系列宣傳活動。深入實施“三級聯(lián)調”“三調聯(lián)動”，逐步推進警調、訴調、訪調規(guī)范運行，注重培樹不同典型，實現(xiàn)以點帶面，構建“大調解”工作格局，打造人民調解x特色。
上半年工作情況報告篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年上半年，區(qū)xx局黨組按照意識形態(tài)年度工作部署和要求，緊緊圍繞意識形態(tài)領域工作要點，緊密結合業(yè)務工作實際，堅持統(tǒng)籌安排、精細謀劃、狠抓落實，全面提升意識形態(tài)工作政治站位，強化責任擔當，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權，全局上半年意識形態(tài)各項工作扎實有序開展，現(xiàn)將有關情況報告如下：
（一）強化組織領導，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。xx局黨組高度重視抓好意識形態(tài)工作，始終將其擺在重要位置，突出意識形態(tài)領域主體責任，壓實意識形態(tài)工作責任制，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權，主動分析研判意識形態(tài)領域情況，加強意識形態(tài)陣地管理，全局意識形態(tài)工作責任意識明顯增強。一是黨組書記帶頭抓意識形態(tài)工作，定期召開會議分析研判意識形態(tài)領域情況，制定意識形態(tài)工作責任清單，傳達學習意識形態(tài)最新精神，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。二是班子成員各負其責，辨析思想文化領域突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導，并納入目標管理，與經濟工作同部署、同落實、同檢查、同考核，并將班子成員意識形態(tài)工作責任制落實情況作為黨建工作述職考評的重要內容，確保了意識形態(tài)工作責任的落實。
4月25日派遣兩名干部赴雙流保密教育基地參加保密實訓。通過學習教育，全局干部職工對意識形態(tài)工作的政治嗅覺更加敏銳，對于抓好意識形態(tài)工作的主動性顯著增強。
（三）加強宣傳引導，樹立正確輿論導向。上半年以來“**區(qū)xx局”網站對外發(fā)布信息43條，其中內容涉及黨史學習教育、疫情防控、安全生產等意識形態(tài)工作的信息12條，占比29％。“xx”公眾號對外發(fā)布新聞稿件34篇，其中內容涉及黨史學習教育、政策解讀、傳統(tǒng)節(jié)慶、疫情防控、安全生產等意識形態(tài)工作的稿件13篇，占比38％，利用新媒體平臺全方位、多角度地做好思想宣傳工作。
（四）突出工作重點，加強網絡意識形態(tài)陣地管理。將互聯(lián)網作為意識形態(tài)工作的重中之中，強化網絡輿情的監(jiān)管、處置和引導。積極接收辦理網絡理政平臺上的信訪件，做好網絡輿情引導，切實維護網絡意識形態(tài)安全，牢牢掌握網絡意識形態(tài)主導權。上半年，截至目前共處理信訪件152件，主要涉及疫情防控、消費糾紛、環(huán)境保護等領域。
上半年無典型事件和影響及長期存在的問題，無重點人物，敏感社團、組織、機構的管控和引導等情況。
二、意識形態(tài)形勢基本判斷、表現(xiàn)及下一步打算和舉措。
今年下半年即將召開黨的二十大，當前國內疫情防控形勢依然嚴峻，世界經濟復蘇乏力、局部沖突和動蕩頻發(fā)，在這個特殊的時期，我局堅持不斷提高意識形態(tài)教育的縱深和力度，扎實做好黨史學習教育工作，引導干部職工重溫紅色歷史，堅定理想信念，提高政治素養(yǎng)，將意識形態(tài)工作與業(yè)務工作有機結合、共同推進，做好對外宣傳和輿論引導工作，牢牢掌握網絡意識形態(tài)陣地主導權，全局意識形態(tài)工作總體向上向好。
（二）下一步打算和舉措。
下一步，我局將認真落實中央、省、市、區(qū)各項重點工作部署，積極學習貫徹省十二次、市十四次黨代會精神，進一步提升意識形態(tài)工作水平，推進意識形態(tài)工作再上新臺階。
1.堅持理論武裝頭腦。始終進一步增強新形勢下意識形態(tài)工作的責任感和使命感，加強政治理論學習，在學懂、弄通、做實上下足功夫，真正做到真學、真信、真懂、真踐行。落實從嚴治黨要求，加強領導班子建設和干部隊伍建設，結合黨史學習教育工作，通過理論學習進一步堅定政治立場和道德操守，提升自身的思想認識與理論涵養(yǎng)，切實提高業(yè)務素質。
2.落實意識形態(tài)工作責任。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，壓緊壓實政治責任，認真貫徹落實黨中央、省委、市委和區(qū)委關于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向。定期分析研判意識形態(tài)領域情況，進一步完善輿情監(jiān)測、研判和回應機制，防范化解意識形態(tài)領域風險，維護意識形態(tài)安全。
重視保密工作規(guī)定，遵守保密工作制度，建立完善網絡安全和信息化工作協(xié)調機制，推進互聯(lián)網安全管理。
開展全面從嚴治黨和黨風廉政建設專題學習活動，通過學習相關法律法規(guī)、反面典型案例等切實筑牢干部職工思想防線。
上半年工作情況報告篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年上半年，x縣在市委的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終把黨建工作擺在最重要的位置，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個堅決維護”，堅決落實黨建工作責任制，有力推動了黨的高質量建設，為x縣經濟社會各項事業(yè)高質量發(fā)展提供了牢固可靠的保障。現(xiàn)將年初以來黨建工作情況報告如下:。
（一）黨的高質量建設效果凸顯。
大力開展表彰嘉獎，表彰基層黨組織x個，黨員x人。
縣委時刻牢記把抓好基層黨建作為第一職責、第一要務、第一政績，履行“抓”的責任、做出“帶”的示范。緊緊扭住基層黨建責任制“牛鼻子”，推動形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。先后組織召開專題黨委會x次、民主生活會x次，通過分析討論、批評與自我批評等方式，著力推動上級部署落地生根。突出問題導向，圍繞述職評議承諾事項、巡察反饋等問題，帶頭落實主體責任，發(fā)現(xiàn)問題x方面x個，細化整改臺帳，已完成整改x個，正在辦理x個。
嚴格落實“三會一課”、組織生活會、“五事爭先”等制度；
扎實推進非公企業(yè)和社會組織的黨組織工作全覆蓋，切實抓好雙聯(lián)雙促雙助工作和“企業(yè)幫扶逐村觀摩”活動，強化黨員政治素質。
建設以“綠水青山就是金山銀山”為理念的生態(tài)南山黨建示范帶、以“攻堅克難、敢為人先”為精神的x黨建示范帶和x黨建示范點，以“一區(qū)兩帶”推動全縣形成全覆蓋、互聯(lián)動、共促進的黨建格局，其中生態(tài)南山黨建示范帶成為黨的理論教育和紅色思想宣傳的重要陣地。持續(xù)推進“強基工程”，抓好基層黨建陣地標準化建設，對轄區(qū)各村黨建陣地進行新建、改建和提升，全年累計投入x萬元，完成x個村的黨支部標準化建設，建成黨建示范村x個、提升x個、新建x個，建成黨建游園x個，確保黨建工作的有效落實。
x村于x年x月將代表x市迎接全省鄉(xiāng)村振興觀摩。推行“黨建+脫貧攻堅”，黨支部作為中堅力量，帶頭攻堅克難，實現(xiàn)五個省級貧困村全部脫貧。推行“黨建+集體經濟發(fā)展”，發(fā)揮基層黨組織主導作用，因村制宜發(fā)展集體產業(yè)，消滅集體經濟經營性收入空白村，五個省級貧困村收入均達到x萬元。推行“黨建+基層治理”，組建黨員志愿者服務隊x支，充分發(fā)揮黨員作用，按照黨組織—黨群中心戶—群眾三級管理體制，扎實推進“網格化管理、組團式服務”，構建黨員密切聯(lián)系群眾、推進基層社會治理的長效機制，著力打通聯(lián)系群眾“最后一公里”。
（二）黨風廉政建設全面加強。
縣委認真履行主體責任，始終將黨風廉政建設與經濟、社會建設同步，堅持“誰主管、誰負責”的原則，嚴格落實“一崗雙責”，與全縣x個村的村級黨組織簽訂《黨風廉政目標管理責任書》，堅決抵制“幫圈文化”，杜絕破壞政治生態(tài)的行為，樹立風清氣正的干事氛圍。
始終將對黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律的學習和宣傳貫穿于工作、生活中，嚴格貫徹執(zhí)行《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等黨內條例，把問責作為管黨治黨利器，堅持失責必問，問責必嚴，將全面從嚴治黨融入各項工作，按照監(jiān)督執(zhí)紀“四個形態(tài)”要求，以“零容忍”的態(tài)度嚴肅查處有損群眾利益的案件，截止目前，共受理案件x件，其中配合市紀委辦案x起，縣紀委辦案x起，已辦結x起，其中黨紀處分x人（警告處分x人、嚴重警告處分x人、撤銷黨內職務處分x人、留黨察看處分x人、開除黨籍x人），誡勉談話x人。
嚴格遵守中央八項規(guī)定、《中國共產黨廉潔自律準則》及省委省政府x條意見等廉潔自律規(guī)定，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義。以“服務大局、發(fā)揚民主”為準則，通過政府網站、微信公眾號、黨務電子公開欄、微報等形式，堅持黨務公開，自覺接受社會的監(jiān)督。主動報告?zhèn)€人有關事項，認真做好領導干部落實有關工作和生活的待遇規(guī)定自查，及時主動向組織匯報個人重大事項變化情況。嚴格教育和管理配偶、子女和身邊的工作人員，做好廉政建設宣傳教育，沒有發(fā)生謀取不正當利益的行為。
（三）意識形態(tài)工作有力有為。
堅持黨管意識形態(tài)，牢牢掌握意識形態(tài)主動權。先后圍繞《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等內容召開意識形態(tài)專題會議x次，黨委中心組理論學習x次，及時分析研判形勢，討論安排意識形態(tài)工作。組織開展黨的創(chuàng)新理論下基層活動x次，開展黨員干部培訓x次、現(xiàn)場授課x次，落實“以考促學”x次，強化理論學習，堅定干部群眾理想信念。將意識形態(tài)工作納入年度綜合考核，建立責任清單和工作職責“明白卡”，逐級壓實責任，形成齊抓共管的工作格局，切實保障“兩個保障”根本任務落地生根。
完成x%村的村級文化服務中心的創(chuàng)建工作，順利通過國家公共文化服務示范區(qū)創(chuàng)建驗收，凝聚發(fā)展了正能量。強化正面宣傳，抓好短信、微信、網絡等新媒體陣地，全年在各級媒體上宣傳報道黨的創(chuàng)新理論x余篇，微信平臺宣傳報道x篇，宣傳信息聯(lián)絡員實現(xiàn)村村覆蓋，把意識形態(tài)工作向基層延伸。按照“四規(guī)范一治理一打擊”要求，開展農村基督教事務專項行動x次，全縣x個基督教堂撤銷x個，將撤銷的教堂轉化利用為文化活動中心、老年活動中心等場所，堅持開展“快樂星期天”文化活動，搶占農村思想陣地，確保宗教領域意識形態(tài)安全。加強網絡、農村等輿論監(jiān)管，及時反饋基層和群眾關切的問題，及時遏制錯誤思潮。
深入開展“傳家訓、立家規(guī)、揚家風”等文化活動，評選表彰x余名“最美老人”“最美兒女”和“最美身邊人”以及評選“好媳婦好婆婆”x戶、“和睦家庭”x戶，完成x個村的“美麗鄉(xiāng)村文明家園”創(chuàng)建任務，樹立身邊榜樣，成風化人。加強村級文化隊伍建設，有效傳播精神文明，如北勛村自發(fā)成立文化志愿隊伍，活躍于各大演出舞臺，并順利參加省首屆中國農民豐收節(jié)的文藝展演和省電視臺舉辦的全國中老年舞蹈大賽，有效踐行了社會主義核心價值觀。
二、存在問題及原因。
（一）抓基層黨建工作責任制方面。
對黨員的培訓方式不新、方法不多，針對性不強，效果不明顯；
基層黨員干部構成不均衡，少數(shù)農村老弱黨員、低學歷黨員比例偏大，致富帶富能力弱，先鋒模范作用發(fā)揮不突出。
個別村村干部間沒有形成合力，溝通不到位，導致各項工作推進較慢，工作落實效果差。
對基層黨建創(chuàng)新形式不夠全面、出現(xiàn)的新情況研究不夠透徹，破解之道和創(chuàng)新舉措不夠多；
黨組織活動形式不夠豐富，個別黨組織活動還主要通過玉川先鋒課堂、黨員主題活動日等方式進行，不能很好地滿足黨員發(fā)展的多元化需求。
（二）履行黨風廉政建設責任制方面。
對抓黨風廉政建設的認識還需加強，對黨員干部的宣傳教育和管理工作做得不夠全面深入；
將反腐倡廉宣傳教育做到入心入腦，警鐘長鳴，還有很多工作要做。
有的黨員干部不執(zhí)行制度的情況普遍存在，有的干部還存在形式主義、官僚主義；
把主要精力擺在全縣經濟和社會的發(fā)展，抓黨風廉政建設的思路不活、創(chuàng)新舉措不多。
（三）落實意識形態(tài)工作責任制方面。
基層單位普遍對意識形態(tài)工作的重要性認識不足的問題，往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務，存在“重業(yè)務輕思想工作”的傾向。
存在群眾大局意識、集體觀念淡薄的現(xiàn)象，一些群眾觀念更新慢，思想保守，觀念陳舊，少數(shù)群眾法制觀念淡薄等。
對村級干部培訓不能經?；⒅贫然?，與當前工作要求不相適應，主要體現(xiàn)在干部隊伍存在“先天不足”的問題，難以達到新時期基層宣傳意識形態(tài)工作的標準和要求。
產生以上問題的原因主要有以下幾個方面：
對于工作安排部署較多，對工作中的一些具體環(huán)節(jié)、具體人、具體事盯得不緊、抓得不細，對一些硬指標、硬任務跟蹤問效和抓常、抓細、抓長不夠。
創(chuàng)新方面前瞻性和引領性有所不足，立足實際挖掘內在潛力，因地制宜開拓創(chuàng)新，謀求黨建工作新突破，創(chuàng)新提升的思路不寬、辦法不多。
每項工作都有安排、有部署，也將基層黨建納入考核范圍，但督導不夠嚴格，對履職不到位、工作滯后等問題，批評教育多，嚴厲問責少。
三、下半年工作打算。
強化黨建引領，聚焦高質量發(fā)展，做好“黨建+”文章，推進“三治融合”機制，建成x個試點村、打造“四美鄉(xiāng)村”x個、“五美庭園”x戶等，確?；鶎又卫怼⑧l(xiāng)村振興、三大攻堅、集體經濟發(fā)展等工作再上新臺階。
積極組織開展黨性黨風黨紀教育活動，不斷創(chuàng)新日常教育、宣傳形式，引導全體黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線。
做好文明村申報工作，力爭在x年有x個村申報市級文明村，x個村申報省級文明村。
上半年工作情況報告篇八
支部嚴格貫徹落實全市系統(tǒng)黨風廉政建設暨以案促改工作會議精神，壓緊黨風廉政建設責任制，認真貫徹落實《2020年度黨風廉政建設責任書》，扎實推進黨風廉政建設工作。
二是嚴格傳達相關精神。今年上半年以來，支部利用黨支部會議、學習交流會會等多次對黨風廉政建設和以案促改工作進行傳達和強調，要求黨風廉政建設暨以案促改工作全方位融入自然資源和規(guī)劃工作的各個環(huán)節(jié)，形成了良好工作機制。
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支部要求全體成員緊盯重點環(huán)節(jié)，以案促改找準找全“四風”問題“風口”，緊盯突出問題、重要環(huán)節(jié)、重點崗位、敏感節(jié)點不放，馳而不息糾正“四風”，確保不犯“老錯誤”，不增“新問題”。一是把牢重要節(jié)點關口，施行春節(jié)、清明節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)假日節(jié)前提醒、從嚴要求，狠抓作風紀律執(zhí)行情況監(jiān)督檢查、“回頭檢視”，嚴防奢靡之風，杜絕“節(jié)日病”。二是把牢公共資源使用關口，對行政審批、行政許可中存在的廉政風險情況進行自我排查，及時開展問題整改，確保各項業(yè)務符合法律、規(guī)范。2020年下半年的黨風廉政建設工作，支部繼續(xù)按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的總要求，根據局黨組工作部署，更好地履行黨風廉政建設的主體責任，進一步加強黨風廉政建設，為自然資源和規(guī)劃工作發(fā)展提供堅強的保障。
上半年工作情況報告篇九
20xx年，某區(qū)交通局戰(zhàn)備工作在省、市交通戰(zhàn)備辦的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以做好反“臺x”應急作戰(zhàn)準備和交通運輸保障為主線，按照市戰(zhàn)辦和區(qū)國動委、區(qū)人武部的精心部署，認真貫徹《國防交通條例》和《民用運力國防動員條例》，緊緊圍繞“進得來、裝得上、過得去、卸得下”的目標，加強組織領導，重點抓好國防交通基礎設施建設、交通運輸動員和專業(yè)保障隊伍建設工作，認真落實上級的各項工作任務，積極開展交通戰(zhàn)備工作，現(xiàn)將我局交通戰(zhàn)備工作總結如下：
一、加強國防交通基礎設施建設。
1、某區(qū)交通局按照省、市某公路指揮部的工作安排，統(tǒng)一思想、提高認識、加強領導、成立組織、扎實有效地開展各項工作，并全線率先完成征地拆遷任務，為施工單位順利進場、正常施工提供了保障，受到省、市領導小組的充分肯定。
2、加快縣鄉(xiāng)公路建設步伐，繼續(xù)做好國債項目和通達項目改造工程。
20xx年我區(qū)農村公路續(xù)建、新建項目個，建設規(guī)模某公里，其中通達項目個，建設規(guī)模某公里，國債項目個，建設規(guī)模公里。同時按年初計劃完成村村通油（水泥）路面建設某公里，進一步實現(xiàn)全區(qū)公路網絡計劃。
3、站、場建設。為適應我區(qū)交通戰(zhàn)備客運保障的需要，繼續(xù)抓好站、場規(guī)范化管理工作，在某街道新設站點?？颗苽€，某市場西邊新建一座某客運站，并投入正常運營，大大地促進了我區(qū)站、場建設步伐。
二、加強國防交通專業(yè)保障隊的建設。
今年上半年，按照市、區(qū)國動委xx年下達任務的要求，進一步加強國防動員工作，認真抓好完成“三級三類”保障隊伍建設，明確指揮和任務分工落實到人，編制五十人汽車運輸、渡口保障、路橋搶修及交通管制四個交通專業(yè)保障隊伍整組工作。結合從事運輸生產、超限治理工作的交通戰(zhàn)備職工，實行半軍事化管理，隊伍的作風紀律建設得到加強，確保了以良好的軍姿執(zhí)行公務，保證了執(zhí)法中公正、廉潔、及時、有序地處理各類突發(fā)事件，為突發(fā)狀態(tài)下的應急任務提供了保證。同時，我局定期組織交通戰(zhàn)備職工的素質教育，努力提高職工文化水平，組織干部職工培訓220xx人次，學歷教育4人，全局基本上都達到大專學歷以上。
交通戰(zhàn)備正規(guī)化建設，是加強交通戰(zhàn)備基礎的重要措施。為此，我局進一步加強了組織領導，完善了各項交通戰(zhàn)備規(guī)章制度、工作職責和工作程序，使交通戰(zhàn)備工作走上了規(guī)范化、程序化、科學化的軌跡。根據我區(qū)實際情況，先后建立了《水毀搶修等應急狀況24小時值班制度》、《交通戰(zhàn)備應急處治制度》、《戰(zhàn)備練報告制度》等規(guī)章制度。同時結合國家七部委“治超”文件精神，我局又先后制定《超限運輸管理重大突出事件處治辦法》、《運政執(zhí)法人員紀律管理補充規(guī)定》、《運政執(zhí)法人員“五不準”》等規(guī)章制度，使交通戰(zhàn)備工作按照戰(zhàn)備規(guī)章制度、工作職責和工作程序各施其職、有序開展，其正做到了上下之間和部門與行業(yè)之間的密切配合，確保了應急狀態(tài)下的道路暢通。
四、提高職工在新時期、新情況下的交通戰(zhàn)備意識，增強職工的國防安全觀念。
為不斷提高職工的政治敏銳力和政治鑒別能力，確保隊伍的純潔，我局根據上級安排，并結合正在開展的保持共產黨員先進性教育活動，在廣大交通戰(zhàn)備職工中開展了“從我做起、拒絕腐壞”的教育活動，組織廣大職工召開座談會、討論會、民主生活會，觀看反腐記錄片，聽取專題報告會等活動，要求每位職工必須寫出心得體會和感想。通過這些活動，提高了廣大交通戰(zhàn)備職工的認識，確保了交通戰(zhàn)備職工的抗腐拒變的能力。
同時，我局又進一步加強了交通戰(zhàn)備職工的專項業(yè)務培訓，重點對《國防法》、《國防教育法》、《國防交通培訓》、《人民防空法》、《新形勢下交通戰(zhàn)備工作正規(guī)化建設意見》等法律法規(guī)的學習，提高職工交通戰(zhàn)備的法律意識，明確了交通戰(zhàn)備的任務和目的、權利和義務的關系，牢固樹立了交通戰(zhàn)備職工國防觀念，完善軍地一體化保障系統(tǒng)，促進了各項工作落到實處。
20xx年，我局交通戰(zhàn)備工作取得了一定成績，但也存在著不足，我局將在今后的工作中不斷加強自身建設，爭取在今后的戰(zhàn)備工作中作出更大、更新的貢獻。
上半年工作情況報告篇十
1、大力開展國防宣傳。充分利用各種宣傳陣地，通過墻報、板報、會議等多種型式，向廣大干部職工積極宣傳黨的方針政策，宣傳黨中央、國務院、xx關于加強軍政軍民團結的指示和要求，宣傳全國雙擁工作會議精神，宣傳擁軍優(yōu)屬、擁政愛民活動中的先進典型，宣傳人民愛國擁軍、軍隊擁政愛民的優(yōu)良傳統(tǒng)，宣傳人民軍隊在參加“5·12”抗震救災中的英雄事跡。通過廣泛宣傳，提高了廣大干部職工對雙擁工作的認識。
2、大力開展國防教育。充分利用近年來全區(qū)雙擁工作取得的成績，大力開展了普及全民國防教育，激發(fā)了廣大干部職工愛國擁軍的政治熱情，各單位都以各種不同的形式開展了國防教育和國防教育講座活動。在交通行業(yè)中努力營造了軍愛民、民擁軍的濃厚氛圍。
3、加強組織領導。為推動交通行業(yè)雙擁工作和國防教育活動向縱深發(fā)展，切實把雙擁工作、國防宣傳教育和爭創(chuàng)四川省新一屆雙擁模范區(qū)活動擺上重要的位置，成立了以局黨組書記、局長刁義同志為組長，局黨組成員、副局長、紀檢組長為副組長的雙擁工作和“爭創(chuàng)四川省新一屆雙擁模范區(qū)”領導小組。
二、積極開展“爭創(chuàng)四川省新一屆雙擁模范區(qū)”活動。
按照《創(chuàng)建新一屆四川省雙擁模范區(qū)實施方案》的精神，我局在區(qū)雙擁工作領導小組和區(qū)雙擁辦的領導下，圍繞“爭創(chuàng)四川省新一屆雙擁模范區(qū)”活動，全面落實科學發(fā)展觀，立足行業(yè)特點，以高度的政治責任感和工作熱忱，將創(chuàng)建工作列入了交通工作的重要議事日程。制定和下發(fā)了《創(chuàng)建新一屆四川省雙擁模范區(qū)實施方案》。為確保了橫跨大件路的軍事通信線路，負責大件物資運輸清障的戰(zhàn)備及時與部隊取得聯(lián)系。為讓老紅軍、老八路、革命傷殘軍人出行舒適，有5名養(yǎng)路工常年清掃榮校至新繁的道路。在“5·12”抗震救災中，鵬程篤信汽修廠及時搶修了一輛經過新都到災區(qū)參加抗震救災的軍用裝備車(第二炮)。
三、結合行業(yè)特點，積極開展走訪慰問活動。
根據行業(yè)特點，各單位認真開展對駐區(qū)部隊官兵、軍屬和困難復轉退伍軍人的走訪慰問工作，真正把黨和政府的溫暖送到他們的心里。
在春節(jié)前夕，開展了慰問軍屬、復轉軍人活動，召開軍屬、復轉軍人座談會、茶花會。慰問困難復轉軍人24戶、軍屬3戶，發(fā)放慰問金16800元，真正讓每位軍屬、企業(yè)困難復轉軍人過上一個歡樂祥和的新春佳節(jié)。
在慶祝建軍81周年前夕，局屬各單位認真組織開展了復轉軍人座談會、茶話會，暢談了我軍的光榮傳統(tǒng)，暢談了軍民魚水情和新形式下的雙擁工作，特別是暢談了人民軍隊在“5.12”抗震救災斗爭中不畏艱險，不怕犧牲，英雄奮戰(zhàn)，為搶救人民生命財產，重建家園作出的巨大貢獻。
一、加強組織領導，廣泛宣傳教育。
為了創(chuàng)建省級“雙擁模范縣”，我局高度重視，不僅列入重要議事日程，而且健全組織機構，主要領導親自抓，分管領導具體抓，以高度負責的態(tài)度，認真落實上級提出的工作要求。為了提高干部群眾搞好雙擁工作自覺性，我局十分重視宣傳教育，制定計劃，把以愛國主義為核心，以擁軍優(yōu)屬、擁政愛民為主要內容的國防宣傳教育作為行業(yè)工作重要內容，抓在實處。同時利用公路沿線和各服務“窗口”，刷寫標語，印發(fā)宣傳資料，并不定期組織培訓，提高隊伍“雙擁”意識，營造創(chuàng)建省級“雙擁模范縣”濃厚氛圍。
二、立足交通職能，扎實搞好服務。
交通部門負責交通工程建設管理，運輸行業(yè)服務。幾年來，我們立足交通職能，積極服務駐軍，在公路規(guī)劃建設中，堅持方便駐軍優(yōu)先，對通往軍營道路先規(guī)劃、先建設，對駐軍提出的要求、建議，先考慮、先實施。涉及軍事演練和重要戰(zhàn)備活動，我們組織稽查人員上路疏導交通，千方百計為部隊和國防建設服務。我們還嚴格執(zhí)行上級免征交通規(guī)費政策，積極協(xié)調境內各公路收費站，對軍車免費通行。我們認真落實軍人安置政策，確保安置指標到位，人員上崗到位，工資及福利政策到位。同時，對軍屬、傷殘軍人依據有關政策予以必要照顧。重要節(jié)日或紀念日，我們還組織人員對抗日和解放戰(zhàn)爭期間參加革命的離休老干部進行慰問。
三、明確目標計劃，加強調度落實。
幾年來，我們從實落實雙擁任務，對照縣委、縣政府提出的雙擁方案和要求，逐項分解目標，按單位、部門職能落實到位，做到工作目標明確，完成計劃具體，特別是，在實際工作中，我們堅持有部署、有檢查，加強調度。對雙擁工作中存在的困難和關鍵環(huán)節(jié)，局主要領導親自研究措施，親自解決相關具體困難，確保雙擁工作不打折扣，及時到位，力爭駐軍、軍人、轉業(yè)退伍軍人和軍屬滿意。近期，我們再次召開系統(tǒng)各有關單位、縣各營運客運公司，公路收費站負責人會議，將《縣創(chuàng)建雙擁模范縣實施方案》中要求的相關內容細化分解，落實下去，并將于7月上旬組織檢查考核，以保證各項目標計劃落實。
上半年工作情況報告篇十一
根據*紀委《關于加強請示報告工作的意見》精神和*紀檢監(jiān)察室近期工作要求，現(xiàn)將*公司紀委2023年上半年紀檢工作情況報告如下。
（一）緊密圍繞二十大新決策新部署推進政治監(jiān)督。一堅定維護黨中央集中統(tǒng)一領導。牢牢把握認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神這條主線，堅持帶頭宣講黨的二十大精神，教育引導各級黨組織、黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺做到堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。二堅定貫徹黨的自我革命戰(zhàn)略部署。推動召開黨委專題會研究部署公司黨風廉政和反腐敗工作，壓緊壓實了全面從嚴治黨主體責任。積極協(xié)助公司黨委召開2023年黨風廉政建設和反腐敗工作會議，深入學習貫徹黨的二十大、二十屆中央紀委二次全會、六屆市紀委二次全會精神及集團黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，結合實際部署公司2023年工作任務。三堅定推進全面從嚴管黨治黨責任制工作。督促各級黨組織嚴格落實*個“全面從嚴治黨責任清單”，認真開展2022年黨風建設和反腐倡廉工作責任制檢查考核，形成檢查報告提交黨委會研究，并納入公司年度黨建考核。四持續(xù)深化企業(yè)政治生態(tài)。堅持定期研判企業(yè)政治生態(tài)制度，切實把政治監(jiān)督與領導班子成員“畫像”評價相結合，分析研判公司2022年政治生態(tài)情況，并按要求向*作了全面報告。
（二）實時聚焦防控企業(yè)廉政風險強化日常監(jiān)督。一推進領導干部靠前監(jiān)督。堅持紀委書記、紀委副書記出席和列席公司黨委、經理層會議，及時跟蹤關注企業(yè)重大決策、重要事項等，確保政令暢通，切實防治紀律松弛、組織渙散等現(xiàn)象。二嚴把選人用人“廉潔關”。對*名領導人員提拔考察進行了全程監(jiān)督，審慎回復選人用人、評優(yōu)評先等廉潔意見*人次，并及時開展提拔人員任前廉潔考試、廉潔承諾、廉潔談話。三督促推動內控制度“立改廢”。截至目前，已督促公司結合實際修訂管理標準*項、廢止管理標準*項，新建管理辦法*項、修訂管理辦法*項，持續(xù)扎緊扎牢制度的“籠子”。四堅持把監(jiān)督關口前移。推進《業(yè)務合同》與《廉潔協(xié)議》“雙簽”，堅持把紀檢郵箱、紀檢電話等寫入《廉潔協(xié)議》，暢通檢舉渠道，擴大合同雙方約束和威懾，搭建廉潔共建通道。已督促*、*等項目落實“雙簽”。五深入開展崗位廉潔風險排查。半年來，督促各單位分層分級定期排查、研判、堵塞崗位廉潔風險點*余個，堅決守住了管理人員崗位廉潔風險底線。
（三）聚力作風建設推進中央八項規(guī)定新風尚。一從對黨的事業(yè)極端負責的高度認識風腐同源。堅決落實黨的二十大報告強調的要把握作風建設地區(qū)性、行業(yè)性、階段性特點，抓住普遍發(fā)生、反復出現(xiàn)的問題深化整治，深度認識作風問題和腐敗問題同根同源、一體同生，不正之風滋生掩藏腐敗，腐敗行為助長加劇不正之風，甚至催生新的作風問題，多措并舉加固中央八項規(guī)定堤壩，把黨性黨風黨紀一起抓，推進公司作風建設常態(tài)化長效化。二糾“四風”樹“新風”揚“正氣”一體落實。堅持緊盯反復發(fā)生、改頭換面等“四風”問題，常態(tài)化防治酒駕、賭博、小微腐敗問題，重點整治形式主義、官僚主義問題。深化節(jié)前廉潔提醒、節(jié)中檢查抽查、節(jié)后總結報告“三位一體”工作機制，聚焦元旦、春節(jié)、清明、五一、端午等“關鍵節(jié)點”和領導干部這個“關鍵少數(shù)”，暢通檢舉渠道，不斷教育引導黨員干部牢記“三個務必”。上半年，公司紀委推送廉潔過節(jié)提示*次，實施監(jiān)督檢查*次，下發(fā)典型案例*次，公司所屬紀委、黨總支、黨支部開展節(jié)前教育*余場次，公司紀檢部門收到*人次上交無法退回禮品*件、禮金*萬元。三嚴肅處理違規(guī)現(xiàn)象。深入核查反映的*問題，未發(fā)現(xiàn)違紀違法行為，但存在違規(guī)情況，已根據規(guī)定提出處理意見，并按程序移交相關職能部門問責考核。
（四）聚力紀律建設一體推進“三不腐”能力水平。一堅決維護黨內法規(guī)。紀委委派干部全程列席*個黨組織班子民主生活會、組織生活會，現(xiàn)場督促領導干部認真開展批評與自我批評，嚴格接受政治體檢，推動黨內政治生活進一步嚴起來、實起來。同時，通過參加會議、聽取匯報、查閱資料、實地調研、談心談話等形式，*余次對各單位“一把手”和領導班子執(zhí)行管黨治黨、民主集中制、三重一大制度、廉潔自律等制度情況開展監(jiān)督檢查。二嚴格執(zhí)行黨的紀律。堅持下級黨政負責人向公司紀委述責述廉制度，*名領導干部就履職履責和廉潔自律情況進行書面述責述廉，并記入個人廉潔檔案，其中*名黨組織書記現(xiàn)場進行了黨建述職。堅持廉潔談話制度和紀委約談制度，公司黨政主要負責人與領導班子其他成員、下級黨政主要負責人，領導班子成員與分管部門主要負責人，紀委書記與下級黨政主要負責人、紀委書記等開展談心談話*余人次。三完善常態(tài)化紀律教育機制。印發(fā)《2023年紀律教育學習活動方案》，對各級黨組織、黨員干部年度紀律教育、作風教育、年輕干部教育及監(jiān)督檢查等進行全面部署。截止目前，已督促各級黨組織深入學習黨章及其他黨內法規(guī)、習近平講話論述摘編、中央文件、法律法規(guī)等*余場次，開展干部警示教育、“*”宣講、年輕干部教育等活動*余場次，分層分級集中簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》*份，保持了黨員紀律教育全覆蓋。
（五）帶頭落實刀刃向內推動紀律部隊能力新提升。一不斷提高紀委政治能力。堅持用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，認真執(zhí)行紀委會“第一議題”制度，集中學習習近平總書記重要講話精神和黨的二十大、二十屆中央紀委二次全會等會議精神，與公司紀檢工作實際相結合，不斷深化了對黨的創(chuàng)新理論的深刻認識。截止目前，公司召開紀委會*次，學習內容*項。二不斷推進監(jiān)督隊伍能力建設。強化全員培訓、深度學習，推動全系統(tǒng)認真學習并嚴格執(zhí)行黨章、條例、規(guī)定，不斷提高依規(guī)依紀履職能力。上半年，公司紀委組織參加集團紀檢業(yè)務培訓*人次，自主開展業(yè)務培訓*場次，集中開展黨紀學習研討*場次。三扎實開展教育整頓。準確把握此次教育整頓的目標任務，嚴格執(zhí)行集團紀委部署要求和工作方案，公司紀檢干部隊伍教育整頓有力有序推進。截止目前，組織開展集中學習6場次，學習內容*余項。開展革命傳統(tǒng)教育、業(yè)務培訓、主題黨課、談心談話等活動*場次。提交對照檢查、問題自查、風險梳理等資料*余份。廣大紀檢干部自覺接受革命性鍛造，教育整頓取得階段性成效。
二、存在的問題或不足。
（一）主體責任被動落實現(xiàn)象還未徹底改變。有的黨組織不會抓的現(xiàn)象依然存在，被動依靠公司紀委推動主體責任落實，主動加強事前監(jiān)管意識還不夠強。
（二）各類監(jiān)督合力的發(fā)揮還不夠。還是存在職能部門、各專業(yè)線監(jiān)督合力不夠、信息不共享等情況，一定程度導致個別廉潔風險盲點沒有被及時了解掌握，不利于針對性防范。
（三）紀檢干部跟不上發(fā)展腳步的現(xiàn)象還未完全改變。監(jiān)督隊伍中仍然存在業(yè)務知識不夠熟稔、工作實戰(zhàn)經驗不足、日常監(jiān)督“帶電”不足、推進工作創(chuàng)新不足等問題，能力素質還有待進一步提升。
三、下半年工作要點。
（一）著力進一步深化黨的政治建設。一要時刻保持解決大黨獨有難題的清醒和堅定，牢牢把握全面學習和貫徹落實黨的二十大精神這條主線，督促各級黨組織堅決落實黨的二十大關于堅持和加強黨的全面領導、黨中央集中統(tǒng)一領導的各項部署要求。二要深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷提高政治能力。三要壓實政治責任，督促主體責任和監(jiān)督責任一體推進、貫通落實，嚴格責任制檢查考核。四要強化政治監(jiān)督，重點聚焦集團決策部署和公司“*”工作目標，盯住人和事，加大監(jiān)督推動力度，以紀檢工作的高質量服務保障企業(yè)發(fā)展的高質量。五要嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，及時發(fā)現(xiàn)并著力解決“七個有之”問題，堅決清除“兩面人”“小團伙”“偽忠誠”，消除政治隱患，維護政治安全。
（二）著力進一步提升監(jiān)督治理效能。一要做細日常監(jiān)督，匯聚監(jiān)督合力，形成監(jiān)督“大格局”，強化對“三重一大”決策、選人用人、招標采購、費用報銷、公車管理、津貼補貼等的監(jiān)督，認真組織梳理崗位廉潔風險點，深化對“一把手”和領導班子的監(jiān)督，加強和改進同級監(jiān)督，強化權力運行的監(jiān)督，推動監(jiān)督融入日常。同時，做好巡視巡察、監(jiān)事會審計等披露問題整改監(jiān)督和推動后續(xù)鞏固提升工作。二要夯實專項監(jiān)督。督促找準監(jiān)督重點，圍繞企業(yè)生產經營管理發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用。三要扎實推進專項整治。嚴管重點領域，深化整治物資采購、副產品管理等系統(tǒng)性問題；嚴治“微腐敗”，強化措施整治基層“吃拿卡要”等“微腐敗”“蠅貪”問題。
（三）著力進一步強化紀律作風建設。一要深化黨員干部隊伍紀律教育。經常性組織開展黨章黨紀黨規(guī)學習教育，常態(tài)化開展好紀律廉潔警示教育，持續(xù)推動廉潔教育到*、進*、進*。同時，嚴格落實年輕干部教育，引導年輕干部樹牢拒腐防變的思想防線，扣好廉潔從業(yè)“第一粒扣子”。二要持續(xù)糾治“四風”，緊盯反復發(fā)生、改頭換面、隱形變異“四風”問題，針對以電子紅包、快遞物流方式“隔空送禮”問題，堅持嚴查嚴治、露頭就打，越往后越嚴。同時，常態(tài)化落實員工酒駕醉駕、賭博等專項整治，深挖背后可能存在的“四風”問題。三要樹“新風”揚“正氣”，嚴格督促執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，對違紀問題絕不姑息。緊盯重點節(jié)假日，及時做好節(jié)假日廉潔教育、作風建設、紀律檢查等，精準運用“四種形態(tài)”懲前毖后、治病救人。
（四）著力進一步強化監(jiān)督隊伍能力提升。一要不斷強化紀委建設。帶頭學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，持續(xù)全面深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神和二十屆中央紀委二次全會精神，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂。二要始終胸懷“國之大者”，深刻領會習近平總書記提高“七種能力”的要求，準確把握新時代全面從嚴治黨的新形勢新任務新要求，保持“兩個永遠在路上”的清醒和堅定，以主動作為的奮斗姿態(tài)和敢于善于斗爭的精神，推動黨中央決策部署、集團黨委紀委工作要求落實見效。三要促進高質量發(fā)展。堅持以自我革命的非凡政治勇氣，扎扎實實推進公司紀檢干部隊伍教育整頓，認真開展*、*、*，確保實現(xiàn)*的目標任務。同時，要堅持把思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練統(tǒng)一起來，強化全員培訓、深化學習、實戰(zhàn)練兵，嚴守辦案安全底線，以監(jiān)督隊伍能力素質提升促進監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的高質量提升。
特此報告。
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上半年工作情況報告篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照上級有關要求，現(xiàn)將我區(qū)2021年上半年法治建設工作開展情況報告如下：
一、工作成效。
一是深入學習宣傳貫徹習近平法治思想。將習近平法治思想納入各級黨委（黨組）理論學習中心組重點內容，納入區(qū)委黨校（行政學院）主體班次培訓內容，納入各部門單位黨政主要負責人、領導班子及執(zhí)法人員定期學法內容。上半年全區(qū)各鎮(zhèn)、街道及區(qū)直部門黨委（黨組）理論學習中心組開展習近平法治思想學習x場次，開展主體班次培訓x次，區(qū)委常委會、區(qū)政府常務會學習各x次。
二是健全完善全面依法治區(qū)工作機制。召開區(qū)委全面依法治區(qū)工作會議，圍繞法治建設重點工作作出部署安排。制定印發(fā)法治督察實施方案、全面依法治區(qū)重點工作督辦制度、貫徹落實《行政復議體制改革方案》工作措施等文件，進一步健全依法治區(qū)體制機制。落實中央依法治國辦督察整改，對提出的x項問題制定臺賬，逐一整改落實。黨政主要負責人切實履行推進法治建設第一責任人職責，區(qū)委常委會議、區(qū)政府常務會議先后聽取有關工作匯報、研究法治建設有關事項各x次。
三是持續(xù)推進優(yōu)化法治環(huán)境。嚴格落實“企業(yè)免檢免擾”制度，公布2021年度免檢免擾企業(yè)x家。成立x區(qū)涉外企業(yè)法律服務中心、法律服務民營企業(yè)聯(lián)絡室，在公共法律服務中心設立企業(yè)合規(guī)管理服務窗口，指導律師為企業(yè)提供免費法律咨詢與服務。推進中小企業(yè)“法律服務代理”機制，深入企業(yè)開展“法治體檢”。堅持“營評標準”日常化、“重點服務”長效化、“企業(yè)對接”精準化，完善《立案服務x項清單》《簡化案件訴訟程序規(guī)范》等x項制度，用好“法律進千企”、駐企聯(lián)絡員、“民法典點亮園區(qū)”等工作機制，幫助企業(yè)解決最突出、最實際的法律問題。
四是完善重大行政決策和規(guī)范性文件合法性審查機制。嚴格執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府法律顧問工作制度，上半年法律顧問參與全區(qū)法律事務x次，審查政府常務會議題材料x次。公布2021年區(qū)政府重大行政決策事項目錄。做好規(guī)范性文件合法性審查工作，按要求向市政府和區(qū)人大常委會備案，報備率x%，開展規(guī)范性文件涉及行政處罰內容專項清理工作。完成立法草案調研及征求意見事項x件。對全區(qū)x項現(xiàn)行的行政規(guī)范性文件進行評估，。
五是全面深化法治政府建設。認真對照第一批示范創(chuàng)建指標標準和驗收方式，提前入手、逐項檢視、精準發(fā)力，全力爭創(chuàng)全省法治政府建設示范區(qū)。開展行政執(zhí)法案卷評查，開展全區(qū)行政執(zhí)法突出問題專項整治活動。全面推行行政指導工作，指導各行政執(zhí)法機關制定本單位的行政指導方案并向社會公開。調整充實行政復議委員會委員，建立行政復議咨詢委員會、調解和解委員會，印發(fā)《x區(qū)貫徹落實〈行政復議體制改革方案〉工作措施的通知》，建立行政復議便民聯(lián)系點，每季度公開行政復議決定書。梳理并公布x區(qū)行政裁決事項（第一批），做好行政應訴工作，今年以來，行政機關負責人出庭率達x%。
六是持續(xù)深化司法體制改革。深化簡案速裁，成立x個速裁團隊，采取“x+x+x+n”模式，上半年結案x件，平均辦案周期x天。設立“法庭e+”智慧巡回法庭，實現(xiàn)當場立案、現(xiàn)場調解、即時繳費、立出文書、直接送達一體化運行。加強司法制約監(jiān)督，上半年共監(jiān)督刑事案件撤案x件，提出糾正刑事執(zhí)行和監(jiān)管活動違法x件，辦理民事檢察監(jiān)督案件x件，行政案件x件。加強公益訴訟，辦理公益訴訟案件x件，起草制定《關于建立公益訴訟訴前磋商程序的若干規(guī)定》。
七是加快推進法治社會建設。召開區(qū)委全面依法治區(qū)委員會守法普法協(xié)調小組會議，印發(fā)《關于進一步增強普法工作針對性和實效性的意見》《x區(qū)各部門單位2021年度普法責任清單》《守法普法協(xié)調小組成員單位職責清單》等，進一步提升普法宣傳針對性和實效性。深入推進法治鄉(xiāng)村建設。承辦淄博市法治鄉(xiāng)村建設現(xiàn)場推進會暨送法下鄉(xiāng)活動啟動儀式，探索實施法治鄉(xiāng)村建設“一二三四五”工程，服務基層依法治理。構建“三級聯(lián)調”“三調聯(lián)動”調解機制，調整選配村（社區(qū)）人民調解組織和人員并進行培訓。今年以來，全區(qū)共開展排查化解矛盾糾紛x余次，受理調解案件x件，成功調處x件，司法確認x件，調解協(xié)議共涉及金額x余萬元，調解成功率x%。加強訴調對接中心和“一站式”矛盾糾紛調解中心建設，配備x名專職人民調解員，多元化解矛盾糾紛。
二、存在的問題。
一是黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責需進一步加強。各級黨委、政府專題研究法治建設重要工作、聽取有關工作匯報較少，法治建設機構不健全，依法決策能力和水平需進一步提高。
二是依法行政有待進一步規(guī)范。執(zhí)行重大行政決策和制定規(guī)范性文件需進一步規(guī)范法定程序。行政執(zhí)法規(guī)范化水平有待進一步提升，部分部門單位仍存在行政執(zhí)法程序不規(guī)范、不合法等問題，法制科室人員力量相對薄弱，行政應訴敗訴案件偶有發(fā)生。
三是司法服務高質量發(fā)展的能力還需加強。矛盾糾紛解決機制需進一步暢通，依法保障企業(yè)平等適用國家政策、平等使用要素資源、公平參與市場競爭力度需進一步加大。
四是普法宣傳效果需進一步提升。普法宣傳以傳統(tǒng)方式為主，不能滿足群眾多樣化學法需求。“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制落實不平衡，普法宣傳載體形式單一，全民守法普法效果需進一步加強。
三、下一步打算。
一是推進黨政主要負責人依法履職?；I備召開依法治區(qū)委員會、依法治區(qū)辦及各協(xié)調小組會議，部署創(chuàng)建全省法治政府建設示范區(qū)等重點工作。細化落實《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定》工作責任清單，推行鎮(zhèn)辦、部門黨政主要負責人向委員會述法，推進區(qū)委理論中心組、政府常務會、領導干部定期學法常態(tài)化。拓寬法治督察社會參與渠道，加強對各協(xié)調小組、各部門單位落實法治建設工作要點的跟蹤督辦。
二是全面推進依法行政。完成對全區(qū)x個政府規(guī)范性文件的后評估工作，推行行政指導工作，制定行政指導方案，完成指導事項系統(tǒng)錄入。繼續(xù)開展行政執(zhí)法突出問題專項整治，公布實行告知承諾制的證明事項實施清單（第一批）。進一步推進行政復議、行政應訴工作規(guī)范化，規(guī)范行政復議辦案流程，提高案件公開審理和集體討論力度，加強對行政復議和應訴工作的指導培訓，提升行政執(zhí)法人員執(zhí)法能力。
三是持續(xù)推進法治環(huán)境建設。不斷優(yōu)化法律服務，健全完善各鎮(zhèn)（街道）公共法律服務工作站、各村（社區(qū)）公共法律服務工作室建設，落實窗口業(yè)務首問責任制，提高服務質量。做好律師行業(yè)突出問題專項治理工作，針對發(fā)現(xiàn)的問題做好集中整改、總結提升。依托涉外企業(yè)法律服務中心和“民營企業(yè)聯(lián)絡室”積極為優(yōu)化營商環(huán)境提供優(yōu)質高效的法律服務。
四是推進司法規(guī)范化建設。結合“司法規(guī)范化建設年”活動，深入推進系統(tǒng)性制度創(chuàng)新、流程再造，抓好“立制”兩字，保障司法隊伍風清氣正、充滿活力。加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，完善激勵機制，執(zhí)行責任追究制度，嚴肅查處無視制度的執(zhí)法不規(guī)范行為，努力構建更加科學、規(guī)范、有序的長效治理機制。
五是不斷深化法治社會建設。持續(xù)開展以憲法為核心的法治宣傳教育活動，深化民法典宣傳“十進”活動，持續(xù)深入推進法治鄉(xiāng)村建設，啟動農村“法治帶頭人”“法律明白人”培育工程，打造具有x地域文化特色的法治鄉(xiāng)村文化品牌。做好“八五”普法開篇布局和“x”國家憲法日系列宣傳活動。深入實施“三級聯(lián)調”“三調聯(lián)動”，逐步推進警調、訴調、訪調規(guī)范運行，注重培樹不同典型，實現(xiàn)以點帶面，構建“大調解”工作格局，打造人民調解x特色。
上半年工作情況報告篇十三
20xx年上半年，___縣郵政局工會在上級工會和局黨委的領導下，緊緊圍繞“一二三工程”的經營戰(zhàn)略，認真履行工會職能，在抓好集體合同、勞動競賽等工作的同時，積極加強企業(yè)文化建設，并充分發(fā)揮職代會職能作用，參與企業(yè)的民主管理，加強局務公開工作，維護職工的合法權益。
20xx年上半年我們主要抓了以下幾個方面的工作：
為加快重點業(yè)務發(fā)展，局工會積極協(xié)助行政開展了各種勞動競賽，半年來，先后開展了“追趕爭先”、“業(yè)務發(fā)展能手”、“效益杯”和“郵儲跨年度競賽”活動，全局職工05年全年郵儲達到380萬元；05年郵遞類業(yè)務開發(fā)累計創(chuàng)收30萬元以上；代發(fā)工資戶累計1000戶以上或企業(yè)改制費累計達到500萬元以上者均可授予“業(yè)務發(fā)展能手”稱號，并給予獎勵，通過競賽，我局各項業(yè)務都得到發(fā)展，鮮花禮儀業(yè)務達到1000籃，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工資在郵儲發(fā)放（每月資金180萬元），在全局職工努力下，做到時間過半，任務過半。一季度凈額余額4000萬元，新增市場占有率占全市第一，均為歷史最高。
2、大力推行局務公開工作制度。
（2）結合《湖北省郵政部門模范職工小家創(chuàng)建活動方案》，重點抓好支局局務公開和民主管理制度落實，局工會統(tǒng)一制作了《局務公開欄》《二次分配統(tǒng)計表》下發(fā)給各單位，要求各單位嚴格按照二次分配的要求，制訂考核方案，每月分配情況必須向職工公布；收入和支出必須在公開欄上公開，使職工對支局的財務情況加強了解。
今年上半年，局工會組織了一些健康有益的文體活動，“3.8”組織30多名女職工到湖南韶山游玩，“4.8—4.12”對勞動競賽中的優(yōu)秀員工15人次組織到青島旅游，“5.1”勞動節(jié)全局干部職工組成4隊進行撥河比賽，并為優(yōu)勝隊頒發(fā)了獎品，讓全局職工擰成一股繩，有力往一處使。5月份，為迎接咸寧市郵政首屆籃球賽，和兄弟單位進行了5場友誼賽，在首屆籃球賽中榮獲“體育道德風尚獎”的稱號。
局工會借市局工會組織的“忠于職守，敬業(yè)愛崗”為主題的讀書活動，我局工會購買了一批《郵差弗雷德》《忠誠》《沒有任何借口》分發(fā)到各支局、縣局各部門，組織全局干部職工學習馬班郵路鄉(xiāng)郵員王順友同志的先進事跡，同時還要求全局干部職工寫心得體會。
上半年，我局工會工作圍繞目標取得了一些成績，但仍需不斷創(chuàng)新，在工作中存在的不足仍需在以后的工作中努力改進。
1、繼續(xù)以業(yè)務發(fā)展為中心，開展勞動競賽活動。
2、加強民主管理，結合局務公開程序，搞好局務公開工作。
3、抓好《集體合同》的履行檢查工作。
4、積極開展豐富多彩的文體活動。
5、加強工會自身建設，做好工會財務管理。
6、結合“專項整治活動”，搞好行評“回頭看”工作。
7、繼續(xù)開展讀書活動。
8、積極開展支局創(chuàng)建職工小家活動。
上半年工作情況報告篇十四
1-5月份全市完成工業(yè)投資44.4億元，同比增長17%，占全年目標的44%，超過序時進度2.3個百分點，其中，縣區(qū)投入29億元，增長13%；市直(含開發(fā)區(qū))完成投入15.4億元，增長26%。預計1－6月份全市完成工業(yè)投資52億元，增長15%。從目前工業(yè)投入情況看，呈現(xiàn)出以下幾個特點：
一是全市投入平穩(wěn)增長?？傮w來說，今年全市技改投入的開局好，增幅高。在宏觀經濟環(huán)境偏緊的大形勢下，各地、各部門能夠以加快發(fā)展為主線，以項目為抓手，加大工業(yè)投入，一直保持了較快的增長幅度，1-5月份全市工業(yè)投資增幅達到17%，增幅高于全社會固定資產投資增幅5個百分點。但由于20xx年上半年技改投入增幅呈逐月提高的趨勢，1-5月份增幅由年初的32%上升到68%，加上受宏觀環(huán)境影響，今年1-5全市工業(yè)投資出現(xiàn)了高開低走的現(xiàn)象。1-5月份投入增幅比一季度低了15個百分點，比上個月回落了3個百分點。
二是市直與縣區(qū)投入增幅的差距明顯縮校1-5月份市直、縣區(qū)技改投入增幅分別為26%和13%，與去年同期的158%和44%相比，增幅差距明顯縮校縣、區(qū)投入中，5月末已有清浦區(qū)、楚州區(qū)、清河區(qū)、盱眙縣提前實現(xiàn)投入過半。盱眙、清浦、金湖三縣區(qū)投入增長較快，分別達到30%、24%和20%。漣水、洪澤兩縣投入增速較低，分別為2%、-4%。市直投入中，投資超億元的有開發(fā)區(qū)、華能、化工和冶金，分別達到5億元、4.3億元、1.6億元和1.3億元。四個部門(行業(yè))合計投入達12.2億元，占市直全部投入的84%。
三是民營企業(yè)和民間資本是我市工業(yè)投入的主導力量。1-5月份民營企業(yè)完成投入27.6億元，增長15%，占全市工業(yè)投資的62％；在華能電廠投入的帶動下，國有及國有控股企業(yè)投資出現(xiàn)較快增長，1-5月份完成投入12.2億元，同比增長41%，占比27%；外商投資完成投資4.7億元，同比下降12%，占比11%。1-5月份全市44.4億元的投資中，一半以上的資金是通過加大招商力度吸引的外地民間資本，除此之外，企業(yè)自籌資金占26%，利用銀行貸款占14.6%，利用外資占7.4%。
四是工業(yè)投資的質量有了明顯改善。今年以來，全市共實施投資500萬元以上的技改項目328項。從完成投入數(shù)來看，1－5月份，全市500萬元以上項目、1000萬元以上重點項目、5000萬元以上重大項目分別完成投入34.4億元、29億元、14.8億元，同比分別增長32%、82%、56%，占全市工業(yè)投入的比重分別為79%、66%、34%，分別比去年同期提高了10、24、9個百分點。
2、重點項目進展情況。
全市300個總投資千萬元以上重點技改項目中已有229個項目開工建設，開工比例達到76％，其中40個項目已竣工投產。
100個重點竣工項目中除清江石化有限責任公司常減壓裝置改造1個項目尚未開工外，其余99個項目已全部開工，其中清江石化氣分裝置改造、神華藥業(yè)有限公司gmp改造項目、蘭健藥業(yè)公司胃用藥生產線、淮安市萬得寶食品公司食品生產線等31個項目竣工投產。
100個重點開工項目中鹿港毛紡廠毛紡制品項目、淮化集團年產1000噸二氯苯甲醛等86個項目開工建設，其中漣水縣寶盛木業(yè)有限公司年產20萬張防水模板生產線等7個項目提前竣工。
100個重點調研項目中江蘇大地動物保健品公司動物保健品生產線、淮安市金匯化工有限公司活性染料項目、漣水鴻鵠發(fā)展有限公司化纖生產項目本月開工建設，開工項目數(shù)達到44個，其中淮安市淮洋酒業(yè)有限公司3萬噸啤酒生產線、淮安市康寶食品廠飲料、果汁生產線2個項目提前竣工投產。
3、重大項目進展情況。
塔正在施工；淮安華爾潤化工有限公司一期工程年產30萬噸純堿項目真空制鹽工程土建及廠房基本完工，合成氨工程試生產，聯(lián)堿工程基本完工，鍋爐正在安裝，二期工程年產35萬噸純堿項目及配套工程已完成征地；淮安市經濟開發(fā)區(qū)熱電有限公司熱電聯(lián)產項目主廠房基本完工，二臺鍋爐水壓試驗已成功，氣輪機正在安裝；江蘇韓泰輪胎有限公司子午胎擴能改造項目目前鋼結構廠房正在吊裝，設備已訂貨，電氣、公用工程管道開始安裝；淮安錦綸化纖有限公司簾子布項目土建工程全面開工，主廠房已封頂；惠泰木業(yè)有限公司年產16萬立方米高密板生產線廠房完工，主要設備安裝到位，正在調試，預計8月份竣工投產。卷煙廠科技中心開始外墻裝飾，卷接包生產線和在線煙絲膨脹系統(tǒng)已訂貨。
(一)強化服務，全力推進重點項目建設。
今年以來，全市技術改造工作以加快項目建設為中心，以強化服務為宗旨，針對今年項目數(shù)量多、投資大、協(xié)調任務重的特點，采取了一系列行之有效的對策措施，推進項目順利實施。一是落實目標管理責任制。年初將全市的重點項目年度考核目標細化分解到各縣區(qū)、各部門，明確目標責任制，建立了定期調度檢查制度，確保全市工業(yè)投入和重點項目目標的順利完成。二是建立重大項目工作網絡。為做到更快捷、更優(yōu)質地服務，建立了重大項目工作聯(lián)系網絡，及時掌握項目動態(tài)，從統(tǒng)計報表、項目備案、效益跟蹤、設備減免稅到項目協(xié)調等一系列工作，均能得到快速的反應和辦理。三是加強協(xié)調服務工作。對在手的重大項目，全力聚集，重點服務，多次深入企業(yè)了解情況，并請分管領導帶隊對全市的重大項目進行過堂，幫助淮鋼集團、華爾潤公司等企業(yè)緩解資金困難，為誠意藥業(yè)等企業(yè)協(xié)調新項目的用電問題。
（二）營造環(huán)境，發(fā)揮政策導向作用。
為進一步優(yōu)化投資環(huán)境，強化服務意識，在技改工作中積極落實各項政策，調動企業(yè)加大投入的積極性。一是加大考核獎勵力度。對20xx年已達產達效的淮鋼集團70噸電爐新技術應用、清江電機耐熱漆包線等5個風險金項目進行了75.44萬元的獎勵，對25個20xx年竣工投產的優(yōu)秀技改項目以及技改戰(zhàn)線的先進單位和個人進行了獎勵。二是做好市級技改貼息的資金安排工作。上半年與財政局共同做好20xx年度市級技改貼息資金的安排，主要安排在20xx年開工實施、目前已竣工投產并成為新增長點的重點技改項目。目前貼息計劃已經下達，共對淮鋼“十五”技改、清江石化8萬噸溶劑油、展德光電硒鼓、海螺水泥160萬噸水泥粉磨站等36個項目進行了貼息，其中80%以上的貼息項目為民營企業(yè)項目，對調動我市民間資本的投資積極性具有一定的引導作用。三是為重點項目發(fā)放綠卡。為降低項目建設成本、減輕企業(yè)負擔，與市建設、規(guī)劃等部門進行協(xié)調、磋商，進一步明確了綠卡項目的優(yōu)惠扶持政策，按照扶大扶強的原則，為淮鋼“十五”技改二期工程、華能二期、三期、韓泰子午胎擴能改造等24個重點項目發(fā)放了綠卡，努力為企業(yè)發(fā)展提供政策條件。
四是積極向上爭取政策性項目。為使我市更多項目“進籠子、進盤子”，獲得政策性資金的支持，我們不斷加強與省經貿委、財政廳的溝通聯(lián)系，目前已組織篩選了清江石化氣分裝置改造、惠泰木業(yè)中高密度板等23個項目申報04年第一批省技改貼息。
（三）搭好橋梁，積極推進銀企合作和寧淮掛鉤。
繼續(xù)推進銀企合作。針對宏觀信貸規(guī)模收緊形勢，經貿委積極應對，認真組織項目，努力爭取信貸支持。從年初開始，組織人員深入企業(yè)，了解重點技改項目資金需求情況，共篩選出符合國家產業(yè)政策、對地方經濟有帶動作用的300多個項目，主動上門，向市五大商業(yè)銀行推薦。通過與銀行多輪洽談對接，目前已落實70個工商企業(yè)融資項目，意向融資額38.2億元。
推進寧淮掛鉤合作。發(fā)揮橋梁作用，與南京市經貿委聯(lián)手合作，組織了24戶企業(yè)來淮洽談。南京金榜集團先后兩次來淮考察，在企業(yè)收購、項目投資等方面已經形成了初步意向。
（四）加強研究，做好產業(yè)規(guī)劃和項目儲備。
一是做好熱點行業(yè)研究。針對國家對熱點行業(yè)投資的控制，積極開展調研，加強工作指導。對全市鋼鐵、水泥行業(yè)的能力和生產情況進行了摸底排查，對淮鋼集團、海螺水泥、盱眙興眙水泥等企業(yè)的項目進行了策劃指導。二是啟動工業(yè)“十一五”規(guī)劃。按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，配合中咨公司開展全市主要產業(yè)調查，搜集匯總全市“十一五”工業(yè)發(fā)展規(guī)劃的相關基礎資料，提出了“十一五”工業(yè)發(fā)展的初步設想。近期，按照市委、市政府統(tǒng)一部署，抽調精干力量，對我市化工、食品等六大產業(yè)進行了有針對性的、更深層次的研究，對主要產業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、條件、面臨的形勢進行了分析，在此基礎上提出了全市工業(yè)主要產業(yè)發(fā)展的規(guī)劃框架，調研儲備了一批項目。目前在手儲備3000萬元以上項目有139個，總投資401億元。
三、當前工業(yè)投資面臨的形勢分析。
為、控制部分行業(yè)過度投資等政策措施，使經濟發(fā)展的環(huán)境發(fā)生了一些明顯的變化，給我市的工業(yè)投資也造成了一定的影響。
1、項目審批、土地政策的變化，延緩了一批新項目的前期進度。今年以來，國家對固定資產項在建和擬建項目進行全面清理，項目審批程序更加嚴格。另外國家對土地市場進行治理整頓，半年內暫停土地審批，致使許多新上項目開工日期不斷推遲。一批重大項目，如淮鋼“十五”技改二期工程等，受審批等條件制約，難以如期開工；一些招商引資項目受土地政策的影響，協(xié)議項目不能盡快落實，落實的項目不能開工建設，這些因素都將影響全市工業(yè)投資的快速增長。
2、信貸政策對項目實施進度產生了較大的影響。受國家信貸政策影響，我市工業(yè)貸款逐步下降。4月末，我市工業(yè)貸款36.41億元，比年初減少了2.36億元。特別是對鋼鐵、水泥等熱點行業(yè)，國家實施嚴格宏觀調控，不僅增加了部分企業(yè)新增貸款的難度，同時收縮了企業(yè)現(xiàn)有的貸款規(guī)模，資金的“瓶頸”制約作用突出。部分在建項目原來銀行承諾的貸款資金不能及時到位，對項目按期投產影響較大。
3、受生產要素制約，部分竣工項目不能按期達產達效。今年我市用電形勢嚴峻，許多企業(yè)遭遇統(tǒng)一調峰控制，加上交通運輸矛盾突出，重點物資和產品運輸困難的制約，一些已經竣工的項目投產試運行的周期加長?；翠摗笆濉奔几墓こ?、誠意藥業(yè)gmp改造、盈德氣體等項目受到的影響已經顯現(xiàn)，即將竣工投產的華爾潤純堿等項目也會受到這方面的制約。
4、偏緊的宏觀經濟形勢對企業(yè)的投資預期會產生一些負面影響。當前雖然宏觀經濟仍然呈現(xiàn)出較快發(fā)展的態(tài)勢，但偏緊的政策導向，使企業(yè)難以把握經濟發(fā)展走勢，影響了企業(yè)的投資信心和決策。
四、下一步工作重點。
雖然偏緊的宏觀環(huán)境對今年全市工業(yè)投資產生了一定的影響，但我們仍將堅持加快發(fā)展不動搖，緊抓項目不放松，在偏緊的環(huán)境中尋找機遇，把準政策，創(chuàng)新工作，確保完成全年投入100億元的目標。
（一）服務企業(yè)，推進重點項目實施。
環(huán)境偏緊，服務要更優(yōu)。我們將以服務企業(yè)為宗旨，調動一切資源和要素，推進項目的順利實施。一是強力推進40個重大工業(yè)項目建設。落實和完善重大項目目標責任制、領導掛鉤制、定期協(xié)調會辦制、激勵督促制等，對重大工業(yè)項目實行全過程蹤服務。做到每個項目有一位市領導掛鉤、一名技改辦同志全程幫辦，月月到現(xiàn)場了解進度，做到項目落實、人員落實、責任落實。對目前已開工實施的35個項目，加快進度，盡早竣工。重點抓好華能二期、韓泰公司子午胎擴能、大通機電漆包線、錦綸化纖簾子布等項目的建設，確保華爾潤純堿等個重大項目三季度竣工投產，成為新的經濟增長點。對目前處于前期準備的項目，精心準備，盡早開工。突出抓好淮鋼“十五”技改二期、華能三期、華爾潤二期、清江石化長鏈二元酸等投資超億元重大項目的啟動實施，為全市工業(yè)經濟發(fā)展增添強大動力。
二是加快實施300個重點項目。以加快進度為重點，采取有力措施，力促項目早開工、早投產。7月份將對全市300個重點項目進行逐項調研，對照年初計劃進度，對重點技改項目進行摸底排隊，對項目進度慢的認真分析原因，積極采取應對措施。千方百計籌措建設資金，積極完善項目前期工作，爭取有更多項目早日開工建設，到三季度竣工投產項目力爭達到個。100個重點竣工項目年內確保全部竣工，100個重點開工項目年內力爭全部開工建設。
（二）創(chuàng)新思路，積極應對政策變化。
針對國家土地、審批政策調整的新形勢、新情況，將進一步創(chuàng)新思路，積極工作，尋求突破。一是盤活閑置的土地存量。與國土、開發(fā)區(qū)等部門緊密配合，在做好閑置土地調查的基礎上，積極向企業(yè)發(fā)布土地存量的信息，采取有償轉讓的形式，將存量土地調整給有項目沒土地的企業(yè)，使項目盡快啟動實施。二是充分利用企業(yè)的存量資源。一方面引導鼓勵企業(yè)轉變經濟增長方式，加大自我改造力度，加快現(xiàn)有裝備的技術改造步伐，新上一批填平補齊、技術升級的項目。另一方面加大現(xiàn)有企業(yè)的招商引資力度，整合現(xiàn)有企業(yè)閑置的土地、廠房等資源，吸引外來投資者通過外來資金的注入，提高現(xiàn)有企業(yè)的投入能力，新上項目，加快發(fā)展。三是把準政策，規(guī)范操作。加強對國家產業(yè)政策、法規(guī)的學習和研究，對符合國家產業(yè)政策的項目，幫助企業(yè)進行項目策劃，按照項目管理的有關規(guī)定，做好向上申報工作，爭取有權部門的批準。下半年重點是協(xié)助淮鋼集團做好特鋼項目的申報工作，爭取得到國家發(fā)改委的批復，使項目盡快開工建設。
（三）多方籌資，積聚投入實力。
資金、項目匯集到一起，建立面對面的直接交流，尋求銀行的貸款支持。同時及時向市有關銀行推薦技改項目，加強與省經貿委的溝通銜接，爭取有更多的項目列入省重點技改項目導向計劃和新開工計劃。三是積極向上爭取政策性資金。將爭取省技改貼息作為下半年工作重點。一方面，近期到省經貿委、省財政廳進行專項活動，匯報我市申報項目實施情況，做好有關工作的溝通銜接，爭取落實一批項目進入第一批省技改貼息。另一方面，加快在手項目的報批備案工作，儲備一批前期準備完善，預計實施進度較快的項目，為年底的項目申報準備充足的項目源。
（四）政策引導，營造加大投入的濃烈氛圍。
我市總體來說投入的總量不大，工業(yè)投資還遠遠沒有達到熱的程度。在國家控制投資過熱的大背景下，要采取措施，將全市上下的思想統(tǒng)一到加大投入，加快發(fā)展上來，營造氛圍，形成合力。一是發(fā)揮政策的導向作用。下半年，重點做好重大工業(yè)項目補貼獎勵政策的落實工作。對符合條件的投資在5000萬元的新開工項目，進行補貼兌現(xiàn)，形成重獎大項目，鼓勵大發(fā)展的工作導向。二是進一步寬松投資環(huán)境。繼續(xù)執(zhí)行項目備案制，減少辦事程序，縮短辦事時限，提高辦事效率。7月份將對綠卡制度的執(zhí)行情況進行督查，檢查有關部門的項目收費情況，了解項目申報的服務質量，為企業(yè)上項目，求發(fā)展提供好的外部環(huán)境。三是加大宣傳造勢。近期將通過電視、報紙等新聞媒體，廣泛宣傳重大工業(yè)項目的實施情況，及投產后的經濟、社會效益，宣傳重大項目實施單位的典型事跡，為重大項目鼓勁，為工業(yè)發(fā)展造勢，增強投入意識，提高投入動力。
上半年工作情況報告篇十五
20xx年是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，xxx稅務所在區(qū)局黨組的正確領導下，全面貫徹市局黨組提出的“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績、三年翻一番、稅費過千億，服務爭最優(yōu)、管理創(chuàng)最佳”的主題實踐活動，深入推進“三型三化”目標、狠抓“六型地稅”建設，以組織收入為中心，以抓好重點工作為著力點，以信息管稅平臺為支撐，強化征管質量和日常稅源監(jiān)管的力度，確保完成半年階段性目標，為完成全年工作目標打下堅實的基礎。
今年上半年，全所同志砥勵奮進，創(chuàng)先爭優(yōu)，取得了可喜成績，概括有以下四點：
（一）在稅源形勢不容樂觀的大環(huán)境下實現(xiàn)了稅費收入時間過半，任務過半的目標。
20xx年1月-6月，我所累積入庫稅款54011.11萬元，為年度計劃101200萬元的53.37%，其中入庫市級收入21003.95萬元，為年度計劃35200萬元的59.67%，入庫區(qū)級收入33007.16萬元，為年度計劃66000萬元的50.01%，各項指標都達到了年初目標。
（二）高質量的完成了土地使用稅征稅等級調整、個人年所得12萬元以上自行申報、20xx年度稅務清結等專項工作，夯實了征管基礎。
整清查工作。此次清查工作實際調查企業(yè)275戶，其中：自有土地企業(yè)60戶，承租土地企業(yè)215戶，全所管轄企業(yè)應稅土地面積有589.74萬平方米，調整后年應征收土地使用稅2667.48萬元，較調整前的20,87.26萬元增加580.22萬元，增幅為27.80%，實現(xiàn)了稅政科預計的增加數(shù)額。在個人年所得12萬元以上自行申報工作上，我所找準切點，攻克難點，凸顯亮點，將這項常規(guī)工作做得有聲有色，取得了顯著成效，超額完成了區(qū)局下達的申報人數(shù)任務，并取得自行申報補報稅款145.15萬元的驕人成績。年度稅務清結是每年上半年的重要工作，今年的稅務清結對我所在專業(yè)化改革后首次對轉入重點稅源企業(yè)進行清結，做好稅務清結工作對了解稅源情況，摸清企業(yè)經營狀況有重要意義。我所在時間緊壓力大的情況下，仍然堅持到戶清結，切實了解企業(yè)，保證清結質量。稅務清結累計查補稅款3364.9萬元，查補稅款做到了全額入庫。
（三）重點工作落實到位，取得了初步成績。
按照市局、區(qū)局重點工作的要求，我所在將十項重點工作中涉及到我所的工作進行分解細化，保證落實到位，對不涉及到自身的工作進行學習討論，了解全局。具體來說一是嚴格執(zhí)行法律程序，加強壓欠力度。我們對欠稅410萬元的青山市政公司按照法律程序進行了壓欠，目前以取得初步成效，爭取在規(guī)定時間全部入庫。二是細化三級績效考核指標，切實落實到人到事，體現(xiàn)考核差距，讓考核真正起到獎勤罰懶的作用。
（四）民評評議優(yōu)化發(fā)展環(huán)境成效顯著，納稅服務水平質量提升。
我所根據市局、區(qū)兩級民主評議優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作實施方案，狠抓落實，同時結合“地稅干部進萬戶排萬憂解萬難”活動，多方面、全方位完善納稅服務體系、創(chuàng)新納稅服務方法，堅持全心全意為納稅人服務的宗旨，對納稅人做到有事主動給辦、急事及時辦、要事優(yōu)先辦、難事協(xié)調辦、堅決杜絕不能辦，方服務承諾全面落實，服務效率全面升級，切實提高了納稅遵從度。具體來說一是利用“五送四上門”活動，上門服務重點稅源企業(yè)，了解企業(yè)的納稅服務需求，做到服務具有針對性；二是開展“五比五亮”和“八有八優(yōu)八無”活動，全面改善干部服務態(tài)度與服務方式，爭強干部的服務意識，讓納稅人感受到真真切切親人般的關懷。
（五）業(yè)務學習成效顯著，干部業(yè)務素質顯著提升。
今年上半年，我所一方面按照區(qū)局的統(tǒng)一部署積極參加各項業(yè)務學習培訓，提升干部的業(yè)務素養(yǎng)和專業(yè)執(zhí)法水平。另一方面，我所堅持每周進行一次集中業(yè)務學習討論，交流工作中遇到的問題與解決方法，讓干部整體提升。同時利用自然人股權轉讓個人所得稅專項清查等各項專項工作，有針對性的請業(yè)務能力強的同志給大家講課充電，以執(zhí)法需求為目標，缺什么補什么，有效提升了干部的執(zhí)法能力與水平，為保障各項專項工作圓滿完成奠定了堅持基礎。
今年上半年，我所在稅源緊張的嚴峻形勢下，不斷強化稅源分析。
預測，做到每季度一次全面詳細的稅源分析，特別是對重點稅源企業(yè)和稅源變化較大的企業(yè)，我們要求稅管員每戶逐一分析，找到影響稅源變化的因素并跟蹤調查，做到稅源分析準確性、預見性和及時性。在做好稅源分析預測的同時，我們更加注重充實稅源基數(shù)，俗話說得好“巧婦難為無米之炊”。一是強化政策輔導培訓，提高企業(yè)納稅遵從能力，拓寬稅源監(jiān)控范圍；二是細化政策執(zhí)行，提高征管質量。主要是強化了個人所得稅監(jiān)管，對公積金超標、企業(yè)年金、補貼補助等行為進行清查，提高個稅征管質量，同時加強對大型企業(yè)稅收政策研究，不斷突破房產稅、印花稅、車船稅、土地使用稅等小稅種的征管；三是抓緊重大項目工程和拆遷項目稅收管理，摸清政策模糊地帶潛在稅源情況，保證在政策明確后能及時足額的征收相關稅款。
1、制定三級考核方案，全面提升我所績效考核效率。按照市局、區(qū)局績效管理辦法及考核標準，制定三級考核方案，將績效考核細化到人、到崗、到事，拉開差距、檔次，起到獎勤罰懶的作用。
2、深入開展行政執(zhí)法責任制工作。根據專業(yè)化機構改革的要求，我所強化崗責監(jiān)督、考核機制，做到人、崗、責一一對應，統(tǒng)一標準，確保考核到位，嚴格過錯責任追究。
1、發(fā)揮稅收管理標兵的帶頭作用，在全所掀起了業(yè)務學習的高。
潮。全所同志圍繞實際工作需求為中心，開展了營業(yè)稅、個人所得稅、企業(yè)所得稅以及新的車船稅法的學習，尤其是對工作中經常遇到的業(yè)務問題以及新的法規(guī)政策，進行了集中學習與討論，讓全所干部明確了政策依據，保證執(zhí)法準確性。
2、以干部能級考試為動力，探索開展了干部能級提升學習。根據市局今年的十項重點工作安排，干部能級制管理將全面啟動，我所為提升干部能力水平，以實際工作為需求，借助區(qū)局統(tǒng)一安排的干部能力提升培訓，在所內開展了干部綜合能力學習。
我所將創(chuàng)先爭優(yōu)與納稅服務向結合，在全所干部中開展“五亮五比五創(chuàng)”活動，在干部中宣揚全心全意為納稅人服務的理念，創(chuàng)新納稅服務手段和方式，讓納稅人滿意。讓創(chuàng)建工作貫穿于納稅服務工作中，接受納稅人的監(jiān)督，得到群眾和納稅人的認可。
1、扎實開展廉政建設工作。制定我所20xx年廉政規(guī)劃，開展崗位教育，做到人人思想上重視，排查崗位風險，發(fā)現(xiàn)廉政苗頭，加強制度建設，重點在自由裁量權，稅務行政許可、審批等方面下功夫，形成以制度管人的長效機制。
2、創(chuàng)新廉政建設方法、手段。認真研究稅收工作廉政新情況、新問題，找準防范的切入點、突破點、著力點，開展有聲有色的廉政活動，推進我所廉政建設向縱深發(fā)展。
上半年工作情況報告篇十六
轉眼間，我來維修中心已經半年的時間了，在維修中心我擔任筆記本維修工程師的職務。在領導、同事的關心、幫助下，我很快的進入了角色，海龍維修中心是目前中關村一家由電子城自己開辦的it維修服務部門，也是中關村國營維修中心。公司本著做中國的科技服務供應商，為客戶提供一流售后服務，以“誠信為本，奉客為友”的服務宗旨，“實實在在、值得信賴”，而不斷努力。
我作為一名海龍員工，感到非常榮幸和自豪。同時也深知，只有不斷的提高自己的業(yè)務水平、維修技術和更加努力的工作，才能適合和滿足維修中心快速發(fā)展的需要。以下是我兩個月以來的工作總。
一、主要負責的工作：
1、在維修中心，我主要負責前臺客戶的接待，針對客戶筆記本出現(xiàn)的問題進行解答，以及客戶電腦的維修測試。
2、接聽400電話來訪，對客戶的疑問進行解答。
3、臺式電腦的維修。等。
二、近期計劃：
1、努力學習專業(yè)知識，筆記本維修，臺式機維修，顯示器維修，數(shù)據恢復等。爭做維修多面手。
2、努力學習管理知識，自我升華，替領導分憂。
自我評價：
有較強的溝通、適應、管理、創(chuàng)新能力、上進心強、有團隊精神、有親和力、喜歡迎接新的挑戰(zhàn)、對中關村電子行業(yè)比較了解。
領導給了我很大的發(fā)展空間，讓我更好地發(fā)揮自己的能力，在此謝謝領導，我會不斷的努力為公司的發(fā)展發(fā)揮的能力。我代表的海龍維修中心，時刻銘記在心，在言行舉止中不斷地要求自己，以微笑服務于客戶，讓客戶滿意而來，滿意而歸。
上半年工作情況報告篇十七
**區(qū)總工會在區(qū)委、區(qū)政府和上級工會的正確領導下，深入學習“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動精神,把握“中國夢·勞動美”的總體取向,圍繞主題主線,以“組織起來，切實維權”為工作方針，以新時期“職工之家”建設為載體，以構建和諧勞動關系為根本，狠抓了總工會各項工作的開展，并取得了一定的成效?，F(xiàn)將上半年的工作情況總結如下：
根據區(qū)黨委關于開展“為民務實清廉”為主要內容黨的群眾路線教育實踐活動精神，我會黨組高度重視，注重把握區(qū)黨委精神與我會工作實際、領導帶頭與積極活動、突出政治堅強和聚焦“四風”與緊貼實踐、整改提高與職工群眾滿意等重大關系，扎實開展學習教育，廣泛征求意見建議，扎實開展實踐活動，深入查擺突出問題，深刻進行對照檢查，立說立行即知即改，整改落實建章立制，各項工作進展順利，總體形勢積極健康，取得了階段性的重要成果。
（一）不斷提升組建新臺階。
工會組建是我們工會最基礎性的工作。以“維護職工合法權益”為指導方針，以“增強凝聚力，擴大覆蓋面”為總體要求，按照《工會法》的要求，做到“新增一處企業(yè)，組建一處工會；凡有工人的地方，就有工會組織，就有工會干部”。同時，通過“三亮”活動的開展，讓企業(yè)工會的牌子掛起來，工會主席的身份亮出來，把工會的職責、工會的服務項目顯出來，擴大職工對工會的知曉率。突出抓好25人以上非公有制企業(yè)建會工作;深化“三亮”和“職工之家”創(chuàng)建活動。今年上半年，**區(qū)總工會按照市總統(tǒng)一部署積極落實各項工作的開展，截止6月新建獨立基層工會11家，完成16家單位的換屆選舉工作。
（二）繼續(xù)深入推進工資集體協(xié)商制度。
工資集體協(xié)商工作關系到職工合法利益，推行工資集體協(xié)商制度是職工直接參與企業(yè)管理有效手段。今年工資集體協(xié)商工作主要以25人以上非公企業(yè)為協(xié)商對象，依法推行區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商制度，重點抓好提質擴面工作，嚴格按照協(xié)商流程，擴大協(xié)商內容及范圍。截止到目前，我區(qū)已新簽或續(xù)簽工資集體協(xié)商制度的企業(yè)有21家。今年6月初，我區(qū)群星電纜公司還在自治區(qū)工資協(xié)商業(yè)務培訓班上做了經驗交流，并得到自治區(qū)總工會的高度評價。
（三）雙節(jié)送溫暖走訪慰問活動。
春節(jié)期間，全區(qū)共籌集送溫暖慰問款21.7萬元，慰問了8家困難企業(yè)、9戶困難農民工、191戶困難職工、4戶困難勞模。特別是今年初，我會籌集66000元重點慰問了全區(qū)330名困難鄉(xiāng)村保潔員，讓他們過上一個祥和的春節(jié)。深入掛點村——中里鄉(xiāng)中里村，了解困難戶的生活、身體狀況，并為他們送上面條、水果、棉被等慰問品，以及新春的祝福。
（四）創(chuàng)新服務載體，積極為農民工服務。
一是成立工會工作站，推動建立服務農民工的制度機制。根據“培訓、服務、維權到一線”的工作要求，今年4月28日，我會在農民工集中的**國家生態(tài)工業(yè)（制糖）示范園區(qū)成立工會工作站，下一步將依托工作站，整合工會的各種資源，廣泛開展農民工職業(yè)技術素質培訓、維權和困難幫扶以及勞動競賽、安全生產、宣傳教育等，大力推進“兩個普遍”重點工作，進一步叫響抓實“農民工有困難、要維權找工會”，積極推動各項制度落實，不斷完善維護農民工權益長效機制，最大限度地把農民工組織到工會中來。
二是著力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）工會建設，今年6月6日，全市首家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會在根竹鄉(xiāng)成立。各縣市區(qū)總工會，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導也到現(xiàn)場觀摩學習，我會將從人力、財力、物力等方面更多地向他們傾斜，充分發(fā)揮他們熟悉農民工、緊密聯(lián)系農民工的優(yōu)勢，把工會工作做到村鎮(zhèn)社區(qū)里，做好企業(yè)工地中，做到每一個農民工身上。
（五）慰問掛點村五保戶和孤兒及黨員進社區(qū)活動。
一是結合“四個一”活動要求，努力為掛點村做好事，辦實事。今年5月，我會籌集資金3000多元，慰問掛點村——樂堂村五保戶3人，孤兒7人，為他們送去了大米、糧油、面條、牛奶、書包、筆記本、筆等學習生活必需品。
二是扎實開展黨員進社區(qū)活動。我會籌集資金近1000元，走訪慰問了港寧社區(qū)3名困難職工家庭。
（六）幫扶工作穩(wěn)步推進。著力推進幫扶工作的規(guī)范化建設。一是開展困難職工調查摸底工作。今年上半年，我會先后深入企業(yè)、社區(qū)、村等了解摸底困難職工情況。同時，針對我區(qū)困難職工生活狀況、幫扶工作可持續(xù)發(fā)展情況、物價上漲對職工生活影響情況等課題開展調研活動。進一步了解和掌握了全區(qū)困難職工幫扶工作的基本情況和在發(fā)展過程中呈現(xiàn)出的新特點，及時更正工作方式和方法。二是重點完善困難職工檔案。我會幫扶中心不斷完善困難職工檔案，把困難職工檔案納入全國工會幫扶工作管理系統(tǒng)，并實行動態(tài)管理。今年高考前，我會對全區(qū)52名困難職工家庭子女進行慰問，向他們每人送去了500元的慰問金，總共發(fā)放慰問金26000元。三是關愛女職工，特別是女農民工身心健康。今年三八婦女節(jié)，我會聯(lián)合**區(qū)計生服務站，免費為全區(qū)300多名女職工進行婦科常規(guī)檢查、子宮附件b超（陰超）、乳腺檢查等多項內容的檢查。
（一）加強職工創(chuàng)新工程建設，樹立先進典型。
緊緊抓住發(fā)展第一要務，以職工創(chuàng)新為動力，廣泛參與技術比武、技能比賽、技術革新等勞動競賽。深入開展創(chuàng)建爭先創(chuàng)優(yōu)等形勢多樣的建功立業(yè)活動。選樹先進典型，弘揚勞模精神。今年4月底，我區(qū)共有3個企業(yè)或個人獲得先進表彰，其中****格雷蒙銻品有限公司生產課獲得“全國工人先鋒號”稱號；**五菱福達車輛有限公司生產科試制組獲得“**工人先鋒號”稱號；**群星電纜公司董事長**獲得“**五一勞動獎章”稱號。
（二）開展技能比武和安全生產活動。
一是組織開展20xx年度“安康杯”競賽活動。今年新增安康杯參賽企業(yè)4家，與安監(jiān)局聯(lián)合開展安全生產檢查工作，大力宣傳安全生產法律、法規(guī)，在工業(yè)園區(qū)和大型企業(yè)等職工聚集區(qū)，發(fā)放勞保用品和安全知識條例，從思想上加大職工的自我保護意識。二是開展“技能狀元大賽”。根據《關于舉辦20xx年“**市技能狀元”大賽的通知》（***）文件精神，我區(qū)有五菱福達車輛公司等企業(yè)，共50多名職工參加技能比武大賽，目前該項活動正在籌備當中。
（三）深入開展職工文化新建設。
一是開展“職工書屋”建設工作。為了推動職工群眾基本文化權益，提高職工隊伍整體素質，根據中華全國總工會在全國工會開展“職工書屋”建設工作的部署和市總工會文件的安排和要求，結合我區(qū)工作實際在全區(qū)開展了“職工書屋”建設活動。今年我會新擬建“職工書屋”自治區(qū)級1家，市級1家，目前該項工作正在進行中。二是開展“中國夢勞動美幸福路”職工攝影大賽，我區(qū)有6名職工121幅作品參加了比賽。三是開展形式多樣的文體活動。今年三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)，我會分別舉辦了**區(qū)女職工迎“三八”跳繩比賽和**區(qū)職工“中國夢勞動美”氣排球比賽。全區(qū)有超過500多名職工參加比賽。
上半年工作情況報告篇十八
20xx年我社區(qū)圍繞街黨工委、計生辦下發(fā)的人口與計劃生育工作要點開展各項工作，在迎奧運創(chuàng)和諧之年，我社區(qū)做好宣傳發(fā)動工作，抓住機遇，圍繞穩(wěn)定低生育水平及《決定》做好計劃生育優(yōu)質服務工作。從中掌握工作思路和技巧，提高辦事效率，結合轄區(qū)實際情況，利用轄區(qū)資源，下面，我將計劃生育20xx年上半年工作總結如下：
認真學習計劃生育微機管理系統(tǒng)，掌握一定技能，按時做好月報表、季報表，并與微機數(shù)據相符，截止5月底我轄區(qū)共有2241戶、6337人，有育齡婦女1385人，流動育齡婦女38人，新生嬰兒26人。
1、2017年1月7日我向陽樓街計生辦舉辦“救助困難母親啟動儀式”，我社區(qū)困難婦女郭萍、崔文玲受到救助。春節(jié)前為把政府溫暖送到困難育齡婦女家中，為陳玲、陶玉英、華玉子、王叔仙、楊慧臣、李佩琴等送去現(xiàn)金、大米、食用油等，合計人民幣1200余元。
2、對轄區(qū)內26名新生兒家庭及時入戶訪視服務，宣傳優(yōu)生優(yōu)育知識和新生兒護理常識，并送去避孕藥具及宣傳材料。
3、經常深入到育齡婦女中，宣傳生殖健康知識，了解她們的生產、生活、生育等情況，發(fā)現(xiàn)她們有各種心理障礙及時溝通解決并進行心理調適。半年來為重點人員送藥具136盒。為提高婦女身體健康，3月26日組織12名婦女進行免費生殖健康查體，5月28日組織14名婦女參加了優(yōu)惠價格婦科查體，提高了婦女自我保健意識，做到有病早發(fā)現(xiàn)早治療。
結合轄區(qū)情況，今年協(xié)會項目定為：“關愛流動人口，共創(chuàng)和諧社區(qū)”。圍繞此內容開展以下活動：
1、20xx年1月30日，我社區(qū)舉辦“迎新春聯(lián)歡會”，有43人參加，豐富了居民及流動人口的文化生活，提高了他們的文化生活品位。
2、20xx年2月1日，為加強社區(qū)青少年的思想道德教育，社區(qū)對假期學生進行法制安全教育講座，有58名學生參加，教育學生如何做一名合格的社會主義接班人，及出行安全，不進網吧，拒絕毒品，遵紀守法，過一個健康快樂的假期。
上半年工作情況報告篇十九
工會成立以來，在分行黨委和上級工會的領導下，在各工會分會的共同努力下，我行工會緊緊圍繞市總工會的工作目標，結合我行工作實際和工會自身特點，開拓進取，求真務實，不斷強化自身建設，積極開展各項工作，推進職工素質提升，為職工辦實事，增強我行干部職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力為開創(chuàng)我行發(fā)展新局面做堅強后盾?，F(xiàn)將上半年工作總結如下：
經分行黨委同意，省分行工會批復，我行工會第一次代表大會于20xx年5月22日在分行八樓會議室隆重召開。工會“一大”的勝利召開也意味著我行工會工作步入一個新臺階。大會選舉出第一屆委員會委員21名，選舉出第一屆經費審查委員會委員5名，選舉出女職工委員會委員7名。同時選舉出我行工會主席、副主席，經費審查委員會、女職工委員會主任、副主任。在分行工會的指引下，各支行也陸續(xù)召開了分會第一次代表大會，并選舉產生了各分會主席。
隨著我行各層面工會選舉工作的結束，我行工會已初步成為一個有完善組織體系的團體，也為工會工作更好的開展提供基礎。
工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。
（一）組織職工參加20xx年全國金融系統(tǒng)羽毛球賽。
20xx年全國金融系統(tǒng)羽毛球賽于6月拉開帷幕，工會積極動員。
職工及各分會與各金融機構、合作單位進行約賽。比賽截止到目前，分行工會已與省行、中國人壽財險、保利地產琶洲公司等公司進行比賽，并取得良好成績，我行積分也在逐日上升。在職工活動之余，也與各金融機構、各合作單位進行交流，也極大地樹立了我行品牌，與客戶間的合作也更密切，為我行業(yè)務發(fā)展助推動力。
（二）組織職工參加籃球賽、足球賽、網球賽等。
同時工會也組織職工每周定期參加籃球賽、足球賽、網球賽，為職工業(yè)余生活提供豐富資源。
由分行人力資源部主辦，分行工會協(xié)辦的我行第一期職工職業(yè)技能大賽初賽于5月29日在郵政培訓中心進行。在分行人力資源部的精心組織下，在工會密切配合下，各支行踴躍報名，積極推薦了32名優(yōu)秀選手參加分行初賽。這次比賽極大地促進了基層職業(yè)技能趕學比超的良好氛圍。
困難職工幫扶工作也在工會成立后逐步開展。5月底，當獲知荔灣之后員工李志強的雙胞胎女兒早產導致發(fā)育不全，重癥室開銷僅半個月就高達十幾萬的消息后，我會發(fā)動全行員工獻愛心。我會也代表分行去慰問了困難職工家庭，同時也將善款交付困難職工，以解職工燃眉之急。而在全行同事的關心下，職工李志強的女兒們也逐漸康復。
我會第一期簡報已于6月底編輯制作完成。簡報是工會與職工交。
流的一種渠道，我會以簡報的形式將所有職工活動，職工努力的另一面展現(xiàn)出來，使職工了解我行，了解工會，也提高了職工對企業(yè)的凝聚力。
（一）建立會員檔案。
建立完善的會員檔案，掌握全行員工基本情況，對以后更好的開展工會工作做基礎。
（二）制定困難職工補助管理辦法，建立我行困難職工檔案參照市總工會、市郵政局等單位管理辦法，制定我行困難職工補助管理辦法，并建立我行困難職工檔案，以了解我行困難職工具體情況，及時給予慰問幫扶，以實際行動為員工做實事，解難事。
（三）記錄各類會議、活動情況。
記錄各類工會會議、工會組織的各類活動、各分會的會議及活動等，為更好的保留會議及活動的開展情況，也為制作工會簡報提供素材。
（一）組織職工開展羽毛球賽、籃球賽。
1、每周定期組織職工參加羽毛球、籃球、足球、網球運動。
2、7-8月按賽區(qū)形式組織各單位開展羽毛球賽、籃球賽。
（二）組織職工參加全國金融系統(tǒng)羽毛球賽。
參加全國金融系統(tǒng)羽毛球賽，不僅能提高我行員工參加運動的頻。
次，還可以在行業(yè)間進行交流學習，也為以后各項同行業(yè)業(yè)務發(fā)展增設渠道。
同時我會前期已制定各支行參加羽毛球賽方案，在提高基層員工運動量的同時，也能為各支行更好的與合作單位進行交流并深入合作提供平臺。
（三）參加省行建行5周年慶活動。
1、組織職工參加省分行工會組織的5周年慶文藝匯演評選活動，我會推薦了增城支行的《歡樂草原》做為參選節(jié)目。一方面積極配合省行匯演，另一方面也對相關員工給予及時慰問。
2、同時配合省行做好5周年慶的其他各項活動。
（四）重陽節(jié)登高活動。
我會將于9月份重陽節(jié)前夕，組織在崗職工及退休職工參加登山活動，并在重陽節(jié)對退休職工送去慰問。
（一）開展職工子女暑期培訓班。
7-8月我會主辦開展職工子女暑期培訓班，培訓班以自愿報名為原則，收集各單位職工子女培訓需求，我會統(tǒng)籌擬定課程表，組織好為期2個月的暑期培訓。
（二）節(jié)日慰問困難職工。
建立我行困難職工檔案后，每月對困難職工進行上門拜訪，摸查現(xiàn)況，了解困難職工需求，為職工排憂解難。
（三）夏日“送清涼”活動。
我會擬在7月份對全行外勤人員進行走訪慰問“送清涼”，對分行外勤一線人員逐個走訪逐個慰問，做到清涼送到每位外勤員工手上，讓員工感受分行的關懷，感受工會的體貼。
（一）每季度一期工會簡報。
我會堅持每季度出一期工會簡報，將工會每季度活動展現(xiàn)出來，同時也告知員工分行有各種活動，提高員工參與度。
（二）分行各類活動的宣傳。
我會積極配合分行各部組織的職工活動，并為活動做宣傳工作。
（三）學習《女職工勞動保護特別規(guī)定》。
我會于6月14日在市總工會參加了廣州市工會學習貫徹《女職工勞動保護特別規(guī)定》輔導報告會。我行女職工占比較大，因此需特別注意女職工身心健康，為女職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，維護女職工合法權益。我會也將于下半年對此規(guī)定做更大層面的宣導。
（一）審核職工及職工子女上下半年醫(yī)療費報銷。
1、審核上半年職工醫(yī)療費及男職工獨生子女醫(yī)療費報銷。
2、審核下半年職工醫(yī)療費及女職工獨生子女醫(yī)療費報銷。
（二）市總重病、女工安康續(xù)保工作。
做好每年市總重病及女工安康到期職工的續(xù)保工作。
（三）省行省重病投保工作。
待省行工會做好省重病具體辦法后做好我行所有員工投保工作。
結合省行職工之家建設計劃，規(guī)劃建設我行職工之家工作。從根本上解決我行一線機構需求，為職工工作、學習提供良好的環(huán)境，也可促進職工工作積極性。
上半年工作情況報告篇二十
今年上半年，在辦公室領導的正確領導和各科室同志們的大力支持和幫助下，督查科按照年初辦公室確定的工作任務，圓滿完成了省市區(qū)領導批示、“市新聞監(jiān)督摘報”、“西安內參”、區(qū)政府常務會議和專題會議決定事項、群眾來信來訪反映問題等方面工作的督查與辦理，現(xiàn)總結如下：
今年上半年，共督辦辦各類事項23件(其中下發(fā)督辦單的共18件)，其中完成答復上報市“新聞監(jiān)督摘報”3件，“西安內參”4件,“西安晚報”、“三秦都市報”等新聞媒體反映問題3件，網上建議2件，人大、政協(xié)轉辦和領導批示的群眾來信來訪5件,“市長辦公電話綜合信息”3件，其它3件。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
定制度，提要求，推動工作進展根據督查工作的實際，以確保政府重大決策的貫徹落實及重大項目的順利實施，確定了科室目標責任制度，確定了12項督查工作的主要內容，提出了搞好督查工作的要求、方法及程序，在督查工作中發(fā)揮了較好的作用。
圍繞重點，突破難點，狠抓督促落實一是對一些重大事項堅持跟蹤督查，現(xiàn)場查看，求得實效。如對十里鋪街道村水塔漏水導致部分村民居住樓房傾斜發(fā)生險情事件、新筑街道楊莊村48人因對國際港務區(qū)征地拆遷有關政策不理解赴京上訪事件，均能做到深入現(xiàn)場實地查看，了解真實情況，并按要求及時上報各類信息、報告等材料。二是認真參加專題會議，及時完成會議紀要的起草，并結合督查工作針對會議決定事項進行督查，發(fā)揮了科室作用，使領導決策按時落到實處。三是不斷提高督查專報質量。今年上半年共出專報5期，及時全面地反映了半年來政府督查工作的重點、各街鎮(zhèn)各部門對有關事項的督促落實情況，保證了以通報查落實、以通報鞭策后進及時改正不足、以通報反饋情況的目的，真正發(fā)揮了督查專報的重要作用。
按時完成市新聞監(jiān)督摘報等媒體反映問題的督查與辦理上半年共完成市新聞監(jiān)督摘報反映問題3個，“西安內參”反映問題4件,“西安晚報”、“三秦都市報”等新聞媒體反映問題3件，均按照市上和媒體的要求做到了一周或一月以內督查辦理并及時完成上報或情況反饋。其中市新聞監(jiān)督摘報滿意的答復，區(qū)政府多次召開協(xié)調會、專門成立調查小組，重新對其反映的宅基地問題進行了核查。通過翻閱大量歷史資料，查找有關政策、檔案等，先后數(shù)次深入本人所在街道村組了解情況，經反復調查、考證、分析，按照“歷史遺留問題按當時政策對待和處理”的原則及時為其補辦了批復，目前正在辦理宅基地土地使用證。
及時高效的完成了領導交辦的各類臨時性任務。
上半年工作情況報告篇二十一
20xx年上半年，xx鎮(zhèn)(街道)紀委在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九屆四中全會精神，認真落實十九屆中紀委四次全會決策部署。強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，加強自身建設，推動全面從嚴治黨向基層延伸，黨風廉政建設和反腐敗工作保持穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢。同時圍繞鎮(zhèn)黨委、政府主要工作目標，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作職能，抓好干部隊伍作風建設，努力聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責定位，全面履行工作職責，有力地促進了全鎮(zhèn)經濟發(fā)展，維護了全鎮(zhèn)的政治安定和社會穩(wěn)定。
(一)履行監(jiān)督責任，落實黨風廉政建設責任制.鎮(zhèn)紀委以“兩個責任”為抓手，全面落實廉政建設責任制。將黨委主體責任細化為具體內容，層層簽訂責任書，構建一級抓一級的工作格局。一是堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委監(jiān)督協(xié)調的工作原則。全面落實“一崗雙責”制度，按照“誰主管、誰負責”的原則，鎮(zhèn)班子成員在負責抓好分管部門、分包村工作的同時還要抓好分管部門、分包村的黨風廉政建設工作責任執(zhí)行情況，加強反腐倡廉工作的組織、督查和指導力度，建立健全了覆蓋全面的黨風廉政建設和作風建設責任體系。確保分工不留空白、責任落實不留縫隙，形成了主要領導親自抓，分管領導主動抓，班子成員全力抓的工作格局。二是強化督促落實，嚴格考評。建立了檢查、考核、追責機制，對違反黨風廉政建設和作風建設的部門和個人在評先表彰時，實行了一票否決制，確保了黨風廉政建設和作風建設工作落到實處。鎮(zhèn)紀委根據縣紀委安排，每月對作風建設進行專項督查，認真組織實施，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并將督查結果作為年終考核考評的重要依據。三是堅持以案促改，標本兼治。在全鎮(zhèn)范圍內開展以案促改活動，將實際案例運用到干部監(jiān)督、查辦案件、廉政建設、作風整頓等工作中，用身邊事教育身邊人。組織觀看廉政紀錄片和警示教育片x余人次，在重要節(jié)日和關鍵時間節(jié)點利用多種形式提醒鎮(zhèn)村干部注重廉潔自律x次，不斷增強黨風廉政建設的能力和水平。
(二)監(jiān)督執(zhí)紀問責從嚴從實。鎮(zhèn)紀委堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，始終把執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”作為落實監(jiān)督責任的重要抓手。上半年共受理上級轉交辦問題線索x起，已辦結x起，正在初核x起，給予開除黨籍處分x人，黨內警告處分x人;追繳違紀資金x余元。通過案件的查辦，體現(xiàn)了鎮(zhèn)紀委保持懲治腐敗高壓態(tài)勢的決心，在全鎮(zhèn)黨員干部中形成了有力震懾。
(三)全面落實黨委決策部署。一是圍繞黨委工作重心，在掃黑除惡、脫貧攻堅、環(huán)保、禁燒、農村改廁和人居環(huán)境改善、重點項目建設等工作中，綜合運用多種處理方式，重點使用談話提醒、下發(fā)通報等手段，對工作滯后的村，不作為、亂作為的村干部進行督促鞭策，上半年，共下發(fā)作風建設通報x期，通報批評x人;約談村黨支部x個，村干部x人，談話提醒x余人次，有力推進各村工作的落實，改進了全鎮(zhèn)的工作作風。二是積極配合省委巡視在我縣開展的常規(guī)巡察和專項巡察工作，安排專職聯(lián)絡員負責對接、溝通、協(xié)調，并在延伸巡視時積極配合，為省委巡視提供堅強助力。
(四)本職工作穩(wěn)步推進。一是高標準、高質量完成一類談話室、二類談話室、監(jiān)控室和醫(yī)務室建設并投入使用。二是順利完成xx鎮(zhèn)(街道)監(jiān)察辦公室建設，1名副主任、x名委員和x個村廉情監(jiān)督員信息已上報縣紀委并進行公示。三是在節(jié)假日等重要時間節(jié)點，到超市、商店、飯店等通過蹲點、走訪、調閱單據等方式進行監(jiān)督檢查，x名科級干部、x名科級以下干部對“天價煙”背后的“四風”問題進行自查，認真開展“四查四促”、中央八項規(guī)定精神查處、整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題等專項行動。四是督促各村開展村務公開工作，黨務、村務、財務每月x號前在公示欄公開。五是進一步加強鎮(zhèn)紀委干部隊伍建設，組織學習黨規(guī)黨紀、處分條例等規(guī)章制度，認真落實“補短板建機制強能力見成效”問題整改工作，提高辦案規(guī)矩意識和辦案水平。
(五)加強自身建設，做擔當盡責的表率。紀檢監(jiān)察機關第一位職責是監(jiān)督，鎮(zhèn)紀委深入學習貫徹習近平總書記關于新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，在系統(tǒng)內嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。一是強化內部監(jiān)督，加強作風建設。鎮(zhèn)紀委認真貫徹落實中紀委、省紀委“六個嚴守”“五個不準”和市紀委“兩個嚴于”相關要求，對紀檢監(jiān)察干部存在的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，做到有病早治、防微杜漸。二是加強家風教育，扎實開展家風建設活動。要求所有紀檢監(jiān)察干部從嚴教育監(jiān)督管理配偶、子女等親屬，大力弘揚良好家風。同時結合實際案例剖析、懺悔錄等警示教育材料，在紀委內部組織深入學習和研討，真正做到了警示教育觸及靈魂，剖析問題找準根源，整改措施明確具體。
一是鎮(zhèn)紀委人員理論知識欠缺，缺乏系統(tǒng)的培訓和鍛煉，辦案文書格式不統(tǒng)一，監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)程不熟練，業(yè)務能力有待進一步提高。二是部分村監(jiān)委會作用發(fā)揮不明顯，如業(yè)務水平仍有欠缺，村務公開、財務開支等未按要求公示等情況仍有發(fā)生。
1、進一步提高自身建設。積極組織全鎮(zhèn)紀檢干部深入學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《監(jiān)察法》和《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》，牢固樹立“四個意識”，不斷強化“四個自信”。
2、進一步加大黨紀黨規(guī)宣傳力度。充分利用村級宣傳欄、微信群、公眾號等多種途徑宣傳廉政文化，夯實村級廉情監(jiān)督員責任，及時對典型案例進行通報。
3、進一步加大重點領域監(jiān)督執(zhí)紀問責。特別對扶貧、涉黑涉惡、侵害群眾利益不正之風、違反中央八項規(guī)定精神、環(huán)境保護等線索排查力度，嚴厲打擊黨員干部違紀違法行為。
4、進一步做好信訪舉報工作，暢通信訪舉報渠道，化解信訪矛盾，維護社會和諧穩(wěn)定。
回顧20xx年上半年工作，與上級要求、群眾期望仍有差距。在今后工作中，我將時刻牢記組織和群眾對我的囑咐，立足本職、埋頭苦干，為營造風清氣正的政治生態(tài)，譜寫新時代更加出彩的xx篇章貢獻更大力量。
20××上半年在我們不經意間即將過去，下半年即將到來。以下是由本站小編為大家精心整理的“20××上半年黨風廉政建設工作總結及下半年工作計劃”，僅供參考，歡迎大家閱讀，希望能夠對大家有所幫助。
上半年工作情況報告篇二十二
今年以來，我局緊緊圍繞打造“神州瑤都”，建設旅游度假休閑勝地的戰(zhàn)略目標，以招商引資和項目建設為工作重心，不斷推動全縣旅游產業(yè)發(fā)展。2014年上半年，全縣接待國內外游客75萬人次，同比增長28.3%；旅游總收入4.8億元，同比增長21.6%。現(xiàn)將具體情況匯報如下：
1、夯實旅游發(fā)展基礎。一是開展“3521”工程創(chuàng)建工作。積極申報倒水灣村省級特色旅游名村、瑯下瑤山雪梨休閑農業(yè)示范園等鄉(xiāng)村旅游點；二是積極推動酒店賓館、旅游公路等配套基礎建設。江華商務大廈、江華大酒店、祥龍大酒店的建設工程都在穩(wěn)步推進之中，今年新開業(yè)酒店有南華酒店和云溪酒店，同時今年還新增審批通過了天一大酒店、錦程酒店等4家三星級酒店，其中天一大酒店、錦程酒店正在建設中；旅游公路香南線新開挖路基已全部完工，黃龍山公路新開挖路基已完工，濠江至湘江公路新開挖路基7公里，小龍至大竹源公路路面硬化4公里。三是開展商標注冊工作。自2012年7月，我局委托代理公司向國家商標總局申報“涔天河”、“神州瑤都”、“盤王節(jié)”、“天河瑤池”等26件商標，大部分商標已被授理，僅有“涔天河”、“天河瑤池”、“瀟賀古道”等3件商標被國家商標總局駁回。為成功注冊這3件商標，我局已委托申報代理公司向國家商標總局提出異議與復審請求，目前正在大力收集這些商標的異議答辯和駁回復審相關證據材料。
2、強力推進招商引資。一是繼續(xù)完善江華旅游招商項目庫。重點完善瀟湘源濱河旅游風光帶、江華世界瑤族文化博覽園、九龍井原始生態(tài)園等旅游項目資料，并確定了舒家山、豸山濱河、蜜蜂吊瀑布及龍虎大峽谷項目的用地范圍和用地性質。二是以引進旅游戰(zhàn)略投資者為核心開展招商工作。我們注重引進有實力、有戰(zhàn)略眼光的投資者投資開發(fā)旅游項目，今年以來，先后有北京九臺集團有限公司、浙江新凌能源投資有限公司、深圳漢業(yè)天城投資發(fā)展有限公司、香港錦藝集團有限公司、東莞市崀新實業(yè)有限公司、香港高鴻有限公司及廣東利海集團有限公司對項目進行了實地考察。目前，香港高鴻有限公司擬投資開發(fā)世界瑤族文化博覽園；廣東利海集團擬投資涔天河旅游度假區(qū)；深圳漢業(yè)天城投資發(fā)展有限公司擬開發(fā)中國主題思想公園；湖南海浩旅游發(fā)展有限公司擬開發(fā)九龍井；湖南大瑤山文化旅游開發(fā)有限公司擬開發(fā)神州瑤都綠色假日產業(yè)園項目。有的開發(fā)商已與當?shù)卮迕窈炗喠送恋刈赓U開發(fā)合同，有的客商正在準備項目規(guī)劃資料。
3、穩(wěn)步推進項目建設。沱江舊城改造一期工程、龍虎大峽谷、蜜蜂吊瀑布等旅游項目是我縣今年旅游工作確定的重點建設旅游項目，年初以來，我縣成立項目建設領導小組，并出臺項目建設工作方案，積極開展沱江舊城改造、龍虎大峽谷、蜜蜂吊瀑布三個景區(qū)（點）的修建性詳細規(guī)劃編制招標工作，完成龍虎大峽谷、蜜蜂吊瀑布景區(qū)的地形測繪，目前，中標單位中南大學規(guī)劃設計院和桂林七顆星旅游規(guī)劃咨詢有限公司正在抓緊時間編制三個項目的修建性詳細規(guī)劃。預計7月中旬可提交規(guī)劃初稿。此外，我局還協(xié)助做好江華同志故居的規(guī)劃建設，積極配合做好星橋旅游接待點建設。
4、大力開展宣傳促銷。按照縣委“天天有演出、周周有活動、月月有節(jié)慶、年年出精品”的宣傳推介要求，深化“瑤族節(jié)慶在江華”的形象意識，我們把旅游推介作為對外宣傳的一個重要窗口，不斷創(chuàng)新宣傳形式，提高宣傳效果。一是積極參與舉辦“火燒龍獅鬧元宵”、神州瑤都江華“首屆茶文化節(jié)”等節(jié)慶活動，努力實現(xiàn)以節(jié)慶活動推動產業(yè)發(fā)展，傳承和發(fā)揚瑤族文化的目標。這些活動的開展吸引了大批游客參與，使我縣的神州瑤都品牌得到了廣泛宣傳。二是開展自駕游宣傳促銷活動。我局精心組織安排自駕游旅游線路，廣泛宣傳，先后有粵行天下廣東車友隊、長沙環(huán)湘騎樂會、廣西自駕游俱樂部等45批次3000余人，近千臺自駕車開進瑤都江華，前來休閑旅游。三是協(xié)助做好《神州瑤都》雜志工作。組織人員拍攝了大量的江華風光風情圖片，提供給“神州瑤都”雜志和畫冊使用。四是鼓勵推廣瑤族婚慶文化。為突出瑤族特色的婚慶文化，我局向全縣人民提出舉辦瑤族特色婚禮的倡議，并對舉辦瑤族特色婚禮的青年男女和婚慶公司給予適當獎勵。五是積極申報江華“中國觀賞石之鄉(xiāng)”。我局組織奇石協(xié)會的相關人員召開會議，討論“中國觀賞石之鄉(xiāng)”的申報事宜，目前申報前期工作已結束。
1、人員編制少，工作任務多。我局現(xiàn)有干部職工（含公司）共15人，在崗人員13人（包括即將退休人員3名），其中干部身份3人，其余為工人身份。自縣委政府提出“建設旅游度假勝地”以來，旅游工作成為了縣委、縣政府的工作重心之一，隨著旅游項目開發(fā)的不斷深入和增多，旅游工作任務進一步增加，人員配置不合理，“戰(zhàn)斗”人員不足成為影響工作推進的核心因素。
2、分配的中心工作增加。今年以來，我局增加了扶貧、移民、新農村建設等中心工作，而這些中心工作住住要求主要領導或分管領導帶隊，遇到幾項工作同時推進時，我局往往派不出人手。
3、參加的部門會議增多，隨著縣委、縣政府對生態(tài)資源、旅游資源保護力度的不斷加大，工作不斷增加，我局參加生態(tài)建設的會議，如項目選址、河道采砂、石場礦山開采整治、林木砍伐以及相關品牌申報等工作的會議也不斷增加，我縣旅游工作得到了各部門一定程度上的重視，但是在相關工作的決策上，我局的意見影響力不大。同時由于這些會議的增加，分散了業(yè)務工作的精力和人力，我局業(yè)務工作的正常開展一定程度上受到影響。特別是隨著神州瑤都旅游品牌影響力的不斷擴大，縣內外基礎設施的不斷完善，前來考察的客商不斷增多，要求陪同接待講解的接待任務也隨之增多，此外，接待群眾來信來訪也不斷增加。
4、協(xié)調工作存在一定困難。旅游業(yè)是一個綜合性強的行業(yè)，所以旅游產業(yè)的發(fā)展需要各部門的密切配合和鼎力支持。旅游局只是政府的職能部門之一，協(xié)調能力十分有限，嚴重影響了旅游工作開展的進度。
1、加快推進項目建設。一是推動準備啟動的旅游項目建設。加快推進東水源漂流項目、神州瑤都綠色假日產業(yè)園項目、中國主題思想公園項目的開發(fā)，繳納相應的旅游開發(fā)保證金，加快簽訂旅游開發(fā)合同，使其步入正常的開發(fā)軌道，此3個項目力爭在9月底以前正式啟動建設。二是進一步細化招商文本，推動重大旅游項目的合作成功。重點是做好世界瑤族文化博覽園和涔天河旅游度假區(qū)項目的招商文本，明確土地利用性質，劃定開發(fā)紅線范圍，認真研究投資商提供的項目規(guī)劃資料，與投資商共同探討，達成一致共識，此2個項目爭取在8月底以前簽訂合作開發(fā)協(xié)議。三是加快推進沱江舊城改造、龍虎大峽谷和蜜蜂吊瀑布景區(qū)的開發(fā)，完成修規(guī)和施工圖，招商和自主開發(fā)同時進行，此3個項目力爭在8月底以前正式開工建設。四是協(xié)助做好其他旅游項目的開發(fā)，配合縣水利局做好竹瓦漂流項目的開發(fā)，協(xié)助解決投資公司與當?shù)卮迕竦南嚓P矛盾；積極做好盤王殿免費開放的相關工作；同時，注重大區(qū)域謀劃和小項目開發(fā)的整體推進，開發(fā)一些短、平、快的項目，如漂流、水上游樂及新型農家樂等小項目，形成遍地開花、百花齊放的旅游產業(yè)發(fā)展格局。
2、加大宣傳招商力度。一是加強跨區(qū)域旅游合作，實現(xiàn)游客互送、優(yōu)勢互補、資源共享、互利共贏的旅游新格局。二是完善旅游宣傳資料。編制全縣旅游宣傳畫冊，組織拍攝制作全縣旅游宣傳光碟，建設“全景江華”旅游網站。三是做好中國民俗攝影家8月“江華瑤鄉(xiāng)行”的接待工作，制定接待方案，安排拍攝線路和組織民俗風情表演等，大力推介我縣自然和人文旅游資源。四是積極參加省內外旅游博覽會、交易會、旅洽會等招商宣傳活動，提升江華旅游知名度，吸引客商投資開發(fā)建設。五是完善項目招商庫，加大項目包裝力度，改進招商方式、方法，努力搭建政府服務平臺，千方百計提高項目簽約率、資金到位率、項目投產率，力爭今年落地啟動3個大的旅游招商項目。
3、加大品牌創(chuàng)建力度。一是積極創(chuàng)建倒水灣和牛牯嶺省級特色旅游名村和省級鄉(xiāng)村旅游點；二是為配合全縣創(chuàng)建生態(tài)園林城市目標，積極組織申報“中國觀賞石之鄉(xiāng)”，預計10月底迎接觀賞石協(xié)會專家組驗收，爭取年底申報成功；三是積極配合做好國家級森林公園、濕地公園、國家水利風景區(qū)和民族物質、非物質文化遺產及文物保護單位等省級或國家級生態(tài)、文化品牌的創(chuàng)建工作，助推旅游產品的轉型升級和品質提升。
4、加強旅游行業(yè)管理。舉辦導游員、講解員培訓和旅游星級飯店服務技能培訓，加強旅游從業(yè)人員的教育培訓，為旅游后續(xù)發(fā)展提供人才和服務保障；加大旅游市場監(jiān)督管理，及時受理旅游投訴，認真做好中秋、“十一”期間旅游安全大檢查，整改排除各類不安全隱患，確保游客和從業(yè)人員生命財產安全。
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上半年工作情況報告篇二十三
在縣科協(xié)、縣民政局的正確領導和大力支持下，在學會全體工作人員和會員的努力下，學會20xx年上半年做了以下幾項工作，總結如下：
在上年的基礎上，繼續(xù)發(fā)展會員，把他們團結在學會周圍，進行學術研究，努力提高自身的專業(yè)水平，上半年一共發(fā)展新會員22人，主要是中小學的信息技術教師和社會上的電腦愛好者。召開了部分會員座談會，使會員意識到學會的重要作用，樹立他們積極工作的意識。
相關文件發(fā)出后，各中小學計算機老師積極響應，紛紛參加，共收錄了56名教師的詳細信息，為教師之間的交流提供了方便。人才庫在學會網站上公布，可以上網查找需要的人才，通訊錄打印成冊，人手一份，受到廣大教師的一致好評。許多非計算機老師也要求參加，要求加入學會學習計算機方面的知識和技能。
職教中心、農廣校今年首次開展農民創(chuàng)業(yè)培訓工作，沒有宣傳渠道，要求本會配合宣傳，學會立即召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學部分計算機教師會員的會議，會上，宣傳了農民創(chuàng)業(yè)培訓工作的政策、實施方法，會員積極響應，回去后及時宣傳，效果很好，首期就有140名有創(chuàng)業(yè)意愿的農民參加了培訓，第二期又組織了70人參加培訓。本會成功地組織的這次宣傳活動，受到社會各界的一致好評，會員宣傳方法得當，農民培訓受益很多，到目前，仍有不少農民來電，詢問培訓情況及以后的培訓時間?？h職教中心、農廣校對本會的高效率工作和認真負責的態(tài)度十分贊許，承諾以后對本會的其它工作給予大力支持。
本會會長、副會長、副秘書長均從安師大計算機學院畢業(yè)，抱著對母校的感情和自身發(fā)展的需要，和安師大計算機學院簽訂了宣傳協(xié)議，本會成為蕪湖縣唯一的、合法的代表安師大宣傳招生的工作點。協(xié)議簽訂后，本會召開了專門的會議，研究了工作方案，落實了工作計劃，印發(fā)了宣傳材料，宣傳到了每個學校和工業(yè)園的企業(yè)，目前，共為安師大招收了教育碩士8名，本科12名，大專23名，得到了安師大的肯定，也得到了考生的歡迎，這一舉措，為我縣人才的培養(yǎng)開創(chuàng)了一條值得探索的路子。
經過認真的研究和調研，本會會長、副秘書長到全國考證中心走訪，認為在我縣開展職業(yè)資格認證工作，有助于工業(yè)園年輕人努力學習，鉆研技能。得到共識后，本會積極組織人員，開展前期準備工作，并派出考評員赴南京學習，經過多方努力，于4月20日，得到全國中心的授權。之后，本會為工業(yè)園企業(yè)的職工23人進行了免費的培訓和考證，共19人通過考試，獲得了cad繪圖員證書。這項工作，著實促進了企業(yè)年輕員工的學習積極性，為我縣的經濟建設提供了服務。
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